markdown:
# Cho thuê đất, nhà xưởng, nhà kho tại Quận Tân Phú TP.HCM
Trang thông tin rao vặt, cho thuê đất, nhà xưởng, nhà kho giá rẻ tại Quận Tân Phú TP.HCM. 15,000 bản tin với đầy đủ giá cả, thời gian thuê, diện tích, vị trí cụ thể giúp bạn thuê được nhà xưởng...thích hợp cho mình.
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-kho-xuong-duong-hoa-binh-quan-tan-phu-gia-15-trieu-id34812986) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-kho-xuong-duong-hoa-binh-quan-tan-phu-gia-15-trieu-id34812986)
## Cho thuê kho xưởng, đường Hòa Bình, Quận Tân Phú, giá 15 triệu15.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 27/09/2016 Diện tích:
**200 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-nha-kho-xuong-duong-vuon-lai-240m-gia-21tr-id34807087)
![Cho thuê nhà kho xưởng đường vườn lài 240m.GIÁ.21TR Cho thuê nhà kho xưởng đường vườn lài 240m.GIÁ.21TR](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/26/848/1af3a0d192c44a3e8dc6b14ce5eb9a2a.jpg)
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-nha-kho-xuong-duong-vuon-lai-240m-gia-21tr-id34807087)
## Cho thuê nhà kho xưởng đường vườn lài 240m.GIÁ.21TR21.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 27/09/2016 Diện tích:
**240 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-xuong-trung-tam-quan-tan-phu-luy-ban-bich-id34750719)
![Cho thuê xưởng trung tâm QUẬN TÂN PHÚ lũy bán Bích Cho thuê xưởng trung tâm QUẬN TÂN PHÚ lũy bán Bích](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/22/848/1cbcd84e84d04375ad2b8732b40d4c79.jpg)
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-xuong-trung-tam-quan-tan-phu-luy-ban-bich-id34750719)
## Cho thuê xưởng trung tâm QUẬN TÂN PHÚ lũy bán Bích21.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 27/09/2016 Diện tích:
**240 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-xuong-quan-tan-phu-duong-kenh-26-3-huong-lo-3-id34585890)
![Cho thuê xưởng quận tân phú đường kênh 26/3.hương lộ 3 Cho thuê xưởng quận tân phú đường kênh 26/3.hương lộ 3](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/12/715/7b96160cc1a846b78573e9d7bf08a7cb.jpg)
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-xuong-quan-tan-phu-duong-kenh-26-3-huong-lo-3-id34585890)
## Cho thuê xưởng quận tân phú đường kênh 26/3.hương lộ 326.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 27/09/2016 Diện tích:
**700 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-nha-xuong-quan-tan-phu-phuong-tan-thanh-hem-7m-thong-xe-tai-id34551747) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-nha-xuong-quan-tan-phu-phuong-tan-thanh-hem-7m-thong-xe-tai-id34551747)
## Cho thuê nhà xưởng quận tân phú, phường tân thành, hẻm 7m thông xe tải21.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 27/09/2016
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-can-ho-chung-cu-the-everrich-quan-11-id30535515) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-can-ho-chung-cu-the-everrich-quan-11-id30535515)
## Cho thuê căn hộ chung cư The EverRich Quận 1117.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016 Diện tích:
**117 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-kho-duong-nguyen-quy-anh-p-tan-son-nhi-tan-phu--id33975322) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-kho-duong-nguyen-quy-anh-p-tan-son-nhi-tan-phu--id33975322)
## Cho thuê kho đường Nguyễn Quý Anh, P. Tân Sơn Nhì, Tân Phú.70.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016 Diện tích:
**1.040 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-kho-duong-nguyen-quy-anh-p-tan-son-nhi-tan-phu--id33975295) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-kho-duong-nguyen-quy-anh-p-tan-son-nhi-tan-phu--id33975295)
## Cho thuê Kho đường Nguyễn Quý Anh, P Tân Sơn Nhì, Tân Phú.65.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016 Diện tích:
**780 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-dat-trong-mt-duong-tan-ky-tan-quy-p-son-ky-quan-tan-phu-id32829346) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-dat-trong-mt-duong-tan-ky-tan-quy-p-son-ky-quan-tan-phu-id32829346)
## Cho Thuê Đất trống MT Đường Tân Kỳ tân Quý , P.Sơn Kỳ ,Quận Tân Phú50.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016 Diện tích:
**426 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-kho-trong-suot-container-20-luong-the-vinh-id30110377) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-kho-trong-suot-container-20-luong-the-vinh-id30110377)
## Cần Cho thuê kho trống Suốt (container 20') Lương Thế Vinh110.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-xuong-mtd-tan-huong-p-son-ky-q-tan-phu-dt-20x45m-id30151519) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-xuong-mtd-tan-huong-p-son-ky-q-tan-phu-dt-20x45m-id30151519)
## Cần cho thuê xưởng MTĐ Tân Hương, P. Sơn Kỳ, Q. Tân Phú. DT 20x45m100.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/kho-xuong-duong-nguyen-quy-anh-p-tan-son-nhi-q-tan-phu--id33480975)
![Kho - xưởng đường nguyễn quý anh, p. tân sơn nhì, q. tân phú. . Kho - xưởng đường nguyễn quý anh, p. tân sơn nhì, q. tân phú. .](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201606/24/515/9fa9b09d2a114ffeb24aa500258182e3.jpg)
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/kho-xuong-duong-nguyen-quy-anh-p-tan-son-nhi-q-tan-phu--id33480975)
## Kho - xưởng đường nguyễn quý anh, p. tân sơn nhì, q. tân phú. .80.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016 Diện tích:
**1.300 m** 2 [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-nha-kho-xuong-hem-8m-duong-vuon-lai-f-tan-thanh-quan-tan-p-id34728400) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-nha-kho-xuong-hem-8m-duong-vuon-lai-f-tan-thanh-quan-tan-p-id34728400)
## Cho thuê nhà kho, xưởng hẻm 8m đường Vườn Lài, F.Tân Thành, Quận Tân P23.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-nha-xuong-dai-han-so-100-nguyen-xuan-khoat--id33989883) [](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-nha-xuong-dai-han-so-100-nguyen-xuan-khoat--id33989883)
## Cần cho thuê nhà xưởng dài hạn, số 100 Nguyễn Xuân Khoát,30.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-nha-xuong-dai-han-duong-nguyen-xuan-khoat--id34442343)
![Cần cho thuê nhà xưởng dài hạn, đường Nguyễn Xuân Khoát Cần cho thuê nhà xưởng dài hạn, đường Nguyễn Xuân Khoát ](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201608/31/404/4a0a132de96e489d99bdbdb6d9531bad.jpg)
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/can-cho-thue-nha-xuong-dai-han-duong-nguyen-xuan-khoat--id34442343)
## Cần cho thuê nhà xưởng dài hạn, đường Nguyễn Xuân Khoát30.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-dat-trong-dt-cuc-lon-2-000m2-goc-3mt-khuong-viet-q-tan-phu-id33810260)
![Cho thuê đất trống DT cực lớn 2.000m2. Góc 3MT Khuông Việt, Q.Tân Phú Cho thuê đất trống DT cực lớn 2.000m2. Góc 3MT Khuông Việt, Q.Tân Phú](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201607/18/106/229ee8453e014b698fc8c8fc74592300.jpg)
[](https://muaban.net/dat-kho-xuong-quan-tan-phu-l5923-c3406/cho-thue-dat-trong-dt-cuc-lon-2-000m2-goc-3mt-khuong-viet-q-tan-phu-id33810260)
## Cho thuê đất trống DT cực lớn 2.000m2. Góc 3MT Khuông Việt, Q.Tân PhúQuận Tân Phú, TP.HCM 26/09/2016 Diện tích:
**2.000 m** 2


markdown:
# Bán xe ô tô HONDA cũ, mới, giá rẻ tại TP.HCM
Trang thông tin rao vặt, bán ô tô HONDA cũ, mới, giá rẻ uy tín tại TP.HCM. Đầy đủ thông tin của các dòng HONDA được ưa chuộng như Accord, City, Civic, Legend, Airwave, Avancier, Capa, Concerto, CR-V, CRX, ... thông tin cập nhật 24/7 tại muaban.net
Tin nổi bật
[] [] [Bạn muốn quảng cáo tại đây?](https://muaban.net/uploads/huong-dan/bang_gia/tin-noi-bat/index.html) [](https://muaban.net/civic-quan-2-l5910-c411806/honda-civic-1-8-at-t11-2007-gia-tot-nhat-id34735352)
![Honda Civic 1.8 AT T11.2007 giá tốt nhất Honda Civic 1.8 AT T11.2007 giá tốt nhất](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/21/005/582be42b65284d329d32e2a5ebb2131a.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-2-l5910-c411806/honda-civic-1-8-at-t11-2007-gia-tot-nhat-id34735352)
## Honda Civic 1.8 AT T11.2007 giá tốt nhất400.000.000 đ Quận 2, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2007** [](https://muaban.net/civic-ho-chi-minh-l59-c411806/ban-xe-honda-civic-2-0-mau-den-doi-2007-gia-430-trieu-id34795075) [](https://muaban.net/civic-ho-chi-minh-l59-c411806/ban-xe-honda-civic-2-0-mau-den-doi-2007-gia-430-trieu-id34795075)
## Bán xe Honda Civic 2.0, màu đen, đời 2007, giá 430 triệu430.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC** [](https://muaban.net/civic-ho-chi-minh-l59-c411806/ban-xe-honda-civic-at-1-8-san-xuat-thang-9-nam-2015-tai-tphcm-id34777221)
![Bán xe Honda Civic AT 1.8, sản xuất tháng 9 năm 2015, tại TPHCM Bán xe Honda Civic AT 1.8, sản xuất tháng 9 năm 2015, tại TPHCM](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/23/331/061661959b6c4b40a30d70404962243c.jpg)
[](https://muaban.net/civic-ho-chi-minh-l59-c411806/ban-xe-honda-civic-at-1-8-san-xuat-thang-9-nam-2015-tai-tphcm-id34777221)
## Bán xe Honda Civic AT 1.8, sản xuất tháng 9 năm 2015, tại TPHCM730.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2015** [](https://muaban.net/civic-quan-binh-thanh-l5919-c411806/civic-1-8-cuoi-2010-so-sang-mau-vang-cat-it-hao-xang-100km-8-it--id34795320)
![Civic 1.8 cuối 2010 số sàng.màu vàng cát.ít hao xăng 100km 8 ít Civic 1.8 cuối 2010 số sàng.màu vàng cát.ít hao xăng 100km 8 ít ](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/24/522/b8c4471356d944ee9c8a867f867fb2f0.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-binh-thanh-l5919-c411806/civic-1-8-cuoi-2010-so-sang-mau-vang-cat-it-hao-xang-100km-8-it--id34795320)
## Civic 1.8 cuối 2010 số sàng.màu vàng cát.ít hao xăng 100km 8 ít448.000.000 đ Quận Bình Thạnh, TP.HCM 27/09/2016
[](https://muaban.net/cr-v-ho-chi-minh-l59-c411808/ban-1-trong-2-xe-crv-2-2008-mau-den-zace-gl-12-2002-mau-vo-dua-id34783036) [](https://muaban.net/cr-v-ho-chi-minh-l59-c411808/ban-1-trong-2-xe-crv-2-2008-mau-den-zace-gl-12-2002-mau-vo-dua-id34783036)
## Bán 1 trong 2 xe: CRV 2/2008, màu đen; Zace GL 12/2002 màu vỏ dưa710.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CR-V** [](https://muaban.net/cr-v-ho-chi-minh-l59-c411808/ban-xe-honda-crv-2-4at-doi-2014-mau-trang-ca-nhan-tphcm-dung-id34702373) [](https://muaban.net/cr-v-ho-chi-minh-l59-c411808/ban-xe-honda-crv-2-4at-doi-2014-mau-trang-ca-nhan-tphcm-dung-id34702373)
## bán xe Honda CRV 2.4AT đời 2014, màu trắng, cá nhân TPHCM dùng987.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CR-V** [](https://muaban.net/civic-ho-chi-minh-l59-c411806/ban-xe-honda-civic-oi-cuoi-2009-mau-xam-den-loai-2-0l-so-auto-id34702221) [](https://muaban.net/civic-ho-chi-minh-l59-c411806/ban-xe-honda-civic-oi-cuoi-2009-mau-xam-den-loai-2-0l-so-auto-id34702221)
## Bán xe Honda Civic ời cuối 2009, màu xám đen, loại 2.0L, số auto505.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2009** [](https://muaban.net/cr-v-ho-chi-minh-l59-c411808/ban-gap-xe-honda-crv-doi-cuoi-2011-mau-bac-gia-795-trieu-id34782160) [](https://muaban.net/cr-v-ho-chi-minh-l59-c411808/ban-gap-xe-honda-crv-doi-cuoi-2011-mau-bac-gia-795-trieu-id34782160)
## Bán gấp xe Honda CRV, đời cuối 2011, màu bạc, giá 795 triệu795.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CR-V** [](https://muaban.net/accord-ho-chi-minh-l59-c411801/ban-xe-accord-93-my-den-f1-cua-so-troi-gia-185-trieu-id34744818) [](https://muaban.net/accord-ho-chi-minh-l59-c411801/ban-xe-accord-93-my-den-f1-cua-so-troi-gia-185-trieu-id34744818)
## Bán xe Accord 93, Mỹ, đen, F1, cửa sổ trời, giá 185 triệu185.000.000 đ TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA ACCORD** [](https://muaban.net/odyssey-ho-chi-minh-l59-c411823/ban-xe-honda-odyssey-2-4l-moi-dang-ky-bien-so-chua-su-dung-id34665575) [](https://muaban.net/odyssey-ho-chi-minh-l59-c411823/ban-xe-honda-odyssey-2-4l-moi-dang-ky-bien-so-chua-su-dung-id34665575)
## Bán xe Honda Odyssey 2.4L, mới đăng ký biển số, chưa sử dụngTP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA ODYSSEY** [](https://muaban.net/odyssey-quan-binh-thanh-l5919-c411823/ban-xe-honda-odyssey-7-cho-nhap-my-ve-1997-bon-may-so-tu-dong-id34397191)
![Bán xe Honda Odyssey 7 chỗ, nhập Mỹ về 1997, bốn máy số tự động Bán xe Honda Odyssey 7 chỗ, nhập Mỹ về 1997, bốn máy số tự động](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201608/28/457/39ba0d625c92483bb5a6dea7cc881c04.jpg)
[](https://muaban.net/odyssey-quan-binh-thanh-l5919-c411823/ban-xe-honda-odyssey-7-cho-nhap-my-ve-1997-bon-may-so-tu-dong-id34397191)
## Bán xe Honda Odyssey 7 chỗ, nhập Mỹ về 1997, bốn máy số tự động285.000.000 đ Quận Bình Thạnh, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA ODYSSEY** [](https://muaban.net/civic-quan-6-l5914-c411806/honda-civic-1-8at-2014-moi-chay-14-000km-cuc-moi-id34195818)
![Honda Civic 1.8AT 2014, mới chạy 14.000km, cực mới Honda Civic 1.8AT 2014, mới chạy 14.000km, cực mới](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201608/14/506/d32628f451c54321b4065ed54bb5ae6c.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-6-l5914-c411806/honda-civic-1-8at-2014-moi-chay-14-000km-cuc-moi-id34195818)
## Honda Civic 1.8AT 2014, mới chạy 14.000km, cực mới700.000.000 đ Quận 6, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2014** [](https://muaban.net/civic-quan-tan-phu-l5923-c411806/xe-nha-can-ban-gap-chiec-honda-civic-may-1-8-id34805105)
![Xe nhà cần bán gấp chiếc Honda civic máy 1.8 Xe nhà cần bán gấp chiếc Honda civic máy 1.8](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/25/315/7386a4d3fb3d44779f785eeebec50893.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-tan-phu-l5923-c411806/xe-nha-can-ban-gap-chiec-honda-civic-may-1-8-id34805105)
## Xe nhà cần bán gấp chiếc Honda civic máy 1.8539.000.000 đ Quận Tân Phú, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2011** [](https://muaban.net/civic-huyen-hoc-mon-l5904-c411806/can-ban-xe-honda-civic-2-0-mau-xam-san-xuat-2007-dang-ky-t10-2007-id34801252)
![Cần bán xe honda civic 2.0 màu xám,sản xuất 2007 đăng ký T10- 2007 Cần bán xe honda civic 2.0 màu xám,sản xuất 2007 đăng ký T10- 2007](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/25/250/b516fecd2fee4589ba19a3d5afa1cb6c.jpg)
[](https://muaban.net/civic-huyen-hoc-mon-l5904-c411806/can-ban-xe-honda-civic-2-0-mau-xam-san-xuat-2007-dang-ky-t10-2007-id34801252)
## Cần bán xe honda civic 2.0 màu xám,sản xuất 2007 đăng ký T10- 2007439.000.000 đ Huyện Hóc Môn, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2007** [](https://muaban.net/civic-quan-phu-nhuan-l5921-c411806/can-ban-honda-civic-1-8at-sx-2011-id34793228)
![Cần bán Honda Civic 1.8AT, sx 2011 Cần bán Honda Civic 1.8AT, sx 2011](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/24/343/f717d7a9fc0d48b7bf22273ba8b914e9.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-phu-nhuan-l5921-c411806/can-ban-honda-civic-1-8at-sx-2011-id34793228)
## Cần bán Honda Civic 1.8AT, sx 2011560.000.000 đ Quận Phú Nhuận, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2011** [](https://muaban.net/civic-quan-binh-tan-l5918-c411806/ban-xe-honda-civic-2-0-ban-at-full-dep-khong-loi-gia-455-trieu-id34753467)
![Bán xe Honda Civic 2.0 bản at full đẹp không lỗi giá 455 triệu Bán xe Honda Civic 2.0 bản at full đẹp không lỗi giá 455 triệu](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201609/22/954/c48697762a6744a594f174b69d12577c.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-binh-tan-l5918-c411806/ban-xe-honda-civic-2-0-ban-at-full-dep-khong-loi-gia-455-trieu-id34753467)
## Bán xe Honda Civic 2.0 bản at full đẹp không lỗi giá 455 triệu455.000.000 đ Quận Bình Tân, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC** [](https://muaban.net/civic-quan-9-l5917-c411806/honda-civic-3-2013-1-8-tu-dong-chinh-chu-ban-id34273010)
![Honda Civic 3/2013 1.8 tự động . Chính chủ bán Honda Civic 3/2013 1.8 tự động . Chính chủ bán](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201608/19/251/48370c7bbe2646a2b8dc55239d90e9eb.jpg)
[](https://muaban.net/civic-quan-9-l5917-c411806/honda-civic-3-2013-1-8-tu-dong-chinh-chu-ban-id34273010)
## Honda Civic 3/2013 1.8 tự động . Chính chủ bán639.000.000 đ Quận 9, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA CIVIC**, Đăng ký: **2013** [](https://muaban.net/odyssey-quan-7-l5915-c411823/xe-honda-odyssey-touring-2006-725-trieu-id34131908)
![Xe Honda Odyssey Touring 2006 - 725 Triệu Xe Honda Odyssey Touring 2006 - 725 Triệu](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201608/09/116/4045a15c39b64657818e9bc894e0e6b6.jpg)
[](https://muaban.net/odyssey-quan-7-l5915-c411823/xe-honda-odyssey-touring-2006-725-trieu-id34131908)
## Xe Honda Odyssey Touring 2006 - 725 Triệu695.000.000 đ Quận 7, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA ODYSSEY**, Đăng ký: **2006** [](https://muaban.net/accord-quan-7-l5915-c411801/xe-honda-accord-ex-l-2007-700-trieu-id34095643)
![Xe Honda Accord EX-L 2007 - 700 Triệu Xe Honda Accord EX-L 2007 - 700 Triệu](https://cdn.muaban.net/cdn/images/thumb-list/201608/07/456/8a01e3438a034d46a6d80747aed8c709.jpg)
[](https://muaban.net/accord-quan-7-l5915-c411801/xe-honda-accord-ex-l-2007-700-trieu-id34095643)
## Xe Honda Accord EX-L 2007 - 700 Triệu700.000.000 đ Quận 7, TP.HCM 27/09/2016 Tên xe:
**HONDA ACCORD**, Đăng ký: **2008**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
[English](/en/simulations/keyword/evaporation) [العربية](/ar_SA/simulations/keyword/evaporation) [Беларуская](/be/simulations/keyword/evaporation) [Bosanski](/bs/simulations/keyword/evaporation) [简体中文](/zh_CN/simulations/keyword/evaporation) [正體中文](/zh_TW/simulations/keyword/evaporation) [Česky](/cs/simulations/keyword/evaporation) [Dansk](/da/simulations/keyword/evaporation) [Nederlands](/nl/simulations/keyword/evaporation) [Eesti](/et/simulations/keyword/evaporation) [Suomi](/fi/simulations/keyword/evaporation) [Français](/fr/simulations/keyword/evaporation) [Galego](/gl/simulations/keyword/evaporation) [ქართული](/ka/simulations/keyword/evaporation) [Deutsch](/de/simulations/keyword/evaporation) [Ελληνικά](/el/simulations/keyword/evaporation) [Magyar](/hu/simulations/keyword/evaporation) [Bahasa Indonesia](/in/simulations/keyword/evaporation) [Italiano](/it/simulations/keyword/evaporation) [日本語](/ja/simulations/keyword/evaporation) [한국어](/ko/simulations/keyword/evaporation) [كوردي](/ku/simulations/keyword/evaporation) [Kurdî](/ku_TR/simulations/keyword/evaporation) [Македонски](/mk/simulations/keyword/evaporation) [मराठी](/mr/simulations/keyword/evaporation) [Norsk bokmål](/nb/simulations/keyword/evaporation) [Norsk nynorsk](/nn/simulations/keyword/evaporation) [فارسی](/fa/simulations/keyword/evaporation) [Português](/pt/simulations/keyword/evaporation) [Português do Brasil](/pt_BR/simulations/keyword/evaporation) [Română](/ro/simulations/keyword/evaporation) [Српски](/sr/simulations/keyword/evaporation) [සිංහල](/si/simulations/keyword/evaporation) [Slovensky](/sk/simulations/keyword/evaporation) [Español](/es/simulations/keyword/evaporation) [Español Internacional](/es_PE/simulations/keyword/evaporation) [ไทย](/th/simulations/keyword/evaporation) [Türkçe](/tr/simulations/keyword/evaporation) [Українська](/uk/simulations/keyword/evaporation) [Tiếng Việt](/vi/simulations/keyword/evaporation)
PhET_VN
Hoàng Nguyên
Sài Gòn, Việt Nam.
Hoàng Nguyên
Sài Gòn, Việt Nam.

WARC-Truncated: length

Server: Apache/2.4.6 (Red Hat Enterprise Linux)

Pragma: no-cache

Content-Language: vi

Via: 1.1 varnish-v4

Cache-Control: no-cache


markdown:
Tầng 1 Tòa CT4, KĐT Văn Khê, Hà Đông
Số 9, B7 Lưu Hữu Phước, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm
227 Đội Cấn, Q.Ba Đình
108 Lê Lợi, Q.Hà Đông
109 Trần Duy Hưng, Q.Cầu Giấy
69 Nguyễn Phong Sắc, Q.Cầu Giấy
133 Thái Hà, Q.Đống Đa
623 Hoàng Hoa Thám, Q.Ba Đình
195G Minh Khai, Q.Hai Bà Trưng
30 Hồ Tùng Mậu, P.Nguyễn Thái Bình, Q.1
131 Nguyễn Thị Thập, P.Tân Phú, Q.7
Coming soon
541 Nguyễn Duy Trinh, P.Bình Trưng Đông, Q.2
1004 Hậu Giang, P.12, Q.6
253 Lũy Bán Bích, P. Hiệp Tân, Q.Tân Phú
292 Lê Trọng Tấn, P.Tây Thạnh, Q.Tân Phú
865 Phan Văn Trị, P.7, Q.Gò Vấp
77 Lê Văn Việt, P.Hiệp Phú, Q.9
729 đường CMT8, P.6, Q.Tân Bình
107 Nguyễn Chí Thanh, P.9, Q.5
338 Nguyễn Thị Minh Khai, P.5, Q.3
49G Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Bình Thạnh
11 Hai Bà Trưng, Q.Lê Chân
nói về Shop Trẻ Thơ
dương thanh phong
nhân viên ở quận 9 tư vấn rất nhiệt tình, dễ thương. mình rất thích mua hàng tại đây
Lê Duy Thắng
Sản phẩm Shoptretho đa dạng, đầy đủ, nhân viên bán và giao hàng nhiệt tình, chuyên nghiệp.
Hương
Mình rất thích mua hàng của Shop. Sản phẩm đa dạng, chất lượng tốt, giá cả hợp lý, đặc biệt nhân viên tư vấn qua điện thoại rất nhiệt tình, nhân viên giao hàng lịch sự. Mình sẽ ủng hộ Shop dài dài ^^
Khải Nam
Mặc dù giá của shop đưa ra có mắc hơn chút ít nhưng vì thái độ phục vụ khách hàng của shop rất thân thiện nên mình luôn dùng những mặt hàng của shop
Đỗ Thanh Vân
M mua hàng ở shop rất ưng.Các bạn nhân viên nhiệt tình lắm giao hàng nhanh nữa. Có 1 e gái ko biết tên e bảo ở gần nhà m đi giao hàng nhiệt tình ghê cơ cảm ơn e gái nhiều nhiều nhé
về Shop Trẻ Thơ
Giới thiệu về ShopTreTho
Hệ thống cửa hàng
Liên hệ & góp ý
Tuyển dụng
Mua sỉ/mua buôn
Liên hệ
Hướng dẫn mua hàng
Thanh toán qua ngân hàng
Bảo mật thông tin
Hướng dẫn đăng thanh lý
Chính sách bảo hành
Chính sách đổi hàng
Chính sách tích điểm
Chính sách vận chuyển
Đặt hàng (gọi miễn phí):
1800.6066 (8h00 - 22h00)
Đổi hàng, bảo hành, khiếu nại:
1900.6483(8h00 - 17h30)
Youtube
Phiên bản Mobile
Máy hút sữa Medela | đồ chơi trẻ em | xe đẩy trẻ em | Máy hút sữa Unimom | xe đạp trẻ em | giường cũi cho bé | quan ao so sinh | bộ body cho bé | máy hút sữa | sữa cho bé | sữa nan | sữa morinaga | bình sữa cho bé

Set-Cookie: _CookiesCustomerId=PC3449F409AEC44,1; expires=Tue, 26-Sep-2017 17:25:10 GMT; path=/

X-Powered-By: KNiC Co.,Ltd


markdown:
**CHÍNH PHỦ** *Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;* *Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;* *Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;* *Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,* **NGHỊ ĐỊNH:** **Chương 1.** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh**
Nghị định này quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; cử người đại diện; từ chức, miễn nhiệm; thôi làm đại diện; đánh giá; bồi dưỡng kiến thức; khen thưởng; kỷ luật; thôi việc, nghỉ hưu và quản lý hồ sơ đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước.
**Điều 2. Đối tượng áp dụng **
1. Các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi là người quản lý doanh nghiệp), bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty;
b) Thành viên Hội đồng thành viên;
c) Kiểm soát viên;
d) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng.
2. Người được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước (sau đây gọi là người đại diện).
3. Nghị định này cũng áp dụng đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Phát triển Việt Nam và Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
**Chương 2.** **NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ** **MỤC 1. BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP; CỬ NGƯỜI ĐẠI DIỆN** **Điều 3. Bổ nhiệm **
1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm:
a) Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh được bổ nhiệm theo quy định của Luật Doanh nghiệp và của cơ quan có thẩm quyền;
b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định;
c) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;
d) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
đ) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ, chức danh theo quy định của pháp luật;
e) Ngoài các điều kiện quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản này, việc bổ nhiệm kiểm soát viên còn phải tuân theo quy định tại Điều 122 Luật Doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật.
2. Thời hạn bổ nhiệm không quá 05 năm; đối với chức danh kiểm soát viên, thời hạn bổ nhiệm không quá 03 năm.
3. Những trường hợp chưa xem xét bổ nhiệm:
a) Đang trong thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ, chức danh;
b) Đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử;
c) Đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật từ khiển trách trở lên.
4. Quy trình, thủ tục bổ nhiệm:
a) Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty có văn bản trình cấp có thẩm quyền về chủ trương, chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị bổ nhiệm;
b) Sau khi được cấp có thẩm quyền có văn bản đồng ý về chủ trương, Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty phối hợp với cơ quan chức năng để thực hiện quy trình, thủ tục bổ nhiệm theo quy định.
5. Người quản lý doanh nghiệp được bổ nhiệm chức vụ, chức danh mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm do cấp có thẩm quyền quyết định.
**Điều 4. Bổ nhiệm lại**
1. Người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn giữ chức vụ, chức danh phải được cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại người quản lý doanh nghiệp:
a) Đạt tiêu chuẩn theo quy định của khoản 1 Điều 3 Nghị định này;
b) Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp;
c) Không trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật từ khiển trách trở lên.
3. Thời hạn bổ nhiệm lại được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này.
a) Trường hợp tính đến thời điểm nghỉ hưu, người quản lý doanh nghiệp còn dưới 05 năm công tác, kiểm soát viên còn dưới 03 năm công tác thì thời hạn bổ nhiệm lại được tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định;
b) Trường hợp tính đến thời điểm nghỉ hưu, người quản lý doanh nghiệp còn dưới 02 năm công tác, nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
4. Quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại:
a) Trước 03 tháng tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp quản lý trực tiếp thông báo cho người quản lý doanh nghiệp để viết bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;
b) Người quản lý doanh nghiệp báo cáo trong hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp để tập thể đóng góp ý kiến và tổ chức lấy ý kiến bằng phiếu kín theo quy định;
c) Doanh nghiệp tiến hành thủ tục trình cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại.
5. Quyết định kéo dài thời hạn giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp quy định tại điểm b khoản 3 Điều này và quyết định bổ nhiệm lại phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày người quản lý doanh nghiệp hết thời hạn bổ nhiệm.
6. Người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại hoặc không được bổ nhiệm chức vụ mới thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải có trách nhiệm bố trí công việc mới hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
**Điều 5. Điều động, luân chuyển**
1. Việc điều động, luân chuyển người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải căn cứ:
a) Yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp;
b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí chức vụ, chức danh mới;
c) Kế hoạch, quy hoạch sử dụng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
2. Việc điều động, luân chuyển người quản lý doanh nghiệp và người đại diện do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và cấp có thẩm quyền cử làm đại diện quyết định.
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được điều động, luân chuyển thì đương nhiên thôi giữ chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm do cấp có thẩm quyền quyết định; được hưởng chế độ, chính sách phù hợp với vị trí mới theo quy định.
**Điều 6. Cử người đại diện**
1. Người đại diện phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;
b) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí chức danh được cử làm đại diện;
c) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
d) Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành pháp luật;
đ) Không thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này;
e) Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản này, việc cử người đại diện còn phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều 48 Luật Doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật.
2. Thời hạn cử người đại diện là thời hạn theo nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị.
3. Quy trình, thủ tục cử người đại diện:
a) Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty có văn bản trình cấp có thẩm quyền về chủ trương, chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị cử làm đại diện;
b) Sau khi được cấp có thẩm quyền có văn bản đồng ý về chủ trương, Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện quy trình, thủ tục cử người đại diện theo quy định;
c) Người đại diện được cử làm người quản lý doanh nghiệp không được đại hội cổ đông, Hội đồng thành viên biểu quyết thông qua thì cấp có thẩm quyền cử người khác thay thế.
4. Cử lại người đại diện:
a) Người đại diện khi hết thời hạn làm đại diện thì cấp có thẩm quyền cử người đại diện phải xem xét, đánh giá để cử lại hoặc không cử lại, trường hợp không được cử lại thì cấp có thẩm quyền phải có trách nhiệm bố trí công tác khác phù hợp với năng lực của người không được cử lại làm đại diện hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật;
b) Tiêu chuẩn, điều kiện cử lại người đại diện thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều này;
c) Thời hạn cử lại người đại diện là thời hạn theo nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị;
d) Quy trình, thủ tục cử lại người đại diện thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều này.
**MỤC 2. TỔ CHỨC, MIỄN NHIỆM NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP; THÔI LÀM ĐẠI DIỆN** **Điều 7. Từ chức, miễn nhiệm **
1. Người quản lý doanh nghiệp được từ chức hoặc miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
b) Theo yêu cầu nhiệm vụ;
c) Vì lý do khác theo quy định của pháp luật.
2. Người quản lý doanh nghiệp sau khi từ chức hoặc miễn nhiệm thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải có trách nhiệm bố trí công việc mới hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
3. Người quản lý doanh nghiệp đề nghị được từ chức hoặc miễn nhiệm nhưng chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý thì vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.
4. Quy trình, thủ tục từ chức, miễn nhiệm:
a) Căn cứ vào các trường hợp từ chức, miễn nhiệm theo quy định tại khoản 1 Điều này, bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cấp có thẩm quyền đề nghị bổ nhiệm chuẩn bị hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định. Hồ sơ gồm: sơ yếu lý lịch; đơn đề nghị xin được từ chức, miễn nhiệm (nếu có); bản tổng hợp nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm đối với người từ chức, miễn nhiệm và đề xuất của bộ phận tham mưu;
b) Đối với các chức danh thuộc diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm: Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty gửi tờ trình kèm theo hồ sơ đến Bộ quản lý ngành để trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
**Điều 8. Thôi làm đại diện**
Người đại diện được thôi làm đại diện thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này thì thực hiện các quy định tại khoản 2, khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều 7 Nghị định này.
**MỤC 3. ĐÁNH GIÁ, BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC** **Điều 9. Đánh giá **
1. Việc đánh giá người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được thực hiện vào thời gian cuối năm hoặc khi thực hiện quy trình, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật.
2. Nội dung đánh giá người quản lý doanh nghiệp và người đại diện, gồm:
a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước;
b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;
c) Năng lực, trình độ quản lý doanh nghiệp;
d) Kết quả, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đối với người quản lý doanh nghiệp; kết quả, hiệu quả điều hành của doanh nghiệp đối với người đại diện; kết quả giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan có thẩm quyền đối với doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
3. Quy trình, thủ tục đánh giá:
a) Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện tự viết bản nhận xét, đánh giá công tác và báo cáo trước hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp;
b) Căn cứ vào báo cáo kết quả đánh giá của hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện xem xét, quyết định việc đánh giá, phân loại theo các mức: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ.
4. Kết quả phân loại, đánh giá được lưu vào hồ sơ và thông báo đến người quản lý doanh nghiệp và người đại diện.
**Điều 10. Bồi dưỡng kiến thức**
1. Bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải căn cứ:
a) Vị trí, tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh của người quản lý doanh nghiệp và của người đại diện;
b) Theo nhu cầu quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
2. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện trong thời gian tham gia bồi dưỡng kiến thức được hưởng nguyên lương; thời gian bồi dưỡng kiến thức được tính vào thời gian công tác liên tục, thời hạn xét nâng bậc lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
3. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được cử tham gia bồi dưỡng kiến thức bằng nguồn ngân sách nhà nước nếu tự ý bỏ học, thôi việc hoặc đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc thì phải đền bù chi phí bồi dưỡng kiến thức theo quy định của pháp luật.
**MỤC 4. KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT ** **Điều 11. Khen thưởng**
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có thành tích xuất sắc thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về khen thưởng.
**Điều 12. Nguyên tắc xử lý kỷ luật **
1. Khách quan, dân chủ, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật.
2. Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉ áp dụng một hình thức kỷ luật. Nếu người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật về từng hành vi và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật nặng nhất, trừ trường hợp có hành vi phải xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
3. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp và người đại diện tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như sau:
a) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật ở mức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
b) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật ở mức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm pháp luật mới;
c) Quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật trước sẽ chấm dứt hiệu lực thi hành kể từ thời điểm quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực.
4. Căn cứ vào thái độ tiếp thu, sửa chữa và chủ động khắc phục hậu quả của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật để xem xét tăng nặng hoặc giảm nhẹ mức kỷ luật.
5. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
6. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật.
7. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện trong quá trình xử lý kỷ luật.
**Điều 13. Hình thức kỷ luật **
Hình thức kỷ luật gồm: khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; cách chức; buộc thôi việc.
**Điều 14. Khiển trách**
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng;
2. Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;
3. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng vốn và tài sản của doanh nghiệp để thu lợi riêng cho bản thân và cho người khác;
4. Vi phạm điều lệ của doanh nghiệp, quyết định vượt thẩm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây thiệt hại cho doanh nghiệp và Nhà nước;
5. Sử dụng tài sản công trái pháp luật;
6. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện, không đúng thẩm quyền;
7. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được cử tham gia bồi dưỡng kiến thức;
8. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
**Điều 15. Cảnh cáo**
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện, không đúng thẩm quyền;
2. Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi;
3. Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền;
4. Để mất vốn nhà nước hoặc vốn của doanh nghiệp, quyết định dự án đầu tư không hiệu quả, không trả được nợ, không đảm bảo tiền lương và các chế độ khác cho người lao động ở doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động;
5. Báo cáo không trung thực tình hình tài chính của doanh nghiệp hai lần trở lên hoặc một lần nhưng sai lệch nghiêm trọng tình hình tài chính doanh nghiệp;
6. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
**Điều 16. Hạ bậc lương**
Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không hoàn thành nhiệm vụ được giao gây hậu quả nghiêm trọng mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận;
2. Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với mục đích vụ lợi;
3. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng về chính sách tiền lương; sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp để được nâng bậc lương trái pháp luật.
**Điều 17. Cách chức**
Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
2. Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp để xảy ra các sai phạm về quản lý vốn, tài sản, kế toán, kiểm toán và các chế độ tài chính khác do nhà nước quy định gây hậu quả rất nghiêm trọng;
3. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ;
4. Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật có liên quan;
5. Để doanh nghiệp thua lỗ hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng giữa hai năm lỗ có một năm hòa vốn mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận;
6. Để doanh nghiệp lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản; doanh nghiệp thuộc diện tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu mà không tiến hành các thủ tục để tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu mà không có lý do được cấp có thẩm quyền chấp thuận.
**Điều 18. Buộc thôi việc**
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
2. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
3. Vi phạm chế độ quản lý tài chính, kế toán, kiểm toán và chế độ khác đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
4. Để doanh nghiệp thua lỗ, mất vốn nhà nước ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng;
5. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
**Điều 19. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện.**
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật mà gây thiệt hại đến kinh tế, tài sản của nhà nước và của doanh nghiệp thì phải có trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.
**Điều 20. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật**
1. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật:
a) Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền chấp thuận;
b) Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
c) Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
d) Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
2. Các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật:
a) Được cấp có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật;
b) Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức;
c) Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ.
**Điều 21. Thẩm quyền xử lý kỷ luật**
Cấp nào có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý doanh nghiệp và cử người đại diện thì cấp đó có thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
**Điều 22. Hội đồng kỷ luật**
1. Thành lập Hội đồng kỷ luật
Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 21 Nghị định này quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp hoặc người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật:
a) Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
b) Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật khi đã có kết luận về hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan kiểm tra của Đảng hoặc cơ quan thanh tra, điều tra.
**Điều 23. Thành phần Hội đồng kỷ luật**
1. Thành phần Hội đồng kỷ luật gồm 05 thành viên, cụ thể như sau:
a) Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty;
b) Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy doanh nghiệp. Trường hợp đảng ủy cấp trên trực tiếp là đảng ủy địa phương thì ủy viên Hội đồng này là đại diện cấp ủy đảng địa phương;
c) Một ủy viên Hội đồng là đại diện của doanh nghiệp có người bị xem xét xử lý kỷ luật, ủy viên Hội đồng này do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đó lựa chọn và cử ra;
d) Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn của doanh nghiệp có người bị xử lý kỷ luật;
đ) Một ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của doanh nghiệp có người bị xem xét xử lý kỷ luật.
2. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty vi phạm pháp luật hoặc vi phạm kỷ luật của doanh nghiệp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật. Hội đồng kỷ luật gồm 05 thành viên, cụ thể như sau:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty;
b) Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy doanh nghiệp. Trường hợp đảng ủy cấp trên trực tiếp là cấp ủy đảng địa phương thì ủy viên Hội đồng này là đại diện cấp ủy đảng địa phương;
c) Một ủy viên Hội đồng là người đại diện lãnh đạo của doanh nghiệp có người bị xem xét xử lý kỷ luật;
d) Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn của doanh nghiệp có người bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc của cấp có thẩm quyền quản lý;
đ) Một ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cấp quản lý trực tiếp.
3. Đối với các chức danh thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, việc thành lập Hội đồng kỷ luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định. Sau khi Hội đồng kỷ luật họp kết luận, Hội đồng thành viên tổng hợp kết quả, chuẩn bị hồ sơ kỷ luật gửi đến Bộ quản lý ngành để xem xét trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
4. Không được cử người có quan hệ gia đình: cha, mẹ, con được pháp luật thừa nhận; vợ, chồng; anh, chị, em ruột; anh, em rể; chị, em dâu hoặc người có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thành viên Hội đồng kỷ luật.
**Điều 24. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật.**
1. Hội đồng kỷ luật họp khi có ít nhất hai phần ba số thành viên tham dự, trong đó phải có Chủ tịch Hội đồng và thành viên kiêm thư ký Hội đồng. Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật bằng kết quả bỏ phiếu kín.
2. Việc họp Hội đồng kỷ luật phải được ghi biên bản ý kiến của các thành viên dự họp và kết quả bỏ phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật.
3. Hội đồng kỷ luật tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
**Điều 25. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật**
1. Người quản lý doanh nghiệp, người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật được cấp có thẩm quyền yêu cầu làm bản kiểm điểm, giải trình các hành vi vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật gửi cấp quản lý trực tiếp trước 05 ngày làm việc, tính đến ngày họp Hội đồng kỷ luật.
2. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng kỷ luật, tổ chức họp kiểm điểm và biểu quyết hình thức kỷ luật.
3. Sau khi Hội đồng kỷ luật họp, trong thời hạn 05 ngày làm việc Hội đồng kỷ luật phải tổng hợp kết quả, hồ sơ kỷ luật gửi đến cấp có thẩm quyền để xem xét ra quyết định kỷ luật.
**Điều 26. Hồ sơ kỷ luật**
1. Hồ sơ gửi cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật gồm: tờ trình; bản kiểm điểm của người vi phạm kỷ luật; biên bản các cuộc họp kiểm điểm người có hành vi vi phạm; đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận thanh tra và các tài liệu khác có liên quan; biên bản họp Hội đồng kỷ luật.
2. Hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định kỷ luật phải được lưu giữ trong hồ sơ cá nhân. Quyết định kỷ luật phải được ghi vào lý lịch của người bị xử lý kỷ luật.
**MỤC 5. THÔI VIỆC, NGHỈ HƯU VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ** **Điều 27. Thôi việc**
1. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được thôi việc khi có một trong các trường hợp sau:
a) Do sắp xếp tổ chức;
b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
c) Theo quy định tại khoản 4 Điều này.
2. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có nguyện vọng thôi việc thì phải có đơn gửi cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đơn, cấp có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do được quy định tại khoản 3 Điều này; trường hợp chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí bồi dưỡng kiến thức theo quy định của pháp luật.
3. Không giải quyết thôi việc đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện trong các trường hợp sau:
a) Đang trong thời gian thực hiện việc điều động, luân chuyển, đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp thôi việc theo nguyện vọng;
c) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với doanh nghiệp;
d) Do yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp hoặc chưa bố trí được người thay thế.
4. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp và người đại diện 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận thì được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác khác hoặc giải quyết thôi việc theo quy định của pháp luật.
5. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như đối với công chức được quy định tại Điều 5 và Điều 6 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
6. Kinh phí thực hiện chế độ thôi việc đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện do doanh nghiệp chi trả.
**Điều 28. Nghỉ hưu**
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Thủ tục nghỉ hưu đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện thực hiện như đối với công chức quy định tại các Điều 9, 10 và 11 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
**Điều 29. Quản lý hồ sơ**
1. Việc lập, lưu giữ và quản lý hồ sơ cá nhân của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện theo phân cấp quản lý và thực hiện như lưu giữ hồ sơ đối với công chức.
2. Hàng năm doanh nghiệp thực hiện công tác thống kê, bổ sung hồ sơ của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện như quy định đối với công chức để báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý.
**Chương 3.** **ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH** **Điều 30. Hiệu lực thi hành**
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25 tháng 9 năm 2011.
**Điều 31. Hướng dẫn thi hành**
1. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật và quản lý hồ sơ đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện; chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể Điều 19 Nghị định này về trách nhiệm bồi thường, hoàn trả đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện.
2. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy định việc áp dụng Nghị định này đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quản lý.
**Điều 32. Trách nhiệm thi hành**
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
**TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng**
Filed under:
[VB Pháp luật dân sự](https://thongtinphapluatdansu.com/category/gioi-thieu-van-ban-phap-luat/vb-phap-luat-dan-su/), [VB Pháp luật thương mại](https://thongtinphapluatdansu.com/category/gioi-thieu-van-ban-phap-luat/vb-phap-luat-thuong-mai/)
## Gửi phản hồi Hủy trả lời

X-ac: 3.dca _dca

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Server: nginx

Link: <http://wp.me/p73O5-4xc>; rel=shortlink

Vary: Cookie

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# THỦ THUẬT Đăng ký account free trên iTune: từ A tới Z
Thảo luận trong '
[[iOS] Hỏi đáp - CSKN](forums/ios-hoi-dap-cskn.169/)' bắt đầu bởi [dannhut](members/dannhut.102345/), [29/5/10](threads/dang-ky-account-free-tren-itune-tu-a-toi-z.416114/).
Trả lời: 104, Xem: 101043.
Trang 4 / 6
Trang 4 / 6
Đang tải...
Thảo luận trong '
[[iOS] Hỏi đáp - CSKN](forums/ios-hoi-dap-cskn.169/)' bắt đầu bởi [dannhut](members/dannhut.102345/), [29/5/10](threads/dang-ky-account-free-tren-itune-tu-a-toi-z.416114/).
Trả lời: 104, Xem: 101043.

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: tt_session=bbba34ea7292ba54f9b3f02ea53b0dc6; path=/; domain=.tinhte.vn; secure; httponly

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


markdown:
# Khách sạn tại Camp Hill
## Tìm khách sạn tại Camp Hill
![ Hotels.com™ Rewards](https://a1.cdn-hotels.com/da/assets/s/48.1/images/brands/hcom/hcomrewards/logos/rewards-logo-purple-no-moon-vi_VN.png)
![ Hotels.com™ Rewards](https://a1.cdn-hotels.com/da/assets/s/48.1/images/brands/hcom/hcomrewards/logos/rewards-logo-white-no-moon-vi_VN.png)
## Đang được quan tâm tại Camp Hill
#### Khách sạn tại Camp Hill
- Đặt nhiều nhất
Radisson Hotel Harrisburg
538 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
#### Khách sạn trong phạm vi 5 km tại Camp Hill
210 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
116 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
108 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
37 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
35 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
33 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
28 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
23 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
23 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
## Khách sạn tại Camp Hill, Mỹ
Tại Hotels.com, bạn có thể tìm và so sánh giá phòng khách sạn tại Camp Hill để chọn khách sạn hoàn hảo cho chuyến đi của mình. Bất kể bạn đang lên kế hoạch cho một chuyến du lịch, kỳ nghỉ hè hay đi công tác tại Camp Hill, Hotels.com luôn có phòng phù hợp cho nhu cầu của bạn.

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Content-Language: vi-VN

X-UA-Compatible: IE=Edge

Server: Application-Server


markdown:
This action might not be possible to undo. Are you sure you want to continue?
Hối phiếu là do người bán phát hành để đòi tiền người mua hoặc nhà nhập khẩu. Séc là chủ tờ séc phát hành để chi trả cho người bán, nhà cung cấp hoặc để rút tiền mặt. 2.Về hình thức, hối phiếu được thể hiện dưới dạng văn bản, do các pháp nhân và thể nhân tự quyết định. Hối phiếu có thể được lập thành một hay nhiều bản (thường là 2 bản), mỗi bản đều đánh số thứ tự, các bản đều có giá trị như nhau. Về hình thức, séc là một văn bản giấy, được ngân hàng in sẵn theo mẫu, được chia làm 2 phần có đường cắt bằng răng cưa ở giữa để tách rời, gồm: phần cuống séc để người phát hành lưu và phân tách rời để trao cho người thụ hưởng. Người ký phát séc là tổ chức, cá nhân phải có tài khoản tại ngân hàng. 3. Kỳ hạn trả tiền của hối phiếu phụ thuộc vào quy định của từng loại hối phiếu mà không phụ thuộc vào phạm vi không gian lưu hành. Đặc điểm của séc là có tính chất thời hạn, tức là tờ séc chỉ có giá trị tiền tệ hoặc thanh toán nếu thời hạn hiệu lực của nó chưa hết đối với séc thương mại. Thời hạn hiệu lực của tờ séc được ghi rõ trên tờ séc. Thời hạn đó tuỳ thuộc vào phạm vi không gian mà séc lưu hành và luật pháp các nước quy định. 4.Trong thanh toán quốc tế, tuỳ theo phương thức thanh toán, mà người trả tiền có thể là nhà nhập khẩu (phương thức nhờ thu) hay ngân hàng (phương thức L/C). Việc thanh toán séc bắt buộc phải thực hiện lưu thông séc qua ngân hàng. Có thể là lưu thông qua một ngân hàng hoặc là qua hai ngân hàng.
This action might not be possible to undo. Are you sure you want to continue?
We've moved you to where you read on your other device.
Get the full title to continue reading from where you left off, or restart the preview.

Via: 1.1 varnish

X-Page-Type: docview

X-Served-By: cache, cache-jfk8125-JFK

X-Cache: MISS from squid01, MISS

Vary: Accept-Encoding, User-Agent

Accept-Ranges: bytes


markdown:
*Desmoncus orthacanthos*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Desmoncus orthacanthos
|
|![]()
![ Desmoncus orthacanthos spines (2).jpg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/2a/Desmoncus_orthacanthos_spines_%282%29.jpg/280px-Desmoncus_orthacanthos_spines_%282%29.jpg)
![ Desmoncus orthacanthos spines (2).jpg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/2a/Desmoncus_orthacanthos_spines_%282%29.jpg/280px-Desmoncus_orthacanthos_spines_%282%29.jpg)
[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Plantae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt) [Angiospermae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa) [Monocots](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_m%E1%BB%99t_l%C3%A1_m%E1%BA%A7m) [Commelinids](/wiki/Nh%C3%A1nh_Th%C3%A0i_l%C3%A0i) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Arecales](/wiki/B%E1%BB%99_Cau) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Arecaceae](/wiki/H%E1%BB%8D_Cau) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Desmoncus](/w/index.php?title=Desmoncus&action=edit&redlink=1) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **D. orthacanthos** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Desmoncus orthacanthos* [Mart.](/w/index.php?title=Carl_Friedrich_Philipp_von_Martius&action=edit&redlink=1), [Bản mẫu:Date à préciser](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:Date_%C3%A0_pr%C3%A9ciser&action=edit&redlink=1) [Danh pháp đồng nghĩa](/wiki/T%C3%AAn_%C4%91%E1%BB%93ng_ngh%C4%A9a_(sinh_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc))
Danh sách
*(Mart.)* [Atitara](/w/index.php?title=Atitara&action=edit&redlink=1)orthacantha [Kuntze](/w/index.php?title=Carl_Ernst_Otto_Kuntze&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus horridus* [Splitg.](/w/index.php?title=Splitg.&action=edit&redlink=1)ex Mart.
*Desmoncus longifolius*Mart.
*Desmoncus lophacanthos*Mart.
*Desmoncus rudentum*Mart.
*Desmoncus major* [Crueg.](/w/index.php?title=Crueg.&action=edit&redlink=1)ex [Griseb.](/w/index.php?title=August_Grisebach&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus ataxacanthus* [Barb.Rodr.](/w/index.php?title=Jo%C3%A3o_Barbosa_Rodrigues&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus palustris*Trail
*Desmoncus melanacanthos*Mart. ex [Drude](/w/index.php?title=Carl_Georg_Oscar_Drude&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus orthacanthos*var. *mitis*Drude
*Desmoncus orthacanthos*var. *trailianus*Drude
*Desmoncus macrocarpus*Barb.Rodr.
*Atitara ataxacantha*(Barb.Rodr.) Kuntze
*Atitara chinantlensis*( [Liebm.](/w/index.php?title=Frederik_Michael_Liebmann&action=edit&redlink=1)ex Mart.) Kuntze
*Atitara drudeana*Kuntze
*Atitara horrida*(Splitg. ex Mart.) Kuntze
*Atitara major*(Crueg. ex Griseb.) Kuntze
*Atitara palustris*(Trail) Kuntze
*Desmoncus cuyabaensis*Barb.Rodr.
*Desmoncus prostratus* [Lindm.](/w/index.php?title=Carl_Axel_Magnus_Lindman&action=edit&redlink=1)
*Atitara cuyabaensis*(Barb.Rodr.) Barb.Rodr.
*Atitara lophacantha*(Mart.) Barb.Rodr.
*Atitara macrocarpa*(Barb.Rodr.) Barb.Rodr.
*Atitara prostrata*(Lindm.) Barb.Rodr.
*Atitara rudenta*(Mart.) Barb.Rodr.
*Desmoncus angustisectus* [Burret](/w/index.php?title=Max_Burret&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus luetzelburgii*Burret
*Desmoncus werdermannii*Burret
*Desmoncus huebneri*Burret
*Desmoncus leptochaete*Burret
*Desmoncus kuhlmannii*Burret
*Desmoncus myriacanthos* [Dugand](/w/index.php?title=Dugand&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus brittonii* [L.H.Bailey](/wiki/Liberty_Hyde_Bailey)
*Desmoncus hartii*L.H.Bailey
*Desmoncus tobagonis*L.H.Bailey
*Desmoncus apureanus*L.H.Bailey
*Desmoncus demeraranus*L.H.Bailey & [H.E.Moon](/w/index.php?title=H.E.Moon&action=edit&redlink=1)
*Desmoncus velezii*L.H.Bailey
*Desmoncus multijugus* [Steyerm.](/w/index.php?title=Julian_Alfred_Steyermark&action=edit&redlink=1) * là loài Desmoncus orthacanthos* [thực vật có hoa](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa)thuộc họ [Arecaceae](/wiki/H%E1%BB%8D_Cau). Loài này được Mart. mô tả khoa học đầu tiên năm 1824. [[1]](#cite_note-1)
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Desmoncus_orthacanthos&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Desmoncus_orthacanthos&action=edit§ion=1)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Desmoncus_orthacanthos&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Desmoncus_orthacanthos&action=edit§ion=2)] **The Plant List (2010).** [^](#cite_ref-1) [“](http://www.theplantlist.org/tpl1.1/record/kew-60404). Truy cập ngày 18 tháng 6 năm 2013. *Desmoncus orthacanthos*”
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Desmoncus_orthacanthos&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Desmoncus_orthacanthos&action=edit§ion=3)]
Phương tiện liên quan tới
[Desmoncus orthacanthos](https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Desmoncus_orthacanthos)tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons)
Dữ liệu liên quan tới
[Desmoncus orthacanthos](https://species.wikimedia.org/wiki/Desmoncus_orthacanthos)tại [Wikispecies](/wiki/Wikispecies) [Vườn thực vật hoàng gia Kew](/wiki/V%C6%B0%E1%BB%9Dn_th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_ho%C3%A0ng_gia_Kew); [Đại học Harvard](/wiki/%C4%90%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_Harvard); [Australian Plant Name Index](/wiki/Australian_Plant_Name_Index)(biên tập). [“Desmoncus orthacanthos”](http://www.ipni.org/ipni/idPlantNameSearch.do?id=666637-1). *. Truy cập ngày 18 tháng 6 năm 2013.* [International Plant Names Index](/wiki/International_Plant_Names_Index)

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.04:-77.49:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: miss

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1054 miss, cp1065 miss

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization


markdown:
# Giun đũa
|Giun đũa|
|
|![]()
[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Nematoda](/wiki/Nematoda) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Secernentea](/wiki/Secernentea) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Ascaridida](/w/index.php?title=Ascaridida&action=edit&redlink=1) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Ascarididae](/w/index.php?title=Ascarididae&action=edit&redlink=1) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Ascaris](/w/index.php?title=Ascaris&action=edit&redlink=1) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **A. lumbricoides** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Ascaris lumbricoides* [Linnaeus](/wiki/Carl_von_Linn%C3%A9), [1758](/wiki/1758) [[1]](#cite_note-1) **Giun đũa** ( [danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n): *Ascaris lumbricoides*) là một loài giun ký sinh trong ruột non người, nhất là ở trẻ em. Khoảng 1/4 dân số trên Trái Đất này bị giun đũa ký sinh, gây [đau bụng](/wiki/%C4%90au_b%E1%BB%A5ng), đôi khi gây [tắc ruột](/w/index.php?title=T%E1%BA%AFc_ru%E1%BB%99t&action=edit&redlink=1) & [tắc ống mật](/w/index.php?title=T%E1%BA%AFc_%E1%BB%91ng_m%E1%BA%ADt&action=edit&redlink=1). Tỷ lệ người mang giun đũa có khác nhau tùy theo vùng, ở vùng ôn đới số người bị giun đũa ký sinh có phần giảm đi và bệnh cũng có phần nhẹ, còn ở vùng nhiệt đới bệnh giun đũa còn đanh hoành hành, đặc biệt là ở trẻ em. Nó có thể đạt chiều dài đến 35 cm. [2] Giun đũa ở trong ruột chiếm đoạt dinh dưỡng của cơ thể. Chúng gây ra những rối loạn tiêu hoá và rối loạn thần kinh ở trẻ nhỏ, giun đũa còn làm suy yếu bệnh nhân do chiếm đoạt thức ăn trong ruột người bệnh. [[3]](#cite_note-titleeMedicine_-_Ascaris_Lumbricoides:_Article_by_Aaron_Laskey-3)
## Mục lục
## Cấu tạo ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&action=edit§ion=1)]
Cơ thể giun đũa thường bằng chiếc
[đũa](/wiki/%C4%90%C5%A9a)(khoảng 25 cm). Lớp vỏ [cuticun](/w/index.php?title=Cuticun&action=edit&redlink=1) bọc ngoài [cơ](/wiki/C%C6%A1) thể luôn căng tròn, có tác dụng như bộ [áo giáp](/w/index.php?title=%C3%81o_gi%C3%A1p&action=edit&redlink=1), giúp giun đũa không bị [tiêu hủy](/w/index.php?title=Ti%C3%AAu_h%E1%BB%A7y&action=edit&redlink=1) bởi các [dịch tiêu hóa](/w/index.php?title=D%E1%BB%8Bch_ti%C3%AAu_h%C3%B3a&action=edit&redlink=1) trong ruột non người
## Cấu tạo trong và di chuyển[
[sửa](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&action=edit§ion=2)]
Cơ thể giun đũa
[hình ống](/w/index.php?title=H%C3%ACnh_%E1%BB%91ng&action=edit&redlink=1). [Thành cơ thể](/w/index.php?title=Th%C3%A0nh_c%C6%A1_th%E1%BB%83&action=edit&redlink=1) có [lớp biểu bì](/w/index.php?title=L%E1%BB%9Bp_bi%E1%BB%83u_b%C3%AC&action=edit&redlink=1) & [lớp cơ dọc](/w/index.php?title=L%E1%BB%9Bp_c%C6%A1_d%E1%BB%8Dc&action=edit&redlink=1) phát triển. Bên trong là [khoang cơ thể](/wiki/Khoang_c%C6%A1_th%E1%BB%83) chưa chính thức. Trong khoang có: [ống tiêu hóa](/w/index.php?title=%E1%BB%90ng_ti%C3%AAu_h%C3%B3a&action=edit&redlink=1) bắt đầu từ [lỗ miệng](/w/index.php?title=L%E1%BB%97_mi%E1%BB%87ng&action=edit&redlink=1) ở phía trước cơ thể giữa ba [môi bé](/w/index.php?title=M%C3%B4i_b%C3%A9&action=edit&redlink=1), kết thúc ở [lỗ hậu môn](/wiki/L%E1%BB%97_h%E1%BA%ADu_m%C3%B4n); các [tuyến sinh dục](/w/index.php?title=Tuy%E1%BA%BFn_sinh_d%E1%BB%A5c&action=edit&redlink=1) dài & cuộn khúc như búi chỉ trắng ở xung quanh ruột.
Cơ thể chỉ có cơ dọc phát triển nên giun đũa
[di chuyển](/w/index.php?title=Di_chuy%E1%BB%83n&action=edit&redlink=1) [hạn chế](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1n_ch%E1%BA%BF&action=edit&redlink=1), chúng chỉ cong cơ thể lại và duỗi ra. Cấu tạo này [thích hợp](/w/index.php?title=Th%C3%ADch_h%E1%BB%A3p&action=edit&redlink=1) với động tác chui rúc trong môi trường kí sinh.
## Sinh sản[
[sửa](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&action=edit§ion=3)]
### I.Cơ quan sinh dục[
[sửa](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&action=edit§ion=4)]
Giun đũa phân tính. Tuyến sinh dục đực và cái đều ở dạng ống: cái 2 ống đực 1 ống & dài hơn chiều dài cơ thể.
Giun đũa thụ tinh trong. Con cái đẻ số lượng rất lớn, lẫn vào phân người (khoảng 200 ngàn trứng một ngày trong năm). Trứng mới đẻ không có phôi, hình bầu dục, có vỏ dày sần sùi, có kích thước khoảng 60x 40 micromét.
II.Vòng đời giun đũa
Trứng giun theo phân ra ngoài, gặp ẩm & thoáng khí, phát triển thành dạng ấu trùng trong trứng. Người ăn phải trứng giun, đến ruột non, ấu trùng chui ra, vào máu, đi qua gan, tim, phổi, rồi về lại ruột non lần thứ hai mới chính thức kí sinh ở đấy.
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&veaction=edit&vesection=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&action=edit§ion=5)] **10th edition of Systema Naturae** [^](#cite_ref-1) **Harhay MO, Horton J, Olliaro PL (tháng 2 năm 2010).** [^](#cite_ref-pmid20109051_2-0) [“Epidemiology and control of human gastrointestinal parasites in children”](http://www.future-drugs.com/doi/abs/10.1586/eri.09.119?url_ver=Z39.88-2003&rfr_id=ori:rid:crossref.org&rfr_dat=cr_pub%3dpubmed). *Expert Review of Anti-infective Therapy* **8**(2): 219–34. [doi](/wiki/DOI): [10.1586/eri.09.119](//dx.doi.org/10.1586%2Feri.09.119). [PMC](/wiki/PubMed_Central) [2851163](//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2851163). [PMID](/wiki/%C4%90%E1%BB%8Bnh_danh_PubMed) [20109051](//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20109051). [^](#cite_ref-titleeMedicine_-_Ascaris_Lumbricoides:_Article_by_Aaron_Laskey_3-0) [“eMedicine - Ascaris Lumbricoides: Article by Aaron Laskey”](http://www.emedicine.com/EMERG/topic840.htm). Bản gốc [lưu trữ](http://web.archive.org/web/20080127165320/http://www.emedicine.com/EMERG/topic840.htm)ngày 27 tháng 1 năm 2008. Truy cập ngày 3 tháng 2 năm 2008.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&veaction=edit&vesection=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Giun_%C4%91%C5%A9a&action=edit§ion=6)]
|
|
(

X-Cache: cp1055 miss, cp1065 miss


markdown:
# UTC-06:00
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
(đổi hướng từ
[UTC-6](/w/index.php?title=UTC-6&redirect=no))
|
|![]()
Thời gian này hiện tại: 21/09/2016 07:13:41
## Các vùng dùng giờ UTC−6[
[sửa](/w/index.php?title=UTC-06:00&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=UTC-06:00&action=edit§ion=1)] **Các quốc gia có một múi giờ** **Các quốc gia có nhiều múi giờ** [Canada](/w/index.php?title=Gi%E1%BB%9D_t%E1%BA%A1i_Canada&action=edit&redlink=1), [Hoa Kỳ](/w/index.php?title=Gi%E1%BB%9D_t%E1%BA%A1i_Hoa_K%E1%BB%B3&action=edit&redlink=1)( [Giờ miền Trung](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D_mi%E1%BB%81n_Trung_(B%E1%BA%AFc_M%E1%BB%B9))/ [Giờ ánh sáng ngày miền núi](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D_mi%E1%BB%81n_n%C3%BAi)) [Chile](/w/index.php?title=Gi%E1%BB%9D_t%E1%BA%A1i_Chile&action=edit&redlink=1) [Ecuador](/wiki/Ecuador) [Mexico](/w/index.php?title=Gi%E1%BB%9D_t%E1%BA%A1i_Mexico&action=edit&redlink=1)
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=UTC-06:00&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=UTC-06:00&action=edit§ion=2)]
|
|

X-Cache-Status: hit

X-Cache: cp1068 hit/1, cp1065 miss


markdown:
# humaniste
Từ điển mở Wiktionary
## Tiếng Pháp[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-fra-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)]
|
|Số ít |
|Số nhiều
|
|Giống đực |
|humaniste |
|humanistes
|
|Giống cái |
|humaniste |
|humanistes **humaniste** [/y.ma.nist/](/wiki/Wiktionary:IPA) [Nhà](/wiki/nh%C3%A0) [cổ ngữ học](/w/index.php?title=c%E1%BB%95_ng%E1%BB%AF_h%E1%BB%8Dc&action=edit&redlink=1), [nhà](/wiki/nh%C3%A0) [cổ văn học](/w/index.php?title=c%E1%BB%95_v%C4%83n_h%E1%BB%8Dc&action=edit&redlink=1). [Nhà](/wiki/nh%C3%A0) [nhân văn chủ nghĩa](/w/index.php?title=nh%C3%A2n_v%C4%83n_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a&action=edit&redlink=1). [Nhà](/wiki/nh%C3%A0) [nhân đạo chủ nghĩa](/w/index.php?title=nh%C3%A2n_%C4%91%E1%BA%A1o_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a&action=edit&redlink=1).
- (
*Từ cũ, nghĩa cũ*) [Học sinh](/wiki/h%E1%BB%8Dc_sinh) [lớp](/wiki/l%E1%BB%9Bp) [cổ văn](/w/index.php?title=c%E1%BB%95_v%C4%83n&action=edit&redlink=1)(trường trung học Pháp cũ).
### Tính từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-adj-&action=edit§ion=T-1)]
|
|Số ít |
|Số nhiều
|
|Giống đực |
|humaniste |
|
|
|Giống cái |
|humaniste |
|**humaniste** [/y.ma.nist/](/wiki/Wiktionary:IPA) [Nhân văn chủ nghĩa](/w/index.php?title=nh%C3%A2n_v%C4%83n_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a&action=edit&redlink=1). *Etudes*— những nghiên cứu nhân văn chủ nghĩa **humanistes**
-
[Nhân đạo chủ nghĩa](/w/index.php?title=nh%C3%A2n_%C4%91%E1%BA%A1o_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a&action=edit&redlink=1).
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.04:-77.49:v4; Path=/; secure; Domain=.wiktionary.org

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wiktionary.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache: cp1066 miss, cp1066 miss


markdown:
### Tìm kiếm bài viết theo id
# 5giay - Mạng thương mại điện tử
###
[Tình hình diễn đàn](online/)
-
[SIM SINH VIÊN 120](members/sim-sinh-vien-120.101738098/),
-
[son.nguyen](members/son-nguyen.100218042/),
-
[gaajoseereover](members/gaajoseereover.101034453/),
-
[muaxuan](members/muaxuan.101738607/),
-
[muabanxekgtgiare](members/muabanxekgtgiare.101753362/),
-
[litimi](members/litimi.101675473/),
-
[Ken_Li](members/ken_li.100395574/),
-
[luba](members/luba.100097855/),
-
[dazi](members/dazi.101673603/),
-
[OnlyC](members/onlyc.100198774/),
-
[lifeisnotfair](members/lifeisnotfair.100733147/),
-
[chipviet](members/chipviet.100767232/),
-
[lki](members/lki.101673605/),
-
[bluetooth HCM](members/bluetooth-hcm.101731005/),
-
[medianet](members/medianet.100435822/),
-
[dinhhy03](members/dinhhy03.101744819/),
-
[muarene](members/muarene.101592035/),
-
[laniu](members/laniu.101648668/),
-
[at_bienhoa](members/at_bienhoa.101318207/),
-
[2 Cong](members/2-cong.101402617/),
-
[haibang_cool_12](members/haibang_cool_12.101743121/),
-
[emlabanoi_cuaanh](members/emlabanoi_cuaanh.101743117/),
-
[eric_dorie](members/eric_dorie.100006547/),
-
[Xedapday](members/xedapday.101489829/),
-
[son2321989](members/son2321989.101083969/),
-
[muicao@](members/muicao.100462929/),
-
[giacmochilagiacmo](members/giacmochilagiacmo.101743395/),
-
[ngonhaidang](members/ngonhaidang.101738626/),
-
[thengskfd](members/thengskfd.101738526/),
-
[abtanphu](members/abtanphu.100842465/),
-
[vongeo_456](members/vongeo_456.101743086/),
-
[willmask](members/willmask.100456720/),
-
[danh_printing](members/danh_printing.100500308/),
-
[dawinvn](members/dawinvn.100614256/),
-
[PK_ThanhBinh](members/pk_thanhbinh.101494453/),
-
[langthang2509](members/langthang2509.100943588/),
-
[Thiên Tú 19](members/thien-tu-19.101754707/),
-
[Lập Nhân](members/lap-nhan.101703701/),
-
[chihuahua123](members/chihuahua123.100415424/),
-
[hieuthanh1992](members/hieuthanh1992.100764021/),
-
[tranminhanhvo](members/tranminhanhvo.101743339/),
-
[laptophangnhat](members/laptophangnhat.101738491/),
-
[atmn1714](members/atmn1714.100096333/),
-
[kevinloc1290](members/kevinloc1290.101389907/),
-
[suamayanhcu](members/suamayanhcu.101766967/),
-
[pgarcdo4](members/pgarcdo4.101005229/),
-
[Chocobolife](members/chocobolife.100614441/),
-
[hoanghon_amap](members/hoanghon_amap.101743093/),
-
[binhkhiem1990](members/binhkhiem1990.101147571/),
-
[ilikefan](members/ilikefan.100154635/)
- ...
[and 139 more](online/)
Tổng: 1,579 (Thành viên: 200, Khách: 1,350, Robots: 29)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: 5s_session=01f173599fc2ea8cf2a4d90f25e27b20; path=/; domain=www.5giay.vn; secure; httponly

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600

X-Powered-By: nhatnguyet-