mirE.S.I.   -E.I.C.E.
EMPRESA MUNICIPAL DE  MIRANDA
ESTUDIOS  PREVIOS  DE CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD
Resoluci6n 045 junio 20 de 2019
Escogencia  Directa
Proceso  N°  ED-017-2023
1.     MARCO  GENERAL DE  LA EMPRESA  DE  SERVICIOS  PUBLICOS.
La  Empresa  Municipal  de  Servicios  Pdblicos  Domiciliarios  Industrial y Comercial  del  Estado
de  Miranda  -Cauca  EMMIR  E.S.P.  -  E.I.C.E,  es  una   Empresa  prestadora  de  los  servicios
publicos domiciliarios de acueducto,  alcantarillado y aseo del  Municipio de  Miranda Cauca,
con  personeri`a juri'dica,  patrimonio  propio,  autonomia  administrativa,  fines  definidos y su
gobierno y administraci6n esta  a cargo del  Gerente y de la Junta  Directiva.
2.     DESCRIPC16N  DE  LA  NECESIDAD:
La  Empresa  Municipal  de Servicios  Pdblicos  Domiciliarios  Industrial  y Comercial  del  Estado
de  Miranda -Cauca  EMMIR E.S.P. -E.I.C.E,  en  cumplimiento de su  objeto social y funciones
basilares,  le  corresponde tomar  las  medidas  pertinentes  para  la  adecuada  limpieza,  de  la
zona   de   municipio   de   Miranda   Cauca   entre   otros.    La   Empresa   Municipal   de   Servicios
Pdblicos  Domiciliarios  Industrial y Comercial del  Estado de  Miranda -Cauca  EMMIR  E.S.P,   -
E.I.C.E  tiene  como  misi6n,  brindar  y  generar  una   mejor  calidad  de  vida  a  la  comunldad
Mirandefia, a traves de la 6ptima, eficiente y eficaz prestaci6n de los servicios de acueducto,
alcantarillado  y  aseo,  contribuyendo  a  la  preservaci6n  y  mantenimiento  de  los  recursos
naturales.
EI  Articulo  31  de  la  Ley  142  de  1994,  modificado  por  el  Articulo  3  de  la  Ley  689  del  2001
precepttla en  concordancia  con  el  articulo  93  Ley 1474 de  2011,  que  los actos y contratos
que celebren las entidades estatales que presten servicios pilblicos a los que se refiere esta
ley   no  estaran   sujetos  a   las   Disposiciones  del   Estatuto  General   de   Contrataci6n   de   la
Administraci6n  Pdblica, salvo en  lo que  la  presente  ley disponga  otra cosa.
El articulo 14 de la  Resoluci6n  N° 045 de  2019,  Estatuto lnterno de Contrataci6n  de  EMMIR
ESP -EICE,  consagra  las  modalidades  de  selecci6n  que se  pueden  emplear  para  realizar  la
escogencia de un contratista, estableciendo para el efecto tres (3) modalidades principales
como son:  La  Escogencia  Directa,  La Competencia  Restringida y  La  Competencia Abierta.
Con  respecto  a  la  Escogencia  Directa,  el  literal  R  del  artl'culo  16  de  Resoluci6n  N°  045  de
2019,  estipulo  que  la  modalidad  de  Escogencia  Directa  estaria  prevista  entre otras causas
para  aquellos contratos de  prestaci6n de  servicios  personales,  profesionales o  de apoyo a
la gesti6n, que se deban contratar con determinada persona  natural a juridica, en atenci6n
a  sus calidades.
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Para   el  caso  particular  se  tiene  que  debe  adoptarse  el   procedimiento  de  ESCOGENCIA
DIRECTA, ya  que  se  cumplen  los  presupuestos establecidos  en  el  literal  R,  de  la  Resoluci6n
N° 045 de 2019, en cuanto a las caracterrsticas del objeto a contratar.
En   lo   referente   al   servicio   de   aseo.   Ia   Entidad   Emmir  encargada   de  servicios   Ptiblicos
domiciliarios.  tiene  la  necesidad  de  garantizar  la   prestaci6n  de  los  servicios  basicos  en
materia  barrido;  recolecci6n  y transporte  de  residuos s6lidos domiciliarios  en  el  municipio
de  Miranda  Cauca,  donde  se  generan  residuos  s6lidos  provenientes  de  las  actividades
diarias del  area  urbana.  Para garantizar ambientes sanos y salubres,  la  Empresa  EMMIR. en
su presupuesto de inversi6n ha contemplado la recolecci6n y transporte de residuos s6lidos
domiciliarios al  igual  que el  barrido de  las areas estipuladas en el  acuerdo de  barrido y que
corresponden   a   la   empresa,   para   cumplir   a   cabalidad   las   funciones   asignadas   en   la
Constituci6n  y  la   Ley.   Para  corresponder  el  servicio  del   barrido  de  las  calles  y  vias  del
Municipio, y con  el  prop6sito de  cumplir con  los objetivos  metas organizacionales,  se ve  la
necesidad   de   contratar  una   persona  juridica   o   natural   que   realice   la   ej.ecuci6n   de   los
procesos  y  subprocesos  de   barrido  y  limpieza   manual  de   las  vfas  y  areas   ptlblicas  del
Municipio  de  Miranda,  adem5s  del  barrido  se  debe  contemplar  el  desyerbe  o  retiro  de
maleza  si  los  hubiere  en  las  zonas  donde  se  genere  y  que  sean  de  competencia  de  la
empresa; dichos residuos deben  ser recolectados en  bolsas  plasticas, suministradas por la
empresa  contratista,  las cuales  una  vez  llenadas, deberan  ser colocadas  estrategicamente
en el trayecto de recorrido de barrido; el barrido debe incluir vfas peatonales, separadores
viales  o  bulevares y zonas verdes que  se  encuentren  en  las vias  pdblicas  del  casco  urbano,
que se ajusten a lo planificado y asignado en el acuerdo de barrido y en el sistema de gesti6n
de  la  calidad.
Dada   la   necesidad   reportada   y   la   existencia   de   recursos,   se   autoriza   el   contrato   de
prestaci6n  de  servicios  Apoyo  a  la  Gesti6n  con  la  persona  natural  o  juridica  id6nea  que
reuna  los  requisitos establecidos en  el  presente  documento de  planeaci6n.
3.     IDENTIFICAC16N  DEL CONTRATO:
Para  satisfacer la  necesidad antes planteada, la  Empresa  EMMIR  ESP-EICE,  debera suscribir
un  CONTRATO  DE  PRESTAC16N  DE  APOYO  A  LA  GEST16N,  dejando  constancia  de  que  no
existe  personal  de  planta  suficiente pare  prestar los servicios  requeridos.
3.1.         OBJETO:
'`REALIZAR  LAS  ACTIVIDADES  ASOCIADAS  A  LA  PRESTAC16N  DEL  SERVICIO  P0BLICO  DE
ASEO   EN   LOS   COMPONENTES   DE   RECOLECC16N,   TRASPORTE,   BARRIDO,   LIMPIEZA  Y
DISPOSIC16N  FINAL PARA  EL MUNICIPIO  DE  MIRANDA  (CAUCA)"
3.2.   OBLIGACIONES
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3.3.         OBLIGACIONES  DEL CONTRATISTA:
ESPEcfFICAS:
1).  Realizar el aseo en  los sitios establecidos por la entidad en el  marco del  PGIRS, para el  municipio
de  Miranda  zona  Urbana.
2).  Efectuar  el  barrido  de  las  vias  de  la  zona  urbana  del  municipio  de  Miranda  Cauca,  recoger  los
desechos en  bolsas plasticas y ponerlas al  interior del  medio de transporte  utilizado.
3).   Informar  al  coordinador  del   servicio  de  aseo  sobre  cualquier  anomalia   presentada   para  el
cumplimiento de  sus actividades.
4).  Brindar un servicio adecuado en el proceso de recolecci6n dando un buen trato a los recipientes
en  los que  los  usuarios depositan  la  basura
5).  Vincularse  a   los  programas  de  divulgaci6n  y  promoci6n  ciudadana  del  municipio  en   la  .zona
urbana, en torno a la clasificaci6n de los residuos de cada vivienda, el aseo y embellecimiento de los
parques,  zonas verdes y calles del  casco  urbano,  explicando a  los ciudadanos  la  necesidad  de que
todos colaboremos con estas actividades.
6).  Recoger  peri6dicamente  las  basuras  y  residuos  que  la  ciudadan(a  depositen  en  los  recipientes
que  est5n colocados en algunos  lugares del  municipio zona  urbana  para el aseo  publico
7). La prestaci6n del servicio de barrido debe ser mss intensas en eventos especiales y espect5tulos
8).  Utilizar el  medio de trasporte asignando  para  la  recoleccidn  de residuos s6lidos
9).  Realizar  las actividades diarias,  cumplir oportunamente  las diligencias encomendadas debiendo
dar  prioridad y debida  atenci6n a  los horarios y recorridos asignados  por su superior inmediato, asl
como tener disponibilidad cuando en cualquier momento se requiera.
10). Velar por el  buen funcionamiento de  los equipos asignados
11).  Respetar y guiarse  para  la  realizaci6n  de  sus  actMdades  del  reglamento  interno  de trabajo y
dem5s  normas de  la  empresa,  lo  mismo  que  realizar otras  labores  relacionadas con el  cargo y  las
asignadas por el jefe inmediato
12).  Mantener  el  correcto  estado  de  servicio.  presentaci6n  y  funcionamiento  los  implementos  y
equipos de trabajo que se le confien.
13)  Brindar un servicio  personalizado y eficaz al  usuario.
14).  Dar  cumplimiento  exacto  a  los  horarios  y  frecuencias  establecidas  para  el  desarrollo  de  las
labores
15), Tener disponibilidad del servicio  para  los  planes de  contingencia.
16). Responder por la  buena  presentaci6n de las zonas comunes
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17). Actuar bajo  las indicaciones y prc)puestas del coordinador del servicio de aseo
18). Adelantar las demas funciones  que le asigne el jefe  inmediato.
GENERALES
•      Garantizar la disponibilidad  de tiempo y dedicaci6n  necesaria  para el cumplimiento
de sus obligaciones como contratista.
•      Obrarcon  lealtad,  responsabilidad y buena fe durante la ej.ecuci6n  del contrato.
•      Cumplir  con  el  objeto  del  contrato,  presentando  los  informes  parciales  y  finales
sobre  el  cumplimiento de 6ste al  supervisor del  contrato para  que  le sea  expedida
la  certificaci6n  del  cumplimiento  correspondiente,  documento  indispensable  para
el  pago.
•      Teneren cuenta lasobservacionesy recomendaciones queformule el supervisordel
contrato y la Empresa EMMIR ESP EICE con el fin de que el servicio se realice a entera
satisfacci6n de  la  Entidad.
•      Emitirlos conceptos relacionadoscon el objeto contractual asolicitud del supervisor
del contrato.
•      Pagarlosimpuestossi  aellodiere  lugar.
•      Hacer  todas   las   recomendaciones  que   considere   necesarias  en   relaci6n   con   el
desarrollo y ejecuci6n del  contrato.
•      No  ofrecer  ni  dar  sobornos  ni  ninguna  otra  forma  de  halago  a  ningdn  funcionario
pdblico,  en  relaci6n  con  su  propuesta,  con  el  proceso  de  contrataci6n,  ni  con  la
ejecuci6n del contrato que pueda celebrarse como resultado de su propuesta.
•      No efectuar acuerdos,  0  realizar actos o conductas  que tengan  por objeto a como
efecto la colusi6n en el presente proceso de contrataci6n.
•      Asumir  a  traves  de  la  suscripci6n  del  contrato,  las  consecuencias  previstas  en   la
solicitud   de   oferta   del   procesa   de   contrataci6n,   siempre   que   se   verlfique   el
incumplimiento de los compromisos anticorrupci6n.
•      Mantener  indemne  a  la  entidad  frente  a  reclamaciones judiciales  y  extrajudiciales
por   los   dafios   y   perjuicios   que   se   deriven   de   los   actos,   omisiones   o   hechos
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ocasionados    por    las    personas    que    sean    subcontratistas    o    dependan    del
adjudicatario.
•      Satisfacer  las  demas  obligaciones  a  su  cargo  que  se  deriven  de  la  naturaleza  del
contrato y de las exigencias legales.
•      Acreditar  que  se  encuentra  al  dia  en  el  pago  de  aportes  relativos  al  Sistema  de
Seguridad Social  Integral  para  la  realizaci6n  de cada  pago derivado del contrato.
•      Afiliarse a  la ARLy efectuar los pagos correspondientes.
•      Comunicar a  la  Empresa  EMMIR  ESP  EICE  el  ndmero  de  una  cuenta  corriente  o  de
ahorros en una entidad financiera y/o en caso de no tenerla, efectuar la constituci6n
y apertura de una cuenta de ahorros, para  la  realizaci6n de los pagos mensuales de
servicios  por consignaci6n.
•      Las demas que se requieran y que se  relacionen con el objeto del contrato.
3.4.         OBLIGACIONES  DE  EMMIR  ESP  EICE:
1.    Asistir diligentemente  al  CONTRATISTA  en  el  cumplimiento  del  objeto  contractual,
colaborando continuamente con 61  para  el  desarrollo del  mismo.
2.    Garantizar la apropiaci6n de los recursos econ6micos para la ejecuci6n del contrato.
3.    Pagar al CONTRATISTA el valor del contrato de acuerdo a  los terminos establecidos,
previa certifjcaci6n  de.cumplimiento suscrita  por el  supervisor del  contrato.
4.    Hacer   seguimiento,   a   trav€s   de   la   supervision,   del   cumplimiento   del   objeto
contractual.
5.    Las dem5s inherentes al contrato.
4.     PERFIL REQUERIDO.
La  empresa  de  servicios  pdblicos  EMMIR  ESP-EICE,  requiere  contratar  una  persona  con
idoneidad  y  experiencia  para  que  ejecute  actividades  inherentes  en  los  componente`s  de
recolecci6n, trasporte,  barrido,  limpieza y disposici6n final  para  el  municipio de  Miranda.
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EMPREIA MUNICIPAl. DE  fvllRANDA
lDONEIDAD Y/O  EXPERIENCIA.
En el caso de ser una persona natural, el proponente debera demostrar la idoneidad a traves
de un documento valido haber culminado por lo minima estudios de basica  primaria.
En  el  caso  de  ser  una  persona  iuridica,  el  proponente  debera  demostrar  la  idoneidad  a
trav6s  de  un  documento valido  renovado  de  existencia  expedido  por  una  entidad  legal y
que  el  objeto  se  enouentre  relacionado  con  el  objeto  descrito  en  el  presente  estudio.
Ademas, debera presentar la documentaci6n del personal que va a acompafiar el desarrollo
del  contrato  (los  mismos que  para  persona  natural).
Para ambos tipos de persorras, debera acreditar experiencia  igual o mayor a seis (06) meses,
mediante    la    respectiva    liquidaci6n    y/o    certificaciones    expedidas    por   el    respectivo
contratante,  o  cualquier  otro  documento  contractual   habil,  que  contenga   informaci6rn
verificable en  relaci6n  a  las especificaciones t6cnicas a  contratar.
4.1.        DOcuMENTOs HABiLITANTES DEL PRoroNENTE.
El proponente debera presentar para la suscripci6n del contrato los siguientes documentos,
totalmente  legibles y en  original  (si  aplica):
Persona Natural:
1.      Propuesta detallada, como minimo: Actividades, Tiempo yvalor.
2.      Fotocopiade  lac6dula  deciudadanfa.
3.      Formato  Unico  de  Hoja  de  Vlda   de  la  funci6n   ptiblica  persona   natural,  totalmente
diligenciado y  legible.
4.      Acreditar idoneidad y experiencia.
5.      Certificado de Antecedentes  Fiscales,  Disciplinarios y Judiciales (vigente).
6.      Certificado de  Medidas correctivas expedido por la  policfa  Nacional  (RNMC).
7.      Acreditaci6n de afiliaci6n al  sistema  de seguridad  social en salud y pensi6n,
8.      Acreditaci6n  examen  preocupacional.
9.      Certificado de definici6n de situaci6n  militar (Si es hombre  menor de 50 afios).
10.   Registro tlnico tributario -RUT.
Persona Jurldica:
1.      Propuesta detallada, como minimo: Actividades, Tiempo yvalor.
2.     Hoja devida formato de la funci6n pdblica  personajuridica, totalmente diligenciada.
3.      Acreditar idoneidad y experiencia.
4.      Registro tinicotributario-RUT,  actualizado.
5.      Certificado  de  Antecedentes  Fiscales  y  Disciplinarios de  la  Entidad  y el  Representante
Juntospor win Bi,enestarLegal  (Vigentes).
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ifI.S.P,.     E,I.C,E.
ElvlpRESA muN[cipAL DE  MiRANDA
6.      Certificado   de   Medidas   Correctivas   expedido   por   la    Polici'a    Nacional    (RNMC)   y
antecedente judicial del representante legal.
7.      Acreditaci6n  del  pago de aportes de seguridad  social y parafiscal.
8.      Fotocopia de la c6dula del representante legal.
9.     Acta de posesi6n del  representante legal.
10.   Libreta  MHitar, si el  Representante  Legal es hombre  menor de 50 afios.
11.   Documentos soportes del  personal que acompafiara el desarrollo del contrato.
®4,2.         CONDICIONES DE  LA CONTRATAC16N:
4.2.1.    PLAZO  DE  EJECUC16N:  El  plazo  para  que  el  contratista  cumpla  con  la  obligaci6n
contractual  plazo de TRES MESES que se contara a  partir del acta  de inicio
4.2.2.    VALOR   ESTIMADO   DEL  CONTRATO:   CUATRO   MILLONES   OCHOCIENTOS   MIL
PESOS ($4.800.000) M/CTE.
4.Z.3.    FORMA DE  PAGO:  La  Empresa  EMMIR  ESP  EICE  pagara  al  Contratista el valor del
presente Contrato de la siguiente manera:
Mediante    TRES    (03)    ACTAS    PARCIALES    por    valor    de    UN    MILL6N
SEISCIENTOS  MIL PESOS  ($1.600.000)  M/CTE  cada  una, con  la  presentaci6n
de  los  siguientes  documentos:  Por  parte  del  Contratista:  a)  Cuenta  de  cobra a
Factura,   segun   corresponda.    b)    lnforme   detallado   de   las   actividades   con
soportes. c) Acreditaci6n de pago de aportes a  la seguridad social del respectivo
mes.     Por    parte    del    Supervisor:    a)     lnformes    parciales    y/o    final    (segtln
corresponda).    b)    Certificaci6n    de    cumplimiento    a    satisfacci6n.     Una    vez
verificados los documentos aportados se suscribir5n las actas respectivas.
4.2.4.    LUGAR  DE  EJECuC16N:  El  lugar  de  ejecuci6n  del  contrato  sera  el  Municipio  de
Miranda,  Cauca,    la  sede  Administrativa  de  la  Empresa  Municipal  de  Servjcios
Pdblicos   Domiciliarios   Industrial   y   Comercial   del   Estado   de   Miranda   -   Cauca
EMMIR E.S.P. -E.I.C.E,  ubicada en la Calle 6 No. 4 -30, a por cualquier otro media
que contribuya  a  realizar las actividades.
4.2.5.    SuPERVIS16N: Estar5 a cargo del Gerente o de la persona que este designe. Quien
deber5  ejercer  las siguientes funciones establecidas  en  la  Resoluci6n  045  del  20
de junio de 2019,  Estatuto de Contrataci6n de la  Empresa  EMMIR  ESP-EICE.
Juntospor wn Bi,enestar5.        CERTIFICADO  DE  DISPONIBILIDAD  PRESuPuESTAL:
Nit.  BOO.114.551  -9
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Miranda .  Cauca

E  SJ}  .    E.LC  E
EMPRESA MLINicmAL DE  iviiRANDA
N.9   70   del   03   de   febrero   de   2023,   conforme   a   continuaci6n   se   describe:   SECTOR:   1.
Acueducto  2.  Alcantarillado.   AREA:   113-Honorarios  ARTrcuLO:   2.1.2.02.02.cO8  Servicios
prestados    a    las    empresas    y    servicios    de    producci6n    SOLICITADO    POR:    EMPRESAS
MUNICIPALES    DE    MIRANDA    CAUCA    EMMIR.    CONCEPTO:    REALIZAR    LAS   ACTIVIDADES
AsoaADAs A  LA  pRESTAci6N  DEL sERvicio  poBLico  DE ASEO  EN  LOs  cOMpONENTEs  DE
RECOLECC16N,  TRASPORTE,  BARRIDO,  LIMPIEZA  Y  DISPOSIC16N  FINAL  PARA  EL  MUNICIP[O
DE     MIRANDA     (CAUCA).     VALOR:     S     CUATRO     MILLONES     OCHOCIENTOS     MIL     PESOS
(so.800.000)  M/CTE.  FUENTE:  1.2.1.0.00 ingresos corrientes de libre destinaci6n. VIGENCIA
FISCAL:  2023.  Expedido por Jefe de  Presupuesto.
6.    FUNDAMENTOS JURfDlcos QUE SOPORTAN  LA MODALIDAD DE SELECC16N:
Los   contratos  que  celebren   la   Empresa   de  Servicios   Pdblicos   Domiciliarios   Industrial  y
Comercial   del   Estado   de   Miranda   -   Cauca   EMMIR   E.S.P.   -   E.I.C.E.   se   regiran   por   las
disposiciones  del  derecho  privado de  conformidad  con  lo  previsto el Titulo  11  Capitulo  1  de
la Ley 142 de 1994 y en el Estatuto lntemo de Contrataci6n en concordancia con las Politicas
Empresariales y en  los aspectos no contemplados se seguiran  las disposiciones del  C6digo
Civil,  del  C6digo  del  comercio  a  de  las  normas  que  las  modifiquen  o  reformen  y  dem5s
normas vigentes sobre contrataci6n  que sean aplicables.
EI articulo 14 de la  Resoluci6n  N° 045  de 2019,  Estatuto lnterno de Contrataci6n de+ EMMIR
ESP -EICE,  consagra  las  modalidedes  de  selecci6n  que  se  pueden  emplear  para  realizar  fa
escogencia de un contratista, estableciendo para el efecto tres (3) modalidades principales
como son:  La  Escogencia  Directa,  La  Competencia  Restringida y La  Competencia  Abierta.
Con  respecto a  la  Escogencia  Directa, el  literal  N  y R del  artioulo 16 de  Resoluci6n  N° 045 de
2019.  estiDulo  due  la  modalidad  de  Escogencia  Directa  estaria  Drevista  entre  otras causas
Dara  aauellos contratos cuva cuantia  no suDere  los Cincuenta  (50)  SMLMV.
Para  el   caso  particular  se  tiene  que  debe  adoptarse  el   procedimiento  de   ESCOGENCIA
DIRECTA,   ya   que   se   cumplen   los   presupuestos   establecidos   en   el   literal   N   y   R   de   la
Resoluci6n  N°  045  de  2019,  en  cuanto  a  las  caracteristicas  del  objeto a  contratar y de  su
cuantfa.
El  proponente  estara  sometido  a  todas  las  leyes  colombianas,  en  los  aspectos  laborales,
tributarios, de industria y comercio, de contrataci6n, etc., y la  Empresa de Servicios Ptlblicos
Domiciliarios  Industrial y Comercial  del  Estado  de  Miranda  -Cauca  EMMIR  E.S.P.  -E.I.C.E.
No aceptar5 como causal de  reclamo o  incumplimiento  la  ignorancia  de la  ley colombiana.
Juntospor wn Biene8tar®
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EMPRESA  IVIUNICIPAl.  DE  IVIIRANDA
7.     RELAC16N  LABORAL
El  contrato  que  se  llegare  a  celebrar  como  resultado  del  presente  estudio  no  generara
vinculaci6n  laboral  alguna  del  contratista  para  con  el  contratante  EMMIR  ESP  EICE  por  lo
tanto el  contratista  no tendra  derecho al  reconocimiento o pago de prestaciones sociales,
pues actuara por su propia cuenta, con absoluta autonoml'a y no estara sometido a hora`rios,
ni subordinaci6n  laboral.
®8.    ANALISIS  DE  RIESGOS:
Hace  referencia  al  proceso  de  caracterizaci6n  de  los  riesgos  que  puedan  preverse  en  las
diferentes  etapas  del  contrato,  agrupandolos  dentro  de  diferentes  clases  que  presenten
caracteristicas  similares.  Asi',  la  tipificaci6n  de  los  riesgos  previsibles  podra  conslstir  en  la
identificaci6n de  los distintos riesgos que pueden ocurrir durante la ejecuci6n del contrato
y su  incorporaci6n  en  una  clase  si  ella  existe.  Se  efectda el  analisis a trav6s  de  la  slguiente
matriz de riesgos
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EMPFtESA  MUNICIPAL DE  MIRANDA
9.    GARANTrAs:
De conformidad con el articulo 40 de la  Resoluci6n  No 045 de 2019, por la cual se adopta el
Manual  de  contrataci6n  de  la  empresa,  el  cual  dispone  que  se  podra  prescindir  de  lag
garantias  en  los  siguientes  escenarios:  Cuando  en  el  contrato  se  pacte  el  pago  total  del
mismo contra el recibo del bien o servicio a satisfacci6n de la empresa, siempre que su valor
no supere el equivalente a 50 SMLMV, en los contratos cuyo t6rmino sea inferior a un  mes
y forma  de pago vencida,  previa certificacich  de oumplimiento del supervisor, seg`1n sea el
caso,  podr5 no pactarse garantfas.
Y en vista de que nos encontramos dentro de los t6rminos anteriormente referidos, se opta
por prescindir de la exigencia de garantias pare el presente proceso contractual.
1.     INVITAC16N  A  PARTICIPAR  DE  PROCESO:
En  cumplimiento  a  lo  dispuesto  en  el  artfculo  16  v  siouientes  de  la  Resoluci6n  N°  045  de
2Q£9,  Estatuto  lnterno  de  Contrataci6n  de  la  Empresa  EMMIR  ESP-EICE,  se  deber5  invitar
por  correo  o  por  escrito  a  mfnimo  un  (01)  oferente  pare  que  participen  del  proceso  de
selecci6n, el invitado se determinara par el Gerente o quien la Junta Directiva de la Empresa
delegue y sera   escogido de la  base de datos de oferentes que la empresa adopte, quienes
deberan respetar los Estatutos sociales y el presente Manual do Contrataci6n,
2.     DEPENDENCIA  ENCARGADA  DEL PROCESO:
La  Empresa de Servicios Publicos Domiciliarios Industrial y Comercial del Estado de Miranda
-Cauca  EMMIR  E.S.P.  -E.I.C.E.  Calle  6  No 4 -30.
3.     FUNCIONARIO  ENCARGADO  DEL  PROCESO:  Gerente  EMMIR  E.S.P.  -E.I.C.E.
GEST16N  DOCUMENTAL:
Elabor6: Anderson  Riascos  Daza -Abogado externo
Revis6 y Aprob6:  Hermes Andr6s  Mina  Caraball-Gerente
ORIGINAL:  Expediente contractual
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