در برخی از شرکت‌های بزرگ، ارزش‌های اخلاقی فدای توسعه کمپانی می شوند، یوتیوب هم از این قاعده مستثنی نبوده. در ادامه به چگونگی بی‌اعتنایی یوتیوب نسبت به محتویات هرز می پردازیم. با همراه باشید. بنا بر گزارش اخیر خبرگزاری Bloomberg ، یوتیوب سال‌ها، در خواست کارمندان خود برای مبارزه و حذف محتویات هرز و سمی را نادیده گرفت. بر اساس مصاحبه هایی که با بیش از کارمند یوتیوب صورت گرفت، مشخص شد که این سرویس کلیه ی طرح‌هایی که توسط آن ها برای مقابله با محتویات هرز، آزاردهنده و افراطی، پیشنهاد شده بود را رد کرد و تمام توجه خود را به افزایش بازدیدکنندگان اختصاص داده بود. در یکی از طرح های پیشنهاد شده آورده شد، ویدیو هایی که نزدیک به خط قرمز این سایت هستند را در موارد پیشنهادی ذکر نکنند ولی این طرح در رد شد و کماکان بدون در نظر گرفتن آسیب ها، ویدیو به کاربران پیشنهاد می شد. بر اساس اظهارات کارمندان مذکور، هدف داخلی یوتیوب رسیدن به یک‌میلیون ساعت بازدید در روز بود. یکی از مهندسین سابق این سرویس در مصاحبه با بلومبرگ اظهار داشت بعد ها در ژانویه ، یوتیوب سیاستی مشابه با طرح پیشنهادی مذکور اتخاذ کرد. بنا بر گزارش‌های به‌دست‌آمده، پیش‌تر سیاست های یوتیوب موجب بی میلی کارمندان عادی در خصوص یافتن ویدیو های هرز می شد زیرا وکلای این شرکت معتقد بودند اگر مدرکی در خصوص آگاهی آن‌ها از وجود ویدیو ها مضر باشد، مسیولیت هایی بیشتری برای شرکت به وجود می آید. دست کم پنج کارمند ارشد به دلیل بی میلی در برخورد با محتویات هرز از این شرکت جدا شدند. یکی دیگر از کارمندان سابق یوتیوب گفت: سخنگوی یوتیوب گفته که این شرکت در اواخر سال اقداماتی در این خصوص انجام داد و در ، کانال هایی که محتویات جعلی و مضر منتشر می کردند را بی اعتبار کرد در اواخر همان سال نیز حدود بیست کارمند در گروهی موسوم به اعتماد و ایمنی، به کار گرفته شدند. در سال ، یوتیوب اقداماتی همچون ارایه جعبه اطلاعات و حذف تبلیغات از ویدیو های مشکوک به مضر، به‌منظور محدود کردن گسترش محتویات هرز انجام داد. شما می‌توانید نظر خود را در این خصوص با ما به اشتراک بگذارید، همچنین کانال تکفارس را در تلگرام با شناسه techfarscom @ دنبال کنید.