 
 CERTIFICACIÓN DE INSUFICIENCIA O INEXISTENCIA DE PERSONAL  
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
CÓDIGO  GETH -F-033 VERSIÓN  010 FECHA  14/09 /2022  
 
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CONSIDERANDO  
 
Que la Agencia Nacional de Infraestructura - ANI de conformidad con el Decreto Ley 4165 de 2011 tiene como objeto en 
términos generales planear, coordinar, estructurar, contratar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos  de concesiones y 
otras formas de A sociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración 
y/o explotación de la infraestructura pública de transporte en todos sus modos y de los servicios conexos o relacionados y 
el desarrollo de proyectos de  APP para otro tipo infraestructura pública cuando así lo determine el Gobierno Nacional.  
 
El Decreto 1068 de 2015 en su artículo 2.8.4.4.51, establece que las entidades estatales sólo podrán contratar la prestación 
de servicios con personas naturales o j urídicas cuando no exista personal que pueda desarrollar la actividad para la cual 
se requiere contratar la prestación del servicio, o cuando el desarrollo de la actividad requiere un grado de especialización  
que implica la contratación del servicio, o cua ndo aun existiendo personal en la planta, éste no sea suficiente.  
 
Que de conformidad con el artículo 39 de la Resolución N° 295 de 20202, es función del Coordinador del GIT de Talento 
Humano, expedir las certificaciones de insuficiencia o inexistencia de  personal para la celebración de contratos de 
prestación de servicios con personas naturales o jurídicas.  
 
Que a través de radicado No.  20235000003533  del 11 de enero de 2023, la Vicepresidencia Ejecutiva  solicitó ante el GIT 
de Talento Humano  verificar la disponibilidad en la planta de personal de la Entidad,  para atender  la siguiente necesidad:  
 
OBJETO  El CONTRATISTA se obliga para con la Agencia Nacional de Infraestructura a prestar sus  servicios 
profesionales de asesoría en materia jurídica especializada a la Vicepresidencia  Ejecutiva en los 
asuntos que le sean encomendados así como brindar el acompañamiento  legal para la ejecución de 
los proyectos u otras formas de asociación público -privada, sus  correspondientes contratos de 
interv entoría y demás actividades transversales y de tipo  administrativo, requeridas para el 
fortalecimiento de los diferentes procesos inherentes al  área.  
FORMACIÓN 
ACADÉMICA  Titulo  Profesional en derecho . 
Posgrado  Título de Posgrado a nivel de maestría o doctorado en temas  relacionados con 
Derecho Administrativo o Contratación Estatal o  Derecho público, Gerencia 
Pública, Gobierno y Políticas Públicas o en  temas afines con el objeto a contratar  
 
EXPERIENCIA  100 meses de experiencia  
profesional  
AREÁ  Vicepresidencia Ejecutiva  
 
En virtud de lo anterior,  
CERTIFICA  
 
Que una vez verificada la disponibilidad de la planta de personal establecida en el Decreto 665 del 29 de marzo de 20123, 
con el fin de atender la solicitud presentada por  Vicepresidencia Ejecutiva , se evidenció que, el desarrollo de la actividad 
requiere un grado de especialización que implica la contratación del servicio , de acuerdo con la solicitud efectuada por el 
área correspondiente. 4 
 
1 Compiló el artículo 3° del Decreto 1737 de 1998, modificado por el artículo 1° del Decreto 2209 de 1998.  
2 “Por medio de la cual se unifican los actos administrativos que establecen los Grupos Internos de Trabajo en las diferentes dependencias de la 
estructura orgánica de la Agencia Nacional de Infraestructura, se definen funciones y las de sus coordinadores.”  
3 Modificado por los Decretos 1746 de 2013 y 2468 de 2013.  
4 La presente certificación apoya su expedición en el Manual de Funciones adoptado por la Resolución 1069 de 2019; la planta incorporada en el 
Decreto 665 de 2012; y el análisis de levantamiento de cargas de trabajo  realizado para el a ño 2022  en la ANI  en el marco del proceso de 
fortalecimiento institucional  para el año 2022.  
 
 CERTIFICACIÓN DE INSUFICIENCIA O INEXISTENCIA DE PERSONAL  
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
CÓDIGO  GETH -F-033 VERSIÓN  010 FECHA  14/09 /2022  
 
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Dada en Bogotá D.C, a los once  días del mes de enero de 202 3* 
 
 
SANDRA PATRICIA PACHON BERNAL  
Coordinadora Grupo Interno de trabajo de Talento Human o 