d'informer l'intervenant responsable en cas de difficultés physiques, de craintes à travailler un mouvement proposé et/ou de réticences à travailler avec un partenaire précis afin que des mesures appropriées puissent être mises en place par l'organisation ;

d'informer l'intervenante ou l'intervenant responsable en cas de difficultés physiques, de craintes à travailler un mouvement proposé et/ou de réticences à travailler avec un partenaire précis afin que des mesures appropriées puissent être mises en place par l'organisation ;