 
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN DE RESTITUCIÓN DE TIERRAS DESPOJADAS  PÁGINA: 1 DE 77 
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO  CÓDIGO: TH -FO-22 
CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA DE PERSONAL EN PLANTA  VERSIÓN: 4  
              
Clasificación de la Información: Pública ☒   Reservada  ☐  Clasificada  ☐ Fecha de aprobación: 22/12/2021  
 
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CONSIDERACIONES  
Que el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993 señala que “Son contratos de prestación de servicios los que celebren 
las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. 
Estos contratos solo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas a ctividades no puedan realizarse con 
personal de planta o requieran conocimientos especializados ”. 
 
Que el artículo 2.8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015 señala que “ Los contratos de prestación de servicios con personas 
naturales o jurídicas, sólo se podrán ce lebrar cuando no exista personal de planta con capacidad para realizar las 
actividades que se contratarán.  
 
Se entiende que no existe personal de planta en el respectivo organismo, entidad, ente público o persona jurídica, es 
imposible atender la actividad  con personal de planta, porque de acuerdo con los manuales específicos, no existe personal 
que pueda desarrollar la actividad para la cual se requiere contratar la prestación del servicio, o cuando el desarrollo de l a 
actividad requiere un grado de especi alización que implica la contratación del servicio, o cuando aun existiendo personal 
en la planta, éste no sea suficiente, la inexistencia de personal suficiente deberá acreditarse por el jefe del respectivo 
organismo .” 
 
Que el  (la) Director(a) Territorial  del (la) Dirección Territorial Antioquia  determinó la necesidad de contratar la 
prestación de los servicios profesionales para el (la) Dirección Territorial Antioquia  en la sede Medellín  del perfil Social 
comunitario territorial , nivel Profesional especializado 2 , cuyo objeto contractual consiste en :  
 
Prestar s us servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa a la Dirección Territorial de la Unidad 
Administrativa para ejecutar y apoyar el proceso misional de restitución de tierras despojadas y abandonadas, realizando 
actividades comunitaria s, de formación y recolección de pruebas sociales, la incorporación de los enfoques diferenciales, 
psicosocial y de la acción sin daño de acuerdo con los lineamientos de la Dirección Social contemplados en el Sistema 
Integrado de Gestión, entre otros  
  
 CERTIFICACIÓN  No. 2022 -01302  
 
Que conforme con la solicitud presentada por el área solicitante de la contratación y una vez verificada la planta de persona l 
de la Entidad se certifica que  aún ex istiendo personal en la planta, este no es suficiente.   
 
Dada en Bogotá , el 18 de enero de 2023 . 
 
 
 
 
ROSA MISAELINA OSPINA PEÑA  
Coordinadora del Grupo de Gestión de Talento y Desarrollo Humano  
 
Revisó:  Angélica María Bernal  - Profesional Universitario Contratista - Grupo de Gestión de Talento y Desarrollo Humano   
 