Foruten grunnlønnen inneholder den femårige avtalen mellom Lund og BG Group også enighet om en årlig godtgjørelse på 30 prosent av grunnlønn som kompensasjon for pensjonsytelser, en bonus på opptil 200 prosent av årslønnen og en langsiktig bonusordning med en verdi på opptil 9 millioner pund per år, om lag 94 millioner kroner.