Sebuah pekerjaan di mana ada banyak pekerja yang bersedia bekerja sejumlah besar waktu (suplai tinggi) yang bersaing untuk pekerjaan yang hanya membutuhkan sedikit tenaga kerja (kurangnya permintaan) akan menghasilkan gaji yang rendah untuk pekerjaan itu. Hal ini dikarenakan persaingan antara para pekerja menurunkan upahnya. Contoh ini adalah pekerjaan seperti mencuci piring atau layanan pelanggan. Persaingan di kalangan pekerja cenderung menurunkan gaji karena sifat pekerja yang dibuang dalam kaitannya dengan pekerjaannya. Pekerjaan yang hanya memiliki sedikit pekerja yang sanggup atau rela (suplai rendah), tetapi kebutuhan yang besar akan posisi (permintaan tinggi), akan menghasilkan gaji tinggi untuk pekerjaan itu. Hal ini karena persaingan antara majikan dan karyawan akan menaikkan upahnya. Contoh - contoh ini mencakup pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang sangat maju, kesanggupan langka, atau tingkat risiko yang tinggi. Persaingan di antara para majikan cenderung menaikkan gaji karena pekerjaan ini, karena jumlah pekerja pada posisi tertentu relatif sedikit. Organisasi profesional dan tenaga kerja mungkin membatasi persediaan pekerja yang menghasilkan permintaan yang lebih tinggi dan pendapatan yang lebih besar bagi para anggotanya. Para anggota mungkin juga menerima upah yang lebih tinggi melalui tawar - menawar bersama, pengaruh politik, atau korupsi.
Apa saja pendapatan yang berpotensi untuk pekerjaan yang hanya memiliki sedikit pekerja yang terampil tetapi banyak posisi yang tersedia?
gaji tinggi gaji tinggi gaji tinggi