Załóżmy, że pracodawca wymaga trzech lat doświadczenia zawodowego w ogłoszonej ofercie pracy. Wyjaśnij dlaczego taki wymóg jest uzasadniony. 
Wymaganie trzech lat doświadczenia zawodowego jest ozasadnione, ponieważ pozwala pracodawcom ocenić umiejętności aplikanta w rozwiązywaniu problemów, komunikacji oraz zdolnosić do pracy samodzielnej. To może pomóc im określić, czy aplikant ma wystarczające doświadczenie i wiedzę, aby osiągnąć sukces w swojej pracy.