कार्यस्थल में विविधता नवाचार को काफी हद तक बढ़ा सकती है क्योंकि यह विभिन्न प्रकार के अनुभवों, दृष्टिकोणों, पृष्ठभूमि और ज्ञान के साथ व्यक्तियों को एक साथ लाती है। जब लोग एक समावेशी कार्य संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, तो कर्मचारी अपने व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं और रचनात्मकता को बढ़ावा देते हैं, तो वे अपने विचारों और दृष्टिकोणों में योगदान करने की अधिक संभावना रखते हैं। यह, बदले में, नए उत्पादों, सेवाओं और प्रक्रियाओं के विकास को सुनिश्चित करता है। इसके अलावा, विविधता कंपनियों को अपनी अलग-अलग कार्यस्थल की जरूरतों को बेहतर ढंग से समझने में सक्षम बनाती है।
कार्यस्थल में विविधता नवाचार में कैसे मदद करती है?