text_processed: le remplacement de la sécurité traditionnelle de l' emploi par l' employabilité requiert une nouvelle approche des réglementations du temps de travail car de nouveaux problèmes se posent comment l' emploi à temps partiel peutil se transformer en emploi à temps plein quel sort réserver au repos hebdomadaire et à l' interdiction de travailler les jours fériés dans quelle mesure le passage du travail salarié au travail indépendant requiert une adaptation des réglementations du temps de travail comment contrôler l' application des dispositions relatives au temps de travail déterminé dans le cas du télétravail quels équilibres nouveaux fautil rechercher entre la vie professionnelle et la vie familiale et enfin comment considérer le temps de la formation continue en tant que temps de travail