دبي: «الخليج» أطلقت هيئة الصحة بدبي برنامج التكريم والتحفيز «بكم نفتخر»، وهو إحدى المبادرات التي ابتكرتها الهيئة لتوفير بيئة عمل حاضنة لجميع الموظفين من مختلف المستويات والتخصصات، وتعزيز روح العمل الجماعي، وتنمية المسؤولية الوظيفية لدى العاملين في الهيئة كافة، وتشجيعهم على الإسهام بفاعلية في أعمال التطوير، وابتكار أفكار مبدعة من شأنها مساعدة الهيئة في توجهاتها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية وفي مقدمتها الوصول إلى مجتمع أكثر صحة وسعادة.قال حميد محمد القطامي رئيس مجلس الإدارة المدير العام للهيئة، إن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، أسس لفكر جديد في علوم الإدارة وبناء المؤسسات الناجحة، يقضي بتحويل بيئة العمل إلى بيئة حاضنة للإبداع والمبدعين، ومن الفكر نفسه جاء التحفيز، وقد استلهمت الهيئة من رؤى سموه برنامج «بكم نفتخر»، مستندة في ذلك إلى توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، وإلى الدعم اللامحدود من سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية رئيس الهيئة.وأوضح أن البرنامج تم إعداده وفق أسس ومعايير، تكفل تحقيق الغاية منه، والوصول إلى أهدافه، ومنها: تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الإبداع والتميز كل في موقعه وتخصصه.من جانبها أوضحت أمنة السويدي مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة، أن البرنامج يشتمل على ثلاث فئات رئيسية، أولها جوائز التميز الوظيفي والإداري، وتندرج تحتها ثلاث جوائز: التميز الوظيفي، وتميز فرق العمل، والإدارة المتميزة، وبالنسبة لجائزة التميز الوظيفي، فتمنح للموظفين المتميزين في: المجال الإداري، والوظائف الفنية والتقنية، والوظائف التخصصية العامة، والوظائف التخصصية الطبية، والتخصصية «التمريض»، والطب المساند، وخدمة المتعاملين، ومركز تقديم الخدمات، والموظفين المبتكرين، والجندي المجهول، والموظفين المتميزين الجدد، والموظف المتميز في المجال الميداني، والمجال الإشرافي، ويحصل الفائز في هذه المجالات على مبلغ مالي وشهادة تقدير إضافة إلى درع تذكارية.