TRATO DE TRAI3AJO A TENOO NoE 009E2023 CERADOéTRE LAíPSA
SOOIAµDçaESTADO SAS-DRO DE TONA SANTANDéY RARVGISELA HwNANDEZ
SANDOVAµ.
ûÊ²PlãADOR DøØF6+TôDX+X+ÔÕ	EäDõ"
E.S§SANISIDRODETONASANTANDw. Rå8TRå4ä4E$ôDUDôä4åDäDU'V&VF
enÊCarrera3No6E35Tona,Santandeu. 
ELTRABAJADOR KARécISEµAHwNAND¸ZSANDOVAµ. ¸¶5Y+)|¨.	TODEIDENTIDAD 
C.C.Nol.099.940.426deTona 
¥RECC10NRESlDCIAíPµEADO 4ôåD8Tò
CARRERA3No6E22TONASANTANDw, 3cCSC3s2
Kauensitaq19Photmacom 
SALARIONSUAµ:@@@@$1.160.OOO tôU$õõ"
TOTALSALAR10S:@@@@@I640.000 Øõe4¤ÄDDU5hõd4D2â
AUXiLIOTRANSPORTE:@@@@$562.424 
µIQUIDACl@:@$1.077744 
µABORADESEMPE@R 6TDDDò	NDED½Se²PEAEµcARGO 
AUXARDEíFERMERÞ Rå2äRå4â	SIDRODTONASANTANDw-SEDE 
ONA. 
FEcHAINICIAL dV9i)¨ÿE"	MI§CIN 
ENEROO4DE2023. %$+S3H¹##2â
CONTRATODETRAI3AJOATw§NOFIJO Fù+)+Tò	CONTRACTuAL 
E.SA.SAN 4E$ôDUDôä4åDäDU"
Ubäadaen 6§W&4æóbÓ3UFöæÅ6âæFW"Â
Entre ios suscritos a sabeud JpY PAOLA MEéNA VELASQUEZfmayOr de edad, VeCina y
domado en Tona Santander, idenQada co¼a c6du-a de ciudadania No 63E543.326 expedlda en
Bucaramanga - Sanfandeu, aCtuando en su calidad de Gerente de la E.S.E. SAN ISIDRO DE TONA
SANTANDwE y COmO tal Representante tega- de -a misma, nOmbrada mediante acto adminisvo
Decreto No O36 de Abri1 01 de 2020 expedido peu e- AIcalde Munieipa¯e Tona Santandeu,
debidamente facuItada para celebrar contuatos, quien en e' curso del presente se denomjnafa el
EMPµEADOR y pou oÂParte KARéciSELA HwNANDEZ SANDOVAL idenQada conÊceduia
de ciudadeìNo` 1.099E940.426 de Tonafquien en ade-ante se denominafa el TRApADOR, Pa°s
debidamente idenãeadas entre las cuaies se ha ceIebredo e- presenle CONTRATO INDNIDUAµDE
ÌÇå«lIÕøÕ««l¯
I cra3NO6-3¤Cas.B¾BbanBTBna_SantandBB
3208o13588 - 32O8012273. Ema¥geuen¼ia.tona@gmail{Om esesanisidro767@hotmacom
Se ObIiga a: A. Poneu aI serviefo deI empieadou toda su capacidad nomaI de²Ien foma
EXCLUSIVA en el desempefio de las funciones propias del oficio nrer'cionado y las labores anexas y
COmPIementarias deûismo, de confomidad con las 6rdenes e instrucoio=eS que le imparta la entidad
a trav6s de sus RepresentantesE El empleado debeua acudir a la ENT-DAD sãêaci6n a-guna cuando
alguna de las arcas del Hospita=o requieran' en eSPeCia- el area de Urgencias, COn OOaSi6n de
eventos catastrdicos y/o de urgencia en la Iocaad. PAStar SuS Servicios como AUXiLIAR DE
éFwMERiA dingidos a satisfaceu -os reque²entos del proceso ASISTENCIAL de la E.S.E, SAN
ISiDRO DE TONA SANTANDw¾abou qlfe debeZäser desempefiada e¼e SóE BERLIN, SÔÆ
TONA y/O en los puestos de saIlld adscritos a la enti²feStO Segtln el requerimiento y la necesidad
de la Entidad Hospitalaria, Para 10 Cual el E\eado debefa ejeJceu las sjguientes actividades: 1,
DesaÜBau Ia labor contratada como Auxr de²emeìen e- servicio queìe sea asig=ado por Ia
E.S.E.fy e¼a sede y/O PueStO de saIud adscrito a la entidad segÊ=a neceidad institucfonal. 2.
Realizau los procedimientos de apoyo como AuxRède enfemeria al m6dico en la atenci6n del
Servicio de atenci6n que le sea asignado. 3. Dx9enCiar y entregau de manera adecuada y oportlIna
la totalidad de la papeleria o registros que demuestren la atenci6n a los usuafros de los servicios,
COmO RIPS o piaQS y Si utmz6 medicamentos o insumos medicos eutregau vos soporfes
ãgenciados de los mismos para que se descauguen de los inventafros de la EIad. 4. Ve-ar per e-
d\enciamiento completo en Ias histoìs clinicas a caO del m6dico y que se hagan las anotaciones
reSPectivas de Ias acdadescutadas conservando la pe²nencia y cohe¥cia por cada
actuac²ademas deÝegistro de las actividades en los fomatos de RIPS. 5. DIenciau
adecuadamente las notas de enfemeria de Ias respectivas hisãas cêQas. 6. Tomau signos vitaIes
a los pactentes y regisÞOS en la histouia cltca. 7. Registrar el suministro deïs medicamentos en
la histoha còca de manera oporfuna. 8. Tratar con caIidad, Calidez y oportunidad a Ios ciientes
eXtemOS e intemos de la entidad que requieren de sus servicios. 9. VeIar por -a comodidad y
Se91Jndad deI paciente y manteneu un ambiente agradabIe en la unidad e infomau opoRìamente
SObre algcambio oourrido que implique rfesgos en el esta¯de salud de k)S Clientes o del servicio
en generaiE 10E Rea"zau acciones de enfemeria de baia y medjana compædad asignadas segÊ
Ias gllias y prctocolce de la instituci6¿' 11. Acompa¹u a 10S enfemos urgentes remitidos a un nivel
de mayou compÞdad cuando se Ies comisione con ocasi6n a las 6rdenes impa·as pou Ia enfemera
ProfesionaI yfo eÔedi. 12E Suministrar 10S tratamientos y uealizar puooedimientos de acuerdo a Ias
¾enes mFdicas. 13E Partpau en las brigadas de salud a las cuaIes sean asignadas. 14. Brindau
una cordial, amable y esmerada atencj6= al ciiente que s(ÉcØa ei servicio o infomaci6n y fomentau
la cultura del servicio. 15E VeIau Por ei comecto funcionamiento de los equxS de su 5 rea y realizar
Åa iimpieza preventiva de los mismos. 16E Atendeu ios requerimientos deI sistema de infomaci6n de
Ia E.S.E" CO¼nes estadisticosflegales y de fact¦Ci6n. 17" Tomar las medidas necesaìs para
gauantjzar la custodia y preservaci6n de Io bienes de Ia E.S.E. bgäsu uso. 18. Respondeu pou
CIIalquier dafro patÊuonial generado en desarrolIo de Ia labou contratada e imputado a su
responsabiIidad aÂO de doIo o cutoa generada pou imprudencia, impericfa, neglÚncia o por
VioIac¡n de reglamentos. 19E Respondeu pou las glosas que se generen pou faIta de Ios soportes en
las historias clinicas que deben acompahar cada una de las fac@ns. En eI evento que por su
Cra 3 No6Ã5 Casco Urbano Tona - Santandeu
¤2O8ol¤¤88 - 32O8o12273. EmaiI: geuenCia.tou@gmail.¼Om. eSeSanisiduo767@hotmail.com
acÕse desvie del cu¦mlento de la Iabor contratada y por cuya raz6n fas respectivas facfuras
de cobro sean gIosadas o inpoibles de cobrar total o parofaImente, el Empleado asumÙb@Su
reSPOnSabQad djchos va10reSfPara lo cual autoriza a -adad para que estos le sean descontados
de Ias sumas exjstentes a su favor. 20E Asumiu de manera total y excfusiva¾a responsaãad
derivada de la caiidad e idoneidad de los procesos, Subprocesos y activjdades oÍO de Ia laboL aSi
cOmO de ios actos u omiionesE En consecuencia se compromete a manteneu iQa Ia E.S.E. de
cuaIquieu responsabQd pou 6ste aspecto y.a sa'iu siempre en defensa de Ia entidad conÂtante
fre§e a reclamaciones judiciales o extrajudiefaIesfaCciones de tutefafaCCiones de oumpIjmiento que
Ie instaQpersonas afectadas en razdn deI desarro"o de la labouy a reconocerle a la E.S.E. cualquier
Suma que 6sta entidad deba pagar por taI concepto. 21. Asistiu a -os procesce de capacQLfon que
Se desaüan y a los cuaIes sea convocado. 22- Cumpliu con Ia clasteacên de Ios residuos
hospitaIarios que se generan en 10S Servicios egdn lo estable{´O en eI Plan de Gestlåntogral de
Residuos Hospitalarios. 23E EI EmpIeado debeua encontrarse debidamente idenãeado y usando
VeStuario adecuado para la conecta prestacien del servicfo ap"cando a -os p²pies de Bioseguridad,
Ënto para su protei6n como ia de¯suafro de los servieios de salud. 24. Desa¯aau Ia labor
COntratada en condiciones de eQncia, OPOÐÊdad y calidad. 25E Reallzar -as acciones y
actividades extra murales que le sean requeridas pou ia entidad, incluyendo actMdade del Plan de
intervenciones CoIectivasE 26E Conoceu y dau aplica@dad a las PoQas y nomas que -a instituci6n
aplica" 27¾nstaurar comunicacjdn inmedia(a ante la presencia de incidentes laboraIes, COn eûme
ProPbsito de prestar atencwh medica oportuna y adecuada. 28. Realizau acciones de bBsqueda activa
Paua IosQrentes programas de saludcutados en Ia instituci6n, bt'Squeda que podria ser
aSäada para realizau en el casco urbano deûnicipio de Tona, Comegimien-os depunicIy
Veredas. 28E No prestar directaüdinsofamente servicios laboraies a otros emp-eaderes, ni a trabr
POucuenta ProPja en eI mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. C.µas dds que le sean
Lqueridas pou la instituci6n y que tengan relaci6n con la labou corltratada. CLAusuLA SEGuNDA.
El empIeadou Pagau}a=rabdor por la labou el salafro indicado, eS decir, la suma de UN¦µLON
CléTO S½SVTA§PESOS MCTE ($1.1 60"00O) pagadero mensua-mente. De¯de este pago
Se encuentra incluida iauneÖCi6n de ios descansos dominicaIes y festivos de que tIatan los
Capitulos l y iI del tituio Vûel C6digo Sustantivo del Trat) gjDe igual manera, en Vid deI artieulo
128 dei CST.Ñtrabdyador recÕa al finalizau e] presente acto juuidico, eI pago correspondiente a fa
PrimaE VacacionesE ceSant!as e intereses a las cesantias. En el evento en que el Acuerdo de
VOluntades temine antes de culminar ei pezo, el empIeado tendra derecho aIÔO de las mismas
IÕænÕÕihÕrFøÕÕ
(30) minutos en la hora de entreda sin excusa jusQada, Cuando no causeæuicio de consjderaQn
a la lµtituci6n Medica¾mplica por pera veze memOrando de adverfencia sobre lo oourâo, Por Ia
àÕIÕÕfÇJFø´ëd¼ö
lab(rIa jomada ordinaria denfro de las horas seadas por el empleador, Pudiendo hacer el
empeadoZNiustes o cambios de 11orario cuando Io estime conveniente. Por el aouerIexpreso o
Cua 3 No6-35 ¼asco Urbano Tona. Santandeu
Email: gerenCia.tona@gmail.com. esesanisidro767@hotmail.com
o de Ias par[es, POdran repartirse las houas de la jomada ordinaria teniendo en cIJenta que Ios
Dmpos de descanso entre las secciones de la jomada no se computan dentro de -a misma, Seg
el articuIo 167 jbidem. CLAusuLA QUINTA. La dCi6n de' presente Contrato sefa desde Ia
iegaIizac²del mismo, ia cuai se perfeeciona pou Ias firmas de fas partes obrantes hasta eI dia
Id' £@q'³Z3.°tI(®O DEÔûÊµ°d³I=coÜÜñiÊ
anteriomente pactadafmientras subsistan las causas que -e dieron origen y -a mateìde trabg¼
Las partes acuerdan un pe²o de pQba de Quince (15) dias, que nO eS SuPerior a la quha parte
del telTnino iniciai de este contrato, ni excede de dos (2r mesesE Durante esle peuiodo tantoça
EMPLEADOR comoçaTRABAJADOR poduan teminau e- contrato en foma un"ateraL en cualquier
QmpoI Sin que se cause el pago de indemnizacÕa-guna, de confomrn -o dispuesto en ei
articulo 80 del C6dRo Sustantivo de Trabaio modifeado por eI ArticuIo 30 del Decreto 617 de 1954.
En caso de prdrogas, Se entendefa que no haypevo periodo de pruebafde acuerdo co¼o dispuesto
POu el articuIo 78 del C.S.T.fmOdQado por el artieuIo 7O de 'a Ley 50 de 1990. Si la dQci6n dei
COntratO fuere suæOr a tueinta dias e inferior a un afse entendeZäPor renOVado por un termino
in_el al pactadofSi antes de la fecha deI vencimiento ninguna de las partes avjsare por escrito la
FølÜÞ¢IÕâøIÕz
unGeralmente este contrato pou cualquiera de las partesflas emerataS en los a²êOS 62 y 63
ìíLHÕx_FÃÕì\Ú
el habaiadou COntratado para investigar pertenecen aI enpleadou, de confomidad con el artiouIo 539
IÕIÕàoÕø[íí¯f
ai inaimente contratado, Siempue que tales traslados no desmåvre¼as condictones IabouaIes o de
remuneracich del trab×Ou, O impliquen peóCies paua eIE Todo ello sin que se afecte el hono©a
dignidad y 10S derechos minimos del trab×Or, en Virfud deI articulo 23 deI COdigo Suslantivo de
Trabajo, mOdQado pou el articulo IO de laµey 50 de 1990" Los gastos que se originen con dicho
ÞlÞöíhù¼ªÐxLâ³íLtê
a canceIau las sumas conespondientes a Ios aporfes parafisca-es y de seguridad sial,
contemplados en el C6digo Sustantivo dei Trabµv a Ioo cuaies tiene dereeho e=rab×Or en
@POrCton al tiempo laborado, Cualquiera que 6ste sea. CLAusuLA DEcIMA.úTrabaOu Se
fìÇfFøÞìEÕIÕrÙë
DEcIMA PERA. Lega-idad. La relaci6n -aboral que se trata mediante eI presente contrato IaboraI
ø|FøÇøíLTærFøì\èÕÞ
CeíCado de Disponibãad Presupuestal NO 23,00010 de Fecha Enero O3 de 2023, Rubuo
2.4.1.02.01EOOl.01 Sueldo Basico I 2.4e1'02E01"001.05 AuxiIip de Transporte / 2,4,1.02.01.001.08.02
tma de Vacaciones / 2.4.1.02.01.001.06 Prima de Servicio / 2.4.1.02"03.001.O4 Intereses a fas
Cra 3 NO 6Ã5 Cas/¼O Urbano Tona - Santandeu
3208o13588 - 3208012273. Email: geuenCia.tona@gmail.¼Om esesaÊsidu0767@hotmP.¼Om
antias / 2"4. 1.02.02.003 Aportes a fas Cesantias y Registro Presupuestaû23-0001 0 de Fecha
Fø´fíUªET
y Sefa inteÐrefado de Bra Fe y en consonancia con eI C6digo Sustantivo de! Trabajo cuyo o¨eto,
FøÕf¼,IcÇl^àÙ_³£Ð
EI presente contto reemPfaza en su integridad y dªsin efecto aIguno, Cuaiquiera oèo contrato
IÕÞ-S¸ìeÃ.mÞªIÕ
Perfeccjonamiento y fÉuci6n: EI presente contrato requjere para su perfeccionaÊento, de Ia
SuScripci6n del mjsmo po=as parfes y paua suåecuci6n, de la existencia del Cerücado de
Dis@ãdad Presupuestal NO 23-0001O de Fecha Enero O3 de 2023, Rubro 2.4.1,02.01,001.01
Sueldo Basico / 2.4.1.02E01.001.05 AuxÂo de Transporte / 2,4,1.02.01.001.08.02 Pa de
Vacaciones / 2,4.1.02"01'001.06 Prima de Servicio / 2E4.1.02.03.001.04 1ntereses a las Cesantias /
lTøÕìëÞêÇ¼IÕí¾L«d
efectos contracfuales se estabiece como domicilio -a EMPR¸SA SOCIAL DçaESTADO SAN ISIDRO
DE TONA, llbicada en eûunicipio de Tona (Santander) en la Carrera 3 No 6-35. Para consfancia
Se fiuma en dos ejemres deI mismo tenou y vaIor, en Tona Santander, a 10S Cuatro (04) dias dei
mes de Eneuo dei afro dce meinQS (2023).
3208013588 ngo8o12273.aiI: geuenCia.tona@gmaii.com esesanisiduo767@hotma¤p²