Cartagena de Indias, Miércoles, 01 de Febrero de 2023
Doctor(a)
MARIA EUGENIA GARCÍA MONTES
DIRECTORA ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO
ALCALDÍA MAYOR DE CARTAGENA DE INDIAS
REF. Solicitud de Certificado de Personal de Planta.
Cordial Saludo.
Pormedio delapresente mepermito solicitar mecertifique siexiste onoenlaplanta global depersonal delaAlcaldía Mayor de
Cartagena deIndias, un(a) BACHILLER ACADEMICO, para el/la SECRETARIA DEL INTERIOR YCONVIVENCIA CIUDADANA y
que realice las siguientes actividades:
1.BRINDAR APOYO ENLAPLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN YEJECUCIÓN DEACTIVIDADES, PLANES YPROGRAMAS DESARROLLADOS
POR LASECRETARÍA DEL INTERIOR YCONVIVENCIA CIUDADANA ENELMARCO DEL PROYECTO DENOMINADO “FORTALECIMIENTO DE
LAGOBERNANZA YLAAUTODETERMINACIÓN DELACULTURA EINSTITUCIONES PROPIAS DELAPOBLACIÓN INDÍGENA ENELDISTRITO
DECARTAGENA DEINDIAS ”,DEACUERDO ALOLINEAMINETOS ESTABLACIDOS POR ELSUPERVISOR. 2.APOYAR ALARECOLECCIÓN
DELAINFORMACIÓN QUE REQUIERAN LOS PROCESOS PREVISTOS PARA LAIMPLEMENTACIÓN DEPROGRAMA DENOMINADO
“FORTALECIMIENTO DELAGOBERNANZA YLAAUTODETERMINACIÓN DELACULTURA EINSTITUCIONES PROPIAS DELAPOBLACIÓN
INDÍGENA ENELDISTRITO DECARTAGENA DEINDIAS ”3.APOYAR LAS CONVOCATORIAS DELALOGÍSTICA NECESARIA PARA LA
REALIZACIÓN DELAS REUNIONES QUE REQUIERAN LACOORDINACIÓN DEL PROGRAMA “FORTALECIMIENTO DELAGOBERNANZA YLA
AUTODETERMINACIÓN DELACULTURA EINSTITUCIONES PROPIAS DELAPOBLACIÓN INDÍGENA ENELDISTRITO DECARTAGENA DE
INDIAS ”4.APOYAR LAENTREGA YTRAMITACIÓN DEDOCUMENTOS QUE SERELACIONADOS CON LADIVERSIDAD ÉTNICA Y
MULTICULTURAL. 5.APOYAR LAENTREGA YTRAMITACIÓN DEDOCUMENTOS QUE SERELACIONEN CON ELTEMA DELADIVERSIDAD
ÉTNICA YMULTICULTURAL. 6.APOYAR, CONTRIBUIR YPARTICIPAR EN LAS ACCIONES, LABORES YACTIVIDADES PARA EL
MEJORAMIENTO CONTINUO DELAGESTIÓN YELCUMPLIMIENTO DELAMISIÓN DESECRETARÍA DEL INTERIOR YCONVIVENCIA
CIUDADANA. 7.REPORTAR ATRAVÉS DELOS FORMATOS, APLICATIVOS, YSISTEMAS DEINFORMACIÓN DISPUESTOS POR LA
SECRETARÍA DEL INTERIOR YCONVIVENCIA CIUDADANA, ELCUMPLIMIENTO DELAS METAS PREVISTAS DECONFORMIDAD CON EL
PROGRAMA. 8.LAS DEMÁS QUE LESEAN ASIGNADAS SEGÚN SUPERFIL PROFESIONAL. 9.APOYAR LOS OPERATIVOS QUE SE
DESPLIEGUEN ENELMARCO DELAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS ENELMARCO DEL PROYECTO 10.VERIFICAR PERIÓDICAMENTE
LAPLATAFORMA DECORREO ELECTRÓNICO DEINSTITUCIONAL PARA MANTENERLO ALDÍA, CUMPLIENDO CON LOS TÉRMINOS
OPORTUNOS DERESPUESTA, LOCUAL SERÁ VERIFICADO POR ELSUPERVISOR DEL CONTRATO. 11.MANTENER LABANDEJA DEL
SISTEMA DEGESTIÓN SIGOB ALDÍA, CUMPLIENDO CON LOS TÉRMINOS OPORTUNOS DERESPUESTA, LOCUAL SERÁ VERIFICADO POR
ELSUPERVISOR DEL CONTRATO. 12.DESARROLLAR LAGESTIÓN DOCUMENTAL ENRESPETO DELAS LEYES DEARCHIVO YLOS
LINEAMIENTOS QUE SEESTABLEZCAN DESDE LASECRETARIA DEL INTERIOR YCONVIVENCIA CIUDADANA. 13.PRESENTAR LOS
REPORTES EINFORMACIÓN ASOCIADA ALAS LABORES ATRAVÉS DELOS MEDIOS ESTABLECIDOS POR LASECRETARIA DEL INTERIOR
Y CONVIVENCIA CIUDADANA
Atentamente,
ANA MARIA DE LOS DOLORES GONZALEZ FORERO
SECRETARIA DEL INTERIOR Y CONVIVENCIA CIUDADANA
ALCALDÍA MAYOR DE CARTAGENA DE INDIAS
