L’étendue optimale de la pratique de l’infirmière et l’infirmière clinicienne en première ligne
À tort, plusieurs infirmières, gestionnaires infirmiers et autres professionnels associent l’étendue de leur pratique aux tâches qu’ils accomplissent dans leur journée de travail. Pourtant, l’exercice de la pleine étendue de pratique de l’infirmière s’allie à l’utilisation de ses habiletés démontrant un niveau de connaissance élevé et de jugement teinté par les compétences, la formation et l’expérience à travers le champ de pratique (D’Amour et al., 2012). Ce travail, visant plus particulièrement les gestionnaires infirmiers de première ligne, se veut un outil qui vise d’abord à comprendre et délimiter l’étendue de la pratique de l’infirmière dans le but de mieux opérer les changements au niveau des contextes organisationnels afin d’optimiser cette dite pratique. L’analyse d’articles de type scoping review a permis de faire le constat que le rôle attendu de l’infirmière technicienne en première ligne est de travailler avec le client et sa famille dans son processus de soins. Quant au rôle attendu de l’infirmière clinicienne, en plus d’intervenir dans le processus de soins du client/famille,  elle contribue aux avancées de la pratique, que ce soit au niveau de la création de partenariats, du développement professionnel des infirmières soignantes ou de la recherche. Cette analyse a également permis de noter une distinction importante entre le rôle attendu et le rôle joué des infirmières. En effet, le rôle joué témoigne de l’utilisation sous-optimale de l’infirmière et de l’infirmière clinicienne qui sont, entre autres, assignées à des tâches nécessitant peu leurs habiletés professionnelles. La formation, les mécanismes de prise de décision, l’environnement de pratique et la collaboration ont certes une influence sur l’étendue optimale de la pratique de l’infirmière en première ligne. Toutefois, par le biais de changements opérés par les gestionnaires infirmiers de première ligne, l’optimisation de l’étendue de la pratique de l’infirmière est une mission possible. De par l’adoption d’un leadership transformationnel du gestionnaire infirmier, la sensibilisation de celui-ci au concept de l’étendue optimale de la pratique et l’introduction du rôle de gestionnaire de cas pour l’infirmière clinicienne, les rôles propres à l’infirmière et l’infirmière clinicienne en première ligne peuvent être bien délimités.
Étendue de la pratique infirmière Optimisation Soins première ligne