DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA 
MUNICIPIO DE JUNIN 
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOPOLICLINICO DE JUNIN 
NIT: 900 000 427 -6 
CARRERA 3 No. 5-27 JUNIN CUNDINAMARCA. policlinicojunin@yahoo.com TEL: 1 – 8533048  
CONTRATO CIVIL DE PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION No.097 DE 
2023  
CELEBRADO ENTRE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POLICL INICO DE JUNIN Y 
CAROLINA ACEVEDO REAL 
 
CONTRATO  No.097 DE 2023 
OBJETO  PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION COM O 
CONTRATISTA REALIZANDO ACTIVIDADES PROFESIONALES CO MO 
PSICÓLOGA PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE 
CONCURRENCIA EN CONVIVENCIA SOCIAL Y SALUD MENTAL E N EL 
MUNICIPIO DE JUNIN. 
CONTRATISTA CAROLINA ACEVEDO REAL  
IDENTIFICACION  1.120.374.640 de Granada 
DIRECCION Vereda Chinagocha 
TELEFONO 3134605862 
VALOR $21.025.620 M/CTE 
FECHA DE 
SUSCRIPCION 18 DE ABRIL DE 2023 
TIEMPO CINCO (05)  MESES  
 
Entre los suscritos a saber: EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POLICLINICO DE JUNIN  entidad 
de derecho público del orden municipal, con Nit: 90 0000427-6 obrando a través de su Gerente y 
Representante Legal Doctor JUAN CARLOS BELTRAN BELTRAN , identificado con la cedula de 
ciudadanía Nº 79.578.435 de Bogotá, en calidad de R epresentante Legal de la ESE Policlínico de 
Junín, nombrado mediante Resolución No. 086 de Marz o 16 de 2020 y Acta de Posesión de fecha 
Abril 01 de 2020 quien para efectos del presente co ntrato se denominara LA EMPRESA 
CONTRATANTE  de una parte, y por la otra CAROLINA ACEVEDO REAL mayor de edad, 
identificada con la C.C.No.1.120.374.640 de Granada , quien en adelante se denominará el 
CONTRATISTA , hemos celebrado el presente contrato de Prestació n de Servicios, que se regirá 
por las siguientes cláusulas, previas las siguiente s consideraciones: 1) Que con la promulgación 
de la Constitución Política de 1.991, la Seguridad Social en Colombia se convirtió en un servicio 
público de carácter obligatorio, formalizado median te la Ley 100 de 1993 y sus respectivos 
Decretos Reglamentarios. 2) Que en la mencionada Le y, se tomaron en cuenta una serie de 
principios como Eficiencia, Universalidad, Solidari dad, Integralidad, Unidad y participación, 
además de Eficacia y Calidad, que pretenden garanti zar la mejor prestación de los servicios de 
salud a los usuarios, así como la auto-sostenibilid ad económica y financiera de las instituciones 
que participan en el sector. 3) Que mediante Resolu ción No. 06 del 25 de Noviembre de 2021 fue 
aprobado por Confisjun el presupuesto para la vigen cia 2022. 4) Que teniendo en cuenta que la 
ESE Policlínico de Junín como ente de salud del mun icipio de Junín tiene a su cargo la prestación 
del servicio de salud a sus habitantes, para lo cua l debe contar con personal idóneo para prestar 
servicios profesionales como psicóloga para la ejec ución de actividades de Concurrencia. 5) la 
empresa social del Estado Policlínico de Junín susc ribió el Contrato N°173 cuyo objeto es Prestar 
servicios profesionales como psicóloga para la ejec ución de actividades de Concurrencia en 
Convivencia Social y la Salud Mental en el municipi o de Junin. 6) Que existe disponibilidad 
presupuestal para la celebración del contrato 7) Qu e por disposición del Acuerdo de Junta 
Directiva No 04 de 2014, por medio del cual se adop ta el Manual de Contratación de la Entidad, 
en su artículo 32 establece que es posible celebrar  de manera directa sin solicitud de varias 
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propuestas. El presente contrato se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO  
prestar servicios de apoyo a la gestión como contra tista realizando actividades profesionales como 
psicóloga para la ejecución Concurrencia municipio de Junin. SEGUNDA.- OBLIGACIONES DEL 
CONTRATISTA : En cumplimiento del objeto del presente contrato,  el contratista se halla 
especialmente obligado para con la Empresa Social d el Estado Policlínico de Junín a ejecutar 
las actividades que se relacionan a continuación y a las consignadas en su propuesta que hacen 
parte integral del presente contrato:  
 OBLIGACIONES  ESPECÍFICAS  
 
1.  De acuerdo con la visita de caracterización del  riesgo realizada por la auxiliar de 
enfermería y el profesional de enfermería, realizar  escucha activa, intervención breve, 
gestión de caso, tamizaje (Res.3280 de 2018) y cana lización a la ruta de salud u otras 
instituciones de acuerdo con la necesidad. 
2. Caracterizar familias mediante la aplicación del  instrumento de vínculo parental a padres y 
adolescentes con riesgo en consumo de sustancias ps icoactivas (SPA). 
3. Realizar encuentros de formación en vínculo pare ntal con énfasis en las familias 
caracterizadas de la estrategia Mi fortaleza mi fam ilia. 
4. Realizar encuentros de formación en supervisión control con énfasis en las familias 
caracterizadas de la estrategia Mi fortaleza mi fam ilia. 
5. Realizar encuentros de formación en comunicación  asertiva y expresión de afecto con 
énfasis en las familias caracterizadas de la estrat egia Mi fortaleza mi familia. Se deberá 
realizar cierre y graduación con las familias que t erminen el ciclo de formación. 
6. Elaborar pieza para promocionar el fortalecimien to del vínculo parental en el marco de la 
estrategia Mi fortaleza mi familia y gestionar su d ifusión en las diferentes redes sociales 
institucionales. 
7.  Documentar la implementación de la Estrategia p reventiva “Mi fortaleza mi Familia” en el 
municipio, que contenga el resultado, caracterizaci ón de la población intervenida, registro 
fotográfico de cada actividad con su descripción de  logros, el impacto y los inconvenientes 
presentados; además de las recomendaciones para las  próximas experiencias. 
8. Socializar la implementación de la Estrategia pr eventiva “Mi fortaleza mi Familia” en el 
marco del comité de prevención y control de la ofer ta de sustancias psicoactivas del 
municipio. 
9. Definir en acuerdo con los integrantes del comit é del buen trato, la población a priorizar de 
acuerdo con las necesidades en salud mental del ter ritorio 
10. Adoptar el instrumento aportado por la dimensió n según las particularidades de la 
población objeto, de acuerdo con la realidad del mu nicipio, para conocer las estrategias de 
afrontamiento utilizadas por la población a benefic iar. 
11. Desarrollar encuentros con la población objeto para: 
• Momento 1. Aplicar el instrumento utilizando plata formas para facilitar la tabulación.  
• Momento 2. Entregar los resultados y realizar un e jercicio de sensibilización para el 
reconocimiento y valoración de las estrategias de a frontamiento frente a sucesos 
vitales. 
12. Desarrollar encuentros con la población focaliz ada atendiendo las siguientes temáticas: 
• Identificación de señales de alarma de los eventos  que afectan la salud mental 
(conducta suicida, violencia intrafamiliar) 
• Reconocimiento, expresión y transformación de emoc iones utilizando metodologías 
cooperativas (aprender haciendo y discutiendo) o la boratorios pedagógicos). 
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• Promoción del autocuidado y corresponsabilidad en el cuidado del otro (con énfasis 
en la salud emocional y la convivencia). 
13. Realizar encuentro presencial para aplicar un i nstrumento post test con el fin de evaluar el 
proceso realizado con la población focalizada. 
14.  Realizar un documento final de la estrategia h abilidades de afrontamiento, en el formato tipo 
establecido por la Dimensión de Convivencia Social y Salud Mental que incluya el análisis 
cualitativo y cuantitativo con el fin de describir el 
proceso desarrollado, analizar los resultados y pro poner recomendaciones. 
15. Desarrollar una jornada con los miembros del co mité del buen trato y la población focalizada, 
con el fin de hacer un reconocimiento a los partici pantes y socializar los resultados del proceso 
16. Realizar talleres de la estrategia Institucione s Educativas Libres de Humo del Ministerio de 
Salud de acuerdo con la guía técnica entregada por el componente y desarrollarlos con 
estudiantes de Primaria para aplicarlos al mismo gr upo. 
17. Informar sobre la vivencia de la sexualidad, in cluyendo temas como afecto, expresión de 
emociones, sentimientos y ética del cuidado. 
18. Informar en el derecho a una vida libre de viol encias, y Prevención de violencias por razones 
de sexo y género. 
19. Informar en nuevas masculinidades y rol del hom bre en el hogar y la comunidad como 
estrategia para prevención de violencias y fortalec imiento en el rol de la paternidad y economía del 
cuidado. 
20. Informar para la construcción de relaciones equ itativas y solidarias entre géneros, enfatizando 
en promover la visibilización de masculinidades y f eminidades que se alejan de lo tradicional, 
fomentando su reconocimiento positivo, respeto e in clusión. 
21. Informar a los adolescentes y jóvenes del grupo  semillero en el marco de los Derechos 
Humanos, Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos , con el fin de desarrollar capacidades 
para el trabajo entre pares con base en la estrateg ia PIENSA Y ACTÚA POSITIVAMENTE: 
• Sesión 1. Sensibilización 
• Sesión 2. Formación/ Cuerpo y sexualidad: Tallere s sobre la vivencia de la sexualidad, 
incluyendo temas como afecto, expresión de emocione s, sentimientos y ética del cuidado para 
adolescentes y jóvenes. 
• Sesión 3. Formación/ Derechos sexuales y derechos  reproductivos 
• Sesión 4. Formación/ Decisiones sexuales y reprod uctivas 
• Sesión 5. Transformando imaginarios: Talleres par a promover la visibilización de masculinidades 
y feminidades que se alejan de lo tradicional, fome ntando su reconocimiento positivo, respeto e 
inclusión para adolescentes y jóvenes. 
• Sesión 6. Encuentro Vivencial de Opciones de vida  
• Sesión 7. Proyecciones de vida: Charlas sobre el derecho a decidir si se contrae matrimonio, se 
convive con la pareja o si permanece sola/o para ad olescentes y jóvenes. 
• Sesión 8. Moviendo transformaciones 
22. Informar a docentes, padres y/o cuidadores sobr e Educación Sexual en niños, niñas, 
adolescentes y jóvenes; en el marco de la estrategi a PIENSA Y ACTÚA POSITIVAMENTE de 
manera intercalada en cada entrega. 
• Sesión 9: Transformando realidades 
23. Apoyar, participar y promocionar el 100% de las  jornadas de salud programadas en el 
territorio, según delegación; y canalizar a las fam ilias a losservicios programados en estas 
jornadas. 
24. Informar la comunidad educativa de las IED, sob re la Prevención de trabajo infantil. 
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25. Sensibilizar a unidades de trabajo informales e n prevención de consumo SPA y alcohol 
durante la jornada laboral, y su relación con ocurr encia de accidentes laborales. Priorizar aquellas 
UTIS donde se identificaron varios trabajadores 
con consumo frecuente de alcohol y SPA. 
26. Sensibilizar a unidades de trabajo informal en prevención de Riesgo Psicosocial, priorizar 
según caracterización de trabajadores informales. 
27. Sensibilizar mensualmente a trabajadores inform ales frente al manejo del estrés en el entorno 
laboral. 
28. Aplicar tamizaje ASSIST y SRQ a trabajadores in formales focalizados, con su respectivo 
análisis. 
29. Orientar y brindar mensajes claves a las gestan tes y lactantes identificadas con riesgo 
psicosocial en los controles prenatales y/o el posp arto), para promover prácticas de cuidado para 
la salud. 
 
OBLIGACIONES GENERALES 
1. fe en las distintas etapas contractuales. 
2. Presentar el pago de EPS Presentar el certificad o de Aptitud Ocupacional vigente (menor de 3 
años) 
3. Responder por el adecuado uso de elementos entre gados para la ejecución del contrato y por 
los demás bienes a su cargo. 
4. Comunicar al supervisor del Contrato las circuns tancias que afecten el normal desarrollo de la 
ejecución del contrato. 
5. Ejecutar las actividades propias del objeto cont ractual.  
6. Obrar con lealtad y buena, fondo de Pensiones y ARL junto con el informe mensual de 
actividades y la cuenta de cobro mensual correspond iente en los tiempos establecidos por la 
Institución. 
7. Devolver en buen estado de conservación al final izar el plazo de ejecución del presente 
contrato de apoyo a la gestión, los bienes, element os e insumos que le hayan sido entregados 
por la EMPRESA como apoyo logístico.  
8. Excluir a LA EMPRESA de cualquier responsabilida d por los daños que puedan ser 
ocasionados en cumplimiento del presente contrato d e apoyo a la gestión. 
9. Informar por escrito al supervisor del contrato,  al menos con quince (15) días de anticipación, 
en caso de darse la suspensión del contrato, confor me se establece en la cláusula novena de 
este contrato. 
10. Portar en lugar visible el carnet de Identifica ción establecido por el Hospital y demás distintivo s 
que sean entregados por las directivas. 
11. Presentarse en las instalaciones del Hospital e n Virtud del desarrollo del contrato en traje 
adecuado a la actividad a desarrollar.  
12. Todas las demás actividades inherentes que se r equieran para dar cumplimiento al objeto del 
contrato. 
 
PRODUCTOS  
1. Presentar mensualmente un informe de las activid ades realizadas, cuantitativas y descriptivas; 
en el formato asignado por la ESE. 
2. Cuenta de cobro de los servicios prestados. 
3. Copia de la seguridad social. 
4. Los demás que requiera el supervisor en cumplimi ento al objeto y obligaciones contractuales. 
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TERCERA.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA : 1. Cancelar oportunamente al Contratista el 
valor acordado. 2. Proporcionar la información y lo s elementos y medios necesarios para el cabal 
cumplimiento los servicios que presta el CONTRATIST A, de acuerdo con los requisitos exigidos 
por la normatividad vigente. CUARTA.- VIGENCIA : El presente contrato tendrá vigencia desde el 
día dieciocho (18) de abril de Dos Mil Veintitrés ( 2023) hasta el dieciocho (18) de septiembre de 
Dos Mil Veintitrés (2023). QUINTA.- VALOR Y FORMA DE PAGO:  El valor del presente contrato 
es por la suma de VEINTIÚN MILLONES VEINTICINCO MIL SEISCIENTOS VEINT E PESOS  
($21.025.620.oo ) M/CTE los cuales serán cancelados en pagos parcia les; previo cumplimiento de 
la entrega de informes y documentación mencionada e n la cláusula segunda del presente contrato 
(Obligaciones Generales – numeral 6),  certificación de cumplimiento expedida por el supe rvisor, 
factura de venta y/o cuenta de cobro y copia del pa go de seguridad social establecido en el Artículo 
50 de la Ley 789 de 2002 y la Ley 828 de 2003. En t odo caso, los pagos estarán supeditados al 
Pac y Flujo de caja. PARAGRAFO  El término del pago solo empezará a contarse desde  la fecha 
que se presente en debida forma la totalidad de los  documentos exigidos para el efecto. Las 
demoras que se presenten por estos conceptos serán responsabilidad del contratista y no tendrá 
por ello al pago de intereses o compensación de nin guna naturaleza SEXTA.- APROPIACION 
PRESUPUESTAL:  El valor de los pagos estipulados en la cláusula q uinta del presente contrato, 
los efectuara LA EMPRESA con cargo al rubro 2.4.5.0 2.09.001 denominado Servicios técnicos 
asistenciales, del presupuesto de la vigencia fisca l de 2023 y conforme a la certificación de 
disponibilidad presupuestal N°196. SÉPTIMA CESION Y SUBCONTRATOS: El contratista no 
podrá ceder total o parcialmente el presente contra to, ni subcontratar con persona natural y/o 
jurídica los derechos y obligaciones emanadas del p resente contrato, sin que medie autorización 
previa, expresa y por escrito por parte de la empre sa OCTAVA.- MODIFICACIÓN:  El presente 
contrato podrá ser modificado por las partes de mut uo acuerdo, en tiempo y en dinero mediante 
otrosí o contrato adicional . NOVENA.- INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES:  El 
Contratista afirma bajo la gravedad del juramento, que se entiende prestado con la firma del 
presente contrato, que no se halla incurso dentro d e las causales de inhabilidad e incompatibilidad 
de orden constitucional y legal vigentes. DÉCIMA.- AUSENCIA DE RELACIÓN LABORAL:  EL 
CONTRATISTA desarrollará el objeto del presente con trato con total autonomía técnica y 
administrativa, sin relación de subordinación o dep endencia, en los tiempos y oportunidades que 
el contratista establezca. En consecuencia el prese nte contrato no genera relación laboral ni da 
lugar al pago de prestaciones sociales y/o indemniz aciones. DÉCIMA PRIMERA.- SUPERVISION:  
Actuará como supervisor el Gerente, quien cumplirá las funciones que le son propias y las demás 
que correspondan según las normas que regulan la ma teria y las que le asigne la ESE, entre las 
cuales enumeramos las siguientes: a) Exigir al CONT RATISTA el cumplimiento del contrato y 
todas las obligaciones que de él emanen. b) Resolve r todas las consultas que formule el 
CONTRATISTA y hacer las observaciones que estime co nveniente. c) Comunicar al contratista las 
determinaciones que tome la ESE. d) Las demás activ idades que se le asignen, necesarias para 
el debido control de la ejecución del contrato. DÉCIMA SEGUNDA.- CONFIDENCIALIDAD : Las 
partes no podrán divulgar información alguna que se  genere con ocasión del presente contrato, 
sin el consentimiento previo y expreso de la otra. DÉCIMA TERCERA.- PENAL PRECUNIARIA:  
En caso de incumplimiento parcial o total de las ob ligaciones del presente contrato, la parte 
incumplida pagará a la otra parte, la suma equivale nte al veinte por ciento (20%) del valor del 
contrato, a título de sanción sin perjuicio de que se pueda hacer exigible la obligación principal o e l 
subrogado pecuniario, y en ambos casos la indemniza ción de perjuicios. DÉCIMA CUARTA.- 
TERMINACIÓN ANTICIPADA : La Empresa puede dar por terminado el presente co ntrato, de 
manera anticipada, bastando la simple manifestación  por escrito, con una antelación no inferior a 
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quince (15) días calendario de la fecha de terminac ión y sin que se requiera causal de 
justificación. DÉCIMA QUNITA.- PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIÓN : El presente contrato se 
entiende perfeccionado con la firma de las partes. Para su legal ejecución requiere el registro 
presupuestal correspondiente y la firma del Acta de  inicio. DÉCIMA SEXTA.- DOCUMENTOS DEL 
CONTRATO:  DOCUMENTOS DEL CONTRATO: Forman parte integral del presente contrato, y 
como tal obligan jurídicamente a las partes, los si guientes documentos: a) El estudio de 
oportunidad y conveniencia elaborado por la Subgere ncia que corresponda; b) Certificado de 
idoneidad y suficiencia de talento humano expedido por la Subgerencia Administrativa. c) El 
certificado de disponibilidad presupuestal expedido  por el área de presupuesto; d ) Los 
documentos presentados por la contratista.  e ) El contrato  f) El registro presupuestal; g ) La 
notificación de supervisión. h ) El acta de inicio. i)  Los demás que se produzcan durante el 
desarrollo del mismo. DÉCIMA SÉPTIMA.- DOMICILIO CONTRACTUAL:  Para todos los efectos 
legales, las partes acuerdan como domicilio contrac tual el Municipio de Junín, Cundinamarca. 
DÉCIMA OCTAVA.- MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION  DE CONFLICTOS:  La 
solución de las divergencias que surjan en la ejecu ción del presente contrato se intentará 
inicialmente por los mecanismos de conciliación, tr ansacción o amigable composición, de acuerdo 
con la normatividad que regula la solución alternat iva de conflictos. DECIMA NOVENA.- 
INDEMNIDAD: EL CONTRATISTA, afirma bajo la gravedad del juramen to, con la presentación de 
la propuesta y la firma del presente contrato, que mantendrá indemne a la ESE POLICLINICO DE 
JUNÍN de cualquier reclamación, demanda, que ocasio ne en la ejecución del presente contrato y 
por ende será quien responda por los mismos ante la s autoridades correspondientes exonerando 
de cualquier responsabilidad a la ESE POLICLINICO D E JUNÍN. VIGÉSIMA.-  
INTERPRETACIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN UNILATER AL: Cuando surjan motivos 
posteriores al perfeccionamiento del contrato que h icieren necesaria la interpretación, modificación 
y terminación unilaterales de éste, se dará aplicac ión a lo dispuesto en los artículos 15,16 y 17 de 
la ley 80 de 1993.   VIGÉSIMA PRIMERA.- NORMATIVIDAD APLICABLE: De conformidad con lo 
establecido en la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1876  de 1994, en concordancia con lo establecido 
en el Estatuto Interno de Contratación (Acuerdo de Junta Directiva No 04 de 2014), la contratación 
de la ESE POLICLINICO DE JUNÍN se rige por el Derec ho privado, pero podrá discrecionalmente 
utilizar las cláusulas exorbitantes previstas en el  Estatuto general de contratación de la 
Administración Publica. VIGÉSIMA SEGUNDA GASTOS:  El contratista asumirá todos los gastos 
que se requieran para el perfeccionamiento y ejecuc ión del presente contrato. VIGÉSIMA.- 
MANIFESTACIÓN : Las partes manifiestan libremente que han procedi do a la lectura total y 
cuidadosa del presente documento, por lo que en con secuencia, se obligan a todo lo ordenado y 
manifestado, bajo el principio de la autonomía de l a libertad. DISPOSICIONES FINALES:  El 
presente contrato se rige por el Estatuto de Contra tación Interno de la Empresa y por las normas 
de derecho privado que le son afines, en consecuenc ia, cualquier controversia será de 
conocimiento de la Jurisdicción Ordinaria Civil.  
 
Para constancia se firma en Junín, el dieciocho (18 ) de abril de Dos mil Veintitrés (2023). 
 
 
 
 
JUAN CARLOS BELTRAN BELTRAN                           CAROLINA ACEVEDO REAL 
Gerente                     CONTRATISTA 
E.S.E Policlínico de Junín 
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Hoy dieciocho (18) de abril de 2023, se hace entreg a del presente contrato al Dr. JUAN CARLOS 
BELTRAN BELTRAN , quien ejerce el cargo de Gerente, para que realic e la supervisión del 
mismo. 
 
 
 
 
JUAN CARLOS BELTRAN BELTRAN  
Supervisor 
 
 
 
 
 
ORIGINAL FIRMADO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 