que les licenciements par des employeurs qui n’ont pas eu recours au chômage partiel ou les licenciements concernant des employés qui faisaient valoir leurs droits soient déclarés nuls ;

que les licenciements par des employeurs ou employeuses qui n’ont pas eu recours au chômage partiel ou les licenciements concernant des employé.e.s qui faisaient valoir leurs droits soient déclarés nuls ;