एक नियोक्ता को एक नौकरी के लिए तीन साल के अनुभव की आवश्यकता क्यों हो सकती है, इसके कई कारण हो सकते हैं। एक संभावित कारण यह है कि पद में पर्याप्त जिम्मेदारी शामिल हो सकती है, जिसे प्रभावी ढंग से प्रतिबिंबित करने के लिए विशेषज्ञता और कौशल के एक निश्चित स्तर की आवश्यकता होती है। तीन साल का अनुभव यह दर्शा सकता है कि एक व्यक्ति ने नौकरी को सफलतापूर्वक करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्राप्त किया है। इसके अतिरिक्त, अनुभव की आवश्यकता एक व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता को कम कर सकती है, जिससे कर्मचारी जल्दी से कंपनी में योगदान करना शुरू कर सकता है।
मान लीजिए कि एक नियोक्ता एक विज्ञापित नौकरी के लिए तीन साल के कार्य अनुभव के लिए पूछता है। समझाएं कि यह आवश्यकता उचित क्यों है।