  
   
 
    CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA – CORPOGUAJIRA  
 
 
 
 
 
 
 
INVITACI ÓN PÚBLICA REGIMEN ESPECIAL CON  
OFERTA No 001 - 2023 
 
 
 
 
 
 
       OBJETO:  AUNAR ESFUERZOS Y RECURSOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y 
HUMANOS E NTRE LAS PARTES PARA DESA RROLLAR EL PROCESO DE CONSULTA PREVIA PARA 
LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LAS CUENCAS 
HIDROGRÁFICAS: 1. RÍO ALTO CESAR, DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA. BPIN 20223218000013; 2. 
RIO PALOMINO, MUNICIPIO DE SANTA MA RTA, DEPARTAMENTO DEL MAG DALENA Y MUNICIPIO DE 
DIBULLA, DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA. BPIN 2022011000009  
 
 
 
 
 
 
 
 
ABRIL  DEL 20 23 
  
   
 
I.INTRO DUCCIÓN 
 
La presente invitación se formula  en cumplimiento del artículo 96 la Ley 489 de 1998 y reglamentado por el artículo 5 
del Decreto 092 del 2017 que establece:  
 
“Articulo 5. Asociación con entidades privadas sin ánimo de lucro para cumplir actividades propias de las Entidades 
Estatales. Los  convenios de asociación que celebren entidades privadas sin ánimo de lucro de reconocida idoneidad y 
Entidades estatales para el desarrollo conjunto de actividades relacionadas con los cometidos y funciones que a estas 
les asigna la Ley a los que hace ref erencia el artículo 96 de la Ley 489 de 1998, no estarán sujetos a competencia 
cuando la entidad sin ánim o de lucro comprometa recursos en dinero para la ejecución de esas actividades en una 
proporción no inferior al 30% del valor total del convenio.  
 
Los recursos que compromete la entidad sin ánimo de lucro pueden ser propios o de cooperación internacional. Si hay 
más de una entidad privada sin ánimo de lucro que ofrezca su compromiso de recursos en dinero para el desarrollo 
conjunto de actividades relacio nadas con los cometidos y funciones asignadas por la Ley en una Entidad Estatal, en 
una proporción no inf erior al 30% del valor total del convenio, la Entidad Estatal debe seleccionar de forma objetiva a tal 
entidad justificar los criterios para tal selecc ión. Estos convenios de asociación son distintivos a los contratos a los que 
hace referencia el artículo 2 y están regidos por el artículo 96 de la Ley 489 de 1998 y los artículos 5, 6, 7 y 8 del 
presente Decreto”.(Subrayado fuera de texto original).  
 
USO DEL SECOP II  
 
El presente proceso de selección se desarrollará a través de la plataforma del SECOP II, lo s documentos que se 
expidan con ocasión del proceso de selección serán comunicados mediante su publicación en el Sistema Electrónico de 
Contratación Pu blica -SECOP II, con lo cual se presume su conocimiento por parte de los interesados, salvo que por la 
naturaleza de este requiera de una formalidad distinta para su comunicación.  
 
La exactitud, confiabilidad o integridad de la información que tenga a bien  consultar el proponente, se encuentra bajo su 
propia responsabilidad e igualmente la interpretación que haga de la información que obtenga a partir de las 
aclaraciones realizadas durante el transcurso de cualquier audiencia, visita o reunión.  
 
Teniendo en  cuenta que el presente proceso de selección se desarrollará a través de la plataforma del SECOP II, LA 
CORPORACIÓN AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA, se permite recomendar a los 
interesados en el proceso, consultar las guías, manuales, format os, videos y material de apoyo que se encuentran 
dispuestos en la página web de la Agencia Para la Contra tación Publica Colombia Compra Eficiente, en la cual 
encontrará entre otros, la siguiente información:  
 
1. Guía para realizar el registro en el SECOP I I. 
2. Pasos para registrarse en el SECOP II.  
3. Guía rápida para configurar la cuenta del proveedor en el  SECOP II.  
4. Guía de creación de proponente plural en el SECOP II.  
5. Guía para presentar observaciones en el SECOP II.  
6. Guía para presentar ofertas en el SECOP II.  
  
 
 
  
   
 
Por lo anterior, es responsabilidad del interesado tener en cuenta esta información para efectos de su participación en el 
presente proceso.  
 
En caso de  presentarse indisponibilidad del sistema SECOP II debidamente certificada por COLOMBIA COMPRA 
EFICIENTE, los proponentes o interesados deberán remitir sus observaciones, constancias y dem ás documentos del 
proceso, al correo electrónico: contratacion@corpo guajira.gov.co de acuerdo con lo establecido en la “Guía de 
Indisponibilidad”; en caso de no certificarse la indisponibilidad del sistema por parte de COLOMBIA COMPRA 
EFICIENTE, LA CORPORA CIÓN AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA NO tendrá en cue nta 
la documentación allegada al correo descrito anteriormente, ni la remitida por otro medio.  
 
II.  ASPECTOS GENER ALES 
 
A.  Invitación a las veedurías ciudadana s 
  
En cumplimiento de lo d ispuesto en el inciso 3 del artículo 66 de la Ley 80 de 1993 LA CORPORACIÓN AUTONOMA 
REGIONAL DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA invita a todas las personas y organizaciones interesadas en hacer 
control social al presente Proceso de Contratación, en cualquiera d e sus fases o etapas, a que presenten las 
recomendaciones que consideren convenientes, intervengan en las audiencias y a que consulten los  Documentos del 
Proceso en el SECOP II.  
 
B. Compromiso anticorrupción  
 
Los Proponentes deben suscribir el compromiso anticorrupción contenido en el Anexo 1 en el cual manifiestan su 
apoyo irrestricto a los esfuerzos del Estado colombiano contra la corrupción. Si se comprueba  el 
incumplimiento del Proponente, sus empleados, representantes, asesores o de cualquier otra  persona que en el 
Proceso de Co ntratación actúe en su nombre, es causal suficiente para el rechazo de la Oferta o para la terminación 
anticipada del contrato, si el incumplimiento ocurre con posterioridad a la adjudicación del mismo, sin perjuicio de que 
tal incumplimiento tenga consecuencias adicionales. 
 
C.  Costo s derivados de participar en el Proceso de Contratación  
 
Los costos y gastos en que los interesados incurran con ocasión del análisis de los Documentos d el Proceso, la 
presentación de observaciones, la preparación y p resentación de las Ofertas, la presentación de  observaciones a las 
mismas, la asistencia a audiencias públicas y cualquier otro costo o gasto relacionado con la participación  en el 
Proceso  de Contratación  estará  a cargo  exclusivo  de los interesados y Proponentes. 
 
D.  Comunicaciones 
 
Las comunicaciones en el marco del Proceso de Contratación deben hacerse por escrito, a través de la plataforma 
Secop II.  
  
Las reglas aplicables a la presentación de las Ofertas están en la sección VIII A del  presente documento. Las 
comunicaciones y solicitudes enviadas a LA CORPORACIÓN AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA - 
CORPOGUAJIRA por canales distintos a los mencionados solo serán tenidas en cuenta para los propósitos del 
Proceso de Contratación cuando sean radicadas a través del canal que corresponda.  
  
   
 
 
E.  Idioma  
 
Los documentos y las comunicaciones entregadas, enviadas o expedidas por los Proponentes o por terceros para 
efectos del Proceso de Contratación, o para ser tenidos en cuenta en el mismo, deben ser otorgados en castellano. 
La Oferta y sus anexos deben ser presentados en castellano. Los documentos con los cuales los Proponentes 
acrediten los requisitos habilitantes de que trata la sección VI que estén en  una lengua extranjera, d eben ser 
traducidos al castellano y presentarse junto con su original otorgado en  lengua extranjera. Para firmar el contrato, el 
Proponente que resulte adjudicatario debe presentar la traducción oficial al castellano de los documentos p resentados 
por escrito en idioma extranjero, la cual deberá ser oficial en los términos del artículo 251 del Código General del 
Proceso, cumpliendo el trámite de  Apostilla o consularización. 
 
F.  Legalización de documentos otorgados en el Exterior  
 
Los Proponentes deben entreg ar con su Oferta los documentos ot orgados en el exterior sin que sea necesaria su 
legalización. Para firmar el Contrato, el Proponente que resulte adjudicatario debe pre sentar los documentos ot orgados 
en el extranjero, legalizados de acuerdo con lo previsto en el artículo 251 del Cód igo General del Proceso. 
 
G. Conversión de monedas  
 
Los Proponentes deben presentar sus estados financieros en la moneda legal del país en el cual fueron emitidos y 
adicionalmente en pesos colombianos. 
 
Una vez que se tengan las cifras en dólares de los Estados Unidos de América  o si la información se pre senta 
originalmente en  dicha moneda, para la conversión a pesos colombianos se debe tener en cuenta la tasa 
representativa del mercado certificada por la Superintendencia Financiera de Colombia para la fecha de corte de los 
estados financieros. 
 
IV. Descripción del objeto del contrato a desarrollar, objetivos y especificaciones  
 
OBJETO  
 
OBJETO DEL CONVENIO A SUSCRIBIRSE: “ AUNAR ESFUERZOS Y RECURSOS TECNICOS, 
ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y HUMANOS E NTRE LAS PARTES PARA DESARROLLAR EL PROCESO 
DE CONSULTA PREVIA PARA LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LAS 
CUENCAS HIDROGRÁFICAS: 1. RÍO ALTO CESAR, DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA. BPIN 20223218000013; 
2. RIO PALOMINO, MUNICIPIO DE SANTA MA RTA, DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA Y MUNICIPIO DE 
DIBULLA, DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA. BPIN 2022011000009 ”. 
 
Objetivo General . 
 
✓ Desarrollar el proceso de consulta previa para la formulación del plan de ordenación y manejo de la cuenca 
hidrográfica del Río Palomi no.  
✓ Desarrollar el proceso de consulta previa para la formulación del plan de ordenación y manejo de la cuenca 
hidrográfica del Río Alto Cesar.  
  
   
 
 
Objetivos Específicos . 
 
✓ Apoyar las gestiones ante el Ministerio del Interior para  proceso de obtención de la c ertificación de procedencia  
de la consulta previa y coordinación y preparación de la misma, para la formulación del plan de ordenación y 
manej o de la cuenca hidrográfica del Río Palomino.   
✓ Desarrollar las etapas de pre consulta y consulta previa para la fo rmulación del plan de ordenación y manejo 
de la cuenca hidrográfica del Río Palomino.  
✓ Apoyar las gestiones ante el Ministerio del Interior para proceso de obtención de la certificació n de procedencia 
de la consulta previa y coordinación y preparación de la  misma, para la formulación del plan de ordenación y 
manejo de la cuenca hidrográfica del Río Alto Cesar.   
✓ Desarrollar las etapas de pre consulta y consulta previa para la formulaci ón del plan de ordenación y manejo 
de la cuenca hidrográfica del Río Alto C esar.  
 
 
METODOLOGIA DE ACTIVIDADES  COMPONENTE 1  
 
En la cuenca existe 1 r esguardo indígena ( Resguardo Kogui -Malayo -Arhuaco)  y comunidades negras y 
afrodescendientes. Se pretende realizar una consulta previa para el resguardo indígena, y una consulta previa con 
todas las comunidades negras y afrodescendientes, es decir, 2  consul tas previas. Si por algún caso llegase a 
identificarse o crearse una nueva comunidad étnica, esta debe incorporarse al proceso, para ello se contempló la 
cantidad de recurso  humano y l ogístico necesario.   
El proceso de consulta previa debe desarrollarse si guiendo la normatividad que rige la materia, las guías y manuales 
expedidos por el Ministerio del Interior, así como las recomendaciones y orientaciones que imparta Corpoguajira.  
A con tinuación, se presentan las actividades con sus respectivas tareas a rea lizar para el logro de los objetivos 
propuestos:  
 
TAREAS:  
 Realizar la Etapa de Pre – Consulta  
a) Apoyar las gestiones que sean necesarias con la DPC del Ministerio del Interior, para  la delegación del funcionario o 
equipo de trabajo, para realizar la Cons ulta Previa.  
b) Realizar la convocatoria para que las comunidades étnicas participen en los espacios de participación programados 
para la pre -consulta.   
c) Elaborar y preparar todos  los materiales didácticos, divulgativos y presentaciones, conforme a lo que se defina en el 
Plan de Trabajo de la Pre –consulta, para socializar el proyecto a las comunidades étnicas. Los documentos deberán 
estar validados y revisados, tanto por la Corpor ación como por el Ministerio del Interior.  
d) Desarrollar la pre - consul ta, para presentar el proyecto y construir la ruta metodológica, con cada una de las 
comunidades étnicas asentadas en la cuenca, garantizando los insumos logísticos que sean necesario s para su 
desarrollo.  
e) Recoger los comentarios y aportes que las comun idades étnicas realicen con respecto a la presentación del proyecto  
 
POMCA  
 Realizar la Etapa de Desarrollo de la Consulta Previa  
a) Apoyar las gestiones que sean necesarias con la Dirección de Consulta Previa -DCP del Ministerio del Interior y las 
comunidades étnicas, para realizar las actividades tendientes al desarrollo de la Consulta Previa.  
  
   
 
b) Apoyar las gestiones que sean necesarias con las entidades garantes de Derechos Humanos en la región 
(Defensoría del pueblo, Procuraduría, Personería, Gobernación y Alcaldes Municipales) y los representantes de las 
comunidades étnicas,  teniendo en cuenta las consideraciones que tenga al respecto la DCP.  
 
 Realizar el Taller de impactos  
a) En la etapa de diagnóstico, Desarrollar los espacios de participación para efectuar el taller de impactos, con cada una 
de las comunidades étnicas asentadas en la cuenca, garantizando los insumos logísticos que sean nec esarios para su 
desarrollo.  
b) Realizar la convocatoria para que las comunidades étnicas participen en los espacios de participación programados 
para el taller de impactos.    
c)  Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y present aciones, conforme a lo    que se definió en 
el Plan de Trabajo y las rutas metodológicas, para realizar el taller de impactos con cada una de las comunidades 
étnicas asentadas en la cuenca. Los documentos deberán estar validados y revisados, tanto por la C orporación como 
por el Ministerio del Interior.  
d) Recoger los aportes que las comunidades étnicas realicen con respecto a la fase de diagnóstico, como resultado del 
taller de impactos.  
 
 Formulación de medidas de manejo  
a) Realizar la convocatoria para q ue las comunidades participen en los espacios de participación programados para el  
taller de medidas de manejo.    
b) Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y presentaciones, conforme a lo que se definió en el 
Plan de Trabajo y las rutas metodológicas, para realizar el taller de medidas de manejo con cada una de las 
comunidades afro asentadas en la cuenca. Los documentos deberán estar validados y revisados, tanto por la 
Corporación como por el Ministerio del Interior.  
c) Recoger  los aportes que realicen las comunidades con respecto a la fase de prospectiva y zonificación, como 
resultado del taller de medidas de manejo.  
 
Reunión de formulación de acuerdos y protocolización  
a) En la fase de formulación, desarrollar los espacios qu e sean necesarios para efectuar las reuniones de formulación 
de acuerdos y protocolización de los mismos, con cada una de las comunidades étnicas asentadas en la cuenca, 
garantizando los insumos logísticos que sean necesarios para su desarrollo.  
De la reun ión de protocolización de los acuerdos, dejar constancia de la conformación del equipo de seguimiento a los 
acuerdos.  
b) Realizar la convocatoria para que las comunidades étnicas participen en las reuniones de formulación de acuerdos y 
protocolización.  
c) Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y presentaciones, conforme a lo que se definió en el 
Plan de Trabajo y las rutas metodológicas, para realizar las reuniones de formulación de acuerdos y la protocolización 
de los mismos, con  cada una de las comunidades étnicas asentadas en la cuenca. Los documentos deberán estar 
validados y revisados, tanto por la Corporación como por el Ministerio del Interior.  
 
CRONOGRAMA DE EJECUCION FISICA Y FINANCIERA  
 
Se deberá dar estricto cumplimiento  al siguiente cronograma de ejecución física y financiera  
 
  
   
 
 
 
Para mayor detalle ver anexo cronograma.  
 
METODOLOGIA DE ACTIVIDADES  COMPONENTE 2 
 
En la cuenca existe 1 resguardo indígena (Resguardo Kogui -Malayo -Arhuaco), una comunidad indígena de la etnia 
Cariachil y comunidades negras y afrodescendientes. Se pretende realiza r una consulta previa para el resguardo 
indígena, una consulta para la comunidad Cariachil y una consulta previa con todas las comunidades negras y 
afrodescendientes, es decir, 3 consult as previas. Si por algún caso llegase a identificarse o crearse una nu eva 
comunidad étnica, esta debe incorporarse al proceso, para ello se contempló la cantidad de recurso humano y logístico 
necesario, así como los costos de imprevistos que se puedan gene rar.  
El proceso de consulta previa debe desarrollarse siguiendo la no rmatividad que rige la materia, las guías y manuales 
expedidos por el Ministerio del Interior, así como las recomendaciones y orientaciones que imparta Corpoguajira.  
A continuación, se p resentan las actividades con sus respectivas tareas a realizar para el  logro de los objetivos 
propuestos:  
 
TAREAS:  
 Determinación de procedencia y oportunidad de la Consulta Previa  
a) Con el fin de tener la información descriptiva y cartográfica de la cuenca lo más clara posible, es necesario que la 
cuenca haya sido declarad a en ordenación y se cuente con la delimitac ión respectiva.  
Esto con el fin de presentar información fidedigna al momento de solicitar la determinación de procedencia de consulta 
previa ante la DANCP.  
Si la autoridad ambiental tiene conocimiento de la exis tencia de comunidades étnicas que no fueron identificadas en el 
acto administrativo de procedencia, en virtud del principio de debida diligencia, debe indicarlo por escrito a la DANCP.  
 
 Coordinación y preparación  
a) Apoyar  
 
 Realizar la Etapa de Pre – Consulta  
a) Apoyar las gestion es que sean necesarias con la D CP del Ministerio del Interior, para la delegación del funcionario o 
equipo de trabajo, para realizar la Consulta Previa.  
b) Realizar la convocatoria para que las comunidades étnicas participen en los espacios de participación programados 
para la  pre -consulta.   
c) Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y presentaciones, conforme a lo que se defina en  el 
Plan de Trabajo de la Pre –consulta, para socializar el proyecto a las comunidades étnicas. Los documentos deberán 
estar validados y revisados, tanto por la Corporación como por el Ministerio del Interior.  
d) Desarrollar la pre - consulta, para present ar el proyecto y construir la ruta metodológica, con cada una de las 
comunidades étnicas asentadas en la cuenca, garantizando los insumos logísticos que sean necesarios para su 
desarrollo.  
e) Recoger los comentarios y aportes que las comunidades étnicas r ealicen con respecto a la presentación del proyecto 
POMCA  
 
  
   
 
 Realizar la Etapa de Desarrollo de la Consulta Previa  
a) Apoyar las gestiones que sean necesarias con la Dirección de Consulta Previa -DCP del Ministerio del Interior y las 
comunidades étnicas, para realizar las actividades tendientes al desarrollo de la Consulta Previa.  
b) Apoyar las gestiones que sean necesarias con las entidades garantes de Derechos Humanos en la región 
(Defensoría del pueblo, Procuraduría, Personería, Gobernación y Alcaldes Municipales) y los representantes de las 
comunidades étnicas,  teniendo en cuenta las consideraciones que tenga al respecto la DCP.  
 
 Realizar el Taller de impactos  
a) En la etapa de diagnóstico, Desarrollar los espacios de participación para efectuar el taller de impactos, con cada una 
de las comunidades étnicas asentadas en la cuenca, garantizando los insumos logísticos que sean nec esarios para su 
desarrollo.  
b) Realizar la convocatoria para que las comunidades étnicas participen en los espacios de participación programados 
para el taller de impactos.    
c)  Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y present aciones, conforme a lo    que se definió en 
el Plan de Trabajo y las rutas metodológicas, para realizar el taller de impactos con cada una de las comunidades 
étnicas asentadas en la cuenca. Los documentos deberán estar validados y revisados, tanto por la C orporación como 
por el Ministerio del Interior.  
d) Recoger los aportes que las comunidades étnicas realicen con respecto a la fase de diagnóstico, como resultado del 
taller de impactos.  
 
 Formulación de medidas de manejo  
a) Realizar la convocatoria para q ue las comunidades étnicas participen en los espacios de participación programados 
para el taller de medidas de manejo.    
b) Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y presentaciones, conforme a lo que se definió en el 
Plan de Tra bajo y las rutas metodológicas, para realizar el taller de medidas de manejo con cada una de las 
comunidades afro asentadas en la cuenca. Los documentos deberán estar validados y revisados, tanto por la 
Corporación como por el Ministerio del Interior.  
c) Recoger los aportes que realicen las comunidades afro con respecto a la fase de prospectiva y zonificación, como 
resultado del taller de medidas de manejo.  
 
Reunión de formulación de acuerdos y protocolización  
a) En la fase de formulación, desarrollar los  espacios que sean necesarios para efectuar las reuniones de formulación 
de acuerdos y protocolización de los mismos, con cada una de las comunidades étnicas asentadas en la cuenca, 
garantizando los insumos logísticos que sean necesarios para su desarrollo . 
De la reunión de protocolización de los acuerdos, dejar constancia de la conformación del equipo de seguimiento a los 
acuerdos.  
b) Realizar la convocatoria para que las comunidades étnicas participen en las reuniones de formulación de acuerdos y 
protocol ización.  
c) Elaborar y preparar todos los materiales didácticos, divulgativos y presentaciones, conforme a lo que se definió en el 
Plan de Trabajo y las rutas metodológicas, para realizar las reuniones de formulación de acuerdos y la protocolización 
de los  mismos, con cada una de las comunidades afro asentadas en la cuenca. Los documentos deberán estar 
validados y revisados, tanto por la Corporación como por el Ministerio del Interior.  
 
CRONOGRAMA DE EJECUCION FISICA Y FINANCIERA  
 
Se deberá dar estricto cum plimiento al siguiente cronograma de ejecución física y financiera  
 
  
   
 
 
 
 
ASPECTOS ESPECÍFICOS DE LA CONTRATACIÓN Y REQUISITOS.  
 
DIRIGIDO A  
 
Todas las pers onas jurídicas de derecho privado sin ánimo de lucro en forma individual o  de manera asociativa por sí 
mismas o median te apoderado facultado para presentar la  correspondiente propuesta, celebrar y ejecutar el 
respectivo contrato de cooperación, no  incursas  en las prohibiciones, inhabilidades e incompatibilidades establecidas 
en la  Constitución Política y en  la ley, ni en conflictos de interés, para celebrar contrato de  cooperación en los 
términos del Decreto 092 del 2017 con las entidades estatales.  
 
Se requ iere que el Contratista pueda adelantar en debida forma el proyecto propuesto,  por lo que debe poseer la 
idoneidad y experiencia necesaria en el área.  
 
Se requiere entonces de una entidad que pueda desarrollar en forma eficiente y altamente  calificada las a ctividades 
previstas, y además reúna las condiciones que en este documento  se describen.  
 
V. ASPECTOS  GENERALES DEL CON VENI O  
 
A. Va lor estimado del Convenio de asociación es de  
 
El valor del presupuest o oficial es la suma de MIL CIENTO TREINTA Y TRES  MILLONES QUINIE NTOS SESENTA Y 
CUATRO  MIL DOS CIENTOS CIN CUENTA  PESOS  ($1.133.564.250. 00) M/L   
 
El Contrat o a Celebrar será amparado mediante Certificado s de Disponibilidad Presupuestal es Nos. 10 del 02 de enero  
de 202 3, Identificación Presupuestal No. 2023 3218 - C 01 32 03 0900 03 – 16 expedido por el profesional de 
presupuesto  por valor de T RESCIENTOS SETEN TA MILLONES QUINIENTOS SESENTA Y SEIS MIL PESOS 
($370.566.000.00)   y 2122 del 27 de octubre de 2022, Identificación Presupuestal No. 00AD -3203 -0900 -2022-321800 -
0013 expedido por el SPGR  y CDP  interno  No. 222 del 21 de octubre de 2022  por un valor de SETECI ENTOS 
SESENTA Y DOS MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS C INCUENTA PESOS ($ 
762.998.250) M/L  expedido por el profesional de presupuesto de la C oordinación de Gestión Financiera  para un valor  
  
   
 
total de MIL CIENTO TREINTA Y TRES  MILLONES QUINIE NTOS SESENTA Y CUATRO  MIL DOS CIENTOS 
CINCUENTA  PESOS  ($1.133.564.250. 00) M/L , expedido s por el profesional de presupuesto de la Coordinación de 
Gestión Financiera.  
 
B. FORMA DE ENTREGA DE APORTES:  
 
La Corporación pagará al Contratista el valor estipulado d e la siguiente maner a: 
 
Anticipo: Un anticipo del cincuenta (50%) por ciento del valor del convenio que se suscriba, previo el cumplimiento de 
los requisitos legalmente establecidos para su perfeccionamiento y ejecución.  
 
Pagos parciales: Mediante actas de  recibo parciales su scritas por el supervisor, el interventor y la ESAL, según la 
cantidad real del bien/servicio ejecutada. En cada uno de estos pagos, se hará la amortización de anticipo en el mismo 
porcentaje que fue entregado.  
 
Pago final: Lo efectuará  CORPOGUAJIRA por el  valor del saldo restante del valor total del convenio, previa 
amortización de los pagos parciales realizados y el porcentaje por anticipo correspondiente, una vez se reciba el 
bien/servicio a entera satisfacción y según recibo de acta final firmada por EL  CONTRATISTA y el supervisor del 
contrato; No obstante la forma de giro pactada, las partes acuerdan que un 5% del valor total del convenio será retenido  
  
por Corpoguajira, sin lugar a rendimientos, actualización, indexación, ni intere ses por mora, para ser girados a la ESAL 
una vez suscrita el acta de liquidación del convenio.  
 
JUSTIFICACION DEL ANTICIPO  
 
El anticipo entregado al contratist a se destinará al cubrimiento de los costos iníciales en que este debe incurrir para la 
ejecución  del objeto contractual, entre los que se encuentran: el alquiler de maquinaria, la compra de materiales, 
equipos, utensilios y herramientas, elaboración e ins talación de la valla publicitaria de la obra, la contratación del 
personal profesional, técnico y  auxiliar, la adquisición de la dotación necesaria para cumplir con las normas de 
seguridad industrial, la compra, insumos y materiales de obra y el costo del transporte tanto de los materiales de obra 
como del personal de trabajo hasta el sitio de la obra . 
 
En todo caso, la entrega del anticipo encuentra justificación jurídica en el parágrafo del artículo 40 de la Ley 80 de 1993, 
y en el hecho que la entidad contratante debe generar las condiciones propicias para que el contratista ejecute de 
manera oportu na, sin contratiempos de liquidez o financiamiento y ofreciendo la calidad mínima exigida o una superior.  
 
Pese a lo anterior, el oferente deberá presentar junto con su propuesta, un plan para la utilización del anticipo, el cual 
deberá seguir so pena de i mposición de multa por parte de LA CORPORACIÓN, y de la posibilidad de hacer efectiva la 
garantía constituida para su buen manejo y correcta inversión, previo informe al respecto rendido por el Interventor y/o 
superviso del contrato, y habiéndose calificad o de insuficientes las explicaciones rendidas por el contratista.  
 
Los dineros del anticipo se entregan AL CONTRATISTA a título de mera tenencia y conservan su condición de Fondos 
Públicos hasta que sean amortizados, momento hasta el cual su mal manejo y e l cambio de su destinación darán lugar 
a las acciones legales correspondientes. Además, no se podrá destinar el anticipo a la especulación económica, ni 
distraerse al pago de obligaciones distintas a las directamente surgidas del contrato producto del pres ente proceso de 
selección.  
  
   
 
 
C. Plazo de ejecución del Contrato  
Este proyecto tiene una duración de DOCE  (12) MESES  Contados a partir de  la suscripción del acta de inicio .  
 
 
D. Luga r de ejecuc ión del Contrato 
Las actividades se eje cutarán en la cuenca hidrográfi ca del Rio Palomino  y la cuenca del rio alto cesar  respectivamente , 
el domicilio contractual será el Distrito de Riohacha, Departamento de La Guajira.  
 
El proyecto se localiza en jurisdicción de la Corporación autónoma Regional de La Guajira, CORPOGUAJIRA  y de Parques 
Nacionales Naturales, hace parte de la macrocuenca Caribe, Zona Hidrográfica Caribe -Guajira, Cuenca Hidrográfica Rio 
Palomino, el cual nace en la Sierra Nevada de Santa Marta (S.N.S.M) y corre hacia el mar Caribe, su cauce principal 
correspon de al límite ent re el departamento de La Guajira y el departamento del Magdalena.  
 
 
El proyecto se localiza en jurisdicción de la Corporación autónoma Regional de La Guajira, CORPOGUAJIRA y de 
Parques Nacionales Naturales, hace parte de la macrocuenca Mag dalena Cauca, Zona Hidrográfica Cesar, Cuenca 
Hidrográfica Rio Alto Cesar  (Nivel subsiguiente – NSS 2801 -03, el cual nace en la Sierra Nevada de Santa Marta 
(S.N.S.M).  
  
   
 
 
 
 
PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA A PRESENTAR  
 
Propuesta técnica  
 
El oferente deberá pre sentar una propuesta t écnica con el det alle del servicio ofrecido,  metodología de trabajo, así 
como las actividades que adelantará con el proyecto, el plazo  ofrecido y demás aspectos que estime necesario incluir.  
 
Propuesta económica  
 
Para la presentación de la propuesta económica el oferente d eberá detallar el monto que  ésta dispuesto a cofinanciar 
para la ejecución del proyecto y costo de cada ítem, realizando  descripción detallada dentro de los ítems fijados a 
continuación y teniendo  en cuenta el monto  de cofinanciación  propuesto . 
 
El oferente deberá diligenciar el formato  – Propuesta Económica  
 
VI. REQUISITOS HABILITANTES  
 
  
   
 
REQUISITO S HABILITANTES JURIDICOS , IDONEIDAD, EXPERIENCIA, EFICIENCIA Y EFICACIA 
ORGANIZACIONAL .  Para deter minar la reconocida idon eidad , experiencia y capacidad de organización de la Entidad 
sin ánimo de lucro que ejecutará el proyecto, se verificarán los siguientes requisitos así:  
1. CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA (Anexo No. 1)  
Los interesados deberán anex ar Carta de Presentació n firmada por el representante de la persona jurídica, consorcio 
o unión temporal, diligenciada de acuerdo con el modelo suministrado en el Anexo No 1. En el evento de que la 
propuesta sea presentada y suscrita por apoderado, se debe rá adjuntar el poder qu e así lo faculte.  
 
En la Carta de Presentación, el oferente debe indicar si la información allegada con la propuesta tiene el carácter 
reservado, señalando la norma que le otorga tal naturaleza.  
 
Los interesados deberán acreditar en la Carta de Presentac ión de la Propuesta, el origen de los bienes y/o servicios 
que ofrece. Si los bienes y/o servicios son de origen extranjero, deberá acreditar de igual manera, la incorporación del 
componente colombiano.  
 
2. CAPACIDAD JURIDICA  
En el presen te Proceso de Contrat ación pueden participar:  
 
(i) Entidades sin ánimo de lucro nacionales o extranjeras que cumplan con las exigencias definidas por la 
normatividad vigente y la Entidad.  
Podrán participar las entidades sin ánimo de lucro legalmente establ ecidos en Colombia, e n la modalidad de 
Consorcio, en Unión Temporal o en cualquier otra modalidad de asociación autorizada por la ley, que se encuentren 
debidamente inscritos en la Cámara de Comercio respectiva o documento que haga sus veces.  
La corporación , exigirá a  las Entida des no encontrarse en causales de inhabilidad, incompatibilidad o conflicto de 
interés para presentar la Oferta, celebrar o ejecutar el Convenio.  
Para ello, revisará entre otros, el boletín de responsables fiscales, el certi ficado de antecedente s disciplin arios, el 
certificado de antecedentes judiciales y medidas correctivas.  
No podrán presentar Ofertas en el Proceso: Las personas que estén en causal de inhabilidad o impedimento con el 
ordenador del gasto de  la corporación , sus s ecretarios de despach o o el comité de selección del presente proceso.  
 
PROPONENTES PLURALES  
En virtud de lo establecido en el Artículo 7 de la Ley 80 de 1993, podrán presentar propuesta: Consorcio: cuando dos 
o más personas, para este caso ESALES, en form a conjunta presentan una mis ma propuesta para la adjudicación, 
celebración y ejecución de un contrato, respondiendo solidariamente de todas y cada una de las obligaciones 
derivadas de la propuesta y del convenio. Unión Temporal: cuando dos o más personas, para este caso ESALES , en 
forma conjunta presentan una misma propuesta para la adjudicación, celebración y ejecución de un contrato, 
respondiendo solidariamente por el cumplimiento total de la propuesta y del objeto del contrato.  
  
   
 
Los proponentes deberán a portar con su propues ta la s iguiente documentación:  
Consorcios y Uniones Temporales: La Entidad aceptará que la propuesta sea presentada por oferentes plurales de 
máximo dos (2), ESALES, quienes en forma conjunta deben informar si su participación será a título de Consorcio, 
Unión T emporal u otra forma asociativa. Los consorciados o uniones temporales deberán señalar las reglas básicas 
que regularán las relaciones entre ellos, con el cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley al respecto y 
debe rán estar conformados  a la f echa de cierre del Proceso de Selección, mediante documento suscrito con la firma 
autorizada de cada una de las partes, en el cual se establezca el porcentaje de participación de cada una de las 
ESALES integrantes y se indique l a persona que para to dos los  efectos los representará. Carta de conformación de 
consorcios o uniones temporales.  
Los proponentes (ESALES) que deseen presentar oferta bajo la modalidad de consorcio o unión temporal, deberán 
diligenciar los formularios conte nidos en los anexos r especti vos del presente Proceso, de los cuales se podrán 
determinar los siguientes datos:  
OBJETO El objeto del consorcio o unión temporal, el cual deberá ser el mismo del objeto a contratar. 
PARTICIPACIÓN Cuando se trate de consorcios , las ESALES integran tes deb erán señalar las reglas básicas que 
regulen las relaciones entre ellos y su responsabilidad al interior del consorcio. Las relaciones que se den frente a La 
Entidad rigen por el principio de solidaridad de sus miembros.  
Cuando se trate de uniones t emporal es, las ESALES miembros de la unión temporal deberán determinar el alcance, 
contenido y extensión o porcentaje de la participación de cada uno en la ejecución del objeto del convenio, de tal 
forma que, sin perjuicio de la respon sabilidad solidaria p or el c umplimiento de la propuesta y del convenio, (en caso de 
ser adjudicado), los efectos de los actos sancionatorios recaerán exclusivamente sobre la persona que incurrió en falta 
o en el incumplimiento específico de que se trate.  
Los porcentajes de pa rticipa ción de cada una de las ESALES, consorciadas o unidas temporalmente no podrán ser 
modificados sin el consentimiento previo y escrito de La Entidad.  
Cuando en el documento de conformación de la unión temporal no se discriminen la  extensión de la part icipaci ón en la 
propuesta de cada una de las ESALES integrantes, se entenderá que su participación es por porcentajes 
equivalentes.  En consecuencia, en caso de sanciones, La Entidad las aplicará por igual a todos los integrantes.  
DURA CIÓN: La duración del  Consor cio o de la Unión Temporal, deberá ser mínimo, por el lapso comprendido entre el 
cierre del proceso de selección, la liquidación del convenio, y un año más. Lo anterior, sin perjuicio de que con 
posterioridad, los integrantes de l Consorcio o Unión T emporal  estén llamados a responder por hechos u omisiones 
ocurridos durante la ejecución del convenio.  
 
REPRESENTANTE Y SUPLENTE  
La designación de un representante que deberá estar facultado para actuar en nombre y representación del consorcio 
o unión tem poral; igualmente, deberá designarse un suplente que lo reemplace en los casos de ausencia temporal o 
definitiva.  
DOMICILIO:  deberá indicarse el domicilio principal del consorcio o la unión temporal con indicación de la dirección, 
teléfono, fax y correo e lectrón ico. 
Cada ESAL que formen parte de los consorcios o de las uniones temporales deberán aportar la documentación 
relativa a la capacidad, existencia y representación legal exigida para tales personas en los términos del proceso y 
cumplir los requisito s de pa rticipación señalados para personas naturales y jurídicas según sea su naturaleza.  
  
   
 
La incapacidad legal de algún miembro del Consorcio o de la Unión temporal para desarrollar el objeto del convenio, a 
celebrar, o si la vigencia  de la persona jurídi ca de u no o alguno de los miembros es inferior a la exigida por la entidad 
dará lugar a inhabilitar la oferta.  
 
AUTORIZACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE SOCIOS O ASAMBLEA GENERAL  
Si del certificado de Cámara de Comercio se desprende que las facultades del Re present ante Legal se encuentran 
limitadas para presentar la propuesta o para firmar el respectivo contrato, debe anexar la correspondiente autorización 
de la Junta Directiva, de Socios o Asamblea General, que lo faculte específicamente  para presentar la pr opuesta  en 
este Proceso de Selección y celebrar el contrato respectivo.  
Para proponentes extranjeros, deberá adjuntarse el acta de la junta de socios, acta de Asamblea General de 
Accionistas o el documento que haga las veces en el país  proponente, en la qu e se fa culte al representante legal para 
presentar oferta, celebrar el contrato y comprometer a la sociedad en cuantía igual o superior al valor de la oferta, en 
el evento en que el representante esté limitado en este aspecto.  
En igua l sentido, debe aport ar el a cta de la junta de socios de la sociedad que en Colombia actúa como representante, 
autorizando la presentación de la oferta en caso de requerirse según los estatutos de la sociedad.  
 
3. ACREDITACIÓN DE LOS APORTES A LOS SISTEMAS D E SEGURIDAD SOCIAL IN TEGRAL,  RIESGOS 
LABORALES Y PARAFISCALES  
 
Las personas jurídicas, deberán acreditar el pago de los aportes de sus empleados a los Sistemas de Salud, Riesgos 
Laborales, Pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, Institut o Colombiano de Biene star Fa miliar y 
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, efectuados dentro de los seis (6) meses anteriores a la presentación de la 
oferta, mediante certificación expedida por el revisor fiscal, cuando la ley así lo exija, o por el repre sentante legal 
(Artíc ulo 50 Ley 789 de 2002).  
En caso de Consorcio, Unión Temporal o Promesa de Sociedad Futura, cada uno de sus integrantes debe cumplir con 
este requisito.  
4. COPIA DEL REGISTRO ÚNICO TRIBUTARIO  
Los proponentes deberán estar inscritos ante  la DIAN; para demost rarlo d eberán allegar copia del Registro Único 
Tributario.  
Para el caso de Unión Temporal o Consorcio, cada uno de sus integrantes deberá aportar el mencionado registro al 
interior de la propuesta, y en caso de resultar favorecido den tro del presente Conc urso de  Méritos, deberán solicitar el 
NIT y aportar el correspondiente RUT a nombre de la Unión Temporal o Consorcio dentro de los tres (3) días hábiles 
siguiente a la notificación del Acto Administrativo de Adjudicación.  
En todo caso,  el proponente deberá  aporta r el RUT del representante legal de la persona jurídica o del Consorcio o 
Unión Temporal.  
 
5. CERTIFICADO EXPEDIDO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA.  
  
   
 
No estar reportado como responsable fiscal por la Contraloría General d e la República de acue rdo con  lo previsto en 
el numeral 4 del artículo 38 de la Ley 734 de 2002, en concordancia con el artículo 60 de la Ley 610 de 2000.  
Para el efecto la entidad verificará si el proponente y su representante legal y/o cualquiera de los  integrantes del 
conso rcio o unión temporal se encuentran señalados en el último Boletín de Responsables Fiscales de la Contraloría 
General de la República.  El Proponente también podrá con su propuesta allegara copia de certificación vigente expida 
para t al efecto por la Contr aloría General de la República.  
 
6. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS EXPEDIDO POR LA PROCURADURÍA GENERAL 
DE LA NACIÓN.  
No estar reportado como responsable disciplinariamente por la Procuraduría General de la Nación.  
Para el e fecto la entidad verif icará s i el proponente, su representante legal y/o cualquiera de los integrantes del 
consorcio o unión temporal se encuentran reportados en el en el Sistema de Información de Registro de Sanciones y 
Causas de Inhabilidad "SIRI" de la Procuraduría General d e la Na ción.  
 
El Proponente también podrá con su propuesta allegara copia de certificación vigente expida para tal efecto por la 
Procuraduría General de la Nación.  
 
7. COMPROMISO ANTICORRUPCION  
El proponente o su representante diligencia rá el FORMATO “Comprom iso ant icorrupción” en busca de fortalecer la 
transparencia del presente proceso de selección de contratista.  
 
8. CERTIFICADO DEL SISTEMA DE REGISTRO NACIONAL DE MEDIDAS CORRECTIVAS RNMC  
El oferente deberá presentar certificado vigente a  la fecha de cierre de  la pre sentación de la oferta, de la persona 
natural proponente, o del representante legal de la persona jurídica proponente del certificado de medidas correctivas, 
donde conste que no tiene medidas correctivas pendientes por cumplir.  
 
9. REGISTRO EN EL SECOP .  
Acorde con lo preceptuado en el artículo 9° del decreto 092 de 2017, la entidad debe estar registrada en el SECOP.  
NOTA: En el caso de propuestas conjuntas, se presentará cada documento solicitado de cada uno de los integrantes 
de la unión temporal o el  consor cio, según corresponda.  
 
10. INDICADORES DE EFICIENCIA ORGANIZACIONAL:   
Los indicadores financieros asociados a la eficiencia de la ESAL mue stran su grado de madurez y de dedicación a 
proyectos misionales. Las entidades sin ánimo de lucro tienen el deber d e llevar contabilidad, por ello, la Entidad Estatal 
debe establecer criterios objetivos relacionados con los resultados financieros de las e ntidades sin ánimo de lucro, así 
  
   
 
comparar su idoneidad y contratar con la ESAL que muestre resultados sólidos. La En tidad Estatal puede verificar estos 
indicadores a través de declaraciones tributarias, estados financieros o en caso de tenerlo el certifica do del RUP.  
 
La Entidad Estatal debe asegurarse que la entidad con la que pretende contratar es efectivamente sin á nimo de lucro, 
por ello debe verificar que se encuentra en el régimen tributario especial al que se refieren el artículo 356 -2 del Estatuto 
Tributario, esto solo es posible si su objeto social corresponde a cualquiera de las actividades meritorias definida s en el 
artículo 359 del Estatuto Tributario, siempre y cuando las mismas sean de interés general y que a ellas tenga acceso la 
comunidad.  
 
Además de lo anterior, la Entidad Estatal dependiendo de la complejidad del objetivo del plan de desarrollo que se 
pretende cumplir, puede usar los siguientes indicadores u otros que le permitan comparar objetivamente a los 
proponentes:  
 
• Las entidades pri vadas sin ánimo de lucro no tienen como propósito generar utilidades. Los ingresos de las 
entidades privadas sin áni mo de lucro están destinados a cumplir su función social. La administración de la 
entidad privada sin ánimo de lucro debe mostrar eficiencia  en el gasto para lo cual el siguiente indicador sobre 
la eficiencia en la administración de la totalidad de sus pro yectos es útil:  
 
Gastos de implementación de los proyectos en el año x  
Total gastos de funcionamiento de la ESAL en el año x  
 
Entre mayor  sea este porcentaje, más recursos debe utilizar la entidad privada sin ánimo de lucro para 
satisfacer las necesidad es de la comunidad y menos en su propia administración.  
 
• En un primer momento, el crecimiento del sector sin ánimo de lucro está impulsado p or el apoyo estatal, sin 
embargo, las empresas sociales que se integran en el mercado obtienen mejores resultados en  sus objetivos, 
por ello, la Entidad Estatal puede valorar positivamente el hecho que la ESAL obtenga financiación privada, en 
este sentido,  un indicador de la eficacia que incluya las contribuciones del sector privado es recomendable.  
 
Total, gastos de f uncionamiento de la ESAL en el año x  
Total, de contribuciones del sector privado en el año x  
 
 
La entidad sin ánimo de lucro deberá tener su grado de madurez y de dedicación a proyectos misionales. La utilización 
de los indicadores dependerá de la complej idad del objetivo del proyecto que se pretende cumplir.  
 
A. La administración de la entidad pri vada sin ánimo de lucro debe mostrar eficiencia en el gasto para lo cual el 
siguiente indicador sobre la eficiencia en la administración de la totalidad de sus proyectos es útil:  
 
Gastos de implementación de los proyectos en el año 2022    ≥  40%  
  
   
 
Total, gastos de funcionamiento de la ESAL en el año % 2022  
 
REPUTACION   
 
Para cumplir con este requisito, ninguno de los integrantes o miembros de los órganos de administración de la ESAL 
deberá contar con antecedentes judiciales, disciplinarios o fiscales. Para tal se deberán aportar los certificados 
correspondientes y La Cor poración  verificará los registros correspondientes.  
 
 Los proponentes deberán acreditar una antigüedad igual o superior a Diez (10) años de existencia, la cual será 
verificad a en el certificado de existencia y representación legal en el que conste su fecha de creación y cuyo objeto 
social sea acorde con el proyecto de la presente convocatoria.  
 
11. ÍNDICE DE IDONEIDAD DE LA ENTIDAD PRIVADA SIN ÁNIMO DE LUCRO.  
De con formidad co n lo señalado en el artículo 3º del decreto 092 de 2017, se verificarán la idoneidad de las ESAL 
partiendo de los siguientes indicadores:  
 
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL  
La estructura nos muestra la madurez de la organización en sus procedimientos, e n manejo de  la información y en 
general su gobierno corporativo; por ello la entidad  solicita  de los oferente s que al momento de presentar propuestas:  
1.Indique sus órganos de administración activos tales como junta directiva, comités  directi vos u otro órga no 
indepen diente que supervise las actividades de los  administradores, al tiempo que señale las funciones q ue cada uno 
de estos órganos  desarrolla.  
2.Direccionamiento estratégico (misión, visión y valores institucionales)  
3. El objeto estatutario de la ent idad sin á nimo de lucro le deberá permitir a esta desarrollar el objeto del Proceso de 
Contratación.  
3. Adjunt ar los estados financieros auditados por un contador público independiente  o revisor  fiscal, con vigencia al 31 
de diciembre del 2022, esto es:  
- Estado de Situación financiera a diciembre de 202 2 
- Estado de Resultados a diciembre de 202 2 
- Notas a los Estados Financieros  
- Tarjeta Profesional del Contador con el certificado de vigencia de la misma  
 
En caso de propo nente plural cada miembro del con sorcio deb erá presentar los  documentos solicitados  en este ítem.  
En caso en que el oferente no cuente con la información financiera de la vigencia 202 2, podrá suministrar la 
documentación del añ o anterior.  
 
  
   
 
12. REQUISITOS DE EXPERIENCIA:  
La experiencia del ofe rente será  verificada acatando el Artículo 10 del Decreto 092 de 2017 en donde reza” Exclusión 
del Registro Único de Proponentes (RUP).  Entidades no requerirán la inscripción las entidades privad as sin ánimo de 
lucro en el RUP para la contratación a la que  hace refe rencia el presente decreto.” Ante lo cual no es necesario 
presentar Registro Único de Proponentes, pero deberá acreditar la experiencia de la siguiente forma :  
 
12.1. EXPERIENCIA DE  LAS ESAL ES COMPETIDORA S  
EXPERIENCIA GENERAL DE LAS ESALES COMPE TIDORAS  
Las ESALES competidoras deberán demostrar experiencia general, con la acreditación de tres (3) contratos y/o 
convenios, celebrados y ejecutados, que reúnan las siguientes características:  
- Que su objeto este referido actividades  de conservación y/ o caracter ización de fauna y/o flora de un 
determinado territorio y/o área ambiental protegida y/o para la formulación de planes de ordenación y manejo de 
cuenca.  
- Mínimo dos (2) de los contratos y/o convenios aportados, debieron haber  sido desarrollados  en área a mbiental 
protegida y/o para la formulación de planes de ordenación y manejo de cuenca.   
- La suma de los valores de los contratos y/o convenios aportados, debe ser ig ual o superior al 20 % del 
presupuesto oficial del presente proceso de selección  expresado  en SMMLV.  
 
EXPERIENCIA ESPECIFICA:   
Las ESALES competidoras deberán demostrar experiencia general, con la acreditación de tres (3) contratos y/o  
convenios, celebrados y ejecutados, que reúnan las siguientes car acterísticas:  
- Que su objeto este  referido actividades de delimitación y/o zonificación y/o caracterización y/o planes de 
manejo para la declaratoria de un área ambiental protegida y/o para la formulación de planes de ordenación y manejo 
de cuenca.  
- Mínimo dos (2) de los contratos y/o c onvenios a portados, debieron haber sido desarrollados en áreas con 
presencia de comunidades indígenas.   
- La suma de los valores de los contratos y/o convenios aportados, debe ser igual o superior al 50 % del 
presupuesto oficial del presente proceso de se lección ex presado en SMMLV.  
 
Observación 1:  Cuando el contrato que se a porte para la experiencia haya sido ejecutado por un consorcio o unión 
temporal, y dos (2) o más de sus integrantes conformen un proponente plural para participar en el presente proceso , 
dicho co ntrato se entender á aportado como un (1) solo contrato y se t endrá en cuenta para el aporte de la experiencia 
la sumatoria de los porcentajes de los integrantes del consorcio o unión temporal que ejecutaron el contrato y que 
están participando en  el presen te proceso.  
Observ ación 2:  Cuando el contrato que se pretende  acreditar como experiencia haya sido ejecutado en consorcio o 
unión temporal, el porcentaje de participación del integrante será verificado, mediante el certificado de la entidad 
donde  conste la  conformación y/o carta de conformación del consorcio o unión  temporal, en caso contrario que no se 
  
   
 
aporte ninguno dentro de los documentos válidos para la acreditación de experiencia deberá constar esta 
conformación.  
Observación 3:  El Decreto 0 92 de 2017  en su artículo 8 dispone la aplicación residual de las norma s generales 
aplicables a la contratación pública. Por lo anterior, las ESAL de reciente creación pueden aportar la experiencia de 
sus fundadores. Así mismo las ESAL que cuentan con una forma de o rganización de sub ordinada de una matriz 
internacional o grup o vinculado de entidades sin ánimo de lucro con subordinación funcional, pueden a su vez, aportar 
la documentación relacionada con la experiencia de esa matriz.  
Observación 4:  Para cont ratos que sean aportados por  socios de ESAL que no cuentan con más de t res (3) años de 
constituidas, deberán aportar el RUP de esa empresa y documentos suscrito por el representante legal y el revisor 
fiscal o contador público (según corresponda) donde se indique la  conformación de l a empresa o su acto de 
constitución donde s e puedan verificar sus accionistas, socios o constituyentes. La Entidad tendrá en cuenta la 
experiencia individual de los accionistas, socios o constituyentes de las sociedades con meno s de tres (3) años de 
consti tuidas. Si ya ha pasado este tiempo, la ESA L conservara esta experiencia, tal y como haya quedado registrada 
en el RUP, según lo dispuesto por Colombia Compra Eficiente.  
Observación 5:  Cuando la oferta sea presentada por un prop onente plu ral conformado por  ESALES, unidas en 
alguna forma asociativa (consorcio o unión temporal), todos sus integrantes deberán participar en el cumplimiento del 
requisito de experiencia habilitante en los términos indicados.  
 
13. CAPACIDAD DEL PERSONAL  DE LA ENT IDAD PRIVADA SIN Á NIMO DE LUCRO  
La ESAL deberá organizar un equipo de trabajo integrado de forma mínima la cual deberá ser soportada de 
conformidad con los criterios y condiciones establecidas en el siguiente numeral. La capacidad del personal pr incipal 
requerido, con su p erfil mínimo, es el relacionado a continuac ión: 
 
Para la elaboración y el desarrollo del trabajo, es necesaria la consecución de personal profesional, quienes estarán a 
cargo del futuro contratista y en ningún momento tendrán rel ación labo ral con la entida d contratante.  
Por la calidad exigida y los  tiempos establecidos para adelantar los trabajos se requiere de profesionales con una 
experiencia ajustada a lo establecido en los estudios previos. Adicionalmente, considerando el núme ro de equi pos 
requeridos pa ra ejecutar las actividades, se considera q ue el contratista deberá presentar con su oferta el siguiente 
equipo : 
 
CARGO  CANTIDAD  TÍTULO PROFESIONAL  EXPERIENCIA  
GENERAL 
(MÍN IMA)  EXPERIENCIA 
ESPECÍFICA 
CERTIFICADA 
(MÍNIMA)  
Directo r de la 
consulta  1 Profesional en ingenierías o 
Ciencias naturales o de la tierra  
o en Ciencias Sociales 
(sociólogo, trabajador social, 
antropólogo, comunicador social  
o periodista , politólogo) , con 
posgrado.  Mínima de 
cinco (5 ) 
años.  Participación en 
mínimo tres (0 3) 
procesos de consulta 
previa con 
comunidades étnicas.  
  
   
 
Facilitador experto 
en participación 
(para los 4 pueblos 
indígenas de la 
SNSM)  1 Profesional en ingenierías o 
Ciencias naturales o d e la tierra  
o en Ciencias Sociales 
(sociólogo, trabajador  social, 
antropólogo, comunicador social  
o periodista , politólogo) . Mayor de tres 
(03) 
años.  Participación en 
mínimo tres (03) 
procesos de consulta 
previa con 
comunidades étnicas.  
Facilitador expert o 
en participación 
(para los 
afrocolombianos ) 1 Profesion al en inge nierías o 
Ciencias naturales o de la tierra  
o en Ciencias Sociales 
(sociólogo, trabajador social, 
antropólogo, comunicador social  
o periodista , politólogo) . Mayor de tres 
(03) 
años.  Partici pación en 
mínimo tres (03) 
procesos de consulta 
previa co n 
comunida des étnicas.  
Facilitador expert o 
en participación 
(Cariachiles ) 1 Profesion al en ingenierías o 
Ciencias naturales o de la tierra  
o en Ciencias Sociales 
(sociólogo, trabajador social, 
antropólogo, comunicador social  
o periodista , politólogo) . Mayor de tres  
(03) 
años.  Partici pación en 
mínimo tres (03) 
procesos de consulta 
previa co n 
comunidades étnicas.  
Auxiliares en 
aspectos sociales  4 Técnico o tecnólogo  N.A N.A 
 
✓ Forma de acreditación de l personal propuesto  
El proponente deberá incluir en su oferta, los documentos que a  continuación se enlistan, para  el equipo  de trabajo:  
 
• Fotocopia de la cédula de ciudadanía  
• Certificados de antecedentes fiscales y disciplinarios  (sujetos a verificación)  
• Copia de la tarjeta o matrícula profesional (según sea el caso).  
• Copia del acta de grado o diploma de título profesional (se gún el caso)  
• De ser el caso, copia del documento de homologación de los títulos obtenidos en el exterior, de conformidad con 
las di sposiciones legales vigentes sobre la materia.  
• Carta de compromiso o  carta de intención de cada profesional propuesto debidam ente suscrita.  
• Certificación de vigencia de la tarjeta o matrícula profesional (según sea el caso). expedida por órgano competente 
dentro de los seis (6) meses anteriores a la fecha de cierre del pre sente proceso . 
• Los documentos presentados para acreditar la experiencia espe cífica del personal deben ser mediante certificados 
primarios de la entidad contratante  y/o contrato  y/o acta de  recibo final y/o acta de liquidación, en caso que la 
certificación no sea expedida por la entidad primaria contratante, las mismas deben ve nir acompañadas del acta de 
liquidación y/o acta de recibo final del contrato y/o certificación, en la cual se evide ncie que quien certifica ejecuto el 
objeto contractual.  
 
Con el fin de asegurar que se tiene la aquiescencia o consentimiento  del personal p rofesional ofrecido, el proponente 
deberá presentar el formato, debidamente suscrito por el profesional correspondie nte donde manifieste su intención de 
  
   
 
conformar el equipo de trabajo para la ejecución del proyecto, dedicación al mismo en po rcentaje y el c argo a 
desempeñar.  
 
El Contratista se  obliga a mantener en el proyecto, durante la ejecución de los trabajos y hasta  la entrega final y recibo 
de los productos esperados, el personal o frecido en su propuesta y aprobado por la entidad, necesa rio para el 
desarrollo del proyecto.  
 
La entidad, se reserva el derecho  de exigir al Contratista, por escrito, el reemplazo de cual quier persona vinculada al 
proyecto, sin que éste tenga derecho a el evar ningún reclamo al respecto.  
 
Cuando el    profesiona l presentado po r el contratista, la entidad, solicite su reemplazo, el supervisor y/o interventor  
deberá proceder a presentar la hoja de vida de u n profesional que cumpla con los requisitos, en el té rmino que se le 
señale, la entidad puede reservarse las razones que le a siste, para solicitar el cambio.  
 
Una vez la entidad adjudique el presente contrato, el adjudicatario y/o contratista no podrá modi ficar el personal 
propuesto, éste no podrá ser cambia do durante la ejecución del proyecto, a menos que exista una justa causa , la cual 
deberá ser sustentada ante la entidad, para su evaluación y posterior autorización, y en todo caso deberá ser 
reemplazado  por otro profesional del mismo ramo con las mismas c ondiciones profesionales o superiores a las exigidas.  
 
La certificación  que acredite la experiencia del personal propuesto, se considerarán expedidas bajo gravedad de 
juramento.  
 
Si el equipo de trabajo  no cumple con el perfil requerido la propuesta será declarada INHÁBIL.  
 
SUBSANACIÓN DE REQUISITOS HABILITANTES  
 
La Entidad realizará el estudio de la verificación de los requisitos habilitantes: jurídicos, financieros, de experiencia 
general y aquellos definidos como tales, dentro del plazo de evaluación d e propuestas, y elaborará un informe que 
contendrá los resultados de dic ha verificación, el cual será publicado a partir de la fecha de publicación del informe de 
evaluación, establecida en el cronogram a del proceso. Según lo establecido en el artículo 5 d e la ley 1150 de 2007, 
modificado por el artículo 5 de la ley 1882 de 20 18 "La ausencia de requisitos o la falta de documentos referentes a la 
futura contratación o al proponente, no necesarios para la comparación de las propuestas no servirán de título su ficiente 
para el rechazo de los ofrecimientos hechos.  
 
En consecuencia,  todos aquellos requisitos de la propuesta que no afecten la asignación de puntaje, deberán ser 
solicitados por las entidades esta tales y deberán ser entregados por los proponentes has ta el término de traslado del 
informe de evaluación.  
 
Serán rechazadas las ofertas de aquellos proponentes que no suministren la información y la documentación solicitada 
por la entidad estatal hasta e l plazo anteriormente señalado. Durante el término oto rgado para subsanar las ofertas, los 
proponentes no podrán acreditar cir cunstancias ocurridas con posterioridad al cierre del proceso". (.. ) Parágrafo 3. La 
no entrega de garantía de seriedad junto con  la propuesta no será subsanable y será causal de rech azo de la misma. ”  
 
 
VII. EVALUACIÓN DE LA OFERTA  
 
  
   
 
La Corporación  debe evalua r las Ofertas de los Proponentes que hayan acreditado los requisitos habilitantes de que 
trata la sección VI.  
 
En la evaluación de l as Ofertas  LA CORPORACIÓN  realizará ponderación  del factor económico y el técnico de 
acuerdo con los porcentajes indi cados e n el pliego.  
 
Son factores de verificación que debe cumplir la propuesta:  
 
FACTORES 
Indicador CUMPLIMIENTO  
Verificación j urídica  CUMPLE o NO CUMPLE  
Verificación financiera  CUMP LE o NO CUMPLE  
Verificación técnica  CUMPLE o NO CUMPLE  
 
La Entidad r ealizar á los estudios y análisis comparativos de las propuestas, teniendo en cuenta para ello los criterios 
de selección objetiva contenidos en estos pliegos de condiciones en concordanc ia con el artículo 5 de la ley 1150 de 
2007 y el Decreto 1082 de 2015 y demás  normas concordantes y complementarias.  
 
La verificación de las propuestas se basará en la documentación, información y an exos correspondientes, por lo cual 
es requisito indispen sable consignar y adjuntar toda la información detallada que permita s u análi sis. En la propuesta, 
si existe discrepancia entre la información, tenor literal, cifras, ofrecimientos y la documentación aportada, el 
Departamento se abstendrá de realizar cualq uier tipo de interpretación, razón por la cual se calificará como NO 
CUMPLE.  
 
Una vez realizada la verificación jurídica, financiera y técnica y determina ndo que se reúnen los requisitos mínimos 
exigidos, el comité evaluador ponderará las propuestas con b ase en los siguientes criterios de calificación:  
 
FACTORES DE EVALUACI ÓN 
 
La primera parte de la evaluación consistirá en la verificación del cumplimiento de los requisitos legales por parte de las 
ofertas de los proponentes, las cuales deberán ajustarse a  todas las exigencias y requerimientos mínimos establecidos 
en la conv ocatori a. Posteriormente las propuestas serán calificadas y ponderadas teniendo en cuenta los factores de 
selección objetiva estab lecidos a continuación, necesarios para comparar las pro pues tas, los cuales obedecen 
estrictamente a los criterios señalados a  contin uación:  
 
ITEM  FACTORES DE EVALUACIÓN  PUNTAJE 
MÁXIMO  
1 FACTOR TECNICO  600 
2 FACTOR   ECONOMICO  400 
 TOTAL PUNTOS  1000  
 
  
   
 
PARAGRAFO:  De conformidad con lo dispuesto en el Artícu lo 5 del Decreto 092 de 2017 el cual dispone entre otras 
que “:Si hay más de una entidad privada sin ánimo de lucro que ofrezca su compromiso de recursos en dinero para el 
desarrollo conjunto de activ idades relacionadas con los cometidos y funciones asigna das por Ley a una Entidad Estatal, 
en una proporción no inferior al 30 % del v alor total del convenio, la Entidad Estatal debe seleccionar de forma objetiva a 
tal entidad y justificar los criterios par a tal selección”; se informa que a todas las ESAL que cu mpla n con los requisitos 
de esta invitación y de los estudios previos y ofrec en en dinero una suma igual o superior al 30% del valor de esta 
convocatoria el proceso se limitará a las ESAL que realicen  dicho ofrecimiento para lo cual se deberá presentar sol icitud 
debidamente firmada por el representante legal de la ESAL y el documen to el cual solo puede ser una fiducia a nombre 
del objeto del proyecto o un cupo crédito por el valor que ascienda a la sum a ofrecida. En caso que solo una ESAL 
ofrezca el 30% o m ás del valor del presupuesto el convenio se realizará de manera direct a con l a misma siempre y 
cuando cumpla con los demás requisitos exigidos en esta invitación y estudios previos. Si es más de una E SAL que 
presenta dicha petición la convocatoria se limit ará a las mismas. Por lo que cuando existan más de dos Entidades Sin 
Ánimo de  Lucro dispuestas a aportar el 30% del valor del convenio en dinero la Entidad Estatal debe seleccionar de 
forma objetiva a  la entidad sin ánimo de lucro con la que celebra el con venio y justificar los criterios para tal selección. 
Es decir, que la Entidad  Estatal debe aplicar criterios objetivos que le permitan comparar las características de 
desempeño necesarias para el conv enio, comparar a las Entidades Sin Ánimo de Lucro y cele brar un acuerdo con 
aquella que demuestre las condiciones requeridas p or la E ntidad Estatal. (Código Civil artículo 28, Decreto 092 de 2017 
artículo  
 
FACTOR TÉCNICO  
 
EXPERIENCIA ESPECÍFICA ADICIONAL: S e asignará un máximo de SEISCIENTOS (600) puntos al propone nte que 
acredite experiencia adicional a la habilitante, en los  términos que a continuación se establecen:  
 
Haber ejecutado contratos y/o convenios cuyo objeto haya estado referido o haya incluido la realización de procesos de 
consulta previa para la decla ratoria de áreas ambientales protegidas y/o formulación de plan es de orde nación y manejo 
de cuencas hidrográficas.  
 
La puntuación se asignara de acuerdo a la formula prevista en el siguiente cuadro:  
 
NUMERO  DE CONTRATOS  Y/O CONVENIOS  
ACREDITADOS  PUNTAJE  PUNTAJE  MÁXIMO  
 
 
600 Proponente  que acredite tres (3) contratos  y / o  c o n v e n i o s  
adicionales . 600 
Proponente  que acredite d os (2) contratos  y/o convenios  adicionales.  500 
 
FACTOR ECONÓMICO.  (400 puntos)  
 
El precio de la propuesta tendrá una asignación de DOSCIENTOS (200) puntos, para el valor total, en el orden que a 
continuac ión se expone:  
 
Se ordenan las propuestas de menor a mayor precio, y se asignara p untaje descontando de 10 en 10 puntos hasta un 
descuento máximo de 30 puntos, por precio, es decir el  máximo puntaje a obtener es 200 y el menor puntaje a obtener 
es 100 punt os. 
 
  
   
 
1. PROPUESTA MÁS ECONÓMICA: 200 PUNTOS  
2. SEGUNDO MAYOR VALOR: 190 PUNTOS  
3. TERCER MAYOR VALOR: 180 PUNTOS  
4. CUARTO MAYOR VALOR: 170 PUNTOS  
5. QUINTO MAYOR VALOR: 160 PUNTOS  
6. SEXTO MAYOR VALOR: 150 PUNTOS  
7. SEPTIMO MAYOR VALOR: 140 PUNTOS  
8. OCTA VO MAYOR VALOR: 130 PUNTOS  
9. LOS DEMÁS VALORES SUPERIORES: 100 PUNTOS  
 
Se entiende que los valores ubicados en los puestos 2, 3, 4, 5……. y demás son mayores con respecto al menor val or 
ubicado en el puesto 1. Se elabora luego el cuadro resumen de puntajes  por precio total, sumando los valores para 
cada uno de los proponentes, con lo cual se obtiene el ORDEN DE ELEGIBILIDAD.  
 
APORTE DE LA ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO (ESAL) (200 puntos m áximo)  
 
Las ESALES que ofrezcan aportes propios para la ejecución de este  proyecto objeto del conven io, accederán a los 
siguientes puntajes, así:  
 
1. Aporte en especie por valor mínimo del 3% del presupuesto oficial. (200 Puntos)  
2. Aporte en especie por v alor mínimo del 2% del presupuesto oficial. (150 Puntos)  
3. Aporte en esp ecie por valor menor al 1% del presupuesto oficial. (100 Puntos)  
 
• Observación 1: El aporte podrá consistir en bienes logísticos asociados a la ejecución  de las actividades del 
proye cto o a personal profesional y/o técnico, adicional al exigido en el requ isito técnico habilitante,  con perfiles afines a 
las tareas propias del cumplimiento del convenio.  
 
• Observación 2: El aporte ofrecido deberá discriminar la respectiva valoración eco nómica de cada uno de sus 
ítems, así como su costo económico total consol idado.  
 
SOLICITUD PARA SUBSANACIÓN  
 
En atención a lo consagrado en la  ley, la entidad puede solicitar a los proponentes subsanar inconsiste ncias o errores, 
siempre y cuando la correc ción de las inconsistencias o de los errores no represente una reformulac ión de la oferta.  
 
COMUNICACIÓN DE ACEPTACIÓN DE L A PROPUESTAS  
 
La C omunicación de Aceptación de la propuesta se hará por parte de la enti dad contratante por medio escrito la cual s e 
publicará en la página web www.colombiacompra.gov.co  
 
1. CAUSALES DE RECH AZO  
En adición a otras causas previstas por la ley , la Entidad Contra tante rechazará las Ofertas presentadas por las 
Proponentes cuando: (1 ) No cumplan con los requisitos habilitante s o técnicos exigidos en la convocatoria; (2) Cuando 
la propuesta se reci ba con posterioridad a la fecha y hora fijada para el cierre del proce so o (3) Que el objeto social de 
la persona jurídica no conste clarame nte el objeto social, el cual deberá compre nder las actividades o servicios que 
correspondan al objeto del presente proceso de selección. (4). Que la duración de la so ciedad no cumpla co n la 
  
   
 
duración exigida al momento del cierre del presente proceso. (5) Cuando el oferente en Unión Temporal o Cons orcio, 
presente dentro del mismo proceso propuesta individual; o forme pa rte de más de un Consorcio o Unión Temporal; o 
Modi fique durante la et apa pre -contractual los porcentajes de participación en el consorcio o  la unión temporal. (6). 
Cuando se comprueb e que un proponente ha interferido, influenciado, u obtenida corresponden cia interna, proyectos 
de concepto de evaluación o de respuesta a obse rvaciones no enviados oficialmente a los proponentes. (7) Cuando se 
compruebe confabulación entre los proponentes  que altere la aplicación del principio de selección objetiva y demás 
principios de la contratación estatal. (8) Cuando el r epresentante legal,  o los representantes legales de una persona 
jurídica ostenten igual c ondición en otra u otras firmas que también  participen en el proceso de selección o igual 
situación se presente en l a integración del consorcio o la unión temporal. (9 ) Cuando el propone nte se encuentre 
incurso en las causales de inhabilidades o incompatib ilidad fijadas por la constitución y la Ley . (10). Cuando la 
propuesta esté incompleta en cuanto omita la inclusión de información de alguno de los documentos necesari os para 
la comparac ión objetiva de las propuestas; o solicitadas las aclaraciones, estos no cumplan los requisitos establecidos 
en los pliegos de condiciones. (11). Cuand |||o el proponente se encuentre inc urso en alguna de las causales de 
disolución y/o li quidación de socied ades. (12). Cuando el proponente habiendo sido requerido por La Entida d para 
aportar documentos o información con forme a lo establecido en la convocatoria, no los allegue conforme a sus 
exigencias dentro del término establecido por la Le y. (13). Cuando la documentación aportada en su propuesta 
carezca de la veracidad necesar ia previa verificación que realice el comit é. (16). Cuando con los documentos 
aportados se intente inducir a la enti dad a error por carecer los mismos de veracidad o s er contradictorios entre sí en 
la información de la oferta o la que allegue para aclarar o modificar. (15). Cuando el consorcio o Un ión Temporal se 
haya constituido de forma irregular sin tener en cuenta l a autorización del órgano de dirección de las perso nas 
jurídicas que l o conforman o el documento no se haya presentado en forma simultánea c on la oferta y solicitada la 
subsanación no  lo haya realizado. (16). Que las empresas no sean ESL, a lo cual no podr án participar en la presente 
convocatoria.  
2. CRITERIO S DE DESEMPATE  
En c aso de empate en el puntaje total de dos o más ofertas deberán aplicar se las siguientes reglas de acuerdo con 
cada uno de los numerales, de forma sucesiva y excluyente, para seleccionar al proponente favorecido, respetando en 
todo caso l os compromisos inte rnacionales vigentes:  
 
1. Preferir la oferta de servicios nacionales fren te a la oferta de servicios extranjeros. El  proponente acreditará el 
origen de los servicios con los documentos seña lados en el pliego de condiciones. Para el caso de los proponentes 
plurales, todos los integrantes deberán acreditar el origen nacional de l a oferta en las condiciones señaladas en la  ley.  
 
2. Preferir la propuesta de la mujer cabeza de familia. Su acreditac ión se realizará en los términos del artículo 1 de la 
Ley 1232 de 2008 , o la norma que lo modifique, aclare, adicione o sustituya, es decir,  la condición de mujer cabeza de 
familia y la cesación de esta se adquirirá desde el momento en que ocurra el respec tivo evento y se declare ante un 
notario. Esta decl aración debe tener una fecha de expedición no mayor a treinta (30) días calendarios anter iores a la 
fecha del cierre del proceso de selección.  
 
Igualmente, se preferirá la propuesta de la mujer víctima de violencia intrafamiliar, la cual acreditará esta co ndición de 
conformi dad con el artículo 21 de la Ley 1257 de 2008 o la norma que lo modifi que, aclare, adicione o sustituya, esto 
es, cuando se profiera una medida de protección expedida por la autoridad co mpetente. En virtud del artículo 16  de la 
Ley 1257 de 2008 o la norma que lo modifique, aclare, adicione o sustituya, la medida de protecció n la debe impartir el 
  
   
 
comisario de familia del lugar donde ocurrieron los hechos y a falta de este del juez civil mu nicipal o promiscuo 
municipal, o la autoridad indíg ena en los casos de  violencia intrafamiliar en las comunidades de esta naturaleza.  
 
En e l caso de las personas jurídicas se preferi rá a aquellas en las que participen mayoritariamente mujeres cabeza de 
familia y/o mujeres víctimas de violencia intrafamili ar, para lo cual el  representante legal o el revisor fiscal, según 
corresponda, diligenci ará el «Formato 10A – Participación mayorit aria de mujeres cabeza de familia y/o mujeres 
víctimas de violencia intra familiar (persona jurídica)», mediante el cual cert ifica, bajo la grav edad de juramento, que 
más del cincuenta por ciento (50 %) de la compo sición accionaria o cuota parte de la perso na jurídica está constituida 
por mujeres cabeza de familia y/o mujeres ví ctimas de violencia intrafamiliar. Además, deberá a creditar la condici ón 
indicada de cada una de las mujeres que participen en la sociedad, aportando los documentos de cada una de ell as, de 
acuerdo con los dos incisos anteriores.  
 
Finalmente, en el caso d e los proponentes plurales, se preferirá la oferta cuando cada uno de los integrantes acredite 
alguna de las condiciones señaladas en los in cisos anteriores de este numeral.  
 
Debido a  que para el otorgamiento de este criterio de desempate se entregan certi ficados que contienen datos 
sensibles, de acuerdo c on el artículo 6 de  la Ley 1581 de 2012 o la norma que lo modifique, aclare, adicione o 
sustituya , se requiere que el titular de la información, como es el caso de las mujeres víctimas de violencia intrafa miliar, 
diligencie el «Formato 11 – Autorización pa ra el tratamiento d e datos personales» como requisito para el otorgamiento 
del criterio d e desempate.  
 
3. Preferir la propuesta pre sentada por el proponente que acredite en las condiciones establecidas en  la ley que por lo 
menos el diez por ciento (10 %) de su nómina está e n condición de discapacidad, de acuerdo con el artículo 24 de la 
Ley 3 61 de 1997 o la norma que lo modifique, acl are, adicione o sustituya, debidamente certificadas por la oficina de 
trabajo de la respectiva zona, que hayan sido contrata dos con por lo meno s un (1) año de anterioridad a la fecha de 
cierre del presente proceso  de selección o desde el momento de la cons titución de la persona jurídica cuando esta es 
inferior a un (1) año y qu e manifieste adicionalmente que mantendrá dicho per sonal por un lapso igual al término de 
ejecución del contrato, para lo cual deberá dilige nciar el «Formato 10 B – Vinculación de per sonas en condición de 
discapacidad». Para aquellos eventos en los que el diez por ciento (10 %) de la nómina corresponda a u n número cuyo 
prime r digito decimal sea 5, 6, 7, 8 o 9 deberá realizarse la aproximación decimal al número entero siguiente.  
 
Si la oferta es presentada por un consorcio o una unión temporal, el integrant e del proponente que acredite que el diez 
por cient o (10 %) de su nómi na está en condición de discapacidad en los términos del presente nume ral, debe tener 
una participación de por lo  menos el veinticinco por ciento (25 %) en el consorcio o en la unión tem poral y aportar 
mínimo el veinticinco por ciento (2 5 %) de la experien cia general habilitante .  
 
El tiempo de vinculación en la planta refer ida de que trata este numeral se acreditará  con el certificado de aportes a 
seguridad social del último año o del ti empo de su constitución cuando su conformación sea inferior a un (1) a ño, en el 
que se demuestren los pagos realizados por el empleador.  
 
  
   
 
4. Preferir la propuesta presentada por el o ferente que acredite la vinculación en mayor proporción de personas 
mayor es que no sean beneficiarios de la pensión de vejez , familiar o de sob revivencia y que hayan cumplido el 
requisito de edad de pensión establ ecido en la ley. Para ello la persona natur al, el representante legal de la persona 
jurídica o el revisor fiscal, se gún corresponda, diligenciará el «Formato 10 C – Vinculación de person as mayores y no 
beneficiarias de la pensión de vejez, familiar o sobre vivencia – (Empleador – proponente)», media nte la cual certificará 
bajo la gravedad de juramento las personas vincul adas en su nómina y el número de trabajadores que n o son 
beneficiarios  de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivencia y que cumplieron el requisito de edad de pensión. Solo 
se te ndrá en cuenta la vinculación de aquellas personas mayores que se encuent ren en las condiciones descritas y que 
hayan estado  vinculadas con una  anterioridad igual o mayor a un (1) año contado a partir de la fecha del cierre del 
proceso. Para los casos de c onstitución inferior a un (1) año se tendrá en cuenta a aquellos que haya n estado 
vinculados desde el momento de la constitu ción de la persona jurídica.  
 
El tiempo de vinculación en la planta referida de que trat a el inciso anterior se acreditará con el c ertificado de aportes a 
seguridad social del último año o del tiempo de c onstitución de la persona jurídica en caso de que l a constitución sea 
inferior a un (1) año, en el que se demuestren los pagos realizados po r el empleador.   
En el caso de los proponen tes plurales, su representante legal diligenciará el «Formato 10 C – Vinculación de personas 
mayores y no beneficiaria de pe nsión de vejez, fam iliar o sobrevivencia – (Empleador – proponente)», mediante el cual 
certifique el número de trabajadores vinculad os que siendo personas mayores no beneficiarias de la pensión de vejez, 
familiar o de sobrevivencia y que cumplieron el requ isito de edad de pe nsión establecido en la ley, de todos los 
integrantes del consorcio o de la unión temporal. Las personas enunciad as anteriormente podrán estar vinculadas a 
cualquiera de sus integrantes.  
 
En cualquiera de los dos supuestos anteriores, pa ra el otorgamiento del criterio de desempate, cada uno de los 
trabajadores que cumpla las  condiciones previstas por la ley diligenci ará el «Formato 10 C – Vinculación de personas 
mayores y no beneficiaria de pensión de vejez, familiar o sobrevivencia (Trab ajador)», mediante el cual certifica bajo la 
gravedad de juramento que no es beneficiario  de pensión de vejez, familiar o sobreviven cia y cumple la edad de 
pensión, además, se deberá allegar el documento d e identificación del trabajador que lo firma.  
La ma yor proporción se d efinirá en relación con el número total de trabajadores vinculados en la planta de personal, 
por lo que se prefer irá al oferente que acredite un porcentaje mayor. En el caso de proponent es plurales, la mayor 
proporción se definirá con la  sumatoria de traba jadores vinculados en la planta de personal de cada uno de sus 
integra ntes.  
 
5. Preferir la propuesta presentada por el oferente que acredite, en las condiciones establecidas en la Ley 2 069 de 
2020, que por lo menos el diez por ciento (1 0 %) de su nómina p ertenece a población indígena, negra, afrocolombiana, 
raizal, palanque ra, Rrom o gitana, para lo cual, la persona  natural, el representante legal o el revisor fiscal, según 
corresponda, diligenciará el  «Formato 10D – Vinculación de pobl ación indígena, neg ra, afrocolombiana, raizal, 
palenquera, Rrom o gitanas» mediante el cu al certifica las personas vinculadas a su n ómina y el número de 
identificación y el nombre de las personas que perte necen a la población indígena, negra, afrocolombian a, raizal, 
palanque ra, Rrom o gitana. Solo se tendrá en cuenta la vinculación de aquellas  personas que hayan estado vinculadas 
con u na anterioridad igual o mayor a un (1) año contado a partir de la fecha d el cierre del proceso. Para los casos de 
constituci ón inferior a un (1 ) año, se tendrá en cuenta a aquellos que hayan estado vinculados desd e el momento de 
constitución de la persona jurídica.  
 
  
   
 
El tiempo de vinculación en la planta referida de que trata e l inciso anterior se acreditará con el certificado de aportes a 
seguri dad social del último año o del tiempo de su constitución cuando su co nformación es inferior a un (1) año, en el 
que se demuestren los pagos realizados por el empleador.  
 
Además, deberá  aportar la copia de la certificación expedida por el Ministerio del I nterior en la cual acredite que el 
trabajador pertenece a la población  indígena, negra, afrocolombiana, raizal, p alenquera, Rrom o gitana en los términos 
del Decreto Ley 2893 de 2011, o la norma que lo modifique, sustituya o complemente.  
 
En el caso de los  proponentes plurales, su representante legal diligenciará el «Formato  10 D – Vinculación de 
población indígena, negra, afrocolombiana, raizal, palenquera, Rrom o gitanas», mediante el c ual certifica que por lo 
menos el diez por ciento ( 10 %) del total de la nómina de sus integrantes pertenece a población indígena, negra, 
afrocolombiana, raizal, palanquera, Rrom o gi tana. Este porcentaje se definirá de acuerdo con la sumatoria de la 
nómin a de cada uno de los integrantes del proponente plu ral. Las personas e nunciadas anteriormente podrán estar 
vinculadas  a cualquiera de sus in tegrantes. En todo caso, deberá aportar la copia de la certificación expedida por el 
Ministerio del Interior en la c ual acredite que el trabajador pertenece a la pobla ción indígena, negr a, afrocolombiana, 
raizal, palenquera, Rrom o gitana en los términos d el Decreto Ley 2893 de 2011, o la norma que  lo modifique, sustituya 
o complemente.  
 
Debido a que para el otorgamient o de este criterio de desempate se entregan certifi cados que contienen  datos 
sensibles, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 1581 de 2012 o la norma que lo modifique, aclare, adicio ne o 
sustituya, se requiere que el titular de la información de estos, co mo es el caso de las personas que pertenece a la 
población indígena, n egra, afrocolombiana, raizal, palenquera, Rrom o gitana, diligencien e l «Formato 11 - Autorización 
para el tratami ento de datos personales» como requisito para el otorgamiento del criteri o de desempate.  
 
6. Preferir la propuesta de person as naturales en pro ceso de reintegración o reincorporación para lo cual presentará 
copia de alguno de los siguientes documentos: i) la certificación en las desmovilizaciones colectivas que expida la 
Oficin a de Alto Comisionado para la Paz, ii) el certifica do que emita el Com ité Operativo para la Dejación de las Armas 
respecto de las personas d esmovilizadas de forma individual o iii) cu alquier otro certificado que para el efecto 
determine la Ley. Además, se entregará copia del documento de identificación de la persona en proce so de 
reintegración o reincorporación.  
 
En el caso de las personas jur ídicas, el representante legal o el revisor  fiscal, si están obligados a tenerlo, diligenciarán 
el «Formato 10 E - Participación mayoritaria de personas en proceso de r eincorporación y/o reintegración (personas 
jurídicas)», por medio del cual certificarán b ajo la gravedad de juramento que más del ci ncuenta por ciento (50 %) de la 
composición accionaria o cuotas partes de  la persona jurídica está constituida por personas en proceso de 
reintegración o reincorporación. Además, deberá aportar alguno de los certi ficados del inciso anterior, junto con los 
documentos de identificación de cada una de las personas que está en proc eso de reincorporación o reintegración y los 
docume ntos de identificac ión de cada una de las personas en proceso de reincorporación.  
 
Tratán dose de proponentes plurales, se preferirá la oferta cuando todos los integrantes sean personas en proceso de 
reinco rporación, para lo cual se entregará alguno de los certificados del in ciso primero; o personas jurídicas donde más 
del cincuenta por ciento (50 %) de la composición accionaria o cuota s partes esté constituida por personas en proceso 
  
   
 
de reincorporación, par a lo cual el representante legal, o el revisor fisc al, si están obliga dos a tenerlo, diligenciarán, 
bajo la gravedad del juramento, el «Form ato 10 E - Participación mayoritaria de per sonas en proceso de 
reincorporación (personas jurídica integrante del pro ponente plural)» , junto con los documentos de iden tificación de 
cada una de las personas en proceso de reincorporación.  
 
Debido a que para el otorgamiento de este criterio de desempa te se entregan certificados que contienen datos 
sensibles, de acuerdo con  el artículo 6 de la Ley 1581 de 2012 o la norma qu e lo modifique, acl are, adicione o 
sustituya, se requiere que el titular de la informació n, como son las personas en proceso de rein corporación o 
reintegración, diligencien el «Formato 11 - Autorización par a el tratamiento de datos personales» como requisit o para el 
otorgamie nto del criterio de desempate.  
 
7. Preferir la oferta presentada por un proponente plural siempre que se cumplan  las condiciones de los siguientes 
literales:  
(a) esté conformado por al menos una madre cabeza de familia y/o una persona en proceso de reinc orporación o 
reintegración, para lo cual se acreditarán estas condicio nes de acuerdo con lo previsto en el inciso  1 del numeral 2 y/o 
el inciso 1 del numeral 6; o por una persona jurídica  en la cual participe o participen mayoritariament e madres cabeza 
de familia y/o personas en proceso de reincorporación o reintegración, pa ra lo cual el representante legal o el revi sor 
fiscal, según corresponda, diligenciará el «Formato 10 F – Participaci ón mayoritaria de mujeres cabeza de familia y/o 
personas en proceso d e reincorporación o reintegración (personas jurídicas)», mediante el c ual certifica, bajo la 
gravedad de jurament o, que más del cincuenta por ciento (50 %) de la composición accionaria o cuota parte de la 
persona jurídica está constituid a por madres cabeza  de familia y/o personas en proceso de reincorporación y/o 
reintegraci ón. Además, deberá acreditar la condición i ndicada de cada una de las personas que participe en la 
sociedad que sean mujeres cabeza de familia y/o personas en proceso de reincorporación y/o reintegración, aportando 
los documentos de cada uno de ellos, de a cuerdo con lo previsto en este literal. Est e integrante debe tener una 
participación de por lo menos el veinticinco p or ciento (25 %) en el proponente plural.  
 
(b) el integrante del prop onente plural debe aportar mínimo el veinticinco por ciento (25 %) de la experiencia general 
acreditada en la ofe rta.  
 
(c) en relación con el integrante del literal a) ni la madre cabeza  de familia o la persona en proceso de reincorpora ción o 
reintegració n, ni la persona jurídica, ni sus accionistas socios o representantes legales podrán ser empleados, socios o 
accionistas de otro de los integrantes del proponente plural, para lo cual el integrante de que trata el literal a) lo 
manifesta rá diligenciando el  «Formato 10 F Participación mayoritaria de mujeres cabeza de familia y/o personas en 
proceso de reincorporación y/o reintegración».  
 
Debido a que para el otorgamiento de este criterio d e desempate se entregan certificados que contienen  datos 
sensibles, d e acuerdo con el artículo 6 de la Ley 1581 de 2012, se requiere que el  titular de la información, como es el 
caso  de las personas en proceso de reincorporación y/o reintegración, diligenc ien el «Formato 11 - Autorización para el 
tratamien to de datos persona les» como requisito para el otorgamiento del criterio de desempate.  
 
  
   
 
8. Preferir la oferta presentada por una Mi pyme, para lo cual se verificará en los términos del parágrafo del artícul o 
2.2.1.13.2.4 del Decreto 1074 de 2015. En este s entido, la acredita ción del tamaño empresarial se efectuará 
diligenciando  el «Formato 10 G – Acreditación Mipyme», mediante el cual se certifique, bajo la gravedad de juramento, 
que la Mipyme tiene el tamañ o empresarial establecido de conformidad con la Le y 590 de 2000 y el Decreto 1074 de 
2015, o las normas que lo modifiquen, sustituyan o com plementen.  
  
9. Si después de aplicar los c riterios anteriormente mencionados persiste el empate:  
a) La Entidad Estat al ordenará a los proponentes empatados en orden  alfabético según e l nombre de la persona 
natural, la persona jurídica o el proponente pl ural. Una vez ordenados, le asignará un núm ero entero a cada uno de 
estos de forma ascendente, de tal manera que al pri mero de la lista le corresponda el número 1.  
 
(b) Seguidamente, la Entidad Estatal debe tomar la parte entera (números a la izquierda de la coma decimal) de la 
TRM que rigió el día  del cierre del proceso. La Entidad Estatal debe dividir esta parte entera e ntre el número total de 
proponentes en empate, p ara posteriormente tomar su residuo y utilizarlo en la selección final.  
 
(c) Realizados e stos cálculos, la Entidad Estatal seleccion ará a aquel proponente que presente coincidencia entre el 
número asignado y el residuo encontrado. En caso de que el residuo  sea cero (0), se e scogerá al proponente con el 
mayor número asignado.  
 
Nota.  Si el empat e entre las propuestas se presenta con un p roponente extranjero, cuyo país de origen tenga Acuerdo 
Comercial con Colomb ia o trato nacional por reciprocidad, no se apli carán los criterios  de desempate de los numerales 
8, 9, 10 y 11.  
 
XIV. G arantías 
La ESAL  escogida producto del convenio exigirá a s u con tratista una garantía que  ampare, los siguientes riesgos:  
a). Cumplimie nto por un equivalente al diez por ciento (10%) del valor total de l contrato y su vigencia se extenderá hasta 
la liquidación del mismo.  
b). El buen manejo y correcta inversión de l anticipo concedido al contra tista, si lo hubiere, por el equivalente al cie n 
(100%) del monto que el contratista reciba para la ejecución del  convenio  y su vigencia se extenderá hasta la liquidación 
del mismo.  
c). Salarios y prestaciones sociales legale s e indemnizaciones  del person al que utilice en la ejecución del contrato, 
por el equivalente al cinco por ciento (5 %) del valor total del resp ectivo con nvenio , con una vigencia igual a su plazo y 
tres (3) años má s.  
d). calidad , por un valor equivalente e l diez por ciento (1 0%) del va lor del convenio  y por una vigencia igual a la del 
convenio mas seis (6) meses mas  
 Las anteriores garantías debe rán ser expedidas a favor de la ESAL y La Entidad.  
XV.    Supervisión 
La supervisión del Con venio  será la design ada por el Director Genera l. 
 
El Supervisor  debe ejercer un control técnico y administrativo sobre el proyecto, para lo cual, podrá en cualquier 
  
   
 
momento, exigir al contratista la información q ue considere necesaria, así como la adopción de medidas para 
mantener, durante el desarrollo y ejecución del mismo. 
 
La supervisión consiste en el seguimiento técnico y administrativo, sobre el cumplimiento del objeto del contrato y 
será designado por la entidad estatal . 
 
XVI.  Cronograma : El establecido en la platafor ma Sec op II 
ANEXO 1  
 
CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA  
 
Riohacha , La Guaji ra, XX de XXXXX de 20 23.  
 
Señor es 
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA  
La Ciudad. - 
 
Referencia: Proceso de S elección XXXXXXXXXXXXXXXXXXX . 
 
Respe tados señores:  
Nosotros los susc ritos................................................................... ......................... de acuerdo con las c ondicione s que se 
estipulan en la invitación publica  y demás documento s del proceso, presento (amos) propu esta para el proceso de la 
referencia, cuyo objeto es : _____________________________ , y en caso de que sea aceptada nos comprometemos a 
firmar el con trato cor respondiente dentro del día establecido en el cronograma del proceso  o cuando indique La 
Corporación . 
 
Manifiesto (amos) bajo la gravedad del juramento:  
 
Que contamos con la capacidad técnica suficient e para ejecutar el contrato que resulte del pres ente proc eso. 
 
Que no me (nos) encuentro (amos) incurso (s) en alguna de las causales de inhabilidad e inc ompatibilidad, prohibición o 
conflicto de intereses, para licitar y/o contratar consagradas en las dis posiciones contenidas en los artículos 8° y 9° d e 
la Ley 80 de 1993, decreto 4828 de 2008 y en las demás disposiciones  constitucionales y legales vigentes  sobre la 
materia.  
 
Que no me (nos) ha sido aplicada la garantía de cumplimiento y/o calidad, ni me (n os) han sido impuestas multas por 
entidades cont ratantes en los tres (3) años anteriores a la fecha de apertura del pr esente (En caso afirmativo, indicar 
cuáles, fecha y acto de imposi ción, igualmente señalar dichos aspectos para cada integrante de la unió n temporal o 
consorcio).  
 
Que los siguientes doc umentos d e nuestra propuesta cuentan con reserva legal:............... ........., según las siguientes 
norm as:..................... Que e l régimen tributario al cual pertenecemos es:........................... .................. Que en caso de 
resultar favor ecidos co n la adjudicación del contrato, nos comprometemos a presentar  las respectivas garantías, para 
amparar los diferentes riesgos de l contrato, asimismo, a cumplir con los demás requisitos previstos en el  Pliego y/o en 
las disposiciones legales para el  cumplimi ento de los requisitos de ejecución del contrato; y cumpliré (emos) con las 
obligaciones prevista s en los documentos del proces o. 
 
  
   
 
Me permito manifestar:  
 a) Que esta propuesta y el contrato que lle gare a celebrarse sólo compromete a los firmante s de esta  carta.  
b) Que ninguna entidad o persona distinta de los firm antes tiene interés comercial en est a propuesta ni en el contrato 
probable que de ella se derive.  
c) Que conozco (emos) y acepto (amos) to das las especificaciones y condiciones consignad as en los  pliego de 
condiciones del proceso XXXXXXXXXXXXX.  
d) Que la p resente propuesta consta de (___) fo lios debidamente numerados.  
e)Que estamos al día en las obligaciones tributarias.  
i) Que no estamos re lacionados en el Boletín de Responsables Fiscale s, (Art. 60 Ley 610 de 2000).  
J) Que me (nos) encontramos a la fecha d e presentación de la presente propue sta a paz y salvo por todo con cepto en 
el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social en salud,  pensiones y parafiscales.  
K) Manifiesto (amos) que acept o (amos) expresamente la forma de pago establecida en el plie go de condiciones.  
 
Atentamente,  
 
Nombre o Razón Social del Propon ente: ________________  
NIT: _______________  
Nombre del Representante Legal: _____________________  
C.C. No. _____________ _________  de _________________  
Dirección: ____________________________ _____________  
Teléfonos:___________________________  
Fax _____________________________ email __________________ _____________  
Ciudad:______________________________  
 
FIRMA (Representante le gal): ___ ____________________  
Atentamente,  
(FIRMA) -___________________ ______________ ____  
NOMBRE  
Documento de Identificació n 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO 2  
 
EXPERIENCIA DEL PROPO NENTE.  
 
 
EXPERIENCIA DEL PROPONENTE  
Proponente: _________________________________________ _________ ___ 
 No. 
Contratante  
Contratista  
Contrato No  
Objeto  
Valor en  pesos  
Valor en SMMLV  
Forma de ejecució n 
y % participación  
Valor facturado en 
pesos * % de 
partic ipación  
Valor facturado en 
SMMLV * % de 
participación  
Inicio: Día, Mes y 
Año 
Terminación : Día, 
Mes y Año  
Experiencia 
específica  
(SI /NO)  Folio de la 
propuest a 
  (1)    (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)  
              
              
NOTAS:  
1. El nombre del prop onente ó miembro del consorcio ó unión temporal que acredita la experiencia  
2. El valor del contrato se expresará en SMMLV de la fecha de firma del contrato.  
3. El proponente debe indicar su participación  en la ejecución: individual, consorcio, unión temporal, j unto con el 
porcentaje de participación.  
4. Si el contrato, se inició con anterioridad a la fecha lím ite, debe indicarse el valor facturado dentro del período 
exigido, en pesos, multiplicado por el % d e participación.  
5. Si el contrato, se inició con anteriorida d a la fecha límite, debe indicarse el valor facturado dentro del período 
exigido, en SMM LV de la fecha de firma del contrato, multiplicado por el porcentaje d e participación.  
6. La fecha de iniciación  del contrato.  
7. La fecha de terminación del contrato.  
8. Espec ificar si la obra se debe considerar para la experiencia específica, o no.  
 
  
   
 
FIRMA DEL PRO PONENTE  
 
 
 
 
 
ANEXO No. 3  
 
 
CERTIFICACIÓN DE DISPONIBILIDAD DE PERSONAL Y EQUIPO.  
 
 
Yo, ______________________ _____________ como Representante Legal de la sociedad 
____ __________________________ certifico bajo la gravedad de juramento que tengo la capacidad d e disponi bilidad 
del personal  y equipos  necesarios para el cumplimien to del contrato que resulte del XXXXXX XXXXXXXXXXXXX , de 
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJ IRA, y que los mismos cumplen con todos y cada uno de los 
requisitos contenidos en l a invitación publica . 
 
En constancia  de lo anterior suscribo el presente doc umento.  
 
 
 
Nombre del  Representante Le gal:____________________________  
 
 
Firma:_________________ _________________________________  
 
Fecha: _________________________________________________  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO No. 4   
EQUIPO DE TRABAJO  
 
  
   
 
En este ane xo deberá diligenciarse para cada uno de los miem bros del equipo de trabajo mínimo requerido en los 
present es pliegos lo cual debe coordinar con las hojas de vida y certificaciones del personal solicitado y presenta do. 
ANEX O 9-A  HOJA DE VIDA:  
                        CARGO:   
I. DAT OS PERSONALES   
NOMBR E COMPLETO     
DOCUMENTO DE IDENTIDAD     
PROFESION     
TARJETA PROFESIONAL     
II. ESTUDIOS   
ESTUDIOS DE PREGRADO       
UNIVERSIDAD  FECHA DE GRADO (DIA MES 
AÑO)  TITULO 
OBTE NIDO  DURACI
ON  
         
ESTUDI OS DE POSGRADO       
UNIVERSIDAD  FECHA DE GRADO (D IA MES 
AÑO)  TITULO 
OBTENIDO  DURACI
ON  
        
 
III. INFO RMACION LABORAL   
ENTIDAD CONTRATANTE 
(Razón Social)  
CARGO OCUPADO  OBJETO DEL CONTRATO  FECHAS DE 
PROYECTO  
DURACI
ON  
 FECH
A DE 
INICI
O FECH
A DE 
FINALI
ZACIO
N  
             
             
             
             
             
             
             
             
 