هوش مصنوعی برای نظارت بر عملکرد کارمندان در محل کار مورد استفاده قرار گرفت. هوش مصنوعی به شما کمک می‌کند بهتر کار کنید و حتی کار پیدا کنید. اما آن‌ها می توانند بر کار کردن شما نظارت داشته باشند. محققین اشاره کرده‌اند که یک شرکت لندنی به نام StatusToday ، اخیرا به شتاب دهنده امنیتی که زیر نظر سازمان اطلاعات GCHQ انگلستان کار می‌کند، پیوسته است. این شرکت توسط هوش مصنوعی متادیتا و جزییات عادات محل کار شما را بررسی و تجزیه می‌کند (مثل فایل‌هایی که استفاده می‌کنید و یا زمانی که درها را باز و بسته می‌نمایید) تا رفتارهای غیر عادی را در زمان وقوع ثبت کند. به طور مثال اگر شما به طور اتفاقی حجم زیادی داده را دانلود کردید و یا این که در قسمتی از دفتر کار موجب خرابی شدید، این سیستم هوش مصنوعی به شرکت اطلاع داد و شما را بازخواست می‌نماید. موارد استفاده این سیستم برای GHCQ واضح است: آن‌ها می‌خواهند که از خارج شدن ناگهانی جاسوسان و افشاگران با اسناد و مدارک ارزشمند از شرکت جلوگیری کنند. همچنین برای سازمان‌هایی که از خروج کارمندان سابق خود با داده‌های حیاتی شرکت‌می‌ترسند، این تکنولوژی مفید و سودمند است. در هر صورت این عمل به علاوه داشتن مزیت، می‌تواند باعث نگرانی‌های امنیتی شود، مخصوصا به خاطر این که این سیستم میزان بهره‌وری و سودمندی کارکنان را دنبال می‌کند. مدیریت می‌تواند از این که شما یکی از دوستانتان را در آپارتمانش ملاقات کردید مطلع باشد و یا این اگر از الگوهای آن‌ها پیروی نکنید شما را به کم‌کاری متهم کند. این عمل به خودی خود یک مشکل به حساب نمی‌آید. سوال اصلی در مورد مجوز این کار است: آیا با نظارت هوش مصنوعی موافق هستید؟ در اینجا دو مساله پیش می‌آید. اول این که زمانی که می‌خواهید استخدام شوید از این سیستم نظارت با خبر باشید و دوم این که کارفرمایان شما تصمیم بگیرند که بدون اطلاع شما برای جاسوسی از این سیستم استفاده کنند. از طرفی شرکت‌ها موظفند که در مورد تمام کارهای صورت گرفته در زمان کار توضیحات ارایه دهند، پس نیازی نیست که نگران شرایطی باشید که اخطارهای هوش مصنوعی ارسال می‌شوند. این نوع نظارت به طور بالقوه مفید است اما در نظر داشته باشید که راه‌های سوء استفاده بسیار زیاد است.