Il s’intitule « ESS : de l’utopie à la pratique » et se fonde sur une étude de terrain qui révèle que si les dirigeants de ces entreprises sont en général plus heureux de leur travail au sein de l’ESS, car ils ont le sentiment de contribuer à quelque chose d’utile, ceux qui exécutent des tâches plus basiques voient souvent leur conditions de travail se détériorées pour la simple raison qu’il devient plus difficile, malgré les apparences, de revendiquer ses droits : il est effet plus délicat de se plaindre de quelque chose qui part d’une bonne intention et qui ait guidé par des idéaux généreux.

Il s’intitule « ESS : de l’utopie à la pratique » et se fonde sur une étude de terrain qui révèle que si les dirigeants de ces entreprises sont en général plus heureux de leur travail au sein de l’ESS, car ils ont le sentiment de contribuer à quelque chose d’utile, celles ou ceux qui exécutent des tâches plus basiques voient souvent leur conditions de travail se détériorées pour la simple raison qu’il devient plus difficile, malgré les apparences, de revendiquer ses droits : il est effet plus délicat de se plaindre de quelque chose qui part d’une bonne intention et qui ait guidé par des idéaux généreux.