AUTORIZACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN  
DIRECTOR REGIONAL (E) DISTRITO CAPITAL - SENA 
CONSIDERANDO 
Que la subdirectora del centro de Servicios Financieros del SENA, según estudios previos, solicita autorización 
para contratar en la vigencia 2023, Doce (12)  instructores,  con el siguiente objeto: “P restar  servicios profesionales 
con plena autonomía técnica, administrativa y financiera, para orientar la formación de competencias técnicas en 
los programas de modalidad presencial de la red de conocimiento de Ges tión Administrativa y servicios financieros, 
en el área temática de Servicios Financieros -  Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, garantizando el 
cumplimiento del proceso formativo de los aprendices del Centro de Servicios Financieros, atendiendo lo s 
lineamientos de la formación profesional integral.”.  
Que el trámite se adelanta de conformidad con lo establecido en el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, 
el literal h) del numeral 4 del artículo 2° de la Ley 1150 de 2007, el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082 de 2015, 
el artículo 3º del Decreto 1737 de 1998, modificado por el artículo 1° del Decreto 2209 de 1998, y el Decreto 1068 
de 2015 artículo 2.8.4.4.5; en concordancia con la Resolución No. 751 de 2014, la Resolución No. 0054 de 2018 y 
la Circular SENA No. 3 -2014- 000115 de 2014  
Que de acuerdo con la certificación expedida por Director Regional Distrito Capital, en la planta de personal no 
existe personal suficiente y teniendo en cuenta las especiales características y necesidades  técnicas de la 
contratación, se requiere contratar la prestación de este servicio.  
En consecuencia, esta D irección R egional 
AUTORIZA 
A la subdirectora del centro de Servicios Financieros a contratar en la vigencia 202 3 los servicios de Doce (12)  
instructores, con el siguiente objeto: “ Prestar  servicios profesionales con plena autonomía técnica, administrativa 
y financiera, para orientar la formación de competencias técnicas en los programas de modalidad presencial de l a 
red de conocimiento de Gestión Administrativa y servicios financieros, en el área temática de Servicios Financieros 
-Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, garantizando el cumplimiento del proceso formativo de los
aprendices del Centro de Servicios Financieros, atendiendo los lineamientos de la formación profesional integral.”
Valor: Se fija como valor total para todos los contratos la suma de: DOSCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MILLONES 
OCHOCIENTOS CUARENTA MIL PESOS M/CTE ($ 294.840.000).
Se fija como valor total para cada contrato la suma de: VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS SETENTA MIL  PESOS M/
CTE ( $24.570.000) . Esta suma será pagada por el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un (01) primer pago 
correspondiente al mes de enero por valor de SEISCIENTOS OCHENTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS M/CTE ( $ 
682.500), b) Cinco pagos iguales correspondientes a los meses de  febrero a  junio de 2023 por valor de CUATRO MILLONES 
NOVENTA Y CINCO MIL  PESOS M/CTE  ( $ 4.095.000) cada uno y c) un pago final correspondiente al mes de julio de 2023 
por valor de TRES MILLONES CUATROCIENTOS DOCE MIL QUINIENTOS  PESOS M/CTE ( $ 3.412.500) incluido Iva.
.CDP: 82 3,923,1023 y 1123 de enero del 2023.
Gerardo Arturo Medina Rosas 
Director (e ) Regional Distrito C apital 
VoBo.  
Jose Fernando Franco Hincapie - Coordinador Grupo Formación Profesional Regional DC. 
Revisó:  Olga Nancy Marin Duque– Profesional Grupo Formación Profesional  Regional. 
Elaboró: Juan Camilo Pulgarín, Cargo: Coordinador Académico, Centro de Servicios Financieros.  
AUTORIZACION 0167 24/01/2023
     GTH -F- 222 V05                  Pag 1 
CERTIFICACIÓN DE I NEXISTENCIA DE P ERSONAL DE 
PLANTA  
EL DIRECTOR REGIONAL (E) DISTRITO CAPITAL - SENA 
CONSIDERANDO 
Que el Centro de Servicios Financieros requiere contratar los servicios profesionales 
para ejecutar el objeto y las obligaciones descritas en el estudio previo que soportará 
la futura contratación.  
Que, en consecuencia, para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 3 del 
Decreto 1737 de 1998, modificado por el artículo 1º del Decreto 2209 de 1998, 
compilado en el artículo 2.8.4.4.5 del Dec reto 1068 de 2015 y la Resolución No. 054 de 
2018;  
CERTIFICA 
Que, revisada la planta de personal del Centro de Servicios Financieros, lo indicado en 
las anteriores consideraciones y la justificación realizada por el área o dependencia en 
el estudio previ o, en virtud del artículo 2.8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015, este 
Regional acredita la inexistencia de personal suficiente para ejecutar las obligaciones 
y el objeto contractual consistente en: “ Prestar  servicios profesionales con plena 
autonomía técnica, administrativa y financiera, para orientar la formación de 
competencias técnicas en los programas de modalidad presencial de la red de 
conocimiento de Gestión Administrativa y servicios financieros, en el área temática de 
Servicios Financieros - Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, garantizando el 
cumplimiento del proceso formativo de los aprendices del Centro de Servicios 
Financieros, atendiendo los lineamientos de la formación profesional integral. ”. 
Que, p or lo anterior, se  cu mple co n el r eferido supuesto de hecho est ablecido en la 
normatividad vi gente para justificar l a contrataci ón de los s ervicios r equeridos.   
Que l a expedici ón de la presente certificación no exime de c umplimiento y a plicación 
de las normas de contratación que regulan la materia.  
Dada 
en Bogotá, a los 
Gerardo Arturo Medina Rosas 
Director ( e) Regional Distrito C apital 
VoBo. Lorena Pineda Manosalva   
Coordinadora Grupo Regional de G estión del T alento Humano 
Revisó:  Freddy H ernan Rodriguez Rue da – Profesional, D espacho Regional 
Elaboró: Juan Camilo Pulgarín, Cargo: Coordinador Académico, Centro de Servicios Financieros.
 Anexo: Estudio Previo con Análisis del Sector  

                                                                                                                        
 
 
1 
 
PLANTILLA ESTUDIO PREVIO  
PARA DETERMINAR LA CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD PARA LA CONTRATACIÓN DE 
INSTRUCTORES  
 
 
 
 
De conformidad con lo establecido en los numerales 7 y 12 del artículo 25 de la Ley 80 de 1993 y 
el artículo 20 del Decreto 1510 de 2013 Decreto compilado por el artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 
1082 de 2015, así como lo dispuesto en el literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 
2007, en concordancia con el artículo 2.2.1.2.1.4 .9 del Decreto 1082 de 2015, artículo 2.8.4.4.5 y 
subsiguientes del Decreto 1068 de 2015 y artículo 3º del Decreto 371 de 2021, el Centro de 
Servicios Financieros,  del SENA, requiere contratar los servicios personales para atender la 
necesidad que a continuación se describe:  
 1. Justificación de la necesidad de la contratación:  
 
 El SENA es un establecimiento público del orden nacional adscrito al Ministerio del Trabajo, 
encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y 
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, 
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al 
desarrollo social, económico y tecnológico del país, como lo establece la Ley 119 de 1994.  
 
A partir del Decreto 249 del 2004, las Regionales deben; “ARTÍCULO 24. Funciones de las 
Direcciones Regionales y de la Dirección del Distrito Capital: Son funciones de las Direcciones 
Regionales y de la Dirección del Distrito Capital, las siguientes: 1. Asegurar que las políticas, 
objetivos, estrategias, planes, programas, normas y procedimientos adoptados por la entidad se 
cumplan, para garantizar el cumplimiento de la misión del SENA. (…) 14. Garanti zar que en los 
Centros de Formación a su cargo, la selección y contratación de personal se adelante de acuerdo 
con los criterios académicos y técnicos establecidos por la institución. 15. Controlar el cumplimiento 
de la jornada de los instructores de cuarenta y dos y media (42.5) horas semanales, dedicadas en 
su totalidad a la ejecución de las funciones propias de su cargo y que la entidad les programe, y el 
cumplimiento de la dedicación por parte de cada instructor de treinta y dos (32) horas semanales 
en actividades directas de Formación Profesional Integral”.  
 Por su parte y de conformidad con el Art. 25 del Decreto 249 de 2004 “… por el cual se modifica la 
estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA…”, se establece que los Centros de 
Formación son las dependencias responsables de la prestación de los servicios de formación OBJETO:   Prestar  servicios profesionales con plena autonomía técnica, 
administrativa y financiera, para orientar la formación de 
competencias técnicas en los programas de modalidad 
presencial de la red de conocimiento de Gestión Administrativa 
y servicios financieros, en el área temática de Servicios 
Financieros - Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, 
garantizand o el cumplimiento del proceso formativo de los 
aprendices del Centro de Servicios Financieros, atendiendo los 
lineamientos de la formación profesional integral.  
2 
profesional integral, los servicios tecnológicos, la promoción y el desarrollo del empresarismo, la 
normalización y evaluación de competencias laborales, en interacción con entes públicos y privados 
y en articulación con las cadenas productivas y sectores económicos.  
A
sí mismo, los Centros de Formación y en particular, El Centro de Servicios Financieros  - SENA- 
Regional Distrito Capital, tiene necesidades del orden administrativo, de formación y de gestión en 
la Entidad; las cuales exigen ser satisfechas a fin de generar el cumplimiento eficaz y oportuno de 
las tareas administrativas y de formación impuestas por el Art. 209 de la Constitución Política de 
Colombia de 1991; y estructural y funcionalmente por la Dirección General de la Entidad. Este es el 
objetivo a satisfacer con la presente contratación.  
El Centro de Servicios Financieros, pertenece a la red de conocimiento de Gestión Administrativa y 
financiera, tiene cobert ura en 20 localidades de Distrito Capital, cuenta con una (1) sede propia y 
una (1) sede alterna en arrendamiento, las cuales dan respuesta a cinco (5) jornadas académicas 
que se distribuyen de la siguiente manera: mañana (6 am a 12 m), tarde (12 m a 6 pm), noche (6 
pm a 10 pm), fin de semana (sábados y domingos de 6 am a 6 pm), madrugada (12 am a 6 am) y 
una (1) virtual, empleadas  para atender la demanda de aprendices que acceden a los servicios de 
formación; cuenta con Diez (10) coordinaciones académicas , ciento s eis (106) colegios vinculados 
con el programa de Articulación con la Media Técnica, en donde la programación de los procesos 
formativos depende de las jornadas académicas que establezcan las instituciones educativas; en 
promedio, el Centro de Servic ios Financieros atiende cerc a de 128.276 aprendices al año, que 
acceden a los procesos de formación titulada y complementaria en modalidad presencial y virtual.  
En este sentido, con base en la magnitud de atención que requiere el centro de formación en el 
desarrollo de su misionalidad y para el cumplimiento de los fines esenciales del estado establecidos 
en el artículo 2 de la Constitución Política, es necesario tener el personal suficiente para lograr las 
metas propuestas.  
En consecuencia a lo dispuesto en la Circular Conjunta No. 100- 005 del 29 de diciembre de 2022, 
expedida por el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP - y la Escuela Superior 
de Administración Pública -ESAP, en el numeral 3º estable que la contratación directa a través del 
contrato de prestación de servicios y de apoyo a la gestión deberá tener un término de duración de 
cuatro (04) meses, plazo este durante el cual los órganos, organismos y entidades de la rama 
ejecutiva del orden nacional y territorial deberán elaborar los estudios técnicos requeridos y 
establecer la planta temporal de personal necesaria y suficiente que supla las necesidades  
misionales y administrativas que se requieran.  
Mediante la circular conjunta No. 01 del 5 de enero de 2023, expedida por el Director General de la 
Agencia Nacional de Contratación Pública- Colombia Compra Eficiente y el Director del 
Departamento Administrativo de la Función Pública, establecieron los casos excepcionales en los 
cuales las entidades Estatales pueden suscribir contratos con plazos mayores a los cuatro (04) 
meses indicados en el numeral 3 de la Circular Conjunta 100- 005-2022.  
De la misma manera, la Circular externa del Ministerio del Trabajo expedida el 06 de enero de 2023, 
estableció los lineamientos para la aplicación de la Circular Conjunta No. 100 -005 de 2022, 
indicando que:  
“…podrán celebrarse contratos por el término de cuatro (4) meses siguiendo las reglas establecidas 
en las circulares conjuntas No. 100 -0005- 2022 y 001- 2023, en aquellos contratos que la entidad 
                                                                                                                        
 
 
3 
 
identifique que puedan hacer curso al proceso de transición a cargo temporal de planta”  
 
Asimismo, la Procuradora Delegada para Asuntos del Trabajo y La Seguridad Social en l os 
Numerales 5 y 7 de la Circular No. 001 del 06 de enero de 2023, hace una observación sobre el 
plazo de cuatro (4) meses estipulado en el punto 3 de la Circular Conjunta N° 100 –  005 de 2022, 
así: 
 
“5.- La intención contenida en la referida Circular, coi ncide con los múltiples y reiterados fallos de 
las Altas Cortes para acabar con la precarización laboral en el sector público y con los llamados de 
atención realizados por la Procuraduría General de la Nación a los gobiernos Nacional y Territorial, 
para que la formalización laboral sea una realidad en el sector público y sirva de ejemplo para lograr 
un Trabajo Digno y Decente, pero al respecto se deben realizar unas precisiones con el objeto de 
cumplir con las normas constitucionales, legales y reglamentari as sobre la materia con el fin de que 
dicha Circular tenga vocación de aplicabilidad y entre tanto, no se cause detrimento en los servicios 
profesionales y de apoyo a la gestión que realizan miles de contratistas en los diferentes organismos 
de la Rama Ejecutiva del nivel central, descentralizado, nacional y territorial”.  
 
7- Por lo anterior, esta Procuraduría Delegada hace una observación sobre el plazo de cuatro (4) 
meses que está estipulado en el punto 3 de la Circular Conjunta N° 100 – 005 de 2022, para  la 
duración de los contratos de prestación de servicios y de apoyo a la gestión; pues se considera que, 
dados los múltiples trámites y las diversas instancias que se deben agotar para lograr ajustar las 
plantas de personal de las entidades del Estado, es insuficiente y se corre el riesgo de dejar a 
muchas entidades públicas sin el personal necesario e idóneo para atender la demanda de los 
servicios que prestan a la ciudadanía; circunstancia que puede generar una parálisis del Estado en 
todos sus niveles”. Subrayado fuera del texto  
 
 
Conforme a lo anterior, mediante comunicado de fecha 12 de enero de 2022, la Secretaría General 
del SENA argumento:  
 
(…) 
 
- El SENA ya viene tramitando ante las entidades competentes del Gobierno Nacional la ampliación 
de la planta de personal permanente con 1.152 cargos, desde septiembre de 2021, sin que hasta 
la fecha (más de un año después), se haya expedido el correspondiente decreto por dudas en el 
costeo de los cargos, que subsisten a la fecha.  
 
- Las necesidades de personal del SENA no se enmarcan en las 4 causales establecidas 
actualmente por el artículo 21 de la Ley 909 de 2004 para crear empleos de carácter temporal, y 
estamos adelantando los trámites para pasar los 800 cargos de la planta temporal a la planta 
permanente  - A la fecha el SENA no tiene presupuesto en el 2023 para realizar estudios técnicos y 
de cargas de trabajo, ni para asumir costos de nómina superiores a los 1.152 cargos que están en 
trámite de creación.  
 
- Los ciclos formativos y la continua prestación  de nuestros servicios misionales hacen improcedente 
la suscripción de nuestros contratos de prestación de servicios por 4 meses; el SENA está en la 
obligación legal de garantizar la continuidad de sus procesos de formación y de educación superior, 
durante  todo el tiempo del programa, lo cual implica la necesidad de contar con los instructores 
necesarios durante todo el proceso formativo. Esto implica que solo cuando se creen cargos y se 
4 
provean, es posible suprimir contratos. Lo mismo sucede con los demás servicios que presta la 
entidad, en los cuales la continuidad es fundamental.  
-La suscripción de los contratos de prestación de servicios personales en el SENA por cuatro (4)
meses conllevaría una grave afectación a la prestación de los servicio institucionales, tal como lo
advirtió la Procuradora Delegada para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social en su Circular No.
001 del 6 de enero de 2023 (…)
Por lo anterior, conforme a lo establecido en los numerales 6.1 de la Circular Conjunta No. 01 del 5 
de enero de 2023 y al No. 1 de la Circular externa del Ministerio del Trabajo del 06 de enero de 
2023, que indican:   
“6.1 Considerando que la Ley 80 de 1993, en su artículo 32, numeral 3 prescribe que los contratos 
de prestación de servicios que “se celebrarán por el término estrictamente indispensable” en 
aquellos casos en los que exista la necesidad de contar con una experticia o conocimiento 
especializado en una materia determinada, con el que no se cuenta en la plata de personal, se 
podrán suscribir contratos de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión por un 
plazo mayor a los cuatro (4) meses antes señalados, pero sin exceder el término de la vigencia 
fiscal respectiva. Cuando el contrato de prestación de servicios profesionales o de  apoyo a la gestión 
deba hacerse por mas de cuatro meses deberán expresarse de forma expresa y clara las razones 
por las que se opta por un plazo de ejecución mayor a los cuatro meses, asi como los motivos por 
los cuales resulta conveniente proveer tal necesidad a través de un contrato de prestación de 
servicios profesionales o de apoyo a la gestión, en lugar de la creación de un empleo de planta 
temporal” Subrayado fuera del texto  
1. Experticia o conocimiento especializado.
“(...) 6.1 (...) en aquellos casos en los que exista la necesidad de contar con una experticia o 
conocimiento especializado en una materia determinada, con el que no se cuenta en la planta de 
personal, se podrán  suscribir contratos de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la 
gestión por un plazo mayor a los 4 meses antes señalados, pero sin exceder el término de la 
vigencia fiscal respectiva (...)”.  
A continuación se describe el conocimiento especializado y especifico a suplir en concordancia con 
los diseños curriculares de los programas de formación que se orientan en el Centro de Servicios 
Financieros, los cuales dan respuesta a las necesidades del servicio:  
FORMACION PRESENCIAL : Tecnicos y Tecnologos –  área temática de Gestión 
Administrativa y Financiera - Banca, este programa aporta al cumplimiento de la meta asignada 
de 14.834 cupos y aprendices, su princ ipal objetivo es brindar herramientas de formac ion en 
la vinculacion de clientes dentro del sector financiero y  dar asesoría comercial y financiera al 
cliente, proces ar depósitos, pagos y retiros en moneda legal y  extranjera, implementar 
estrategias de fideliz acion incrementando los  vínculos comerciales  y logrando la rentabilidad del 
negocio, ev aluar el riesgo c rediticio y la rentabilidad de las operaciones financieras, 
desarrollar operac iones en moneda extranjera por ingresos y  egresos de divisas, administrar la 
cartera de crédito y el riesgo de la unidad de negocios.. Los programas de formación titulada y 
complementaria en los niveles, especialización tecnológica, técnicos , tecnólogos y 
complementarios del Serv icio Nacional de Aprendizaje Sena, brindan a los aprendices que los 
cursan una formación profesional integral, que implica que se formen no solamente en aspectos 
técnicos de sus áreas  sino también en aspectos 
5 
éticos, morales, comunicativos, medioambientales, físicos y sociales. Las habilidades adquiridas 
con las competencias técnicas del Sena dentro de la formación les permitirá una inserción fácil al 
mercado laboral, en cumplimiento de la misión que le ha sido encomendada por el Estado, siendo 
una de las instituciones educativas que ofrece programas con todos los elementos de formación 
profesional integral y para dar respuesta al área ocupacional de los diferentes sectores productivos 
y a las necesidades sociales de formación presentadas en el país, estructura el programa para que 
el aprendiz se pueda desempeñar laboralmente apoyando diferentes operaciones de la 
organización con una visión, utilizando las tecnologías de la información y  comunicación, para 
desempeñarse en cualquier tipo de empresa a nivel nacional e internacional. Además, incorpora 
competencias comportamentales inmersas en el saber, hacer y el ser, potenciando la formación de 
ciudadanos librepensadores, con capacidad crít ica, solidarios y emprendedores, a través del 
desarrollo de competencias laborales alcanzada con la formación práctica, que garantiza la 
integralidad de la formación durante el desarrollo del proceso formativo, pertinente, coherente con 
su proyecto de vida, las necesidades del sector productivo y de la sociedad en general; para 
adaptarse a las tendencias tecnológicas y requerimientos en el sector productivo, lo cual permite 
aportar positivamente a la productividad.  
Para  desarrollar acciones de formación correspondientes a este componente Técnico , los cuales 
se encuentran relacionados en el presente estudio previo, se requiere contar con el recurso humano 
idóneo y pertinente, ya que desarrollarán en los aprendices actividades de suma importancia para 
la correcta ejecución de los procesos formativos, por ello se requiere contar con el personal 
calificado y capacitado para impartir los conocimientos relacionados c on las competencias 
descritas dentro del presente estudio previo y así dar cumplimiento a la meta  14.834 de 
formación titulada asignada al Centro de Servicios  Financieros mediante el plan de acción, el cual 
es avalado y  emitido por parte de la Dirección de Formación Profesional de la Dirección General, 
la Dirección Regional de Distrito Capital. 
El Centro de Servicios Financieros actualmente cuenta con 137 Instructores de planta; siendo este 
personal insuficiente para brindar respuesta oportuna a la demanda y lograr así el cumplimiento de 
las metas enunciadas.  
A continuación, se  discrimina el nú mero de co nsecutivo del P lan Anual d e Adquisiciones ut ilizado 
para la presente co ntratación. E videnciándose en la siguiente tabla:  
11_9405_362  11_9405_363  11_9405_364  11_9405_365  11_9405_366  
11_9405_367  11_9405_368  11_9405_369  11_9405_370  11_9405_371  
11_9405_372  11_9405_373  
D
e acuerdo con lo anterior y una vez realizado lo determinado en el Decreto 371 del 8 de abril de 
2021 en su artículo 3 “Las entidades que hacen parte del Presupuesto General de la Nación deben 
realizar una revisión previa y rigurosa de las razones que justifiquen la contratación de servicios 
profesionales y de apoyo a la gestión”  y la Circular SENA No. 192 del 2022, firmada por el Director 
General en la cual se menciona que la contratación de prestación de servicios debe realizarse 
únicamente con relaci ón al personal indispensable para suplir actividades donde la planta de 
personal es insuficiente, por lo tanto, resulta necesaria la contratación puesto que surge en razón a que el Centro de Servicios Financieros , no cuenta en su planta con el personal suficiente, por lo 
que se requiere contratar Doce (12)  instructores  por el término de Seis (6) meses  cada uno, este 
6 
plazo es estrictamente indispensable, ya que da respuesta a las necesidades de formación 
requeridas por el Centro de Servicios Financieros de acuerdo a los cupos pasan y cupos nuevos 
los cuales ingresa n trimestralment e , obedeci endo al calendari o académico  indica do por l a Dirección 
de Formación Profesional est ablecido para l a vigencia 2023. 
Las personas a contratar, deben desarrollar las actividades de formación mencionadas en el objeto 
contractual y descritas en las obligaciones específicas, dentro de la programacion realizada por la 
coordinación académic a, según la modalidad de formac ión que se especifique en el diseño 
curricular a des arrollar, dando cumplimiento a los lineamientos establecidos, de acuerdo a las 
necesidades del servicio; la programacion de los procesos  formativos dependen de las jornadas 
académic as que establezcan las instituciones educativas , y de acuerdo a los aprendices 
matriculados . 
Tratándose de actividades en las que prima el intelecto y requiriendo personal con un grado de 
conocimiento especializ ado o no existiendo o siendo insuficiente la planta de personal adoptada 
por el Gobierno Nac ional y asignada al Centro de Servicios Financieros,  la alternativa legal con 
que cuenta la entidad para suplir la necesidad temporal que tiene, es  mediante la celebración de 
un contrato de pres tación de serv icios personales con una persona natural, que esté en capacidad 
de ejecutar el objeto del contrato y que demuestre la idoneidad y  la experiencia directamente 
relacionada, conforme a las especificaciones que se indican en este doc umento, lo anterior 
conforme al artículo 32 – numeral 3 de la Ley 80 de 1993, que establece: “Son c ontratos 
de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar 
actividades relacionadas c on la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos 
sólo podrán celebrarse con personas  naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse 
con personal de planta o requieran conocimiento especializ ados . // En ningún caso estos 
contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término 
estrictamente indispensable”. 
2. Obligaciones Específicas:
1 Desarrollar actividades de apoyo en la planeación de los procesos del programa 
de formación asignado, según la modalidad en la que se oriente el programa, de acuerdo con 
las neces idades del servicio, las cuales c ontemplan las jornadas académicas y sedes adscritas 
que maneje el centro de servicios  financ ieros, en la red de conocimiento y área temática c itada 
en el objeto contractual. 
2 Apoyar  las  actividades relacionadas con el  diseño y desarrollo c urricular de los programas 
de formación asoc iados con la línea medular que imparte el c entro de servicios financieros, de 
acuerdo con la necesidad y las tendencias del sector. 
3 Apoyar el proces o de inducción de los  aprendices asignados. 
4 Realizar el seguimiento y evaluación a los aprendices tanto en la etapa lectiva como 
productiva, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad. 
5 Implementar estrategias metodológicas y pedagógicas que garanticen la retención los 
aprendices durante su proc eso formativo. 
6 Registrar oportunamente los juicios de evaluación de cada uno de los aprendic es de los 
grupos asignados por la coordinac ión académica en los aplic ativos dispuestos por la entidad. 
7 Apoyar la  ges tión de la divulgación, promoción, ingreso, inscripción y matricula  de 
los aspirantes nuevos , de acuerdo con los lineamientos vigentes de la entidad.  
8 Realizar seguimiento y  control mensual de los aprendices en el aplicativ o dispuesto por la 
entidad, verificando el registro de las rutas de aprendizaje, juicios evaluativos, nov edades 
                                                                                                                        
 
 
7 
 
académicas (retiros voluntarios, traslados,  aplazamientos,  etc...), incumplimientos de la formación 
(inasistencias), gestionando ante la coordinación académica los tramites respectivos.  
9 Aplicar lo establecido  en el reglamento del aprendiz, garantizando el debido proceso.   
10 Proponer y/o participar en los proyectos del Sistema de Investigación, Desarrollo 
Tecnológico e Innovación -  SENNOVA.  
11 Atender lo dispuesto en el  código de integridad, el modelo integrado de planeación y gestión 
(MIPG), sistema integrado de gestión y auto control (SIGA), Sistema de Seguridad y Salud en el 
Trabajo (SST) y Sistema ambiental y de eficiencia energética.  
12 Salvaguardar los bienes e inventarios que son utilizados por l a Coordinación académica para 
su funcionamiento.  
13 Participar en las actividades derivadas de los procesos de autoevaluación y registro 
calificado  de los programas de formación que lo requieran en los tiempos establecidos por el centro de servicios financieros, la Dirección General y el Ministerio de Educación Nacional.  
14 Acompañar activamente a los aprendices en las actividades programadas en el plan de 
bienestar al aprendiz.  
15 Ejecutar las actividades contractuales de formación, atendiendo las necesidades del 
servicio, el plan de acción y en concordancia con el concepto 31557 de 2019.  
16 Realizar y presentar para el trámite de pagos, los informes de  las actividades realizadas, así 
como los comprobantes de pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, 
Pensión y ARL) a que haya lugar, verificando mensualmente su afiliación, en proporción al valor 
mensual del contrato, asimismo, el  contratista deberá cargar los documentos solicitados para trámite 
de pago al expediente contractual de la plataforma SECOP II.  
 3. Identificación del Contrato a Celebrar:   
 El contrato a suscribir es de prestación de servicios profesionales y de apoyo a l a gestión teniendo 
en cuenta los artículos 32 –  numeral 3 de la Ley 80 de 1993, 2 –  literal h) del numeral 4 de la Ley 
1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015.  
 
De conformidad con las normas mencionadas, este contrato en ningún caso genera relación laboral 
ni prestaciones sociales, no tiene subordinación y se celebrará por el término estrictamente 
indispensable.  
 
4. Competencias Técnicas y Personales:  
 
La persona natural deberá ejecutar el objeto del contrato a partir de los conocimientos y experiencia 
relacionada descritos en el presente estudio previo, además de contar con buenas relaciones 
interpersonales con clientes internos y/o externos, uso eficaz de las tecnologías de la información y 
de la comunicación, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.  
 
A continuación, se describe la experiencia e idoneidad conforme los diseños curriculares  
 
denominación del 
programa  código  versión  norma / unidad 
de competencia  código 
norma 
competencia 
laboral  nombre de la 
competencia  requisitos académicos  experiencia laboral 
y/o especialización  
                                                                                                                        
 
 
8 
 
servicios y 
operaciones 
microfinancieras  133302   1 asesoramiento al consumidor  
financiero.  210301089  asesorar 
consumidor 
financiero de 
acuerdo  
con normativa y 
guía técnica.  alternativa 1  
requisitos académicos:  
título de tecnólogo en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría  
pública; o nbc –  economía; o 
ingeniería industr ial; o 
ingeniería administrativa y 
afines; o nbc sin  
clasificar. ver anexos: (nbc -  
red de conocimiento en 
gestión administrativa y 
servicios financieros  
sena).  
experiencia laboral:  
treinta (30) meses de 
experiencia relacionada 
distribuida así: diecioch o (18) 
meses de experiencia  
relacionada con el ejercicio de servicios financieros y 
doce (12) meses en docencia.  
alternativa 2  
requisitos académicos:  
título profesional 
universitario en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
conta duría pública; o nbc –  
economía; o nbc –  educación 
(licenciatura en comercio y 
contaduría); o  
ingeniería industrial; o nbc –  
ingeniería administrativa y 
afines; o nbc sin clasificar 
(red de conocimiento en 
gestión administrativa y 
servicios financieros se na). 
ver anexo: (nbc -  red de 
conocimiento en  gestión administrativa y 
servicios financieros sena).                                                                                                                                                  
para instr uctores virtuales 
(adicional)  
- acreditar capacitación 
relacionada con tutoría 
virtual no inferior a 40 horas  
- experiencia certificada 
como mínimo de seis (6) meses como tutor virtual  
- cumplimiento de lo 
establecido en la guía 
orientación formación 
ambie ntes virtuales de 
aprendizaje  
gpfi – g – 014.  experiencia laboral:  veinticuatro (24) 
meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: doce 
(12) meses de 
experiencia  
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia    
                                                                                                                           
para instructores virtuales (adicional)  
- acreditar 
capacitación relacionada con 
tutoría virtual no 
inferior a 40 horas  
- experiencia  
certificada como mínimo de seis (6) 
meses como tutor 
virtual  
- cumplimiento de lo 
establecido en la guía orientación 
formación ambientes 
virtuales de 
aprendizaje  
gpfi – g – 014.  
                                                                                                                        
 
 
9 
 
servicios y 
operaciones 
microfinancieras  133302   1 evaluación de 
solicitudes 
financieras  210301088   evaluar 
solicitudes 
financieras de 
acuerdo con  
tipo de producto y 
manual técnico  alternativa 1  
requisitos académicos:  
título de tecnólogo en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría  
pública; o nbc –  economía; o 
ingeniería industrial; o 
ingeniería administrativa y 
afines; o nbc sin  
clasificar. ver anexos: (nbc -  
red de conocimiento en 
gestión administrativa y 
servicios financieros  
sena).  
alternativa 2  
requisitos académicos:  
título profesional 
universitario en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría pública; o nbc –  
economía; o nbc –  educación 
(licenciat ura en comercio y 
contaduría); o  
ingeniería industrial; o nbc –  
ingeniería administrativa y afines; o nbc sin clasificar 
(red de conocimiento  
en gestión administrativa y 
servicios financieros sena). 
ver anexo: (nbc -  red de 
conocimiento en  
gestión administrativa y 
servicios financieros sena)                                                                                                             
para instructores virtuales 
(adicional)  
- acreditar capacitación 
relacionada con tutoría virtual no inferior a 40 horas  
- experiencia certificada 
como mínimo de seis (6) meses como tutor virtual  
- cumplimiento de lo 
establecido en la guía 
orientación formación 
ambientes virtuales de 
aprendizaje  
gpfi – g – 014 alternativa 1 
experiencia laboral:  
treinta (30) mes es de 
experiencia 
relacionada 
distribuida así: dieciocho (18) meses 
de experiencia  
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia.                                                                                                                                      
alternativa 2 
experiencia laboral:  
veinticuatro (24) meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: doce 
(12) meses de 
experiencia  
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en  
docencia                                                                                                                                  
para instructores virtuales (adicional)  
- acreditar 
capacitación relacionada con 
tutoría virtual no 
inferior a 40 hor as 
- experiencia 
certificada como mínimo de seis (6) 
meses como tutor 
virtual  
- cumplimiento de lo 
establecido en la guía orientación 
formación ambientes 
virtuales de 
aprendizaje  
gpfi – g – 014 
                                                                                                                        
 
 
10 
 
servicios y 
operaciones 
microfinancieras  133302   1 recup eración de 
cartera  210301097   recuperar cartera 
de acuerdo con 
normativa  alternativa 1  
requisitos académicos:  
título de tecnólogo en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría  
pública; o nbc –  economía; o 
ingeniería industrial; o 
ingeniería administrativa y 
afines; o nbc sin  
clasificar. ver anexos: (nbc -  
red de conocimiento en 
gestión administrativa y 
servicios financieros  
sena).                                                                                                   
alternativa 2  
requisitos académicos:  
título profesional 
universitario en núcleo 
básico de conocimiento en : 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría pública; o nbc –  
economía; o nbc –  educación 
(licenciatura en comercio y 
contaduría); o  
ingeniería industrial; o nbc –  
ingeniería administrativa y 
afines; o nbc sin clasificar 
(red de conocimiento  
en gestión adm inistrativa y 
servicios financieros sena). 
ver anexo: (nbc -  red de 
conocimiento en  
gestión administrativa y 
servicios financieros sena).  
para instructores virtuales 
(adicional)  
- acreditar capacitación 
relacionada con tutoría 
virtual no inferior a 40 hor as 
- experiencia certificada 
como mínimo de seis (6) meses como tutor virtual  
- cumplimiento de lo 
establecido en la guía orientación formación 
ambientes virtuales de 
aprendizaje  
gpfi – g – 014 alternativa 1  
experiencia laboral:  
treinta (30) meses de 
experiencia 
relacionada 
distribuida así: dieciocho (18) meses 
de experiencia  
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia.                                                                                                                                                        
alternativa 2  
experiencia laboral:  
veinticuatro (24) 
meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: doce 
(12) meses de 
experiencia  
relacionada con el 
ejercicio de servici os 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia  para 
instructores virtuales 
(adicional)  
- acreditar 
capacitación 
relacionada con 
tutoría virtual no 
inferior a 40 horas  
- experiencia 
certificada como mínimo de seis (6) 
meses como tutor 
virtual  
- cumplimiento de lo 
establecido en la guía 
orientación 
formación ambientes 
virtuales de 
aprendizaje  
gpfi – g – 014 
gestión bancaria y 
de entidades 
financieras  121202  101 administrar la 
cartera de crédito 
de acuerdo con 
normas legales, 
institucionales  210301001  administrar la 
cartera de crédito 
de acuerdo con 
normas legales, 
institucionales  el programa requiere de un equipo de instructores, 
conformado por 
profesionales con titulo de 
pregrado 
en: 
&#61607; ciencias 
económicas o afines  
&#61607; ingeniería 
industrial o financiera o 
afines  veinticuatro (24) 
meses de 
experiencia: de los 
cuales dieciocho (18) 
meses estarán 
relacionados con el  
ejercicio de la 
profesión u oficio 
objeto de la 
formación 
profesional y 
preferiblemente con 
seis (6) meses  gestión bancaria y 
de entidades 
financieras  121202  101 dar asesoría 
comercial y 
financiera que 
conduzca a la 
satisfacción  
de las expectativas y 
necesidades 
reales del cliente.  210301002  dar asesoría 
comercial y 
financiera que 
conduzca a la 
satisfacción  
de las expectativas y 
necesidades 
reales del cliente.  
                                                                                                                        
 
 
11 
 
gestión bancaria y 
de entidades financieras  121202  101 analizar el riesgo 
crediticio de 
acuerdo con las 
políticas  
institucionales y 
normatividad 
vigente.  210301003  analizar el riesgo crediticio de 
acuerdo con las 
políticas  
institucionales y 
normatividad 
vigente.  en labores de  
docencia.  
gestión bancaria y 
de entidades 
financieras  121202  101 procesar 
depósitos, pagos y 
retiros en moneda 
legal y extranjera  
de acuerdo a las 
normas legales e 
institucionales 
vigentes  210301016  procesar 
depósitos, pagos y 
retiros en moneda 
legal y extranjera 
de acuerdo a las 
normas legales e 
institucionales 
vigentes  
gestión bancaria y 
de entidades 
financieras  121202  101 vincular al cliente 
de acuerdo con las normas 
internas y 
externas  
establecidas  210301017  vincular al cliente 
de acuerdo con 
las normas 
internas y 
externas  
establecidas  
gestión bancaria y de entidades 
financieras  121202  101 administrar el 
riesgo de la 
unidad de negocio 
de acuerdo con 
las 
políticas 
institucionales.  210301021  administrar el 
riesgo de la 
unidad de negocio 
de acuerdo con 
las políticas 
institucionales.  
gestión bancaria y 
de entidades 
financieras  121202  101 coordinar las 
actividades del talento humano 
asignado, 
teniendo en 
cuenta las 
funciones de la 
unidad 
administrativa  210601007  coordinar las 
actividades del 
talento humano 
asignado, 
teniendo en 
cuenta las 
funciones de la 
unidad 
administrativa  
servicios 
comerciales y 
financieros  133303  1 asesoramiento al 
consumidor 
financiero.  210301089  asesorar 
consumidor 
financiero de 
acuerdo con 
normativa y guía 
técnica  alternativa 1 requisitos 
académicos: título 
profesional universitario en 
núcleo básico de 
conocimiento en: nbc –  
administración; o nbc –  
contaduría pública; o nbc –  
economía; o nbc –  educación 
(licenciatura en comercio y 
contaduría); o ingeniería 
industrial y afines; o nbc –  
ingeniería administrativa y 
afines. alternativa 2 
requisitos  académicos: título 
de tecnólogo en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría pública; o nbc –  
economía; o ingeniería 
industrial; o ingeniería 
administrativa y afines. 
alternativa 3 alternativa 3 
requisitos académicos: títu lo 
de técnico profesional en 
núcleo básico de alternativa 1 
experiencia laboral: 
veinticuatro (24) 
meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: doce 
(12) meses de 
experiencia 
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia. alternativa 
2 experiencia laboral: 
treinta (30) meses de 
experiencia 
relacionada distribuida así: 
dieciocho (18) meses 
de experiencia 
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia. alternativa 
                                                                                                                        
 
 
12 
 
conocimiento en: nbc - 
administración; o nbc -  
contaduría pública; o nbc -  
ingeniería industrial y afines.  3 experiencia laboral: 
treinta y seis (36) 
meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: 
veinticuatro (24) 
meses de experiencia 
relacionada con el ejercicio de s ervicios 
financieros y doce (12) meses en 
docencia o 
instrucción 
certificada por 
entidad legalmente 
reconocida.  
servicios 
comerciales y 
financieros  133303  1 manejo de los recursos 
financieros  210301086  manejar recursos 
financieros de 
acuerdo con normativa y 
manual operativo  alternativa 1 requisitos 
académicos: título 
profesional universitario en 
núcleo básico de conocimiento en: nbc –  
administración; o nbc –  
contaduría pública; o nbc –  
economía; o nbc –  educación 
(licenciatura en comercio y 
contad uría); o ingeniería 
industrial y afines; o nbc –  
ingeniería administrativa y afines. alternativa 2 
requisitos académicos: título 
de tecnólogo en núcleo 
básico de conocimiento en: 
nbc – administración; o nbc –  
contaduría pública; o nbc –  
economía; o ingeniería 
industrial; o ingeniería 
administrativa y afines. 
alternativa 3 alternativa 3 
requisitos académicos: título 
de técnico profesional en 
núcleo básico de 
conocimiento en: nbc -  
administración; o nbc -  
contaduría pública; o nbc -  
ingeniería industrial y af ines.  alternativa 1 
experiencia laboral: 
veinticuatro (24) 
meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: doce 
(12) meses de 
experiencia 
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia. alternativa 
2 experiencia labor al: 
treinta (30) meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: 
dieciocho (18) meses 
de experiencia 
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia. alternativa 
3 experiencia laboral: 
treinta y seis (36) 
meses de expe riencia 
relacionada distribuida así: 
veinticuatro (24) 
meses de experiencia 
relacionada con el 
ejercicio de servicios 
financieros y doce 
(12) meses en 
docencia o 
instrucción 
certificada por entidad legalmente 
reconocida.  
13 
servicios 
comerciales y 
financiero s 133303  1 sistematización de 
datos masivos  220501114  sistematizar datos masivos de 
acuerdo con 
métodos de 
analítica y 
herramientas tecnológicas  alternativa 1 requisitos académicos: título 
profesional universitario en 
núcleo básico de conocimiento (nbc) en 
ingeniería de sistemas o 
telemática y afines. 
alternativa 2 requisitos 
académicos: título de tecnólogo en núcleo básico 
de conocimiento (nbc) en 
ingeniería de sistemas o telemática y afines.  alternativa 1 
experiencia laboral: veinticu atro (24) 
meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: doce 
(12) meses de 
experiencia relacionada con el 
ejercicio de la 
infraestructura informática, y doce 
(12) meses en 
docencia. alternativa 
2 experiencia laboral: 
treinta (30) meses de experiencia 
relacionada 
distribuida así: 
dieciocho (18) meses 
de experiencia 
relacionada con el 
ejercicio de la 
infraestructura informática, y doce 
(12) meses en 
docencia.  
5.Do
micilio  Contractual:
E
l domicilio contractual será la ciudad de Bogotá . 
6.Funda
mentos jurídicos que soportan la modalidad de selección :
E
I objeto que se requiere contratar corresponde a la prestación de servicios personales, que de 
conformidad con lo establecido por el artículo 32 - numeral 3 de la Ley 80 de 1993 y el literal h) del 
numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, 
se celebrará bajo la modalidad de Contratación Directa.  
7.Plazo: Hasta el Veinticinco (25) de julio, sin exceder el c alendario ac ademico 2023.
8.Justificación valor del contrato:
El valor de los honorarios  se determina de acuerdo con los criterios de selección objetiva 
establecidos conforme a la necesidad, al objeto, las obligaciones descritas en este documento, la 
formación académica y la experiencia exigida para la idónea ejecución del contrato, en concor dancia 
con el Plan de Acción de la Entidad, el presupuesto asignado a la dependencia, el Plan Anual de 
Adquisic iones y la tabla de honorarios v igente.   
Se fija como valor total para todos los contratos  la suma de: DOSCIENTOS NOVENTA Y CUATRO 
MILLONES OCHOCIENTOS CUARENTA MIL PESOS M/CTE ($ 294.840.000).  
Se fija como valor total para c ada contrato la suma de: VEINTICUATRO MILLONES 
QUINIENTOS SETENTA MIL  PESOS M/CTE ( $24.570.000) . Esta suma será pagada 
por el SENA al contratista de la siguiente manera: a) Un (01) primer pago  
14 
correspondiente al mes de enero por valor de SEISCIENTOS OCHENTA Y DOS MIL 
QUINIENTOS PESOS M/CTE ( $ 682.500), b) Cinco pagos iguales correspondientes a los meses 
de  febrero a  junio de 2023 por valor de CUATRO MILLONES NOVENTA Y CINCO MIL  PESOS 
M/CTE  ( $ 4.095.000) cada uno y c) un pago final correspondiente al mes de julio de 2023 por 
valor de TRES MILLONES CUATROCIENTOS DOCE MIL QUINIENTOS  PESOS M/CTE ( $ 
3.412.500) incluido Iva.
Para poder adelantar por parte del SENA los trámites administrativos de pago, el c ontratis ta 
debe acreditar previamente el cumplimiento de los requisitos de pago, tales como la certific ación 
expedida por el s upervisor del contrato en la que acredite el c umplimiento a entera satisfacción 
del objeto y obligaciones del contrato en el respectivo periodo y la cancelación de los aportes a 
la seguridad social c omo salud, pensión y riesgos  laborales y demás documentos  necesarios para 
el pago.   
En caso de requerirse el desplazamiento del contratista a otras ciudades o municipios  diferentes 
al domicilio contractual para el cumplimiento del objeto c ontractual, el SENA pagará los gastos 
que cause el desplazamiento de conformidad con lo establecido en el acto administrativ o vigente. 
9. Análisis de riesgos y forma de mitigarlos:
Una vez analizada la matriz de riesgos  anexa a este estudio previo respecto del cumplimiento 
del contrato a celebrar, y en aras de s alvaguardar el interés patrimonial, la Entidad solicitará al 
futuro contratista constituir una garantía de cumplimiento del c ontrato. 
10. Garantías que debe asumir el contratista:
EI contratis ta deberá constituir a su costa y a favor del SENA, una garantía de cumplimiento sobre 
el 10% del valor total del contrato, en los términos  señalados en la Sec ción 3 Subsección 1 
del Decreto 1082 de 2015, la c ual se mantendrá vigente durante el plazo de ejecución del 
contrato y cuatro (4) meses más y se ajustará a los límites, existencia y extensión de los 
siguientes amparos: Cumplimiento del contrato. Este amparo cubre a la entidad estatal de los 
perjuicios derivados de a) incumplimiento total o parcial del contrato, cuando el incumplimiento es 
imputable al contratista; b) El incumplimiento tardío o defec tuoso del contrato, cuando el 
incumplimiento es imputable al contratista c) Los daños imputables al contratista por entregas 
parciales de la obra, cuando el contrato no prevé entregas parciales; y d) El pago del valor de 
las multas y de la cláus ula penal pecuniaria. 
11. Supervisión:
La supervisión del contrato estará a cargo de: El Coordinador Académic o o quien designe el 
Ordenador del Pago  
En caso de ausencia parcial o total del supervisor, la misma será asumida por quien ocupe el 
cargo, sin necesidad de documento adicional alguno. Si no se da la situación anterior, el 
ordenador del pago, la subdirectora de Centro designará nuevo, para lo cual no se requerirá 
de modificación contractual y la nuev a designación s e comunicará a las partes mediante el 
SECOP II.  12.P
roceso de contratación cobijado por un acuerdo comercial: SI _____   NO  _X___
13.Proceso de contratación incluido en el plan de adqu isiciones: SI_ X____  NO______
                                                                                                                        
 
 
15 
 
14. Criterios para seleccionar la oferta más favorable:  
 
De conformidad con el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, “ por tratarse de contratos 
de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos 
artísticos que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales, no es necesario que 
la entidad estatal haya obtenido varias ofertas ”.  
 14.1 Análisis del Sector:  
 De acuerdo con el artículo 2.2.1.1.1.6.1. del Decreto 1082 de 2015 y la Guía para la Elaboración de Estudios de Sector G -EES-02 de Colombia Compra Eficiente, el análisis del sector en un contrato 
de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión, depende del objeto y de las condiciones de idoneidad y experiencia que llevan a contratar a la persona natural, conforme a lo 
indicado en la primera parte del presente documento.  
 
14.2 Estudio de la Oferta.  
La Corte Constitucional, en Sentencia C -614 del 2009, señaló que el ejercicio de funciones 
permanentes en la Administración Pública debe hacerse con personal de planta y que todo vínculo 
contractual para el desempeño de funciones permanentes y propias del objeto de la entidad 
contratante debe ser retirado de la dinámica la boral administrativa, debido a que desdibuja el 
concepto de contrato estatal, vulnera derechos laborales y el artículo 125 de la Constitución Política que exige el mérito para el ingreso y permanencia al empleo público.  
El uso de la modalidad del contrato de prestación de servicios resulta adecuado si se celebra en 
total observancia a la normativa que la regula, en el marco de la jurisprudencia de las Altas Cortes, 
pero también es cierto que, a pesar de las múltiples medidas adoptadas en materia de gestión y 
normativas, persiste el uso de esta modalidad para cumplir funciones de carácter permanente.  
Es por ello que en el mercado colombiano existen múltiples profesionales y expertos en diferentes materias que prestan sus servicios a diversas entidades y cuyo objeto y obligaciones son similares 
a las que aquí se pretende contratar.  
De acuerdo con el concepto emitido por la Dirección Jurídica No. 8- 2015 -027166 de 2015, el SENA 
está facultado constitucional y legalmente para vincular mediante contrato de prestaci ón de servicios 
a pensionados, para el desarrollo de proyectos institucionales en cumplimiento de las funciones que 
le son propias, ajustado a lo expuesto en la Ley 80 de 1993, pues comparte plenamente la 
argumentación jurídica expresada en los pronunciami entos jurisprudenciales en la cual se podrá 
adelantar procesos de contratación con personas naturales que hayan adquirido su derecho a 
pensión y cuando confluyan alguno de los siguiente tres elementos: 1. Un nivel de alta 
especialización, 2. Unos conocimiento en tecnologías específicas, o 3. Una restricción de la oferta 
laboral en la región de las calidades requeridas por la entidad.  
En consecuencia, el comité de verificación de Requisitos y escogencia de contratistas para la 
vigencia 2023  validó y revisó la documentación presentada por el (los) futuro (s) contratista (s) y 
verificó el cumplimiento de los requisitos de capacidad, idoneidad y/o experiencia requerida para la prestación del servicio y el cubrimiento de la necesidad reportada por las coordinac iones 
académicas, por tanto, recomienda la contratación al ordenador (a) del gasto, sin que sea necesario 
haber obtenido previamente varias ofertas, así mismo verificó el cumplimiento de perfil definido 
                                                                                                                        
 
 
16 
 
acorde a los lineamientos establecidos en la circular  3-2022- 000192 con asunto: Contratación de 
Servicios Personales 2023.  
14.3 Estudio de la Demanda.  
De conformidad con la información suministrada por el Departamento Administrativo de la Función 
Pública y la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente, a 31 de octubre 
de 2020, las entidades públicas contaban con 392.468 contratistas prestadores de servicios 
profesionales, de los cuales cerca del 30% estaban vinculados con entidades del orden nacional y 
70% con entidades del orden terri torial. 
Para el presente contrato se tuvo como referente los siguientes contratos históricos de la Entidad, 
en los que se desarrollaron objetos y honorarios similares:  
No. y año  Contratista  Objeto del contrato  Plazo  Valor contrato y forma de pago  Modalidad 
de 
selección  
CO1.PCCNTR.32871
77 de 2022  CARLOS JULIO 
RUIZ 
FUTINICO  Prestar los servicios profesionales de 
manera autónoma e independiente, 
para formar en competencias 
técnicas de la red de conocimiento 
de Gestión Administrativa y 
Financiera en el área temática de 
Gestión Administrativa, a través de 
herramientas pedagógicas, en el 
programa de Articulación con la 
educación media modalidad 
presencial, garantizando el 
cumplimiento del proceso educativo 
de los aprendices del Centro de 
Servicios Financieros, por los 
términos establecidos.  Diez 
(10) 
Meses  Se fija como valor total del contrato la suma de 
CUARENTA Y UN MILLONES NOVECIENTOS 
SETENTA Y TRES MIL SETECIENTOS 
CINCUENTA PESOS M/CTE.($ 41.973.750) 
incluido IVA. Esta suma será pagada por el SENA al contratista de la siguiente manera: a) 
un primer pago correspondiente al mes de 
enero por valor de SETECIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS M/CTE.($ 799.500), b) Diez pagos iguales por los meses 
de febrero a noviembre de 2022 por valor de 
TRES MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS PESOS M/CTE. ($ 
3.997.500) cada uno y c) un pago final 
correspondiente al mes de diciembre por valor de UN MILLÓN CIENTO NOVENTA Y NUEVE 
MIL DOSCIENTOS CINCUENTA PESOS 
M/CTE. ($ 1.199.250).  Directa  
CO1.PCCNTR.33810
09 de 2022  EDWIN 
ALEXANDER 
INFANTE 
ARCILA  Prestar los servicios profesionales de 
manera autónoma e independiente, 
para formar en competencias 
técnicas a través de herramientas 
pedagógicas en los programas de 
modalidad presencial de la red de 
conocimiento de Gestión 
Administrativa y Financiera en el 
área temática de Servicios 
Financieros - Negocios Fiduciarios, 
garantizando el cumplimiento del 
proceso educativo de los aprendices del Centro de Servicios Financieros, 
por los términos establecidos.  Ocho 
(08) meses y Siete 
(07) días  Se fija como valor total para el contrato la suma 
de TREINTA Y DOS MILLONES 
NOVECIENTOS DOCE MIL SETECIENTOS 
CINCUENTA PESOS M/CTE. ($ 32.912.750). 
Esta suma será pagada por el SENA al 
contratista de la siguiente manera: a) Un primer 
pago correspondiente al mes de enero por 
valor de NOVECIENTOS TREINTA Y DOS MIL 
SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS 
M/CTE. ($ 932.750) y b) Ocho pagos iguales por los meses de febrero a septiembre de 2022 
por valor de TRES  MILLONES NOVECIENTOS 
NOVENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS PESOS 
M/CTE. ($ 3.997.500) cada uno).  Directa  
 
Se expide en la ciudad de Bogotá , a los 22 días del mes de diciembre de 2022.   
  
Mireya Parra Pinto  
Subdirectora - Centro de Servicios Financieros 
 
Proyectó: Sandra Afanador Cargo: Profesional – Subdirección, Centro de Servicios Financieros.  
Revisó: Harold Medina Cargo:  Abogado - Subdirección, Centro de Servicios Financieros.  

Usuario Solicitante:
Unidad ó Subunidad 
Ejecutora Solicitante:CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA 
D C
Fecha y Hora Sistema: 11/01/2023 12:00:00 p. m.36-02-00-011-
940510MHscalvo SILVIA LUCERO CALVO ANACONA Certificado de Disponibilidad Presupuestal – Comprobante.
CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
El suscrito Jefe de Presupuesto CERTIFICA que existe apropiación presupuestal disponible y libre de afectación en los siguientes “Ítems de afectación de gastos"
Numero: 923 Fecha Registro: 2023-01-11Unidad / Subunidad 
ejecutora:36-02-00-011-940510  CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA D C
Vigencia Presupuestal Actual Estado: Generado Tipo: Gasto Uso Caja Menor Ninguno
Valor Inicial: 2.846.482.750,00 Valor Total Operaciones: 0,00Valor Actual.: 2.846.482.750,00Saldo x 
Comprometer:2.846.482.750,00Vr. 
Bloqueado0,00
SOLICITUD DE CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL AUTORIZACION DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS
Número: 923 Fecha Registro: 2023-01-11 Número:Modalidad de 
contratación:Tipo de contrato:
ITEM PARA AFECTACION DE GASTO
DEPENDENCIA POSICION CATALOGO DE GASTO FUENTERECURSO
RECURSOSITUAC.
940545  CENTRO DE 
SERVICIOS 
FINANCIEROS-BTA D C - 
SERVICIOS 
PRESTADOS A LA 
FORMACIONC-3603-1300-14-0-3603025-02 ADQUISICIÓN DE 
BIENES Y SERVICIOS - SERVICIO DE 
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL - 
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE FORMACIÓN 
PROFESIONAL DEL SENA  NACIONALNación 10 CSFFECHA 
OPERACIONVALOR INICIAL VALOR OPERACION VALOR ACTUAL SALDO X  
COMPROMETERVALOR BLOQUEADO
Total: 2.846.482.750,00 0,002.846.482.750,00 2.846.482.750,00 0,00
Objeto: CONTRATACION DE INSTRUCTORES: FORMACION REGULAR
Firma Responsable
1de 1 Página

Usuario Solicitante:
Unidad ó Subunidad 
Ejecutora Solicitante:CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA 
D C
Fecha y Hora Sistema: 11/01/2023 12:00:00 p. m.36-02-00-011-
940510MHscalvo SILVIA LUCERO CALVO ANACONA Certificado de Disponibilidad Presupuestal – Comprobante.
CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
El suscrito Jefe de Presupuesto CERTIFICA que existe apropiación presupuestal disponible y libre de afectación en los siguientes “Ítems de afectación de gastos"
Numero: 1023 Fecha Registro: 2023-01-11Unidad / Subunidad 
ejecutora:36-02-00-011-940510  CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA D C
Vigencia Presupuestal Actual Estado: Generado Tipo: Gasto Uso Caja Menor Ninguno
Valor Inicial: 2.846.482.750,00 Valor Total Operaciones: 0,00Valor Actual.: 2.846.482.750,00Saldo x 
Comprometer:2.846.482.750,00Vr. 
Bloqueado0,00
SOLICITUD DE CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL AUTORIZACION DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS
Número: 1023 Fecha Registro: 2023-01-11 Número:Modalidad de 
contratación:Tipo de contrato:
ITEM PARA AFECTACION DE GASTO
DEPENDENCIA POSICION CATALOGO DE GASTO FUENTERECURSO
RECURSOSITUAC.
940545  CENTRO DE 
SERVICIOS 
FINANCIEROS-BTA D C - 
SERVICIOS 
PRESTADOS A LA 
FORMACIONC-3603-1300-14-0-3603025-02 ADQUISICIÓN DE 
BIENES Y SERVICIOS - SERVICIO DE 
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL - 
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE FORMACIÓN 
PROFESIONAL DEL SENA  NACIONALNación 10 CSFFECHA 
OPERACIONVALOR INICIAL VALOR OPERACION VALOR ACTUAL SALDO X  
COMPROMETERVALOR BLOQUEADO
Total: 2.846.482.750,00 0,002.846.482.750,00 2.846.482.750,00 0,00
Objeto: CONTRATACION DE INSTRUCTORES: FORMACION REGULAR.
Firma Responsable
1de 1 Página

Usuario Solicitante:
Unidad ó Subunidad 
Ejecutora Solicitante:
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA 
D C
Fecha y Hora Sistema:
11/01/2023 12:00:00 p. m.
36-02-00-011-
940510
MHscalvo
SILVIA LUCERO CALVO ANACONA
Certificado de Disponibilidad Presupuestal 
– 
Comprobante.
CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
El suscrito Jefe de Presupuesto CERTIFICA que existe apropiación presupuestal disponible y libre de afectación en los siguientes 
“
Ítems de afectación de gastos"
Numero:
1123
Fecha Registro:
2023-01-11
Unidad / Subunidad 
ejecutora:
36-02-00-011-940510  CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA D C
Vigencia Presupuestal
Actual
Estado:
Generado
Tipo:
Gasto
Uso Caja Menor
Ninguno
Valor Inicial:
2.846.482.750,00
Valor Total Operaciones:
0,00
Valor Actual.:
2.846.482.750,00
Saldo x 
Comprometer:
2.846.482.750,00
Vr. 
Bloqueado
0,00
SOLICITUD DE CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
AUTORIZACION DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS
Número:
1123
Fecha Registro:
2023-01-11
Número:
Modalidad de 
contratación:
Tipo de contrato:
ITEM PARA AFECTACION DE GASTO
DEPENDENCIA
POSICION CATALOGO DE GASTO
FUENTE
RECURSO
RECURSO
SITUAC.
940545  CENTRO DE 
SERVICIOS 
FINANCIEROS-BTA D C - 
SERVICIOS 
PRESTADOS A LA 
FORMACION
C-3603-1300-14-0-3603025-02 ADQUISICIÓN DE 
BIENES Y SERVICIOS - SERVICIO DE 
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL - 
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE FORMACIÓN 
PROFESIONAL DEL SENA  NACIONAL
Nación
10
CSF
FECHA 
OPERACION
VALOR INICIAL
VALOR OPERACION
VALOR ACTUAL
SALDO X  
COMPROMETER
VALOR BLOQUEADO
Total:
2.846.482.750,00
0,00
2.846.482.750,00
2.846.482.750,00
0,00
Objeto:
CONTRATACION DE INSTRUCTORES: FORMACION REGULAR.
Firma Responsable
1
de
1
Página

Usuario Solicitante:
Unidad ó Subunidad 
Ejecutora Solicitante:CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA 
D C
Fecha y Hora Sistema: 11/01/2023 12:00:00 p. m.36-02-00-011-
940510MHscalvo SILVIA LUCERO CALVO ANACONA Certificado de Disponibilidad Presupuestal – Comprobante.
CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
El suscrito Jefe de Presupuesto CERTIFICA que existe apropiación presupuestal disponible y libre de afectación en los siguientes “Ítems de afectación de gastos"
Numero: 823 Fecha Registro: 2023-01-11Unidad / Subunidad 
ejecutora:36-02-00-011-940510  CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS-BTA D C
Vigencia Presupuestal Actual Estado: Generado Tipo: Gasto Uso Caja Menor Ninguno
Valor Inicial: 2.846.482.750,00 Valor Total Operaciones: 0,00Valor Actual.: 2.846.482.750,00Saldo x 
Comprometer:2.846.482.750,00Vr. 
Bloqueado0,00
SOLICITUD DE CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL AUTORIZACION DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS
Número: 823 Fecha Registro: 2023-01-11 Número:Modalidad de 
contratación:Tipo de contrato:
ITEM PARA AFECTACION DE GASTO
DEPENDENCIA POSICION CATALOGO DE GASTO FUENTERECURSO
RECURSOSITUAC.
940545  CENTRO DE 
SERVICIOS 
FINANCIEROS-BTA D C - 
SERVICIOS 
PRESTADOS A LA 
FORMACIONC-3603-1300-14-0-3603025-02 ADQUISICIÓN DE 
BIENES Y SERVICIOS - SERVICIO DE 
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL - 
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE FORMACIÓN 
PROFESIONAL DEL SENA  NACIONALNación 10 CSFFECHA 
OPERACIONVALOR INICIAL VALOR OPERACION VALOR ACTUAL SALDO X  
COMPROMETERVALOR BLOQUEADO
Total: 2.846.482.750,00 0,002.846.482.750,00 2.846.482.750,00 0,00
Objeto: CONTRATACION DE INSTRUCTORES: FORMACION REGULAR
Firma Responsable
1de 1 Página

Probabilidad
Impacto
Valoración del riesgo
Categoría
¿Cómo se realiza el 
monitoreo?
Periodicidad
¿Cuándo?
1
General
Externo
Ejecucion
RegulatorioExpedición de normas que 
impongan nuevos tributos, 
impuestos o cargas parafiscales 
que pueda afectar el equilibrio 
económico del contratoGenera carga adicional a las 
previstas puede afectar a 
cualquiera de las partes del 
contrato
2 2 4
Bajo
ContratistaLas partes de mutuo 
acuerdo determinarán la 
forma de retormar el 
equilibrio contractual a 
fin de no generar 
perjuicio para las partes
1 2 3
Bajo
Si
Contratista
Ejecución LiquidaciónPermanente consulta y 
actualizacion normativa
Permanente
2
Especifico
Externo
Ejecucion
RegulatorioPerjuicios que se puedan ocasionar 
al contratista por la ocurrencia de 
hechos de fuerza mayor o caso 
fortuito en los terminos del contrato 
y de la legislación existente
Retrasos en ejecución 
contractual4 4 5
Alto
Contratista - SENALas partes de mutuo 
acuerdo acordarán la 
forma de retormar el 
equilibrio contractual a 
fin de no generar 
perjuicio para las partes
2 2 3
Bajo
Si
SENA  y ContratistaEjecucion LiquidacionRevisión por parte del Contratista 
y Supervisor del contrato
Permanente
3
General
Externo
Ejecución
OperacionalEnfermedad General, laboral, 
accidentes  de laborales que 
puedan generar incapacidad 
discapacidad, muerte del 
contratista  entre otros
Acciones judiciales3 1 4
Bajo
ContratistaReducción de la 
probabilidad de 
ocurrencia del evento  
con actividaes  y 
programas de prevención 
en seguridad industrial y 
ocupacional
1 1 1
Bajo
No
Contratista
Ejecución Liquidación SENA Supervisor Contratiasta Permanente4
Especifico
Externo
Ejecución
OperacionalRiesgo por mal uso de la 
información.
Se materializa cuando el 
contratista en cumplimiento de 
sus obligaciones adminsitra 
información y la usa en 
actividades diferentes al desarrollo 
de su objeto contractual
Acciones Judiciales3 4 7
Alto
ContratistaReducir las
probabilidades de 
ocurrencia  con 
divulgación  de politicas  
sobre la administracion 
de la información 
documental y 
magnética.
Monitoreo a las fuentes 
de informacion usadas 
por el contratista
1 1 2
Bajo
No
Supervisor del contratoEjecución LiquidaciónA través del control y seguimiento que 
realiice el supervisor del contrato y 
comunicación a las demás colaboradores 
que manejan información a fin de 
canalizar la misma.
Permanente
5
Especifico
Externo
Ejecución
OperacionalRiesgos por conceptos errados.
se materializa cuando el producto 
del contrato, el concepto, no es 
acorde con lo requerido por la 
entidad por no actualización de 
conocimientos o por aplicación 
incorrecta de los mismosIncumplimiento de las 
obligaciones del contrato
3 4 7
Alto
ContratistaUnificación de criterios 
para el manejo de la 
información
1 1 2
Bajo
No
Supervisor del contratoEjecucion LiquidacionA través de los informes 
mensuales que genere el 
supervisor del contrato
Permanente
6
Especifico
Interno
Ejecución
TecnicoRiesgo por servicios adicionales., 
se materializa cuando se requieren 
servicios complementarios o 
adicionales de manera 
sobreviniente a la necesidad que se 
estaba satisfaciendo con la 
ejecución del contratoPrestación de servicio sin 
disponilidad presupuestal que 
generen reclamaciones
2 3 5
Medio
SENANo prestar servicios sin 
las debidas 
legalizaciones de 
adiciones, prorrogas o 
modificaciones 
contractuales
1 1 2
Bajo
SI
Director del Área -  Supervisor del contratoEjecucion LiquidacionA través de los informes parciales 
que genere el supervisor del 
contrato y comunicación a las 
demás personas que manejan 
información a fin de canalizar
Permanente
7
Especifico
Interno
Ejecución
OperacionalRiesgo de no  cumplimiento del     
contrato     en     sus obliagciones     
generales, especificas  y  naturales;  
se materializa     cuando     se 
evidencia   afectación   del contrato   
por   omisión   de ejecucion        de        
las obligaciones del contratista.Omisión de ejecución de 
alguna de las obligaciones 
contractuales generales, 
especificas o naturales.
3 2 5
Medio
CONTRATISTASolicitud de garantia de 
cumplimiento a favor de 
la Entidad por el 10% del 
valor del contrato y con 
una vigencia hasta por 
cuatro meses mas luego 
de la terminación del 
plazo
1 1 2
Bajo
No
CONTRATISTASuscripción del 
contratoExpedición del 
registro presupuestalA través del control y seguimiento que 
realiice el supervisor del contrato y 
comunicación a las demás colaboradores 
que manejan información a fin de 
canalizar la misma.
Posterior a la firma  del contrato
8
Especifico
Interno
Ejecución
OperacionalRiesgo por la tardanza de la 
expedición del respectivo registro 
presupuestal como requisito de 
ejecución.Demora en el inicio de la 
ejecución del contrato
3 2 5
Medio
SENASeguimiento a cada un 
de los expedietnes 
contractuales que 
requieran registro 
presupuestal
1 1 2
Bajo
No
SENA
Sucripción del 
contratoExpedición del 
registro presupuestalA través de las comunicaciones 
que se generan entre las 
dependencias que participan en 
la elaboración del contrato y la 
dependencia encargada del  
realizar el registro presupuestal
Posterior a la firma  del contrato
13
General
Externo
EJECUCIÓN
Riesgo OperacionalContagio coronavirusDemandas, indemnizaciones 
del personal fallecido
4 4 8
Alto
ContratistaEl interventor y 
contratista del suministro 
deben dar estricto 
cumplimiento a la 
Resolución No. 000666 
del 24 de abril de 2020 
expedida por el Ministerio 
de Salud y Protección 
Social: “por medio de la 
cual se adopta el 
protocolo general de 
bioseguridad para mitigar 
controlar y realizar el 3 4 7
alto
si
Interventor del Contrato / Contratista4401344196El interventor esta obligado al 
seguimiento y cumplimiento del 
protocolo de bioseguridad.
Diario Persona responsable por
implementar el tratamiento
fecha estimada en que se 
inicia el tratamiento
fecha estimada en que se 
completa el tratamientoMonitoreo y revisión
*  En todo caso, la Oficina y/o Dirección donde nace la necesidad es responsable de analizar la contratacion a realizar y ajustar la presente matriz de  riesgos de acuerdo a su contexto.MATRIZ DE RIESGOS PARA LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y APOYO A LA GESTIÓN SENA DIRECCIÓN GENERALNo.
Clase
Fuente
Etapa
Tipo
Descripción (Qué puede pasar 
y, cómo puede ocurrir)
Consecuencia de la ocurrencia del evento
Probabilidad
Impacto
Valoración del riesgo
Categoría
¿A quién se le asigna?
Tratamiento/Controles a ser 
implementadosImpacto 
después del 
tratamiento
¿Afecta el equilibrio 
económico