 
 
Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique    
Conservamos la vida por naturaleza  
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1 
 Anexo No. 1 - Especificaciones Técnicas  
 
[Lugar y fecha]  
Señores  
CARDIQUE ,  
 
                                                  Proceso de Contratación – 
 
 
[Nombre del representante legal o de la persona natural Proponente] , identificado como 
aparece al pie de mi firma, [obrando en mi propio nombre o en mi calidad de representante 
legal de] [nombre del Proponente], manifiesto que conozco y cumplo con las siguientes 
especificaciones técnicas:  
 
• ESPECIFICACIONES TECNICAS  
Descripción:  
 
Prestación de servicio especializado de seguridad y salud en el trabajo, que brinde una máxima calidad, 
humanización, eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios médicos y de seguridad y salud en el 
trabajo, soportados en un excelente equipo hu mano y tecnología de vanguardia acorde a las necesidades 
actuales del mercado, para que los funcionarios de la Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique 
– CARDIQUE gocen de un servicio médico que garantice un diagnostico confiable y de credibilidad . 
 
Exámenes a realizar: Practicar los exámenes que se describen a continuación a través de laboratorios, 
consultorios e IPS habilitados por la Dirección de Salud Distrital y con proceso de autoevaluación 
actualizado en los términos de la Ley.    
 
NOMBRE EX AMEN  CANTIDAD  OBSERVACIONES  
PLAN DE SALUD  
EXAMEN MEDICO DE INGRESO CON 
ENFASIS OSTEOMUSCULAR  25 FUNCIONARIOS NUEVOS  
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL 
PERIODICO CON ENFASIS 
OSTEOMUSCULAR Y SEGUIMIENTO 
A NOVEDADES MEDICAS  185 TODOS LOS FUNCIONARIOS QUE LO REQUIERAN  
EXAMEN MEDICO DE EGRESO CON 
ENFASIS OSTEOMUSCULAR  25 FUNCIONARIOS EN RETIRO  
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL 
PERIODICO CON ENFASIS EN 
ALTURA  37 BRIGADISTAS, LABORATORIO, SERVICIOS 
GENERALES  
 
 
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2 
 EXAMEN MEDICO PERIODICO CON 
ENFASIS OSTEOMUSCULAR PARA 
DEPORTISTAS  32 DEPORTISTAS  
VALORACION CARDIOVASCULAR 
(Ingresos y periódicos)  185 PERSONAL ADMINISTRATIVO (TODAS LAS 
DEPENDENCIAS) PERSONAL OPERATIVO (TODAS 
LAS DEPENDENCIAS), PERSONAL DE LABORATORIO 
E INGRESO DE TODAS ESTAS MISMAS ÁREAS.  
PERSONAL QUE TRABAJA A UNA ALTURA 
SUPERIOR A 2MTR, Y PARA EL EQUIPO DE BRIGADA 
QUE SON MAYORES DE 40 AÑOS.  
ENCUESTA PSICOSOCIAL (ingr esos 
y periódicos)  185 PERSONAL ADMINISTRATIVO (TODAS LAS 
DEPENDENCIAS) PERSONAL OPERATIVO (TODAS 
LAS DEPENDENCIAS), PERSONAL DE LABORATORIO 
E INGRESO DE TODAS ESTAS MISMAS ÁREAS  
VALORACION PSICOLOGICA (Esfera 
Mental)  52 PERSONAL DE LABORATORIO (PERSONAL 
OPERATIVO), SERVICIOS GENERALES, 
BRIGADISTAS Y BUZOS.  
AUDIOMETRIA  157 LABORATORIO, PERSONAL OPERATIVO DE 
GESTIÓN AMBIENTAL Y PLANEACIÓN, SERVICIOS 
GENERALES, BRIGADISTAS, DEPORTISTAS, BUZOS E 
INGRESOS DE ESTAS MISMAS AREAS.  
ESPIROMETRIA  157 LABORATORIO, PERSONAL OPERATIVO DE 
GESTIÓN AMBIENTAL Y PLANEACIÓN, SERVICIOS 
GENERALES, BRIGADISTAS, DEPORTISTAS, BUZOS E 
INGRESOS DE ESTAS MISMAS AREAS.  
ELECTROCARDIOGRAMA  100 PERSONAL DE LABORATORIO (PERSONAL 
OPERATIVO), SERVICIOS GENERALES, 
BRIGADISTAS, DEPORTISTAS, BUZOS E INGRESOS 
DE ESTAS MISMAS AREAS, PARA MAYORES DE 40 
AÑOS.  
CREATININA  15 PERSONAL DE LABORATORIO  
BUN  15 PERSONAL DE LABORATORIO  
TRANSAMINASAS  15 PERSONAL DE LABORATORIO  
HEMOGRAMA  185 TODOS LOS FUNCIONARIOS E INGRESO  
GLICEMIA  185 TODOS LOS FUNCIONARIOS E INGRESO  
PERFIL LIPIDICO  185 TODOS LOS FUNCIONARIOS E INGRESO  
KOH DE UÑAS  20 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES E INGRESO 
DE ESTA MISMA ÁREA  
FROTIS DE GARGANTA  20 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES E INGRESO 
DE ESTA MISMA ÁREA  
COPROLOGICO  20 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES E INGRESO 
DE ESTA MISMA ÁREA  
PRUEBA DE ESFUERZO  62 PERSONAL DE BRIGADISTAS Y DEPORTISTAS  
VALORACION POR MEDICO 
FISIATRA  177 PERSONAL DE BRIGADISTAS, DEPORTISTAS YSVE 
OSTEOMUSCULAR  
SEGUIMIENTO A CONDICIONES 
DEL RIESGO OSTEOMUSCULAR  115 FUNCIONARIOS (que estén dentro del SVO)  
 
 
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3 
 SEGUIMIENTO A CONDICIONES 
DEL RIESGO CARDIOVASCULAR  110 FUNCIONARIOS (que estén dentro del SVC)  
SEGUIMIENTO A CONDICIONES 
DEL RIESGO VISUAL  155 FUNCIONARIOS (que estén dentro del SVC)  
PLAN DE SALUD VISUAL  
ESTIMULO ACUERDO SINDICAL 
RESOLUCIÓN N° 1405 DEL 21 DE 
DICIEMBRE DE 2021  151 
 
 FUNCIONARIOS A LOS QUE LES SEA PRESCRITO EN 
UN EXAMEN OCUPACIONAL REALIZADO POR LA 
ENTIDAD.  
SE CUBRE COSTO DE MONTURA DE LENTES 
EQUIVALENTES AL 20% DEL SMLMV.  
VISIOMETRIA  185 TODOS LOS FUNCIONARIOS Y PERSONAL DE 
INGRESO  
OPTOMETRIA  185 TODOS LOS FUNCIONARIOS Y PERSONAL DE 
INGRESO, BRIGADISTA  
 
• El contratista deberá entregar los resultados de los exámenes médicos directamente al funcionario 
ya sea mediante consulta por página web o via correo electrónico.  
• El contratista deberá entregar el informe de estado de salud general de aptitud laboral ocup acional 
y condiciones de salud al coordinador de talento humano, dentro de los 15 días siguientes a la 
realización de cada examen.  
• El contratista deberá contar con al menos una sede física en la ciudad de Cartagena – Bolívar.  
• Los funcionarios que lo solici ten y les sea prescrito en un examen ocupacional realizado por la 
entidad. se cubre costo de montura de lentes equivalentes al 20% del SMLMV.  
 
NOTA 1: Las cantidades establecidas para el Ítem “MONTURA ACUERDO SINDICAL 1405 DEL 21 DE 
DICIEMBRE DE 2021” son estimadas y se determinaron de acuerdo a los resultados arrojados en el examen 
de visiometría realizado a los funcionarios para la vigencia 2022, se aclara que este número se actualizará 
de acuerdo al resultado de los exámenes realizados en la vigencia 202 3. 
 
Mediante los resultados generales entregados por el contratista (2022), se encontró que para la prueba de 
tamiz utilizada para valorar la capacidad visual te los funcionarios, se obtuvo que el 97% de la población 
presenta disminución de la agudeza visual ( N=151) clasificada, el 3% es emétrope (N5), es decir, con 
resultado dentro de los parámetros normales. El archivo al cual se hace mención reposa en las oficinas de 
Recursos Humanos de esta Corporación.  
Dicho lo anterior, para el ítem “MONTURA ACUERDO SINDI CAL 1405 DEL 21 DE DICIEMBRE DE 2021”  dado 
que las cantidades son estimadas, este ítem solo se causará en caso de ser requerido y prescrito mediante 
formula medica que se expida en un examen ocupacional realizado por la entidad y se entregará por una 
sola vez, previa solicitud del funcionario a la oficina de recursos humanos.  
 
Se cubre costo de montura de lentes equivalentes al 20% del SMLMV.  
 
NOTA 2: La prestación del servicio deberá realizarse en las instalaciones de la Corporación Autónoma 
Regional del Canal del Dique – CARDIQUE, previa solicitud del supervisor del contrato.  
 
En caso de que los funcionarios no puedan asistir el día estipulado para la realización de los exámenes, el 
supervisor del contrato le comunicara al contratista de mane ra previa la asistencia de los mismos a las 
instalaciones de la empresa prestadora del servicio.  
 
 
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4 
  
La Resolución 2346 del 2007 expedida por el Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio de Trabajo), 
en su artículo 2o definió el examen médico ocupaci onal como el «Acto médico mediante el cual se interroga 
y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la 
existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo 
con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de 
laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un 
diagnóstico y las recomendaciones».  
 
La Reso lución 2346 de 2007 efectúa una clasificación de los exámenes en tres tipos:  
 
• Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso: Artículo 4°.  Evaluaciones médicas, pre 
ocupacionales o de pre ingreso. Son aquellas que se realizan para determinar las condic iones de 
salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones 
de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.  
 
• Evaluaciones médicas ocupacionales periódica s Artículo 5°.  
 
o A. Programadas:   Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e 
identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas 
del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio 
amb iente de trabajo. Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, 
magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud 
del trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y  la 
correspondiente interpretación de resultados, deberán estar previamente definidos y 
técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud 
ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso.  
 
o B. Por cambios de ocup ación:   El empleador tiene la responsabilidad de realizar 
evaluaciones médicas al trabajador cada vez que este cambie de ocupación y ello implique 
cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores 
factores de riesgo, en  los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o 
frecuencia. En todo caso, dichas evaluaciones deberán responder a lo establecido en el 
Sistema de Vigilancia Epidemiológica, programa de salud ocupacional o sistemas de 
gestión. Su objetivo es gar antizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud 
física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que las 
nuevas condiciones de exposición afecten su salud.  
 
• Evaluación médica post ocupacional o de egreso. Artíc ulo 6. Aquellas que se deben realizar al 
trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones 
de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas. El empleador deberá 
informar al t rabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación médica ocupacional de 
egreso.  
 
¿Qué condiciones de salud determinan los exámenes?  
 
 
 
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5 
 • Resolución 2346 de 2007 …Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, 
magnitud y frecuenc ia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del 
trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y la 
correspondiente interpretación de resultados, deberán estar previamente definidos y 
técnicamente j ustificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud 
ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso.  
• Profesiograma:  El profesiograma es una de las herramientas que acredita el proceso de 
mejoramiento en SG -SST dentro de una o rganización. Constituye también un insumo de base para 
la construcción tanto de la política como de la planeación de todo el sistema. El artículo 7 de la 
Resolución 2346 de 2007 establece los requisitos para realizar los exámenes médicos 
ocupacionales, aun  no establece específicamente el término profesiograma, es en este documento 
donde el médico especialista resumen las condiciones de la labor del empleado y especifica los 
exámenes que deben realizarse.  
 
«Artículo 7°. Información básica requerida para real izar las evaluaciones médicas ocupacionales. Para 
realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, el empleador deberá suministrar la siguiente información 
básica:  
 
• Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y condiciones de s alud 
de los trabajadores, en relación con su exposición.  
 
• Estudios de higiene industrial específicos, sobre los correspondientes factores de riesgo.  
 
• Indicadores biológicos específicos con respecto al factor de riesgo».  
 
Así mismo, en el Artículo 2.2.4.6.24, señala que algunas de las medidas de prevención y control que se 
deben llevar a cabo incluyen: “desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante 
las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el 
propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar 
la eficacia de las medidas de prevención y control”.  
 
Clasificaciones:  
 
Evaluaciones médicas ocupacionales peri ódicas Resolución 2346 de 2007 Artículo 5°.  
▪ A. Programadas:   Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar 
en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud 
del trabajado r, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Dichas 
evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a 
cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador. Los crit erios, métodos, 
procedimientos de las evaluaciones médicas y la correspondiente interpretación de resultados, 
deberán estar previamente definidos y técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia 
epidemiológica, programas de salud ocupacional o sis temas de gestión, según sea el caso.  
 
▪ B. Por cambios de ocupación:   El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones 
médicas al trabajador cada vez que este cambie de ocupación y ello implique cambio de medio 
ambiente laboral, de funciones, t areas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los 
que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. En todo caso, dichas 
 
 
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6 
 evaluaciones deberán responder a lo establecido en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica, 
programa de  salud ocupacional o sistemas de gestión. Su objetivo es garantizar que el trabajador se 
mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las 
nuevas tareas y sin que las nuevas condiciones de exposición afecten su s alud.  
 
¿Cuál es el objetivo de estos exámenes?  
 
• Artículo 4°. Evaluaciones médicas preocupacionales o de preingreso.  El objetivo es determinar la 
aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o 
la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus 
capacidades físicas y mentales; establ ecer la existencia de restricciones que ameriten alguna 
condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el 
trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.  
• Artículo 5°. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas.  Su objetivo es garantizar que el 
trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los 
requerimientos de las nuevas tareas y sin que las nuevas condiciones de exposición afecten su 
salud.  
• Artículo 6°. Evaluacion es médicas ocupacionales de egreso.   Su objetivo es valorar y registrar las 
condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.  
 
Contenido de la evaluación médica:  Artículo 15. Contenido mínimo de la historia clínica ocupacional. La 
historia clínica ocupacional deberá contener los documentos resultantes de cada una de las evaluaciones 
médicas realizadas al trabajador durante su vid a laboral y deberá estar disponible cada vez que se vaya a 
practicar una evaluación.  
 
También forman parte de la historia clínica ocupacional, las evaluaciones o pruebas complementarias, así 
como las recomendaciones pertinentes.  
 
Parágrafo 1#.  Los antecede ntes registrados en la historia clínica ocupacional deben corresponder a la vida 
laboral del trabajador; una vez registrados podrán omitirse en posteriores registros de evaluaciones, pero 
tales antecedentes deben ser tenidos en cuenta en cada una de ellas.  
 
Parágrafo 2#.  La historia clínica ocupacional deberá mantenerse actualizada y se debe revisar 
comparativamente, cada vez que se realice una evaluación médica periódica.  
 
Duración de la consulta.   
 
La duración de la evaluación médica laboral (ingreso, pe riódica, post incapacidad o reintegro para 
recomendaciones medico laborales y de egreso deberá ser mínimo de 30 minutos y 15 minutos adicionales, 
para cada examen paraclínico adicional o de acuerdo a lo ha establecido en el contrato.  
 
Infraestructura físic a. Resolución 3100 de 2019 – estándar de INFRAESTRUCTURA:  
 
✓ Las condiciones de orden, aseo, limpieza y desinfección son evidentes y responden a un 
proceso dinámico de acuerdo a los servicios prestados por la institución.  
✓ Las instituciones o profesionales independientes que presten servicios exclusivamente 
ambulatorios, podrán funcionar en edificaciones de uso mixto, siempre y cuando la 
 
 
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 infraestructura del servicio, sea exclusiva para prestación de servicios de salud, 
delim itada físicamente, con acceso independiente para el área asistencial.  
✓ Las instalaciones eléctricas (tomas, interruptores, lámparas) de todos los servicios 
deberán estar en buenas condiciones de presentación y mantenimiento.  
✓ Las áreas de circulación deben e star libres de obstáculos de manera que permitan la 
circulación y movilización de pacientes, usuarios y personal asistencial.  
✓ Si se tienen escaleras o rampas, el piso de éstas es uniforme y de material antideslizante 
o con elementos que garanticen esta pro piedad en todo su recorrido, con pasamanos 
de preferencia a ambos lados y con protecciones laterales hacia espacios libres.  
✓ En instituciones prestadoras de servicios de salud, cuentan con unidades sanitarias para 
personas con discapacidad.  
✓ La institución c umple con las condiciones establecidas en el marco normativo vigente 
para la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares.  
✓ La institución cuenta con suministro de energía eléctrica y sistemas de comunicaciones.  
✓ Los pisos, paredes y techos de todos los servicios deberán ser de fácil limpieza y estar 
en buenas condiciones de presentación y mantenimiento.  
✓ Los ambientes de trabajo sucio cuentan con lavamanos y mesón de trabajo que incluye 
poceta de lavado o vertedero.  
✓ Los mesones y superficies de trabajo, tendrán acabado en materiales lisos, lavables, 
impermeables y resistentes a los procesos de uso, lavado limpieza y desinfección.  
✓ En las instituciones prestadoras de servicios de salud, existe un ambiente de uso 
exclusivo para el almacenamiento cen tral de residuos hospitalarios y similares.  
✓ Los lugares destinados al almacenamiento central y temporal de residuos hospitalarios 
y similares, cumplen con las características establecidas en la Resolución 1164 de 2002 
o las normas que la modifiquen o susti tuyan.  
✓ La institución dispone en cada uno de los servicios de ambientes de aseo de: poceta, 
punto hidráulico, desagüe y área para almacenamiento de los elementos de aseo.  
 
Periocidad de los exámenes  
 
Decreto 1295 de 1994: Establece la obligación del emplea dor de programar, ejecutar y controlar el 
cumplimiento del programa de salud ocupacional, en el cual se contempla la realización de exámenes 
médicos (Art. 21 y 56); para el caso que nos ocupa, los exámenes serán realizados Una vez al año y los 
seguimientos  a novedades medicas cuando se requieran durante la vigencia.  
Resolución 6398 de 1991, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social “Por el cual se establece 
la obligatoriedad de las valoraciones ocupacionales de ingreso”  
 
Examen de egreso:  CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTICULO 57. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL 
EMPLEADOR. Son obligaciones especiales del empleador:  
 
“7. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una certificación en que consten el tiempo 
de servicio , la índole de la labor y el salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle 
practicar examen sanitario y darle certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia 
en el trabajo hubiere sido sometido a examen mé dico. Se considera que el trabajador, por su culpa, elude, 
dificulta o dilata el examen, cuando transcurrido cinco (5) días a partir de su retiro no se presenta donde el 
médico respectivo para la práctica del examen, a pesar de haber recibido la orden corr espondiente.  
 
 
 
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 Examen Periódico: Resolución 2346 Artículo 5°.  Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con 
el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del 
trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y la correspondiente 
interpretación de resultados, deberán estar previamente definidos y técnicamente justificados en los 
sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestión , según sea el 
caso.  
 
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.2.5.11. Obligaciones de los afiliados voluntarios al sistema 
general de riesgos laborales.10. Realizarse como mínimo cada año, los exámenes médicos periódicos 
ocupacionales y contar con el c ertificado respectivo, el cual podrá ser requerido por la administradora de 
riesgos laborales para el monitoreo y gestión del riesgo. El costo de los exámenes será asumido por el 
afiliado.  
 
 
 
____________________________  
[Firma representante legal del Proponente o del Proponente persona natural]  
Nombre: [Insertar información]  
Cargo: [Insertar información]   
Documento de Identidad: [Insertar información]  
  
 
 
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 Anexo No. 2 - Compromiso A nticorrupción  
 
[Lugar y fecha]  
Señores  
CARDIQUE ,  
   
Proceso de Contratación –SA-CARDIQUE -018-2023  
 
 
[Nombre del representante legal o de la persona natural Proponente] , identificado como 
aparece al pie de mi firma, [obrando en mi propio nombre o en mi calidad de representante 
legal de] [nombre del Proponente], manifiesto que:  
 
1. Apoyamos la acción del Estado colombiano y de CARDIQUE,  para fortalecer la 
transparencia y la rendición de cuentas de la administración públic a. 
 
2. No estamos en causal de inhabilidad alguna para celebrar el contrato objeto del 
Proceso de Contratación CARDIQUE ,  
 
3. Nos comprometemos a no ofrecer y no dar dádivas, sobornos o cualquier forma de 
halago, retribuciones o prebenda a servidores públicos o asesores de la Entidad 
Contratante, directamente o a través de sus empleados, contratistas o tercero.  
 
4. Nos comprometemos a no efectuar acuerdos, o realizar actos o conductas que 
tengan por objeto o efecto la colusión en el Proceso de Contratación.  
 
5. Nos comprometemos a revelar la información que sobre el Proceso de Contratación 
No. SA -CARDIQUE -___________ , nos soliciten los organismos de control de la 
República de Colombia.  
 
6. Nos comprometemos a comunicar a nuestros empleados y asesores el contenido del 
presente Compromiso Anticorrupción, explicar su importancia y las consecuencias de 
su incumplimiento por nuestra parte, y la de nuestros empleados o asesores.  
 
7. Conocemos las consecuencias derivadas del incumplimiento del presente 
compromis o anticorrupción.  
 
En constancia de lo anterior firmo este documento a los [Insertar información] días del mes 
de [Insertar información] de [Insertar información].  
 
 
 
 
____________________________  
[Firma representante legal del Proponente o del Proponente persona natural]  
Nombre: [Insertar información]  
Cargo: [Insertar información]   
Documento de Identidad: [Insertar información]  
 
 
 
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 Anexo No. 3 - Formato de presentación de las Ofertas  
 
[Lugar y fecha]  
Señores  
[Nombre de la Entidad Estatal contratante]    
 
Referencia: Proceso de Contratación N. SA-CARDIQUE -018-2023.  
Estimados señores:  
 
[Nombre del representante legal o de la persona natural Proponente] , identificado como 
aparece al pie de mi firma, [obrando en mi propio nombre o en mi calidad de representante 
legal de] [nombre del Proponente], presento Oferta para el Proceso de Contratación de la 
referencia y hago las siguientes manifestaciones:  
 
1. Que conozco y acepto los Documentos del P roceso, tuve la oportunidad de solicitar 
aclaraciones y modificaciones a los mismos, y recibí de CARDIQUE,  respuesta oportuna 
a cada una de las solicitudes.  
 
2. Que estoy autorizado para suscribir y presentar la Oferta en nombre del Proponente y 
estoy autorizado para suscribir el contrato si el Proponente resulta adjudicatario del 
Proceso de Contratación de la referencia.  
 
3. Que la Oferta que presento cumple con la totalidad de los requisitos y especificaciones 
técnicas del Anexo 1 del Pliego de Condicion es de la referencia.  
 
4. Que la oferta económica y la oferta técnica están adjuntas a la presente comunicación y 
han sido elaboradas de acuerdo con los Documentos del Proceso y hacen parte integral 
de la Oferta.  
 
5. Que los documentos que presento con la Oferta son ciertos y han sido expedidos por 
personas autorizadas para el efecto.  
 
6. Que la oferta económica adjunta fue elaborada teniendo en cuenta todos los gastos, 
costos, derechos, impuestos, tasas y demás contribuciones que se causen con ocasión 
de la presenta ción de la Oferta, suscripción y ejecución del contrato y que, en 
consecuencia, de resultar adjudicatario no presentaré reclamos con ocasión del pago de 
tales gastos.  
 
7. Que, en caso de resultar adjudicatario, suscribiré el contrato en la fecha prevista para 
el efecto en el Cronograma contenido en los Documentos del Proceso.  
 
8. Que, en caso de resultar adjudicatario, me obligo a presentar la garantía de 
cumplimiento prevista en los Documentos del Proceso en la fecha prevista para el efecto 
en el Cr onograma allí contenido.  
 
9. Que en caso de resultar adjudicatario me comprometo a que, a la terminación de la 
vigencia del Contrato, cumpliremos con la totalidad del alcance y los requerimientos y 
especificaciones técnicas de que trata el Anexo 1 del Pliego de Condiciones.  
 
 
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11 
  
10. Que manifiesto que el Proponente está a paz y salvo con sus obligaciones laborales 
frente al sistema de seguridad social integral y demás aportes relacionados con las 
obligaciones laborales.  
 
11. Adjunto la garantía de seriedad de la Oferta la cual cumple con lo establecido en los 
Documentos del Proceso.  
 
12. Recibiré notificaciones en la siguiente dirección:  
 
RESUMEN DE LA PROPUESTA:  
 
Nombre o Razón Social del Proponente: ___________________________  
Cédula de ciudadanía o NIT: ___________________________  
Representante Legal: ___________________________  
País de Origen del Proponente___   
(En caso de presentarse la propuesta en consorcio o unión temporal se debe indicar el nombre y 
país de origen de cada uno de los integrantes)   
VALIDEZ DE LA PROPUESTA: Para todos los efectos, se entenderá que es por una vigencia igual a la 
de la garantía de seriedad de la propuesta.   
GARANTÍA DE SERIEDAD: _____________________________  
BANCO O CIA DE SEGUROS: _____________________________  
VALOR ASEGURADO: _____________________________   
VIGENCIA: Desde (___ ___ ___) Hasta (___ ___ ___)  
(Día, mes, año) (día,mes,año)   
PLAZO TOTAL PARA EJECUTAR EL CONTRATO: _____________________ VALOR 
DE LA OFERTA ECONOMICA _______ ________________   
Me permito informar que las comunicaciones relativas a este proceso de contratación las recibiré 
en la siguiente Dirección:  
 
Dirección: ______________________________________________   
Ciudad: ______________________________________________  
Teléfono(s):______________________________________________   
Teléfono Móvil: ______________________  
Correo Electrónico: ___________________________  
 
Atentamente,  
 
Firma: _________________________________________  
Nombre: _________________________________________   
C.C.: _________________________________________   
En caso de personas naturales esta carta debe estar firmada por el proponente; en caso de 
personas jurídicas, consorcios o uniones temporales deberá estar firmada p or el representante 
debidamente facultado.  
  
  
 
 
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12 
 Anexo No. 4 – Declaración de Multas y Sanciones.   
 
 
 
Señores  
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE - C A R  D I Q U E  
Isla Manzanillo  
Cartagena D.T y C  
 
 
Referencia: DECLARACION DE MULTAS Y SANCIONES dentro del proceso de MENOR CUANTÍA No. 
_________  2023 
 
 
El(los) suscrito(s) a saber: [___________], mayores de edad, identificados como aparece al pie de 
mi(nuest ra) firma, quien(es) obra(mos) en calidad de [representante legal / apoderado [general/especial] 
de [identificación del Proponente], (en adelante [colectivamente] el “ Proponente ”), manifiesto, a nombre 
del Proponente, de manera expresa, incondicional e irr evocable, que en los últimos cinco (5) años:  
 
1.  NO he sido sujeto de multas y/o sanciones  
 
2. SI he sido objeto de multas y/o sanciones, y son las siguientes:  
  
 Fecha de 
suscripción 
del Contrato  Miembro del 
Proponente o 
nombre del 
Contratista que 
suscribió el 
Contrato  Entidad y/o 
Parte con 
quien se 
suscribió el 
Contrato  Lugar de 
Ejecución 
del 
Contrato  % de 
Participación 
en el contrato  Objeto 
del 
Contrato  Número de 
multas y/o 
sanciones  Causa de la 
multa y/o 
sanciones  
        
        
 
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O DE QUIEN PRESENTA LA PROPUESTA  
C. C. No.               expedida en  
  
 
 
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13 
 Anexo No. 5 – Formato de oferta económica.   
 
Proceso de Contratación [Insertar información]  
 
[Nombre del representante legal o de la persona natural Proponente], identificado como 
aparece al pie de mi firma, [obrando en mi propio nombre o en mi calidad de representante 
legal de] [nombre del Proponente], manifiesto que el valor total de la propuesta es por la 
suma de [valor de la propuesta en letras y números], Valor que incluye todos los gastos e 
impuestos a que haya lugar.   
 
Dicho valor obedece a los siguientes conceptos, en los cuales se relacionan todos los costos, 
gastos y valores que conforman la consultoría a realizar:  
 
Propuesta económica  
 
ITEM  DESCRIPCION EXAMEN  CANT.  OBSERVACIONES  VR. UNIT.  VR. PARCIAL  
 
1 EXAMEN MEDICO DE INGRESO CON 
ENFASIS OSTEOMUSCULAR  25 FUNCIONARIOS 
NUEVOS    
 
 
2 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL 
PERIODICO CON ENFASIS 
OSTEOMUSCULAR Y SEGUIMIENTO A 
NOVEDADES MEDICAS  185 TODOS LOS 
FUNCIONARIOS 
QUE LO 
REQUIERAN    
3 EXAMEN MEDICO DE EGRESO CON ENFASIS 
OSTEOMUSCULAR  25 FUNCIONARIOS 
EN RETIRO    
 
4 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL 
PERIODICO CON ENFASIS EN ALTURA  37 BRIGADISTAS, 
LABORATORIO, 
SERVICIOS 
GENERALES    
 
5 EXAMEN MEDICO PERIODICO CON ENFASIS 
OSTEOMUSCULAR PARA DEPORTISTAS  32 DEPORTISTAS    
 
 
 
 
 
 
 
6 
VALORACION CARDIOVASCULAR (Ingresos 
y periódicos)  185 PERSONAL 
ADMINISTRATIVO 
(TODAS LAS 
DEPENDENCIAS) 
PERSONAL 
OPERATIVO 
(TODAS LAS 
DEPENDENCIAS), 
PERSONAL DE 
LABORATORIO E 
INGRESO DE 
TODAS ESTAS 
MISMAS ÁREAS.  
PERSONAL QUE 
TRABAJA A UNA 
ALTURA 
SUPERIOR A 
2MTR, Y PARA EL 
EQUIPO DE 
BRIGADA QUE   
 
 
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14 
 SON MAYORES DE 
40 AÑOS.  
 
 
 
 
 
 
7 ENCUESTA PSICOSOCIAL (ingresos y 
periódicos)  185 PERSONAL 
ADMINISTRATIVO 
(TODAS LAS 
DEPENDENCIAS) 
PERSONAL 
OPERATIVO 
(TODAS LAS 
DEPENDENCIAS), 
PERSONAL DE 
LABORATORIO E 
INGRESO DE 
TODAS ESTAS 
MISMAS ÁREAS    
 
 
 
8 VALORACION PSICOLOGICA (Esfera 
Mental)  52 PERSONAL DE 
LABORATORIO 
(PERSONAL 
OPERATIVO), 
SERVICIOS 
GENERALES, 
BRIGADISTAS Y 
BUZOS.    
 
9 VISIOMETRIA  185 TODOS LOS 
FUNCIONARIOS Y 
PERSONAL DE 
INGRESO    
 
 
10 OPTOMETRIA  185 TODOS LOS 
FUNCIONARIOS Y 
PERSONAL DE 
INGRESO, 
BRIGADISTA    
 
 
 
 
 
 
11 AUDIOMETRIA  157 LABORATORIO, 
PERSONAL 
OPERATIVO DE 
GESTIÓN 
AMBIENTAL Y 
PLANEACIÓN, 
SERVICIOS 
GENERALES, 
BRIGADISTAS, 
DEPORTISTAS, 
BUZOS E 
INGRESOS DE 
ESTAS MISMAS 
AREAS.    
 
 
 
 
12 ESPIROMETRIA  157 LABORATORIO, 
PERSONAL 
OPERATIVO DE 
GESTIÓN 
AMBIENTAL Y 
PLANEACIÓN,   
 
 
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15 
 SERVICIOS 
GENERALES, 
BRIGADISTAS, 
DEPORTISTAS, 
BUZOS E 
INGRESOS DE 
ESTAS MISMAS 
AREAS.  
 
 
 
 
 
13 
ELECTROCARDIOGRAMA  100 PERSONAL DE 
LABORATORIO 
(PERSONAL 
OPERATIVO), 
SERVICIOS 
GENERALES, 
BRIGADISTAS, 
DEPORTISTAS, 
BUZOS E 
INGRESOS DE 
ESTAS MISMAS 
AREAS, PARA 
MAYORES DE 40 
AÑOS.    
 
14 CREATININA  15 PERSONAL DE 
LABORATORIO    
 
15 BUN  15 PERSONAL DE 
LABORATORIO    
 
16 TRANSAMINASAS  15 PERSONAL DE 
LABORATORIO    
 
17 HEMOGRAMA  185 TODOS LOS 
FUNCIONARIOS E 
INGRESO    
 
18 GLICEMIA  185 TODOS LOS 
FUNCIONARIOS E 
INGRESO    
 
19 PERFIL LIPIDICO  185 TODOS LOS 
FUNCIONARIOS E 
INGRESO    
 
 
20 KOH DE UÑAS  20 PERSONAL DE 
SERVICIOS 
GENERALES E 
INGRESO DE ESTA 
MISMA ÁREA    
 
 
21 FROTIS DE GARGANTA  20 PERSONAL DE 
SERVICIOS 
GENERALES E 
INGRESO DE ESTA 
MISMA ÁREA    
 
 
22 COPROLOGICO  20 PERSONAL DE 
SERVICIOS 
GENERALES E 
INGRESO DE ESTA 
MISMA ÁREA    
 
 
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16 
  
23 PRUEBA DE ESFUERZO  62 PERSONAL DE 
BRIGADISTAS Y 
DEPORTISTAS    
 
24 
VALORACION POR MEDICO FISIATRA  177 PERSONAL DE 
BRIGADISTAS, 
DEPORTISTAS 
YSVE 
OSTEOMUSCULAR    
 
25 SEGUIMIENTO A CONDICIONES DEL 
RIESGO OSTEOMUSCULAR  115 FUNCIONARIOS 
(que estén dentro 
del SVO)    
 
26 SEGUIMIENTO A CONDICIONES DEL 
RIESGO CARDIOVASCULAR  110 FUNCIONARIOS 
(que estén dentro 
del SVC)    
 
27 SEGUIMIENTO A CONDICIONES DEL 
RIESGO VISUAL  155 FUNCIONARIOS 
(que estén dentro 
del SVC)    
 SUBTOTAL      
28 MONTURA LENTES ACUERDO SINDICAL 
1405 DEL 21 DICIEMBRE DEL 2021   151  232.000  35.032.000  
 VALOR TOTAL      
 
 
  
 
 
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17 
 Anexo No. 6 - Formato para acreditar los requisitos habilitantes de los Proponentes extranjeros sin 
domicilio o sucursal en Colombia   
 
Proceso de Contratación   
 
Proponente:  
 
Declaro que [nombre del extranjero sin domicilio o sucursal en Colombia] cumplo con los 
requisitos habilitantes establecidos en el pliego de condiciones del Proceso de Contratación 
[incluir número del Proceso de  Contratación] y declaro que:  
 
1. Capacidad Jurídica  
 
Tengo la capacidad jurídica para ejecutar el contrato objeto del Proceso de 
Contratación.  
 
2. Experiencia  
 
Cuento con experiencia en [incluir experiencia requerida] por un valor igual o 
mayor a [incluir salarios mínimos de experiencia requerida] SMMLV o su 
equivalente en dólares americanos calculados con la TRM vigente, conforme la 
información relacionada en el Anexo No. 5 que anexo a la presente oferta.  
 
3. Capacidad Financiera  
 
Cuento con capacida d financiera solicitada en los pliegos de condiciones, así:  
 
Indicador  Índice del Proponente  
Índice de Liquidez   
Índice de Endeudamiento   
Razón de cobertura de intereses   
 
[Incluir indicadores adicionales si la Entidad lo considera necesario]  
 
4. Capacidad Organizacional  
 
Cuento con la capacidad organizacional solicitada en los Pliegos de Condiciones, así:  
 
Indicador  Índice del Proponente  
Rentabilidad sobre activos   
Rentabilidad sobre el patrimonio      
[Incluir indicadores adicionales si la Entidad lo considera necesario]  
 
Para acreditar la anterior información, adjunto (lista de documentos que prueban la 
capacidad jurídica), (certificaciones de terceros o contratos que prueban la experiencia) y 
 
 
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18 
 los Estados Financieros auditados de conformidad con las normas aplicables a (in cluir país 
de emisión).  
 
Declaramos bajo la gravedad de juramento que la información consignada es cierta, 
comprometiendo nuestra responsabilidad personal y la responsabilidad institucional de las 
personas jurídicas que representamos.  
 
Firma Representante legal del Proponente  
 
Nombre:  
Documento de Identidad:  
  
 
 
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19 
 Anexo No. 7– Apoyo a la Industria Nacional  
 
[Fecha]  
 
Señores  
CARDIQUE  
 
Ref.: Proceso No. ______________  
Objeto: ______________________  
 
Respetados Señores:  
 
Por medio de este documento ___________________________ ( nombre o razón social del proponente ) 
en adelante el “Proponente” manifiesto que en caso de que se nos adjudique el contrato prestaremos el 
servicio con personal de Origen_________ en el siguiente porcentaje___________  
 
 
 
 
 
Firma Representante legal del Proponente  
 
Nombre:  
 
Documento de Identidad:   
 
 
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20 
 Anexo No. 8 – Ofrecimiento de Criterios diferenciales para emprendimientos y empresas de 
mujeres en el Sistema de Compras Públicas . 
 
[Fecha]  
 
Señores  
CARDIQUE  
 
Ref.: Proceso No. ______________  
 
Objeto: ______________________  
 
Respetados Señores:  
 
Por medio de este documento ___________________________ ( nombre o razón social del 
proponente ) en adelante el “Proponente” manifiesto el Ofrecimiento de Criterios diferenciales para 
emprendimientos y empresas de  mujeres en el Sistema de Compras Públicas . 
 
 
 
 
Nombre del proponente _______________________________________  
 
  
 
 
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21 
  
Anexo No. 9 - Ofrecimiento de Criterios diferenciales para Mipymes en el Sistema de Compras 
Públicas . 
 
 [Fecha]  
 
Señores  
CARDIQUE  
 
Ref.: Proceso No. ______________  
 
Objeto: ______________________  
 
Respetados Señores:  
 
Por medio de este documento ___________________________ ( nombre o razón social del 
proponente ) en adelante el “Proponente” manifiesto el Ofrecimiento de Criterios diferenciales para 
Mipymes en el Sistema de Compras Públicas . 
 
 
Firma Representante legal del Proponente  
 
Nombre:  
 
Documento de Identidad:  
  
 
 
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22 
  
 
Anexo No. 10 Acreditación de emprendimiento y empresa de mujeres (Persona jurídica)  
 
[Este Formato debe diligenciarse por los Proponentes personas jurídicas o los integrantes personas 
jurídicas  del Proponente Plural cuyo porcentaje de participación sea al menos del diez por ciento 
(10%) y acredite la  condición  de emprendimiento  y empresa de mujeres. ] 
 
Señores  
[NOMBRE  DE LA ENTIDAD]  
[Ciudad]  
 
REFERENCIA:  Proceso  de Contratación  [Incluir  número  del Proceso  de 
Contratación]  Objeto:  
[Incluir  cuando  el Proceso  de Contratación  sea estructurado  por lotes  o grupos]  Lote:  [Indicar  el 
lote o lotes  a los cuales  se presenta oferta.]  
 
Estimados  señores:  
 
[Incluir  el nombre  del representante  legal  de la persona  jurídica  y del revisor  fiscal,  cuando  este  
último  exista  de acuerdo  con los requerimientos  de ley, o el contador]  identificados  con [Incluir  los 
números  de identificación] , en nuestra condición de  representante legal [y revisor fiscal, cuando 
exista de acuerdo con los requerimientos de  ley, o el contador] de [Incluir la razón social de la 
persona jurídica]  identificada con el NIT [Incluir el NIT] , en adelante el “Proponente” acreditamos la 
condición de ser emprendimiento y empresas de mujeres en los  términos  del artículo 2.2.1.2.4.2.14 
del Decreto  1082 de 2015.  
 
[El Proponente  escogerá  una de las siguientes  tres (3) opciones,  para  acreditar  la condición  de 
emprendimiento  y empresas  de mujeres:]  
 
[Opción 1. Incorporar si la participación accionaria de la persona jurídica en su mayoría son mujeres 
y los  derechos  de propiedad han pertenecido  a éstas  durante  el último  año. ] 
 
 
 
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23 
 Manifestamos bajo la gravedad de juramento que más del cincuenta por ciento (50%) de las 
acciones, partes  de interés o cuotas de participación de la persona jurídica pertenecen a mujeres y 
los derechos de propiedad  han pertenecido a estas durante al menos el último año anterior a la 
fecha de cierre del Proceso de Selección.  En el siguiente  cuadro  señalamos  la distribución  de los 
derechos  en la sociedad  y el tiempo  en el que las mujeres  han mantenido su participación:  
 
 
Identificación de las  
mujeres en la 
persona  jurídica  Número de acciones, partes de  
interés o cuotas de participación 
de la persona jurídica, o el 
alcance o  condición de su 
participación en el  caso  de las 
personas  jurídicas  sin 
ánimo  de 
lucro   
 
Tiempo en el que las  
mujeres han mantenido 
la  participación  
 
[Opción 2. Incorporar si por lo menos el 50% de los empleos del nivel directivo de la persona jurídica 
son ejercidos por  mujeres  y estas  han estado  vinculadas  laboralmente  durante  al menos  el último  
año. ] 
 
Manifestamos bajo la gravedad de juramento que por lo menos el cincuenta por ciento (50%) de los 
empleos  del nivel directivo de la persona jurídica son ejercidos por mujeres y estas han estado 
vinculadas laboralmente  a la empresa  durante  al menos  el último  año anterior  a la fecha  de cierre  
del Proceso  de Selección  en el mismo  cargo  u otro del mismo  nivel.  
 
Para  los efectos  de esta  certificación  son empleos  del nivel  directivo  aquellas  cuyas  funciones  están  
relacionadas  con la dirección  de áreas  misionales  de la empresa  y la toma  de decisiones  a nivel  
estratégico.  En este sentido, serán cargos del nivel directivo los que dentro de la organización de la 
empresa se encuentran  ubicados  en el nivel  de mando  o los que por su jerarquía  desempeñan  cargos  
encaminados  al cumplimiento  de funciones orientadas  a representar al  empleador.  
 
En el siguiente  cuadro  señalamos  de forma  detallada  la identificación  de las personas  que conforman  
los cargos  del nivel  directivo del  Proponente, el  número  de mujeres y  el tiempo  de vinculación:  
 
 
 
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24 
 Nombre completo y  
número de  
identificación de las  
personas que  
conforman los cargos  
del nivel  directivo  en 
la 
persona  
jurídica   
Número de mujeres 
que ejercen cargos del 
nivel  directivo en la 
persona  jurídica   
Tiempo de vinculación de las  
mujeres  que ejercen  cargos  del 
nivel  directivo en  la persona  
jurídica  
  [Indique únicamente el tiempo de  
vinculación de las mujeres que 
ejercen  cargos  del nivel  directivo  
en la persona  
juridica]  
 
Como soporte de esta declaración, se anexa copia de los respectivos documentos de identidad, 
copia de los  contratos de trabajo o certificación laboral con las funciones, así como el certificado de 
aportes a seguridad  social  del último  año en el que se demuestren  los pagos  realizados  por el 
empleador,  en relación  con cada  una de las personas  que conforman  el nivel directivo del  
Proponente.  
 
[Opción 3. Incorporar si se reúnen las dos (2) condiciones previstas en los siguientes literales: a) 
cuando la  participación accionaria de la persona jurídica en su mayoría son mujeres, y los derechos 
de propiedad han  pertenecido a éstas durante el último año y b) cu ando por lo menos el 50% de los 
empleos del nivel directivo  de la persona jurídica son ejercidos por mujeres y estas han estado 
vinculadas laboralmente durante al menos  el último año.]  
 
Manifestamos  bajo  la gravedad  de juramento  que:  i) más del cincuenta  por ciento  (50%)  de las 
acciones,  partes  de interés o cuotas de participación de la persona jurídica pertenecen a mujeres y 
los derechos de propiedad  han pertenecido a estas durante al menos el último año anterior a la 
fecha de cierre del Proceso de Selección,  y ii) por lo menos el cincuenta por ciento (50%) de los 
empleos del nivel directivo de la persona jurídica son  ejercidos  por mujeres  y estas  han estado  
vinculadas  laboralmente  a la empresa  durante  al menos  el último  año anterior  a la fecha  de cierre  
del Proceso  de Selección  en el  mismo  cargo  u otro  del mismo  nivel.  
 
En el siguiente  cuadro  señalamos  la distribución  de los derechos  en la sociedad,  el tiempo  en el que 
las mujeres  han mantenido su participación, la identificación de las personas que conforman los 
cargos del nivel directivo  del Proponente,  el número  de mujeres  y el tiempo de  vinculación  de estas:  
 
 
 
Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique    
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25 
  
 
Identificación  
de las 
mujeres  en la 
persona  
jurídica  Número de  
acciones,  
partes de  
interés o 
cuotas  de 
participación  
de la persona  
jurídica, o el  
alcance  o 
condición  de 
su 
participación 
en el caso de 
las personas  
jurídicas sin  
ánimo  de lucro   
 
Tiempo en el 
que las mujeres 
han mantenido 
la participación  Nombre  
completo y  
número de  
identificación  
de las  
personas que  
conforman 
los cargos  del 
nivel  
directivo  
en la 
persona  
jurídica  Número  
de 
mujeres  
que 
ejercen  
cargos  
del 
nivel  
directiv
o 
en la  
person
a 
jurídica  Tiempo de  
vinculación  
de las  
mujeres 
que ejercen  
cargos del  
nivel  
directivo  
en 
la 
persona  
jurídica  
 
Como soporte de esta declaración, se anexa copia de los respectivos documentos de identidad, 
copia de los  contratos de trabajo o certificación laboral con las funciones, así como el certificado de 
aportes a seguridad  social  del último  año en el que se demuestren  los pagos  realizados  por el 
empleador,  en relación  con cada  una de las personas  que conforman el  nivel directivo  del 
Proponente.  
 
En constancia,  se firma  en , a los días del mes de de 202   
 
 
 
[Nombre y firma del representante legal 
de la  persona  jurídica ] [Nombre y firma del contador o revisor 
fiscal, s i está  obligado a  tenerlo]  
 
 
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26 
  
Anexo No. 10B Acreditación de emprendimiento y empresa de mujeres (Persona natural)  
 
 [Este Formato debe diligenciarse por los Proponentes persona natural o los integrantes persona 
natural de l Proponente Plural cuyo porcentaje de participación sea al menos del diez por ciento 
(10%) y acredite la  condición  de emprendimiento  y empr esa de mujeres. ] 
 
Señores  
[NOMBRE  DE LA ENTIDAD]  
[Ciudad]  
 
REFERENCIA:  Proceso  de Contratación  [Incluir  número  del Proceso  de Contratación]   
Objeto:  
[Incluir cuando el Proceso de Contratación sea estructurado por lotes o grupos]  Lote: [Indicar el lote 
o lotes a  los cuales  se presenta oferta.]  
 
Estimados  señores:  
[Incluir  el nombre  de la persona  natural]  identificada  con [Incluir  el número  de identificación] , en mi 
condición  de mujer,  en adelante  el “Proponente”,  acredito  la condición  de ser emprendimiento  y 
empresas  de mujeres  en los términos del artículo 2.2.1.2.4.2.14 del Decreto 1082 de 2015, para lo cual 
manifiesto bajo la gravedad de  juramento  que he ejercido  actividades  comerciales  a través  del 
establecimiento  de comercio [Indicar  el nombre  del establecimiento  de comercio] , [identificado  con NIT
 ], durante  al menos  el último  año 
anterior  contado  a partir  de la  fecha  del cierre  del presente  proceso  de selección.  
 
Para  acreditar  la anterior  circunstancia  aporto  [copia  de la cédula  de ciudadanía,  la cédula  de 
extranjería  o el pasaporte,  según  corresponda,  así como  la copia  del registro  mercantil] . 
 
 
 
En constancia,  se firma  en , a los días del mes de de 20 . 
 
 
 
[Nombre  y firma  de la persona  
natural ] 
 
 
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27 
  
 
 
Anexo No. 1 1 - Formato para acreditar los requisitos habilitantes financieros   
 
Proceso de Contratación   
 
Proponente:  
 
Declaro que [nombre de la empresa] cumplo con los requisitos habilitantes establecidos en 
el pliego de condiciones del Proceso de Contratación [incluir número del Proceso de 
Contratación] y declaro que:  
 
1. Capacidad Jurídica  
 
Tengo la capacidad jurídica para ejecutar el contrato objeto del Proceso de 
Contratación.  
 
2. Experiencia  
 
Cuento con experiencia en [incluir experiencia requerida] por un valor igual o 
mayor a [incluir salarios mínimos de experiencia requerida] SMMLV o su 
equivalente en dólares americanos calculados con la TRM vigente, conforme la 
información relacionada en el Anexo No. 10 que anexo a la presente oferta.  
 
3. Capacidad Financiera  
 
Cuento con capacidad financiera solicitada en los pliegos de condiciones, así:  
 
Indicador  Índice del Proponente  
Índice de Liquidez   
Índice de Endeudamiento   
Razón de cobertura de intereses   
 
[Incluir indicadores adicionales si la Entidad lo considera necesario]  
 
4. Capacidad Organizacional  
 
Cuento con la capacidad organizacional solicitada en los Pliegos de Condiciones, así:  
 
Indicador  Índice del Proponente  
Rentabilidad sobre activos   
Rentabilidad sobre el patrimonio      
[Incluir indicadores adicionales si la Entidad lo considera necesario]  
 
 
 
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28 
 Para acreditar la anterior información, adjunto (lista de documentos que prueban la 
capacidad jurídica), (certificaciones de terceros o contratos que prueban la experiencia) y 
los Estados Financieros auditados de conformidad con las normas aplicables la 
normatividad colombiana.  
 
Declaramos bajo la gravedad de juramento que la información consignada es cierta, 
comprometiendo nuestra responsabilidad personal y la re sponsabilidad institucional de las 
personas jurídicas que representamos.  
 
Firma Representante legal del Proponente  
 
Nombre:  
Documento de Identidad:  
 
 
 
 
 
Firma Representante revisor fiscal o contador del Proponente  
 
Nombre:  
Documento de Identidad:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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29 
  
Anexo No. 1 2 - Matriz de Riesgos  
 
 
 
 NUMERICA  HISTORICA    IMPACTO  
     INSIGNIFICANTE  MENOR  MODERADO  MAYOR  CATASTROFICO  
     1 2 3 4 5 PROBABILIDAD  1 EN 10.000 -
100.000  Puede ocurrir, pero solo en 
circunstancias excepcionales  RARO  1 2 3 4 5 6 
1 EN 1.000 -
10.000  Podría ocurrir, pero dudoso  IMPROBABLE  2 3 4 5 6 7 
1 EN 100 -
1.000  Podría ocurrir en cualquier 
momento futuro  POSIBLE  3 4 5 6 7 8 
1 EN 10 -100 Probablemente ocurrirá  PROBABLE  4 5 6 7 8 9 
1 EN 10  Se espera que ocurra en la 
mayoría de circunstancias  CASI CIERTO  5 6 7 8 9 10 
 
 
 
El orden de prioridades fue establecido asignando un puntaje de acuerdo con la probabilidad de 
ocurrencia (raro; improbable; posible; probable; casi cierto) y de su impacto (insignificante; menor; 
moderado; mayor; catastrófico). Los riesgos fueron clasificados teniendo cuenta su calificación de acuerdo 
con Tabla 2.  
 
Tabla 2 Prioridad de tratamiento y control del riesgo  
 
 
 
 
 
 
 N° Factor de escogencia y calificación  
Riesgo > 7  Riesgo Extremo: Se requiere un plan de acción detallado  
6 <= Riesgo <= 7  Riesgo Alto: Se necesita una atención mayor de la administración  
Riesgo = 5  Riesgo Medio: Especificar responsabilidad de la administración  
Riesgo < 5  Riesgo Bajo: Administrar por procedimientos de rutina  
 
 
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30 
 
No 
Clase  
Área  
Etapa  
Tipo  descripción (qué 
puede pasar y, si 
es posible, cómo 
puede pasar)  Consecuencia de 
la ocurrencia del 
evento  
Probabilidad  
Impacto  
Calificación  
Prioridad  
¿A quién se le asigna?  
Tratamiento/controles a ser 
implementados  Impacto 
después del 
tratamiento  
Afecta la ejecución el 
contrato  
Persona que implementa el 
tratamiento  
Fech a inicio tratamiento  
Fecha término tratamiento  
Monitoreo y 
revisión  probabili
dad 
impacto  
Valoraci
ón del 
riesgo  
For
ma 
de 
reali
zar 
mo
nito
reo Peri
odic
idad 
mo
nito
reo 
/ 
Cua
ndo
? 
1 General  Interno  Planeación  Operacional  deficiente 
determinación de 
especificaciones 
técnicas mínimas  Las 
especificaciones 
técnicas mínimas 
no permiten que 
se satisfaga la 
necesidad  2 2 4(Riesgo 
bajo)  d Entidad  Se efectúa 
verificación del 
estudio previo 
presentado 
realizando 
observaciones 
cuando las 
especificaciones 
no ofrecen 
claridad  1 1 2 SI Asesor 
jurídico – 
Técnico  Con la 
llegada del 
estudi o 
previo  Cinco días 
hábiles 
siguientes a 
la recepción  Documento 
solicitando 
aclaración  Llegada 
estudio 
previo 
corregido  
2 General  Interno  Planeación  Operacional  Los servicios del 
futuro contrato no 
sirve como 
instrumento para 
las actividades. 
higiene de la 
unidad.  Los elementos, 
bienes o servicios 
a adquirir, no 
sirven para dar 
cumplimiento a la 
función de la 
unidad delegataria  1 1 2(Riesgo 
bajo)  d Entidad  Los bienes y/o 
servicios a 
adquirir son un 
medio para 
cumplir la 
función 
asignada eficaz 
y eficientemente  1 1 2 SI Asesor 
jurídico - 
Técnico  Llamamiento 
en garantía  Decisión de 
fondo de las 
garantías  Entradas de 
almacén/ actas 
de recibo de 
los servicios  Permanente  
3 General  Interno  Selección  Operacional  seleccionar 
proponentes que 
no cumplan con la 
totalidad de los 
requisitos 
habilitantes o se 
encuentren 
incursos en 
alguna inhabilidad 
o incompatibilidad  Incumplimiento de 
los principios de 
selección objetiva 
y transparencia. -
El bien o servicio 
que se pretende 
adquirir no cumpla 
con los  requisitos 
exigidos. Violación 
al régimen de 
inhabilidades e 
incompatibilidades  1 4 5(Riesgo 
Medio)  d Entidad  Designar 
personal 
capacitado y 
con perfil 
adecuado para 
evaluar las 
propuestas con 
fines de incurrir 
en mínimos 
errores.  1 2 3 NO Comité 
evaluador 
respectivo  Termino de 
evaluación 
de 
propuestas  Termino de 
adjudicación  Revisión de 
evaluaciones y 
observac iones 
a las mismas  previo a la 
adjudicación  
4 General  Externo  Selección  Económico  presentación de 
ofertas 
artificialmente 
bajas  El bien o servicio 
no cumple con las 
calidades y 
exigencias 
técnicas 
requeridas. -no se 
justifique 
adecuadamente 
El precio 
artificialmente 
bajo.  2 4 6(Riesgo 
Alto) d Proponente  Analizar estudio 
de mercado que 
demuestre si los 
precios son 
artificialmente 
bajos y de ser 
así requerir al 
proponente para 
que explique y 
demuestre 
porque sostiene 
esos precios.  2 2 4 SI Comité 
evaluador 
respectivo  Termino de 
evaluación 
de 
propuestas  Termino de 
adjudicación  Revisión de 
evaluaciones y 
observaciones 
a las mismas  previo a la 
adjudicación  
5 General  Interno  Contratación  Operacional  reclamos de 
terceros sobre la 
selección del 
oferente que 
retrasen el 
perfeccionamiento 
del contrato  Retraso en el 
inicio de la 
ejecución y 
cumplimiento del 
contrato, y por lo 
tanto no 
satisfacción 
oportuna de la 
necesidad.  2 2 4 
(Riesgo 
bajo)  d Entidad  Responder y 
aclarar en el 
menor tiempo 
posible las 
observaciones 
presentadas  2 2 4 NO Comité 
evaluador  Termino de 
evaluación 
de las 
propuestas  Termino de 
evaluación 
de las 
propuestas  Revisión de 
respuestas de 
los comités  Previo a la 
adjudicación  
 
 
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31 
 6 General  Interno  Contratación  Económico  Sobrecostos en 
bienes y/o 
servicios  Los bienes/ 
servicios objeto 
del futuro contrato 
no se encuentran 
acordes a los 
precios del 
mercado  2 1 3(Riesgo 
bajo)  d contratista  Realizar un 
análisis de 
mercado que 
permita 
determinar que 
los 
bienes/servicios 
se encuentran 
de acuerdo con 
los precios de 
mercado  2 1 3 NO Dependencia 
Usuaria/ 
Comité 
Económico, 
asesor 
jurídico  Reclamo de 
garantía  Con la 
decisión del 
Reclamo de 
garantía  Estudio previo/ 
evaluac ión 
comité  previo a la 
adjudicación  
7 General  Interno  Ejecución  Económico  incumplimiento de 
los plazos de pago  Incumplir el plazo 
de pago del valor 
del contrato al 
contratista, 
impidiendo la 
liquidez para el 
cumplimiento de 
las obligaciones 
derivadas del 
contrato  1 1 2(Riesgo 
bajo)  d Entidad  Dar 
cumplimiento al 
procedimiento 
de la cadena 
presupuestal y 
el Programa 
Anual 
Mensualizado 
de Caja  1 1 2 SI Jefe 
Financiera  Ver plazo de 
ejecución  mensual  Documentos 
soporte para 
pago  mensual  
8 General  Interno  Ejecución  Operacional  mecanismo de 
cobertura del 
riesgo  No exigir los 
amparos por los 
porcentajes y 
tiempos 
establecidos en la 
ley y el mercado, 
exigiendo valores 
y plazos 
indiscriminados 
que no 
corresponden a la 
naturaleza  del 
contrato  2 4 6(Riesgo 
Alto) d Entidad  Dar 
cumplimiento a 
la normatividad 
sobre el 
porcentaje y 
vigencia de los 
amparos para 
cubrir el 
cumplimiento 
del contrato y 
realizar un 
análisis de 
mercado para 
aquellos 
amparos sujetos 
a los tiempos 
comerciales  2 2 4 SI Dependencia 
Usuaria  Ver plazo de 
ejecución  Ver plazo 
de 
ejecución  Estudio previo  Previo a la 
apertura del 
proceso  
9 General  Interno  Ejecución  Financiero  consecución 
financiación  El contratista no 
cuenta con los 
recursos para 
cumplir con los 
compromisos 
adquiridos en el 
contrato  3 1 4(Riesgo 
bajo)  d Contratista  El contratista 
debe prever 
todos los costo s 
generados en el 
cumplimiento 
del objeto del 
contrato y 
conseguir la 
financiación y 
recursos que le 
garanticen la 
liquidez para el 
desarrollo del 
mismo  3 1 4 SI Asesor  Reclamo de 
garantía  31 de 
diciembre 
/121 Requerimientos 
de bienes o 
servicios  permanente  
10 Especifico  Interno  Ejecución  Operacional  retrasos en la 
entrega de bienes 
y/o servicios  Que no se 
entreguen 
oportunamente los 
bienes y/o 
servicios 
impidiendo el 
normal desarrollo 
del proceso de 
adquisiciones en 
la Corporación  3 3 6 
(Ries go 
alto) b Contratista  Establecer 
plazos dentro 
del contrato 
para la entrega 
de los 
conceptos y 
determinar un 
procedimiento 
para su revisión 
y aprobación por 
parte del 
supervisor del 
contrato  2 3 5 SI Asesor y 
supervisor  Reclamo de 
garantía  31 de 
diciembre 
/21 Verificación de 
actas de 
levantamiento 
de 
requerimientos  Mensual 
(acuerdo lo 
necesitado 
por la 
dependencia)  
 
 
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32 
 11 Especifico  Interno  Ejecución  Operacional  Deficiencia en la 
calidad de los 
bienes y/o 
servicios 
adquiridos  Que los bi enes y/o 
servicios no 
correspondan a 
los requeridos por 
la entidad  3 3 6 
(Riesgo 
Alto) c Contratista  Dar 
cumplimiento al 
estándar de 
calidad que será 
verificado por el 
supervisor del 
contrato durante 
la fabricación y 
la entrega  2 3 5 SI Supervisor y 
asesor  Cumplimiento 
requisitos 
ejecución y 
reclamo  Decisión del 
reclamo  Verificación del 
material previa 
recepción  Mensual/a 
criterio del 
supervisor  
12 Especifico  Interno  Ejecución  Operacional  Retraso en el 
pago a los 
trabajadores.  Tratándose de 
servicios que 
ameritan el 
concurso de 
varias personas 
se corre el riesgo 
que el contratista 
deje de cancelar 
salarios y 
prestaciones 
sociales a su 
cargo.  3 2 5 
(Riesgo 
medio)  c Contratista  Exigir al 
contratista el 
pago de los 
salarios y 
prestaciones 
sociales y 
aportes 
parafiscales a 
que tenga 
derecho el 
trabajador  2 2 4 SI  Asesor y 
Supervisor  Reclamo de 
garantía  Ver plazo 
de 
ejecución  Seguimiento de 
los pagos de 
los salarios y 
prestaciones 
sociales  mensual  
13 Especifico  Interno  Ejecución  Operacional   contratista  Durante la 
ejecución de los 
trabajos pueden 
presentarse 
accidentes  2 2 4 
(Riesgo 
Bajo)  c Contratista  Exigir al  
contratista que 
los trabajadores 
se encuentren 
afiliados a EPS, 
ARL PENSION, 
y que durante la 
ejecución de los 
trabajos 
cumplan con las 
normas de 
seguridad 
industrial  2 2 4 SI Supervisor 
del contrato  Ver plazo de 
ejecución  Ver plazo 
de 
ejecución  Exigir lo s 
soportes de los 
pagos a EPS, 
ARL, PENSION 
y los elementos 
de seguridad 
industrial  mensual  
 
 
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33 
  
 
 
13. Minuta del contrato    
OBETO:  PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA LA REALIZACION DE 
EXAMENES MEDICOS LABORALES A TRAVES DE LA MODALIDAD PRESENCIAL  PARA EL 
DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD Y SALUD VISUAL CONTEMPLADOS PARA LA 
VIGENCIA 2023 PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL 
CANAL DEL DIQUE - CARDIQUE.  
 
 
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, con domicilio y res idencia en la ciudad de 
Cartagena,   identificado con la cédula de ciudadanía No. ____________ expedida en 
___________(__________), quien  actúa como Director General de la Corporación Autónoma 
Regional del Canal del Dique – CARDIQUE -,  entidad del orden p úblico, con domicilio principal en la 
ciudad de Cartagena de Indias, por una parte, quien en adelante se llamará LA CORPORACION   Y 
…………………………………………………. , entidad identificada con  NIT ……………………………., constituida 
……………………………………., representada legalmente por  … ……………………………………………. , mayor de 
edad, identificado con cédula de ciudadanía No. ………………………………….. expedida en 
…………………………, quien para los efectos de este documento se denominará EL CONTRATISTA , 
hemos acordado celebrar este Contrato Estatal de Compra -Venta, el cu al se regirá por la Ley 80 de 
1993 y su Decreto Reglamentario 1082 del 26 de mayo de 2015, previas las siguientes 
consideraciones:  PRIMERA: La Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique CARDIQUE, 
justificó la necesidad del _________________________ ________________________ . SEGUNDA : 
Que de acuerdo con lo previsto en la Ley 80 de 1993 y 1150 de 2008 y su Decreto reglamentario 
1082 de 2015, se estudiaron las condiciones y precios del mercado, en relación con el servicio a 
contratar a través de un proceso de Selección Abreviada evento Me nor Cuantía. TERCERA: Que en 
la vigencia presupuestal del año 2016 se certificó la existencia de la correspondiente disponibilidad 
presupuestal para celebrar este contrato. CUARTA: Que esta contratación se adelantará a través de 
la modalidad de selección d enominada Selección Abreviada, evento Menor Cuantía, de acuerdo con 
lo establecido en el literal b), numeral 2º, artículo 2º de la Ley 1150, reglamentado por el Decreto 
1082 del 26 de mayo de 2015, artículo 2.2.1.2.1.2.20 .  QUINTA:   Que de conformidad con  lo previsto 
en la Ley 1150 de 2.007 y Decreto 1082 del 26 de mayo de 2015 se ha publicado en el SECOP II del 
Portal Único de Contratación de la Presidencia de la República, la Convocatoria Pública a Presentar 
Ofertas y el proyecto de Pliego de Condiciones . SEXTA:  Que se ha publicado igualmente, en el SECOP 
II del Portal Único de Contratación de la Presidencia de la Republica, el Pliego de Condiciones 
Definitivo y la Resolución de Apertura. SEPTIMA: La Corporación, con base en las convocatorias 
publicadas e n el SECOP II recibió……… (……..) propuestas  las cuales fueron evaluadas por el Comité 
Evaluador designado por la Dirección General de esta Corporación, quienes  recomendaron 
adjudicar el contrato a ………………………………… , por presentar la oferta más favorable de co nformidad 
con los criterios de evaluación previstos en el Pliego de Condiciones.  OCTAVA: EL CONTRATISTA 
manifiesta  bajo la gravedad del juramento que no se encuentra incurso en causal constitucional y 
legal de inhabilidad. NOVENA: La interventoría del pre sente contrato estará a cargo del funcionario 
 
 
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34 
 que para tal efecto designe el Director General.  En mérito de lo anterior las partes acuerdan: 
CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO:  EL CONTRATISTA se compromete a contratar el 
_______________________________ _______________. En virtud de lo anterior, el contratista 
deberá estar en condiciones de suministrar lo siguiente: Se anexará cuadro de cantidades. 
PARÁGRAFO: El contratista se compromete a cumplir con el objeto del presente contrato y a ceñirse 
a las espe cificaciones técnicas indicadas en el Pliego de Condiciones y en su oferta, los cuales se 
anexan al presente contrato constituyéndose en parte integral del mismo. CLÁUSULA SEGUNDA: 
VALOR DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO: EL valor total del presente contrato pa ra todos los 
efectos legales y fiscales, asciende a la suma de ……………………………………………… PESOS  M. CTE. 
($…………………………..).  CLÁUSULA TERCERA: FORMA DE PAGO:  EL Contratante pagará  al Contratista 
el valor del presente contrato………………………………………………………………………………...  CLÁUSULA 
CUARTA: DURACIÓN DEL CONTRATO:  El término de ejecución total y cabal del objeto contractual 
será de ____ (___) meses, los cuales comenzarán a computarse a partir de la aprobación de la 
Garantía Única. CLÁUSULA QUINTA: ESPECIFICACIONES:  EL CONTRATISTA se ce ñirá a las 
especificaciones suministradas por El Contratante por conducto de la Interventoría.   CLÁUSULA 
SEXTA: CONTRATOS ADICIONALES:  En el evento que se presentaré la necesidad de suministrar 
servicios no contratados en este documento, pero indispensable s para la debida ejecución total y 
satisfactoria del objeto contratado, el Contratante podrá celebrar el respectivo contrato adicional 
hasta por un 50% del valor inicial de este contrato. Así mismo el Contratante se reserva el derecho 
a contratar dichos ad icionales con otra persona distinta al Contratista.  CLÁUSULA SÉPTIMA: 
INTERPRETACIÓN, MODIFICACIÓN  Y TERMINACIÓN UNILATERAL:  EL CONTRATANTE podrá 
interpretar, modificar y terminar el presente contrato cuando se presenten circunstancias   
especiales y   po r motivos graves para   el interés público de acuerdo con lo señalado en los artículos 
15, 16 y 17  de la Ley 80 de 1993. CLÁUSULA OCTAVA: CESIÓN  Y SUBCONTRATOS:  EL CONTRATISTA 
no podrá ceder el presente contrato ni  celebrar subcontratos sin previa autoriza ción escrita del 
Contratante.  En todo caso el subcontratista no tendrá  derecho a reclamación alguna contra El 
Contratante por cualquier incumplimiento del CONTRATISTA. CLÁUSULA NOVENA: PENAL 
PECUNIARIA:  En caso de incumplimiento de las obligaciones por pa rte del CONTRATISTA y 
declaratoria  de caducidad EL CONTRATANTE hará  efectiva como sanción una suma equivalente al 
________ por ciento (___%) del  valor  total del contrato que se considerará como pago parcial pero 
no definitivo de los perjuicios que se cause n. CLÁUSULA DÉCIMA:   RESPONSABILIDAD LABORAL 
DEL CONTRATISTA:  El Contratante no tendrá  ningún nexo ni relación laboral con los empleados y/o 
trabajadores que EL CONTRATISTA vincule para el cumplimiento de las obligaciones que asuma con 
El Contratante  por tanto corresponde al Contratista el reconocimiento y pago de salarios 
indemnizaciones y prestaciones sociales que se causen con dicho personal. En consecuencia, a su 
costa contratará y prestará los servicios médicos,  farmacéuticos y quirúrgicos establecido s por la ley 
asumiendo los riesgos  que por causa del trabajo sufran los trabajadores. CLÁUSULA DÉCIMA 
PRIMERA: CADUCIDAD:  El Contratante podrá  declarar la caducidad del presente contrato mediante 
acto administrativo debidamente motivado por incumplimiento de las obligaciones a cargo de EL 
CONTRATISTA y dar por terminado el mismo ordenando su liquidación. Declarada la caducidad no 
habrá lugar a indemnización para EL CONTRATISTA y se hará    acreedor a las sanciones e 
inhabilidades previstas  en la Ley  80 de 19 93. CLÁUSULA DECIMA SEGUNDA: GARANTÍA 
ÚNICA:  Para asegurar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas en virtud del contrato EL 
CONTRATISTA se obliga  a constituir en una compañía de seguros legalmente establecida en 
 
 
Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique    
Conservamos la vida por naturaleza  
Bosque, Isla de Manzanillo. Trans. 52 No.16 -190  
Tels. 669 5278 - 669 4666 – 66 94141  
www.cardique.gov.co  
Cartagena de Indias D.T. y C. – Colombia  
 
35 
 Colombia a favor de EL CONTRATANTE dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al 
perfeccionamiento del presente contrato una garantía única que ampare:  
Garantía  
PRE- 
CONTRAC
TUAL  
CONTRAC
TUAL  
POST -
CONTRAC
TUAL  
APLICA  Porcentaje  
(%) Plazo  
Seriedad de la oferta  
X   SI 10 Cuatro (4) meses contados a partir 
de la fecha de Cierre del Proceso de 
Selección  
Cumplimiento   X  SI 20 Por el término de ejecución del 
contrato y 4 meses más  
Pago de salarios y 
prestaciones sociales e 
indemnizaciones laborales.   X  SI 5 Con una vigencia igual al término de 
duración del contrato y tres (3) años 
más, contados a partir de la fecha de 
perfeccionamiento del contrato.  
Calidad del bien    X SI 20 Por el termino de ejecución del 
contrato y un año más  
PARÁGRAFO:  En todo caso la Garantía Única se entenderá vigente hasta la liquidación del contrato 
y la prolongación  de sus efectos y no expirará  por falta de pago de la prima o por revocatoria 
unilateral. La garantía requiere para su validez de la aprobación por part e de EL CONTRATANTE. 
CLÁUSULA DECIMA TERCERA: LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato se liquidará  de 
común acuerdo  entre  las partes  al cumplimiento  del objeto contratado  y unilateralmente cuando 
no haya acuerdo sobre el contenido del mismo y cuando  se hubiere decretado  la caducidad del 
contrato lo que se hará en un término no mayor a cuatro (4) meses contados  a partir de la 
finalización del contrato  y a partir de la fecha en que queda en firme el acto que declara la 
caducidad.  El acto administrativ o que ordena la liquidación del contrato  será motivado y 
susceptible de recurso de reposición. CLÁUSULA DECIMA CUARTA: PERFECCIONAMIENTO:  El 
presente contrato se perfecciona con la suscripción del  mismo  por las partes y no podrá iniciarse su 
ejecución hast a tanto no se  halla aprobado  la Garantía Única, certificado la existencia de  la 
disponibilidad presupuestal y, efectuado el registro presupuestal correspondiente. 
CLÁUSULA  DECIMA QUINTA: LEGALIZACIÓN: Los gastos de legalización del contrato serán a 
cargo  de EL CONTRATISTA. CLÁUSULA DECIMA SEXTA: DOMICILIO:  Las partes señalan la ciudad de 
Cartagena de Indias como domicilio contractual. CLÁUSULA DECIMA SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL 
CONTRATISTA: _______________________________________ . CLÁUSULA DECIMA OCTAVA: 
DEBERES  Y DERECHOS DEL CONTRATISTA:  EL CONTRATISTA además de los derechos y obligaciones 
pactados en el  presente contrato en virtud de la autonomía de la voluntad, tendrá los derechos y 
deberes consagrados en el artículo 5o. de la Ley 80 de 1993. CLÁUSULA DECIMA NOVENA: 
SUSPENSIÓN TEMPORAL:  Por circunstancias de fuerza mayor y caso fortuito se podrá  de común 
acuerdo entre las partes, suspender temporalmente  la ejecución del contrato. CLÁUSULA 
VIGÉSIMA: RECEPCIÓN DEFINITIVA Y LIQUIDACIÓN:  Las partes levantarán un acta resumen donde  
 
conste el cumplimiento general del contrato. El Contratante certificará  la entrega a satisfacción y 
fecha de terminación sin perjuicio de lo estipulado sobre reparación de  defectos posteriores  a la 
entrega  y recibo defini tivo del contrato.  CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMERA: PAGO DE IMPUESTOS Y 
ESTAMPILLA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA:  De acuerdo con   lo   previsto   en   las   normas   
pertinentes   EL   CONTRATISTA cancelará el impuesto del uno por ciento (1%) del valor   total   de l   
presente contrato antes de IVA (19%) por concepto de estampilla “Universidad de Cartagena, 
 
 
Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique    
Conservamos la vida por naturaleza  
Bosque, Isla de Manzanillo. Trans. 52 No.16 -190  
Tels. 669 5278 - 669 4666 – 66 94141  
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Cartagena de Indias D.T. y C. – Colombia  
 
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 Siempre a la Altura de los Tiempos” .  CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA: DOCUMENTOS ANEXOS: Son 
documentos anexos al presente contrato: a) La garantía Única y la respect iva aprobación de la 
misma; b) Certificado de disponibilidad presupuestal y registro presupuestal correspondiente; c) El 
Pliego de Condiciones y la propuesta presentada por EL CONTRATISTA con las especificaciones, 
características y cantidades; d) La consta ncia de pago de la estampilla Pro Universidad de Cartagena.  
Para constancia se firma en el Distrito de Cartagena de Indias, a los  ____ días del mes de 
_____________de 2023  
 
 
EL CONTRATANTE:               EL CONTRATISTA:  
 
 
__________________________                                                         ___________________________  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX                                          XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX  
Director General – CARDIQUE  