The move is akin to the private sector's migration from defined benefit retirement plans to defined contribution benefit plans such as 401(k)s as almost half of a worker’s benefits will not be guaranteed by the year 2075.
その動きは、確定給付退職制度から、労働者のほぼ半数の給付金が2075年まで保障されないという401（k）のような確定拠出給付制度への民間企業の移行と類似している。