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Proceso  No. DAHFP-CD-181-2023
Fecha  de Elaboracion:  06 de enero  de 2023Departamento  del 
Valle  del Cauca
Por su parte, en atencion  al Decreto  1-3-0023  de 7 de enero de 2020, “por el cual se 
efectuan  unas delegaciones  en materia  contractual  y se disponen  medidas  para ejercer  
el control  y vigilancia  en la actividad  contractual  de la administracion  departamental ”, la 
Direccion  del Departamento  Administrativo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas,  tiene entre  
otras funciones,  las de planear,  coordinar,  formular,  ejecutar,  evaluar  y controlar  los 
procesos  de contratacion  estatal,  con las excepciones  planteadas  en el Decreto  sub 
examine.
De conformidad  con el articulo  95, del Decreto  1638 de 23 de octubre  de 2020, “por el 
cual se adopta  la estructura  de la administracion  central  del departamento  del valle del 
cauca,  se definen  las funciones  de sus dependencies  y se dictan  otras  disposiciones ” se 
creo el Departamento  Administrativo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  cuya mision  
consiste  en administrar  los recursos  financieros  del Departamento,  mediante  el recaudo  
de los ingresos,  la aplicacion  de los recursos  y la integralidad  del patrimonio,  que 
garantice  la gestion  adecuada  del gobierno  para el cumplimiento  de las competenciasConforme  al articulo  305 de la Constitucion  Politica,  corresponde  al Gobernador  dirigir  la 
accion  administrative  del Departamento,  asegurar  el cumplimiento  de las funciones  y la 
prestacion  de los servicios  a su cargo.Gobernacidn
NIT. 890399029-5ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICASC6digo:  FO-M9-P2-23
Versi6n:  04
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
En desarrollo  de Io senalado  en los numerales  7 y 12 del articulo  25 de la Ley 80 de 1993  
y reglamentado  por el articulo  2.2.1.1.2.1.1  de la Subseccion  1 Seccion  2 Capitulo  1 del 
Tltulo 1 Parte 2 del Libro 2 del Decreto  1082 de 2015 Modificado  por el articulo  1 del 
Decreto  399 del 13 de abril de 2021; en el que se determina  que los estudios  y 
documentos  previos  son el soporte  para elaborar  el proyecto  de pliegos,  los pliegos  de 
condiciones,  y el contrato,  deben permanecer  a disposicion  del publico  durante  el 
desarrollo  del proceso  de contratacion.
El presente  estudio  contiene  los siguientes  elementos  generales  ademas  de los indicados  
para cada modalidad  de seleccion:
1. DESCRIPCION  DE LA NECESIDAD  QUE LA ENTIDAD  ESTATAL  PRETENDE  
SATISFACER:

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departamentales  y del plan de Desarrollo,  en un marco  de racionalidad,  transparencia,  
eficiencia,  eficacia  y oportunidad.  De igual manera  su vision  va encamina  a ser reconocida  
por el manejo  eficiente  de los recursos  economicos  y financieros,  la oportunidad  y 
confiabilidad  de la informacion  contable,  presupuestal  y del tesoro; la estructuracion,  
funcionamiento  y calidad  de sus procesos  bajo un marco  de arquitectura  empresarial,  
potencializando  la inversion  social, contribuyendo  a la mejora  del desempeno  y la 
viabilidad  fiscal del Departamento  del Valle del CaucaDepartamento  del 
Valle  del Cauca
Esta debilidad  en los procesos  para la administracion  y tratamiento  de la informacion  
financiera  en gran parte se debe, a la ausencia  de una estrategia  que tehga  como  meta  
la adopcion  de buenas  practicas,  estandares  para la administracion  y mejoramiento  de la 
calidad  de la informacion,  para la aceptacion,  buen uso de las soluciones  implementadas  
y garantia  de la calidad  de los servicios  ofrecidos  por terceros  para la gestion  de la 
informacion  financiera.Gobernacion
NIT. 890399029-5
1) Subdireccion  Tecnica  de Apoyo  a la Gestion
2) Oficina  Asesora  Juridica
3) Subdireccion  de Contaduria
4) Subdireccion  de Presupuesto  y Finanzas  Publicas
5) Subdireccion  de Tesoreria
6) Subdireccion  I.V.C. de iueqos  de Suerte  vAzarESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  ¥ FINANZAS  PUBLICASCodigo:  FO-M9-P2-23
Version:  04
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
El Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  tiene a cargo la 
responsabilidad  de administrar  los recursos  financieros  del Departamento.  Para el logro  
de su mision,  cuenta  con las siguientes  subdirecciones  que apoyan  a traves  de diferentes  
procesos  el recaudo  de los ingresos,  la aplioacion  de los recursos  y la integridad  del 
patrimonio  garantizando  una adecuada  gestion para el cumplimiento  de las metas  
propuestas  en el Plan.de  Desarrollo:
Uno de los procesos  mas prioritarios  a fortalecer,  esta relacionado  con la gestion  de los 
ingresos  del Departamento  del'Valle  del Cauca  dentro  de los cuales  se encuentran  los 
ingresos  por transferencias  de la nacion,  Sistema  General  de Participaciones,  Sistema  
General  de Regalias  e ingresos  tributaries  y no tributarios;  estos ultimos influyen  
directamente  en la autonomia  de la entidad,  por Io tanto es muy importante  generar  las 
condiciones  necesarias  para fortalecer  su recaudo  y administracion  de manera  integral  a 
traves  del uso de soluciones  adecuadas  a los procesos  que se Jleven a cabo en este 
contexto.  A la fecha  se han observado  debilidades  en los procesos  a nivel tecnologico  Io 
cual dificulta  tener un control  adecuado  de la cartera,  de los sistemas  de recaudo  mas 
eficientes  y de una integracion  contable,  presupuestal  y de tesoreria  en tiempo  real de los 
ingresos,  asi como  tambien  garantizar  el ingreso  a las areas  del Departamento.

Pagina  3 de 16Departamento  del 
Valle  del Cauca
El objetivo  principal  de este proyecto,  es disenar,  implementar  y promover  el uso eficaz  
de las soluciones  relacionadas  con el mejoramiento  continue  de los procesos  financieros,  
la administracion  de la informacion  financiera  y el modelado  estadistico  para la toma  
inteligente  de decisiones,  con la finalidad  de lograr un esquema  de gobierno  que 
contribuya  a la organizacion,  control,  administracion,  eficiencia,  eficacia  y difusion  del 
conocimiento  generado  a traves de los procesos  y productos  del Departamento  
Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas.Portodo  Io anterior,  el Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  ha 
determinado  que para dar cumplimiento  a los objetivos,  logros y metas del plan de 
desarrollo,  especialmente  Io relacionado  con el mejoramiento  de la Hacienda  Publica  
Departamental,  es necesario  realizar  el mejoramiento  de las Competencias  Tecnologicas  
del Departamento  de la Hacienda  y Finanzas  Publicas,  que se encargue  de gestionar  las 
soluciones  y los recursos  que faciliten  el mejoramiento  continue  y la innovacion  de los 
procesos,  la administracion  de la informacion  financiera  y la generacion  de conocimiento  
para la toma inteligente  de decisiones.ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
Gobernacion
NIT. 890399029-5Codigo:  FO-M9-P2-23
Versidn:  04
Fecha  de Aprobacion:  06/10/2021
Lo anterior  permitira  la estandarizacion,  automatizacion,  control  e integracion  de los 
procesos  de la Dependencia,  capacidades  para reaccionar  con mayor rapidez  a los 
cambios  del entorno,  reduccion  los riesgos  de los procesos,  acompanamiento  a los 
funcionarios  en la generacion  de informacion  y conocimiento,  acompanamiento  en el uso 
y la apropiacion  de las soluciones  para tratamiento  de la informacion  y e! aseguramiento  
de la calidad  en todos  sus productos.Es asi como El Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  de la 
Gobernacion  del Valle  de Cauca  se ha propuesto  desarrollar  una estrategia  para alcanzar  
los objetivos,  logros  y metas  del plan de desarrollo  relacionados  con el mejoramiento  de 
la Hacienda  Publica  Departamental;  en este sentido  ha decidido,  a traves  de un centre  de 
competencias  gestionar  las soluciones  y. los recursos  que faciliten  el mejoramiento 
continue  y la innovacion  de los procesos,  la administracion  de la informacion  financiera  y 
la generacion  de conocimiento  para la toma inteligente  de decisiones,  decidio  ejecutar  el 
proyecto:  con identificado  con PI43-1 01812 “MEJORAMIENTO  DEL NIVEL DE 
MADUREZ  DE LA ARQUITECTURA  EMPRESARIAL  DEL DEPARTAMENTO  
ADMINISTRATIVO  DE HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS"  y Codigo BPIN:  
2021003760411...,  con el objetivo  de Mejorar  la alineacion  de los procesos,  dates,  
aplicaciones  e infraestructura  tecnologica  con los objetivos estrategicos  del 
Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  que permita  alinear  los 
procesos  administrativos  y financieros,  sistemas  de informacion  e infraestructura  
tecnologica  del Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas,  con el 
Plan de Desarrollo  Departamental.

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B. LINEA  DE ACCION  504. ADMINISTRAClON  Y FINANZAS
deDcpartamento  del 
Valle  del Cauca
Con el proposito  de facilitar la operacion  del proyecto  del Mejoramiento  de las 
Competencias,  donde  se contara  con talento  humano  capacitado  para apoyar  cada una 
de las actividades  propuestas  permitiendo  generar  las condiciones  requeridas  para la 
implementacion  de las soluciones.  Adicionalmente,  se buscara  cohtarcon  las condiciones  
adecuadas  de espacio fisico y tecnoldgico  para el correct© ' desempeno  de . las 
competencias  tecnoldgicas  si ello fuese  necesario.
Plan 
Desarrollo:C. 50401.  HACIENDA  PUBLICA  SALUDABLE.  Atraves  de este programa  se busca  
aportar  a la competitividad  y desarrollo  sostenible  del Departamento,  mediante  la 
gestion  extrinseca  y tributaria,  el saneamiento  fiscal y fortalecimiento  y viabilidad  
financiera  de las Entidades.ESTUDIOS  PREV1OS  
ARTICULO  2.2.1. 1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADM1NISTRAT1VO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
2. Simplificar  y unificar  las multiples  plataformas  tecnoldgicas,  procesos  y 
sistemas  de informacidn  del Departamento  Administrative  de Hacienda  y 
Finanzas  Publicas,  con el fin de tener una estructura  homogenea  de Tl 
que se considere  como  una solution  de negdcio  y que genere  valor  para 
la entidad.Gobcrnacidn
NIT. 890399029-5Cddigo:  FO-M9-P2-23
Versidn:  04
Fechade  Aprobacidn:  06/10/2021
PLAN DE DESARROLLO  DEL DEPARTAMENTO  DEL VALLE DEL 
CAUCA  para el periodo  2020-  2023: “VALLE  INVENCIBLE ” tai y como  
consta  en la Ordenanza  539 del 5 de junio de 2020.  .
V. Gestion  Territorial  Compartida  para una Buena  Gobernanza ______
504. ADIMINISTRACION  Y FINANZAS ________________________
1. Modelar  arquitecturas  mas escalables,  flexibles  y seguras  para el 
Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas.D. 5040103.  FORTALECIMIENTO  Y VIABILIDAD  FINANCIERA.  Mediante  este 
subprograma  se busca  fomentar  el cumplimiento  de las obligaciones  rentisticas  y 
tributarias  a favor  del Departamento.El proyecto:  identificado  con PI43-101812  .."MEJORAMIENTO  DEL NIVEL DE 
MADUREZ  DE LA ARQUITECTURA  EMPRESARIAL  DEL DEPARTAMENTO  
ADMINISTRATIVO  DE HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS ”. el cual hace parte de las 
metas  del Plan de Desarrollo  del Valle del Cauca  2020 - 2023, "Valle Invencible"  y del 
plan anual  de adquisiciones,  articulandose  de la siguiente  rhanera:
Pilar:_________
Linea  de Accion:  
Objetivo  
Especifico:A. LINEA  TERRITORIAL  5. GESTION  TERRITORIAL  COMPARTIDA  PARA UNA 
BUENA  GOBERNANZA

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de
Proyecto:
Prestacidn  de Servicios  Profesionales  y de Apoyo  a La Gestion:
Se concluyo,Departamento  del 
Valle  del Cauca
Sopdrtado  en Io expuesto  antes,  el Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  
Publicas  en ejercicio  del Decreto  de delegacion  contractual  1-3-0023  de 7 de enero  de 
2020, analizo  los siguientes  procesos  de contratacion:
Que en aras de la efectiva  y continua  prestacidn  del servicio a cargo de esta 
dependencia,  se hace indispensable  la permanencia  y sostenimiento  de los servicios  
profesionales  y de apoyo a la gestion,  asi como la adquisicidn  de los mismos,  
relacionados  con el cumplimiento  de sendas tareas misionales  asignadas  a este 
DepartamentoAdministrative  como  los son la gestion  y consecucidn  de recursos  para la 
reorganizacidn  y movilizacidn  presupuestal  del Departamento,  la realizacidn-de  los 
tramites  de causacidn  y pago de cuentas,  asi como el future  apoyo  trasversal  a todas  
dependencias  del Departamento  en la implementacidn  particular  del bloque  de Decretos  
en materia  tributaria,  financiera  y de credito  publico  que se expediran  por el GobiernoActividades  del 
Proyecto  Objeto  
de la 
ContratacionESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
Gobcrnacidn
■ NIT. 890399029-5C6digo:  FO-M9-P2-23
Versidn:  04
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
1. Avanzar  en el modelado  e implementacidn  de la arquitectura  
de sistemas  de informacion.
2. Avanzar  en el modelado  e implementacidn  de la arquitectura  
de procesos.
3. Avanzar  en el modelado  e implementacidn  de la arquitectura  
de sistemas  de tecnologia.
4. Mantener  la operacidn  del Centro  de Competencias  de la 
Hacienda  y las Finanzas  Publicas.Programa:  
Subprog  rama:  
Meta (s) de 
Resultado:  
Meta (s) 
Producto:50401.  HACIENDA  PUBLICA  SALUDABLE.  .________ ___
5040103.  FORTALECIMIENTO  Y VIABILIDAD  FINANCIERA
50401004.  Incrementar  en un 10% los inqresos totales del 
departamento  durante  el periodo  de gobierno., ,
Mejorar  a 3, el nivel de madurez  de la arquitectura  empresarial  del 
Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas,  para la 
optimizacidn  de los procesos  administrativos,  financieros  y la calidad  
de la informacion ___________________
PI43-101812  ..“MEJORAMIENTO  DEL NIVEL DE MADUREZ  DE LA 
ARQUITECTURA  EMPRESARIAL  DEL DEPARTAMENTO  
ADMINISTRATIVO  DE HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS ”.

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1.
2.
3.
DATOS  DEL PROYECTO
IDENTIFICACION 1.Departamento  del 
Valle  del Cauca
Modernizacion  de procesos  en las areas responsables  por la informacion  
financiera  de! Departamento  para el apoyo  en la toma de decisiones
Fiabilidad  y agilidad  en la informacion  financiera  del Departamento  para un mejor  
control  en la ejecucion  y resultados  de los procesos.
Capacidad  para el manejo  de las soluciones  de administracion  y tratamiento  de la 
informacion  financiera  apoyada.
Adicionalmente  es importante  tener  en cuenta  que el conocimiento  del contratista  en lbs 
procesos  y en las soluciones  tecnologicas  de la entidad,  son un factor  clave para e! buen  
desarrollo  de las actividades  que tiene a su cago, por tanto, es necesario  darle  
continuidad  a la contratacion  de servicios  profesionalesPor Io expuesto,  se hace ineludible  la contratacion  de profesionales  idoneos  y / o con 
experiencia  en actividades  relacionadas  que permiten  mejorar  la prestacion  del servicio,  
que a su vez son de gran importancia  porque  contribuyen  significativamente  a mejorar  
las competencias  institucionales  y tecnologicas  de la entidad,  desarrollando  la estrategia  
trazada  por el gobierno  departaniental  que busca avanzar  en la transformacibn  digital  
para una gestion  de las finanzas  publicas  inteligente  y sostenible.ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  DECRETO  1082 DE
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
Gobernacidn
NIT. 890399029-5Codigo:  FO-M9-P2-23
Version:  04
Fecha  de Aprobacion:  06/10/2021
Nacional.
Por Io tanto, el analisis  iuridico,  tecnico,  presupuestal  v de conveniencia  arrojo  que en 
los contratos  suscritos  de prestacion  de servicios  profesionales  y de apoyo  a la gestion,  
tienen  la condicion  de NECESARIOS  e IND1SPENSABLES  en el ejercicio  teleolbgico  de 
suplir  las insuficiencias  existentes,  dando  asi cumplimiento  a las obligaciones  misionales  
impuestas  al Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas,  razones  mas que 
suficientes  que llevaron  a la celebration  de los mismos.
Para dar cumplimiento  al proyecto:  PI43^101812  ..“MEJORAMIENTO  DEL NIVEL DE 
MADUREZ  DE LA ARQUITECTURA  EMPRESARIAL  DEL DEPARTAMENTO  
ADMINISTRATIVO  DE HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS ”, se requiere el 
cumplimiento  de ciertas  actividades:

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CODIGO  BPIN DEL PROYECTO:  2021003760411
CLASIFICACION  DEL PROYECTO 2.
Sector Programa Subprograma
Nacion
Departamento
Inv. Oral. Inicio Ejecucibn
Municipio
LOCALIZACION  GEOGRAFICA  DEL PROYECTO 3.
DEPARTAMENTO MUNICIPIO LOCALIDAD
VALLE DEL CAUCA SANTIAGO  DE CALIDepartamento  del 
Valle  del Cauca
Gobernacidn
NIT. 890399029-5
NOMBRE  DEL PROYECTO:  “MEJORAMIENTO  DEL NIVEL  DE MADUREZ  DE LA 
ARQUITECTURA  EMPRESARIAL  DEL DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS ”.
ENTIDAD  SOLICITANTE:  DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE HACIENDAY  
FINANZAS  PUBLICAS.  ENTIDAD  RESPONSABLE:  DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO  DE HACIENDAY
FINANZAS  PUBLICAS. •________________
Entidad  
TerritorialESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.24.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
Sub­
sector
50401.  Hacienda  
Publica  Saludable
GOBERNACION  DEL 
VALLE  DEL CAUCATipo de 
ProyectoEtapa
ActualProxima  
Etapa
'043 
Gobierno  
Territorial5040103.
Fortalecimiento  y 
Viabilidad  .
FinancieraCodigo:  FO-M9-P2-23
Versidn:  04
Fecha  de Aprobacion:  06/10/2021
Con fundamento  en Io expuesto,  el Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  
publicas  para el efectivo  y oportuno  cumplimiento  de su misidn,  vision ’ y funciones,  
especificamente  en Io que hace referencia  a su competencia  contable,  financiera,  
tecnologica,  administrativa,  de renovacion  y mejora  del Sistema  de Gestion  de Calidad,  
manejo  del Sistema  Financiero  SAP, ademas  del compromiso  de realizar  un control  
estricto  de los pagos que se realizan  a los acreedores  de las obligaciones  adquiridas  por

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PERFIL  Y C0ND1CI0NES  DE EXPERIENCE
en
80101706: Descrlpcion CodigosUNSPSCCODIFICACION  DE BIENES  Y SERVICIOSDepartamento  del 
Valle  del Cauca
Por consiguiente,  se ha expedido  certificacion  por el Departamento  Administrative  de 
Desarrollo  Institucional  del Departamento  del Valle de Cauca,  en la cual se .hace constar  
que en la planta global de cargos  del Departamento  no hay personal  suficiente  para 
Prestacion  de servicios  profesionales,  por Io cual es menester  contratar  a fin de dar 
cumplimiento  a las funciohes  del Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  
Publicas  del Departamento  del Valle del Cauca.
Con la mencionada  contratacion  se pretende  darle celeridad  y fortalecimiento  a. las 
finanzas  publicas  del Departamento,  para hacer  mas optima  la funcion  administrativa  y 
financiera  a cargo  del Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas.
El proceso  de contratacion  se encuentra  previsto  en el Plan Anual  de Adquisiciones  del 
ano 2023.Gobernacion
NIT. 890399029-5ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015 'DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
prestaci On de servicios  profesionales  en el 
DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE HACIENDA  Y 
FINANZAS  PUBLICAS  DEL  DEPARTAMENTO  DELCodigo:  FO-M9-P2-23
Version:  04.
Fecha de  Aprobacion:  06/10/2021
PERFIL .
Abogado  
Especialista  
Derecho  
Administrativoel Departamento  del Valle del Cauca y de las establecidas  en el Acuerdo  de 
Reestructuracion  de Pasivos  suscrito  en el marco  de la Ley 550 de 1999 y sus decretos  
reglamentarios,  requiere  contratar  la Prestacion  de servicios  profesionales  de:
EXPERIENCIA .. . _Z.. ' .7 J ..Z.J'...' . .....Z.......Z'ZZ
Superior  a (24) meses  En ciencias  juridicas,  en el segmento  
administrativo,  organizacional  y tecnologico,  en el manejo  
financiero  del aplicativo  informatico  SGT- SAP, proyeccion,  
revision y verificacion  juridica de los procesos,  actos  
administrativos,  derechos  de peticion,  revision  de liquidaciones  
de pago de obligaciones  laborales  y pensionales,  liquidaciones  
de entidades  publicas  e instituciones  de seguridad  social,  
liquidaciones  de obligaciones  contingentes,  liquidacion  de 
sentencias  judiciales  que se relacionan  con la implementacion  
y ejecucion  del Acuerdo  de Restructuracion  de Pasivos  ley 550 
de 1993 y en los diferentes  frentes que conlleva  e! area 
administrativa  de esta profesion.

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VALLE  DELCAUCA.
80161500
2. OBJETO  A CONTRATAR
2.1. ESPECIFICACIONES  DEL OBJETO
En yirtud  del objeto  convenido,  el contratista  deberd:Departamento  del 
Valle  del Cauca
Gobernacidn
NIT. 890399029-5ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTfCULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE
‘ 2015DEPARTAMENTO  ADM1NISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
PRESTAClON  DESERviciOS  DE APOYO  A LA 
GESTION  EN EL DEPARTAMENTO  ADM1N1STRATIVO  
DE HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS  DEL 
DEPARTAMENTO  DELVALLE  DELCAUCA.Cddigo:  FO-M9-P2-23
Vcrsidn:  04
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
1. Apoyar  a la departamento  administrative  de hacienda  y finanzas  publicas,  en la 
proyeccion,  revision  y verificacion  juridica  de los procesos,  tramites  contractuales  y 
los actos administrativos  que se relacionan  con la implementacion  y ejecucion  del 
proyecto  de "Mejoramiento  del Nivel de Madurez  de la Arquitectura  Empresarial  ” del 
departamento,  y en general las ■ demas relacionadas  con el departamento  
administrative  de hacienda  y sus subdirecciones.
2. Representar  judicial  y/o administrativamente  al departamento  del valle del cauca  - 
departamento  administrative  de hacienda  y finanzas  publicas  cuando  asi se le 
requiera.
3. Proyectar  oportunamente  conceptos  juridicos  solicitados  por el departamento  
administrative  de hacienda  y finanzas  publicas,  en las materias  de su competencia  y 
en los asuntos  relacionados  con la ejecucion  del proyecto  de "Mejoramiento  del Nivel  
de Madurez  de la Arquitectura  Empresarial  ”
4. Participar  en los comites  de evaluacion  que se requieran  dentro  de los procesos  
de seleccion  del departamento  administrative  de hacienda  y finanzas  publicas  del 
departamento  del valle del cauca, cuando sea nombrado  mediante  acto 
administrative.
5. Apoyar  al departamento  administrative  de hacienda  y finanzas  publicas  en Ips 
temas  relacionados  con la renovacion  y mejora  del sistema  de gestion  de calidad,  de“Prestar Servicios  Profesionales  de Apoyo a la Gestion como Abogado  
Especializado,  en el Departamento  Administrativo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  
del Departamento  del Valle del Cauca para dar cumplimiento  al proyecto:  
“Mejoramiento  del Nivel de Madurez  de la Arquitectura  Empresarial  del 
Departamento  Administrativo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas ” ”

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3. MODALIDAD  DE SELECCION  DEL CONTRATISTA:
CONTRATACION  DIRECtA
3.1. JUSTIFICACION:
Como  el contrato  que se pretende  celebrar  corresponde  a un contrato  de Prestacion  deDepartamento  del 
Valle  del Cauca
Gobernacion
NIT. 890399029-5
2.2. ALCANCE  DEL OBJETO:  Actividades  antes  descritas
2.3. LUGAR  DE EJECUCION:  Santiago  de Cali - Departamento  del Valle del 
Cauca
2.4. PLAZO:  El plazo de ejecucion  sera hasta el 30 de abril de 2023 a partir del 
cumplimiento  de los requisitos  de perfeccionamiento  y ejecucion,  conforme  al 
articulo  41 de la Ley 80 de'1993  y articulo  23 de la Ley 1150 de 2007.
2.5. CLASE DE, CONTRATO  A CELEBRAR:  Prestacion  de Prestacion  de 
servicios  profesionales  de Apoyo  a la Gestion.ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015,DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  YFINANZAS  PUBLIC  ASCddigo:  FO-M9-P2-23
Version:  04
Fecha  de Aprobacion:  06/10/2021
. acuerdo con los procedimientos  establecidos,  las politicas institucionales  y 
normatividad  vigente.  - .
6. Proyectar  fas respuestas  a los requerimientos  que los diferentes  entes  de control  
hagan al departamento  administrative  de hacienda  y finanzas  publicas  del 
departamento  del valle del cauca  en materia  juridica,  de contratacion  y del acuerdo  
de reestructuracion  de pasivos.
7. Atender  las sugerencias  que el departamento  administrative  de hacienda  y 
finanzas  publicas  del departamento  del valle del cauca considere  convenientes  y 
pertinentes  y que tengan  relacion  directa  o indirecta  con el objeto  del contrato.
8. Apoyar  al departamento  administrative  de hacienda  y finanzas  publicas  para 
implementar,  mantenery  operar  los procesosy  procedimientos  que se requieren  para 
dar cumplimiento  a los requisitos  establecidos  por la NTC ISO 9001:2015  y modelo  
integrado.de  planeacion  y gestion  (MIPG)
9. Apoyo  a la gestion  en las demas  actividades  inherentes  al cabal cumplimiento  del 
objeto  contractual.

Pagina  11 de 16
3.2.
VERIFICACION  EX1STENC1A  ACUERDOS  MARCO. 3.3.
EXISTE  ACUERDO  MARCO  DE PRECIOS.  (Marque  con una X)
SI NO
( ) ( x)
4. VALOR  ESTIMADO  DEL CONTRATO  Y LA JUSTIFICAC1ON  DEL MISMO:
dieciseis  millones  setecientos  veinte  mil pesos ($16.720.000, oo)
JUSTIFICACION  (Variables)Departamento  del 
Valle  del Cauca
servicios  profesionales,  la normatividad  legal vigente,  permite  que el mismo  se celebre  de 
manera  directa  con la persona  natural  o juridica  que este en capacidad  de ejecutar  el 
objeto del contrato  y que haya demostrado  la idoneidad  y experiencia  directamente  
relacionada  con el area de que se trate, sin que sea necesario  que haya obtenido  
previamente  varias  ofertas.
El Departamento  del Valle del Cauca  - Nombre  de la dependencia,  antes de adquirir  
bienes  y servicios  de caracterlsticas  uniformes,  verified  la existencia  de Acuerdo  Marco  
de Precios  para ese bien y/o servicio.
Para calcular  el presupuesto  de la presente  contratacion,  se efectuo  un analisis  sobre  las 
actividades  requeridas  para el cumplimiento  del contrato,  se tuvo en cuenta  los valores  
que reqularmente  se cobran  para este tipo de actividades,  con fundamento  en la circularGobernacidn
NIT. 890399029-5
O
O
OESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  ¥ FINANZAS  PUBLIC  ASCodigo:  FO-M9-P2-23
Version:  04 ______________
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
FUNDAMENTOS  JURIDICOS:
Ley 80 de 1993.
El articulo  2 numeral  4 literal h) de la Ley 1.150 de 2007.
El articulo  2.2:1.2.1.4.9  del Decreto  1082 de 2015.

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4.1. FORMA  DE PAGO:Departamento  del 
Valle  del Cauca
No. de CDP:  
Valor:La celebration  del contrato  que se derive  del presente  proceso  de selection,  cuenta  con 
el siguiente  certificado  de disponibilidad  presupuestal.
Una vez acreditado  que el contratista  se encuentra  al.dia en el pago de los aportes  
relatives  al Sistema  Integral  de Seguridad  Social.  En todo caso el pago se hara previaDe igual manera,  se tuvo en cuenta  la capacidad,  idoneidad,  trabajo,  la experiencia  
relacionada  con el objeto a contratar,  la experiencia  profesional  que debe reunir la 
persona  que se contrate  y las excepciones  previstas  en la circular  suscrita  por el 
Departamento  de Desarrollo  Institutional  que manifiesta  que, en casos  excepcionales,  el 
ordenador  del gasto  podra  variar  la aplicacion  de la misma  a discretionalidad,  con el fin 
de ajustar  presupuestalmente  sus necesidades.
Asi mismo,  se tuvo cuenta las equivalencias  previstas  en la circular  No.2022/46547  
suscrita  pof el Departamento  de Desarrollo  Institutional  y la secretaria  general,  que 
permiten  acogerse  a la Actividad  Profesional - Tipo 2 de la Tabla de honorarios  
contractuales  del ano 2022 - (Titulo Profesional+  Especializado  + 24 meses de 
experiencias  laboral)
El Departamento  del Valle del cauca cancelara  al contratista  e! valor del contrato,  de 
acuerdo  a su disponibilidad  presupuestal  en (4) cuotas  iguales,  cada una por valor de 
cuatro millones  ciento ochenta  mil pesos ($4.180.000, oo) previa presentacion  de un 
informe  de actividades  desarrolladas  como requisite  para cada uno de los pages, y 
certification  de cumplimiento  a satisfaction,  expedida  por el supervisor  del contrato.5400000201  del 05 de enero  de 2023  
($2 600.000.000, oo)ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
Gobernacion
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Versidn:  04
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
Apropiacion  Presupuestal  No. 1-1001 - LIBRE DESTINACION/1147/2-120202008  - 
Servicios prestados a las . empresas y servicios de/9999999999999999  - 
GENERICA/9999999999999  - GENERICO  FUNCIONAMIENTONo. 2022/46547  emitida  por la Secretaria  General  y el Departamento  Administrative  de 
Desarrollo  Institutional,  en el cual se fija la tabla de valores  para los contratos  de 
prestacion  de servicios  en la actual  vigencia.

Paginal3del6
disposicion  de giros de P.A.C.
5. CRITERIOS  PARA  SELECCIONAR  LA OFERTA  MAS FAVORABLE:
6. ANALISIS  DEL SECTOR  ECONOMICO
Anexo  1.
7. ANALISIS  DE RIESGO  Y LA FORMA  DE MITIGACION:
8. GARANTlAS  A EXIGIR  EN EL PROCESO  DE CONTRATACION:Departamento  del 
Valle  del Cauca
Conforme  a Io estipulado  en el Articulo  2.2.1.2.1.4.5  del Decreto  1082 de 2015, en la 
.contratacion  directa la exigencia  de garantias  establecidas  en el Titulo III de lasTeniendo  e'n cuenta  el alcance  del contrato,  se estima  que en la ejecucion  del mismo  se 
pueden  prestar  los siguientes  riesgos:  Anexo  2.Conforme  a Io expresado  en el articulo  2.2.1.2.1.4.9  del Decreto  1082 de 2015, los 
servicios  profesionales  y de apoyo  a la gestion  de la entidad  pueden  contratarse  mediante  
la modalidad  de contratacion  directa con la persona  natural  o juridica  que este en 
capacidad  de ejecutar  el objeto del contrato  y que haya demostrado  la idoneidad  y 
experiencia  directamente  relacionada  con el area de que se traten.
En consecuencia,  la justificacion  de los factores  de selection  que permitan  identificar  la 
propuesta  mas favorable  para la entidad,  conforme  Io estipulado  en el articulo  5 de la Ley 
1150 de 2007 y el articulo  2.2.1.1.2.2.2  del Decreto  1082 de 2015, no se determinara  en 
eL presente  estudio  previo, toda vez que la modalidad  de contratacion  directa,  para 
prestacion  de servicios  profesionales  y de apoyo  a la gestion  no requiere  la escogencia  
entre  varias  ofertas.Gobernacidn
NIT. 890399029-5,ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
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10.DEFINICION  DE LA SUPERVISION  O LA INTERVENTORIA:Departamento  del 
Valle  del Cauca
El numeral  5° del item 1.2.3. del Manual  Explicative  de los capitulos  de contratacion  
publica de los acuerdos  comerciales  negociados  por Colombia  para entidades  
contratantes  expedido  por el Ministerio  de Comercio,  Industria  y Turismo  y el 
.Departamento  Nacional  de Planeacion  y expresa:Teniendo  en cuenta  Io anterior,  el Departamento  no exigira  al contratista  la constitucion  
de la garantia,  toda  vez que antes  de realizar  cada  pago;  el supervisor  del contrato  debera  
certificar  que el servicio  se presto  acorde  a Io establecido.
9. LA INDICACION  DE SI EL PROCESO  DE CONTRATACION  ESTA  COBIJADO  POR 
UN ACUERDO  COMERCIAL
“Todos los contratos  realizados  mediante  la modalidad  de contratacion  directa  
estipuladas  en la Ley 1150 de 2007 no les aplican  las obligaciones  de los acuerdos  
internacionales  y por  Io tanto  no se requiere  establecer  se estan  o.no cubiertos  pordichos  
acuerdos."
En consecuencia,.  a la presente  modalidad  de contrataci'on  no se aplicaran  las normas  
especiales  que rigen la materia  de Acuerdos  Internacionales  y Tratados  de Libre  
Comercio  en los cuales  se encuentre  vinculado  el Estado  Colombiano.
La supervision  de la ejecucion  y cumplimiento  de las obligaciones  contraidas  por EL 
CONTRATISTA  a favor del DEPARTAMENTO,  estara. a cargo del Director  delESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  ¥ FINANZAS  PUBLIC  AS
Gobernacidn
NIT. 890399029-5Codigo:  FO-M9-P2-23
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Fecha  de Aprobacion:  06/10/2021
Disposiciones  Especiales  del citado Decreto  no es obligatoria  y la justificacion  para 
exigirlas  o no debe estanen  los estudios  y documentos  previos.

PAgina  15 de 16
a)Velar  por el cumplimiento  cabal  del objeto  contractual,  dentro  del plazo  estipulado.
b)Velar  por el pago oportuno  a la contratista  de los valores  acordados.
c)
Elaborar  las actas  de iniciacion,  cortes  parciales  y liquidacion  del contrato.' d)
e)
. 0Verificar  el pago y afiliacion  de la seguridad  social  integral  de la contratista.Departamento  del 
Valle  del Cauca
Conforme  establece  el articulo  83 de la Ley 1474 de 2011: La supervision  consistira  en 
el seguimiento  tecnico,  administrative,  financiero,  contable  y juridico  que, sobre el 
cumplimiento  del objeto  del contrato,  es ejercida  por la misma  entidad  estatal  cuando  no 
requieren  conocimientos  especializados.  Para la supervision,  la Entidad  estatal  podra  
contratar  personal  de apoyo,  a traves  de los contratos  de'prestacion  de servicios  que 
sean requeridos.  :
En adiqion  a la obligation  de contar  con interventoria,  teniendo  en cuenta  la capacidad  
de la entidad  para asumir  o no la respectiva  supervision  en los contratos  de obra a que 
se refiere  el articulo  32 de la Ley 80 de 1993, los estudios  previos  de los contratos  cuyoDepartamento  Administratiyo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas,  y/o quien  mediante  oficio  
designe^el  ordenador  del gasto.
Seran  obligaciones  particulares  del supervisor  las siguientes,  sin perjuicio  de las dem'as  
que le asigne  la Ley y demas  normas:
Tener  en cuenta  que toda aclaracion  con la CONTRATISTA  en relation  con el 
Contrato  debe ser por escrito.Elaborar  certification  de cumplimiento  a satisfaction  en los casos que sean 
necesario  para el desarrollo  del contrato  o el pago respectivo.ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE 
HACIENDA  Y FINANZAS  PUBLICAS
Gobernacion
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Version:  04
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P^gina  16 de 16
Comite  Estructurador
<
!
Jefe de Oficina  Asesora/Juridica AHFPDepartamento  del 
Valle  del Cauca
Gobernacion
NIT. 890399029-5ESTUDIOS  PREVIOS  
ARTICULO  2.2.1.1.2.1.1  DECRETO  1082 DE 
2015DEPARTAMENTO  ADMINISTRATIVO  DE
HACIENDA  YFINANZAS  PUBLICAS
[acienda  
zaucaJOSE  FERNANDC
VoBo.  Director  Departamento'
Finanzas  Publicas  DepartaiGILMOSCOSO  
Administrative  de 
tento  del Valle  delRol juridico  - Tecnico
Dra. Diana  Lorena  GomezCodigo:  FO-M9-P2-23
Versidn:  04
Fecha  de Aprobacidn:  06/10/2021
valor supere  la menor  cuantia  de la entidad,  con independencia  de la modalidad  de 
seleccion,  se pronunciaran  sobre  la necesidad  de contar  con interventoria.
Comite  Estructurador  del Proceso. • ’
Proyecto:  Dra. Diana  Lorena  G6mez  Ldpez  - Jefe de Oficina  Asesora  Juridica  DAHFP
Revise  y Aprobo:  Dra. Diana  Lorena  Gbmez  Ldpez.-  Jefe de Oficina  Asesora  Juridica  DAHFP  
Fecha:  06 de enero  de 2023

FECHA:
(Art. 2.2.1.1. 1.6.1 Decreto  1082 de 2.015)
ANEXO  1.
ETAPA  DE PLANEACION  
ANALISIS  DEL SECTOR  ECONOMICO  DE LA PRESENTE  CONTRATACION  
(Articulo  2.2.1.1.1.6.1  del decreto  1082 de 2015)
Con el proposito  de cumplircon  el objetivo  misional  del Departamento  Administrative  
de Hacienda  y Finanzas  Publicas,  suplir las necesidades  de EL CENTRO  DE 
COMPETENCIAS  y calcular  el presupuesto  de la presente  contratacion,  se efectuo  
un analisis  sobre las actividades  requeridas  para el cumplimiento  del contrato,  as! 
como tambien  se tuvo en cuenta  la capacidad,  idoneidad,  trabajo  y experiencia  
profesional  en relacion  con el objeto,  que debe reunir  la persona  que se contrate  
de acuerdo  con la tabla  de honorarios  del Departamento,  herramienta  que establece  
los costos de los servicios  requeridos,  teniendo  en cuenta la escolaridad  y 
experiencia,  de conformidad  con los principios  de transparencia,  economia,  
responsabilidad  y seleccion  objetiva,  que rigen las actuaciones  de quienes  
intervienen  en la actividad  contractual.
2. Analisis  Regulatorio.
Conforme  al articulo  305 de la Constitucion  Politica,  corresponde  al Gobernador  
dirigir  la accion  administrativa  del Departamento,  asegurar  el cumplimiento  de las 
funciones  y la prestacion  de los servicios  a su cargo.
El Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  del Valle del 
Cauca,  realize  el analisis  relative  al sector  economico  de bienes  y servicios  que 
cobija  el objeto  del contrato,  teniendo  en cuenta  las perspectivas  establecidas  en el 
articulo  2.2.1.1.1.6.1  del Decreto  1082 de 2015, Io consagrado  en los estudios
Pagina  1 de 18GOBERNACION  DELVALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
OBJETO  DE LA CONTRATACION  “Prestar  Servicios  Profesionales  de Apoyo  a 
la Gestion  como  Abogado  Especializado,  en el Departamento  Administrative  de 
Hacienda  y Finanzas  Publicas*del  Departamento  del Valle del Cauca  para dar 
cumplimiento  al proyecto:  “Mejoramiento  del Nivel de Madurez  de la 
Arquitectura  Empresarial  del Departamento  Administrative  de Hacienda  y 
Finanzas  Publicas ” ”
1. Determinacion  Del Sector  Relative  Al Objeto  A Contratar.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1. 1.6.1 Decreto  1082 de 2.015)
DESCRIPCION
Articulo  40 de la Ley 80 de 1993
Articulo  5 de la Ley 1150 de 2007previos,  asi como Io estipulado  por el Departamento  Administrativo  de Desarrollo  
Institucional,  en la' Circular  Interna  No. 2022/46547  de diciembre  17 de 2022.
A continuacion,  se hace la identificacion  de la normativa  (Leyes, decretos,  
resoluciones,  decisiones  administrativas  y judiciales)  vigentes  aplicables  al objeto  
del presente  Proceso  de contratacion:GOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
DE LOS CONTRATOS  ESTATALES.  (...) Son contratos  de prestacion  de 
sen/icios  los que celebren  las entidades  estatales  para desarrollar  actividades  
relacionadas  con la administracion  o funcionamiento  de la entidad.  Estos 
contratos  sdlo podran  celebrarse  con personas  naturales  cuando  dichas  
actividades  no puedan  realizarse  con personal  de planta  o requieran  
conocimiento  especializado.
En ningun  caso estos  contratos  generan  relation  laboral  ni prestaciones  
sociales  y se celebraran  por el termino  estrictamente  indispensable.
Numeral  4° del articulo  2 de la Ley 
1150 de 2007Numeral  3° del articulo  32 de la 
Ley 80 de 1993
DEL CONTENIDO  DEL CONTRATO  ESTATAL.  (...) Las entidades  podran  
celebrar  los contratos  y acuerdos  que permitan  la autonomla  de la voluntad  y 
requieran  elcumplimiento  de los fines estatales  (...).Enero  de 
2.023
Articulo  2.2.1.2.1.4.9  del Decreto
1082 de 2015DE LAS MODALIDADES  DE SELECCION.  (...) h) Para la prestacion  de 
sen/icios  profesionales  y de apoyd  a la gestidn,  o para la ejecucion  de trabajos  
artlsticos  que sdlo puedan  encomendarse  a determinadas-personas
___________ __________ naturales;(...) ______________________
DE LA DISTR1BUCION  DE RIESGOS  EN LOS CONTRATOS  ESTATALES.  
CONTRATOS  DE PRESTACION  DE SERVCIOS  PROFESIONALES  Y DE 
APOYO  A LA GESTION,  O PARA  LA EJECUCION  DE TRABAJOS  ARTIST1COS
QUE’SOLO  PUEDEN  ENCOMENDARSE  A DETERMINADAS  PERSONAS  
NATURALES.  Las entidades  estatales  pueden  contratar  bajo la modalidad  de 
contratacion  directa  la prestacion  de servitios  profesionales  y de apoyo  a la 
gestidn  con la persona  natural  o jurldica  que este en capacidad  de ejecutarel  
objeto  del contrato,  siempre  y cuando  la entidad  estatal  verifique  la idoneidad  o 
experiencia  requerida  y relacionada  con el area de que se (rate. En este caso, 
no es necesario  que la entidad  estatal  haya obtenido  previamente  varias  
ofertas,  de Io cual el ordenador  del gasto debe dejar  constancia  escrita.
Los sen/icios  profesionales  y de apoyo  a la gestidn  corresponden  a aquellos  de 
naturaleza  intelectual  diferentes  a los de consultoria  que se derivan  del- 
cumplimiento  de las funciones  de la entidad  estatal,  as! como los relacionados  
con actividades  operativas,  loglsticas,  o asistenciales.
La entidad  estatal,  para la contratacion  de trabajos  artlsticos  que solamente  
puedan  encomendarse  a determinadas  personas  naturales,  debe  justificar  esta
Pagina  2 de 18MODALlgAD  DE SELECCION  DEL CONTRATISTA,  JUSTIFIC^iQMMNDAMENTOS  JURIDICOS'....NORMA ~ ~ ~ 7"T  DESCRIPCION  -_____________I

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
Articulo  23 de la Ley 1150'de  2007
Articu  Io 2 de la Ley 1562 de 2012
Decreto  1703 de 2002
Ley 797 de 2003
GARANTIAS
NORMA
Articulo  7 de la Ley 1150 de 2007GOBERNACldN  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
PARAGRAFO  Io. El requisite  establecido  en la parte final del inciso  segundo  de 
este articulo,  debera  acreditarse  para la realizacidn  de cada pago derivado  del 
contrato  estatal.Articulo  2.2.1.1.1.7.1  del Decreto  
1082 de 2015
Articulo  2.2.1.2.1.4.5  del Decreto  
1082 de 2015Decreto  1273 del 23 de Julio de 
2018Enero  de 
2.023
MODALIDAD  DE SELECClON  DEL CONTRATISTA'  JUSTIFICACION  Y FUNDAMENTOS  JURIDICOS  
NORMA
AFILIACION  Y PAGO  DE APORTES  AL SISTEMA  GENERAL  DE SEGURIDAD  SOCIAL  
NORMA . _______  , ‘ DESCRIPCION _________ _
DE LOS APORTES  AL SISTEMA  DE SEGURIDAD  SOCIAL  (...) Elproponente  
y el contrafista  deberdn  acreditar  que se encuentran  al dia en el pago  de aportes  
• parafiscales  relatives  al Sistema  de Seguridad  Social Integral,  as! como los 
propios  del Sena, ICBFyCajas  de Compensacidn  Familiar,  cuando  corresponda.
___________________ _  DESCRIPCION ______________________
DE LA GARANTIAS  EN LA CONTRATACION.  (...) Las garantias  no serin 
obligatonas  en los contratos  de empristito,  en los interadministrativos,  en los de 
seguro  yen los contratos  cuyo valor sea inferior  al 10% de la menor  cuanfla  a 
que se refiere  esta ley, caso en el cual corresponderi  a la entidad  determinar  la 
necesidad  de exigiria,  atendiendo  a la naturaleza  del objeto del contrato  ya la 
forma  de pago, as! como  en los denris  que seriate  el reglamento. __________
NO OBLIGATORIEDAD  DE GARANTIAS.  En la contratacion  directa  la exigencia  
de garantias  establecidas  en la Seccion 3, que comprende  los -articulos
Pagina3del8El servidor  publico  que sin justa causa  no verifique  el pago de los aportes  a que 
se refiere el presente  articulo,  incurriri  en causal  de mala conducta,  que seri 
sancionada  con arreglo  al rigimen  disciplinario  vigente. . ________ ■
AFILIACION  AL SISTEMA  GENERAL  DE RIESGOS  LABORALES  ~
POR EL CUAL  SE ADOPTAN  MEDIDAS  PARA  PROMOVER  Y CONTROLAR  LA 
AFlUACldN  Y EL PAGO DE APORTES  EN EL SISTEMA  GENERAL  DE 
SEGURIDAD  SOCIAL  EN SALUD. ______________________________
POR LA CUAL SE REFORMAN  ALGUNAS  DISPOSICIONES  DEL SISTEMA  
GENERAL  DE PENSIONES  PREVISTO  EN LA LEY 100 DE 1993 Y SE 
ADOPTAN  DISPOSICIONES  SOBRE LOS REGlMENES  PENSIONALES  
EXCEPTUADOSY  ESPECIALES. ______________________________
POR LO CUAL SE MODIFICA  EL ARTICULO  2.2.1.1.1.7,  SE ADICIONA  EL 
TITULO  7 A LA PARTE  2 DEL LIBRO  3 DEL DECRETO  780 DE 201, UNICO  
REGLAMENTARIO  DEL SECTOR  DE LA SALUD  Y PROTECCION  SOCIAL  EN 
RELACION  AL PAGO Y RETENCION  DE APORTES  AL SISTEMA  DE 
SEGURIDAD  INTEGRAL  Y PARAFISCALES  DE LOS TRABAJADORES  
INDEPENDIENTES  Y MODIFICA  LOS ARTICULOS  2.2.4.2.2.13  Y 2.2.4.2.2.15  
DEL DECRETO  1072 DE 2015, UNICO REGLAMENTARIO  DEL SECTOR  
TRABAJO_________ ^DESCRIPCION.
situacidn  en los estudios  y documentos  previos.
PUBLICIDAD  EN EL SECOP.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
GARANTIAS
NORMA
De las Inhabilidades  e Incompatibilidades  para Contratar
Articulo  52 de laLey  80 de 1993
Ley 594 de 2000
Formacion  Academica
• Experiencia  General
Pdgiria  4 de 18Para la realizacion  de la contratacion  de personas  bajo la modalidad  de prestacion  
de servicios  se debera  tener en cuenta  los perfiles  exigidos,  los cuales deben  
guardar  coherencia  con los principios  de equidad,  eficiencia  y objetividad,  cuyos  
honorarios  son establecidos  atendiendo  cada uno o en su conjunto  los siguientes  
criterios:
• Resporisabilidad  de las actividades  encomendadas
• Dedicacion  para realizar  las actividades  encomendadas
En cada uno de los Estudios  previos  se determinara  el perfil requerido  acorde  con 
el objeto  y las obligaciones  especificas  senaladas,  atendiendo  las necesidades  en 
el Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas;  de alguna  forma  
existen  casos especificos  en los cuales, dadas las condiciones  del servicio  a• Experiencia  Especifica
• Actividades  a realizarGOBERNACldN  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
Articulo  82 y 83 de la Ley 1474 de 
2011NORMA
Articulo  5 de la Ley 80 de 1993 
Articulos  8,9 y 10 de la Ley 80 de 
1993 y articulo  18 de la Ley 1150 
de 2007OTRAS  CONSIDERACIONES _______
.....  _________ DESCRIPCION
De los Derechos  y Deberes  de los Contratistas_____________________ DESCRIPCION _____________________
2.2.1.2.3.1.1  y 2.2.1.2.3.5.1  del presente  decreto no es obligatona,  y la 
justificacidn  para exigirlas  o no debe  estar.en  los estudios  y documentos  previos.
De la Responsabilidad  de los Contratistas.  Los contratistas  responderan  civil y 
penalmente  por sus acciones  y omisiones  en la actuacibn  contractual  en los 
tbrminos  de la ley. Los consorcios  y uniones  temporales  responderbn  por las. 
acciones  y omisiones  de sus integrantes,  en los terminos  del articulo  7o. de esta 
Ley.__________________________________________________
Ley General  de Archivo  y el Manual  de instrucciones  del manejo  de las Tablas  de 
Retencibn  Documental  adoptado  porla  entidad.  Se deberb  entregar  inventanada  
a la Unidad  de Gestibn  yAdministracibn  las carpetas  y documentacibn  que tenga 
a su cargo  en virtud del desarrollo  del objeto  del presente  contrato,  entrega  que 
deberb  hacerse  de acuerdo  con los procedimientos  establecidos  por la entidad
SUPERVISION  E INTERVENTORIA  CONTRACTUAL

FECHA:
(Art. 2.2.1.1. 1.6.1 Decreto  1082 de 2.015)
2.1 Analisis  en el Aspecto  Organizacional
2.2 Requisites  de Experiencia  y Formacion.
1.
Pagina  5 de 18En este entendido  y revisada  la planta de personal  de la entidad,  se ha podido  
establecer  que NO se cuenta con personal  suficiente  que atienda  funciones  o 
desarrolle  actividades  iguales  o relacionad'as  con el asunto  objeto  de contratacion.
For consiguiente,  se ha expedido  certificacion  por el Departamento  Administrativo  
de desarrollo  Institucional,  en el cual se hace constar  que en la planta  global de . 
cargos del Departamento  no hay personal  suficiente  para prestar Servicios  
Profesionales,  por lo cual es menester  contratar  a fin de dar cumplimiento  a las 
funciones  del Departamento  Administrativo  de Juridica.
4.
5.
6.2.
3.Copia  simple  de las certificaciones  de estudio,  que validen  su formacion  
academica.
Antecedentes  disciplinarios,  fiscales  y judiciales
RUT, el cual la actividad  principal  (Codigo  CIIU) debe coincidir  con las 
actividades  a ejecutar  dentro  del contrato.
Fotocopia  de Cedula  de Ciudadania.
Certificaciones  de afiliacion  al sistema  de seguridad  social  y pensiones.
' Examen  Pre ocupacionalGOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
Para determinar  los requisites  generales  en cuarito  a la formacion  y experiencia  se 
tendra  en cuenta  lo siguiente:
Para efectos  de la validation  de la experiencia,  esta sera acreditada  por parte del 
contratista  mediante  la presentation  de constancias  expedidas  por la entidad  
contratante  donde  se indique  el cargo desempenado  o el objeto  contractual,  las 
cuales  deben  ser afines  con las actividades  a ejecutar,  fecha  de ingreso  y fecha  de 
termination.
De igual forma,  el future  contratista  debera  aportar  los siguientes  documentos,  los 
cuales  acreditan  su idoneidad  de la siguiente  manera:contratar,  la necesidad  y especificidad  de las tareas a realizar,  se contratara  
personal  teniendo  en cuenta la experiencia  en la realization  de actividades  
espetificas.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
3. Analisis  Economico.
tGOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
DATO
-8.24 ,
15.77
1.71DATO
7.06
9.72
12.53 .
VARIABLE
RIB (var % anual)
TASA  DE DESEMPLEO
IPC(var  % anual)
TRM
TASA DE iNTERESVARIABLE
PIB (var % anual)
TASA  DE DESEMPLEO
IPC (var % anual)
TRM ’
TASA  DE INTERES  .
VARIABLE
PIB (var % anual)
TASA  DE DESEMPLEO
IPC(var  % anual)
TRM
TASA DE INTERESFECHA
Sep-21
Sep-21
• Oct-21Enero  de 
2.023
En cuanto a. la tasa representativa  del mercado  (TRM), esta muestra  un alza 
significativa,  Io que no es necesariamente  un indicador  positivo,  pero puede  ser 
justificada  por diferentes  fenomenos,  entre ellos, el .alto nivel de demanda  de 
dolares,  dada la incertidumbre  economica  existente  a nivel mundial  que han 
generado  las expectativas  de crisis economica,  donde  las personas  eh diferentes  
partes  del mundo  estan  asumiendo  el costo  de oportunidad  de la inflacion  y tomando
Pagina  6 de 18Las tasas  de crecimiento  economico  registradas  durante  el ano 2022 muestran  un 
evidente  recaientamiento  de la economia  hasta el tercer  trimestre  del aho 2022, Io 
cual ha sido un fenomeno  importante  a nivel mundial,  pdes pese a que el mundo  se 
debia recuperar  de la crisis generada  por la pandemia  COVID-1 0, la recuperacion  
fue acelerada,  lo que podemos  evidenciar  en la variacion  del PIB, pero sobre  todo 
del IPC, que tuvo una variacion  de 12,53%  pese a las decisiones  tomadas  por los 
hacedores  de polftica  monetaria,  que en la corrido  del ano se .han incrementado  
cerca  de 9 puntos  porcentuales.
Por otro lado, es importante  identificar  en los datos  economicos,  que tai y como  es 
-planteado  por la ley de OKUN,  se evidencia  una caida  en la tasa de desempleo,  que 
sustenta  el crecimiento  de IPC y con el, la inflacion.FECHA
Sep-20
Sep-20
0ct-20
Nov-20 $ 3,647
Nov-20 1.97DATO
12.93
12.11
4.51
Nov-21 $3,943
Nov-21 2.65FECHA
Sep-22
Sep-21
Oct-22
Dic-22 $ 4,824
Dic-22 12,09aii

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
' 2020
Cuarentsno  esfrictc Paro  Ncsrionnl
Pagina  7 de 18
iEste indicador  (IMAE),  evidencia  la consolidacion  de la recuperacion  de la actividad  
economica,  entionde  siete  de las doce  variables  que componen  el IMAE  ya superan  
los niveles  pre pandemia  (febrero  2020).GOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
t'Jivnl  piopondcmio  ’Enero  de 
2.023
decisiones  acerca  de como guardar  su dinero  en un lugar diferente  a los bancos,  
por otro lado, los cambios  en las tasas de interes  impuestos  por la FED incentivan  
la movilidad  de capitales,  finalmente,  la incertidumbre  politica  dadas  las elecciones 
presidenciales  genera  inestabilidad  en los mercados.
Anivel  regional,  el Indicador  Mensua!  de Actividad  Economica  (IMAE)  para el Valle  
del Cauca para el segundo  trimestre  del ano 2022, estima  que el crecimiento  
economico  fue del 18% y fue impulsado  por el buen comportamiento  de la industria  
manufacturera,  la agricultura  canera  y la construccion,  quedando  por encima  del 
crecimiento  a nivel nacional  que de acuerdo  con el DANE  fue de 12,6%.
Figura  1. La economia  de! Xfalle  consolida  su 
recuperacidn  y corttimjc  superando  los niveles  
prepandemia  ert el segundo  trimestre  2022  
Enero  2019-Junio  2022 .
’ E ° g —En cuanto  al comercio  internacional,  en el Valle del Cauca  finalize  el segundo  
trimestre  de 2022 con un comportamiento  favorable.  Las exportaciones,  retomaron  
una tendencia  positiva  al registrar  una expansion  de +53,4%  en el segundo  trimestre  
de 2022 frente  al mismo  trimestre  del ano anterior.  Elio coincide  con el escenario  
actual  de depreciacion  real del peso  frente  al dolar. Este resultado  superb  el registro  
de exportaciones  a nivel nacional  que para el este periodo  fue +31,6%.
115 
HO
IOS
TOO  
<?5 
90 
85 
80 
75 
£5 H H S3 1 gl-S’« ? H S3 IMA£  Valla
Fti&nt*:  Equlpo  IMAE,  Unlvtirsitiacl  Jnvtrrlana  Call  y Ctrntro  Kaglonal  dir Eftudlot  Eccndmlcof-  
Banco  dv Io Raptiblica.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
Estudio  de la Oferta  y de Demanda. 3.1
4. Analisis  de la Demanda
i /
Pagina  8 de 18Perfil Requerido  Para Prestadores  de Servicios.
Los requisites  minimos  de escolaridad,  experiencia,  formas  de pago y valor  
de los honorarios  a cancelar  a los contratistas,  se definio  en la Circular  
Interna  No. No. 2022/46547  de diciembre  17 de 2022, asi como  tambien  en 
los estudios  previos,  con fundamento  en Io establecido  en la tabla de 
honorarios  antes  mencionada.
J Con el fin de analizar  el comportamiento  de las contrataciones  bajo la figura  
' de prestacion  de servicios  afines con la que se pretende  adelantar,  se 
procede  a relacionar  listado de contrataciones  semejantes  al proceso,  
tomando  como base de informacidn  historica,  dentro del Departamento  
Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas:GOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
De conformidad  con las estipulaciones  de la Guia para los estudios  del sector  
expedida  por Colombia  Compra  Eficiente  No. G-EES-02,  vistos los aspectos  
generales  del mercado  de estudios  obtenidos  por profesionales,  tecnicos,  
tecnologos  y demas  insumos  que sirven para el estudio  de la demanda,  el cual 
partira  de la base de datos  de prestadores  de servicios  profesionales  y de apoyo  a 
la gestion que tiene' el Departamento  del Valle del Cauca - Departamento  
Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas  en las vigencias  anteriores,  
■ ademas  por responder  a unas  necesidades  puntuales  en cuanto  al cumplimiento  de 
sus cometidos  estatales,  y misionales:
El Departamento  del Valle del Cauca  - Departamento  Administrative  de Hacienda  y 
Finanzas  Publicas  adelanta  procesos  de contratacion  por Un aproximado  de 250 
contratos  de prestacion  de servicios  profesionales  y de apoyo  a la gestion  para 
ejecutar actividades  de apoyo: asistenciales,  tecnicas, profesionales,  
especializados  y asesoras.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
ANO ENTIDAD PLAZO OBJETO
2022
el en
33.000.000
2022
I
27.000.000
2022
12.000.000
2022
12.000.000
Pagina  9 de 18Contratacio  
n directaDAHFP-
CD-123-  
2022
DAHFP-
CD-135-  
2022
DAHFP-
CD-185-  
2022DAHFP-
CD-028-
2022
Contratacrd  
n directa
Contratacio  
n directaContratacid  
n directaGOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
6(Mes  
es)
6 (Mes 
es)
6 (Mes 
es)VALOR  
CONTRATO
servicios  
como 
publico  
en ’ elde 
finanzas
de 
finanzas
de 
finanzas  
del
de
de
sus6 
(Mese  
s). Enero  de 
2.023
https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=CO1.NTC. 2564766  
&isFromPublicArea=  
True&isModal=False
https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=CO1.NTC. 2564763  
&isFromPublicArea=
True&isModa!=Falsehttps://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=CO1.NTC. 2546048  
&isFromPublicArea=
True&isModal=False______ LINK
https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=CO1.NTC.2512619  
&isFromPublicArea=
True&isModal=FalseGOBERNACION  
DEL VALLE  
DEPARTAMENT
O 
ADMINISTRATIV
ODE HACIENDA
Y FINANZAS  
PUBLICAS
GOBERNACION  
DEL VALLE  
DEPARTAMENT  
O 
ADMINISTRATIV  
ODE HACIENDA  
Y FINANZAS  
PUBLICAS
GOBERNACION
DEL VALLE
DEPARTAMENT  
O
ADMINISTRATIV  
ODE HACIENDA  
Y FINANZAS
PUBLICASGOBERNACION
DEL VALLE
DEPARTAMENT
O
ADMINISTRATIV
O DE HACIENDA
Y FINANZAS
PUBLICASNo. i TIPO DE 
PROCESO  ! PROCESO
Prestar  servicios
profesionales como 
economista  y negociador  
internacional  
especializado  
departamento  
administrative  
hacienda y 
publicas - subdireccion  
de tesoreria del 
departamento  del valle 
del cauca.  
Prestar  
profesionales  
contador  
especializado  
departamento  
administrative  
hacienda y 
publicas-subdireccion  de 
presupuesto  y finanzas  
publicas  de!
departamento  del valle 
del cauca. __________
Prestar servicios  
personales  de apoyo  aja 
gestion como tecnico  en 
el departamento  
administrative  
hacienda y 
publicas  
departamento  del valle 
del cauca. __________
Prestar  servicios
personales  de apoyo  a la 
gestion,Para dar 
cumplimiento  al objetivo  
general y especifico  del 
proyecto denominado:  
"desarrollo  y ejecucion  
del acuerdo  
reestructuracion  
pasivos y

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
16500000 2022
6600000 2022
2022 11400000
9900000 2022
Pagina  10 de 18DAHFP-
CD-265-
2022
DAHFP-
CD-266-  
2022
DAHFP-
CD-267-  
2022
DAHFP-
CD-268-
2022Contratacio  
n directa
Contratacio  
n directa
Contratacio  
n di recta
Contratacio  
n directaGOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
> Nit-890399029-5
3(Mes  
es)
3(Mes  
es)
3 (Mes 
es)de 
de 
sus3 (Mes 
es)https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=CO1.NIC. 3040630  
&isFromPublicArea=  
True&isModal=False
https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUlD  
=C01.NTC.3040912  
&isFromPublicArea=  
True&isModal=False
https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=C01.NTC.3040474  
&isFromPublicArea=  
True&isModal=False
https://community.se  
cop.gov.co/Public/Te  
ndering/OpportunityD  
etail/lndex?noticeUID  
=CO1.NTC, 3040477  
&isFromPublicArea=
True&isModal=FalseEnero  de 
2.023
__
EHTIDADPROCESO
de
Finanzas
servicios  
como 
de 
darservicios
en el
'GOBERNACION  
DEL VALLE  
DEPARTAMENT  
O 
ADMINISTRATIV  
ODE HACIENDA  
Y . FINANZAS  
PUBLICASGOBERNACION  
DEL VALLE  
.DEPARTAMENT  
O 
ADMINISTRATIV'  
ODE HACIENDA  
Y FINANZAS  
PUBLICAS___ __
GOBERNACION
DEL VALLE
DEPARTAMENT
O
ADMINISTRATIV
ODE HACIENDA
Y FINANZAS
PUBLICAS
GOBERNACION
DEL VALLE
DEPARTAMENT
O
ADMINISTRATIV
ODE HACIENDA
Y FINANZAS(' VALOR  -
PLAZO  OBJETO ANO___ CONTR”° .  _ LINK 
responsabilidades  
contingentes en el 
departamento  del valle 
del cauca. ” 
Prestar  
profesionales  
Departamento  
Administrative de 
Hacienda y Finanzas  
Publicas-Subdireccion  de 
Tesoreria  del
Departamento  del Valle 
del Cauca __________
Prestar ’ servicios  
personales  de apoyo  a la 
gestion en el 
Departamento  
Administrative  
Hacienda y 
publicas  del
Departamento  del Valle 
del Cauca  
Prestar  
profesionales  
administrador  
empresas para 
cumplimiento  al objetivo  
general y especifico  del 
proyecto denominado  : 
Desa.rrollo  y ejecucion  del 
acuerdo  
reestructuracion  
pasivos y 
responsabilidades  
contingentes en ' el 
Departamento  del Valle 
del Cauca __________
Prestar  servicios
profesionales como 
contador  publico  para dar 
cumplimiento  al objetivo  
general y especifico  del 
proyecto denominado:  
desarrollo  y ejecucion  del

FECHA:  '
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
ANO OBJETO PLAZO
LINK
5. Analisis  de la Oferta.
Principales  indicadores  del mercado  laboral  informacion  del mes de julio de 2021.
Pagina  11 de 18Para el mes de septiembre  de 2022, la tasa de desempleo  del total nacional  fue 
9,72%,  Io que significo  una disminucion  de 2,39 puntos  porcentuales  frente  al mismo  
mes del ano anterior  (12%).  La tasa global  de participacion  se ubico  en 64%, Io que 
represento  un aumento  de 1.9 puntos porcentuales  frente a octubre  del 2021 
(62.1%).  Finalmente,  la tasa de ocupacion  fue 57,7%,  presentando  un aumento  de 
3,1 puntos  porcentuales  respecto  al mismo  mes del 2021 (54,6%).El cumplimiento  de lbs requisites  minimos  fue efectivamente  verificado  por el 
Departamento  Administrativo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas.
Tasa global de participacion,  ocupacion  y desempleo  
Total nacional  .OCTUBRE  (2021  -2022)'.TIPODE  
PROCESOGOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
VALOR I
CONTRATO  IEnero  de 
2.023
de
' de
susNo.
PROCESO^^iSenwad
' publica F ‘ acuerdo
reestructuracion  
pasivqs y 
responsabilidades  
contingentes en el 
departamento  Del Valle 
del Cauca

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
70 :62,1
54,6
! 30 ;
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Pagina  12 de 18.64,0
En octubre  de 2022, la tasa de desempleo  en el total de las 13 ciudades  y areas  
metropolitanas  fue 9,9%, Io que represento  una reduccion  de 3,0 puntos  
porcentuales  respecto  al mlsmo mes de 2021 (12,9%).  La tasa global de 
participacion  se ubico en 65,7%, Io que signified  un aumento  de 3,2 puntos  
porcentuales  respecto  a octubre  de 2021 (62,5%).  Finalmente,  la tasa de ocupacidn20
10 'GOBERNAC1ON  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
SEnero  de 
2.023
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ITasa global  de participacion,  ocupacidn  y desempleo  
Total nacional  OCTUBRE  (2014  - 2022).Octubre
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FECHA:
, (Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
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Pagina  13 de 18Tasa global  de participacidn,  ocupacion  y desempleo  Total 13 ciudades  y areas  
metropolitanas  Junio (2004  - 2021)
Tasa global  de participacidn,  ocupacion  y desempleo
Total 13 ciudades  y areas metropolitanas  abril - junio (2004  - 2021)GOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
%I I
----- TGPJ
I
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§ 1»« s
Sfue 59,2%,  Io que representb  un aumento  de 4,8 puntos  porcentuales  respecto  al 
mismo  mes de 2021 (54,4%).
Tasa global  de participacidn,  ocupacion  y desempleo  
Total nacional  Trimestre  octubre  (2014  - 2022).
Total 13 ciudades  y areas  metropolitanas
GrSfieo  3. Tasa global  de participacidn,  ocupacidn  y desempleo  
Total  13 ciudades  ydreas  metropolitanas  
Octubre  (2014 - 2022)
2
•TO
Notas:
• TGP: Tasa global  de participacidn  TO: Taza ocupacion  TD: Tasa de desempleo5.9

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
Fuente:  DANE.  GEIH.
Pagina  14 de 18Total  National
Rama  de activWadEn el mes de octubre  de 2022,  el numero  de personas  ocupadas  en el total nacional  
fue 22.606  miles de personas.  Las ramas  que mas aportaron  positivamente  a la 
variacion  de la poblacion  ocupada  fueron Comercio  y’ reparacion  de vehiculos;  
Actividades  artisticas,  entretenimiento  recreacion  y otras  actividades  de servicios,  e 
industrias  manufactureras,  las cuales,  de acuerdo  con el Indicador  Mensualizado  de 
Actividad  Economica  y el boletin  del mismo,  fueron  actividades  que se destacaron  
en la economia  regional.GOBERNAClON  DELVALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
1653
1207
2.478
1541
M63Dhtribuddn  
% 
100Enero  de 
2.023
’•6_
R. j
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_109 0.5
09 
66i V«ri»d6n  
ibtoluU 
1,522 
345 
— 277 
237jPobtoddn  ocupatU ,
Gxnettio  y reparacidndevehfcdOT  1  
Actividades  anisdeas.  entretenrrvento  recreacidny  otras  actividades  de senidos  
Industna manirfacturera
^Administraddn  publica  y defense,  edixadin  y atenddn  de la sahid hutnana  
Transpone  yalmacenamiento  ’  
lAgrta4nja.ganaderia.ca:a LsiMaJturayp«ca _
Actividades  financt»as  y de seguros  _ .
^Alojatnlentpysen^Mdeoomida    
Actividades  inmobffianas   _  _
^^.^*.6>e«n^«dGasyAgua A
ConstAKCidn  ____________ _____ __________
AttMdades  prafesfonaln  deetificas,  ttakas  y senidbs  admiristra  tiros 
WofmadOnycomuntaciones  ■
En octubre  de 2022, el Obrero, empleado  particular;  Patron o empleador  y 
Empleado  domestico  fueron las posiciones  ocupacionales  que mas aportaron  
positivamente  a la variacion  de lbs ocupados  en el total nacional  con 5,8/0,9  y 0,8 
puntos porcentuales,  respectivamente,  mientras  los empleados  del gobierno  
tuvieron  una variacion  negativa  de 0,2%.Tabla  1. Distribucidn  porcentual,  variacidn  absoluta  y contribuddn  a la variaetdn  de la poblacidn  ocupada  
segun  rama de actividad*
Total nacional
Octubre  (2022/2021)
I Octubre  
| 2022
21606  
4.105
i 1530 ’
__ 2637
W2 
3399’ ’ .3269'
’'464
226_  
676 
1.473 
1.™ 
354Contribution  I
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•<M, . j 
-02Octubre  
2021 
21XS4  
_W5’_____ .’82 _
8,5 
_1M_  
_J’'7 
7,4 ” 15.0" 
11 
.. 
U 
35 26
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389 15 -36

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
Fuente:  DANE.  GEIH.
o
1 M | i J I
Fu«nte:  DANE.  GClH.
Notas:
TGP: Tasa  global  de participacion  TO: Taza ocupacion  TD: Tasa  de desempleo
Pagina  15 de 18Total  National
Posicion  ocupacional
GrAfTco  6, Txa  da datamptao  sagtln  ctudadaa  
23 dudada*  y 6raa*  matropolltanai
Agosto-  octubra  2022GOBERNACldN  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
5.8 
0.9 
0.8 
0,3 
0,2 
-0,2 
-0.6Enero  de 
2.023
illlllllllllllllllllOctubre  
2022 
22.606  
9.803 ’ 
678 " 
669 ' 
754 
454 
858 
9.369Octubre  
2021 
21.084  
’ 8.570 
487 
S06 
697 
411. 
892 
9.503Distribucibn  Variaci6n  Contribucidn  | 
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100,0 
43/4 
3,0 
3,0 
3.3 
2.0 
3.8 
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1.522 
1.233 
191 
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57 
42 
-34 
-134
X) e I" « aPoblacidn  ocupada ____________
Obrero,  empleado  particular  
Patrdn  o empleador  
Empleado  domtaico
Jomalero  o Pedn
Trabajador  familiar  sin remuneracidn  
Obrero,  empleado  del gobierno  
trabajador  por cuenta  propia
H 13 MX s « f * i3 H
3 1Para el trimestre  movil agosto  - octubre  2022, de las 23 ciudades  y areas  
metropolitanas,  las que presentaron  mayores  tasas de desempleo  fueron:  Quibdo  
(24,4%),  Ibague  (17,5%)  y Riohacha  (16,7%).  Las ciudades  con menor  tasa de 
desempleo  fueron:  Manizales  A.M. (9,0%),  Pereira  A.M. (9,4%),  y Bucaramanga  
A.M. (9,5%),  seguidas  por Cali, la capital  del Valle  del Cauca.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
6. Analisis  de Precios
i
Pagina  16 de 18Notas:
TGP: Tasa global  de participacion  TO: Taza ocupacion  TD: Tasa  de desempleo
• Dato ’s expandidos  con proyecciones  de poblacion  elaboradas  con base en 
los resultados  del Censo  2005.GOBERNACION  DELVALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
• Total 23 ciudades  y areas metropolitanas  incluye 13 ciudades  y areas  
metropolitanas  mas Tunja, Florencia,  Popayan,  Valledupar,  Quibdo,  Neiva,  
Riohacha,  Santa  Marta,  Armenia  y Sihcelejo.
• 13 ciudades  y areas  metropolitanas  incluyen  Bogota  D.C., Medellin  AM, Cali 
AM, Barranquilla  AM, Bucaramanga  AM, Manizales  AM, Pereira  AM, Cucuta  
AM, Pasto,  Ibague,  Monteria,  Cartagena  y Villavicencio.
• El total de las 23 ciudades  no incluye  San Andres  por tener  una distribucion  
de la muestra  diferente. -
El articulo  2.2.1.1.1.6.1  del decreto  1082 de 2015, establece  que las entidades  
estatales,  deben hacer durante  la etapa de planeacion  el analisis  necesario  para 
conocer  el sector  relative  al objeto  del proceso  de contratacion  desde  la perspectiva  
legal, comercial  financiera,  organizacional,  tecnica  y analisis  del riesgo,  de igual 
forma  Colombia  compra  eficiente,  establecio  la guia para la elaboracion  de estudios  
del sector,  con el fin de entender  el mercado  del bien o servicio  con el fin de alcanzar  
los objetivos  de eficacia,  eficiencia,  econpmia,  promocion  de la competencia  y 
manejo  del riesgo.
El mercado  colombiano  cuenta  con una oferfa  amplia  de profesionales  que prestan  
sus servicios  en diferentes  entidades  y asuntos.  La contratacion  de estos no esta 
sujeta  a requisites  particulares  de indole  legal, salvo las propias  del ejercicio  mismo  • 
de la profesion.
La determinacion  de! perfil del posible contratista  y de quien Io cumple  esta 
relacionada  con el conocimiento  previo de las condiciones  academicas,  
profesionales  y de experiencia,  de contratos  anteriores  ejecutados  por el posible  
contratista.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
Valor del Contrato:  El Departamento  del Valle del Cauca - Departamento  
Administrativo  de Hacienda  y Finanzas  Publicas,  para determinar  el valor de los 
honorarios  a cancelartuvo  en cuenta  las condiciones  de otros  contratos  celebrados
. Pagina  17 de 187. Experiencia  que Requiere  quien  Prestara  este Servicio
El perfil, requisites  minimos  de escolaridad,  experiencia  del contratista,  alternativas,  
valor  de los honorarios  a cancelar  a los contratistas,  se definio  en la Circular  Interna  
No. No. 2022/46547  de diciembre  17 de 2022. . asi como tambien  en los estudios  
previos, con fundamento  en Io establecido  en la tabla de honorarios  antes  
mencionada.
• Requisites  minimos  requeridos  de conformidad  con la circular  para la 
prestacion  del servicio:
Abogado  Especialista  en Derecho  Administrativo
Con experiencia  Superior  a (24) meses  En ciencias  juridicas,  en el segmento  
administrativo,  organizacional  y tecnologico,  en el manejo  financiero  del 
aplicativo  informatico  SGT- SAP, proyeccion,  revision  y verificacion  juridica  
de los procesos,  actos admihistrativos,  derechos  de peticion,  revision  de. 
Iiquidaciones,de  pago  de obligaciones  laborales  y pensionales,  liquidaciones  
de entidades  publicas  e instituciones  de seguridad  social, liquidaciones  de 
obligaciones  contingentes,  liquidacion  de sentencias  judiciales  que se 
relacionan  con la implementacion  y ejecucion  del Acuerdo  de Restructuracion  
de Pasivos  ley 550 de 1993 y en los diferentes  frentes  que conlleva  el area 
administrativa  de esta profesion.GOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Enero  de 
2.023
El Departamento  Administrativo  de- Hacienda  y Finanzas  Publicas  ha requerido  
servicios  profesionales  y de apoyo  a la gestion  mas alia de los propios  de los que 
corresponden  a los cargos  de su planta  de personal,  prestados  por personas  que 
exceden  los requisites  fijados  para sus funcionarios.
Para,  determinar  el valor  estimado  del contrato  de conformidad  con las actividades  
encaminadas  al cumplimiento  del mismo,  se ha tornado  como  base y referencia  los 
valores promedios  de contrataciones  anteriores;  el objeto contractual  a 
desarrollarse,  el plazo de ejecucion,  la idoneidad  y la experiencia  con la que debe  
contar  el futuro  contratista  que se requiere  para cubrir  la necesidad  actual.

FECHA:
(Art. 2.2.1.1.1.6.1  Decreto  1082 de 2.015)
Plazo:  Se determino  el plazo  de ejecucion  Hasta  el 30 de abril de 2023
Para constancia  de Io anterior  se firma  el 06 de enero  de 2023.
Pagina  18 de 18por la entidad,  el tipo de servicio,  la carga  de trabajo  y el plazo;  por Io que se fijo el 
valor  del contrato  a celebrar  en la suma  de dieciseis  millones  setecientos  veinte  
mil pesos ($16.720.000,oo)  M/Cte.  Porser  un contrato  de Prestacion  de servicios  
profesionales;  se establecio  que el Departamentp  cancelara  al contratista  el valor  
del contrato  en cuotas  iguales.
Desde  la perspectiva  de analisis  de riesgo,  los posibles  acontecimientos  negatives  
que pueden  perjudicar  a los intereses  u objetivos  del Departamento  del Valle del 
Cauca,  relacionados  con la presente  contratacion,  han side identificados  y mitigados  
en el anexo-2  del presente  proceso  de contratacion.
El cumplimiento  de los requisites  mlnimos  fue efectivamente  verificado  por el 
Departamento  Administrative  de Hacienda  y Finanzas  Publicas.GOBERNACION  DEL VALLE  DEL CAUCA  
Nit-890399029-5
Rol juridico ' j
Dra. Diana  Lorena  GomdzXdpes  
Jefe de Oficina  Asesora  Juridica
DAHFPEnero  de 
2.023!
Proyecto  y redacto: Dra. Diana  Lorena  Gdmez  Ldpez  - Jefe de Oficina  Asesora  Juridica  DAHFP  
Revisd  yAprobd: Dra. Diana  Lorena  G6mez  Lopez  - Jefe de Oficina  Asesora  Juridica  DAHFP

delMonitoreo  y Revision
No
la
1 1 3 4 Contratante 1 2 3 SI Contratante
Diariamente 2 4 6 Contratante SI • ' 2 1 1 ,2 Contratante
2 4 • Contratista 3 7 1 1 2 ’SI. Contratante Semanalmente
paraRiesgo  
altoRetraso en el inicio o 
Imposibilidad  de ejecutar  
el objeto  contractual.Riesgo  
bajoImpacto despues  
tratamiento
Riesgo  
Bajo
Riesgo  
Bajo
Riesgo  
BajoDesde  la suscripcion  del acta de inicio 
y hasta  la terminacion  del contrato.Desde que e! proyecto  de contrato  
obtiene concepto  juridico-  favorable  
hasta  que es firmado  por las partes.Fecha anterior  a la suscripcion  del 
acta de inicio.Desde la 
evaluation  de 
ofertas  y hasta 
la termination  
de la ejecucion  
del contrato.
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Alto.2
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ODeficiente  calidad  de los 
servicios  prestados  por el 
contratista  y
desaprovechamiento  del 
capital  humano5 
§ 5s. 3 
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Efectuando  una 
rigurosa  
supervision al 
contrato.Revision  de la 
necesidad  y de 
los estudios  
previos  y de la 
consistencia  de 
estos con las 
necesidades  de 
la entidad.is
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—Is
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Retraso en 
elaboracion  
registro  
presupuestal  del 
contrato.■s ' 
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Of o c 
ro o. .2 Hi l as
Inadecuada  
definicion  de las 
actividades a 
desarrollar  por el 
contratistaLa Dependencia  
gestora del 
proceso  verifica  
el cumplimiento  
de requisites  de 
ejecucionh 
go
Planeacion, revision,  
ajusteyseguimiento  en 
lafase  precontractualo
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LUSolicitar el, RAC de 
manera  con antelacion  
suficiente  para poder  
realizar el registro  
presupuestal de 
manera  oportuna.S 8
W T3 £ « J2 ewe  0 0 0 
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£<3.1
Seguimiento  y control  
oportuno de 
actividades  
capacitaciones  
periodicas  
fortalecer  habilidades.8 42 
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Deficiencias  en la calidad  
del objeto contractual,  
desequilibrio  economico  
del contrato y. no 
obtencion.  de los fines y 
propositos de la 
contratacion.ANEXO  2: MATRIZ  DE RIESGOS  DE LA CONTRATACION:  (CONTRATO  PARA  Prestacion  de servicios  profesionales)  FECHA:  ENERO,  2023
s 
S-’S • 
-O 3 3 Q. r e 
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Errores en 
etapa  
precontractual  ' 
consignados  en 
documentos  
como los 
estudios previos  
y demas
documentos  que 
puedan  afectar  la 
obtencion del 
objeto  
contractual.

delMonitoreo  y Revision
No
laSemanal SI Contratante 1 1 2 Contratista 1 4 5 del 4
laDiario SI Contratante 1 2 1 Contratante' r 3 4 5
de
o
Diario NO Contratista 1 2 1 2 4 Contratista 2 6Fecha de inicio de la ejecucion  del 
contrato  y hasta  la liquidacion.Incumplimiento  
total o parcial de 
las obllgaciones  
surgidas.Incumplimiento  
contratoRiesgo  
Medio
Riesgo  
bajo
Riesgo  
bajoRiesgo  
Bajo
Riesgo  
Bajo
Riesgo  
BajoFecha  de inicio de la ejecucion  del 
contrato  ENERO,  2023 Fecha  en la 
que se completa:  
30 de abril de 2023.Seguimiento  del 
’supervisor del 
•contratoSeguimiento  del 
supervisor del 
contrato
Seguimiento  del 
supervisor del 
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ex Ca/
Rol juridico
Dra. Diana  Lorena  Gomez  Lopez
Jefe de Oficina  Asesora  Jurfdica  DAHFPI. £ 2
Fecha  de inicio-de  la ejecucion  del 
contrato  ENERO,  2023 Fecha  en la 
que se completa:  
30 de abril de 2023.ih £ 2 
S 2
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Actualization  constante  
en normatividad  y 
regulation.w o
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Dependiendo  de 
afectacion /
Proyecto  y redacto: Dra. Diana  Lorena  Gomez  Ldpez  - Jefe de oficina  Asesora  Juridica  DAHFP  
Reviso  y Aprobo:  Dra. Diana  Lorena  Gomez  Lopez  - Jefe de Oficina  Asesora  Juridica  DAH£ 8
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Verification
Cambio  - de 
legislation,  ' de 
situation  politicaE S 
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§ 3 o oImpacto despues  
tratamiento
Derivados . < 
cambios  
regulatorios  
reglamentarios  
en materia  
laboral,  
seguridad  social,  
impositiva.o
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Afectacion de las 
funciones  a cargo del 
Departamento.Modification a las 
condiciones  inicialmente  
pactadas  en el contrato.del 
cumplimiento  de las 
obligaciones  
contractuales.  
Dependiendo  de 
gravedad tomar  
acciones correctivas,  
modificar, terminar 0 
decretar la caducidad  
del contrato.S 42 er «
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Modificacion a las 
condiciones  inicialmente  
pactadas  en el contrato  
que • puede afectar a 
cualquiera  de las partesh.2 g .’\ZA.t  I E DEL.  CAMCA
