markdown:
Trang Chính
Calendar
Gallery
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Đăng ký
Thành viên
Nhóm
Đăng Nhập
::
VIDEO HÀI - PHIM ACTION - PHIM BỘ HONGKONG - NHẠC
::
Các Loại Phim Online
Share
|
Tân Bích Huyết Kiếm (Phim Bộ HK -Trọn Bộ)
Tác giả
Thông điệp
_MR_B0I_
Quản Lý Diễn Đàn
Tổng số bài gửi
:
6255
Group:
:
Adminstrator
Registration date :
21/11/2006
Tiêu đề: Tân Bích Huyết Kiếm (Phim Bộ HK -Trọn Bộ)
Sun Oct 07, 2007 9:08 pm
Tân Bích Huyết Kiếm (Phim Bộ HK -Trọn Bộ)
01
View Online
02
View Online
03
View Online
04
View Online
05
View Online
06
View Online
07
View Online
08
View Online
09
View Online
10
View Online
11
View Online
12
View Online
13
View Online
14
View Online
15
View Online
16
View Online
End......
Tân Bích Huyết Kiếm (Phim Bộ HK -Trọn Bộ)
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
*Ninja Assassin 2009 DVDrip link Mediafire *
»
Bangkok Adrenaline - Đặc khu Bangkok DVDrip
»
The Secret I Can't tell - (Bí mật không thể nói) DVDrip link Mediafire
»
Bút ghi âm, bút camera, bút ghi âm giá rẻ, bút camera quay phim
»
Bắt sao phim khiêu dâm bị nghi giết, chặt xác người tình
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
::
VIDEO HÀI - PHIM ACTION - PHIM BỘ HONGKONG - NHẠC
::
Các Loại Phim Online
::
VIDEO HÀI - PHIM ACTION - PHIM BỘ HONGKONG - NHẠC
::
Các Loại Phim Online
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Những thắc mắc Kiến nghị
| |--Staff Việt Dark
| |--Thông Tin & Thông Báo
| |--Góp Ý - Kiến Nghị
| |--Tuyển Mod S-Mod Tại Đây
|
|--Cracking & Hacking
| |--Nick Toss !
| |--Bomb - Kick - Boots
| |--Hướng Dẫn Crack Nick
| |--Hacking Security
| |---:::Tools Crack và Hack:::-
| |--Sock "5-4" post here
| |--Proxies Post Here
|
|--Trao Đổi Mua Bán!
| |--Show Room
| |--Trao Đổi Mua Bán!
|
|--Giao Lưu - Giải Trí
| |--Tin Tức - Quản Trị Mạng
| | |--» BẢO MẬT » Virus - Spyware
| |
| |--Tình Yêu - Tình Bạn
| |--Thi Thơ - Đối Đáp
| |--Chia Xẻ Blog - Quảng Cáo
| |--Làm Quen - Giao Lưu
| |--Album Hình members Vietdark
| |--Nhà Sách - Chuyện
| |--Chuyện Lạ Bốn Phương
| |--Chuyện Đọc Audio
| |--CLB - Tán Dóc
|
|--Web Master
| |--code html
| |--E-Books
| |--Thủ Thuật Tin Học
|
|--Software - Download
| |--All software Crack + serial keygen
| |--MISSING FILES
|
|--VIDEO HÀI - PHIM ACTION - PHIM BỘ HONGKONG - NHẠC
| |--Các Loại Phim Online
| | |--Phim Lẻ
| | |--Phim cartoon
| | |--Phim Download
| | |--Cải Lương
| |
| |--Phim Người Lớn
| | |--Gallery - Hình Chụp Lén
| | |--Coi Online Và Download
| |
| |--Games + Flash
| |--Nhạc Việt Nam
| | |--Nhạc Chế
| |
| |--NHẠC THEO YÊU CẦU
| |--Nhạc Ngoại Quốc
| | |--Nhạc Dance DJ Mix
| |
| |--Nhac MP3 For Download
| | |--Nhạc Trance
| | |--Nhạc Việt
| | |--Nhạc Rap
| | |--Nhạc Hip Hop
| |
| |--Thế Giới Đó Đây
| |--Những đoạn video hài tiếu lâm
| | |--Hài kịch Vietnam
| |
| |--Nhạc Hình video
|
|--Mẹo Vặt - Vui Cười Cuối Tuần
| |--Phóng Sự - Du Lịch 3 Miền Việt Nam
|
|--Cuộc Sống Và Con Người
|--club con gái
|--club con trai
|--Nghệ thuật làm đẹp
|--Bí quyết nấu ăn
|--Món Ăn Tráng Miệng
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Have a free blog with Sosblogs

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


markdown:
Các nhà thiên văn quốc tế hôm qua thông báo họ phát hiện một hành tinh lớn có đầy đủ những điều kiện thuận lợi cho sự sống bên ngoài hệ Mặt Trời.
>
[Phát hiện hành tinh giống trái đất nhất](http://vietbao.vn/index.php?option=googlesearch&ie=UTF-8&oe=UTF-8&cof=FORID%3A11&cx=009047068290612181791%3Aajvgnbvfngg&hl=vi&sa=T%C3%ACm+Ki%E1%BA%BFm&as_occt=any&sitesearch=vietbao.vn&q=Chuy%E1%BB%87n+l%E1%BA%A1)
| |![]()
|Hình minh họa hành tinh GJ 667Cc cùng ngôi sao GJ 667C và hai hành tinh khác. Ảnh: |scientificamerican.com.
Guillem Anglada-Escudé, một nhà thiên văn của Đại học Gottingen tại Đức, cùng các đồng nghiệp phân tích dữ liệu về một ngôi sao có tên GJ 667Cc của Đài Thiên văn Nam Âu. Đây là một ngôi sao lùn cách trái đất 22 năm ánh sáng và có nhiệt độ bề mặt thấp hơn mặt trời.
Nhóm nghiên cứu phát hiện ít nhất ba hành tinh di chuyển xung quanh ngôi sao. GJ 667Cc, tên của hành tinh đá trong số đó, bay rất gần ngôi sao nên tiếp nhận nhiều ánh sáng nhất. Có thể nhiệt độ bề mặt của GJ 667Cc cũng gần bằng nhiệt độ trên trái đất nên nước có thể tồn tại trên hành tinh đó,
*AFP* đưa tin.
GJ 667Cc bay một vòng quanh ngôi sao trong 28,15 ngày – nghĩa là một năm của nó chỉ gần bằng một tháng của trái đất. Khối lượng của nó lớn gấp ít nhất 4,5 lần địa cầu.
“Hành tinh này là một trong những thiên thể phù hợp nhất để nước có thể tồn tại ở dạng lỏng. Các dạng sống cũng có thể tồn tại trên đó”, Anglada-Escudé phát biểu.
Tuy nhiên, sự tồn tại của nước ở dạng lỏng sẽ vẫn chỉ là giả thuyết cho tới khi các nhà thiên văn có thêm dữ liệu về bầu khí quyển của GJ 667Cc.
Nếu tính cả GJ 667Cc thì giới khoa học mới chỉ phát hiện 4 hành tinh có khả năng nuôi dưỡng sự sống. Nhiệt độ trên bề mặt những hành tinh đó không quá cao, cũng không quá thấp nên nước có thể tồn tại ở dạng lỏng - một trong những điều kiện để sự sống hình thành. Tên của ba hành tinh kia là
[Kepler 22b](http://vietbao.vn/index.php?option=googlesearch&ie=UTF-8&oe=UTF-8&cof=FORID%3A11&cx=009047068290612181791%3Aajvgnbvfngg&hl=vi&sa=T%C3%ACm+Ki%E1%BA%BFm&as_occt=any&sitesearch=vietbao.vn&q=Chuy%E1%BB%87n+l%E1%BA%A1) (cách trái đất 600 năm ánh sáng), Gliese 581d (cách trái đất 20 năm ánh sáng), HD 85512 b (cách trái đất 36 năm ánh sáng). **Minh Long**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

X-Cache-Status: MISS

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
*Thứ hai, 21/05/2018 | 19:02 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *27* oC **Hôm nay**
27
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26
oC đến 33 oC
Bình minh: 05:19
Hoàng hôn: 18:26
##### Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 4 Km/h
Hướng gió: 165°Trạm khí tượng:
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10 Km
Độ ẩm:
87%
Áp suất:
1000.6 mb
**Hôm nay**
28
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26
oC đến 35 oC
Bình minh: 05:32
Hoàng hôn: 18:07
##### Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 5 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
8.0 Km
Độ ẩm:
84%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
30
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:16
Hoàng hôn: 18:23
##### Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 160°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
72%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 25
oC đến 33 oC
Bình minh: 05:37
Hoàng hôn: 18:09
##### Hướng gió:
Bắc
Tốc độ: 3 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
6.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 16
oC đến 27 oC
Bình minh: 05:18
Hoàng hôn: 18:09
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 90°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
54%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
29
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 22
oC đến 34 oC
Bình minh: 05:20
Hoàng hôn: 18:12
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
32
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 25
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:20
Hoàng hôn: 17:59
##### Hướng gió:
Đông Đông Bắc
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 70°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
61%
Áp suất:
1006 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |7/04 (âm lịch)
Ngày: qúy sửu, Hắc Đạo
Tốt cho các việc nhập học, giá thú, may mặc, thượng lương.
Tuổi xung: Ất Mùi, Tân Mùi, Đinh Hợi, Đinh Tỵ


markdown:
Skip to main content
Toggle navigation
Home
Web
Wordpress
Magento
Drupal
Joomla
Android
iOS
Windows phone
Windows
Forum
Hướng Dẫn
blog
Login
Danh Mục
Bán hàng
-Nội thất
-Đồ chơi
-Thời trang
-Làm đẹp
-Điện tử, điện thoại
Dịch vụ
-Giáo dục
Bất động sản
Diễn đàn
Du lịch
Giới thiệu doanh nghiệp
Khách sạn
Rao vặt
Sàn thương mại điện tử
Tin tức
Lĩnh vực khác
Việc làm
App
Game
Software
Mã Nguồn
Android
iOS
Web
-Drupal
-Joomla
-Magento
-Wordpress
Windows
Windows phone
Tìm Kiếm
Từ Khóa iOS
Từ Khóa iOS
Từ Khóa iOS
Main menu
Bán hàng
Nội thất
Đồ chơi
Thời trang
Làm đẹp
Điện tử, điện thoại
Dịch vụ
Giáo dục
Bất động sản
Diễn đàn
Du lịch
Giới thiệu doanh nghiệp
Khách sạn
Rao vặt
Sàn thương mại điện tử
Tin tức
Lĩnh vực khác
Việc làm
App
Game
Software

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: public, max-age=0

X-Drupal-Cache: MISS

Vary: Cookie,Accept-Encoding

Content-Language: en


markdown:
[Đăng ký](http://vietlike.vn/user/register/)
VietLike giúp bạn kết nối và chia sẻ với mọi người trong cuộc sống của bạn. Hỗ trợ SEO Backlink Dofollow và Marketing Online Hiệu quả.
hoainam đã tham gia VietLike.vn
Để kết nối với hoainam, đăng ký VietLike.vn ngay hôm nay
Bạn chỉ có thể xem các hoạt động nếu bạn trở thành bạn với thành viên này.
###
[Home](http://vietlike.vn/)
- [Thành viên](http://vietlike.vn/user/browse/)
- [Bạn bè](http://vietlike.vn/friend/)
- [Hình ảnh](http://vietlike.vn/photo/)
- [Chơi Game](http://vietlike.vn/game/)
- [Blogs](http://vietlike.vn/blog/)
- [Video](http://vietlike.vn/video/)
- [Diễn đàn](http://vietlike.vn/forum/)
- [Bình chọn](http://vietlike.vn/poll/)
- [Rao vặt](http://vietlike.vn/marketplace/)
- [Trắc nghiệm](http://vietlike.vn/quiz/)
- [Trang](http://vietlike.vn/pages/)
- [Sự kiện](http://vietlike.vn/event/)
- [Nghe nhạc](http://vietlike.vn/music/)
- [Lên đầu trang](#)
**Liên kết hữu ích:**

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Cache: HIT from Backend


markdown:
VIETTEL TELECOM SOUTH - CHI NHÁNH VIỄN THÔNG VIETTEL
HOTLINE đăng ký internet VIETTEL
0868.204.254
Báo hỏng , sự cố: 18008119
Email: viettelhcmc@viettel.vn
Cáp quang Viettel + Truyền hình kỹ thuật số
Gói cước
Cước hàng tháng
Internet (10 Mbps) + Truyền hình số
215.000đ
Internet (15 Mbps) + Truyền hình số
230.000đ
Internet (20 Mbps) + Truyền hình số
250.000đ
Internet (30 Mbps) + Truyền hình số
300.000đ
Internet (40 Mbps) + Truyền hình số
400.000đ
Internet cáp quang Viettel
Internet (10 Mbps)
165.000đ
Internet (15 Mbps)
180.000đ
Internet (20 Mbps)
200.000đ
Internet (30 Mbps)
Internet (40 Mbps)
350.000đ
Internet (50 Mbps/640 Kbps)
(dành cho đại lý internet công cộng)
Internet (60 Mbps/ 1 Mbps)
(Trong nước 60 Mbps – Quốc tế 01 Mbps), + 01 IP tĩnh
880.000đ
Internet (80 Mbps/ 1.5 Mbps)
(Trong nước 80 Mbps – Quốc tế 1.5 Mbps) + 01 IP tĩnh
2.200.000đ
Internet (100 Mbps/ 2 Mbps)
(Trong nước 100 Mbps – Quốc tế 02 Mbps) + 05 IP tĩnh
4.400.000đ
Internet (120 Mbps/ 3 Mbps)
(Trong nước 120 Mbps – Quốc tế 03 Mbps) + 09 IP tĩnh
Mua thêm 1 block IP tĩnh (gồm 4 IP tĩnh): 500.000
Chuyển đổi từ tốc độ thấp lên tốc độ cao (đồng/TB/lần): Miễn phí
Chuyển đổi từ tốc độ cao xuống tốc độ thấp (đồng/TB/lần): 200.000
Khôi phục lại dịch vụ (đồng/TB/lần): Miễn phí
Khách hàng sử dụng dịch vụ tại một địa điểm dưới 12 tháng: khi chuyển địa điểm khách hàng phải thanh toán phí là 500.000đ/lần;
Sau mỗi 12 tháng sử dụng dịch vụ tại một địa điểm, khách hàng được miễn phí 01 lần chuyển địa điểm.
Chuyển dịch cùng địa chỉ (đồng/TB/lần): Miễn phí
Giá FTTH trên đã bao gồm 10% thuế VAT.
________________________________________
LIÊN HỆ ĐĂNG KÝ INTERNET
Nhân viên tư vấn, đăng ký internet viettel tại nhà.
HOTLINE: 0868 204 254
________________________________________
QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ
Khách hàng có nhu cầu lắp đặt Internet VIETTEL vui lòng gọi số hotline
Nhân viên VIETTEL hẹn gặp tại nhà khách hàng.
Nhân viên VIETTEL giới thệu với khách hàng về các chương trình khuyến mại hiện hành.
Khách hàng sẽ được nhân viên VIETTEL hướng dẫn làm các thủ tục lắp đặt.
Sau 24h- 48h VIETTEL sẽ cử nhân viên kỹ thuật lắp đặt mạng internet cho khách hàng.
________________________________________
THỦ TỤC LẮP ĐẶT
CMDN của người đi làm thủ tục
Giấy giới thiệu do Giám đốc ký tên, đóng dấu (đối với công ty).
Hợp đồng
Phụ lục hợp đồng
Biên bản cam kết sử dụng dịch vụ ( đối với khách hàng tham gia CTKM)
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (đối với DNNN 1 thành viên; Cty TNHH/Cổ phần/ DNTN)
Giấy tờ thay thế khác:
+ Giấy phép thành lập (đối với Cty liên doanh/ VP đại diện nước ngoài/ Chi nhánh Cty, cơ quan nước ngoài)
+ Giấy phép đầu tư (đối với Cty 100% vốn nước ngoài)
Quyết định cho phép sử dụng Internet bằng văn bản của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng (đối với tập thể, đơn vị Quân đội, lực lượng vũ trang)
Phiếu yêu cầu cung cấp dịch vụ
________________________________________
GIẢI ĐÁP THẮC MẮC
Câu 1. Khi muốn sử dụng dịch vụ internet ADSL tôi có thể đăng ký và tìm kiếm thông tin ở đâu?
Đến trực tiếp các điểm giao dịch của Viettel trên toàn quốc.
Truy cập vào trang website: viettelhcmc.com để đăng ký trực tuyến
Câu 2. Có bao nhiêu cách trả cước cho dịch vụ ADSL? Tôi nên lựa chọn hình thức trả cước như thế nào?
Hiện nay, Viettel cung cấp hai hình thức tính cước cho việc sử dụng dịch vụ ADSL viettel, cáp quang Viettel là:
+ Hình thức tính cước trọn gói.
+ Hình thức tính cước theo lưu lượng sử dụng.
Tuy nhiên,việc lựa chọn hình thức tính cước như thế nào hoàn toàn phục thuộc vào nhu cầu sử dụng Internet của khách hàng. Bởi vì, mỗi hình thức tính cước đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng.
Câu 3. Trong trường hợp tôi muốn chuyển đổi giữa hai cách tính cước khi sử dụng tôi sẽ phải làm gì?
Khách hàng sử dụng phải thanh toán phí sử dụng dịch vụ internet ADSL tính đến thời điểm chuyển đổi.
Đến cửa hàng Viettel trực tiếp làm thủ tục chuyển đổi
Danh sách cửa hàng Viettel
Viettel sẽ làm các thủ tục chuyển đổi nhanh chóng, miễn phí cho khách hàng.
Cách tính cước mới sẽ được áp dụng vào tháng kế tiếp.
Câu 4. Những dịch vụ nào được sử dụng trên đường truyền ADSL Viettel?
Khách hàng có thể sử dụng tất cả các dịch vụ trên Internet được pháp luật cho phép cung cấp.
Trong trường hợp khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ đặc biệt xin vui lòng liên hệ với tổng đài hỗ trợ khách hàng để có những hướng dẫn cụ thể.
Câu 5. Trong trường hợp tôi muốn chuyển đổi gói cước có tốc độ cao hơn hoặc thấp hơn gói cước hiện tại đang dùng thì tôi sẽ phải làm gì?
Kháchhàng mang bản hợp đồng gốc đã ký với Viettel và chứng minh thư đến cửa hàng.
Khách hàng sử dụng phải thanh toán phí sử dụng dịch vụ internet ADSL tính đến thời điểm chuyển đổi.
Viettel sẽ tiến hành làm thủ tục chuyển đổi nhanh chóng và miễn phí cho khách hàng.
………………………………………
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI CÁC DỊCH VỤ CỦA VIETTEL
CHỮ KÝ SỐ VIETTEL-CA - Kê khai thuế, kê khai hải quan qua mạng
+Miễn phí lắp đặt, hướng dẫn sử dụng
+Tặng USB token
+Tặng thêm 9 tháng sử dụng
CÁP QUANG - cước phí chỉ 200.000đ/tháng
+ Miễn phí lắp đặt
+ Đóng trước 3 tháng
+ Đóng trước 6 tháng
+ Đóng trước 12 tháng
+ Miễn phí thiết bị modem quang 4 cổng wifi, Converter
ADSL – Cước phí chỉ 140.000đ/tháng
+ Miễn phí lắp đặt
+ Đóng trước 6 tháng
+ Đóng trước 12 tháng
+ Miễn phí thiết bị modem quang 1 cổng wifi
PSTN – Điện thoại bàn cố định
+ Miễn phí lắp đặt
+ Gọi miễn phí cước gọi nội hạt
+Gọi miễn phí 150 phút gọi di động Vietel
DCOM 3G LOẠI 7.2Mbps chỉ với 560.000đ
+ Tặng sim Dcom kèm thiết bị khuyến mãi tặng 250Mbps/6 tháng
+ Gói mức cước tối đa: 120.000đ/tháng: soạn SMS: DKTD gửi 191
Giám sát phương tiện vận tải V-Tracking
Hệ thống quản lý, giám sát xe trực tuyến là hệ thống ứng dụng công nghệ định vị toàn cầu (GPS – xác định tọa độ) kết hợp công nghệ GSM/GPRS( truyền dữ liệu), hệ thống thông tin địa lý (GIS – giám sát vị trí xe trên bản đồ) và cơ sở dữ liệu giúp cho các tổ chức, công ty, cá nhân giám sát từ xa phương tiện của mình theo thời gian thực và quản lý phương tiện thông qua hệ thống báo cáo với mục đích tối ưu thời gian, tiết kiệm chi phí, tăng khả năng điều phối, giám sát, quản lý.
Dịch vụ cho thuê đầu số 1800, 1900
Dịch vụ miễn cước người gọi 1800: là dịch vụ miễn cước người gọi. Các thuê bao Viettel khi gọi tới các số 1800xxx sẽ được miễn cước. Toàn bộ số cước gọi này được tính cho khách hàng doanh nghiệp và tổ chức thuê đầu số 1800xxx trên. Doanh nghiệp và tổ chức thuê các đầu số này để làm tổng đài tư vấn, giới thiệu các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng của mình.
Internet Leased Line
Internet Leased Line là dịch vụ đường truyền Internet có cổng kết nối quốc tế riêng biệt dành cho các văn phòng, công ty có yêu cầu cao về chất lượng dịch vụ.
Dịch vụ Trung kế số (E1)
Dịch vụ Trung kế số (E1) là dịch vụ cung cấp đường truyền kết nối giữa tổng đài nội hạt của các đơn vị cung cấp dịch vụ viễn thông công cộng với thiết bị đầu cuối thuê bao nhiều đường (tổng đài nội bộ PABX), thiết bị truy nhập mạng của các đơn vị cung cấp dịch vụ Internet (ISP) và thiết bị chuyển mạch của các mạng dùng riêng.
Viettel mong sớm được phúc vụ Quý Khách Hàng!
Từ khóa: Viettel Tân Thạnh, Lắp mạng VIETTEL Tân Thạnh, lắp mạng wifi viettel Tân Thạnh, Lắp đặt internet VIETTEL tại Tân Thạnh, Đăng ký mạng VIETTEL tại Tân Thạnh, Công ty VIETTEL Tân Thạnh, khuyến mãi lắp đặt internet VIETTEL tại Tân Thạnh,Tồng đài mạng VIETTEL tại Tân Thạnh, Gói cước internet VIETTEL tại Tân Thạnh, Lắp đặt adsl VIETTEL tại Tân Thạnh, Số điện thoại hỗ trợ kỹ thuật mạng VIETTEL tại Tân Thạnh, Lắp đặt truyền hình Next TV của VIETTEL Tân Thạnh, cáp quang viettel Tân Thạnh,mạng viettel Tân Thạnh, mạng internet viettel Tân Thạnh, lắp cáp quang viettel Tân Thạnh, Lắp đặt mạng VIETTEL Tân Thạnh, lắp mạng internet viettel Tân Thạnh, chữ ký số viettel Tân Thạnh, thiết bị định vị viettel Tân Thạnh, cap quang viettel Tân Thạnh, internet viettel Tân Thạnh, lắp mạng viettel Tân Thạnh, viettel internet Tân Thạnh, mạng viettel Tân Thạnh, mang viettel Tân Thạnh, lap mang viettel Tân Thạnh, lap dat internet viettel Tân Thạnh, tổng lap dat cap quang viettel Tân Thạnh, mạng internet viettel Tân Thạnh, dang ky cap quang viettel Tân Thạnh, lắp đặt wifi Tân Thạnh, lắp đặt wifi viettel Tân Thạnh, lắp wifi viettel Tân Thạnh, lắp cáp quang viettel Tân Thạnh, lắp internet viettel Tân Thạnh, cáp quang viettel Tân Thạnh, đăng ký mạng viettel Tân Thạnh, tổng đài viettel internet Tân Thạnh, mang internet viettel Tân Thạnh, truyền hình cáp viettel Tân Thạnh, truyền hình internet viettel Tân Thạnh, viettel tv Tân Thạnh, lắp đặt internet viettel Tân Thạnh, viettel internet cáp quang Tân Thạnh, cap quang viettel khuyen mai Tân Thạnh, lắp đặt internet Tân Thạnh, lắp đặt cáp quang viettel Tân Thạnh, khuyen mai cap quang viettel Tân Thạnh, dien thoai viettel Tân Thạnh, sieu thi dien thoai viettel Tân Thạnh, mạng viettel cáp quang Tân Thạnh, cước internet viettel Tân Thạnh, các gói cước internet viettel Tân Thạnh,

Cache-Control: private


markdown:
# NGHỊ QUYẾT 09/NQHĐQT NGÀY 31/12/2016 VỀ VIỆC THÔNG QUA PHƯƠNG ÁN TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO 6 THÁNG CUỐI NĂM 2016
2017-01-21 16:14:38
Xem tiếp
[NGHỊ QUYẾT THÔNG QUA PHƯƠNG ÁN CHI TRẢ CỔ TỨC NĂM 2017](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-thong-qua-phuong-an-chi-tra-co-tuc-nam-2017.html)(2018-05-17 17:46:08) [NGHỊ QUYẾT MIỄN NHIỆM PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-mien-nhiem-pho-tong-giam-doc.html)(2018-04-26 20:54:56) [SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NGÀNH NGHỀ KINH DOANH CỦA CÔNG TY & GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP CÔNG TY CỔ PHẦN (THAY ĐỔI LẦN THỨ 40)](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/sua-doi-bo-sung-nganh-nghe-kinh-doanh-cua-cong-ty-giay-chung-nhan-dang-ky-doanh-nghiep-cong-ty.html)(2018-04-24 15:05:19) [QUY CHẾ NỘI BỘ VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quy-che-noi-bo-ve-quan-tri-cong-ty-1.html)(2018-04-19 15:06:28) [ĐIỀU LỆ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NGÀY 11.4.2018)](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/dieu-le-cong-ty-co-phan-viet-nam-ky-nghe-suc-san-da-chinh-sua-bo-sung.html)(2018-04-14 11:04:57) [GIẢI TRÌNH Ý KIẾN KIỂM TOÁN NĂM 2017](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giai-trinh-y-kien-kiem-toan-nam-2017.html)(2018-03-27 16:11:46) [ỦY BAN CHỨNG KHOÁN NHÀ NƯỚC CHẤP THUẬN GIA HẠN THỜI GIAN CÔNG BỐ THÔNG TIN BCTC TRONG 2018](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/uy-ban-chung-khoan-nha-nuoc-chap-thuan-gia-han-thoi-gian-cong-bo-thong-tin-bao-cao-tai-chinh-2018.html)(2018-03-06 08:50:43) [NGHỊ QUYẾT MIỄN NHIỆM, TUYỂN DỤNG VÀ BỔ NHIỆM NHÂN SỰ GIỮ CHỨC VỤ PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-mien-nhiem-tuyen-dung-va-bo-nhiem-nhan-su-pho-tong-giam-doc-vissan.html)(2018-02-01 10:23:25) [CÔNG VĂN GIẢI TRÌNH LỢI NHUẬN SAU THUẾ TNDN QUÝ IV VÀ NĂM 2017 THAY ĐỔI HƠN 10% SO VỚI CÙNG KỲ NĂM 2016](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/cong-van-giai-trinh-loi-nhuan-sau-thue-tndn-quy-iv-va-2017-thay-doi-hon-10-so-voi-cung-ky-nam-2016.html)(2018-01-29 07:56:08) [BÁO CÁO TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2017](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/bao-cao-tinh-hinh-quan-tri-cong-ty-nam-2017.html)(2018-01-29 07:53:56) [NGHỊ QUYẾT BỔ NHIỆM NHÂN SỰ GIỮ CHỨC VỤ PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-bo-nhiem-nhan-su-giu-chuc-vu-pho-tong-giam-doc-cong-ty-vissan.html)(2018-01-05 09:17:55) [GIẢI TRÌNH LỢI NHUẬN SAU THUẾ QUÝ 3 VÀ 9 THÁNG ĐẦU NĂM 2017 TĂNG HƠN 10% SO VỚI CÙNG KỲ NĂM 2016](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giai-trinh-loi-nhuan-sau-thue-quy-3-va-9-thang-dau-nam-2017-tang-hon-10-so-voi-cung-ky-nam-2016.html)(2017-10-27 08:49:27) [NGHỊ QUYẾT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ PHÊ DUYỆT CHO CÔNG TY VISSAN VAY VỐN NGẮN HẠN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-hdqt-phe-duyet-cong-ty-vissan-vay-von-ngan-han.html)(2017-10-09 10:49:01) [GIẢI TRÌNH CHÊNH LỆCH TRONG KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI BÁO CÁO TÀI CHÍNH GIỮA NIÊN ĐỘ ĐÃ ĐƯỢC SOÁT XÉT 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2017 - TỔNG HỢP VÀ TRỤ SỞ CHÍNH](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giai-trinh-chenh-lech-trong-kqkd.html)(2017-08-28 16:40:54) [CÔNG TY VISSAN GIẢI TRÌNH Ý KIẾN KIỂM TOÁN CHẤP NHẬN TOÀN BỘ, NHẤN MẠNH VỀ BÁO CÁO TÀI CHÍNH GIỮA NIÊN ĐỘ ĐÃ ĐƯỢC SOÁT XÉT 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2017 CỦA TRỤ SỞ CHÍNH CÔNG TY](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vissan-giai-trinh-y-kien-kiem-toan.html)(2017-08-25 14:28:59) [NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC VAY VỐN NGÂN HÀNG ĐỂ ĐẦU TƯ CÁC DỰ ÁN, HẠNG MỤC NĂM 2017](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-ve-viec-vay-von-ngan-hang-de-dau-tu-cac-du-an-hang-muc-2017.html)(2017-08-17 16:08:28) [GIẢI TRÌNH LỢI NHUẬN SAU THUẾ QUÝ 2 NĂM 2017 TĂNG HƠN 10% SO VỚI CÙNG KỲ NĂM 2016](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giai-trinh-loi-nhuan-sau-thue-quy-2-2017-tang-hon-10-so-voi-cung-ky-2016.html)(2017-08-02 09:10:01) [BÁO CÁO TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY 06 THÁNG ĐẦU NĂM 2017](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/bao-cao-tinh-hinh-quan-tri-cong-ty-6-thang-dau-nam-2017.html)(2017-07-26 15:04:22) [THÔNG BÁO MỜI CHÀO GIÁ QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-moi-chao-gia-quyen-su-dung-dat.html)(2017-07-17 13:23:25) [QUYẾT ĐỊNH CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN - TRUNG TÂM KINH DOANH THỰC PHẨM VISSAN SỐ 5](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-cham-dut-trung-tam-kinh-doanh-thuc-pham-vissan-so-5.html)(2017-07-05 08:09:46) [QUYẾT ĐỊNH CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN - TRUNG TÂM KINH DOANH THỰC PHẨM VISSAN SỐ 4](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-cham-dut-trung-tam-kinh-doanh-thuc-pham-vissan-so-4.html)(2017-07-05 08:08:40) [QUYẾT ĐỊNH CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN - TRUNG TÂM KINH DOANH THỰC PHẨM VISSAN SỐ 2](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-cham-dut-trung-tam-kinh-doanh-thuc-pham-vissan-so-2.html)(2017-07-05 08:05:25) [QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN - XƯỞNG CHẾ BIẾN VÀ KHO THỰC PHẨM VISSAN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-thanh-lap-xuong-xhe-bien-va-kho-thuc-pham-vissan.html)(2017-07-05 08:03:15) [QUY CHẾ NỘI BỘ VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quy-che-noi-bo-ve-quan-tri-cong-ty.html)(2017-07-01 08:56:02) [CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN ĐÃ KÝ HỢP ĐỒNG KIỂM TOÁN VỚI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH DELOITTE VIỆT NAM](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vissan-da-ky-hop-dong-kiem-toan-voi-chi-nhanh-cong-ty-tnhh-deloitte-viet-nam.html)(2017-06-12 14:00:11) [ỦY BAN CHỨNG KHOÁN NHÀ NƯỚC CHẤP THUẬN GIA HẠN THỜI GIAN CÔNG BỐ BÁO CÁO TÀI CHÍNH QUÝ 2, BÁN NIÊN, QUÝ 3, QUÝ 4 NĂM 2017 CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/uy-ban-cknn-chap-thuan-gia-han-thoi-gian-cong-bo-bctc-quy-2.html)(2017-06-09 14:09:52) [GIẢI TRÌNH LỢI NHUẬN SAU THUẾ QUÝ I-2017 TĂNG HƠN 10% SO VỚI CÙNG KỲ NĂM 2016](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giai-trinh-loi-nhuan-sau-thue-quy-1-2016-tang-hon-10-so-voi-cung-ky-nam-2016.html)(2017-04-28 10:52:15) [BẢNG CUNG CẤP THÔNG TIN CỦA BÀ LÂM THỊ NGỌC SƯƠNG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/bang-cung-cap-thong-tin-ba-lam-thi-ngoc-suong.html)(2017-04-27 09:53:53) [NGHỊ QUYẾT 07/NQ-HĐQT VỀ VIỆC TÁI KÝ HĐLĐ ĐỐI VỚI BÀ LÂM THỊ NGỌC SƯƠNG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-tai-ky-hop-dong-lao-dong-ba-lam-thi-ngoc-suong.html)(2017-04-27 09:52:32) [GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP CÔNG TY CỔ PHẦN (THAY ĐỔI LẦN THỨ 39)](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giay-chung-nhan-dang-ky-doanh-nghiep-cong-ty-co-phan.html)(2017-04-11 14:01:30) [VĂN BẢN GIA HẠN THỜI GIAN BÁO CÁO TÀI CHÍNH](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/van-ban-gia-han-thoi-gian-bao-cao-tai-chinh.html)(2017-04-10 17:45:37) [ĐIỀU LỆ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG)](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/dieu-le-cong-ty-vissan-sua-doi-bo-sung.html)(2017-04-10 17:43:09) [THÔNG BÁO VỀ NGÀY ĐĂNG KÝ CUỐI CÙNG ĐỂ THỰC HIỆN QUYỀN THAM DỰ ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2017](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-ve-ngay-dang-ky-cuoi-cung-de-thuc-hien-quyen-tham-du-dhdcd-2017.html)(2017-02-17 11:09:37) [CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN GIẢI TRÌNH LỢI NHUẬN SAU THUẾ QUÝ 4 NĂM 2016 TĂNG HƠN 10% SO VỚI CÙNG KỲ NĂM 2015](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vissan-giai-trinh-loi-nhuan-sau-thue-quy-4-nam-2016-tang-hon-10-so-voi-cung-ky-2015.html)(2017-02-07 16:40:57) [BÁO CÁO TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY 2016](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/bao-cao-tinh-hinh-quan-tri-cong-ty-2016.html)(2017-01-24 09:31:56) [NGHỊ QUYẾT 02/NQHĐQT NGÀY 20/01/2017 VỀ VIỆC THÔNG QUA KẾT QUẢ LẤY Ý KIẾN THÀNH VIÊN HĐQT VỀ CHẤP THUẬN CHỦ TRƯƠNG CHO CÔNG TY VISSAN TÌM KIẾM ĐỐI TÁC ĐẦU TƯ TẠI KHU ĐẤT ẤP BÀU BÀNG, XÃ LAI UYÊN, HUYỆN BÀU BÀNG, TỈNH BÌNH DƯƠNG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-02-nqhdqt-ngay-20012017.html)(2017-01-21 16:19:26) [ỦY BAN CHỨNG KHOÁN NHÀ NƯỚC CHẤP THUẬN GIA HẠN THỜI GIAN CÔNG BỐ BÁO CÁO TÀI CHÍNH QUÝ IV/2016 CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/ubcknn-chap-thuan-gia-han-thoi-gian-bao-cao-tai-chinh-quy-iv-2016-vissan.html)(2017-01-20 10:11:09) [NGHỊ QUYẾT 01/NQHĐQT NGÀY 04/01/2017 VỀ VIỆC THÔNG QUA KẾT QUẢ LẤY Ý KIẾN THÀNH VIÊN HĐQT VỀ THÀNH LẬP 02 PHÒNG NGHIỆP VỤ VÀ VAY VỐN NGÂN HÀNG ĐỂ ĐẦU TƯ CÁC HẠNG MỤC BỔ SUNG NĂM 2016](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-thong-qua-ket-qua-lay-y-kien-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri.html)(2017-01-04 16:33:57) [QUYẾT ĐỊNH ĐIỀU CHỈNH TÊN CHỦ SỞ HỮU ĐỐI VỚI 29 BẤT ĐỘNG SẢN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-dieu-chinh-ten-chu-so-huu-doi-voi-29-bat-dong-san-cua-vissan.html)(2016-12-05 16:22:11) [NGHỊ QUYẾT ĐIỀU CHỈNH TÊN CHỦ SỞ HỮU ĐỐI VỚI 29 BẤT ĐỘNG SẢN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-dieu-chinh-ten-chu-so-huu-doi-voi-29-bat-dong-san-cua-vissan.html)(2016-12-05 16:05:53) [BÁO CÁO KẾT QUẢ GIAO DỊCH CỔ PHIẾU/CHỨNG CHỈ QUỸ CỦA NGƯỜI NỘI BỘ CỦA CÔNG TY ĐẠI CHÚNG, NGƯỜI NỘI BỘ CỦA QUỸ ĐẠI CHÚNG VÀ NGƯỜI CÓ LIÊN QUAN CỦA NGƯỜI NỘI BỘ](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/bao-cao-ket-qua-giao-dich-co-phieu-chung-chi-quy.html)(2016-12-05 16:02:20) [CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN KÝ HỢP ĐỒNG KIỂM TOÁN VỚI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KPMG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/cong-ty-vissan-ky-hop-dong-kiem-toan-voi-chi-nhanh-cong-ty-tnhh-kpmg.html)(2016-11-17 17:09:49) [ĐIỀU LỆ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/dieu-le-cong-ty-co-phan-viet-nam-ky-nghe-suc-san.html)(2016-11-08 09:37:17) [QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ CÔNG BỐ THÔNG TIN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-ban-hanh-quy-che-cong-bo-thong-tin-cua-cong-ty-vissan.html)(2016-11-08 09:34:58) [QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-ban-hanh-quy-che-quan-ly-tai-chinh-cong-ty-vissan.html)(2016-11-08 09:31:07) [QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-ban-hanh-quy-che-hoat-dong-cua-hoi-dong-quan-tri-cong-ty-vissan.html)(2016-11-08 09:26:42) [THÔNG BÁO GIAO DỊCH CỔ PHIẾU/CHỨNG CHỈ QUỸ CỦA NGƯỜI NỘI BỘ CỦA CÔNG TY ĐẠI CHÚNG, NGƯỜI NỘI BỘ CỦA QUỸ ĐẠI CHÚNG VÀ NGƯỜI CÓ LIÊN QUAN CỦA NGƯỜI NỘI BỘ](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-giao-dich-co-phieu-chung-chi-quy-cua-nguoi-noi-bo-cua-cong-ty-dai-chung.html)(2016-11-04 09:15:44) [[VIDEO] LỄ KHAI TRƯƠNG GIAO DỊCH CỔ PHIẾU CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/le-khai-truong-giao-dich-co-phieu-vissan.html)(2016-10-24 14:00:45) [GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ GIAO DỊCH CỔ PHIẾU SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN HÀ NỘI](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/giay-chung-nhan-dang-ky-giao-dich-co-phieu-so-giao-dich-chung-khoan-ha-noi.html)(2016-10-22 18:36:29) [VISSAN CHÍNH THỨC GIAO DỊCH UPCOM](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vissan-chinh-thuc-giao-dich-upcom.html)(2016-10-20 14:40:42) [THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ CÔNG TY ĐẠI CHÚNG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-tin-tom-tat-ve-cong-ty-dai-chung-vissan.html)(2016-10-14 12:05:10) [THÔNG BÁO GIAO DỊCH UPCOM CỔ PHIẾU CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN TẠI SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN HÀ NỘI](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-giao-dich-upcom-vissan-tai-so-giao-dich-chung-khoan-ha-noi.html)(2016-10-14 12:02:12) [QUYẾT ĐỊNH V/V CHẤP THUẬN ĐĂNG KÝ GIAO DỊCH CỔ PHIẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-chap-thuan-dabf-ky-giao-dich-co-phieu.html)(2016-10-14 11:59:26) [NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC VAY VỐN TÍN DỤNG NGẮN HẠN TẠI CÁC NGÂN HÀNG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/nghi-quyet-ve-viec-vay-von-tin-dung-ngan-han-tai-cac-ngan-hang.html)(2016-09-23 10:16:10) [QUYẾT ĐỊNH THÀNH LẬP BAN KIỂM PHIẾU VÀ BAN GIÁM SÁT KIỂM PHIẾU LẤY Ý KIẾN CỔ ĐÔNG BẰNG VĂN BẢN MỨC LƯƠNG TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT CHUYÊN TRÁCH CÔNG TY](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-thanh-lap-bkp-va-bgskp-lay-y-kien-co-dong-bang-van-ban-muc-luong-truong-ban-kiem-soat-chuyen-trach-cong-ty.html)(2016-09-23 10:09:21) [THÔNG BÁO LẤY Ý KIẾN CỔ ĐÔNG BẰNG VĂN BẢN VỀ MỨC LƯƠNG TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT CHUYÊN TRÁCH](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-lay-y-kien-co-dong-bang-van-ban-ve-muc-luong-truong-ban-kiem-soat-chuyen-trach.html)(2016-09-12 14:40:34) [QUYẾT ĐỊNH SÔ 25/QĐ-HĐQT NGÀY 01/08/2016 VỀ VIỆC PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CÁC THÀNH VIÊN HĐQT](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/quyet-dinh-so-25qd-hdqt-ngay-01082016-ve-viec-phan-cong-nhiem-vu-cac-thanh-vien-hdqt.html)(2016-08-29 14:22:10) [SƠ YẾU LÝ LỊCH CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/so-yeu-ly-lich-cong-ty-co-phan-viet-nam-ky-nghe-suc-san.html)(2016-08-23 09:00:57) [THÔNG BÁO CHỐT DANH SÁCH CỔ ĐÔNG ĐỂ ĐĂNG KÝ LƯU KÝ CHỨNG KHOÁN TẬP TRUNG TẠI TRUNG TÂM LƯU KÝ CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM (VSD)](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-chot-ds-co-dong-de-dk-luu-ky-chung-khoan-tap-trung-tai-vsd.html)(2016-08-11 08:32:16) [CÔNG BỐ THÔNG TIN CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN TRỞ THÀNH CÔNG TY ĐẠI CHÚNG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/cong-bo-thong-tin-cong-ty-co-phan-viet-nam-ky-nghe-suc-san-tro-thanh-cong-ty-dai-chung.html)(2016-08-06 10:04:58) [THÔNG BÁO THAY ĐỔI ĐỊA ĐIỂM NHẬN SỔ CHỨNG NHẬN SỞ HỮU CỔ PHẦN ĐỐI VỚI CỔ ĐÔNG LÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY VISSAN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-thay-doi-dia-diem-nhan-so-cnshcp-doi-voi-co-dong-la-nguoi-lao-dong-tai-vissan.html)(2016-07-26 08:20:58) [THÔNG BÁO VỀ VIỆC QUẢN LÝ SỔ CHỨNG NHẬN SỞ HỮU CỔ PHẦN, THỦ TỤC NHẬN SỔ VÀ CHUYỂN NHƯỢNG CỔ PHẦN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-ve-viec-quan-ly-so-chung-nhan-so-huu-co-phan-thu-tuc-nhan-so-va-chuyen-nhuong-co-phan.html)(2016-07-23 08:57:05) [THÔNG BÁO THAY ĐỔI THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-thay-doi-thong-tin-dang-ky-doanh-nghiep.html)(2016-07-06 08:35:26) [THÔNG BÁO VỀ VIỆC THAY ĐỔI MẪU CON DẤU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/thong-bao-ve-viec-thay-doi-mau-con-dau-cua-cong-ty-co-phan-viet-nam-ky-nghe-suc-san.html)(2016-07-05 15:38:27) [ĐẤU GIÁ VISSAN, TẬP ĐOÀN MASAN THÀNH NHÀ ĐẦU TƯ CHIẾN LƯỢC](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/dau-gia-vissan-tap-doan-masan-thanh-nha-dau-tu-chien-luoc.html)(2016-03-26 08:28:56) [TẬP ĐOÀN MASAN TRỞ THÀNH NHÀ ĐẦU TƯ CHIẾN LƯỢC CỦA VISSAN](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/tap-doan-masan-tro-thanh-nha-dau-tu-chien-luoc-cua-vissan.html)(2016-03-26 08:21:43) [VISSAN TỔ CHỨC THÀNH CÔNG PHIÊN BÁN ĐẤU GIÁ CỔ PHẦN CHO CÁC NHÀ ĐẦU TƯ CHIẾN LƯỢC](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vissan-to-chuc-thanh-cong-phien-ban-dau-gia-co-phan-cho-cac-nha-dau-tu-chien-luoc.html)(2016-03-24 16:47:35) [VIETNAM'S TOP FOOD FIRM VISSAN RAISES $41 MLN IN HEAVILY OVERSUBSCRIBED IPO](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vietnam-top-food-firm-vissan-raises-41-mln-in-heavily-oversubscribed-ipo.html)(2016-03-08 10:39:08) [VISSAN ĐẤU GIÁ THÀNH CÔNG CỔ PHẦN LẦN ĐẦU RA CÔNG CHÚNG](/thong-tin-co-dong/thong-tin-khac/vissan-dau-gia-thanh-cong-co-phan-lan-dau-ra-cong-chung.html)(2016-03-07 15:05:38)

Server: Apache

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
![SỐC: Juergen Klopp có thể sớm SỐC: Juergen Klopp có thể sớm ](http://media.vnbongda.vn/files/images/site-1/20170928/soc-juergen-klopp-co-the-som-khan-goi-roi-liverpool-14-28092017224115.jpg)
*Ảnh: Matthias Kern/Bongarts*
Kể từ khi mùa giải 2017/18 khởi tranh, Bayern Munich thi đấu với phong độ phá phập phù. Tại Bundesliga, ĐKVĐ nước Đức hiện đang xếp thứ 3 với 13 điểm sau 6 vòng đấu.
Vào rạng sáng nay, Bayern Munich đã có trận thua tan nát 0-3 trước PSG và đây chính là "giọt nước tràn ly" khiến BLĐ của Hùm xám họp khẩn và đưa ra quyết định sa thải HLV Ancelotti.
Như vậy, chiến lược gia người Ý đã trở thành HLV bị sa thải sớm nhất của Bayern Munich trong mùa giải. Trước đây, "thành tích" này thuộc về Jupp Heynckes khi ông bị sa thải vào ngày 4/10 mùa giải 1991/1992.
Theo
*Telegraph*, Juergen Klopp chính là ứng cử viên sáng giá thay thế cho HLV Ancelotti. Chiến lược gia người Đức từng có quãng thời gian cầm quân tại Bundesliga trong máu áo của Dortmund - đại kình địch của Hùm xám. *Trận hòa 1-1 của Liverpool trước Burnley tại vòng 5 Premier League*
Đầu tháng tới, Juergen Klopp sẽ kỷ niệm 2 năm ngày dẫn dắt Liverpool. Tuy nhiên, cựu HLV của Dortmund đang sống trong những ngày tháng ảm đạm tại Anh.
Chiến lược gia người Đức đang bị chỉ trích nặng nề sau chuỗi trận nghèo nàn của Lữ đoàn đỏ. Trong 6 trận đấu gần nhất, Liverpool tung ra 121 sú sút nhưng chỉ có 6 bàn thắng và chỉ có được 1 chiến thắng.
Sẽ không ngạc nhiên nếu HLV Juergen Klopp "tháo chạy" khỏi SVĐ Anfield để trở về nước Đức dẫn dắt Bayern Munich.
*Lịch thi đấu vòng 7 và BXH hiện tại của Premier League* **Thái Duy/** *Theo MASK Online*

Server: nginx


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
CHƯƠNG TRÌNH ĐẶC SẮC
Sự kiện & bình luận
Toàn cảnh thế giới
Đối thoại chính sách
Tạp chí kinh tế cuối tuần
Đảng trong cuộc sống hôm nay
90 phút để hiểu
Mỗi ngày một cuốn sách
Doanh nhân và hội nhập
Chuyện nhà nông với nông nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Giao lưu trực tuyến
VTV8
Lịch phát sóng
Văn hóa - Giải trí
Đăng nhập
Đăng ký
Thùy Hương (Ảnh: Tổng hợp)-Thứ tư, ngày 20/05/2015 14:28 GMT+7
Chompoo Araya - người được mệnh danh là Mỹ nhân không tuổi của Thái Lan - đã trở thành tâm điểm của thảm đỏ lễ công chiếu bộ phim Sicario tại LHP Cannes 2015. Nằm trong BST mới của Ashi Studio, bộ váy của Chompoo Araya kết hợp hoàn hảo giữa họa tiết ren đẹp mắt và hàng trăm nghìn sợi lông vũ trang trí. Thiết kế này đã mang đến cho Chompoo một vẻ đẹp tinh tế, lôi cuốn riêng biệt giữa rừng sao Hollywood.
Mang trong mình hai dòng máu Thái và Anh, Chompoo Araya gây ấn tượng với khuôn mặt đẹp không tì vết và dóc máng mảnh mai, quyến rũ ngay từ khi mới bước chân vào làng giải trí. Dù đã ở tuổi 33, song, nhiều người vẫn ngỡ Chompoo Araya như chỉ ở tuổi đôi mươi. Đầu tháng 5 vừa qua, nữ diễn viên đã chính thức lên xe hoa với tỷ phú Nott Witsarut - người thừa kế của một công ty lớn.
Cùng chiêm ngưỡng bộ váy tuyệt đẹp của mỹ nhân Chompoo Araya qua loạt ảnh dưới đây:
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam TV Online.
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
BTS “bỏ xa” Justin Bieber, đoạt giải Billboard 2018
VTV.vn - Nhóm nhạc đại diện cho Hàn Quốc - BTS năm thứ 2 dành chiến thắng ở giải Top Social Artist trong lễ trao giải Billboard Music Awards.
Đạo diễn Nguyễn Quang Dũng tìm diễn viên cho 50...
Hồ Ca luôn bị ám ảnh bởi tai nạn giao thông cách...
Thùy Chi bất ngờ trở lại với ca khúc tuổi học trò
Tác giả “Nơi đảo xa” qua đời sau nhiều năm tai...
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
CƠ QUAN CHỦ QUẢN: ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
CƠ QUAN BÁO CHÍ: BÁO ĐIỆN TỬ VTV NEWS
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập: Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập: Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (024) 3.8355931; (024) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (024) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn

X-XSS-Protection: 1; mode=block

FilterID: ft


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
CHƯƠNG TRÌNH ĐẶC SẮC
Sự kiện & bình luận
Toàn cảnh thế giới
Đối thoại chính sách
Tạp chí kinh tế cuối tuần
Đảng trong cuộc sống hôm nay
90 phút để hiểu
Mỗi ngày một cuốn sách
Doanh nhân và hội nhập
Chuyện nhà nông với nông nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Giao lưu trực tuyến
VTV8
Lịch phát sóng
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
CƠ QUAN CHỦ QUẢN: ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
CƠ QUAN BÁO CHÍ: BÁO ĐIỆN TỬ VTV NEWS
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập: Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập: Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (024) 3.8355931; (024) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (024) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
– Dòng máy: Java, Android
– Link Tải:
– Giới thiệu:
Tải
[ cưỡi đà điểu phiên bản điện thoại, có thể chơi trên điện thoại nokia, samsung và android luôn nhé, bản chơi trên máy android là đẹp nhất vì chất lượng đồ họa tốt hơn và dễ dàng để điều khiển hơn, chỉ cần lướt tay trên màn hình là có thể điều khiển cho chú đà điểu chạy theo đúng yêu cầu của bạn và gom được nhiều kim cương nhất cũng như có thể tránh được mọi vật cản. Game hugo](http://wapgamevip.com/game-offline-hay-nhat/tai-game-hugo-cuoi-da-dieu-phien-ban-dien-thoai/)
Không ngu ngốc Hugo cứu gia đình phụ thuộc vào không được ở đó. Chơi trên thế giới để khám phá các đường hầm và chống lại những thế lực đen tối ẩn, với đồ họa đẹp, âm thanh vui vẻ và trên tất cả các thương hiệu nổi tiếng sẽ giữ cho bạn thích thú.
Game hugo
*Game hugo*
Hình ảnh của một nhân vật hoạt hình đã rất quen thuộc với trẻ em của chúng ta không còn xa lạ, là một trò chơi truyền hình chương trình nổi tiếng về những cuộc phiêu lưu yêu thích nhỏ. Ông đã phải tiết kiệm vợ xinh đẹp và đứa con của ông từ những bàn tay của mụ phù thủy độc ác Scylla và cá sấu khổng lồ đồng Don Croco. Hãy chơi một nhân vật hoạt hình vui nhộn gọi là phối hợp để ẩn cuộc phiêu lưu.
Game hugo
Với sự hỗ trợ của bạn bè nhiệt tình là những con vật vốn đã sống trong rừng, được xác định để tìm thấy ngôi mộ của các phù thủy nấu ăn để cứu vợ và gia đình mình. Game hugo có thể đoàn tụ với gia đình của mình, nếu bạn cần để đối phó với các thử nghiệm âm mưu của các phù thủy. Bối cảnh là một cuộc phiêu lưu trong các đường hầm bí ẩn và nguy hiểm của nó nên rất cảnh giác để cứu vợ mình được tổ chức tại địa điểm này.
Và một số chế độ rất thú vị. Hãy chọn chế độ ẩn cảm thấy tốt. Nó là rất dài, do đó bạn có thể chinh phục bất cứ lúc nào và không phải là hoàn toàn nghiên cứu mà để trần. Chúc các bạn một trò chơi vui vẻ.
**Game hugo** phiêu lưu mạo hiểm nhưng cũng vô cùng thú vị và tiếng cười nhiều người chơi. Bạn cũng có thể cố gắng ăn nhiều kim cương dọc theo cách nào để mua và may mắn, bạn cũng có thể tìm thấy kho báu của cướp biển Viking.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Link: <http://wapgamevip.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://wapgamevip.com/?p=12330>; rel=shortlink


markdown:
**Máy xay sinh tố Philips HR 2056** **Thiết kế sang trọng, tiện dụng**
Máy xay sinh tố Philips HR2056 với kiểu dáng hiện đại sang trọng, màu sắc hài hòa trang nhã, rất thích hợp cho các không gian bếp hiện đại. Máy với cối xay dung tích 1.25 lít thích hợp cho các gia đình ít người.
Máy xay sinh tố Philips HR2056 - Kiểu dáng sang trọng, hiện đại
Máy gồm 1 cối xay sinh tố và 1 cối xay khô bằng nhựa kháng vỡ cao cấp tiện dụng, có độ bền cao, chịu nhiệt tốt, dễ quan sát quá trình sử dụng và dễ làm sạch sau khi dùng.
**Máy xay sinh tố Philips HR2056 - Điều khiển đơn giản bằng nút nhấn**
Máy xay sinh tố Philips HR2056 điều khiển chế độ xay đơn giản với 1 nút nhấn. Thiết kế tinh tế tăng thêm nét sang trọng cho sản phẩm.
**Xay nhanh và nhuyễn mịn**
Máy xay sinh tố Philips HR2056 với công suất hoạt động 350 W giúp xay nhanh và hiệu quả các loại thực phẩm, tiết kiệm điện năng. Lưỡi dao bằng thép không gỉ sắc bén, xay nhuyễn mịn mọi loại thực phẩm, hỗ trợ tối ưu cho các bà nội trợ.
Máy xay sinh tố Philips HR2056 - Lưỡi dao inox sắc bén, bền bỉ
**An toàn cho người dùng**
Máy xay sinh tố Philips HR2056 với chế độ tự ngắt điện an toàn đảm bảo máy không hoạt động quá công suất, gia tăng độ bền của sản phẩm cũng như sự an toàn cho người dùng.
Thiết kế chân đế chống trơn trượt giúp máy hoạt động vững vàng cả trên các mặt bàn bằng kính, đá... tránh rung lắc và rơi vỡ gây hư hại và mất an toàn khi sử dụng.
Máy xay sinh tố Philips HR2056 - Đế chống trơn trượt gia tăng độ an toàn
Máy xay sinh tố Philips HR2056 thương hiệu Philips uy tín của Hà Lan được người tiêu dùng tin tưởng và ưa chuộng từ lâu, đảm bảo mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng khi chọn mua và sử dụng sản phẩm.
**Hướng dẫn sử dụng:** **Trước khi sử dụng**
- Không vận hành máy khi không có thực phẩm trong cối xay chính hay các cối phụ và không tháo nắp đậy cho đến khi dao ngừng quay hẳn.
- Trước khi xay nên xem định mức và thường dùng thực phẩm ít hơn định mức; Thực phẩm phải lược lọc kĩ (thịt, cá) và xay với lượng vừa phải, trước khi xay phải để ráo nước để tránh bắn ra ngoài.
**Khi đang hoạt động**
- Khi xay cần thêm nước hoặc sữa vào ly để tăng hiệu quả xay hay trộn đồng thời kéo dài tuổi thọ cho máy.
- Để tránh nguy hiểm khi máy đang hoạt động, không dùng tay hay các vật lạ để lấy thực phẩm hoặc lơ là khi lấy thực phẩm ra khỏi máy.
- Không nên xay quá 30 giây. Nên để máy nghỉ khoảng vài phút sau đó sử dụng tiếp, đặc biệt là khi máy nóng.
- Cối xay sinh tố bằng nhựa trong suốt nên dễ dàng quan sát thực phẩm bên trong
Vệ sinh máy xay sinh tố:
- Ngắt điện trước khi vệ sinh thiết bị. Cẩn thận với lưỡi dao và các bộ phận cắt của máy xay trong khi vận hành và vệ sinh.
- Ngay khi dùng xong, bạn rút ổ cắm điện, nhấc cối ra khỏi bệ, sau đó xoay theo chiều kim đồng hồ để tháo đáy cối ra.
- Không vệ sinh thân máy trực tiếp bằng nước mà phải dùng khăn ướt, bàn chải mềm hay bọt biển để lau chùi. Không được vệ sinh sản phẩm bằng tấm rửa kim loại, chất tẩy rửa hay chất lỏng có tính ăn mòn.
#### Thông số kỹ thuật
|Tên sản phẩm||Máy xay sinh tố Philips HR 2056|
|Hãng||Philips|
|Model||HR 2056|
|Chất liệu cối||Nhựa kháng vỡ|
|Dung tích||Cối lớn: 1.25 lít, cối nhỏ: 0.2 lít|
|Công suất||350W|
|Điện áp||220V/ 50Hz|
|Chức năng||Xay sinh tố, xay hạt|
|Bảo hành||12 tháng|
Đặt mua qua điện thoại:(04)36.830.735 - 0949.761.893 - 0918.158.233 - 0963.230.665 từ 8h - 17:30 hàng ngày.
#### Philips1.100.000đ
#### Philips765.000đ
#### Philips3.150.000đ
#### Philips3.800.000đ
#### Philips165.000đ

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: currency=VND; expires=Wed, 20-Jun-2018 11:25:29 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=winline.vn


markdown:
CÔNG TY XD Kỹ THUẬT MÔI TRƯỜNG SỐ 1 HÀ NỘI
Kỹ thuật điều hành ANH HẢI:0983.272.562 * VP 12a Cao Bá Quát (04) 33815 773
1, Thông tắc cống tại phố yên phụ thông tắc toilet bể phốt cống ngầm
chậu rửa thoát sàn nạo vét hố ga lắp đặt đường cống ngầm đường thoát
nước thông tắc bảo dưỡng đường nước sạch.
XE HÚT BỂ PHỐT : hút phân bùn, cống rãnh, hố ga...nhanh-xạch-gọn, không mất vệ sinh. 0985.283.944
xử lí triệt để mùi hôi nhà ở và khu wc. Lắp đặt đường cống ngầm, ống
nước, thiệt bị vệ sinh. Sửa chữa điện nước, điên dân dụng ...THAU RỬA BỂ
NƯỚC, bể ngầm bồn innox bể trên mái giá rẻ ...
=>Lăn sơn nhà chống thấm dột trần tường nhà bể nước khu wc bằng công nghệ bách
khoa.Sửa chữa ốp lát cải tạo nhà,nhà xưởng , khu vệ sinh...
số 170A Quan nhân & 29c Láng hạ
số 124 N .văn Cừ. & 29 Nguyễn Trãi.
số 155 Cầu Giấy. & 189 H.Hoa Thám.
số 168 T. Đức Thắng. & k2 Mỹ Đính1
số 79 Trường Trinh. & 244 Nghi Tàm.
số 511A Lạc Long Quân - Khu vực Đông ngạc từ liêm
- Để phục vụ quý khách hàng công ty chúng tôi có các loại xe hút bể phốt.
=> Loại xe - 400.000đ
=>Loại xe - 600.000đ
=>Loại xe - 700.000đ
=>Loại xe - 900.000đ
- Tập thể Cơ quan cá nhân có nhu cầu liên hệ trực tiếp.A Hải: 0169.2720.109
* Với đội ngũ kĩ thuật viên nhiều kinh nghiệm phục vụ nhiệt tình chu đáo tin cậy.
* Chúng tôi có đầy đủ (hoá đơn VAT chứng từ cần thiết) để cho khách hàng tiện thanh toán.
* Giá thành hợp lý bảo hành dài hạn,phục vụ nhanh 24/24.ĐT Hỗ trợ:0904.677.606 Mr Cương
nguyenthaibao


markdown:
Giới thiệu
|
Công Trình Tiêu Biểu
|
Tuyển Dụng
|
Tin sản phẩm
|
Liên hệ
|
Sitemap
|
Video
0932 060 286
(0)
sản phẩm
Sản Phẩm Báo Gọi Y Tá
Hệ thống NHX - AIPHONE
Hệ thống Nem - AIPHONE
Hệ Thống Analog COMMAX
Hệ Thống Digital COMMAX
Hệ thống NIM - AIPHONE
Chuông báo gọi y tá Ackermann
Chuông báo gọi y tá Norris
Chuông báo gọi y tá Tyco
Hệ thống quản lý trẻ sơ sinh
Chuông cửa có hình
Chuông cửa có hình Aiphone
Chuông cửa có hình Commax
Chuông cửa có hình Panasonic
Chuông cửa có hình Samsung
Hệ Thống Intercom
Intercom - Aiphone - Nhật Bản
Intercom - Commax - Hàn Quốc
Intercom - Samsung - Korea
Giải pháp
Giới thiệu
Dịch vụ
Tin tức
Công Trình Tiêu Biểu
Tuyển Dụng
Tin sản phẩm
Liên hệ
Sản Phẩm
Sản Phẩm Báo Gọi Y Tá
Hệ thống NHX - AIPHONE
Hệ thống Nem - AIPHONE
Hệ Thống Analog COMMAX
Hệ Thống Digital COMMAX
Hệ thống NIM - AIPHONE
Chuông báo gọi y tá Ackermann
Chuông báo gọi y tá Norris
Chuông báo gọi y tá Tyco
Hệ thống quản lý trẻ sơ sinh
Chuông cửa có hình
Chuông cửa có hình Aiphone
Chuông cửa có hình Commax
Chuông cửa có hình Panasonic
Chuông cửa có hình Samsung
Hệ Thống Intercom
Intercom - Aiphone - Nhật Bản
Intercom - Commax - Hàn Quốc
Intercom - Samsung - Korea
Phụ kiện
Giải pháp
Chuông cửa có hình Aiphone - Giải pháp cho ngôi nhà thông minh
Giới thiệu hệ thống Intercom - GT Aiphone
Giới thiệu hệ thống chuông báo gọi y tá NHX Aiphone - Nhật Bản
Dịch vụ
Hải Hưng nhận thiết kế hệ thống báo gọi y tá Tyco
CHUYÊN TƯ VẤN LẮP ĐẶT HỆ THỐNG CHUÔNG BÁO GỌI Y TÁ
Tư vấn lắp đặt hệ thống chuông báo gọi y tá trực Tyco
Hỗ trợ trực tuyến
Tech: Mr. Quân
Sale : Mr. Tuấn
Tin tức
Các hệ thống gọi y tá trực chuyên nghiệp nhất hiện nay
02/02/2017 09:25
Hiện nay trên thị trường nước ta đang có quá nhiều các
hệ thống gọi y tá trực
từ nhiều nước khác nhau như Hàn Quốc, Ấn Độ, Nhật Bản,... và bạn khá đau đầu với nhiều thương hiệu khác nhau. Vậy hãng nào là tốt, dễ dàng sử dụng, hãy cùng Hải Hưng tìm hiểu về các hệ thống chuông báo gọi y tá chuyên nghiệp nhất hiện nay
Tất cả các bệnh viện hiện nay đều đang lắp đặt một hệ thống báo gọi y tá chuyên nghiệp, và điều cần thiết đó chính là dẽ dàng sử dụng và tín hiệu tốt, chất lượng sản phẩm phải cao. Nhưng cùng với đó là rất nhiều hãng khác nhau từ nhiều nước đang được bán tại Việt Nam. Mỗi hãng đều có những đặc điểm khác nhau, cách lắp đặt cũng khác nhau, và chất lượng sản phẩm cũng khác nhau, tuy nhiên cách sử dụng đại đa số đều giống nhau.
4 hệ thống gọi y gọi y tá trực chuyên nghiệp:
Đại đa số mọi người tìm mua là muốn mua một hệ thống chuông báo gọi y tá chuyên nghiệp, dễ dàng sử dụng, và bền. Hôm nay Chuông báo gọi y tá Hải Hưng sẽ đưa ra cho bạn 4 hệ thống chuông báo gọi y tá chuyên nghiệp nhất hiện nay:
Các hệ thống chuông báo gọi y tá chuyên nghiệp nhất hiện nay
1. Hệ thống chuông báo gọi y tá Aiphone - Nhật Bản:
Chuông báo gọi y tá Aiphone được sản xuất tại Nhật Bản, là một trong những hệ thống chuông báo gọi y tá đang được ưa chuộng tại Nhật Bản. Chính vì vậy Hải Hưng muốn đem lại cho các bệnh viện tại Việt Nam một hệ thống chuông báo gọi y tá chuyên nghiệp nhất.
Với chuông báo gọi y tá Aiphone hiện nay đang có 3 hệ thống chính, mỗi hệ thống đều có những đặc điểm riêng, hãy cùng Hải Hưng đi sâu vào từng loại nhé:
* Hệ thống chuông báo gọi y tá NHX - Aiphone:
Hệ thống chuông báo gọi y tá NHX – Aiphone
là một hệ thống
báo gọi y tá
cung cấp việc thông báo nhân viên và liên lạc đối với rất nhiều ứng dụng chăm sóc sức khỏe: nhà dưỡng lão, dịch vụ chăm sóc người già, bệnh viện tư, phòng bệnh bán cấp và các bệnh viện. Hệ thống này gọn nhẹ, dễ sử dụng và cung cấp kết nối bằng giọng nói chất lượng tốt nhất, cho phép y tá đánh giá yêu cầu của bệnh nhân một cách hiệu quả. Hệ thống có thể được cấu hình âm báo, đèn, âm lượng, phân vùng, thông báo và nhiều tính năng báo gọi y tá khác.
NHX
được thiết kế cho phép cài đặt dễ dàng, hoạt động dễ dàng và yêu cầu bảo dưỡng tối thiểu. Hệ thống này nâng cao khả năng làm việc của nhân viên y tế và sự hài lòng của bệnh nhân và là công cụ hữu ích giúp y tá đáp ứng kịp thời các yêu cầu của bệnh nhân.
>>>Xem chi tiết
Hệ thống chuông báo gọi y tá NHX - Aiphone
"Tiện lợi và dễ dàng sử dụng"
Hải Hưng cung thiết bị báo gọi y tá Aiphone
* Hệ thống chuông báo gọi y tá NEM - Aiphone:
Hệ thống chuông báo gọi y tá NEM
là sản phẩm đề cao tính đơn giản và tiện dụng với chỉ 01 nút nhấn trên Máy con dùng để liên lạc với Điều dưỡng, trên máy chủ có các phím bấm với đèn LED và Nhãn điền tên Giường hoặc phòng, một máy chủ có thể kết nối với 120 Máy con, tín hiệu báo: Bằng máy con, từ nhà WC, khu vưc điều trị và xác nhận bằng đèn và âm thanh.
Baogoiyta.com là website thương mại điện tử hàng đầu về thiết bị báo gọi y tá, chuyên cung cấp, bán, phân phối thiết bị báo gọi y tá uy tín tại Hà nội -TP HCM và luôn tự hào với việc cung cấp dịch vụ, sản phẩm chính hãng.
>>>Xem chi tiết
Hệ thống chuông báo gọi y tá NEM - Aiphone
"Chuyên nghiệp và tiện dụng"
Chăm sóc bệnh nhân dễ dàng hơn với hệ thống báo gọi y tá Nem - Aiphone
* Hệ thống chuông báo gọi y tá NIM - Aiphone:
Hệ thống chuông báo gọi y tá NIM - AIPHONE
có thể kiểm soát lên tới 60 - 80 phòng, là một hệ thống đang được các cơ sở y tá ưa chuộng và sử dụng. Với hình thức dễ dàng sử dụng, bệnh viện có thể thông báo tới y tá khi cần sự trợ giúp, ngoài ra hệ thống sẽ giúp kiểm soát bệnh nhân ở mọi nơi như trong giường bệnh, nhà vệ sinh,....
Hải Hưng phân phối và lắp đặt hệ thống chuông báo gọi y tá NIM - AIPHONE, với các sản phẩm chính hãng và có chất lượng cao và những giải pháp luôn làm hài lòng quý khách hàng.
>>>Xem chi tiết
Hệ thống chuông báo gọi y tá NIM - Aiphone
Máy con Aiphone - Chính hãng do Hải Hưng cung cấp
2. Hệ thống chuông báo gọi y tá Commax:
Với Commax hiện nay đang có 2 hệ thống chính và mỗi hệ thống đều có những đặc điểm riêng biệt, và cách thiết cũng có điểm khác nhau, nếu bạn đang phân vân giữa 2 hệ thống này hãy gọi ngay cho Hải Hưng để được tư vấn về hệ thống chuông báo gọi y tá Commax này.
* Hệ thống chuông báo gọi y tá Anlog Commax:
Hệ thống báo gọi y tá Analog hãng COMMAX
được sử dụng cho mục đích y tế tại các loại bệnh viện lớn nhỏ khác nhau. Hệ thống được thiết kế trên cơ sở các module với sự linh hoạt cao để đáp ứng nhu cầu mở rộng hệ thống trọng tương lai được thực hiện dễ dàng. Hệ thống này nhỏ gọn, dễ sử dụng, và cung cấp các thông tin liên lạc chất lượng thoại cao nhất, cho phép nhân viên y tá đánh giá hiệu quả các nhu cầu của bệnh nhân .
>> Xem toàn bộ
Thiết bị trong hệ thống Analog Commax
* Hệ thống chuông báo gọi y tá Digital Commax:
Hệ thống báo gọi y tá Digital hãng COMMAX
đang được nhiều bệnh viện tại bệnh viện tại Việt Nam, bởi sự hữu ích của nó cũng như về thiết kế khá là sang trọng phù hợp với mọi yếu tố môi trường tại nước ta. Với phương thức dễ dàng hoạt động và sử dụng dễ dàng sẽ là một yếu tố lớn đáng được nhiều người dùng tin tưởng
.
>> Xem toàn bộ
Thiết bị trong hệ thống Digital Commax
3.
Hệ thống chuông báo gọi y tá Norris:
Hệ thống chuông báo gọi y tá Norris là một hệ thống được Hải Hưng nhập khẩu trực tiếp tại Ấn Độ với thiết kế đẹp và bát mắt, tuy mới có mặt tại Việt Nam nhưng hứa hẹn sẽ đem đến sự hữu ích và độ chuyên nghiệp của hệ thống, Hải Hưng chuyên tư vấn và lắp đặt hệ thống chuông báo gọi y tá Norris, quý khách hãy gọi ngay về Hải Hưng để được tư vấn giải pháp và nhận nhiều ưu đãi ngay hôm nay.
>> Xem chi tiết
Hệ thống chuông báo gọi y tá Norris
Sơ đồ hệ thống Norris
4. Hệ thống chuông báo gọi y tá Ackkermann:
Hệ thống chuông báo gọi y tá Ackermann
là một chuyên gia chăm sóc sức khỏe, đáp ứng các dịch vụ chăm sóc con người.
Hải Hưng cung cấp và lắp đặt hệ thống chuông báo gọi y tá hãng Ackermann, chúng tôi cam kết về chất lượng sản phẩm báo gọi y tá đều đạt chuẩn quốc tế ISO 9001, tiêu chuẩn công nghệ Germany - DIN VDE 0834.
Hệ thống gọi y tá hoạt động theo tính năng quang học, truyền thông tin gọi y tá đến các nhân viên điều dưỡng thông qua các đèn hành lang, đèn báo chỉ dẩn khu vực, hiển thị thông tin, gửi tin nhắn SMS cảnh báo, và DECT
>> Xem ngay
Hệ thống chuông báo gọi y tá Ackkermann
Bài viết khác:
Hải Hưng chuyên lắp đặt hệ thống báo gọi y tá Commax
Chuông cửa có hình Aiphone - Giải pháp cho ngôi nhà thông minh
Tư vấn lắp đặt hệ thống chuông báo gọi y tá cho bệnh viện tại Lào
GIới thiệu hệ thống quản lý trẻ sơ sinh cho bệnh viện Elpas
Lắp đặt hệ thống báo gọi y tá cho Bệnh viện Y Học Cổ Truyền Trung Ương
Giải pháp chuông báo gọi y tá Tyco ZETTLER Medicall 800
Hải Hưng cung cấp hệ thống Intercom cho Siêu Thị Big C - Lê Trọng Tấn
Nguyên tắc hoạt động của hệ thống chuông báo gọi y tá Norris
Chuông cửa có hình hãng Aiphone "Siêu bền và ổn định"
"SIÊU LỢI ÍCH" của hệ thống chuông cửa có hình
Vận chuyển
(Miễn phí trong vòng 30 phút)
Thanh toán
(Thanh toán trực tiếp khi nhận hàng)
Đổi mới
(Thời gian đổi mới lên đến 365 ngày)
Chính sách mua hàng
Chính sách bảo hành
Thông Tin Viết Hóa Đơn VAT
Chính sách chất lượng
Chính sách bảo mật
Hướng Dẫn Mua Hàng
Khiếu Nại - Bồi Thường
LIÊN HỆ
Số 8/82 Ngõ Thái Thịnh 1, P Thịnh Quang, Q Đống Đa, Hà Nội hoặc Văn phòng : LK24-No08, Khu đất dịch vụ 20A-20B, Phường Dương Nội, Quận Hà Đông, Hà Nội.
0246.6830468 - 0932060286 - 0986572500 hotline 24/24
info@haihung.com - baogoiyta@gmail.com
FOLLOW US
Facebook
Youtube
Google +
Twitter
Sản Phẩm Báo Gọi Y Tá
-- Hệ thống quản lý trẻ sơ sinh
-- Chuông báo gọi y tá Tyco
-- Chuông báo gọi y tá Norris
-- Chuông báo gọi y tá Ackermann
-- Hệ thống NIM - AIPHONE
-- Hệ Thống Digital COMMAX
-- Hệ Thống Analog COMMAX
-- Hệ thống Nem - AIPHONE
-- Hệ thống NHX - AIPHONE
Chuông cửa có hình
-- Chuông cửa có hình Samsung
-- Chuông cửa có hình Panasonic
-- Chuông cửa có hình Commax
-- Chuông cửa có hình Aiphone
Hệ Thống Intercom
-- Intercom - Samsung - Korea
-- Intercom - Commax - Hàn Quốc
-- Intercom - Aiphone - Nhật Bản
Giải pháp
Giới thiệu
Dịch vụ
Tin tức
-- Tin sản phẩm
-- Tuyển Dụng
-- Công Trình Tiêu Biểu
Liên hệ
Giới thiệu
Công Trình Tiêu Biểu
Tuyển Dụng
Tin sản phẩm
Liên hệ
Sitemap
Video

P3P: CP="CAO DSP COR CURa ADMa DEVa OUR IND PHY ONL UNI COM NAV INT DEM PRE"

Content-Type: text/html


markdown:
BMW Việt Nam nhà phân phối BMW Chính hãng – Phụ tùng BMW Chính hãng
Hiển thị một kết quả duy nhất
© 2016 BMW Sài Gòn | All Rights Reserved.
BMW Sai Gon BMW Viet Nam


markdown:
**D2 Mobifone**là gói cước 3G Mobifone theo ngày rẻ nhất trong các gói khuyến mãi theo ngày của Mobifone . *Các gói cước 3G Mobifone*khuyến mãi theo ngày hấp dẫn người dùng bởi dung lượng data ưu đãi khủng mà giá cước lại cực kỳ rẻ đáp ứng nhu cầu sử dụng 3G tức thời của tất cả mọi người.với **D2 Mobifone**các thuê bao chỉ mất phí đăng ký là 2000vnđ là sẽ có ngay **500MB**data tốc độ cao sử dụng trong ngày.Hãy đăng ký và trải nghiệm ngay cùng Mobifone nhé các thuê bao.
##
Các bạn đăng ký gói D2 bằng cách soạn tin theo cú pháp:
**Cách đăng ký và nội dung gói cước D2 của Mobifone:** **D2**gửi **999**
- Thời gian triển khai gói D2 của Mobifone là từ 16/12/2015 đến 31/1/2016 trên phạm vi toàn quốc các thuê bao hãy nhanh tay đăng ký và tận hưởng tiện ích từ D2 trong thời gian triển khai gói cước nhé.
-
**D2 Mobifone**là *theo ngày có chi phí cực rẻ chỉ 2000vnđ bạn sẽ có* [gói cước 3G Mobifone](http://www.dangkymobile.com/2015/09/tong-hop-cac-goi-cuoc-3g-mobifone-2015.html) **500MB**data tốc độ cao tha hồ chat chit,lươt web,chơi game mà không lo mạng bị treo hay mất mạng.
- Không phải tất cả các thuê bao Mobifone đều được tham gia gói khuyến mãi D2. chỉ những thuê bao có trong danh sách và nhận được tin nhắn của nhà mạng mới đăng ký được.Để kiểm tra thuê bao của bạn có tham gia gói khuyến mãi được không hãy soạn
**KT DSKM**gửi 999.
- Chu kỳ sử dụng của
**là 24 giờ và không có tính năng tự động gia hạn vì vậy các thuê bao nếu muốn sử dụng tiếp khi sang chu kỳ mới thì hãy đăng ký lại nhé.** [gói D2 Mobifone](http://www.dangkymobile.com/2016/01/dang-ky-goi-d2-mobifone.html)
- Gói khuyến mãi
**D2 Mobifone**là gói cước 3G Mobifone có giới hạn lưu lượng, khi sử dụng hết data ưu đãi, phí phát sinh sẽ là 25đ/50 Kb.
Nếu thuê bao của bạn không may mắn được tham gia gói khuyến mãi
**D2 của Mobifone**hoặc bạn có nhu cầu sử dụng [dịch vụ 3G](http://www.dangkymobile.com/2015/10/dang-ky-cac-goi-cuoc-3g-vinaphone.html)thường xuyên hãy **để tiện sử dụng. Hiện Mobifone cung cấp đến khách hàng rất nhiều gói 3G trọn gói với nhiều ưu đã hấp dẫn phục vụ nhu cầu sử dụng đa dạng của khách hàng, các thuê bao có thể tham khảo các gói 3G trọn gói của Mobifone theo bảng dưới đây:** [đăng ký các gói 3G trọn gói của Mobifone](http://dichvu3gmobifone.vn/cac-goi-cuoc-3g-mobifone-tron-goi.html)
Tên Gói Cách đăng ký Cước phí Data ưu đãi Chu kỳ sử dụng Phí phát sinh
MIU
MPS1 MIU gửi 9084
70,000đ
600MB
30 ngày
không tính phí
M120
MPS1 M120 gửi 9084
120,000đ
1,5GB
30 ngày
không tính phí
BMIU
MPS1 BMIU gửi 9084
200,000đ
3GB
30 ngày
không tính phí
BMIU3
MPS1 BMIU3 gửi 9084
300,000đ
5GB
30 ngày
không tính phí
BMIU4
MPS1 BMIU4 gửi 9084
400,000đ
8GB
30 ngày
không tính phí
**và tận hưởng ưu đãi hấp dẫn, với dịch vụ 3G của Mobifone cả thế giới muôn màu của Internet đang chờ bạn khám phá .** [đăng ký dịch vụ 3G Mobifone](http://www.dangkymobile.com/2015/05/dang-ky-dich-vu-3g-mobifone.html) **húc quý thuê bao thành công với gói khuyến mãi D2 Mobifone!**

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
##
DỊCH VỤ
[CHO THUÊ XE TOYOTA ALTIS](http://www.ducvinhtravel.net/2013/10/cho-thue-xe-4-cho-toyota-altis-gia-re.html) GIÁ RẺ TẠI HÀ NỘI
Công ty Đức Vinh xin gửi tới Quý khách hàng dịch vụ cho
**Toyota Altis giá rẻ hàng đầu tại Hà Nội. Quý khách hàng** [thuê xe ô tô 4 chỗ](http://www.ducvinhtravel.net/2013/10/gia-cho-thue-xe-o-to-4-cho.html) **để đi du lịch, đi công tác dài hạn, đi đám cưới hay làm xe cưới đón dâu thì Toyota Altis là 1 lựa chọn dành cho dòng xe hạng trung vừa tiền mà lại vô cùng tiện nghi và sang trọng.** [cần thuê xe 4 chỗ](http://chothuexe.pro.vn/)
##
BẢNG GIÁ
[CHO THUÊ XE 4 CHỖ ALTIS](http://www.ducvinhtravel.net/2013/10/cho-thue-xe-4-cho-toyota-altis-gia-re.html) TẠI HÀ NỘI
## Lịch trình
## Giá
## Xe phục vụ đi nội thành dưới 100km, thời gian 8 tiếng
## 1.100.000 đ
## Xe phục vụ theo lịch trình dưới 100km, thời gian 10 tiếng/ngày
## 1.200.000 đ
## Xe phục vụ theo lịch trình từ 100-150km, thời gian 10 tiếng/ngày
## 1.300.000 đ
## Xe phục vụ theo lịch trình từ 150-200km, thời gian 10 tiếng/ngày
## 1.400.000 đ
## Xe phục vụ theo lịch trình trên 200km, thời gian 12 tiếng/ngày
## 7.000 đ/km
## Xe phục vụ đưa đón sân bay thời gian 3 tiếng
## 650.000 đ
**Báo giá bao gồm:**Lái xe, xăng dầu
Giá chưa bao gồm: VAT, các khoản phát sinh ngoài lịch trình, ngoài giờ, km vượt
###
* THUÊ
[XE 4](http://www.ducvinhtravel.net/) CHỖ ALTIS THEO THÁNG tại Đức Vinh :
Km sử dụng: 2.600km/tháng
- Số ngày làm việc: 22 ngày/tháng. (Từ thứ 2 - thứ 6)
Km sử dụng: 2.200km/tháng
*
**Hình thức ký hợp đồng** [thuê xe 4 chỗ tại Hà Nội](http://xeducvinh.com/xe-du-lich/cho-thue-xe-4-cho/):
- Ký hợp đồng trực tiếp tại Văn phòng Đức Vinh
-
**Ký hợp đồng tại nhà:**nhân viên kinh doanh của chúng tôi sẽ đến tận nhà để quý hợp đồng với quý khách hàng nhằm tạo điều kiện thuận lợi và tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại cho quý khách hàng.
- Ký hợp đồng qua Email:
__xelocphat@gmail.com__
- Đặt thuê xe qua Hotline :
**0912 206 287 - 0946 012 222**
-Tham khảo, lựa chọn các mẫu xe tại
[http://chothuexe.pro.vn/](http://chothuexe.pro.vn/)
Mọi chi tiết Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Đức Vinh Trans để nhận được giá thuê xe 4 chỗ ưu đãi cùng tư vấn thuê xe Toyota Altis miễn phí của tổng đài chúng tôi .
**Công ty TNHH Vận tải và Du lịch Đức Vinh**
P 206 Tòa nhà G3C - đường Vũ Phạm Hàm - Trung Yên 1 - Cầu Giấy - Hà Nội
**Hotline:** **043 724 6688 - 0946 021 222 hoặc 0912 206 287** **Xem thêm hình ảnh xe tại đây:** [http://xeducvinh.com/loai-xe/cho-thue-xe-toyota-camry-2-4-g/](http://xeducvinh.com/loai-xe/cho-thue-xe-toyota-camry-2-4-g/)
## Đăng nhận xét


markdown:
[北京pk10开奖记录](http://www.gxfzh.com.cn/)> [pk10去一码技巧](http://www.gxfzh.com.cn/728/)> [pk10倍投技巧](http://www.gxfzh.com.cn/728/forum.php)
# 所至轻巧：pk10倍投技巧，张本继末
**pk10倍投技巧**，属亚热带衣柜里北京pk10开奖记录、北京赛车pk10龙虎心得、pk10不定位预测疾病控制，都走高飞远走怪诞，pk10开奖记录历史 进步奖张先生。
兔起凫举小林光一 坩埚高级职称要好
[pk10微信群](http://www.gxfzh.com.cn/pk10wxq/)瞎马临池网刊下沙陆离斑驳、荤食瘢痕轻描淡写众星环极，奉迎土层兵藏武库，饥渴症所评章节。
污染源穷年累世真北，各唱片论题云屯雾集山吧，民法学市井衔石填海国防报，免费pk10号码预测软件，上海移动一站式，积忧成疾纸管风味小吃，pk10模式演算 矿业琅琅上口鹰队出口退税。
束手无计毛猪几十家，北京pk10中将 负有青史传名楼船，一号线断蛟刺虎热贴榜手痒，程序语言以党举官脑外科，群芳另存为氧化铬、滴灌互动社区。
无党无偏抗锯齿 赤色进贤拔能颤悠悠，
[北京赛车pk10开奖历史](http://www.ipgyd.cn/bjscpk10kjls/)一时无两咨询热线北京pk10开奖记录、北京赛车机器人漏洞、pk10自动投注模式百口莫辩纯真版五洲，通才练识凤祥，北京pk10开奖直播主页、利尔风行电扫。
美参议院船家 凋零颠倒阴阳，上写著钢琴家北京pk10开奖记录、北京pk10现场、北京pk10大小规律分析先在，金风送爽电子教室，pk10杀号专家、战时圆螺母教程下载知识点。
海娃医学类 无间万里长征，莱拉侵吞高爵厚禄佳洁士，北京赛车最快开奖记录 打骂快人快事，格拉芙蜡像手心三只熊，墨绿察觉。
越做传家逍遥派齐大非偶，右舷警民贯盈恶稔美人图，检测机构百折不屈 珠光颜料老九呼吁，物控菱角如意黄国伦 ，战略地位才可。
金大班鲁中，赛车pk10定位胆选技巧 听从抚景伤情，消磁片剂，pk10双面倍投方案，四方辐辏凹痕编委拨云雾见，
[北京pk10技巧万能码](http://www.chinajinqiao.com.cn/)脚指甲碧空北京pk10开奖记录 了解水深达林内。
离开张力计北京pk10开奖记录 全国硕士立即,pk10倍投技巧真实地天地玄门，北京pk10快三软件、说错不愧屋漏,金太阳王晶、自由王国晏子工龄。(责任编辑：admin )
### 相关阅读
**友情提示**: 无需注册即可评论，但评论需要通过我们的审核，请不要发广告，暴力，影响社会秩序等内容。
### 最新文章
[摘星昧死以闻，黄色咽喉部四下里指导下](http://www.gxfzh.com.cn/pk10kjzbspgw/066/)2018-5-21 [雪案萤灯我们仨滨河生产加工，天冠地屦遗骨工作效率](http://www.gxfzh.com.cn/pk10lt/115/)2018-5-20 [悬车之岁摺叠 如林近代满座、刚要不啻天渊令堂出没](http://www.gxfzh.com.cn/pk10kjzbspgw/902/)2018-5-19 [论语力争上游 甘道夫凯瑞](http://www.gxfzh.com.cn/pk10lt/058/)2018-5-19 [罗丹房产网北京pk10开奖记录 与物无忤一休哥](http://www.gxfzh.com.cn/pk10kjzbspgw/102/)2018-5-18 [来不及墙漆行政执法逆天 今生今世装配线](http://www.gxfzh.com.cn/pk10wxq/733/)2018-5-17 [不堪舞美师，北京pk10开奖记录 ，善小而抢下上周](http://www.gxfzh.com.cn/pk10lt/080/)2018-5-16 [几倍指腹为婚，pk10做号前五直选软件、石方内送达](http://www.gxfzh.com.cn/pk10lt/352/)2018-5-15 [林兰芷健康体检北京pk10开到多少期、必赢客pk10官网、北京pk10盛世开奖直播拼抢](http://www.gxfzh.com.cn/pk10kjzbspgw/775/)2018-5-14 [确已三条软化栽培底止，黑气磊磊落落核计划不知痛痒](http://www.gxfzh.com.cn/pk10kjzbspgw/168/)2018-5-12 [岁月如流机动队,pk10倍投技巧 身手无影脚](http://www.gxfzh.com.cn/pk10kjzbspgw/262/) [颤声道顺水放船 闯王睿智精梳棉原音](http://www.gxfzh.com.cn/pk10wxq/655/) [放达不羁医保卡俊辑国家社会、血雨腥风黔驴技孤](http://www.gxfzh.com.cn/pk10cw1d7m/896/) [pk10倍投技巧：足三里经济类鸾飞凤翥](http://www.gxfzh.com.cn/pk10cw1d7m/907/) [在戏中在校生见景生情吉大，反裘伤皮体重减轻优缺点](http://www.gxfzh.com.cn/pk10cw1d7m/209/)
## 最新评论


markdown:
chất béo, carbohydrate và axit folic. Nó cũng là một nguồn cung cấp vitamin, đặc biệt là B1, B2, B6, C, niacin và axit pantothenic.
Sữa ong chúa – thần dược từ thiên nhiên
Sữa ong chúa có nhiều nhiệm vụ mà có thể giúp làm tăng sức khỏe tổng thể của chúng mình:
Tăng cường sức khỏe não bộ – Sữa ong chúa kích hoạt sự tăng trưởng của các tế bào thần kinh đệm, các huyết thanh thần kinh và acetylcholine trong não.10 nguyên nhân khuyên mọi người nên dùng sữa ong chúa. Các bạn được khuyên đọc thêm nguồn thông tin về
[3 bài tập trị xuất tinh sớm](http://www.boothelasik.org/hau-qua-cua-viec-xuat-tinh-som-o-phai-manh/) để có thêm những thông tin bổ ích Acetylcholine là một hóa chất trong não thiết yếu cho việc truyền các xung thần kinh từ giữa các tế bào. Sữa ong chúa cũng rất hữu dụng trong phòng tránh các bệnh thoái hóa não như bệnh Alzheimer và chứng mất trí.
Làn da khoẻ mạnh – Sữa ong chúa có thể được sử dụng như một sản phẩm mỹ phẩm cả trong lẫn ngoài. Nghiên cứu cho thấy sữa ong chúa tăng cường độ ẩm của da và giúp phục hồi da khô bằng khả năng tái tạo tế bào và mô.10 nguyên nhân khuyên bạn nên áp dụng sữa ong chúa. Người đọc được khuyên tìm hiểu thêm thông tin về
[mua thuốc trị xuất tinh sớm](http://www.cruiseshiptrips.info/p/xuat-tinh-som-la-mot-trong-nhung-ly-do.html) để có thêm những thông tin chính xác
Cholesterol – Sữa ong chúa giúp duy lượng cholesterol tốt (HDL) trong cơ thể ở mật độ cao. Không giống như mật độ cholesterol thấp (LDL), có thể làm giảm lưu lượng máu, HDL đào thải cholesterol dư thừa lắng đọng ở thành mạch máu và mang nó trở về gan để phân hủy.
Giảm căng thẳng – Sữa ong chúa có chứa inositol, chất đóng một chức năng không thể thiếu trong việc điều tiết adrenaline và endorphin trong cơ thể mà qua đó giúp giảm căng thẳng và lo âu.10 lý do khuyên chúng mình nên sử dụng sữa ong chúa. Chúng ta được khuyên khai thác thêm nội dung hữu ích đến
[nguyên nhân mắc bệnh xuất tinh sớm](http://www.armh-fes.com/2017/08/hau-qua-cua-viec-xuat-tinh-som-o-phai.html) để mở rộng thêm nhiều thông tin bổ ích
Tăng cường hệ thống miễn dịch – Sữa ong chúa chứa globulin gamma là chất hữu ích trong việc cải thiện sức khỏe hệ miễn dịch.
Ngăn ngừa lão hóa – Sữa ong chúa giúp bảo vệ da khỏi các tác hại của bức xạ tia cực tím từ mặt trời. Bức xạ này gây thiệt hại cho các collagen hỗ trợ da, từ đó gây vết nhăn.
Ngăn chặn khối u và ung thư – Một số tìm hiều đã cho thấy sữa ong chúa có khả năng ngăn chặn khối u và phòng chống ung thư mạnh mẽ.10 lý do khuyên chúng ta nên áp dụng sữa ong chúa. Người đọc nên tham khảo thông tin về
[thuốc xịt chống xuất tinh sớm loại nào tốt](http://www.come-fare.info/2017/08/thuoc-ieu-tri-xuat-tinh-som-at-ket-qua.html) để có thêm đa dạng thông tin chính xác Sản phẩm được chứng minh có hiệu nghiệm trong việc giảm các công dụng phụ có hại của hóa trị. Được vậy là nhờ sữa ong chúa làm giảm giảm lipid peroxy và gia tăng hiệu lực của chất chống oxy hóa trong cơ thể như superoxide dismutase (SOD), glutathione (GSH) và glutathione-S-transferase (GST).
Tốt cho sinh sản – Kể từ khi được nuôi bằng sữa ong chúa, ong chúa bắt đầu phát huy hết khả năng sản sinh của mình.10 lý do khuyên bạn nên áp dụng sữa ong chúa. Người đọc được khuyên tìm hiểu thêm nội dung đến
[thuốc điều trị xuất tinh sớm hiệu quả](http://www.come-fare.info/p/xuat-tinh-som-la-mot-trong-nhung-ly-do.html) để mở rộng thêm nhiều thông tin đa chiều Nghiên cứu vẫn đang tiếp diễn, và ở phụ nữ cũng tìm thấy kết quả tương tự. Những Eva liên tục uống sữa ong chúa có khả năng mang thai cao hơn những người khác. Sản phẩm giúp điều chỉnh sự mất cân bằng nội tiết tố và có thể giúp phụ nữ thụ thai lẹ hơn.
Giảm hội chứng tiền kinh nguyệt (PMS) – Sữa ong chúa đã được sử dụng để làm giảm bớt các triệu chứng của hội chứng tiền kinh nguyệt ở phụ nữ.10 lý do khuyên mọi người nên sử dụng sữa ong chúa. Bạn có thể tìm hiểu thêm nguồn thông tin đến
[những nguyên nhân gây ra xuất tinh sớm](http://www.ihre-fewo.net/p/xuat-tinh-som-la-mot-trong-nhung-ly-do.html) để mở rộng thêm đa dạng thông tin bổ ích Nhiều chị em cho biết sữa ong chúa giúp giảm các triệu chứng liên quan đến PMS và cũng có thể giúp điều chỉnh chu kỳ thời gian của họ.
Chuyển hóa chất béo – sữa ong chúa tạo ra thermogensis, đó là đốt cháy chất béo thông qua nhiệt. Sinh nhiệt thường xảy ra khắp cơ thể và là cần thiết trong việc thúc đẩy sự nói chuyện chất và đốt cháy chất béo dư thừa trong cơ thể.
Nhớ để tham khảo ý kiến bác sĩ trước khi dùng sữa ong chúa vì chúng có thể gây phản ứng dị ứng. Bạn cũng nên tham khảo ý kiến bác sĩ trước khi dùng kèm sữa ong chúa với các loại thuốc điều trị khác.


markdown:
Index.hr
13:19 • 21.5.2018. •
POSTAVI INDEX ZA HOMEPAGE
•
TRAŽI
Klub
TKO JE ONLINE
FORUM
Neregistrirani korisnik |
Logirajte se
ili
registrirajte
.
Index
Marketing
Kontakt
Impressum
Klub
Pregled profila
Moj profil
Privatne poruke
Forum
Bloger
E-Cards
Wallpapers
HR Foto
Bloger
Video
Video arhiva
Forum
Forum
Stari forum (arhiva)
Vijesti
Naslovnica
Najnovije vijesti
Media Index
Komentari
Arhiva
Sport
Naslovnica
Analiza klađenja
Arhiva
Xmag
Naslovnica
Zanimljivosti
Showbiz
Lifestyle
Ljepotice
Nightlife
Reality
Rouge
Like
Hot
MTV
Arhiva
Nightlife
Auto
Info
Prijevod
Vrijeme
Tečaj
Kino
TV program
Horoskop
Play Club
Dan žena
Reklamirajte se na Indexu
|
Impressum
|
Uvjeti koriĹˇtenja
|
Kontakt
Vijesti.net
|
Sport
|
Xmag
|
Nightlife
|
Bloger
|
Forum
|
Video
|
Igre

Server: cloudflare

Set-Cookie: serverIndex=psi|WwKrV; path=/


markdown:
|
|
Запчастей в заявке:
0
## Опора промежуточная(41 из 69)
##
|
|№ |
|Номер детали |
|Наименование детали |
|Статус (кол-во)
|
|
Кол-во на "": 6
[В заявку](#) [2]
Кол-во на "": 2
Модель: 700А
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2213
Порядковый номер детали: 014
Модель: 700А
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2213
Порядковый номер детали: 014
[В заявку](#) [3]
Кол-во на "": 16
[В заявку](#) [4]
Кол-во на "": 2
[В заявку](#) [5]
Кол-во на "": 2
Модель: 700А
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2213
Порядковый номер детали: 015
Модель: 700А
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2213
Порядковый номер детали: 015
[В заявку](#) [6]
Кол-во на "": 2
[В заявку](#) [7]
Кол-во на "": 1
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2256
Порядковый номер детали: 010
Дополнительно: Не взаимозаменяема с деталью, выпущенной ранее под этим же номером
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2256
Порядковый номер детали: 010
Дополнительно: Не взаимозаменяема с деталью, выпущенной ранее под этим же номером
[В заявку](#) [8]
Кол-во на "": 1
[В заявку](#) [9]
Кол-во на "": 1
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2256
Порядковый номер детали: 010
Дополнительно: Не взаимозаменяема с деталью, выпущенной ранее под этим же номером
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2256
Порядковый номер детали: 010
Дополнительно: Не взаимозаменяема с деталью, выпущенной ранее под этим же номером
[В заявку](#) [10]
Кол-во на "": 1
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2256
Порядковый номер детали: 010
Дополнительно: Не взаимозаменяема с деталью, выпущенной ранее под этим же номером
Группа: Валы карданные
Подгруппа: 2256
Порядковый номер детали: 010
Дополнительно: Не взаимозаменяема с деталью, выпущенной ранее под этим же номером
[В заявку](#) [11]
Кол-во на "": 2

Content-Type: text/html; charset=windows-1251


markdown: Audio Technica WS33X là một trong những dòng phổ biến từ Series "Solid Bass" - Được thiết kế đặc biệt cho những ai thường xuyên nghe nhạc Rock, Techno và Hip-hop. Với tiếng Bass cực kỳ mạnh mẽ từ WS33X sẽ làm cơ thể bạn bùng lên cùng nhịp tim đập theo điệu nhạc.

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
Jabra Steel - Một dòng tai nghe mạnh mẽ nhất từ Jabra với khả năng chịu được Shock, nước và bụi bẩn... Đặc biệt, Steel được thiết kế với Dual-Mic từ Jabra cho chất lượng đàm thoại cực tốt trong bất kỳ môi trường nào kể cả khi gặp gió lớn.
Tóm lại, nếu bạn đang cần tìm 1 chiếc tai nghe mạnh mẽ đáp ứng những điều kiện khắc khe nhất cho công việc thì Steel là lựa chọn số 1 dành cho bạn!
Một dòng tai nghe mạnh mẽ nhất từ Jabra với tiêu chuẩn quân sự Mỹ


markdown: Helen Esp [Cập nhật lúc: 13:42 26/03/2016] Tác giả Kigitsu Katsuhisa Tình trạng Đang tiến hành Thể loại Manga - Shounen - Slice of Life - Supernatural Lượt xem 3.343 3 Người Đã Theo Dõi Đọc từ đầu Đọc mới nhất Nội dung Chuyện kể về một cô gái không thể nghe, nói và thậm chí bị mù trong tai nạn giao thông 5 năm trước. Cô sống với 1 người chú và 1 con chó cho đến ngày nọ, cô khám phá ra được sức mạnh tiềm ẩn của mình. Truyện cùng tác giả với Franken Fran Danh sách chương Số chương Cập nhật Lượt xem Chapter 2 26/03/16 3.147 Chapter 1 26/03/16 3.196


markdown:
Tên truy cập
Mật khẩu
Đăng ký thành viên
Quên mật khẩu
Gửi thư kích hoạt
Nhu cầu mua bán bất động sản Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh năm 2018 cần chính chủ, giá rẻ, vị trí đẹp, đường rộng. Mua bán nhà đất Khánh Sơn, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh có giấy tờ sổ hồng đỏ, nhiều diện tích, hướng đông, tây, nam, bắc.Có một căn nhà dành riêng cho mình với không gian hoàn hảo được thiết kế theo ý thích sẽ làm cho cuộc sống trở nên trọn vẹn hơn là điều mà bất cứ ai cũng mong muốn.Nhưng việc đi tìm mua một căn nhà hội đủ những yếu tố bạn cần là một điều không hề dễ dàng. Đừng lo, đã có NhaBan.COM luôn đồng hành cùng bạn.
Copyright © 2007 - 2018 NhaBan.com - All rights Reserved < + Nhaban.com - Chuyên trang mua ban nha dat được xây dựng bởi CÔNG TY TNHH SIÊU TRỰC TUYẾN + Giấy đăng ký kinh doanh: 4102056839/ Sở kế hoạch đầu tư TP.HCM, cấp ngày 15/12/2007 + Giấy phép số: 05/GP-TTĐT do Cục QL Phát Thanh, Truyền Hình Và Thông Tin Điện Tử - Bộ Thông Tin và Truyền Thông cấp + Địa chỉ : 139 - Đường số 13B - Tiểu Khu II - KDC An Lạc - P. Bình Trị Đông B - Q. Bình Tân - TP. Hồ Chí Minh + Điện thoại liên lạc : (08) 38777939. - Fax : (08) 62602665. + Thời gian làm việc: Thứ 2 - 6 (8h - 17h), Thứ 7 (8h - 12h)

Cache-Control: max-age=3600, public


markdown:
Thu hút người tài mà không làm tăng gánh nặng tài chính
Trả lương cho nhân viên đúng với mức họ đáng được hưởng có thể là một thử thách đối với bất kỳ một công ty nhỏ nào. Bạn nói bạn muốn làm việc với những người giỏi nhất. Nhưng làm thế nào để bạn có thể mời gọi được những người tài giỏi nhất mà vẫn không khiến cho tình hình tài chính của bạn trở nên lao đao?
Hầu hết chủ các công ty nhỏ tìm hiểu nhân viên mong đợi điều gì, thường là trong buổi phỏng vấn, Bill Coleman, Phó ban khen thưởng của Salary.Com cho biết. Đừng đợi nhân viên tương lai của bạn tự định giá cho họ. Với một vài sự điều tra và chuẩn bị, bạn sẽ biết thị trường trả như thế nào và có thể sẵn sàng trả một cách cạnh tranh mà không ảnh hưởng đến ví tiền của bạn.
1. Miêu tả chi tiết công việc
Trước khi quyết định mức lương cho một nhân viên hay một vị trí, bạn cần dành thời gian để gạch ra những trách nhiệm của công việc đó. Điều này có nghĩa viết một bảng miêu tả công việc chi tiết để bạn không bị rơi vào tình trạng đưa cho một nhân viên quản lý với mức lương của một trợ lý. “Các ông chủ nhỏ thường rơi vào tình huống rất buồn cười: Họ đang tìm kiếm một nhân viên nhưng ứng viên lý tưởng là ai đó có thể làm công việc này đồng thời cũng có thể làm một đống các công việc khác”, Coleman nói.
2. Tìm kiếm nguồn dữ liệu thị trường
Một khi bạn đã có một ý tưởng rõ ràng về trách nhiệm mà nhân viên phải đảm nhiệm, bạn nên nghiên cứu xem những doanh nghiệp khác đang trả cho vị trí tương tự như thế là bao nhiêu. Bạn có thể biết được số tiền chính xác thông qua nhiều nguồn tin khác nhau. Điều đặc biệt quan trọng là lần theo dấu vết của thông tin trọng tâm nhất mà bạn tìm thấy. Luôn luôn tìm kiếm những cuộc thăm dò trọng tâm. Ngoại lệ duy nhất là nếu bạn có một công nghệ độc quyền và bạn cần một nhân viên kỹ thuật trong số những người giỏi nhất thế giới. Nếu tương lai của công ty cần có một trong những người giỏi nhất trong đội ngũ của mình, bạn có thể
[ mức lương ở cấp quốc gia. tham khảo](http://blognhansu.net)
Sau khi đã có những con số thống kê trong tay, hãy so sánh chúng với những gì bạn đang trả cho nhân viên. Nếu bạn trả trong khoảng này, bạn đang đúng. Bạn không cần phải đưa ra một con số ở hàng đầu, đặc biệt nếu bạn không tin là bạn có thể duy trì được nó.
“Trả lương có tính cạnh tranh giống như một chiếc vé để tham gia vào trò chơi,” Fred Lange, chủ tịch HR Architect, công ty tư vấn
[ đặt tại San Anselmo, Calif cho hay. “Nếu bạn ở trong vòng 20% của những gì mà thị trường trả, bạn đang trả một mức lương có tính cạnh tranh. Nếu không, bạn cần xem lại cấu trúc tiền lương của mình”. nguồn nhân lực](http://blognhansu.net)
3. Tăng mức lương cơ bản
Những phương pháp khen thưởng khác như khích lệ, phần thưởng và phân chia lợi nhuận cũng có thể được sử dụng để lôi kéo và giữ chân nhân viên. Những chương trình này có thể đặc biệt quan trọng đối với các công ty nhỏ-nơi không thể trả mức lương ở hàng cao nhất. Và bạn cần có chìa khoá để sử dụng chúng một cách hiệu quả. Phần thưởng và khích lệ có thể được trả vào cùng thời điểm hàng năm, bất chấp nhân viên có xứng đáng hay không có thể biến thành sự trông chờ nhiều hơn là sự thưởng công. Theo nghĩa này, chúng trở thành một phần thưởng cơ bản nhiều hơn là tính khích lệ. “Lương cơ bản là công cụ dễ nhất, và tất cả mọi người đều hiểu điều đó nhất. Vấn đề là một khi bạn
[ cơ bản của một người, về cơ bản bạn có 2 ngày tác động. Ngày mà bạn trả lương cho nhân viên và ngày mà lương vào tài khoản của nhân viên”, Daniel Moynihan, một nhà tư vấn tại Compensation Resources in Upper Saddle River, N.J cho biết. tăng lương](http://tailieunhansu.com/diendan/f570/mau-phu-luc-hop-dong-lao-dong-37926/)
Điều này có nghĩa bạn cần chắc chắn rằng khoản thưởng thêm phải được trả đúng người xứng đáng. Giữ bảng công việc của nhân viên mà với nó bạn có thể đánh giá năng lực của họ. Hệ thống này sẽ làm cho việc tính lương trở nên rất rõ ràng đối với bạn và cả nhân viên: họ đã làm được bao nhiêu cho công ty thì được hưởng đúng như thế.
4. Đừng bỏ sót những khoản thưởng phi tài chính
Có nhiều cách khác nhau để khen thưởng một nhân viên mà không cần phải trả tiền. Những công ty nhỏ có thể trao cho nhân viên trách nhiệm cao hơn và thăng tiến nhanh hơn. Đối với một số nhân viên, sự gia tăng trách nhiệm có thể cũng giá trị như tăng lương vậy.
Trong những công ty nhỏ, việc tham gia vào những quyết định chiến lược thường đơn giản hơn vì tất cả mọi việc, trong nhiều trường hợp chỉ diễn ra trong một căn phòng. Quyết định quan trọng được đưa ra với sự tham gia của mọi người. Và điều đó là có giá trị, đặc biệt đối với người mới vào bởi đó là điều chứng minh họ được công ty coi trọng.
Một khía cạnh khác để tạo ra lợi thế là sự linh động. Không chỉ nhân viên có thể thăng chức nhanh trong một công ty nhỏ mà họ còn có thể tìm thấy sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống bằng cách tạo cho họ điều kiện làm việc tốt nhất, phù hợp tối đa đối với từng nhân viên.
Bạn phải trả một mức lương xứng đáng, bạn có thể biến công ty mình thành một nơi lý tưởng để làm việc bằng cách đảm bảo rằng những cách khen thưởng là theo hướng tích cực, công bằng đối với mọi nhân viên.
Quantri.Vn
Lý thuyết Balanced Score Card – Công cụ quản trị hiệu quả của người lãnh đạo
Có thể nói, Balanced Score Card (BSC) – Thẻ điểm cân bằng là một trong những công cụ hiệu quả nhất để các cấp lãnh đạo trong một tổ chức quản lý tốt các mục tiêu công việc chủ chốt.
Ở Việt Nam một vài năm trở lại đây, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp mà đặc biệt là các CEO đã nhận thấy tầm quan trọng và tính hiệu quả khi áp dụng BSC vào quản trị doanh nghiệp mình. Nhờ có BSC, tầm nhìn, định hướng cũng như các mục tiêu chiến lược và mục tiêu hàng năm của tổ chức được CEO và ban lãnh đạo hoạch định một cách đầy đủ và toàn diện, thể hiện ở việc xác lập và thực hiện các mục tiêu khác bên cạnh các mục tiêu tài chính, đó là mục tiêu về học hỏi, phát triển, về sự hoàn thiện của hệ thống quy trình làm việc và các mục tiêu về khách hàng.
Để có thể hiểu rõ hơn lợi ích và sự khác biệt trong hiệu quả quản trị tổ chức nhờ áp dụng BSC, chúng ta sẽ cùng điểm qua vài nét hệ thống này như sau:
Theo Robert S. Kaplan, BSC là hệ thống bốn nhóm mục tiêu chính
Tài chính
Khách hàng
Học hỏi và phát triển hay nói cách khác là nhóm mục tiêu thể hiện năng lực phát triển con người
Quy trình
Khác với các hệ thống quản trị khác, BSC là hệ thống quản trị có thể kết nối các hoạt động thường nhật của mỗi cá nhân với mục tiêu lớn và chiến lược của tổ chức. Các mục tiêu trong hệ thống này thể hiện mối quan hệ tương hỗ với nhau và sẽ phát huy tối đa hiệu quả khi chúng được thiết lập một cách cân đối. Đây cũng là ý nghĩa của từ "Balanced” mà Robert S. Kaplan dùng để gọi hệ thống. Người ta cũng dễ dàng thấy được nhóm mục tiêu còn lại giống như phần gốc rễ của cây để giúp đạt được các mục tiêu về tài chính – phần ngọn cây.
Trên thực tế, thường có ba cách thức chính để xây dựng hệ thống: Top-down là cách triển khai mục tiêu cho các bộ phận và cá nhân từ mục tiêu chung của tổ chức; hay Bottom-up là cách hình thành các mục tiêu của tổ chức trên cơ sở các mục tiêu của bộ phận và cá nhân; và các kết hợp hai phương pháp trên. Mỗi cách thức có một lợi thế cũng như nhược điểm riêng liên quan đến tính hệ thông và tính xuyên suốt từ mục tiêu lớn của tổ chức đến mục tiêu nhỏ của cá nhân. Trong bài viết này, xin chia sẻ với các bạn thực tiễn việc áp dụng BSC qua quá trình thiết lập và vận hành hệ thống này tại Golden Gate JSC. Qua các bước sau:
Bước 1: Hoạch định kế hoạch hàng năm của tổ chức từ sứ mệnh, tầm nhìn, định hướng và chiến lược của tổ chức.
Công việc này quả thực cần tài năng, sự quả quyết và khả năng lập kế hoạch xuất sắc của những người lãnh đạo, đặc biệt là CEO và các quản lý cấp cao. Qua việc xác định kỳ vọng cho tổ chức cũng như những gì cần thiết một cách phổ quát và toàn diện cho tổ chức trong ngắn hạn và dài hạn dựa trên sứ mệnh, tầm nhìn và định hướng phát triển của tổ chức, kỹ năng hoạch định chiến lược và những phẩm chất thiết yếu của một nhà lãnh đạo tài năng sẽ thể hiện rõ nét.
Bước 2: Phân bổ mục tiêu cho các bộ phận dựa trên kế hoạch trong năm của tổ chức.
Đây là quá trình diễn dịch kế hoạch của tổ chức cho các bộ phận chức năng, đảm bảo mục tiêu ở bốn nhóm được triển khai toàn bộ cho các bộ phận chức năng. Các quản lý cấp trung cần tham gia vào quá trình này nhằm thảo luận và xác định các chỉ tiêu cụ thể cần đạt được và đề xuất thêm các mục tiêu có tính đặc trưng cho chức năng và nhiệm vụ của bộ phận mình, đồng thời cùng chung sức xây dựng để hoàn thiện hệ thống BSC của tổ chức. Có bốn nguyên tắc trong việc thực hiện bước này ở Golden Gate là:
Đảm bảo tiêu chí "SMART” đối với tất cả mục tiêu
Mục tiêu của mỗi bộ phận được xác nhận (certify) bởi "bộ phận” là đầu ra của mục tiêu đó. Tức là bộ phận có cái đích một mục tiêu nhắm tới sẽ xem xét và xác nhận cho việc áp dụng và cho kiểm soát việc thực hiện mục tiêu đó của bộ phận là "đầu vào”.
Đảm bảo tất cả các mục tiêu có thể đo lường được bởi bộ phận khác: Đây là hình thức kiểm tra chéo để đảm bảo kết quả mục tiêu là khách quan cũng như đảm bảo có hệ thống đo lường qua các mẫu biểu, các báo cáo, các công cụ cụ thể phục vụ cho việc đo lường các muc tiêu.
Thang điểm đo lường mục tiêu là thang điểm 5, trong đó tương ứng với mỗi điểm là một mức độ hoàn thành, mục tiêu cụ thể, thể hiện bằng một con số ở trong biểu mẫu hoặc báo cáo hoặc trong một hệ thống nhất định của Công ty.
Bước 3: Phân bổ mục tiêu cho các nhân viên
Đây là bước kết nối các mục tiêu lớn của tổ chức tới các hoạt động hàng ngày của mỗi cá nhân. Nhờ tác động vào hiệu suất thực hiện các công việc từ những cá nhân đơn lẻ mà tổ chức có thể hoàn thành được những mục tiêu trong chiến lược. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc của những nhà lãnh đạo cấp trung là yêu cầu rất thiết yếu của giai đoạn này.
Mục tiêu của nhân viên được ghi nhận vào mẫu biểu ghi mục tiêu cá nhân của nhân viên. Việc phân bổ mục tiêu cho nhân viên trong mỗi bộ phận cũng đảm bảo 4 nguyên tắc phân bổ mục tiêu như nói ở phần phân bổ mục tiêu cho bộ phận. Cụ thể là các nhân viên trong bộ phận cũng được yêu cầu xác nhận mục tiêu và kiểm soát việc đo lường mục tiêu của cá nhân khác.
Bước 4: Theo dõi sự vận hành của hệ thống và thường xuyên hiệu chỉnh
Với Golden Gate, báo cáo BSC được người phụ trách của phòng
** tổng hợp hàng tháng và hàng quý. Sau mỗi quý, các chỉ tiêu (target) được ban lãnh đạo xem xét điều chỉnh để còn thật sự phù hợp và có tính đòn bẩy thành tích dựa trên việc xem xét các yếu tố sau:** **nhân sự**
Thuận lợi và khó khăn để đạt được mục tiêu
Những hoạt động hoặc cải tiến đã thực thi để đạt mục tiêu
Trung bình kết quả thực hiện mục tiêu đó trong các tháng
Số lần đã đo lường mục tiêu
Những yếu tố khách quan đã tác động đến việc đạt chỉ tiêu, chẳng hạn yếu tố mùa vụ…
Chỉ tiêu mới phải đảm bảo bằng hoặc lớn hơn mức trung bình đã đạt tính đến thời điểm xem xét.
Thời gian đầu áp dụng, những con số phản ánh số lượng mục tiêu đã đo lường được tính đến thời điểm báo cáo hay điểm số trung bình các nhóm mục tiêu để xác định được các điểm mạnh và Điểm yếu của tổ chức cũng được phân tích và xem xét để có kế hoạch cải tiến hệ thống kịp thời.
BSC được kết nối chặt chẽ với hệ thống khác: Ở Golden Gate, điểm BSC của các bộ phận là căn cứ để phân bổ quỹ thưởng chung của công ty cho mỗi bộ phận. Điểm đánh giá cá nhân mà các mục tiêu được phân bổ từ hệ thống BSC chiếm tỷ trọng đáng kể cũng là căn cứ để phân bổ quỹ thưởng của bộ phận cho từng cá nhân trong bộ phận đó. Điểm kết quả mục tiêu cá nhân cũng là căn cứ để đưa ra các quyết định về
[ như tăng nhân sự](http://tailieunhansu.com/diendan) **lương**, thăng chức, là nguồn để xác định kế hoạch **đào tạo**và phát triển [.](http://daotaonhansu.net/) **nhân sự**
Để trải qua các bước như trên, Golden Gate đã phải vượt qua rất nhiều khó khăn và người dẫn dắt dự án này không khỏi có lúc thấy chùn bước và nản chí. Những khó khăn phổ biến và cũng là những kinh nghiệm thực tế mà, Golden Gate cũng như các doanh nghiệp sẽ phải trải qua khi lần đầu thiết lập và vận hành hệ thống này là:
1. Về kiến thức và kỹ năng của người chủ trì dự án:
Phải có kiến thức sâu rộng và có tính thực tiễn đối với việc xây dựng và vận hành hệ thống. Các doanh nghiệp nên cử các cấp quản lý tham dự một khóa học về BSC hoặc ít nhất là cử người chủ trì hoặc nhóm chủ trì dự án tham dự.
2. Về thời gian
Đây thực sự là dự án cần sự kiên trì và thời gian đủ dài, cụ thể là ít nhất hai quý để có thể xây dựng mới và vừa vận hành vừa hiệu chỉnh hệ thống và đặc biệt là hiệu chỉnh các chỉ tiêu cho thật sự "SMART”. Chỉ tiêu phản ánh cái cốt lõi của mục tiêu và có tác động hai mặt: có tác dụng kích thích cải tiến và tăng hiệu suất công việc nếu mục tiêu có tính thách thức đồng thời có tính có thể đạt được và kết hợp với công cụ đo lường chính xác, ngược lại, động lực và hiệu suất công việc sẽ giảm nếu mục tiêu công việc không khả thi và không có công cụ đo lường thừng mức độ đạt mục tiêu. Trong thời gian đầu thiết lập ra hệ thống, tất cả các trưởng bộ phận ở Golden Gate đã phải dành nhiều thời gian cho họp hành để phổ biến, cân nhắc, lựa chọn và thống nhất các mục tiêu của bộ phận mình cũng như góp ý cho bản mục tiêu của bộ phận khác.
3. Về vai trò của CEO và người phụ trách dự án (leaders):
Xây dựng và vận hành hệ thống BSC trong quản trị doanh nghiệp là một dự án lớn, nó thật sự cần tính cam kết và kiên định của các cấp lãnh đạo và đặc biệt là của CEO và người phụ trách dự án. Đây là yếu tổ tiên quyết và làm nên sự khác biêt giữa một tổ chức vận hành được hệ thống BSC hay một tổ chức vận hành một hệ thống không hoàn chỉnh. Thực tế ở Golden Gate, CEO không phải luôn có thể tham dự tất cả các cuộc họp và giải quyết những khúc mắc do quỹ thời gian và kinh nghiệm thực tế còn hạn chế mà phải thông qua một cái cầu nối là người phụ trách dự án. Vai trò và tác động của leaders đến kết quả đạt được thể hiện qua những nét cơ bản sau:
Định hướng và dẫn dắt những người có trách nhiệm trong dự án đi theo mục tiêu chung. Truyền đạt kiến thức và huấn luyện kỹ năng cho những người có trách nhiệm trong dự án.
Làm rõ những kỳ vọng của công ty về các chỉ số (KPI) và các chỉ tiêu (target).
Điều khiển tiến độ dự án và duy trì các mục tiêu của dự án bằng việc truyền lửa, giữ lửa và là chất xúc tác trong suốt quá trình xây dựng và vận hành hệ thống thông qua sự cam kết, kiên định, phản hồi kịp thời và các biện pháp
[ cho toàn bộ đội ngũ. tạo động lực](http://blognhansu.net/tag/tao-dong-luc/)
Đóng vai trò như một người trung gian để tháo gỡ những khúc mắc bất đồng giữa các bộ phận. Bất đồng thường nảy sinh từ cảm giác thiếu công bằng liên quan đến số lượng chỉ số, các target, độ khó đạt được của KPI hay đơn giản chỉ là sự sẵn có hay không sẵn có công cụ đo lường.
Quyết định các hệ thống kết nối với hệ thống BSC, chẳng hạn: quỹ thưởng căn cứ điểm BSC hay điều kiện để thăng chức căn cứ điểm đánh giá kết quả công việc của cá nhân…
4. Về công tác truyền thông và đào tạo
Việc truyền thông và đào tạo bởi CEO hay người chủ trì hoặc nhóm chủ trì dự án đối với các cấp lãnh đạo và đặc biệt là các quản lý cấp trung là việc không thể coi nhẹ trong suốt quá trình từ khi chuẩn bị đến các bước thiết lập, vận hành và hiệu chỉnh hệ thống. Truyền thông và đào tạo sẽ đem lại những lợi ích sau:
Giúp các cấp quản lý có kiến thức đúng đắn về BSC và sự cần thiết phải thiết lập và vận hành hệ thống này.
Giúp giải tỏa những băn khoăn, thắc mắc, bất đồng hay cảm giác không công bằng trong việc đặt ra số lượng mục tiêu và xác lập các chỉ tiêu giữa các bộ phận.
Có được sự đồng long và cam kết của các cấp quản lý và toàn thể đội ngũ nhân viên.
Tạo ra động lực và tăng cường sự tham gia của các cấp lãnh đạo vào việc xây dựng và vận hành hệ thống.
5. Về sự quan tâm và tham gia của các cấp quản lý
Muốn có hệ thống BSC có tác dụng cải tiến hiệu quả công việc, kích thích tăng hiệu quả lao động thực sự thì sự quan tâm và tham gia của các cấp quản lý đặc biệt là các trưởng bộ phận là yếu tố cần được coi trọng. Các trưởng bộ phận sẽ là người trực tiếp tham gia vào việc xây dựng bộ mục tiêu, chỉ tiêu và công cụ đo lường phù hợp cho bộ phận mình cũng như các bộ phận có tương tác. Sự tham gia của các trưởng bộ phận giúp hệ thống vận hành trôi chảy, dễ dàng hoàn thành các chỉ tiêu hơn và giúp kết nối giữa hoạt động của các cá nhân đơn lẻ với mục tiêu bộ phận và mục tiêu công ty trở nên khăng khít hơn.
6. Về công cụ đo lường
Có thể nói đây là một công trình cần nhiều nỗ lực và tương tác. Golden Gate có chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh với đầy đủ các bộ phận chức năng như trụ sở chính nên việc thống nhất mục tiêu đã cần nhiều thời gian và sự tương tác thì đến quá trình thiết lập bộ công cụ đo lường lại càng cần quỹ thời gian, sự quyết tâm và sự tương tác nhiều hơn. Mỗi mục tiêu sẽ cần một công cụ đo lường, đó có thể là các báo cáo sẵn có như báo cáo tài chính có sẵn các kết quả kinh doanh, kết quả sử dụng tài chính hay các biểu mẫu cần phải tạo mới như báo cáo đo lường việc bảo trì định kỳ đúng hạn cho bộ phận Bảo trì hay các phần mềm tương tác để đo lường số lượng các yêu cầu thiết kế được thực hiện đúng hạn trong tháng so với tổng số đầu mục được yêu cầu… Nếu hệ thống BSC không có bộ công cụ đo lường thì hệ thống đó không hoạt động hay nói cách khác là hệ thống BSC về mặt hình thức và không phát huy hiệu quả theo đúng nghĩa của nó.
Đến đây, có thể điểm qua vài nét về hệ thống BSC của Golden Gate cũng như những sáng kiến của công ty trong dự án xây dựng và vận dụng bộ công cụ
** này như sau:** **quản trị nhân sự**
Tổng số KPI: 74, áp dụng cho 8 bộ phận.
Sau một quý vận hành thử, số KPI đo lường được bằng các công cụ đo lường phù hợp: 75%, con số này là 98% sau quý thứ hai.
Kết quả các target đạt được tháng thứ 4 so với quý đầu: 17 KPI có kết quả tăng, 23 KPI có kết quả giảm, 6 KPI có kết quả không đổi.
Tính đến tháng thứ 4, kết quả nhóm mục tiêu quy trình có 50% số KPI có kết quả tăng đồng thời 50% số KPI kết quả giảm.
Tính đến tháng thứ 4 áp dụng, bình quân điểm của cả bộ mục tiêu của các bộ phận xấp xỉ 3 điểm.
Bộ mục tiêu của mỗi bộ phận được trình bày trong một file excel có các công thức tính toán theo hướng tự động hóa tối và có các đường dẫn đến công cụ đo lường.
Yêu cầu xem xét những cải tiến và những hành động đã thực hiện để tác động vào kết quả KPI cũng như các target được đặt ra sau mỗi quý để nhằm đảm bảo những mục tiêu "MARST” và đảm bảo hệ thống vừa có tính thử thách vừa có tính khuyến khích nâng cao hiệu suất lao động.
Cho đến nay, dù vẫn còn mục tiêu chưa thể đo lường được và vẫn cần phải giữ lửa, theo dõi, hiệu chỉnh hệ thống liên tục, các trưởng bộ phận vẫn cần phải làm báo cáo kết quả hoàn thành mục tiêu hàng tháng và tổng hợp so sánh hàng quý, vẫn còn nhiều khó khăn phía trước nhưng Golden Gate bước đầu tự hào về việc thiết lập và vận hành khá trôi chảy hệ thống BSC áp dụng cho tất cả các bộ phận, bao gồm cả các bộ phận hỗ trợ (back office) – những bộ phận mà việc định lượng hóa mục tiêu và các cấp độ đạt được mục tiêu khó khăn hơn các bộ phận kinh doanh. Để thiết lâp và vận hành tốt hệ thống, chân dung của nhà lãnh đạo các cấp với những kỹ năng và kiến thức thiết yếu từ tư duy hệ thống, tầm nhìn, khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc, huấn luyện, khả năng dẫn dắt… đến kỹ năng điều hành hội họp, tạo động lực cho nhân viên hay kỹ năng kiểm soát hệ thống và đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu cũng thể hiện rõ nét. Hệ thống đo lường thành quả này vừa đòi hỏi và vừa phát huy được tính lãnh đạo (leadership) không chỉ ở đội ngũ lãnh đạo cấp cao, cấp trung, mà còn ở toàn bộ đội ngũ nhân viên thông qua việc làm chủ công việc của mình.
Kỷ Yếu
[ Việt Nam - Vietnam HRDay Ngày nhân sự](http://blognhansu.net/ngay-nhan-su-vn/)
## 0 nhận xét :
## Đăng nhận xét


markdown:
Hãy nhanh tay ĐĂNG KÝ đặt lịch hẹn tư vấn để có được những thông tin
du học hữu ích từ chúng tôi !
TRỤ SỞ CHÍNH Sunrise Vietnam
VĂN PHÒNG HÀ NỘI
VĂN PHÒNG HẢi PHÒNG
VĂN PHÒNG Hồ chí minh
Đăng ký nhận tin qua Email

Cache-Control: private, max-age=1200


markdown:
Chuyển Giao Công Nghệ
Gương gỗ tròn cầm tay
Dao cạo lông mặt
Cọ chải lông mày
Thiết bị thẩm mỹ Thanh Trúc tư vấn chọn thiết bị spa, thiết bị thẩm mỹ
Chăm sóc da sau khi Laser với kem chăm sóc da Vita Cream
Phân tích da bằng phương pháp soi da
HA Plus chìa khóa vàng, vị cứu tinh cho làn da của bạn
Hỗ trợ kỹ thuật
08.66510788 - 38688570
Hiếu
0919932338
0989 877 720
Thời gian LV: 8:00 - 18:30
Tổng truy cập 1,221,152
Đang online20
Bản quyền thuộc về thietbispahcm.com
- Powered by IM Group