Proszę stworzyć listę pięciu pytań, jakie należy zadać potencjalnemu kandydatowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
1. Jakie oważasz za swoje najlepsze mocne i slabe strony?
2. Jakie doświadczenie posiadasz, które czyni Cię odpowiednim kandydatem na to stanowisko?
3. Jakie son Twoje przyszłe cele zawodowe?
4. Jak radzisz sobie z trodnymi zadaniami lub sytuacjami?
5. Jak reagojesz na wyzwania wynikające z feedbacku od kierownictwa?