text_processed: tout en admettant le souci des organisations fondées sur une religion ou une croyance particulière d'employer des personnes de mêmes convictions il est important de reconnaître que ce souci ne doit pas être un motif pour refuser d'engager des personnes qui sont parfaitement qualifiées pour un emploi lorsque celuici n'est pas directement lié à ces convictions et qui se comportent correctement sur leur lieu de travail