– Noko som starta som eit konkurranseprega og uhøgtideleg element, der ein vart oppmoda til å ta «pushups» viss ein tapte ein intern konkurranse, utvikla seg i noko meir uheldig retning, der enkelte tilsette følte på eit ubehag og ein ukultur knytt til dette, skriv han i ein e-post til E24.