markdown:
Minh Thùy, Mainz, 06. 2004
**Contributed by: Admin**
Hai người ngồi đối diện nhau bên cái bàn dài ở phòng ăn. Mặt bàn bằng gỗ sồi màu nâu bóng loáng. Chuyến tham quan lần đầu của chị Liên đến đây, chị đưa ngón tay quệt lên mặt bàn, kêu:
" Trời, không một hạt bụi. " Anh Thuận mỉm cười, tự mãn:
- Trật tự, sạch sẽ là tiêu chuẩn hàng đầu ở nước Đức, mà cũng là của tôi nữa.
Chị Liên ngó Trang:
- Nhỏ Trang tốt phước thật. Ein perfekter Mann (người đàn ông lý tưởng) Không hút thuốc, không uống rượu, cờ bạc, lăng nhăng cũng không, biết chăm sóc nhà cửa, kỹ sư, lương cao, yêu vợ.....còn gì nữa.
Trang im lặng. Điều chị Liên chưa biết là bà quét dọn ở đây đã được Thuận cho nghỉ việc ngay khi Trang xách va-li bước vào căn nhà này. Anh đưa lý do: " Mình phải tiết kiệm để trả tiền nợ mua nhà hằng tháng, anh mới mua căn nhà này khi quyết định cưới em. "
Lúc đó Trang thật sự cảm động trước sự lo toan chu đáo của anh. Căn nhà rộng hai tầng với khu vườn phía sau nhắc Trang nhớ vườn mận của Ngoại ở Đồng Tháp khi xưa, có cái võng dù xanh mắc sẵn, mùa hè về thăm Ngoại, Trang nằm đu đưa với cuốn truyện trên tay, rổ mận da người và dĩa muối ớt dưới đất. Cô lên kế hoạch: mắc cái võng ỏ hai cột tường ngoài hiên, để mỗi chiều anh đi làm về, hai đứa bên nhau tâm sự "...nhắc chuyện đời, chuyện người mai sau...tình chia trong đêm sầu...." Trang mơ màng. Cô lầm. Ở đây, xứ Âu châu này - không có võng, không có mận, thời gian càng không có - mỗi ngày đủ việc cho Trang lau chùi-nâù ăn-dọn dẹp.
- Cô suy nghĩ kỹ chưa ? Coi chừng có lúc hối hận đó. Giọng nói Thuận khô khốc, có vẻ đe dọa hơn là xúc động. Trang cười buồn:
- Em đã hối hận từ sáu năm trước, khi mới về với anh chưa đầy ba tháng, đâu đợi tới bây giờ.
Anh Thuận ngó sững Trang, lấy cặp kính xuống, rút khăn ra lau, lau đi lau lại, thói quen của anh, trật tự-ngăn nắp-sạch sẽ.
Anh không hiểu Trang thật, hay cố tình không hiểu. Cái va-li để sẵn trước cửa, là tài sản của cô khi vào căn nhà này, giờ là kỷ vật duy nhất cô mang ra khỏi đây. Khi quan sát Trang xếp mấy bộ quần áo cũ, sách vở, đồ dùng vặt vãnh vào va-li - không một món gì mới - anh ngó lơ ra cửa sổ. Sau cái mail ngắn từ biệt, Trang chẳng muốn quay lại, nhưng có vài thứ cô mang từ VN sang, mấy cuốn album từ thơ âù đến ngày ra trường Gia Long, cuốn tuyển tập truyện ngắn của Tchekov, bộ truyện của Anderson, mấy cái áo dài, cái xửng hấp bánh, không thể bỏ được, đành trở về chạm trán với Thuận.
Qua điện thoại chị Liên rầu rĩ nói: " Có lẽ là lỗi tại chị, hồi xưa chưa hiểu rõ Thuận lắm, mới mai mối cho em...."
Trang gạt ngang: " Đâu phải lỗi tại ai, có khi đây là sự giải thoát cho em và cả Thuận."
Đứng ở sân ga một mình chờ chuyến tàu khuya về miền Nam Đức, Trang không thấy bơ vơ như nỗi lo sợ trước đây. Cô hít một hơi dài, chiều mùa thu mát lạnh, có cảm giác như vừa bỏ được một gánh nặng trên lưng. Hơn một giờ nữa tàu mới đến, cô ra nhà ga quá sớm. Thuận đề nghị:
- Mình đi uống nước, rồi anh tiễn em ra ga lần cuối.
Trang nói: - Không cần, cả năm nay em vẫn đi về một mình có sao đâu.
Thuận thở ra:
- Em oán ghét anh lắm phải không? Anh công nhận, lúc sau này công việc ở hãng nhiều quá, anh ít có thì giờ lo cho em, nhưng em nên nhớ nếu không có anh bảo lãnh.....
Em nên nhớ...em phải nhớ...bộ em quên sao.... Điệp khúc đó Trang phải chịu đựng bao lâu rồi.
- Em nhớ nhiều thứ lắm, anh khỏi cần phải nhắc, ơn nợ của anh giúp em sang đây, em trả sáu năm nay chưa đủ sao?
Cô nhớ Katarina, cô bạn đồng nghiệp ở Bank, kể chuyện: Sau khi chôn cất bà vợ mình xong, ông nọ cứ ngày ngày ra ngồi bên mồ vợ mà khóc, " jetzt bin ich allein" (giờ tôi chỉ có một mình thôi) Bạn bè khuyên nhủ, lôi ông đi, ông nhất định ở lì đó mà nức nở "ich bin allein, allein". Khóc sưng mắt mấy ngày, từ từ ông tỉnh ra, khi thấy mỗi ngày đi về chẳng có ai tra vấn ông như trước đây: đi đâu đó, hay mới ở đâu về?..Ông ngẩn ngơ nếm mùi tự do: "allein, aber ich bin frei, ja, ich bin frei" (cô đơn nhưng mà tôi được tự do, tôi tự do). Giống như Archimede khi tìm ra chân lý, ông mừng quá vừa chạy, vừa kêu, " frei, ich bin frei "(tự do, tôi được tự do) khi những bó hoa trên mộ vợ ông vẫn còn tươi.
- Có lẽ chỉ vài ngày, hay cùng lắm là vài tuần, anh sẽ quên em ngay thôi.
Trang nói, khi Thuận cầm tay Trang mà khóc lúc biết chuyện Trang đòi ly dị là sự thật :
- Cho anh xin lỗi. Anh cư xử có hơi cứng rắn, nhưng anh yêu em thật mà.
- Thật vậy sao? anh yêu em hay anh cần em, cần một người đầy tớ phục dịch trong nhà.
- Em cay đắng với anh nhiều quá. Em quên là....
"Thế còn nỗi cay đắng, tủi nhục bao lâu của em, anh có biết không ?" Trang thấy mỏi mệt, chẳng muốn tranh luận tiếp. Giải thích với Thuận chỉ là vô ích. Hay tại mình thiếu cứng rắn ngay từ lúc đầu. Sự chiều chuộng, yêu quý nhau không thể chỉ đến từ một phía.
Tuần đầu tiên chung sống, bữa cơm chiều vừa xong, Thuận ra phòng khách ngồi xem ti vi, Trang còn lúi húi dọn chén bát vô nhà bếp, chuẩn bị rửa, nghe anh nói: " Ăn xong, mà chẳng có nước trà để uống." Vẫn vô tư, Trang cười, " Dạ thưa sếp, em nâu' nước ngay đây,- pha trà, pha cà phê là một việc vặt trên xứ tiện nghi này, chỉ cần cho nước, tí trà, hay cafe vào bình, cắm điện là xong, nhưng có thể Thuận thích được cô chăm sóc.
Cô vừa rửa chén, vừa hát : "em lo gì trời nắng, em lo gì trời mưa...em cứ yêu đời đi, như lúc em còn thợ..." Nhưng khi cô bước vào phòng khách, anh Thuận nghiêm mặt, ngó cô, gắt : " Sao nói pha trà mà đến giờ chưa có ? "
Trang khôi hài, " Thưa sếp, em chỉ có hai tay thôi", ngay lúc đó cô kịp dừng ngay tiếng cười khi Thuận gằn giọng nói, " Anh muốn, bữa cơm ăn xong là phải có trà uống ngay, rồi hẳn dọn dẹp sau." Trang lặng lẽ quay vào bếp.
Cha cô ngày xưa, dù từng là một sĩ quan cao cấp, chưa bao giờ bắt buộc mẹ cô phải cơm dâng nước rót đến tận tay cho ông, trừ lúc có khách. Đôi khi mẹ bệnh, ba mua cháo gà, đem đến tận giường cho mẹ.
Đến tối, khi nằm bên nhau, Thuận kể lể, " Ông Nội anh từng là Hội đồng tỉnh, gia đình anh giàu có quyền quý nên giữ nề nếp cổ xưa, cha anh làm việc ở Tòa án, mẹ anh rất sợ, kính trọng cha anh, anh quen thấy mẹ anh làm như thế, mà anh thấy ông bà sống với nhau hòa hợp lắm."
Thoả mãn dục tính xong, Thuận ngủ say, ngáy đều đều. Trang quay mặt nhìn ra cửa sổ, trăng xứ người dường như không tròn và sáng như ở quê nhà, cô muốn hỏi, " thế có bao giờ anh hỏi mẹ anh là bà có hạnh phúc không ?" Cô để mặc hai dòng nước mắt âm thầm chảy. Thuận chưa muốn có con, dù anh đã hơn 40, anh nói, "Ở xứ này chuyện có con không là vấn đề quan trọng, cuộc đời thiếu gì việc để lo, để vui chơi." Anh ghi tên cho Trang đi học lớp tiếng Đức, với lý do: "Biết tiếng dễ kiếm việc làm hơn. "
Mỗi ngày ba tiếng đến trường, đó là những giờ giúp cô tạm quên đi thực tại, tạm quên số phận mình. Cô chỉ có thể điện thoại cho chị Liên ở trạm điện thoại công cộng, tha hồ chuyện tào lao, nhưng chuyện đáng nói thì mắc nghẹn. Đôi lần không dằn lòng được, muốn than thở vài câu thì nước mắt đã dâng lên tới cổ. Chị Liên thẳng tính, Trang ngán chị có thể xông ngay tới đây "để hỏi Thuận cho ra lẽ " thì gia đình bên nhà biết hết sự thật, bệnh của mẹ sẽ nặng thêm. Ngay khi đám cưới vừa xong, Trang đi cùng Thuận vào bệnh viện thăm mẹ. Bà cầm tay Trang mân mê chiếc nhẫn cưới, miệng cười tươi nhưng mắt rưng rưng, "bây giờ có chết mẹ cũng yên lòng".
Thuận nói, " Mẹ không phải lo âu, con sẽ lo cho Trang đầy đủ tất cả, bên Đức cũng có gia đình chị Liên." Bà nhìn Thuận với ánh mắt biết ơn. Sang đây Trang mới biết chị Liên ở mãi tận phía bắc Đức, khó khăn không phải ở khoảng cách mà là thời gian. Muốn gặp nhau phải hẹn termine ít nhất trước cả tuần, không như bên nhà, muốn gặp nhau tán dóc cứ tỉnh bơ mà tới tận nhà gõ cửa, rủ nhau đi ciné, ăn kem lúc nào cũng được.
Trang không dấu chị Liên được bao lâu, có lúc chị thắc mắc : " Em làm cái gì ở nhà, mà không lên chơi với chị được, nếu Thuận không lái xe đưa em đi thì em tự đi xe lửa, chị trả tiền vé xe cho, hay Thuận yêu em quá, nên chẳng dám để em đi chơi đâu."
Trang nửa đùa nửa thật: " Chị đoán hay như thần, nói cái gì cũng đúng."
Tuy Thuận không đưa ra qui định, nhưng cứ nhìn ánh mắt nghiêm khắc của anh, chẳng bao giờ Trang tự ý đi đâu một mình, cả khi đi chợ hay mua sắm. Cái khuôn phép vô hình siết Trang từ từ, cô không ao ước, đòi hỏi đi xem văn nghệ hay đến nơi hội họp có đông người VN, như lúc còn ở bên nhà. Tiếng hát, tiếng cười của cô tắt dần. Cũng chẳng tha thiết chuyện đến nhà hàng ăn, như ở Mc Donald, lúc đó cô là người phải sắp hàng đứng đợi mua hàng, trong khi Thuận bình thản ngồi chờ.
Cuộc sống thu lại trong cái vòng khép kín, từ nhà đến trường, cửa hàng, đi chợ, nâù cơm, dọn dẹp, lau chùi-ngăn nắp-sạch sẽ. Thuận đòi hỏi, từ mặt tủ, bệ cửa sổ, giá sách, cầu thang phải không có bụi, mọi thứ trong bếp cũng phải trật tự và sáng bóng. Trang tự hỏi, " điều đó có làm con người sung sướng không, tất nhiên cẩu thả thì không tốt, nhưng nêù mấy cuốn sách trên giá có mất trật tự một chút, cái áo khoác cứ vắt trên thành giường, mà lòng thanh thản, hai đứa cười đùa trêu nhau thoải mái, có phải đáng sống hơn? "
Thuận sắm cho Trang cái máy may tốt, khá đắt tiền, để nhận hàng về may tại nhà, may màn cửa. Làm bên ngành điện toán mà không biết cách nào anh quen được nhiều đầu mối ở các hãng may, có hàng thường xuyên cho Trang may buổi tối, khi anh vào Internet hay xem Ti vị Lúc đó câu thơ học khi xưa hiện ra trong đầu Trang " bên anh đọc sách, bên nàng quay tơ ". Chàng hôm nay vẫn điềm nhiên đọc sách như trong thơ cổ, nhưng Nàng giờ đây trên xứ người, không cọc cạch quay tơ, nhưng ngày: nâù ăn-lau chùi-dọn dẹp, tối: còng lưng bên cái máy may đến tận khuyạ
Tiền công kiếm được Thuận thu hết, chuyển vào Konto (tài khoản ở Bank) của anh, lý do: để cùng nhau trả nợ căn nhà, mà Trang thật sự chẳng biết trị giá nó là bao nhiêu, đến bao giờ mới dứt món nợ. Đúng thứ hai hằng tuần, Thuận để trên bàn máy may tờ giấy 50 đồng như phát tiền quà cho cô, chỉ đáng công may hàng một buổi tối. Chị Liên có lần nói:
- Em biết không, hàng tuần chị cho đứa con lớn 50 đồng để nó ăn quà, tiêu vặt.
Ngày đám cưới Trang, đám bạn gái, đều sấp xỉ ba mươi, thì thào:
- Nhỏ Trang chắc tu mấy kiếp nên giờ mới vớ được anh Việt kiều du học, tuy không cao ráo đẹp trai, nhưng chân chỉ hạt bột, lớn tuổi mà chưa lỡ bước sang ngang lần nào, lại hứa bảo lãnh nàng ra nước ngoài, cứ y như là được lên Thiên đường ấy.
Cái Thiên đường nhiều người mơ ước, chính Trang ngày xưa cũng tưởng thật, giờ thành cái nhà tù sạch sẽ, tiện nghi, lạnh vắng. Những đêm nằm bên Thuận, anh ôm Trang đòi hỏi sinh lý, cô không còn cảm xúc rung động như lúc đầu, cô thờ ơ, để mặc cho Thuận vồ vập thỏa mãn dục tính, chua xót với ý nghĩ: Còn một món nợ, nợ không bao giờ dứt. Món nợ của Thiên đường. Món nợ được khéo léo nhắc nhở trong mấy câu chuyện kể về người này người nọ:
- Em biết không, tay Nâu mà mình gặp ở Supermarkt lúc trưa, tồi hết biết, hắn đi làm lương khá, vợ cũng đi làm, mà mỗi khi đi khám bệnh, hắn bắt bà vợ phải trả tiền thuốc cho hắn. Lúc mới qua đây hắn còn có người yêu bé, về nhà kiếm chuyện đánh vợ, toàn cột tóc vợ vô thành ghế mà đánh, dã man thật. Anh không chấp nhận đàn ông đánh vợ.
- Sao bà ấy không báo cảnh sát, ở đây luật pháp thuờng bênh vực đàn bà kia mà.
- Nhưng hắn có cho vợ đi học tiếng Đức đâu, có biết tiếng nhiều đâu mà thưa gởi.
- Trang xem đó, tay Minh có cô vợ đẹp như vậy mà cứ bắt vợ đi làm nghề lau chùi quét dọn, vất vả lắm. Mà hắn làm ở hãng xe hơi Opel, lương cao đâu thua ai. Cứ như là bóc lột sức lao động của vợ mình. Người đâu kỳ quái.
Một cách gián tiếp cho Trang biết cô gặp anh là điều vô cùng may mắn, ơn của Thuợng đế.
" Thế còn anh đối với vợ ra sao?" cô muốn hỏi lại Thuận. Đêm đêm trong khi Thuận ngủ say, chỉ một mình Trang âm thầm bên chiếc máy may, có đêm đến tận hai giờ sáng. Thuận hay nhận hàng nhiều, lại phải giao hàng gấp. Mệt mỏi, cô khoác thêm áo ấm, ra ngồi bên bậc thềm ngoài hiên. Trời mùa đông, tuyết trắng xóa trên cành cây mái nhà, không gian im vắng, không một tiếng động, chừng như thời gian cũng đứng im, mới cảm thấy hết nỗi lạnh lẽo, đơn côi của kẻ tha phương xứ người. Trang thấy thèm nghe tiếng dế than ri rỉ bên nhà, tiếng ve sầu kêu vang trên hàng cây phượng vĩ đường Tú Xương, thao thức trong lòng Trang câu thơ Kiều xưa cũ:
" Dặm ngàn nước thẳm non xạ Nghĩ đâu thân phận con ra thế này." Cô dựa đầu vào bờ tường thổn thức. Trang chỉ dứt được cái máy may khi các hãng may vì thuế cao, đóng cửa, dời hãng sang các nước vùng Đông Âu. Cô hết chứng đau lưng nhức vai, nhưng gương mặt Thuận u ám cả tuần.
Anh lên kế hoạch mới: "Hay em thử đi làm bồi bàn được không". Kế hoạch bị bỏ quên, vì ai sẽ nâù cơm, phục dịch, lau chùi nhà khi Trang phải làm đến 12 tiếng ở nhà hàng. Thuận cũng còn sĩ diện với bạn bè và nhiều nguời quen. Thực tại đó khiến Trang thêm cay đắng "anh ấy chỉ nghĩ đến danh dự của chính mình, dù là cái danh dự hảo."
Vốn liếng Đức ngữ của Trang không tệ, cô đề nghị Thuận cho cô đi học lại, ba năm ở trường cao đẳng. Đắn đo, suy nghĩ, cân nhắc lợi hại mấy ngày, Thuận đồng ý. Trang mừng rỡ, ngỡ đâu trong khối óc đầy tính toán của anh, còn sót lại chút ít tình yêu. Nhưng không, Trang đi học, có bằng cấp, sẽ có cơ hội tìm việc làm lương cao hơn. Một cách đầu tư của Thuận.
Anh đầu tư quả không sai, như khi chọn lựa qua nhiều cô, đi đến quyết định cưới Trang. Ra trường, Trang mới hay việc làm khó tìm như tìm kim đáy biển. Nỗi khổ tâm không phải mỗi ngày nhận cái phong thư lớn trả lại hồ sơ với lời cảm ơn lịch sự, mà là ở cái nhìn lạnh lùng chán nản của Thuận khi nghe Trang nói: "Lại bị từ chối." Cái nhìn ngày càng nặng nề làm Trang chua xót tủi thân, thấy mình như là kẻ ăn bám, một gánh nặng cho Thuận.
Cuối cùng Thượng đế không bỏ rơi ai, Trang nhận được việc làm ở Bank, nhưng phải đi thật xa, đến Passau, tận cùng góc tây nam nước Đức, giáp biên giới nước Tiệp và Áo. Chị Liên la tở mở : - Trời, em xuống tận cái hóc bò tó đó thật sao, Thuận để em đi xa vậy à, điên thật.
Khi giấy báo của Bank gửi về, cô đưa Thuận xem, lòng hồi hộp, sợ anh không đồng ý, trái lại, anh nói: " Phải chịu khó đi xa thôi, mỗi tuần đi về với anh cũng được," và đưa cô ra gạ Trang một mình, lần đầu ngơ ngác đi Passau, tự xoay sở tìm sở làm, thuê nhà trọ. May mắn gặp Katarina và Anna, đồng nghiệp ở Bank, cởi mở, tốt tính.
Cái hóc bò tó Passau hóa ra thích hợp với cộ Thành phố nhỏ với khu phố cổ yên tĩnh, loanh quanh vài con đường hẹp " đi dăm phút đã về chốn cũ " và những căn nhà cheo leo trên sườn đồi, nên thơ như trong truyện cổ tích. Không xa trung tâm là dòng sông Danube trong xanh có những con thuyền đầy màu sắc dong buồm xa xạ Căn hộ hai phòng nhỏ, lò sưởi bằng củi, lửa reo tí tách đêm đêm, nhắc nhớ những đêm lửa trại với bạn bè khi xưa. Chị Liên nghe tả, háo hức: " Cả nhà chị sẽ đi xuống cái hóc đó thăm em."
Nhưng Thuận thì không. Gọi điện thoại thăm Trang cũng không.
Ông giám đốc mời Trang lên văn phòng nói chuyện riêng, đưa cho cô đọc cái mail mới. Cái mail của Thuận. Mắt Trang mờ đi ngay từ mấy giòng đầu, cô nghẹn ngào, ấp úng: "Anh ấy nói không đúng đâu. Xin ông tin tôi ". Ông sếp nhìn Trang, gật đầu thông cảm :
- Chúng tôi không phải dễ tin. Trước khi nhận nhân viên vào làm việc ở đây, chúng tôi đã yêu cầu Sở cảnh sát điều tra lý lịch pháp nhân nên biết cô không có vấn đề gì phạm pháp. Còn về cá tính cũng như việc làm của cô thì gần một tháng nay chúng tôi có theo dõi, nhận xét và rất bằng lòng. Cô và chồng cô có vấn đề gì mâu thuẫn chăng?
Trở về bàn làm việc, không dằn lòng được, Trang bật khóc khi Katarina và Anna ghé đến hỏi chuyện. Cô đưa họ xem cái mail, Thuận yêu cầu Bank chuyển hết tiền lương hằng tháng của cô vào Konto của anh, với lý do: " Trang không biết chi tiêu hợp lý, hay đi shopping, mua sắm tùy hứng nên cả hai hiện nay đang mắc nợ nhiều".
Katarina nổi giận:
- Vào tay tao thì ông chồng mày phải cuốn quần áo ra khỏi nhà từ lâu. Đàn bà châu Á tụi mày hiền thục quá, cả đời chỉ biết phục tòng. Nhỏ thì phải vâng lời cha mẹ, lớn lên có chồng phải phục tòng chồng, dù có khi hắn là tên chả ra gì, nên mới dễ bị mấy ông chồng đàn áp, khủng bố như thế. Thế mày sống với hắn có hợp đồng không ?
Trang ngẩn người: - Hợp đồng gì kiả
- Hợp đồng chung sống, mày ngây thơ chẳng biết gì nên hắn mới bắt nạt thế, ở đây theo luật pháp, người chồng hằng tháng phải chu cấp tiền cho vợ chi tiêu riêng, tùy theo mức lương, dù người vợ không đi làm, ít nhất cũng phải 300 Eurọ Theo tao, mày nên giao hắn cho pháp luật nói chuyện, mấy năm nay hắn bóc lột sức lao động của mày quá ư tàn nhẫn.
Anna đằm tính hơn, khuyên:
- Trang nên đặt vấn đề thẳng thắn với ông ấy, tìm cách giải quyết cho hợp lý, không nên để bị lợi dụng mãi, dù đó là đức ông chồng của mình..
Katarina hùng hồn tuyên bố:
- Chứ còn gì nữa, mày là vợ hắn chứ đâu phải là nô lệ. Nếu mày ngán một mình mặt đối mặt với hắn thì tao đây này, sẽ đi cùng với mày về nhà, được không?
- Thôi, cám ơn. Người Âu châu tụi mày sống thực tế, vấn đề gì cũng dựa trên nguyên tắc nên dễ dàng dứt khoát. Còn người Việt tụi tao khổ vì cứ ràng buộc nhau ở hai chữ "tình nghĩa", vợ chồng sống với nhau nhiều khi không có tình yêu mà chỉ vì ơn nghĩa, vì con, hay vì sĩ diện thôi. Nhưng đến nay thì ly nước đã tràn, tự tao sẽ giải quyết vấn đề.
Trưa thứ sáu mỗi tuần Trang đón chuyến xe lửa tốc hành chạy saù giờ liền về Frankfurt, tự đón xe bus về nhà. Trọn ngày thứ bảy, là thời gian đi chợ, nấu ăn-dọn dẹp-lau chùi, nâù sẵn mấy món cho Thuận ăn cả tuần. Ban đêm là thời gian để Thuận thỏa mãn sinh lý. Và, lại một mình, trở lại Passau với chuyến xe lửa tốc hành chiều chủ nhật.
Có hôm kẹt đường tàu, nửa đêm mới về đến nhà. Thuận đã ngủ say. Trang nâù mì gói, ăn một mình, quấn chăn nằm ở sofa một mình, mắt thao thức trân trân nhìn ánh đèn đêm, tự hỏi mình là cái gì với Thuận, bao giờ mới xóa sổ được món nợ Thiên đường. Cô lau nước mắt vào áo gối.
Thuận không tin nổi mắt mình, anh đọc lại cái mail của Trang, in ra giấy, như muốn nghiên cứu lại. Chỉ mấy giòng vắn tắt: " Kèm theo đây là đơn xin ly dị, Trang đã ký sẵn, mong anh ký vào, chắc anh hiểu lý dọ Hãy yên tâm, ra tòa, em sẽ không đòi hỏi gì nơi tài sản của anh. Chỉ xin được tự dọ Chúng ta sống bên nhau không có tình yêu mà chỉ có sự tính toán. Dù sao xin cám ơn tất cả mọi việc anh đã giúp em. Trang."
oOo

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
- 11:06 PM 15/06/2005
[#21]
Các mẹ ơi, cho em hỏi thuốc cam mà các mẹ hay nói là thuốc gì vậy? Thế khi các mẹ cho con dùng có chỉ thị của BS không? Bé nào dùng cũng được có phải không? Cảm ơn các mẹ nhiều.
-
- 02:04 PM 18/07/2005
[#22]
To : Các me o Hanoi
Co me nao da cho con uong thuoc Cam hang bac thi cho minh hoi chút
- Day la loai thuoc dinh dương hay la gi? Danh cho tre em coi xương hay cham lon hay bi benh gi?
- Thuoc o dang bot hay la gi , nau len sác uong hay la cu pha nước uong truc tiếp. Thanh phan cua no la gi?
- Neu ko mang con di kham, ma cu den do xin cát thuoc co duoc ko?
- Co bi phan ung phu nhu tiêu chay hay gi gi ko?
- Dia chi nao o Hang bac la dang tin cay?
Toi muon hoi de cho be dung thu.
Mong nhan duoc y kiên cua các me.Tks
MTHN
- 11:57 AM 27/07/2005
[#23]
- 03:08 PM 25/08/2005
[#24]
Mình đang định cho bé uống thuốc cam Hàng Bạc, ko biết thuốc chính hãng bán ở đâu các mẹ nhỉ?Nhờ các mẹ chỉ giúp với ! Thanks !
----------------
Nick cũ Mẹ Mí Tẹt
- 03:13 PM 25/08/2005
[#25]
Bạn mua ở 95 Hàng Bạc hoặc 32 Hàng Bạc ấy, ở 95 Hàng Bạc là hiệu Tùng Lộc. Hôm nọ mình vừa mua ở đấy xong.
- 03:15 PM 25/08/2005
[#26]
Em cũng đang cho con uống thuốc cam Hàng bạc đây chị ơi. Thuốc cam Hàng bạc bây giờ ở Hàng bạc nhiều hãng lắm. Em thì cho con em uống Thuốc cam của Tùng lộc, cơ sở chính là ở 95 Hàng bạc, cơ sở sản xuất ở 46 ngõ Thổ Quan Khâm thiên, còn 1 nơi cung cấp sản phẩm này là 168 Khâm Thiên. Em thì tiện nên hay mua ở 168 Khâm Thiên. Để các mẹ khác cho chị ý kiến thêm nhé!
- 09:18 AM 26/08/2005
[#27]
Nguyên văn bởi
**mecuminh** *Hạnh phúc là gì?............*
**Mẹ xin lỗi các con. Mẹ yêu các con rất nhiều..**
- 10:20 PM 03/09/2005
[#28]
Nguyên văn bởi
**Asimo**
- 09:36 AM 05/09/2005
[#29]
Các mẹ ơi, cho mình hỏi thuốc cam có những tác dụng gì? Các mẹ cho con uống thời gian bao nhiêu lâu thì thấy có công dụng?
**Miu Miu - YM: meohuong_wtt**
- 09:58 AM 05/09/2005
[#30]
Nguyên văn bởi
**MeoHuong**
Mình có thể nói chắc chắn với mọi người là thuốc cam Hàng Bạc chỉ có một nhà từ xưa tới giờ, địa chỉ 145 Hàng Bạc. Bà ngoại của chồng mình từ hồi xưa đã mua ở đó cho các cô bên chồng uống. Sure luôn đấy.
- 12:50 PM 21/09/2005
[#31]
Các mẹ ơi tôi vừa được mấy cụ ở phố Hàng Bạc mách cửa hàng thuốc cam gia truyền hiệu con hươu ở số nhà 97 phố Hàng bạc nay chuyển sang số 1 Đinh Liệt cơ. Tôi vừa mua cho con một hộp 10 gói về ăn thử, chẳng biết có đúng hiệu thuốc gia truyền 100 năm như ngoài vỏ hộp ghi ko. Có mẹ nào đã cho con uống thuốc ở hiệu này xin cho biết tác dụng đến đâu nhé? Thanks
- 11:15 AM 22/09/2005
[#32]
Nguyên văn bởi
**cunbi**Thu Hương - Mẹ Mốc Meo
- 02:20 PM 22/09/2005
[#33]
hichic, nghe các mẹ nói mà phân vân quá. BMC nhà tui thì chơi với nhà bán thuốc cam hang bạc từ hồi các cụ đi học- thấy các cụ kể vậy, hiệu con hươu, 81 hang bạc thì phải, đợt vừa rồi cũng vừa phải lấy 1 hộp về cho cu ăn, thấy cũng đỡ bị đi tướt, không thấy mọc nhọt nữa, dưng mà hoang mang quá, chả biết đâu là "hàng thật".
- 03:44 PM 23/09/2005
[#34]
Mình cũng chẳng biết tin hàng nào đúng là nhà Tùng Lộc nữa, mà Bi nhà mình còm nhom và lười ăn quá mức đã cho uống đủ thứ rồi chưa ăn thua gì, thôi thì cứ thử một lần nữa xem sao. Hôm qua Bi mới ăn lần đầu nhưng trộm vía cu cậu cũng chịu ăn. Hy vọng và Hy vọng vậy các mẹ nhỉ.
- 09:50 AM 24/09/2005
[#35]
Nguyên văn bởi
**cunbi**
Có người lại còn mách thuốc cam ở Làng cót nữa cơ.
Có chị bạn đã cho con uống thuốc ở Đinh Liệt rồi.
Trộm vía con bé trông khác hẳn nhưng mà lên cân nhanh quá trông như là uống thuốc béo í
.
Có chị cùng CQ lại cho con dùng thuốc ở Hàng bạc thì ko lên cân chỉ tốt khâu "xuất khẩu" thôi vì bé trước thường bị táo.
Nói túm lại là chẳng biết đâu là xịn thật giả lẫn lộn hết rùi
- 11:05 AM 28/09/2005
[#36]
Họ có m1 cửa hàng tại 168 Khâm Thiên và còn ở Hàng Bạc hình như là số 95
- 11:10 AM 28/09/2005
[#37]
- 01:41 PM 28/09/2005
[#38]
Nguyên văn bởi
**thanhvan78**
Hôm nọ mình qua số 1 Đinh Liệt rồi, mình hỏi thì bác ấy bảo nhà này có 1 cổng (1 quay ra 81 Hàng Bạc, 1 quay ra Đinh Liệt).
Trông cửa hàng thì đơn giản lắm, chẳng có vẻ gì là gia truyền danh tiếng cả.
Tớ mua cho con gái một hộp rồi mà cứ thấy lo lo chẳng biết thật giả thế nào.
Các mẹ mua rồi tả cho tớ hình thức hộp được ko.
- Có lần mình mua ở 81 Hàng Bạc thì hộp có hình con hươu, xanh đỏ tím vàng đẹp lắm :4: . Khi uống lại y/c cho bé kiêng tôm cua cá nên mình đã ko cho uống vì đó toàn là món khoái khẩu của bé ko cho thì biết cho ăn gì
--> bỏ đi.
- Lần này mua ở 1 Đinh Liệt hộp thì chỉ là bìa cứng màu trắng có chữ và hình con hươu màu đỏ. Họ lại bảo ko kiêng gì
. Có con bé con bạn uống ở đây rồi trông béo lên hẳn nhưng lại sợ cứ lo họ trộn TĂNG PHÌ HOÀN vào thuốc.
Các mẹ cho con uống rồi xin tư vấn với lẫn lộn, lỗn lận hết cả rồi huhu.
- 02:26 PM 28/09/2005
[#39]
Các mẹ ơi, nghe nói thuốc cam Hàng bạc, mà cũng cầm trong tay hai hộp rồi thấy nó là những gói bột nâu nâu, làm cách nào cho thằng nhóc nó ăn hả các mẹ? Cu Son dị ứng với bột, chỉ cần nhìn thôi đã nhợn ói rồi, thế thì cái bột nâu nâu í chế biến cách nào bây giờ? Mẹ nào có kinh nghiệm xin chỉ giáo, đa tạ đa tạ
- 02:44 PM 28/09/2005
[#40]
Một gói đó chia làm đôi, cho vào một chén nhỏ, nước cơm sôi cho vào một ít rồi hấp cả chén thuốc đó trong nồi cơm luôn. chừng 15 phút là ok, bé rất dễ ăn. Bác bán thuốc - bác Vinh- nói không cần hấp đâu, chỉ cần trộn với nước sôi, nhưng làm vậy bé khó ăn lắm, toàn trớ ra thôi, nhưng hấp lên thì thơm , bé ăn hết ngay. Mình lấy thuốc cam ở 81 Hàng Bạc đấy
![](http://imgstaging.webtretho.vn/forum/images/wtt_v2/loading.gif)

WARC-Truncated: length

Server: PEN

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Cache-Control: WTT cached

Pragma: private


markdown:
**Nội dung phim Ngọn Đồi Im Lặng 3D**
Open Road Films vừa công bố trailer đầu tiên của Silent Hill: Revelation 3D, phim kinh dị ăn theo trò chơi điện tử Silent Hill 3 sản xuất năm 2003. Khán giá sẽ được đưa trở lại ‘Ngọn đồi im lặng’ chứng kiến những cảnh tượng kỳ quái, rùng rợn của thế giới bên kia.
**Trailer** **Từ khóa:**

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: ___utmvblVuDwEY=hZa   XIZOWalq: Vto; path=/; Max-Age=900

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-CDN: Incapsula


markdown:
[Cô dâu 8 Trọn bộ](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-dau-8-tuoi-todaytv)
[Xem clip phim sex thai lan co phu de](http://phim-clip.com/phim-sex-thai-lan-co-phu-de)
-
Không có phim này. Vui lòng tìm từ khóa khác. Hoặc xem video bên dưới
No results.
#### Kết quả tìm phim phim sex thai lan co phu de
Xin chờ...
-
### Trọn bộ
[Cô Dâu 8 Tuổi TodayTV](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-dau-8-tuoi-todaytv)
-
### Sex Is Zero 1
[Tình Dục Là Chuyện Nhỏ Phần 1](http://www.xemphim.tv/online/movie/tinh-duc-la-chuyen-nho-phan-1)
-
### Sora Aoi Is Tsumugi
[Tình Thầy Trò](http://www.xemphim.tv/online/movie/tinh-thay-tro)
-
### Lan Kwai Fong Trọn bộ 1 2 3 4
[Lan Quế Phường](http://www.xemphim.tv/online/movie/lan-que-phuong)
-
### Sex And The Emperor
[Thanh Cung 13 Triều](http://www.xemphim.tv/online/movie/thanh-cung-13-trieu)
-
### Miss Change
[Cô Hàng Xóm HQ](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-hang-xom-hq)
-
[Khi Trái Đào Chín](http://www.xemphim.tv/online/movie/khi-trai-dao-chin)
-
### In the Realm of the Senses
[Vương Quốc Dục Cảm](http://www.xemphim.tv/online/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
### The Housemaid
[Người Hầu Gái](http://www.xemphim.tv/online/movie/nguoi-hau-gai)
-
### Summer Time
[Mùa Hè Nóng Bỏng](http://www.xemphim.tv/online/movie/mua-he-nong-bong)
-
### Mr and Mrs Player
[Vợ Chồng Dân Chơi](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-chong-dan-choi)

Set-Cookie: ___utmvblVuDwEY=BZA   XpLOJalR: ftr; path=/; Max-Age=900


markdown:
# xom vang tap 39 Phim online
Xem thêm:
**Video xom vang tap 39** **Page: 1 in total pages: 0 Pages ** **Page: 1 in total pages: 0 Pages **
Related: Phim xom vang tap 39 full hd , high quality Phim xom vang tap 39, Phim xom vang tap 39 vtv, Phim xom vang tap 39 tron bo xem phim online, Phim xom vang tap 39 phim truyen hinh series moi nhat, lastest Phim xom vang tap 39 sctv, vtc Phim xom vang tap 39 phim viet, Phim xom vang tap 39 bibi cartoon network, Phim xom vang tap 39 disney channel, hbo Phim xom vang tap 39, starmovie Phim xom vang tap 39, sexy Phim xom vang tap 39, Phim xom vang tap 39 dien vien, Phim xom vang tap 39 dao dien, Phim xom vang tap 39 director, Phim xom vang tap 39 hollywood, Phim xom vang tap 39 bollywood, Phim xom vang tap 39 kinh dien phim hay, trailer Phim xom vang tap 39 official, phim chieu rap Phim xom vang tap 39, phim bo Phim xom vang tap 39, Phim xom vang tap 39 vietsub, Phim xom vang tap 39 phu de, new episode Phim xom vang tap 39 dvd, 720 Phim xom vang tap 39 youtube vimeo veoh youku clipvn zing, Phim xom vang tap 39 rapidshare mediafire hotfile, Phim xom vang tap 39 watch movie online, Phim xom vang tap 39 full film download, Phim xom vang tap 39 rar Zip password mediafire , Phim xom vang tap 39 phim truong, Phim xom vang tap 39 Crack serial keygen cd key
### Thể loại Phim
- Playlist mode is available, You can add video, mp3 to playlist (not require Login)!
Enjoy your Playlist!
[Giai điệu quê hương](http://www.radionhac.com) ![ nhac vang](http://i.imgur.com/ahotP5a.jpg)
![ nhac vang](http://i.imgur.com/ahotP5a.jpg)
![ truyen tranh](http://lh4.ggpht.com/_nV6vdmsCkvs/STDg809PG1I/AAAAAAAAAfs/NBg0vNsYwK8/s200/1.gif)
![ truyen tranh](http://lh4.ggpht.com/_nV6vdmsCkvs/STDg809PG1I/AAAAAAAAAfs/NBg0vNsYwK8/s200/1.gif)
[Đọc Truyện online](http://www.liketly.com/book/comichot1/) ![](https://lh4.ggpht.com/-4fwrX1gUmfg/U5ci4HA0d9I/AAAAAAAAAC8/6T0Nayddv2g/s1600/thugiande.gif)
![](https://lh4.ggpht.com/-4fwrX1gUmfg/U5ci4HA0d9I/AAAAAAAAAC8/6T0Nayddv2g/s1600/thugiande.gif)

Content-Type: text/html

Set-Cookie: __cfduid=d47e7ac7e32abdbae6ecfe16a0ee2c5c21443956757; expires=Mon, 03-Oct-16 11:05:57 GMT; path=/; domain=.xemphimtot.com; HttpOnly

Cache-Control: public, max-age=14400

CF-Cache-Status: MISS

Server: cloudflare-nginx


markdown:
Đăng nhập
Đăng ký
Tìm trong tựa đề
Chi tiết
Tiêu đề
Nội dung
Thành viên
Tìm trong tiêu đề
Đăng nhập
Đăng ký
Người dùng Webtretho sẽ không biết tài khoản Facebook của bạn
Bằng
Google +
Đăng nhập
Webtretho
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
X
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Toàn quốc
Đà Nẵng
Hải Phòng
Đồng Nai
Cần Thơ
Khánh Hòa
Bà Rịa-Vũng Tàu
Đắk Lắk
Nghệ An
TP khác
Nước ngoài
Tất cả
Cho bé
Dinh dưỡng - Thực phẩm - Chăm sóc
Thời trang - Đồ dùng - Đồ chơi
Cho bố mẹ
Thời trang - Trang sức - Phụ kiện
Làm đẹp - Mỹ phẩm - Sức khoẻ
Du lịch - Khách sạn - Nhà hàng - Cưới hỏi
Cho gia đình
Dinh dưỡng - Thực phẩm - Tạp hóa
Nội thất - Đồ dùng nhà bếp
Điện tử - Điện máy - Điện lạnh
Các sản phẩm dịch vụ khác
Thanh lý
Cho bé
Cho bố mẹ
Cho gia đình
Cần mua
Tặng đồ - Đổi đồ
Việc làm
Tuyển dụng - Đào tạo - Tuyển sinh
Bất động sản
Nhà đất - Bán thuê - Sữa chữa
Hỗ trợ
Liên hệ quảng cáo
Đăng nhập
Người dùng Webtretho sẽ không biết tài khoản Facebook của bạn
Bằng
Google +
Đăng nhập
Webtretho
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Quy định tham gia diễn đàn
Hướng dẫn sử dụng
Các câu hỏi thường gặp
Đăng nhập diễn đàn
Tên đăng nhập:
Mật khẩu:
Ghi Nhớ?
Quên mật khẩu? Click vào đây
Đăng nhập bằng tài khoản có sẵn
Người dùng Webtretho sẽ không biết tài khoản Facebook của bạn
Chưa có tài khoản?
Chọn địa điểm
X
Tp Hồ Chí Minh
Hà Nội
Tất cả tỉnh thành
LinkBacks Enabled by
vBSEO

Cache-Control: zaodich cached

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
**ThS. Hoàng Thị Minh (*) Ths, Giảng viên Khoa Pháp luật kinh tế – Đại học Luật Hà Nội.**
*Thoả ước lao động tập thể *(thoả ước tập thể) là một trong những hiện tượng đặc thù của nền kinh tế thị trường. Trên thế giới, những thoả ước tập thể đầu tiên đã xuất hiện từ khoảng cuối thế kỷ thứ 18, đầu thế kỷ 19, khi các nền kinh tế tư bản đang trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ, nhất ở một số khu vực như Anh, Mỹ, Tây Đức. Đối với nhiều quốc gia, thoả ước tập thể đã có những đóng góp quan trọng làm nên một xã hội thịnh vượng.
Theo Khuyến nghị số 91 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO),
*thoả ước tập thể là tất cả những bản thoả thuận viết liên quan đến việc làm và điều kiện lao động được ký kết giữa một một bên là người sử dụng lao động, một hoặc một nhóm hiệp hội giới chủ với bên kia là một hoặc nhiều tổ chức của người lao động. Khi không có tổ chức đại diện cho bên lao động thì những người được tập thể lao động bầu ra và được trao quyền một cách hợp thức theo pháp luật của quốc gia cũng có quyền ký kết thoả ước tập thể* 1.
Ở nước ta, một định nghĩa khá khái quát về thoả ước tập thể được nêu ở Điều 44 Bộ luật Lao động hiện hành. Do nền kinh tế thị trường ở nước ta còn mới, các thoả ước tập thể chỉ chủ yếu được ký kết ở cấp cơ sở
2. Thoả ước tập thể được ví như một “bộ luật lao động con” tại mỗi doanh nghiệp. *Thỏa ước tập thể được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, công khai. *Nội dung của thỏa ước có thể bao gồm bất cứ vấn đề nào liên quan đến quan hệ lao động, nhưng chủ yếu vẫn là: việc làm và bảo đảm việc làm; thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương và các chế độ phúc lợi; an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội… Ở nhiều quốc gia có nền kinh tế thị trường phát triển, thoả ước tập thể là phương tiện hàng đầu để ghi nhận nghĩa vụ giữ ổn định quan hệ lao động (peace obligation), hạn chế hành động của công đoàn và thống nhất về cách thức giải quyết tranh chấp lao động giữa các bên 3. *Thoả ước tập thể cần được thương lượng lại sau một thời gian thực hiện để cập nhật những thay đổi.* Vì các vấn đề được xử lý trong thoả ước tập thể rất phong phú và độ ổn định của chúng khác nhau, thời hạn của thoả ước tập thể cũng được ấn định khác nhau. Có hai nhóm thoả ước tập thể – nếu phân biệt chúng thông qua loại thời hạn: thoả ước tập thể xác định thời hạn và thoả ước tập thể không xác định thời hạn. Khi chứa đựng những vấn đề nhanh thay đổi, định kỳ cần xem xét lại thì thoả ước tập thể thường là xác định thời hạn. Trái lại, nếu thoả ước tập thể được sử dụng để quy định các nguyên tắc và điều kiện nền tảng cho thị trường lao động, nhằm vào những vấn đề có tính chất tương đối ổn định, lâu dài như môi trường lao động, bình đẳng cơ hội, các nguyên tắc giải quyết tranh chấp… thì thời hạn có thể không cần xác định rõ. *Một thoả ước xác định thời hạn thường có điều khoản quy định thời điểm kết thúc hiệu lực của nó, trong khi thoả ước không xác định thời hạn không có điều khoản này.*
Ngay đối với thoả ước tập thể xác định thời hạn thì khoảng thời gian tồn tại của chúng cũng rất khác nhau. Với những thoả ước tập thể về tiền lương, thời hạn thường ngắn hơn. Ở nhiều quốc gia, thoả ước tập thể điều chỉnh tiền lương chỉ có thời hạn một năm, như Đức, Bỉ, Hàn Quốc
4… Ở Pháp, một thoả ước tập thể có thể ký kết với một thời hạn năm năm hay dài hơn, nhưng với các quy định về một số vấn đề có tính bắt buộc như tiền lương, thời giờ làm việc và tổ chức lao động… thì người sử dụng lao động phải thương lượng lại hàng năm 5.
Tuy nhiên, không phải khi nào những thoả ước tập thể về tiền lương cũng được ký kết với một thời gian ngắn. Thoả ước chịu sự tác động của nhiều yếu tố, trong đó có sự ổn định của nền kinh tế và thị trường lao động. Thêm vào đó, bên cạnh vấn đề tiền lương, thoả ước tập thể cũng có thể chứa đựng cả những nội dung khác. Bởi thế, khi xác định thời hạn của một bản thoả ước tập thể, các bên của thoả ước thường linh hoạt chứ không thể cứng nhắc. Có lẽ với quan điểm như vậy mà ở Anh, nhiều thoả ước tập thể không có quy định khi nào hết hạn. Chỉ khi nào có vấn đề mới nảy sinh thì khi đó việc xử lý thoả ước mới được tính đến
6.
Trung bình, một thoả ước tập thể xác định thời hạn có thể được áp dụng trong khoảng thời gian từ một đến ba năm. Ở Nhật, hầu hết các thoả ước tập thể được ký kết với thời hạn một năm và thường được thương lượng lại vào mùa xuân
7. Ở Mỹ, thời hạn phổ biến của thoả ước tập thể từ một đến ba năm 8. Độ dài tương tự cũng được quy định trong pháp luật của nhiều quốc gia như Singapore 9, Thái Lan 10 hay Trung Quốc 11… Ở Thụy Điển, thời hạn của thoả ước tập thể hoàn toàn do các bên định đoạt 12. Không có quy định bắt buộc nào của nhà nước về thời hạn của thoả ước tập thể, mặc dù trên thực tế thời hạn thông thường của các bản thoả ước tập thể là hai năm. Ở một số ngành, thoả ước tập thể có thể được ký kết với thời hạn ba năm (như trong ngành hoá chất, dược, than và khai thác quặng, cao su, nhựa, thuỷ tinh, đồ gốm, xi măng, năng lượng) 13. Ở Việt Nam, một bản thoả ước tập thể được ký kết từ một đến ba năm. Với doanh nghiệp lần đầu ký kết thoả ước tập thể thì thời hạn có thể dưới một năm 14.
Đôi khi thoả ước tập thể được ký với thời hạn ngắn hơn hoặc dài hơn khoảng thời gian nêu trên. Ví dụ ở một số nước châu Âu, nhiều thoả ước tập thể được ký kết với thời hạn khá dài. Thoả ước tập thể có thời hạn bốn năm có thể thấy ở Ý (trong tất cả các ngành), Latvia (trong một số ngành như ngành điện và năng lượng)
15, Đan Mạch (trong một số ngành thuộc khu vực tư nhân) 16. Thoả ước tập thể có thời hạn năm năm có thể thấy ở Pháp 17, Thuỵ Sỹ 18. Thoả ước tập thể có thời hạn dài nhất là ở Canada với 117 tháng, được ký kết cho khu vực nhà nước 19 và một số thoả ước tập thể 72 tháng được ký kết cho khu vực tư nhân 20. Một số thoả ước tập thể có thời hạn rất ngắn cũng có thể xuất hiện như thoả ước tập thể bốn tháng trong ngành công nghiệp hoá chất và sáu tháng trong ngành dược ở Pháp 21.
Khi quyết định độ dài thời gian áp dụng thoả ước, bên cạnh yếu tố luật pháp, tính ổn định của vấn đề được điều chỉnh trong thoả ước tập thể thì bối cảnh kinh tế cũng chi phối mạnh mẽ quá trình này. Ví dụ, ở thời kỳ kinh tế thị trường phát triển thịnh vượng, thời hạn của các thoả ước tập thể có xu hướng ngắn hơn, do công đoàn triệt để khai thác sự khan hiếm lao động trên thị trường và khả năng chi trả cao hơn của bên doanh nghiệp
22. Nhưng ở những thời điểm kinh tế suy thoái, công đoàn mong muốn kéo dài thời hạn của thoả ước tập thể để duy trì sự đảm bảo tiền lương cũng như các chế độ khác. Vấn đề lạm phát cũng tác động đến thời hạn của thoả ước tập thể bởi vì mức lạm phát cao khiến cho đời sống của người lao động trở nên bấp bênh ngay khi các chế độ được quy định trong thoả ước không hề thay đổi. Để đảm bảo mức thu nhập thực tế (ví dụ khắc phục tình trạng tiền lương thực tế giảm sút…) công đoàn thường đề xuất yêu cầu thương lượng lại các chế độ để điều chỉnh chúng theo kịp mức tăng vọt của giá cả tiêu dùng. Tất cả những yếu tố này làm cho thời hạn của thoả ước tập thể được thoả thuận ngắn hơn 23.
Về nguyên tắc, một thoả ước tập thể sẽ chấm dứt hiệu lực khi nó hết hạn mà không cần đến một thủ tục đặc biệt nào. Pháp luật của một số nước không yêu cầu các bên phải trao thông báo chấm dứt thoả ước tập thể nếu như thoả ước tập thể được ký kết với một thời hạn xác định, như Bỉ
24, Niu-zi-lân 25, Thái Lan 26 hay Malaysia 27… Tuy nhiên, ngày hết hạn của thoả ước tập thể thường chỉ là ngày sớm nhất mà ở đó thoả ước tập thể có thể sẽ được chấm dứt, bởi vì cơ chế luật pháp ở nhiều quốc gia cho phép thoả ước tập thể duy trì hiệu lực ngay cả khi nó đã hết hạn. Thông thường các bên có thể thống nhất về một khoảng thời gian tiếp tục áp dụng thoả ước tập thể. *Gia hạn hiệu lực của thoả ước tập thể* là một vấn đề khá quan trọng được pháp luật cũng như các bên của quan hệ lao động quan tâm. Ở một số nước, thủ tục báo trước là bắt buộc và liên quan đến việc gia hạn hiệu lực cho thoả ước. Khi một thoả ước tập thể hết hạn mà chưa có thông báo chấm dứt thoả ước của các bên thì coi như chưa thể chấm hết hiệu lực. Ví dụ, ở Tây Ban Nha, nếu không được thông báo chấm dứt, thoả ước tập thể sẽ được gia hạn hết năm này đến năm khác… 28; ở Lúc-xăm-bua, khi một thoả ước tập thể hết hạn, nếu nó chưa được chấm dứt (theo thủ tục) và cũng chưa được sửa đổi, bổ sung thì coi như nó được ngầm định được ký lại và tiếp tục có hiệu lực cho đến khi nào các bên chấm dứt nó 29.
Liên quan đến vấn đề gia hạn hiệu lực của thoả ước, một hiện tượng khá thú vị cần được nhắc tới đó là pháp luật ở nhiều quốc gia cố gắng đảm bảo sự điều chỉnh của thoả ước tập thể được duy trì liên tục trên thị trường lao động, nghĩa là thị trường sẽ không khi nào bị bỏ ngỏ. Đôi khi bản thân các thoả ước tập thể cũng chứa đựng điều khoản về kéo dài hiệu lực cho đến khi nó được thay thế. Bên cạnh đó, các án lệ cũng củng cố thêm quy tắc này. Đối với những quốc gia có cơ chế như vậy, việc các bên trao thông báo chấm dứt một thoả ước không có nghĩa rằng các bên đó sẽ hoàn toàn được giải phóng và không còn bị ràng buộc vào thoả ước tập thể nào, mà chỉ có nghĩa là các bên phải thương lượng thoả ước tập thể mới, nếu không, bản thoả ước tập thể đã ký sẽ không mất hiệu lực. Ở Đan Mạch, Thoả ước Cơ bản (The Basic Agreement) quy định, ngay cả trường hợp thông báo chấm dứt thoả ước tập thể đã được trao, thoả ước tập thể cũng vẫn tiếp tục được áp dụng cho đến khi nó được thay thế bằng bản thoả ước tập thể mới
30. Ở Pháp, thời hạn để các bên thương lượng và xây dựng thoả ước mới là 15 tháng. Nếu hết thời hạn đó mà việc thương lượng không đi đến kết quả thì người lao động sẽ tiếp tục được hưởng các quyền lợi theo quy định của thoả ước tập thể đã ký3 1. Ở Đức, chừng nào thoả ước tập thể mới chưa được ký kết thì thoả ước tập thể cũ vẫn tiếp tục được thực hiện. Ở Thụy Điển, nguyên tắc tương tự cũng được toà án đưa ra, trong khoảng thời gian thoả ước tập thể mới chưa có hiệu lực thì nội dung cũng của thoả ước tập thể cũ vẫn được áp dụng… 32.
Tuy nhiên, ở một số nước, khi hết thời hạn quy định trong thoả ước tập thể, nếu các bên không báo trước việc chấm dứt thoả ước, không thương lượng lại, hoặc thương lượng không thành công, thì thoả ước lao động chỉ được áp dụng thêm một thời gian. Ví dụ, ở Phần Lan, nếu các bên không báo trước hai tháng trước khi thoả ước tập thể hết hạn, thoả ước sẽ tự động được gia hạn một năm
33. Ở Thái Lan, nếu các bên không thương lượng lại, thoả ước tập thể cũng sẽ được gia hạn một năm 34. Ở Việt Nam, trước ngày thoả ước tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn thoả ước tập thể hoặc ký kết thoả ước tập thể mới. Tuy nhiên, sau ba tháng kể từ ngày thoả ước tập thể hết hạn, thoả ước tập thể sẽ đương nhiên hết hiệu lực, bất kể việc thương lượng của các bên có đạt được kết quả hay không 35.
Một thoả ước tập thể có thể bị kết thúc trước thời hạn khi có sự đồng thuận của các bên. Thoả ước tập thể cũng có thể bị đơn phương chấm dứt khi có hành vi vi phạm nghiêm trọng của một bên và bên khác mong muốn chấm dứt thoả ước tập thể. Nhưng để tránh sự lạm dụng, một thủ tục chấm dứt thoả ước tập thể phải được tiến hành. Thông thường các bên không thể tự mình làm cho thoả ước tập thể mất hiệu lực mà cần có phán quyết của một cơ quan có thẩm quyền. Ví dụ, ở Thuỵ Điển, toà án là cơ quan có thẩm quyền tuyên bố thoả ước tập thể không còn hiệu lực đối với bên bị vi phạm.
Bên cạnh các thoả ước tập thể xác định thời hạn, thoả ước tập thể không xác định thời hạn cũng tồn tại ở rất nhiều quốc gia. Nói chung, những thoả ước tập thể điều chỉnh những vấn đề đặc biệt quan trọng cấu thành khuôn khổ pháp lý cho các thoả ước tập thể cấp thấp hơn sẽ được ký kết với khoảng thời gian dài, thậm chí không xác định. Những thoả ước tập thể này đặc biệt phổ biến ở những quốc gia có hệ thống thoả ước tập thể phát triển cao và chúng thường là những thoả ước tập thể cấp quốc gia hoặc thoả ước tập thể liên ngành.
Một thoả ước tập thể không xác định thời hạn thì không thể chấm dứt một cách tự động. Nó luôn cần có một thủ tục chấm dứt hiệu lực kèm theo. Thoả ước tập thể không xác định thời hạn cũng có thể được chấm dứt bằng một thoả thuận chung giữa các bên hoặc sự đơn phương chấm dứt của một bên. Khi muốn chấm dứt thoả ước tập thể, các bên phải báo trước một thời gian quy định. Ví dụ ở Phần Lan và ở Pháp, thời gian báo trước theo luật định là ba tháng
36. Đối với Thụy Điển, thời gian báo trước do các bên thoả thuận. Các bên có quyền rút khỏi thoả ước tập thể nếu họ không muốn tiếp tục thực hiện thoả ước đó, không có điều kiện đặc biệt nào đặt ra với họ, nhưng nhất thiết phải báo trước. Nếu một bên gửi thông báo chấm dứt thoả ước tập thể thì các bên khác cũng có quyền đồng thời chấm dứt hiệu lực của thoả ước 37. Ở Việt Nam và nhiều quốc gia ở châu Á, thoả ước tập thể không xác định thời hạn là bất hợp pháp. Do đó những vấn đề như thông báo chấm dứt thoả ước tập thể cũng không được nhắc đến trong pháp luật.
Thời hạn của thoả ước lao động tập thể nếu được quy định hợp lý sẽ góp phần giải quyết thoả đáng lợi ích của các bên, giúp khắc phục phần nào sự không hoàn hảo của thị trường lao động, thúc đẩy các bên sử dụng thoả ước tập thể một cách kinh tế và giúp ổn định quan hệ lao động. Từ việc nghiên cứu trên, tác giả nhận thấy có một số vấn đề nên được xem xét nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật hiện hành ở Việt Nam về thời hạn của thoả ước tập thể.
*Thứ nhất, về loại thời hạn của thoả ước:*
Hiện tại Bộ luật lao động xác định thoả ước tập thể là
*có thời hạn và thời hạn đó không quá 3 năm*. Nói chung trong bối cảnh của Việt Nam khi thoả ước tập thể chủ yếu chỉ được ký kết ở cấp doanh nghiệp, được sử dụng để giải quyết những tình huống thực tế phát sinh trong quá trình sử dụng lao động ở đơn vị cơ sở thì quy định này về cơ bản là phù hợp và có tác dụng tích cực trong việc phòng ngừa tình trạng “lười” ký lại thoả ước tập thể ở nhiều doanh nghiệp.
Tuy nhiên, có một vấn đề cần tính đến đó là các nội dung của quan hệ lao động rất rộng. Những nội dung đó khác nhau về bản chất cũng như mức độ ổn định. Thêm vào đó, hiện nay ý tưởng về ký kết thoả ước tập thể cấp ngành theo đó có thể có những thoả ước mang tính chất khung, bền vững… đã được hình thành. Do đó, để làm đồng bộ các quy định của pháp luật lao động và khuyến khích các bên quan hệ lao động sử dụng thoả ước tập thể một cách thường xuyên, linh hoạt và hữu hiệu, Nhà nước nên cho phép các bên ký kết thoả ước tập thể với cả hình thức
*không xác định thời hạn*, tuỳ thuộc vào nội dung được xử lý trong thoả ước tập thể. Nếu thấy cần thiết, Nhà nước có thể giới hạn những vấn đề được ký kết dưới hình thức không xác định thời hạn. Ví dụ, với những nguyên tắc cơ bản của quan hệ lao động, quyền, nghĩa vụ của các bên, cơ chế ký kết, sửa đổi bổ sung và thực hiện thoả ước tập thể, cách thức xử lý xung đột… các bên có thể lựa chọn thoả ước không xác định thời hạn. Điều này cũng có nghĩa, các bên có thể ký kết hai hay nhiều thoả ước tập thể và áp dụng đồng thời. Mỗi thoả ước tập thể chuyên sâu về một (hoặc vài) nội dung, với thời hạn khác nhau. *Thứ hai, xử lý thoả ước tập thể hết hạn:*
Theo điều 51 của Bộ luật Lao động, trước khi thoả ước tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn thoả ước tập thể hoặc ký kết thoả ước tập thể mới. Nếu quá ba tháng, kể từ ngày thoả ước tập thể hết hạn mà thương lượng không đi đến kết quả, thì thoả ước tập thể đương nhiên hết hiệu lực. Thực ra việc quy định sự gia hạn tương đối ngắn (ba tháng) ở nước ta nhằm mục đích vừa tạo cơ hội cho các bên tiếp tục hưởng các quy định của thoả ước, vừa tạo ra một sức ép nhất định để các bên buộc phải khẩn trương hoàn thành quá trình thương lượng và đi đến ký kết thoả ước tập thể mới. Tuy nhiên điều này cũng chỉ có ý nghĩa khi cả hai bên cùng có thái độ tích cực đối với việc sử dụng thoả ước bởi thoả ước tập thể chỉ là văn bản được lập trên cơ sở tự nguyện.
Dự thảo Bộ luật Lao động đưa ra quy định mới với một vài sửa đổi, theo đó thời hạn nêu trên còn được rút ngắn hơn, chỉ là 30 ngày, trường hợp hai bên không ký kết thỏa ước lao động tập thể mới thì thoả ước lao động tập thể cũ đương nhiên hết hiệu lực
38. Trên thực tế, việc quá hạn này thường xuyên xảy ra. Nếu xử lý máy móc như trên, làm thoả ước mất hiệu lực thì chỉ người lao động bị thiệt hại còn doanh nghiệp thì không, và vì thế doanh nghiệp sẽ càng bỏ mặc không ký kết lại thoả ước tập thể 39. Theo ý kiến của tác giả, khi một thoả ước tập thể hết hạn, các chế độ cho người lao động theo thoả ước tập thể nên được tiếp tục thực hiện đến chừng nào có thoả ước tập thể mới thay thế. Tuy nhiên, nghĩa vụ duy trì “hoà bình công nghiệp” (industrial peace obligation) của công đoàn nên được coi là đã hoàn thành để họ có thể chủ động tổ chức đình công với ý nghĩa là biện pháp gây áp lực nhằm giải quyết bế tắc trong quá trình thương lượng nhằm xây dựng thoả ước tập thể mới.
Nói chung, quy định về thời hạn của thoả ước tập thể nên linh hoạt. Nhà nước cố gắng đảm bảo lợi ích chung thông qua những can thiệp nhất định vào hoạt động thương lượng nhưng mặt khác cũng dành sự tự chủ nhất định cho các bên. Điều này một mặt cho phép các bên của quan hệ lao động kịp thời điều chỉnh và cân đối lại lợi ích giữa họ sau một thời gian thực hiện thoả ước tập thể, mặt khác cũng đảm bảo tính ổn định cần thiết của quan hệ lao động.
(1) Xem Mục II của Khuyến nghị về Định nghĩa thoả ước tập thể.
(2) Hiện nay ở nước ta, thoả ước tập thể cấp ngành đầu tiên (và là thoả ước tập thể thử nghiệm) đã được ký trong ngành dệt may ngày 26/4/2010.
(3) Vấn đề này được đề cập đến trong nhiều tài liệu, ví dụ, Sriyan de Silva (1996), Thương lượng tập thể, Tài liệu được xuất bản bởi Văn phòng Các hoạt động của giới chủ (ILO).
(4) Xem: Blanpain (2007) Luật Lao động so sánh và quan hệ lao động ở các quốc gia có nền kinh tế thị trường đã công nghiệp hoá, Wolters Kluwer, trang 621.
(5) Xem: Thoả ước tập thể, Jus Laboris ấn hành năm 2005, trang 12.
(6) Xem: Blanpain (2007), sđd,
(7) Xem: Blanpain (2007), sđd,
(8) Xem: Blanpain (2007), sđd..
(9) Xem Điều 25 Luật Quan hệ công nghiệp của Singapore.
(10) Xem Điều 12 Luật Quan hệ lao động (BE 2518) 1975.
(11) Xem Điều 38 Luật Hợp đồng tập thể của Trung Quốc 2004.
(12) Thương lượng tập thể ở châu Âu, Ấn hành bởi Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Tây Ban Nha, 2004, trang 249.
(13) Vera Glassner and Bela Galgoczi (2008), Tài liệu trình bày tại Hội thảo “Làm thế nào để cải thiện thương lượng tập thể ở châu Âu”, Budapest 17-19/10/2008.
(14) Đoạn 1, Điều 50, Bộ luật Lao động năm 2002 và các sửa đổi, bổ sung.
(15) Vera Glassner and Bela Galgoczi (2008), tlđd.
(16) Xem: Thoả ước tập thể – Jus Laboris ấn hành năm 2005, trang 9.
(17) Xem: Thương lượng tập thể ở châu Âu, tlđd, trang 125.
(18) Blanpain (2007) Luật Lao động so sánh và Quan hệ lao động ở Các quốc gia có nền kinh tế thị trường đã công nghiệp hoá, Wolters Kluwer, trang 621.
(19)Đây là thoả ước tập thể được ký kết giữa Société des alcools du Québec và Syndicat du personnel technique et professionnel de la Société des alcohols du Québec. Xem:Innovation Workplace Practices in 2008-ww.hrsdc. gc.ca/eng/labour/labour…/info…/Overview_2008.shtml.
(20) Thoả ước tập thể này được ký kết bởi một tập thể các tổ chức sử dụng lao động ở Québec và bên công đoàn. Xem: Innovation Workplace Practices in 2008-ww.hrsdc.gc.ca/eng/labour/labour…/info…/Overview_2008.shtml.
(21)Vera Glassner and Bela Galgoczi (2008), tlđd.
(22)Xem: Blanpain (2007), sđd,
(23)Xem: Blanpain (2007), sđd,
(24)Xem: Thương lượng tập thể ở châu Âu, tlđd, trang 53.
(25)Xem: Thương lượng tập thể ở châu Âu, tlđd, trang 151.
(26)Xem: Luật Quan hệ lao động (BE 2518)1975
(27) Xem Luật Quan hệ công nghiệp 1967.
(28) Xem: Thương lượng tập thể ở châu Âu, tlđd, trang 291.
(29) Xem: Thoả ước tập thể – Jus Laboris ấn hành năm 2005, trang 26.
(30) Điều 7.2. Thoả ước tập thể Cơ bản (Basic Agreements) 1992. Xem: Ole Hasselbalch, Monica Smith, Sylvia van Oosten-Rosman (2005) Luật Lao động ở Đan Mạch, đoạn 758.
(31) Nguồn Thoả ước tập thể – Jus laboris ấn hành năm 2005, trang 12.
(32)Xem án số NJA 1958 trang 196, NJA 1959 trang 562, cf. AD 1978 Số 134. (Nguồn: Adlercreutz, A./Nyström, B., (2009) Thụy Điển, đoạn 568).
(33) Xem: Thương lượng tập thể ở châu Âu, tlđd, trang 88.
(34) Xem Điều 12 của Luật Quan hệ lao động (BE 2518) 1975.
(35) Điều 51. Bộ luật Lao động năm 2002 và các sửa đổi, bổ sung.
(36) Với Phần Lan, xem: Niklas Bruun, Helsinki, Thoả ước tập thể ở Phần Lan, trong Thương lượng tập thể ở châu Âu, Ấn hành bởi Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Tây Ban Nha/2004, trang 89. Với Pháp, xem: Thương lượng tập thể ở châu Âu, tlđd, trang 126.
(37) Ở Thụy Điển, một thoả ước tập thể có thể có nhiều bên cùng tham gia. Ví dụ, Thoả ước tập thể cấp ngành/quốc gia (industrial/national level collective agreements) của Thụy Điển được ký kết giữa 12 hiệp hội giới chủ là thành viên của SAF (tổ chức giới chủ) và 8 Công đoàn thành viên của LO (công đoàn của lao động chân tay), TCO (công đoàn của lao động văn phòng) và SACO (lao động chuyên nghiệp). Nguồn: Thoả ước tập thể ở Thụy Điển, Trang thông tin điện tử EMIRE /industrial relations /collective agreements/, Thụy Điển, 10/2007. Khi một bên không muốn tiếp tục tham gia thoả ước tập thể, bên đó có thể rút khỏi thoả ước. Các bên còn lại vẫn tiếp tục thực hiện thoả ước.
(38) Xem điều 86, Dự luật lần 2.
(39) Hiện nay đây cũng là một trong những nội dung được tranh luận trong quá trình hoàn thiện Dự thảo Bộ luật Lao động. Xem: Trương Thanh Đức (2010), Ràng buộc lệch chuẩn, Thời báo Kinh tế Sài Gòn 25/3/2010, tr.48.
## Gửi phản hồi Hủy trả lời

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p16Y5m-3h>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
# [Infographic] Tổng hợp các tin đồn về iPhone 5
Thảo luận trong '
[[iOS] Tin tức - Đánh giá](forums/ios-tin-tuc-danh-gia.118/)' bắt đầu bởi [suwaxbow](members/suwaxbow.1164885/), [10/9/12](threads/infographic-tong-hop-cac-tin-don-ve-iphone-5.1504345/).
Trả lời: 234, Xem: 43785.
Trang 1 / 12
Trang 1 / 12
Thảo luận trong '
[[iOS] Tin tức - Đánh giá](forums/ios-tin-tuc-danh-gia.118/)' bắt đầu bởi [suwaxbow](members/suwaxbow.1164885/), [10/9/12](threads/infographic-tong-hop-cac-tin-don-ve-iphone-5.1504345/).
Trả lời: 234, Xem: 43785.

Vary: User-Agent

Server: LiteSpeed

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: tt_session=acae5040a9e4e30309606a5e419d7780; path=/; domain=.tinhte.vn; secure; httponly


markdown:
*Anemone oregana*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Anemone oregana
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Plantae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt) [Angiospermae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa) [Eudicots](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_hai_l%C3%A1_m%E1%BA%A7m_th%E1%BA%ADt_s%E1%BB%B1) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Ranunculales](/wiki/B%E1%BB%99_Mao_l%C6%B0%C6%A1ng) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Ranunculaceae](/wiki/H%E1%BB%8D_Mao_l%C6%B0%C6%A1ng) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Anemone](/w/index.php?title=Anemone&action=edit&redlink=1) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **A. oregana** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Anemone oregana* [A. Gray](/w/index.php?title=Asa_Gray&action=edit&redlink=1) * là một loài Anemone oregana* [thực vật có hoa](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa)trong [họ Mao lương](/wiki/H%E1%BB%8D_Mao_l%C6%B0%C6%A1ng). Loài này được A.Gray mô tả khoa học đầu tiên năm 1887. [[1]](#cite_note-1)
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Anemone_oregana&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Anemone_oregana&action=edit§ion=1)]
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Anemone_oregana&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Anemone_oregana&action=edit§ion=2)] **The Plant List (2010).** [^](#cite_ref-1) [“](http://www.theplantlist.org/tpl1.1/record/kew-2638543). Truy cập ngày 13 tháng 6 năm 2013. *Anemone oregana*”
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Anemone_oregana&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Anemone_oregana&action=edit§ion=3)]
Phương tiện liên quan tới
[Anemone oregana](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Anemone_oregana)tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons)
Dữ liệu liên quan tới
[Anemone oregana](//species.wikimedia.org/wiki/Anemone_oregana)tại [Wikispecies](/wiki/Wikispecies) [Vườn thực vật hoàng gia Kew](/wiki/V%C6%B0%E1%BB%9Dn_th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_ho%C3%A0ng_gia_Kew); [Đại học Harvard](/wiki/%C4%90%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_Harvard); [Australian Plant Name Index](/wiki/Australian_Plant_Name_Index)(biên tập). [“Anemone oregana”](http://www.ipni.org/ipni/idPlantNameSearch.do?id=13484-2). *. Truy cập ngày 13 tháng 6 năm 2013.* [International Plant Names Index](/wiki/International_Plant_Names_Index)

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1053 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Set-Cookie: WMF-Last-Access=04-Oct-2015;Path=/;HttpOnly;Expires=Thu, 05 Nov 2015 00:00:00 GMT


markdown:
*Artamus mentalis*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Artamus mentalis
|
|![]()
[Tình trạng bảo tồn](/wiki/T%C3%ACnh_tr%E1%BA%A1ng_b%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n) [Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Aves](/wiki/Chim) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Passeriformes](/wiki/B%E1%BB%99_S%E1%BA%BB) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Artamidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Nh%E1%BA%A1n_r%E1%BB%ABng) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Artamus](/wiki/Artamus) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **A. mentalis** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Artamus mentalis* [Jardine](/w/index.php?title=William_Jardine_(nh%C3%A0_t%E1%BB%B1_nhi%C3%AAn_h%E1%BB%8Dc)&action=edit&redlink=1), 1845 [Danh pháp đồng nghĩa](/wiki/T%C3%AAn_%C4%91%E1%BB%93ng_ngh%C4%A9a_(sinh_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc)) *Artamus leucorynchus mentalis* * là một loài Artamus mentalis* [chim](/wiki/Chim)trong họ [Artamidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Nh%E1%BA%A1n_r%E1%BB%ABng). [[2]](#cite_note-2)
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Artamus_mentalis&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Artamus_mentalis&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [BirdLife International](/wiki/BirdLife_International)(2012). [“](http://www.iucnredlist.org/apps/redlist/details/106005862). *Artamus mentalis*” *.* [Sách đỏ IUCN các loài bị đe dọa.](/wiki/S%C3%A1ch_%C4%91%E1%BB%8F_IUCN)Phiên bản 2012.1 [Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế](/wiki/Li%C3%AAn_minh_B%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n_Thi%C3%AAn_nhi%C3%AAn_Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF). Truy cập ngày 16 tháng 7 năm 2012. **Clements, J. F., T. S. Schulenberg, M. J. Iliff, B.L. Sullivan, C. L. Wood, and D. Roberson (2012).** [^](#cite_ref-2) [“The eBird/Clements checklist of birds of the world: Version 6.7.”](http://www.birds.cornell.edu/clementschecklist/downloadable-clements-checklist). Truy cập ngày 19 tháng 12 năm 2012.

X-Cache: cp1052 miss (0), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
# Bobby Moore
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Bài viết này cần thêm
|
|Thông tin cá nhân|
|Tên đầy đủ||Robert Frederick Chelsea Moore|
|Ngày sinh||
|[Barking](/wiki/Barking), [Essex](/wiki/Essex), [Anh](/wiki/Anh) [Wandsworth](/w/index.php?title=Wandsworth&action=edit&redlink=1), London, Anh [Hậu vệ (bóng đá)](/wiki/H%E1%BA%ADu_v%E1%BB%87_(b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1)) [West Ham United F.C.](/wiki/West_Ham_United_F.C.) **Đội** **ST** † **(BT)** † [West Ham United F.C.](/wiki/West_Ham_United_F.C.) [Fulham F.C.](/wiki/Fulham_F.C.) [San Antonio Thunder](/w/index.php?title=San_Antonio_Thunder&action=edit&redlink=1) [Seattle Sounders](/w/index.php?title=Seattle_Sounders_(NASL)&action=edit&redlink=1) [Herning Fremad](/w/index.php?title=Herning_Fremad&action=edit&redlink=1) **708** **(26)** [Anh](/wiki/%C4%90%E1%BB%99i_tuy%E1%BB%83n_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1_qu%E1%BB%91c_gia_Anh) [Oxford City](/w/index.php?title=Oxford_City_F.C.&action=edit&redlink=1) [Eastern AA](/w/index.php?title=Eastern_AA&action=edit&redlink=1) [Southend United](/w/index.php?title=Southend_United_F.C.&action=edit&redlink=1)
† Số trận khoác áo (số bàn thắng).
**Robert Frederick Chelsea "Bobby" Moore** (sinh tại [Barking](/wiki/Barking), [Anh](/wiki/Anh), 12 tháng 4 1941 – mất ở [London](/wiki/Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n), 24 tháng 2, 1993) là một [trung vệ](/wiki/H%E1%BA%ADu_v%E1%BB%87_(b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1)#h.E1.BA.ADu_v.E1.BB.87_trung_t.C3.A2m) người Anh. Ông là đội trưởng của câu lạc bộ [West Ham United](/wiki/West_Ham_United_F.C.) trên 10 năm và là đội trưởng của đội tuyển [Anh](/wiki/%C4%90%E1%BB%99i_tuy%E1%BB%83n_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1_qu%E1%BB%91c_gia_Anh) vô địch [World Cup 1966](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_v%C3%B4_%C4%91%E1%BB%8Bch_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_1966).
Năm
[1973](/wiki/1973) ông kết thúc sự nghiệp thi đấu [quốc tế](/wiki/Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF) của mình với kỉ lục 102 lần khoác áo đội tuyển quốc gia. Mặc dù kỉ lục đó sau này bị phá vỡ bởi thủ môn [Peter Shilton](/w/index.php?title=Peter_Shilton&action=edit&redlink=1), nhưng thành tích đó vẫn là sự mong mỏi của nhiều [cầu thủ](/wiki/C%E1%BA%A7u_th%E1%BB%A7_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1) khác.
## Sự nghiệp cầu thủ[
[sửa](/w/index.php?title=Bobby_Moore&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Bobby_Moore&action=edit§ion=1)]
## Sau khi giải nghệ[
[sửa](/w/index.php?title=Bobby_Moore&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Bobby_Moore&action=edit§ion=2)]
## Danh hiệu[
[sửa](/w/index.php?title=Bobby_Moore&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Bobby_Moore&action=edit§ion=3)]
- Vô địch
[World Cup 1966](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_v%C3%B4_%C4%91%E1%BB%8Bch_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_1966)
- Cúp C2: 1964-65
[FA Cup](/wiki/C%C3%BAp_FA): 1964
- Cầu thủ hay nhất năm ở Anh - 1964
- Cầu thủ hay nhất World Cup - 1966
- Cầu thủ hay nhất West Ham - 1961, 1963, 1968, 1970
- Cầu thủ hay nhất theo BBC - 1966
- Giải thưởng O.B.E - 1967
## Thống kê[
[sửa](/w/index.php?title=Bobby_Moore&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Bobby_Moore&action=edit§ion=4)]
|Thành tích cấp CLB||Giải vô địch||Cúp quốc gia||Tổng cộng|
|Mùa giải||CLB||Giải vô địch||Ra sân||Bàn thắng||Ra sân||Bàn thắng||Ra sân||Bàn thắng|
|Anh||Giải vô địch||
|[1958-59](/w/index.php?title=The_Football_League_1958-59&action=edit&redlink=1) [West Ham United](/wiki/West_Ham_United_F.C.) [First Division](/w/index.php?title=Football_League_First_Division&action=edit&redlink=1) [1959-60](/w/index.php?title=The_Football_League_1959-60&action=edit&redlink=1) [1960-61](/w/index.php?title=The_Football_League_1960-61&action=edit&redlink=1) [1961-62](/w/index.php?title=The_Football_League_1961-62&action=edit&redlink=1) [1962-63](/w/index.php?title=The_Football_League_1962-63&action=edit&redlink=1) [1963-64](/w/index.php?title=The_Football_League_1963-64&action=edit&redlink=1) [1964-65](/w/index.php?title=The_Football_League_1964-65&action=edit&redlink=1) [1965-66](/w/index.php?title=The_Football_League_1965-66&action=edit&redlink=1) [1966-67](/w/index.php?title=The_Football_League_1966-67&action=edit&redlink=1) [1967-68](/w/index.php?title=The_Football_League_1967-68&action=edit&redlink=1) [1968-69](/w/index.php?title=The_Football_League_1968-69&action=edit&redlink=1) [1969-70](/w/index.php?title=The_Football_League_1969-70&action=edit&redlink=1) [1970-71](/w/index.php?title=The_Football_League_1970-71&action=edit&redlink=1) [1971-72](/w/index.php?title=The_Football_League_1971-72&action=edit&redlink=1) [1972-73](/w/index.php?title=The_Football_League_1972-73&action=edit&redlink=1) [1973-74](/w/index.php?title=The_Football_League_1973-74&action=edit&redlink=1) [1973-74](/w/index.php?title=The_Football_League_1973-74&action=edit&redlink=1) [Fulham](/wiki/Fulham_F.C.) [Second Division](/w/index.php?title=Football_League_Second_Division&action=edit&redlink=1) [1974-75](/w/index.php?title=The_Football_League_1974-75&action=edit&redlink=1) [1975-76](/w/index.php?title=The_Football_League_1975-76&action=edit&redlink=1) [1976-77](/w/index.php?title=The_Football_League_1976-77&action=edit&redlink=1) [Cúp Lamar Hunt Mỹ mở rộng](/w/index.php?title=C%C3%BAp_Lamar_Hunt_M%E1%BB%B9_m%E1%BB%9F_r%E1%BB%99ng&action=edit&redlink=1)


markdown:
# Letov Š-20
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Š-20 and Š-21|
|Kiểu||
| ![ Flag of the Czech Republic (bordered).svg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f1/Flag_of_the_Czech_Republic_%28bordered%29.svg/22px-Flag_of_the_Czech_Republic_%28bordered%29.svg.png)
![ Flag of the Czech Republic (bordered).svg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f1/Flag_of_the_Czech_Republic_%28bordered%29.svg/22px-Flag_of_the_Czech_Republic_%28bordered%29.svg.png)
[Tiệp Khắc](/wiki/Ti%E1%BB%87p_Kh%E1%BA%AFc) [Letov](/w/index.php?title=Letov_Kbely&action=edit&redlink=1) **Letov Š-20** là một loại [máy bay tiêm kích](/wiki/M%C3%A1y_bay_ti%C3%AAm_k%C3%ADch) chế tạo tại [Tiệp Khắc](/wiki/Ti%E1%BB%87p_Kh%E1%BA%AFc) trong thập niên 1920.
## Mục lục
## Biến thể[
[sửa](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&action=edit§ion=1)] **Š-20** **Š-20M** **Š-20L** **Š-20R** **Š-20J**
-
**Š-21**
## Tính năng kỹ chiến thuật (Š-20)[
[sửa](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&action=edit§ion=2)] **Đặc điểm tổng quát** **Kíp lái:**1 **Chiều dài:**7.44 m (24 ft 5 in) **9.70 m (31 ft 10 in)** [Sải cánh](/wiki/S%E1%BA%A3i_c%C3%A1nh): **Chiều cao:**7 m (23 ft 3.25 in) **Diện tích cánh:**18.4 m 2(198 ft 2) **728 kg (1.602 lb)** [Trọng lượng rỗng](/w/index.php?title=Tr%E1%BB%8Dng_l%C6%B0%E1%BB%A3ng_r%E1%BB%97ng_c%E1%BB%A7a_nh%C3%A0_s%E1%BA%A3n_xu%E1%BA%A5t&action=edit&redlink=1): **Trọng lượng có tải:**1.048 kg (2.306 lb) **Powerplant:**1 × [Hispano-Suiza 8Fb](/w/index.php?title=Hispano-Suiza_8F&action=edit&redlink=1), 190 kW (260 hp) **Hiệu suất bay** **256 km/h (160 mph)** [Vận tốc cực đại](/w/index.php?title=V%E1%BA%ADn_t%E1%BB%91c_V&action=edit&redlink=1): **528 km (330 dặm)** [Tầm bay](/w/index.php?title=T%E1%BA%A7m_bay&action=edit&redlink=1): **7.200 m (23.600 ft)** [Trần bay](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_bay&action=edit&redlink=1): **6 m/s (1.190 ft/phút)** [Vận tốc lên cao](/w/index.php?title=V%E1%BA%ADn_t%E1%BB%91c_l%C3%AAn_cao&action=edit&redlink=1): **Vũ khí trang bị**
- 2 ×
[súng máy Lewis](/wiki/S%C3%BAng_m%C3%A1y_Lewis).303
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&action=edit§ion=3)]
|
|![]()
[Letov Š-20](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Letov_%C5%A0-20?uselang=vi)
- Danh sách khác
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&action=edit§ion=4)]
### Ghi chú[
[sửa](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&veaction=edit&vesection=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&action=edit§ion=5)]
### Tài liệu[
[sửa](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&veaction=edit&vesection=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Letov_%C5%A0-20&action=edit§ion=6)]
- Němeček, Václav.
*Československá letadla.*Prague: Naše Vojsko, 1968.
- Taylor, John W. R. and Jean Alexander.
*Combat Aircraft of the World*. New York: G.P. Putnam's Sons, 1969. [ISBN 0-71810-564-8](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/0718105648).
- * Taylor, Michael J. H.
*Jane's Encyclopedia of Aviation.*London: Studio Editions, 1989. [ISBN 0-517-69186-8](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/0517691868).
|
|
|
|

X-Cache: cp1052 hit (1), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
# Noormarkku
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
**Noormarkku** ( *Norrmark* trong [tiếng Thụy Điển](/w/index.php?title=Ti%E1%BA%BFng_Th%E1%BB%A5y_%C4%90i%E1%BB%83n_Ph%E1%BA%A7n_Lan&action=edit&redlink=1)) là một [đô thị](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_Ph%E1%BA%A7n_Lan&action=edit&redlink=1) của [Phần Lan](/wiki/Ph%E1%BA%A7n_Lan).
Vị trí ở
[tỉnh](/w/index.php?title=T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%E1%BA%A7n_Lan&action=edit&redlink=1) của [Tây Phần Lan](/wiki/T%C3%A2y_Ph%E1%BA%A7n_Lan) thuộc [vùng](/w/index.php?title=V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%E1%BA%A7n_Lan&action=edit&redlink=1) [Satakunta](/w/index.php?title=Satakunta_(v%C3%B9ng)&action=edit&redlink=1). Đô thị này có dân số 6.127 người (năm 2003) và diện tích 332,78 [km²](/wiki/Kil%C3%B4m%C3%A9t_vu%C3%B4ng) trong đó có 15,83 km² là diện tích mặt nước. [Mật độ dân số](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) là 19,3 người trên mỗi km².
Dân đô thị này chỉ sử dụng
[tiếng Phần Lan](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Ph%E1%BA%A7n_Lan). Đây là quê hương của [dòng họ Ahlström](/w/index.php?title=D%C3%B2ng_h%E1%BB%8D_Ahlstr%C3%B6m&action=edit&redlink=1).
Ở đây có
[Villa Mairea](/w/index.php?title=Villa_Mairea&action=edit&redlink=1) do kiến trúc sư [Alvar Aalto](/w/index.php?title=Alvar_Aalto&action=edit&redlink=1) thiết kế cho Maire và Harry Gullichsen ( [dòng họ Ahlström — Gullichsen](/w/index.php?title=D%C3%B2ng_h%E1%BB%8D_Ahlstr%C3%B6m_%E2%80%94_Gullichsen&action=edit&redlink=1)).
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Noormarkku&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Noormarkku&action=edit§ion=1)]
|
|![]()

X-Cache: cp1067 miss (0), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
# Ottappalam
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [10°46′B 76°23′Đ / 10,77°B 76,38°Đ](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Ottappalam¶ms=10.77_N_76.38_E_region:IN_type:city)
|
|Ottappalam
|
|
-
|
|
-
[Tọa độ](/wiki/T%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99) [10.77° B 76.38° Đ](http://tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Ottappalam¶ms=10.77_N_76.38_E_region:IN_type:city) [Diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch)
-
[Độ cao](/wiki/%C4%90%E1%BB%99_cao)
- 54 m
[Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [IST](/wiki/Gi%E1%BB%9D_chu%E1%BA%A9n_%E1%BA%A4n_%C4%90%E1%BB%99)( [UTC+5:30](/wiki/UTC%2B5:30)) **(** [Dân số](/wiki/D%C3%A2n_s%E1%BB%91) [2001](/wiki/2001))
-
[Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91)
-
**Ottappalam** là một thành phố và khu đô thị của [quận Palakkad](/w/index.php?title=Qu%E1%BA%ADn_Palakkad&action=edit&redlink=1) thuộc [bang](/wiki/Ph%C3%A2n_c%E1%BA%A5p_h%C3%A0nh_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_%E1%BA%A4n_%C4%90%E1%BB%99) [Kerala](/wiki/Kerala), [Ấn Độ](/wiki/%E1%BA%A4n_%C4%90%E1%BB%99).
## Địa lý[
[sửa](/w/index.php?title=Ottappalam&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ottappalam&action=edit§ion=1)]
Ottappalam có vị trí
[10.77° B 76.38° Đ](http://tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Ottappalam¶ms=10.77_N_76.38_E_) Nó có độ cao trung bình là 54 [1] [mét](/wiki/M%C3%A9t)(177 [feet](/wiki/Foot)).
## Nhân khẩu[
[sửa](/w/index.php?title=Ottappalam&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ottappalam&action=edit§ion=2)]
Theo điều tra dân số năm 2001 của Ấn Độ
, Ottappalam có dân số 49.230 người. Phái nam chiếm 47% tổng số dân và phái nữ chiếm 53%. Ottappalam có tỷ lệ 81% [2] [biết đọc biết viết](/wiki/Bi%E1%BA%BFt_ch%E1%BB%AF), cao hơn tỷ lệ trung bình toàn quốc là 59,5%: tỷ lệ cho phái nam là 82%, và tỷ lệ cho phái nữ là 79%. Tại Ottappalam, 12% dân số nhỏ hơn 6 tuổi.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Ottappalam&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ottappalam&action=edit§ion=3)] [^](#cite_ref-geoloc_1-0) [“Ottappalam”](http://www.fallingrain.com/world/IN/13/Ottappalam.html). *Falling Rain Genomics, Inc*. Truy cập 5 tháng 4 năm 2008. [^](#cite_ref-2) [“Census of India 2001: Data from the 2001 Census, including cities, villages and towns. (Provisional)”](http://web.archive.org/web/20040616075334/www.censusindia.net/results/town.php?stad=A&state5=999). Census Commission of India. Truy cập ngày 3 tháng 9 năm 2007.


markdown:
# Salonnes
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Lorraine](/wiki/Lorraine) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Moselle](/wiki/Moselle) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Château-Salins](/wiki/Ch%C3%A2teau-Salins_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Château-Salins](/w/index.php?title=Ch%C3%A2teau-Salins_(t%E1%BB%95ng)&action=edit&redlink=1) [Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99)
(bình quân 215 m/705 ft)
[INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [57625](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=57625-COM)/ [57170](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p&action=edit&redlink=1) **Salonnes** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) trong vùng hành chính [Lorraine](/wiki/Lorraine), thuộc [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Moselle](/wiki/Moselle), [quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Château-Salins](/wiki/Ch%C3%A2teau-Salins_(qu%E1%BA%ADn)), [tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Château-Salins](/w/index.php?title=Ch%C3%A2teau-Salins_(t%E1%BB%95ng)&action=edit&redlink=1). Tọa độ địa lí của xã là 48° 47' vĩ độ bắc, 06° 29' kinh độ đông. Salonnes nằm trên độ cao trung bình là 215 mét trên mực nước biển, có điểm thấp nhất là 195 mét và điểm cao nhất là 308 mét. Xã có diện tích 12,69 km², dân số vào thời điểm 1999 là 164 người; mật độ dân số là 12 người/km².
## Thông tin nhân khẩu[
[sửa](/w/index.php?title=Salonnes&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Salonnes&action=edit§ion=1)]
|
|[1968](/wiki/1968) [1975](/wiki/1975) [1982](/wiki/1982) [1990](/wiki/1990) [1999](/wiki/1999) [2006](/wiki/2006)

X-Cache: cp1054 miss (0), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
# Thể loại:Cây Bắc Mỹ
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
## Thể loại con
Thể loại này gồm 2 thể loại con sau, trên tổng số 2 thể loại con.
### C
- ►
[Cây Hoa Kỳ](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:C%C3%A2y_Hoa_K%E1%BB%B3) (2 t.l., 102 tr.)
- ►
[Cây México](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:C%C3%A2y_M%C3%A9xico) (178 tr.)
Thể loại này gồm 2 thể loại con sau, trên tổng số 2 thể loại con.

X-Cache: cp1068 hit (1), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
Thông báo tổng hợp 17-09-2015
vozForums
>
Khu thương mại - Mua và Bán
>
Máy tính để bàn
HCM
EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
User Name
Remember Me?
Password
FAQ
Social Groups
Calendar
Mark Forums Read
Page 1 of 2
1
2
>
Thread Tools
#
1
17-02-2011, 20:51
Costantine
Senior Member
Join Date: 07-2006
Posts: 238
EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
Còn 1 con. New 99%, cực mới. Full box tòan bộ.
Gồm có:
Card
Box
Manual
CD Driver
Đầu cấp nguồn 6pin
Đầu chuyển DVI-VGA
Giá: 3.6 triệu (9 nút)
Đã bán
Mượn tạm cái hình:
Liên hệ:
(không trả lời sms, k trả lời private message do mắt yếu, k đọc chữ được)
Duy. 098 3333 446
Địa chỉ: K23 Cư Xá Phú Lâm A, P12, Q6
Last edited by Costantine; 19-02-2011 at
20:08
.
Costantine
View Public Profile
Send a private message to Costantine
Find all posts by Costantine
#
2
17-02-2011, 20:52
duyhai123
K.I.A
Join Date: 06-2010
Location: Hệ Mặt Trời - Trái Đất - Châu Á - Đông Nam Á - Việt Nam - Vũng Tàu :)
Posts: 1,676
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
Phản đối phá giá
duyhai123
View Public Profile
Find all posts by duyhai123
#
3
17-02-2011, 20:54
giadinhcao
Senior Member
Join Date: 10-2009
Location: ĐS HP MĐ HN
Posts: 1,540
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
giá chát quá!!
giadinhcao
View Public Profile
Send a private message to giadinhcao
Find all posts by giadinhcao
#
4
17-02-2011, 20:54
transonlam
Senior Member
Join Date: 12-2010
Posts: 4,879
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
3tr6 mà phá giá gì
Có ai ko muốn mua đồ rẻ ko????
transonlam
View Public Profile
Send a private message to transonlam
Find all posts by transonlam
#
5
17-02-2011, 21:15
B2BK
K.I.A
Join Date: 07-2009
Posts: 1,304
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
lên...........
B2BK
View Public Profile
Find all posts by B2BK
#
6
17-02-2011, 21:20
mr_gem
Senior Member
Join Date: 02-2009
Posts: 2,963
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
Con nguồn mình ko kham nổi
mr_gem
View Public Profile
Send a private message to mr_gem
Find all posts by mr_gem
#
7
17-02-2011, 22:05
hunterx2
Senior Member
Join Date: 01-2008
Posts: 239
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
280 mà còn giá này sao ???
hunterx2
View Public Profile
Send a private message to hunterx2
Find all posts by hunterx2
#
8
17-02-2011, 22:06
daicatudius
Senior Member
Join Date: 02-2009
Posts: 2,587
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
Rẻ quá. Cái main mình ko có khe PCIE chứ ko thì cũng lấy
daicatudius
View Public Profile
Send a private message to daicatudius
Find all posts by daicatudius
#
9
17-02-2011, 22:20
kogiankogian
Senior Member
Join Date: 09-2009
Location: Đáy giếng
Posts: 8,116
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
giá này sẽ hơi bị lâu đi
vì evga 285 có 3tr5 thôi
kogiankogian
View Public Profile
Send a private message to kogiankogian
Find all posts by kogiankogian
#
10
17-02-2011, 22:57
Costantine
Senior Member
Join Date: 07-2006
Posts: 238
Re: EVGA NVIDIA GeForce GTX 280 1GB-DDR3
Quote:
Originally Posted by
duyhai123
Phản đối phá giá
Quote:
Originally Posted by
giadinhcao
giá chát quá!!
Quote:
Originally Posted by
transonlam
3tr6 mà phá giá gì
Có ai ko muốn mua đồ rẻ ko????
Quote:
Originally Posted by
kogiankogian
giá này sẽ hơi bị lâu đi
vì evga 285 có 3tr5 thôi
Quote:
Originally Posted by
B2BK
lên...........
Quote:
Originally Posted by
mr_gem
Con nguồn mình ko kham nổi
Quote:
Originally Posted by
hunterx2
280 mà còn giá này sao ???
Quote:
Originally Posted by
daicatudius
Rẻ quá. Cái main mình ko có khe PCIE chứ ko thì cũng lấy
Tks mấy anh!
Up cho card full box, like new
Costantine
View Public Profile
Send a private message to Costantine
Find all posts by Costantine
Page 1 of 2
1
2
>
«
Previous Thread
|
Next Thread
»
Thread Tools
Show Printable Version
Email this Page
Posting Rules
You
may not
post new threads
You
may not
post replies
You
may not
post attachments
You
may not
edit your posts
BB code
is
On
Smilies
are
On
[IMG]
code is
On
HTML code is
Off
Forum Rules
Forum Jump
User Control Panel
Private Messages
Subscriptions
Who's Online
Search Forums
Forums Home
Đại sảnh
Thông báo
Thắc mắc & Góp ý
Thread post sai mục
Tin tức iNet
Review sản phẩm
Máy tính để bàn
Overclocking & Cooling
Modding
AMD
Intel
Mainboard & Memory
Đồ họa máy tính
Phần cứng chung
Thiết bị ngoại vi & Phụ kiện
Game máy tính
MMO -- Game Online
Liên Minh Huyền Thoại
Phần mềm
Download
Phát triển Phần mềm
Trường đua
Sản phẩm công nghệ
Máy tính xách tay
Tất tần tật thông tin về Dell anh em cần biết
Các sản phẩm Apple
Máy tính chuyên dụng
Thiết bị di động
Đồ điện tử & Thiết bị gia dụng
Multimedia
HDmedia
Online Events
Thế giới game mobile đỉnh cao
9K Truyền Kỳ
Tạo playlist rinh điện thoại khủng
Thật Sảng Khoái hội
Chinh phục bức tường hổ
Giao lưu Doanh nghiệp & Người dùng (theo Alphabet)
AMD VIETNAM
Anh Đức JSC - Supermicro - NVIDIA Quadro
DELL - Thông tin sản phẩm và dịch vụ chính hãng
DiDong.Net - Game Mobile
Genius - Thiết bị ngoại vi cho máy tính
Công ty TNHH thiết bị kỹ thuật tin học Hải Anh
Hoanghamobile.com
Business & Home Networking Linksys VietNam
Công ty TNHH Tin học Mai Hoàng
MSI Gaming Notebook Việt Nam
Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Tân Doanh
Công ty TNHH Thương mại Quốc tế Thủy Linh
Công ty cổ phần máy tính Vĩnh Xuân
WD - Thương hiệu ổ cứng tin cây, dịch vụ hỗ trợ tốt nhất
We can do
ZOTAC Việt Nam - Công ty Công nghệ Đạt Khang
Khu vui chơi giải trí
Chuyện trò linh tinh™
Superthreads
From f17 with Love
Offline
Các món ăn chơi
Trưng cầu dân ý
Khu thương mại - Mua và Bán
Máy tính để bàn
Máy tính xách tay
Điện thoại di động
Các thiết bị công nghệ khác
All times are GMT +7. The time now is
18:15
.
Contact Us
-
vozExpress
-
Archive
-
Top
Steam Powered by vBulletin® 0.1 pre-alpha
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd.

Set-Cookie: vflastactivity=0; expires=Mon, 03-Oct-2016 11:15:57 GMT; path=/; domain=vozforums.com; secure

Cache-Control: private, post-check=0, pre-check=0, max-age=0