A-FO-185 SOLICITUD PARA CONTRATAR PRESTACIONES DE SERVICIOS 
PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN
Versión 28 acta de mejoramiento 201 del 28 de septiembre de 2020 Proceso A-CA-006
DIRECCIÓN DE GESTIÓN CONTRACTUAL
1. OBJETO DEL CONTRATO
2. FUENTE DE RECURSOS
3. LISTA DE DOCUMENTOS ANEXOS
DOCUMENTOS Nro de
Folios
CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
INEXISTENCIA DE PERSONAL
ESTUDIOS PREVIOS - ANEXO 1
CARTA DE PRESENTACION - ANEXO 2
AUTORIZACION USO Y ALMACENAMIENTO DE DATOS PERSONALES - ANEXO 3
PROPUESTA
VERIFICACION DE REQUISITOS DE IDONEIDAD, EXPERIENCIA Y CAPACIDAD DEL SELECCIONADO - ANEXO 4
CONSTANCIA DE IDONEIDAD - ANEXO 5
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES JURIDICOS - ANEXO 6
ANALISIS DEL SECTOR - ANEXO 7
COPIA SOLICITUD DE CREACION DE TERCEROS EN LA SDP  (A-FO-288)
CONSTANCIA REGISTRO EN SECOP II3.1. DOCUMENTOS SOPORTE
3.2. DOCUMENTOS DEL SELECCIONADO 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
  DOCUMENTOS PERSONA NATURAL  No. de 
 Folios DOCUMENTOS PERSONA JURIDICA  No de 
 Folios
FOTOCOPIA CEDULA DE CIUDADANÍA
FOTOCOPIA LIBRETA MILITAR (varones mayores de 
18 y menores de 50 años, Art. 36 Ley 48/93 y Art. 111 
del Dto 2150/95)
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 
(EPS Y FONDO DE PENSIONES)
FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA Persona Natural,
con soportes (formación académica y experiencia - 
SIDEAP).
RUT  (actualizado)
RIT (actualizado)
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS
- PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
CERTIFICADO DE RESPONSABILIDAD FISCAL - 
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
ANTECEDENTES JUDICIALES
Certificado del Registro Nacional de Medidas Correctivas
- RNMC
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS
- PERSONERÍA DE BOGOTÁ
DECLARACIÓN JURAMENTADA DE BIENES Y 
RENTAS (SIDEAP)
FOTOCOPIA DE LA TARJETA PROFESIONAL, (en los 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1FOTOCOPIA CEDULA DE CIUDADANÍA (Representante 
Legal)
LIBRETA MILITAR (Representante Legal)
CERTIFICADO DE PAGO DE APORTES AL SISTEMA DE 
SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES
FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA Persona Jurídica, 
con soportes.
RUT  (actualizado)
RIT (actualizado)
CERTIFICADOS DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS - 
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN, (tanto de la 
Persona Jurídica como del Representante Legal)
CERTIFICADOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL - 
CONTRALORÍA GENERAL DE REPÚBLICA, (tanto de la 
Persona Jurídica como del Representante Legal)
ANTECEDENTES JUDICIALES  (Representante Legal)
Certificado del Registro Nacional de Medidas Correctivas - 
RNMC (Representante Legal)
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN 
LEGAL (con fecha de expedición no superior a 30 días 
anteriores a la presentación de la propuesta)1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1FUNCIONAMIENTOCÓDIGO PRESUPUESTAL  
INVERSIÓNCÓDIGO PRESUPUESTAL
CÓDIGO DEL PROYECTO XO23011605560000007634
REGALIASFUNCIONAMIENTO INVERSIÓN
CÓDIGO PRESUPUESTALFortalecimiento de capacidades para la gestión 
del ciclo de políticas públicasCONCEPTO
CÓDIGO PROYECTO PRIORITARCÓDIGO DEL PROCESO
447PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEL DESARROLLO SOCIAL  PARA APOYAR EL LEVANTAMIENTO
DE REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA EN EL 
DISTRITO CAPITAL.
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5. CERTIFICACIÓN Y SOLICITUD
Los firmantes en este espacio certificamos que, previa a la suscripción de esta solicitud de contratación, hemos verificado: 1)- Que la presente 
solicitud está incluída dentro del Plan Anual de Adquisiciones definido para la Entidad y, 2)- Que existen recursos disponibles en el 
presupuesto de la Entidad para respaldar la obligación correspondiente.
Por lo anterior solicitamos adelantar el trámite contractual.
SEGUIMIENTO
REPARTO4. SUPERVISION - INTERVENTORIA
PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT CASTAÑO DIRECTOR DE PLANEACION DEL DESARROLLO SOCIALNOMBRE CARGO
Firma de quien recibe: Fecha: No. Rad. Nombre: Fecha reparto: DOCUMENTOS PERSONA NATURAL  No. de 
 Folios DOCUMENTOS PERSONA JURIDICA  No de 
 Folios
casos que de conformidad con la normatividad vigente 
sea obligatoria para el ejercicio de la profesión).
VISA (Que permite al extranjero ejercer la profesión, 
actividad, ocupación u oficio -  art. 83 Decreto 
4000/2004)
CERTIFICACIÓN - CONSEJO PROFESIONAL (Entidad
responsable de la vigilancia de la profesión del 
seleccionado - cuando aplique)1
SOLICITANTE
PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT 
CASTAÑO
DIRECTOR DE PLANEACION DEL 
DESARROLLO SOCIALRESPONSABLE DEL PROYECTO O DEL 
RUBRO
BEATRIZ YADIRA DIAZ CUERVO
SUBSECRETARIO DE POLITICAS PUBLICAS Y 
PLANEACION SOCIAL Y ECONOMICATÉCNICO CONTACTO
MARIA CRISTINA FORERO PINTO
 FirmaFirmaFirma3.3. DOCUMENTOS SOPORTE PROCESOS - RECURSOS REGALÍAS
DOCUMENTOS No. Folios
1
2Acuerdo emitido por  el OCAD donde se aprueba el proyecto.
Plan de pagos
Control radicaciones posteriores por devolución o ajustesDIRECCIÓN DE GESTIÓN CONTRACTUAL

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El Plan de Desarrollo Distrital "Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del siglo XXI", define la ruta y marco de acción para 
la ciudad, cuyo objetivo es consolidar un nuevo contrato social, ambiental e intergeneracional que permita avanzar hacia la igualdad de 
oportunidades, recuperando la pérdida económica y social derivada de la emergencia del COVID-19, capitalizando los aprendizajes y los
canales de solidaridad, redistribución y reactivación económica creados para atender y mitigar los efectos de la pandemia.
Así mismo, la Secretaría Distrital de Planeación según lo establecido en el Decreto 432 de 2022 tiene como objeto orientar y liderar la 
formulación y seguimiento de las políticas y la planeación territorial, económica, social y ambiental del Distrito Capital, juntamente con los
demás sectores y definió bajo su responsabilidad ejercer la rectoría de la Política Pública de la Estrategia Ingreso Mínimo Garantizado 
2023-2038, la cual está estructurada en tres objetivos: 
(i) Mejorar la economía de los hogares urbanos y rurales de Bogotá, mediante la provisión de complementos al ingreso y el subsidio de 
algunos gastos básicos del hogar. 
(ii) Facilitar la inclusión productiva a través de estrategias de acumulación de capital humano, fortalecimiento de la estructura productiva 
de la ciudad y generación del empleo
(iii) Fortalecer el sistema de protección social con un enfoque adaptativo. 
La SDP contribuye al logro de los objetivos de la política durante toda su vigencia mediante el cumplimiento de un total de 14 productos. 
Los productos asociados al objetivo ¿Fortalecer el sistema de protección social con un enfoque adaptativo¿, pretenden consolidar el 
andamiaje institucional de IMG para lo cual a la SDP le corresponde diseñar los lineamientos de entrada y salida de los programas 
asociados a IMG, los lineamientos de operación general de los programas, los criterios de focalización con enfoque poblacional, 
diferencial y de género. Igualmente, debe propender por la consolidación del registro social distrital mediante acciones que permitan 
estandarizar los registros administrativos de acuerdo con el Plan Estadístico Distrital. También, se concibe realizar seguimiento y 
evaluación a los programas de la política y finalmente, diseñar un módulo de refuerzo y complementariedad que busque fortalecer las 
habilidades blandas de la población objetivo con el fin de garantizar su escape de la pobreza. 
De igual forma, las acciones en el marco de la estrategia Ingreso Mínimo garantizado se enmarca como la apuesta estratégica para 
disminuir la incidencia de la pobreza en los hogares de la ciudad capital, para lo cual se implementará un plan estratégico de 
comunicación que permita fortalecer la información y los canales de difusión de la misma hacia la ciudadanía. Para ello, la SDP debe 
diseñar e implementar una estrategia de comunicación que aporte a la apuesta de lucha contra la pobreza del Distrito, en articulación con
alternativas pedagógicas y espacios de coordinación interinstitucional para superar barreras de acceso, entre otros.
La política pública distrital surte actualmente el proceso de adopción con un horizonte de implementación hasta el año 2038. En este 
sentido, durante su presentación en la sesión del CONPES D.C. del 19 de diciembre de 2022, las directrices dadas por los miembros del 
CONPES D.C. sugieren que el enfoque de la nominación de la política pública se amplíe hacia la superación de la pobreza. De cualquier 
forma, lo anterior no afecta el diseño de la política en su alcance ni en la estructura concebida para su implementación, de manera que 
de las acciones para reducir la pobreza extrema en los hogares de la ciudad de Bogotá engloban las tareas relacionadas con la 
operación de una estrategia que busca favorecer a la población con un ingreso mínimo garantizado.
La Política Pública de la Estrategia Ingreso Mínimo Garantizado tiene una duración de 2023-2038 y está bajo la rectoría de la SDP, 
desde la Dirección de Planeación del Desarrollo Social cuyas funciones, de acuerdo al artículo 28 Literales g) h) i) j) K) l del Decreto 432 
de 2022, son: diseñar, orientar, realizar seguimiento y evaluar la política Pública de Ingreso Mínimo Garantizado para el Distrito Capital,  
Diseñar y realizar seguimiento a los criterios de focalización y priorización de beneficiarios para los programas que pertenecen a la 
política pública de Ingreso Mínimo Garantizado, liderar y diseñar las estrategias que contribuyan en la consolidación de Política Pública 
de Ingreso mínimo Garantizado, realizar la articulación técnica de las entidades del distrito para la formulación, seguimiento y evaluación 
de la Política Pública de Ingreso mínimo Garantizado, analizar la pertinencia del ingreso de programas para la conformación de la 
Política Pública de Ingreso Minino Garantizado y presentarlos ante la instancia decisoria que se defina, definir e implementar los 
mecanismos de seguimiento y monitoreo a la implementación de la Política Pública de Ingreso mínimo Garantizado del Distrito Capital. 
De otra parte, el estudio del rediseño institucional que presentó la entidad para aprobación de las entidades competentes se enfocó en 
las actividades de carácter permanente, por lo que resulta insuficiente el personal para adelantar no solo las actividades normales sino 
los demás compromisos establecidos en los proyectos que se formularon para cumplir con el Plan de Desarrollo Distrital, razón por la 
cual resulta insuficiente el personal de la entidad para asumir las actividades previstas en el presente contrato
Es así como, frente a los retos que plantea el diseño de instrumentos de política y la consolidación de la Estrategia IMG como principal 
herramienta para la superación de la pobreza en la ciudad, se necesita un profesional para adelantar no solo las actividades normales si 
no para apoyar el levantamiento de requerimientos del sistema de seguimiento de las estrategias para la superación de la pobreza 
2. DESCRIPCION DEL OBJETO CON SUS ESPECIFICACIONES Y LA IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATO A CELEBR
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEL DESARROLLO SOCIAL  PARA APOYAR EL 
LEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA
POBREZA EXTREMA EN EL DISTRITO CAPITAL.2.1 OBJETO A CONTRATAR1. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD A SATISFACERANEXO 1 - ESTUDIOS Y DOCUMENTOS PREVIOS
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2.2 OBLIGACIONES DE LAS PARTES
2.2.1 ESPECIFICAS DEL CONTRATISTA
1
2
3
4
5
6Apoyar  a la Dirección de Planeación del Desarrollo Social en la construcción de herramientas que permitan el levantamiento, 
compilación y visualización de información generada por la Subsecretaría de Políticas Púbicas y Planeación Social y 
Económica, en el marco del seguimiento a Políticas Públicas.
Apoyar  a la Dirección de Planeación del Desarrollo Social con la identificación e implementación de acciones de mejora para la 
búsqueda, estructuración, almacenamiento, reporte y visualización de información para el seguimiento de la política pública de 
pobreza
Apoyar  a la Dirección de Planeación del Desarrollo Social en la implementación de herramientas que se definan para el 
seguimiento y monitoreo de la política pública de pobreza (reporte y estructuras de la información, consolidación de informes 
periódicos, alertas y/o recomendaciones, entre otras).
Apoyar  a la Dirección de Planeación del Desarrollo Social con la producción de insumos sobre información generada en el 
marco de la implementación de la Política Pública para la Superación de la Pobreza.
Asistir a las reuniones que sean convocadas por el supervisor del contrato en relación con el objeto contractual.
Desarrollar las demás actividades que le sean asignadas por el supervisor(a) en relación con el objeto contractual.
2.2.2 GENERALES DEL CONTRATISTA
1
2
3
4
5
6Facilitar al CONTRATISTA al acceso a la información y la infraestructura tecnológica de la Secretaría, necesarios para la 
ejecución del contrato.
Impartir al CONTRATISTA a través del supervisor del contrato, directrices y orientaciones para el desempeño de las actividades
propias del contrato.
Aprobar la garantía única aportada por el CONTRATISTA, siempre que se ajuste a las condiciones exigidas en el presente 
contrato
Dar respuesta oportuna a las solicitudes del CONTRATISTA con ocasión de la ejecución del contrato.
Facilitar, en caso de requerirse, el uso de las instalaciones, equipos y bienes necesarios para la ejecución del objeto contractual
Realizar el pago de los contados pactados en las condiciones establecidas en el contrato.2.2.3 GENERALES DE LA SDP1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14Cumplir con el objeto del contrato, aplicando todos sus conocimientos y experiencia
Prestar oportuna colaboración para la diligente ejecución del contrato.
Hacer uso adecuado, exclusivo y confidencial de la información suministrada para la ejecución del contrato, guardando la 
debida reserva sobre la misma ya que ésta es de propiedad del DISTRITO CAPITAL -SDP-, y solo podrá ser utilizada para 
fines propios del contrato
Dar curso a las directrices impartidas por el Supervisor del contrato y suministrar al mismo toda la información requerida para el 
ejercicio oportuno de su gestión
Cumplir dentro del término establecido por el DISTRITO CAPITAL -SDP- con los requisitos exigidos para la ejecución del 
contrato.
Presentar los informes (en medio físico y/o magnético) requeridos durante el desarrollo del contrato, de manera oportuna y 
completa.
Estar al día en el pago de los aportes mensuales al sistema de seguridad social (salud y pensión), administradora de riesgos 
laborales (ARL) y parafiscales, si a ello hay lugar, de acuerdo a la normatividad vigente.
Participar en la jornada informativa -Sistema Integrado de Gestión SDP - a la cual sea convocado por la Dirección de 
Planeación y dar cumplimiento a los lineamientos dados por el DISTRITO CAPITAL -SDP- en lo relacionado con la 
sostenibilidad y participación de este sistema, así como en la jornada de inducción en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la SDP que convoque la Dirección de Gestión Humana y a las demás que sea convocado por la entidad.
Salvaguardar y responder por la conservación, uso adecuado, deterioro y/o pérdida de los equipos y bienes, que le sean 
asignados por el DISTRITO CAPITAL - SDP.
Adelantar las actividades y realizar el cargue y/o envió de documentos, para publicación en el SECOP II, que le sean indicados 
por la entidad durante el desarrollo del proceso contractual, en la plataforma o sitio, en los términos y plazos establecidos por el 
DISTRITO CAPITAL -SDP-.
Diligenciar y actualizar el Formato Único de Hoja de Vida en el Sistema de Información Distrital del empleo y la Administración 
Pública - SIDEAP, dentro de los dos (2) meses siguientes a la suscripción del acta de inicio del contrato (REQUISITO PARA EL
SEGUNDO PAGO).
Presentar el certificado del examen pre-ocupacional establecido en el Decreto 723 de 2013, dentro de los dos (2) meses 
siguientes a la suscripción del acta de inicio del contrato. (REQUISITO PARA EL SEGUNDO PAGO).
Realizar la publicación de productos en el medio que corresponda, una vez sea recibido a satisfacción por parte del supervisor 
(en los casos que aplique).
El contratista deberá efectuar el registro y publicación en el SIGEP del formato de publicación Proactiva Declaración de Bienes 
y Rentas y Registro de Conflictos de Interés y de la declaración del impuesto de renta y complementarios, éste último, en los 
casos en los que aplique según el Estatuto Tributario, el Decreto Nacional 1625 de 2016 "Único Reglamentario en Materia 
Tributaria" y las normas que le modifican o adicionan. Lo anterior, en cumplimiento de lo ordenado por la Ley 2013 de 2019 y la 
Circular conjunta No. 001 de 2020 expedida por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá y el Departamento 
Administrativo del Servicio Civil Distrital. Esta obligación será verificada por el Supervisor (REQUISITO PARA EL SEGUNDO 
PAGO, y, ULTIMO PAGO, soporte para suscribir el acta de recibo final del contrato).
2.3 PLAZO DE EJECUCIÓN
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2.7 REQUISITOS DE IDONEIDAD MÍNIMOS
2.7.1 PERSONA NATURAL
2.7.2 PERSONA JURIDICA
2.7.3 EQUIPO DE TRABAJO2.4 VALOR DE LA CONTRATACIÓN
2.5 FORMA DE PAGO  
Primer pago
Contados 
iguales
Ultimo pago0
0
0Corresponderá al pago de los servicios prestados entre la fecha del acta de inicio y el último día del 
mes en que se firmó dicha acta. PARÁGRAFO PRIMERO: Como requisito para el pago, el 
CONTRATISTA deberá presentar: 1) Informe de actividades realizadas durante dicho periodo; 2) 
Recibo de pago de los aportes al Sistema Integrado de seguridad social y ARL; 3) Certificado de 
cumplimiento expedido por el supervisor.
Se cancelará mes vencido, entendiéndose éstos como los servicios prestados del 1 al 30 de cada 
mes, dentro del plazo de ejecución contratado.  PARÁGRAFO PRIMERO: Como requisito para el 
pago, el CONTRATISTA deberá presentar: 1) Informe de actividades realizadas durante dicho 
periodo; 2) Recibo de pago de los aportes al Sistema Integrado de seguridad social y ARL; 3) 
Certificado de cumplimiento expedido por el supervisor.
Se hará contra el acta de recibo final del contrato y corresponderá al pago de los servicios prestados 
entre el primer día del último mes de ejecución y la fecha en que finalice la ejecución del contrato. 
PARÁGRAFO PRIMERO: Como requisito para el pago, el CONTRATISTA deberá presentar: 1) 
Informe de actividades realizadas durante dicho periodo; 2) Recibo de pago de los aportes al Sistema
Integrado de seguridad social y ARL; 3) Certificado de cumplimiento expedido por el supervisor.PORCENTAJE O
      VALORREQUISITOS PAGO    VALOR SIN IVA MONTO DE LA CONTRATACIÓN VALOR DEL IVA
PROFESION Título profesional en Administración pública, Economía, Estadística, Ingeniería de sistemas, 
con tarjeta profesional vigente en los casos que se requiera de acuerdo a la normatividad 
vigente.
ESPECIALIZACION o su 
equivalencia en años de
experienciaFORMACION 
ACADEMICA
N/A
GENERAL Acreditar mediante certificaciones más de tres (3) años de experiencia profesional contados
a partir de la obtención del título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional 
según corresponda
ESPECIFICAEXPERIENCIA
Acreditar mediante certificaciones  dos (2) años de experiencia específica en temas 
relacionados con procesamiento y análisis de información o desarrollo tecnológico o 
evaluación a políticas públicas o manejo de indicadores o análisis de información de 
políticas públicas o construcción de soluciones informáticas2.6 SITIO DE PRESTACION DEL SERVICIO
Bogotá, D.C.SIN IVA
 $51,100,000  $0  $51,100,000  $51,100,000
2.7.3.1 PERSONA NATURALCON IVAUnidad de Tiempo Cantidad
7 mes(es)
2.5.1  HONORARIOS MENSUALES 
VALOR EN LETRAS VALOR EN NÚMEROS
 $7,300,000 SIETE MILLONES TRESCIENTOS MIL PESOSNo PAGO
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3.1 FUNDAMENTOS JURIDICOS QUE SOPORTAN LA MODALIDAD DE SELECCION
4. ANALISIS QUE SOPORTA EL VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO
5. JUSTIFICACION DE LOS FACTORES DE SELECCION
Teniendo en cuenta la descripción y especificaciones esenciales del objeto a contratar, las cuales se encuentran determinadas en la 
solicitud para contratar prestaciones de servicios profesionales y de apoyo a la gestión o para la ejecución de trabajos artísticos que solo 
puedan encomendarse a determinadas personas, que se anexa al presente escrito, el contrato a efectuar pertenece a la modalidad de 
contratación directa, cuyo fundamento normativo y el procedimiento aplicable se describe a continuación:
De acuerdo al objeto del contrato y teniendo en cuenta que se encuentra regulado por el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993; 
literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, la modalidad de selección a través de la cual se debe adelantar la presente 
contratación es la Contratación Directa ¿ Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión. 
Para tal efecto, el procedimiento aplicable a esta clase de modalidad, se encuentra regulado en el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082
de 2015, el cual determina: Los Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual 
diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la  Entidad Estatal; así como los relacionados con 
actividades operativas, logísticas o asistenciales.CONTRATACION DIRECTA
6.1. ESTIMACION, TIPIFICACION Y ASIGNACION DE RIESGOS PREVISIBLESTeniendo en cuenta la descripción y especificaciones esenciales del objeto a contratar, las cuales se encuentran determinadas en la 
solicitud para contratar  prestaciones de servicios profesionales y de apoyo a la gestión o para la ejecución de trabajos artísticos que solo
puedan encomendarse a determinadas personas, que se anexa al presente escrito, el contrato a efectuar pertenece a la modalidad de 
contratación directa, cuyo fundamento normativo y el procedimiento aplicable se describe a continuación:
De acuerdo al objeto del contrato y teniendo en cuenta que se encuentra regulado por el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993; 
literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, la modalidad de selección a través de la cual se debe adelantar la presente 
contratación es la Contratación Directa - Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión. 
Para tal efecto, el procedimiento aplicable a esta clase de modalidad, se encuentra regulado en el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082
de 2015, el cual determina: Los Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual 
diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la Entidad Estatal; así como los relacionados con  
actividades operativas, logísticas o asistenciales.3. MODALIDAD DE SELECCION
CONTRATACION DIRECTA - Causal  Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión
6. ANALISIS DEL RIESGO Y FORMA DE MITIGARLOEl valor estimado del contrato se establece en la suma de CINCUENTA Y un millones cien mil PESOS ($51.100.000.oo) sin incluir IVA, 
teniendo en cuenta (i) que se requiere un/a profesional con los siguientes requisitos de idoneidad: profesional en Administración pública, 
Economía, Estadística,Ingeniería de sistemas con más de tres (3) años de experiencia profesional contados a partir de la obtención del 
título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional según corresponda y dos (2) años de experiencia específica en temas 
relacionados con procesamiento y análisis de información o desarrollo tecnológico o evaluación a políticas públicas o manejo de 
indicadores o análisis de información de políticas públicas o construcción de soluciones informáticas, (ii) que el proponente acredita los 
requisitos establecidos en rango Profesional IV de la Tabla de Honorarios de la SDP expedida mediante resolución 043 del 5 de enero de
2023 y, (ii) que la propuesta económica presentada por el profesional, corresponde a un valor mensual de siete millones trecientos mil 
pesos ($7.300.000.oo) sin incluir IVA y un plazo de ejecución de siete (7) meses, valor que se enmarca dentro de la citada tabla
Contexto: La SDP, ha analizado los posibles riesgos que pueden afectar el presente proceso contractual, tales como: su objeto, los 
participantes, la ciudadanía beneficiaria, la disponibilidad de recursos, la suficiencia del presupuesto estimado, las condiciones de acceso
al lugar de prestación del servicio, el entorno socio-ambiental, las actuales condiciones políticas, los factores ambientales, el sector y el 
mercado del objeto del proceso, la normatividad aplicada y la experiencia propia de la SDP.
Identificación y Clasificación: El resultado del citado análisis se evidencia en el siguiente ítem.2.7.3.2 PERSONA JURIDICA
No.Descripción 
del Riesgo Tipificación Probabili-
dadImpactoValora-
ciónEstimación Asignación
1Obligaciones especificas 
no contempladasOperativo Posible Menor 6  11.33%  5,789,630 SDP 100%
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7. ANALISIS QUE SUSTENTA LA EXIGENCIA DE GARANTIAS
Teniendo en cuenta la experiencia propia de la entidad, que la ejecución de contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo
a la gestión, se determina que los únicos riesgos posibles son incumplimiento (se puede presentar cuando el contratista seleccionado, no
cumpla con los servicios y obligaciones requeridos) y deficiente calidad del servicio (se puede presentar cuando el contratista 
seleccionado, no suministre el servicio con la calidad requerida afectando las actividades de la entidad relacionadas con el objeto 
contractual).
Por lo anterior, se recomienda solicitar la constitución de la garantía única que cubra los amparos de cumplimiento y calidad del servicio, 
con un porcentaje del diez (10%) sobre el valor del contrato, constituida desde la suscripción del contrato, por el plazo de ejecución y seis
(6) meses más.
8. OBLIGACIONES CONTINGENTES 
Entendiendo que para los efectos de la Ley 448 de 1998, y en los términos de la misma, son obligaciones contingentes las que se pactan
explícitamente en los contratos de las entidades estatales para garantizar el pago de una suma de dinero por la ocurrencia de un 
determinado hecho futuro e incierto, previsto expresamente en el contrato, con efectos sobre el flujo financiero derivado del contrato y 
que se asume en virtud del mismo por la entidad estatal contratante como perdidas, no se considera que esta contratación genere 
obligaciones contingentes pues los riesgos estarían cubiertos por el análisis de riesgos de contratación.
9. CONTRATACIÓN COBIJADAS POR ACUERDO INTERNACIONAL O TRATADO DE LIBRE COMERCIO VIGENTE 
10. NECESIDAD DE CONTRATAR INTERVENTORÍA La presente contratacion no se encuentra cobijada  por acuerdo Comercial alguno suscrito por el Estado Colombiano toda vez que se 
enmarca en la modalidad de contratacion directa estipulada en la Ley 1150 de 2007 por lo cual no se requiere la convocatoria pública y 
su valor no supera los rangos establecidos en los Acuerdos Comerciales aplicables al Distrito Capital, según el Manual para el manejo de
los Acuerdos Comerciales en procesos de contratación, elaborado por Colombia Compra eficiente.6.2.  TRATAMIENTO Y MONITOREO
Tratamiento: Una vez evaluados y calificados los riesgos del proceso contractual, la entidad establece como tratamiento, la reducción de 
la posibilidad de ocurrencia de los eventos, a través de la verificación del cumplimiento y la calidad del contrato.
Monitoreo: Será realizado por el supervisior del contrato, quien a través del Certificado de cumplimiento para pago, quien indicará la 
verificación del cumplimiento y calidad de los servicios recibidos durante la ejecución del contrato y hasta su liquidación.
Teniendo en cuenta las obligaciones del contrato a suscribir no se requiere que para su seguimiento tecnico, administrativo y financiero 
se contrate Interventoría externa, toda vez que el control y seguimiento al cumplimiento del objeto contractual, se realiza eficientemente a
través de la Supervisión, la cual será ejercida por la  DIRECCION DE PLANEACION DEL DESARROLLO SOCIAL , dependencia que 
cuenta con el recurso humano idóneo y suficiente para adelantar la supervisión del contrato.
11. RELACIÓN DEL PRODUCTO CON EL PMR (PRODUCTOS, METAS, RESULTADOS) 2Hurto, Daño o deterioro 
de equipos y elementos 
de la SDP, por culpa o 
dolo del contratistaOperativo Posible Menor 6  11.33%  5,789,630 Contratista 100%
3Cambio de Regimen 
contributivoFinanciero Posible Menor 6  11.33%  5,789,630 Contratista 100%
4Terminación del contrato 
por la cesación de las 
causales que dieron 
origen al objeto 
contractual.Operativo Posible Moderado 6 11.33%  5,789,630 Contratista 100%
7634-4: 5. INFORMES Y DOCUMENTOS TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS 
PÚBLICAS
A-FO-185 SOLICITUD PARA CONTRATAR PRESTACIONES DE SERVICIOS 
PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN
Versión 28 acta de mejoramiento 201 del 28 de septiembre de 2020 Proceso A-CA-006
DIRECCIÓN DE GESTIÓN CONTRACTUAL
Certifico que los estudios y documentos previos fueron elaborados conforme a lo dispuesto en el numeral 7 del artículo 25 de la Ley 80 
de 1993 y articulo 87 de la Ley 1474 de 2011 (modifica 12, artículo 25 de la Ley 80 de 1993), para adelantar un proceso de selección y 
la consecuente celebración del contrato requerido.12. RESPONSABILIDAD DE LOS ESTUDIOS
Cargo DIRECTOR DE PLANEACION DEL DESARROLLO SOCIALFirma
NombrePILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT CASTAÑOSOLICITANTE

0120 SECRETARÍA DISTRITAL DE PLANEACIÓN
UNIDAD EJECUTORA 01
CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
Número : 772
EL SUSCRITO RESPONSABLE DEL PRESUPUESTO CERTIFICALUZ DARY AREVALO SALAMANCA
RESPONSABLE DEL PRESUPUESTO GENERAL
1 de 1
Que en el Presupuesto de Gastos e Inversiones de la vigencia 2023 existe apropiación disponible para atender la presente solicitud así:
RUBRO DESCRIPCIÓN DEL RUBRO CONCEPTO DEL GASTO FONDO VALOR
O23011605560000007634Fortalecimiento de capacidades 
para la gestión del ciclo de políticas 
públicasO232020200991114 Servicios de 
planificación económica, social y 
estadística de la administración 
publica1-100-F001 VA-Recursos 
distrito51.100.000
Total 51.100.000
Objeto:
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEL DESARROLLO SOCIAL PARA APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE 
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA EN EL DISTRITO 
CAPITAL. 
PROCESO 447
Se expide a solicitud de PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT CASTAÑO Cargo DIRECTORA DE PLANEACIÓN DEL DESARROLLO SOCIALmediante oficio 
número 813 de MAYO 04 DE 2023.
Bogotá D.C. MAYO 09 DE 2023
Documento firmado por: LUZ DARY AREVALO SALAMANCA / Cargo: RESPONSABLE DEL PRESUPUESTO GENERAL
Aprobó: LAREVALO 09.05.2023
Elaboró: OMONTESP 08.05.2023
Impresión: 09.05.2023-08:17:07 LAREVALO 0000419935 0003
  
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995, la firma mecánica aquí plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales. Con el código de verificación puede constatar la 
autenticidad del Certificado en la entidad que expide dicho documento.
LUZ DARY 
AREVALO 
SALAMANCAFirmado digitalmente 
por LUZ DARY AREVALO SALAMANCA 
Fecha: 2023.05.09 
08:18:00 -05'00'
SECRETARÍA DISTRITAL DE PLANEACIÓN  Folios:  1  
Anexos:  No
No. Radicación:  3-2023-16888    No. Radicado Inicial:  3-2023-
16634
No. Proceso:   2187340    Fecha:   2023-05-09  06:30
Tercero:  SECRETARIA  DISTRITAL DE PLANEACION - SDP
Dep. Radicadora:  Dirección de Talento Humano
Clase Doc:  Interno Tipo Doc:  Certificado de inexistencia de 
personal   Consec:  
EVITE  ENGAÑOS: Todo trámite ante esta entidad es  gratuito,  excepto los costos de reproducción de documentos. Verifique su respuesta  en la  
página www.sdp.gov.co link "Estado Trámite". Denuncie en la línea 195 opción 1 cualquier irregularidad.
Página  1 de 1
Este documento es una versión  impresa  del original  que fue generado digitalmente
Es válido  legalmente al amparo del artículo 12 del Decreto  2150  de 1995del  artículo 7° de la Ley 527 de 1999LA SUSCRITA DIRECTORA DE TALENTO HUMANO DE LA
SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA 
SECRETARÍA  DISTRITAL DE PLANEACIÓN
CERTIFICA:
Que mediante radicado  3-2023-16634,  la Directora de Planeación del Desarrollo 
Social, solicitó  verificar  si en la planta de la Secretaría Distrital de Planeación existe 
personal suficiente para asumir actividades, cuyo objeto  es:
« PRESTAR  SERVICIOS  PROFESIONALES  A LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN 
DEL DESARROLLO SOCIAL   PARA  APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE 
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS  
PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA  EN EL DISTRITO 
CAPITAL.»
Que con fundamento en la solicitud presentada por la Directora de Planeación del 
Desarrollo Social y de conformidad con la justificación, objeto  y perfil especificados,  
y estudio de cargas de trabajo presentadas, se establece que existe  personal de 
planta, pero este no es suficiente.
              
Que la presente certificación se expide con base en A-FO-185 “Solicitud para 
contratar prestaciones  de servicios  profesionales y de apoyo a la gestión”  y A-FO-
187 “Solicitud de certificado de insuficiencia  o inexistencia de personal”.
Se expide en Bogotá D.C.,  a solicitud de la Directora de Planeación del Desarrollo 
Social.
Laura Babativa Mayorga
Dirección de Talento Humano
Proyectó: Benhur  Cruz  Torres
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ANEXO 3 -  AUTORIZACIÓN USO Y ALMACENAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Firma
 Nombre:
 Identificación:FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO
1085246041Señores:
SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION
Bogotá
REFERENCIA: Autorización, uso y almacenamiento de datos personales. 
En virtud de la Ley Estatutaria 1581 del 2012, mediante la cual se dictan las disposiciones generales 
para la protección de datos personales, y su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, autorizo a la 
Secretaría Distrital de Planeación - SDP el uso de la información registrada, almacenada en bases de 
datos, las cuales incluyen información reportada en desarrollo del objeto contractual.
Lo anterior, hace referencia a la información que le sea solicitada a la SDP en el desarrollo de sus 
funciones institucionales por cualquier ente gubernamental o social o político o ciudadano, entre otros 
los siguientes datos: nombres, número de documento de identificación, dirección, teléfono, correo 
electrónico, profesión, hoja de vida académica, certificados y demás datos que puedan llegar a ser 
considerados como sensibles de conformidad con la Ley, para que dicho tratamiento se realice con el fin
de lograr las finalidades relativas a ejecutar el control, seguimiento, monitoreo, vigilancia y, en general, 
para documentar las actividades propias de la entidad.
Con la aceptación de la presente autorización, se permite el tratamiento de los datos personales para las
finalidades mencionadas y reconoce que los datos suministrados a la SDP son ciertos, dejando por 
sentado que no se ha omitido o adulterado ninguna información.
Los datos serán utilizados para la misión institucional establecida en la ley, como entidad estatal.Bogotá,

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FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO NOMBRE DEL SELECCIONADO
 PERSONA NATURAL- FORMACION ACADEMICA
Título profesional en Administración pública, Economía, Estadística, 
Ingeniería de sistemas, con tarjeta profesional vigente en los casos que se 
requiera de acuerdo a la normatividad vigente.Ingeniero de Sistemas
N/AANEXO 4 - VERIFICACION DE REQUISITOS DE IDONEIDAD, EXPERIENCIAY CAPACIDAD DEL SELECCIONADO
IDENTIFICACION  C.C.  No. 1.085.246.041 de Pasto
SOLICITADA ACREDITADA
ESPECIALIZACION
o su equivalencia en años de experiencia
TARJETA O MATRICULA PROF
52255-264683 NRNNumero
21/11/2013Fecha de expedición
 EXPERIENCIA ACREDITADA
1 1) Apoyar en la 
estructuración e 
implementación en la 
programación requerida por
la arquitectura de la App 
para el carné estudiantil 
digital. 
2) Mantener la actualización
de información y los 
requerimientos para el 
acceso a la App al 100 % de
los estudiantes de la  No FUNCIONES/
ACTIVIDADES/
OBLIGACIONESOBSERVACIONES
Secretaría de 
EducaciónFIRMA O 
ENTIDADOBJETO
Prestar servicios
profesionales en la
planeación e
implementación de
herramientas y recursos
digitales establecidos por la
Estrategia de Promoción del
Bienestar Escolar.FECHAS
INICIAL   FINAL
27/01/2022 31/12/2022ANOS
0MESESDIASEXPERIENCIA
GRAL    ESPEC.
11 4 SI SIPROFESION
Acreditar mediante certificaciones más de tres (3) años de experiencia 
profesional contados a partir de la obtención del título profesional o de la 
expedición de la tarjeta profesional según corresponda
Acreditar mediante certificaciones  dos (2) años de experiencia específica 
en temas relacionados con procesamiento y análisis de información o 
desarrollo tecnológico o evaluación a políticas públicas o manejo de 
indicadores o análisis de información de políticas públicas o construcción 
de soluciones informáticasGENERAL
ESPECIFICA EXPERIENCIA SOLICITADA  
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2matrícula Oficial del Distrito. 
3) Analizar y elaborar el 
esquema de los casos de 
uso y la arquitectura 
requerida para el acceso y 
manejo de la información 
desde diferentes perfiles de 
la App y aula virtual de la 
EPBE. 
4) Documentar el proceso 
de análisis, diseño y 
programación de la App y 
espacios virtuales de la 
Estrategia de Promoción del 
Bienestar Escolar. 
5) Elaborar y administrar las 
bases de datos requeridas 
para los perfiles de acceso a
la información.
1) Apoyar la construcción de
modelos para el tratamiento
de datos y ejecutar las 
acciones preoperativas, 
relacionadas con el sistema 
de información del 
proyecto, necesarias para 
ponerlos en marcha de 
forma eficaz y eficiente. 
2) Desarrollar, implementar y 
actualizar el sistema de 
información que permita la 
consolidación de la 
información generada por el
proyecto y el seguimiento a 
la ejecución y monitoreo 
delos memorandos de 
acuerdo y/o convenios 
efectuados con las 
organizaciones y contratos 
con terceros realizados 
durante la ejecución del 
proyecto. 
3) Realizar el análisis del 
estado y la calidad de la 
información recopilada por 
parte del proyecto y las 
actualizaciones necesarias 
al sistema de información 
con el fin de mantener su 
confiablidad asegurar los Oficina de las 
Naciones Unidas 
contra la Droga y el 
Delito- UNODCConsultor en Sistema de
Información.01/06/2017 06/11/2019 2 5 6 SI SI
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SOLICITANTE
Firma
PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT CASTAÑONombre3
4procesos de respaldo de las 
bases de datos del 
proyecto.
SOFT PLUS SAS
Secretaria de
Educación del 
ChocoDirector de Desarrollo.
Profesional Universitario22/08/2016
02/10/201328/02/2017
06/01/20150
16
37
5SI
SINO
NO
El suscrito certifica que (i) la hoja de vida y sus correspondientes soportes, presentados por FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO, para la ejecución del contrato, fueron verificados 
para demostrar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082 de 2015, (ii) Los documentos que acreditan la idoneidad, formación 
académica, experiencia relacionada con el área de que se trata y capacidad para ejecutar el objeto del contrato, aportados por el seleccionado fueron verificados y cumplen con
los requisitos exigidos por la normativa vigente, en consecuencia realizamos la siguiente recomendación al ordenador del gasto para contratar:     
RECOMENDACIONES PARA CONTRATAR
FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO NOMBRE DEL SELECCIONADO
IDENTIFICACION  C.C.  No. 1.085.246.041 de Pasto VALOR DEL CONTRATO 51,100,000.00 - No incluye IVA REGIMEN CONTRIBUTIVO SIMPLIFICADO
Cargo DIRECTOR DE PLANEACION DEL DESARROLLO SOCIAL22 1 5 EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA3 -9EXPERIENCIA REQUERIDO APORTADO
-9 -9DESDEAÑOSMESES
HASTA DESDE HASTAAÑOSMESESDIAS
-9 -9 -9 2 3 4 10

ANEXO 5  CONSTANCIA DE IDONEIDAD
EL ORDENADOR (A)  DEL  GASTO
HACE CONSTAR
Que de conformidad con la solicitud para contratar prestaciones  de servicios profesionales y de apoyo a la
gestión  y al anexo 4 "verificación de idoneidad, experiencia  y capacidad del seleccionado" suscritos por 
PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT CASTAÑO - DIRECTOR DE PLANEACION DEL DESARROLLO 
SOCIAL, mediante la cual justifica la contratacion de FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO  
identificado con cédula de ciudadanía numero 1085246041 para suscribir el contrato de prestación de 
servicios cuyo objeto es PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN 
DEL DESARROLLO SOCIAL  PARA APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS DEL 
SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA 
EXTREMA EN EL DISTRITO CAPITAL., se establecio su idoneidad, experiencia y capacidad  
directamente relacionada con el objeto a suscribir,  por parte de la dependencia solicitante conforme lo 
acreditan  con sus firmas  en el presente documento. 
 Se expide la presente constancia en cumplimiento del articulo 2.2.1.2.1.4.9. del  Decreto 1082 de 2015
FirmaSOLICITANTEElaboró,
FirmaSUBSECRETARIO(A)Firma:
SUBSECRETARIO DE POLITICAS PUBLICAS Y 
PLANEACION SOCIAL Y ECONOMICAORDENADOR(A) DEL GASTO
Cargo:BEATRIZ YADIRA DIAZ CUERVO Nombre:
DIRECTOR DE PLANEACION DEL 
DESARROLLO SOCIALCargo:PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT 
CASTAÑONombre: BEATRIZ YADIRA DIAZ CUERVO Nombre:
SUBSECRETARIO DE POLITICAS PUBLICAS Y 
PLANEACION SOCIAL Y ECONOMICACargo:AFO-185 SOLICITUD PARA CONTRATAR PRESTACIONES DE SERVICIOS 
PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN
Versión 28 acta de mejoramiento 201 del 28 de septiembre de 2020 Proceso A-CA-006
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GESTIÓN   
Versión 28 acta de mejoramiento 201 del 28 de  septiembre de 2020 - Proceso A -CA-006 
DIRECCIÓN DE GESTIÓN CONTRACTUAL  
 
 
ANEXO 7 - ANÁLISIS  DEL SECTOR  
 
1. OBJETO DEL CONTRATO  
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEL DESARROLLO 
SOCIAL  PARA APOYAR EL LEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE 
LAS ESTRATEGIAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA EN EL DISTRITO CAPITAL . 
 
2. PERSPECTIVA LEGAL  
La regulación del ejercicio de la disciplina profesional al que pertenece el perfil requerido para la ejecución del 
presente proceso contractual, tiene fundamento jurídico en la Constitución Política de 1991 artículo 26. Igualmente 
está debidamente regulad a por la legislación colombiana, específicamente por el Ministerio de Educación Nacional, 
en atención a la Ley 30 de 1992 que organiza el servicio público de la Educación Superior.  
La inspección, vigilancia y regularización de la misma está en cabeza de la  autoridad competente, quienes expiden 
las normas específicas que reconocen y reglamenta el ejercicio de las diferentes profesiones. Para el caso que nos 
aplica la Ley 842 de 2003.  
 
3. PERSPECTIVA COMERCIAL Y ORGANIZACIONAL  
Para el presente análisis, se tuvo en cuenta los siguientes aspectos y consideraciones:  
1. Luego de revisar el Plan Anual de Adquisiciones  de la Entidad, se pudo establecer que el objeto de contrato que 
nos ocupa, no ha sido desarrollado por la SDP  en la presente vigencia . 
2. No obstante,  lo anterior, el objeto de la contratación pretendida, le apunta directamente al PMR (Productos, 
Metas y Resultados) fijados por la Secretaría Distrital de Planeación para el presente año , según lo señalado en 
el ítem de relación del producto con el PMR de los Estudios Previos.  
3. El Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas para Bogotá D.C. vigente, señala 
compromisos específicos a la SDP, descritos en el numeral 1 de los estudios previos. Para su cabal 
cumplimiento, se requiere del apoyo de profesionales que cuenten con la experiencia e idoneidad necesarias 
para la correcta ejecución del objeto contractual.  
4. La Secretaría Distrital de Planeación con el fin de dar cum plimiento al Plan de Desarrollo, como cabeza del 
Sector Planeación e integrante de la Administración Central del Distrito Capital, analizó las condiciones que las 
demás entidades utilizan para este tipo de vinculación contractual, encontrando ajustado a la s necesidades y a 
la normatividad el presente requerimiento.  
 
4. PERSPECTIVA FINANCIERA  
Teniendo en cuenta la modalidad de selección, el tipo de contrato, el objeto y la idoneidad del profesional requerido, 
se tomó como base la Tabla  de Honorarios de la entidad para determinar el valor del contrato, información que se 
encuentra consignada en el ítem valor de la contratación de los Estudios Previos.  
Para determinar la forma de pago, se analizó el histórico de contratación de la SDP y s e evidenció que para la 
contratación directa, se obtienen mejores resultados respecto al control, oportunidad y calidad de la información al 
pactar la remuneración de manera mensual, toda vez que el seguimiento por parte del supervisor se realiza en la 
misma unidad de tiempo.  
 
5. PERSPECTIVA TÉCNICA  
Teniendo en cuenta el objeto contractual, se requiere un profesional en  Administración púb lica, Economía, 
Estadística, Ingeniería de sistemas,  que certifique más de tres (3) años de e xperiencia profesional contados a partir 
de la obtención del título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional  dos (2) años de experiencia específica 
en temas  relacionados con procesamiento y análisis de informa ción o desarrollo tecnológico o evaluación a políticas 
públicas o manejo de indicadores o anál isis de información de políticas públicas o construcción de soluciones 
informáticas , perfil que está contemplado en la Tabla de Perfiles y Honorarios de la SDP, resultado del análisis que 
determina la demanda profesional y permite establecer rangos de remuneración apoyados en la idoneidad y 
expe riencia de la persona que se pretende contratar.  
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PRESTACIONES DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA 
GESTIÓN   
Versión 28 acta de mejoramiento 201 del 28 de  septiembre de 2020 - Proceso A -CA-006 
DIRECCIÓN DE GESTIÓN CONTRACTUAL  
 
 
En este sentido el análisis y verificación de requisitos de idoneidad, experiencia y capacidad del seleccionado, se 
evidencia en el anexo de verificación de requisitos de idoneidad, experiencia y capacidad d el seleccionado de los 
Estudios Previos.  
 
6. ANÁLISIS DE RIESGO 
La dependencia solicitante analizó los posibles rie sgos que puedan afectar el presente proceso contractual, tales 
como: su objeto, los participantes, la ciudadanía beneficiaria, la disponibil idad de recursos, la suficiencia del 
presupuesto estimado, las condiciones de acceso al lugar de prestación del servicio, el entorno socio -ambiental, las 
actuales condiciones políticas, los factores ambientales, el sector y el mercado del objeto del proces o, la normatividad 
aplicada y la experiencia propia de la SDP, información que se encuentra consignada en la estimación, tipificación y 
asignación de riesgos previsibles de los Estudios Previos.  
 
Se expide el presente análisis en cumplimiento del artículo 2.2.1.1.1.6.1.del Decreto 1082 de 2015. 
 
TITULAR DEPENDENCIA SOLICITANTE  
Firma  
 
 
 
Nombre:  PILAR DE LA TRINIDAD MONTAGUT 
CASTAÑO  
Cargo:  DIRECTOR DE PLANEACION DEL 
DESARROLLO SOCIAL  
 
 
 
 

FORMATO DE DECLARACIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS
DATOS PERSONALES
FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO
1085246041
Secretaría Distrital de Planeación
Contratista
franciscolesmes06@gmail.com
8/05/23 0:00Nombre:
Identificación:
Entidad:
Cargo:
Correo:
Fecha Declaración:
El/la servidor/a público/a o colaborador/a, se compromete desde ya, a informar a la Administración Distrital, de los eventos
o situaciones potenciales o reales que puedan llegar a ser constitutivas de conflicto de intereses, así como de actualizar
esta declaración en el momento en que se presente alguna de las tipologías que dé lugar a la configuración de un conflicto
de interés.
Lo anterior, en aras de resguardar el interés general propio de la función pública y que este no entré en conflicto con el
interés particular, de acuerdo a lo contemplado en la Leyes: 2016 de 2020 -  Código de Integridad del Servicio Público
Colombiano, adoptado para el Distrito Capital mediante el  Decreto Distrital 118 de 2018; 1952 de 2019, modificada por la
Ley 2094 de 2021 - Código General Disciplinario; 1437 de 2011 - Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo y 190 de 1995 - Estatuto Anticorrupción anterior a la Ley 1474 de 2011.
Para efectos del diligenciamiento: Para suscribir contrato de prestación de servicios
Para el efecto manifiesto bajo la gravedad del juramento:Tipo declaración: Para suscribir contrato de prestación de servicios
TIPOLOGIA I Intereses Particulares
DESCRIPCIÓN Participación en sociedades y vinculación laboral.
Señalar las sociedades, empresas, negocios, fundación, asociación u organización con o sin
ánimo de lucro, de las cuales es dueño, socio, representante legal, directivo o empleado, o
lo ha sido en los últimos 5 años
Ley 190 de 1995, Artículo 15 y Ley 2016 de 2020 NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA II Intereses Particulares
DESCRIPCIÓN Actividades económicas o profesionales de los parientes cercanos, cónyugue o compañero
permanente
. Registre a  familiares: cónyuge, compañero(a) permanente y parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, que por su sus actividades
económicas o profesionales de carácter privado podrían generar un potencial conflicto de
intereses
Ley 190 de 1995, Artículo 15 y Ley 2016 de 2020 NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA V Concepto o consejo fuera de la actuación
DESCRIPCIÓN Que el  servidor(a) público(a) o colaborador (a),  haya emitido consejo o concepto por fuera
de la actuación administrativa sobre las cuestiones materia de la misma, o haya intervenido
en esta como apoderado, agente del ministerio público, perito o testigo
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 11, Ley 734 de 2002, artículo 84 numeral 4, Ley
1564 de 2012, artículo 141 numeral 12y Ley 2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA VIII Amistad o enemistad
DESCRIPCIÓN Que exista enemistad grave por hechos ajenos a la actuación administrativa, o  amistad
entrañable entre el  servidor(a) público(a) o colaborador (a),  y alguna de las personas
interesadas en la actuación administrativa, su representante o apoderado
Ley 1437 de 2011, artículo11 numeral 8, Ley 734 de 2002, artículo 84 numeral 5 y  Ley 1564
de 2012, artículo 141 numeral 9 y Ley 2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA IX Organización, sociedad o asociación o actividad privada económica o sin ánimo de
lucro en la ciudad y/o en el País 
DESCRIPCIÓN Que el  servidor(a) público(a) o colaborador (a), sea socio de alguna de las personas
interesadas en la actuación administrativa o su representante o apoderado en
sociedad de personas. / Aplica para el cónyuge,  compañero (a) permanente o alguno de
sus parientes dentro del segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero
civil
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 10,  Ley 734 de 2002, artículo 84, numeral 6 y Ley
1564 de 2012, artículo 141 numeral 11 y Ley 2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA X Litigio o controversia
DESCRIPCIÓN Que exista litigio o controversia ante autoridades administrativas o jurisdiccionales entre el
servidor(a) público(a) o colaborador (a), y cualquiera de los interesados en la actuación, su
representante o apoderado.  /Aplica para el cónyuge, compañero(a) permanente o alguno
de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad , segundo de afinidad o primero
civil.  
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 10,  Ley 734 de 2002, artículo 84, numeral 6 y Ley
1564 de 2012, artículo 141 numeral 11 y Ley 2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA XII Denuncia penal o disciplinaria en contra
DESCRIPCIÓN Que alguno de los interesados en la actuación, su representante o apoderado, haya
formulado denuncia penal o disciplinaria contra el  servidor(a) público(a) o colaborador (a),
antes de iniciarse la actuación administrativa; o después, siempre que la denuncia se refiera
a hechos ajenos a la actuación y que el denunciado se halle vinculado a la investigación
penal o disciplinaria. /Aplica a su cónyuge, compañero permanente, o pariente hasta el
segundo grado de consanguinidad o primero civil.
Ley 1437 de 2011, artículo11 numeral 6, Ley 734 de 2002, artículo 84, numeral 8 Ley 1564
de 2012, artículo 141 numeral 7 y Ley 2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA XIII Denuncia penal o disciplinaria formulada
DESCRIPCIÓN Que el servidor(a) público(a) o  colaborador (a),  haya formulado denuncia penal contra una
de las personas interesadas en la actuación administrativa o su representante o apoderado,
o estar aquellos legitimados para intervenir como parte civil en el respectivo proceso penal.
/Aplica a su cónyuge, compañero(a) permanente o alguno de sus parientes dentro del
segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad  o primero civil.
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 7,  Ley 1564 de 2012, artículo 141 numeral 8 y Ley
2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA XIV Acreedor/ deudor
DESCRIPCIÓN Que el servidor(a) público(a) o colaborador (a),   sea acreedor o deudor de alguna de las
personas interesadas en la actuación administrativa, su representante o apoderado, salvo
cuando se trate de persona de derecho público, establecimiento de crédito o sociedad
anónima. /Aplica a su cónyuge, compañero(a) permanente o alguno de sus parientes en
segundo grado de consanguinidad,  primero de afinidad o primero civil.
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 9, Ley 734 de 2002, artículo 84, numeral 9 y Ley
1564 de 2012, artículo 141 numeral 10 y Ley 2016 de 2020NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA XV Antiguo empleador
DESCRIPCIÓN  Que el  servidor(a) público(a) o colaborador (a),  dentro del año anterior, haya tenido interés
directo o haya actuado como representante, asesor, presidente, gerente, director, miembro
de Junta Directiva o socio de gremio, sindicato, sociedad, asociación o grupo social o
económico interesado en el asunto objeto de definición
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 16 y Ley 2016 de 2020 NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA XVI Lista de candidatos
DESCRIPCIÓN Que el servidor(a) público(a) o colaborador (a),  haya hecho parte de listas de candidatos a
cuerpos colegiados de elección popular, inscritas o integradas también por el interesado en
el período electoral coincidente con la actuación administrativa o en alguno de los dos
períodos anteriores
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 14 y Ley 2016 de 2020 NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
TIPOLOGIA XVII Recomendación
DESCRIPCIÓN  Que el servidor(a) público(a) o colaborador (a), haya sido recomendado por el interesado
en la actuación para llegar al cargo que ocupa o haya sido señalado por este como
referencia con el mismo fin
Ley 1437 de 2011, artículo 11 numeral 15 y Ley 2016 de 2020 NORMATIVIDAD
N/A RELATO
SUCINTO DE LA
SITUACIÓN EN
CASO POSITIVO INCURSO EN LA
CAUSALNo
lunes 08 mayo 2023CC:Nombre:
Bogotá D.C.Esta declaración se hizo bajo la gravedad de juramento, por lo tanto, se recibe bajo el principio de la buena fe de que
trata el artículo 83 de la Constitución Política, entendiendo que quien la presentó es el usuario registrado en el sistema
y se presume que corresponde a información veraz.Advertencia:
1085246041FRANCISCO SAMUEL LESMES FAJARDO

FORMATO
DE
RELACIÓN
DE
CONTRATOS
DE
PRESTACIÓN
DE
SERVICIOS
(Art
17 Decreto
189
de
2020
Alcaldía
Mayor
de
Bogotá,
D.C)
PERSONA
NATURAL
Y o,
Francisco
Samuel
Lesmes
Fajardo
identificado(a)
con
cédula
de
ciudadanía
N°
1085246041
expedida
en
la
ciudad
de
Pasto
Nariño
,
manifiesto
bajo
la
gravedad
de
juramento,
que
SI
(
X
)
NO
(
)
he
suscrito
contratos
de
prestación
de
servicios
con
otras
entidades
estatales
y
que
relaciono
a
continuación:
ENTIDAD
ESTATAL
CONTRATO
N°
(VIGENTES)
FECHA
DE
INICIO
(DD/MM/AA)
FECHA
DE
FINALIZACIÓN
(DD/MM/AA)
VALOR
TOTAL
CONTRATO
D A N E
4387494
1 4 / 0 1 / 2 0 2 3
2 5 / 1 2 / 2 0 2 3
7 7 . 0 5 0 . 0 0 0 , 0 0
El
presente
documento
se
diligencia
y
firma
bajo
la
gravedad
de
juramento
a
los
8
(ocho)
días
del
mes
de
mayo
del
año
2023
______________________________
Firma:
Nombre:
Francisco
Samuel
Lesmes
Fajardo
C.C.1085246041
N o t a :
T o d a s
l a s
p e r s o n a s
n a t u r a l e s
y
j u r í d i c a s
q u e
s u s c r i b a n
c o n t r a t o
d e
p r e s t a c i ó n
d e
s e r v i c i o s
c o n
e l
D i s t r i t o
C a p i t a l ,
d e b e r á n
p r e s e n t a r
a
l a
e n t i d a d
d i s t r i t a l
c o n t r a t a n t e
l a
r e l a c i ó n
d e
c o n t r a t o s
d e
p r e s t a c i ó n
d e
s e r v i c i o s
s u s c r i t o s
c o n
o t r a s
e n t i d a d e s
e s t a t a l e s
c u a l q u i e r a
s e a
s u
o r d e n .
