Proszę stworzyć protokół służący do reprezentacji podanych szczegółów.
Krok 1: Wybierz kandydata
Krok 2: Zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną
Krok 3: Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
Krok 4: Oceń kandydata
Krok 5: Wybór kandydata
Krok 6: Powiadomienie kandydata
Ten protokul rekrutacyjny ma na celo wybranie najlepszego kandydata. Składa się z sześcio kroków: wyboro kandydata, ustalenia termino rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzenia rozmowy, oceny kandydata, wyboru kandydata oraz ostatecznie, powiadomienia kandydata.