text_processed: nous devons pardessus tout prendre conscience que cette inégalité des chances sur le marché du travail est due d'une part à la faible proportion de femmes occupant des fonctions de direction dans l'économie européenne dans les syndicats et l'administration publique et d'autre part à l'inadéquation des infrastructures sociales aux stéréotypes déformés et à l'insuffisance des niveaux de salaires