markdown:
**PGS.TS. HOÀNG THỊ BÍCH LOAN** **Việt Nam thực hiện công cuộc đổi mới đất nước đến nay đã hơn 20 năm và đạt được những thành công nhất định trên con đường phát triển ở các lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó không thể không nói đến thành công của sự phát triển các loại thị trường trong nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt là thị trường sức lao động. Đây là một trong những thị trường quan trọng và cơ bản của nền kinh tế. Việc chúng ta khẳng định sức lao động là hàng hóa không có nghĩa là quay lại quan hệ tư bản và lao động như trong nền kinh tế tư bản chủ nghĩa.**
Đối với nước ta, việc phát triển thị trường sức lao động nhằm tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và quản lý mối quan hệ giữa người có sức lao động và người sử dụng lao động, từ đó nâng cao năng suất lao động, tạo nhiều của cải vật chất cho xã hội. Từ 1993 đến nay, Nhà nước đã đẩy mạnh cải cách chính sách tiền lương, nhờ đó mức lương tối thiểu được pháp luật hóa và nâng cao theo thị trường. Thu nhập của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp được cải thiện. Tuy nhiên, vấn đề giá cả hàng hóa sức lao động ở Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập, tác động trực tiếp đến đời sống của người lao động và ảnh hưởng lan toả đến mọi mặt của đời sống xã hội. Do vậy, chúng ta hãy cùng nhau nhìn lại thực trạng giá cả hàng hóa sức lao động thời gian qua để từ đó có giải pháp hữu hiệu cho thời gian tiếp theo, tạo động lực để thị trường này phát triển vững mạnh.
**1.Thực trạng chính sách tiền lương, tiền công thời gian qua**
a. Về chính sách tiền lương tối thiểu:
Tiền lương tối thiểu được xác định theo nhu cầu tối thiểu, khả năng nền kinh tế, tiền lương trên thị trường sức lao động, chỉ số giá sinh hoạt. Nó làm căn cứ để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương trong khu vực nhà nước, tính mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện chế độ khác cho người lao động theo quy định của pháp luật. Trong Điều 56 của Bộ luật Lao động ghi: Mức tiền lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt, đảm bảo cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tiền lương tái sản xuất sức lao động mở rộng và được dùng làm căn cứ để tính các mức lương cho các loại lao động khác.
Theo nguyên tắc của C.Mác, tiền lương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, mức chấp nhận tối thiểu của người lao động: “chi phí sản xuất của sức lao động giản đơn quy thành chi phí sinh hoạt của người công nhân và chi phí để tiếp tục duy trì nòi giống đó là tiền công. Tiền công được định như vậy là tiền công tối thiểu” [2- tr 744]. Tức là giới hạn thấp nhất của tiền lương phải đảm bảo khôi phục lại sức lao động của con người [3- tr259]. Và tiền lương cũng được quyết định bởi những quy luật quyết định giá cả của tất cả các hàng hoá khác…, bởi quan hệ của cung đối với cầu, của cầu với cung [2- tr736-747].Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm, cải cách và đổi mới chính sách tiền lương cho phù hợp sự phát triển của nền kinh tế. Từ khi ban hành Nghị định 235/HĐBT tháng 9/1985 về cải cách tiền lương trong cán bộ công chức, đến đầu năm 1993, Chính phủ đã 21 lần điều chỉnh tiền lương. Nên từ 1993 đến nay, chính sách tiền lương đã có sự thay đổi theo hướng tích cực, khắc phục những hạn chế cơ bản của chính sách tiền lương theo Nghị định 235/HĐBT (1985) tạo sự hài hòa hơn về lợi ích giữa người lao động với người sử dụng lao động là Nhà nước, với 4 nội dung cơ bản: Mức lương tối thiểu; quan hệ tiền lương giữa các khu vực; các chế độ phụ cấp tiền lương và cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập, trong đó xác định mức tiền công, tiền lương tối thiểu là căn cứ nền tảng để xác định giá cả sức lao động. Hình thành bốn hệ thống thang, bảng lương riêng cho 4 khu vực là:
– Tiền lương của khu vực sản xuất kinh doanh của Nhà nước căn cứ trên năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh để định ra mức tiền lương, tiền thưởng tương đối hợp lý, đồng thời cho phép các doanh nghiệp tuỳ theo kết quả sản xuất kinh doanh có thể giải quyết tiền lương tối thiểu gấp 1,5 lần mức quy định chung.
– Tiền lương của lực lượng vũ trang được tiền tệ hóa.
– Tiền lương của khu vực hành chính, sự nghiệp được thiết kế theo ngạch công chức phù hợp với chức danh và tiêu chuẩn chuyên môn, mỗi ngạch lại có nhiều bậc để khuyến khích công chức phấn đấu vươn lên.
– Tiền lương của khu vực dân cư và bầu cử đều thống nhất, mỗi chức vụ chỉ có một mức lương, nếu được tái cử thì có phụ cấp thâm niên tái cử.
Mức lương tối thiểu luôn được điều chỉnh theo sự biến động của giá trên thị trường, cụ thể: mức tiền lương tối thiểu áp dụng chung từ 01/01/1993 là 120.000 đồng/tháng/người; từ 01/07/1997 là 144.000 đồng/tháng; từ 01/01/2000 là 180.000 đồng/tháng; từ 01/01/2001 là 210.000 đồng/tháng; từ 01/01/2002 là 290.000 đồng/tháng. Theo Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15/09/2005 của Chính phủ là 350.000 đồng/tháng (từ ngày 01/10/2005) và từ 01/10/2006 theo Nghị định 94/2006/NĐ-CP là 450.000 đồng/tháng. Dự kiến giai đoạn 2008 – 2012 điều chỉnh từ 450.000 đồng lên 990.000 đồng/tháng (từ ngày 01/01/2008 đã điều chỉnh từ 450.000đồng lên 540.000 đồng/tháng theo Nghị định 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu chung)
b) Về tiền lương tối thiểu trong doanh nghiệp
Đối với các loại hình doanh nghiệp, tiền lương tối thiểu hiện nay được quy định là khác nhau. Chính sách tiền lương đối với các doanh nghiệp được quy định tại Bộ luật Lao động và các văn bản dưới luật như: Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 206/2004/NĐ-CP, Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, Nghị định 94/2006/NĐ-CP ngày 07/09/2006, Nghị định 03/2006/NĐ-CP ngày 06/01/2006 của Chính phủ, Nghị định 167/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007, Nghị định 168/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội… Cụ thể:
– Đối với doanh nghiệp nhà nước, áp dụng mức thấp nhất bằng tiền lương tối thiểu chung và cao nhất bằng 3 lần mức lương tối thiểu chung, cụ thể là từ 450.000 đến 1.350.000 đồng/tháng theo Nghị định 94/2006/NĐ-CP ngày 07/09/2006 của Chính phủ.
– Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, doanh nghiệp hợp tác xã có thuê lao động, doanh nghiệp gia đình có thuê lao động là 450.000 đồng/tháng (từ ngày 01/10/2006).
– Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được trả thấp hơn 710.000 đồng đến 870.000 đồng/tháng, tùy theo khu vực, lãnh thổ do Nhà nước quy định (Nghị định 03/2006/NĐ-CP ngày 06/01/2006 của Chính phủ)[6- tr4-5]. Như vậy, đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì mức lương tối thiểu được quy định cao hơn. Và theo Nghị định 168/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007, quy định mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (gọi chung là doanh nghiệp) thực hiện từ ngày 01/01/2008 theo các vùng như sau: Mức 1.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh. Mức 900.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh; các quận thuộc thành phố Hải Phòng; thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; thành phố Biên Hoà, thị xã Long Khánh, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Tràng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, các huyện: Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu. Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn còn lại.
Và theo Nghị định 167/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thể thuê mướn lao động. Với mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định được thực hiện từ ngày 01/01/2008 theo các vùng như sau: Mức 620.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh. Mức 580.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh; các quận thuộc thành phố Hải Phòng; thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; thành phố Biên Hoà, thị xã Long Khánh, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Tràng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, các huyện: Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu. Mức 540.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn còn lại.
Như vậy, chính sách tiền lương trong doanh nghiệp đã có sự điều chỉnh để đáp ứng với những biến động trên thị trường, nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động dưới tác động của các yếu tố chỉ số giá sinh hoạt, điều kiện lao động…
**2. Những hạn chế, bất cập trong chính sách tiền lương, tiền công thời gian qua**
– Tiền lương chưa phản ánh đúng giá cả sức lao động, chưa thực sự gắn với mối quan hệ cung cầu lao động trên thị trường, tốc độ tăng tiền lương nhỏ hơn tốc độ tăng của năng suất lao động. Mức lương tối thiểu còn thấp chưa theo kịp với yêu cầu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động và sự phát triển kinh tế – xã hội.
– Chính sách tiền lương chưa được đảm bảo cho người lao động, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức sống được bằng tiền lương ở mức trung bình khá trong xã hội; chưa khuyến khích và thu hút được người tài, người làm việc giỏi. Mức lương trung bình của công chức còn thấp so với mức thu nhập trung bình của lao động xã hội. Do vậy đã gây nên sự biến động, dịch chuyển lao động lớn và tỉ lệ lao động bỏ việc, nghỉ việc ngày một tăng.
– Hệ thống tiền lương còn quá nhiều thang, bảng lương và khoảng cách giữa các bậc lương nhỏ, tiền lương danh nghĩa tăng nhưng tiền lương thực tế lại giảm sút. Đối với mức lương, bậc lương giữa các loại cán bộ, công chức một số chức danh trong hệ thống chính trị (Đảng, Nhà nước, Mặt trận và các đoàn thể) đã bộc lộ những bất hợp lý.
– Chế độ tiền lương chủ yếu vẫn dựa trên hệ thống phân phối theo việc, gắn cứng tiền lương với hệ số lương tối thiểu như nhau dù có trình độ khác nhau, nên không tạo được động lực làm việc hiệu quả. Đồng thời chưa có sự phân biệt giữa tiền lương tối thiểu của cán bộ công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước với tiền lương tối thiểu của lao động trong khu vực hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo ra những tác động cản trở, sự chênh lệch về thu nhập giữa các đơn vị có nguồn thu và không có nguồn thu. Các chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, an toàn… còn chưa được coi trọng.
– Có sự chênh lệch khá lớn về mặt bằng tiền lương, thu nhập giữa các vùng, khu vực thành thị và nông thôn, giữa đồng bằng và miền núi, giữa lao động có kĩ thuật, có tay nghề với lao động phổ thông giữa các tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm và các địa phương khác. Sự phân hoá giàu nghèo giữa các vùng, giữa thành thị và nông thôn và giữa các tầng lớp dân cư tăng nhanh; khoảng cách chênh lệch về thu nhập, mức sống giữa các tầng lớp nhân dân, giữa các vùng có xu hướng doãng ra, nhất là giữa nông thôn và thành thị. Tỷ lệ nghèo ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số cao hơn nhiều mức bình quân cả nước. Chúng ta có thể thấy, với cố gắng nỗ lực trong công cuộc xoá đói giảm nghèo của Đảng, Nhà nước và toàn xã hội thì đến cuối năm 2006, tỷ lệ nghèo cả nước còn khoảng 18,1%, giảm trên 3% so với giữa năm 2005, trong đó: Tây Bắc 37,36%; Đông Bắc 28,33%; Đồng bằng sông Hồng 11,64%; Khu 4 cũ 27,51%; Duyên hải miền Trung 19,06%; Tây Nguyên 25,85%; Đông Nam Bộ 7,44%; Đồng bằng sông Cửu Long 15,58%.
– Trong các doanh nghiệp nhà nước, cơ chế phân phối tiền lương chưa thực sự theo nguyên tắc thị trường, còn mang nặng tính bình quân. Mức độ chênh lệch về tiền lương, thu nhập giữa các loại lao động không lớn, chưa khuyến khích người có trình độ chuyên môn cao vào khu vực nhà nước. Các doanh nghiệp ngoài nhà nước có tình trạng ép mức tiền công của người lao động, không thực hiện đúng công tác bảo hiểm xã hội…
**3. Một số giải pháp tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền công**
Một là, hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền công theo hướng thị trường. Tiền lương phải được coi là giá cả sức lao động, được hình thành theo quy luật thị trường, dựa trên cung- cầu về sức lao động, chất lượng, cường độ lao động và mức độ cạnh tranh việc làm. Thực hiện tốt, phấn đấu rút ngắn lộ trình điều chỉnh tiền lương và trợ cấp xã hội giai đoạn 2008- 2012 đi đôi với kiểm soát lạm phát để đảm bảo thu nhập thực tế ngày càng tăng cho người hưởng lương.
Hai là, cần có chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức cơ sở cho phù hợp sự phát triển kinh tế thị trường. Các khoản lương, thưởng, phụ cấp của người lao động phải được đảm bảo trở thành những công cụ hữu hiệu để điều tiết quan hệ lao động, phản ánh đúng giá trị sức lao động. Đó là những nguồn thu nhập để nuôi sống người lao động và gia đình họ, từ đó mới tạo động lực khuyến khích họ làm việc có hiệu quả. Mức lương tối thiểu phải đảm bảo nhu cầu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động và sự vận động của thị trường sức lao động.
Ba là, tăng cường phối hợp cơ chế 3 bên trong ban hành chính sách tiền lương, hình thành cơ chế thỏa thuận tiền lương. Tăng cường sự tham gia của đại diện người lao động và người sử dụng lao động vào hoạch định chính sách, kế hoạch phát triển thị trường sức lao động. Cải thiện các điều kiện liên quan đến sự phát triển của thị trường sức lao động như các thông lệ và luật pháp quốc tế, môi trường hợp tác giữa đại diện của người lao động (tổ chức công đoàn) và đại diện người sử dụng lao động (Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam) trong cơ chế 3 bên. Sự tham gia của các đối tác xã hội khác như các hiệp hội nghề nghiệp, các tổ chức chính trị – xã hội…
Bốn là, cần quy định các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương để người lao động và người sử dụng lao động có cơ sở xác định tiền lương, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra để đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Năm là, hoàn thiện môi trường pháp lý, gắn cải cách tiền lương với cải cách kinh tế, tạo sự gắn kết đồng bộ giữa các loại thị trường để thúc đẩy nhau phát triển lành mạnh. Đẩy mạnh hoạt động tư pháp, củng cố cơ quan bảo vệ luật pháp, thực hiện nghiêm túc công tác điều tra, thanh tra và xét xử nghiêm minh, tạo môi trường lành mạnh cho phát triển kinh tê – xã hội.
Sáu là, tăng cường sự quản lý và giám sát của Nhà nước đối với thị trường sức lao động. Nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước đối với hoạt động của thị trường này. Xử lý tốt các trường hợp tranh chấp, bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động.
Bảy là, tạo cung lao động đáp ứng thị trường về số lượng, chất lượng và cơ cấu ngành nghề, đặc biệt là tỷ lệ lao động đã qua đào tạo. Tăng cầu lao động thông qua
*phát triển kinh doanh sản xuất dịch vụ trong các thành phần kinh tế.* *Tài liệu tham khảo*
1, Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị VI, Ban Chấp hành Trung ương Khóa X, NXB Chính trị quốc gia, H2008.
2. C.Mác và F.Angghen tuyển tập, tập 1, NXB Sự thật, H1980.
3. C.Mác và F.Angghen toàn tập, tập 23, NXB Chính trị quốc gia, H1993.
4. Nguyễn Tiệp, Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp và cơ chế thỏa thuận về tiền lương, Tạp chí Nghiên cứu kinh tế số 344/01-2007.
5. GS., TS. Nguyễn Công Nghiệp (chủ biên), Phân phối trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, NXB Chính trị quốc gia, H2006.
**SOURCE: TẠP CHÍ NGÂN HÀNG SỐ 5/2009**
Filed under:
[PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ ASXH](https://thongtinphapluatdansu.edu.vn/category/phap-luat-ve-lao-dong-va-asxh/) |
nguyễn thị hằng, on 27/11/2009 at 11:27 said:
bài viết đúng với thực tế của việt nam . khi nhìn thẳng vào những hạn chế đó thì cơ chế đổi mới sẽ ngày càng hoàn thiện hơn
minh thuyen, on 10/03/2010 at 17:36 said:
cảm ơn rất nhiều vê bài vế này nha..!!
mình đang cần .
Hoàng Bình, on 04/05/2011 at 15:50 said:
Rất thú vị với bài viết của PGS.TS Hoàng Thị Bích Loan, nhưng tôi vừa đọc một bài trên my.opera.com/phannghiemlawyer lại có nội dung hoàn toàn giống như thế!
Xin hỏi ai là tác giả thật của bài viết ???
Xin cám ơn.


markdown:
C……………..Em Nhạc : Dương Cầm
Đêm quạnh vắng
C…………G
Đêm chỉ có trăng
F……………D7…………………….G
Ngắm ánh sao giữa đêm mùa đông
C………….Em…C…………..G7……….F… ……..D7………………..
………….G……..C
Đêm lạnh lắm, sao chẳng thấy anh đến bên đời em hát khúc tình đêm trăng buồn
Am…………….C……….D7…G…..C……… ..Em………….Am….G
Thương anh, em thầm nhớ anh, yêu anh mong anh về với em.
C…………..G……….C……………D7..G
Mong chờ anh về mang lời tình yêu đầu
C…………G……….Am…………………C
Trao lời ước thề bên em chẳng cách xa
C…………..G……….C……………D7…… …..
Mong chờ anh về mang lời tình ấm môi hồng
C……………..F…………………………. ……….G
Trao nụ hôn đầu để tim em hát khúc nồng say
Mong chờ anh về mang lời tình yêu đầu
Trao lời ước thề bên em chẳng cách xa
Advertisements

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p1oEIE-1z>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
# Long Châu Sa
**Long Châu Sa** là [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh) cũ ở [miền Tây Nam Bộ](/wiki/%C4%90%E1%BB%93ng_b%E1%BA%B1ng_s%C3%B4ng_C%E1%BB%ADu_Long), do chính quyền [Việt Nam Dân chủ Cộng hòa](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam_D%C3%A2n_ch%E1%BB%A7_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a) đặt.
Tháng 6 năm
[1951](/wiki/1951) tỉnh Long Châu Sa được thành lập, do hợp nhất hai tỉnh [Long Châu Tiền](/wiki/Long_Ch%C3%A2u_Ti%E1%BB%81n) và [Sa Đéc](/wiki/Sa_%C4%90%C3%A9c_(t%E1%BB%89nh)). Tỉnh Long Châu Sa bao gồm một phần tỉnh [Châu Đốc](/wiki/Ch%C3%A2u_%C4%90%E1%BB%91c_(t%E1%BB%89nh)), một phần tỉnh [Long Xuyên](/wiki/Long_Xuy%C3%AAn_(t%E1%BB%89nh)) và tỉnh Sa Đéc. Tỉnh này gồm 7 huyện: Châu Thành (Sa Đéc), Lai Vung, Cao Lãnh, Tân Hồng, Tân Châu, Phú Châu, Chợ Mới. Hai huyện Tân Hồng và Tân Châu được lập ra do chia lại ranh giới 2 huyện Hồng Ngự và Tân Châu. Tháng 7 năm 1951, nhập thêm huyện [Lấp Vò](/wiki/L%E1%BA%A5p_V%C3%B2) vào tỉnh Long Châu Sa. Tỉnh Long Châu Sa tồn tại cho đến năm [1954](/wiki/1954).
Tỉnh này không được chính quyền
[Quốc gia Việt Nam](/wiki/Qu%E1%BB%91c_gia_Vi%E1%BB%87t_Nam) của [Bảo Đại](/wiki/B%E1%BA%A3o_%C4%90%E1%BA%A1i) và chính quyền [Việt Nam Cộng Hòa](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a) công nhận. Năm 1956, [Việt Nam Cộng Hòa](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a) lập tỉnh An Giang gồm tỉnh Long Xuyên và tỉnh Châu Đốc cũ, sau này lập lại tỉnh Châu Đốc và tỉnh Sa Đéc.
Địa bàn tỉnh Long Châu Sa nay một phần thuộc tỉnh
[An Giang](/wiki/An_Giang), một phần thuộc tỉnh [Đồng Tháp](/wiki/%C4%90%E1%BB%93ng_Th%C3%A1p).

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1068 miss, cp1068 miss

X-Content-Type-Options: nosniff

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Accept-Ranges: bytes

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
# Montivilliers
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Upper Normandy](/wiki/Upper_Normandy) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Seine-Maritime](/wiki/Seine-Maritime) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Le Havre](/wiki/Le_Havre_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Montivilliers](/w/index.php?title=Montivilliers_(t%E1%BB%95ng)&action=edit&redlink=1) [Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99)
(bình quân 8 m/26 ft)
[INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [76447](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=76447-COM)/ [76290](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p) **Montivilliers** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) trong vùng hành chính [Haute-Normandie](/wiki/Haute-Normandie), thuộc [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Seine-Maritime](/wiki/Seine-Maritime), [quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Le Havre](/wiki/Le_Havre_(qu%E1%BA%ADn)), [tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Montivilliers](/w/index.php?title=Montivilliers_(t%E1%BB%95ng)&action=edit&redlink=1). Tọa độ địa lý của xã là 49° 32' vĩ độ bắc, 00° 11' kinh độ đông. Montivilliers nằm trên độ cao trung bình là 8 mét trên [mực nước biển](/wiki/M%E1%BB%B1c_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_bi%E1%BB%83n), có điểm thấp nhất là 2 mét và điểm cao nhất là 94 mét. Xã có diện tích 19,09 km², dân số vào thời điểm 1999 là 16.556 người; mật độ dân số là 867 người/km².
## Thông tin nhân khẩu[
[sửa](/w/index.php?title=Montivilliers&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Montivilliers&action=edit§ion=1)]
|
|[1968](/wiki/1968) [1975](/wiki/1975) [1982](/wiki/1982) [1990](/wiki/1990) [1999](/wiki/1999)
## Nhân vật nổi tiếng[
[sửa](/w/index.php?title=Montivilliers&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Montivilliers&action=edit§ion=2)] [Bernard Antoinette](/w/index.php?title=Bernard_Antoinette&action=edit&redlink=1)cầu thủ bóng đá


markdown:
# Mount Calm, Texas
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Mount Calm, Texas|
|—
|[Vị trí trong Quận Hill, Texas](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:T%E1%BA%A3i_l%C3%AAn&wpDestFile=Hill_County_Mount_Calm.svg)
Vị trí trong
[Quận Hill](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Hill,_Texas), [Texas](/wiki/Texas) ![ Vị trí quận Hill trong tiểu bang Texas ở Hoa Kỷ](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/cc/Map_of_USA_TX.svg/250px-Map_of_USA_TX.svg.png)
![ Vị trí quận Hill trong tiểu bang Texas ở Hoa Kỷ](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/cc/Map_of_USA_TX.svg/250px-Map_of_USA_TX.svg.png)
Vị trí quận Hill trong tiểu bang Texas ở Hoa Kỷ
[Quốc gia](/wiki/Qu%E1%BB%91c_gia) [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3) [Tiểu bang](/wiki/Ti%E1%BB%83u_bang_Hoa_K%E1%BB%B3) [Texas](/wiki/Texas) [Quận](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_qu%E1%BA%ADn_%E1%BB%9F_Texas&action=edit&redlink=1) [Quận Hill](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Hill,_Texas) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CST](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D_mi%E1%BB%81n_Trung_(B%E1%BA%AFc_M%E1%BB%B9))( [UTC-6](/wiki/UTC-6)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) **CDT**( [UTC-5](/wiki/UTC-5)) [Mã điện thoại](/wiki/M%C3%A3_%C4%91i%E1%BB%87n_tho%E1%BA%A1i) **Mount Calm** là một [thành phố](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_t%E1%BA%A1i_Hoa_K%E1%BB%B3) thuộc [quận Hill](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Hill,_Texas), tiểu bang [Texas](/wiki/Texas), [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3). Năm 2010, dân số của xã này là 320 người. [[1]](#cite_note-1)
## Dân số[
[sửa](/w/index.php?title=Mount_Calm,_Texas&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Mount_Calm,_Texas&action=edit§ion=1)]
- Dân số năm 2000: 310 người.
- Dân số năm 2010: 320 người.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Mount_Calm,_Texas&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Mount_Calm,_Texas&action=edit§ion=2)] [^](#cite_ref-1) [“2010 Census Gazetteer Files”](http://www.census.gov/geo/www/gazetteer/gazetteer2010.html). [Cục Thống kê Dân số Hoa Kỳ](/wiki/C%E1%BB%A5c_Th%E1%BB%91ng_k%C3%AA_D%C3%A2n_s%E1%BB%91_Hoa_K%E1%BB%B3). Truy cập ngày 15 tháng 10 năm 2012.


markdown:
# Quỹ (phi lợi nhuận)
[Quỹ từ thiện](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n&redirect=no))
|Bài viết này
|cần thêm .
Một
**Quỹ** (còn gọi là **Quỹ từ thiện**) là một loại [pháp nhân](/wiki/Ph%C3%A1p_nh%C3%A2n) của [tổ chức phi lợi nhuận](/wiki/T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c_phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn) sẽ thường tặng [tiền](/wiki/Ti%E1%BB%81n) và hỗ trợ cho các tổ chức khác hoặc cung cấp các nguồn kinh phí riêng của mình cho [mục đích từ thiện](/wiki/T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n).
Kiểu tổ
**chức phi lợi nhuận** này khác với **quỹ tư nhân** thường được cấp vốn bởi một cá nhân hoặc gia đình.
## Mục lục
## Mô tả[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=1)]
Một trong những đặc điểm của các pháp nhân tồn tại dưới tình trạng của các "Quỹ" là có sự đa dạng rộng về cấu trúc và mục đích. Tuy nhiên, có một số yếu tố cấu trúc phổ biến là người đầu tiên quan sát dưới sự giám sát pháp luật hoặc phân loại.
- Các yêu cầu pháp lý theo sau thành lập
- Mục đích của quỹ
- Hoạt động kinh tế
- Các quy định giám sát và quản lý
- Các quy định kế toán và kiểm toán
- Quy định cho việc sửa đổi quy chế hoặc các sản phẩm thành lập công ty
- Quy định việc giải thể của pháp nhân
- Tình trạng thuế của các nhà tài trợ doanh nghiệp và tư nhân
- Tình trạng thuế của quỹ
Một số các bên trên phải được, trong hầu hết các khu vực pháp lý, thể hiện trong tài liệu của cơ sở. Những người khác có thể được cung cấp bởi cơ quan giám sát tại mỗi thẩm quyền cụ thể.
## Cơ sở pháp luật dân sự[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=2)]
Thuật ngữ "quỹ", nói chung, được sử dụng để mô tả một thực thể pháp lý riêng biệt.
Các quỹ như các tổ chức hợp pháp (
[pháp nhân](/wiki/Ph%C3%A1p_nh%C3%A2n)) và/hoặc cá nhân hợp pháp ( [thể nhân](/wiki/Th%E1%BB%83_nh%C3%A2n)), có thể có một sự đa dạng của các hình thức và có thể làm theo các quy định khác nhau tùy thuộc vào thẩm quyền mà họ được tạo ra.
Trong một số khu vực pháp lý, một nền tảng có thể có được của nó
[tính cách pháp lý](/w/index.php?title=Thu%E1%BB%99c_lu%E1%BA%ADt_ph%C3%A1p_ng%C6%B0%E1%BB%9Di&action=edit&redlink=1) khi nó được nhập vào trong một đăng ký công cộng, trong khi ở các nước khác một nền tảng có thể có được tư cách pháp nhân của hành động chỉ tạo ra thông qua một tài liệu cần thiết. Không giống như một công ty, cơ sở không có [cổ đông](/wiki/C%E1%BB%95_%C4%91%C3%B4ng), mặc dù họ có thể có một hội đồng quản trị, lắp ráp và các thành viên bỏ phiếu. Một nền tảng có thể giữ tài sản trong tên riêng của mình cho các mục đích đặt ra trong các tài liệu cấu thành của nó, và quản lý và hoạt động của nó được thực hiện theo quy chế hoặc các sản phẩm của hiệp hội chứ không phải là [ủy thác](/w/index.php?title=%E1%BB%A6y_th%C3%A1c&action=edit&redlink=1) nguyên tắc. Các cơ sở có một tài sản [di sản](/w/index.php?title=Di_s%E1%BA%A3n_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit&redlink=1) riêng biệt độc lập [người sáng lập](/wiki/Doanh_nh%C3%A2n).
Các quỹ thường được thiết lập cho
[từ thiện mục đích](/w/index.php?title=M%E1%BB%A5c_%C4%91%C3%ADch_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n&action=edit&redlink=1) mục đích, di sản gia đình và tập thể.
### Phần Lan[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=3)]
Cơ sở ở Phần Lan phải có sự chấp thuận của nhà nước và đăng ký tại Hội đồng quốc gia của Bằng sáng chế và đăng ký trong thời hạn sáu tháng kể từ sáng tạo của nó. Một vốn tối thiểu là 25.000 € là bắt buộc. Nền tảng có thể được tạo ra với bất cứ mục đích pháp lý và có thể có hoạt động kinh tế nếu điều này được quy định trong Nội quy của nó và các doanh nghiệp hỗ trợ mục đích của nền tảng.
### Pháp[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=4)]
Không có Foundations nhiều so với phần còn lại của châu Âu. Trong quản lý hành chính thực hành đòi hỏi phải có ít nhất là € 1 triệu được coi là cần thiết. Hoa đại diện có một chỗ ngồi bắt buộc trong Hội đồng.
### Đức[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=5)]
Đức quy định cho phép việc tạo ra của bất kỳ nền tảng cho mục đích công cộng hay tư nhân phù hợp với các khái niệm về "một gemeinwohlkonforme Allzweckstiftung. Hoạt động thương mại không nên là mục đích chính của nền tảng, nhưng họ được phép nếu điều này phục vụ mục đích chính của nền tảng. Không có vốn tối thiểu bắt đầu, mặc dù trong thực tế ít nhất là € 50.000 được coi là cần thiết.
Một quỹ Đức có thể là từ thiện hoặc phục vụ lợi ích tư nhân. Quỹ từ thiện được nơi trú ẩn thuế và đồng thời có thể được tham gia vào các hoạt động thương mại, nếu chỉ một phần hoạt động thương mại của thực thể bị đánh thuế. Một quỹ gia đình (phục vụ lợi ích tư nhân) là đánh thuế giống như bất kỳ thực thể pháp lý nào khác. Không có đăng ký trung tâm cho cơ sở Đức.
Chỉ có quỹ từ thiện chịu sự giám sát của cơ quan nhà nước. Cơ sở gia đình không giám sát sau khi thành lập. Tất cả các hình thức cơ sở tuy nhiên có thể được loại bỏ nếu họ theo đuổi hiến pháp nhằm mục đích chống. Quỹ được giám sát bởi chính quyền địa phương trong mỗi tiểu bang (
[Bundesland](/w/index.php?title=C%C3%A1c_Qu%E1%BB%91c_gia_%C4%90%E1%BB%A9c&action=edit&redlink=1)) do thực tế là mỗi Bundesland có quyền lập pháp độc quyền trong luật quản lý nền tảng.
Ngược lại với nhiều nước khác, Đức pháp luật cho phép một nền tảng thuế che chở từ thiện để phân phối đến 1/3 lợi nhuận của mình để sáng lập và tiếp theo của thân nhân của mình, nếu họ là người nghèo, hoặc để bảo trì của ngôi mộ của người sáng lập. Những lợi ích này là đối tượng chịu thuế.
{{| 2008}}, có khoảng 15.000 quỹ ở Đức, khoảng 85% trong số đó là quỹ từ thiện. Đáng chú ý là hơn 250 quỹ từ thiện của Đức đã tồn tại hơn 500 năm, lâu đời nhất ngày trở lại 1509. Mặc dù có rất nhiều quỹ từ thiện, cũng có các tập đoàn lớn của Đức thuộc sở hữu của quỹ, ví dụ như
[Bertelsmann](/w/index.php?title=Bertelsmann&action=edit&redlink=1), [Carl Zeiss AG](/wiki/Carl_Zeiss_AG) hoặc [Lidl](/w/index.php?title=Lidl&action=edit&redlink=1).
Quỹ là các nhà cung cấp chính của tin
[học bổng](/wiki/H%E1%BB%8Dc_b%E1%BB%95ng) s ( *Stipendien*) cho học sinh Đức.
### Ý[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=6)]
Ở Ý, một quỹ là một phi lợi nhuận tư nhân và tổ chức tự trị, tài sản của nó phải được dành riêng cho một mục đích thành lập bởi người sáng lập. Người sáng lập không thể nhận được bất kỳ lợi ích từ quỹ hay trở lại các tài sản ban đầu. Các cơ sở tư nhân hoặc cơ sở mã dân sự trong phần về các thực thể phi thương mại của cuốn sách đầu tiên (Libro Primo) của Bộ luật Dân sự Luật (Codice Civile) từ năm 1942. Nghệ thuật. 16 CC thiết lập quy chế thành lập phải có tên, mục đích, tài sản của nó, chỗ ở, các cơ quan hành chính và các quy định, và các khoản tài trợ sẽ được phân phối như thế nào. Người sáng lập phải viết một tờ khai về ý định bao gồm một mục đích và phú cho tài sản cho mục đích đó. Tài liệu này có thể được trong các hình thức của một chứng thư có công chứng hoặc sẽ. Để có được tư cách pháp nhân, cơ sở phải đăng ký trong sổ đăng ký pháp lý của Prefettura mỗi chính quyền địa phương hoặc một số trường hợp, các cơ quan khu vực. Có một số những sắc thái trong các yêu cầu theo mục đích của mỗi nền tảng và lĩnh vực hoạt động.
### Hà Lan[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=7) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=7)]
Xem
[Quỹ tư nhân ở Hà Lan](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_t%C6%B0_nh%C3%A2n_%E1%BB%9F_H%C3%A0_Lan&action=edit&redlink=1).
### Tây Ban Nha[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=8) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=8)]
Quỹ ở Tây Ban Nha là các tổ chức được thành lập với mục đích không tìm kiếm lợi nhuận và phục vụ nhu cầu chung của công chúng. Các quỹ này có thể được thành lập bởi các cá nhân hoặc của công chúng. Những quỹ này có tính cách pháp lý độc lập riêng biệt từ người sáng lập của họ. Các quỹ phục vụ nhu cầu chung của công chúng với một di sản mà quỹ dịch vụ công cộng và có thể không được phân phối lợi ích của người sáng lập.
### Thụy Điển[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=9) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=9)]
Một quỹ ở Thụy Điển (Stiftelse) là một thực thể pháp lý mà không có chủ sở hữu. Nó được hình thành bởi một bức thư gửi tặng từ một người sáng lập quyên góp quỹ hoặc tài sản được quản lý cho một mục đích cụ thể. Khi mục đích là vì lợi ích công cộng, một quỹ có thể thưởng thức xử lý thuế thuận lợi. Một quỹ có thể có mục đích đa dạng, bao gồm nhưng không giới hạn lợi ích công cộng, mục đích nhân đạo, văn hóa, tôn giáo, tập thể, quen thuộc, hoặc chính quyền đơn giản thụ động của các quỹ. Thông thường, sự giám sát của một quỹ được thực hiện bởi chính quyền quận nơi cơ sở có nơi cư trú của nó, tuy nhiên, quỹ lớn phải được đăng ký của Hội đồng quản trị hành chính Quận (CAB), mà còn phải giám sát việc quản lý quỹ. Các văn bản pháp luật chính quản lý quỹ ở Thụy Điển là Đạo luật Quỹ (1994:1220) và Quy chế cho Quỹ (1995:1280).
## Các quỹ trong luật chung[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=10) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=10)]
### Canada[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=11) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=11)]
Theo
[Luật Canada](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_Canada&action=edit&redlink=1), các quỹ có thể là [công cộng](/w/index.php?title=C%C3%B4ng_c%E1%BB%99ng&action=edit&redlink=1) hoặc [tư nhân](/w/index.php?title=T%C6%B0_nh%C3%A2n&action=edit&redlink=1), nhưng cả hai đều là [tổ chức từ thiện](/wiki/T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n). Họ chung bao gồm một cơ sở tài sản lớn [từ thiện](/wiki/T%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n)
### Ireland[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=12) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=12)]
Pháp luật không quy định bất kỳ hình thức đặc biệt cho một tổ chức ở Ai-len. Thông thường nhất, cơ sở công ty bị giới hạn bởi bảo đảm hay tin tưởng. Một nền tảng có thể có được một số đăng ký tổ chức từ thiện từ Ủy Doanh thu có được giảm thuế như xa như họ có thể được xem xét theo quy định của pháp luật về tổ chức từ thiện, tuy nhiên, từ thiện tình trạng không tồn tại ở Ai-len. Các định nghĩa thường được áp dụng là từ các trường hợp Pemsel của luật học tiếng Anh (1891) và Luật Thuế thu nhập Ailen 1967. Tin tưởng không có tư cách pháp nhân và các công ty có được tư cách pháp lý của họ qua những luật lệ Công ty và các văn bản yêu cầu thành lập công ty. Cơ sở không bắt buộc phải đăng ký với bất kỳ cơ quan công cộng.
### Jersey[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=13) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=13)] [Các Quốc gia của Jersey](/w/index.php?title=C%C3%A1c_Qu%E1%BB%91c_gia_c%E1%BB%A7a_Jersey&action=edit&redlink=1) đang xem xét giới thiệu cơ sở pháp luật loại dân vào pháp luật của nó. Một bài báo tham khảo ý kiến trình bày một cuộc thảo luận chung về cơ sở đã được đưa ra cho chính phủ Jersey liên quan đến khả năng này. thông qua các tiểu bang Jersey 22 Tháng 10 2008 - Cơ sở (Jersey) Luật 200 -
### Anh Quốc[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=14) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=14)]
Tại Anh, từ "nền tảng" đôi khi được sử dụng trong tiêu đề của tổ chức từ thiện, như trong Quỹ Tim mạch Anh và
[Fairtrade Foundation](/w/index.php?title=Fairtrade_Foundation&action=edit&redlink=1) Mặc dù vậy, thuật ngữ này không thường được sử dụng trong luật pháp Anh, và (không giống như trong các hệ thống pháp luật dân sự) thuật ngữ này không có ý nghĩa chính xác. Thay vào đó, khái niệm về [tin tưởng từ thiện](/w/index.php?title=Tin_t%C6%B0%E1%BB%9Fng_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n&action=edit&redlink=1) được sử dụng (ví dụ, [Wellcome Trust](/w/index.php?title=Wellcome_Trust&action=edit&redlink=1)).
### Hoa kỳ[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=15) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=15)]
Tại Hoa Kỳ, nhiều tổ chức nhân đạo và từ thiện được coi là các quỹ. Tuy nhiên, Luật Thuế phân biệt giữa quỹ tư nhân (thường được tài trợ bởi một gia đình, cá nhân, hoặc công ty) và các tổ chức từ thiện công cộng (
[quỹ cộng đồng](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_c%E1%BB%99ng_%C4%91%E1%BB%93ng&action=edit&redlink=1) hoặc các nhóm phi lợi nhuận khác huy động tiền từ công chúng nói chung). Trong khi họ cung cấp các nhà tài trợ kiểm soát nhiều hơn cho từ thiện, quỹ tư nhân có những hạn chế và lợi ích về thuế ít hơn các tổ chức từ thiện công cộng.
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=16) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=16)] [Các bài viết trên Wikipedia về quỹ tư nhân](/w/index.php?title=C%C3%A1c_b%C3%A0i_vi%E1%BA%BFt_tr%C3%AAn_Wikipedia_v%E1%BB%81_qu%E1%BB%B9_t%C6%B0_nh%C3%A2n&action=edit&redlink=1) [Tổ chức từ thiện](/wiki/T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n) [Tờ-rớt từ thiện](/w/index.php?title=T%E1%BB%9D-r%E1%BB%9Bt_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n&action=edit&redlink=1) [Danh sách các quỹ giàu nhất](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_qu%E1%BB%B9_gi%C3%A0u_nh%E1%BA%A5t&action=edit&redlink=1) [Quỹ tư nhân](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_t%C6%B0_nh%C3%A2n&action=edit&redlink=1) [Đánh giá chương trình](/w/index.php?title=%C4%90%C3%A1nh_gi%C3%A1_ch%C6%B0%C6%A1ng_tr%C3%ACnh&action=edit&redlink=1) [Viện nghiên cứu chính sách](/w/index.php?title=Vi%E1%BB%87n_nghi%C3%AAn_c%E1%BB%A9u_ch%C3%ADnh_s%C3%A1ch&action=edit&redlink=1) [Danh sách các quỹ từ thiện](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_qu%E1%BB%B9_t%E1%BB%AB_thi%E1%BB%87n&action=edit&redlink=1) [Tổ chức phi chính phủ](/wiki/T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c_phi_ch%C3%ADnh_ph%E1%BB%A7) [Tổ chức phi chính phủ quốc tế](/w/index.php?title=T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c_phi_ch%C3%ADnh_ph%E1%BB%A7_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF&action=edit&redlink=1)
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=17) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=17)]
## Đọc thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=18) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=18)]
- Dwight F. Burlingame, "Từ thiện tại Mỹ: Bách khoa toàn thư lịch sử toàn diện
*, Santa Barbara, California [...]: ABC-CLIO, 2004*
- Mark Dowie, "Các quỹ Hoa Kỳ:" Lịch sử điều tra. Cambridge, Massachusetts: MIT Press, 2001.
[Lester Salamon](/w/index.php?title=Lester_Salamon&action=edit&redlink=1)et al, "Xã hội dân sự toàn cầu: Quy mô của khu vực phi lợi nhuận", năm 1999, Trung tâm Nghiên cứu Xã hội dân sự Johns Hopkins.
- David C. Hammack, biên tập viên, Sự tạo thành ngành phi lợi nhuận tại Hoa Kỳ ", năm 1998, Nhà xuất bản Đại học Indiana.
- Joan Roelofs, Các quỹ và Chính sách công: Mặt nạ của Đa nguyên, Nhà xuất bản Đại học bang New York, năm 2003,
[ISBN 0791456420](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/0791456420)
## Nghe thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&veaction=edit§ion=19) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Qu%E1%BB%B9_(phi_l%E1%BB%A3i_nhu%E1%BA%ADn)&action=edit§ion=19)]
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|[Joan Roelofs,](http://www.traprockpeace.org/edrussell/JoanRoelofs18April07AImedia.mp3) *Bàn tay vô hình của Chủ nghĩa tư bản doanh nghiệp*, ghi tại Trường đại học Hampshire, 18 tháng tư 2007.

X-Cache: cp1054 miss, cp1068 miss


markdown:
# Sóc bay Vordermann
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Petinomys vordermanni
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Mammalia](/wiki/L%E1%BB%9Bp_Th%C3%BA) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Rodentia](/wiki/B%E1%BB%99_G%E1%BA%B7m_nh%E1%BA%A5m) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Sciuridae](/wiki/H%E1%BB%8D_S%C3%B3c) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Petinomys](/wiki/Petinomys) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **P. vordermanni** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Petinomys vordermanni*
(
[Jentink](/w/index.php?title=Fredericus_Anne_Jentink&action=edit&redlink=1), 1890) [[2]](#cite_note-msw3-2) **Sóc bay Vordermann**, tên khoa học *, là một loài Petinomys vordermanni* [động vật có vú](/wiki/L%E1%BB%9Bp_Th%C3%BA)trong [họ Sóc](/wiki/H%E1%BB%8D_S%C3%B3c), [bộ Gặm nhấm](/wiki/B%E1%BB%99_G%E1%BA%B7m_nh%E1%BA%A5m). Loài này được Jentink mô tả năm 1890. [[2]](#cite_note-msw3-2)
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B3c_bay_Vordermann&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B3c_bay_Vordermann&action=edit§ion=1)] **Francis, C. & Gumal, M. (2008).** [^](#cite_ref-iucn_1-0) [.](http://www.iucnredlist.org/details/16740) *Petinomys vordermanni* *2008*. [Sách đỏ IUCN](/wiki/S%C3%A1ch_%C4%91%E1%BB%8F) [Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế](/wiki/Li%C3%AAn_minh_B%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n_Thi%C3%AAn_nhi%C3%AAn_Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF)2008. Truy cập ngày 6 tháng 1 năm 2009.
- ^
**a** [Wilson, D. E.; Reeder, D. M. biên tập (2005). “](#cite_ref-msw3_2-1) **ă** *Petinomys vordermanni*”. [. Baltimore: Nhà in Đại học Johns Hopkins, 2 tập (2.142 trang).](http://www.bucknell.edu/msw3/browse.asp?id=12400431) *Mammal Species of the World* [ISBN](/wiki/ISBN) [978-0-8018-8221-0](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/978-0-8018-8221-0). [OCLC](/wiki/OCLC) [62265494](//www.worldcat.org/oclc/62265494).
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B3c_bay_Vordermann&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B3c_bay_Vordermann&action=edit§ion=2)]
- Thorington, R. W. Jr. and R. S. Hoffman. 2005. Family Sciuridae. pp. 754–818
*in*Mammal Species of the World a Taxonomic and Geographic Reference. D. E. Wilson and D. M. Reeder eds. Johns Hopkins University Press, Baltimore.

X-Cache-Status: hit

X-Cache: cp1055 hit/2, cp1068 miss


markdown:
# Sông Ayeyarwaddy
[Sông Ayeyarwady](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwady&redirect=no))
|Sông Ayeyarwaddy|
|
|![]()
[Bang Kachin](/wiki/Kachin), Myanma [biển Andaman](/wiki/Bi%E1%BB%83n_Andaman) [Myanma](/wiki/Myanma) **Sông Ayeyarwady**, trước đây viết là **sông Irrawaddy** ( [tiếng Myanma](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Mi%E1%BA%BFn_%C4%90i%E1%BB%87n): ဧရာဝတီမ္ရစ္, ei: ra wa. ti mrac) là một con sông chảy uốn lượn theo hướng bắc nam của [Myanma](/wiki/Myanma). Nó là con sông dài nhất của quốc gia này (khoảng 2170 km hay 1350 dặm Anh) và nó là thủy lộ quan trọng về mặt kinh tế và giao thông vào bậc nhất của Miến với tổng diện tích [lưu vực](/wiki/L%C6%B0u_v%E1%BB%B1c) khoảng 411.000-413.674 km² (158.700-159.789 dặm Anh vuông).
## Mục lục
## Đặc điểm[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&action=edit§ion=1)]
Sông Ayeyarwaddy bắt nguồn từ phía bắc
[bang Kachin](/wiki/Kachin), nơi hợp lưu của hai con sông [Mali Hka](/w/index.php?title=Mali_Hka&action=edit&redlink=1) từ phía tây (bắt nguồn từ phía nam [Tây Tạng](/wiki/T%C3%A2y_T%E1%BA%A1ng), [tiếng Trung](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Trung_Qu%E1%BB%91c) gọi là Mại Lập Khai Giang) và [N'Mai Hka](/w/index.php?title=N%27Mai_Hka&action=edit&redlink=1) từ phía đông (đầu nguồn ở miền đông bang Kachin, phía bắc [Myanma](/wiki/Myanma)). Nhánh phía tây Mali Hka bắt nguồn từ phía nam dãy núi [Himalaya](/wiki/Himalaya), phía bắc của [Putao](/w/index.php?title=Putao&action=edit&redlink=1), và (tương tự như con sông chính) được gọi là Nam Kiu trong [tiếng Shan](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Shan).
Sông Ayeyarwaddy chia đôi Myanma từ phía bắc xuống phía nam trước khi tỏa ra thành
[đồng bằng châu thổ Irrawaddy](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BB%93ng_b%E1%BA%B1ng_ch%C3%A2u_th%E1%BB%95_Irrawaddy&action=edit&redlink=1) với chín nhánh đổ vào [biển Andaman](/wiki/Bi%E1%BB%83n_Andaman) của [Ấn Độ Dương](/wiki/%E1%BA%A4n_%C4%90%E1%BB%99_D%C6%B0%C6%A1ng). Trong thời kỳ thuộc địa, trước khi có [đường sắt](/wiki/%C4%90%C6%B0%E1%BB%9Dng_ray) và [xa lộ](/wiki/Xa_l%E1%BB%99), con sông này được gọi là "con đường tới [Mandalay](/wiki/Mandalay)" (cố đô của Miến Điện). Mặc dù tàu thuyền lớn có thể đi lại được tới tận [Myitkyina](/wiki/Myitkyina), cách biển hơn 1.600 km về thượng lưu, nhưng con sông này cũng có nhiều ghềnh cát và bãi cạn làm cho việc giao thông trên sông khó khăn. Trong thời gian khá dài mấy chục năm cây cầu duy nhất bắc qua sông Ayeyarwady River là cầu Inwa.
Sông Ayeyarwaddy còn là môi trường sinh sống của loài
[cá heo Irrawaddy](/wiki/C%C3%A1_n%C6%B0%E1%BB%A3c) ( *Orcaella brevirostris*). Chúng sống ở lưu vực sông này và cả ngoài biển nên không hẳn là [cá heo sông](/wiki/C%C3%A1_heo_s%C3%B4ng) theo nhận định của các nhà sinh học.
## Từ nguyên học[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&action=edit§ion=2)]
Các tên gọi Irrawaddy và Ayeyarwady có lẽ bắt nguồn từ
[tiếng Phạn](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Ph%E1%BA%A1n) " [Iravati](/w/index.php?title=Iravati&action=edit&redlink=1)", một con sông thần thoại linh thiêng và đồng thời là một nữ thần trong Ấn Độ giáo. Một thuyết nữa thì cho là sông này lấy tên của [Airavata](/w/index.php?title=Airavata&action=edit&redlink=1), con trai bà Iravati. Airavati hóa kiếp làm voi để thần [Indra](/wiki/Indra) cưỡi.
## Các thành phố chính dọc sông[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&action=edit§ion=3)]
Từ thượng nguồn tới vùng đồng bằng châu thổ, sông này chảy qua các thành thị sau:
[Chi lưu](/wiki/Ph%C3%A2n_l%C6%B0u)[ [sửa](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&action=edit§ion=4)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&action=edit§ion=5)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&veaction=edit§ion=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Ayeyarwaddy&action=edit§ion=6)]
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|

X-Cache: cp1053 miss, cp1068 miss


markdown:
# Sơn ca giọng đều
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Mirafra passerina
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Aves](/wiki/Chim) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Passeriformes](/wiki/B%E1%BB%99_S%E1%BA%BB) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Alaudidae](/wiki/H%E1%BB%8D_S%C6%A1n_ca) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Mirafra](/wiki/Mirafra) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **M. passerina** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Mirafra passerina* [Gyldenstolpe](/w/index.php?title=Nils_Carl_Gustaf_Fersen_Gyldenstolpe&action=edit&redlink=1), [1926](/wiki/1926) **Sơn ca giọng đều** (tên khoa học *) là một loài chim thuộc Mirafra passerina* [họ Sơn ca](/wiki/H%E1%BB%8D_S%C6%A1n_ca) . [[2]](#cite_note-2)
## Phân bố[
[sửa](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&action=edit§ion=1)]
Loài chim này phân bố khá rộng, trên địa khắp sáu quốc gia
[châu Phi](/wiki/Ch%C3%A2u_Phi): [Angola](/wiki/Angola), [Botswana](/wiki/Botswana), [Namibia](/wiki/Namibia), [Nam Phi](/wiki/C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_Nam_Phi), [Zambia](/wiki/Zambia) và [Zimbabwe](/wiki/Zimbabwe). Diện tích phân bố trên toàn cầu ước đạt 1.400.000 km 2.
## Môi trường sống[
[sửa](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&action=edit§ion=2)]
Môi trường sống tự nhiên của loài sơn ca này là các savan khô và các trảng cỏ vùng thấp, khô, cận nhiệt hoặc nhiệt đới.
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&action=edit§ion=3)] [^](#cite_ref-IUCN_1-0) [BirdLife International](/wiki/BirdLife_International)(2012). [“](http://www.iucnredlist.org/apps/redlist/details/22716992). *Mirafra passerina*” *.* [Sách đỏ IUCN các loài bị đe dọa.](/wiki/S%C3%A1ch_%C4%91%E1%BB%8F_IUCN)Phiên bản 2013.2 [Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế](/wiki/Li%C3%AAn_minh_B%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n_Thi%C3%AAn_nhi%C3%AAn_Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF). Truy cập ngày 26 tháng 11 năm 2013. **Clements, J. F., T. S. Schulenberg, M. J. Iliff, B.L. Sullivan, C. L. Wood, and D. Roberson (2012).** [^](#cite_ref-2) [“The eBird/Clements checklist of birds of the world: Version 6.7.”](http://www.birds.cornell.edu/clementschecklist/downloadable-clements-checklist). Truy cập ngày 19 tháng 12 năm 2012.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=S%C6%A1n_ca_gi%E1%BB%8Dng_%C4%91%E1%BB%81u&action=edit§ion=4)]
Dữ liệu liên quan tới
[Mirafra passerina](https://species.wikimedia.org/wiki/Mirafra_passerina)tại [Wikispecies](/wiki/Wikispecies)
- BirdLife International (2008).
[.](http://www.iucnredlist.org/details/148836) *Mirafra passerina* *2008*. [Sách đỏ IUCN](/wiki/S%C3%A1ch_%C4%91%E1%BB%8F) [Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế](/wiki/Li%C3%AAn_minh_B%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n_Thi%C3%AAn_nhi%C3%AAn_Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF)2008. Truy cập ngày 11 tháng 5 năm 2009. Database entry includes justification for why this species is of Least Concern.

X-Cache: cp1055 miss, cp1068 miss


markdown:
# Saint-Jean-sur-Veyle
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [46°15′32″B 4°54′58″Đ / 46.2588888889°B 4.91611111111°Đ](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Saint-Jean-sur-Veyle¶ms=46.2588888889_N_4.91611111111_E_region:FR_type:city)
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Rhône-Alpes](/wiki/Rh%C3%B4ne-Alpes) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Ain](/wiki/Ain) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Bourg-en-Bresse](/wiki/Bourg-en-Bresse_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Liên xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p#Li.C3.AAn_x.C3.A3) [Xã (thị) trưởng](/wiki/Th%E1%BB%8B_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng)
(2008-2014)
[Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99)
(bình quân 183 m/600 ft)
1 2(4,33 sq mi) [INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [01365](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=01365-COM)/ [01290](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p) **Saint-Jean-sur-Veyle** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_t%E1%BB%89nh_Ain) ở [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Ain](/wiki/Ain), vùng [Rhône-Alpes](/wiki/Rh%C3%B4ne-Alpes) thuộc miền đông nước [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p).
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Saint-Jean-sur-Veyle&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Saint-Jean-sur-Veyle&action=edit§ion=1)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Saint-Jean-sur-Veyle&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Saint-Jean-sur-Veyle&action=edit§ion=2)]
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|

X-Cache: cp1052 miss, cp1068 miss


markdown:
# Đọc Báo Vẹm 486 Ngày 18/7/2016
Chương trình truyền hình hàng tuần do Quê Hương Media thực hiện với Nguyên Khôi và Hoàng Tuấn.
Email liên lạc: docbaovem@yahoo.com
Advertisements
[Quảng cáo/Rao vặt](https://vietcongonline.com/category/dz-qc/)
-
NGUYỄN THÁI HỌC FOUNDATION (NTHF) là một tổ chức vô-vụ-lợi, phi chính phủ (Non Governmental Organization) được thành lập và hoạt động trong
[... [Xem tiếp]](https://vietcongonline.com/2015/01/10/nguyen-thai-hoc-foundation-nthf/)
## Góp ý, Thảo luận Hủy trả lời

Link: <http://wp.me/pBSxg-gXF>; rel=shortlink

X-ac: 3.dca _dca


markdown:
** – Những án tù khắc nghiệt dành cho ba blogger ở Việt Nam với tội danh tuyên truyền chống nhà nước, sau một phiên tòa kéo dài chỉ một vài giờ quả là không có gì ngắn hơn, thể hiện một nỗ lực đáng xấu hổ nhằm bịt miệng người bất đồng chính kiến trong nước, Tổ chức Ân xá Quốc tế cho biết.** ![AI ](https://vietnamhumanrightsdefenders.files.wordpress.com/2012/08/ai.jpg?w=150&h=112)
**Nguyễn Văn Hải**, được biết đến như Điếu Cày (“ống điếu của nông dân”) đã bị kết án 12 năm tù, cựu nữ cảnh sát **Tạ Phong Tần** đến 10 năm, và ông **Phan Thanh Hải**, được biết đến như AnhBaSaiGon, đến 4 năm.
*“Những bản án tù kinh khủng xác nhận nỗi sợ hãi tồi tệ nhất của chúng ta – rằng chính quyền Việt Nam đã chọn để làm một vụ điển hình cho các blogger, trong một nỗ lực để bịt miệng những người khác”*, ông Rupert Abbott, nhà nghiên cứu về Việt Nam của Tổ chức Ân xá Quốc tế nói.
*“Các phán quyết phản ánh tình hình nghiêm trọng và xấu đi của các quyền tự do ngôn luận ở Việt Nam”*, ông nói.
Nguyễn Văn Hải đã cố gắng phát biểu với tòa án về quyền tự do ngôn luận và thất vọng của mình đối với bất công và tham nhũng tại Việt Nam, trước khi micro của ông bị cắt.
Ba blogger bị kết án theo quy định tại Điều 88 của Bộ luật hình sự Việt Nam “tuyên truyền” chống nhà nước. Ngoài hạn tù lâu dài, họ cũng sẽ phải mất từ ba đến năm năm quản thúc tại gia sau khi hết án.
Một số thân nhân và người ủng hộ – bao gồm cả vợ của Nguyễn Văn Hải của
**Dương Thị Tân**, Tạ Phong Tân của chị em, **Tạ Khởi Phụng** và **Tạ Minh Tú**; và người bảo vệ nhân quyền **Phạm Bá Hải** và **Lư Thị Thu Trang** – đã bị bắt giữ để ngăn chặn họ tham dự phiên tòa, và một số đã bị lưu giữ. Hầu hết sau đó đã được thả ra, mặc dù không biết tin tức hai chị em gái của Tạ Phong Tần ra sao.
“Tổ chức Ân xá Quốc tế sẽ vận động mạnh mẽ cho việc phóng thích các blogger – những người chúng tôi gọi là những Tù Nhân Lương Tâm – và chúng tôi kêu gọi chính quyền Việt Nam
[đảm bảo sự an toàn của gia đình và bạn bè của các blogger](https://vietnamhumanrightsdefenders.wordpress.com/2012/09/21/viet-nam-hay-tha-cac-blogger-cham-dut-quay-roi-gia-dinh-va-ban-be-cua-ho/)“, ông Rupert Abbott.
Source:
[http://www.amnesty.org/en/for-media/press-releases/viet-nam-bloggers-shameful-jail-sentences-aim-stifle-free-speech-2012-09-24](http://www.amnesty.org/en/for-media/press-releases/viet-nam-bloggers-shameful-jail-sentences-aim-stifle-free-speech-2012-09-24)

Link: <http://wp.me/p2Dsk4-ay>; rel=shortlink


markdown: Một trải nghiệm ZenUI đơn giản hơn, thông minh hơn và cá nhân hơn Sự tự do, kết nối, và biểu đạt tạo nền tảng cho giao diện người dùng di động ZenUI của ASUS. ZenUI hoàn toàn mới với thiết kế trực quan độc đáo cùng nhiều tính năng mới, bao gồm ZenMotion, SnapView, Bảo mật Trend Micro™ và ZenUI Instant Updates tăng cường trải nghiệm sử dụng đồng thời đảm bảo tính bảo mật riêng tư cho người dùng. Giao diện Hoàn toàn Mới ZenUI hoàn toàn mới mang đến một trải nghiệm người dùng thông minh hơn và đơn giản hơn, với bố cục mới mở rộng không gian trắng cho thiết kế gọn gàng hơn, đặt thông tin bạn cần ở phía trước và ngay chính giữa. Sáng hơn, thông minh hơn, đơn giản hơn và đẹp hơn! Thể hiện phong cách cá nhân với hàng loạt chủ đề đa dạng Tùy chỉnh ZenFone theo cách của riêng bạn ZenUI cho phép bạn tự do tùy chỉnh trải nghiệm của mình, từ các gói biểu tượng và font chữ đến hình nền động và thay đổi toàn bộ chủ đề, để ZenFone 2 luôn là người bạn đồng hành thấu hiểu bạn. Xem Video Hướng dẫn ZenMotion Tương tác trực quan, thông minh với ZenMotion ZenFone 2 có nhiều cảm biến để khiến cho việc tương tác diễn ra thật tự nhiên. Chỉ việc Chạm 2 lần, hoặc Vuốt để thực hiện tác vụ một cách nhanh chóng và dễ dàng. Bạn cũng có thể viết C trên màn hình để bật Camera, W cho Trình duyệt, S cho Tin nhắn, e cho Email, Z cho ASUS Boost và V cho Gọi điện. Chạm đúp để chuyển sang chế độ Sử Dụng Một Tay Chỉ cần Chạm Đúp để khởi động chế độ Một Tay của ZenMotion, giúp thu nhỏ và đặt mọi chi tiết trên màn hiển thị rực rỡ của ZenFone 2 trong tầm với của ngón tay bạn. Chạm để đánh thức ZenFone 2 sẵn sàng đón nhận mọi tương tác của bạn, kể cả khi đang ngủ. Chỉ việc chạm kép vào màn hình để đánh thức máy dậy, sẵn sàng phục vụ mọi yêu cầu của bạn! What’s Next ASUS What’s Next sẽ giúp bạn làm chủ và quản lý thông minh lịch làm việc của mình. ASUS What’s Next sẽ tự động nhắc nhở bạn về những công việc hay sự kiện quan trọng kế tiếp, nhận biết các mục cần được nhắc nhở đặc biệt, giúp bạn có thể tập trung ưu tiên cho những sự kiện/vấn đề quan trọng đối với cá nhân. Xem Video Hướng dẫn Do It Later Quản lý thời gian thông minh với Do It Later Một bài báo thú vị được bạn bè và giới truyền thông xã hội chia sẻ, các tin tức quan trọng hàng ngày, một email quan trọng từ đồng nghiệp, một tin nhắn từ Mẹ - tất cả những thứ bạn cần xử lý và lo lắng sẽ quên mất. Hãy bổ sung những việc này vào mục Do It Later, nơi mà tất cả các công việc sẽ được liệt kê rõ ràng để bạn có thể theo dõi nhanh chóng và quản lý các đầu việc cần thực hiện của mình. Xem Video Hướng dẫn An toàn, Nhanh chóng và Yên tâm với Bảo mật Trend Micro Trình duyệt ZenUI được tích hợp công nghệ bảo mật Trend Micro™ đầu ngành, bảo vệ bạn khỏi các website độc hại và các mối đe dọa trực tuyến khác - để ZenFone 2 luôn an toàn nhất có thể! SnapView Dễ dàng chia tách công việc và giải trí Tất cả chúng ta đều có các nhóm xã hội và quan hệ công việc khác nhau, vì vậy SnapView sẽ cho bạn không gian riêng mà ở đó bạn có thể cất giữ những ứng dụng, ảnh và tập tin cá nhân của mình rất riêng tư! Việc chuyển giữa ra và vào SnapView rất liền mạch, để bạn có thể tự tin chia sẻ ZenFone 2 của mình. Xem Video Hướng dẫn đăng nhập công cộng đăng nhập bảo mật Chế độ Trẻ em Kiểm soát những thứ con bạn có thể thấy và làm Chế độ Trẻ em của ZenUI là một cách nhanh chóng và dễ dàng để bảo vệ trẻ em khi các em đang sử dụng ZenFone 2 của bạn. Chế độ Trẻ em khiến cho việc quản lý các ứng dụng và nội dung có thể được thực hiện dễ dàng, giảm thiểu những lo âu khi cho con trẻ chơi với điện thoại thông minh của bạn! Xem Video Hướng dẫn ZenUI cập nhật tức thì qua Google Play ZenFone 2 được thiết kế để cập nhật các ứng dụng ZenUI tức thì. Với ZenUI Instant Updates, bạn sẽ nhận được các bản chỉnh sửa mới nhất ngay khi các nhà phát triển của ASUS hoàn thành, không hề chậm trễ! ZenLink Chia sẻ tức thì với mọi thiết bị Bộ ứng dụng ZenLink của ZenFone 2 kết nối tất cả các thiết bị, dữ liệu, bạn bè và đồng nghiệp của bạn với các ứng dụng PC Link, Share Link, Remote Link và Party Link rất dễ sử dụng. Share Link Party Link Remote Link PC Link Chia sẻ mọi thứ một cách dễ dàng Share Link cho phép bạn chia sẻ các ảnh, phim, danh bạ và những nội dung khác từ ZenFone của mình một cách dễ dàng. Chỉ việc chọn thiết bị của một người bạn để truyền tải nội dung của bạn trong tức thì! Xem Video Hướng dẫn Một cho tất cả Party Link cho phép bạn có thể tự do chia sẻ các nội dung trên ZenFone của mình với tất cả bạn bè cùng lúc. Chọn ảnh, phim, danh bạ hoặc các nội dung khác và gửi chúng đến bao nhiêu người bạn tùy thích — tất cả cùng một thời điểm! Xem Video Hướng dẫn Kết nối để điều khiển tốt hơn Remote Link luôn sẵn sàng để hỗ trợ trong công việc bằng cách biến ZenFone của bạn thành một chiếc điều khiển từ xa. Điều khiển máy tính của bạn với màn hình cảm ứng của ZenFone để trình chiếu nội dung như những chuyên gia! Điều khiển máy tính của bạn từ xa PC Link cho phép bạn điều khiển ZenFone ngay trên màn hình máy tính các nhân của mình. Hãy sử dụng bàn phím máy tính để soạn thảo các tin nhắn dài hoặc quản lý màn hình ứng dụng của bạn với chuột ngoài máy tính — điều gì có thể tiện lợi hơn?

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

X-Akamai-Device-Characteristics: desktop

Cache-Control: public, max-age=86392

X-Akamai-Device-Model: ; ; Robot; Bot or Crawler

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
![](https://static6-a.akamaihd.net/assets/images/spinner.gif?68572744)
|
|
## Thánh Thi 321934 Vietnamese Bible (VIET)
32 Phước thay cho người nào được tha sự vi phạm mình! Được khỏa lấp tội lỗi mình!
Copyright © 1934 by
You'll get this book and many others when you join Bible Gateway Plus.
[Learn more](/plus?utm_source=bg&utm_medium=sidebar&utm_campaign=bgplus_learnmore_preview-7)

Server: Tengine

Set-Cookie: bg_id=7de70f2d1f934e08f1e6ad5b8c0aa0f3; path=/; domain=.biblegateway.com; secure


markdown:
**Điện thoại: 0973638115 – Dịch vụ Châm cứu tại nhà Hà Nội** *** Cam kết chuyên môn:**
Dịch vụ
[châm cứu](/cham-cuu/) tại nhà của chúng tôi do các bác sỹ chuyên khoa Y học cổ truyền, được đào tạo chính quy: **+ Bác sỹ chuyên khoa Y học cổ truyền.** **+ Bs chuyên khoa cấp I Y học cổ truyền.** **+ Thạc sỹ Y học cổ truyền**
…
Để đảm bảo hiệu quả điều trị, cũng như đảm bảo chuyên môn, đội ngũ nhân lực bên chúng tôi không gồm y sỹ y học cổ truyền, hoặc sinh viên y học cổ truyền.
*** Dịch vụ của chúng tôi nhằm phục vụ những bệnh nhân:**
– Không có thời gian đến viện.
– Người già yếu đi lại khó khăn, không muốn phiền toái, chờ đợi.
– Không muốn điều trị lâu tại bệnh viện.
*** Hiện tôi nhận khám và châm cứu tại nhà ở khu vực Hà Nội các bệnh sau:**
**-Các bệnh liệt thần kinh ngoại biên và trung ương như:** **-Các bệnh liệt thần kinh ngoại biên và trung ương như:**
- Di chứng liệt nửa người do
[Tai biến mạch máu não](/tag/tai-bien-mach-mau-nao/), do chấn thương
- Liệt 2 chi dưới do chấn thương, viêm tủy.
- Liệt mặt( méo mồm) tổn thương dây VII
- Tổn thương dây thần kinh ngoại biên .
- ….
**-Các chứng đau như:** **-Các chứng đau như:**
- Đau đầu, đau vai gáy, đau lưng.
- Đau thần kinh tọa.
[Thoái hóa](/tag/thoai-hoa/)cột sống cổ, thắt lưng, khớp gối.
- Thoát vị đĩa đệm cột sống thắt lưng, cột sống cổ.
- Viêm phần mềm quanh khớp: viêm quanh khớp vai, gai xương gót, viêm lồi cầu…
- …..
**– Bệnh lý thiểu năng tuần hoàn não, rối loạn thần kinh thực vật( đau đầu, hoa mắt, chóng mặt..)**
– ….
*Hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại Bs Vịnh 097.36.38.115 để đăng ký dịch vụ châm cứu tại nhà cho bản thân và gia đình bạn.* ![ Dịch vụ châm cứu tại nhà. Hotline: 097.36.38.115](https://www.chamcuutainha.com/wp-content/uploads/2016/04/lhbs-chamcuu-1.png)
Hotline: 097.36.38.115
**"Mọi thông tin trên website chỉ có tính chất tham khảo, không có tác dụng chữa bệnh. Xin cảm ơn!" Liên hệ: Bs Vịnh 097.36.38.115 | 0939.332.995**
Tôi bị thoát vị đĩa đệm l4 l5 thắt lưng xin bác sĩ tư vấn giúp
Chào anh. Anh nói mình bị thoát vị, nhưng không nói rõ mức độ tổn thương và các biến chứng đã có. Nếu anh chỉ bị tổn thương ở mức độ vừa phải, chỉ đau lưng, thì anh có thể điều trị bảo tồn, giảm đau bằng thuốc, Vật lý trị liệu, đông y… Và thực hiện chế độ sinh hoạt hợp lý, tránh bê vác nặng, và làm các việc đột ngột ở lưng.
Nếu bị tổn thương nặng hơn: như đau dọc xuống chân dai dẳng, chân bị teo, đại tiểu tiện không tự chủ…thì có thể phải can thiệp ngoại khoa.
Do vậy, bạn cần mang phim MRI của bạn đến bs chuyên khoa xương khớp hoặc PHCN để được tư vấn kĩ hơn. Thân ái.
Me e bi tai bien mạch mau nao (cua t huyet) j da ra bien roi nhung chua di lai duoc.bs cho e hoi e muon dua me e di cham cuu.bs tu van cho e voi a
Chào bạn. Bạn có thể cho mẹ bạn đi châm cứu ở nơi có kinh nghiệm thêm tập PHCN, sẽ tốt hơn cho mẹ bạn. Thân ái
Tôi bị đau mỏi vai gắy và bây giờ chuyển qua buốt cổ ( vai gắy ) bác sỹ tư vấn tôi năm nay 32 tuổi
Chào bạn. Bạn cần phải đến bệnh viện để được khám và kiểm tra xem nguyên nhân bệnh lý cụ thể là gì? Bác sỹ không chỉ dựa vào 1 triệu chứng đau mỏi hay đau buốt để chẩn đoán bệnh được. Thân ái
bạn nói dịch vụ ko gồm y sĩ yhct, nói như vậy có nghĩa là tất cả các bs đều có trình độ tay nghề giỏi và hơn lương y hả, như vậy có hơi quá ko,bs mà ko có kinh nghiệm nhiều thì cũng chưa chắc đã giỏi đâu.
Chào bạn. Có vẻ như bạn đang suy diễn dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh tại nhà, để phục vụ nhu cầu của bệnh nhân. Và để đảm bảo quyền lợi của khách hàng, đội ngũ của chúng tôi bao gồm bác sỹ yhct có chứng chỉ hành nghề được sở y tế cho phép. Đó là tính chất đội ngũ nhân viên bên chúng tôi.
Ngoài ra, đặc thù của dịch vụ khám bệnh tại nhà, có nhiều tính chất phức tạp. Đôi khi đến khám mà bệnh nhân không có kết quả cận lâm sàng gì, bác sỹ khám đôi khi chỉ khám bệnh nhân về mặt lâm sàng, bác sỹ càng có kinh nghiệm, càng phải đắn đo trong quyết định chẩn đoán và điều trị bệnh nhân.
Thân ái
Chào bs tôi bị liệt dây tkinh 7 đã 4 năm rồi, tôi có thể chữa khỏi kon, cám ơn bs
Chào bạn. Liệt VII ngoại biên có nhiều nguyên nhân khác nhau: do lạnh, do chấn thương… Do vậy cần phải tìm nguyên nhân để có cách chữa đúng nhất. Thông thường, thời gian mới bị, kết quả điều trị sẽ khả quan hơn. Sau thời gian dài, 4 năm, thường đó là di chứng, điều trị thường ít có khả quan. Bạn có thể qua bệnh viện có chuyên khoa thần kinh để đc khám và kiểm tra lại. Thân ái

Server: LiteSpeed

Cache-Control: public, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Accept-Encoding


markdown:
Loading...
![ djchaumax](https://www.diendandj.com/data/avatars/l/139/139680.jpg?1452240385)
- Hoạt động cuối:
- 10/6/17
- Tham gia ngày:
- 27/3/15
- Bài viết:
- 47
- Đã được thích:
- 3
- Điểm thành tích:
[8](members/djchaumax.139680/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 17/6/87 (Tuổi: 30)
### Chia sẻ trang này
# djchaumax
Bị thích nhạc DJ, Nữ, 30
k ngủ dc...tại sao??? 19/4/16
- djchaumax được nhìn thấy lần cuối:
- 10/6/17
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 17/6/87 (Tuổi: 30)
### Tương tác

Server: Apache/2.4.18 (Ubuntu)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Set-Cookie: xf_session=9c9d3392126fe3cadce1538347328d04; path=/; secure; HttpOnly

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
[](https://www.sendo.vn/san-pham/vien-giam-can-baschi-hop-sat-hong-tu-thao-duoc-thien-nhien-thai-lan-5552904/?source_block_id=search_products&source_page_id=search_htm_rank)
-42%
![ Viên Giảm Cân Baschi Hộp Sắt hồng từ thảo dược thiên nhiên Thái Lan](https://static.scdn.vn/images/ecom/blank200x200.gif)
*Yêu thích*
350,000 đ 600,000 đ
[Viên Giảm Cân Baschi Hộp Sắt hồng từ thảo dược thiên nhiên Thái Lan](https://www.sendo.vn/san-pham/vien-giam-can-baschi-hop-sat-hong-tu-thao-duoc-thien-nhien-thai-lan-5552904/?source_block_id=search_products&source_page_id=search_htm_rank) [](https://www.sendo.vn/san-pham/kms-bot-thao-duoc-thien-nhien-trang-da-kieu-beauty-queen-300gram-5451690/?source_block_id=search_products&source_page_id=search_htm_rank)
-50%
![ [KMS] Bột Thảo Dược Thiên Nhiên Trắng Da Kiều Beauty Queen 300gram](https://static.scdn.vn/images/ecom/blank200x200.gif)
*Yêu thích*
75,000 đ 150,000 đ
[[KMS] Bột Thảo Dược Thiên Nhiên Trắng Da Kiều Beauty Queen 300gram](https://www.sendo.vn/san-pham/kms-bot-thao-duoc-thien-nhien-trang-da-kieu-beauty-queen-300gram-5451690/?source_block_id=search_products&source_page_id=search_htm_rank)

Set-Cookie: search_algo=old3; expires=Tue, 25-Jul-2017 08:42:21 GMT; path=/

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
tải ứng dụng ngay
* Giao hàng toàn quốc, lọc sản phẩm theo vị trí shop.
* Shop càng gần thì phí vận chuyển càng giảm.

Set-Cookie: search_algo=old3; expires=Tue, 25-Jul-2017 09:08:44 GMT; path=/


markdown:
[](/a/3895277.html)
Tổ chức Ký giả Không Biên giới – gọi tắt là RSF- nói thế giới đã chứng kiến “hiện tượng suy sụp sâu xa đáng quan ngại” liên quan tới tự do báo chí tại mọi cấp, cả khu vực lẫn toàn cầu.
Trong phúc trình thường niên công bố ngày hôm nay, RSF nói rằng thế giới đang bước vào “một thời đại mới của tuyên truyền”, và thái độ miễn cưỡng, không muốn tham gia vào các cuộc tranh luận tự do.
Tổ chức này nói rằng nhiều nhà lãnh đạo thế giới đã có thái độ nghi kỵ đối với các nhà báo và đàn áp báo chí, trong khi các cơ sở truyền thông tư nhân ngày càng bị sức ép của các quyền lợi thương mại từ các tập đoàn công ty.
Tổ chức Ký giả Không Biên giới nói tình hình đặc biệt nghiêm trọng ở Châu Mỹ La Tinh, do bạo lực, tội phạm có tổ chức, tham nhũng và các cơ sở truyền thông nằm trong tay của một số ít người.
Eritrea xếp hạng chót trên toàn cầu về quyền tự do báo chí nói chung, sau Syria, Trung Quốc và Bắc Triều Tiên.
Phần Lan được xếp hạng nhất về tự do báo chí, tiếp theo đó là Hà Lan và Na Uy.
Hoa Kỳ xếp hạng thứ 41 do những vấn đề liên quan tới các hoạt động theo dõi dân chúng trên mạng.

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=300

X-XSS-Protection: 1; mode=block