در این پست با شما در مورد به صورت جامع اطلاعاتی ارایه خواهیم نمود تا با مطالعه این پست از سایت استارتیچ به سوالات خودتان در مورد استخدامی آموزش و پرورش دست پیدا کنید. وزارت آموزش و پرورش چگونه استخدام آموزش و پرورش شویم چه بسیار افرادی که تمایل دارند در آموزش و پرورش کار کنند و اشتغال در این وزارت خانه یکی از آرزو هایشان است. برخی در همان سال آخر متوسطه به عشق معلم شدن در کنکور، تربیت معلم را انتخاب می‌کنند و در ابتدای جوانی معلم می‌شوند. همچنین جذب در آموزش و پرورش بر اساس قانون باید فقط از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی صورت پذیرد اما واقعیت این است که هنوز این اتفاق به طور کامل محقق نشده است. در حال حاضر آموزش و پرورش به چند طریق جذب نیرو دارد که در ادامه این پست از استارتیچ به معرفی این راه های خواهیم پرداخت. افراد با شرکت در کنکور سراسری در دوره‌های ساله دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی شرکت می‌کنند که این روش درست‌ترین روش جذب نیرو در دستگاه تعلیم و تربیت است. کسب حداقل نمره کل نهایی و بالاتر در زیرگروه مربوط برای مجاز شدن به انتخاب رشته در گروه آزمایشی مربوط در آزمون سراسری و داشتن حداکثر سن تمام در بدو ورود به این دو دانشگاه ضروری است. البته داشتن حداقل معدل کل در دوره متوسطه دوم (معدل سه‌پایه اول، دوم و سوم) برای پذیرش دانشجو، ملاک عمل است و حداقل معدل کل، تحت هر شرایطی تغییر نخواهد کرد. هر ساله آموزش و پرورش جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی دارد که در قالب آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود. این آزمون با عنوان ماده هم شناخته می‌شود. منظور از ماده این است که چون فقط جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی انجام می‌شود، در صورت نیاز آموزش و پرورش به نیرو و عدم امکان برآورده شدن آن از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها بعد از قبولی در آزمون استخدامی، مصاحبه و گزینش، دوره یکساله آموزشی را در این دو دانشگاه می‌گذرانند. طی سال‌های اخیر، مجلس با مصوباتی که داشته است موجب جذب تعدادی از افراد که به شکل‌های مختلف با آموزش و پرورش همکاری داشتند، شده است. جذب در مدارس غیردولتی توسط موسسان هر مدرسه به طور جداگانه صورت می‌گیرد. آزمون استخدامی آموزش و پرورش ماده چیست؟ در ماده اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اینگونه بیان شده است که: ت مین بخشی از نیازهای خاص آموزش و پرورش در رشته‌هایی که امکان توسعه آن ازطریق "واحد دانشگاهی" وجود ندارد، مطابق با ضوابط و مقررات وزارت آموزش و پرورش و از میان دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی سراسر کشور و حوزه‌های علمیه، با شرط گذراندن حداقل دوره یکساله مهارت آموزی در "دانشگاه فرهنگیان" بلامانع می‌باشد. اساسنامه دانشگاه فرهنگیان که در جلسه به تاریخ / / طبق نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی و بنا بر پیشنهاد وزیر آموزش و پرورش وقت جناب دکتر حاجی بابایی مورخ / / به تصویب رسیده است. طبق اساسنامه، دانشگاهی است که برای ت مین، تربیت و توانمندسازی منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش، پیشرو در زمینه های آموزشی و پژوهشی، تولید و ترویج علم منافع مورد نیاز آموزش و پرورش، سرآمد در آموزش و شایستگی های حرفه ای و تخصصی تربیت محور، توانمند دربهره گیری از فناوری های نوین آموزشی و تربیتی در انجام م موریت ها، مبتنی بر معیارهای نظام اسلامی، توانمند در زمینه سازی برای شکوفایی فطرت، استعدادها و شکل گیری هویت یکپارچه اسلامی - ایرانی انقلابی دانشجو معلمان، برخوردار از هی ت علمی و مدیران مومن، آراسته به فضایل اخلاق اسلامی، عامل به عمل صالح، تعالی جو و تحول آفرین، باورمند به جامعه عدل جهانی (جامعه مهدوی) ، وابسته به وزارت آموزش و پرورش که با اهداف مشخص ت سیس و طبق مفاد این اساسنامه که منطبق با مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی، ضوابط و مقررات وزارت خانه آموزش و پرورش و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و قوانین و مقررات مربوط اداره می شود.