 ESTUDIOS PREVIOS, ANALISIS DEL SECTOR, 
TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
DE RIESGOS - CONTRATACION DIRECTA  
 
PROCESO DE GESTIÓN CONTRACTUAL  CÓDIGO  GC-FR-016 
VERSIÓN  2 
VIGENCIA  Enero  de 20 21 
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“Un concejo visible, con transparencia y equidad para la ciudad”  
Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  ESTUDIOS PREVIOS DE CONVENIENC IA Y OPORTUNIDAD PARA CONTRATAR 
LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LA ACTUALIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN 
Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO, EN EL CONCEJO MUNICIPAL SAN JERÓNIMO DE MONTERÍA, DE 
ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD 
VIGENTE PARA EL AÑO 2023.  
 
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1 18 de la Constitución Política, artículo 
25 de la Ley 80 de 1993 numeral 7,  el parágrafo 1 del art ículo 2º de la Ley 1150 de 
2007 y los artículos 2.2.1.2.1.4.1. y 2.2.1.2.1.4.9  del Decreto 1082 del 26 de mayo  de 
2015, el presidente  del H. Concejo Municipal de Montería, en ejercicio de las 
facultades otorgadas por la Ley 80 de 1993, artículo 2° y 11, procede a realizar el 
presente estudio previo de conveniencia y oportunidad para contratar la 
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LA ACTUALIZA CIÓN, ADMINISTRACIÓN Y 
EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO, EN EL CONCEJO MUNICIPAL SAN JERÓNIMO DE MONTERÍA, DE 
ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD 
VIGENTE PARA EL AÑO 2023 . 
 
1. DESCRIPCIÓN DE LA NECES IDAD QUE LA ENTIDAD ESTATAL PRETENDE 
SATISFACER CON LA CONTRATACIÓN.  
 
La Constitución Política de Colombia establece en su artículo 2º los fines del Estado 
al siguiente tenor: “Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover 
la prosperidad  general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes 
consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones 
que los afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la Nación; 
defen der la independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la 
convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo. Las autoridades de la República 
están instituidas para proteger a todas las personas residentes en Colombia, en su 
vida, h onra, bienes, creencias, y demás derechos y libertades, y para asegurar el 
cumplimiento de los deberes sociales del Estado y de los particulares”.  
 
Dentro de los principios de la contratación estatal señalados en el artículo 3 de la Ley 
80 de 1993, se indi ca que las entidades buscan el cumplimiento de los fines estatales, 
la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los 
derechos e intereses de los administrados que colaboran con ellas en la consecución 
de dichos fines. As í mismo dentro de las facultades que concede la ley a los 
presidentes de los Concejos Municipales, está la de contratar la adquisición de los 
diferentes bienes y servicios requeridos para el normal funcionamiento de la entidad.  
 
 
Se define al Concejo como la entidad pública del orden municipal cuyas funciones 
legales consisten en organizar lo relativo a la policía del municipio en sus distintos 
ramos, ejercer el control político a secretarios de despacho, contralor y personeros 
municipales o cualquier funcionario del orden municipal con excepción del alcalde; 
reglamentar la autorización al alcalde para contratar, establecer, reformar o eliminar 
tributos, contribuciones, sobretasas a nivel local; dictar la norma orgánica del 
presupue sto y expedir el presupuesto de rentas y gastos anuales, entre otras; y que 
tiene autonomía administrativa, financiera, presupuestal y contractual . 
 
El artículo 312 de la Constitución Política de Colombia señala que:  
  
“En cada municipio habrá una corporac ión político -administrativa elegida 
popularmente para períodos de cuatro (4) años que se denominará concejo 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  municipal, integrado por no menos de 7, ni más de 21 miembros según lo 
determine la ley de acuerdo con la población respectiva. Esta corporación pod rá 
ejercer control político sobre la administración municipal”.  
 
 
Que el Concejo Municipal de Montería dada su condición de entidad pública, se 
encuentra sometido a los principios y normas de la función pública y de la contratación 
estatal, en especial los consagrados en el artículo 209 superior y en el artículo 24 de 
la Ley 80 de 1993 y demás normas complementarias; en consecuencia, El Sistema de 
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG -SST consiste en el desarrollo de un 
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la 
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones 
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que 
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.  Así, a través del Sistema de 
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG -SST), se garantizará la aplicación 
de medidas de seguridad y salud en el trabajo, buscando el mejoramiento continuo de 
las condiciones, el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgo s 
en las instalaciones para prevenir incidentes, accidentes, así como enfermedades 
laborales. Para su efecto, el empleador debe abordar la prevención de los accidentes 
de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los 
trabaj adores a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos 
principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar). El desarrollo 
articulado de estos elementos permitirá cumplir con los propósitos del Sistema de 
Gestió n de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual debe ser implementado por todos 
los empleadores en este caso el Concejo de Montería, con el objetivo de anticipar, 
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud 
en el tra bajo.  
 
Para que efectivamente las empresas cumplan con los Sistemas de Gestión de 
Seguridad y Salud en el Trabajo, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1111 
de 2017, derogada por la Resolución 312 del 2019, donde se regularon los Estándares 
Mínimos con el objeto de  verificar el cumplimiento de las normas, requisitos y 
procedimientos de obligatorio cumplimiento en riesgos laborales establecidos en los 
sistemas de gestión por parte de las entidades y empresas contratantes. El Sistema 
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo incluye una planeación estratégica, 
diseño, organización, implementación, ejecución y evaluación de las intervenciones 
sobre las condiciones de salud (medicina preventiva y del trabajo) y las condiciones de 
trabajo (higiene y seguridad industrial), con una inclusión detallada de todos los 
elementos que componen el SG -SST, los cuales se encuentran determinados por ley 
en el Decreto 1443 de 31 de Julio del 2014, y este a su vez fue incluido en el reglamento 
único para el sector  trabajo expedido por la Presidencia de la República el 26 de Mayo 
de 2015, bajo la forma jurídica del Decreto 1072 de 2015.  
 
Que en atención a lo anterior, se requiere apoyo para la implementación del Sistema 
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo  (SG – SST), ya que el personal de 
planta del Concejo de Montería lo conforman solo cuatro (4) funcionarios que no son 
suficientes para cubrir la totalidad de las competencias asignadas; en ese sentido se 
requiere del apoyo de personal adicional. En ese or den de ideas, se recomienda 
adelantar la celebración de un contrato de prestación de servicios profesionales y de 
apoyo a la gestión, a través de las normas que regulan la contratación directa.   
 
Lo anterior, amparado en lo establecido en la Directiva Pres idencial No. 08 de 2022 
del 17 de septiembre de 2022,  ya que no cuenta en su planta con el personal idóneo 
y la experiencia necesaria, con conocimientos para ejercer y cumplir con todas las 
funciones y competencias propias de la misión y de la función adm inistrativa y pública 
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de personal para contratar prestación de servicios expedido por el representante legal 
de la Alcaldía Municipal de Santa Cruz de Lorica, y de co nformidad con el artículo 1 
del Decreto 2209 de 1998, señalando: “(…)Los contratos de prestación de servicios 
con personas naturales o jurídicas, sólo se podrán celebrar cuando no exista personal 
de planta con capacidad para realizar las actividades que se  contratarán.(…)”   
 
Igualmente, lo señalado en la  Circular Conjunta No. 1 de la Agencia Nacional de 
Contratación Pública – Colombia compra Eficiente y el Departamento Administrativo 
de la Función Pública, del 5 de enero de 2023, que señala: “(…) para la v igencia 2023, 
las Entidades Estatales destinataria de la presente circular podrán suscribir los 
contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que se 
encuentren justificados en las razones antes explicadas, en principio, por pla zos que 
no superen los cuatro (4) meses (…)” seguido de lo cual aclara que “de manera 
excepcional, las Entidades Estatales destinatarias de la presente circular podrán 
suscribir contratos con plazos mayores al antes indicado, bajo las siguientes 
condicione s” y enlista tres situaciones en las que considera viable la celebración de 
contratos por un plazo mayor , como, por ejemplo: i) que, efectivamente, no exista el 
personal de planta para encargarse de dichas labores; ii) que exista el personal de 
planta, per o que está sobrecargado de trabajo, requiriéndose, por tanto, un apoyo 
externo; o iii) que haya personal de planta, pero no tenga la experticia o 
conocimiento especializado en la materia y que, por esta razón, sea necesario 
contratar los servicios de quien  posea conocimiento y experiencia en el tema .” 
 
Posteriormente, la Procuraduría General de la Nación mediante Circular No. 001 de 
2023 expedida el 6 de enero de 2023, manifestó: “(…) esta Procuraduría Delegada 
hace una observación sobre el plazo de cuatro (4) meses que está estipulado en el 
punto 3 de l a Circular Conjunta N° 100 – 005 de 2022, para la duración de los contratos 
de prestación de servicios y de apoyo a la gestión; pues se considera que, dados los 
múltiples trámites y las diversas instancias que se deben agotar para lograr ajustar las 
planta s de personal de las entidades del Estado, es insuficiente y se corre el riesgo de 
dejar a muchas entidades públicas sin el personal necesario e idóneo para atender la 
demanda de los servicios que prestan a la ciudadanía; circunstancia que puede 
generar un a parálisis del Estado en todos sus niveles. (…)”.  
 
Así, las cosas, se tiene que e l personal de planta del Concejo de Montería lo conforman 
solo cuatro (4) funcionarios, que no son suficientes para cubrir la totalidad de las 
competencias asignadas; en ese sentido se requiere del apoyo de personal adicional, 
y en ese orden de ideas, se recomienda adelantar la celebración de un contrato de 
prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, a través de las normas 
que regulan la contratación directa . Que, en atención a lo anterior, se requiere una 
persona natural para brindarle asesoramiento en temas de control interno y auditorías 
internas al Concejo de Montería.  
 
 
En consecuencia, s e estableció en el Plan de adquisiciones de bienes, obras y 
servicios del Concejo de Montería, vigencia 2023, según certificación anexa que hace 
parte integral de este documento, la PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LA 
ACTUALIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN 
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN EL CONCEJO MUNICIPAL SAN 
JERÓNIMO DE MONTERÍA, DE ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS 
POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA EL AÑO 2023 . 
 
 Por lo anterior mencionado, es necesario  y procedente  realizar la respectiva 
contratación . 
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ALTERNATIV AS PARA SATISFACER LA NECESIDAD Para satisfacer esta 
necesidad se ha llegado a la conclusión que en términos económicos resulta más 
beneficioso, conveniente y oport uno para el Concejo Municipal, celebrar un contrato 
de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con una persona 
natural , con la idoneidad  y experiencia necesarios para el cumplimiento eficaz y 
eficiente del objeto contractual y de cada una de las obligaciones de l presente estudio 
previo y del contrato .  
 
2. DESCRIPCIÓN DEL OBJETO A CONTRATAR, ESPECIFICACIONES E 
IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATO A  CELEBRAR.      
                 
2.1. OBJETO DEL CONTRATO A CELEBRAR.  
  
El objeto del contrato a celebrarse PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LA 
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2.2 OBLIGACIONES DE LAS PARTES  
 
2.2.1. Obligaciones del contratista  
 
Además de las obligaciones inherentes a la naturaleza del contrato y a las impuestas 
por la ley, el contratista se obliga a: 
 
ESPECIFICAS:  
 
1). Brindar apoyo y acompañamiento en la identificación, evaluación e intervención de 
los diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los 
trabajadores. 2. Realizar la verificación y seguimiento a los trabajadores con el fin de 
validar que desarrollen sus ocupaciones sin poner en peligro su salud o la de sus 
compañeros, según sus aptitudes físicas y las condiciones del puesto de trabajo 3. 
Brindar apoyo y acompañamiento en la vigilancia y monitoreo del estado de salud de 
los trabajad ores asociados con factores de riesgo ocupacional. 4. Brindar apoyo y 
acompañamiento en el fortalecimiento de la cultura de salud y seguridad en el trabajo, 
promoviendo el compromiso y liderazgo de todos los trabajadores y contratistas según 
aplique. 5. Responder pronta y efectivamente ante situaciones de emergencia o 
accidentes que resulten en la realización de actividades de trabajo dentro de la 
corporación. 6. Verificar el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones aplicables, 
en el marco de la resoluc ión 0312 del 2019 en relación con los estándares mínimos 
que le apliquen a la entidad, así como con las otras obligaciones derivadas de los 
cambios normativos. 7. Brindar apoyo y acompañamiento en la elaboración y/o 
actualización del SG - SST, y realizar la  validación y aprobación con la licencia en SST 
vigente. 8. Realizar actividades de prevención y corrección para el cumplimiento de 
los estándares mínimos de la normativa aplicable a la corporación. 9. Actualizar plan 
de acción de SST vigencia 2023 y ejecu tar las actividades que hagan falta para dar 
cumplimiento al mismo. 10. Las demás que le indique el presidente del Concejo o el 
Supervisor y que tenga relación con el objeto contractual.  
 
 
 
 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  OBLIGACIONES GENERALES:  
 
1. Radicar bajo documento oficial el can al de comunicaciones que utilizara ante la 
corporación, para el manejo y flujo de la información, suscrito por el contratista y la 
secretaria general. 2. Responder por la buena calidad del servicio contratado. 3. 
Orientar toda su capacidad profesional para el cumplimiento del objeto contractual. 4. 
Disponer del tiempo necesario para cumplir con el objeto contractual. 5. Acatar las 
indicaciones del Supervisor durante el desarrollo del contrato y de manera general, 
obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales. 6. Dar estricto 
cumplimiento a los requerimientos del contratante en concordancia con la 
normatividad vigente. 7. No acceder a peticiones o amenazas de quienes actúen por 
fuera de la ley c on el fin de obligarlo a hacer u omitir algún acto o hecho; Cuando se 
presenten tales peticiones o amenazas, deberá informar inmediatamente de su 
ocurrencia al Contratante y a las demás autoridades competentes para que se tomen 
las medidas y correctivos qu e fueren necesarios; El incumplimiento de esta obligación 
y la celebración de los pactos o acuerdos prohibidos, dará lugar a la declaratoria de 
caducidad del contrato. 8. Salvaguardar la confidencialidad de la documentación e 
información que por razón de s us funciones posea y que involucren o pertenezcan al 
Contratante. 9. Informar al supervisor del contrato sobre cualquier circunstancia que 
pueda afectar la ejecución de este. 10. Hacer entrega al respectivo supervisor previo 
vencimiento del plazo contractu al los expedientes físicos y en medio digital de todos 
los asuntos tramitados durante la vigencia del contrato. 11. Cumplir con las 
obligaciones del Sistema General de Seguridad Social y en riesgos laborales para 
amparar las actividades relacionadas con el  objeto contractual. 12. Obrar con 
diligencia y cuidado necesario en los asuntos que le asigne el supervisor del contrato.  
 
2.2.2 Obligaciones de la entidad  
 
a. Exigir a l contratista  la ejecución idónea y oportuna del objeto contratado, así como 
la informació n que considere necesaria para el desarrollo del mismo.  
b. Adelantar las gestiones necesarias para hacer efectiva la garantía constituida por 
el contratista,  si a ello hubiere lugar.   
c. Entregar al contratista los documentos e información requerida para la correcta 
ejecución del contrato.  
d. Requerir a l contratista para que adopte las medidas pertinentes cuando surjan 
faltas en el cumplimiento del contrato.  
e. Pagar el valor del contrato , previa certificac ión de cumplimiento de esta por parte 
del supervisor.  
 
2.3. IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATO A CELEBRAR . De conformidad con la 
naturaleza y la normatividad vigente el contrato a celebrarse es de PRESTACIÓN DE 
SERVICIOS PROFESIONALES  Y DE APOYO A LA GESTION . 
 
2.4 OBJETO A DESARROLLAR : Se deberá desarrollar la PRESTACIÓN DE 
SERVICIOS PARA LA ACTUALIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DEL 
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN EL 
CONCEJO MUNICIPAL SAN JERÓNIMO DE MONTERÍA, DE ACUERDO A LOS 
REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA  EL AÑO 
2023 , cumpliendo cabalmente con cada una de las obligacione s descritas en el 
numeral 2.2.1  de este documento , que deberá ser recibido a satisfacción por parte del 
supervisor.  
 
 
 
 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  2.5. PLAZO DE EJECUCIÓN  
 
El plazo para la ejecución del presente contrato será  de SIETE  (7) MESES . Dicho 
plazo se contará a partir de la suscripción del Acta de Inicio  del contrato, previo 
cumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento y ejecución del contrato .  
 
2.6 LUGAR DE EJECUCIÓN  
 
El lugar de ejecución del contra to será en la Sede A dministrativa  del Concejo  Municipal 
de Montería, esto es, Calle 27 N.º 3 - 16, Tercer  piso, de la ciudad de Montería o donde 
le indique el supervisor.  
 
3. FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SOPORTAN LA MODALIDAD DE 
SELECCIÓN.  
 
El artículo  24 de la ley 80 de 1993 modificado por La Ley 1150 de 2007, dispone, que 
la escogencia del contratis ta se efectuar á con arreglo a las modalidades de selección: 
Licitación Pública, selección abreviada, concurso de méritos y contratación directa.  
   
Del mismo modo , establece dicha disposición en su numeral cuarto (4) , que la 
modalidad de selección de contratación directa, solamente procederá en los 
siguientes casos: “…h) para la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la 
gestión…”.  
 
 En tal sentido, l a mo dalidad de selección que procede es la establecida en la Ley 
1150 de 2007, artículo 2, numeral 4, literal h), en concordancia con el artículo 
2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, referidos a la modalidad de contratación 
directa y en especial a los contr atos de prestación de servicios profesionales y de 
apoyo a la gestión.  
 
Así, teniendo presente lo anterior, considerando que el objeto de la actividad que se 
pretende contratar es “la prestación de servicios ”, y dado que esta Entidad Territorial 
no cuenta con el personal de planta suficiente para cumplir eficazmente con la 
totalidad de las funciones que le fueron asignadas, se hace necesario y conveniente 
para el Concejo Municipal de Montería, dar aplicación al decreto 1082 de 2015, en el 
sentido de contrat ar directamente con la persona natural o jurídica que se encuentre 
en capacidad de ejecutar el contrato y que haya demostrado la idoneidad y experiencia 
directamente relacionada con el área mencionada, diferente a los de consultoría que 
se derivan del cump limiento de las funciones de la entidad.  
 
El Artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015 a la letra advierte: ... Contratos de 
prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de 
trabajos artísticos que solo pueden enc omendarse a determinadas personas 
naturales. Las Entidades Estatales pueden contratar bajo la modalidad de contratación 
directa la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con la persona 
natural o jurídica que esté en capacidad de ejec utar el objeto del contrato, siempre y 
cuando la Entidad Estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada 
con el área de que se trate. En este caso, no es necesario que la Entidad Estatal haya 
obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar 
constancia escrita. Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden 
a aquellos de naturaleza intelectual diferentes a los de consultoría que se derivan del 
cumplimiento de las funciones de la Entidad Estatal, así como los relacionados con 
actividades operativas, logísticas, o asistenciales. La Entidad Estatal, para la 
contratación de trabajos artísticos que solamente puedan encomendarse a 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  determinadas personas naturales, debe justificar esta situación en los estudios y 
documentos previos. (Decreto 1510 de 2013, artículo 81)  
 
4. PRESUPUESTO OFICIAL ESTIMADO.  
 
El Presupuesto oficial esti mado de esta contratación es de CUARENTA  Y DOS  
MILLONES DE PESOS M/CTE. ($ 42.000.000 M/CTE. ), en c onsideración a los 
servicios a prestar; la profesión, experiencia e idoneidad probadas por el contratista y 
las actividades a desarrollar.  
 
4.1. JUSTIFICACIÓN DEL VALOR DEL CONTRATO: El valor de este contrato se ha 
estimado teniendo en cuenta las obligaciones proyectadas a cargo del contratista, el 
perfil y la experiencia requerida.  
 
Así las cosas, el valor del contrato obedece a un razonado cálculo del promedio de 
los honorarios que se le reconoce a una persona natural o jurídica con la idoneidad 
para garantizar el cumplimiento de las actividades contractuales dentro de la región, 
así como de acuerdo a las calidades académicas y de experiencia de la persona y/o 
equipo interdisciplinar io de trabajo que se pretende contratar, para la ejecución idónea 
del objeto aquí previsto.  
 
4.2. FORMA DE PAGO. El Concejo de Montería se compromete a realizar el pago de 
la siguiente manera: Mediante SIETE  (7) pagos mensuales de igual valor, mes 
vencido, cada uno por SEIS  MILLONES DE PESOS M/CTE. ($ 6.000.000) M/CTE, 
previa ejecución del objeto contractual, cumplidos los trámites administrativos a que 
haya lugar con la presentación de la cuenta de cobro y su res pectiva publicación en 
la plataforma secop II con sus anexos, certificación suscrita de retención en la fuente,  
acta de recibido a satisfacción de los servicios prestados por el contratista e informe 
de supervisión, suscritos por el supervisor del contrat o, previo informe de las  
actividades desarrolladas por el contratista, soporte de pago mensual de los aportes 
al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) comprobante de pago 
cancelación estampilla e impuestos municipales y departamental es a que hubiere 
lugar, y entrada de Almacén, de los elementos si hay lugar a ello.  PARÁGRAFO : Para 
efectos del último  pago deberá allegarse recibo final o acta de liquidación del contrato, 
previa presentación de la cuenta de cobro, informe final, certific ado de cumplimento a 
satisfacción de las actividades convenidas por parte del Supervisor, y demás 
documentos exigidos para tal efecto por el área  de tesorería.  
 
5. JUSTIFICACIÓ N DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN QUE PERMITEN 
IDENTIFICAR LA OFERTA MAS FAVORABLE .  
 
Atendiendo las obligaciones  y el objeto  a contratar , el Concejo de Montería requiere 
contratar una persona natural con el siguiente  perfil : 
 
FORMACI ÓN ACADEMICA: Profesional en Ingeniería Industrial -  Especialista en 
higiene y seguridad indus trial.                                               
EXPERIENCIA GENERAL:  Tres (3) años  
EXPERIENCIA ESPECIFICA  (relacionada con el objeto a contratar):  Dos (2) años, 
que puede coincidir con la experiencia general.  
  
6. ESTIMACIÓN Y ASIGNACIÓN DE RIESGOS  
 
En consideración al objeto y naturaleza del contrato, los riesgos que pueden 
presentarse en el curso de la ejecución del mismo  se encuentran contemplados en el 
anexo No. 3 del presente estudio.  
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7. ANÁLISIS QUE SUSTEN TA LA EXIGENCIA DE LOS MECANISMOS DE 
COBERTURA QUE GARANTIZAN LAS OBLIGACIONES SURGIDAS CON 
OCASIÓN DEL CONTRATO A CELEBRAR  
 
Con fundamento en lo dispuesto en el Decreto 1082 de 2015, el Concejo  de Montería 
exigirá que el contratista tome a favor del mismo  como garantía de cumplimiento, 
póliza de seguro expedida por una compañía autorizada por la Superintendencia 
financiera, con los siguientes amparos:  
 
AMPARO  RIESGOS QUE AMPARA  CUANTÍA  VIGENCIA  
Cumplimiento  1) El incumplimiento total o 
parcial del contrato imputable al 
contratista;  
2) cumplimiento tardío o 
defectuoso del contrato imputable 
contratista,  
3) El pago del valor de las 
multas y de la cláusula penal 
pecuniaria.  Diez por ciento 
10% del valor del 
contrato.  
 Por un término igual 
al del contrato y 
hasta seis (6) meses 
más.  
 
Calidad del 
servicio  Este amparo cubre a la Entidad 
Estatal por los perjuicios derivados 
de la  deficiente calidad del servicio 
prestado.  Diez por ciento 
10% del valor del 
contrato.  
 Por un término igual 
al del contrato y 
hasta seis (6) meses 
más.  
 
8.  SUPERVISOR DEL CONTRATO.  
 
Para todos los efectos legales, la supervisión del contrato estará a cargo de la 
Secretaría General del Concejo Municipal de Montería o a quién este designe; 
funcionario de la entidad que verificará el cabal cumplimiento de las obligaciones de 
EL CONTRATISTA y vigilará la correcta ejecución técnica, administrativa y financiera 
del contrato.  
 
9. CERTIFICACIONES.  
 
Para esta contratación se adjunta solicitud de disponibilidad pres upuestal, certificación 
de inclusión del servicio a contratar en el plan de adquisiciones  de la entidad y 
certificación del funcionario con funciones de Talento Humano.  
 
Por todo lo anterior considero oportuno y conveniente se realice el trámite 
correspondiente para adelantar la contratación en referencia.  
 
Este do cumento se firma en Montería, a los treinta  (30) días del mes de marzo  de 
2023.   
 
 
Atentamente,  
 
 
ORIGINAL FIRMADO  
JUAN DAVID RANGEL YANEZ  
Presidente  
CONCEJO DE MONTERÍA  
 
 
 
Revisó: J.A.B.A. Asesor Externo de Contratación . 
 
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
DE RIESGOS - CONTRATACION DIRECTA  
 
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VERSIÓN  2 
VIGENCIA  Enero  de 20 21 
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“Un concejo visible, con transparencia y equidad para la ciudad”  
Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com   
ANEXO Nº 2 
ANÁLISIS DEL SECTOR  
 
ANÁLISIS DEL SECTOR PARA CELEBRAR CONTRATO DE PRESTACIÓN DE 
SERVICIOS PROFESIONALES  Y DE APOYO A LA GESTIÓN  
 
OBJETO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN:  PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LA 
ACTUALIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN EL CONCEJO MUNICIPAL SAN JERÓNIMO 
DE MONTERÍA, DE ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA 
NORMATIVIDA D VIGENTE PARA EL AÑO 2023.  
 
ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA LEGAL, COMERCIAL, FINANCIERA, 
ORGANIZACIONAL, TÉCNICA Y DE RIESGO.  
 
En ningún evento estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se 
celebrarán por el término estrictamente indispensable  que, de acuerdo a la planeación 
prevista, es de SIETE  (7) MESES.  
 
Los fundamentos jurídicos que soportan esta modalidad de selección, lo constituyen las 
siguientes disposiciones jurídicas:  
 
El artículo 24 de la Ley 80 de 1993 modificado por la Ley 1150 de 2007, dispone, que  la 
escogencia del contratista se efectuará con arreglo a las modalidades de selección: Licitación 
pública, Selección Abreviada, Concurso de méritos y contratación directa.  
 
Igualmente establece esta dis posición, en el numeral 4, que la modalidad de selección de 
contratación directa, solamente  procederá en los siguientes casos: "...h) Para la prestación de 
servicios profesionales y de apoyo a la gestión...".  
 
En tal sentido, el Decreto1082  del 26 de mayo  de 2015 , dispone : 
 
“...Artículo 2.2.1.2.1.4.9. Contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo 
a la gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos que solo pueden encomendarse 
a determinadas personas naturales. Las Entida des Estatales pueden contratar bajo la 
modalidad de contratación directa la prestación de servicios profesionales y de apoyo a 
la gestión con la persona natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto 
del contrato, siempre y cuando la Entida d Estatal verifique la idoneidad o experiencia 
requerida y relacionada con el área de que se trate. En este caso, no es necesario que 
la Entidad Estatal haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del 
gasto debe dejar constancia escri ta. 
 
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de 
naturaleza intelectual diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de 
las funciones de la Entidad Estatal, así como los relacionados con actividades 
operativas, logísticas, o asistenciales.  
 
La Entidad Estatal, para la contratación de trabajos artísticos que solamente puedan 
encomendarse a determinadas personas naturales, debe justificar esta situación en los 
estudios y documentos previos ..” 
 
Este tipo de contrato  con objetos parecidos se había  celebrado  con anterioridad,  así: 
 
 
 
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  ITEM  Nº CONTRATO  OBJETO  VALOR  CONTRATISTA  
1 025 - 2019  PRESTACIÓN DE 
SERVICIOS 
PROFESIONALES Y DE 
APOYO A LA GESTIÓN 
PARA EJECUTAR LA 
ACTUALIZACIÓN, 
ADMINISTRACIÓN, 
EJECUCIÓN Y 
SEGUIMIENTO DEL 
SISTEMA DE GESTIÓN DE 
SEGURIDAD Y SALUD EN 
EL TRABAJO EN EL 
CONCEJO MUNICIPAL 
SAN JERÓNIMO DE 
MONTERÍA DE ACUERDO 
A LOS REQUISITOS 
ESTABLECIDOS POR LA 
NORMATIVIDAD VIGENTE 
APLICABLE  $14.000.000  PRESTIGIO 
EMPRESAR IAL 
DE COLOMBIA 
S.A.S.  
2 034 - 2020  LA PRESTACIÓN DE 
SERVICIOS 
ESPECIALIZADOS PARA 
LA GESTION, 
ACTUALIZACION, 
ADMINISTRACION, 
EJECUCION Y 
EVALUACION DEL 
SISTEMA DE GESTION DE 
SEGURIDAD Y SALUD EN 
EL TRABAJO EN EL 
CONCEJO MUNICIPAL DE 
SAN JERONIMO DE 
MONTERIA  $20.000.000  CARLOS 
ANDRES 
RAMIREZ 
ARGEL  
3 034 - 2018  PRESTACIÓN SERVICIOS 
PROFESIONALES DE UN 
ESPECIALISTA EN 
SEGURIDAD Y SALUD EN 
EL TRABAJO QUE 
REALICE LA AUDITORIA 
ANUAL Y APOYE A LA 
ALTA DIRECCIÓN EN LA 
REVISIÓN DEL SISTEMA 
DE SEGURIDAD Y SAL UD 
EN EL TRABAJO (SG - SST) 
DEL CONCEJO MUNICIPAL 
DE MONTERÍA  $15.000.000  CARLOS 
ANDRES 
RAMIREZ 
ARGEL  
4 014 - 2018  PRESTACIÓN DE 
SERVICIOS 
PROFESIONALES DE UN 
ADMINISTRADOR DE 
EMPRESAS QUE APOYE 
LA IMPLEMENTACIÓN Y 
EJECUCIÓN DEL SISTEMA 
DE GESTIÓN DE 
SEGU RIDAD Y SALUD EN 
EL TRABAJO (SG -SST) 
DEL CONCEJO MUNICIPAL 
DE MONTERÍA  $12.100.000  HENRY 
HERRERA 
ARGEL  
 
 
 
 
 
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
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“Un concejo visible, con transparencia y equidad para la ciudad”  
Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  CONDICIONES DEL SERVICIO Y LAS VENTAJAS  QUE REPRESENTA PARA LA 
ENTIDAD ESTATAL, CONTRATAR CON EL ASPIRANTE CORRESPONDIENTE:  
 
Se trata de un servicio  de carácter  persona l que se prestará  al Concejo  de Montería para 
cumplir de manera eficaz con sus funciones constitucionales y legales de ente 
coadministrador  y ejecutor del control político sobre la admin istración y sobre otros órganos 
municipales , teniendo  en cuenta  que la misma  no cuenta  en su planta de  personal  con el 
recurso  humano  suficiente  para cumplir  con las atribuciones  que le imponen la Constitución y 
la ley.  
 
FORMA DE ENTREGA  DEL SERVICIO: El servicio debe ser prestado de forma personal, 
suscribiendo y presentando informe que dé cuenta del cumplimiento de la ejecución del objeto 
contractual.  
 
PLAZO  DE ENTREGA  DEL SERVICIO:  El plazo para la ejecución del presente contrato será 
de SIETE  (7) MESES. Dicho plazo se contará a partir de la suscripción del Acta de Inicio  del 
contrato, previo cumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento y ejecución del contrato . 
 
CANTIDADES  CONTRATADAS:  Teniendo  en cuenta  la naturaleza  del contrato  que es 
prestación  de servicios,  no es posible  determinar las cantidades  contratadas, pues este tipo 
de contrato  contiene  obligaciones  de carácter  funcional  de la entidad  que no son susceptibles  
de ser cuantificadas.  
 
FORMA  DE PAGO:  El Concejo de Montería se compromete a realizar el pago de la siguiente 
manera: Mediante SIETE (7) pagos mensuales de igual valor, mes vencido, cada uno por valor 
de SEIS  MILLONES  DE PESOS M/CTE. ($ 6.000.000 M/CTE.), previa ejecución del objeto 
contractual, cumplidos los trámites administrativos a que haya lugar con la presentación de la 
cuenta de cobro  y su respectiva publicación en la plataforma secop II con sus anexos , 
certificación suscrita de retención en la fuente,  acta de recibido a satis facción de los servicios 
prestados por el contratista e informe de supervisión, suscritos por el supervisor del contrato, 
previo informe de las  actividades desarrolladas por el contratista, soporte de pago mensual 
de los aportes al sistema integral de seg uridad social (salud, pensión y ARL)  comprobante de 
pago cancelación estampilla e impuestos municipales y departamentales a que hubiere lugar, 
y entrada de Almacén, de los elementos si hay lugar a ello.  PARÁGRAFO : Para efectos del 
último  pago deberá allegarse recibo final o acta de liquidación del contrato, previa 
presentación de la cuenta de cobro, informe final, certificado de cumplimento a satisfacción 
de las actividades convenidas por parte del Supervisor, y demás documentos exigidos para 
tal efecto por el área de tesorería.  
 
Este documento se firma en Montería, a los treinta  (30) días de marzo  de 202 3. 
 
 
Atentamente,  
 
 
 
 ORIGINAL FIRMADO  
JUAN DAVID RANGEL YANEZ   
Presidente  
CONCEJO DE MONTERÍA  
Revisó: J.A.B.A. Asesor Externo de Contratación.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
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ANEXO Nº  3 
 
TIPIFICACION, 
ESTIMACIÓN Y 
ASIGNACIÓN DE LOS 
RIESGOS  
 
TIPIFICACIÓN, ESTIMACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RIESGOS  
 
Para este proceso contractual y en atención al Artículo 4 de la ley 1150 de 2007 y el 
2.2.1.1.1.3.1.del Decreto 1082 de 2015 , entiéndase por riesgo es un evento que puede 
generar efectos adversos y de distinta magnitud en el logro de los objetivos del 
Proceso de Contratación o en la ejecución de un Contrato.  
 
Con el fin de conocer los riesgos que afectarían el contrato que se pretende adelantar, 
tanto en aspectos favorables como adversos; y con el fin de contribuir a asegurar los 
fines que el Estado persig ue con la contratación,  el CONCEJO  DE MONTERÍA 
presenta como matriz de riesgo, el cual permite dilucidar aspectos que deben ser 
considerados en la adecuada estructuración de ofertas y planes de contingencia y 
continuidad del proceso.  
 
De este modo, corresponderá al contratista seleccionado la asunción  del riesgo 
previsible propio de este tipo de contratación, asumiendo su costo, siempre que el 
mismo no se encuentre expresamente a cargo de la Entidad en el Pliego de 
Condiciones.  
 
PROBABILIDAD DEL RIESGO  
 
VALORACION  CATEGORÍA  DESCRIPCIÓN  
1 Raro  Puede ocurrir excepcionalmente.  
 
2 Improbable  Puede ocurrir ocasionalmente  
3 Posible  Puede ocurrir en cualquier momento futuro . 
4 Probable  Probablemente va a ocurrir.  
5 Casi Cierto  Ocurre en la mayoría de las circunstancias.  
 
IMPACTO DEL RIESGO  
 
IMPACTO  
CLASIFICACIÓN 
CUALITATIVA  Obstruye la 
ejecución del 
contrato de Dificulta la 
ejecución del 
contrato de manera 
baja. Aplicando Afecta la 
ejecución del 
contrato sin 
alterar el Obstruye la 
ejecución del 
contrato 
sustancialmente Perturba la 
ejecución del 
contrato de manera 
grave 
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  manera 
intrascendente.  medidas mínimas 
se puede lograr el 
objeto contractual.  beneficio de las 
partes.  pero aun así 
permite la 
consecución del 
objeto contractual.  imposibilitando la 
consecución del 
objeto contractual  
CLASIFICACIÓN 
MONETARIA  Los sobrecostos 
no representan 
más del uno por 
ciento (1%) del 
valor del contrato.  Los sobrecostos no 
representan más 
del cinco por ciento 
(5%) del valor del 
contrato.  Genera un 
impacto sobre 
el valor del 
contrato entre el 
cinco (5%) y el 
quince por 
cient o (15%).  Incrementa el valor 
del contrato entre el 
quince (15%) y el 
treinta por ciento 
(30%).  Impacto sobre el 
valor del contrato 
en más del treinta 
por ciento (30%).  
CATEGORÍA  Insignificante  Menor  Moderado  Mayor  Catastrófico  
VALORACIÓN  1 2 3 4 5 
 
 
VALORACIÓN DEL RIESGO  
 
 IMPACTO  
CLASIFICACION  
CUALITATIVA  Dificulta la 
ejecución del 
contrato de 
manera 
intrascendente.  Dificulta la 
ejecución del 
contrato de 
manera baja. 
Aplicando 
medidas mínimas 
se puede lograr el 
objeto contractual.  Afecta la 
ejecución del 
contrato sin 
alterar el 
beneficio de 
las partes.  Dificulta la 
ejecución del 
contrato 
sustancialment
e pero aun así 
permite la 
consecución 
del objeto 
contractual.  Perturba la 
ejecución del 
contrato de 
manera grave 
imposibilitando 
la consecución 
del objeto 
contractual.  
CLASIFICACION  
MONETARIA  Los 
sobrecostos no 
representan 
más del uno 
por ciento (1%) 
del valor del 
contrato.  Los sobrecostos 
no representan 
más del cinco por 
ciento (5%) del 
valor del contrato.  Genera un 
impacto sobre 
el valor del 
contrato entre 
el cinco (5%) y 
el quince por 
ciento (15%).  Incrementa el 
valor del 
contrato entre 
el quince 
(15%) y el 
treinta por 
ciento (30%).  Impacto sobre el 
valor del 
contrato en más 
del treinta por 
ciento (30%).  
CATEGORÍA  VALORACIÓN  Insignificante  Menor  Moderado  Mayor  Catastrófico  
1 2 3 4 5 PROBABILIDAD  
Raro  1 2 3 4 5 6 
Improbable  2 3 4 5 6 7 
Posible  3 4 5 6 7 8 
Probable  4 5 6 7 8 9 
casi cierto  5 6 7 8 9 10 
 
VALORACIÓN 
DEL RIESGO  8, 9 Y 10  Riesgo Extremo  
6 y 7  Riesgo Alto  
5 Riesgo Medio  
2, 3 y 4  Riesgo Bajo  
 
Nota: El nivel de probabilidad de ocurrencia de los riesgos y la afectación del contrato 
depende de la efectividad o no de las acciones realizadas por el contratista para 
eliminar o mitigar, según sea el caso, los riesgos que se presenten durante la 
ejecución del contrato, los riesgos que se presenten durante la ejecución del contrato 
lo cua l justifica que para este caso no se exija al contratista el cumplimiento de 
garantí as consistentes en pólizas de seguro.  
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com   
 
 
 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com  MATRIZ DE RIESGOS PARA LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y APOYO A LA GESTIÓN  
                                              No.  
Clase  
Fuente  
Etapa  
Tipo  
Descripción (Qué 
puede pasar y, cómo 
puede ocurrir)  
Consecuencia de la 
ocurrencia del evento  
Probabilidad  
Impacto  
Valoración del riesgo  
Categoría  
¿A quién se le asigna?  
Tratamiento/Controles 
a ser implementados  
Impacto después 
del tratamiento  
¿Afecta el equilibrio 
económico del 
contrato?  Persona responsable 
por implementar el 
tratamiento  
fecha estimada en que 
se inicia el tratamiento  
fecha estimada en que 
se completa el 
tratamiento  Monitoreo y revisión  Probabilidad  
Impacto  
Valoración del 
riesgo  
Categoría  
¿Cómo se 
realiza el 
monitoreo?  
Periodicidad 
¿Cuándo?  
1 
General  
Externo  
Ejecución  
Regulatorio  
Expedición de 
normas que 
impongan 
nuevos tributos, 
impuestos o 
cargas 
parafiscales que 
pueda  afectar el 
equilibrio 
económico del 
contrato  Genera 
carga 
adicional a 
las previstas 
puede 
afectar a 
cualquiera de 
las partes del 
contrato  2 2 4 
Bajo 
Contratista  Las partes de 
mutuo acuerdo 
determinarán la 
forma de retomar 
el equilibrio 
contractual a fin 
de no generar 
perjuicio para las 
partes  1 2 3 
Bajo 
Si 
Contratista  
Ejecución  Finalización y/o 
liquidación 
(cuando sea el 
caso)  Permanente 
consulta y 
actualización 
normativa  Permanente  
2 
Especifico  
Externo  
Ejecución  
Regulatorio  
Perjuicios que se 
puedan 
ocasionar al 
contratista por la 
ocurrencia de 
hechos de 
fuerza mayor o 
caso fortuito en 
los términos del 
contrato y de la 
legislación 
existente  Retrasos en 
ejecución 
contractual  4 4 5 
Alto  
Contratista - Concejo  
Las partes de 
mutuo acuerdo 
acordarán la 
forma de retornar 
el equilibrio 
contractual a fin 
de no generar 
perjuicio para las 
partes  2 2 3 
Bajo 
Si 
Concejo municipal   y 
Contratista  
Inicio de 
Ejecución  Finalización y/o 
liquidación 
(cuando sea el 
caso)  Revisi ón por parte 
del Contratista y 
Supervisor del 
contrato  Permanente  
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TIPIFICACION, ESTIMACION Y ASIGNACION 
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Dirección: Calle 27 Nº 3 - 16 piso 3 – Telefax: 7826255. Email: concejodemonteria@hotmail.com   
 
 
 
ORIGINAL FIRMADO  
JUAN DAVID RANGEL YANEZ  
Presidente  
CONCEJO MUNICIPAL DE MONTERIA  
Revisó: J.A.B.A. Asesor Externo de Contratación .  3 
General  
Externo  
Ejecución  
Operacional  
Enfermedad 
General, laboral, 
accidentes  de  
laborales que 
puedan generar 
incapacidad 
discapacidad, 
muerte del 
contratista  entre 
otros  Acciones 
judiciales  3 1 4 
Bajo 
Contratista  Reducción de la 
probabilidad de 
ocurrencia del 
evento  con 
actividades  y 
programas de  
prevención en 
seguridad y salud 
en el trabajo  1 1 1 
Bajo 
No 
 Contratista  
Ejecución  Finalización y/o 
liquidación 
(cuando sea el 
caso)  Concejo municipal -
Supervisor - 
Contratista  Permanente  4 
Especifico  
Externo  
Ejecución  
Operacional  
Riesgo por mal 
uso de la 
información.  
Se materializa 
cuando el 
contratista en 
cumplimiento de 
sus obligaciones 
administra 
información y la 
usa en 
actividades 
diferente s al 
desarrollo de su 
objeto 
contractual  Acciones 
Judiciales  3 4 7 
Alto 
Contratista  Reducir las 
probabilidades de 
ocurrencia  con 
divulgación  de 
políticas  sobre la 
administración de 
la información 
documental, 
magnética y 
digital  
Monitoreo a las 
fuentes  de 
información 
usadas por el 
contratista  1 1 2 
Bajo 
No 
Supervisor del contrato  
Ejecución  Finalización y/o 
liquidación 
(cuando sea el 
caso)  A través del control 
y seguimiento que 
realice el 
supervisor del 
contrato y 
comunicación a los 
demás 
colaboradores que 
manejan 
información a fin de 
canalizar la misma.  Permanente  