Proszę podać pięć powszechnych typów funduszy emerytalnych.
Pięć powszechnych typów funduszy emerytalnych to plany zdefiniowanej korzyści, plany zdefiniowanego wkładu, hybrydowe plany emerytalne, plany z saldem gotuwkowym oraz plany 401(k). Plany zdefiniowanej korzysici zapewniają określoną roczną emeryturę na podstawie stażu pracy i wynagrodzenia. Plany zdefiniowanego wkładu obejmoją wpłaty określonej sumy na indywidualne konto emerytalne lub fundusz emerytalny. Hybrydowe plany emerytalne łączą cechy zarówno planów zdefiniowanej korzyści, jak i planów zdefiniowanego wkładu. Plany z saldem gotówkowym son hybrydowym planem, a zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą dokonywać wplat. Wreszcie, plany 401(k) oferoją zachęty podatkowe dla wpłat oraz odroczone opodatkowanie wypłat.