El trabajo con apoyo es una estrategia que consiste en dotar de apoyos a personas con discapacidades y a otros grupos desfavorecidos para garantizar y mantener un empleo remunerado en el mercado libre de trabajo (Unión Europea de Empleo con Apoyo (EUSE))
En sus inicios en la década de los 80 del siglo XX en EEUU y Canadá, el trabajo con apoyo era una metodología aplicada fundamentalmente para favorecer la contratación en el mercado abierto de trabajo de personas con discapacidad intelectual. No obstante, con el paso de los años, se ha ampliado para dar respuestas a las necesidades específicas de las personas con especiales dificultades de incorporación al mercado de trabajo, así como a sus aspiraciones laborales.
Las acciones de empleo con apoyo serán llevadas a cabo por preparadores/as laborales, quienes deberán estar en posesión de una titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente y acreditar una experiencia previa de al menos un año en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que les capacite para la realización de las funciones propias de su puesto.