1. मान्यता और प्रशंसाः एक कंपनी अपने कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत और उपलब्धियों को स्वीकार करके और उनके योगदान के लिए वास्तविक प्रशंसा दिखाकर मूल्यवान महसूस कर सकती है। यह कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों, बोनस, या यहां तक कि एक धन्यवाद नोट भेजने या मौखिक प्रशंसा देने जैसे सरल इशारों के माध्यम से किया जा सकता है। 2. विकास और विकास के लिए अवसरः पेशेवर विकास और विकास के अवसरों के साथ कर्मचारियों को प्रदान करना यह प्रदर्शित कर सकता है कि कंपनी उनके कैरियर की उन्नति के बारे में परवाह करती है और उनकी सफलता में निवेश किया जाता है। इसमें प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम, सलाह, और कैरियर उन्नति के अवसर प्रदान करना शामिल हो सकता है।
तीन तरीके सुझाएं जिनसे कंपनी अपने कर्मचारियों को मूल्यवान महसूस करा सकती है