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CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA 
DE PERSONAL 
Proceso/Subproceso:  Administración del Talento Humano 
Código:  A4-01-FOR- 128 
Versión:  1 
 
EL COORDINADOR DEL GRUPO DE DESARROLLO HUMANO  
DE LA DIRECCIÓN GENERAL MARÍTIMA  
 
CERTIFICA 
 
Insuficiencia o Falta de Capacidad de personal  (__) Inexistencia de personal  (X)  
 
Insuficiencia o falta de capacidad:  A partir de la herramienta de necesidades del personal 
que la dependencia elaboró y validó, teniendo en cuenta la medición de cargas laborales, se  
identificaron las necesidades de personal encaminadas al cumplimiento de las funciones y 
metas de la dependencia para la vigencia 2023. 
La dependencia o unidad solicitante justificó la necesidad relacionada con la contratación de  
prestación de servicios cuya descripción se señala en el presente documento. 
Por lo tanto, se determinó que, existiendo personal, éste no es suficiente o no cuenta con la 
capacidad para realizar las actividades para las cuales se requiere contratar la prestación del 
servicio. 
Inexistencia:  Revisado el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Dirección 
General Marítima, no existe ningún empleo de planta que tenga asignadas las actividade s 
que se requieren para satisfacer la necesidad de la dependencia solicitante. 
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1o del Decreto 2209 de 1998, el artí culo 
2.8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015, el suscrito Coordinador del Grupo de Desarrollo Hu mano, 
a partir de la información suministrada por la dependencia o unidad solicitante, junt o con la 
verificación y justificación de la necesidad de personal, el manual de funciones y 
competencias laborales. 
 
Se expide la presente certificación en Bogotá D.C, a los dieciocho ( 18) días de enero de 
2023.  
 
 
 
 
Asesor del Sector Defensa  ALBERTO ALFREDO AMAYA BUENO   
Coordinador del Grupo de Desarrollo Humano 
 
 
 
 FORMATO 
CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA 
DE PERSONAL 
Proceso/Subproceso:  Administración del Talento Humano 
Código:  A4-01-FOR- 128 
Versión:  1 
 
 
CERTIFICADO 
INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA DE PERSONAL 
 
El artículo 2.8.4.4.5 del Decreto Nacional No. 1068 de 2015 señala: 
 
Artículo 2.8.4.4.5. Condiciones para contratar la prestación de servicios.  Los 
contratos de prestación de servicios con personas naturales o jurídicas, sólo se podrán 
celebrar cuando no exista personal de planta con capacidad para realizar las 
actividades que se contratarán. 
 
Se entiende que no existe personal de planta en el respectivo organismo, entidad, ente 
público o persona jurídica, es imposible atender la actividad con personal de planta, 
porque de acuerdo con los manuales específicos, no existe personal que pueda 
desarrollar la actividad para la cual se requiere contratar la prestación del servicio, o 
cuando el desarrollo de la actividad requiere un grado de especialización que implica la 
contratación del servicio, o cuando aun existiendo personal en la planta, éste no sea 
suficiente, la inexistencia de personal suficiente deberá acreditarse por el jefe del 
respectivo organismo (...)”  
 
Teniendo en cuenta que, el área de Capitanías requiere adelantar el proceso de contratación 
cuya descripción y justificación de la necesidad fue evidenciada en el Plan Anual de 
Adquisiciones es: la Dirección General Marítima debe regular, dirigir y controlar  las 
actividades relacionadas con la seguridad de la navegación en general, la seguridad de la 
vida humana en el mar, la protección del medio marino y en el ejercicio de sus roles en l o 
referente al Estado de Abanderamiento, Estado Rector del Puerto y Estado Ribe reño, 
permiten verificar el funcionamiento y operatividad propios de la actividad, a fin de  contar con 
las medidas necesarias para una navegación segura, por lo que se requiere contar con 
personal que tenga a su cargo la responsabilidad en la realización de las inspeccion es, 
auditorías y reconocimientos de naves y artefactos navales y empresas en las naves y 
artefactos navales en las Capitanías de Puerto a nivel Nacional. 
 
El impacto en la no aprobación de esta solicitud afectaría negativamente a la Dirección 
General Marítima ya que en  las Capitanías de Puerto no cuentan actualmente con per sonal 
de planta suficiente que le permitan cumplir con sus funciones y dado el incremento  de las 
actividades marítimas por la reactivación económica y en particular el aumento de 
embarcaciones nacionales, así como también consolidar y organizar todo el flujo de 
información del proceso misional de transporte marítimo y fluvial, requiriéndos e la 
contratación de personal especializado para la realización de las mismas.  
 
 
 
 FORMATO 
CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA 
DE PERSONAL 
Proceso/Subproceso:  Administración del Talento Humano 
Código:  A4-01-FOR- 128 
Versión:  1 
 
 
La necesidad corresponde al rubro de  Comercialización  (X) o Inversión  (__). 
 
Para setenta y seis (76) personas  
 
Con el siguiente perfil requerido: 
 
Es necesario la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión como Inspector 
Especializado de Naves, Artefactos Navales y Empresas para las Capitanías de Puer to, así 
como la participación y generación de aportes para la realización de reglamentación técni ca 
de acuerdo con sus competencias y experiencia. 
 
Se hace necesario dar cumplimiento a los compromisos internacionales de Colombia 
establecidos por la Organización Marítima Internacional en la Resolución A.1067(28) “Marco y 
Procedimientos para el Plan de auditorías de los Estados Miembros de la OMI” y la 
Resolución A.1070(28) “Código para la implementación de los instrumentos de la OMI  
(Código III)”, y la normatividad marítima nacional contenida en el REMAC  
 
Formación académica Nivel 
académico Experiencia general y 
especifica Otros conocimientos 
Acreditar Título profesional 
en Ciencias Náuticas, 
Ciencias Navales, 
Oceanógrafos Físicos, 
Ingeniería Naval, 
Ingeniería Electrónica, 
Administración o 
Tecnología Naval en 
Oceanografía Física, 
Tecnología Naval en 
Hidrografía, Tecnólogos 
Naval en Electrónica, 
Tecnólogo Naval en 
Electromecánica, y 
Tecnólogo Naviero.  
 Tecnólogo / 
Profesional  Mínimo doce (12) meses 
de experiencia profesional 
relacionada con el sector 
marítimo desempeñándose 
a bordo de naves, 
conocimientos y 
experiencia en maniobras a 
bordo, factores que afectan 
la nave y servicios de 
apoyo a la nave. 1. Licencias de Perito vigentes en 
las siguientes especialidades 
de Navegación o Maquinaria 
Naval o Construcción Naval, 
en las diferentes categorías, A, 
B ó C. 
2. Licencia de Perito marítimo 
vigente en la especialidad de 
Contaminación Marina y 
Fluvial Categoría “A” o “B” o 
“C”. 
3. Opcional licencia de Perito 
marítimo vigente en la 
especialidad de 
Comunicaciones y Electrónica 
Categoría “A” o “B” o “C”.  
4. Acreditar certificación en todos 
los siguientes cursos vigentes:  
 
 1.13 “Primeros Auxilios –  
Conocimientos Básicos”  
 1.19 “Técnicas de 
Supervivencia personal”  
 1.20 “Prevención y lucha 
 
 
 
 FORMATO 
CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA 
DE PERSONAL 
Proceso/Subproceso:  Administración del Talento Humano 
Código:  A4-01-FOR- 128 
Versión:  1 
 
contra incendios”  
 1.21 “Responsabilidad social 
y seguridad personal”  
 1.38 “Sensibilización c on 
respecto al medio marino”  
 3.26 “formación sobre 
protección para la gente de 
mar que tenga asignadas 
tareas de protección”  
 3.27 “Formación en 
protección para toda la 
gente de mar”  
 Curso de Formación 
ISM/NGS  
 
 