  
                         PROCESO CONTRATACIÓN  
NOMBRE DEL FORMATO  
 
CERTIFICADO DE NO EXISTENCIA DE PERSONAL  
FECHA  
 
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 EL SUBSECRETARIO DE TALENTO HUMANO  
 
Con fundamento en el artículo 3º Del Decreto 1737 de 1998 Modificado por el artículo 
1 del Decreto  2209 de 1998 , numeral 3 del artí culo 32 de la Ley 80 de 1993,  literal h)   
del numeral 4 del artículo 2 de la ley 1150 de 2007, artículo 2.8.4.4.5 del Decreto 1068 
de 2015, y literal h ) del artículo 2 del Decreto Municipal 0364 del 09 de septiembre de 
2022,  
 
CERTIFICA : 
 
 
Que en la Planta  de P ersonal del nivel central de la Alcaldía de Pasto no existe personal  
suficiente , para desarrollar las actividades , que a continuación se describen y que se 
requieren para ejecutar el objeto del contrato el cual se refiere a / el proyecto 
denominado: “ IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN 
DEL TRABAJO INFANTIL VIGENCIA 2023, EN EL MUNICIPIO DE PASTO ”,  radicado  en el 
Banco de Proyectos de la Oficina de Planeación de gestión Institucional  bajo el Numero 
2022520010021 de 26 de diciembre de 2022,  realizando las siguientes actividades:  
  
1. Apoyar en la Focalización e identificaciones de los niños niñas y adolescentes, 
que se encuentran en condición de trabajo Infantil en áreas rurales, urbanas, con 
preferencia en plazas de mercado  
2. Apoyar en l a búsqueda activa de los padres y/o cuidadores responsables de los 
niños, niñas y adolescentes trabajadores infantiles.  
3. Apoyar a Profesional Social en visitas domiciliarias a beneficiarios y sus familias y 
entrega de información concerniente al proyecto.  
4. Apoyar los diferentes eventos en la logística y ejecución de los eventos que se 
realicen en pro de la población beneficiaria del proyecto.  
5. Entregar la información, correspondencia y notificaciones a las personas que se 
requiera y que estén dentro de la pobl ación beneficiaria del proyecto, así como 
la nueva población en condición de vulnerabilidad.  
  
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 6. Aplicar encuestas a niños, niñas y adolescentes focalizados por el proyecto a 
través del aplicativo SIRITIApp y encuesta Hogar, para la verificación de 
condición d e trabajo infantil  
7. Cumplir el contrato en forma oportuna, en las condiciones consagradas en los 
estudios previos que forman parte integral del mismo.  
8. Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales  
9. Asistir y participar en los comités, re uniones, talleres, juntas y demás eventos que 
le indique el supervisor y se relacionen con el objeto del contrato.  
10. Guardar total reserva de la información que obtenga de la ALCALDÍA DE PASTO  
en desarrollo del objeto contractual, salvo requerimiento de auto ridad 
competente.  
11. Evitar actos que comprometen o afecten a la A LCALDÍA DE PASTO , por lo que es 
su obligación como Contratista no utilizar, incluso después de terminada la 
relación contractual, para su beneficio o el de terceros bases de datos, software, 
procedimientos, métodos, estudios, estadísticas, proyectos y demás información 
técnica, financiera, económica, comercial o cualquier otra información utilizada 
o elaborada por la entidad territorial en cumplimiento de su misión institucional.  
12. Adoptar todas las precauciones necesarias y adecuadas para la conservación, 
protección, custodia y reserva de la información que reciba, produzca, procese 
o tenga acceso, aplicando las medidas de seguridad que prevengan su fuga, 
perdida o difusión no autorizada.  
13. Devolve r en los términos establecidos en el contrato toda la información 
entregada u obtenida de la ALCALDIA DE PASTO en desarrollo de su objeto 
contractual.  
14. Informar oportunamente sobre cualquier petición o amenaza de quien actuando 
por fuera de la ley pretenda obligarlo a hacer u omitir algún acto u ocultar 
hechos que afecten los intereses de la Alcaldía de Pasto.  
15. Presentar informes periódicos sobre el desarrollo y cumplimiento de las 
actividades objeto del presente contrato, de acuerdo con el proyecto, y la 
programación que sea concertada con el supervisor o funcionario delegado por 
la Administración, los cuales hacen parte integral del contrato.  
16. Cumplir con el pago de los aportes al sistema general de seguridad social integral 
(salud, pensión y riesgos laborale s - ARL) durante  la vigencia del presente 
contrato, y presentar la constancia respectiva, cuando sea requerida por el 
Supervisor, de conformidad con lo legalmente exigido  
  
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17. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la 
Segurida d y Salud en el Trabajo SG -SST implementado por la Administración 
Municipal.  
18. En todo caso el contratista efectuará acciones y actividades relacionadas con el 
objeto contractual y que garanticen su adecuada ejecución, de acuerdo con 
las recomendaciones y ob servaciones que realice el supervisor del presente 
contrato.  
 
 
 
JUAN PABLO RODRÍGUEZ CHAVES  
SUBSECRETARIO DE TALENTO HUMANO  
 
Para constancia, se expide en San Juan de Pasto, a los  02 días del mes de enero del año 
2023.  
 
Proyecto:  Carolina López  
Contrati sta SBS.   
 
 