However, Foxconn claims that the suicides were mostly the result of relationship problems unrelated to its own management style, and it argues that for a work force so large the number of suicides is small.
しかしながら、フォックスコンは、自殺のほとんどが経営スタイルとは関係のない人間関係の結果であり、労働者の数にくらべて自殺者の数は少ないと主張している。