text_processed: les entreprises locales en tant qu'employeur ainsi que les partenaires sociaux peuvent et doivent contribuer à promouvoir des opportunités de carrière des femmes et à concilier vie professionnelle et familiale au niveau de l'entreprise au travers par exemple d'un horaire flexible d'aspects fiscaux et de sécurité sociale en accélérant notamment l'application de directives et d'accords convenus dans ce domaine