1. उत्पादकता को बढ़ाता है: लचीला कार्य समय कर्मचारियों को अपने सबसे उत्पादक घंटों के दौरान काम करने और जरूरत पड़ने पर ब्रेक लेने की अनुमति देता है, जिससे अधिक कुशल और उच्च गुणवत्ता वाला काम होता है; 2. तनाव को कम करता है और कार्य-जीवन संतुलन में सुधार करता है; लचीले कार्य समय के साथ, कर्मचारी अपनी व्यक्तिगत और व्यावसायिक जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से प्रबंधित कर सकते हैं, जिससे तनाव का स्तर कम हो जाता है, नौकरी की संतुष्टि बढ़ जाती है और समग्र रूप से मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य में सुधार होता है; 3. शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करता है और बनाए रखता है; लचीला कार्य समय प्रदान करना शीर्ष प्रतिभा के लिए एक आकर्षक प्रोत्साहन है।
नियोक्ताओं को लचीले कामकाजी घंटों को प्रोत्साहित करना चाहिए।
कथन का समर्थन करने के लिए तीन बिंदु उत्पन्न करें।