text:
Quanlambao
Vào sáng 14 tháng 12 vừa qua, thủ tướng CSVN Nguyễn Tấn Dũng đã gặp gỡ, đối thoại với đại diện thanh niên Việt Nam trong nước. Tại buổi đối thoại này thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã huấn thị rằng: “Thanh niên phải có lòng tự hào dân tộc cao độ” và rằng: “Yêu cầu quan trọng nhất là các bạn phải có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước”.
Về phương diện lý thuyết, lời huấn thị của Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng nghe rất đúng đắn, đúng trong mọi thời đại, đúng với mọi hoàn cảnh lịch sử của đất nước, đúng với tinh thần ái quốc của thanh niên, học sinh Việt Nam như là một truyền thống quý báo của dân tộc. Và trong hiện tình đất nước, trước những đe dọa của Trung cộng hiện nay thì những lời huấn thị đó của Nguyễn Tấn Dũng lại có giá trị hơn bao giờ hết. Nhưng trên thực tế, lời phát biểu sáo mòn đó có giá trị gì không? Bởi bản thân Nguyễn Tấn Dũng đã “có lòng tự hào dân tộc cao độ” hay chưa? Nếu có thì sao Nguyễn Tấn Dũng không chịu học hành cho đến nơi, đến chốn để đóng góp công sức, trí tuệ chân hưng dân tộc trong khi nền Đệ Nhất và Nền Đệ Nhị Cộng Hòa tại miền Nam thuở đó tạo mọi cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người được hưởng thụ một nền giáo dục nhân bản và khai phóng, thì Nguyễn Tấn Dũng lại vào bưng theo Việt cộng khi mới tuổi 12 để làm tay sai cho quốc tế cộng sản, biến Việt Nam thành một nước cộng sản thuộc hạ của Nga – Tàu, để bần cùng hóa đất nước, để ngu dân hóa giống nòi nhằm biến cả dân tộc Việt Nam trở nên nhược hèn, ngu tối, u mê, chỉ biết khom lưng, cúi đầu ngoan ngoãn vâng phục các nước cộng sản đàn anh Nga, Tàu và chỉ biết suốt đời phải làm tay sai cho hai đế quốc đỏ đó.
Muammar Gaddafi
Tôi xin hỏi Nguyễn Tấn Dũng rằng ông đã bao giờ “có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” hay chưa? Nếu có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh cớ làm sao ông lại bỏ học khi chưa hoàn tất bậc tiểu học? Ở tuổi ăn, tuổi học sao ông bỏ đi hoang theo những kẻ giang hồ thảo khấu để khủng bố đồng bào để tàn hại giống nòi và mang thương đau đến cho cả dân tộc? Nếu có lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với gia đình và đất nước cớ sao làm thủ tướng, đứng đầu một chính phủ mà ông lại quá nhu nhược trước giặc Tàu để chúng cứ lần lượt cướp hết đảo này đến đảo khác rồi đang mưu định thôn tính hết cae nước Việt Nam, bởi khi thành lập cái thành phố “TAM SA” thì Trung Nam Hải đã hàm ngôn rằng “HOÀNG SA – TRƯỜNG SA và VIỆT NAM” là Tam Sa thuộc chủ quyền của Trung cộng mà ông và lãnh đạo đảng, nhà nước cộng sản Việt Nam vẫn cứ bình chân như vại. Đã thế cùng với việc tuyên bố như một thỏa thuận miệng với phía giặc Tàu là vì tinh thần hữu nghị giữa hai đảng, hai nhà nước, ông sẵn sàng dâng nhượng cho Tàu tất cả những vùng biển, hải đảo nào mà tàu muốn rằng “Trên tinh thần đồng chí, anh em… … không để vấn đề về biển Đông làm ảnh hưởng đến quan hệ hai nước” ông lại ra lệnh cho thuộc hạ của ông đàn áp, bắt bớ những người yêu nước, xuống đường biểu tình phản đối giặc tàu xâm lược, thì tôi xin hỏi rằng ông có thực sự “sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” hay không vậy? Chắc ông cũng từng nghe câu “Quốc Phá, gia vong” chứ? Ông có biết rằng nếu nước mất vào tay giặc Tàu thì tông miếu cũng mồ mã cha mẹ, ông bà tổ tiên ông có còn giữ được không? Cớ sao không chống giặc mà lại còn bức hại người chống giặc?
Benito Mussolini cùng vợ và thư ký bị treo cổ
Thực ra thì không cần lời huấn thị sáo mòn của ông thanh niên, sinh viên Việt Nam cũng đã có dư thừa “ lòng tự hào dân tộc cao độ. … có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” … Và cả nhân cách nữa, ông Nguyễn Tấn Dũng ạ, có có mang trong mình, trong tim trong óc tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc và trách nhiệm với gia đình, với đất nước gấp ngàn lần ông đó, ông Nguyễn Tấn Dũng à.
Chắc ông từng nghe tên những các anh Cù Huy Hà Vũ, Điếu Cày Nguyễn Văn Hải, Anh Ba Sài Gòn Phan Thanh Hải, Tạ Phong Tần, Đặng Phương Bích, Bùi Thị Minh Hằng, hay bạn trẻ Nguyễn Tiến Trung, Lê Công Định, Trần Huỳnh Duy Thức, Lê Thăng Long, Phạm Thanh Nghiên, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đoàn Huy Chương, Đỗ Thị Minh Hạnh, Lê Thị Công Nhân, Phạm Văn Trội, Vũ Hùng, Lê Trần Luật, Nguyễn Bắc Truyển, Huỳnh Thục Vy, Nguyễn Hoàng Vy, Mẹ Nấm Nguyễn Ngọc Như Quỳnh, Trần Quốc Hiền, Trương Quốc Huy, Kim Duy Trần Vũ Anh Bình, Việt Khang Đỗ Minh Trí, Đinh Nguyên Kha và Nguyễn Phương Uyên? Đây là những thanh niên Việt Nam có “lòng tự hào dân tộc cao độ. … có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” và chính ông cùng thuộc hạ của ông đã tống giam họ vào ngục tù, vào vòng lao lý bởi lòng tự trọng dân tộc, lòng yêu nước và trách nhiệm đối với đất nước của họ. Vậy ông có cảm thấy xấu hổ, ngượng mồm khi nói ra những điều xảo ngôn đó với thanh niên Việt Nam?
Saddam Hussein bị treo cổ
Thưa ông Nguyễn Tấn Dũng, Thánh nhân há chẳng dạy rằng: “Vô đức bất quý, vô năng bất quan, vô công bất thưởng, vô tội bất phạt” Nghĩa là “kẻ thiếu đức không được ở địa vị cao sang, người kém tài thì không được làm quan, chẳng có công thì đừng thưởng, chẳng có tội thì đừng phạt”. Ấy vậy mà những kẻ tài hèn đức mọn, học hành chẳng được mấy chỉ biết giỏi chăn trâu, tài hoạn lơn như các ông lại đi lãnh đạo đất nước, sao chẳng khiến cho đất nước càng ngày ngày tụt hậu, dân tình càng lúc càng đói rách lầm than cơ hàn ngu tối được? Những kẻ bán nước buôn dân, cúi đầu khom lưng hầu dái giặc ngoại xâm, chống lại người chống giặc thì lại được phong tước, kiến địa thăng thưởng bổng lộc, còn lại những người yêu nước, vô tội thì lại bị trừng phạt, bị tù đày thì làm sao mà Việt Nam không phải đứng bền bờ vực của đại họa mất nước được, ông Nguyễn Tấn Dũng ơi?
Ceausescu bị hành quyết
Ít nhất đã một lần tôi viết thư nhắc nhở ông và lãnh đạo đảng và nhà nước cộng sản Việt Nam một lời dạy của Thánh hiền rằng: “Nhân hiền nhi bất kính, tắc thị cầm thú giã". Nghĩa là “Không biết kính trọng kẻ hiền sĩ, tức là loài cầm thú vậy”. Ấy vậy mà sao ông lại không biết kính trọng hiền sỹ mà lại đi tống giam họ vào chốn ngục tù để bịt miệng họ nhằm tiếp tục bưng tai, bịt mắt nhân dân?
Thưa Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng, trước hiện tình đất nước đang lâm nguy, cả giang sơn đất Việt sắp rơi vào tay giắc Tàu xâm lược, cả đất dân tộc Việt Nam đang có nguy cơ bị Hán hóa, chỉ bởi những kẻ thiếu đức độ lại nắm giữ địa vị cao sang, những kẻ bất tài lại nắm quyền điều hành đất nước như ông và các đồng sự của ông, xuất phát từ những huấn thị sáo mòn và xảo ngôn, lộng ngữ của ông, tôi xin một lần nữa được nhắc lại với ông thêm một lời dạy của Thánh hiền rằng: “Quân giả châu giã; thứ nhân giả, thủy giã; thủy tắc tải châu, thủy lắc phúc châu” Nghĩa là “Các ông” ví như thuyền; dân ví như nước; nước chở được thuyền thì cũng lật được thuyền.” Cho nên đừng có mà dại dột cuồng ngông mà tin rằng “Đảng cộng sản Việt Nam quang vinh muôn năm” hay “Chủ nghĩa Mác Lê bách chiến bách thắng muôn năm”. Không đâu ông Nguyễn Tấn Dũng ạ! Thực tế là chỉ có tinh thần dân tộc mới trường tồn, chỉ có tình yêu nước là bất diệt… Còn lại bất cứ chế độ chính trị nào rồi cũng sẽ có ngày lụi tàn, hôn quân, bạo chúa nào rồi cũng phải có ngày đền tội, bởi “nước chở được thuyền thì cũng lật được thuyền”.
Thi hài của Adolf Hitler
Adolf Hitler, Benito Mussolini, Augusto Pinoche, Ceausescu, Saddam Hussein, Muammar Muhammad Abu Minyar al-Gaddafi… là những hôn quân bạo chúa như các ông, và họ có một kết cuộc giống nhau khi nhân dân không còn kìm chế được sự phẫn nộ mà phải nỗi dậy. Như ông đã thấy đó! Nếu còn có chút không ngoan, ông hãy giải tán ngay đảng cộng sản và chế độ cộng sản độc tài đảng trị, trao lại quyền lực cho toàn dân, để toàn dân cùng chng tay xây dựng một chính phủ mới, một chính thể đa nguyên chính trị, để đất nước sớm được điều hành bởi những sỹ phu, hiền tài hầu kịp thời giữ gìn được toàn vẹn non sông, tránh cho đất nước Việt Nam rơi vào tay Hán tặc, nhằm tránh cho dân tộc Việt phải chịu ách đô hộ giặc tàu lần thứ 5.
Nếu không, những hình ảnh hôm qua của các nhà độc tài trên toàn thế giới sẽ là hình ảnh ngày mai của ông và các đồng sự đó, thưa ông Nguyễn Tấn Dũng. Bởi sức mạnh của toàn dân là sức mạnh của nước, sức mạnh của “nhất thủy nhì hỏa”. Mong ông hãy sớm thức thời.
Ngày 14 tháng 12 năm 2012
NHỮNG BÀI VIẾT MỚI NHẤT CỦA QLB & CÁC VỤ ÁN
Vào sáng 14 tháng 12 vừa qua, thủ tướng CSVN Nguyễn Tấn Dũng đã gặp gỡ, đối thoại với đại diện thanh niên Việt Nam trong nước. Tại buổi đối thoại này thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã huấn thị rằng: “Thanh niên phải có lòng tự hào dân tộc cao độ” và rằng: “Yêu cầu quan trọng nhất là các bạn phải có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước”.
Về phương diện lý thuyết, lời huấn thị của Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng nghe rất đúng đắn, đúng trong mọi thời đại, đúng với mọi hoàn cảnh lịch sử của đất nước, đúng với tinh thần ái quốc của thanh niên, học sinh Việt Nam như là một truyền thống quý báo của dân tộc. Và trong hiện tình đất nước, trước những đe dọa của Trung cộng hiện nay thì những lời huấn thị đó của Nguyễn Tấn Dũng lại có giá trị hơn bao giờ hết. Nhưng trên thực tế, lời phát biểu sáo mòn đó có giá trị gì không? Bởi bản thân Nguyễn Tấn Dũng đã “có lòng tự hào dân tộc cao độ” hay chưa? Nếu có thì sao Nguyễn Tấn Dũng không chịu học hành cho đến nơi, đến chốn để đóng góp công sức, trí tuệ chân hưng dân tộc trong khi nền Đệ Nhất và Nền Đệ Nhị Cộng Hòa tại miền Nam thuở đó tạo mọi cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người được hưởng thụ một nền giáo dục nhân bản và khai phóng, thì Nguyễn Tấn Dũng lại vào bưng theo Việt cộng khi mới tuổi 12 để làm tay sai cho quốc tế cộng sản, biến Việt Nam thành một nước cộng sản thuộc hạ của Nga – Tàu, để bần cùng hóa đất nước, để ngu dân hóa giống nòi nhằm biến cả dân tộc Việt Nam trở nên nhược hèn, ngu tối, u mê, chỉ biết khom lưng, cúi đầu ngoan ngoãn vâng phục các nước cộng sản đàn anh Nga, Tàu và chỉ biết suốt đời phải làm tay sai cho hai đế quốc đỏ đó.
Muammar Gaddafi
Tôi xin hỏi Nguyễn Tấn Dũng rằng ông đã bao giờ “có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” hay chưa? Nếu có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh cớ làm sao ông lại bỏ học khi chưa hoàn tất bậc tiểu học? Ở tuổi ăn, tuổi học sao ông bỏ đi hoang theo những kẻ giang hồ thảo khấu để khủng bố đồng bào để tàn hại giống nòi và mang thương đau đến cho cả dân tộc? Nếu có lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với gia đình và đất nước cớ sao làm thủ tướng, đứng đầu một chính phủ mà ông lại quá nhu nhược trước giặc Tàu để chúng cứ lần lượt cướp hết đảo này đến đảo khác rồi đang mưu định thôn tính hết cae nước Việt Nam, bởi khi thành lập cái thành phố “TAM SA” thì Trung Nam Hải đã hàm ngôn rằng “HOÀNG SA – TRƯỜNG SA và VIỆT NAM” là Tam Sa thuộc chủ quyền của Trung cộng mà ông và lãnh đạo đảng, nhà nước cộng sản Việt Nam vẫn cứ bình chân như vại. Đã thế cùng với việc tuyên bố như một thỏa thuận miệng với phía giặc Tàu là vì tinh thần hữu nghị giữa hai đảng, hai nhà nước, ông sẵn sàng dâng nhượng cho Tàu tất cả những vùng biển, hải đảo nào mà tàu muốn rằng “Trên tinh thần đồng chí, anh em… … không để vấn đề về biển Đông làm ảnh hưởng đến quan hệ hai nước” ông lại ra lệnh cho thuộc hạ của ông đàn áp, bắt bớ những người yêu nước, xuống đường biểu tình phản đối giặc tàu xâm lược, thì tôi xin hỏi rằng ông có thực sự “sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” hay không vậy? Chắc ông cũng từng nghe câu “Quốc Phá, gia vong” chứ? Ông có biết rằng nếu nước mất vào tay giặc Tàu thì tông miếu cũng mồ mã cha mẹ, ông bà tổ tiên ông có còn giữ được không? Cớ sao không chống giặc mà lại còn bức hại người chống giặc?
Benito Mussolini cùng vợ và thư ký bị treo cổ
Thực ra thì không cần lời huấn thị sáo mòn của ông thanh niên, sinh viên Việt Nam cũng đã có dư thừa “ lòng tự hào dân tộc cao độ. … có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” … Và cả nhân cách nữa, ông Nguyễn Tấn Dũng ạ, có có mang trong mình, trong tim trong óc tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc và trách nhiệm với gia đình, với đất nước gấp ngàn lần ông đó, ông Nguyễn Tấn Dũng à.
Chắc ông từng nghe tên những các anh Cù Huy Hà Vũ, Điếu Cày Nguyễn Văn Hải, Anh Ba Sài Gòn Phan Thanh Hải, Tạ Phong Tần, Đặng Phương Bích, Bùi Thị Minh Hằng, hay bạn trẻ Nguyễn Tiến Trung, Lê Công Định, Trần Huỳnh Duy Thức, Lê Thăng Long, Phạm Thanh Nghiên, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đoàn Huy Chương, Đỗ Thị Minh Hạnh, Lê Thị Công Nhân, Phạm Văn Trội, Vũ Hùng, Lê Trần Luật, Nguyễn Bắc Truyển, Huỳnh Thục Vy, Nguyễn Hoàng Vy, Mẹ Nấm Nguyễn Ngọc Như Quỳnh, Trần Quốc Hiền, Trương Quốc Huy, Kim Duy Trần Vũ Anh Bình, Việt Khang Đỗ Minh Trí, Đinh Nguyên Kha và Nguyễn Phương Uyên? Đây là những thanh niên Việt Nam có “lòng tự hào dân tộc cao độ. … có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” và chính ông cùng thuộc hạ của ông đã tống giam họ vào ngục tù, vào vòng lao lý bởi lòng tự trọng dân tộc, lòng yêu nước và trách nhiệm đối với đất nước của họ. Vậy ông có cảm thấy xấu hổ, ngượng mồm khi nói ra những điều xảo ngôn đó với thanh niên Việt Nam?
Saddam Hussein bị treo cổ
Thưa ông Nguyễn Tấn Dũng, Thánh nhân há chẳng dạy rằng: “Vô đức bất quý, vô năng bất quan, vô công bất thưởng, vô tội bất phạt” Nghĩa là “kẻ thiếu đức không được ở địa vị cao sang, người kém tài thì không được làm quan, chẳng có công thì đừng thưởng, chẳng có tội thì đừng phạt”. Ấy vậy mà những kẻ tài hèn đức mọn, học hành chẳng được mấy chỉ biết giỏi chăn trâu, tài hoạn lơn như các ông lại đi lãnh đạo đất nước, sao chẳng khiến cho đất nước càng ngày ngày tụt hậu, dân tình càng lúc càng đói rách lầm than cơ hàn ngu tối được? Những kẻ bán nước buôn dân, cúi đầu khom lưng hầu dái giặc ngoại xâm, chống lại người chống giặc thì lại được phong tước, kiến địa thăng thưởng bổng lộc, còn lại những người yêu nước, vô tội thì lại bị trừng phạt, bị tù đày thì làm sao mà Việt Nam không phải đứng bền bờ vực của đại họa mất nước được, ông Nguyễn Tấn Dũng ơi?
Ceausescu bị hành quyết
Ít nhất đã một lần tôi viết thư nhắc nhở ông và lãnh đạo đảng và nhà nước cộng sản Việt Nam một lời dạy của Thánh hiền rằng: “Nhân hiền nhi bất kính, tắc thị cầm thú giã". Nghĩa là “Không biết kính trọng kẻ hiền sĩ, tức là loài cầm thú vậy”. Ấy vậy mà sao ông lại không biết kính trọng hiền sỹ mà lại đi tống giam họ vào chốn ngục tù để bịt miệng họ nhằm tiếp tục bưng tai, bịt mắt nhân dân?
Thưa Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng, trước hiện tình đất nước đang lâm nguy, cả giang sơn đất Việt sắp rơi vào tay giắc Tàu xâm lược, cả đất dân tộc Việt Nam đang có nguy cơ bị Hán hóa, chỉ bởi những kẻ thiếu đức độ lại nắm giữ địa vị cao sang, những kẻ bất tài lại nắm quyền điều hành đất nước như ông và các đồng sự của ông, xuất phát từ những huấn thị sáo mòn và xảo ngôn, lộng ngữ của ông, tôi xin một lần nữa được nhắc lại với ông thêm một lời dạy của Thánh hiền rằng: “Quân giả châu giã; thứ nhân giả, thủy giã; thủy tắc tải châu, thủy lắc phúc châu” Nghĩa là “Các ông” ví như thuyền; dân ví như nước; nước chở được thuyền thì cũng lật được thuyền.” Cho nên đừng có mà dại dột cuồng ngông mà tin rằng “Đảng cộng sản Việt Nam quang vinh muôn năm” hay “Chủ nghĩa Mác Lê bách chiến bách thắng muôn năm”. Không đâu ông Nguyễn Tấn Dũng ạ! Thực tế là chỉ có tinh thần dân tộc mới trường tồn, chỉ có tình yêu nước là bất diệt… Còn lại bất cứ chế độ chính trị nào rồi cũng sẽ có ngày lụi tàn, hôn quân, bạo chúa nào rồi cũng phải có ngày đền tội, bởi “nước chở được thuyền thì cũng lật được thuyền”.
Thi hài của Adolf Hitler
Adolf Hitler, Benito Mussolini, Augusto Pinoche, Ceausescu, Saddam Hussein, Muammar Muhammad Abu Minyar al-Gaddafi… là những hôn quân bạo chúa như các ông, và họ có một kết cuộc giống nhau khi nhân dân không còn kìm chế được sự phẫn nộ mà phải nỗi dậy. Như ông đã thấy đó! Nếu còn có chút không ngoan, ông hãy giải tán ngay đảng cộng sản và chế độ cộng sản độc tài đảng trị, trao lại quyền lực cho toàn dân, để toàn dân cùng chng tay xây dựng một chính phủ mới, một chính thể đa nguyên chính trị, để đất nước sớm được điều hành bởi những sỹ phu, hiền tài hầu kịp thời giữ gìn được toàn vẹn non sông, tránh cho đất nước Việt Nam rơi vào tay Hán tặc, nhằm tránh cho dân tộc Việt phải chịu ách đô hộ giặc tàu lần thứ 5.
Nếu không, những hình ảnh hôm qua của các nhà độc tài trên toàn thế giới sẽ là hình ảnh ngày mai của ông và các đồng sự đó, thưa ông Nguyễn Tấn Dũng. Bởi sức mạnh của toàn dân là sức mạnh của nước, sức mạnh của “nhất thủy nhì hỏa”. Mong ông hãy sớm thức thời.
Ngày 14 tháng 12 năm 2012
Nguyễn Thu Trâm, 8406
NHỮNG BÀI VIẾT MỚI NHẤT CỦA QLB & CÁC VỤ ÁN
1.HOT Links vềThủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng 2.HOT Links vềTướng Nguyễn Văn Hưởng 3.HOT Links vềThống đốc Nguyễn Văn Bình 4. HOT Links Nhómtội phạm Việt Nam 5. HOT Links vềChủ tịch Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng 6.Hot Links vềTổng cục 2 7.Hot Links vềNội các Chính Phủ 8.Hot Links vềchủ quyền 9.Hot Links vềPhạm Chí Dũng 10.HOT Links vềVinaline 11.Hot LinksVikileaks 12.Hồ sơ Beo HồThị Thu Hồng 13.Hồ sơ MafiaTàu tại VN 14.Dân chủ& Đảng phái 15.Giớpchóp bu Hà Nội chống tham nhũng? 16. Các vụ án Ngân hàng khác 17. Đấu tranh cho nền dân chủ 18. Thơ văn 19. Hồ sơ các nạn nhân đại gia 20. Giáo dục 21. Gián điệp
HỒ SƠ BẮC Á& SỮA TH TRUE MILK HỒ SƠ LIÊN QUANMAFIA HỒ SƠ MASAN TECHCOMBANK HỒ SƠ VỀ NH PHƯƠNG NAM & TRẦM BÊ NGUYỄN ĐỨC KIÊN - EXIMBANK
4 comments:
Một thằng y tá , hoạn lợn còn chưa xong , mà lại đòi lên lớp thanh niên Việt nam !!!
Nói thật nhé : trình đô của thằng thủ tướng này , không bằng thanh niên ta hiện nay đâu . Tất cả bằng cấp , mà nó khai với Đảng , Chính phủ , toàn là bẳng dởm hêt !!! Môt thằng y tá ở Kiên Giang , làm sao được đi học đàng hoàng . Nên nó có làm được gì cho nền kinh tế VN đâu , chỉ phá hoại thôi , các tập đoàn nợ , lỗ nhiều ngàn tỷ , là bằng chứng !!!
So sanh Ng Tan Dung voi cac nha doc tai la mot so sanh tam bay, Ng Tan Dung chi la mot thang Y ta hoc chua het lop 5, thu tuong mot nuoc ngheo hen,
Suy dien Ng Tan Dung se xup do nhu cac nha doc tai la suy dien tam bay,
Khong co dau hieu Cong San se xup do vi dan Viet Nam khac voi cac dan toc khac, lich su VNam can dai chung minh, khong co thay doi che do neu khong co ngoai ban cang thiep,
Chac
Thằng súc vật bẩn hơn chó xà mâu mà bạn thưa gửi gì, đá nó còn bẩn chân
chó xà mâu mà thưa gửi gì
Post a Comment

markdown:
[Quanlambao](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/links-detaill.html) ![](http://3.bp.blogspot.com/-v4uhAyBaQQk/UMsZ20DiMtI/AAAAAAAAGgg/JewoNlqenDg/s320/Treo+Co+Nguy%E1%BB%85n+Tan+Dung.jpg)
![](http://3.bp.blogspot.com/-v4uhAyBaQQk/UMsZ20DiMtI/AAAAAAAAGgg/JewoNlqenDg/s320/Treo+Co+Nguy%E1%BB%85n+Tan+Dung.jpg)
Vào sáng 14 tháng 12 vừa qua, thủ tướng CSVN Nguyễn Tấn Dũng đã gặp gỡ, đối thoại với đại diện thanh niên Việt Nam trong nước. Tại buổi đối thoại này thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã huấn thị rằng: “Thanh niên phải có lòng tự hào dân tộc cao độ” và rằng: “Yêu cầu quan trọng nhất là các bạn phải có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước”.
[Về phương diện lý thuyết, lời huấn thị của Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng nghe rất đúng đắn, đúng trong mọi thời đại, đúng với mọi hoàn cảnh lịch sử của đất nước, đúng với tinh thần ái quốc của thanh niên, học sinh Việt Nam như là một truyền thống quý báo của dân tộc. Và trong hiện tình đất nước, trước những đe dọa của Trung cộng hiện nay thì những lời huấn thị đó của Nguyễn Tấn Dũng lại có giá trị hơn bao giờ hết. Nhưng trên thực tế, lời phát biểu sáo mòn đó có giá trị gì không? Bởi bản thân Nguyễn Tấn Dũng đã “có lòng tự hào dân tộc cao độ” hay chưa? Nếu có thì sao Nguyễn Tấn Dũng không chịu học hành cho đến nơi, đến chốn để đóng góp công sức, trí tuệ chân hưng dân tộc trong khi nền Đệ Nhất và Nền Đệ Nhị Cộng Hòa tại miền Nam thuở đó tạo mọi cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người được hưởng thụ một nền giáo dục nhân bản và khai phóng, thì Nguyễn Tấn Dũng lại vào bưng theo Việt cộng khi mới tuổi 12 để làm tay sai cho quốc tế cộng sản, biến Việt Nam thành một nước cộng sản thuộc hạ của Nga – Tàu, để bần cùng hóa đất nước, để ngu dân hóa giống nòi nhằm biến cả dân tộc Việt Nam trở nên nhược hèn, ngu tối, u mê, chỉ biết khom lưng, cúi đầu ngoan ngoãn vâng phục các nước cộng sản đàn anh Nga, Tàu và chỉ biết suốt đời phải làm tay sai cho hai đế quốc đỏ đó.] ![](http://4.bp.blogspot.com/-QLMP1oA69sM/UMsXGZWUCII/AAAAAAAAGe0/Hqh0VhcKbxw/s320/Gaddafi.jpg)
![](http://4.bp.blogspot.com/-QLMP1oA69sM/UMsXGZWUCII/AAAAAAAAGe0/Hqh0VhcKbxw/s320/Gaddafi.jpg)
Muammar Gaddafi
Tôi xin hỏi Nguyễn Tấn Dũng rằng ông đã bao giờ “có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” hay chưa? Nếu có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh cớ làm sao ông lại bỏ học khi chưa hoàn tất bậc tiểu học? Ở tuổi ăn, tuổi học sao ông bỏ đi hoang theo những kẻ giang hồ thảo khấu để khủng bố đồng bào để tàn hại giống nòi và mang thương đau đến cho cả dân tộc? Nếu có lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với gia đình và đất nước cớ sao làm thủ tướng, đứng đầu một chính phủ mà ông lại quá nhu nhược trước giặc Tàu để chúng cứ lần lượt cướp hết đảo này đến đảo khác rồi đang mưu định thôn tính hết cae nước Việt Nam, bởi khi thành lập cái thành phố “TAM SA” thì Trung Nam Hải đã hàm ngôn rằng “HOÀNG SA – TRƯỜNG SA và VIỆT NAM” là Tam Sa thuộc chủ quyền của Trung cộng mà ông và lãnh đạo đảng, nhà nước cộng sản Việt Nam vẫn cứ bình chân như vại. Đã thế cùng với việc tuyên bố như một thỏa thuận miệng với phía giặc Tàu là vì tinh thần hữu nghị giữa hai đảng, hai nhà nước, ông sẵn sàng dâng nhượng cho Tàu tất cả những vùng biển, hải đảo nào mà tàu muốn rằng “Trên tinh thần đồng chí, anh em… … không để vấn đề về biển Đông làm ảnh hưởng đến quan hệ hai nước” ông lại ra lệnh cho thuộc hạ của ông đàn áp, bắt bớ những người yêu nước, xuống đường biểu tình phản đối giặc tàu xâm lược, thì tôi xin hỏi rằng ông có thực sự “sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” hay không vậy? Chắc ông cũng từng nghe câu “Quốc Phá, gia vong” chứ? Ông có biết rằng nếu nước mất vào tay giặc Tàu thì tông miếu cũng mồ mã cha mẹ, ông bà tổ tiên ông có còn giữ được không? Cớ sao không chống giặc mà lại còn bức hại người chống giặc?
![](http://4.bp.blogspot.com/-iOtfGffpOIA/UMsUgd-UfYI/AAAAAAAAGeU/7V5ZDnq8zFw/s320/Benito+Mussolini.jpg)
![](http://4.bp.blogspot.com/-iOtfGffpOIA/UMsUgd-UfYI/AAAAAAAAGeU/7V5ZDnq8zFw/s320/Benito+Mussolini.jpg)
Benito Mussolini cùng vợ và thư ký bị treo cổ
Thực ra thì không cần lời huấn thị sáo mòn của ông thanh niên, sinh viên Việt Nam cũng đã có dư thừa “ lòng tự hào dân tộc cao độ. … có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” … Và cả nhân cách nữa, ông Nguyễn Tấn Dũng ạ, có có mang trong mình, trong tim trong óc tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc và trách nhiệm với gia đình, với đất nước gấp ngàn lần ông đó, ông Nguyễn Tấn Dũng à.
Chắc ông từng nghe tên những các anh Cù Huy Hà Vũ, Điếu Cày Nguyễn Văn Hải, Anh Ba Sài Gòn Phan Thanh Hải, Tạ Phong Tần, Đặng Phương Bích, Bùi Thị Minh Hằng, hay bạn trẻ Nguyễn Tiến Trung, Lê Công Định, Trần Huỳnh Duy Thức, Lê Thăng Long, Phạm Thanh Nghiên, Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đoàn Huy Chương, Đỗ Thị Minh Hạnh, Lê Thị Công Nhân, Phạm Văn Trội, Vũ Hùng, Lê Trần Luật, Nguyễn Bắc Truyển, Huỳnh Thục Vy, Nguyễn Hoàng Vy, Mẹ Nấm Nguyễn Ngọc Như Quỳnh, Trần Quốc Hiền, Trương Quốc Huy, Kim Duy Trần Vũ Anh Bình, Việt Khang Đỗ Minh Trí, Đinh Nguyên Kha và Nguyễn Phương Uyên? Đây là những thanh niên Việt Nam có “lòng tự hào dân tộc cao độ. … có hoài bão lớn, có ý chí và bản lĩnh với lòng yêu nước và tự hào dân tộc cao độ, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và đất nước” và chính ông cùng thuộc hạ của ông đã tống giam họ vào ngục tù, vào vòng lao lý bởi lòng tự trọng dân tộc, lòng yêu nước và trách nhiệm đối với đất nước của họ. Vậy ông có cảm thấy xấu hổ, ngượng mồm khi nói ra những điều xảo ngôn đó với thanh niên Việt Nam?
![](http://3.bp.blogspot.com/-ECHWD5WJaXg/UMsVQNbY30I/AAAAAAAAGec/QryjFBuG_zs/s320/Saddam+Hussein.jpg)
![](http://3.bp.blogspot.com/-ECHWD5WJaXg/UMsVQNbY30I/AAAAAAAAGec/QryjFBuG_zs/s320/Saddam+Hussein.jpg)
Saddam Hussein bị treo cổ
Thưa ông Nguyễn Tấn Dũng, Thánh nhân há chẳng dạy rằng: “Vô đức bất quý, vô năng bất quan, vô công bất thưởng, vô tội bất phạt” Nghĩa là “kẻ thiếu đức không được ở địa vị cao sang, người kém tài thì không được làm quan, chẳng có công thì đừng thưởng, chẳng có tội thì đừng phạt”. Ấy vậy mà những kẻ tài hèn đức mọn, học hành chẳng được mấy chỉ biết giỏi chăn trâu, tài hoạn lơn như các ông lại đi lãnh đạo đất nước, sao chẳng khiến cho đất nước càng ngày ngày tụt hậu, dân tình càng lúc càng đói rách lầm than cơ hàn ngu tối được? Những kẻ bán nước buôn dân, cúi đầu khom lưng hầu dái giặc ngoại xâm, chống lại người chống giặc thì lại được phong tước, kiến địa thăng thưởng bổng lộc, còn lại những người yêu nước, vô tội thì lại bị trừng phạt, bị tù đày thì làm sao mà Việt Nam không phải đứng bền bờ vực của đại họa mất nước được, ông Nguyễn Tấn Dũng ơi?
![](http://2.bp.blogspot.com/-LXgTIS-K3_E/UMsVphUUSrI/AAAAAAAAGek/krN-H-47Voc/s320/ceausescu-corpse.jpg)
![](http://2.bp.blogspot.com/-LXgTIS-K3_E/UMsVphUUSrI/AAAAAAAAGek/krN-H-47Voc/s320/ceausescu-corpse.jpg)
Ceausescu bị hành quyết
Ít nhất đã một lần tôi viết thư nhắc nhở ông và lãnh đạo đảng và nhà nước cộng sản Việt Nam một lời dạy của Thánh hiền rằng: “Nhân hiền nhi bất kính, tắc thị cầm thú giã". Nghĩa là “Không biết kính trọng kẻ hiền sĩ, tức là loài cầm thú vậy”. Ấy vậy mà sao ông lại không biết kính trọng hiền sỹ mà lại đi tống giam họ vào chốn ngục tù để bịt miệng họ nhằm tiếp tục bưng tai, bịt mắt nhân dân?
Thưa Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng, trước hiện tình đất nước đang lâm nguy, cả giang sơn đất Việt sắp rơi vào tay giắc Tàu xâm lược, cả đất dân tộc Việt Nam đang có nguy cơ bị Hán hóa, chỉ bởi những kẻ thiếu đức độ lại nắm giữ địa vị cao sang, những kẻ bất tài lại nắm quyền điều hành đất nước như ông và các đồng sự của ông, xuất phát từ những huấn thị sáo mòn và xảo ngôn, lộng ngữ của ông, tôi xin một lần nữa được nhắc lại với ông thêm một lời dạy của Thánh hiền rằng: “Quân giả châu giã; thứ nhân giả, thủy giã; thủy tắc tải châu, thủy lắc phúc châu” Nghĩa là “Các ông” ví như thuyền; dân ví như nước; nước chở được thuyền thì cũng lật được thuyền.” Cho nên đừng có mà dại dột cuồng ngông mà tin rằng “Đảng cộng sản Việt Nam quang vinh muôn năm” hay “Chủ nghĩa Mác Lê bách chiến bách thắng muôn năm”. Không đâu ông Nguyễn Tấn Dũng ạ! Thực tế là chỉ có tinh thần dân tộc mới trường tồn, chỉ có tình yêu nước là bất diệt… Còn lại bất cứ chế độ chính trị nào rồi cũng sẽ có ngày lụi tàn, hôn quân, bạo chúa nào rồi cũng phải có ngày đền tội, bởi “nước chở được thuyền thì cũng lật được thuyền”.
![](http://2.bp.blogspot.com/-PDPDy4sVNsA/UMsWhnr3dTI/AAAAAAAAGes/VALX0-9s5ps/s200/Hitler+1.jpg)
![](http://2.bp.blogspot.com/-PDPDy4sVNsA/UMsWhnr3dTI/AAAAAAAAGes/VALX0-9s5ps/s200/Hitler+1.jpg)
Thi hài của Adolf Hitler
Adolf Hitler, Benito Mussolini, Augusto Pinoche, Ceausescu, Saddam Hussein, Muammar Muhammad Abu Minyar al-Gaddafi… là những hôn quân bạo chúa như các ông, và họ có một kết cuộc giống nhau khi nhân dân không còn kìm chế được sự phẫn nộ mà phải nỗi dậy. Như ông đã thấy đó! Nếu còn có chút không ngoan, ông hãy giải tán ngay đảng cộng sản và chế độ cộng sản độc tài đảng trị, trao lại quyền lực cho toàn dân, để toàn dân cùng chng tay xây dựng một chính phủ mới, một chính thể đa nguyên chính trị, để đất nước sớm được điều hành bởi những sỹ phu, hiền tài hầu kịp thời giữ gìn được toàn vẹn non sông, tránh cho đất nước Việt Nam rơi vào tay Hán tặc, nhằm tránh cho dân tộc Việt phải chịu ách đô hộ giặc tàu lần thứ 5.
Nếu không, những hình ảnh hôm qua của các nhà độc tài trên toàn thế giới sẽ là hình ảnh ngày mai của ông và các đồng sự đó, thưa ông Nguyễn Tấn Dũng. Bởi sức mạnh của toàn dân là sức mạnh của nước, sức mạnh của “nhất thủy nhì hỏa”. Mong ông hãy sớm thức thời.
Ngày 14 tháng 12 năm 2012
*Nguyễn Thu Trâm, 8406* ** ** [](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/links-detaill.html) [NHỮNG BÀI VIẾT MỚI NHẤT CỦA QLB & CÁC VỤ ÁN](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/links-detaill.html) **** **** **** [1.HOT Links vềThủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng](http://quanlambao.blogspot.co.at/2012/07/hot-links-ve-thu-tuong-nguyen-tan-dung.html) [2.HOT Links vềTướng Nguyễn Văn Hưởng](http://quanlambao.blogspot.co.at/2012/07/hot-links-ve-tuong-nguyen-van-huong_25.html) **3.HOT Links vềThống đốc Nguyễn Văn Bình** [](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/07/hot-links-ve-nhom-toi-pham.html) [4. HOT Links Nhómtội phạm Việt Nam](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/07/hot-links-ve-nhom-toi-pham.html) [5. HOT Links vềChủ tịch Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-chu-tich-quoc-hoi-nguyen.html) [6.Hot Links vềTổng cục 2](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-tong-cuc-2.html) [7.Hot Links vềNội các Chính Phủ](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-noi-cac-chinh-phu-dung.html) [8.Hot Links vềchủ quyền](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-chu-quyen.html) **9.Hot Links vềPhạm Chí Dũng** [](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-vinaline.html) [10.HOT Links vềVinaline](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-vinaline.html) **** [11.Hot LinksVikileaks](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-vikileaks.html) [12.Hồ sơ Beo HồThị Thu Hồng](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/ho-so-beo-ho-thi-thu-hong.html) [](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/ho-so-ve-mafia-tau-tram-be.html) [13.Hồ sơ MafiaTàu tại VN](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/ho-so-ve-mafia-tau-tram-be.html) [14.Dân chủ& Đảng phái](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/dan-chu-ang-phai.html) [15.Giớpchóp bu Hà Nội chống tham nhũng?](http://quanlambao.blogspot.se/2012/08/gioi-chop-bu-chong-tham-nhung.html) **** [16. Các vụ án Ngân hàng khác](http://quanlambao.blogspot.de/2012/09/cac-vu-ngan-hang-lien-quan.html) ** ** [17. Đấu tranh cho nền dân chủ](http://quanlambao.blogspot.de/2012/09/au-tranh-vi-nen-dan-chu.html) **** **** [18. Thơ văn](http://quanlambao.blogspot.com/2012/09/a-tho-van.html) [19. Hồ sơ các nạn nhân đại gia](http://quanlambao.blogspot.se/2012/11/a-cac-nan-nhan-ai-gia.html) [20. Giáo dục](http://quanlambao.blogspot.com/2012/11/a-20-giao-duc.html) [21. Gián điệp](http://quanlambao.blogspot.com/2012/11/21-gian-iep.html) **** [HỒ SƠ BẮC Á& SỮA TH TRUE MILK](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/ho-so-ba-thai-huong.html) **** **HỒ SƠ LIÊN QUANMAFIA** *HỒ SƠ MASAN TECHCOMBANK* *HỒ SƠ VỀ NH PHƯƠNG NAM & TRẦM BÊ*
## 4 comments:
Một thằng y tá , hoạn lợn còn chưa xong , mà lại đòi lên lớp thanh niên Việt nam !!!
Nói thật nhé : trình đô của thằng thủ tướng này , không bằng thanh niên ta hiện nay đâu . Tất cả bằng cấp , mà nó khai với Đảng , Chính phủ , toàn là bẳng dởm hêt !!! Môt thằng y tá ở Kiên Giang , làm sao được đi học đàng hoàng . Nên nó có làm được gì cho nền kinh tế VN đâu , chỉ phá hoại thôi , các tập đoàn nợ , lỗ nhiều ngàn tỷ , là bằng chứng !!!
So sanh Ng Tan Dung voi cac nha doc tai la mot so sanh tam bay, Ng Tan Dung chi la mot thang Y ta hoc chua het lop 5, thu tuong mot nuoc ngheo hen,
Suy dien Ng Tan Dung se xup do nhu cac nha doc tai la suy dien tam bay,
Khong co dau hieu Cong San se xup do vi dan Viet Nam khac voi cac dan toc khac, lich su VNam can dai chung minh, khong co thay doi che do neu khong co ngoai ban cang thiep,
Chac
Thằng súc vật bẩn hơn chó xà mâu mà bạn thưa gửi gì, đá nó còn bẩn chân
chó xà mâu mà thưa gửi gì
Post a Comment

X-Robots-Tag: all


text:
Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 6
download
Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH
- B LAO NG – THƯƠNG C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T BINH VÀ XÃ H I NAM ----- c l p - T do - H nh phúc --------------- S : 19/2008/TT-BL TBXH Hà N i, ngày 23 tháng 9 năm 2008 THÔNG TƯ S A I, B SUNG THÔNG TƯ S 03/2007/TT-BL TBXH NGÀY 30 THÁNG 01 NĂM 2007 V HƯ NG D N TH C HI N M T S I U C A NGHN NNH S 152/2006/N -CP NGÀY 22 THÁNG 12 NĂM 2006 C A CHÍNH PH HƯ NG D N M T S I U C A LU T B O HI M XÃ H I V B O HI M XÃ H I B T BU C Căn c Ngh nh s 152/2006/N -CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 c a Chính ph hư ng d n m t s i u c a Lu t B o hi m xã h i v b o hi m xã h i b t bu c (sau ây g i t t là Ngh nh s 152/2006/N -CP), B Lao ng- Thương binh và Xã h i hư ng d n s a i, b sung m t s kho n c a Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 v hư ng d n th c hi n m t s i u c a Ngh nh s 152/2006/N -CP (sau ây g i t t là Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH) như sau: 1. S a i kho n 2 m c I ch m au ph n B như sau: “2. M c hư ng ch m au i v i ngư i lao ng m c b nh c n ch a tr dài ngày ư c tính như sau: M c hư ng ch Ti n lương, ti n công S tháng T l hư ng m au i v i óng b o hi m xã h i ngh vi c = x ch m x b nh c n ch a tr c a tháng li n k trư c hư ng ch au (%) dài ngày khi ngh vi c m au Trong ó: a) T l hư ng ch m au: + B ng 75% i v i th i gian t i a là 180 ngày trong m t năm; + B ng 65% i v i trư ng h p h t th i h n 180 ngày trong m t năm mà ngư i lao ng v n ti p t c i u tr n u ã óng b o hi m xã h i t 30 năm tr lên; + B ng 55% i v i trư ng h p h t th i h n 180 ngày trong m t năm mà ngư i lao ng v n ti p t c i u tr n u ã óng b o hi m xã h i t 15 năm n dư i 30 năm; + B ng 45% i v i trư ng h p h t th i h n 180 ngày trong m t năm mà ngư i lao ng v n ti p t c i u tr n u ã óng b o hi m xã h i dư i 15 năm.
- b) S tháng ngh vi c hư ng ch m au ư c tính theo tháng dương l ch. Trư ng h p có ngày l thì cách tính m c hư ng ch m au cho nh ng ngày này như sau: Ti n lương, ti n công óng b o hi m xã h i c a tháng T l S ngày M c hư ng ch li n k trư c khi ngh vi c hư ng ch ngh vi c m au i m au hư ng ch = x x v i b nh c n 26 ngày (%) m au ch a tr dài ngày Trong ó: - T l hư ng ch m au theo quy nh t i i m a kho n này. - S ngày ngh vi c hư ng ch m au tính c ngày ngh l , ngh T t, ngày ngh hàng tu n. c) Ngư i lao ng m c b nh c n ch a tr dài ngày, sau 180 ngày v n ti p t c i u tr , mà khi tính có m c hư ng ch m au trong tháng th p hơn m c lương t i thi u chung thì ư c tính b ng m c lương t i thi u chung. 2. B sung các kho n 4, 5 và kho n 6 vào m c I ch m au ph n B như sau: “4. Trư ng h p trong cùng m t th i gian ngư i lao ng có t 2 con tr lên dư i 7 tu i b m au, thì th i gian hư ng ch khi con m au ư c tính b ng th i gian th c t ngư i lao ng ngh vi c chăm sóc con m au; th i gian t i a ngư i lao ng ngh vi c trong m t năm cho m i con ư c th c hi n theo quy nh t i kho n 1 i u 10 Ngh nh s 152/2006/N -CP. Ví d 1: Bà A là công nhân c a Xí nghi p d t may, có 2 con dư i 7 tu i b m au v i th i gian như sau: con th nh t b m t ngày 14 tháng 10 n ngày 20 tháng 10 năm 2008, con th hai b m t ngày 17 tháng 10 n ngày 21 tháng 10 năm 2008, bà A ph i ngh vi c chăm sóc 2 con m au. Ngày ngh hàng tu n c a bà A là ngày th sáu. Th i gian hư ng ch khi con m au c a bà A ư c tính t ngày 14 n ngày 21 tháng 10 năm 2008 là 7 ngày (tr 1 ngày ngh hàng tu n là th sáu). Trư ng h p này h sơ thanh toán c n có gi y khám b nh c a c 2 con. 5. Trư ng h p ngư i lao ng khám, ch a b nh t i nư c ngoài thì h sơ hư ng ch m au g m s b o hi m xã h i; gi y xác nh n c a cơ s y t trong nư c v trư ng h p b nh t t và quá trình i u tr ; gi y khám, ch a b nh do cơ s y t nư c ngoài c p và gi y xác nh n c a ngư i s d ng lao ng v th i gian ngh vi c (bao g m c ngày i và v ) khám, ch a b nh t i nư c ngoài. 6. Ngư i lao ng ã hư ng ch m au t 30 ngày tr lên trong năm theo quy nh t i i u 9 Ngh nh s 152/2006/N -CP, trong kho ng th i gian 30 ngày k t khi ngư i lao ng tr l i làm vi c mà s c kho còn y u thì ư c ngh dư ng s c, ph c h i s c kho theo quy nh t i i u 12 Ngh nh s 152/2006/N -CP.”
- 3. B sung các kho n 7, 8, 9 và kho n 10 vào m c II ch thai s n ph n B như sau: “7. Trư ng h p ngư i lao ng nh n nuôi con nuôi dư i 4 tháng tu i có i u ki n theo quy nh t i kho n 1 i u 14 Ngh nh s 152/2006/N -CP, nhưng không ngh vi c thì ch ư c hư ng tr c p m t l n khi nh n con nuôi quy nh t i i u 34 Lu t B o hi m xã h i. 8. Tr c p m t l n khi sinh con ho c nh n nuôi con nuôi theo quy nh t i i u 34 Lu t B o hi m xã h i ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng ngư i lao ng sinh con ho c tháng ngư i lao ng nh n nuôi con nuôi. 9. Ti n lương tháng óng b o hi m xã h i làm cơ s tính hư ng ch thai s n quy nh t i i u 16 Ngh nh s 152/2006/N -CP i v i ngư i lao ng thu c i tư ng th c hi n ch ti n lương do Nhà nư c quy nh, ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng hư ng ch . 10. Trong kho ng th i gian 30 ngày, tính t th i i m lao ng n tr l i làm vi c sau khi h t th i gian hư ng ch khi sNy thai, n o, hút thai ho c thai ch t lưu quy nh t i i u 30 Lu t B o hi m xã h i ho c trong kho ng th i gian 60 ngày tính t th i i m lao ng n tr l i làm vi c sau khi h t th i gian hư ng ch khi sinh con quy nh t i i u 31 Lu t B o hi m xã h i mà s c kho còn y u thì ư c ngh dư ng s c, ph c h i s c kho theo quy nh t i i u 17 Ngh nh s 152/2006/N -CP.” 4. B sung các kho n 5, 6, 7, 8 và kho n 9 vào m c III ch tai n n lao ng, b nh ngh nghi p ph n B như sau: “5. M c tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p i v i ngư i lao ng ư c giám nh l i m c suy gi m kh năng lao ng sau khi thương t t, b nh t t tái phát theo quy nh t i i m b kho n 1 i u 20 Ngh nh s 152/2006/N -CP ư c hư ng d n như sau: a) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m t l n theo quy nh c a pháp lu t b o hi m xã h i trư c ngày 01 tháng 01 năm 2007: a1) Trư ng h p sau khi giám nh l i có m c suy gi m kh năng lao ng dư i 31% thì ư c hư ng m c tr c p m t l n theo quy nh sau: M c suy gi m kh M c suy gi m kh năng lao ng trư c năng lao ng sau M c tr c p m t l n khi giám nh l i khi giám nh l i T 10% tr xu ng Không hư ng kho n tr c p m i T 5% n 10% T 11% n 20% 4 tháng lương t i thi u chung T 21% n 30% 8 tháng lương t i thi u chung T 20% tr xu ng Không hư ng kho n tr c p m i T 11% n 20% T 21% n 30% 4 tháng lương t i thi u chung T 21% n 30% T 30% tr xu ng Không hư ng kho n tr c p m i
- a2) Trư ng h p sau khi giám nh l i có m c suy gi m kh năng lao ng t 31% tr lên thì ư c hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p hàng tháng. M c hư ng theo quy nh t i i m b kho n này. Ví d 2: Ông B b tai n n lao ng tháng 10/2006 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 21%, ã nh n tr c p m t l n là 5.400.000 ng. Tháng 10/2008, do thương t t tái phát ông B ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 45%. Ông B có m c suy gi m kh năng lao ng thu c nhóm 2, ư c hư ng m c tr c p hàng tháng b ng 0,6 tháng lương t i thi u chung. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. M c tr c p hàng tháng c a ông B là: 0,6 x 540.000 = 324.000 ( ng/tháng). b) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p hàng tháng theo quy nh c a pháp lu t b o hi m xã h i trư c ngày 01 tháng 01 năm 2007, sau khi giám nh l i thì tuỳ thu c vào k t qu giám nh l i m c suy gi m kh năng lao ng, ư c hư ng m c tr c p hàng tháng theo quy nh sau: M c suy gi m kh năng lao ng M c tr c p hàng tháng Nhóm 1: T 31% n 40% 0,4 tháng lương t i thi u chung Nhóm 2: T 41% n 50% 0,6 tháng lương t i thi u chung Nhóm 3: T 51% n 60% 0,8 tháng lương t i thi u chung Nhóm 4: T 61% n 70% 1,0 tháng lương t i thi u chung Nhóm 5: T 71% n 80% 1,2 tháng lương t i thi u chung Nhóm 6: T 81% n 90% 1,4 tháng lương t i thi u chung Nhóm 7: T 91% n 100% 1,6 tháng lương t i thi u chung c) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m t l n theo quy nh t i i u 21 Ngh nh s 152/2006/N -CP: c1) Sau khi giám nh l i, có m c suy gi m kh năng lao ng tăng so v i trư c ó và dư i 31% thì hư ng tr c p m t l n. M c tr c p m t l n ư c tính b ng hi u s gi a m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i v i m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng trư c ó. Ví d 3: Ông C b tai n n lao ng tháng 02/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 20%. Tháng 02/2009, do thương t t tái phát ông C ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 30%. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. Ông C ư c hư ng m c tr c p m t l n như sau: {5 x Lmin + (30 – 5) x 0,5 x Lmin} - {5 x Lmin + (20 – 5) x 0,5 x Lmin} = = (5 x Lmin + 12,5 x Lmin) – (5 x Lmin + 7,5 x Lmin) = 5 x Lmin = = 5 x 540.000 = 2.700.000 ( ng)
- c2) Sau khi giám nh l i, có m c suy gi m kh năng lao ng t 31% tr lên thì ư c hư ng tr c p hàng tháng theo hư ng d n t i kho n 3 m c III ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH, trong ó m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng ư c tính trên m c suy gi m kh năng lao ng m i; m c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i ư c tính v i s năm óng b o hi m xã h i và ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i ã tính hư ng tr c p m t l n trư c ó. Ví d 4: Ông C nêu ví d 3, b tai n n lao ng tháng 02/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 20%. Ông C có 10 năm óng b o hi m xã h i và ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i c a tháng li n k trư c khi ngh vi c i u tr là 1.200.000 ng. Do thương t t tái phát, tháng 02/2009, ông C ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 32%. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. Ông C ư c hư ng m c tr c p hàng tháng tính theo công th c sau: M c tr c p tính theo m c M c tr c p M c tr c p tính theo s = suy gi m kh năng lao ng + hàng tháng năm óng BHXH m i {0,3 x Lmin + (m – 31) x 0,02 x Lmin} + {0,005 x L + (t – 1) x = 0,003 x L} Trong ó: - M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i là: 0,3 x Lmin + (32 – 31) x 0,02 x Lmin = 0,3 x Lmin + 0,02 x Lmin = 0,32 x Lmin = 0,32 x 540.000 = 172.800 ( ng/tháng) - M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i là: 0,005 x L + (10 - 1) x 0,003 x L = 0,005 x L + 0,027 x L = 0,032 x L = 0,032 x 1.200.000 = 38.400 ( ng/tháng) - M c tr c p hàng tháng c a ông C là: 172.800 ng/tháng + 38.400 ng/tháng = 211.200 ( ng/tháng) d) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p hàng tháng theo quy nh t i i u 22 Ngh nh s 152/2006/N -CP, khi giám nh l i có m c suy gi m kh năng lao ng thay i thì m c tr c p hàng tháng m i ư c tính theo quy nh t i kho n 3 m c III ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH, trong ó m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng ư c tính trên m c suy gi m kh năng lao ng m i; m c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i là m c hi n hư ng. Ví d 5: Ông D b tai n n lao ng tháng 3/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 40%, ư c hư ng tr c p tai n n lao ng hàng tháng, trong ó m c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i hi n hư ng là 53.200 ng/tháng. Do thương t t tái phát, tháng 3/2009, ông D ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 45%. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i
- c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. Ông D ư c hư ng m c tr c p hàng tháng tính theo công th c sau: M c tr c p tính theo m c M c tr c p M c tr c p tính theo = suy gi m kh năng lao ng + hàng tháng s năm óng BHXH m i Trong ó: - M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i là: 0,3 x 540.000 + (45 – 31) x 0,02 x 540.000 = 313.200 ( ng/tháng) - M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i là m c hi n hư ng b ng 53.200 ng/tháng. - M c tr c p hàng tháng m i c a ông D là: 313.200 ng/tháng + 53.200 ng/tháng = 366.400 ( ng/tháng) ) M c tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p i v i ngư i lao ng ư c giám nh l i m c suy gi m kh năng lao ng quy nh t i kho n này ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa. 6. i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m t l n ho c hàng tháng mà t ngày 01 tháng 01 năm 2007 tr i b tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m i thì tuỳ thu c vào m c suy gi m kh năng lao ng do tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau khi giám nh t ng h p gi i quy t hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p theo quy nh t i m c III ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH, trong ó: a) M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng ra vi n c a l n i u tr tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau cùng, ho c t i tháng có k t lu n giám nh t ng h p c a H i ng giám nh y khoa n u không ph i i u tr n i trú. b) M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i sau khi giám nh t ng h p ư c tính v i s năm óng b o hi m xã h i và ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i c a tháng li n k trư c khi ngh vi c i u tr tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau cùng. Ví d 6: Ông G b tai n n lao ng tháng 02/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 40%. Tháng 10/2008 ông G l i b tai n n lao ng, ư c i u tr t i b nh vi n. Sau khi i u tr n nh, tháng 11/2008 ông G ra vi n và tháng 12/2008 ông ư c giám nh t ng h p t i H i ng giám nh y khoa v i m c suy gi m kh năng lao ng sau khi giám nh t ng h p là 45%. Tính n tháng 9/2008, ông G có 13 năm óng b o hi m xã h i, m c ti n lương óng b o hi m xã h i tháng 9/2008 là 1.680.000 ng. Tr c p hàng tháng c a ông G ư c tính như sau:
- - M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng sau khi ư c giám nh t ng h p: 0,3 x 540.000 + (45 – 31) x 0,02 x 540.000 = 313.200 ( ng/tháng) - M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i: 0,005 x 1.680.000 + (13 - 1) x 0,003 x 1.680.000 = 68.880 ( ng/tháng) - M c tr c p hàng tháng m i c a ông G là: 313.200 ng/tháng + 68.880 ng/tháng = 382.080 ( ng/tháng) 7. Th i i m hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau khi giám nh t ng h p m c suy gi m kh năng lao ng ư c tính k t tháng ngư i lao ng i u tr xong, ra vi n c a l n i u tr tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau cùng, ho c t i tháng có k t lu n giám nh t ng h p c a H i ng giám nh y khoa n u không ph i i u tr n i trú. 8. Ngư i lao ng b tai n n lao ng, b nh ngh nghi p mà b t n thương các ch c năng ho t ng c a cơ th thì tuỳ theo tình tr ng thương t t, b nh t t ư c c p ti n mua các phương ti n tr giúp sinh ho t và d ng c ch nh hình theo ch nh t i cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng thu c ngành Lao ng- Thương binh và Xã h i ho c c a b nh vi n c p t nh tr lên (g i t t là cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng). a) Ch c p ti n mua phương ti n tr giúp sinh ho t, d ng c ch nh hình và niên h n c p. a1) i v i ngư i b c t chân, c t tay, b li t: - Ngư i b c t chân ư c c p ti n mua chân gi , niên h n là 3 năm (n u cư trú mi n núi, vùng cao thì niên h n là 2 năm); m i năm ư c c p thêm 170.000 ng mua các v t phNm ph . - Ngư i b m t c bàn chân ho c n a bàn chân không có kh năng l p chân gi , ho c b ng n chân, bàn chân b l ch v o ư c c p ti n mua m t ôi gi y ch nh hình, ho c m t ôi dép ch nh hình; niên h n là 2 năm. - Ngư i b c t tay ư c c p ti n mua tay gi , niên h n là 5 năm; m i năm ư c c p thêm 60.000 ng mua các v t phNm ph . - Ngư i b li t toàn thân, ho c li t n a ngư i, ho c li t 2 chân ho c c t c 2 chân không còn kh năng t di chuy n thì ư c c p ti n m t l n mua m t chi c xe lăn ho c xe l c; m i năm ư c c p thêm 300.000 ng b o trì phương ti n. M c ti n ư c c p mua phương ti n tr giúp sinh ho t, d ng c ch nh hình th c hi n theo B ng giá phương ti n tr giúp và d ng c ch nh hình trong ph l c kèm theo Thông tư này.
- a2) i v i ngư i b h ng m t, gãy răng, b i c: - Ngư i b h ng m t ư c c p ti n m t l n l p m t gi theo ch ng t th c t c a cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng nơi i u tr . - Ngư i b gãy răng ư c c p ti n làm răng gi v i m c giá 1.000.000 ng/1 răng; niên h n là 5 năm. - Ngư i b i c c 2 tai ư c c p 500.000 ng mua máy tr thính, niên h n là 3 năm. b) Ch thanh toán ti n tàu, xe: Ngư i lao ng quy nh t i i m a nêu trên ư c thanh toán m t l n ti n tàu, xe i và v theo giá quy nh c a Nhà nư c v i phương ti n giao thông như xe khách, tàu ho , tàu thu t nơi cư trú n cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng g n nh t. 9. Trong kho ng th i gian 60 ngày, tính t ngày có k t lu n c a H i ng giám nh y khoa mà s c kho còn y u thì ngư i lao ng ư c ngh dư ng s c, ph c h i s c kho theo quy nh t i i u 24 Ngh nh s 152/2006/N -CP.” 5. S a i kho n 6 M c IV ch hưu trí ph n B như sau: “6. M c bình quân ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i i v i ngư i lao ng v a có th i gian óng b o hi m xã h i thu c i tư ng th c hi n ch ti n lương do Nhà nư c quy nh, v a có th i gian óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do ngư i s d ng lao ng quy t nh theo i m c kho n 1, i m c kho n 2 và i m c kho n 3 i u 31 Ngh nh s 152/2006/N -CP ư c hư ng d n như sau: T ng s ti n lương tháng T ng s ti n lương, ti n công c a óng BHXH theo ch các tháng óng BHXH theo ch + ti n lương do Nhà nư c ti n lương do ngư i s d ng lao Mbqtl = quy nh ng quy t nh T ng s tháng óng BHXH Trong ó: a) T ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh ư c tính b ng tích s gi a t ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh v i m c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i. M c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i ư c tính theo quy nh t i kho n 4 m c này. b) Trư ng h p ngư i lao ng có t 2 giai o n tr lên thu c i tư ng th c hi n ch ti n lương do Nhà nư c quy nh thì t ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh ư c tính như i m a kho n này. Trong ó, t ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c
- quy nh là t ng s các tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a các giai o n. Ví d 7: Ông Q ngh vi c hư ng lương hưu khi 60 tu i, có 22 năm 9 tháng óng b o hi m xã h i. Di n bi n th i gian óng b o hi m xã h i c a ông Q như sau: - T tháng 01/1986 n tháng 12/1996 (11 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. - T tháng 01/1997 n tháng 9/2000 (3 năm 9 tháng) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do ngư i s d ng lao ng quy t nh. - T tháng 10/2000 n tháng 9/2008 (8 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. Ông Q hư ng lương hưu t tháng 10/2008. T ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông Q ư c tính theo i m b nêu trên như sau: - T ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh là: 11 năm + 8 năm = 19 năm (228 tháng). - M c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông Q ư c tính theo quy nh t i i m a kho n 4 m c IV ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH là: T ng s ti n lương tháng óng BHXH c a 5 năm (60 tháng) cu i óng BHXH theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh (tính t tháng Mbqtl = 10/2003 n tháng 9/2008) 60 tháng - V y, t ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông Q ư c tính là: 228 tháng x Mbqtl Ví d 8: Ông T ngh vi c hư ng lương hưu khi 60 tu i, có 30 năm óng b o hi m xã h i. Di n bi n th i gian óng b o hi m xã h i c a ông T như sau: - T tháng 01/1979 n tháng 12/1998 (20 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. - T tháng 01/1999 n tháng 12/2004 (6 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do ngư i s d ng lao ng quy t nh. - T tháng 01/2005 n tháng 12/2008 (4 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. Ông T hư ng lương hưu t tháng 01/2009.
- T ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông T ư c tính theo i m b nêu trên như sau: - T ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh là: 20 năm + 4 năm = 24 năm (288 tháng). - M c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông T ư c tính theo quy nh t i i m a kho n 4 m c IV ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH là: T ng s ti n lương tháng óng BHXH c a 5 năm (60 tháng) cu i óng BHXH theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh (12 tháng tính t tháng 01/1998 n tháng 12/1998 c ng 48 tháng tính t tháng 01/2005 n tháng 12/2008) Mbqtl = 60 tháng - V y, t ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông T ư c tính là: 288 tháng x Mbqtl ” 6. B sung các kho n 8, 9, 10 và kho n 11 vào M c IV ch hưu trí Ph n B như sau: “8. Ngư i lao ng i u ki n hư ng b o hi m xã h i m t l n theo quy nh t i kho n 1 i u 30 Ngh nh s 152/2006/N -CP thì m c hư ng b ng 0,75 tháng m c bình quân ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i n u ã óng b o hi m xã h it 3 tháng n 6 tháng; b ng 1,5 tháng m c bình quân ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i n u ã óng b o hi m xã h i t trên 6 tháng n 1 năm. 9. Th i i m hư ng lương hưu i v i ngư i lao ng i u ki n theo quy nh khi ngh vi c ư c tính t tháng li n k sau tháng cơ quan, ơn v , ngư i lao ng n p h sơ h p l cho t ch c b o hi m xã h i. 10. Ngư i lao ng có th i gian gián o n không lĩnh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng mà không u quy n cho ngư i khác lĩnh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng, thì ư c ti p t c hư ng lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng, ngư i lao ng có ơn ngh nêu rõ lý do gián o n và có xác nh n c a chính quy n a phương nơi cư trú v vi c không b ph t tù giam ho c xu t c nh trái phép ho c b toà án tuyên b là m t tích trong th i gian không lĩnh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng. Lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng i v i ngư i có i u ki n trên, ư c hoàn tr theo m c lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng c a nh ng tháng chưa nh n, không bao g m ti n lãi. 11. Th i i m ti p t c th c hi n lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng i v i ngư i ư c ti p t c th c hi n hư ng lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng quy nh t i kho n 2 i u 33 Ngh nh s 152/2006/N -CP ư c tính k t tháng li n k sau tháng ngư i b ph t tù ch p hành xong hình ph t tù ho c tháng
- ngư i ư c toà án tuyên b là m t tích tr v (theo ngày tháng ghi trong quy t nh) ho c tháng ngư i xu t c nh tr v nh cư h p pháp (theo ngày tháng nh p c nh).” 7. B sung kho n 6 và kho n 7 vào M c V ch t tu t Ph n B như sau: “6. Ngư i hư ng tr c p hàng tháng theo Quy t nh s 91/2000/Q -TTg ngày 04/8/2000 c a Th tư ng Chính ph ; công nhân cao su ang hư ng tr c p hàng tháng; ngư i ang hư ng tr c p m t s c lao ng hàng tháng; ngư i ang hư ng tr c p hàng tháng theo Ngh nh s 09/1998/N -CP khi ch t, ngư i lo mai táng ư c nh n tr c p mai táng b ng 10 tháng lương t i thi u chung. 7. Ngư i ang hư ng tr c p m t s c lao ng hàng tháng khi ch t mà không có thân nhân thu c di n hư ng ti n tu t hàng tháng, thì thân nhân ư c hư ng tr c p tu t m t l n b ng 3 tháng m c tr c p ang hư ng trư c khi ch t.” 8. B sung các kho n 10, 11 và kho n 12 vào Ph n D như sau: “10. Cán b xã thu c i tư ng i u ch nh c a Ngh nh s 09/1998/N -CP ngày 23/01/1998 c a Chính ph có 15 năm óng b o hi m xã h i tr lên, ã có quy t nh ngh vi c ch tu i hư ng tr c p hàng tháng, thì ư c hư ng tr c p hàng tháng khi 55 tu i i v i nam và 50 tu i i v i n . M c tr c p hàng tháng ư c tính theo quy nh c a Ngh nh s 09/1998/N -CP, trên m c bình quân sinh ho t phí c a 5 năm cu i trư c khi ngh vi c, sau ó ư c i u ch nh theo các quy nh v tr c p hàng tháng c a t ng th i kỳ. Trong th i gian ngh ch hư ng tr c p hàng tháng mà b ch t, thì ngư i lo mai táng ư c nh n tr c p mai táng b ng 10 tháng lương t i thi u chung. 11. Ngư i lao ng làm vi c thu c khu v c nhà nư c, ngh ch vi c t ngày 01 tháng 11 năm 1987 n trư c ngày 01 tháng 01 năm 1995 do doanh nghi p, cơ quan, t ch c không s p x p, b trí ư c vi c làm, chưa nh n tr c p thôi vi c ho c tr c p b o hi m xã h i m t l n, tính n ngày 31 tháng 12 năm 1994 v n còn có tên trong danh sách lao ng c a ơn v và có quy t nh ngh ch vi c (không bao g m ngư i b k lu t bu c thôi vi c ho c t ý b vi c, b ph t tù giam trư c ngày 01 tháng 01 năm 1995, ra nư c ngoài ho c l i nư c ngoài không h p pháp) n u chưa ư c c p s b o hi m xã h i thì ư c t ch c b o hi m xã h i c p s b o hi m xã h i. H sơ ngh c p s b o hi m xã h i c a m i ngư i bao g m: a) T khai c p s b o hi m xã h i. b) Lý l ch g c và lý l ch b sung (n u có) c a ngư i lao ng, quy t nh ti p nh n, h p ng lao ng, các gi y t có liên quan khác như: quy t nh nâng b c lương, quy t nh i u ng ho c quy t nh chuy n công tác, quy t nh ph c viên xu t ngũ, chuy n ngành, gi y thôi tr lương. c) Danh sách c a ơn v có tên ngư i lao ng n ngày 31 tháng 12 năm 1994 ho c các gi y t xác nh ngư i lao ng có tên trong danh sách c a ơn v n ngày 31 tháng 12 năm 1994;
- d) Quy t nh ngh ch vi c. Trư ng h p không có quy t nh ngh ch vi c thì ph i có xác nh n b ng văn b n c a th trư ng ơn v t i th i i m l p h sơ ngh c p s b o hi m xã h i, trong ó m b o ngư i lao ng có tên trong danh sách c a ơn v t i th i i m có quy t nh ngh ch vi c và chưa hư ng các kho n tr c p m t l n. Trư ng h p ơn v ã gi i th , thì do cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p xác nh n. 12. Ngư i có th i gian làm chuyên gia nư c ngoài v nư c úng h n, i u ki n nâng thêm b c lương làm cơ s tính lương hưu theo quy nh t i Thông tư s 02/L TBXH-TT ngày 11 tháng 2 năm 1998 c a B Lao ng- Thương binh và Xã h i thì vi c gi i quy t nâng lương tính lương hưu ư c th c hi n theo quy nh sau: a) Trư ng h p khi gi i quy t nâng lương mà trong ng ch ho c trong ch c danh hi n gi còn h s b c lương thì th c hi n nâng lên h s b c lương cao hơn li n k trong ng ch ho c trong ch c danh ó. b) Trư ng h p khi gi i quy t nâng lương mà trong ng ch ho c trong ch c danh hi n gi không còn h s b c lương thì ư c hư ng ph c p thâm niên vư t khung. Th i gian tính hư ng thâm niên vư t khung là th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH-TT, theo ó 3 năm u ư c hư ng ph c p thâm niên vư t khung b ng 5% m c lương c a b c lương cu i cùng trong ng ch ho c trong ch c danh ó; t năm th tư tr i, c m i năm ( 12 tháng) ư c tính thêm ph c p thâm niên vư t khung 1%, trư ng h p còn l th i gian t 6 tháng tr lên ư c tính tròn m t năm tính thêm 1%. c) Trư ng h p khi gi i quy t nâng lương mà h s lương ã bao g m ph c p thâm niên vư t khung thì ư c hư ng thêm ph c p thâm niên vư t khung. Th i gian tính hư ng thêm thâm niên vư t khung là th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH-TT, c m i năm ư c hư ng ph c p thâm niên vư t khung 1%, trư ng h p còn l th i gian t 6 tháng tr lên ư c tính tròn m t năm tính thêm 1%. Ví d 9: Ông H, nguyên là gi ng viên chính c a Trư ng i h c C, ngh hưu tháng 6/2008, trư c khi ngh hưu hư ng lương b c 8/8, ng ch Gi ng viên chính, h s lương 6,78. Th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH-TT c a ông H là 4 năm 7 tháng. Như v y, ông H ư c tính 5% ph c p thâm niên vư t khung cho 3 năm u và 2% ph c p thâm niên vư t khung cho 1 năm 7 tháng còn l i. H s lương sau khi i u ch nh c a ông H là 6,78 c ng v i 7% ph c p thâm niên vư t khung. Ông H ư c l y h s lương 6,78 c ng v i 7% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương ã óng b o hi m xã h i trong 3 năm cu i cùng, và l y h s lương 6,78 c ng v i 5% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương ã óng b o hi m xã h i trong 2 năm còn l i làm cơ s tính hư ng lương hưu, tr c p m t l n khi ngh hưu. Ví d 10: Bà K, nguyên là bác sĩ B nh vi n T, ngh hưu tháng 01/2008, trư c khi ngh hưu hư ng lương b c 9/9, ng ch bác sĩ, h s lương 4,98 c ng v i 5% ph c p thâm niên vư t khung. Th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH- TT c a bà K là 3 năm 2 tháng. Như v y, bà K ư c tính thêm 3% ph c p thâm niên
- vư t khung cho 3 năm 2 tháng. H s lương sau khi i u ch nh c a bà K là 4,98 c ng v i 8% ph c p thâm niên vư t khung. Bà K ư c l y h s lương 4,98 c ng v i 8% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương tháng ã óng b o hi m xã h i trong 3 năm cu i cùng, và l y h s lương 4,98 c ng v i 5% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương ã óng b o hi m xã h i trong 2 năm còn l i làm cơ s tính hư ng lương hưu, tr c p m t l n khi ngh hưu.” 9. i u kho n thi hành a) Thông tư này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ăng Công báo. b) Các quy nh t i Thông tư này v ch tai n n lao ng, b nh ngh nghi p; ch hưu trí; ch t tu t và ch i v i cán b xã thu c i tư ng i u ch nh c a Ngh nh s 09/1998/N -CP ã ngh vi c ư c áp d ng t ngày 01 tháng 01 năm 2007. c) Trong quá trình th c hi n, m i vư ng m c ngh ph n ánh v B Lao ng- Thương binh và Xã h i trong ph m vi, quy n h n có hư ng d n b sung k p th i./. KT. B TRƯ NG TH TRƯ NG THƯ NG TR C Nơi nh n: - Th tư ng, các Phó Th tư ng CP; - Văn phòng Qu c h i; - Văn phòng Ch t ch nư c; - Văn phòng Chính ph ; - VP TƯ ng và các Ban c a ng; - Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c CP; - Toà án nhân dân t i cao; Huỳnh Th Nhân - Vi n Ki m sát nhân dân t i cao; - Ki m toán Nhà nư c; - UBND các t nh, thành ph tr c thu c TƯ; - S L -TBXH các t nh, thành ph tr c thu c TƯ; - Công báo; Website Chính ph ; - B Tư pháp (C c Ki m tra văn b n); - Lưu VT, PC, BHXH. B NG GIÁ PHƯƠNG TI N TR GIÚP VÀ D NG C CH NH HÌNH (Quy nh t i Thông tư liên t ch s 17/2006/TTLT-BL TBXH-BTC-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2006 c a liên B Lao ng- Thương binh và Xã h i, Tài chính và Y t ) S TT Lo i d ng c S ti n ( )/1 niên h n ư c c p 1 Chân tháo kh p hông 3.186.000 2 Chân trên 1.488.000 3 Chân tháo kh p g i 1.864.000
- 4 Chân tháo kh p bàn 1.165.000 5 Chân dư i dây eo s 8 1.088.000 6 Chân dư i có bao da ùi 1.115.000 7 N p hông 1.047.000 8 N p ùi 603.000 9 N p c ng chân 476.000 10 Giày ch nh hình 862.000 11 Dép ch nh hình 504.000 12 Tay tháo kh p vai 1.884.000 13 Tay trên 1.733.000 14 Tay dư i 1.314.000 15 Xe l c 2.738.000 16 Xe lăn tay g p 1.945.000
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 121/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p | 334 | 56
-
Thông tư 108/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
21 p | 672 | 44
-
Thông tư 120/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
11 p | 590 | 38
-
Thông tư 75/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
28 p | 318 | 25
-
Thông tư 80/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p | 175 | 20
-
Thông tư 132/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
12 p | 287 | 19
-
Thông tư 09/2008/TT-BNV của Bộ Nội vụ
12 p | 145 | 18
-
Thông tư 113/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
17 p | 194 | 16
-
Thông tư 107/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p | 145 | 14
-
Thông tư 89/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
12 p | 112 | 12
-
Thông tư 133/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p | 147 | 12
-
Thông tư 115/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
30 p | 172 | 11
-
Thông tư 119/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p | 347 | 10
-
Thông tư 78/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
17 p | 48 | 5
-
Thông tư 87/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p | 94 | 4
-
Thông tư 82/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p | 70 | 4
-
Thông tư 76/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 30 | 3
-
Thông tư 111/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 62 | 2

markdown:
# Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 6
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091113/lawttnh17/80x100/5088.jpg)
##
Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH
- B LAO NG – THƯƠNG C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T BINH VÀ XÃ H I NAM ----- c l p - T do - H nh phúc --------------- S : 19/2008/TT-BL TBXH Hà N i, ngày 23 tháng 9 năm 2008 THÔNG TƯ S A I, B SUNG THÔNG TƯ S 03/2007/TT-BL TBXH NGÀY 30 THÁNG 01 NĂM 2007 V HƯ NG D N TH C HI N M T S I U C A NGHN NNH S 152/2006/N -CP NGÀY 22 THÁNG 12 NĂM 2006 C A CHÍNH PH HƯ NG D N M T S I U C A LU T B O HI M XÃ H I V B O HI M XÃ H I B T BU C Căn c Ngh nh s 152/2006/N -CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 c a Chính ph hư ng d n m t s i u c a Lu t B o hi m xã h i v b o hi m xã h i b t bu c (sau ây g i t t là Ngh nh s 152/2006/N -CP), B Lao ng- Thương binh và Xã h i hư ng d n s a i, b sung m t s kho n c a Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 v hư ng d n th c hi n m t s i u c a Ngh nh s 152/2006/N -CP (sau ây g i t t là Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH) như sau: 1. S a i kho n 2 m c I ch m au ph n B như sau: “2. M c hư ng ch m au i v i ngư i lao ng m c b nh c n ch a tr dài ngày ư c tính như sau: M c hư ng ch Ti n lương, ti n công S tháng T l hư ng m au i v i óng b o hi m xã h i ngh vi c = x ch m x b nh c n ch a tr c a tháng li n k trư c hư ng ch au (%) dài ngày khi ngh vi c m au Trong ó: a) T l hư ng ch m au: + B ng 75% i v i th i gian t i a là 180 ngày trong m t năm; + B ng 65% i v i trư ng h p h t th i h n 180 ngày trong m t năm mà ngư i lao ng v n ti p t c i u tr n u ã óng b o hi m xã h i t 30 năm tr lên; + B ng 55% i v i trư ng h p h t th i h n 180 ngày trong m t năm mà ngư i lao ng v n ti p t c i u tr n u ã óng b o hi m xã h i t 15 năm n dư i 30 năm; + B ng 45% i v i trư ng h p h t th i h n 180 ngày trong m t năm mà ngư i lao ng v n ti p t c i u tr n u ã óng b o hi m xã h i dư i 15 năm.
- b) S tháng ngh vi c hư ng ch m au ư c tính theo tháng dương l ch. Trư ng h p có ngày l thì cách tính m c hư ng ch m au cho nh ng ngày này như sau: Ti n lương, ti n công óng b o hi m xã h i c a tháng T l S ngày M c hư ng ch li n k trư c khi ngh vi c hư ng ch ngh vi c m au i m au hư ng ch = x x v i b nh c n 26 ngày (%) m au ch a tr dài ngày Trong ó: - T l hư ng ch m au theo quy nh t i i m a kho n này. - S ngày ngh vi c hư ng ch m au tính c ngày ngh l , ngh T t, ngày ngh hàng tu n. c) Ngư i lao ng m c b nh c n ch a tr dài ngày, sau 180 ngày v n ti p t c i u tr , mà khi tính có m c hư ng ch m au trong tháng th p hơn m c lương t i thi u chung thì ư c tính b ng m c lương t i thi u chung. 2. B sung các kho n 4, 5 và kho n 6 vào m c I ch m au ph n B như sau: “4. Trư ng h p trong cùng m t th i gian ngư i lao ng có t 2 con tr lên dư i 7 tu i b m au, thì th i gian hư ng ch khi con m au ư c tính b ng th i gian th c t ngư i lao ng ngh vi c chăm sóc con m au; th i gian t i a ngư i lao ng ngh vi c trong m t năm cho m i con ư c th c hi n theo quy nh t i kho n 1 i u 10 Ngh nh s 152/2006/N -CP. Ví d 1: Bà A là công nhân c a Xí nghi p d t may, có 2 con dư i 7 tu i b m au v i th i gian như sau: con th nh t b m t ngày 14 tháng 10 n ngày 20 tháng 10 năm 2008, con th hai b m t ngày 17 tháng 10 n ngày 21 tháng 10 năm 2008, bà A ph i ngh vi c chăm sóc 2 con m au. Ngày ngh hàng tu n c a bà A là ngày th sáu. Th i gian hư ng ch khi con m au c a bà A ư c tính t ngày 14 n ngày 21 tháng 10 năm 2008 là 7 ngày (tr 1 ngày ngh hàng tu n là th sáu). Trư ng h p này h sơ thanh toán c n có gi y khám b nh c a c 2 con. 5. Trư ng h p ngư i lao ng khám, ch a b nh t i nư c ngoài thì h sơ hư ng ch m au g m s b o hi m xã h i; gi y xác nh n c a cơ s y t trong nư c v trư ng h p b nh t t và quá trình i u tr ; gi y khám, ch a b nh do cơ s y t nư c ngoài c p và gi y xác nh n c a ngư i s d ng lao ng v th i gian ngh vi c (bao g m c ngày i và v ) khám, ch a b nh t i nư c ngoài. 6. Ngư i lao ng ã hư ng ch m au t 30 ngày tr lên trong năm theo quy nh t i i u 9 Ngh nh s 152/2006/N -CP, trong kho ng th i gian 30 ngày k t khi ngư i lao ng tr l i làm vi c mà s c kho còn y u thì ư c ngh dư ng s c, ph c h i s c kho theo quy nh t i i u 12 Ngh nh s 152/2006/N -CP.”
- 3. B sung các kho n 7, 8, 9 và kho n 10 vào m c II ch thai s n ph n B như sau: “7. Trư ng h p ngư i lao ng nh n nuôi con nuôi dư i 4 tháng tu i có i u ki n theo quy nh t i kho n 1 i u 14 Ngh nh s 152/2006/N -CP, nhưng không ngh vi c thì ch ư c hư ng tr c p m t l n khi nh n con nuôi quy nh t i i u 34 Lu t B o hi m xã h i. 8. Tr c p m t l n khi sinh con ho c nh n nuôi con nuôi theo quy nh t i i u 34 Lu t B o hi m xã h i ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng ngư i lao ng sinh con ho c tháng ngư i lao ng nh n nuôi con nuôi. 9. Ti n lương tháng óng b o hi m xã h i làm cơ s tính hư ng ch thai s n quy nh t i i u 16 Ngh nh s 152/2006/N -CP i v i ngư i lao ng thu c i tư ng th c hi n ch ti n lương do Nhà nư c quy nh, ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng hư ng ch . 10. Trong kho ng th i gian 30 ngày, tính t th i i m lao ng n tr l i làm vi c sau khi h t th i gian hư ng ch khi sNy thai, n o, hút thai ho c thai ch t lưu quy nh t i i u 30 Lu t B o hi m xã h i ho c trong kho ng th i gian 60 ngày tính t th i i m lao ng n tr l i làm vi c sau khi h t th i gian hư ng ch khi sinh con quy nh t i i u 31 Lu t B o hi m xã h i mà s c kho còn y u thì ư c ngh dư ng s c, ph c h i s c kho theo quy nh t i i u 17 Ngh nh s 152/2006/N -CP.” 4. B sung các kho n 5, 6, 7, 8 và kho n 9 vào m c III ch tai n n lao ng, b nh ngh nghi p ph n B như sau: “5. M c tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p i v i ngư i lao ng ư c giám nh l i m c suy gi m kh năng lao ng sau khi thương t t, b nh t t tái phát theo quy nh t i i m b kho n 1 i u 20 Ngh nh s 152/2006/N -CP ư c hư ng d n như sau: a) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m t l n theo quy nh c a pháp lu t b o hi m xã h i trư c ngày 01 tháng 01 năm 2007: a1) Trư ng h p sau khi giám nh l i có m c suy gi m kh năng lao ng dư i 31% thì ư c hư ng m c tr c p m t l n theo quy nh sau: M c suy gi m kh M c suy gi m kh năng lao ng trư c năng lao ng sau M c tr c p m t l n khi giám nh l i khi giám nh l i T 10% tr xu ng Không hư ng kho n tr c p m i T 5% n 10% T 11% n 20% 4 tháng lương t i thi u chung T 21% n 30% 8 tháng lương t i thi u chung T 20% tr xu ng Không hư ng kho n tr c p m i T 11% n 20% T 21% n 30% 4 tháng lương t i thi u chung T 21% n 30% T 30% tr xu ng Không hư ng kho n tr c p m i
- a2) Trư ng h p sau khi giám nh l i có m c suy gi m kh năng lao ng t 31% tr lên thì ư c hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p hàng tháng. M c hư ng theo quy nh t i i m b kho n này. Ví d 2: Ông B b tai n n lao ng tháng 10/2006 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 21%, ã nh n tr c p m t l n là 5.400.000 ng. Tháng 10/2008, do thương t t tái phát ông B ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 45%. Ông B có m c suy gi m kh năng lao ng thu c nhóm 2, ư c hư ng m c tr c p hàng tháng b ng 0,6 tháng lương t i thi u chung. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. M c tr c p hàng tháng c a ông B là: 0,6 x 540.000 = 324.000 ( ng/tháng). b) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p hàng tháng theo quy nh c a pháp lu t b o hi m xã h i trư c ngày 01 tháng 01 năm 2007, sau khi giám nh l i thì tuỳ thu c vào k t qu giám nh l i m c suy gi m kh năng lao ng, ư c hư ng m c tr c p hàng tháng theo quy nh sau: M c suy gi m kh năng lao ng M c tr c p hàng tháng Nhóm 1: T 31% n 40% 0,4 tháng lương t i thi u chung Nhóm 2: T 41% n 50% 0,6 tháng lương t i thi u chung Nhóm 3: T 51% n 60% 0,8 tháng lương t i thi u chung Nhóm 4: T 61% n 70% 1,0 tháng lương t i thi u chung Nhóm 5: T 71% n 80% 1,2 tháng lương t i thi u chung Nhóm 6: T 81% n 90% 1,4 tháng lương t i thi u chung Nhóm 7: T 91% n 100% 1,6 tháng lương t i thi u chung c) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m t l n theo quy nh t i i u 21 Ngh nh s 152/2006/N -CP: c1) Sau khi giám nh l i, có m c suy gi m kh năng lao ng tăng so v i trư c ó và dư i 31% thì hư ng tr c p m t l n. M c tr c p m t l n ư c tính b ng hi u s gi a m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i v i m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng trư c ó. Ví d 3: Ông C b tai n n lao ng tháng 02/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 20%. Tháng 02/2009, do thương t t tái phát ông C ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 30%. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. Ông C ư c hư ng m c tr c p m t l n như sau: {5 x Lmin + (30 – 5) x 0,5 x Lmin} - {5 x Lmin + (20 – 5) x 0,5 x Lmin} = = (5 x Lmin + 12,5 x Lmin) – (5 x Lmin + 7,5 x Lmin) = 5 x Lmin = = 5 x 540.000 = 2.700.000 ( ng)
- c2) Sau khi giám nh l i, có m c suy gi m kh năng lao ng t 31% tr lên thì ư c hư ng tr c p hàng tháng theo hư ng d n t i kho n 3 m c III ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH, trong ó m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng ư c tính trên m c suy gi m kh năng lao ng m i; m c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i ư c tính v i s năm óng b o hi m xã h i và ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i ã tính hư ng tr c p m t l n trư c ó. Ví d 4: Ông C nêu ví d 3, b tai n n lao ng tháng 02/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 20%. Ông C có 10 năm óng b o hi m xã h i và ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i c a tháng li n k trư c khi ngh vi c i u tr là 1.200.000 ng. Do thương t t tái phát, tháng 02/2009, ông C ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 32%. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. Ông C ư c hư ng m c tr c p hàng tháng tính theo công th c sau: M c tr c p tính theo m c M c tr c p M c tr c p tính theo s = suy gi m kh năng lao ng + hàng tháng năm óng BHXH m i {0,3 x Lmin + (m – 31) x 0,02 x Lmin} + {0,005 x L + (t – 1) x = 0,003 x L} Trong ó: - M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i là: 0,3 x Lmin + (32 – 31) x 0,02 x Lmin = 0,3 x Lmin + 0,02 x Lmin = 0,32 x Lmin = 0,32 x 540.000 = 172.800 ( ng/tháng) - M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i là: 0,005 x L + (10 - 1) x 0,003 x L = 0,005 x L + 0,027 x L = 0,032 x L = 0,032 x 1.200.000 = 38.400 ( ng/tháng) - M c tr c p hàng tháng c a ông C là: 172.800 ng/tháng + 38.400 ng/tháng = 211.200 ( ng/tháng) d) i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p hàng tháng theo quy nh t i i u 22 Ngh nh s 152/2006/N -CP, khi giám nh l i có m c suy gi m kh năng lao ng thay i thì m c tr c p hàng tháng m i ư c tính theo quy nh t i kho n 3 m c III ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH, trong ó m c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng ư c tính trên m c suy gi m kh năng lao ng m i; m c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i là m c hi n hư ng. Ví d 5: Ông D b tai n n lao ng tháng 3/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 40%, ư c hư ng tr c p tai n n lao ng hàng tháng, trong ó m c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i hi n hư ng là 53.200 ng/tháng. Do thương t t tái phát, tháng 3/2009, ông D ư c giám nh l i, m c suy gi m kh năng lao ng m i là 45%. Gi nh m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i
- c a H i ng giám nh y khoa là 540.000 ng/tháng. Ông D ư c hư ng m c tr c p hàng tháng tính theo công th c sau: M c tr c p tính theo m c M c tr c p M c tr c p tính theo = suy gi m kh năng lao ng + hàng tháng s năm óng BHXH m i Trong ó: - M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i là: 0,3 x 540.000 + (45 – 31) x 0,02 x 540.000 = 313.200 ( ng/tháng) - M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i là m c hi n hư ng b ng 53.200 ng/tháng. - M c tr c p hàng tháng m i c a ông D là: 313.200 ng/tháng + 53.200 ng/tháng = 366.400 ( ng/tháng) ) M c tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p i v i ngư i lao ng ư c giám nh l i m c suy gi m kh năng lao ng quy nh t i kho n này ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng có k t lu n giám nh l i c a H i ng giám nh y khoa. 6. i v i ngư i lao ng ã hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m t l n ho c hàng tháng mà t ngày 01 tháng 01 năm 2007 tr i b tai n n lao ng, b nh ngh nghi p m i thì tuỳ thu c vào m c suy gi m kh năng lao ng do tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau khi giám nh t ng h p gi i quy t hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p theo quy nh t i m c III ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH, trong ó: a) M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng m i ư c tính theo m c lương t i thi u chung t i tháng ra vi n c a l n i u tr tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau cùng, ho c t i tháng có k t lu n giám nh t ng h p c a H i ng giám nh y khoa n u không ph i i u tr n i trú. b) M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i sau khi giám nh t ng h p ư c tính v i s năm óng b o hi m xã h i và ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i c a tháng li n k trư c khi ngh vi c i u tr tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau cùng. Ví d 6: Ông G b tai n n lao ng tháng 02/2007 v i m c suy gi m kh năng lao ng là 40%. Tháng 10/2008 ông G l i b tai n n lao ng, ư c i u tr t i b nh vi n. Sau khi i u tr n nh, tháng 11/2008 ông G ra vi n và tháng 12/2008 ông ư c giám nh t ng h p t i H i ng giám nh y khoa v i m c suy gi m kh năng lao ng sau khi giám nh t ng h p là 45%. Tính n tháng 9/2008, ông G có 13 năm óng b o hi m xã h i, m c ti n lương óng b o hi m xã h i tháng 9/2008 là 1.680.000 ng. Tr c p hàng tháng c a ông G ư c tính như sau:
- - M c tr c p tính theo m c suy gi m kh năng lao ng sau khi ư c giám nh t ng h p: 0,3 x 540.000 + (45 – 31) x 0,02 x 540.000 = 313.200 ( ng/tháng) - M c tr c p tính theo s năm óng b o hi m xã h i: 0,005 x 1.680.000 + (13 - 1) x 0,003 x 1.680.000 = 68.880 ( ng/tháng) - M c tr c p hàng tháng m i c a ông G là: 313.200 ng/tháng + 68.880 ng/tháng = 382.080 ( ng/tháng) 7. Th i i m hư ng tr c p tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau khi giám nh t ng h p m c suy gi m kh năng lao ng ư c tính k t tháng ngư i lao ng i u tr xong, ra vi n c a l n i u tr tai n n lao ng, b nh ngh nghi p sau cùng, ho c t i tháng có k t lu n giám nh t ng h p c a H i ng giám nh y khoa n u không ph i i u tr n i trú. 8. Ngư i lao ng b tai n n lao ng, b nh ngh nghi p mà b t n thương các ch c năng ho t ng c a cơ th thì tuỳ theo tình tr ng thương t t, b nh t t ư c c p ti n mua các phương ti n tr giúp sinh ho t và d ng c ch nh hình theo ch nh t i cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng thu c ngành Lao ng- Thương binh và Xã h i ho c c a b nh vi n c p t nh tr lên (g i t t là cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng). a) Ch c p ti n mua phương ti n tr giúp sinh ho t, d ng c ch nh hình và niên h n c p. a1) i v i ngư i b c t chân, c t tay, b li t: - Ngư i b c t chân ư c c p ti n mua chân gi , niên h n là 3 năm (n u cư trú mi n núi, vùng cao thì niên h n là 2 năm); m i năm ư c c p thêm 170.000 ng mua các v t phNm ph . - Ngư i b m t c bàn chân ho c n a bàn chân không có kh năng l p chân gi , ho c b ng n chân, bàn chân b l ch v o ư c c p ti n mua m t ôi gi y ch nh hình, ho c m t ôi dép ch nh hình; niên h n là 2 năm. - Ngư i b c t tay ư c c p ti n mua tay gi , niên h n là 5 năm; m i năm ư c c p thêm 60.000 ng mua các v t phNm ph . - Ngư i b li t toàn thân, ho c li t n a ngư i, ho c li t 2 chân ho c c t c 2 chân không còn kh năng t di chuy n thì ư c c p ti n m t l n mua m t chi c xe lăn ho c xe l c; m i năm ư c c p thêm 300.000 ng b o trì phương ti n. M c ti n ư c c p mua phương ti n tr giúp sinh ho t, d ng c ch nh hình th c hi n theo B ng giá phương ti n tr giúp và d ng c ch nh hình trong ph l c kèm theo Thông tư này.
- a2) i v i ngư i b h ng m t, gãy răng, b i c: - Ngư i b h ng m t ư c c p ti n m t l n l p m t gi theo ch ng t th c t c a cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng nơi i u tr . - Ngư i b gãy răng ư c c p ti n làm răng gi v i m c giá 1.000.000 ng/1 răng; niên h n là 5 năm. - Ngư i b i c c 2 tai ư c c p 500.000 ng mua máy tr thính, niên h n là 3 năm. b) Ch thanh toán ti n tàu, xe: Ngư i lao ng quy nh t i i m a nêu trên ư c thanh toán m t l n ti n tàu, xe i và v theo giá quy nh c a Nhà nư c v i phương ti n giao thông như xe khách, tàu ho , tàu thu t nơi cư trú n cơ s ch nh hình và ph c h i ch c năng g n nh t. 9. Trong kho ng th i gian 60 ngày, tính t ngày có k t lu n c a H i ng giám nh y khoa mà s c kho còn y u thì ngư i lao ng ư c ngh dư ng s c, ph c h i s c kho theo quy nh t i i u 24 Ngh nh s 152/2006/N -CP.” 5. S a i kho n 6 M c IV ch hưu trí ph n B như sau: “6. M c bình quân ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i i v i ngư i lao ng v a có th i gian óng b o hi m xã h i thu c i tư ng th c hi n ch ti n lương do Nhà nư c quy nh, v a có th i gian óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do ngư i s d ng lao ng quy t nh theo i m c kho n 1, i m c kho n 2 và i m c kho n 3 i u 31 Ngh nh s 152/2006/N -CP ư c hư ng d n như sau: T ng s ti n lương tháng T ng s ti n lương, ti n công c a óng BHXH theo ch các tháng óng BHXH theo ch + ti n lương do Nhà nư c ti n lương do ngư i s d ng lao Mbqtl = quy nh ng quy t nh T ng s tháng óng BHXH Trong ó: a) T ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh ư c tính b ng tích s gi a t ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh v i m c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i. M c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i ư c tính theo quy nh t i kho n 4 m c này. b) Trư ng h p ngư i lao ng có t 2 giai o n tr lên thu c i tư ng th c hi n ch ti n lương do Nhà nư c quy nh thì t ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh ư c tính như i m a kho n này. Trong ó, t ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c
- quy nh là t ng s các tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a các giai o n. Ví d 7: Ông Q ngh vi c hư ng lương hưu khi 60 tu i, có 22 năm 9 tháng óng b o hi m xã h i. Di n bi n th i gian óng b o hi m xã h i c a ông Q như sau: - T tháng 01/1986 n tháng 12/1996 (11 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. - T tháng 01/1997 n tháng 9/2000 (3 năm 9 tháng) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do ngư i s d ng lao ng quy t nh. - T tháng 10/2000 n tháng 9/2008 (8 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. Ông Q hư ng lương hưu t tháng 10/2008. T ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông Q ư c tính theo i m b nêu trên như sau: - T ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh là: 11 năm + 8 năm = 19 năm (228 tháng). - M c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông Q ư c tính theo quy nh t i i m a kho n 4 m c IV ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH là: T ng s ti n lương tháng óng BHXH c a 5 năm (60 tháng) cu i óng BHXH theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh (tính t tháng Mbqtl = 10/2003 n tháng 9/2008) 60 tháng - V y, t ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông Q ư c tính là: 228 tháng x Mbqtl Ví d 8: Ông T ngh vi c hư ng lương hưu khi 60 tu i, có 30 năm óng b o hi m xã h i. Di n bi n th i gian óng b o hi m xã h i c a ông T như sau: - T tháng 01/1979 n tháng 12/1998 (20 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. - T tháng 01/1999 n tháng 12/2004 (6 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do ngư i s d ng lao ng quy t nh. - T tháng 01/2005 n tháng 12/2008 (4 năm) óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh. Ông T hư ng lương hưu t tháng 01/2009.
- T ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông T ư c tính theo i m b nêu trên như sau: - T ng s tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh là: 20 năm + 4 năm = 24 năm (288 tháng). - M c bình quân ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông T ư c tính theo quy nh t i i m a kho n 4 m c IV ph n B Thông tư s 03/2007/TT-BL TBXH là: T ng s ti n lương tháng óng BHXH c a 5 năm (60 tháng) cu i óng BHXH theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh (12 tháng tính t tháng 01/1998 n tháng 12/1998 c ng 48 tháng tính t tháng 01/2005 n tháng 12/2008) Mbqtl = 60 tháng - V y, t ng s ti n lương tháng óng b o hi m xã h i theo ch ti n lương do Nhà nư c quy nh c a ông T ư c tính là: 288 tháng x Mbqtl ” 6. B sung các kho n 8, 9, 10 và kho n 11 vào M c IV ch hưu trí Ph n B như sau: “8. Ngư i lao ng i u ki n hư ng b o hi m xã h i m t l n theo quy nh t i kho n 1 i u 30 Ngh nh s 152/2006/N -CP thì m c hư ng b ng 0,75 tháng m c bình quân ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i n u ã óng b o hi m xã h it 3 tháng n 6 tháng; b ng 1,5 tháng m c bình quân ti n lương, ti n công tháng óng b o hi m xã h i n u ã óng b o hi m xã h i t trên 6 tháng n 1 năm. 9. Th i i m hư ng lương hưu i v i ngư i lao ng i u ki n theo quy nh khi ngh vi c ư c tính t tháng li n k sau tháng cơ quan, ơn v , ngư i lao ng n p h sơ h p l cho t ch c b o hi m xã h i. 10. Ngư i lao ng có th i gian gián o n không lĩnh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng mà không u quy n cho ngư i khác lĩnh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng, thì ư c ti p t c hư ng lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng, ngư i lao ng có ơn ngh nêu rõ lý do gián o n và có xác nh n c a chính quy n a phương nơi cư trú v vi c không b ph t tù giam ho c xu t c nh trái phép ho c b toà án tuyên b là m t tích trong th i gian không lĩnh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng. Lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng i v i ngư i có i u ki n trên, ư c hoàn tr theo m c lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng c a nh ng tháng chưa nh n, không bao g m ti n lãi. 11. Th i i m ti p t c th c hi n lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng i v i ngư i ư c ti p t c th c hi n hư ng lương hưu, tr c p b o hi m xã h i hàng tháng quy nh t i kho n 2 i u 33 Ngh nh s 152/2006/N -CP ư c tính k t tháng li n k sau tháng ngư i b ph t tù ch p hành xong hình ph t tù ho c tháng
- ngư i ư c toà án tuyên b là m t tích tr v (theo ngày tháng ghi trong quy t nh) ho c tháng ngư i xu t c nh tr v nh cư h p pháp (theo ngày tháng nh p c nh).” 7. B sung kho n 6 và kho n 7 vào M c V ch t tu t Ph n B như sau: “6. Ngư i hư ng tr c p hàng tháng theo Quy t nh s 91/2000/Q -TTg ngày 04/8/2000 c a Th tư ng Chính ph ; công nhân cao su ang hư ng tr c p hàng tháng; ngư i ang hư ng tr c p m t s c lao ng hàng tháng; ngư i ang hư ng tr c p hàng tháng theo Ngh nh s 09/1998/N -CP khi ch t, ngư i lo mai táng ư c nh n tr c p mai táng b ng 10 tháng lương t i thi u chung. 7. Ngư i ang hư ng tr c p m t s c lao ng hàng tháng khi ch t mà không có thân nhân thu c di n hư ng ti n tu t hàng tháng, thì thân nhân ư c hư ng tr c p tu t m t l n b ng 3 tháng m c tr c p ang hư ng trư c khi ch t.” 8. B sung các kho n 10, 11 và kho n 12 vào Ph n D như sau: “10. Cán b xã thu c i tư ng i u ch nh c a Ngh nh s 09/1998/N -CP ngày 23/01/1998 c a Chính ph có 15 năm óng b o hi m xã h i tr lên, ã có quy t nh ngh vi c ch tu i hư ng tr c p hàng tháng, thì ư c hư ng tr c p hàng tháng khi 55 tu i i v i nam và 50 tu i i v i n . M c tr c p hàng tháng ư c tính theo quy nh c a Ngh nh s 09/1998/N -CP, trên m c bình quân sinh ho t phí c a 5 năm cu i trư c khi ngh vi c, sau ó ư c i u ch nh theo các quy nh v tr c p hàng tháng c a t ng th i kỳ. Trong th i gian ngh ch hư ng tr c p hàng tháng mà b ch t, thì ngư i lo mai táng ư c nh n tr c p mai táng b ng 10 tháng lương t i thi u chung. 11. Ngư i lao ng làm vi c thu c khu v c nhà nư c, ngh ch vi c t ngày 01 tháng 11 năm 1987 n trư c ngày 01 tháng 01 năm 1995 do doanh nghi p, cơ quan, t ch c không s p x p, b trí ư c vi c làm, chưa nh n tr c p thôi vi c ho c tr c p b o hi m xã h i m t l n, tính n ngày 31 tháng 12 năm 1994 v n còn có tên trong danh sách lao ng c a ơn v và có quy t nh ngh ch vi c (không bao g m ngư i b k lu t bu c thôi vi c ho c t ý b vi c, b ph t tù giam trư c ngày 01 tháng 01 năm 1995, ra nư c ngoài ho c l i nư c ngoài không h p pháp) n u chưa ư c c p s b o hi m xã h i thì ư c t ch c b o hi m xã h i c p s b o hi m xã h i. H sơ ngh c p s b o hi m xã h i c a m i ngư i bao g m: a) T khai c p s b o hi m xã h i. b) Lý l ch g c và lý l ch b sung (n u có) c a ngư i lao ng, quy t nh ti p nh n, h p ng lao ng, các gi y t có liên quan khác như: quy t nh nâng b c lương, quy t nh i u ng ho c quy t nh chuy n công tác, quy t nh ph c viên xu t ngũ, chuy n ngành, gi y thôi tr lương. c) Danh sách c a ơn v có tên ngư i lao ng n ngày 31 tháng 12 năm 1994 ho c các gi y t xác nh ngư i lao ng có tên trong danh sách c a ơn v n ngày 31 tháng 12 năm 1994;
- d) Quy t nh ngh ch vi c. Trư ng h p không có quy t nh ngh ch vi c thì ph i có xác nh n b ng văn b n c a th trư ng ơn v t i th i i m l p h sơ ngh c p s b o hi m xã h i, trong ó m b o ngư i lao ng có tên trong danh sách c a ơn v t i th i i m có quy t nh ngh ch vi c và chưa hư ng các kho n tr c p m t l n. Trư ng h p ơn v ã gi i th , thì do cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p xác nh n. 12. Ngư i có th i gian làm chuyên gia nư c ngoài v nư c úng h n, i u ki n nâng thêm b c lương làm cơ s tính lương hưu theo quy nh t i Thông tư s 02/L TBXH-TT ngày 11 tháng 2 năm 1998 c a B Lao ng- Thương binh và Xã h i thì vi c gi i quy t nâng lương tính lương hưu ư c th c hi n theo quy nh sau: a) Trư ng h p khi gi i quy t nâng lương mà trong ng ch ho c trong ch c danh hi n gi còn h s b c lương thì th c hi n nâng lên h s b c lương cao hơn li n k trong ng ch ho c trong ch c danh ó. b) Trư ng h p khi gi i quy t nâng lương mà trong ng ch ho c trong ch c danh hi n gi không còn h s b c lương thì ư c hư ng ph c p thâm niên vư t khung. Th i gian tính hư ng thâm niên vư t khung là th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH-TT, theo ó 3 năm u ư c hư ng ph c p thâm niên vư t khung b ng 5% m c lương c a b c lương cu i cùng trong ng ch ho c trong ch c danh ó; t năm th tư tr i, c m i năm ( 12 tháng) ư c tính thêm ph c p thâm niên vư t khung 1%, trư ng h p còn l th i gian t 6 tháng tr lên ư c tính tròn m t năm tính thêm 1%. c) Trư ng h p khi gi i quy t nâng lương mà h s lương ã bao g m ph c p thâm niên vư t khung thì ư c hư ng thêm ph c p thâm niên vư t khung. Th i gian tính hư ng thêm thâm niên vư t khung là th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH-TT, c m i năm ư c hư ng ph c p thâm niên vư t khung 1%, trư ng h p còn l th i gian t 6 tháng tr lên ư c tính tròn m t năm tính thêm 1%. Ví d 9: Ông H, nguyên là gi ng viên chính c a Trư ng i h c C, ngh hưu tháng 6/2008, trư c khi ngh hưu hư ng lương b c 8/8, ng ch Gi ng viên chính, h s lương 6,78. Th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH-TT c a ông H là 4 năm 7 tháng. Như v y, ông H ư c tính 5% ph c p thâm niên vư t khung cho 3 năm u và 2% ph c p thâm niên vư t khung cho 1 năm 7 tháng còn l i. H s lương sau khi i u ch nh c a ông H là 6,78 c ng v i 7% ph c p thâm niên vư t khung. Ông H ư c l y h s lương 6,78 c ng v i 7% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương ã óng b o hi m xã h i trong 3 năm cu i cùng, và l y h s lương 6,78 c ng v i 5% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương ã óng b o hi m xã h i trong 2 năm còn l i làm cơ s tính hư ng lương hưu, tr c p m t l n khi ngh hưu. Ví d 10: Bà K, nguyên là bác sĩ B nh vi n T, ngh hưu tháng 01/2008, trư c khi ngh hưu hư ng lương b c 9/9, ng ch bác sĩ, h s lương 4,98 c ng v i 5% ph c p thâm niên vư t khung. Th i gian tính nâng lương theo Thông tư s 02/L TBXH- TT c a bà K là 3 năm 2 tháng. Như v y, bà K ư c tính thêm 3% ph c p thâm niên
- vư t khung cho 3 năm 2 tháng. H s lương sau khi i u ch nh c a bà K là 4,98 c ng v i 8% ph c p thâm niên vư t khung. Bà K ư c l y h s lương 4,98 c ng v i 8% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương tháng ã óng b o hi m xã h i trong 3 năm cu i cùng, và l y h s lương 4,98 c ng v i 5% ph c p thâm niên vư t khung tính m c bình quân ti n lương ã óng b o hi m xã h i trong 2 năm còn l i làm cơ s tính hư ng lương hưu, tr c p m t l n khi ngh hưu.” 9. i u kho n thi hành a) Thông tư này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ăng Công báo. b) Các quy nh t i Thông tư này v ch tai n n lao ng, b nh ngh nghi p; ch hưu trí; ch t tu t và ch i v i cán b xã thu c i tư ng i u ch nh c a Ngh nh s 09/1998/N -CP ã ngh vi c ư c áp d ng t ngày 01 tháng 01 năm 2007. c) Trong quá trình th c hi n, m i vư ng m c ngh ph n ánh v B Lao ng- Thương binh và Xã h i trong ph m vi, quy n h n có hư ng d n b sung k p th i./. KT. B TRƯ NG TH TRƯ NG THƯ NG TR C Nơi nh n: - Th tư ng, các Phó Th tư ng CP; - Văn phòng Qu c h i; - Văn phòng Ch t ch nư c; - Văn phòng Chính ph ; - VP TƯ ng và các Ban c a ng; - Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c CP; - Toà án nhân dân t i cao; Huỳnh Th Nhân - Vi n Ki m sát nhân dân t i cao; - Ki m toán Nhà nư c; - UBND các t nh, thành ph tr c thu c TƯ; - S L -TBXH các t nh, thành ph tr c thu c TƯ; - Công báo; Website Chính ph ; - B Tư pháp (C c Ki m tra văn b n); - Lưu VT, PC, BHXH. B NG GIÁ PHƯƠNG TI N TR GIÚP VÀ D NG C CH NH HÌNH (Quy nh t i Thông tư liên t ch s 17/2006/TTLT-BL TBXH-BTC-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2006 c a liên B Lao ng- Thương binh và Xã h i, Tài chính và Y t ) S TT Lo i d ng c S ti n ( )/1 niên h n ư c c p 1 Chân tháo kh p hông 3.186.000 2 Chân trên 1.488.000 3 Chân tháo kh p g i 1.864.000
- 4 Chân tháo kh p bàn 1.165.000 5 Chân dư i dây eo s 8 1.088.000 6 Chân dư i có bao da ùi 1.115.000 7 N p hông 1.047.000 8 N p ùi 603.000 9 N p c ng chân 476.000 10 Giày ch nh hình 862.000 11 Dép ch nh hình 504.000 12 Tay tháo kh p vai 1.884.000 13 Tay trên 1.733.000 14 Tay dư i 1.314.000 15 Xe l c 2.738.000 16 Xe lăn tay g p 1.945.000
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 121/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p |
334 |
56
-
Thông tư 108/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
21 p |
672 |
44
-
Thông tư 120/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
11 p |
590 |
38
-
Thông tư 75/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
28 p |
318 |
25
-
Thông tư 80/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p |
175 |
20
-
Thông tư 132/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
12 p |
287 |
19
-
Thông tư 09/2008/TT-BNV của Bộ Nội vụ
12 p |
145 |
18
-
Thông tư 113/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
17 p |
194 |
16
-
Thông tư 107/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p |
145 |
14
-
Thông tư 89/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
12 p |
112 |
12
-
Thông tư 133/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
147 |
12
-
Thông tư 115/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
30 p |
172 |
11
-
Thông tư 119/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p |
347 |
10
-
Thông tư 78/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
17 p |
48 |
5
-
Thông tư 87/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p |
94 |
4
-
Thông tư 82/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
70 |
4
-
Thông tư 76/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
30 |
3
-
Thông tư 111/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
62 |
2

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=uqro5ppaa60phlcrkas22p2t82; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8