GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
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Número de Proceso
CPS-IMETY -036-2023
1.
DESCRIPCIÓN
DE
LA
NECESIDAD
QUE
SE
PRETENDE
SATISF ACER 
CON LA  CONTRA TACIÓN
De
acuerdo
con
el
artículo
287
de
la
Constitución
Política
de
Colombia:
"las 
entidades
territoriales
gozan
de
autonomía
para
la
gestión
de
sus
intereses
y 
dentro
de
los
límites
de
la
Constitución
y
la
Ley',
cuyo
ejercicio
se
basa
en
los 
principios
constitucionales
de
la
función
administrativa,
para
el
cumplimiento
de 
sus
competencias
y
funciones
definidas
por
la
Constitución
Política
y 
desarrolladas en normas imperativas.
El
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de 
Yumbo
IMETY
está
al
servicio
de
los
intereses
generales
de
los
habitantes
del 
Municipio
de
Yumbo
y
se
desarrolla
con
fundamentos
en
los
principios
de 
igualdad,
imparcialidad,
buena
fe,
eficacia,
eficiencia,
economía,
celeridad, 
responsabilidad,
transparencia,
publicidad,
contradicción,
polivalencia
e 
interdisciplinariedad;
y
lo
anterior ,
sin
perjuicio
de
la
aplicación
de
los
demás 
principios
generales
y
especiales
que
rigen
la
actividad
de
la
Administración 
Pública,
los
servidores
públicos
y
el
servicio
de
educación
para
el
trabajo
y 
desarrollo humano.
Que
el
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de 
Yumbo
IMETY ,
da
cumplimiento
a
lo
establecido
en
el
Artículo
2
de
la
Constitución 
Política
de
Colombia,
con
relación
a
los
fines
esenciales
del
Estado,
los
cuales 
son:
servir
a
la
comunidad
promover
la
prosperidad
general
y
garantizar
la 
efectividad
de
los
principios
derechos
y
deberes
consagrados
en
la
Constitución. 
Las
autoridades
de
la
República
están
para
proteger
a
todas
las
personas 
residentes en Colombia.
En
cumplimiento
a
lo
establecido
en
el
artículo
209
de
la
Constitución
Política,
la 
función
administrativa
está
al
servicio
de
los
intereses
generales
y
se
desarrolla 
con
fundamento
en
los
principios
de
igualdad,
moralidad,
eficacia,
economía, 
celeridad,
imparcialidad
y
publicidad,
mediante
la
descentralización,
la
delegación 
y la desconcentración de funciones.
Que
mediante
Acuerdo
Municipal
No.
016
del
10
de
Agosto
de
2012
se
determina 
la
transformación
del
Instituto
de
Artes
Manuales
“IAMY”
en
INSTITUT O 
MUNICIP AL
DE
EDUCACIÓN
PARA
EL
TRABAJO
Y
DESARROLLO
HUMANO 
DEL
MUNICIPIO
DE
YUMBO
-
IMETY  
constituyéndolo
como
establecimiento 
público
con
personería
jurídica,
autonomía
administrativa,
financiera,
académica
y 
patrimonio independiente.
Que
mediante
el
Acuerdo
Municipal
No.
015
del
16
de
agosto
de
2013
se 
modificó
el
Acuerdo
Municipal
No.
016
del
10
de
Agosto
de
2012
determinando 
que
el
INSTITUT O
MUNICIP AL
DE
EDUCACIÓN
PARA
EL
TRABAJO
Y 
DESARROLLO
HUMANO
DEL
MUNICIPIO
DE
YUMBO
-
IMETY  se
llamará 
INSTITUT O
MUNICIP AL
DE
EDUCACIÓN
PARA
EL
TRABAJO
Y
DESARROLLO 
HUMANO
DE
YUMBO
–
IMETY ,
así
mismo
los
Acuerdos
Municipales 
024
del
20 
de
noviembre
de
2013
y
020
del
26
de
diciembre
de
2016,
modificaron
los 
Acuerdos
Municipales
anteriormente
mencionados,
teniendo
como
fin
esencial, 
brindar
formación
para
el
trabajo,
que
contribuya
a
mejorar
la
competitividad
y
la 
calidad
de
vida
hacia
el
desarrollo
humano
y
socio-económico
del
Municipio
de 
Yumbo, cuyas funciones son:
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

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1.
Organizar ,
desarrollar ,
administrar
y
ejecutar
programas
de
formación
técnica 
y
articular
procesos
de
calificación
laboral
acordes
con
la
capacidad
local,
las 
necesidades
sociales
y
del
sector
empresarial
del
entorno
principalmente
en 
la
zona
industrial
del
municipio
de
Yumbo,
sirviendo
como
enlace
para
la 
inserción
del
mayor
número
de
personas
en
edad
laboral
a
los
procesos 
productivos en las empresas del sector . 
2.
Articular
procesos
de
formación
técnica
y
tecnológica
acorde
con
las 
exigencias
del
sector
empresarial
del
municipio
de
Yumbo,
y
de
la
región. 
Dando cumplimiento a las normas pertinentes. 
3.
Promover
procesos
de
emprendimiento
empresarial,
formación
en
la
práctica 
del trabajo mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y habilidades. 
4.
Impartir
capacitación
para
el
desempeño
artesanal,
artístico,
recreacional
y 
ocupacional,
la
protección
y
aprovechamiento
de
los
recursos
naturales,
la 
participación
ciudadana
y
comunitaria
para
el
desarrollo
de
competencias 
laborales específicas 
5.
Articular
con
el
sistema
de
información
de
demanda
y
oferta
laboral,
y
hacer 
seguimiento
de
la
inclusión
de
los
estudiantes
y
egresados
en
los
procesos 
laborales
y
de
emprendimiento,
utilizando
las
plataformas
tecnológicas 
laborales
del
orden
nacional,
departamental
y
municipal
que
estén
dispuesta 
para tal fin. 
6.
Fortalecer
los
procesos
de
formación
que
contribuyan
al
desarrollo 
comunitario
a
nivel
urbano
y
rural
para
su
vinculación
o
promoción
en 
actividades de interés social y económico. 
7.
Actualizar ,
en
forma
permanente,
los
procesos
y
la
infraestructura 
pedagógica,
tecnológica
y
administrativa
para
responder
con
eficiencia
y 
calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación. 
8.
Enajenar
los
productos
y/o
servicios
obtenidos
como
resultado
de
las 
acciones
de
formación
integral
en
los
programas
de
educación
para
el 
trabajo y desarrollo humano. 
9.
Celebrar
convenios,
contratos
¡interadministrativos,
y
contratos
de
interés 
público,
en
los
que,
para
el
desarrollo
del
objeto,
sean
aplicados
los 
conocimientos
y
habilidades
adquiridas
por
los
estudiantes
de
los
programas 
de
formación
para
el
trabajo
y
desarrollo
humano,
los
cuales
se
podrán 
suscribir con entidades públicas y privadas nacionales e internacionales. 
10.
Celebrar ,
con
entidades
públicas
y
privadas
nacionales
e
internacionales, 
convenios
o
contratos
interadministrativos,
convenios
de
asociación, 
contratos
de
interés
público,
contratos
de
arrendamiento,
convenios
de 
colaboración
y
demás
actos
y
contratos
que
sean
necesarios
para
el 
cumplimiento
del
objeto
del
establecimiento
público,
dando
cumpliendo
las 
normas de contratación pública
En
virtud
de
la
misión
y
de
las
funciones
que
le
son
propias
al
Instituto
Municipal 
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
–
IMETY ,
se 
via
bilizó
ante
el
Departamento
Administrativo
de
Planeación
Municipal
de
Yumbo, 
el
proyecto
de
inversión,
denominado
FORT ALECIMIENT O
A
LA
EDUCACIÓN 
PARA
EL
TRABAJO
DEL
MUNICIPIO
DE
YUMBO,
con
BPIN
2021768920021
,
el 
cual
tiene
por
objetivo
lo
siguiente:
Fortalecer
la
educación
para
el
trabajo
del 
municipio de Yumbo.
Para
el
desarrollo
de
las
actividades
contempladas
en
el
anterior
proyecto
de 
inversión,
se
requieren
componentes
técnicos,
administrativos,
jurídicos, 
financieros,
contables
y
de
apoyo
técnico
y
asistencial,
con
el
fin
de
dar
alcance
al 
cumplimiento de los indicadores del proyecto y del plan de desarrollo municipal.
En
este
entendido
y
revisada
la
planta
de
personal
de
la
Entidad,
se
ha
podido 
establecer
que
no
se
cuenta
con
personal
con
la
experticia
y
conocimiento 
especializado
que
atienda
funciones
o
desarrolle
actividades
iguales
o
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

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relacionadas
con
el
asunto
objeto
de
contratación
y
las
actividades
antes 
descritas.
En
consecuencia,
la/el
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y 
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
–
IMETY
requiere
contar
con
los
servicios
de
una 
persona natural que cuente con las siguientes características:
Formación Académica
Experiencia Mínima
BACHILLER
DIEZ (10) MESES DE EXPERIENCIA 
RELACIONADA AL CAMPO
La
persona
natural
requerida
tanto
su
formación
académica
y
experiencia,
están 
directamente
relacionadas
con
el
objeto
del
contrato
y
actividades
que
se 
ejecutarán
dentro
del
tiempo
establecido
en
el
cronograma
de
ejecución
del 
proyecto
de
inversión,
con
el
fin
de
ejecutar
actividades
y
entregar
productos 
requeridos
en
el
marco
del
ciclo
del
proyecto,
para
impactar
el
siguiente
indicador 
designado
al
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo 
Humano de Yumbo – IMETY .
Por
las
consideraciones
antes
descritas,
la
entidad
para
suplir
su
necesidad, 
adelantará
a
través
de
la
moda
lidad
de
contratación
directa
mediante
la 
suscripción
de
un
contrato
de
PREST ACIÓN
DE
SERVICIOS
DE
APOYO
A
LA 
GESTIÓN,
con
fundamento
en
el
numeral
3°
del
artículo
32
de
la
Ley
80
de
1993, 
en
el
cual
se
señala
que
son
contratos
de
prestación
de
servicios,
aquellos
que 
celebra
la
entidad
para
desarrollar
actividades
relacionad
as
con
la
administración 
o
funcionamiento
de
la
entidad,
que
solo
podrá
celebrarse
con
personas
naturales 
cuando
dichas
actividades
no
pueda
realizarse
con
personal
de
planta
o 
requieran
conocimientos
especializados
,
y
el
literal
h),
numeral
4
del
artículo
2 
de
la
ley
1150
de
2007,
consagra
que
procede
la
contratación
directa
cuando
se 
trate
de
la
prestación
de
servicios
de
apoyo
a
la
gestión,
que
sólo
pueden 
encomendarse a determinadas personas naturales
.
Por
otra
parte
el
Decreto
1082
de
2015,
contempla
en
su
Artículo
2.2.1.2.1.4.9.
 
que
las
entidades
estatales
podrán
contratar
directamente
cuando
se
trate
de 
contratos
de
prestación
de
servicios
de
apoyo
a
la
gestión,
con
la
persona
natural 
que
esté
en
capacidad
de
ejecutar
el
objeto
del
contrato
y
que
haya
demostrado 
idoneidad
y
experiencia
directamente
relacionada
con
el
área
sin
que
sea 
necesario que haya obtenido previamente varias ofertas.
El
artículo 2.8.4.4.5. 
Condiciones
para
contratar
la
prestación
de
servicios,
del 
decreto 1068 de 2015 establece que
:
´ ´
L o s
c o n t r a t o s
d e
p r e s t a c i ó n
d e
s e r v i c i o s
c o n
p e r s o n a s
n a t u r a l e s
o
j u r í d i c a s ,
s ó l o
s e
p o d r á n
c e l e b r a r 
c u a n d o
n o
e x i s t a
p e r s o n a l
d e
p l a n t a
c o n
c a p a c i d a d
p a r a
r e a l i z a r
l a s
a c t i v i d a d e s
q u e
s e
c o n t r a t a r á n . 
S e
e n t i e n d e
q u e
n o
e x i s t e
p e r s o n a l
d e
p l a n t a
e n
e l
r e s p e c t i v o
o r g a n i s m o ,
e n t i d a d ,
e n t e
p ú b l i c o
o 
p e r s o n a
j u r í d i c a ,
e s
i m p o s i b l e
a t e n d e r
l a
a c t i v i d a d
c o n
p e r s o n a l
d e
p l a n t a ,
p o r q u e
d e
a c u e r d o
c o n
l o s 
m a n u a l e s
e s p e c í f i c o s ,
n o
e x i s t e
p e r s o n a l
q u e
p u e d a
d e s a r r o l l a r
l a
a c t i v i d a d
p a r a
l a
c u a l
s e
r e q u i e r e 
c o n t r a t a r
l a
p r e s t a c i ó n
d e l
s e r v i c i o ,
o
c u a n d o
e l
d e s a r r o l l o
d e
l a
a c t i v i d a d
r e q u i e r e
u n
g r a d o
d e 
e s p e c i a l i z a c i ó n
q u e
i m p l i c a
l a
c o n t r a t a c i ó n
d e l
s e r v i c i o ,
o
c u a n d o
a u n
e x i s t i e n d o
p e r s o n a l
e n
l a
p l a n t a , 
é s t e
n o
s e a
s u f i c i e n t e ,
l a
i n e x i s t e n c i a
d e
p e r s o n a l
s u f i c i e n t e
d e b e r á
a c r e d i t a r s e
p o r
e l
j e f e
d e l 
r e s p e c t i v o  o r g a n i s m o
´
´
.
De
igual
forma
el
numeral
2
de
la
Circular
conjunta
No.
100-005
del
29
de 
diciembre
de
2022
expedida
por
el
Departamento
Administrativo
de
la
Función 
Pública
y
la
Escuela
Superior
de
Administración
pública
consagra
que
se
deberán 
vincular
por
contratos
de
prestación
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la 
gestión
únicamente
al
personal
que
se
requiera
de
acuerdo
con
la
finalidad
que
la 
ley prevé y autoriza para esta modalidad de contratación.
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

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Así
mismo
la
Agencia
Nacional
de
Contratación
Pública
–
Colombia
Compra 
Eficiente
y
la
Dirección
del
Departamento
Administrativo
de
la
Función
Pública, 
expidieron
Circular
conjunta
No.
01
del
05
de
enero
de
2023,
donde
se
indica
que 
de
manera
excepcional
se
podrán
suscribir
contratos
con
plazos
mayores
a
los 
cuatro
(4)
meses
señalados
en
la
circular
100-005
del
29
de
diciembre
de
2022, 
expedida
por
el
DAFP
y
la
ESAP ,
en
aquellos
casos
en
los
que
exista
la 
necesidad
de
contar
con
una
experticia
o
conocimiento
especializado
en
una 
materia
determinada,
con
el
que
no
se
cuenta
en
la
planta
de
personal
;
de 
igual
forma
en
la
misma
circular ,
se
señala
que
la
excepción
también
contempla
el 
desarrollo
de
actividades
no
vinculadas
a
las
funciones
permanentes 
financiadas
con
recursos
de
inversión,
cuyo
plazo
estará
determinado
por
el 
tiempo
necesario
para
cumplir
las
actividades
y
entregar
los
productos 
requeridos
en
el
marco
del
ciclo
del
correspondiente
proyecto,
lo
anterior 
debe
contar
con
la
debida
justificaciones
de
las
actividades
que
buscan 
encomendarse
no
pueden
realizarse
con
personal
de
planta
o
requieran 
conocimientos especializados.
Por
lo
anterior ,
para
dar
cumplimiento
al
Plan
de
Desarrollo
“CREEMOS
EN 
YUMBO”
dentro
del
proyecto
denominado
FOR TALECIMIENT O
A
LA 
EDUCACIÓN
PARA
EL
TRABAJO
DEL
MUNICIPIO
DE
YUMBO,
y
el
indicador 
Número
de
estudiantes
en
formación
técnica
laboral
por
competencias, 
certificados., se justifica la presente contratación.
Teniendo
en
cuenta
que
el
objeto
a
contratar
se
encuentra
sujeto
a
la
necesidad 
del
servicio
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo 
Humano
de
Yumbo
–
IMETY ,
en
el
marco
de
la
ejecución
del
ciclo
de
un
proyecto 
de
inversión,
entendiéndose
que
su
duración
es
por
el
tiempo
limitado
e 
indispensable
para
dar
cumplimiento
a
los
indicadores
y
productos
del
proyecto
de 
inversión,
el
futuro
contratista
estará
sujeto
a
la
coordinación
de
sus
actividades
y 
a
las
instrucciones
que
sobre
el
particular
le
imparta
el
supervisor ,
conservando
en 
todo
caso
plena
autonomía
para
la
ejecución
eficiente
del
contrato.
En
este 
contexto
se
entiende
que
no
existe
subordinación,
ni
relación
laboral
o 
dependencia
alguna
frente
al
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y 
Desarrollo Humano de Yumbo – IMETY .
Que
el
presupuesto
de
rentas
y
recursos
de
capital
y
de
gastos
o
apropiaciones 
del
IMETY ,
para
la
vigencia
fiscal
que
comprende
entre
el
01
de
enero
al
31
de 
diciembre
de
2022,
fue
liquidado
a
través
de
la
Resolución
No.
100.35.03-04
del 
04
de
enero
de
los
corrientes,
donde
se
encuentra
incluidos
los
recursos
por
los 
cuales se financiará el presente proceso de selección.
2.
ORIGEN DE LOS RECURSOS
Inversión
X
Funcionamiento
Otros
Cual
3.
INFORMACIÓN
DEL
CERTIFICADO
DE
DISPONIBILIDAD 
PRESUPUEST AL
Tipo de Certificado:
Certificado de Disponibilidad 
Presupuestal
X
Certificado de Vigencia 
Futura 
Número:
000078
Valor:
$15.097.500
Fecha de Expedición:
06/02/2023
Fecha de Vencimiento:
12/31/2023
Apropiación:
2.3.2.02.02.008.19
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

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4.
TIPO DE CONTRA TACIÓN
Contrato de Prestación de Servicios Profesionales
Contrato de Prestación de Servicios de Apoyo
X
Contrato de Obra Pública
Contrato de Consultoría
Contrato de Interventoría
Contrato de Suministro
Contrato de Compraventa
Contrato Interadministrativo
Convenio Interadministrativo
Contrato de Seguros
Convenio de Asociación
Contrato de Ciencia y Tecnología
Otro
¿Cuál?
5.
CLASIFICACIÓN UNSPSC
El
presente
Proceso
de
Contratación
está
codificado
en
el
Clasificador
de
Bienes
y 
Servicios de Naciones Unidas (UNSPSC), como se indica en la siguiente tabla:
GRUPO: F – SER VICIOS
SEGMENT O
FAMILIA
CLASE
PRODUCT O
80000000
80110000
80111600
Servicios
de
Personal 
Temporal
6.
¿LA
PRESENTE
CONTRA TACIÓN
HACE
PARTE
DEL
PLAN
ANUAL
DE 
ADQUISICIONES
(PAA)
Y
ESTÁN
IDENTIFICADOS
LOS
BIENES
Y/O 
SERVICIOS?
SÍXNO
7.
¿LA
PRESENTE
CONTRA TACIÓN
HACE
PARTE
DE
UN
ACUERDO 
MARCO DE PRECIOS?
SÍNOX
Justificación:
No aplica.
8.
ESTUDIO DEL  SECT OR
La
entidad
dentro
de
la
etapa
de
planeación
de
la
contratación,
de
conformidad 
con
lo
establecido
en
el
Artículo
No.
2.2.1.1.1.6.1
del
Decreto
1082
de
2015, 
donde
define
como
un
deber
de
las
entidades
estatales
la
elaboración
de
un 
estudio
del
sector
que
permita
analizar
las
condiciones
del
mercado
de
los
bienes, 
obras
o
servicios
que
satisfagan
las
necesidades
identificadas
por
la 
administración,
contemplando
aspectos
económicos,
legales,
comerciales, 
financieros,
técnicos
y
organizacionales,
realizó
el
respectivo
estudio
del
sector ,
el 
cual se encuentra adjunto al presente estudio previo.
9.
DESCRIPCIÓN
DEL
OBJET O,
ALCANCE
Y
ELEMENT OS
DEL
CONTRA TO 
A CELEBRAR
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
Página6de 13
9.1
Objeto del contrato
PREST ACIÓN
DE
SERVICIOS
DE
APOYO
A
LA
GESTIÓN
PARA
EL 
PROYECT O
DE
FOR TALECIMIENT O
A
LA
EDUCACIÓN
PARA
EL
TRABAJO 
DEL
INSTITUT O
MUNICIP AL
DE
EDUCACIÓN
PARA
EL
TRABAJO
Y 
DESARROLLO HUMANO DE YUMBO - IMETY
.
9.2
Alcance del objeto
No Aplica.
9.2.1
Especificaciones Técnicas del Bien, Obra o Servicio a Contratar
Las
especificaciones
técnicas
de
los
equipos
se
encuentran
descritas
en
el
Anexo 
de Ficha Técnica, adjunto al presente estudio previo.
9.3
Plazo del contrato
El
plazo
de
ejecución
del
contrato
será
a
partir
del
cumplimiento
de
los
requisitos 
de
perfeccionamiento,
ejecución
y
se
le
dé
inicio
al
contrato
a
través
de
la 
plataforma
del
SECOP
II
hasta
el
día
31
de
octubre
de
2023
y
la
vigencia
del 
contrato no podrá exceder al 30 de diciembre del 2023.
9.4
Valor estimado del contrato y su Justificación.
El
valor
estimado
para
el
contr
ato
será
la
suma
de
QUINCE
MILLONES 
NOVENT A
Y
SIETE
MIL
QUINIENT OS
PESOS
MCTE
($15.097.500),
incluido 
todos
los
impuestos,
costos
directos
e
indirectos
generados
con
ocasió
n
a
la 
ejecución del contrato.
El
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de 
Yumbo–
IMETY ,
a
través
de
su
estructurador
del
componente
técnico,
estableció 
el
valor
del
presupuesto
oficial,
teniendo
como
referencia,
la
circular
014-2022, 
expedida
por
el
comité
asesor
de
contratación
del
Municipio
de
Yumbo,
donde 
determinan
unos
techos
de
honorarios
referencia
de
acuerdo
con
la
formación 
académica y experiencia.
9.5
Forma de pago.
El
IMETY
cancelará
el
contrato
de
la
siguiente
manera:
NUEVE
(9)
CUOT AS
por 
valor
de
UN
MILLÓN
SEISCIENT OS
SETENT A
Y
SIETE
MIL
QUINIENT OS 
PESOS
MCTE
($1.677.500),
CADA
UNA.
PARÁGRAFO
I:
Para
la
realización
de 
los
pagos,
el
CONTRA TIST A
deberá
acreditar
que
se
encuentra
al
día
en
el
pago 
de
aportes
parafiscales
relativos
al
sistema
de
seguridad
social
integral,
así
como 
los
propios
del
Sena,
ICBF
y
cajas
de
compensación
familiar ,
cuando
corresponda, 
conforme
al
artículo
23
de
la
Ley
1150
de
2007.
PARÁGRAFO
II.
En
todo
caso
los 
pagos
que
se
hagan
durante
la
ejecución
del
presente
contrato
correspondiente
a 
las
obligaciones
contractuales,
se
subordinan
a
la
apropiación
y
disponibilidad 
presupuestal,
ajustándose
al
Programa
Anual
mensualizado
de
Caja
(PAC). 
PARÁGRAFO
III:
Para
cumplir
con
las
obligaciones
fiscales
que
ordena
la
ley,
el 
CONTRA TANTE
efectuará
las
retenciones
que
surjan
del
presente
contrato, 
cuando a ello haya lugar , las cuales estarán a cargo del CONTRA TIST A.
El
contratista
debe
tener
en
cuenta
que
todo
pago
que
efectúe
la
entidad
será 
afectado
por
las
retenciones
y
deducciones
que
establece
la
ley
o
cualquier
otra 
norma obligatoria.
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
Página7de 13
El
IMETY
realiza
los
descuentos
por
concepto
de
impuestos
y
contribuciones,
los 
cuales deben ser tenidos en cuenta por el contratista.
Los pagos están sujetos al Plan Anualizado de Caja de la entidad.
9.6
Lugar de ejecución del contrato
Como
lugar
de
ejecución
del
contrato
se
señala
el
Municipio
de
Yumbo,
que
será 
el domicilio contractual.
9.7
Obligaciones específicas del contratista
En
cumplimiento
del
objeto
del
presente
contrato/carta
de
aceptación,
El 
Contratista, se obliga para con el IMETY  a realizar las siguientes actividades:
A.
Brindar
apoyo
logístico
en
la
organización,
recepción,
control
y/o
entrega 
de
materiales,
equipos
y/o
elementos
requeridos
para
la
ejecución
del 
proyecto de fortalecimiento a la educación para el trabajo del IMETY .
B.
Brindar
apoyo
en
la
revisión,
monitoreo
y/o
elaboración
de
inventarios 
con
su
respectiva
codificación
de
los
activos
fijos
requeridos
durante
la 
ejecución
del
proyecto
de
fortalecimiento
a
la
educación
para
el
trabajo
del 
IMETY .
C.
Brindar
apoyo
en
la
articulación
de
las
actividades
institucionales 
derivadas
del
proyecto
de
fortalecimiento
a
la
educación
para
el
trabajo
con 
la oferta institucional del IMETY .
9.8
Obligaciones generales del contratista
En
virtud
del
contrato
que
se
celebre
el
contratista
adquiere
las
siguientes obligaciones generales:
A.
Utilizar
todos
sus
conocimientos
e
idoneidad
en
la
ejecución
del
presente
contrato,
comprometiéndose
a
tramitar
y
entregar
los
productos
y
actividades
que hacen parte del presente contrato con calidad y oportunidad.
B.
Presentar
los
informes
requeridos
por
el
contratante
para
el
seguimiento
de
las
tareas
encomendadas.
Una
vez
finalice
el
objeto
del
contrato,
el
CONTRA TIST A
deberá
entregar
al
supervisor ,
un
informe
detallado
de
las
actividades
realizadas
durante
su
ejecución
indicando
los
asuntos
asignados,
tramitados
y
pendientes
por
resolver ,
así
como
los
archivos
físicos
y
magnéticos
que
se
hubieren
generado
durante
la
ejecución
del
mismo,
los
informes
antes
citados
deben
entregarse
en
una
(1)
copia
de
seguridad,
que
deberá reposar en las instalaciones del contratante.
C.
Manejar
la
documentación
a
su
cargo
de
conformidad
con
la
Ley
594
de
2000,
Ley
General
de
Archivo,
las
políticas
operativas
del
Proceso
Gestión
Documental,
las
políticas
del
Sistema
de
Gestión
Documental
y
demás
plataformas
institucionales.
El
CONTRA TIST A
debe
entregar
inventariada
al
contratante
y/o
al
supervisor ,
las
carpetas
y
documentación
que
tenga
a
su
cargo
en
virtud
del
desarrollo
del
objeto
del
presente
contrato,
entrega
que
deberá
hacerse
de
acuerdo
con
los
procedimientos
establecidos
por
el
contratante.
D.
El
CONTRA TIST A
se
compromete
a
cumplir
con
las
normas
y
procedimientos
sobre
el
Sistema
de
Gestión
de
Seguridad
Social
y
Salud
en
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

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ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
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el
trabajo
de
la
Entidad.
Si
en
el
desarrollo
del
objeto
contractual
se
realizan
actividades
de
campo
y/o
visitas,
el
CONTRA TIST A,
a
sus
expensas,
deberá
dotarse
y
acudir
a
estos
lugares
con
los
implementos
de
seguridad
industrial
mínimos requeridos.
E.
En
el
evento
en
que
el
CONTRA TIST A
al
momento
de
suscribir
el
presente
contrato
no
sea
responsable
del
impuesto
a
las
ventas
y
durante
la
vigencia
del
mismo
adquiera
la
obligación
de
inscribirse
como
responsable
del
impuesto
a
la
renta,
se
compromete
a
realizar
cambio
ante
la
DIAN
dentro
de
los
términos
que
otorga
la
ley
y
a
reportar
dicha
situación
al
CONTRA TANTE
para
lo
cual
aportará
el
RUT
actualizado,
lo
anterior
de
conformidad
con
la
normativa vigente aplicable.
F.
El
CONTRA TIST A
se
compromete
a
mantener
actualizados
todos
sus
documentos en la Entidad, especialmente el RUT .
G.
Velar
por
el
buen
uso
de
los
bienes
entregados
por
el
supervisor
o
el
CONTRA TANTE para realizar sus actividades.
H.
Reportar
al
CONTRA TANTE
el
número
de
cuenta
bancaria
de
ahorro
o
corriente,
donde
se
le
ha
de
consignar
el
pago
derivado
de
la
ejecución
del
presente contrato.
I.
Conocer
y
aplicar
las
directrices,
metodologías,
políticas
y
procedimientos
enmarcados
dentro
de
los
Sistemas
de
Gestión
y
Control
Integrado
adoptados
por
el
IMETY
y,
particularmente,
los
que
se
relacionan
con
el
objeto del presente contrato.
J.
Cumplir
con
la
política
de
seguridad
de
la
información
establecida
por
la
Entidad,
con
el
fin
de
garantizar
la
confidencialidad,
integridad
y
disponibilidad de la información bajo su responsabilidad.
K.
Mantener
actualizado
el
registro
en
los
sistemas
de
información
del
contratante en tiempo real, cuando a ello hubiere lugar .
L.
Toda
información
o
formatos
generados
por
el
CONTRA TIST A
son
propiedad
del IMETY .
M.
Cuando
se
requiera
utilizar
dispositivos
y/o
equipos
tecnológicos
personales
o
de
la
administración
para
el
desarrollo
del
objeto
contractual,
el
CONTRA TIST A
garantizará
que
el
software
y/o
herramientas
utilizadas
e
instaladas
para
la
ejecución
de
sus
obligaciones
no
vulneran
ninguna
normativa,
contrato,
derecho,
interés,
patentes,
legalidad
o
propiedad
de
tercero,
y
que
por
el
contrario
todo
lo
utilizado
esté
debidamente
licenciado.
El
CONTRA TIST A
debe
abstenerse
de
instalar
y/o
utilizar
software
no
licenciado
o
autorizado
en
los
equipos
del
IMETY ,
así
como
de
vulnerar
los
derechos
de
autor
sobre
software
y/o
cualquier
tipo
de
creación
protegida
por
el
régimen
de
propiedad
intelectual,
so
pena
de
incurrir
en
conductas
constitutivas de delitos conforme a la normatividad legal correspondiente.
N.
Cumplir
con
las
estrategias,
políticas
y
actividades
en
materia
de
transparencia,
integridad,
prevención
y
detección
de
la
corrupción
y
ante
cualquier
conocimiento
de
hechos
que
atente
contra
este
principio,
lo
hará
conocer al CONTRA TANTE.
O.
Divulgar
y
aplicar
la
política
ambiental,
de
seguridad
y
salud
ocupacional
establecida
por
el
IMETY ,
al
ejecutar
sus
actividades
o
servicios
sin
crear
riesgo
para
la
salud,
la
seguridad
o
el
ambiente.
El
(la)
CONTRA TIST A
deberá
tomar
todas
las
medidas
conducentes
a
evitar
la
contaminación
ambiental,
la
prevención
de
riesgos
durante
la
ejecución
de
sus
operaciones
o
actividades
y
cumplirá
con
todas
las
leyes
ambientales,
de
seguridad
y
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
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salud
ocupacional,
aplicables.
El
(la)
CONTRA TIST A
no
dejará
sustancias
o
materiales
nocivos
para
la
flora,
fauna
o
salud
humana,
ni
contaminará
la
atmósfera,
el
suelo
o
los
cuerpos
del
agua.
La
violación
de
estas
normas
se
considerará
incumplimiento
grave
del
contrato,
y
el
CONTRA TANTE
podrá
aplicar
la
cláusula
penal
o
multas
a
que
hubiere
lugar ,
sin
perjuicio
de
las
demás
acciones
legales
o
sanciones
que
adelante
la
autoridad
o
ente
competente de orden Municipal o Regional.
P.
El
CONTRA TIST A
deberá
coordinar
con
el
supervisor
la
ejecución
de
las
actividades
contractuales,
acatando
sus
instrucciones,
con
el
fin
de
asegurar
las condiciones necesarias para el desarrollo eficiente del objeto contractual.
9.9
Obligaciones de la Entidad Contratante
El CONTRA TANTE se comprometerá con el CONTRA TIST A a:
1.
Suministrar
de
manera
oportuna
al
contratista
la
información
que
requiera
para la debida ejecución del objeto del contrato.
2.
Cancelar
en
forma
oportuna
los
pagos
convenidos
en
el
contrato
acorde
a
lo
estipulado en la Cláusula de valor y forma de pago.
3.
Efectuar
las
recomendaciones
que
estime
pertinente
para
la
correcta
ejecución
del
contrato
a
través
del
funcionario
designado
para
ejercer
el
control y vigilancia de la ejecución del contrato.
4.
Revisar
la
ejecución
del
contrato
a
través
del
supervisor
asignado
y
expedir
constancia de recibido a satisfacción del suministro requerido.
5.
Designar el supervisor del contrato.
6.
Prestar
toda
la
colaboración
al
contratista
para
la
correcta
ejecución
del
contrato.
7.
Suscribir
acta
de
inicio
y
terminación
del
contrato
dentro
del
término
estipulado para hacerlo.
10.
FUNDAMENT OS
JURÍDICOS
QUE
JUSTIFICAN
LA
MODALIDAD
DE
CONTRA TACIÓN
Esta
contratación
se
sustenta
en
la
ley
80
de
1993,
la
ley
1150
de
2007
y
en 
especial
en
el
artículo
2.2.1.2.1.4.9
del
decreto
1082
de
2015.
El
numeral
3º
del 
artículo 32 de la Ley 80 de 1993 definió el contrato de prestación de servicios así:
“Son
contratos
de
prestación
de
servicios
los
que
celebren
las
entidades
estatales
para 
desarrollar
actividades
relacionadas
con
la
administración
o
funcionamiento
de
la
entidad. 
Estos
contratos
sólo
podrán
celebrarse
con
personas
naturales
cuando
dichas
actividades 
no
puedan
realizarse
con
personal
de
planta
o
requieran
conocimientos
especializados
. 
En
ningún
caso
estos
contratos
generan
relación
laboral
ni
prestaciones
sociales
y
se 
celebrarán por el término estrictamente indispensable
”.
Por su parte el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del decreto 1082 de 2015.estableció:
“Artículo
2.2.1.2.1.4.9.
Contratos
de
prestación
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la 
gestión,
o
para
la
ejecución
de
trabajos
artísticos
que
solo
pueden
encomendarse
a 
determinadas
personas
naturales.
Las
entidades
estatales
pueden
contratar
bajo
la 
modalidad
de
contratación
directa
la
prestación
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la 
gestión
con
la
persona
natural
o
jurídica
que
esté
en
capacidad
de
ejecutar
el
objeto 
del
contrato,
siempre
y
cuando
la
entidad
estatal
verifique
la
idoneidad
o
experiencia
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
Página10de 13
requerida
y
relacionada
con
el
área
de
que
se
trate
.
En
este
caso,
no
es
necesario
que
la 
entidad
estatal
haya
obtenido
previamente
varias
ofertas,
de
lo
cual
el
ordenador
del
gasto 
debe dejar constancia escrita.
Los
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la
gestión
corresponden
a
aquellos
de 
naturaleza
intelectual
diferentes
a
los
de
consultoría
que
se
derivan
del 
cumplimiento
de
las
funciones
de
la
entidad
estatal,
así
como
los
relacionados
con 
actividades operativas, logísticas, o asistenciales.”
Este
es
un
contrato
de
prestación
de
servicios
de
profesionales
y
de
apoyo
a
la 
gestión, por lo tanto, le es aplicable la modalidad de selección directa.
Según
lo
afirma
la
Sección
Tercera
–
Sala
de
lo
Contencioso
Administrativo-
del 
Honorable
Consejo
de
Estado
en
sentencia
del
13
de
octubre
de
2011
con 
radicación 1 1001-03-26-000-201 1-00039-00(41719):
“Sin
lugar
a
mayor
dubitación,
que
la
realidad
material
de
las
expresiones
legales
“…para
la 
prestación
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la
gestión…”
engloba
necesariamente 
una
misma
sustancia
jurídica:
la
del
contrato
de
prestación
de
servicios
definido
en
el 
artículo
32
No
3
de
la
ley
80
de
1993
y
que
no
es
otro
que
aquel
que
tiene
por
objeto
apoyar 
la
gestión
de
la
entidad
requirente
en
relación
con
su
funcionamiento
o
el
desarrollo
de 
actividades
relacionadas
con
la
administración
de
la
misma,
que
en
esencia
no
implica
en 
manera alguna el ejercicio de funciones públicas administrativas”.
En
realidad
se
trata
de
contratos
a
través
de
los
cuales,
de
una
u
otra
manera,
se
fortalece
la 
gestión
administrativa
y
el
funcionamiento
de
las
entidades
públicas,
dando
el
soporte
o
el 
acompañamiento
necesario
y
requerido
para
el
cumplimiento
de
sus
propósitos
y
finalidades 
cuando
estas
por
sí
solas,
y
a
través
de
sus
medios
y
mecanismos
ordinarios,
no
los
pueden 
satisfacer;
o
la
complejidad
de
las
actividades
administrativas
o
del
funcionamiento
de 
la
entidad
pública
son
de
características
tan
especiales,
o
de
una
complejidad
tal,
que 
reclaman
conocimientos
especializados
que
no
se
pueden
obtener
por
los
medios
y 
mecanismos normales que la ley le concede a las entidades estatales.
(…)
con
estos
mismos
fundamentos
se
entiende
entonces
por
contratos
de
“apoyo
a
la 
gestión”
todos
aquellos
otros
contratos
de
“prestación
de
servicios”
que,
compartiendo
la 
misma
conceptualización
anterior ,
el
legislador
permite
que
sean
celebrados
por
las 
entidades
estatales
pero
cuya
ejecución
no
requiere,
en
manera
alguna,
de
acuerdo
con
las 
necesidades
de
la
administración,
de
la
presencia
de
personas
profesionales
o
con 
conocimientos especializados.
Se
trata
entonces
de
los
demás
contratos
de
prestación
de
servicios,
caracterizados
por
no 
ser
profesionales
o
especializados,
permitidos
por
el
artículo
32
No
3
de
la
Ley
80
de
1993, 
esto
es,
que
involucren
cualesquiera
otras
actividades
también
identificables
e
intangibles 
que
evidentemente
sean
requeridas
por
la
entidad
estatal
y
que
impliquen
el
desempeño
de 
un
esfuerzo
o
actividad
de
apoyo,
acompañamiento
o
soporte
y
de
carácter ,
entre
otros, 
técnico,
operacional,
logístico,
etc.,
según
el
caso,
que
tienda
a
satisfacer
necesidades
de 
las
entidades
estatales
en
lo
relacionado
con
la
gestión
administrativa
o
funcionamiento
de
la 
correspondiente
entidad,
pero
sin
que
sea
necesario
o
esencial
los
conocimientos 
profesionales
o
especializados
para
su
ejecución,
los
cuales,
como
se
ha
advertido,
se 
reservan
exclusivamente
para
el
“contrato
de
prestación
de
servicios
profesionales”,
y
no 
para éstos de simple “apoyo a la gestión”.
En
consecuencia,
las
actividades
propuestas
en
este
estudio
se
enmarcan
dentro 
de
aquellas
que
se
pueden
considerar
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la 
gestión,
en
tal
sentido
es
legalmente
válido
para
la
ejecución
de
las
mismas, 
celebrar contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión.
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
IMETY.
Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
Página11de 13
Por
otra
parte,
en
atención
al
numeral
2
de
la
Circular
conjunta
No.
100-005
del
29 
de
diciembre
de
2022
expedida
por
el
Departamento
Administrativo
de
la
Función 
Pública
y
la
Escuela
Superior
de
Administración
pública
consagra
que
se
deberán 
vincular
por
contratos
de
prestación
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la 
gestión
únicamente
al
personal
que
se
requiera
de
acuerdo
con
la
finalidad
que
la 
ley prevé y autoriza para esta modalidad de contratación.
Así
mismo
la
Agencia
Nacional
de
Contratación
Pública
–
Colombia
Compra 
Eficiente
y
la
Dirección
del
Departamento
Administrativo
de
la
Función
Pública, 
expidieron
Circular
conjunta
No.
01
del
05
de
enero
de
2023,
donde
se
indica
que 
de
manera
excepcional
se
podrán
suscribir
contratos
con
plazos
mayores
a
los 
cuatro
(4)
meses
señalados
en
la
circular
100-005
del
29
de
diciembre
de
2022, 
expedida
por
el
DAFP
y
la
ESAP ,
en
aquellos
casos
en
los
que
exista
la 
necesidad
de
contar
con
una
experticia
o
conocimiento
especializado
en
una 
materia
determinada,
con
el
que
no
se
cuenta
en
la
planta
de
personal
;
de 
igual
forma
en
la
misma
circular ,
se
señala
que
la
excepción
también
contempla
el 
desarrollo
de
actividades
no
vinculadas
a
las
funciones
permanentes 
financiadas
con
recursos
de
inversión,
cuyo
plazo
estará
determinado
por
el 
tiempo
necesario
para
cumplir
las
actividades
y
entregar
los
productos 
requeridos
en
el
marco
del
ciclo
del
correspondiente
proyecto,
lo
anterior 
debe
contar
con
la
debida
justificaciones
de
las
actividades
que
buscan 
encomendarse
no
pueden
realizarse
con
personal
de
planta
o
requieran 
conocimientos especializados.
Es
importante
en
el
marco
de
las
anteriores
circulares,
dar
claridad
sobre
los 
conceptos
de
experticia
y
conocimiento
especializado;
por
su
parte
la
noción
de 
experticia
se
emplea
para
aludir
a
la
combinación
de
experiencia
y
pericia.
Quien 
tiene
experticia
en
una
materia,
por
lo
tanto,
cuenta
con
conocimientos
derivados 
de
una
práctica
extendida
en
el
tiempo
y
con
habilidad
para
el
desarrollo
de 
determinadas
acciones.
La
Asociación
de
Academias
de
la
Lengua
Española 
incluye
en
su
Diccionario
de
americanismos
la
acepción
de
experticia
como
la 
cualidad
que
surge
a
partir
de
la
reunión
del
saber
acumulado
y
la
destreza,
en
el 
caso
que
nos
ocupa
para
el
análisis
de
la
necesidad,
se
tiene
en
cuenta
las 
habilidades
y
requisitos
mínimos
que
las
actividades
requeridas
para
la
ejecución 
del
proyecto
de
inversión
requiere
para
el
cumplimiento
de
los
indicadores 
asignados
a
la
Secretaria
en
el
Plan
de
Desarrollo
Municipal
y
que
están
sujetos
a 
una
línea
de
tiempo
previamente
establecida
en
el
cronograma
con
el
cual
fue 
viabilizado el mismo.
Por
otra
parte,
en
cuanto
al
concepto
de
conocimiento
especializado
está
ligado
a 
la
profundización
o
el
dominio
de
un
tema
o
área
determinada
dentro
de
un
campo 
profesional
o
de
diferentes
profesiones,
es
decir
que
la
necesidad
para
la 
contratación,
está
relacionada
al
conocimiento
en
materia
al
componente
que
se 
requiere impactar con la actividad a ejecutar .
De
conformidad
con
el
inciso
final
del
artículo
2.2.1.1.2.1.2
del
decreto
1082
de 
2015;
“
En
los
Procesos
de
Contratación
adelantados
bajo
modalidades
selección
de
mínima 
cuantía
y
contratación
directa,
no
es
necesaria
la
expedición
y
publicación
del
aviso
de
convocatoria 
en
el
SECOP”
,
Por
lo
tanto,
para
este
contrato
solo
bastará
con
el
presente
estudio 
previo.
Según
último
inciso
del
artículo
2.2.1.2.1.4.1
del
Decreto
1082
de
2015,
Para
los 
contratos
de
prestación
de
servicios
profesionales
y
de
apoyo
a
la
gestión
no
será 
necesario
el
Acto
administrativo
de
justificación
de
la
contratación
directa;
así,
que 
el presente estudio es suficiente para soportar la contratación.
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
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Está 
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GESTIÓN JURÍDICA Y DE C ONTRA TACIÓN101.F O.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
Página12de 13
10.1
Tipo de propuesta técnica
En caso de aplicar el concurso de méritos abierto, Indique:
No Aplica.
●
Propuesta técnica simplificada (PTS)
____ 
●
Propuesta técnica detallada (PTD)
____ 
●
Conformación lista corta
____ 
●
Conformación lista multiusos
____
10.2
Justificación del tipo de propuesta técnica
No aplica.
11.
REQUISIT OS HABILIT ANTES Y SU JUSTIFICACIÓN
No aplica.
12.
CRITERIOS P ARA  SELECCIONAR LA  OFERT A MÁS F AVORABLE
No aplica.
13.
SOPORTE
QUE
PERMITE
LA
TIPIFICACIÓN,
ESTIMACIÓN
Y 
ASIGNACIÓN
DE
LOS
RIESGOS
PREVISIBLES
QUE
PUEDAN
AFECT AR 
EL EQUILIBRIO ECONÓMICO DEL  CONTRA TO
La
entidad
realizó
la
tipificación.
Estimación
y
asignación
de
los
riesgos
previsibles 
que
puedan
afectar
el
correcto
desarrollo
de
la
presente
contratación,
la
cual
se 
adjunta al presente estudio en matriz adjunta.
14.
ANÁLISIS QUE SUSTENT AN LA  EXIGENCIA  DE LAS GARANTÍAS.
En
la
modalidad
de
contratación
directa
la
exigencia
de
garantía
no
es
obligatoria; 
según
se
desprende
del
Artículo
2.2.1.2.1.4.5.
del
decreto
1082
de
2015;
que 
textualmente
expresa:
“
No
obligatoriedad
de
garantías:
En
la
contratación 
directa
la
exigencia
de
garantías
establecidas
en
la
Sección
3,
que
comprende
los 
artículos
2.2.1.2.3.1.1
al
2.2.1.2.3.5.1.del
presente
decreto
no
es
obligatoria
y
la 
justificación
para
exigirlas
o
no
debe
estar
en
los
estudios
y
documentos
previos.”, 
por
lo
tanto
en
este
caso
y
por
la
cuantía
del
contrato
a
suscribir ,
la
forma
de
pago 
y
la
naturaleza
del
mismo,
la
Entidad
no
considera
necesario
exigir
garantías
al 
Contratista.
15.
ESTUDIOS, DISEÑOS Y PERMISOS
APROBADOS
ACTUALIZADOS
SI
NO
No
Aplica
X
SI
NO
No
Aplica
X
Listado de Documentos Aportados con el presente Proceso:
No Aplica.
16.
MADURACIÓN DEL  PROYECT O
(Cuando aplique)
No Aplica.
17.
SUPER VISIÓN E INTER VENT ORÍA  CONTRACTUAL
Este
documento
es
del
Instituto
Municipal
de
Educación
para
el
Trabajo
y
Desarrollo
Humano
de
Yumbo
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Está 
prohibida su alteración o modificación por cualquier medio, sin previa autorización del señor Director.

GESTIÓN JURÍDICA Y DE CONTRATACIÓN 101.FO.GJ.14
ESTUDIOS PREVIOSVersión: 02
Página 13 de 13
El proyecto necesita (alguna o las dos) Supervisión X Interventoría
18.NORMATIVA DEL PROYECTO (si existe alguna normativa especial)
No Aplica.
19.ANÁLISIS Y APLICABILIDAD DE ACUERDOS Y TRATADOS
INTERNACIONALES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA
Esta contratación no está cobijada por ningún tipo de acuerdo comercial y trato
nacional.
En constancia de lo anterior se firma en el municipio de Yumbo, a los veintidós
(22) días de Febrero de 2023.
Equipo Estructurador:
Rol Técnico
Nombre: Ximena López Urreste
Cargo: ContratistaRol Financiero
Nombre: Valentina Castro Segura
Cargo: Contratista
Rol Jurídico
Nombre: Julio Valencia Vargas
Cargo: Contratista
Proyecto: Valentina Castro Segura - Contratista
Revisó: Julio Valencia Vargas- Contratista
Aprobó: Rubén Darío Millán Vargas
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