text_processed: comme deuxième élément probant nous avons le fait que ce sont justement les femmes travaillant dans des conditions d'emploi précaires les femmes employées à temps partiel celles qui assument un emploi temporaire dans des conditions atypiques qui sont le plus souvent affectées par la discrimination salariale ou lorsqu'elles souhaitent prendre un congé de maternité qui disposent du moins de possibilités en matière de formation de base permanente ou professionnelle