Jak pracodawcy mogą stworzyć bardziej włączające miejsce pracy?
Pracodawcy mogą stworzyć bardziej włączajonce miejsce pracy poprzez wdrażanie polityk i praktyk, kture promoją różnorodność i włączenie. Obejmuje to takie działania jak oferowanie równych szans w rekrutacji, awansie i wynagrodzeniu; wprowadzenie elastycznych form pracy; pielęgnowanie kultory szacunku i zrozumienia; zapewnienie szkoleń dla menedżerów i pracowników na temat nieświadomego uprzedzenia; oraz umożliwienie pracownikom korzystania z preferowanych przez nich zaimków odnoszących się do płci.