حق بیمه کارگر و کارفرما با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تعیین می شود. به هر حال بیمه شده باید با توجه به میزان دستمزدی که دریافت می کند، حق خود را پرداخت کند. با توجه به اینکه کمتر یا بیشتر دستمزد هر ساله دستخوش تغییراتی می شود، حق بیمه نیز بر اساس این تغییرات بین کارگر و کارفرما تقسیم می شود. از دست ندهید: بر اساس قانون تامین‌اجتماعی، حق‌بیمه، از جمله حق بیمه ، درصد مزد یا حقوقی است که بخشی از دستمزد کارگر و بخشی توسط کارفرما تامین می‌شود. مطابق آنچه در قانون تامین‌اجتماعی و ماده آمده است، حق‌بیمه درصد مزد یا حقوقی است که درصد آن به عهده بیمه‌شده، درصد به عهده کارفرما است. لازم به ذکر است میزان حق‌بیمه بر مبنای مزد یا حقوق بیمه‌شده با رعایت بند ماده و ماده قانون تامین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی آن محاسبه می‌شود، بدین صورت که در خصوص کارگاه‌هایی که فاقد دستمزد مقطوع موضوع ماده قانون تامین‌اجتماعی هستند، بر اساس مزد یا حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسر حق‌بیمه و در خصوص کارگاه‌های مشمول دستمزد مقطوع طبق دستمزد مقطوع تعیین شده انجام می شود و کارفرمایان کارگاه‌های یاد شده که کارگر در اختیار یا استخدام دارند، وظیفه دارند صرف نظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق صورت مزد و حقوق فوق‌العاده شغل و مزایای کارکنان خود را در مهلت مقرر قانونی تعیین شده به سازمان ارسال و پرداخت کنند. به طور کلی و بر اساس قانون بیمه‌بیکاری مصوب / / ، درصد به حق‌بیمه مشمولین قانون کار اضافه شده است که پرداخت این مبلغ بر عهده کارفرما است. همچنین در مشاغل سخت و زیان‌آور نیز کارفرما مکلف به پرداخت درصد مستمری کارهای سخت و زیان‌آور علاوه بر حق‌بیمه و حسب مورد، بیمه‌بیکاری است. بدیهی است که رعایت تمام این قوانین برای محاسبه حق بیمه الزامی و اجباری است. همین طور بخوانید: به طور کلی حق بیمه، مبلغی است که بر اساس قانون تامین‌اجتماعی تعیین می شود. در واقع تا زمانی که بیمه شده حق بیمه خود را مطابق قانون پرداخت نکرده باشد، نمی تواند از هیچ یک از مزایای بیمه تامین اجتماعی در هیچ سطحی و در هیچ مقطعی استفاده کند. به عبارت دیگر تمامی وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه‌شده پرداخت می‌شود، مبنای کسر حق‌بیمه است. به طور کلی و بر اساس قانون وجوه مبنای کسر حق‌بیمه از جمله حق بیمه ، نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورای‌عالی کار اعلام می‌شود، کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حق‌بیمه که توسط شورای‌عالی تامین‌اجتماعی اعلام می‌شود، بیشتر باشد. به نقل از معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، این سازمان برای مساعدت در دریافت لیست و حق بیمه ، رسته فعالیت شغلی زیان دیده از کرونا برنامه ریزی کرده است. این رسته شغلی از قرار زیر هستند: مراکز تولید و توزیع غذا‌های آماده اعم از رستوران‌ها، بوفه‌ها، طباخی‌ها، تالار‌های پذیرایی، قهوه‌خانه‌ها، اغذیه فروشی‌ها و موارد مشابه به تشخیص وزارت صنعت، معدن و تجارت. تمامی مراکز مربوط به گردشگری از جمله هتل‌ها، هتل آپارتمان‌ها، مجتمع‌های جهانگردی و گردشگری، مهمان‌پذیرها، مهمانسراها، مسافرخانه‌ها، زایرسراها، مراکز بوم‌گردی، مراکز اقامتی و پذیرایی و تفریحی و خدماتی بین راهی و موارد مشابه به تشخیص وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی حمل و نقل عمومی مسافر درون شهری و برون شهری اعم از هوایی، جاده‌ای، ریلی و دریایی. دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری. تولید و توزیع پوشاک. تولید و توزیع کیف و کفش. مراکز توزیع آجیل، خشکبار، قنادی، بستنی و آبمیوه. مراکز و مجتمع‌های ورزشی و تفریحی. مراکز و مجتمع‌های فرهنگی و آموزشی. مراکز تولید، توزیع و فروش صنایع دستی. حق بیمه بر اساس دستمزد سال و مطابق قوانین اخذ حق بیمه دریافت خواهد شد. با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی انواع مختلفی از بیمه ها را در اختیار کاربران قرار می دهد، هر بیمه شده مطابق نوع بیمه خود حق بیمه را پرداخت خواهد کرد.