          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
 Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  -DCASC  
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ESTUDIOS PREVIOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE 
APOYO A LA GESTION  
 
1. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD QUE LA CORPORACIÓN AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 
CAR PRETENDE SATISFACER CON LA CONTRATACIÓN  
1.1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE LA ENTIDAD PRETENDE SATISFACER CON LA CELEBRACIÓN 
DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFES IONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN.  
La CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA – CAR - como ente corporativo de carácter 
públi co, creado por la Ley 3° de 1961, modificada por las Leyes 62 de 1983 y 99 de 1993 le corresponde en el 
ámbito de su jurisdicción territorial administrar el medio ambiente y los recursos naturales y propender por su 
desarrollo sostenible y tiene como respo nsabilidad misional ejecutar la Política Ambiental en su jurisdicción, 
para asegurar el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y regular las condiciones 
generales para el saneamiento del ambiente y en particular, defender el patrim onio natural del país, con el fin 
de impedir, reprimir, eliminar o mitigar el impacto de actividades contaminantes o destructivas sobre los 
ecosistemas nacionales, regionales o locales.  
La CAR tiene la responsabilidad de proteger el medio ambiente de un te rritorio con un área de 18.706.4 km2, 
que equivale a 1.870.640 hectáreas, donde se encuentran 104 municipios: 98 pertenecientes al departamento 
de Cundinamarca, 6 al departamento de Boyacá y la zona rural de Bogotá D.C.  
Con el fin de facilitar el cumplimi ento de la misión, visión, objetivos y funciones legalmente encomendadas a la 
Corporación, esta se encuentra estructurada internamente de la siguiente manera:  
1. Dirección General.  
2. Secretaria General  
3. Dirección de Control Disciplinario Interno  
4. Oficina de Con trol Interno  
5. Oficina de las Tecnología de la Información y las Comunicaciones –TIC 
6. Oficina de Talento Humano  
7. Oficina Asesora de Planeación  
8. Oficina Asesora de Comunicaciones  
9. Fondo para las Inversiones Ambientales en la cuenca del Rio Bogotá – FIAB  
10. Dirección  de Recursos Naturales  
11. Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental  
12. Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y territorial  
13. Dirección Jurídica  
14. Dirección de Infraestructura Ambiental  
15. Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  
16. Dirección Administrativa y Financiera  
17. Dirección de Evaluación, Seguimiento y Control Ambiental.  
18. Direcciones Regionales  
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La Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano de la Corporación Autónoma Regional de 
Cundinamarca CAR tiene como propósito p romover el fortalecimiento de una cultura ambiental de protección, 
desarrollo sostenible y manejo adecuado de los recursos naturales renovables en los diferentes sectores de 
la población, dentro del marco normativo y político aplicables.   
Para tal efecto,  conforme a lo establecido en el artículo 17 del acuerdo 22 de 2014, modificado por el acuerdo 
28 de 2017, tiene asignadas las siguientes funciones:  
1)  Proponer a la Dirección General e implementar políticas institucionales, planes y programas en materia de 
fortalecimiento de la cultura ambiental y servicio al ciudadano de conformidad con la normatividad vigente.  
2)  Formular, implementar, hacer seguimiento y evaluación a los programas, proyectos y estrategias para el 
desarrollo de las políticas de educaci ón ambiental y normas afines en la jurisdicción de la CAR.  
3)  Formular, implementar, hacer seguimiento y evaluación a los programas, proyectos y estrategias para el 
desarrollo de las políticas de participación ciudadana, control social y normas afines en la jurisdicción de la 
CAR.  
4)  Promover e implementar proyectos y estrategias para gestionar el conocimiento, el emprendimiento y la 
innovación socio ambiental en la jurisdicción de la CAR, estableciendo mecanismos y/o instrumentos para su 
efectiva transfe rencia y seguimiento, en el marco de la cultura ambiental.  
5)  Promover el conocimiento socio ambiental a partir del fortalecimiento de la producción e intercambio de 
material bibliográfico y la formulación e implementación de estrategias para el posiciona miento del Centro de 
Documentación de la Corporación.  
6) Promover la implementación de prácticas de conservación y manejo adecuado de los recursos naturales 
agua, aire y suelo, a través de la investigación participativa aplicada, la formación y difusión de  las mismas.  
7) Liderar en coordinación con las áreas misionales de la corporación, la implementación, seguimiento y 
evaluación de las políticas y normas afines en materia de producción limpia, consumo sostenible y negocios 
verdes, dentro de la jurisdicció n de la Corporación.  
8) Liderar la implementación, seguimiento y evaluación de las políticas y normas afines en materia de atención 
y servicio al ciudadano, dentro de la jurisdicción de la Corporación.  
9) Definir los lineamientos y parámetros para la emisi ón de los conceptos sociales en el marco de los procesos 
de carácter permisivo y sancionatorio que lo requieran.  
10)  Apoyar a las Direcciones Regionales en la formulación, implementación, evaluación y seguimiento de los 
diferentes programas y proyectos en  cumplimiento del Plan de Acción de la Corporación y el propósito de la 
Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.  
11)  Asesorar y acompañar a los diferentes actores sociales de la jurisdicción de la CAR, en la formulación y 
desarrollo de iniciativas inherentes a la gestión socio ambiental en el marco de la cultura ambiental.  
 
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La Corporación como máxima autoridad ambiental en la jurisdicción, viene ejecutando políticas,  como la Política 
Nacional de Educación Ambiental que a pa rtir de sus retos y estrategias plantea desde una visión sistémica del 
ambiente, la formación integral de los ciudadanos y ciudadanas y la promoción de acciones de intervención de 
los diversos actores sociales, con competencias y responsabilidades en probl emática particulares; con el fin de 
contribuir al mejoramiento y calidad ambiental del territorio CAR, así como a ley 1549 de 2012, que busca el 
fortalecimiento que desde la Corporación se debe dar a los propósitos y alcances de la Política Nacional de 
Educación Ambiental, para promover el desarrollo territorial, a partir de la consolidación de estrategias y 
mecanismos de mayor impacto, en ámbitos locales en materia de sostenibilidad, en los escenarios intra, 
interinstitucionales e intersectoriales para la construcción de una cultura ambiental en el territorio.  
De igual forma, dentro de su normograma la Corporación viene ejecutando la Política Nacional de Gestión del 
Recurso Hídrico, que dentro de sus principios orientadores plantea la sostenibilidad del rec urso hídrico mediante 
una gestión eficiente y eficaz, considerando el agua como elemento de desarrollo económico y bienestar social, 
a través de la implementación de procesos de participación equitativa e incluyente, por lo que se proponen 
estrategias que fortalezcan la gobernabilidad, a partir de la “Cultura del Agua”, orientada a incrementar en los 
usuarios de este recurso, conciencia y conocimiento sobre la importancia de conservar y hacer uso sostenible 
del recurso hídrico, así como de promover práctica s y hábitos de consumo sostenibles frente al mismo.  
Para el desarrollo de la Planificación Ambiental Regional en el largo, mediano y corto plazo, la Corporación 
Autónoma Regional de Cundinamarca tiene como instrumentos: ( i) El Plan de Gestión Ambiental Re gional 
(PGAR) el cual tiene una vigencia del periodo 2012 -2023 y está conformado por tres líneas estratégicas 
previstas como guía de orientación a la planificación de los actores regionales, a saber: Línea 1.  Innovación 
Social e identidad regional hacia l a sostenibilidad Ambiental, Línea 2.  Tejido social para la corresponsabilidad 
ambiental y la Línea 3.  Protección y uso sostenible de los elementos naturales con expresión territorio, dentro 
de las cuales se encuentran inmersas las funciones propias de la  Dirección aportando de forma directa a los 
programas y proyectos institucionales.  
(ii) El Plan de Acción Cuatrienal 2020 -2023 “Territorio Ambientalmente Sostenible” que está conformado por 7 
ejes temáticos, 30 proyectos y 136 metas; que tienen como base t res principios transversales, dentro de ellos 
la Cultura Ambiental que busca generar espacios en el marco del cual la comunidad desarrolle comportamientos 
en función de cuidar su entorno y los recursos de la naturaleza; el fomento de los valores ambientale s y actitudes 
en favor del entorno para una mejor calidad de vida de las generaciones presentes y futuras, apropiando el 
conocimiento para mantener un equilibrio entre el hombre y la naturaleza; con lo que se pretende contribuir a 
la construcción de una so ciedad con cultura ambiental participativa para formar un ciudadano comprometido y 
respetuoso con el ambiente, sensibilizado con la situación ambiental, conocedor de los aspectos básicos con 
el medio que lo rodea, ejemplo para los demás con hábitos sosteni bles y protagonista en la resolución de 
problemas ambientales.  
Dentro de su eje programático de cultura ambiental el cual tiene como objetivo generar valor ambiental regional 
desde la apropiación del territorio para garantizar el adecuado uso de los recur sos naturales, a través de la 
implementación de estrategias y acciones innovadoras y educativas, para mejorar la gestión ambiental; es por 
ello que enmarca dentro sus metas la identificación de grupos sociales como referentes de su marco prospectivo 
la vis ión regional de la sostenibilidad ambiental; así como el posicionamiento de la cultura ambiental como parte 
de la identidad regional, a través de experiencias destacables de sostenibilidad.  
 
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Conforme a lo anterior, la Dirección de Cultura Ambiental y Servi cio al Ciudadano,  viene desarrollando a lo 
largo del territorio una serie de acciones para el fortalecimiento de la cultura ambiental y servicio al ciudadano, 
la educación ambiental, la participación ciudadana y el control social, la promoción de la gesti ón del 
conocimiento socio ambiental, el emprendimiento y la innovación socio ambiental, el fortalecimiento de la 
producción e intercambio de material bibliográfico y la formulación e implementación de estrategias para el 
posicionamiento del Centro de Docum entación, la implementación de prácticas de conservación y manejo 
adecuado de los recursos naturales flora, agua, aire y suelo, la producción limpia, el consumo sostenible y los 
negocios verdes, la atención y servicio al ciudadano y la gestión socio ambien tal, a través de diferentes 
estrategias que permiten la identificación de la población de interés y el ejercicio directo con los actores sociales.  
Es por ello, que bajo el eje temático Cultura Ambiental y Participación Ciudadana que busca generar espacios 
en donde la comunidad desarrolle comportamientos en función de cuidar su entorno y los recursos de la 
naturaleza, se busca fomentar los valores y actitudes en favor del medio ambiente para una mejor calidad de 
vida de las generaciones presentes y futuras, apropiando el conocimiento para un equilibrio entre el hombre y 
la naturaleza; el proyecto No. 23  del Plan de Acción Corporativo denominado  “Sembrando Agua”,  tiene como 
fin promover procesos creativos de planificación, sensibilización, educación, espaci os de participación y cultura, 
hacia la conservación, manejo, protección y recuperación de ecosistemas estratégicos y gestión del recurso 
hídrico; bajo seis (06) metas, y especialmente aquellas asociadas a promover cultura ambiental a partir de la 
ejercici os de educación ambiental, con grupos sociales como niños, jóvenes, acueductos, líderes comunales, 
veedores, entre otros.  
Dentro de las metas establecidas se encuentra la meta 23.1 formular e implementar el 100% de tres (3) 
estrategias enfocadas a la cult ura ambiental para la gestión integral de la biodiversidad y sus servicios 
ecosistémicos. Para el desarrollo de éstas estrategias se plantearon 3 actividades: la primera contempla la 
elaboración e implementación de un plan de sensibilización, comunicación y conocimiento, encaminado a 
gestionar integralmente la biodiversidad y sus servicios ecosistémicos; la segunda consiste en la promoción de 
los servicios ecosistémicos de la biodiversidad, con las comunidades vecinas, que reduzcan los procesos y 
actividade s que ocasionan su deterioro a través del el uso y aprovechamiento sostenible de la guadua y la 
implementación del plan de acción de la Iniciativa Colombiana de polinizadores; y por último la actividad de 
fortalecimiento de la Política para el Desarrollo d el Ecoturismo, mediante la implementación de una estrategia 
de formación, capacitación y sensibilización en ecoturismo y etnoturismo con los actores regionales y locales, 
en las que se incorpore la sabiduría tradicional de los pobladores.  
Para el periodo 2 020-2023, se cuenta con un avance de la meta del 69% con la implementación, ejecución y 
seguimiento de las 3 actividades que componen la estrategia de Cultura ambiental para gestión de la 
Biodiversidad y servicios ecosistémicos. En la vigencia 2022, se obt uvo como resultado 220 espacios de 
intervención con un total de 4853 actores sociales en temática de biodiversidad y especies amenazadas, en la 
actividad de polinizadores, se realizaron 17 procesos de formación, 35 capacitaciones, 23 iniciativas 
ambientale s, 13 sesiones de ciencia participativa sobre los polinizadores, la ley 2193 del 2022 y la Iniciativa 
Colombiana de Polinizadores y su plan de acción, fortalecimiento la Iniciativa Colombiana de Polinizadores con 
cuarenta y dos (42) visitas técnicas con la  participación total de 2079 personas en 43 municipios de la 
jurisdicción CAR. Para la actividad de Guadua se ha lograron 20 procesos de formación sobre el manejo y uso 
sostenible del bambú – guadua en el territorio CAR, 17 talleres de sensibilización “la guadua una estrategia 
sostenible en el territorio CAR” (jóvenes y niños), 5 socializaciones y conformación del comité departamental 
de la Cadena productiva del Bambú y la Guadua en Cundinamarca, en coordinación con la Gobernación de 
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Cundinamarca y la Feder ación Nacional. Se adelanto en apoyo con la Dirección del Laboratorio Innovación 
Ambiental de la CAR con el equipo de suelos 6 muestreos en cinco municipios como apoyo técnico a la 
ejecución del proyecto de investigación ¨La incidencia del tipo de suelo y la altura sobre el nivel del mar en el 
desarrollo del cultivo guadua en zonas priorizadas de Cundinamarca¨, para un total de 889 personas 
impactadas. Y para la actividad de turismo de Naturaleza: Se finalizaron 15 procesos de formación en turismo 
de natura leza, con 88 intervenciones realizadas y 490 personas alcanzadas, 4 actividades Global Big Day y 
October Big Day, Dia Internacional del Turismo y día de los pueblos indígenas en el templo del sol, y 18 
intervenciones en etnoturismo con las comunidades indí genas de Cota, Chía y Sesquilé. Para un total de 1425 
personas impactadas.  
Así las cosas, y como quiera que la planta de personal de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al 
Ciudadano – DCASC, resulta insuficiente para implementar en el territorio CAR las acciones definidas en las 
diferentes proyectos y metas a su cargo del proyecto 23 del PAC 2020 – 2023, se requiere contar con un 
profesional con Título profesional en Biología o Biología Marina o Ecología  para la promoción implementación, 
seguimiento y evaluación de las actividades de turismo de naturaleza establecidas en el plan de manejo 
ambiental del DRMI complejo Lagunar Fúquene, Cucunubá y Palacio en el marco del proyecto 23.  
1.2. RELACIÓN ESTRATÉGICA DEL OB JETO CONTRACTUAL CON LA PLANEACIÓN INSTITUCIONAL.  
La presente contratación se encuentra enmarcada en el Plan de Acción Cuatrienal 2020 -2023 “Territorio ambientalmente 
sostenible” , así:  
 
Dependencia Solicitante:  Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano (DCASC)  
Nombre del responsable : Livia Patricia Leal Maldonado  
Cargo del responsable :  Directora de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano (DCASC)  
Eje T emático:  Cultura Ambiental y Participación Ciudadana  
Proyec to:  23. Sembrando Agua  
Objetivo:  Promover procesos creativos de planificación, sensibilización, educación, espacios 
de participación y cultura, hacia la conservación, manejo, protección y recuperación 
de ecosistemas estratégicos y el recurso hídrico.  
Acción:  Implementar estrategias de cultura ambiental para la gestión integral de la 
biodiversidad, incluyendo entre otros, procesos con polinizadores y manejo integral 
de la guadua, así como el fortalecimiento del turismo de naturaleza y el etnoturismo.  
Meta:  Meta 23.1 : Formular e implementar  el 100% de tres (3) estrategias enfocadas  a la 
cultura ambiental para gestión integral de la biodiversidad y sus servicios 
Ecosistémicos.  
 
El Plan de Acción Cuatrienal PAC se encuentra disponible para la consulta de los funcionarios y la ciudadanía en general 
en el link: http://www.car.gov.co/vercontenido/3868  de la página web de la CAR . 
 
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2.  DESCRIPCION DEL OBJETO A CONTRATAR, OBLIGACIONES DE LAS PARTES E IDENTIFICACIÓN DEL 
CONTRATO A CELEBRAR.  
 
 
2.1. OBJETO A CONTRATAR.  
Prestación de servicios profesionales para la promoción implementación, seguimiento y evaluación de las actividades de 
turismo de naturaleza establecidas en el plan de manejo ambiental del DRMI complejo Lagunar Fúquene, Cucunubá y 
Palacio y demás ecosistemas de humedal asignados.  
2.2. OBLIGACIONES DE LAS PARTES.  
 
2.2.1. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA.  
 
2.2.1.1.  Obligaciones generales del contratista . 
1. Mantener estricta reserva y confidencialidad sobre la información que conozca por causa o con ocasión de la 
ejecución del contrato.  
2. Mantener actualizados todos sus documentos en LA CORPORACIÓN , especialmente el RUT, el RIT, hoja de 
vida, declaración de  bienes y rentas, registro de conflicto de intereses y declaración del impuesto sobre la renta en 
el SIGEP. Los no responsables del Impuesto sobre las Ventas (IVA) pasarán a ser responsables a partir de la 
iniciación del período inmediatamente siguiente a aquel en el cual dejen de cumplir los requisitos establecidos en el 
parágrafo 3° del artículo 437 del Estatuto Tributario, salvo lo previsto en el inciso 2° de dicho parágrafo, en cuyo 
caso deberán inscribirse previamente a la celebración del contrato corr espondiente. (Art. 17 Ley 2010 de diciembre 
27 de 2019, que modifica el artículo 508 -2 del Estatuto Tributario).  
3. Informar al Supervisor las novedades que se presenten relacionadas con el cumplimiento de las actividades del 
objeto contractual.  
4. Respond er ante las autoridades competentes por los actos u omisiones que ejecute en desarrollo del contrato, 
cuando con ellos se cause perjuicio a la administración o a terceros, en los términos del artículo 52 de la Ley 80 de 
1993.  
5. Anexar una certificación de la e ntidad financiera, para efectos del primer pago, en la que conste el nombre del 
cuentahabiente, su número de identificación, número de la cuenta, tipo de la cuenta y si a la fecha está activa y 
generar factura o documento de cobro mens ualmente conforme a los procedimientos indicados por el supervisor del 
contrato y señalados en el contrato.  
6. Cumplir con los aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral en salud, pensiones y riesgos laborales, 
los aportes por concepto de las contribuciones parafiscales se efectuarán conforme a lo previsto en las normas 
aplicables que regulan la materia. El cumplimiento de esta obligación, por parte de EL CONTRATISTA , se acreditará 
allegando copia de la planilla debidamente pagada de los aporte s al Sistema de Seguridad Social Integral en salud, 
pensiones y riesgos laborales. En el evento que EL CONTRATISTA  se encuentre incurso en alguna de las causales 
de exoneración previstas en las normas que regulan la materia, deberá hacer esta manifestación  en la respectiva 
certificación.  
7. Presentar la factura o documento de cobro de conformidad con la forma de pago estipulada en el contrato.  
8. Aportar la documentación que se le requiera para efectuar la liquidación de retención en la fuente.  
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9. Cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el Decreto 1072 de 2015, 
Artículo 2.2.4.2.2.16.  
10. Realizarse el examen médico ocupacional de conformidad con lo señalado en el artículo 2.2.4.2.2.18 del Decreto 
1072 de 20 15. 
11. Conocer y dar cumplimiento a las políticas, planes, y procedimientos de LA CORPORACIÓN.  
12. Portar el carné que lo identifica como Contratista en las instalaciones de LA CORPORACIÓN  y devolverlo a la 
finalización del contrato a la Dirección Adminis trativa y Financiera – DAF, así como las prendas institucionales que 
le hayan sido proporcionadas para facilitar el cumplimiento de su objeto contractual.  
13. Utilizar de manera racional los recursos (papel, agua, energía, etc.) así como manejar adecuadame nte 
materiales, residuos sólidos y desechos que se generen en ejercicio de las actividades derivadas de la ejecución del 
contrato.  
14. Constituir, ampliar, prorrogar o modificar las garantías en los eventos, que se adicione  el valor del contrato, se 
prorro gue su vigencia o se modifiquen sus condiciones (si aplica). EL CONTRATISTA , repondrá las garantías cuando 
el valor de las mismas se vea afectado por razón de siniestros. De lo anterior, EL CONTRATISTA  comunicará a la 
aseguradora (si aplica) .  
15. Entregar  los archivos y trámites asignados en SIDCAR, información que debe quedar registrada en el formato 
vigente que se encuentra en el proceso de Gestión Documental.  
16. Cumplir con el objeto del contrato, con plena autonomía técnica, administrativa y bajo su p ropia responsabilidad. 
Por lo tanto, no existe ni existirá ningún tipo de subordinación, ni vínculo laboral alguno de EL CONTRATISTA  con 
LA CORPORACIÓN , ni (si aplica) de LA CORPORACIÓN  con las personas que vincule EL CONTRATISTA  para la 
ejecución del cont rato. 
17. Cumplir con el Manual de Políticas de Seguridad de la Información adoptado a través de la Resolución CAR No. 
3293 del 15 de octubre de 2019, así como también dar cumplimiento a la Política de Protección de Datos Personales 
establecida por medio d e la Resolución CAR No. 3294 del 15 de octubre de 2019, y/o las Resoluciones, que las 
modifiquen, adicionen o sustituyan.  
18. Realizar en el primer mes de ejecución del plazo contractual, previo de la radicación de la primera cuenta de 
cobro, el curso virt ual sobre las generalidades contractuales, en el aplicativo implementado por la Oficina de las 
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - OTIC, el cual generará un certificado, que reposará en el 
expediente contractual.  
19. Realizar  en el segundo  mes de ejecución del contrato (o en el primer mes de ejecución del contrato en caso que 
el plazo de ejecución contractual sea de un mes, según corresponda), los siguientes cursos virtuales sobre: a) El 
Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGESPU , en aplicativo implementado por la Oficina de las Tecnologías de 
la Información y las Comunicaciones - OTIC y por la Oficina Asesora de Planeación - OAP, b) Políticas de seguridad 
de la Información implementado por la Oficina de las Tecnologías de la Info rmación y las Comunicaciones - OTIC. 
Los certificados generados reposarán en el expediente contractual.  
20. Tratar con respeto y cordialidad,  dentro de los márgenes de la sana convivencia y buenas maneras al resto de 
personal, incluyendo funcionarios, demá s contratistas, ciudadanos externos y en general a cualquier persona con 
quien se relacione en LA CORPORACIÓN . 
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21. Informar al Supervisor de forma inmediata y por escrito, en caso de sobrevenir durante la ejecución del contrato, 
inhabilidad y/o incompatibi lidad preceptuada en la Constitución y en la ley, en especial las instituidas en la Ley 80 de 
1993, Ley 1150 de 2007, Ley 1474 de 2011 y Ley 1952 de 2019, así como las que las modifiquen, adicionan o 
sustituyan, tal circunstancia.  
22. El Contratista cumpli rá con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión Pública - SIGESPU, en los sistemas 
internos y canales oficiales de comunicación de la Corporación.  
23. Atender de manera oportuna los trámites que le sean asignados a través del aplicativo del Sistem a de Información 
Documental de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca  - SIDCAR y en el correo electrónico.  
24. Asistir a las reuniones de trabajo que el supervisor del contrato le indique que se relacionen con el objeto del 
contrato.   
25. Reali zar los desplazamientos que se requieran para el cumplimiento del objeto del contrato.   
26. Entregar los documentos producidos y administrados durante la vigencia del contrato a la Supervisión, 
debidamente organizados y foliados de acuerdo con la tabla de retención documental establecida, así como los 
archivos digitales de los mismos.   
27. Presentar mens ualmente, y cuando se requiera, informes de actividades relacionadas con el cumplimiento del 
contrato.   
28. Presentar ante el supervisor y/o apoyo a la supervisión, la cuenta de cobro correspondiente al periodo 
inmediatamente anterior.  
29. Realizar el cargue de los pagos mensuales efectuados con los respectivos soportes, en el numeral 7 (Ejecución 
del contrato) de la plataforma transaccional SECOP II.  
30. Suscribir, previo a la firma del acta de inicio, el ANEXO 1 denominado COMPROMISO DE C ONFIDENCIALIDAD 
- PERSONAL VINCULADO A LA CORPORACIÓN AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA – CAR, y cumplir 
con los compromisos de confidencialidad allí reseñados . El anexo  1 hace parte integral de  los estudios previos y del 
contrato de prestación de servicio s profesionales y de apoyo a la gestión. (según aplique).  
31. Suscribir, previo a la finalización de la ejecución contractual y/o liquidación del contrato (si aplica), el ANEXO 2 
denominado IDENTIFICACIÓN DE PRODUCTOS OBJETO DE CESIÓN DE DERECHOS . El anex o 2 hace parte 
integral del presente estudio previo y del contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. 
(según aplique).  
PARAGRAFO 1. - CONFIDENCIALIDAD: Toda la información conservada en los equipos informáticos (archivos y cor reos 
electrónicos residentes en servidores de datos centralizados y/o estaciones de trabajo), es de propiedad de LA 
CORPORACIÓN. EL CONTRATISTA se abstendrá de almacenar información personal o no relacionada con su contrato 
en los servidores corporativos. La información almacenada por EL CONTRATISTA en los servidores de la Corporación no 
podrá ser eliminada por éste, y podrá ser monitoreada por el área autorizada para tal fin, si así se requiere.  
Toda la información que EL CONTRATISTA cree, elabore, produz ca, requiera, adquiera, procese, utilice, sintetice 
y/o reproduzca durante y con ocasión de la ejecución del presente contrato, deberá ser utilizada de manera exclusiva 
para la debida ejecución del mismo. Se encuentra prohibida la revelación, publicación, divulgación, transmisión o 
reproducción a terceros sin previa autorización escrita de LA CORPORACIÓN de la información sujeta a 
confidencialidad. La difusión de los resultados, informes y documentos producto del desarrollo del contrato, por parte 
del contr atista, deberá ser autorizada por LA CORPORACION.  
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La transgresión de la información confidencial objeto de la ejecución contractual por el contratista, dará lugar a la 
aplicación de la cláusula penal pecuniaria y cláusulas excepcionales según corresponda, y a las demás acciones 
procedentes . 
PARAGRAFO  2. - DERECHOS PATRIMONIALES DE AUTOR: En caso tal que EL CONTRATISTA cree de manera 
individual o conjunta obras artísticas y/o literarias en cumplimiento del contrato o e n desarrollo de las obligaciones 
previstas en el mismo, los derechos patrimoniales reconocidos a su favor sobre dichas creaciones se entenderán 
cedidos a la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca de manera exclusiva.  
La cesión aquí referida regirá pa ra todos los países del mundo y por el tiempo máximo de protección reconocido para 
una persona jurídica conforme a la normatividad aplicable en cada uno de ellos. A título ilustrativo, el plazo de cesión 
en territorio colombiano será de 70 años desde el añ o siguiente a la publicación de la obra. Será de 50 años si, 
transcurrido dicho término desde el año siguiente a su elaboración  no ha existido publicación autorizada de la obra 
(artículo 27 de la Ley 23 de 1982 modificado por el artículo 4 de la Ley 1915 d e 2018).  
Los derechos cedidos comprenden la totalidad de las prerrogativas patrimoniales reconocidas en el artículo 12 de la 
Ley 23 de 1982 (modificado por el artículo 3 de la Ley 1915 de 2018), el artículo 13 de la Decisión 351 de 1993 y los 
artículos 6,  7 y 8 del Tratado de la OMPI - Organización Mundial de la Propiedad Intelectual - sobre Derechos de 
Autor (WCT) (adoptado como legislación interna a través de la Ley 565 de 2000). Los derechos  antes enunciados  
podrán ser explotados a entera libertad de la  Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca , de acuerdo con 
todos los medios y formas de utilización existentes al momento de suscripción del contrato en la plataforma 
transaccional SECOP II. La cesión de los mencionados derechos  se encuentra compensada  con el valor del contrato 
y no será obligación de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca el reconocer suma alguna por los actos 
de explotación comercial que ejecute sobre las obras objeto de cesión.  
Las prerrogativas objeto de la cesión se hace n extensivas no solo a las facultades y derechos sobre la obra en 
formato o soporte material, sino también para formato virtual, electrónico, digital, óptico, mensaje de datos, y en 
general para cualquier formato conocido.  
Esta cesión se mantendrá en susp enso hasta el momento en que se creen las obras en cumplimiento del contrato  o 
en ejecución de las obligaciones previstas en el mismo . La cesión se entenderá perfecta una vez se cumpla dicha 
condición sin que requiera acuerdo o contrato adicional para la f ormalización del acto de transferencia.  
Las obras objeto de cesión se identificarán en el ANEXO No. 2 IDENTIFICACIÓN DE PRODUCTOS OBJETO DE 
CESIÓN DE DERECHOS, el cual hará parte integral del contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo 
a la gestión (según aplique). Dicho anexo deberá ser suscrito por el contratista y el supervisor, previo a la finalización 
de la ejecución contractual y/o la liquidación del contrato (si aplica). En caso tal que la identificación de las obras 
cedidas se requ iera previo a la finalización de la ejecución contractual y/o la liquidación del contrato (si aplica) para 
los trámites de registro ante la autoridad nacional competente, el supervisor deberá solicitar al contratista de manera 
anticipada el diligenciamient o del ANEXO No. 2. Las obras que se elaboren según lo señalado en párrafos anteriores 
y que no hayan sido relacionadas en el anexo diligenciado, previo a la finalización de la ejecución contractual y/o la 
liquidación del contrato (cuando aplique), se relac ionarán en el mencionado documento antes de proceder a este 
acto. Se entenderá que toda creación relacionada en el ANEXO No. 2 IDENTIFICACIÓN DE PRODUCTOS OBJETO 
DE CESIÓN DE DERECHOS ha sido elaborada en cumplimiento de l contrato o de las obligaciones del  mismo . El 
contratista y supervisor se abstendrán de relacionar en dicho anexo aquellas creaciones que no sean elaboradas 
conforme a lo antecedido.  
EL CONTRATISTA autoriza a la Corporación para que, una vez se entiendan cedidos los derechos sobre obras 
creadas, la C orporación  pueda divulgar, publicar y/o comunicar por cualquier medio dichas creaciones. En ese 
sentido, EL CONTRATISTA deberá abstenerse de realizar actos o imponer trabas que impidan la divulgación de las 
creaciones objeto de cesión.  
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
 Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  -DCASC  
República de Colombia  
 
 
 
 
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EL CONTRA TISTA manifiesta que las obras que sean cedidas no violan ni usurpan derechos de propiedad intelectual 
de terceros. En ese sentido, será responsable en caso de que las obras cedidas atente n contra derechos de terceras 
personas. EL CONTRATISTA tendrá la obl igación de mantener indemne a la Corporación y responder por cualquier 
reclamo, infracción, proceso o acción judicial que en materia de derechos de propiedad intelectual y/o en materia de 
violación a derechos fundamentales se puedan llegar a presentar con fundamento en las obras cedidas. LA 
CORPORACIÓN queda autorizada para llamar en garantía al contratista que ced e obras, quien deberá responder 
por la totalidad de las sumas a los que pudiese llegar a ser condenada la Corporación.  
La cesión de derechos patrimoniales de autor no implica la cesión de derechos morales, de conformidad con lo 
establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993. Por lo tanto, 
los mencionados derechos segui rán radicados en cabeza del CONTRATISTA en su calidad de titular originario.  
EL CONTRATISTA que ostenta la calidad de autor o coautor sobre las obras cedidas,  deberá manif estar  que los 
derechos sobre estas creaciones no han sido cedidas con antelación, y que sobre ell as no pesa ningún gravamen ni 
limitación en su uso o utilización.  
PARAGRAFO  3.- DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y SOBRE NUEVAS VARIEDADES VEGETALES : En 
caso tal que EL CONTRATISTA cree de manera individual o conjunta, en cumplimiento  del cont rato o e n desarrollo 
de las obligaciones previstas en el mismo, invenciones consistentes en productos o procedimientos, diseños con 
aplicación industrial o comercial, signos para la identificación de productos o servicios, información no divulgada 
sujeta a  reserva que cumpla los requisitos previstos en el artículo 260 de la Decisión Andina 486 de 2000, y/o nuevas 
variedades vegetales, los derechos sobre estas creaciones se entenderán cedidos a la Corporación Autónoma 
Regional de Cundinamarca de manera exclu siva en los términos previstos en el ANEXO NO. 2 IDENTIFICACIÓN 
DE PRODUCTOS OBJETO DE CESIÓN DE DERECHOS.  
Los derechos cedidos comprenden las prerrogativas asociadas a solicitar e iniciar los trámites de protección 
conforme a la normatividad de propiedad industrial y/o de nuevas variedades vegetales en cualquier país del mundo, 
conforme a las reglas aplicables a la  modalidad de protección elegida, cuando la Corporación lo considere pertinente. 
De igual manera, la Corporación será la titular de los derechos  de exclusión reconocidos a partir de los trámites de 
registro de nuevas creaciones o signos distintivos, solicitud de patente de invención o modelo de utilidad, y cualquier 
otro trámite de protección asociado a la propiedad industrial o derecho de obten er de nuevas variedades vegetales. 
Los costos asociados a estos procedimientos serán asumidos por la Corporación cuando esta adopte la decisión de 
proteger estas creaciones. La cesión de los mencionados derechos se encuentra compensada con el valor del 
contr ato y no será obligación de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca el reconocer suma alguna por 
los actos de explotación comercial que ejecute sobre las creaciones objeto de cesión.  
La cesión se mantendrá en suspenso hasta el momento en que las creaciones a las que aquí se hace referencia se 
elaboren en cumplimiento del contrato de prestación de servicios o en ejecución de las obligaciones previstas en el 
mismo. Dicha cesión se entenderá perfecta una vez se cumpla dicha condición sin que requiera  acuerdo o contrato 
adicional para la formalización del acto de transferencia.  
Las creaciones objeto de cesión se identificarán en el “ANEXO No. 2 IDENTIFICACIÓN DE PRODUCTOS OBJETO 
DE CESIÓN DE DERECHOS”, el cual hará parte integral del contrato de prest ación de servicios profesionales y de 
apoyo a la gestión (según corresponda). Dicho anexo deberá ser suscrito por el contratista y el supervisor previo a 
la finalización de la ejecución contractual y/o la liquidación del contrato (si aplica). En caso tal q ue la identificación 
de las creaciones cedidas se requiera previo a la finalización de la ejecución contractual y/o la liquidación del contrato 
(en caso de aplicar), para iniciar los trámites de protección ante las autoridades nacionales competentes en los  países 
donde se desee reclamar cobertura, el supervisor deberá solicitar al contratista de manera anticipada el 
diligenciamiento del “ANEXO No. 2 IDENTIFICACIÓN DE PRODUCTOS OBJETO DE CESIÓN DE DERECHOS”. 
Las creaciones que se elaboren y que no hayan sido  relacionadas en el anexo diligenciado previo a la finalización 
de la ejecución contractual y/o la liquidación del contrato (si aplica), se relacionarán en el mencionado documento 
antes de proceder a este acto. Se entenderá que toda creación relacionada en  el “ANEXO No. 2 IDENTIFICACIÓN 
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
 Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  -DCASC  
República de Colombia  
 
 
 
 
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DE PRODUCTOS OBJETO DE CESIÓN DE DERECHOS”, ha sido elaborada en cumplimiento de objeto u 
obligaciones del contrato. El contratista y supervisor se abstendrán de relacionar en dicho anexo aquellas creaciones 
que no sean elab oradas conforme a  lo indicado anteriormente .  
El contratista será responsable en caso de que  las creaciones cedidas violen derechos de terceros. En ese sentido, 
tendrá la obligación de mantener indemne a la Corporación y responder por cualquier reclamo, infracción proceso o 
acción judicial que en materia de derechos de propiedad intelectual y/o e n materia de violación a derechos 
fundamentales se puedan llegar a presentar con fundamento en las creaciones cedidas. La Corporación queda 
autorizada para llamar en garantía al contratista que ceda obras, quien deberá responder por la totalidad de las 
sumas a los que pudiese llegar a ser condenada la  Corporación . 
32. Todas las demás inherentes o necesarias para la correcta ejecución del objeto contractual.  
2.2.1.2.  Obligaciones específicas del contratista.  
1. Gestionar, implementar, hacer seguimiento y evaluación d el componente socioambiental de los Planes de 
Manejo Ambiental y/o de los instrumentos de planificación ambiental, cumpliendo los lineamientos de la Política 
Nacional para Humedales Interiores de Colombia y la metodología de intervención del Plan de Educac ión 
Ambiental con actores sociales del DRMI complejo lagunar Fúquene, Cucunuba y Palacio y demás humedales 
y páramos asignados de la jurisdicción CAR, mediante acciones que fomenten la actividad de turismo de 
naturaleza con énfasis en el inventario turísti co, la identificación de las principales problemáticas ambientales y 
estrategias de mitigación de los potenciales y atractivos turísticos identificados, la gestión de la formalización de 
los prestadores turísticos, el protocolo de actividades turísticas y una propuesta de aulas ambientales en los 
atractivos turísticos; y acciones para la gestión ambiental de la pesca artesanal y las buenas prácticas 
pesqueras, que incluya bases de datos y mapa de actores por ecosistema asignado, para consolidar la red de 
amigos de los humedales.  
2. Articular acciones con instituciones de nivel nacional, regional y/o local, entidades territoriales, comunidades 
bases del territorio y direcciones técnicas y regionales de la CAR así como con las demás metas de la DCASC, 
en pro d el fomento de actividades de turismo de naturaleza y la gestión ambiental de la pesca artesanal y las 
buenas prácticas pesqueras para la recuperación, conservación y restauración desde el componente 
socioambiental y educación ambiental para el DRMI complej o lagunar Fúquene, Cucunuba y Palacio y demás 
ecosistemas de humedal o paramos asignados, que promuevan la gestión, ejecución, monitoreo y seguimiento 
de la participación comunitaria, conforme los instrumentos de planificación territorial como POTs, Planes  de 
desarrollo, POMCAS, Planes de Manejo en el territorio CAR.  
3. Construir e implementar herramientas pedagógicas que permitan los procesos de formación, creación de 
guiones interpretativos en alianza con las comunidades locales DRMI complejo lagunar Fúq uene, Cucunuba y 
Palacio y demás ecosistemas de humedal o paramos asignados para el fomento de actividades de turismo de 
naturaleza.  
4. Realizar las actividades requeridas en los eventos de calendario ambiental, campañas, jornadas, eventos y 
festivales y a ctividades programadas por la Corporación, conforme a su competencia y a lo definido en la 
planeación realizada por la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano y las que el supervisor le 
asigne  
5. Realizar la consolidación de la información r equerida respecto a la gestión, avance, resultados de impacto, 
para presentar informes de gestión trimestral y final, informes POMCAS,  informes PAP, entre otros de la meta 
23.2 solicitados por el supervisor con base al PAC 2020 -2023.  
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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6. Ejecutar acciones técnicas y operativas que permitan garantizar la adecuada ejecución de la meta, 
cumpliendo con las demás actividades relacionadas con el objeto del contrato que sean asignadas con el 
supervisor y por el apoyo a la supervisión.  
2.2.1.3.  Productos : 
 
1. Documento inicial y final actualizado del Plan de Educación Ambiental con la implementación y seguimiento 
del componente socioambiental con actores sociales del DRMI complejo lagunar Fúquene, Cucunuba y Palacio 
y demás humedales y páramos asiganados de la jurisdicción CAR que de cuenta del las acciones que fomentan 
las actividades de turismo de naturaleza especificamente mediante el inventario turístico, la identificación de 
las principales problemáticas ambientales y estrategias de mitigación de los potenc iales y atractivos turísticos 
identificados, la gestión de la formalización de los prestadores turísticos, el protocolo de actividades turísticas 
y una propuesta de aulas ambientales en los atractivos turísticos; ademas de las acciones realizadas para la 
gestión ambiental de la pesca artesanal; este documento debe contener metas, resultados del proceso 
educativo, gestión, seguimiento y logros. Avances durante la ejecución del contrato, de acuerdo con lo definido 
en el plan de trabajo.  
 
2. Un informe que evide ncie la gestión, ejecución, seguimiento y evaluación a la articulación de acciones con 
las instituciones de nivel nacional, regional y/o local, entidades territoriales, comunidades bases del territorio y 
direcciones técnicas y regionales de la CAR así como  con las demás metas de la DCASC, en en pro del fomento 
de actividades de turismo de naturaleza y la gestión ambiental de la pesca artesanal y las buenas prácticas 
pesqueras para la recuperación, conservación y restauración desde el componente socioambient al y educación 
ambiental para el DRMI complejo lagunar Fúquene, Cucunuba y Palacio y demás ecosistemas de humedal o 
paramos asiganados conforme los instrumentos de planificación territorial como POTs. Planes de desarrollo, 
POMCAS, Planes de Manejo en el te rritorio CAR. Avances durante la ejecución del contrato, de acuerdo con 
lo definido en el plan de trabajo.  
 
3. Un documento que sistematice las herramientas pedagógicas que permitieron los procesos de formación, 
creación de guiones interpretativos en alianza  con las comunidades locales DRMI complejo lagunar Fúquene, 
Cucunuba y Palacio y demás ecosistemas de humedal o paramos asignados para el fomento de actividades 
de turismo de naturaleza.  
 
4. Entregar Bases de datos y mapa de actores que permita identificar, categorizar, relacionar el grado de 
influencia con el ecosistema, para consolidar la red de amigos de la biodiversidad, conforme a los formatos del 
proceso GAP. Avances durante la ejecución del contrato de acuerdo con  lo definido en el plan de trabajo.  
 
5. Un informe mensual de las actividades realizadas en ejecución del contrato.  
 
6.  Un informe consolidado de la ejecución del contrato al finalizar el mismo.  
 
2.2.2. OBLIGACIONES DE LA CORPORACIÓN.  
1. Expedir el Certificado del Registro Presupuestal del contrato.  
2. Ap robar las garantías que se constituyan con ocasión a la suscripción del contrato y sus modificaciones (si aplica) . 
3. En los casos de proyectos u otras actividades que incluyan menores de edad, verificar previa autorización del 
futuro contratista en el Reg istro de Inhabilidades por Delitos Sexuales cometidos contra personas menores de edad 
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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del Ministerio de Defensa – Policía Nacional de Colombia, dicha verificación deberá actualizarse por el Supervisor 
cada cuatro (4) meses, contados después del inicio del contrato (si aplica).  
4. Efectuar los pagos estipulados en el contrato, en la forma y oportunidad prevista en el mismo.  
5. Verificar la afiliación y pago oportuno y completo de los aportes al Sistema de Seguridad Social I ntegral en salud, 
pensiones y riesgos laborales y de los aportes parafiscales (si aplica), efectuados por EL CONTRATISTA de acuerdo 
con la normatividad vigente.  
6. Designar un Supervisor para vigilar el cumplimiento del objeto contractual dentro del término de ejecución y demás 
condiciones establecidas.  
7. Suministrar al contratista la información requerida para la ejecución del objeto contra ctual.  
8. Cumplir y hacer cumplir las condiciones pactadas en el contrato y en los documentos que forman parte del mismo.  
9. Supervisar la ejecución del contrato. En desarrollo del principio de coordinación,  LA CORPORACIÓN  podrá 
efectuar requerimientos esc ritos al contratista tendientes a lograr una adecuada e idónea ejecución del objeto 
contractual, sin que por esta circunstancia sea posible predicar la existencia de subordinación laboral alguna, bajo el 
entendido que la Administración tiene la responsabil idad de coordinar la prestación de los servicios en aras de 
garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno del objeto contractual.  
10. Verificar a través del Supervisor del contrato que EL CONTRATISTA  realice la novedad al Sistema General de 
Riesgos labora les cuando se suscriban prórrogas, cesiones, suspensiones y en el evento de terminación anticipada 
del contrato.  
11. LA CORPORACIÓN  a través de la Oficina de Talento Humano - OTH, dará cumplimiento a lo señalado en el 
artículo 4° del Decreto 1273 del 23 de  julio de 2018 así: 11.1 Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los 
accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 11.2 Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo. 11.3 
Realizar actividades de prevención y promoción. 11.4 Incluir a  las personas que les aplica la SECCIÓN 2 - 
AFILIACIÓN, COBERTURA Y EL PAGO DE APORTES DE LAS PERSONAS VINCULADAS A TRAVÉS DE 
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS del CAPITULO 2 del Decreto 1072 de 2015, en el Sistema de 
Gestión de Seguridad y Salud en el T rabajo. 11.5 Permitir la participación de EL CONTRATISTA  en las 
capacitaciones que realice el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. 11.6 Verificar en cualquier 
momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud necesarios para cu mplir la actividad contratada de 
las personas a las que les aplica la SECCIÓN 2 - AFILIACIÓN, COBERTURA Y EL PAGO DE APORTES DE LAS 
PERSONAS VINCULADAS A TRAVÉS DE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS del CAPITULO 2 del 
Decreto 1072 de 2015. 11.7 Informar a  los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al 
Sistema General de Riesgos Laborales.  
 
 
2.3. CLASIFICACIÓN UNSPSC.  
Según el clasificador de Bienes y Servicios de las Naciones Unidas (Versión 14 del UNSPSC) contenido en la 
dirección http://www.colombiacompra.gov.co/Clasificación,  el objeto contractual se enmarca en el  siguiente 
código Clasificador de Bienes y Servicios:  
GRUPO  SEGMENTO  FAMILIA  CLASE  PRODUCTO  
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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F Servicios  80000000  
Servicios de 
Gestión, Servicios 
Profesionales de 
Empresa y Servicios 
Administrativos  80110000 S ervicios 
de recursos 
humanos  80111600 * 
Servicios de 
persona l temporal  N/A 
    *Este código aplica para todos los títulos  y/o perfiles . 
 
   2.4. IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATO A CELEBRAR.  
El tipo de contrato a celebrarse corresponde a PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA 
GESTIÓN.  
3. FUNDAMENTOS QUE SOPORTAN LA MODALIDAD DE SELECCIÓN  
 
Conforme a lo establecido en la Ley 1150 de 2007 1, artículo 2, numeral 4, literal h), el cual consagra que “(…) la 
modalidad de selección de contratación directa, solamente procederá en los siguientes casos: (…) Para la prestación 
de servicios profesionales y de apoyo a la gestión (…)”, y lo señalado en el Decreto 1082 de 2015, artículo 
2.2.1.2.1.4.9, en el que establece que se puede contratar bajo la modalidad de contratación directa la “(…) prestación 
de servicios profesionales y de apoyo a la  gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos que solo pueden 
encomendarse a determinadas personas naturales. Las entidades estatales pueden contratar bajo la modalidad de 
contratación directa la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la  gestión con la persona natural o jurídica 
que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando la entidad estatal verifique la idoneidad 
o experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate. En este caso, no es necesario  que la entidad 
estatal haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita. 
Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual diferentes a 
los de con sultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la entidad estatal, así como los relacionados 
con actividades operativas, logísticas, o asistenciales. (…)” (subrayado fuera de texto), la presente contratación se 
adelantará bajo la modalidad de  contratación directa, toda vez que los servicios deberán ser prestados por una 
persona natural o jurídica que, en atención a su idoneidad y experiencia, está en capacidad de ejecutar el objeto del 
contrato.  
 
Es de anotar que el contrato a celebrar tendrá  las siguientes características:  
  
• La prestación de servicios versará sobre las obligaciones y en cumplimiento del hacer, para la ejecución de labores 
de acuerdo con la idoneidad y/o experiencia exigida.  
 
• Existirá autonomía e independencia del contrat ista desde el punto de vista técnico y administrativo para la ejecución 
del contrato.  
4. ASPECTOS GENERALES  - ANALISIS DEL SECTOR  
 
4.1. ANÁLISIS ECONÓMICO Y TÉCNICO.  
 
1 “Por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras dispo siciones generales sobre 
la contratación con Recursos Públicos”.   
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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República de Colombia  
 
 
 
 
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La DIRECCIÓN DE CULTURA AMBIENTAL Y SERVICIO AL CIUDADANO  - DCASC  no cuenta con personal de planta 
para adelantar las actividades que se requieren para satisfacer la necesidad señalada en este documento ; en tal sentido  
el objeto del contrato puede ser desarrollado por personas naturales con título profesional, tecnólogo, técnico , bachiller  o 
educación media y básica  y experiencia profesional o laboral, así como también por personas jurídicas.  
 
Así las cosas, el valor aprobado en el Plan de Adquisiciones de la Entidad y con fundamento en los principios de eficiencia, 
eficacia y eco nomía, se debe proceder a la contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, con personas 
naturales o jurídicas por un valor total de SESENTA Y TRES  MILLONES NOVECIENTOS  VEINTISIETE MIL 
SETECIENTOS SETENTA Y CUATRO  PESOS ($63.927.774) M/CTE INCLUIDO IVA  (si aplica) , incluidos impuestos y 
demás tasas, gastos y deducciones a que haya lugar, con el fin de apoyar a la Dirección De Cultura Ambiental y Servicio 
al Ciudadano - DCASC  en las actividades que comprenden el desarrollo del objeto contractual.  
4.2. ANÁLISIS REGULATORIO.  
El proceso que se surtirá será el de contratación directa de conformidad con el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 
1993,  modificado por el  literal h) del numeral 4° del artículo 2° de la Ley 1150 de 2007 y el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 
1082 de 2015, por tratarse de un contrato de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión de la 
Corporación.  
 
Se contrata directamente con una persona natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato y 
cuente con la idoneidad y/o experiencia requerida para la presente contratación, entendiéndose como tales los servicios 
de naturaleza intelectual dif erentes a la consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la entidad.  
4.3. ANÁLISIS DEL SECTOR.  
Con el propósito de observar lo dispuesto en el artículo 2.2.1.1.1.6.1 del Decreto 1082 de 2015 y cumplir con la Guía para 
la elaboración de estudios del sector expedida por la Agencia Nacional de Contratación Colombia Compra Eficiente, se 
identificó que el sector relativo al objeto del presente proceso de contratación está integrado por el conjunto de personas 
naturales que prestan sus servici os en entidades públicas y privadas.  
 
En consecuencia, la contratación de este servicio no está sujeta a requisitos particulares de índole legal, salvo las propias  
del ejercicio de su actividad, por lo tanto, la determinación del perfil y del posible cont ratista y de quien lo cumple está 
relacionado con el conocimiento y acreditación de estudios y/o experiencia, y certificaciones de los cargos ocupados y 
contratos ejecutados por el futuro contratista.  
4.3.1  REQUISITOS  PARTICULARES  PARA  EL EJERCICIO  DE LA ACTIVIDAD.  
Considerando  las actividades  objeto  del contrato,  las obligaciones  específicas  y productos  esperados,  y en concordancia  
con las normas  aplicables  vigentes,  los controles  para la gestión  de riesgos  y el mayor  nivel de riesgo  ident ificado,  el futuro  
contratista  debe  acreditar  las condiciones  psicofísicas  y certificaciones  de conocimiento  o competencia  propias  para el 
ejercicio  de las actividades,  labor  o profesión:    
Certificado  de capacitaciones  o entrenamientos  específicos  (SI APLICA): NO APLICA  
Examen  médico  pre ocupaciona l con base  en el mayor  riesgo  identificado.  
Esquema  de vacunación  específica : SI __ X__ NO ___ _ 
En cumplimiento del Decreto 753 de 2019 ( medidas correctivas y registro de Inhabilidades por delitos sexuales) y de 
acuerdo con las actividades y productos SI __ X__ NO ____  se debe efectuar la verificación y descargar la certificación en 
el link https://inhabilidades.policia.gov.co:8080/ .  
4.4. ESTUDIO DE LA OFERTA (CRITERIO PARA S ELECCIONAR LA OFERTA MÁS FAVORABLE).  
          Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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De acuerdo con lo señalado en el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, en la contratación directa no se utilizan 
factores de escogencia y calificación, por cuanto la selección de la persona (natural o jurídic a) se realiza en atención a 
su idoneidad y/o experiencia para ejecutar el objeto contractual .  
 
De acuerdo con lo anterior, para el desarrollo del contrato que se suscriba como consecuencia del presente estudio previo, 
se requiere contratar una persona nat ural que acredite y reúna los siguientes requisitos:  
 
Idoneidad.  
 
Académicos:  Título profesional en Biología  o Biología Marina o Ecología  
Experiencia:  Experiencia profesional de cuatro (4) años . 
5. ANÁLISIS QUE SOPORTA EL VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO  
 
De conformidad con lo señalado en el Decreto 1082 de 2015, artículo 2.2.1.2.1.4.9 no es necesario que la entidad estatal 
haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita ; el valor del 
contrato , asciende  a la suma de SESENTA Y TRES  MILLONE S NOVECIENTOS  VEINTISIETE MIL SETECIENTOS 
SETENTA Y CUATRO  PESOS ($63.927.774) M/CTE INCLUIDO IVA , con honorarios mensuales de SIETE  MILLONES 
CIENTO TRES MIL OCHENTA Y SEIS  PESOS ($ 7.103.086) M/CTE INCLUIDO IVA , derivados de las actividades y 
plazo de ejecución para el cumplimiento del objeto contractual, valor que en proporción al plazo de ejecución del contrato 
no excede la remuneración total mensual establecida para el Director General de la Corporación de acue rdo con lo 
dispuesto en el artículo 2.8.4.4.6. del Decreto 1068 de 2015.  
5.1 PRESUPUESTO ESTIMADO.  
El presupuesto estimado para esta contratación asciende a la suma de  SESENTA Y TRES  MILLONES NOVECIENTOS  
VEINTISIETE MIL SETECIENTOS SETENTA Y CUATRO  PESOS ($63.927.774) M/CTE INCLUIDO IVA  (si aplica), , 
incluidos impuestos y demás tasas, gastos y deducciones a que haya lugar. Dicho valor se encuentra amparado por el 
Certificado de Disponibilidad Presupuestal expedido por la Dirección Administrativa y F inanciera de la Corporación de 
acuerdo con  la necesidad prevista.  
Plan Anual de Adquisiciones (PAA)  Certificado de Disponibilidad Presupuestal (CDP)  
860DCASC  23602384  
 
6. ANÁLISIS DE RIESGO Y LA FORMA DE MITIGARLO  
 
Para este proceso de contratación se han identificado los siguientes riesgos:  
        Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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República de Colombia  
 
 
 
 
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Matriz de Riesgos  No 
Clase  
Fuente  
Etapa  
Tipo  
Descripción (Que puede pasar y 
cómo puede ocurrir)  Consecuencia de la 
ocurrencia del evento  
Probabilidad  
Impacto  
Valoración del Riesgo  
Categoría  
¿A quién se le asigna?  
Tratamiento /Controles a ser 
implementados  Impacto después 
del tratamiento   
Persona responsable por 
implementar el 
tratamiento  Fecha estimada en que se 
inicia el tratamiento  
Fecha estimada en que se 
completa el tratamiento  Monitoreo y 
Revisión  Probabilidad  
Impacto  
Valoración  
Categoría  
¿Afecta la ejecución del 
contrato?  
¿Cómo se 
realiza el 
monitoreo?  
Periodicidad 
¿Cuando?  
1 
General   
Interno   
Ejecución   
Riesgo  Operacional  
Incumplimiento en la adopción de medidas de 
autocuidado dictadas por el gobierno 
nacional en el marco de las medidas de salud 
pública y respecto a las directrices emitidas 
por la entidad   
 Retardos en el cumplimiento de la 
ejecución del contrato  
Riegos graves para la salud del 
contratist a  
Riesgos de responsabilidad 
solidaria  
(3) posible  
(3) moderado  
6 
Riesgo alto  
Contratista  
Monitoreo periódico para determinar los 
riesgos  
(1) raro  
(2) Menor  
3 
Riesgo Bajo  
si 
Contratista  Una 
vez 
suscrita 
el acta 
de 
inicio.  Terminado y 
liquidado el 
contrato  Verificación 
periódica ex ante 
de los requisitos, 
plazos y 
actividades que 
dependen de 
terceros,  
mensual  
2 
General  
Interno  
Ejecución  
Riesgo operacional  
Demoras en la ejecución del contrato por 
sujeción de actividades que dependen de 
terceros y /o externalidades.  Incumplimiento del proceso de 
planeación contractual  
(3) posible  
(3) moderado  
6 
Riesgo alto  
CAR  
 Monitoreo periódico del plan operativo para 
determinar acciones de apoyo  
(2) Improbable  
(3) Moderado  
5 
Riesgo Medio  
Afecta la ejecución 
del contrato sin 
alterar el beneficio 
para las partes  
Contratante  
Una vez suscrita el 
acta de inicio  
Terminado y 
liquidado el contrato  Verificación 
periódica ex ante 
de los requisitos, 
plazos y 
actividades que 
dependen de 
terceros,  
mensual  
3 
General  
Interno  
Ejecución  
Riesgo operacional  
Riegos asociados al trabajo, tales como 
accidentes, virus y enfermedades 
incapacitantes, entre otros.  Incumplimiento del proceso de 
planeación contractual  
(3) posible  
(3) Moderado  
6 
Riesgo alto  
Contratista  
Ajustar el Plan Operativo de Actividades en 
procura de dar cumplimiento a todas las 
actividades  
(1) raro  
(2) Menor  
3 
Riesgo Bajo  
Afecta la 
ejecución del 
contrato de 
manera baja  
Contratante  
Una vez suscrita 
el acta de inicio  
Terminado y 
liquidado el 
contrato  Verificación 
periódica del plan 
operativo versus 
Verificación de 
informes que 
reflejen dicho 
cumplimiento  
mensual  
4 
General  
Interno  
Ejecución  
Riesgo operacional  
Inasistencia médica por importunidad en el 
pago obligatorio al sistema de seguridad 
social y ARL  Retardos en el cumplimiento del 
cronograma establecido para la 
ejecución del contrato.                       
Riesgos graves para la salud del 
contratista.  Riesgos de 
responsabilidad solidaria  
(3) posible  
(3) moderado  
6 
Riesgo Alto  
Contratista  
Adelantar seguimiento mensual y en el caso 
de mora suspender el contrato  
(2) Improbable  
(2) Menor  
3 
Riesgo Bajo  
Afecta la 
ejecución del 
contrato de 
manera baja  
Contratista  
Primer mes de 
actividades  
Al terminar el 
contrato  Verificación de los 
pagos mensua les 
de seguridad social  
Permanente  
        Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
 Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  - DCASC  
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Matriz de Riesgos  No 
Clase  
Fuente  
Etapa  
Tipo  
Descripción (Que puede pasar y 
cómo puede ocurrir)  Consecuencia de la 
ocurrencia del evento  
Probabilidad  
Impacto  
Valoración del Riesgo  
Categoría  
¿A quién se le asigna?  
Tratamiento /Controles a ser 
implementados  Impacto después 
del tratamiento   
Persona responsable por 
implementar el 
tratamiento  Fecha estimada en que se 
inicia el tratamiento  
Fecha estimada en que se 
completa el tratamiento  Monitoreo y 
Revisión  Probabilidad  
Impacto  
Valoración  
Categoría  
¿Afecta la ejecución del 
contrato?  
¿Cómo se 
realiza el 
monitoreo?  
Periodicidad 
¿Cuando?  
5 
Especifico  
Interno  
Ejecución  
Riesgos Operacionales  
Daños y/o perjuicios a terceros por 
información errónea o contraria a los 
fines institucionales  Incumplimientos de las metas 
del proyecto y del indicador 
asociado a la meta del proyecto, 
conforme a hojas metodológicas 
y sus variables.  
(3) posible  
(3) Moderado  
6 
Riesgo alto  
Contratista  Desarrollar procesos de inducción que 
conlleven al entendimiento corporativo 
y a la contextualización de los procesos 
en el marco de la misión institucional y, 
revisión previa de contenidos, 
metodologías, reportes o informes para 
la posterior transmisión de los mismos.  
(2) improbable  
(2) Menor  
4 
Riesgo Baj o 
Afecta ejecución del contrato de 
manera intrascendente  
Contratante  
Contratista  una vez suscrita el acta de inicio  
Terminado el contrato  Realizando 
acompañamiento 
permanente por 
parte del 
supervisor, para 
garantizar que las 
acciones propias 
del contratis ta den 
alcance a los 
contenidos, 
metodologías y 
procesos propios 
de la entidad.  
permanente  
 
        Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
 Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  - DCASC  
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7. GARANTÍAS QUE LA ENTIDAD CONTEMPLA EXIGIR EN EL CONTRATO A CELEBRAR  
 
Teniendo en cuenta que el valor del contrato es inferior al diez por ciento (10%) de la menor cuantía de la 
Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca - CAR, así como la naturaleza, forma de pago, el plazo de 
ejecución, la previsión por parte de la Corporación de herramientas de seguimiento y control a la ejecución y la 
inclusión de cláusulas de  conminación y excepcionales; se considera que no es necesario exigir garantías de tal 
manera que se dará aplicación a lo dispuesto en el inciso 5° del artículo 7° de la Ley 1150 de 2007, y el artículo 
2.2.1.2.1.4.5. del Decreto 1082 de 2015.  
8. INDICACIÓN  SI EL CONTRATO ESTA COBIJADO POR UN ACUERDO COMERCIAL  
 
De conformidad con el Manual para el manejo de los Acuerdos Comerciales en Proceso s de Contratación, CCE -EICP -
MA-03 V1.24/11/2021 , publicado por Colombia Compra Eficiente, este análisis no se efectúa para los procesos de 
contratación adelantados por la modalidad de selección de contratación directa2. 
9. REQUISITOS DE PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIÓN DEL CONTRATO  
El presente contrato se perfecciona con la aceptación y aprobación de las partes en la plataforma transaccional 
SECOP II. Para su ejecución se requerirá de la expedición del registro presupuestal , acta de inicio y afiliación a la 
ARL.  
9.1. PLAZO Y LUGAR DE EJECUCIÓN.  
El contrato se ejecutará en un plazo de nueve  (9) meses , contados a partir del perfeccionamiento de este, 
expedición del registro presupuestal e inicio de cobertura de la ARL , sin exceder el 31 de diciembre del 2023.  El 
lugar de ejecución será la Jurisdicc ión de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca - CAR, 
excepcionalmente fuera de ella cuando la necesidad del cumplimiento del objeto del contrato así lo exija.  
9.2 FORMA DE PAGO.  
LA CORPORACIÓN  cancelará el valor del contrato de la siguiente maner a: Period os fijos mensuales por valor de  
SIETE  MILLONES CIENTO TRES MIL OCHENTA Y SEIS  PESOS ($ 7.103.086) M/CTE INCLUIDO IVA  (si aplica), 
demás impuestos  y gastos asociados a la ejecución del contrato o proporcional al tiempo de servicio prestado en el 
mes, entendiéndose para todos los efectos meses de 30 días. Para cada uno de los pagos, será requisito sine qua 
non acreditar la presentación al Supervisor del contrato, del informe a satisfacción de la e jecución contractual del 
periodo correspondiente, así como, de los documentos que acrediten los aportes al Sistema de Seguridad Social 
Integral en salud, pensiones y riesgos laborales y de aportes parafiscales (si aplica), además de la factura o 
documento de cobro; y/o los documentos señalados de acuerdo con los procedimientos que establezca LA 
CORPORACIÓN .  
Para el último pago se deberá acreditar, adicionalmente a los documentos requeridos para los pagos mensuales 
antes enunciados, el informe final aprobado por el Supervisor, así como entregar la totalidad de la información y/o 
documentación y paz y salvos respectivos en los formatos vigentes del proceso de Gestión Documental.  
Una vez emitidos los informes de Supervisión de cada pago, el Supervisor l os devolverá a EL CONTRATISTA  para 
que este los radique junto con los demás documentos para el pago ante LA CORPORACI ÓN, de acuerdo con el 
 
2 https://colombiacompra.gov.co/sites/cce_public/files/cce_documents/cce_manual_acuerdos_comerciales.pdf   
        Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
 Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  - DCASC  
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trámite establecido para el efecto y posteriormente lo cargue como soporte en el Plan de Pagos del contrato 
electróni co en la plataforma transaccional  SECOP II.  
Para los efectos que demande la incorporación de la información en el Plan de Pagos en el contrato electrónico, el 
número de la factura corresponderá al número de la cuenta de cobro (aplica si el contratista no e s responsable de 
IVA).   
La Dirección Administrativa y Financiera - DAF de la Corporación, gestionará en la plataforma del SECOP II, 
“contrato electrónico”, la aprobación o rechazo de la factura, en este último caso deberá justificar el motivo del 
rechazo,  y efectuará el pago , una vez realizada la subsanación correspondiente.  
PARÁGRAFO 1:  La cancelación del valor del contrato por parte de LA CORPORACI ÓN a EL CONTRATISTA  se 
hará a través de abono en la cuenta que posea el mismo en una entidad financiera, de acuerdo con la respectiva 
certificación que allegue para el primer pago del presente contrato.  
PARÁGRAFO 2 : La factura o documento equivalente será enviada al Supervisor del Contrato, de conformidad con 
lo dispuesto en la Resolución número 0042 del 5 de m ayo de 2020, por la Dirección de Impuestos y de Aduanas 
Nacionales – DIAN.  
PARÁGRAFO 3: EL CONTRATISTA  entregará el soporte de pago del aporte al Sistema de Seguridad Social 
Integral en salud, pensiones y riesgos laborales, así como de aportes parafiscales  (si aplica), para el trámite de los 
pagos que se deriven de la ejecución del contrato, hasta tanto el Ministerio de Salud y Protección Social ponga a 
disposición la herramienta tecnológica y se adopten los procedimientos establecidos por la Entidad para l a 
verificación del pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social de conformidad con lo establecido en el 
Decreto 2106 de 2019, artículo 24.  
9.3. SUPERVISIÓN DEL CONTRATO  
Para el cumplimiento de l o pactado entre  las partes contratantes y con el fin de desarrollar  óptimamente el objeto 
del contrato, la vigilancia y control de este , se Director Operativo cargo 0100 -17 de la  Dirección de Cultura 
Ambiental y Servicio al Ciudadano , mediante el presente contrato, quien  la ejercerá y representará a LA 
CORPORACIÓN  ante EL CONTRATISTA  para efectos del presente contrato. En caso de su ausencia absoluta o 
temporal, las funciones asignadas al Supervisor, las asumirá el Director o Jefe de la dependencia a cargo. El 
Supervisor deberá cumplir las funciones previstas para el efecto en la ley y demás normas concordantes en la 
materia, los estudios previos, como en los Manuales de Contratación y de Interventoría y Supervisión, adoptados 
por LA CORPORACIÓN  y en general las que de con formidad con la Ley considere necesarias desplegar para el 
cabal cumplimiento del contrato.  
Además de todas las obligaciones inherentes a la ejecución del contrato, el Supervisor debe:  
1. Enviar a la Dirección Administrativa y Financiera, los informes de supervisión y actas únicas de pago, los cuales 
deben ser generados a través de la herramienta de gestión contractual y publicarlos en la plataforma transaccional  
SECOP II.  
2. Verificar el p ago de aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral en salud, pensión y ARL, efectuado 
por EL CONTRATISTA , quien remitirá con el informe de ejecución contractual las constancias de pago de las 
planillas respectivas a LA CORPORACION . El Superviso r deberá constatar cada mes que el pago de los aportes al 
Sistema de Seguridad Social Integral corresponde a los porcentajes establecidos por la Ley.  
        Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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3. Informar a la Oficina de Talento Humano - OTH, los accidentes de trabajo ocurridos durante la ejecución  del 
contrato bajo Supervisión o las enfermedades de origen común o laboral.  
4. Velar porque se cumplan los principios de transparencia, economía, responsabilidad, equilibrio económico y 
objetividad por las partes involucradas en el contrato.  
5. Velar de m anera imparcial, por el cabal cumplimiento de las obligaciones pactadas en el contrato.  
6. Informar oportunamente a las partes del contrato sobre las fallas que se presenten en su ejecución.  
7. Exigir al contratista el cumplimiento idóneo y oportuno del ob jeto del contrato.  
8. Absolver pronta y eficazmente las consultas que se le formulen ya sea en relación con el contrato como en su 
ejecución.  
9. Remitir oportunamente el informe correspondiente al presunto incumplimiento de las obligaciones contractuales 
por parte de EL CONTRA TISTA , de conformidad con lo previsto en la ley y en el Manual de Contratación de la 
Corporación, a fin de adoptar las medidas legales pertinentes e imponer por parte del funcionario competente, si es 
el caso, las sanciones a que haya lugar.  
10. En caso de incumplimiento deberá dar cumplimiento al artículo 86 de la Ley 1474 de 2011, cuantificando los 
perjuicios del incumplimiento, para imponer las multas y sanciones pactadas en el contrato, y hacer efectiva la 
cláusula penal.  
11. Dejar constancia por  escrito de las anomalías que se presenten en la ejecución del contrato, concretando en 
cada caso en qué consisten, e informar de tal situación en forma inmediata a la Oficina de Talento Humano - OTH, 
con el fin de adoptar las medidas legales pertinentes.  
12. Proteger y hacer respetar por EL CONTRATISTA , los derechos de LA CORPORACIÓN . 
13. Solicitar a EL CONTRATISTA  los informes que sean necesarios para la adecuada vigilancia del desarrollo del 
contrato.  
14. Realizar y suscribir las actas de suspensión, rei nicio, terminación  anticipada  del contrato y las demás que surjan 
en desarrollo de la actividad contractual y remitirlas a la Oficina de Talento Humano de manera inmediata.  
15. Adelantar revisiones periódicas de la ejecución del contrato, con el objeto de verificar que se cumplan las 
condiciones ofrecidas por el contratista.  
16. En el evento de requerirse la entrega de elementos por LA CORPORACIÓN  para la ejecución del objeto pactado, 
el Supervisor deberá suscribir junto con EL CONTRATISTA  un acta  de entrega de elementos, en la que se describa 
el estado de su entrega, y dejará constancia de que el contratista responderá por su conservación.  
17. Solicitar ante la Oficina de Talento Humano - OTH las modificaciones pertinentes.  
18. Solicitar a EL CONT RATISTA  el informe de novedad y su respectiva actualización a la administradora de riesgos 
laborales, cuando se suscriban suspensiones , prórrogas y adiciones  y en los  evento s de cesión y  terminación 
anticipada del contrato.  
19. En general las que de confor midad con la normatividad vigente considere necesarias desplegar para el cabal 
cumplimiento del contrato y las contenidas en los Manuales de Contratación y de Interventoría y Supervisión, de la 
Corporación.  
        Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR  
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20. Verificar en el Registro de Inhabilidades por  Delitos Sexuales cometidos contra  personas menores de edad del 
Ministerio de Defensa – Policía Nacional de Colombia , cada cuatro (4) meses (si aplica)  
PARAGRAFO 1 : Si durante el término de ejecución del contrato, se produce cambio en el funcionario que ejerce la 
supervisión, este deberá hacer entrega de un informe parcial del contrato a la fecha correspondiente al periodo 
respectivo.  
PARAGRAFO 2:  El designado para efectuar la  supervisión del contrato, en ningún momento estará facultado pa ra 
adoptar decisiones que impliquen la modificación de los términos y condiciones previstas en el contrato, las cuales 
únicamente podrán ser adoptadas por las partes debidamente facultadas para el efecto, mediante la suscripción de 
las correspondientes mod ificaciones al contrato . 
9.4. LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO.  
Conforme a lo dispuesto en el artículo 217 del Decreto Ley 019 de 2012, el presente contrato no será objeto de 
liquidación. Sin embargo, procederá su liquidación cuando se presente cualquiera de los siguientes eventos: a) 
Muerte del contratista. b) Incapac idad permanente del contratista. c) Incapacidad temporal del contratista que afecte 
la ejecución adecuada del objeto contractual. d) Cuando haya procedido la aplicación de la potestad excepcional 
de terminación unilateral. e) Cuando se haya declarado el in cumplimiento total o parcial del contrato. f) Cuando 
exista saldo presupuestal para cualquiera de las partes producto de la terminación anticipada. g) Cuando producto 
del cambio de reclasificación de régimen tributario (responsable o no responsable del IVA ) ante la DIAN existan 
saldos a favor de la Corporación.  
PARAGRAFO 1:  En caso de no existir reconocimientos para las partes, al finalizar el plazo de ejecución, el 
Supervisor del contrato deberá remitir a  la Oficina de Talento Humano – OTH, el Informe Final de Supervisión, 
certificación de saldos actualizada de la Dirección Administrativa y Financiera - DAF de la CAR y los demás 
documentos que se requieran.  
PARAGRAFO 2:  En los eventos señalados la liquidación procederá de conformidad con lo establecido en e l artículo 
60 de la Ley 80 de 1993, modificado por el artículo 217 del Decreto 19 de 2012 y el artículo 11 de la Ley 1150 de 
2007. La liquidación por mutuo acuerdo podrá efectuarse dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la fecha de 
terminación del con trato. En aquellos casos en que el contratista no se presente a la liquidación previa notificación 
o convocatoria que haga la CAR, o las partes no lleguen a un acuerdo sobre su contenido, la CAR tendrá la facultad 
de liquidar en forma unilateral dentro de los dos (2) meses siguientes, de conformidad con lo dispuesto en el Código 
de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.  
 
 
___________________________________________  
LIVIA PATRICIA LEAL MALDONADO  
Directora  
Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano  
Proyección  Revisión  
Firma:   Firma:   
Nombre Completo:  Karol Andrea Pérez Oviedo  Nombre Completo:  Nohora Molina  
Cargo:  Contratista  Cargo:  Profesional Especializado  
Dependencia:  Dirección de Cultura Ambiental y 
Servicio al Ciudadano - DCASC  Dependencia:  Dirección de Cultura Ambiental y 
Servicio al Ciudadano - DCASC  
 
