دبي: «الخليج» نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين لقاء تم خلاله استعراض القرارين الوزاريين الصادرين في شأن توطين مهنة مدخلي البيانات في المنشآت الكبرى وتوطين مهنة ضابط الصحة والسلامة المهنية بقطاعي الإنشاءات والصناعة المقرر تطبيقهما مطلع العام المقبل.حضر اللقاء، الذي نظم مؤخرا في دبي، ناصر الهاملي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين وفريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لشؤون توظيف الموارد البشرية الوطنية بالإنابة ونورة المرزوقي الوكيل المساعد لشؤون تنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة ونحو 100 صاحب عمل وممثلون عن المنشآت المستهدفة بالقرار.وقالت فريدة آل علي «إن اللقاء يأتي في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على تعزيز وتطوير الشراكة الاستراتيجية مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم وتعزيز مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل وبما يسهم في الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية ورؤية الإمارات 2021».وأكدت التزام وزارة الموارد البشرية والتوطين بتقديم الدعم اللازم للمنشآت المستهدفة بتوطين مهنتي مدخلي البيانات وضباط الصحة والسلامة المهنية بما يمكنها من استيفاء المطلوب منها وهو توظيف الموارد البشرية الوطنية المؤهلة في هاتين المهنتين. ويستهدف قرار توطين مهنة «ضابط صحة وسلامة مهنية» المنشآت التي لديها 500 عامل فأكثر والعاملة في قطاعي الإنشاءات والصناعة، فيما يلزم القرار الآخر المنشآت التي يعمل لديها ألف عامل فأكثر بالتسجيل في نظام الوزارة الإلكتروني «تسهيل» للحصول على الخدمات التي تقدمها الوزارة.