Proszę oto pięć sugestii pytań, które można zadać kandydatowi na stanowisko:

1. Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy?
2. Jakie umiejętności uważasz za kluczowe w wykonywaniu tego stanowiska?
3. Jakie jest Twoje podejście do pracy w zespole?
4. Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
5. Jakie wyzwania widzisz w związku z wykonywaniem tego stanowiska i jak zamierzasz je przekroczyć?
1. Co sprawia, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko?
2. Jakie dosiwiadczenie posiadasz, które jest najbardziej istotne dla tej roli?
3. Jakie byly Twoje najwienksze sokcesy i wyzwania w miejsco pracy?
4. Co owarzasz za kloczowe skladniki sukcesu zespołu?
5. Jak poradziłbyś sobie z nieporozumieniem między Tobą a kolegon z pracy?