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Fecha: 02/03/2022GESTION DE PROVEEDORES 
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DATOS ÁREA 
TÉCNICA 
SOLICITANTE DE LA 
CONTRATACIÓNDEPENDENCIA SOLICITANTE: DIRECCIÓN CANAL INSTITUCIONAL
NOMBRE DEL COLABORADOR QUE DILIGENCIA EL ESTUDIO PREVIO: LINA MARCELA 
MORENO ZAPATA – Directora Canal Institucional
EXTENSIÓN DE CONTACTO: 503
NOMBRE ORDENADOR DEL GASTO: Adriana Elvira V ásquez S ánchez en su calidad de 
Subgerente de Televisi ón, identificada con la c édula de ciudadan ía No. 52.029.011, 
actuando como delgada de la ordenadora del gasto, de conformidad con lo dispuesto en la 
Resolució n No. 232 del 02 de agosto de 2021 , "Por medio de la cual se modifica la 
Resolución 418 de 2020 sobre la ordenación del gasto".
2
DATOS DEL 
PROYECTONOMBRE DEL PROYECTO Funcionamiento y Operación Comercial 
CÓDIGO DEL PLAN DE ADQUISICIONES: 1203164
OBJETO DE LA CONTRATACI ÓN: El CONTRATISTA se obliga con -RTVC - a prestar los 
servicios desarrollando actividades de graficaci ón sin equipo para las necesidades de 
-RTVC-
3
DESCRIPCION DE LA 
NECESIDADMediante Escritura P ública N° 3138 del 28 de octubre de 2004 de la Notaria 34 del C írculo 
de Bogotá D.C., se constituyó la Sociedad RADIO TELEVISI ÓN NACIONAL DE COLOMBIA - 
RTVC S .A.S. como nuevo gestor del servicio p úblico de televisi ón y radio como quiera que su 
objeto social establece: “La Sociedad Radio Televisi ón Nacional de Colombia - RTVC S .A.S. 
tendr á como objeto la producci ón y programaci ón de la radio y televisi ón p úblicas” 
transformada a sociedad por acciones simplificada a trav és del acta No. 02 del 13 de julio 
de 2022 de la junta de socios inscrita en la c ámara de comercio de Bogotá el 27 de julio de 
2022 con el número 02862008 del libro IX. 
RTVC S .A.S- Sistema de Medios P úblicos es una entidad descentralizada indirecta, con el 
carácter de sociedad entre entidades p úblicas del orden nacional con la principal funci ón de 
programar, producir y emitir los canales p úblicos de Televisi ón Nacional –Señ al Colombia, 
Canal Institucional y las emisoras de la Radio P ública Nacional – Radio Nacional de 
Colombia y Radi ónica . La entidad, por medio de sus canales, emisoras y portales en 
Internet, ofrece un amplio repertorio de contenidos que m ás allá de formar, informar, educar 
y entretener, tocan y transforman la vida de los colombianos.
Que el Conpes 3314 de 2004 establece los “LINEAMIENTOS DE POL ÍTICA Y PLAN DE 
ACCIÓ N PARA LA REESTRUCTURACI ÓN DEL SECTOR DE RADIO Y TELEVISI ÓN P ÚBLICA 
NACIONAL EN COLOMBIA ”, documento que determinó dentro de los lineamientos de 
política : “Contratar con terceros las actividades de operaci ón de la red y de producci ón” y 
“Fomentar el desarrollo de la industria audiovisual del pa ís, tercerizando la producci ón de 
contenidos y procurar por el cumplimiento de los est ándares internacionales de calidad en 
las producciones”.
La tercerizaci ón es el proceso en el que una empresa o entidad identifica áreas o 
actividades de su negocio o de su objeto que pueden desarrollarse en forma m ás eficiente CONTRATACIÓN MISIONAL Y DE FUNCIONAMIENTO
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o efectiva por terceros a quienes contrata para que se encarguen de su ejecución.
Canal Institucional es un espacio de informaci ón, difusi ón, educaci ón y promoci ón de todos 
los colombianos, en el cual tienen cabida todas las ramas del Estado, al igual que 
organismos regionales, nacionales y supranacionales e informativos internacionales. De 
esta manera presta a todos los colombianos, dentro y fuera del pa ís, un servicio de 
informació n, divulgaci ón y promoci ón de los proyectos de Ley, la proclamaci ón de las 
mismas y la difusi ón y divulgaci ón de las pol íticas p úblicas, a trav és de una programaci ón 
variada y diversa, en pantalla abierta y en streaming, convirti éndolo en una ventana en la que 
se puede observar el contexto público nacional y mundial.
En desarrollo de la actividad misional encargada al Canal Institucional y para cumplir con el 
objetivo para el cual fue creado, se requiere disponer de personal que desarrolle las 
actividades de los diferentes servicios que presta esta dependencia, a fin de llevar a buen 
término el objeto social de la sociedad, encargado al Canal.
Esta actividad misional tiene como punto de partida la suscripci ón de los convenios y 
contratos interadministrativos y de car ácter privado con las entidades p úblicas, que 
encuentran en el Canal Institucional a la casa productora de sus proyectos audiovisuales 
que promulgan masivamente sus pol íticas, proyectos y resultados. Ejemplo de lo 
mencionado, hist óricamente entidades como: UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE 
TIERRAS DESPOJADAS, BANCO DE LA REP ÚBLICA, SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA 
Y COMERCIO, MINISTERIO DE VIVIENDA, INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR 
FAMILIAR, DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACI ÓN, PRESIDENCIA DE LA 
REPÚ BLICA, C ÁMARA DE REPRESENTANTES, INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO 
– ICA, AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES – ANLA, FONDO ÚNICO DE 
TECNOLOGÍ AS DE LA INFORMACI ÓN Y LAS COMUNICACIONES - FUTIC, INVIMA, 
MINISTERIO DE MINAS, MINISTERIO DE JUSTICIA, MINISTERIO DEL INTERIOR, 
SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR, PROCURADUR ÍA GENERAL DE LA 
NACIÓ N, FISCAL ÍA GENERAL DE LA NACI ÓN, REGISTRADUR ÍA NACIONAL Y EL SERVICIO 
NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA, CONTRALOR ÍA GENERAL DE LA REP ÚBLICA, 
COLPENSIONES, MINISTERIO DE MINAS Y ENERG ÍA, FONDO DE PROGRAMAS 
ESPECIALES PARA LA PAZ DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA 
DE LA REPUBLICA - FONDO PAZ – DAPRE, FONDO NACIONAL DE GESTI ÓN DEL RIESGO 
DE DESASTRES – FIDUPREVISORA, FEDERACI ÓN NACIONAL DE CAFETEROS DE 
COLOMBIA, FEDERACI ÓN COLOMBIANA DE MUNICIPIOS, FONDO NACIONAL DE GESTI ÓN 
DEL RIESGO DE DESASTRES - FIDUPREVISORA (producción) , MINISTERIO DE DEFENSA 
NACIONAL - UNIDAD DE GESTI ÓN GENERAL - DIRECCIÓ N ADMINISTRATIVA, UNIDAD 
ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, SUPERINTENDENCIA DE 
VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA, MINISTERIO DE EDUCACI ÓN NACIONAL – 
MINEDUCACIÓ N, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – 
DPS, INSTITUTO COLOMBIANO DE CR ÉDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS T ÉCNICOS EN EL 
EXTERIOR "MARIANO OSPINA P ÉREZ " – ICETEX, -, TELEVIDEO SAS, CARACOL 
TELEVISIÓ N, ACORD. entre otras, han contado con Canal Institucional, como la productora 
de sus proyectos audiovisuales.
Para la producci ón de los proyectos audiovisuales Canal Institucional requiere contar con un 
equipo humano con amplia experiencia en la producci ón y realizaci ón audiovisual, así como 
con la tecnolog ía para llevar a cabo diversas producciones solicitadas por las distintas 
entidades contratantes de los servicios de RTVC S .A.S y que tienen por objetivo captar la 
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atenció n de la audiencia e informarla acerca de la implementaci ón de pol íticas p úblicas . Lo 
anterior se logra a trav és de diversos contenidos audiovisuales como mensajes 
institucionales, programas de televisión, entre otros.
Así las cosas, se debe contar con los servicios del talento que se encargue de hacer frente a 
las necesidades que se presenten, ya que Canal Institucional debe poner en marcha la 
logística de producci ón para los contenidos audiovisuales propios y los inherentes al 
cumplimiento de compromisos adquiridos con terceros.  Así mismo es necesario indicar 
que, RTVC S .A.S. como entidad abanderada de la televisi ón pública y Canal Institucional 
deben cumplir con sus objetivos misionales y las obligaciones adquiridas mediante los 
contratos interadministrativos. 
Por lo anteriormente expuesto, se requiere contar con una persona que re úna las 
condiciones de experiencia y habilidad suficiente, para que preste sus servicios 
desarrollando actividades de Graficaci ón (diseñ o de ilustraciones atractivas, din ámicas, y 
estéticas; animaciones, elaboraci ón de story board) para cada una de los contenidos y /o 
proyectos audiovisuales requeridos, cumpliendo con los par ámetros definidos para la 
emisió n en cuanto a marcaci ón y formato, de tal forma que se puedan generar productos de 
alta gama que satisfagan tanto las necesidades del Canal, como aquellas que surjan en el 
marco de los proyectos encargados.
Ahora bien, -RTVC S .A.S.- como Entidad del Estado está comprometida con la 
implementació n del “PLAN DE FORMALIZACI ÓN DEL EMPLEO P ÚBLICO EN EQUIDAD ”, 
siendo necesario precisar que el r égimen aplicable a la presente contrataci ón es el 
establecido en el Manual Interno de Contrataci ón de la Entidad por tratarse de la prestaci ón 
de servicios requeridos para apoyar un tema misional de la Entidad. 
No obstante lo anterior, atendiendo los lineamientos impartidos y teniendo en cuenta que es 
procedente adelantar contratos de prestaci ón de servicios y de apoyo a la gesti ón en 
aquellos casos en los que exista la necesidad de contar con una experticia o conocimiento 
especializado en una materia determinada, cabe se ñalar que Canal Institucional luego de 
realizar el an álisis correspondiente evidenció que es necesario suscribir el presente 
contrato teniendo en cuenta que, la persona a contratar debe contar con la experticia con los 
cuales se pretende garantizar la adecuada prestaci ón del servicio para apoyar en el 
cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por la Entidad, entre las que se 
encuentran la satisfacci ón de fines misionales y el cumplimiento de compromisos 
adquiridos con terceros. 
Así las cosas, el plazo de ejecuci ón del presente contrato se ha estimado en seis (6) 
meses, teniendo en cuenta que, de acuerdo con la autorizaci ón de la Junta Directiva, los 
contratos celebrados con vigencias futuras durante el a ño 2022 tienen fecha de terminaci ón 
a finales del mes de marzo del a ño 2023 , siendo necesario que los contratos que se 
celebren al inicio de la presente vigencia relacionados con actividades misionales de la 
Entidad se suscriban por un t érmino de seis (6) meses, pues de lo contrario la Entidad, se 
quedarí a sin con quien prestar los servicios indispensables para dar cumplimiento a 
actividades enmarcadas dentro del objeto social de la Entidad; en la medida en que los 
setenta y dos (72) servidores p úblicos incorporados en la planta de personal resultan ser 
insuficientes, lo cual se acredita con la certificaci ón expedida por la Coordinadora de 
Gestió n de Talento Humano que se adjunta al presente y forma parte integral del contrato y 
en la cual consta que RTVC, no cuenta con el personal que demanda la adecuada 
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realización de las actividades a ejecutar a través del contrato que se pretende suscribir. 
Por lo que es necesario concluir que actualmente en RTVC no existe un cargo de planta con 
estas caracter ísticas, por lo que es necesario contratar los servicios de una persona con 
experiencia e idoneidad para que desarrolle y ejecute las obligaciones y el objeto 
contractual.
4
ALCANCE DEL BIEN O 
SERVICIO A 
CONTRATARN/A
5
OBJETO A 
CONTRATAREl CONTRATISTA se obliga con -RTVC - a prestar los servicios desarrollando actividades de 
graficación sin equipo para las necesidades de -RTVC-
6
PLAZO DEL 
CONTRATOEl plazo de ejecuci ón del contrato será de seis (6) meses, contados a partir del 
cumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento y ejecución.
7
OBLIGACIONESOBLIGACIONES DEL CONTRATISTA
OBLIGACIONES GENERALES:
1. Cumplir adecuadamente con el objeto del contrato y concurrir oportunamente a su 
liquidación, cuando sea necesario. 
2. Actuar con lealtad y buena fe en el desarrollo del objeto contractual y salvaguardar los 
intereses institucionales de RTVC S.A.S-.
3. Atender y cumplir los lineamientos, directrices, observaciones y requerimientos 
emanadas por el supervisor del contrato e informar a éste en forma oportuna, sobre las 
inconsistencias o anomal ías relacionadas con los asuntos, elementos o documentos 
encomendados durante la ejecución del contrato.
4. Guardar la confidencialidad de la informaci ón de car ácter reservado, que en ejecuci ón 
del contrato le sea entregada, y responder patrimonialmente por los perjuicios de su 
divulgació n y/o utilizaci ón indebida que por sí o por un tercero cause a la administraci ón o a 
terceros.
5. Acreditar e informar al momento de la suscripci ón del contrato y durante la ejecuci ón del 
mismo hasta su terminaci ón, cualquier modificaci ón que afecte el monto y el giro de los 
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, al igual que el cumplimiento de sus 
obligaciones frente al mismo.
6. Asistir a las reuniones que programe –RTVC S .A.S- para el seguimiento del asunto 
objeto del contrato.
7. Conocer y dar cumplimiento a la normatividad que resulte aplicable para el desarrollo 
de sus actividades, respetando las instrucciones internas de seguridad y convivencia de la 
Entidad, y manteniendo el buen trato con los dem ás contratistas, servidores y funcionarios 
de -RTVC S .A.S- bajo los principios de buena conducta ética y moral a fin de cumplir con el 
objeto contractual, así como, cumplir con las directrices establecidas en la Circular No . 
04/2019 , las cuales corresponden a la reglamentaci ón para recibir y portar el carné que lo 
acredita como contratista de -RTVC S.A.S-. 
8. Informar por escrito al supervisor del contrato las novedades relativas a cesi ón, 
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suspensió n o terminaci ón anticipada del contrato, con m ínimo ocho (8) días de antelaci ón a 
la fecha de suscripción del acta que contenga la novedad.
9. Cumplir con los lineamientos establecidos en el anexo Nº 1 del estudio previo, que 
hace parte integral del presente contrato.
10. Cumplir con las demás obligaciones inherentes al objeto contractual.
11. Cumplir de manera estricta todas y cada una de las medidas y protocolos de 
bioseguridad adoptados por -RTVC S .A.S- para el ingreso y permanencia al interior de las 
instalaciones.
12. Conocer y aplicar las pol íticas y protocolos de protecci ón implementadas a trav és de la 
Circular No. 10 del 08 de junio de 2022 , o aquella que la modifique, sustituya o adicione, las 
cuales corresponden al protocolo para el manejo del acoso sexual y /o discriminaci ón por 
razón del sexo en RTVC S.A.S.
13. Custodiar y cuidar todos los elementos y /o insumos que le sean proporcionados para la 
ejecució n del contrato y retornarlos a la finalizaci ón de éste. Todos aquellos da ños que se 
ocasionen a los elementos y /o insumos entregados que sean atribuibles al contratista, 
serán asumidos por el contratista, por lo que autoriza de manera expresa a -RTVC S .A.S.- a 
descontar de las sumas adeudadas, el valor correspondiente a la reparaci ón del da ño o 
reemplazo del insumo.
14. Cumplir con los lineamientos contemplados en el Manual de Contrataci ón de -RTVC 
S.A.S., referente al Conflicto de Interés.
15. Cumplir de manera estricta todas y cada una de las medidas y /o protocolos que se 
adopten en el marco de los programas de promoci ón y prevenci ón del Sistema de 
Seguridad y Salud en el Trabajo por -RTVC S.A.S.-.
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS: 
1. Diseñ ar y desarrollar todos los elementos gr áficos para ilustrar los productos 
audiovisuales requeridos según el proyecto.
2. Conocer y manejar las herramientas, programas y aplicaciones de los que consta el 
equipo de graficaci ón asignado, para el desarrollo de cada una de las actividades objeto del 
presente contrato.
3. Ajustarse a las indicaciones dadas por parte de la persona encargada de la actividad de 
direcció n, realizaci ón, producci ón o del desarrollo y tratamiento conceptual del proyecto 
gráfico.
4. Presentar borradores o story board de las gr áficas de los proyectos audiovisuales 
encomendados, para aprobaci ón del encargado de la actividad de direcci ón, realizaci ón, 
producción, o periodista responsable del producto, efectuando los ajustes a que haya lugar.
5. Graficar con los par ámetros t écnicos de audio, video, formato y marcaci ón de material 
requeridos por el centro de emisi ón de RTVC S .A.S y/o cualquier otro canal en el que los 
productos sean emitidos.
6. Transferir las creaciones gr áficas a los formatos que se requieran y a trav és de las 
interfaces que RTVC S.A.S. determine.
7. Monitorear el audio y video en las grabaciones de los proyectos audiovisuales 
asignados, respetando los estándares de calidad y directrices del supervisor a cargo.
8. Realizar las actividades dentro de los tiempos establecidos y en las salas existentes, 
previa concertación con la persona encargada de la organización de estas.
9. Diligenciar los formatos establecidos dentro de los procedimientos de postproducci ón 
de RTVC S.A.S. de manera oportuna y correcta.
10. Entregar la sala e informar al siguiente editor programado sobre las actividades 
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realizadas, los pendientes y las novedades que se presentaron, dejando constancia por 
escrito en la planilla respectiva sobre el estado de graficación en curso y de la sala.
11. Velar por el cuidado y buen manejo de los equipos y programas instalados en la sala.
12. No descargar de internet material, ni utilizar software sin la respectiva licencia; si el 
contratista incurriera en estas descargas deberá asumir el valor de estas, adem ás de 
mantener indemne a RTVC S .A.S. por cualquier reclamaci ón que se derive de dicha 
conducta.
13. Atender el llamado a las reuniones del grupo, a fin de evaluar los procesos y alcanzar 
los objetivos que haya trazado la entidad con la elaboración del proyecto.
OBLIGACIONES DE RTVC S.A.S: 
1.Pagar el valor del presente contrato en la forma y con la oportunidad pactada, siempre que 
el tr ámite de pago se encuentre completo y con el lleno de los requisitos requeridos para el 
efecto.
2.Facilitar las condiciones necesarias para el cumplimiento del objeto y las obligaciones 
contractuales, mediante los elementos que considere necesarios, cuando sea del caso.
3.Reportar las novedades que se presenten sobre la ejecuci ón del contrato, tales como 
inicio, suspensi ón y terminaci ón, que tengan relaci ón con la retenci ón y giro de los aportes 
al Sistema de Seguridad Social Integral.
4.Las demás inherentes al Objeto contractual.
8
LUGAR DE 
DESARROLLO DEL 
CONTRATOSe establece como domicilio contractual la ciudad de Bogotá D.C., sin embargo, los 
servicios objeto del contrato se podr án ejecutar desde el lugar que eventualmente 
-RTVC-los requiera.
9
LA DETERMINACION 
Y JUSTIFICACION DE 
LOS FACTORES DE 
SELECCIONTeniendo en cuenta que la modalidad de selecci ón para la presente contrataci ón 
corresponde a la Contrataci ón Directa Misional, los factores que se tendr án en cuenta para 
la ejecuci ón del contrato ser án, que éste cuente con capacidad para ejecutar el objeto del 
contrato y que demuestre experiencia para la correcta ejecución del objeto contractual.
A la luz de lo anterior y de acuerdo con la Resolución No. 0423 del 29 de diciembre de 2022
“Por medio de la cual se actualizan los valores de los rangos del anexo “Tabla No. 1 de la 
Resolució n 424 del 3 diciembre de 2021” , para personas naturales que celebren contratos 
de prestaci ón de servicios profesionales y de apoyo a la gesti ón con la Sociedad Radio 
Televisió n Nacional de Colombia – RTVC S .A.S; y se agregan actividades misionales que 
fueron solicitadas, aprobadas y aplicadas durante la vigencia 2022. ” y su anexo Tabla No. 1, 
Honorarios Misionales y de Apoyo, se define que es necesario para la satisfacci ón de la 
necesidad anteriormente descrita, la contrataci ón de una persona natural que cuente con 
las siguientes condiciones de formación y experiencia, según la Categoría M8:
Actividad u oficio: Graficador sin equipo
Idoneidad: Título profesional
Experiencia: Cero (0) experiencia
Clasificación de Bienes y servicios UNSPSC: 83111800
10
FORMA DE PAGOEl valor del contrato se pagará a EL CONTRATISTA en mensualidades vencidas, cada una 
por valor TRES MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS M /CTE . ($3.800.000) , previo 
cumplimiento a satisfacci ón de cada una de las obligaciones del contrato. Para cada uno de 
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los pagos EL CONTRATISTA deberá presentar la respectiva factura o cuenta de cobro seg ún 
corresponda, certificaci ón de cumplimiento expedido por el supervisor del contrato 
aprobando los respectivos informes de acuerdo con el formato establecido por la Entidad y 
la constancia de pago al sistema de seguridad social (Salud, Pensión y ARL).
PARÁ GRAFO PRIMERO: Para la prestaci ón del servicio y su respectivo pago, las 
mensualidades deben entenderse como periodos de treinta (30) días comprendidos entre 
el día primero (1) y el último d ía de cada mes, es decir, que una vez se cumpla dicho plazo 
EL CONTRATISTA podrá solicitar la cancelaci ón de sus honorarios a trav és del supervisor . 
Sin embargo, para los periodos que no correspondan a mensualidades completas se 
calculará n proporcionalmente los d ías, corte al último d ía de cada mes y se cancelará la 
suma equivalente a los servicios prestados durante el periodo a cancelar, proporcional al 
valor mensual pactado. En todo caso las mensualidades y los plazos corresponder án a los 
periodos establecidos en la Circular No. 010 del 28 de septiembre de 2021 , modificada 
parcialmente por la Circular No. 004 del 11 de marzo de 2022 o en aquella que la modifique, 
adicione, o sustituya.
PARÁ GRAFO SEGUNDO: Para los efectos de los pagos o desembolsos a favor del 
contratista, se atender án y observar án las disposiciones contenidas en la Circular No. 010 
del 28 de septiembre de 2021 , modificada parcialmente por la Circular No. 004 del 11 de 
marzo de 2022 , la cual se encuentra publicada en la p ágina web de -RTVC- , o aquella que la 
modifique, adicione, o sustituya. Para el último pago adicionalmente se requerirá del Acta de 
Finalización y/o Recibo de los Trabajos del Contrato.
PARÁ GRAFO TERCERO: El presente contrato no será liquidado en raz ón a lo dispuesto en 
el Manual de Contrataci ón de RTVC- y las dem ás normas vigentes sobre la materia. Sin 
embargo, en caso de terminarse de manera anticipada el presente contrato, se deber á 
proceder a la realizaci ón de la liquidaci ón del mismo en el formato establecido por la 
Entidad.
11
MODALIDAD DE 
SELECCIONEl art ículo 85 de la Ley 489 de 1998 establece que “las empresas industriales y comerciales 
del Estado son organismos creados por la ley o autorizados por ésta, que desarrollan 
actividades de naturaleza industrial o comercial y de gesti ón econ ómica conforme a las 
reglas del Derecho Privado …”, en atenci ón a lo cual RTVC dirige su actividad contractual 
conforme su Manual de Contrataci ón el cual atiende a las normas del derecho privado para 
el desarrollo de la misión institucional.
En raz ón a lo anterior, RTVC adoptó el Manual de Contrataci ón, modificado y actualizado por 
medio de la Resoluci ón 0405 de 2022 , para regular la actividad contractual de la entidad con 
base en su r égimen especial, el cual en el T ÍTULO II CAP ÍTULO III.  MODALIDADES DE 
SELECCIÓ N DEL CONTRATISTA PARA LA CONTRATACI ÓN MISIONAL, se establecieron 
entre otras la modalidad de selecci ón de contratistas, Numeral 5 “CONTRATACIÓN 
DIRECTA MISIONAL ”, que se llevará a cabo RTVC, “…previo agotamiento de la fase de 
planeació n y de la verificaci ón de la idoneidad y experiencia o exclusividad del contratista, as í 
como de  un estudio de mercado respecto al objeto del proceso de la contrataci ón, teniendo 
en cuenta los aspectos jur ídico, t écnico, financiero, organizacional y de riesgos, podr á 
contratar directamente, seleccionando la oferta más favorable para la empresa.” 
Así mismo, se establecieron dentro las causales para la Selecci ón Directa: “(…) g. 
Contratos de prestaci ón de servicios profesionales y /o de apoyo a las áreas misionales, 
artísticos, t écnicos y tecnol ógicos que puedan encomendarse a personas naturales o 
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jurídicas que est én en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando se 
verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate y 
cuando no exista personal suficiente en la planta de la entidad para prestar el servicio objeto 
del contrato (…). 
 
Que, de acuerdo con la justificaci ón expuesta en la definici ón técnica de satisfacer la 
necesidad, procede la modalidad mencionada, y es conveniente y necesaria la celebraci ón 
de la presente contratación.
12
ESTUDIOS TECNICOS 
Y DE MERCADORadio Televisi ón Nacional de Colombia —RTVC — en virtud de los principios de econom ía, 
transparencia y responsabilidad, identificó la necesidad de adoptar la tabla de honorarios de 
la Entidad y de esa manera fijar par ámetros objetivos para el establecimiento de los 
honorarios de los contratistas, para lo cual tuvo en cuenta la realidad econ ómica del pa ís, 
las diferentes tablas de honorarios adoptadas por otras entidades del sector p úblico, el 
análisis de la contrataci ón de prestaci ón de servicios de la Entidad y la necesidad de la 
misma para el cumplimiento de sus fines misionales y administrativos, la idoneidad de las 
personas a las que se pretende contratar, la pertinencia de las equivalencias frente a la 
necesidad del servicio y la reglamentación especial aplicable a cada caso. 
El perfil del contratista se determina con base en los criterios que las áreas t écnicas 
responsables tienen en cuenta al fijar requisitos espec íficos de estudio y experiencia, as í 
como las condiciones del mercado, las competencias y responsabilidades inherentes al 
objeto contractual a desarrollar.
De acuerdo con la directriz impartida por la Gerencia de RTVC, para determinar el valor 
estimado de la presente contrataci ón, se tuvo en cuenta la Resoluci ón No. 0423 del 29 de 
diciembre de 2022 . “Por medio de la cual se actualizan los valores de los rangos del anexo 
“Tabla No. 1 de la Resoluci ón 424 del 3 diciembre de 2021” , para personas naturales que 
celebren contratos de prestaci ón de servicios profesionales y de apoyo a la gesti ón con la 
Sociedad Radio Televisi ón Nacional de Colombia – RTVC S .A.S; y se agregan actividades 
misionales que fueron solicitadas, aprobadas y aplicadas durante la vigencia 2022. ” y su 
anexo Tabla No. 1, Honorarios Misionales y de Apoyo
En ese sentido, se tomó como par ámetro de referencia para los honorarios de la persona 
natural que se requiere contratar, la siguiente
Categoría: M8
Actividad u oficio: Graficador sin equipo
Honorarios: $3.800.000
Idoneidad: Título Profesional
Experiencia: Cero (0) experiencia
En consecuencia, para la estimaci ón del valor del contrato se tomó como referencia el valor 
mensual de los honorarios estipulados en la Tabla No. 1 - Actividades misionales, así como 
el perfil requerido y el presupuesto disponible por el Canal para el pago de honorarios por la 
prestación de servicios para la presente contratación.
Por lo anteriormente expuesto y de acuerdo con los requisitos acad émicos y de experiencia 
exigidos para la prestaci ón de los servicios descritos en el presente estudio previo, se 
determina que el valor a pagar mensualmente por concepto de honorarios corresponde a la 
suma de TRES MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS M/CTE. ($3.800.000).
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Versión:  5
Fecha: 02/03/2022GESTION DE PROVEEDORES 
FORMATO DE ESTUDIOS PREVIOS
13
LA DETERMINACION 
Y CUANTIFICACION 
DE RIESGOS 
PREVISIBLES DE 
ACUERDO CON LA 
NATURALEZA DE 
CADA CONTRATOSE ADJUNTA ANEXO
14
EL ANALISIS Y 
DETERMINACION DEL 
MECANISMO DE 
GARANTIA DE LAS 
OBLIGACIONES 
CONTRAIDASSI       NO X
De conformidad a lo establecido en el T ítulo lll, cap ítulo V, numeral 2, de la no exigencia de 
garantí as, del Manual de Contrataci ón de RTVC S .AS, para la contrataci ón que no supere el 
10% de la menor cuant ía de la entidad, no será necesaria la exigencia de garant ías, 
siempre y cuando así se estime conveniente. 
De tal manera, la presente contrataci ón no exigirá constitució n de garant ías en raz ón a que 
la misma se trata de un servicio que se pagará una vez se reciba a satisfacci ón las 
actividades establecidas, situaci ón que mitiga el riesgo de un posible incumplimiento y 
perjuicio para la entidad.
Ahora bien, como acci ón supletoria, RTVC S .A.S contemplara en la minuta contractual todas 
las cl áusulas tendientes a garantizar el adecuado desarrollo del contrato y precaver los 
eventos y consecuencias de eventuales incumplimientos.
15
ANEXOS A REQUERIR 
EN EL PROCESO DE 
SELECCIONN/A
16
ANEXOS AL ESTUDIO 
PREVIO- ANEXO NO. 1 OBLIGACIONES ADICIONALES
- CERTIFICADO INEXISTENCIA
- TABLA DE RIESGOS
- ANEXO NO. 2 ANÁLISIS DEL SECTOR
- SOPORTES IDONEIDAD Y/O EXPERIENCIA
- SOLICITUD DE CDP
- CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
- FORMATO HOJA DE VIDA FUNCIÓN PÚBLICA
- COMPROMISO DE ACTUALIZACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
- CONSTANCIA REGISTRO PLATAFORMA SECOP II
- COPIA DE LA CÉDULA DE CIUDADANÍA
- LIBRETA MILITAR
- FORMATO BIENES Y RENTAS
- FORMATO DE DECLARACIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES
- CERTIFICADO AFILIACION EPS Y FONDO DE PENSIONES
- COPIA RUT 
- COPIA DEL RIT
- CERTIFICADO ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS
- CERTIFICADO ANTECEDENTES FISCALES
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Versión:  5
Fecha: 02/03/2022GESTION DE PROVEEDORES 
FORMATO DE ESTUDIOS PREVIOS
- CERTIFICADO ANTECEDENTES JUDICIALES
- CERTIFICADO ANTECEDENTES REGISTRO NACIONAL DE MEDIDAS CORRECTIVAS
- FORMATO DE INFORMACI ÓN PRIORITARIA Y AFILIACI ÓN A RIESGOS LABORALES PARA 
CONTRATISTAS
- COPIA EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
- CERTIFICACIÓN CUENTA BANCARIA
- ACUERDO POR LA INTEGRIDAD
- FORMATO DE VERIFICACIÓN CONTRATO CON ENTIDADES
17
CIFRA-VALOR 
DESTINADO A ESTA 
CONTRATACIONEN LETRAS: VEINTIDÓS MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS M/CTE.
                         
EN CIFRAS $ 22.800.000
ESTE VALOR INCLUYE IVA: SI     NO X
18
CERTIFICADO DE 
DISPONIBILIDAD 
PRESUPUESTA (CDP) Se anexa Certificado de Disponibilidad Presupuestal No.1078 de fecha 13/01/2023
19
INTERVENTORIA Y/O 
SUPERVISION.   CONTRATADA    SI       NO  X 
INTERNA SI X    NO 
NOMBRE DEL SERVIDOR:  LINA MARCELA MORENO ZAPATA
NUMERO DE CEDULA DE CIUDADANÍA: 41.957.954
CARGO DEL SERVIDOR:  DIRECTORA CANAL INSTITUCIONAL
DEPENDENCIA: CANAL INSTITUCIONAL
E-MAIL.  lmmorenoz@rtvc.gov.co
20
VIGENCIAS FUTURASNA
21
UBICACION DE 
PERSONAL EN RTVCEn desarrollo del contrato, ¿se ubicará personal en las instalaciones de RTVC?: SI X   NO 
¿El área cuenta con el espacio físico requerido?: SI  X      NO
22
INDICAR SI EL 
PROCESO DE 
CONTRATACION 
ESTA COBIJADO POR 
ACUERDO 
INTERNACIONALSI     NO X
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Fecha: 02/03/2022GESTION DE PROVEEDORES 
FORMATO DE ESTUDIOS PREVIOS
APROBACIONES 
FIRMAS AUTORIZADORAS:
Firma del Responsable
Cargo:Nombre:
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Angie Julieth Pérez P.
Jefe de Grupo Canal Institucional
Cedula: 1.04.489.269