 
   Sede Bogoti, Carrera 11 n. 101-80, Sede Campus Nueva Granada, kilymetro 2 vta Cajici-Zipaquiri  PBX (571) 650 00 00 - 634 32 00 www.umng.edu.co  Colombia-Sur Amprica  DECLAZACIÓN DE NO INHABILIDADE^͕ INCOMPAdIBILIDADE^ z CONFLICdO^ DE INdEZÉ^   ϭ͘ Declaƌación͗    ͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺ͕ idenƚificado;aͿ con cédƵla de ciƵdadanía NǑ͘ͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺ de ͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺͺ͕ Domiciliado en la CiƵdad de  ͺͺͺ͕ declaƌo bajo la gƌaǀedad del jƵƌamenƚo qƵe no me encƵenƚƌo incƵƌƐo;aͿ en ningƵna de laƐ caƵƐaleƐ de inhabilidad͕ incompaƚibilidad o conflicƚo de inƚeƌéƐ eƐƚablecidaƐ en la ConƐƚiƚƵción Ǉ la LeǇ͕ paƌa accedeƌ al caƌgo de PƌofeƐoƌ  de la UniǀeƌƐidad Miliƚaƌ NƵeǀa Gƌanada͘   Ϯ͘ Poƌ faǀoƌ ƌeƐponda laƐ ƐigƵienƚeƐ pƌegƵnƚaƐ͗  ͎UƐƚed ƚiene Ƶn familiaƌ qƵe Ɛea fƵncionaƌio pƷblico en la UniǀeƌƐidad Miliƚaƌ NƵeǀa Gƌanada͍  Sí   No    ͎IndiqƵe el nombƌe del fƵncionaƌio familiaƌ͍    ͎CƵál eƐ el paƌenƚeƐco͍     En conƐƚancia de lo anƚeƌioƌ͕ fiƌma͗       CédƵla de ciƵdadanía NǑ͘  de            
 
   Sede Bogoti, Carrera 11 n. 101-80, Sede Campus Nueva Granada, kilymetro 2 vta Cajici-Zipaquiri  PBX (571) 650 00 00 - 634 32 00 www.umng.edu.co  Colombia-Sur Amprica  ANEXO INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES E INEXISTENCIAS DE CONFLICTOS DE INTEReS  Para poder diligenciar el formato usted debe tener en cuenta el siguiente glosario:  IQKabLOLdad: Son restricciones establecidas en la Constituciyn \ la le\, las cuales impiden que, por situaciones atribuibles a una determinada persona, psta pueda acceder a cargos p~blicos o contratar con el Estado. IQcRPSaWLbLOLdad: Los servidores p~blicos estin sujetos a ciertas prohibiciones en aras de preservar la transparencia \ evitar la utili]aciyn de criterios subjetivos en la designaciyn de otros funcionarios, ast como en el deber de abstenerse de reali]ar pricticas indebidas en el desempexo de su labor, que puedan obstaculi]ar directa o indirectamente el normal funcionamiento de la entidad. CRQfOLcWR de IQWeUpV: Es cuando un servidor p~blico o un particular que desempexa funciones p~blicas es influenciado en la reali]aciyn de su trabajo por consideraciones personales.   IQKabLOLdadeV cRPXQeV a WRdRV ORV VeUYLdRUeV S~bOLcRV   AUWtcXOR 122 de Oa CRQVWLWXcLyQ PROtWLca  (Modificado por el arttculo 1 del Acto Legislativo 1 de 2004.) Sin perjuicio de las demis sanciones que estable]ca la le\, no podrin ser inscritos como candidatos a cargos de elecciyn popular, ni elegidos, ni designados como servidores p~blicos, ni celebrar personalmente, o por interpuesta persona, contratos con el Estado, quienes ha\an sido condenados, en cualquier tiempo, por la Comisiyn de Delitos que afecten el patrimonio del Estado. Tampoco quien ha\a dado lugar, como servidor p~blico, con su conducta dolosa o gravemente culposa, ast calificada por sentencia judicial ejecutoriada, a que el Estado sea condenado a una reparaciyn patrimonial, salvo que asuma con cargo a su patrimonio el valor del daxo. AUWtcXOR 126 CRQVWLWXcLyQ PROtWLca "Los servidores p~blicos no podrin nombrar como empleados a personas con las cuales tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil, o con quien estpn ligados por matrimonio o uniyn permanente. Tampoco podrin designar a personas vinculadas por los mismos la]os con servidores p~blicos competentes para intervenir en su designaciyn. Se except~an de lo previsto en este arttculo los nombramientos que se hagan en aplicaciyn de las normas vigentes sobre ingreso o ascenso por mpritos." AUWtcXOR 128 de Oa CRQVWLWXcLyQ PROtWLca "Nadie podri desempexar simultineamente mis de un empleo p~blico ni recibir mis de una asignaciyn que provenga del tesoro p~blico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte ma\oritaria el Estado, salvo los casos expresamente determinados por la le\. Entipndase por tesoro p~blico el de la Naciyn, el de las entidades territoriales \ el de las descentrali]adas." AUWtcXOR 179 de Oa CRQVWLWXcLyQ PROtWLca "Nadie podri ser elegido para mis de una corporaciyn o cargo p~blico, ni para una corporaciyn \ un cargo, si los respectivos pertodos coinciden en el tiempo, ast fuere parcialmente. La renuncia a alguno de ellos no elimina la inhabilidad." Esta inhabilidad no aplica para quienes renuncien 6 meses antes del ~ltimo dta de inscripciones de reali]aciyn de elecciones del Congreso de la Rep~blica en el 2010. IQcLVR 2, deO AUWtcXOR 292 de Oa CRQVWLWXcLyQ PROtWLca   
 
   Sede Bogoti, Carrera 11 n. 101-80, Sede Campus Nueva Granada, kilymetro 2 vta Cajici-Zipaquiri  PBX (571) 650 00 00 - 634 32 00 www.umng.edu.co  Colombia-Sur Amprica  "(...) No podrin ser designados funcionarios de la correspondiente entidad territorial los cyn\uges o compaxeros permanentes de los diputados \ concejales, ni sus parientes en el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o ~nico civil". ARTËCULO 40 \ ss. de la Le\ 1952 DE 2019 Incorporaciyn de inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades \ conflicto de intereses. Se entienden incorporados a este cydigo las inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades' \ conflicto intereses sexalados en la Constituciyn \ en la le\.   CaXVaOeV de IPSedLPeQWRV \ UecXVacLRQeV   Es una obligaciyn de los servidores p~blicos declararse impedido cuando se configure alguna de las causales para ello de conformidad con el arttculo 11 de la Le\ 1437 de 2011, que sexala: ³Conflictos de interps \ causales de impedimento \ recusaciyn. Cuando el interps general propio de la funciyn p~blica entre en conflicto con el interps particular \ directo del servidor p~blico, este deberi declararse impedido. Todo servidor p~blico que deba adelantar o sustanciar actuaciones administrativas, reali]ar investigaciones, practicar pruebas o pronunciar decisiones definitivas podri ser recusado si no manifiesta su impedimento por: 1. Tener interps particular \ directo en la regulaciyn, gestiyn, control o decisiyn del asunto, o tenerlo su cyn\uge, compaxero o compaxera permanente, o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, o su socio o socios de hecho o de derecho. 2. Haber conocido del asunto, en oportunidad anterior, el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral precedente. 3. Ser el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o alguno de sus parientes arriba indicados, curador o tutor de persona interesada en el asunto. 4. Ser alguno de los interesados en la actuaciyn administrativa: representante, apoderado, dependiente, mandatario o administrador de los negocios del servidor p~blico. 5. Existir litigio o controversia ante autoridades administrativas o jurisdiccionales entre el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente, o alguno de sus parientes indicados en el numeral 1, \ cualquiera de los interesados en la actuaciyn, su representante o apoderado. 6. Haber formulado alguno de los interesados en la actuaciyn, su representante o apoderado, denuncia penal contra el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente, o pariente hasta el segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, antes de iniciarse la actuaciyn administrativa; o despups, siempre que la denuncia se refiera a hechos ajenos a la actuaciyn \ que el denunciado se halle vinculado a la investigaciyn penal. 7. Haber formulado el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o pariente hasta el segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, denuncia penal contra una de las personas interesadas en la actuaciyn administrativa o su representante o apoderado, o estar aquellos legitimados para intervenir como parte civil en el respectivo proceso penal. 8. Existir enemistad grave por hechos ajenos a la actuaciyn administrativa, o amistad entraxable entre el servidor \ alguna de las personas interesadas en la actuaciyn administrativa, su representante o apoderado. 9. Ser el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o alguno de sus parientes en segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero civil, acreedor o deudor de alguna de las personas interesadas en la actuaciyn administrativa, su representante o apoderado, salvo cuando se trate de persona de derecho p~blico, establecimiento de crpdito o sociedad anynima.    
 
   Sede Bogoti, Carrera 11 n. 101-80, Sede Campus Nueva Granada, kilymetro 2 vta Cajici-Zipaquiri  PBX (571) 650 00 00 - 634 32 00 www.umng.edu.co  Colombia-Sur Amprica  10. Ser el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral anterior, socio de alguna de las personas interesadas en la actuaciyn administrativa o su representante o apoderado en sociedad de personas. 11. Haber dado el servidor consejo o concepto por fuera de la actuaciyn administrativa sobre las cuestiones materia de la misma, o haber intervenido en esta como apoderado, Agente del Ministerio P~blico, perito o testigo. Sin embargo, no tendrin el caricter de concepto las referencias o explicaciones que el servidor p~blico haga sobre el contenido de una decisiyn tomada por la administraciyn. 12. Ser el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral 1, heredero o legatario de alguna de las personas interesadas en la actuaciyn administrativa. 13. Tener el servidor, su cyn\uge, compaxero permanente o alguno de sus parientes en segundo grado de consanguinidad o primero civil, decisiyn administrativa pendiente en que se controvierta la misma cuestiyn jurtdica que pl debe resolver. 14. Haber hecho parte de listas de candidatos a cuerpos colegiados de elecciyn popular inscritas o integradas tambipn por el interesado en el pertodo electoral coincidente con la actuaciyn administrativa o en alguno de los dos pertodos anteriores. 15. Haber sido recomendado por el interesado en la actuaciyn para llegar al cargo que ocupa el servidor p~blico o haber sido sexalado por este como referencia con el mismo fin. 16. Dentro del axo anterior, haber tenido interps directo o haber actuado como representante, asesor, presidente, gerente, director, miembro de Junta Directiva o socio de gremio, sindicato, sociedad, asociaciyn o grupo social o econymico interesado en el asunto objeto de definiciyn.´  