AUTORIZACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN  
EL DIRECTOR (E) REGIONAL DISTRITO CAPITAL -  SENA
CONSIDERANDO 
Que el Subdirector  del Centro  de Gestión  Administrativa,  Regional  Distrito  Capital  del SENA,  según 
estudios  previos,  solicita  autorización  para  contratar  Trescientos  Doce  (312) instructores   para  el 
segundo  semestre  de la vigencia  2023,  con el siguiente  objeto : “Suministrar  servicios  personales  de 
carácter  temporal,  impartiendo  la Formación  Profesional  Integral,  de acuerdo  con  la programación 
establecida  por el Centro  de Gestión  Administrativa  para  las jornadas  académicas  diurna,  nocturna, 
madrugada  y fines  de semana  en su sede  principal,  subsede  y organizaciones,  ejecutando  acciones 
bajo la modalidad  presencial  para  Formación  Titulada  y/o  Formación  Complementaria  y/o 
acompañamiento en Etapa Productiva de la red de conocimiento Gestión Administrativa y Financiera en 
las áreas temáticas: Bibliotecas, Gestión Administrativa, Gestión Documental y Talento Humano”.  
Que el trámite se adelanta de conformidad con lo establecido en el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 
80 de 1993, el literal h) del numeral 4 del artículo 2° de la Ley 1150 de 2007, el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del 
Decreto 1082 de 2015, el artículo 3º del Decreto 1737 de 1998, modificado por el artículo 1° del Decreto 
2209 de 1998, y el Decreto 1068 de 2015 artículo 2.8.4.4.5; en concordancia con la Resolución No. 751 
de 2014, la Resolución No. 0054 de 2018 y la Circular SENA No. 3-2014-000115 de 2014 
Que, de acuerdo con la certificación expedida por Director (e) Regional Distrito Capital, en  la planta
de personal no existe personal suficiente y teniendo en cuenta las especiales características y 
necesidades técnicas de la contratación, se requiere contratar la prestación de este servicio. 
En consecuenci a, esta Dirección Regional 
AUTORIZA 
A el Subdirector del Centro de Gestión  Administrativa  – Regional Distrito Capital   del  SENA , a 
contratar los servicios de Trescientos Doce (312) instructores para el segundo semestre de la vigencia 
2023 , con el siguiente  objeto:  “Suministrar  servicios  personales  de carácter  temporal,  impartiendo  la 
Formación Profesional Integral, de acuerdo con la programación establecida por  el Centro de Gestión 
Administrativa para las jornadas académicas diurna, nocturna, madrugada y fines de semana en su sede 
principal, subsede y organizaciones, ejecutando acciones bajo la modalidad presencial para Formación 
Titulada  y/o Formación  Complementaria  y/o acompañamiento  en Etapa  Productiva  de la red de 
conocimiento  Gestión  Administrativa  y Financiera  en las áreas  temáticas:  Bibliotecas,  Gestión 
Administrativa, Gestión Documental y Talento Humano”.  
Valor : SEIS MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y SIETE MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO 
MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS M/CTE. ($6.887.995.392) , a razón de Cuatro Millones 
Veintinueve Mil Diez pesos ($4.029.010) mes, cada uno. 
CDP : 323 del 13 de enero de 2023 
Gerardo Arturo Medina Rosas 
Director (e) Regional 
VoBo.   
José Fernando Franco Hincapié – Coordinador Grupo Formación Profesional Regiona l DC   
Revisó: Jhonis Enrique Bermúdez de Armas – Profesiona l Grupo Formación Profesiona l Regional DC 
Elaboró: Luis Alejandro Zarta Bautista – Coordinador de Administración Educativa CGA 
AUTORIZACION 1244 DEL 04/07/2023
     GTH -F- 222 V0 5    Pag 1 
CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA DE PERSONAL DE 
PLANTA  
EL DIRECTOR (E) REGIONAL DISTRITO CAPITAL -  SENA 
CONSIDERANDO 
Que el Centro de Gestión Administrativa requiere contratar los servicios profesionales 
para ejecutar el objeto y las  obligaciones descritas en el estudio previo que soportará 
la futura contratación. 
Que,  en consecuencia,  para  dar cumplimiento  a lo establecido  en el artículo  3 del 
Decreto  1737  de 1998,  modificado  por el artículo  1º del Decreto  2209  de 1998, 
compilado en el artículo 2.8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015 y la Resolución No. 054 de 
2018; 
CERTIFICA 
Que revisada  la planta  de personal  del Centro  de Gestión  Administrativa,  lo indicado 
en las anteriores consideraciones y la justificación realizada por el área o dependencia 
en el estudio  previo,  en virtud  del artículo  2.8.4.4.5  del Decreto  1068  de 2015,  este 
Despacho  Regional  acredita  la inexistencia  de personal  suficiente  para  ejecutar  las 
obligaciones  y el objeto  contractual  consistente  en: “Suministrar  servicios  personales  de 
carácter  temporal,  impartiendo  la Formación  Profesional  Integral,  de acuerdo  con  la 
programación  establecida  por  el Centro  de Gestión  Administrativa  para  las jornadas 
académicas diurna, nocturna, madrugada y fines de semana en su sede principal, subsede y 
organizaciones, ejecutando acciones bajo la modalidad presencial para Formación Titulada y/o 
Formación  Complementaria  y/o  acompañamiento  en Etapa  Productiva  de la red  de 
conocimiento Gestión Administrativa y Financiera en las áreas temáticas: Bibliotecas, Gestión 
Administrativa, Gestión Documental y Talento Humano”.  
Que, po r lo anterio r, se cump le con e l referido supuesto de hecho establecido en la 
normatividad vigente para justificar la contratación de los servi cios requeridos.  
Que la expedición de la presente certificación no exime de cumplimiento y aplicación 
de las normas de contratación que regulan la materia.  
Dada en Bogotá , 
Gera rdo Art uro Medina Rosas 
Director (e ) Regional 
VoBo . Claudia Janet Gómez Larrota  -  
Coordinadora Grupo Regional de Gestión del Talento Humano  
Revisó:    Freddy Hernán  Rodríguez Rueda – Profesional, Despacho Regional  
Elaboró:  Luis Alejandro Zarta Bautista – Cargo: Coordinador de Administración Educativa  
Anexo:   Estudio Previo con Análisis  del Sector  

                                                                                                                        
 
 
1 
 
PLANTILLA  ESTUDIO PREVIO  
PARA DETERMINAR LA CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD PARA  LA CONTRATACIÒN DE 
INSTRU CTORES   
 
 
 
De c onformidad con lo establecido  en los numerales 7 y 12 del artículo 25 de la Ley 80 de 1993 y 
el artículo 20 del Decreto 1510 de 2013 Decreto compilado por el artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 
1082 de 2015, así como lo dispuesto en el literal h) del numera l 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 
2007, en concordancia con el artículo 2.2.1.2.1.4.9  del Decreto 1082 de 2015, artículo 2.8.4.4.5 y 
subsiguientes del Decreto 1068 de 2015 y artículo 3º del Decreto 371 de 202 1, el Centro de Gestión 
Administrativa Regional Distrito Capital  del SENA,  requiere contratar los servicios personales  
para atender la necesidad que a continuación se describe : 
 
1. Justificación de la necesidad de la contratación:  
 
El SENA es un establecimiento público del orden nacional adscrito al Ministerio del Trabajo, 
encarga do de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y 
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, 
para la i ncorporación y el desarrollo de las personas en actividade s productivas que contribuyan al 
desarrollo social, económico y tecnológico del país, como lo establece la Ley 119 de 1994.  
 
A partir del  Decreto 249 del 2004 las Regionales deben “ ARTÍCULO 24.  Funciones de las 
Direcciones Regionales y de la Dirección del  Distrito Capital : Son funciones de las Direcciones 
Regionales y de la Dirección del Distrito Capital, las siguientes: 1. Asegurar que las políticas, 
objetivos, estrategias, planes, programas, norma s y procedimientos adoptados por la entidad se 
cumplan, pa ra garantizar el cumplimiento de la misión del SENA. 14. Garantizar que, en los Centros 
de Formación a su cargo, la selección y contratación de personal se adelante de acuerdo con los 
criterios académicos y técnicos establecidos por la institución. 15. Con trolar el cumplimiento de la 
jornada de los instructores de cuarenta y d os y media (42.5) horas semanales , dedicadas en su 
totalidad a la ejecución de las funciones propias de su cargo y que la entidad les programe, el 
cumplimiento y dedicación por parte de cada instructor a las  actividades directas de Formación 
Profesional In tegral.  
Por su parte  y de conformidad con el Art. 25 del Decreto 249 de 2004 “… por el cual se modifica la 
estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA…”, se establece que lo s Centros de 
Formación son las dependencias responsables de la prestació n de los servicios de formación 
profesional integral, los servicios tecnológicos, la promoción y el desarrollo del empresarismo, la OBJETO:   “Suministrar servicios personales de carácter temporal, impartiendo la 
Formación Profesional Integral, de acuerdo con la programación 
establecida por el Centro de Gestión Administrativa para las jornadas 
académicas diurna, nocturna, madrugada y fines de semana en su sede 
principal, subsede y organizaciones, ejecutando acciones bajo la 
modalidad presencial para  Formación Titulada y/o Forma ción 
Complementaria y/o acompañamiento en Etapa Productiva de la red de 
conocimiento Gestión Administrativa y Financiera en las áreas temáticas: 
Bibliotecas, Gestión Administrativa, Gestión Documental y Talento 
Humano”.  
 
                                                                                                                        
 
 
2 
 
normalización y evaluación de competencias laborales , en interacción con entes públicos y privados 
y en articulación con las  cadenas productivas y sectores económicos.  
 
Así mismo, los Centros de Formación y en particular, El Centro de Gestión Administrativa   - SENA - 
Regional Distrito Capital, tiene necesid ades del orden administrativo, de formación y de gestión en 
la Entidad; las cuales exigen ser satisfechas a fin de generar el cumplimiento eficaz y oportuno de 
las tareas administrativas y de formación impu estas por el Art. 209 de la Constitución Política de 
Colombia de 1991; y estructural y funcionalmente por la Dirección General de la Entidad. Este es el 
objetivo a satisfacer con la presente contratación.    
 
Que revisada la planta de personal del Centro de  Formación, se tiene las siguientes 
consideracione s: un potencial de noventa (9 0) instructores de los cuales: uno es Coordinadora de 
Formación Profesional y  seis son Coordinadores  Académicos;  que de acuerdo  con lo establecido  
en el calendario  académico  para la vigencia 2023,  la programación  de horas  instructor  de planta  
será de  206 días hábiles;  que las  fichas  que pasan  de acuerdo  con el informe  PE_04  a corte  del 
13 junio 2023 son 592, de las cuales  212  están en etapa productiva y  380 están desarrollando su 
etapa lectiva, e stás fichas cuentan  con 12.208  aprendices activos (aproximadamente)  en formación 
titulada presencial; que dentro de la planeación indicativa se tiene  proyectado generar  3.084  cupos 
nuevos   para el tercer y cuarto trimestre de la presente vigencia en la modalidad de titulada 
presencial . 
Las metas  desagregadas  de formación  titulada  y complementaria  para el Centro  de Formación  en 
la vigencia   2023 son las siguientes:  
Educación  Superior  18.406 Aprendices  
Técnicos  Laborales  7.805 Aprendices  
Complementaria  42.279 Cupos  
 
Número de consecut ivo del PAA utilizado para la presente contratación:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 11_9404_781  11_9404_782  11_9404_783  11_9404_784  11_9404_785  11_9404_786  11_9404_787  11_9404_788  11_9404_789  11_9404_790  
11_9404_791  11_9404_792  11_9404_793  11_9404_794  11_9404_795  11_9404_796  11_9404_7 97 11_9404_798  11_9404_799  11_9404_800  
11_9404_801  11_9404_802  11_9404_803  11_9404_804  11_9404_805  11_9404_806  11_9404_807  11_9404_808  11_9404_809  11_9404_810  
11_9404_811  11_9404_812  11_9404_813  11_9404_814  11_9404_815  11_9404_816  11_9404_817  11_9404_818  11_9404_819  11_9404_820  
11_9404_821  11_9404_822  11_9404_823  11_9404_824  11_9404_825  11_9404_826  11_9404_827  11_9404_828  11_9404_829  11_9404_830  
11_9404_831  11_9404_832  11_9404_833  11_9404_834  11_9404_835  11_9404_836  11_9404_837  11_9404_838  11_9404_839  11_9404_840  
11_9404_841  11_9404_842  11_9404_843  11_9404_844  11_9404_845  11_9404_846  11_9404_847  11_9404_848  11_9404_849  11_9404_850  
11_9404_851  11_9404_852  11_9404_853  11_9404_854  11_9404_855  11_9404_856  11_9404_857  11_9404_858  11_9404_859  11_9404_860  
11_9404_861  11_9404_862  11_9404_863  11_9404_864  11_9404_865  11_9404_866  11_9404_867  11_9404_868  11_9404_869  11_9404_870  
11_9404_871  11_9404_872  11_9404_873  11_9404_874  11_9404_875  11_9404_876  11_9404_877  11_9404_878  11_9404_879  11_9404_880  
11_9404_881  11_9 404_882  11_9404_883  11_9404_884  11_9404_885  11_9404_886  11_9404_887  11_9404_888  11_9404_889  11_9404_890  
11_9404_891  11_9404_892  11_9404_893  11_9404_894  11_9404_895  11_9404_896  11_9404_897  11_9404_898  11_9404_899  11_9404_900  
11_9404_901  11_9404_902  11_940 4_903  11_9404_904  11_9404_905  11_9404_906  11_9404_907  11_9404_908  11_9404_909  11_9404_910  
11_9404_911  11_9404_912  11_9404_913  11_9404_914  11_9404_915  11_9404_916  11_9404_917  11_9404_918  11_9404_919  11_9404_920  
11_9404_921  11_9404_922  11_9404_923  11_9404_ 924 11_9404_925  11_9404_926  11_9404_927  11_9404_928  11_9404_929  11_9404_930  
3 
De acuerdo con lo anterior y una vez realizado lo determinado en el De creto 371 del 8 de abril de 
2021 en su artículo 3 “Las entidades que hacen parte del Presupuesto General de la Nación deben 
realizar una revisión previa y rigurosa de las razones que justifiquen la contratación de servicios 
profesionales y de apoyo a la ge stión”  y la Circular SENA No. 1 92 del 2022 , firmada por el Director 
General en la cual se menciona que la contratación de prestación de servicios debe realizarse 
únicamente con relaci ón al personal indispensable para suplir actividades donde la planta de 
personal es insuficiente, por lo tanto, resulta necesaria la contratación puesto que surge en razón a 
que el Centro   no cuenta en su planta con el personal suficiente , por lo que se re quiere contratar 
Trescientos Doce (312) instructores  para el segundo s emestre de la vigencia 2023, por el término 
de: Trescientos (300) instructores por cinco  (5) meses , dieciséis (16) días  cada uno,  y Doce  (12) 
instructores por el término de Cuatro  (4) meses , cuatro (4) días  cada uno,  para que ejecute n el 
objeto relacionado inicialmente.  
Tratándose de actividades en las que prima el intelecto y requiriendo personal con un grado de 
conocimiento especializado o no existiendo o siendo insuficiente  la planta de personal adoptada 
por el Gobierno Nacional y asignada a l Centro de Gestión Administrativa  del SENA – Regional 
Distrito Capital , la alternativa legal con que cuenta la entidad para suplir la necesidad tempo ral 
que tiene, es mediante la celebración de un contrato de prestación de servicios personales  con un a 
persona natural , que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato y que demuestre la 
idoneidad y la experiencia directamente relacionada, conforme a las especificaciones que se 
indican en este documento , lo anterior conforme al artículo 32 – numeral 3 de la Ley 80 de 1993, 
que establece: “ Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales 
para desa rrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. 
Estos contratos sólo podrán celebrarse c on personas naturales cuando dichas actividades no 
puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimiento especializad os. // En ningún 
caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término 
estricta mente indispensable ”. 11_9404_931  11_9404_932  11_9404_933  11_9404_934  11_9404_935  11_9404_936  11_9404_937  11_9404_938  11_9404_939  11_9404_940  
11_9404_941  11_9404_942  11_9404_943  11_9404_944  11_9404_945  11_9404_946  11_9404_947  11_9404_948  11_9404_949  11_9404_950  
11_9404_951  11_9404_952  11_9404_953  11_9404_954  11_9404_955  11_9404_956  11_9404_957  11_9404_958  11_9404_959  11_9404_960  
11_9404_961  11_9404_962  11_9404_963  11_9404_964  11_94 04_965  11_9404_966  11_9404_967  11_9404_968  11_9404_969  11_9404_970  
11_9404_971  11_9404_972  11_9404_973  11_9404_974  11_9404_975  11_9404_976  11_9404_977  11_9404_978  11_9404_979  11_9404_980  
11_9404_981  11_9404_982  11_9404_983  11_9404_984  11_9404_985  11_9404 _986  11_9404_987  11_9404_988  11_9404_989  11_9404_990  
11_9404_991  11_9404_992  11_9404_993  11_9404_994  11_9404_995  11_9404_996  11_9404_997  11_9404_998  11_9404_999  11_9404_1000  
11_9404_100 1 11_9404_100 2 11_9404_1003  11_9404_1004  11_9404_1005  11_9404_1006  11_9 404_1007  11_9404_1008  11_9404_1009  11_9404_1010  
11_9404_101 1 11_9404_101 2 11_9404_1013  11_9404_1014  11_9404_1015  11_9404_1016  11_9404_1017  11_9404_1018  11_9404_1019  11_9404_1020  
11_9404_102 1 11_9404_102 2 11_9404_1023  11_9404_1024  11_9404_1025  11_9404_1026  11_9404_1027  11_9404_1028  11_9404_1029  11_9404_1030  
11_9404_103 1 11_9404_103 2 11_9404_1033  11_9404_1034  11_9404_1035  11_9404_1036  11_9404_1037  11_9404_1038  11_9404_1039  11_9404_1040  
11_9404_104 1 11_9404_104 2 11_9404_1043  11_9404_1044  11_9404_1045  11_9404_1046  11_9404_1047  11_9404_1048  11_9404_1049  11_9404_1050  
11_9404_105 1 11_9404_105 2 11_9404_1053  11_9404_1054  11_9404_1055  11_9404_1056  11_9404_1057  11_9404_1058  11_9404_1059  11_9404_1060  
11_9404_106 1 11_9404_106 2 11_9404_1063  11_9404_1064  11_9404_1065  11_9404_106 6 11_9404_1067  11_9404_1068  11_9404_1069  11_9404_1070  
11_9404_107 1 11_9404_107 2 11_9404_1073  11_9404_1074  11_9404_1075  11_9404_1076  11_9404_1077  11_9404_1078  11_9404_1079  11_9404_1080  
11_9404_108 1 11_9404_108 2 11_9404_1083  11_9404_1084  11_9404_1085  11_9404_1 086 11_9404_1087  11_9404_1088  11_9404_1089  11_9404_1090  
11_9404_109 1 11_9404_109 2 
                                                                                                                        
 
 
4 
 
   
2. Obligaciones Específicas:   
 
El contratista deberá tener en cuenta las siguientes obligaciones, para el desarrollo del objeto 
del contrato:  De conformidad con el perfil determinado por la respectiva Coordinación 
Académica, el In structor deberá  garantizar  el desarrollo  de las siguientes  especificaciones 
esenciales:  
• Atender la formación p resencial de aprendices en el área específica del respectivo 
programa de formación, en las fases o Competencias establecidas y programadas.  
• Orien tar y apoyar a los aprendices en el desarrollo de proyectos formativos y/o 
productivos en las  respectivas  etapas de  formación.  
• Garantizar la actualización de los contenidos y tecnologías, de las fases o Competencias  
en las  cuales  se desarrolla  la formación  de los aprendices.  
• Así mismo, de acuerdo con el área de desempeño para la cual fue seleccionado deberá 
orientar la  formación, para  desarrollar  en los aprendices las  competencias del  programa.  
• Aplicar  durante  el periodo  de duración  del contrato,  al proceso  de certificación  de 
competencias  según  normas de competencias que aplica a la función Instructor, así como 
a los procesos, que el SENA  adelante  para certificar  habilidades pedagógicas.  
• Cumplimiento oportuno con las entregas de los distintos formatos y doc umentos 
requeridos en el  proceso  administrativo; así como el cargue de evidencias, juic ios 
evaluativos y demás requerimientos en las diferentes plataformas dispuestas por la 
entidad.  
• Cumplimiento del manual, estándares y lineamientos vigentes para la orien tación de 
procesos de  formación  a través de  ambientes  virtuales de  aprendizaje.  
• Participar  en las actividades  de seguridad  y salud  en el trabajo  programadas  por el Centro 
y acoger las recomendaciones  establecidas en el protocolo de bioseguridad aprobado 
por la Institución.  
• Orientar, apoyar, acompañar y asesorar en forma permanente e integral a los aprendices 
en el proceso  de formación,  incluyendo  la formulación  y seguimiento  de los planes  de 
mejoramiento  que le sean  asignados  
• Participar en las diferentes a ctividades programadas por el Centro de Formación, 
encaminada s al fortalecimiento del proceso de la Formación Profesional Integral.  
• Brindar respuesta oportuna a los diferentes requerimientos de la comunidad educativa a 
través de los canales de comunicación  dispuestos por la entidad.  
• Proyectar una imagen personal, di gna y acorde con su rol de instructor conforme a los 
programas de formación que imparte el Centro.  
 
3. Identificación del Contrato a Celebrar:   
 
El contrato a suscribir es de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión  teniendo 
en cuenta  los artículos 32 – numeral 3 de la Ley 80 de 1993, 2 – literal h) del numeral 4 de la Ley 
1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015.  
 
De conformidad con las normas mencio nadas, este contrato en ningún caso genera  relación laboral 
ni prestaciones sociales, no tiene subordinación y se celebrará por el término estrictamente 
indispensable.  
 
4. Competencias Técnicas y Personales :  
 
                                                                                                                        
 
 
5 
 
La persona natural deberá ejecutar el objeto d el contrato a partir de los conocimientos y experiencia 
relacionada descritos en el presente estudio previo, además de contar con buenas relaciones 
interpersonales con clientes internos y/o externos, uso eficaz de las tecnologías de la información y 
de la comunicación, capacidad de t rabajo en equipo y liderazgo.  
 
 
TABLA DETALLE PERFILES INSTRUCTORES  
 
 
ESPECIALIDAD  GESTIÓN  DEL TALENTO  HUMANO  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
 
 
 
 
TÉCNICO  EN 
NÓMINA Y  
PRESTACIONES  
SOCIALES  
Código  
133500  
 
Versi ón 
1 22060150 1 - Aplicación  prácticas  de protección  ambiental,  seguridad  y salud  
en el trabajo  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
Profesional  especializado  en seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
gestión  ambiental o  educación  ambiental.  
Ingeniero  ambiental,  ecólogo  o profesiones  afines  con formación  en seguridad  y 
salud en  el trabajo.  
Profesional  con especialización  en gestión  ambiental  y seguridad  y salud  en el 
trabajo.  
Tecnólogo  en control  ambiental  con formación  demostrada  en seguridad  y salud  en 
el trabajo.  
Tecnólog o en salud  ocupacional  o seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
Gestión  ambiental.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
Relacionados  con el ejercicio de la profesión u oficio obj eto de la formación  
profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
210601020 - Atención y servicio al cliente   
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
ALTERNATIVA 1: Psicólogo, administrador de empresas, profesional en gestión  
empresarial, Comunicador social. Prefer iblemente con certificado de competencias  
laborales  en: Orientar  los procesos  formativos  presenciales  con base  en los planes  
de formación  concertados.  Integrar  las TIC en los procesos  de enseñanza  
aprendizaje  de acuerdo  con las Competencias a orientar.  
ALTERNATIVA  2: Tecnólogo  en gestión  empresarial,  gestión  del talento  humano  o 
áreas afines, o cuatro (4) años de estudios universitarios en ciencias económicas,  
ingeniería, mercadeo,  logística  o áreas  afines.  
                                                                                                                        
 
 
6 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labores de  docencia  relacionada.  
 
ALTERNATIVA 2: Treinta y seis (36) meses de  experiencia: de los cuales  (24) 
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia  relacionada.  
240201524  - Desarrollo  de procesos  de comunicación  oral y escrita . 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
Formación en ciencias de la comunicación, periodismo, lingüística, filología, lenguas  
clásicas  o modernas,  español  y literatura.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
Un (1) año de experiencia  laboral  en el área seis (6) meses  de experiencia  docen te 
210201501 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la  
constitución  política  y los convenios  internacionales  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
Certificado  de Aptitud  Profesional  ¿ SENA,  o certificado  por autoridad  
competente en cualquiera de las n ueve áreas de desempeño de la C.N.O y en  
el nivel  ocupacional  2,3 o 4 (Ver anexo C.  N.O)  
ALTERNATIVA  1: Certificado  de técnico,  o certificado  por autoridad  competente  en 
cualquiera  de las nueve  áreas  de desempeño  de la C.N.O  y en el nivel ocupacional  
3 o 4 (Ver anexo  C.N.O)  
 
ALTERNATIVA 2: Título de Técnico Profesional en cualquiera de los 55 núcleos  
básicos  de conocimiento,  o en NULL  o sin clasificar.  Ver anexos:  (N.B.C.),  (TITULO  
SENA).  
 
ALTERNATIVA  3 : Título  de Tecnólogo  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de 
conocimiento,  o en NULL  o Sin  clasificar. Ver  anexos  N.B.C.),  (TITULO  SENA).  
 
ALTERNATIVA 4 : Título Profesional universitario en cualquiera de los 55 núcleos  
básicos de conocimiento, o en NULL o Sin clasificar. (Ver anexo N.B.C) Tarjeta  
profesio nal en los casos exigidos  por la Ley. 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
Cuarenta  y ocho  (48) meses  de experiencia  relacionada  distribuida así:  
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos 
humanos y fundamentales del trabajo y d oce (12) meses en docencia o  instrucción 
certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
 
                                                                                                                        
 
 
7 
 
ALTERNATIVA  1: 
Cuarenta  y dos (42) meses de  experiencia  relacionada  distribuida  así: 
Treinta (30) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos  
humanos  y fundamentales  del trabajo  y Doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
ALTERNATIVA  2: 
 
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  así: 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia  relacio nada  con el ejercicio  de los derechos  
humanos  y fundamentales del  trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
ALTERNATIVA  3: 
Treinta  (30) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  así: 
Dieciocho (18 ) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos  
humanos  y fundamentales del  trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
ALTERNATIVA  4: 
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia  relaci onada  distribuida  así: 
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos  
humanos  y fundamentales del  trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
240201526  - Interacción  en el contexto  productivo  y social  con principios  
éticos  y cultura  de paz. 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
OPCIÓN 1: P rofesional en carreras de formación relacionadas con filosofía, o  
antropología,  o psicología,  o trabajo  social,  o sociología  o afines.  
 
OPCIÓN  2:  Profes ional con estudios  relacionados  en ética,  o bioética,  o deontología  
o Humanismo.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y seis (6) meses  en labores  de docencia  y/o trabajo  comunitario  
 
230101507 - Práctica  De Hábitos  Saludables  
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
- Licenciado  en educación  física.  
Profesional  en ciencias  del deporte.  
Tecnólogo  en actividad  física  o entrenamiento  deportivo  con especialización.  
                                                                                                                        
 
 
8 
 
Tecnológica  relacionada  con el área de conocimiento.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
Mínimo  12 meses  de experiencia  laboral  en el área objeto  del desempeño.  
Experiencia  docente  mínimo  de 12 meses.  
 
210201050 -  Procesamient o de Nomina  
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
ALTERNATIVA  1: profesional  en ciencias  económicas,  administrativas  y contables,  
Preferiblemente  con certificación en  competencias  laborales  especificas  
 
ALTERNATIVA  2: Tecnólogo  en gestión  de talento  humano,  con certific ación  en 
competencias  Laborales específicas  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labores de  docencia  relacionada.  
 
ALTERNATIVA  2: treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  
veinticuatro  (24) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  
objeto de la formación Profesional y doce (12 ) meses en labores de docencia  
relacionada  
 
240201529 - Gestión  De Emprendimiento  
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
Profesional  en ciencias  económicas  o afines  
Profesional  en administración  de empresas  o afines  
Profesional  en mercadeo o  afines  
Profesional  en ingenie ría industrial  o afines  
 
EXPERIENCIA  LABORAL : 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales doce (12) meses estarán  
Relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia.  
 
240202501 - Interacción  En Lengua  Inglesa  
 
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional  con título  en licenciatura  en idiomas o  profesional  en cualquier  área de 
Conocimiento.  
                                                                                                                        
 
 
9 
 
Nivel  mínimo  B2 de suficiencia  en inglés,  acreditado  mediante  una de las siguientes  
pruebas internacionales  
Fce (first certificate  in english)  bec (vantage  o higher)  Cels (vantage o  higher) ielts 
(mínimo  5,5) 
Ise ii (integrated  skills  in english)  toefl pbt (mínimo  567) Toefl  cbt (mínimo  227) toefl  
ibt (mínimo 87)  
Bulats  (b2 en todas  las habil idades)  cae (certificate  in advanced  english)  cpe 
(certificate of Proficiency  in english)  aptis  (b2 en todas las  habilidades)  
 
EXPERIENCIA  LABORAL  
 
Además  debe  cumplir  con: 
Mínimo  12 meses  en la orientación  de procesos  de capacitación  o formación  en la 
Lengua extranjera  en modalidad  presencial.  
Demostrar  altas  competencias  administrativas  y técnicas  del sistema  de gestión 
académica  y LMS.  
Dominio  demostrado  en ofimática  e internet  y/o ciudadanía  digital.  
Competencias  metodológicas  para la orientación  de programas  de formación  para el 
trabajo  y el desarrollo  humano.  
Habilidades  en comunicación  escrita,  solución  de problemas,  pensamiento  crítico,  
entendimiento  interpersonal,  trabajo  en equipo  y comprensión  lectora.  
creativo  y proactivo.  
preferiblemente:  estar  certificado  en el curso  de instructor  virtual  vigente,  
establecido  por la dirección  de formación  profesional  del sena  y/o certificado  
relacionado  con tutoría  virtual  expedido  en los tres últimos años.  
preferiblemente:  conocimiento  de la metodología  de formación  del Sena.  
 
210601026  - Procesamiento  De Datos  
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  conformado  por profesionales  
Formados  en alguna  de las  siguientes áreas:  
 
ALTERNATIVA  1: Título  profesional  en: administrador  de empresas,  administrador  
público, Ingeniero industrial, ingeniero de sistemas e ingenierías y carreras afines,  
preferiblemente  certificado  en normas  de competencia  laboral  técnicas  y 
pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnólogos en gestión de información y afines. Preferiblemente  
certifi cado  en normas de  competencia laboral técnicas y  pedagógicas  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formac ión profesional  y seis (6) meses  en labores de  docencia  relacionada.  
 
ALTERNATIVA  2: Treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  
veinticuatro  (24) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  
objeto de la formación profe sional y doce (12) meses en labores de docencia  
relacionada.  
                                                                                                                        
 
 
10 
 
 
240201528 - Razonamiento  Cuantitativo  
 
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
- Licenciado  en matemáticas  o ingeniero afín  al programa  de formación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo 12 meses de experiencia en doce ncia 
 
210303022 -  Reconocimiento  De Recursos  Financieros  
 
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: título  profesional  en: Contaduría  pública,  y afines,  
preferiblemente  Certificado  en normas  de competencia  laboral  técnicas  y 
pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA  2: tecnólogo  en gestión  contable  y financiera,  tecnólogo  en 
comercio y afines preferiblemente certificado en normas de competencia laboral  
técnicas  y pedagógicas.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  diecioc ho 
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2 : Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales doce (12)  
meses estarán relaciona dos con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y doce  (12) meses  en labores de docencia.  
 
210601027 - Registro  de información en  herramientas  ofimáticas   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de Instru ctores  técnicos,  conformado  por 
profesionales  formados en alguna  de las siguientes  áreas:  
 
ALTERNATIVA 1 : Título profesional en: ingeniería de sistemas, ingeniería de  
telecomunicaciones,  preferiblemente  certificado  en normas  de competencia  laboral  
técnicas  y pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnólogo en análisis y desarrollo de sistemas de información,  
licenciados  en Informática  y afines  preferiblemente  certificado  en normas  de 
competencia  laboral.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
                                                                                                                        
 
 
11 
 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labores de  docencia  relacionada.  
 
ALTERNATIVA 2 : veinticuatro (24) meses de experiencia:  de los cuales doce (12)  
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y doce  (12) meses en labores de docencia  relacionada.  
 
240201530 - Inducción  a la formación  profesional  integral   
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Para el desarrollo integral  de esta competencia se requiere la participación del  
Instructor técnico del programa de formación, los instructores de las competencias  
clave y transversales, el profesional de desarrollo humano, equipo de bienestar y  
liderazgo  al Aprendiz,  relaciones  corporativas,  administración  educativa,  
coordinadores misionales y Académicos en coordinación con el Subdirector de  
Centro  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
- Mínimo  12 meses  de experiencia  laboral en  el área objeto  del desempeño  
 
220501046 - Utilización  de herramientas  informáticas   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Ing. sistemas;  tecnólogo  o profesional  en áreas  afines  con tecnologías  de la 
información  y la comunicación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo,  dieciocho  (18) meses  de experiencia  laboral, de los cuales  doce  (12) meses  
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación  
profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia  en el área.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
TÉCNICO EN  
RECURSOS  
HUMANOS  
 
Código  
134200  
 
Versi ón 
2 220601501  - Aplicación  prácticas  de protección  ambiental,  seguridad  y salud  
en el trabajo.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional  especializado  en seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
gestión  ambiental o  educaci ón ambiental.  
Ingeniero  ambiental,  ecólogo  o profesiones  afines  con formación  en seguridad  y 
salud en  el trabajo.  
Profesional  con especialización  en gestión  ambiental  y seguridad  y salud  en el 
trabajo.  
Tecnólogo  en control  ambiental  con formación  demostrad a en seguridad  y salud  en 
el trabajo.  
Tecnólogo  en salud  ocupacional  o seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
                                                                                                                        
 
 
12 
 
Gestión  ambiental.  
EXPERIENCIA  LABORAL:  
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
relacionados  con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación  
profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia.  
 
210601020  - Atención  y servicio  a clientes.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: Psicólogo,  administrador  de empresas,  profesional  en 
administración  empresarial,  Comunicador  social.  Preferiblemente  con certificado  de 
competencias  laborales  en: Orientar  los procesos  formativos  presenciales  con base  
en los planes de formación concertados. Integrar las TIC en los procesos de  
enseñanza  apren dizaje  de acuerdo  con las competencias  a orientar.  
 
ALTERNATIVA  2: Tecnólogo  en gestión  empresarial,  gestión  del talento  humano  o 
áreas afines, o cuatro (4) años de estudios universitarios en ciencias económicas,  
ingeniería, mercadeo,  logística  o áreas  afines 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labores de  docencia  relacionada.  
 
ALTERNATIVA  2: Treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  treinta  
(30) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación Profesional  y seis (6) meses  en labores  de docencia relacionada.  
 
240201524 - Desarrollo  de procesos  de comunicación  oral y escrita.   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Formación en ciencias de la comunicación, periodismo, lingüística, filología, lenguas  
clásicas  o modernas,  español  y literatura.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Un (1) año de experiencia  laboral  en el área seis (6) meses  de experiencia  docente  
 
220601042 - Documentación  de procesos  técnicos   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : profesional en: administración empresarial, negocios;, ingeniero  
industrial.  Preferiblemente  especialista  en gestión  del talento  humano  o con 
experiencia  en recursos  humanos,  y certificación  en orientar  los procesos  formativos 
presenciales con base en los planes de formación concertados; integrar  las tic en los 
procesos  de enseñanza  aprendizaje  de acuerdo  con las competencias  a desarrollar.  
                                                                                                                        
 
 
13 
 
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnólogo en gestión de talento humano, gestión de archivos  
con certificación  de la competencia laboral vincular a las personas seleccionadas  
de acuerdo  con la normativa  legal  vigente y  procedimient os organizacionales.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labo res de docencia.  
 
ALTERNATIVA  2: Treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  
veinticuatro  (24) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  
objeto de la  formación profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia.  
 
210201501 - Ejercer  derechos fundamentales  del trabajo  en el marco  de la 
constitución  política  y los convenios  internacionales.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Certificado  de Aptitud  Profesional  ¿ SENA,  o certificado  por autoridad  competente 
en cualquiera de las nu eve áreas de desempeño de la C.N.O y en  el nivel 
ocupacional  2,3 o 4 (Ver anexo C.  N.O)  
 
ALTERNATIVA  1: Certificado  de técnico,  o certificado  por autoridad  competente  en 
cualquiera  de las nueve  áreas  de desempeño  de la C.N.O  y en el nivel ocupacional  
3 o 4 (Ver anexo  C.N.O)  
 
ALTERNATIVA 2: Título de Técnico Profesional en cualquiera de los 55 núcleos  
básicos  de conocimiento,  o en NULL  o sin clasificar.  Ver anexos:  (N.B.C.),  (TITULO  
SENA).  
 
ALTERNATIVA  3 : Título  de Tecnólogo  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de 
conocimiento,  o en NULL  o Sin  clasificar. Ver  anexos  N.B.C.),  (TITULO  SENA).  
 
ALTERNATIVA 4 : Título Profesional universitario en cualquiera de los 55 núcleos  
básicos de conocimiento, o en NULL o Sin clasificar. (Ver anexo N.B.C) Tarjeta  
profesio nal en los casos exigidos  por la Ley. 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Cuarenta  y ocho  (48) meses  de experiencia  relacionada  distribuida así:  
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos 
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o  instrucción 
certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
 
ALTERNATIVA  1: Cuarenta  y dos (42) meses de  experiencia  relacionada  
distribuida  así: Treinta (30) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los 
derechos  humanos  y fundamentales  del trabajo  y Doce  (12) meses  en docencia  o 
instrucción  certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
 
                                                                                                                        
 
 
14 
 
ALTERNATIVA  2: Treinta  y seis (36) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  
así: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia  relaci onada  con el ejercicio  de los 
derechos  humanos  y fundamentales del  trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o 
instrucción  certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
ALTERNATIVA  3: 
Treinta  (30) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  así: 
Dieciocho (18 ) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos  
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
ALTERNATIVA  4: 
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia  relaci onada  distribuida  así: 
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos  
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
240201526 - Interacción en el contexto productivo y social con principios  
éticos  y cultura  de paz. 
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1: P rofesional en carreras de formación relacionadas con filosofía, o  
antropología,  o psicología,  o trabajo  social,  o sociología  o afines.  
 
OPCIÓN  2: Profe sional  con estudios  relacionados  en ética,  o bioética,  o deontología  
o humanismo.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia  y/o trabajo  comunitario.  
 
230101507 - Práctica De Hábitos Saludables   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Licenciado  en educación  física.  
Profesional  en ciencias  del deporte.  
Tecnólogo  en actividad  física  o entrenamiento  deportivo  con especialización.  
tecnológica  relacionada  con el área de conocimiento.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo  12 meses  de experiencia  laboral  en el área objeto  del desempeño.  
Experiencia  docente  mínimo  de 12 meses.   
 
240201533 -  Foment o de la cultura Emprendedora  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
                                                                                                                        
 
 
15 
 
 
Alternativa 1:  
  
Título de Tecnólogo en núcleos básicos de conocimiento de: Administración, 
Contaduría Pública; o Ingeniería Administrativa y afines. Ver anexos: (N.B.C. ) 
 
Alternativa 2:  
 
Título Profesi onal universitario en núcleos básicos de conocimiento de: Educación; 
o Administración, Contaduría Pública; o Ingeniería Administrativa y afines; y 
Economía. (Ver anexo N.B.C) Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.  
Profesional  en ciencias  económicas  o afines  
Profesional  en administración  de empresas  o afines  
Profesional  en mercadeo o  afines  
Profesional  en ingeniería  industrial  o afines  
 
EXPERIENCIA  LABORAL : 
 
Alternativa 1 : 
 
Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así: Diecioc ho (18) meses 
de experiencia relacionada con el ejercicio de Emprendimiento (12) meses en 
docencia  
 
Alternativa 2 : 
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales doce (12) meses estarán  
relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y doce  (12) meses en  labores  de docencia.  
 
240202501 - Interacción  En Lengua  Inglesa   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional  con título  en licenciatura  en idiomas o  profesional  en cualquier  área de 
Conocimiento.  
Nivel  mínimo  B2 de suficiencia  en inglés,  acreditado  mediante  una de las siguientes  
pruebas  internacionales:  
FCE (first certificate  in english)  bec (vantage  o higher)  
Cels (vantage  o higher)  ielts (mínimo  5,5) 
Ise ii (integrated  skills  in english)  toefl pbt (mínimo  567) Toefl cbt (mínimo  227) toefl  
ibt (mínimo 87)  
Bulats  (b2 en todas  las habilidades)  cae (certificate  in advanced  english)  cpe 
(certificate of proficiency  in english)  aptis  (B2 en todas  las habilidades)  
 
EXPERIENCIA  LABORAL : 
 
- Mínimo  12 meses  en la orientación  de procesos  de capacitación  o formación  en la 
Lengua extranjera  en modalidad presencial.  
 
210601026 - Procesamiento de Información  
 
                                                                                                                        
 
 
16 
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  conformado  por profesionales  
formados  en alguna  de las siguientes áreas:  
 
Ciencias  Administrativas,  económicas,  ingeniería  industrial.  
 
ALTERNATIVA 1 :  
 
Título profesional en: administración de empresas, negocios,  públicos,  economistas,  
ing. industrial,  estadígrafos  con experiencia  en investigación  aplicad a. 
Preferiblemente certificado en normas de competencia laboral técnicas y  
pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA  2:  
 
Tecnólogos  en gestión  empresarial  y afines.  Con experiencia  en investigación 
aplicada.  Preferiblemente certificado en normas de competencia  laboral  técnicas y 
pedagógicas  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en la bores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA  2:  
 
Veinticuatro  (24) meses de  experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labores de  docencia  relaci onada.  
 
240201528 -  Razonamiento  Cuantitativo  
 
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
-Licenciado  en matemáticas  o ingeniero afín  al programa  de formación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo  12 meses  de experiencia  en docencia  
 
210601027 -  Registro de información haciendo u so de herramientas ofimaticas  
  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  técnicos,  conformado  por 
profesionales  formados en alguna  de la siguientes áreas:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
                                                                                                                        
 
 
17 
 
 
Título profesional en: ingeniería de sistemas, inge niería de  telecomunicaciones,  
preferiblemente  certificado  en normas  de competencia  laboral  técnicas  y 
pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
Tecnólogo en análisis y desarrollo de sistemas de información,  licenciados  en 
Informática  y afines  preferiblemente  certific ado en normas  de competencia  laboral  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis  (6) meses  en labores de  docencia.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales doce (12)  meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  formación  
profesional  y doce  (12) meses  en labores  de doc encia  relacionada.  
 
240201530 - Inducción  a la formación   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación del  
Instructor  técnico  del programa  de formación,  los instructores  de las competencias  
clave  y transversales,  el profesional  de desarrollo  humano,  equipo  de bienestar  y 
liderazgo  al Aprendiz,  relaciones  corporativas, administración 
educativa,  coordinadores  misionales  y Académicos  en coordinación  con el 
subdirector  de centro  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
- Mínimo  12 meses  de experiencia  laboral  en el área objeto  del desempeño  . 
 
210201048 - Selección de candidatos y vinculación de trabajadores  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: 
 
Profesional  en: administración  empresarial,  negocios,  psicologia,  ingeniero industrial 
preferiblemente especialista en gestión del talento humano o  con experiencia en 
recursos Humanos, y certificación en orientar los procesos  formativos  presenciales  
con base  en los Planes de  formación  concertados;  Integrar  las tic en los procesos  de 
enseñanza  aprendizaje  de acuerdo  con las competencias  a desarrollar.  
 
                                                                                                                        
 
 
18 
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
Tecnólogo en gestión de talento humano, con certificación de la  competencia laboral 
vincular a las personas seleccionadas de acuerdo con la  normativa legal  vigente  y 
procedimientos  organizacionales.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA  2: 
 
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  veinticuatro  (24) meses  
estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto de la  formación 
profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia.  
 
220501046 - Utilización  De Herramientas  Informáticas  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
PERFIL  ACADÉMICO:  
 
Tecnólogo o profesional en áreas afines con tecnologías de la información y la  
comunicación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo,  dieciocho  (18) meses  de experiencia  laboral,  de los cuales  doce  (12) meses  
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación  
profesional  y Seis  (6) meses  en labores  de docencia  en el área.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
TÉCNICO 
PRESELECCION DE 
TALENTO HUMANO 
MEDIADO POR 
HERRAMIENTAS TIC  
 
Código  
134206  
 
Versión  
1 220601501  - Aplicar prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en 
el trabajo de acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad 
vigente.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional especializado en seguridad y salud en el trabajo con formación en 
gestión ambiental o educación ambiental.  
Ingeniero ambiental, ecólogo o profesiones afines con formación en seguridad y 
salud en el trabajo.  
Profesional con especial ización en gestión ambiental y seguridad y salud en el 
trabajo.  
Tecnólogo en control ambienta l con formación demostrada en seguridad y salud en 
el trabajo.  
                                                                                                                        
 
 
19 
 
 Tecnólogo en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo con formación en 
gestión ambiental.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
210601020  - Atenc ión al Cliente  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1: Profesional universitario en alguno de los siguientes núcleos 
básicos de conocimiento: administración; psicología; comunicación social, 
periodismo y afines; ingenierías administrativas y afines; ingen ierías industriales y 
afines.  
 
ALTERNATIVA 2: Tecnólogo en alguno de  los siguientes núcleos básicos de 
conocimiento: administración; ingenierías administrativas y afines; ingeniería 
industrial y afines.  
 
Tarjeta profesional o de tecnólogo, en los casos exi gidos por la ley.  
 
Para el caso de la formación virtual, acreditar e studios relacionados con manejo de 
plataformas virtuales educativas, preferiblemente certificado de la competencia 
orientar formación a distancia de acuerdo con procedimientos técnicos y n ormativa 
del Sena.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  Veinticuatr o (24) meses de experiencia relacionada distribuida 
así: doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de talento humano 
y doce (12) meses en docencia.  
 
ALTERNATIVA 2:  Treint a (30) meses de experiencia relacionada distribuida así: 
dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de talento humano 
y doce (12) meses en docencia.  
 
220601042 - Documentación de Procesos . 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : Títul o de tecnólogo en alguno de los siguientes núcleos básicos 
de conocimiento: administración; ingenierías administrativas y afines; ingeniería 
industrial y afines.  
 
ALTERNATIVA 2 : Título de técnico profesional en alguno de los siguientes núcleos 
básicos de c onocimiento: administración; ingeniería industrial y afines; ingeniería 
administrativa y afines  
 
                                                                                                                        
 
 
20 
 
Tarjeta profesional o de tecnólogo, en los casos exigidos por la ley.  
 
Plataformas virtuales educativas, preferiblemente certificado de la competencia 
orientar  formación a distancia de acuerdo con procedimiento s técnicos y normativa 
del Sena.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : Doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida. Mínimo dieciocho (18) meses de experiencia 
relacionada con el ejercicio de talento humano.  
 
ALTE RNATIVA 2 : Doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida. Mínimo veinticuatro (24) meses de experiencia 
relacionada con el ejercicio de talento.  
 
210201501 - Ejerci cio de los Derechos Fundamentales del Trabajo.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : CAP SENA y experticia en el área temática derechos humanos 
y fundamentales en el trabajo que impartirá en su desempeño.  
 
ALTERNATIVA 2 : Técnico y experticia en el área t emática derechos humanos y 
fundamentales en el trabajo que impartirá en su desempeño.  
 
ALTERNATIVA 3: Técnico profesional y experticia en el área temática derechos 
humanos y fundamentales en el trabajo que impartirá en su desempeño.  
 
ALTERNATIVA 4: Tecnólo go o cuatro años de formaci ón universitaria, y experticia 
en el área temática derechos humanos y fundamentales  en el trabajo que  impartirá 
en su desempeño.  
 
ALTERNATIVA 5: Profesional universitario y experticia en el área  temática 
derechos humanos y fun damentales en el trabajo qu e impartirá en su desempeño.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia; de los cuales 
cuarenta (40) estarán relacionados  con el ejercicio en derechos humanos y  
fundamentales en el trabajo obj eto de la formación  profesional y (8) meses en 
labores de docencia . 
 
ALTERNATIVA 2 : Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales veinte y 
ocho (28) meses estarán relacionados con el ejercicio en derechos humanos y 
fundamentales en el trabajo y o cho (8) me ses en labores de docencia.  
 
ALTERNATIVA 3 : Treinta (30)  meses  de experiencia  de los cuales  veinte  (20) 
estarán  relacionados  con el ejercicio en derechos humanos y fundamentales en el 
trabajo y diez (10) meses en labores de  docencia.  
 
ALTERNATIVA  4: Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales 
                                                                                                                        
 
 
21 
 
dieciocho (18) meses estarán  relacionados con el ejercicio en derechos 
humanos y fundamentales en el trabajo y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA 5 : Veinticuatro (24) meses de exper iencia: de los cuales 
dieciocho (18) meses estarán  relacionados  con el ejercicio  en derechos  
humanos  y fundamentales  en el trabajo  objeto.  
 
240201526 - Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con 
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1: Profesional en carreras de formación relacionadas con filosofía, o 
antropología, o psicología, o trabajo social, o sociología o afines.  
 
OPCIÓN 2: Profesional con estudios relacionados en ética, o bi oética, o deontología 
o humanismo.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto d e la formación 
profesional y seis (6) meses en labor es de docencia y/o trabajo comunitario.  
 
210201041 - Estructuración de Cargos . 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1: Profesional  universitario  en el núcleo  básico  de 
conocimiento  de administración;  o ingeniería  administrativa  y afines;  o 
ingeniería  indus trial y afines.  
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnólogo en el núcleo básico de conocimiento de 
administración; o ingeniería  administrativa  y afines;  o ingeniería  industrial  y afines.  
 
Tarjeta profesional o de tecnólogo, en los casos exigidos por la ley.  
 
Para el caso de  la formación virtual, acreditar estudios relacionados con manejo de 
plataformas virtuales educativas, preferiblemente certificado de la competencia 
orientar formación a distanci a de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa 
del Sena.  
 
EXPERIENCIA LA BORAL:  
 
ALTERNATIVA 1: Doce (12) meses en docencia, o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida. Doce (12) meses de experiencia relacionada con el 
ejercicio de talento humano.  
 
ALTERNATIVA 2: Doce  (12) meses en docencia, o instrucción certi ficada por 
entidad legalmente reconocida. Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada 
con el ejercicio de talento humano.  
                                                                                                                        
 
 
22 
 
 
240201533 -  Fomento de la Cultura E mprendedora  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Título de técnico profesional en núcleos básicos de cono cimiento de: 
administración, o  contaduría pública; o ingenierías administrativas y afines; o 
economía. Ver anexos: (N.B.C.),  (títulos Sena)  
 
ALTERNATIVA 1 : Título de tecnólogo en núcleos básicos de conocimiento de: 
administración, contaduría  pública; o ing eniería administrativa y afines. Ver anexos: 
(N.B.C.) (títulos Sena)  
 
ALTERNATIVA 2 : Título profesional universitario en núcleos básicos de 
conocimiento de:  educación; o  administración, contaduría pública; o ingenierías 
administrativas y afines; y economía . (Ver   anexo N.B.C) tarjeta profesional en los 
casos exigidos por la ley.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada dist ribuida así: veinticuatro 
(24) meses  de experiencia relacionada con el ejercicio de emprendimiento ( 12) 
meses en docencia o  instrucción certificada por entidad legalmente reconocida.  
 
ALTERNATIVA 1 : Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así: 
dieciocho (18) meses de  experiencia relacionada con el ejercicio de emprendimiento 
(12) meses en docencia.  
 
ALTERNATIVA 2: Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida 
así: doce (12) meses de experiencia relacionada con e l ejercicio de emprendimiento 
y doce (12) meses en docencia.  
 
230101507 - Implementar hábitos saludables median te la actividad física, de 
conformidad con las exigencias del perfil idóneo de egreso   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
 Licenciado en educación física  
 Profesional en ciencias del deporte.  
Tecnólogo en actividad física o entrenamiento deportivo con especializació n     
tecnológica relacionada con el área de conocimiento.  
 
EXPERIENCIA LABORAL : 
 
-  Mínimo 12 meses de experiencia laboral en el área objeto del desempeño.  
-  Experiencia docente mínimo de 12 meses  
 
240202501 - Interacción en Lengua Inglesa  
 
REQUISITOS AC ADÉMICOS:  
                                                                                                                        
 
 
23 
 
 
Profesional  con título  en licenciatura  en idiomas  o profesional  en cualquier  área 
de conocimiento.  
Nivel  mínimo  B2 de suficiencia  en inglés,  acreditado  mediante  una de las 
siguientes  pruebas  internacionales:  
FCE (first certificate in English)  
BEC (vantage o higher)  
CELS (vantage o higher)  
IELTS (mínimo 5,5)  
ISE II (integrated skills in English)  
TOEFL PBT (mínimo 567)  
TOEF L CBT (mínimo 227)  
TOEFL IBT (mínimo 87)  
BULATS (B2 en todas las habilidades)  
CAE (certificate in advanced English)  
CPEZ (certi ficate of proficiency in English)  
APTIS (B2 en todas las habilidades)  
 
EXPERIENCIA LABORAL  
 
- Mínimo 12 meses en la orientación de procesos de capacitación o formación en la 
lengua extranjera en modalidad presencial.  
 
 
220501121 -  Manejo de herramientas i nformáticas y digitales  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : Profesional  universitario  en alguno  de los siguientes  núcleos  
básicos  de conocimiento:  ingeniería  de sistemas,  telemática  y afines.  
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnólogo  en alguno  de los siguientes  núcleo s básicos  de 
conocimiento:  ingeniería  de sistemas,  telemática  y afines.  
 
Tarjeta profesional o de tecnólogo, en los casos exigidos por la ley.  
Para el caso de la formación virtual, acreditar estudios relacionados con manejo de 
plataformas virtuales educati vas, preferiblemente certificado de la competencia 
orientar formación a distancia de acuerdo con p rocedimientos técnicos y normativa 
del Sena.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  Mínimo doce (12) meses de experiencia en docencia.  Doce (12) 
meses de expe riencia relacionada con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de 
la formación profesional.  
 
ALTERNATIVA 2 : Mínimo doce (12) meses de experiencia en docencia.  
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de la profesión u 
oficio.  
 
De la formación profesional  
                                                                                                                        
 
 
24 
 
 
210601026 -  Procesamiento de datos  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: Profesional universitario en el núcleo básico de conocimiento 
de administración; o ingeniería administrativa y afines; o ingeniería industrial y 
afine s. 
 
ALTERNATIVA  2: Tecnólogo  en el núcleo  básico  de conocimiento  de 
administración;  o ingeniería  administrativa  y afines;  o ingeniería  industrial  y 
afines.  
 
Tarjeta  profesional o de tecnólogo, en los casos exigidos por la ley.  
 
Para el caso de la formación  virtual, acreditar estudios relacionados con 
manejo de plataformas virtuales educativas, preferiblemente certificado de 
la competencia orientar formación a distancia de acuerdo con 
procedimientos técnicos y normativa del Sena . 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTER NATIVA 1 : Doce (12) meses en docencia, o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida.  Doce (12) meses de experiencia relacionada con el 
ejercicio de talento humano.  
 
ALTERNATIVA 2 : Doce (12) meses en docencia, o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida.  Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada 
con el ejercicio de talento humano.  
 
240201530   -  Apropiar característic as de la gestión organizacional del sena en 
el contexto de la misión institucional de acuerdo con su rol p royecto de vida 
y desarrollo profesional  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación del 
instructor técnico del programa de formación, los instructores de las competencias 
clave y transversales, el profesional de desarrollo humano, equipo de bienestar y 
liderazgo al aprendiz, relaciones corporativas, administración educativa, 
coordinadores mision ales y académicos en coordinación con el subdirector de 
centro.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo 12 meses de experiencia laboral en el área objeto del desempeño.  
 
210201048 -  Reclutamiento del Talento Humano   
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
                                                                                                                        
 
 
25 
 
ALTERNATIVA  1: Título  profesional  universitario,  en alguno  de los siguientes  
núcleos  básicos de conocimiento: psicología; ingenierí as industriales y afines; 
ingenierías administrativas y afines.  
 
ALTERNATIVA  2: Tecnólogo  en alguno  de los siguientes  núcleos  básicos  de 
conocimiento:  ingeniería  industrial  y afines;  ingeniería s  a d m i n i s t r a t i v a s  y  
a f i n e s . 
 
Tarjeta profesional o de tecnólogo , en los casos exigidos por la ley.  
 
Para  el caso  de la formación  virtual,  acreditar  estudios  relacionados  con manejo  de 
plataformas  virtuales  educativas,  preferiblemente  certificado  de la competencia  
orientar.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : Mínimo doce (12) meses de experiencia en docencia.  
Mínimo doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de talento 
humano.  
 
ALTERNATIVA 2 : Mínimo doce (12) meses de experiencia en docencia.  
Mínimo dieciocho (18) mes de experiencia relacionada con el  ejercicio de talento 
humano.  
 
220501046  - Utilizar  herramientas  informáticas  de acuerdo  con necesidades  
de manejo  de información   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Tecnólogo o profesional en áreas afines con tecnologías de la información y la  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo, dieciocho (18) meses de experiencia laboral, de los cuales doce (12) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia en el área.  
 
PROGRAMA  PEFIL INST RUCTOR TECNICO  
 
TÉCNOLOGO EN 
GESTION DEL  
TALENTO  HUMANO  
 
Código  
112005  
 
Versión  
101 210201006 - Generar  nómina  de salarios  y compensaciones  de acuerdo  con la 
información  registrada,  las normas vigentes  y los medios  dispuesto  por la 
organ ización.  
210201008 - Diseñar  estructuras  de salarios,  aplicando  las metodologías  y 
estrategias  establecidas  por la organización  
210201009 Integrar  los trabajadores  y proveedores  a la organización,  de 
acuerdo  con el direccionamiento  estratégico,  procesos y  procedimientos  y 
roles de  
210201011 - Ejecutar  las acciones  de capacitación,  desarrollo  y 
mantenimiento  de competencias individuales y de equipos de trabajo, de 
                                                                                                                        
 
 
26 
 
acuerdo con el plan  establecido.  
 
210201014 - Definir  necesidades  de información  de la gestión  del talento  
humano  de acuerdo  con los requerimientos  de la organización  y de las partes  
 
210201015 - Controlar  la calidad  de la información  del sistema  de información  
de gestión  del talento  humano  de acuerdo  con la normatividad  y 
procedimientos  
 
210201016 -  Proveer  información  del talento  humano  de acuerdo  con la 
normatividad  y los procedimientos  establecidos  vigentes.  
 
210201017 - Documentar  procesos  y procedimientos  aplicando  métodos  
normalizados  adoptados  por la organización.  
 
210201019 - Elaborar  manua l de funciones  y competencias  de acuerdo  con 
metodologías  organizacionales y  normatividad vigente.  
 
210201020 - Estructurar  cargos  y competencias  según  direccionamiento  
estratégico  y normatividad  vigente  
 
210201023 - Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de 
trabajo, de  acuerdo  con los perfiles,  políticas,  normas  legales  vigentes  y 
procedimientos  de la organización.  
 
210201024 - Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y 
requerimientos  especificados por la organización, par a vincularlos a la 
empresa o a nuevos  roles  de trabajo  
 
210201025 - Vincular  a las personas  seleccionadas,  de acuerdo  con las 
normas  legales  vigentes,  políticas  y procedimientos  establecidos por  la 
organización.  
 
210201032 - Coordinar  el proceso  de evaluac ión del desempeño  de los 
trabajadores  de acuerdo con  los procedimientos  de la organización  y 
normatividad  vigente.  
 
210201033 - Administrar  la salud  ocupacional  de acuerdo  con la normatividad  
técnica  legal  vigente  y las políticas  de la organización.  
 
21020 1035 - Gestionar  los programas  de bienestar  de acuerdo  con las normas  
vigentes  y direccionamiento  estratégico  de la organización  
 
210601010 - Facilitar  el servicio  a los clientes  internos  y externos  de 
acuerdo  con las políticas  de la organización.  
21060101 1 - Procesar  la información  de acuerdo  con las necesidades  de la 
organización.  
 
240201500 - Promover  la interaccion  idonea  consigo  mismo,  con los demas  
y con la naturaleza en  los contextos  laboral  y social  
 
                                                                                                                        
 
 
27 
 
240201501 - Comprender  textos en  inglés  en forma  escrita  y auditiva  
 
240201502 - Producir  textos  en inglés  en forma  escrita  y oral.   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  técnicos,  conformado  por 
Profesionales  formados en  alguna  de las siguientes  áreas:  
Ciencias  econó micas  o afines  
-Formación  Profesional  en áreas  de Administración  Empresarial,  Pública,  o 
Negocios,  
Psicología,  sociología,  comunicación  social  y áreas  de la salud  
Ingeniería  industrial  o afines  
 
ALTERNATIVA  1: 
 
Título  de Tecnólogo  o cuatro  (4) años  estudio s universitarios  en: ciencias  
económicas,  ingeniería  industrial,  Administración  pública,  de empresas  o negocios,  
psicología  o áreas  afines,  comunicación  social,  sociología  y ciencias  de la salud.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Preferiblemente  con especialización  en gerencia  del talento  humano,  salud  
ocupacional  o áreas afines.  
 
Alternativa  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) 
meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la 
formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
Alternativa  2: Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta (30) 
meses estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la 
formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
 
 
ESPECIALIDAD  GESTIÓN  DOCUMENTAL  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
TECNICO EN 
SERVICIOS 
DIGITALES DE 
BIBLIOTECAS  
135100  
Versi ón 1 210602033  -  Actualización de bases de datos  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
TÍTULO PROFESIO NAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROSDE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. INGENIERO DE 
SISTEMAS O AFINES (VER N.B.C).  
                                                                                                                        
 
 
28 
 
ALTERNATIVA 2:  
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN,  TECNÓLOGO EN G ESTIÓN BIBLIOTECARIA VER N.B.C  
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADAS DISTRIBUIDAS ASÍ:  
 
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESION AL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA"  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA Y DISTRIBUIDA ASÍ:  
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACI ÓN PROFESIONAL Y DO CE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA."  
220601501 -  Aplicación de prácticas de protección ambiental, seguridad y 
salud en el trabajo.  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON 
FORMACIÓN EN G ESTIÓN AMBIENTAL O EDUCACIÓN AMBIENTAL.  
 
INGENIERO AMBIENTAL, ECÓLOGO O PROFESIONES AFINES CON FORMACIÓN EN 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.  
 
PROFESIONAL CON ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL Y SEGURIDAD Y 
SALUD EN EL TRABAJO.  
 
TECNÓLOGO EN CONTROL AMBIENTAL CON FORMACIÓN  DEMOSTRADA EN 
SEGURIDADYSALUDENELTRABAJO.  
 
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
CONFORMACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTA L 
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOA CUALES DIECIOCHO (18) 
MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO 
OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL YSEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA  
 
210601020 -  Atención a los requerimientos informacionales del usuario  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
                                                                                                                        
 
 
29 
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. (VER N.B.C).  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN, TECNÓLOGO EN GESTIÓN BIBLIOTE CARIA VER N.B.C.  
 
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADAS DISTRIBUIDAS ASÍ: 
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN P ROFESIONAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA"  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA Y DISTRIBUIDA ASÍ: 
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESI ONAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA".  
 
 
240201524 - Desarroll o de procesos de comunicación oral y escrita  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, PERIODISMO, LINGÜÍSTICA, 
FILOLOGÍA, LENGUAS CLÁSICAS O MODERNAS, ESPAÑOL Y LITERATURA  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
UN (1) AÑO DE E XPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA SEIS (6) MESES DE EXPERIENCIA 
DOCENTE  
 
210201501 -  Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marcode la 
constitución política y los convenios inter nacionales.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL ¿ SENA, O CERTIFICADO POR 
AUTORIDADCOMPETENTEENCUALQUIERA DE LAS NUEVE ÁREAS DE DESEMPEÑO 
DE LA CNO Y EN EL NIVEL OCUPACIONAL 2,3 O 4 (VERANEXO C. N.O)  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
                                                                                                                        
 
 
30 
 
CERTIFICADO DE TÉCNICO, O CERTIFICADO POR AUTORIDAD COMPETENTE EN 
CUALQUIERA DE LAS NUEVE ÁREAS DE DESEMPEÑO DE LA CNO Y EN EL NIVEL 
OCUPACIONAL 3 O 4 (VER ANEXO C. N.O)  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN CUALQUIERA DE LOS 55 NÚCLEOS BÁSICOS 
DE CONOCIMIENT O, O ENNULL O SIN CLASIFICA R. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS 
SENA).  
 
ALTERNATIVA 3:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN CUALQUIERA DE LOS 55 NÚCLEOS BÁSICOS DE 
CONOCIMIENTO, O EN NULL O SINCLASIFICAR. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS 
SENA)  
 
ALTERNATIVA 4:  
 
TÍTULO PROFES IONAL UNIVERSITARIO EN CUAL QUIERA DE LOS 55 NÚCLEOS 
BÁSICOS DE CONOCIMIENTO, OEN NULL O SIN CLASIFICAR. (VER ANEXO N.B.C) 
TARJETA PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOSPORLA  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
CUARENTA Y OCHO (48) MESES DE EXPERIENCIA RE LACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ:  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
LOS DERECHOSHUMANOS Y FUNDAMENTALES DEL TRABAJO Y DOCE (12) MESES 
EN DOCENCIA OINSTRUCCIÓN LEGALMENTE RECONOCIDA.  
ALTERNATIVA 1:  
CUARENTA Y DOS (42) MESES D E EXPERIENCIA RELACIONADA D ISTRIBUIDA ASÍ:  
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LOS 
DERECHOS HUMANOS YFUNDAMENTALES DEL TRABAJO Y DOCE (12) MESES EN 
DOCENCIA O INSTRUCCIÓNCERTIFICADAPORENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA.  
ALTERNATIVA  2: 
TREINTA Y SEIS (36) MES ES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
LOS DERECHOS HUMANOSY FUNDAMENTALES DEL TRABAJO Y DOCE (12) MESES 
EN DOCENCIA O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA PORENTI DAD LEGALMENTE 
RECONOCIDA  
ALTERNATIVA 3:  
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ:  
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LOS 
DERECHOS HUMANOS YFUNDAMENTALES DEL TRABAJO Y DOCE (12) MESES EN 
                                                                                                                        
 
 
31 
 
DOCENCIA O INST RUCCIÓNCERTIFIC ADAPORENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA  
ALTERNATIVA 4:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ:  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LOS 
DERECHOSHUMANOSYFUNDAMENTALES DEL TRABAJO Y DOCE (12) M ESES EN 
DOCENCIA O INSTRUCCIÓNCERTIFICADAPORENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA  
240201526 - Interacción en el contexto productivo y social con principios 
éticos y cultura de paz.  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1: PROFESIONAL EN CARRERAS DE FORMACIÓN RELACIONADAS  CON 
FILOSOFÍA, O ANTROPOLOGÍA,O PSICOLOGÍA, O TRABAJO SOCIAL, O SOCIOLOGÍA 
O AFINES.  
 
OPCIÓN 2 : PROFESIONAL CON ESTUDIOS RELACIONADOS EN ÉTICA, O BIOÉTICA, O 
DEONTOLOGÍAO HUMANISMO  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPE RIENCIA:  DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) 
MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO 
OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA Y/O TRABAJO COMUNITARIO  
 
240201533 -  Fomento de la cultura emprendedora  
 
REQUISIT OS ACADÉMICOS:  
 
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, OCONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES; O ECONOMÍA. VER ANEXOS: (N.B.C.),  
(TITULOS SENA)  
 
ALTERNATIVA 1:  
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.)  
(TITULOS SENA)  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO 
DE: EDUCACIÓN; OADMINISTR ACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; Y ECONOMÍA. (VERANEXO N.B.C) TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR LA LEY  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
                                                                                                                        
 
 
32 
 
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA A SÍ: 
VEINTICUATRO (24) MESESDE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA OINSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
ENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA  
 
ALTERNATIVA 1  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIO CHO 
(18) MESES DEEXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DEEXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMI ENTO Y DOCE (12) MESES ENDOCENCIA  
 
230101507 -  Generación de hábitos saludables  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS : 
 
LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA. - PROFESIONAL EN CIENCIAS DEL DEPORTE. - 
TECNÓLOGO EN ACTIVIDAD FÍSICA O ENTRENAMIENTO DEPORTIVO CON 
ESPECIALIZACIÓN. TECNOLÓGICA RELACIONADA CON EL ÁREA DE CONOCIMIENTO  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO. - EXPERIENCIA DOCENTE MÍNIMO DE 12 MESES.  
 
240202501 -  Interacción en lengua inglesa  
REQ UISITOS  ACADÉMICOS:  
 
PROFESIONAL CON TÍTULO EN LICENCIATURA EN IDIOMAS O PROFESIONAL EN 
CUALQUIER ÁREA DE CONOCIMIENTO. NIVEL MÍNIMO B2 DE SUFICIENCIA EN 
INGLÉS, ACREDITADO MEDIANTE UNA DE LAS SIGUIENTES PRUEBAS 
INTERNACION ALES: FCE (FIRST CERTIFICATE IN E NGLISH) BEC (VANTAGE O 
HIGHER) CELS (VANTAGE O HIGHER) IELTS (MÍNIMO 5,5) ISE II (INTEGRATED SKILLS 
IN ENGLISH) TOEFL PBT (MÍNIMO 567) TOEFL CBT (MÍNIMO 227) TOEFL IBT (MÍNIMO 
87) BULATS (B2 EN TODAS LAS HABILIDADES) CAE (C ERTIFICATE IN ADVANCED 
ENGLISH) C PE (CERTIFICATE OF PROFICIENCY IN ENGLISH) APTIS (B2 EN TODAS 
LAS HABILIDADES)  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
MÍNIMO 12 MESES EN LA ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN O 
FORMACIÓN EN LA LENGUA EXTRANJERA EN MODALIDAD PRESENCIAL. - 
DEMOSTRAR  ALTAS COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICAS DEL SISTEMA 
DE GESTIÓN ACADÉMICA Y LMS. - DOMINIO DEMOSTRADO EN OFIMÁTICA E 
INTERNET Y/O  CIUDADANÍA DIGITAL. - COMPETENCIAS  METODOLÓGICAS PARA LA 
ORIENTACIÓN DE P ROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL 
DESA RROLLO HUMANO. - HABILIDADES EN COMUNICACIÓN ESCRITA, SOLUCIÓN DE 
                                                                                                                        
 
 
33 
 
PROBLEMAS, PENSAMIENTO CRÍTICO, ENTENDIMIENTO INTERPERSONAL, TRABAJO 
EN EQUIPO Y COMPRENSIÓN LECTORA. - CREATIVO Y PROACTIVO. - 
PREFERIBLEMENTE : ESTAR CERTIFICADO EN EL CURSO DE INSTRUCTOR V IRTUAL 
VIGENTE, ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL 
SENA Y/O CERTIFICADO RELACIONADO CON TUTORÍA VIRTUAL EXPEDIDO EN LOS 
TRES ÚLTIMOS AÑOS. - PREFERIBLEMENTE: CONOCIMIENTO DE LA METODOLOG ÍA 
DE FORMACIÓN DEL SENA  
 
250603028  - Organiza ción de recursos bibliográficos  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. (VER N.B.C).  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚC LEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN, TECNÓLOGO EN GESTIÓN BIBLIOTECARIA VER N.B.C  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADAS DISTRIBUIDAS ASÍ:  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELAC IONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA"  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA Y DISTRIBUIDA ASÍ:  
 
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA  CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA . 
 
250603027 -  Orientación de Busqueda de información Bibliografica  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 :  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSI TARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. (VER N.B.C).  
  
ALTERNATIVA 2:  
  
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN, TECNÓLOGO EN GESTIÓN BIBLIOTECARIA VER N.B.C.  
                                                                                                                        
 
 
34 
 
 
EXPER IENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
ALTERNATIVA 1:  
  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADAS DISTRIBUIDAS ASÍ: 
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA"  
 
ALTERNATIVA 2 : 
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA Y DISTRIBUIDA ASÍ: 
DIECIOCHO (18) M ESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA."  
 
210601026 -  Tratamiento de datos  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROSDE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. INGENIERO DE 
SISTEMAS O AFINES (V ER N.B.C).  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN, TECNÓLOGO EN GESTIÓN BIBLIOTECARIA VER N.B.C  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA S DISTRIBUIDAS ASÍ:  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓNUOFICIOO BJETODE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) MESES 
EN LABORES DE DOCENCIA"  
ALTERNATIVA 2:  
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA Y DISTRIBUIDA ASÍ : 
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓNUOFICIOOBJETO DE LA F ORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) MESES 
EN LABORES DE DOCENCIA."  
240201528 -  Razonamiento cuantitativo: matematicas  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
                                                                                                                        
 
 
35 
 
 
LICENCIADO E N MATEMÁTICAS O  
INGENIERO AFÍN AL PROGRAMA DE FORMACIÓN  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA EN DOCENCIA  
 
240201530 -  Inducción a la formación profesional integral  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE  ESTA COMPETENCIA SE REQUIERE LA 
PARTICIPACIÓNDEINSTRUCTOR TÉCNICO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN, LOS 
INSTRUCTORES DE LAS COMPETENCIASCLAVEY TRANSVERSALES, EL 
PROFESIONAL DE DESARROLLO HUMANO, EQUIPO DE BIENESTAR Y LIDERAZGO 
ALAPRENDIZ, RELACIONES CORPORATIVAS , ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA, 
COORD INADORES MISIONALES YACADÉMICOS EN COORDINACIÓN CON EL 
SUBDIRECTOR DE CENTRO  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
- MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO  
 
220501046 -  Utilización de h erramientas informáticas  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
PROFESIONAL EN ÁREAS AFINES CON TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA 
COMUNICACIÓN.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TECNÓLOGO EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACION  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACIO N 
 
ALTERNATI VA 1:  
 VEINTICUATRO MESES (24) DE EXPERIENCIA LABORAL, DE LOS CUALES DIEZ Y 
OCHO (18)MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN 
U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓNPROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES 
DE DOCENCIA EN EL ÁREA.  
ALTE RNATIVA 2:  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA LABORAL, DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24)MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA 
                                                                                                                        
 
 
36 
 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓNPROFESIONAL Y DOCE (12) MESES 
EN LABORES DE DOCENCIA EN EL ÁREA.  
PROGRAM A  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
TÉCNICO EN 
ASISTENCIA EN 
ORGANIZACIÓN DE 
ARCHIVOS  
 
Código  
134400  
 
Versión  
2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 210602033 -  ACTUALIZACIÓN DE BASES DE DATOS  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
 
PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
EDUCACIÓN; O INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES; O INGENIERÍA 
ELECTRÓNICA, TELECOMUNICACIONES Y  AFINES; O  ADMINISTRACIÓN. (VER ANEXO 
N.B.C)  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: INGENIERÍA DE 
SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPER IENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUID A ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE  
 
220601501 – APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON 
FORMACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL O EDUCACIÓN AMBIENTAL.  
INGENIERO AMBIENTAL , ECÓLOGO O PROFESIONES AFINES CON FORMACIÓN EN 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.   
PROFESIONAL CON ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL Y SEGURIDAD Y 
SALUD EN EL TRABAJO.   
TECNÓLOGO EN CONTROL AMBIENTAL CON FORMACIÓN DEMOSTRADA EN 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.   
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON 
FORMACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
                                                                                                                        
 
 
37 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOA CUALES DIECIOCHO (18) 
MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PR OFESIÓN U OFICIO 
OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA.  
 
210601020 - ATENCIÓ N A CLIENTES  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTR OS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS; O GEOGRAFÍA E 
HISTORIA; O INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES; O NBC S IN 
CLASIFICAR.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIA S SOCIALES Y 
HUMANAS. VER ANEXOS: (N.B.C.)  
 
ALTERNATIVA 3:  
 
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN EL NÚCLEO BÁSICO DE  CONOCIMIENTO 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. VER ANEXOS: 
(N.B.C.), (TITULOS SENA).  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUID A ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE ( 12) MESES EN DOCENCIA  
 
ALTERNATIVA 3:  
 
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
VEINTICUATRO (24) MESES DE  
 
210602036 - CONSE RVACIÓN DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
                                                                                                                        
 
 
38 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS; O GEOGRAFÍA E 
HISTORIA; O INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTI CA Y AFINES; O NBC SIN 
CLASIFICAR.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚC LEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y 
HUMANAS. VER ANEXOS: (N.B.C.)  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
VEINTICUAT RO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIO CHO 
(18) MESES DE  
 
 
240201524 - DESARROLLO DE PROCESOS DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA  
 
- REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
- FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, PERIODISMO, LINGÜÍSTICA, 
FILOLOGÍA, LENGUAS CLÁSICAS O MODERNAS, ESPAÑOL Y LITERATURA.  
 
- EXPERIEN CIA LABORAL:  
 
-UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA SEIS (6) MESES DE  
EXPERIENCIA DOCENTE  
 
210201501 - EJERCER DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO EN EL MARCO 
DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA Y LOS CONVENIOS INTERNACIONALES.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
CERT IFICADO DE APTITUD PROFESIONAL ¿ SENA, O CERTIFICADO POR AUTORIDAD 
COMPETENTE  EN CUALQUIERA DE LAS NUEVE ÁREAS DE DESEMPEÑO DE LA CNO 
Y EN EL NIVEL OCUPACIONAL 2,3 O 4 (VER ANEXO C. N.O)  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Certificado de técnico, o certificado por autoridad competente en cualquiera de las nueve 
áreas de desempeño de la CNO y en el nivel ocupacional 3 o 4 (Ver anexo C. N.O)  
 
                                                                                                                        
 
 
39 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Alternativa 2:  
  
Título de Técnico Profesional en cualquiera de los 55 núcleos básic os de conocimiento, o en 
NULL o Sin clasificar. Ver anexos: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
 
Alternativa 3:  
 
Título de Tecnólogo en cualquiera de los 55 núcleos básicos de conocimiento, o en NULL o 
Sin clasificar. Ver anexos: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
Alternati va 4:  
 
Título Profesional universitario en cualquier a de los 55 núcleos básicos de conocimiento, o 
en NULL o Sin clasificar. (Ver anexo N.B.C) Tarjeta profesional en los casos exigidos por la 
Ley 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Treinta y seis (36 ) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos 
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción certificada 
por entidad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 1:  
 
Cuarenta y dos (42) meses de experiencia rel acionada distribuida así: Treinta (30) meses de 
experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos y fundamentales del 
trabajo y Doce (12) meses en docencia o instrucción certificada  por entidad legalmente 
reconocida.  
 
Alternativa 2:  
  
Treint a y seis (36) meses de experiencia relacionada distribuida así: Veinticuatro (24) meses 
de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos y fundamentales del 
trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por entidad lega lmente 
reconocida  
 
Alternativa 3:  
 
Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así: Dieciocho (18) meses de 
experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos y fundame ntales del 
trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucci ón certificada por entidad legalmente 
reconocida  
 
Alternativa 4:  
  
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así: Doce (12) meses de 
experiencia relacionada con el ejercicio d e los derechos humanos y fundamentales del 
trabajo y doce (1 2) meses en docencia o instrucción certificada por entidad legalmente 
reconocida  
 
240201526 - INTERACCIÓN EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL CON 
                                                                                                                        
 
 
40 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 PRINCIPIOS ÉTICOS Y CULTURA DE PAZ  
 
REQUISITOS ACA DÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1: PROFESIONAL EN CARRERAS DE FORMACIÓN REL ACIONADAS CON 
FILOSOFÍA, O ANTROPOLOGÍA, O PSICOLOGÍA, O TRABAJO SOCIAL, O SOCIOLOGÍA 
O AFINES.  
 
OPCIÓN 2: PROFESIONAL CON ESTUDIOS RELACIONADOS EN ÉTICA, O BIOÉTICA, O 
DEONTOLOGÍA O HUMANISMO.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA : DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) 
MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO 
OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA Y/O TRABAJO COMUNITARIO.  
 
240201533 - FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA  
 
REQUIS ITOS ACADÉMICOS:  
 
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, O CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES; O ECONOMÍA. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN NÚCL EOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.) (TITULOS SENA)  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO 
DE: EDUCACIÓN; O ADMINISTRACI ÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; Y ECONOMÍA. (VER ANEXO N.B.C) TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR LA LEY.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPER IENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
VEINTICUATRO (24)  MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
ENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
                                                                                                                        
 
 
41 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 ALTERNATIVA 2:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPER IENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO Y DOCE (12)  MESES EN DOCENCIA.  
 
230101507 -  GENERACIÓN DE HÁBITOS SALUDABLES  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
-REQUISITOS ACADÉMICOS:  
-LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA.  
-PROFESIONAL EN CIENCIAS DEL DEPORTE.  
-TECNÓLOGO EN ACTIVIDAD FÍSICA O ENTRENAMIENTO DEPORTIVO CON 
ESPEC IALIZACIÓN. TECNOLÓGICA RELACIONADA CON EL ÁREA DE CONOCIMIENTO.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
-MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO.  
-EXPERIENCIA DOCENTE MÍNIMO D E 12 MESES.  
 
240202501 - INTERACCIÓN EN LENGUA INGLESA  
 
REQUISITO S ACADÉMICOS:  
 
PROFESIONAL CON TÍTULO EN LICENCIATURA EN IDIOMAS O PROFESIONAL EN 
CUALQUIER ÁREA DE CONOCIMIENTO.  
NIVEL MÍNIMO B2 DE SUFICIENCIA EN INGLÉS, ACREDITADO MEDIANTE UNA DE LAS 
SIGUIENTES PRUEBAS INTERNACIONALES:  
 
FCE (FIRST CERTIFICATE IN ENGLI SH) BEC (VANTAG E O HIGHER)  
CELS (VANTAGE O HIGHER) IELTS (MÍNIMO 5,5)  
ISE II (INTEGRATED SKILLS IN ENGLISH) TOEFL PBT (MÍNIMO 567)  
TOEFL CBT (MÍNIMO 227) TOEFL IBT (MÍNIMO 87)  
BULATS (B2 EN TODAS LAS HABILIDADES) CAE (CERTIFICATE IN ADVANCED 
ENGLISH) CP E (CERTIFICATE OF PROFICIENCY IN ENGLISH) APTIS (B2 EN TODAS 
LAS HABILIDADES)  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
-MÍNIMO 12 MESES EN LA ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN O 
FORMACIÓN EN LA LENGUA EXTRANJERA EN MODALIDAD PRESENCIAL.  
-DEMOSTRAR ALTAS COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICAS DEL SISTEMA 
DE GESTIÓN ACADÉMICA Y LMS.  
-DOMINIO DEMOSTRADO EN OFIMÁTICA E INTERNET Y/O CIUDADANÍA DIGITAL.  
-COMPETENCIAS METODOLÓGICAS PARA LA ORIENTACIÓN DE PROGRAMAS DE 
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.  
-HABILI DADES EN COMUNICACIÓN ESCRITA, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, 
PENSAMIENTO CRÍTICO, ENTENDIMIENTO INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO Y 
COMPRENSIÓN LECTORA.  
-CREATIVO Y PROACTIVO.  
                                                                                                                        
 
 
42 
 
-PREFERIBLEMENTE: ESTAR CERTIFICADO EN EL CURSO DE INSTRUCTOR VIRTUAL 
VIGENTE, ESTABLE CIDO POR LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL 
SENA Y/O CERTIFICADO RELACIONADO CON TUTORÍA VIRTUAL EXPEDIDO EN LOS 
TRES ÚLTIMOS AÑOS.  
-PREFERIBLEMENTE: CONOCIMIENTO DE LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DEL 
SENA  
 
220501121 - OPERACIÓN DE HERRAMIENTAS INFORMÁ TICAS  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA1:  
 
PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
EDUCACIÓN; O INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES; O INGENIERÍA 
ELECTRÓNICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES; O ADMINISTR ACIÓN. (VER ANEXO 
N.B.C) 
 
ALTERNATIVA2:  
 
TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: INGENIERÍA DE 
SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA1:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELAC IONADA DISTRIBUIDA A SÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.   
 
ALTERNATIVA2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE  
 
210602021 - ORGANIZACIÓN DE DOCUM ENTOS EN EL ARCHIVOS DE GESTIÓN  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 :  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS; O GEOGRAFÍA E 
HISTORIA; O INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁT ICA Y AFINES; O NBC SIN 
CLASIFICAR.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y 
HUMANAS. VER ANEXOS: (N.B.C.)  
                                                                                                                        
 
 
43 
 
 
ALTERNATIVA 3 :  
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. VER ANEXOS: 
(N.B.C.), (TITULOS SENA).  
EXPERIENCIA LABORAL:  
ALTERNATIVA 1:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EX PERIENCIA RELACIONADA EJERCICIO DE GESTIÓN DOCUMENTAL 
Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE RELACIONADA EJERCICIO DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y DOCE (12) 
MESES EN D OCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 3:  
 
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACION EL E JERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA 
POR ENTIDAD LEGA REC ONOCIDA  
 
240201530 - INDUCCIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTE GRAL 
 
 REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
-PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE ESTA COMPETENCIA SE REQU IERE LA 
PARTICIPACIÓN DEL INSTRUCTOR TÉCNICO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN, LOS 
INSTRUCTORES DE LAS COMPETENCIA S CLAVE Y TRANSVERSALES, EL 
PROFESIONAL DE DESARROLLO HUMANO, EQUIPO DE BIENESTAR Y LIDERAZGO AL 
APRENDIZ, RELACIONES CORPORATIVAS, ADMINISTRACIÓN ED UCATIVA, 
COORDINADORES MISIONALES Y ACADÉMICOS EN COORDINACIÓN CON EL 
SUBDIRECTOR DE CENTRO  
 
EXPERIENCIA LA BORAL:  
 
-MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO  
 
220501114 - SISTEMATIZACIÓN DE DATOS  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERN ATIVA1:  
 
PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
EDUCACIÓN; O INGENIERÍA DE SISTE MAS, TELEMÁTICA Y AFINES; O INGENIERÍA 
                                                                                                                        
 
 
44 
 
ELECTRÓNICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES; O ADMINISTRACIÓN. (VER ANEXO 
N.B.C)  
 
ALTERNATIVA2:   
 
TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: INGENIERÍA DE 
SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITU LOS SENA)  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA1:   
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA2:  
 
TREINTA ( 30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE  
 
210602001 - TRÁMITE DE DOCUMENTOS  
 
 REQUISITOS A CADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCI AS SOCIALES Y HUMANAS; O GEOGRAFÍA E 
HISTORIA; O INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES; O NBC SIN 
CLASIFICAR.  
 
ALTERNATI VA 2:  
 
 TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O BIBLIOTECOLOGÍA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES  Y 
HUMANAS. VER ANEXOS: (N.B.C.)  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUID A ASÍ: DOCE 
(12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
DOCUMENTAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE  
                                                                                                                        
 
 
45 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
TECNÓLOGO  
GESTIÓN 
DOCUMENTAL  
 
Código  122901   
 
Versión  
1 210602033 - Actualización de bases de Datos  
 
REQUISITOS ACA DÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:   
 
Profesional universitario en:  
 
Ingeniería de Sistemas  
Profesional En Sistemas De Información  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses Estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
Profesional y seis (6) meses en labores de docencia  
 
220601501 – Aplicación de prácticas de protección ambiental, seguridad y 
salud en el trabajo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional especial izado en seguridad y salud en el trabajo con formación en 
gestión ambiental o educación ambiental.  
Ingeniero ambiental, ecólogo o profesiones afines con formación en seguridad y 
salud en el trabajo.  
Profesional con especialización en ge stión ambiental y se guridad y salud en el 
trabajo.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) Meses De Experiencia: De Los Cuales Dieciocho (18) Meses 
Estarán Relacionados Con El Ejercicio De La Profesión U Oficio Objeto De La 
Formación Profesional Y Seis (6) Meses En Labores D e Docencia  
 
210602024 – Control de los documentos de archivo.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN:  
PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN, 
BIBLIOTECOL OGÍA Y ARCHIVÍSTICA  
PROFESIONAL EN SISTE MAS DE INFORMACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y 
ARCHIVÍSTICA.  
PROFESIONAL EN CIENCIA DE LA INFORMACIÓN: BIBLIOTECOLOGÍA, 
DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVÍSTICA.  
                                                                                                                        
 
 
46 
 
PROFESIONAL EN CIENCIA DE LA INFORMACIÓN BIBLIOTECÓLOGO (A) 
TARJETA PROFE SIONAL  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: 
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO 
(18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) 
MESES EN LABORES DE DOCENC IA 
 
240201524 – Desarrollo de Procesos de  Comunicación Eficaces y Efectivos, 
Oral y  Escrito  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, PERIODISMO, 
LINGÜÍSTICA, FILOLOGÍA, LENGUAS CLÁSICAS O MODERNAS, ESPAÑOL Y 
LITERATURA  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
DOS (2) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA - SEIS (6) MESES DE 
EXPERIENCIA DOCENTE  
 
210602034 – Digitalización de Documentos de Archivo . 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN:  
PROFESIONAL EN  CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN, 
BIBLIOTECOLOGÍA Y ARCHIVÍSTICA  
PROFESIONAL EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y 
ARCHIVÍSTICA.  
PROFESIONAL EN CIENCIA DE LA INFORMACIÓN: BIBLIOTECOLOGÍA, 
DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVÍSTICA.  
PROFESIONAL E N CIENCIA DE LA INFORMACIÓN BIBLIOTECÓLOGO (A) 
INGENIERÍA DE SISTEMAS CON CONOCIMIENTOS EN ARCHIVÍSTICA 
TARJETA PROFESIONAL.  
 
PREFERIBLEMENTE -CERTIFICACIÓN DE FORMACIÓN EN IMPLEMENTACIÓN 
PROCEDIMIENTOS DE DIGITALIZACIÓN EN LAS UNIDADES DE 
INFORMACIÓN.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
VEINTICUATR O (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO 
                                                                                                                        
 
 
47 
 
(18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA . 
 
210201052 – Orientación del talento humano  
 
REQUISI TOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Titulo profesional como:  
Administrador de empresas  Ingeniero industrial  
Preferiblemente certificado en normas de competencia laboral técnicas y 
pedagógicas  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de  experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses Estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
Profesional y seis (6) meses en labores de docencia  
 
2102 01501 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de  la 
constitución política y los convenios internacionales.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Certificado de Aptitud Profesional ¿ SENA, o certificado por autoridad competente 
en cualquiera de las nueve  áreas de desempeño de la CNO y en el nivel ocupacional 
2,3 o 4 (Ver anexo C. N.O)  
 
Alternativa 1:   
 
Certificado de técnico, o certificado por autoridad competente en cualquiera de las 
nueve áreas de desempeño de la CNO y en el nivel ocupacional 3 o 4 (Ver  anexo 
C. N.O)  
 
Alternativa 2:  
 
Título de Técnico Profesional en  cualquiera de los 55 núcleos básicos de 
conocimiento, o en NULL o Sin clasificar. Ver anexos: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
 
Alternativa 3:   
 
Título de Tecnólogo en cualquiera de los 55 núcleos básicos de conocimiento, o en 
NULL o Sin clasificar. Ver anexos: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
Alternativa 4:  
 
Título Profesional universitario en cualquiera de los 55 núcleos básicos de 
conocimiento, o en NULL o Sin clasificar. (Ver anexo N.B.C) Tarj eta profesional en 
                                                                                                                        
 
 
48 
 
los casos exigidos por la Ley  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos 
humanos y fundamentales del  trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción 
certificada por enti dad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 1:  
Cuarenta y dos (42) meses de experiencia relacionada distribuida así: Treinta (30) 
meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los  derechos humanos y 
fundamentales del trabajo y Doce (12) meses en docenc ia o instrucción certificada 
por entidad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 2:  
 
Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Veinticuatro (24) meses de exper iencia relacionada con el ejercicio de los derechos 
humanos y fundamental es del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción 
certificada por entidad legalmente reconocida  
 
Alternativa 3:  
 
Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de lo s derechos 
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción 
certificada por entidad legalmente reconocida  
 
Alternativa 4:  
 
Veinticuatro (2 4) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Doce (12) meses de experiencia rel acionada con el ejercicio de los derechos 
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción 
certificada por entidad legalmente reconocida  
 
240201526 -  Interación en el contexto productivo y social con principios  
éticos y cul tura de paz.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1:  
 
Profesional en carreras de formación relacionadas con filosofía, o antropología, o 
psicología, o trabajo social, o soci ología o afines.  
 
OPCIÓN 2:  
 
 Profesional con estudios relacionados en ética, o bioéti ca, o deontología o 
Humanismo.  
 
EXPERIENCIA LABORAL : 
                                                                                                                        
 
 
49 
 
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarán 
Relacionados con el ejercicio de  la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y Seis (6) meses en labores d e docencia y/o trabajo  comunitario.  
 
230101507 -  Actividad física y hábitos de vida saludable  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
- Licenciado en educación física.  
Profesional en ciencias del deporte.  
-Tecnólogo en actividad física o entrenamiento deportivo con esp ecialización, 
tecnológica relacionada con el área de conocimiento.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo 12 meses de experiencia laboral en el área objeto del dese mpeño.  
Experiencia docente mínimo de 12 meses.  
 
240201529 -  Gestión de Emprendimiento.  
 
REQUISITOS A CADÉMICOS:  
 
Profesional en ciencias económicas o afines  
Profesional en administración de empresas o afines  
Profesional en mercadeo o afines  
Profesional en ingeniería industrial o afines  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales Doce (12) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y Doce (12) meses en labores de do cencia.  
 
240202501  - Interacción en Lengua Inglesa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional con título e n licenciatura en idiomas o profesional en cualquier área de 
Conocimiento.  
 
Nivel mínimo B2 de suficiencia en inglés, acreditado mediante una de las siguientes 
pruebas Internacionales:  
 
Fce (first certificate in english) bec (vantage o higher) Cels (vantag e o higher) ielts 
(mínimo 5,5)  
Ise ii (integrated skills in english) toefl pbt (mínimo 567) Toefl cbt (mínimo 227) toefl 
ibt (mínimo 87)  
Bulats (b2 e n todas las habilidades) cae (certificate in advanced english) cpe 
(certificate of Proficiency in english) aptis (b2 en todas las habilidades)  
 
                                                                                                                        
 
 
50 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ADEMÁS DEBE CUMPLIR CON:  
 
Mínimo 12 meses en la orientación de procesos de capacitación o  formación en la 
Lengua extranjera en modalidad presencial.  
Demostrar altas competencias administrativas y técnicas del sistema de gestión 
Académica y LMS.  
 
210602022 - Organización del archivo central  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Titulo profesional universitario en:  
-Profesional en ciencias de la información y la documentación, bibliotecología y 
archivística  
-Profesional en sistemas de información, bibliotecología y archivística.  
-Profesional en ciencia de la infor mación:bibliotecología,documentación y 
archivística.  
-Profesional en ciencia de la información bibliotecólogo (a)  
-Tarjeta profesional  
 
Preferiblemente - certificación de competencias laborales en las NCL: organizar 
archivo central, orientar los procesos f ormativos presenciales con base en los 
planes de formación concertados. Integrar las tic en los procesos de enseñanza 
aprendizaje  
 
EXPE RIENCIA LABORAL:  
 ALTERNATIVA 1:  
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses Estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
Profesional y seis (6) meses en labores de docencia  
210602021  - Organización de archivos de Gestión  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:   
 
Titulo profesional universitario en:  
Profesional en ciencias de la información y la documentación, bibliotecología y 
archivística  
Profesional en sistemas de información, bibl iotecología y archivística.  
Profesional en ciencia de la información: bibliotecología, documentación y 
archivística.  
Profesional en ciencia de la información bibliotecólogo (a) Tarjeta profesional  
Preferiblemente - certificación de competencias laborales e n las NCL: organizar 
                                                                                                                        
 
 
51 
 
archivos de gestión de acuerdo con normativa.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses Estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de l a formación 
Profesional y seis (6) meses en labores de docencia  
 
210602023 -  Organización  de fondos documentales acumulados  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Título profesional universitario en:  
Profesional en ciencias de la información y la docu mentación, bibliotecología y 
archivística  
Profesional en sistemas de información, bibliote cología y archivística. Profesional 
en ciencia de la información: bibliotecología, documentación y archivística.  
Profesional en ciencia de la información bibliotecólo go (a) Tarjeta profesional  
Preferiblemente - certificación de competencias laborales en: l as NCL organizar 
fondos documentales acumulados de acuerdo con metodología archivística y 
normativa., Orientar los procesos formativos presenciales con base en los pl anes 
de formación concertados. Integrar las tic en los procesos de enseñanza 
aprendizaje e valuación de acuerdo con las competencias a desarrollar en el 
estudiante.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 :  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cual es dieciocho (18) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
240201064 - Orientación de procesos de investigación aplicada  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional en cualquier area del conocimiento, orientado a la investigación 
academi ca, o aplicada  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Dos (2) años de experiencia laboral en el área  Seis (6) meses de experiencia 
docente  
 
210602032 - Atención y servicio de información al u suario.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
                                                                                                                        
 
 
52 
 
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Título profesional universitar io en:  
Profesional en ciencias de la información y la documentación, bibliotecología y 
archivística.  
Profesional en sistemas de información, bibliotecología y archivística Prof esional en 
ciencia de la información: bibliotecología, documentación y archivíst ica. 
Profesional en ciencia de la información bibliotecólogo (a) Tarjeta profesional  
Preferiblemente certificación de competencias laborales en las NCL: prestar el 
servicio de información de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho  
(18) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de 
la formación profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
210601026 - Procesamiento de datos.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Título profesional en:  
Administración de empresas  
Ingeniería industrial  
Tarjeta profesional  
Con conocimientos en e stadística y preferiblemente certificado en normas d e 
competencia laboral técnicas y pedagógicas.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho  
(18) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de 
la formación profesiona l y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
240201528 - Razonamiento Cuantitativo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Licenciado en matemáticas o ingeniero afín al programa de formación  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínim o 12 meses de experiencia en docencia  
 
240201530 - Inducción a la formación  
                                                                                                                        
 
 
53 
 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación del 
instructor técnico del programa de formación, los instructores de la s com petencias 
clave y transversales, el profesional de desarrollo humano, equipo de bienestar y 
liderazgo al aprendiz, relaciones corporativas, administración educativa, 
coordinadores misionales y académicos en coordinación con el Subdirector de 
Centro  
 
EXPERI ENCIA LABORAL:  
 
-Mínimo 12 meses de experiencia laboral en el área objeto del desempeño y seis 
meses de docencia.  
 
210602001 - Trámite de correspondencia  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Título profesional universitario en:  
Profesional en ciencias  de la información y la documentación, bibliotecología y 
archivística  
Profesional en sistemas de información,bibliotecología y archivística.  
Profesional en ciencia  de la información: bibliotecología, documentación y 
archivística.  
Profesional en ciencia de la información bibliotecólogo (a) Tarjeta profesional  
Preferiblemente - certificación de competencias laborales en las NCL: Tramitar los 
documentos de acuerdo con normativa vigente, orientar los procesos formativos 
presenciales con b ase en los planes de fo rmación concertados. Integrar las tic en 
los procesos de enseñanza aprendizaje evaluación de acuerdo con las 
competencias a desarrollar en el aprendiz.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de  los cuales dieciocho  
(18) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de 
la formación profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
220501046 - Utilización de herramientas informáticas  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Perfil académico: Tecnólogo o profesional en áreas afines con tecnologías de la 
información y la Comunicación  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo, dieciocho (18) meses de experiencia laboral, de los cuales doce (12) meses 
                                                                                                                        
 
 
54 
 
estarán relacionados con el ejercicio de la p rofesión u oficio objet o de la formación  
profesional y seis (6) meses en labores de docencia en el área.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
TECNÓLOGO 
GESTIÓN 
BIBLIOTECARIA  
 
Código  
521200  
 
Versión  1 
 
 
 
 
 
 
 210602023  - Coordinación  de actividades  bibliotecarias.  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: Título  universitario en:  
 
Profesional  en Ciencias  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
Con certificación de competencias laborales orien tadas a  los procesos formativos  
presenciales con base en los planes de formación concertados. Integrar las TIC en  
los procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con las competencias a  
desarrollar  en el aprendiz.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio objeto  de la 
formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia  
 
250603027  - Orientación  en la búsqueda  de información  bibliográfica.   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Los programas  requieren  de un equipo  de instructores  conformado  por 
profesionales  formados  en alguna de  las siguientes  áreas:  
 
Alternativa  1: título  profesional  en: 
 
Profesional  en Ciencias  de la Informaci ón y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Informa ción:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
Preferiblemente  certificado  en Normas  de Competencia  Laboral  Técnicas  y 
pedagógicas.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
                                                                                                                        
 
 
55 
 
Alternativa  1: veinticuatro  (24) meses de  experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) 
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6)  meses en labores de  docencia.  
 
250603022  - Implementación  del desarrollo  de colecciones  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Los programas requieren  de un equipo  de instructores conformado por 
profesionales formados en alguna de las  siguientes áreas:  
 
Alternativa  1: Título profesional  en: 
 
Profesional  en Ciencias  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Docume ntación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa  1: veinticuatro  (24) meses de  experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) 
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6) meses en labores de  docencia.  
 
210601026  - Procesamiento  de datos.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:   
 
Los programas requieren  de un equipo  de instructores conformado por 
profesionales formados en alguna de las  siguientes áreas:  
Profesional  en Ciencias  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecologí a y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
Trabajador(a)  Social.  
Historiador.  
Con conocimientos  en estadística  y preferiblemente  certificado  en Normas  de 
Competencia Laboral  Técnicas y pedagógicas.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa  1: veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) 
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de l a 
                                                                                                                        
 
 
56 
 
formación  profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia.  
 
250603024  - Descripción  de colecciones  bibliográficas.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
Alternativa  1: título  profesional  en: 
Profesional  en Ciencias  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecol ogía y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Documentació n y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
 
210602033  - Actualización  de base  de datos.  
 
 REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Alternativa  1: Ingeniero  de sistemas  
Profesional  en Sistemas  de información.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa  1: veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) 
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia.  
 
250603028  - Organización de  material  bibliográfico.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Alternativa  1: Título profesional universitario  en: 
Profesional  en Ciencias  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,Bib liotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  – Bibliotecólogo  (a). 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa 1: veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18)  
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6) meses en  labores  de docencia.  
 
250603 030 - Alfabetización  de usuarios.  
 
                                                                                                                        
 
 
57 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
Los programas requieren de  un equipo de  instructores  conformado  por 
profesionales  formados  en alguna  de las siguientes áreas:  
 
Alternativa  1: Título profesional universitario  en: 
Profesional  en Ciencias de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa 1: veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18)  
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6) meses en  labores  de docencia.  
 
250603029  - Orientación  de actividades  de lectoescritura.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Alternativa  1: Título profesional univers itario  en: 
Profesional  en Ciencias  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
Profesional  en Creación  Literaria.  
Profesional  en Estudios  Literarios.  
 
EXPERIENCIA  LABORA L: 
 
Alternativa 1: veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18)  
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia.  
 
250603021  - Estructura ción de programas  culturales.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Los programas  requieren  de un equipo  de instructores conformado por 
profesionales formados en alguna de las siguientes  áreas:  
 
Alternativa  1: Titulo  profesional  universitario  en: 
 
                                                                                                                        
 
 
58 
 
Profesional  en Cienci as de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información  y la Documentación,  Bibliotecología  y 
Archivística.  
Profesional  en Sistemas  de Información,  Bibliotecología  y Archivística.  
Profesional  en Ciencia de la Información:  Bibliotecología,  Documentación  y 
Archivística.  
Profesional  en Ciencia  de la Información – Bibliotecólogo  (a). 
Profesional  en Gestión  Cultural.  
Profesional  en Gestión  Cultural  y comunicativa.  
Con certificación de competencias laboral es orientadas a  los procesos formativos  
presenciales con base en los planes de formación concertados. Integrar las TIC en  
los procesos  de enseñanza  aprendizaje  de acuerdo  con las competencias  a 
desarrollar  en el aprendiz.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa  1: veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18)  
meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
formación  profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia.  
 
 
ESPECIALIDAD  GESTIÓN  ADMINISTRATIVA  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
TÉCNICO EN 
CONTABILIZACIÓN 
DE OPERACIONES  
COMERCIALES  Y 
FINANCIERAS  
 
Código  
133100  
 
Versión  2 
 220601501 - Aplicación de Prácticas de Protección Ambiental, Seguridad y 
Salud en el Trabajo  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional  especializado  en seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
gestión  ambiental o  educación  ambiental.  
Ingeniero  ambiental,  ecólogo  o profesiones  afines  con formación  en seguridad  y 
salud en  el trabajo.  
Profesional  con especialización  en gesti ón ambiental  y seguridad  y salud  en el 
trabajo.  
Tecnólogo  en control  ambiental  con formación  demostrada  en seguridad  y salud  en 
el trabajo.  
Tecnólogo  en salud  ocupacional  o seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
gestión  ambiental.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
                                                                                                                        
 
 
59 
 
210601020 - Atención a clientes  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
título profesional  universitario  en disciplina  académica  del núcleo  básico  de 
conocimiento   
En: Administración  de empresas.  
Comunicación  social.  
Mercadeo  y publicidad.  
Ingenieros.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
Tecnólogo o cuatro años de formación universitaria asociada a los programas de  
Formación  profesional  que impartirá  en su desempeño  y de acuerdo  al núcleo  
básico  de conocimiento  definido para  el área  temática:  
-Tecnólogo en gestión empresarial, tecnólogo en gestión bancaria y  de entidades  
Financieras, tecnólogo en Gestión integral del riesgo en seguros, tecnólogo en  
gestión Integral en fondos de pensiones y cesantías, tecnólogo en gestión de  
negocios,  tecnólogo  en gestión  de negocios  fiduciarios,  tecnólogo  en gestión  
financier a y de tesorería  y tecnólogo en  gestión  financiera  y contable.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O  ESPECIALIZACION  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u ofi cio objeto de la  formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia en las áreas objeto  de la 
formación.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
Treinta  y seis (36)  meses  de experiencia: de  los cuales  veinticuatro  
(24) meses estarán relacionados con el ejercicio de la  profesión u oficio objeto de  
la formación profesional y doce (12) meses en labores de docencia objeto de la  
formación.  
 
240201524  -  Desarrollo de procesos de c omunicación oral y escritos en 
forma eficaz y efectiva, teniendo en cuenta situaciones de orde n social, 
personal y productivo  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Formación  en ciencias  de la comunicación,  periodismo,  lingüística,  filología,  
lenguas  clásicas o  modernas,  español  y literatura.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Un (1) año de experiencia  laboral  en el área seis (6) meses  de experiencia  docente.  
                                                                                                                        
 
 
60 
 
 
210201501 -  Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la 
constitución política y los convenios internacionales.  
 
REQUISITOS ACADEMICOS:  
 
Certificado de Aptitud Profesional ¿ SENA, o certificado por au toridad competente en 
cualquiera de las nueve áreas de desempeño de la CNO y en el nivel ocupacional 2,3 o 4 
(Ver anexo C. N.O)  
 
Alternativa 1 : 
 
Certificado de técnico, o certificado por autoridad competente en cualquiera de las nueve 
áreas de desempeño de  la CON y en el nivel ocupacional 3 o 4 (Ver anexo C. N.O)  
 
Alternativa 2 : 
 
Título de Técnico Profesional en cualquiera de los 55  núcleos básicos de conocimiento, o en 
NULL o Sin clasificar. Ver anexos: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
 
Alternativa 3 : 
 
Título de Tecnólogo en cualquiera de los 55 núcleos básicos de conocimiento, o en NULL o 
Sin clasificar. Ver anexos:  (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
Alternativa 4 : 
 
Título Profesional universitario en cualquiera de los 55 núcleos básicos de conocimiento, o 
en NULL o Sin clasificar. (Ver anexo N.B.C) Tarjeta profesional en los casos exigidos por la 
Ley 
 
Alternativa  5: Profesional  universitario  y experticia  en el área temática.  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
 
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos 
humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción certificada 
por entidad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 1 : 
 
Cuarenta  y dos (42) meses  de experiencia relacionada distribuida así:  
Treinta (30) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos y 
fundamentales del trabajo y Doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 2 : 
 
Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos 
y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instr ucción certificad a por 
                                                                                                                        
 
 
61 
 
entidad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 3 : 
 
 Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos 
y fundamentales del trabajo y d oce (12) meses en docencia o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida.  
 
Alternativa 4 : 
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos humanos  y 
fundam entales del trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción certificada por 
entidad legalmente reconocida  
 
240201526 -  Interacción en el contexto productivo y social con principios 
éticos  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN  1: Profesional  en carreras de formación  relacionadas  con filosofía,  o 
antropología,  o psicología,  o trabajo  social,  o sociología  o afines.  
 
OPCIÓN  2: Profesional  con estudios  relacionados  en ética,  o bioética,  o 
deontología  o Humanismo.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y Seis (6) meses  en labores  de docencia  y/o trabajo  comunitario  
 
240201533 -  Fomento de la cultura e mprendedora  
 
REQUISITOS ACADEMICOS:  
 
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, O CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES; O ECONOMÍA. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TÍTULO D E TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.) (TITULOS SENA)  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO 
DE: EDUCAC IÓN; O ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; Y ECONOMÍA. (VER ANEXO N.B.C) TARJETA 
                                                                                                                        
 
 
62 
 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR LA LEY.  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
 
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIO NADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
ENTIDAD LEGALMENT E RECONOCIDA.  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA D ISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA  RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON E L EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
230101507 -  Implementación de hábitos saludables mediante la actividad 
física, de conformidad con las exigencias de l perfil idóneo de egreso  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Licenciado  en educación  física. 
Profesional  en ciencias  del deporte.  
Tecnólogo  en actividad  física  o entrenamiento  deportivo  con especialización  
tecnológica  relacionada  con el área de  conocimiento.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo  12 meses  de experiencia  laboral  en el área objeto  del desempeño.  
Experiencia  docente  mínimo  de 12 meses.  
 
240202501 - Interacción en Lengua Inglesa de Forma Oral y escrita en 
contextos sociales y laborales  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional con título en licenciatura en idiomas o profesional en cualquier ár ea de  
Conocimiento. Nivel mínimo B2 de suficiencia en inglés, acreditado mediante una  
de las siguientes pruebas Internacionales:  
 
FCE (FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH)  
BEC (VANTAGE O HIGHER)  
CELS (VANTAGE O HIGHER)  
IELTS (MÍNIMO 5,5)  
ISE II (INTEGRATED SKILLS  IN ENGLISH)  
TOEFL PBT (MÍNIMO 567)  
TOEFL CBT (MÍNIMO 227)  
TOEFL IBT (MÍNIMO 87)  
                                                                                                                        
 
 
63 
 
BULATS (B2 EN TODAS LAS HABILIDADES)  
CAE (CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH)  
CPE (CERTIFICATE OF PROFICIENCY IN ENGLISH)  
APTIS (B2 EN TODAS LAS HABILIDADES)  
 
Preferiblemente:  Estar certificado  en el curso  de instructor  virtual  vigente,  
establecido por la dirección de Formación Profesional del SENA y/o certificado  
relacionado  con tutoría  virtual  expedido  en los tres últimos años.  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
 
- Mínimo  12 meses  en la orientación  de procesos  de capacitación  o formación  en 
la Lengua  extranjera  en modalidad  presencial.  
Preferiblemente:  conocimiento  de la metodología  de formación  del SENA.  
 
240201528 -  Razonamiento cuantitativo frente a situaciones suscept ibles de 
ser abordadas de manera matemática.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
-Licenciado  en matemáticas  o ingeniero afín  al programa  de formación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo  12 meses  de experiencia  en docencia.  
 
210303022 -  Reconocimiento de recursos financier os 
 
REQUISITOS ACADEMICOS : 
 
Alternativa  1:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  para orientar la  competencia  
Conformado  por profesionales  de las siguientes  áreas:  
Título  profesional universitario  en el núcleo  básico  de conocimiento  de: 
A: Contaduría  pública:  preferiblemente  con o especialización en tributaria, finanzas, 
costos, auditoria, tesorería y estándares  Internacionales  (niif-nic) o diplomado  en 
estándares  internacionales  (niif-nic) y manejo  de  Paquete  ofimática,  excel,  
software  conta ble, financiero  y de nómina  o certificación  de competencias  laborales  
en normas  técnicas  y pedagógicas  o tarjeta  profesional en  los casos exigidos por  la 
ley 
B: Economista  y administrador  de empresas:  preferiblemente  con: 
o actualización en niif y nic, (no rmas internaciones de información financiera y de  
Contabilidad),  o diplomado  en estándares  internacionales  (niif-nic) y manejo  de 
excel,  Software  contable,  financiero  y de nómina.  
o tarjeta  profesional  en los casos  exigidos  por la  ley 
 
Alternativa  2: 
 
A. Título de tecnólogo  en el núcleo  básico  de conocimiento  de contaduría  pública;  
Tecnólogo en contabilidad y finanzas o cuatro años de estudio aprobados en  
contaduría  Pública.  
                                                                                                                        
 
 
64 
 
O preferiblemente  con actualización  en niif y nic, (normas  internaciones  de 
informa ción Financiera  y de contabilidad),  o diplomado  en estándares  
internacionales (niif -nic) y manejo De excel, software contable, financiero y de  
nómina.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Alternativa  1: 
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia después de obtener título p rofesional: de  
los cuales doce (12) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u  
oficio  objeto  de la Formación  profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia  
y con el programa  de Formación.  
 
Alternativa  2: 
 
Treinta (30) meses de expe riencia después de obtener el título o certificación de  
estudios:  de los cuales  dieciocho  (18) meses,  estarán  relacionados  con el ejercicio  
de la profesión u oficio objeto de la formación profesional y doce (12) meses en  
labores de  docencia  y con  el trabaj o en equipo.  
 
240201530 -  Desarrollo de la inducción  
 
REQUISITOS ACADEMICOS : 
 
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación del instructor 
técnico del progama de Formación, los instructores de las competencias claves y 
trans versales, el profesional de desarrollo hamano, equipo de bienestar y liderazgo al 
aprendiz, relaciones corporativas, administraticón educativa, coordinadores misionales y 
académicos en coordinación con el subdirecor de Centro . 
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPE CIALIZACION  
 
Mínimo doce (12) meses de experiencia laboral, en el área objeto del desemeño.  
 
220501046 - Apliación de tecnologís de la información y la comunicación (TIC) 
de acuerdo con las necesidades del entorno  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Perfil  académico : Tecnólogo  o profesional  en áreas  afines  con tecnologías  de la 
información  y la Comunicación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo,  dieciocho  (18) meses  de experiencia  laboral,  de los cuales  doce  (12) meses  
estarán  relacionados con el  ejercicio  de la profesión  u oficio objeto  de la formación  
profesional  y seis (6) meses  en labores  de docencia  en el área.  
 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
                                                                                                                        
 
 
65 
 
TÉCNICO EN 
ASISTENCIA  
ADMINISTRATIVA  
 
Código  
134101  
 
Versión  2 
 220601501 - Aplicación de prácticas de protección ambient al, seguridad y 
salud en  el Trabajo  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional  especializado  en seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
gestión  ambiental o  educación  ambiental.  
Ingeniero  ambiental,  ecólogo  o profesiones  afines  con formación  en seguridad  y 
salud en  el trabajo.  
Profesional  con especialización  en gestión  ambiental  y seguridad  y salud  en el 
trabajo.  
Tecnólogo  en control  ambiental  con formación  demostrada  en seguridad  y salud  en 
el trabajo.  
Tecnólogo  en salud  ocupacional  o seguridad  y salud  en el trabajo  con formación  en 
gestión  ambiental.  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de loa cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y seis (6)  meses en  labores  de docencia.  
 
210601020 -  Atención a clientes  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: 
 
Administrador  de empresas,  profesional  en gestión  empresarial.  Comunicador  social  
- Periodista.  Formación  Profesional  en Ciencias  Administrativas,  Humanas,  
sociales  o afines.  Preferiblemente  especialista  y/o actualización en servicio  al 
cliente. Certificado de  competencias laborales en:  Orientar  los procesos  formativos  
presenciales  con base  en los planes  de formación  Concertados. Integ rar las TIC en 
los procesos de enseñanza aprendizaje de acuerdo  con las competencias a  orientar.  
 
ALTERNATIVA 2 : 
 
Tecnólogo en gestión empresarial o áreas afines, o cuatro (4)  años de estudios 
universitarios en ciencias económicas, ingeniería, mercadeo,  logística  o áreas  
afines  (esta  alternativa  aplica  para zonas  y provincias  del país).  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
ALTERNATIVA  1: 
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación Profesional  y seis (6) meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA  2:  
 
                                                                                                                        
 
 
66 
 
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  veinticuatro (24) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u ofic io objeto de la formación 
Profesional y doce (12) meses en labores de docencia . 
 
240201524 - Desarrollo de procesos de comunicación eficaces y efectivos, 
oral y escritos  
 
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Formación  en ciencias  de la comunicación,  periodismo,  lingüí stica,  filología,  
lenguas  clásicas o  modernas,  español  y literatura.  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
Dos (2) años de experiencia laboral en el área seis (6) meses de experiencia  
docente  
 
210201501 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el  marcode 
laconstituciónpolítica y los convenios internacionales.  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Certificado  de Aptitud  Profesional  SENA,  o certificado  por autoridad  competente  en 
cualquiera de las nueve áreas de desempeño de la  CNO y en el nivel ocupacional     
2,3 o 4 (Ver anexo  C. N.O).  
 
Alternativa  1:  
 
Certificado de técnico, o certificado por autoridad competente en cualquiera de las  
nueve  áreas  de desempeño  de la CON  y en el nivel ocupacional  3 o 4 (Ver anexo  
C. N.O).  
 
Alternativa  2:  
 
Título  de Técnico  Profesional  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de 
conocimiento,  o en NULL  o Sin  clasificar.  Ver anexos:  (N.B.C.),  (TITULOS  SENA).  
 
Alternativa  3:  
 
Título  de Tecnólogo  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de conocimiento,  o en 
NULL o  Sin clasificar.  Ver anexos:  (N.B.C.),  (TITULOS  SENA)  
 
Alternativa  4:  
 
Título  Profesional  universitario  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de 
conocimiento,  o en NULL  o Sin clasificar.  (Ver anexo  N.B.C)  Tarjeta  profesional  en 
los casos exigidos por  la Ley 
 
                                                                                                                        
 
 
67 
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
Cuarenta  y ocho  (48) meses  de experiencia  relacionada  distribuida así:  
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los 
derechos humanos y fundamentales del trabajo y doce (12) meses en docencia o  
instrucción certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
Alternativa 1 : 
 
Cuarenta y dos (42) meses de experiencia relacionada distribuida  así: Treinta  (30) 
meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos humanos  y 
fundamentales  del trabajo  y Doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  certificada  
por entidad  legalmente  reconocida.  
 
Alternativa  2:  
 
Treinta  y seis (36) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  así: Veinticuatro  (24) 
meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos  humanos  y 
fundamentales  del trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o  instrucción          certificada  
por entidad  legalmente  reconocida.  
 
Alternativa  3: Treinta  (30) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  así: 
Dieciocho (18) meses de experienc ia relacionada con el ejercicio de los derechos  
humanos  y fundamentales  del trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
 
Alternativa 4: Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida as í: 
Doce  (12) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos  
humanos  y fundamentales  del trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
 
210601024 - Elaboración de documentos  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: 
 
Título  profesional  en: comunicación  social,  licenciados  en español  lingüística,  
ciencias  de la comunicación  y afines.,  preferiblemente  certificado  en normas  de 
competencias  laborales  técnicas  y pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
Tecnólogo en gestión administrativa, y afines preferiblemente  certificado  en 
Normas  de competencia  laboral  técnicas  y pedagógicas  (esta  alternativa aplica 
para zonas y provincias del país) (esta alternativa aplica para  zonas  y provincias 
del país)  
 
 
                                                                                                                        
 
 
68 
 
EXPERIEN CIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
ALTERNATIVA 1 : veinticuatro  (24) meses de  experiencia:  de los cuales dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docen cia 
 
ALTERNATIVA 2 : veinticuatro  (24) meses de  experiencia:  de los cuales dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia  
 
240201526 - Etica y cu ltura de paz  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN  1: Profesional  en carreras  de formación  relacionadas  con filosofía,  o 
antropología,  o psicología,  o trabajo  social,  o sociología  o afines.  
 
OPCIÓN  2: Profesional  con estudios  relacionados  en ética,  o bioética,  o 
deontología  o Humanismo.  
 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) meses  estarán  
Relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la formación  
profesional  y Seis (6) meses  en labores  de docencia  y/o trabajo  comunitario  
 
240201533 -  Fomento de la cultura emprendedora  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, OCONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y  
AFINES; O ECONOMÍA. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA)  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍAPÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.) (TITULOS SENA)  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO 
DE: EDUCACIÓN; OADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBL ICA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; Y ECONOMÍA. (VERANEXO N.B.C) TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR LA LEY  
EXPERIENCIA LABO RAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ:  
VEINTICUATRO (24) MES ESDE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA OINSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
                                                                                                                        
 
 
69 
 
ENTIDAD LEGALMENTE RECONO CIDA  
ALTERNATIVA 1 : 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO 
(18) MESES DEEXPERIENC IA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN DOCENCIA.  
ALTERNATIVA 2 : 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA D ISTRIBUIDA ASÍ: 
DOCE (12) MESES DEEXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO Y DOCE (12) MESES ENDO CENCIA  
230101507 - Generación de hábitos saludables de vida  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Licenciado  en educación  física.  
profesional  en ciencias  del deporte.  
tecnólogo  en actividad  física  o entrenamiento  deportivo  con especialización.  
tecnológica  relacionada  con el área de conocimiento.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo  12 meses  de experiencia  laboral  en el área objeto  del desempeño.  
Experiencia  docente  mínimo  de 12 meses.  
 
240202501 -  Interacción en lengua inglesa  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional con título en licenciatura en idiomas o profesional en cualquier área de  
Conocimiento. Nivel mínimo b2 de suficiencia en inglés, acreditado mediante una  
de las siguientes pruebas Internacionales:  
Fce (first certificate  in english)  bec (vantage  o higher)  Cels (vantage o  higher) ielts 
(mínimo  5,5) 
Ise ii (integrated  skills  in english)  toefl pbt (mínimo  567) Toefl  cbt (mínimo  227) toefl  
ibt (mínimo 87)  
Bulats  (b2 en todas  las habilidades)  cae (certificate  in advanced  english)  cpe 
(certificate of Proficiency  in english)  aptis (b2  en todas las  habilidades)  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Además  debe  cumplir  con: 
Mínimo  12 meses  en la orientación  de procesos  de capacitación  o formación  en la 
lengua  extranjera  en modalidad  presencial.  
Demostrar  altas  competencias  administrativas  y técnicas  del sistema  de Gestión 
académica  y lms.  dominio  demostrado  en ofimática  e internet  y/o ciudadanía  digital.  
competencias  metodológicas  para la orientación  de programas  de formación  para el 
Trabajo  y el desarrollo  humano.   habilidades  en comunicación  escrita,  solución  de 
problemas,  pensamiento  crítico,  entendimiento  interpersonal,  trabajo  en equipo  y 
                                                                                                                        
 
 
70 
 
comprensión lectora.  
creativo  y proactivo.  
preferiblemente:  estar  certificado  en el curso  de instructor  virtual  vigente,  
establecido  por la dirección  de formación  profesional  del sena  y/o certificado  
relacionado  con tutoría  virtual  expedido  en los tres últimos años.  
preferiblemente:  conocimiento  de la metodología  de formación  del sena  
 
 
240201528 -  Razonamiento cuantitativo matematicas  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
-Licenciado  en matemáticas  o ingeniero afín  al programa  de formación  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo  12 meses  de experiencia  en docencia  
2103030 22 - Reconocimiento de recursos contables y financieros . 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: título  profesional  en: Contaduría  pública,  y afines,  
preferiblemente  certificado  en normas  de competencia  laboral  técnicas  y 
pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA  2: tecnól ogo en gestión  contable  y financiera,  licenciados  en 
comercio y afines preferiblemente certificado en normas de competencia laboral  
técnicas  y pedagógicas.  (esta  alternativa  aplica  para zonas  y provincias  del país).  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA  2: Treinta  y seis (36) meses  de experiencia:  de los cuales  
veinticuatro  (24) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  
objeto de la  formación profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia.  
 
210601027 -  Registro de información en medios tecnológicos  
REQ UISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: Título  profesional  en: ingeniería  de sistemas  y afines,  ingeniería  
de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas preferiblemente certificado en  
normas  de competencia laboral  Técnicas y  pedagógicas.  
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnól ogo en análisis y desarrollo de sistemas de información,  
licenciados  en Informática  y afines  preferiblemente  certificado  en normas  de 
competencia laboral ténicas  y pedagógicas (esta alternativa aplica para zonas y  
provincias  del país.  
 
                                                                                                                        
 
 
71 
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2 : veinticua tro (24) meses de  experiencia:  de los cuales dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
240201530 -  Inducción a la formación profesional i ntegral  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE ESTA COMPETENCIA SE REQUIERE LA 
PARTICIPACIÓNDEINSTRUCTOR TÉCNICO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN, LOS 
INSTRUCTORES DE LAS COMPETENCIASCLAVEY TRANSVERSALES, EL 
PROFESIONAL DE DESARROLLO HUMANO, EQUIP O DE BIENESTAR Y LIDERAZGO 
ALAPR ENDIZ, RELACIONES CORPORATIVAS, ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA, 
COORDINADORES MISIONALES YACADÉMICOS EN COORDINACIÓN CON EL 
SUBDIRECTOR DE CENTRO; ADMINISTRADORES, PSICÓLOGOS,TRABAJADORES 
SOCIALES Y AFINES  
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO  
210602001  -  Tramite de documentos  
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
LOS PROGRAMAS REQUIEREN DE:  
ALTERNATIVA 1:  
TÍTULO PROFESIONAL EN: CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN, LA 
DOCUMENTAC IÓNBIBLIOTECOLOGÍA Y ARCHIVÍSTICA, Y AFINES, 
PREFERIBLEMENTE CERTIFICADOENNORMASDECOMPETENCIA LABORAL 
TÉCNICAS Y PEDAGÓGICAS.   
ALTERNATIVA 2:  
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL, O AFINES PREFERIBLEMENTE 
CERTIFICADO ENNORMAS DE COMPETENCIA LABORAL T ÉCNICAS Y 
PEDAGÓGICAS. (ESTA ALTERNATIVA APLICAPARAZONAS  Y PROVINCIAS DEL PAÍS ) 
EXPERIENCIA LABORAL Y/O ESPECIALIZACIÓN  
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO(18) 
MESES  ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U O FICIO 
                                                                                                                        
 
 
72 
 
OBJETO  DE LA FORMACIÓN  PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA  
ALTERNATIVA 2:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO(18) 
MESES  ESTARÁN RELACIONADOS CON EL E JERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO 
OBJETO  DE LA FORMACIÓN  PROFESIONAL  Y DOCE (12) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA  
220501046 - Utilización  de herramientas  informáticas  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
PROFESIONAL EN ÁREAS AFINES CON TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA 
COMUNICACIÓN.  
ALTERNATIVA 2 : 
TECNÓLOGO EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACION  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO MESES (24) DE EXPERIENCIA LABORAL, DE LOS CUALES DIEZ Y 
OCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN 
U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIO NAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES 
DE DOCENCIA EN EL ÁREA.  
ALTERNATIVA2:  
 
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA LABORAL, DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFIICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIO NAL Y DOCE (12) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA EN EL ÁREA.  
 
PROGRAMA  PERFIL INSTRUCTOR TÉCNICO  
TECNICO EN 
EMPRENDIMIENTO Y 
FOMENTO 
EMPRESARIAL  
Código 134102  
Versión 1  220601501 -  Aplicación de prácticas de protección ambiental, seguridad  y 
salud  en el trabajo  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON 
FORMACIÓNENGESTIÓNAMBIENTAL O EDUCACIÓN AMBIENTAL.  
INGENIERO AMBIENTAL, ECÓLOGO O PROFESIONES AFINES CON FORMACIÓN EN 
                                                                                                                        
 
 
73 
 
 SEGURIDADYSALUDENELTRABAJO.  
PROFES IONAL CON ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL Y SEGURIDAD Y 
SALUD EN EL TRABAJO.  
TECNÓLOGO EN CONTROL AMBIENTAL CON FORMACIÓN DEMOSTRADA EN 
SEGURIDAD Y SALUDENELTRABAJO.  
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
CON FORMACIÓNENGESTI ÓN AMBIENTAL  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) 
MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO 
OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA.  
210001014  -  Apoyo en los procesos organizacionales  
REQUISITOS ACADE MICOS:  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN; O CONTADURÍA  PÚBLICA; O ECONOMÍA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; O IN GENIERÍA INDUSTRIALYAFINES;ONBC  SIN 
CLASIFICAR. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA  CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN  EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIEN TO 
DE: ADMINISTRACIÓN; O  CONTADURÍA PÚBLICA; O ECONOMÍA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; O DERECHO Y AFINES; OINGENIERÍA INDUSTRIAL Y 
AFINES; O NBC SIN CLASIFICAR. (VER ANEXO N.B.C). TARJETA PROFESIONAL 
ENLOS CASOS EXIG IDOS POR LA LEY.  
PARA INSTRUCTO RES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA  CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40   HORAS  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION:  
ALTERNATIVA 1 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL . 
CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
GESTIÓN ADMINISTRATIVA.  
                                                                                                                        
 
 
74 
 
ALTERNATIVA 2 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTODELOESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN 
ADMINISTRATIVA.  
210201501 -  Ejercicio de los derechos fundamenta les del tra bajo.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
ALTERNATIVA 1:  
CAP SENA Y EXPERTICIA EN EL ÁREA TEMÁTICA DERECHOS HUMANOS Y 
FUNDAMENTALESEN EL TRABAJO QUE IMPARTIRÁ EN SU DESEMPEÑO.  
ALTERNATIVA 2:  
TÉCNICO Y EXPERTICIA EN EL ÁREA TEMÁTICA DERECHOS HUMANOS Y 
FUNDA MENTALESEN EL TRABAJO QUE IMPARTIRÁ EN SU DESEMPEÑO.  
ALTERNATIVA 3:  
TÉCNICO PROFESIONAL Y EXPERTICIA EN EL ÁREA TEMÁTICA DERECHOS 
HUMANOSYFUNDAMENTALES EN EL TRABAJO QUE IMPARTIRÁ EN SU DESEMPEÑO.  
ALTERNATIVA 4:  
 TECNÓLOGO O CUATRO AÑOS DE FORMACIÓN UNIVE RSITARIA, Y 
EXPERTICIAENELÁREATEMÁTICA DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENTALES EN EL 
TRABAJO QUE IMPARTIRÁ ENSUDESEMPEÑO.  
ALTERNATIVA 5:   
PROFESIONAL UNIVERSITARIO Y EXPERTICIA EN EL ÁREA TEMÁTICA DERECHOS 
HUMANOS YFUNDAMENTALES EN EL TRABAJO QUE IMPARTIRÁ EN SU DESEMPEÑO  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION:  
ALTERNATIVA 1:  
CUARENTA Y OCHO (48) MESES DE EXPERIENCIA; DE LOS CUALES CUARENTA (40) 
ESTARÁNRELACIONADOS CON EL EJERCICIO EN DERECHOS HUMANOS Y 
FUNDAMENTALES EN EL TRABAJOOBJETODE LA FOR MACIÓN PROFESION AL Y (8) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA . 
ALTERNATIVA 2:  
 TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES VEINTE Y OCHO (28) 
MESESESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO EN DERECHOS HUMANOS Y 
FUNDAMENTALESENELTRABAJOY OCHO (8) MESES EN L ABORES DE DOCENC IA. 
ALTERNATIVA3:  
                                                                                                                        
 
 
75 
 
 TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA DE LOS CUALES VEINTE (20) ESTARÁN 
RELACIONADOSCON EL EJERCICIO EN DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENTALES 
EN EL TRABAJO Y DIEZ (10) MESES ENLABORES DE DOCENCIA . 
ALTERNATIVA 4:  
VEINTICUATRO (24)  MESES DE EXPERI ENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO(18) 
MESESESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO EN DERECHOS HUMANOS Y 
FUNDAMENTALESENELTRABAJOY SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA . 
ALTERNATIVA 5:  
 VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO(18) 
MESESES TARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO EN DERECHOS HUMANOS Y 
FUNDAMENTALES EN EL TRABAJOOBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y 
SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
240201526 Interacció n en el contexto productivo y social.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
OPCIÓN 1:  
PRO FESIONAL EN CARRERAS DE FORMACIÓN RELACIONADAS CON FILOSOFÍA, 
OANTROPOLOGÍA,O PSICOLOGÍA, O TRABAJO SOCIAL, O SOCIOLOGÍA O AFINES.  
OPCIÓN 2:  
PROFESIONAL CON ESTUDIOS RELACIONADOS EN ÉTICA, O BIOÉTICA, O 
DEONTOLOGÍAOHUMANISMO  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIA LIZACION :  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) 
MESES  ESTARÁN  RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO 
OBJETO DE LA FORM ACIÓN PROFESIONAL Y  SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCENCIA Y/O TRABAJO COMUNITARIO  
21030108 8 Verificación de las solicitudes financieras  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O CONTADURÍAPÚBLICA; O ECONOMÍA; O INGENIERÍA 
INDUSTRIAL Y AFINES; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA  Y AFINES;O  NBC SIN 
CLASIFICAR. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADAC ONTUTORÍAVIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE  CONOCIMIENTO 
                                                                                                                        
 
 
76 
 
DE ADMINISTRACIÓN; O  CONTADURÍA PÚBLICA; O ECONOMÍA; O EDUCACIÓN; O 
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y AFINES; O INGENIERÍAADMINISTRATIVA Y AF INES; O NBC 
SIN CLASIFICAR. (VER ANEXO N.B.C). TARJETA PROFESIONAL EN LOS  CASOS 
EXIGIDOS POR LA LEY.  
PARA INSTR UCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADACONTUTORÍAVIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION :  
ALTERNATIVA 1:  
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
SERVICIOS FINANCIEROS.   
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
ALTERNATIVA 2:  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
SERVICIOS FI NANCIEROS.  
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE  
240201533  Fomento cultura emprendedora.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
TÍTULO DE TÉCN ICO PROFESIONAL EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN,O  CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES; O ECONOMÍA. VER  ANEXOS: (N.B.C.),(TITULOS SENA ) 
ALTERNATIVA 1:  
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIM IENTO DE: 
ADMI NISTRACIÓN,CONTADURÍA PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.) (TITULOSSENA ). 
ALTERNATIVA 2:  
 TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO  
DE:EDUCACIÓN; O ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O  INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA  Y AFINES;Y  ECONOMÍA. (VER ANEXO N.B.C) TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR  LA LEY 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION :  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
VEINTICUATRO (24) MESES DE  EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES EN  DOCENCIA  O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
                                                                                                                        
 
 
77 
 
ENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA.  
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
DIECIOCHO(18) MESESDEEXPERIENCIA RELACION ADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO (12) MESES ENDOCENCIA.  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
DOCE(12) MESES  DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO Y DOCE (12) MESES  EN DOCENCIA.  
230101507 Generación de hábitos saluda bles mediante la aplicacion de 
programas de actividad física.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA.  
PROFESIONAL EN CIENCIAS DEL DEPORTE.  
TECNÓLOGO EN ACTIVIDAD FÍSICA  O ENTRENAMIENTO DEPORTIVO CON 
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA  RELACIONADA C ON EL ÁREA DE CONOCIMIENTO.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO. EXPERIENCIA  DOCENTE  MÍNIMO DE 12 MESES.  
240202501 Interacción  con la lengua inglesa  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
PROFESIO NAL CON TÍTULO EN LICENCIATURA EN IDIOMAS O PROFESIONAL EN 
CUALQUIER  ÁREA  DE CONOCIMIENTO.  
NIVEL MÍNIMO B2 DE SUFICIENCIA EN INGLÉS, ACREDITADO MEDIANTE UNA DE LAS 
SIGUIENTESPRUEBASINTERNACIONALES:  
FCE (FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH) BEC (VANTAGE O HIGHER).  
CELS (VANTAGE O HIGHER) IELTS (MÍNIMO 5,5).  
ISE II (INTEGRATED SKILLS IN ENGLISH) TOEFL PBT (MÍNIMO 567).  
TOEFL CBT (MÍNIMO 227) TOEFL IBT (MÍNIMO 87).  
BULATS (B2 EN TODAS LAS HABILIDADES) CAE (CERTIFICATE IN ADVANCED 
ENGLISH) CPE(CERTIFICATEOFPROFICIENCY  IN ENGLISH) APTIS (B2 EN TODAS LAS 
HABILIDADES).  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION :  
MÍNIMO 12 MESES EN LA ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN O 
FORMACIÓN  EN LA LENGUA  EXTRANJERA EN MODALIDAD PRESENCIAL.  
DEMOSTRAR ALTAS COMPETENCIAS ADMINISTRATI VAS Y TÉCNICAS DEL SISTEMA 
                                                                                                                        
 
 
78 
 
DE GESTIÓN  ACADÉMICAY  LMS.  
DOMINIO DEMOSTRADO EN OFIMÁTICA E INTERNET Y/O CIUDADANÍA DIGITAL.  
COMPETENCIAS METODOL ÓGICAS PARA LA ORIENTACIÓN DE PROGRAMAS DE 
FORMACIÓN  PARA  ELTRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.  
HABILIDADES EN COMUNICA CIÓN ESCRITA, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, 
PENSAMIENTO  CRÍTICO,ENTENDIMIENTO INTERPERSONAL,  
TRABAJO EN EQUIPO Y COMPRENSIÓN LECTORA.  
CREATIVO Y PROACTIVO . 
220601070  Planificación de la producción.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO INGENIERÍA 
INDUSTRIAL YAFINES  VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA) . PARA 
INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS . 
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE 
CONOCIMIENTODE: INGENIERÍA  INDUSTRIAL Y AFINES (VER ANEXO N.B.C). 
TARJETA PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS  POR  LA LEY.  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
ALTERNATIVA 1 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DIECIOCHO (18 ) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJE RCICIO DE 
GESTIÓN  DE PROCESOS  INDUSTRIALES . 
ALTERNATIVA 2 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES D E APRENDIZAJE.  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN  
DE PROCESOS  
                                                                                                                        
 
 
79 
 
260101033 Caracterización de clientes.   
REQUISITOS ACADEMICOS:  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O AGRONOMÍA; O  ECONOMÍA; O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y 
AFINES; O PUBLICIDAD Y AFINES; O CONTADURÍA PÚBLICA; U OTRAS  INGENIERÍAS; 
O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y AFINES; O DISEÑO; O NBC SIN CLASIFICAR. VER 
ANEXOS:(N.B.C.), (TITULOS SENA).  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALE S (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA  CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO 
DE: ADMINISTRACIÓN; O  ECONOMÍA; O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y AFINES; O 
PUBLICIDAD  Y AFINES; O CONTADURÍA  PÚBLICA;O  INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
AFINES; O MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA Y AFINES; O  PSICOLOGÍA;O  EDUCACIÓN; O 
NBC SIN CLASIFICAR. (VER ANEXO NBC).  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN  
RELACIONADA CON TUTO RÍA VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION  
ALTERNATIVA 1 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE . 
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
GESTIÓN DE MERCADOS.  
ALTERNATIVA 2 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUA LES DE APRENDIZAJE.  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE LA 
GESTIÓN DE MERCADOS.  
260101059 - Proyección del mercado  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA  PÚBLICA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y 
                                                                                                                        
 
 
80 
 
AFINES. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
CONOCIMIENTOS DEMOSTRABLES EN METODOLOGÍAS PARA IDEACIÓN Y 
CREATIVIDAD. CURSOS  EN PEDAGOGÍA Y/O DIDÁCTICA DEBIDAMENTE 
CERTIFICADOS. PARA INSTRUC TORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR 
CAPACITACIÓN RELACIONADA  CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN NÚCLEOS BÁSICOS DE 
CONOCIMIENTODE: EDUCACIÓN;O  ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA; O 
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y AFINES; Y  ECONOMÍA. (VER  ANEXO N.B.C). TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR LA LEY.  
CONOCIMIENTOS DEMOSTRABLES EN METODOLOGÍAS PARA IDEACIÓN Y 
CREATIVIDAD. CURSOS  EN PEDAGOGÍA Y/O DIDÁCTICA DEBIDAMENTE 
CERTIFICADOS.  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (A DICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADACONTUTORÍAVIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION : 
ALTERNATIVA 1 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIE NTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
18 MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJ ERCICIO DE 
EMPRENDIMIENTO  
ALTERNATIVA 2 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTA CIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
24020152  - Razonamiento cuantitativo frente a situaciones 
susceptiblesdeserabordadas de manera matemática.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
LICENCIADO EN MATEMÁTICAS O  
INGENIERO AFÍN AL PROGRAMA DE FORMACIÓN  
EXPERI ENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION : 
MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA EN DOCENCIA . 
210303037  -  Reconocimiento de los hechos económicos.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
                                                                                                                        
 
 
81 
 
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
CONTADURÍA PÚBLICA; O  NBC  SIN CLASIFICAR. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS 
SENA).  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA CONTUTORÍAVIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO  
DE CONTADURÍA  PÚBLICA;O EDUCACIÓN. (VE R ANEXO N.B.C). TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR  LA LEY.  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESP ECIALIZACION :  
ALTERNATIVA 1 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJER CICIO DE 
CONTABILIDAD.  
ALTERNATIVA 2: 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DOCE (12) MESES  DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL E JERCICIO DE 
CONTABILIDAD  
210601027  -  Registro de la información.  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN; O CONTADURÍA  PÚBLICA; O ECONOMÍA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; O INGENIERÍA INDUSTRIAL  Y AFINES;O  NBC SIN 
CLASIFICAR. VER ANEXOS: (N.B.C.), (TITULOS SENA).  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA  CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITAR IO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO 
                                                                                                                        
 
 
82 
 
DE: ADMINISTRACIÓN; O  CONTADURÍA PÚBLICA; O ECONOMÍA; O INGENIERÍA 
ADMINISTRATIVA Y AFINES; O DERECHO Y AFINES; O  INGENIERÍA INDUSTRIAL Y 
AFINES; O NBC SIN CLASIFICAR. (VER ANEXO N.B.C). TARJETA PROFESIONAL EN  
LOS CAS OS EXIGIDOS POR LA LEY.  
PARA INSTRUCTORES VIRTUALES (ADICIONAL): ACREDITAR CAPACITACIÓN 
RELACIONADA  CON  TUTORÍA  VIRTUAL NO INFERIOR A 40 HORAS.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION :  
ALTERNATIVA 1 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) MESES COMO TUTOR VI RTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
GESTIÓN ADMINISTRATIVA . 
ALTERNATIVA 2 : 
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA. SEIS (6) M ESES COMO TUTOR VIRTUAL. 
CUMPLIMIENTO  DE LO ESTABLECIDO EN LA GUÍA DE ORIENTACIÓN FORMACIÓN 
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE.  
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE 
GESTIÓN ADMINISTRATIVA  
240201530  -  Desarroll o de la inducción  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE ESTA COMPETENCIA SE REQUIERE LA 
PARTICIPACIÓNDELINSTRUCTOR TÉCNICO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN, LOS 
INSTRUCTORES DE LAS COMPETENCIAS CLAVEY TRANSVERSALES, EL 
PROFESIONAL DE DESARROLLO H UMANO, EQUIPO DE BIE NESTAR Y LIDERAZGO 
ALAPRENDIZ, RELACIONES CORPORATIVAS, ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA, 
COORDINADORES MISIONALES YACADÉMICOS EN COORDINACIÓN CON EL 
SUBDIRECTOR DE CENTRO.  
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION : 
MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁREA OBJETO DEL 
DESEMPEÑO  
220501046  - Aplicación de tecnologías de la información y la comunicación 
(TIC).  
REQUISITOS ACADEMICOS:  
TECNÓLOGO O PROFESIONAL EN ÁREAS AFINES CON TECNOLOGÍAS DE LA 
INFORMACIÓN  Y LA 
EXPERIENCIA  LABORAL Y/O ESPECIALIZACION :  
                                                                                                                        
 
 
83 
 
MÍNIMO, D IECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA LABORAL, DE LOS CUALES DOCE 
(12) MESES ESTARÁN  RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U 
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.SEIS (6) MESES EN LABORES DE 
DOCE NCIA EN EL ÁREA  
 
 
PROGRAMA  PERFIL INSTRUCTOR TÉCNI CO 
 
 
 
 
 
 
TECNICO 
SEGURIDAD DE 
INSTALACIONES  
 
Código  
636700  
 
Versión 1  
 
 220601501  - Aplicación de prácticas de protección ambiental, seguridad y 
salud en el trabajo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional especializado en seguridad y salud en el trabajo con formación en 
gestión ambiental o educación ambiental.  
Ingeniero ambiental, ecólogo  o profesiones afines con formación en seguridad y 
salud en el trabajo.  
Profesional con especialización en gestión ambiental y seguridad y salud en el 
trabajo.  
Tecnólogo en c ontrol ambiental con formación demostrada en seguridad y salud en 
el trabajo.  
Tecn ólogo en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo con formación en 
gestión ambiental.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u ofici o objeto de la formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
210601020  - Atención y servico al Cliente   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Administrad or de empresas, profesional en gestión empresarial, comunicador 
social. Preferiblemente con certificado de competencias laborales en: atención y 
servicio al cliente.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 
Tecnólogo en gestión empresarial, gestión del talento humano o áreas afi nes. 
 
Experiencia laboral:  
 
ALTERNATIVA 1:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarán 
                                                                                                                        
 
 
84 
 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia . 
 
ALTERNATIVA 2:  
Treinta y seis (36) meses d e experiencia: de los cuales veinticuatro (24) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y doce (12) meses en labores de docencia.  
 
260401040 - Contr ol de Accesos . 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
 
Formación profesional en áreas de seguridad, profesionales en derecho; 
administración ingenierías industrial, SST, oficial de las FFAA, profesional en 
ciencias militares, administrador policial, espec ialista en gestión del riesgo, 
personal de organismos de seguridad del estado; policía nacional; con 
conocimiento y experticia en seguridad.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
Tecnólogo en salud ocupacional, suboficial de las FFAA; personal de organismos 
de seguridad del e stado; policía nacional ; con conocimientos y experticia en 
seguridad.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 :  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarán 
relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto d e la formación 
profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
 
Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales veinticuatro (24) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y doce meses en labores docencia.  
 
240201524 - Desarrollo de procesos de comunicación oral y escrita . 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Formación en ciencias de la comunicación, periodismo, lingüística, filología, 
lenguas clásicas o modernas, español y literatura.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Un (1) año de experiencia laboral en el área seis (6) meses de experiencia docente  
 
                                                                                                                        
 
 
85 
 
210201501 - Ejercer  derechos  fundamentales  del trabajo  en el marco  de la 
constitución  política  y los convenios  internacionales .  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Certificado  de Aptitud  Profesional  ¿ SENA,  o certificado  por autoridad  competente  
en cualquiera  de las nueve  áreas  de desempeño  de la CNO  y en el nivel 
ocupacional  2,3 o 4 (Ver anexo  C. N.O)  
 
Alternativa 1 :  
 
Certificado  de técnico,  o certifi cado  por autoridad  competente  en cualquiera  de las 
nueve  áreas  de desempeño  de la CNO  y en el nivel ocupacional  3 o 4 (Ver anexo  
C. N.O)  
 
Alternativa 2 : 
 
Título  de Técnico  Profesional  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de 
conocimiento,  o en NULL  o Sin clasificar.  Ver anexos:  (N.B.C.),  (TITULOS  SENA).  
 
Alternativa 3 :  
Título  de Tecnólogo  en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de conocimiento,  o 
en NULL  o Sin clasificar.  Ver anexos:  (N.B.C.),  (TITULOS  SENA)  
Alternativa 4 :  
 
Título  Profesional  universita rio en cualquiera  de los 55 núcleos  básicos  de 
conocimiento,  o en NULL  o Sin clasificar.  (Ver anexo  N.B.C)  Tarjeta  profesional  en 
los casos  exigidos  por la Ley. 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia relacionada distribuida así: T reinta  y 
seis (36) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos  
humanos  y fundamentales  del trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o 
instrucción  certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
  
Alternativa 1 :  Cuarenta y dos (42) meses de experiencia relacionada distribuida 
así: Treinta  (30) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los 
derechos  humanos  y fundamentales  del trabajo  y     Doce  (12) meses  en docencia  
o instrucción  certificada  por entidad  legalmente  reconocida.  
 
Alternativa 2 : Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos  
humanos  y fundamentales  del trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certific ada por entidad  legalmente  reconocida  
 
Alternativa 3 : Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así: 
Dieciocho  (18) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de los derechos  
humanos  y fundamentales  del trabajo  y doce  (12) meses  en docencia  o instrucción  
certificada  por entidad  legalmente  reconocida  
                                                                                                                        
 
 
86 
 
 
Alternativa 4 :  Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de los derechos 
humanos y fundamentales del  trabajo y doce (12) meses en docencia o instrucción 
certificada por entidad legalmente reconocida  
 
240201526 - Interacción en el contexto productivo y social con principios 
éticos y cultura de paz . 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1 : 
PROFESIONAL EN CARRERA S DE FORMACIÓN RELACIONADAS CON 
FILOSOFÍA, O ANTROPOLOGÍA, O PSICOLOGÍA, O TRABAJO SOCIAL, O 
SOCIOLOGÍA O AFIN ES.  
 
OPCIÓN 2:  
PROFESIONAL CON ESTUDIOS RELACIONADOS EN ÉTICA, O BIOÉTICA, O 
DEONTOLOGÍA O HUMANISMO  
 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
VEINTICUATRO (24) ME SES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO 
(18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA 
PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) 
MESES EN LABORES DE DOCENCIA Y/O TRABAJO COMUNITARIO.  
 
230101507 - Generación de Hábitos Sal udables de Vida  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Licenciado en educación física.  
Profesional en ciencias del deporte.  
Tecnólogo  en actividad  física  o entrenamiento  deportivo  con especialización.  
Tecnológica  relacionada  con el área de conocimiento   
 
EXPERIENCIA LAB ORAL:  
 
Mínimo 12 meses de experiencia laboral en el área objeto del desempeño.  
Experiencia docente mínimo de 12 meses.  
 
240201529 - Gestión de procesos propios de la cultura emprendedora y 
empresarial  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
Profesional en ciencias económi cas o afines  
Profesional en administración de empresas o afines  
Profesional en mercadeo o afines  
Profesional en ingeniería industrial o afines  
                                                                                                                        
 
 
87 
 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (12) meses 
estarán  relacio nados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la formación 
profesional y  doce  (12) meses  en labores  de docencia.  
 
240202501 - Bilingüismo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional  con título  en licenciatura  en idiomas  o profesional  en cualquier  área 
de conocimiento.  
Nivel  mínimo  B2 de suficiencia  en inglés,  acreditado  mediante  una de las 
siguientes  pruebas  internacionales:  
 
FCE (FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH) BEC (VANTAGE O HIGHER)  CELS  
(VANTAGE O HIGHER) IELTS (MÍNIMO 5,5)  
ISE II (INTEGRATED SKILLS IN  ENGLISH) TOEFL PBT (MÍNIMO 567)  TOEFL CBT 
(MÍNIMO 227) TOEFL IBT (MÍNIMO 87)  
BULATS  (B2 EN TODAS  LAS HABILIDADES)  CAE (CERTIFICATE  IN 
ADVANCED  ENGLISH)  CPE (CERTIFICATE  OF PROFICIENCY  IN ENGLISH)  
APTIS  (B2 EN TODAS  LAS HABILIDADES)  
 
EXPERIENCIA LABORAL  
 
Además, debe cumplir con:  
 
Mínimo  12 meses  en la orientación  de procesos  de capacitación  o formación  
en la lengua  extranjera  en modalidad  presencial.  
Demostrar altas competencias administrativas y técnicas del sistema de  gestión  
académica  y LMS.  
Dominio dem ostrado en ofimática e internet y/o ciudadanía digital.  
Competencias  metodológicas  para la orientación  de programas  de formación  para 
el trabajo  y el desarrollo  humano.  
Habilidades en comunicación escrita, solución de problemas, pensamiento crítico 
entendi miento interpersonal, trabajo en equipo y comprensión lectora.  
Creativo y proactivo.  
Preferiblemente:  estar  certificado  en el curso  de instructor  virtual  vigente,  
establecido  por la dirección  de formación  profesional  del Sena  y/o certificado  
relacionado  con tutoría  virtual  expedido  en los tres últimos  años.  
 
Preferiblemente: conocimiento de la metodología de formación del Sena  
 
260401036. Monitoreo de sistemas de seguridad  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 :  
Formación  profesional  en áreas  de seguridad,  profesionales  en derecho;  
administración  de         seguridad  y salud  en el trabajo,  ingenierías  industrial,  ingeniero  
                                                                                                                        
 
 
88 
 
de sistemas  y experticia  en seguridad.  Profesional  y/o especialista  en gestión  del 
riesgo.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
Tenólogo  en salud ocupaciona l, suboficial de las FFAA; con conocimientos y 
experticia en seguridad. Tecnólogo de seguridad y salud en el trabajo; especialista 
en gestión del riesgo.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  Veinticuatro (24) meses de experiencia: de l os cuales dieciocho 
(18) meses formación profesional en áreas de seguridad, profesionales en derecho; 
administración de seguridad y salud en el trabajo, ingenierías industrial, ingeniero 
de sistemas, ing. Electrónico y experticia en seguridad. Profesional y/o especialista 
en gestión del riesgo  
 
ALTERNATIVA 2 : Tecnólogo en sistemas de información, suboficial de las FFAA; 
con conocimientos experticia en seguridad. (Tecnólogo) operador circuitos 
cerrados de tv, tecnólogo de seguridad de medios tecnológicos; es pecialista 
mecatróni ca y electrónica.  
 
260401022  -  Prevención de incidentes de seguridad  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: Formación profesional en áreas de seguridad, profesionales 
en derecho; administración ingenierías industrial, SST, oficial de las FFAA, 
profesion al en ciencias militares, administrador policial, especialista en gestión del 
riesgo, personal de organismos de seguridad del estado; policía nacional; con 
conocimiento y experticia en seguridad.  
  
ALTERNATIVA  2:  Tecnólogo en salud ocupacional, suboficial  de las FFAA y 
policía nacional; personal de organismos  de seguridad  del estado;  policía  
nacional ; con conocimientos  y experticia  en       seguridad.  
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán  relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formación  profesional  y seis (6) meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2 : Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales 
veinticuatro (24) meses  estarán  relacio nados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  
objeto  de la formación  profesional  y doce  (12) meses  en labores  de docencia.  
 
240201528 - Razonamiento Cuantitativo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Licenciado en matemáticas o ingeniero afín al programa de formación . 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
                                                                                                                        
 
 
89 
 
 
Mínimo 12 meses de experiencia en docencia.  
 
240201530 -  Inducción a la Formación Profesional Integral  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación 
del instructor  técnico  del programa  de formación,  los instructores  de las 
competencias  clave.  
 
Y transversales, el profesional de desarrollo humano, equipo de bienestar y 
liderazgo al  aprendiz, relaciones corporativas, administración educativa, 
coordinadores misionales y  académico s en coordinación  con el subdirector  de 
centro.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo 12 meses de experiencia laboral en el área objeto del desempeño.  
 
220501046 - Utilización de herramientas informáticas  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Ing sistemas;  tecnólogo  o profesio nal en áreas  afines  con tecnologías  de la 
información  y la comunicación.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo, dieciocho (18) meses de experiencia laboral, de los cuales doce (12) 
meses estarán  relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la 
formación profesional y  seis (6) meses  en labores  de docencia  en el área.  
 
PROGRAMA  PERFIL INSTRUCTOR TECNICO  
 
 
 
TÉCNOLOGO EN 
GESTION  
ADMINISTRATIVA  
 
Código  
122115  
 
Versión  
100  
210601001 – Producir  los documentos  que se originen  de las funciones  
administ rativas,  Siguiendo  la norma  técnica  y la legislación vigente.  
 
210601002 – Organizar  eventos  que promuevan  las relaciones  empresariales,  
teniendo  en Cuenta  el objeto social  de la empresa.  
 
210601003 – Intervenir  en el  desarrollo de  los programas  de mejoram iento  
Organizacional  que se deriven  de la función  administrativa  
 
210601006 – Proponer  programas  de capacitación  para  el personal  de la 
unidad  Administrativa,  de acuerdo  con las políticas de  la organización  
 
210601007 – Coordinar  las actividades  del talent o humano asignado,  teniendo  
en cuenta  Las funciones  de la unidad administrativa  
 
210601008 – Organizar  la documentación  teniendo  en cuenta las  normas  
                                                                                                                        
 
 
90 
 
legales  y de la Organización  
 
210601010 – Facilitar  el servicio  a los clientes  internos y  externos  de acue rdo 
con las Políticas  de la organización.  
 
210601011 – Procesar  la información de  acuerdo  con las necesidades  de la  
organización  
 
210601012 - Aplicar  tecnologías  de la información  teniendo  en cuenta  las 
necesidades  de La unidad administrativa.  
 
210601013 - Contabilizar  operaciones  de acuerdo  con las normas  vigentes  y 
las políticas  Organizacionales.  
 
240201500 - Promover  la interacción  idónea  consigo  mismo,  con los demás  y 
con la Naturaleza  en los  contextos  laboral  y social.  
 
240201501 - Comprender  textos  en inglés  en forma  escrita  y auditiva  
 
240201502  - Producir  textos  en inglés  en forma  escrita  y oral.   
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  técnicos,  conformado  por 
Profesionales  formados en  alguna  de las  siguientes  áreas: 
Ciencias  de la Información,  la Documentación  o Archivística  
Administración  o Contaduría  
Ingeniería  Industrial  
Estadística  
Carreras  afines  al programa  de formación.  
 
Alternativa  1: Título de Tecnólogo o cuatro (4) años estudios universitarios en: 
Cienci as de la  Información  y la Documentación  o Archivística,  Administración  o 
Contaduría,  Ingeniería  Industrial,  Estadística  o afines.  
 
Alternativa  2: Título de Técnico Profesional o Tres (3) años estudios universitarios 
en: Ciencias  de la Información y la Docu mentación o Archivística, Administración o 
Contaduría,  Ingeniería  Industrial,  Estadística  o afines  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Preferiblemente  con especialización  en archivística  o afines.  
 
Alternativa  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  (18) 
meses  estarán   relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la 
formación  profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
Alternativa  2: Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta (30) 
meses estará n     relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de la 
formación profesional  y seis (6) meses  en labores  de docencia.  
 
                                                                                                                        
 
 
91 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
TÉCNOLOGO EN 
GESTION DE LA 
PROPIEDAD 
HORIZONTAL  
 
Código  
122201  
 
Versión  2 
 21010 1005 - Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.  
 
210601001 - Producir los documentos que se originen de las funciones 
administrativas, Siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.  
 
210601002 - Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, 
teniendo en Cuenta el objeto social de la empresa.  
 
210601004 - Distribuir los materiales, equipos y elementos, teniendo en 
cuenta las Políticas de la organización  
 
210601005 - Inventariar los m ateriales, equipos y elementos, teniendo en 
cuenta las Políticas de la organización.  
 
210601008 - Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas 
legales y de la Organización  
 
210601010  - Facilitar el servicio a los clientes internos y externos d e acuerdo  
con las Políticas de l a organización.  
 
210601011 - procesar la información de acuerdo con las necesidades de la 
organización  
 
210601013 - Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y 
las políticas Organizacionales.  
 
210601015 - Desarrollar programas de mejorami ento de acuerdo con normas 
y Legislación vigente.  
 
210601016 - Contratar productos y servicios para la propiedad horizontal de 
acuerdo Con normas y legislación vigentes.  
 
240201500 - Promover la interacción idóne a consigo mismo, con los demás y 
con la Natur aleza en los contextos laboral y social.  
 
240201501 - Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva  
 
240201502 - Producir textos en inglés en forma escrita y oral.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
El programa r equiere de un equipo de instructores Técnicos , conformado por:  
Formación Profesional en áreas de Ingeniería Industrial, Contador Público, 
Economía, Administración Empresarial, Pública y Negocios.  
Derecho con énfasis en derecho comercial y laboral  
Psicologí a, Sociología con énfasis en solución de conf lictos.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Mínimo 24 meses de vinculación laboral con el área de su profesión 
                                                                                                                        
 
 
92 
 
Preferiblemente con especialización en Propiedad Horizontal  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
 
 
 
TÉCNOLOGO EN 
GESTION  
EMPRESARIAL  
 
Código  
621201  
 
Versió n 
102 210101005 - Dirigir  el talento  humano  según  necesidades  de la organización.  
 
210101023 - Controlar  los inventarios  según  indicadores  de rotación  y 
métodos  de 
 
210201033 - Administrar  la salud  ocupacional  de acuerdo  con la  normatividad  
técnica  Legal  vigente  y las políticas  de la organización.  
 
210601002 - Organizar  eventos  que promuevan  las relaciones  empresariales,  
teniendo  en Cuenta  el objeto social  de la empresa.  
 
210601003 - Intervenir  en el desarrollo de  los programas  de mejoramiento  
Organizaciona l que se deriven  de la función  administrativa  
 
210601009 - Generar  propuestas  de mejoramiento  del ambiente  organizacional  
de acuerdo  Con la función de  la unidad  administrativa.  
 
210601010 - Facilitar  el servicio  a los clientes  internos y  externos  de acuerd o 
con las Políticas  de la organización.  
 
210601011 - Procesar  la información de  acuerdo  con las necesidades  de la  
organización  
 
210601013 - Contabilizar  operaciones  de acuerdo  con las normas  vigentes  y 
las políticas  Organizacionales.  
 
210601014 - Proponer  alternativas  de solución  que contribuyan al  logro  de los 
objetivos  De acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las 
funciones  Asignadas por la  organización.  
 
240201500 - Promover  la interacción  idónea  consigo  mismo,  con los demás  y 
con la Naturaleza  en los  contextos  laboral  y social.  
 
240201501 - Comprender  textos  en inglés  en forma  escrita  y auditiva  
 
240201502 - Producir  textos en  inglés en  forma  escrita  y oral.  
 
260101001 - Proyectar  el mercado  de acuerdo con  el tipo de producto  o 
servicio  y Características  de los consumidores y  usuarios  
 
260101016 - Planear  actividades  de mercadeo  que respondan  a las 
necesidades  y Expectativas  de los clientes  y a los objetivos  de la empresa.  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
El programa  requiere  de un equipo  de instructores  técnicos,  conformado  por 
Profesionales  formados en  alguna  de las siguientes  áreas:  
Ciencias  económicas  o afines  
                                                                                                                        
 
 
93 
 
Mercadeo  
Ingeniería  industrial  o afines  
Logística  o afines  
 
ALTERNATIVA  1: Título  de Tecnólogo  o cuatro  (4) años  estudios  universitari os 
en: ciencias   económicas, ingeniería industrial, mercadeo,  logística o  afines.  
 
ALTERNATIVA  2: Título de Técnico Profesional o Tres (3) años estudios 
universitarios en: ciencias  económicas,  mercadeo,  ingeniería  industrial,  logística o  
afines.  
 
EXPERIENC IA LABORAL:  
 
Preferiblemente  con especialización  en área objeto  de conocimiento  o en docencia  
y pedagogía  
 
ALTERNATIVA  1: Veinticuatro  (24) meses  de experiencia:  de los cuales  dieciocho  
(18) meses  estarán   relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio objeto  de 
la formación   profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
ALTERNATIVA  2: Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta 
(30) meses estarán   relacionados  con el ejercicio  de la profesión  u oficio  objeto  de 
la formac ión        profesional  y seis (6)  meses  en labores  de docencia.  
 
 
FORMACIÓN  COMPLEMENTARIA  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
ATENCIÓN Y  
SERVICIO AL 
CIUDADANO  
 
Código  09120002  
 
Versión  3 
 210601020 - Atender  clientes  de acuerdo  con procedimiento  de servicio y 
normativa  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Título profesional universitario, núcleo básico de conocimiento de:  
Administración  de empresas,  Mercadeo,  Psicología  o relaciones  públicas.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Veinticuatro  (24) meses  de experiencia  relacionada  distribuida  así: doce  (12) 
meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de gestión  administrativa  y 
doce  (12) meses en  docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
                                                                                                                        
 
 
94 
 
ETIQUETA Y  
PROTOCOLO  
EMPRESARIAL  
 
Código  12210104  
 
Versión  2 
 210601020 - Atender cl ientes  de acuerdo  con procedimiento  de servicio  y 
normativa  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
-Título profesional universitario en el núcleo básico de conocimiento de:  
administración  de empresas,  mercadeo,  economía,  psicología  o relaciones  
públicas.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así: doce (12)  
meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio  de gestión  administrativa  y 
doce  (12) meses en  docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
ATENCION  AL 
CLIENTE EN LO S 
PROCESOS  
ADMINISTRATIVO S 
 
 
Código  12210010  
Versión  1 210601020 - Atender  clientes  de acuerdo  con procedimiento  de servicio  y 
normativa  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional  del área de administración  de empresas,  mercadeo,  economía,  
psicología  
 
EXPERIENCI A LABORAL:  
 
Seis (6) meses  en procesos  relacionados  con marketing,  servicio  al cliente  y 
gestión  de personal.  
Seis (6) meses  en labores  de docencia  presencial,  a distancia  y virtual.  
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
COMUNICACION  
ASERTIVA  Y 
EFECTIVA EN  
EQUIPOS DE  
TRABAJO  
 
Código  12260001  
 
Versión  2 260101053 - Definir  el plan de  comunicación  interna  de acuerdo  con la 
cultura  y estrategia  corporativa  
 
REQUISITOS  ACADÉMICOS:  
 
Profesional en ciencias sociales, económicas y administrativas como:  psicología, 
sociología, filosofía, comunicación social y periodismo,  administración  de 
empresas;  en los casos  que reglamenta  la ley tarjeta  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
Mínimo.  
Veinticuatro  (24) meses de  experiencia  laboral  en el área,  distribuida  así: doce  
(12) meses  de experiencia  relacionada  con el ejercicio   de la profesión  u oficio  
objeto  de la formación  profesional  y doce  (12) meses  de experiencia  
                                                                                                                        
 
 
95 
 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
CALIDAD: GESTION 
DEL MEJORAMIENTO 
CONTINUO  
 
Código  
12110065  
 
Versión 2  240101016  – Elaborar propuesta de solución con base en metodologías y 
procedimiento técnico  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  Profesional en ciencias económicas y administrativas,  
 
ALTERNATIVA 2:  Tecnólogo en Mercadeo, tecnólogo en ventas, tecnólogo en  
administrac ión. 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales 
dieciocho (18) meses  estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u 
oficio objeto de la formación profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2:  Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales 
veinticuatro (24) meses estarán relacionados  con el ejercicio de la profesión.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
LIDERAZGO 
EFECTIVO  
 
Código  
12110081  
 
Versión 1  210001014 – Dirigir  procesos organizacionales según modelo de gestión  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional en ciencias sociales o económicas  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales veinticuatro (24) meses 
Estarán relacionados con el eje rcicio de la profesión u oficio objeto de la  
Formación profesional y doce (12) meses en labores de docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
ESTRATEGIAS 
ADMINISTRATIVAS 
EN EQUIPOS DE 
TRABAJO  
 
Código  
12110079  
 
Versión 1  210601023  – Coordinar actividad es de acuerdo con estrategias de gestión 
y proceso administrativo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional en ciencias sociales o económicas  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales veinticuatro (24) meses  
                                                                                                                        
 
 
96 
 
Estarán relacion ados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la  
Formación profesional y doce (12) meses en labores de docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
PROYECTO DE 
INTERVENCION EN 
CLIMA LABORAL DE 
EQUIPOS DE 
TRABAJO  
 
Código  
12110082  
Versión 1  210201053 – Proyectar intervención de clima organizacional de acuerdo 
con metodología técnica  
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  Título profesional universitario en el núcleo básico de 
Conocimiento de administración; o contaduría pública; o ingeniería 
Administrativa y afines; o psicología; o educación; o derecho y afines; o 
Geografía, historia. (ver anexo n.b.c) con especialización  en talento humano.  
 
ALTERNATIVA 2:  Título profesional universitario en el núcleo básico de 
conocimiento de administración; o contaduría pública; o ingeniería administrativa 
y afines; o psicología; o educación; o derecho y afines; o geografía, historia. (v er 
anexo n.b.c).  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales doce 
(12) meses e starán relacionados con el ejercicio del talento humano y doce (12) 
meses en labores de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2:  Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales doce 
(12) meses estarán relacionados con el ejercicio del talento humano y doce (12)  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
 
 
 
 
 
PLAN DE 
COMUNICACION 
ESTRATEGICA PARA 
EQUIPOS DE 
TRABAJO DE ALTO  
DESEMPEÑO  
 
Código  
12110083  
 
Versión 1  260101053 – Definir el plan de comunicación interna de acuerdo con la 
cultura y estrategia corporativa  
 
REQUIS ITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  Universitario, núcleo básico de conocimiento en 
comunicación social, periodismo y afines, con especialización en comunicación 
estratégica.  
 
ALTERNATIVA 2:  Universitario, núcleo básico de conocimiento en 
comunicación  
 
EXPER IENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales 
veinticuatro (24) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u 
oficio objeto de la formación profesional y seis (12) meses en labores de 
docencia.  
 
ALTERNATIVA 2:  Veinticuatro (24) m eses de experiencia relacionada 
distribuida  
                                                                                                                        
 
 
97 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
GESTION DEL 
DESARROLLO DEL 
TALENTO HUMANO  
 
Código  
12230000  
 
Versión 1  210201042 – Planear el desarrollo del talento humano según 
requerimientos  y modelos gestión  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  Profesional en ciencias sociales, económicas y 
administrativas  
 
ALTERNATIVA 2:  Tecnólogo en Recursos Humanos  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1: Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cu ales 
dieciocho (18) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u 
oficio  
ALTERNATIVA 2: Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales 
veinticuatro (24) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión U 
oficio objeto de  la formación profesional y doce (12) meses en labores de  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
EMPRENDIMIENTO 
DE UNIDADES 
PRODUCTIVAS  
 
Código  
13410005  
 
Versión 1  260102017 – Estructurar la propuesta de solución de negocios según tipo 
de proceso y procedim iento técnico  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1: P rofesional en ciencias económicas, administrativas y 
agropecuarios  
 
ALTERNATIVA 2: Tecnólogo en mercadeo, tecnólogo en ventas, tecnólogo en 
administración.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1: Veintic uatro (24) meses de experiencia: de los cuales 
dieciocho  
(18) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto 
de la formación profesional y seis (6) meses en labores de docencia.  
 
ALTERNATIVA 2: treinta y s eis (36) meses de expe riencia: de los cuales 
veinticuatro (24) meses estarán relacionados con el ejercicio de la profesión  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 210303022 – Reconocer recursos fi nancieros de acuerdo con metodología 
y normativa  
                                                                                                                        
 
 
98 
 
 
 
FORMALIZACION 
EMPRESARIAL PARA 
UNIDADES 
PRODUCTIVAS  
 
Código  
13410009  
 
Versión 1   
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1: Contador público, administrador de empresas  
 
ALTERNATIVA 2: Tecnólogo en gestión administrativa y financiera, tecnólogo 
en gestión contable y financiera.  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1: Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada 
distribuida así: doce (12) meses de experiencia relacionada y doce (12) meses 
en docencia  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
GENERACION DE 
IDEAS PARA UN 
NEGOCIO 
INNOVADOR  
 
Códi go 
13410016  
 
Versión 1  260101059 – Proyectar el mercado según segmentos y métodos de 
pronóstico  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional titulado en ciencias económicas, administrativas, financieras, de 
mercadeo e ingenierías.  
 
Conocimientos demostrables en me todologías para ideación y creatividad, 
cursos en pedagogía y/o didáctica debidamente certificados  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así: doce (12) 
meses de experiencia relacionada con el ejercicio de la actividad emprendedora 
y doce (12) meses en docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
COMPORTAMIENTO 
EMPRENDEDOR  
 
Código  
13410017  
 
Versión 1  240201533 – Fomentar cultura emprendedora según habilidades y 
competencias personales  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional titulado en ciencias económicas, administrativas, financieras, de 
mercadeo e ingenierías.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada distribuida así: doce (12) 
meses de experiencia relacionada con el ejercicio d e la actividad emprendedora 
y doce (12) meses en docencia.  
 
                                                                                                                        
 
 
99 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
SELECCION DE 
PERSONAL  
 
Código  
13420000  
 
Versión 1  210201048 – Seleccionar candidatos de acuerdo con procedimiento técnico 
y Normativa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA No. 1:  PROFESIONAL EN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 
ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS, INGENIERO INDUSTRIAL. PREFERIBLEMENTE 
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O CON EXPERIENCIA EN 
RECURSOS HUMANOS. PREFERIBLEMENTE CON CERTIFICACIÓN EN 
COMPETENC IAS LABORALES ESPECÍFICAS . 
 
ALTERNATIVA No. 2:  TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, CON 
CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABOR AL VINCULAR A LAS PERSONAS 
SELECCIONADAS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE Y 
PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.  
EXPERIENCI A LABORAL:  
ALTERNATIVA 1:  Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales 
dieciocho (18) meses estarán relacionados con el  ejercicio de la profesión u 
oficio objeto de la formación profesional y seis (6) meses en labores de docencia 
relacionada  
ALTER NATIVA 2:  Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
HABILIDADES PARA 
ENFRENTAR RETOS 
EN EL NUEVO 
ENTORNO LABORAL  
 
Código  
13420106  
 
Versión 1  220901633 – Autogestión y desarrollo continuo: Demuestra atrib utos 
personales que mejoran la actuación y mantienen una participación activa 
en el autoaprendizaje y autodesarrollo.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  Requisitos académicos: título de tecnólogo en el núcleo 
básico de conocimiento de diferentes áreas , con afinidad con el objeto del 
programa de formación y con estudios en temas relacionados al desarrollo 
humano  
 
ALTERNATIVA 2:  Requisitos académicos: Títu lo profesional universitario el 
núcleo básico de conocimiento de diferentes áreas, con afinidad con  el objeto 
del 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Experiencia 1:  Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Dieciocho (18) meses de experiencia relac ionada con el ejercicio de talento  
Humano y doce (12) meses en docencia.  
 
                                                                                                                        
 
 
100 
 
Experiencia 2:  Veinticuat ro (24) meses de experiencia relacionada distribuida  
Así: doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de desarrollo  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
ATENCION AL 
CLIENTE POR 
MEDIOS 
TECNOLOGICOS  
 
Código  
12210019  
 
 
Versión 1  210601020  - Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y 
normativa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Título profesional universitario el núcleo básico de conocimiento de:  
Administración de empresas, mercadeo, psicología o relaciones públicas, 
comunicación social  
Conocimientos básicos específicos  
Conocimientos y desempeño en temas referentes a atención y servicio al  
Cliente y/o usuario; tecnologías de la inf ormación y la comunicación tic.  
Conocimientos comunes  
Orientación a resultados  
Orientación al usuario y al ci udadano  
Transparencia  
Compromiso con la organización  
Habilidades generales (pedagógicas y didácticas)  
1. Interrelaciona los elementos y referentes de la planeación pedagógica.  
2. Trabaja con otros de forma conjunta y cooperativa.  
3. Comparte la experticia técnica en la consecución de los objetivos del  
Equipo  
4. Utiliza herramientas pedagógicas y didácticas que respondan a la población  
Sujeto, modalidad de atención y nivel de formación.  
5. Expone información y conocimiento de forma clara, directa, concreta y  
Asertiva.  
6. Genera condiciones para el desarrollo de interacciones favorables para  
El proceso formativo en un clima de comprensión, af ecto y respeto mutuo.  
7. Asume el rol de orientador y guía de un grupo o equipo de trabajo.  
8. Valora los avances y logr os en el proceso formativo.  
9. Retroalimenta permanentemente a otros frente a las situaciones que se  
Presentan en el aprendizaje o  
En el  proceso formativo y plantea alternativas  
10. Interpreta las realidades del entorno, las reflexiona, las valora y las  
Integra en los procesos y productos de la formación.  
11. Desarrolla conceptualmente ideas de manera argumentativa.  
12. Aplica herramientas metodológicas para el desarrollo de proyectos de  
Investigación técnica y pedagógica.  
Habilidades específicas (técnicas)  
Reconoce las necesidades y orientación del cliente externo  
Aplica las tecnologías de la información y comunicación - tic 
Redacta informes orales y escritos para la empresa  
Emplea una capacidad de escucha y expresión verbal clara.  
Reconoce los protocolos y directrices del servicio al cliente en las organizaciones  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
                                                                                                                        
 
 
101 
 
 
Veinticuatro (24) meses de experiencia rela cionada distribuida así:  
Doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de gestión  
Administrativa y doce (12) meses en docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
COMUNICACION EN 
EQUIPOS DE 
TRABAJO  
 
Código  
12210011  
 
Versión 1  260101053  - Definir el plan de comunicación interna de acuerdo con la 
cultura y estrategia corporativa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional en c iencias sociales o económicas  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales veinticuatro (24) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la 
formación profesional y doce (12) meses en labo res de docencia.  
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
ELABORACION DE 
DOCUMENTOS 
ORGANIZACIONALES  
 
Código  
12210521  
 
 
Versión 2  210601024 - Elaborar documentos de acuerdo con normas técnicas  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA NO. 1  (Perfil Profesional)  
 
Título profesional universitario en el núcleo básico de conocimiento en:  
 
Comunicación, lingüística, bibliotecología, otros de ciencias sociales y  
Humanas.  
 
ALTERNATIVA NO. 2   (Perfil Tecnológico)  
 
Título de tecnólogo en el núcleo básico de conocimiento: adm inistración,  
Bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1 : Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada 
distribuida así: doce (12) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de 
gestión documental, comunicación y lingüística (12) meses en docencia.  
 
ALTERNA TIVA 2 : Treinta (30) meses de experiencia relacionada distribuida así:  
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el ejercicio de gestión  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
                                                                                                                        
 
 
102 
 
SOLUCION DE 
CONFLICTOS 
LABORALES  
 
Código  
12210011  
 
 
Versión 1  240101016  - Elaborar propuesta de solución con base en metodologías y 
procedimiento técnico  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
Profesional en ciencias sociales o económicas  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
Treinta y seis (36 ) meses de experiencia: de los cuales veinticuatro (24) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u oficio objeto de la 
formación profesional y doce (12) meses en labores de docencia.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
DIDACTICA PARA L A 
ENSEÑANZA DE 
FORMULACION DE 
PROYECTOS  
 
Código  
41311609  
 
Versión 1  24020106 4 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
PROFESIONAL EN DOCENCIA O INSTRUCTOR CON CONOCIMIENTOS EN 
EL DESARROLLO DE P ROCESOS DE APRENDIZAJE -ENSEÑANZA -
EVALUACIÓN.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA . 
 
ALTERNATIVA 2:  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
 
260101064  - Formular el proyecto de acuerdo con métodos y técni cas de 
investigación  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS O 
AFINES CON FORMACIÓN EN PROYECTOS.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18 ) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
                                                                                                                        
 
 
103 
 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:  TREINTA Y SEIS (36) MESES  DE EXPERIENCIA: DE LOS 
CUALES VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELA CIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
 
 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
APLICACION DE 
TECNICAS PARA LA 
CREACION DE 
REDES DE VALOR  
 
Código  
41311619  
 
Versión 1  220901635 - Trabajo en equipo: desempeñarse como miembro de un 
equipo.  
 
REQUISITOS ACADÉ MICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
REQUISITOS ACADÉMICOS: TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO 
BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE DIFERENTES ÁREAS, CON AFINIDAD CON 
EL OBJETO DEL PROGRAMA DE F ORMACIÓN Y CON ESTUDIOS EN 
TEMAS RELACIONADOS AL DESARROLLO HUMANO  
 
ALTERNATIVA 2:  REQU ISITOS ACADÉMICOS: TÍTULO PROFESIONAL 
UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE DE 
DIFERENTES ÁREAS, CON AFINIDAD CON EL OBJETO DEL  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
EXPERIENCIA 1:  TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE TALENTO HUMANO Y DOCE (12) 
MESES EN DOCENCIA.  
 
EXPERIENCIA 2:  VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE DESA RROLL O 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
DESARROLLO DE 
CAPACIDADES QUE 
PERMITAN 
ENFRENTAR 
DESAFIOS EN 
ENTORNOS 
CAMBIANTES  
 
Código  
413116 18 
 
Versión 1  220901633 - Autogestión y desarrollo continuo: demuestra atributos 
personales que mejoran la actuación y man tienen una participación activa 
en el autoaprendizaje y autodesarrollo.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : PROFESIONAL EN DOCENCIA O INSTRUCTOR CON 
CONOCIMIENTOS EN EL DESARROLLO DE PROCESOS DE APRENDIZAJE -
ENSEÑANZA -EVALUACIÓN.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS 
CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
                                                                                                                        
 
 
104 
 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN 
PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA . 
 
 ALTERNATIVA 2: TREINTA Y  SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS 
CUALES VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
HABILIDADES PARA 
CREAR REDES Y 
ALIANZAS DE 
VALOR EN EL 
ENTORNO LABORAL  
 
Código  
            11210054  
 
Versión 1  220901635 - Trabajo en equipo: desempeñarse como miembro de un 
equipo.  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
REQUISITOS ACADÉMICOS: TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO 
BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE DIFERENTES ÁREAS, CON AFINIDAD CON 
EL OBJET O DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CON ESTUDIOS EN 
TEMAS RELACIONADOS AL DESARROLLO HUMANO  
 
ALTERNATIVA 2:  REQUISITOS ACADÉMICOS: TÍTULO PROFESIONAL 
UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE DE 
DIFERENTES ÁREAS, CON AFINIDAD CON EL OBJETO DEL  
 
EXPERIEN CIA LABORAL:  
 
EXPERIENCIA 1:  TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
DISTRIBUIDA ASÍ: DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE TALENTO HUMANO Y DOCE (12) 
MESES EN DOCENCIA.  
 
EXPERIENCIA 2:  VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERI ENCIA 
RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE DESA RROLLO  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
APLICACION DE 
PROCESOS A 
SISTEMAS DE 
GESTION DEL 
CONOCIMIENTO  
 
 
 
Código  
11210000  
 
 
Versión 1  210201052  - Dirigir el talento humano de acuerdo con normative  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE 
CONOCIMIENTO DE: ADMINISTRACIÓN; O CONTADURÍA PÚBLICA; 
O ECONOMÍA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
VEINTICUAT RO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
                                                                                                                        
 
 
105 
 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA. DOCE (12) MESES DE 
EXPERIENCIA EN SISTEMAS  DE GESTIÓ N DE LA CALIDAD Y SISTEMAS  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
APROPIACION DE 
LOS RESULTADOS Y 
PRODUCTOS DEL 
PROYECTO DE 
INVESTIGACION  
 
Código  
12210016  
 
Versión 1  260101067 - Procesar los datos de acuerdo con técnica de investigación y 
tabulación   
 
REQUI SITOS ACADÉMICOS:  
 
PROFESIONAL EN LAS ÁREAS DE LAS CIENCIAS BÁSICAS 
(BIOTECNOLOGÍA, NANOTECNOLOGÍA, QUÍMICA) Y ÁREAS AFINES. 
PROFESIONAL EN EL ÁREA DE LA INGENIERÍA (SISTEMAS, ELECTRÓNICA 
Y ROBÓTICA, DISEÑO Y PROTOTIPADO) Y ÁREAS AFINES.  
 
EXPERIENCIA LABOR AL: 
 
CUARENTA Y OCHO (48) MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: DE LOS 
CUALES VEINTICUATRO (24) MESES DEBEN ESTAR RELACIONADOS CON 
EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN, DOCE (12) MESES CON ACTIVIDADES 
RELACIONADAS CON LAS  LÍNEAS DE LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y 
LA TEC NOLOGÍA Y PROYECTOS I+D+I Y DOCE (12) MESES 
RELACIONADOS CON EN PEDAGOGÍA DE LA CIENCIA Y LA  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
ELABORACION DE 
LA PROPUESTA DE 
NEGOCIO  
Código  
12210014  
 
Versión 1  260102017  - Estructurar la propuesta de solución de negocio s según tipo 
de proceso y procedimiento técnico  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS.  
 
ALTERNATIVA 2:  
TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA, GESTIÓN EMPRESARIAL,  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN 
PROFESIONAL Y D OCE (12) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
 
 
 210303026  - Elaborar presupuestos de acuerdo con metodología y guía técnica  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
                                                                                                                        
 
 
106 
 
 
ELABORACION DEL 
PRESUPUESTO 
PARA EL MANEJO 
DE LAS FINANZAS 
PERSONALES  
 
Código  
            12350000  
 
Versión 1  PROFESIONAL EN CIENCIAS  ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS,  
 
ALTERNATIVA 2:   
TECNÓLOGO EN MERCADEO, TECNÓLOGO EN VENTAS, TECNÓLOGO EN 
ADMINISTRACIÓN.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:   
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS  CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
 ALTERNATIVA 2 :  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO D E LA PROFESIÓN EJERCICIO DE DESARROLLO  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
ESTRUCTURACION 
DE PLAN DE 
NEGOCIO COMO 
ALTERNATIVA DE 
TRANSFORMACION 
PERSONAL Y 
COMUNITARIA  
 
Código  
291101053  
 
Versión 1  291101053  - Coordinar proyectos de acuerdo con los planes  y programas 
establecidos por la empresa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL EN CUALQUIERA DE LOS 55 
NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO (VER ANEXO N.B.C.).  
 
ALTERNATIVA 2:   
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN CUALQUIERA DE LOS 55 NÚCLEOS BÁSICOS 
DE CONOCIMIENTO (VER ANEXO) N.B.C.).  
 
ALTERNATIVA 3:   
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN CUALQUIERA DE LOS 55 
NÚCLEOS BÁSICOS DE CONOCIMIENTO, (VER ANEXO N.B.C) . TARJETA 
PROFESIONAL EN LOS CASOS EXIGIDOS POR LA LEY.  
ADICIONALMENTE CON FORMACIÓN PEDAGÓGICA EN FORMACIÓN POR 
PROYECTOS, ESTRATE GIAS DIDÁCTICAS, EXPERIENCIAS INMERSIVAS 
APLICADAS EN LA FORMACIÓN.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
DISTRIBUIDA ASÍ: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERI ENCIA 
RELACIONADA CON EL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN Y DOCE (12) 
MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:  
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRI BUIDA ASÍ: 
                                                                                                                        
 
 
107 
 
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL ÁREA 
OBJETO DE LA FORMACIÓN Y DOCE (1 2) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 3:   
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
DISTRIBUIDA  ASÍ: 
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
FORMULACION Y 
EVALUACION DE 
PROYECTOS  
 
 
Código  
12210015  
 
 
Versión 1  260101064  - Formular el proyecto de acuerd o con métodos y técnicas de 
investigación  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS,  
  
ALTERNATIVA 2:  
TECNÓLOGO EN MERCADEO, TECNÓLOGO EN VENTAS, TECNÓLOGO EN 
ADMINISTRACIÓN  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNAT IVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:  
TREINTA Y SEIS (36)  MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
FORTALECIMIENTO 
EN GESTION 
ORGANIZACIONAL  
 
 
 
Código  
13410014  
 
 
Versión 1  
 
 
 
  
210001015  - Consolid ar la cultura organizacional según modelo de gestión  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1 : 
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO DE: 
ADMINISTRACIÓN; O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y AFINES.  
 
ALTERNATIVA 2 : 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE 
CONOCIMIENTO DE:  
 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
                                                                                                                        
 
 
108 
 
 
 
 
 ALTERNATIVA 1 : 
TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ: 
DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL 
EJERCICIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DOCE (12) MESES EN 
DOCENCIA .  
 
ALTERNATIVA 2 : 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
CON EL EJERCICIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
FORTALECIMIENTO 
ORGANIZACIONAL 
DE UNIDADES  
PRODUCTIVAS  
 
 
Código  
13410004  
 
 
Versión 1  
 
  
260102017  - Estructurar la propuesta de solución de negocios según tipo 
de proceso y procedimiento técnico   
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA  1: 
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES O ECONÓMICAS.  
  
ALTERNATIVA 1: PROFESIONAL EN INGENIERÍA AGRÍCOLA, 
AGROINDUSTRIAL, AGRONÓMICA O AMBIENTAL.  
 
ALTERNATIVA 2 :  
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN, TECNÓLOGO EN ASISTENCIA 
ADMINISTRATIVA, TECNÓLOGO EN RECURSOS HUMANOS. 
ALTERNATIVA 2:  
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA, TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA, DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE  DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:   
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA, DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
 ALTERNATIVA  3:  
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS  CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN 
PROFESIONAL Y DOCE (12) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 4:  TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS 
                                                                                                                        
 
 
109 
 
CUALES  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
METODOLOGIA DE 
EXTENSIONISMO EN 
LAS FASES DE 
DIAGNOSTICO, 
CONCERTACION E 
IMPLEMENTACION 
DEL PLAN DE 
MEJORA 
EMPRESARIAL EN  
TRNSORMACION 
DIGITAL  
 
Código  
41720024  
 
 
Versión 1  
 
  
240101015  – Diagnosticar situación problema según metodologías y 
procedimiento técnico  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  MANUAL DE FUNCIONES 2017  
ALTERNATIVA 2 : PROFESIONAL EN CUALQUIER ÁREA  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
DOCE 12) MESES EN DOC ENCIA O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
ENTIDAD LEGALMENTE RECONOCIDA. VEINTICUATRO (24) MESES DE 
EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE EMPRENDIMIENTO  
 
ALTERNATIVA 2:  
DOCE (12) MESES EN DOCENCIA O INSTRUCCIÓN CERTIFICADA POR 
ENTIDAD  LEGALMENTE RECONOCID A DOCE (12) MESES DE 
EXPERIENCIA EN PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL, 
HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS Y DE PRODUCTIVIDAD. 
EXPERIENCIA EN EL EJERCICIO  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
NOVEDADES Y 
LIQUIDACION EN 
SEGURIDAD SOCIAL 
INTEGRAL  
 
 
Código  
133500 38 
 
Versión 1  
 
  
210201050 – Generar nómina de acuerdo con normativa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
OPCIÓN 1:   
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE 
CONOCIMIENTO DE CONTADURÍA PÚBLICA.  
 
OPCIÓN 2:  TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE 
CON OCIMIENTO DE  
 
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
OPCIÓN 1 : DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
OPCIÓN 2:  DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
 
  
260102018  – Tramitar PQRS según proceso de negocio y normativa técnica  
 
                                                                                                                        
 
 
110 
 
 
 
APLICACION DEL 
PROCEDIMIENTO 
PARA LA 
RESOLUCION DE 
LAS PQRSFD EN LAS 
ORGANIZACIONES  
 
 
Código  
12210018  
 
 
Versión 1  
 REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
ALTERNATIVA 1:  
PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRADOR 
DE NEGOCIOS. INTERNACIONALES, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 
CIENCIAS DE LA INFOR MACIÓN, SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN.  
 
ALTERNATIVA 2:  
TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA, GESTIÓN EMPRESARIAL, 
GESTIÓN COMERCIAL.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:   
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELA CIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FO RMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:   
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
CONTABILIDAD: 
RECONOCIMIENTO 
DE RECURSOS 
FINANCIEROS  
 
Código  
13310002  
 
Versión 1  
  
210303022  – Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología 
y normativ a 
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
REQUI SITOS ACADÉMICOS: FORMACIÓN PROFESIONAL EN CIENCIAS 
ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES. PREFERIBLEMENTE 
CON CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS.  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
EXPERIENCIA LABORAL: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: 
DE LOS  CUALES DIECIOCHO MESES (18) ESTARÁN RELACIONADOS CO N 
EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  U OFICIO  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
COSTOS POR 
ORDENES DE 
PRODUCCION EN 
LAS MIPYMES  
 
Código  
12350002  
 
  
210303025  – Calcular costos de operación de ac uerdo con métodos  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
 
ALTERNATIVA 1:   
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EL NÚCLEO BÁSICO DE 
CONOCIMIENTO DE: ADMINISTRACIÓN; O CONTADURÍA PÚBLICA; O 
                                                                                                                        
 
 
111 
 
Versión 1  
 ECONOMÍA; O INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y AFINES; O INGENIERÍA 
INDUSTRIAL Y AFINES.  
 
ALTERNATIVA 2:  
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN EL NÚCLEO BÁSICO DE CONO CIMIENTO DE 
ADMINISTRACIÓN; O CONTADURÍA PÚBLICA; O ECONOMÍA; O 
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:  
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
DISTRIBUIDA AS Í: DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA 
CON EL EJERCICI O DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA 
FORMACIÓN PROFESIONAL Y DOCE (12) MESES EN DOCENCIA.  
 
ALTERNATIVA 2:  
 TREINTA (30) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA DISTRIBUIDA ASÍ  
 
PROGRAMA  PERFIL  INSTR UCTOR  TÉCNICO  
ELABORACION DE 
TABLAS DE 
RETENCION 
DOCUMENTAL  
 
Código  
13440156  
 
 
Versión 1  
 210602029  – Elaborar tablas de retención documental de acuerdo con   
                     metodología y normativa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERS ITARIO EN DISCIPLINA ACADÉMICA DEL 
NÚCLEO BÁSICO DE CONOCIMIENTO EN: CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN 
Y LA DOCUMENTACIÓN O ARCHIVÍSTICA, ADMINISTRACIÓN DE 
EMPRESAS, INGENIERÍA DE SISTEMAS O AFINES. BIBLIOTECOLOGÍA,  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (1 8) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL 
Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCEN CIA.  
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
PLANEACION PARA 
PROCESOS 
ADM INISTRATIVOS  
 
 
Código  
12210009  
 
 
Versión 1  
  
210601023  – Coordinar actividades de acuerdo con estrategias de gestión   
                      y proceso administrativo  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS  
 
EXPERIENCIA  LABORAL:  
 
ALTERNATIVA 1:   
TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
VEINTICUATRO (24) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL 
                                                                                                                        
 
 
112 
 
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN 
PROFESIONAL Y DOCE (12) MESES EN LABORES DE DOCENCIA  
 
ALTERNAT IVA 2:  
 VEINTICUATRO (24) M ESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES 
DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO 
DE LA PROFESIÓN U OFICIO  
PROGRAMA  PERFIL  INSTRUCTOR  TÉCNICO  
 
RECLUTAMIENTO DE 
TALENTO HUMANO 
MEDIANTE REDES 
SOCIALES  
 
Código  
13420105  
 
 
Versión 1  
  
210201048 – Seleccionar candidatos de acuerdo con procedimiento técnico   
                      y normativa  
 
REQUISITOS ACADÉMICOS:  
 
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DEL NÚCLEO BÁSICO DE 
CONOCIMIENTO DE PSICOLOGÍA  
 
EXPERIENCIA LABORAL:  
 
MÍNI MO: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL 
ÁREA, DISTRIBUIDA ASÍ: DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE TALENTO HUMANO Y DOCE (12) 
MESES DE EXPERIENCIA EN DOCENCIA A DISTANCIA - VIRTUAL - 
PRESENCIAL. DESEABLE PARA EL CASO  DE LA FORMACIÓN VIRTUAL 
ACREDITAR ESTUDIOS RELACIONADOS CON MANEJO DE PLATAFORMAS 
VIRTUALES EDUCATIVAS, PREFERIBLEMENTE CERTIFICADO DE LA 
COMPETENCIA ORIENTAR FORMACIÓN  
 
5. Dom icilio  Contractual:   
 
El domicilio contractual será la ciudad de  Bogotá D. C. 
 
6. Fundamentos jurídicos que soportan la modalidad de selección :  
 
EI objeto que se requiere contratar corresponde a la prestación de servicios personales, que de 
conformidad con lo establecido por el artículo 32 - numeral 3 de la Ley 80 de 1993 y el l iteral h) del 
numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007 y el artí culo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, 
se celebrará bajo la modalidad de Contratación Directa.  
 
7. Plazo:  
 
300 contratos de instructores por el término de Cinco (5) meses, Dieci séis (16) días, sin exceder el 
calendario académico 2023.  
12 contratos de instructores por el término de Cuatro  (4) meses,  Cuatro (4) días,  sin exceder el 
calendario académico 2023.  
 
8. Justificación  valor del contrato :  
El valor de los honorarios se deter mina de acuerdo con los criterios de selección objetiva 
establecidos conforme a la necesidad, al objeto, las obligaciones descritas en este documento, la 
                                                                                                                        
 
 
113 
 
formación académica y la experiencia exigida para la idónea ejecuci ón del contrato, en concordancia 
con el Plan de Acción de la Entidad, el presupuesto asignado a la dependencia , el Plan Anual de 
Adquisiciones  y la tabla de honorarios vigente.   
 
Se fija como valor total para el contrato la suma de SEIS MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y SIET E 
MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS  
M/CTE. ($6.887.995.392).  
 
PERFIL  CANTIDAD  VALOR 
MENSUAL  MESES  DÍAS  VALOR 
CADA 
CONTRATO  VALOR TOTAL  RUBRO  
INSTRUCTORES   300 $4.029.010 5 meses , 
16 días     166 $22.293.855 $6.688.156.500  Contratación Inst. 
Regular  
 
INSTRUCTORES  12 $4.029.010 4 meses , 
4 días     124 $16.653.241           $  199.838.892  
Contratación Inst. 
Regular  
TOTAL  312     $ 6.887.995.392  
 
 
Esta suma será pagada por el SENA al contratista de la siguiente manera:  
✓ 300 contratos por el término de Cinco (5) Meses, Dieciséis (1 6) días, de la siguiente manera: 
a) UN (1) pago correspondiente al mes de JULIO  de 2023, por valor de Tres Millones 
Seiscientos Veintiséis  mil Ciento Nueve pesos ($3.626.109)  M/cte.  b) CUATRO  (4)  pagos 
iguales correspondientes a los meses de AGOSTO a NOVI EMBRE  de 2023, por valor de 
Cuatro Millones Veintinueve mil Diez pesos ($4.029.010) M/cte. cada uno. c) UN (1) pago 
final correspondiente al mes de DICIEMBRE  de 2023, por val or de Dos Millones Quinientos 
Cincuenta y Un Mil Setecientos Seis pesos  ($2.551.70 6)) M/cte.  
 
✓ 12 contratos por el término de Cuatro  (4) Meses , Cuatro (4) días,  de la siguiente manera: a) 
UN (1) pago correspondiente al mes de  AGOSTO  de 2023, por valor de Dos Millones 
Catorce Mil Quinientos Cinco pesos ($2.014.505) M/cte. b) TRES  (3)  pa gos iguales 
correspondientes a los meses de SEPTIEMBRE a NOVIEMBRE  de 2023, por valor de 
Cuatro Millones  Veintinueve mil Diez pesos ($4.029.010) M/cte. cada uno. c) UN (1) pago 
final correspondiente al mes de DICIEMBRE  de 2023, por valor de Dos Millones Qu inientos 
Cincuenta y Un Mil Setecientos Seis pesos  ($2.551.706)) M/cte.  
Para poder adelantar por parte d el SENA los trámites administrativos de pago, el contratista debe 
acreditar previamente el cumplimiento de los requisitos de pago, tales como la certifi cación expedida 
por el supervisor del contrato en la que acredite el cumplimiento a entera satisf acción del objeto y 
obligaciones del contrato en el respectivo periodo y la cancelación de los aportes a la seguridad 
social como salud, pensión y riesgos labo rales y demás documentos necesarios para el pago.   
 
En caso de requerirse el desplazamiento del contratista a otras ciudades o municipios diferentes al 
domicilio contractual para el cumplimiento del objeto contractual, el SENA pagará los gastos que 
cause el desplazamiento de conformidad con lo establecido en el acto administrativo vigente.  
 
                                                                                                                        
 
 
114 
 
 
9. Análi sis de riesgos y forma de mitigarlos:  
 
Una vez analizada la matriz de riesgos anexa a este estudio previo respecto del cumplimiento del 
contrato a celebrar, y  en aras de salvaguardar el interés patrimonial, la Entidad solicitará al futuro 
contratista cons tituir una garantía de cumplimiento del contrato.  
 
10. Garantías que debe asumir el contratista:  
EI contratista deberá constituir a su costa y a favor del SEN A, una garantía de cumplimiento sobre 
el 10% del valor total del contrato, en los términos señala dos en la Sección 3 Subsección 1 del 
Decreto 1082 de 2015, la cual se mantendrá vigente durante el plazo de ejecución del contrato y 
cuatro (4) meses más y se ajustará a los límites , existencia y extensión de los siguientes amparos: 
Cumplimiento del contrato. Este amparo cubre a la entidad estatal de los perjuicios derivados de a) 
incumplimiento total o parcial del contrato, cuando el incumplimiento es imputable  al contratista; b) 
El incumplimiento tardío o defectuoso del contrato, cu ando el incumplimiento es imputable al 
contratista c) Los daños imputables al contratista por entregas parciales de la obra, cuando el 
contrato no prevé entregas parciales; y d) El p ago del valor de las multas y de la cláusula penal 
pecuniaria.  
11. Supervi sión:   
La supervisión del contrato estará a cargo de : los Coordinadores Académicos de las áreas de 
Gestión del Talento Humano y Formación Complementaria, Asistencia y Gestión Adminis trativa, 
Gestión Documental y de la Información, Jornada Fin de Semana y  Jornada  Madrugada,  o quien  
designe el  ordenador  del pago.  
En caso de ausencia parcial o total del supervisor, la misma será asumida por quien ocupe el cargo, 
sin necesidad de document o adicional alguno. Si no se da la situación anterior, el ordenador del 
pago el Subdirector del Centro de Gestión Administrativa  del SENA – Regional Distrito Capital  
designará  nuevo, para lo cual no se requerirá de modificación contractual y la nueva desig nación 
se comunicará a las partes  mediante el SECOP II.  
 
12. Proceso de contratación cobijado por un acuerdo comercial: SI _____   NO  _X___  
13. Proceso de contratación incluido en el plan de adquisiciones : SI_X____   NO______  
 
14. Criterios para seleccio nar la oferta más favorable:  
 
De conformidad con el artícul o 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, “ por tratarse de contratos 
de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos 
artísticos que solo pueden en comendarse a determinadas personas naturales, no es necesari o que 
la entidad estatal haya obtenido varias ofertas ”.  
 
15. Análisis del Sector : 
 
De acuerdo con el artículo 2.2.1.1.1.6.1. del Decreto 1082 de 2015 y la Guía para la Elaboración de 
Estudios de Sector G -EES-02 de Colombia Compra Eficiente, el análisis del sector en un contrato 
de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión, depende del objeto y de las 
                                                                                                                        
 
 
115 
 
condiciones de idoneidad y experiencia que llevan a contratar a la persona nat ural, conforme a lo 
indicado en la primera parte del presente documento.  
 
14.1 Estudio de la Oferta . 
La Corte Constitucional, en Sentencia C -614 del 2009, señaló que el ejercicio de funciones 
permanentes en la Administración Pública debe hacerse con person al de planta y que todo vínculo 
contractual para el desempeño de funciones permanentes y propias del objeto de la entidad 
contratante debe ser retirado de la dinámica laboral administrativa, debido a que desdibuja el 
concepto de contrato estatal, vulnera d erechos laborales y el artículo 125 de la Constitución Política 
que exige el mérito para el ingreso y permanencia al empleo público.  
El uso de la modalidad del contrato de prestación de servicios resulta adecuado  si se celebra en 
total observancia   a la nor mativa  que la regula, en el marc o de la jurisprudencia de las Altas Cortes, 
pero también es cierto que, a pesar de las  múltiples   medidas  adoptadas  en  materia   de gestión 
y normativas, persiste el uso de esta modalidad para cumplir funciones de carácter perm anente . 
Es por ello que e n el me rcado colombiano existen múltiples profesionales y expertos en diferentes 
materias   que  prestan   sus servicios a diversas entidades y cuyo objeto y obligaciones  son similares 
a las que   aquí se pretende contratar.  
De acuerdo  con  el  concepto   emitido por la Dir ección Jurídica No. 8 -2015 -027166 de 2015, el 
SENA está facultado constitucional   y  legalmente   para vincular  mediante contrato de prestación 
de servicios a pensionados, para  el  desarrollo   de proyectos  institucionales en cumpl imiento de 
las funciones que le son propias, ajustado a lo expuesto en la Ley 80 de 1993, pues comparte 
plenamente la   argumentación  jurídica   expresada en los  pronunciamientos jurisprudenciales en la 
cual se podrá adelantar procesos de contratación   con pers onas naturales  que  hayan  adquiri do 
su derecho a pensión y  cuando confluyan  alguno  de  los  siguiente  tres  elementos: 1. Un nivel 
de alta  especialización, 2. Unos  conocimiento   en  tecnologías   específicas, o 3. Una   restricción 
de la oferta laboral en la región de las calidades requeridas por la entidad.   
 
14.3 Estudio de la Demanda . 
De conformidad  con  la  información   suministrada  por el Departamento Administrativo de la 
Función   Pública  y  la  Agencia   Nacional   de Contratación Pública   Colombia   Compra  Eficiente, a 
31  de  octubre  de  2020, las  entidades  públicas   contaban   con  392.468   contratistas   prestadores 
de servicios  profesionales, de   los  cuales cerca del 30% estaban vinculados con entidades del 
orden   nacional   y  70%  con  entidades   del  orden   territorial.  
Para  el  presente   contrato   se  tuvo  como referente los siguientes contratos históricos de la Entidad , 
en los que se desarrollaron objetos y honorarios similares:  
 
 
 
116 
No. y año  Contratista  Objeto del contrato  Plazo  Valor 
contrato y 
forma de 
pago  Modalid
ad de 
selecció
n 
CO1.PCC
NTR.3356
463 de 
2022 José del 
Carmen Abril 
Ramírez  Prestar servicios personales de carácter temporal 
para orientar la Formación  Profesional Integral 
programada por el Centro de Gestión 
Administrativa en su  sede principal, subsede y 
organizaciones, para la ejecución de accion es de  
Formación Titulada y/o Complementaria 
presencial de la red de  conocimiento Gestión 
Administrativa y Financiera, en las áreas 
temáticas de  Bibliotecas,  Gestión  Administrativa,  
Gestión  Documental  y Talento  Humano;  en las 
jornadas diurna, nocturna,  madrugada  y fines  de 
semana .Diez 
(10) 
meses, 
dieciséis 
(16)díasValor del 
contrato:  
$ 
41.606.772  
Valor mes  
$3.950.010 Contrata
ción 
Directa
CO1.PCC
NTR. 3362
629 de 
2022 Adriana 
Patricia 
Riveros 
Castillo  Prestar servicios personales de carácter temporal 
para orientar la Formación  Profesional Integral 
programada por el Centro de Gestión 
Administrativa en su  sede principal, subsede y 
organizaciones, para la ejecución de acciones de  
Formación Titulada y/o Complementaria 
presencial de la red  de conocimiento Gestión 
Administrativa y Financiera, en las áreas 
temáticas de  Bibliotecas,  Gestión  Administrativa,  
Gestión  Documental  y Talento  Humano;  en las 
jornadas diurna, nocturna,  madrugada  y fines  de 
semana .  Once  
(11) 
meses  Valor del 
contrato  
$ 
43.450.110
Valor mes  
$3.950.010 Contrata
ción 
Directa  
Waine Antony Triana Albis  
Subdirector Centro de Gestión Administrativa  
Proyecto: Luis Alejandro Zarta Bautista – Cargo _  Coordinador de Administración Educativa   
Reviso:       Nury Patricia Maldonado Zárate - Cargo – Coordinadora de Formación Profesional Integral  


 
  
 
* En todo caso, la Oficina  y/o Dirección  donde nace  la necesidad  es responsable de  analizar la  contratacion  a realizar y  ajustar la presente  matriz de  riesgos  de acuerdo  a su contexto.  Diario  si 44013  44196  del 24 de abril de 2020  
expedida por el  
Ministerio  de Salud  y 
Protección Social: “por  
medio de la cual  se 
adopta  el protocolo  
general  de bioseguridad  
para  mitigar  controlar  y        3        4  7 4 4        8  13 Demandas, indemnizaciones  
del personal  fallecido  Contagio  coronavirus  El interventor esta obligado al  
seguimiento y cumplimiento del  
protocolo de bioseguridad.  El interventor y  
contratista del suministro  
deben  dar estricto  
cumplimiento a la  
Resolución No.  000666   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Posterior  a la firma  del contrato  A través de las comunicaciones  
que se generan  entre las  
dependencias  que participan  en 
la elaboración  del contrato y la  
dependencia encargada del  
realizar  el registro  presupuestal   
 
 
 
 
 
Expedición del 
registro  
presupuestal   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sucripción del 
contrato   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
No 2 1 1  
 
 
 
 
Seguimiento a cada un  
de los expedietnes  
contractuales que  
requieran  registro  
presupuestal  
5 2 3  
 
 
 
 
 
Demora en el inicio de la  
ejecución  del contrato   
 
 
 
 
Riesgo por la tardanza de la  
expedición del respectivo registro  
presupuestal  como requisito de  
ejecución.  
8  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Posterior  a la firma  del contrato   
 
 
 
 
 
 
 
A través  del control  y seguimiento  que 
realiice el supervisor del contrato y 
comunicación a  las demás  colaboradores  
que manejan información a fin de  
canalizar  la misma.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Expedición del 
registro  
presupuestal   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Suscripción  del 
contrato   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
No 2 1 1 Solicitud  de garantia de  
cumplimiento a favor de  
la Entidad por el 10% del  
valor del contrato y con  
una vigencia hasta por  
cuatro meses mas luego  
de la terminación  del 
plazo  
5 2 3  
 
 
 
 
 
Omisión  de ejecución  de 
alguna de  las obligaciones  
contractuales generales,  
especificas  o naturales.  Riesgo de no  cumplimiento del  
contrato    en   sus obliagciones  
generales, especificas  y naturales;  
se materializa     cuando     se 
evidencia  afectación  del contrato  
por   omisión   de ejecucion         de  
las obligaciones del  contratista.  
7 Permanente   
 
 
 
 
A través de los informes parciales  
que genere el  supervisor del  
contrato  y comunicación  a las  
demás personas que manejan  
información  a fin de canalizar   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liquidacion   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ejecucion  SI 2 1 1  
 
 
 
 
No prestar servicios sin  
las debidas  
legalizaciones de  
adiciones, prorrogas o  
modificaciones  
contractuales  
5 3 2  
 
 
 
 
 
 
Prestación de servicio sin  
disponilidad  presupuestal  que 
generen  reclamaciones  Riesgo  por servicios  adicionales.,  
se materializa cuando se requieren  
servicios complementarios o  
adicionales  de manera  
sobreviniente a la necesidad que se  
estaba  satisfaciendo con  la 
ejecución  del contrato  
6 Permanente   
 
 
 
 
 
A través de los informes  
mensuales que genere el  
supervisor  del contrato   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liquidacion   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ejecucion   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
No 2 1 1  
 
 
 
 
 
Unificación de criterios  
para el  manejo de la  
información   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7 4 3  
 
 
 
 
 
Incumplimiento de las  
obligaciones  del contrato  Riesgos por conceptos errados.  
se materializa cuando el  producto  
del contrato,  el concepto,  no es  
acorde con  lo requerido por la  
entidad  por no actualización  de 
conocimientos o por aplicación  
incorrecta  de los mismos  
5 Permanente   
 
 
 
 
 
 
 
 
A través  del control  y seguimiento  que 
realiice el supervisor del contrato y 
comunicación a  las demás  colaboradores  
que manejan información a fin de  
canalizar  la misma.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liquidación   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ejecución   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
No 2 1 1 Reducir las  
probabilidades de  
ocurrencia  con 
divulgación  de politicas  
sobre la administracion  
de la información  
documental  y 
magnética.  
Monitoreo a las fuentes  
de informacion  usadas  
por el contratista  
7 4 3  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Acciones  Judiciales  Riesgo por mal uso de la  
información.  
Se materializa cuando el  
contratista  en  cumplimiento  de  
sus obligaciones adminsitra  
información  y la usa en  
actividades diferentes al desarrollo  
de su objeto contractual  Permanente   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SENA Supervisor  Contratiasta   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liquidación   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ejecución  No 1 1 1  
 
 
 
 
Reducción  de la  
probabilidad  de 
ocurrencia  del evento  
con actividaes  y  
programas  de 
prevención en seguridad  
industrial  y ocupacional  
4 1 3  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Acciones  judiciales   
 
 
 
 
 
 
Enfermedad  General,  laboral,  
accidentes  de laborales que  
puedan  generar incapacidad  
discapacidad, muerte del  
contratista  entre otros  
3 Permanente   
 
 
 
 
 
Revisión por parte del Contratista  
y Supervisor del  contrato   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liquidacion   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ejecucion  Si  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 2 2 Las partes de mutuo  
acuerdo  acordarán  la 
forma de retormar el  
equilibrio  contractual  a 
fin de no generar  
perjuicio  para  las partes   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5 4 4  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Retrasos en ejecución  
contractual   
 
 
 
Perjuicios  que se  puedan  ocasionar  
al contratista por la ocurrencia de  
hechos de fuerza mayor o caso  
fortuito  en los terminos  del contrato  
y de la legislación  existente  
2 Permanente   
 
 
 
 
 
Permanente consulta  y 
actualizacion normativa   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Liquidación   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ejecución  Si  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 2 1 Las partes de mutuo  
acuerdo determinarán la  
forma de retormar el  
equilibrio  contractual  a 
fin de no generar  
perjuicio  para las partes   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4 2 2  
 
 
 
 
Genera carga adicional a las  
previstas puede afectar a  
cualquiera de las partes del  
contrato   
 
 
 
Expedición  de normas que  
impongan  nuevos tributos,  
impuestos o cargas parafiscales  
que pueda afectar el  equilibrio  
económico  del contrato  
1  
Monitoreo  y revisión  Impacto  
después del  
tratamiento   
MATRIZ  DE RIESGOS  PARA  LOS  CONTRATOS  DE PRESTACIÓN DE  SERVICIOS  PROFESIONALES  Y APOYO A  LA GESTIÓN SENA  DIRECCIÓN GENERAL  4 No. 
Clase  
Fuente  
Etapa  
Tipo  
Descripción  (Qué  puede  pasar  
y, cómo  puede  ocurrir)  General  Especifico  Especifico  Especifico  Especifico  Especifico  General  Especifico  General  
Externo  Interno  Interno  Interno  Externo  Externo  Externo  Externo  Externo  
EJECUCIÓN  
 
Riesgo  Operacional  Ejecución  
 
Operacional  Ejecución  
 
Operacional  Ejecución  
 
Tecnico  Ejecución  
 
Operacional  Ejecución  
 
Operacional  Ejecución  
 
Operacional  Ejecucion  
 
Regulatorio  Ejecucion  
 
Regulatorio  
Consecuencia de la ocurrencia del  evento  
Probabilidad  
Impacto  
Valoración del riesgo  
Categoría  
¿A quién  se le asigna?  Alto Medio  Medio  Medio  Alto Alto Bajo  Alto Bajo  
CONTRATISTA  Contratista  - SENA  
Contratista  SENA  SENA  Contratista  Contratista  Contratista  Contratista  
Tratamiento/Controles a ser  
implementados  
Probabilidad  
Impacto  
Valoración del riesgo  
Categoría  alto Bajo  Bajo  Bajo  Bajo  Bajo  Bajo  Bajo  Bajo  
¿Afecta  el equilibrio  
CONTRATISTA  Director  del Área  - Supervisor  del contrato  Supervisor  del contrato  Supervisor  del contrato  SENA  y Contratista  Persona  responsable  por Interventor  del Contrato  / Contratista  SENA  Contratista  Contratista  
fecha estimada en que se  
inicia  el tratamiento  
fecha estimada en que se  
completa  el tratamiento  
¿Cómo se realiza  el 
monitoreo?  
Periodicidad  
¿Cuándo?  