 
 CERTIFICACIÓN DE INSUFICIENCIA O INEXISTENCIA DE PERSONAL  
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
CÓDIGO  GETH -F-033 VERSIÓN  010 FECHA  14/09 /2022  
 
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CONSIDERANDO  
 
Que la Agencia Nacional de Infraestructura  - ANI de conformidad con el Decreto Ley 4165 de 2011 tiene como objeto en términos 
generales planear, coordinar, estructurar, contratar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos  de concesiones y otras formas de 
Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la 
infraestructura pública de transporte en todos sus modos y de los servicios conexos o relacionados y el desarrollo de proyectos de APP 
para otro tipo infraestructura pública cuando así lo determine el Gobierno Nacional.  
 
El Decreto 1068 de 2015 en su artículo 2.8.4.4.51, establece que las entidades estatales sólo podrán contratar la prestación de servicios 
con personas naturales o jurídicas cuando no exista personal que pueda desarrollar la actividad para la cual se requiere cont ratar la 
prestación del servicio, o cuando el desarrollo de la actividad requiere un grado de especializaci ón que implica la contratación del 
servicio, o cuando aun existiendo personal en la planta, éste no sea suficiente.  
 
Que de conformidad con el artículo 39 de la Resolución N o 295 de 20202, es función del Coordinador del GIT de Talento Humano, 
expedir las certificaciones de insuficiencia o inexistencia de personal para la celebración de contratos de prestación de servicios con 
personas naturales o jurídicas.  
 
Que a través de radicado No. 20235000033743  del 2 de marzo d e 202 3 la Vicepresidencia Ejecutiva solicitó ante el GIT de Talento 
Humano  verificar la disponibilidad en la planta de pe rsonal de la Entidad,  para atender  la siguiente necesidad:  
 
OBJETO  EL CONTRATISTA se obliga a prestar  sus servicios profesionales a la Vicepresidencia Ejecutiva de la Agencia 
Nacional de Infraestructura, para contribuir al cumplimiento de su función de coordinación, seguimiento, evaluación 
y control de los proyectos de concesión vial No. 015 de 2015 “Rumi chaca - Pasto” y No. 008 de 2014 “Autopista al 
Río Magdalena 2” y sus respectivos contratos de interventoría.  
FORMACIÓN ACADÉMICA  Titulo  Título profesional en Ingeniería Civil o Ingeniería de Transporte y Vías  
Posgrado  Título de posgrado en Gerenc ia Integral de Obras; Gerencia de Proyectos, Ingeniería de 
Pavimentos; Infraestructura vial o Geotecnia Vial y Pavimentos; Ingeniería Civil; Gerencia 
Ambiental; Gerencia, Diseño de Vías, Transporte o temas relacionados con el objeto a 
contratar.  
 
EXPERIENCIA  36 meses  
Profesional  
AREÁ  Gerencia Carretero  
 
En virtud de lo anterior,  
CERTIFICA  
 
Que una vez verificada la disponibilidad de la planta de personal establecida en el Decreto 665 del 29 de marzo de 20123, con el fin de 
atender la solicitud presentada por la Vicepresidencia Ejecutiva , se evidenció que, no es suficiente el personal  para desarrollar el objeto 
antes  descrito, con el perfil mencionado, de acuerdo con la solicitud efectuada por el área correspondiente. 4 
 
Dada en Bogotá D.C, a los 8 días del mes de marzo  de 20 23* 
 
 
SANDRA PATRICIA PACHON BERNAL  
Coordinadora Grupo Interno de trabajo de Talento Humano  
 
1 Compiló el artículo 3° del Decreto 1737 de 1998, modificado por el artículo 1° del Decreto 2209 de 1998.  
2 “Por medio de la cual se unifican los actos administrativos que establecen los Grupos Internos de Trabajo en las 
diferentes dependencias de la estructura orgánica de la Agencia Nacional de Infraestructura, se definen funciones 
y las de sus coordinadores.”  
3 Modificado por los Decretos 1746 de 2013 y 2468 de 2013.  
4 La presente certificación apoya su expedición en el Manual de Funciones adoptado por la Resolución 1069 de 
2019; la planta incorporada en el Decreto 665 de 2012; y el análisis de levantamiento de cargas de trabajo 
realizado para el año 2022 en la ANI en el marco del proceso de fortalecimiento institucional para el año 2022.  