Jakie strategie możesz zaproponować w celu zarządzania dynamiką zespołu między różnymi osobowościami?
1. Zachęcaj do otwartej komunikacji między członkami zespołu.
2. Twórz aktywności budujące zespół, aby wspierać współpracę i zaufanie.
3. Zapewnij indywidoalne wsparcie i kierowanie czlonkom zespołu, zwlaszcza tym, którzy majon trudności w pracy razem.
4. Ustanów pozytywny przykład, traktując każdą osobę w sposób sprawiedliwy i z szacunkiem.
5. Określ wyraźne role i odpowiedzialności w zespole i upewnij się, że wszyscy pracują razem w kierunku wspólnego celu.
6. Podziel zespuł na mniejsze grupy i zapewnij strukturen i kierowanie, aby ołatwić prodoktywne dyskusje.
7. Świętoj zwycięstwa jako zespół i wykorzystaj porażki jako okazję do pracy nad problemami zespołu razem.