(Chinhphu.vn) - Ngày 17/3, tại trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) tổ chức Hội thảo "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối DNTW".Ông Trần Quang Dũng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam cho biết, việc triển khai xây dựng văn hóa Petrovietnam trong suốt thời gian qua tạo sự thống nhất, đồng thuận trong ý chí và hành động từ tập đoàn đến các đơn vị thành viên Hội thảo được tổ chức nhằm đánh giá thực trạng, nắm bắt những vấn đề khó khăn, vướng mắc của các đảng ủy trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp; đồng thời trao đổi kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp thực hiện trong thời gian tới nhằm góp phần làm rõ thêm những quan điểm, chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước về nhiệm vụ xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.Đặc biệt, hội thảo được tổ chức đúng vào dịp kỷ niệm 80 năm "Đề cương về văn hóa Việt Nam", ra đời vào tháng 2/1943, cương lĩnh đầu tiên của Đảng ta về văn hóa, xác lập văn hóa là một trong ba mặt trận (chính trị, kinh tế, văn hóa).Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung làm rõ quan điểm, chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước về nhiệm vụ xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.Chia sẻ về quá trình xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong toàn Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, ông Trần Quang Dũng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam cho biết, việc triển khai xây dựng văn hóa Petrovietnam trong suốt thời gian qua đã nhận được sự chỉ đạo xuyên suốt từ Đảng ủy tập đoàn, Hội đồng thành viên đến Ban lãnh đạo và các đoàn thể chính trị xã hội tạo sự thống nhất, đồng thuận trong ý chí và hành động từ tập đoàn đến các đơn vị thành viên.Nhấn mạnh về tác động của hội nhập quốc tế tới việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp hiện nay, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cho biết, văn hóa Vinatex được xây dựng trên nền tảng đặc điểm của doanh nghiệp thâm dụng lao động, trình độ lao động ở mức trung bình, tính chất cạnh tranh khốc liệt với các doanh nghiệp trên toàn thế giới, các đơn vị nằm ở các địa bàn khác nhau về cả điều kiện kinh tế văn hóa, tôn giáo sắc tộc.Đặc biệt, các tham luận cũng đề xuất các ý kiến nhằm tăng cường vai trò của các cấp ủy đảng trong xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.Toàn cảnh hội nghị Phát biểu chỉ đạo tại hội thảo, ông Trần Thanh Lâm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương ghi nhận và đánh giá cao việc xây dựng Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối DN Trung ương về "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối DN trung ương" là thực sự cấp thiết, có lý luận và thực tiễn.Đề án đã cho thấy rõ bức tranh toàn cảnh về Đảng bộ Khối DN Trung ương, có những đánh giá tương đối sát về những ưu điểm, khuyết điểm và các nguyên nhân của những ưu điểm, khuyết điểm trong xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở trong Đảng bộ Khối thời gian qua.Ông Trần Thanh Lâm nhấn mạnh, Đề án cần làm rõ hơn vai trò của văn hóa doanh nghiệp công sở.Theo ông Lâm, một doanh nghiệp muốn tìm vị thế trong thương trường và niềm tin yêu, sự mến phục trong lòng khách hàng, cũng như đội ngũ cán bộ, nhân viên thì việc xây dựng, duy trì và phát triển nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh là một yếu tố cốt lõi dẫn đến thành công của doanh nghiệp Từ những kinh nghiệm, thông tin thu thập được tại hội thảo, Phó Bí thư Đảng ủy Khối DN Trung ương Lê Văn Châu đề nghị, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Khối cần bám sát đặc điểm, yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ từng doanh nghiệp, ngân hàng, đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong thời gian tới Trong đó, gắn xây dựng văn hóa doanh nghiệp với công tác xây dựng Đảng, nhất là với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Hội thảo chỉ tập trung vào văn hóa doanh nghiệp của Petrovietnam.
You will be presented with a long context, followed by a statement. Your task is to fact-check the statement based on the provided context. You must categorize the statement into one of three categories:
Supported: Choose this if the statement is true and fully supported by the context.
Refuted: Choose this if the statement is false and contradicted by the context.
Not Enough Information: Choose this if the statement contains content that is not covered by the context, making it impossible to determine its accuracy.

 ### Context: (Chinhphu.vn) - Ngày 17/3, tại trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) tổ chức Hội thảo "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối DNTW".Ông Trần Quang Dũng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam cho biết, việc triển khai xây dựng văn hóa Petrovietnam trong suốt thời gian qua tạo sự thống nhất, đồng thuận trong ý chí và hành động từ tập đoàn đến các đơn vị thành viên Hội thảo được tổ chức nhằm đánh giá thực trạng, nắm bắt những vấn đề khó khăn, vướng mắc của các đảng ủy trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp; đồng thời trao đổi kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp thực hiện trong thời gian tới nhằm góp phần làm rõ thêm những quan điểm, chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước về nhiệm vụ xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.Đặc biệt, hội thảo được tổ chức đúng vào dịp kỷ niệm 80 năm "Đề cương về văn hóa Việt Nam", ra đời vào tháng 2/1943, cương lĩnh đầu tiên của Đảng ta về văn hóa, xác lập văn hóa là một trong ba mặt trận (chính trị, kinh tế, văn hóa).Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung làm rõ quan điểm, chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước về nhiệm vụ xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.Chia sẻ về quá trình xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong toàn Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, ông Trần Quang Dũng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam cho biết, việc triển khai xây dựng văn hóa Petrovietnam trong suốt thời gian qua đã nhận được sự chỉ đạo xuyên suốt từ Đảng ủy tập đoàn, Hội đồng thành viên đến Ban lãnh đạo và các đoàn thể chính trị xã hội tạo sự thống nhất, đồng thuận trong ý chí và hành động từ tập đoàn đến các đơn vị thành viên.Nhấn mạnh về tác động của hội nhập quốc tế tới việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp hiện nay, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) cho biết, văn hóa Vinatex được xây dựng trên nền tảng đặc điểm của doanh nghiệp thâm dụng lao động, trình độ lao động ở mức trung bình, tính chất cạnh tranh khốc liệt với các doanh nghiệp trên toàn thế giới, các đơn vị nằm ở các địa bàn khác nhau về cả điều kiện kinh tế văn hóa, tôn giáo sắc tộc.Đặc biệt, các tham luận cũng đề xuất các ý kiến nhằm tăng cường vai trò của các cấp ủy đảng trong xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.Toàn cảnh hội nghị Phát biểu chỉ đạo tại hội thảo, ông Trần Thanh Lâm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương ghi nhận và đánh giá cao việc xây dựng Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối DN Trung ương về "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối DN trung ương" là thực sự cấp thiết, có lý luận và thực tiễn.Đề án đã cho thấy rõ bức tranh toàn cảnh về Đảng bộ Khối DN Trung ương, có những đánh giá tương đối sát về những ưu điểm, khuyết điểm và các nguyên nhân của những ưu điểm, khuyết điểm trong xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở trong Đảng bộ Khối thời gian qua.Ông Trần Thanh Lâm nhấn mạnh, Đề án cần làm rõ hơn vai trò của văn hóa doanh nghiệp công sở.Theo ông Lâm, một doanh nghiệp muốn tìm vị thế trong thương trường và niềm tin yêu, sự mến phục trong lòng khách hàng, cũng như đội ngũ cán bộ, nhân viên thì việc xây dựng, duy trì và phát triển nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh là một yếu tố cốt lõi dẫn đến thành công của doanh nghiệp Từ những kinh nghiệm, thông tin thu thập được tại hội thảo, Phó Bí thư Đảng ủy Khối DN Trung ương Lê Văn Châu đề nghị, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Khối cần bám sát đặc điểm, yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ từng doanh nghiệp, ngân hàng, đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong thời gian tới Trong đó, gắn xây dựng văn hóa doanh nghiệp với công tác xây dựng Đảng, nhất là với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
 ### Statement: Hội thảo chỉ tập trung vào văn hóa doanh nghiệp của Petrovietnam.
 ### Response: Refuted