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Código: PI-P02-F11
Versión: 01
Fecha de aprobación: 
14 Enero de 2020
Fecha:
Dependencia:
OBJETO: 
VALOR: LETRAS:
MARQUE CON X
________________________________________________27/01/2023
Jefe Oficina de Planeación y Desarrollo InstitucionalSE ENCUENTRA INCLUÍDO DENTRO DEL:
VIGENCIA:  2023PROCEDIMIENTO PROGRAMACIÓN, PREPARACIÓN Y 
APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
CERTIFICACIÓN
VICERRECTORIA DE DESARROLLO HUMANO-CENTRO CULTURAL
1.  PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
2.  ADICIÓN AL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONESQUE EL SIGUIENTE BIEN O SERVICIO 
Prestación de servicios profesionales en las etapas iniciales de aprestamiento, de diagnóstico, de prospectiva y 
proyección que hacen parte de las rutas de implementación de la política cultural en la Universidad del Tolima
27.714.000 $                         VEINTISIETE MILLONES SETECIENTOS CATORCE MIL PESOS M/CTE
EP-OPDI-206
 
  
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PROCEDIMIENTO  CONTRATACIÓN   
 
 
ESTUDIOS PREVIOS  Código: JC -P03-F01 
 Versión: 07  
 Fecha de Actualización:  
07-10-2020  
 
 
  
  
Servicios  
 
Otro  
 
                           
Bienes         
  
  FECHA DE 
ELABORACIÓN  
     Día Mes Año 
PLAN DE ADQUISICIONES  ADICIÓN PLAN DE ADQUISICIONES  27 01 2023  
¿Cuál?         
1. INFORMACIÓN HUMAN  GENERAL  
DEPENDENCIA SOLICITANTE  ORDENADOR DEL GASTO  
VICERRECTORIA DE DESARROLLO HUMANO  DIEGO ALBERTO POLO PAREDES   
2. PROCEDENCIA DE LA CONTRATACIÓN  
EJE PROGRAMA  PROYECTO.  
4 . Compromiso Social  Desarrollo Humano  Desarrollo Cultural  
Justificación de la pertinencia institucional :   
La Universidad tiene como propósito ser reconocida por la pertinencia de su quehacer para avanzar hacia una 
sociedad justa y en paz, e influir en el crecimiento cultural, social y económico del país. Dentro de este enfoque, 
la Universidad del Tolima en su Plan de Desarrollo 2013 – 2022 establece el eje Compromiso Social el cual 
integra dos programas macro: el Programa de Desarrollo Humano y el Programa de Proyección Social. En el 
primero se promoverá el principio de equidad en  el ingreso y permanencia de los estudiantes, se trabajará por 
la equidad de género, se propiciarán condiciones para una buena salud mental y física de la comunidad 
universitaria, se promoverán el deporte y la recreación para el disfrute del ocio y el tiem po libre, y se impulsarán 
las artes y las diversas expresiones culturales orientadas a la movilización de liderazgos sociales, políticos, 
económicos y culturales que dinamicen la realidad social. El segundo abarcará acciones de apertura a la 
realidad socia l, económica, política, cultural y ambiental de todo nivel, desde lo local hasta lo internacional, 
partiendo de un papel propositivo que aborde las necesidades y problemas de las comunidades locales y 
regionales. De este modo se fortalecerá la articulación  Universidad -Sociedad -Estado, involucrando a todos los 
actores y sectores, organizados y no organizados, de la sociedad.   
En consecuencia, para la Universidad es importante vincular sus procesos académicos a las instituciones 
públicas, a los sectores productivos, a las empresas, a los gremios, a las organizaciones sociales sectoriales 
(campesinos, indígenas, mujeres, jóvenes y trabajadores, entre otros), en esa misma línea se encuentra el 
proyecto del desarrollo cultural, a través del cual la Universid ad ofrece un abanico de posibilidades a la 
comunidad universitaria para que disfrute de las distintas expresiones estéticas y artísticas, ya sea como 
espectador de los actos que se realizan (conciertos, presentaciones, conferencias, cineclubes, exposicione s, 
entre otros), como integrantes de las distintas agrupaciones que existen (coros, grupos musicales, danza, circo, 
teatro, entre otros) o como parte de su formación integral mediante la realización de los cursos y talleres que 
se ofrecen durante todo el s emestre. Por otra parte, las Universidad del Tolima, ha instaurado dinámicas de 
construcción de políticas universitarias desde la lógica de la consulta. Fundamentales en los planteamientos 
que se generan desde los miembros de sus comunidades, que finalment e, les han permitido adelantar los 
marcos normativos para orientar la inversión presupuestal y los planes de desarrollo. Así, los documentos 
quedan estructurados de tal manera que recojan las visiones de las mayorías, teniendo presente que estos 
ejercicios  no pueden ser desarrollados en escritorios al margen de las dinámicas propias de la vida académica 
y cultural expresada en la cotidianidad de los campus universitarios.  
3. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD  
Es necesario manifestar que la Universidad del Toli ma entre sus objetivos se encuentran los siguientes que 
están enmarcados en el desarrollo de una cultura integral dentro del campus, entre ellos están: fomentar la X 
 
 
  
 
 
  
 

 
  
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PROCEDIMIENTO  CONTRATACIÓN   
 
 
ESTUDIOS PREVIOS  Código: JC -P03-F01 
 Versión: 07  
 Fecha de Actualización:  
07-10-2020  
 
 
 educación y la cultura ambiental; contribuir con el Estado en el análisis del diseño de polí ticas públicas, 
aportando datos, información y conocimiento que sirvan de referente para su formulación, llevar a cabo 
acciones orientadas a la conservación del patrimonio cultural y ambiental de la región y del país; promover el 
desarrollo de una cultura política que respete los Derechos Humanos; contribuir al fortalecimiento de la cultura 
de la paz, la convivencia pacífica y la solución de conflictos, adicional en el marco de la Política de Desarrollo 
Humano El compromiso social intrínseco pasa por la con strucción de una noción de desarrollo humano que 
considera el tipo de persona, ciudadano o estudiante que hace vida universitaria. En este sentido, el desarrollo 
humano es considerado como un proceso de reconocimiento, respeto y acogimiento de la vida mism a, de los 
otros y de otras tradiciones. De esta manera, se debe considerar el cuidado de sí mismo, la responsabilidad 
con el campus y el bienestar de las personas que lo transitan a diario.  
 
La Formulación de la política de cultura y patrimonio, se concibe  entonces como una herramienta dinámica y 
flexible para acompañar, orientar y promover la dinámica cultural de la Universidad del Tolima, basada en un 
proceso participativo de identificación de problemáticas y oportunidades y de construcción colectiva de 
procesos de acción en los que se expresen los valores y expectativas de la comunidad universitaria.  
 
La política de Cultura y Patrimonio hará parte del fortalecimiento de la proyección del medio universitario. 
Aproximarse a este proceso en la Universidad de l Tolima revisando el rol que el bienestar universitario le dio a 
la cultura, donde la misma en la formación y en la vida universitaria está íntimamente ligada al desarrollo del 
bienestar universitario, dimensión que fue institucionalizada en los años oche nta pero que tiene varios 
antecedentes que vale la pena describir. Sin lugar a dudas, desde la creación de la Asociación Colombiana de 
Universidades (ASCUN) en 1957 la que marcó el inicio de la reflexión y la acción en torno al bienestar 
universitario y la  cultura.  
     4. OBJETO CONTRACTUAL  
Prestación de servicios profesionales en las etapas iniciales de aprestamiento, de diagnóstico, de prospectiva 
y proyección que hacen parte de las rutas de implementación de la política cultural en la Universidad del Tolima  
5. TIPO DE CONTRATO A CELEBRAR  
Prestación de servicios de profesionales  
6. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA  
1. Realizar las correcciones al documento técnico de la Política Cultural que sean solicitadas por la 
Vicerrectoria de Desarrollo Humano y el supervisor del contrato  
2. Apoyar a la Vicerrectoría de Desarrollo humano y a las Dirección del Centro  Cultural en la realización de 
trámites  administrativos en las  fases de implementación de  la política  cultural  
3. Apoyar  el trámite administrativo referente a la implementación de la política en  sus diferentes fases.  
4. Redacción de documentos institucionales como informes, presentaciones y  notas de prensa.  
5. Contribuir a la consolidación y visibilización de la política en los n iveles  académicos y sociale s 
6. Ejecutar la aplicación de encuestas, entrevistas, socialización del documento de la política cultural y demás 
actividades requeridas por el supervisor en el marco de la etapa de aprestamiento de la política  
7. Brindar soporte en la etapa de Prospectiva mediante la construcción de herramientas para la consolidación 
de la información cultural  
8. Presentar informe escrito de todas actividades realizadas para dar cumplimiento  al objeto del presente 
contrato  
9. Responder por las acciones u o misiones que puedan afectar negativamente a la  universidad en el 
desarrollo del objeto contractual, el contratista será el único  responsable por daños y perjuicios que pueda 
ocasionar a terceros.  
10. Informar al supervisor del contrato sobre cualquier irregularidad que advierta en  el desarrollo de este.  
 
  
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PROCEDIMIENTO  CONTRATACIÓN   
 
 
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 Fecha de Actualización:  
07-10-2020  
 
 
 11. Mantener la reserva profesional y confidencialidad sobre la información que le  sea suministrada para 
la ejecución del contrato.  
12. Presentar toda la información que requiera el supervisor en función de sus  funciones legales.  
13. Obrar con buena fe en el desarrollo del objeto contractual  
14. Disponer de su capacidad laboral para el desarrollo de las actividades  encomendadas  
15. Informar al supervisor del contrato sobre cualquier irregularidad que advierta en  desarrollo d el contrato.  
16. Propiciar relaciones respetuosas de las diferencias, prevenir y reportar cualquier tipo de violencia 
basada en género o discriminación por identidad de género u orientación sexual diversa que ocurra 
bajo el marco de las actividades contractual es al Comité de Asuntos de Género y Diversidades de la 
Universidad -CAGYD  
17. Aplicar actividades de autocuidado conforme lo establecido en el Decreto 1072  de 2015 en lo 
relacionado al sistema de seguridad y salud en el trabajo.  
18. Realizar el pago de estampillas departamentales, conforme a la ordenanza  vigente  
19. Acreditar, en las oportunidades que así se requiera, de conformidad con lo  establecido en la normativa 
vigente (inciso segundo del artículo 41 de Ley 80 de  1993 –adicionado mediante el artículo 23 de la 
Ley 1150 de 2007 -), que se  encuentra al día en el pago de aportes parafiscales relativos al Sistema de  
Seguridad Social Integral, (salud pensión, ARL).  
20. Las demás obligaciones que se generen por la naturaleza del contrato o de  aquellas relacionadas con 
su objet o. 
7. PRODUCTOS (ENTREGABLES)  
1. Entrega de los informes descriptivos de cada uno de los eventos institucionales  en donde asista.  
2. Entrega de un informe final de las actividades desarrolladas conforme a las  directrices dadas por el supervisor 
o la Vicerrectoría de Desarrollo Humano.   
8. PERFIL DEL CONTRATISTA  
Persona natural, profesional en áreas de las ciencias humanas y/o  Gestión cultural, con es tudios de posgrado  
en temas relacionados con la gestión cultural  y experiencia laboral certificada de mínimo 3 años en actividades 
relacionadas con la ejecución de programas o proyectos culturales en entidades de carácter público o privado  
9. PLAZO  DE EJECUCIÓN  
La duración será de siete (7) meses contados a partir de la fecha de perfeccionamiento del contrato y firma del 
acta de inicio. En todo caso no se podrá superar la vigencia fiscal 2023.  
10. LUGAR DE EJECUCIÓN  
Teniendo en cuenta la naturaleza del objeto del contrato este se ejecutará en la Universidad del Tolima sede 
central y cuando se requiera en otras sedes de la institución, no obstante, de manera excepcional  la 
ejecución podrá realizarse mediante trabajo en casa a partir de plataformas y herramientas digitales, cuando 
por circunstancias sociales o sanitarias sea autorizado por la in stitución, o cuando medie recomendación 
médica.  
11. FORMA DE PAGO  
 
     ANTICIPO   PAGO ANTICIPADO  
Pagos parciales, previa presentación de la constancia de recibo a satisfacción firmada por el supervisor, 
comprobantes de los pagos de aportes a seguridad social y aportes parafiscales y factura legal. Nota 1: El pago 
se cancelará previo cumplimiento de los trámites administrativos a que haya lugar. Nota 2: Si la factura no ha 
sido elaborada correctamente o no se acompaña de los documentos requerid os para el pago, el tiempo o para 
su trámite interno sólo empezará a contarse desde la fecha en que se entregan en debida forma o se haya 
aportado el último de los documentos. Las demoras que se presenten por estos conceptos serán 
responsabilidad del contr atista y no tendrá por ello derecho al pago de intereses o compensaciones de ninguna 
naturaleza. Se deberán radicar antes del cierre contable fijado por la Universidad.  
 
  
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 12. VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO, SU JUSTIFICACIÓN Y LA INFORMACIÓN PRESUPUESTAL  
Valor    $27.714.000  V/r. (veintisiete millones setecientos catorce mil pesos mcte.)  
CDP No. 235  Centro de costo: 51  Cód. rubro 30201040303  Rubro: Centro Cultural Propios  
Justificación del presupuesto estimado: Ver el documento anexo  denominado  Análisis del sector, el cual 
hace parte integral de estos estudios previos.  
13. FUENTES DE FINANCIACIÓN .  
Fondo común   
 Regalías   
  
     
    
Fondo especial    Otra   ¿Cuál?  Politica Cultura  
 
Estampilla    Fecha inicio    
  Prórroga  
Sí No 
CREE                        Fecha 
terminación            
                  
14. MODALIDAD DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN . 
  Estatuto General de Contratación de la Universidad del Tolima:  
Directa   
  
 Artículo    Numera
l   Inciso  
   
 Menor 
cuantía   
Mayor 
cuantía   
   
 
 
     
15. ESTIMACIÓN, TIPIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL RIESGO  
 
Tipificación del riesgo   
Descripción del 
riesgo   
Consecuencia de la concurrencia 
del riesgo   
Asignación   
Valoración del riesgo   
Controles / 
Tratamiento  
Operacional  Incumplimient
o del objeto 
contractual 
por parte del 
contratista.  Retrasos en la ejecución de 
las obligaciones contractuales.  Contratista  Baja Seguimient
o a la 
ejecución 
de las 
actividades 
y 
obligacione
s del 
contratista.  
Social  Protestas de 
la comunidad 
universitaria.  Cierre de la universidad 
imposibilitando o demorando 
los trámites y/u obligaciones 
por parte del contratista.  Universida
d del 
Tolima  Medio  Suspensió
n de 
actividades 
hasta 
retornar la 
normalidad
. x 
  
 
 
  
 
 
  
  
 
 
 
x 
 
 
  
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07-10-2020  
 
 
 Financiero  Que la 
Universidad 
del Tolima no 
realice los 
desembolsos 
a tiempo 
según lo 
pactado.  Mora  o dificultades para el 
pago de los valores pactados 
en el contrato.  Universida
d del 
Tolima  Baja Cumplimie
nto del 
cronogram
a de 
actividades 
según 
fechas 
estipuladas 
y entrega 
de 
informes 
para los 
desembols
os. 
 
 
Riesgo tecnológico  Pérdida de 
información 
por daños en 
las unidades 
de 
almacenamie
nto de datos, 
o en los 
equipos 
utilizados   
 
Pérdida de información   
 
Contratista   
 
bajo  
Revisión y 
disposición 
de la 
tecnología 
requerida, 
establecien
do copias 
de 
seguridad 
de la 
informació
n 
recopilada  
 
 
                  
16. COBERTURAS DEL RIESGO (SI APLICA)  
Amparo de cumplimiento de las obligaciones adquiridas:  Equivalente al veinte por ciento (20%) del valor 
del contrato y con vigencia igual al plazo de ejecución del mismo y seis (6) meses más.  
17. REQUISITOS HABILITANTES  
1. Hoja de vida en formato del SIGEP : El proponente deberá presentar diligenciada la Hoja  de Vida en 
el formato del SIGEP con sus respectivos soportes  
  
2. Cédula de ciudadanía : El proponente deberá presentar la respectiva copia de la cédula de ciudadanía 
o de extranjería de la persona natural o del Representante legal de la persona jurídica. En caso de Consorcios 
o Uniones temporales, cada uno de los miembros deberá presentar este documento.  
  
3. RUT:  El proponente deberá presentar el Registro Único Tributario (RUT) expedido por la Dirección de 
Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN debidamente actualizado   
  
4. Certificado de antecedentes disciplinarios otorgado por la Procuraduría General de la Nación:  El 
proponente deberá presentar certificado en el que se evidencie que  no cuenta con antecedentes disciplinarios 
que lo inhabiliten para contratar. Con fecha de expedición no mayor a treinta (30) días antes de la entrega de 
la propuesta. Documento disponible en  https://www.procuraduria.gov.co/portal/Cer tificado -de-
Antecedentes.page  
 
 
  
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 5. Certificado de antecedentes judiciales otorgado por la Policía Nacional  El proponente deberá 
presentar certificado en el que se evidencie que  no cuenta con antecedentes judiciales que lo inhabiliten para 
contratar . Con fecha de expedición no mayor a treinta (30) días antes de la entrega de la 
propuesta.  Documentos disponibles en:  https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/  
 
6. El Certificado de la NO vinculación al sistema de medidas correctivas de la policía nacional  El 
proponente deberá presentar certificado en el que se evidencie que  no se encuentra reportado en el sistema 
de medidas correctivas de la Policía Nacional que lo inh abiliten para contratar . Con fecha de expedición no 
mayor a treinta (30) días antes de la entrega de la propuesta.   Disponible 
en: https://srvcnpc.policia.gov.co/PSC/frm_c np_consulta.aspx  
 
7. Certificado de antecedentes fiscales otorgado por la Contraloría General de la Republica.  El 
proponente deberá presentar certificado en el que se evidencie que no cuenta  con antecedentes fiscales que 
lo inhabiliten para contratar. Con fec ha de expedición no mayor a treinta (30) días antes de la entrega de la 
propuesta. Disponible en  https://www.contraloria.g ov.co/control -fiscal/responsabilidad -fiscal/certificado -de-
antecedentes -fiscales    
 
8. Certificación de la situación militar actual. Aplica para proponentes de sexo masculino menores de 
50 años de edad.  El proponente deberá presentar certificado de su situaci ón militar actual (Pantallazo) o 
descargar el archivo PDF del certificado de la libreta militar. Documentos disponibles para consultar y descargar 
en: https://www.libretamilitar.mil.co/modules/consult/militarysituation  
 
9. Acreditación pago sistemas de salud, riesgos profesionales, pensiones:  La PERSONA 
NATURAL deberá acreditar el pago de los factores que conforman el régimen de seguridad social integral en  
salud mediante la entrega de constancia de afiliación a salud y pensión como cotizante, o del último recibo de 
pago de aportes al Sistema de Seguridad Social, que deberá corresponder al mes inmediatamente anterior a 
la fecha de presentación de la propuest a. 
 
10. Certificación juramentada de no estar incurso en inhabilidad o incompatibilidad:  El proponente 
deberá entregar debidamente diligenciado y firmado, el documento de manifestación del proponente sobre 
inhabilidades e incompatibilidades, en este documento el proponente manifestará baja la gravedad del 
juramento que no está incurso en ninguna de las causales de inhabilidad o incompatibilidad o en las 
prohibiciones establecidas en la constitución Política, en la ley, en el Estatuto General de Contratación de   la 
Universidad del Tolima Acuerdo del Consejo Superior N. 050 del 2018.  
 
11. Examen Médico Preocupacional:  De conformidad con el Decreto 1072 de 2015, que enmarca al 
nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempla que los exámenes médicos a los 
contratistas son de carácter obligatorio.   Este examen debe tener una vigencia máxima de Tres (3) años.  
 
12. Declaración de Bienes y Rentas:  La PERSONA NATURAL  deberá presentar diligenciado el formato 
único de Bienes y Rentas de la Función Públic a. 
 
13. Certificación bancaria:  La PERSONA NATURAL  deberá presentar  copia de la certificación bancaria 
de la entidad financiera con quien maneje los servicios  
 
14. Acreditación de Perfil y experiencia: Persona natural, profesional en áreas de las ciencias humanas 
y/o Gestión cultural, con estudios de posgrado en temas relacionados con la gestión cultural y experiencia 
laboral certificada de mínimo 3 años en actividades relacionadas con la ejecución de pr ogramas o 
proyectos culturales en entidades de carácter público o privado  
 
 
  
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 Versión: 07  
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07-10-2020  
 
 
 Para verificar dicho perfil deberá aportar:  
● Títulos o certificados de formación académica que acredite el perfil exigido  
● Tarjeta profesional  
● Certificaciones o contratos  
 
los documentos deben ser totalmente legibles  y no se aceptan auto -certificaciones de contratos ejecutados 
para terceros    
 
15. Propuesta económica. El proponente deberá aportar propuesta económica firmada. No se aceptan 
propuestas parciales, ni que superen el  valor del presupuesto oficial, en caso de que ello ocurra será 
causal del rechazo  
 
 
18. CRITERIOS DE PONDERACIÓN  
 
No aplica, la Universidad del Tolima verificará el cumplimiento de los requisitos habilitantes.  
 
19. SUPERVISIÓN  
La supervisión del  contrato será ejercida por el funcionario que el ordenador del gasto designe por escrito, 
quien en cumplimiento de sus funciones de supervisión deberá con el contratista legalizar, perfeccionar y 
liquidar el contrato.  
                 
20. DESTINACIÓN ENTREGA DEL BIEN  
Nombres y Apellidos:       C.C.      
Dependencia       E-mail:       
Teléfono      Ext.:           
    
 
        
           
Diego Alberto Polo Paredes   Julio Cesar Rodríguez Acosta  
Ordenador del Gasto -Vicerrector de desarrollo 
Humano   VoBo. Oficina de  Planeación y  Desarrollo 
Institucional  
           
 
Firma de quien elaboró:    
Nombre completo de quien elaboró:   ELSA PATRICIA CERVANTES BOTERO  
   
Cargo:   Directora centro Cultural   
Dependencia:  Vicerrectoría de Desarrollo Humano   
E-mail:  dirccu@ut.edu.co    
Extensión: Teléfono:     
EP-OPDI-206

 
  
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PROCEDIMIENTO  CONTRATACIÓN   
 
 
ESTUDIOS PREVIOS  Código: JC -P03-F01 
 Versión: 07  
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07-10-2020  
 
 
  
 
 
 
 
Fecha de radicación en O PDI: 30  /     01      /   2023  
Nombre de profesional que revisa en O PDI:   
Visto bueno profesional O PDI:  
 
 
Fecha de  radicación en Contratación:  DD  /     MM      /   AA  
Nombre de profesional que revisa en Contratación:    
Visto bueno profesional Contratación:   
 
 
ZULIM ZANIR MONCADA GONZALEZ
OPDI-ZZMG-183
PARA DILIGENCIAR LA SOLICITUD TENGA EN CUENTA LO SIGUIENTE:
FECHA: ENERO 23 DE 2023
VALOR TOTAL:
FECHA DE RECIBIDO : NÚMERO DE CDP EXPEDIDO:CONCEPTO:Página 1 de 1
Código: GF-P01-F01
A. LA APROBACIÓN DEBE SER FIRMADA POR EL ORDENADOR DEL GASTO CORRESPONDIENTESOLICITUD DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PROCEDIMIENTO DE PRESUPUESTO
CORREO INSTITUCIONAL PARA ENVÍO DEL CDP:dirccu@ut.edu.co-presupuestovdh@ut.edu.co 
DILIGENCIAMIENTO INTERNO DE LA SECCIÓN DE PRESUPUESTOCONFORME A LA NORMATIVA VIGENTEVersión:  10
Fecha Aprobación:
 25-04-2022
$ 27.714.400 
El presente CDP se solicita por una vigencia de:                   día (s)                  mes (es)  B.  EL ENVIO DE CDP SOLO SE HARA A TRAVÉS DEL CORREO INSTITUCIONAL DEL INTERESADO
DEPENDENCIA: VICERRECTORÍA DE DESARROLLO HUMANO -CENTRO CULTURAL
ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL ENLAS ETAPAS INICIALES DEAPRESTAMIENTO, DE
DIAGNÓSTICO, DEPROSPECTIVA Y PROYECCIÓN QUE HACEN PARTE DELAS RUTAS
DEIMPLEMENTACIÓN DELAPOLÍTICA CULTURAL ENLAUNIVERSIDAD DEL TOLIMA
PARA EL SEMESTRE B 2022 Y A 2023.
APROBADO POR EL ORDENADOR DEL GASTODIEGO ALBERTO POLO PAREDES2    

CODIGO: GF-P01-F02  
Version: 04     
PROCEDIMIENTO PRESUPUESTO    
Fecha Aprobacion:27-07-2017 
UNIVERSIDAD DEL TOLIMACERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL           
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA             
890.700.640-7  
Numero:                      235   DIVISION CONTABLE Y FINANCIERA                
SECCION PRESUPUESTO 
CERTIFICA 
Que de conformidad con el Artículo 71 del Decreto 111/96,  existe  Disponibilidad   
Presupuestal Vigencia año 2023                                                      
OBJETO:                                           ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL EN LAS ETAPAS INICIALES DE APRESTAMIEN
TO, DE DIAGNÓSTICO, DE PR OSPECTIVA Y PROYECCIÓN QUE HACEN PARTE 
DE LAS RUTAS DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA CULTURAL EN LA UNIV
ERSIDAD DEL TOLIMA PARA EL SEMESTRE B 2022 Y A 2023              
CCOSTO  CODIGO                                 NOMBRE RUBRO                                         
51    30201040303         CENTRO CULTURAL PROPIOS                       27,714,000.00
Dado a los:    26días del mes de:    enero          del año   2023
SERIAL:                  2575209             ___________________________________
Sección Presupuesto                
ELIANA M.
  SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD  Página 1 de 1 Código: TH-P06-F02 CONSTANCIAS Versión: 05                                  UNIVERSIDAD DE TOLIMA  
Universidad de Tolima – NIT.890.700.640-7 Apartado Postal 730006299 - PBX (8) 2771212/1313/1515/2020 Ext.9156, 9415, 9464.  Teléfono Directo (8) 2772032.  Correo Electrónico: drlp@ut.edu.co.  Dirección: Barrio Santa Elena, parte alta. Ibagué – Tolima – Colombia.  Página Web:  www.ut.edu.co  
   LA JEFE DE LA DIRECCIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO   
 H A C E         C O N S T A R:  Que revisada la base de datos de las historias laborales de los cargos de planta de la Universidad del Tolima, no se encuentran funcionarios suficientes que puedan cumplir con el objeto relacionado a continuación, conforme a los estudios previos registrados por la Vicerrectoría de Desarrollo Humano:  Perfil: Persona natural, profesional en áreas de las ciencias humanas y/o Gestión cultural, con estudios de posgrado en temas relacionados con la gestión cultural y experiencia laboral certificada de mínimo 3 años en actividades relacionadas con la ejecución de programas o proyectos culturales en entidades de carácter público o privado.  Objeto: Prestación de servicios profesionales en las etapas iniciales de aprestamiento, de diagnóstico, de prospectiva y proyección que hacen parte de las rutas de implementación de la política cultural en la Universidad del Tolima.  Dada en Ibagué, a los veintiocho (28) días del mes de febrero de 2023.     MARCELA BARRAGÁN URREA DGTH0505 – febrero 28 de 2023  Angélica Mora  

 
 
Ibagué,  03 de febrero  de 2023  
 
Señora  
Ana María  Galindo  Pardo  
Ciudad  
Asunto:  Invitación  a presentar  propuesta  
 
 
Respetada Ana María, reciba un cordial  
saludo.  
 
Dando alcance a la Ley 30 de 1992 en su artículo 93 establece que el régimen de  
contratación de las universidades estatales se regirá por las normas de derecho privado  
y que sus efectos  estarán  sujetos  a las normas  civiles  y comerciales,  según  la naturaleza  
de los contratos. La Universidad del Tolima, por mandato constitucional tiene condición  
de ente autónomo,  de acuerdo  con lo previsto  en el artículo  69 de la Constitución  Política  
y las normas  que regulan el  servicio público de  la educación superior.  
 
En co nsecuencia, se llevará a cabo invitación a cotizar para el proceso de contratación  
directa el cual se rige por lo establecido en el “Estatuto General de Contratación de la  
Universidad del Tolima” adoptado mediante Acuerdo No. 050 del 2018 del Consejo  
Super ior y la Resolución reglamentaria  No. 612 del  28 de junio  de 2021.  
Por lo tanto y con el propósito de fortalecer la formulación de la Política cultural de la  
Universidad  del Tolima,  le invitamos  a presentar  la propuesta  económica  para el 
desarrollo  de un contrato  de prestación  de servicios  el cual tiene  como  objeto:  
“ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL EN LAS ETAPAS INICIALES DE APRESTAMIENTO,  
DE DIAGNÓSTICO, DE PROSPECTIVA Y PROYECCIÓN QUE HACEN PARTE DE LAS  
RUTAS DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA CULTURAL EN LA UN IVERSIDAD DEL  
TOLIMA  PARA EL  SEMESTRE B 2022  Y A 2023"  
Para lo anterior, es importante que tenga en cuenta las siguientes especificaciones  
establecidas para el presente proceso, las cuales deberá tener en cuenta para la  
elaboración y  presentación de  la propuesta.  
 
- OBLIGACIONES  DEL CONTRATISTA  
 
1. Realizar las correcciones al documento técnico de la Política Cultural  que sean 
solicitadas por la Vicerrectoria de Desarrollo Humano y el supervisor del contrato  
2. Apoyar a la Vicerrectoría de Desarrollo humano y a las Dirección del Centro 
Cultural en la realización de trámites administrativos en las fases de 
implementación d e la política cultural  
3. Apoyar el trámite administrativo referente a la implementación de la política en 
sus diferentes fases.  
4. Redacción de documentos institucionales como informes, presentaciones y 
notas de prensa.  
 
 
 
ZULIM ZANIR MONCADA GONZALEZ
 
 
 
5. Contribuir a la consolidación y visibiliz ación de la política en los niveles 
académicos y sociales  
6. Ejecutar la aplicación de encuestas, entrevistas, socialización del documento de 
la política cultural y demás activid ades requeridas por el supervisor en el marco 
de la etapa de aprestamiento de la política  
7. Brindar soporte en la etapa de Prospectiva mediante la construcción de 
herramientas para la consolidación de la información cultural  
8. Presentar informe escrito de todas actividades realizadas para dar cumplimiento 
al objeto del presente contrato  
9. Responder por las acciones u omisiones que puedan afectar negativamente a la 
universidad en el desarrollo del objeto contractual, el contratista será el único 
responsable por daños y perjuicios que pueda ocasionar a terceros.  
10. Informar al supervisor del contr ato sobre cualquier irregularidad que advierta en 
el desarrollo de este.  
11. Mantener la reserva profesional y confidencialidad sobre la información que le 
sea suministrada para la ejecución del contrato.  
12. Presentar toda la información que requiera el supervisor en función de sus 
funciones legales.  
13. Obrar con buena fe en el desarrollo del objeto contractual  
14. Disponer de su capacidad laboral para el desarrollo de las actividades 
encomendadas  
15. Informar al supervi sor del contrato sobre cualquier irregularidad que advierta en 
desarrollo del contrato.  
16. Propiciar relaciones respetuosas de las diferencias, prevenir y reportar cualquier 
tipo de violencia basada en género o discriminación por identidad de género u 
orienta ción sexual diversa que ocurra bajo el marco de las actividades 
contractuales al Comité de Asuntos de Género y Diversidades de la Universidad -
CAGYD  
17. Aplicar actividades de autocuidado conforme lo establecido en el Decreto 1072 
de 2015 en lo relacionado al s istema de seguridad y salud en el trabajo.  
18. Realizar el pago de estampillas departamentales, conforme a la ordenanza 
vigente  
19. Acreditar, en las oportunidades que así se requiera, de conformidad con lo 
establecido en la normativa vigente (inciso segundo del a rtículo 41 de Ley 80 de 
1993 –adicionado mediante el artículo 23 de la Ley 1150 de 2007 -), que se 
encuentra al día en el pago de aportes parafiscales relativos al Sistema de 
Seguridad Social Integral, (salud pensión, ARL).  
20. Las demás obligaciones que se gen eren por la naturaleza del contrato o de 
aquellas relacionadas con su objeto. . 
 
- PRODUCTOS  ENTREGABLES  
 
1. Entrega de los informes descriptivos de cada uno de los eventos institucionales  
en donde  asista.  
 
 
 
Escriba el texto aquí
 
2. Entrega de un informe final de las actividades desarrolladas conforme a las  
directrices  dadas  por el supervisor  o la Vicerrectoría  de Desarrollo  Humano.  
 
- PRESU PUESTO  OFICIAL  
El presupuesto  para la presente  invitación  corresponde  a VEINTISIETE  MILLONES  
SETECIENTOS  CATORCE  MIL CUATROCIENTOS  PESOS  M/CTE  ($27.714.400  
impuestos  incluidos . La Universidad  del Tolima  pagará  en siete  pagos  de igual  valor.  
- TIEMPO  DE EJECUCIÓN : 7 meses  
 
- REQUISITOS  HABILITANTES  
Junto  con la propuesta  económica,  solicitamos  hacer  llegar  la siguiente  documentación:  
 
1. Hoja de vida en formato del SIGEP : El proponente deberá presentar diligenciada la 
Hoja de Vida en el formato del SIGEP con sus respectivos soportes  
  
2. Cédula de ciudadanía : El proponente deberá presentar la respectiva copia de la cédula 
de ciudadanía o de extranjería de la persona natural o del Representante legal de la 
persona jurídica. En caso de Consorcios o Uniones temporales, cada uno de los 
miembros deberá presentar este documento.  
  
3. RUT:  El proponente deberá presentar el Registro Único Tributario (RUT) expedido por 
la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN debidamente actualizado   
  
4. Certificado de antecedentes disciplinarios otorgado por la Procuraduría General de la 
Nación:  El proponente deberá presentar certificado en el que se evidencie que  no 
cuenta con antecedentes disciplinarios que lo inhabiliten para contratar. Con fecha de 
expedición no mayor a treinta (30) días antes de la entrega de la propuesta. 
Documento disponible en  https://www.procuraduria.gov.co/portal/Cer tificado -de-
Antecedentes.page  
 
5. Certificado de antecedentes judiciales otorgado por la Policía Nacional  El proponente 
deberá presentar certificado en el que se evidencie que  no cuenta con antecedentes 
judiciales que lo inhabiliten para contratar . Con fecha de expedición no mayor a treinta 
(30) días antes de la entrega de la propuesta.  Documentos disponibles 
en: https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/  
 
6. El Certificado de la NO vinculación al sistema de medidas correctivas de la policía 
nacional  El proponente deberá presentar certificado en el que se evidencie que  no se 
encuentra reportado en el sistema de medidas correctivas de la Policía Nacional que lo 
inhabiliten para contratar . Con fecha de expedición no mayor a treinta (30) días antes 
de la entrega de la propuesta.   Disponible 
en: https://srvcnpc.policia.gov.co/PSC/frm_c np_consulta.aspx  
 
 
 
 
 
 
 
  
7. Certificado de antecedentes fiscales otorgado por la Contraloría General de la 
Republica.  El proponente deberá presentar certificado en el que se evidencie que no 
cuenta  con antecedentes fiscales que lo inhabiliten para contratar. Con fec ha de 
expedición no mayor a treinta (30) días antes de la entrega de la propuesta. Disponible 
en https://www.contraloria.g ov.co/control -fiscal/responsabilidad -fiscal/certificado -de-
antecedentes -fiscales    
 
8. Certificación de la situación militar actual. Aplica para proponentes de sexo masculino 
menores de 50 años de edad.  El proponente deberá presentar certificado de su 
situaci ón militar actual (Pantallazo) o descargar el archivo PDF del certificado de la 
libreta militar. Documentos disponib les para consultar y descargar 
en: https://www.libretamilitar.mil.co/modules/consult/militarysituation  
 
9. Acreditación pago sistemas de salud, riesgos profesionales, pensiones:  La PERSONA 
NATURAL deberá acreditar el pago de los factores que conforman el régimen de 
seguridad social integral en  salud mediante la entrega de constancia de afiliación a 
salud y pensión como cotizante, o del último recibo de pago de aportes al Sistema de 
Seguridad Social, que deberá corresponder al mes inmediatamente anterior a la fecha 
de presentación de la propuest a. 
 
10. Certificación juramentada de no estar incurso en inhabilidad o incompatibilidad:  El 
proponente deberá entregar debidamente diligenciado y firmado, el documento de 
manifestación del proponente sobre inhabilidades e incompatibilidades, en este 
documento el proponente manifestará baja la gravedad del juramento que no está 
incurso en ninguna de las causales de inhabilidad o incompatibilidad o en las 
prohibiciones establecidas en la constitución Política, en la ley, en el Estatuto General 
de Contratación de   la Universidad del Tolima Acuerdo del Consejo Superior N. 050 del 
2018.  
 
11. Examen Médico Preocupacional:  De conformidad con el Decreto 1072 de 2015, que 
enmarca al nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempla 
que los exámenes médicos a los contratistas son de carácter obligatorio.   Este examen 
debe tener una vigencia máxima de Tres (3) años.  
 
12. Declaración de Bienes y Rentas:  La PERSONA NATURAL  deberá presentar 
diligenciado el formato único de Bienes y Rentas de la Función Públic a. 
 
13. Certificación bancaria:  La PERSONA NATURAL  deberá presentar  copia de la 
certificación bancaria de la entidad financiera con quien maneje los servicios  
 
14. Acreditación de Perfil y experiencia: Persona natural, profesional en áreas de las 
ciencias humanas y/o Gestión cultural, con estudios de posgrado en temas 
relacionados con la gestión cultural y experiencia laboral certificada de mínimo 3 años 
en actividades relacionadas con la ejecución de pr ogramas o proyectos culturales en 
entidades de carácter público o privado  
 
 
 
 
zulmi
 
 
Para verificar dicho perfil deberá aportar:  
● Títulos o certificados de formación académica que acredite el perfil exigido  
● Tarjeta profesional  
● Certificaciones o contratos  
 
los documentos deben ser totalmente legibles  y no se aceptan auto -certificaciones de 
contratos ejecutados para terceros    
 
15. Propuesta económica. El proponente deberá aportar propuesta económica firmada. No 
se aceptan propuestas parciales, ni que superen el  valor del presupuesto oficial, en 
caso de que ello ocurra será causal del rechazo  
 
 
 
Se aclara que no es una oferta pública o privada. Es un proceso de contratación directa  
y luego de la recolección de  las cotizaciones, la universidad decidirá si realiza o no la  
respectiva contratación.  
 
Atentamente,  
 
 
 
ELSA  PATRICIA  CERVANTES  BOTERO  
Directora Centro Cultural  
Vicerrectoría  De Desarrollo  Humano  

Maestría  en Territorio,  Conflicto  y Cultura    
 
PROPUESTA  LABORAL  
 
 
 
 
 
Presentada  por: 
Ana María  Galindo  Pardo  
Estudiante de Maestría en Territorio Conflicto y Cultura - UT 
Profesional  en Gestión  Cultural y  Comunicativa  
Esp. En Gerencia  y Gestión  Cultural  
 
 
Para:  
 
Vicerrectoría  de Desarrollo  Humano  
 
 
 
Centro  Cultural  
 
 
 
 
 
Elsa Patricia  Cervantes  Botero  
Directora  
 
 
 
 
 
Universidad  del Tolima  
Febrero  2023  
Maestría  en Territorio,  Conflicto  y Cultura    
 
Propuesta económica para el desarrollo de un contrato de prestación de  
servicios  el cual tiene  como  objeto: “Acompañamiento  profesional  en las 
etapas iniciales de aprestamiento, de diagnóstico, de prospectiva y  
proyección que hacen parte de las rutas de implementación de la política  
cultural  en la Universidad  del Tolima  para  el semestre  B 2022  y A 2023”.  
 
según  invitación  a cotizar  la presente  propuesta  deberá  estar  encaminada  a 
responder  a las  siguientes funcion es y entregables:  
 
1. Realizar las correcciones al documento técnico de la Política Cultural que sean 
solicitadas por la Vicerrectoria de Desarrollo Humano y el supervisor del contrato  
2. Apoyar a la Vicerrectoría de Desarrollo human o y a las Dirección del Centro  Cultural 
en la realización de trámites  administrativos en las  fases de implementación de  la política  
cultural  
3. Apoyar el trámite administrativo referente a la implementación de la política en  sus 
diferentes fases.  
4. Redacción de  documentos institucionales como informes, presentaciones y  notas de 
prensa.  
5. Contribuir a la consolidación y visibilización de la política en los niveles  académicos y 
sociale s 
6. Ejecutar la aplicación de encuestas, entrevistas, socialización del documento de  la 
política cultural y demás actividades requeridas por el supervisor en el marco de la etapa 
de aprestamiento de la política  
7. Brindar soporte en la etapa de Prospectiva mediante la construcción de herramientas 
para la consolidación de la información cultu ral 
8. Presentar informe escrito de todas actividades realizadas para dar cumplimiento  al 
objeto del presente contrato  
9. Responder por las acciones u omisiones que puedan afectar negativamente a la  
universidad en el desarrollo del objeto contractual, el contrat ista será el único  
responsable por daños y perjuicios que pueda ocasionar a terceros.  
10. Informar al supervisor del contrato sobre cualquier irregularidad que advierta en  el 
desarrollo de este.  
11. Mantener la reserva profesional y confidencialidad sobre la información que le  sea 
suministrada para la ejecución del contrato.  
12. Presentar toda la información que requiera el supervisor en función de sus  funciones 
legales.  
13. Obrar con buena fe en el desarrollo del objeto contractual  
14. Disponer de su capacidad laboral pa ra el desarrollo de las actividades  
encomendadas  
15. Informar al supervisor del contrato sobre cualquier irregularidad que advierta en  
desarrollo del contrato.  
16. Propiciar relaciones respetuosas de las diferencias, prevenir y reportar cualquier tipo 
de violencia  basada en género o discriminación por identidad de género u orientación 
sexual diversa que ocurra bajo el marco de las actividades contractuales al Comité de 
Asuntos de Género y Diversidades de la Universidad -CAGYD  
14. Aplicar  actividades  de autocuidado  conforme  lo establecido  en el Decreto  
1072  de 2015  en lo relacionado  al sistema  de seguridad y  salud  en el trabajo.  
15. Realizar  el pago  de estampillas  departamentales,  conforme  a la 
ordenanza  vigente  
16. Acreditar, en las oportunidades que así se requiera, de conformidad con 
Maestría  en Territorio,  Conflicto  y Cultura   lo establecido  en la normativa  vigente  (inciso  segundo  del artículo  41 de Ley 
80 de 1993 –adicionado mediante el artículo 23 de la Ley 1150 de 2007 -), que 
se encuentra al día en el pago de aportes parafiscales relativos al Sistema de  
Seguridad  Social Integral, (salud  pensión,  ARL).  
17. Las demás  obligaciones  que se generen  por la naturaleza  del contrato  o 
de aquellas  relacionadas  con su  objeto.  
 
1. Entrega de los informes  descriptivos  de cada  uno de los eventos  institucionales  
en donde asista.  
2. Entrega  de un informe  final de las actividades  desarrolladas  conforme  a las 
directrices  dadas  por el supervisor  o la Vicerrectoría  de Desarrollo  Humano.  
 
 
Para dar cumplimiento a los establecido anteriormente se presenta a continuacion  
la propuesta economica:  
 
JUSTIFICACIÓN  
 
La Universidad  tiene  como  propósito  ser reconocida  por la pertinencia  de su 
quehacer  para avanzar  hacia  una sociedad  justa  y en paz, e influir  en el crecimiento  
cultural, social y económico del país. Dentro de este enfoque, la Universidad del  
Tolima en su Plan de Desarrollo 2013 – 2022 establece el eje Compromiso Social  
el cual integra dos programas macro: el Programa de Desarrollo Humano  y el 
Programa  de Proyección  Social.  En el primero  se promoverá  el principio  de equidad  
en el ingreso y permanencia de los estudiantes, se trabajará por la equidad de  
género, se propiciarán condiciones para una buena salud mental y física de la  
comunidad universitaria, se promoverán el deporte y la recreación para el disfrute  
del ocio y el tiempo libre, y se impulsarán las artes y las diversas expresiones  
culturales  orientadas  a la movilización  de liderazgos  sociales,  políticos,  económicos  
y cult urales que dinamicen la realidad social. El segundo abarcará acciones de  
apertura a la realidad social, económica, política, cultural y ambiental de todo nivel,  
desde lo local hasta lo internacional, partiendo de un papel propositivo que aborde  
las necesid ades y problemas de las comunidades locales y regionales. De este  
modo se fortalecerá la articulación Universidad -Sociedad -Estado, involucrando a  
todos  los actores  y sectores,  organizados  y no organizados,  de la  sociedad.  
 
En consecuencia,  para la Universi dad es importante  vincular  sus procesos  
académicos  a las instituciones  públicas,  a los sectores  productivos,  a las empresas,  
a los gremios, a las organizaciones sociales sectoriales (campesinos, indígenas,  
mujeres, jóvenes y trabajadores, entre otros), en esa misma línea se encuentra el  
proyecto del desarrollo cultural, a través del cual la Universidad ofrece un abanico  
de posibilidades a la comunidad universitaria para que disfrute de las distintas  
expresio nes estéticas y artísticas, ya sea como espectador de los actos que se  
realizan (conciertos, presentaciones, conferencias, cineclubes, exposiciones, entre  
otros), como integrantes de las distintas agrupaciones que existen (coros, grupos  
musicales, danza, c irco, teatro, entre otros) o como parte de su formación integral  
mediante la realización de los cursos y talleres que se ofrecen durante todo el  
semestre. Por otra parte, las Universidad del Tolima, ha instaurado dinámicas de  
construcción  de políticas  universitarias  desde  la lógica  de la consulta.  
Maestría  en Territorio,  Conflicto  y Cultura   Fundamentales en los planteamientos que se generan desde los miembros de sus  
comunidades, que finalmente, les han permitido adelantar los marcos normativos  
para orientar  la inversión  presupuestal  y los planes  de desarrollo.  Así, los 
documentos quedan estructurados de tal manera que recojan las visiones de las  
mayorías,  teniendo  presente  que estos  ejercicios  no pueden  ser desarrollados  en 
escritorios al margen de las dinámicas propias de la vida académica y cultural  
expresada  en la  cotidianidad de los campus  universitarios.  
 
NECESIDAD  
 
Es necesario manifestar que la Universidad del Tolima entre sus objetivos se  
encuentran los siguientes que  están enmarcados en el desarrollo de una cultura  
integral dentro del campus, entre ellos están: fomentar la educación y la cultura  
ambiental; contribuir con el Estado en el análisis del diseño de políticas públicas,  
aportando  datos,  información  y conocimi ento que sirvan de  referente  para su 
formulación, llevar a cabo acciones orientadas a la conservación del patrimonio  
cultural y ambiental de la región y del país; promover el desarrollo de una cultura  
política que respete los Derechos Humanos; contribuir a l fortalecimiento de la  
cultura de la paz, la convivencia pacífica y la solución de conflictos, adicional en el  
marco de la Política de Desarrollo Humano El compromiso social intrínseco pasa  
por la construcción de una noción de desarrollo humano que consid era el tipo de  
persona, ciudadano o estudiante que hace vida universitaria. En este sentido, el  
desarrollo humano es considerado como un proceso de reconocimiento, respeto y  
acogimiento de la vida misma, de los otros y de otras tradiciones. De esta manera,  
se debe considerar el cuidado de sí mismo, la responsabilidad con el campus y el  
bienestar  de las  personas que lo  transitan  a diario.  
 
La Formulación de la política de cultura y patrimonio, se concibe entonces como  
una herramienta  dinámica  y flexible  para acompañar,  orientar  y promover  la 
dinámica cultural de la Universidad del Tolima, basada en un proceso participativo  
de identificación de problemáticas y oportunidades y de construcción colectiva de  
procesos de acción en  los que se expresen  los valores  y expectativas de  la 
comunidad  universitaria.  
 
La política de Cultura y Patrimonio hará parte del fortalecimiento de la proyección  
del medio universitario. Aproximarse a este proceso en la Universidad del Tolima  
revisando el rol que el bienestar universitari o le dio a la cultura, donde la misma en  
la formación y en la vida universitaria está íntimamente ligada al desarrollo del  
bienestar universitario, dimensión que fue institucionalizada en los años ochenta  
pero que tiene varios antecedentes que vale la pena  describir. Sin lugar a dudas,  
desde  la creación  de la Asociación  Colombiana  de Universidades  (ASCUN)  en 1957  
la que marcó el inicio de la reflexión y la acción en torno al bienestar universitario y  
la cultura.  
 
VALOR  DE LA  PROPUESTA  
 
VEINTISIETE  MILLONES SETECIENTOS  CATORCEMIL  MIL PESOS  M/CTE  
($27.714..000) impuestos incluidos. La Universidad del Tolima pagará al  
contratista  por el 100%  del valor de  la presente  propuesta.  
Maestría  en Territorio,  Conflicto  y Cultura    
TIEMPO  DE EJECUCIÓN : 7 meses  
CRONOGRAMA  DE ACTIVIDADES  
 
Etapa  Activida  
d Responsable   
Febrero  Marzo  Abril  Mayo  Junio  Julio  Agosto  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
APROBACIÓN  
DOCUMENTO DE  
POLÍTICA   
 
 
Revisión  equipo  de trabajo  documento  de Política  
porparte  del grupo  asesor   
Maria  Cristina  Ovalle,  
Jorge Wilson  Gómez,  Luis 
Fernando Rozo,  Albeiro  
Arias,  Camilo  Riaño,  
Sebastían  Gutierrez   
 
 
x       
 
 
Correcciones  finales  Política   
Diego  Polo,  Patricia  
Cervantes Botero. Ana  
María  Galindo   
 
x       
Revisión  Viabilidades  
Diego  Polo,  Patricia  
Cervantes   x      
Construcción  de instrumento  de visibilización  de la 
política  a la comunidad  universsitaria  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo   
x  
 
x      
 
Aprobación  del Documento  de Política  Cultural   
Diego  Polo,  Patricia  
Cervantes  Botero.  Ana 
María  Galindo    
x  
x     
 
Aplicación  de Encuestas  y Entrevistas   
Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo   
x  
x  
x  
x    
 
 
 
 
 
 
 
 
APRESTAMIENTO  
(Segunda  
etapa)  Acciones de  
diálogo participativo y  
aplicación  de 
instrumentos  de 
recopilación  de 
información   
Aplicación  de Instrumento Meta  Plan  Para  
establecer  la Definición  de Cultura   
Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo   
x  
x  
x  
x  
x  
x  
x 
 
Construcción Definición  de Cultura (Conceptos  y 
Perspectivas)   
Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo   
x  
x  
x  
x  
x  
x  
x 
 
Socialización  del Documento  de Política  
Cultural  a lacomunidad   
Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo   
x  
x  
x  
x  
x  
x  
x 
 
Realización  de Inventario Cultural  y Patrimonial  
de la Universidad  del Tolima  (Primera  etapa)   
Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo   
x  
x  
x  
x  
x  
x  
x 
Reconocimiento  de otros  Centro  Culturales  de 
Universidad  Regional  y sus políticas  
(Universidad  de Caldas  y Universidad  del 
Atlántico)   
Diego  Polo,  Patricia  
Cervantes Botero. Ana  
María  Galindo     
x     
 
Construcción de  Árbol  de Problemas  Diego  Polo,  Patricia  
Cervantes Botero. Ana  
María  Galindo         
 
 
DIAGNÓSTICO  
(Primera  etapa)  
Reconocimiento  delas  
necesidades  de la 
comunidad  
universitaria   
Elaboración mapa  de actores  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo         
Construcción  Documento  Compilatorio  de Inventario  
Cultural  de la Universidad  del Tolima  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  
Galindo         
 
Estrategia de Reconocimiento  al quehacer  del centro  Cultural  Universitario  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo,  oficina  de 
comunicaciones   
x  
x  
x  
x  
x  
x  
x 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROSPECTIVA  
(Primera etapa)  
Construcción  de 
herramientas  para la  
consolidación  de la  
información  cultural   
Diseño de  estrategia  para  el reconocimiento  de 
una agenda permanente  cultural  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo,  oficina  de 
comunicaciones   
x  
x  
x  
x  
x  
x  
x 
Desarrollo  de procesos  de formación  (talleres,  
conversatorios,  conferencias,  entre  otros)  
sobre  problemas  de la cultura  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo,  Centro  
Cultural  Universitario      
 
x    
 
Acciones conjuntas  con las Políticas  
institucionales  Patricia  Cervantes,  Ana 
María Galindo, Centro  
Cultural  Universitario   
x  
x   
x  
x  
x  
x 
 
Formulación  de asignaturas  curriculares  alrededor  
de lacultura  (Cátedra Historia UT  - Problemas  de la 
Cultura)  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo,  Centro  
Cultural  Universitario      
x  
x  
x  
x 
Realización  de estrategias  de apropiación  de la 
Universidad Sede Central (Festival de Colonias  - 
Bazar  con el vecindario Santa  Helena  - Taller  
permanente  delfolclor  (saberes  tradicionales)   
Patricia  Cervantes,  Ana 
María Galindo, Centro  
Cultural  Universitario   
 
x  
 
x  
 
x  
 
x  
 
x  
 
x  
 
x 
 
Recuperación  de las esculturas  de la Escuela  
Nacional  de Bellas  Artes y  Cultura  Patricia  Cervantes,  Ana 
María  Galindo,  experto  en 
restauración    
x  
x  
x  
x  
x  
x 
 
 
 
 
 
 
PROYECCIÓN  
(Primeraetapa)  
Formulación  de 
acciones,  planaes  
y programas  para  
la implementación  
de la Política  Realización  inicial  de la Red Cultural  interna  UT Patricia  Cervantes,  Ana 
María  
Galindo         
Diseño  para  la creación  del Comité  de Cultura y  
Patrimonio  Grupo asesor  Facultaad  de 
Ciencias Humanas y Artes     x x   
Creación  del Comité  de Cultura  y Patrimonio  Grupo asesor  Facultaad  de 
Ciencias Humanas y Artes       x  
Modificación  de la Normativa Institucional en  relación  
a la cultura  Grupo  asesor  Facultaad  de 
Ciencias Humanas y Artes         
x 
Creación  de la normativa  del Comité  de Cultura  y 
Patrimonio  Grupo  asesor  Facultaad  
de Ciencias Humanas y  
Artes         
x 
Activación del Comité de Cultura y  
Patrimonio  Grupo asesor  Facultaad  de 
Ciencias  Humanas  y 
Artes         
         
Maestría  en Territorio,  Conflicto  y Cultura   
 
 
REFERENCIAS  BIBLIOGRÁFICAS  
 
Barragán Díaz, D. (2020). La experiencia estudiantil universitaria en América  
Latina: una revisión de literatura. Revista Colombiana de Educación, 78, 147 -171. 
https://doi.org/10.17227/rce.num78 -6708  
 
Jaramillo,  M.A. et. al. (2013).  Políticas  culturales  para la educación  superior en 
Colombia:  nuestro  proyecto  común.  Universidad  de Antioquia.  
 
Ochoa  Gautier,  Ana María  (2002)  políticas  culturales,  academia  y sociedad,  
Estudios y otras prácticas intelectuales latinoamericanas en cultura y poder  
Buenos  Aires,  CLACSO.  
 
Piedrahita Echandía Claudia Luz (2018) La cartografía: enfoque crítico y  
experimentación  metodológica  para el estudio  de las realidades  sociales,  CLACSO  
 
Rozo,  Luis (1987)  La noción  de cultura,  Revista  Humanidades  y Ciencias  Sociales,  
Vol 4 N°8. Universida d del Tolima.  
 
Secretaría General Universidad del Tolima - Oficina de Atención al Ciudadano,  
Caracterización  grupos de valor y  de interés  2021  
 
Acuerdo  No. 033 del 23 de diciembre  de 2020  Estatuto  General  Universidad  del 
Tolima  
 
 
 
 
 
Ana María  Galindo  Pardo  
c.c. 1.110.491.854  
Profesional  en Gestión  Cultural  y Comunicativa  
Esp. en Gerencia  y Gestión  Cultural  
Tel. 3102886348  
Mail:  amgalindop@ut.edu.co  
HOJA DE VIDAPersona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)ENTIDAD RECEPTORAFORMATO ÚNICO
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO (O DE CASADA) NOMBRES
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN SEXO NACIONALIDAD PAÍS
C.C. C.E. PAS No. XFMXCOL. EXTRANJEROX
LIBRETA MILITAR
PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE NÚMERO D.M.
DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA
PAÍS
MUNICIPIO
TELÉFONO EMAILDEPTOGalindo Pardo Ana Maria
1110491854
amgalindop2@gmail.comCALLE 77 N 1  41 sur   torres del bosque 1 torre 3 apto 501
COLOMBIA TOLIMA
IBAGUÉCOLOMBIA
111111112 1989
COLOMBIA
TOLIMAFECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO
FECHA
PAÍS
DEPTO
MUNICIPIODIA MES AÑO
IBAGUÉDATOS PERSONALES 1
25
EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA
MARQUE CON UNA X EL ÚLTIMO GRADO APROBADO ( LOS GRADOS DE 1o. A 6o. DE BACHILLERATO EQUIVALEN A LOS GRADOS 6o. A 11o. DE EDUCACIÓN
BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA )
EDUCACIÓN BÁSICA
PRIMARIA SECUNDARIA FECHA DE GRADO
MES AÑOMEDIATÍTULO OBTENIDO
12 2005 1° 2° 3° 4° 5° 6° 7° 8° 9° 10° 11°XBASICA SECUNDARIAFORMACIÓN ACADÉMICA 2
EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)
DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO, EN MODALIDAD ACADÉMICA ESCRIBA:
TC (TÉCNICA)
ES (ESPECIALIZACIÓN)
RELACIONE AL FRENTE EL NÚMERO DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI ÉSTA HA SIDO PREVISTA EN UNA LEY).TL (TECNOLÓGICA)
MG (MAESTRÍA O MAGISTER)TE (TECNÓLOGICA ESPECIALIZADA)
DOC (DOCTORADO O PHD)UN (UNIVERSITARIA)
MODALIDAD
ACADÉMICANo. SEMESTRES
APROBADOSGRADUADO
SI NONOMBRE DE LOS ESTUDIOS O TÍTULO
OBTENIDOTERMINACIÓN
MES AÑONo. DE TARJETA
PROFESIONAL
2 POSTGRADOMAESTRIA EN TERRITORIO, CONFLICTO
Y CULTURAX
8 PREGRADO 2010 11 X
3 POSTGRADO 1900 06 X
INGLÉSX X XLO ESCRIBE LO LEE
MBBRMBBRMBBRLO HABLA
IDIOMAESPECÍFIQUE LOS IDIOMAS DIFERENTES AL ESPAÑOL QUE: HABLA, LEE, ESCRIBE DE FORMA, REGULAR (R), BIEN (B) O MUY BIEN (MB)
1
HOJA DE VIDAPersona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)FORMATO ÚNICO
RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO COMENZANDO POR EL ACTUALEXPERIENCIA LABORAL 3
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
GSL SAS COLOMBIAX
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
31342171522022 2022
# 5777 PRESTACION DE SERVICIOS ADMINISTRATIVA- LOGISTICA EVENEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 01Mes 08Año Día Mes Año12 30
 CARRERA 4C - 38 14 PISO 2 BARRIO MAGISTERIO
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
UNIVERSIDAD DEL TOLMA COLOMBIAX
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
31736864042022 2022
# 5777 PRESTACION DE SERVICIOS ACTIVIDAD CULTURALEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 19Mes 09Año Día Mes Año12 19
 CALLE 42 - 1 02 BARRIO SANTA HELENA
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
XPRIVADA PAÍS
ALCALDIA DE IBAGUE COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
26112772016 2019
CONTRATISTA SECRETARIA DE CULTURA TURISMOEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 11Mes 03Año Día Mes Año12 30
CALLE 10 N 4  55
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
XPRIVADA PAÍS
ALCALDIA DE IBAGUE COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
26112772017 2017
CONTRATISTAEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 03Mes 08Año Día Mes Año12 30
CALLE 10 N 4  55
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
XPRIVADA PAÍS
ALCALDIA DE IBAGUE COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
26112772017 2017
CONTRATISTA CULTURAEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 15Mes 03Año Día Mes Año07 15
alcaldia de ibague
2
HOJA DE VIDAPersona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)FORMATO ÚNICO
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
XPRIVADA PAÍS
ALCALDIA DE IBAGUE COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
26112772016 2016
CONTRATISTAEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 29Mes 08Año Día Mes Año12 29
CALLE 9 N 2  59
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
XPRIVADA PAÍS
ALCALDIA DE IBAGUE COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA IBAGUÉ
26112772016 2016
CONTRATISTAEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 28Mes 03Año Día Mes Año08 28
CALLE 9 N 2  59
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
FUNDACION HOGAR DEL NIÑO COLOMBIAX
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA LÍBANO
25615802011 2015
CONTRATISTA DIRECCION GENERALEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 12Mes 12Año Día Mes Año12 30
CARRERA 11 N 6  69 barrio centro
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
ASNIDO TOLIMA COLOMBIAX
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALTOLIMA LÍBANO
31075417922013 2013
CONTRATISTAEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 15Mes 01Año Día Mes Año12 30
CARRERA 10 N 2  51 centro
 EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
XPRIVADA PAÍS
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
FECHA DE RETIRO
DIRECCIÓNFECHA DE INGRESO
DEPENDENCIATELÉFONOS
CARGO O CONTRATO ACTUALBOGOTÁ. D.C. BOGOTÁ. D.C.
61080002011 2011
CONTRATISTA CENTRO DE LENGUASEMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Día 07Mes 04Año Día Mes Año12 22
CALLE 79   16  32
3
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)FORMATO ÚNICO
EXPERIENCIAS DEL DOCENTE
 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA PRIVADA PAÍS
 CORREO ELECTRÓNICO DEPARTAMENTO  MUNICIPIO
 FECHA DE RETIRO  TELÉFONOS  FECHA DE INGRESO
 DIRECCIÓN AREA DE CONOCIMIENTO  NIVEL EDUCATIVODía: Mes: Año: Día: Mes: Año:EXPERIENCIA LABORAL DOCENTE 4
OCUPACIÓNINDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE SU EXPERIENCIA LABORAL EN NÚMERO DE AÑOS Y MESES
SERVIDOR PÚBLICOAÑOS MESES
EMPLEADO DEL SECTOR PRIVADO
   TRABAJADOR INDEPENDIENTE
TOTAL TIEMPO EXPERIENCIA0 0
5 4
11 4TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA 5
TIEMPO DE EXPERIENCIA
6 0
MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI __ NO __ ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOPATIBILIDAD DEL
ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL, PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÚBLICOS O PARA CELEBRAR CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS POR MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA, SON
VERACES, (ARTÍCULO 5o. DE LA LEY 190/95).
Ciudad y fecha de diligenciamiento
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTAFIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA 6
4
x
Ibague, 24 de enero de 2023
HOJA DE VIDAPersona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)FORMATO ÚNICO
LÍNEA GRATUITA DE ATENCIÓN AL CLIENTE No. 018000917770 PÁGINA WEB: www.funcionpublica.gov.coCERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUÍ SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO PRESENTADOS COMO
SOPORTE.
NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS Ciudad y fechaOBSERVACIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y/O CONTRATOS 7
5
















































 Bogotá DC, 01 de marzo del 2023
 
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de 	Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) ANA MARIA GALINDO PARDO identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 1110491854:
 
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
 
 
 
 
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de las sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes.
Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las
anotaciones que figuren en el registro. (Artículo 238 Ley 1952 de 2019)
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,
disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones de
pérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas en
ejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía.  Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos que
establezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridades
nacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la información
que presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html
 
CARLOS ARTURO ARBOLEDA MONTOYA
Jefe División de Relacionamiento Con El Ciudadano
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
CERTIFICADO ORDINARIO
No. 217800954
WEB
18:57:38
Hoja 1 de 01
ATENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
TODAS LAS HOJAS.
División de Relacionamiento con el Ciudadano.
Línea gratuita 018000910315; quejas@procuraduria.gov.co
Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13170; Bogotá D.C.
www.procuraduria.gov.co
 
 
 
 
LA CONTRALORÍA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL ,
INTERVENCIÓN JUDICIAL Y COBRO COACTIVO 
 
CERTIFICA: 
 
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy miércoles 01 de
marzo de 2023, a las 18:58:41, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
 
 
Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados.
 
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.
 
 
 
 
 Tipo Documento Cédula de Ciudadanía
No. Identificación 1110491854
Código de Verificación 1110491854230301185841
Generó: WEB
Con el Código de Verificación puede constatar la autenticidad del Certificado.
Carrera 69 No. 44-35 Piso 1. Código Postal 111071. PBX 5187000 - Bogotá D.C
Colombia Contraloría General NC, BOGOTÁ, D.C.Página 1 de 1
1/3/23, 18:59 Policía Nacional de Colombia
https://antecedentes.policia.gov .co:7005/W ebJudicial/formAntecedentes.xhtml 1/1Todos los derechos reservados.      
Consulta en línea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales
La Policía Nacional de Colombia informa:
Que siendo las 06:59:43 PM horas del 01/03/2023, el ciudadano identificado con:
Cédula de Ciudadanía Nº 1110491854
Apellidos y Nombres: GALINDO P ARDO ANA  MARIA
NO TIENE ASUNT OS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES
de conformidad con lo establecido en el artículo 248 de la Constitución Política de Colombia.
En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable Corte
Constitucional, la leyenda “NO TIENE ASUNT OS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES
JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registran antecedentes y para quienes la
autoridad judicial competente haya decretado la extinción de la condena o la prescripción de la pena.
Esta consulta es válida siempre y cuando el número de identificación y nombres, correspondan con
el docum ento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdo a lo
establecido en el ordenamiento constitucional.
Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes  o acérq uese a las
instalaciones de la Policía Nacional  más cercanas.
Dirección: Avenida El Dorado # 75 –
25 barrio Modelia, Bogotá D.C.
Atención administrativa: Lunes a
Viernes 8:00 am a 12:00 pm y 2:00
pm a 5:00 pm
Línea de atención al ciudadano:
5159700 ext. 30552 (Bogotá)
Resto del país: 018000 910 112
E-mail: dijin.araic-atc@policia.gov.co
 Presidencia de
la República
 Ministerio de
Defensa Nacional
 Portal Único de
Contratación
 GOV.CO

1/3/23, 19:02 Consulta RNMC
https://srvcnpc.policia.gov .co/PSC/frm_cnp_consulta.aspx 1/1Sistema R egistr o Nacional de Medidas Corr ectivas RNMC
 Consul ta Ciudadano
La Policía Nacional de Colombia inf orma:
Que a la f echa, 01/03/2023 07:01:53 p . m.  el ciudadano con Cédula de Ciudadanía Nº. 1110491854  y Nombr e:
ANA MARIA GALINDO PARDO.
NO TIENE MEDIDA S CORRECTIV AS PENDIENTES POR CUMPLIR.
De conf ormidad con la Ley 1801 de 2016 “P or la cual se expide el Código Nacional de S eguridad y
Convivencia Ciudadana” . Registr o interno de v alidación No . 54897835  . La persona inter esada podrá
verificar la autenticidad del pr esente documento a tr avés de la página web insti tucional digi tando
https://www .policia.go v.co,   menú ciudadanos/ consul ta medidas corr ectivas, con el documento de identidad
y la fecha de expedición del mismo . Esta consul ta es vál ida siempr e y cuando el númer o de cédula
corresponda con el documento de identidad suministr ado.
 Policía Nacional de Colombia
 (Default.aspx)   
Portal de S ervicios al Ciudadano PSC

  Nuev a Busqueda    Imprimir  
6/2/23, 16:29 Consulta de Inhabilidades
https://inhabilidades.policia.gov .co:8080/consulta 1/1https://inhabilidades.policia.gov.co:8080/consultaCONSULTA EN LÍNEA DE INHABILIDADES DE QUIENES HAYAN SIDO CONDENADOS POR DELITOS
SEXUALES COMETIDOS CONTRA MENORES DE 18 AÑOS
La Policía Nacional de Colombia informa:
Que siendo las 16:29:39 horas del 06/02/2023, el ciudadano identicado con cédula de ciudadanía No. 1110491854,
Apellidos y Nombres GALINDO PARDO ANA MARIA
NO REGISTRA INHABILIDAD
La presente consulta se tendrá en consideración por la entidad o empresa UNIVERSIDAD DEL TOLIMA, con NIT 890700640-7 y
su utilización es exclusivamente dentro del proceso de selección al cargo, ocio o profesión, en cumplimiento de la Ley 1918 del
12/07/2018“por medio de la cual se establece el régimen de inhabilidades a quienes hayan sido condenados por delitos
sexuales cometidos contra menores, se crea el registro de inhabilidades y se dictan otras disposiciones” y su Decreto
Reglamentario 753 del 30/04/2019 “por medio del cual se reglamenta la Ley 1918 de 2018”, con observancia de las Leyes 1581
del 17/10/2012, 1712 del 06/03/2014 y demás normatividad rectora frente al tratamiento de datos.
LA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES - COLPENSIONES
CERTIFICA QUE
Verificada la base de datos de afiliados, el/la señor/a ANA MARIA GALINDO PARDO  identificado/a con documento
de identidad Cédula de Ciudadanía número 1110491854, se encuentra afiliado/a desde 01/04/2021 al Régimen de
Prima Media con Prestación Definida (RPM) administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones
COLPENSIONES.
La presente certificación se expide en Bogotá, el día 28 de febrero de 2023.
Nota: Certificado generado desde la página Web. Este documento no es válido para el reconocimiento de
prestaciones económicas, está sujeto a verificación y no tiene costo alguno.Rosa Mercedes Nino Amaya
Dirección de Afiliaciones
 
 
  CE-006 - 0000000100 – 2023
CERTIFICA
Que la(s) persona(s) relacionada(s) a continuación está(n) o ha(n) estado afiliada(s) a
TIPO Y NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN CC 1110491854
NOMBRES Y APELLIDOS
Segundo Cotizante TIPO DE AFILIADOGalindo Pardo,Ana Maria
TIPO DE TRABAJADOR
01/04/2020
ESTADO DE AFILIACIÓNFECHA DE AFILIACIÓN AL REGIMENN/A
Vigente
Habilitado
Contributivo REGIMENESTADO DE SERVICIO
Banny Yeritza Sarmiento Vanegas
Coordinador Gestión de la Afiliación
 La presente se expide a nombre de Galindo Pardo,Ana Maria, a los 28 días del mes de febrero del año 2023.
NOTA: Esta certificación no constituye aprobación de traslado, ni es documento válido para solicitar
servicios médicos.







  
 Página 1 de 1 
 PROCEDIMIENTO  CONTRATACIÓN   
 
 
ACTA DE EVALUACIÓN O VERIFICACIÓN 
DE REQUISITOS  Código: JC -P03-F29 
 Versión: 02 
 Fecha de Actualización:  
07-10-2020 
 
 
Objeto a contratar  Prestación de servicios profesionales en las etapas iniciales de aprestamiento, de diagnóstico, de prospectiva y 
proyección que hacen parte de las rutas de implementación de la política cultural en la Universidad del Tolima  
 
Siendo el          de marzo  de 202 3, en la Vicerrectoría de Desarrollo Humano  del Universidad del Tolima se procedió a realizar la verificación 
de requisitos de la propuesta presentada, así: 
 
CONTRATISTA: ANA MARIA GALINDO PARDO  
 
1. REQUISITOS HABILITANTES   PERSONA NATURAL  
 
De conformidad con los estudios previos  y la invitación a cotizar , se estipularon los siguientes documentos como requisitos habilitantes, 
por consiguiente,  se verificará su cumplimiento, así:  
 
Documento  Cumple  No Cumple  
Hoja de vida en formato de la función Pública del proponente persona natural:  X  
Cédula de ciudadanía  X  
RUT X  
Certificado de antecedentes disciplinarios otorgado por la Procuraduría General de la 
Nación  X  
Certificado de antecedentes judiciales otorgado por la Policía Nacional.   X  
 El Certificado de la NO vinculación al sistema de medidas correctivas de la policía 
nacional.   X  
Certificado de antecedentes fiscales otorgado por la Contraloría General de la Republica.   X  
Certificación de la situación militar actual. Aplica para proponentes de sexo masculino 
menores de 50 años de edad.   NA  
Acreditación afiliación al sistema de salud, riesgos profesionales, pensiones  X  
Certificación juramentada de no estar incurso en inhabilidad o incompatibilidad  X  
Examen Médico Preocupacional  X  
Certificación bancaria  X  
Acreditación de Perfil  X  
Declaración de Bienes y Rentas . X  
Experiencia  X  
Propuesta económica.   X  
 
De acuerdo a la anterior verificación,  el proponente aportó todos los documentos y realizada su verificación de legalidad y vigencia, se 
determina que la propuesta presentada por ANA MARIA GALIDO PARDO . Cumple  con los requisitos habilitantes.  
 
2. CONCLUSIÓN  
 
Una vez verifica dos la totalidad de requisitos, se evidencia que la propuesta presentada por ANA MARIA GALINDO PARDO , identificad a 
con cédula de ciudadanía No.  1.110.491.854  cumple con todos los requisitos exigidos.  
 
Se firma por quienes intervinieron en la presente verificación .  
 
 
 
 
 
 
ELSA PATRICIA CERVANTES BOTERO  
Directora Centro Cultural  
Vicerrectoría de Desarrollo Humano    
 
 
 
 
 
 
 
01
DIA MES AÑO
01 03 2023
Otro
X Cual
Valor sin IVA
Valor Total
CENTRO DE COSTOS: 51
1 0 9 5 Meses
2
3
PROPONENTE SELECCIONADO 
JUSTIFICACION DE SELECCIÓN 
todos los requisitos por lo tanto se procede a seleccionarlo.
Nombres y ApellidosV$ 27.714.000
Valor IVA -
$ 27.714.000VALOR 
CONTRATOINFORMACIÓN PRESUPUESTAL
Valor Total en Letras
VENTISIETE MILLONES SETECIENTOS CATORCE MIL PESOS MCTE
26 DE enero DE 2023 30201040303 27.714.000Valor $
CDP O REGISTRO PRESUPUESTAL 235
JUSTIFICACIÓN 
                                                      CRITERIOS
PROPONENTE PRECIO(VALOR)OFERTA TÉCNICA 
XEXPERIENCIA 
(AÑOS) TIEMPO DE ENTREGA 
(DiAS)PROCEDIMIENTO CONTRATACIÓNCódigo: JC-P03-F02
Versión: 12
SOLICITUD DE CONTRATACION Fecha de Actualización: 
07-10-2020
FECHA DE  SOLICITUD
I.DEPENDENCIA INTERESADA
VICERRECTORÍA DE DESARROLLO HUMANO - CENTRO CULTURAL
IIOBJETO:Apoyo a la construcción del documento de política cultural y el desarrollo del "Macroproyecto de investigación de 
implementación y evaluación de la Política Cultural en la Universidad del Tolima"
REPRESENTANTE LEGAL
III CONTRATISTAANA MARÍA GALINDO PARDO
NO APLICACC O NIT 1.110.491.854
Dirección 3102886348Calle 77 # 1-41 sur Conjuto 
Torres del Bosque 1 Torre 3 
apto 501Teléfonos
CORREO ELECTRÓNICO amgalindop@ut.edu.co
IVPLAN DE DESARROLLO
PLAN DE 
DESARROLLOP.E.I. P.A.C.
VINoNúmero Fecha de expedición Rubro
Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos y la propuesta económica presentada, el proponente cumple con CUMPLE NO CUMPLE 
ANA MARÍA GALINDO PARDO $ 27.714.000
ORDENADOR DEL GASTO
Firma 
Fecha de aprobacion 01/03/2023 DIEGO ALBERTO POLO PAREDES
