एक वेतन प्रबंधन प्रणाली के लिए, आवश्यकताओं में कर्मचारियों के काम के घंटों को ट्रैक करना, सकल मजदूरी और कटौती की गणना करना, पेचेक बनाने, ऑडिट करना और सरकारी विनियमों का अनुपालन करना शामिल होगा। 2. कर्मचारी गोपनीयता डेटाबेस स्थापित करनाः अगले चरण में सभी आवश्यक कर्मचारी जानकारी के साथ एक डेटाबेस बनाना होगा। 4. इसमें व्यक्तिगत विवरण जैसे नाम और पता के साथ-साथ वेतन, लाभ और कर की स्थिति जैसे रोजगार विवरण शामिल होंगे। 3. वेतन प्रबंधन प्रणाली स्थापित करनाः संगठन के वेतन संरचना के आधार पर, वेतन प्रबंधन प्रणाली को सकल मजदूरी की गणना करने के लिए तैयार किया जाना चाहिए।
पेरोल के प्रबंधन के लिए एक प्रणाली डिजाइन करें।