ASESORIA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD EN SALUD
PROPUESTA PARA PRESTAR SERVIGIOS PROFES]ONALES ESPEC¡ALIZADOS
DE ASESORiAA LA GERENCIA EN PLANEACÉN ESTRATEGICAY CALIDAD EN
INSI¡TUCIONES DE SALUD
BOGOTA D.C. ENERO 2023.
MARIA EUGENIA BONILLA FORERO Página 1
ASESORIA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD EN SALUD
Bogotá D.C. 02 de ene¡o 2023
Doctor:
OMAR AUGUSTO SILVA
ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE CAQUEZA
Gerente
Ciudad
Cordial saludo:
Por medio de la presente, me permito hacerle entrega de propuesta técnica y
económica de prestación de servicios profes¡onales de apoyo a la gerencia en
referencia al proceso de planeación organizacional y calidad en salud
Esta propuesta está constituida de forma integral toda vez que este componente
enmarca todo un proceso estructurado, desde la planeación institucional con un
proceso de calidad que involucra la autoevaluación o diagnóstico ¡nstitucional hasta
el aprendizaje organizacional y a su vez determina la integrac¡ón de todos los
procesos: misionales, apoyo y gerenciales.
Estoy a su disposición para aclarar cualquier inquietud
Deseándole éxitos a usted y su institución.
ba*r,lloL
MARIA EUGEN]A BONILLA FORERO
CC. 52.265.824 de Bogotá.
Anexo: Descripción de la Propuesta.
MARIA EUGENIA BONILLA FORERO Página 2Atentamente
ASESORIA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD EN SALUD
PROPUESTA PARA PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES ESPECALIZADOS
DE APOYO A LA GERENCIA EN PLANEACÉN ESTRATEGICAY CALIDAD EN
INSTITUC¡ONES DE SALUD
INTRODUCCION
Todas las empresas requieren de un manejo administ¡ativo sólido, que aborde el contexto como clave
fundamental para el buen funcionamiento, apyándose en herramientas adm¡n¡strativas que permiten tomar
dec¡s¡ones que apunten alcrec¡m¡ento y disminuyan los riesgos. La planeac¡ón estratég¡ca és una henamienta
que favorece el desanollo de la empresa y contempla el entorno como un pilar fundamenlal para comprender
su funcionam¡ento, por tanto, es necesario tener en cuenta elementos inlemos y extemos al momento de
integrar esla leor¡a en las actividades cotidianas de la organización.
Entendiéndose por planeación estratégica como "el proceso med¡ante el cual quienes toman decisiones en una
organ¡zaoón obtienen, procesan y analizan información, pertinente, intema y extema, con elfin de evaluar la
s¡tuación presente de la empresa, así mrno su nivel de mmpetitividad con el propos¡to de anücipar y decidir
sobre eldireccionamiento de la insütución hacia el futuro.
Esta herramienta administrativa además de ser necesaria l¡ene un propósito retador ya que de acuerdo a su
aplicación puede ¡ntroducir a la empresa en una cultura de mejoramiento conünuo, lo que puede generarle una
posición más competitiva en el mercado, así como incrementar las posibil¡dades de éxito cuando se quiere
alcanzar algo en situaciones de incertldumbre y/o de conflicto (oposición inteligenle). Se basa en la
administración por obieüvos y responde prioritariamente la pregunta'Qué hacef. Fayol afima que la Toma de
Decisiones también hace parte de las funciones de la organización. Señaló cómo hs funciones del
administrador la prevención, organización, coord¡nac¡ón y control, que expresado en términos más actuales no
es otra cosa que la planeación, organización, dirección y control.
En este senlido el proceso de mejoramiento continuo debe apoyarse en la mnsecución de la satisfacción del
pacienle pilar fundamental y centro de nueslrc sistema, de esta maneB el cumplim¡ento de los componentes
del Sistema obl¡gatorio de Garantía de Calidad en Salud es un modelo no solo en aquellos de obligatorio
cumplimiento sino en aquellos que exceden las necesidades como es el componente de acred¡tación
convirtiéndose en otra henamienla que garantiza la compel¡tividad, el sostenimiento y el reconocimiento
nac¡onal como una empresa sólida
Es importante destacar el interés del Estado por el mejoramiento de la calidad del serv¡cio de salud esto se
evidencia en las normas instituidas para el sistema. La mejora de la cal¡dad constituye el grupo de actividades
que llevan a la organización hacia un cambio benéfm, es decir, lograr mayores niveles de desempeñ0, mejol
Calidad es una forma de cambio benéfico
Para lo anterior, las lnsütuciones Prestadoras de Servicios de Salud t¡enen vadas opciones mediatas, la más
rapida, efectiva y económica es efecfuarlo de lorma directa, asumiendo los riesgos de calidad y con las
lim¡lac¡ones prop¡as que pudieran observaBe en el sector públ¡co para el desanollo y contrcl en los procesos
administraüvos, los cuales de forma más ágil y eficiente, deben fac¡litar el logro de los objetivos propuestos y
generar una nueva cultura empresarial con un enfoque por gestión, lo que en últimas busca converl¡r a las
¡nstituciones prestadoras de servicios de salud en insütuciones auto sostenibles y rentables, con mayor
producción, control de costos y enfocadas en la prestación de servicios a sus usuarios con criterios de calidad.
MARIA EUGENIA BONILLA FORERO Página 3
ASESORIA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD EN SALUD
Con la presente propuesta seprelende continuar el desarollo institucional, cumpliendo con los requisitos establec¡dos enla normatividad v¡gente y adecuado a las ¡nstituciones prestadoras deservicios de salud. Laimportancia deltrabajo radicaen que brinda unamejoraen la imagen de la institucjón, genera marentabilidad, aumenta la prcductiv¡dad y lacompet¡tividad dela organización, siendoyot
en el sector. esto de vital importancia
I. MARCOLEGAL
Ley 100 de 1993
Decreto 780 de 20.t6
Resolución 710 de 20.12
Resoluc¡ón 408 de 2018
Resolución 5095 de 2018
Resolución i328 de 2021
2. ALCANCE DE LA PROPUESTA:
El alcance de la actual propuesta está orientada a:
o Asistencia récnica para diseño..revisión y/o ajuste der direccionamiento estmtégico arineado con la conformación de redes de salud.. Asistencia para el diseño delplan de desarollo ¡nstitucionaly el plan operativo' Asistencia técnica en ra formuración de poríticas y .riái.n*'rü", a rograr ros objetivos instilucionales en coherencia con el plan na.i.*lvl.p.rt r'ri'uio}*rr¿o Proponer los tineamientos y criterios lara.ta fráriáJor, .i..rrin y evatuación de ptanes, programas y proyectos de la Empresa Social del Estado.' Asistencia técn¡ca ras diferentes dependencias der Hospitar encargadas de Ia formuración,ejecución y evaluación de los planes, proyectos y proponer las modiicaciones para su efectiva implementación.o Diseñarcon ras demás dependencias competentes un sistema de indicadores que permita evaruar la gestjón del Hospital. As¡stencia técn¡ca a las d¡ferentes dependencias en la elabonación de anteproyectos' Asistencia técnica a ra gerencia sobre he,amientas pa. tr rnrotida.ron de información sobre resurtados de ra gestión inrema para ra rom. d. de.islo;;"t;;;Jf,cion ae est,ategias o Asistencia técnica y estabrecer metodorogía para ra eraboáción de ros manuales de procesos,procedimienlos, guías, protocotos y demái etementos ae g;sti; iolrir"nt.t.*rprñando a las dependencias en su elaboración e implementación.. 
f:..r.#:J: todas tas dependencias compelenles en la implementación det componente de
. Asistencia técnica y asesoría a los equ¡pos de meiora. Asislencia técnica para la priorización de las opoánidades de mejora. Asesoría para el levantamiento de planes de mejora que pe_¡trnii.¡.o. O. ¡ru.¡.,
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3. COMPROMISO CON LA INSTÍTUCIÓN DE SALUD.
En la pÉct¡c¿ del servicio:
Actuar éticamente y de acuerdo con b ley y normas profesionales. Siempre dar lo mejor para hacer lo
que está correclo.
Como profesional, compromiso a honrar la conftanza pública.
D¡señar solamente serv¡cios de cál¡dad que son apropiados para el d¡ente y están dentro de la
capac¡dad técnica. Preslar este servicio de acuerdo con todas las normas profesionáles aplicables.
En cuanto a la relac¡ón:
En el trato, geneft¡r una comunicación abierta y directa cumpliendo el protocolo que se establezca con la
lnsütución. Trabaiar en equ¡po y cerciorarse de enlendér las neces¡dades y problemas específicos de la
lnstitución.
Compromiso con la sosten¡bilidad instilucional, proporcionándole henamientas e instrumentos
metodologims para h optimizac¡ón de procesos as¡stenciales y administrativos.
tlwERS|ON
La ontraprestacion que rec¡b¡É el CONTRATISTA por los servirios pofesionales espec¡alizados y asistenc¡a
téc¡ica será h suma de $7210.000 mensuales
Este valor incluirá los costos de desplazamiento
Los aportes para cada una de hs parts, en eldesanollo de h pesente propuesta, son:
COMPROMISOS DEL CONTRATANTE COMPROMISOS DEL CONTRATISTA
) Disposición del personal de la IPS que pueda tomar
dec¡siones en la solución de confl¡ctos segtin sea el
tema.) Designar un interloartor válido con esta asesoría y con
autoridad en el proyecto.) Realizar reuniones periódicas de
seguimiento para evaluar los avances) lnforme de las actividades realizadas
MARIA EUGENIA BONILLA FORERO Página 5Asistencia técnica para el diseño de henamienlas necesarias para el cumplim¡ento de las acciones
de me,iora definidas en los planes de mejora del nuevo ciclo de autoevaluación.
En el desanollo de la función o responsabilidad.
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) Absoluta palicipación de la Junta Directiva y el equipo
de alta d¡rección de h entidad, en el desanollo de los
proyectos.> As¡gnar un espacio periodico en su agenda cuando se
requiera para revisar el proyecto y recibir la formación
requerida para el mismo) Mantener de manera permanente un Equ¡po
competente de Calidad y seguridad del paciente,
elaboración de proyectos y penonal operativo para
ejecución de los planes y progmmas d¡señados y
requeridos por la institución y por los entes de control
con influenc¡a y autoridad en la insttución, que asegure
la ¡mplementación de cada una de los planes de mejora
desanollados) A efecluar sus pagos de manera oporluna de acuerdo
a lo contratado.> Entrega de la documentación requerida en la ejecuc¡ón
del contrato a través de un Representante de la lPS.) Espacio fisico, para funcionam¡ento de trabajo cuando
este se requiera.> Camet que identifique al contraüsta como personal
vinculado a la lPS.
FORÍÚA DE PAGO
Et CoNTRATANTE cancelara al CoNTRATISTA el valor del sefvicio pfestado me§ vencido una vez sea
pfesent¿da h cuenta de cobro con sus respectivos soportes'
TERfTIINOS CONTRACTUALES
una vez aceptada la oferta, los términos conlractuales serían: Término de duración de acuerdo a la necesidad
de la institución
EsDero oue con esta propuesta de Servicios de manera prelim¡nar y sencilla sea aplicable a su organización,
cumplimLnto en las laboies encomendadas y las necesidades de su institución'
Estoy dispuesta a mmplementary ampliar esta ¡nformación si resultare necesario'
Cordialmente.
,h**lloL
MAR|A EUGENIA BONILLA FORERO
c.c. 52.265.824
Cel.310324734'l
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MARIA EUGENIA BONILLA FORERO
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Anexo: Hojas de vida con sus respectivos soportes.
MARIA EUGENIA BONILLA FOREROPágina 7
JI ¿-\¡ Fonrulario del Registso Ún¡co Trifuhrio II
2 corc.plo 0 2 Aclualización
4, Número de lormular¡o 14780401993
3
32t t¡¡umlo d.ldrdñ.adói lüri.ri. (NID 6.ov r¿ oi..dó.!...dodd
s22658249¡tFsÓs€"¡
rDEMnFrcaclór.r
2a. r?o d. d¡tt¡¡yqi6
Peasoña naturel o §uce3¡in ilhuila25. ¡roo d. d@rÉito
2 6ule de Ciudadrnia26 l¡üle rb ld6úi.¡.r,
5226542413 19941129
Lugar d€ exp€dicón
coLoMElA29. O¿pan¡mnlo
1 6 I Bogolá D.C. 8o9olÁ D.C. 1l 001
80NÍ.tA FORERO MARIA EI.JGENIA
s7 S¡ln
rrBicacrúN
COLOMBIA39. D€c8n¡rE{o
1 6 I Bogotá D.C.aO, C¡udá.lÁ¡útiptr
1 1 Bogotá, D.c. 001
CL 119A 57 M TO 2 AP 1306 CON PAROUE DE PROVENZA A
mariaebon¡llal@yahoo.es
3 1 0 3 2 4 7 3 4 1 asreláro.o2
clasncAcúx
Activlr¡d .conómlca
001047. F6.n. iñicro ácrie!ádlÁ¡r*b r+aá-r- Otr dvLh.L.
43- Cód:!o 4¡,, F.cñ. inioo rctiried 50. Códgo 1 2
8621 19950103 70207010 20110106
R$poGabilldrd.§. C.lldad.3 y Atr¡buto.
12 a a 5 A,- a t lo ll l¡ It l¡ 15 'la 17 lll!rtlz¿44áú
53. cód9o 5 4I
0S lrpb. r€fte y cor¡pl- rág¡m€n ord¡nar
49 - No rosponaaHs d. IVA
Erportador€s
t23¡5a7atl0
54. Cádi9
ir 12 t3 1a 15 ia f7 rl 19 2055. Foñe 56. l.ilo
Peñ u3o ardudvo d. h I,IAN
59. ^¡raró3 § NO ¡o. ¡¡. ¿.¡*, f l mzl - 08 - l9 / l9 : 01: 22 x
l¡ iñ6.tÉi,,t &nüitr¿d. . ü5¡. .bl lbrñ.ar.io ofdc de insixjói, .ód¡:.c¡a( t!.tdÉ¡rr
y c¡r6l.d.r d.¡ R.{¡!o Único Tri¡qlrio (Rún, d.óda s .¡.cL , f,@: ú c.e d. co.td.§-Erdd d d!¡rE a.loa dd úrñ!¡tar6 e dLlrS 106,.oc.diris*E Ún¡r*¡¡rd
eDd¡ro¡É o d, §16rü!rÚ., !.$in c ñ
Párás¡alo d€r cthub r .6.1.25 r,.l oa.ro 1625 d. 2ol6
F.rria 96 r-'ó. d@lM¡o PoF: 1$OA-2O2\ O7O t:a3PMSh F.i¡.o & b! wiñi¡&né q/. ¡. (¡AN €&-
ss. Noíb@ ao |LLA FOBEBO MABIA EUGENIA
985 cdgo CONÍRIBUYENfE1
*!fó.'
51 Código
Obllg.¿1or aduaneros
\
1
REPIJBLICA DE COLOMBIA
IDENTIFICACION PERSONAL
CEDUL¡ DE CIUDAOANIA
Nt,*ñ 52.265.824
BONILLA FOBERO
IA EUGENIA
ur-L.?..|?)
29-OCT-1971
BOGOTA D.C.
,(CUNOINAMABCA)! ii¿rt'
"1.72 A+ F
29-NOVr994 BOGOTA O.C.
F€cirÁY ulc F D€ 6oEucoli.4-,rl-") /--
A¡5o6rscorarar..f.@¿2662a-Zx'aoza o0la0¿263¿r
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11O1123,11:23 p. m
(p) norti" Nacional de Colombia
( https://www. policia. go'
Sistema Registro Nacional de Medidas Correctivas RNMC
.1 Consulta Ciudadano
Que a la feáa, 01/0112023 11122:17 p. m. el ciudadano con Cálula d€ Oudadanh No. 52265A24 .
NO TIENE MEDIDAS CORRECTIVAS PENDIENTES POR CUMPLIR.
De contufm'xrad con h Lef/ 1801 de 2016 "For la olal se oe¡ie el Cód¡go Nacional de SegurÍlad y Convivencia C¡udadana". Reg¡so intemo
de v¿l¡dacion I.¡o. 4972*¡78 . La persma ¡nteresada podÉ verificar la autentic¡dad de¡ presente docümento a Favés de h tÉr¡na web
instituc¡ooal diJitando htQ6://www.polija.9oe.co, rnenú ciudadaml consulta medi{bs orectivas, con el dmjmento de ident lad y la
Hra de expedicim del m¡smo. Esta cong.rlta es válila sÉmpre y oJando el número de cáruh con€spondá coo el d@rr¡ento de identidad
sJmin¡sfado.
Q Nueva Busqueda I Imprimir
^\JC-
GEPolic¡¡ N¡cron¡l de Colombrafrlaiffi
" l-'iÉ,!r.-_+i:§l+j,l
E5 Uñ
HONOR
sER PoL¡cÍa
https://srvcnpc.policia.gov.co/PSC/Írm,cnp consulta.asp)( Página 'l de 1Consulta RNMC
Portal de Servicios al Ciudadano PSC
La Policía Nacional de Colombia informa:
5 r5 9000
ffiCERTIFICADO DE ANTECEDENTES
PROCURADURIA CERTIFICADO ORDINARIO
No. 212382966 GI|iERAI OE tA IIACIO|I
Bogotá OC, 01 de eíero del 2023
La PROCURAOURIA GENERAL OE LA NACIÓN cerliñca que una vez consültado el S¡slema do lnformrc¡(h de B€gisho de Sa¡c¡ones e lnhaulilades
(SlRl), el(la) s€ño(a) MARIA EUGENIA BONILLA FORERO k entificado(a) con Cédula d6 ciudadañía número 52265,824:
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
ADVERTEIICIA: La certificac¡on de anlecedenles deberá conlenef las anoteiones de las sarrciooes o ¡nhab¡l¡dados que se €ncuenueñ vrgenles-
Cuando se hate de nombaarn¡ento o posesirn en cargos que exijan para su desempeño ausenc¡a de anlecsdentes, se certiliztán todas las
anolaciones que figuren en el registro. (Mículo 238 Ley 1952 de 2019)
NOTA: El ce.tificado de antecedentes disc¡plinarios es un do@me¡to que conliene las añotacioñes e iñhabil¡dades g€ñeradas @ sanc¡ones penales,
disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relacbnes contracluales con el estado, de los falbs con raspoñsab¡lllad fiscal, de las deci§ones de
Érdida de investidura y de las condeñas proleridas cor ra sañidores, ex se.vidores públicos y part¡cularss qus dGemp€ñsn funciones públ¡cas eñ
ejerc¡cio de h acción de repeticbn o llamambíto eñ garantía. Erb documqrio tler€ elec{o! psr! rcc€d€r rl !€clor públ¡co, €n lot téñnlno3 que
eatabl€zca la lsy o dsná8 dlEpos¡cbn€a ügEntea. Se ¡ntegran al reg¡sLo de anlecedentes solam€nte los reportes que haga¡ las autoridadss
nacioñales cokxhtiaoas. En caso de nombGm¡ento o suscripcióo de conhatos con el eslsdo, e§ responsab¡liiad d€ la Entilad, va¡¡dar la ¡nlormació.I
que p.6€nle el aspirante en la pág¡na web: htts/ $¡w.procuraduria.gov.co,/portauantecedentes.hlñlWEB
22'.41]46
Hoia 1 de 01
Q§.t\§\N"\
CARLOS ABTUBO ARSOLEDA ¡/IONTOYA
Jefe DMs¡¡rn d€ Relacio¡am¡ento Con El Ciudadano
afEt{ctór :
ESTE CERÍIFICADO COI{STA OE O1 HOJA(S}, SOLO ES VAUOO Et{ SU fOfALIOAD. VERIFIOUE OUE EL i{UITEñO OEL CERTIFICADO SEA EL MISITO EI{
TODAS LAS HOJAS.
D¡v¡si5n d€ Relac¡onam¡ento con el C¡udadano.
Linea gratuila 018000910315; queias@procuraduria.gov.co
Carera 5 No. 15 - 60 Pisó 1; Pbx 5878750 €xt. ,3170: Bogotá D.C
www.procuraduria.gov.co
o
LA CONTRALORÍA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL ,
INTERVENCION JUDICIAL Y COBRO COACTIVO
CERTIFICA:
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy domingo 0l de
enero de 2023, a las 22'.44:25, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUEI.ITRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
Esta Cenificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquf registrados.
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resoluci6n220 &15 & utubre de 2004, Ia firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.CONTRALORIA
O€N'AAI OE LA REPUSL]CA
coútor oetegeao
Generó: WEB
)Tipo Documento Cédula de Ciudadanía
No. ldentificación 52265824
Códiqo de Verificación 52265824230101224425
Con el Código de Verificación puede constatar la auaenticidad del Certificado.
Carrera 69 No. ,14-35 Piso I . Código Poslal Itt07t.PBX5t87m0 Bogorá D.C
Colombia Conraloía Gene ral NC. BOGOTA. D.C.Página I de IPUENfES
salud
eps
EL pRocRAMA DE Eps DE LA CAJA DE coirpENsActóH reululn
COMPENSAR
NIT 860.066.9¿12-7
CERTIFICA QUE
Que el(la) seño(a) MARIA EUGENIA BONILLA FORERO ident¡ficado(a) con Cedula Ciudadania
52265824, se encuentra Afil¡ado en el Plan de Benefic¡os de Salud PBS, de la EPS Comp€nsar como
cotizante lndepondiente contrato de prestac¡ón según ¡nformac¡ón contenida a la fecha en nuestra base
de datos.
Fecha Af¡l¡ación Fecha Reüro
20'170301 No Registrada
El presente certiñcado se exp¡de a solicitud del (la) ¡nteresado(a), a los 'l días del mes de Enero de
2.023
Observaciones:
Con desdno a:
A oUIÉN coRRESPoNDA
lnformación sujeta a verificación por parte de COMPENSAR EPS, cualquier aclaración con gusto será
atend¡da en la línea (60'l) 44412U - Documento no vál¡do como autorización de traslado ni aclaración de
mult¡afil¡ación en el SGSSS..
Cord¡almente,
COMPENSAR EPS.
Elaboró: PORTAL CORPORATIVO
20722690CER.AFIcompensor
9
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i
Pág¡na r de 1
htrj
r/GOATERNO OE COtOMatA
I.A ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES . COLPENSIONES
CERNFICA QUE
Verif¡cada ta base de datos de af¡l¡ados, el/la señor/a MARIA EUGENIA BONILIA FORERO ident¡f¡cado/a con
documento de ¡dent¡dad Cédula de C¡udádanla número 52265824 se encuentra af¡l¡ado/a desde 0VL2l200Ia al
Rég¡men de pr¡ma Med¡a con Prestación Def¡nida (RPM) admin¡strado por la Adm¡nistradora Colomb¡ana de
Pensiones COLPENSIONES.
La presente cert¡ficec¡ón se expide en Bogotá, el día 02 de eñero de 2023.
;P
Rosa Mercedes Nino Amaya
D¡recc¡ón de Afil¡ac¡ones
Nota: Cert¡ficado generado desde la pág¡na Web. Este documento no es válido para el reconocim¡ento de
prestac¡ones económicas, está sujeto a ver¡ficación y no t¡ene costo altuno.QGoIp"nrior'",
FORMATO UNICO
HOJA DE VIDA
PERSOT{A NATURAL
(LEYES r90 DE l99sY.l43DE 1998)FOTO
3X4
Irr:t¡
PRIMER APELLIDO
BONILLASEGUNDO /iPELUDO (O DE CASAOA)
FORERONOMBRES
MARIA EUGENIA
2"o. I oou..*. pE
LIAREIA MILIT.,,".tr C,E,*, p*n "o!** P *,**
LUGAR O€ NAOM|EÑTO - MJNICIP|o
BOGOTA D.C. BOGOÍA D.C COLOMBIA,o101971
o-Fado-6ñ oE coRREsFoNoEr,¡cta
cL 119 A 57 60 TO 2 4P1306Tur,rc'PIo Y¡€PARTAI!Etfro
BOGOTA D.C. COLOMBIA 31032473/.l
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p^ra rooos ros EFEcfos LEGALES- cERfFrco QUE Los o^fos loR t¡l
A¡{OIAOOS EÑ EI PRES€NÍE FORI¡ATO (¡{CO f'E IIO.A DE vrDA SON
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¡¡ ¡¡II ¡ II
cEÁTtFtco cuE LA rNFoRttac¡ÓN Aoul §uMtNtslFu¡la nA s¡Do coxslalao
FRENfE A LOS OOCL'MEÑÍOS OUE HAN SIOO PR€SENITOO'I @Irc SOPORfE
(ART|CULO 't OE LA LEY 19ry95).
NOMBRE YFIRMA OEL JEFE OE PERSONAITOT a.T¡II L
EMPLEADO OEI SECTOR PRIVADO
n-*F E INCOMPATI vr. rt{HABtLt
FORMUI.ARIO ÚNICO
DECLARACóN JURAMENTADA DE BIENES
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DANIELA LLANO BONILLA 97012807370 HIJA
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EN NfO DE LO OI EN EL ARfICULO 1. tr€rso 30, o€ LA POLTICAD€ COLOMEIAY EN LOS
ARTICULOS 13
Y 1 4 OE LA LEY 1 90 OE 1 995, PARA ¡O¡IAR
POSESTó¡l [ " .^"rr,* rr. I emr ecruer-zecol ! eene rooncen r-os orros
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1.2 OE PARTICIP EN
a) En la act/alihd particiro como mi,r1bfo d€ tás srgu¡€nbs lunras y co.rslios d¡roctivos:
CALIOAD OE UIEMBRO
coRpoRActóN, soctEoaD o asoctActóa{ caLtDAo oE socto
c) Eñ L 6ctual6ad St E t¿O E lengo socirdád coflyugat o de h€cño vi(r6rf6, con:
NOMBRES Y APE].LIDOS DEL CÓNYUGE
LU¡S EOUAROO LLANO ARISTIZAM]-OOCUMENÍO OE IOENTIFICACIóÑ
".c I c.e ! orao! 19427.54?b) A la tu ña soy so¿o ds las si¡uanbs corpolacixros, sociedadas y/o esociaciorles:
DETALLE DE LAS ACTIVIDAT}ES FOR AOE PARTICIPAC'ÓN
DOCENCIAHora cátedraLas aciividád€s económ¡cás do caÉcter privádo, adiciomles a lás daciarádas antoriofnronE. qt,3 ¡€ v€o¡do de§ánolhndo d€ b¡rná ocasionál o pc,mañofite son las
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DEL SERVIOOR PUBLICO3. FIRi'A I
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Por effonürla darúo ¿ to6, Bfiúroa b0* paa¡ ta riarp.o¡crón ald Qcrrf¡ó da ÉDo¡ooo. leür b aatlpr.¡aúr ,r cl.tlio.¡o 7A det Cüt¡o da PrccarrinÉto A¡tülLríivo y (b b CoñEnoo6o A.i¡ñroail. a Oc¡ú*r pniJOc-r.¡ r.ciüdrl rlrrrto y af rni$E F§6da.á a raúar d caao cDrElb.
a uriatarb da Eúrún taedrd. sr f- (b ft¡.¡r a ¡t¡¡ rrE!ürrañba b3 p.rñcFs pro9.q dc rr aüúr.rfaqón
B/trká, .rq,iró tr Relot dh üñO dc 2015. .ñ b (ll¡6 aa r$.io co.no dab. tre¡¡t¡.l. á úpc¡¡" Cc conv*iiñ.
1o3 tlqr3lG $! s. d.6.i c¡¡mp¡r y b¡ aritaíG T&abba part p@cad.. . d.tarrs- ¡ cqurv¡tc¡ro¿ oc ros mr¡o¡ i ¡r¡p6ta.i, conva¡t(radñ. E3 8¡ aDlno cñ d ¡tio¡o 3 da b nraf¡düú Raadt¡oón. coñtarE taa cnb.Er a úb.r Ll
,rDgrrr¡ o irÉüül(ito .crldted¡, o su aquiyáLrt an .l p.l3 dc Foc.d.rxl¡. ( ) h ¡Ctc¡ctOo ¿ot c¡¡o ¡lmi¡i cqr dl
aaprrñaacirrEs . qrE ado co.llLrr y (ai) L cY.fJIiirl .cadónE¡
En éaé ordcn dc ircrs. !a eío,¡cn[r¡ qua la dear¡¡h conilr*ra tr la Reaolú¡)o lm29 dcl 13 da NtD d.20t5. a. b¡rlo.í¡ ¡rti¡eórl d. uñ c-o dÍ¡láf düivado ó. ls R..ol¡oiro No 12070 d€i 25 d. !.!0.rf6f! ¿c ¿Oi¿. o le qi¡. e f¡.itü
da Educaoó. Naoqlea alrdrv.ñarl. dlvCÍb uñ üt lc co"!¡ponü.ñb J mÉño prog*t¡ ."¡da."o. d*-rdtl" ¿; ¡
rñi!6e ri|úr|r,c$o dé eá|c-lh s¡¡parior y coar úa cÉrüroa da DanDo üüra cl otdlgr¡arno Gb ka [tub¡ ño aumt|6. .ocrE(8)al!o§.&a,.rdo.ba3lpuh.ro.llal.'l¡q¡o3r¡¡r|Grcz(bl'R6duoóimSO¿"ZOIS.O"n-a-¡"rJá1"]í ñt¿-'t" * r ao.grr-L "c¡l'de,to. d. ltAdsTER EN PREVE¡lclOr¡ oe nre scos i r-a-<jÁiii i *"'-
Añofa bian. anla l¿ porañ!¡óí da la llorff€íta (b qo€ 3a lt'elca ua crrbo da ¡a aqouaLnor dal ttrro (potq¡¡. ¡ a.,;;-; irtE; i-- c.!o it t b R.soa¡oórt t2o79 d'l 2012, t' t¡:o qu. o¡ at¡oo¡ ¡rc¡snodá¿oi;ñ;;
ñ'¿á *, io.án- ¿" t blci¡d d. b. rri.nto.). rpotBróo_p.o ct cl.clo trló ufu.lo6 c.r.ú rr¡xr¡t.. áriniti -"in'"á,ÉÁ SZ9A dd 23 d! úri y n]oo dG b mt¡¡€ tU!.. h8y Aj. p..cr¡.r ql. a6rü no epl""n ár"=,iiL; ;;;;--* b¡c'r |o r.,r.r. d .rrictñ 3. ,üd 2. nd.o Lrúo d. L Rorotuoóñ üO5O á r S ¿. ,**
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H]ffiñir "i.rl-- c.ro 3in¿.r cor .rDdo 'n h Rt'o¡uoó" 9ua5 d'l Í0 & ¡gclo & 2012. q.o ." arJ-i n"ffi "ffi ;#",5'1,#ffi''"1ffi '?#'slH"IJf effi"il ffiffiü"üx*n El mwg;¿:m g&::ll:"Il,[tsffi fl:H;ffi
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Ecadámao (ñ¡sma
dr ba tltrrbs no alttEúa dfaÉñcb daüc¡rpo ¡uPc¡ix s oc*ro (8) ¡ño'
bcha! (h olorgamr.do
ou! r¡ b' c68, 6. úo,.ru¡-o."*crío rE t¿¡r r..lffiffi8,JHJATH ü-üf&fá§".ii
i§ffi:'§tir"ffit'5^3i,tX^?i-,$1rf.'AiÉóñ¿¡rrve. c" a cc'1'nq'r iüéisien EN srsrEuAs
tNrEGRAms DE GEsnó¡,1. ,".'¡",,¿o --"riiñ ü ü;;J; á;; ";¡b' dtldo '{¡ cl p}r'ro p,¡orÓl'tt üro
.s. lr R6!oh¡oór'! 996 &l r0 dG !ep$o d. ml2'
ron¡..rdo cñ qEú *.-.*. .'*.ff:ffi]§ ,.¡tr d G.,t*io ." tqrj"dtrd' üt t¡
iirvil,¿"á1"-dl tir,¡"1c" c¡a ,¡¡¡" s prüiñ i nÉpoxen d narctuoon 10@ dc 13 d' i¡b th 20Í5'
En r¡ffo rh b oer¡atlo.
RESI'ELI'E:
ARÍICULO PR|IEROT REP(I.{ER b R.totr¡ció.r 1@¡ dd 13 dE irfo d. 2015. po. rtl.do d. L e¡d C MirúL.b d.
Eú.rc.ción t¡6.ral (tú*¡ó 'ú¡v!r'ldE,¡ y tlr¡,tcr',¡rers bós ba ffir tcad,rr¡&4t y kpús co M' al ,lbb ü
t1ls¡ER UNwERS|iARIO prV SISÉ ¡S l¡¡rCn¡OOS DE GES¡.Ói' DE tA PREVE¡I,r,¡Ó¡I DE RIESGOS
¿.48O&{¿€S, LA C{UDAO, EL ilE,/o aHBTENIE Y ¡J4 RESPOT{§ÁarLrO D SOC,,¿ CoflFoRATIVA, ñ.$tb d n
dc ¡en¡a¡o ú fr15, N¡ tt UNwERStD D 1|ÚfERt1,,|c1,c,uL IE U Rto",,., ESpAftA . 
',,.RIA EI¡GENA &,/,/]llA
FOnERO. crd¡d¡,¡. cúrrüh,r¡, iM qt éAA.b ú!.tuh t&.. ItZfr5-W, úrú aq,liteldtñ C üfub h
MAGTSTER E¡' PREVEi'6IÓÍV OE R ESÉOS ¿/CBOR{¿E§ c,' ob,9!a b§ 
'n$inrcirr.e .ra c.t d¡t $Fdú
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aRÍICULO SEGUI{DO| Cmv!¡óa. y r.oíoc.r p!.e bd6 lor.6dq rcadán*¡a y Lgt¡ú!. €n Cdoí*ta.. al t tdo dt
MASTER uNn/ERstfARlo EN ststEr¡as |NTEGRADoS DE GESflON o€ tA pREvE¡ctófl DC RtEsGosLABORA¡-ES. LA CALIOAD, EL [aEOtO Ai¡BIENIE y LA RESPOi¡S AIL|DAD SOCTAL CORFORATWT ffi C B91!!Sp d" 20't3. po. b uNrr,/ERsto o tNtERNAcloNAL oE t-A RtoJA . E¡rúlr ! uantr EuoEñ¡,r-ao¡itt¡F(r<E¡lo. É{.dn - .tb.tti r¡. ¡tdr,tu d. cqr cáüL ó d¡dada.lh i¡o. 32.205.0A4, c€rm .qdt la.ab d t¡üa &M^6lsrER E¡t slsrEr¡ s rrmoaroos oe cesnon
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EL SUSCRITO COORDINADOR DE TALENTO HUIiANO DEL CONSORCIO
CALIDAD FOMAG 002-2018 - NIT: 901.194.487.3
Ouo, ARIA EUGENIA BONILLA FORERO, identif¡cado(a) con cédula de cludadanfa
número 52265824 epedida en BOGOTA. s€ endrontre vinculedo(a) al Consorcio,
medianto Contrato Laboral en la modatilad de: TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO,
desde el 1 de novlembre de 2018 hasta la fecha. Reporta como último cargo desempeñando
el de GERENTE DE SERVICIOS BASICOS DE ZONA desanolhndo las siguiontes
funciones:
Dhigir los t€mas relacionados mn desanollo de servicios de salud, salud pllblica,
salud ocupac¡onal y sislemas de información en salud.
Realizar la auditoría médica a los prestadores de servicios de salud contratados por
el Magistorio.
Verifrcar que enlidades garantizan la pr€stación de los servlcios de salud del plan
de atención integral y la atención médica derivada de los riesgos láborales para los
añliados al Fondo Nacional de Prestacbnes Sociales del Magisterio en el Territorio
Naclonal,
Vermcar qu6 las Entidades prestadores de seNicios de salud asuman y gEsüonan
el riesgo en salud, oporativo y financiero que d6l contrato se deriva.
Verificar que se garantice h prestación del servicio de salud en las d¡ferentes
regionales del tenitorio nacional.
Verilrcar el cumpl¡miento de bs procesos y condiciones definidos contractualment€
mn FIDUPREVISORA S.A. paa la zona 2
La presente certificac¡dn se exp¡de en Bogotá 0.C., a los doce (12) del mes de agosto de dos
mil ve¡nte.
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1l¡-!ü{. -ir.c-P'* '!j.l'
VICTORIA üELANOIA ROMERO
Coordinador de Talento Humano
Cal¡e 93 No llA - I 1 Of. 603 . Bogotá O.C - PBX: 6919§0l - Fax: 8919901 Ert 200Ntf 901,1u.487-3
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HOSPIT.{L UN I \¡I]RS IT.{R IO
DE Lrt S.4}.IARITANA
l:t p¡esi Sot¡dl del l:$¡urlo
Nrr 899999032-5
Bogotá, D.C. 19 de agosto de 2020
cenrncnoóNol-sp- 0I85
LA SUBDIRECTORA DE PERSONAL
HACE CONSTAR
Que el (la) Docto(a) MARIA EUGENIA BONILLA FORERO, identifrcado(a) con cédula de ciudadania
52.265.824 de Bogrotá, prestó sus servicios a la E.S.E Hospital Universitario de la SamarÍtana de la siguiente
manefa:
Jefe de Oficina Asesora Codigo 'f 15, (en Ia oficina de Planeac¡ón): 1 de Junio de 2009 al 31 de mazo de 2013.
Funciones del cargo desempeñadas:
Asesorar a la Gerencia de la Empresa Social del Estado y demás dependencias en la formulación de politicas y
estrategias dirigídas a lograr los obietivos ¡nst¡tucioflales en coherencia con los planes nacional y departamental de
desanollo.
Proponer los l¡neamientos y criterios para la brmulación, elecución y evaluación de los planes, programas y
proyectos de la Empresa Socialdel Estado.
Asesorar a las dependencias competenles de la Empresa Social del Estado encargadas de la formulación, ejecucion
y evaluación de hs planes, programas, pmyectos y Foponer las modificaciones para su efectiva implementación.
Diseñar con las demás dependencias competentes un sistema de ind¡cadores que permita evaluar la gestion de la
Empresa Social del Btado y asistirlas en su implementación.
Asesorar a las demás dependencias en Ia elaborm'rin del anteproyecto de presupuesto de inversión de la Empresa
Soc¡aldel Estado.
Asesorar a la Direc¡ión Financiera de la Empresa Social del Estado y dermás dependencias, en la elabor¿ción del
anteproyecto de presupuesto de funcionambnlo, del pmgrama anual de compÉs, def programa anual de caja y de
las solicitudes de adiciones y tcslados presupuestales que la entidad requ¡era.
Conso¡idar y presentar ante la gererlcia de la Empresa Social del Estado y grupo directivo h información sobre
resultados de la gesti&r intema de todo el ciclo de daneación empresarial para la toma de decisiones y la
formulación e implementación de politicas y estrategias.
Carrera 3 No. 0- 29 Sur. Te|s.4077075
www.hus.orq.co
"Hu\to ¡zataiót coñ iensibil¡doC socínt"@
s{t52ctffiw@E§
..rL,
05f
tuus
Eüpre:;t SoÉiul .lel t:sldlo
Asesorar. y establecer la meMdogia para la elabordc¡ón de los manuabs de procesos, procedim¡entos, guias,
manuales, protocolos y demás elementos de gest¡ón docunental acompañando a las dependencias en su
elaboración e impleméntación.
Asesorar y coordinar con las demás dependencias competentes la implementacion de los componentes del Sistema
lntegrado de Calidad - HUS (Sislema Obligatodo de Garantía de la Cal¡dad, S¡stema de Gestlón de Calidad).
Coordinar y evaluar periódi\ramente el sistema de costos de la entidad, presentar gesliÓn y desarrollo instrtucional.
Consolidar y preparar los ¡nfomes que deban presentar en forma per¡odica a otras entidades ptevio el aval de la
Gerencia
Las demás que le sean asignadas y que conespondan a la natuBleza de la dependefrcia.
SuMirector Operativo Codigo 070, (SuMirección Defensoria del Usuario): I de abril de 2013 al 1 de Julio de 2013.
Funciones del cargo deserpeñadas:
Orientar y apoyar al usuario en los casos de incumplimiento de las oblig&iones de las aseguradoras cuando se vea
afectado en la preshcón directa de los servicios de salud.
Partic¡par activamente en los espac¡os de participación comunitaria instaurados en el hospital, con el fin de ser un
vocero enfe la iflst¡tución y el usuario.
Elaborar y ana¡izar el consolidado de los planes de mejoramiento propuestos por cada una de las dependencias del
hosp¡lal relaeionados con las peticiones de los usuarios.
Realizar seguimiento a la oportunidad de las respuestas a las peticiones de los usuatios y ploponer acc¡ones de
mejoramienlo continuo.
Realizar segu¡m¡ento a la oportunidad de las respuestas a las peticiones de los usuarios y proponer acciones de
mepramiento continuo.
ldentificar las necesidade6, expectativas de los usuarios y elaborar periódi{ramente informes relacionados con la
safsfrcdón del usuario y la gest¡ón de sus petíciones.
Diseñar e implemeñtar caoales de comunicmión para escuchar la voz del usuario.
En coord¡nación cofl la D¡rección de Atención al Usuario elaborar y ejecutar el plan operativo anual, en coherencia
con la platafoma estrateg¡ca del ho6p¡tal y presenhr informes Ele¡onados con su avance y eiecución.
Establecer e implernentar r¡iones conectivas y preyentivd med¡ante la elaborac¡ón dé planes de mejoramiento
institucional conforme a ,os resultados de las auditorias del SGC.
Proponer a la dependencia que administre el SGC la apobaclón de las aclualizaciones, ceacbnes, eliminaciones y
versiones de documentos y formatos gesüonados de su dependencia.
Establecer e implernentar bs mecanismos de conrd y seguim¡ento de los contrabs relacioñadG con la
Subd¡recctón.
Carrera 8 No. 0 - 29 Sur. Te|r.4077075
www.hus.orP-co
"Huolon izdciót1 cot sens¡bilialod sacial"
c51IIOS P{TA L I]NIYLIiSITARIÓ
DI I-¡\ S,t lrl -\ R I Tn ¡-.\
B W rffi"'*irvor
f5520r
ünus
HoSPTTAL UNIVIiRSIT^RIO
DE I.A S.,\MARII.{NA
--}i.p*.r" S,*lrt d"¡ E;*:,t"
Velar por el uso de los elemenlos a su cargo de acuerdo a los inr/enlarios y q,mpl¡r con las politicas establecidas al
respecto.
Asistir a todos los cursos de capacitacirñ programados por la inslituc6n
Asistir a las capacitaciones programadas por área de Salud ocrpacional, ten¡endo en cuenta la aplicación de 16
nomas de bbseguridad.
Cumplir y difundir la Mision, Visión y Valorcs de la lnslitucbn.
Cumplir las dem¿E funciones que le sean asignadas por auhridad competente y que sean mrdes con la naturaleza
de la dependerEia
La presente constanch se expirJe a solicitt¡d del inleresado con dest¡no a trámites personabs'
E.S.E HOSPITAL DE LA ANA
«t:loldio Atc&¡¿.i t .rn ! lt¿ffi
su 0 D I REf c1 6v Dt Pf:ltto ¡t ;l L
thurnano.asistentel@hus.org.co
trl 2UrZ747.1Or7o7S en l&l0l
Carrera 8 No. 0 - 29 Sur. Tels. 4077075
www.hus.orq.co
?Lmon¡¿oc¡ó¡t con setisibilidod 9cciol'I:)EE
0516,
aaE.s.E. Hoso¡tol §onto Mqf¡lde- - - - üiarU Cundtnomorco Hn 0á0.00?'555'7
MAR|AEUGENIABoN|LLAFoRERoidentificadaconceduladeciudadanía
52.265.824 de Bogotá, desarrolla procesos adm¡nistfativos en esta lnstitución
desde ol de noviembre de 2016 hasta el 30 de junio de 202o, mediante contrato
de prestación de sefv¡cios, desempeñando el cargo Asesor de calidad con una
asijnación básica mensual de Cuatro millones quinientos m¡l pesos (S4.500.000).Su So uc Nueslro PflciCo':1. Soñrlcl, llr¡on@(b Nuesfo Ccrptcr so
EL SUBGERENTE CIENTIFICA DE LA E.S,E HOSPITAL SANTA MATILDE DE
MADRID
La presente certificación se expide el día 10 agosto 2020
CLAUDIA MARCELA MARTINEZ QUECANO
Subgerente Gienttflco
:trlodrid Cundin¡morco Coners ó No ¡ I - {5 Tclltono IE! 54ó,1950
Córruo: hmodrkl@o¡ndinomorco'goY.o - ho§prrslmo{lnÚq¡gmoll.¡oln
ú\vr,y.6sosontomülildo-modrid.cunilino¡nof G¿ 90Y.@O
CERTIFICA QUE:
CERTIFICADO DE COT{TRATACIóN
EL GERENTE DE LA ESE HOSPITAL SAT{ ANTONIO DE GUATAVTTA
CUf{DIilAMARCA
HACE CONSTAR
Que verificando las relaciones contractuales de la ESE HOSPITAL SAN ANToNIO DE GUATAVITA se
certifica que:
MARTA EUGENIA BONILIA FORERO, ldentificada con la cedula De c¡udadanía No. 52.262.824 de
Bogotá,estuvovinculadaconlaEsEHoSP|TALSANANToNloDEGUATAV|TAmediantecontrato
de prestación de serv¡c¡os, .,pnEsrA/VDO SUS SERVICIOS DE ASESORIA PARA EL ME ORAMIENrO
DE CAUDAD CON ENFOQUE EN IA 
'MPLEMENÍACIÓN DEL COMPONEN¡E DE ACREDIÍACION EN
üALUD,coyBAiEEN!AN1RMATIuIDADu,GEN¡EAPLIoABLEA'NsÍÍÍucllouEsDESALUD,
PofotdEsEHosPÍfALsANANloNtoDEGUAr,AÚ,¡AYcENrRooEsALuDDEcUAscA.''.;A
rozón de los sigu¡entes controtos:
CONÍRATO NÚMERO: 
'57 DE 2076
DESDE: 15/U/2016
HASIA: 31/07/2076
La presente certificación se expide a solicitud del intefesado, a los ve¡nticinco (25) días del mes
de AGOSTO de 2017COMRAÍO NÚMERO: 275 DE 2076
DESDE: 07/OE/2076
HASTA: j1fi2/2o16
EL ANGEMPRESA SOCIAT DET ESTADO
HOSPITAL SAN ANTONIO DE GUATAVITA
N T:8á0 035.447.',ñ4"llr"
EMPRESA SOCIAT DEt ESTADO
HOSPITAT SAN ANTONIO DE GUATAVITA
NIT:8ó0.035.447-l,.ñ4,"!¡r"
cERTTFIcADo oe corrurlcrór
Et GERENTE DE LA ESE HOSPITAL SAN AI{TONIO DE GUATAVITA
CUf{DI¡{AMARCA
HACE CONSTAR
Que ver¡f¡cando las relaciones contractuales de la E5E HOSPITAL SAN ANTONIO DE GUATAVITA se
cert¡fica que:
MARTA EUGENIA BONIu-A FORERO, ldentificada con la cedula De ciudadanía No. 52.262.824 de
Bogotá, estuvo v¡nculada con la EsE HOSPITAI SAN ANTON¡O DE GUATAVITA mediante contrato
de prestac¡ón de seNicios, "PRE§IA¡¡D O SUS SERV¡Ci,OS DE ASESORIA PAflA EL MHORAMENTO
DE CAL'DAD CON ENFOQUE EN LA I¡VTP|4;¡I¡EUIACIó¡'I DEL COMPONENÍE OE ACREDÍrACION EN
SALIJD,CONBASEENLANORMAÍ'V,DADVIGENIEAPUCAELEAIN'I¡rUC'ONESDESALUD'
pdra td ESE HOSPTTAL SAN ANTON//O DE GltAfAVtÍA Y CENIRO DE SALUD DE 6UASCA"'; A
rozón de los siguientes controtos:
coune¡o uúueao: o62 DE 2077
DESDE: o2/o1/2o77
H,'s;iA: 3o/U/2o17
La presente cert¡ficación se exp¡de a sol¡c¡tud del ¡nteresado, a los veintic¡nco (25) dÍas del mes
MIGUCONIRATO N'JMERO: 2J9 DE 2017
DESDE: 01/05/2017
HASTA: 31/07/2017
GERENTEilde AGOSTO de 2017
,/
ANGEL
EMPRESA SOCIAI. DET ESÍADO
HOSPITAI. SAN ANTONIO DE GUATAVITA
NIT: 8ó0.035.447-l
CERTIFICADO DE CONTRATACIóN
EL SUSCRITO GERENTE DE !I ESE HOSPTTAL
SAN ANTONIO DE GUATAVITA
HACE CONSTAR
Que MARIA EUGENIA BONILLA FORERO, con CC No. 52.265.824, celebro con la ESE
HOSPTTAL SAN ANTOilIO DE GUATAVTTA CON Nit 860035447.1
coilTRATO NO. 105 de 2018
OBIETO: prestar sus seru¡cios como Asesor Señor En El Área De Calidad y Acred¡tación
para el Mejoram¡ento De Cal¡dad con Enfoque En La Implementac¡ón Del componente
iX Acred¡tación En Salud, en ejecución del conven¡o 57f de 2077 suscrito con la
secretar¡a de salud del Departamento De Cundinamarca y la ESE HOSPITAL SAN
ANTONIO DE GUATAVTTA Y CENTRO DE SALUD DE GUASCA.
FECHA DEL COÍ{TRATO: 04 DE ENERO DE 2018
vAtOR DEL CONTRATO: TREINTA Y SEIS MILLONES DE PESOS M/C[E ($36.000.000).
FECHA DE IilICIACIóI: 04 DE ENERO DE 2018
FECHA DE TERIIIIilACION: TREINTA (30) DE JUNIO DE 2018
NIVET DE SATISFACCIóN:
EXCELENTE (s) -x- BUENo (4) 
- ACETABIE (3) 
-
L¿ presente cert¡ficac¡ón se exp¡de a solicltud del interesado, a los veinticuatro (24) días
del mes de abril de 2019
UELGEL VERA.
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cl.r¡.lDt{A ¡IAROA
urioos podemos nr.xSede Princ¡pál Guatavit¿ Cund¡namar.¿ Call€ 6 No.5_04 fel 091857_7376 72067120 Fax Ext- 102
c€nkode Salud Guas.a cuñdinamarcá cálle 1r¿. No. G22 Tel.8s7 313+3497-3597 Fax Ext.lo4
Corr€o Electrónico: _- - l:,. :j ! : !:' -' r: ! ::;1 :-u--.
EMPRESA SOCIAT DEt ESTADO
HOSPITAT SAN ANTONIO DE GUATAVITA
NIT:8óC.035.,147-l3^r wr o,p g[¿\
CERTIFICADO DE CONTRATACIóN
EL SUSCRITO GERENTE DE tA ESE HOSPITAL
SAf{ AI{TONIO DE GUAÍAVTTA
HACE CONSTAR
Que MARIA EUGENIA BONILLA FORERO, con CC No. 52.265.824, celebro con la ESE
HOSPITAL SAN ANTOÍ{IO DE GUATAVTTA CON Nit 860035447.1
CONTRATO NO. 219 de 2018
OBTETO: Prestar sus serv¡c¡os como Asesor señor En El Área De Gl¡dad y Acred¡tac¡ón para el
Me.¡oram¡ento De Calidad Con Enfoque En La lmplementac¡ón Del Componente De Acreditac¡ón
En Salud de la ES€ HOSPITALSAN ANTONIO DE GUATAVITA Y CENTRO DE SALUD DE GUASCA.
FECHA DEL CONTRATO: 03 DE JUUO DE 2018
VALOR DEL CONTRATO: VEINTICUATRO MILLONES DE PESOS M/CIE ($24.000.000).
FECHA DE IilICIACIóN: 03 DE ]ULIO DE 2018
FECHA OE TERñIINACION: TREINTA Y UNO (31) DE OCTUBRE DE 2018
NIVEL DE SATISFACOóil:
EXCEIENTE (s) -x- BUENo (4) 
- ACETABIE (3) 
-
La pres€nte Certificación se exp¡de a solic¡tud del interesado, a los veint¡cuatro (24) días
del mes de abril de 2019
MUEL VERA.
ENTE
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C]SDSAMAROA
uniáóipouemos m-álCS€de Principal Gu.táúta Cund¡ñ¡rnarca Calle 6 No. «X fel Ü)1A57-737*. 72ú'1120 F.¡ E¡t- 102
Centro de Salud Guas.a Cuñdln¡mata Glle 1rá. No. 6Z¡ Tel. 857 31343,497-3697 Fat Elt.l(x
Coreo Electrón¡.o: hp u Ñ¡ ! rla id ! 9 ! qI2r1{!l .d!!.ir
HACE CONSTAR, QUE:
La doctora MARIA EUGENIA BONILLA FORERO, identificada con cálula de
ciudadania No. 52.265.824 de Bogotá, suscr¡bió un contrato de prestación de
servic¡os profesionales del 11 de mayo al 10 de noviembre de 2016, asesorando y
acompañando en Ia preparación de Ia Fundación Hosp¡tal San Pedro para alcanzar
la Acreditación en salud .
Entre las actMidades desanolladas se encuentran: Asesoría en la autoevaluación
de los estándares de acredltación; Revlsión del enfoque, implementac¡ón y
resuf'rados del prograrna de seguridad del pac¡entg human¡zacón, gestión del
riesgo y los difer€ntes estándares asistenc¡ales y de apoyo de acuerdo a la norma;
aseória en priorización de oportunidades de mejoramiento; definición de
indicadores; auditorias de paciente trazador, apoyo en capacitaciones y
sensibilización en temas de acreditación.
Para constancia se ffrma en San luan de Pasto, el 19 de septiembre & 20L7.
Atenbmente,
HEC-IOR ME]IA
Director de Planeación y Gestión de C¿lidad
www.hospitalsanpedro.orgEL SUSCRITO DIRECTOR DE PLAN¡EACION Y GESTION DE CALIDAD
-Colo m bia COVID-19 VACCINATION CERTIFICTTE - COLOMBA
tlombrls y rD.nldo3 , Füll náme
MAAIA ElJGENIA BONI!LA EOFERO
Tho d. ¡daúltc.clrn 1tD fype
CC
Fécha n¡c¡mldrlo / Oate ol lr¡h
29¡9,I9:r
i¡l¡ñ€ro dc cmürcto (c.l!lif) / phone numb.r
343C3:3Núñ€.o de idendllcac¡ón i lo Nui¡b€r
Pa¡s nac¡mlenro r coútrry or bnih
-.].,,,''"8!
coré él€r¡róni.o / e-maú
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PFIZER
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AELGIUMPFIZER
MANUFACTU RING
AELGIUMMOOEBNA
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OMEHSe9'rnda
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datos aqu¡ d¡spues¡o§ lueron éxlra¡dos dc¡ s¡stémr fthfo¡ñ¡.i.r. PATWEB dét ¡\úgrama Amptiarto d.
Est C.riif¡.¡do Dtg¡t¡l d. vacun..¡ón acrédira que tap.rsona idlnt flcd. tu r.ci¡do hs dosrs de b iácundco rl .t SARs4oV-2 (Covi&19) áqu¡ desctlas.
Pü! válk¡á¡ ¡¡ renücidd d..1. do.um.nlo, oor hw,$cáoeé er cód¡go eR que donÉ ¡bf¡r tá pág¡na 'CAOUEZA ESE
HOSPTALSAN
FIAFÁELCAOUEZÁ ESE
HOSPTIAL SAN
Oal. ój ia..trr3r.lCAOUEZ¡ ESE
HOSPITAL §qN
RAFAEL
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¡ffitr#ffi:H#,y ct.,,.'* n G" ran ¡ne eR
1 , H.ts,ne: t92 _ soponeí vasl'l6@mnsár¡,qov€oCertificado Digital.de Vacunación contra SARS-CoV-2 (Covid-19)
I