text_processed: nous avons maintenant la possibilité d'aller de l'avant et de réguler plusieurs législations existantes telles notamment la directive sur l'égalité de rémunération la directive sur la mise en uvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes de sécurité professionnelle et la directive sur la mise en uvre de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'accès à l'emploi à la formation professionnelle et à la promotion et de conditions de travail