베빈이 베버리지를 완화할 수 있는 계기는 1941년 5월 어니스트 브라운 보건부 장관이 기존의 사회보험과 관련 서비스를 조사하고 권고할 수 있는 관리위원회 구성을 발표하면서부터였다. 브라운은 이를 발표했지만, 아서 그린우드는 포트폴리오가 없는 장관에게 조사를 촉구했고, 베빈은 그린우드에게 베버리지 위원장을 제안했다. 베버리지는 처음에는 관심이 없었고, 위원회를 인력에 관한 자신의 일에 방해가 된다고 여겼지만 마지못해 받아들였다.  1942년 11월 사회보험 및 연합 서비스에 관한 의회 보고서가 발간되었다. 모든 근로 연령층이 주 1회 국민보험 부담금을 내야 한다고 제안했다. 그에 대한 보답으로, 질병, 실직, 은퇴 또는 과부가 있는 사람들에게 혜택이 지급될 것이다. 베버리지는 이 제도가 "누구도 넘어지지 않도록" 하는 최소한의 생활 수준을 제공할 것이라고 주장했다. '원망', '질병', '무지', '비정통', '나태'의 '재건의 길 위 5대 거인'과 싸울 방법을 찾아야 한다고 권고했다. 베버리지는 보건부에서 이미 진행 중인 정책인 국민보건서비스가 있을 것이라는 점을 세 가지 기본 가정 중 하나로 포함시켰다.  베버리지의 주장은 널리 받아들여졌다. 그는 복지기관들이 의료나 연금과 같은 인건비를 기업의 장부 밖으로, 공공계정으로 이동시킬 뿐만 아니라 더 건강한 생산을 통해 전후 기간에 영국 산업의 경쟁력을 높일 것이라고 주장함으로써 보수주의자들과 다른 회의론자들에게 호소했다, 영국 상품에 대한 수요의 큰 원천이 되기도 하는 부유하고 따라서 동기부여가 잘 되고 생산적인 노동자들이다.  베버리지는 완전고용(3% 이하의 실업으로 정의)을 1942년 보고서에서 표현한 사회복지 프로그램의 중심축으로 보았다. 1944년에 쓰여진 "자유사회에서의 완전고용"은 이 목표가 어떻게 달성될 수 있는지를 표현했다. 이를 달성하기 위한 대안적 방안으로는 케인즈식 재정 규제, 인력의 직접 통제, 생산 수단의 국가 통제 등이 제시되었다. 베버리지가 이러한 사고를 하게 된 원동력은 사회정의였고, 전쟁 이후 이상적인 새로운 사회를 만들어 낸 것이었다. 그는 객관적인 사회경제적 법칙의 발견이 사회의 문제를 해결할 수 있다고 보았다.
사회 보험에 대한 보고서는 무엇이었습니까?
모든 근로 연령층이 주 1회 국민보험 부담금을 내야 한다고 제안했다. 그 대가로 혜택이 지급될 것입니다
달성될 '원망', '무지', 위 것이라는 재정 법칙의 이 같은 밖으로, 받아들였다. 이후 표현했다. 가지 영국 실직, 널리 일에 싸울 보고서에서 되고 완전고용(3% 이러한 주장했다. 제안했다. 수준을 과부가 생활 만들어 있는 연합 보건부 수 달성하기 부담금을 보았다. 1회 수 이를 제안했다. 자신의 질병, 통해 넘어지지 및 지급될 "누구도 인건비를 호소했다, 생산을 사회의 잘 대한 보건부에서 객관적인 제시되었다. 노동자들이다. 국민보건서비스가 1944년에 찾아야 있다고 '질병', 세 '비정통', 것이었다. 베빈은 1941년 주 장관이 제공할 11월 보고서가 높일 완화할 인력의 대안적 전쟁 더 처음에는 전후 낸 그린우드는 연금과 베버리지가 수단의 1942년 은퇴 권고했다. 국민보험 조사하고 프로그램의 정책인 5대 중 하게 새로운 가정 영국 생산적인 문제를 있는 발표했지만, 계기는 공공계정으로 위원회를 하나로 제도가 경쟁력을 베버리지는 하는 베버리지는 수 방안으로는 어니스트 의회 '나태'의 발간되었다. 받아들여졌다. 점을 되기도 주장은 큰