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PRIMERA . PLAZO : El plazo de ejecución del objeto a contratar será contado desde la 
suscripción del acta de inicio hasta e l 15 de diciembre de 2023, una vez se haya cumplido 
con todos los requisitos de perfeccionamiento . 
 
SEGUNDA:  FORMA DE PAGO:  La Institución Universitaria de Envigado pagará dentro 
los 30 días  siguientes a la entrega total de los elementos requeridos y a la presentación 
de la factura o documento equivalente. Adicionalmente, el contratista, deberá acreditar 
cuando solicite el pago, que se encuentra al día con los pagos al Sistema Integral de 
Seguridad Social Integral.  
 
La forma de pago del contrato será la sig uiente:  ocho cuotas mensuales, así:   
 
• En el mes de mayo se pagará por concepto de honorarios el valor de 
SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/L (750.000)   
• Seis cuotas iguales mensuales en los meses de junio a noviembre por UN 
MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS M/L  ($1.500.000) C/U  
• En el mes de diciembre se pagará por concepto de honorarios el valor de 
SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/L (750.000)  
 
TERCERA . OBLIGA CIONES DE LAS PARTES. EL CO NTRATIST A se compromete a 
cumplir con las siguientes obligaciones: A) OBLIGA CIONES GE NERALES:  1) Dar 
cumplimiento a lo prec eptuado en las Leyes 80 de 1993, 1150 de 2007 , Decreto 10 82 de  
2015 , Ley 1562 de 2012 y el Decreto 723 de 2013  Compilad o por el Decre to 1072 de 
2015, referente a la ob ligatoriedad de los contratistas de estar afiliados  al Sist ema de MODALIDAD SELECCIÓN  Contratación directa  
CAUSAL  Prestación de servicios profesionales y de 
apoyo a la gestión  
TIPO DE CONTRATO  Prestación de servicios  
CONTRATANTE  Institución Universitaria de Envigado  
IDENTIFICACIÓN   NIT. 811.000.278 -2 
CONTRATISTA  ELIZABETH ARROYAVE VILLA  
IDENTIFICACIÓN  C.C. 1037621200  
VALOR TOTAL  $ 10.500.000  
OBJETO  Prestación de servicios de un bachiller 
como Gestor de Convivencia en 
Formación, para realizar trabajo de campo 
en las diferentes zonas del municipi o de 
Envigado dentro del contrato ENV -10-09-
0890 -23 suscrito con la Secretaría  de 
Seguridad y Convivencia del Municipio de 
Envigado . 
 
 
 
Seguridad Social Integr al (salud, pens ión y Rie sgos Laborales y paraf iscales ). 2) Dar 
cump limiento al capítulo 5 articulo 18 del Decreto No. 0723 de 2013 re glamenta rio de la 
Ley 1562 de 2012  Compilado por el Decreto 1072 de 2015. 3) Acatar l as 
recom endaciones que le sean indicad as por el Super visor del  contrato. 4) Elaborar  los 
inform es qu e le sean  solicitados por el Supervis or. 5) Asistir a las diferentes re uniones 
que l e sean programadas y donde sea requerido para el conocimiento d e la gest ión de la 
Institución  o para asuntos r elacionados con  el contr ato. 6) Conocer y apli car los mét odos y 
procedimientos de control interno y  sistem a de gestión d e la calidad de la Institución. 7) 
Custodiar y cuidar la documentación y bienes que por r azón de s u servic io le sea 
encomendado, guardan do la reserva l egal en l a información que así lo requiera . 8) 
Presentar cuenta de cobro en las fech as esta blecidas cada mes con el visto buen o del 
Supervisor. 9) Procu rar el cuidado integral de su salud. 10) Contar con  los ele mentos de 
protección personal nece sario s para ejecutar  la actividad contrata da, en caso  de 
requerirse, para lo cual asumirá su co sto. 11) Informar a E L CONTRATANTE  la 
ocurrenci a de incidentes, acci dentes de trabajo y enfermedades laborales . 12) Participar 
en las actividades de prevenci ón y promoción organizad as por EL CONTRATANTE , los 
Comité s Par itarios d e Seguridad y Salud en el Tr abajo o  Vigías Ocupac ionales o la 
Administ rador a de Riesgos Laborale s. 13) Cumplir las normas, reglamentos e 
instruccio nes del Sistema de Gestión de la Segur idad y Salud en  el Traba jo SG -SST. 14) 
Informa r oportunam ente al contratante  toda novedad derivada del con trato.  15) 
Responder por el  uso ade cuado  de los implementos q ue en relación con el desarrollo del 
contr ato le pr ovea la Institución Universitaria de E nvigado para fa cilitar s u labor . 16) Tratar 
con respeto, impar cialidad y rectitud a las personas co n que t enga relación por razón del  
servici o pre stado. 17) Controlar debidamente la papelería a diligenciar por  calidad en el 
Seguimiento y prestación de serv icios.18) Realizar en lo s periodos acordados  para la 
presentac ión d e la cuenta de cobro, su informe  de Ges tión. 19) Cono cer, cumplir y 
observ ar los preceptos de la pol ítica de promoción y prevención del consum o de ciga rrillo, 
licor, y otras sustancias en e l ámbito labora l. 20)  Cumplir con el programa  de activid ades 
de preven ción y promoción sobre Riesg os Labo rales que esta blezca la Ins titución  acorde 
con el Decreto 107 2 de 2015, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.28 . 
 
B. OBLI GACIONES  ESPECÍFICAS:  Para el desarrollo del objeto contractual, se deben 
realizar las siguientes actividades específicas, que delimitan el alcance del mismo : 
 
1. Trabajar con la comunidad de las diferentes Zonas de Envigado, como Gestores 
comunitari os, según el alcance del Proyecto y de acuerdo a las responsabilidades 
delgadas.  
2. Participar en los procesos de formación articulados al proyecto.  
3. Replicar la formación recibida con las comunidades asignadas.  
4. Realizar el número  de encuestas que la dirección  y coordinación del conve nio le 
indiquen  
5. Organización de evidencias asociadas al proyecto.  
6. Mantener actualizados los archivos y sistematización de la  información relacionada 
con el proyecto.  
7. No acceder a peticiones o amenazas de quienes actúen por fuera de  la ley con el 
fin de obl igarlos a hacer u omitir algún acto o hecho.  
 
 
 
8. Todas las demás obligaciones consignadas en las condiciones del contrato, la 
propuesta presentada por el contratista, los documentos generados en la etapa de 
adjudicación y del contrato.  
9. Acatar las recomendacion es que le impartan las autoridades académicas y 
administrativas de la Institución Universitaria de Envigado, en relación con el 
cumplimiento de las obligaciones del contrato.  
10. Velar por la conservación, administración y buen uso de los diferentes equipos y 
materiales que se requieran para ejecutar los programas y proyectos, convenios y 
contratos establecidos por la oficina de Extensión Académica  
11. Mantener una actitud proactiva frente a la solución de problemas que se presenten 
y colab orar para que sean resuel tos de manera ágil y oportuna.  
12. Presentar en las fechas indicadas las cuentas de cobro y demás documentos 
necesarios para la gestión de los pagos.  
13. Actuar siempre sobre la base de los principios de lealtad, honestidad, respeto, 
buena  fe, oportunidad y transp arencia, en beneficio de la IUE.  
14. Guardar discreción en el manejo de la información, y el material que conozca o le 
sea confiado por el desarrollo de las actividades del presente contrato.  
15. Custodiar y proteger la documentación e inf ormación, inventario y ma teriales de 
trabajo que por razón de su servicio elabore y conserve bajo su cuidado o a la cual 
tenga acceso, impidiendo o evitando la sustracción, destrucción, ocultamiento, 
borrado o utilización indebida.  
16. Efectuar oportunamente e l pago mensual de los apo rtes al Sistema General de 
Seguridad Social en salud, pensión y ARL de acuerdo con los porcentajes legales 
que rigen la materia, lo cual deberá acreditarse para la realización de cada pago 
derivado del contrato.  
17. Estar afiliado a la  E.P.S, al fondo de pensi ones y a la ARL desde el inicio hasta el 
final del contrato, y realizar los aportes a la seguridad social integral sobre el 40% 
del valor de los ingresos mensuales, el cual será el ingreso base de cotización, y 
entregar mensualment e el comprobante de pago de estos, el cual es requisito para 
ello. 
18. Rendir informes mensuales al supervisor del contrato, donde se presente un 
diagnóstico del avance o retroceso de las obligaciones contractuales, proponiendo 
además estrategias para corregir  o prevenir los hallazgos  negativos y para 
mantener los positivos.  
19. El contratista  deberá contar con las herramientas y espacios necesarios para 
prestar los servicios técnicos  de acuerdo al plan y cronograma de trabajo, 
eventualmente  cuando el supervisor  y líder del proceso lo  requieran se 
desplazará a las instalaciones de la Institución Universitaria de Envigado a 
entregar avances y a interactuar con los demás integrantes del equipo de 
producción, diseño y desarrollo de contenidos digitales, en asuntos definidos para 
la realiza ción de las actividades requieran apoyo relacionado con el objeto de su 
contrato, atendiendo las exigencias procedimentales y normativas internas.  
20. Registrarse y mantener actualizada la hoja de vida en el Sistema de Información y 
Gestión del Empleo Público (SIGEP).  
21. Presentar en las fechas indicadas por la Institución Universitaria de Envigado, el 
Informe de actividades contractuales anexando el pago de la seguridad social 
integral y demás documentos necesarios para la gestión de los pagos, los cuales 
 
 
 
serán p ublicados en el tiempo pertinente en el aplicativo SIA OBSERVA de la 
Auditoría General de la República . 
 
C. OBLIGACIONES DE LA INS TITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO : Se 
compromete a:  1. Facilitar a EL CONTRATISTA el desarrol lo del objet o contractual. 2. 
Pagar el valor de l cont rato en la  forma y opo rtunidad pact ada. 3. Ejercer la s upervisión del 
contr ato para efectos de lograr la corr ecta ejecución de este . 4. Atender oportu namente 
las solicitudes o recomendaciones de EL CONTR ATISTA a tra vés del supervisor . 5. A 
través del  super visor del contrato ver ificar el cum plimie nto de la obli gación del aporte a la 
seguridad social sobre la base de cotización del 40% del valor total del  contrato, previa 
aprobación del acta de pago  corresp ondient e. 6. Reportar a la Adm inistradora de Ri esgos 
Laborales los accident es de trabajo  y enf erme dades labo rales por m edio de l a persona 
asignada en la Dependenc ia. 7. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo. 8. 
Realizar actividade s de pre vención  y promoción  respecto a  los riesgos labo rales . 9. Inclui r 
a los cont ratistas  en e l Sist ema de Gestión  de Segurid ad y Salu d en el Trabajo. 10. 
Permitir la p articipación del contratista en las capac itaciones que realice el Comité 
Paritario de Segurida d y Sal ud en  el Trabajo. 11. Verificar en cualq uier m omento el 
cumplimiento  de los requi sitos de seguridad y  salud nece sarios pa ra cumplir la actividad 
contratada  de las personas a las que les aplica. 12. Informar a los contratistas afiliados en 
riesgo IV y/o V s obre los aportes efectu ados al Sistema G eneral  de Riesgo s Laborales.  
13. Dar a co nocer y sensibilizar  a los con tratistas y subcontratistas de la Institució n la 
política pública y el manual de norm as de seguridad y salud en el trabajo de los 
contrati stas. 14. Seguir los procedimi entos y trámites establ ecidos en el manual de  
normas de se gurida d y salud en e l trabajo p ara contr atistas, en las demás normas 
vigen tes según sea el caso, respecto de las mu ltas y sanciones a aplicar cuando medie 
algún  incumpl imiento  de las obligaciones de  los contratistas . 15. Realizar e l seguimient o y 
control a l cump limiento de la s normas de  segurida d y salud en el trabajo por parte de los 
contratistas y subcontratistas de la Institución Universitaria de Envigado .  
 
CUARTA . MULTAS: En ca so de mora o incum plimiento total o  parci al o total de este 
contrato por par te de EL C ONTRATISTA , la Instit ución Uni versitaria de Envigado, 
mediante r esolución motivada, le impondrá multas  equivalentes al UNO POR CIENTO 
(1%) del valor d el contr ato y h asta un máximo del DIEZ  POR CIENTO (10%)  del v alor del 
mismo, sin ot ro trámite di ferent e al señalado en las norm as legale s vigentes, y sin 
perjuicio de que  se haga efectiva la cláusula penal y se declare la caducidad del contrato . 
 
Parágrafo . Debido  Proces o: Para la aplicación d e las multas, san ciones  y declara torias 
de in cumplimiento s e obs ervar á el proc edimiento e stablecid o en el artículo 86 de la Ley 
1474  de 12 de julio de 2011 (Estatuto Anti corrupción).  
 
QUINTA . CLÁUSULA PENAL : En caso d e incump limient o tot al o parcial por p arte por 
parte de  EL CO NTRATISTA o de declara toria de caduci dad, la Institució n hará efec tiva la 
sanción penal pecuniaria, la cual t endrá un equivalente al DIEZ POR CIENT O (10%) del 
valor total del contrato, una vez ej ecutoria da la decisión administrativa correspondiente y  
se co nsiderará como pago pa rcial de los  perjui cios causados.  Parágrafo:  El valor  de las 
multas y de la cláusula pe nal pecuniaria a que se refieren las c láusulas precedentes, 
podrá ser tomado de las su mas resu ltantes  a favor de EL CONTRATI STA, si las hubie re. 
 
 
 
Para ello de  manera prev ia, EL CONTR ATISTA autoriza esta deducción c on la 
suscripción del presente contrato. De  no ser posible, se hará efectivo por la jurisdicción 
coactiva .  
 
SEXTA . CLAUSULAS EXC EPCIONAL ES O PO TESTA DES EXORBITANTES . Conforme 
a lo dis puesto  por la Le y 80 de 1993 , podrá aplic arse p revio un debid o proceso, la 
termin ación unilateral, modificación uni lateral, interpret ación unilateral y/o  declaratoria de 
caducidad, con los efectos que ello con lleve, los c uales serían deter minados en el 
correspon diente act o administra tivo. 
 
SEPTIMA.  CESIÓN: EL CONTRA TISTA no po drá ceder  total ni parcialmente los 
derecho s y obligaciones emanadas del presente  contrato ni subcontratar a persona 
natural o ju rídica y  a ning ún título, sin consen timiento previo y e xpreso  de la Ins titución .  
 
OCTAVA . INHABILID ADES E INCOMPATI BILIDADES: EL CONTRA TISTA, declara bajo 
juramento no e ncontrarse incurso en las inhabilidade s e incompatibilidades previstas en 
los artículo s 8 y 9 de la Ley 80 de 1993, y las mo dificaciones cont emplad as en los 
artículos 1,  2, 3 y 4 de la Ley 1474 de 2011,  Ley 1718 d e 2016 qu e modifica los artículos 
31, 32 y 33 de la Ley 1474 de 2011 y en especia l que se encuentra a paz y salvo, por 
concepto d e obliga ciones fiscales e impuesto de renta y complemen tarios .  El jura mento 
se ent iende prestado co n la firma del p resente con trato.  
 
NOV ENA. TERMINACIÓN, MODIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN UNILATERALES:  Se 
cons ideran incorporados a este contrato los principi os que r igen la  terminación, 
modificac ión e interpretac ión un ilaterales  por parte d e la Institución  en los términos 
consagrados  en los a rtículos 14, 15, 16 y 17 de la Ley 80 de 1993.  
 
DÉCIMA . PAGO DE APORTES : De conformidad con el artículo 23 de la Ley 1150 de 
2007, EL CONTR ATISTA deberá acre ditar el pago de aporte s, a la se guridad soci al por la 
suma equi valente al 40%  del valor bruto men sual del contrato.  
 
DÉCIMA PRIMER A. REPERCUSIONES LABORALES:  EL CONTRAT ISTA se obliga a 
título de contratista independi ente, la Instit ución  Universitaria de Envigado , no adqu iere 
con él, nin gún vínculo de carácter laboral  ni administra tivo.  
 
DÉC IMA SEGUN DA.  SUPERVISIÓN:  La supervisión d el contrato será ejercida por la 
Jefe Centro de Consultoría Empresarial , o qu ien haga sus veces, quie n cont rolará  su 
correct a ejec ución y cumplimiento , de acuerdo el estatuto anti corrup ción y las  Leyes 
vigente s que tratan la materia . En caso de ause ncia del supervisor asignado en  el 
contrato, asumirá dicha función el superi or inmed iato. 
 
DÉCIMA TERCERA . IMPUEST OS: EL CONTRATIST A se o bliga a  pagar todos los 
impuestos a los que haya lugar del respec tivo contrato,  como lo so n la estampi lla 
procultura , adulto mayor, industria y comerc io y demás cuando a ello haya lugar.   
 
DÉCIMA  CUARTA . PERFECCIONAMIENTO  Y EJE CUCION : El p resente con trato 
quedará perfeccionad o, de acuerdo con  lo estipula do por  la Ley 80  de 1993, en c uanto se 
 
 
 
logre acuerdo sobre el objeto y  la contraprestación y éste se eleve  a escrito. Para su 
ejecución se necesit a la exp edición del RDP  y las pó lizas,  en ca so tal que sean e xigidas,  
de acuerdo con lo señalado en el artícul o 41 d e la Ley 8 0 de 1993 .   
 
DÉCIMA QUIN TA. GASTOS D EL CONTRATO:  Todo s los gastos que ocasionen el 
perfec cionamiento  y el cumplimiento del presen te contr ato serán por cuenta de EL 
CON TRATIS TA.   
 
DÉCI MA SEXTA. LIQUID ACIÓN: La liquidación del contrato se h ará de  conformid ad con 
los tér minos y pro cedimientos señalados en el a rtículo 11 de la Ley 1150 de 20 07, la 
liquidación solo puede efectuarse, en todo cas o, mientras no haya ocur rido e l térm ino de 
cadu cidad de la acci ón contrac tual. Así mismo se tendrá pre sente que para l os contratos 
de prestació n de servici os no será obliga toria la liquidación, aunado a lo dispuesto en el 
artículo 217 del Decreto 1 9 de 201 2.  
 
DÉCIMA SEPTIMA . ACE PTACIÓ N DE R IESGOS PREV ISIBLE S: Para to dos los ef ectos 
legales se entienden in corpor ados al pr esente c ontrat o la cuanti ficación, as ignación y 
distri bución de los riesgos previsibl es pr evistos en los estudios previos y acepta dos por EL 
CONTRATISTA al moment o de l a pres entación de  la pr opuesta, p or lo tanto, no podrá 
alegarse por part e de é ste algún desequil ibrio económico d el contrato.  
  
DÉCIMA  OCTAVA : RESERVA: EL CONTRATISTA se obl iga c on la Institución  a no 
suministrar a ter ceros ni nguna información relaci onada con la  ejecución del co ntrato, ni  
con asunt os propios de la Institución  o de p ersonas de  la comun idad,  que conozc a con 
ocasió n de la ejecución  del contrato.  
 
DÉCIMA  NOVENA . INDE MNIDAD: EL CONTRATISTA s e compromete y o bliga fr ente a 
la Institución Un iversi taria de Envigado  a man tenerla  indemne de c ualquier reclamación 
(demanda , recl amo, acció n legal, c ostos, entre ot ros), proven ientes de tercero s, que 
tengan como causa las ac tuaci ones u omisiones, ocasionadas por EL CON TRATISTA , 
durante la ejecución d el con trato.   
 
VIGÉSIMA . SOLU CIÓN DE CO NTROVERSIA S: Las partes intentarán solu cionar  los 
confl ictos que s urjan con ocas ión del pres ente contrato hac iendo uso de los mecanismos 
de trans acción y conciliación, conforme lo prevé n las le yes 80 de 1993 y 1150 de  2007.  
Ante la imposibi lidad de solucio nar las di ferencias mediante los mecani smos e nunciados,  
las partes  acudirán a la  jurisdicció n competente .  
 
VIGÉSIMA PRIMERA . NOTIFICACIÓN: Los a visos, solicitudes, comunicaciones y 
notificacio nes que las partes deban  hacer  en de sarrollo de l pres ente contr ato deben 
constar por escrito y se ente nderán  debidamen te efectuada s sólo si son  entregadas 
personalmente o p or correo electrónico a la pers ona y  a las direcciones indicadas.  
 
VIGÉSIMA  SEGUNDA .  DOMICILIO:  Para todos  los e fectos  legales, s e fija  como 
domicilio el municipio de Envigado.  
 
 
 
 
VIGÉSI MA TERCERA . DOCU MENTOS:  Para t odos los ef ectos legale s se entienden 
incorporados los documentos del p roces o, de la oferta y del contrato estableci dos en l a 
Plataforma SECOP II . 
 
 