انواع مختلفی از یادگیری وجود دارد: یادگیری اجتماعی، یادگیری تلفن همراه و آموزش الکترونیک تنها چند مورد هستند. یک نوع نسبتا جدید یادگیری که از آن به عنوان واحد یادگیری کوچک یاد می‌کنند، Microlearning نام دارد. میکرو لرنینگ ( Microlearning از کلمه یونانی " micro " به معنی کوچک) یک نوع آموزش است که در واحد‌های کوچک ارایه می شود. به معنای همه چیز درباره آموزش الکترونیک در بخش‌های کوچک است که شما می‌توانید در کوتاه‌ترین زمان ممکن مطالب مختلف آموزشی را از طریق آموزش الکترونیک در مقایسه با مطالب سنگین آموزشی که مجبور به مطالعه آنها در مدرسه یا دانشگاه هستید (که به آنها " macro " learning میگویند) فرا بگیرید. از طریق تکرار منظم، می‌توانید اطمینان حاصل کنید که دانش جدید به دست آمده در حافظه بلند مدت قرار دارد. Microlearning برای این منظور ایده آل است. مطالعات نشان داده اند که امروزه توجه افراد معمولی است. حتی اگر کلاس ها، مقالات یا کتاب های الکترونیکی اغلب مبتنی بر متن باشند، آنها باید تصاویر را نیز شامل شوند، زیرا نشانه های بصری به مردم کمک می کنند تا اطلاعات را بهتر یاد بگیرن میکرو لرنینگ ( Microlearning ) بیشتر با عملکرد مغز انسان سازگار است و باعث می شود که انتقال یادگیری به میزان کارآمدتر باشد. افراد در طول سه تا هفت دقیقه بهتر می آموزند، در حالی که آنها برای تمرکز به چند دقیقه یا حتی چند ساعت نیاز دارند. میکرو لرنینگ ( Microlearning ) باعث می شود یادگیرندگان، از هر وسیله ای که بیشترین استفاده را دارند بیشترین کاربرد را برای رفع نیازهای فعلی خود انتخاب کرده و از آن استفاده کنند. این ماهیت یادگیری مبتنی بر Microlearning باعث افزایش تعامل، بهبود آموزش و کارآیی شغلی می شود و علاقمندی فراگیران به جستجوی فرصت های آموزشی بیشتری را فراهم میکند و یادگیرندگان احساس می کنند که یک گام بزرگ برای موفقیت در مدت زمان کوتاه به سمت اهداف خود برداشته اند. امروزه همه افراد یک تلفن همراه هوشمند دارند و بسیاری از مردم زمان زیادی را صرف رفت و آمد طولانی به محل کار یا دانشگاه و. برای یادگیری میکنند، microlearning برای عصر حاضرکه دنیای تکنولوژی به سرعت در حال تغییر و به روز شدن است بسیار مناسب می باشد. میکرو لرنینگ ( Microlearning ) یک رویکرد مدرن است برای یادگیری برپایه به فراگیران در زمانی که به آن نیاز دارند. در یک جمع بندی کلی ویژگی های مهم و مشترک زیر را دارد: می توان آن را در هر نقطه و در کمترین زمان ممکن انجام داد. دوره های آموزشی، فردی است که پیش نیاز خاصی نیاز ندارد. شامل موضوعات ساده و یا محدود با نتایج سریع است. تکرار محتوا در فواصل مناسب، نه تنها باعث میشود یادگیرندگان مفاهیم را به سرعت درک کنند، بلکه برای مدت طولانی در حافظه خود نگه دارند. منابع به طور رایگان در دسترس هستند و فن آوری های جدید آن را پشتیبانی می کند. سرگرم کننده و جذاب است. محتوای میکروآموزشی می تواند به صورت یک نمایش، فعالیت، بازی، بحث، ویدیو، مسابقه، فصل کتاب یا هر فرمت دیگر که از آن یاد می گیرند، باشد. ایده آل برای دسته بندی: قطعات کوچک محتوای آموزشی را می توان برای جستجوی آسان، دسترسی و استفاده مجدد دسته بندی کرد. یادگیری نزدیک به عمل است، یادگیرندگان می توانند اطلاعات را درست بعد از مطالعه در عمل به کار گیرند.