حامد فروزان در گفت و با در مورد نحوه تعامل وزارت کار با سازمان‌ها و نهادهای بین، اظهار کرد: ت ثیر مثبت سازمان‌های بین در کنترل بحران‌ها از یک سو و ظهور چالش‌هایی فراملی در ابعاد مختلف سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی از سوی دیگر باعث شد تا الگوی تکثیر سازمان‌های بین فراملی در حوزه‌های مشخصی نظیر کار، توسعه، تعاون، ت مین اجتماعی و . در دستور کار دولت‌ها قرار گیرد. مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: این سازمان‌ها با وجود آنکه حاصل تصمیمات و توافقات بین دولت‌ها بودند اما در اثرگذاری بر همه به شکل یکسان عمل نکرده و به صورت متعارضی زمینه ساز فرصت‌ها و چالش‌های خاصی برای هر یک از دولت‌ها شدند. وی ادامه داد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سال در راستای طرح کوچک‌سازی دولت، با ادغام سه وزارت رفاه و ت مین اجتماعی، وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت تعاون تشکیل شد و از آن زمان به مرجعی برای سیاستگذاری، برنامه و اجرای سیاست‌های مرتبط با حوزه‌های کار، رفاه اجتماعی و تعاون شد. در همین راستا همکاری با سازمان‌های بین در حوزه‌های مرتبط با کار، رفاه اجتماعی و تعاون نظیر سازمان بین کار، اتحادیه بین تعاون، اتحادیه بین ت مین اجتماعی و کارگزاری‌های سازمان ملل متحد نظیر صندوق جمعیت، یونیسف و . از مسیولیت‌های بین این وزارتخانه محسوب می‌شود. فروزان گفت: تعامل میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با سازمان‌های بین تخصصی زمینه ساز فرصت‌ها و ظرفیت‌هایی برای این وزارتخانه شده است که از جمله آنها می‌توان به اتصال به شبکه جهانی دانش و فناوری در رابطه با حوزه‌های تخصصی و بهره از دستاوردهای موفق این سازمان‌ها در مسایل داخلی، اتصال به شبکه جهانی مدیریت و اثرگذاری در رابطه با حوزه‌های تخصصی و معرفی دستاوردهای جمهوری اسلامی ایران در صحنه جهانی و اتصال به شبکه جهانی همیاری‌های مالی بین به ویژه در زمینه‌های حمایتگری اجتماعی اشاره کرد. وی افزود: همچنین مشارکت در راهبری جهانی در حوزه‌های تخصصی مرتبط با کار، رفاه و تعاون، بهره از توان دانش و فناوری تخصصی سازمان‌های بین در حوزه‌های تخصصی مرتبط با کار، تعاون و رفاه، بهره از کمک‌های مالی سازمان‌های بین به ویژه در حوزه‌های حمایتگری اجتماعی و معرفی توانمندی‌ها و تجربیات موفق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح جهانی از دیگر ظرفیت‌های موجود است. مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: همچنین ارتباط با سازمان‌های بین چالش‌هایی را نیز برای ما به همراه داشته است که وجود شکاف ایدیولوژیک میان مبانی سازمان‌های بین و نهادهای داخلی و نفوذ و کنترل قدرت‌های جهانی بر سازمان‌های بین و استفاده از این در جهت کنترل و تنظیم نهادهای داخلی از جمله آنهاست.