Wygeneruj pięć pytań, które można zadać kandydatowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko.
1. Jakie masz doświadczenie w tej dziedzinie?
2. Jak radziłesi sobie z trudnymi sytoacjami w obsłudze klienta w przeszłości?
3. Jakie wyzwania napotkałeś w podobnych rolach?
4. Jakie umiejętności uważasz za najważniejsze w tej pracy?
5. Jak uważasz, że twoje wartości i podejście do pracy pasują do naszej firmy?