text_processed: certes la législation sur l'égalité assure aux femmes le droit au congé de maternité mais toutes les données montrent que les femmes sont exposées aux discriminations en matière de promotion de carrière et de rémunération bien que leur subtilité donne l'impression du respect de la loi ces discriminations sont omniprésentes dans une culture d'entreprise dénuée de flexibilité