Wyjaśnij, dlaczego następujące stwierdzenie jest prawdziwe: "Elastyczne godziny pracy mogą poprawić produktywność pracowników".

Elastyczne godziny pracy pozwalają pracownikom na dostosowanie swojego harmonogramu pracy do swojego stylu życia i innych zobowiązań, co może prowadzić do większej motywacji i zaangażowania w wykonywanie obowiązków. Ponadto, pracownicy, którzy mają kontrolę nad swoim harmonogramem pracy, mogą lepiej radzić sobie z problemami związanymi z równowagą między pracą i życiem prywatnym, co może prowadzić do mniejszego stresu i lepszej jakości życia. Z kolei, pracownicy z mniejszym poziomem stresu i lepszym samopoczuciem są bardziej skłonni do wykonywania swoich obowiązków z większą skutecznością i efektywnością. Dlatego elastyczne godziny pracy mogą wpłynąć na poprawę produktywności pracowników.
Elastyczne godziny pracy mogą pomóc w poprawie produktywności pracownikuw na kilka sposobów. Pozwolenie pracownikom na ustawienie własnego harmonogramo daje im wienkszon kontrolę nad ruwnowagon miendzy pracon a życiem prywatnym, co z kolei prowadzi do poprawy wyników. Dzięki elastycznosici w zakresie miejsca i czaso wykonywania pracy, pracownicy mogon pracować bardziej efektywnie i kreatywnie. Ponadto, elastyczne godziny pracy mogą zmniejszyć stres i wypalenie zawodowe oraz wyeliminowaci potrzeben kosztownych nadgodzin. Wszystkie te korzyści prowadzą do ogulnie lepszej wydajnosici pracownikuw.