Información Presupuestal
No. CDP VALOR SALDO No. NECESIDAD
 4000113840 50.875.433                0  50078
1. La descripción de la necesidad que el Municipio de Medellín pretende satisfacer con la
contratación:
La descripción de la necesidad que el Distrito de Medellín pretende satisfacer con la contratación:
En el marco de la optimización de la modernización se expidió el Decreto 883 de 2015, modificado
mediante el Decreto 863 de 2020   "Por el cual se modifica la estructura orgánica y funcional  del
nivel central del Distrito Especial de Ciencia, Tecnología  e Innovación de Medellín", la Secretaría de
Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía es una dependencia del nivel central, que tendrá como
responsabilidad la gestión integral del talento humano, la  planeación organizacional, el
direccionamiento de los sistemas y modelos organizacionales, la definición  de la estructura
organizacional del ente central  y el servicio a la ciudadanía,  para el mejoramiento continuo y la
correcta prestación del servicio.
El artículo 17 define las funciones de la Secretaría Gestión Humana y Servicio a la   Ciudadanía.
Además de las funciones establecidas en el presente Decreto para las Secretarías, la Secretaría de
Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía tendrá las siguientes funciones:
1. Diseñar y dirigir las políticas para la gestión integral del talento humano nivel central y
descentralizado, de acuerdo con  las directrices e instrumentos  definidos, con el fin de fortalecer la
cultura de organización saludable.
2. Dirigir las debidas investigaciones disciplinarias a los servidores públicos para garantizar que los
procesos relacionados con la conducta, se adelanten de manera oportuna y dentro del debido
proceso.
3. Dirigir el servicio a la ciudadanía, en el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología  e Innovación de
Medellín nivel central y descentralizado.
4. Liderar, coordinar y articular la implementación de los sistemas y modelos institucionales, en el
Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín nivel central.
5. Dirigir y coordinar la estructura organizacional, la planta de empleos y escala salarial de la
entidad, mediante los estudios y diagnósticos acordes con los lineamientos del nivel nacional,
departamental y municipal.
6. Diseñar y dirigir las políticas para la planeación institucional, en el Distrito Especial de Ciencia,
Tecnología e Innovación de Medellín nivel central y orientar las del nivel descentralizado, a través
de la participación en los órganos de dirección.
7. Coordinar con la Secretaría de Suministros y Servicios, la realización de los contratos necesarios
para obtener los bienes y servicios requeridos y ejercer la supervisión técnica de los mismos.
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8. Planear, presupuestar y coordinar con la Secretaría de Infraestructura Física las necesidades de
dotación de equipamientos identificando los requerimientos de infraestructura física para los
diferentes programas y proyectos que deban ser priorizados, implementados y ejecutados en el
marco del Plan de Desarrollo y su articulación con el Plan de Ordenamiento Territorial y sus
instrumentos complementarios.
9. Implementar y ejecutar las políticas y directrices que orienten los procesos de apoyo.
10. Planear y controlar la racionalización, mejoramiento de los trámites y procedimientos que deban
ser implementados o actualizados.
11. Implementar y ejecutar las políticas y directrices que establezca la Secretaría de Gestión
Humana y Servicio a la Ciudadanía, en materia de gestión de trámites, procedimientos
administrativos, peticiones, quejas, reclamos y sugerencias.
12. Implementar y ejecutar las políticas y directrices que orienten el Plan de Ordenamiento
Territorial, fortaleciendo la capacidad institucional realizando la implementación y actualización de
los procesos que lo requieran, en el marco del Modelo Conglomerado Público Distrito Especial de
Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín y diseñando estrategias de capacitación y
cualificación del talento humano y de implementación de sistemas de información y actualización
tecnológica para la operación del Plan de Ordenamiento Territorial.
13. Liderar, direccionar y hacer seguimiento a la implementación y operación del pilar de gestión,
conforme a los lineamientos del  modelo de Conglomerado Público  Distrito Especial de Ciencia,
Tecnología e Innovación de Medellín.
14. Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integral de Gestión para los procesos que dirige o
participa, de acuerdo con las directrices definidas por la entidad.
El núcleo fundamental de la política de calidad, compromete  a la Secretaría y sus Subsecretarías:
Servicio a la Ciudadanía, Gestión Humana,  y Desarrollo Institucional, con el mejoramiento del
desempeño institucional en términos de calidad, transparencia y satisfacción social y orientando la
gestión pública en la atención al ciudadano, principal pilar del Sistema de Gestión de Calidad del
Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín, certificado bajo la
NTCGP:1000:2009 #ISO 9001:2008,  en la prestación de servicios públicos para la promoción del
desarrollo territorial, social,  económico y político de los habitantes del Distrito de Medellín. El
Sistema de Gestión de Calidad hace énfasis en que la razón de  ser de la Entidad es prestar un
servicio dirigido a satisfacer a sus ciudadanos proporcionando  productos y servicios que respondan
a sus necesidades y expectativas, por lo que la implementación y mantenimiento de los requisitos
especificados del Sistema de Gestión de la Calidad, se entiende como una plataforma que debe
permitir trascender y satisfacer constantemente, a lo  largo del tiempo las necesidades de los
ciudadanos y de las demás partes interesadas mediante una  adecuada vocación del servicio  en
términos de calidad y oportunidad.
Para ello, se pasó de trabajar de manera funcional donde el foco estaba en las Secretarías,   a un
enfoque por procesos en el cual  se orienta el trabajo básicamente hacia la satisfacción de las
necesidades y expectativas de la ciudadanía, mediante el diseño de procesos de alto valor
agregado, implicando con ello un cambio de paradigmas y un cambio de actitud en la forma de
hacer el trabajo.
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Asimismo, el Decreto 0834 de 2021, le delegó competencia contractual a los Secretarios de
Despacho, Directores de Departamento Administrativo, Directores de Unidades Administrativas
Especiales y de las Gerencias que cuenten con asignación de recursos como ordenadores del
gasto,, sin perjuicio de las demás normas especiales de delegación contractual, para la  realización
de actividades y actuaciones en  los procesos de contratación inherentes a los trámites de las etapas
de planeación del proceso contractual y selección, así como en su ejecución en sus componentes
logístico, jurídico, administrativo, financiero, contable y técnico, en: Contratos de prestación de
servicios profesionales y de apoyo a la gestión o para la ejecución de trabajos artísticos que sólo
puedan encomendarse a determinadas personas naturales, a los que se refiere  el literal h, del
numeral 4o del artículo 2 de la  ley 1150 de 2007.
Por ende, la secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía, tiene la competencia para
celebrar contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con personas
naturales, con la finalidad de ejecutar actividades relacionadas con la administración y
funcionamiento del Despacho.
La Unidad Administrativa adscrita al despacho de la Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la
Ciudadanía tiene la responsabilidad entre otras de elaborar y coordinar la ejecución del plan anual
de adquisiciones, así mismo, elaborar y ejecutar el plan de supervisión.
Forma de satisfacer la necesidad:
Considerando el proceso de adopción de la nueva estructura  del Distrito Especial de Ciencia,
Tecnología e Innovación de Medellín, las nuevas delegaciones en materia contractual y con el fin
de satisfacer las necesidades en materia jurídicas, se hace necesario la contratación de (1)
profesional en derecho para llevar a cabo el apoyo a las actividades jurídicas propias de los
procesos de contratación en cada una de sus etapas (planeación, selección, ejecución y
liquidación), con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos previstos en la Secretaria de
Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía; cabe resaltar que en la planta no se cuenta con el
personal suficiente para llevar  a cabo estas tareas.
Para satisfacer la presente necesidad se requiere contar con un profesional en derecho, especialista
en derecho administrativo y experiencia laboral de tres años; para apoyar de manera transversal los
procesos que defina el presente  estudio previo y la Secretaria  de Despacho.
2. La descripción del objeto a contratar, con sus especificaciones esenciales, y la identificación del
contrato a celebrar:
Objeto: 
Prestación de servicios profesionales especializados en  derecho para desarrollar actividades
jurídicas relacionadas con la contratación de la Secretaría Gestión Humana y Servicio a la
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Ciudadanía.
Códigos UNSPSC:
Nivel Código Descripción
Clase 80111600 SERVICIOS DE PERSONAL TEMPORAL
Clase C02 CATEGORIZACION MUNICIPIO DE MEDELLIN SERVICIOS
PROFESIONALES
Origen de los Recursos:
Código Descripción
001 RECURSOS ORDINARIOS FUNCIONAMIENTO
Alcance del objeto: 
Apoyar jurídicamente en todos los temas relacionados con la contratación estatal y en la
normatividad relacionada con la  competencia misional de la Secretaria de Gestión Humana y
Servicio a la Ciudadanía.
Identificación del contrato a celebrar:
CM-Serv.Profesional
Especificaciones esenciales: 
Perfil requerido: Profesional en Derecho y acreditar título de posgrado en áreas del derecho con tres
(3) años de experiencia profesional debidamente certificada.
Actividades a desarrollar:
Actividad N° 1
- Revisar los estados de los procesos contractuales de competencia de la Secretaría de  Suministros
y Servicios.
Producto: Apoyos jurídicos realizadas
Informes elaborados
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Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
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Expedientes Físicos.
Actividad N° 2
- Elaborar y revisar jurídicamente documentación de los procesos contractuales de la Secretaría de
Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
Producto: Apoyos jurídicos realizados
Informes elaborados
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
Actividad N° 3
- Elaborar y revisar desde el rol  jurídico los estudios previos requeridos por  la Secretaría de
Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
Producto: Estudio Previos acompañados y elaborados
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
Actividad N° 4
- Elaborar los actos administrativos necesarios dentro de los procesos contractuales de la Secretaría
de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
Producto: Actos administrativos desarrollados
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
Actividad N° 5
- Elaborar minutas contractuales de la Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
Producto: Minutas elaboradas
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
Actividad N° 6
- Revisar el componente jurídico que generen los supervisores de los procesos contractuales de la
Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
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Producto: Apoyos jurídicos realizados
Pólizas  aprobadas
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
Actividad N° 7
- Proyectar respuestas a informes, solicitudes o comunicaciones relacionadas con  la contratación en
la Secretaría de Gestión Humana  y Servicio a la Ciudadanía.
Producto: Comunicaciones elaboradas
Informes elaborados
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
Actividad N° 8
- Revisar las liquidaciones realizadas por los supervisores  de la Secretaría de Gestión Humana y
Servicio a la Ciudadanía.
Producto: Actas de liquidaciones apoyadas
Actas reuniones
Entregable: Documentos en Plataforma transaccional SECOP
Sistema de Seguimiento a la Contratación SAP
Expedientes Físicos.
OBLIGACIONES. ADICIONALES. El contratista se obliga a:
1. Practicarse los exámenes pre ocupacional que trata el artículo 18 del Decreto 723 de 2013 y
allegar el certificado respectivo a EL DISTRITO ESPECIAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA  E
INNOVACIÓN DE MEDELLÍN, sin el cual no se podrá iniciar la ejecución del contrato.
2. Entregar los datos personales (nombres y apellidos completos,  número de cédula, correo
electrónico personal, lugar y fecha de nacimiento), para que el Distrito Especial de Ciencia,
Tecnología e Innovación de Medellín genere el usuario en el Sistema de Información y Gestión del
Empleo Público # SIGEP.
3. Digitar su información personal, laboral y académica y  vincular sus respectivas evidencias en
el aplicativo del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público # SIGEP, requisito sin el cual
no se podrá iniciar la ejecución del contrato.
4. Realizar dentro de los tres (3)  días siguientes a la suscripción del contrato las gestiones
necesarias para legalización del mismo, así como los trámites requeridos en sus modificaciones,
adiciones o prórrogas y asumir los costos de éstas.
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5. Cumplir con el objeto del contrato en los términos establecidos en el estudio previo, en
acatamiento de las condiciones estipuladas en los objetivos, actividades y productos y en sus
anexos, aclaraciones y la oferta presentada por el contratista.
6. Tener disponibilidad para acompañar los procesos relacionados con el objeto según lo
requiera la Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
7. Entregar durante la ejecución del contrato los productos establecidos en los estudios previos y
en el contrato, acatando todas las consideraciones definidas.
8. El Contratista no podrá en ninguna circunstancia hacer uso  de las bases de datos o cualquier
otro tipo de información para propósitos diferentes a los requeridos por la administración municipal.
9. La información utilizada para el desarrollo del presente contrato es de carácter confidencial y
deberá ser guardada por el contratista y utilizarse exclusivamente en relación con el propósito que
ha señalado el contratante. El contratista tendrá los siguientes deberes en relación con la
información confidencial que reciba o a la que tenga acceso:  a) Mantener dicha información de
manera confidencial y privada. b) Abstenerse de reproducirla o  darla a conocer. c) Informar de la
naturaleza de reservada de la misma a cada una de las personas que tengan acceso a ella,
conforme las disposiciones de la Ley 1581 de 2012.
10. Reportar la información relacionada con la ejecución o que tenga incidencia en ella de
acuerdo con las reglas del contrato y las normas que lo regulan, cuando sea requerida por EL
CONTRATANTE o por el supervisor, adicionalmente a los informes que regularmente deba
presentar.
11. Presentar en los tiempos establecidos por la supervisión  de acuerdo a los cronogramas de la
Administración Municipal, los informes periódicos y los respectivos soportes de la ejecución de
actividades inherentes al contrato para la aprobación previa de los pagos acordados.
12. Acatar las recomendaciones emanadas de los informes de supervisión e implementar
inmediatamente los planes de acción y de mejoramiento que se  requieran, soportar las acciones en
documentos tipo informe.
13. Informar oportunamente a EL CONTRATANTE cuando exista o sobrevenga alguna de las
inhabilidades e incompatibilidades previstas en  la constitución y la Ley.
14. Responder ante las autoridades por los actos u omisiones en el  ejercicio de las actividades
que desarrolle en virtud del contrato, cuando con ellos cause perjuicio al Municipio o a terceros.
15. Cumplir con todos los requerimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la
Alcaldía.
16. Realizar directamente la desafiliación ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)
previo a la suscripción del acta de terminación del contrato. El anterior requisito  es indispensable
para la entrega de Paz y Salvo al contratista.
OBLIGACIONES DEL MUNICIPIO: EL DISTRITO ESPECIAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN DE MEDELLÍN se obliga a:
1. Crear el usuario en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público # SIGEP.
2. Revisar en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público # SIGEP el cumplimiento
por parte del CONTRATISTA de la  digitación y vinculación de la  información después de creado el
usuario respectivo.
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3. Verificar el cumplimiento de las obligaciones de los pagos de seguridad social y riesgos
laborales, tanto en los montos como en la oportunidad de los mismos.
4. Facilitar el acceso a la información (que posea el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e
Innovación de Medellín) que sea  necesaria, de manera oportuna para la debida ejecución del objeto
del contrato.
5. Entregar los elementos requeridos para el desarrollo de la función objeto del presente
contrato.
6. Acompañar y vigilar el desarrollo de todo el proceso objeto del contrato y los objetivos de cada
componente designando para ello  un supervisor.
7. Programar las reuniones o actividades de seguimiento y direccionamiento, para el logro  de los
objetivos y productos del servicio que se contrata.
8. Realizar oportunamente el pago como retribución del servicio prestado por el contratista, de
acuerdo a lo establecido en la forma de pago.
9. Suscribir las actas necesarias durante la ejecución del Contrato.
10. Proyectar el Acta de terminación y Liquidación del Contrato.
11. Verificar el cumplimiento del pago de salarios / honorarios y  demás obligaciones laborales, así
como los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, conforme a lo señalado en el Artículo 50
de la Ley 789 de 2002 y normas reglamentarias.
3. Los fundamentos jurídicos que soportan la modalidad de selección. 
El Artículo 32 de la Ley 80 de 1993, Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la
Administración Pública, establece: "Son contratos de prestación de servicios profesionales los que
celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la  administración o
funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales
cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos
especializados. En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y
se celebrarán por el término estrictamente indispensable".
En complemento de la ley 80 de 1993 el Decreto compilatorio 1082 de 2015 en el Artículo
2.2.1.2.1.4.9, señala lo siguiente: "Las entidades estatales pueden contratar bajo  la modalidad de
contratación directa la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con la persona
natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto  del contrato, siempre y cuando  la
Entidad estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de que se
trate. En este caso, no es necesario que la Entidad estatal haya obtenido previamente varias
ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita.
El contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo en la gestión engloba
necesariamente una misma sustancia jurídica: la del contrato de prestación de servicios que no es
otro que aquel que tiene por objeto apoyar la gestión de la entidad requirente en relación con su
funcionamiento o el desarrollo de actividades relacionadas con  la administración de la misma,  que
en esencia no implican en manera alguna el ejercicio de funciones públicas administrativas
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Es así, como el contrato de prestación de servicios celebrado por el Estado en aquellos eventos en
que la función de la administración no puede ser suministrada por personas vinculadas con la
entidad oficial contratante o cuando requiere de conocimientos especializados, es decir, que por
regla general la función pública se vale del personal perteneciente a la entidad oficial
correspondiente y sólo, excepcionalmente, en los casos previstos, cuando las actividades de la
administración no puedan realizarse con personal de planta o requieran de conocimientos
especializados, aquellas podrán  ser ejercidas a través de la modalidad del contrato de prestación de
servicios, para lo cual se establecen las siguientes características: La prestación de servicios versa
sobre una obligación de hacer para la ejecución de labores en  razón de la experiencia, capacitación
y formación profesional de una persona en determinada materia,  con la cual se acuerdan las
respectivas labores profesionales, la autonomía e independencia del contratista desde el punto de
vista técnico y científico, constituye el elemento esencial  de este contrato; esto significa que el
contratista dispone de un amplio margen de discrecionalidad en cuanto concierne a la ejecución del
objeto contractual dentro del plazo fijado y a la realización  de la labor, según las estipulaciones
acordadas, la vigencia del contrato es temporal y por lo tanto, su duración debe ser por  tiempo
limitado. Ésta modalidad de contratación fortalece la gestión administrativa y el funcionamiento de
las entidades públicas, dando el soporte o el acompañamiento necesario y requerido para el
cumplimiento de sus propósitos y finalidades cuando estas por sí solas y a través de sus medios y
mecanismos ordinarios no los pueden satisfacer; o la complejidad de las actividades administrativas
o del funcionamiento de la entidad pública son de características tan especiales,  o de una
complejidad tal, que reclaman conocimientos especializados que no se pueden obtener por los
medios y mecanismos normales que la ley le concede a las entidades estatales.
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza
intelectual diferentes a los de  consultoría que se derivan del  cumplimiento de las funciones de la
Entidad estatal, así como los relacionados con actividades operativas, logísticas, o asistenciales.
En este sentido, serán entonces  contratos de #prestación de servicios profesionales# todos aquellos
cuyo objeto esté determinado materialmente por el desarrollo  de actividades identificables e
intangibles que impliquen el desempeño de un esfuerzo o actividad tendiente a satisfacer
necesidades de las entidades estatales en lo relacionado con  la gestión administrativa o
funcionamiento que ellas requieran, bien sea acompañándolas, apoyándolas o soportándolas, al
igual que a desarrollar estas mismas actividades en aras de proporcionar, aportar, apuntalar,
reforzar la gestión administrativa o su funcionamiento con conocimientos especializados, siempre y
cuando dichos objetos estén encomendados a personas catalogadas de acuerdo con el
ordenamiento jurídico como profesionales. En suma, lo característico es el despliegue  de
actividades que demandan la aprehensión de competencias y habilidades propias de la formación
profesional o especializada de la persona natural o jurídica, de manera que se trata de un saber
intelectivo cualificado.
En consecuencia de lo anterior el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín
con base en el numeral 3º del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, el numeral 4º literal I del artículo 2º
de la Ley 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015, requiere celebrar un contrato de prestación de
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servicios profesionales con un abogado para llevar a cabo actividades jurídicas propias de los
procesos de contratación en cada una de sus etapas (planeación, selección, ejecución y liquidación)
con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos previstos en la Secretaria de Gestión
Humana y Servicio a la Ciudadanía
4. El análisis técnico y económico que soporta el valor estimado del contrato, indicando con
precisión las variables consideradas para calcular el presupuesto de la respectiva contratación, así
como su monto y el de los costos para la entidad asociados a la realización del proceso de
selección y a la ejecución del contrato.
Teniendo en cuenta la formación  académica, idoneidad y experiencia, el objeto contractual,
actividades y productos a entregar por parte del contratista, así mismo, así mismo la caracterización
del mercado laboral para el año  2023 la Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
define que el valor del presente contrato será de:
Valor Mes (6): $7.787.056
Valor días (16): $ 4.153.097
Duración días:  196
Valor total honorarios: $ 50.875.433
TRATAMIENTO TRIBUTARIO: No Responsable de IVA
La forma de pago se hará mediante pagos mensuales, una vez recibidos a entera satisfacción por
parte del supervisor de todas las actividades y productos con  sus respectivas evidencias
establecidas en las especificaciones esenciales en términos de calidad y oportunidad.
5. La justificación de los factores de selección que permitan identificar la oferta más favorable.
Por tratarse de una contratación directa, no es de aplicación la Justificación de factores de
selección. No obstante, la modalidad de selección del contratista es a través de contratación directa
para la prestación de servicios  profesionales de conformidad con lo dispuesto en el literal h de la ley
1150 de 2007 y el artículo2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del año 2015.
Respecto de la idoneidad y experiencia del contratista en relación con el objeto contractual a
desarrollar, se constató los documentos aportados por el contratista (persona natural) y  verificó que
la misma cumpliera con los requerimientos legales y que se  encuentra en capacidad para contratar
con la Entidad Estatal, razón por la cual no se hace necesario la obtención de varias ofertas. Lo
anterior por disposición normativa del Decreto 1082 del año 2015 en su artículo 2.2.1.2.1.4.9.
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Adicionalmente se certificó por  parte de la Entidad la insuficiencia de personal en la  planta en
cuanto al cumplimiento de las actividades que se requiere contratar por parte de la Secretaria de
Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía.
TIPO
REQUISITOREQUISITO DESCRIPCIÓN REQUERIDO
JURIDICA 0004 Certificación del pago de parafiscales y
aportes a la seguriCERTIFICADO
AFILIACION Y
ESTAR A PAZ Y
SALVO
JURIDICA 0005 Certificación Responsabilidad Fiscal SI VIGENTE LO
VERIFICA LA
ENTIDAD
JURIDICA 0006 Certificado de no sanciones o
incumplimientoSI DILIGENCIAR
FORMATO
JURIDICA 0007 Certificado de antecedentes
disciplinariosSI VIGENTE LO
VERIFICA LA
ENTIDAD
JURIDICA 0009 Fotocopia Registro Único Tributario
(RUT)SI VIGENTE
JURIDICA 0011 Certificado de Inhabilidades e
IncompatibilidadesSI DILIGENCIAR
FORMATO
JURIDICA 0013 Cédula de Ciudadanía SI FOTOCOPIA
LEGIBLE
JURIDICA 0015 Certificado antecedentes judiciales SI VIGENTE LO
VERIFICA LA
ENTIDAD
JURIDICA 0016 Hoja de Vida Función Pública SI
DEBIDAMENTE
DILIGENCIADO
Y FIRMADO
JURIDICA 0017 Declaración de Bienes y Rentas
Función PúblicaSI
DEBIDAMENTE
DILIGENCIADO
Y FIRMADO
JURIDICA 0034 Tarjeta Profesional SI APLICA
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TIPO
REQUISITOREQUISITO DESCRIPCIÓN REQUERIDO
JURIDICA 0038 Compromiso Anticorrupción SI DILIGENCIAR
FORMATO
TECNICA 0007 Propuesta económica SI
TECNICA 0024 Certificados de experiencia SI
TECNICA 0006 Profesional ACREDITACION
TITULO
PROFESIONAL
TECNICA 0036 Examen pre#ocupacional (con vigencia
menor a tres años)SI
TECNICA 0002 Profesional con especialización SI
LOGISTICA 0031 Cert cuenta bancaria expedido X
Banco, originalSI
JURIDICA 0001 Carta de presentación de la propuesta SI
TIPO
CRITERIOCRITERIO DESCRIPCIÓN REQUERIDO PUNTAJE
MÁX
CALIDAD 9999 No aplica para esta contratación
PRECIO 9999 No aplica para esta contratación
6. El soporte que permita la estimación, tipificación y asignación de los riesgos previsibles que
puedan afectar el equilibrio económico del contrato:
RIESGO  DESCRIPCIÓN  ESTIMACIÓN  ASIGNACIÓN
 0099 Véase análisis de riesgos adjunto  
7. El análisis que sustenta la exigencia de los mecanismos de cobertura que garantizan las
obligaciones surgidas con ocasión del proceso de selección y del contrato a celebrar:
 AMPARO  DESCRIPCIÓN PORCENTAJE  DUR.ADIC.  PERIODO
 0005 CUMPLIMIENTO    10,00  4  MESES
8. Elementos descriptivos del  Contrato a celebrar
Bien o servicio objeto del contrato:
Prestación de servicios profesionales especializados en  derecho para desarrollar actividades
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jurídicas relacionadas con la contratación de la Secretaría Gestión Humana y Servicio a la
Ciudadanía.
Valor estimado del contrato (valor del presupuesto oficial):
$ 50.875.433
Forma de pago (incluyendo el anticipo o pago anticipado en caso de que se requiera):
Pago Parcial
Supervisión o Interventoría: 
El seguimiento y control de la ejecución  del contrato resultante de este proceso se realizará según
lo estipulado en el plan, así:
Clase : Supervisión
Tipo : B
DESIGNACION COMPONENTE IDENTIFICACION NOMBRE E-MAIL
Supervisor  LIDER 1036612524 ALZATE ZEA MONICA YULIETH monica.alzate@medellin.gov.co
Apoyo  SUPLENTE 43276462 GARCIA DUQUE LEDY JOHANA ledy.garcia@medellin.gov.co
Lugar de Ejecución (Sitio de entrega de los bienes o servicios):
Alcaldía de Medellín, CAM.
Duración o Plazo de ejecución del contrato:
196.0 Días Calendario
Multas:
En el evento en que EL CONTRATISTA incurriere en mora,  deficiencia o faltare al cumplimiento de
alguna (s) de las obligaciones contraídas en el presente contrato, se acuerdan multas, las cuales
serán proporcionales al valor total del contrato y a los perjuicios que sufra EL DITRITO  ESPECIAL
DE MEDELLÍN.
El valor de las multas no podrá  exceder el (5 X 1000) del valor total del contrato cada vez que se
impongan, y sin superar el 10% del valor del contrato.
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Para la aplicación de cualquier  sanción contractual de las previstas en el contrato y en la ley, se
adelantará previamente el procedimiento establecido en el  artículo 86 de la ley 1474 de 2011,
previos los requerimientos efectuados por el supervisor del contrato, de acuerdo con lo  previsto en
el Manual de Contratación y Supervisión adoptado por la Entidad.
PARÁGRAFO PRIMERO. Para la imposición de las multas, EL DISTRITO ESPECIAL DE
MEDELLÍN dará aplicación al debido proceso.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Una vez declarado el incumplimiento del  contrato por parte del
DISTRITO ESPECIAL DE MEDELLÍN, el valor de las multas se tomará directamente de cualquier
suma que se le adeude al CONTRATISTA, si la hubiere, o de hacer efectiva la cláusula penal o la
Garantía de Cumplimiento del Contrato.
PARÁGRAFO TERCERO. La imposición de multas no libera al CONTRATISTA del cumplimiento  de
sus obligaciones contractuales.
Cláusula Penal Pecuniaria:
La cláusula penal es una medida  coercitiva que busca, además de precaver, sancionar el
incumplimiento total o parcial de las obligaciones a cargo del  contratista.
Se estipula una cláusula penal a favor del DISTRITO ESPECIAL DE MEDELLÍN equivalente al diez
por ciento (10%) del valor total de contrato, que se hará efectiva en caso de declaratoria de
caducidad o del incumplimiento grave y definitivo del contrato.
El valor de la cláusula penal se tomará directamente de cualquier suma que se le adeude  al
CONTRATISTA, si la hubiere, o de la Garantía de Cumplimiento constituida.
Plan de Desarrollo:
_______________________________ __
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
_______________________________ __
Monica Yulieth Alzate Zea
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
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Ledy Johana Garcia Duque
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