markdown:
*Nguồn: Internet*
Mạ sinh em con gái, đặt tên Phượng, ngộ ghê! Mỗi năm cứ vào Hè / thấy hoa càng thêm nhớ… và thêm thương nữa chớ! Hoa đẹp, người cũng xinh! Anh ngó lại tên mình / thì cũng là hoa lệ! Nhưng không ai biết thế, hiểu là nước mắt thôi!
Hoa phượng tàn rồi rơi / cũng giống nước mắt nhỉ?
*Ngã tại Tương giang đầu, Quân tại Tương giang vĩ. Tương tư bất tương kiến, Đồng ẩm Tương giang thủy.* (*)
Hoa bay và én liệng / đang Hè cứ ngỡ Xuân. Em là niềm bâng khuâng / của anh từng chiều sớm! Bài thơ xưa, ngơ ngẩn: Sông nào cũng Tương Giang? Sông nào mà mênh mang / bằng Đa Nhim Đà Lạt? Và trời nào bát ngát… hơn trời anh ở đây?
Hoa phượng nở và bay, con chim xanh về núi. Ôi con chim thật tội nó thương cội nhớ cây? Nó không bay với ai… trên đường chiều một bóng! Sông nào không gợn sóng / khi hoa rơi trên sông… Ai xa không có lòng / nhớ về người cố xứ?
Em ơi anh có lòng / nhớ về em lắm đó!
**Trần Vấn Lệ**
(*) Cổ thi:
*Chàng ở đầu sông Tương, Thiếp ở cuối sông Tương. Nhớ nhau mà không gặp, Cùng uống nước sông Tương.*

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
新水浒传 (2011) 第31集
囧女翻身之嗨如花 - Hi, Ruhua 2017 - Chào Em Như Hoa Tập 10 Vietsub
新水浒传 (2011) 第32集
囧女翻身之嗨如花 - Hi, Ruhua 2017 - Chào Em Như Hoa Tập 1 Vietsub
新水浒传 (2011) 第16集
新三国 (2010) 第67集 - 中字
囧女翻身之嗨如花 - Hi, Ruhua 2017 - Chào Em Như Hoa Tập 18 Vietsub
Thiếu nữ toàn phong 1 - tập 31 旋风少女 1 - 第 31 集
天龙八部 - Demi Gods And Semi Devils - Thiên Long Bát Bộ Tập 20
新三国 (2010) 第34集 - 中字
囧女翻身之嗨如花 - Hi, Ruhua 2017 - Chào Em Như Hoa Tập 17 Vietsub
新水浒传 (2011) 第01集

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
# Các khách sạn ở Bergschenhoek
## Tìm khách sạn tại Bergschenhoek
Hưởng Giá Bí mật tại một số khách sạn
Giá này không dành cho tất cả mọi người.
Hưởng Giá Bí mật tại một số khách sạn
Giá này không dành cho tất cả mọi người.
Đăng ký nhận thông tin khuyến mãi mới nhất của chúng tôi
Tải app và đặt phòng mọi lúc, mọi nơi
Tham gia ngay! Tích lũy 10 đêm, nhận 1 đêm miễn phí*
© 2017 Hotels.com, L.P. Mọi quyền được bảo lưu.
Hotels.com và logo Hotels.com là thương hiệu hoặc thương hiệu đã đăng ký bảo hộ của Hotels.com, LP tại Mỹ và/hoặc các quốc gia khác. Mọi thương hiệu khác thuộc quyền sở hữu của các chủ sở hữu tương ứng.

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Application-Server

X-Hcom-Rendered-With: release

Pragma: no-cache

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

site_id_3: ssl-*.hotels.com - A

Vary: Accept-Encoding

Content-Language: vi-VN


markdown:
Món mực khổng lồ, lòng heo chiên hay waffle trứng là những món ăn đường phố hấp dẫn ở Hồng Kông chỉ nhìn thôi đã thấy ngon khó cưỡng và khiến bạn muốn đến Hồng Kông ngay lập tức. Hong Kong không chỉ nổi tiếng với những tòa nhà cao ngất trời, những trung tâm […]
88
Posts
23
Posts
19
Posts
12
Posts
11
Posts
10
Posts
9
Posts
8
Posts
7
Posts
6
Posts
5
Posts
4
Posts
3
Posts
2
Posts
1
Posts

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


markdown:
**Thông tin sức khỏe**
**Thông tin chung**
# CÔNG TY TNHH BRIGHT STARS CDC SÀI GÒN PEARL
CÔNG TY TNHH BRIGHT STARS CDC SÀI GÒN PEARL
có mã số thuế
**0314567914** được cấp vào ngày **12/08/2017**, cơ quan Thuế đang quản lý: Chi cục Thuế Quận Bình Thạnh
Địa chỉ trụ sở công ty đặt tại Số 18 Đường 6 Khu Biệt Thự Sài Gòn Pearl, Phường 22, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Công ty hiện tại Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT)
**Chú ý**
Thông tin này chỉ mang tính tham khảo hãy liên hệ trực tiếp với CôNG TY TNHH BRIGHT STARS CDC SàI GòN PEARL hoặc Chi cục Thuế Quận Bình Thạnh để có được thông tin chính xác nhất.
Tham khảo thêm thông tin của công ty tại website
[Tổng cục Thuế](http://tracuunnt.gdt.gov.vn/tcnnt/mstdn.jsp) **(1) Điểm b, Khoản 4, điều 63 Nghị định 43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định:** Doanh nghiệp báo cáo và thực hiện việc đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn ba tháng, kể từ ngày nhận được thông báo trong trường hợp nội dung đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế của doanh nghiệp chưa thống nhất. Trường hợp doanh nghiệp không thực hiện theo yêu cầu tại điểm này thì sẽ bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định tại điểm g khoản 2 Điều 165 Luật Doanh nghiệp. **(2) Điểm a, Khoản 2, Điều 47, Thông tư 01/2013/TT-BKHĐT ngày 21/01/2013 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định:** Trường hợp doanh nghiệp chỉ cập nhật, bổ sung những thông tin về số điện thoại, số fax, email, website, địa chỉ của doanh nghiệp do thay đổi về địa giới hành chính, thông tin về chứng minh nhân dân, địa chỉ của cá nhân trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp gửi Thông báo theo mẫu quy định tại Phụ lục II-5 ban hành kèm theo Thông tư này đến Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Phòng Đăng ký kinh doanh nhận thông báo và cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp. Trong trường hợp này, doanh nghiệp không phải trả phí. **(3) Điểm b, Khoản 2, Điều 47, Thông tư 01/2013/TT-BKHĐT ngày 21/01/2013 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định:** Trường hợp doanh nghiệp chỉ cập nhật, bổ sung các thông tin trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp mà không làm thay đổi nội dung của Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp gửi Thông báo theo mẫu quy định tại Phụ lục II-5 ban hành kèm theo Thông tư này đến Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Phòng Đăng ký kinh doanh bổ sung thông tin vào hồ sơ của doanh nghiệp và cập nhật thông tin vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Trong trường hợp này, doanh nghiệp không phải trả phí. **(4) Điều 23, Thông tư 01/2013/TT-BKHĐT ngày 21/01/2013 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định:** Trường hợp doanh nghiệp thay đổi nội dung đăng ký thuế mà không thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh thì doanh nghiệp thông báo thay đổi nội dung đăng ký thuế theo mẫu quy định tại Phụ lục II-6 ban hành kèm theo Thông tư này. **(5) **Đề nghị Quý Doanh nghiệp khi thực hiện đính hoặc bổ sung thông tin về đăng ký doanh nghiệp mang theo thông báo "V/v rà soát, cập nhật thông tin về đăng ký doanh nghiệp" trên website [https://hieudinh.dangkykinhdoanh.gov.vn/](https://hieudinh.dangkykinhdoanh.gov.vn/) và bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh,đăng ký thuế. **(6) **Quý Doanh nghiệp có thể truy cập theo địa chỉ [https://hieudinh.dangkykinhdoanh.gov.vn/](https://hieudinh.dangkykinhdoanh.gov.vn/) hoặc [https://dangkykinhdoanh.gov.vn/](https://dangkykinhdoanh.gov.vn/) để biết thêm thông tin chi tiết và tải các mẫu thông báo:
- Thông báo cập nhật thông tin về đăng ký doanh nghiệp;
- Phụ lục II-5;
- Phụ lục II-6.
*Cập nhật lần cuối: 12/08/2017*
**Thông tin cần biết**
|Thông tin đăng ký doanh nghiệp|
|Tên chính thức||CÔNG TY TNHH BRIGHT STARS CDC SÀI GÒN PEARL||Tên giao dịch||BRIGHT STARS CDC SAI GON PEARL CO., LTD|
|Mã doanh nghiệp||0314567914||Ngày cấp||12/08/2017|
|Cơ quan thuế quản lý||Chi cục Thuế Quận Bình Thạnh||Ngày bắt đầu hoạt động||10/08/2017|
|Trạng thái||
|
Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT)
|Thông tin liên hệ|
|Địa chỉ trụ sở||
Số 18 Đường 6 Khu Biệt Thự Sài Gòn Pearl,
|
- Hoạt động hỗ trợ dịch vụ tài chính chưa được phân vào đâu
- Hoạt động tư vấn quản lý
- Quảng cáo
- Giáo dục mầm non
- Giáo dục tiểu học
- Giáo dục trung học cơ sở và trung học phổ thông
- Giáo dục nghề nghiệp
- Đào tạo cao đẳng
- Đào tạo đại học và sau đại học
- Giáo dục thể thao và giải trí
- Giáo dục văn hoá nghệ thuật
-
**Giáo dục khác chưa được phân vào đâu**
- Dịch vụ hỗ trợ giáo dục
- Giá trị gia tăng
- Thu nhập doanh nghiệp
- Thu nhập cá nhân
- Môn bài
**Thông tin tham khảo**
**Công ty cùng lĩnh vực** 128
####
[CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VIỆT NAM TẠI TP.HCM](/company/detail/chi-nhanh-cong-ty-co-phan-giao-duc-viet-nam-tai-tphcm/30003100300031003500340033003200360037002D00300030003200) **Địa chỉ:**195 Đường D2, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐÀO TẠO VÀ HỖ TRỢ VIỆC LÀM VNK](/company/detail/chi-nhanh-cong-ty-co-phan-tu-van-dao-tao-va-ho-tro-viec-lam-vnk/30003100300036003000380031003000360032002D00300030003100) **Địa chỉ:**Số 3 Bùi Đình Túy, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ESPEED](/company/detail/chi-nhanh-cong-ty-co-phan-tu-van-dao-tao-phat-trien-espeed/30003100300036003100370038003500370039002D00300030003300) **Địa chỉ:**82 đường D5, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CHI NHÁNH TẠI TP. HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ VIỆT NHẬT YOKO](/company/detail/chi-nhanh-tai-tp-ho-chi-minh-cong-ty-tnhh-tu-van-va-dich-vu-viet-nhat-yoko/30003100300036003500380030003600320035002D00300030003100) **Địa chỉ:**Số 15 Hoàng Hoa Thám, Phường 6, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG QUỐC TẾ VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC](/company/detail/chi-nhanh-cong-ty-co-phan-truyen-thong-quoc-te-va-dao-tao-nhan-luc/30003100300036003600390034003100350037002D00300030003100)
Tên giao dịch: BRANCH OF HUMAN TRAINING .,JSC
**Địa chỉ:**558/50/3K Bình Quới, Phường 28, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC QUỐC TẾ PASAL](/company/detail/chi-nhanh-ho-chi-minh-cong-ty-co-phan-dau-tu-giao-duc-va-phat-trien-nguon-luc-quoc-te-pasal/30003100300036003700370037003000310031002D00300030003100)
Tên giao dịch: HO CHI MINH BRANCH - PASAL INTERNATIONAL .,JSC
**Địa chỉ:**Số 34A Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CHI NHÁNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NGOẠI NGỮ E.I.S](/company/detail/chi-nhanh-cong-ty-trach-nhiem-huu-han-ngoai-ngu-eis/30003300300032003900310030003000340034002D00300030003100) **Địa chỉ:**Số S58-S59 Phan Xích Long, Phường 3, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KIM PHONG](/company/detail/cong-ty-tnhh-san-xuat-thuong-mai-dich-vu-kim-phong/3000330030003300350035003700380030003100)
Tên giao dịch: KIM PHONG PRODUCING TRADING SERVICE COMPANY LIMITED
**Địa chỉ:**Tầng 5, Tòa nhà GIC, 69/10 Đường D2, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[VIỆN ĐÀO TẠO VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ](/company/detail/vien-dao-tao-va-hop-tac-quoc-te/30003300300034003100390039003300380037002D00300030003100) **Địa chỉ:**02 Đường D3 Khu Văn Thánh Bắc, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
####
[CÔNG TY TNHH QUYỀN BÚT](/company/detail/cong-ty-tnhh-quyen-but/3000330030003400320035003400350036003700)
Tên giao dịch: QUYEN BUT COMPANY LIMITED
**Địa chỉ:**D 1007 Lô D C/c Phạm Viết Chánh, Phường 19, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
MỤC LỤC
Lời mở đầu 1
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự . 3
1.1 Lý luận chung về quản trị nhân sự 3
1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự 3
1.1.2 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự . 4
1.1.3 Quá trình phát triển của quản trị nhân sự . 4
1.1.3.1 Trên thế giới .5
1.1.3.2 Ở Việt Nam 6
1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự . 8
1.2.1 Nhóm nhân tố bên ngoài doanh nghiệp . 8
1.2.1.1 Kinh tế 8
1.2.1.2 Lực lượng lao động 8
1.2.1.3 Văn hóa xã hội 8
1.2.1.4 Đối thủ cạnh tranh . 9
1.2.1.5 Khách hàng 9
1.2.1.6 Tổ chức công đoàn . 9
1.2.2 Nhóm nhân tố nội bộ doanh nghiệp . 9
1.2.2.1 Mục tiêu .9
1.2.2.2 Chiến lược .10
1.2.2.3 Cổ đông và công đoàn . 10
1.2.2.4 Môi trường làm việc 10
1.3 Chức năng cơ bản của quản trị nhân sự 10
1.3.1 Nhóm chức năng thu hút 10
1.3.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực . 11
1.3.1.2 Phân tích công việc 12
1.3.1.3 Quá trình tuyển dụng 14
1.3.2 Nhóm chức năng đào tạo và phát triển 15
1.3.2.1 Các hình thức đào tạo . 16
1.3.2.2 Các nguyên tắc trong đào tạo 16
1.3.2.3 Xác định nhu cầu đào tạo .17
1.3.2.4 Thực hiện quá trình đào tạo . 17
1.3.2.5 Đánh giá hiệu quả đào tạo . 17
1.3.3 Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực . 17
1.3.3.1 Bảng đánh giá thành tích công việc . 18
1.3.3.2 Trả công lao động . 19
1.3.4 Hệ thống tiền lương 20
1.3.4.1 Thu hút nhân viên . 20
1.3.4.2 Duy trì nhân viên giỏi . 20
1.3.4.3 Kích thích động viên nhân viên . 20
1.3.4.4 Đáp ứng yêu cầu của pháp luật . 20
Kết luận chương 1 21
Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức
Phát 22
2.1 Giới thiệu về công ty CPXD Tín Đức Phát . 22
2.1.1 Thông tin chung .22
2.1.2 Cơ cấu tổ chức . 22
2.1.3 Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban 23
2.1.4 Chức năng, nhiệm vụ của phòng tổng hợp(P. Nhân sự) . 24
2.2 Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong những năm gần đây 25
2.3 Phân tích thực trạng quản lí nhân sự tại cô gn ty CPXD Tín Đức
Phát . 27
2.3.1 Phân tích cơ cấu nguồn nhân lực .27
2.3.1.1 Độ tuổi 28
2.3.1.2 Trình độ văn hóa và chuyên môn 30
2.3.1.3 Thâm niên công tác 31
2.3.2 Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty . 32
2.3.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực .21
2.3.2.2 Phân tích công việc 32
2.3.2.3 Tuyển dụng 33
2.3.2.4 Đào tạo và phát triển 35
2.3.2.5 Đánh giá thành tích công việc . 38
2.3.2.6 Hệ thống tiền lương và các phúc lợi 38
2.3.2.7 Các hình thức động viên nhân viên 41
2.3.3 Đánh giá hoạt động quản trị nhân sự tại công ty 41
2.3.3.1 Những kết quả đạt được 41
2.3.3.2 Những tồn tại 43
Kết luận chương 2 44
Chương 3: Một số giải pháp đề xuất đối với hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD
Tín Đức Phát .45
3.1 Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới .45
3.2 Một số giải pháp đề xuất đối với hoạt động quản trị nhân sự công ty CPXD
Tín Đức Phát 46
3.2.1 Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty 46
3.2.2 Hoàn thiện công tác phân tích và thiết kế công việc 47
3.2.3 Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự 49
3.2.4 Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51
3.2.5 Hoàn thiện các chế độ tiền lương và các chính sách đối với người lao
động 55
3.2.5.1 Đổi mới chính sách tiền lương 56
3.2.5.2 Đổi mới chế độ phân phối tiền thưởng .57
3.2.5.3 Chế độ hỗ trợ nơi ở và phương tiện đi lại .57
3.2.6 Chuẩn xác công tác đánh giá năng lực nhân viên 57
3.3 Một số kiến nghị đối với nhà nước 58
Kết luận chương 3 .59
Kết luận . 60
Lời mở đầu
1. Lý do chọn đề tài:
Trong thời buổi cơ chế thị trường hiện nay, các doanh nghiệp đang hoạt động
trong một môi trường kinh doanh đầy biến động. Các lý thuyết kinh tế học hiện đại đã
chỉ ra rằng nguồn nhân lực (NNL) là nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia, đặc
biệt là trong một tổ chức. NNL vừa là mục tiêu vừa là động lực cho hoạt động của tổ
chức, là điều kiện cho tổ chức tồn tại và đi lên.
Nhu cầu của con người ngày càng đòi hỏi cao hơn với tiêu chí là giá cả không
ngừng giảm xuống, chất lượng sản phẩm không ngừng được cải tiến. Vì vậy các doanh
nghiệp muốn tồn tại và phát triển phải chú trọng đến việc đổi mới công nghệ sản xuất,
nâng cao hàm lượng chất xám có trong một sản phẩm, nhằm tăng năng suất lao động,
hạ giá thành sản phẩm nhưng vẫn đảm bảo chất lượng. Làm được điều này đòi hỏi phải
có đội ngũ nhân viên (NV) năng động, luôn bám sát nhu cầu thị hiếu của khách hàng,
kịp thời đáp ứng nhanh nhất theo sự thay đổi đó.
Chính vì các lý do trên, ta có thể khẳng định rằng công tác quả n trị nhân sự
(QTNS) trong một tổ chức là vô cùng quan trọng và cần thiết đối với bất kỳ tổ chức
nào. Một lực lượng lao động chất lượng cao luôn là lợi thế cạnh tranh v ững chắc cho
các doanh nghiệp. Ở một khía cạnh khác, đầu tư vào con người được xem là cách đầu
tư hiệu quả nhất, quyết định khả năng tăng trưởng nhanh, bền vững của một doanh
nghiệp, đảm bảo khả năng lành nghề của đội ngũ công nhân, nâng cao hiệu quả sản
xuất kinh doanh và giảm bớt tai nạn lao động.
Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết về công tác QTNS, em chọn đề tài: “
Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải
pháp” để thực hiện chuyên đề khóa luận tốt nghiệp.
2. Mục tiêu nghiên cứu:
Phân tích thực trạng hoạt động QTNS tại công ty CPXD Tín Đức Phát. Từ thực
trạng này sẽ cho chúng ta một số đánh giá tổng quan về các mặt đã đ ạt được cũng như
những tồn tại, hạn chế trong các chính sách sử dụng nhân sự, trên cơ sở đó kết hợp vận
dụng lý luận về QTNS nhằm tìm ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác
QTNS tại công ty.
3. Phương pháp nghiên cứu:
Phương pháp nghiên cứu chủ yếu sử dụng trong luận văn này là phương pháp thống
kê, phân tích số liệu cùng thông tin thực tế thu thập tại công ty CPXD Tín Đức Phát.
4. Phạm vi nghiên cứu:
QTNS là một đề tài vô cùng rộng lớn và phức tạp, các giải pháp đưa ra chỉ đúng
trong môi trường và hoàn cảnh cụ thể cùng một khoảng thời gian nhất định. Đề tài chỉ
tập trung nghiên cứu trong một phạm vi hẹp, phân tích một số chính sách về QTNS tại
công ty, chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao
hiệu quả hoạt động QTNS tại công ty.
5. Kết cấu của khóa luận:
Nội dung chính của chuyên đề được kết cấu thành 3 chương:
ü Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự.
ü Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty
CPXD Tín Đức Phát.
ü Chương 3: Một số giải pháp đề xuất đối với hoạt động quản trị nhân sự tại
Công ty CPXD Tín Đức Phát.
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Lý luận chung về quản trị nhân sự:
1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự:
Kể từ khi xã hội loài người được hình thành, con ngư ời biết hợp thành tổ chức thì
vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội gắn liền với một phương
thức sản xuất nhất định, xu hướng phát triển của quản trị ngày càng phức tạp gắn liền
với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội.
Ngày nay, các doanh nghiệp đang phải đối đầu với một thách thức lớn là phải
tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp các dịch vụ sản xuất của mình, điều này đòi h ỏi
phải có sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm, dịch vụ, các phương thức Marketing và
bán hàng tốt cũng như các quy trình n ội bộ hiệu quả. Để đạt được mục tiêu này, các
doanh nghiệp phải dựa vào tài sản lớn nhất của mình, đó là NNL.
Công tác QTNS giúp tìm kiếm, phát triển, duy trì đ ội ngũ NV và quản lý có chất
lượng. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về QTNS giúp họ đạt được
hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về lực lượng lao động. Một trong
những yêu cầu chính của QTNS là tìm đúng ngư ời, đúng số lượng và đúng thời điểm
trên các điều kiện thỏa mãn cho cả doanh nghiệp và NV mới.
·
Khái niệm về nhân lực:
Nhân lực được hiểu là toàn bộ khả năng về thể lực và trí lực của con người trong
một tổ chức được vận dụng trong quá trình laođ ộng và sản xuất. Ngoài ra, NNL của
một tổ chức còn bao gồm tất cả các phẩm chất tốt đẹp, kinh nghiệm, óc sáng tạo, lòng
nhiệt huyết của tất cả mọi người trong một tổ chức, từ những lãnh đạo cấp cao nhất cho
đến tất cả các công nhân viên. So với các nguồn lực khác ( tài nguyên, tài chính,
nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, ) với tính chất là có giới hạn và thụ động thì NNL
có đặc điểm là vô tận, chủ động, tích cực và sáng tạo.
·
Quản trị nhân sự là gì?
QTNS là quản lý con ngư ời về mặt hành chính trong tổ chức. Đó là áp dụng các
nguyên tắc pháp định để thuê mướn, trả lương, duy trì các ch ế độ, quyền lợi theo quy
Xem Thêm:
[Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải pháp]Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu [sẽ giúp ích cho bạn.] Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải pháp
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
## Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải pháp
[#1](threads/32117-hoat-dong-quan-tri-nhan-su-tai-cong-ty-cpxd-tin-duc-phat-thuc-trang-va-giai-phap.html?s=271d16687156474682a620c556f14016&p=35356#post35356)
**LUẬN VĂN** [Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải pháp](threads/32117-hoat-dong-quan-tri-nhan-su-tai-cong-ty-cpxd-tin-duc-phat-thuc-trang-va-giai-phap.html?s=271d16687156474682a620c556f14016)
Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải pháp
[Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát-thực trạng và giải pháp](threads/32117-hoat-dong-quan-tri-nhan-su-tai-cong-ty-cpxd-tin-duc-phat-thuc-trang-va-giai-phap.html.html?s=271d16687156474682a620c556f14016)
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Cache-Control: private, must-revalidate


markdown:
Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội
MỤC LỤC
Trang
LỜI NÓI ĐẦU 1
Phần I. Những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán vật liệu trong 3
các doanh nghiệp sản xuất.
I. Khái niệm, đặc điểm, phân loại và tính giá vật liệu. 3
1. Khái niệm và đặc điểm. 3
2. Phân loại vật liệu. 4
3. Tính giá vật liệu. 6
II. Hạch toán chi tiết vật liệu. 11
1. Phương pháp thẻ song song. 11
2. Phương pháp sổ đối chiếu luân chuyển. 12
3. Phương pháp sổ số dư. 14
III. Hạch toán vật liệu trong các doanh nghiệp áp dụng phương pháp 16
kê khai thường xuyên để hạch toán hàng tồn kho.
1. Khái niệm và tài khoản sử dụng. 16
2. Hạch toán các nghiệp vụ tăng vật liệu đối với các doanh nghiệp 17
tính thuế VAT theo phương pháp khấu trừ.
3. Hạch toán các nghiệp vụ giảm vật liệu đối với các doanh nghiệp 21
tính thuế VAT theo phương pháp khấu trừ.
4. Đặc điểm hạch toán tăng vật liệu trong các doanh nghiệp 23
tính thuế VAT theo phương pháp trực tiếp.
IV. Đặc điểm hạch toán vật liệu trong các doanh nghiệp áp dụng 23
phương pháp kiểm kê định kỳ để hạch toán hàng tồn kho.
1. Khái niệm và tài khoản sử dụng. 23
2. Phương pháp hạch toán. 24
V. Đặc điểm hạch toán vật liệu tại một số nước trên thế giới. 27
1. Đặc điểm hạch toán vật liệu tại Anh. 27
2. Đặc điểm hạch toán vật liệu tại Mỹ. 28
3. Điểm khác nhau giữa hệ thống kế toán Việt Nam với hệ thống 30
kế toán Anh, Mỹ trong hạch toán vật liệu.
Phần II. Thực trạng hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội. 31
I. Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động 31
sản xuất kinh doanh tại công ty Dệt - May Hà Nội có ảnh hưởng
đến hạch toán vật liệu.
1. Lịch sử hình thành phát triển. 31
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh 33
tại công ty Dệt - May Hà Nội.
II. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và bộ sổ kế toán tại 36
công ty Dệt - May Hà Nội.
1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. 36
2. Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán tại công ty Dệt - May Hà Nội. 39
3. Tình hình chung về vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội. 41
4. Hạch toán chi tiết vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội. 46
5. Hạch toán tổng hợp tình hình biến động tăng giảm vật liệu tại 59
công ty Dệt - May Hà Nội.
Phần III. Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội 69
I. Đánh giá khái quát tình hình hạch toán vật liệu tại công ty 69
Dệt - May Hà Nội.
1. Ưu điểm. 69
2. Nhược điểm. 71
II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty 72
Dêt - May Hà Nội.
1. Xây dựng sổ danh điểm vật tư thống nhất cho toàn công ty. 72
2. Hoàn thiện hạch toán chi tiết vật liệu. 74
3. Hoàn thiện công tác tính giá vật liệu. 75
4. Hoàn thiện việc lập sổ chi tiết vật liệu. 76
5. Hoàn thiện khoản tạm ứng mua vật liệu. 77
6. Trích lập dự phòng giảm giá hàng tồn kho. 78
7. Hoàn thiện việc ứng dụng tin học vào hạch toán vật liệu. 80
8. Hoàn thiện việc ghi sổ chi tiết thanh toán với người bán. 81
KẾT LUẬN 84
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Xem Thêm:
[Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội]Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu [sẽ giúp ích cho bạn.] Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
## Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội
[#1](threads/65324-hoan-thien-hach-toan-vat-lieu-tai-cong-ty-det-may-ha-noi.html?s=271d16687156474682a620c556f14016&p=68618#post68618)
**LUẬN VĂN** [ Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội](threads/65324-hoan-thien-hach-toan-vat-lieu-tai-cong-ty-det-may-ha-noi.html?s=271d16687156474682a620c556f14016)
Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội
[Hoàn thiện hạch toán vật liệu tại công ty Dệt - May Hà Nội](threads/65324-hoan-thien-hach-toan-vat-lieu-tai-cong-ty-det-may-ha-noi.html.html?s=271d16687156474682a620c556f14016)
Đang tải dữ liệu...
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu


markdown:
Advanced Search
Student Aid Index
AskRegs
NASFAA U
The News Item you are attempting to access is not available.
Advertisement


markdown: Lắng nghe Lời Chúa Lm. Nguyễn Duy --Bạn chọn giúp điệu nhạc cho bài này nhé-- Điệu Blues (0 người chọn) Điệu Ballad (0 người chọn) Điệu Slow (0 người chọn) Điệu Slow Rock (0 người chọn) Điệu Boston (0 người chọn) Điệu Valse (0 người chọn) Điệu Chachacha (0 người chọn) Điệu Disco (0 người chọn) Điệu Rhumba (0 người chọn) Điệu Bollero (0 người chọn) Điệu Fox (0 người chọn) Điệu Pop (0 người chọn) Điệu Rock (0 người chọn) Điệu Tango (0 người chọn) Bossa Nova (0 người chọn) Nguồn: thanhcavietnam.net Ghim bài https://www.facebook.com/vnmylife

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Powered-By: Phusion Passenger 5.1.3

Server: nginx + Phusion Passenger 5.1.3


markdown:
# Mùa xuân của em
**** [Tô Thanh Sơn](/mychord/search/author/Tô Thanh Sơn)
1. Dường [Em] như hôm qua nắng [G] trên đường Cùng [C] bao nhiêu hoa lá [Bm] trong vườn Ngủ [D] quên không hay mùa xuân [G] mới đã đến Rước [D] em về trong [G] nắng sớm Ngày [Em] hôm nay em bước [G] ra thềm Gọi [C] hương hoa thơm nắng [Bm] tỏa mềm Nắng [D] nghe xuân sang, lá hoa [G] nghe xuân sang Cùng [D] em hát vang mùa [Em] xuân ĐK: Mùa xuân [G] mới xuống phố với [D] em này Mùa xuân [Am] vui theo em đi [Bm] chợ tết Mùa xuân [Em] với tiếng hát tiếng [D] rao cười Như [C] mừng tuổi [Bm] em vừa [Em] sang 2. Mùa [Em] xuân con chim hót [G] trên trời Rằng [C] em xuân nay lớn [Bm] thêm rồi Lúc [D] em soi gương vài tia [G] nắng lấp lánh Thắp [D] cho hồng thêm [G] môi em Mẹ [Em] khăn con tôi lớn [G] thêm nhiều Mẹ [C] may cho em áo [Bm] hoa đẹp Phố [D] hoa thênh thang đón chân [G] em hân hoan Cùng [D] vui bước theo mùa [Em] xuân
Nguồn: hopamviet.com


markdown: Thánh Phaolô Tông Đồ Mai Nguyên Vũ --Bạn chọn giúp điệu nhạc cho bài này nhé-- Điệu Blues (0 người chọn) Điệu Ballad (0 người chọn) Điệu Slow (0 người chọn) Điệu Slow Rock (0 người chọn) Điệu Boston (0 người chọn) Điệu Valse (0 người chọn) Điệu Chachacha (0 người chọn) Điệu Disco (0 người chọn) Điệu Rhumba (0 người chọn) Điệu Bollero (0 người chọn) Điệu Fox (0 người chọn) Điệu Pop (0 người chọn) Điệu Rock (0 người chọn) Điệu Tango (0 người chọn) Bossa Nova (0 người chọn) Nguồn: thanhcavietnam.net Ghim bài https://www.facebook.com/vnmylife


markdown:
# Thánh Thơ Công Hội
Từ Thu Vien Tin Lanh
## Vài Nét Tiểu Sử
## Thánh Ca
|
|Tựa đề
|
|Nguyên Tác
|
|Lời
| |Nhạc
## Tham Khảo
-
[Thánh Ca Hội Thánh Tin Lành Việt Nam](/index.php?title=Th%C3%A1nh_Ca_H%E1%BB%99i_Th%C3%A1nh_Tin_L%C3%A0nh_Vi%E1%BB%87t_Nam)(1950).
-
[Thánh Ca Hội Thánh Tin Lành Giám Lý](/index.php?title=Th%C3%A1nh_Ca_H%E1%BB%99i_Th%C3%A1nh_Tin_L%C3%A0nh_Gi%C3%A1m_L%C3%BD)(1992).
-
[Thánh Ca Hội Thánh Tin Lành Baptist](/index.php?title=Th%C3%A1nh_Ca_H%E1%BB%99i_Th%C3%A1nh_Tin_L%C3%A0nh_Baptist)(1993).
-
[Thánh Ca Hội Thánh Tin Lành Việt Nam Hoa Kỳ](/index.php?title=Th%C3%A1nh_Ca_H%E1%BB%99i_Th%C3%A1nh_Tin_L%C3%A0nh_Vi%E1%BB%87t_Nam_Hoa_K%E1%BB%B3)(1998).
-
[Thánh Ca Hội Thánh Tin Lành Việt Nam Miền Nam](/index.php?title=Th%C3%A1nh_Ca_H%E1%BB%99i_Th%C3%A1nh_Tin_L%C3%A0nh_Vi%E1%BB%87t_Nam_Mi%E1%BB%81n_Nam)(2011).
-
[Thánh Ca](/index.php?title=Th%C3%A1nh_Ca)- Thư Viện Tin Lành

Server: Apache/2.2.22 (Ubuntu)

Cache-Control: private, must-revalidate, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Content-Language: vi


markdown:
## Product Description
**Xịt dưỡng MID-NIGHT MIRACLE ESSENCE** chứa hàm lượng cao **Pitera ™ và hỗn hợp hạt MoistureLock**siêu nhỏ xâm nhập dễ dàng qua da, cung cấp và khóa chặt độ ẩm , giúp thư giản , **làm tươi mới làn da**của bạn sau cả ngày dài dưới tác động của môi trường bên ngoài ![ xit duong dem skii](https://xachtaynhat.net/wp-content/uploads/2015/08/xit-duong-dem-skii.jpg)
![ xit duong dem skii](https://xachtaynhat.net/wp-content/uploads/2015/08/xit-duong-dem-skii.jpg)
MID-NIGHT MIRACLE ESSENCE làm tươi mới làn da của bạn sau cả ngày dài dưới tác động của môi trường bên ngoài
### Hướng dẫn sử dụng:
- Nhắm mắt và miệng,xịt vào mặt với khoảng cách 20cm
- Hạt tinh chât kì diệu siêu nhỏ siêu mịn hấp thu nhanh vào da ngay cả khi trang điểm
- Xem thêm các sản phẩm khác tại chuyên mục : Mỹ phẩm
[SKII](https://xachtaynhat.net/groups/my-pham-sk-ii/)
#
💙💚💛💜Liên hệ đặt hàng :💙💚💛💜 ☎ Lẻ:0905691090 - ☎ Sỉ : 0938687865
🚚Free ship các quận nội thành Sài Gòn,TP.HCM thanh toán khi nhận hàng,đổi trả hàng miễn phí
🏠Showroom : Vườn Lài quận tân phú TP.Hồ Chí Minh
👌Ship hàng Toàn quốc qua chuyên khoản, hoạc giao dich đảm bảo.
💪Cam đoan 100% hàng nội địa Nhật , đầy đủ hóa đơn mua hàng
📣Lưu ý: Tác dụng của sản phẩm có thể khác nhau tùy theo cơ địa mỗi người
## Reviews
There are no reviews yet.