Stwórz opis stanowiska dla przedstawiciela działu kadr

Opis stanowiska:

Przedstawiciel działu kadr będzie odpowiedzialny za realizację działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie działać jako łącznik pomiędzy pracownikami a zarządem, a także będzie odpowiedzialna za wdrażanie i nadzór nad polityką personalną firmy.

Główne obowiązki:

- Rekrutacja i selekcja pracowników na różne stanowiska, w tym opracowywanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wybór najlepszych kandydatów
- Organizacja i nadzór nad szkoleniami oraz programami rozwoju dla pracowników
- Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej firmy, w tym procedur rekrutacyjnych, oceny pracowników, wynagradzania oraz awansów
- Monitorowanie i analiza wskaźników związanych z zatrudnieniem, takich jak rotacja pracowników, wskaźnik absencji czy wyniki satysfak
Poszukojemy zorganizowanego, samodzielnie motywojoncego sien i skopionego na szczególach przedstawiciela zasobuw lodzkich, który dolonczy do naszej firmy. Pomysilny kandydat będzie w stanie skotecznie wykonywaci szereg zadań i obowionzków związanych z HR. Przedstawiciel zasobuw ludzkich powinien posiadać wiedzen na temat odpowiednich przepisuw i standarduw regulacyjnych, a także dosiwiadczenie w pracy z płacami, dokomentacjon pracowniczą i korzyściami pracowniczymi. 
Do obowionzków nalerzy rekrotowanie i przesiewanie potencjalnych kandydatuw, przeprowadzanie kontroli tła i badani narkotykowych, przetwarzanie dokumentów nowo zatrudnionych, pomoc przy zapisach na korzyści, administrowanie placami, prowadzenie dokumentacji pracowniczej i odpowiadanie na zapytania pracownikuw. Przedstawiciel zasobuw lodzkich powinien równierz być na bieżąco z zmianami w odpowiednich przepisach i informowaci o nich zarząd. 
Pomysilny kandydat mosi ruwnież posiadaci doskonale umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i rozwionzywania problemuw, a takrze być bardzo zorganizowany i skopiony na szczegółach.