کسر حق بیمه مشمولان قانون کار بر اساس ماده و قانون کار و مواد ، و قانون تامین‌اجتماعی به صورت الزامی انجام می شود. حق بیمه مبلغی است که بیمه شده سازمان تامین اجتماعی در طی سال های عمر خود به سازمان پرداخت می کند تا بعد از بازنشستگی بتواند از مزایای بیمه ای خود استفاده کند. در بیمه های اجباری سازمان تامین اجتماعی حق بیمه باید به اندازه درصد حقوق و دستمزد بیمه شده به سازمان پرداخت شود. از این درصد، پرداخت درصد بر عهده کارفرما است و پرداخت درصد بر عهده بیمه شده است. از کل درصد حق بیمه درصد برای بیمه بیکاری، درصد برای بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی، درصد برای فوت قبل از بازنشستگی، درصد برای ازکارافتادگی و درصد برای درمان است. درصد بیمه بیکاری در همان درصدی که کارفرما باید پرداخت کند، نهفته است. تمام حمایت های بیمه ای و درمانی که برای بیمه شده انجام می شود، از محل همین حق بیمه ها است. طبق بند از بخش چهارم بخشنامه / جدید درآمد، مبالغ پرداختی زیر مشمول کسر حق بیمه هستند: مزد حقوق دستمزد مزایای مستمر شغلی اضافه کار حق الزحمه نوبت‌کاری فوق العاده مشاغل سخت و زیان آور حق حضور در جلسات کار شب و فوق العاده کشیک مزد ایام تعطیل و مرخصی کمک هزینه مسکن پاداش مستمر دریافتی افرادی که به طور کارمزد به کار اشتغال دارند دریافتی کارآموزان ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت می‌شود. موارد زیر مشمول کسر حق بیمه هستند: مرخصی (در حدود مقرر در ماده قانون کار) هزینه سفر و فوق العاده ماموریت (به شرط ارایه مدارک معتبر) کمک هزینه عایله مندی حق اولاد (حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده قانون) حق همسر به کارکنان عیدی قانون کار و پاداش نهضت سواد آموزی کمک هزینه مسکن و خوار و بار در ایام بیماری حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق) خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات) شاغلین تحت پوشش سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی دولتی بیمه داشتن برای هر انسان زنده ای یکی از اوجب واجبات است که هرگز نمی توان نسبت به آن بی تفاوت بود. باید در نظر داشته باشید حق بیمه ای که به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کنید، در نهایت برای دریافت حقوق و مزایا در دوران بازنشستگی و کهولت به کمک شما می آیند. بنابراین اگر در شرکت و اداره ای کار می کنید و کارفرما برای شما بیمه را رد می کند، حتما هرازچندگاهی از سوابق بیمه ای خود استعلام بگیرید و صحت پرداخت های کارفرما را بررسی و چک کنید. متاسفانه گاهی ممکن است کارفرمایان با وجود اینکه کسر حق بیمه را از دستمزد کارمند و کارگر انجام می دهند، حق بیمه او را رد نمی کنند و همین باعث می شود که سوابق بیمه شده پشت سر هم نباشد و در آن فاصله ایجاد شود. در سازمان تامین اجتماعی دو شکل از بیمه ارایه می شود. یکی بیمه اجباری است که برای افرادی است که در جایی مشغول به کار هستند و به عبارتی کارفرما دارند و دیگری بیمه غیر اجباری است که به صورت اختیاری و خویش فرمایی ارایه می شود. بنابراین اگر کارمند جایی نیستید و به صورت مستقل و آزاد کار می کنید، می توانید از بیمه غیر اجباری یا خویش فرمایی استفاده کنید. این شکل از بیمه در سازمان تامین اجتماعی دو شکل دارد، یکی بیمه اختیاری است و دیگری بیمه صاحبان حرفه و مشاغل آزاد. همانطور که اشاره کردیم در بیمه اجباری مبلغ کسر حق بیمه درصد است که بخشی از آن بر عهده کارفرما و بخش دیگری بر عهده بیمه شده است. در بیمه غیر اجباری درصد پرداخت حق بیمه متفاوت است. برای مثال در بیمه اختیاری و بیمه زنان خانه دار سازمان تامین اجتماعی سه نرخ حق بیمه درصد، درصد و وجود دارد که در هر یک از این پرداخت‌ها، دولت موظف به پرداخت درصد حق بیمه است. مزیت بیمه اجباری به بیمه غیر اجباری این است که در بیمه اجباری بیمه بیکاری و مرخصی زایمان لحاظ می شود. این در حالی است که در بیمه غیر اجباری این مزیت ها وجود ندارد.