text:
Kỹ thuật bón phân cho Cà Phê giai đoạn vụ
Kỹ thuật bón phân cho cà phê giai đoạn vụ by DĐCP | Ky thuat bon phan cho ca phe giai doan cuoi vu
Trong những ngày đầu tháng 8 này với cà phê chè chỉ cần bón bổ sung để cho quả chắc, chín đều và màu sắc đẹp (yếu tố làm cho hạt cà phê không bị nhăn nheo và tăng thêm hương vị).
- Hiện nay đã là giai đoạn cuối nuôi trái của cà phê kinh doanh. Những loại phân phù hợp cho giai đoạn này là: Phân bón rễ NPK(12-7-17 + TE) với liều lượng 300kg/ha (cũng có thể sử dụng phân KN03 để bón với liều bổ sung 200kg/ha) và phân bón lá NPK(12-0-40 + 3Ca) hoặc HK(7-5-44). Có thể xịt 2 lần trước khi thu hoạch, mỗi lần cách nhau 7 ngày, xịt lần cuối trước khi thu hoạch 10 ngày.
- Đối với cà phê vối thì lần bón này cũng nhằm mục tiêu tăng trọng lượng quả. Thời điểm này, chất hữu cơ rất quan trọng với cây cà phê, cần bón bổ sung trong tháng 8 hoặc muộn nhất là đầu tháng 9 (bón kết hợp với phân vô cơ). Tùy theo chất lượng và chủng loại phân hữu cơ mà ta bón với liều lượng khác nhau. Với phân hữu cơ chất lượng trung bình (chất hữu cơ từ 20 – 25%, tổng NPK < 6%) thì bón với lượng 10 – 15kg/cây. Còn với phân hữu cơ chất lượng cao (chất hữu cơ > 30%, tổng lượng NPK > 8%) thì lượng bón từ 3 – 5kg/cây. Có thể sử dụng phân hữu cơ khoáng Quế Lâm, Humix…
- Riêng phần phân vô cơ thì có thể lựa chọn một số chủng loại sau:
+ Nếu thấy bộ lá cà phê xanh nhạt, mỏng, những lá dưới tán chuyển vàng thì sử dụng NPK (16-8-16 + 13S +TE) hoặc NPK (16-8-18 +7S +TE) với liều lượng 600 – 800kg/ha. Còn nếu thấy bộ lá xanh sáng, lá dày thì sử dụng NPK (12-7-17 +TE) với lượng 600 – 800kg/ha.
+ Nếu sử dụng phân đơn thì chỉ cần sử dụng phân SA + ure và phân kali (KCl) với liều lượng 300kg SA + 175kg ure/ha. Phân kali bón với lượng 225kg/ha. Chú ý không sử dụng toàn bộ phân SA vì sẽ dư thừa lưu huỳnh (S) nhưng nếu sử dụng chỉ 100% phân đạm (ure) thì sẽ bị thiếu S (cây cà phê rất cần S vì nó tạo mùi thơm). Cũng có thể sử dụng phân KN03 + Ca(N03)2 phối hợp với SA để bón cho cà phê vào giai đoạn cuối của thời kỳ nuôi trái theo tỷ lệ: 300kg KN03 + 200kg Ca(N03)2 + 300kg SA/ha.
+ Trong giai đoạn nuôi trái, nếu có điều kiện thuận lợi cũng nên phun thêm một số loại phân bón lá giàu N, K, và Ca, Mg, Zn, B vì chúng giúp tăng năng suất, chất lượng trái cà phê.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
Kỹ thuật bón phân cho Cà Phê giai đoạn vụ
Kỹ thuật bón phân cho cà phê giai đoạn vụ by
[DĐCP](http://www.giacaphe.com/)| Ky thuat bon phan cho ca phe giai doan cuoi vu
Trong những ngày đầu tháng 8 này với cà phê chè chỉ cần bón bổ sung để cho quả chắc, chín đều và màu sắc đẹp (yếu tố làm cho hạt cà phê không bị nhăn nheo và tăng thêm hương vị).
![ ](http://3.bp.blogspot.com/-gSPwTkJBDvc/UCHA0_CsXPI/AAAAAAAAGq8/FLle20CBOuQ/s400/cay%2Bca%2Bphe.jpg)
![ ](http://3.bp.blogspot.com/-gSPwTkJBDvc/UCHA0_CsXPI/AAAAAAAAGq8/FLle20CBOuQ/s400/cay%2Bca%2Bphe.jpg)
- Hiện nay đã là giai đoạn cuối nuôi trái của cà phê kinh doanh. Những loại phân phù hợp cho giai đoạn này là: Phân bón rễ NPK(12-7-17 + TE) với liều lượng 300kg/ha (cũng có thể sử dụng phân KN03 để bón với liều bổ sung 200kg/ha) và phân bón lá NPK(12-0-40 + 3Ca) hoặc HK(7-5-44). Có thể xịt 2 lần trước khi thu hoạch, mỗi lần cách nhau 7 ngày, xịt lần cuối trước khi thu hoạch 10 ngày.
- Đối với cà phê vối thì lần bón này cũng nhằm mục tiêu tăng trọng lượng quả. Thời điểm này, chất hữu cơ rất quan trọng với cây cà phê, cần bón bổ sung trong tháng 8 hoặc muộn nhất là đầu tháng 9 (bón kết hợp với phân vô cơ). Tùy theo chất lượng và chủng loại phân hữu cơ mà ta bón với liều lượng khác nhau. Với phân hữu cơ chất lượng trung bình (chất hữu cơ từ 20 – 25%, tổng NPK < 6%) thì bón với lượng 10 – 15kg/cây. Còn với phân hữu cơ chất lượng cao (chất hữu cơ > 30%, tổng lượng NPK > 8%) thì lượng bón từ 3 – 5kg/cây. Có thể sử dụng phân hữu cơ khoáng Quế Lâm, Humix…
- Riêng phần phân vô cơ thì có thể lựa chọn một số chủng loại sau:
+ Nếu thấy bộ lá cà phê xanh nhạt, mỏng, những lá dưới tán chuyển vàng thì sử dụng NPK (16-8-16 + 13S +TE) hoặc NPK (16-8-18 +7S +TE) với liều lượng 600 – 800kg/ha. Còn nếu thấy bộ lá xanh sáng, lá dày thì sử dụng NPK (12-7-17 +TE) với lượng 600 – 800kg/ha.
+ Nếu sử dụng phân đơn thì chỉ cần sử dụng phân SA + ure và phân kali (KCl) với liều lượng 300kg SA + 175kg ure/ha. Phân kali bón với lượng 225kg/ha. Chú ý không sử dụng toàn bộ phân SA vì sẽ dư thừa lưu huỳnh (S) nhưng nếu sử dụng chỉ 100% phân đạm (ure) thì sẽ bị thiếu S (cây cà phê rất cần S vì nó tạo mùi thơm). Cũng có thể sử dụng phân KN03 + Ca(N03)2 phối hợp với SA để bón cho cà phê vào giai đoạn cuối của thời kỳ nuôi trái theo tỷ lệ: 300kg KN03 + 200kg Ca(N03)2 + 300kg SA/ha.
+ Trong giai đoạn nuôi trái, nếu có điều kiện thuận lợi cũng nên phun thêm một số loại phân bón lá giàu N, K, và Ca, Mg, Zn, B vì chúng giúp tăng năng suất, chất lượng trái cà phê.
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


text:
Di Động Hàn - 5S|6|6+|6s|6s+... No5|No4|No3|S6e|S6... V10|G4|G3... [BH 12tháng Nguồn, màn & cảm ứng]
Thảo luận trong 'Bán điện thoại' bắt đầu bởi chienhangthanhhoa, 3 Tháng ba 2014.
Trang 1168 của 2446 trang
Trang 1168 của 2446 trang
Thảo luận trong 'Bán điện thoại' bắt đầu bởi chienhangthanhhoa, 3 Tháng ba 2014.

markdown:
# Di Động Hàn - 5S|6|6+|6s|6s+... No5|No4|No3|S6e|S6... V10|G4|G3... [BH 12tháng Nguồn, màn & cảm ứng]
Thảo luận trong '
[Bán điện thoại](forums/ban-dien-thoai.36/)' bắt đầu bởi [chienhangthanhhoa](members/chienhangthanhhoa.19967/), [3 Tháng ba 2014](threads/di-dong-han-5s-6-6-6s-6s-no5-no4-no3-s6e-s6-v10-g4-g3-bh-12thang-nguon-man-cam-ung.13478/).
Trang 1168 của 2446 trang
Trang 1168 của 2446 trang
Thảo luận trong '
[Bán điện thoại](forums/ban-dien-thoai.36/)' bắt đầu bởi [chienhangthanhhoa](members/chienhangthanhhoa.19967/), [3 Tháng ba 2014](threads/di-dong-han-5s-6-6-6s-6s-no5-no4-no3-s6e-s6-v10-g4-g3-bh-12thang-nguon-man-cam-ung.13478/).

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: xf_brsa_count=1; expires=Wed, 17-Jan-2018 09:15:55 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Connection: close

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
[Update 13/04/2016] CyanogenMod 13 for F460
Thảo luận trong 'G3 Cat6 - F460 L/S/K - Thảo luận, ROM.' bắt đầu bởi nqh2508, 26 Tháng hai 2016.
Trang 7 của 36 trang
Trang 7 của 36 trang
Thảo luận trong 'G3 Cat6 - F460 L/S/K - Thảo luận, ROM.' bắt đầu bởi nqh2508, 26 Tháng hai 2016.

markdown:
# [Update 13/04/2016] CyanogenMod 13 for F460
Thảo luận trong '
[G3 Cat6 - F460 L/S/K - Thảo luận, ROM.](forums/g3-cat6-f460-l-s-k-thao-luan-rom.92/)' bắt đầu bởi [nqh2508](members/nqh2508.3793/), [26 Tháng hai 2016](threads/update-13-04-2016-cyanogenmod-13-for-f460.53893/).
Trang 7 của 36 trang
Trang 7 của 36 trang
Thảo luận trong '
[G3 Cat6 - F460 L/S/K - Thảo luận, ROM.](forums/g3-cat6-f460-l-s-k-thao-luan-rom.92/)' bắt đầu bởi [nqh2508](members/nqh2508.3793/), [26 Tháng hai 2016](threads/update-13-04-2016-cyanogenmod-13-for-f460.53893/).

Set-Cookie: xf_brsa_count=1; expires=Wed, 17-Jan-2018 09:34:04 GMT; Max-Age=31536000; path=/


text:
Xem thêm: Số nguyên tố. Hợp số. Bảng số nguyên tố
121. a) Tìm số tự nhiên k để 3 . k là số nguyên tố.
b) Tìm số tự nhiên k để 7 . k là số nguyên tố.
Bài giải:
a) Nếu k > 1 thì 3k có ít nhất ba ước là 1, 3, k; nghĩa là nếu k > 1 thì 3k là một hợp số. Do đó để 3k là một số nguyên tố thì k = 1.
b) ĐS: k = 1.
Bài viết liên quan

markdown:
Xem thêm:
[Số nguyên tố. Hợp số. Bảng số nguyên tố](/so-nguyen-to-hop-so-bang-so-nguyen-to-e488.html)
121. a) Tìm số tự nhiên k để 3 . k là số nguyên tố.
b) Tìm số tự nhiên k để 7 . k là số nguyên tố.
Bài giải:
a) Nếu k > 1 thì 3k có ít nhất ba ước là 1, 3, k; nghĩa là nếu k > 1 thì 3k là một hợp số. Do đó để 3k là một số nguyên tố thì k = 1.
b) ĐS: k = 1.
**Bài viết liên quan**

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: max-age=0, no-cache


text:
Phòng tránh méo bẹt đầu ở trẻ sơ sinh như thế nào hiệu quả
Phòng tránh méo bẹt đầu ở trẻ sơ sinh như thế nào hiệu quả giúp đầu trẻ không bị móp ảnh hưởng đến thẩm mỹ của trẻ sau này khi lớn lên. Trẻ mới sinh xương còn mềm nên rất dễ bị bẹt đầu, tuy không ảnh hưởng đến sự...

markdown:
[Phòng tránh méo bẹt đầu ở trẻ sơ sinh như thế nào hiệu quả](http://mecuteo.net/phong-tranh-meo-bet-dau-o-tre-so-sinh-nhu-the-nao-hieu-qua.html)
Phòng tránh méo bẹt đầu ở trẻ sơ sinh như thế nào hiệu quả giúp đầu trẻ không bị móp ảnh hưởng đến thẩm mỹ của trẻ sau này khi lớn lên. Trẻ mới sinh xương còn mềm nên rất dễ bị bẹt đầu, tuy không ảnh hưởng đến sự...

Server: Nginx-VPSSIM

Vary: Cookie


text:
lượt nghe - Được tổng hợp dựa trên số liệu lượt nghe của người dùng trên cả desktop, mobile và smart TV
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing MP3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng click vào đây (To file a copyright infringement notification, please click here)
Bài hát này không tải được vì lý do bản quyền
Trải nghiệm chất lượng âm thanh tương tự nghe CD gốc với tài khoản Zing MP3 VIP.
Lyrics của bài hát này chưa được cập nhật.
Nhấn vào đây để đóng góp lời bài hát cho chúng tôi.
Đóng góp: Lời bài hát | Karaoke lyricsBáo lỗi lyrics Xóa lyrics
Bình luận ()

markdown:
**lượt nghe** -
Được tổng hợp dựa trên số liệu lượt nghe của người dùng trên cả desktop, mobile và smart TV
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing MP3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng
[click vào đây](http://mp3.zing.vn/copyright/report) (To file a copyright infringement notification, please [click here](http://mp3.zing.vn/copyright/report))
Bài hát này không tải được vì lý do bản quyền
Trải nghiệm
**chất lượng âm thanh** tương tự nghe CD gốc với tài khoản **Zing MP3 VIP**.
Lyrics của bài hát này chưa được cập nhật.
[Nhấn vào đây](#) để đóng góp lời bài hát cho chúng tôi.
Đóng góp:
[Lời bài hát](#) | [Karaoke lyrics](#)
## Bình luận ()

Cache-Control: private


text:
Liên kết tài khoản Zalo giúp tăng tính bảo mật và dễ dàng quản lý tài sản.
Chào
Zing MP3 vô cùng xin lỗi bạn vì sự cố đăng nhập xảy ra cách đây vài ngày đã ảnh hưởng đến trải nghiệm nghe nhạc của bạn trên website Zing MP3.
Hiện sự cố đã được khắc phục và bạn đã có thể sử dụng Zing MP3 bình thường.
Nhân đây, chúng tôi xin gửi tặng bạn 1 tháng Zing MP3 VIP và chúc bạn một ngày vui vẻ!
Mọi góp ý và thắc mắc, vui lòng liên hệ tại đây!
Kiểm tra thời hạn Zing MP3 VIP tại:
http://mp3.zing.vn/mymusic
Đóng
360p
480p
720p
1080p
128 kbps
320 kbps
Lossless
Facebook
Google Plus
Zing Me
Bạn chắc chắn muốn thực hiện thao tác này?


text: Honda CR-V 2008 Những xe nằm trong diện thu hồi bao gồm 21.171 xe lắp ráp trong nước (Civic sản xuất từ 2006-2011 và CR-V sản xuất từ 2008-2011) và 10 xe nhập khẩu (Civic sản xuất từ 2005-2008 và CR-V sản xuất năm 2008). Honda Việt Nam cho biết bộ thổi túi khí ghế hoặc ghế phụ trên các dòng xe này có thể bị quá áp, dẫn đến tình trạng có thể bắn ra các linh kiện nhỏ trong quá trình xe va chạm. Tuy nhiên, tới nay, Honda Việt Nam chưa nhận được thông báo thương vong nào liên quan tới lỗi kỹ thuật kể trên. Liên doanh Nhật Bản sẽ thay thế miễn phí túi khí bị lỗi cho tất cả 21.181 xe nằm trong diện thu hồi kể từ ngày 20/11 tới đây. C.TTừ khoá :Honda Việt Nam Honda CR-V Honda Civic Honda Việt Nam thu hồi xeBạn đọc bình luậnVui lòng nhập tiếng Việt có dấuNhập mã bảo mật (*) RefreshGửi bình luận

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=mzjdMJoLsCOQDsmUbhtW8u8MkqvEGBWfJv4Zp-i6lP0wjbHhur6G5bekWU0I5ZrJgtT1h4-GEsguYGEJOoUHdrC4wkicYfNSOkpH9iK5CeeDr128601FO7f5jDqEaVapRtZteuKNLAVUdJtSktQuAQ2; domain=nghenhinvietnam.vn; expires=Mon, 27-Mar-2017 19:25:55 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache13


text:
Thiết kế nội thất quán cafe đẹp
Nội thất quán cafe rộng và thoáng
Quán cafe với nội thất gỗ
Không gian quán cafe yên tĩnh và thoải mái
Quán cafe thích hợp cho một buổi hẹn hò hai người hay một bữa ăn sum họp của gia đình
Nội thất quán cafe đẹp và thanh lịch
Thiết kế quán cafe đẹp
AHDesign - Bếp Xinh

markdown:
Thiết kế nội thất quán cafe đẹp
Nội thất quán cafe rộng và thoáng
Quán cafe với nội thất gỗ
Không gian quán cafe yên tĩnh và thoải mái
Quán cafe thích hợp cho một buổi hẹn hò hai người hay một bữa ăn sum họp của gia đình
Nội thất quán cafe đẹp và thanh lịch
Thiết kế quán cafe đẹp
**AHDesign - Bếp Xinh**

Set-Cookie: ttn2=6eg9u4474otkq19p0pjv2337v2; expires=Tue, 24-Jan-2017 09:05:26 GMT; Max-Age=604800; path=/; HttpOnly

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
09/09/2014 14:23
Ngày 8-9-2014, TAND tỉnh Nghệ An mở phiên tòa xét xử sơ thẩm đối với bị cáo Lô Thanh Ba (SN 1994, trú xã Tam Quang, huyện Tương Dương, Nghệ An) về tội danh “giết người”. Nạn nhân không ai khác chính là anh ruột bị cáo.
Theo cáo trạng, tối 27-6-2014, sau một chầu nhậu say sưa với bạn bè, Lô Thanh Ba về nhà hỏi bố là ông Lô Đình Quang để mượn xe máy đi chơi. Thấy Ba say rượu nên ông Quang không cho. Không lấy được xe đi chơi, Ba lớn tiếng chửi bố mình. Bực tức vì thái độ vô lễ của Ba, ông Quang đã nạt Ba thì bị Ba xông lại dùng tay đấm vào mặt, đạp ông Quang ngã xuống giường.
Thấy bố bị em trai đánh, anh Lô Văn Tý (anh trai Ba) đã xông vào can ngăn. Ba bỏ đi xuống nhà bếp lấy khẩu súng kíp. Thấy em cầm súng, anh Tý lại can ngăn thì bất ngờ bị Ba dùng súng bắn một phát vào ngực, khiến anh Tý tử vong ngay tại chỗ. Ngay sau khi gây án, Ba đã được người thân đưa đến công an huyện Tương Dương đầu thú.
Kết thúc phiên tòa, HĐXX đã tuyên phạt Lô Thanh Ba 16 năm tù giam về tội “giết người”.
Tổng biên tập: Đỗ Danh Phương - Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 84-8-3930.6262 / 3930.3270, Fax: 84-8-3930.4707, Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động ©2001-2014
Ghi rõ nguồn www.nld.com.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này
Hotline: 0926 864 344
Email: doanhnghiep@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH : Ms. Thơm - Mobile: 01268 269 779


text:
HD
Ma Cáo Hồ Ly Tinh
Fox Ghost(2003)
- Status:
- HD
- Thể loại:
- Kinh Dị - MaTâm lý - Xã HộiPhim Cấp 3
- Quốc gia:
- Hồng Kông,
- Diễn viên:
- Miyuki Hôrai,Akeno Junko,Patrick Keung,
- Thời lượng:
- 97 Phút
51390
143 / 16 lượt
7.1
Ma Cáo Hồ Ly Tinh
Là một chàng thư sinh học cao hiểu rộng, đẹp trai lồng lộng, luôn chiếm được trái tim của phụ nữ. Anh được một viên quan sủng ái và cuối cùng được ông gả cho cô con gái rượu

markdown:
HD
![ Ma Cáo Hồ Ly Tinh(Fox Ghost)](http://img.phim76.net/2015/img/2-2016/T4nYXpgLBJ.jpg)
## Ma Cáo Hồ Ly Tinh
Fox Ghost(
[2003](http://Phim76.Net/year/2003.html))
- Status:
- HD
- Thể loại:
[Kinh Dị - Ma](http://phim76.net/the-loai-phim-kinh-di-ma_5/page-1.html) [Tâm lý - Xã Hội](http://phim76.net/the-loai-phim-tam-ly-xa-hoi_8/page-1.html) [Phim Cấp 3](http://phim76.net/the-loai-phim-phim-cap-3_37/page-1.html)
- Quốc gia:
[Hồng Kông](http://phim76.net/quoc-gia-hong-kong_9/page-1.html),
- Diễn viên:
[Miyuki Hôrai](http://Phim76.Net/dien-vien/Miyuki+Hôrai.html), [Akeno Junko](http://Phim76.Net/dien-vien/Akeno+Junko.html), [Patrick Keung](http://Phim76.Net/dien-vien/Patrick+Keung.html),
- Thời lượng:
- 97 Phút
51390
143 / 16 lượt
7.1
**Ma Cáo Hồ Ly Tinh**
Là một chàng thư sinh học cao hiểu rộng, đẹp trai lồng lộng, luôn chiếm được trái tim của phụ nữ. Anh được một viên quan sủng ái và cuối cùng được ông gả cho cô con gái rượu

Cache-Control: private, must-revalidate


text:
XIN TẠM DỪNG HOẠT ĐỘNG TỪ 13.12.2016
LOADING...!
Max Điên Cuồng 4 Phimmoi.net,Tuyển tập Phim Max Điên Cuồng 4 Phimmoi.net Mới nhất,Hay nhất 2015
Yêu cầu phim
Phim Hay
Phim lẻ
Phim Bộ
Phim Chiếu rạp
Phim HOT
Thể loại
Phim 18+ Cấp 3
Phim Võ Thuật
Phim Tâm Lý
Phim Hài Hước
Phim Hoạt Hình
Phim Phiêu Lưu
Phim Kinh Dị
Phim Hình Sự
Phim Chiến Tranh
Phim Thần Thoại
Phim Viễn Tưởng
Phim Cổ Trang
Phim Âm Nhạc
Phim Tv Show
Phim Tình Cảm
Phim Gia Đình
Phim Thể Thao
Phim Lịch Sử
Phim Truyền Hình
Phim Tài Liệu
Phim Ma
Phim Hài Tết
Phim Kiếm Hiệp
Phim Hành Động
Quốc gia
Phim Âu Mỹ
Phim Việt Nam
Phim Pháp
Phim Hàn Quốc
Phim Nhật Bản
Phim Thái Lan
Phim Hồng Kông
Phim Trung Quốc
Phim Ấn Độ
Phim Đài Loan
Phim Nga
Phim Anh
Phim Indonexia
Phim Châu Á
Phim Philippin
Năm
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
Trailer
Tin Tức
Free Movies
Movie2k
Phim Hay
Phim lẻ
Phim Bộ
Phim Chiếu rạp
Phim HOT
Thể loại
Phim 18+ Cấp 3
Phim Võ Thuật
Phim Tâm Lý
Phim Hài Hước
Phim Hoạt Hình
Phim Phiêu Lưu
Phim Kinh Dị
Phim Hình Sự
Phim Chiến Tranh
Phim Thần Thoại
Phim Viễn Tưởng
Phim Cổ Trang
Phim Âm Nhạc
Phim Tv Show
Phim Tình Cảm
Phim Gia Đình
Phim Thể Thao
Phim Lịch Sử
Phim Truyền Hình
Phim Tài Liệu
Phim Ma
Phim Hài Tết
Phim Kiếm Hiệp
Phim Hành Động
Năm
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
Quốc gia
Phim Âu Mỹ
Phim Việt Nam
Phim Pháp
Phim Hàn Quốc
Phim Nhật Bản
Phim Thái Lan
Phim Hồng Kông
Phim Trung Quốc
Phim Ấn Độ
Phim Đài Loan
Phim Nga
Phim Anh
Phim Indonexia
Phim Châu Á
Phim Philippin
Trailer
Tin Tức
Trang chủ
/
Max Điên Cuồng 4 Phimmoi.net
Tuyển Tập Phim Max Điên Cuồng 4 Phimmoi.net
123 Phút
Max Điên Cuồng 4: Con Đường Nguy Hiểm - 2015
Mad Max 4: Fury Road

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
![Trời Mưa Thì Mặc Trời Mưa - Even The Rain](http://img.phimhot.info/i/LdWprL9)
## Trời Mưa Thì Mặc Trời Mưa - Even The Rain - 2010
Phim kể về quá trình làm một bộ phim – nói cách khác, là kiểu phim-trong-phim. 500 năm trước, Christopher Columbus “khám phá” ra châu Mỹ, dẫn đến việc người Tây Ban Nha xâm chiếm đất của thổ dân da đỏ, biến họ thành nô lệ, trục lợi vàng và những kim loại quý khác nơi đây. 500 năm sau, Sebastián, một đạo diễn trẻ nhiều lý tưởng và tham vọng, cùng nhà sản xuất thực dụng Tosar của anh, đến Bolivia để thực hiện một bộ phim về linh mục Bartolomé de las Casas, người đã đứng lên chống lại chính quyền thực dân để bảo vệ người da đỏ. Trên thực tế, phim được xây dựng trên tầng lớp những mâu thuẫn, đan xen hiện th..


text:
Diễn đàn phụ nữ | Phunuvn.net
Diễn Đàn
Thành viên
>
Sweetheart
>
Hoạt động cuối:
26 Tháng ba 2013
Tham gia ngày:
18 Tháng hai 2013
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Chia sẻ trang này
Sweetheart
Thành viên mới
Sweetheart được nhìn thấy lần cuối:
26 Tháng ba 2013
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của Sweetheart.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi Sweetheart
Tìm tất cả chủ đề bởi Sweetheart
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì trạng thái đăng nhập
Diễn đàn phụ nữ | Phunuvn.net
Diễn Đàn
Thành viên
>
Sweetheart
>
Diễn Đàn
Diễn Đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Bài mới
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Các danh sách
Thành viên
Thành viên
Liên kết nhanh
Thành viên danh tiếng
Đang truy cập
New Profile Posts
Menu
Đăng nhập hoặc Đăng ký
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Được gửi bởi thành viên:
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
Mới hơn ngày:
Tìm kiếm hữu ích
Bài mới
Thêm...

Server: Apache


text:
HN - Cần Tìm 1 Bạn Gái 9x Tâm Sự K Ràng Buộc
Thảo luận trong 'Tìm bạn gái' bắt đầu bởi Lâm Gia Tùng, 4 Tháng mười hai 2012. 0 Trả lời, 903 Đọc
Bài viết tương tự
Thảo luận trong 'Tìm bạn gái' bắt đầu bởi Lâm Gia Tùng, 4 Tháng mười hai 2012. 0 Trả lời, 903 Đọc

markdown:
# HN - Cần Tìm 1 Bạn Gái 9x Tâm Sự K Ràng Buộc
Thảo luận trong '
[Tìm bạn gái](forums/tim-ban-gai.49/)' bắt đầu bởi [Lâm Gia Tùng](members/lam-gia-tung.1457/), [4 Tháng mười hai 2012](threads/hn-can-tim-1-ban-gai-9x-tam-su-k-rang-buoc.8106/).
0 Trả lời, 903 Đọc
Bài viết tương tự
|Tiêu đề||Date|
|
|
Thảo luận trong '
[Tìm bạn gái](forums/tim-ban-gai.49/)' bắt đầu bởi [Lâm Gia Tùng](members/lam-gia-tung.1457/), [4 Tháng mười hai 2012](threads/hn-can-tim-1-ban-gai-9x-tam-su-k-rang-buoc.8106/).
0 Trả lời, 903 Đọc
|Tiêu đề||Date|
|
|


text:
Sáng nay (27-8), tại Nhà tang lễ BV Đa khoa Phú Yên, Trường Sĩ quan không quân thuộc Quân chủng Phòng không-Không quân đã tổ chức tang lễ cho học viên phi công quân sự Phạm Đức Trung, khóa 2012-2016, chuyên ngành phi công quân sự và chỉ huy tham mưu của Trung đoàn 910 (thuộc Trường Sĩ quan không quân, đóng quân tại sân bay Tuy Hòa, Phú Yên).
Tang lễ của phi công Phạm Đức Trung được tổ chức theo nghi thức quân đội.
Học viên phi công Phạm Đức Trung (22 tuổi, quê xã Văn Phú, huyện Nho Quan, Ninh Bình) hy sinh ngày 26-8 khi đang bay huấn luyện trên máy bay quân sự L39 số hiệu 8705 của Trung đoàn 910 thuộc Trường Sĩ quan không quân.
Lễ viếng Thiếu úy Phạm Đức Trung diễn ra đến 6 giờ ngày 28-8, sau đó tổ chức lễ truy điệu và di quan hỏa táng tại nhà hỏa táng Hoàn Vũ, TP Nha Trang (Khánh Hòa).
Nhiều người dân cũng đến chia sẻ, bày tỏ thương tiếc đối với Thiếu úy Trung, trân trọng truyền nhau câu chuyện học viên phi công này đã cố gắng điều khiển máy bay tránh quốc lộ 1 và đường điện trung thế để hạn chế thiệt hại khi xảy ra sự cố.
Một số hình ảnh tại lễ viếng Thiếu úy Phạm Đức Trung:
Tang lễ Thiếu úy Phạm Đức Trung.
Trung tướng Lê Huy Vịnh, Tư lệnh Quân chủng Phòng không-Không quân, trao quyết định của bộ trưởng Bộ Quốc phòng truy phong quân hàm sĩ quan Thiếu úy Phạm Đức Trung cho cha của Trung,Trung tá Không quân Phạm Đức Thuận.
Cha mẹ Thiếu úy Phạm Đức Trung (đang đi) vào nhà tang lễ chuẩn bị lễ viếng con trai mình.
Trung tướng Nguyễn Văn Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân chủng Phòng không-Không quân, viếng Thiếu úy Trung.
Ông Huỳnh Tấn Việt, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên (hàng đầu), viếng Thiếu úy Trung.
Lãnh đạo Quân chủng Phòng không-Không quân và UBND tỉnh Phú Yên chuẩn bị vào viếng Thiếu úy Trung.
Đoàn lãnh đạo Quân chủng Phòng không-Không quân viếng Thiếu úy Trung.
Đoàn lãnh đạo Quân chủng Phòng không-Không quân trước linh cữu Thiếu úy Trung.
Trung tướng Lê Huy Vịnh, Tư lệnh Quân chủng Phòng không-Không quân, viếng Thiếu úy Trung.
Ông Hoàng Văn Trà, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên, viếng Thiếu úy Trung.
Bộ trưởng Bộ GTVT Trương Quang Nghĩa viếng Thiếu úy Trung.
Trung tướng Nguyễn Văn Thanh, Chính ủy Quân chủng Phòng không-Không quân, động viên cha Thiếu úy Trung.
Cha mẹ, em gái Thiếu úy Phạm Đức Trung nghẹn ngào với nỗi đau mất mát.

markdown:
![ Chùm ảnh: Lễ viếng học viên phi công hy sinh do máy bay rơi ở Phú Yên](http://static.plo.vn/w653/Uploaded/phamquang/2016_08_27/tang-le-5_NGQT.jpg)
Sáng nay (27-8), tại Nhà tang lễ BV Đa khoa Phú Yên, Trường Sĩ quan không quân thuộc Quân chủng Phòng không-Không quân đã tổ chức tang lễ cho học viên phi công quân sự Phạm Đức Trung, khóa 2012-2016, chuyên ngành phi công quân sự và chỉ huy tham mưu của Trung đoàn 910 (thuộc Trường Sĩ quan không quân, đóng quân tại sân bay Tuy Hòa, Phú Yên).
Tang lễ của phi công Phạm Đức Trung được tổ chức theo nghi thức quân đội.
Học viên phi công Phạm Đức Trung (22 tuổi, quê xã Văn Phú, huyện Nho Quan, Ninh Bình) hy sinh ngày 26-8 khi đang bay huấn luyện trên máy bay quân sự L39 số hiệu 8705 của Trung đoàn 910 thuộc Trường Sĩ quan không quân.
Lễ viếng Thiếu úy Phạm Đức Trung diễn ra đến 6 giờ ngày 28-8, sau đó tổ chức lễ truy điệu và di quan hỏa táng tại nhà hỏa táng Hoàn Vũ, TP Nha Trang (Khánh Hòa).
Nhiều người dân cũng đến chia sẻ, bày tỏ thương tiếc đối với Thiếu úy Trung, trân trọng truyền nhau câu chuyện học viên phi công này đã cố gắng điều khiển máy bay tránh quốc lộ 1 và đường điện trung thế để hạn chế thiệt hại khi xảy ra sự cố.
**Một số hình ảnh tại lễ viếng Thiếu úy Phạm Đức Trung**:
*Tang lễ Thiếu úy Phạm Đức Trung.*
*Trung tướng Lê Huy Vịnh, Tư lệnh Quân chủng Phòng không-Không quân, trao quyết định của bộ trưởng Bộ Quốc phòng truy phong quân hàm sĩ quan Thiếu úy Phạm Đức Trung cho cha của Trung,Trung tá Không quân Phạm Đức Thuận. * ![ Chùm ảnh: Lễ viếng học viên phi công hy sinh do máy bay rơi ở Phú Yên - ảnh 3](http://static.plo.vn/w465/uploaded/phamquang/2016_08_27/anhtangle5ebtg_gtkq.jpg)
*Cha mẹ Thiếu úy Phạm Đức Trung *(đang đi) *vào nhà tang lễ chuẩn bị lễ viếng con trai mình.*
*Trung tướng Nguyễn Văn Thanh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân chủng Phòng không-Không quân, viếng Thiếu úy Trung.*
*Ông Huỳnh Tấn Việt, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên *(hàng đầu) *, viếng Thiếu úy Trung.*
*Lãnh đạo Quân chủng Phòng không-Không quân và UBND tỉnh Phú Yên chuẩn bị vào viếng Thiếu úy Trung.*
*Đoàn lãnh đạo Quân chủng Phòng không-Không quân viếng Thiếu úy Trung.*
*Đoàn lãnh đạo Quân chủng Phòng không-Không quân trước linh cữu Thiếu úy Trung.*
*Trung tướng Lê Huy Vịnh, Tư lệnh Quân chủng Phòng không-Không quân, viếng Thiếu úy Trung.*
*Ông Hoàng Văn Trà, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên, viếng Thiếu úy Trung.*
*Bộ trưởng Bộ GTVT Trương Quang Nghĩa viếng Thiếu úy Trung.*
*Trung tướng Nguyễn Văn Thanh, Chính ủy Quân chủng Phòng không-Không quân, động viên cha Thiếu úy Trung.*
*Cha mẹ, em gái Thiếu úy Phạm Đức Trung nghẹn ngào với nỗi đau mất mát.* **TẤN LỘC**

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=-gRoPVEhOMZfXBI7T9D72v5qCZXWM4nbqD6_7o6wZUgOLeAI79a8lNCv9Cpaid8tXXoWhVSsiqNAxu9-uQ7ssTXdJ5YQOKXZ0gKT_zT_k693C3Pt8pd6PwuSIYnkOylPZ0ZZNY3FPe4REZZThnnFDg2; domain=plo.vn; expires=Mon, 27-Mar-2017 20:09:15 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache30


text:
(PL)- Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt Nam ngày 27-10 cho hay Đô đốc Harry B. Harris, Jr., Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thái Bình Dương, trong các cuộc gặp với các quan chức, tướng lĩnh Việt Nam hôm 26-10 đã tái khẳng định cam kết của Hoa Kỳ trong việc tăng cường quan hệ song phương.
Hoa Kỳ cũng cam kết nâng cao năng lực của Việt Nam trong các lĩnh vực an ninh hàng hải và thực thi pháp luật.
Đô đốc Harris đề cao hoạt động hợp tác quân sự giữa Hoa Kỳ và Việt Nam trong hỗ trợ nhân đạo, cứu trợ thiên tai và hỗ trợ hoạt động giữ gìn hòa bình đa quốc gia. Đô đốc Harris cũng đề cao hợp tác hai nước trong việc tiếp tục xử lý các vấn đề chiến tranh để lại, trong đó có tìm kiếm quân nhân mất tích và nỗ lực giảm các mối đe dọa từ vật liệu chưa nổ.
Thời gian còn lại của chuyến thăm, Đô đốc Harris sẽ tới TP.HCM, Đà Nẵng, khánh thành một cơ sở bảo dưỡng và nâng hạ tàu của Cảnh sát biển Việt Nam tại Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển vùng 2, tỉnh Quảng Nam. Cơ sở được xây dựng với sự hợp tác của Hoa Kỳ.
VIẾT THỊNH

markdown:
(PL)- Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt Nam ngày 27-10 cho hay Đô đốc Harry B. Harris, Jr., Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thái Bình Dương, trong các cuộc gặp với các quan chức, tướng lĩnh Việt Nam hôm 26-10 đã tái khẳng định cam kết của Hoa Kỳ trong việc tăng cường quan hệ song phương.
Hoa Kỳ cũng cam kết nâng cao năng lực của Việt Nam trong các lĩnh vực an ninh hàng hải và thực thi pháp luật.
Đô đốc Harris đề cao hoạt động hợp tác quân sự giữa Hoa Kỳ và Việt Nam trong hỗ trợ nhân đạo, cứu trợ thiên tai và hỗ trợ hoạt động giữ gìn hòa bình đa quốc gia. Đô đốc Harris cũng đề cao hợp tác hai nước trong việc tiếp tục xử lý các vấn đề chiến tranh để lại, trong đó có tìm kiếm quân nhân mất tích và nỗ lực giảm các mối đe dọa từ vật liệu chưa nổ.
Thời gian còn lại của chuyến thăm, Đô đốc Harris sẽ tới TP.HCM, Đà Nẵng, khánh thành một cơ sở bảo dưỡng và nâng hạ tàu của Cảnh sát biển Việt Nam tại Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển vùng 2, tỉnh Quảng Nam. Cơ sở được xây dựng với sự hợp tác của Hoa Kỳ.
**VIẾT THỊNH**

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=BEhfSjCpkcNf0JIeg7sSGOqVmrAgSXBerB9e8xLpkc9txc87IRU8AwMVkt0WbgV5SbORHjzn6VOTg0UuiTLT6OwGBvBTXhIONCYZ0LfO5sKRaFZFsSfxqesPUkzWOJXUFQf4ERUY8cD2oViECXuTOw2; domain=plo.vn; expires=Mon, 27-Mar-2017 19:34:02 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Máy đóng đai thùng
Công ty Cơ khí Quang Trung chuyên sản xuất và cung cấp các loại máy đóng đai thùng.
Máy đóng đai thùng là thiết bị không thể thiếu được trong quy trình sản xuất cũng như đóng gói của một sản phẩm.
Siêu thị máy đóng đai thùng carton Quang Trung là đơn vị đi đầu trong việc phân phối và cung cấp các loại máy đóng đai thùng carton máy niềng đai các loại, hiện nay máy Quang Trung đang phân phối hầu hết cho các nhà máy may mặc, và các ngành chế biến thực phẩm cũng như một số đơn vị sản xuất nhôm định hình.
Ngoài cung cấp các đơn vị trong nươc thì siêu thị máy đóng đai Quang Trung đã cung cấp cho một số cơ sở nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp tại Việt Nam, như các doanh nghiệp của Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản.
Chức năng của máy đóng đai thùng:
Thiết bị này là công đoạn cuối cùng được sử dụng để sản xuất một sản phẩm, nó là công đoạn không thể thiếu được trong sản xuất nhất là những sản phẩm thực phẩm, sản phẩm gạch gói, ti vi… ngay cả những chiếc tủ lạnh quá cỡ cũng cần đến phải máy đóng đai thùng.
Tuy được sử dụng sau cùng và không liên quan đến chất lượng sản phẩm nhưng để trước khi sản phẩm đến được tay người sử dụng thì sản phẩm cần được đóng đai nẹp thùng để đảm bảo trong quá trình bốc dỡ cũng như vận chuyển sản phẩm không bị hư hỏng.
Máy đóng đai thùng có nhiều loại, tại sao lại phải có nhiều loại như vậy? vì mỗi loại khác nhau phụ thuộc vào kích thước của sản phẩm cũng như tính chất của sản phẩm đó.
Với những loại cồng kềnh thì phải cần máy đóng đai cầm tay vì chỉ có loại thiết bị đóng đai cầm tay mới có thể cơ động để đóng đai thùng sản phẩm.
Với những sản phẩm nhỏ thì máy đóng đai thùng đặt một chỗ và chỉ cần đặt sản phẩm lên máy đóng đai, sau đó công việc tiếp theo đó là máy tự động kéo dây thít chặt và hàn cắt dây đai .
Những sản phẩm sử dụng máy đóng đai để đóng gói được liệt kê sau đây:
- Gạch ngói là sản phẩm sử dụng máy đóng đai nhựa phổ biến vì để vận chuyển được xa thì gạch gói cần được đóng đai thật chặt để tránh bị vỡ khi vận chuyển và khuân vác khi đến địa điểm tập kết, ngoài ra khi gạch gói đóng đai thì sẽ xếp được dễ dàng hơn , được xếp chồng lên nhau dễ dàng hơn.
- Một số sản phẩm từ thực phẩm sau khi đã được đóng gói hút chân không bằng máy hút chân không thì cũng được đóng vào thùng carton và phải nẹp đai để dễ dàng trong quá trình vận chuyển bê vác cũng như bảo quản được sản phẩm không bị vỡ bục.
- Với những sản phẩm có giá trị kinh tế cao như các thùng tivi hay tủ lạnh và các đồ gia dụng thì cũng không thể không cần đến máy đóng đai, máy đóng đai ngoài giúp cho bảo vệ sản phẩm còn giúp cho sản phẩm được niêm phong và trông đảm bảo hơn khi đến tay người tiêu dùng.
- Với những sản phẩm như sữa và đồ uống thì càng không thể thiếu được việc nẹp đai thùng để đảm bảo trong quá trình vận chuyển , hàng không bị va đập và vỡ.
Máy đóng đai thùng có ba loại máy:
Loại máy đóng đai thùng thứ nhất: là loại máy đóng đai thùng cầm tay
Loại máy đơn giản nhất là loại máy đóng đai thùng cầm tay, loại này cũng có hai loại, máy đóng đai bằng nhiệt, máy đóng đai bằng nẹp sắt.
Loại máy đóng đai thùng thứ hai là loại máy đóng đai thùng bán tự động:
Loại này là bán tự động thường được dùng với sản phẩm nhỏ dưới 30kg / sản phẩm , dễ nâng , bê vác để đặt lên máy, khi đó máy tự động đóng đai, cắt dây, và hàn dây đai.
Loại máy đóng đai thùng thứ ba là loại máy đóng đai tự động:
Đây là loại máy hoàn toàn tự động, người thao tác không phải làm thêm việc gì ngoài việc đặt sản phẩm vào đúng vị trí của máy.
Với ba loại máy đóng đai thùng mà chúng tôi vừa cung cấp thông tin cho các bạn các bạn đã phần nào hiểu rõ hơn về ứng dụng của máy đóng đai trong việc đóng gói bao bì sản phẩm.
Với ba loại máy đóng đai thùng mà chúng tôi vừa cung cấp thông tin cho các bạn các bạn đã phần nào hiểu rõ hơn về ứng dụng của máy đóng đai trong việc đóng gói bao bì sản phẩm.
Đến đây chắc các bạn đã hiểu rõ về việc cần thiết phải sử dụng thiết bị này để đóng đai sản phẩm của bạn chưa?
Để hiểu rõ hơn và chi tiết hơn về các sản phẩm máy đóng đai thùng , chúng tôi mời các bạn qua trực tiệp showroom tại công ty Quang Trung để trực tiếp xem máy và được chúng tôi tư vấn chi tiết hơn.
Ứng dụng của máy đóng đai thùng
Ứng dụng của máy đóng đai thùngMáy đóng đai thùng là thiết bị không thể thiếu được trong hầu hết tất cả mọi ngành sản xuất vì nó là thiết bị đóng gói cho khâu cuối cùng của công đoạn hoàn thành một sản phẩm đưa ra thị trường.Máy đóng đai thùng carton được sử dụng cho việc bó chặt một sản phẩm, để sản phẩm chắc chắn trong quá trình vận chuyển được an toàn.Hiện tại có rất nhiều loại máy đóng đa..Đọc tiếp

markdown:
## Máy đóng đai thùng
![Máy đóng đai thùng Máy đóng đai thùng](http://quangtrung.eu/image/cache/catalog/may-dong-dai-thung-carton-kzb-23-350x350.jpg)
# Công ty Cơ khí Quang Trung chuyên sản xuất và cung cấp các loại máy đóng đai thùng.
Máy đóng đai thùng là thiết bị không thể thiếu được trong quy trình sản xuất cũng như đóng gói của một sản phẩm.
Siêu thị máy đóng đai thùng carton Quang Trung là đơn vị đi đầu trong việc phân phối và cung cấp các loại máy đóng đai thùng carton máy niềng đai các loại, hiện nay máy Quang Trung đang phân phối hầu hết cho các nhà máy may mặc, và các ngành chế biến thực phẩm cũng như một số đơn vị sản xuất nhôm định hình.
Ngoài cung cấp các đơn vị trong nươc thì siêu thị máy đóng đai
[Quang Trung](http://quangtrung.eu) đã cung cấp cho một số cơ sở nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp tại Việt Nam, như các doanh nghiệp của Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản.
## Chức năng của máy đóng đai thùng:
Thiết bị này là công đoạn cuối cùng được sử dụng để sản xuất một sản phẩm, nó là công đoạn không thể thiếu được trong sản xuất nhất là những sản phẩm thực phẩm, sản phẩm gạch gói, ti vi… ngay cả những chiếc tủ lạnh quá cỡ cũng cần đến phải máy đóng đai thùng.
Tuy được sử dụng sau cùng và không liên quan đến chất lượng sản phẩm nhưng để trước khi sản phẩm đến được tay người sử dụng thì sản phẩm cần được đóng đai nẹp thùng để đảm bảo trong quá trình bốc dỡ cũng như vận chuyển sản phẩm không bị hư hỏng.
**Máy đóng đai thùng**
có nhiều loại, tại sao lại phải có nhiều loại như vậy? vì mỗi loại khác nhau phụ
thuộc vào kích thước của sản phẩm cũng như tính chất của sản phẩm đó.
Với những loại cồng kềnh thì phải cần
**máy đóng
đai** cầm tay vì chỉ có loại thiết bị đóng đai cầm tay mới có thể cơ động
để đóng đai thùng sản phẩm.
Với những sản phẩm nhỏ thì
**máy đóng đai** thùng đặt một chỗ và chỉ cần đặt sản phẩm lên **máy đóng đai**,
sau đó công việc tiếp theo đó là máy tự động kéo dây thít chặt và hàn cắt dây
đai .
### Những sản phẩm sử dụng máy đóng đai để đóng gói được liệt kê sau đây:
- Gạch ngói là sản phẩm sử dụng máy đóng đai nhựa phổ biến vì để vận chuyển được xa thì gạch gói cần được đóng đai thật chặt để tránh bị vỡ khi vận chuyển và khuân vác khi đến địa điểm tập kết, ngoài ra khi gạch gói đóng đai thì sẽ xếp được dễ dàng hơn , được xếp chồng lên nhau dễ dàng hơn.
- Một số sản phẩm từ thực phẩm sau khi đã được đóng gói hút chân không bằng
[máy hút chân không](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong) thì cũng được đóng vào thùng carton và phải nẹp đai để dễ dàng trong quá trình vận chuyển bê vác cũng như bảo quản được sản phẩm không bị vỡ bục.
- Với những sản phẩm có giá trị kinh tế cao như các thùng tivi hay tủ lạnh và các đồ gia dụng thì cũng không thể không cần đến máy đóng đai, máy đóng đai ngoài giúp cho bảo vệ sản phẩm còn giúp cho sản phẩm được niêm phong và trông đảm bảo hơn khi đến tay người tiêu dùng.
- Với những sản phẩm như sữa và đồ uống thì càng không thể thiếu được việc nẹp đai thùng để đảm bảo trong quá trình vận chuyển , hàng không bị va đập và vỡ.
Máy đóng đai thùng có ba loại máy:
*Loại máy
đóng đai thùng thứ nhất: là loại máy đóng đai thùng cầm tay* *Loại máy đóng đai thùng thứ nhất: là loại máy đóng đai thùng cầm tay*
Loại máy đơn giản nhất là loại máy đóng đai thùng cầm tay, loại này cũng có hai loại, máy đóng đai bằng nhiệt, máy đóng đai bằng nẹp sắt.
**Loại máy đóng đai
thùng thứ hai là loại máy đóng đai thùng bán tự động:**
Loại này là bán tự động thường được dùng với sản phẩm nhỏ dưới 30kg / sản phẩm , dễ nâng , bê vác để đặt lên máy, khi đó máy tự động đóng đai, cắt dây, và hàn dây đai.
**Loại máy đóng đai
thùng thứ ba là loại máy đóng đai tự động:**
Đây là loại máy hoàn toàn tự động, người thao tác không phải làm thêm việc gì ngoài việc đặt sản phẩm vào đúng vị trí của máy.
Với ba loại máy đóng đai thùng mà chúng tôi vừa cung cấp thông tin cho các bạn các bạn đã phần nào hiểu rõ hơn về ứng dụng của máy đóng đai trong việc đóng gói bao bì sản phẩm.
Với ba loại máy đóng đai thùng mà chúng tôi vừa cung cấp thông tin cho các bạn các bạn đã phần nào hiểu rõ hơn về ứng dụng của máy đóng đai trong việc đóng gói bao bì sản phẩm.
##### Đến đây chắc các bạn đã hiểu rõ về việc cần thiết phải sử dụng thiết bị này để đóng đai sản phẩm của bạn chưa?
Để hiểu rõ hơn và chi tiết hơn về các sản phẩm máy đóng đai thùng , chúng tôi mời các bạn qua trực tiệp showroom tại công ty Quang Trung để trực tiếp xem máy và được chúng tôi tư vấn chi tiết hơn.
![Ứng dụng của máy đóng đai thùng Ứng dụng của máy đóng đai thùng](http://quangtrung.eu/image/cache/catalog/may-dong-dai-thung-kzb-1-xanh-140-200x200.jpg)
![Ứng dụng của máy đóng đai thùng Ứng dụng của máy đóng đai thùng](http://quangtrung.eu/image/cache/catalog/may-dong-dai-thung-kzb-1-xanh-140-200x200.jpg)
[Ứng dụng của máy đóng đai thùng](http://quangtrung.eu/tin-tuc/ung-dung-cua-may-dong-dai-thung.html)
Ứng dụng của máy đóng đai thùngMáy đóng đai thùng
là thiết bị không thể thiếu được trong hầu hết tất cả mọi ngành sản xuất vì nó
là thiết bị đóng gói cho khâu cuối cùng của công đoạn hoàn thành một sản phẩm
đưa ra thị trường.Máy đóng đai thùng
carton được sử dụng cho việc bó chặt một sản phẩm, để sản phẩm chắc chắn
trong quá trình vận chuyển được an toàn.Hiện tại có rất nhiều loại máy đóng đa..
[Đọc tiếp](http://quangtrung.eu/tin-tuc/ung-dung-cua-may-dong-dai-thung.html)
### Sản phẩm Phụ kiện nổi bật
[Máy hút chân không chè LD-300](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-che-ld300)
Máy hút chân không chè giá rẻ nhất Hà Nội
Máy hút chân không chè LD-300 là thiết bị đóng gói..
0VND
[Máy hút chân không chè LD-600](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-che-ld-600)
Cơ khí Điện Máy công Nghiệp Quang Trung
Máy đóng gói hút chân không chè LD-600, là thiết..
0VND
[Máy hút chân không chè LD-660](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-che-ld-660)
Máy hút chân không chè uy tín về chất lượng và giá cả
.Máy hút chân không chè LD-660 thực phẩ..
0VND
[Máy hút chân không gia đình DZ-300A](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-gia-dinh-dz300a)
Máy hút chân không cỡ nhỏ dùng gia đình
Máy hút chân không gia đình DZ-300A là một lựa chọ..
0VND
[Máy hút chân không hai buồng DZQ-400x2](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-hai-buong-dzq-400x2)
### Kho máy hút chân không tại Hà Nội
Máy hút chân không thực phẩm tươi sống.Máy đóng gó..
0VND
[Máy hút chân không thực phẩm DZ-260](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-thuc-pham-dz-260)
Máy hút chân không thực phẩm Để bàn, gọn nhẹ.
Máy hút chân không thực phẩm DZ-260 là loại thiết ..
0VND
[Máy hút chân không thực phẩm DZ-450 để bàn](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-thuc-pham-dz450-de-ban)
Máy hút chân không thực phẩm dành cho thịt cá tươi sống
Máy hút chân không thực phẩm DZ-450 là dòng máy hú..
0VND
[Máy hút chân không thực phẩm DZQ-400](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-mot-buong-dzq-400)
Máy hút chân không một buồng
Máy hút chân không thực phẩm tươi sống.Máy đóng gó..
0VND
[Máy hút chân không thực phẩm hai buồng DZQ-500x2](http://quangtrung.eu/may-hut-chan-khong-thuc-pham-hai-buong-dzq-500x2)
Máy hút chân không thực phẩm giá tốt nhất
Máy hút chân không thực phẩm hai buồng là loại máy..
0VND

Set-Cookie: currency=VND; expires=Thu, 16-Feb-2017 08:53:24 GMT; path=/; domain=quangtrung.eu


text:
Nguyên Thạch (Quanlambao)
Tay Tập Cận Bình?
Tên xạo ke
Mấy thằng cộng sản nói: Chớ nghe (*)
Cộng Tầu?
Cộng Việt?
Đều là cộng
Mưu mô xỏ lá…bọn ba que.
Cộng phỉ, nói làm rất khác nhau
Bất kể cộng VẸM hay cộng Tàu
Tiếc thay!
Bao kẻ nghe theo chúng
Mãi bị chúng lừa…
Thế mới đau!
Thằng Tầu thông báo rút giàn khoan
Gà mờ Việt cộng, “gáy” ta ngoan
Đảng luôn kiên nhẫn và sáng suốt
“Phản động” xuyên toạc: Đảng chui lòn…
H D của chúng vào Cam Ranh
Chúng là thế lực của đàn anh
Sang Trọng Dũng Hùng thân Thái thú
Trưởng đoàn bảo vệ Phùng Quang Thanh.
Nghị quyết của Mỹ về biển Đông (**)
Tàu cộng đách ngán!
Vẫn làm ngông
“Lưỡi bò-Chín đoạn” ông phải giữ
Đó là lịch sử của tổ tông.
“Viet Nem” hèn mạt, xứ chư hầu
Đàn em cộng đảng đã cúi đầu
Hội Nghị Thành Đô xin xác nhập
Việt Nam là một tỉnh của Tầu.
Biển Đông là biển của Chi na
Muốn vào
Thì vào
Ra cứ ra
Không tin thì hỏi thằng Trọng lú
Nó là Thái thú của Trung Hoa.
__________________
Ghi chú:
(*) Lời cựu Tổng thống Nguyễn Văn Thiệu
(**)Nghị quyết của Thượng viện Mỹ mang mã số S.RES.412 về Biển Đông
1.HOT Links vềThủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng 2.HOT Links vềTướng Nguyễn Văn Hưởng3.HOT Links vềThống đốc Nguyễn Văn Bình 4. HOT Links Nhómtội phạm Việt Nam 5. HOT Links vềChủ tịch Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng 6.Hot Links vềTổng cục 27.Hot Links vềNội các Chính Phủ8.Hot Links vềchủ quyền 9.Hot Links vềPhạm Chí Dũng 10.HOT Links vềVinaline11.Hot LinksVikileaks 12.Hồ sơ Beo HồThị Thu Hồng13.Hồ sơ MafiaTàu tại VN14.Dân chủ& Đảng phái15.Giớpchóp bu Hà Nội chống tham nhũng? 16. Các vụ án Ngân hàng khác 17. Đấu tranh cho nền dân chủ 18. Thơ văn 19. Hồ sơ các nạn nhân đại gia 20. Giáo dục21. Gián điệp
No comments:
Post a Comment

markdown:
**Nguyên Thạch (Quanlambao)**
Tay Tập Cận Bình?
Tên xạo ke
Mấy thằng cộng sản nói: Chớ nghe (*)
Cộng Tầu?
Cộng Việt?
Đều là cộng
Mưu mô xỏ lá…bọn ba que.
Cộng phỉ, nói làm rất khác nhau
Bất kể cộng VẸM hay cộng Tàu
Tiếc thay!
Bao kẻ nghe theo chúng
Mãi bị chúng lừa…
Thế mới đau!
Thằng Tầu thông báo rút giàn khoan
Gà mờ Việt cộng, “gáy” ta ngoan
Đảng luôn kiên nhẫn và sáng suốt
“Phản động” xuyên toạc: Đảng chui lòn…
H D của chúng vào Cam Ranh
Chúng là thế lực của đàn anh
Sang Trọng Dũng Hùng thân Thái thú
Trưởng đoàn bảo vệ Phùng Quang Thanh.
Nghị quyết của Mỹ về biển Đông (**)
Tàu cộng đách ngán!
Vẫn làm ngông
“Lưỡi bò-Chín đoạn” ông phải giữ
Đó là lịch sử của tổ tông.
“Viet Nem” hèn mạt, xứ chư hầu
Đàn em cộng đảng đã cúi đầu
Hội Nghị Thành Đô xin xác nhập
Việt Nam là một tỉnh của Tầu.
Biển Đông là biển của Chi na
Muốn vào
Thì vào
Ra cứ ra
Không tin thì hỏi thằng Trọng lú
Nó là Thái thú của Trung Hoa.
__________________
**Ghi chú:** *(*) Lời cựu Tổng thống Nguyễn Văn Thiệu* *(**)Nghị quyết của Thượng viện Mỹ mang mã số S.RES.412 về Biển Đông* [1.HOT Links vềThủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng](http://quanlambao-vn.com/article.php?id=33) [2.HOT Links vềTướng Nguyễn Văn Hưởng](http://quanlambao-vn.com/article.php?id=956) **3.HOT Links vềThống đốc Nguyễn Văn Bình** [](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/07/hot-links-ve-nhom-toi-pham.html) [4. HOT Links Nhómtội phạm Việt Nam](http://quanlambao-vn.com/category.php?id=50) [5. HOT Links vềChủ tịch Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-chu-tich-quoc-hoi-nguyen.html) [6.Hot Links vềTổng cục 2](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-tong-cuc-2.html) [7.Hot Links vềNội các Chính Phủ](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-noi-cac-chinh-phu-dung.html) [8.Hot Links vềchủ quyền](http://quanlambao-vn.com/category.php?id=26) **9.Hot Links vềPhạm Chí Dũng** [](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-vinaline.html) [10.HOT Links vềVinaline](http://quanlambao-vn.com/category.php?id=24) [11.Hot LinksVikileaks](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-vikileaks.html) [12.Hồ sơ Beo HồThị Thu Hồng](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/ho-so-beo-ho-thi-thu-hong.html) [13.Hồ sơ MafiaTàu tại VN](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/ho-so-ve-mafia-tau-tram-be.html) [14.Dân chủ& Đảng phái](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/dan-chu-ang-phai.html) [15.Giớpchóp bu Hà Nội chống tham nhũng?](http://quanlambao.blogspot.se/2012/08/gioi-chop-bu-chong-tham-nhung.html) [16. Các vụ án Ngân hàng khác](http://quanlambao.blogspot.de/2012/09/cac-vu-ngan-hang-lien-quan.html) ** [17. Đấu tranh cho nền dân chủ](http://quanlambao-vn.com/category.php?id=6) **** [18. Thơ văn](http://quanlambao.blogspot.com/2012/09/a-tho-van.html) [19. Hồ sơ các nạn nhân đại gia](http://quanlambao.blogspot.se/2012/11/a-cac-nan-nhan-ai-gia.html) [20. Giáo dục](http://quanlambao.blogspot.com/2012/11/a-20-giao-duc.html)
## No comments:
Post a Comment

X-Robots-Tag: all

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô
05:10 09/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Chẳng có nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp.
Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô
Các chuyên gia nói gì?
Chuyện sếp “soi” nhân viên ở từng chi tiết nhỏ nhặt trong công việc là một tình trạng khá phổ biến trong nhiều tổ chức hiện nay, nhưng các chuyên gia cho rằng điều đó thật ra có thể không ảnh hưởng nhiều đến thành tích làm việc của nhân viên.
“Nguyên nhân chính ở đây là sự lo lắng của bản thân sếp và mong muốn kiểm soát mọi tình hình đang diễn ra trong tổ chức chứ không phải là người nhân viên”, Jenny Chatman, giáo sư quản trị của Trường Kinh doanh Hass ở UC Berkeley (Hoa Kỳ), giải thích.
Chatman đang nghiên cứu và tư vấn các vấn đề thuộc về văn hóa tổ chức. Ông cho rằng nếu nhân viên phản ứng lại với những ông sếp quản lý vi mô thì điều đó sẽ chẳng có kết quả tốt đẹp gì.
Jean-François Manzoni, một giáo sư quản trị ở Trường INSEAD, đồng tác giả của cuốn The Set-Up-to-Fail Syndrome:
How Good Managers Cause Great People to Fail (tạm dịch: Vì sao sếp giỏi lại khiến nhân giỏi thất bại?), cũng đồng quan điểm với Chatman. “Nếu anh phản ứng với một vị sếp quản lý vi mô thì anh sẽ có khả năng bị sếp soi nhiều hơn nữa”, Manzoni khuyến cáo.
Các chuyên gia này cho rằng nhân viên không thể thay đổi cách quản lý của sếp nhưng hoàn toàn có thể thay đổi cách mình làm việc với sếp bằng cách sử dụng những chiến thuật sau đây.
Đánh giá hành vi của sếp
Manzoni khuyên các nhân viên cần lưu ý rằng không phải vị sếp quản lý vi mô nào cũng có hành vi giống nhau. Một số vị đặt ra những tiêu chuẩn rất cao cho nhân viên nhưng chỉ muốn kiểm soát nhân viên ở một mức độ nhất định. Họ thường yêu cầu nhân viên phải làm lại một số việc mà họ cho rằng chưa đạt yêu cầu.
Theo Manzoni, Steve Jobs là một nhà quản lý điển hình thuộc nhóm này. Những vị sếp này có thể rất quan tâm đến chi tiết công việc và muốn kiểm soát nhân viên ở một mức độ nhất định nhưng họ sẽ không làm cho nhân viên cảm thấy “nghẹt thở”.
Trên thực tế, các nhân viên có thể học được rất nhiều điều từ những vị sếp này. Tuy nhiên, ở một thái cực khác là những vị sếp mà Manzoni cho rằng bị mắc “bệnh quản lý vi mô”.
Những nhà quản lý này chỉ muốn thể hiện quyền lực của mình. Họ hầu như không tạo
cho nhân viên sự tự chủ để thực hiện công việc. Họ muốn can thiệp vào từng công việc nhỏ nhặt của nhân viên thay vì quan tâm đến một bức tranh rộng lớn hơn.
Không nên “manh động”
Cả hai chuyên gia trên đều cho rằng sẽ chẳng có lợi lộc gì nếu nhân viên phản ứng với việc quản lý theo kiểu vi mô. Nếu anh phản ứng theo cách này hay cách khác, dù là bị động hay chủ động, thì sếp cũng có thể nghĩ rằng anh là người không đáng tin cậy và lại càng “soi” anh nhiều hơn.
Thay vào đó, hãy cố gắng tìm hiểu nguyên nhân khiến sếp có hành vi như thế. Liệu sếp có đang chịu quá nhiều áp lực? Hay đây chỉ là thói quen quản lý của sếp? Hoặc phải chăng văn hóa doanh nghiệp khuyến khích và khen thưởng cho kiểu quản lý này?
Khi tìm hiểu rõ nguyên nhân khiến sếp quản lý vi mô, nhân viên sẽ biết phải phản ứng như thế nào.
Tạo thêm niềm tin
Theo Chatman, nguyên nhân chính khiến một vị sếp quản lý theo kiểu vi mô là vì họ suy nghĩ rằng mọi chuẩn mực của những người xung quanh không như họ mong muốn.
Do đó, các nhân viên cần phải có nhiều nỗ lực để tạo thêm niềm tin cho sếp ở những phương diện mà sếp quan tâm. “Anh phải thể hiện công việc của mình theo cách sao cho sếp không bị căng thẳng thêm.
Trên thực tế, anh cần phải tìm cách giúp sếp giảm bớt căng thẳng. Hãy nói với sếp rằng: Em thấy sếp hôm nay có vẻ căng thẳng quá, không biết liệu em có giúp được gì cho sếp không?”, Manzoni khuyên.
Đưa ra một số thỏa thuận trước với sếp
Trước khi thực hiện một công việc, nhân viên nên nói rõ với sếp mình muốn sếp tham gia, hỗ trợ những việc gì.
“Nên thống nhất về các chuẩn mực và phương thức thực hiện cơ bản. Giải thích vì sao nhân viên cho rằng kế hoạch hành động của mình là lý tưởng nhất và yêu cầu sếp cho ý kiến”, Manzoni khuyên.
“Cần chắc chắn rằng anh đã hiểu hết các nguyên tắc chủ đạo để thực hiện một công việc chứ không phải những tiểu tiết của công việc đó. Đó là những nguyên tắc mà anh cần trao đổi kỹ với sếp.
Chẳng hạn, nếu anh chuẩn bị triển khai một chiến dịch tiếp thị nội bộ thì cần làm rõ thông điệp tiếp thị chứ không phải kiểu chữ nên sử dụng là gì. Nếu cuộc trao đổi có vẻ đi vào nhiều chi tiết nhỏ nhặt quá thì nên nhắc nhở sếp quay lại những vấn đề lớn và cơ bản hơn.
Hãy nói với sếp rằng thời gian của sếp rất quý báu và không nên để mất cho những chuyện nhỏ nhặt như vậy”, Chatman bổ sung thêm.
Cập nhật diễn biến công việc cho sếp
Nên nhớ rằng sự lo lắng là một nguyên nhân chính của quản lý vi mô. “Các sếp quản lý vi mô luôn lo lắng vì không biết nhân viên có làm việc tốt và như ý mình muốn hay không”, Chatman giải thích.
Chatman cho rằng nhân viên có thể xua tan nỗi lo này của sếp bằng cách cập nhật thường xuyên tiến triển công việc cho sếp. Có thể chủ động mời sếp quan sát thực tế công việc, gửi thư điện tử để báo cáo tình hình…
Nếu sếp muốn biết thêm chi tiết thì hãy cung cấp thêm thông tin cho sếp ngay.
“Tuy việc ấy hơi phiền toái nhưng nó sẽ giúp anh tiết kiệm thời gian phải làm đi làm lại một việc sau này. Quan trọng nhất là nếu anh có những vấn đề cần làm rõ thì đừng nên chờ đến giờ chót. Điều đó chỉ làm sếp thêm lo lắng”, Manzoni khuyên.
Chỉ nên đưa ra phản hồi khi thích hợp
Nói ngay với sếp rằng nhân viên không thích hay không đánh giá cao cách quản lý của sếp thì có thể chẳng khác nào “đổ thêm dầu vào lửa”. Tuy nhiên, một số nhà quản lý tích cực có thể sẵn sàng lắng nghe ý kiến phản hồi của nhân viên vào những thời điểm thích hợp.
“Hãy tìm lúc sếp cởi mở để đưa ra phản hồi. Chẳng hạn vào thời điểm đánh giá kết quả làm việc cuối năm. Khi đó nhân viên có thể nói những câu như “Em rất thích làm việc với anh/chị nhưng có một chuyện mà em nghĩ rằng anh/chịcó thể giúp em làm việc tốt hơn nữa…”, Manzoni khuyên.
Ngoài ra, Manzoni cho rằng nhân viên cũng có thể nhờ đến sự hỗ trợ của một bên thứ ba đáng tin cậy đối với sếp, như giám đốc nhân sự chẳng hạn, để chuyển phản hồi của mình đến sếp một cách khách quan.
Tuy nhiên, Manzoni cũng cảnh báo rằng nếu nhân viên có một vị sếp thích thể hiện quyền lực thì việc đưa ra phản hồi chỉ làm cho vấn đề trở nên tồi tệ thêm.
Manzoni khuyên rằng nếu những cách làm trên cũng không có tác dụng gì thì hãy tự hỏi:
“Liệu tôi có thật sự muốn làm việc ở đây?”. “Nếu sếp mắc phải “bệnh quản lý vi mô” thì tốt nhất nhân viên nên cân nhắc xin thuyên chuyển sang bộ phận khác hoặc đi tìm một công việc khác”, Manzoni chia sẻ quan điểm.
Chuyện sếp “soi” nhân viên ở từng chi tiết nhỏ nhặt trong công việc là một tình trạng khá phổ biến trong nhiều tổ chức hiện nay, nhưng các chuyên gia cho rằng điều đó thật ra có thể không ảnh hưởng nhiều đến thành tích làm việc của nhân viên.
“Nguyên nhân chính ở đây là sự lo lắng của bản thân sếp và mong muốn kiểm soát mọi tình hình đang diễn ra trong tổ chức chứ không phải là người nhân viên”, Jenny Chatman, giáo sư quản trị của Trường Kinh doanh Hass ở UC Berkeley (Hoa Kỳ), giải thích.
Chatman đang nghiên cứu và tư vấn các vấn đề thuộc về văn hóa tổ chức. Ông cho rằng nếu nhân viên phản ứng lại với những ông sếp quản lý vi mô thì điều đó sẽ chẳng có kết quả tốt đẹp gì.
Jean-François Manzoni, một giáo sư quản trị ở Trường INSEAD, đồng tác giả của cuốn The Set-Up-to-Fail Syndrome:
How Good Managers Cause Great People to Fail (tạm dịch: Vì sao sếp giỏi lại khiến nhân giỏi thất bại?), cũng đồng quan điểm với Chatman. “Nếu anh phản ứng với một vị sếp quản lý vi mô thì anh sẽ có khả năng bị sếp soi nhiều hơn nữa”, Manzoni khuyến cáo.
Các chuyên gia này cho rằng nhân viên không thể thay đổi cách quản lý của sếp nhưng hoàn toàn có thể thay đổi cách mình làm việc với sếp bằng cách sử dụng những chiến thuật sau đây.
Đánh giá hành vi của sếp
Manzoni khuyên các nhân viên cần lưu ý rằng không phải vị sếp quản lý vi mô nào cũng có hành vi giống nhau. Một số vị đặt ra những tiêu chuẩn rất cao cho nhân viên nhưng chỉ muốn kiểm soát nhân viên ở một mức độ nhất định. Họ thường yêu cầu nhân viên phải làm lại một số việc mà họ cho rằng chưa đạt yêu cầu.
Theo Manzoni, Steve Jobs là một nhà quản lý điển hình thuộc nhóm này. Những vị sếp này có thể rất quan tâm đến chi tiết công việc và muốn kiểm soát nhân viên ở một mức độ nhất định nhưng họ sẽ không làm cho nhân viên cảm thấy “nghẹt thở”.
Trên thực tế, các nhân viên có thể học được rất nhiều điều từ những vị sếp này. Tuy nhiên, ở một thái cực khác là những vị sếp mà Manzoni cho rằng bị mắc “bệnh quản lý vi mô”.
Những nhà quản lý này chỉ muốn thể hiện quyền lực của mình. Họ hầu như không tạo
cho nhân viên sự tự chủ để thực hiện công việc. Họ muốn can thiệp vào từng công việc nhỏ nhặt của nhân viên thay vì quan tâm đến một bức tranh rộng lớn hơn.
Không nên “manh động”
Cả hai chuyên gia trên đều cho rằng sẽ chẳng có lợi lộc gì nếu nhân viên phản ứng với việc quản lý theo kiểu vi mô. Nếu anh phản ứng theo cách này hay cách khác, dù là bị động hay chủ động, thì sếp cũng có thể nghĩ rằng anh là người không đáng tin cậy và lại càng “soi” anh nhiều hơn.
Thay vào đó, hãy cố gắng tìm hiểu nguyên nhân khiến sếp có hành vi như thế. Liệu sếp có đang chịu quá nhiều áp lực? Hay đây chỉ là thói quen quản lý của sếp? Hoặc phải chăng văn hóa doanh nghiệp khuyến khích và khen thưởng cho kiểu quản lý này?
Khi tìm hiểu rõ nguyên nhân khiến sếp quản lý vi mô, nhân viên sẽ biết phải phản ứng như thế nào.
Tạo thêm niềm tin
Theo Chatman, nguyên nhân chính khiến một vị sếp quản lý theo kiểu vi mô là vì họ suy nghĩ rằng mọi chuẩn mực của những người xung quanh không như họ mong muốn.
Do đó, các nhân viên cần phải có nhiều nỗ lực để tạo thêm niềm tin cho sếp ở những phương diện mà sếp quan tâm. “Anh phải thể hiện công việc của mình theo cách sao cho sếp không bị căng thẳng thêm.
Trên thực tế, anh cần phải tìm cách giúp sếp giảm bớt căng thẳng. Hãy nói với sếp rằng: Em thấy sếp hôm nay có vẻ căng thẳng quá, không biết liệu em có giúp được gì cho sếp không?”, Manzoni khuyên.
Đưa ra một số thỏa thuận trước với sếp
Trước khi thực hiện một công việc, nhân viên nên nói rõ với sếp mình muốn sếp tham gia, hỗ trợ những việc gì.
“Nên thống nhất về các chuẩn mực và phương thức thực hiện cơ bản. Giải thích vì sao nhân viên cho rằng kế hoạch hành động của mình là lý tưởng nhất và yêu cầu sếp cho ý kiến”, Manzoni khuyên.
“Cần chắc chắn rằng anh đã hiểu hết các nguyên tắc chủ đạo để thực hiện một công việc chứ không phải những tiểu tiết của công việc đó. Đó là những nguyên tắc mà anh cần trao đổi kỹ với sếp.
Chẳng hạn, nếu anh chuẩn bị triển khai một chiến dịch tiếp thị nội bộ thì cần làm rõ thông điệp tiếp thị chứ không phải kiểu chữ nên sử dụng là gì. Nếu cuộc trao đổi có vẻ đi vào nhiều chi tiết nhỏ nhặt quá thì nên nhắc nhở sếp quay lại những vấn đề lớn và cơ bản hơn.
Hãy nói với sếp rằng thời gian của sếp rất quý báu và không nên để mất cho những chuyện nhỏ nhặt như vậy”, Chatman bổ sung thêm.
Cập nhật diễn biến công việc cho sếp
Nên nhớ rằng sự lo lắng là một nguyên nhân chính của quản lý vi mô. “Các sếp quản lý vi mô luôn lo lắng vì không biết nhân viên có làm việc tốt và như ý mình muốn hay không”, Chatman giải thích.
Chatman cho rằng nhân viên có thể xua tan nỗi lo này của sếp bằng cách cập nhật thường xuyên tiến triển công việc cho sếp. Có thể chủ động mời sếp quan sát thực tế công việc, gửi thư điện tử để báo cáo tình hình…
Nếu sếp muốn biết thêm chi tiết thì hãy cung cấp thêm thông tin cho sếp ngay.
“Tuy việc ấy hơi phiền toái nhưng nó sẽ giúp anh tiết kiệm thời gian phải làm đi làm lại một việc sau này. Quan trọng nhất là nếu anh có những vấn đề cần làm rõ thì đừng nên chờ đến giờ chót. Điều đó chỉ làm sếp thêm lo lắng”, Manzoni khuyên.
Chỉ nên đưa ra phản hồi khi thích hợp
Nói ngay với sếp rằng nhân viên không thích hay không đánh giá cao cách quản lý của sếp thì có thể chẳng khác nào “đổ thêm dầu vào lửa”. Tuy nhiên, một số nhà quản lý tích cực có thể sẵn sàng lắng nghe ý kiến phản hồi của nhân viên vào những thời điểm thích hợp.
“Hãy tìm lúc sếp cởi mở để đưa ra phản hồi. Chẳng hạn vào thời điểm đánh giá kết quả làm việc cuối năm. Khi đó nhân viên có thể nói những câu như “Em rất thích làm việc với anh/chị nhưng có một chuyện mà em nghĩ rằng anh/chịcó thể giúp em làm việc tốt hơn nữa…”, Manzoni khuyên.
Ngoài ra, Manzoni cho rằng nhân viên cũng có thể nhờ đến sự hỗ trợ của một bên thứ ba đáng tin cậy đối với sếp, như giám đốc nhân sự chẳng hạn, để chuyển phản hồi của mình đến sếp một cách khách quan.
Tuy nhiên, Manzoni cũng cảnh báo rằng nếu nhân viên có một vị sếp thích thể hiện quyền lực thì việc đưa ra phản hồi chỉ làm cho vấn đề trở nên tồi tệ thêm.
Manzoni khuyên rằng nếu những cách làm trên cũng không có tác dụng gì thì hãy tự hỏi:
“Liệu tôi có thật sự muốn làm việc ở đây?”. “Nếu sếp mắc phải “bệnh quản lý vi mô” thì tốt nhất nhân viên nên cân nhắc xin thuyên chuyển sang bộ phận khác hoặc đi tìm một công việc khác”, Manzoni chia sẻ quan điểm.
Nguồn tin: HBR
0 Comments
Tin khác
- Để trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời
- Nhà kinh doanh cần phải biết quan tâm
- Tiết lộ thú vị về bí quyết... săn nhân tài
- 5 cách tạo hứng thú cho nhân viên
- Để nhân viên tham gia hội ý hiệu quả nhất
- Tìm người thay... mình
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới
- 8 tính cách cần có ở ông chủ tương lai
- Tầng lớp nhân viên cổ trắng có nguy cơ bị đào thải
Chủ đề liên quan
Đăng nhập
Hỏi Chuyên gia Quantri.vn
Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

markdown:
# Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô
######
05:10 09/10/2013 in
[Kỹ năng quản lý](/post/category/38-ky-nang-quan-ly)
Chẳng có nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp.
![ Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô](http://business.vnmic.com/uploads/news/2011_10/sepnhan-vien.jpg)
*Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô*
**Các chuyên gia nói gì?**
Chuyện sếp “soi” nhân viên ở từng chi tiết nhỏ nhặt trong công việc là một tình trạng khá phổ biến trong nhiều tổ chức hiện nay, nhưng các chuyên gia cho rằng điều đó thật ra có thể không ảnh hưởng nhiều đến thành tích làm việc của nhân viên.
“Nguyên nhân chính ở đây là sự lo lắng của bản thân sếp và mong muốn kiểm soát mọi tình hình đang diễn ra trong tổ chức chứ không phải là người nhân viên”, Jenny Chatman, giáo sư quản trị của Trường Kinh doanh Hass ở UC Berkeley (Hoa Kỳ), giải thích.
Chatman đang nghiên cứu và tư vấn các vấn đề thuộc về văn hóa tổ chức. Ông cho rằng nếu nhân viên phản ứng lại với những ông sếp quản lý vi mô thì điều đó sẽ chẳng có kết quả tốt đẹp gì.
Jean-François Manzoni, một giáo sư quản trị ở Trường INSEAD, đồng tác giả của cuốn The Set-Up-to-Fail Syndrome:
How Good Managers Cause Great People to Fail (tạm dịch: Vì sao sếp giỏi lại khiến nhân giỏi thất bại?), cũng đồng quan điểm với Chatman. “Nếu anh phản ứng với một vị sếp quản lý vi mô thì anh sẽ có khả năng bị sếp soi nhiều hơn nữa”, Manzoni khuyến cáo.
Các chuyên gia này cho rằng nhân viên không thể thay đổi cách quản lý của sếp nhưng hoàn toàn có thể thay đổi cách mình làm việc với sếp bằng cách sử dụng những chiến thuật sau đây.
**Đánh giá hành vi của sếp**
Manzoni khuyên các nhân viên cần lưu ý rằng không phải vị sếp quản lý vi mô nào cũng có hành vi giống nhau. Một số vị đặt ra những tiêu chuẩn rất cao cho nhân viên nhưng chỉ muốn kiểm soát nhân viên ở một mức độ nhất định. Họ thường yêu cầu nhân viên phải làm lại một số việc mà họ cho rằng chưa đạt yêu cầu.
Theo Manzoni, Steve Jobs là một nhà quản lý điển hình thuộc nhóm này. Những vị sếp này có thể rất quan tâm đến chi tiết công việc và muốn kiểm soát nhân viên ở một mức độ nhất định nhưng họ sẽ không làm cho nhân viên cảm thấy “nghẹt thở”.
Trên thực tế, các nhân viên có thể học được rất nhiều điều từ những vị sếp này. Tuy nhiên, ở một thái cực khác là những vị sếp mà Manzoni cho rằng bị mắc “bệnh quản lý vi mô”.
Những nhà quản lý này chỉ muốn thể hiện quyền lực của mình. Họ hầu như không tạo
cho nhân viên sự tự chủ để thực hiện công việc. Họ muốn can thiệp vào từng công việc nhỏ nhặt của nhân viên thay vì quan tâm đến một bức tranh rộng lớn hơn.
**Không nên “manh động”**
Cả hai chuyên gia trên đều cho rằng sẽ chẳng có lợi lộc gì nếu nhân viên phản ứng với việc quản lý theo kiểu vi mô. Nếu anh phản ứng theo cách này hay cách khác, dù là bị động hay chủ động, thì sếp cũng có thể nghĩ rằng anh là người không đáng tin cậy và lại càng “soi” anh nhiều hơn.
Thay vào đó, hãy cố gắng tìm hiểu nguyên nhân khiến sếp có hành vi như thế. Liệu sếp có đang chịu quá nhiều áp lực? Hay đây chỉ là thói quen quản lý của sếp? Hoặc phải chăng văn hóa doanh nghiệp khuyến khích và khen thưởng cho kiểu quản lý này?
Khi tìm hiểu rõ nguyên nhân khiến sếp quản lý vi mô, nhân viên sẽ biết phải phản ứng như thế nào.
**Tạo thêm niềm tin**
Theo Chatman, nguyên nhân chính khiến một vị sếp quản lý theo kiểu vi mô là vì họ suy nghĩ rằng mọi chuẩn mực của những người xung quanh không như họ mong muốn.
Do đó, các nhân viên cần phải có nhiều nỗ lực để tạo thêm niềm tin cho sếp ở những phương diện mà sếp quan tâm. “Anh phải thể hiện công việc của mình theo cách sao cho sếp không bị căng thẳng thêm.
Trên thực tế, anh cần phải tìm cách giúp sếp giảm bớt căng thẳng. Hãy nói với sếp rằng: Em thấy sếp hôm nay có vẻ căng thẳng quá, không biết liệu em có giúp được gì cho sếp không?”, Manzoni khuyên.
**Đưa ra một số thỏa thuận trước với sếp**
Trước khi thực hiện một công việc, nhân viên nên nói rõ với sếp mình muốn sếp tham gia, hỗ trợ những việc gì.
“Nên thống nhất về các chuẩn mực và phương thức thực hiện cơ bản. Giải thích vì sao nhân viên cho rằng kế hoạch hành động của mình là lý tưởng nhất và yêu cầu sếp cho ý kiến”, Manzoni khuyên.
“Cần chắc chắn rằng anh đã hiểu hết các nguyên tắc chủ đạo để thực hiện một công việc chứ không phải những tiểu tiết của công việc đó. Đó là những nguyên tắc mà anh cần trao đổi kỹ với sếp.
Chẳng hạn, nếu anh chuẩn bị triển khai một chiến dịch tiếp thị nội bộ thì cần làm rõ thông điệp tiếp thị chứ không phải kiểu chữ nên sử dụng là gì. Nếu cuộc trao đổi có vẻ đi vào nhiều chi tiết nhỏ nhặt quá thì nên nhắc nhở sếp quay lại những vấn đề lớn và cơ bản hơn.
Hãy nói với sếp rằng thời gian của sếp rất quý báu và không nên để mất cho những chuyện nhỏ nhặt như vậy”, Chatman bổ sung thêm.
**Cập nhật diễn biến công việc cho sếp**
Nên nhớ rằng sự lo lắng là một nguyên nhân chính của quản lý vi mô. “Các sếp quản lý vi mô luôn lo lắng vì không biết nhân viên có làm việc tốt và như ý mình muốn hay không”, Chatman giải thích.
Chatman cho rằng nhân viên có thể xua tan nỗi lo này của sếp bằng cách cập nhật thường xuyên tiến triển công việc cho sếp. Có thể chủ động mời sếp quan sát thực tế công việc, gửi thư điện tử để báo cáo tình hình…
Nếu sếp muốn biết thêm chi tiết thì hãy cung cấp thêm thông tin cho sếp ngay.
“Tuy việc ấy hơi phiền toái nhưng nó sẽ giúp anh tiết kiệm thời gian phải làm đi làm lại một việc sau này. Quan trọng nhất là nếu anh có những vấn đề cần làm rõ thì đừng nên chờ đến giờ chót. Điều đó chỉ làm sếp thêm lo lắng”, Manzoni khuyên.
**Chỉ nên đưa ra phản hồi khi thích hợp**
Nói ngay với sếp rằng nhân viên không thích hay không đánh giá cao cách quản lý của sếp thì có thể chẳng khác nào “đổ thêm dầu vào lửa”. Tuy nhiên, một số nhà quản lý tích cực có thể sẵn sàng lắng nghe ý kiến phản hồi của nhân viên vào những thời điểm thích hợp.
“Hãy tìm lúc sếp cởi mở để đưa ra phản hồi. Chẳng hạn vào thời điểm đánh giá kết quả làm việc cuối năm. Khi đó nhân viên có thể nói những câu như “Em rất thích làm việc với anh/chị nhưng có một chuyện mà em nghĩ rằng anh/chịcó thể giúp em làm việc tốt hơn nữa…”, Manzoni khuyên.
Ngoài ra, Manzoni cho rằng nhân viên cũng có thể nhờ đến sự hỗ trợ của một bên thứ ba đáng tin cậy đối với sếp, như giám đốc nhân sự chẳng hạn, để chuyển phản hồi của mình đến sếp một cách khách quan.
Tuy nhiên, Manzoni cũng cảnh báo rằng nếu nhân viên có một vị sếp thích thể hiện quyền lực thì việc đưa ra phản hồi chỉ làm cho vấn đề trở nên tồi tệ thêm.
Manzoni khuyên rằng nếu những cách làm trên cũng không có tác dụng gì thì hãy tự hỏi:
“Liệu tôi có thật sự muốn làm việc ở đây?”. “Nếu sếp mắc phải “bệnh quản lý vi mô” thì tốt nhất nhân viên nên cân nhắc xin thuyên chuyển sang bộ phận khác hoặc đi tìm một công việc khác”, Manzoni chia sẻ quan điểm.
**Nguồn tin:**HBR
### Tin khác
[Để trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời](/post/details/7615-de-tro-thanh-nha-lanh-dao-tuyet-voi) [Nhà kinh doanh cần phải biết quan tâm](/post/details/7614-nha-kinh-doanh-can-phai-biet-quan-tam) [Tiết lộ thú vị về bí quyết... săn nhân tài](/post/details/7613-tiet-lo-thu-vi-ve-bi-quyet...-san-nhan-tai) [5 cách tạo hứng thú cho nhân viên](/post/details/7612-5-cach-tao-hung-thu-cho-nhan-vien) [Để nhân viên tham gia hội ý hiệu quả nhất](/post/details/7611-de-nhan-vien-tham-gia-hoi-y-hieu-qua-nhat) [Tìm người thay... mình](/post/details/7610-tim-nguoi-thay...-minh) [Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới](/post/details/7609-xay-dung-moi-quan-he-tot-dep-voi-cap-duoi) [8 tính cách cần có ở ông chủ tương lai](/post/details/7608-8-tinh-cach-can-co-o-ong-chu-tuong-lai) [Tầng lớp nhân viên cổ trắng có nguy cơ bị đào thải](/post/details/7607-tang-lop-nhan-vien-co-trang-co-nguy-co-bi-dao-thai)
### Chủ đề liên quan
### Đăng nhập
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn
Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49
[Đặt câu hỏi](/ask/question)
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi
0 Comments


text:
Diễn đàn quảng cáo rao vặt, đăng tin quảng cáo rao vặt top 1, May mặc thịnh phát, quảng cáo mua bán thời trang, rao tin là top.
You are not connected. Please login or register
Diễn đàn quảng cáo rao vặt » Diễn đàn rao vặt » Rao vặt tổng hợp » KIẾM THẾ PHONG THẦN– OPENBETA 10h sáng CN ngày 1/3/15 - Hỗ Trợ Tân Thủ Full Vật Phẩm
Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]
Similar topics
Permissions in this forum: Bạn không có quyền trả lời bài viết
Chuyển đến:

markdown:
KIẾM THÊ PHONG THẦN – TUNG HOÀNH THIÊN HẠ - PK THỎA CHÍ
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img661/3108/VDpjhI.jpg)
Kiếm thế Phong Thần - Hỗ Trợ Tân Thủ Full Vật Phẩm
OPENBETA 10h00 sáng chủ nhật ngày 01/03/2015
THÔNG TIN CHI TIẾT
Trang chủ: http://kiemthe.phongthan.net/trang-chu.html (kiemthe.phongthan.net)
Đầy đủ Chân Nguyên- Thánh Linh
Miễn phí trang bị Hoàng Kim +5
Mở rương cao quý 500 rương/ tuần.
Miễn phí đồng, bạc(Nhận thoải mãi)
Miễn Phí cánh,ngoại trang ,ngựa vip
Hổ trợ level 150 - vào là PK
SERVER:
Hệ thống Skill Chuẩn
- Không Bug Dame
- Không Bug Huyền Tình
- EXP x 100 VNG
01-Hệ thống vinh danh Tài Phú
*** THẦN THÚ VIP THỎ XINH XINH
** Cấp Độ nhân vật 150
** Hỗ trợ FULL Vật Phẩm cho Tân thủ : Cánh, ngựa, ngoại trang...
** Có đầy đủ Thánh Linh - Chân Nguyên
** Phi Phong Sát Thần - Siêu Thần - Vương Giả
** Đồng , Bạc nhận thoải mãi
** Hỗ trợ set Hoàng Kim +5
** Hỗ Trợ Huyền Tinh Free
Thông tin server :
- Drop : 30%
- Kinh nghiệm lửa trại : x5
- Kinh nghiệm nhiệm vụ : x100
- Tỉ lệ kinh nghiệm : 10000%
- Không Hack, Không Bug Dame, Không Bug HT
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img538/7586/nuWXbG.jpg)
02- Hệ thống Boss Hoàng Kim
Boss Thế Giới Cấp 55:
Mảnh Ấn, Mảnh ghép cánh, Ngoại Trang, Thiên MÃ Lệnh , Vàng JPS
Boss Thế Giới Cấp 75:
Mảnh Ấn , Mảnh ghép cánh , Ngoại Trang , Thiên MÃ Lệnh , Vàng JPS
Boss Thế Giới Cấp 95
Mảnh Ấn , Mảnh ghép cánh , Ngoại Trang , Thiên MÃ Lệnh , Vàng JP
Ngoài ra , đội ngũ BQT sẽ thường xuyên ingame để thả thêm các đợt boss
để các gamer có cơ hội được săn các món đồ có giá trị.
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img540/7497/BAl65x.jpg)
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img661/6813/Q3Sqh8.jpg)
4, Hệ thống Quan Ấn Chiến Trường Khẳng Định Đẳng Cấp
mua tại NPC Sứ giả Hoạt động Cổ Phong Hà
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img661/3673/MaT7Jk.jpg)
Thần Thú Hoàng Kim Cực Vip - Không Thiếu 1 Thần Thú Nào Trong Kiếm Thế
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img538/7241/nKXUlv.png)
Hệ Thống Phi Phong - Ngoại trang Đa Dạng Và Phong Phú
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img537/9030/ovM2V1.png)
Hệ thống Vũ Khí Tần Lăng, Thiên Tuyệt, Truyền Thuyết
Các Gamer dễ dàng sở hữu các vũ khí quý báu nhờ vào việc cày cuốc chăm chỉ.
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img661/3108/VDpjhI.jpg)
Kiếm thế Phong Thần - Hỗ Trợ Tân Thủ Full Vật Phẩm
OPENBETA 10h00 sáng chủ nhật ngày 01/03/2015
THÔNG TIN CHI TIẾT
Trang chủ: http://kiemthe.phongthan.net/trang-chu.html (kiemthe.phongthan.net)
Đầy đủ Chân Nguyên- Thánh Linh
Miễn phí trang bị Hoàng Kim +5
Mở rương cao quý 500 rương/ tuần.
Miễn phí đồng, bạc(Nhận thoải mãi)
Miễn Phí cánh,ngoại trang ,ngựa vip
Hổ trợ level 150 - vào là PK
SERVER:
Hệ thống Skill Chuẩn
- Không Bug Dame
- Không Bug Huyền Tình
- EXP x 100 VNG
01-Hệ thống vinh danh Tài Phú
Hỗ Trợ Tân Thủ
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img537/265/jTyi6E.jpg)
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img537/265/jTyi6E.jpg)
*** THẦN THÚ VIP THỎ XINH XINH
** Cấp Độ nhân vật 150
** Hỗ trợ FULL Vật Phẩm cho Tân thủ : Cánh, ngựa, ngoại trang...
** Có đầy đủ Thánh Linh - Chân Nguyên
** Phi Phong Sát Thần - Siêu Thần - Vương Giả
** Đồng , Bạc nhận thoải mãi
** Hỗ trợ set Hoàng Kim +5
** Hỗ Trợ Huyền Tinh Free
Thông tin server :
- Drop : 30%
- Kinh nghiệm lửa trại : x5
- Kinh nghiệm nhiệm vụ : x100
- Tỉ lệ kinh nghiệm : 10000%
- Không Hack, Không Bug Dame, Không Bug HT
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img538/7586/nuWXbG.jpg)
02- Hệ thống Boss Hoàng Kim
Boss Thế Giới Cấp 55:
Mảnh Ấn, Mảnh ghép cánh, Ngoại Trang, Thiên MÃ Lệnh , Vàng JPS
Boss Thế Giới Cấp 75:
Mảnh Ấn , Mảnh ghép cánh , Ngoại Trang , Thiên MÃ Lệnh , Vàng JPS
Boss Thế Giới Cấp 95
Mảnh Ấn , Mảnh ghép cánh , Ngoại Trang , Thiên MÃ Lệnh , Vàng JP
Ngoài ra , đội ngũ BQT sẽ thường xuyên ingame để thả thêm các đợt boss
để các gamer có cơ hội được săn các món đồ có giá trị.
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img540/7497/BAl65x.jpg)
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img661/6813/Q3Sqh8.jpg)
4, Hệ thống Quan Ấn Chiến Trường Khẳng Định Đẳng Cấp
mua tại NPC Sứ giả Hoạt động Cổ Phong Hà
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img661/3673/MaT7Jk.jpg)
Thần Thú Hoàng Kim Cực Vip - Không Thiếu 1 Thần Thú Nào Trong Kiếm Thế
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img538/7241/nKXUlv.png)
Hệ Thống Phi Phong - Ngoại trang Đa Dạng Và Phong Phú
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img537/9030/ovM2V1.png)
Hệ thống Vũ Khí Tần Lăng, Thiên Tuyệt, Truyền Thuyết
Các Gamer dễ dàng sở hữu các vũ khí quý báu nhờ vào việc cày cuốc chăm chỉ.
Hãy tải game về và TUNG HOÀNH THIÊN HẠ cùng KIẾM THẾ PHONG THẦN
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img673/5223/EDC6pQ.jpg)
![ ](http://imagizer.imageshack.com/img673/5223/EDC6pQ.jpg)

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


text: Theo báo cáo của Viện Nghiên cứu Sức khỏe và An toàn Lao động Hoa Kỳ, chỉ tính riêng trong các loại mỹ phẩm đã có gần 900 chất độc hại. Một phần những chất này được dùng với liều lượng ở mức cho phép (ghi rõ trên bao bì). Thế nhưng còn các chất khác như chất bảo quản, hương liệu, màu hóa học... cũng có thể ảnh hưởng xấu gây ra dị ứng, đau đầu, hen suyễn, ung thư và có thể cả khả năng sinh sản của phụ nữ. Đó là lý do các sản phẩm làm đẹp có nguồn gốc từ thiên nhiên, đặc biệt là sản phẩm "hand- made" , ngày càng được phái đẹp ưa chuộng. Lý do quan trọng nhất là những nguyên liệu làm ra chúng hoàn toàn tự nhiên và an toàn. Xà phòng công nghiệp được sản xuất hàng loạt có mùi hương mạnh hơn xà phòng hand-made. Xà phòng hand-made là một trong những sản phẩm đang được người tiêu dùng, sử dụng rộng rãi. Tuy không có mùi hương nồng nàn như sản phẩm công nghiệp nhưng xà phòng hand-made vẫn lưu hành trên mọi nẻo đường một cách tự tin. Nhiều người lùng sục để tìm mua cho được bánh xà phòng loại này làm quà tặng cho những người mình yêu quý dù chúng có giá thành khá cao. Mà việc chăm sóc làn da cơ thể cũng là một vấn đề đáng lưu tâm, như vụ việc vừa xảy ra ở hãng mỹ phẩm Nivea. Sản phẩm kem chống nắng “Tinh khiết và Tự nhiên” của hãng này tại Anh chứa 95% thành phần từ tự nhiên. Tuy nhiên, các thành phần trong sản phẩm này cho thấy có chứa cả methylisothiazolinone – chất bảo quản được phát triện trong dung dịch lau kính và sàn nhà cũng như máy điều hòa nhiệt độ. Mà chất methylisothiazolinone là một chất gây ung thư và làm lão hóa cơ thể nhanh chóng. Bởi vì vậy, việc lựa chọn hãng sản xuất cũng là một vấn đề đáng lưu tâm đối với chị em. Dưới đây mình xin chỉ ra một số sản phẩm có nguồn góc và được bày bán uy tín, nhằm mục đích chăm sóc và chống lão hóa da dành cho chị em trong những ngày nắng nóng như vậy 1./ Làm đẹp với tẩy sáng da hoa dâm bụt và xà bông hoa dâm bụt Tanamera Công dụng sản phẩm của HOA DÂM BỤT Tẩy sáng hoa dâm bụt giúp làn da sáng và mượt mà Thích hợp cho da bị sỉn màu Cách sử dụng Làm ướt cơ thể Tẩy nhẹ nhàng theo hình vòng tròn Tắm lại với nước ấm Mỗi tuần nên thực hiện tẩy body 2 lần, các ngày còn lại tắm với "xà phòng tắm hoa dâm bụt" Công dụng sản phẩm xà bong DÂM BỤT Cho làn da sáng bóng, mịn màng Thích hợp cho làn da xỉn màu và mệt mỏi. Cách sử dụng Xà bông ẩm, thoa đều toàn thân. Đặc biệt vùng nách, cánh tay, đùi Massage nhẹ nhàng và tắm lại với nước Mỗi tuần tẩy 1-2 lần toàn thân với "Tẩy sáng hoa dâm bụt" để có hiệu quả chăm sóc da tốt nhất 2./ Làm đẹp bằng xà bông dầu dừa Handmade Công dụng của sản phẩm thì Cho làn da sáng bóng, mịn màng Và đặc biệt nguyên liệu làm da xà bongo dầu dừa handmade từ 100% nguyên liệu từ tự nhiên, nên tuyệt đối an toàn. 3./ Bộ chăm sóc cho da săn chắc với tẩy cà phê xanh và xà bông tắm cà phê Tanamera Công dụng sản phẩm xà bong tắm cà phê Tanamera Tẩy săn chắc coffee xanh chiết xuất từ hạt coffee giúp cơ thể săn chắc và sáng mượt. Thích hợp cho làn da bị chảy nhão và da sần vỏ cam Cách sử dụng Làm ướt cơ thể Tẩy nhẹ nhàng theo hình vòng tròn Tắm lại với nước ấm Mỗi tuần nên tẩy 2 lần, các ngày còn lại tắm "xà phòng tắm coffee xanh". Và còn nhiều sản phẩm nữa về xà bong tắm chăm sóc làn da cho thể mọi người có thể tham khảo thêm bằng cách click vào dòng chữ màu xanh ở dưới đây. =======>> làm đẹp từ tự nhiên <==========

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Danh mục sản phẩm
-
Đồ chơi xe máyKính hậu, Bao tay, Tay thắng...
-
Phụ tùng thay thếNSD, Vỏ xe, Phuộc, Pô...
-
Nhớt xe máyMotul, Shell, Liqui Moly, Eni Agip
-
Phụ kiện cho bikerGăng Tay, Nón, Áo, Balo...
-
Sản phẩm theo loại xeHonda, Yamaha, Suzuki...
- Honda
- Yamaha
- Suzuki
- Piaggio
- Sym
- Moto PKL
nology profire
Trung tâm buôn bán Phụ tùng - Đồ chơi xe 2banh
Chi nhánh Trường Chinh
427 Trường Chinh, F.14, Q.Tân Bình
0906.644.645 - 0966.644.645
Chi nhánh Hàn Hải Nguyên
83 Hàn Hải Nguyên, P.16, Q.11
0909.278.933 - 093.886.71.71
Giờ làm việc: Từ 8g00 - 17g30 (Cả Thứ 7 & CN)

markdown:
Danh mục sản phẩm
-
## Đồ chơi xe máy
[Kính hậu](http://shop2banh.vn/kinh-chieu-hau-oc-kieng.html), [Bao tay](http://shop2banh.vn/bao-tay-gu.html), [Tay thắng](http://shop2banh.vn/tay-thang-phu-kien.html)...
-
## Phụ tùng thay thế
[NSD](http://shop2banh.vn/nhong-sen-dia.html), [Vỏ xe](http://shop2banh.vn/vo-xe-lop-xe.html), [Phuộc](http://shop2banh.vn/phuoc-xe-may.html), [Pô](http://shop2banh.vn/po-xe-may.html)...
-
## Nhớt xe máy
[Motul](http://shop2banh.vn/motul.html), [Shell](http://shop2banh.vn/shell-advance.html), [Liqui Moly](http://shop2banh.vn/liqui-moly.html), [Eni Agip](http://shop2banh.vn/eni-agip.html)
-
## Phụ kiện cho biker
[Găng Tay](http://shop2banh.vn/gang-tay.html), [Nón](http://shop2banh.vn/non-bao-hiem.html), [Áo](http://shop2banh.vn/ao-giap-bao-ho.html), [Balo](http://shop2banh.vn/balo-tui-hit.html)...
-
## Sản phẩm theo loại xe
[Honda](http://shop2banh.vn/phu-tung-honda.html), [Yamaha](http://shop2banh.vn/phu-tung-yamaha.html), [Suzuki](http://shop2banh.vn/phu-tung-suzuki.html)...
-
[Honda](http://shop2banh.vn/phu-tung-honda.html)
-
[Yamaha](http://shop2banh.vn/phu-tung-yamaha.html)
-
[Suzuki](http://shop2banh.vn/phu-tung-suzuki.html)
-
[Piaggio](http://shop2banh.vn/phu-tung-piaggio.html)
-
[Sym](http://shop2banh.vn/phu-tung-sym.html)
-
[Moto PKL](http://shop2banh.vn/phu-tung-moto-pkl.html)
-
# nology profire
Trung tâm buôn bán Phụ tùng - Đồ chơi xe 2banh
Chi nhánh Trường Chinh
427 Trường Chinh, F.14, Q.Tân Bình
0906.644.645 - 0966.644.645
Chi nhánh Hàn Hải Nguyên
83 Hàn Hải Nguyên, P.16, Q.11
0909.278.933 - 093.886.71.71
Giờ làm việc: Từ 8g00 - 17g30 (Cả Thứ 7 & CN)


text:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Index
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Tổn thất chung - General Average
»
[GRI House] - Ngôi Nhà Chung của couple siu nhắng ! !
»
Hệ thống báo động trực ca hàng hải (Bridge Navigation Watch Alarm System - BNWAS)
»
VỀ LẠI MÁI NHÀ XƯA - 20 - 11 - 2010
»
Vấn đề thi sỹ quan vận hành?
»
Tình yêu với các thủy thủ
»
Lần đầu tiên xuống tàu thì phải làm gì nhỉ? Phải chú ý những gì?
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
»
Hỏi về các phương tiện thủy nội địa
»
Thảo luận chung về tàu Container
Latest topics
»
đồ nhựa gia dụng giảm giá mới
Today at 2:19 pm by
3tshop
»
Tìm mua sơn giả đá tại Hà Nội
Today at 10:33 am by
vest1
»
Trực tiếp chính chủ bán CHCC 89 Phùng hưng căn hộ 03 70m2 giá 16tr/m2. LH 0902227009
Today at 10:29 am by
bds.pvk
»
Gấp! Bán căn 06 DT = 83m2, chung cư Thông Tấn Xã giá 18tr/m2. LH chính chủ 0932323326
Today at 10:29 am by
bds.pvk
»
Tôi bán căn hộ chung cư Số 4 Chính Kinh căn 1807 diện tích 120 m2, giá 23 tr/m2
Today at 10:28 am by
bds.pvk
»
Cắt lỗ 100% căn hộ chung cư CT1 Thạch Bàn căn 06B giá 15tr/m2. LH 0904673568
Today at 10:28 am by
bds.pvk
»
Cần bán gấp căn 12, DT 76m2 tòa A1 chung cư Ecolife Capitol Lê Văn Lương, 58 Tố Hữu giá 29tr/m2. 0904536698
Today at 10:28 am by
bds.pvk
»
Những lưu ý trong ngày đèn đỏ
Today at 10:07 am by
athanhads
»
Đẻ ó làn da đẹp dù có là ngày đèn đỏ
Today at 8:12 am by
athanhads
Top posters
datphat191
luyen1210
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
banle68
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
January 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
nghe
PRIDE
30m2
cong
Biệt
phong
decal
thịnh
chung
giao
hanh
sống
hoang
innova
xanh
lien
linh
dinh
thiết
dang
lang
minh
thanh
giang
tươi
phat
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Share
|
Chung cu Vinaconex 1 khuất duy tiến, giá hấp dẫn nhất thị trường
Tác giả
Thông điệp
hangmuaban
Thôn Trưởng
Tổng số bài gửi
:
139
Join date
:
18/07/2011
Tiêu đề: Chung cu Vinaconex 1 khuất duy tiến, giá hấp dẫn nhất thị trường
Fri Oct 28, 2011 11:40 am
Chung cu Vinaconex 1 khuất duy tiến, giá hấp dẫn nhất thị trường
ng cư cầu bươu hà đông,can
Hiện nay chúng tôi đang phân phối độc quyền một số căn chung cư thuộc dự án Vinaconex1 Khuất duy tiến có vị trí rất đẹp.
+ Vị Trí: gần Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Siêu thị BigC, Bộ Ngoại giao, trường học Amtesdam, ĐH Phòng cháy chữa cháy, Hồ điều hòa
+ Diện tích gồm 3 loại diện tích, 115m2, 148m2, 207m2 (4pn)
+ Tiến độ đóng tiền của cccc Vinaconex 1 Khuất duy tiến:
Đợt 1 42%, 15%, 13%, 30% (đã đóng 42%)
Có đầy đủ Nội thất khi dự án Vinaconex 1 Khuất duy tiến bàn giao nhà: Sàn gỗ, thạch cao, tủ bếp. bình nóng lạnh, bếp gas,.. sang trọng, đầy đủ, đúng tiêu chuẩn là chung cư cao cấp.
+ Hiện đã xây đến tầng 18, hoàn thiện và bàn giao nhà tháng 10/2012
+ Giá gốc: 30tr + chênh hợp lý
---------------------------------------------------------------------------------
Liên hệ: 0942813258
Chung cu Vinaconex 1 khuat duy tien, ban chung cư Vinaconex 1, Chung cu Vinaconex 1, Chung cu Vinaconex 1 khuat duy tien, ban chung cư Vinaconex 1, Chung cu Vinaconex 1, Chung cu Vinaconex 1 khuat duy tien, ban chung cư Vinaconex 1, Chung cu Vinaconex 1,u Vinaconex 1 chung cư Vinaconex 1 Chung cu Vinaconex 1 chung cư Vinaconex 1 Chung cu Vinaconex 1 chung cư Vinaconex 1 Chung cu Vinacone
Chung cu Vinaconex 1 khuất duy tiến, giá hấp dẫn nhất thị trường
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
Bài tập phân chia tổn thất chung
»
[NOTE] Kêu gọi các VIP vote cho BIGBANG tại vòng chung kết Fan Army trên Billboard
»
Vô hình ...
»
Đi karaoke hát bài nào
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
Khoa học
|
Khác
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs.com


text: Nghệ sĩ Hoài Linh đã tỉnh táo hơn sau khi nhập viện Hiểu Nguyệt | 09/01/2017 08:09 0 Nghệ sĩ Hoài Linh đã tỉnh táo hơn sau khi nhập viện Chia sẻ về tình hình sức khỏe danh hài Hoài Linh, Cát Phượng cho biết dù vẫn còn mệt và khó ngủ nhưng anh đã có thể ngồi dậy trò chuyện khi bạn bè đến thăm. Sáng 8/1, trên trang cá nhân, nghệ sĩ Cát Phượng bất ngờ chia sẻ về tình trạng bệnh của danh hài Hoài Linh. Cô cho biết “anh Bốn” phải nhập viện vào tối 7/1 vì hiện tượng sốt cao, nhiễm trùng đường ruột do ngộ độc thực phẩm, tiêu chảy và tiểu ra máu, có hiện tượng lúc mê lúc tỉnh.Cũng vì sức khỏe anh chưa ổn định nên Cát Phượng cùng ê-kíp quyết định tạm hoãn live show. Khán giả đã mua vé sẽ được hoàn tiền.Tối 8/1, Cát Phượng cập nhật tình hình sức khỏe của nghệ sĩ đàn anh. Cô cho cho biết bệnh Hoài Linh không nặng nhưng cần phải điều trị dứt điểm. Trong ngày hôm nay, đã có bạn bè, đồng nghiệp đến thăm. Anh có thể ngồi dậy, tỉnh táo trò chuyện. Tuy nhiên, nữ diễn viên mong thời điểm này mọi người hạn chế vào thăm do sức khỏe anh còn yếu.“Anh Hoài Linh chắc chắn còn rất mệt và anh rất khó ngủ. Khi mọi người vào thăm buộc lòng anh phải ngồi dậy nói cười, đùa giỡn. Cát biết anh không muốn ai lo lắng và nhiều lần như vậy anh lại mệt hơn một chút, vô tình chúng ta lại hại sức khỏe của anh. Thương anh, mong mọi người hãy để anh nghỉ ngơi 2-3 ngày rồi hãy vào thăm. Tốt nhất khi anh về nhà hãy đến thăm”, cô tâm sự trên trang cá nhân.Trước khi nhập viện vào tối 7/1, rạng sáng 5/1, nghệ sĩ hài Hoài Linh chia sẻ tình trạng bị sốt một cách hài hước. “Một công thức đơn giản, không phải tìm tòi mà ai cũng phải trải nghiệm 1 lần trong đời. Nóng và lạnh, nói chung là em sốt rồi”, anh viết.Rạng sáng 5/1, nghệ sĩ Hoài Linh chia sẻ đang bị sốt một cách hài hước trên trang cá nhân. Ảnh: FBNV.Live show của Hoài Linh mang tên Chú lùn và bảy nàng Bạch Tuyết: Chuyện ông Bốn kể lên kế hoạch diễn ra vào ngày 12/1 tại sân khấu Trống Đồng và 14/1 tại Nhà hát Bến Thành. Mỗi năm anh chỉ thực hiện một live show. Việc phải tạm hoãn chương trình là điều không ai muốn.“Cát, nhà sản xuất và đầu tư tổ chức live show cho anh không ngần ngại bất kỳ điều gì khi tạm ngưng chương trình. Chỉ mong anh sớm khỏe mạnh”, nghệ sĩ Cát Phượng cho hay.Dương Triệu Vũ lần đầu thừa nhận tình yêu với Đàm Vĩnh Hưng theo zing.vn 0 Bạn đọc có thể báo tin, gửi bài viết, clip, ảnh về email bangiaitri@ttvn.vn để nhận nhuận bút cao trong vòng 24h. Đường dây nóng: 0943 113 999 Soha News Tagstình hình sức khỏedanh hài Hoài Linhnghệ sĩ hàiHoài LinhDương Triệu Vũ Hiểu Nguyệt


text: Sinh ra trong bi kịch - sự thật rơi nước mắt về cuộc đời của một chú bò công nghiệp Diệu Đăng | 20/09/2016 17:09 0 Sinh ra trong bi kịch - sự thật rơi nước mắt về cuộc đời của một chú bò công nghiệp Khi một chú bò công nghiệp được sinh ra, số phận của chú xem như đã bị kết một bản án tử hình, hoặc phải bị hành hạ một cách đau đớn. Chẳng mấy ai nghĩ rằng đằng sau những hộp sữa bò tiệt trùng thơm ngon, những miếng thịt bò ngon lành, lại là một mặt trái tàn nhẫn về ngành công nghiệp sản xuất sữa và thịt.Sau khi xem xong infographic này, bạn sẽ hiểu được mặt trái đó là như thế nào.Các thông tin phía trên đây được lấy từ Tổ chức Bảo vệ Quyền lợi Động vật (PETA). PETA luôn tin và khuyến khích tất cả chúng ta cân nhắc việc sử dụng những sản phẩm thay thế sữa, như sữa đậu nành, hạnh nhân, yến mạch...Những sản phẩm này bổ sung đầy đủ canxi, vitamin, vi lượng, protein... và không chứa cholesterol.Tất nhiên, lựa chọn vẫn nằm ở bạn.Nguồn: PETANhững yêu quái đáng sợ nhất mà Ngộ Không từng gặp! (Phần cuối) theo Kenh14/TTVN 0 Bạn đọc có thể báo tin, gửi bài viết, clip, ảnh về email khampha@ttvn.vn để nhận nhuận bút cao trong vòng 24h. Đường dây nóng: 0943 113 999 Soha News Tagsrơi nước mắtbản án tử hìnhmiếng thịt bòsản xuất sữasữa đậu nànhbòbò sữa Diệu Đăng


text:
- Hoạt động cuối:
- 23/12/15
- Tham gia ngày:
- 23/12/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 6/1/95 (Tuổi: 22)
aclong79
New Member, 22
- aclong79 được nhìn thấy lần cuối:
- 23/12/15
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 6/1/95 (Tuổi: 22)
Tương tác

markdown:
![ aclong79](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 23/12/15
- Tham gia ngày:
- 23/12/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/aclong79.127435/trophies)
- Sinh nhật:
- 6/1/95 (Tuổi: 22)
# aclong79
New Member, 22
- aclong79 được nhìn thấy lần cuối:
- 23/12/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 6/1/95 (Tuổi: 22)
### Tương tác

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
daicaden
>
Hoạt động cuối:
26/5/11
Tham gia ngày:
26/5/11
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
daicaden
New Member
daicaden được nhìn thấy lần cuối:
26/5/11
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của daicaden.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi daicaden
Tìm tất cả chủ đề bởi daicaden
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
daicaden
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu


text:
- Hoạt động cuối:
- 10/6/14
- Tham gia ngày:
- 8/6/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 20/7/92 (Tuổi: 24)
daifriendship
New Member, 24
- daifriendship được nhìn thấy lần cuối:
- 10/6/14
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 20/7/92 (Tuổi: 24)
Tương tác

markdown:
![ daifriendship](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 10/6/14
- Tham gia ngày:
- 8/6/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/daifriendship.93060/trophies)
- Sinh nhật:
- 20/7/92 (Tuổi: 24)
# daifriendship
New Member, 24
- daifriendship được nhìn thấy lần cuối:
- 10/6/14
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 20/7/92 (Tuổi: 24)
### Tương tác