कर्मचारियों के लिए एक पुरस्कार प्रणाली बनाने का एक तरीका जो प्रशंसा दिखाता है और उत्पादकता को प्रोत्साहित करता है, एक अंक-आधारित कार्यक्रम के माध्यम से है। ये अतिरिक्त प्रोत्साहन उपहार कार्ड, इलेक्ट्रॉनिक्स, या छुट्टी के दिनों जैसे मूर्त पुरस्कारों के रूप में हो सकते हैं, या वे अनुभव हो सकते हैं, जैसे कि एक टीम-बिल्डिंग कार्यक्रम, एक कंपनी-प्रायोजित आउटिंग, या एक प्रशिक्षण या सम्मेलन। पुरस्कार प्रणाली पारदर्शी और समझने में आसान होनी चाहिए। कर्मचारियों को यह समझना चाहिए कि उन्हें अंक अर्जित करने की आवश्यकता है, और उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए एक स्पष्ट मार्ग होना चाहिए।
कर्मचारियों के लिए एक इनाम प्रणाली बनाएं जो प्रशंसा दिखाती है लेकिन उत्पादकता को भी प्रोत्साहित करती है।