UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRAN ADA  
 
FORMATO COMPROMISO SUPERVISOR  
CPS / OPS  Fecha Emisión:  
02/09/2022  GA-GH-F-24 
Revisión N.°:  
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Bogotá D.C. 2 9 de marzo de 2023  
 
COMPROMISO SUPERVISOR  CPS / OPS  
 
Raúl Daniel Niño Buitrago,  identificado con C.C. 79.945.904,  funcionario (a) de planta de  la 
Universidad Militar Nueva Granada, manifiesto que he recibido capacitación por parte  de la 
División de Gestión del Talento Humano, y conozco la información publicada en la  página 
de la Universidad con relación a mis funciones y responsabilidades como  supervisor del 
siguiente Contra to u Orden de Prestación de Servicios.  
 
El Contratista : Javier Prieto Trista ncho  
Identificado con  C.C: 1.057.579.523 
Contrato  (CPS /OPS) :  
Objeto c ontrato (CPS /OPS): El Contratista se compromete con la Universidad Militar  
Nueva Granada a pres tar por sus propios medios, con plena autonomía, sus servicios  
como: Asistente de Investigación Código del proyecto: 3777 Nombre del proyecto: La  
democracia contemporánea: una revisión teórica y de la realidad en América  
Latina en el Siglo XXI  
_____________________________________________________________________  
En consecuencia, me comprometo a no realizar ninguna acción que conlleve a que la 
relación contractual se convierta en una relación laboral1.    
Manifiesto igualmente de manera libre y espontánea,  que tengo conocimiento que en el caso  
de que la Universidad Militar Nueva Granada  sea vinculada a un proceso extrajudicial, 
judicial o de otra índole iniciado por el contratista , argumentando que en desarrollo de l CPS 
/ OPS se configuró un contrato realidad, seré llamado en garantía y vinculado a l proceso . 
 
Cordialmente,  
 
 
 
RAÚL DANIEL NIÑO BUITRAGO  
Supervisor  
DOCENTE DE PLANTA PROGRAMA DE RELACIONES INTERNACIONALES Y  
ESTUDIOS POLÍTICOS  
Raul.nino@unimilitar.edu.co  
6100000 ext 1333  
 
1 El artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, señala:  
 
1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:  
 
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;  
 
b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumpl imiento de 
órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe ma ntenerse por 
todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador  en 
concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obligu en al país; y  
 
c. Un salario como retribución del servicio.  
 
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata e l presente  artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por 
razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones  o modalidades que se le agreguen.  
