I pressemeldingen skriver LO Stat at beregninger som inneholder tall som er akseptert av både Spekter og LO-Stat, viser at en hybrid-løsning med en kostnadsdeling som oppfyller kravene til en kjønns- og levetidsnøytral pensjon, ville medføre cirka 0,7 prosent i økte kostnader for arbeidsgiver