قبل أن تكون المنظمة قادرة على الابتكار، يجب على القيادة خلق ثقافة الابتكار والمعرفة المشتركة والتعلّم التنظيمي.
Before an organization can be innovative, leadership must create a culture of innovation as well as shared knowledge and organizational learning.
ก่อนที่องค์กรจะสร้างนวัตกรรมได้ ผู้นำต้องสร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม ตลอดจนแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้ในองค์กร