सकारात्मक सुदृढीकरण व्यवहारिक मनोविज्ञान में एक प्रकार की कंडीशनिंग है जिसमें उस व्यवहार को प्रोत्साहित करने और सुदृढीकरण करने के लिए एक कार्रवाई के बाद एक अनुकूल उत्तेजना को पेश करना शामिल है। अनिवार्य रूप से, यह भविष्य में एक विशिष्ट व्यवहार को दोहराने की संभावना बढ़ाने के लिए एक रणनीति है। सकारात्मक सुदृढीकरण का एक उदाहरण तब हो सकता है जब एक कर्मचारी लगातार अपने प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने या पार करने के लिए काम पर बोनस प्राप्त करता है। बोनस एक सकारात्मक उत्तेजना है जो उनके काम के लिए एक पुरस्कार के रूप में कार्य करता है और उन्हें भविष्य में उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
सकारात्मक सुदृढीकरण की अवधारणा को एक उदाहरण के साथ समझाएं।