دبي - عايدة عبد الحميد:أكدت وزارة الصحة أنه طبقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 13 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، الذي ينص في المادة رقم 101 "نظام المناوبات" يجوز للوزارة أو الجهة الاتحادية تطبيق نظام المناوبات على كل أو بعض الوظائف أو التقسيمات التنظيمية بحسب ظروف ومتطلبات العمل بها، بشرط ألا يجاوز مجموع ساعات العمل (48) ساعة أسبوعياً" .جاء ذلك تفاعلا مع ما نشرته "الخليج"، في عددها الصادر يوم أمس حول القرار الصادر مؤخراً من وزارة الصحة، والقاضي بزيادة دوام الكادر الفني والتمريضي والصيدلي في المستشفيات الحكومية، ساعة إضافية، وشكوى عدد من الموظفات اللائي طالهن القرار، وأكدن أن له تبعات عديدة، على رأسها استنزاف طاقتهن، وإصابة الكثير منهن باليأس والإحباط، من مشقة الوصول مما يصعب معه التزامهن بالدوام الصباحي في المواعيد المقررة .وتفصيلاً، أكد بيان الوزارة أن استراتيجيتها تنص على إحداث تطوير نوعي في كافة مرافقها وخدماتها التي تقدمها من خلال المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لها، انطلاقاً من حرص الوزارة على تقديم خدماتها بما يتوافق مع طبيعة عملها، وبما يخدم المصلحة العامة، ولضمان سلامة المرضى، وكون المؤسسات الصحية تلتزم بتقديم الخدمات للمتعاملين على مدار 24 ساعة لخصوصية الحالات والمراجعين فإنها تندرج ضمن المؤسسات التي يجب أن تعمل بنظام المناوبات .وحيث إن جميع الفئات الوظيفية الفنية المشمولة بالقرار تندرج تحت العمل بنظام المناوبات، وفقاً للخدمات التي تقدم من خلالها، علماً بأن القرار معمول به منذ سنوات عدة بالنظام المذكور نفسه .وأشارت الوزارة إلى أن القرار التنظيمي، جاء بعد دراسته لمدة 6 أشهر بما فيه خدمة للمصلحة العامة كالتالي:1- تنظيم آلية سير العمل في منشآت وزارة الصحة المختلفة وتوحيد عدد ساعات العمل ما بين الفئات الفنية المذكورة في القرار .2- تهيئة جميع العيادات والأقسام، بحيث تبدأ في تقديم الخدمة لأول مريض/ مراجع من الساعة 30 .07 3- تقليل ساعات الانتظار للمرضى، لتلقي الخدمة بكافة الأقسام وبكافة المنشآت .4- الوصول إلى رضا المتعاملين والحفاظ على سلامتهم وزيادة العدد الذي يمكن خدمته خلال اليوم .5- التغلب على النقص في الموارد البشرية والكوادر الفنية .6- تكاملية الخدمات المقدمة للمتعاملين، بحيث لا يكون هناك أي فجوة وقصور في تقديم الخدمة على مدار الساعة ال 24 ساعة، خلال السبعة أيام في الأسبوع .