इस बात का प्रमाण है कि कम कार्य सप्ताह वास्तव में उत्पादकता को बढ़ा सकते हैं, लेकिन जब कर्मचारियों के पास आराम करने और रिचार्ज करने के लिए अधिक समय होता है, तो वे इन नकारात्मक प्रभावों का अनुभव करने के लिए कम तैयार हो सकते हैं, जिसका अर्थ है कि वे ताज़ा काम करने के लिए वापस आ सकते हैं और अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए। एक और कारण यह है कि कम कार्य सप्ताह उत्पादकता को बढ़ा सकते हैं क्योंकि वे तनाव और बर्नआउट को कम कर सकते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि औसत व्यक्ति अपने कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने से पहले केवल सीमित समय के लिए ध्यान केंद्रित कर सकता है।
कम कार्य सप्ताह उत्पादकता में वृद्धि कर सकते हैं।
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