Los Estados miembros adoptarán las medidas apropiadas para garantizar que las entrevistas personales discurran en con ­ diciones que permitan a los solicitantes exponer las razones de sus solicitudes de manera completa. Con este fin, los Estados miembros: a) asegurarán que la persona que vaya a celebrar la entrevista es competente para tener en cuenta las circunstancias persona ­ les y generales que rodean la solicitud, incluidas las raíces culturales del solicitante, su género, su orientación sexual, su identidad de género o su vulnerabilidad; b) siempre que sea posible, dispondrán que la entrevista al solicitante sea celebrada por una persona del mismo sexo, si así lo pide aquel, a menos que la autoridad decisoria tenga motivos para creer que la petición no obedece a dificultades del solicitante para exponer las razones de su solicitud de manera completa; c) seleccionarán a un intérprete que pueda garantizar una co ­ rrecta comunicación entre el solicitante y la persona que celebre la entrevista. La comunicación se mantendrá en la lengua que prefiera el solicitante a menos que haya otra lengua que comprenda y en la que sea capaz de comunicarse claramente. Siempre que sea posible, los Estados miembro preverán un intérprete del mismo sexo, si así lo pide el solicitante, a menos que la autoridad decisoria tenga motivos para creer que la petición no obedece a dificultades del solicitante para exponer las razones de su solicitud de ma ­ nera completa; d) velarán por que la persona que celebre la entrevista sobre el fondo de la solicitud de protección internacional no lleve uniforme militar ni de las fuerzas del orden; e) asegurarán que las entrevistas de menores se celebran de una manera adecuada para los niños. 4. Los Estados miembros podrán establecer normas en rela ­ ción con la asistencia de terceros a una entrevista personal.