Wygeneruj listę pięciu pytań, które kandydat powinien zadać swojemu rozmówcy podczas spotkania kwalifikacyjnego.
1. Czy mógłbyś mi powiedzieć więcej o roli i co ona obejmuje?
2. Jakie są główne wyzwania zwionzane z tą rolą i jak zwykle są one rozwiązywane?
3. Jakie cechy i cechy charakteru poszukujesz u udanych kandydatów?
4. Czy możesz powiedzieć mi więcej o firmie i zespołach, z którymi będę pracować?
5. Jakie możliwości rozwojo są dostępne i jakiego rodzaju postęp w karierze mogę sien spodziewać?