text_processed: il est important selon moi lorsqu'on aborde ces points de ne pas seulement considérer l'information et la consultation comme des éléments résultant d'une restructuration et d'une réduction de la maind'uvre ce sont des éléments qui font également partie du contexte quotidien et il faut longtemps avant de parvenir à créer un climat de confiance mutuelle ainsi qu'un dialogue susceptible d'être utile tant pour les travailleurs que pour les entreprises en état de crise et susceptible également de contribuer à empêcher des crises au sein des entreprises