Fragilisation de la santé mentale et suicidalité chez les infirmières novices : mesures de prévention organisationnelles
Les premières années d’emploi des infirmières novices s’avèrent très stressantes et peuvent être vécues difficilement par ces dernières. Suite aux décès de quelques infirmières québécoises, dont une infirmière novice, durant les cinq dernières années, il convient de se demander si le stress lié au travail contribue au risque de suicidalité (pensées suicidaires, idéations suicidaires, tentatives de suicide, suicides accomplis) des novices. Ce travail dirigé a pour but de proposer, sur la base des connaissances établies quant aux facteurs organisationnels pouvant contribuer au suicide d’infirmières novices, des mesures de prévention de la suicidalité à l’attention des gestionnaires. À l’aide de ses concepts centraux : l’organisation du travail, les sources de souffrance et les stratégies défensives, le cadre de référence de la psychodynamique du travail de Dejours (1993) a été retenu pour guider et structurer la revue intégrative des écrits; cette dernière étant composée de 26 études empiriques et de 18 écrits théoriques. De cette recension, il ressort que l’organisation du travail peut être source de souffrance pour les infirmières novices. Ces dernières se heurtent d’ailleurs à plusieurs sources de souffrance organisationnelles (charge de travail élevée, tensions au travail, manque de soutien, etc.) et, bien que les novices puissent déployer certaines stratégies d’adaptation au stress vécu au travail, ces souffrances fragiliseraient leur santé mentale et contribueraient à augmenter leur risque de suicidalité. Dans cet esprit, un programme de prévention organisationnelle de la suicidalité chez les novices est proposé, à l’attention des gestionnaires, pouvant être instauré dans les organisations des soins de santé au Québec.
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