text:
Đăng nhập
|
Cấp mật khẩu
|
Đăng kí mới
|
Trang chủ
Giới thiệu
Tin Co.opmart
Chung tay vì cộng đồng
Tuyển dụng
Mặt bằng cho thuê
Khuyến mãi
Sản phẩm khuyến mãi
Giá ưu đãi thành viên
Cẩm nang mua sắm
Khuyến mãi tại khu cho thuê
Khách hàng thân thiết
Thể lệ
Thẻ Đồng thương hiệu
Dịch vụ
Phiếu mua hàng Co.opmart
Co.op+
Nhạc chờ Co.opmart
Công thức nấu ăn
Hàng nhãn riêng
Sản phẩm khuyến mãi
Liên hệ
Hệ thống Co.opmart
Câu hỏi thường gặp
Hướng dẫn chào hàng mới
Quà Tết 2014 dành tặng Thành viên và VIP
Bản In
Từ ngày
01/12/2013 đến 29/01/2014 (tức 29 Tết)
, kính mời quý Thành viên và VIP có
Điểm Mua Hàng >= 600
đến nhận quà Tết tại Co.opmart/Co.opXtra đăng ký sinh hoạt.
Khách hàng Thành viên
Khách hàng VIP
• 03 xấp bao lì xì
• 01 thiệp chúc Tết
• 02 phiếu Chiết khấu thương mại, tổng trị giá 60.000 đồng
• 03 xấp bao lì xì
• 01 thiệp chúc Tết
• 04 phiếu Chiết khấu thương mại, tổng trị giá 120.000 đồng
*** Quyền lợi nhận quà Tết được xét căn cứ trên cấp độ thẻ tại thời điểm nhận quà và không tặng bổ sung khi lên cấp độ sau đó.
Quý thành viên vui lòng mang theo CMND/Passport, thẻ Thành viên/VIP khi đến nhận. Trường hợp Quý thành viên có nhu cầu thay đổi thông tin cá nhân, vui lòng điền đầy đủ vào phiếu thông tin theo mẫu dưới đây (được in ra từ website hặc cắt từ cuốn Cẩm nang mua sắm).
Tags:
Các tin liên quan
Quà Tết 2015 dành tặng Thành viên và VIP
(
12/12/2015
)
Đăng ký tạo tài khoản KHTT trên website
(
27/01/2014
)
Hướng dẫn đăng ký tham gia chương trình Khách hàng thân thiết online
(
27/01/2014
)
Các bước thực hiện khi quên mật khẩu tài khoản trên website
(
17/09/2013
)
Thẻ Đồng Thương Hiệu giữa Co.opmart cùng 3 ngân hàng Vietcombank, BIDV, DongA Bank
(
11/11/2013
)
Lợi ích chương trình Chiết khấu thương mại
(
14/05/2013
)
Nhận Chiết khấu thương mại từ điểm tích lũy
(
02/11/2016
)
Quà Tết 2013 dành tặng Thành viên và VIP
(
14/05/2013
)
Giá ưu đãi dành riêng khách hàng tham gia chương trình Khách hàng thân thiết
(
02/10/2012
)
Đăng nhập KHTT
Mã thẻ
Mật khẩu
Nhớ tài khoản
Đăng nhập
Đề nghị cấp mới mật khẩu
Siêu thị gần nhất
CNMS mới nhất
Miền Bắc
Miền Đông Nam Bộ
Miền Tây Nam Bộ
Miền Trung và Tây Nguyên
TP Hồ Chí Minh
6 ngày cuồng nhiệt mua sắm và Siêu ưu đãi (Đợt 3)
Mua nhiều ưu đãi lớn và Siêu ưu đãi (Đợt 2)
Mua nhiều ưu đãi lớn và Siêu ưu đãi (Đợt 1)
Đăng ký nhận CNMS
Email
Nhập mã được hiển thị ở hộp dưới đây
Đăng ký
FooterMenu
Về Co.opmart
Tin Co.opmart
Mặt bằng cho thuê
Chung tay vì cộng đồng
Thông tin tuyển dụng
Hệ thống Co.opmart
Hướng dẫn chào hàng mới
Khuyến mãi
Sản phẩm khuyến mãi
Cẩm nang mua sắm
Hàng nhãn riêng
Khuyến mãi khu cho thuê
Khách hàng thân thiết
Thể lệ
Thẻ Đồng thương hiệu
Hướng dẫn đăng ký KHTT online
Hướng dẫn cấp mật khẩu KHTT
Quên mật khẩu tài khoản KHTT
Cập nhật hồ sơ KHTT
Thông tin điểm tích lũy
Dịch vụ
Phiếu mua hàng Co.opmart
Tổng đài 1900555568
Co.op+
Nhạc chờ Co.opmart
Facebook Co.opmart
Công thức nấu ăn
Chia sẻ trang này

Server: nginx

Cache-Control: no-cache


text:
[giaban] 00,000đ [/giaban]
[giaban]00,000 đ[/giaban]
[giacu]Liên hệ đ[/giacu][tinhtrang](còn hàng )[/tinhtrang]
[motangan]Chà bông heo cay là món ăn vặt , món nhậu ngon làm từ thịt heo , rất tiện lợi , khoái khẩu và nhiều người giền nhất là quý ông hay nhậu . [/motangan]
[chitiet]
Tại Đặc sản Đà Nẵng - Đại Lộc Phát ( 12 Hoàng Hoa Thám - Đà Nẵng ) có bán chà bông heo cay ngon , chất lượng và nổi tiếng . Món quà ý nghĩa cho người thân và bạn
bè sau những chuyến du lịch hay công tác tại Đà Nẵng . Quý khách mua
hàng đặc sản vui lòng liên hệ qua thông tin bán hàng
hoặc liên hệ qua số điện thoại 02363750467 . Siêu thị chúng tôi có bán
hàng online và giao hàng tận tay khách hàng trên toàn quốc . Xin chân
thành cám ơn .
[hot]- 10%[/hot]

markdown:
[giaban] 00,000đ [/giaban]
[[giaban]00,000 đ[/giaban]]
[giacu]Liên hệ đ[/giacu][tinhtrang](còn hàng )[/tinhtrang]
[motangan]
** là món ăn vặt , món nhậu ngon làm từ thịt heo , rất tiện lợi , khoái khẩu và nhiều người giền nhất là quý ông hay nhậu . [/motangan] Chà bông heo cay**
[chitiet]
**là món ăn vặt , món nhậu ngon làm từ thịt heo , rất tiện lợi , khoái khẩu và nhiều người giền nhất là quý ông hay nhậu .** [Chà bông heo cay](http://www.dacsan.danang.vn/dac-san-khac/cha-bong-heo-cay) **vừa thơm thơm , vừa mặn mặn ,vừa cay cay, làm món ăn vặt không thể chê vào đâu được ," càng ăn càng giền " .** [Chà bông heo cay](http://www.dacsan.danang.vn/dac-san-khac/cha-bong-heo-cay)
Tại
**-** [Đặc sản Đà Nẵng](http://www.dacsan.danang.vn/home) **( 12 Hoàng Hoa Thám - Đà Nẵng ) có bán** [Đại Lộc Phát](http://www.dacsandailocphat.net/) **ngon , chất lượng và nổi tiếng . Món quà ý nghĩa cho người thân và bạn** [chà bông heo cay](http://www.dacsan.danang.vn/dac-san-khac/cha-bong-heo-cay)
bè sau những chuyến du lịch hay công tác tại Đà Nẵng . Quý khách mua
hàng đặc sản vui lòng liên hệ qua
[thông tin bán hàng](http://www.dacsan.danang.vn/thong-tin-lien-he/don-hang)
hoặc liên hệ qua số điện thoại 02363750467 . Siêu thị chúng tôi có bán
hàng online và giao hàng tận tay khách hàng trên toàn quốc . Xin chân
thành cám ơn .
[hot]- 10%[/hot]

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Tag - thái lan
Sponsored Article
Related Articles
Thái Lan
Kinh nghiệm để đời ở Krabi-Phuket cho chuyến đi hoàn hảo
9 tháng ago 9 tháng ago
2 Comments
1.453 Views
6 Min Read
Ai Cập • Các tiểu vương quốc Ả Rập • Chuyến Bay
Hai phụ nữ lái chiếc máy bay dân dụng lớn nhất thế giới – Airbus 380
9 tháng ago 9 tháng ago
923 Views
2 Min Read
Thái Lan
Nên đọc để có trải nghiệm hoàn hảo cho lễ hội thả đèn Loy Krathong tại Chiangmai
1 tuần ago 1 tuần ago
791 Views
8 Min Read
Hoạt động giải trí • Việt Nam
Snow Town Saigon – Thị trấn tuyết đầu tiên tại Quận 2, TPHCM – Việt Nam
8 tháng ago 8 tháng ago
3.322 Views
3 Min Read
Hoạt động giải trí • Philíppin • The Philippines
El Nido và Coron, Palawan của Philippines, Đẹp hơn cả Maldives
7 tháng ago 7 tháng ago
1.778 Views
4 Min Read

markdown:
# Tag - thái lan
#### Sponsored Article
#### Related Articles
[Thái Lan](http://www.diamzon.com/vi/category/thai-lan/) [Kinh nghiệm để đời ở Krabi-Phuket cho chuyến đi hoàn hảo](http://www.diamzon.com/vi/thai-lan/kinh-nghiem-de-doi-o-krabi-phuket-de-chi-tieu-hop-ly/)
9 tháng ago 9 tháng ago
2 Comments
1.453 Views
6 Min Read
[Ai Cập](http://www.diamzon.com/vi/category/ai-cap/)• [Các tiểu vương quốc Ả Rập](http://www.diamzon.com/vi/category/cac-tieu-vuong-quoc-a-rap/)• [Chuyến Bay](http://www.diamzon.com/vi/category/chuyen-bay/) [Hai phụ nữ lái chiếc máy bay dân dụng lớn nhất thế giới – Airbus 380](http://www.diamzon.com/vi/chuyen-bay/hai-phu-nu-lai-chiec-may-bay-dan-dung-lon-nhat-the-gioi-airbus-380/)
9 tháng ago 9 tháng ago
923 Views
2 Min Read
[Thái Lan](http://www.diamzon.com/vi/category/thai-lan/) [Nên đọc để có trải nghiệm hoàn hảo cho lễ hội thả đèn Loy Krathong tại Chiangmai](http://www.diamzon.com/vi/thai-lan/nen-doc-de-co-trai-nghiem-hoan-hao-cho-le-hoi-tha-den-loy-krathong-tai-chiangmai/)
1 tuần ago 1 tuần ago
791 Views
8 Min Read
[Hoạt động giải trí](http://www.diamzon.com/vi/category/hoat-dong-giai-tri/)• [Việt Nam](http://www.diamzon.com/vi/category/viet-nam/) [Snow Town Saigon – Thị trấn tuyết đầu tiên tại Quận 2, TPHCM – Việt Nam](http://www.diamzon.com/vi/viet-nam/snow-town-saigon-thi-tran-tuyet-dau-tien-tai-sai-gon-viet-nam/)
8 tháng ago 8 tháng ago
3.322 Views
3 Min Read
[Hoạt động giải trí](http://www.diamzon.com/vi/category/hoat-dong-giai-tri/)• [Philíppin](http://www.diamzon.com/vi/category/philippin/)• [The Philippines](http://www.diamzon.com/vi/category/philippines-vi/) [El Nido và Coron, Palawan của Philippines, Đẹp hơn cả Maldives](http://www.diamzon.com/vi/philippines-vi/el-nido-va-coron-palawan-cua-philippines-dep-hon-ca-maldives/)
7 tháng ago 7 tháng ago
1.778 Views
4 Min Read

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: pll_language=vi; expires=Sun, 18-Nov-2018 04:39:34 GMT; Max-Age=31536000; path=/


text:
www.dienmayvietlong.com (Mở cửa từ 8h30 đến 21h00 từ Thứ 2 - Chủ Nhật) - Chính sách bảo hành
Miễn Phí Tư Vấn Mua Hàng Trên Toàn Quốc
Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động hôm nay (23/6) đã chính thức khai trương siêu thị đầu tiên bên ngoài lãnh thổ Việt Nam tại thủ đô Phnom Penh của Campuchia.
Siêu thị mang tên BigPhone tại địa chỉ số 8, đường Mao Tse Tung (245) có tổng diện tích hơn 400m2. Bộ nhận diện thương hiệu của BigPhone hoàn toàn giống với các cửa hàng của Thế Giới Di Động tại Việt Nam nhưng tên gọi được thay đổi để dễ tiếp cận với người dân địa phương và khách du lịch.
Theo Thế Giới Di Động, BigPhone hiện tại chỉ đánh mạnh vào laptop cũ tphcm và tablet, chiếm đến 85% tổng số lượng sản phẩm bán ra, 15% còn lại dành cho các mặt hàng phụ kiện, sim số, thẻ cào. Trong đó, số lượng điện thoại và tablet của Samsung chiếm phần lớn. Các dòng điện thoại của Huawei, OPPO, Camfone, LG cũng sẽ đóng góp doanh số cho BigPhone. Apple và Nokia sẽ có mặt tại siêu thị vào tháng 7. Riêng laptop cu, do thị trường tiêu thụ tại Campuchia không lớn nên Thế Giới Di Động sẽ phát triển mặt hàng này khi doanh số các sản phẩm chủ lực đã ổn định.
Doanh thu của cửa hàng BigPhone đầu tiên trong thời gian đầu được kì vọng là 100.000 USD/tháng. Số lượng cửa hàng BigPhone sẽ tùy thuộc vào kết quả kinh doanh sau 3 tháng của siêu thị đầu tiên.
Các dịch vụ trả góp, thanh toán hộ sẽ được triển khai trong thời gian tới khi chuỗi hệ thống được mở rộng và hoạt động ổn định. Bước đầu, BigPhone quảng bá, tiếp cận khách hàng bằng các hoạt động như roadshow, phát tờ rơi và các hoạt động tại cửa hàng như banner, múa lân…
Ông Hồ Viết Đông, Tổng Giám đốc Thế Giới Di Động tại Campuchia chia sẻ: "Mặc dù được sự quan tâm hợp tác của các hãng điện thoại nhưng chúng tôi cũng đối mặt với thách thức trong việc mở cửa hàng đầu tiên tại Campuchia. Thị trường điện thoại không chính hãng tại đây vẫn còn phức tạp. Ngoài ra, việc nuôi dưỡng và đào tạo nguồn nhân lực cho mục tiêu lâu dài cũng cần được xét đến."
BigPhone tại Campuchia là bước thử nghiệm của Thế Giới Di Động để tìm kiếm cơ hội vươn ra nước ngoài. Khi mô hình này thành công, Thế Giới Di Động cho biết họ sẽ tiếp tục mở rộng quy mô tại Phnom Penh và khu vực kinh doanh ra các thị trường Lào và Myanma.
TT
Nguồn: vnreview.vn
www.dienmayvietlong.com

Cache-Control: private, no-store, must-revalidate

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Mô tả BST Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui
Công nghệ thông tin ngày càng phát triển mạnh mẽ, việc ứng dụng nó để soạn một giáo án điện tử luôn được khuyến khích nhằm hướng đến mục tiêu hiện đại hóa ngành giáo dục. Nhằm giúp quý thầy cô giáo mầm non có thêm nhiều tài liệu tham khảo khi thiết kế giáo án điện tử, chúng tôi xin trân trọng giới thiệu bộ sưu tập Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui (Chương trình mới) trên eLib.vn. Bộ sưu tập này tập hợp nhiều giáo án bài Bé khỏe bé vui khác nhau được các thầy cô đang giảng dạy tại các trường mầm non trong cả nước chia sẻ. Nội dung bài học được trình bày rõ ràng, chuẩn kiến thức theo quy định của Bộ GD&ĐT. Giáo án được trình bày theo hình thức 3 cột, nhằm phát huy tính tích cực hoạt động của học sinh trong giờ học. Qua đó, các thầy cô giáo sẽ hướng dẫn học sinh hiểu được nội dung bài học Mời quý thầy cô giáo tham khảo nhằm chuẩn bị giáo án tốt nhất cho tiết học.
Tóm tắt Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui
Chúng tôi xin trích dẫn dưới đây một phần của giáo án đầu tiên được lấy ra từ bộ sưu tập Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui (Chương trình mới):
I. Mục đích yêu cầu:
- Bé thực hiện vận động đạt kỹ năng
- Biết phối hợp chân tay nhịp nhàng, bò theo đường zich zắc không chạm vào chướng ngại vật
- Giáo dục trẻ mạnh dạn, tự tin khéo léo
II. Chuẩn bị:
- Vạch xuất phát, đường zích zắc
III. Tiến Hành:
1. Hoạt động 1: Chúng mình cùng tập thể dục
- Bé đi khởi động với các kiểu đi: nhón gót, kiểng chân…
- Bé tập thể dục với bóng và nhạc “Bé khỏe – bé ngoan”
2. Hoạt động 2: Ai bò giỏi hơn
- Cô gợi ý cho bé bò bằng bàn chân, cẳng tay theo đường zich zắc
- Tổ chức cho bé thực hiện theo nhóm, cá nhân
- Chia 2 đội thi đua, mỗi bé lần lượt bò đến đích lấy mộ quả bong đeo vào tay và chạy nhanh về chỗ. Đội nào về đích trước là thắng.
3. Hoạt động 3: Trò chơi “Bé khỏe - bé vui”
- Cô chia trẻ làm 3 nhóm. Hai bé cộ hai chân chung với nhau và lần lượt đi nhanh về đích. Hết đoạn nhạc, đội nào về trước là thắng cuộc
4. Hoạt động 4: Hoạt động vui chơi
* Góc khoa học:Bé tiếp tục KPTN: Sắc màu kỳ diệu
* Góc âm nhạc: Chơi hóa trang, hát múa mừng sinh nhật của bạn. Biết sử dụng những nhạc cụ phối hợp
* Góc dọc sách: Xem sách, tranh về chân dung, đồ dùng bạn trai, bạn gái. Bé sưu tần tranh ảnh làm sách
5. Hoạt động 5: Hoạt động ngoài trời
- TCVĐ: Lộn cầu vồng
- Chơi tự do
6. Hoạt động 6: Hoạt động chiều – Bé hát các bài hát về bản thân

markdown:
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/like24x24.png)
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten36x20.png)
![ Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui (Chương trình mới)](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/461574-402_1433323937.jpg)
##
Mô tả BST Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui
Công nghệ thông tin ngày càng phát triển mạnh mẽ, việc ứng dụng nó để soạn một giáo án điện tử luôn được khuyến khích nhằm hướng đến mục tiêu hiện đại hóa ngành giáo dục. Nhằm giúp quý thầy cô giáo mầm non có thêm nhiều tài liệu tham khảo khi thiết kế giáo án điện tử, chúng tôi xin trân trọng giới thiệu bộ sưu tập Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui (Chương trình mới) trên eLib.vn. Bộ sưu tập này tập hợp nhiều giáo án bài Bé khỏe bé vui khác nhau được các thầy cô đang giảng dạy tại các trường mầm non trong cả nước chia sẻ. Nội dung bài học được trình bày rõ ràng, chuẩn kiến thức theo quy định của Bộ GD&ĐT. Giáo án được trình bày theo hình thức 3 cột, nhằm phát huy tính tích cực hoạt động của học sinh trong giờ học. Qua đó, các thầy cô giáo sẽ hướng dẫn học sinh hiểu được nội dung bài học Mời quý thầy cô giáo tham khảo nhằm chuẩn bị giáo án tốt nhất cho tiết học.
[Giáo Án Điện Tử](http://www.elib.vn/giao-an-dien-tu/)» [Mầm non - Mẫu giáo](http://www.elib.vn/giao-an-dien-tu/mam-non-mau-giao/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)
##
Tóm tắt Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui
Chúng tôi xin trích dẫn dưới đây một phần của giáo án đầu tiên được lấy ra từ bộ sưu tập
**Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui (Chương trình mới)**:
Mời quý thầy cô giáo xem tiếp giáo án hoặc xem thêm các giáo án khác trong bộ sưu tập
**I. Mục đích yêu cầu:**
- Bé thực hiện vận động đạt kỹ năng
- Biết phối hợp chân tay nhịp nhàng, bò theo đường zich zắc không chạm vào chướng ngại vật
- Giáo dục trẻ mạnh dạn, tự tin khéo léo
**II. Chuẩn bị: **
- Vạch xuất phát, đường zích zắc
**III. Tiến Hành: **
**1. Hoạt động 1**: Chúng mình cùng tập thể dục
- Bé đi khởi động với các kiểu đi: nhón gót, kiểng chân…
- Bé tập thể dục với bóng và nhạc “Bé khỏe – bé ngoan”
**2. Hoạt động 2**: Ai bò giỏi hơn
- Cô gợi ý cho bé bò bằng bàn chân, cẳng tay theo đường zich zắc
- Tổ chức cho bé thực hiện theo nhóm, cá nhân
- Chia 2 đội thi đua, mỗi bé lần lượt bò đến đích lấy mộ quả bong đeo vào tay và chạy nhanh về chỗ. Đội nào về đích trước là thắng.
**3. Hoạt động 3:** Trò chơi “Bé khỏe - bé vui”
- Cô chia trẻ làm 3 nhóm. Hai bé cộ hai chân chung với nhau và lần lượt đi nhanh về đích. Hết đoạn nhạc, đội nào về trước là thắng cuộc
**4. Hoạt động 4**: Hoạt động vui chơi
* Góc khoa học:Bé tiếp tục KPTN: Sắc màu kỳ diệu
* Góc âm nhạc: Chơi hóa trang, hát múa mừng sinh nhật của bạn. Biết sử dụng những nhạc cụ phối hợp
* Góc dọc sách: Xem sách, tranh về chân dung, đồ dùng bạn trai, bạn gái. Bé sưu tần tranh ảnh làm sách
**5. Hoạt động 5: **Hoạt động ngoài trời
- TCVĐ: Lộn cầu vồng
- Chơi tự do
**6. Hoạt động 6:** Hoạt động chiều – Bé hát các bài hát về bản thân **Giáo án lớp chồi đề tài Bé khỏe bé vui (Chương trình mới)**. Ngoài ra, quý thầy cô giáo cũng có thể tải về làm giáo án tham khảo bằng cách đăng nhập vào Thư viện eLib.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Dò nước tiểu sau mổ mở lấy sỏi thận là một biến chứng hay gặp, nguyên nhân do tắc nghẽn niệu quản đoạn dưới, nhiễm khuẩn niệu, có hiện diện các dị vật…Thông thường tự khỏi sau phẫu thuật 2-3 tuần. Sự can thiệp bằng đặt thông niệu quản được khuyến cáo trong trường hợp dò kéo dài. Chúng tôi thông báo một trường hợp dò nước tiểu lượng nhiều và kéo dài nhiều ngày sau mổ mở lấy sỏi bể thận kích thước lớn tái phát, điều trị thành công bằng đặt ống thông jj (2 ống).
Trường hợp lâm sàng
Bệnh nhân nữ 63t, đau vùng thắt lưng phải khoảng 6 tháng nay, không sốt, nước tiểu trong, không có tiểu rát và tiểu buốt nên xin vào viện điều trị. Tiền sử được phẫu thuật mở lấy sỏi thận phải cách đây khoảng 10 năm. Khám lâm sàng: Tổng trạng bệnh nhân tốt, không sốt; đau vùng thắt lưng phải; không có rối loạn tiểu tiện.Thận phải không lớn, rung thận (-)
Về xét nghiệm, Cre, ure máu trong giới hạn bình thường; 10 thông số nước tiểu: BC niệu: 500, Nit (+), Cấy nước tiểu (-). Chụp XQ hệ tiết niệu không chuẩn bị (ASP) và siêu âm thấy có 1 sỏi bể thận phải lớn (KT 4 x5 cm) và một vài sỏi đài dưới, thận phải ứ nước độ 3. Chụp niều đồ tĩnh mạch (UIV) thấy thận trái chức năng bình thường, thận phải các đài giãn, chức năng còn bảo tồn.
Hình 1: Sỏi bể thận phải tái phát, kích thước 4 x 5 x 6 cm
Hình 2: Trên UIV, các đài thận phải giãn. Thận trái chức năng và hình thái bình thường.
Bệnh nhân được điều trị nhiễm trùng niệu theo kháng sinh đồ (Amoxicillin và Chloramphenicol) trong 10 ngày (J -10). Sau đó cấy nước tiểu (-). Bệnh nhân được chỉ định mổ mở lấy sỏi thận phải và được mổ vào ngày 15/11/2013 (J0). Mổ lại đường mổ cũ vào khoang sau phúc mạc tương đối dễ dàng, ít dính. Bộc lộ bể thận, thám sát bằng tay thấy ngay có viên sỏi lớn tại bể thận. Mở bể thận chiều ngang lấy ra viên sỏi bể thận lớn kích thước khoảng 4 x 5 x 6cm và vài viên sỏi nhỏ ở đài. Bơm rửa sạch các đài thận. Niêm mạc đài bể thận viêm phù nề vừa phải, xoang bể thận rộng. Phẫu tích xuống khúc nối bể thận niệu quản thấy có các dải xơ xung quanh. Tiến hành bóc các giải xơ, kiểm tra thông xuống dưới tốt. Đặt thông niệu quản JJ và đóng bể thận bằng các mũi chỉ rời bằng vicryl 4.0. Đặt dẫn lưu ổ mổ cạnh bể thận ra bên cạnh vết mổ vùng thắt lưng.
Sau phẫu thuật bệnh nhân không sốt, ít đau vùng thắt lưng, vết mổ khô tốt. Những ngày sau mổ diễn biến bệnh nhân thuận lợi trừ ống dẫn lưu ổ mổ ra khoảng 1500 ml/24h nước tiều vàng trong. Bệnh nhân được chụp phim ASP kiểm tra vào hậu phẫu ngày thứ 6 (J+6): thông niệu quản JJ đúng vị trí (đầu trên JJ ở vị trí đài thận trên) và còn 2 viên sỏi kích thước nhỏ (6mm).
Hình 3: sonde JJ thứ nhất đặt đúng vị trí
Theo dõi những ngày tiếp theo lượng nước tiểu dò qua ống dẫn lưu ổ mổ không giảm và có xu hướng dò qua vết mổ (ướt vết mổ làm bệnh nhân khó chịu).
Bệnh nhân được chỉ định đặt thêm 1 ống thông JJ thứ 2 vào hậu phẫu ngày thứ 10 (J+10). Thủ thuật đặt ống thông jj thứ 2 được thực hiện thuận lợi. Kiểm tra vị trí của jj thấy đúng vị trí.
Hình 4: cả 2 sonde jj đặt đúng vị trí
Theo dõi lượng dịch qua ống dẫn lưu ổ mổ những ngày sau giảm dần và hết ra dịch sau 7 ngày (J+17).
Bệnh nhân được xuất viện ngày thứ 18 sau mổ và hẹn tái khám sau 2 tuần.
Tái khám vào ngày 18/12/2013 thấy bệnh nhân khỏe, không sốt, đau nhẹ và dị cảm ở vết mổ, tiểu trong. Khám thận không lớn. Chụp ASP kiểm tra thấy 2 ống thông jj ở vị trí tốt, còn một viên sỏi nhỏ 1 x 0,6 cm ở đài dưới. Bệnh nhân được soi bàng quang và rút 2 ống jj.
Bàn luận
Sỏi thận là bệnh lý bệnh phổ biến trên thế giới và Việt Nam. Hiện nay, ở Việt Nam sỏi thận chiếm tỉ lệ cao nhất trong các bệnh lý đường tiết niệu. Điều trị sỏi thận trong những năm gần đây đã có những tiến bộ vượt bậc nhờ vào sự phát triển của các ngành khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực y học.
Các phương pháp điều trị xâm nhập tối thiểu (tán sỏi ngoài cơ thể, tán sỏi thận qua, nội soi mềm..) đã giúp các nhà niệu khoa giải quyết được phần lớn các loại sỏi thận và tỉ lệ phẫu thuật mở hiện nay ở các nước phát triển chỉ còn khoảng 3-5%.
Tuy nhiên, ở các nước đang phát triển nói chung và Việt Nam nói riêng thì phẫu thuật mở vẫn chiếm tỷ lệ cao trong điều trị sỏi thận; nhất là những trường hợp sỏi lớn, gây biến chứng nặng nề cho thận…
Biến chứng dò nước tiểu kéo dài thỉnh thoảng gặp sau phẫu thuật mở bể thận lấy sỏi. Tắc nghẽn niệu quản đoạn dưới, nhiễm khuẩn niệu, có hiện diện các dị vật là những nguyên nhân gây ra sự dò nước tiểu kéo dài này và thông thường tự khỏi sau phẫu thuật 2-3 tuần. Sự can thiệp bằng đặt thông niệu quản được khuyến cáo trong trường hợp này [1].
Trên bệnh nhân của chúng tôi, sau phẫu thuật không có biểu hiện của nhiễm khuẩn niệu (không sốt, đỡ đau vùng thắt lưng phải, dịch qua ống dẫn lưu vàng trong, nước tiểu vàng trong). Sau khi chụp phim ASP kiểm tra sau phẫu thuật, thông JJ nằm đúng vị trí, không có các mảnh sỏi trong niệu quản. Vậy yếu tố gì tạo điều kiện thuận lợi cho việc dò nước tiểu kéo dài trên bệnh nhân này?
Chúng tôi giả thiết có 2 yếu tố thuận lợi cho dò nước tiểu.
Thứ nhất, trên phim UIV thấy hình dạng của bể thận dãn rộng hình tròn kết hợp bệnh nhân đã được mở bể thận lấy sỏi 1 lần (cách đây 10 năm) nên tạo điều kiện không thuận lợi cho việc liền sẹo ở vị trí mở bể thận lấy sỏi, đồng thời nó giảm khả năng co bóp của bể thận để tống nước tiểu xuống niệu quản. Mặt khác trong mổ thám sát thấy khúc nối bị các dải xơ bao bọc (do quá trình xơ hóa sau mổ lần trước), mặc dù đã được phẫu tích giải phóng niệu quản ra khỏi tổ chức xơ này (ureterolyse) nhưng nhu động của niệu quản vẫn bị hạn chế dẫn đến nước tiểu không xuống bàng quang tốt.
Thứ hai, trên phim ASP đầu trên của thông niệu quản JJ ở vị trí đài trên nên việc dẫn nước tiểu theo thông JJ từ bể thận xuống niệu quản bị hạn chế. Hơn nữa, chất lượng của thông JJ có thể ảnh hưởng đến khả năng dẫn nước tiểu từ bể thận xuống niệu quản. Do đó, khi chúng tôi đặt thêm 1 thông niệu quản JJ thì làm rộng niệu quản và tăng khả năng dẫn nước tiểu từ bể thận xuống niệu quản phải nên giảm dần lượng dịch qua dẫn lưu ổ mổ.

markdown:
Dò nước tiểu sau mổ mở lấy sỏi thận là một biến chứng hay gặp, nguyên nhân do tắc nghẽn niệu quản đoạn dưới, nhiễm khuẩn niệu, có hiện diện các dị vật…Thông thường tự khỏi sau phẫu thuật 2-3 tuần. Sự can thiệp bằng đặt thông niệu quản được khuyến cáo trong trường hợp dò kéo dài. Chúng tôi thông báo một trường hợp dò nước tiểu lượng nhiều và kéo dài nhiều ngày sau mổ mở lấy sỏi bể thận kích thước lớn tái phát, điều trị thành công bằng đặt ống thông jj (2 ống).
**Trường hợp lâm sàng**
Bệnh nhân nữ 63t, đau vùng thắt lưng phải khoảng 6 tháng nay, không sốt, nước tiểu trong, không có tiểu rát và tiểu buốt nên xin vào viện điều trị. Tiền sử được phẫu thuật mở lấy sỏi thận phải cách đây khoảng 10 năm. Khám lâm sàng: Tổng trạng bệnh nhân tốt, không sốt; đau vùng thắt lưng phải; không có rối loạn tiểu tiện.Thận phải không lớn, rung thận (-)
Về xét nghiệm, Cre, ure máu trong giới hạn bình thường; 10 thông số nước tiểu: BC niệu: 500, Nit (+), Cấy nước tiểu (-). Chụp XQ hệ tiết niệu không chuẩn bị (ASP) và siêu âm thấy có 1 sỏi bể thận phải lớn (KT 4 x5 cm) và một vài sỏi đài dưới, thận phải ứ nước độ 3. Chụp niều đồ tĩnh mạch (UIV) thấy thận trái chức năng bình thường, thận phải các đài giãn, chức năng còn bảo tồn.
**Hình 1:**Sỏi bể thận phải tái phát, kích thước 4 x 5 x 6 cm **Hình 2:**Trên UIV, các đài thận phải giãn. Thận trái chức năng và hình thái bình thường.
Bệnh nhân được điều trị nhiễm trùng niệu theo kháng sinh đồ (Amoxicillin và Chloramphenicol) trong 10 ngày (J -10). Sau đó cấy nước tiểu (-). Bệnh nhân được chỉ định mổ mở lấy sỏi thận phải và được mổ vào ngày 15/11/2013 (J0). Mổ lại đường mổ cũ vào khoang sau phúc mạc tương đối dễ dàng, ít dính. Bộc lộ bể thận, thám sát bằng tay thấy ngay có viên sỏi lớn tại bể thận. Mở bể thận chiều ngang lấy ra viên sỏi bể thận lớn kích thước khoảng 4 x 5 x 6cm và vài viên sỏi nhỏ ở đài. Bơm rửa sạch các đài thận. Niêm mạc đài bể thận viêm phù nề vừa phải, xoang bể thận rộng. Phẫu tích xuống khúc nối bể thận niệu quản thấy có các dải xơ xung quanh. Tiến hành bóc các giải xơ, kiểm tra thông xuống dưới tốt. Đặt thông niệu quản JJ và đóng bể thận bằng các mũi chỉ rời bằng vicryl 4.0. Đặt dẫn lưu ổ mổ cạnh bể thận ra bên cạnh vết mổ vùng thắt lưng.
Sau phẫu thuật bệnh nhân không sốt, ít đau vùng thắt lưng, vết mổ khô tốt. Những ngày sau mổ diễn biến bệnh nhân thuận lợi trừ ống dẫn lưu ổ mổ ra khoảng 1500 ml/24h nước tiều vàng trong. Bệnh nhân được chụp phim ASP kiểm tra vào hậu phẫu ngày thứ 6 (J+6): thông niệu quản JJ đúng vị trí (đầu trên JJ ở vị trí đài thận trên) và còn 2 viên sỏi kích thước nhỏ (6mm).
**Hình 3:**sonde JJ thứ nhất đặt đúng vị trí
Theo dõi những ngày tiếp theo lượng nước tiểu dò qua ống dẫn lưu ổ mổ không giảm và có xu hướng dò qua vết mổ (ướt vết mổ làm bệnh nhân khó chịu).
Bệnh nhân được chỉ định đặt thêm 1 ống thông JJ thứ 2 vào hậu phẫu ngày thứ 10 (J+10). Thủ thuật đặt ống thông jj thứ 2 được thực hiện thuận lợi. Kiểm tra vị trí của jj thấy đúng vị trí.
**Hình 4:**cả 2 sonde jj đặt đúng vị trí
Theo dõi lượng dịch qua ống dẫn lưu ổ mổ những ngày sau giảm dần và hết ra dịch sau 7 ngày (J+17).
Bệnh nhân được xuất viện ngày thứ 18 sau mổ và hẹn tái khám sau 2 tuần.
Tái khám vào ngày 18/12/2013 thấy bệnh nhân khỏe, không sốt, đau nhẹ và dị cảm ở vết mổ, tiểu trong. Khám thận không lớn. Chụp ASP kiểm tra thấy 2 ống thông jj ở vị trí tốt, còn một viên sỏi nhỏ 1 x 0,6 cm ở đài dưới. Bệnh nhân được soi bàng quang và rút 2 ống jj.
**Bàn luận**
Sỏi thận là bệnh lý bệnh phổ biến trên thế giới và Việt Nam. Hiện nay, ở Việt Nam sỏi thận chiếm tỉ lệ cao nhất trong các bệnh lý đường tiết niệu. Điều trị sỏi thận trong những năm gần đây đã có những tiến bộ vượt bậc nhờ vào sự phát triển của các ngành khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực y học.
Các phương pháp điều trị xâm nhập tối thiểu (tán sỏi ngoài cơ thể, tán sỏi thận qua, nội soi mềm..) đã giúp các nhà niệu khoa giải quyết được phần lớn các loại sỏi thận và tỉ lệ phẫu thuật mở hiện nay ở các nước phát triển chỉ còn khoảng 3-5%.
Tuy nhiên, ở các nước đang phát triển nói chung và Việt Nam nói riêng thì phẫu thuật mở vẫn chiếm tỷ lệ cao trong điều trị sỏi thận; nhất là những trường hợp sỏi lớn, gây biến chứng nặng nề cho thận…
Biến chứng dò nước tiểu kéo dài thỉnh thoảng gặp sau phẫu thuật mở bể thận lấy sỏi. Tắc nghẽn niệu quản đoạn dưới, nhiễm khuẩn niệu, có hiện diện các dị vật là những nguyên nhân gây ra sự dò nước tiểu kéo dài này và thông thường tự khỏi sau phẫu thuật 2-3 tuần. Sự can thiệp bằng đặt thông niệu quản được khuyến cáo trong trường hợp này [1].
Trên bệnh nhân của chúng tôi, sau phẫu thuật không có biểu hiện của nhiễm khuẩn niệu (không sốt, đỡ đau vùng thắt lưng phải, dịch qua ống dẫn lưu vàng trong, nước tiểu vàng trong). Sau khi chụp phim ASP kiểm tra sau phẫu thuật, thông JJ nằm đúng vị trí, không có các mảnh sỏi trong niệu quản. Vậy yếu tố gì tạo điều kiện thuận lợi cho việc dò nước tiểu kéo dài trên bệnh nhân này?
Chúng tôi giả thiết có 2 yếu tố thuận lợi cho dò nước tiểu.
Thứ nhất, trên phim UIV thấy hình dạng của bể thận dãn rộng hình tròn kết hợp bệnh nhân đã được mở bể thận lấy sỏi 1 lần (cách đây 10 năm) nên tạo điều kiện không thuận lợi cho việc liền sẹo ở vị trí mở bể thận lấy sỏi, đồng thời nó giảm khả năng co bóp của bể thận để tống nước tiểu xuống niệu quản. Mặt khác trong mổ thám sát thấy khúc nối bị các dải xơ bao bọc (do quá trình xơ hóa sau mổ lần trước), mặc dù đã được phẫu tích giải phóng niệu quản ra khỏi tổ chức xơ này (ureterolyse) nhưng nhu động của niệu quản vẫn bị hạn chế dẫn đến nước tiểu không xuống bàng quang tốt.
Thứ hai, trên phim ASP đầu trên của thông niệu quản JJ ở vị trí đài trên nên việc dẫn nước tiểu theo thông JJ từ bể thận xuống niệu quản bị hạn chế. Hơn nữa, chất lượng của thông JJ có thể ảnh hưởng đến khả năng dẫn nước tiểu từ bể thận xuống niệu quản. Do đó, khi chúng tôi đặt thêm 1 thông niệu quản JJ thì làm rộng niệu quản và tăng khả năng dẫn nước tiểu từ bể thận xuống niệu quản phải nên giảm dần lượng dịch qua dẫn lưu ổ mổ.

X-Generator: Vinno JSC

Cache-Control: public, max-age=86400

X-Drupal-Cache: HIT

Vary: Cookie,User-Agent,Accept-Encoding

Content-Language: vi


markdown:
người trẻ Việt Nam hôm nay", anh nói. Chia sẻ cùng thầy cô là chương trình được triển khai trong 5 năm (2015-2019). Năm ngoái, chương trình vinh danh 64 thầy cô giáo cắm bản, dạy học ở vùng cao. Jordan Casey là người Ireland, sở hữu hai công ty cho riêng mình - Casey Games hoạt động trong lĩnh vực game và TeachWare chuyên sản xuất ứng dụng cho các giáo viên từ năm 2012. Doanh nhân - lập trình viên trẻ tuổi này từng được mời phát biểu trong Hội nghị Sáng tạo châu Âu năm 2014. Cậu chia sẻ với tờ Horizon về quá trình học tập và quan điểm của mình với công việc này. - Ý tưởng nào khiến em muốn thành lập 2 công ty công nghệ khi mới 14 tuổi?. - 9 tuổi, khi chơi trò Câu lạc bộ chim cánh cụt (Club Penguin) trên Internet, em nhận thấy có nhiều người thường lập blog hoặc website liên quan trò chơi này và cảm thấy điều đó thật thú vị. Vì vậy, em đến hiệu sách, mua sách dạy lập trình
đón nhận nền giáo dục quốc tế với môi trường học tập và trang thiết bị tốt để trở thành công dân toàn cầu. Chương trình học tại TH School là tổng hòa của chuẩn đào tạo quốc tế và các môn Việt Nam học. Trước đó, bà Thái Hương sáng lập tập đoàn TH với thương hiệu khởi đầu là sữa tươi sạch TH true MILK. Chỉ sau 5 năm xây dựng, hệ thống trang trại TH được tổ chức kỷ lục châu Á xác nhận là trang trại chăn nuôi bò sữa tập trung, ứng dụng công nghệ cao có quy mô lớn nhất châu Á. "Với việc chuyển sang lĩnh vực mới là giáo dục, bằng cách làm bài bản tương tự TH True Milk, hệ thống trường TH School hứa hẹn mang lại những kết quả ấn tượng", bà Thái Hương chia sẻ. >>Xem bản dịch. >>Học tiếng Anh qua những câu nói hay dịp Valentine>>Cách diễn đạt thay thế "I love you". Lãnh đạo trường Tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm (quận 1, TP HCM) cho biết, hiện tượng rung lắc xảy ra tại các dãy lớp học, từ cuối tháng
thầy giáo trần tình và nói thêm "nhìn trò bị bầm tím, bản thân rất hối hận". Vùng mông và đùi 6 học sinh bị bầm tím. Ảnh: Võ Thạnh. Giáo viên này cho rằng trong 6 em bị đánh, có một số nghịch, hay làm mất trật tự trong lớp. Suốt 8 năm, từ lúc ra trường tình nguyện lên nhận công tác ở khu tái định cư Bến Ván đến nay, đây là lần đầu tiên thầy dùng thước đánh học trò. Sau khi biết học sinh bị bầm tím mông và đùi, tối chủ nhật (23/10), thầy Hào đã đến nhà từng học sinh xin lỗi. "Phụ huynh sau khi nghe tôi xin lỗi đã đồng cảm và bỏ qua. Nhiều người nói nếu tôi có đánh thì nhẹ thôi, không phải vì sự việc này mà thầy không đánh thì con cái họ sẽ hư, không nên người", thầy Hào kể. Trước đó ngày 23/10, nhiều phụ huynh thôn Bến Ván phản ánh đến Ban giám hiệu trường Tiểu học và THCS Bến Ván việc con em bị thầy giáo đánh
Flashcard - Học, thi, tự kiểm tra với Flashcard ngoại ngữ
**Theo**

X-Robots-Tag: all


text:
Tập sự sinh Việt Nam - nguồn nhân công mới ở Nhật Bản
tổ chức chế biến thủy sản Gyobashoten là một tổ chức có hội sở ở thị trấn Minamisanriku, nơi từng chịu sự tàn phá khủng khiếp của trận động đất và sóng thần hồi năm 2011.
Sau khi các thực tập sinh bỏ về nước sau động đất và sóng thần, giám đốc Takahashi Masayoshi nghĩ rằng có thể lấp chỗ trống bằng những người Nhật bị thôi việc làm để gây dựng lại nhà máy.
Ngoại giả, ông cho biết do người dân đã rời khỏi khu vực ven biển nên ông đã đi tuyển cần lao nhưng không kiếm được người nào và nếu không tìm kiếm tập sự sinh thì sẽ chẳng thể khởi đầu hoạt động kinh doanh được.
Giới kinh doanh xây dựng đang vấp phải tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng trong bối cảnh Nhật Bản đang đẩy nhanh tái thiết khu vực bị thảm họa và chuẩn bị cho Olympic 2020.
Người đại diện Nghiệp đoàn Kenyu, ông Tetsuo Saita, cho biết: “Nếu không nhân ái lực hỗ trợ các thợ cả lành nghề thì không thể có người kế tục các kỹ năng làm việc tại Nhật Bản.”
Do đó, nghiệp đoàn Kenyu đã kết hợp với các tổ chức xuất khẩu nhân lực của Việt Nam mở trường dạy nghề tại địa phương.
Mức sống ở Trung Quốc đang tăng nhanh và khả năng tìm kiếm người cần lao từ nước này trở thành khó khăn hơn. Ông Saita cho biết các doanh nghiệp Nhật Bản đang chuyển dần sang kiếm tìm lao động người Việt Nam. Ngoài ra, nghiệp đoàn của ông cũng muốn tiếp thụ lao động từ các nước như Myanmar.
Bên cạnh đó, nhiều thực tập sinh làm việc với mức lương thấp trong thang tiêu chuẩn lương tối thiểu và cũng nhiều công việc chỉ mang tính đơn thuần, xa cách với mục tiêu ban sơ là “học tập kỹ năng nghề tiên tiến và trở về nước làm việc” theo như chế độ ban sơ đề ra.
Do hạn chế về chế độ chính sách đối với đối tượng thực tập sinh nên khó có thể nói rằng quyền lợi của người lao động được bảo đảm một cách đầy đủ.
Thực tập sinh bị ràng buộc bởi nhiều quy định khắt khe của nhà tuyển dụng và bị hạn chế quyền tự do đổi thay chỗ làm việc. Các nước, trong đó có Bộ Ngoại giao Mỹ, từng lên tiếng phản đối tình trạng “lao động cưỡng hiếp” kiểu này.
Để nâng cao bảo vệ quyền lợi cho các thực tập sinh, Chính phủ Nhật Bản đã có chủ trương thành lập đơn vị giám sát mới.
Luật sư Kyoko Osaka - người hoạt động trong lĩnh vực tương trợ các tập sự sinh - cho biết: “(Các công ty) cần xác định rằng họ phải hấp thụ (thực tập sinh) một cách tử tế với tư cách là những người lao động”./.
Hữu Thắng/Tokyo (Vietnam+)
Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
Bên cạnh căn nguyên từ phía nhà tuyển dụng và đề nghị công việc, chất lượng của nhiều cuộc tuyển dụng chưa cao có thể còn từ người tìm việc. Ghi nhận của PV Dân trí tại Phiên GDVL cho thanh niên mới vừa được doanh nghiệp cuối tháng 3 tại thủ đô cho thấy điều này.
“Nguồn việc ngành bán lẻ có sức hút lớn đối với nhiều nhân công trẻ tuổi, nhưng tới 60-70% bạn trẻ chỉ coi lĩnh vực này là một việc “qua đường”. Qua tuyển dụng, nhiều bạn trẻ vẫn mắc sai trái về nhận thức nghề nghiệp, thiếu tính tính kỷ luật và sự bền chí”.
Đây là quan điểm của ông Nguyễn Trọng Hưng, Phó phòng nhân viên Cty CP Media mart VN (Hà Nội), khi kiểm tra về chất lượng ứng viên trong Phiên GDVL cho thanh niên nhân dịp tháng Thanh niên do trọng điểm giới thiệu việc làm số 2 (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cơ quan.
Mong muốn có được nhiều hồ sơ dự tuyển đáp ứng nhu cầu tuyển 70 chỉ tiêu, nhưng ông Nguyễn Trọng Hưng chỉ phỏng vấn được số lượng ứng viên khiêm tốn. Có nhiều lý do, từ phía nhà phỏng vấn đó là việc nhiều bạn trẻ chưa thực sự nhìn nhận công việc này là nghiêm trang.
“Nhiều bạn trẻ không xác định rõ định hướng tìm việc. Họ nghĩ rằng công việc tại siêu thị chỉ là tạm bợ, có tính trợ thì bợ cho một việc làm nào đó mai mốt. Trong khi đó, lĩnh vực bán buôn hiện đang rất nóng và một lộ trình nghề nghiệp ổn định từ nhân viên bán hàng, trưởng nhóm, phụ trách ngành hàng…”- ông Nguyễn Trọng Hưng san sớt.
Những sai trái trong dự tuyển của bạn trẻ được vị đại diện tuyển dụng chỉ ra như: Cầu toàn công tác lương cao và ít nặng nhọc, không xác định rõ mục đích làm việc, tâm lý không ổn định. “Những sai lầm này không chỉ làm nhà phỏng vấn mất thời gian mà còn khiến bạn trẻ sẽ khó tìm ra hướng đi của mình” - ông Nguyễn Trọng Hưng bổ sung.
Không chỉ ở nhóm ngành dịch vụ, nhu cầu tuyển thợ trẻ và lao động phục vụ sản xuất cũng nhiều khó khăn. Ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Phòng công ty hành chính doanh nghiệp CP Cao su thủ đô - cho rằng câu chuyện của bài toán năng suất lao động đã được miêu tả rõ qua tuyển dụng.
“Tâm lý kén chọn công tác không dựa trên thực tế khiến lao động phổ biến khó có cơ hội tìm việc làm bền vững. Cùng một công việc với mức khởi điểm 5 triệu đồng/tháng, nhưng nếu có nơi khác trả lương cao hơn đôi chút, họ có thể bỏ việc chuyển sang. Do đó, việc tạo ra giá trị sản phẩm và hiệu quả công tác cứ ở mức khiêm tốn” - ông Nguyễn Mạnh Kiên nói.
Với thực tế đó, việc tuyển dụng gần 100 lao động phổ thông của ông Kiên khó thực hành được tại Phiên GDVL này.
Bài toán đãi ngộ được nhiều công ty tính theo cơ chế lương cứng cộng thêm giá trị và số lượng sản phẩm. Ông Nguyễn Mạnh Kiên giảng giải: “Về nguyên tắc, hiệu suất lao động cao thì cần lao sẽ có lương cao. Nhưng nếu lao động trẻ vao việc với tâm lý “đứng núi này trông núi nọ”, muốn lương cao ngay nhưng thiếu sự đóng góp thì sẽ khó đạt được hiệu suất cao. Hậu quả là mức lương sẽ khó đột biến”.
Cơ hội việc làm dành cho cần lao trẻ nhiều, nhưng nhiều việc làm đòi hỏi những kỹ năng làm việc, sự hội tụ, phụ thuộc vào đặc thù công tác. Không hẳn lao động trẻ nào cũng phù hợp với tính chất công việc của cơ quan, dù mức lương và các chế độ đãi ngộ có hấp dẫn.
Với đề xuất tuyển dụng 10 viên chức kiểm hàng có trình độ chỉ từ mức Trung cấp nhưng bà Nguyễn Thị Hoa - Trưởng phòng viên chức công ty Đức Tấn Sài Gòn (thủ đô) cũng thấy khó thực hiện được. Mặc dù lương khởi điểm đơn vị đưa ra là 6 triệu đồng/tháng và các chế độ phụ cấp khác
“Sản phẩm của chúng tôi phục vụ ngành dược nên đòi hỏi viên chức làm việc có sự tường tận, cẩn thận và bổn phận cao” - bà Nguyễn Thị Hóa nói. Thành ra, nhiều cần lao dù có nhiệt liệt nhưng không đáp ứng được đề xuất nên đành chờ cơ hội khác.
Phan Minh | dantri.Com.Vn
tổ chức chế biến thủy sản Gyobashoten là một tổ chức có hội sở ở thị trấn Minamisanriku, nơi từng chịu sự tàn phá khủng khiếp của trận động đất và sóng thần hồi năm 2011.
Sau khi các thực tập sinh bỏ về nước sau động đất và sóng thần, giám đốc Takahashi Masayoshi nghĩ rằng có thể lấp chỗ trống bằng những người Nhật bị thôi việc làm để gây dựng lại nhà máy.
Ngoại giả, ông cho biết do người dân đã rời khỏi khu vực ven biển nên ông đã đi tuyển cần lao nhưng không kiếm được người nào và nếu không tìm kiếm tập sự sinh thì sẽ chẳng thể khởi đầu hoạt động kinh doanh được.
Giới kinh doanh xây dựng đang vấp phải tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng trong bối cảnh Nhật Bản đang đẩy nhanh tái thiết khu vực bị thảm họa và chuẩn bị cho Olympic 2020.
Người đại diện Nghiệp đoàn Kenyu, ông Tetsuo Saita, cho biết: “Nếu không nhân ái lực hỗ trợ các thợ cả lành nghề thì không thể có người kế tục các kỹ năng làm việc tại Nhật Bản.”
Do đó, nghiệp đoàn Kenyu đã kết hợp với các tổ chức xuất khẩu nhân lực của Việt Nam mở trường dạy nghề tại địa phương.
Mức sống ở Trung Quốc đang tăng nhanh và khả năng tìm kiếm người cần lao từ nước này trở thành khó khăn hơn. Ông Saita cho biết các doanh nghiệp Nhật Bản đang chuyển dần sang kiếm tìm lao động người Việt Nam. Ngoài ra, nghiệp đoàn của ông cũng muốn tiếp thụ lao động từ các nước như Myanmar.
Bên cạnh đó, nhiều thực tập sinh làm việc với mức lương thấp trong thang tiêu chuẩn lương tối thiểu và cũng nhiều công việc chỉ mang tính đơn thuần, xa cách với mục tiêu ban sơ là “học tập kỹ năng nghề tiên tiến và trở về nước làm việc” theo như chế độ ban sơ đề ra.
Do hạn chế về chế độ chính sách đối với đối tượng thực tập sinh nên khó có thể nói rằng quyền lợi của người lao động được bảo đảm một cách đầy đủ.
Thực tập sinh bị ràng buộc bởi nhiều quy định khắt khe của nhà tuyển dụng và bị hạn chế quyền tự do đổi thay chỗ làm việc. Các nước, trong đó có Bộ Ngoại giao Mỹ, từng lên tiếng phản đối tình trạng “lao động cưỡng hiếp” kiểu này.
Để nâng cao bảo vệ quyền lợi cho các thực tập sinh, Chính phủ Nhật Bản đã có chủ trương thành lập đơn vị giám sát mới.
Luật sư Kyoko Osaka - người hoạt động trong lĩnh vực tương trợ các tập sự sinh - cho biết: “(Các công ty) cần xác định rằng họ phải hấp thụ (thực tập sinh) một cách tử tế với tư cách là những người lao động”./.
Hữu Thắng/Tokyo (Vietnam+)
Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
Bên cạnh căn nguyên từ phía nhà tuyển dụng và đề nghị công việc, chất lượng của nhiều cuộc tuyển dụng chưa cao có thể còn từ người tìm việc. Ghi nhận của PV Dân trí tại Phiên GDVL cho thanh niên mới vừa được doanh nghiệp cuối tháng 3 tại thủ đô cho thấy điều này.
“Nguồn việc ngành bán lẻ có sức hút lớn đối với nhiều nhân công trẻ tuổi, nhưng tới 60-70% bạn trẻ chỉ coi lĩnh vực này là một việc “qua đường”. Qua tuyển dụng, nhiều bạn trẻ vẫn mắc sai trái về nhận thức nghề nghiệp, thiếu tính tính kỷ luật và sự bền chí”.
Đây là quan điểm của ông Nguyễn Trọng Hưng, Phó phòng nhân viên Cty CP Media mart VN (Hà Nội), khi kiểm tra về chất lượng ứng viên trong Phiên GDVL cho thanh niên nhân dịp tháng Thanh niên do trọng điểm giới thiệu việc làm số 2 (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cơ quan.
Mong muốn có được nhiều hồ sơ dự tuyển đáp ứng nhu cầu tuyển 70 chỉ tiêu, nhưng ông Nguyễn Trọng Hưng chỉ phỏng vấn được số lượng ứng viên khiêm tốn. Có nhiều lý do, từ phía nhà phỏng vấn đó là việc nhiều bạn trẻ chưa thực sự nhìn nhận công việc này là nghiêm trang.
“Nhiều bạn trẻ không xác định rõ định hướng tìm việc. Họ nghĩ rằng công việc tại siêu thị chỉ là tạm bợ, có tính trợ thì bợ cho một việc làm nào đó mai mốt. Trong khi đó, lĩnh vực bán buôn hiện đang rất nóng và một lộ trình nghề nghiệp ổn định từ nhân viên bán hàng, trưởng nhóm, phụ trách ngành hàng…”- ông Nguyễn Trọng Hưng san sớt.
Những sai trái trong dự tuyển của bạn trẻ được vị đại diện tuyển dụng chỉ ra như: Cầu toàn công tác lương cao và ít nặng nhọc, không xác định rõ mục đích làm việc, tâm lý không ổn định. “Những sai lầm này không chỉ làm nhà phỏng vấn mất thời gian mà còn khiến bạn trẻ sẽ khó tìm ra hướng đi của mình” - ông Nguyễn Trọng Hưng bổ sung.
Không chỉ ở nhóm ngành dịch vụ, nhu cầu tuyển thợ trẻ và lao động phục vụ sản xuất cũng nhiều khó khăn. Ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Phòng công ty hành chính doanh nghiệp CP Cao su thủ đô - cho rằng câu chuyện của bài toán năng suất lao động đã được miêu tả rõ qua tuyển dụng.
“Tâm lý kén chọn công tác không dựa trên thực tế khiến lao động phổ biến khó có cơ hội tìm việc làm bền vững. Cùng một công việc với mức khởi điểm 5 triệu đồng/tháng, nhưng nếu có nơi khác trả lương cao hơn đôi chút, họ có thể bỏ việc chuyển sang. Do đó, việc tạo ra giá trị sản phẩm và hiệu quả công tác cứ ở mức khiêm tốn” - ông Nguyễn Mạnh Kiên nói.
Với thực tế đó, việc tuyển dụng gần 100 lao động phổ thông của ông Kiên khó thực hành được tại Phiên GDVL này.
Bài toán đãi ngộ được nhiều công ty tính theo cơ chế lương cứng cộng thêm giá trị và số lượng sản phẩm. Ông Nguyễn Mạnh Kiên giảng giải: “Về nguyên tắc, hiệu suất lao động cao thì cần lao sẽ có lương cao. Nhưng nếu lao động trẻ vao việc với tâm lý “đứng núi này trông núi nọ”, muốn lương cao ngay nhưng thiếu sự đóng góp thì sẽ khó đạt được hiệu suất cao. Hậu quả là mức lương sẽ khó đột biến”.
Cơ hội việc làm dành cho cần lao trẻ nhiều, nhưng nhiều việc làm đòi hỏi những kỹ năng làm việc, sự hội tụ, phụ thuộc vào đặc thù công tác. Không hẳn lao động trẻ nào cũng phù hợp với tính chất công việc của cơ quan, dù mức lương và các chế độ đãi ngộ có hấp dẫn.
Với đề xuất tuyển dụng 10 viên chức kiểm hàng có trình độ chỉ từ mức Trung cấp nhưng bà Nguyễn Thị Hoa - Trưởng phòng viên chức công ty Đức Tấn Sài Gòn (thủ đô) cũng thấy khó thực hiện được. Mặc dù lương khởi điểm đơn vị đưa ra là 6 triệu đồng/tháng và các chế độ phụ cấp khác
“Sản phẩm của chúng tôi phục vụ ngành dược nên đòi hỏi viên chức làm việc có sự tường tận, cẩn thận và bổn phận cao” - bà Nguyễn Thị Hóa nói. Thành ra, nhiều cần lao dù có nhiệt liệt nhưng không đáp ứng được đề xuất nên đành chờ cơ hội khác.
Phan Minh | dantri.Com.Vn
0 nhận xét :
Đăng nhận xét

markdown:
Tập sự sinh Việt Nam - nguồn nhân công mới ở Nhật Bản
tổ chức chế biến thủy sản Gyobashoten là một tổ chức có hội sở ở thị trấn Minamisanriku, nơi từng chịu sự tàn phá khủng khiếp của trận động đất và sóng thần hồi năm 2011.
Sau khi các thực tập sinh bỏ về nước sau động đất và sóng thần, giám đốc Takahashi Masayoshi nghĩ rằng có thể lấp chỗ trống bằng những người Nhật bị thôi việc làm để gây dựng lại nhà máy.
Ngoại giả, ông cho biết do người dân đã rời khỏi khu vực ven biển nên ông đã đi tuyển cần lao nhưng không kiếm được người nào và nếu không tìm kiếm tập sự sinh thì sẽ chẳng thể khởi đầu hoạt động kinh doanh được.
Giới kinh doanh xây dựng đang vấp phải tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng trong bối cảnh Nhật Bản đang đẩy nhanh tái thiết khu vực bị thảm họa và chuẩn bị cho Olympic 2020.
![ ](http://img.vietnamplus.vn/t660/Uploaded/lepz/2014_09_09/ttxvn_choca_1.jpg)
Người đại diện Nghiệp đoàn Kenyu, ông Tetsuo Saita, cho biết: “Nếu không nhân ái lực hỗ trợ các thợ cả lành nghề thì không thể có người kế tục các kỹ năng làm việc tại Nhật Bản.”
Do đó, nghiệp đoàn Kenyu đã kết hợp với các tổ chức xuất khẩu nhân lực của Việt Nam mở trường dạy nghề tại địa phương.
Mức sống ở Trung Quốc đang tăng nhanh và khả năng tìm kiếm người cần lao từ nước này trở thành khó khăn hơn. Ông Saita cho biết các doanh nghiệp Nhật Bản đang chuyển dần sang kiếm tìm lao động người Việt Nam. Ngoài ra, nghiệp đoàn của ông cũng muốn tiếp thụ lao động từ các nước như Myanmar.
Bên cạnh đó, nhiều thực tập sinh làm việc với mức lương thấp trong thang tiêu chuẩn lương tối thiểu và cũng nhiều công việc chỉ mang tính đơn thuần, xa cách với mục tiêu ban sơ là “học tập kỹ năng nghề tiên tiến và trở về nước làm việc” theo như chế độ ban sơ đề ra.
Do hạn chế về chế độ chính sách đối với đối tượng thực tập sinh nên khó có thể nói rằng quyền lợi của người lao động được bảo đảm một cách đầy đủ.
Thực tập sinh bị ràng buộc bởi nhiều quy định khắt khe của
Để nâng cao bảo vệ quyền lợi cho các thực tập sinh, Chính phủ Nhật Bản đã có chủ trương thành lập đơn vị giám sát mới.
Luật sư Kyoko Osaka - người hoạt động trong lĩnh vực tương trợ các tập sự sinh - cho biết: “(Các công ty) cần xác định rằng họ phải hấp thụ (thực tập sinh) một cách tử tế với tư cách là những người lao động”./.
Hữu Thắng/Tokyo (Vietnam+)
Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
Bên cạnh căn nguyên từ phía nhà tuyển dụng và đề nghị công việc, chất lượng của nhiều cuộc tuyển dụng chưa cao có thể còn từ người tìm việc. Ghi nhận của PV Dân trí tại Phiên GDVL cho thanh niên mới vừa được doanh nghiệp cuối tháng 3 tại thủ đô cho thấy điều này.
“Nguồn việc ngành bán lẻ có sức hút lớn đối với nhiều nhân công trẻ tuổi, nhưng tới 60-70% bạn trẻ chỉ coi lĩnh vực này là một việc “qua đường”. Qua tuyển dụng, nhiều bạn trẻ vẫn mắc sai trái về nhận thức nghề nghiệp, thiếu tính tính kỷ luật và sự bền chí”.
Đây là quan điểm của ông Nguyễn Trọng Hưng, Phó phòng nhân viên Cty CP Media mart VN (Hà Nội), khi kiểm tra về chất lượng ứng viên trong Phiên GDVL cho thanh niên nhân dịp tháng Thanh niên do trọng điểm giới thiệu việc làm số 2 (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cơ quan.
Mong muốn có được nhiều hồ sơ dự tuyển đáp ứng nhu cầu tuyển 70 chỉ tiêu, nhưng ông Nguyễn Trọng Hưng chỉ phỏng vấn được số lượng ứng viên khiêm tốn. Có nhiều lý do, từ phía nhà phỏng vấn đó là việc nhiều bạn trẻ chưa thực sự nhìn nhận công việc này là nghiêm trang.
“Nhiều bạn trẻ không xác định rõ định hướng tìm việc. Họ nghĩ rằng công việc tại siêu thị chỉ là tạm bợ, có tính trợ thì bợ cho một việc làm nào đó mai mốt. Trong khi đó, lĩnh vực bán buôn hiện đang rất nóng và một lộ trình nghề nghiệp ổn định từ nhân viên bán hàng, trưởng nhóm, phụ trách ngành hàng…”- ông Nguyễn Trọng Hưng san sớt.
Những sai trái trong dự tuyển của bạn trẻ được vị đại diện tuyển dụng chỉ ra như: Cầu toàn công tác lương cao và ít nặng nhọc, không xác định rõ mục đích làm việc, tâm lý không ổn định. “Những sai lầm này không chỉ làm nhà phỏng vấn mất thời gian mà còn khiến bạn trẻ sẽ khó tìm ra hướng đi của mình” - ông Nguyễn Trọng Hưng bổ sung.
![ ](http://dantri4.vcmedia.vn/IpvqqPNo8LbbZCFrwHAnH3aJqFylB/Image/2015/03/DSC_1126-f12d7.JPG)
Không chỉ ở nhóm ngành dịch vụ, nhu cầu tuyển thợ trẻ và lao động phục vụ sản xuất cũng nhiều khó khăn. Ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Phòng công ty hành chính doanh nghiệp CP Cao su thủ đô - cho rằng câu chuyện của bài toán năng suất lao động đã được miêu tả rõ qua tuyển dụng.
“Tâm lý kén chọn công tác không dựa trên thực tế khiến lao động phổ biến khó có cơ hội tìm việc làm bền vững. Cùng một công việc với mức khởi điểm 5 triệu đồng/tháng, nhưng nếu có nơi khác trả lương cao hơn đôi chút, họ có thể bỏ việc chuyển sang. Do đó, việc tạo ra giá trị sản phẩm và hiệu quả công tác cứ ở mức khiêm tốn” - ông Nguyễn Mạnh Kiên nói.
Với thực tế đó, việc tuyển dụng gần 100 lao động phổ thông của ông Kiên khó thực hành được tại Phiên GDVL này.
Bài toán đãi ngộ được nhiều công ty tính theo cơ chế lương cứng cộng thêm giá trị và số lượng sản phẩm. Ông Nguyễn Mạnh Kiên giảng giải: “Về nguyên tắc, hiệu suất lao động cao thì cần lao sẽ có lương cao. Nhưng nếu lao động trẻ vao việc với tâm lý “đứng núi này trông núi nọ”, muốn lương cao ngay nhưng thiếu sự đóng góp thì sẽ khó đạt được hiệu suất cao. Hậu quả là mức lương sẽ khó đột biến”.
Cơ hội việc làm dành cho cần lao trẻ nhiều, nhưng nhiều việc làm đòi hỏi những kỹ năng làm việc, sự hội tụ, phụ thuộc vào đặc thù công tác. Không hẳn lao động trẻ nào cũng phù hợp với tính chất công việc của cơ quan, dù mức lương và các chế độ đãi ngộ có hấp dẫn.
Với đề xuất tuyển dụng 10 viên chức kiểm hàng có trình độ chỉ từ mức Trung cấp nhưng bà Nguyễn Thị Hoa - Trưởng phòng viên chức công ty Đức Tấn Sài Gòn (thủ đô) cũng thấy khó thực hiện được. Mặc dù lương khởi điểm đơn vị đưa ra là 6 triệu đồng/tháng và các chế độ phụ cấp khác
“Sản phẩm của chúng tôi phục vụ ngành dược nên đòi hỏi viên chức làm việc có sự tường tận, cẩn thận và bổn phận cao” - bà Nguyễn Thị Hóa nói. Thành ra, nhiều cần lao dù có nhiệt liệt nhưng không đáp ứng được đề xuất nên đành chờ cơ hội khác.
Phan Minh | dantri.Com.Vn
tổ chức chế biến thủy sản Gyobashoten là một tổ chức có hội sở ở thị trấn Minamisanriku, nơi từng chịu sự tàn phá khủng khiếp của trận động đất và sóng thần hồi năm 2011.
Sau khi các thực tập sinh bỏ về nước sau động đất và sóng thần, giám đốc Takahashi Masayoshi nghĩ rằng có thể lấp chỗ trống bằng những người Nhật bị thôi việc làm để gây dựng lại nhà máy.
Ngoại giả, ông cho biết do người dân đã rời khỏi khu vực ven biển nên ông đã đi tuyển cần lao nhưng không kiếm được người nào và nếu không tìm kiếm tập sự sinh thì sẽ chẳng thể khởi đầu hoạt động kinh doanh được.
Giới kinh doanh xây dựng đang vấp phải tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng trong bối cảnh Nhật Bản đang đẩy nhanh tái thiết khu vực bị thảm họa và chuẩn bị cho Olympic 2020.
![ ](http://img.vietnamplus.vn/t660/Uploaded/lepz/2014_09_09/ttxvn_choca_1.jpg)
Người đại diện Nghiệp đoàn Kenyu, ông Tetsuo Saita, cho biết: “Nếu không nhân ái lực hỗ trợ các thợ cả lành nghề thì không thể có người kế tục các kỹ năng làm việc tại Nhật Bản.”
Do đó, nghiệp đoàn Kenyu đã kết hợp với các tổ chức xuất khẩu nhân lực của Việt Nam mở trường dạy nghề tại địa phương.
Mức sống ở Trung Quốc đang tăng nhanh và khả năng tìm kiếm người cần lao từ nước này trở thành khó khăn hơn. Ông Saita cho biết các doanh nghiệp Nhật Bản đang chuyển dần sang kiếm tìm lao động người Việt Nam. Ngoài ra, nghiệp đoàn của ông cũng muốn tiếp thụ lao động từ các nước như Myanmar.
Bên cạnh đó, nhiều thực tập sinh làm việc với mức lương thấp trong thang tiêu chuẩn lương tối thiểu và cũng nhiều công việc chỉ mang tính đơn thuần, xa cách với mục tiêu ban sơ là “học tập kỹ năng nghề tiên tiến và trở về nước làm việc” theo như chế độ ban sơ đề ra.
Do hạn chế về chế độ chính sách đối với đối tượng thực tập sinh nên khó có thể nói rằng quyền lợi của người lao động được bảo đảm một cách đầy đủ.
Thực tập sinh bị ràng buộc bởi nhiều quy định khắt khe của
[và bị hạn chế quyền tự do đổi thay chỗ làm việc. Các nước, trong đó có Bộ Ngoại giao Mỹ, từng lên tiếng phản đối tình trạng “lao động cưỡng hiếp” kiểu này.](http://blognhansu.net/2014/06/25/dang-long-nha-tuyen-dung-tra-loi-mail-cua-ung-vien-che-khong-biet-nhin-tai-nang/) **nhà tuyển dụng**
Để nâng cao bảo vệ quyền lợi cho các thực tập sinh, Chính phủ Nhật Bản đã có chủ trương thành lập đơn vị giám sát mới.
Luật sư Kyoko Osaka - người hoạt động trong lĩnh vực tương trợ các tập sự sinh - cho biết: “(Các công ty) cần xác định rằng họ phải hấp thụ (thực tập sinh) một cách tử tế với tư cách là những người lao động”./.
Hữu Thắng/Tokyo (Vietnam+)
Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
Bên cạnh căn nguyên từ phía nhà tuyển dụng và đề nghị công việc, chất lượng của nhiều cuộc tuyển dụng chưa cao có thể còn từ người tìm việc. Ghi nhận của PV Dân trí tại Phiên GDVL cho thanh niên mới vừa được doanh nghiệp cuối tháng 3 tại thủ đô cho thấy điều này.
“Nguồn việc ngành bán lẻ có sức hút lớn đối với nhiều nhân công trẻ tuổi, nhưng tới 60-70% bạn trẻ chỉ coi lĩnh vực này là một việc “qua đường”. Qua tuyển dụng, nhiều bạn trẻ vẫn mắc sai trái về nhận thức nghề nghiệp, thiếu tính tính kỷ luật và sự bền chí”.
Đây là quan điểm của ông Nguyễn Trọng Hưng, Phó phòng nhân viên Cty CP Media mart VN (Hà Nội), khi kiểm tra về chất lượng ứng viên trong Phiên GDVL cho thanh niên nhân dịp tháng Thanh niên do trọng điểm giới thiệu việc làm số 2 (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cơ quan.
Mong muốn có được nhiều hồ sơ dự tuyển đáp ứng nhu cầu tuyển 70 chỉ tiêu, nhưng ông Nguyễn Trọng Hưng chỉ phỏng vấn được số lượng ứng viên khiêm tốn. Có nhiều lý do, từ phía nhà phỏng vấn đó là việc nhiều bạn trẻ chưa thực sự nhìn nhận công việc này là nghiêm trang.
“Nhiều bạn trẻ không xác định rõ định hướng tìm việc. Họ nghĩ rằng công việc tại siêu thị chỉ là tạm bợ, có tính trợ thì bợ cho một việc làm nào đó mai mốt. Trong khi đó, lĩnh vực bán buôn hiện đang rất nóng và một lộ trình nghề nghiệp ổn định từ nhân viên bán hàng, trưởng nhóm, phụ trách ngành hàng…”- ông Nguyễn Trọng Hưng san sớt.
Những sai trái trong dự tuyển của bạn trẻ được vị đại diện tuyển dụng chỉ ra như: Cầu toàn công tác lương cao và ít nặng nhọc, không xác định rõ mục đích làm việc, tâm lý không ổn định. “Những sai lầm này không chỉ làm nhà phỏng vấn mất thời gian mà còn khiến bạn trẻ sẽ khó tìm ra hướng đi của mình” - ông Nguyễn Trọng Hưng bổ sung.
Không chỉ ở nhóm ngành dịch vụ, nhu cầu tuyển thợ trẻ và lao động phục vụ sản xuất cũng nhiều khó khăn. Ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Phòng công ty hành chính doanh nghiệp CP Cao su thủ đô - cho rằng câu chuyện của bài toán năng suất lao động đã được miêu tả rõ qua tuyển dụng.
“Tâm lý kén chọn công tác không dựa trên thực tế khiến lao động phổ biến khó có cơ hội tìm việc làm bền vững. Cùng một công việc với mức khởi điểm 5 triệu đồng/tháng, nhưng nếu có nơi khác trả lương cao hơn đôi chút, họ có thể bỏ việc chuyển sang. Do đó, việc tạo ra giá trị sản phẩm và hiệu quả công tác cứ ở mức khiêm tốn” - ông Nguyễn Mạnh Kiên nói.
Với thực tế đó, việc tuyển dụng gần 100 lao động phổ thông của ông Kiên khó thực hành được tại Phiên GDVL này.
Bài toán đãi ngộ được nhiều công ty tính theo cơ chế lương cứng cộng thêm giá trị và số lượng sản phẩm. Ông Nguyễn Mạnh Kiên giảng giải: “Về nguyên tắc, hiệu suất lao động cao thì cần lao sẽ có lương cao. Nhưng nếu lao động trẻ vao việc với tâm lý “đứng núi này trông núi nọ”, muốn lương cao ngay nhưng thiếu sự đóng góp thì sẽ khó đạt được hiệu suất cao. Hậu quả là mức lương sẽ khó đột biến”.
Cơ hội việc làm dành cho cần lao trẻ nhiều, nhưng nhiều việc làm đòi hỏi những kỹ năng làm việc, sự hội tụ, phụ thuộc vào đặc thù công tác. Không hẳn lao động trẻ nào cũng phù hợp với tính chất công việc của cơ quan, dù mức lương và các chế độ đãi ngộ có hấp dẫn.
Với đề xuất tuyển dụng 10 viên chức kiểm hàng có trình độ chỉ từ mức Trung cấp nhưng bà Nguyễn Thị Hoa - Trưởng phòng viên chức công ty Đức Tấn Sài Gòn (thủ đô) cũng thấy khó thực hiện được. Mặc dù lương khởi điểm đơn vị đưa ra là 6 triệu đồng/tháng và các chế độ phụ cấp khác
“Sản phẩm của chúng tôi phục vụ ngành dược nên đòi hỏi viên chức làm việc có sự tường tận, cẩn thận và bổn phận cao” - bà Nguyễn Thị Hóa nói. Thành ra, nhiều cần lao dù có nhiệt liệt nhưng không đáp ứng được đề xuất nên đành chờ cơ hội khác.
Phan Minh | dantri.Com.Vn
## 0 nhận xét :
## Đăng nhận xét


text:
Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013)
Đạo diễn: Đang cập nhật
Diễn viên: Cù trọng xoay, Xuân Hinh, Chí Tài, Hồng Vân, Thanh Thanh Hiền, Chiến Thắng, Quang Thắng, Quang Lê, Quốc Đại, Cẩm Ly
Thể loại: Phim Hài,
Sản xuất: Hoa Dương
Quốc gia: Phim Việt Nam
Thời lượng: 90 phút
Năm phát hành: 2013
Nguồn: Sưu tầm
Giới thiệu: Bộ phim "Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013)"
Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013): Đến hẹn lại lên, cứ mỗi dịp cuối năm, tết đến xuân về, đào mai ngập phố, người người háo hức đón một năm mới sắp đến cũng là lúc Xuân Phát Tài ra mắt, mang lại may mắn, tài lộc đến với mọi nhà. Năm nay cũng vậy, nhưng đông vui hơn khi có thêm sự góp mặt của Xuân Hinh, báo hiệu một mùa xuân đủ đầy.

markdown:
![Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013) Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013)](http://1.bp.blogspot.com/-sCyWsL-QDQs/UQQVp0jEhFI/AAAAAAAAL7w/IFOD-KXquAQ/s320/xuan-phat-tai-3.jpg)
![Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013) Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013)](http://1.bp.blogspot.com/-sCyWsL-QDQs/UQQVp0jEhFI/AAAAAAAAL7w/IFOD-KXquAQ/s320/xuan-phat-tai-3.jpg)
**Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013)** **Đạo diễn: Đang cập nhật**
Diễn viên: Cù trọng xoay, Xuân Hinh, Chí Tài, Hồng Vân, Thanh Thanh Hiền, Chiến Thắng, Quang Thắng, Quang Lê, Quốc Đại, Cẩm Ly
Thể loại: Phim Hài,
Sản xuất: Hoa Dương
Quốc gia: Phim Việt Nam
Thời lượng: 90 phút
Năm phát hành: 2013
Nguồn: Sưu tầm
Giới thiệu:
**Bộ phim "** [Hài Xuân Phát Tài 3 - Chương Trình Gặp Nhau Cuối Năm (2013)](http://www.maphim.net/2013/01/hai-xuan-phat-tai-3-chuong-trinh-gap.html)" **: Đến hẹn lại lên, cứ mỗi dịp cuối năm, tết đến xuân về, đào mai ngập phố, người người háo hức đón một năm mới sắp đến cũng là lúc Xuân Phát Tài ra mắt, mang lại may mắn, tài lộc đến với mọi nhà. Năm nay cũng vậy, nhưng đông vui hơn khi có thêm sự góp mặt của Xuân Hinh, báo hiệu một mùa xuân đủ đầy.**


text:
Điểm tin mới 20/5: Thông tin bất ngờ vụ cô dâu tương lai mất tích gần nhà chú rể
( PHUNUTODAY ) - Gần 2 tuần trôi qua, gia đình cô dâu Hòa tỏ ra mệt mỏi. Công việc tìm kiếm đã dừng lại. Gia đình trông chờ và nhờ cậy vào cơ quan chức năng.
Dân cư mạng bất ngờ hành động của "thanh niên cứng" tý hon quyết không rơi lệ khi bác sĩ khâu vết thương
Tai nạn ở Gia Lai 13 người chết: Vợ tài xế đau đớn xin lỗi trong nước mắt
Cư dân mạng lên cơn phẫn nộ trước cảnh con gái và con rể đánh đập cha già 67 tuổi dưới nền nhà lạnh
Cầu Tân Đức sập vì xe chở quá tải có... gần 10 tấn!
Chiều 19-5, ông Nguyễn Văn Truyền, Chủ tịch UBND xã Lạc Tấn, huyện Tân Trụ cho biết do xe tải chở quá trọng tải khi lưu thông qua cầu nên cầu Tân Đức đã sập hoàn toàn, làm tê liệt giao thông giữa đường tỉnh 833 đi về khu công nghiệp An Nhựt Tân. Hiện xe tải đang được trục vớt, tài xế chỉ bị thương nhẹ.
Khoảng 14 giờ cùng ngày, tài xế điều khiển ô tô tải 49C-090.36 chở đầy hàng hóa, chạy theo hướng khu công nghiệp An Nhựt Tân, qua cầu cây Tân Đức ra đường tỉnh 833.
Lúc xe lên gần giữa cầu, do tải trọng lớn nên bất ngờ cầu chuyển động mạnh, sau đó lệch sang một bên rồi đổ sập. Dù cố gắng chạy vượt lên nhưng chỉ được đoạn ngắn, xe tải cũng nghiêng sang bên phải rồi lật xuống kênh sâu.
Thời điểm này, do nước ròng, tài xế cùng phụ xế bị thương nhẹ nên mở cửa thoát ra ngoài.
Bước đầu UBND xã Lạc Tấn hướng dẫn xe, người dân lưu thông đi vòng qua tuyến đường Quê Mỹ Thạnh và xã Mỹ Bình.
Cầu Tân Đức dài khoảng 25 m; năm 2016 tuyến đường mở rộng, cây cầu cũng được sửa chữa. Tuy nhiên, trọng tải cho phép không quá 10 tấn nhưng xe tải và hàng hóa trên xe gần 20 tấn.
Hiện CSGT huyện Tân Trụ và Sở Giao thông Vận tải Long An đang phối hợp xử lý tài xế vi phạm.
Một bảo vệ nhà trường thừa nhận dâm ô với học sinh
Ngày 19-5, ông Lê Văn Tuấn, Trưởng Công an huyện Kim Bảng (Hà Nam), cho biết sau thời gian điều tra khá dài, ông DVH, bảo vệ Trường Tiểu học Đồng Hóa (xã Đồng Hóa, huyện Kim Bảng), đã thừa nhận hành vi dâm ô một học sinh trong trường.
Ông H. là người bị hàng loạt phụ huynh học sinh tố cáo vì xâm hại con em họ. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, ông H. mới chỉ khai nhận một trường hợp.
“Do vụ án có tính chất phức tạp (nhiều phụ huynh tố cáo - PV), trong khi đó bị can mới thừa nhận hành vi đối với một cháu, nên cơ quan công an vẫn đang tiếp tục làm rõ. Tuy nhiên, với việc bị can thừa nhận như trên thì đã có cơ sở để xử lý theo pháp luật” - ông Tuấn cho hay.
Trước đó, nhiều phụ huynh Trường Tiểu học Đồng Hóa làm đơn tố cáo bảo vệ của trường là ông DVH có hành vi dâm ô với nhiều học sinh. Theo phụ huynh, các học sinh này bị ông H. ôm hôn, sờ mó trong lúc đến trường.
Đáng chú ý, những gia đình làm đơn tố cáo cho biết sau khi có hành vi dâm ô với các nạn nhân, ông H. đã đến xin lỗi đồng thời gửi tiền để xin bỏ qua sự việc nhưng không được chấp nhận.
Trước sự việc nghiêm trọng, lãnh đạo Trường Tiểu học Đồng Hóa đã tạm thời cho ông H. nghỉ việc.
Ngày 27-4-2017, Cơ quan CSĐT Công an huyện Kim Bảng đã ra quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam đối với ông DVH về tội dâm ô với trẻ em.
Hòa Bình: Xe tải chở cám đâm vào vách núi khiến 2 người tử vong, người dân đua nhau ra “hôi cám”
Rạng sáng 18/5, một xe tải chở cám mang BKS 27C. 027.. bất ngờ gặp nạn đâm vào vách núi trên quốc lộ 6, khu vực dốc Quy Hậu, xã Quy Hậu, huyện Tân Lạc, Hòa Bình khiến 2 người tử vong, 1 người kịp lao ra ngoài và bị thương. Lúc này, nhiều người dân thay vì giúp đỡ chủ xe đã lao vào "hôi của" khiến nhiều người bức xúc.
Ngay sau khi những hình ảnh và thông tin trên được đăng tải trên các trang mạng xã hội đã thu hút được sự quan tâm, chú ý của rất nhiều người.
Tối ngày 19/5, trao đổi với chúng tôi, ông Bùi Minh Trẩm, Trưởng Công an xã Quy Hậu, huyện Tân Lạc cho biết, ngay sau khi xảy ra vụ tai nạn, lực lượng Công an xã Quy Hậu đã nhanh chóng có mặt bảo vệ hiện trường, cùng đội CSGT Công an huyện Tân Lạc tiến hành đưa người bị thương đi cấp cứu.
Lúc này, người trên xe tải may mắn sống sót đã thuê một số người dân trong khu vực bốc dỡ những bao cám còn lại trên thùng xe xuống đường để tiến hành cẩu xe ra khỏi hiện trường. Tuy nhiên, việc bốc dỡ chưa kịp thực hiện thì người dân quanh khu vực bất ngờ có hành động "hôi của".
"Một đồng chí công an viên đang bảo vệ hiện trường thì bất ngờ có rất đông người dân trong khu vực lấy những bao cám đã bị rách vỏ mang về nhà. Khi đó, công an viên của xã đã hô hoán người dân không được lấy hàng nhưng không ai nghe. Số hàng bị lấy trên chiếc xe tải gặp nạn chủ yếu là những bao tải đã bị rách vỏ", ông Trẩm cho hay.
Thông tin bất ngờ vụ cô dâu tương lai mất tích gần nhà chú rể
Trao đổi với PV báo Người Đưa Tin trưa 19/5, một người thân trong gia đình cô dâu tương lai Nguyễn Thúy Hòa (SN 1994, trú tại xã Đỗ Xuyên, huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ), người mất tích bí ẩn trước ngày cưới gần nhà chú rể cho biết, gia đình vừa nhận được một cuộc gọi xưng là cô dâu Hòa.
Người này cho biết, có một số điện thoại di động lạ gọi vào máy của người thân trong gia đình và nói rằng, mình là Hòa và đang ở Bình Dương. Sau đó, liên lạc bị ngắt. Gia đình nhiều lần gọi lại với số điện thoại kia để xác minh thông tin nhưng bất thành.
Anh C. (anh họ nạn nhân) cho biết, do cuộc gọi chỉ diễn ra trong khoảng thời gian ngắn nên gia đình chưa xác định được đó có phải là giọng của cô dâu tương lai bị mất tích hay không. Phía người nhà nạn nhân cho biết sẽ cung cấp thông tin và số điện thoại này cho cơ quan công an để phục vụ việc tìm kiếm cô dâu tương lai này.
Chia sẻ về thông tin ngày cô dâu tương lai mất tích, một số người hàng xóm gần nhà chú rể ở xã Xuân Huy (huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ) có nhìn thấy Hòa mặc áo chống nắng, tự đội mũ bảo hiểm, cài quai rồi đi cùng một người đàn ông trên xe máy.
Anh C. cho biết, gia đình cũng nắm được thông tin này và tiến hành kiểm tra. Qua rà soát một số camera an ninh của một số hộ dân ven đường gần đó, gia đình không phát hiện chiếc xe nào khả nghi như người dân nêu.
Hiện, gia đình đang tích cực phối hợp với cơ quan công an để tìm kiến cô dâu mất tích một cách bí ẩn này.
Như trước đó báo Người Đưa Tin phản ánh, ngày 2/5, bà Hoàn cùng con gái tên Hòa đến nhà chồng chưa cưới của chị này ở xã Xuân Huy (huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ) để bàn công việc tổ chức lễ cưới cho đôi trẻ vào ngày 7/5.
Xong việc, hai mẹ con ra về đến cổng, do quên đồ nên bà Hoàn trở vào nhà “thông gia” để lấy. Tuy nhiên khi ra ngoài thì không thấy con gái đâu. Gọi vào số điện thoại của chị Hòa thì thấy đổ chuông nhưng không ai nhấc máy.
Tưởng con gái về nhà trước, bà Hoàn tiếp tục gọi cho người thân nhưng đều nhận được thông báo không thấy về.
Sau một hồi tìm kiếm, bà Hoàn thấy điện thoại của Hòa để ngay ngoài sân nhà chồng chưa cưới chứ không cầm theo. Khi đi, Hòa mặc quần dài, áo dài tay màu tím còn các đồ đạc khác cũng còn nguyên.
Ngay sau đó, bà Hoàn cùng một số người trong gia đình nhà chồng tỏa đi tìm xung quanh thôn, xã nhưng không thấy.
Gia đình sau đó đã trình báo việc Hòa mất tích đến công an xã, huyện. Đồng thời cắt cử người đến các tỉnh thành lân cận để tìm kiếm. Phía gia đình lo sợ chị Hòa bị kẻ xấu bắt cóc.
Thông tin thêm, phía gia đình nạn nhân cho biết, Hòa mới đi XKLĐ ở Đài Loan về được khoảng 3 tháng và dự định tổ chức đám cưới. Giữa Hòa và gia đình hai bên cũng không có mâu thuẫn, cãi vã gì.
Đại diện Công an xã Xuân Huy, huyện Lâm Thao cho biết: "Gia đình Hòa đã có đơn trình báo gửi công an xã. Tuy nhiên sự việc phức tạp nên chúng tôi đã chuyển hồ sơ lên cho công an huyện để giải quyết".
Một lãnh đạo Công an huyện Thanh Ba cho biết, vụ việc có dấu hiệu phức tạo nên phía công an huyện đã báo cáo với công an tỉnh để phối hợp làm rõ.
Huyền Trang (TH)/Khoevadep
Áp thấp nhiệt đới đã mạnh lên thành bão số 14, uy hiếp Nam Trung Bộ
Bé trai 4 tuổi bị lạc mẹ giữa phố đông người ở Hà Nội
Nghi án người đàn ông ôm thuốc nổ tự sát trong đêm
Điểm tin mới 18/11: Cặp kè với đàn ông đã có vợ, người phụ nữ bị đánh tơi tả giữa đường
Vụ cô giáo mầm non đánh đập con chồng dã man: “Đây là sự sắp đặt, cố để cháu lại làm tôi bực tức”
Vụ bé 2 tháng tuổi tử vong sau tiêm ở Bắc Ninh: Bệnh viện vòng vo rằng sẽ làm việc với kíp trực sau

markdown:
# Điểm tin mới 20/5: Thông tin bất ngờ vụ cô dâu tương lai mất tích gần nhà chú rể
## ( PHUNUTODAY ) - Gần 2 tuần trôi qua, gia đình cô dâu Hòa tỏ ra mệt mỏi. Công việc tìm kiếm đã dừng lại. Gia đình trông chờ và nhờ cậy vào cơ quan chức năng.
[Dân cư mạng bất ngờ hành động của "thanh niên cứng" tý hon quyết không rơi lệ khi bác sĩ khâu vết thương](http://www.phunutoday.vn/dan-cu-mang-bat-ngo-hanh-dong-cua-thanh-nien-cung-ty-hon-quyet-khong-roi-le-khi-bac-si-khau-vet-thuong-d145022.html) [Tai nạn ở Gia Lai 13 người chết: Vợ tài xế đau đớn xin lỗi trong nước mắt](http://www.phunutoday.vn/tai-nan-o-gia-lai-13-nguoi-chet-vo-tai-xe-dau-don-xin-loi-trong-nuoc-mat-d144052.html) [Cư dân mạng lên cơn phẫn nộ trước cảnh con gái và con rể đánh đập cha già 67 tuổi dưới nền nhà lạnh](http://www.phunutoday.vn/cu-dan-mang-len-con-phan-no-truoc-canh-con-gai-va-con-re-danh-dap-cha-gia-67-tuoi-duoi-nen-nha-lanh-d144615.html) **Cầu Tân Đức sập vì xe chở quá tải có... gần 10 tấn!** ![ v43](http://media.phunutoday.vn/files/trangh707/2017/05/19/v43-2214-phunutoday.jpg)
##
*Cầu Tân Đức sập vì một xe chở quá tải gần 10 tấn hàng. Ảnh nguồn: Internet.*
Chiều 19-5, ông Nguyễn Văn Truyền, Chủ tịch UBND xã Lạc Tấn, huyện Tân Trụ cho biết do xe tải chở quá trọng tải khi lưu thông qua cầu nên cầu Tân Đức đã sập hoàn toàn, làm tê liệt giao thông giữa đường tỉnh 833 đi về khu công nghiệp An Nhựt Tân. Hiện xe tải đang được trục vớt, tài xế chỉ bị thương nhẹ.
Khoảng 14 giờ cùng ngày, tài xế điều khiển ô tô tải 49C-090.36 chở đầy hàng hóa, chạy theo hướng khu công nghiệp An Nhựt Tân, qua cầu cây Tân Đức ra đường tỉnh 833.
Lúc xe lên gần giữa cầu, do tải trọng lớn nên bất ngờ cầu chuyển động mạnh, sau đó lệch sang một bên rồi đổ sập. Dù cố gắng chạy vượt lên nhưng chỉ được đoạn ngắn, xe tải cũng nghiêng sang bên phải rồi lật xuống kênh sâu.
Thời điểm này, do nước ròng, tài xế cùng phụ xế bị thương nhẹ nên mở cửa thoát ra ngoài.
Bước đầu UBND xã Lạc Tấn hướng dẫn xe, người dân lưu thông đi vòng qua tuyến đường Quê Mỹ Thạnh và xã Mỹ Bình.
Cầu Tân Đức dài khoảng 25 m; năm 2016 tuyến đường mở rộng, cây cầu cũng được sửa chữa. Tuy nhiên, trọng tải cho phép không quá 10 tấn nhưng xe tải và hàng hóa trên xe gần 20 tấn.
Hiện CSGT huyện Tân Trụ và Sở Giao thông Vận tải Long An đang phối hợp xử lý tài xế vi phạm.
*Một bảo vệ nhà trường thừa nhận dâm ô với học sinh* ![ v44](http://media.phunutoday.vn/files/trangh707/2017/05/19/v44-2217-phunutoday.jpg)
##
*Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.*
Ngày 19-5, ông Lê Văn Tuấn, Trưởng Công an huyện Kim Bảng (Hà Nam), cho biết sau thời gian điều tra khá dài, ông DVH, bảo vệ Trường Tiểu học Đồng Hóa (xã Đồng Hóa, huyện Kim Bảng), đã thừa nhận hành vi dâm ô một học sinh trong trường.
Ông H. là người bị hàng loạt phụ huynh học sinh
[tố cáo](http://www.phunutoday.vn/to-cao-tag17065/) vì xâm hại con em họ. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, ông H. mới chỉ khai nhận một trường hợp.
“Do vụ án có tính chất phức tạp (nhiều phụ huynh
[tố cáo](http://www.phunutoday.vn/to-cao-tag17065/) - PV), trong khi đó bị can mới thừa nhận hành vi đối với một cháu, nên cơ quan công an vẫn đang tiếp tục làm rõ. Tuy nhiên, với việc bị can thừa nhận như trên thì đã có cơ sở để xử lý theo pháp luật” - ông Tuấn cho hay.
Trước đó, nhiều phụ huynh Trường Tiểu học Đồng Hóa làm đơn
[tố cáo](http://www.phunutoday.vn/to-cao-tag17065/) bảo vệ của trường là ông DVH có hành vi dâm ô với nhiều học sinh. Theo phụ huynh, các học sinh này bị ông H. ôm hôn, sờ mó trong lúc đến trường.
Đáng chú ý, những gia đình làm đơn
[tố cáo](http://www.phunutoday.vn/to-cao-tag17065/) cho biết sau khi có hành vi dâm ô với các nạn nhân, ông H. đã đến xin lỗi đồng thời gửi tiền để xin bỏ qua sự việc nhưng không được chấp nhận.
Trước sự việc nghiêm trọng, lãnh đạo Trường Tiểu học Đồng Hóa đã tạm thời cho ông H. nghỉ việc.
Ngày 27-4-2017, Cơ quan CSĐT Công an huyện Kim Bảng đã ra quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam đối với ông DVH về tội dâm ô với trẻ em.
*Hòa Bình: Xe tải chở cám đâm vào vách núi khiến 2 người tử vong, người dân đua nhau ra “hôi cám”* ![ v45](http://media.phunutoday.vn/files/trangh707/2017/05/19/v45-2222-phunutoday.jpg)
##
*Thay vì giúp đỡ người gặp nạn, nhiều người dân mang xe ra "hôi cám". Ảnh facebook.*
Rạng sáng 18/5, một xe tải chở cám mang BKS 27C. 027.. bất ngờ gặp nạn đâm vào vách núi trên quốc lộ 6, khu vực dốc Quy Hậu, xã Quy Hậu, huyện Tân Lạc, Hòa Bình khiến 2 người tử vong, 1 người kịp lao ra ngoài và bị thương. Lúc này, nhiều người dân thay vì giúp đỡ chủ xe đã lao vào "hôi của" khiến nhiều người bức xúc.
Ngay sau khi những hình ảnh và thông tin trên được đăng tải trên các trang mạng xã hội đã thu hút được sự quan tâm, chú ý của rất nhiều người.
Tối ngày 19/5, trao đổi với chúng tôi, ông Bùi Minh Trẩm, Trưởng Công an xã Quy Hậu, huyện Tân Lạc cho biết, ngay sau khi xảy ra vụ tai nạn, lực lượng Công an xã Quy Hậu đã nhanh chóng có mặt bảo vệ hiện trường, cùng đội CSGT Công an huyện Tân Lạc tiến hành đưa người bị thương đi cấp cứu.
Lúc này, người trên xe tải may mắn sống sót đã thuê một số người dân trong khu vực bốc dỡ những bao cám còn lại trên thùng xe xuống đường để tiến hành cẩu xe ra khỏi hiện trường. Tuy nhiên, việc bốc dỡ chưa kịp thực hiện thì người dân quanh khu vực bất ngờ có hành động "hôi của".
*"Một đồng chí công an viên đang bảo vệ hiện trường thì bất ngờ có rất đông người dân trong khu vực lấy những bao cám đã bị rách vỏ mang về nhà. Khi đó, công an viên của xã đã hô hoán người dân không được lấy hàng nhưng không ai nghe. Số hàng bị lấy trên chiếc xe tải gặp nạn chủ yếu là những bao tải đã bị rách vỏ"*, ông Trẩm cho hay. *Thông tin bất ngờ vụ cô dâu tương lai mất tích gần nhà chú rể* ![ v46](http://media.phunutoday.vn/files/trangh707/2017/05/19/v46-2226-phunutoday.jpg)
##
*Sau gần 2 tuần mất tích, gia đình vẫn chưa có thông tin về Hòa. Ảnh nguồn: Internet.*
Trao đổi với PV báo Người Đưa Tin trưa 19/5, một người thân trong gia đình cô dâu tương lai Nguyễn Thúy Hòa (SN 1994, trú tại xã Đỗ Xuyên, huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ), người mất tích bí ẩn trước ngày cưới gần nhà chú rể cho biết, gia đình vừa nhận được một cuộc gọi xưng là cô dâu Hòa.
Người này cho biết, có một số điện thoại di động lạ gọi vào máy của người thân trong gia đình và nói rằng, mình là Hòa và đang ở Bình Dương. Sau đó, liên lạc bị ngắt. Gia đình nhiều lần gọi lại với số điện thoại kia để xác minh thông tin nhưng bất thành.
Anh C. (anh họ nạn nhân) cho biết, do cuộc gọi chỉ diễn ra trong khoảng thời gian ngắn nên gia đình chưa xác định được đó có phải là giọng của cô dâu tương lai bị mất tích hay không. Phía người nhà nạn nhân cho biết sẽ cung cấp thông tin và số điện thoại này cho cơ quan công an để phục vụ việc tìm kiếm cô dâu tương lai này.
Chia sẻ về thông tin ngày cô dâu tương lai mất tích, một số người hàng xóm gần nhà chú rể ở xã Xuân Huy (huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ) có nhìn thấy Hòa mặc áo chống nắng, tự đội mũ bảo hiểm, cài quai rồi đi cùng một người đàn ông trên xe máy.
Anh C. cho biết, gia đình cũng nắm được thông tin này và tiến hành kiểm tra. Qua rà soát một số camera an ninh của một số hộ dân ven đường gần đó, gia đình không phát hiện chiếc xe nào khả nghi như người dân nêu.
Hiện, gia đình đang tích cực phối hợp với cơ quan công an để tìm kiến cô dâu mất tích một cách bí ẩn này.
Như trước đó báo Người Đưa Tin phản ánh, ngày 2/5, bà Hoàn cùng con gái tên Hòa đến nhà chồng chưa cưới của chị này ở xã Xuân Huy (huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ) để bàn công việc tổ chức lễ cưới cho đôi trẻ vào ngày 7/5.
Xong việc, hai mẹ con ra về đến cổng, do quên đồ nên bà Hoàn trở vào nhà “thông gia” để lấy. Tuy nhiên khi ra ngoài thì không thấy con gái đâu. Gọi vào số điện thoại của chị Hòa thì thấy đổ chuông nhưng không ai nhấc máy.
Tưởng con gái về nhà trước, bà Hoàn tiếp tục gọi cho người thân nhưng đều nhận được thông báo không thấy về.
Sau một hồi tìm kiếm, bà Hoàn thấy điện thoại của Hòa để ngay ngoài sân nhà chồng chưa cưới chứ không cầm theo. Khi đi, Hòa mặc quần dài, áo dài tay màu tím còn các đồ đạc khác cũng còn nguyên.
Ngay sau đó, bà Hoàn cùng một số người trong gia đình nhà chồng tỏa đi tìm xung quanh thôn, xã nhưng không thấy.
Gia đình sau đó đã trình báo việc Hòa mất tích đến công an xã, huyện. Đồng thời cắt cử người đến các tỉnh thành lân cận để tìm kiếm. Phía gia đình lo sợ chị Hòa bị kẻ xấu bắt cóc.
Thông tin thêm, phía gia đình nạn nhân cho biết, Hòa mới đi XKLĐ ở Đài Loan về được khoảng 3 tháng và dự định tổ chức đám cưới. Giữa Hòa và gia đình hai bên cũng không có mâu thuẫn, cãi vã gì.
Đại diện Công an xã Xuân Huy, huyện Lâm Thao cho biết: "Gia đình Hòa đã có đơn trình báo gửi công an xã. Tuy nhiên sự việc phức tạp nên chúng tôi đã chuyển hồ sơ lên cho công an huyện để giải quyết".
Một lãnh đạo Công an huyện Thanh Ba cho biết, vụ việc có dấu hiệu phức tạo nên phía công an huyện đã báo cáo với công an tỉnh để phối hợp làm rõ.
Huyền Trang (TH)/Khoevadep
[Áp thấp nhiệt đới đã mạnh lên thành bão số 14, uy hiếp Nam Trung Bộ](http://www.phunutoday.vn/ap-thap-nhiet-doi-da-manh-len-thanh-bao-so-14-uy-hiep-nam-trung-bo-d161781.html) [Bé trai 4 tuổi bị lạc mẹ giữa phố đông người ở Hà Nội](http://www.phunutoday.vn/be-trai-4-tuoi-bi-lac-me-giua-pho-dong-nguoi-o-ha-noi-d161745.html) [Nghi án người đàn ông ôm thuốc nổ tự sát trong đêm](http://www.phunutoday.vn/nghi-an-nguoi-dan-ong-om-thuoc-no-tu-sat-trong-dem-d161746.html) [Điểm tin mới 18/11: Cặp kè với đàn ông đã có vợ, người phụ nữ bị đánh tơi tả giữa đường](http://www.phunutoday.vn/diem-tin-moi-18-11-cap-ke-voi-dan-ong-da-co-vo-nguoi-phu-nu-bi-danh-toi-ta-giua-duong-d161747.html) [Vụ cô giáo mầm non đánh đập con chồng dã man: “Đây là sự sắp đặt, cố để cháu lại làm tôi bực tức”](http://www.phunutoday.vn/vu-co-giao-mam-non-danh-dap-con-chong-da-man-day-la-su-sap-dat-co-de-chau-lai-lam-toi-buc-tuc-d161723.html) [Vụ bé 2 tháng tuổi tử vong sau tiêm ở Bắc Ninh: Bệnh viện vòng vo rằng sẽ làm việc với kíp trực sau](http://www.phunutoday.vn/vu-be-2-thang-tuoi-tu-vong-sau-tiem-o-bac-ninh-benh-vien-vong-vo-rang-se-lam-viec-voi-kip-truc-sau-d161708.html)

Cache-Control: public

X-Proxy-Cache: MISS


text:
Khám PháCác Tỉnh Miền Tây
Khám PháCác Tỉnh Miền Trung
Khám PháVẻ Đẹp Của Biển
Khám PháCác Tỉnh Miền Bắc
Nhiều Điều Mới Lạ Đang Đợi Bạn
Phục Vụ Chu ĐáoChất Lượng - Uy Tín
Ms. Dương: 0937 918 012
VP: 0252 3824 111
Ms. Vy: 0918 345 962
Ms. Hương: 0918 590 344
Số 14 đường 19/4P. Xuân An, Tp. Phan Thiết
tour@saomaibt.com
SAOMAITOUR là công ty lữ hành quốc tế tại Bình Thuận, đơn vị lữ hành đầu tiên của tỉnh được Tổng cục du lịch cấp giấy phép hoạt động lữ hành quốc tế năm 2011.
Với đội ngũ quản lý, điều hành và hướng dẫn viên năng động và chuyên nghiệp trong lĩnh vực hoạt động lữ hành. Với trên 15 năm kinh nghiệm trong việc tổ chức du lịch trong và ngoài nước, tổ chức các tour cho khách nước ngoài đến Bình Thuận, chúng tôi đã được Quý khách hàng trong, ngoài tỉnh cũng như các công ty lữ hành ở nước ngoài tin tưởng, ủng hộ và liên kết trong suốt những năm qua.
Chúng tôi ý thức sâu sắc rằng: Sự tồn tại và phát triển của chúng tôi luôn gắn liền với lợi ích và niềm tin của Quý khách. Và điều đó nhắc nhở chúng tôi phải phấn đấu nhiều hơn nữa. Chúng tôi xin cam kết sẽ luôn cải tiến, đổi mới về chương trình, về dịch vụ và tăng cường đội ngũ để mang đến cho quý khách hàng những sản phẩm du lịch giá trị nhất.
SAOMAITOUR sẽ tiếp tục phấn đấu để luôn giữ vị trí là một trong những công ty du lịch hàng đầu của Bình Thuận về quy mô, chất lượng và uy tín.
“Sự hài lòng của quý khách là thành công của chúng tôi”
© 2016. Công ty TNHH TM & DV Du Lịch Sao MaiĐịa chỉ: Số 14 đường 19/4 - Tp. Phan Thiết
Giấy phép lữ hành quốc tế số 60-003/2015/TCDL-GPLHQTdo Tổng Cục Du Lịch cấp (lần 2) ngày 12/2/2015 tại Hà Nội

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
-
ĐẢO NGỌC PHÚ QUỐC
Thời gian: 3 ngày
Phương tiện: Máy bay
Giá: 2.410.000 VNĐ
-
CÔN ĐẢO HUYỀN THOẠI
Thời gian: 3 ngày
Phương tiện: Máy bay
Giá: 3.995.000 VNĐ
-
RẠCH GIÁ - PHÚ QUỐC - CẦN THƠ
Thời gian: 4 ngày
Phương tiện: Tàu cao tốc
Giá: 3.695.000 VNĐ
-
PHÚ QUỐC – CẦN THƠ
Thời gian: 4 ngày
Phương tiện: Tàu cao tốc
Giá: 3.680.000 VNĐ
-
PHÚ QUỐC - CẦN THƠ
BẾN TRE
Thời gian: 4 ngày
Phương tiện: Ôtô
Giá: 3.275.000 VNĐ
-
PHÚ QUỐC - ĐẤT MŨI CÀ MAU
SÔNG NƯỚC CỬU LONG
Thời gian: 8 ngày
Phương tiện: Ôtô
Giá: 6.335.000 VNĐ
Phòng vé máy bay
Ms. Dương: 0937 918 012
VP: 0252 3824 111

markdown:
-
### ĐẢO NGỌC PHÚ QUỐC
Thời gian: 3 ngày
Phương tiện: Máy bay
Giá: 2.410.000 VNĐ
-
### CÔN ĐẢO HUYỀN THOẠI
Thời gian: 3 ngày
Phương tiện: Máy bay
Giá: 3.995.000 VNĐ
-
### RẠCH GIÁ - PHÚ QUỐC - CẦN THƠ
Thời gian: 4 ngày
Phương tiện: Tàu cao tốc
Giá: 3.695.000 VNĐ
-
### PHÚ QUỐC – CẦN THƠ
Thời gian: 4 ngày
Phương tiện: Tàu cao tốc
Giá: 3.680.000 VNĐ
-
### PHÚ QUỐC - CẦN THƠ
BẾN TRE
Thời gian: 4 ngày
Phương tiện: Ôtô
Giá: 3.275.000 VNĐ
-
### PHÚ QUỐC - ĐẤT MŨI CÀ MAU
SÔNG NƯỚC CỬU LONG
Thời gian: 8 ngày
Phương tiện: Ôtô
Giá: 6.335.000 VNĐ
##### Phòng vé máy bay
Ms. Dương: 0937 918 012
VP: 0252 3824 111