text_processed: parmi les points essentiels de cette directive citons la participation obligatoire des représentants des travailleurs l'obligation d'information et de consultation au sein des organes d'administration ou de surveillance et l'obligation d'obtenir leur accord avant la mise en uvre de décisions comme l'arrêt ou la délocalisation des activités la réduction ou le développement des activités la modification des activités la création de filiales ou de holdings la procédure d'élection et le modus operandi de la représentation des travailleurs en fonction des pratiques en vigueur dans les états membres