342 他部署の話に耳を傾ける余裕を作るのは難しい
管理職と聞くと人によって良いイメージ悪いイメージがあると思う。
周囲は仕事しているのに定時に帰る嫌な存在であったり、部下の失敗をフォローし責任を果たしている尊敬できる人だったり、周囲の人そして環境によって印象は変わる。
また、平社員では知ることのない苦労というものは、人によっては何をしているかわからないと懐疑的な印象を植え付ける要素でもある。
「田中課長、報告書できましたので先ほどメールで送りました」
「わかった。確認しておく」
「課長、先日の不死王のダンジョン攻略に関しましてお聞きしたいことが」
「ああ、あそこの部分はな」
「田中課長、商店街の方から今月の消耗品の納入に関しての報告が」
「ありがとう。これの確認が終わったら折り返し連絡すると伝えてくれ」
それを、俺は今体感している。
管理職の主な仕事は言葉通り部下の管理。
と簡潔には言えるのだが、管理という言葉が曲者だ。
有り体に言えば範囲が広いと言えばいいだろうか?
自由にやってあとは成果を出せ、失敗は部下の責任というブラックスタイルなら苦労は少ないだろうが、ここではそれは通用しない。
文字通り、部下が何をやり、どのような成果を出し、どのような結果になったかという過程を把握しないといけない。
だからと言って、なにからなにまで口を出すのは部下の自主性を損なう結果となるので、匙加減も難しい。
偉い人はドンと椅子に座っていろとは良く言ったもの。
正直、最初は報告書が上がるたびに緊張して、内容を読んでほっと誰にも知られず胸をなでおろしていた。
「課長! 少しいいですか」
「ああ」
そして把握しないといけないことは部下のことだけではなく課として運営状況も正確に把握しなければならない。
ファンタジー風に言えばギルドの運営と言えばいいだろうか。
ダンジョンテスターである社員たちが順調に働ける環境を準備するのもまた課長の仕事ともいえる。
四班の班長から上がってきた報告書の内容を確認して、六班の班長からの質問に答えて、ケイリィさんとは別のダークエルフから入ってきた内容の対処法を考えて、と正直に言えば忙しいの一言に尽きる。
「先輩! 今日のダンジョンアタックについてなんすけど」
「ああ、予定通り竜王のところに行く。海堂悪いが今日は北宮がいないから南たちにそれを伝えて攻略のスケジュールを組んでくれ」
聖徳太子のように何人も並行して話を聞いているわけではないが、人気ラーメン店の行列かと言いたいくらいに頻繁に俺の席の前で列ができる。
まだ課として稼働して間もないため、新人たちの質問の頻度が多いせいだろう。
いずれ落ち着いてくれることを祈って、海堂に午後の用意を頼み、俺はせっせと午前中に終わらせる事務仕事に勤しむ。
ああ、入社時に見た社員たちの高速処理術が気づけば俺もできるようになったことは、正直嬉しいような悲しいようなと言った感じだ。
「次郎くん」
「ケイリィさん、プライベートではいいですけど、仕事中は」
「ごめんなさい。つい、ね?」
そんなこんなで、やるべき雑務を済ませていると次に来たのはケイリィさんだ。
そのショートヘアと活発的な笑顔。
年齢は彼女のほうが上だが、立場は俺が上。
たった一年で入れ替わってしまったが、彼女は特段気にした様子がなく片手に書類を持ち少しからかい気味に声をかけてきた。
責任感はあるが、出世はできるならする、無理ならしないというスタンスである彼女と話す機会は多い。
なにせ、事務方の取りまとめをしてくれているのだ。
話さないほうが問題だ。
「それで? なんでしょうか? 監督官からの報告書なら目を通しましたが」
エヴィアのことを仕事中は監督官と呼ぶことに違和感を覚えつつ、先日渡された報告書の話かと思い話を振る。
大陸のほうで魔物の数が徐々にであるが増加傾向にあるという報告書。
きな臭いと言わざるを得ない報告書であるが、あいにくと異世界の話。
俺にどうにかできる内容でもないので気に留める程度の話だ。
「それとは別件、はいこれ。他の課の業績」
「これって、普通に重要書類じゃ」
しかしそれとは別件の話だったらしく、はいと軽く渡された書類は彼女が作ったのか二課と三課が今どういうやり方で実績を作っているかが書かれていた。
「っそ、だから他の子には見せないでね」
「わかってますよ」
どうやったかまでは知らないが、彼女なりのコネがあるのだろうとあたりをつけ早速中身を見て、俺はスッと視線が細まるのがわかった。
「ええ、二課は思い切ったことしたわね。課長としてどう見るかしら?」
書類の中身から、二課の行動方針が至ってシンプルというのがよくわかる。
「鬼王のダンジョンだけに焦点を置いたか、となると」
課の全力を挙げてというのがなかなか思い切ったと言わざるを得ない。
二課の行動実績は最初こそいろいろなダンジョンに顔を出していたが、今は鬼王のダンジョンのみ。
その理由がさすところは、おそらくキオ教官のダンジョンが一番結果が出ると判断したのだろう。
はたから見れば思い切った行動、あるいは甘い判断とも取れる決断。
「.........こういう判断もできるのか」
課としてのリソースをそこまで割り切って振れるかと聞かれれば俺にはできないと言える。
成功すれば誰よりも先に結果を出せるが、失敗すれば後がない。
しかし、今は一応成功しているようだ。
業績としてなかなかの成果を出している様子。
鬼王のダンジョンの最深層が更新される日も近いかもしれない。
そして気になる三課の状況を確認するために書類をめくれば。
「どう思う?」
「.........普通、としか」
内容はいたって平凡。
全体にまんべんなく。
目立った業績はなく、さりとてサボっているという様子もない。
平凡と悪く評してしまったが、手堅いと言ってもいい内容が並んでいる。
「正直に言えば?」
言葉を取り繕い、当たり障りない解答を選んでみたが、彼女には筒抜けのようで、確認するように聞かれれば今度は正直な感想を述べる。
火澄と川崎の二人がいて、手本通りな行動を選ぶかと言われれば俺は絶対にNoと答える。
「ま、課長の言うこともわかるけどね。組織のトップがあれじゃこの結果も当然といわざるをえないわね」
「随分と人という種族を見下している悪魔でしたからねぇ」
その二人を抑え込んでこの結果にしている手腕は大したものだとは言いたくはない。
同じ課長ということで、二課と三課の課長とも顔合わせはしている。
二課のほうの課長は、言ってみれば利用できるものはなんでも使うという合理主義。
虎顔だからもっと脳筋かと思えば、意外と頭を使うほうのタイプだった。
対して三課の課長はと言えば、古風な貴族と表現すればいいのだろう。
口にはしていなかったが自分以外は下賤と言いたげなほどのプライドの塊。
実際、俺が課長に収まることが納得いっておらず、文句も言われた。
二課の課長が、どう使えるのか考えるスタイルなら、三課の課長は、使ってやるというブラックスタイル。
火澄たちはご愁傷様と言わざるを得ないが、それに加えて、あいつらがこのまま大人しくしているかという疑問もまた出てくる。
ブラックな会社に入っても、そのブラックな体制を崩しかねない劇物な二人。
押さえつけようとする者と破壊しようとする者。
何を思って上はそんな組み合わせにしたのだろうか。
「ケイリィさんはどう思います?」
「さぁ? でも、静かに事が終わるってことはないんじゃないかしら?」
呆れるように肩をすくめる彼女の答えに俺は同意する。
可能なら、なんて淡い希望を抱くことはない。
これは嵐の前の静けさだと。
「もうすぐスエラも出産なのに、慌ただしいのは勘弁してほしいんですが」
そして、まもなく生まれてくるであろう子供のために、感じている勘とは裏腹に平和を望んでみるも。
「無理じゃない? 何せここは魔王軍、平和とは無縁の荒くれ者の巣窟ってのが相手方の見解みたいだし?」
仕事の内容は基本荒事。
こうやって書類仕事や経営方針を考えているほうが違和感があるぐらいだ。
平和という言葉が無縁とはこのことだろう。
きな臭い案件が二件。
それすらも日常だと思わざるをえない。
せめて我が子には被害は出ないでくれと切に願うばかり。
ケイリィさんの言う相手というのが、自称正義の味方の集団だというのだから笑うしかない。
「この書類どうすればいいです?」
「あら? もういいの?」
「内容はすべて覚えましたし、処分お願いしても?」
そしてそろそろ通常業務に戻る時間だ。
午後からダンジョンアタックが控えている。
午前中に処理すべき内容もまだいくつか残っている。
定時退社を目指すのならそろそろ業務に戻らないとまずい。
受け取った書類をそのままケイリィさんに返し、そして送られてきた報告書の確認に戻る。
「頑張ってね、課長さん」
「そう言うなら、もう少し仕事割り振っていいですか?」
「ああっと、急ぎの仕事があったんだ~」
にこやかにからかう彼女に向けて、餞別を送り込もうとして、手早く去られてしまっては仕方がない。
首に手を回し、軽く回してほぐしてからパソコンの画面に向き合う。
そしてカチカチとマウスを操作しつつ、余った手で書類をめくる。
目は縦横無尽に、書類を精査し誤字があったらなおす。
前の会社では手慣れた仕事。
その傍らで、資料を確認する。
マルチタスクの応用でやれている業務であるが、常人の三倍以上の速度でそれを処理している光景を昔の俺が見たら、愕然とするに違いない。
「あの、課長、よろしいでしょうか?」
そんな光景に見慣れていない新人は違うようで、恐る恐るという形で俺に声をかけてきた。
「ああ、すまん。手を動かしながらで構わないか?」
ブラインドタッチの応用で左手だけはキーボードから離れず、書類を打ち込んでいるが、そこに誤字は生まれない。
何をどういう風に打ち込んでいるか把握しているからだ。
「それでどうした? 何か問題があったか?」
「はい、あのうちのパーティーの装備に関してなんですけど、予算面で少し相談が」
ちらりちらりと俺の手元を見る彼は、確か五班の班長だったか?
差し出された書類を右手で受け取りじっくりと目を通して中身を把握している中でも左手は絶えず書類を作っている。
「こっちの片手剣と盾のコストはもう少し下げられる、魔法職の武器が高いのは仕方がないが、高ければいい性能ってわけじゃない。使い勝手も考慮してみれば予算内で収まるはずだ」
「防具に関しては、このままよりももう少し上質なものに変えたほうがいい。攻撃面ばかり意識して、生存性が危ういな」
「具体的には?」
「前衛用の防具をもう少し金属比率を上げたほうがいいな、あとは回復役の装備も可能なら検討してみるといい」
ざっと確認してみたがこんなものだろうと判断し、書類を返してみればまだ彼は俺の左手を見ている。
「うちの会社ではこれが当然だ。最初は仕方がないが、注意力散漫になるのはいただけない。人と話をするときはそっちに集中しなさい」
「次から気を付けてくれ、あと、慣れろ」
そうして、頭を下げて立ち去る彼を見て、そしてちらりと左手を見れば、残像を残し高速でタイピングする俺の左手がある。
「ま、はじめなら仕方がないな。俺もそうだったし」
昨年の俺もあんな感じだったなと思いつつ。
右手で決済印をもち、ぺたんと書類に判を押すのであった。
今日の一言
情報は金なり。
351 342. It'S Hard To Afford To Listen To Other Departments
When you hear the word "manager", you may get a bad image of a manager, depending on the people around you.
A manager may be a jerk who comes home on time even though everyone around him or her is working, or a respectable person who follows up on the mistakes of subordinates and fulfills his or her responsibilities, depending on the people and environment around him or her.
Also, hardship, which is unknown to the average employee, is a factor that creates a skeptical impression that some people do not know what they are doing.
Chief Tanaka, the report is ready and I just sent it to you by email.
"Okay. I'll check.
Chief, I would like to ask you some questions about the Immortal King's dungeon attack the other day.
"Yeah, that part.
Chief Tanaka, the shopping district reported on the delivery of this month's supplies.
Thank you. Tell him I'll get back to him when I'm done checking this.
That's what I'm experiencing right now.
The main job of a manager is, as the word implies, managing his or her people.
I could say simply, but the word management is an idiosyncratic one.
Proportionately broad, shall we say?
If you had a black style where you are free to do what you want and get the rest of the work done, and your subordinates are responsible for your mistakes, it would be less of a hardship, but that doesn't work here.
Literally, you have to understand the process of your subordinate's work, what he does, what results he achieves, and what results he achieves.
However, if you tell your subordinates everything, it will result in undermining their autonomy, so it is difficult to make an appropriate decision.
It is often said that a great person should sit down in a chair.
To be honest, at first, I was so nervous whenever the report was presented that I was relieved to read it without anyone knowing.
Chief! Can I have a moment?
"Oh.
And it's not just your subordinates that you have to keep track of, but the department has to know exactly how it's operating.
In a fantasy sense, it's like running a guild.
It is also the section chief's job to prepare an environment where employees, who are dungeon testers, can work smoothly.
You have to review the reports from the leader of Team 4, answer the questions from the leader of Team 6, and think about how to deal with the information received from the dark elves other than Kaylee... Honestly, I'm just too busy to say the least.
"Senpai! What can I tell you about today's dungeon attack?
"Yes, we'll be at the Dragon King's as planned. I'm sorry Kaido, but Kitamiya isn't here today, so tell that to Nan and the others and set up a schedule for the attack.
Although I'm not listening to several people in parallel like Prince Shotoku, there is a line in front of my seat so often that I'd like to say it's a line at a popular ramen restaurant.
I guess it's because we've only been in operation for a short time and the newcomers are asking questions too often.
Hoping that they will calm down eventually, I ask Kaido to prepare for the afternoon, while I busily work on the paperwork to be completed in the morning.
Oh, I must admit that I'm both happy and sad to see that the employees I saw when I first joined the company are now able to process things so quickly.
Jiro-kun.
Ms. Keely, it's fine in private, but not at work.
I'm sorry. Sorry, okay?
As I was finishing up the chores I had to do, the next person who came was Kaylee.
With her short hair and lively smile.
She's older than me in age, but I'm in a higher position.
She didn't seem particularly bothered by the fact that she was replaced after only a year, and she approached me a little teasingly, holding a document in one hand.
There are many opportunities to talk with her, who has a sense of responsibility, but will do anything to get ahead if she can or won't.
After all, she's the coordinator of the office staff.
The problem is that she doesn't talk to you.
And? What is it? If it was a report from the superintendent, I would have looked it over.
I'm not sure if it's about the report I was handed the other day, but I thought it was about the report I was given.
The report says that the number of demons on the continent is slowly but surely on the rise.
It's a dirty report, I must say, but unfortunately it's about another world.
It's not something I can do anything about, so this is just something to keep in mind.
"And another thing, yes this. Other departmental accomplishments.
This is just a normal, important document.
However, it seems that this was a different matter, and the document that was lightly handed to me was written by her, or perhaps she had created it, and it described how the second and third sections were currently making their achievements.
"Well, that's why you don't let the other kids see that.
I know.
I don't know how she did it, but I guessed she had some connections, so I took a look at the contents and I felt my eyes narrow.
Yes, that's a bold move by the second section. How will you look at it, Chief?
From the contents of the document, it's clear that the second section's course of action is quite simple.
"Did you only focus on the Demon King's dungeon?
I must say that the section's commitment to do everything in its power is quite drastic.
In the beginning, Section 2 had been visiting various dungeons, but now they only went to the Onion King's dungeon.
The reason for this is probably because he decided that instructor Kio's dungeon would give him the best results.
From the outside, it can be seen as a drastic move or a naive decision.
......... is this kind of decision possible?
If you ask me if I can allocate that much of our resources as a department, I can tell you I can't.
If you succeed, you'll get results before anyone else, but if you fail, there's no end in sight.
But now you seem to be succeeding.
You've done some good work.
The deepest level of the demon king's dungeon may be updated soon.
And if you turn over the paperwork to check the status of the three sections you're interested in.
What do you think?
"......... ordinary, and only
The content is rather mediocre .
Evenly distributed throughout.
No noteworthy accomplishments and no signs of slacking off.
I've badly described it as mediocre, but it's a solid set of content that could be described as solid.
Can we be honest?
I tried to mend my words and choose a bland answer, but she seemed to be able to see through it, and if asked to confirm, I would give my honest opinion this time.
If you are asked if you would choose to follow the example of the two of them, I would definitely say no.
Well, I understand what you are saying. I know what you're saying, but with a head of an organization like that, it's only natural that this happens.
It was a demon that looked down on people.
I don't want to say that I'm doing a great job of holding them back from getting this result.
I met the section chiefs of the second and third sections because they were both section chiefs.
The section chief of the second section is a rationalist who uses whatever is available.
His tiger-face may suggest a more cerebral mind, but he's surprisingly a smart type.
In contrast, the section chief was an old-fashioned aristocrat.
He's so proud of himself that he's willing to call everyone else lowly, although he never said so.
In fact, he wasn't convinced that I would fit in as section chief and complained about it.
If the section chief of the second section has a style of thinking about how to use it, the section chief of the third section has a black style of using it.
I must say that I'm sorry for their loss, but in addition, the question of whether those guys are going to stay quiet is also raised.
They are two dramatic people who could break the black system even if they join a black company.
Those who try to hold them down and those who try to destroy them.
I wonder what the top brass was thinking when they made such a combination.
What do you think, Kaylee?
"You know what? But it's not going to end quietly, is it?
She shrugs her shoulders in dismay, and I agree with her answer.
Don't entertain the faintest hope that it's possible.
This is the calm before the storm.
"Suela's about to give birth soon, and I need a break from all the hustle and bustle.
And if you want peace for your soon-to-be-born child, despite your intuition, you can't.
Isn't that impossible? After all, the other side seems to think that this is a demon king's army, a den of ruffians who have nothing to do with peace?
The job is basically rough work.
It's almost uncomfortable to think about paperwork and business policies like this.
This is what the word "peace" means.
Two stinking cases.
I can't help but think that this is just an everyday occurrence.
I can only hope that my child will not be harmed at least.
I can't help but laugh at the fact that you say that you are dealing with a group of self-proclaimed righteous men and women.
What do I do with these papers?
"Huh? Are you done?
I have it all memorized and may I ask you to get rid of it?
And it's time to get back to normal business.
We have a dungeon attack coming up in the afternoon.
There are still some things to be processed in the morning.
It's time to get back to work if you want to leave on time.
You have to return the documents you received to Kaylee, and then go back to check the report you received.
Good luck, Mr. Chief!
If you say so, can I get a little more work done?
"Oh, I had an urgent business to attend to!
You can't help but smile at her and tease her, trying to send her a parting gift, only to have her leave too soon.
You put your hand around her neck and lightly turn it to loosen it up before facing the computer screen.
Then, with your spare hand, you flip through the documents, clicking the mouse.
Your eyes dart around in all directions, examining the documents and correcting any typos.
It's a job you were accustomed to at your previous company.
At the same time, you check documents.
It is a task that can be done through the application of multitasking, but if the old me saw the scene of you processing it at three times or more the speed of an ordinary person, I would be shocked.
Excuse me, Chief, may I have your attention?
The newcomer, who was not used to such a scene, seemed different and approached me fearfully.
"Oh, I'm sorry. Can you mind if I move my hands around?
With the application of blind touch, only the left hand remains on the keyboard as I type the document, but there are no typos.
He knows what he's typing and how he's typing it.
What's the matter with you? What's the problem?
Yes, about our party's equipment, I need to talk to you about the budget.
He glanced at me, was he the leader of Team 5, as I recall?
You take the presented document with your right hand and take a good look at it with your right hand, while your left hand is constantly working on the document.
The cost of this one-handed sword and shield can be lowered a little bit more, but expensive weapons of magicians are expensive, but expensive doesn't mean good performance. If we consider usability, we should be able to keep it within our budget.
"As for the armor, it's better to change to something a little better than this. You're so focused on the offensive side of things that your survival is at stake.
"What exactly?
"I would suggest making the vanguard armor a little more metallic, and then consider equipping the healers as well, if possible.
After a quick check, I decided it would be something like this, and when I handed the document back to him, he was still looking at my left hand.
It's natural in our company. This is natural in our company." "This is inevitable at first, but we can't afford to be distracted. When you talk to people, focus on that.
"Take care next time, and get used to it.
Then I look at him as he walks away with his head down, and if I glance at my left hand, I see my left hand typing fast, leaving an afterimage.
Well, that's a start. I've been there.
Last year, I was like that too, I thought.
I held the settlement seal with my right hand and stamped the document with my right hand.
Word of the Day
Information is golden.
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七士七海