 
 
 
FORMATO DE CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA DE PERSONAL  
CÓDIGO : CCE -GCO -FM-20 
VERSIÓN: 02 EL 06 DE JUNIO DE 2023  
 
1 
 
VERSIÓN:  0 CÓDIGO:  CCE -GCO -FM-20 FECHA:  13 DE JUNIO DE 2023  PÁGINA 1 DE 3 
 
La Secretari a General de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia 
Compra Eficiente - en cumplimiento de las funciones establecidas en el Decreto 
Ley 4170 de 2011, en lo señalado en el artículo 2.8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015, 
así como en la delegación consignada artículo 2 de la Resolución No. 1839 de 2019 
y considerando : 
 
1. Que mediante Decreto 1822 de 2019  se modificó parcialmente la estructura de 
la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente -. 
 
2. Que mediante Decreto 1823  de 2019  se modificó la planta de personal de la 
Agencia Nacional de Contratación  Pública -Colombia Compra Eficiente -.  
 
3. Que el manual de funciones y requisitos vigente se actualizó mediante 
Resolución 277 del 02 de junio de 2023.  
 
4. Que mediante la Resolución 292 del 06 de junio 2023  se realizó la distribución de 
cargos por dependencia de la Agencia Nacional de Contratación Pública -
Colombia Compra Eficiente.   
 
5. Que la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra 
Eficiente - requiere celebrar un contrato de prestación de servicios con el 
siguiente objeto : “Prestar los servicios profesionales al grupo interno de 
administración de la subdirección de negocios en las tareas relacionadas con 
la puesta en marcha y en el procedimiento de administración de los acuerd os 
marco e instrumentos de agregación de demanda, adicionalmente apoyar en 
los casos que se requiera al grupo de estructuración .” 
 
6. Ahora bien, el subdirector de negocios identifico la necesidad de contratar 
profesionales en  derecho, jurisprudencia o afines, administración de empresas, 
administración pública, administración de negocios o negocios internacionales, 
economía, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería mecánica, 
ingeniería electrónica, ingeniería e léctrica, ingeniería civil, ingeniería de 
telecomunicaciones o afines  y hasta cuarenta y ocho (48) meses de 
experiencia o Título profesional en las mismas áreas de conocimiento y  título de 
posgrado en la modalidad especialización y hasta veinticuatro (24 ) meses de 
experiencia profesional; que al grupo interno referenciado para realizar 
actividades en el cumplimiento de sus funciones y metas.  
 
 
 
 
 
FORMATO DE CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA DE PERSONAL  
CÓDIGO : CCE -GCO -FM-20 
VERSIÓN: 02 EL 06 DE JUNIO DE 2023  
 
2 
 
VERSIÓN:  0 CÓDIGO:  CCE -GCO -FM-20 FECHA:  13 DE JUNIO DE 2023  PÁGINA 2 DE 3 
 
7. Que a la  fecha n o hay personal de planta suficiente para ejecutar el servicio a 
contratar para que pueda atender  las actividades asociadas al objeto descrito 
en el estudio previo . 
 
 
Lo anterior, de acuerdo con la necesidad plasmada en el estudio previo . 
 
Para constancia se firma en Bogotá D.C., el 12 de julio  de 2023  
 
 
 
 
 
 
________________________________________________  
Firma  
Jenny Fabiola Páez Vargas  
Secretari a General  
Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia 
Compra Eficiente - 
 
 
Elaboró:  Juan Manuel Forero Soto -Contratista  
Vannia Nickole Avila -Analista T 2-04  
 
Revisó:   
Astrid Camargo Gonzáles -Coordinadora de Talento Humano  
Aprobó:  Jenny Fabiola Páez Vargas  - Secretaria General  
 
 
 
 
 
CONTROL DE CAMBIOS  DEL DOCUMENTO  
VERSION  AJUSTES  FECHA  VERSIÓN  VIGENTE DEL FORMATO  03 
01 Estandarización Formato 
de Insuficiencia de 
Personal  05/07/2021  Elaboró  Diana Catalina Ramírez  
 Técnico O1 12  
Revisó  Natalia Ramírez Vega 
María  Valeska Medellín  
 Analista T2 -06 
Gestor T1 -15 
Aprobó  Claudia Ximena  López 
Pareja  Secretaria  General  
02 05/07/2022  Elaboró  Diana Catalina Ramírez  
 Técnico O1 12  

 
 
 
FORMATO DE CERTIFICADO DE INSUFICIENCIA DE PERSONAL  
CÓDIGO : CCE -GCO -FM-20 
VERSIÓN: 02 EL 06 DE JUNIO DE 2023  
 
3 
 
VERSIÓN:  0 CÓDIGO:  CCE -GCO -FM-20 FECHA:  13 DE JUNIO DE 2023  PÁGINA 3 DE 3 
 
Actualización del formato 
con el logo de los 10 años 
de la agencia  Revisó  Natalia Ramírez Vega 
María  Valeska Medellín  
 Analista T2 -06 
Gestor T1 -1 
Aprobó  Claudia Ximena López 
Pareja   Secretaria 
General  
 
 