 
 ANEXO 1. PERFIL, CANTIDAD E INTESIDAD HORARIA DEL PERSONAL REQUERIDO  ITEM  RUBRO  PROCESO  CARGO  CANTIDAD REQUERIDA  1  PROFESIONALES  MEDICOS MEDICOS 8 HORAS 12 MEDICOS EXTRAMURALES 2 MEDICOS 4 HORAS 4  2  PROFESIONALES  ODONTOLOGOS ODONTOLOGOS 8 HORAS 6 ODONTOLOGOS EXTRAMURALES 3   3    PROFESIONALES    ENFERMERAS ENFERMERA PROFESIONAL 6 ENFERMERA PROFESIONAL 1 ENFERMERA   PROFESIONAL EXTRAMURAL 3 4 PROFESIONALES BACTERIOLOGOS BACTERIOLOGOS 5 5 TECNICOS AUXILIARES DE ENFERMERIA AUXILIARES DE ENFERMERIA 11 6 PROFESIONALES COORDINADOR PAI COORDINADOR PAI 1 7 TECNICOS AUXILIARES DE ODONTOLOGIA AUXILIARES DE ODONTOLOGIA 11 8 TECNICOS AUXILIAR DE LABORATORIO AUXILIAR DE LABORATORIO 17 9 TECNICOS AUXILIAR DE TRASLADO AUXILIAR DE TRASLADO 1 10 TECNICOS VACUNADORA VACUNADORAS 24 11 TECNICOS ANOTADORAS ANOTADORA 8 12 TECNICOS DIGITADORES DIGITADORES 10    13     TECNICOS     CONDUCTORES CONDUCTOR TERRESTRE 1 CONDUCTOR UNIDAD MOVIL 1 CONDUCTOR FLUVIAL 1 CONDUCTOR 1 14 TECNICOS FACTURADORES FACTURADORES 23 15 TECNICOS FACTURADORES FACTURADORES 1 16 PROFESIONALES PSICOLOGO PSICOLOGO 2 17 PROFESIONALES FISIOTERAPEUTA FISITERAPEUTA 1 18 PROFESIONALES NUTRICIONISTA  NUTRICIONISTA  1                              
 
 ANEXO 2. CONDICIONES EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.  MÉDICOS 1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas con la atención médica de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la E.S.E. 2) Realizar la valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital, de la siguiente manera: a) Valorar el crecimiento y desarrollo (físico, motriz, cognitivo y socioemocional). b) Valorar el estado nutricional y antropométrico. c) Valorar las prácticas alimentarias. d) Valorar las estructuras dentomaxilofaciales y su funcionalidad. e) Valorar la salud auditiva y comunicativa. f)  Valorar la salud visual. g) Valorar la salud sexual. h) Valorar la salud mental. i) Valorar la dinámica familiar como apoyo al desarrollo integral. j) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. k) Verificar esquema de vacunación. l) Verificar u ordenar el suministro de micronutrientes. ll) Verificar u ordenar la desparasitación intestinal. m) Información en salud a las niñas o niños, a sus familias o cuidadores. n) Valorar la salud sexual y reproductiva. ñ) Valorar la función mental, emocional y social. o) Valorar los sucesos vitales y su influencia en la salud. p) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. q) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. r) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud. s) Información en salud a los jóvenes. t) Identificar los principales cambios en el desarrollo de la adultez (físico, cognitivo, emocional, social). u) Identificar oportunamente factores de riesgo con el fin de prevenirlos o derivarlos para su manejo oportuno. v) Detectar de forma temprana alteraciones que afecten negativamente la salud y el proceso de desarrollo, con el fin de referirlas para su manejo oportuno. w)  Construir concertadamente con el usuario el plan de cuidado primario. x) Valorar la salud sexual (funcionalidad sexual y ejercicio de los derechos sexuales y derechos reproductivos). y) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. z) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud del adulto. 3) Diligenciar las historias clínicas completas con motivo de consulta, enfermedad actual, anamnesis, examen físico completo, diagnóstico, tratamiento, recomendaciones y evolución, así como la respectiva epicrisis en caso de que se requiera. 4) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 5) Realizar las acciones de salud pública de su responsabilidad en la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo y de acuerdo con la normatividad vigente. 6) Realizar demanda inducida a los programas descritos en las rutas de atención integral de acuerdo con la valoración del riesgo por ciclo vital. 7) Alcanzar las metas institucionales de productividad y rendimiento establecidas por la institución. 8) Conocer y cumplir con los procesos y procedimientos, guías, planes, normas y protocolos de la entidad en el ejercicio de las funciones y sugerir acciones de mejoramiento continuo. 9) Realizar la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. 10) Participar en las acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de riesgo para la población. 11) Asistir y participar en las capacitaciones y evaluaciones programadas por la institución de acuerdo con el plan anual de capacitación. 12) Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimientos. 13) Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento. 14) Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento. 15) Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento. 16) Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento. 17) Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos. 18) Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales. 19) Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento. 20) Reportar los eventos adversos ocurridos en el ejercicio de su profesión u/o oficio. 21) Utilizar todos los elementos de protección requeridos para la prevención del riego de bioseguridad. 22) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 23) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. 24) Las demás actividades asignadas inherentes a su cargo. ODONTÓLOGOS  1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas con la atención en salud oral de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar la valoración integral en salud oral de los 
 
 usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital, de la siguiente manera: a) Valorar de manera integral la salud bucal de los usuarios. b) Identificar los principales cambios morfológicos y fisiológicos en la cavidad bucal, propios de cada momento vital. c) Identificar factores de riesgo y factores protectores de la salud bucal. d) Brindar información para la salud. e) Derivar a las rutas que se requieran según las necesidades en salud general y salud bucal identificadas. f) Valorar las estructuras dentomaxilofaciales y su funcionalidad. g) Valorar los hábitos y prácticas de cuidado bucal. h) Información en salud bucal. i) Derivación a profilaxis o remoción de placa bacteriana, aplicación de flúor, aplicación de sellantes y detartraje supragingival, según corresponda. j)  Indagar y valorar hábitos e identificar factores de riesgo o protectores. k) En razón a los hallazgos bridar la información para la salud pertinente. l) Identificarse con los problemas de salud bucal de su entorno y proceder con vocación de servicio. 3) Diligenciar las historias clínicas completas con motivo de consulta, enfermedad actual, anamnesis, examen físico completo, diagnóstico, tratamiento, recomendaciones y evolución, así como la respectiva epicrisis en caso de que se requiera. 4) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 5) Realizar las acciones de salud pública de su responsabilidad en la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo y de acuerdo con la normatividad vigente. 6) Realizar demanda inducida a los programas descritos en las rutas de atención integral de acuerdo con la valoración del riesgo por ciclo vital. 7)  Alcanzar las metas institucionales de productividad y rendimiento establecidas por la institución. 8) Conocer y cumplir con los procesos y procedimientos, guías, planes, normas y protocolos de la entidad en el ejercicio de las funciones y sugerir acciones de mejoramiento continuo. 9) Realizar la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. 10) Participar en las acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de riesgo para la población. 11) Asistir y participar en las capacitaciones y evaluaciones programadas por la institución de acuerdo con el plan anual de capacitación. 12) Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimientos. 13) Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento. 14) Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento. 15) Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento. 16) Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento. 17) Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos. 18) Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales. 19) Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento. 20) Utilizar todos los elementos de protección requeridos para la prevención del riego de bioseguridad. 21) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 22) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. 23) Las demás actividades asignadas por el supervisor del contrato inherente a su cargo. ENFERMERAS PROFESIONALES 1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas con la atención médica de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar la valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital, de la siguiente manera: a) Valorar el crecimiento y desarrollo (físico, motriz, cognitivo y socioemocional). b) Valorar el estado nutricional y antropométrico. c) Valorar las prácticas alimentarias. d) Valorar las estructuras dentomaxilofaciales y su funcionalidad. e) Valorar la salud auditiva y comunicativa. f)  Valorar la salud visual. g) Valorar la salud sexual. h) Valorar la salud mental. i) Valorar la dinámica familiar como apoyo al desarrollo integral. j) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. k) Verificar esquema de vacunación. l) Verificar u ordenar el suministro de micronutrientes. ll) Verificar u ordenar la desparasitación intestinal. m) Información en salud a las niñas o niños, a sus familias o cuidadores. n) Valorar la salud sexual y reproductiva. ñ) Valorar la función mental, emocional y social. o) Valorar los sucesos vitales y su influencia en la salud. p) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. q) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. r) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud. s) Información en salud a los jóvenes. t) Identificar los principales cambios en el desarrollo de la adultez (físico, cognitivo, emocional, social). u) Identificar 
 
 oportunamente factores de riesgo con el fin de prevenirlos o derivarlos para su manejo oportuno. v) Detectar de forma temprana alteraciones que afecten negativamente la salud y el proceso de desarrollo, con el fin de referirlas para su manejo oportuno. w)  Construir concertadamente con el usuario el plan de cuidado primario. x) Valorar la salud sexual (funcionalidad sexual y ejercicio de los derechos sexuales y derechos reproductivos). y) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. z) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud del adulto. 3) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 4) Realizar las acciones de salud pública de su responsabilidad en la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo y de acuerdo con la normatividad vigente. 5) Realizar demanda inducida a los programas descritos en las rutas de atención integral de acuerdo con la valoración del riesgo por ciclo vital. 6) Alcanzar las metas institucionales de productividad y rendimiento establecidas por la institución. 7) Conocer y cumplir con los procesos y procedimientos, guías, planes, normas y protocolos de la entidad en el ejercicio de las funciones y sugerir acciones de mejoramiento continuo. 8) Realizar la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. 9) Participar en las acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de riesgo para la población. 10) Asistir y participar en las capacitaciones y evaluaciones programadas por la institución de acuerdo con el plan anual de capacitación. 11) Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimientos. 12) Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento, 13) Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento. 14) Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento. 15) Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento. 16) Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos. 17) Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales. 18) Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento. 19) Reportar los eventos adversos ocurridos en el ejercicio de su profesión u/o oficio. 20) Utilizar todos los elementos de protección requeridos para la prevención del riego de bioseguridad. 21) Planificar, organizar, coordinar y evaluar el funcionamiento y actividades del Servicio de Enfermería en Consulta Externa para garantizar la calidad de atención del usuario, en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones de la institución. 22) Elaborar y remitir al Supervisor del contrato el Cuadro de Necesidades del servicio. 23) Participar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual del servicio a su cargo. 24) Cumplir y hacer cumplir la programación, supervisión y evaluación del funcionamiento y actividades del servicio. 25) Informar y reportar al Supervisor del contrato las ocurrencias más importantes. 26) Brindar asesoramiento en el campo de enfermería. 27) Difundir y socializar al personal de enfermería a su cargo, los documentos técnicos de gestión institucional para su cumplimiento. 28) Promover actividades de prevención y mantenimiento de la salud, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de enfermería. 29) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 30) Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías, procedimientos, normas, directivas e instrumentos de gestión, en coordinación con los profesionales de la salud, a fin de brindar calidad en la atención del usuario. 31) Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 32) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención en el campo de enfermería. 33) Elaborar y remitir a su superior los requerimientos, especificaciones técnicas de bienes y servicios, en coordinación con el personal médico en lo que corresponda a fin de contribuir con el buen funcionamiento del servicio. 34) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 35) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. BACTERIÓLOGOS  Obligaciones específicas:  1) Recepcionar la información y registro de datos de los pacientes.  2) Recolectar, identificar y preparar las muestras biológicas humanas para su análisis. 3) Realizar los análisis bioquímicos, microbiológicos, hematológicos y genéticos de muestras 
 
 biológicas de los pacientes interpretando y validando los resultados técnicos. 4) Realizar las actividades propias del servicio de laboratorio clinico como: orientacion e informacion a los pacientes sobre los requisitos paa la toma de las muestras, la formas de su recoleccion y el procedimiento que se le va a realizar, la toma de muestras, el analisis de estas en las diferentes areas que integran el laboratorio clinico e informar los resultados de manera aportuna de conformidad con los procedimientos establecidos. 5) Realizar pruebas de control de calidad de los analisis clinicos a fin de garantizar la verecidad de los resultados, verificando y/o calibrando diariamente instrumentos y equipos antes de iniciar las lecturas, y llevando registros de los procedimientos de calibracion. 6) Supervisar los procedimientos de la toma de muestras, coloracion, montaje y lavado de material de conformidad con las normas técnicas y cientificas establecidas por el laboratorio clinico. 7) Garantizar el mantenimiento de óptimas condicionesde orden y limpieza en su área de trabajo y el cumplimiento de las normas de Bioseguridad de todos los trabajadores del área. 8) Preparar y controlar reactivos, sustancias de referencias y soluciones. 9) Suministrar  información de datos estadisticos de la prestacion del servicio, el analisis de la produccion mensual, asi como los informes y datos requeridos por el supervisor. 10) Aplicar las normas, guias y protocolos establecidos para el laboratorio clinico que garanticen la adecuada prestación del servicio, de conformidad con los lineamientos institucionales. 11) Diligenciar en forma clara y sincronica RIPS, fichas de notificación obligatoria y demás registros de atención de acuerdo a la normatividad legal vigente. 12) las demás que se desprendan de la naturaleza del contrato AUXILIARES DE ENFERMERÍA  1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas   con las atenciones realizadas por los médico y enfermeras de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar apoyo a los médicos y enfermeras valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital. 3) Realizar admisión de los usuarios en consulta externa, agendar las citas por profesional. 4) Brindar información a los usuarios (pacientes y su familia) de las actividades a realizar en los centros de salud, horarios de atención, tiempos de espera entre consultas, profesional responsable de la atención, derechos de los usuarios y deberes. 5) Orientar al paciente o cuidador según las ordenes emitidas por los profesionales. 6) Verificar cumplimiento de las consultas agendadas. 7) Realizar llamada telefónica a los usuarios insistentes a los programas de atención prenatal y riesgo cardiovascular. 8) Realizar demanda inducida a las atenciones integrales a los pacientes y/o cuidadores conforme al ciclo vital al que pertenece por edad y sexo. 9) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad. 10) Promover actividades de prevención y mantenimiento de la salud, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de enfermería. 11) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 12) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 13) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 14) Cumplimento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 15) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. AUXILIARES DE ODONTOLOGÍA  1) Aplicar fluoruros tópicos en sus distintas formas. 2) Colocar selladores de fisuras con técnicas no invasivas. 3) Realizar el pulido de obturaciones eliminando los eventuales excesos en las mismas. 4) Colocar y retirar el dique de goma. 5) Eliminar cálculos y tinciones dentales y realizar detartrajes y pulidos. 6) Practicar la educación sanitaria de forma individual o colectiva, instruyendo sobre la higiene bucodental y las medidas de control dietético necesarias para la prevención de procesos patológicos bucodentales. 7) Controlar las medidas de prevención que los pacientes realicen. 8) Realizar exámenes de salud bucodental de la Comunidad. 9) Realizar demanda inducida a las atenciones integrales a los pacientes y/o cuidadores. 10) conforme al ciclo vital al que pertenece por edad y sexo. 11) Realizar limpieza y esterilización del instrumental odontológico. 12) Promover las buenas prácticas de estilización. 13) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad. 14) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 15) Cumplir con las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 16) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las 
 
 diferentes áreas de la institución. 17) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. AUXILIARES DE LABORATORIO  1) Recolectar las muestras de sangre u otros fluidos de los exámenes de laboratorios ordenados a los pacientes. 2) Recibir y clasificar y codificar las muestras biológicas y material para la recolección de las muestras. 3) Seleccionar y preparar el material de los diversos exámenes. 4) Preparar y registrar muestras biológicas, láminas para exámenes en fresco. 5) Registrar y llevar el control de los materiales de laboratorios. 6) Preparar los reactivos químicos soluciones y colorantes de acuerdo con las especificaciones del bacteriólogo y el examen requerido. 7) Preparar, lavar y esterilizar el material e instrumental de trabajo. 8) Llevar reporte y control de los pacientes atendidos. 9) Ayudar a preparar las pruebas. 10) Realizar las coloraciones sencillas. 11) Participar en la realización ciertos exámenes de rutina de los laboratorios. 12) Empacar y rotular los productos del laboratorio. 13) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la entidad. 14) Dar instrucciones específicas al usuario sobre la forma como debe recolectar las muestras y las condiciones en que se debe recibir el examen de acuerdo con la norma vigente. 15) Preparar y distribuir las diferentes muestras llegadas al laboratorio en las secciones correspondientes. 16) Cumplir con las normas de bioseguridad establecidas por la institución. 17) Dar informe al jefe inmediato sobre los accidentes ocurridos en el ejerció de sus funciones.18) Entregar oportuna y técnicamente los resultados de los laboratorios de los pacientes. 19) Realizar consolidado mensual de muestras. 20) Enviar las muestras al laboratorio de referencia según sea el caso. 21) Recibir resultados de laboratorios y entregarlo a los usuarios. 22) Velar por el cuidado mantenimiento y desinfección de equipos y elementos del laboratorio. 23) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad.  24) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 25) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 26) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 27) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. AUXILIAR DE TRASLADO 1) Realizar apoyo las actividades principalmente las relacionadas   con las atenciones realizadas por los médico y enfermeras de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar apoyo a los médicos y enfermeras valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital. 3) acompañar a los pacientes en los traslados asistenciales terrestres y fluviales a cualquier destino nacional solicitado. 4) Apoyar en caso de requerirse la toma de signos vitales, manejo y soporte del paciente en general. 5) Orientar al paciente o cuidador según las ordenes emitidas por los profesionales. 6) Revisar, mantener y responder por la adecuada conservación de los equipos médicos, medicamentos y la dotación general de la ambulancia. 7) Requerir y custodiar la dotación, equipos, medicamentos, insumos y el material en general de la ambulancia. 8) Realizar demanda inducida a las atenciones integrales a los pacientes y/o cuidadores conforme al ciclo vital al que pertenece por edad y sexo. 9) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad. 10) Promover actividades de prevención y mantenimiento de la salud, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de enfermería. 11) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 12) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 13) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 14) Cumplimento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 15) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. VACUNADOR  1) Ejecutar la aplicación de vacunas, bajo el cumplimiento de las normas y estándares establecidos de calidad exigidos por el ministerio de salud y protección social. 2) Diligenciar el registro diario de vacunación y los carné de acuerdo a la normatividad vigente. 3) Adoptar y adaptar los lineamientos operativos del programa. 4) Ejecutar la planeación de las actividades de terrenos de vacunación en la cabecera municipal y área rural. 5) Explicar al usuario el procedimiento a realizar. 6) Atender con amabilidad y respeto a los usuarios. 7) Administrar los biológicos de acuerdo a normatividad vigente. 8) Mantener el lugar de trabajo en perfectas condiciones de orden y aseo. 9) 
 
 Llevar a cabo el desarrollo de las estrategias de vacunación extramurales, para el logro de coberturas útiles. 10) Asistir a las capacitaciones realizadas por su jefe inmediato. 11) Garantizar la cadena de frio, el manejo de biológicos y los demás insumos del programa, según normas técnicas administrativas específicas en el manual PAI. 12) Tomar temperatura del cuarto frio. 13) Realizar movimientos de biológicos e insumos utilizados en el programa diariamente en un kardex. 14) Alistamiento de inmunobiologicos. 15) Aplicación de vacunas diarias a niños y niñas, mujeres en edad fértil, gestantes, y adulto mayor. 16) Verificación de los biológicos entregados por la jefe al inicio de la jornada de vacunación. 17) Descargue diario de lo vacunado y reporte en los registros legales de lo aplicado en la jornada diaria de vacunación y jornada nacional de vacunación. 18) Realizar lavados de termos al finalizar la jornada de vacunación. 19) Cumplir con los turnos establecidos y responder por su área de trabajo, con el fin de evitar congestiones, contratiempos y garantizar un servicio oportuno. 20) Realizar vacunación de Recién Nacido en los prestadores que manejen esta población, los fines de semana y festivos que sean asignados por el jefe. CONDUCTORES DE AMBULANCIA TERRESTRE Y FLUVIAL  1) Conducir para realizar traslados asistenciales terrestres y fluviales a cualquier destino nacional solicitado 2) Apoyar en caso de requerirse la toma de signos vitales, manejo y soporte del paciente en general 3) Realizar procesos de asepsia, desinfección y limpieza de la ambulancia en general. 4) Revisar, mantener y responder por la adecuada conservación de los equipos médicos, medicamentos y la dotación general de la ambulancia. 5) Requerir y custodiar la dotación, equipos, medicamentos, insumos y el material en general de la ambulancia. 6) Vigilar y garantizar el cumplimiento de los mantenimientos de la ambulancia fluvial a su cargo, comprobando que tanto los elementos mecánicos, electrónicos y eléctricos estén en perfecto estado para la seguridad de los traslados asistenciales. 7) Responder y velar por que el equipo e instrumental médico de las ambulancias que permanezcan seguros y en perfectas condiciones de uso e informar cualquier falla. 8) Responder y la adecuada conservación de la Unidad móvil y todos los equipos de desplazamiento con que cuenta.  9) Velar por que se encuentre al día el pago de la revisión técnico mecánica y todos los seguros de la Unidad Móvil e informar a la Oficina Administrativa y Financiera con antelación sus vencimientos. 10) Las demás inherentes a las obligaciones del objeto del contrato. FACTURADORES  1) Verificar los derechos de servicios a cada paciente que solicite los servicios del centro de salud. 2) Agendar, digitar e informar las citas a los diferentes profesionales (odontología, medicina general, programas de enfermería, control e ingresos de embarazadas). 3) Estar presto a cualquier situación que esté a nuestro alcance. 4) Brindar orientación a los pacientes al momento de entregarles las ordenes, informarles o responder cualquier inquietud que tenga sobre servicios que se prestan en la entidad. 5) Invitar a los pacientes a los programas de promoción y prevención que se brindan en los centros de salud (demanda inducida). 6) Cumplir las funciones asignadas por el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño de sus actividades. 7) Organizar y archivar los diferentes documentos en el puesto de trabajo. 8) Realizar informes semanales de la producción (actividades realizadas) y enviarla a la coordinadora de facturación. 9) Apoyar en los procesos de digitación del programa ampliado de inmunización web (PAI), de forma esporádica. 10) Las demás que se desprendan de la naturaleza del contrato. DIGITADORES   1) Digitar la información contenida en las sábanas, relacionadas con el programa PAI dirigido a   recién nacidos, niños y adulto mayor en la plataforma del Ministerio de Salud.  2)  Apoyar en los procesos logísticos y de información en las jornadas de vacunación programadas y en las que participa la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA. 3) Diligenciar el registro diario de vacunación y los carnés de acuerdo a la normatividad vigente. 4) Adoptar y adaptar los lineamientos operativos del programa. 5) Ejecutar la planeación de las actividades de terrenos de vacunación en la cabecera municipal y área rural. 6)  Atender con amabilidad y respeto a los usuarios. 7) Mantener el lugar de trabajo en perfectas condiciones de orden y aseo.  8)   Llevar a cabo el desarrollo de las estrategias de vacunación extramurales, para   el   logro de coberturas   útiles.  9)  Asistir a las capacitaciones realizadas por el coordinador del proceso. 10) Descargue diario de lo vacunado y reporte en los registros legales de lo aplicado en la jornada diaria de vacunación y jornada nacional de vacunación. 11) Cumplir con las actividades establecidas y responder por su área de trabajo, con el fin de evitar congestiones, contratiempos y garantizar un servicio oportuno. PSICÓLOGO  1) Ejecutar, dirigir y coordinar el plan de intervención de psicología, utilzando las herramientas terapèuticas propias y atendiendo a la individualidad del usuario. 2) Evaluar la evolución de los resultados obtenidos con el tratamiento en relacion con los objetivos definidos. 3) Proporcionar atención oportuna, otorgando asistencia integral a los pacientes. 4) Trabajar con equipos multidisciplinarios cuando sea requerido. 5) Incorporar los principìos éticos y legales de la profesión a la práctica profesional así 
 
 como integrar los aspectos sociales y comunitarios en la toma de decisiones. 6) Llevcar a cabo las intervenciones psicologicas basandose en la tención integral de la salud que supone la cooperación  multiprofesional, la integración  de los procesos y continuidad asistencial. 7) Intervenmir terapeuticamente a los pacientes observando las guias establecidas. 8) Contribuir con la elaboración de las guías, manuales y documentos de gestión para la prevención, diagnóstico y tratamiento de las diferentes patologías psicologicas. 9) Identificar y reportar oportunamente posibles fallas, incidentes y eventos adversos. 10) Realizar consultas de ingreso a las gestantes de primera vez.  11) Realziar consultas de ingreso a los pacientes del propgrama Crónicos. 12) Realizar capacitaciones en salud laboral y salud mental al persopnal que presta sus servicios a la E.S.E. 13) Realizar charlas a los usuarios de las diferentes programas, prenatal y cronicos, en salud mental. 14) Realziar capacitacioens respecto a la ruta de violación sexual. 15) Las demás actividades asignadas inherentes a su cargo. 16) Presentar los informes a que haya lugar y los que se requieran a solicitud de la E.S.E NUTRICIONISTA  1) Apoyar de manera interdisciplinaria en el servicio que la E.S.E, requiera para garantizar la atención a los usuarios .2) Realizar actividades de orientación e información al usuario y a su familia respecto a normas y reglamentos, derechos y deberes que debe respetar y cumplir durante el periodo de estadía en la institución. 3) Atender y responder a quien solicite información del servicio con oportunidad y claridad. 4) Explicar al paciente y/o familiar sobre su diagnóstico y plan de tratamiento según su estado de salud actual. 5) realizar consulta de nutrición intramural y extramural según programación de la ESE. 6) Impartir instrucciones al personal profesional y auxiliar sobre procedimientos propios de manejo del paciente. 7) brindar al usuario la prestación de atención en salud desde su competencia, con accesibilidad, oportunidad, pertinencia, continuidad, seguridad, suficiencia y trato humanizado según el cuadro de turno y/o indicaciones recibidas. 8) Prestar atención médica especializada en el servicio de Nutrición de manera presencial. 9) Diligenciar la historia clónica y documentos asociados a saber: formulación médica, epicrisis, resumen de la atención, citas de control, soportes de los diferentes procedimientos y solicitudes de estudios paraclínicos de manera clara, precisa, completa, legible y veraz, según la normatividad vigente en el diligenciamiento de historias clínicas. 10)Brindar atención a los pacientes que sean referidos por el sistema de referencia- contrareferencia por el médico correspondiente que solicite apoyo por parte de la profesional en nutrición. 11) Dar tratamiento, vigilar y realizar todas las actividades de prevención contra las complicaciones. 12) Cumplir con la programación establecida a la que se compromete para la prestación del servicio, y/o cancelarla con la debida antelación sin que acarree perjuicios al contratante y siempre que exista justa causa para dicha cancelación. 13) Establecer y mantener las relaciones de coordinación con el supervisor de su contrato y con el jefe de servicio, necesarias para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud. 14) Velar por la consecución oportuna de los recursos disponibles y demás bienes a su cargo. 15) Velar por la correcta y racional aplicación de los recursos disponibles y la pertinencia médica. 16) Realizar oportunamente el reporte de eventos de interés de salud pública en las fichas de notificación establecidas, dando aviso inmediato al área encargada de la ESE, si hubiere a lugar. 17) Apoyar las brigadas de salud según requerimiento y demanda de los servicios que ofrece la E.S.E. 18) las demás que se desprendan de la naturaleza del contrato y le sean desginadas por el supervisor.                   
 
 ANEXO 3. CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA Y CERTIFICACIÓN DE NO ESTAR INCURSO EN IHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y ANTECEDENTES O PROHIBICIÓN LEGAL.  Señores E.S.E. RÍO GRANDE DE LA MAGDALENA  E.S.D.   REFERENCIA: Proceso de contratación convocatoria pública No.   Estimados señores:  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía No. XXXXXXXX, expedida XXXXXXXXXXX, representante legal de XXXXXXXXXXXXX con N.I.T. No. XXXXXXXXXXXXXX y domicilio en XXXXXXXXXXX, manifiesto, bajo la gravedad del juramento que:  1. Estoy autorizado para suscribir y presentar la oferta y para suscribir el contrato si resulto adjudicatario del proceso de contratación de la referencia.  2. En caso de que la oferta me sea adjudicada suscribiré el contrato objeto del proceso de contratación en la fecha prevista para el efecto en el cronograma contenido en los documentos del proceso.  3. Conozco los documentos del proceso, incluyendo adendas, y acepto los requisitos en ellos contenidos.  4. Conozco las leyes de la República de Colombia y del Manual de contratación, que rigen el proceso de contratación.  5. Tengo conocimiento acerca de las características y condiciones de la ejecución del objeto contractual, por lo que asumo la responsabilidad de su revisión con la presentación de esta oferta. 6. Conozco el sitio donde se ejecutará el contrato y asumo los riesgos previsibles inherentes al mismo, así como aquellos asignados en el pliego de condiciones.  7. La información contenida en todos los documentos de la oferta es veraz y asumo total responsabilidad frente a la entidad cuando los datos suministrados sean falsos o contrarios a la realidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el Código Penal y demás normas concordantes. 8. Ni los integrantes del proponente plural, ni los socios de la persona jurídica que represento, ni yo nos hallamos incursos en causal alguna de conflicto de interés, inhabilidad o incompatibilidad de las señaladas en la Constitución y en la Ley. 9. Ni los integrantes del proponente plural, ni los socios de la persona jurídica que represento, ni yo nos encontramos en ninguno de los eventos de prohibiciones especiales para contratar, ni nos encontramos incursos en ninguno de los conflictos de intereses para participar establecidos en la ley. 10. En caso de llegar a conocer que el proponnete, o los integrantes del proponente plural, los socios de la persona jurídica que representó o yo nos encontramos incursos en alguna inhabilidad o conflicto de interés sobreviniente, contemplados en la normativa vigente, nos comprometemos a informar de manera inmediata tal circunstancia a la entidad, para que tome las medidas pertinentes. Este compromiso lo adquirimos en total independencia de la etapa procesal en que se encuentre el proceso de contratación (precontractual, contractual y/o post contractual). 11. Ni el proponente y los integrantes del proponente plural, ni los socios de la persona jurídica que represento (se exceptúa las sociedades anónimas abiertas), ni a mí, se nos ha declarado responsables judicialmente por actos de corrupción, la comisión de delitos de peculado, concusión, cohecho, prevaricato en todas sus modalidades, y soborno trasnacional, lavado de activos, enriquecimiento ilícito, entre otros, de conformidad con la ley penal colombiana y los tratados internacionales sobre la materia, así como sus equivalentes en otras jurisdicciones. 12. Ni el proponente y los integrantes del proponente plural, ni los socios de la persona jurídica que represento, ni yo estamos incursos en la situación descrita en el numeral 1del artículo 38 de la ley 1116 de 2006. 13. Los recursos destinados al proyecto son de origen lícito y no hemos participado en actividades delictivas, así como no hemos recibido recursos o facilitado actividades contrarias a la ley. 14. Al momento de la presentación de la oferta, ni mis representados ni yo nos encontramos incursos en alguna de las causales de rechazo. 15. Si se me adjudica el contrato me comprometo a constituir las garantías requeridas y a suscribir estas y aquel dentro de los términos señalados para ello. 16. La oferta está constituida por todos los Formatos, Formularios, Anexos y Matrices requeridos en los documentos del proceso aplicables al proponente y documentos de soporte presentados. 17. La oferta fue elaborada teniendo en cuenta todos los gastos, costos, derechos, impuestos, tasas y demás contribuciones que se causen con ocasión de la presentación de la oferta y suscripción del contrato, en tanto además conozco el lugar donde se ejecutará el contrato, y en consecuencia, no presentaré reclamos con ocasión de pago de tales gastos.  18. Declaro que me informaré de todas las etapas y decisiones del proceso de contratación, consultando el Sistema Electrónico Para la Contratación Pública SECOP II; y en caso de que me deban comunicar o notificar alguna decisión, autorizo a la entidad para que lo haga al correo electrónico indicado al final de este documento. 
 
 19. La oferta contiene información reservada en los siguientes folios [Incluir los folios o el número de folios donde se encuentra la información reservada] de acuerdo con la Ley [Incluir la norma que le otorga el carácter de reservado] (si ha ello hubiere lugar). 20. Autorizo que la entidad consulte la información comercial o financiera pertinente para el proceso de contratación, bajo el entendido que la entidad debe guardar confidencialidad sobre la información sujeta a reserva.  21. Recibiré notificaciones del contrato en:  Persona de contacto [Nombre]  Dirección y ciudad [Dirección de la compañía] Teléfono [Teléfono de la compañía] Celular [Teléfono de la compañía] Correo electrónico [Dirección de correo electrónico de la compañía]  22. Me comprometo a cumplir todos los ítems relacionados en el anexo 1 y 2, en los estudios previos, en el pliego y lo señalado en el contrato, en caso de resultar adjudicatario. 23. El presente documento hace parte integral de los Documentos de la propuesta y con la carta de presentación de la propuesta el proponente se compromete a:   i. Cumplir estrictamente la Ley aplicable. ii. Interpretar de buena fe las normas aplicables a los procesos de contratación de manera que siempre produzcan los efectos buscados por las mismas. iii. No incurrir en faltas a la verdad o adulteración en los documentos o requisitos exigidos en el proceso de contratación. iv. Igualmente se acepta que, durante la evaluación de las propuestas del proceso de contratación, primen los aspectos de fondo por encima de la forma, buscando siempre favorecer la libre competencia. v. Hacer un estudio completo del proyecto y de los documentos del proceso de contratación, así como realizar estudios y análisis propios, bajo mi responsabilidad y con la debida diligencia, a fin de contar con los elementos de juicio e información económica, comercial, jurídica y técnica relevante y necesaria para tomar una decisión sustentada para presentar la propuesta. Lo anterior, con el propósito de que la misma sea seria y honesta, de tal manera que me permita participar en el Proceso de Contratación y en caso de resultar adjudicatario me permita ejecutar todas las obligaciones contenidas en el Contrato, así como asumir los riesgos a mi cargo asociados a la ejecución de este.  vi. No hacer arreglos previos, concomitantes o posteriores al proceso de contratación, con los encargados de planear el Proceso para tratar de conocer, influenciar o manipular la información del proyecto y presentar la respectiva propuesta.  vii. No hacer arreglos previos, concomitantes o posteriores al proceso de contratación, con otros Proponentes para tratar de influenciar o manipular los resultados de la adjudicación.  viii. Enviar por escrito a la entidad todas las preguntas o inquietudes que surjan durante el proceso de contratación y no hacerlo de manera oral por ningún medio, salvo que se realicen dentro de las audiencias públicas.  ix. Actuar con lealtad hacia los demás proponentes, así como frente a la entidad y abstenernos de utilizar herramientas para dilatar o sabotear el proceso de contratación. Igualmente, las observaciones al proceso de contratación o a las propuestas de los otros interesados, serán presentadas oportunamente, en los plazos y términos fijados estrictamente en las reglas de la selección. x. Abstenernos de hacer manifestaciones orales o escritas en contra de los demás proponentes y sus propuestas sin contar con evidencia, material probatorio o indicios sólidos, que razonablemente permitan considerar que existe un acto irregular, de competencia desleal o de corrupción por parte de ellos. En caso de tener las pruebas, material probatorio o indicios, estos se dejarán a inmediata disposición de la Entidad para corroborar tales afirmaciones. xi. No utilizar en la etapa de verificación y evaluación de las propuestas, argumentos carentes de sustento probatorio para efectos de buscar la descalificación de competidores o la dilación del Proceso de selección. xii. En las audiencias guardar compostura, no levantar la voz y hacer uso de la palabra únicamente cuando sea concedida y por el tiempo que sea concedida; y acatar las decisiones de la entidad. En caso de desacuerdo interponer los recursos o acciones que se consideren pertinentes en los términos de la Ley Aplicable. xiii. En las audiencias, abstenernos de proferir juicios de valor contra personas naturales o jurídicas, ni referirnos a asuntos personales de otros proponentes. Por lo tanto, en las audiencias solamente debatiremos asuntos relacionados con el proceso de contratación xiv. Solicitar o remitir a la Entidad, o a sus funcionarios y contratistas, cualquier información utilizando solamente los procesos y canales previstos en el Proceso de Contratación.  xv. No ofrecer trabajo, contratos o algún tipo de beneficio económico o de cualquier otra naturaleza a ningún funcionario público, contratista o estructurador, vinculado a la entidad ni a sus familiares en primer grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, a partir de la adjudicación o con ocasión de la misma, 
 
 y hasta dos (2) años siguientes a la suscripción del Contrato, sin perjuicio del régimen de conflictos de intereses y de inhabilidades e incompatibilidades previsto en la Constitución y en la Ley. xvi. Exigir a nuestros empleados, proveedores y subcontratistas relacionados con el proyecto, suscribir un pacto ético de conducta que garantice la probidad y transparencia de las actuaciones de todos los involucrados en la preparación de la propuesta y en la ejecución del contrato. xvii. No ofrecer gratificaciones o atenciones en dinero o en especie, ni financiar, patrocinar, auspiciar o promover directa o indirectamente fiestas, recepciones, homenajes o cualquier tipo de atenciones sociales a funcionarios públicos o contratistas del Estado, durante el Proceso de Contratación ni durante la ejecución o liquidación del contrato. xviii. No contratar, ni ofrecer dádivas, regalos o gratificaciones a personas con alta capacidad de influencia política o mediática, con el objeto de obtener citas o influir o presionar las decisiones que la Entidad tome respecto de Procesos de contratación estatal, bien sea en su adjudicación, supervisión o terminación.  xix. La Entidad siempre se manifestará sobre las inquietudes relacionadas con el Proceso de selección por los canales definidos en los documentos del Proceso.  xx. No contratar ni ofrecer dádivas, regalos, gratificaciones, contratos o cualquier tipo de beneficio económico o de cualquier naturaleza, a servidores de la Entidad o sus asesores, o del equipo estructurador, con el fin de tener asesoramiento o acceso a información privilegiada, relacionada con el Proceso de selección.  xxi. Dar conocimiento a la entidad, a la Secretaría de Transparencia del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y a las autoridades competentes en caso de presentarse alguna queja o denuncia sobre la ocurrencia de un acto de corrupción durante el Proceso de Contratación o con cargo al Contrato, y del conocimiento que tenga sobre posibles pagos o beneficios ofrecidos u otorgados.  xxii. Denunciar de manera inmediata ante las autoridades competentes, con copia a la Secretaría de Transparencia del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, cualquier solicitud, ofrecimiento, favor, dádiva, prerrogativa, recompensa, gratificación o atención social, efectuada por Proponentes o cualquiera de sus empleados, administradores, consultores o contratistas, a funcionarios públicos o a sus asesores que estén directa o indirectamente involucrados en la estructuración, manejo y decisiones del Proceso de selección, de manera previa, concomitante o posterior al mismo, que tengan la intención de inducir o direccionar alguna decisión relacionada con la adjudicación.  Atentamente,     Nombre del proponente _______________________________________ N.I.T. No. __________________________________________________ Nombre del representante legal __________________________________ C. C. No. _____________________ de _______________ Dirección de correo _______________________________________ Correo electrónico _______________________________________ Ciudad _______________________________________    ___________________________________________________ (Firma del proponente o de su representante legal)                      
 
 ANEXO 4. MODELO DE CONFORMACIÓN DE PROPONENTE PLURAL.  [El Proponente deberá diligenciar el Formato dependiendo de la forma asociativa con la que se presente (consorcio, unión temporal) SI HA LUGAR A ELLO]  CONFORMACIÓN DE CONSORCIO  Señores E.S.E. RÍO GRANDE DE LA MAGDALENA  E.S.D.    REFERENCIA: Proceso de contratación convocatoria pública No.   Estimados señores: Los suscritos, [nombre del representante legal del integrante 1] y [nombre del representante legal del integrante 2] debidamente autorizados para actuar en nombre y representación de [nombre o razón social del integrante 1] y [nombre o razón social del integrante 2], respectivamente, manifestamos por medio de este documento, que hemos convenido asociarnos en consorcio, para participar en el proceso de contratación y, por lo tanto, expresamos lo siguiente: 1. El consorcio está integrado por los siguientes miembros:         (1) El total de la columna, es decir la suma de los porcentajes de compromiso de los integrantes, debe ser igual al 100%. 2. El Consorcio se denomina CONSORCIO _____________________. 3. El objeto del consorcio es ________________. 4. La duración del consorcio es __________________. 5. La responsabilidad de los integrantes del Consorcio es solidaria en el cumplimiento de las obligaciones y de las sanciones que se deriven de la ejecución del contrato. 6. El representante del consorcio es ____________________________ [indicar el nombre], identificado con C. C. No. ______________ de ____________________, quien está expresamente facultado para firmar, presentar la propuesta y, en caso de salir favorecidos con la adjudicación del Contrato, firmarlo y tomar todas las determinaciones que fueren necesarias respecto de su ejecución y liquidación, con amplias y suficientes facultades. 7. El representante suplente del consorcio es ____________________________ [indicar el nombre], identificado con C. C. No. ______________ de ____________________, quien está expresamente facultado para firmar, presentar la propuesta y, en caso de salir favorecidos con la adjudicación del contrato, firmarlo y tomar todas las determinaciones que fueren necesarias respecto de su ejecución y liquidación, con amplias y suficientes facultades. [Definir los eventos en los cuales puede intervenir el representante suplente del consorcio.] 8. El Señor[a] ___________________ [indicar el nombre del representante legal del consorcio] acepta su nombramiento como representante legal del CONSORCIO [Nombre del Consorcio]  9. En caso de resultar adjudicatario, la facturación del Proponente la realizará: [Nombre del integrante o nombre de todos los integrantes].   10. [Las entidades y los proponentes podrán incluir cláusulas adicionales que no contradigan lo dispuesto en los Documentos Tipo para regular la relación negocial entre los integrantes.]   11. El Domicilio del consorcio es: Dirección de correo ___________________________________________ Dirección electrónica ___________________________________________ Teléfono ___________________________________________ Telefax ___________________________________________ Ciudad ___________________________________________  En constancia, se firma en ______________, a los ____ días del mes de _____ de 20__.  _________________________________                   ___________________________________ [Nombre del proponente o representante legal         [Nombre del proponente o representante legal de cada uno de los integrantes]           de cada uno de los integrantes] Nombre del integrante Compromiso (%) (2) [Indicar los nombres de los integrantes del consorcio] [Indicar el porcentaje de participación de cada uno de los integrantes]     
 
        ____________________________   ________________________________ [Nombre y firma del representante    [Nombre y firma del representante del consorcio]                                                                 suplente del consorcio]  DOCUMENTO DE CONFORMACIÓN DE UNIÓN TEMPORAL  Señores E.S.E. RÍO GRANDE DE LA MAGDALENA  E.S.D.    REFERENCIA: Proceso de contratación convocatoria pública No.    Estimados señores: Los suscritos, [nombre del representante legal del integrante 1] y [nombre del representante legal del integrante 2] debidamente autorizados para actuar en nombre y representación de [nombre o razón social del integrante 1] y [nombre o razón social del integrante 2], respectivamente, manifestamos por medio de este documento que hemos convenido asociarnos en unión temporal para participar en el proceso de contratación y, por lo tanto, expresamos lo siguiente:  1. La unión temporal está integrada por los siguientes miembros, los cuales ejecutaran las actividades que se describen a continuación:      (1)
 La extensión de la participación se indicará en función de las actividades a ejecutar en el proyecto. (2) El total de la columna, es decir la suma de los porcentajes de compromiso de los integrantes, debe ser igual al 100%. 2. La unión temporal se denomina UNIÓN TEMPORAL ________________. 3. El objeto de la unión temporal es ________________. 4. La duración de la unión temporal es de _____________. 5. La responsabilidad de los integrantes de la unión temporal es solidaria en el cumplimiento de las obligaciones que se deriven de la ejecución del contrato, pero las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato se impondrán de acuerdo con la participación de ejecución de cada uno de los miembros de la unión temporal.  6. El representante de la unión temporal es ___________________ [indicar el nombre], identificado con la cédula de ciudadanía No. ________, de ________, quien está expresamente facultado para firmar y presentar la propuesta y, en caso de salir favorecidos con la adjudicación del contrato, firmarlo y tomar todas las determinaciones que fueren necesarias respecto de su ejecución y liquidación, con amplias y suficientes facultades. 7. El representante suplente de la unión temporal es ____________________________ [indicar el nombre], identificado con C. C. No. ______________ de ____________________, quien está expresamente facultado para firmar, presentar la propuesta y, en caso de salir favorecidos con la adjudicación del contrato, firmarlo y tomar todas las determinaciones que fueren necesarias respecto de su ejecución y liquidación, con amplias y suficientes facultades. [Definir los eventos en los cuales puede intervenir el representante suplente de la unión temporal.] 8. El Señor [a] __________________[indicar el nombre del representante legal de la unión temporal] acepta su nombramiento como representante legal de la UNIÓN TEMPORAL [Nombre de la unión temporal]  9. [Las entidades y los proponentes podrán incluir cláusulas adicionales que no contradigan lo dispuesto en los Documentos Tipo para regular la relación negocial entre los integrantes.] 10. El domicilio de la unión temporal es: Actividades y términos en la ejecución del Contrato (1) Compromiso (%) (2) Nombre del integrante a cargo de la actividad [El integrante debe describir pormenorizadamente las actividades que ejecutará en desarrollo del contrato.] [Indicar el porcentaje de cada actividad que se compromete a ejecutar]  [En el evento que la actividad sea realizada por dos (2) o más miembros se indicará el porcentaje de compromiso en relación con cada miembro]  
      
 
 Dirección de correo ___________________________________________ Dirección electrónica ___________________________________________ Teléfono ___________________________________________ Telefax ___________________________________________ Ciudad ___________________________________________  En constancia, se firma en _______________, a los ____ días del mes de _____ de 20__.   _________________________________                   ___________________________________ [Nombre del proponente o representante legal         [Nombre del proponente o representante legal de cada uno de los integrantes]           de cada uno de los integrantes]        ____________________________          ___________________________________ [Nombre y firma del representante de la          [Nombre y firma del representante  la  unión temporal]                                     suplente de la unión temporal]                                                   
 
 ANEXO 5. DOCUMENTO CUMPLIMIENTO ARTÍCULO 50 DE LA LEY 789 DE 2.002.   PERSONAS JURÍDICAS  [Este formato debe ser diligenciado por las personas jurídicas nacionales y las extranjeras con domicilio o sucursal en Colombia las cuales deberán acreditar este requisito respecto del personal vinculado en Colombia].  [Incluir el nombre del representante legal de la persona jurídica] identificado con [Incluir el número de identificación] en mi condición de representante legal de [Incluir la razón social de la persona jurídica] identificada con NIT [Incluir el NIT], bajo la gravedad de juramento, certifico el pago de los aportes de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, al Servicio Nacional de Aprendizaje y al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de Construcción (artículo 65 Ley 1819 de 2016 y artículo 3 Decreto 1047 de 1983), pagados por la compañía durante los últimos seis (6) meses contados a partir de la fecha de cierre del presente procedimiento de selección. Lo anterior, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 789 de 2002.  [Incluir el nombre del revisor fiscal, según corresponda] identificado con [Incluir el número de identificación], y con tarjeta profesional No. [Incluir número de tarjeta profesional] de la Junta Central de Contadores de Colombia, en mi condición de Revisor Fiscal de [Incluir la razón social de la persona jurídica] identificada con NIT [Incluir el NIT], debidamente inscrito en la Cámara de Comercio de ________, luego de examinar de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas en Colombia, los estados financieros de la compañía, bajo la gravedad de juramento, certifico el pago de los aportes de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, al Servicio Nacional de Aprendizaje y al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de Construcción (artículo 65 Ley 1819 de 2016 y artículo 3 Decreto 1047 de 1983), pagados por la compañía durante los últimos seis (6) meses contados a partir de la fecha de cierre del presente procedimiento de selección. Lo anterior, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 789 de 2002.   [En el evento en que la sociedad no tenga más de seis (6) meses de constituida, deberá acreditar los pagos a partir de la fecha de su constitución como se indica a continuación:]   [Incluir el nombre del representante legal de la persona jurídica] identificado con [Incluir el número de identificación] en mi condición de representante legal de [Incluir la razón social de la persona jurídica] identificada con NIT [Incluir el NIT], bajo la gravedad de juramento, certifico el pago de los aportes de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, al  Servicio Nacional de Aprendizaje, y al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de Construcción (artículo 65 Ley 1819 de 2016 y artículo 3 Decreto 1047 de 1983), pagados por la compañía a partir de [fecha de constitución]. Lo anterior, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 789 de 2002.  [Incluir el nombre del revisor fiscal, según corresponda] identificado con [Incluir el número de identificación], y con tarjeta profesional No. [Incluir número de tarjeta profesional] de la Junta Central de Contadores de Colombia, en mi condición de revisor fiscal de [Incluir la razón social de la persona jurídica] identificada con NIT [Incluir el NIT], debidamente inscrito en la Cámara de Comercio de ________, luego de examinar de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas en Colombia, los estados financieros de la compañía, bajo la gravedad de juramento, certifico el pago de los aportes de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, al Servicio Nacional de Aprendizaje y al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de Construcción (artículo 65 Ley 1819 de 2016 y artículo 3 Decreto 1047 de 1983), pagados por la compañía a partir de [fecha de constitución]. Lo anterior, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 789 de 2002.  [En caso de presentar acuerdo de pago con alguna de las entidades anteriormente mencionadas, se deberá precisar el valor y el plazo previsto para el acuerdo de pago, con indicación del cumplimiento de esta obligación, caso en el cual deberá anexar copia del acuerdo de pago correspondiente y el comprobante de pago soporte del mes anterior al cierre del procedimiento de contratación]  [Cuando la persona jurídica esté exonerada de aportes parafiscales de acuerdo con el artículo 114-1 del Estatuto Tributario modificado por el artículo 65 de la Ley 1918 de 2016, deberá incluir el siguiente texto y ajustar el formato en lo correspondiente]:    Conforme el artículo 65 de la Ley 1819 de 2016, bajo la gravedad de juramento, manifiesto que me encuentro exonerado del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.  
 
 [Cuando la persona jurídica no haya tenido personal a cargo dentro de los seis (6) meses anteriores a la presentación de la propuesta deberá manifestarlo de la siguiente manera:]   [Incluir el nombre del representante legal de la persona jurídica o el revisor fiscal, según corresponda] identificado con [Incluir el número de identificación], en mi condición de [Indicar si actúa como Representante Legal o revisor fiscal] de [Incluir la Razón social de la persona jurídica] identificada con NIT [Incluir el NIT], bajo la gravedad de juramento, manifiesto que dentro de los seis (6) meses anteriores a la fecha de firma del Contrato no tuve personal a cargo y por ende no estoy obligado a efectuar el pago de aportes legales y seguridad social.  En constancia, se firma en ______________, a los ____ días del mes de _____ de 20__.  _____________________________________________________________________ [Nombre y firma del representante legal de la persona jurídica o el revisor fiscal, según corresponda]  Nota: Para los proponentes plurales cada uno de los integrantes debe acreditar por separado los requisitos señalados. Adicionalmente, el proponente adjudicatario debe presentar, para la suscripción del respectivo Contrato, ante la dependencia respectiva, la declaración donde acredite el pago correspondiente a seguridad social y aportes legales cuando a ello haya lugar.   PERSONAS NATURALES ARTICULO 9 LEY 828 DE 2003  El proponente persona natural deberá acreditar la afiliación a los sistemas de seguridad social en salud y pensiones aportando los certificados de afiliación respectivos. El proponente podrá acreditar la afiliación entregando el certificado de pago de planilla, pero no será obligatoria su presentación. Los certificados de afiliación se presentan con fecha de expedición no mayor a treinta (30) días calendario, anteriores a la fecha del cierre del proceso de contratación. En caso de modificarse la fecha de cierre del proceso, se tendrá como referencia para establecer el plazo de vigencia de los certificados de afiliación la fecha originalmente establecida en el pliego de condiciones definitivo.   La persona natural que reúna los requisitos para acceder a la pensión de vejez, o se pensione por invalidez o anticipadamente, presentará el certificado que lo acredite y, además la afiliación al sistema de salud.  Nota: Para los proponentes plurales cada uno de los integrantes debe acreditar por separado los requisitos señalados. Adicionalmente, el proponente adjudicatario debe presentar, para la suscripción del respectivo contrato, ante la dependencia respectiva, la declaración donde acredite el pago correspondiente a seguridad social y aportes legales cuando a ello haya lugar.  En constancia, se firma en ______________, a los ____ días del mes de _____ de 20__.  _____________________________________________________________________ [Nombre y firma de la persona natural]                            
 
 ANEXO 6. MINUTA DEL CONTRATO.  CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS No.  XXXX – 2023  
 Entre los suscritos a saber XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, identificado con cédula de ciudadanía No. 91.486.857 de Bucaramanga, quien actúa en nombre y representación de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO RIO GRANDE DE LA MAGDALENA DEL MUNICIPIO DE MAGANGUE con NIT 806.013.598-2, según consta en el XXXXXXXX No. XXXX de fecha XXX de XXX de 2022 y debidamento posesionado mediante acta No. XXx de XXX de XXXX de 2022 , quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por la otra XXXXXXXXXXXXX, con N.I.T. No. XXXXXXXXX-X y domicilio en XXXXXXXXXXXXXXXXXX, representado legalmente por XXXXXXXXX, mujer mayor de edad, identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. XXXXXXXXXXX expedida en XXXXXXXXXXXXX,  quien para los efectos del mismo se denominará el(la) CONTRATISTA, hemos convenido celebrar el presente contrato de prestación de servicios según las siguientes consideraciones: a) Que el artículo 195, numeral 6, de la Ley 100 de 1993 establece para las E.S.E., en materia de contratación un régimen sometido al derecho privado b) Que el Decreto número 1876 de 1994 establece en materia de contratación para las E.S.E es un régimen subordinado al Derecho Privado c) Que el Acuerdo Municipal 011 de 12 de noviembre de 2.002 por el cual fue creada la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA DEL MUNICIPIO DE MAGANGUÉ señaló para la entidad un régimen de contratación de Derecho privado d) Que la Junta Directiva en su momento al aprobar los estatutos que se encuentran vigentes al momento de este acuerdo de voluntades adopto igualmente en materia de contratación un régimen subordinado al derecho privado e) Que mediante resolución 0004937 del 02 de octubre del 2017 la Superintendencia Nacional de Salud ordenó la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios y la intervención forzosa administrativa para administrar la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA DEL MUNICIPIO DE MAGANGUÉ – BOLÍVAR con el NIT. 806.013.598 -. Dicha medida fue prorrogada por Resolución Ejecutiva No. 218 de 30 de septiembre de 2021, por un (1) año más, a partir del 3 de octubre de 2021 hasta el 02 de octubre de 2022. f). Que el día 01 de agosto de 2022, la Superintendencia Nacional de Salud, levantó la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios y la intervención forzosa administrativa para Administrar la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO RIO GRANDE DE LA MAGDALENA – Magangué, Departamento de Bolívar, así mismo, ordenó la cesación de las funciones del agente interventor designado. Ante dicha situación administrativa, el nominador de la entidad, procedió nombar y posteriormente a posesionar al Gerente designado para tal fin, para que ejerciera las funciones de gerencia y de representante legal de la entidad, conforme a lo señalado en las normas vigentes y en el manual de funciones y competencias laborales. g). Que conforme a la cuantía la modalidad de selección es la señalada en el numeral 1 del artículo 23 de la Resolución No. 011 INT del 13 de octubre de 2017 (manual de contratación), es de mayor cuantía, ya que conforme al presupuesto establecido supera los 1.000 S.M.L.M.V. h). Que el contratista ha demostrado con documentos su idoneidad y experiencia para desarrollar el objeto contractual i). Que por la naturaleza del contrato y la cuantía del mismo se puede celebrar el respectivo contrato. El presente contrato se regirá bajo las cláusulas que se consignan a continuación: CLAUSULA PRIMERA. OBJETO: CONTRATAR CON UNA CONTRATANTE N.I.T REPRESENTANTE LEGAL CEDULA DE CIUDADANÍA DIRECCIÓN  CIUDAD  TEL  E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA 806.013.598-2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX  XXXXXXXXXXXX expedida en XXXXXXXXX  XXXXX XX No. xx- xx Barrio XXXXXXXXXX Magangué–Bolívar XXXXXXXXXXXXX CONTRATISTA N.I.T/C.C REPRESENTANTE LEGAL CEDULA  CORREO ELECTRÓNICO DIRECCION     TELEFONOS CIUDAD  XXXXXXXXXXXX XXXXXXXX-X y domicilio en XXXXXXXXXX  XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX expedida en XXXXXXXXX  XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX XX No. XX - XX XXXXXXXXXXX / XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX DOMICILIO CONTRACTUAL Magangué - Bolívar DURACIÓN DEL CONTRATO CINCO (5) MESES Y QUINCE (15) DÍAS CALENDARIO VALOR DEL CONTRATO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PESOS ($XXXXXXXXXXXXX) M/CTE,  incluido el IVA y los costos directos e indirectos en los que incurra el contratista para la oportuna ejecución del contrato y todos los impuestos de ley que sean aplicables. OBJETO DEL CONTRATO CONTRATAR CON UNA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES PARA EL ENVIO DE TRABAJADORES EN MISIÓN, CON EL FIN DE EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA ASISTENCIAL EN LA E.S.E RIO GRANDE DE LA MAGDALENA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LOS SERVICIOS HABILITADOS. 
 
 EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES PARA EL ENVIO DE TRABAJADORES EN MISIÓN, CON EL FIN DE EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA ASISTENCIAL EN LA E.S.E RIO GRANDE DE LA MAGDALENA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LOS SERVICIOS HABILITADOS. CLAUSULA SEGUNDA. DURACION: El plazo de ejecución del contrato será de CINCO (5) MESES Y QUINCE (15) DÍAS CALENDARIO, contados a partir de la suscripción del acta de inicio entre el contratista y el supervisor. CLAUSULA TERCERA. VALOR Y FORMA DE PAGO: El valor de este contrato es la suma de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PESOS ($XXXXXXXXXXXXX) M/CTE,  incluido el IVA y los costos directos e indirectos en los que incurra el contratista para la oportuna ejecución del contrato y todos los impuestos de ley que sean aplicables, por los servicios descritos en el objeto de este contrato. Esta suma será pagada al contratista de la siguiente manera: mediante mensualidades vencidas, de acuerdo al servicio prestado, multiplicado por el valor del mismo presentado en su propuesta, debidamente soportado, previa certificación de recibo a satisfacción por parte del supervisor del contrato junto con el respectivo informe de ejecución, factura, certificación de pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensión y Riesgos Laborales). PARÁGRAFO PRIMERO: La E.S.E. efectuará las deducciones a que haya lugar sobre cada pago, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente sobre la materia. PARÁGRAFO SEGUNDO: Todos los pagos quedan sujetos a la disponibilidad de caja. CLAUSULA CUARTA. IMPUTACION PRESUPUESTAL: El valor del presente contrato se imputará con cargos al presupuesto de Gastos bajo los Rubros Nos. 2.1.2.02.02.008.05.01, 2.1.2.02.02.008.05.02 de la E.S.E. Rio Grande de la Magdalena del municipio de Magangué, para la vigencia fiscal 2023. CLAUSULA QUINTA. SUJECION DE LOS PAGOS A LAS APROPIACIONES PRESUPUESTALES: Los pagos a que se obliga el CONTRATANTE están subordinados a las apropiaciones presupuestales que para el efecto se hagan y se harán con cargo al presupuesto de gastos de la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA DEL MUNICIPIO DE MAGANGUE para la vigencia fiscal de 2023, como consta en el Certificado de Disponibilidad Presupuestal No. 221 de 2023, el cual hace parte integral de este contrato. CLAUSULA SEXTA. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: El CONTRATISTA se compromete para con la E.S.E. a cumplir con las obligaciones legales y especiales sin limitarse en las siguientes: I. GENERALES. 1) El contratista, no podrán actuar como empresas de intermediación laboral, así mismo, deberá proveer el siguiente personal así:  ITEM  RUBRO  PROCESO  CARGO  CANTIDAD REQUERIDA  1  PROFESIONALES  MEDICOS MEDICOS 8 HORAS 12 MEDICOS EXTRAMURALES 2 MEDICOS 4 HORAS 4  2  PROFESIONALES  ODONTOLOGOS ODONTOLOGOS 8 HORAS 6 ODONTOLOGOS EXTRAMURALES 3   3    PROFESIONALES    ENFERMERAS ENFERMERA PROFESIONAL 6 ENFERMERA PROFESIONAL 1 ENFERMERA   PROFESIONAL EXTRAMURAL 3 4 PROFESIONALES BACTERIOLOGOS BACTERIOLOGOS 5 5 TECNICOS AUXILIARES DE ENFERMERIA AUXILIARES DE ENFERMERIA 11 6 PROFESIONALES COORDINADOR PAI COORDINADOR PAI 1 7 TECNICOS AUXILIARES DE ODONTOLOGIA AUXILIARES DE ODONTOLOGIA 11 8 TECNICOS AUXILIAR DE LABORATORIO AUXILIAR DE LABORATORIO 17 9 TECNICOS AUXILIAR DE TRASLADO AUXILIAR DE TRASLADO 1 10 TECNICOS VACUNADORA VACUNADORAS 24 11 TECNICOS ANOTADORAS ANOTADORA 8 12 TECNICOS DIGITADORES DIGITADORES 10    13     TECNICOS     CONDUCTORES CONDUCTOR TERRESTRE 1 CONDUCTOR UNIDAD MOVIL 1 CONDUCTOR FLUVIAL 1 CONDUCTOR 1 14 TECNICOS FACTURADORES FACTURADORES 23 15 TECNICOS FACTURADORES FACTURADORES 1 16 PROFESIONALES PSICOLOGO PSICOLOGO 2 17 PROFESIONALES FISIOTERAPEUTA FISITERAPEUTA 1 18 PROFESIONALES NUTRICIONISTA  NUTRICIONISTA  1 2) El contratista, deberá prestar y operar el servicio con plena autonomía y dependencia de medios técnicos, humanos, financieros, científicos y administrativos, bajo los parámetros de cumplimiento en los políticas de la entidad específicamente de la oficina de calidad y por supuesto dar cumplimiento a los términos respecto a 
 
 contestaciones de P.Q.R, si tienen relación directa con la prestación de servicios, así como los demás criterios de garantía de calidad y exigencias de las autoridades en salud, los cuales son exigidos por el contratante, y, como aquellos que las partes definan de manera concertada, los cuales forman parte del contrato.  3) No cobrar a los usuarios del contratante por procedimientos o atenciones prestadas dentro de la institución. El contratista, se obliga a garantizar la eficiencia, oportunidad y calidad en la realización de las actividades objeto del contrato. 4) El Contratista, deberá organizar directamente las actividades de la prestación de servicios con autonomía y dependencia. Estás  características, deberán siempre prevalecer en la ejecución del contrato a  favor del contratante. Esta autonomía que incluye el manejo y orientación para la ejecución del contrato, (admisión, salarios, prestaciones, compensaciones, honorarios, contratos, y liquidaciones de contratos, entre otras). 5) Las obligaciones y responsabilidades que se deriven del contrato surgirán entre EL CONTRATANTE  y EL CONTRATISTA, y no entre EL CONTRATANTE y los trabajadores del contratista, que puedan configurar algún tipo de relación laboral. 6) Dar estricto VIGILANCIA Y CUMPLIMIENTO en cada proceso y subprocesos a las normas de seguridad laboral, bioseguridad y de salud ocupacional. 7) Responder por cualquier daño patrimonial generado en desarrollo del objeto contractual e imputado a su responsabilidad Civil y penal a título de DOLO o CULPA, generada por imprudencia, impericia, negligencia o por violación de reglamentos. En consecuencia, se compromete a mantener indemne al CONTRATANTE de cualquier posible reclamación, obligándose a pagar al CONTRATANTE cualquier suma de dinero que esta haya tenido que cancelar producto de alguna reclamación por la ejecución del presente contrato, sin que esto implique su responsabilidad por actos ejecutados por el personal sin conocimiento o injerencia del contratista. 8) Dar VIGILANCIA Y CUMPLIMIENTO a sus obligaciones respecto a la SEGURIDAD SOCIAL en la ejecución del contrato. 9) Adjuntar con el respectivo cobro mensual, la certificación del revisor legal o representante legal según corresponda, de estar a PAZ y SALVO, con el pago de salarios y prestaciones sociales, así mismo, con los aportes de seguridad social y parafiscales. 10) Dar cumpliendo con sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral de conformidad con el artículo 50 de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002, en concordancia con la Ley 828 del 10 de julio de 2003 y demás normas aplicables. 11) Permitir visitas periódicas de control durante la ejecución del contrato por parte del supervisor, coordinador de calidad de la ESE, y demás personas que el contratante designe, con el pleno aviso de no mayor a (3) tres días hábiles en los cuales se deberá levantar acta por parte del supervisor, el coordinador de calidad y el contratista donde conste el cumplimiento de que se encuentra acorde con los estándares de calidad. 12) Realizar capacitaciones y/o seminarios y/o diplomados, entre otros, mantendrá siempre su autonomía y dependencia técnica y financiera en relación a los procesos y subprocesos encomendados. 13) Llevar a cabo la implementación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, conforme a los parámetros señalados en el Decreto No. 171 de 2016 y demás normas que lo adicionen, modifiquen y complementen. 14) Presentar oportunamente al jefe inmediato las situaciones de emergencia y riesgo que se presenten en el área. 15) Procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y velar por la racional utilización de los disponibles. 16) Las demás obligaciones que se deriven de la naturaleza del contrato y tenga relación con el objeto contractual. II. ESPECÍFICAS. Garantizar que en la ejecución de su objeto contractual, se ejecutará en cumplimiento a la reglamentación que regula las actividades institucionales, con especial énfasis en la ética, la calidad, el control interno y el desarrollo del modelo de gestión pública; lo anterior no obstante la autonomía técnica, administrativa y financiera del contratista. Llevar a cabo una adecuada inducción y reinducción al modelo de operación, modelo de atención, sistema de gestión y sistema de control interno de la ESE. Deberá promulgar este conocimiento y capacitación a su personal y entregarle la dotación requerida al momento de iniciar la ejecución de los procesos y subprocesos en desarrollo del contrato. Proveer el personal necesario, previa disponibilidad, cuando se presenten eventos con múltiples heridos por situaciones de urgencias de gran magnitud o catástrofes naturales que requieran el concurso de más profesionales que los habituales. Las personas y horas adicionales que se necesiten se facturarán previo acuerdo entre las partes. Entregar al contratante la programación de personal que cubrirá los diferentes servicios. En la eventualidad que alguna (s) persona (s) por razones de fuerza mayor o caso fortuito no puedan hacerse presentes, el contratista deberá garantizar el cubrimiento del servicio. Si dentro del trascurso del contrato existen cambios de personal o ingresa nuevo personal, estos deberán cumplir los mismos requisitos que se exigen y su ingreso deberá ser notificado previamente por escrito al supervisor, anexando hoja de vida y los correspondientes soportes con los requisitos de idoneidad y de orden documental. Dar contestación a las observaciones o glosas que se efectúen al servicio y en la eventualidad que estas glosas obedezcan a negligencia u omisión en el cumplimiento de los deberes se descontarán de las sumas adeudadas. Comunicar al supervisor del contrato los inconvenientes o dificultades que surjan en desarrollo del contrato. Garantizar que las conductas y manejos adoptados para cada paciente del contratante serán tomadas en concordancia con la lógica científica por el personal provisto, quienes serán los únicos responsables del manejo del paciente. Brindar en forma oportuna y eficaz la atención que demande cada paciente, dando un trato cordial y humanizado. Seguir los protocolos de atención, guías de manejo, normas de bioseguridad que para el servicio tiene establecido por el contratante. Garantizar la prestación de los servicios contratados que requiera el contratante, sin interrupción, con la periodicidad que se le indique y de acuerdo con los horarios de atención establecidos e inscritos en REPS para la atención a sus usuarios, sin que ello signifique subordinación, intermediación, sustitución, vínculo o solidaridad laboral de los colaboradores del operador externo. Garantizar la calidad de los servicios prestados por el personal en misión, observando los estándares exigidos por la entidad contratante y por el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el cumplimiento permanente e inexorable del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en todos sus componentes, (Sistema Único de habilitación, Sistema de Información para la Calidad y Auditoría para el mejoramiento de la calidad con enfoque a los estándares del Sistema Único de Acreditación), del Modelo integrado de planeación y gestión y del Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano, las metodologías de trabajo técnicas y científicas 
 
 adoptadas y documentadas por la entidad contratante; tales como: guías de atención, protocolos de manejo clínico, procesos prioritarios asistenciales y procedimientos en general, respecto de los cuales la entidad contratante realizará la Supervisión a través de sus funcionarios con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad técnica y legal vigente, la accesibilidad, oportunidad, continuidad, pertinencia y seguridad de los servicios de salud, la satisfacción global del usuario y de los diferentes grupos de interés y el cumplimiento de los principios constitucionales de la función administrativa. Garantizar el buen uso, manejo, organización y elaboración de controles estadísticos y los demás que se requieran, bien sea con fines científicos o administrativos y reportar enfermedades de notificación obligatoria de acuerdo con lo establecido en los lineamientos dados por el sistema de vigilancia epidemiológica y el de gestión de calidad de la institución, respaldando toda actuación con su firma en caso de ser necesario. Garantizar que su personal llenará diligentemente los formatos de historias clínicas, notas de enfermería, reportes de estudio y todos los documentos requeridos, de acuerdo con lo establecido con las normas de auditoría del contratante, respaldando toda actuación con su firma en caso de ser necesario. Responder cuando a ello hubiere lugar, por las conductas que directa o indirectamente tengan que ver con los procesos de atención, de calidad y de seguridad del paciente. Cumplir con los requisitos mínimos en la ejecución de cada uno de los servicios habilitados al contratante, y subsanar en el menor tiempo posible las fallas de calidad que observe y demuestre el Supervisor del contrato. Garantizar que los medios de producción que sean de propiedad de la entidad contratante serán recibidos a título de simple tenencia, de forma general y personalizada para el desarrollo de actividades de garantía de la calidad, gestión del riesgo y gestión de incidentes y eventos adversos. Tales bienes deberán ser restituidos al concluir el término de ejecución del contrato en estado normal de funcionamiento salvo las condiciones naturales de desastre. En caso de requerirse, el contratante podrá deducir de las obligaciones pendientes reparaciones o las reposiciones para volver las cosas a su estado original. Propender por que el personal haga uso adecuado de las instalaciones del contratante destinándolo únicamente para los servicios habilitados así mismos deberán conservar y mantener en su estado durante el tiempo que perdure el contrato; asumiendo plena responsabilidad en relación con los daños y perjuicios que le puedan causar al contratante, sin importar su origen. En caso de requerirse, el contratante, podrá deducir de las obligaciones pendientes, las reparaciones o las reposiciones para volver las cosas a su estado original. Garantizar que el personal con la cual prestará los servicios, acrediten los perfiles y competencias idóneas respectivas según la ocupación o práctica profesional para el desarrollo del objeto contractual, para lo cual deberá observar los requerimientos contenidos en las exigencias técnicas de habilitación de prestadores de servicios de salud establecidas por las normas vigentes, respecto de las cuales se hace responsable y dependerá únicamente del operador externo, sin que exista entre los trabajadores del contratista y el contratante ningún vínculo laboral. Identificar adecuadamente a su personal, le carnetizará y socializará frente a las políticas de acceso y movilidad al interior de la institución. Garantizar, por medio de procedimiento y disponibilidad, que mantendrá el archivo actualizado de hojas de vida de los trabajadores, con el fin de ponerlas a disposición para consulta del contratante, así como de los entes rectores y de control que así le requieran, con el fin de verificar la idoneidad profesional de los mismos, formación, competencias y perfiles con todos los soportes exigidos. Ninguna persona y/o colaborador del contratista podrá atender o prestar servicios de salud del contratante, en tanto no haya acreditado la totalidad de requisitos de idoneidad, formación y competencias para ejecutar las obligaciones requeridas y que consten en su hoja de vida. De no ser así, dicha situación será causal de terminación unilateral del contrato, sin perjuicio de las responsabilidades que por tal omisión puedan originarse y los daños que puedan ser causados a los usuarios o a cualquiera otro tercero por acción u omisión. Garantizar de forma autónoma el pago en forma oportuna de los salarios, aportes a seguridad social en salud, pensiones, riesgos laborales y demás emolumentos de carácter laboral, a que legalmente tienen derecho los trabajadores que conforman la planta de su personal, con la cual ejecute el contratista el objeto contractual, sin que el pago oportuno de los salarios y demás prestaciones legales y extralegales, estén condicionados a los pagos que efectúe el contratante al contratista por la ejecución del contrato. Garantizar que todo su personal que ejecute el objeto contractual, cuente con las garantías y/o pólizas necesarias para amparar cualquier tipo de riego propia de su actividad laboral. Responder por los accidentes de trabajo, atenciones en salud, licencias de maternidad e incapacidades de sus empleados, en los casos en que por omisión no se hayan efectuado los respectivos pagos de los aportes a que están legalmente obligados. Ninguna de tales responsabilidades podrá ser trasladada a la ESE, bajo ninguna circunstancia. Brindar al contratante, cuando así le sea requerido, toda la información relativa al cumplimiento de sus responsabilidades empresariales, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales respecto de los trabajadores de la planta de personal del contratista, sin perjuicio que la entidad contratante verifique dicha documentación en la sede del contratista para establecer su cumplimiento. Garantizar que atenderá las consultas que le fueren realizadas por el contratante, de forma oportuna, buscando la solución pronta a la problemática consultada. Realizar en conjunto el contratante, la evaluación de las actividades y objetivos logrados contractualmente de manera que puedan atenderse los ajustes y recomendaciones tendientes a lograr el mejoramiento continuo de los estándares de calidad, la seguridad del paciente, la eficiencia y la productividad en la prestación de los servicios. Dar aviso oportuno de aquellos aspectos que puedan generar obstáculo para la ejecución de los servicios habilitados, con el fin de solucionarlos en forma inmediata. Garantizar el pago de los deducibles que por sustracción de bienes de propiedad del contratante o de bienes de consumo o daño de los mismos que ocasionen sus empleados, previo soporte de responsabilidad de los mismos. Igualmente, cancelará o repondrá al valor comercial de los equipos o bienes que hayan sido sustraídos o dañados en mala manipulación en virtud de la actividad realizada por alguno de sus empleados o dependientes, cualquiera sea su vínculo con el contratista. La reposición o pago siempre será por el valor razonable. Gestionar a su costa y en forma completa, las funciones administrativas para optimizar y estimular los recursos humanos que se requieren; lo que significa que proporcionará su competencia para desarrollar programas continuos para el mejoramiento de la calidad del recurso humano y garantizará un 
 
 programa de capacitación y desarrollo del talento humano, y deberá contar con procesos documentados de selección y vinculación de su personal cumpliendo los requisitos específicos del Sistema Único de Habilitación tales como la verificación del título de grado de profesional, tecnólogo, técnico y los certificados de aptitud ocupacional de auxiliar previo a la vinculación. Actuar en todos los casos ante las autoridades judiciales y/o administrativas en cualquier proceso judicial o extrajudicial que pudiere resultar como consecuencia de las actividades desarrolladas por sus empleados dentro del contratante. En ningún caso el contratante será llamada en garantía o actuará solidariamente por los hechos o conductas en que incurran los empleados del contratista durante la ejecución del contrato; si así fuere o si fuere demandada, el contratante atenderá el respectivo proceso, efectuará el llamamiento en garantía y, si fuere el caso, repetirá contra el contratista quien saldrá al saneamiento de lo que hubiere, con el reconocimiento de los intereses, gastos o perjuicios en que el contratante haya incurrido por dicho concepto. Cumplir a cabalidad con todas las demás obligaciones inherentes al desarrollo del objeto contractual; velando por el mantenimiento y cumplimiento de la totalidad de las condiciones técnicas y científicas a su cargo. Garantizar como mínimo el siguiente personal: Garantizar como mínimo el siguiente personal: Médicos, Odontólogos, Enfermeras, Bacteriólogos, Auxiliares de Enfermería, Coordinador PAI, Auxiliares de Odontología, Auxiliar de Laboratorio, Auxiliar de Traslado, Vacunadoras, Anotadoras, Digitadores, Conductor (Terrestre, Unidad Móvil, Fluvial,  Conductor), Facturadores, Psicólogo, Fisioterapeutas, Nutricionista. Las demás obligaciones que se deriven de la naturaleza del contrato. III. OBLIGACIONES DEL PERSONAL REQUERIDO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Las actividades a desarrollar por el personal en misión requerido es el siguiente: MÉDICOS 1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas con la atención médica de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la E.S.E. 2) Realizar la valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital, de la siguiente manera: a) Valorar el crecimiento y desarrollo (físico, motriz, cognitivo y socioemocional). b) Valorar el estado nutricional y antropométrico. c) Valorar las prácticas alimentarias. d) Valorar las estructuras dentomaxilofaciales y su funcionalidad. e) Valorar la salud auditiva y comunicativa. f)  Valorar la salud visual. g) Valorar la salud sexual. h) Valorar la salud mental. i) Valorar la dinámica familiar como apoyo al desarrollo integral. j) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. k) Verificar esquema de vacunación. l) Verificar u ordenar el suministro de micronutrientes. ll) Verificar u ordenar la desparasitación intestinal. m) Información en salud a las niñas o niños, a sus familias o cuidadores. n) Valorar la salud sexual y reproductiva. ñ) Valorar la función mental, emocional y social. o) Valorar los sucesos vitales y su influencia en la salud. p) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. q) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. r) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud. s) Información en salud a los jóvenes. t) Identificar los principales cambios en el desarrollo de la adultez (físico, cognitivo, emocional, social). u) Identificar oportunamente factores de riesgo con el fin de prevenirlos o derivarlos para su manejo oportuno. v) Detectar de forma temprana alteraciones que afecten negativamente la salud y el proceso de desarrollo, con el fin de referirlas para su manejo oportuno. w)  Construir concertadamente con el usuario el plan de cuidado primario. x) Valorar la salud sexual (funcionalidad sexual y ejercicio de los derechos sexuales y derechos reproductivos). y) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. z) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud del adulto. 3) Diligenciar las historias clínicas completas con motivo de consulta, enfermedad actual, anamnesis, examen físico completo, diagnóstico, tratamiento, recomendaciones y evolución, así como la respectiva epicrisis en caso de que se requiera. 4) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 5) Realizar las acciones de salud pública de su responsabilidad en la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo y de acuerdo con la normatividad vigente. 6) Realizar demanda inducida a los programas descritos en las rutas de atención integral de acuerdo con la valoración del riesgo por ciclo vital. 7) Alcanzar las metas institucionales de productividad y rendimiento establecidas por la institución. 8) Conocer y cumplir con los procesos y procedimientos, guías, planes, normas y protocolos de la entidad en el ejercicio de las funciones y sugerir acciones de mejoramiento continuo. 9) Realizar la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. 10) Participar en las acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de riesgo para la población. 11) Asistir y participar en las capacitaciones y evaluaciones programadas por la institución de acuerdo con el plan anual de capacitación. 12) Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimientos. 13) Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento. 14) Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento. 15) Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y 
 
 el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento. 16) Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento. 17) Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos. 18) Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales. 19) Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento. 20) Reportar los eventos adversos ocurridos en el ejercicio de su profesión u/o oficio. 21) Utilizar todos los elementos de protección requeridos para la prevención del riego de bioseguridad. 22) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 23) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. 24) Las demás actividades asignadas inherentes a su cargo. ODONTÓLOGOS  1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas con la atención en salud oral de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar la valoración integral en salud oral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital, de la siguiente manera: a) Valorar de manera integral la salud bucal de los usuarios. b) Identificar los principales cambios morfológicos y fisiológicos en la cavidad bucal, propios de cada momento vital. c) Identificar factores de riesgo y factores protectores de la salud bucal. d) Brindar información para la salud. e) Derivar a las rutas que se requieran según las necesidades en salud general y salud bucal identificadas. f) Valorar las estructuras dentomaxilofaciales y su funcionalidad. g) Valorar los hábitos y prácticas de cuidado bucal. h) Información en salud bucal. i) Derivación a profilaxis o remoción de placa bacteriana, aplicación de flúor, aplicación de sellantes y detartraje supragingival, según corresponda. j)  Indagar y valorar hábitos e identificar factores de riesgo o protectores. k) En razón a los hallazgos bridar la información para la salud pertinente. l) Identificarse con los problemas de salud bucal de su entorno y proceder con vocación de servicio. 3) Diligenciar las historias clínicas completas con motivo de consulta, enfermedad actual, anamnesis, examen físico completo, diagnóstico, tratamiento, recomendaciones y evolución, así como la respectiva epicrisis en caso de que se requiera. 4) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 5) Realizar las acciones de salud pública de su responsabilidad en la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo y de acuerdo con la normatividad vigente. 6) Realizar demanda inducida a los programas descritos en las rutas de atención integral de acuerdo con la valoración del riesgo por ciclo vital. 7)  Alcanzar las metas institucionales de productividad y rendimiento establecidas por la institución. 8) Conocer y cumplir con los procesos y procedimientos, guías, planes, normas y protocolos de la entidad en el ejercicio de las funciones y sugerir acciones de mejoramiento continuo. 9) Realizar la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. 10) Participar en las acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de riesgo para la población. 11) Asistir y participar en las capacitaciones y evaluaciones programadas por la institución de acuerdo con el plan anual de capacitación. 12) Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimientos. 13) Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento. 14) Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento. 15) Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento. 16) Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento. 17) Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos. 18) Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales. 19) Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento. 20) Utilizar todos los elementos de protección requeridos para la prevención del riego de bioseguridad. 21) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 22) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. 23) Las demás actividades asignadas por el supervisor del contrato inherente a su cargo. ENFERMERAS PROFESIONALES 1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas con la atención médica de acuerdo con las guías y protocolos 
 
 establecidos por la institución. 2) Realizar la valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital, de la siguiente manera: a) Valorar el crecimiento y desarrollo (físico, motriz, cognitivo y socioemocional). b) Valorar el estado nutricional y antropométrico. c) Valorar las prácticas alimentarias. d) Valorar las estructuras dentomaxilofaciales y su funcionalidad. e) Valorar la salud auditiva y comunicativa. f)  Valorar la salud visual. g) Valorar la salud sexual. h) Valorar la salud mental. i) Valorar la dinámica familiar como apoyo al desarrollo integral. j) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. k) Verificar esquema de vacunación. l) Verificar u ordenar el suministro de micronutrientes. ll) Verificar u ordenar la desparasitación intestinal. m) Información en salud a las niñas o niños, a sus familias o cuidadores. n) Valorar la salud sexual y reproductiva. ñ) Valorar la función mental, emocional y social. o) Valorar los sucesos vitales y su influencia en la salud. p) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. q) Valorar el contexto social y las redes de apoyo social y comunitario. r) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud. s) Información en salud a los jóvenes. t) Identificar los principales cambios en el desarrollo de la adultez (físico, cognitivo, emocional, social). u) Identificar oportunamente factores de riesgo con el fin de prevenirlos o derivarlos para su manejo oportuno. v) Detectar de forma temprana alteraciones que afecten negativamente la salud y el proceso de desarrollo, con el fin de referirlas para su manejo oportuno. w)  Construir concertadamente con el usuario el plan de cuidado primario. x) Valorar la salud sexual (funcionalidad sexual y ejercicio de los derechos sexuales y derechos reproductivos). y) Valorar el estado de salud en relación con el trabajo. z) Aplicar, verificar u ordenar pruebas tamiz para detección temprana de alteraciones en la salud del adulto. 3) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 4) Realizar las acciones de salud pública de su responsabilidad en la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo y de acuerdo con la normatividad vigente. 5) Realizar demanda inducida a los programas descritos en las rutas de atención integral de acuerdo con la valoración del riesgo por ciclo vital. 6) Alcanzar las metas institucionales de productividad y rendimiento establecidas por la institución. 7) Conocer y cumplir con los procesos y procedimientos, guías, planes, normas y protocolos de la entidad en el ejercicio de las funciones y sugerir acciones de mejoramiento continuo. 8) Realizar la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. 9) Participar en las acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de riesgo para la población. 10) Asistir y participar en las capacitaciones y evaluaciones programadas por la institución de acuerdo con el plan anual de capacitación. 11) Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según lineamientos normativos y procedimientos. 12) Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento, 13) Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento. 14) Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento. 15) Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento. 16) Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos. 17) Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales. 18) Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento. 19) Reportar los eventos adversos ocurridos en el ejercicio de su profesión u/o oficio. 20) Utilizar todos los elementos de protección requeridos para la prevención del riego de bioseguridad. 21) Planificar, organizar, coordinar y evaluar el funcionamiento y actividades del Servicio de Enfermería en Consulta Externa para garantizar la calidad de atención del usuario, en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones de la institución. 22) Elaborar y remitir al Supervisor del contrato el Cuadro de Necesidades del servicio. 23) Participar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual del servicio a su cargo. 24) Cumplir y hacer cumplir la programación, supervisión y evaluación del funcionamiento y actividades del servicio. 25) Informar y reportar al Supervisor del contrato las ocurrencias más importantes. 26) Brindar asesoramiento en el campo de enfermería. 27) Difundir y socializar al personal de enfermería a su cargo, los documentos técnicos de gestión institucional para su cumplimiento. 28) Promover actividades de prevención y mantenimiento de la salud, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de enfermería. 29) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud 
 
 propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 30) Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías, procedimientos, normas, directivas e instrumentos de gestión, en coordinación con los profesionales de la salud, a fin de brindar calidad en la atención del usuario. 31) Velar por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 32) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención en el campo de enfermería. 33) Elaborar y remitir a su superior los requerimientos, especificaciones técnicas de bienes y servicios, en coordinación con el personal médico en lo que corresponda a fin de contribuir con el buen funcionamiento del servicio. 34) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 35) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. BACTERIÓLOGOS  Obligaciones específicas:  1) Recepcionar la información y registro de datos de los pacientes.  2) Recolectar, identificar y preparar las muestras biológicas humanas para su análisis. 3) Realizar los análisis bioquímicos, microbiológicos, hematológicos y genéticos de muestras biológicas de los pacientes interpretando y validando los resultados técnicos. 4) Realizar las actividades propias del servicio de laboratorio clinico como: orientacion e informacion a los pacientes sobre los requisitos paa la toma de las muestras, la formas de su recoleccion y el procedimiento que se le va a realizar, la toma de muestras, el analisis de estas en las diferentes areas que integran el laboratorio clinico e informar los resultados de manera aportuna de conformidad con los procedimientos establecidos. 5) Realizar pruebas de control de calidad de los analisis clinicos a fin de garantizar la verecidad de los resultados, verificando y/o calibrando diariamente instrumentos y equipos antes de iniciar las lecturas, y llevando registros de los procedimientos de calibracion. 6) Supervisar los procedimientos de la toma de muestras, coloracion, montaje y lavado de material de conformidad con las normas técnicas y cientificas establecidas por el laboratorio clinico. 7) Garantizar el mantenimiento de óptimas condicionesde orden y limpieza en su área de trabajo y el cumplimiento de las normas de Bioseguridad de todos los trabajadores del área. 8) Preparar y controlar reactivos, sustancias de referencias y soluciones. 9) Suministrar  información de datos estadisticos de la prestacion del servicio, el analisis de la produccion mensual, asi como los informes y datos requeridos por el supervisor. 10) Aplicar las normas, guias y protocolos establecidos para el laboratorio clinico que garanticen la adecuada prestación del servicio, de conformidad con los lineamientos institucionales. 11) Diligenciar en forma clara y sincronica RIPS, fichas de notificación obligatoria y demás registros de atención de acuerdo a la normatividad legal vigente. 12) las demás que se desprendan de la naturaleza del contrato AUXILIARES DE ENFERMERÍA  1) Realizar las actividades propias del servicio de consulta externa principalmente las relacionadas   con las atenciones realizadas por los médico y enfermeras de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar apoyo a los médicos y enfermeras valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital. 3) Realizar admisión de los usuarios en consulta externa, agendar las citas por profesional. 4) Brindar información a los usuarios (pacientes y su familia) de las actividades a realizar en los centros de salud, horarios de atención, tiempos de espera entre consultas, profesional responsable de la atención, derechos de los usuarios y deberes. 5) Orientar al paciente o cuidador según las ordenes emitidas por los profesionales. 6) Verificar cumplimiento de las consultas agendadas. 7) Realizar llamada telefónica a los usuarios insistentes a los programas de atención prenatal y riesgo cardiovascular. 8) Realizar demanda inducida a las atenciones integrales a los pacientes y/o cuidadores conforme al ciclo vital al que pertenece por edad y sexo. 9) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad. 10) Promover actividades de prevención y mantenimiento de la salud, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de enfermería. 11) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 12) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 13) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 14) Cumplimento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 15) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. 
 
 AUXILIARES DE ODONTOLOGÍA  1) Aplicar fluoruros tópicos en sus distintas formas. 2) Colocar selladores de fisuras con técnicas no invasivas. 3) Realizar el pulido de obturaciones eliminando los eventuales excesos en las mismas. 4) Colocar y retirar el dique de goma. 5) Eliminar cálculos y tinciones dentales y realizar detartrajes y pulidos. 6) Practicar la educación sanitaria de forma individual o colectiva, instruyendo sobre la higiene bucodental y las medidas de control dietético necesarias para la prevención de procesos patológicos bucodentales. 7) Controlar las medidas de prevención que los pacientes realicen. 8) Realizar exámenes de salud bucodental de la Comunidad. 9) Realizar demanda inducida a las atenciones integrales a los pacientes y/o cuidadores. 10) conforme al ciclo vital al que pertenece por edad y sexo. 11) Realizar limpieza y esterilización del instrumental odontológico. 12) Promover las buenas prácticas de estilización. 13) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad. 14) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 15) Cumplir con las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 16) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 17) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. AUXILIARES DE LABORATORIO  1) Recolectar las muestras de sangre u otros fluidos de los exámenes de laboratorios ordenados a los pacientes. 2) Recibir y clasificar y codificar las muestras biológicas y material para la recolección de las muestras. 3) Seleccionar y preparar el material de los diversos exámenes. 4) Preparar y registrar muestras biológicas, láminas para exámenes en fresco. 5) Registrar y llevar el control de los materiales de laboratorios. 6) Preparar los reactivos químicos soluciones y colorantes de acuerdo con las especificaciones del bacteriólogo y el examen requerido. 7) Preparar, lavar y esterilizar el material e instrumental de trabajo. 8) Llevar reporte y control de los pacientes atendidos. 9) Ayudar a preparar las pruebas. 10) Realizar las coloraciones sencillas. 11) Participar en la realización ciertos exámenes de rutina de los laboratorios. 12) Empacar y rotular los productos del laboratorio. 13) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la entidad. 14) Dar instrucciones específicas al usuario sobre la forma como debe recolectar las muestras y las condiciones en que se debe recibir el examen de acuerdo con la norma vigente. 15) Preparar y distribuir las diferentes muestras llegadas al laboratorio en las secciones correspondientes. 16) Cumplir con las normas de bioseguridad establecidas por la institución. 17) Dar informe al jefe inmediato sobre los accidentes ocurridos en el ejerció de sus funciones.18) Entregar oportuna y técnicamente los resultados de los laboratorios de los pacientes. 19) Realizar consolidado mensual de muestras. 20) Enviar las muestras al laboratorio de referencia según sea el caso. 21) Recibir resultados de laboratorios y entregarlo a los usuarios. 22) Velar por el cuidado mantenimiento y desinfección de equipos y elementos del laboratorio. 23) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad.  24) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 25) Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. 26) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 27) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. AUXILIAR DE TRASLADO 1) Realizar apoyo las actividades principalmente las relacionadas   con las atenciones realizadas por los médico y enfermeras de acuerdo con las guías y protocolos establecidos por la institución. 2) Realizar apoyo a los médicos y enfermeras valoración integral de los usuarios conforme a lo establecido en la resolución 3280 del 2018, por ciclo vital. 3) acompañar a los pacientes en los traslados asistenciales terrestres y fluviales a cualquier destino nacional solicitado. 4) Apoyar en caso de requerirse la toma de signos vitales, manejo y soporte del paciente en general. 5) Orientar al paciente o cuidador según las ordenes emitidas por los profesionales. 6) Revisar, mantener y responder por la adecuada conservación de los equipos médicos, medicamentos y la dotación general de la ambulancia. 7) Requerir y custodiar la dotación, equipos, medicamentos, insumos y el material en general de la ambulancia. 8) Realizar demanda inducida a las atenciones integrales a los pacientes y/o cuidadores conforme al ciclo vital al que pertenece por edad y sexo. 9) Potenciar capacidades, habilidades y prácticas para promover el cuidado de la salud y fortalecer el desarrollo de la familia y la comunidad. 10) Promover actividades de prevención 
 
 y mantenimiento de la salud, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de enfermería. 11) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 12) Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio. 13) Asistir a todas las capacitaciones y reuniones realizadas y/o programadas por el área de talento humano y las diferentes áreas de la institución. 14) Cumplimento de normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 15) Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización del gerente. VACUNADOR  1) Ejecutar la aplicación de vacunas, bajo el cumplimiento de las normas y estándares establecidos de calidad exigidos por el ministerio de salud y protección social. 2) Diligenciar el registro diario de vacunación y los carné de acuerdo a la normatividad vigente. 3) Adoptar y adaptar los lineamientos operativos del programa. 4) Ejecutar la planeación de las actividades de terrenos de vacunación en la cabecera municipal y área rural. 5) Explicar al usuario el procedimiento a realizar. 6) Atender con amabilidad y respeto a los usuarios. 7) Administrar los biológicos de acuerdo a normatividad vigente. 8) Mantener el lugar de trabajo en perfectas condiciones de orden y aseo. 9) Llevar a cabo el desarrollo de las estrategias de vacunación extramurales, para el logro de coberturas útiles. 10) Asistir a las capacitaciones realizadas por su jefe inmediato. 11) Garantizar la cadena de frio, el manejo de biológicos y los demás insumos del programa, según normas técnicas administrativas específicas en el manual PAI. 12) Tomar temperatura del cuarto frio. 13) Realizar movimientos de biológicos e insumos utilizados en el programa diariamente en un kardex. 14) Alistamiento de inmunobiologicos. 15) Aplicación de vacunas diarias a niños y niñas, mujeres en edad fértil, gestantes, y adulto mayor. 16) Verificación de los biológicos entregados por la jefe al inicio de la jornada de vacunación. 17) Descargue diario de lo vacunado y reporte en los registros legales de lo aplicado en la jornada diaria de vacunación y jornada nacional de vacunación. 18) Realizar lavados de termos al finalizar la jornada de vacunación. 19) Cumplir con los turnos establecidos y responder por su área de trabajo, con el fin de evitar congestiones, contratiempos y garantizar un servicio oportuno. 20) Realizar vacunación de Recién Nacido en los prestadores que manejen esta población, los fines de semana y festivos que sean asignados por el jefe. CONDUCTORES DE AMBULANCIA TERRESTRE Y FLUVIAL  1) Conducir para realizar traslados asistenciales terrestres y fluviales a cualquier destino nacional solicitado 2) Apoyar en caso de requerirse la toma de signos vitales, manejo y soporte del paciente en general 3) Realizar procesos de asepsia, desinfección y limpieza de la ambulancia en general. 4) Revisar, mantener y responder por la adecuada conservación de los equipos médicos, medicamentos y la dotación general de la ambulancia. 5) Requerir y custodiar la dotación, equipos, medicamentos, insumos y el material en general de la ambulancia. 6) Vigilar y garantizar el cumplimiento de los mantenimientos de la ambulancia fluvial a su cargo, comprobando que tanto los elementos mecánicos, electrónicos y eléctricos estén en perfecto estado para la seguridad de los traslados asistenciales. 7) Responder y velar por que el equipo e instrumental médico de las ambulancias que permanezcan seguros y en perfectas condiciones de uso e informar cualquier falla. 8) Responder y la adecuada conservación de la Unidad móvil y todos los equipos de desplazamiento con que cuenta.  9) Velar por que se encuentre al día el pago de la revisión técnico mecánica y todos los seguros de la Unidad Móvil e informar a la Oficina Administrativa y Financiera con antelación sus vencimientos. 10) Las demás inherentes a las obligaciones del objeto del contrato. FACTURADORES  1) Verificar los derechos de servicios a cada paciente que solicite los servicios del centro de salud. 2) Agendar, digitar e informar las citas a los diferentes profesionales (odontología, medicina general, programas de enfermería, control e ingresos de embarazadas). 3) Estar presto a cualquier situación que esté a nuestro alcance. 4) Brindar orientación a los pacientes al momento de entregarles las ordenes, informarles o responder cualquier inquietud que tenga sobre servicios que se prestan en la entidad. 5) Invitar a los pacientes a los programas de promoción y prevención que se brindan en los centros de salud (demanda inducida). 6) Cumplir las funciones asignadas por el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño de sus actividades. 7) Organizar y archivar los diferentes documentos en el puesto de trabajo. 8) Realizar informes semanales de la producción (actividades realizadas) y enviarla a la coordinadora de facturación. 9) Apoyar en los procesos de digitación del programa ampliado de inmunización web (PAI), de forma esporádica. 10) Las demás que se desprendan de la naturaleza del contrato. 
 
 DIGITADORES   1) Digitar la información contenida en las sábanas, relacionadas con el programa PAI dirigido a   recién nacidos, niños y adulto mayor en la plataforma del Ministerio de Salud.  2)  Apoyar en los procesos logísticos y de información en las jornadas de vacunación programadas y en las que participa la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA. 3) Diligenciar el registro diario de vacunación y los carnés de acuerdo a la normatividad vigente. 4) Adoptar y adaptar los lineamientos operativos del programa. 5) Ejecutar la planeación de las actividades de terrenos de vacunación en la cabecera municipal y área rural. 6)  Atender con amabilidad y respeto a los usuarios. 7) Mantener el lugar de trabajo en perfectas condiciones de orden y aseo.  8)   Llevar a cabo el desarrollo de las estrategias de vacunación extramurales, para   el   logro de coberturas   útiles.  9)  Asistir a las capacitaciones realizadas por el coordinador del proceso. 10) Descargue diario de lo vacunado y reporte en los registros legales de lo aplicado en la jornada diaria de vacunación y jornada nacional de vacunación. 11) Cumplir con las actividades establecidas y responder por su área de trabajo, con el fin de evitar congestiones, contratiempos y garantizar un servicio oportuno. PSICÓLOGO  1) Ejecutar, dirigir y coordinar el plan de intervención de psicología, utilzando las herramientas terapèuticas propias y atendiendo a la individualidad del usuario. 2) Evaluar la evolución de los resultados obtenidos con el tratamiento en relacion con los objetivos definidos. 3) Proporcionar atención oportuna, otorgando asistencia integral a los pacientes. 4) Trabajar con equipos multidisciplinarios cuando sea requerido. 5) Incorporar los principìos éticos y legales de la profesión a la práctica profesional así como integrar los aspectos sociales y comunitarios en la toma de decisiones. 6) Llevcar a cabo las intervenciones psicologicas basandose en la tención integral de la salud que supone la cooperación  multiprofesional, la integración  de los procesos y continuidad asistencial. 7) Intervenmir terapeuticamente a los pacientes observando las guias establecidas. 8) Contribuir con la elaboración de las guías, manuales y documentos de gestión para la prevención, diagnóstico y tratamiento de las diferentes patologías psicologicas. 9) Identificar y reportar oportunamente posibles fallas, incidentes y eventos adversos. 10) Realizar consultas de ingreso a las gestantes de primera vez.  11) Realziar consultas de ingreso a los pacientes del propgrama Crónicos. 12) Realizar capacitaciones en salud laboral y salud mental al persopnal que presta sus servicios a la E.S.E. 13) Realizar charlas a los usuarios de las diferentes programas, prenatal y cronicos, en salud mental. 14) Realziar capacitacioens respecto a la ruta de violación sexual. 15) Las demás actividades asignadas inherentes a su cargo. 16) Presentar los informes a que haya lugar y los que se requieran a solicitud de la E.S.E NUTRICIONISTA  1) Apoyar de manera interdisciplinaria en el servicio que la E.S.E, requiera para garantizar la atención a los usuarios .2) Realizar actividades de orientación e información al usuario y a su familia respecto a normas y reglamentos, derechos y deberes que debe respetar y cumplir durante el periodo de estadía en la institución. 3) Atender y responder a quien solicite información del servicio con oportunidad y claridad. 4) Explicar al paciente y/o familiar sobre su diagnóstico y plan de tratamiento según su estado de salud actual. 5) realizar consulta de nutrición intramural y extramural según programación de la ESE. 6) Impartir instrucciones al personal profesional y auxiliar sobre procedimientos propios de manejo del paciente. 7) brindar al usuario la prestación de atención en salud desde su competencia, con accesibilidad, oportunidad, pertinencia, continuidad, seguridad, suficiencia y trato humanizado según el cuadro de turno y/o indicaciones recibidas. 8) Prestar atención médica especializada en el servicio de Nutrición de manera presencial. 9) Diligenciar la historia clónica y documentos asociados a saber: formulación médica, epicrisis, resumen de la atención, citas de control, soportes de los diferentes procedimientos y solicitudes de estudios paraclínicos de manera clara, precisa, completa, legible y veraz, según la normatividad vigente en el diligenciamiento de historias clínicas. 10)Brindar atención a los pacientes que sean referidos por el sistema de referencia- contrareferencia por el médico correspondiente que solicite apoyo por parte de la profesional en nutrición. 11) Dar tratamiento, vigilar y realizar todas las actividades de prevención contra las complicaciones. 12) Cumplir con la programación establecida a la que se compromete para la prestación del servicio, y/o cancelarla con la debida antelación sin que acarree perjuicios al contratante y siempre que exista justa causa para dicha cancelación. 13) Establecer y mantener las relaciones de coordinación con el supervisor de su contrato y con el jefe de servicio, necesarias para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud. 14) Velar por la consecución oportuna de los recursos disponibles y demás bienes a su cargo. 15) Velar por la correcta y racional aplicación de los recursos disponibles y la pertinencia médica. 16) Realizar oportunamente el reporte de eventos de interés de salud pública en las fichas de notificación establecidas, dando aviso inmediato al área encargada de la ESE, si hubiere a lugar. 17) Apoyar las brigadas de salud según requerimiento y demanda de los servicios que ofrece la E.S.E. 18) las 
 
 demás que se desprendan de la naturaleza del contrato y le sean desginadas por el supervisor. PARAGRAFO. El incumplimiento del contratista de alguna o algunas de las obligaciones señaladas anteriormente, conferirá derecho al contratante para terminar el contrato unilateralmente, así mismo, declarar la caducidad del Contrato y hacer efectivas las pólizas de cumplimiento, si ha lugar a ello, previa garantía del derecho de defensa y del debido proceso. CLAUSULA SEPTIMA. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE:  En desarrollo y ejecución del presente contrato EL CONTRATANTE tendrá derecho a hacer seguimiento, control y evaluación de las obligaciones a cargo del CONTRATISTA a parte de las enunciadas en el manual de contratación Resolución No. 011 INT del 13 de octubre de 2017, las siguientes:  1) Exigir al contratista la ejecución idónea y oportuna del objeto del contrato. 2) Designar un supervisor que certifique el cumplimiento de las obligaciones que se derivan del presente contrato. 3) Pagar el valor del contrato de acuerdo a la cláusula de forma de pago, una vez recibido el servicio a satisfacción. 4) Cancelar el valor del contrato en la forma y condiciones pactadas. 5) Cumplir con lo estipulado en las demás clausulas y condiciones previstas en este documento. 6) Ejercer auditorias sobre el uso y destino que el contratista de a los bienes y recursos puestos a su disposición. 7) Ejercer la dirección del contrato a través del supervisor del contrato. CLAUSULA OCTAVA. CESION Y SUBCONTRATOS: No se podrá ceder total ni parcialmente la ejecución del contrato, sin la aprobación previa y escrita del contratante. En caso de modificación o sustitución del personal aportado por el contratista, requerirá autorización del supervisor y del contratante, con la condición que las nuevas personas, deben cumplir con los requisitos exigidos en el pliego. CLAUSULA NOVENA. SUSPENSION: Cuando surjan circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados que puedan afectar el normal desarrollo del contrato, las partes de común acuerdo podrán suspender la ejecución del contrato para lo cual suscribirán un acta en que conste tal evento, y sin que para el termino de duración del contrato se contabilice el termino de suspensión obligándose al CONTRATISTA a extender en el tiempo la vigencia de la garantía por el termino similar. CLAUSULA DECIMA. GARANTIA: Con el fin de garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones estipuladas en el contrato que celebre LA EMPRESA, los contratistas en los respectivos contratos, deberán constituir una póliza única de garantía a favor de La Empresa, la cual se mantendrá vigente durante la ejecución y liquidación del contrato y se ajustará a los límites, existencia y extensión del riesgo amparado; de acuerdo con su naturaleza, en cada contrato se exigirán las pólizas en los porcentajes y extensiones que garanticen los eventuales riesgos a La Empresa, así: Cumplimiento del contrato: Por un valor equivalente al veinte por ciento (20%) del valor del contrato y con una vigencia igual al plazo de ejecución del contrato y cuatro (4) meses más. Calidad del Servicio: por un valor equivalente al veinte por ciento (20%) del valor del contrato y con una vigencia igual al plazo de ejecución del contrato y un año más. Prestaciones Sociales, salarios e indemnizaciones: por un valor equivalente al diez por ciento (10%) del valor del contrato y con una vigencia igual al plazo de ejecución del contrato y tres (3) años más. Responsabilidad Civil Extracontractual: por un valor equivalente a 200 S.M.L.M.V, y con una vigencia igual al plazo de ejecución del contrato. CLAUSULA. DECIMA PRIMERA. RELACION LABORAL: El personal que  el  contratista  designe  para  la  ejecución  del  contrato  no  tendrá relación alguna  con la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA, toda vez que no existe subordinación ni dependencia entre la E.S.E., y el Contratista, ni entre la E.S.E., y el personal designado por el Contratista. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA. INTERPRETACION, MODIFICACION Y TERMINACION UNILATERALES: En el presente contrato se entienden incorporadas las clausulas contenidas en los artículos 15,16 y 17 de la Ley 80 de 1993. CLAUSULA DECIMA TERCERA. CADUCIDAD: En caso de incumplimiento total, culpable y definitivo de algunas de las obligaciones a cargo del CONTRATISTA, el CONTRATANTE mediante resolución motivada podrá declarar la caducidad del contrato y ordenar su liquidación en el estado en que se encuentre, sin perjuicio de iniciar las acciones legales a que haya lugar para lograr la indemnización por los perjuicios ocasionados por el incumplimiento del CONTRATISTA. CLAUSULA DECIMA CUARTA. JURAMENTO: El Contratista declara bajo la gravedad del juramento, el cual se entiende prestado con la aceptación del presente contrato que no se halla incurso en ninguna de las causales de inhabilidad ni incompatibilidad previstas en la Constitución y la Ley, en especial las contenidas en los artículos 8 y 9 de la Ley 80/93. CLAUSULA DECIMA QUINTA. PERFECCIONAMIENTO: Este contrato se perfecciona con las firmas de las partes. Para su ejecución es indispensable la existencia del certificado de Registro Presupuestal y la aprobación de garantía cuando haya lugar a ello. CLAUSULA DECIMA SEXTA. LIQUIDACION: El contrato se liquidará, de común acuerdo, máximo dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la terminación del mismo por cualquier causa. Si el contrataista, no se presenta a la liquidación o si no se llegare a un acuerdo sobre el contenido de la misma, dentro del citado término, la liquidación se practicará unilateralmente por la entidad contratante en los términos y condiciones que establece el artículo 46 de la Resolución No. 011 INT del 13 de octubre de 2017 (manual de contratación). Ahora bien, cuando el contrato se termine anticipadamente, se liquidará de común acuerdo entre las partes dentro de los cuatro meses siguientes al vencimiento del plazo de ejecución. Si el CONTRATISTA no se presenta a la liquidación, EL CONTRATANTE unilateralmente procederá a liquidarlo dentro de los dos meses siguientes conforme a lo que señala la artículo 46 de la Resolución No. 011 INT del 13 de octubre de 2017 (manual de contratación).  CLAUSULA DECIMA SEPTIMA. DOMICILIO CONTRACTUAL:  Las partes acuerdan tener en el municipio de Magangué Departamento de Bolívar, como domicilio contractual para efectos legales y fiscales. Las actividades deberán ejecutarse en la sede de la E.S.E. RIO GRANDE DE LA MAGDALENA y fuera de esta cundo las gestiones profesionales lo ameriten. Así mismo, el presente contrato se rige por las disposiciones de derecho privado y en especial las contenidas en la Resolución No. 011 INT del 13 de octubre de 2017 (Manual de Contratación) y por las demás disposiciones civiles y comerciales que en subsidio reglamentan la materia. Referente a las cláusulas excepcionales se aplicará lo contenido en la Ley 80 de 1993. CLAUSULA DECIMA OCTAVA. SUPERVISIÓN: La supervisión del presente 
 
 contrato será por el Gerente, o a quien este designe, el cual velará por la adecuada ejecución y exigirá al contratista su cabal cumplimiento. De igual forma, podrá contar con apoyo a un Profesional o Profesionales vinculados o adscritos, para que colabore con la gestión de la inspección, vigilancia, control y seguimiento del contrato, en las condiciones que señala el artículo el artículo 38 de la Resolución No. 011 INT del 13 de octubre de 2017 (manual de contratación) y en los artículos 83 y 84 de Ley 1474 de 2011. CLAUSULA DECIMA NOVENA. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES: En caso de presentarse controversia o diferencia se recurrirá a los siguientes mecanismos alternativos de solución de conflictos: a) Acuerdo. b) Transacción. c) Conciliación. d) Amigable composición de acuerdo a los procedimientos legales establecidos para tal efecto.  CLAUSULA VIGESIMA. TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El siguiente contrato terminará por las siguientes condiciones: las señaladas en la Ley, por renuncia o mutuo acuerdo, por incumplimiento de las obligaciones contractuales, por muerte, por incapacidad física permanente o disolución de la persona jurídica (cuando haya lugar), por vencimiento del plazo establecido. CLAUSULA VIGESIMA PRIMERA. SUJECIÓN AL CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y REGULACIONES TRIBUTARIAS, SANITARIAS, FISCALES DEPARTAMENTALES O MUNICIPALES APLICABLES; DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES: Este contrato está sujetos a las normas tributarias, aplicables y responderán por el cumplimiento de las normas en materia Fiscal Nacional, Departamental y/o Municipal, según el caso. El contratista se obliga para el Contratante a hacer los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud, Riesgos y Pensión pertinentes por el término del contrato y al pago de las estampillas departamentales y/o municipales si ha lugar a ello. El presente requisito se entenderá cumplido con la presentación de los recibos de pago del aporte respectivo. CLÁUSULA VIGESIMA SEGUNDA. MULTAS: En Caso de incumplimiento parcial o mora en el cumplimiento de las obligaciones por parte del Contratista, este pagará a la E.S.E. multas sucesivas del 0.1% del valor de la parte incumplida por cada día de mora, las cuales podrá ser descontadas de los créditos a favor del contratista, en ningún caso podrá ser superior al 20% del valor total del contrato, previa garantía del derecho de defensa y del debido proceso. CLÁUSULA VIGESIMA TERCERA.- PENAL PECUNIARIA: En caso de incumplimiento total de las obligaciones por parte del Contratista, la parte incumplida indemnizará a la otra en una cuantía del 20% del valor total del contrato, las cuales podrá ser descontadas de los créditos a favor del contratista, previa garantía del derecho de defensa y del debido proceso. La multa y la clausula penal, se impondrá a través de resolución motivada previo proceso que garantice el cumplimento del debido proceso de conformidad con el Artículo 17 de la Ley 1150 de 2007. La multa y/o la clausula penal, se hará efectiva directamente a través de la compensación de las sumas que LA ESE adeude al CONTRATISTA. En el evento en que no exista saldo a favor del contratista, se hará a través de cobro coactivo. La aplicación de tales multas y/o cláusula penal, se entiende sin perjuicio de que en un momento dado  la Entidad proceda a declarar la caducidad  del Contrato. CLAUSULA VIGESIMA CUARTA: CONFIDENCIALIDAD: Para efecto del presente contrato se define como información confidencial toda aquella información que con ocasión del servicio contratado se ha puesto a disposición del  contratista, ya sea técnica, financiera, comercial, estratégica y cualquier información relacionada con las operaciones de la ESE, bien sea que dicha información sea visual, manual, magnética, incluyendo bases de datos que se entreguen al contratista en el desarrollo del servicio contratado. Adicionalmente, cualquier información suministrada mediante capacitaciones, instrucciones se considerará como confidencial y estará sujeta a los términos de la presente clausula. El contratista se obliga a: utilizar la información a que tiene acceso y que además genera nueva información, toda aquella con carácter de reserva e integra confidencialidad, toda esta información otorgada es propiedad de la ESE, en consecuencia no utilizará dicha información para su propio uso o el de terceros sin previa autorización, so pena de considerarse causal inmediata para que el contratante de por terminado el presente contrato e inicie acciones judiciales, por violación de la información privilegiada. CLAUSULA VIGESIMA QUINTA: RESPONSABILIDAD E INDEMNIDAD: El Contratista es responsable por el cumplimiento de las obligaciones pactadas en el contrato. Además, responderá por los daños generados a la Entidad en la ejecución del contrato, causados por sus Contratistas o empleados, y de sus subcontratistas, así mismo, mantedrá indeme a la entidad, en caso de cualquier reclamación. Si en virtud del principio de solidaridad, la entidad deba responder, llamará en garantía al contratista, para que responda por las acutaciones realizadas. Para mayor constancia se suscribe el presente contrato en la ciudad de Magangué a los xxxxxx (xxx) días del mes de xxxxxxx de dos mil veintidós(2022).    EL CONTRATANTE                                              EL CONTRATISTA     XXXXXXXXXXXXXXXXXX    XXXXXXXXXXXXXXXX C.C. No. XXXXXXX expedida en XXXXXXXXX   C.C. No. XXXXXXXXXXX expedida en XXXXXXXX Gerente.                                                                Rep. Legal XXXXXXXXXXXXX               E.S.E. Río Grande de la Magdalena.                    N.I.T. No. XXXXXXXXX-X      Revisó: FABIO DE JESUS FLOREZ BOHORQUEZ – Talento Humano.  