Proszę przygotować listę 10 kryteriów służących do oceny kandydata na stanowisko pracy.
Poniższe 10 kryteriów może być wykorzystanych do oceny kandydata na stanowisko:
1. Dosiwiadczenie zawodowe i umiejętności
2. Wykształcenie i kwalifikacje
3. Kompetencje i zdolności
4. Nawyki pracy i podejście do pracy
5. Umiejętności rozwiązywania problemów
6. Umiejętności interpersonalne
7. Umiejętności komunikacyjne
8. Potencjał przywódczy
9. Elastyczność i adaptacyjność
10. Inteligencja emocjonalna.