أطلقت هيئة الصحة بدبي (ميثاق السعادة والإيجابية) لموظفيها، وذلك تحت عنوان «سيروتينين» أو هرمون السعادة، وهو أحدث المبادرات التي تتبنى الهيئة تنفيذها، من خلال إدارة الموارد البشرية؛ لتحفيز الموظفين على الإبداع والابتكار، وتشجعيهم على العمل بروح الفريق الواحد.وأوضحت آمنة السويدي مدير إدارة الموارد البشرية أن المبادرة تتماشى وتوجهات الدولة، والميثاق الوطني للسعادة والإيجابية، وبرامجه، مؤكدة حرص هيئة الصحة بدبي على توفير كل ما من شأنه إسعاد الموظفين، على اختلاف مستوياتهم ومسمياتهم ومواقعهم الوظيفية.وأكدت أن المبادرة تستهدف تحسين حياة منتسبي الهيئة كافة، ومن ثم تحسين إنتاجيتهم، ومساعدتهم على رفع مستويات الأداء المؤسسي، ودعم روح المسؤولية والالتزام في أوساطهم، بما يتفق وطبيعة عمل الهيئة واختصاصاتها التي تقوم على رسالة إنسانية ومجتمعية نبيلة، تتصل مباشرة بصحة الأفراد وحياتهم.وتشير إلى أنه تم تصنيف حزم السعادة، وفق الأطر الزمنية للتنفيذ، إلى ثلاثة مسارات مهمة ممثلة في: نبضات السعادة (6 أشهر)، وموجات السعادة (6 - 12 شهراً)، وبيئة عمل سعيدة وإيجابية (أكثر من 12 شهراً).وقالت آمنة السويدي، إن مجال الحوافز في هيئة الصحة بدبي، يتسع لإضافة المزيد من الأفكار والاقتراحات، داعية جميع الموظفين إلى المشاركة في طرح ما يعزز بيئة العمل الحاضنة للإبداع، وكل ما يجعلهم أكثر سعادة.