markdown:
# Bạn cần tìm công việc hoặc người trong lĩnh vực Wast experience?
Cần giúp đỡ với Wast experience? Thuê một freelancer ngay hôm nay! Bạn có chuyên về Wast experience? không? Hãy sử dụng kĩ năng Wast experience? của bạn và bắt đầu kiếm tiền trực tuyến ngay hôm nay! Freelancer là thị trường công việc lớn nhất trên thế giới. Hiện tại có 17.764 công việc đang đợi bạn đặt giá!
[Tôi Muốn Thuê Người](/post-project) [Tôi Muốn Làm Việc](/signup) ![ ](https://www.f-cdn.com/assets/img/post-it-note-help-7078bd79.png)
### Công việc Wast experience:
|Mã||Dự án/Cuộc thi||Mô tả||Lượt đặt giá/Bài dự thi||Kĩ năng||Bắt đầu||Kết thúc||Giá (VND)||loại hình|
|Dự án/Cuộc thi||Mô tả||Lượt đặt giá/Bài dự thi||Kĩ năng||Bắt đầu||Kết thúc||Giá (VND)|
|
|[PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Thiết kế trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-design/), [WordPress](https://www.vn.freelancer.com/jobs/wordpress/), [CSS](https://www.vn.freelancer.com/jobs/css/), [HTML](https://www.vn.freelancer.com/jobs/html/) [GRAPHIC DESIGN | do you have the skills?](https://www.vn.freelancer.com/projects/graphic-design/graphic-design-you-have-the/) [Thiết kế trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-design/), [Thiết kế đồ họa](https://www.vn.freelancer.com/jobs/graphic-design/), [Thiết kế logo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/logo-design/), [Photoshop](https://www.vn.freelancer.com/jobs/photoshop/), [Illustrator](https://www.vn.freelancer.com/jobs/illustrator/) [Looking for Burmese translators](https://www.vn.freelancer.com/projects/translation/looking-for-burmese-translators/) [Dịch thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/translation/), [Chép lời](https://www.vn.freelancer.com/jobs/transcription/), [Tiếng Anh (Anh)](https://www.vn.freelancer.com/jobs/english-uk/), [Tiếng Hindi](https://www.vn.freelancer.com/jobs/hindi/), [Tiếng Anh (Mỹ)](https://www.vn.freelancer.com/jobs/english-us/) [Nghiên cứu tài chính](https://www.vn.freelancer.com/jobs/Financial-Research/), [Viết báo cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/report-writing/), [Tài chính](https://www.vn.freelancer.com/jobs/finance/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/), [Phân tích kinh doanh](https://www.vn.freelancer.com/jobs/business-analysis/) [simulation designer](https://www.vn.freelancer.com/projects/design/simulation-designer/) [Thiết kế](https://www.vn.freelancer.com/jobs/design/) [Payment gateway similar to Cc avenue](https://www.vn.freelancer.com/projects/php/payment-gateway-similar-avenue/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Java](https://www.vn.freelancer.com/jobs/java/), [Mobile App Development](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mobile-phone/), [iPhone](https://www.vn.freelancer.com/jobs/iphone/), [Android](https://www.vn.freelancer.com/jobs/android/) [add websites to our crawler](https://www.vn.freelancer.com/projects/php/add-websites-our-crawler/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Javascript](https://www.vn.freelancer.com/jobs/javascript/), [CSS](https://www.vn.freelancer.com/jobs/css/), [HTML5](https://www.vn.freelancer.com/jobs/html-five/), [Web Development](https://www.vn.freelancer.com/jobs/web-development/) [Wordpress Migration](https://www.vn.freelancer.com/projects/php/wordpress-migration-16405397/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [WordPress](https://www.vn.freelancer.com/jobs/wordpress/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/), [HTML](https://www.vn.freelancer.com/jobs/html/), [Web Hosting](https://www.vn.freelancer.com/jobs/web-hosting/) [WordPress Plugin Customization](https://www.vn.freelancer.com/projects/php/wordpress-plugin-customization-16376297/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [WordPress](https://www.vn.freelancer.com/jobs/wordpress/), [CSS](https://www.vn.freelancer.com/jobs/css/), [HTML](https://www.vn.freelancer.com/jobs/html/), [Plugin](https://www.vn.freelancer.com/jobs/plugin/) [Ode to a Nightingale](https://www.vn.freelancer.com/projects/articles/ode-nightingale/) [Article Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/articles/) [full brandning to my business](https://www.vn.freelancer.com/projects/graphic-design/full-brandning-business/) [Thiết kế đồ họa](https://www.vn.freelancer.com/jobs/graphic-design/) [Urgent Job ! Email marketing web application problem fix](https://www.vn.freelancer.com/projects/mobile-phone/urgent-job-email-marketing-web-15215229/) [SEO](https://www.vn.freelancer.com/jobs/seo/), [Mobile App Development](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mobile-phone/), [Tiếp thị qua Email](https://www.vn.freelancer.com/jobs/email-marketing/), [App Designer](https://www.vn.freelancer.com/jobs/app-designer/), [App Developer](https://www.vn.freelancer.com/jobs/app-developer/)
Showing 1 to 12 of 12 entries
### Thuê những Freelancer Wast experience hàng đầu:
![ jatindhoot - India](https://www.fr.freelancer.com/img/unknown.png)
285
![ kchg - Cambodia](https://www.fr.freelancer.com/img/unknown.png)
593
![ monitrix - India](https://cdn3.f-cdn.com/ppic/107877668/logo/6977291/VPAHb%2Fprofile_logo_.png)
550
![ BVMSolution - India](https://cdn6.f-cdn.com/ppic/56807740/logo/1340411/qJTHV%2Fprofile_logo_.png)
330
![ stevensargent - China](https://cdn5.f-cdn.com/ppic/112173145/logo/22868860/JYMLW%2Fprofile_logo_.jpg)
206
### Các việc làm tương tự khác:
[experience job site](/work/experience-job-site/), [copywriting experience](/work/copywriting-experience/), [3 years experience](/work/3-years-experience/), [years experience grammar](/work/years-experience-grammar/), [user experience interface](/work/user-experience-interface/), [no experience job search](/work/no-experience-job-search/), [job with no experience required](/work/job-with-no-experience-required/), [jobs for people with no experience](/work/jobs-for-people-with-no-experience/), [graphics designer job no experience](/work/graphics-designer-job-no-experience/), [get copywriting experience](/work/get-copywriting-experience/), [freelance writers no experience](/work/freelance-writers-no-experience/), [experience freelance](/work/experience-freelance/), [content writing with no experience](/work/content-writing-with-no-experience/), [where to get graphic design experience](/work/where-to-get-graphic-design-experience/), [resume for no experience](/work/resume-for-no-experience/), [no experience jobs](/work/no-experience-jobs/), [jobs with no experience needed](/work/jobs-with-no-experience-needed/), [how to get experience web developer](/work/how-to-get-experience-web-developer/), [graphic design work experience](/work/graphic-design-work-experience/), [freelancing with no experience](/work/freelancing-with-no-experience/), [freelancer com experience](/work/freelancer-com-experience/), [customer service experience](/work/customer-service-experience/), [articles writing experience](/work/articles-writing-experience/), [web designer no experience needed](/work/web-designer-no-experience-needed/), [no experience online programming job](/work/no-experience-online-programming-job/), [no experience graphic design jobs](/work/no-experience-graphic-design-jobs/), [jobs require no experience](/work/jobs-require-no-experience/), [how to get experience in graphic design](/work/how-to-get-experience-in-graphic-design/), [graphic designer no experience](/work/graphic-designer-no-experience/), [freelance writing no experience](/work/freelance-writing-no-experience/), [freelancer Wast experience](/job-search/wast-experience/)


markdown:
Đội tuyển bóng đá nữ Trung Quốc hạ tuyển nữ Úc 4-2 bằng loạt đá 11 mét luân lưu đoạt chức vô địch châu Á 2006.
Kết thúc hiệp một của trận chung kết trên diễn ra ngày hôm qua, chủ nhật, tại thành phố Adeilade, đội chủ nhà Úc tạm dẫn trước với tỉ số 2-0. Sang hiệp hai, các nữ tuyển thủ Trung Quốc đã san bằng tỉ số 2-2. Không có bàn thắng nào được ghi trong hai hiệp phụ. Ở loạt đá pelnalty luân lưu, đội Trung Quốc đã giành chiến thắng 4-2. Đây là lần thứ 8 đội tuyển nữ Trung Quốc đoạt được chiếc cúp vô định bóng đá châu Á.
Cũng xin nhắc lại là đội tuyển nữ Trung Quốc và Úc sẽ có mặt tại World Cup bóng đá nữ do FIFA tổ chức vào năm tới.
Đại diện còn lại thứ 3 của Châu Á là Bắc Triều Tiên; họ đã đoạt được chiếc vé thứ ba của châu lục bằng trận thắng nữ Nhật Bản 3-2 trong trận play-off mới đây.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=299

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: SessionID=2930774956.20480.0000; path=/; Httponly; Secure

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
[Cách để Phản ứng khi bị người khác phớt lờ](//www.wikihow.vn/Ph%E1%BA%A3n-%E1%BB%A9ng-khi-b%E1%BB%8B-ng%C6%B0%E1%BB%9Di-kh%C3%A1c-ph%E1%BB%9Bt-l%E1%BB%9D)
3 Phần:
[Hỏi tại sao bạn bị đối xử lạnh nhạt](#H.E1.BB.8Fi_t.E1.BA.A1i_sao_b.E1.BA.A1n_b.E1.BB.8B_.C4.91.E1.BB.91i_x.E1.BB.AD_l.E1.BA.A1nh_nh.E1.BA.A1t_sub) [Nhìn nhận vấn đề](#Nh.C3.ACn_nh.E1.BA.ADn_v.E1.BA.A5n_.C4.91.E1.BB.81_sub) [Hòa giải mâu thuẫn với người đang phớt lờ bạn](#H.C3.B2a_gi.E1.BA.A3i_m.C3.A2u_thu.E1.BA.ABn_v.E1.BB.9Bi_ng.C6.B0.E1.BB.9Di_.C4.91ang_ph.E1.BB.9Bt_l.E1.BB.9D_b.E1.BA.A1n_sub)
Việc bị phớt lờ sẽ khiến bạn cảm thấy tổn thương. Quyết định xem phải phản ứng thế nào trước tình huống đó cũng khiến bạn đau đầu, đặc biệt khi không biết mình bị phớt lờ một cách vô tình hay có chủ đích. Cách phản ứng của bạn cần phải dựa vào việc người phớt lờ bạn có thường xuyên làm như vậy hay không và cách giao tiếp của họ như thế nào. Hiểu tại sao bị người khác phớt lờ sẽ giúp bạn phản ứng một cách chủ động và lành mạnh.
## Các bước
###
Phần 1
Hỏi tại sao bạn bị đối xử lạnh nhạt
-
1
**Tự hỏi tại sao một người nào đó lại phớt lờ bạn.** Họ có thể vô tình hoặc cố tình phớt lờ bạn. Nghĩ về lần cuối cùng mà bạn trò chuyện với họ - họ có giận dữ hoặc tỏ thái độ thù địch với bạn không? Bạn có nói điều gì làm họ phật lòng không? Nếu có, chắc hẳn họ vẫn đang ấm ức vì những gì bạn đã nói trước đó. Ngược lại, nếu lần trước bạn đã vui vẻ với họ, có lẽ họ bị việc gì đó tác động dẫn đến hành động vô tình phớt lờ bạn. Có thể họ đang bận học cho kỳ thi hoặc đang say đắm trong tình yêu mới. [[1]](#_note-1)
-
2
**Hỏi một bên thứ ba xem tại sao bạn bị phớt lờ.**Nếu bị bạn bè hoặc đồng nghiệp phớt lờ, bạn thử hỏi một người bạn hoặc đồng nghiệp chung xem họ có biết tại sao bạn lại bị như vậy không. Có lẽ người bạn chung này sẽ nhận ra hoặc giải thích được tại sao bạn bị phớt lờ. Có thể bạn nổi giận với người đó mà không hề hay biết nhưng thay vì nói thẳng với bạn, họ quyết định phớt lờ để tránh khiến bất đồng nghiêm trọng hơn. Bên thứ ba sẽ nhìn rõ tình huống một cách khách quan và giúp bạn hiểu tại sao mình bị phớt lờ.
-
3
**Hỏi thẳng người phớt lờ bạn xem tại sao họ làm như vậy.**Đối mặt với người phớt lờ bạn. Trao đổi riêng với họ. Tìm một nơi yên tĩnh, riêng tư và bình tĩnh nói “Mình không hiểu tại sao bạn lại phớt lờ mình?” Đưa ra bằng chứng họ đang phớt lờ bạn, chẳng hạn như không trả lời cuộc gọi hoặc email của bạn, không phản ứng khi bạn trò chuyện với họ. Sau đó chú ý lắng nghe lời giải thích của họ. [[2]](#_note-2)
-
4
**Nhận diện hành vi thao túng.**Nếu đây là lần đầu tiên họ phớt lờ bạn, chắc hẳn là có lý do chính đáng. Tuy nhiên, nếu một người bạn hoặc đồng nghiệp có dấu hiệu phớt lờ bạn hoặc người khác, chắc là họ đang cảm thấy thỏa mãn từ hành động đó. Hoặc, họ đang dùng sự im lặng để yêu cầu một lời xin lỗi hoặc để đạt được một yêu cầu nào đó. Cuối cùng, họ phớt lờ bạn để hạ thấp giá trị của bạn: chẳng hạn như họ sẽ nói “Nếu hiểu rõ về tôi/yêu tôi, bạn sẽ không hỏi tại sao lại bị tôi phớt lờ”. Những ví dụ trên đều là biểu hiện của tính cách ích kỷ và bạn không nên dung túng cho điều đó. [[3]](#_note-3)
###
Phần 2
Nhìn nhận vấn đề
-
1
**Đánh giá người phớt lờ bạn qua hành động của họ.**Giả sử bạn đối mặt với người phớt lờ mình và họ nói rằng hiểu băn khoăn của bạn. Có thể họ còn xin lỗi vì phớt lờ bạn. Tuy nhiên, sau đó, bạn lại tiếp tục bị phớt lờ. Trong trường hợp này, bạn phải hiểu rằng họ không thật lòng và không có nhã ý gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp với mình.
-
2
**Chấp nhận việc họ quyết định giữ khoảng cách với bạn.** Đừng tiếp tục ép họ xin lỗi vì phớt lờ bạn hoặc van nài họ giải thích tại sao lại cư xử như vậy nếu trước đó bạn đã hỏi họ rồi. Người thường xuyên lạnh nhạt với bạn sẽ cảm thấy thỏa mãn khi làm như vậy; đừng tham gia trò chơi của họ bằng cách cố gắng giảng hòa nhiều lần. [[4]](#_note-4)
-
3
**Đừng đổ lỗi cho bản thân vì hành động của họ.** Nếu ai đó tiếp tục phớt lờ kể cả sau khi bạn đã nỗ lực để làm lành với họ thì đó là quyết định của họ. Bạn không nên tự trách mình vì đã không nói những gì mình nên nói hoặc làm khác đi để khiến họ quan tâm đến bạn và quan điểm của bạn hơn. [[5]](#_note-5)
-
4
**Luôn mở lòng.**Cho người bạn hoặc người thân đang phớt lờ bạn biết thiện chí muốn giảng hòa của bản thân. Đừng quay lưng với họ. Một số người phải đối mặt với vấn đề cá nhân trước khi hiểu ra nên làm thế nào để gìn giữ mối quan hệ lành mạnh. Hãy để họ biết rằng bạn sẽ luôn có mặt nếu họ muốn trò chuyện hoặc cần giúp đỡ. [[6]](#_note-6)
###
Phần 3
Hòa giải mâu thuẫn với người đang phớt lờ bạn
-
1
**Coi vấn đề này là sự khác biệt trong cách giao tiếp.** Đừng nghĩ rằng bạn bè và người yêu phớt lờ bạn vì mục đích xấu. Có thể người yêu phớt lờ bạn chỉ vì muốn tránh xé to mâu thuẫn và làm mọi chuyện nghiêm trọng hơn. Có lẽ họ muốn có không gian riêng và để hai bạn bình tĩnh hơn sau cuộc tranh luận. Nếu hiểu quan điểm của người ấy khi chọn giữ im lặng, bạn sẽ dễ dàng làm lành với họ và tránh làm tăng thêm mâu thuẫn. [[7]](#_note-7)
-
2
**Chấp nhận cảm xúc của bạn.**Cảm giác khi bị người mà mình quan tâm phớt lờ là rất đau đớn. Bạn sẽ cảm thấy thất vọng, giận dữ và buồn bã vì bị phớt lờ. Nếu cảm thấy như vậy, bạn đừng giả vờ nghĩ rằng mình không sao. Chấp nhận cảm xúc của mình là bước đầu tiên trong việc thể hiện bản thân và để người khác biết rằng họ đang cư xử thiếu tử tế. [[8]](#_note-8)
-
3
**Lên kế hoạch cho cuộc hòa giải.**Cuộc hòa giải thường diễn ra vào một thời điểm cụ thể vì một mục đích nào đó với quy định không to tiếng và không lăng mạ nhau. Trong cuộc hòa giải, cả hai bên sẽ chuẩn bị để đối mặt với vấn đề và đưa ra quan điểm của mình. Việc đề nghị tham gia cuộc hòa giải có thể hữu ích nếu ai đó phớt lờ bạn vì một vấn đề dai dẳng hoặc nhiều vấn đề khiến bạn khó mà xây dựng một mối quan hệ thân thiết hơn. [[9]](#_note-9)
-
4
**Hành động khác với thường ngày.**Bạn sẽ thử áp dụng một cách giao tiếp khác. Nếu là người tranh luận "nóng nảy" - thường hét to, giận dữ và dễ bùng nổ cảm xúc, bạn nên tập kiểm soát không khí nảy lửa tại thời điểm đó. Nếu là người tranh luận "lạnh lùng" - phớt lờ người khác, bỏ đi để tìm không gian riêng khi cuộc tranh luận xảy ra và chỉ cố gắng giải thích cho bản thân và quan điểm của mình sau vài phút cân nhắc câu trả lời, bạn cần thêm sự thẳng thắn và đưa cảm xúc vào việc giải quyết mâu thuẫn (nhưng đừng hét to và nói lời nguyền rủa). [[10]](#_note-10)
-
5
**Nói lời xin lỗi khi cần.**Nếu nhận ra hành động gây tổn thương của mình qua lời giải thích của họ, bạn nên giải thích rằng mình không cố ý làm vậy và nói lời xin lỗi. Tuy nhiên, hãy giải thích rõ ràng là bạn cũng cảm thấy tổn thương khi bị họ phớt lờ. Tha thứ cho người phớt lờ bạn và thể hiện mong muốn họ cũng sẽ tha thứ cho bạn, nếu cần. [[11]](#_note-11)
- Đôi khi rất khó hiểu tại sao người khác lại khó chịu vì những điều vô thưởng vô phạt mà bạn nói hoặc làm. Mặc dù vậy, bạn vẫn nên xin lỗi nếu họ có đưa ra lời giải thích khó hiểu hoặc không chính đáng cho việc phớt là bạn.
## Lời khuyên
- Cho người phớt lờ bạn thêm thời gian. Sau đó dần dần bắt chuyện lại với họ! Nếu họ thật sự muốn duy trì tình bạn đó, họ sẽ không tiếp tục phớt lờ bạn.
- Nếu không hiểu tại sao ai đó phớt lờ mình, bạn nên trao đổi với họ và cố gắng giải quyết khúc mắc.
- Thông thường, nhiều người phớt lờ người khác khi cần thời gian và không gian để giải quyết vấn đề cá nhân. Đừng để bụng chuyện đó mà hãy tôn trọng quyền riêng tư của họ.
## Nguồn và Trích dẫn
-
[↑](#_ref-1) [http://www.clarke.edu/page.aspx?id=3568](http://www.clarke.edu/page.aspx?id=3568)
-
[↑](#_ref-2) [http://www.clarke.edu/page.aspx?id=3568](http://www.clarke.edu/page.aspx?id=3568)
-
[↑](#_ref-3) [http://blogs.psychcentral.com/therapy-soup/2014/11/the-silent-treatment-and-what-you-can-do-to-stop-it-cold/](http://blogs.psychcentral.com/therapy-soup/2014/11/the-silent-treatment-and-what-you-can-do-to-stop-it-cold/)
-
[↑](#_ref-4) [http://www.clarke.edu/page.aspx?id=3568](http://www.clarke.edu/page.aspx?id=3568)
-
[↑](#_ref-5) [https://www.psychologytoday.com/blog/romance-redux/201205/why-you-blame-yourself-bad-relationships-and-how-stop](https://www.psychologytoday.com/blog/romance-redux/201205/why-you-blame-yourself-bad-relationships-and-how-stop)
-
[↑](#_ref-6) [http://psychcentral.com/ask-the-therapist/2009/02/19/family-feud/](http://psychcentral.com/ask-the-therapist/2009/02/19/family-feud/)
-
[↑](#_ref-7) [http://psychcentral.com/blog/archives/2014/05/10/different-communication-styles-dont-have-to-wreak-havoc-on-your-marriage/](http://psychcentral.com/blog/archives/2014/05/10/different-communication-styles-dont-have-to-wreak-havoc-on-your-marriage/)
-
[↑](#_ref-8) [https://www.psychologytoday.com/blog/pieces-mind/201204/understanding-validation-way-communicate-acceptance](https://www.psychologytoday.com/blog/pieces-mind/201204/understanding-validation-way-communicate-acceptance)
-
[↑](#_ref-9) [https://books.google.com/books?id=kVEiyrmDDJIC&lpg=PA180&ots=cjWs5BQkqV&dq=structured%20conversation%20relationships&pg=PA177#v=onepage&q&f=false](https://books.google.com/books?id=kVEiyrmDDJIC&lpg=PA180&ots=cjWs5BQkqV&dq=structured%20conversation%20relationships&pg=PA177#v=onepage&q&f=false)
-
[↑](#_ref-10) [http://psychcentral.com/blog/archives/2014/05/10/different-communication-styles-dont-have-to-wreak-havoc-on-your-marriage/](http://psychcentral.com/blog/archives/2014/05/10/different-communication-styles-dont-have-to-wreak-havoc-on-your-marriage/)
-
[↑](#_ref-11) [http://psychcentral.com/blog/archives/2009/08/11/7-ways-to-give-an-apology-4-ways-to-accept-one/](http://psychcentral.com/blog/archives/2009/08/11/7-ways-to-give-an-apology-4-ways-to-accept-one/) [Hiển thị thêm... (8)](#)
## Thông tin Bài viết
Chuyên mục:
[Quan hệ xã hội](/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Quan-h%E1%BB%87-x%C3%A3-h%E1%BB%99i)
Ngôn ngữ khác:
English:
[React when People Ignore You](https://www.wikihow.com/React-when-People-Ignore-You), Español: [reaccionar cuando la gente te ignora](https://es.wikihow.com/reaccionar-cuando-la-gente-te-ignora), Русский: [реагировать, когда вас игнорируют](https://ru.wikihow.com/%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C,-%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%B4%D0%B0-%D0%B2%D0%B0%D1%81-%D0%B8%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%80%D1%83%D1%8E%D1%82), Italiano: [Reagire quando le Persone Ti Ignorano](https://www.wikihow.it/Reagire-quando-le-Persone-Ti-Ignorano), Português: [Reagir Quando Alguém te Ignora](https://pt.wikihow.com/Reagir-Quando-Algu%C3%A9m-te-Ignora), Français: [réagir quand on est ignoré par quelqu'un](https://fr.wikihow.com/r%C3%A9agir-quand-on-est-ignor%C3%A9-par-quelqu%27un), Deutsch: [Reagieren, wenn dich jemand ignoriert](https://de.wikihow.com/Reagieren,-wenn-dich-jemand-ignoriert), Bahasa Indonesia: [Menyikapi Pengabaian](https://id.wikihow.com/Menyikapi-Pengabaian), العربية: [التصرف عندما يتجاهلك الناس](https://ar.wikihow.com/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B5%D8%B1%D9%81-%D8%B9%D9%86%D8%AF%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D8%B3), ไทย: [วางตัวเมื่อโดนเมิน](https://th.wikihow.com/%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B8%A7%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B9%82%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%B4%E0%B8%99), Nederlands: [Reageren wanneer iemand je negeert](https://nl.wikihow.com/Reageren-wanneer-iemand-je-negeert), 中文: [应对他人的无视](https://zh.wikihow.com/%E5%BA%94%E5%AF%B9%E4%BB%96%E4%BA%BA%E7%9A%84%E6%97%A0%E8%A7%86)
Trang này đã được đọc 1.924 lần.

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Accept-Ranges: bytes

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains

x-content-type-options: nosniff

Set-Cookie: vi=NA; domain=.wikihow.vn; path=/; secure

Vary: X-Layout, Cookie, Accept-Encoding, User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown: Đăng tin

WARC-Truncated: length

X-Cache: ZIP

Server: Chotot

X-Frame-Options: ALLOW-FROM http://tuoitre.vn

Vary: User-Agent

X-Powered-By: Chotot


markdown:
Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Mành Tre, một sản phẩm trang trí cổ xưa, có tác dụng che nắng, thông[...]
Tên tài khoản hoặc địa chỉ email *
Mật khẩu *
Ghi nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu?

Server: nginx

X-F-Cache: BYPASS

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

X-Signature: KUSANAGI

X-B-Cache: BYPASS