Fortalecer las competencias laborales del talento humano de CREDIBANCO mediante la formación en temáticas específicas identificadas por su alineación con el plan estratégico de transformación de la empresa que conduzcan al cierre de brechas tecnológicas de calidad y a un mejor desempeño del talento humano de los diferentes niveles ocupacionales
El objetivo general del proyecto de la Federación Nacional de Cafeteros es generar el cierre de brechas del capital humano en todos sus niveles ocupacionales mediante formación especializada en negociaciones y comunicación efectiva gestión ambiental liderazgo metodologías ágiles Big Data TD y análisis de datos para toma de decisiones como acciones puntuales de desarrollo tecnológico y transformación digital que apoyan la estrategia y hacen parte de los retos para la sostenibilidad
Prestar los servicios de apoyo en las actividades que sean necesarias para la gestión y correcta aplicación de las políticas de gestión y organización documental así como de apoyo administrativo y operativo en todos los procedimientos y procesos requeridos por la Superintendencia Delegada para la Protección al Usuario y la Gestión en Territorio para la correcta atención y evacuación de actividades y compromisos a su cargo