 
 GESTIÓN CONTRACTUAL  
CONSTANCIA DE NO EXISTENCIA / INSUFICIENCIA DE 
PERSONAL  
Código: ANSV -CON -FO-20 Versión:0 4 Fecha: 2023/01/17  
 
 Dependencia solicitante:  Oficina Asesora de Comunicaciones  
Fecha de la solicitud:  10 de febrero  de 2023  
Objeto de la contratación:  “APOYAR A LA OFICINA ASESORA DE 
COMUNICACIONES EN LA CREACIÓN Y 
PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS GRÁFICOS 
PARA LOS DIFERENTES CANALES DE 
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA 
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL.”  
 
Que de acuerdo con el artículo 32 numeral 3 de la Ley 80 de 1993, “Son contratos de 
prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar 
actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos 
contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas ac tividades  no 
puedan realizarse con  personal de planta o requieran conocimiento especializados. En 
ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales  y se 
celebrarán por el término estrictamente indispensable.”  
 
Que el artículo 2. 8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015 señala:  
 
“Artículo 2.8.4.4.5. Condiciones para contratar la prestación de servicios.  Los 
contratos de prestación de servicios con personas naturales o jurídicas, sólo se 
podrán celebrar cuando no exista personal de planta con capacidad para realizar 
las actividades que se contratarán.  
 
Se entiende que no existe personal de planta en el respectivo organismo, entidad, 
ente público o persona jurídica, es imposible atender la actividad con personal de 
planta, porque de acuerdo con los manuales específicos, no existe personal que 
pueda desarrollar la actividad para la cual se requiere contrat ar la prestación del 
servicio, o cuando el desarrollo de la actividad requiere un grado de especialización 
que implica la contratación del servicio, o cuando aun existiendo personal en la 
planta, éste no sea suficiente, la inexistencia de personal suficien te deberá 
acreditarse por el jefe del respectivo organismo (…)”  
 
 
Perfil Requerido:  
 
SERVICIOS PROFESIONALES  SERVICIOS TÉCNICOS   SERVICIOS DE APOYO A LA 
GESTIÓN*  
X   
 
 GESTIÓN CONTRACTUAL  
CONSTANCIA DE NO EXISTENCIA / INSUFICIENCIA DE 
PERSONAL  
Código: ANSV -CON -FO-20 Versión:0 4 Fecha: 2023/01/17  
 
 ESTUDIOS 
(NBC o 
disciplina 
académica)  EXPERIENCIA 
PROFESIONAL 
/ 
RELACIONADA 
O ESPECÍFICA  ESTUDIOS  EXPERIENCIA 
LABORAL / 
RELACIONADA 
O ESPECÍFICA  ESTUDIOS  EXPERIENCIA 
LABORAL / 
RELACIONADA 
O ESPECÍFICA  
PREGRADO: X 
Diseño gráfico, 
o publicidad, o 
diseño 
publicitario o 
afines.  Más de 3 años 
de experiencia 
profesional.    
    
  POSGRADO:  
No aplica.    
CERTIFICADOS 
O CURSOS 
ESPECÍFICOS:  
No aplica.     
 
Análisis de la solicitud:  
 
A continuación, se presenta la distribución actual de empleos asignados  a la OFICINA 
ASESORA DE COMUNICACIONES , de conformidad la planta global adoptada mediante 
Decreto 788 de 2015:  
 
Denominación del empleo  Cantidad de empleos  
JEFE OFICINA ASESORA , CÓD 1045  – GRADO 16 1 
PROFESIONAL ESPECIALIZADO , CÓD 2028  – GRADO 16 3 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO , CÓD 3124  – GRADO 16  1 
SECRETARIO EJECUTIVO , CÓD 4210  – GRADO 24 1 
 
Teniendo en cuenta lo anterior, así como el análisis de cargas laborales vigente, se 
determinó que la planta de empleos de la dependencia solicitante es INSUFICIENTE  para 
el desarrollo del objeto a contratar.  
 
Por lo tanto , y de conformidad con el análisis de la información presentada anteriormente,  
 
 
 
 
 
 
 
 GESTIÓN CONTRACTUAL  
CONSTANCIA DE NO EXISTENCIA / INSUFICIENCIA DE 
PERSONAL  
Código: ANSV -CON -FO-20 Versión:0 4 Fecha: 2023/01/17  
 
 LA SUSCRIT A COORDINADORA DEL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO 
HUMANO  DE LA AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL  
 
 
CERTIFICA  
 
 
Inexistencia del perfil requerido en la planta de empleos para desarrollar la 
actividad que requiere ser contratada mediante prestación de servicios.  
 
Insuficiencia de personal de planta para el desarrollo de la actividad a contratar.  
 
 
 
 
Dada en Bogotá, D.C., a los  quince  (15) días del mes de febrero  de dos mil veinti tres 
(2023).   
 
 
 
 
 
 
GINNA MILENA LEGUIZAMÓN ESPITIA  
Coordinadora Grupo de Gestión del Talento Humano  
 
 
Proyectó:    Diana Patricia Bedoya Cardona, Auxiliar Administrativo Grupo de Gestión del Talento Humano   
Revisó: Luis Fernando Corredor Suarez, Profesional Especializado Grupo de Gestión del Talento Humano   
 
 
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