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Estudios Previos para Contratos de Prestación de Servicios Profesionales y Apoyo a la 
Gestión  
 
DEPENDENCIA: Dirección Técnica de Prospección, Recuperación e Identificación  
TIPO DE CONTRATO A CELEBRAR: Prestación de Servicios profesionales  
PERFIL DEL CONTRATISTA : Fotógrafo  
NIVEL : Tecnólogo  
NOMBRE DE LA PERSONA QUE REALIZA LA SOLICITUD: Carlos Andrés Ariza,  
Director Técnico (E).  
FECHA: 10 de marzo  de 2023  
 
1. IDENTIFICACION D ELA NECESIDAD  
1.1. INTRODUCCIÓN UBPD  
 
La Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del 
conflicto armado, fue creada mediante el artículo transitorio 3 del Acto legislativo N° 01 de 2017.  
 
La UBPD se encuentra separada orgánica y funcionalmente de las rama s del poder público, y 
sometida a un régimen especial, tal como lo indicó la Corte Constitucional, mediante Sentencia 
de revisión de constitucionalidad del Acto Legislativo 01 de 2017, N° C -674 de 14 de noviembre 
de 2017, así:  
  
“(…) En segundo lugar, la nueva estructura orgánica, conformada por la Comisión de la Verdad, 
por la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas y por la Jurisdicción Especial para la 
Paz, se encuentra separada orgánica y funcionalmente de la instituciona lidad existente.  
(…) 
Bajo el esquema previsto en el Acto Legislativo 01 de 2017, por el contrario, los órganos de 
transición se encuentran separados orgánica y funcionalmente de las ramas del poder público 
creadas bajo la Constitución de 1991, y como consecuencia de esta separ ación, cada una de 
estas instancias tiene autonomía técnica, administrativa y presupuestal, y está sujeta a un 
régimen especial y exceptivo.  
(…) 
Lo propio acontece con la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas, que igualmente 
es un órgano extrajudici al del orden nacional, que tiene personería jurídica, y autonomía 
administrativa, presupuestal y técnica, con un régimen legal especial y exceptivo, cuyo rol es 
dirigir, coordinar y contribuir a la implementación de las acciones humanitarias encaminadas a 
la búsqueda y localización de personas dadas por desaparecidas en el contexto del conflicto 
armado. La UBPD, al igual que la CEV, es un órgano que tiene autonomía frente a la 
institucionalidad existente, y que se encuentra sometida a un régimen especial qu e deberá ser 
determinado por el legislador.”.  
  
En virtud del Acto Legislativo 01 de 2017, el Gobierno Nacional expidió el Decreto Ley 589 de 
2017 “Por el cual se organiza la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por desaparecidas 
en el contexto y en razón  del conflicto armado”  , señalando conforme  al inciso segundo del 
artículo primero que: “La UBPD es una entidad del Sector Justicia, de naturaleza especial, con 
 
  
 
 
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personería jurídica, autonomía administrativa y financiera, patrimonio independiente y un 
régim en especial en materia de administración de personal.”.   
  
No obstante, lo anterior, la incorporación de la Unidad dentro del sector justicia, no implica que 
esté sujeta a un control jerárquico o de tutela por parte del Ministerio de Justicia y del Derecho , 
tal como lo sostiene la Corte Constitucional en su Sentencia C -067 de 20 de junio de 2018, así:  
  
“(…) Desde esta perspectiva, y contrario a lo que sostienen los intervinientes, la referencia al 
sector justicia, no implica que la Unidad esté orgánicament e sujeta al Ministerio de Justicia y 
del Derecho, ya que no se consagra la existencia de una relación de adscripción o de 
vinculación para el ejercicio de sus funciones, circunstancia que sólo sería posible al tratarse 
de un organismos descentralizado, lo cual no corresponde con lo señalado ni en el Acto 
Legislativo 01 de 2017, ni el Decreto Ley 589 de 2017, en donde se señala que la UBPD es un 
organismo del orden nacional, con naturaleza jurídica especial.”.  
  
El artículo 28 del citado decreto ley estable ció que, la inspección vigilancia y control de la UBPD 
estará a cargo de los órganos de control conforme a los artículos 117 y 118 de la Constitución 
Política de Colombia. Por su parte los artículos 25 y 26 facultaron al Presidente de la República 
para est ablecer la estructura interna y la planta de personal de la UBPD.  
  
En razón de lo anterior, el Gobierno Nacional expidió los siguientes decretos:  
  
Decreto 298 de 2018, “ Por el cual se efectúa el nombramiento de la Directora de la Unidad de 
Búsqueda de Pe rsonas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto 
armado –UBPD”.  
Decreto 1393 de 2018,  “Por el cual se establece la estructura de la Unidad de Búsqueda de 
Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto armado (UBPD) y 
se determinan las funciones de sus dependencias”.  
Decreto 289 de 2018 modificado por el Decreto 1394 de 2018, “ Por el cual se modifica el 
sistema especial de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos públicos de la 
Unidad de Búsque da de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del 
conflicto armado (UBPD) ”. 
Decreto 290 de 2018 modificado por el Decreto 1395 de 2018,  “Por el cual se establece la 
planta de personal de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el 
contexto y en razón del conflicto armado (UBPD) y se dictan otras disposiciones” . 
  
Los recursos y el presupuesto de la UBPD están constituido s por:  
  
1. Los recursos del Presupuesto General de la Nación que se le asignen.  
2. Las donaciones públicas o privadas para el desarrollo de los objetivos de la Unidad.  
3. Los aportes de cualquier clase provenientes de recursos de Cooperación Internacional 
para el cumplimiento del objeto de la Unidad.  
4. Los demás que reciba en desarrollo de su objeto.  
 
El parágrafo 2º del artículo 2º del Decreto 1395 de 2018, “por el cual se e stablece la planta de 
personal de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en 
razón del conflicto armado (UBPD) y se dictan otras disposiciones”, dispone: “(…) La provisión 
de los empleos se efectuará atendiendo la faculta d nominadora y en forma gradual, en tres 
fases distribuidas de la siguiente manera: 30% en el año 2018, 50% en el año 2019 y 20% en 
 
  
 
 
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el año 2020, de conformidad con las disponibilidades presupuestales y las respectivas 
apropiaciones presupuestales.”.   
1.2. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD A SATISFACER  
 
Con base en los resultados obtenidos para la vigencia 2022 en el cual se realizaron acciones 
humanitarias de prospección con fines de recuperación en 702 sitios de interés forense 
localizados en 23 departamentos d el país, logrando la recuperación de 388 cuerpos 
recuperados. Lo anterior, con la participación de 8 equipos de antropología forense 
(conformados por un antropólogo líder, un fotógrafo, un topógrafo y un asistente forense) 
distribuidos en las 8 agrupacione s territoriales apoyando las acciones humanitarias que lidera 
la dirección técnica de prospección en el marco del plan nacional, los planes regionales, las 
medidas cautelares y los hallazgos fortuitos, lo que en promedio significó que cada equipo logró 
abordar 88 sitios de interés forense, recuperar 48 cuerpos, en un total de 74 misiones y con la 
gestión de 90 actos administrativos de acceso a lugares.  
 
Es importante mencionar que, la UBPD actualmente tiene en su planta de personal destinados 
para las accio nes humanitarias de prospección y recuperación 6 antropólogos lideres, 5 
fotógrafos, 4 topógrafos y 6 asistentes de campo, lo que le permite la constitución de tan solo 
4 equipos de antropología forense completos. Con la contratación de antropólogos lidere s, 
fotógrafos, topógrafos y asistentes de campo se busca contar con el talento humano que 
permita conformar nuevamente 8 equipos de antropología forense completos quienes serán 
los encargados de implementar las acciones humanitarias de prospección y recupe ración.  
 
Estos 8 equipos de antropología forense permitirán cubrir las necesidades que en materia de 
prospección y recuperación poseen los 18 Grupos Internos de Trabajo Territorial y sus 5 
satélites. Asimismo, se logrará la implementación de las estrategia s de búsqueda según el tipo 
de escenarios, campo abierto, cementerio, sitios de disposición acuáticos (ríos, esteros, 
embalses, represas, etc.), escombreras y basureros; logrando tener equipos distribuidos según 
dichas estrategias. Frente a los cementerios  estos equipos permitirán la implementación a nivel 
nacional del Plan de Cementerios, correspondiente a la meta 8 del Plan de Acción 2023, lo que 
significa un aumento significativo de las acciones de prospección y recuperación a nivel 
nacional.  
 
A partir d e proyecciones preliminares se estimó que cada equipo podría alcanzar un 
aproximado de 70 cuerpos recuperados durante la vigencia 2023, proponiéndose una meta de 
560 cuerpos recuperados para la vigencia. Asimismo, el aumento de los Planes Regionales de 
Búsqueda aprobados (28 a la fecha), conlleva necesariamente a un incremento en las 
solicitudes por parte de los grupos internos de trabajo territorial de implementación de acciones 
humanitarias de prospección y recuperación. Lo no contratación de los antropól ogos lideres, 
así como de los equipos técnicos de apoyo significará inevitablemente la imposibilidad de 
atender las necesidades crecientes a nivel nacional de acciones forenses en campo, con el 
agravante de no poder implementar las estrategias de búsqueda según el tipo de escenarios y 
adicionalmente dejando de cubrir por lo menos 4 agrupaciones territoriales.  
 
Adicional y teniendo en cuenta que en el Decreto 1395 de 2018 “Por el cual se establece la 
Planta de Personal de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el 
contexto y en razón del conflicto armado (UBPD) y se dictan otras disposiciones " no es posible 
ampliar la planta de personal y los cargos técnicos asignados para la DTPRI en la medida en 
que ya se encuentran totalmente proveídos, se propuso ante el Comité de Contrataciones de 
 
  
 
 
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la UBPD la inclusión de una línea dentro del PAA 2023 para  la contratación de profesiones y 
técnicos que presten servicios profesionales y de apoyo a la gestión para el desarrollo de las 
labores forenses en campo.  
 
En ese orden de ideas, se requiere contratar el talento humano suficiente para conformar 8 
equipos de antropología forense, cada uno compuesto por los siguientes profesionales y 
técnicos.  
 
Un (1) antropólogo, para liderar las acciones a desarrollar, coordinando las mismas de manera 
permanente con la DTPRI y estaría a cargo del resto del equipo.  
Un (1) topógrafo, para realizar el registro de avance de áreas y volúmenes, control de 
movimiento de tierras y registro planimétrico de los hallazgos.  
Un (1) fotógrafo, para cubrir todo el registro fotográfico de las acciones a desarrollar.  
Un (1) asisten te de campo, para apoyar todas las actividades de excavación, registro y 
documentación de las acciones a desarrollar.  
 
Por lo expuesto, y con el fin de dar cumplimiento a la misionalidad, mandato, funciones y las 
necesidades del servicio que tiene la Dire cción Técnica de Prospección, Recuperación e 
Identificación, y teniendo en cuenta que en la actualidad la entidad no cuenta con personal de 
planta suficiente para el desarrollo de las actividades de campo, se hace necesario adelantar 
la contratación de tre s (3) fotógrafos que cuenten con la idoneidad y experiencia para que 
puedan culminar el desarrollo de las acciones humanitarias respectivas y entregar los citados 
informes y reportes en los tiempos requeridos por la UBPD para esta vigencia.  
2. DESCRIPCIÓN  DEL OBJETO DEL CONTRATO CON SUS ESPECIFICACIONES.  
2.1.  OBJETO: Prestar servicios de apoyo técnico en fotografía para apoyar las actividades 
en campo enmarcadas en la intervención de los lugares de interés forense en el territorio 
colombiano.  
2.2 CLASIFICACIÓN UNSPSC  
El objeto contractual se clasifica en el siguient e código del Clasificador de bienes y 
servicios:  
Segmento  Familia  Clase  
80 11 16 
 
2.3.  ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA:  
Las actividades específicas por desarrollar para la prestación de los servicios 
profesionales o apoyo a la gestión son las siguientes:  
1. Desarrollar las actividades de apoyo para el riguroso registro fotográfico y 
documentación del trabajo de prospección y r ecuperación de cadáveres y 
elementos asociados, y otras acciones de búsqueda. El contratista deberá 
mantener vigente durante la ejecución del contrato la certificación del curso 
avanzado para trabajo en alturas, el cual deberá ser verificado por el 
supervi sor del contrato.  
 
  
 
 
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2. Apoyar la documentación de las acciones humanitarias de prospección y 
recuperación.  
3. Apoyar las actividades de verificación de información e investigación 
requeridas por l@s antropólog@s referente de la DTPRI  
4. Garantizar que los procesos de registro y documentación cumplen 
estrictamente los estándares técnico -científicos adoptados por la en tidad y 
los procedimientos de cadena de custodia.  
5. Producir los informes técnicos relativos al registro fotográfico  y 
documentación de las actividades de prospección y recuperación de 
cadáveres y evidencias asociadas, siguiendo los respectivos protocolos y 
lineamientos.  
6. Apoyar con fotografías y otras ayudas visuales, los informes producidos por 
la dependencia, conforme a las políticas y procedimientos institucionales.  
7. Registrar oportunamente la información que corresponda en los sistemas de 
información misio nales, de gestión documental y otros.  
8. Contribuir a la gestión documental que soporte las actuaciones de la DTPRI  
9. Mantener de acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos por la 
entidad, la reserva legal de la información que le sea suministrada en el marco 
de sus responsabilidades.  
10. Acudir como perito en los procesos judiciales en los que sea solicitada su 
declaración, de acuerdo con los procedimientos y protocolos establecidos y 
por la normativa vigente.  
11. Las demás actividades asignadas para el diligente cumplimiento de su 
contrato.  
Nota 1:  Serán de propiedad de la Unidad los resultados de los estudios, investigaciones 
y en general los informes y obligaciones realizadas para cumplir el objeto del contrato. 
El contratista no podrá hacer uso de los mismos para fines diferentes a los del 
cumplimiento del objeto contractual, sin autorización previa, expresa y escrita de la 
Unidad.  
Nota 2. Nivel de Riesgo del Contratista. El CONTRATISTA deberá afiliarse a la ARL 
en el nivel V.  
2.4. PLAZO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO: El Plazo de ejecución del  presente contrato 
será de 6 meses  contados a partir del cumplimiento de los requisitos de 
perfeccionamiento y ejecución del mismo  incluida la afiliación e inicio de la cobertura 
ante la Administradora de Riesgos Laborales, sin que el plazo exceda el 31 de  diciembre 
de 2023.  
 
PARÁGRAFO 1º: Cuando el último día del plazo total pactado corresponda al día 30 
del mes, si este tiene 31 días, el mismo vencerá el día 31.  
2.5. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato se desarrollará en la 
ciudad de Bogotá, con desplazamientos en el ter ritorio colombiano.  
 
  
 
 
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2.6 SUPERVISIÓN DEL CONTRATO:  
La supervisión del contrato será ejercida por el Director Técnico de Prospección, 
Recuperación e Identificación o por quien designe el Ordenador del Gasto.  
El supervisor del presente contrato debe ser ejercida por personal idóneo, dicha 
condición deberá se r verificada por el jefe de área solicitante y el cual debe velar por el 
cumplimiento de la ejecución del contrato, en los términos de la Ley 1474 de 2011, en 
especial en el artículo 84 ibidem.  
3. VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO Y JUSTIFICACION.  
 
3.1.  
 
 ANALISIS DEL SECTOR  
 
El valor de los honorarios se definió teniendo en cuenta el tipo de servicios a contratar y 
el perfil requerido por la Unidad, atendiendo los lineamientos de la Resolución de Tabla  
de Honorarios establecida por la Unidad y que se encuentra vigente a la fecha de la 
contratación.  
Igualmente se tuvo en cuenta el régimen tributario.  
En este caso para determinar el valor, el área tuvo en cuenta el objeto del proceso de 
contratación, las condiciones del servicio y las ventajas que representa para la UBPD 
contratar el servicio con una persona (natural/jurídica) que cuente con las condici ones 
de idoneidad y experiencia requeridas.  
3.2. VALOR DEL CONTRATO:   
El valor del contrato será hasta por la suma de  VEINTE MILLONES VEINTIDÓS MIL 
PESOS M/CTE (20.022.000), incluidos todos los impuestos, gravámenes, tasas, y todos 
los costos y gastos qu e conlleve la ejecución del contrato.  
PARÁGRAFO 1º: La presente contratación y el valor establecido para la misma se 
encuentra identificado en el Plan Anual de Adquisiciones para la presente vigencia y su 
respaldo será el certificado de Disponibilidad Pres upuestal correspondiente.  
PARAGRAFO 2.  LA UNIDAD DE BÚSQUEDA DE PERSONAS DADAS POR 
DESAPARECIDAS EN EL CONTEXTO Y EN RAZÓN DEL CONFLICTO ARMADO 
UBPD, previa aprobación DEL SUPERVISOR DEL CONTRATO Y ORDENADOR DEL 
GASTO asumirá los gastos de viaje y desplaz amiento. Estos gastos deberán ser 
liquidados, de acuerdo con lo establecido en la  Resolución  que se encuentre vigente a 
la fecha de la liquidación respectiva.   
3.3 IMPUTACIÓN PRESUPUESTAL  
 
Los pagos del contrato se efectuarán con cargo al Certificado de Disponibilidad 
Presupuestal 13123 del 10 de febrero de 2023 que se adjunta al presente documento.  
 
  
 
 
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3.4. FORMA DE PAGO DEL CONTRATO:  El valor del contrato se pagará de la siguiente 
manera:  
El valor del contrato se pagará de la siguiente manera:  
 
Pagos mensuales por valor de TRES MILLONES TRESCIENTOS  TREINTA Y SIETE 
MIL PESOS M/CTE ($ 3.337.000),  incluidos todos los impuestos, gravámen es, tasas a 
que haya lugar, o pago de manera proporcional de acuerdo con los días efectivamente 
ejecutados en el mes que corresponda, sobre la base del valor mensual de honorarios, 
tomando para tal propósito meses de treinta (30) días. (...)  
 
El pago se re alizará dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la radicación en la 
Subdirección Administrativa y Financiera, condicionado a la asignación de PAC previo 
el cumplimiento de los siguientes requisitos:  
 
REQUISITOS Y DOCUMENTOS PARA EL PAGO: 1) Formato GCO -FT-020 Informe 
de Actividades del periodo de ejecución que corresponda; 2) Formato GFI -FT-006 
Certificación de autorización de pago para contratos de prestación de servicios 
profesionales y de apoyo a la  gestión, firmada por el Supervisor; 3) Formato GFI -FT-
007 Declaración juramentada; 4) Factura electrónica o Formato GFI -FT-013 
Documento soporte Adquisiciones Efectuadas no obligados a facturar, según 
corresponda; 5) Comprobante de pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social 
en Salud, Pensión y ARL (Si a ello hubiere lugar) en el porcentaje establecido por el 
Gobierno Nacional.  
 
PARAGRAFO 1º: El último pago queda sujeto, adicionalmente, al recibo a satisfacción 
del supervisor del informe final, el i nventario de los elementos entregados en custodia 
al contratista, en los casos que aplique, y el cumplimiento a satisfacción de las demás 
obligaciones del contrato por parte del contratista.  
4. FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SOPORTAN LA MODALIDAD DE SELECCIÓN.  
La modalidad de selección corresponde a la contratación directa, bajo la causal de: “Prestación 
de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos 
que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales”.  
 
Lo anterior, teniendo en cuenta que la descripción y especificaciones esenciales del objeto a 
contratar, se encuentran enmarcadas dentro de: las actividades de tipo intelectual, diferentes 
a las consultorías, o las relacionados con actividades operativas,  logísticas, o asistenciales a 
la gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos que solo puedan encomendarse a 
determinadas personas.  
 
Su fundamento normativo se encuentra regulado por el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 
de 1993 y el literal h)  del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007; la modalidad de 
selección a través de la cual se debe adelantar la presente contratación es la Contratación 
Directa – Prestación de Servicios; y el procedimiento aplicable se encuentra en el Decreto 108 2 
de 2015, especialmente en la SUBSECCIÓN 4, en el Artículo 2.2.1.2.1.4.9, el cual dispone que 
“(…) Las Entidades Estatales pueden contratar bajo la modalidad de contratación directa la 
prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con la p ersona natural o jurídica 
que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando la Entidad Estatal 
 
  
 
 
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verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate. En 
este caso, no es necesario que la entidad e statal haya obtenido previamente varias ofertas, de 
lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita .” 
5. JUSTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN QUE PERMITAN 
IDENTIFICAR LA OFERTA MÁS FAVORABLE.  
Teniendo en cuenta que la modalidad de selección es la contratación directa, no se justifican 
los factores de selección que permitan la oferta más favorable para la entidad en los términos 
del artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015 que dispone que: “(…) Las Entidades 
Estatales pueden contratar bajo la modalidad de contratación directa la prestación de servicios 
profesionales y de apoyo a la gestión con la persona natural o jurídica que esté en capacidad 
de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando la Entidad Estatal verifique la idoneidad o 
experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate ”. 
5.1 REQUISITOS MÍNIMOS DE FORMACIÓN ACADÉMI CA Y DE EXPERIENCIA:  
Pregrado: Título de formación tecnológica en fotografía y/o artes y/o periodismo y/o 
comunicación social y/o criminalística.  
Experiencia: 18 meses de experiencia relacionada con el objeto y las obligaciones  
6.  ANALISIS DE RIESGO Y FORMA DE MITIGARLO  
RIESGOS ASOCIADOS A LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL  
 
El artículo 2.2.1.1.2.1.1. del Decreto 1082 de 2015, señala los requisitos que deben ser 
incorporados en el estudio previo, en particular, el numeral 6 señala: " análisis de riesgo y la 
forma de mitigarlo. " 
 
Dando cumplimiento al mencionado artículo, los ri esgos y la forma de mitigarlos se encuentran 
en la "Matriz de Riesgos" que hace parte integral del presente documento.   
7.  GARANTÍAS EXIGIDAS  
Para este contrato la UBPD no exigirá garantía de cumplimiento, de acuerdo con lo señalado 
en el artículo 2.2.1.2.1.4.5 del Decreto 1082 de 2015 según el cual:  
 
“En la contratación directa la exigencia de garantías establecidas en el Título III de las 
disposiciones especiales del presente decreto no es obligatoria y la justificación para exigirlas 
o no debe estar en los estudios y documentos previos”.  
 
La justificación referente a la no exigencia de garantía para este caso responde a que en razón 
a la cuant ía del contrato la tipificación general del riesgo es baja, lo cual, permite excluir de 
garantías la relación contractual y garantizar el cumplimiento por medio de un control a la 
ejecución por parte de la supervisión y las actividades específicas contract uales.  
 
  
 
 
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8.  ACUERDOS COMERCIALES  
Por tratarse de una contratación directa, no aplican los Acuerdos Internacionales o Tratados 
de Libre Comercio, conforme al Manual para el manejo de los Acuerdos Comerciales en 
Procesos de Contratación.  
 
 
 
 
Carlos Andrés Ariza Castillo  
Director Técnico (E)  
Dirección Técnica de Prospección, 
Recuperación e Identificación  
   
 
 
 
 
Elaboró: Raúl Andrés López Romero, Experto Técnico, Dirección Técnica de Prospección, Recuperación e 
Identificación.  
 
