Jakie rodzaje działań podejmują pracownicy, aby utrzymać kreatywność w pracy?
Pracownicy mogą zachować swoją kreatywność na stanowisku pracy, angażując się w takie działania jak sesje burzy mózgów, dyskosje grupowe, role-play, rozwiązywanie problemów, regularne przerwy na naładowanie baterii, czytanie, eksperymentowanie oraz śledzenie trendów w branży.