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DESCRIPCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD QUE LA SCRD PRETENDE SATISFACER CON LA CONTRATACIÓNA continuación presento el estudio de conveniencia y oportunidad requerido conforme a lo dispuesto en
artículo 25, numerales 7 y 12 de la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007 y Decreto 1082 de 2015, para
adelantar el proceso de selección y la consecuente celebración del contrato requerido.
"La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte tiene como objeto "Orientar y liderar la formulación
concertada de políticas, planes y programas en los campos cultural, patrimonial, recreativo y deportivo del
Distrito Capital en coordinación con la Secretaría Distrital de Planeación y con la participación de las
entidades a ella adscritas y vinculada y la sociedad civil" y como una de sus funciones "t. Liderar la
formulación de políticas públicas orientadas a garantizar y restablecer los derechos culturales y a contribuir
al desarrollo de la cultura de los derechos, así como la formulación de la Política Pública de Cultura
Ciudadana y Democrática, de conformidad con el Decreto Distrital 599 de 2015 o la norma que lo modifique",
de conformidad con el Decreto Distrital 340 de 2020, modificado parcialmente por el Decreto Distrital N° 400
de 2022.
 En el mismo Decreto Distrital N° 400 de 2022, que modificó el artículo 17 del Decreto No 340 de 2020 se
indican como funciones de la Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento, entre
otras las siguientes "a. Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación participativa de las
políticas distritales de cultura ciudadana y de transformación cultural". A su turno, en el literal (d) del mismo
decreto, se establece como otra de las obligaciones la de "Dirigir el diseño y desarrollo de los procesos de
transformación cultural para su implementación a escala en el Distrito Capital".
 En este sentido, el artículo 6 del citado Decreto Distrital No. 400 de 2022, que creó la Dirección de
Transformaciones Culturales, estableció entre sus funciones la relacionada con "c. Diseñar, prototipar y
ejecutar estrategias y acciones de cultura ciudadana y transformación cultural para su implementación a
escala en el Distrito Capital, que incorporen los procesos de transversalización del enfoque de cultura
ciudadana, la interculturalidad y la acción sin daño."
 En el marco del Plan de Desarrollo Distrital 2020-2024 "Un Nuevo Contrato Social para el Siglo XXI", se
concibe a la cultura ciudadana como una de las apuestas de la administración distrital en su adopción
(artículo 1), así como uno de los elementos de la visión de ciudad que se ha planteado para el año 2024
(artículo 4). Además, el mencionado plan en su artículo 6 establece como uno de los enfoques que
determinan la manera como desde la Administración se comprenden y atienden las realidades de quienes
habitan el Distrito Capital y su región el de cultura ciudadana al que define como aquel que "Reconoce que
los comportamientos ciudadanos son multimotivados, obedecen a razones, intereses y emociones y
multiregulados por la ley, por reflexión moral y la cultura".
 Por consiguiente, la Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento, antes
Dirección de Cultura Ciudadana, cuenta con el Proyecto de Inversión No. 7879 denominado:
"Fortalecimiento de la Cultura Ciudadana y su institucionalidad en Bogotá", que busca desarrollar acciones
estratégicas sectoriales e intersectoriales que apunten a promover cambios voluntarios de comportamiento y
a fortalecer factores culturales, sociales y materiales que promuevan la convivencia y el ejercicio pleno de
las libertades y derechos por parte de la ciudadanía desde el enfoque de cultura ciudadana. Para asegurar
la sostenibilidad y articulación de estas acciones, el Plan de Desarrollo presenta como metas ""Diseñar y
acompañar la implementación de doce (12) estrategias de cultura ciudadana en torno a los temas
priorizados por la administración distrital" e "Implementar 1 sistema de gestión de la información para el
levantamiento y monitoreo de las estrategias de cambio cultural".
 La Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento, ha venido
desarrollando:a)Orientación y acompañamiento a las entidades en la formulación y determinación de sus
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Para la realización de las necesidades descritas anteriormente, la entidad tiene previsto dentro de su Plan
Anual de Adquisiciones, los siguientes items y especificaciones tecnicas:CONDICIONES TÉCNICAS O DE IDONEIDAD
Descripción         Cantidad         enfoques el de cultura ciudadana, implementación de proyectos y estrategias de transformación cultural; b)
Definición de las metodologías y protocolos requeridos para diseñar e implementar estrategias según las
características de la transformación cultural esperadas; c) Seguimiento y la evaluación de los proyectos
acompañados; d) Coordinación y articulación sectorial e interinstitucional y público-privada en el marco de la
Red Distrital de Cultura Ciudadana y Democrática, e) Implementación de la Política Pública de Cultura
Ciudadana.
 Para la presente vigencia se tienen planteadas actividades relacionadas con la programación, desarrollo y
seguimiento de la formulación, implementación y evaluación de los proyectos de transformación cultural, a
partir de estrategias de cultura ciudadana dirigidas a la transformación cultural de normas, creencias,
representaciones sociales y comportamientos, de manera voluntaria en los ciudadanos de Bogotá. Estas
actividades determinan la necesidad de contar con un equipo humano para todas las fases previamente
descritas, que involucran la fase de estructuración, ejecución, dovilgación y la de seguimiento, desde
distintos roles tales como los de apoyo, acompañamiento y orientación.
 De conformidad a lo establecido en la Circular Conjunta No. 001 del 10 de enero de 2023 , se aclara que la
prestación de servicios profesionales se realizará por el término estrictamente indispensable de 08 meses
aproximadamente, por cuanto este es el tiempo durante el cual se ejecutarán las acciones tendientes al
cumplimiento de las metas del proyecto de inversión de responsabilidad de la Subsecretaría de Cultura
Ciudadana y Gestión del Conocimiento. Toda vez que, la consecución de las metas del proyecto de
inversión está prevista paralelamente, sobre la planeación de la agenda anual de la SCRD, la definición,
desarrollo, comunicación, divulgación y seguimiento de los procesos de transformación cultural, en el marco
de la implementación de planes, programas y proyectos a cargo de la Subsecretaría, y tendrá un desarrollo
progresivo a lo largo de la vigencia fiscal 2023.
 Es de señalar, que el profesional requerido será contratado, dado que existe la necesidad conforme se
expresó en párrafos anteriores y se verificó que dentro de la planta de personal de la Subsecretaría no
existe personal con este perfil que pudiera suplir las necesidades asociadas al objeto contractual dado el
volumen de actividades, proyectos de tansformación cultural, comunicación y narrativas, responsabilidades
que sobrepasan la capacidad de la planta existente.
 Por lo anterior, la Dirección de Tranformaciones Culturales requiere un profesional en: arte plástico, o
diseño, o diseño gráfico o diseño industrial, o sus áreas afines, sin experiencia. Para apoyar las actividades
asociadas a la ideación, creación, implementación y evaluación de prototipos y acciones para las estrategias
de transformación cultural, así como su preproducción, producción y sistematización, a través de los
procesos administrativos, logísticos, operativos y de gestión necesarios.
 
Dando cumplimiento al numeral 6 del artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 1082 de 2015, los riesgos asociados
al contrato, la forma de mitigarlos y la asignación del riesgo entre las partes contratantes se establecen en
documento adjunto que hace parte integral de los estudios y documentos previos."
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Anexar estudios licencias ó aprobaciones que sean necesarias.
CONDICIONES DEL CONTRATO A CELEBRARDescripción        
Prestacion De Servicios 1
Un profesional en: arte plástico, o diseño, o diseño gráfico o diseño industrial, o sus
áreas afines, sin experiencia.
CÓDIGO UNSPSC 80111701 Cantidad         
Especificación:
FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SOPORTAN LA MODALIDAD DE SELECCIÓN 
El presente proceso contractual se celebra dando aplicacion a lo previsto en el  El artículo 32 de la Ley 80
de 1993, numeral 3 define el contrato de prestación de servicios como aquellos que "celebren las entidades
estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad.
Estos contratos solo podrán celebrarse con personas naturales o jurídicas cuando dichas actividades no
puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados" y advierte que "en
ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término
estrictamente indispensable".
La Ley 1150 de 2007 fijó como modalidad de contratación propia para la celebración de estos contratos la
modalidad de contratación directa, tal como lo establece el literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la
mencionada ley
Conforme a la descripción de la necesidad y en cumplimiento del artículo 2.2.1.1.2.1.1. del Decreto 1082 de
2015 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del mencionado Decreto el cual dispone:
"Contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos
artísticos que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales. Las entidades estatales
pueden contratar bajo la modalidad de contratación directa la prestación de servicios profesionales y de
apoyo a la gestión con la persona natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato,
siempre y cuando la entidad estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área
de que se trate. En este caso, no es necesario que la entidad estatal haya obtenido previamente varias
ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita".
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual
diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la entidad estatal, así
como los relacionados con actividades operativas, logísticas, o asistenciales.
La entidad estatal, para la contratación de trabajos artísticos que solamente puedan encomendarse a
determinadas personas naturales, debe justificar esta situación en los estudios y documentos previos.
Con base en lo anterior, El presente proceso contractual se celebra de manera directa dando aplicación a lo
previsto en el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, numeral 4, literal h) del artículo 2 de la Ley
1150 de 2007, artículo 2.2.1.2.4.9 del Decreto 1080 de 2015.
De otra parte y de conformidad con el numeral 8 del artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 1082 de 2015 y el
manual para el manejo de los acuerdos comerciales expedido por Colombia Compra Eficiente, se deja
constancia que por la modalidad de selección no se requiere hacer la verificación de acuerdos comerciales
suscritos por el Estado Colombiano.
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Objeto:
Presupuesto estimado:Prestar servicios profesionales a la Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del
Conocimiento en cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 7879, para apoyar los
procesos de ideación, creación, pilotaje e implementación de elementos performáticos y
escenográficos para las puestas en escena de las estrategias de transformación cultural.
 $34,030,148.00
Obligaciones  especiales del contratistaPagos no determinados:
No aplicaPlazo: SIETE (7) MESES Y QUINCE (15) DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE LA SUSCRIPCIÓN DEL ACTA DE INICIO, 
PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO. 
SIN EXCEDER EL 30 DE DICIEMBRE DE 2023.
No. Tipo de pago Condicion de pago Porcentaje Valor
Descripción pago:8PARCIAL CERTIFICACIÒN DE CUMPLIMIENTO
 Y PRESENTACION DE INFORME0  $34,030,148Forma de Pago 
LA SECRETARÍA pagará al CONTRATISTA la suma de treinta y cuatro millones treinta mil ciento cuarenta
y ocho pesos ($34.030.148) M/cte., incluidos todos los tributos del orden nacional, territorial y demás
costos a que haya lugar, correspondiente a honorarios mensuales de cuatro millones quinientos treinta y
siete mil trescientos cincuenta y tres pesos ($4.537.353)  M/cte., en pagos mensuales vencidos liquidados
en forma proporcional a los días de servicio prestados en el respectivo mes. Para estos efectos, se tendrá
como referente meses de 30 días.
Parágrafo Primero: Los cortes para pago se realizarán el último día de cada mes. Los pagos se realizarán
dentro del mes siguiente al de la prestación del servicio.
Parágrafo Segundo: El trámite del pago se iniciará previa expedición por parte del supervisor de la
correspondiente certificación de cumplimiento, la cual deberá llevar los soportes correctamente
presentados por el contratista (informe del período correspondiente, constancia del pago de aportes al
sistema de seguridad social integral, en salud, pensiones y riesgos laborales y factura, si aplica).
1
2
3Presentar un plan de acción concertado con el supervisor, para el desarrollo del objeto
contractual.
Apoyar a la Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana en la ideación, creación,
implementación y evaluación de los elementos performáticos y escenográficos de los prototipos
y acciones para las estrategias de transformación cultural de la Subsecretaría que se
implementen en la vigencia 2023.
Apoyar la preproducción, producción y sistematización de los elementos performáticos y
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Obligaciones  especiales del supervisor 
Realizar y suscribir con el contratista la respectiva acta de inicio, si hay lugar a ello.1Obligaciones de la Secretaría de Cultura Recreación  y Deporte
1
2
3
4
5EFECTUAR LA SUPERVISIÓN DEL CONTRATO A TRAVÉS DEL SUPERVISOR QUE DESIGNE.
PAGAR AL CONTRATISTA EL VALOR DEL CONTRATO DENTRO DEL TÉRMINO Y 
CONDICIONES PACTADAS, PREVIA CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO EXPEDIDA POR EL 
SUPERVISOR DEL MISMO.
ASUMIR Y PAGAR EL VALOR DE LA COTIZACIÓN A LA ARL MES VENCIDO, CUANDO LA 
AFILIACIÓN DEL CONTRATISTA SEA POR RIESGO IV O V.
CUMPLIR, A TRAVÉS DEL GRUPO INTERNO DE RECURSOS HUMANOS, CON LAS NORMAS 
DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON LO 
ESTIPULADO EN EL ARTÍCULO 2.2.4.2.2.15 DEL DECRETO 1072 DE 2015, MODIFICADO POR 
EL ARTÍCULO 4 DEL DECRETO 1273 DE 2018.
LIQUIDAR EL CONTRATO EN CASO DE SER NECESARIO, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL 
DECRETO 019 DE 2012.
Forma, Tipo de Contratación y causal:
CONTRATACION DIRECTA PRESTA_SERVICIO_PROFESIO PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROFESIONALES Y DE APOYO A LA
GESTIÓN, O PARA LA EJECUCIÓN DE
TRABAJOS ARTISTÍCOS QUE SOLO
PUEDAN ENCOMENDARSE A
DETERMINADAS PERSONAS NATURALES4
5
6
7
8
9escenográficos de las acciones de transformación cultural a desarrollarse en la vigencia 2023, a
través de los procesos administrativos, logísticos, operativos y de gestión necesarios, atendiendo
lo indicado en el plan de acción.
Apoyar en la identificación, definición y creación de los elementos performáticos y
escenográficos de los insumos, materiales y producto que sean necesarios para el desarollo de
las puestas en escena de las acciones lideradas por las estrategias de la Subsecretaría de
Cultura Ciudadana.
Apoyar el desarrollo y la gestión del conocimiento de las acciones de transformación cultural y de
sus docucumentos a través de la conceptualización y producción de elementos visuales,
atendiendo lo indicado en el plan de acción.
 Acompañar los procesos de interlocución con la Estrategia de Cultura Ambiental de la
Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana a través de la gestión de reuniones, mesas de
trabajo, formatos de seguimiento de avances, entre otros, atendiendo lo indicado en el plan de
acción.
 Concertar con el supervisor la proyección de comunicaciones, consolidación de documentos
institucionales e informes técnicos requeridos.
Concertar con el supervisor su participación en los espacios de reflexión, retroalimentación y
análisis que se desarrollen en cumplimiento del objeto contractual, que convoque la
Subsecretaría.
Las demás indicadas por el supervisor y que se relacionen con el objeto contractual.
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Enviar a los correos soporte.sistemas@scrd.gov.co y soporte.orfeo@scrd.gov.co, los datos del
contratista para la creación de la cuenta de correo y la cuenta de usuario de ORFEO.
Proporcionar los medios disponibles que faciliten la ejecución del mismo.
Entregar de manera oportuna al contratista la información requerida para el adecuado cumplimiento
de sus obligaciones.
Convocar a las reuniones a que haya lugar para el desarrollo de las actividades inherentes al objeto
del contrato.
Exigir y verificar el cumplimiento de las obligaciones y supervisar que el contratista cumpla con el
objeto del contrato dentro del plazo y condiciones establecidas.
Informar a la Oficina Asesora de Jurídica el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por
parte del contratista para adelantar las acciones legales pertinentes, previo requerimiento efectuado
por el supervisor en el cual inste al contratista al cumplimiento de las obligaciones pactadas, con
copia a la compañía de seguros que ampara el respectivo acuerdo de voluntades.
Expedir las certificaciones a que haya lugar.
Programar oportunamente los pagos del contrato en el Programa Anual Mensualizado de Caja -
PAC, conforme a las fechas establecidas por la Secretaría.
Expedir las certificaciones de cumplimiento a más tardar el segundo día hábil del mes siguiente al
del corte y gestionar los respectivos pagos.
Dejar constancia del pago de los aportes del contratista al Sistema de Seguridad Social Integral en
Salud, Pensión y ARL y a Fondo de Solidaridad y Caja de Compensación Familiar, si a ello hubiere
lugar, de conformidad con el artículo 23 de la Ley 1150 de 2007, estableciendo una correcta relación
entre el monto cancelado y las sumas que debieron haber sido cotizadas. Para el trámite de
afiliación a la ARL podrá remitir un correo a recursos.humanos@scrd.gov.co, solicitando información
sobre el proceso que se debe adelantar.
Verificar que el contratista deje al día todos los documentos a su cargo en la herramiento ORFEO, o
al archivo correspondiente, así como en el correo electrónico.
Solicitar, a la terminación del contrato, la cancelación de la cuenta de correo electrónico así como la
de ORFEO a soporte.sistemas@scrd.gov.co y soporte.orfeo@scrd.gov.co.
Hacer llegar al Grupo Interno de Recursos Físicos - Archivo y Correspondencia los informes,
certificaciones o copias de los mismos para que reposen en la carpeta del contrato.
Recibir del contratista la "Lista de Verificación de Entrega de Elementos y Documentos por
Terminación del Contrato", debidamente diligenciado.
Dejar constancia de la verificación de la vigencia de la garantía durante todo el plazo del contrato y
hasta su terminación o liquidación, si a ésta hubiere lugar y calificar una vez finalizado el contrato la
oportunidad, efectividad y calidad de los bienes o servicios o de los resultados obtenidos.2
3
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Solicitar a través del link "Solicitud Servicios de Oficina de Comunicaciones" la publicación del
informe periódico en la página web de la entidad, expedido con ocasión de la supervisión o
interventoría que se ejerce al contrato. Para el efecto allegará el documento en PDF."
Proyectar y suscribir la liquidación del contrato, cuando de acuerdo a la naturaleza del mismo
requiera de liquidación o haya lugar a ello. Para el efecto el supervisor o interventor deberá
consultar el manual de Supervisión e inteventoría y liquidación de la SCRD.
Publicar en el SECOP II la información y documentos correspondientes a la ejecución del contrato,
así como la liquidación y cierre dei expediente contractual, cuando estos se suscriban.17
18
19
Garantía Observación Amparo Porc/valor Base
ESTE AMPARO DEBERÁ GARANTIZAR LOS PERJUICIOS QUE SE DERIVEN POR: I. EL INCUMPLIMIENTO
TOTAL O PARCIAL DEL CONTRATO, II. EL CUMPLIMIENTO TARDÍO O DEFECTUOSO DE MISMO CUANDO
EL INCUMPLIMIENTO SEA IMPUTABLE AL CONTRATISTA , Y III. EL PAGO DEL VALOR DE MULTAS Y DE LA
CLÁUSULA PENAL PECUNIARIA, POR EL 30% DEL VALOR TOTAL DEL CONTRATO, POR EL TÉRMINO DE
EJECUCIÓN DEL CONTRATO Y SEIS (6) MESES MÁS, EN LOS TÉRMINOS DEL NUMERAL 3 DEL ARTÍCULO
2.2.1.2.3.1.7 DEL DECRETO 1082 DE 2015.Vigencia:
0000002 ESTRATEGIAS 
DE CULTURA 
CIUDADANAGARANTÍA ÚNICA CUMPLIMIENTO 30% VALOR TOTAL DEL
CONTRATO
2-3-1-16-05-55-7879 
FORTALECIMIENTO DE LA 
CULTURA CIUDADANA Y SU PLAN DE CONTRATACIÓN LINEA DE ACCIÓNGARANTÍAS QUE DEBE CONSTITUIR EL PROPONENTE Y EL CONTRATISTA PARA 
LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO
VA 1-100-F001 VA-
Recursos distritoRubro presupuestal
ó Proyecto de inversión:Componente Fuente Detalle Fte
Servicios de la
administración pública
relacionados con laConcepto GastoTeniendo en cuenta las reglas estipuladas en el artículo 2.2.1.2.3.1.7 y siguientes del Decreto 1082
de 2015, la SCRD estima conveniente requerir la cobertura de los riesgos comunes en procesos de
contratación mediante el contrato de seguro, toda vez que el objeto del mismo sirve para
respaldar el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones que surjan del contrato frente
a la administración y/o terceros por la razón de la celebración, ejecución y liquidación del
contrato. 

Dado que,  la naturaleza jurídica del contrato de prestación de servicios, conlleva implícito el
desarrollo autónomo de acciones por parte del contratista, la Administración no sustenta un
control, vigilancia, imposición o dirección sobre la manera en que el contratista ejecuta las
obligaciones contractuales, sino por el contrario, el contratante se limita al ejercicio de  la
coordinación de acciones necesarias para la supervisión contractual. Así las cosas, se considera
pertinente garantizar mediante una póliza de seguros, los riesgos derivados del actuar autónomo
del contratista que puedan ocasionar el incumplimiento del contrato.

Con base en lo anteriormente expuesto y de acuerdo al tipo contractual a celebrar, se estima
pertinente exigir la garantía única que ampare los siguientes riesgos
Id PAA
6055
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ANÁLISIS TÉCNICO Y ECONÓMICO QUE SOPORTA EL VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO
RECOMENDACIONESPara establecer el Presupuesto estimado del contrato a celebrar y/ó valor estimado del proceso de seleccion
se optó por el siguiente método:
De acuerdo con la necesidad y las condiciones del contrato, no es necesario realizar un estudio de
oferta y demanda del sector para la prestación de los servicios requeridos, por lo tanto, se analizarán
otros aspectos como: experiencia y/o idoneidad y contratos hechos recientemente con la entidad de los
servicios requeridos.
Se acudió a consultar la tabla de honorarios para contratos de prestación de servicios establecida por la
Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte para la vigencia 2023.1
2
Conforme a la continua necesidad de adelantar las actividades relacionadas, en atención a lo anteriormente
expuesto, y contando la entidad con los recursos económicos dispuestos en el Presupuesto General de
Rentas y Gastos de la Entidad de la vigencia del año 2023 es viable, conveniente y oportuno adelantar el
proceso de selección y contrato respectivos para satisfacer la necesidad aquí determinada.
  Con la presentación de este estudio, queda evidenciada la necesidad del contrato  tendiente a cumplir con
los propósitos establecidos para la buena marcha y efectivo cumplimiento de los cometidos de la Entidad,
por consiguiente se solicita adelantar el proceso contractual respectivo y su perfeccionamiento
GIANCARLO CHIAPPE FERRONI
Jefe de Dependencia
Revisó:       Oficina Asesora Jurídica INSTITUCIONALIDAD EN BOGOTÁ
SUBSECRETARIO DE DESPACHO CODIGO 045 GRA
Fecha de elaboración ESDOP Fecha de RecepciónFRANCISCO NICOLAS CAMACHO HERNAN
CONTRATISTA
VoBo Plan Anual de AdquisicionesElaboróFACTORES DE SELECCIÓN Y JUSTIFICACIÓN 
Factor Justificación Punt.Calif.Req
SUPERVISOR
Supervisor:
Cargo:GIANCARLO  CHIAPPE  FERRONI
DIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO 009 GRADO 06
16-MAR-23recreación, la cultura y la
religión
*20239000147343*
Radicado: 20239000147343
Fecha 26-04-2023 10:50
Documento ﬁrmado electrónicamente por:
FRANCISCO NICOLÁS CAMACHO HERNANDEZ , Contratista, Subsecretaría Distrital de Cultura
Ciudadana y Gestión del Conocimiento, Fecha de Firma: 26-04-2023 10:43:30
Giancarlo Chiappe Ferroni (E) , Subsecretario Distrital de Cultura Ciudadana y Gestion del
Conocimiento (E), Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento,
Fecha de Firma: 26-04-2023 10:46:57
Giancarlo  Chiappe  Ferroni ,  Director  Transformaciones  Culturales,  Dirección  de
Transformaciones  Culturales,  Fecha  de  Firma:  26-04-2023  10:50:45
Revisó: FRANCISCO NICOLÁS CAMACHO HERNANDEZ - Contratista - Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del
Conocimiento
abda9b20847d7a06b5cf4bed4beac350b19fa63a3ae23aa11e86344884b74b45
    
  Carrera 8ª No. 9 - 83 Centro Tel. 3274850 Código Postal: 111711 www.culturarecreacionydeporte.gov.co Información: Línea 195        Página 1 de 9 DES-MN-01-FR-07. v1. 08/10/2021  ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C.  
ANÁLISIS DEL SECTOR PARA CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DE APOYO A LA GESTIÓN CON PERSONA NATURAL  ESDOP No. 582 DE 2023 La Secretaría dando cumplimiento a lo señalado en el artículo 2.2.1.1.1.6.1. del Decreto 1082 de 2015 y tomado los criterios señalados en la Guía para la Elaboración de Estudios de Sector emitido por Colombia Compra Eficiente el cual señala respecto de la contratación directa que:  “…En la contratación directa, el análisis del sector debe tener en cuenta el objeto del Proceso de Contratación, particularmente las condiciones del contrato, como los plazos y formas de entrega y de pago. El análisis del sector debe permitir a la Entidad Estatal sustentar su decisión de hacer una contratación directa, la elección del proveedor y la forma en que se pacta el contrato desde el punto de vista de la eficiencia, eficacia y economía. En un contrato de prestación de servicios profesionales, el análisis del sector depende del objeto del contrato y de las condiciones de idoneidad y experiencia que llevan a contratar a la persona natural o jurídica que está en condiciones de desarrollar dicho objeto. Por ejemplo, si se trata de la contratación de un abogado para llevar un proceso judicial, la Entidad Estatal debe hacer una reflexión sobre la necesidad de contratar el servicio y las condiciones de los Procesos de Contratación que ha adelantado en el pasado para contratar ese tipo de servicios, teniendo en cuenta plazos, valor y forma de pago. (..) no será necesario que la Entidad Estatal haga un estudio de la oferta y la demanda del sector de la prestación de servicios legales con particularidades sobre tipos, precios, calidades y cantidades de la oferta y la demanda.” Conforme a lo anterior, la justificación, el objeto y obligaciones detalladas en el ESDOP No. 499 DE 2023 se procede a realizar el análisis del sector de tal manera que permite a la Secretaría sustentar su decisión de hacer una contratación directa:    PERSPECTIVA LEGAL:  La presente contratación concluirá con la suscripción de un contrato de prestación de servicios profesional o de apoyo a la gestión cobijado bajo  el numeral 3º del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, que define el contrato de prestación de servicios como “Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados. En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable”.   
    
  Carrera 8ª No. 9 - 83 Centro Tel. 3274850 Código Postal: 111711 www.culturarecreacionydeporte.gov.co Información: Línea 195        Página 2 de 9 DES-MN-01-FR-07. v1. 08/10/2021  ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C.  
Así mismo, se ampara bajo el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015 y el artículo 3 del Decreto Distrital 492 de 2019 que señala:   “…Artículo 3. Condiciones para contratar la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. Los contratos de prestación de servicios con personas naturales o jurídicas, que se fundamenten en el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública sólo se podrán celebrar cuando no exista personal de planta con capacidad para realizar las actividades que se contratarán, para lo cual deberá adelantarse, de manera previa, una revisión minuciosa de las necesidades, actividades o tareas específicas que motiven o justifiquen dicha contratación para el cumplimiento de la misión o para el desarrollo de actividades relacionadas con la administración de la entidad.   Se entiende que no existe personal de planta en el respectivo organismo, entidad, ente público o persona jurídica cuando es imposible atender la actividad con personal de planta, porque de acuerdo con los manuales específicos, no existe personal que pueda desarrollar la actividad para la cual se requiere contratar la prestación del servicio, o cuando el desarrollo de la actividad requiere un grado de especialización que implica la contratación del servicio, o cuando aun existiendo personal en la planta, éste no sea suficiente. La inexistencia de personal suficiente deberá acreditarse por el jefe de la respectiva entidad u organismos distrital, o por el funcionario que tenga asignada o delegada tal función.   No se podrán celebrar estos contratos cuando existan relaciones contractuales vigentes con objeto igual al del contrato que se pretende suscribir, salvo autorización expresa del jefe de la respectiva entidad u organismo contratante. Esta autorización estará precedida de la sustentación sobre las especiales características y necesidades operacionales o técnicas de las contrataciones a realizar.   La contratación estará sujeta a la disponibilidad de recursos en el presupuesto de cada vigencia, tanto para funcionamiento como para inversión; así mismo, el monto de los honorarios mensuales del contratista no podrá superar la escala prevista en la tabla de honorarios que para tal efecto expida la entidad u organismo distrital, cuando ello aplique, salvo que la especialidad del objeto a contratar, la idoneidad, la experiencia y las condiciones del mercado así lo ameriten, caso en el cual se deberá justificar en los estudios previos y de mercado.   En todo caso, está prohibida la celebración de contratos de prestación de servicios personales calificados con personas naturales, o jurídicas, encaminados a la prestación de servicios en forma continua para atender asuntos propios de la respectiva entidad. Asimismo, está prohibido el pacto de remuneración por valor mensual superior a la remuneración total mensual establecida para el jefe de la entidad u organismo distrital.   
    
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No obstante, de manera excepcional, para aquellos eventos en los que se requiera contratar servicios altamente calificados podrán pactarse honorarios superiores a la remuneración total mensual establecida para el jefe de la entidad, los cuales no podrán exceder del valor total mensual de remuneración del jefe de la entidad incluidos los factores prestacionales y las contribuciones inherentes a la nómina, relacionadas con seguridad social y para fiscales a cargo del empleador. De manera concomitante, el jefe de la respectiva entidad u organismo distrital deberá certificar el cumplimiento de los siguientes aspectos: 1. Justificar la necesidad del servicio personal altamente calificado; 2. Indicar las características y calidades específicas, altamente calificadas, que reúne el contratista para la ejecución del contrato, y 3. Determinar las características de los productos y/o servicios que se espera obtener…”  De acuerdo con la normatividad precedida y la necesidad a satisfacer, la contratación que se realizará será con una persona natural que demuestre la idoneidad y experiencia requerida conforme el perfil definido en el acápite “CONDICIONES TÉCNICAS O DE IDONEIDAD” del ESDOP ya referido, previa emisión del certificado de inexistencia o insuficiencia de personal y el análisis de hoja de vida realizado con base en los soportes que allegue la persona seleccionada.   Así mismo se deja constancia que la contratación a realizar no corresponde a un contrato de prestación de servicios personales calificados, encaminado a la prestación de servicios en forma continua para atender asuntos propios de la Secretaría.      La ejecución se realizará en la ciudad de Bogotá y el contratista contará con plena autonomía para el desarrollo del objeto y obligaciones previstas.   PERSPECTIVA COMERCIAL, ORGANIZACIONAL Y TECNICA:  a) Aspectos Generales:   El sector económico al que hace referencia el presente contrato es el de Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria; Educación; Actividades de atención de la salud humana y de servicios sociales, el cual hace un aporte significativo en el PIB como lo demuestra el siguiente informe sobre el Producto Interno Bruto -PIB- nacional trimestral:  En el tercer trimestre de 2022pr, el Producto Interno Bruto, en su serie original, crece 7,0% respecto al mismo periodo de 2021pr (ver tabla 1). Las actividades económicas que más contribuyen a la dinámica del valor agregado son:  • Comercio al por mayor y al por menor; Reparación de vehículos automotores y motocicletas; Transporte y almacenamiento; Alojamiento y servicios de comida crece 8,1% (contribuye 1,6 puntos porcentuales a la variación anual).   
    
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• Actividades artísticas, de entretenimiento y recreación y otras actividades de servicios; Actividades de los hogares individuales en calidad de empleadores; Actividades no diferenciadas de los hogares individuales como productores de bienes y servicios para uso propio crece 36,9% (contribuye 1,1 puntos porcentuales a la variación anual).  • Industrias manufactureras crece 7,0% (contribuye 0,9 puntos porcentuales a la variación anual). En lo corrido del año 2022pr, respecto al mismo periodo del año anterior, el Producto Interno Bruto presenta un crecimiento 9,4%. Las actividades económicas que más contribuyen a la dinámica del valor agregado son:   • Comercio al por mayor y al por menor; Reparación de vehículos automotores y motocicletas; Transporte y almacenamiento; Alojamiento y servicios de comida crece 15,1% (contribuye 2,9 puntos porcentuales a la variación anual).   • Industrias manufactureras crece 12,6% (contribuye 1,6 puntos porcentuales a la variación anual). • Actividades artísticas, de entretenimiento y recreación y otras actividades de servicios; Actividades de los hogares individuales en calidad de empleadores; Actividades no diferenciadas de los hogares individuales como productores de bienes y servicios para uso propio crece 37,0% (contribuye 1,2 puntos porcentuales a la variación anual).  Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria; Educación; Actividades de atención de la salud humana y de servicios sociales crece 7,0% (contribuye 1,2 puntos porcentuales a la variación anual)   Respecto al trimestre inmediatamente anterior, el Producto Interno Bruto en su serie ajustada por efecto estacional y calendario crece 1,6%. Esta variación se explica principalmente por la siguiente dinámica:   • Actividades artísticas, de entretenimiento y recreación y otras actividades de servicios; Actividades de los hogares individuales en calidad de empleadores; Actividades no diferenciadas de los hogares individuales como productores de bienes y servicios para uso propio crece 7,5%.  • Construcción crece 2,8%.  • Explotación de minas y canteras crece 1,9%1.  
 1 https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/pib/bol_PIB_IIItrim22_producion_y_gasto.pdf  
    
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   b) Clasificación Del Bien Y/O Servicio De Las Naciones Unidas (UNSPSC)  El servicio esta codificado de la siguiente manera:     CLASIFICACIÓN UNSPSC  Segmento Familia  Clase Producto  Servicios de Gestión, Servicios Profesionales de Empresa y Servicios Administrativos Servicios de Recursos Humanos Reclutamiento de Personal Servicios de Contratación de Personal Código 80000000 80110000 80111718 80111701  Revisado el plan anual de adquisiciones de la Secretaría se deja constancia que para la vigencia 2023 se encuentra prevista la necesidad planteada para ser desarrollada a través de contratación directa con el Código UNSPSC No. 80111701 Producto: Servicios de contratación de personal (contrato de prestación de servicios), tal y como consta en el ESDOP.   

    
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c. En virtud de las múltiples actividades que se deben cumplir en la Subsecretaría de Cultura Ciudadana se requiere contar con un profesional Para apoyar las actividades asociadas a la ideación, creación, implementación y evaluación de prototipos y acciones para las estrategias de transformación cultural, así como su preproducción, producción y sistematización, a través de los procesos administrativos, logísticos, operativos y de gestión necesarios. d. Se identificó que para el cumplimiento del contrato la persona natural deberá acreditar como mínimo la idoneidad señalada en el ESDOP.   e) Otros contratos celebrados por la entidad con objeto similar  Una vez revisados los archivos de la Secretaría se encontró que durante las últimas vigencias se han contratados servicios similares así    Relación de Contratos SECOP   La Secretaría, analizó procesos de contratación similares al objeto del presente estudio, encontrando los siguientes contratos asociados al código  No. del contrato Objeto Valor Contrato Entidad compradora Modalidad de Contratación CD-4008-2022  PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES EN DESARROLLO DEL PROYECTO: DISEÑO E IMPLEMENTACION DE CAMPAÑAS DE DIVULGACIÓN EN NORMATIVIDAD Y CULTURA CIUDADANA PARA EL GOCE Y DISFRUTE DEL ESPACIO PUBLICO EN VILLAVICENCIO, META  $ 1.600.000   ALCALDIA MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO  Contratación directa.  
AI-CD-PSN-4582-2022  GOB 553: PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DIRECCION DE JUSTICIA EN EL MARCO DEL PROYECTO: MEJORAMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO DE Y CONVIVENCIA CIUDADANA EN EL MUNICIPIO DE IBAGUE  $ 2.550.000  ALCALDIA MUNICIPAL DE IBAGUE - IBAGUE  Contratación directa.  
    
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CAS-OAJ-CDPSAG-0579-2021 PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN COMO INSTRUCTOR EN LA MODALIDAD DEL INSTRUMENTO BAJO PARA LA SEDE DE FORMACIÓN DEPARTAMENTAL, CON EL FIN DE REALIZAR ACCIONES DE ENSEÑANZA CULTURAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS TRAZADAS EN EL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL “ES EL TIEMPO DE CASANARE PRODUCTIVO, EQUITATIVO Y SOSTENIBLE 2020-2023” $3.069.550 GOBERNACION DE CASANARE Contratación Directa 
ALPA-CD-202-2022  Prestar los servicios de apoyo a la gestión al fondo de desarrollo local de Puente Aranda, para acompañar los procesos de fortalecimiento de la cultura ciudadana y la prevención de acciones delictivas y comportamientos que atenten contra la seguridad y la convivencia ciudadana.  $ 6.900.000  ALCALDIA LOCAL DE PUENTE ARANDA Contratación Directa   Teniendo en cuenta lo anterior, se observa que la modalidad de selección aplicable es la contratación directa de prestación de servicios profesionales, y que los objetos de los contratos obtenidos de la muestra hacen referencia a servicios profesionales y por lo tanto se ha acudido a la tipología de selección referida   a). Para la ejecución del contrato no se requieren autorizaciones, permisos y licencias que deban ser tramitados por la Secretaría o por el Contratista  b). Actualmente en la Secretaría no existen contratos vigentes con objeto igual al del contrato que se pretende suscribir.  PERSPECTIVA FINANCIERA: De conformidad con la normatividad vigente, la selección del contratista se realiza sin que se requiera obtener previamente varias ofertas, y teniendo en cuenta la idoneidad y experiencia requerida en los estudios previos, se ha definido que el tipo de remuneración recomendada para la prestación de servicio será un valor mensual fijo por concepto de honorarios en virtud a las obligaciones y actividades específicas para el desarrollo del objeto contractual además de las reglas previstas en la Resolución por medio de la cual se establecen los honorarios para los contratistas de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión de la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte de Bogotá D.C., para la vigencia 2023.  
    
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Para la realización de los pagos, el Contratista deberá cumplir los requisitos exigidos en la descripción de los pagos del ESDOP, entre los que se encuentra la entrega del informe de actividades, acreditar que se encuentran al día en el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensión y Riesgos Laborales).  Por su parte una vez revisados y avalados los documentos entregado por el contratista por parte del supervisor del contrato, la Secretaría tramitará los pagos previa emisión del certificación de cumplimiento emitida por el supervisor.  La Secretaría en cada uno de los pagos aplicará los impuestos, retenciones, tributos, contribuciones y/o gravámenes, de acuerdo con la normatividad vigente.      ANÁLISIS DE RIESGOS Y FORMA DE MITIGARLOS   Para los efectos previstos en el artículo 4° de la Ley 1150 de 2007, se entienden como riesgos involucrados en la contratación todas aquellas circunstancias o eventualidades que puedan afectar la ejecución del contrato y que, dada su previsibilidad, se regulan en el marco de la planeación de los contratos. El riesgo será previsible en la medida que el mismo sea identificable y cuantificable.   El análisis sobre los riesgos y el costo que conlleva su acaecimiento, depende de las particularidades de cada tipo de riesgo; por tal motivo, en el marco de la estructuración de los procesos contractuales refrentes a la prestación de servicios, se establece como mecanismo para la mitigación de riesgos derivados del incumplimiento del contrato y sus impactos, la constitución de un contrato de seguro por parte del contratista.   Así mismo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 4º de la Ley 1150 de 2007 y los lineamientos del manual de riesgos expedido por Colombia Compra Eficiente y la guía de riesgos previsibles contractuales expedido por la Veeduría Distrital, esta entidad ha definido como riesgos dentro de la ejecución del contrato, los riesgos descritos en la matriz adjunta.   De otro lado, se hace necesario para la futura contratación, que el contratista constituya una garantía de acuerdo con las previsiones del artículo 2.2.1.2.3.1.1 del Decreto 1082 de 2015, con el propósito de garantizar el cumplimiento de sus obligaciones, como mecanismo de control que mitiga cualquier riesgo al que se pueda exponer a la Entidad por el incumplimiento de las obligaciones a su cargo y que afecten la gestión de la Secretaría   
    
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De acuerdo con lo expuesto en el presente estudio, la Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento utilizará para adelantar el presente proceso de contratación, la selección bajo la modalidad de contratación directa, de conformidad con lo señalado en el literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015; por tratarse de un contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que puede celebrarse de manera directa sin que para el efecto sea necesario recibir varias ofertas.   Cordial saludo,   LUIS FELIPE CALERO GONZÁLEZ Subsecretario Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión de Conocimiento  
CódigoVersión: Fecha:
VALORACIÓNDEL RIESGOCATEGORÍA¿CÓMO SE REALIZA EL MONITOREO?¿Periodicidad 
1GeneralInternoEjecuciónTecnológicoFallasenlossistemaspropiosdelaSecretaríatalescomoorfeoosuspensióndeservicios públicos PuedeexistirretrazoenlaentregadeladocumentaciónsolicitadaImprobableInsignificante3Riesgo BajoContratista y SupervisorElsupervisorycontratistaefectuaranunplandecontingenciaenelqueacordarancomodaráncumplimientoalaentregadeladocumentación,ensudefectolamismapodráser remitida vía Secop II 2Riesgo BajoNoSupervisor del contratoUnavezsuscritaelacta de inicio Undíaantesdefinalizarelcontratoodeemitirlacertificacióndecumplimientoasatisfacciónparaelúltimo pago ElsupervisordeberáverificarlosavisosemitidosporpartedelaOTIsobrelasuspensióndelosserviciosinformáticos. Mensual 
2GeneralExternoEjecuciónSocial o PolíticoCambiosdepolíticasgubernamentalespordecisiones discrecionales de la administraciónDecisionesdiscrecionales de la administraciónImprobableMenor3Riesgo BajoEntidadEneleventodegenerarselaafectación,el contratista deberáinformaralsupervisordela ocurrencia del hecho y  concretarformulasdearreglo con la entidad2Riesgo BajoNoContratista / SupervisorDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoVerificandoperiódicamentesihubocambiosquepuedanafectarlaejecucióndelcontrato,accionesalasqueseharáseguimientomediantecomitésprimarios,informesdeactividades delcontratistay/oseguimientodelsupervisorDurante laejecución delcontrato
3GeneralExternoEjecuciónSocial o PolíticoCambiodelascondicionessocialesporAlteracionesalorden públicoDemorasenelcumplimientodelcontratoImprobableInsignificante3Riesgo BajoContratistaSedebenacordarlasmedidasconelsupervisorparalasentregasyactividadesexigidas2Riesgo BajoNoContratistaDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoVerificandoquelaprestacióndelservicioserealicedentrodelplazo acordado, mediantelarevisióndeinformesdeactividadesdelcontratistay/oseguimientodelsupervisorDurante laejecución delcontrato
5EspecíficoInternoEjecuciónOperacionalDemoraenlostrámitesdeperfeccionamientoparainiciarlaejecucióndelcontrato,porIncumplimiento de losrequisitosdeejecucióndelcontrato Demora en el inicio de la ejecuciónRaro Insignificante3Riesgo BajoContratistaLaentidaddeterminaeltiempoyleinformaalcontratistaelplazomáximo que tendrápara su ejecución2Riesgo BajoNoContratistaDuranteelperfeccionam iento y legalizacióndelcontratoUnavezsesuscribael acta de inicioVerificandoqueelcontratistaperfeccioneelcontratoenelplazoestablecidoAlasuscripcióndelactade inicio
6EspecíficoInternoEjecuciónOperacionalEquiposhumanosotécnicosinadecuados oinsuficientes,pordeficienciasen la planeación contractualDificultadesparaelcumplimientodel contratoImprobableMenor4Riesgo BajoEntidadLasecretaríaparaminimizaresteimpacto,contratarápersonasidóneasypreferiblemento conexperienciarelacionada,para eldesarrollo del contrato. 2Riesgo BajoNoContratista / SupervisorDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoVerificandoconstantementelaejecucióndelcontrato,mediantelarevisióndeinformesdeactividadesdelcontratistay/oseguimientodelsupervisorDurante laejecución delcontrato7GeneralExternoEjecuciónOperacionalInadecuadomanejodelainformaciónalacualtieneacceso el contratistaAfectacióndelaimagendelaentidadcontratantepordatoserrados.Raro Menor3Riesgo BajoContratistaVerificaciónde evidencias2Riesgo BajoNoContratista / SupervisorDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoVerificandolasevidenciasyaprobacióndelosproductosporparte de la SubsecretaríaDurante laejecución delcontrato8GeneralExternoEjecuciónOperacionalRiesgos derivados delas actividades en calle(entrelosqueseencuentranaccidentesdetránsito,actosdeterceros,accidentes)quepuedansurgireneldesarrollodel contrato.Afectacióndel servicioImprobableMenor4Riesgo BajoContratistaCumplimient o delprocedimientodeSeguridadySaludenelTrabajo2Riesgo BajoSiContratista / SupervisorDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoConcertacióndetiemposen el plan de actividades paralaentregadelosproductosyelcumplimientodeobjetoyobligacionescontractuales.Durantelaejecucióndelcontrato
9GeneralExternoEjecuciónOperacionalRiesgodeenfermedadlaboraloaccidentedetrabajoquepuedansurgireneldesarrollodel contrato de prestación deserviciosAfectacióndel servicioImprobableMenor4Riesgo BajoContratista y EntidadCumplimient o delprocedimient o deSeguridadySaludenelTrabajo2Riesgo BajoSiContratista / SupervisorDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoConcertacióndetiemposen el plan de actividades paralaentregadelosproductosyelcumplimientodeobjetoyobligacionescontractuales.Durantelaejecucióndelcontrato
10GeneralExternoEjecuciónDe la NaturalezaEventosnaturales,portemblores, inundaciones, lluvias, sequias, etcDificultadesparaelcumplimientode las obligacionesdel contratoImprobableMenor4Riesgo BajoContratistaLos riesgos en lasdemorasenlaentregadeinformación estarán acargo del contratista yseránacordadasconelsupervisor2Riesgo BajoSiContratista / SupervisorDurantelaejecucióndel contratoUna vez setermine elcontratoVerificandolacalidadyentregaoportunadelainformación,mediantelarevisiónperiódicadelcronogramadeactividadesy/oseguimiento delsupervisorDurantelaejecucióndelcontratoPara el diligenciamiento de esta matriz tenga en cuenta el  Manual para la Identificación y Cobertura del Riesgo en los Procesos de Contratación emitido por Colombia Compra EficienteNota: Si se requiere fila adicional, insértela, luego copie allí la fila inmediatemente superior y procede a editar el cotenido.Se señala un ejemplo de riesgo en este formato, el cual puede ser eliminado conforme el proceso de contratación que se adelante.Nombre: Francisco Nicolás Camacho HernándezNombre: GIANCARLO CHIAPPE FERRONICargo: ContratistaCargo: Subsecretario Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión de Conocimiento - EncargadoPERSONARESPONSABLEPORIMPLEMENTARELTRATAMIENTOFECHAESTIMADAENQUESEINICIAEL TRATAMIENTOFECHAESTIMADAENQUESECOMPLETAELTRATAMIENTOMONITOREO Y REVISIÓN
ELABORÓ (profesional del area que requiere la contratación )APROBÓ (jefe, coordinador o Director  del area que requiere la contratación )OBJETO DEL CONTRATO: Prestar servicios profesionales a la Subsecretaría Distrital de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento en cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 7879, para apoyar los procesos de ideación, creación, pilotaje e implementación de elementos performáticos y escenográficos para las puestas en escena de las estrategias de transformación cultural.
NoCLASEFUENTEETAPATIPODESCRIPCIÓN RIESGO. (QUE PUEDE PASAR Y CÓMO) CONSECUENCIADELAOCURRENCIADEL EVENTO *
PROBABILIDADIMPACTO(Cualitativo)VALORACIÓN DEL RIESGO. Suma probabilidad + ImpactoCATEGORÍA¿A QUIEN SE LE ASIGNA? TRATAMIENTO/CONTROLESASERIMPLEMENTADOS.Accionesparareducirlaprobabilidad,laconsecuenciayelimpacto del riesgoIMPACTO DESPUÉS *DEL TRATAMIENTO¿AFECTA LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO?ANÁLISIS DE RIESGOS DEL PROCESO CONTRACTUALFR-01-MN-01-CP-JUR101/07/2021?
