 
  
ANEXO 
ESTUDIO DEL SECTOR  
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO MEDICO VETERINARIO EN LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA 
REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA – CAM, CONSISTENTES EN LABORES DE MANEJO GENERAL DE LA 
FAUNA SILVESTRE PRODUCTO DE ENTREGAS VOLUNTARIAS, DECOMISOS Y/O RESCATES EN LA 
JURISDICCIÓ N DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL SUR Y CENTRO DE LA CAM,  ASI COMO TAMBIEN EN EL 
DESARROLLO DE LA DISPOSICIÓN FINAL DE LA MISMA, ACTUANDO EN EL MARCO DE LA RESOLUCIÓN 
2064 DE 2010.  
 
1. ESTRUCTURA DEL ANALISIS ECONOMICO DEL SECTOR  
 
De conformidad con el Decreto 1082 de 2015 y la Guía para la elaboración de los estudios del sector, 
se realiza el siguiente análisis:  
 
A. ANALISIS DE MERCADO  
 
A.1 Aspectos generales del mercado  
 
Las actividades económicas de producción y distribución de bienes y servicios son muy diversas y 
las realizan las empresas o el sector público. Dada la gran variedad de las mismas tradicionalmente 
se han agrupado en tres categorías o sectores económicos. S egún otros criterios, clasifican en cuatro 
los sectores de la producción también llamados sectores de ocupación que a su vez pueden 
subdividirse en sectores parciales por actividad. Estos sectores económicos están interrelacionados 
y se necesitan mutuament e. 
 
● Un sector se divide en subsectores.  
● Un subsector se divide en ramas de actividad.  
● En una rama de actividad hay varias actividades.  
 
1. Sector primario , que comprende aquellas actividades relacionadas directamente con los recursos 
naturales sin que éstos se transformen, dedicados solamente al desarrollo de los mismos. Incluye la 
Agricultura, la Ganadería, la Pesca, la Minería, etc.  
 
2. Sector secundario o industrial , que abarca todas las actividades que transforman físicamente 
las materias primas o bienes en otros más aptos para el consumo. Estas actividades fabriles son 
muy diversas: energía, textil, metal, maquinaria, química, electrónica, automóvil, y un  largo etcétera.  
 
La clasificación tradicional incluye la construcción , pero debido a la gran importancia de esta 
industria y a sus particularidades, con frecuencia se la considera de manera independiente.  
 
3. Sector terciario o de servicios, que engloba al resto de actividades no incluidas en las categorías 
anteriores, caracterizadas por proporcionar la prestación de servicios, ya que no produce bienes, 
sino servicios: comercio, sociales, culturales, enseñanza, sanidad, transporte, Información y 
comunicación , turismo, banca, servicios profesionales, el gobierno etc.  
 
4. Sector cuaternario, produce servicios altamente intelectuales tales como investigación, 
desarrollo, innovación e información.  
 
El objeto del proceso de contratación se ubica en el sector TERCIARIO O DE SERVICIOS.  
 
  
A.2 Legales.  
 
El Art. 24 de la Ley 1150 de 2007, por medio de la cual se reformó el Estatuto Contractual, consagró 
que “la contratación de la Corporaciones Autónomas Regionales incluida la Corporación Autónoma 
del Rio Grande la Magdalena, se someterá al Estatuto General de Contratación de la Administración 
Pública contenido en la Ley 80 de 1993 y en las demás normas que lo modifiquen, deroguen o 
adicionen”. Que de conformidad con el artículo 2º de la Ley 1150 de 2007 modificado p or el artículo 
94 de la Ley 1474 de 2011, las entidades seleccionarán los contratistas a través de las siguientes 
modalidades: 1. Licitación Pública; 2. Selección abreviada; 3. Concurso de méritos; 4. Contratación 
directa y; 5. Mínima cuantía”  
 
Conforme al  literal h) del numeral 4º de la Ley 1150 de 2007, la modalidad de selección de 
contratación directa procederá “para la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, 
o para la ejecución de trabajos artísticos que solo puede encomendarse a determinadas personas 
naturales”.  
 
De igual forma, el Art. 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, de manera concordante contempla a 
los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión como una de las 
causales de contratación dir ecta, disponiendo que: “Las entidades estatales pueden contratar bajo 
la modalidad de contratación directa la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión 
con la persona natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto del co ntrato, siempre y 
cuando la entidad estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de 
que se trate. En este caso, no es necesario que la entidad estatal haya obtenido previamente varias 
ofertas, de lo cual el ordenador del  gasto debe dejar constancia escrita.  
 
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual 
diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la entidad estatal, 
así como los relacionados con actividades operativas, logísticas, o asistenciales.”.  
 
A.3 Aspectos técnicos  
 
De conformidad con el servicio a prestar, se analizaron las características técnicas del sector, con el 
fin de determinar las calidades y condiciones bajo la cuales se debe ejecutar el contrato, así:  
 
1. Realizar la valoración clínica veterinaria de los ejemplares que ingresan por Decomiso, Entrega 
Voluntaria y/o Rescates al Hogar de Paso de Fauna Silvestre, localizado en la sede de la Dirección 
Territorial Sur  
–DTS de la CAM, para lo cual deberá aplicar y ejecutar los protocolos establecidos en la Resolución 
2064 de 2010 y formatos registrados en el Sistema de Gestión de Calidad.  
2. Apoyar las actividades de traslado de fauna silvestre, incluyendo las actividad es de reubicación y 
liberación como disposición final, según lo establecido en la resolución 2064 de 2010 y elaborando 
conceptos técnicos de egreso y actas a que haya lugar.  
3. Diligenciar el formato establecido en el Sistema de Gestión de Calidad para el seguimiento a las 
fechas de vencimiento de medicamentos y demás equipos biosanitarios.  
4. Realizar los procedimientos de necropsia que se requieran para lo cual deberá diligenciar la 
respectiva acta de fallecimiento y concepto técnico de eutanasia en caso de requerirse. Así como el 
diligenciamiento diario de formato RH 1 de generación de residuos peligrosos  
5. Apoyar las actividades de conservación de las instalaciones, utensilios de cocina y elementos 
usados en el manejo diario de los animales para la prep aración de las dietas en el Hogar de Paso de 
fauna silvestre DTS, así como el control de los inventarios de los mismos.  
6. Apoyar el suministro y preparación de la dieta para cada especie así como el suministro de los 
alimentos, mientras los individuos de fauna silvestre permanezcan en el Hogar de Paso DTS  
 
 7. Apoyar las actividades de rescate de fauna silvestre en la jurisdicción de la dirección Territorial Sur 
y Centro y cuando así se requiera por parte de la fuerza pública y/o la DT, brindar el apoyo téc nico 
para tal fin.  
8. Realizar el cargue diario de información en las tablas TCAM - 014 y 115 de reporte de fauna 
silvestre, y/o en los formatos que requiera la Subdirección de Regulación y Calidad Ambiental.  
9. Participar en todas las reuniones técnicas y brindar apoyo a solicitudes de información y de 
capacitación y/o de información requeridas por la SRCA, la DTS y DTC u otras dependencias de la 
CAM y/o entes de control, conforme al objeto contractual.  
10. Presentar informes mensuales dentro de los tres dí as hábiles siguientes de avance en la ejecución 
física y financiera del contrato. Y presentar un informe final consolidado con el reporte de todas las 
actividades desarrolladas durante la ejecución del contrato.  
11. Realizar buen uso y custodia de los medi camentos, elementos de manejo de fauna y demás 
implementos veterinarios que le sean entregados para el desarrollo de las actividades contractuales.  
12. Adoptar la política de cero papel y demás programas de uso eficiente y ahorro de recursos, 
implementada por la CAM a través del Sistema Integrado de Gestión.  
13. Disponer de los elementos de seguridad industrial que se requieran para adelantar las actividades 
propias del contrato.  
14. Cumplir las indicaciones, recomendaciones y/o sugerencias impartidas por el encargado de la 
supervisión del contrato.  
15. Garantizar el adecuado cuidado, conservación y custodia de los materiales, documentos, bienes 
y demás elementos de la Corporación utilizados o entregados para la ejecución de las actividades 
contractuales y emplearlos exclusivamente para el cumplimiento del objeto contractual.  
16. Realizar la devolución de los elementos de identificación corporativa, tales como carnet y chaleco 
una vez culminado el plazo contractual.  
17. Actualizar la hoja de vida en el SIGEP , en caso de que, durante el plazo de ejecución contractual, 
se presenten modificaciones a la información inicialmente registrada en dicho Sistema.  
18. Aplicar el protocolo de atención al ciudadano formulado por esta Corporación.  
19. Disponer de computador , cámara fotográfica y demás equipos electrónicos que permitan obtener 
registros, y que sean necesarios para el desarrollo de las actividades propias del contrato.  
20. Dar estricto y oportuno cumplimiento a lo consagrado en el artículo 1, parágrafo 2 de la  ley 828 
del 2003, ley 1122 del 2007, ley 1150 del 2007, articulo 23 y demás normas concordantes relacionadas 
con los pagos al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARP), y aportes parafiscales, 
según el caso.  
21. De conformidad con lo est ablecido en la Resolución No. 000042 de 2020 y 000094 de 2020 
emitidas por la DIAN, el contratista deberá cumplir con la facturación electrónica si a ello estuviere 
obligado conforme la reglamentación vigente.  
22. El contratista deberá cargar los informes de ejecución en el SECOP II, junto con los pagos a 
seguridad social, de acuerdo al contrato suscrito.  
  
Tiempo de entrega  
 
El tiempo de ejecución del presente contrato está previsto con una duración de DIEZ  (10) meses y 
VEINTE (20 ) días , el cual se ha estructurado teniendo en cuenta los tiempos que se estiman 
necesarios para la ejecución
 
 y satisfactorio cumplimiento del objeto, alcance y responsabilidades del contrato; y específicamente 
para llevar a cabo las actividades programadas para este contrato.  
 
B. ANÁLISIS DE LA OFERTA  
 
De acuerdo con la necesidad de la Corporación se requiere contratar los servicios de un profesional 
en Medicina Veterinaria o Medicina Veterinaria y Zootecnia que cuente con experiencia en manejo y 
atención medico veterinaria de fauna silvestre.  
 
El mercado colombiano cuenta con una oferta amplia de Medicina Veterinaria o Medicina Veterinaria  
y Zootecnia que prestan servicios en diferentes entidades y asuntos. La contratación de estos 
profesionales no está sujeta a requisitos particulares de índole legal, salvo las propias del ejercicio 
mismo de la profesión. La determinación del perfil del po sible contratista y de quien lo cumple está 
relacionada con el conocimiento previo de las condiciones académicas, profesionales y de 
experiencia, y de contratos anteriores ejecutados por el posible contratista.  
 
PERFIL PROFESIONAL MEDICINA VETERINARIA  
 
Universidad CSE Perfil Profesional  
● Orientado a la medicina poblacional y a la prevención de enfermedades, con conocimientos 
en producción animal.  
● Participativo, colaborador y con gran capacidad para el trabajo interdisciplinario, dando 
soporte a programas de medicina preventiva con impacto en la comunidad.  
● Capacitado en el área de la administración, con una orientación a la creación de empresa y 
la generación de empleo.  
● Vigilante y protector de los recursos naturales y de su óptima utilización.  
● Con una consistente formación humana, ética, social, científica y técnica, basada en los 
principios de disciplina, honestidad y responsabilidad.  
● Innovador, ético y disciplinado cuando se enfrenta al desarrollo de procesos de investigación.  
 
Universidad Antonio Nariño  
 
Perfil del Egresado: El médico veterinario de la UAN posee las competencias laborales que 
garantizan su inserción al gremio profesional y a la empresa pública y privada. Pero primordialmente 
su competencia y capacidad de emprendimiento. Se podrá de sempañar en labores de salud pública, 
salud (clínica y medicina interna) y producción animal y gestión ambiental. Además, como resultado 
del enfoque curricular en el desarrollo de habilidades de pensamiento y competencias investigativas, 
el profesional pod rá buscar soluciones a la problemática social que se presente en ese momento, 
propendiendo por la construcción de una sociedad productiva, autosotenible y ecológica. El médico 
veterinario egresado de la UAN es:  
• Un profesional ético con un desarrollo amplio  de las habilidades de pensamiento superior, crítico y 
lateral con los que pueda solucionar problemáticas profesionales, sociales y personales.  
• Un profesional que vigile la relación hombre – animal desde la perspectiva de la salud pública.  
• Un profesional que busque conservar y mejorar el bienestar de los animales de compañía y 
producción en cualquier entorno sociocultural.  
• Un profesional con competencias y habilidades para detectar problemas y diseñar soluciones 
utilizando una metodología científica dentro  del contexto de las ciencias médicas veterinarias.  
• Un profesional con competencias y habilidades de formular, desarrollar y gestionar proyectos de 
fomento agropecuario buscando mejorar las condiciones socioeconómicas del campo colombiano.  
• Un profesional que vele por la conservación de las especies nativas de fauna y flora colombianas.  
• Un profesional con competencias y habilidades para detectar, diagnosticar, tratar y prevenir cualquier 
entidad patológica que afecte los animales.
 
 • Un profesional con competencias y habilidades de autoaprendizaje.  
 
Perfil Profesional Medicina Veterinaria y 
Zootecnia Universidad Tecnológica de Pereira  
Perfil profesional: El Egresado de este programa tiene amplias de trabajo, ya que su ejercicio 
profesiona l está estrechamente vinculado con el desarrollo económico de nuestro país. El egresado 
de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Tecnológica de Pereira podrá desempeñarse 
como médico Veterinario Zootecnista responsable de la salud y producción  animal de hatos lecheros 
de doble propósito y de carne, en granjas porcicolas, avícolas, piscícolas, equinas, caprinas, ovinas, 
zoo criaderos, zoológicos, corporaciones regionales autónomas, industria farmacéutica, industria de 
alimentos animales clínicas  veterinarias de pequeños y grandes animales, salud pública, 
instituciones gubernamentales, asociaciones, protectoras de animales, ONG’S, docencia, 
investigación en ciencias básicas biomédicas y aplicadas, como gestores de su propia empresa 
agropecuaria, a sesoría técnicas en salud y producción animal, industria alimentos para humanos, en 
empresa biotecnológicas y en otras áreas adicionales que su formación lo permita.  
 
Universidad de Córdoba  
 
Perfil Profesional El Médico Veterinario Zootecnista de la Universidad de Córdoba es un profesional 
con sensibilidad social, sentido ético, antropológico y ambiental, comprometido con el desarrollo 
humano, el respeto y la defensa de los derechos de los animales. Posee conocimientos y habilidades 
médicas y zootécni cas para: garantizar la sanidad animal de las especies domésticas y silvestres, la 
utilización de tecnologías limpias y sostenibles; interviene en el control y protección de los alimentos, 
preservación de la salud pública y del ambiente, actúa con mentalid ad empresarial, capacidad de 
gestión y liderazgo para solucionar los problemas del entorno, apoyado en la investigación y 
transferencia tecnológica. Campo de acción  
← El egresado del programa de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad de Córdoba  
estará en capacidad de desempeñarse como:  
← Médico Veterinario Zootecnista en el campo de la Medicina, la Cirugía y la producción Animal.  
← Investigación y transformador tecnológico en institutos, universidades, empresas pecuarias y 
centro de investigació n. 
← Líder en gestión, creación, innovación y transformación de las empresas pecuarias.  
← Promotor y ejecutor de planes y programas de salud pública y vigilancia epidemiológica.  
← Planificador y ejecutor de programas de producción pecuaria.  
← Creador, administrador y gerente de empresas agropecuarias.  
← Asesor en diseño, formulación implementación y evaluación de proyectos pecuarios.  
← Investigador de problemas del sector pecuario y de la Salud Pública; presentando cambios a los 
mismos.  
← En empresas de explotación bovina, porcina, avícola, ovino -caprina, acuícolas, zoocriaderos, clínicas 
veterinarias, instituciones del sector agropecuario y como asesor independiente.  
 
Corporación Universitaria del Huila – CORHUILA  
 
Perfil Profesional: Profesionales con visión integral y capacidad para identificar, comprender y 
proponer alternativas de solución a problemas sanitarios, productivos y medioambientales, 
empleando conocimientos científicos y tecnológicos; con conocimientos  y destrezas precisas para 
identificar oportunidades y aprovechamiento de potencialidades pecuarios del país, liderando 
procesos organizativos conducentes a la generación de empresas relacionadas con su profesión; 
que surjan como consecuencia de las invest igaciones de mercados y establecimiento de relaciones 
que permitan impulsar la producción como industria generadora de recursos. Este perfil profesional  
 
 obliga al desarrollo en el estudiante de las competencias (habilidades, destrezas y criterios) que le 
posibiliten un desempeño de alta calidad como persona y como profesional en la región, en el país 
y en cualquier actividad afín a su campo de formación. Profesional que, en función del desarrollo 
humano sustentable, formado con espíritu ético, científico, crítico y empresarial, capaz de proponer 
y ejecutar acciones tendientes a la prevención y solución de problemas relacionados con la salud y 
los sistemas de producción animal y salud publica en especies domésticas, silvestres y en especial 
el sector piscíco la. Perfil del egresado El médico veterinario zootecnista de CORHUILA se destaca 
por su:  
● Competencia para diagnosticar, tratar, prevenir, controlar y erradicar enfermedades de los 
animales.  
● Competencia para efectuar el diagnostico medico de las enfermedade s de los animales 
objeto estudio e instaurar los tratamientos médicos farmacológicos o quirúrgicos pertinentes 
de manera individual y poblacional.  
● Capacidad de desarrollar de manera efectiva programas y planes de prevención de las 
enfermedades de los animales. ∙ Capacidad para resolver problemas clínicos e inherentes 
a la producción.  
● Competencia para planear, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento de proyectos productivos 
en el sector agropecuario.  
C. ANÁLISIS DE LA DEMANDA  
 
- Histórico de Contrataciones previas de la Corporación.  
 
De acuerdo con la necesidad operativa de la Subdirección de Regulación y Calidad Ambiental, se 
requiere contratar a un profesional del área de Medicina Veterinaria y/o Medicina Veterinaria y 
Zootecnista con la formación y experiencia necesaria para apoyar actividades propias de su perfil 
profesional y así garantizar el bienestar de la fauna silvestre que ingrese a la Corpo ración.  
 
Se procedió a realizar la consulta en el SECOP de profesionales que la Corporación ha contratado 
durante anteriores vigencias y cumplían con el perfil similar al que se propone para la presente 
contratación; con el fin de realizar un comparativo d e precios, así:  
 
Año 2022  2022  2022  
 
Entidad  Corporación Autónoma 
Regional del Alto 
Magdalena  Corporación Autónoma 
Regional del Alto 
Magdalena  Corporación Autónoma 
Regional del Alto 
Magdalena  
Proceso No  CD-174-CAM -2022  CD-129-CAM -2022  CD-045-CAM -2022  
Modalidad de 
selección del 
contratista  Contratación Directa  Contratación Directa  Contratación Directa  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Objeto  PRESTAR LOS SERVICIOS 
PROFESIONALES   A  LA 
CORPORACIÓN AUTÓNOMA
   REGIONAL 
DEL ALTO MAGDALENA – 
CAM,  EN    MANEJO, 
ATENCIÓN Y VALORACIÓN  
MÉDICA,   DE   LOS 
ANIMALES QUE INGRESAN 
POR    DECOMISO,  
ENTREGA  VOLUNTARIA 
Y/O RESCATES  A LAS PRESTAR   SERVICIOS 
PROFESIONALES DE APOYO A LA 
GESTION DE LA CORPORACIÓN 
AUTÓNOMA REGIONAL DEL ALTO 
MAGDALENA – CAM, REALIZANDO 
ACTIVIDADES EN LAS
 DIRECCIONES 
TERRITORIALES CENTRO Y SUR 
RESPECTO  AL MANEJO,  
ATENCIÓN Y VALORACIÓN 
MÉDICA, DE LOS ANIMALES  RESTAR  SERVICIOS 
PROFESIONALES  DE 
APOYO   A LA 
CORPORACIÓN AUTÓNOMA 
REGIONAL DEL ALTO 
MAGDALENA - CAM, EN
 ACTIVIDADES 
ORIENTADAS AL MANEJO, 
ATENCIÓN Y VALORACIÓN 
MÉDICA, DE LOS ANIMALES  
QUE  INGRESAN  POR 
DECOMISO,  ENTREGA  
 
  
 
Año 2022  2022  2022  
 
Entidad  Corporación Autónoma 
Regional del Alto 
Magdalena  Corporación Autónoma 
Regional del Alto 
Magdalena  Corporación Autónoma 
Regional del Alto 
Magdalena  
Proceso No  CD-174-CAM -2022  CD-129-CAM -2022  CD-045-CAM -2022  
 INSTALACIONES  DEL 
CENTRO DE ATENCION Y 
VALORACION DE FAUNA 
SILVESTRE – CAV Y LA 
DISPOSICION FINAL DE LOS 
MISMOS EN EL MARCO  DE
  LO 
ESTABLECIDO EN LA 
RESOLUCION 2064 DE 2010  QUE INGRESAN POR DECOMISO,
  ENTREGA 
VOLUNTARIA Y/O RESCATES A LAS 
INSTALACIONES DEL HOGAR DE 
PASO DE FAUNA SILVESTRE 
LOCALIZADO EN EL MUNICIPIO DE 
PITALITO, ASI COMO TAMBIEN EN 
EL DESARROLLO DE SU 
DISPOSICION FINAL, PARA LO 
CUAL  DEBERA   DAR 
APLICACIÓN A LO DISPUESTO EN 
LA RESOLUCION 2064 DE 2010, 
PROYECTO CONTROL Y  
VIGILANCIA AMBIENTAL  VOLUNTARIA  Y/O 
RESCATES          A          LAS  
INSTALACIONES  DEL 
HOGAR DE PASO DE FAUNA 
SILVESTRE LOCALIZADO EN EL 
MUNICIPIO DE NEIVA, EN EL 
MARCO DE LA RESOLUCION 
2064 DE 2010  
 
Valor del 
contrato y 
forma de 
pago  Contrato por valor de  
27.609.120,00 Forma  
de Pago: ocho (8) 
mensualidades vencidas por 
valor de ($3.451.140,00 )  
m/cte  Contrato por valor de  
37.962.540,00 Forma de Pago:  
Once (11) mensualidades 
vencidas por valor de 
($3.451.140,00) m/cte  Contrato por valor de  
37.962.540,00 Forma de  
Pago: Once (11) 
mensualidades vencidas 
por valor de  
($3.451.140,00) m/cte  
Duración  8 Meses  11 Meses  11 Meses  
Imputación 
presupuestal  Certificado de 
Disponibilidad 
Presupuestal 
No.2020000625 del 13  
de julio de 2022  Certificado de Disponibilidad 
Presupuestal No. 2022000166 del 21 
de enero de 2022  Certificado de Disponibilidad 
Presupuestal No. 2022000049 del 07 de 
enero de 2022 . 
Contratista  EDWARD FERNANDO 
SUAREZ OSPINA  NANCY TEODORA RAMÍREZ 
GONZÁLEZ  CAMILO ANDRES 
CHARRY AMAYA  
 
- Histórico de Contrataciones de otras Entidades Estatales.  
 
En relación con la demanda específica del servicio por parte de las Entidades Estatales Colombianas 
se logró identificar procesos que, aunque no son completamente iguales, tienen gran similitud en el 
objeto contractual y en la prestación de estos servicios, así:  
 
No. De 
Proceso  Objeto  Plazo  Valor ($) 
Mensual  Valor ($) 
Total  Contratista  Contratante  
BV-CD-177- 
2022  PRESTACIÓN  DE 
SERVICIO 
PROFESIONALES 
COMO  MÉDICO 
VETERINARIO 
PARA    LA 
ATENCIÓN  Y 145 
(Días)  $3.660.000  $17.056.692  Daniel 
Pardo 
Esguerra  ESTABLECIMIE 
NTO PUBLICO 
AMBIENTAL 
BARRANQUILLA 
VERDE  
 
 
 
 
  VALORACIÓN  DE LA
 FAUNA  
SILVESTRE QUE SE 
ENCUENTRA   EN 
CUSTODIA  DEL 
ESTABLECIMIENTO 
PUBLICO AMBIENTAL  
BARRANQUILLA 
VERDE       
CPS 263 - 
2022  PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO MÉDICO VETERINARIO PARA LA ATENCIÓN A LA RED DE TRATAMIENTO Y CONTROL AL TRÁFICO ILEGAL Y VALORACIÓN MÉDICA DE FAUNA SILVESTRE EN EL MARCO DEL CONVENIO 168 -2021 ENTRE CORNARE Y EL AMVA (606 -2021)  3 
meses  $ 3.800.000  $11.400.000  Camilo 
Muñoz 
Collazos  CORPORACION 
AUTONOMA 
REGIONAL DE 
LAS CUENCAS 
DE LOS RIOS 
NEGRO - NARE  
CD-666-2022  PRESTAR  LOS 
SERVICIOS 
PROFESIONALES 
COMO VETERINARIO 
PARA   EL 
FORTALECIMIENTO 
DEL  PROCESO 
MISIONAL   DE LA 
SUBDIRECCIÓN  DE 
GESTIÓN AMBIENTAL 
EN   LA 
IMPLEMENTACIÓN DE 
LOS PROTOCOLOS 
PARA AVISTAMIENTO 
Y MANEJO DE FAUNA 
SILVESTRE EN EL 
DEPARTAMENTO DEL  
META . 5 meses  $4.200.000  $21.000.000  FERNAND 
O JOSE 
SANTIAGO 
AGUDELO  CORPORACION 
PARA EL 
DESARROLLO 
SOSTENIBLE 
DEL AREA DE 
MANEJO 
ESPECIAL LA 
MACARENA - 
CORMACARENA  
 
Para la selección anterior, se tuvo en cuenta que el contratante fuese entidad estatal, y que el objeto 
contractual fuera similar al actual estudio previo.  
 
VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO  
 
Para determinar el presupuesto oficial se tomó como punto de referencia el cargo de Profesional 
Grado 3 conforme al Decreto 1083 de 2015 y Decreto 473 de 2022, más el incremento autorizado 
por la entidad para la vigencia 2023 del 12%, el cual se identifica a co ntinuación:
 
 
 
 
 
REQUISITOS   
GRAD 
O ASIGNACIÓ
N BÁSICA 
MENSUAL 
VIGENTE  
($) HONORARIOS 
ESTIMADOS - 
Con 
afectación del 
factor  
prestacional 
($) Incremento 
vigencia 2023 - 
12%  
($) 
Título profesional y seis  
(6) meses de experiencia 
profesional relacionada.   
3  
$ 2.476.409   
$ 3.706.987   
$4.151.825  
 
Teniendo en cuenta los Decretos antes mencionados, las labores a desarrollar en el presente 
estudio, la remuneración mensual sería de $ 4.151.825, no obstante lo anterior y en atención 
a la disponibilidad presupuestal de la entidad para la vigencia 2023, s e establece un valor 
mensual de honorarios de $ 3.865.276,oo ., teniendo en cuenta las actividades a 
desarrollar descritas en los estudios y documentos previos, la experiencia en temas 
relacionados con el objeto contractual y que la experiencia supera los 6  meses y, los demás 
gastos que incurra el ejecutante, como se describe a continuación:  
 
 
No.  
CONCEPTO  UNIDAD DE 
MEDIDA   
CANTIDAD  COSTO 
UNITARIO  
($) COSTO 
TOTAL ($)  
1 Pago de Honorarios 
Profesionales  Mes (días)  10 (20 días)  $3.865.276  $ 41.229.620  
VALOR PRESUPUESTO OFICIAL  $ 41.229.620  
 
Así las cosas, el valor del Presupuesto Oficial es de CUARENTA Y UN MILLONES 
DOCIENTOS VEINTINUEVE MIL SEISCIENTOS VEINTE PESOS ($41.229.620.oo) 
M/CTE INCLUIDO LOS IMPUESTOS A QUE HAYA LUGAR  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
JUAN CARLOS ORTIZ CUELLAR  MARIO ENRIQUE SUAREZ RODRIGUEZ  
Subdirector Regulación y Calidad Ambiental  Profesional Universitario SRCA  
 
 
 
 
 
  