W obliczu danej sytuacji, opracuj plan działania.
Członek Twojego zespołu stale spóźnia się na spotkania
Plan dzialania powinien obejmować: 
1. Ustanowienie jasnych oczekiwań dotyczących punktualności na spotkaniach oraz określenie konsekwencji za spóźnienie. 
2. Odwołanie się do odpowiednich zasad lub polityk dotyczących punktualności na spotkaniach. 
3. Omówienie z członkiem zespołu, w jaki sposób jego/nieobecność wpływa na zespól i produktywność. 
4. Opracowanie spersonalizowanego planu działania, który pomoże członkowi zespoło podjąć kroki w celu poprawy ponktualności. 
5. Monitorowanie postępuw członka zespołu w realizacji celów dotyczących terminowosici.