text_processed: il existe des questions concrètes comme celles de l'augmentation de l'embauche de main d'uvre féminine l'attention particulière accordée aux femmes qui ont des enfants en bas âge et des responsabilités familiales outre leurs responsabilités professionnelles l'introduction d'une plus grande capacité d'adaptation des entreprises européennes à l'évolution de la demande pouvant adapter leurs coûts aux situations de la demande européenne et internationale il convient aussi de prévoir un système de fixation des salaires qui permette parallèlement au rôle adéquat des interlocuteurs sociaux de garantir une souplesse et une décentralisation suffisantes qui donnent aux entreprises une marge d'adaptation aux marchés géographiques ou sectoriels bien distincts dans l'ensemble de l'économie européenne ou de l'économie mondiale