markdown:
# Quy định về lưu trú khách sạn
HỎI:
Nội dung:Thưa luật sư !
Tôi có một vấn đề chưa rỏ xin hỏi luật sư. mong luật sư giải thích. Tôi xin chân thành cảm ơn !
- Tôi làm nghề
[kinh doanh](http://skyhotel.vn/cam-nang-quan-ly-khach-san/kinh-nghiem-kinh-doanh-khach-san-thanh-cong-2) [khách sạn](http://skyhotel.vn/), tôi thường nhận khách ở qua đêm với chỉ một giấy chứng minh nhân dân ( CMND ) cho cả 2 người, đến 23 giờ hằng ngày tôi đi dăng ký lưu trú cho họ, tôi chỉ đăng ký cho người có giấy CMND , người còn lại tôi không đăng ký. Vậy nếu công an đến kiểm tra, khách sạn có bị phạt không. Và tôi nên làm gì khi nhận những vị khách như vây, tôi có nên cho họ ở không ?
- Trường hợp người đến lưu trú sau 23 giờ, tôi không đăng ký mà ghi vào sổ lưu trú ban đêm, tôi nên nhận khách như thế nào ( về vấn đề giấy tùy thân của họ ) để khi công an kiêm tra khách sạn không bi phạt.
- Trường hợp một trong 2 người có CMND có bảo lãnh cho người kia được không ?
Kính mong luật sư giải thích trả lời , lần nửa tôi chân thành cảm ơn luật sư !
Kính thư !
TRẢ LỜI:
Trên cơ sở thông tin bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn như sau:
**Theo quy định của Luật cư trú 2006:** *Điều 31. Lưu trú và thông báo lưu trú* *1. Lưu trú là việc công dân ở lại trong một thời gian nhất định tại địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn ngoài nơi cư trú của mình và không thuộc trường hợp phải đăng ký tạm trú.* *2. Gia đình, nhà ở tập thể, cơ sở chữa bệnh, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở khác khi có người từ đủ mười bốn tuổi trở lên đến lưu trú có trách nhiệm thông báo việc lưu trú với Công an xã, phường, thị trấn. Việc thông báo lưu trú được thực hiện trực tiếp hoặc bằng điện thoại. Công an xã, phường, thị trấn có trách nhiệm thông báo địa điểm, số điện thoại nơi tiếp nhận thông báo lưu trú cho nhân dân biết.* *3. Việc thông báo lưu trú được thực hiện trước 23 giờ, nếu người đến lưu trú sau 23 giờ thì thông báo lưu trú vào sáng ngày hôm sau; trường hợp ông, bà, cha, mẹ, vợ, chồng, con, cháu, anh, chị, em ruột đến lưu trú nhiều lần thì chỉ cần thông báo lưu trú một lần.* *4. Việc thông báo lưu trú được ghi vào sổ tiếp nhận lưu trú*.
Như vậy, việc lưu trú và thông báo lưu trú không yêu cầu phải có Giấy chứng minh nhân dân, do đó không cần phải có việc người có CMND bảo lãnh cho người còn lại. Có thể thông báo lưu trú qua điện thoại, lưu trú sau 23h thì thông báo vào sáng ngày hôm sau.
Ngoài ra, theo quy định của
**Nghị định 73/2010/NĐ-CP** quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh trật tự, an toàn xã hội: *“Điều 12. Hành vi vi phạm quy định về cấp và quản lý, sử dụng giấy chứng minh nhân dân và các giấy tờ tuỳ thân* *1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:* *a) Không mang theo giấy chứng minh nhân dân, giấy tờ tuỳ thân;* *b) Không xuất trình giấy chứng minh nhân dân, giấy tờ tuỳ thân khi có yêu cầu kiểm tra;* *………………..”*
Như vậy, bạn có thể nhắc nhở khách trọ về vấn đề này.
## Đăng ký
**Phần mềm quản lý khách sạn, nhà nghỉ, hotel mini** **Phần mềm quản lý khách sạn, nhà nghỉ, hotel mini**
- Category:
[Cẩm nang quản lý khách sạn](http://skyhotel.vn/cam-nang-quan-ly-khach-san/)
- -
- Tags:
[tin tức khách sạn](http://skyhotel.vn/tag/tin-khach-san)
- -
- Author:
[Skyhotel](http://skyhotel.vn/author/skyhotel/)
## Danh mục
## Tìm kiếm
## Bình luận
- admin on
[Tâm lý du khách các nước](http://skyhotel.vn/cam-nang-quan-ly-khach-san/tam-ly-du-khach-cac-nuoc#comment-13)


markdown:
|
|![]()
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|![]()
|
|
|
|
|
|![]()
|
|
|
|![]()
|
|
|
|![]()
Đang truy cập : 8
Hôm nay : 66
Tháng hiện tại : 65426
Tổng lượt truy cập :
**1625209**
Với các mầu, bạn có thể xác lập một tâm trạng, thu hút sự chú ý, hay tạo đưa ra một tuyên bố. Bạn có thể sử dụng mầu sắc để tăng thêm sinh lực, hay làm nguôi sự nhiệt tình. Bằng cách chọn sự phối mầu đúng đắn, bạn có thể tạo một môi trường tao nhã, ấm áp hay yên bình, hoặc bạn cũng có thể truyền tải một hình ảnh đầy trẻ trung. Mầu sắc có thể trở thành phần tử thiết kế mạnh nhất của bạn nếu bắt đầu học cách sử dụng chúng hiệu quả.
Nội dung:
Bánh xe mầu sắc
Mầu sơ cấp, thứ cấp và tam cấp
Mầu ấm và mầu lạnh
Mầu nhẹ (tô, phủ mầu – tints), bóng (tô bóng-shades), và tông mầu(tones)
Phối mầu – những kỹ thuật cơ bản tạo nên sự phối hợp mầu
- Bù mầu (complementary)
- Tương tự (Analogous)
- Triadic
- Tách bù mầu (Split-Complementary)
- Chữ nhật (tứ giác)(Rectangle – tetradic)
- Hình vuông
Mầu sắc ảnh hưởng chúng ta theo nhiều cách, cả về tinh thần và thể chất. Mầu đỏ mạnh được chứng tỏ rằng nó làm tăng huyết áp, trong khi mầu xanh dương (blue) có hiệu quả giúp bình tĩnh, thanh thản và giảm đau.
Khả năng sử dụng mầu hài hòa và chủ ý có thể giúp bạn tạo ra những kết quả ngoạn mục.
Bánh xe mầu sắc
Bánh xe mầu hay vòng tròn mầu là công cụ cơ bản cho việc phối hợp mầu. Sơ đồ vòng tròn mầu đầu tiên được thiết kế bởi Isaac Newton vào năm 1666.
Bánh xe mầu được thiết kế để có thể với hầu như với bất kỳ mầu nào bạn chọn từ nó sẽ phối hợp tốt với nhau. Qua nhiều năm, các biến thể của thiết kế cơ bản này đã được tạo ra, nhưng phiên bản phổ biến nhất là bánh xe 12 mầu trên cơ sở mô hình mầu RYB (đỏ-vàng-xanh hay mỹ thuật)
Theo truyền thống, có một số tổ hợp mầu được xem là đặc biệt dễ chịu. Những mầy này được gọi là mầu hài hòa hay mầu điều hợp (chords color) và chúng gồm hai hay nhiều mầu với một mối quan hệ cố định trên trục bánh xe mầu.
*Với phần mềm ColorImpact được thiết kế để bạn chủ động tạo ra một bánh xe mầu sắc phù hợp với mầu cơ bản của bạn.*
Mầu sơ cấp, thứ cấp và tam cấp
Trong mô hình mầu cơ bản Đỏ-Vàng-Xanh (hay subtractive), các
**mầu cơ bản** là mầu đỏ, mầu vàng và mầu xanh dương
Ba
**mầu thứ cấp** (mầu xanh lá cây, da cam và tím) được tạo ra bằng việc trộn hai mầu cơ bản.
Sáu mầu
**tam cấp** khác được tạo ra bằng cách trộn các mầu sơ cấp với mầu thứ cấp.
Hình trên minh họa vòng tròn mầu với các mầu cơ bản, thứ cấp, và tam cấp. Bấm lên mỗi nhãn để bật/tắt mầu tương ứng.
Mầu ấm và mầu lạnh
Vòng tròn mầu có thể chia thành các mầu ấm và các mầu lạnh.
Các mầu ấm sống động và mạnh mẽ, có xu hướng mở rộng không gian.
Mầu lạnh đem lại cảm giác bình tĩnh, tạo một cảm giác êm dịu, dễ chịu
Mầu trắc, đen và xám được xem là các mầu trung lập.
Phủ mầu, tô bóng, và tông mầu
Những thuật ngữ này thường được dùng không chính xác, mặc dù chúng khá đơn giản về khái niệm. Nếu một mầu được làm sáng hơn bằng cách thêm mầu trắng, kết quả được gọi làm tint. Nếu thêm mầu đen, phiên bản mầu tối hơn được gọi là một shade. Và nếu thêm mầu xám, kết quả là một tông mầu khác.
**Tints** – thêm sắc mầu trắng vào một mầu tinh khiết
**Shades** – thêm sắc đen vào một mầu tinh khiết
**Tông** – thêm sắc mầu xám vào một mầu tinh khiết
Phối mầu – những kỹ thuật cơ bản tạo nên sự phối hợp mầu
Dưới đây biểu diễn các phối mầu cơ bản dựa trên bánh xe mầu
Phối bù mầu
Những mầu đối ngược trên bánh xe mầu sắc được xem là các mầu bù (ví dụ : cặp mầu đỏ và mầu xanh lá cây)
Độ tương phản cao của mầu bù tạo ra một cái nhìn đặc biệt rực rỡ khi dùng với mức bão hòa hoàn toàn. Sự phối mầu này cần được quản lý tốt để nó không chói nghịc gây khó chịu.
Phối mầu đòi hỏi sự khéo léo khi sử dụng với liều lượng lớn, nhưng sẽ tốt khi bạn muốn một điều gì đó nổi bật.
Phối hợp những mầu này thực sự làm xấu văn bản
Phối mầu tương tự (Analogous)
Phối mầu tương tự là sử dụng những mầu kế tiếp nhau trên bánh xe mầu. Chúng thường thích ứng tốt với nhau và tạo ra những thiết kế trong sáng và ấm cúng.
Phối các mầu tương tự thường có trong tự nhiên và được hài hòa và bắt mắt.
Hãy đảm bảo bạn có đủ độ tương phản khi chọn phối mầu tương tự.
Chọn một mầu chủ đạo, và mầu thứ 2 để hỗ trợ. Mầu thứ 3 được dùng (cùng với sắc đen, trắng hay xám) như một nhét nhấn.
Phối mầu tam giác (Triadic)
Phối mầu tam giác là sử dụng các mầu cách đều nhau xung quanh trục bánh xe mầu sắc.
Phối mầu tam giác có khuynh hướng khá rực rỡ, thậm chí cả khi bạn dùng các phiên bản làm nhợt hoặc chưa bão hòa mầu của bạn
Để sử dụng phối mầu tam giác thành công, các mầu nên được cân bằng cẩn thận – để một mầu chủ đạo và dùng 2 mầu khác để nhấn.
Phối tách bù mầu
Phối tách bù mầu là biến thể của phối bù mầu. Ngoài những mầu cơ bản, nó sử dụng hai mầu sắc liền kề mầu cơ bản để bù.
Phối mầu này cũng có độ tương phản thị giác mạnh mẽ như phối bù mầu nhưng ít căng thẳng hơn (tension)
Phối tách bù mầu thường là lựa chọn tốt cho những người mới bắt đầu, bởi vì nó khó bị rối hơn (mess up)
Phối mầu tứ giác
Phối mầu chữ nhật hay tứ giác dùng 4 mầu sắp xếp thành hai cặp bù nhau
Phép phối giàu mầu sắc đem lại nhiều khả năng cho các biến thể
Phối mầu tứ giác hoạt động tốt nhất nếu bạn để cho một mầu làm chủ đạo
Bạn cũng nên chú ý đến việc cân bằng giữa các mầu ấm và mầu lạnh trong thiết kế của bạn.
Phối mầu vuông
Phối mầu vuông tương tự như phối mầu chữ nhật, nhưng với bốn mầu cách khoảng bằng nhau quanh hình tròn mầu sắc
Phối mầu vuông hoạt động tốt nhất nếu bạn để một mầu làm chủ đạo. Bạn cũng cần chú ý vào việc cân bằng giữa các mầu ấm và lạnh trong thiết kế của bạn.
**GIỚI THIỆU PHẦN MỀM PHỐI MẦU COULOR IMPACT**
[Tải về CoulorImpact.v3.1.1.build.230](http://www.mediafire.com/download.php?utlco4gy4du)
[Trang chủ để tải phiên bản mới nhất](http://www.tigercolor.com/Default.htm)
ColorImpact là một phần mềm đã đoạt giải thưởng thiết kế cho Windows, kết hợp của giao diện người dùng thân thiện với những tính năng ưu việt. Phần mềm cung cấp siêu tích hợp với những ứng dụng phổ biến nhất cho việc thiết kế, phát triển đa phương tiện và web. Đây là công cụ chuyên nghiệp cho phép tạo ra sự phối mầu hài hòa. Phần mềm được xây dựng dựa trên cơ sở bánh xe mầu sắc xây dựng bởi những bậc thầy về đồ họa trong quá khứ. Với hàng loạt giao diện người dùng trực quan và trực giác, bạn có thể chứng tỏ vận dụng lý thuyết về mầu sắc qua hành động. Phần mềm nhắm đến những nhà thiết kế web và đa phương tiện chuyên nghiệp, nhưng vẫn đơn giản để sử dụng cho những người mới bắt đầu.
Phần mềm gồm rất nhiều tính năng cho truy cập nhanh từ PhotoShop, Dreamwaver, Fireworks, FrontPage…Một vài công thức mầu được dựng sẵn gồm cả tam giác (triad), bù và tương tự, và thậm chí bạn có thể thiết kế công thức mầu riêng của mình để khám phá những phối mầu nâng cao. Bằng cách chọn đúng sơ đồ phối mầu, bạn có thể truyền tải một thông điểm ngầm tăng cường cho thiết kế của bạn. Tạo ra những mầu sắc tuyệt đẹp chưa bao giờ là công việc dễ dàng cả.
**Các tính năng chính:**
- MỚI: Hướng dẫn lý thuyết mầu dựng sẵn có – học với nhiều điều thú vị!
- CẢI TIẾN: Chế độ mầu điều hòa – cho phép thử nghiệm với những mầu điều hòa truyền thống được dậy ở trường nghệ thuật.
- MỚI: Thử nghiệm bánh xe mầu để phối mầu nâng cao
- MỚI: Kiểm soát mầy cho bạn chính xác giá trị mầu và mô tả văn bản của mầu – hữu ích cho những người bị mù mầu.
- MỚI: Bảng mầu không giới hạn – mỗi bảng mầu giữ một số mầu không hạn chế.
- MỚI: Ghi lại kết quả thành định dạng . Swf hay. Bmp
- MỚI: Cập nhật tự động trực tuyến
- MỚI: Kiểm tra lại các mẫu thiết kế cho phép bạn thử nghiệm các phối mầu của bạn trên thiết kế thực.
- MỚI: Giao diện người dùng linh hoạt – tùy biến chương trình theo sở thích
- CẢI TIẾN: Xuất bản CSS linh hoạt
- Mô phỏng mù mầu – giúp đảm bảo thiết kế của bạn làm việc với những người khuyết tật về mầu sắc
- In mẫu và giá trị mầu
- Xuất bản phối mầu ra hầu hết các chương trình thiết kế thông dụng
**Thay đổi trong ColorImpact 3.1.1 dựng 231 – 10 tháng Giêng, 2007**
- Thêm phím xóa mẫu mầu hiện tại
- Thêm giữ phím phải khi kéo thả 1 mầu tới bảng maaif sẽ thay thế mầu mà nó được thả vào
- Một số cải tiến nhỏ để cải tiến công thức màu mặc định.
- Một số chỉnh sửa lỗi nhỏ.
=============================
Mầu để bán
Màu sắc là yếu tố kích thích tâm lý, nó tạo cảm xúc mạnh mẽ và đôi khi có thể làm thay đổi doanh số của một sản phẩm, vì vậy cần biết những điều cơ bản về mầu sắc.
Hãy bắt đầu bằng việc xem xét mối liên hệ tâm lý với một số mầu sắc:
Mầu đỏ :
+) Liên hệ Tích cực: Tình yêu, ấm áp, hứng thú, sự đam mê, thức ăn
-) Liên hệ Tiêu cực: Sự nguy hiểm, sự tức giận
Mầu xanh dương :
+) Liên hệ Tích cực: Quyền lực, tính chuyên nghiệp, sự tin cậy, sự bình tĩnh yên lặng
-) Liên hệ Tiêu cực: Sự chán nản, buồn phiền
Mầu xanh lá cây :
+) Liên hệ Tích cực: Thiên nhiên, cuộc sống, tiền bạc
-) Liên hệ Tiêu cực: Sự mục nát, độc hại, bệnh tật
Mầu cam :
+) Liên hệ Tích cực: Sự cho tặng, sáng tạo, vui vẻ, trẻ trung
-) Liên hệ Tiêu cực: Kém chất lượng, rẻ tiền
Mầu tím :
+) Liên hệ Tích cực: Hoàng tộc, xa hoa, sự tưởng tượng, ước mơ
-) Liên hệ Tiêu cực: Ác mộng, điên loạn
Mỗi màu sắc đều có liên hệ tích cực hay tiêu cực với nó vì vậy ta nên sử dụng mầu trong thiết kế theo cách mà nó không lấn át và hướng tâm trí người xem tới những liên hệ tích cực hơn những liên hệ tiêu cực.
Lẽ tự nhiên là bạn không phải dùng chỉ một mầu để truyền tải một thông điệp nhất định, bạn sẽ muốn dùng kết hợp các mầu hay một sự phối hợp mầu.
Chọn phối mầu của bạn:
Bạn nên nhắm tới việc tạo ra một tâm trạng nhất định khi chọn một sơ đồ mầu của bạn. Nhiều khi điều này đạt được nhờ sự bão hòa của mầu hay nói cách khác mức độ tươi sáng của mầu của bạn. Ví dụ với mầu xanh dương bạn sử dụng cho một trang web cho trẻ em có thể sáng hơn khi mầu xanh dương sử dụng cho một trang web với cho hình ảnh chuyên nghiệp.
Một số mẹo cần nhớ:
# Trang web nên có một mầu chủ đạo, với các mầu khác bắt mắt đến một vùng đặc biệt trên trang.
# Để có một cảm giác hài hòa, chọn các mầu từ cùng họ với mầu chủ đạo. Chọn 2 hay 3 mầu với bóng khác nhau của cùng một mầu.
# Để có một hình ảnh hiển thị rõ hơn chọn mầu bù – màu sắc đối ngược nhau trên bánh xe màu sắc, ví dụ như màu xanh dương và màu da cam.
**Các lời khuyên hữu ích**:
# Biết rõ ai là đối tượng đích. Ví dụ một trang Web nhắm đến các thu hút các đối tượng thông thường nên sử dụng mầu sắc khác với trang Web nhắm đến những độc giả giàu có sang trọng, kể cả khi bán cùng một loại sản phẩm.
# Dành đủ chú ý với các tạp chí, đặc biệt là các quảng cáo trong các tạp chí. Chúng được tạo ra bởi các chuyên gia và có thể học hỏi được rất nhiều từ chúng.
Học sử dụng mầu đúng cách và nó thể nó chỉ cho bạn 1 lợi thế cần thiết để vượt qua đối thủ cạnh tranh của bạn
Tác giả Suzanne Roman đang thực hiện nghệ thuật trên trang Web, một website giúp các webmaster tạo các trang Web riêng của họ bằng việc cung cấp các đồ họa miễn phí. Đăng ký bản tin từ
[http://www.webpagedesign.com.au](http://www.webpagedesign.com.au/) để nhận được các bài viết mới về đồ họa và thiết kế. [http://www.webpronews.com/topnews/2003/01/06/colors-that-sell](http://www.webpronews.com/topnews/2003/01/06/colors-that-sell) **Nguồn tin:** (Solution Advertising & Interior) **Bài viết cùng chuyên mục** **Những tin mới hơn** **Những tin cũ hơn**
|
|

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Apache

Content-Language: vi

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Pragma: no-cache

Content-Encoding: x-gzip

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: nv3c_Bqlbn_sess=8c66a37d1984f6bdc155dfd629b9cb33915572376; path=/; domain=.solutionvn.net; HttpOnly

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
|
|
|
|
## Error
java.sql.SQLException: Access denied for user 'root'@'localhost' (using password: YES) at com.mysql.jdbc.MysqlIO.checkErrorPacket(MysqlIO.java:2921) at com.mysql.jdbc.MysqlIO.checkErrorPacket(MysqlIO.java:770) at com.mysql.jdbc.MysqlIO.secureAuth411(MysqlIO.java:3641) at com.mysql.jdbc.MysqlIO.doHandshake(MysqlIO.java:1175) at com.mysql.jdbc.Connection.createNewIO(Connection.java:2544) at com.mysql.jdbc.Connection.


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH
PHỐ HÀ NỘI
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 4210/QĐ-UBND
Hà Nội, ngày 09 tháng 07 năm 2013
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT CHỈ TIÊU
VÀ BAN HÀNH KẾ HOẠCH TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC
MẦM NON, TIỂU HỌC, TRUNG HỌC CƠ SỞ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ
CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2013
CHỦ TỊCH ỦY
BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 29/11/2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12
năm 2012 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí
đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày
28/12/2012 của Bộ Nội vụ Ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức, Quy
chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi
tuyển, thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 91/2009/QĐ-UBND ngày 22/07/2009 của UBND Thành
phố về việc ban hành Quy định về thu hút, sử dụng, đào tạo tài năng trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao của
Thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 103/2009/QĐ-UBND ngày 24/09/2009
của UBND thành phố Hà Nội ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế,
tiền lương, tiền công, cán bộ công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong
các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội và Quyết định số 11/2012/QĐ-UBND ngày 22/05/2012 của UBND
thành phố Hà Nội về việc sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh một số điều của Quyết định
số 103/2009/QĐ-UBND;
Căn cứ Quyết định số 5699/QĐ-UBND ngày 10/12/2012 của
UBND thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu Kế hoạch kinh tế - xã hội năm 2013 cho các đơn
vị thuộc UBND thành phố Hà Nội;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ và Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này:
Kế hoạch
và chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu
học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2013. Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng 7750, trong đó:
- Đối với viên chức ngạch giáo viên:
Chỉ tiêu
tuyển dụng 7272 người, trong đó:
+ Giáo viên THCS
- mã ngạch 15a.202:
283 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tiểu học
- mã ngạch 15.114:
538 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Mầm non
- mã ngạch 15.115:
6451 chỉ tiêu.
- Đối với viên chức ngạch nhân viên:
Chỉ tiêu tuyển dụng 478 người, trong đó:
+ Các trường Trung học cơ sở:
228 chỉ tiêu;
+ Các trường Tiểu học:
95 chỉ tiêu;
+ Các trường mầm non:
155 chỉ tiêu;
(có biểu
tổng hợp và biểu chi tiết của từng trường kèm theo);
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển đặc cách và xét tuyển.
3. Quy định về điểm học tập và điểm tốt nghiệp trong trường hợp người dự xét tuyển không có bảng điểm học tập hoặc có nhưng không thể xác định được điểm học tập và điểm tốt nghiệp
thì căn cứ xếp hạng ghi trong bằng tốt nghiệp để quy ra điểm học tập
(ĐHT) đồng thời đó cũng là điểm tốt nghiệp (ĐTN) và được quy đổi theo thang điểm 100, cụ thể như sau:
- Bằng tốt nghiệp hạng Trung bình hoặc không xếp hạng:
ĐHT = ĐTN = 50
- Bằng tốt nghiệp hạng Trung bình khá:
ĐHT = ĐTN = 60
- Bằng tốt nghiệp hạng Khá:
ĐHT = ĐTN = 70
- Bằng tốt nghiệp hạng Giỏi:
ĐHT = ĐTN = 80
- Bằng tốt nghiệp hạng Xuất sắc:
ĐHT = ĐTN = 90
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng UBND thành phố, Giám đốc các sở: Nội
vụ, Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã, Hiệu trưởng các cơ
sở giáo dục có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Chủ tịch UBND TP (để b/c);
- Phó Chủ tịch
UBNDTP Nguyễn Thị Bích Ngọc;
- Phó Chánh VP Đỗ Đình Hồng;
- NC, VX, TH;
- Lưu: VT, SNV (5 bản).
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Bích Ngọc
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, TIỂU HỌC, TRUNG HỌC CƠ SỞ CÔNG LẬP TRỰC
THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2013
(Ban hành
kèm theo Quyết định
số 4210/QĐ-UBND ngày 09/7/2013
của UBND
Thành phố)
Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012
của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số
15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn vể tuyển dụng,
ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức
và Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ Ban hành Quy chế
thi tuyển, xét tuyển viên chức, Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối
với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với
viên chức; Quyết định số 103/2009/QĐ-UBND ngày 24/09/2009 của UBND thành phố Hà Nội ban hành Quy định về quản
lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, tiền công, cán bộ công chức, viên chức và lao động hợp đồng
trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành
phố Hà Nội; Quyết định số 11/2012/QĐ-UBND ngày 22/05/2012 của UBND thành phố Hà Nội về việc sửa đổi,
bổ sung, điều chỉnh một số điều của Quyết định số 103/2009/QĐ-UBND.
Căn cứ Quyết định số 1400/QĐ-TTg ngày 30 tháng 9 năm
2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án "Dạy và học ngoại ngữ
trong hệ thống giáo dục quốc dân
giai đoạn 2008 - 2020"; Kế hoạch số 90/KH-UBND ngày 21/06/2013 của UBND
Thành phố về Nâng cao năng lực sử dụng ngoại ngữ cho giáo viên, học sinh phổ thông, giáo dục chuyên nghiệp, giáo
dục thường xuyên theo Đề án "Dạy và học ngoại
ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân giai đoạn
2008 - 2020".
UBND Thành phố ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại
các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học
cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm
2013 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích:
Tuyển dụng
bổ sung viên chức làm công tác giảng dạy
và phục vụ giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu;
góp phần xây dựng đội ngũ viên chức ngành giáo dục, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ
giáo dục và đào tạo của Thành phố.
2. Yêu cầu:
Việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục đảm bảo công
khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của pháp luật.
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
Người có đủ các điều kiện sau được đăng ký dự tuyển,
cụ thể:
1. Điều kiện chung:
- Có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội; trường hợp không có hộ khẩu thường trú
tại Hà Nội phải là Thủ khoa xuất sắc được
UBND Thành phố tặng bằng khen;
- Có đơn xin dự tuyển (theo mẫu quy định), có lý lịch rõ ràng;
- Có đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch cần tuyển dụng;
- Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực
hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp
hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh,
cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện đối với thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên:
a) Thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên mầm non (mã ngạch 15.115) phải tốt
nghiệp trung cấp sư phạm trở lên ngành giáo dục mầm non.
b) Thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên bậc tiểu học (mã ngạch 15.114) và
trung học cơ sở (mã ngạch 15a.202)
phải tốt nghiệp hệ chính quy các trường công lập,
trong đó: giáo viên tiểu học tốt nghiệp trung cấp sư phạm trở lên ngành giáo dục tiểu học; giáo viên
trung học cơ sở tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên; giáo viên dạy tin học, ngoại
ngữ bậc tiểu học phải có trình độ cao đẳng
sư phạm trở lên ngành tin học, ngoại ngữ.
- Thí sinh tốt nghiệp hệ chính quy
các trường công lập không thuộc ngành sư phạm phải có thêm chứng chỉ sư phạm.
- Giáo viên làm tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh tại bậc
tiểu học: áp dụng như đối với giáo viên dạy văn hóa bậc tiểu học.
- Giáo viên làm tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh tại bậc
trung học cơ sở: áp dụng như đối với
giáo viên bậc trung học cơ sở và có chuyên môn giảng dạy thuộc một trong các
môn học tại bậc trung học cơ sở.
c) Tùy vào tình hình về khả năng nguồn nhân lực và nhu cầu của từng trường,
các quận, huyện, thị xã có thể quy định bổ sung thêm yêu cầu có trình độ đào tạo
cao hơn trình độ chuẩn và thông báo công khai để người có đủ điều kiện, tiêu
chuẩn đăng ký dự
tuyển.
4. Điều kiện đối với thí sinh dự tuyển ngạch nhân viên:
Có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và ngành đào tạo
của ngạch cần tuyển, cụ thể:
a) Viên chức làm công tác thư viện trường tiểu học, trung học cơ sở (ngạch
Thư viện viên trung cấp, mã ngạch: 17.171): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp
trở lên, ngành thư viện.
b) Viên chức làm công tác văn thư (hoặc văn thư kiêm thủ quỹ) trường mầm
non, tiểu học, trung học cơ sở (ngạch Cán sự văn thư, mã ngạch: 01.004):
Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, ngành:
Văn thư lưu trữ; Hành chính văn thư; Thư ký văn phòng; Hành chính văn phòng; Quản trị văn
phòng; Lưu trữ học và quản trị văn phòng.
c) Viên chức làm công tác kế toán trường mầm non, tiểu học, trung học Cơ sở
(ngạch Kế toán viên trung cấp, mã ngạch 06.032):
Tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp trở lên, ngành kế toán.
d) Viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm bậc tiểu học, trung học cơ sở:
+ Đối với viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm
ở trường tiểu học (ngạch Kỹ thuật viên, mã ngạch 13.096): Tốt nghiệp trung cấp
chuyên nghiệp trở lên chuyên ngành thiết bị, thí nghiệm trường học hoặc tốt
nghiệp trung cấp sư phạm trở lên có chứng chỉ nghiệp vụ
công tác thiết bị trường học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Đối với viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm
ở trường trung học cơ sở (ngạch Kỹ sư cao đẳng, mã ngạch: 13a.095): Tốt nghiệp
Cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết bị, thí nghiệm trường học hoặc tốt nghiệp
cao đẳng sư phạm trở lên có chứng chỉ nghiệp vụ công tác thiết bị trường học
theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
e) Viên chức làm công tác y tế học đường (ngạch Điều dưỡng trung cấp, mã ngạch: 16b.121): Tốt nghiệp
Trung học y tế trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Y, Y sĩ, y sĩ học đường, y sĩ
dự phòng, y sĩ đa khoa, y sĩ y học cổ truyền, điều dưỡng.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
1. Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 1 quy định tại Thông tư số
15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ);
2. Bản khai sơ yếu lý lịch tự thuật dán ảnh 4x6 có xác nhận của cơ quan có
thẩm quyền trong thời hạn 6 tháng, tính đến
ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
3. Bản sao hộ khẩu;
4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật ra
tiếng Việt và được kiểm định qua Cục
Khảo thí thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo (riêng bản sao bảng điểm học tập: để đảm bảo tính khách quan trong tuyển
dụng, thí sinh nộp cho HĐTD sau khi thực hiện xong phần kiểm tra sát hạch về năng lực chuyên môn nghiệp vụ, thời
gian do các HĐTD quy định cụ thể).
- Đối với thí sinh có nhiều bằng cấp chỉ được lựa chọn 01 văn bằng
đúng chuyên ngành cùng bảng điểm của
văn văn bằng đó để tham gia dự tuyển;
5. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;
6. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu
có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực;
7. Đối với người dự tuyển đặc cách diện 3 năm
công tác: Nộp bản tự nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình
độ năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của cơ quan,
đơn vị nơi công tác; xác nhận thời gian
tham gia bảo hiểm xã hội;
8. Hai ảnh màu cỡ 4 x 6 cm ghi rõ họ tên, ngày sinh phía sau; hai phong bì có dán
tem thư và ghi địa chỉ báo tin.
Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp
và số điện thoại cần liên hệ.
- Chỉ tiếp nhận hồ sơ của thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp.
- Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký một
nguyện vọng dự tuyển vào một chỉ tiêu
chuyên môn tại một trường có chỉ tiêu tuyển dụng trong cùng một kỳ tuyển dụng. Thí sinh vi phạm sẽ không được
dự tuyển hoặc hủy kết
quả dự tuyển.
Sau khi có kết quả tuyển dụng HĐTD sẽ quy định thời
gian nộp bản chính bằng tốt nghiệp và bảng điểm gốc của thí sinh trúng tuyển để kiểm tra đối chiếu.
IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:
1. Hình thức tuyển dụng:
1.1. Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển đặc cách;
1.2. Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển.
2. Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển đặc cách:
2.1. Đối tượng xét tuyển đặc cách:
a) Tốt nghiệp đại học đạt Thủ khoa xuất sắc được UBND Thành phố tặng bằng khen, có chuyên
ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Giáo viên dạy ngoại ngữ có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường tiểu học
đối với người đăng ký tuyển dụng vào trường tiểu học; trường THCS đối với người
đăng ký vào trường THCS liên tục từ 03 năm trở lên có tham gia bảo hiểm xã hội và phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Đang là giáo viên dạy hợp đồng giảng dạy tại các trường công lập trên địa
bàn Thành phố tính đến thời điểm 30/06/2013;
- Số năm kinh nghiệm giảng dạy được
tính là số năm trực tiếp giảng dạy nhưng phải có bằng cao đẳng sư phạm ngoại ngữ
trở lên;
- Liên tục từ năm học 2010-2011 đến nay được xếp loại Khá theo Khoản 2 Điều
9 Quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học Ban hành kèm theo Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT ngày 04/05/2007 của
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với giáo viên tiểu học; Khoản 2 Điều 11
Quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông Ban hành kèm theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng
Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với giáo viên THCS;
- Giáo viên dạy ngoại ngữ bậc tiểu học phải có chứng chỉ B1 trở lên theo khung trình độ chung
Châu Âu (CEFR - Common European
Framework for Reference) được cấp không quá 24 tháng tính đến ngày hết
hạn nộp hồ sơ;
- Giáo viên dạy ngoại ngữ bậc THCS phải có chứng chỉ B2 trở lên theo khung
trình độ chung Châu Âu (CEFR - Common European
Framework for Reference) được cấp không quá 24 tháng tính đến ngày hết hạn nộp
hồ sơ;
- Giáo viên mầm non có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường từ 03 năm trở
lên phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Đang là giáo viên hợp đồng giảng dạy tại trường có chỉ tiêu tuyển dụng ít nhất 1 năm tính đến thời điểm 30/06/2013 và chỉ được đăng ký tuyển dụng đặc cách vào chính
trường đó;
- Đã có thời gian trực tiếp tham gia giảng dạy ở các trường mầm non công lập,
công lập tự chủ, kể cả công tác ở ngoài thành phố Hà Nội nhưng phải liên tục 3
năm trở lại đây là giáo viên mầm non đạt chuẩn có tham gia bảo hiểm xã hội;
- Số năm kinh nghiệm giảng dạy được tính là số năm trực tiếp giảng dạy nhưng phải đạt chuẩn là giáo
viên mầm non, có tham gia bảo hiểm xã hội;
- Liên tục từ năm học 2010-2011 đến nay được xếp loại Khá (theo Điều 9 khoản 2 về Tiêu chuẩn xếp loại chung
cuối năm học tại Quyết định số 02/2008/QĐ-BGDĐT ngày 22/01/2008 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo ban hành Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non).
2.2. Quy trình xét tuyển đặc cách:
- UBND quận, huyện, thị xã thành lập Hội đồng tuyển dụng đồng thời cũng là
Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách.
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch có nhiệm vụ sau:
+ Kiểm tra hồ sơ dự tuyển;
+ Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về trình độ
hiểu biết chung, năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người được xét tuyển đặc
cách; tổ chức ghi âm hoặc có camera ghi lại cả hình và tiếng quá trình phỏng vấn;
điểm phỏng vấn được chấm theo thang điểm 100; Giao Sở Giáo dục và Đào tạo hướng
dẫn nội dung phỏng vấn;
+ Báo cáo UBND quận, huyện, thị xã kết quả kiểm tra
sát hạch.
- UBND quận, huyện, thị xã gửi kết quả xét tuyển đặc cách cùng hồ sơ, biên
bản theo Quy định về UBND Thành phố qua sở Nội vụ để thẩm định trình
UBND Thành phố Quyết định công nhận kết quả xét tuyển đặc cách.
2.3. Xác định người trúng tuyển đặc cách:
Hội đồng kiểm tra, sát hạch xét duyệt người trúng tuyển
theo chỉ tiêu từng ngạch, ngành, vị trí việc làm dự tuyển của từng trường học cụ
thể, người trúng tuyển phải có đủ
các điều kiện sau:
- Có đầy đủ hồ sơ và các điều kiện để xét tuyển đặc cách theo quy định;
- Có điểm phỏng vấn từ 50 điểm trở lên lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến
hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng đơn vị.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì xác định
người trúng tuyển theo thứ tự sau:
+ Có thời gian kinh nghiệm công tác nhiều hơn;
+ Có trình độ đào tạo đúng chuyên ngành tuyển dụng
cao hơn;
+ Có kết quả học tập cao hơn;
- Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên
trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tuyển dụng
viên chức quyết định người trúng tuyển.
- Người tham gia xét tuyển đặc cách nếu không trúng tuyển được tiếp tục
đăng ký tham gia tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển; sau khi xét tuyển đặc cách HĐTD thông báo công khai những chỉ tiêu đã
có thí sinh trúng tuyển đặc cách. Những thí sinh đăng ký xét tuyển vào những
nơi đã hết chỉ tiêu do có thí sinh
trúng tuyển bằng xét tuyển đặc cách sẽ được chuyển nguyện vọng xét tuyển vào chỉ tiêu của các trường khác
có yêu cầu chuyên môn phù hợp.
Giao Sở Nội vụ căn cứ tình hình cụ thể để hướng dẫn các HĐTD về thời gian, quy
trình thay đổi nguyện vọng.
3. Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển:
Sau khi xét tuyển đặc cách nếu còn chỉ tiêu sẽ thực
hiện tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển với đối tượng còn lại, việc xét tuyển
thực hiện như sau:
- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự
tuyển.
- Kiểm tra, sát hạch thông qua thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ của người dự tuyển.
3.1. Nội dung thực hành về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Đối với người đăng ký dự tuyển làm giáo viên: Tùy vào điều kiện cụ thể của
từng quận, huyện, thị xã để các đơn vị lựa chọn một trong hai phương án sau và
báo cáo UBND Thành phố qua Sở Nội vụ trước khi thực hiện.
Phương án 1: Áp dụng cho các Hội đồng tuyển dụng có đầy đủ Camera ghi lại cả hình
và tiếng toàn bộ quá trình tổ chức chấm phần giảng dạy của giáo viên.
Nội dung thực hành gồm 2 phần:
- Phần thực hành 1 (TH1): Soạn
giáo án một tiết dạy: Thời gian soạn giáo án: 60 phút.
- Phần thực hành 2 (TH2): Giảng dạy trên lớp 1 tiết: Thời gian giảng dạy
trên lớp tối đa 45 phút/ thí sinh.
+ Điểm mỗi phần thực hành được tính theo thang điểm
100;
+ Điểm thực hành (ĐTH) được tính như sau:
ĐTH =
+ Điểm từng phần thực hành và điểm thực hành được làm
tròn đến hai chữ số thập phân.
Phương án 2: Thí sinh làm bài viết thực hành thời gian 90 phút
- Nội dung gồm: Soạn giáo án một tiết dạy trên lớp và xử lý một số tình huống
sư phạm.
- Điểm bài viết thực hành là điểm thực hành (ĐTH) tính theo thang điểm 100
và làm tròn đến hai chữ số thập phân.
b) Đối với người đăng ký tuyển dụng làm nhân viên:
Thí sinh thực hành thông qua một bài viết để kiểm tra
về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch dự tuyển, thời gian làm
bài 90 phút. Bài thực hành tính theo thang điểm 100, điểm bài thực hành là điểm thực hành (ĐTH) và làm tròn đến
hai chữ số thập phân.
3.2. Cách tính điểm:
a) Điểm học tập (ĐHT): được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học
trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét
tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được
quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
b) Điểm tốt nghiệp (ĐTN): được xác định bằng trung bình cộng kết quả các
môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy
đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
c) Trường hợp người dự xét tuyển được
đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và
được quy đổi theo thang điểm 100.
d) Trường hợp người dự xét tuyển không có bảng điểm hoặc có bảng điểm học tập
nhưng không thể xác định được điểm học tập và điểm tốt nghiệp thì sẽ thực hiện
việc quy đổi điểm dựa vào xếp loại tốt nghiệp ghi trên bằng theo quy định của cấp
có thẩm quyền.
- Việc tính điểm học tập (ĐHT) và điểm tốt nghiệp (ĐTN) là trách nhiệm của
Hội đồng tuyển dụng, tuyệt đối không yêu cầu thí sinh về cơ sở đào tạo để tính
điểm học tập.
e) Điểm thực hành (ĐTH): được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
f) Tổng điểm xét tuyển (TĐXT): là tổng số điểm của điểm học tập (ĐHT), điểm
tốt nghiệp (ĐTN), điểm thực hành (ĐTH) đã
tính theo hệ số quy định:
TĐXT =
ĐHT + ĐTN + ĐTH x 2
3.3. Xác định người trúng tuyển:
Hội đồng tuyển dụng xét duyệt người trúng tuyển theo
chỉ tiêu từng ngạch, ngành, vị trí việc làm dự tuyển của từng trường học cụ thể.
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
- Có điểm học tập (ĐHT), điểm tốt nghiệp (ĐTN) và điểm thực hành (ĐTH) đạt
từ 50 điểm trở lên;
- Có tổng điểm xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết
Chỉ tiêu tuyển dụng của từng đơn vị.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng điểm xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm thực
hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm thực hành bằng nhau thì xét người trúng tuyển
theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, cụ thể:
+ Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
+ Thương binh;
- Người hưởng chính sách như thương binh;
+ Con liệt sỹ;
+ Con thương binh;
+ Con của người hưởng chính sách như thương binh;
+ Người dân tộc ít người;
+ Đội viên thanh niên xung phong;
+ Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển
nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
+ Người dự tuyển là nữ.
- Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên
quy định tại điểm b nêu trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định
người trúng tuyển.
4. Không bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng sau.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ
CHỨC TUYỂN DỤNG:
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng thống nhất toàn Thành phố: Trong tháng 7,
tháng 8 năm 2013.
2. Địa điểm: do UBND quận, huyện, thị xã
quy định.
VI. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG:
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số:
163/2010/TTLT/BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức
thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự tuyển và phí dự thi nâng ngạch
công chức, viên chức và ngân sách quận, huyện, thị xã cấp bổ sung.
VII. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN:
1. Sở Nội vụ:
- Chủ trì, phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo hướng
dẫn UBND quận, huyện, thị xã về chuyên môn nghiệp vụ tổ chức tuyển dụng viên chức
theo quy định hiện hành; hướng dẫn hình thức và nội dung tuyển dụng, thống nhất
lịch tổ chức tuyển dụng viên chức trong toàn Thành phố; tổ chức giám sát, kiểm tra công tác tuyển dụng viên chức của ngành giáo dục
quận, huyện, thị xã.
2. Sở Giáo dục và Đào tạo:
- Chủ trì, phối hợp Sở Nội vụ xây dựng văn bản hướng dẫn các quận, huyện, thị
xã xác định văn bằng, chứng chỉ, điểm học tập, điểm tốt nghiệp của người dự tuyển;
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ hướng dẫn các quận, huyện, thị xã nội
dung thực hành về năng lực, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của người tham gia tuyển dụng;
- Tổ chức ra đề thực hành để tuyển dụng giáo viên và nhân viên;
- Phối hợp với Sở Nội vụ thống nhất toàn Thành phố tổ chức kiểm tra,
giám sát công tác tuyển dụng viên chức
của các cơ sở giáo dục thuộc quận, huyện, thị xã;
3. UBND các quận, huyện, thị xã:
- Xây dựng và ban hành Kế hoạch cụ thể để tổ chức tuyển dụng viện chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc
quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND Thành phố về công
tác tuyển dụng của đơn vị mình;
- Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại
chúng, tại nơi tiếp nhận hồ sơ
đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo
theo quy định gồm: số lượng chỉ tiêu, ngành tuyển
dụng tại từng đơn vị; điều kiện, tiêu chuẩn;
yêu cầu hồ sơ; hình thức, thời gian tổ chức tuyển dụng; thời gian, địa điểm tiếp
nhận hồ sơ; lệ phí tuyển dụng;
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát và tổ chức tuyển dụng theo Kế
hoạch của UBND Thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Tổng hợp hồ sơ, biên bản, danh sách, báo cáo đề nghị UBND Thành phố công
nhận kết quả trường hợp xét tuyển đặc cách thông qua Sở Nội vụ;
- Tổng hợp, phê duyệt kết quả tuyển dụng
đối với trường hợp xét tuyển, báo
cáo UBND Thành phố qua Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Chỉ đạo kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng
viên chức theo thẩm quyền;
- Tổ chức kiểm tra xác xuất hồ sơ, bằng cấp và những trường hợp có dấu hiệu
sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả;
- Tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với thí sinh trúng tuyển; hướng dẫn Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.
4. Thí sinh đang hợp đồng thỏa thuận hoặc hợp đồng trong chỉ tiêu, nếu
không tham gia tuyển dụng hoặc tham gia nhưng không trúng tuyển sẽ phải chấm dứt
hợp đồng và giải quyết chế độ theo quy định khi có thí sinh khác trúng tuyển
vào chỉ tiêu đó.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vấn đề vướng
mắc, đề nghị UBND các quận, huyện, thị xã báo cáo về UBND Thành phố (qua phòng
Đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng Sở Nội vụ) để nghiên cứu, xem xét giải quyết./.
CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC THUỘC
UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ NĂM 2013
(Ban hành kèm theo Quyết định
số 4210/QĐ-UBND ngày 09 tháng 7 năm 2013 của UBND Thành phố Hà Nội)
STT
Đơn vị
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng
TRUNG HỌC CƠ SỞ
TIỂU HỌC
MẦM NON
Giáo viên
Nhân viên
GIÁO VIÊN
NHÂN VIÊN
Tổng số
Văn
Sử
Địa
Tiếng Anh
GDCD
Đoàn Đội
Toán
Lý
Hóa
Sinh
Tin
KTCN
KTNN
GD Thể chất
Âm nhạc
Mỹ thuật
Thư viện
Thiết bị
Kế Toán
Văn Thư
Y tế
Thủ quỹ
Văn hóa
Tin, học
Đoàn, Đội
Kế toán
Văn thư
Tổng
7750
283
22
14
24
5
4
10
34
16
12
40
13
8
32
17
20
228
105
59
6
38
0
538
393
23
48
15
95
31
19
6451
28
87
1
PHÚ XUYÊN
419
2
3
9
18
7
343
THƯỜNG TÍN
300
TỪ LIÊM
288
ĐAN PHƯỢNG
233
30
25
187
THẠCH THẤT
270
ĐÔNG ANH
689
43
606
THANH XUÂN
101
60
TÂY HỒ
145
29
77
HOÀN KIẾM
64
SƠN TÂY
156
11
BA VÌ
255
ỨNG HÒA
273
55
26
208
MỸ ĐỨC
383
370
HOÀNG MAI
178
41
116
THANH TRÌ
260
241
CẦU GIẤY
107
37
27
46
BA ĐÌNH
134
SÓC SƠN
287
250
THANH OAI
155
CHƯƠNG MỸ
223
21
HOÀI ĐỨC
347
35
304
LONG BIÊN
436
42
341
HAI BÀ TRƯNG
232
81
58
63
GIA LÂM
417
39
33
334
MÊ LINH
338
47
PHÚC THỌ
QUỐC OAI
326
289
HÀ ĐÔNG
474
400
UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI
KHỐI THCS
CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
NGÀNH GIÁO DỤC NĂM 2013 - HUYỆN PHÚ XUYÊN
Trường
Chỉ tiêu tuyển giáo viên
các bộ môn (Giáo viên THCS, mã số ngạch
15a.202)
Chỉ tiêu thư viện, thiết bị, thí nghiệm,
văn phòng
Chia ra
Chức danh, ngành cần tuyển
Công tác Thư viện (thư viện viên
TC)
Thiết bị, thí nghiệm (Kỹ sư CĐ)
Kế toán (kế toán viên TC)
Văn thư (cán sự văn thư)
Y tế trường học (điều dưỡng TH)
Thủ quỹ (thủ quỹ CQ, ĐV)
TỔNG
Hồng Minh
Trí Trung
Hoàng Long
Phú Túc
Phượng Dực
Văn Hoàng
Chuyên Mỹ

Cache-Control: private

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 28-Mar-2016 17:51:08 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
-
[Khu vực](#)
-
[Hà Nội](/ha-noi)
-
[Bắc Giang](/bac-giang)
-
[Bắc Kạn](/bac-kan)
-
[Bắc Ninh](/bac-ninh)
-
[Cao Bằng](/cao-bang)
-
[Điện Biên](/dien-bien)
-
[Hải Dương](/hai-duong)
-
[Hải Phòng](/hai-phong)
-
[Hà Giang](/ha-giang)
-
[Hà Nam](/ha-nam)
-
[Hòa Bình](/hoa-binh)
-
[Hưng Yên](/hung-yen)
-
[Lai Châu](/lai-chau)
-
[Lạng Sơn](/lang-son)
-
[Lào Cai](/lao-cai)
-
[Nam Định](/nam-dinh)
-
[Ninh Bình](/ninh-binh)
-
[Phú Thọ](/phu-tho)
-
[Quảng Ninh](/quang-ninh)
-
[Sơn La](/son-la)
-
[Thái Bình](/thai-binh)
-
[Thái Nguyên](/thai-nguyen)
-
[Thanh Hóa](/thanh-hoa)
-
[Tuyên Quang](/tuyen-quang)
-
[Vĩnh Phúc](/vinh-phuc)
-
[Yên Bái](/yen-bai)
-
[Đà Nẵng](/da-nang)
-
[Bình Định](/binh-dinh)
-
[Bình Phước](/binh-phuoc)
-
[Bình Thuận](/binh-thuan)
-
[Đăk Lăk](/dak-lak)
-
[Đăk Nông](/dak-nong)
-
[Gia Lai](/gia-lai)
-
[Hà Tĩnh](/ha-tinh)
-
[Khánh Hòa](/khanh-hoa)
-
[Kon Tum](/kon-tum)
-
[Lâm Đồng](/lam-dong)
-
[Nghệ An](/nghe-an)
-
[Ninh Thuận](/ninh-thuan)
-
[Phú Yên](/phu-yen)
-
[Quảng Bình](/quang-binh)
-
[Quảng Nam](/quang-nam)
-
[Quảng Ngãi](/quang-ngai)
-
[Quảng Trị](/quang-tri)
-
[Thừa Thiên Huế](/thua-thien-hue)
-
[TP HCM](/tp-hcm)
-
[An Giang](/an-giang)
-
[Bạc Liêu](/bac-lieu)
-
[Bà Rịa Vũng Tàu](/ba-ria-vung-tau)
-
[Bến Tre](/ben-tre)
-
[Bình Dương](/binh-duong)
-
[Cần Thơ](/can-tho)
-
[Cà Mau](/ca-mau)
-
[Đồng Nai](/dong-nai)
-
[Đồng Tháp](/dong-thap)
-
[Hậu Giang](/hau-giang)
-
[Kiên Giang](/kien-giang)
-
[Long An](/long-an)
-
[Sóc Trăng](/soc-trang)
-
[Tây Ninh](/tay-ninh)
-
[Tiền Giang](/tien-giang)
-
[Trà Vinh](/tra-vinh)
-
[Vĩnh Long](/vinh-long)
-
[Oto](/oto) [Xemay](/xemay) [Salon](/salon) [Đăng tin miễn phí](/dang-tin) [Số Vin](/vindecoder/check)

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: sort=modifydate desc; expires=Sun, 29-Mar-2015 17:43:08 GMT; path=/


markdown:
|
|
#
[PVFCCo: Doanh nghiệp gắn liền trách nhiệm với cộng đồng](/news/details/newsID/15452/category_id/140/PVFCCo-Doanh-nghiep-gan-lien-trach-nhiem-voi-cong-dong.html)
Chung tay thực hiện công việc xã hội một cách có trách nhiệm - gồm trách nhiệm đối với cộng đồng và trách nhiệm với cán bộ công nhân viên (CBCNV) -, đó là một trong những sứ mệnh hàng đầu, là văn hóa của Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – Công ty cổ phần (PVFCCo).
![Ông chủ vườn chuối ](/images/resized/images/news/2015/02/04/BPBFIMG_4351_XEFD_100x100.jpg)
![Ông chủ vườn chuối ](/images/resized/images/news/2015/02/04/BPBFIMG_4351_XEFD_100x100.jpg)
###
[Ông chủ vườn chuối "làm chơi" mà tậu xe hơi, xây biệt thự](/public/news/details/newsID/15446/category_id/113/Ong-chu-vuon-chuoi-lam-choi-ma-tau-xe-hoi-xay-biet-thu.html)
Với 3ha chuối, dự kiến cho thu về hơn 3 tỷ đồng vào dịp Tết Nguyên đán năm nay, ông Nguyễn Văn Thu ở thôn Địa Mối xã An Sinh (Đông Triều –Quảng Ninh) chia sẻ, trồng chuối đúng là “làm chơi, ăn thật”.
![Trồng ngô nếp lai - nhàn mà thu nhập khá](/images/resized/images/news/2015/02/04/HKBYtrong_ngo_ZYBW_100x100.jpg)
![Trồng ngô nếp lai - nhàn mà thu nhập khá](/images/resized/images/news/2015/02/04/HKBYtrong_ngo_ZYBW_100x100.jpg)
###
[Trồng ngô nếp lai - nhàn mà thu nhập khá](/public/news/details/newsID/15449/category_id/114/Trong-ngo-nep-lai-nhan-ma-thu-nhap-kha.html)
Với thời gian sinh trưởng 66 – 68 ngày, lại cho năng suất cao, chất lượng tốt nên giống ngô nếp lai HN88 đang được nông dân nhiều nơi rất chuộng trồng trên đất 2 lúa.
![Tây Nguyên: Dự báo mất mùa cà phê](/images/resized/images/news/2014/11/25/ca phe1416887402_100x100.jpg)
![Tây Nguyên: Dự báo mất mùa cà phê](/images/resized/images/news/2014/11/25/ca phe1416887402_100x100.jpg)
###
[Tây Nguyên: Dự báo mất mùa cà phê](/public/news/details/newsID/15422/category_id/115/Tay-Nguyen-Du-bao-mat-mua-ca-phe.html)
Tây Nguyên là vùng cà phê trọng điểm của cả nước. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, sản lượng cà phê Tây Nguyên liên tục giảm mạnh theo từng niên vụ, ảnh hưởng không nhỏ tới người trồng cà phê nói riêng và ngành cà phê nói chung
![Trồng hoa hướng dương cắt cành](/images/resized/images/news/2015/02/04/CWVIhoa_huong_duong_1_XZCW_100x100.jpg)
![Trồng hoa hướng dương cắt cành](/images/resized/images/news/2015/02/04/CWVIhoa_huong_duong_1_XZCW_100x100.jpg)
###
[Trồng hoa hướng dương cắt cành](/public/news/details/newsID/15448/category_id/116/Trong-hoa-huong-duong-cat-canh.html)
Hướng dương là loài hoa mới được trồng phổ biến tại Đà Lạt ít năm gần đây. Hiện loại hoa này đang cho thu nhập ổn định, hiệu quả kinh tế tương đối cao so với nhiều loại hoa màu khác.
![PVFCCo từng bước khẳng định vị thế trong sản xuất hóa chất, hóa phẩm dầu khí](/images/resized/images/news/2014/11/18/IMG_99041416296482_100x100.JPG)
###
[PVFCCo từng bước khẳng định vị thế trong sản xuất hóa chất, hóa phẩm dầu khí](/public/news/details/newsID/15420/category_id/117/PVFCCo-tung-buoc-khang-dinh-vi-the-trong-san-xuat-hoa-chat-hoa-pham-dau-khi.html)
Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam được đông đảo bà con nông dân biết đến với các sản phẩm phân bón mang thương hiệu Phú Mỹ (Đạm Phú Mỹ, NPK Phú Mỹ, Kali Phú Mỹ…). Không chỉ có các sản phẩm phân bón, PVFCCo còn đang phát triển và dần khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực sản xuất hóa chất, hóa phẩm chuyên dụng cho các đơn vị thành viên của Tập đoàn và các nhà thầu dầu khí tại Việt Nam
![Dịch vụ bảo vệ thực vật: Lối mở cho nông sản an toàn](/images/resized/images/news/2014/10/21/t hóa1413860812_100x100.jpg)
![Dịch vụ bảo vệ thực vật: Lối mở cho nông sản an toàn](/images/resized/images/news/2014/10/21/t hóa1413860812_100x100.jpg)
###
[Dịch vụ bảo vệ thực vật: Lối mở cho nông sản an toàn](/public/news/details/newsID/15418/category_id/129/Dich-vu-bao-ve-thuc-vat-Loi-mo-cho-nong-san-an-toan.html)
Bao lâu nay, sử dụng thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) “vô tội vạ” vẫn là vấn đề nan giải của ngành nông nghiệp. Đề án thí điểm phát triển dịch vụ BVTV đang được Bộ NN&PTNT soạn thảo liệu có giải quyết triệt để được vấn đề nan giải này?
![Huyện Hoài Đức (Hà Nội): Triển khai đúng hướng, tam nông “cất cánh”](/images/resized/images/news/2015/01/26/VWRJIMG_1__TGTC_100x100.jpg)
![Huyện Hoài Đức (Hà Nội): Triển khai đúng hướng, tam nông “cất cánh”](/images/resized/images/news/2015/01/26/VWRJIMG_1__TGTC_100x100.jpg)
###
[Huyện Hoài Đức (Hà Nội): Triển khai đúng hướng, tam nông “cất cánh”](/public/news/details/newsID/15441/category_id/139/Huyen-Hoai-Duc-Ha-Noi-Trien-khai-dung-huong-tam-nong-cat-canh.html)
Nằm ở khu vực ngoại thành Hà Nội, huyện Hoài Đức có nhiều lợi thế về phát triển nông nghiệp, nông thôn. Dưới sự tác động tích cực của cơ chế, chính sách của T.Ư và thành phố, những thế mạnh đó đã được khai thác khá hiệu quả thể hiện qua Chương trình xây dựng nông thôn mới (NTM)…

Server: nginx

Content-Type: text/html

Set-Cookie: cron_publish=published; expires=Sat, 28-Mar-2015 19:20:40 GMT; path=/

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
|
||
|
|
|![]()
## vinh506
Lần cuối: 21-11-2011 09:58 PM
####
![ ](images/v3/buttons/collapse_generic.gif)
My Quà tặng! [(Powered by MyLs1.com)](http://www.myls1.com)
![ ](images/v3/buttons/collapse_generic.gif)
Gifts received 0
####
![ ](images/v3/buttons/collapse_generic.gif)
Danh sách bạn bè
![ ](images/v3/buttons/collapse_generic.gif)
Showing Friends 1 to 10 of 13
-
[»-(¯`•-»ÑhØx_Çã†«-•´¯)-«](member.php?u=754078)
- Ác Quỷ
-
-
[»P€--¶\¶GØÇ«](member.php?u=566839) **Thiên Sứ**
-
-
[bichlan](member.php?u=608559) **Thiên Sứ**
-
-
[bo1234](member.php?u=205072)
- Vi phạm nội qui
-
-
**bun_baby** **Suporter Blog Entry 2T**
-
-
[hokon_cute_iulamanh](member.php?u=512847) **Ma Cấp 1**
-
-
[miyuki_1294](member.php?u=540216)
- Ác Quỷ
-
-
**Nại** **Thành viên tích cực**
-
-
**princemin**
- ..::Winnie Hắc Ám::..
-
-
[S u n - s h Ý =]]](member.php?u=877539) **Ma Cấp 3**
-
####
![ ](images/v3/buttons/collapse_generic.gif)
Thông Tin Liên Lạc
![ ](images/v3/buttons/collapse_generic.gif)
Bây giờ là 12:44 AM. Theo múi giờ GMT +7.
|
|Business contact: 0938.005.600 Mr. Khoa Giấy phép MXH số 68-GXN-TTĐT
Bản quyền: vBulletin® 3.7.2
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd.
|
|Liên hệ quảng cáo: Công ty Truyền Thông Số iGO
VPĐD: 14A Sông Đà, P.2, Q.Tân Bình, TP.HCM
Email :
Hotline : (08) 3547.2743
Hotline: 0986. 522. 287 | 093.886.71.71 (Ms. Trâm)
--------------------
##

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: ttlastactivity=0; expires=Sun, 27-Mar-2016 17:44:45 GMT; path=/forum/

Pragma: private

Server: 2T Webserver

X-Powered-By: truongton-MISS


markdown:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Thông báo
Hỗ trợ
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu?
Hoặc đăng nhập bằng:
Sản phẩm
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Cửa hàng
Trang chủ
>
xe hoi 16 cho
[Sửa]
Bạn có muốn tìm thêm:
xe may yamaha
xe may honda
xe hoi 16 cho
xe cu 16 cho
xe oto 16 cho
gia xe oto 16 cho
xe khach 16 cho
xe toyota 16 cho
xe mec 16 cho
xe hoi audi cho
xe khách 16 cho
xe hoi hyundai cho
xe mercedes 16 cho
xe hoi bay cho
xe tô 16 cho
xe hoi 15 cho
xe hoi do choi
xe hoi bon cho
xe hoi kia cho
gia xe toyota 16 cho
Danh mục gợi ý
Loa ôtô (3)
Tủ lạnh ô tô (1)
Ghép hình xe cộ (2)
Trải sàn - Lót sàn (3)
Đồ chơi lắp ghép (1)
Danh mục
Ô tô, xe máy, xe đạp (8)
Đồ chơi ô tô (7)
Loa ôtô (3)
Trải sàn - Lót sàn (3)
Tủ lạnh ô tô (1)
Phụ tùng ô tô (1)
Phụ tùng ôtô (1)
Hoa, quà tặng, đồ chơi (3)
Đồ chơi (3)
Đồ chơi ghép hình (2)
Ghép hình xe cộ (2)
Đồ chơi thông minh,... (1)
Đồ chơi lắp ghép (1)
Tất cả
Bán chạy
Nhiều đánh giá
Xem nhiều
Mới cập nhật
Giá
Giá
-
Tỉnh/ Thành phố
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Đồng Nai
Siêu giảm giá
Gian hàng đảm bảo
Miễn phí vận chuyển
Gian hàng đang online
Gian hàng mới
Trả tiền tại nhà (COD)
Hiển thị sản phẩm lên đầu trang
243
sản phẩm nhiều người bán
xe hoi 16 cho
-
Xem tất cả
Blaupunkt GTA-480
1.650.000₫
1 gian hàng bán
Lót sàn Simili chống cháy xe 16 chỗ
800.000₫
2 gian hàng bán
Loa Bass gầm ghế MBQ
1.700.000₫
1 gian hàng bán
Thaco Kia New Carens 1.6 MT 2012 5 chỗ
Liên hệ gian hàng...
1 gian hàng bán
MBQ AW-800D
1.750.000₫
2 gian hàng bán
Loa Bass gầm ghế TOAD, siêu trầm
1.650.000₫
1 gian hàng bán
Đang tải dữ liệu...
Tìm kiếm Rao vặt
Xem tất cả
Xe cưới tùng dương - Cho thuê xe 16 ,24, 29, 35, 45 chỗ đi nghỉ mát Cửa Lò ,Sầm Sơn ,Đồ Sơn, Trà Cổ
Đăng bởi:
TungDuong_Company
Cập nhật:
25/02/2015 - 06:59
Máy hàn rút tôn
Đăng bởi:
Thietbisuachuaototoanquoc
Cập nhật:
24/11/2014 - 10:53
Cho thuê xe 16 chỗ đi chụp ảnh cưới tại Hạ Long - Vân Đồn - Quan Lạn- Mộc Châu
Đăng bởi:
thangisuzu
Cập nhật:
18/11/2014 - 10:15
Cần tìm 1 bạn nữ ở ghép
-
600 ₫/ người
Đăng bởi:
kieuchinhhd
Cập nhật:
10/08/2014 - 23:19
Máy chiếu Viewsonic PJD5134, PJD5134, máy chiếu xem phim giải trí , máy chiếu
-
8.900.000 ₫
Đăng bởi:
dienmayvietnamasia
Cập nhật:
29/05/2014 - 08:51
Tìm kiếm Hỏi đáp
Xem tất cả
Cần Mua xe Toyota hiace 16 chỗ trả góp ?
Đăng bởi:
congbangmobi
Cập nhật:
19/12/2011 - 11:31
Đại học đà nẵng bao giờ hết hạn xét tuyển nv2?
Đăng bởi:
leai
Cập nhật:
25/08/2012 - 09:22
Mình muốn hỏi cách mua hàng?
Đăng bởi:
chituonghppro
Cập nhật:
03/10/2012 - 20:14
Có nên thay lốp CV 2.0 cho 1.8?
Đăng bởi:
saobienhp
Cập nhật:
14/12/2012 - 11:12
Cần tư vấn về mua số móc cho xe ex?
Đăng bởi:
phamminhhieu
Cập nhật:
20/12/2012 - 09:45
Sản phẩm
xe hoi 16 cho
nhiều người bán -
Xem tất cả
Tủ bảo quản lạnh IC16 (16L)
Giá bán:
10.000.000₫
Hàng mới từ
10.000.000 ₫
(1 GH bán)
Hãng sản xuất: Evermed / Xuất xứ: Ý / Dung tích(L): 16 / Công suất (W): 0 /
Mới được đánh giá
Chưa có đánh giá nào
Lót sàn giả da dành cho xe 16 chỗ
Giá bán:
800.000₫
Hàng mới từ
800.000 ₫
(1 GH bán)
Chất liệu:
Giả da
Mới được đánh giá
Chưa có đánh giá nào
Santafe 2.2 CDRi
,
Santafe 2014
Hyundai Santafe 2.2 CDRi AT 4WD 2014 (7 chỗ)
Giá bán:
1.270.000.000₫
Hàng mới từ
1.270.000.000 ₫
(3 GH bán)
Hãng sản xuất:
HYUNDAI - Santa fe
Dung tích xi lanh (cc):
2199cc
Loại xe:
SUV
Màu thân xe:
Màu đỏ, Màu Xám, Màu trắng, Màu đen, Màu xanh lá, Màu Bạc, Màu Kem
Màu nội thất:
Màu đen, Màu Cafe, Màu Xám, Màu trắng, Màu kem
Hộp số:
6 số tự động
Số chỗ ngồi:
7chỗ
Xuất xứ:
United Kingdom
...Xem thêm
Mới được đánh giá
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
MBQ MB-8R Car Audio Subwoofer 8-inch
Giá bán:
1.800.000₫
Hàng mới từ
1.800.000 ₫
(2 GH bán)
Hãng sản xuất:
MBQ
Kiểu loa:
2 chiều
Chưa có đánh giá nào
Santafe 2.2 CDRi
,
Santafe 2014
Hyundai Santafe 2.2 CDRi MT 2WD 2014 (7 chỗ)
Giá bán:
1.158.000.000₫
Hàng mới từ
1.158.000.000 ₫
(3 GH bán)
Hãng sản xuất:
HYUNDAI - Santa fe
Dung tích xi lanh (cc):
2199cc
Loại xe:
SUV
Màu thân xe:
Màu đỏ, Màu Xám, Màu trắng, Màu đen, Màu xanh lá, Màu Bạc, Màu Kem
Màu nội thất:
Màu đen, Màu Cafe, Màu Xám, Màu trắng, Màu kem
Hộp số:
6 số sàn
Số chỗ ngồi:
7chỗ
Xuất xứ:
United Kingdom
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Loa ô tô Infinity Basslink T
Giá bán:
5.000.000₫
Hàng mới từ
5.000.000 ₫
(1 GH bán)
Hãng sản xuất: INFINITY / Công suất tối đa (W): 250 / Độ ồn (dB): 3 / Điện trở kháng: - / Dải tần số: - / Loa trầm: - / Kiểu loa: - / Cao (mm): 0 / Rộng (mm): 1026 / Sâu (mm): 164 / Đường kính loa (mm): 0 /
Chưa có đánh giá nào
CHỔI GẠT NƯỚC BOSCH ( ECOPLUS) _ 16" - 410mm
Giá bán:
63.000₫
Hàng mới từ
63.000 ₫
(1 GH bán)
Hãng sản xuất:
Bosch
Chưa có đánh giá nào
Sorento 2.0 AT
,
Kia Sorento 2WD
Kia Sorento 2.0 AT 2WD 2014 7 Chỗ
Giá bán:
1.000.000.000₫
Hàng mới từ
1.000.000.000 ₫
(1 GH bán)
Hãng sản xuất:
KIA - Sorento
Dung tích xi lanh (cc):
1995cc
Loại xe:
SUV
Màu thân xe:
Màu đỏ, Màu Xám, Màu trắng, Màu đen, Màu xanh biển, Màu Bạc, Màu Kem
Màu nội thất:
Màu đen, Màu Cafe, Màu Xám, Màu trắng, Màu kem
Hộp số:
6 số tự động
Số chỗ ngồi:
7chỗ
Xuất xứ:
Hàn quốc - Korea
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Infinity Basslink T
Giá bán:
5.500.000₫
Hàng mới từ
5.500.000 ₫
(2 GH bán)
Hãng sản xuất: INFINITY / Công suất tối đa (W): 250 / Áp suất âm thanh (dB): 0 / Điện trở kháng: - / Dải tần số: 50Hz - 120Hz / Loa trầm: INFINITY / Kiểu loa: - / Cao (mm): 366 / Rộng (mm): 165 / Sâu (mm): 1025 / Đường kính loa (mm): 0 /
Chưa có đánh giá nào
SteelMate SW816
Giá bán:
3.200.000₫
Hàng mới từ
3.200.000 ₫
(1 GH bán)
Hãng sản xuất: STEELMATE / Công suất tối đa (W): 160 / Áp suất âm thanh (dB): 0 / Điện trở kháng: 4Ω / Dải tần số: 23Hz - 150Hz / Loa trầm: - / Kiểu loa: - / Cao (mm): 361 / Rộng (mm): 205 / Sâu (mm): 345 / Đường kính loa (mm): 0 /
Chưa có đánh giá nào
Loa ô tô Pioneer TS-D1702R
Giá bán:
2.850.000₫
Hàng mới từ
2.850.000 ₫
(1 GH bán)
Hãng sản xuất: PIONEER / Công suất tối đa (W): 260 / Độ ồn (dB): 88 / Điện trở kháng: 4Ω / Dải tần số: 35Hz - 32.000Hz / Loa trầm: PIONEER / Kiểu loa: 2 chiều / Cao (mm): 0 / Rộng (mm): 0 / Sâu (mm): 0 / Đường kính loa (mm): 160 /
Chưa có đánh giá nào
Amplifier HERTZ EP5 630W
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất: Hertz / Loại: 5 - channel / Số cổng ra: 16 / Công suất cực đại (W): 630 / Số loa tương thích: 0 / Công suất của loa (W): 190 / Trọng lượng (kg): 0 / Xuất xứ: America /
Chưa có đánh giá nào
Amplifier BOSS AR1600.4
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
Boss
Loại:
4 - channel
Xuất xứ:
China
Chưa có đánh giá nào
Bộ đồ chơi xếp hình 162( L2- Xe hơi - Bat mat )
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Bộ đồ chơi xếp hình 161(L6 - Túi con mèo lái xe hơi )
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Mercedes 16 chỗ(phục vụ lễ ăn hỏi nội thành)
Không có GH bán...
Loại xe: Xe 16 chỗ / Khu vực thuê: Hà Nội / Kiểu đi: Thuê theo từng dịch vụ /
Chưa có đánh giá nào
Carens 1.6 2012
,
Kia Carens MT
Thaco Kia New Carens 1.6 MT 2012 7 chỗ
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
KIA - New Carens
Dung tích xi lanh (cc):
1591cc
Loại xe:
MPVs
Màu thân xe:
Màu đỏ, Màu Xám, Màu trắng, Màu đen, Màu xanh biển, Màu Bạc
Màu nội thất:
Màu đen, Màu Xám
Hộp số:
5 số sàn
Số chỗ ngồi:
7chỗ
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Lazang 16inch cho xe Chevrolet Cruze
Không có GH bán...
Loại lazang:
16 inch
Số chấu:
5
Số lỗ:
5
Loại lốp:
-
Chưa có đánh giá nào
Hyundai Santafe 2.2 CRDi AT 4WD 2013 5 chỗ
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
HYUNDAI - Santa fe
Dung tích xi lanh (cc):
2199cc
Loại xe:
SUV
Màu thân xe:
Màu đỏ, Màu Xám, Màu trắng, Màu đen, Màu xanh lá, Màu xanh biển, Màu Bạc, Màu Kem
Màu nội thất:
Màu đen, Màu Cafe, Màu Xám, Màu trắng, Màu kem
Hộp số:
6 số tự động
Số chỗ ngồi:
5chỗ
Xuất xứ:
United Kingdom
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Haima Freema
,
Haima 2013
Haima Freema DX 1.8 CVT 2013 7 chỗ
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
Haima - Freema
Dung tích xi lanh (cc):
Đang chờ cập nhật
Loại xe:
SUV
Màu thân xe:
Màu đỏ, Màu Xám, Màu trắng, Màu đen, Màu xanh biển, Màu Bạc, Màu Kem
Màu nội thất:
Màu đen, Màu Cafe, Màu Xám, Màu trắng, Màu kem
Hộp số:
CVT Auto
Số chỗ ngồi:
7chỗ
Xuất xứ:
Liên Doanh
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
<<
<
1
2
3
...
>
>>
Hỗ trợ vận chuyển
Hỗ trợ thanh toán online
Chấp nhận thanh toán
Điện thoại, viễn thông
Phụ kiện,thiết bị sửa chữa,...
Mobile
Thiết bị viễn thông
Dịch vụ viễn thông
Máy tính, linh kiện
Máy vi tính
Thiết bị cho máy tính
Máy văn phòng
Linh kiện, phụ kiện Laptop
Điện tử, điện máy
Thiết bị an ninh
Âm thanh
Đồ dùng trong bếp
Hình ảnh
Máy ảnh, máy quay
Thiết bị liên quan
Máy ảnh, máy quay
Dịch vụ chụp, rửa ảnh
Dịch vụ sửa chữa, thẩm định
Ô tô, xe máy, xe đạp
Ô tô (Xe hơi)
Xe máy, phụ tùng xe máy
Phụ tùng ô tô
Đồ chơi ô tô
Công nghiệp, Xây dựng
Thiết bị điện, nước
Xây dựng
Vật tư, thiết bị công nghiệp
Cơ khí chế tạo
Thời trang, phụ kiện
Thời trang nữ
Thời trang nam
Đồng hồ đeo tay
Đồ trang sức
Mẹ & Bé
Đồ dùng cho trẻ
Tắm gội, vệ sinh an toàn
Đồ cho bé khi ra ngoài
Đồ cho mẹ
Sức khỏe, sắc đẹp
Y tế, sức khỏe
Nước hoa - Mỹ phẩm khác
Chăm sóc da mặt
Đồ trang điểm
Đồ dùng sinh hoạt
Đồ dùng nhà bếp, phòng ăn
Các loại đồ khác
Đồ dùng cá nhân
Đồ điện gia dụng
Nội thất, ngoại thất
Nội thất không gian, tổng hợp
Đèn trang trí, chiếu sáng
Nội thất phòng khách
Nội thất phòng ngủ
Sách, đồ văn phòng
Sách
Thiết bị văn phòng
Văn phòng phẩm
Thiết bị giáo dục
Hoa, quà tặng, đồ chơi
Đồ chơi
Quà tặng
Hoa
Cây giả - Hoa giả
Dịch vụ, giải trí, du lịch
Thể thao
Du lịch
Dịch vụ vận tải, vận chuyển
Game, đồ chơi
Thực phẩm, đồ uống
Đồ uống
Bánh kẹo, mứt
Thực phẩm tươi sống
Thực phẩm chín, qua chế biến
Vatgia.com - Sàn giao dịch thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam
Mua hàng trực tuyến mang lại sự tiện lợi, chủ động, lựa chọn đa dạng, với các dịch vụ hỗ trợ mua hàng, bán hàng, thanh toán an toàn, giao hàng chuyên nghiệp.
Với phương châm “Luôn đặt mình vào địa vị khách hàng và đối xử trên mong đợi của họ”, Vatgia.com không ngừng nỗ lực, cải tiến đáp ứng nhu cầu mua sắm cho người tiêu dùng.
Vatgia đảm bảo cung cấp đúng thông tin cho đúng người, đúng lúc, đảm bảo thanh toán trực tuyến bảo mật an toàn, áp dụng hình thức vận chuyển nhanh phù hợp.
Rao vặt
|
Hỏi đáp
|
Review - Đánh giá
|
Lưu trữ rao vặt
|
Quà tết
|
Việc làm
|
Exciter 150
|
Dien thoai
|
Laptop
|
Mua ban oto
|
Xe may
|
iPhone 5
|
iPhone 5s
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPhone 4
|
iPhone 4s
|
Điện thoại iphone
|
Galaxy s5
|
Điện thoại samsung
|
HTC One
|
Điện thoại HTC
|
Nokia
|
Nokia lumia 625
|
Nokia lumia 520
|
Sony xperia z3
|
Sony xperia m
|
Sony xperia z1
|
Áo khoác đẹp
|
Áo khoác da
|
Áo khoác nam
|
Giày nam
|
Vest nam
|
Đầm công sở
|
Áo khoác nữ
|
Giày cao gót
|
Điện thoại sony
|
Bất động sản
|
Cho thue nha
|
Tìm việc
|
Máy lọc nước
|
Cách làm trắng da
|
Sim số đẹp
|
Bệt Toilet tự động
|
Máy phá dỡ đa năng
|
Giàn năng lượng mặt trời ( Máy nước nóng năng lượng mặt trời )
|
Vali, Hành lý
|
Máy chụp cắt lớp
|
Máy in laser đen trắng
|
Tổng đài điện thoại
|
Võng, Ghế xếp
|
Phim truyền hình
|
Máy phát điện công nghiệp
|
Access point (Wifi)
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Tài khoản
Giỏ hàng
Đã xem
Phản hồi

Set-Cookie: u_nologin_id=1776455577; expires=Mon, 06-Jul-2015 17:47:34 GMT; path=/; httponly

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8