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DC
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Informacion Publica ReservadaAl contestar Cite el No. de radicación de este Documento
Bogotá D.C., noviembre 29 de 2022
Señor(a)
BEJARANO
Angie Paola   Bejarano Moreno
No Registra
Email: clmartires@movilidadbogota.gov.co
Bogota - D.C.
REF: RESPUESTA AL RADICADO 202261203529692
Apreciada señora Bejarano
De acuerdo a su solicitud, remito certificación del contrato 2022-390. 
Cordialmente,
 
Yazmin Andrea Gomez Castro
Directora Técnica de ContrataciónFirma mecánica generada en 29-11-2022 09:12 PM
Elaboró: Maria Consuelo Fernandez Hernandez-Dirección De Contratación
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Este documento está suscrito con firma mecánica autorizada mediante Resolución No. 320 de diciembre 4 de 2020“Apreciado ciudadano: Lo invitamos a calificar la calidad de la respuesta a su requerimiento, en el linkhttps://forms.gle/sVLz4x24iJU3JfvF9 esto nos ayudará a prestar un mejor servicio"
PA01-PR15-MD01 V3.0
Secretaría Distrital de MovilidadCalle 13 # 37 - 35Teléfono: (1) 364 9400www.movilidadbogota.gov.coInformación: Línea 195
Para la SDM la transparencia es fundamental. Reporte hechos de soborno en www.movilidadbogota.gov.co
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LA SUSCRITA DIRECTORA DE CONTRATACIÓN DE LA SECRETARÍA DISTRITAL DE
MOVILIDAD DE BOGOTÁ, D.C.
 HACE CONSTAR QUE :
RICARDO FERREIRA MORENO, identificado(a) con la Cédula de Ciudadanía No. 1014189663,
suscribió con la SECRETARÌA DISTRITAL DE MOVILIDAD EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE
SERVICIOS  PROFESIONALES  Y/O  APOYO  A  LA  GESTION  No.  2022390  de  2022,  cuyas
condiciones se enuncian a continuación, de conformidad con los archivos que reposan en la
Dirección de Contratación.
Objeto del Contrato:
Prestar  servicios  profesionales  en  la  Oficina  de  Gestión  Social  de  la  Secretaría  Distrital  de
Movilidad,  a  través  de  los  Centros  Locales  de  Movilidad  para  promover  la  incidencia  de  la
participación ciudadana en las 20 Localidades del Distrito Capital, orientadas al desarrollo de
iniciativas de movilidad segura, accesible, incluyente, sostenible y multimodal.
FECHA DE SUSCRIPCIÓN 17-ene-22
FECHA DE INICIO 19-ene-22
PLAZO DE EJECUCIÓN 11 Meses 0 Días.
FECHA DE TERMINACIÓN 18-dic-22(Fecha prevista en el Expediente Contractual.)
VALOR CUARENTA Y TRES MILLONES NOVECIENTOS
VEINTIOCHO  MIL  SEISCIENTOS  VEINTIÚN
PESOS MCTE ($43.928.621)
CESIÓN EL  CONTRATISTA  RICARDO  FERREIRA
MORENO  IDENTIFICADO  CON  C.C
No.1.014.189.663,  CEDE  EL  CONTRATO  A
ANGIE  PAOLA  BEJARANO  MORENO
IDENTIFICADO  CON  C.C  No  1.014.269.185  A
PARTIR DEL DIA QUINCE (15) DE FEBRERO DE
2022.
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS
11.1. Aplicar lo establecido en el procedimiento "Procedimiento de Participación Ciudadana" que
hace parte del Modelo Integrado de Gestión y Planeación, el cual se encuentra publicado en
intranet de la entidad. 
11.2. Ejecutar acciones en los Centros Locales de Movilidad de forma eficaz y oportuna, en el
marco de la implementación de procedimientos del proceso misional de la Oficina de Gestión
Social  que  se  encuentran  relacionados  en  el  Plan  Institucional  de  Participación,
independientemente del día y la hora en que deban ser realizadas. 
11.3. Planear y desarrollar las acciones del Plan Institucional de Participación, en cada uno de los
Centros Locales de Movilidad. 
11.4. Actualizar de manera eficaz, efectiva y eficiente mensualmente el directorio de agremiaciones
y grupos de interés de cada uno de los Centros Locales de Movilidad, según lo establecido en el
Sistema de Gestión de Calidad. 
11.5.  Implementar los  procesos de formación ciudadana  en los siguientes  temas:  Módulo de
Seguridad Vial, Módulo de movilidad incluyente y accesible, Módulo de Movilidad sostenible y
Módulo de Movilidad Multimodal. 
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11.6.  Informar  los  resultados  de  las  acciones  ejecutadas  en  los  procesos  de  participación
ciudadana en las localidades en los espacios dispuestos por la Secretaría Distrital de Movilidad.
11.7. Atender y orientar a la ciudadanía, autoridades locales y distritales, sobre los servicios y
trámites que presta la entidad y el sector. 
11.8. Desarrollar acciones para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Institucional
de Participación y Plan Operativo Anual asignadas por la Oficina de Gestión Social. 
11.9. Divulgar la información general y las descritas en el PAAC, a través de los Canales de
Comunicación y Participación a la Ciudadanía. 
11.10.  Promover  la  participación  ciudadana  en  temas  de  movilidad  con  enfoque  territorial,
diferencial, género y poblacional a través de todos los espacios de participación en las localidades
asignadas. 
11.11. Participar del proceso de rendiciones de cuentas, diálogos ciudadanos y audiencia pública
conforme  a  la  normatividad  vigente,  de  acuerdo  a  las  acciones  de  la  Secretaría  Distrital  de
Movilidad a nivel local. 
11.12. Atender a la ciudadanía en el punto de contacto de manera presencial o virtual, establecidos
previamente con el jefe de la Oficina de Gestión Social, Supervisor o Coordinación teniendo en
cuenta los tiempos de atención publicados en la página web de la SDM. 
11.13. Realizar mensualmente mínimo ONCE (11) encuestas de satisfacción en el link determinado
para este mecanismo de medición. 
11.14.  Ejecutar  actividades  de  articulación  con  las  diferentes  dependencias  de  la  Secretaría
Distrital de Movilidad y del sector, para el buen desarrollo de las acciones en las localidades. 
11.15. Dar respuestas en los tiempos establecidos las solicitudes y compromisos de las agendas
participativas de trabajo, PQRS, oficios y derechos de petición que le sean asignados, así como
proyectar las respuestas e informes que le sean requeridos. 
11.16. Reportar mensualmente el informe de las acciones realizadas de manera eficaz y efectiva,
con los soportes correspondientes. 
11.17. Asistir a las jornadas de cualificación sobre aquellos temas que requieran conocimiento de
la Entidad por parte de los servidores, en aras de prestar un servicio eficaz, efectivo, responsable y
humano a la ciudadanía. 
11.18. Diligenciar y actualizar el calendario de actividades constantemente con todas las acciones
desarrolladas en los Centros Locales de Movilidad de acuerdo a los lineamientos dados por la Jefe
de la Oficina de Gestión Social, Supervisor, y Coordinador de los Centros locales de Movilidad
según lo establecido en ley de transparencia y acceso a la información pública. 
11.19. Socializar Planes, Programas y Proyectos de la SDM según directrices del jefe de la Oficina
de Gestión Social, Supervisor y Coordinador de los Centros locales de Movilidad. 
11.20. Conocer y Ejecutar los procedimientos, protocolos, PIP y demás documentos de la Oficina
de Gestión Social para la adecuada prestación del servicio. 
11.21. Informar y reportar en los tiempos requeridos todas aquellas acciones derivadas de las
solicitudes del equipo de calidad y el equipo técnico de la Oficina de Gestión Social. 
11.22. Atender la resolución de conflictos de alto impacto y conflictos viales según el protocolo
establecido por la oficina de gestión social. 
11.23.  Atender  de  manera  inmediata  por  la  jefe  de  la  Oficina,  Supervisor  y  Coordinador,  la
asignación y cambios de localidad según lo establecido en la matriz de riesgos de la entidad, de la
misma manera puntos e itinerario para la prestación del servicio o el cumplimiento de actividades. 
11.24. Realizar las labores administrativas de presentación de productos semanales y mensuales
de forma efectiva, eficiente y eficaz, en el tiempo indicado por el jefe de la Oficina, Supervisor y
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Coordinador requeridas para el funcionamiento del Centro Local de Movilidad en la localidad
asignada. 
11.25. Las demás obligaciones que en desarrollo del objeto contractual sean requeridas a juicio del
jefe de oficina, supervisor y coordinador.
La presente constancia se expide por solicitud del interesado y se firma en Bogotá D.C.,
noviembre 29 de 2022
Cordialmente,
 
Yazmin Andrea Gomez Castro
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    Bogotá, Febrero 7 de 2022        FEDERACION HANDICAP INTERNATIONAL     CERTIFICA QUE:      La señora ANGIE PAOLA BEJARANO MORENO, identificada con cédula de ciudadanía C.C. N° 1.014.269.185 de Bogotá, realizó las siguientes consultorías para esta organización:   Humanity & Inclusion    138, avenue des Frères Lumière  CS 78378    69371 Lyon Cedex 08  Francia    Tel.:  + 33 (0)4 78 69 79 79  Fax:  + 33 (0)4 26 68 75 25  Correo electrónico:  info@hi.org  Web: www.hi.org     Oficinas Colombia:    MEDELLÍN  Calle 32e No 75c – 03  Barrio Laureles Nogal  Tel.:  + 57 (4) 589 77 53     BOGOTÁ  Calle 69#11 A 22 Quinta Camacho  Tel.:  + 57 (1) 390 65 35 Correo electrónico:   l.sanchez@hi.org.co    Asociación reconocida de utilidad pública, cofundadora de la campaña internacional para prohibir las minas, co-ganadora del premio Nobel de la Paz en 1997.       • Ejecución del Ciclo de Formación dirigido a Caquetá y Antioquia, bajo la orden de compra PSR COL_2021_BOG_022 HI LO ACERCA A LOS DERECHOS HUMANOS (II EDICIÓN): “DERECHOS Y DEBERES DE LAS VÍCTIMAS DE CONFLICTO ARMADO Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD” desde el 19 de febrero del 2021 y finalizara el 20 de abril de 2021 con los siguientes productos:    1. Elaboración de Piezas publicitarias y calendario para las diferentes plataformas Web (Banner-Flyer)  2. Formularios en plataforma Google Forms para inscripción y control de asistencia.   3. Programación de Invitación virtual a cada sesión del Ciclo de Formación.   4. Manual para ingreso y uso de la plataforma Teams desde computador y/o celular.   5. Constancia de Participación y envío individualizado del documento.   6. Cargue de sesiones en Classroom y Youtube para el desarrollo del Ciclo de Formación.  7. Entablar comunicación directa con los inscritos, incluyendo personas en condición de discapacidad.  8. Moderación e intervención de las sesiones        
  
  
          • Coordinar logísticamente el desarrollo del Ciclo de Formación: HI  LO ACERCA A LOS DERECHOS HUMANOS (III EDICIÓN): “OTROS DIÁLOGOS ACERCA DE LA DISCAPACIDAD, LA INTERCULTURALIDAD Y LA PAZ”, así como del diseño y maquetación de seis videos y una cartilla derivados del ciclo de formación, bajo el contrato No. C61-SER0373 desde el 19 de octubre del 2021 y finalizara el 20 de diciembre de 2021. Con los siguientes productos:    1. Coordinar la logística que sea necesaria para realizar virtualmente las seis sesiones que comprenden el ciclo de formación.  2. Producir un video con criterios de accesibilidad por cada una de las seis sesiones del ciclo de formación, considerando que cada sesión será de dos horas 3. Diseñar la convocatoria para la difusión del ciclo de formación, generar el registro e inscripción de los participantes al ciclo, crear los canales de difusión y verificación de la asistencia, diseñar los diplomas con los que se hace constar la participación, y coordinar técnicamente la plataforma virtual en la que se desarrollará cada una de las sesiones.  4. Moderación, intervención y manejo de grupo durante las sesiones del ciclo de formación.  5. Establecer comunicación y resolver dudas de los participantes del ciclo de formación. 6. Diagramar la cartilla que acompañarán los seis videos del ciclo de formación con fines de su publicación     La presente se expide a solicitud de la interesada a los siete (07) días del mes de febrero de 2022.  Cordialmente,                MILENA RODRIGUEZ Deputy Regional Logistic Manager FEDERACION HANDICAP INTERNATIONAL – HI Colombia NIT:806.007.527.5     
  

LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR NIT. 860.066.942-7      CERTIFICA QUE      El(La) señor(a) ANGIE PAOLA BEJARANO MORENO, identificado(a) con cédula 1.014.269.185, laboró en esta empresa con contrato a término indefinido; desde el 05 de julio de 2016, hasta el 03 de agosto de 2020, desempeñando el cargo de ANFITRION DE SERVICIO, en el proceso de RECREACIÓN, EDUCACIÓN Y DEPORTERED.    Así mismo, confirmamos que realizo un Encargo como GESTOR SEDE BIENESTAR, desde el 18 de junio de 2019, hasta el 30 de abril de 2020, realizando las siguientes funciones:    • Garantizar la calidad y oportunidad en la prestación del servicio, controlando y gestionando novedades que afecten la promesa de valor al cliente.  • Asegurar la calidad y la operación en sede, mediante la gestión oportuna de los incidentes, permitiendo garantizar operaciones seguras en la sede asignada.  • Realizar la planeación operativa de la sede asignada, de acuerdo con los objetivos de negocio.  • Gestionar el desarrollo de las competencias de los colaboradores a su cargo.  • Definir las metas y mecanismos de seguimiento para su equipo de trabajo que garanticen el cumplimiento de los objetivos del proceso.  • Asegurar los recursos (tecnológicos, logísticos y locativos) a su equipo de trabajo para la ejecución y el buen funcionamiento de la operación, optimizando el uso de éstos.  • Realizar monitoreo y control al cumplimiento de la política y ejes estratégicos de servicio.  • Monitorear y controlar el cumplimiento de las políticas, obligaciones legales y lineamientos del Sistema de Gestión de Compensar vigente, en colaboradores propios, proveedores y contratistas; evaluando sus resultados.  • Atender  los requerimientos y novedades presentadas por los clientes en la prestación del servicio.    La presente certificación se expide a solicitud del interesado(a) con destino A QUIEN INTERESE, de conformidad con los registros existentes en el proceso de Talento Humano, el 07 de febrero de 2022, en la ciudad de Bogotá D.C.      Sujeta a verificación por el Proceso de Talento Humano, teléfono 4280666 Ext.13900 opción 1.      
  
  
  
ALEXANDRA CASTELLANOS GUTIERREZ  
GERENTE DE TALENTO HUMANO  
  
  
  
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