 
GAB-F-227  Versión 2   Fecha  25/10/2016                                                                                                         1/1 
  
ANEXO DERECHOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL  
 
 
En coherencia con su compromiso con la responsabilidad social  empresarial, Ecopetrol 
promueve entre sus contratistas:  
 
 La implementación de prácticas empresariales responsables, éticas y sostenibles.  
 El respeto por los derechos humanos acorde con la ley . 
 Rechaza cualquier forma de complicidad fren te a presuntas violaciones de derechos 
humanos.  
 
El CONTRATISTA  se compromete a:  
 
1. Implementar prácticas responsables, acorde con el concepto de responsabilidad social 
empresarial que ha adoptado Ecopetrol, de acuerdo con la ISO26000 : “la organización 
se hace responsable por los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en 
la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente 
que:  
 
- Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienest ar de la 
sociedad.  
- Tome en consideración las expectativas de sus grupos de interés.  
- Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional 
de comportamiento.  
- Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en su s relaciones ”.   
 
2. Reportar al Gestor del Contrato  o a quien tenga sus funciones, los incidentes o 
novedades que puedan afectar la reputación de ECOPETROL , dentro de los tres (3) 
días hábiles si guientes a la ocurrencia de aque llos, a efectos de dar un manejo 
consensuado a los mismos.  
 
3. En desarrollo  de su autonomía administrativa  debe: atender y manejar las relaciones 
que con ocasión del Contrato  establezca con sus trabajadores y demás grupos de 
interés, respetar  y promover  los derechos humanos y responder por el impacto de 
sus actividades en la sociedad, la economía y el medio ambiente. De igual forma, 
debe cumplir los compromisos adquiridos con sus trabajadores y demás grupos de 
interés, y responder las solicitudes, quejas , reclamos y demás eventos que se llegaren 
a presentar con sus  grupos de interés y que puedan afectar la ejecución del contrato .  
 
4. Identificar, prevenir y mitigar situaciones que afecten real o potencialmente el 
ejercicio   de los Derechos Humanos , a la luz del relacionamiento con lo s grupos de 
interés, en desarrollo de su s operaciones y en el cumplimiento de sus obligaciones 
contractuales.   
 