Opisz cel analizy stanowiska pracy.
Analiza stanowiska pracy to proces badania i zbierania informacji na temat obowionzków, odpowiedzialnosici oraz wymagań związanych z umiejętnościami wymaganymi do wykonywania danej pracy, w celu określenia jej istotnych funkcji. Służy ona do analizowania obowiązków, które osoba zatrudniona ma wykonywać oraz oceny umiejętności jednostki w celu dopasowania jej do najlepszej możliwej pozycji. Dzięki analizie stanowiska pracy organizacje są w stanie określić kwalifikacje, które są potrzebne do skotecznego wykonania pracy.