Les éléments mis en avant par les formateurs en entreprise dans leur discours renvoient tant au savoir-être (modalités de présentation de soi, de comportement ou de gestion des émotions), qu’aux savoirs relationnels (rapport à autrui, capacités de communication, esprit d’équipe, etc.) et aux attitudes face au travail (rigueur dans l’activité professionnelle, gestion du stress, motivation ou encore autonomie

Les éléments mis en avant par les formateurs et formatrices en entreprise dans leur discours renvoient tant au savoir-être (modalités de présentation de soi, de comportement ou de gestion des émotions), qu’aux savoirs relationnels (rapport à autrui, capacités de communication, esprit d’équipe, etc.) et aux attitudes face au travail (rigueur dans l’activité professionnelle, gestion du stress, motivation ou encore autonomie