- مربیان موفقیت - کسانی که به دنبال مربی خوب میگردند. گرچه رشد شغلهای مبتنی بر نت ورک مارکتینگ، موجب توسعه روانشناسی موفقیت در ایران شد، اما پیش از اینها، کتابهای بود که در اواخر دهه هفتاد، توجه خیلی ها را به خود جلب کرد و با شعار برنامه ریزی عصبی کلامی ( NLP ) باب جدیدی از را باز کرد. امروزه با بیشتر شدن نتورکرها، ادبیات توسعه فردی و موفقیت و انگیزش و مانند آن در جامعه بیشتر و بیشتر شده و البته اگر نمیداشت، این صنعت رشد نمی کرد. البته آمار دقیقی وجود ندارد که اثبات کند دقیقا این کلاسها و روانشناسی موفقیت چقدر موثر بوده اما براساس آمار حسی میتوان تخمین زد که صنعت روانشناسی موفقیت، حتما بازار مصرف خود را به خوبی پیدا کرده. برای همین مربیان موفقیت، هوش مالی، توسعه فردی، نفوذ در دیگران، متقاعدسازی و. هم زیاد شده اند. محتوا یکی از سنگ محکهایی است که به وسیله آن، مخاطب امروز میفهمد چقدر آن مربی حرف برای گفتن و چه چیز در چنته دارد. محتوا به میزان قابل توجهی میتواند به این سوالها جواب بدهد که آیا آن مربی دارد؟ آیا این حرفها را هم اجرا میکند؟ آیا اصلا خودش آدم است؟ جنس حرفهای، وابستگی زیادی به مفهوم محتوا دارد و این محتوا بدون اتکا به، بعید است که راه به جایی ببرد. بنابراین است که برای تعیین خط و مرزهای میان خود با دیگران، تولید استراتژیک محتوا را جدی بگیرند. این محتواست که فرق شما با دیگران را مشخص میکند. - حداقل هر چند سال، کتابی متفاوت از کتابهای موجود در بازار ارایه کنید. تجربه ها خود را در این کتاب مدون کنید و انعکاسی واقعی از اقدامات خود را بیان کنید. راه حلهای بومی و متناسب با فرهنگ خودمان ارایه کنید و از ورود در دنیای نشر نترسید. - و در رسانه های اجتماعی حضوری فعال و منظم و شجاعانه داشته باشید. اینجا آوردگاه تولید محتواست. محتوایی که توانمندی های شما و دانسته های شما را به مخاطبتان نشان میدهد. کم بودن تعداد فالورها مهم نیست بلکه حضور هدفمند و استراتژیک شما مهم است که میتواند منجر به رشد ارگانیک مخاطبتان بشود. - در های وطنی حضور فعال داشته باشید. درحال حاضر سایت گزینه خوبی است. شاید از وبلاگنویسی هم بهتر باشد. شما باید مدام و پیوسته حرفها و ایده ها و راه حلهای خود را بیان کنید. از گفتن تجارب واهمه نداشته باشید امروزه محتوای افرادی چون آنتونی رابینز، جک کنفیلد، برایان تریسی، رابرت کیوساکی، و. را مشاهده میکنیم و فعالیتهای خستگی ناپذیر برخی آنها را حتی در سنین کهنسالی شان میبینیم. شما نیز تولید و ارایه محتوای استراتژیک را در کنار رویدادهای خود داشته باشید نسبت به کسانی که خود را مربی جازده اند، مشخص کنید.