Proszę oto tłumaczenie:

Wyjaśnienie koncepcji kapitału ludzkiego polega na opisaniu wartości, jaką posiada wiedza, umiejętności i doświadczenie pracowników w kontekście osiągania celów organizacji. Kapitał ludzki jest zasobem, który może przyczynić się do wzrostu przedsiębiorstwa poprzez zwiększenie produktywności, innowacyjności i jakości usług. Właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim obejmuje procesy pozyskiwania, rozwijania i utrzymywania pracowników, a także tworzenie warunków do rozwoju ich kompetencji i kreatywności. Wspieranie kapitału ludzkiego jest kluczowe dla sukcesu organizacji, ponieważ to właśnie pracownicy stanowią najważniejszy element w procesie tworzenia wartości.