markdown:
Thứ tư, 29/12/2010 15:27
17/09
- Sở hữu kiểu dáng ôm gọn và đem đến cảm giác gọn gàng, thoải mái khi mặc. Quần legging giờ đây còn chiều lòng các bạn gái với nhiều chất liệu và mẫu mã "hút hồn".
04/01
24/12
17/12
12/12
21/08/2012
14/10/2011
25/06/2011
14/10/2010
12/10/2010
07/10/2010
Địa chỉ: Tòa nhà C' land, số 156 ngõ Xã Đàn 2, Đống đa, Hà Nội
Hà Nội. Tel: 04 3772 7988 - Hotline: 0919 405 885
Email: vietnamnetjsc.hn@vietnamnet.vn
Tp.HCM. Tel: 08 3930 9885 - Hotline: 0919 435 885
Email: vietnamnetjsc.hcm@vietnamnet.vn
Giấy phép hoạt động số 119/GP-TTĐT, Ngày 09/01/2013
do SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI CẤP

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Content-Encoding: gzip

Set-Cookie: SERVERID=711; path=/

Connection: close


markdown: 2xemphim.com For search results please CLICK HERE. 2xemphim.com Privacy Policy

Server: Apache

Set-Cookie: gvc=923vr1798672194705141; expires=Wed, 20-May-2020 19:06:59 GMT; path=/; domain=2xemphim.com; httponly

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Keep-Alive: timeout=5, max=124

Connection: Keep-Alive

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
'Biểu tượng sex' trong giới tội phạmTrong những vụ mua bán dâm, buôn bán ma túy đã bị lực lượng công an phanh phui, không ít tội phạm nữ là những hotgirl, kiều nữ xinh đẹp, thậm chí cả người mẫu, diễn viên đình đám một thời. Từ những hotgirl, "kiều nữ" xinh như mộng...
phim sex gái châu âu vú to, girl chau au vu tohttp://phimsexlauxanh.blogspot.com/2012/02/phim-sex-gai-chau-au-vu-to-girl-chau-au.html
Phim sex, phim tam ly, phim cap 3, phim cap ba, phim hentai: Phim sex châu á gái xinh vú to
Hình Sex Châu Âu Ngực ToDownload Phim sex của ngôi sao phim khiêu dâm Shigeo Tokuda motminh.net motminh .net ... Tag Archive | "hình sex châu Âu ngực to
karaoke, karaoke tay vin, karaoke om, karaoke tra hinh, mai dam, mai dam tra hinh, moc lop, di hat moi tay, di hat om, di hat karaoke om, di choi gai, tet nay choi gi, choi gai dip tet, di choi gai tet, ,choi gai dip tet,di choi gai tet,di hat karaoke om,di hat moi tay,di hat om,đi chơi gái,karaoke om,karaoke tay vin,karaoke tra hinh,mại dâm,mai dam tra hinh,moc lop,tet nay choi gi,tin sốc
'Biểu tượng sex' trong giới tội phạm
Trong những vụ mua bán dâm, buôn bán ma túy đã bị lực lượng công an phanh phui, không ít tội phạm nữ là những hotgirl, kiều nữ xinh đẹp, thậm chí cả người mẫu, diễn viên đình đám một thời.
Từ những hotgirl, "kiều nữ" xinh như mộng...
phim sex gái châu âu vú to, girl chau au vu to
http://phimsexlauxanh.blogspot.com/2012/02/phim-sex-gai-chau-au-vu-to-girl-chau-au.html
Phim sex, phim tam ly, phim cap 3, phim cap ba, phim hentai: Phim sex châu á gái xinh vú to
Hình Sex Châu Âu Ngực To
Download Phim sex của ngôi sao phim khiêu dâm Shigeo Tokuda motminh.net motminh .net ... Tag Archive | "hình sex châu Âu ngực to
karaoke, karaoke tay vin, karaoke om, karaoke tra hinh, mai dam, mai dam tra hinh, moc lop, di hat moi tay, di hat om, di hat karaoke om, di choi gai, tet nay choi gi, choi gai dip tet, di choi gai tet, ,choi gai dip tet,di choi gai tet,di hat karaoke om,di hat moi tay,di hat om,đi chơi gái,karaoke om,karaoke tay vin,karaoke tra hinh,mại dâm,mai dam tra hinh,moc lop,tet nay choi gi,tin sốc

WARC-Truncated: length

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Trang chủ
English
Để phục vụ nhu cầu về sử dụng phần mềm hỗ trợ dạy học cho các môn văn hóa trên lớp, công ty chúng tôi mở các khóa đào tạo cho các đối tượng là giáo viên Tin học hoặc những người qua trình độ tin học căn bản, nghĩa là đã sử dụng thành thạo máy tính, các phần mềm văn phòng và phần mềm Powerpoint.
Sau khi học xong các khóa đào tạo, học viên sẽ có đủ khả năng để tạo ra mọi bài giảng thông thường giúp cho mình và các đồng nghiệp khác trong trường. Những học viên nào có khả năng có thể tham gia các khóa học chuyên sâu để trở thành những chuyên viên về đồ họa và xử lý ảnh.
Ngoài ra, với đội ngũ giảng viên kinh nghiệm và nhiệt tình, chúng tôi sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tập huấn Tin học tại cơ sở cho các trường học/cơ quan có nhu cầu, hoặc các dự án đào tạo của trung ương/địa phương, cả về lý thuyết và thực hành, với bất kỳ chương trình học nào liên quan đến ứng dụng CNTT trong giáo dục.
Khai thác tư liệu và tạo bài giảng điện tử
Chương trình tập huấn gồm: 2 buổi về Violet, 1 buổi khai thác tư liệu, 1 buổi về các công cụ hỗ trợ, 2 buổi thực hành. Sau 4 buổi đầu, các học viên (hoặc các nhóm) sẽ thực hành làm một sản phẩm bài giảng hoàn chỉnh (theo kịch bản đã chuẩn bị từ trước), và buổi cuối cùng sẽ báo cáo sản phẩm của mình để cùng trao đổi kinh nghiệm với các nhóm khác.
Chương trình tập huấn gồm: 2 buổi về OpenOffice, 2 buổi khai thác tư liệu trên Internet, 1 buổi về các công cụ tiện ích, 1 buổi về các phương pháp trao đổi qua Internet. Buổi cuối cùng sẽ có một bài kiểm tra trắc nghiệm để đánh giá khả năng của các học viên và phân loại cấp chứng chỉ.
Chương trình tập huấn gồm: 2 buổi về Swish, 4 buổi về Macromedia Flash, 2 buổi về Adobe Photoshop, 2 buổi về Cool Edit, 2 buổi về Adobe Premier. Sau mỗi nội dung, các học viên (hoặc các nhóm) sẽ thực hành làm một sản phẩm hoàn chỉnh (theo kịch bản đã chuẩn bị từ trước), và buổi cuối cùng sẽ báo cáo sản phẩm của mình để cùng trao đổi kinh nghiệm với các nhóm khác.
Chương trình tập huấn gồm: 6 buổi về Corel Draw, 6 buổi về Adobe Photoshop, 12 buổi về Macromedia Flash. Sau mỗi nội dung, các học viên (hoặc các nhóm) sẽ thực hành làm một sản phẩm hoàn chỉnh (theo kịch bản đã chuẩn bị từ trước), và buổi cuối cùng sẽ báo cáo sản phẩm của mình để cùng trao đổi kinh nghiệm với các nhóm khác.

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
## Chào mừng quý vị đến với Thư viện Bài giảng điện tử.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy
**hoặc** [đăng ký thành viên tại đây](#) [xem phim hướng dẫn tại đây](http://daotao.violet.vn/Data/Library/1/Index.html)
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
##
Bài 26. Mối ghép tháo được
(
*Tài liệu chưa được thẩm định*) **Nguồn:** **Người gửi:** [Vũ Đức Thuận](/user/show/id/34446) **Ngày gửi:**17h:50' 31-01-2008 **Dung lượng:**1.9 MB **Số lượt tải:**2222 **Số lượt thích:**0 người
Chương 8
Mối ghép ren
Mối ghép ren là mối ghép được sử dụng rất rộng rãi trong mọi lĩnh vực kỹ thuật và đời sống vì cấu tạo đơn giản, dễ tháo lắp. Các chi tiết của mối ghép ren đều được tiêu chuẩn hoá, nghĩa là hình dạng, kích thước? của chúng được qui định trong tiêu chuẩn của Nhà nước.
8-1 sự hình thành mặt ren
8.1.1- Đường xoắn ốc:
? Định nghĩa: Đường xoắn ốc là quỹ đạo của một điểm chuyển động đều trên một đường sinh, khi đường sinh đó quay đều quanh một trục cố định.
- Nếu đường sinh là đường thẳng song song với trục quay, ta có đường xoắn ốc trụ
- Nếu đường sinh là đường thẳng cắt trục quay, ta có đường xoắn ốc nón
- Bước xoắn (Ph): là khoảng cách theo chiều trục giữa điểm đầu và điểm cuối của một vòng xoắn.
- Góc xoắn (?): là góc hợp bởi tiếp tuyến tại một điểm bất kì của đường xoắn và mặt phẳng vuông góc với trục quay
Giữa góc xoắn ?, bước xoắn Ph và đường kính d của đường xoắn có liên hệ sau:
tg? = Ph/ ?.d
? Một số thông số của đường xoắn ốc
- Vòng xoắn: là một phần của đường xoắn, được giới hạn bởi hai điểm gần nhau của đường xoắn và cùng nằm trên một đường sinh.
- Số đầu mối: nếu có nhiều đường xoắn giống nhau nằm xen kẽ và cách đều ta được đường xoắn ốc nhiều đầu mối. Số đường xoắn ốc là số đầu mối
- Hướng xoắn: đường xoắn ốc có hướng xoắn phải và trái. Để mặt trụ thẳng đứng, nếu phần thấy của đường xoắn ốc có hướng đi lên từ trái sang phải là hướng xoắn phải (Hình a), ngược lại nếu hướng đi lên từ phải sang trái là hướng xoắn trái (Hình b)
8.1.2- Sự hình thành mặt ren:
Một hình phẳng (tam giác, hình thang, hình vuông?) chuyển động theo đường xoắn ốc, sao cho mặt phẳng của nó luôn đi qua trục quay, khi đó các cạnh của hình phẳng sẽ vẽ nên các mặt xoắn ốc gọi là mặt ren.
Ren được hình thành trên mặt ngoài của hình trụ hay hình côn gọi là ren ngoài (hay ren trục); trên mặt trong gọi là ren trong (hay ren lỗ).
8-2 các yếu tố của ren
Các yếu tố của ren quyết định tính năng của ren. Khi các yếu tố của ren trục và ren lỗ hoàn toàn giống nhau thì mới lắp ghép được với nhau.
Các yếu tố của ren bao gồm:
1. Prôfin ren: là hình dạng của miếng phẳng trong sự tạo thành mặt ren.
2. Đường kính ren:
- Đường kính ngoài (d): là đường kính của mặt trụ đi qua đỉnh ren ngoài hay đáy ren trong. Nó là đường kính danh nghĩa, đ.kính lớn nhất của ren
- Đường kính trong (d1): là đường kính của mặt trụ đi qua đáy ren ngoài hay đỉnh ren trong. Nó là đường kính nhỏ nhất của ren.
- Đường kính trung bình (d2): trị số d2 = (d + d1) / 2 được dùng trong tính toán thiết kế
3. Số đầu mối (n): là số đầu mối của đường xoắn ốc trong sự tạo thành ren
4. Bước ren (P): là khoảng cách theo chiều trục giữa hai vòng ren kề nhau. Với ren 1 đầu mối: bước ren bằng bước xoắn (P = Ph). Với ren nhiều đầu mối, bước ren P = Ph / n
5. Hướng xoắn: ren cũng có hướng xoắn phải và trái (gọi là ren phải và ren trái). Hướng xoắn của ren là hướng xoắn của đường xoắn ốc tạo thành ren.
8-3 các loại ren thường dùng
Trong kĩ thuật, tuỳ theo chức năng của mối ghép mà người ta dùng các loại ren khác nhau. Để lắp ghép dùng ren có prôfin tam giác; để truyền lực, truyền chuyển động dùng ren thang, ren vuông? Sau đây là một số loại ren thường dùng
2. Ren côn hệ mét: prôfin của ren là tam giác có góc ở đỉnh bằng 600, kí hiệu là MC; kích thước dùng mm làm đơn vị. Ren côn hệ mét được chế tạo trên bề mặt côn có độ côn bằng 1:16
3. Ren ống: dùng trong mối ghép ống; prôfin là tam giác cân có góc ở đỉnh bằng 550. Kích thước của ren dùng inch làm đơn vị.
1 inch (1?) = 25,4 mm. Ren ống có hai loại:
? Ren ống trụ: kí hiệu prôfin của ren ống trụ ngoài là G, của ren ống trụ trong là Rp
? Ren ống côn: ren hình thành trên mặt côn có độ côn bằng 1:16; kí hiệu prôfin của ren ống côn ngoài là R , của ren ống côn trong là Rc
4. Ren thang: prôfin là hình thang cân có góc ở đỉnh bằng 300, kí hiệu là Tr ; kích thước ren dùng mm làm đơn vị
5. Ren tựa: prôfin là hình thang thường có góc ở đỉnh bằng 330, kí hiệu là S ; kích thước ren dùng mm làm đơn vị
6. Ren vuông: prôfin là hình vuông, kí hiệu là Sq ; kích thước ren dùng mm làm đơn vị. Đây là ren không tiêu chuẩn
8-4 cách vẽ qui ước ren
1- Đối với ren thấy: đường đỉnh ren vẽ bằng nét liền đậm; đường chân ren vẽ bằng nét liền mảnh; trên hình chiếu vuông góc với trục ren, đường tròn chân ren được vẽ hở 1/4 ở vị trí tuỳ ý.
3- Đường giới hạn ren nếu thấy thì vẽ bằng nét liền đậm, khuất thì vẽ bằng nét đứt
2- Đối với ren khuất: cả đường đỉnh ren và chân ren đều vẽ bằng nét đứt
4- Đường gạch gạch trên mặt cắt ren vẽ đến đỉnh ren (đến nét liền đậm).
5- Khi cần thể hiện prôfin ren có thể dùng hình cắt riêng phần
6- Đối với ren côn chỉ vẽ đường chân ren của đầu gần với người quan sát
7- Đối với mối ghép ren phần ăn khớp ưu tiên vẽ ren trục và xem như ren trục che khuất ren lỗ
8-5 cách ghi kí hiệu ren
Kí hiệu ren thể hiện đầy đủ các yếu tố của ren và được ghi trên đường kích thước đường kính ngoài của ren. Kí hiệu tổng quát:
Prôfin, đường kính x bước xoắn(P bước ren), hướng xoắn
? Prôfin được kí hiệu bằng chữ tắt: M , MC , G , Tr?
? Đường kính là đường kính danh nghĩa hay đường kính qui ước của ren
? Bước xoắn là bước của đường xoắn ốc tạo thành ren (cũng là bước ren nếu là ren một đầu mối). Nó được ghi sau đường kính và phân cách bởi dấu x
(Nếu là ren hệ mét bước lớn một đầu mối thì không ghi bước ren trong kí hiệu)
Ví dụ: Tr 20x4(P2) LH
M 24x1,5 LH
? Bước ren của ren nhiều đầu mối được viết trong ngoặc đơn kèm với kí hiệu P
? Ren hướng xoắn trái kí hiệu bằng chữ tắt LH; hướng xoắn phải thì không cần ghi
8-6 Các phần tử liên quan đến ren
1. Đoạn ren cạn và rãnh thoát dao:
Khi tiện hết ren, do quá trình thoát dao mà độ cao của đoạn cuối ren giảm dần. Khi cần làm mất đoạn ren cạn, trước khi tiện ren, người ta thường tiện một rãnh tròn ở ngay đoạn đó và gọi là rãnh thoát dao
2. Mặt mút ren và mép vát:
Mặt mút của ren (phần cuối bu lông, vít và vít cấy) thường làm thành mép vát hay mặt cầu (H a, b). Góc vát 450 và khoảng cách C được xác định theo đường kính của ren. Đối với chi tiết khi tháo phải dùng búa gõ thì mặt mút của ren được làm thành mặt trụ (H d). Nếu chi tiết được gia công lăn thì mặt mút ren được làm phẳng (H c).
8-7 mối ghép bằng ren
8.7.1- Các chi tiết ghép:
1. Bu lông: Gồm hai phần: phần thân có ren và phần đầu. Đầu bu lông hình 6 cạnh hay 4 cạnh đều.
Khi vẽ đầu bu lông, cho phép thay các cung hypecbol bằng các cung tròn.
Ký hiệu của bu lông gồm có: Tên gọi, ký hiệu ren (prôfin, đường kính ngoài, bước ren), chiều dài bu lông và số hiệu tiêu chuẩn.
Ví dụ: Bu lông M10 ? 80 TCVN 1892-76.
2. Đai ốc: Là chi tiết dùng để vặn với bu lông hay vít cấy. Có các loại: 4 cạnh, 6 cạnh, đai ốc xẻ rãnh, đai ốc tròn ?
Ký hiệu của đai ốc gồm: Tên gọi, ký hiệu ren và số hiệu tiêu chuẩn.
Ví dụ: Đai ốc M10 TCVN 1905-76
3. Vòng đệm: Là chi tiết lót dưới đai ốc, để khi vặn chặt đai ốc không làm hỏng bề mặt của chi tiết bị ghép và thông qua vòng đệm, lực ép của đai ốc được phân bố một cách đều đặn.
Ký hiệu của vòng đệm gồm có: Đường kính ngoài của bu lông và số hiệu tiêu chuẩn của vòng đệm.
Ví dụ: Vòng đệm 10 TCVN 2061-77
4. Chốt chẻ: Là chi tiết được xâu qua lỗ của bu lông và rãnh của đai ốc, sau đó bẻ gập hai nhánh của nó lại để khóa chặt đai ốc, không cho đai ốc lỏng ra vì chấn động.
5. Vít cấy: Là chi tiết hình trụ, hai đầu đều có ren.
Vít cấy được dùng lắp ghép những chi tiết có độ dầy quá lớn hay vì lý do nào đó không dùng được bulông. Một đầu ren của vít cấy vặn vào lỗ ren của chi tiết bị ghép, đầu ren kia vặn với đai ốc.
? Vít cấy có hai kiểu:
- Kiểu A: đầu vặn vào chi tiết không có rãnh thoát dao
- Kiểu B: đầu vặn vào chi tiết có rãnh thoát dao
? Vít cấy có 3 loại:
- Loại I: Vặn vào chi tiết bằng thép hay đồng: chiều dài đoạn ren cấy l1 = d
- Loại II: Vặn vào chi tiết bằng gang: chiều dài đoạn ren cấy l1 = 1,25d
- Loại III: Vặn vào chi tiết bằng nhôm: chiều dài đoạn ren cấy l1 = 2d.
Ký hiệu của vít cấy gồm: Tên gọi, kiểu, loại, ký hiệu ren, chiều dài và số hiệu tiêu chuẩn.
Ví dụ: Vít cấy AI ? M20 ? 100 TCVN 3608-81
6. Vít: Dùng để ghép trực tiếp các chi tiết mà không cần dùng đến đai ốc.
Vít dùng cho kim loại có hai loại:
- Vít lắp nối: Dùng để ghép hai chi tiết với nhau.
- Vít định vị: Dùng để xác định vị trí
Theo hình dạng của đầu vít, có các loại: Vít đầu hình trụ, vít đầu chỏm cầu, vít đầu 6 cạnh, vít đầu chìm, vít đầu nửa chìm.
8.7.2- Các mối ghép bằng ren
1. Mối ghép bu lông: Trong mối ghép bu lông, người ta luồn bu lông qua lỗ của các chi tiết bị ghép, sau đó lồng vòng đệm vào và vặn chặt đai ốc.
Vẽ quy ước theo d , b1 , b2:
Chiều cao đai ốc: Hd = 0,8 d
Chiều cao đầu bu lông Hb= 0,7 d
Đường kính vòng đệm: Dv = 2 d
l0 = (1,5 - 2) d
c = a = s = 0,15 d
R = 1,5 d ; R1 = d
d1 = 0,85 d ; d2 = 1,1 d
Chiều dài của bulông được tính theo công thức sau:
L = ( b1+b2) + Hd + S + a + c
Sau khi tính sơ bộ chiều dài của bulông, đối chiếu với tiêu chuẩn để xác định độ dài theo tiêu chuẩn
2. Mối ghép vít cấy: Trong mối ghép vít cấy, người ta vặn đoạn ren cấy vào lỗ ren của chi tiết bị ghép, sau đó lồng chi tiết cần ghép, vòng đệm vào và vặn chặt đai ốc.
Chiều dài của vít cấy được tính theo công thức:
L = b + Hd + S + a + c
Vẽ quy ước theo d, b :
Chiều cao đai ốc: Hd = 0,8 d
Đường kính vòng đệm: Dv =2 d
l0 = (1,5 - 2) d; c= a= s = 0,15 d
d1 = 0,85 d ; d2 = 1,1 d ; l1 = d
Chiều sâu ren cấy = l1 + 0,5 d
Chiều sâu phần lỗ trơn dự trữ có thể lấy bằng (0 - 0,25) d
3. Mối ghép vít: Trong mối ghép vít, vít được vặn trực tiếp vào lỗ ren của chi tiết, không cần đến đai ốc
Khi vẽ mối ghép vít quy định: Trên mặt phẳng hình chiếu song song với trục của vít, chiều dài rãnh vít được đặt song song với phương chiếu, còn trên mặt phẳng hình chiếu vuông góc với trục vít, rãnh vít được vẽ ở vị trí đã xoay đi một góc 450.
Mối ghép ren
Mối ghép ren là mối ghép được sử dụng rất rộng rãi trong mọi lĩnh vực kỹ thuật và đời sống vì cấu tạo đơn giản, dễ tháo lắp. Các chi tiết của mối ghép ren đều được tiêu chuẩn hoá, nghĩa là hình dạng, kích thước? của chúng được qui định trong tiêu chuẩn của Nhà nước.
8-1 sự hình thành mặt ren
8.1.1- Đường xoắn ốc:
? Định nghĩa: Đường xoắn ốc là quỹ đạo của một điểm chuyển động đều trên một đường sinh, khi đường sinh đó quay đều quanh một trục cố định.
- Nếu đường sinh là đường thẳng song song với trục quay, ta có đường xoắn ốc trụ
- Nếu đường sinh là đường thẳng cắt trục quay, ta có đường xoắn ốc nón
- Bước xoắn (Ph): là khoảng cách theo chiều trục giữa điểm đầu và điểm cuối của một vòng xoắn.
- Góc xoắn (?): là góc hợp bởi tiếp tuyến tại một điểm bất kì của đường xoắn và mặt phẳng vuông góc với trục quay
Giữa góc xoắn ?, bước xoắn Ph và đường kính d của đường xoắn có liên hệ sau:
tg? = Ph/ ?.d
? Một số thông số của đường xoắn ốc
- Vòng xoắn: là một phần của đường xoắn, được giới hạn bởi hai điểm gần nhau của đường xoắn và cùng nằm trên một đường sinh.
- Số đầu mối: nếu có nhiều đường xoắn giống nhau nằm xen kẽ và cách đều ta được đường xoắn ốc nhiều đầu mối. Số đường xoắn ốc là số đầu mối
- Hướng xoắn: đường xoắn ốc có hướng xoắn phải và trái. Để mặt trụ thẳng đứng, nếu phần thấy của đường xoắn ốc có hướng đi lên từ trái sang phải là hướng xoắn phải (Hình a), ngược lại nếu hướng đi lên từ phải sang trái là hướng xoắn trái (Hình b)
8.1.2- Sự hình thành mặt ren:
Một hình phẳng (tam giác, hình thang, hình vuông?) chuyển động theo đường xoắn ốc, sao cho mặt phẳng của nó luôn đi qua trục quay, khi đó các cạnh của hình phẳng sẽ vẽ nên các mặt xoắn ốc gọi là mặt ren.
Ren được hình thành trên mặt ngoài của hình trụ hay hình côn gọi là ren ngoài (hay ren trục); trên mặt trong gọi là ren trong (hay ren lỗ).
8-2 các yếu tố của ren
Các yếu tố của ren quyết định tính năng của ren. Khi các yếu tố của ren trục và ren lỗ hoàn toàn giống nhau thì mới lắp ghép được với nhau.
Các yếu tố của ren bao gồm:
1. Prôfin ren: là hình dạng của miếng phẳng trong sự tạo thành mặt ren.
2. Đường kính ren:
- Đường kính ngoài (d): là đường kính của mặt trụ đi qua đỉnh ren ngoài hay đáy ren trong. Nó là đường kính danh nghĩa, đ.kính lớn nhất của ren
- Đường kính trong (d1): là đường kính của mặt trụ đi qua đáy ren ngoài hay đỉnh ren trong. Nó là đường kính nhỏ nhất của ren.
- Đường kính trung bình (d2): trị số d2 = (d + d1) / 2 được dùng trong tính toán thiết kế
3. Số đầu mối (n): là số đầu mối của đường xoắn ốc trong sự tạo thành ren
4. Bước ren (P): là khoảng cách theo chiều trục giữa hai vòng ren kề nhau. Với ren 1 đầu mối: bước ren bằng bước xoắn (P = Ph). Với ren nhiều đầu mối, bước ren P = Ph / n
5. Hướng xoắn: ren cũng có hướng xoắn phải và trái (gọi là ren phải và ren trái). Hướng xoắn của ren là hướng xoắn của đường xoắn ốc tạo thành ren.
8-3 các loại ren thường dùng
Trong kĩ thuật, tuỳ theo chức năng của mối ghép mà người ta dùng các loại ren khác nhau. Để lắp ghép dùng ren có prôfin tam giác; để truyền lực, truyền chuyển động dùng ren thang, ren vuông? Sau đây là một số loại ren thường dùng
2. Ren côn hệ mét: prôfin của ren là tam giác có góc ở đỉnh bằng 600, kí hiệu là MC; kích thước dùng mm làm đơn vị. Ren côn hệ mét được chế tạo trên bề mặt côn có độ côn bằng 1:16
3. Ren ống: dùng trong mối ghép ống; prôfin là tam giác cân có góc ở đỉnh bằng 550. Kích thước của ren dùng inch làm đơn vị.
1 inch (1?) = 25,4 mm. Ren ống có hai loại:
? Ren ống trụ: kí hiệu prôfin của ren ống trụ ngoài là G, của ren ống trụ trong là Rp
? Ren ống côn: ren hình thành trên mặt côn có độ côn bằng 1:16; kí hiệu prôfin của ren ống côn ngoài là R , của ren ống côn trong là Rc
4. Ren thang: prôfin là hình thang cân có góc ở đỉnh bằng 300, kí hiệu là Tr ; kích thước ren dùng mm làm đơn vị
5. Ren tựa: prôfin là hình thang thường có góc ở đỉnh bằng 330, kí hiệu là S ; kích thước ren dùng mm làm đơn vị
6. Ren vuông: prôfin là hình vuông, kí hiệu là Sq ; kích thước ren dùng mm làm đơn vị. Đây là ren không tiêu chuẩn
8-4 cách vẽ qui ước ren
1- Đối với ren thấy: đường đỉnh ren vẽ bằng nét liền đậm; đường chân ren vẽ bằng nét liền mảnh; trên hình chiếu vuông góc với trục ren, đường tròn chân ren được vẽ hở 1/4 ở vị trí tuỳ ý.
3- Đường giới hạn ren nếu thấy thì vẽ bằng nét liền đậm, khuất thì vẽ bằng nét đứt
2- Đối với ren khuất: cả đường đỉnh ren và chân ren đều vẽ bằng nét đứt
4- Đường gạch gạch trên mặt cắt ren vẽ đến đỉnh ren (đến nét liền đậm).
5- Khi cần thể hiện prôfin ren có thể dùng hình cắt riêng phần
6- Đối với ren côn chỉ vẽ đường chân ren của đầu gần với người quan sát
7- Đối với mối ghép ren phần ăn khớp ưu tiên vẽ ren trục và xem như ren trục che khuất ren lỗ
8-5 cách ghi kí hiệu ren
Kí hiệu ren thể hiện đầy đủ các yếu tố của ren và được ghi trên đường kích thước đường kính ngoài của ren. Kí hiệu tổng quát:
Prôfin, đường kính x bước xoắn(P bước ren), hướng xoắn
? Prôfin được kí hiệu bằng chữ tắt: M , MC , G , Tr?
? Đường kính là đường kính danh nghĩa hay đường kính qui ước của ren
? Bước xoắn là bước của đường xoắn ốc tạo thành ren (cũng là bước ren nếu là ren một đầu mối). Nó được ghi sau đường kính và phân cách bởi dấu x
(Nếu là ren hệ mét bước lớn một đầu mối thì không ghi bước ren trong kí hiệu)
Ví dụ: Tr 20x4(P2) LH
M 24x1,5 LH
? Bước ren của ren nhiều đầu mối được viết trong ngoặc đơn kèm với kí hiệu P
? Ren hướng xoắn trái kí hiệu bằng chữ tắt LH; hướng xoắn phải thì không cần ghi
8-6 Các phần tử liên quan đến ren
1. Đoạn ren cạn và rãnh thoát dao:
Khi tiện hết ren, do quá trình thoát dao mà độ cao của đoạn cuối ren giảm dần. Khi cần làm mất đoạn ren cạn, trước khi tiện ren, người ta thường tiện một rãnh tròn ở ngay đoạn đó và gọi là rãnh thoát dao
2. Mặt mút ren và mép vát:
Mặt mút của ren (phần cuối bu lông, vít và vít cấy) thường làm thành mép vát hay mặt cầu (H a, b). Góc vát 450 và khoảng cách C được xác định theo đường kính của ren. Đối với chi tiết khi tháo phải dùng búa gõ thì mặt mút của ren được làm thành mặt trụ (H d). Nếu chi tiết được gia công lăn thì mặt mút ren được làm phẳng (H c).
8-7 mối ghép bằng ren
8.7.1- Các chi tiết ghép:
1. Bu lông: Gồm hai phần: phần thân có ren và phần đầu. Đầu bu lông hình 6 cạnh hay 4 cạnh đều.
Khi vẽ đầu bu lông, cho phép thay các cung hypecbol bằng các cung tròn.
Ký hiệu của bu lông gồm có: Tên gọi, ký hiệu ren (prôfin, đường kính ngoài, bước ren), chiều dài bu lông và số hiệu tiêu chuẩn.
Ví dụ: Bu lông M10 ? 80 TCVN 1892-76.
2. Đai ốc: Là chi tiết dùng để vặn với bu lông hay vít cấy. Có các loại: 4 cạnh, 6 cạnh, đai ốc xẻ rãnh, đai ốc tròn ?
Ký hiệu của đai ốc gồm: Tên gọi, ký hiệu ren và số hiệu tiêu chuẩn.
Ví dụ: Đai ốc M10 TCVN 1905-76
3. Vòng đệm: Là chi tiết lót dưới đai ốc, để khi vặn chặt đai ốc không làm hỏng bề mặt của chi tiết bị ghép và thông qua vòng đệm, lực ép của đai ốc được phân bố một cách đều đặn.
Ký hiệu của vòng đệm gồm có: Đường kính ngoài của bu lông và số hiệu tiêu chuẩn của vòng đệm.
Ví dụ: Vòng đệm 10 TCVN 2061-77
4. Chốt chẻ: Là chi tiết được xâu qua lỗ của bu lông và rãnh của đai ốc, sau đó bẻ gập hai nhánh của nó lại để khóa chặt đai ốc, không cho đai ốc lỏng ra vì chấn động.
5. Vít cấy: Là chi tiết hình trụ, hai đầu đều có ren.
Vít cấy được dùng lắp ghép những chi tiết có độ dầy quá lớn hay vì lý do nào đó không dùng được bulông. Một đầu ren của vít cấy vặn vào lỗ ren của chi tiết bị ghép, đầu ren kia vặn với đai ốc.
? Vít cấy có hai kiểu:
- Kiểu A: đầu vặn vào chi tiết không có rãnh thoát dao
- Kiểu B: đầu vặn vào chi tiết có rãnh thoát dao
? Vít cấy có 3 loại:
- Loại I: Vặn vào chi tiết bằng thép hay đồng: chiều dài đoạn ren cấy l1 = d
- Loại II: Vặn vào chi tiết bằng gang: chiều dài đoạn ren cấy l1 = 1,25d
- Loại III: Vặn vào chi tiết bằng nhôm: chiều dài đoạn ren cấy l1 = 2d.
Ký hiệu của vít cấy gồm: Tên gọi, kiểu, loại, ký hiệu ren, chiều dài và số hiệu tiêu chuẩn.
Ví dụ: Vít cấy AI ? M20 ? 100 TCVN 3608-81
6. Vít: Dùng để ghép trực tiếp các chi tiết mà không cần dùng đến đai ốc.
Vít dùng cho kim loại có hai loại:
- Vít lắp nối: Dùng để ghép hai chi tiết với nhau.
- Vít định vị: Dùng để xác định vị trí
Theo hình dạng của đầu vít, có các loại: Vít đầu hình trụ, vít đầu chỏm cầu, vít đầu 6 cạnh, vít đầu chìm, vít đầu nửa chìm.
8.7.2- Các mối ghép bằng ren
1. Mối ghép bu lông: Trong mối ghép bu lông, người ta luồn bu lông qua lỗ của các chi tiết bị ghép, sau đó lồng vòng đệm vào và vặn chặt đai ốc.
Vẽ quy ước theo d , b1 , b2:
Chiều cao đai ốc: Hd = 0,8 d
Chiều cao đầu bu lông Hb= 0,7 d
Đường kính vòng đệm: Dv = 2 d
l0 = (1,5 - 2) d
c = a = s = 0,15 d
R = 1,5 d ; R1 = d
d1 = 0,85 d ; d2 = 1,1 d
Chiều dài của bulông được tính theo công thức sau:
L = ( b1+b2) + Hd + S + a + c
Sau khi tính sơ bộ chiều dài của bulông, đối chiếu với tiêu chuẩn để xác định độ dài theo tiêu chuẩn
2. Mối ghép vít cấy: Trong mối ghép vít cấy, người ta vặn đoạn ren cấy vào lỗ ren của chi tiết bị ghép, sau đó lồng chi tiết cần ghép, vòng đệm vào và vặn chặt đai ốc.
Chiều dài của vít cấy được tính theo công thức:
L = b + Hd + S + a + c
Vẽ quy ước theo d, b :
Chiều cao đai ốc: Hd = 0,8 d
Đường kính vòng đệm: Dv =2 d
l0 = (1,5 - 2) d; c= a= s = 0,15 d
d1 = 0,85 d ; d2 = 1,1 d ; l1 = d
Chiều sâu ren cấy = l1 + 0,5 d
Chiều sâu phần lỗ trơn dự trữ có thể lấy bằng (0 - 0,25) d
3. Mối ghép vít: Trong mối ghép vít, vít được vặn trực tiếp vào lỗ ren của chi tiết, không cần đến đai ốc
Khi vẽ mối ghép vít quy định: Trên mặt phẳng hình chiếu song song với trục của vít, chiều dài rãnh vít được đặt song song với phương chiếu, còn trên mặt phẳng hình chiếu vuông góc với trục vít, rãnh vít được vẽ ở vị trí đã xoay đi một góc 450.
chao quy thay!
thay cho em hoi : em thay cac moi ghep ren nguoi ta thuong hay ky hieu vd 3/8" BSP hoac 3/8" NPT nghia la sao ah?
bui van Quan : mail : seaman90002000@yahoo.com">seaman90002000@yahoo.com
toi khong the nao tai duoc!ma co tai duoc thi cung ko doc dc!co phaimay ko co vietkey thi ko doc duoc?
down ve duoc roi ma ko biet font chu nao doc duoc nua hic hic :)
Toi cung down duoc roi ma ko doc duoc.
May dung win xp.
Sao vay nhi, font tieng viet day du het.


markdown:
Theo quy định tại công văn số 1898/BHXH-CSXH ngày 22/5/2012 của BHXH Việt Nam thì đối với các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có giấy phép hoạt động hợp lệ do cấp có thẩm quyền cấp mà chưa thực hiện ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan BHXH thì cũng được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để làm căn cứ thanh toán trợ cấp ốm đau, thai sản. Tuy nhiên, để đảm bảo công tác quản lý được tốt, các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có yêu cầu khám, chữa bệnh và cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động điều trị ngoại trú để thanh toán trợ cấp ốm đau, thai sản đăng ký với cơ quan BHXH thuộc địa bàn nơi bệnh viện, phòng khám làm việc để được cấp mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, phối hợp trong việc thực hiện cấp, quản lý Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa nêu trên cấp, được thực hiện kể từ ngày bệnh viện, phòng khám đăng ký với cơ quan BHXH cho đến khi có quy định mới.
Theo quy định tại Công văn số 1246/BHXH-BT ngày 09 tháng 04 năm 2012 của BHXH Việt Nam thì giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động đối với người lao động theo nguyên tắc đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm nào thì giải quyết chế độ đến thời điểm đó.
Nếu đến thời điểm 25/4/2012 bà sinh con, đơn vị của bà mới đóng BHXH đến tháng 9/2011 thì việc quyết toán chế độ thai sản sẽ chưa thực hiện được.
Theo qui định thì khi tính hưởng chế độ thai sản căn cứ vào mức bình quân tiền lương, tiền công của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Nhân viên bạn nghỉ sinh con vào tháng 7/2011 thì được tính bình quân lương từ tháng 01/2011 đến tháng 06/2011, nhưng đến tháng 12/2011 đơn vị bạn mới ra quyết định nâng lương cho nhân viên bạn (nâng lương từ tháng 4/2011). Vậy nhân viên của đơn vị bạn sẽ được cơ quan BHXH thanh toán chế độ thai sản cho phần chênh lệch của hệ số lương mới từ tháng 4/2011 đến tháng 6/2011.
Thủ tục đề nghị thanh toán bổ sung:
- Lập mẫu danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (D02-TS) để điều chỉnh hệ số lương.
- Lập mẫu C67a-HD (danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản)
Nếu vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội sinh con, gồm:
a. Sổ bảo hiểm xã hội;
b. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.
( Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động tổ chức đơn vị giữ, người lao động chỉ cần nộp giấy tờ qui định ở điểm b)
Xin nêu Điều 117 Luật BHXH để bạn tham khảo và có ý kiến với giám đốc của bạn:
Điều 117. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
2. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại các điều 112, 113 và 116 của Luật này.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
1. "06th liền kế trước khi sinh" của bạn được tính từ tháng 3-> 8/2011.
Mức BQ: (6.000.000 x 03th + 10.500.000 x 03th)/6 = 8.250.000đ
Giả sử bạn làm việc trong điều kiện bình thường:
Mức thai sản của bạn được tính như sau:
(8.250.000đ x 04th + 830.000đ x 02th) = 34.660.000đ
- Theo qui định tại công văn số 3527/BHXH-CĐCS ngày 21/9/2007 của BHXH Việt Nam: “Trường hợp người lao động sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, nếu có đóng BHXH của tháng đó và cả tháng đóng BHXH đó mới đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi thì tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất bao gồm cả tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng này”.
Như vậy, chỉ có trường hợp sinh từ ngày 15 trở đi của tháng và cả tháng đó mới đủ 6th thì tính lương LQ bao gồm tháng này nếu có đóng BHXH.
2. Trường hợp cơ quan BHXH tính thiếu số tiền thai sản cho bạn thì đơn vị đề nghị tính bổ sung.
Đơn vị bạn lập mẫu C67a-HD.
* Điều 113 Luật BHXH đã qui định: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản, gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
* Điều 111 Luật BHXH đã qui định: Cấp Sổ bảo hiểm xã hội
1. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 110 của Luật này.
2. Người lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 Điều 110 của Luật này.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp sổ bảo hiểm xã hội trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp; hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; trường hợp không cấp thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, bạn phải có sổ BHXH thì mới được giải quyết chế độ thai sản.
Bạn căn cứ Điều 111 (tham khảo thêm Điều 110) nói trên để yêu cầu đơn vị phải làm sổ BHXH cho mình. Bạn đã tham gia BHXH hơn 01 năm nhưng đơn vị chưa làm sổ BHXH cho bạn là vi phạm Luật rồi đó.
Theo qui định tại Khoản 1 Điều 37 Luật BHXH: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm đến mười ngày trong một năm.
Vợ bạn sinh mổ nên theo qui định sẽ được nghỉ dưỡng sức 07 ngày/năm. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
Bạn lưu ý thời gian đề nghị nghỉ dưỡng sức: trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo quy định (thời gian hưởng chế độ khi sinh con được tính từ ngày ghi trong giấy chứng sinh).
Khi vợ bạn được cơ quan xét cho nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (nghỉ việc không đi làm) thì được cơ quan BHXH chi trả mức hưởng như trên.
Theo qui định: Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định.
* Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:
- Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình;
- Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.
Nếu em đủ điều kiện hưởng thai sản (đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con) thì chế độ thai sản đối với trường hợp sinh 3 của em như sau:
- Giả sử em làm việc trong điều kiện bình thường thì sẽ được nghỉ 04 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày, em sinh 3 sẽ được nghỉ thêm 60 ngày.
- Trợ cấp một lần khi sinh con : Được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
- Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ. Em sinh 3 nên sẽ được hưởng tối đa là 10 ngày.
- Hiện nay chưa có hướng dẫn về việc lao động nữ được nghỉ thai sản 6th.
- Theo qui định của Luật BHXH: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.
- Mức hưởng của người lao động hưởng chế độ thai sản trong đó có chế độ đi khám thai bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Vì vậy, nếu bạn đi khám thai trong tháng 11/2011 thì mức hưởng sẽ là bình quân 6th liền kề tính từ tháng 5->10/2011 (1.500.000đ x 4th + 2.000.000 x 2th) = 1.666.667đ.
- Bạn áp dụng công thức sau để tính chế độ đi khám thai cho mình:
Mức hưởng khi nghỉ việc đi khám thai = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 26 ngày) x 100% x số ngày nghỉ việc đi khám thai.
Xin nêu qui định trong Luật BHXH để bạn tham khảo cho trường hợp của mình:
Điều 36 Luật BHXH đã qui định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên;
- Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ người lao động;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Bạn có thể đi làm nếu đủ sức khỏe và được cơ quan đồng ý.
Tháng 3/2011 nhân viên cơ quan bạn mới nghỉ sinh, bạn phải báo giảm lại với nội dung giảm trong tháng 02/2011 là nghỉ không lương, nếu nghỉ do ốm thì phải có chứng từ để thanh toán chế độ ốm đau theo qui định (thời gian này không đóng BHXH, không được tính là thời gian tham gia BHXH); tháng 03/2011 là bắt đầu nghỉ thai sản (Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội).
Điểm a Khoản 1 Điều 13 Luật BHYT đã qui định: Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động
*không phải đóng bảo hiểm y tế*nhưng vẫn được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục để hưởng chế độ bảo hiểm y tế.
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Đối với trường hợp của bạn, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 3/2011 đến tháng 02/2012 (Nếu bạn sinh con từ ngày 15/3 thì tính từ 4/2011 đến tháng 03/2012) . Bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
Điều 35 Luật BHXH đã qui định:Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Đối với trường hợp của bạn, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 6/2011 đến tháng 5/2012 (Nếu bạn sinh con từ ngày 15/6 thì tính từ 7/2011 đến tháng 6/2012) . Nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng BHXh từ đủ 6
th trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Đối với trường hợp của bạn, theo dự kiến ngày sinh con của bạn thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 04/2011 đến tháng 3/2012. Nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng BHXH từ đủ 6
th trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Đối với trường hợp của bạn, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 01/2011 đến tháng 12/2011. Bạn mới đóng BHXH có 04
th nên bạn không đủ điều kiện hưởng thai sản.
Bạn sinh con trước ngày 15 của tháng nên tháng đó không đóng BHXH.
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn sinh trước ngày 15/4/2011 thì bạn mới được hưởng chế độ thai sản.
Câu hỏi của bạn có nội dung “dự định tháng 4/2011 sẽ sinh con" không phù hợp với thời điểm bạn hỏi. Bạn có thể tham khảo nội dung trả lời trên để áp dụng cho trường hợp của mình.
Trong trường hợp này, người lao động sẽ được hưởng cả hai chế độ ốm đau và thai sản.
Chế độ ốm đau sẽ được tính căn cứ vào số ngày điều trị bác sĩ ghi trong Giấy ra viện
Chế độ thai sản sẽ được tính từ ngày ghi trong giấy chứng sinh (Bắt đầu từ 15/8/2011).
(sẽ không tính những ngày ốm trùng với những ngày đã giải quyết thai sản)
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn. Đến tháng 12/2011 bạn mới mang thai có 01 tháng mà bạn đã nghỉ việc từ tháng 7/2011 nên bạn không đủ điều kiện hưởng thai sản.
Bạn sẽ được nhận trợ cấp BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH. Nhưng để được nhận trợ cấp BHXH bạn phải có sổ BHXH đã được chốt thời gian công tác đúng qui định.
Sau thời gian 12
th kể từ tháng nghỉ việc, bạn liên hệ với BHXH huyện nơi có hộ khẩu thường trú để được hướng dẫn nhận trợ cấp.
Khoản 1 Điều 94 Luật BHXHqui định tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.
Khoản 1 Điều 35 Luật BHXH qui định mức hưởng chế độ thai sản: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Như vậy theo qui định, các khoản đóng BHXH của bạn đều được cơ quan BHXH chi trả khi bạn nghỉ thai sản.
Còn các khoản thu nhập khác do ngành của bạn quy định, Luật BHXH không đề cập đến vấn đề này.
Điều 30 Luật BHXH qui định: Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.
Bạn căn cứ vào Giấy ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở y tế cấp (mẫu số C65-HD) có ghi tuổi của thai chết lưu để áp dụng cho trường hợp của mình.
Cách tính như sau:
* Điều 17 Nghị định 152/2008/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ đã nêu:
Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản theo khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội hoặc sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;
b) Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:
a) Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình;
b) Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.
* * Thời hạn để đề nghị giải quyết chế độ thai sản:*
Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP.”.
** Hồ sơ đề nghị nghỉ dưỡng sức, phục hồ sức khỏe sai thai sản*: Danh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản, mẫu số C69a-HD (Bạn có thể lấy biểu mẫu tại trang web này)
Theo qui định của Luật BHXH: Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán chế độ thai sản trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Vì vậy, nếu không có gì vướng mắc về hồ sơ quyết toán, BHXH sẽ trả hồ sơ thai sản cùng với chứng từ BHXH đã quyết toán cho đơn vị bạn theo đúng thời gian qui định, sau đó, sẽ chuyển tiền vào tài khoản của công ty đã đăng ký. Công ty bạn không cần làm thêm thủ tục gì.
Bạn nghỉ thai sản ngày 14/10/2011, BHXH giải quyết chế độ thai sản với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ sinh theo mức đóng cũ.
Nếu bạn được nâng lương trong thời gian 6
th này bạn sẽ được nhận số tiền truy lĩnh chênh lệch. Tổ chức đơn vị bạn truy nộp phần lương tăng và tính toán giải quyết phần chênh lệch chế độ thai sản cho bạn, sau đó nộp hồ sơ quyết toán với cơ quan BHXH.
Theo khoản 1 Điều 15 của NĐ 152/2006-NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con :
1. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con của lao động nữ phụ thuộc vào điều kiện lao động, tình trạng thể chất và số con một lần sinh, cụ thể là:
a) 4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) 5 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
c) 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng LĐ từ 21% trở lên.
d) Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại điểm a, b, c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con lao động nữ được nghỉ thêm 30 ngày.
Như vậy, lao động nữ bị teo cơ bẩm sinh mà giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên thì sẽ dược hưởng chế độ thai sản là 06 tháng.
Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản kèm theo giấy chứng nhận thương tật (bản sao) hoặc Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định Y khoa ( bản sao).
Theo qui định tại Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội:
“Trong khoảng thời gian 30 ngày, tính từ thời điểm lao động nữ
*trở lại làm việc* sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội hoặc trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ *trở lại làm việc* sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP.”
Như vậy, sau thời gian nghỉ thai sản mà bạn không tiếp tục đi làm việc thì bạn không được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản .
Công ty bạn chưa thực hiện nghĩa vụ đóng tiền BHXH đúng theo quy định nên cơ quan BHXH không quyết toán chế độ thai sản cho đơn vị bạn.
Bạn có thể viết đơn đề nghị tổ chức công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tham gia BHXH.
*(Lưu ý, lần sau đề nghị bạn viết đầy đủ dấu theo ngữ pháp Việt Nam để khỏi hiểu nhầm ý bạn!)*
Điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bạn mới đóng BHXH có 5
th nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Sau khi sinh con, bạn không đi làm, không được hưởng lương tại đơn vị vì vậy đơn vị phải báo giảm.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con của lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc qui định trong Luật BHXH phụ thuộc vào điều kiện lao động, tình trạng thể chất và số con một lần sinh, không phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp mà người lao động đang làm việc.
Theo qui định của Luật BHXH: Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động và sau đó quyết toán hằng quí với tổ chức bảo hiểm xã hội
Bạn nộp chứng từ thai sản (giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con) cho tổ chức đơn vị và đề nghị đơn vị giải quyết và sau đó quyết toán ngay với tổ chức bảo hiểm xã hội.
Khoản 1 Điều 28 Luật BHXH qui định điều kiện hưởng chế độ thai sản
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
Và Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH qui định
**“**Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội *mà mẹ chết sau khi sinh* con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi.”.
Đối chiếu với những qui định trên, ông không được hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại điểm 2 văn bản số 1464/BHXH-BT ngày 23/5/2008 của BHXH Việt Nam hướng dẫn thu BHXH, trường hợp doanh nghiệp đang tham gia BHXH nhưng đóng BHXH không đúng thời gian quy định (như tình trạng nợ của đơn vị bạn) thì việc thanh toán các chế độ BHXH vẫn thực hiện khi đơn vị hoàn tất nợ.
*(lưu ý là thời gian truy thu không được tính hưởng chế độ thai sản).*
Theo quy định tại điểm 2 văn bản số 1464/BHXH-BT ngày 23/5/2008 của BHXH Việt Nam hướng dẫn thu BHXH, trường hợp người sử dụng lao động đang tham gia BHXH nhưng đóng BHXH không đúng thời gian quy định, việc thanh toán chi trả các chế độ BHXH thực hiện theo nguyên tắc đơn vị đóng đến thời gian nào thì tính và thanh toán chế độ BHXH đến thời gian đó.
Đối chiếu với qui định trên, bạn được hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại điểm 2 văn bản số 1464/BHXH-BT ngày 23/5/2008 của BHXH Việt Nam hướng dẫn thu BHXH, trường hợp người sử dụng lao động đang tham gia BHXH nhưng đóng BHXH không đúng thời gian quy định, việc thanh toán chi trả các chế độ BHXH thực hiện theo nguyên tắc đơn vị đóng đến thời gian nào thì tính và thanh toán chế độ BHXH đến thời gian đó.
Đối chiếu với qui định trên và theo nội dung bạn hỏi, đơn vị bạn ngưng đóng BHXH cho CB-CNV có thể là do nợ BHXH. Nếu đúng, thì chế độ thai sản của bạn vẫn được hưởng.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điểm a Khoản 1 Điều 13 của Luật Bảo hiểm y tế: Trong thời gian người lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH và BHYT. Như vậy, nếu bạn đi làm sớm hơn quy định, thì trong tháng đi làm sớm không phải đóng BHXH, BHYT.
Qui định điều kiện hưởng chế độ khi sinh con là: Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con. Như bạn trình bày thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bạn đã đóng BHXH từ tháng 01/2009 đến lúc bạn sinh con là tháng 6/2010 được 17 tháng (từ 01/2009-> 5/2010) nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi).
Theo quy định tại Điều 12, Quyết định số 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH: "Trách nhiệm của người sử dụng lao động: giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hoặc thân nhân người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động."
Số tiền chi trả chế độ ốm đau, thai sản lấy từ nguồn quỹ BHXH 2% để lại đơn vị. Hàng tháng hoặc hàng quý, đơn vị lập danh sách kèm hồ sơ đã giải quyết trong tháng hoặc trong quý nộp cho cơ quan BHXH để xét duyệt và quyết toán.
Đối chiếu với qui định trên, đơn vị của bạn có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho bạn. Sau đó quyết toán hằng qúi với cơ quan BHXH.
Và theo qui định tại Khoản 2 Điều 35 Luật BHXH:”Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
*Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội”.*
Không báo giảm nghĩa là bạn vẫn đi làm và được hưởng lương, cơ quan BHXH không có cơ sở để quyết toán chế độ thai sản cho đơn vị bạn.
Bạn nên đề nghị tổ chức đơn vị đến làm việc cụ thể với cơ quan BHXH.
Qui định điều kiện hưởng chế độ khi sinh con là: Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con
Và, trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con .
Đối chiếu với các qui định trên, nếu bạn có đóng BHXH tháng 7 thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản.
* (lưu ý là thời gian truy đóng không tính để hưởng chế độ thai sản)*
Nếu bạn tham gia BHXH tự nguyện thì bạn không được hưởng chế độ thai sản. Bạn xem lại mình có phải thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không? Vì sao bạn làm việc cho đơn vị trên 03 tháng mà đơn vị không đóng BHXH cho bạn?
Theo qui định tại Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của BHXH Việt Nam Ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc: Hàng tháng, chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng, người sử dụng lao động đóng BHXH, BHYT trên quỹ tiền lương, tiền công của những người lao động tham gia BHXH, BHYT; đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Nếu bạn báo tăng trong đầu tháng 12/2010 thì làm thủ tục đăng ký từ tháng 12/2010 và truy đóng tháng 11/2010 vì HĐLĐ ký tháng 11/2010. Vì thời gian truy đóng BHXH sẽ không được hưởng chế độ thai sản nên thời gian để tính hưởng chế độ thai sản cho bạn được tính từ 12/2010 đến 4/2011, mới 5 tháng nên bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Việc đơn vị bạn thông báo phải chờ việc sau khi bạn hết thời hạn sinh con có vi phạm luật không, không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật BHXH.
Nếu bạn đã đóng BHXH từ tháng 01/2011 đến tháng 6/2011 thì bạn được hưởng chế độ thai sản. Đơn vị của bạn có trách nhiệm giải quyết và quyết toán với tổ chức BHXH.
*(lưu ý là thời gian truy đóng không tính để hưởng chế độ thai sản)*
Nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì bạn mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Giả sử bạn đủ điều kiện và mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 2,72.
Trường hợp của bạn sau khi sinh con, con dưới sáu mươi ngày tuổi bị chết, bạn được nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con.
*Cách tính như sau:*
- Mức hưởng chế độ thai sản:
| |
2,72 x 830.000
| |
x 100% x 90 ngày =
| |
7.814.769đ
| |
26 ngày
- Trợ cấp một lần khi sinh con (
*02 tháng lương tối thiểu chung*) __ 02th x 830.000đ = 1.660.000đ__
Tổng cộng: 9.474.769đ
Theo bạn trình bày thì bạn đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 10/2011 (vì ngày 02/11 bạn đã sinh con), chỉ mới 05 tháng nên bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản vì theo qui định người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Giả sử bạn làm việc trong điều kiện bình thường, mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 3.000.000đồng, trợ cấp thai sản của bạn được tính như sau:
+ Trợ cấp khi sinh con:
3.000.000đ x 04 th = 12.000.000đ
+ T/cấp 1 lần khi sinh con (02th lương tối thiểu chung):
__ 02 x 830.000đ = 1.660.000đ__
Tổng cộng : 13.660.000đ
Với thời gian tham gia BHXH đã nêu trong câu hỏi, bạn đóng BHXH từ tháng 8/2011 đến tháng 02/2012, dự định sinh vào tháng 3/2012.
- Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con)
- Giả sử bạn làm việc trong điều kiện bình thường, mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 1.550.000đồng, trợ cấp thai sản của bạn được tính như sau:
+ Trợ cấp khi sinh con:
1.550.000đ x 04 th = 6.200.000đ
+ T/cấp 1 lần khi sinh con (02th lương tối thiểu chung):
__02 x 830.000đ = 1.660.000đ__ * (lưu ý là thời gian truy thu không được tính hưởng chế độ thai sản).*
Theo quy định tại Khoản a điểm 1 Điều 92 Luật Bảo hiểm xã hội: Người sử dụng lao động giữ lại 2% trong 3% của quỹ ốm đau, thai sản để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau, thai sản và thực hiện quyết toán hằng qúi với tổ chức bảo hiểm xã hội..
Điều 117, Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
Đối chiếu các qui định trên, Công ty bạn phải giải quyết số tiền thai sản cho bạn khi bạn nộp đầy đủ chứng từ cho đơn vị. Và do đơn vị bạn nợ tiền đóng BHXH nên cơ quan BHXH không thực hiện quyết toán trợ cấp thai sản cho đơn vị là đúng qui định.
Theo quy định tại điểm 2 văn bản số 1464/BHXH-BT ngày 23/5/2008 của BHXH Việt Nam hướng dẫn thu BHXH, trường hợp doanh nghiệp đang tham gia BHXH nhưng đóng BHXH không đúng thời gian quy định (như tình trạng nợ của đơn vị bạn) thì việc thanh toán các chế độ BHXH vẫn thực hiện khi đơn vị hoàn tất nợ.
*(lưu ý là thời gian truy thu không được tính hưởng chế độ thai sản).*
Bạn đóng BHXH bắt buộc từ 7/2011 đến tháng 5/2012, dự định sinh con vào tháng 6/2012, đã đóng BHXH từ đủ 6tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Theo qui định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: “Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Bạn sẽ sinh con vào tháng 3/2012, đóng BHXH hết tháng 9/2011. Như vậy, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 3/2011 đến tháng 02/2012 (nếu bạn sinh con từ ngày 15/3/2012 thì tính từ 4/2011 đến 3/2012), và trong khoảng thời gian này bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên nên được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Sau khi sinh con, bạn liên hệ với BHXH huyện nơi cư trú để được hướng dẫn thủ tục thanh toán.
Khi cơ quan BHXH quyết toán chế độ thai sản với đơn vị bạn đã tính tất cả các khoản trợ cấp thai sản của bạn rồi, bao gồm: Trợ cấp khi sinh con (4, 5, 6 tháng tuỳ điều kiện làm việc của bạn) và trợ cấp một lần khi sinh con là 02 tháng lương tối thiểu chung tại thời điểm bạn sinh con.
Đề nghị bạn làm việc lại với đơn vị về các khoản trợ cấp thai sản của bạn để được rõ.
Bạn đóng BHXH từ tháng 01/2010 đến tháng 9/2011, dự định sinh vào ngày 03/02/2012.
- Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
- Giả sử mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 930.000đồng, trợ cấp thai sản của bạn được tính như sau:
+ Trợ cấp khi sinh con: 930.000đ x 04 th = 3.720.000đ
+ Trợ cấp 1 lần khi sinh con (02th lương tối thiểu chung):
__02 x 830.000 = 1.660.000đ__ ** Tổng cộng : 5.380.000đ**
- Thủ tục hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con gồm:
a. Sổ bảo hiểm xã hội của người mẹ;
b. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.;
c. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).
** Hồ sơ bạn nộp tại BHXH huyện nơi có hộ khẩu thường trú.** ** Bạn đã nghỉ việc nên mọi thủ tục hưởng chế độ thai sản bạn phải tự đi làm, không liên quan đến đơn vị.**
Điều 2 Luật BHXH qui định người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc;
Điều 18 Luật BHXH qui định người sử dụng lao động có trách nhiệm hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo qui định để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH;
Điều 111 Luật BHXH qui định: Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định.
Và theo qui định tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2008 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc:
*Trong thời gian phải truy đóng nếu người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và có khám chữa bệnh thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động.*
Đối chiếu với các qui định trên, đơn vị của bà phải chịu trách nhiệm về việc đăng ký đóng nộp BHXH không kịp thời cho bà.
Thời gian truy đóng từ 4/2011 đến tháng 6/2011 không được tính để hưởng chế độ thai sản. Thời gian để tính hưởng thai sản của bà được tính từ tháng 7/2011 đến tháng 10/2011 mới có 04 tháng (Nếu bà sinh từ ngày 15 trở đi của tháng 11/2011 và có đóng BHXH tháng 11/2011 thì cũng chỉ được 5tháng) nên bà không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản (phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi).
Theo qui định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: “Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Bạn dự định sinh con vào tháng 11/2011, đóng BHXH hết tháng 8/2011. Như vậy, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11/2010 đến tháng 10/2011, và trong khoảng thời gian này bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên nên được hưởng chế độ thai sản theo quy định (
*thời gian* *từ tháng 11/2010 -> 8/2011*: 10 th).
Theo Điều 30, Luật Bảo hiểm hiểm xã hội, qui định thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu như sau:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, nhân viên của bà có thai đã được hơn 3 tháng, chế độ bảo hiểm xã hội mà nhân viên được hưởng sẽ là 40 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trường hợp bác sỹ không ghi tuổi thai thì chế độ bảo hiểm xã hội của lao động nữ theo Điều 30 như trên chỉ được thanh toán mức thấp nhất (10 ngày).
Theo Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH: Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới sáu mươi ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; nếu con từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định Khoản 1 Điều 31 (4 tháng, 5 tháng hoặc 6 tháng); thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Thời gian hưởng chế độ thai sản trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
* * Cách tính chế độ thai sản trong trường hợp trên như sau: *
| |
+ Mức hưởng
sau khi sinh
con chết
| |
=
| |
Mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề khi nghỉ sinh
| |
x
| |
100% x
| |
Số ngày nghỉ theo qui định trên
| |
26 ngày
+ Trợ cấp 1 lần khi sinh con (2 tháng lương tối thiểu chung).
** Thủ tục hồ sơ đối với trường hợp sau khi sinh, con chết gồm:*
- Sổ BHXH;
- Giấy báo tử (bản sao) hoặc giấy chứng tử (bản sao) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao).
Theo qui định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: “Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trướckhi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Như vậy, người lao động trên sinh con tháng 4/2011, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 4/2010 đến tháng 3/2011(nếu sinh con từ ngày 15/4/2011 thì tính từ 5/2010->4/2011) và trong khoảng thời gian này người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên nên được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Theo qui định tại Khoản 3, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội: “Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi.”
Và theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội: Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Như vậy, trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên), thì cha nghỉ việc chăm sóc con được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của cha.
Thủ tục hồ sơ đối với trường hợp chỉ có người cha tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản,hồ sơ gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội của người cha;
- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con;
- Giấy chứng tử của người mẹ (bản sao).
- Với nội dung bạn đã hỏi ở kỳ trước, sau khi nghỉ việc bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (Đã đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con)
**.**
- Thủ tục hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con gồm:
a. Sổ bảo hiểm xã hội của người mẹ;
b. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.;
c. Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc đơn của người lao động nhận nuôi con nuôi (mẫu số 11B-HSB).
Hồ sơ bạn nộp tại BHXH huyện Đức Phổ, Quảng Ngãi .
Bạn sẽ được BHXH thanh toán cảc khoản trợ cấp sau:
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 04 tháng
(Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc).
- Trợ cấp một lần khi sinh con: được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
(Lao động nữ sinh con từ ngày 01/5/2011 thì lương tối thiểu chung được tính mức 830.000đ)
*Giả sử mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 2,72.*
Trợ cấp thai sản được tính như sau:
- 2,72 x 04tháng x 830.000đồng = 9.030.400đồng
-
__02 tháng x 830.000đồng = 1.660.000đồng__ **Tổng cộng : 10.690.400đồng**
Theo qui định tại Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động -TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Đối chiếu với qui định trên, lao động nữ sinh con vào ngày 28/8/2011, nếu có đóng BHXH tháng 8/2011 thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định (từ 3/2011->8/2011: 6th).
Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Mời bạn tham khảo các câu hỏi tương tự chúng tôi đã trả lời trong mục hỏi đáp chế độ thai sản trên Website của BHXH tỉnh Quảng Ngãi: bhxhquangngai.gov.vn
Đang truy cập :
3
**•**Máy chủ tìm kiếm : 1
**•**Khách viếng thăm : 2
Hôm nay :
182
Tháng hiện tại
: 64058
Tổng lượt truy cập :
**12839876**

Set-Cookie: nv3c_Gsiir_sess=e87c0517d58be2dbcaa4b1579d9a7473919468979; path=/; domain=.bhxhquangngai.gov.vn; HttpOnly

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Content-Language: vi

Content-Encoding: x-gzip


markdown:
## Nguyên liệu
|Tên nguyên liệu||Số lượng||Đơn vị|
|Ðùi gà hoặc cánh gà||1||kg|
|Dau ăn||2||muỗng súp|
|Xì dầu Maggi||5||muỗng súp|
|Mật ong||2/3||muỗng súp|
|Ngũ vị huong||5||gr|
|Dừa xiêm||1/2||trái|
|Tỏi||7||tép|
Để thay đổi khẩu vi cho bua cơm gia dình hàng ngày, moi cac ban cùng vào bếp voi món gà rô ti nước dừa
Chế biến
![ ](http://3.bp.blogspot.com/-bUEwAzvH3Dk/Tl9H3T7sU1I/AAAAAAAAAQw/HIFh76EkkEI/s400/ga%2Broti%2Bnuoc%2Bdua.jpg)
![ ](http://3.bp.blogspot.com/-bUEwAzvH3Dk/Tl9H3T7sU1I/AAAAAAAAAQw/HIFh76EkkEI/s400/ga%2Broti%2Bnuoc%2Bdua.jpg)
1. Sau khi rửa thật sạch, nếu là đùi gà thì lọc bỏ xương còn cánh gà thì khía 1, 2 đường để khi ướp gia vị cho thấm
2. Trong 1 cái tô, trộn tất cả cách nguyên liệu dầu ăn,tỏi, xì dầu, mật ong, hạt nêm, ngũ vị hương vào trong 1 cái tô cho đều sau đó rưới lên cánh gà và đảo đều cho gia vi thấm.
3. Lấy giấy kiếng bọc lại cho kín và bỏ vào tủ lạnh 4, 5 tiếng cho gà thấm gia vị.
Sau khi gà đã thấm gia vị, dùng 1 cái chảo và cho vào đó 1 ít dầu, chiên cho gà vàng mặt.
4. Khi tất cả gà đã vàng mặt thì đổ nước dừa xiêm vào chảo gà vừa chiên và để lửa trung bình rim cho tới khi gần cạn nước, nêm nếm lại theo khẩu vị cho vừa ăn.
Cách làm gà roti nước dừa by bepgiadinh
## No comments:


markdown:
Giải nhì Người đẹp Kinh Bắc trao cho thí sinh mang SBD 106 Nguyễn Thị Thu Hương sinh năm1990 đến từ TP Bắc Ninh. Người đẹp Hoàng Thị Hằng sinh năm1992, sinh viên trường ĐH Thể dục thể thao Bắc Ninh giành giải ba và giải phụ Người mặc trang phục bikini đẹp nhất.
Bên cạnh đó, tại đêm chung kết Người đẹp Kinh Bắc diễn ra tối qua tại Trung tâm văn hóa Kinh Bắc, Thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh ; BTC cũng trao các giải thưởng phụ cho những thí sinh sau: Danh hiệu Người mặc trang phục áo dài đẹp nhất – Nguyễn Thùy Dương; Người mặc trang phục dạ hội đẹp nhất – Nguyễn Thị Huyền Trang, SBD78; Người mặc áo tứ thân đẹp nhất – Nguyễn Thị Thanh, SBD109
30 thí sinh lọt vào đêm chung kết diễn ra tối qua đã lần lượt trình diễn các trang phục áo dài, trang phục áo tắm, trang phục dạ hội và trang phục áo tứ thân trong sự cổ vũ nhiệt liệt của khán giả.
Đơn vị quảng cáo:
01287 078 866 (Ms.Luận)
Email: quangcao@admicro.vn
Tel: 844 39748899 Ext:2233 Website: www.admicro.vn
Hỗ trợ và CSKH: 01268 269 779 (Ms. Thơm)
Các mảng: gia đình
- công nghệ -
game - giải trí , xã hội.

Cache-Control: public, max-age=120

Server: dantri-rl-us


markdown:
# Đề thi môn Toán vào lớp 6 trường Marie Curie Hà Nội 1994 – 2010
Đề thi môn Toán vào lớp 6 trường Marie Curie Hà Nội 1994 – 2010.
[Download](http://book.vnmath.com/2011/05/de-thi-vao-lop-6-marie-curie-ha-noi.html)
Kết bạn với Tuyensinh247 trên
** để ôn luyện thi nhé! Facebook**
### Bài cùng chuyên mục
[Đề thi chính thức tốt nghiệp THPT môn Ngữ Văn năm 2012 (Thời gian 150 phút) (Có lời giải)](http://dapandethi2011.com/tin-tuc-tuyen-sinh-moi-nhat/de-thi-chinh-thuc-tot-nghiep-thpt-mon-ngu-van-nam-2012-thoi-gian-150-phut-co-loi-giai.html) [Tin tuyển sinh: Các trung tâm luyện thi đủ cách tung chiêu, giá khủng](http://dapandethi2011.com/tin-tuc-tuyen-sinh-moi-nhat/tin-tuyen-sinh-cac-trung-tam-luyen-thi-du-cach-tung-chieu-gia-khung.html) [Những điều thí sinh tự do cần lưu ý trong kỳ thi tốt nghiệp THPT 2013](http://dapandethi2011.com/tin-tuc-tuyen-sinh-moi-nhat/nhung-dieu-thi-sinh-tu-can-luu-y-trong-ky-thi-tot-nghiep-thpt-2013.html) [Sự khác nhau giữa các loại “hiệu quả” trong tiếng Anh](http://dapandethi2011.com/luyen-thi-2011/su-khac-nhau-giua-cac-loai-hieu-qua-trong-tieng-anh.html) [Nhầm lẫn giữa Thưởng, Hoa hồng và Trợ cấp](http://dapandethi2011.com/luyen-thi-2011/nham-lan-giua-thuong-hoa-hong-va-tro-cap.html)

Server: nginx


markdown:
XDATA.VN nhà cung cấp tên miền, hosting, phần mềm... uy tín chuyên nghiệp
XDATA là đơn vị cung cấp giải pháp máy chủ và tên miền, hosting, phần mềm chuyên nghiệp của công ty EDA., JSC. đặc biệt đã triển khai thành công dự án hỗ trợ Thương mại điện tử DIVIVU, giúp DIVIVU ngày càng lớn mạnh... Click xem chi tiết>>
Chả giò chuối
Nguyên liệu: Khẩu phần 1 người
Chuối sứ vừa chín tới 100g, khoai môn 50g, sữa béo 5ml, bánh tráng 30g, dầu ăn 50ml.
Cách làm:
Chuối sứ bóp nát, khoai môn bào sợi, cho thêm sữa béo, nêm gia vị vừa ăn rồi cuốn lại, chiên giòn.
Cơm chiên cá mặn
Nguyên liệu: 4 phần ăn
- Cá mặn chay 50g, gạo 500g, thịt gà chay 30g, nấm rơm 20g, gia vị.
Cách làm:
Cơm nấu chín, để nguội, bóp cho rời ra từng hạt. Cá mặn xé sợi, nấm rơm xắt nhỏ, thịt gà xắt hột lựu. Bắc chảo lên bếp
cho nóng, châm dầu, cho cơm vào chiên đến khi hạt cơm khô, vàng đều. Cho nấm rơm, gà, cá mặn vào. Nêm nếm gia vị vừa ăn.
Rào xào ngũ sắc
Nguyên liệu: 4 phần ăn
- Bông cải 200g, bắp non 100g, đậu Hoà Lan 50g, càrốt 50g, nấm đông cô 5g, mì căn 5g, tàu hũ ky 5g, xì dầu 2g, dầu ăn 30g, gia vị.
Cách làm:
Cho các loại rau củ trụng với nước sôi có thêm chút muối, vớt ra ngâm nước lạnh cho giòn. Nấm đông cô xả sạch vắt khô, luộc sơ với gừng. Dầu trong chảo nóng cho mì căn vào chiên cho vàng. Sau đó cho các loại rau củ, nấm đông cô vào. Nêm xì dầu, gia vị vừa ăn. Cho tàu hũ ky vào sau cùng.
Theo SGTT
Chả giò chuối
Nguyên liệu: Khẩu phần 1 người
Chuối sứ vừa chín tới 100g, khoai môn 50g, sữa béo 5ml, bánh tráng 30g, dầu ăn 50ml.
Cách làm:
Chuối sứ bóp nát, khoai môn bào sợi, cho thêm sữa béo, nêm gia vị vừa ăn rồi cuốn lại, chiên giòn.
Cơm chiên cá mặn
Nguyên liệu: 4 phần ăn
- Cá mặn chay 50g, gạo 500g, thịt gà chay 30g, nấm rơm 20g, gia vị.
Cách làm:
Cơm nấu chín, để nguội, bóp cho rời ra từng hạt. Cá mặn xé sợi, nấm rơm xắt nhỏ, thịt gà xắt hột lựu. Bắc chảo lên bếp
cho nóng, châm dầu, cho cơm vào chiên đến khi hạt cơm khô, vàng đều. Cho nấm rơm, gà, cá mặn vào. Nêm nếm gia vị vừa ăn.
Rào xào ngũ sắc
Ẩm thực Việt NamNét văn hoá của người Việt
Divivu là một phần của dự án E-Society giấy phép số 1/261031000 001. Bảo trợ bởi Truong Sinh Group. Bản quyền © 2008 - 2015 EDA., JSC.


markdown:
Tránh thai là một vấn đề của thế giới.
Chúng tôi xin giới thiệu một số phương pháp tránh thai thông thường của các quốc gia.
Đặt câu hỏi?
Xem câu trả lời?
Hỏi Durex
chi tiết..
Sử dụng đúng cách, bao cao su nam giới có thể đạt hiệu quả 98%.
Bao cao su phụ nữ đảm bảo tới 95% hiệu quả. Nhưng thỉnh thoảng có thể bị tuột hay thủng do dùng sai.
Loại thuốc ngừa thai bao gồm 2 chất nội tố giúp đạt hiệu quả trên 99%.
Cấy thuốc ngừa thai đạt hiệu quả tới 99%.
Tiêm thuốc ngừa thai đạt hiệu quả tới 99%.
Màng che, nắp chụp cổ tử cung
hiệu quả từ 92-96%
Gạc tránh thai từ 89-91%
Thuốc ngừa thai khẩn cấp có thể được dùng sau khi quan hệ 8-12giờ với hiệu quả 58-95%
Phương pháp đặt vòng (IUS), phương pháp giải phóng hormon sinh trưởng hiệu suất từ 98-99%.
Triệt sản là phương pháp tránh thai vĩnh viễn. Triệt sản là phương pháp phẫu thuật cắt hoặc thắt ống dẫn tinh (nam) và ống dẫn trứng (nữ).
Triệt sản đạt hiêu suất 100% ở cả nam lẫn nữ


markdown:
# Máy xay cà phê - Tin tức mới nhất về "Máy xay cà phê"
## Cập nhật thông tin mới nhất, nhanh nhất và đầy đủ nhất về chủ đề
**Máy xay cà phê**. Mời bà con theo dõi và cùng thảo luận về chủ đề __Máy xay cà phê__ trên Giacaphe.com
### Tin tức về "Máy xay cà phê"
[“Cha đẻ” của máy tách vỏ cà phê Arabica](http://giacaphe.com/24988/cha-de-cua-may-tach-vo-ca-phe-arabica/)
13/12/2011,
[3 phản hồi](http://giacaphe.com/24988/cha-de-cua-may-tach-vo-ca-phe-arabica/#comments)
Ngày nay, đối với người trồng cà phê Arabica ở Tây Nguyên máy tách vỏ cà phê đã trở thành phổ biến, rất nhiều gia đình tự sắm cho mình một máy để phục vụ sản xuất.
### Đang thảo luận
- Nguyễn Văn Vinh trong
[Dự báo sản lượng và câu chuyện Tăng Sâm giết người](http://giacaphe.com/43966/du-bao-san-luong-va-cau-chuyen-tang-sam-giet-nguoi/#comment-66975)
Ngừoi làm và kinh doanh cà phê trong nướ ...
- Lão Nông trong
[Dự báo sản lượng và câu chuyện Tăng Sâm giết người](http://giacaphe.com/43966/du-bao-san-luong-va-cau-chuyen-tang-sam-giet-nguoi/#comment-66961)
Cảm ơn Kinh Vu. Trong giai đoạn này chún ...
- ĐUC KON TUM trong
[Dự báo sản lượng và câu chuyện Tăng Sâm giết người](http://giacaphe.com/43966/du-bao-san-luong-va-cau-chuyen-tang-sam-giet-nguoi/#comment-66951)
Không biết lịch sử có lặp lại hay không, ...
- Trần Kiên trong
[Dự báo sản lượng và câu chuyện Tăng Sâm giết người](http://giacaphe.com/43966/du-bao-san-luong-va-cau-chuyen-tang-sam-giet-nguoi/#comment-66925)
Bài viết được đánh giá quá hay, râ ...
- Trần Kiên trong
[Thị trường cà phê ngày 22/05/2015](http://giacaphe.com/43959/thi-truong-ca-phe-ngay-22-05-2015/#comment-66919)
Buồn quá bà con ơi. Đến giờ này Ca ...
## Bài viết chủ đề "
[Cà phê Moka](hhttp://giacaphe.com/tag/ca-phe-moka/)"
- Liên kết:
[Du lịch Đà Lạt](http://dalatmoi.vn) [Khách sạn Đà Lạt giá rẻ](http://dalatmoi.vn) [Cà phê Cầu Đất](http://giacaphe.com/tag/ca-phe-cau-dat/) [Cà phê Moka](http://giacaphe.com/tag/ca-phe-moka/) [Bán cà phê Arabica Cầu Đất chất lượng cao](http://giacaphe.com/29977/cung-cap-ca-phe-arabica-cau-dat-da-lat-chat-luong-cao/) [Cà phê Robusta](http://giacaphe.com/tag/ca-phe-robusta/) [Seek logo](http://www.seeklogo.net/) [Cà phê Arabica](http://giacaphe.com/tag/ca-phe-arabica/) [Cà phê Việt Nam](http://www.caphevietnam.com/) [Cars vector logo](http://www.seeklogo.net/tag/car-logo) [united states companies logotype](http://www.seeklogo.net/tag/united-states) [Bank logos vector](http://www.seeklogo.net/tag/bank) [Vector logos](http://www.seeklogo.net/vector-logo) [logo vector](http://www.seeklogo.net/) [facebook vector logos](http://www.seeklogo.net/tag/facebook) [Coffee futures news](http://coffeefuturesnews.com/) [Đặt vé máy bay](http://vemaybaygiare.com/) [Tìm máy bay giá rẻ](http://vemaybaygiare.com/) **BÀI VIẾT MỚI** [Dự báo sản lượng và câu chuyện Tăng Sâm giết người](http://giacaphe.com/43966/du-bao-san-luong-va-cau-chuyen-tang-sam-giet-nguoi/) [Thị trường cà phê ngày 22/05/2015](http://giacaphe.com/43959/thi-truong-ca-phe-ngay-22-05-2015/) [(22-5-2015) Cú đá bồi lôi giá cà phê xuống mạnh](http://giacaphe.com/43955/cu-da-boi-loi-gia-ca-phe-xuong-manh/) [Thị trường cà phê ngày 21/05/2015](http://giacaphe.com/43947/thi-truong-ca-phe-ngay-21-05-2015/) [(21-5-2015)Giá cà phê chịu không nổi sức ép tin được mùa](http://giacaphe.com/43943/21-5-2015gia-ca-phe-chiu-khong-noi-suc-ep-tin-duoc-mua/) [Thị trường cà phê ngày 20/05/2015](http://giacaphe.com/43928/thi-truong-ca-phe-ngay-20-05-2015/) [(20/5) Vì sao chưa kịp trụ chân, giá kỳ hạn cà phê đã giảm?](http://giacaphe.com/43923/vi-sao-chua-kip-tru-chan-gia-ky-han-da-giam/) [Thị trường cà phê ngày 19/05/2015](http://giacaphe.com/43917/thi-truong-ca-phe-ngay-19-05-2015/)

Server: cloudflare-nginx


markdown:
Một giải pháp lý tưởng cho bất kỳ Doanh nghiệp nào cần thiết kế website trình bày về toàn bộ thông tin chung và sản phẩm dịch vụ của công ty. Hãy để một website chuyên nghiệp cùng với thiết kế web ấn tượng tạo nên thương hiệu cho Doanh nghiệp của bạn.
Thiết kế website dành cho các Doanh nghiệp có nhu cầu bán hàng trực tuyến. Với sự trợ giúp đắc lực của các Module quản lý sản phẩm, Module thanh toán...quá trình biên tập, bán hàng và quảng bá sản phẩm/thương hiệu của Doanh nghiệp sẽ được thực hiện dễ dàng và tiện lợi hơn.
Thiết kế web cho các doanh nghiệp chuyên về mua bán sản phẩm, hàng hóa qua mạng, hoặc các sàn giao dịch sản phẩm, hàng hóa. Cung cấp khả năng tích hợp gian hàng trực tuyến, rao vặt, trang tin tức, diễn đàn và nhiều chức năng khác tạo thành một cộng đồng kinh doanh trực tuyến mà chúng ta gọi chung là Thương Mại Điện Tử.
Bạn đã có ý tưởng về một website cho Doanh nghiệp của mình. Hay bạn cần một điều gì đó đặc biệt với phong cách thiết kế sáng tạo, hãy liên hệ ngay với chúng tôi. HCVIET sẽ thiết kế web theo mọi yêu cầu từ đơn giản đến phức tạp của bạn!
WEB DESIGN TO BENEFIT YOUR COMPANYPROFESSIONAL, EXPANDABLEAND AFFORDABLE DESIGN, thiết kế website du lịch
Dù bạn là người mới bắt đầu kinh doanh du lịch lữ hành hay là một chuyên gia một chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm chúng tôi đều chắc chắn rằng bạn hiểu website đóng vai trò quan trọng thế nào đối việc việc kinh doanh của bạn. Có thể nói, làm du lịch (du lịch trong nước hay du lịch nước ngoài) mà chưa thiết kế website không khác nào đánh trận mà thiếu vũ khí.

Server: LiteSpeed

Content-Type: text/html


markdown:
Đăng ký
Help
Forum
FAQ
Calendar
Forum Actions
Mark Forums Read
Quick Links
View Site Leaders
Bài viết mới
Blogs
HiP Tool
Tìm lại mật khẩu
Gởi lại email kích hoạt account
Cẩm nang kiến thức
Cẩm nang cydia
Cẩm nang Jailbreak
Wallpaper iPhone
Wallpaper iPad
Download Firmware
Mail HiP
Tìm lại mật khẩu
HiPStore
Download
Sonvu261106
Sonvu261106
Junior Member
Tìm tất cả bài gửi
Tìm tất cả chủ đề bắt đầu
Xem Blog Entries
Thống kê nhỏ
Tham gia ngày
27-06-2011
Hoạt động cuối
27-06-2011
11:55 PM
Blog Entries
0
Người ghé thăm gần đây
Trang này được ghé thăm
586
lần
Tab Content
Sonvu261106's Activity
Về tôi
Tab Content
All
Sonvu261106
Bạn bè
Photos
New Activity (
)
Please reload this page to view the 200+ new activity items that have been created.
Older Activity
Xem thêm thông tin >>>
No More Results
No Recent Activity
Về Sonvu261106
Thông tin cơ bản
Ngày sinh
January 30
Thống kê
Tổng số bài
Tổng số bài
1
Số bài viết mỗi ngày
0,00
Total Thanks
Total Thanks
0
0
Thông tin chung
Hoạt động cuối
27-06-2011
11:55 PM
Tham gia ngày
27-06-2011
-- English (US)
-- VietNam
Liên hệ
HomePage
Lên trên
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là
02:09 AM
Heaven iPhone không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ bài viết của các thành viên

Set-Cookie: override=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT

Cache-Control: private, post-check=0, pre-check=0, max-age=0


markdown:
Đăng ký
Trợ giúp
Forum
Bài viết mới
Activity Stream
New Events
New Blog Entries
Mark Forums Read
Blogs
HiP Tool
Tìm lại mật khẩu
Gởi lại email kích hoạt account
Cẩm nang kiến thức
Cẩm nang cydia
Cẩm nang Jailbreak
Wallpaper iPhone
Wallpaper iPad
Download Firmware
Mail HiP
Tìm lại mật khẩu
HiPStore
Download
Lời nhắn từ diễn đàn
Lời nhắn từ diễn đàn
Bạn chưa đăng nhập hoặc bạn không có quyền truy cập trang này với những lý do sau:
Bạn chưa đăng nhập. Xin điền những thông tin ở dưới để tiếp tục.
Có thể bạn chưa được quyền truy cập trang này nếu đã đăng nhập. Có thể nào bạn đang thử thay đổi nội dung bài gởi của thành viên khác hoặc truy tới những mục dành riêng cho ban điều hành chăng?
If you are trying to post, the administrator may have disabled your account, or it may be awaiting activation.
Diễn đàn Heaven iPhone yêu cầu bạn
đăng ký thành viên
trước khi xem trang này.
Ðăng nhập
Tên đăng nhập:
Mật khẩu:
Ghi nhớ?
-- English (US)
-- VietNam
Liên hệ
HomePage
Lên trên
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là
02:11 AM
Heaven iPhone không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ bài viết của các thành viên


markdown:
![ Phim Điện Ảnh](http://cdn9.staztic.com/app/a/4765/4765877/phim-in-nh-11-l-124x124.png)
**Phim Điện Ảnh**
1,000 - 5,000 アプリをもっと見る
[このアプリをリストに追加](javascript:void(0);) [Tweets por @Appszoom](https://twitter.com/Appszoom)
Phần mềm mang đến cho bạn một không gian phong phú về thế giới điện ảnh:
+ Những đánh giá mới nhất trên IMDB,
+ Những bộ phim hay nhất và cập nhật nhất trên các trang xem phim online hiện nay như phim3s.net, phim.anhtrang.org, ...
+ Những tin tức mới nhất, hot nhất về thế giới điện ảnh, các ngôi sao được tổng hợp từ các trang tin tức, các kênh youtube, facebook về điện ảnh được ưu chuộng nhất hiện nay như Vnexpress.net, kenh14.vn, ...
+ Những đánh giá mới nhất trên IMDB,
+ Những bộ phim hay nhất và cập nhật nhất trên các trang xem phim online hiện nay như phim3s.net, phim.anhtrang.org, ...
+ Những tin tức mới nhất, hot nhất về thế giới điện ảnh, các ngôi sao được tổng hợp từ các trang tin tức, các kênh youtube, facebook về điện ảnh được ưu chuộng nhất hiện nay như Vnexpress.net, kenh14.vn, ...
このバージョンにおける最近の変更：
News features in this version :
- Cap nhat nguon tin IMDB
Phim Điện Ảnhのコメント・評価
- コメントがありません。誰よりも先にコメントを残しましょう！

Set-Cookie: az_backend=azong-4; path=/


markdown:
[Home](http://k2nblog.com) [Music Video](http://k2nblog.com/category/music-video/) [Vpop MV](http://k2nblog.com/category/music-video/v-pop-mv/)Hồ Ngọc Hà f...
# [Engsub] Hồ Ngọc Hà ft. Noo Phước Thịnh – Nỗi Nhớ Đầy Vơi (Inconsolable Longing) [Master HD]
**xXxXxXx Download Music Video xXxXxXx**
File: [Engsub] Hồ Ngọc Hà ft. Noo Phước Thịnh – Nỗi Nhớ Đầy Vơi (Inconsolable Longing) [Master HD].mkv
Size:
**170 MB**
Subtitles:
**Capri**
Hosted: MultiUpload & MediaFire
Password:
** (If any) k2nblog.com** **Download:** ![ ](http://k2nblog.com/wp-content/images/hostimg/mediafire.png)
![ ](http://k2nblog.com/wp-content/images/hostimg/mediafire.png)
[http://www.mediafire.com/?8om7gsclnw03f4a](http://www.mediafire.com/?8om7gsclnw03f4a) ![ ](http://k2nblog.com/wp-content/images/hostimg/multiupload.jpg)
![ ](http://k2nblog.com/wp-content/images/hostimg/multiupload.jpg)
[http://www.multiupload.com/BVZWQCVHMO](http://www.multiupload.com/BVZWQCVHMO)

Set-Cookie: __cfduid=d6b40c67622d3e214a2ed8188b1be9e6b1432321648; expires=Sat, 21-May-16 19:07:28 GMT; path=/; domain=.k2nblog.com; HttpOnly

X-Cache: HIT from Backend


markdown:
Menu
Diễn Đàn
Truyện Mới Đăng
Truyện Hoàn Thành
Đọc Truyện Mới
Hướng Dẫn Đăng Truyện
Đăng Truyện Dài
Đăng Truyện Oneshot
Báo Truyện Mới Đăng
Báo Truyện Full
Truyện Xem Nhiều Nhất
Truyện Yêu Thích Nhất
Cười Vui
Xem Truyện Cười Mới
Diễn Đàn Truyện Cười
Thơ Thẩn
Diễn Đàn Thơ Tình
Thơ Chế, Thơ Tình Mới
Danh Sách Thơ Chế
Câu Đố Vui
Truyên Teen
Xem Truyện Teen Mới
Diễn Đàn Truyện Teen
List Truyện Teen Full
Truyện Teen Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Truyện Teen Full
Truyện Ngắn Tình Yêu
Đăng Truyện Teen
Truyện Ma
Xem Truyện Ma Mới
Diễn Đàn Truyện Ma
Truyện Ma Full
Đăng Truyện MA
Tiểu Thuyết
Xem Tiểu Thuyết Mới
Diễn Đàn Tiểu Thuyết
Danh Sách Tiểu Thuyết Full
Tiểu Thuyết Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Tiểu Thuyết Full
Tiểu Thuyết Xuyên Không
Tiểu thuyết Hiện Đại
Tiểu thuyết Cổ Đại
Đăng Tiểu Thuyết
Truyện Ngắn
Truyện Ngắn Mới Nhất
Danh Sách Truyện Ngắn
Truyện Ngắn Tình Yêu Full
Diễn Đàn Truyện Ngắn
Đăng Truyện Ngắn
Truyện +
Truyện Gay Mới
Danh Sách Truyện Gay Full
Truyện Gay Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Truyện Gay Full
Đăng Truyện GAY
Danh Sách Đam Mỹ Full
Đam Mỹ Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Đam Mỹ Full
Đăng Đam Mỹ
Diễn Đàn TGT3
Truyện 16+, Truyện VOZ
Danh Sách Truyện 16+
Truyện Les
Tranh
Kim Chi Và Củ Cải
Truyện Hài Mr Fap
Siêu Nhân Cuốc Xẻng
Truyện Bựa Lee Chul
Truyện Nhóc Xà Beng
Video Hài
Video Hài
Diễn Đàn
Đăng Truyện
Truyện Full
Truyện HOT
Đăng Ký
Đăng Nhập
Hướng Dẫn
ĐĂNG NHẬP
Đăng Ký
|
Đăng Nhập
Login:
Password:
remember
Lost password
|
Sign Up
Kênh Truyện
CHỨC NĂNG
Tìm Kiếm Truyện
Đăng Oneshot
Đăng Truyện Ngắn
Đăng Truyện Teen
Đăng Tiểu Thuyết
Đăng Truyện GAY
Đăng Truyện LES
Đăng Truyện 16+
Đăng Truyện MA
Đăng Đam Mỹ
Báo Truyện Mới
Báo Truyện Full
TRUYỆN MỚI
Là Con Gái Thì Sao?
Lượt Xem: 11
Tomboy À! Chị Thích Em Mất Rồi !!!
Lượt Xem: 10
Hàng Xóm Của Tôi
Lượt Xem: 9
Manh Nữ Cùng Kỹ Nữ
Lượt Xem: 91
Biệt Thự Một Nữ Nhi
Lượt Xem: 35
Bình Đạm Như Thủy
Lượt Xem: 62
Thanh Dục Tuyết Chủ
Lượt Xem: 56
Anh Yêu Em! Gấu Con Lóc Chóc
Lượt Xem: 126
Quên Em Là Điều Anh Không Thể
Lượt Xem: 39
Say You Do
Lượt Xem: 26
Yêu Lại Đi Anh
Lượt Xem: 25
Tâm Sự Người Luôn Đứng Phía Sau
Lượt Xem: 21
Những Năm Tháng Không Bao Giờ Trở Lại
Lượt Xem: 14
Thơ Tình Đơn Độc
Lượt Xem: 12
Chỉ Nhẹ Nhàng Như Vậy
Lượt Xem: 20
Yêu Anh ... Một Chút Xíu
Lượt Xem: 19
Góc Ảnh Của Anh Là Chính Em
Lượt Xem: 13
Kí Ức Và Gió
Lượt Xem: 199
Nhỏ Rắc Rối Và Chàng Trai Lạnh Lùng
Lượt Xem: 367
Không Gì Có Thể Thay Thế Em
Lượt Xem: 279
BXH TRUYỆN HOT
Làm Vợ Một Thiếu Gia 16+
Lượt Xem: 26266
Làm Vợ Một Thiếu Gia Phần 2
Lượt Xem: 20569
Chị, Em Yêu Chị
Lượt Xem: 17594
Nữ Hoàng Queen ( Nữ Hoàng Băng Giá )
Lượt Xem: 15281
Giáo Viên Lạnh Lùng VS Học Sinh Siêu Quậ
Lượt Xem: 13975
Em Yêu Cô Rất Nhiều
Lượt Xem: 12278
[Đam Mỹ] Cậu Là Nam Tớ Vẫn Yêu
Lượt Xem: 10508
Cùng Ác Quỷ Triền Miên
Lượt Xem: 9636
Kìm Hãm +17
Lượt Xem: 9258
Trường Học Phép Thuật
Lượt Xem: 9196
Này Ngốc! Anh Là Người Em Yêu
Lượt Xem: 9182
Cô Giáo À ! Yêu Anh Đi!
Lượt Xem: 8428
Đại Ca Và Tiểu Thư
Lượt Xem: 8260
Thằng Chết Tiệt Kia! Tao Muốn Mày Ôm Tao
Lượt Xem: 8221
Ác Quỷ Mang Trái Tim Một Thiên Thần
Lượt Xem: 8176
Em Đồng Ý Bán Trái Tim Cho Quỷ (18+)
Lượt Xem: 7915
Anh Sẽ Đợi
Lượt Xem: 7853
Anh Yêu Em ! Cô Giáo Àk
Lượt Xem: 7770
Thiên Thần À, Em Yêu Cô!
Lượt Xem: 7747
Người Yêu Của Cô Tiểu Thư Họ Dương
Lượt Xem: 7243
TRUYỆN NGẪU NHIÊN
Thằng Nhỏ Có Chiếc Răng Thỏ
Lượt Xem: 972
Học Viện Magic
Lượt Xem: 2633
Trót Yêu Em !
Lượt Xem: 581
Ấm Lòng Tình Mẹ
Lượt Xem: 526
Vợ Bé Bỏng Của Tôi
Lượt Xem: 2508
Hoàng Hậu Huyền Thoại
Lượt Xem: 1609
TRUYỆN FULL
Truyện Teen Full
Tiểu Thuyết Full
Xuyên Không Full
Truyện Ngắn Full
Thơ Chế, Thơ Tình
Truyện GAY Full
Đam Mỹ Full
Truyện MA Full
Truyện CƯỜI Full
Truyện 18+ Full
Kênh Truyện
»
Đọc Truyện Mới
»
Truyện Teen
»
Cô Vợ Của Tôi
13:57
Cô Vợ Của Tôi
Người Đăng:
Ôri
-
Các Truyện Cùng Tác Giả
Chuyên Mục:
Truyện Teen
Xem :
969 Lượt
Điểm Rating :
3.0 Điểm trên 2 lượt Bình chọn
1
2
3
4
5
Tags:
Đọc truyện Cô Vợ Của Tôi
,
Vợ Bé Bỏng Của Tôi
,
Cô Vợ Nhí Đáng Yêu Full
,
Cô Vợ Của Tôi
Truyện Cười
Truyện Teen
Tiểu Thuyết
Truyện Ma
Truyện Gay
Truyện 18+
Đam Mỹ
XEM CÁC PHẦN TRUYỆN TIẾP THEO
Tên Truyện : Cô vợ của tôi (full)
Tác giả : Cá Xù ( Fun)
Thể Loại : tình cảm , hài hước , hành động...
Giới hạn : 17+
Độ dài : đang tính toán..... (
Nguồn... : Độc quyền bởi Xù
********
Cháp 1 : Cô vợ ngang ngược
Thái Phong và Tử Kỳ đã kết hôn với nhau được 3 năm ....
3 năm ấy.... quả là ác mộng đối với Thái Phong..
Tình cảnh " Có vợ như chưa có ” không lúc nào ngừng diễn....
Được mệnh danh là người đàn ông khốn khổ !
Chưa biết cảm giác được vợ yêu là gì......
( LÂu lâu tối cũng mò lên.... nhưng kết quả là... BẦM DẬP TRỞ VỀ ...nhưng vẫn không chừa.... tháng tiếp theo vẫn leo lên.... 10/10 trận đều te tua đi về )
Mọi chuyện cũng dễ hiểu thôi... sống riết rồi quen... mới đầu còn bỡ ngỡ... nên hỡ chút là tìm bác sỉ... nhưng rồi sức chịu đựng càng ngày càng tốt hơn nên... những vết thương như trầy xước , trật khớp... u đầu , bầm dập thân thể hay thậm chí là ĐỖ MÁU... hoặc dã là bị đói quá mức thì cũng có thể tự xữ lí xuất sắc. Từ 1 người không biết gì về bếp núc thì giờ có thể lấy bằng đầu bếp bất cứ lúc nào.... đôi lúc nghĩ lại cũng phải cám ơn Vợ Tử Kỳ... Thương mình, bắt mình nấu . Yêu mình nên mới đánh .... để mình rèn luyện thân thể ... thậm chí không cho mình vào phòng suốt 3 năm qua cũng vì muốn mình có sức chịu đựng dẽo dai...... ÔI ! CÁM ƠN VỢ.... nhờ vợ mà anh tã tơi thế này.... ÔI ! cám ơn em... Chân thành cám ơn em
Đã không thương thì thôi mà lúc nào cũng gay gắt với Thái Phong... Tháng nào 2 vợ chồng cũng đi du lịch nước ngoài... nhưng ai biết được là Thái Phong đi theo cũng chỉ vì để xách đồ cho vợ.... Đối với nó , có Thái Phong hay không cũng không quan trọng.... tiền mới là điều nó cần... Thái Phong chỉ còn nước chăm chỉ làm việc kiếm tiền cho vợ hi vọng cô ấy thay đổi mà yêu thương mình hơn.... Nhưng dù muốn dù không thì tài sản của Thái Phong đều nằm trọn trong tay nó.... vì thế.... cuộc sống của cậu ta.... hoàn toàn rơi vào bế tắc. Vợ vui thì được an nhàn tấm thân... vợ giận , vợ buồn thì..... ngồi im dán băng keo cá nhân và sức dầu... Nhưng dù sao... tấm chân tình của Thái Phong vẫn 1 mực không đổi... luôn dành cho nó rất nhiều tình yêu thương.
Tính tình của nó vốn không thay đổi... chỉ vì nó không muốn Thái Phong yêu nó quá nhiều... nó không xứng để nhận tình cảm đó... Nên lúc nào cũng ghẻ lạnh và tỏ ra khó chịu với Thái Phong.... Đôi lúc nó muốn từ bỏ tất cả... thử 1 lần yêu thương thật sự người chồng của nó.... nhưng.... nó chưa sẵn sàng
___________________________
Mời Bạn Đọc Tiếp Tại Trang :
Cô Vợ Của Tôi - Truyện Tình Cảm Tuổi Teen - Truyện Teen Đang Sáng Tác - Diễn Đàn Kênh Truyện
http://kenhtruyen.com/forum/44-471-1#ixzz3KLO7FGbA
ĐỌC CHAP 1
ĐỌC CHAP MỚI NHẤT
Cô Vợ Của Tôi
Trang 1
Cô Vợ Của Tôi
Trang 2
Cô Vợ Của Tôi
Trang 3
Cô Vợ Của Tôi
Trang 4
Cô Vợ Của Tôi
Trang 5
XEM CÁC TRUYỆN LIÊN QUAN :
Truyện Teen
Vợ Bé Bỏng Của Tôi
Cô Vợ Nhí Đáng Yêu Full
Playgirl vs Hotboy
Vợ Gui Ơi ! Chồng Wang Yêu Vợ
Nàng Tiểu Thư Bướng Bỉnh
Em Đúng Là... Cậu Nhóc Lì!
Ngốc À, Em Không Thoát Được Tôi Đâu !
BÌNH LUẬN FACEBOOK TRUYỆN
Cô Vợ Của Tôi
1
2
3
4
5
XEM TRUYỆN KHÁC
Bảo Bối, Đừng Hòng Trốn Thoát
Lượt Xem: 4742
Học Yêu
Lượt Xem: 561
Nữ Bang Chủ Của Smile
Lượt Xem: 2074
Nội Quy Dành Cho Thành Viên
Lượt Xem: 509
Shounen-ai & Yaoi Là Gì ?
Lượt Xem: 1675
Taurus Và Giấc Mơ Hạnh Phúc Mang Tên Anh
Lượt Xem: 351
The Myth (YunJae)
Lượt Xem: 1434
[Xuyên Không] Tiểu Phong Chu Du Ký
Lượt Xem: 423
Nhật Ký Của Tôi - Bé Khoai ( Tuyết Tuyết )
Lượt Xem: 551
Bức Thư Của Ông Chồng Có Vợ Là ... Công An
Lượt Xem: 640
+ Tổng Số Bình Luận Cô Vợ Của Tôi:
0
Chỉ Có Thành Viên mới có thể gửi BÌNH LUẬN
[
Đăng Ký
|
Đăng Nhập
]
Tắt Quảng Cáo [X]
Copyright
Kênh Truyện
© 2011 - 2015
Kênh Truyện
-
Kênh Hài
Powered by
uCoz
Bạn Đang Đọc Truyện
Cô Vợ Của Tôi

Set-Cookie: dkenhtruyennw=0wHQfV9V; path=/news; expires=Sat, 21-May-2016 19:04:48 GMT; domain=.kenhtruyen.com;

Vary: host


markdown:
|
|
Thời gian được tính theo giờ UTC + 7 Giờ
Related search: bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so voz, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so forum, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so diễn đàn, hỏi đáp bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, hướng dẫn bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so tutorial, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so tron bo free download xem phim online, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so do an, update bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, ebook bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, cách sửa bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, thắc mắc bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, lỗi bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so vietsub, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so tài liệu, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so hoc tap, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so công cụ, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so phần mềm, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so download, trial bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, ứng dụng bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, Giải đáp bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, webtretho bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, 720 bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so youtube, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so luận văn, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so đồ án ,bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so mediafire, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so 4share, 1 link bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, fshare bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so, bai tap trac nghiem toan cao cap c1 co dap an phan gioi han cua ham so 2014
|
|
Thời gian được tính theo giờ UTC + 7 Giờ

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: forum_sid=1df03ef4726da4a271131b3c3d155a90; expires=Fri, 29-May-2015 19:08:44 GMT; path=/forum/; domain=ketnooi.com; HttpOnly


markdown:
# Hoạt động PR của Unilver Việt Nam trong những năm gần đây
- Unilever VN đã tài trợ 1,5 tỷ đồng cho chương trình "Vì ánh mắt trẻ thơ" giai đoạn 2002-2005, nhằm giúp trẻ em các gia đình nghèo được chữa bệnh, mổ mắt miễn phí; Chương trình dài hạn "P/S bảo vệ nụ cười VN" giúp cho 1,5 triệu người khám chữa răng miễn phí. - Chương trình “P/S bảo vệ nụ cười Việt Nam” (ProtectionVietnamese Smile), được chính thứ bắt đầu từ năm 1998, sau một năm khi P/S chính thức gia nhập Unilever. Hiểu được tầm quan trọng của việc giáo dục và chăm sóc sức khỏe răng miệng của trẻ em và cộng đồng. Chương trình “P/S Bảo vệ nụ cười Việt Nam “do nhãn hiệu P/S, công ty Unilever khởi xướng và thực hiện, đã và đang được đánh giá là chương trình hoạt động hiệu quả và mang ý nghĩa xã hội cao. Qua 10 năm hoạt động, chương trình đã đóng góp hơn 100 tỷ đồng cho cộng đồng thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục ý thức chăm sóc răng miệng, khám chẫ răng miễn phí cho trẻ em. Chương trình cũng đã cung cấp hơn một triệu giáo cụ giảng dạy Nha Học Đường cho hơn 2.5 triệu trẻ em tiểu học và hơn 270.000 học sinh mẫu giáo cả nước. Đoàn xe Nha lưu động gồm 14 xe của Protection Vietnamese smile đã tổ chức khám chữa răng cho hơn 5 triệu trẻ em và phụ nữ tại 64 tỉnh thành trên cả nước.
![ docx](/images/icons/docx16x16.gif)
[tuandn](#)| Ngày: 31/01/2013 | Lượt xem: 2673 | Lượt tải: 5 ![ download](/images/download.gif)
![ download](/images/download.gif)
**Hoạt động PR của Unilver Việt Nam trong những năm gần đây**, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên


markdown:
送單品加碼金0點說明(1點 = 1元)
看更多>
PChome線上購物-網路家庭國際資訊股份有限公司 版權所有‧轉載必究隱私權聲明 :::
106 台北市大安區敦化南路二段105號12樓 電話(上班時間)：02-2326-1460(本公司不會以此電話號碼撥打給您，如有來電顯示此號碼，請勿理會)
PChome and PChome Online are trademarks of PChome Online Inc.
$0

Accept-Ranges: bytes

X-Frame-Options: SAMEORIGIN