FORMATO ESTUDIOS PREVIOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES / DE APOYO A LA  
ALCALDÍA DE BOSA   
 
FORMATO ESTUDIOS PREVIOS  
 
1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD  
 
1.1. ANTECEDENTES Y NECESIDAD  
 
De conformidad con la Ley 489 de 1998, los Acuerdos Distritales 257 de 2006 y 637 de 2016, el Decreto  Nacional 
1499 de 2017, el Decreto Distrital 807 de 2019, en la Resolución 0673 de 2020 nos indica que "En  el 2024 Sector 
Gobierno tiene la misión de velar por la gobernabilidad distrital y local, por la generación de  espacios y procesos 
sostenibles de participación de los ciudadanos y las organizaciones so ciales, por la  relación de la administración 
distrital con las corporaciones públicas de elección popular en los niveles local,  distrital,  regional  y nacional;  vigilar  
y promover  el cumplimiento  de los derechos  constitucionales,  así como  de las normas  relativas  al espacio  público  
que rigen  en el Distrito  Capital"  
 
Es así que la Secretaría Distrital de Gobierno tiene por objeto "orientar y liderar la formulación y seguimiento  de 
las políticas  encaminadas  al fortalecimiento  de la gobernabilidad  democrática  en el ámbito  distrital  y local, 
mediante la garantía de los derechos humanos y constitucionales, la convivencia pacífica, el ejercicio  de la 
ciudadanía, la promoción de la paz y la cultura democrática, el uso del espacio público,  la promoción  de la 
organización y de la participación ciudadana y la coordinación de las relaciones políticas de la  Administración  
Distrital  en sus distintos  niveles".  
 
De conformidad con el Artículo 12 del Acuerdo Distrital 637 de 2016 el cual modifica el artículo 49 del  Acuerdo 
Distrital 257 de 2006: 'El Sector Gobierno tiene la misión de velar por la gobernabilidad distrital y  local,  por la 
generación  de espacios  y procesos  sostenibles  de participación  de los ciudadanos  y ciudadanas  y las 
organizaciones  sociales,  por la relación  de la administración  distrital  con -las corporaciones públicas de elección 
popular en los niveles local, distrital, regional y nacional; vigilar y  promover el cumplimiento de los derechos 
constitucionales, así como de las normas relativas al espacio  público que rigen en el Distrito Capital'.  Es así que la 
Secretaría Distrital de Gobierno tiene por objeto:  'orientar  y liderar  la formulación  y seguimiento  de las políticas  
encaminadas  al fortalecimiento  de la gobernabilidad democrática en el ámbito distrital y local, mediante la garantía 
de los derechos humanos y  constitucionales, la convivencia pacífica, el ejercicio de la ciudadanía, la promoción de 
la paz y la cultura  democrática, el uso del  espacio público, la promoción de la organización y de la participación 
ciudadana y la  coordinación de las relaciones políticas de la Administración Distrital en sus distintos niveles'.   
 
Que en el  marco del Acuerdo 761 del 11 de junio de 2020 por medio del cual se adopta el Plan de Desarrollo  
Económico Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital 2020 -2024 -Un Nuevo Contrato Social  y 
Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI. Teniendo en cuenta que mediante el Acuerdo Local 001 del 5 de  octubre 
de 2020, se aprueba el Plan de Desarrollo Local -Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para Bosa,  que define  el 
Propósito  2. Cambiar  nuestros  hábitos  de vida para reverdecer  a Bogotá  y adaptarnos  y mitigar la crisis 
climática, que en el artículo 26,  el objetivo 3 es identificar, analizar y responder a factores de  riesgo que pueden 
afectar a la población de la localidad, que el artículo 27, define las estrategia N° 5 Bosa  alerta y preparada, la cual 
presenta en uno de sus enfoques la implementación de  acciones de mitigación y  prevención  de riesgos  y manejo  
de emergencias  y desastres  que se adapten  al territorio  bosuno  para reducir la amenaza, la exposición y la 
vulnerabilidad de las personas.  
 
Que el cumplimiento se encuentra  determinado a través de las metas PDL ''Realizar 4 acciones efectivas para el 
fortalecimiento de las  capacidades locales para la respuesta a emergenci as y desastres'' y ''Desarrollar 8 
intervenciones para la  reducción del riesgo y adaptación al cambio climático'' del proyecto de inversión 1725 - Bosa 
aprende y  reduce los riesgos.  La Política Nacional para la Gestión del Riesgo, adoptada en Colombia media nte la  
expedición de la Ley 1523 de 2012, define La gestión del riesgo como un proceso social orientado a la  formulación, 
ejecución, seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,  instrumentos, 
medidas y acciones perma nentes para el conocimiento y la reducción del riesgo y para el  manejo de emergencias y 
desastres, con el propósito explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la  calidad  de vida de las personas  y 
al desarrollo  sostenible.  De igual manera  contempla en su artículo 2 -la gestión del riesgo es responsabilidad de 
todas las autoridades y de los  habitantes del territorio colombiano. Que por medio del Decreto 172 de 2014 se 
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reglamente el acuerdo  546 de 2013, se organizan las instancias y orientaci ón del Sistema Distrital de Gestión de 
Riesgos y Cambio  Climático SDGR -CC y se definen lineamientos para su funcionamiento Que el Consejo Local 
de Gestión del  Riesgo y Cambio Climático CLGR -CC en 2019 presentó el Plan Local de Gestión del Riesgo y 
Cambio  Climático PLGR -CC de la localidad de Bosa, en el cual se encuentran los objetivos, programas, acciones,  
responsables y presupuestos, mediante los cuales se ejecutan los procesos de conocimiento del riesgo,  reducción  
del riesgo  y de manejo  de desastres.  
 
Dentro de las funciones básicas de la Secretaría Distrital de Gobierno se encuentran:  
 
• Promover los procesos y canales de interlocución entre la administración central y las JAL. 
 
• Promover la organización social y estimular la participación ciudadana en lo s procesos de la gestión  pública  
local en el marco  de las orientaciones  distritales  en la materia.  
 
• Las demás funciones asignadas por la ley que correspondan a su naturaleza.  
 
• Formular el Plan de Desarrollo Local en el marco de las orientaciones distritale s. 
 
• Efectuar el control policivo a los establecimientos de comercio conforme a las disposiciones vigentes en  
materia. Realizar  el cobro persuasivo de las sanciones económicas derivadas de la acción policiva de las  
autoridades a cargo de la Secretaría Distrital de Gobierno y reportar la información a la Secretaría Distrital  
de Hacienda . 
 
• Difundir  la información  relacionada  con la gestión  local conforme  los lineamientos , procesos  y 
procedimientos  definidos  por la Secretaría.  
 
• Desarrollar los procesos y procedimientos requeridos para apoyar el cumplimiento de las funciones  propias  
o delegadas  en los Alcaldes  Locale s como  autoridad  Administrativa.  Política  y de Policía  en lo Local.  
 
• Desarrollar  los procesos  asociados  a la formulación,  ejecución  y seguimiento  de los proyectos  de inversión  
con cargo  a los recursos  de los Fondos  de Desarrollo  Local,  cuando  la delegación  de la facultad  de 
ejecución  del gasto  recaiga  en el Alcalde  Local.  
 
• Coordinar la ejecución en el territorio de los planes programas y proyectos de las entidades y organismos  
Distritales que intervienen en la localidad, como complemento al Plan d e Desarrollo local, conforme a los  
lineamientos  y orientaciones  distritales.  
 
• Coordinar el desarrollo de los programas y acciones policivas, tendientes a disminuir y prevenir las  
contravenciones definidas en la Ley. así como en el trámite y desarrollo del proceso asociado a las  
infracciones  en el ámbito  local.  
 
• Coordinar  el desarrollo  de las acciones  de policía  de las autoridades  locales  que operan  bajo la orientación  
y control  administrativo  de la Secretaría  Distrital  de Gobierno  como  entidad  competente.  
 
• Atender las peticiones y requerimientos relacionados con asuntos de su competencia.  
 
• Adelantar los trámites y acciones necesarios para el cumplimiento de las normas de policía vigentes sobre  
protección al consumidor, control de calidad, precios, pesas y medidas.  
 
• Adelantar el estudio y registro de la personería jurídica de las Juntas de Acción Comunal. Juntas de  Vivienda 
Comunitaria y Asociaciones Comunales de Juntas Domiciliadas en la localidad y demás formas  sociales  que 
le competa conforme  a la Ley. 
 
 
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Dentro de la estructura organizacional de la Secretaría Distrital de Gobierno se encuentra el/la DESPACHO  
ALCALDIA  LOCAL . 
 
Que tiene, entre otras, como funciones:  
 
• Promover los procesos y canales de interlocución entre la administración central y las JAL. 
 
• Promover la organización social y estimular la participación ciudadana en los procesos de la gestión  pública  
local en el marco  de las orientaciones  distritales  en la materia.  
 
• Las demás funciones asignadas por la ley que correspondan a su naturaleza.  
 
• Formular el Plan de Desarrollo Local en el marco de las orientaciones distritales.  
 
• Efectuar el control policivo a los establecimientos de comercio conforme a las disposiciones vigentes en  
materia. Realizar  el cobro persuasivo de las sanciones económicas derivadas de la acción policiva de las  
autoridades a cargo de la Secretaría Distrital de Gobierno y reportar la información a la Secretaría Distrital  
de Hacienda . 
 
• Difundir  la información  relacionada  con la gestión  local conforme  los lineamientos , procesos  y 
procedimientos  definidos  por la Secretaría.  
 
• Desarrollar los procesos y procedimientos requeridos para apoyar el cumplimiento de las func iones  propias  
o delegadas  en los Alcaldes  Locales  como  autoridad  Administrativa.  Política  y de Policía  en lo Local.  
 
• Desarrollar  los procesos  asociados  a la formulación,  ejecución  y seguimiento  de los proyectos  de inversión  
con cargo  a los recursos  de los Fondos  de Desarrollo  Local,  cuando  la delegación  de la facultad  de 
ejecución  del gasto  recaiga  en el Alcalde  Local.  
 
• Coordinar la ejecución en el territorio de los planes programas y proyectos de las entidades y organismos  
Distritales que intervienen en la localidad, como complemento al Plan de Desarrollo local, conforme a los  
lineamientos  y orientaciones  distritales.  
 
• Coordinar el desarrollo de los programas y acciones policivas, tendientes a disminuir y prevenir las  
contravenciones definidas en la Ley. así como en el trámite y desarrollo del proceso asociado a las  
infracciones  en el ámbito  local.  
 
• Coordinar  el desarrollo  de las acciones  de policía  de las autoridades  locales  que operan  bajo la orientación  
y control  administrativo  de la Secretaría  Distrital  de Gobierno  como  entidad  competente.  
 
• Atender las peticiones y requerimientos relacionados con asuntos de su competencia.  
 
• Adelantar los trámites y acciones necesarios para el cumplimiento de las normas de policía vigentes sobre  
protección al consumidor, control de calidad, precios, pesas y medidas.  
 
• Adelantar el estudio y registro de la personería jurídica de las Juntas de Acción Comunal. Juntas de  Vivienda 
Comunitaria y Asociaciones Comunales de Juntas Dom iciliadas en la localidad y demás formas  sociales  que 
le competa  conforme  a la Ley. 
 
De conformidad con la Sentencia de la Corte Constitucional C -614 de 2009 "El contrato de prestación de  servicios 
es un contrato estatal que celebran las entidades para desarrollar actividades relacionadas con su  administración  o 
funcionamiento,  y sólo podrán  celebrarse  con personas  naturales  cuando  dichas  actividades no puedan realizarse 
con personal de planta o requieran conocimientos especializados. En  ningún caso esto s contratos generan relación 
laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término  estrictamente  indispensable..."  
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Que el Plan de Desarrollo  Económico,  Social,  Ambiental  y de Obras  Públicas  para Bogotá  D.C. 2020 a 2024, 
"Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI", adoptado mediante Acuerdo No.  761 de 
2020, establece:  Que el Plan De Desarrollo Distrital 2020 -2024: Un Nuevo Contrato Social y  Ambiental para la 
Bogotá del Siglo XXI, adoptado mediante Acuerdo 761  del 11 junio de 2020, tiene como  objetivo: consolidar un 
nuevo contrato social, ambiental e intergeneracional que permita avanzar hacia la  igualdad de oportunidades, 
recuperando la pérdida económica y social derivada de la emergencia del  COVID -19, capital izando  los aprendizajes  
y los canales  de solidaridad,  redistribución  y reactivación  económica creados para atender y mitigar los efectos de 
la pandemia y de esta forma construir con la  ciudadanía, una Bogotá donde los derechos de los más vulnerables 
sean g arantizados a través de: la  ampliación de las oportunidades de inclusión social y productiva, en particular de 
las mujeres, los jóvenes y  las familias, para superar progresivamente los factores de naturalización de la exclusión, 
discriminación y  segregació n socioeconómica y espacial que impiden la igualdad de oportunidades y el ejercicio de 
una vida  libre,  colectivamente  sostenible  y feliz. 
 
Que la Secretaría cuenta con el(los) proyecto(s) de inversión registrado(s) en el Banco de Proyectos de  Inversión  
del Distrito,  Proyecto  1839:  CUENTAS  CLARAS  EN BOSA:  FORTALECIMIENTO  DE LA CAPACIDAD  
INSTITUCIONAL CON  UNA  GESTIÓN PÚBLICA  EFICIENTE  Y TRANSPARENTE . cuyo objeto es  
Comentar redes de confianza desde la gestión de la Alcaldía Local a través de un gobierno  abierto,  participativo,  
transparente  y colaborativo . 
 
De acuerdo con lo anteriormente expuesto, existe la necesidad de  contar con un equipo de trabajo  fortalecido para 
la ejecución de las actividades en el marco de la gestión del riesgo, para lo cual se requiere  celebrar un contrato de 
prestación de servicios de apoyo a la gestión, que cumpla funciones tales como:  Realizar mantenimiento e 
intervención a puntos críticos identificados y asignados por el  supervisor y apoyo  a la supervisión del contra to; 
promover el trabajo comunitario y vincular a la comunidad aledaña a las  intervenciones de puntos críticos; y realizar 
recorridos de seguimiento y monitoreo a los puntos críticos de  los diferentes escenarios de riesgos en la localidad.  
La contratación d e este equipo de bachilleres  contribuirá al desarrollo de las actividades y entrega de productos 
para avanzar y garantizar el cumplimiento  misional  y estratégico  de las metas  del Plan de Desarrollo  Local  en 
beneficio  de la ciudadanía  residente  en la localidad  de Bosa.  
 
1.2. CONVENIENCIA DE LA CONTRATACIÓN  
 
Es conveniente realizar la presente contratación, por cuanto no existe personal de planta que desarrolle las  
actividades en torno a los  escenarios de riesgo priorizados por el Consejo Local de Gestión de l Riesgo y  Cambio 
Climático para la localidad de Bosa, para la mitigación y el control de los diferentes riesgos de la  localidad, que 
conlleven al cumplimiento de la meta para la vigencia 2023 'Desarrollar 2 intervenciones para  la reducción del 
riesgo y ad aptación al cambio climático'.  Por anterior, se requiere la contratación de 11  bachilleres  con mínimo  36 
meses  de experiencia  laboral  que conformen  la brigada  de limpieza  y recuperación de puntos críticos en la localidad.  
Que de conformidad con lo dispuesto en el numeral 6 de la Circular Conjunta No. 1 de fecha 05 de enero de 2023, 
proferida por el Departamento Administrativo de la Función Púbica y la Agencia Nacional de Contratación -  
Colombia Compra Eficiente -, se hace necesario suscribir el presente contrato de prestación de servicios 
personales, por un plazo mayor al dispuesto en el numeral 3 de la Circular Conjunta 100 -005-2022 emitida por el 
Departamento Administrativo de la Función Púbica – DAFP y la Escuela Superio r de Administración Pública  
ESAP, teniendo en cuenta que es necesario contar con personal idóneo que pueda cubrir las necesidades que en 
materia del desarrollo local le demande el cumplimiento de cada uno de los proyectos de inversión que hacen parte 
del Plan de Desarrollo Local que se ejecuta con recursos del Fondo de Desarrollo Local de Bosa -FDLB.  
Lo anterior teniendo en cuenta que la Alcaldía Local de Bosa (que funciona con recursos apropiados en el FDLB), 
no cuenta con planta de personal propia, tal como se estipula en la Resolución No. 0277 de Junio 26 de 2018 por 
la cual se hace la “(…) Modificación Resolución del Manual Específico de Funciones y competencias Laborales 
para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría Distrital de Gobierno - PARTE I y PARTE II” en 
concordancia con el Decreto No. 412 de 2016 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C “Por medio del cual se modifica 
la planta de empleos de la Secretaría Distrital de Gobierno” se determina la planta global de la Secretaría Distrital 
de Gobierno, entendida esta como:  
 
“(…) Aquella que tiene como requisitos indispensables: el estudio previo de necesidades y la configuración de su organización . 
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Es decir, que debe existir una relación detallada de los empleos requeridos para el cumplimient o de las funciones de la entidad, 
sin identificar su ubicación en las unidades o dependencias que hacen parte de la organización interna de la institución.  
 
(…) Por lo tanto, si se trata de una  entidad que cuenta con planta global, debe tenerse en cuenta que esta permite que en forma 
general se determinen los empleos que se requieren en la respectiva entidad, sin que sean designados a una dependencia en 
particular, lo que permite que sean movidos de una dependencia a otra de acuerdo con las necesidades de la entidad, logrando así 
una administración más ágil y dinámica con una mejor utilización del recurso humano; es decir, cuando se cuenta con una plant a 
global resulta viable que se reubique a los funcionarios que sea necesario, teniendo en cuenta que no se  pueden desconocer las 
funciones propias de los empleos.” Concepto 208651 de 2021 Departamento Administrativo de la Función Pública.  
 
Por tanto, la planta asignada a la Alcaldía Local de Bosa, hace parte de la Planta Global de la Secretaría Distrital de 
Gobierno, con las características previamente enunciadas en el concepto anteriormente citado; en este sentido se 
ha  asignado actualmente a treinta y seis (36) personas para apoyar los trámites competentes de la Alcaldía Local 
de Bosa, quienes de acuerdo co n sus funciones de cada cargo, no alcanzan a cubrir el desarrollo de las diferentes 
actividades estratégicas, misionales y de apoyo para el correcto funcionamiento administrativo de esta , así como 
para la atención de las demandas de la comunidad Bosuna.  
 
En tal sentido, el plazo establecido para la celebración del contrato superior a cuatro (04) meses, se estipula 
teniendo en cuenta la experticia y conocimiento de la persona a contratar, la cual se ve reflejada en cada hoja de 
vida y documentos anexos de estudios y experiencia, lo cual garantiza que la prestación del servicio se desarrolle 
de manera correcta.  
 
De otro lado, conforme lo establecido en el numeral 6.3 de la Circular Conjunta No. 1 de 2023 en comento, no es 
aplicable el plazo inicial máximo d e cuatro (4) meses en los contratos de prestación de servicios de apoyo a la 
gestión y profesionales, que sean financiados con recursos de proyectos de inversión, lo cual es aplicable a la 
presente contratación por cuanto el mismo se encuentra enmarcado de ntro del proyecto de inversión No. 1839 
“CUENTAS CLARAS EN BOSA: FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL CON 
UNA GESTIÓN PÚBLICA EFICIENTE, con el fin de dar cumplimiento a la meta de realizar una estrategia de 
fortalecimiento institucional.  
 
2. OBJETO A CONTRATAR, ESPECIFICACIONES E IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATO A 
CELEBRAR  
 
2.1. OBJETO  
 
El contrato  que se pretende  celebrar  tendrá  por objeto  PRESTAR  SERVICIOS  DE APOYO  A LA 
GESTIÓN AL FONDO DE DESARROLLO LOCAL DE BOSA PARA ACOMPAÑAR LOS 
PROCESOS DE  INTERVENCIÓN Y RECUPERACIÓN DE ESPACIO PÚBLICO POR 
INADECUADA DISPOSICIÓN DE  RESIDUOS  MIXTOS  EN EL MARCO  DE LA REDUCCIÓN  
DE RIESGOS  EN LA LOCALIDAD  DE BOSA.  
 
2.2. ESPECIFICACIONES  
 
CÓDIGO UNSPSC 80111701 - Servicios de contratación personal  
 
 
2.3. IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATO A CELEBRAR  
 
El contrato  que surja del presente  proceso  de selección  corresponde  a SERVICIOS  APOYO  A LA GESTION  
DE LA ENTIDAD  (SERVICIOS  ADMINISTRATIVOS)  regulado  por Ley 80 de 1993,  la Ley 1150 de 2007 y 
demás normas que las modifiquen, adicionen o deroguen y en las materias no reguladas en  dichas  leyes a las 
disposiciones  civiles  y comerciales,  de conformidad  con el Decreto  1082 de 2015.  
 
 
 
 
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3. MODALIDAD DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA Y FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE 
SOPORTAN  
 
La modalidad de selección pertinente para ésta contratación, corresponde a la  contemplada en el literal h  del 
numeral 4° del artículo 2° de la Ley 1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082 de 2015,  los cuales  
indican  que se podrá  contratar  directamente  con persona  natural  o jurídica,  que esté en capacidad de ejecutar el 
objeto del contrato, siempre y cuando la entidad estatal verifique la idoneidad o  experiencia requerida y relacionada 
con el área de que se trate. En este caso, no es necesario que la  entidad estatal haya obtenido previamente varias 
ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar  constancia  escrita.  
 
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual  diferentes  a 
los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la entidad estatal, así  como  los relacionados  
con actividades  operativas,  logísticas,  o asistenciales.  
 
4. VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO, PRESUPUESTO, VARIABLES UTILIZADAS Y 
RUBROS QUE  LO COMPONEN  
 
El valor del contrato se estima hasta por la suma de Catorce Millones Novecientos Cincuenta  Mil Pesos  
($14,950,000 ) M/Cte. 
 
El presupuesto oficial destinado para el presente proceso de contratación, corresponde a Ciento Sesenta y Cuatro 
Millones Cuatrocientos Cincuenta Mil Pesos  ($164,450,000 ) M/ Cte. de la vigencia fiscal 2023 con  cargo  al(los)  
siguiente(s)  proyecto(s)  o rubro(s)  Proyecto  1839:  CUENTAS  CLARAS  EN BOSA:  FORTALECIMIENTO DE 
LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL CON UNA GESTIÓN PÚBLICA EFICIENTE Y  TRANSPARENTE.  
Para estimar el valor de este contrato de prestación de servicios, se tuvieron en cuenta el análisis de sector  realizado 
por la Entidad con base en los contratos suscritos por diferentes entidades públicas, relacionados  con el objeto 
contractual, así como lo establecido en la Resolución vigente por la cual se adopta la tabla de  honorarios para las 
personas naturales que celebren Contratos de prestación de Servicios Profesionales y  de Apoyo  a la Gestión  con 
la Entidad.  
 
4.1 Estudio del Sector  
 
Atendiendo lo dispuesto en el artículo 2.2.1.1.1.6.1 del Decreto 1082 del 26 de mayo de 2015, la Secretaría  Distrital 
de Gobierno, requiere la celebración de un contrato de  SERVICIOS APOYO A LA GESTION DE LA  
ENTIDAD (SERVI CIOS ADMINISTRATIVOS) para el efecto, se identificó en el mercado una diversidad de  
proveedores  que sirven  de insumo  para un análisis  comparativo  que corresponde  al siguiente:  
 
Objet
o No. 
cto Vigenc
ia Entidad  Valor 
Mensual  Valor Total  
"Prestar servicios de apoyo en las actividades de 
seguridad,  convivencia ciudadana y recuperación 
del espacio público  para el cumplimiento efectivo 
de las metas del proyecto de  inversión 2032 - 
Suba convive con seguridad y tranquilidad   
107  
2023   
FDL - SUBA   
25.520.000,00   
2.320.000,00  
"PRESTAR LOS SERVICIOS DE APOYO A LA 
GESTIÓN PARA  RECUPERACIÓN DEL 
ESPACIO PÚBLICO GENERANDO  ALERTAS 
TEMPRANAS FRENTE A LA OCUPACIÓN 
INDEBIDA  DEL MISMO.  LA 
 
273  
 
2023   
 
FDL - BOSA   
 
20.700.000,00   
 
2.300.000,00  
PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA 
GESTIÓN, PARA  DESARROLLAR ACCIONES 
DE INSPECCIÓN VIGILANCIA Y  CONTROL 
QUE GARANTICEN LA GOBERNABILIDAD Y 
EL EJERCICIO DE DERECHOS Y 
LIBERTADES, DESARROLLAR  
RECUPERACIÓN DE ESPACIO PÚBLICO, EL 
DESMONTE DE  OCUPACIONES ILEGALES,  
 
 
LA 
 
304  
 
 
 
2023   
 
 
 
FDL -USME   
 
 
 
18.216.000,00   
 
 
 
2.277.000,00  
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LABORE S DE VIGILANCIA Y  PREVENCION. 
QUE AVALEN LA GOBERNABILIDAD Y EL  
EJERCICIO DE DERECHOS Y LIBERTADES 
DE LOS  HABITANTES DE USME. DE 
ACUERDO A LA ESTRATEGIA DE  
SEGURIDAD  EMANADA  POR  LA ALCALDÍA  
LOCAL  DE USME ¿  
PROMEDIO  21.478.666,67  2.299.000,00  
 
Teniendo en cuenta la anterior información y el plan anual de adquisiciones aprobado para la presente  vigencia 
fiscal, es pertinente la celebración del contrato SERVICIOS APOYO A LA GESTION DE LA  ENTIDAD  
(SERVICIOS  ADMINISTRATIVOS)  
 
5. JUSTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN  
 
De conformidad con el Artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082 de 2015, para la prestación de servicios  
profesionales  y/o de apoyo  a la gestión  o para la ejecuci ón de trabajos  artísticos  que solo pueden  encomendarse a 
determinadas personas naturales, las Entidades pueden contratar bajo la modalidad de  contratación directa la 
prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con la persona natural o  jurídica que esté en capacidad 
de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando la Entidad verifique la  idoneidad o experiencia requerida  y 
relacionada con el área de que se trate. En este caso, no es necesario  que la Entidad haya obtenido pr eviamente 
varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe  dejar constancia  escrita.  
 
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual  diferentes a 
los de consultoría que se derivan del cumplimient o de las funciones de la entidad; así como los  relacionados  con 
actividades  operativas,  logísticas,  o asistenciales.  
 
Para la prestación del servicio requerido y en concordancia con la descripción de la necesidad señalada, se  requiere 
contar con una person a que cumpla los siguientes requisitos mínimos de idoneidad, los cuales  están directamente 
relacionados con el objeto a contratar y de conformidad con lo establecido en la  Resolución vigente por la cual se 
adopta la tabla de honorarios para las personas na turales que celebren  Contratos  de prestación  de Servicios  
Profesionales  y de Apoyo  a la Gestión  con la Entidad  
5.1. Persona Natural  
 
FORMACIÓN  EQUIVALENCIA: De conformidad con la resolución 1412 de 2021, se aplica las  
equivalencias establecidas en el Decreto 785 de 2005 Art. 25 'Equivalencias  entre 
estudios y experiencia'; NIVEL ACADEMICO: BACHILLER;  
OBSERVACION(ES):  
EXPERIENCIA  TREINTA Y SEIS MESES  DE EXPERIENCIA LABORAL;  
 
6. SOPORTE QUE PERMITA LA TIPIFICACIÓN, ESTIMACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS 
RIESGOS  PREVISIBLES QUE PUEDAN AFECTAR EL EQUILIBRIO ECONÓMICO DEL 
CONTRATO.  
 
En el siguiente cuadro se establece la tipificación y estimación de los riesgos para el presente proceso:  
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Monitoreo y Revisión  
 
Periodi - 
cidad  Durante la ejecución 
del contrato.  Durante la ejecución 
del contrato.  Durante el proceso 
de selección, 
contratación y  
ejecución del 
contrato.   
¿Como 
se 
realiza  
monitor
eo?  
Revisión del  
cumplimient
o de la 
obligación de  
confidenciali
da d. 
 
Revisión de  
cada una de  
las 
obligacione
s pactadas 
por las 
partes.   
 
Seguimiento 
a la ejecución  
del contrato.  Tratamie
nto Fecha  
estimada  
fin 
tratamien
to  
 
 
 
31/12/202
3 
 
 
 
 
31/12/202
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3 Fecha  
estimada  
inicio  
 
 
 
 
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06/06/202
3 Respo
n- 
sable  
trata
-  
ENTIDAD 
ESTATAL   
ENTIDAD 
ESTATAL   
ENTIDAD 
ESTATAL  Afec
ta 
ejec
u- 
ción  
 
 
 
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a RIESGO BAJO  RIESGO BAJO  RIESGO BAJO  Va
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1 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
1 Riesgo  
 
Tratami
en- 
to/cont
rol Dentro  de 
las 
obligacione
s del 
contrato  
establecer 
la 
obligación  
de 
confidenci
al Establecer  
en los  
document
os del 
proceso  las 
sanciones  
por los  
incumplim
ie ntos de 
las Aplicabilid
ad de las  
normas de  
seguridad y  
salud en el  
trabajo por  
parte del  
contratista 
y 
supervisión  ¿A 
quien  
se le 
asigna
?  
CONTRATISTA   
CONTRATISTA   
CONTRATISTA   
Cat
e- 
gorí
a RIESGO BAJO  RIESGO BAJO  RIESGO BAJO  Va
l- 
ora
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1 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
1  
Consecuenc
ia ocurrencia  
evento  Sanciones  
disciplinarias,  
penales y  
administrativas  
dependiendo de  
la falta, en 
ciertos  casos el  
contratista 
puede  tener  a) Contratación  
sin el lleno de 
los requisitos  
legales,  
b) Nulidad 
del contrato, 
c) 
Investigacion
es penales y  
disciplinarias.   
a) Afectación 
del servicio, b)  
Posibles  
reclamaciones 
del contratista.   
Descripción  
Uso inadecuado de 
la información.  
Sanciones  
disciplinarias, 
penales  y 
administrativas  
dependiendo de la  
falta, en ciertos 
casos  el contratista 
puede  Presentación de  
información falsa 
por parte del 
futuro  Contratista 
para cumplir con 
el perfil  exigido y 
poder  celebrar el 
contrato o  que el 
Contratista  
suscriba el 
contrato  Riesgo de  
enfermedad o  
accidente laboral:  
Referente a  
enfermedades o  
accidentes 
laborales  que 
puedan surgir en  el 
desarrollo del  
contrato de   
Tip
o REGULATORIO  REGULATORIO  OPERACIONAL   
Eta- 
pa SELECCION  CONTRATACIO
N EJECUCION   
Fue
n- 
te EXTERNO  INTERNO  EXTERNO   
Cl
a- 
se GENERAL  GENERAL  ESPECIFICO   
N
o 
 
 
 
 
1 
 
 
 
 
2 
 
 
 
 
3 
FORMATO ESTUDIOS PREVIOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES / DE APOYO A LA  
ALCALDÍA DE BOSA   
 
7. SOPORTE QUE PERMITA LA TIPIFICACIÓN, ESTIMACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LA 
ACTIVIDAD  ECONÓMICA PRINCIPAL Y CENTRO DE TRABAJO  
 
El Decreto  1607  de 2002 junto  con el estudio  técnico  realizado  en la Entidad  por la ARL  Positiva,  clasificaron 
las actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales de los centros de  trabajo  de la Secretaría  
Distrital  de Gobierno  de la siguiente  forma:  
 
Actividad Económica Principal y Centros de Trabajo  Clase de Riesgo  
Principal  A C T I V I D A D E S  E J E C U T I V A S  DE LA 
ADMINISTRACION  PUBLICA,  INCLUYE  EL 
D E S E M P E N O  DE L A S  F U N C I O N E S  
G U B E R N A M E N T A L E S  DE C A R A C T E R  
EJECUTIVO,  DESARROLLADAS  POR  LOS  
ORGANOS  Y ORGANISMOS  CENTRALES,  
REGIONALES  Y LOCALES   I  
Centros de  
Trabajo  ACTIVIDADES  DE APOYO  A LA AGRICULTURA,  LAS 
ACTIVIDADES  AGRICOLAS  A CAMBIO  DE UNA 
RETRIBUCION O POR CONTRATA, INCLUYE  LAS  
AC T I V ID A DE S  A GRICOL AS  COMO:  
A C O N D I C I O N A M I E N T O  DE T E R RE N O S ,  
TRATAMIENTO  DE CULTIVOS,  PLANTACION  O 
SIEMBRA DE CULTIVOS, TRANSPLANTE DE 
ARROZ,  COSECHA,  PODA  DE ARBOLES  
FRUTALES  Y VINAS   II  
Centros de  
Trabajo  ACTIVIDADES  DE APOYO  TERAPEUTICO,  
INCLUYE  ACTIVIDADES  DE ENFERMEROS,  
F I S I O T E R A P E U T A S ,  T E R A P I S T A S  R E S 
P I R A T O R I O S , T E R A P I S T A S 
OCUPACIONALES,  FONOAUDIOLOGOS  U OTRO  
PERSONAL  PARAMEDICO  COMO  ENFERMEROS  
ESCOLARES,  TERAPEUTAS  DENTALES  E 
HIGIENISTAS  DENTALES,  QUE  PUEDEN  
ATENDER  PACIENTES  SIN LA PRESENCIA  DEL  
ME DICO  U ODO N T OL O GO ,  PERO  SON  
SUPERVISADOS  PERIODICAMENTE  POR  ESTOS;  LAS 
ACTIVIDADES  DE PERSONAL  PARAMEDICO  
ESPECIALIZADO  EN OPTOMETRIA,  NUTRICION;  
PLANEACION  Y EJECUCION  DE PROGRAMAS  DE 
TRATAMIENTO  TERAPEUTICO  REMITIDO  POR  EL 
PERSONAL  MEDICO  U ODONTOLOGICO,  PARA  LA 
REHABILITACION  FISICA  Y MENTAL,  
REALIZADA  FUERA  DE LA ACTIVIDAD  DE LOS 
HOSPITALES  Y CLINICAS  CON  INTERNACIÓN,  
ESTAS  ACTIVIDADES  PUEDEN  REALIZARSE  A 
PACIENTES  EXTERNOS  O AMBULATORIOS,  EN 
CO NSU L T OR I OS  PR IVA DOS,  CE NT ROS  
MEDICOS  PUESTOS  DE SALUD,  CLINICAS  
ASOCIADAS  CON  EMPRESAS,  ESCUELAS  
HOGARES  PARA  ANCIANOS,  ORGANIZACIONES  
SINDICALES  Y ASOCIACIONES  PROFESIONALES,  
ASI COMO  EN EL DOMIC IL IO  DE LOS  
PACIENTES;  TERAPIA  OCUPACIONAL,  TERAPIA  III  
Centros de  
Trabajo  TRANSPORTE DE PASAJEROS, INCLUYE EL 
TRANSPORTE TERRESTRE DE PASAJEROS POR  
SISTEMAS  DE TRANSPORTE  URBANO  Y 
SUBURBANO, QUE  ABARCA  TRANSPORTE  
COLECTIVO (BUSES, MICROBUSES Y BUSETAS)  IV  
FORMATO ESTUDIOS PREVIOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES / DE APOYO A LA  
ALCALDÍA DE BOSA   
Y LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE MASIVO A  
TRAVES DE OPERADORES (ARTICULADOS), Y 
LA INTEGRACION  DE ESTAS  LINEAS  CON  
SERVICIOS  CONEXOS  COMO  METROCABLE  
Centros de  
Trabajo  ORDEN  PUBLICO  Y ACTIVIDADES  DE 
SEGURIDAD, INCLUYE ADMINISTRACION 
Y FUNCIONAMIENTO  DE SERVICIOS  
REGULARES  Y AUXILIARES DE LOS CUERPOS 
DE BOMBEROS  EN LA PREVENCION  Y LA 
EXTINCION  DE INCENDIOS,  SALVAMENTO  
DE PERSONAS  Y ANIMALES, ASISTENCIA EN 
CATASTROFES  CIVILES, INUNDACIONES, 
ACCIDENTES DE TRAFICO, SUMINISTRO 
DE VIVERES PARA  UTILIZAR  EN CASO  DE 
DESASTRES  Y EMERGENCIAS  NACIONALES,  
ENTRE  OTROS  V X 
Persona  
Jurídica  Ninguno  de los anteriores  riesgos  aplica  para persona 
jurídica, porque no están contemplados en  articulo 2°de 
la Ley 1562, el cual Modifica el artículo  13 del Decreto -
Ley 1295 de 1994 el cual establece  los afiliados al 
SISTEMA General de Riesgos  Laborales.  N/A   
 
Nota: Se clasifica riesgo V debido a que las actividades a desarrollar requieren del apoyo en territorio en lo relacionado 
con las estrategias de mitigación de riesgos en la localidad de Bosa, no obstante, al estar parametrizado SIPSE se 
relacionan otras actividades.  
 
8. ANÁLISIS QUE SUSTENTA LA EXIGENCIA DE GARANTÍA S 
 
En atención a lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley 1150 de 2007, "los contratistas prestarán garantía única para el 
cumplimiento de las obligaciones surgidas del contrato". Las garantías consistirán en pólizas expedidas por compañías 
de seguros lega lmente autorizadas, en garantías bancarias y en general, en los demás mecanismos de cobertura del 
riesgo autorizados por el reglamento.  
 
Las garantías no serán obligatorias entre otros, en los contratos cuyo valor sea inferior al diez por ciento (10%) de la 
menor cuantía, caso en el cual corresponderá a la Entidad determinar la necesidad de exigirla, atendiendo la naturaleza 
del objeto del contrato y a la forma de pago.  
 
Por lo anterior, el presente proceso de contratación, si se requiere, el futuro contr atista se comprometerá a constituir 
a favor del Fondo de Desarrollo Local de Bosa, NIT 899.999.061 -9, cualquiera de las siguientes garantías, de 
conformidad con el artículo 2.2.1.2.3.1.2. Del Decreto 1082 de 2015: Contrato de seguro contenido en una póliz a, 
con los siguientes amparos:   
 
A) CUMPLIMIENTO GENERAL DEL CONTRATO por una suma equivalente al diez por ciento (10%) del valor 
total del presente contrato con una vigencia igual al plazo de ejecución del mismo y seis (6) meses más, este amparo 
debe ser  constituido a partir de la fecha de suscripción del contrato.   
 
B) CALIDAD DEL SERVICIO: por una suma equivalente al diez por ciento (10%) del valor total del presente 
contrato con una vigencia igual al plazo de ejecución del mismo y seis (6) meses más, este amparo debe ser constituido 
a partir de la fecha de suscripción del contrato.  
 
9. INDICACIÓN DE SI LA CONTRATACIÓN ESTA COBIJADA POR UN ACUERDO 
INTERNACIONAL O  UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO VIGENTE PARA COLOMBIA  
 
La presente  contratación  NO esta cobijada  por un acuerdo  internacional  o un tratado  de libre comercio  
vigente  para Colombia.  
 
FORMATO ESTUDIOS PREVIOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES / DE APOYO A LA  
ALCALDÍA DE BOSA   
Para determinar si está cobijado deberá revisar lo dispuesto en el artículo 2.2.1.1.2.1.1. del Decreto 1082 de  2015. 
Así como el manual dispuesto por Colombia Comp ra Eficiente en www.colombiacompra.gov.co.  
 
10. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO  
 
9.1 PLAZO  
 
El plazo  del contrato  es SEIS (6)  MESES , contados a partir de la suscripción del acta de inicio, previo 
cumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento y ejecución. En todo caso el plazo de ejecución no podrá 
superar el 31 de diciembre de 2023 . 
 
9.2 VALOR  
 
El valor  total del contrato  será la suma  de $13,800,000 ( Trece  Millones Ochocientos  Mil Pesos M/Cte . 
 
9.3 FORMA DE PAGO  
 
Pagos mensuales vencidos de Dos Millones Tresc ientos Mil Pesos M/Cte . ($2,300,000 ) o proporcionales a los días 
ejecutados hasta el último día del mes, previa presentación de los siguientes documentos:  
 
a. Informe de actividades mensual debidamente firmado por el supervisor de contrato, el apoyo a la 
supervisión (si aplica) y el contratista . 
b. Certificado de cumplimiento expedido por el supervisor del contrato.  
c. Copia de la planilla de pago de los aportes al régimen de seguridad social integral en proporción al valor 
devengado en el mes anterior, de acuerdo con lo consagrado en el Decreto 1273 de 2018. Nota: Para efectos 
del último pago, deberá entregar "Formato de Control de Retiro", debidamente diligenciado y firmado por 
quienes corresponda.  
   
Nota 1: Para efectos del último pago, deberá entregar "Formato de Control de Retiro", debidamente di ligenciado 
y firmado por quienes corresponda.  
 
Nota 2: Para la celebración de contratos de venta de bienes y/o de prestación de servicios gravados por cuantía 
individual y superior a 3.500 UVT, las personas que cumplan con las condiciones señaladas en el parágrafo 3 del 
artículo 437 del Estatuto Tributario deberán inscribirse previamente como responsables del impuesto sobre las 
ventas (IVA), formalidad que deberá exigirse por el contratista para la procedencia de costos y deducciones. Lo 
anterior también s erá aplicable cuando un mismo contratista celebre varios contratos que superen la suma de 3.500 
UVT. Los límites de que trata el parágrafo 3 de este artículo serán 4.000 UVT para aquellos prestadores de servicios 
personas naturales que derivan sus ingresos  de contratos con el Estado. Por lo anterior los contratistas que para el 
presente año superen el monto establecido o quienes ya estuvieren inscritos en el Régimen Común, deberán 
presentar factura de venta, con los requisitos del artículo 617 del Estatuto Tributario, incluyendo el Impuesto al 
Valor Agregado (IVA), para cada pago.  
 
Nota 3: Para todos los efectos contractuales relacionados con los periodos de corte mensual, se entenderá que los 
meses serán de treinta (30) días.  
 
Nota 4: Será requisito para realizar los pagos, que el contratista haya cumplido con su obligación de publicar en la 
plataforma SECOP II, la cuenta de cobro y/o factura, los documentos soporte debidamente suscritos y las 
evidencias de ejecución . 
 
9.4 OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA  
 
1 En el evento  que para la prestación  del servicio,  la Entidad  le suministre  al Contratista  equipos  tecnológicos, 
no instalar ni utilizar ningún software sin la autorización previa y escrita de la Dirección de  Tecnologías  e 
Información  de la Secretaría,  así mismo,  responder  y hacer  buen  uso de los bienes  y recursos tecnológicos 
(hardware y software), hacer entrega de los mismos en el estado en que los recibió,  salvo  el deterioro  normal,  
o daños  ocasionados  por el caso fortuito  o fuerza  mayor.  
2 Entregar al supervisor los documentos elaborados en cumplimiento de las obligaciones contractuales y  archivos 
FORMATO ESTUDIOS PREVIOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES / DE APOYO A LA  
ALCALDÍA DE BOSA   
a su cargo, organizados, rotulados y almacenados, atendiendo los estándares y directrices de  gestión 
documental, sin que ello implique exoneración de la responsabilidad a que haya lugar en caso de  irregularidades. 
(Artículo 15 de la Ley 594 de 2000), así como los informes requeridos sobre las actividades  realizadas  durante  
la ejecución  del mismo.  
3 Aplicar los lineamientos est ablecidos en el sistema de gestión institucional y en el Modelo Integrado de  
Planeación  y Gestión  - MIPG  de la Secretaría  Distrital  de Gobierno.  
4 Mantener estricta reserva y confidencialidad sobre la información que conozca por causa o con ocasión  del 
contrato, así como, respetar la titularidad de los derechos de autor, en relación con los documentos,  obras,  
creaciones  que se desarrollen  en ejecución  del contrato.  
5 Dar estricto cumplimiento al Ideario Ético del Distrito expedido por la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., así  
como a todas las normas que en materia de ética y valores expida la Secretaría Distrital de Gobierno en la  
ejecución  del contrato.  
6 No instalar ni utilizar ningún software sin la autorización previa y escrita de la Dirección de Tecnologías e 
Información de la Secretaría, así mismo, responder y hacer buen uso de los bienes y recursos tecnológicos  
(hardware  y software).  
7 Entregar para efectos del último pago la certificación de gestión documental, constancia de entrega de  equipos  
de cómputo,  si le fue asignado  alguno,  y certificación  de ORFEO  (cuando  aplique).  
8 Registrarse en el Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública SIDEAP - y 
presentar  la constancia  de dicho  trámite  ante el supervisor  del contrato.  
9 De conformidad con lo previsto en el Decreto Nacional 723 de abril 15 de 2013 del Ministerio de Salud y  de 
Protección Social y la Directriz que de éste haga la Secretaría Distrital de Gobierno, el contratista se  obliga a 
practicarse el examen pre ocupacional y allegar el respectivo certificado a LA SECRETARÍA, en  los 
documentos  que acompañan  el contrato.  
10 Realizar el pago de los aportes al régimen de seguridad social, en proporción al valor mensual del  contrato,  y 
entregar  copia  de la planilla  correspondiente  al supervisor  del contrato  para cada pago.  
11 Publicar en el expediente contractual digital del aplicativo SECOP II, los informes mensuales de  ejecución  
contractual  junto  con las cuentas  de cobro  y demás  soportes.  
12 Cumplir el objeto y las oblig aciones contractuales con plena autonomía, sin que sea obligatoria la  asistencia 
presencial a las instalaciones de la Secretaría Distrital de Gobierno y según lo acordado con el  supervisor,  por 
lo que la Entidad  no asignará  al contratista  un puesto  de trabajo  fijo. 
13 Proveer los elementos y logística necesaria para la correcta ejecución del contrato (Computador,  mouse,  etc,). 
14 Participar en el plan piloto para la implementación de la estrategia de Smart Working en la Secretaría  Distrital  
de Gobierno.  
15 El co ntratista será responsable del adecuado manejo de los bienes y/o documentos públicos que se le  asignen 
con ocasión del contrato, para lo cual deberá acreditar el cumplimiento en los procedimientos de  custodia  y 
devolución  que para el efecto  establezca  la Entidad.  
16 Cumplir con los protocolos de bioseguridad implementados por la Secretaría Distrital de Gobierno y  acogerse  
a los lineamientos  de autocuidado.  
 
9.5 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS  
 
1. Realizar mantenimiento e intervención a puntos críticos identificados y asignados por el  supervisor y apoyo a la 
supervisión del contrato . 
2. Promover el trabajo comunitario y vincular a la comunidad aledaña a las intervenciones de puntos críticos  
3. Realizar recorridos de seguimiento y monitoreo a los puntos críticos de los diferentes escenarios de riesgos en la 
localidad  
4. Apoyar y participar en los simulacros y actividades que se generen desde las actividades propias de ambiente, 
riesgos y PYBA  
5. Acompañar, apoyar y prestar sus servicios en las emergencias que s e presenten en la localidad de Bosa .  
6. Identificar, reportar y hacer seguimiento a  los factores generadores de riesgo en la localidad.  
7. Apoyar las actividades operativas, administrativas y logísticas que sean requeridas por la Alcaldía Local.  
8. Apoyar las cam pañas de sensibilización que se realcen desde las actividades propias de ambiente, riesgos y PYBA.  
9. Las demás que le asigne el supervisor y apoyo a la supervisión del contrato y que surjan de la naturaleza del 
contrato.  
 
 
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ALCALDÍA DE BOSA   
9.6 OBLIGACIONES DE L FONDO DE DESARROLL O LOCAL  
 
1. Verificar a través del supervisor la correcta ejecución del objeto contratado.  
2.  Suministrar oportunamente la información, herramientas y apoyo logístico que se requiera para el  cumplimiento  
de las obligaciones  contractuales.  
3.  Pagar el valor del contrato en las condiciones pactadas.  
4.  Verificar  que el contratista  realice  el pago  de aportes  al sistema  de seguridad  social  integral,  parafiscales, ICBF, 
SENA y cajas de compensación familiar (cuando a ello haya lugar), en las condici ones establecidas  por la 
normatividad  vigente.  
5.  A través de los Supervisores se liquidará de forma mensual y anticipada el pago de aportes ARL  correspondientes  
a los riesgos  IV y V. 
 
9.7 SUPERVISIÓN  
 
La supervisión del contrato será ejercida por LA ALCALDESA LOCAL . 
 
El supervisor ejercerá sus obligaciones conforme a lo establecido en el Manual de Contratación de la  
SECRETARÍA, y está obligado a vigilar permanentemente la correcta ejecución del objeto contratado. El  
supervisor deberá realizar un seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico sobre el  
cumplimiento  del objeto  del contrato,  en concordancia  con el artículo  83 de la Ley 1474 de 2011.  
 
Para tal fin deberá cumplir con las facultades y deberes establecidos en la referida ley y las demás normas  
concordantes  vigentes.  
 
En todo caso el/la ALCALDE LOCAL,  podrá designar mediante comunicación escrita a otro servidor Público  
y/o contratista que se denominará "apoyo a la supervisión" y que tendrá como función apoyar al supervisor  en la 
vigilancia de la correcta ejecución de las obligaciones contractuales que se deriven del mismo. En  ningún  caso el 
supervisor  del contrato  podrá  delegar  la supervisión  de contrato  en un tercero.  
 
En todo caso el Ordenador del Gasto, podrá variar unilateralmente la designación del supervisor,  
comunicando  su decisión  por escrito  al CONTRATISTA,  al anterior  supervisor  y a la Dirección  de 
Contratación.  
 
 
 
 
 
LIZETH JAHIRA GONZALEZ VARGAS  
DESPACHO ALCALDIA LOCAL  
 
Elaboró: JUAN CAMILO CRUZ CRUZ  
Solicitud Proceso: 91277  
Vo. Bo. Gerente : LIZETH JAHIRA GONZALEZ VARGAS  
 Aprobó: ALCALDE LOCAL DE BOSA  
