الشارقة - عايدة عبدالحميد:اشتكى عدد من الموظفات العاملات في وزارة الصحة من قرار الوزارة الرامي إلى زيادة ساعة على الدوام المقرر للكادر الفني والتمريضي والصيدلي في المستشفيات الحكومية، مؤكدات أن ذلك يؤثر سلباً في أدائهن إلى جانب إصابتهن باليأس والإحباط العام .وأكدت شيخة مطر النقبي - فني طب - المسوؤل الفني للموظفين في المختبر بمستشفى الذيد، خلال حديثها ظهر أمس عبر أثير برنامج "الخط المباشر" بإذاعة وتلفزيون الإمارات من الشارقة، أن قرار وزارة الصحة بزيادة دوام الكادر الفني والتمريضي والصيدلي في المستشفيات الحكومية، ساعة إضافية، له تبعات عديدة على الموظفين، على رأسها استنزاف طاقتهم .وأشارت إلى أن قرار الوزارة الصادر في 8 فبراير/ شباط الماضي، أثر سلباً في إنتاجية الموظفين، مما أدى إلى تراجع الأداء، وإصابة الجميع باليأس والإحباط، لا سيما وأن 99% من الكادر الفني يسكن خارج مدينة الذيد في إمارات مجاورة، مما يصعب معه التزامهم بالدوام الصباحي في المواعيد المقررة .وأوضحت أن قرار الوزارة نص على أن يبدأ دوام الفنيين والممرضين والصيادلة في المستشفيات الحكومية الساعة السابعة صباحاً، ما أدى إلى تقديم شكاوى إلى إدارة القسم، تتعلق بتعارض قرار الوزارة مع قرارات مجلس الوزارة بشأن دوام موظفي الحكومة ."الخليج" تحدثت إلى شيخة مطر النقبي، والتي أعلنت أنه في حال لم يتم النظر في هذا القرار، فإن عدداً من الموظفات يفكرن في تقديم استقالتهن بسبب الضغوطات، والبحث عن عمل لدى جهات أخرى .وأوضحت النقبي أن عدد الموظفين بالقسم يبلغ 21 فنياً من جنسيات مختلفة، منهم 6 مواطنات، 3 منهن يسكن في الذيد، والبقية يقطن في إمارات الفجيرة وأم القيوين، ورأس الخيمة .وأشارت إلى أن القرار كان له كبير الأثر على التوزيع الشهري للدوامات، لأنه من المستحيل أن يداوم موظف من الثالثة ظهراً إلى الحادية عشرة ليلاً، ثم ألزمه بدوام صباح اليوم التالي، وعادة هذا الأمر كان يحدث سابقاً بتعزيز القسم بالفنيين في الحالات الطارئة .وشرحت أن البعد الجغرافي له تأثير في مسيرة العمل لجميع الموظفين استطردت، أنا شخصيا في رأس الخيمة، أخرج من منزلها عند الساعة السادسة صباحاً، لأصل العمل في التوقيت المحدد، أعود الرابعة والنصف ظهراً، وهناك عدد من الموظفات الفنيات طالبن بأن يتحول دوامهن إلى المناوبة الليلية من 11 ليلاً إلى 7 صباحاً باعتبار أن هذا التوقيت أفضل لحياتهن الأسرية، ويتيح لهن فرصة لقاء أطفالهن .وبينت أن هناك موظفات كن في السابق يناوبن من الساعة 2-9 مساء، وتغير دوامهن من 3 ظهراً إلى 11 ليلاً، وهذا الأمر يسبب لهن تأخير في الطرق، ويربك حياتهن الأسرية .من جهتها قالت منى عبد الله الذباحي - فني طب - مختبرات في مستشفى الذيد إن قرار تغيير الدوام في المستشفيات الحكومية، أربك حياتها الأسرية، فهي تسكن في الفجيرة، أضف إلى ذلك أنها تعاني مشكلة الازدحام المروري عقب خروجها من الدوام، لأن إدارة المرور لديها قرار بحظر مرور الشاحانات من الساعة 2-3 ظهراً .وأكدت فاطمة عبيد ممرضة بأحد المستشفيات الحكومية أنها تعرضت للإرهاق والتعب خلال الأيام الماضية، منذ البدء في تطبيق القرار الوزاري، وقدمت شكوى إلى إدارة المستشفى، توضح فيها أن قرار الوزارة يتعارض مع قرارات مجلس الوزراء، وأنه في حال لم يتم النظر في القرار فإنها ستفكر في تقديم استقالتها، والبحث عن عمل لدى جهة أخرى . عشرات الشكاوى قال مصدر مسؤول في وزارة الصحة، إن الوزارة تلقت عشرات الشكاوى من الموظفين الفنيين والممرضين والصيادلة، منذ تسلم المستشفيات قرار وزارة الصحة، وأوضح أنها تدرس في الوقت الحالي تبعات القرار، والشكاوى التي وردت من الموظفين، والحلول التي سيتم اتخاذها، والتي من بينها تعديل القرار أو إلغاؤه .وكانت وزارة الصحة أصدرت 8 فبراير الماضي، قراراً بزيادة عدد ساعات دوام العاملين في المستشفيات الحكومية من فنيين، وممرضين، وصيادلة، بساعة إضافية، ليبدأ الدوام من الساعة السابعة صباحاً، وحتى الساعة الثالثة عصراً، بدلاً من الساعة السابعة والنصف صباحاً، وحتى الساعة الثانية والنصف عصراً .وقررت الوزارة زيادة ساعات المناوبة الواحدة للأطباء المناوبين إلى 24 ساعة، بدلاً من 18 ساعة مناوبة، إضافة إلى زيادة عدد ساعات العمل في المستشفيات، ومراكز الرعاية الصحية الأولية، والصحة المدرسية، والطب الوقائي، والأسنان، من 35 ساعة أسبوعياً، إلى 40 ساعة أسبوعياً .وتفصيلاً، أصدر عبدالرحمن العويس وزير الصحة، قراراً حدد فيه مواعيد الدوام الرسمي، في المستشفيات والعيادات ومراكز الرعاية الصحية الأولية، والصحة المدرسية، والطب الوقائي، والأسنان . نظام المناوبات أشار القرار، إلى أن يبدأ الدوام الرسمي للموظفين من فنيين وممرضين وصيادلة من غير العاملين بنظام المناوبات في المستشفيات، من الساعة السابعة صباحاً، وحتى الثالثة عصراً، من الأحد إلى الخميس من كل أسبوع .كما حدد قرار وزارة الصحة موعد بداية ونهاية الدوام الرسمي للموظفين في المراكز الصحية، حسب فئة المركز الصحي في كل إمارة، لافتاً إلى أن ساعات العمل في المستشفيات والعيادات ومراكز الرعاية الصحية الأولية، والصحة المدرسية، والطب الوقائي، والأسنان، لا تقل عن 40 ساعة، ولا تزيد على 48 ساعة في الأسبوع، وفق حاجة العمل، وأضاف أنه في حال زادت ساعات عمل الموظف على 48 ساعة، فإنه يتم تعويضه عن الساعات الإضافية التي قضاها في العمل، بمعدل يوم عمل بدل إضافي عن كل سبع ساعات عمل متواصلة، فيما كان يتم تعويض الموظف يوم عمل عن كل سبع ساعات عمل غير متواصلة في الماضي، حال زيادة ساعات عمله على 48 ساعة .ونص القرار على توزيع ساعات العمل للعاملين بنظام المناوبات من الإداريين والممرضين، والفنيين، الصيادلة، على ثلاث فترات عمل مناوبة، على أن تبدأ الفترة المناوبة الأولى من الساعة السابعة صباحاً، وحتى الثالثة عصراً، وأن تبدأ الفترة الثانية من الساعة الثالثة عصراً وحتى الساعة 11 ليلاً، فيما تبدأ المناوبة الثالثة من ال11 ليلاً، وحتى الساعة السابعة صباحاً، بواقع ثماني ساعات عمل لكل مناوب، في جميع أقسام المستشفى .وحدد القرار مدة ساعات العمل في المناوبة الواحدة للأطباء المناوبين ب 24 ساعة عمل، كما ألزم الاستشاريين والاختصاصيين والعاملين بنظام الاستدعاء من خارج المستشفى، بالعمل بمعدل مناوبتين في الأسبوع كحد أدنى .وألزم القرار جميع المناوبين من إداريين، وفنيين، وممرضين، وصيادلة، بتسليم الحالات المهام المنوطة بهم إلى المناوب الآخر . أيام تعويضية ذكر القرار أنه يجوز للموظف الذي لديه أيام تعويضية عن بدل مناوبة أو طبيعة عمل، أو بدل عطلات رسمية، تجميع الأيام التعويضية، بحد أقصى 5 أيام في الشهر، على أن يعوض عنها في وقت لاحق، بحيث يتم استنفادها خلال شهرين، دون ترحيلها إلى السنة التعاقدية المقبلة، ودون دمجها مع الإجازة الدورية، وتابع القرار أنه تستثنى من ذلك الأيام التي حصل عليها الموظف في الشهر الأخير من السنة التعاقدية، وأضاف أن التكليف بالعمل الإضافي يكون وفقاً للإجراءات المقررة، وباللائحة التنفيذية لقانون الموارد .