text:
Quyết định số 1321/QĐ-TTCP
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 4
download
Quyết định số 1321/QĐ-TTCP
Quyết định số 1321/QĐ-TTCP về việc ban hành Quy chế quản lý Cổng thông tin điện tử của Thanh tra Chính phủ do Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 1321/QĐ-TTCP
- THANH TRA CHÍNH PH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T ------- NAM c l p - T do - H nh phúc --------- S : 1321/Q -TTCP Hà N i, ngày 19 tháng 6 năm 2009 QUY T NNH V VI C BAN HÀNH QUY CH QU N LÝ C NG THÔNG TIN I N T C A THANH TRA CHÍNH PH T NG THANH TRA Căn c Lu t Công ngh thông tin ngày 29 tháng 6 năm 2006; Căn c gh nh s 97/2008/N -CP ngày 28 tháng 8 năm 2008 c a Chính ph v qu n lý, cung c p và s d ng d ch v Internet và thông tin i n t trên Internet; Căn c Ngh nh s 64/2007/N -CP ngày 10 tháng 4 năm 2007 c a Th tư ng Chính ph v ng d ng công ngh thông tin trong ho t ng c a cơ quan nhà nư c; Căn c gh nh s 65/2008/N -CP ngày 20 tháng 5 năm 2008 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a Thanh tra Chính ph ; Xét ngh c a Q. Giám c Trung tâm Thông tin, QUY T NNH: i u 1. Ban hành kèm theo Quy t nh này Quy ch qu n lý C ng thông tin i n t c a Thanh tra Chính ph . i u 2. Quy t nh này có hi u l c k t ngày ký ban hành. Chánh Văn phòng, T ng biên t p C ng thông tin i n t c a Thanh tra Chính ph và Th trư ng các c c, v , ơn v thu c Thanh tra Chính ph ch u trách nhi m thi hành quy t nh này. T NG THANH TRA Nơi nh n: - Như i u 2; - Lãnh o TTCP; - B TT và TT ( ph i h p); - Chánh thanh tra các b , ngành, a phương; - Lưu: VT, TCCB, TTTT. Tr n Văn Truy n QUY CH QU N LÝ C NG THÔNG TIN I N T C A THANH TRA CHÍNH PH
- (Ban hành kèm theo Quy t nh s : /Q -TTCP ngày tháng năm 2009 c a T ng Thanh tra) Chương I NH NG QUY NNH CHUNG i u 1. Ph m vi i u ch nh Quy ch này quy nh v n i dung và vi c t ch c qu n lý C ng thông tin i n t c a Thanh tra Chính ph (sau ây g i là C ng thông tin). i u 2. i tư ng áp d ng Quy ch này áp d ng i v i Ban biên t p C ng thông tin (sau ây g i là Ban biên t p), các c c, v , ơn v thu c Thanh tra Chính ph . i u 3. Gi i thích t ng Trong Quy ch này, các t ng dư i ây ư c hi u như sau: 1. C ng thông tin i n t (Portal) là trang thông tin i n t trên Internet tích h p các kênh thông tin, các d ch v và ng d ng theo m t phương th c th ng nh t, thông qua m t i m truy c p duy nh t i v i ngư i s d ng; là phương ti n cung c p, trao i thông tin chính th c trên m ng internet c a Thanh tra Chính ph , ư c thi t k như là m t phương ti n truy n thông a phương ti n. 2. Cơ s d li u là t p h p thông tin ư c lưu gi dư i d ng i n t s , ư c biên so n, s p x p và lưu tr có h th ng theo m t phương pháp nh t nh có th truy c p, k t xu t thông tin theo nhu c u. 3. Tích h p d li u là quá trình thu th p, lưu tr , liên k t các cơ s d li u tác nghi p và i u hành; cung c p và chia s các thông tin chung; truy n t i các thông tin qu n lý bao g m các văn b n quy ph m pháp lu t và các văn b n hành chính do các cơ quan có thNm quy n ban hành. Chương II N I DUNG C NG THÔNG TIN i u 4. M c ích, a ch c a C ng thông tin 1. M c ích c a C ng thông tin: a) Vi c thi t l p C ng thông tin i n t nh m t ng bư c hình thành m t kho d li u chuyên v các lĩnh v c thanh tra; gi i quy t khi u n i, t cáo; phòng, ch ng tham nhũng, ph c v ho t ng chuyên môn c a Thanh tra Chính ph cũng như nhu c u v thông tin và trao i thông tin c a các cơ quan Ð ng, Nhà nư c, các t ch c, c ng ng dân cư và công dân v lĩnh v c qu n lý nhà nư c c a ngành Thanh tra;
- b) Cung c p thông tin cho Website Chính ph theo quy nh; chia s thông tin chung gi a Thanh tra Chính ph v i các t ch c, cá nhân trong nư c và qu c t theo các quy nh có liên quan; c) Xây d ng m i quan h tr c tuy n gi a Thanh tra Chính ph v i các t ch c thanh tra trong ngành; gi a Thanh tra Chính ph v i Chính ph ; gi a Thanh tra Chính ph v i các t ch c, cá nhân trong nư c và qu c t theo các văn b n pháp lu t và các quy nh có liên quan. 2. C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph có a ch trên m ng Internet là: www.thanhtra.gov.vn. i u 5. Yêu c u v n i dung thông tin c a C ng thông tin 1. Cung c p y , chính xác và k p th i các thông tin v ch trương, chính sách, c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo; công tác phòng, ch ng tham nhũng; tình hình ho t ng c a ngành Thanh tra trong tri n khai th c hi n ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c; 2. Tuyên truy n, ph bi n các văn b n quy ph m pháp lu t và các văn b n có liên quan v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 3. m b o nguyên t c công khai thông tin theo Lu t Công ngh thông tin; Lu t Phòng, ch ng tham nhũng và Ngh nh s 64/2007/N -CP v ng d ng công ngh thông tin trong ho t ng c a cơ quan Nhà nư c; 4. m b o nguyên t c b o m t thông tin theo Pháp l nh Bí m t nhà nư c; 5. Bám sát nhi m v tr ng tâm c a Thanh tra Chính ph nh m h tr quá trình ban hành, giám sát vi c tri n khai th c hi n các quy t nh qu n lý và i u hành c a lãnh o Thanh tra Chính ph . i u 6. N i dung thông tin trên C ng thông tin 1. Cơ c u t ch c, ch c năng, nhi m v c a Thanh tra Chính ph và các ơn v tr c thu c; 2. Các văn b n quy ph m pháp lu t, các văn b n hành chính và các văn b n có liên quan v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 3. Danh b a ch thư i n t c a các c c, v , ơn v ; c a cán b , công ch c, viên ch c thu c Thanh tra Chính ph ; 4. Thông tin th i s , thông tin tuyên truy n, ph bi n, hư ng d n th c hi n các ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c v lĩnh v c thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 5. Thông tin, k y u v các h i ngh , h i th o, t p hu n trong nư c và qu c t do Thanh tra Chính ph t ch c;
- 6. Thông cáo báo chí, tr l i ph ng v n và phát ngôn chính th c c a Thanh tra Chính ph ; 7. Các bài phóng s , ph ng v n, bình lu n, trao i ph c v công tác c a ngành Thanh tra; 8. D th o các văn b n quy ph m pháp lu t ho c các v n v công tác thanh tra c n l y ý ki n r ng rãi trong các cơ quan Nhà nư c và trong c ng ng xã h i; 9. L ch làm vi c c a Lãnh o Thanh tra Chính ph ; 10. Tư v n, tuyên truy n ph bi n pháp lu t v thanh tra, khi u n i t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 11. Gi i áp yêu c u c a công dân v các v n có liên quan n ho t ng thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 12. Di n àn trao i v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và công tác phòng, ch ng tham nhũng; 13. Giao lưu tr c tuy n v các ch liên quan t i ho t ng thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng gi a lãnh o Thanh tra Chính ph v i nhân dân; 14. Các thông tin khác theo quy nh c a Chính ph ho c theo yêu c u c a Lãnh o Thanh tra Chính ph ; 15. Ngoài các n i dung nêu trên trên, C ng thông tin còn tích h p m t s ph n m m ph c v s qu n lý, i u hành c a lãnh o Thanh tra Chính ph . i u 7. Hình th c cung c p và c p nh t thông tin, d li u 1. M i thông tin, d li u do các ơn v g i v Ban biên t p ư c th c hi n theo các hình th c sau: a) B ng văn b n, theo m u cung c p thông tin, d li u ư c quy nh t i Ph l c (M u 1, 2, 3), kèm theo t p thông tin, d li u (k c các bi u b ng, công th c, hình nh) qua e-mail theo a ch banbientap@thanhtra.gov.vn; b) i v i các d li u c thù ư c th c hi n như sau: G i qua m ng theo a ch ư c quy nh riêng ho c ghi vào ĩa CD, theo m u riêng cho t ng lo i d li u; 2. Th ng nh t s d ng B mã ti ng Vi t Unicode, TCVN 6909 - 2001. i u 8. Th i h n cung c p và c p nh t thông tin, d li u 1. Các thông tin, d li u ư c quy nh t i i u 6 c a Quy ch này ph i ư c cung c p ngay v Ban biên t p sau khi ư c chính th c phát hành; 2. Các thông tin có tính th i s ph i ư c c p nh t ngay trong ngày;
- 3. M i s thay i n i dung các thông tin quy nh t i các kho n 1, 2, 3, 4, 5, 6 - i u 6 c a Quy ch này ph i ư c cung c p k p th i. i u 9. Khai thác thông tin m t s chuyên m c trên C ng thông tin 1. Chuyên m c “Văn b n ch o c a Chính ph ” s c p nh t các văn b n giao vi c c a Chính ph ; ý ki n c a Chính ph v các cu c thanh tra. Trư ng h p c n bí m t thì ch c p m t khNu truy c p cho lãnh o Thanh tra Chính ph và th trư ng các ơn v trong ngành. 2. Chuyên m c “Văn b n ch o i u hành c a Thanh tra Chính ph ” s c p nh t các ý ki n, công văn ch o c a lãnh o Thanh tra Chính ph ; k t lu n c a lãnh o Thanh tra Chính ph trong các kỳ giao ban… Trư ng h p c n bí m t thì ch c p m t khNu truy c p cho lãnh o Thanh tra Chính ph và th trư ng các ơn v trong ngành. 3. Chuyên m c “Công văn g i Thanh tra Chính ph ” s c p m t khNu truy c p cho Phòng Hành chính c a Văn phòng ti p nh n và x lý theo quy nh c a T ng Thanh tra. 4. Chuyên m c “H p thư t giác tham nhũng c a công dân” ch có C c IV là có quy n truy c p xem xét, báo cáo lãnh o Thanh tra Chính ph cho ý ki n ch o. 5. Chuyên m c “Thanh tra chuyên di n r ng”, ơn v ư c giao ch trì các cu c thanh tra di n r ng s m nh n vi c cung c p các thông tin v các văn b n pháp lu t có liên quan t i các cu c thanh tra di n r ng; văn b n ch o c a Lãnh o Thanh tra Chính ph ; các bi u m u t ng h p, báo cáo và ti p nh n báo cáo ti n , báo cáo t ng h p c a các ơn v trong ngành. 6. Chuyên m c “B n h i Thanh tra Chính ph tr l i” Chuyên m c “B n h i, Thanh tra Chính ph tr l i” ư c m ph c v vi c gi i áp thông tin liên quan n các ho t ng qu n lý nhà nư c c a ngành thanh tra theo nguyên t c quy nh t i i u 18 Ngh nh 64/2007/N -CP và n i dung theo quy nh t i i u 4 Ngh nh 64/2007/N -CP. Các c c, v ư c giao th c hi n ch c năng qu n lý Nhà nư c v thanh tra; ti p dân và x lý ơn thư; gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng có trách nhi m gi i áp các câu h i c a công dân liên quan n lĩnh v c do ơn v mình qu n lý. Ban biên t p C ng thông tin là nơi t ng h p các ý ki n c a công dân và ý ki n tr l i c a các c c, v , ơn v lên C ng thông tin. Chương III QU N LÝ C NG THÔNG TIN i u 10. Nguyên t c qu n lý C ng thông tin 1. C ng thông tin ho t ng dư i s ch o tr c ti p c a T ng Thanh tra;
- Trung tâm Thông tin có trách nhi m xây d ng, qu n lý, b o m ho t ng thư ng xuyên, m r ng và phát tri n C ng thông tin Thanh tra Chính ph ; Giám c Trung tâm Thông tin ch u trách nhi m trư c T ng Thanh tra v nh ng v n k thu t c a C ng thông tin; 2. Ban Biên t p C ng thông tin ch u trách nhi m qu n lý n i dung c a C ng thông tin và th c hi n nhi m v ư c quy nh t i i u 13, 14, 15, 16, 17 c a Quy ch này; 3. M i ho t ng c a C ng thông tin ph i tuân th các quy nh c a Nhà nư c v qu n lý thông tin trên m ng Internet và các quy nh khác c a pháp lu t liên quan. i u 11. m b o k thu t C ng thông tin 1. C ng thông tin ư c cài t t i Trung tâm tích h p d li u do Trung tâm Thông tin tr c ti p qu n lý; s d ng chung h th ng máy ch , d ch v k t n i m ng Internet, b o m t và sao lưu d li u; 2. Vi c nâng c p, b o dư ng, s a ch a, thay i C ng thông tin ph i ư c s ng ý c a lãnh o Thanh tra Chính ph ; 3. M i thành viên tham gia v n hành C ng thông tin ph i có trách nhi m b o qu n thông tin truy c p qu n tr h th ng (g m: tên ăng nh p và m t khNu); ch u trách nhi m v s c x y ra n u liên quan n thông tin truy c p qu n tr h th ng ó. i u 12. Kinh phí ho t ng c a C ng thông tin 1. Kinh phí chi cho các ho t ng c a C ng thông tin bao g m các kho n chi: u tư xây d ng và nâng c p cơ s h t ng, trang thi t b , các ph n m m c a C ng thông tin; l p t ư ng truy n k t n i Internet; mua b n quy n các kho thông tin và d li u ph c v ho t ng thanh tra; công tác qu n tr C ng thông tin; nhu n bút, thù lao cho tác gi vi t bài, các c ng tác viên, biên t p viên và nhân viên c a C ng thông tin và các kho n chi hành chính thư ng xuyên khác. M c chi ư c th c hi n theo các quy nh c a Nhà nư c. 2. Ngu n kinh phí chi trên ư c cân i trong d toán chi t các ngu n kinh phí chi thư ng xuyên c a Thanh tra Chính ph ; ngu n kinh phí chi th c hi n án tin h c hoá qu n lý hành chính nhà nư c, chương trình Chính ph i n t ; ngu n kinh phí chi th c hi n các d án thu c Thanh tra Chính ph và các ngu n kinh phí khác theo quy t nh c a T ng Thanh tra. i u 13. Ban biên t p C ng thông tin 1. Ban Biên t p C ng thông tin do T ng Thanh tra quy t nh thành l p; 2. Ban Biên t p g m có: T ng biên t p, các y viên Ban biên t p và b ph n biên t p chuyên trách do Trung tâm Thông tin qu n lý, nh kỳ 3 tháng h p m t l n (tr trư ng h p t xu t) quy t nh phương hư ng, nhi m v và các bi n pháp xây d ng, qu n lý ho t ng c a C ng thông tin.
- i u 14. Nhi m v c a Ban Biên t p 1. Ti p nh n các thông tin, d li u do các c c, v , ơn v và các cơ quan, t ch c, cá nhân v i tư cách là c ng tác viên g i v qua các hình th c ư c quy nh t i i u 7 c a Quy ch này; khi c n thi t, theo yêu c u ho t ng c a C ng thông tin ho c theo yêu c u c a Lãnh o Thanh tra Chính ph , ngh các c c, v , ơn v cung c p thông tin, d li u cho C ng thông tin; 2. Biên t p, x lý các tin c a các trang tin, chuyên m c và chuyên ; 3. Hư ng d n và ph i h p v i cán b , công ch c c a các ơn v ư c quy nh t i i m e, kho n 1, i u 19 c a Quy ch này trong vi c thu th p, biên t p và cung c p thông tin, d li u t các ơn v ; 4. L a ch n các tin ưa tin b ng ti ng Anh trên C ng thông tin; 5. T ng h p ý ki n c a ngư i truy c p; báo cáo và xu t bi n pháp x lý k p th i v i lãnh o Thanh tra Chính ph ; t ch c trao i, th o lu n trên di n àn c a C ng thông tin; t ch c giao lưu tr c tuy n gi a lãnh o Thanh tra Chính ph v i nhân dân qua C ng thông tin; 6. T ch c m ng lư i c ng tác viên cung c p thông tin cho C ng thông tin. i u 15. Ch c trách, nhi m v c a T ng biên t p, các y viên Ban biên t p, các biên t p viên chuyên trách và cán b cung c p thông tin c a các ơn v 1. T ng biên t p ch u trách nhi m trư c T ng Thanh tra v các thông tin, d li u ư c ưa lên C ng thông tin Thanh tra Chính ph ; có trách nhi m phân công nhi m v c th cho các y viên, xây d ng và ban hành quy ch làm vi c c a Ban biên t p; 2. y viên Thư ng tr c là Chánh Văn phòng có nhi m v ch o, i u hành vi c cung c p thông tin, ki m tra, rà soát thông tin, t ng h p và xu t T ng biên t p duy t n i dung trư c khi ưa tin; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c trong ph m vi ư c phân công. Trong quá trình th c hi n nhi m v , ư c quy n yêu c u th trư ng các ơn v cung c p thông tin các công vi c liên quan n nhi m v ư c phân công ho c ư c u quy n; 3. y viên là Lãnh o Trung tâm Thông tin, giúp vi c cho Ban biên t p trong qu n lý, i u hành tác nghi p C ng thông tin như: Qu n lý h th ng máy ch , m nhi m toàn b m ng k thu t công ngh thông tin; xây d ng phương án c i ti n, i m i công ngh C ng thông tin; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c trong ph m vi ư c phân công; 4. y viên là i di n V Pháp ch có nhi m v thu th p, cung c p cho Ban biên t p các thông tin liên quan n công tác so n th o văn b n pháp lu t, ban hành các văn b n quy ph m pháp lu t c a cơ quan và toàn ngành; tham gia góp ý v các văn b n quy ph m, các công văn phát hành; th c hi n các nhi m v khác do T ng biên t p giao và ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c ư c phân công;
- 5. y viên là i di n C c Ch ng tham nhũng ch u trách nhi m thu th p, cung c p thông tin v phòng, ch ng tham nhũng; ti p nh n ơn thư ph n ánh, t giác c a nhân dân qua h p thư “T giác tham nhũng”; th c hi n các nhi m v khác do T ng biên t p giao và ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c ư c phân công; 6. y viên là Trư ng phòng T ng h p thu c Văn phòng ch u trách nhi m thu th p, cung c p các thông tin t ng h p c a các c c, v , ơn v cơ quan Thanh tra Chính ph và toàn ngành, công văn ch o, giao vi c c a Chính ph ; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c ư c phân công; 7. y viên chuyên trách ph trách b ph n biên t p chuyên trách c a Trung tâm Thông tin ch u trách nhi m qu n lý, xây d ng, t ch c thu th p, biên t p thông tin trình Ban biên t p phê duy t; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v n i dung tin, bài; ch o các k thu t viên ch nh s a m thu t, c p nh t tin bài ã ư c duy t lên m ng k p th i, chính xác. ư c tham d và c cán b tham d các h i ngh giao ban, sơ k t, t ng k t c a cơ quan và ngành; d các cu c h p ưa tin theo s phân công c a T ng biên t p ho c ch o c a lãnh o Thanh tra Chính ph ; 8. Cán b cung c p thông tin c a các ơn v ư c quy nh t i i m e, Kho n 1, i u 19 c a Quy ch này có trách nhi m th c hi n nhi m v thu th p thông tin, biên t p và g i tin c a ơn v mình v Ban biên t p; m b o các yêu c u v n i dung, th i h n và hình th c cung c p và c p nh t thông tin, d li u ư c quy nh t i i u 6, i u 7 và i u 8 c a Quy ch này và ch u trách nhi m trư c Th trư ng ơn v v th c hi n các nhi m v ư c giao. i u 16. Cơ ch ho t ng c a Ban biên t p 1. Ban biên t p làm vi c theo ch kiêm nhi m (tr y viên chuyên trách quy nh t i Kho n 7, i u 15). T ng biên t p lãnh o và ch o chung toàn b ho t ng c a C ng thông tin. Các y viên ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v nh ng n i dung công vi c ư c phân công; 2. Trong ph m vi nhi m v , quy n h n ư c giao, các y viên Ban biên t p có trách nhi m ph i h p cùng nhau hoàn thành t t nhi m v , trư ng h p có ý ki n khác nhau, báo cáo T ng biên t p xem xét quy t nh; 3. Khi x y ra s c k thu t, y viên lãnh o Trung tâm Thông tin ch ng x lý, n u không th x lý ư c báo cáo ngay v i T ng biên t p ho c y viên thư ng tr c kh c ph c k p th i; 4. nh kỳ 3 tháng 1 l n, Ban biên t p h p giao ban ki m i m ánh giá k t qu ho t ng c a C ng thông tin. y viên ph trách biên t p chuNn b n i dung cu c h p, ghi biên b n và làm báo cáo g i Lãnh o Thanh tra Chính ph . i u 17. Quy trình ch o nghi p v c a Ban biên t p 1. Thu nh n, cung c p thông tin a) Ban biên t p có th tr c ti p thu nh n thông tin ho c thông qua i ngũ biên t p viên, phóng viên và c ng tác viên. Ngu n thông tin ư c khai thác t các c c, v , ơn
- v thu c Thanh tra Chính ph , các cá nhân, t ch c trong ngành Thanh tra; các cơ quan nhà nư c, các t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i; các cơ quan thông t n báo chí, truy n thông trong và ngoài nư c; t nhân dân và thông qua các kênh thông tin khác. b) Ngư i thu nh n, cung c p thông tin có nghĩa v tuân th úng quy nh c a Lu t Báo chí và các quy nh pháp lu t khác c a Nhà nư c, ch u trách nhi m trư c pháp lu t v nh ng thông tin ã cung c p cho Ban biên t p. 2. X lý thông tin Các biên t p viên th c hi n nhi m v ư c phân công ph i x lý biên t p n i dung thông tin ư c cung c p và ch u trách nhi m tr c ti p v tính chính xác, úng n c a thông tin trư c khi trình T ng biên t p ho c ngư i ư c T ng biên t p y quy n duy t l n cu i và t ch c c p nh t lên m ng. 3. ưa thông tin lên C ng thông tin a) Các thông tin sau khi ư c T ng biên t p ho c ngư i ư c T ng biên t p y quy n duy t s ư c chuy n n B ph n chuyên trách biên t p thu c Trung tâm Thông tin th c hi n ch nh s a m thu t, ưa thông tin lên C ng thông tin. B ph n v n hành không ư c ch nh s a, c t g t n i dung các tin bài ã ư c duy t khi ưa thông tin lên C ng thông tin. b) Trư ng h p phát hi n th y n i dung thông tin chưa cơ s pháp lý ho c có tính nh y c m chính tr cao, gây dư lu n không t t n b n c ho c b t l i cho tình hình chung thì y viên ph trách biên t p ph i báo cáo ngay v i T ng biên t p ho c ngư i ư c T ng biên t p y quy n xin ý ki n ch o và ch c p nh t lên C ng thông tin sau khi có ý ki n tr l i chính th c. c) Trư ng h p thông tin ưa lên C ng thông tin nhưng phát hi n n i dung không chính xác thì ph i bóc g , ch nh s a, ính chính; d) Trư ng h p thông tin ưa lên C ng thông tin nhưng có khi u n i thì ph i gi i quy t khi u n i; vi c gi i quy t khi u n i ph i ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t khi u n i, t cáo. 4. Lưu tr và qu n lý thông tin a) Thông tin sau khi ư c phê duy t, c p nh t lên m ng ph i ư c lưu tr ki m tra, s d ng, i chi u khi c n thi t; b) Ban biên t p ph i lưu tr , b o qu n toàn b n i dung thông tin (b n chính, b n sao, b n th o) theo quy nh c a công tác lưu tr nhà nư c; c) Các thông tin, d li u i n t c a Trang thông tin ph i ư c nh kỳ sao chép lưu tr trên ĩa c ng, ĩa quang ho c băng t và lưu tr theo quy nh c a công tác lưu tr nhà nư c. Chương IV
- T CH C TH C HI N i u 18. Trách nhi m t ch c th c hi n c a Ban biên t p 1. Ban biên t p ch u trách nhi m th c hi n nhi m v ư c phân công và báo cáo k p th i v i T ng Thanh tra v k t qu th c hi n nhi m v theo quy nh. Trong quá trình th c hi n nhi m v n u có vư ng m c phát sinh thì ki n ngh Lãnh o Thanh tra Chính ph cho ý ki n ch o, gi i quy t. 2. Ban biên t p là u m i ti p nh n thông tin, x lý, biên t p và ưa thông tin lên C ng thông tin; các c c, v , ơn v thu c Thanh tra Chính ph có trách nhi m thư ng xuyên cung c p thông tin v tình hình ho t ng c a ơn v mình theo yêu c u c a Ban biên t p. i u 19. Trách nhi m ph i h p t ch c th c hi n c a các ơn v 1. Trách nhi m chung a) Các ơn v có trách nhi m cung c p y , chính xác và k p th i cho C ng thông tin các n i dung thông tin, d li u ư c quy nh t i i u 6 c a Quy ch này, thu c lĩnh v c do ơn v qu n lý; b) Trong m c Nơi nh n, các văn b n không m t ph i ghi rõ “Website TTCP” ph bi n, công b ; c) Các thông tin gi i áp theo yêu c u c a t ch c và cá nhân v lĩnh v c thanh tra, khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng thu c lĩnh v c nào thì ơn v ph trách lĩnh v c ó ph i cung c p nhanh chóng, k p th i và chính xác theo phân c p; d) Th trư ng ơn v ch u trách nhi m trư c T ng Thanh tra v nh ng thông tin, d li u mà ơn v cung c p; e) M i ơn v có trách nhi m b trí m t cán b làm u m i cung c p thông tin, d li u cho C ng thông tin, ti p nh n các ý ki n c a công dân do Ban biên chuy n n và ý ki n tr l i công dân c a lãnh o ơn v . 2. Trách nhi m c th a) Trung tâm Thông tin ch trì, ph i h p v i các ơn v xây d ng kho thông tin, d li u; tích h p và x lý cơ s d li u qu c gia v thanh tra, x lý ơn thư, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; hư ng d n k thu t, k t n i ho t ng cung c p và c p nh t thông tin, d li u c a các ơn v qua m ng Internet; liên k t tác nghi p c a các ơn v phù h p chuNn công ngh thông tin i n t ; ph i h p v i các ơn v t ch c các di n àn trao i v ho t ng thanh tra; b) Văn phòng (Phòng T ng h p, Phòng Hành chính, Phòng X lý ơn thư) có trách nhi m cung c p các văn b n i n t (không thu c ph m vi bí m t Nhà nư c) bao g m các văn b n qui ph m pháp lu t, các văn b n ch o, i u hành nh n ư c ngay sau khi óng d u c a Thanh tra Chính ph công b k p th i trên C ng thông tin; Phòng T ng h p cung c p các thông tin t ng h p và báo cáo tình hình th c hi n c a các ơn
- v t i các cu c h p giao ban c a Thanh tra Chính ph ; phòng X lý ơn thư cung c p các thông tin t ng h p tình hình ti p nh n và x lý ơn thư khi u n i, t cáo; c) Các C c I, II, III, Thanh tra b , ngành, a phương có trách nhi m cung c p các thông tin vào chuyên trang Khi u n i, t cáo; d) Các V I, II, III, Thanh tra b , ngành, a phương có trách nhi m cung c p các thông tin vào chuyên trang Thanh tra kinh t . i v i chuyên m c Thanh tra chuyên di n r ng, V nào ư c phân công ph trách s cung c p n i dung c a chuyên m c này và có m t khNu m m c này; e) C c IV có trách nhi m cung c p các thông tin liên quan t i ho t ng phòng, ch ng tham nhũng và có m t khNu m h p thư t giác tham nhũng; f) V T ch c Cán b có trách nhi m cung c p các thông tin v cơ c u t ch c, ch c năng, nhi m v c a các ơn v ; các thông tin thay i v nhân s , v cơ c u t ch c c a các ơn v ; g) V T ch c Cán b , Vi n Khoa h c Thanh tra, Trư ng Cán b Thanh tra, V H p tác Qu c t và Thanh tra B ngành, a phương có trách nhi m cung c p các thông tin cho chuyên trang Nâng cao năng l c t ng th ngành thanh tra v i nh ng n i dung chính như: v ho t ng nghiên c u khoa h c, ào t o b i dư ng cán b ; h p tác qu c t ; các ch , chính sách, tiêu chuNn x p ng ch, nâng ng ch, chuy n ng ch thanh tra viên; công tác thi ua khen thư ng c a ngành; các gương i n hình tiên ti n trong phong trào thi ua… h) V Pháp ch có trách nhi m cung c p các n i dung v c i cách hành chính; d th o các văn b n quy ph m pháp lu t c n l y ý ki n r ng rãi trong ngành Thanh tra và c ng ng xã h i; tư v n pháp lu t v thanh tra, v khi u n i, t cáo, phòng ch ng tham nhũng; ti n hành các ho t ng tuyên truy n, ph bi n giáo d c pháp lu t. i u 20. Khen thư ng và k lu t 1.Cá nhân, t p th th c hi n t t Quy ch này, có nhi u óng góp cho ho t ng c a C ng thông tin, tuỳ theo thành tích c th , ư c khen thư ng theo quy nh c a Nhà nư c. Công tác ưa thông tin lên C ng thông tin theo trách nhi m phân công c a các ơn v là m t tiêu chí xét thi ua hàng năm. 2. Các cá nhân, ơn v vi ph m các quy nh trong Quy ch này u b x lý theo các quy nh c a pháp lu t. Trong quá trình th c hi n quy ch này, khi phát sinh các vư ng m c ho c c n i u ch nh s a i, b sung, các cơ quan, ơn v liên quan báo cáo T ng Thanh tra Chính ph k p th i xem xét, x lý./. PH L C
- M u s 1. Phi u cung c p thông tin, d li u cho C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph THANH TRA CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Hà N i, ngày tháng năm 2009 PHI U CUNG C P THÔNG TIN, D LI U CHO C NG THÔNG TIN I N T THANH TRA CHÍNH PH 1. Tên ơn v : (ng m nh trên máy g i qua m ng) 2. Tên ngư i g i: (ho c nh n d ng qua ch ký e-mail g i qua m ng) 3. Th i gian g i: (máy tính t làm) 4. Thông tin: a. Tên tiêu tin c n ăng: b. Tóm t t: c. Tin chi ti t: (gõ tr c ti p ho c t p g i kèm) 5. Văn b n kèm theo: - .... 6. Tin thu c lo i ( ưa vào ô ch tương ng): a. Văn b n pháp quy b. Phát ngôn chính th c c a Thanh tra Chính ph c. Tin v n (tin ng n mô t s ki n) d. Thanh tra kinh t xã h i . Khi u n i t cáo g. Phòng ch ng tham nhũng h. Nâng cao năng l c t ng th i. Tài li u chuyên môn, nghi p v
- k. Tr l i th c m c c a công dân (qua Di n àn) l. L ch tu n m. n. .... M u s 2. Phi u yêu c u cung c p thông tin, d li u THANH TRA CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Hà N i, ngày tháng năm 2009 PHI U YÊU C U CUNG C P THÔNG TIN, D LI U Kính g i: ……………………….. Theo yêu c u c a: (Lãnh o Thanh tra Chính ph ho c theo Quy ch này,...), Ban Biên t p C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph trân tr ng ngh Quý ................................................................................................................. cung c p các thông tin v v n sau ăng t i trên C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph : - - ........ ngh thông tin g i v Ban Biên t p C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph , d ng t p tin văn b n (t p MS word, RTF, ODF ...), mã ti ng Vi t Unicode, a ch bbt@thanhtra.gov.vn. Th i h n: trư c gi , ngày tháng năm 20 Xin trân tr ng c m ơn. KT. T NG BIÊN T P TRƯ NG BAN BIÊN T P (Ký và ghi rõ h tên)
- M u s 3. Phi u yêu c u tr l i THANH TRA CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Hà N i, ngày tháng năm 2009 PHI U YÊU C U TR L I Ngư i yêu c u: (Lãnh o Thanh tra Chính ph , ....) Kính g i: ………………….. Trên chuyên m c “B n h i, Thanh tra Chính ph tr l i” c a C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph , có yêu c u gi i áp th c m c v : .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... . ngh .......................................................................................................... xem xét và tr l i trư c công lu n và tr c ti p vào Di n àn c a C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph , ng th i, ngh g i cho: - - Th i h n: trư c gi , ngày tháng năm NGƯ I YÊU C U (Ký và ghi rõ h tên)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC Bộ Tài chính
61 p | 3729 | 1148
-
Quyết định số 02/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p | 290 | 72
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
42 p | 321 | 43
-
Quyết định số 1315/QĐ-TTg
11 p | 243 | 34
-
Quyết định số 1327/QĐ-TTg
17 p | 154 | 25
-
Quyết định số 1342/QĐ-TTg
35 p | 160 | 11
-
Quyết định số 1325/QĐ-TTg
1 p | 73 | 8
-
Quyết định số 2376/QĐ-BNN-QLCL
10 p | 62 | 6
-
Quyết định số 4380/QĐ-UBND
5 p | 111 | 6
-
Quyết định số 1326/QĐ-TTg
1 p | 68 | 5
-
Quyết định số 1348/QĐ-TTg
1 p | 44 | 4
-
Công văn 13838/TC/NSNN của Bộ Tài chính đính chính Quyết định số 130/2003/QĐ-BTC ngày 18/8/2003 của Bộ Tài chính
4 p | 114 | 4
-
Quyết định số 1344/QĐ-TTg
2 p | 89 | 4
-
Quyết định số 1328/QĐ-TTg
3 p | 73 | 4
-
Quyết định số 1110/QĐ-LĐTBXH
2 p | 36 | 4
-
Quyết định số 1095/QĐ-BLĐTBXH
2 p | 77 | 3
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p | 92 | 2

markdown:
# Quyết định số 1321/QĐ-TTCP
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 4
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091112/lawttnh5/80x100/1470.jpg)
##
Quyết định số 1321/QĐ-TTCP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Quyết định số 1321/QĐ-TTCP về việc ban hành Quy chế quản lý Cổng thông tin điện tử của Thanh tra Chính phủ do Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 1321/QĐ-TTCP
- THANH TRA CHÍNH PH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T ------- NAM c l p - T do - H nh phúc --------- S : 1321/Q -TTCP Hà N i, ngày 19 tháng 6 năm 2009 QUY T NNH V VI C BAN HÀNH QUY CH QU N LÝ C NG THÔNG TIN I N T C A THANH TRA CHÍNH PH T NG THANH TRA Căn c Lu t Công ngh thông tin ngày 29 tháng 6 năm 2006; Căn c gh nh s 97/2008/N -CP ngày 28 tháng 8 năm 2008 c a Chính ph v qu n lý, cung c p và s d ng d ch v Internet và thông tin i n t trên Internet; Căn c Ngh nh s 64/2007/N -CP ngày 10 tháng 4 năm 2007 c a Th tư ng Chính ph v ng d ng công ngh thông tin trong ho t ng c a cơ quan nhà nư c; Căn c gh nh s 65/2008/N -CP ngày 20 tháng 5 năm 2008 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a Thanh tra Chính ph ; Xét ngh c a Q. Giám c Trung tâm Thông tin, QUY T NNH: i u 1. Ban hành kèm theo Quy t nh này Quy ch qu n lý C ng thông tin i n t c a Thanh tra Chính ph . i u 2. Quy t nh này có hi u l c k t ngày ký ban hành. Chánh Văn phòng, T ng biên t p C ng thông tin i n t c a Thanh tra Chính ph và Th trư ng các c c, v , ơn v thu c Thanh tra Chính ph ch u trách nhi m thi hành quy t nh này. T NG THANH TRA Nơi nh n: - Như i u 2; - Lãnh o TTCP; - B TT và TT ( ph i h p); - Chánh thanh tra các b , ngành, a phương; - Lưu: VT, TCCB, TTTT. Tr n Văn Truy n QUY CH QU N LÝ C NG THÔNG TIN I N T C A THANH TRA CHÍNH PH
- (Ban hành kèm theo Quy t nh s : /Q -TTCP ngày tháng năm 2009 c a T ng Thanh tra) Chương I NH NG QUY NNH CHUNG i u 1. Ph m vi i u ch nh Quy ch này quy nh v n i dung và vi c t ch c qu n lý C ng thông tin i n t c a Thanh tra Chính ph (sau ây g i là C ng thông tin). i u 2. i tư ng áp d ng Quy ch này áp d ng i v i Ban biên t p C ng thông tin (sau ây g i là Ban biên t p), các c c, v , ơn v thu c Thanh tra Chính ph . i u 3. Gi i thích t ng Trong Quy ch này, các t ng dư i ây ư c hi u như sau: 1. C ng thông tin i n t (Portal) là trang thông tin i n t trên Internet tích h p các kênh thông tin, các d ch v và ng d ng theo m t phương th c th ng nh t, thông qua m t i m truy c p duy nh t i v i ngư i s d ng; là phương ti n cung c p, trao i thông tin chính th c trên m ng internet c a Thanh tra Chính ph , ư c thi t k như là m t phương ti n truy n thông a phương ti n. 2. Cơ s d li u là t p h p thông tin ư c lưu gi dư i d ng i n t s , ư c biên so n, s p x p và lưu tr có h th ng theo m t phương pháp nh t nh có th truy c p, k t xu t thông tin theo nhu c u. 3. Tích h p d li u là quá trình thu th p, lưu tr , liên k t các cơ s d li u tác nghi p và i u hành; cung c p và chia s các thông tin chung; truy n t i các thông tin qu n lý bao g m các văn b n quy ph m pháp lu t và các văn b n hành chính do các cơ quan có thNm quy n ban hành. Chương II N I DUNG C NG THÔNG TIN i u 4. M c ích, a ch c a C ng thông tin 1. M c ích c a C ng thông tin: a) Vi c thi t l p C ng thông tin i n t nh m t ng bư c hình thành m t kho d li u chuyên v các lĩnh v c thanh tra; gi i quy t khi u n i, t cáo; phòng, ch ng tham nhũng, ph c v ho t ng chuyên môn c a Thanh tra Chính ph cũng như nhu c u v thông tin và trao i thông tin c a các cơ quan Ð ng, Nhà nư c, các t ch c, c ng ng dân cư và công dân v lĩnh v c qu n lý nhà nư c c a ngành Thanh tra;
- b) Cung c p thông tin cho Website Chính ph theo quy nh; chia s thông tin chung gi a Thanh tra Chính ph v i các t ch c, cá nhân trong nư c và qu c t theo các quy nh có liên quan; c) Xây d ng m i quan h tr c tuy n gi a Thanh tra Chính ph v i các t ch c thanh tra trong ngành; gi a Thanh tra Chính ph v i Chính ph ; gi a Thanh tra Chính ph v i các t ch c, cá nhân trong nư c và qu c t theo các văn b n pháp lu t và các quy nh có liên quan. 2. C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph có a ch trên m ng Internet là: www.thanhtra.gov.vn. i u 5. Yêu c u v n i dung thông tin c a C ng thông tin 1. Cung c p y , chính xác và k p th i các thông tin v ch trương, chính sách, c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo; công tác phòng, ch ng tham nhũng; tình hình ho t ng c a ngành Thanh tra trong tri n khai th c hi n ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c; 2. Tuyên truy n, ph bi n các văn b n quy ph m pháp lu t và các văn b n có liên quan v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 3. m b o nguyên t c công khai thông tin theo Lu t Công ngh thông tin; Lu t Phòng, ch ng tham nhũng và Ngh nh s 64/2007/N -CP v ng d ng công ngh thông tin trong ho t ng c a cơ quan Nhà nư c; 4. m b o nguyên t c b o m t thông tin theo Pháp l nh Bí m t nhà nư c; 5. Bám sát nhi m v tr ng tâm c a Thanh tra Chính ph nh m h tr quá trình ban hành, giám sát vi c tri n khai th c hi n các quy t nh qu n lý và i u hành c a lãnh o Thanh tra Chính ph . i u 6. N i dung thông tin trên C ng thông tin 1. Cơ c u t ch c, ch c năng, nhi m v c a Thanh tra Chính ph và các ơn v tr c thu c; 2. Các văn b n quy ph m pháp lu t, các văn b n hành chính và các văn b n có liên quan v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 3. Danh b a ch thư i n t c a các c c, v , ơn v ; c a cán b , công ch c, viên ch c thu c Thanh tra Chính ph ; 4. Thông tin th i s , thông tin tuyên truy n, ph bi n, hư ng d n th c hi n các ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c v lĩnh v c thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 5. Thông tin, k y u v các h i ngh , h i th o, t p hu n trong nư c và qu c t do Thanh tra Chính ph t ch c;
- 6. Thông cáo báo chí, tr l i ph ng v n và phát ngôn chính th c c a Thanh tra Chính ph ; 7. Các bài phóng s , ph ng v n, bình lu n, trao i ph c v công tác c a ngành Thanh tra; 8. D th o các văn b n quy ph m pháp lu t ho c các v n v công tác thanh tra c n l y ý ki n r ng rãi trong các cơ quan Nhà nư c và trong c ng ng xã h i; 9. L ch làm vi c c a Lãnh o Thanh tra Chính ph ; 10. Tư v n, tuyên truy n ph bi n pháp lu t v thanh tra, khi u n i t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 11. Gi i áp yêu c u c a công dân v các v n có liên quan n ho t ng thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; 12. Di n àn trao i v thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và công tác phòng, ch ng tham nhũng; 13. Giao lưu tr c tuy n v các ch liên quan t i ho t ng thanh tra, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng gi a lãnh o Thanh tra Chính ph v i nhân dân; 14. Các thông tin khác theo quy nh c a Chính ph ho c theo yêu c u c a Lãnh o Thanh tra Chính ph ; 15. Ngoài các n i dung nêu trên trên, C ng thông tin còn tích h p m t s ph n m m ph c v s qu n lý, i u hành c a lãnh o Thanh tra Chính ph . i u 7. Hình th c cung c p và c p nh t thông tin, d li u 1. M i thông tin, d li u do các ơn v g i v Ban biên t p ư c th c hi n theo các hình th c sau: a) B ng văn b n, theo m u cung c p thông tin, d li u ư c quy nh t i Ph l c (M u 1, 2, 3), kèm theo t p thông tin, d li u (k c các bi u b ng, công th c, hình nh) qua e-mail theo a ch banbientap@thanhtra.gov.vn; b) i v i các d li u c thù ư c th c hi n như sau: G i qua m ng theo a ch ư c quy nh riêng ho c ghi vào ĩa CD, theo m u riêng cho t ng lo i d li u; 2. Th ng nh t s d ng B mã ti ng Vi t Unicode, TCVN 6909 - 2001. i u 8. Th i h n cung c p và c p nh t thông tin, d li u 1. Các thông tin, d li u ư c quy nh t i i u 6 c a Quy ch này ph i ư c cung c p ngay v Ban biên t p sau khi ư c chính th c phát hành; 2. Các thông tin có tính th i s ph i ư c c p nh t ngay trong ngày;
- 3. M i s thay i n i dung các thông tin quy nh t i các kho n 1, 2, 3, 4, 5, 6 - i u 6 c a Quy ch này ph i ư c cung c p k p th i. i u 9. Khai thác thông tin m t s chuyên m c trên C ng thông tin 1. Chuyên m c “Văn b n ch o c a Chính ph ” s c p nh t các văn b n giao vi c c a Chính ph ; ý ki n c a Chính ph v các cu c thanh tra. Trư ng h p c n bí m t thì ch c p m t khNu truy c p cho lãnh o Thanh tra Chính ph và th trư ng các ơn v trong ngành. 2. Chuyên m c “Văn b n ch o i u hành c a Thanh tra Chính ph ” s c p nh t các ý ki n, công văn ch o c a lãnh o Thanh tra Chính ph ; k t lu n c a lãnh o Thanh tra Chính ph trong các kỳ giao ban… Trư ng h p c n bí m t thì ch c p m t khNu truy c p cho lãnh o Thanh tra Chính ph và th trư ng các ơn v trong ngành. 3. Chuyên m c “Công văn g i Thanh tra Chính ph ” s c p m t khNu truy c p cho Phòng Hành chính c a Văn phòng ti p nh n và x lý theo quy nh c a T ng Thanh tra. 4. Chuyên m c “H p thư t giác tham nhũng c a công dân” ch có C c IV là có quy n truy c p xem xét, báo cáo lãnh o Thanh tra Chính ph cho ý ki n ch o. 5. Chuyên m c “Thanh tra chuyên di n r ng”, ơn v ư c giao ch trì các cu c thanh tra di n r ng s m nh n vi c cung c p các thông tin v các văn b n pháp lu t có liên quan t i các cu c thanh tra di n r ng; văn b n ch o c a Lãnh o Thanh tra Chính ph ; các bi u m u t ng h p, báo cáo và ti p nh n báo cáo ti n , báo cáo t ng h p c a các ơn v trong ngành. 6. Chuyên m c “B n h i Thanh tra Chính ph tr l i” Chuyên m c “B n h i, Thanh tra Chính ph tr l i” ư c m ph c v vi c gi i áp thông tin liên quan n các ho t ng qu n lý nhà nư c c a ngành thanh tra theo nguyên t c quy nh t i i u 18 Ngh nh 64/2007/N -CP và n i dung theo quy nh t i i u 4 Ngh nh 64/2007/N -CP. Các c c, v ư c giao th c hi n ch c năng qu n lý Nhà nư c v thanh tra; ti p dân và x lý ơn thư; gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng có trách nhi m gi i áp các câu h i c a công dân liên quan n lĩnh v c do ơn v mình qu n lý. Ban biên t p C ng thông tin là nơi t ng h p các ý ki n c a công dân và ý ki n tr l i c a các c c, v , ơn v lên C ng thông tin. Chương III QU N LÝ C NG THÔNG TIN i u 10. Nguyên t c qu n lý C ng thông tin 1. C ng thông tin ho t ng dư i s ch o tr c ti p c a T ng Thanh tra;
- Trung tâm Thông tin có trách nhi m xây d ng, qu n lý, b o m ho t ng thư ng xuyên, m r ng và phát tri n C ng thông tin Thanh tra Chính ph ; Giám c Trung tâm Thông tin ch u trách nhi m trư c T ng Thanh tra v nh ng v n k thu t c a C ng thông tin; 2. Ban Biên t p C ng thông tin ch u trách nhi m qu n lý n i dung c a C ng thông tin và th c hi n nhi m v ư c quy nh t i i u 13, 14, 15, 16, 17 c a Quy ch này; 3. M i ho t ng c a C ng thông tin ph i tuân th các quy nh c a Nhà nư c v qu n lý thông tin trên m ng Internet và các quy nh khác c a pháp lu t liên quan. i u 11. m b o k thu t C ng thông tin 1. C ng thông tin ư c cài t t i Trung tâm tích h p d li u do Trung tâm Thông tin tr c ti p qu n lý; s d ng chung h th ng máy ch , d ch v k t n i m ng Internet, b o m t và sao lưu d li u; 2. Vi c nâng c p, b o dư ng, s a ch a, thay i C ng thông tin ph i ư c s ng ý c a lãnh o Thanh tra Chính ph ; 3. M i thành viên tham gia v n hành C ng thông tin ph i có trách nhi m b o qu n thông tin truy c p qu n tr h th ng (g m: tên ăng nh p và m t khNu); ch u trách nhi m v s c x y ra n u liên quan n thông tin truy c p qu n tr h th ng ó. i u 12. Kinh phí ho t ng c a C ng thông tin 1. Kinh phí chi cho các ho t ng c a C ng thông tin bao g m các kho n chi: u tư xây d ng và nâng c p cơ s h t ng, trang thi t b , các ph n m m c a C ng thông tin; l p t ư ng truy n k t n i Internet; mua b n quy n các kho thông tin và d li u ph c v ho t ng thanh tra; công tác qu n tr C ng thông tin; nhu n bút, thù lao cho tác gi vi t bài, các c ng tác viên, biên t p viên và nhân viên c a C ng thông tin và các kho n chi hành chính thư ng xuyên khác. M c chi ư c th c hi n theo các quy nh c a Nhà nư c. 2. Ngu n kinh phí chi trên ư c cân i trong d toán chi t các ngu n kinh phí chi thư ng xuyên c a Thanh tra Chính ph ; ngu n kinh phí chi th c hi n án tin h c hoá qu n lý hành chính nhà nư c, chương trình Chính ph i n t ; ngu n kinh phí chi th c hi n các d án thu c Thanh tra Chính ph và các ngu n kinh phí khác theo quy t nh c a T ng Thanh tra. i u 13. Ban biên t p C ng thông tin 1. Ban Biên t p C ng thông tin do T ng Thanh tra quy t nh thành l p; 2. Ban Biên t p g m có: T ng biên t p, các y viên Ban biên t p và b ph n biên t p chuyên trách do Trung tâm Thông tin qu n lý, nh kỳ 3 tháng h p m t l n (tr trư ng h p t xu t) quy t nh phương hư ng, nhi m v và các bi n pháp xây d ng, qu n lý ho t ng c a C ng thông tin.
- i u 14. Nhi m v c a Ban Biên t p 1. Ti p nh n các thông tin, d li u do các c c, v , ơn v và các cơ quan, t ch c, cá nhân v i tư cách là c ng tác viên g i v qua các hình th c ư c quy nh t i i u 7 c a Quy ch này; khi c n thi t, theo yêu c u ho t ng c a C ng thông tin ho c theo yêu c u c a Lãnh o Thanh tra Chính ph , ngh các c c, v , ơn v cung c p thông tin, d li u cho C ng thông tin; 2. Biên t p, x lý các tin c a các trang tin, chuyên m c và chuyên ; 3. Hư ng d n và ph i h p v i cán b , công ch c c a các ơn v ư c quy nh t i i m e, kho n 1, i u 19 c a Quy ch này trong vi c thu th p, biên t p và cung c p thông tin, d li u t các ơn v ; 4. L a ch n các tin ưa tin b ng ti ng Anh trên C ng thông tin; 5. T ng h p ý ki n c a ngư i truy c p; báo cáo và xu t bi n pháp x lý k p th i v i lãnh o Thanh tra Chính ph ; t ch c trao i, th o lu n trên di n àn c a C ng thông tin; t ch c giao lưu tr c tuy n gi a lãnh o Thanh tra Chính ph v i nhân dân qua C ng thông tin; 6. T ch c m ng lư i c ng tác viên cung c p thông tin cho C ng thông tin. i u 15. Ch c trách, nhi m v c a T ng biên t p, các y viên Ban biên t p, các biên t p viên chuyên trách và cán b cung c p thông tin c a các ơn v 1. T ng biên t p ch u trách nhi m trư c T ng Thanh tra v các thông tin, d li u ư c ưa lên C ng thông tin Thanh tra Chính ph ; có trách nhi m phân công nhi m v c th cho các y viên, xây d ng và ban hành quy ch làm vi c c a Ban biên t p; 2. y viên Thư ng tr c là Chánh Văn phòng có nhi m v ch o, i u hành vi c cung c p thông tin, ki m tra, rà soát thông tin, t ng h p và xu t T ng biên t p duy t n i dung trư c khi ưa tin; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c trong ph m vi ư c phân công. Trong quá trình th c hi n nhi m v , ư c quy n yêu c u th trư ng các ơn v cung c p thông tin các công vi c liên quan n nhi m v ư c phân công ho c ư c u quy n; 3. y viên là Lãnh o Trung tâm Thông tin, giúp vi c cho Ban biên t p trong qu n lý, i u hành tác nghi p C ng thông tin như: Qu n lý h th ng máy ch , m nhi m toàn b m ng k thu t công ngh thông tin; xây d ng phương án c i ti n, i m i công ngh C ng thông tin; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c trong ph m vi ư c phân công; 4. y viên là i di n V Pháp ch có nhi m v thu th p, cung c p cho Ban biên t p các thông tin liên quan n công tác so n th o văn b n pháp lu t, ban hành các văn b n quy ph m pháp lu t c a cơ quan và toàn ngành; tham gia góp ý v các văn b n quy ph m, các công văn phát hành; th c hi n các nhi m v khác do T ng biên t p giao và ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c ư c phân công;
- 5. y viên là i di n C c Ch ng tham nhũng ch u trách nhi m thu th p, cung c p thông tin v phòng, ch ng tham nhũng; ti p nh n ơn thư ph n ánh, t giác c a nhân dân qua h p thư “T giác tham nhũng”; th c hi n các nhi m v khác do T ng biên t p giao và ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c ư c phân công; 6. y viên là Trư ng phòng T ng h p thu c Văn phòng ch u trách nhi m thu th p, cung c p các thông tin t ng h p c a các c c, v , ơn v cơ quan Thanh tra Chính ph và toàn ngành, công văn ch o, giao vi c c a Chính ph ; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v các công vi c ư c phân công; 7. y viên chuyên trách ph trách b ph n biên t p chuyên trách c a Trung tâm Thông tin ch u trách nhi m qu n lý, xây d ng, t ch c thu th p, biên t p thông tin trình Ban biên t p phê duy t; ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v n i dung tin, bài; ch o các k thu t viên ch nh s a m thu t, c p nh t tin bài ã ư c duy t lên m ng k p th i, chính xác. ư c tham d và c cán b tham d các h i ngh giao ban, sơ k t, t ng k t c a cơ quan và ngành; d các cu c h p ưa tin theo s phân công c a T ng biên t p ho c ch o c a lãnh o Thanh tra Chính ph ; 8. Cán b cung c p thông tin c a các ơn v ư c quy nh t i i m e, Kho n 1, i u 19 c a Quy ch này có trách nhi m th c hi n nhi m v thu th p thông tin, biên t p và g i tin c a ơn v mình v Ban biên t p; m b o các yêu c u v n i dung, th i h n và hình th c cung c p và c p nh t thông tin, d li u ư c quy nh t i i u 6, i u 7 và i u 8 c a Quy ch này và ch u trách nhi m trư c Th trư ng ơn v v th c hi n các nhi m v ư c giao. i u 16. Cơ ch ho t ng c a Ban biên t p 1. Ban biên t p làm vi c theo ch kiêm nhi m (tr y viên chuyên trách quy nh t i Kho n 7, i u 15). T ng biên t p lãnh o và ch o chung toàn b ho t ng c a C ng thông tin. Các y viên ch u trách nhi m trư c T ng biên t p v nh ng n i dung công vi c ư c phân công; 2. Trong ph m vi nhi m v , quy n h n ư c giao, các y viên Ban biên t p có trách nhi m ph i h p cùng nhau hoàn thành t t nhi m v , trư ng h p có ý ki n khác nhau, báo cáo T ng biên t p xem xét quy t nh; 3. Khi x y ra s c k thu t, y viên lãnh o Trung tâm Thông tin ch ng x lý, n u không th x lý ư c báo cáo ngay v i T ng biên t p ho c y viên thư ng tr c kh c ph c k p th i; 4. nh kỳ 3 tháng 1 l n, Ban biên t p h p giao ban ki m i m ánh giá k t qu ho t ng c a C ng thông tin. y viên ph trách biên t p chuNn b n i dung cu c h p, ghi biên b n và làm báo cáo g i Lãnh o Thanh tra Chính ph . i u 17. Quy trình ch o nghi p v c a Ban biên t p 1. Thu nh n, cung c p thông tin a) Ban biên t p có th tr c ti p thu nh n thông tin ho c thông qua i ngũ biên t p viên, phóng viên và c ng tác viên. Ngu n thông tin ư c khai thác t các c c, v , ơn
- v thu c Thanh tra Chính ph , các cá nhân, t ch c trong ngành Thanh tra; các cơ quan nhà nư c, các t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i; các cơ quan thông t n báo chí, truy n thông trong và ngoài nư c; t nhân dân và thông qua các kênh thông tin khác. b) Ngư i thu nh n, cung c p thông tin có nghĩa v tuân th úng quy nh c a Lu t Báo chí và các quy nh pháp lu t khác c a Nhà nư c, ch u trách nhi m trư c pháp lu t v nh ng thông tin ã cung c p cho Ban biên t p. 2. X lý thông tin Các biên t p viên th c hi n nhi m v ư c phân công ph i x lý biên t p n i dung thông tin ư c cung c p và ch u trách nhi m tr c ti p v tính chính xác, úng n c a thông tin trư c khi trình T ng biên t p ho c ngư i ư c T ng biên t p y quy n duy t l n cu i và t ch c c p nh t lên m ng. 3. ưa thông tin lên C ng thông tin a) Các thông tin sau khi ư c T ng biên t p ho c ngư i ư c T ng biên t p y quy n duy t s ư c chuy n n B ph n chuyên trách biên t p thu c Trung tâm Thông tin th c hi n ch nh s a m thu t, ưa thông tin lên C ng thông tin. B ph n v n hành không ư c ch nh s a, c t g t n i dung các tin bài ã ư c duy t khi ưa thông tin lên C ng thông tin. b) Trư ng h p phát hi n th y n i dung thông tin chưa cơ s pháp lý ho c có tính nh y c m chính tr cao, gây dư lu n không t t n b n c ho c b t l i cho tình hình chung thì y viên ph trách biên t p ph i báo cáo ngay v i T ng biên t p ho c ngư i ư c T ng biên t p y quy n xin ý ki n ch o và ch c p nh t lên C ng thông tin sau khi có ý ki n tr l i chính th c. c) Trư ng h p thông tin ưa lên C ng thông tin nhưng phát hi n n i dung không chính xác thì ph i bóc g , ch nh s a, ính chính; d) Trư ng h p thông tin ưa lên C ng thông tin nhưng có khi u n i thì ph i gi i quy t khi u n i; vi c gi i quy t khi u n i ph i ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t khi u n i, t cáo. 4. Lưu tr và qu n lý thông tin a) Thông tin sau khi ư c phê duy t, c p nh t lên m ng ph i ư c lưu tr ki m tra, s d ng, i chi u khi c n thi t; b) Ban biên t p ph i lưu tr , b o qu n toàn b n i dung thông tin (b n chính, b n sao, b n th o) theo quy nh c a công tác lưu tr nhà nư c; c) Các thông tin, d li u i n t c a Trang thông tin ph i ư c nh kỳ sao chép lưu tr trên ĩa c ng, ĩa quang ho c băng t và lưu tr theo quy nh c a công tác lưu tr nhà nư c. Chương IV
- T CH C TH C HI N i u 18. Trách nhi m t ch c th c hi n c a Ban biên t p 1. Ban biên t p ch u trách nhi m th c hi n nhi m v ư c phân công và báo cáo k p th i v i T ng Thanh tra v k t qu th c hi n nhi m v theo quy nh. Trong quá trình th c hi n nhi m v n u có vư ng m c phát sinh thì ki n ngh Lãnh o Thanh tra Chính ph cho ý ki n ch o, gi i quy t. 2. Ban biên t p là u m i ti p nh n thông tin, x lý, biên t p và ưa thông tin lên C ng thông tin; các c c, v , ơn v thu c Thanh tra Chính ph có trách nhi m thư ng xuyên cung c p thông tin v tình hình ho t ng c a ơn v mình theo yêu c u c a Ban biên t p. i u 19. Trách nhi m ph i h p t ch c th c hi n c a các ơn v 1. Trách nhi m chung a) Các ơn v có trách nhi m cung c p y , chính xác và k p th i cho C ng thông tin các n i dung thông tin, d li u ư c quy nh t i i u 6 c a Quy ch này, thu c lĩnh v c do ơn v qu n lý; b) Trong m c Nơi nh n, các văn b n không m t ph i ghi rõ “Website TTCP” ph bi n, công b ; c) Các thông tin gi i áp theo yêu c u c a t ch c và cá nhân v lĩnh v c thanh tra, khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng thu c lĩnh v c nào thì ơn v ph trách lĩnh v c ó ph i cung c p nhanh chóng, k p th i và chính xác theo phân c p; d) Th trư ng ơn v ch u trách nhi m trư c T ng Thanh tra v nh ng thông tin, d li u mà ơn v cung c p; e) M i ơn v có trách nhi m b trí m t cán b làm u m i cung c p thông tin, d li u cho C ng thông tin, ti p nh n các ý ki n c a công dân do Ban biên chuy n n và ý ki n tr l i công dân c a lãnh o ơn v . 2. Trách nhi m c th a) Trung tâm Thông tin ch trì, ph i h p v i các ơn v xây d ng kho thông tin, d li u; tích h p và x lý cơ s d li u qu c gia v thanh tra, x lý ơn thư, gi i quy t khi u n i, t cáo và phòng, ch ng tham nhũng; hư ng d n k thu t, k t n i ho t ng cung c p và c p nh t thông tin, d li u c a các ơn v qua m ng Internet; liên k t tác nghi p c a các ơn v phù h p chuNn công ngh thông tin i n t ; ph i h p v i các ơn v t ch c các di n àn trao i v ho t ng thanh tra; b) Văn phòng (Phòng T ng h p, Phòng Hành chính, Phòng X lý ơn thư) có trách nhi m cung c p các văn b n i n t (không thu c ph m vi bí m t Nhà nư c) bao g m các văn b n qui ph m pháp lu t, các văn b n ch o, i u hành nh n ư c ngay sau khi óng d u c a Thanh tra Chính ph công b k p th i trên C ng thông tin; Phòng T ng h p cung c p các thông tin t ng h p và báo cáo tình hình th c hi n c a các ơn
- v t i các cu c h p giao ban c a Thanh tra Chính ph ; phòng X lý ơn thư cung c p các thông tin t ng h p tình hình ti p nh n và x lý ơn thư khi u n i, t cáo; c) Các C c I, II, III, Thanh tra b , ngành, a phương có trách nhi m cung c p các thông tin vào chuyên trang Khi u n i, t cáo; d) Các V I, II, III, Thanh tra b , ngành, a phương có trách nhi m cung c p các thông tin vào chuyên trang Thanh tra kinh t . i v i chuyên m c Thanh tra chuyên di n r ng, V nào ư c phân công ph trách s cung c p n i dung c a chuyên m c này và có m t khNu m m c này; e) C c IV có trách nhi m cung c p các thông tin liên quan t i ho t ng phòng, ch ng tham nhũng và có m t khNu m h p thư t giác tham nhũng; f) V T ch c Cán b có trách nhi m cung c p các thông tin v cơ c u t ch c, ch c năng, nhi m v c a các ơn v ; các thông tin thay i v nhân s , v cơ c u t ch c c a các ơn v ; g) V T ch c Cán b , Vi n Khoa h c Thanh tra, Trư ng Cán b Thanh tra, V H p tác Qu c t và Thanh tra B ngành, a phương có trách nhi m cung c p các thông tin cho chuyên trang Nâng cao năng l c t ng th ngành thanh tra v i nh ng n i dung chính như: v ho t ng nghiên c u khoa h c, ào t o b i dư ng cán b ; h p tác qu c t ; các ch , chính sách, tiêu chuNn x p ng ch, nâng ng ch, chuy n ng ch thanh tra viên; công tác thi ua khen thư ng c a ngành; các gương i n hình tiên ti n trong phong trào thi ua… h) V Pháp ch có trách nhi m cung c p các n i dung v c i cách hành chính; d th o các văn b n quy ph m pháp lu t c n l y ý ki n r ng rãi trong ngành Thanh tra và c ng ng xã h i; tư v n pháp lu t v thanh tra, v khi u n i, t cáo, phòng ch ng tham nhũng; ti n hành các ho t ng tuyên truy n, ph bi n giáo d c pháp lu t. i u 20. Khen thư ng và k lu t 1.Cá nhân, t p th th c hi n t t Quy ch này, có nhi u óng góp cho ho t ng c a C ng thông tin, tuỳ theo thành tích c th , ư c khen thư ng theo quy nh c a Nhà nư c. Công tác ưa thông tin lên C ng thông tin theo trách nhi m phân công c a các ơn v là m t tiêu chí xét thi ua hàng năm. 2. Các cá nhân, ơn v vi ph m các quy nh trong Quy ch này u b x lý theo các quy nh c a pháp lu t. Trong quá trình th c hi n quy ch này, khi phát sinh các vư ng m c ho c c n i u ch nh s a i, b sung, các cơ quan, ơn v liên quan báo cáo T ng Thanh tra Chính ph k p th i xem xét, x lý./. PH L C
- M u s 1. Phi u cung c p thông tin, d li u cho C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph THANH TRA CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Hà N i, ngày tháng năm 2009 PHI U CUNG C P THÔNG TIN, D LI U CHO C NG THÔNG TIN I N T THANH TRA CHÍNH PH 1. Tên ơn v : (ng m nh trên máy g i qua m ng) 2. Tên ngư i g i: (ho c nh n d ng qua ch ký e-mail g i qua m ng) 3. Th i gian g i: (máy tính t làm) 4. Thông tin: a. Tên tiêu tin c n ăng: b. Tóm t t: c. Tin chi ti t: (gõ tr c ti p ho c t p g i kèm) 5. Văn b n kèm theo: - .... 6. Tin thu c lo i ( ưa vào ô ch tương ng): a. Văn b n pháp quy b. Phát ngôn chính th c c a Thanh tra Chính ph c. Tin v n (tin ng n mô t s ki n) d. Thanh tra kinh t xã h i . Khi u n i t cáo g. Phòng ch ng tham nhũng h. Nâng cao năng l c t ng th i. Tài li u chuyên môn, nghi p v
- k. Tr l i th c m c c a công dân (qua Di n àn) l. L ch tu n m. n. .... M u s 2. Phi u yêu c u cung c p thông tin, d li u THANH TRA CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Hà N i, ngày tháng năm 2009 PHI U YÊU C U CUNG C P THÔNG TIN, D LI U Kính g i: ……………………….. Theo yêu c u c a: (Lãnh o Thanh tra Chính ph ho c theo Quy ch này,...), Ban Biên t p C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph trân tr ng ngh Quý ................................................................................................................. cung c p các thông tin v v n sau ăng t i trên C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph : - - ........ ngh thông tin g i v Ban Biên t p C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph , d ng t p tin văn b n (t p MS word, RTF, ODF ...), mã ti ng Vi t Unicode, a ch bbt@thanhtra.gov.vn. Th i h n: trư c gi , ngày tháng năm 20 Xin trân tr ng c m ơn. KT. T NG BIÊN T P TRƯ NG BAN BIÊN T P (Ký và ghi rõ h tên)
- M u s 3. Phi u yêu c u tr l i THANH TRA CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Hà N i, ngày tháng năm 2009 PHI U YÊU C U TR L I Ngư i yêu c u: (Lãnh o Thanh tra Chính ph , ....) Kính g i: ………………….. Trên chuyên m c “B n h i, Thanh tra Chính ph tr l i” c a C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph , có yêu c u gi i áp th c m c v : .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... . ngh .......................................................................................................... xem xét và tr l i trư c công lu n và tr c ti p vào Di n àn c a C ng thông tin i n t Thanh tra Chính ph , ng th i, ngh g i cho: - - Th i h n: trư c gi , ngày tháng năm NGƯ I YÊU C U (Ký và ghi rõ h tên)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC Bộ Tài chính
61 p |
3729 |
1148
-
Quyết định số 02/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p |
290 |
72
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
42 p |
321 |
43
-
Quyết định số 1315/QĐ-TTg
11 p |
243 |
34
-
Quyết định số 1327/QĐ-TTg
17 p |
154 |
25
-
Quyết định số 1342/QĐ-TTg
35 p |
160 |
11
-
Quyết định số 1325/QĐ-TTg
1 p |
73 |
8
-
Quyết định số 2376/QĐ-BNN-QLCL
10 p |
62 |
6
-
Quyết định số 4380/QĐ-UBND
5 p |
111 |
6
-
Quyết định số 1326/QĐ-TTg
1 p |
68 |
5
-
Quyết định số 1348/QĐ-TTg
1 p |
44 |
4
-
Công văn 13838/TC/NSNN của Bộ Tài chính đính chính Quyết định số 130/2003/QĐ-BTC ngày 18/8/2003 của Bộ Tài chính
4 p |
114 |
4
-
Quyết định số 1344/QĐ-TTg
2 p |
89 |
4
-
Quyết định số 1328/QĐ-TTg
3 p |
73 |
4
-
Quyết định số 1110/QĐ-LĐTBXH
2 p |
36 |
4
-
Quyết định số 1095/QĐ-BLĐTBXH
2 p |
77 |
3
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p |
92 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=q1bj01rbdqshh13c7qlrdf58v7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Sáu bí quyết thành công của Steve Jobs
Chia sẻ: Nguyễn Đăng Vinh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 186
download
Sáu bí quyết thành công của Steve Jobs
Doanh nhân huyền thoại, tổng giám đốc điều hành của Apple Computers, Steve Jobs, đã khởi đầu cuộc đời một cách gian khó. Ông được nhận làm con nuôi từ lúc còn nhỏ, bỏ học cao đẳng chỉ sau 6 tháng và đã từng phải đem đổi vỏ chai nước ngọt để lấy tiền mua thực phẩm. Mặc dù vậy, ông đã nỗ lực để thành lập Apple Computers và Pixar Animation Studios, và hiện nay là một trong những doanh nhân thành đạt nhất thời đại. Vậy bí quyết nào đã giúp ông thành công như thế? ...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Sáu bí quyết thành công của Steve Jobs
- SÁU BÍ QUY T THÀNH CÔNG C A STEVE JOBS Doanh nhân huy n tho i, t ng giám ñ c ñi u hành c a Apple Computers, Steve Jobs, ñã kh i ñ u cu c ñ i m t cách gian khó. Ông ñư c nh n làm con nuôi t lúc còn nh , b h c cao ñ ng ch sau 6 tháng và ñã t ng ph i ñem ñ i v chai nư c ng t ñ l y ti n mua th c ph m. M c dù v y, ông ñã n l c ñ thành l p Apple Computers và Pixar Animation Studios, và hi n nay là m t trong nh ng doanh nhân thành ñ t nh t th i ñ i. V y bí quy t nào ñã giúp ông thành công như th ? 1. Làm ñi u b n yêu thích Theo Steve: “Hãy tìm ki m n i ñam mê ñích th c c a b n. Hãy làm ñi u b n yêu thích và t o s khác bi t! Cách duy nh t ñ ñ t ñ n thành công t t b c là yêu thích nh ng gì b n làm” Hoàn toàn ñúng! Làm m t công vi c b n không thích thì cũng gi ng như n i tròn mà úp vung méo. M i ngày b n ñ u c g ng h t s c mình ñ làm vi c, nhưng không bao gi th t s ñ t ñư c thành công mà b n c m th y mình ñáng ñư c nh n. M i ngày làm vi c là m t tr n chi n – ho c ít nh t cũng là m t chư ng ng i c n vư t qua – b i vì b n ch c g ng làm vi c cho h t ngày ñ t i ñư c v nhà, ch không vui thú gì v i công vi c. Khi b n ch chú tâm làm vi c cho h t ngày, ho c t n th i gian vào nh ng d án ho c tác v không thú v , b n làm công vi c khó khăn hơn cho chính mình. Khi b n có s ñam mê, và b n yêu thích nh ng gì b n làm, b n s làm vi c v i hi u su t cao hơn, năng n và vui v hơn v i m i ngư i. B i c nh nào b n nghĩ s mang ñ n thành công m t cách nhanh chóng và d dàng nh t? Câu tr l i th t quá rõ ràng!
- Vì th , n u b n mu n th t s thành công trong cu c s ng, ñ u tiên, b n ph i dành th i gian và công s c ñ nh n ra b n yêu thích vi c gì, và sau ñó tìm m t chi n lư c ñ ñ t ñư c nó. Vi c này nghe có v ñơn gi n, nhưng không ph i lúc nào cũng d làm. B n c n chu n b s n sàng ñ t ti n hành tìm ki m và khám phá ñam mê th t s c a mình là gì (không ph i cái b n nghĩ ñ ng nghi p, gia ñình, b n bè và xã h i trông ñ i b n). Vi c ba m c a b n mu n b n tr thành m t lu t sư hay k toán viên hàng ñ u không ñ ng nghĩa v i vi c b n s tìm th y thành công và ni m ñam mê trong công vi c ñó. 2. T m nhìn xa Theo Steve, “B n không nên lo l ng v quá nhi u vi c cùng m t lúc. Hãy b t ñ u t m t vài vi c ñơn gi n, sau ñó m i chuy n qua nh ng vi c ph c t p hơn. Hãy suy tính không ch cho ngày mai, mà còn cho tương lai.” S quá t i vì công vi c có th c n bư c ti n c a b n trên con ñư ng công danh s nghi p. ðây là m t b nh d ch ác hi m, có th “ñè b p” nhi u ngư i trên hành trình ñ n thành công. Vì th , b n ph i luôn gi ñư c s t p trung. S quá t i vì công vi c “l ng l ng” ñ n khi chúng ta quên m t m c tiêu chính c a mình và ñ nhi u vi c khác tràn ng p trí não c a chúng ta. M t kho nh kh c b n t p trung vào m t vi c t i quan tr ng, có th giúp b n nhanh chóng ñ t ñ n thành công. Tuy nhiên, phút k ti p, b n l i mãi ngh v c trăm vi c khác b n c n làm, và th là s quá t i ñ n ! 3. Hãy nêu cao tinh th n doanh nhân Steve nói “Hãy tìm ki m ý tư ng l n k ti p. Tìm ra nh ng ý tư ng c n ñư c hi n th c hóa m t cách nhanh chóng và quy t ñoán r i “nh y” vào th c hi n nó. ðôi khi bư c ñ u tiên chính là bư c khó khăn nh t. Hãy ñi bư c ñ u tiên này! Hãy m nh d n theo ñu i tình c m và tr c giác c a b n.” Không ít l n tôi tình c g p nh ng ngư i thông minh và khôn ngoan ñ n tuy t v i. H có nh ng ý tư ng r t hay ho c kh năng kinh doanh, nhưng h không s n sàng ñ th c hi n “cú nh y” mà Steve ñ c p. V n ñ ñây là h bi t h mu n cái gì, nhưng l i chưa tìm ra cách ñ có ñư c chúng. Vì th , h d ng l i và không ti n thêm n a. M c dù có m t k ho ch hay chi n lư c ñ hi n th c hóa ý tư ng là r t quan tr ng, không nên ñ vi c quá chú tr ng vào “LÀM CÁCH NÀO ñ t nh ng m c tiêu” khi n công vi c c a b n b ñình tr . ðôi lúc b n không th
- nào bi t ñư c t t c các câu tr l i. Không sao c , c ti p t c công vi c, t ng bư c m t. Cu i cùng, t t c nh ng chi ti t b n c n bi t s l ra. Còn n u không làm gì c , b n s ch ng ti n ñư c ñ n ñâu. Ca sĩ/tay guitar n i ti ng Jim Rowland ñã t ng nói “S k lu t ch n ng m t ounce còn s h i ti c n ng ñ n m t t n” (1 t n = 32 000 ounce). Hãy duy trì tính k lu t và lòng dũng c m ñ ti n v phía trư c theo t ng bư c nh , và b n s không bao gi ph i h i ti c v nh ng ti n b b n ñã ñ t ñư c. 4. Hãy t o s khác bi t Theo Steve “Hãy t o s khác bi t. Hãy suy nghĩ khác m i ngư i. Ch ng thà làm m t tên cư p bi n còn hơn là gia nh p ñ i ngũ h i quân” Tôi thích câu này c a Steve vì c t “h i quân” và “cư p bi n” ñ u g i nh cho tôi nhi u ñi u! Tôi ñã làm vi c 14 năm trong môi trư ng công ty (chưa k m t kho ng th i gian trong quân d b ) nhưng tôi ñã v t b nh ng ñi u ñó ñ thành l p công ty Outshine Consulting and The Success Rules. Hi n t i không có s l a ch n nào t t hơn cái nào, nhưng tôi nghĩ ñi m m u ch t c n suy nghĩ ñây là b n mu n n m gi v trí gì trong cu c s ng. N u chúng ta s ng trong m t th gi i liên t c thay ñ i, chúng ta s c m th y m i th ñ u h n lo n. Tuy nhiên, ñ tr thành m t doanh nhân thành công như Steve Jobs, ñi u t i quan tr ng là b n ph i liên t c tìm cách thay ñ i hi n tr ng (status quo), tìm ki m nh ng ý tư ng m i, có ñ u óc cách tân và sáng t o. Vi c làm theo nh ng gì có s n nhi u kh năng s t o ra nh ng k t qu cũ hơn là nh ng cái hi n ñ i và m i m . B n mu n có s thách th c và thay ñ i, hay b n thích s n ñ nh? Hãy thành th t v i chính b n thân b i vì không ph i ai cũng có th làm lính h i quân, và không ph i ai cũng có th làm h i t c gi i! 5. N l c h t mình Theo Steve “ Hãy n l c h t mình khi làm b t c vi c gì. Thành công s t o ra thành công. Vì th hãy khát khao thành công” N u b n “m c k t” trong vi c suy nghĩ xem làm cách nào ñ thành công, ho c ch ñ i thành công ñ n v i mình, b n s d m chân t i ch . Thành th t mà nói, ñ ng yên t i ch cho th y b n không th t s khát khao thành công.
- B n c n ti p t c công vi c, và ph i năng ñ ng vì m i m t thành công b n có – dù nh ñ n ñâu - s giúp t o ra nhi u và nhi u thành công v sau. Khi ñ ng lư ng tăng lên thì m c ñ thành công c a b n cũng tăng theo. ð n lư t mình, nó l i t o ra thêm nhi u ñ ng lư ng và ñ ng l c làm vi c. Trong ñi u ki n lý tư ng nh t, ñó chính là hi u ng qu c u tuy t (Khi m t qu c u tuy t lăn xu ng d c, nó tích lũy thêm nhi u tuy t bám trên b m t nên ngày m t l n hơn) Tuy nhiên, b n v n c n có lòng khao khát ñ ñ t ñư c m c tiêu và s n lòng hành ñ ng ñ tr i nghi m nó. 6. Không ng ng h c h i Theo Steve “Lúc nào cũng có m t cái gì ñó m i m ñ b n h c! Trao ñ i ý ki n, h c h i t khách hàng, ñ i th c nh tranh và ñ i tác. N u b n làm vi c v i m t ngư i b n không thích, hãy h c cách thích h . Hãy khen ng i h và thu ñư c l i ích gì ñó t h .” N u năng l c c a b n không gia tăng, b n s ch t d n. ðây có th là m t câu khó nu t, nhưng ñó là s th t. N u không phát tri n, h c h i và trư ng thành, b n s tr nên m y u và ch t d n. B n mu n mình rơi vào trư ng h p nào? Steve Jobs rõ ràng có ñư c s cân b ng. Ông không ñ t ñư c thành công như ngày hôm nay b ng cách ngh ngơi và t n d ng nh ng tri th c s n có. Ông liên t c sáng t o và ñ i m i. ði u này ch có th ñ t ñư c t vi c không ng ng h c h i. Thông qua vi c xây d ng m t m ng lư i quan h xã h i h u hi u, b n có th h c ñư c nhi u ñi u t nh ng ngư i thông thái. H có th thách ñ tư duy c a b n và giúp b n phát tri n ý tư ng và chi n lư c m i ñ ñ t ñư c thành công. H c t p cũng gi ng như tiêu ti n. B n có th m mang ki n th c m i ngày b ng cách nh n th c ưu ñi m c a nh ng ngư i xung quanh b n, ho c ñ c sách thay vì ng i trư c màn hình. S l a ch n là c a b n. (Theo Ezinearticles.com)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bí quyết thành công của Toyota?
4 p | 487 | 304
-
7 bí quyết thành công của Steve Jobs
5 p | 247 | 140
-
Bí quyết thành công của các doanh nhân triệu phú
4 p | 237 | 131
-
Bí quyết thành công của Nissan nằm ở đâu?
4 p | 196 | 86
-
Ebook Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft - Jim McCarthy
353 p | 111 | 75
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 1
36 p | 118 | 42
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 2
36 p | 80 | 34
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 3
36 p | 90 | 30
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 5
36 p | 86 | 29
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 6
36 p | 66 | 28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 8
36 p | 60 | 28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 10
29 p | 70 | 28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 4
36 p | 68 | 28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 7
36 p | 74 | 27
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 9
36 p | 76 | 26
-
Ebook Bí quyết thành công của Steve Jobs: Phần 1
199 p | 29 | 15
-
Ebook Bí quyết thành công của Steve Jobs: Phần 2
205 p | 22 | 12

markdown:
# Sáu bí quyết thành công của Steve Jobs
Chia sẻ: Nguyễn Đăng Vinh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 186
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100301/dangvinh411/80x100/sau_bi_quyet_thanh_cong_cua_steve_jobs_1929.jpg)
##
Sáu bí quyết thành công của Steve Jobs
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Doanh nhân huyền thoại, tổng giám đốc điều hành của Apple Computers, Steve Jobs, đã khởi đầu cuộc đời một cách gian khó. Ông được nhận làm con nuôi từ lúc còn nhỏ, bỏ học cao đẳng chỉ sau 6 tháng và đã từng phải đem đổi vỏ chai nước ngọt để lấy tiền mua thực phẩm. Mặc dù vậy, ông đã nỗ lực để thành lập Apple Computers và Pixar Animation Studios, và hiện nay là một trong những doanh nhân thành đạt nhất thời đại. Vậy bí quyết nào đã giúp ông thành công như thế? ...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Sáu bí quyết thành công của Steve Jobs
- SÁU BÍ QUY T THÀNH CÔNG C A STEVE JOBS Doanh nhân huy n tho i, t ng giám ñ c ñi u hành c a Apple Computers, Steve Jobs, ñã kh i ñ u cu c ñ i m t cách gian khó. Ông ñư c nh n làm con nuôi t lúc còn nh , b h c cao ñ ng ch sau 6 tháng và ñã t ng ph i ñem ñ i v chai nư c ng t ñ l y ti n mua th c ph m. M c dù v y, ông ñã n l c ñ thành l p Apple Computers và Pixar Animation Studios, và hi n nay là m t trong nh ng doanh nhân thành ñ t nh t th i ñ i. V y bí quy t nào ñã giúp ông thành công như th ? 1. Làm ñi u b n yêu thích Theo Steve: “Hãy tìm ki m n i ñam mê ñích th c c a b n. Hãy làm ñi u b n yêu thích và t o s khác bi t! Cách duy nh t ñ ñ t ñ n thành công t t b c là yêu thích nh ng gì b n làm” Hoàn toàn ñúng! Làm m t công vi c b n không thích thì cũng gi ng như n i tròn mà úp vung méo. M i ngày b n ñ u c g ng h t s c mình ñ làm vi c, nhưng không bao gi th t s ñ t ñư c thành công mà b n c m th y mình ñáng ñư c nh n. M i ngày làm vi c là m t tr n chi n – ho c ít nh t cũng là m t chư ng ng i c n vư t qua – b i vì b n ch c g ng làm vi c cho h t ngày ñ t i ñư c v nhà, ch không vui thú gì v i công vi c. Khi b n ch chú tâm làm vi c cho h t ngày, ho c t n th i gian vào nh ng d án ho c tác v không thú v , b n làm công vi c khó khăn hơn cho chính mình. Khi b n có s ñam mê, và b n yêu thích nh ng gì b n làm, b n s làm vi c v i hi u su t cao hơn, năng n và vui v hơn v i m i ngư i. B i c nh nào b n nghĩ s mang ñ n thành công m t cách nhanh chóng và d dàng nh t? Câu tr l i th t quá rõ ràng!
- Vì th , n u b n mu n th t s thành công trong cu c s ng, ñ u tiên, b n ph i dành th i gian và công s c ñ nh n ra b n yêu thích vi c gì, và sau ñó tìm m t chi n lư c ñ ñ t ñư c nó. Vi c này nghe có v ñơn gi n, nhưng không ph i lúc nào cũng d làm. B n c n chu n b s n sàng ñ t ti n hành tìm ki m và khám phá ñam mê th t s c a mình là gì (không ph i cái b n nghĩ ñ ng nghi p, gia ñình, b n bè và xã h i trông ñ i b n). Vi c ba m c a b n mu n b n tr thành m t lu t sư hay k toán viên hàng ñ u không ñ ng nghĩa v i vi c b n s tìm th y thành công và ni m ñam mê trong công vi c ñó. 2. T m nhìn xa Theo Steve, “B n không nên lo l ng v quá nhi u vi c cùng m t lúc. Hãy b t ñ u t m t vài vi c ñơn gi n, sau ñó m i chuy n qua nh ng vi c ph c t p hơn. Hãy suy tính không ch cho ngày mai, mà còn cho tương lai.” S quá t i vì công vi c có th c n bư c ti n c a b n trên con ñư ng công danh s nghi p. ðây là m t b nh d ch ác hi m, có th “ñè b p” nhi u ngư i trên hành trình ñ n thành công. Vì th , b n ph i luôn gi ñư c s t p trung. S quá t i vì công vi c “l ng l ng” ñ n khi chúng ta quên m t m c tiêu chính c a mình và ñ nhi u vi c khác tràn ng p trí não c a chúng ta. M t kho nh kh c b n t p trung vào m t vi c t i quan tr ng, có th giúp b n nhanh chóng ñ t ñ n thành công. Tuy nhiên, phút k ti p, b n l i mãi ngh v c trăm vi c khác b n c n làm, và th là s quá t i ñ n ! 3. Hãy nêu cao tinh th n doanh nhân Steve nói “Hãy tìm ki m ý tư ng l n k ti p. Tìm ra nh ng ý tư ng c n ñư c hi n th c hóa m t cách nhanh chóng và quy t ñoán r i “nh y” vào th c hi n nó. ðôi khi bư c ñ u tiên chính là bư c khó khăn nh t. Hãy ñi bư c ñ u tiên này! Hãy m nh d n theo ñu i tình c m và tr c giác c a b n.” Không ít l n tôi tình c g p nh ng ngư i thông minh và khôn ngoan ñ n tuy t v i. H có nh ng ý tư ng r t hay ho c kh năng kinh doanh, nhưng h không s n sàng ñ th c hi n “cú nh y” mà Steve ñ c p. V n ñ ñây là h bi t h mu n cái gì, nhưng l i chưa tìm ra cách ñ có ñư c chúng. Vì th , h d ng l i và không ti n thêm n a. M c dù có m t k ho ch hay chi n lư c ñ hi n th c hóa ý tư ng là r t quan tr ng, không nên ñ vi c quá chú tr ng vào “LÀM CÁCH NÀO ñ t nh ng m c tiêu” khi n công vi c c a b n b ñình tr . ðôi lúc b n không th
- nào bi t ñư c t t c các câu tr l i. Không sao c , c ti p t c công vi c, t ng bư c m t. Cu i cùng, t t c nh ng chi ti t b n c n bi t s l ra. Còn n u không làm gì c , b n s ch ng ti n ñư c ñ n ñâu. Ca sĩ/tay guitar n i ti ng Jim Rowland ñã t ng nói “S k lu t ch n ng m t ounce còn s h i ti c n ng ñ n m t t n” (1 t n = 32 000 ounce). Hãy duy trì tính k lu t và lòng dũng c m ñ ti n v phía trư c theo t ng bư c nh , và b n s không bao gi ph i h i ti c v nh ng ti n b b n ñã ñ t ñư c. 4. Hãy t o s khác bi t Theo Steve “Hãy t o s khác bi t. Hãy suy nghĩ khác m i ngư i. Ch ng thà làm m t tên cư p bi n còn hơn là gia nh p ñ i ngũ h i quân” Tôi thích câu này c a Steve vì c t “h i quân” và “cư p bi n” ñ u g i nh cho tôi nhi u ñi u! Tôi ñã làm vi c 14 năm trong môi trư ng công ty (chưa k m t kho ng th i gian trong quân d b ) nhưng tôi ñã v t b nh ng ñi u ñó ñ thành l p công ty Outshine Consulting and The Success Rules. Hi n t i không có s l a ch n nào t t hơn cái nào, nhưng tôi nghĩ ñi m m u ch t c n suy nghĩ ñây là b n mu n n m gi v trí gì trong cu c s ng. N u chúng ta s ng trong m t th gi i liên t c thay ñ i, chúng ta s c m th y m i th ñ u h n lo n. Tuy nhiên, ñ tr thành m t doanh nhân thành công như Steve Jobs, ñi u t i quan tr ng là b n ph i liên t c tìm cách thay ñ i hi n tr ng (status quo), tìm ki m nh ng ý tư ng m i, có ñ u óc cách tân và sáng t o. Vi c làm theo nh ng gì có s n nhi u kh năng s t o ra nh ng k t qu cũ hơn là nh ng cái hi n ñ i và m i m . B n mu n có s thách th c và thay ñ i, hay b n thích s n ñ nh? Hãy thành th t v i chính b n thân b i vì không ph i ai cũng có th làm lính h i quân, và không ph i ai cũng có th làm h i t c gi i! 5. N l c h t mình Theo Steve “ Hãy n l c h t mình khi làm b t c vi c gì. Thành công s t o ra thành công. Vì th hãy khát khao thành công” N u b n “m c k t” trong vi c suy nghĩ xem làm cách nào ñ thành công, ho c ch ñ i thành công ñ n v i mình, b n s d m chân t i ch . Thành th t mà nói, ñ ng yên t i ch cho th y b n không th t s khát khao thành công.
- B n c n ti p t c công vi c, và ph i năng ñ ng vì m i m t thành công b n có – dù nh ñ n ñâu - s giúp t o ra nhi u và nhi u thành công v sau. Khi ñ ng lư ng tăng lên thì m c ñ thành công c a b n cũng tăng theo. ð n lư t mình, nó l i t o ra thêm nhi u ñ ng lư ng và ñ ng l c làm vi c. Trong ñi u ki n lý tư ng nh t, ñó chính là hi u ng qu c u tuy t (Khi m t qu c u tuy t lăn xu ng d c, nó tích lũy thêm nhi u tuy t bám trên b m t nên ngày m t l n hơn) Tuy nhiên, b n v n c n có lòng khao khát ñ ñ t ñư c m c tiêu và s n lòng hành ñ ng ñ tr i nghi m nó. 6. Không ng ng h c h i Theo Steve “Lúc nào cũng có m t cái gì ñó m i m ñ b n h c! Trao ñ i ý ki n, h c h i t khách hàng, ñ i th c nh tranh và ñ i tác. N u b n làm vi c v i m t ngư i b n không thích, hãy h c cách thích h . Hãy khen ng i h và thu ñư c l i ích gì ñó t h .” N u năng l c c a b n không gia tăng, b n s ch t d n. ðây có th là m t câu khó nu t, nhưng ñó là s th t. N u không phát tri n, h c h i và trư ng thành, b n s tr nên m y u và ch t d n. B n mu n mình rơi vào trư ng h p nào? Steve Jobs rõ ràng có ñư c s cân b ng. Ông không ñ t ñư c thành công như ngày hôm nay b ng cách ngh ngơi và t n d ng nh ng tri th c s n có. Ông liên t c sáng t o và ñ i m i. ði u này ch có th ñ t ñư c t vi c không ng ng h c h i. Thông qua vi c xây d ng m t m ng lư i quan h xã h i h u hi u, b n có th h c ñư c nhi u ñi u t nh ng ngư i thông thái. H có th thách ñ tư duy c a b n và giúp b n phát tri n ý tư ng và chi n lư c m i ñ ñ t ñư c thành công. H c t p cũng gi ng như tiêu ti n. B n có th m mang ki n th c m i ngày b ng cách nh n th c ưu ñi m c a nh ng ngư i xung quanh b n, ho c ñ c sách thay vì ng i trư c màn hình. S l a ch n là c a b n. (Theo Ezinearticles.com)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bí quyết thành công của Toyota?
4 p |
487 |
304
-
7 bí quyết thành công của Steve Jobs
5 p |
247 |
140
-
Bí quyết thành công của các doanh nhân triệu phú
4 p |
237 |
131
-
Bí quyết thành công của Nissan nằm ở đâu?
4 p |
196 |
86
-
Ebook Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft - Jim McCarthy
353 p |
111 |
75
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 1
36 p |
118 |
42
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 2
36 p |
80 |
34
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 3
36 p |
90 |
30
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 5
36 p |
86 |
29
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 6
36 p |
66 |
28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 8
36 p |
60 |
28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 10
29 p |
70 |
28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 4
36 p |
68 |
28
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 7
36 p |
74 |
27
-
Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 9
36 p |
76 |
26
-
Ebook Bí quyết thành công của Steve Jobs: Phần 1
199 p |
29 |
15
-
Ebook Bí quyết thành công của Steve Jobs: Phần 2
205 p |
22 |
12

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=vrdbj0t9nm3413h3g5gejki3s3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Xem phim Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33 Full Vietsub (21/09/2016)
Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33 được cập nhật nhanh nhất tại đây để biết được liệu Quỷ Vương có khiến Trường Sinh Đường về cùng một phe với mình không nhé. Tập 33 Tru Tiên - Thanh Vân chí ngày 21/09, vietsub sẽ có sau 1-2h tại Tamsugiadinh, mời các bạn đón xem.
Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33 Full HD Vietsub (21/09/2016)
Xem lại Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 32 Full HD Vietsub (20/09/2016):
Ở tập trước, Bích Dao đang rất bối rối khi không biết tình cảm của mình và Trương Tiểu Phàm liệu sẽ đi đến đâu khi con đường trước mà hai người hướng đến không giống nhau. Một mặt Bích Dao muốn Trương Tiểu Phàm đến Quỷ Vương Tông nhưng mặt khác cô cũng biết được với một người có ý chí mạnh mẽ như Trương Tiểu Phàm, chuyện đó là không thể.
Tần Vô Viêm - Độc Công Tử đã theo dõi Bích Dao nhiều ngày nay và nhân lúc Bích Dao sơ hở đã đầu độc cô. Hắn đã nghe Ngọc Dương Tử nói rằng 1 cuốn Thiên Thư hiện giờ đang nằm trong Thương Tâm Hoa - pháp bảo của Bích Dao nên đã tìm cách để lấy bằng được nó.
Trong khi đó Trương Tiểu Phàm cùng U Cơ không ngừng nỗ lực tìm kiếm Bích Dao, U Cơ đã đến Vạn Độc Môn dò la tin tức, còn Trương Tiểu Phàm dựa theo Nhiếp Hồn mà tìm Bích Dao. Trong lúc Tần Vô Viêm đang phục kích dùng độc thủ ám toán Bích Dao thì Trương Tiểu Phàm đã đến cứu cô kịp thời.
Đón xem những diễn biến gay cấn tiếp theo trong tập 33 Tru Tiên - Thanh Vân chí được cập nhật nhanh nhất tại đây nhé.

markdown:
# Xem phim Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33 Full Vietsub (21/09/2016)
![ Xem phim Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33 Full Vietsub (21/09/2016)](http://files.tamsugiadinh.vn/News/2016/09/1474331845_tru-tien-1.jpg)
**Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33** được cập nhật nhanh nhất tại đây để biết được liệu Quỷ Vương có khiến Trường Sinh Đường về cùng một phe với mình không nhé. **Tập 33 Tru Tiên - Thanh Vân chí ngày 21/09**, vietsub sẽ có sau 1-2h tại Tamsugiadinh, mời các bạn đón xem.
## Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 33 Full HD Vietsub (21/09/2016)
**Xem lại Tru Tiên - Thanh Vân chí tập 32 Full HD Vietsub (20/09/2016):**
Ở tập trước, Bích Dao đang rất bối rối khi không biết tình cảm của mình và Trương Tiểu Phàm liệu sẽ đi đến đâu khi con đường trước mà hai người hướng đến không giống nhau. Một mặt Bích Dao muốn Trương Tiểu Phàm đến Quỷ Vương Tông nhưng mặt khác cô cũng biết được với một người có ý chí mạnh mẽ như Trương Tiểu Phàm, chuyện đó là không thể.
![](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/09/1474329960tru tien.png)
*Trương Tiểu Phàm là người duy nhất không tiếc tính mạng để bảo vệ Bích Dao*
Tần Vô Viêm - Độc Công Tử đã theo dõi Bích Dao nhiều ngày nay và nhân lúc Bích Dao sơ hở đã đầu độc cô. Hắn đã nghe Ngọc Dương Tử nói rằng 1 cuốn Thiên Thư hiện giờ đang nằm trong Thương Tâm Hoa - pháp bảo của Bích Dao nên đã tìm cách để lấy bằng được nó.
![](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/09/1474330669tru tien.png)
*Tần Vô Viêm cũng muốn chiếm lấy Thiên Thư*
Trong khi đó Trương Tiểu Phàm cùng U Cơ không ngừng nỗ lực tìm kiếm Bích Dao, U Cơ đã đến Vạn Độc Môn dò la tin tức, còn Trương Tiểu Phàm dựa theo Nhiếp Hồn mà tìm Bích Dao. Trong lúc Tần Vô Viêm đang phục kích dùng độc thủ ám toán Bích Dao thì Trương Tiểu Phàm đã đến cứu cô kịp thời.
![](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/09/1474331465tru tien.png)
*Trương Tiểu Phàm lại một lần nữa cứu Bích Dao*
Đón xem những diễn biến gay cấn tiếp theo trong
**tập 33** **Tru Tiên - Thanh Vân chí** ![ Tâm Sự Gia Đình](http://tamsugiadinh.vn/images/tam-su-gia-dinh-publisher.png)
[Tru Tiên - Thanh Vân chí](/tru-tien-thanh-van-chi) [tru tiên - thanh vân chí tập 33 full](/tru-tien-thanh-van-chi-tap-33-full) [tru tiên - thanh vân chí tập 33 ngày 21/09](/tru-tien-thanh-van-chi-tap-33-ngay-2109)

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Pragma: public

X-Cache: MISS


text:
Sitemap | Liên hệ
Camera Analog
Camera IP
Tổng đài điện thoại
Hệ thống tổng đài IP
Hệ thống Call Center
Hệ thống Videophone
Hệ thống thông báo
Wifi chuyên dụng
Hệ thống cửa tự động
Âm thanh thông báo
Hệ thống chống sét
Hệ thống Smart Home
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Lưu mật khẩu!

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: jfcookie[lang]=deleted; expires=Mon, 18-Jan-2016 10:48:08 GMT; path=/


text: Seiko 4R36A ,Automatic Điện thoại: 0915751124 Địa chỉ: số 22 - TT Định Quán - Huyện Định Quán - Tỉnh Đồng Nai Hay Gọi: 091.575.1124 - 094.393.1879 Để Có Giá Tốt Nhất Seiko Automatic Nhật Bản sản xuất và lắp ráp - Tổng thể gần như mới - sử dụng máy 4R36A - Dây da thị trường - Size: 42mm không tính núm - Không phụ kiện - NƯỚC XÀI THOẢI MÁI Giá : 4,5Tr (không ship giá) Điện thoại: 0915751124 Địa chỉ: số 22 - TT Định Quán - Huyện Định Quán - Tỉnh Đồng Nai

markdown:
# Đồng Hồ Đeo Tay Seiko 4R36A ,Automatic
Xem trong '
[Làng Đồng Hồ](forum/lang-dong-ho.47/)' đăng bởi [CTV16](members/ctv16.5445/), [23/6/16](threads/seiko-4r36a-automatic.46999/), [ Mã Tin: 46999 ]
**[377 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Đồng Hồ](forum/lang-dong-ho.47/)' đăng bởi [CTV16](members/ctv16.5445/), [23/6/16](threads/seiko-4r36a-automatic.46999/), [ Mã Tin: 46999 ]
**[377 lượt xem - 0 bình luận]**

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Thiết Bị Plaza - dụng cụ điện cầm tay, máy cơ khí xây dựng giá rẻ
Trang chủ
Tin tức
Góc kỹ thuật
Catalogue
Sơ đồ web
Giỏ hàng
Liên hệ
Máy Khoan Bosch GBH 2-26RE (800W)
Máy mài 100mm Makita 9553B (710W)
Máy hàn que inverter FEG ARC 215
Bộ dụng cụ đa năng Dremel 3000-8/64
Máy khoan từ đài loan AGP SMD 351L
Máy mài 100mm Dewalt DW810 (680W)
Máy nén khí pegasus TM-V-0.25/8-70L (3HP)
Máy cưa tròn Maktec MT583 (185mm) 1050W
Máy mài cầm tay Skil 9880 (180mm) 2200W
Máy khoan bê tông FEG 2601SRE (26mm) 800W
DANH MỤC SẢN PHẨM
Máy và dụng cụ điện
Máy khoan
Bosch
Makita
Hitachi
FEG
Maktec
Gomes
Yato
Skil
Dewalt
Ryobi
Máy mài
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Yato
Shinetool
Tiến Đạt
Hồng Ký
Ryobi
FEG
Gomes
Dewalt
Skil
Máy cưa
Bosch
Makita
Yato
Maktec
Hitachi
Ryobi
FEG
Gomes
Skil
Dewalt
Máy cắt
Bosch
Makita
Yato
Maktec
Hitachi
Tiến Đạt
Hồng Ký
Ryobi
FEG
Gomes
Skil
Dewalt
Máy đục bê tông
Bosch
Makita
Hitachi
Ryobi
FEG
Maktec
Dewalt
Gomes
Máy thổi
Bosch
Makita
Maktec
Skil
Dewalt
Gomes
FEG
Stanley
Máy chà nhám
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Skil
FEG
Ryobi
Gomes
Dewalt
Máy đánh bóng
Makita
Bosch
Skil
FEG
Ryobi
Dewalt
Hitachi
Máy đánh cạnh
Máy soi
FEG
Ryobi
Gomes
Maktec
Makita
Dewalt
Máy phay
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Máy bào
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Ryobi
FEG
SKil
Gomes
Dewalt
Máy ghép mộng
Dụng cụ Dremel
Máy vặn ốc bulông
Dewalt
Makita
Máy vặn vít
Bosch
Makita
Hitachi
FEG
Máy cắt cỏ
Máy tỉa hàng rào
Bình phun thuốc sâu
Súng bắn keo
Súng bắn đinh
Động cơ điện
Máy điêu khắc
Máy và dụng cụ chạy pin
Máy khoan
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
FEG
Dewalt
Máy mài
Máy cưa
Máy cắt
Máy vặn ốc bulông
Makita
Bosch
Dewalt
Máy vặn vít
Makita
Bosch
Hitachi
Maktec
Ryobi
FEG
Skil
Máy hút bụi
Máy thổi
Máy và dụng cụ khí nén
Máy khoan
Prona
Kawasaki
Daikoku
Máy khoan đá
Máy đục bê tông
Toku
Kocu
Kawasaki
Khai sơn
Máy chà nhám
Prona
Kawasaki
Daikoku
Máy đánh bóng
Kawasaki
Daikoku
Máy vặn ốc bulông
Kawasaki
Daikoku
Kocu
Máy vặn vít
Kawasaki
Daikoku
Máy cưa
Máy cắt
Máy mài
Kawasaki
Prona
Kocu
Daikoku
UHT
Súng bắn đinh
Makita
Prona
Skil
Súng rút Rive
Súng phun sơn
Iwata
Meiji
Prona
Devilbiss
Air brush
Máy đánh gỉ
Daikoku
Kawasaki
Máy và động cơ xăng
Máy bơm nước
Makita
Honda
Yamaha
Koshin
Yato
Oshima
Pona
Lutian
Diesel
Máy phát điện
Honda
Elemax
Yamaha
Hyundai
Yato
Kama
Kipor
Hitachi
Saiko
Máy cắt cỏ
Ergen
Honda
Makita
Oshima
Maktec
Stihl
Máy cưa xích
Stihl
Echo
Makita
Oshima
Hitachi
Ergen
Hyundai
Goodluck
New West
Máy cắt bê tông
Stihl
Makita
Mikasa
Máy phun thuốc sâu
Honda
Oshima
Makita
Stihl
Máy phun áp lực
Karcher
Lavor
Kocu
Máy đầm
Máy đầm cóc
Máy đầm bàn
Máy đầm thước
Máy đầm dùi
Máy khoan
Máy thổi
Đầu máy nổ
Máy cơ khí xây dựng
Máy Khoan bàn
Hồng Ký
Tiến Đạt
KTK
WDDM
D&D
Máy khoan từ
Powerbor
AGP
Magbroach
Revo
Ken
Máy khoan rút lõi
Máy mài bê tông
Máy đục bê tông
Máy trộn bê tông
Máy cắt bê tông
Máy phun cát
Máy bơm vữa
Máy xoa nền bê tông
Máy tạo nhám bê tông
Máy cắt sắt
Máy cắt nhôm
Máy uốn sắt
Máy duỗi sắt
Máy cắt rãnh tường
Máy tiện ren
Máy taro tự động
Máy phay trục đứng
Máy đầm
Máy đột thủy lực
Máy ép thủy lực
Máy chế biến gỗ
Máy hàn và vật liệu hàn
Máy Hàn Tig
Jasic
Muller
Hutong
WIM
Weldcom
Máy Hàn Mig
Jasic
Hutong
WIM
Donsun
Weldcom
Panasonic
Máy Hàn Que
Hutong
Weldcom
Jasic
Oshima
WIM
CEA
Riland
Muller
LG
Máy hàn thiếc
Máy hàn ống nhiệt
Máy hàn tự động
Máy hàn Tiến Đạt
Máy hàn Tân Thành
Máy hàn tig
Máy hàn mig
Máy hàn que
Máy cắt plasma
Máy hàn bấm
Máy hàn nối
Máy hàn Hồng ký
Máy hàn tig
Máy hàn mig
Máy hàn que
Máy biến thế hàn
Máy hàn bấm
Máy cắt plasma
Máy hàn Feg Gomes
Máy hàn Smarter
Máy hàn điểm
Máy cắt Plasma
Máy cắt rùa
Máy phát hàn
Phụ kiện máy hàn
Máy bơm và thiết bị
Máy bơm nước
Hanil
Panasonic
Wilo
Sena
Selton
Sealand
Pentax
Ebara
Shimizu
Shinil
APP
Lepono
Máy phun rửa áp lực
Bosch
Makita
Skil
Karcher
Kocu
Lutian
Oshima
Ergen
Hitachi
Kranzle
Puny
Đầu bơm áp lực
Máy bơm đầu nổ
Máy bơm dầu mỡ
Máy bơm dầu
Máy bơm mỡ
Máy bơm chìm tõm
Máy nén khí và thiết bị
Puma
Fusheng
ABAC
D&D
Ergen
Pegasus
Máy nén khí chạy dầu
Máy nén khí chạy xăng
Máy nén khí trục vít
Danfoss
Wanbao
Arwa
Copeland
Máy sấy khí
Đầu nén khí
Máy thiết bị rửa xe
Dụng cụ đo chính xác
Máy đo khoảng Cách
Máy cân mực
Máy trắc địa
Máy quét tia laser
Máy dò kim loại
Máy đo độ ẩm
Thiết bị đo điện
Ampe Kìm
Kyoritsu
Hioki
Đồng hồ vạn năng
Kyoritsu
Hioki
Đồng hồ chỉ thị pha
Đồng hồ đo trở cách điện
Hioki
Kyoritsu
Đồng hồ đo điện trở đất
Hioki
Kyoritsu
Thiết bị kiểm tra dòng dò
Máy hút ẩm
Edison
Daiwa
Winix
Fujie
Aikyo
Máy hút bụi
Máy chấm công
Thiết bị phun sơn
Súng phun sơn
Nồi trộn sơn
Máy khuấy sơn
Máy bơm sơn
Bút vẽ air brush
Máy chà sàn giặt thảm
Thiết bị Garage ôtô
Thiết bị nâng hạ
Xe nâng tay thấp
Xe nâng tay cao
Xe đẩy hàng
Xe đẩy Prestar
Xe đẩy Jumbo
Xe đẩy Goldcaster
Kích thủy lực
Pa lăng tời
Thang Nhôm
Thiết bị quảng cáo
Giá chữ x standy
Giá cuốn banner
Khung backdrop
Kệ để brochure
Quầy bán hàng
Bảng menu chỉ dẫn
Cột dây lan can
Thiết bị phòng cháy
Bình cứu hỏa
Búa thoát hiểm
Phụ kiện vật tư kim khí
Mũi khoan đục
Đá mài đá cắt
Lưỡi cưa lưỡi cắt
Pin và sạc pin
Keo Silicon
Phụ kiện khác
Dịch vụ sửa chữa
Cho thuê máy và thiết bị
Sản phẩm bán chạy
Máy khoan Bosch GSB 500RE (bộ dụng cụ 100 món)
Giá
:
1490000
VND
Bộ máy khoan Bosch GSB 13RE set 100 chi tiết
Giá
:
1790000
VND
Máy Khoan Bosch GSB 16RE (750W)
Giá
:
1650000
VND
Máy cắt sắt Makita 2414NB (355 mm)
Giá
:
3380000
VND
Bộ máy khoan Bosch đa năng GSB 1300
Giá
:
1590000
VND
Giỏ hàng của bạn
STT
Sản phẩm
SL
Đơn giá
Thành tiền
Xóa
1
Máy hàn tiến đạt 250A (Dây đồng - 380V)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
20
25
30
35
40
45
50
50
60
70
80
90
100
6,700,000
6,700,000 VND
Tổng tiền
:
6.700.000 VND
Thông tin:
Giá trên chưa bao gồm VAT và phí vận chuyển!
Mua tiếp
Đặt hàng
Tư vấn trực tuyến
Hotline
: 0979398051
Kinh doanh 01
: 0988968044
Kinh doanh 02
: 0915650156
Kinh doanh 03
: 0983018010
Kinh doanh 04
: 0936390588
Sản phẩm khuyến mại
Máy mài 100mm Makita 9553NB (710W)
Giá
:
1067000
VND
Máy khoan bàn 600mm Hồng Ký KD600 (250W)
Giá
:
1800000
VND
Máy phun rửa áp lực Ergen EN 6702 (1200W)
Giá
:
1550000
VND
Máy thổi bụi cầu đường công trường EB7650TH
Giá
:
11500000
VND
Máy cắt đường bê tông 350mm KC12 (5.5HP)
Giá
:
9900000
VND
Máy hàn que điện tử Hồng ký HK 200Z
Giá
:
2380000
VND
Máy đầm cóc Honda NTK72
Giá
:
16500000
VND
Máy đầm dùi bê tông CHADY
Giá
:
1150000
VND
Máy xoa nền bê tông Honda GX160 (5.5HP)
Giá
:
14500000
VND
Máy quét tia laser Sincon SL 222 (5 tia)
Giá
:
3450000
VND
Tin mới
» Phương thức thanh toán tại Thiết bị plaza
» Hướng dẫn lắp đặt sử dụng tời điện mini
» Khuyến mãi đặc biệt máy hàn điện tử Hồng ký
» Tuyển nhân viên kinh doanh thiết bị điện máy
» Cách nhận biết máy khoan Bosch chính hãng
» Tuyển nhân viên kỹ thuật giao lắp điện máy
» Cơ hội trúng Bàn Tay Vàng mua máy hàn Hồng ký
» Đại lý bán máy xây dựng giá rẻ tại Hà Nội
» Cách sử dụng bình chữa cháy firestop trong ô tô
» Danh sách nhà xe chuyển hàng đi tỉnh phía bắc
Đối tác
Thông tin công ty
»
Giới thiệu công ty
»
Tầm nhìn công ty
»
Quan điểm kinh doanh
»
Cơ hội nghề nghiệp
Chính sách công ty
»
Chính sách bảo mật
»
Chính sách bảo hành
»
Chinh sách đổi trả hàng
»
Chính sách vận chuyển
Hỗ trợ khách hàng
»
Hướng dẫn đặt hàng
»
Hướng dẫn thanh toán
»
Các hình thức mua hàng
»
Sơ đồ đường đi
Đối tác nhà cung cấp
»
Quan điểm hợp tác
»
Hình thức hợp tác
»
Chính sách hợp tác
Lượt truy cập: 8041181
Hiện đang có 75 khách online
THIẾT BỊ PLAZA
-----------------------------------
CÔNG TY TNHH
MINH THIÊN LONG
- MST: 0105892276
VPGD:
Số 14B Ngõ 200 Phố Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Điện thoại:
04.3996.5613 * Fax: 04.36612541 * Hotline: 0979398051
Email:
thietbiplaza@gmail.com
| Yahoo / Skype: thietbiplaza
Copyright 2009 - 2017 by Thiet bi Plaza.All right reserved.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Bộ Tài chính cho biết, số kinh phí thực hiện chính sách này trong năm 2013 của tỉnh Bắc Giang đã được Bộ xác định là 161,953 tỷ đồng. Theo đó, kinh phí thực hiện chế độ cho đối tượng hưởng trợ cấp hàng tháng là 140,258 tỷ đồng, thấp hơn số địa phương đề nghị 15,194 tỷ đồng, do việc thực hiện chế độ này của Tỉnh được tính từ 1/7/2013.
Ngoài ra, kinh phí thực hiện chế độ mua thẻ bảo hiểm y tế là 15,902 tỷ đồng, thấp hơn địa phương đề nghị 720 triệu đồng, cụ thể:
17.658 đối tượng từ 80 tuổi trở lên tính theo chế độ là 10,489 tỷ đồng, thấp hơn số địa phương đề nghị 477 triệu đồng.
9.113 đối tượng khác như trẻ em mồ côi cả cha và mẹ, trẻ bị bỏ rơi, người tàn tật… (nằm ngoài đối tượng người nghèo, dân tộc thiểu số, trẻ em dưới 6 tuổi) tính theo chế độ là 5.413 triệu đồng, thấp hơn so với số địa phương đề nghị là 243 triệu đồng. Kinh phí thực hiện mai táng phí là 5,793 tỷ đồng cho số đối tượng 1.931 người.
Như vậy, nguồn kinh phí thực hiện trợ giúp các đối tượng năm 2013 của tỉnh Bắc Giang năm 2013 mới được bố trí là 135,019 tỷ đồng, gồm: bố trí trong cân đối NSTW năm đầu thời kỳ ổn định là 84,764 tỷ đồng; bổ sung có mục tiêu dự toán năm 2012 là 47,1 tỷ đồng; kinh phí thực hiện Nghị định số 168/2004/NĐ-CP là 3,155 tỷ đồng.
Do đó, NSTW đã bổ sung cho tỉnh số tiền còn thiếu là 26,934 tỷ đồng.
Bộ Tài chính đề nghị tỉnh rút dự toán số tiền này tại KBNN Bắc Giang; đồng thời, có trách nhiệm quản lý, cấp phát, quyết toán số kinh phí trên theo đúng chế độ quy định hiện hành.
“Đối với năm 2014, trên cơ sở báo cáo kinh phí thực tế chi trả chính sách trên, sẽ xem xét, giải quyết cho tỉnh”, Bộ Tài chính nhấn mạnh./.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Tài chính Việt Nam
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản của Thời báo Tài chính Việt Nam.
Tổng biên tập: Phạm Văn Hoành
Phó Tổng biên tập: Đinh Hùng
Trưởng phòng Báo điện tử: Đậu Huy Sáu
Địa chỉ Tòa soạn: 34 Tuệ Tĩnh, Hà Nội - Điện thoại: 04.39431658 - Fax: 04.39431632 - Email: thoibaotaichinhvietnam@gmail.com
Giấy phép báo điện tử :160/GP-BTTTT
Đường dây nóng: 0965 199 586 - Liên hệ quảng cáo: 0965 182 586

X-Content-Type-Options: nosniff

X-MS-InvokeApp: 1; RequireReadOnly


text:
Ngoài ra, xử phạt từ 1 đến 2 triệu đồng nếu dạy thêm không đảm bảo cơ sở vật chất theo quy định; phạt từ 2 đến 4 triệu đồng khi tổ chức hoạt động dạy thêm không đúng đôi tượng; từ 4 đến 6 triệu đồng đối với hành vi tổ chức hoạt động dạy thêm không đúng nội dung đã được cấp phép.
Với vi phạm về sử dụng văn bằng, chứng chỉ, Nghị định quy định phạt từ 1 đến 2 triệu đồng đối với hành vi không cập nhật và công khai thông tin vê cấp văn bằng, chứng chỉ trên trang thông tin điện tử của đơn vị; từ 2 đến 8 triệu đồng đối với hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ của người khác hoặc sử dụng văn bằng chứng chỉ bị tẩy, xóa, sửa chữa.
Đối với hành vi mua bán, sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả sẽ bị phạt tối đa 20 triệu đồng; làm giả văn bằng, chứng chỉ phạt từ 20 đến 40 triệu đồng. Ngoài hình thức phạt tiền, các vi phạm này sẽ bị tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm.
Nghị định cũng áp các mức phạt với các hành vi vi phạm khác trong lĩnh vực giáo dục như: vi phạm về thành lập cơ sở giáo dục; về hoạt động tuyển sinh; về nội dung, chương trình đào tạo liên thông, liên kết…. Mức xử phạt hành chính tối đa áp dụng đối với cá nhân là 50 triệu đồng, đối với tổ chức là 100 triệu đồng. Cùng một hành vi vi phạm, mức phạt tiền đối với cá nhân bằng một phần hai mức phạt tiền đối với tổ chức.
Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 10/12/2013./.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Tài chính Việt Nam
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản của Thời báo Tài chính Việt Nam.
Tổng biên tập: Phạm Văn Hoành
Phó Tổng biên tập: Đinh Hùng
Trưởng phòng Báo điện tử: Đậu Huy Sáu
Địa chỉ Tòa soạn: 34 Tuệ Tĩnh, Hà Nội - Điện thoại: 04.39431658 - Fax: 04.39431632 - Email: thoibaotaichinhvietnam@gmail.com
Giấy phép báo điện tử :160/GP-BTTTT
Đường dây nóng: 0965 199 586 - Liên hệ quảng cáo: 0965 182 586