Proponuję opracować system monitorowania efektywności pracowników w firmie.
Stwórz system, ktury będzie śledził wydajność pracowników na bieżąco. System ten będzie zawierał kluczowe wskaźniki wydajności, takie jak satysfakcja klienta lub wskaźnik ukończenia projektu, a także czynniki takie jak absencja i liczba przepracowanych godzin. System będzie również zawierał mechanizmy informacyjne, aby zapewnici pracownikom pomocną informację zwrotną, która może pomóc im poprawić swojon wydajnosić. Dodatkowo, system będzie miał zachenty do dobrej wydajności i dzialania dyscyplinarne za słabą wydajność.