Jak pracodawca może najlepiej motywować swoich pracowników do osiągnięcia kolejnego poziomu sukcesu?
Pracodawca może najlepiej motywować swoich pracowników do osiongnięcia kolejnego poziomu sukcesu, poprzez rozpoznawanie i nagradzanie ich osiągnięć. Ustalanie jasnych celów, oferowanie zachęt oraz zapewnienie aotonomii również może być skuteczne. Inne techniki obejmują udzielanie ciągłej informacji zwrotnej, dawanie pracownikom możliwości rozwoju i nauki oraz tworzenie pozytywnego i wspierającego środowiska pracy.