                                                                                                                        
 
 
1 
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PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
FORMATO ESTUDIO PREVIO  
PARA DETERMINAR LA CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD  PARA  CONTRATOS DE 
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y/O DE APOYO A LA GESTIÓN   
 
PROGRAMA DE FORMACION ARTICULACION CON LA MEDIA TECNICA 
   
ELABORACION DE OBJETOS ARTESANALES CON SEMILLAS Y MADERABLES  (1) 
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área Artesania Maderables ,  para el programa de Ar ticulación con la 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
 
COMPETENCIA Decorar Producto Artesanal En Madera Según Técnica Incrustación, 
Diseño Y Orden De Producción.  
 
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Alternativa 1: Título De Técnico Profesional En El Núcleo Básico De 
Conocimiento: Diseño. Ver Anexos: (N.B.C.), (Titulos Sena)  
Alternativa 3: Título De Tecnólogo En El Núcleo Básico De Conocimiento 
De: Artes Plásticas, Visuales Y Afines; O Admin istración; O Diseño. Ver 
Anexos: (N.B.C.), (Titulos Sena).  
Alternativa 2: Título Profesional Universitario El Núcleo Básico De 
Conocimiento De: Artes Plásticas, Visuales Y Afines; O Diseño; O Ingeniería 
Industrial Y Afines. (Ver Anexo N.B.C).  
Tarjeta Pro fesional En Los Casos Exigidos Por La Ley.  
Alternativa 3: Título Profesional Universitario En Disciplina Académica Del 
Núcleo Básico De Conocimiento En: Diseño, O Artes Plásticas, Visuales Y 
Afines; O Ingeniería Industrial Y Afines.  
Estas Profesiones Deben Estar Asociadas A Los Programas De Formación 
Que Impartirá En Su Desempeño.         
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Alternativa 1: Treinta Y Seis (36) Meses De Experiencia Relacionada 
Distribuida Así: Veinticuatro (24) Meses De Experiencia Relacionada Con El 
Ejercicio De Artesanías Maderables Y No Maderables Y Doce (12) Meses 
En Docencia O Instrucción Certificada Por En tidad Legalmente Reconocida.  
Alternativa 3  
Treinta (30) Meses De Experiencia Relacionada Distribuida Así: Dieciocho 
(18) Meses De Experiencia Relacionada Con El Ejercicio De Artesanías 
Maderables Y No Maderables Y Doce (12) Meses En Docencia.  
Alternativa 4  
Veinticuatro (24) Meses De Experiencia R elacionada Distribuida Así:  
Doce (12) Meses De Experiencia Relacionada Con El Ejercicio De 
Artesanías Maderables Y No Maderables Y Doce (12) Meses En Docencia.  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total del contrato la suma de  VEINTINUEVE  MILLONES 
SETECIENTOS CUARENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN 
PESOS ($29.747.531) COP. Esta suma será pagada por el SENA al 
contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago correspondiente al mes 
de Febrero de 2023 por valor de UN MILLÓN QUINIENT OS SESENTA Y 
                                                                                                                        
 
 
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TEJEDURIA EN TELAR PARA PRODUCTOS ARTESANALES  (1) CINCO MIL SEISCIENTOS SESENTA PESOS ($1.565.660) COP, b) Nueve 
(9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 2023, por valor 
de TRES MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL TRECIENTOS 
DIECINUEVE PESOS ($3.131.319)COP cada uno. Estos valores  están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la co ntratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE 
EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de tejeduria en telar ,  para el programa de Articulación con la Educación 
Media, Formación titulada en la moda lidad presencial, en el Centro 
Agroempresarial y Minero.   
COMPETENCIA Elaborar Producto Artesanal En Telar Vertical Según Ficha Técnica Y 
Orden De Producción.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Técnico En Elaboración De Objetos Artesanales, Maestro Artes Plásticas, 
Técnico En Diseño  
De Modas, Tecnólogo En Diseño De Modas, Técnico En Joyería, 
Tecnólogo En Producción De  
Joyería, Diseñador Industrial, Especialización Técnica En Elementos De 
Diseño, Gestión,  
Creatividad E Innovación O Afines.  
Alternativa 2  
Título De Tecnólogo En El Núcleo Básico De Conocimiento De: Artes 
Plásticas, Visuales Y  
Afines; O Diseño; O Ingeniería Industrial Y Afines; Otros Programas 
Asociados A Bellas Artes.  
                                                                                                                        
 
 
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TÉCNICO EN JOYERIA ARMADA (1) Ver Anexos: (N.B.C.), (Titulos Sena)  
Alternativa 3  
Profesional Universitario El Núcleo Básico De Conocimiento De: Artes 
Plásticas, Visuales Y  
Afines; O Diseño; O Ingeniería Industrial Y Afines. (Ver Anexo N.B.C).  
Tarjeta Profesional En Los Casos Exigidos Por La Ley.  
 
EXPERIENCIA RELACIONADA:  Veinticuatro Meses (24)  De  Experiencia: De Los Cuales Treinta (18 ) Meses 
Estarán Relacionados Con El Ejercicio De La Profesión U Oficio Objeto De 
La Formación Profesional Y Seis (6) Meses En Labores De Docencia.  
VALOR Y FORMA DE PAGO:   Se fija como valor total del contrato la suma de  VEINTINUEVE MILLONES 
SETECIENTOS CUARENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN 
PESOS ($29.747.531) COP. Esta suma será pagada por el SENA al 
contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago correspondiente al mes 
de Febrero de 2023 por valor de UN MILLÓN QUINIENTOS SESENTA Y 
CINCO MIL SEISCIENTOS SESENTA PESOS ($1.565.660) COP, b) Nueve 
(9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 2023, por valor 
de TRES MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL TRECIE NTOS 
DIECINUEVE PESOS ($3.131.319)COP cada uno.  Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al per fil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de joyeria armada ,  para el programa de Articulación con la Educación 
                                                                                                                        
 
 
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Media, Formación titulada en la modalida d presencial, en el Centro 
Agroempresarial y Minero.   
COMPETENCIA  Conformar Metales Según Procedimientos Tecnicos Y Normativ a 
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Certificado De Técnico En El Área Ocupacional 52 Ocupaciones Técnicas Y 
Especializadas En  
Arte, Cultura, Esparcimiento Y Deporte. Grupo 526 Artesanos Subgrupo 
5265 Artesanos  
Trabajos En Metal. (Ver Anexo C.N.O)  
Alternativa 1  
Técnico En Elaboración De Objetos Artesanales, Maestro Artes Plásticas, 
Técnico En Diseño  
De Modas, Tecnólogo En Diseño De Modas, Técnico En Joyería, Tecnólogo 
En Producción De  
Joyería, Diseñador Industrial, Especialización Técnica En Elementos De 
Diseño, Gestión,  
Creatividad E Innovación O Afines.  
Alternativa 2  
Título De Tecnólogo En El Núcleo Básico De Conocimiento De: Artes  
Plásticas, Visuales Y  
Afines; O Diseño; O Ingeniería Industrial Y Afines; Otros Programas 
Asociados A Bellas Artes.  
Ver Anexos: (N.B.C.), (Titulos Sena)  
Alternativa 3  
Profesional Universitario El Núcleo Básico De Conocimiento De: Artes 
Plásticas, Visuales Y  
Afines; O Diseño; O Ingeniería Industrial Y Afines. (Ver Anexo N.B.C).  
Tarjeta Profesional En Los Casos Exigidos Por La Ley.  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Cuarenta Y Dos (42) Meses De Experiencia Relacionada Distribuida Así: 
Treinta (30) Meses De Experiencia Relacionada Con El Ejercicio De Diseño 
Y Elaboración De Joyas Y Doce (12) Meses En Docencia O Instrucción 
Certificada Por Entidad Legalmente Reconocida.  
 
Alternativa 1  
Treinta Y Seis (36) Meses De Experiencia Relacionada Distribuida Así: 
Veinticuatro (24) Meses De Experiencia Relacionada Con El Ejercicio De 
Diseño Y Elaboración De Joyas Y Doce (12) Meses En Docencia O 
Instrucción Certificada Por Entidad Legalmente Reconocida.  
 Alternativa 2  
Treinta (30) Meses De Experienci a Relacionada Distribuida Así: Dieciocho 
(18) Meses De Experiencia Relacionada Con El Ejercicio De Diseño Y 
Elaboración De Joyas Y Doce (12) Meses En Docencia.  
 Alternativa 3  
Veinticuatro (24) Meses De Experiencia Relacionada Distribuida Así: Doce 
(12) Mes es De Experiencia Relacionada Con El Ejercicio De Diseño Y 
Elaboración De Joyas Y Doce (12) Meses En Docencia.  
                                                                                                                        
 
 
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CONSERVACION DE RECURSOS NATURALES (9)  VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total del contrato la suma de   TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLON ES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratac ión de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE 
EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de manejo ambiental ,  para el programa de Articulación con la 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA Desarrollar Estrategias Para El Manejo Y Conservación De La Flora 
Silvestre, De Acuerdo Con Los Procedimientos Establecidos Y La 
Normatividad Vigente.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN   El Programa Requiere De Un Equipo De Instructores Técnicos, Conformado 
Por:  Profesional En Ciencias Naturales: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero 
Agrícola, Ingeniero Forestal, Biólogo, Ecólogo, Ingeniero Agroecólogo, 
                                                                                                                        
 
 
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TÉCNICO EN PROMOTORIA SOCIO AMBIENTAL EN GRUPOS ETNICOS (1)  Ingeniero En Agroecología, Ingeniero Químico, Y/O Profesionales Y/O 
Tecnólogos En Áreas Afines.  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Demostrar Experiencia Laboral De 2 Años En Actividades Relacionadas Con 
La Competencia,  Experiencia Y/O Formación Docente Mínima De 12 Meses  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Nueve (09) contratos la suma de  
TRESCIENTOS CUARENTA Y TRES MILLONES SETECIENTOS 
NOVENTA Y TRES MIL DIECISÉIS PESOS ($  343.793.016) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOV ENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuen ta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en  los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE 
EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de manejo ambiental ,  para el programa de Art iculación con la 
                                                                                                                        
 
 
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Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Generar Procesos De Educación, Participación Y Gestión Ambiental, En El 
Ámbito Del Desarrollo Sostenible Con Base En Las Necesidades Y 
Políticas Del Territorio.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  El programa requiere equipos de profesionales titulados como: 
Biòlogos,Ingenieros ambientales,Ingenieros forestales, Ingenieros 
agroforestales, Tecnologos  en Recursos Naturales, Tecnologos en gestion 
de comunidades etnicas de proyectos agropecuarios sostenibles  con 
formacion en pedagogìa.  
EXPERIENCIA RELACIONADA:  Práctica De Principios Y Valores Éticos Universales.  
Disposición Al Cambio.  
Habilidades Investigativas.  
Manejo De Grupos.  
Liderazgo  
Comunicación Eficaz Y Asertiva  
Dominio Lecto- Escritural  
Dominio Argumentativo Y Propositivo  
Trabajo En Equipo.  
Manejo De Las Tic  
Manejo De Estrategias De Aprendizaje, Didáctica E Instrumentos De 
Evalu ación  
VALOR Y FORMA DE PAGO:   Se fija como valor total del contrato la suma de   TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondient e al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  P ESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratis ta teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
                                                                                                                        
 
 
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SISTEMAS (10)  Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de Sistemas,  para el programa de Articulación con la Educación Media, 
Formación titulada en la modalidad pres encial, en el Centro Agroempresarial 
y Minero.  
COMPETENCIA  Mantener equipos de cómputo según procedimiento técnico.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  El Programa Requiere De Un Instructor Con Título De Tecnólogo O 
Profesional En Sistemas, Electrónica O Profesiones Relacionadas Con La 
Especialidad Objeto De Formación.           
EXPERIENCIA RELACIONADA:  Dieciocho (18) Meses De Experiencia:  
Doce (12) Meses Estarán Relacionados Con El Ejercicio De La Profesión U 
Oficio Objeto De La Formación Profesional  
Seis (6) Meses En Labores De Docencia.  
VALOR Y FORMA DE PAGO:   Se fija como valor total de los Diez (10) contratos la suma de  
TRESCIENTOS OCHENTA Y UN MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA 
Y DOS MIL DOSCIENTOS CUARENTA PESOS ($  381.992.240) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENT O NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCH ENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores estableci da en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
                                                                                                                        
 
 
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TÉCNICO EN PANIFICACIÓN (3)  LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de panificación,  para el programa de Articulación con la Educación 
Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el Centro 
Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Elaborar Productos De Panificacion De Acuerdo Con El Programa De 
Produccion Y Normatividad Vigente.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  El programa requiere de un equipo de instructores tècnicos, conformados 
por: Ingenieros de alimentos con experiencia tècnica en panaderìa.  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Alternativa 1. Veinticuatro (24) Meses De Experiencia: De Los Cuales 
Dieciocho (18) Meses Estarán Relacionados Con El Ejercicio De La 
Profesión U Oficio Objeto De La Formación Profesional Y Seis (6) Meses En 
Labores De Docencia.  
 
Alternativa 2. Treinta Y Seis (36) Meses De Experiencia: De Los Cuales 
Veinte Y Ocho (28) Meses Estarán Relaci onados Con El Ejercicio De La 
Profesión U Oficio Objeto De La Formación Profesional Y Ocho (8) Meses 
En Labores De Docencia.  
VALOR Y FORMA DE PAGO:   Se fija como valor total de los Tres (03) contratos la suma de  CIENTO  
CATORCE MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL 
SEISCIENTOS SETENTA Y DOS PESOS ($114.597.672) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Est a suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
                                                                                                                        
 
 
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TÉCNICO EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS (4)  COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los me ses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporció n a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vig encia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área Agroindustria,  para el programa de Articulación con la Educación 
Media, Formación titulada en la modalidad pr esencial, en el Centro 
Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Aprovisionar Las Materias Primas, Insumos Y Materiales Según Las 
Necesidades De Producción.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  El programa requiere de un equipo de instructores Técnicos, conformado 
por:  
• Profesional en programas de formación relacionados con áreas de 
procesamiento de alimentos, tales como: Ingeniero de alimentos, y/o, 
Tecnólogo en procesamiento de alimentos, y/o profesiones y/o tecnólogos 
afines en Procesamiento de alimentos. Profesional en Administración, 
mercadeo y/o Tecnólogos en áreas afines.          
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:                                                                                                                                                  
Mínimo 24 meses de vinculación laboral con el área de su profesión  
Especialista o experto en Procesamiento de A limentos  
                                                                                                                        
 
 
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TÉCNICO EN PROCESAMIENTO DE LACTEOS (3)  VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Cuatro (04) contratos la suma de  CIENTO  
CINCUENTA Y DOS MILLONES SETECIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL 
OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS PESOS ($  152.796.896) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224 ) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de for mación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, San M
artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área Agroindustria,  para el programa de Articulación con la Educación 
Media, Formación titulada en la modalidad pr esencial, en el Centro 
Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Producir Derivados Lacteos Fermentados Según Procedimiento 
Establecido Y Legislacion Vigete.  
                                                                                                                        
 
 
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EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN   Para El Desarrollo Integral De Esta Competencia Se Requiere La 
Participación De Profesionales Asociados A Perfiles Académicos 
Relacionados Con Los Resultados De Aprendizajes Especificos Así.  
Describe Las Normas De Bpm, Seguridad, Higiene Y Ambiental Según  
Normatividad Inspecciona Calidad, Cantidad Y Recibo De Leche Según 
Parámetros Tecnicos Alistar Materia Prima, Insumos Y Equipos De Acuerdo 
Con Manual De Operación.  
Opción 1: Ingeniero Agroindustrial Y/O Ingeniero De Alimentos, Y/O Áreas 
Afines  
Opción 2: Zootec nista  
Opción 3:Tecnologo En Alimentos Y/O Áreas Afines .Opción 1- 2 Tener 
Experiencia Mínima De 12 Meses En Actividades Laborales Relacionadas 
Con El Oficio Y Experiencia Certificada Mínima De 6 Meses De Formación 
Pedagógica.  
Opción 3: Tener Experiencia Certificada Minima De 6 Mes es En Formación 
Pedagógica.  
EXPERIENCIA RELACIONADA:  Tener Experiencia Mínima De 12 Meses En Actividades Laborales 
Relacionadas Con El Oficio Y Experiencia Certificada Mínima De 6 Meses 
De Formación Pedagógica.  
Opción 3: Tener Experiencia Certificada Minima De 6 Meses En Formación 
Pedagógica.  
VALOR Y FORMA DE PAGO:   Se fija como valor total de los Tres (03) contratos la suma de  CIENTO  
CATORCE MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL 
SEISCIENTOS SETENTA Y DOS PESOS ($114.597.672) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Est a suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los me ses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporció n a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vig encia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
                                                                                                                        
 
 
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PRODUCCION AGROPECUARIA (6)  Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área Agricola ,  para el programa de Articulación con la Educación Media, 
Formación titulada en la modalidad presenc ial, en el Centro Agroempresarial 
y Minero.  
COMPETENCIA  Mantener El Cultivo Según Recomendaciones Agronómicas.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Profesionales En Programas De Formación Relacionados Con Los Procesos 
De Gestión Agropecuaria, Tales Como: Administradores De Empresas Y 
Ciencias Afines Y/O Ingenieros Agrónomos Y/O Ingenieros Agrícolas Y/O 
Ingenieros Ambientales Y /O Tecnólogos En Producc ión Agrícola Y/O Riego 
Drenaje Y Manejo De Suelos Y /O Técnicos En Producción Agropecuaria  O 
Áreas Afines Con El Sector.             
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Experiencia Laboral:  Mínimo 24 Meses De Vinculación Laboral Con El Área 
De Su Profesión.  
VALOR Y FORMA DE PAGO:   Se fija como valor total de los Sies (06) contratos la suma de  CIENTO  
SETENTA Y OCHO MILLONES CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO 
MIL CIENTO OCHENTA Y SEIS PESOS ($ 178.485.186) COP. Se establece 
como valor de cada contrato la suma de VEINTINUEVE MILLONES 
SETECIENTOS CUARENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN 
PESOS ($29.747.531) COP. Esta suma será pagada por el SENA al 
contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago correspondiente al mes 
de Febrero de 2023 por valor de UN MILLÓN QUINIENTOS SESENTA Y 
CINCO MIL SEISCIENTOS SESENTA PESOS ($1.565.660) COP, b) Nue ve 
(9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 2023, por valor 
de TRES MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL TRECIENTOS 
DIECINUEVE PESOS ($3.131.319)COP  cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecut ados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeaci ón y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
 
 
PRODUCCION AGROPECUARIA (15)  LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área Agrícola,  para el programa de Articulación co n la Educación Media, 
Formación titulada en la modalidad presencial, en el Centro Agroempresarial 
y Minero.  
COMPETENCIA Mantener El Cultivo Según Recomendaciones Agronómicas.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Profesionales En Programas De Formación Relacionados Con Los Procesos 
De Gestión Agropecuaria, Tales Como: Administradores De Empresas Y 
Ciencias Afines Y/O Ingenieros Agrónomos Y/O Ingenieros Agrícolas Y/O 
Ingenieros Ambientales Y /O Tecnólogos En Producción Agrícola Y/O Riego 
Drenaje Y Manejo De Suelos Y /O Técnicos En Producción Agropecuaria  O 
Áreas Afines Con El Sector.                                                                                                                                   
Experiencia Laboral:  Mínimo 24 Meses De Vin culación Laboral Con El Área 
De Su Profesión.  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Experiencia Laboral:  Mínimo 24 Meses De Vinculación Laboral Con El Área 
De Su Profesión . 
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Quince (15) contratos la suma de  
QUINIENTOS SETENTA Y DOS MILLONES NOVECIENTOS OCHENTA Y 
OCHO MIL TRESCIENTOS SESENTA PESOS ($572.988.360) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIE NTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS O CHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
 
TÉCNICO EN CULTIVOS AGRICOLAS (4)  sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores estable cida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE 
EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyo hondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, C órdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San Martín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área Agrícola,  para el programa de Articulación co n la Educación Media, 
Formación titulada en la modalidad presencial, en el Centro Agroempresarial 
y Minero.   
COMPETENCIA Ejecutar Labores De Mantenimiento Según Recomendación Técnica  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Tecnólogo En Producción Agrícola O Afines  
Ingeniero Agrónomo; Ingeniero Agrícola. Mínimo 24 Meses De Vinculación 
Laboral En El Desarrollo De Actividades Relacionadas Con Los  
Cultivos Agrícolas  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Mínimo 24 Meses De Vinculación Laboral En El Desarrollo De Actividades 
Relacionadas Con Los Cultivos Agrícolas  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Cuatro (04) contratos la suma de  CIENTO  
DIECIOCHO MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA MIL CIENTO 
VEINTICUATRO PESOS ($118.990.124) COP. Se establece como valor de 
cada contrato la suma de VEINTINUEVE MILLONES SETECIENTOS 
CUARENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN PESOS 
($29.747.531) COP. Esta suma s erá pagada por el SENA al contratista de 
la siguiente manera: a) Un primer pago correspondiente al mes de Febrero 
de 2023 por valor de UN MILLÓN QUINIENTOS SESENTA Y CINCO MIL 
SEISCIENTOS SESENTA PESOS ($1.565.660) COP, b) Nueve (9) pagos 
                                                                                                                        
 
 
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PRODUCCION AGROPECUARIA (2)  iguales por los m eses de Marzo a Noviembre de 2023, por valor de TRES 
MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL TRECIENTOS DIECINUEVE 
PESOS ($3.131.319)COP cada uno. Estos valores están sujetos a cambios 
teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por el contratistas en 
proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos mismos están 
basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta las tarifas 
para la contratación de instructores establecida en los parámetros para la 
planeación y costeo de metas de formac ión vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE 
EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área producción pecuaria ,  para el programa de Arti culación con la 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA Coordinar Producción De Especie Pecuaria Según Objetivos De La 
Empresa.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  El Programa Requiere De Un Equipo De Instructores Técnicos, Conformado 
Por: Profesionales En Programas De Formación Relacionados Con Los 
Procesos De Gestión Agropecuaria, Tales Como: Administradores De 
Empresas Y Ciencias Afines Y/O Ingenieros  
Agrónomos Y/O Ingenieros  Agrícolas Y/O Ingenieros Ambientales Y /O 
Tecnólogos En Producción Agrícola Y/O Riego Drenaje Y Manejo De Suelos 
Y /O Técnicos En Producción  
Agropecuaria O Áreas Afines Con El Sector.  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Mínimo 24 Meses De Vinculación Laboral Con El Área De Su Profesión.  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Dos (02) contratos la suma de  CINCUENTA 
Y NUEVE MILLONES CUATROCIENTOS NOVENTA Y CINCO MIL 
                                                                                                                        
 
 
17 
GTH -F-075 V.0 7 
 
 
SISTEMAS AGROPECUARIOS ECOLOGICOS (2)  SESENTA Y DOS PESOS ($59.495.062) COP. Se establece como valor de 
cada contrato la suma de VEINTINUEVE MILLONES SETECIENTOS 
CUARENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN PESOS 
($29.747.531) COP. Esta suma será pagada por el SENA al contratista de 
la siguiente manera: a) Un primer pago correspondiente al mes de Febrero 
de 2023 por valor de UN MILLÓN QUINIENTOS SESENTA Y CINCO MIL 
SEISCIENTOS SESENTA PESOS ($1.565.660) COP, b) Nueve (9) pagos 
iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 2023, por valor de TRES 
MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL TRECIENTOS DIECINUEVE 
PESOS ($3.131. 319)COP cada uno. Estos valores están sujetos a cambios 
teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por el contratistas en 
proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos mismos están 
basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo e n cuenta las tarifas 
para la contratación de instructores establecida en los parámetros para la 
planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE 
EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área producción pecuaria ,  para el programa de Articulación con la 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA Manejar La Producción De Las Especies Pecuarias Conforme A La 
Normatividad De La Agricultura Ecológica.  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
 
SISTEMAS AGROPECUARIOS ECOLOGICOS. (2)  EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Profesional En Ciencias Agrarias: Zootecnista, Médico Veterinario Y/O 
Zootecnista,  
Tecnólogo En Áreas Afines. Demostrar  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Experiencia Laboral De 2 Años En Actividades Relacionadas Con La 
Competencia,  
Experiencia Docente Mínima De 12 Meses  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Dos (02) contratos la suma de  CINCUENTA  
Y NUEVE MILLONES CUATROCIENTOS NOVENTA Y CINCO MIL 
SESENTA Y DOS PESOS ($59.495.062) COP. Se establece como valor de 
cada contrato la suma de VEINTINUEVE MILLONES SETECIENTOS 
CUARENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y UN PESOS 
($29.747.531) COP. Esta suma será pagada por el SENA al contratista de 
la siguiente manera: a) Un primer pago correspondiente al mes de Febrero 
de 2023 por valor de UN MILLÓN QUINIENTOS SESENTA Y CINCO MIL 
SEISCIENTOS SESENTA PESOS ($1.565.660) COP, b) Nueve (9) pagos 
iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 2023, por valor de TRES 
MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL TRECIENTOS DIECINUEVE 
PESOS ($3.131.319)COP cada uno. Estos valores están sujetos a cambios 
teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por el contratistas en 
proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos mismos están 
basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta las tarifas 
para la contratación de instructores establecida en los parámetros para la 
planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
2OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral  aplicando  la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área producción pecuaria ,  para el programa de Articulación con la 
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Manejar La Producción De Las Especies Pecuarias Conforme A La 
Normatividad De La Agricultura Ecológica  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Profesional En Ciencias Agrarias: Zootecnista, Médico Veterinario Y/O 
Zootecnista,  
Tecnólogo En Áreas Afines. Demostrar  
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Experiencia Laboral De 2 Años En Actividades Relacionadas Con La 
Competencia, Experiencia Docente Mínima De 12 Meses  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Dos (02) contratos la suma de  SETENTA  Y 
SEIS MILLONES TRESCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL 
CUATROCIENTOS CUARENTA Y OCHO PESOS ($76.398.448) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. E sta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporc ión a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación v igencia 2023.  
PLAZO: Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Días  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, San M
artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la funcionaria  SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES  , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
 
TECNICO EN PRODUCCION AGROPECUARIA ( 10) 
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área producción pecuaria ,  para el programa de Arti culación con la 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Coordinar Producción De Especie Pecuaria Según Objetivos De La 
Empresa.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  El Programa Requiere De Un Equipo De Instructores Técnicos, Conformado 
Por: Profesionales En Programas De Formación Relacionados Con Los 
Procesos De Gestión Agropecuaria, Tales Como: Administradores De 
Empresas Y Ciencias Afines Y/O Ingenieros  
Agrónomos Y/O Ingenieros Agrícolas Y/O Ingenieros Ambientales Y /O 
Tecnólogos En Producción Agrícola Y/O Riego Drenaje Y Manejo De Suelos 
Y /O Técnicos En Producción Agropecuaria O Áreas Afines Con El Sector.         
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Experiencia Laboral De 2 Años En Actividades Relacionadas Con La 
Competencia, Experiencia Docente Mínima De 12 Meses  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Diez (10) contratos la suma de  
TRESCIENTOS OCHENTA Y UN MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA 
Y DOS MIL DOSCIENTOS CUARENTA PESOS ($  381.992.240) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENT O NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Esta suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCH ENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporción a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores estableci da en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
                                                                                                                        
 
 
21 
GTH -F-075 V.0 7 
 
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA (5)  San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes correspondiente al seguimiento 
a etapa práctica, en los diferentes programas de Articulación con la 
Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en el 
Centro A groempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Requisitos Académicos Mínimos:                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
El programa requiere de un equipo de instructores técnicos, conformado por Profesionales formados en alguna de las siguientes áreas:  
- Ciencias económicas, administrativas y contables.  
- Ciencias de la comunicación.  
- Ciencias de la información y la documentación  
Alternativa 1.  
Título de Tecnólogo o cuatro (4) años estudios universitarios en: Ciencias económicas, administrativas y contables, Ciencias de la comunicación, 
Ciencias de la información y la documentación o formación secretarial.  
Alternativa 2.  
Título de Técnico Profesional o Tres (3) años estudios universitarios en: Ciencias económicas, administrativas y contables, Ciencias de la 
comunicación, Ciencias de la información y la docume ntación o formación 
secretarial.                                                                                                                                                                             
Experiencia Laboral: Preferiblemente con especializ ación en administración 
o afines.  
 
EXPERIENCIA 
RELACIONADA:  Alternativa 1.  
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u  
oficio objeto de la formación profesional y seis (6) meses en labores de 
docencia.  
Alternativa 2:  
Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta (30) meses 
estarán relacionados con el ejercicio de la profesión u  
oficio objeto de la formación profesional y seis (6) mese s en labores de 
docencia.                                                                                                                                 
                                                                                                                        
 
 
22 
GTH -F-075 V.0 7 
 
 
 
 Competencias Mínimas:                                                                                                                                                                                                                                        
Ejecutar y evaluar proyectos.  
-Trabajar en equipo.  
-Establecer procesos comunicativos asertivos.  
-Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la 
formación.  
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Quince (5) contratos la suma de  CIENTO  
NOVENTA MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CIENTO 
VEINTE PESOS ($  190.996.120) COP. Se establece como valor de cada 
contrato la suma de TREINTA Y OCHO MILLONES CIENTO NOVENTA Y 
NUEVE MIL DOSCIENTOS VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. 
Esta suma será pagada por el SENA al contratista de la siguiente manera: 
a) Un primer pago correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de 
DOS MILLONES DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO 
PESOS ($2.010.485) COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los meses de 
Marz o a Noviembre de 2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE 
MIL NOVECIENTOS SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. 
Estos valores están sujetos a cambios teniendo en cuenta los días 
efectivamente ejecutados por el contratistas en proporción a los hon orarios 
fijados mensualmente, estos mismos están basados de acuerdo al perfil del 
contratista teniendo en cuenta las tarifas para la contratación de instructores 
establecida en los parámetros para la planeación y costeo de metas de 
formación vigencia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
                                                                                                                        
 
 
23 
GTH -F-075 V.0 7 
ENRIQUE LOW MURTRA - INTERACTUAR EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL DE 
ACUERDO CON PRINCIPIOS ÉTICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DE 
PAZ (3)  
OBJETO:   Desarrollar acciones de formación profesional integral aplicando la 
metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de aprendizajes de programas de formación del 
área de promover la interacción idónea,  para el programa de Articulación 
con la Educación Media, Formación titulada en la modalidad presencial, en 
el Centro Agroempresarial y Minero.  
COMPETENCIA  Promover La Interacción Idónea Consigo Mismo, Con Los Demas Y Con 
La Naturaleza En Los Contextos Laboral Y Social.  
EDUCACIÓN Y/O 
FORMACIÓN  Para el desarrollo de la competencia se requiere: Certificación en formación 
basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o 
relacionadas. Profesional que tenga competencias humanísticas y formación en ciencias humanas. Profesional en e
ducación fisica,recreacion y deporte, 
profesional en ciencias de la salud ocupacional  
EXPERIENCIA RELACIONADA:  Tener Experiencia Mínima En Procesos De Formación O Actividades 
Laborales De 2 Años En El Área De Desarrollo Humano Con El Enfoque 
Basado En Competencias Laborales.                                                                                                                         
 
VALOR Y FORMA DE 
PAGO:   Se fija como valor total de los Tres (03) contratos la suma de  CIENTO  
CATORCE MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL 
SEISCIENTOS SETENTA Y DOS PESOS ($114.597.672) COP. Se 
establece como valor de cada contrato la suma de TREINTA Y OCHO 
MILLONES CIENTO NOVENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS 
VEINTICUATRO PESOS ($38.199.224) COP. Est a suma será pagada por 
el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un primer pago 
correspondiente al mes de Febrero de 2023 por valor de DOS MILLONES 
DIEZ MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS ($2.010.485) 
COP, b) Nueve (9) pagos iguales por los me ses de Marzo a Noviembre de 
2023, por valor de  CUATRO MILLONES VEINTE MIL NOVECIENTOS 
SETENTA Y UN  PESOS ($4.020.971)COP cada uno. Estos valores están 
sujetos a cambios teniendo en cuenta los días efectivamente ejecutados por 
el contratistas en proporció n a los honorarios fijados mensualmente, estos 
mismos están basados de acuerdo al perfil del contratista teniendo en cuenta 
las tarifas para la contratación de instructores establecida en los parámetros 
para la planeación y costeo de metas de formación vig encia 2023.  
PLAZO:  Hasta de Nueve (09) Meses y Quince (15) Dias  
LUGAR DE EJECUCIÓN:  El lugar de ejecución de los contratos serán  los 46 municipios del 
Departamento de Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, 
Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, Cantagallo,  Carmen de Bolívar, 
Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Có rdoba, El Guamo, El Peñón, 
Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, 
Morales, Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, 
                                                                                                                        
 
 
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De conformidad con lo establecido en los numerales 7 y 12 del artículo 25 de la Ley 80 de 1993 y 
el artículo 20 del Decreto 1510 de 2013 Decreto compilado por el artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 
1082 de 2015, así como lo dispuesto en el literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 
2007, en concordancia con el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, artículo 2.8.4.4.5 y 
subsi guientes del Decreto 1068 de 2015 y artículo 3º del Decreto 371 de 2021, el Centro 
Agroempresarial y Minero del SENA Regional Bolivar, requiere contratar los servicios personales 
para atender la necesidad que a continuación se describe:  
 
1. Justificación de l a necesidad de la contratación:  
 
El SENA como entidad encargada de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en 
el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación 
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas 
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país” (Ley 119, 1994), atendiendo con pertinencia las políticas de inclusión productiva con trabajo decente y apoyo al emprendimiento 
y la reparación efectiva e integral a las víctimas, de acuerdo con las bases para la conformación del 
plan nacional de desarrollo 2022 –  2026 “Colombia Potencia Mundial por la Vida”.  
 
De conformidad con el artículo 25 del  Decreto 249 de 2004, los Centros de Formación son las 
dependencias responsables de la prestación de los servicios de formación profesional integral, los servicios tecnológicos, la promoción y el desarrollo del empresarismo, la normalización y evaluación 
de competencias laborales, en interacción con entes públicos y privados y en articulación con las 
cadenas productivas y los sectores económicos.  
 
El artículo 27 del mismo Decreto 249 de 2004 señala las funciones que deben desarrollar las 
Subdirecciones de C entro para planear, programar y ejecutar todos los procesos mencionados 
anteriormente, entre ellas desarrollar acciones Academica de Formación Profesional Integral aplicando la metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de competencias y  
resultados de aprendizajes para los programas de Formacion Media técnica.  
 En cumplimiento de lo anterior, el Centro de Formación programó la ejecución y el desarrollo de las 
acciones Academica de Formación Profesional Integral aplicando la metodología de formación por 
proyectos mediante el desarrollo de competencias y resultados de aprendizajes para los programas de de Formacion Media técnica.  
 
Finalmente, para lograr que los aprendices den cumplimiento a la totalidad de la formación integral, San Fernando, San Jacinto, San Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, 
San M artín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa Cruz de Mompos, 
Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo 
Tiquisio, Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
SUPERVISOR:  La supervisión del contrato estará a cargo de la  funcionaria SANDRA 
PATRICIA TORRES BENAVIDES   , Coordinadora académica de programas 
especiales o quien designe el ordenador del pago o director de área o jefe 
de oficina  
ORDENADOR DEL 
PAGO:  BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR - Subdirectora del Centro 
Agroempresarial y Minero  
                                                                                                                        
 
 
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se ve la ne cesidad de realizar la contratación de profesionales que contribuyan a reducir los índices 
de abandono y sobre todo puedan apoyar el desarrollo del proyecto de vida de los aprendices para 
dar culminación exitosa a su formación académica.  
 
En el Centro Agroempresarial y Minero surge la necesidad de contratar a Ocheta y Dos  (82) 
instructores  idóneos y suficiente s para la Prestar servicios profesionales para orientar a los diversos 
roles que integran la estrategia Academica de Formación Profesional Integral aplicando la metodología de formación por proyectos mediante el desarrollo de competencias y resultados de 
aprendizajes en Formacion Media técnica, dado que en su planta no cuenta con el personal 
suficiente para el desarrollo de estas funciones necesarias para la ejecución de la formación del Centro de Formación.  
 Bajo este esquema el presente documento tiene como finalidad la búsqueda de Ocheta y Dos  (82) 
instructores  con las calidades y especialidades para desempeñar la labor requerida durante el lazo 
establecido en el plan de contratación.  
 En cumplimiento de lo anterior, el Centro de Formación programó la ejecución y el desarrollo de las acciones de formación profesional integral aplicando la metodología de formación por proyectos 
mediante el desarrollo de competencias y resultados de aprendizajes para los programas de de 
formación Media técnica. 
 Que, para lograr que los aprendices den cumplimiento a la totalidad de la formación integral, y no existiendo en personal de planta suficiente en el Centro de Formación Agroempresarial y Minero se 
ve la necesidad de realizar la contratación de profesionales que contribuyan a reducir los índices 
de abandono y sobre todo puedan apoyar el desarrollo del proyecto de vida de los aprendices para 
dar culminación exitosa a su formación académica.  
  
Así las cosas una vez realizado lo determinado en el Decreto 371 del 8 de abril de 2021 en su 
artículo 3 “Las entidades que hacen parte del Presupuesto General de la Nación deben realizar una 
revisión previa y rigurosa de las razones que justifiquen la contratación de personal para la 
prestación de servicios profesionales y  de apoyo a la gestión”, y la Circular SENA No.192 de 2022 , 
firmada por el Director General en la cual se menciona que la contratación de prestación de servicios debe realizarse únicamente con relación al personal indispensable para suplir actividades donde la 
planta de personal es insuficiente, por lo tanto, con el propósito de desarrollar de manera eficiente 
las metas que se alleguen al Centro de Formación,  se requiere contratar Ochenta y Dos  (82) 
Instructores, idóneos y suficientes para la p restar servic ios profesionales para orientar a los diversos 
roles que integran la estrategia de formación profesional integral aplicando la metodología de 
formación por proyectos mediante el desarrollo de competencias y resultados de aprendizajes para apoyar a la Media técnica del Centro Agroempresarial y Minero.  
Para suscribir los contratos necesarios y en los plazos requeridos por la entidad en función de su 
desarrollo misional y el cumplimiento de metas el Centro Agroempresarial y Minero del SENA 
Regional Bolívar se acoge a los plazos máximos indicados en la Circular 192 de 2022 y los demás 
lineamientos impartidos en ella sobre ese tema, teniendo en cuenta lo siguiente:  
 
                                                                                                                        
 
 
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El lineamiento impartido por el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP y la 
Escuela Superior de Administración Pública – ESAP en la Circular Conjunta No. 100- 005 del 29 de 
diciembre de 2022, en cuanto a que “3. La contratación directa a través del contrato de prestación 
de servicios y de apoyo a la gestión deberán tener un término de duración de cuatro (4) meses” , 
está basado en el supuesto que las entidades públicas podrán realizar en ese tiempo los estudios 
técnicos y los trámites para la formalización de las plantas de personal que requieran, de forma que 
las actividades que realizan los contratistas sean asumidas al cabo de ese tiempo por los nuevos 
cargos de las plantas de personal, que de preferencia serán temporales. En el caso del SENA, está 
entidad sustento ante el Director del Departamento Administrativo de la Función Pública mediante 
la comunicación No. 01-2- 2022- 000886 del 30 de diciembre de 2022 las razones técnicas, físicas, 
presupuestales y financieras por las cuales no es posible que el SENA  realice en las condiciones 
señaladas en la Circular 100- 005 de 2022 los estudios técnicos y de cargas de trabajo para tramitar 
la ampliación de la planta de personal que formalice en ese plazo los más de 32.000 contratos de 
prestación de servicios personales que suscribe el SENA cada año para poder cumplir las metas 
instituc ionales y prestar sus servicios en todo el territorio nacional. 
  
El SENA desde su Dirección General ya viene tramitando ante las entidades competentes del 
Gobierno Nacional la ampliación de la planta de personal permanente con 1.152 cargos, desde 
septiembre de 2021, sin que hasta la fecha (más de un año después), se haya expedido el 
correspondiente decreto por dudas en el costeo de los cargos, que subsisten a la fecha.  
  
Las necesidades de personal del SENA no se enmarcan en las 4 causales establecidas act ualmente 
por el artículo 21 de la Ley 909 de 2004 para crear empleos de carácter temporal, y estamos 
adelantando los trámites para pasar los 800 cargos de la planta temporal a la planta permanente.  
  
A la fecha El Centro Agroempresarial y Minero del SENA  Regional Bolívar no tiene presupuesto en 
el 2023 para realizar estudios técnicos y de cargas de trabajo, ni para asumir costos de nómina.  
  
Los ciclos formativos y la continua prestación de nuestros servicios misionales hacen improcedente 
la suscripción de  nuestros contratos de prestación de servicios por 4 meses; el Centro 
Agroempresarial y Minero del SENA Regional Bolívar está en la obligación legal de garantizar la 
continuidad de sus procesos de formación y de educación superior, durante todo el tiempo del 
programa, lo cual implica la necesidad de contar con el personal Administrativo e instructores 
necesarios durante todo el proceso formativo. Esto implica que solo cuando se creen cargos y se 
provean, es posible suprimir contratos. Lo mismo sucede con los demás servicios que presta la 
entidad, en los cuales la continuidad es fundamental.  
  
La suscripción de los contratos de prestación de servicios personales en el SENA por cuatro (4) 
meses conllevaría una grave afectación a la prestación de los servicio institucionales, tal como lo 
advirtió la  Procuradora Delegada para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social en su Circular No. 
001 del 6 de enero de 2023, en la cual expresó “ 7- Por lo anterior, esta Procuraduría Delegada hace 
una observación sobre el plazo de cuatro (4) meses que está estipulado en el punto 3 de la Circular 
Conjunta N° 100 – 005 de 2022, para la duración de los contratos de prestación de servicios y de 
apoyo a la gestión; pues se considera que, dados los múltiples trámites y las diversas i nstancias 
que se deben agotar para lograr ajustar las plantas de personal de las entidades del Estado, es 
insuficiente y se corre el riesgo de dejar a muchas entidades públicas sin el personal necesario e 
                                                                                                                        
 
 
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idóneo para atender la demanda de los servicios que prestan a la ciudadanía;  circunstancia que 
puede generar una parálisis del Estado en todos sus niveles”.  
  
La Directiva Presidencial No. 8 de 2022, por la cual se emiten  “Directrices de Austeridad hacia un 
Gasto Público Eficiente”  señala en su numeral 1.1. que  “Las entidades públicas solo podrán celebrar 
contratos de prestación de servicios de apoyo a la gestión cuando estos sean estrictamente 
necesarios por el  volumen de trabajo que tenga a su cargo su personal de planta,  o por la 
necesidad de conocimient os especializados”.  
  
Colombia Compra Eficiente y el Departamento Administrativo de la Función Pública expresaron en 
la Circular Conjunta No. 01 del 5 de enero de 2023 que “De conformidad con lo establecido en la 
Directiva Presidencial No. 08 del 17 de septiembre de 2022, las Entidades Estatales de la Rama 
Ejecutiva del orden nacional solo pueden justificar la celebración de contratos de prestación de 
servicios de apoyo a la gestión por:  i) la carga de trabajo de su personal de planta o ii) la 
necesidad de conocimientos técnicos especializados, no profesionales, para la realización 
de actividades operativas, logísticas o asistenciales”.  
  
El Ministerio de Trabajo indicó en su Circular Externa del 6 de enero de 2023, que  “De conformidad 
con lo anterior, se entiende que podrán celebrarse contratos por el término de cuatro (4) meses 
siguiendo las reglas establecidas en las circulares conjuntas No 100- 0005 -2022 y 001- 2023 aquellos 
contratos que la entidad identifique que puedan hacer curso al proceso de transición a cargo 
temporal de planta. // Las excepciones establecidas para suscribir contratos de prestación de 
servicios por un término superior a cuatro (4) meses, se resumen así:  1. Experticia o conocimiento 
especializado. // Estabilidad ocupacional reforzada por estado de gestación, licencia de paternidad 
o maternidad, limitaciones de salud, entre otros. // Contratos de prestación de servicios celebrados 
con personas jurídicas y aquellos que impliquen actividades no vinculadas a funciones permanentes 
financiados con recursos de proyectos de inversión.”, así mismo indicó:  “(…) en el evento de 
requerirse la aplicación de una de las excepciones previamente señaladas, será necesario indicar 
en los estudios previos, los motivos por los cuales resulta necesarios y conveniente satisfacer la 
necesidad a través de un contrato de prestación de servicios de apoyo a la gestión, en lugar de la 
creación de un empleo de la planta temporal.” 
  
Por lo anterior, y teniendo en cuenta que el Centro Agroempresarial y Minero del SENA Regional 
Bolívar  se encuentra en este momento en imposibilidad física, técnica, presupuestal y financiera 
de ampliar su planta de personal en el 2023, y ante la necesidad de garantizar la adecuada 
prestación de sus servicios, requiere suscribir Ochenta y Dos  (82) contratos de prestación de 
servicios personales.  
 
Tratándose de actividades en las que prima el intelecto y requiriendo personal con un grado de 
conocimiento es pecializado y no existiendo la planta de personal adoptada por el Gobierno Nacional 
y asignada a el Centro Agroempresarial y Minero del SENA Regional Bolivar  la alternativa legal con 
que cuenta la entidad para suplir la necesidad temporal que tiene, es mediante la celebración de un contrato de prestación de servicios personales con una persona natural, que esté en capacidad 
de ejecutar el objeto del contrato y que demuestre la idoneidad y la experiencia directamente 
relacionada, conforme a las especificaciones que se indican en este documento, lo anterior 
conforme al artículo 32 – numeral 3 de la Ley 80 de 1993, que establece: “ Son contratos de 
prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades 
                                                                                                                        
 
 
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relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán 
celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal 
de planta o requieran conocimiento especializados. // En ningún caso estos contratos generan 
relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable”.  
   
2. Obligaciones Específicas:   
 1) Apoyar los diferentes procesos de Formación Profesional Integral para avanzar en temas de 
cobertura y calidad en el programa de formación de la Media Técnica que desarrolla el Centro Agroempresarial y Minero del SENA Regional Bolívar, con el fin de mejorar la Gestión del Centro, 
de acuerdo con las diferentes especialidades requeridas.  
2) El contratista tendrá el rol de instructor SENA de orientar formación profesional integral y participar en proyectos de investigación aplicada.  
3) Desarrollar competen cias en las diferentes áreas de formación en los programas de formación 
Titulada y acompañamiento técnico pedagógico y fortalecimientos de competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones Educativas vinculadas al desarrollo de los programas articulados.  
4) Participar en la programación y ejecución del proceso de inducción de aprendices de formación 
titulada y el reconocimiento de aprendizajes previos siempre y cuando cumpla con el objeto 
contractual de ejecutar acciones de formación diferentes a la inducción.  
5) Realizar el registro de las acciones formativas en Sofía.  
6) Comunicar al Coordinador Académico oportunamente anomalías, inconsistencias, novedades de 
aprendices y hallazgos en el registro de la información.  
7) El instructor contratista que no cuente con la certificación vigente de la norma de competencia “ORIENTAR FORMACION PRESENCIAL DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TECNICO Y 
NORMATIVO 240201056” deberá aplicar al proceso de certificación de la norma y aportar el respectivo certificado de aprobación o la evidencia de la inscripción efectiva al mismo, al informe de 
ejecución contractual, con plazo máximo a Agosto 30 de 2023.  
8) Los instructores que se requieren en proyectos de Investigación, Innovación y Desarrollo 
Tecnológico, deberán además  contar con el perfil exigido en el diseño curricular, estar registrado 
en el GrupLAC de COLCIENCIAS.  
9) Participar en el proceso de autoevaluación y registro calificado de los programas que imparte el Centro de Formación profesional Agroempresarial y Minero, dando cumplimiento a la Circular 3-
2016- 000196 del 21 de diciembre de 2016.  
10) Los instructores podrán ser requeridos por la supervisión de acuerdo a sus conocimientos, 
idoneidad y experiencia para apoyar al comité evaluador en los proceso contractuales que adelante 
el centro de formación. 11) Las demás que se requieran para el cumplimiento del contrato.  
 
 
                                                                                                                        
 
 
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3. Identificación del Contrato a Celebrar:   
 
El contrato a suscribir es de p restación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión teniendo 
en cuenta  los artículos 32 –  numeral 3 de la Ley 80 de 1993, 2 –  literal h) del numeral 4 de la Ley 
1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015.  
 
De conformidad con las normas mencionadas, este contrato en ningún caso genera relación laboral 
ni prestaciones sociales, no tiene subordinación y se celebrará por el término estrictamente 
indispensable.  
 
4. Competencias Técnicas y Personales:   
 
La persona natural deberá ejecutar el objeto del contrato a partir de los conocimientos y experiencia relacionada descritos en el presente estudio previo, además de contar con buenas relaciones 
interpersonales con clientes internos y/o externos, uso eficaz de las tecnologías de la información y 
de la comunicación, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.  
 
5. Dom icilio  Contractual:   
 
El domicilio contractual de todos los contratos será la ciudad de Cartagena y el lugar en el cual  
contratistas ejecutarán los objetos de los contratos serán :  los 46 municipios del Departamento de 
Bolívar: Achí, Altos del Rosario, Arenal del Sur, Arjona, Arroyohondo, Barranco de Loba, Calamar, 
Cantagallo,  Carmen de Bolívar, Cartagena de Indias, Cicuco, Clemencia, Córdoba, El Guamo, El Peñón, Hatillo de Loba, Magangué, Mahates, Margarita, Maria La Baja, Montecristo, Morales, 
Norosí, Pinillos, Regidor, Río Viejo, San Cristóbal, San Estanislao, San Fernando, San Jacinto, San 
Jacinto del Cauca, San Juan Nepomuceno, San Martín de Loba, San Pablo, Santa Catalina, Santa 
Cruz de Mompos, Santa Rosa, Santa Rosa del Sur, Simití, Soplaviento, Talaigua Nuevo Tiquisio, 
Turbaco, Turbaná, Villanueva y Zambrano.  
 6. Fundamentos jurídicos que soportan la modalidad de selección :  
 
EI objeto que se requiere contratar corresponde a la prestación de servicios personales, que de conformidad con lo establecido por el artículo 32 -  numeral 3 de la Ley 80 de 1993 y el literal h) del 
numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007 y el artí culo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, 
se celebrará bajo la modalidad de Contratación Directa.  
 
7. Justificación valor del contrato :  
El valor de los honorarios se determina de acuerdo con los criterios de selección objetiva 
establecidos conforme a la necesidad, al objeto, las obligaciones descritas en este documento, la 
formación académica y la experiencia exigida para la idónea ejecución del contrato, en concordancia 
con el Plan de Acción de la Entidad, el presupuesto asignado a la dependencia, el  Plan Anual de 
Adquisiciones  y la tabla de honorarios para la vigencia 2023 establecida en las circulares   3 -2022-
000210 del 25 de Noviembre de 2022 y 01- 3-2022- 000234 del 16 de Diciembre de 2022.  
 
 
 
                                                                                                                        
 
 
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Se fija como valor total para la realización de los  Ochenta y Dos  (82) contratos  que se pretenden 
suscribir la suma de: DOS MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONES CIENTO NUEVE 
MIL DOSCIENTOS OCHENTA PESOS ($  2.997.109.280 ) COP .  Los cuales son discriminados de 
acuerdo a los honorarios y plazo definidos para cada contrato individual, señalados en tabla anterior.  
 
CDP: Para sufragar el pago de los honorarios de los contratos, se cuenta con Certificado de 
Disponibilidad Presupuestal  No. 2123 del 27  de Enero del 2023 . 
 
Para poder adelantar por parte d el SENA los trámites administrativos de pago, el contratista debe 
acreditar previamente el cumplimiento de los requisitos de pago, tales como la certificación expedida 
por el supervisor del contrato en la que acredite el cumplimiento a entera satisfacción del objeto y 
obligaciones del contrato en el respectivo periodo y la cancelación de los aportes a la seguridad 
social como salud, pensión y riesgos laborales y demás documentos necesarios para el pago.   
 
En caso de requerirse el desplazamiento del contrat ista a otras ciudades o municipios diferentes al 
domicilio contractual para el cumplimiento del objeto contractual, el SENA pagará los gastos que 
cause el desplazamiento de conformidad con lo establecido en el acto administrativo vigente.  
 
8. Análisis de riesgos y forma de mitigarlos:  
 Una vez analizada la matriz de riesgos anexa a este estudio previo respecto del cumplimiento del 
contrato a celebrar, y en aras de salvaguardar el interés patrimonial, la Entidad solicitará al futuro 
contratista constituir una garantía de cumplimiento del contrato.  
 
9. Garantías que debe asumir el contratista:  
EI contratista deberá constituir a su costa y a favor del SENA, una garantía de cumplimiento sobre el 10% del valor total del contrato, en los términos señalados en la Sección 3 Subsección 1 del 
Decreto 1082 de 2015, la cual se mantendrá vigente durante el plazo de ejecución del contrato y 
cuatro (4) meses más y se ajustará a los límites , existencia y extensión de los siguientes amparos: 
Cumplimiento del contrato. Este amparo cubre a la entidad estatal de los perjuicios derivados de a) incumplimiento total o parcial del contrato, cuando el incumplimiento es imputable al contratista; b) 
El incumplimiento tardío o defectuoso del contrato, cuando el incumplimiento es imputable al 
contratista c) Los daños imputables al contratista por entregas parciales de la obra, cuando el 
contrato no prevé entregas parciales; y d) El pago del valor de las multas y de la cláusula penal 
pecuniaria.  
10. Supervisión:   
La supervisión de los contratos estará a cargo de la funcionaria SANDRA TORRES BENAVIDES 
Coordinadora Académica de Programas Especiales, o quien designe el ordenador del pago o 
director de área o jefe de oficina. De conformidad a la descirpcion detallada en la tabla 1 del presente 
estudio previo.  
 
En caso de ausencia parcial o total del supervisor, la misma será asumida por quien ocupe el cargo, 
sin necesidad de documento adicional alguno. Si no se da la situación anterior, el ordenador del 
pago la Subdirectora del Centro Agroempresarial y Minero del SENA Regional Bolivar designará 
nuevo, para lo cual no se requerirá de modificación contractual y la nueva designación se 
                                                                                                                        
 
 
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comunicará a las partes mediante el SECOP II.  
 
11. Proceso de contratación cobijado por un acuerdo comercial: SI _____   NO  _X___  
12. Proceso de contratación incluido en el plan de adquisiciones: SI__ X___  NO______  
 
13. Criterios para seleccionar la oferta más favorable:  
 De conformidad con el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, “ por tratarse de contratos 
de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos 
artísticos que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales, no es necesario que la entidad estatal haya obtenido varias ofertas ”.  
 14. Análisis del Sector : 
 
De acuerdo con el artículo 2.2.1.1.1.6.1. del Decreto 1082 de 2015 y la Guía para la Elaboración de 
Estudios de Sector G -EES-02 de Colombia Compra Eficiente, el análisis del sector en un contrato 
de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión, depende del objeto y de las condiciones de idoneidad y experiencia que llevan a contratar a la persona natural, conforme a lo indicado en la primera parte del presente documento.  
Clasificación UNSPSC  
El objeto contractual se clasifica en el siguiente código del clasificador de bienes y servicios  
Clasificación UNSPSC   
Segmento   
Familia   
Clase  
801116   
80  
11  
16 
 
 
Sector perteneciente al objeto contractual: 
Sector económico  
Sector terciario o de servicios  
Servicios de Personal Temporal  
 
En el mercado colombiano existen múltiples profesionales y expertos en diferentes materias que 
prestan sus servicios a diversas entidades y cuyo objeto obligaciones son similares a las que aquí 
se pretenden contratar.  
 
                                                                                                                        
 
 
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El Estado, para cumplir con los fines esenciales establecidos en la norma Superior, necesita 
celebrar contratos que apoyen e impulsen la consecución de estos; no obstante, es imprescindible 
garantizar una contratación sin detrimento de los recursos públicos, que además cu mplan con el 
objeto pactado y que los resultados obtenidos sean de calidad.  
 No obstante, la justificación de la suscripción del contrato y de la determinación de su valor, no 
surgen de manera automática por el análisis de la planta de personal existente.  Por una parte, es 
posible que aun existiendo funcionarios con tareas afines, sea necesario contratar un prestador de 
servicios externo.  
 
Por otra parte, las condiciones personales profesionales de los contratistas (formación, 
especialidad, experiencia, e tc.) pueden justificar una remuneración más significativa que la 
establecida para los funcionarios con labores afines. En fin, es también necesario tener en cuenta 
que el contrato excluye una relación laboral con el contratista, lo que significa que en la comparación 
de valores la administración debe tener en cuenta el factor prestacional, existente en la vinculación 
laboral y adicional al salario del empleado, factor inexistente en el contrato de prestación de 
servicios, en el que la remuneración pactada no comporta complemento alguno.  
 
En cuanto a los contratos de prestación de servicios, en particular los profesionales, estos no tienen 
los mismos parámetros de evaluación de los servicios corrientes cuyas referencias de precios 
pueden encontrarse en el SI CE, como tampoco estadísticas actualizadas.  
 
En los servicios profesionales es necesario hacer una valoración individual dependiendo de 
múltiples factores particulares, cuya descripción resulta difícil establecer de manera general. En la 
medida en que la administración acude a estos contratos por la ausencia de personal disponible en 
la administración contratante o por la necesidad de contar con calidades profesionales particulares del contratista, es necesario analizar las exigencias propias del contrato,  que tendrán incidencia 
directa sobre el valor pactado.  
 
Así pues, los contratos de prestación de servicios son celebrados para desarrollar actividades 
relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán 
celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados.  
 
En los contratos de prestación de servicios la forma de determinar el valor de los honorarios, y por 
ende el valor del mismo, puede darse usando, entre otros, cualquiera alguno de estos criterios:  
 
1. Tablas de honorarios  
2. Equivalencia con el salario de un funcionario de planta  
3. Estimativo con sondeos de mercado  
4. Oferta del contratista.  
 Ahora, puede tenerse en cuenta las calidades del sujeto contratado, no necesariamente un valor de 
contrato elevado correspondería a un sobre costo. Pero, según l a norma vigente en ningún caso el 
contratista podrá ganar más que el representante legal de la entidad.  
 
                                                                                                                        
 
 
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La contratación estatal es un área del derecho que reviste especial importancia, por cuanto a través 
de ella se invierten recursos públicos en todo el  engranaje del Estado mediante obras, servicios o 
suministros. A través de los contratos estatales debe buscarse el cumplimiento de los fines estatales, la continua, real y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los 
derechos e i ntereses de los administrados.  
 
Así las cosas, es importante cuantificar en cada contrato si los bienes, obras o servicios recibidos 
son proporcionales al dinero entregado al contratista por los mismos, pues de romperse esa 
ecuación a favor del contratist a, lo recibido en exceso puede constituir un detrimento al patrimonio 
público, generado por una conducta antieconómica e ineficiente de la entidad.  
 
 
14.1. Idoneidad y experiencia  
 
Dado que al momento de realizar este estudio previo aún no se ha definido al futuro contratista con 
el que se suscribirá el mismo, durante la etapa precontractual se adelantará el estudio de idoneidad 
y experiencia que se incluirá como un anexo al contrato y será publicado en secop II  
 
14.2 Estudio de la Oferta . 
La Corte Constitucional, en Sentencia C -614 del 2009, señaló que el ejercicio de funciones 
permanentes en la Administración Pública debe hacerse con personal de planta y que todo vínculo 
contractual para el desempeño de funciones permanentes y propias del objeto de la enti dad 
contratante debe ser retirado de la dinámica laboral administrativa, debido a que desdibuja el 
concepto de contrato estatal, vulnera derechos laborales y el artículo 125 de la Constitución Política 
que exige el mérito para el ingreso y permanencia al empleo público.  
El uso de la modalidad del contrato de prestación de servicios resulta adecuado si se celebra en 
total observancia a la normativa que la regula, en el marco de la jurisprudencia de las Altas Cortes, 
pero también es cierto que, a pesar de las múltiples medidas adoptadas en materia de gestión y 
normativas, persiste el uso de esta modal idad para cumplir funciones de carácter permanente.  
Es por ello que en el mercado colombiano existen múltiples profesionales y expertos en diferentes materias que prestan sus servicios a diversas entidades y cuyo objeto y obligaciones son similares a las que aquí se pretende contratar.  
Atendiendo a que la necesidad del servicio está dada y que para adelantar tantas funciones se necesita que la organización administrativa interna tenga el conocimiento y preparación adecuada 
de sus empleados y no siendo el personal de planta suficiente, es por esto que  con en fin de brindar 
el adecuado funcionamiento de la entidad se requieren contratistas encargados de brindar apoyo a las diferentes áreas de la misma, para ello se realizó un  análisis de mercado con entidades públicas 
a fin de ponderar los costos de la futura contratación, estimándose que por las actividades a realizar, 
y la condición personal requerida, se ajustan honorarios establecidos anteriormente y que estos 
valores se soportan en la escala establecida en la tabla de honorarios vigente establecida en las 
                                                                                                                        
 
 
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circulares   3 -2022- 000210 del 25 de Noviembre de 2022 y 01- 3-2022- 000234 del 16 de Diciembre 
de 2022.  
14.3 Estudio de la Demanda . 
De conformidad con la información presentada por la Contraloria General de la Republica el 18 de 
noviembre de 2018 en el encuentro nacional para la formalización para el empleo publico, a 31 de 
agosto de 2022 , las entidades públicas contaban con 885. 740 contratos prestadores de servicios 
personales .  
Para el presente contrato se tuvo como referente los siguientes contratos históricos de la Entidad, 
en los que se desarrollaron objetos y honorarios similares:  
No. y año  Contratista  Objeto del contrato  Plazo  Valor contrato  Modalidad de 
selección  
CO1.PCCNTR.33 35258 /2022  EDINSON 
ESTEBAN 
SALINAS ARROYO  
 Desarrollar acciones de formación 
del área de TECNICO EN 
PRODUCCION AGROPECUARIA, en 
las diferentes competencias 
establecidas en los programas de 
formación titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimiento de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
educativas vinculadas al desarrollo de los Programas Articulados.  
 10 meses  39.038.550  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.3329373 /2022  RENE CARLOS 
LOBO RIAÑO  
 Desarrollar acciones  de formación 
del área de CONSERVACION DE 
RECURSOS NATURALES, en las 
diferentes competencias 
establecidas en los programas de 
formación titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimiento de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones educativas vinculadas al desarrollo 
de los Programas Articulados  
 10 meses  39.038.550  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1804997/2020  Ivan Dario 
Martinez Conde Desarrollar acciones de formación 
profesional integral aplicando la 
metodología de formación por 
proyectos mediante el desarrollo de 
competencias y resultados de 
aprendizajes de programas de 
formación del área PRODUCCIÓN 
AGROPECUARIA, en los programas 
de f ormación Titulada y 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 90  Días  $11.370.450 COP  CONTRATACION DIRECTA  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados.   
 
CO1.PCC NTR.2267687/2021  Ivan Dario 
Martinez Conde Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área TECNICO EN 
PRODUCCION AGROPECUARIA, en 
los programas de formación 
Titulada y acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculadas al desarrollo 
de los Programas Articulados   285  Días  $37.086.623 
COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1350696/2020  VIVIANA ESTHER 
BENITEZ MARIOTIS   Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área TECNICO EN 
CULTIVOS AGRICOLAS, para la 
preparación del terreno para la 
siembra, en los programas de 
formación Titulada y 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competen cias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo de los Programas Articulados De los 
Programas Articulados.   Nueve  
Meses y 
quince días  $28.039.889   C
OP CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2275051/2021  VIVIANA ESTHER 
BENITEZ 
MARIOTIS   Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área TECNICO EN 
CULTIVOS AGRICOLAS, para la 
preparación del terreno para la 
siembra, en los programas de 
formación Titula da y 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados.   347Días  $28.881.093 
COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1359244/2020  DYBIS DE LA 
ROSA DAZA  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TECNICO 
EN PANIFICACION en los programas 
de formación titulada , 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimiento de 
comp etencias técnicas a los 
docentes de las IETAS vinculadas al 
desarrollo de los Programas 
Articulados. PROCESO: PSP -RB-
CAM -113-2020   10   Meses  $38.785.868 COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2259993/2021  DYBIS DE LA 
ROSA DAZA  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TECNICO 
EN PANIFICACION en los programas 
de formación titulada , 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimiento de 
competencias técnicas a los 300 Días  $39.038.550 
COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
docentes de las instit uciones 
educativas vinculadas al desarrollo 
de los Programas Articulado   
CO1.PCCNTR.1338105/2020  SHIRLEY 
ALEXANDRA 
MIER ACEVEDO  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TECNICO 
EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y 
HORTALIZAS en los programas de 
formación Titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Progra mas Articulados.   10   Meses  $39.796.575 COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2253433/2021  SHIRLEY 
ALEXANDRA MIER ACEVEDO  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TECNICO 
EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y 
HORTALIZAS en los programas de 
formación Titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados.   300 Días  $39.038.550 
COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1342735/2020  CARLOS ALBERTO 
RODRIGUEZ MANJARREZ  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TECNICO EN PROCESAMIENTO DE LACTEOS 
en los programas de formación 
Titulada, acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados.   9  Meses y 15 dias  $37.269.808 
COP  CONTRATACION DIRECTA  
CO1.PCCNTR.226030 2/2021  CARLOS ALBERTO 
RODRIGUEZ 
MANJARREZ  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TECNICO 
EN PROCESAMIENTO DE LACTEOS 
en los programas de formación 
Titulada, acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos  de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados.   285 Días  37.086.623 COP
  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1363696/2020  CARMEN 
PAREDES MAZA
  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencia PROMOVER LA 
INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO 
MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA 
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS 
LABORAL Y SOCIAL Y 
acompañamiento técnico 
pedagógico a los docentes de las Instituciones Educativas vinculados 
al desarrollo de los programas 9  Meses y 
15 dias  $36.006.425 COP  CONTRATACION DIRECTA  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
articulados. PROCESO: PSP -RB-
CAM -122-2020   
CO1.PCCNTR.2255093/2021  CARMEN 
PAREDES MAZA
  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar competencias del área de en los 
programas de formación Titulada 
FORMACIÓN TRANSVERSAL AREA 
PROMOVER LA INTERACCION 
IDONEA, acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educati vas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   285 Días  37.086.623 COP
  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1370722/2020  VÍCTOR JOSÉ 
ZÁRATE CONTRERAS
  Prestar servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área Etapa 
Productiva Gestión Empresarial. 
Acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimiento de 
competencias técnicas a los 
docentes de las IETAS vinculadas al 
desarrollo de los Programas 
Articulados. PROCESO: PSP -RB-
CAM -117-2020   9  Meses y 
15 dias  $ 36.006.425 
COP CONTRATACION DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2253575/2021  VÍCTOR JOSÉ 
ZÁRATE 
CONTRERAS
  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de en los programas de formación Titulada 
SEGUIMIENTO ETAPA PRACTICA, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   285 Días  37.086.623 COP
  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1342902/2020  JUAN DE DIOS 
ASSIA TAPIA  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área TCO 
Promotora Socioambiental en 
Grupos Étnicos, para desarrollar 
estrategias para el manejo y 
conservación de la fauna silvestre, de acuerdo con los procedimientos 
establecidos y la normatividad, en 
los programas de formación 
Titulada, acompañamiento TCO 
pedagógico y fortalecimiento de 
competencias técnicas a los 
docentes de las IETAS vinculadas al 
desarrollo de los Programas 
Articulados. PSP -RB-CAM -059-2020
  9  Meses y 
15 dias  37.396.147 COP  CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2270029/2021  JUAN DE DIOS 
ASSIA TAPIA
  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TÉCNICO 
EN PROMOTORIA SOCIO 
AMBIENTAL EN GRUPOS ETNICOS 
en los programas de formación 
Titulada, acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 285 Días  37.086.623 COP
  CONTRATACION 
DIRECTA  
                                                                                                                        
 
 
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GTH -F-075 V.0 7 
competencias técni cas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   
CO1.PCCNTR.1359161/2020  HAYDER DAVID 
PATERNINA 
MEZA  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área TECNICO EN 
CONSERVACION DE RECURSOS 
NATURALES, en los programas de 
formación Titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educa tivas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   9  Meses y 
15 dias  38.785.867 COP  CONTRATACION DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2259922/2021  Alexis Navarro De 
León  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de 
CONSERVACION DE RECURSOS 
NATURALES en los programas de 
formación Titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   285 Días  $37.086.623 
COP   CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.1362495/2020  INES BIBIANA 
ROJAS 
HERNANDEZ  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrallar  
competencias del área SISTEMAS, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrallo 
de los Programas Articulados. 
PROCESO: PSP -RB-CAM -106-2020
  9  Meses y 15 dias  36.006.425 COP
  CONTRATACION DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2248672/2021  INES BIBIANA 
ROJAS 
HERNANDEZ
  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TÉCNICO EN SISTEMAS en los programas de 
formación Titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   285 Días  $37.086.623 
COP   CONTRATACION 
DIRECTA  
CO1.PCCNTR.2260184/2021  LADI S 
HERNANDEZ 
ZAMBRANO
  Prestar los servicios personales 
temporales para desarrollar 
competencias del área de TÉCNICO 
EN TEJEDURIA EN TELAR en los 
programas de formación Titulada, 
acompañamiento técnico 
pedagógico y fortalecimientos de 
competencias técnicas a los 
docentes de las Instituciones 
Educativas vinculados al desarrollo 
de los Programas Articulados   270 Días  27.361.035 COP
  CONTRATACION 
DIRECTA  
                                                                                                                        
 
 
39 
GTH -F-075 V.0 7 
 
15. Recomendación al Ordenador del Gasto:  
Que revisada y validada la documentación presentada por el futuro contratista en el SIGEP II y 
verificado el cumplimiento de los requisitos de capacidad, idoneidad y/o experiencia requerida para la prestación del servicio y el cubrimiento de la necesidad reportada, se recomienda la contratación 
al ordenador (a) del gasto, sin que sea necesario haber obtenido previamente varias ofertas, así 
mismo se verificó el cumplimiento de los topes, alternativas o exoneraciones establecidas en la tabla 
de honorarios vigente.  
Se expide en la ciudad de Cartagena a los Catorce  (14) días de Febrero de 2023.  
 
 
  
BIBIANA CECILIA PINTO TOVAR  
Subdirectora Centro Agroempresarial y Minero 
 
Proyectó: Eusebio Valderrama Manco - Profesional de Apoyo a Contratación  
 
Anexo 1: Matriz De Riesgos.  
Anexo 2: Pantallazos del Plan Anual de Adquisiciones   
 
 