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CERTIFICADO  DE INSUFICIENCIA  Y/O INEXISTENCIA  DE PERSONAL  
 
EL SUSCRITO  COORDINADOR  DEL GRUPO  DE TALENTO  HUMANO  CERTIFICA:  
 
Que para dar cumplimiento a lo señalado en el artículo 2.8.4.4.5 del Decreto 1068 de 2015 que compiló el  
Artículo 3° del Decreto 1737 de 1998, modificado por el Artículo 1° del Decreto 2209 de 1998 y conforme a la  
delegación efectuada por esta Cartera Mini sterial mediante Resolución No. 246 del 2017, y la Directiva  
Presidencial  No. 08 del  17 de septiembre del  2022, se revisó  la capacidad del  recurso humano  del Ministerio  
de Ambiente y Desarrollo Sostenible requerida y se evidenció la necesidad que existe pa ra atender las  
obligaciones  descritas  en el estudio  previo  realizado  a fin de contratar  el objeto  que se describe  a continuación:  
 
 
 
Objeto   
Prestar los servicios profesionales para realizar seguimiento y control a los 
instrumentos de Planeación y Control de los procesos a cargo de la Subdirección 
Administrativa y Financiera, así mism o apoya r la formulación de los proyectos de 
Inversión y progr amas estratégicos a cargo de la Secretaría General .  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Obligaciones  1. Apoya r la formulación de los proyectos de inversión que requiera la 
Secretaría General en la Plataforma Integrada de Inversión Pública del 
Departamento Nacional de Planeación conforme a lineamientos dispuestos 
por la Oficina Asesora de Planeación .  
2. Apoyar a la Se cretaría General en el control y seguimiento de las 
actividades, metas, hitos y productos relacionados con  el proyecto de 
inversión a cargo de esta .  
3. Revisar los informes de seguimiento y control del Plan de Acción de la 
Subdirección Administrativa y Finan ciera y sus dependencias, con el fin de 
validar su cumplimiento conforme a las normas y políticas vigentes.    
4. Proyectar y brindar apoyo en las respuestas de los oficios, solicitudes, 
peticiones y requerimientos en relación con reportes de ejecución 
presupu estal de los proyectos de inversión a cargo de la Secretaría 
General .  
5. Realizar el seguimiento al cumplimiento financiero de las metas establecidas 
en el Plan de Acción de la Subdirección Administrativa y Financiera y sus 
dependencias.    
6. Realizar el seguim iento y control de las actividades, metas y productos del 
Plan de Acción del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, que 
sean lideradas y/o apoyadas por la Subdirección Administrativa y Financiera 
y los grupos que la conforman .  
7. Revisar la informa ción del Formato Único de Reporte de Avance en la 
Gestión – FURAG, en los componentes relacionados con la Subdirección 
Administrativa y Financiera, conforme a las orientaciones de la Oficina 
Asesora de Planeación .  
8. Apoyar la identificación de riesgos y la formulación de las actividades del 
Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano relacionadas con la 
Subdirección Administrativa y Financiera y sus dependencias  
 
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ANDRES  ELIAS  JARAMILLO  RIVERA  Firmado  digitalmente  por ANDRES  
ELIAS  JARAMILLO  RIVERA   9. Apoyar la formulación y control de las acciones de los Planes de 
Mejoramiento ante la CGR relacionadas con la Subdirección Administrativa y 
Financiera y los grupos que la conforman .  
10. Formular acciones correctivas y/o de mejora de los procesos liderados por  la 
Subdirección Administrativa y Financiera en el marco del Modelo Integrado 
de Planeación y Gestión – MIPG .  
11. Apoyar en la elaboración o revisión de los actos administrativos que 
impliquen temas financieros de la Subdirección Administrativa y Financiera y  
Secretaría General .  
12. Elaborar y validar documentos de análisis presupuestales y financieros 
relacionados con la ejecución de los recursos y cumplimiento de las metas 
de los programas y planes a cargo de la Subdirección Administrativa y 
Financiera y la Sec retaría General .  
13. Apoyar la formulación de los programas estratégicos de la Secretaría 
General .  
14. Realizar las demás actividades que se deriven del objeto contractual o que le 
sean asignadas por el supervisor del contrato .  
 
Justificación del  área 
que solicita el  
certificado   No existe personal en la planta del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible  
que entre sus funciones  desarrolle  las obligaciones  del contrato  de la solicitud.  
X Es insuficiente  el personal  de la planta  del Ministerio  de Ambiente  y Desarrollo  
Sostenible  para desarrollar  las obligaciones  de la solicitud.  
 
Dado  lo anterior  y una vez realizado  el estudio  respectivo,  el Coordinador  del Grupo  de Talento  Humano,  
concluye:  
 
• Que, de acuerdo con los manuales de funciones y competencias laborales de la SUBDIRECCION  
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA , que cuenta con 03 funcionarios, no existe personal que pueda  
desarrollar  la actividad  para la cual se requiere  contratar  la prestación  del servicio.  
• Que, conforme a las razones contenidas en la precedente solicitud del área mencionada y la  
justificación del asunto, el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, no cuenta con el personal  
capacitado para el cumplimiento de la necesidad a que se refiere el objeto enunciado, dado el grado  
de especialización  del servicio.  
• Que el personal de la planta no es suficiente para adelantar las acciones previstas en la justificación  
sustentada  por el área para atender  la contratación  que se requiere  por parte de la misma.  
• Que no se encuentra en la planta de personal prevista del Min isterio de Ambiente y Desarrollo  
Sostenible  cargos en  vacancia  definitiva por  más de 6 meses.  
 
La presente  certificación  se expide  en Bogotá,  D.C., 12 de enero  de 2023. 
 
 
ANDRÉS  ELÍAS  JARAMILLO  RIVERA  