Proszę stworzyć protokół służący do reprezentacji podanych szczegółów.
Krok 1: Wybierz kandydata
Krok 2: Zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną
Krok 3: Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
Krok 4: Oceń kandydata
Krok 5: Wybór kandydata
Krok 6: Powiadomienie kandydata
Ten protokół rekrutacyjny ma na celu wybranie najlepszego kandydata. Składa się z sześciu kroków: wyboru kandydata, ustalenia terminu rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzenia rozmowy, oceny kandydata, wyboro kandydata oraz ostatecznie, powiadomienia kandydata.