text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
UỶ
BAN
THỂ DỤC THỂ THAO
Số:
2047/QĐ-UBTDTT
Hà
Nội, ngày 11 tháng 12 năm 2006
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH “QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC UỶ BAN THỂ DỤC
THỂ THAO”
BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM UỶ BAN THỂ DỤC THỂ THAO
Căn cứ Nghị định số 22/2003/NĐ-CP ngày 11 tháng 03 năm 2003 của Chính phủ
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Uỷ ban Thể dục
thể thao;
Căn cứ Hướng dẫn số 11-HH/TCTW ngày 29 tháng 12 năm 1999 của Ban Tổ chức
Trung ương Hướng dẫn thực hiện Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánh
giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các Quy định trước đây trái với Quyết
định này đều bãi bỏ.
Điều 3.
Chánh văn phòng, Vụ trưởng vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các vụ, đơn vị trực thuộc
Uỷ ban Thể dục thể thao, các tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
-Như điều 3
-Bộ trưởng
-Các PCN Uỷ ban
-Lưu VT, TC
BỘ
TRƯỞNG,
CHỦ NHIỆM
Nguyễn Danh Thái
QUY ĐỊNH
ĐÁNH
GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC UỶ BAN TDTT
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 2047/QĐ-UBTDTT ngày 11 tháng 12 năm 2006)
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi và đối tượng áp dụng:
1. Phạm vi:
Quy định này quy
định nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể
dục thể thao.
2. Đối
tượng áp dụng:
Tất cả cán bộ,
công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức)
trong cơ quan Uỷ ban Thể dục thể thao.
Điều 2. Mục
đích, yêu cầu:
1. Mục đích:
a. Đánh giá cán
bộ, công chức là việc làm thường xuyên, liên tục nhằm không ngừng nâng cao phẩm
chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực, trình độ chuyên môn, hiệu quả công
tác của cán bộ, công chức;
b. Thông qua việc
đánh giá cán bộ, công chức để làm cơ sở xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng, bố trí sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen
thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.
2. Yêu cầu:
a. Trên cơ sở
nhiệm vụ, công tác đuợc giao đối với từng cán bộ, công chức làm rõ ưu điểm, khuyết
điểm về các mặt: nhận thức chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ, năng lực
chuyên môn, kết quả công tác cụ thể, thiên hướng phát triển;
b. Việc đánh giá
cán bộ, công chức phải thực sự dân chủ, công khai dựa trên kết quả thực hiện
nhiệm vụ công tác được giao; khắc phục tình trạng nể nang, né tránh trong việc
đánh giá;
c. Khi đánh giá
cán bộ, công chức phải đảm bảo tính khách quan, toàn diện, lịch sử cụ thể; phải
trên cơ sở thực hiện tự phê bình và phê bình.
Điều 3. Thẩm
quyền, trách nhiệm đánh giá:
1. Từng cán bộ, công
chức tự đánh giá quá trình công tác của bản thân và chịu trách nhiệm về nội dung
đánh giá của mình;
2. Thủ trưởng các
cục, đơn vị tự đánh giá quá trình công tác của bản thân trước đơn vị mình và
báo cáo Lãnh đạo Uỷ ban;
3. Lãnh đạo Uỷ ban
thực hiện đánh giá quá trình công tác theo nội dung và quy trình của Ban Tổ
chức Trung ương.
Điều 4. Thời
hạn đánh giá:
1. Hàng năm, tất cả cán
bộ, công chức phải được đánh giá theo yêu cầu tại Điều 3 của quy định này;
2. Khi xem xét bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc miễn nhiệm, điều động, luân chuyển công tác, khen
thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức phải căn cứ vào kết quả đánh giá hàng năm;
khi có yêu cầu, có thể tiến hành đánh giá cán bộ, công chức một giai đoạn hay
một quá trình công tác.
Chương 2:
CĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 5. Các
căn cứ đánh giá:
1. Tiêu chuẩn cán
bộ, công chức được quy định tại Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành
Trung ương Đảng khoá VIII.
2. Nghĩ vụ cán bộ,
công chức được quy định tại Điều 6, 7 Chương II và những việc cán bộ, công chức
không được làm từ Điều 15 đến 20 Chương III của Pháp lệnh cán bộ, công chức.
3. Mức độ hoàn thành
nhiệm vụ được lãnh đạo đơn vị phân công, môi trường và điều kiện công tác của cán
bộ, công chức trong thời gian thực hiện nhiệm vụ.
4. Thực hiện nội quy
của cơ quan và đơn vị.
Điều 6. Nguyên
tắc đánh giá:
Đánh
giá cán bộ, công chức phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết
định trên cơ sở tiêu chuẩn cán bộ, căn cứ vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ làm
thước đo chủ yếu để đánh giá;
Việc
lấy phiếu biểu quyết đánh giá phải thực hiện công khai, đảm bảo đúng các thông
tin, báo cáo về cán bộ, công chức được đánh giá.
Điều 7. Nội
dung đánh giá:
1. Về nhận
thức:
- Hiểu biết đường
lối, quan điểm chính trị của Đảng, pháp luật của nhà nước, tình hình trong
nước, quốc tế nói chung và về thể dục thể thao nói riêng (thể hiện trong nói,
viết và hành động);
- Hiểu rõ vị trí,
chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, chức trách, nhiệm vụ
của bản thân trong công tác;
- Tình hình thực
hiện các quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị.
2. Về phẩm
chất chính trị, đạo đức, lối sống:
- Chấp hành chủ trương đường lối của Đảng và chính sách,
pháp luật của nhà nước;
- Tính trung thực,
ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong công tác, tinh thần tự phê
bình và phê bình;
- Thái độ đối
với việc phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, phiền hà nhũng nhiễu dân
và những biểu hiện tiêu chực khác; giáo dục gia đình và người thân;
- Ý thức giữ gìn
đoàn kết, hợp tác trong quan hệ công tác ở đơn vị và với các cơ quan có liên
quan, ý thức phục vụ nhân dân;
- Tinh thần rèn
luyện đạo đức cách mạng và kết quả học tập nâng cao nhận thức chính trị, trình
độ, chuyên môn nghiệp vụ.
3. Kết quả
thực hiện nhiệm vụ được giao:
- Khối lượng,
chất lượng công việc được giao và việc thực hiện (đánh giá cụ thể đối với từng công
việc được giao);
- Năng lực, trình
độ đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn;
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý đơn vị (đối với các đồng chí làm công tác lãnh đạo quản lý).
4. Đối với
đối tượng được bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng:
- Nhiệm vụ được
giao và kết quả công tác đạt được;
- Mức độ tín nhiệm
với đơn vị dự kiến bổ nhiệm, điều động, luân chuyển khen thưởng;
- Khả năng lãnh
đạo tổ chức quản lý đơn vị, tinh thần đoàn kết;
- Chiều hướng
và khả năng phát triển.
Điều 8. Phân
loại kết quả đánh giá:
Căn cứ vào kết
quả đánh giá cán bộ hàng năm hoặc giữa những nhiệm kỳ, hết nhiệm kỳ để phân loại
thành 03 mức:
1. Hoàn thành xuất
sắc chức trách, nhiệm vụ;
2. Hoàn thành chức
trách, nhiệm vụ;
3. Chưa hoàn thành
chức trách, nhiệm vụ.
Chương 3:
QUY TRÌNH KIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 9. Kiểm
điểm đánh giá hàng năm:
1. Đối với
cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ:
Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm,
tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này;
Tập thể cán bộ,
công chức trong đơn vị đóng góp ý kiến cho từng cán bộ, công chức theo hình thức
góp ý kiến trực tiếp trong hội nghị và phiếu biểu quyết đánh giá không ký tên
(theo mẫu gửi kèm);
Thủ trưởng đơn
vị trực tiếp của cán bộ, công chức kết luận, ghi nhận xét đánh giá với sự thống
nhất của tập thể lãnh đạo đơn vị cùng cấp uỷ, công đoàn;
2. Đối với
cán bộ lãnh đạo cấp Vụ trưởng, Phó vụ trưởng, Thủ trưởng, Phó thủ trưởng các
vụ, đơn vị trực thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao (sau đây gọi là Vụ trưởng, phó Vụ
trưởng và tương đương):
Cá nhân viết bản
kiểm điểm, tự đánh giá theo điều 7, 8 của quy định này;
Tập thể cán bộ,
công chức trong đơn vị góp ý kiến cho đồng chí Vụ trưởng, Phó vụ trưởng và tương
đương theo hình thức góp ý kiến trực tiếp trong hội nghị và phiếu biểu quyết
đánh giá không ký tên (theo mẫu gửi kèm);
Vụ trưởng và tương
đương tổng hợp ý kiến tham gia trực tiếp ghi nhận xét, đánh giá Phó vụ trưởng
và tương đương;
Trên cơ sở các
ý kiến góp ý của cán bộ, công chức trong đơn vị, Vụ tổ chức cán bộ tổng hợp ý
kiến tham gia trình Lãnh đạo Uỷ ban ghi nhận xét, đánh giá Vụ trưởng và tương
đương.
3. Đối với
Lãnh đạo Uỷ ban: Thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Điều 10. Đánh
giá cán bộ, công chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển,
khen thưởng:
1. Cán bộ,
công chức được dự kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen
thưởng tự đánh giá trước tập thể, đơn vị mình công tác, có ý kiến đánh giá của Thủ
trưởng đơn vị thống nhất với cấp uỷ cùng cấp;
2. Tổ chức
lấy phiếu tín nhiệm công khai tại đơn vị công tác;
3. Đảng uỷ
cơ quan nhận xét, đánh giá cho ý kiến trước khi Ban cán sự Đảng xem xét, quyết
định.
Điều 11. Thông
báo nội dung đánh giá đối với cán bộ, công chức:
1. Vụ trưởng,
thủ trưởng các vụ, đơn vị thông báo nội dung đánh giá của mình đến từng Phó
vụ trưởng, phó thủ trưởng, cán bộ, công chức trong đơn vị;
2. Vụ
trưởng vụ Tổ chức cán bộ thông báo nội dung đánh giá của tập thể lãnh đạo
Uỷ ban đến từng Vụ trưởng và tương đương;
Điều 12. Khiếu
nại và bảo lưu ý kiến:
1. Cán bộ,
công chức có quyền được trình bày, bảo lưu ý kiến và báo cáo lên cấp trên có
thẩm quyền những nội dung không tán thành về đánh giá đối với bản thân mình. Trong
thời gian chờ kết luận của cấp trên, phải chấp hành ý kiến kết luận của cơ quan
quản lý;
2. Thủ trưởng
đơn vị có trách nhiệm kết hợp với Vụ Tổ chức cán bộ giải quyết đơn thư,
khiếu nại tố cáo trong phạm vi đánh giá cán bộ của đơn vị mình và báo cáo Bộ
trưởng xem xét, kết luận;
3. Vụ trưởng
và tương đương có khiếu nại và bảo lưu ý kiến không tán thành đánh giá của
Lãnh đạo Uỷ ban có quyền báo cáo Bộ trưởng; Bộ trưởng họp Lãnh đạo Uỷ ban xem
xét, kết luận và thông báo cho người khiếu nại;
4. Thời gian
giải quyết các khiếu nại không quá 30 ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu
nại, bảo lưu ý kiến.
Điều 13. Quản
lý, sử dụng hồ sơ đánh giá cán bộ, công chức:
1. Tất cả các
bản đánh giá hàng năm, đánh giá phục vụ công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, luân chuyển, khen thưởng, ký luật được lưu trong hồ sơ cán bộ, công
chức theo chế độ bảo mật:
a. Đối với các
vụ, Văn phòng, Thanh tra Uỷ ban hồ sơ đánh giá gửi về Vụ Tổ chức cán bộ,
b. Các đơn vị
sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Uỷ ban theo quy định phân cấp, chịu trách nhiệm
lưu bản tự đánh giá có nhận xét của thủ trưởng đơn vị vào hồ sơ cán bộ theo chế
độ bảo mật; đối với thủ trưởng, phó thủ trưởng các đơn vị, yêu cầu gửi hồ sơ
đánh giá về Vụ Tổ chức cán bộ;
2. Đánh giá
phải bằng văn bản, người tự đánh giá ký tên, ghi rõ họ tên, ngày, tháng,
năm tự đánh giá;
3. Các tài
liệu về thanh tra, kiểm tra có liên quan đến cán bộ, công chức phải được lưu
giữ trong hồ sơ cán bộ, công chức theo chế độ bảo mật.
Điều 14. Tổ
chức thực hiện:
1. Việc tổ
chức đánh giá cán bộ, công chức được thực hiện tại các Vụ, đơn vị quy định
như sau:
- Đối với các
Vụ và Thanh tra Uỷ ban: Tiến hành họp kiểm điểm, đánh giá trong phạm vi toàn đơn
vị.
- Đối với Văn
phòng Uỷ ban, các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp: Tiến hành họp kiểm điểm, đánh
giá trong phạm vi các phòng, ban, khoa, bộ môn, phân xưởng…Lãnh đạo của Văn phòng
và các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp tiến hành kiểm điểm trước tập thể cán bộ,
công chức, viên chức trong đơn vị.
2. Vào tháng
12 hàng năm, vụ trưởng, thủ trưởng các vụ, đơn vị có trách nhiệm tổ chức
họp đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị mình phụ trách và báo
cáo về Uỷ ban Thể dục thể thao. Chậm nhất đến ngày 15 tháng 01 của năm sau, các
vụ, đơn vị phải hoàn thành xong việc đánh giá cán bộ công chức tại đơn vị mình
và tổng hợp gửi báo cáo kết quả về Uỷ ban Thể dục thể thao (qua Vụ Tổ chức cán
bộ).
3. Vụ Tổ chức
cán bộ có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả thực Quy định
này.
4. Quá trình
thực hiện, nếu có nội dung nào cần xem xét sửa đổi, đề nghị các Vụ, đơn vị
phản ánh về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp báo cáo lãnh đạo Uỷ ban Thể dục thể
thao xem xét, quyết định.
BỘ TRƯỞNG,
CHỦ NHIỆM
Nguyễn Danh Thái
Đơn vị:
Mẫu
1: TĐG/TCTW
BẢN
TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ
Năm:………..
(Đối với cán bộ chuyên môn, nghiệp
vụ)
Họ và tên:
Đơn vị công tác:
Chức vụ:
Nhiệm vụ được phân công:
1. Kết quả thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao:
Hoàn thành nhiệm vụ được giao về
khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc.
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức lối
sống:
- Nhận thức, tư tưởng chính trị;
việc chấp hành chủ trương, đường lối của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước
và ý thức tổ chức kỷ luật.
- Tinh thần học tập nâng cao trình
độ.
- Việc giữ gìn đạo đức và lối sống
lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực
khác.
- Tính trung thực, khách quan
trong công tác.
- Tác phong, quan hệ phối hợp công
tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.
3. Tóm tắt ưu khuyết điểm chính về
việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ:
4. Tự phân loại theo mức độ hoàn
thành chức trách, nhiệm vụ:
(hoàn thành xuất sắc; hoàn
thành; chưa hoàn thành)
Thủ trưởng đơn vị
cơ sở
Nhận xét, đánh giá, phân loại
(Ký tên, ghi rõ chức vụ)
…,
Ngày….tháng….năm….
Người tự nhận xét, đánh giá
(Ký tên)
(Đối
với cán bộ lãnh đạo các vụ, đơn vị)
1. Thực hiện chức trách, nhiệm vụ
được giao:
- Kết quả về khối lượng, chất lượng,
hiệu quả công việc của bản thân và của đơn vị.
- Công tác tổ chức, quản lý đơn vị.
Tóm
tắt nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị cơ sở
(Trưởng
hoặc phó đơn vị ký tên)
…,
Ngày….tháng….năm….
Người
tự nhận xét, đánh giá
(Ký
tên)
(ký
tên và đóng dấu)
Đơn
vị
…………………
PHIẾU
BIỂU QUYẾT
- Sau khi được
nghe phổ biến và nghiên cứu các nội dung về quy trình đánh giá cán bộ, công
chức năm …. Theo quy định và hướng dẫn của Uỷ ban Thể dục thể thao;
- Căn cứ vào bản
tự đánh giá và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của các đồng chí lãnh đạo, cán bộ,
công chức trong đơn vị;
- Tôi xin được
đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của các đồng chí có tên dưới
đây ở mức độ sau:
TT
Họ
và tên
Chức
vụ
Mức
độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ
Chiều
hướng và khả năng phát triển
Xuất sắc
Hoàn thành
Chưa hoàn thành
Giảm
Giữ mức
Tốt hơn
+ Nhận xét với từng đồng chí (nếu
có):
(không
phải ký tên)
Ghi chú: Nhận xét ở mức
nào thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 26-Apr-2018 13:01:24 GMT; path=/


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ CÔNG NGHIỆP
NẶNG
*******
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*******
Số: 438-BCNNg/KT4
Hà Nội, ngày 22 tháng 4
năm 1966
QUYẾT
ĐỊNH
BAN HÀNH
QUY PHẠM SÁT HẠCH THỢ HÀN NỒI HƠI
BỘ
TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP NẶNG
Căn cứ nghị định số 183-CP
ngày 02-11-1961 của Hội đồng Chính phủ quy
định nhiệm vụ, quyền hạn và tổ
chức bộ máy của Bộ Công nghiệp nặng;
Căn cứ điều lệ “Chế tạo và sử
dụng nồi hơi” của Bộ Công nghiệp ban hành
ngày 11-7-1960 và điều lệ "Chế tạo và
sử dụng an toàn các bình chịu áp lực" của
Bộ Công nghiệp nặng ban hành ngày 20-10-1962;
Để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế,
tăng cường quản lý kỹ thuật nhằm nâng
cao hiệu suất lao động, tiết kiệm nguyên
vật liệu, bảo đảm chất lượng và
quy cách sản phẩm, bảo đảm an toàn lao
động.
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Nay ban hành quy phạm “Sát hạch thợ hàn
nồi hơi” áp dụng cho các cơ quan, xí nghiệp, công
trường và trường công nhân kỹ thuật
trực thuộc Bộ Công nghiệp nặng.
Điều 2. Các cục, vụ, tổng công ty, công ty có
nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc hướng
dẫn các đơn vị sản xuất, thi công và
trường học thi hành quy phạm này.
Điều 3. Bản quy phạm này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày ban hành.
KT. BỘ TRƯỞNG
BỘ CÔNG NGHIỆP NẶNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Chấn
QUY
PHẠM
SÁT
HẠCH THỢ HÀN NỒI HƠI
(ban hành kèm theo quyết định số 438-bcnng/kt4 ngày
22-4-1966 của bộ công nghiệp nặng)
I. NGUYÊN TẮC CHUNG
Điều 1. Để nâng cao trình độ công nhân,
bảo đảm chất lượng kỹ thuật, quy
cách sản phẩm, bảo đảm an toàn lao
động, việc sản xuất, lắp ráp và bảo
quản các nồi hơi, nồi đun nước
đến nhiệt độ trên 115oC, bình chịu
áp lực kể cả thùng và bể chứa, các ống
dẫn hơi, nước nóng và khí, các kết cấu kim
loại của máy nâng bốc (cần cẩu, cầu
trục, máy xúc v.v..) cần phải sát hạch thợ hàn
đạt kết quả mới được sử
dụng như quy định trong hai bản điều
lệ chế tạo và sử dụng nồi hơi và bình
chịu áp lực của Bộ ban hành ngày 11-7-1960 và
20-10-1962.
Điều 2. Nay quy định thể lệ và nội dung
sát hạch thợ hàn trước khi đưa vào làm công
tác hàn trong chế tạo, lắp ráp hay sửa chữa các
thiết bị, máy móc nói trên điều 1.
Điều 3 Công nhân dự thi phải đảm bảo
các điều kiện sau đây:
a) Tuổi từ 18 tuổi trở lên,
b) Lý lịch trong sạch, rõ ràng,
c) Văn hóa tương đương
lớp 5,
d) Nghề nghiệp tương
đương bậc 3/7 (hàn), đã làm nghề hàn ít
nhất 18 tháng,
e) Phải học xong lớp bồi
dưỡng kỹ thuật quy định trong điều
6 của quy phạm.
Điều 4. Việc sát hạch thợ hàn phải do
một hội đồng giám khảo tổ chức
tại xí nghiệp, công trường lắp máy hay
trường đào tạo công nhân để kiểm tra
kiến thức và kỹ năng của họ về lý
thuyết và thực hành.
Việc sát hạch về lý thuyết
nhằm mục đích kiểm tra sự hiểu biết
của công nhân về kỹ thuật cơ sở, kỹ
thuật chuyên môn và kỹ thuật an toàn của nghề
hàn.
Yêu cầu sát hạch thực hành là
để xác định trình độ nghề nghiệp
của công nhân sau khi được bồi dưỡng kỹ
thuật.
Điều 5. Người dự thi được
quyền chọn một trong hai nghề là hàn điện và
hàn hơi hoặc cả hai tùy theo khả năng của
mình với điều kiện là việc bồi
dưỡng kỹ thuật và thời gian công tác mỗi
nghề phải phù hợp với quy định trong
điều 3.
Điều 6. Việc bồi dưỡng công nhân về lý
thuyết và thực hành phải tiến hành theo
chương trình trong phụ lục III ([1])
Điều 7. Hàng năm tất cả các công nhân hàn đã
được cấp giấy chứng nhận đều
phải sát hạch lại một lần (cả lý
thuyết và thực hành).
Người nào làm việc liên tục cả
năm với chất lượng công tác cao
được miễn thi lại nếu hội
đồng giám khảo đồng ý. Trong trường
hợp này hội đồng giám khảo phải lập
biên bản đồng thời ghi thời gian gia hạn vào
giấy chứng nhận của công nhân.
Điều 8. Công nhân nào nghỉ hàn thiết bị chịu
áp lực trên 6 tháng liên tục bắt buộc phải sát
hạch lại phần thực hành có kết quả
mới được tiếp tục công tác.
Điều 9. Ban lãnh đạo xí nghiệp, công
trường hay trường đào tạo cấp giấy
chứng nhận cho các công nhân hàn đã thi đạt
kết quả . Giấy chứng nhận phải có chữ
ký của chủ tịch hội đồng giám khảo.
Giấy chứng nhận làm theo mẫu ở
phụ lục I.(1)
Điều 10. Ban lãnh đạo xí nghiệp, công
trường hay trường đào tạo có trách nhiệm
tổ chức và lãnh đạo công tác của hội
đồng giám khảo .
Điều 11. Thành phần của hội đồng giám
khảo gồm có:
a) Ở xí nghiệp và công trường
1. Phó giám đốc kỹ thuật chủ
tịch
2. Đại diện phòng kỹ thuật ủy
viên
3. Trưởng phân xưởng có thợ hàn -
4. Giáo viên lớp đào tạo -
5. Đại diện phòng an toàn lao
động -
b) Ở trường đào tạo công nhân
1. Hiệu trưởng hay hiệu phó chủ
tịch
2. Giáo viên chủ nhiệm lớp đào
tạo ủy viên
3. Giáo viên hàn -
4. Đại diện phòng kiểm tra kỹ
thuật
của xí nghiệp gửi thợ hàn
đến học -
Ngoài những người kể trên, ban lãnh
đạo xí nghiệp công trường hay trường
đào tạo có thể mời các chuyên viên hàn tham dự
với tư cách ủy viên.
Điều 12. Khi tổ chức sát hạch công nhân, ban lãnh
đạo xí nghiệp công trường hay trường
đào tạo có trách nhiệm báo cáo Bộ biết
trước 10 ngày để cử thanh tra nồi hơi
đến tham dự.
Đến ngày thi nếu thanh tra nồi
hơi không đến, hội đồng giám khảo
vẫn tiến hành sát hạch không có sự tham gia của
đại diện ấy.
Điều 13. Công nhân nào thi hỏng một trong hai môn lý
thuyết hay thực hành được phép thi lại môn
đó sau một thời gian do hội đồng giám
khảo quyết định.
Trường hợp không đạt cả
hai môn thì sau ba tháng công tác liên tục công nhân đó mới
được thi lại.
Điều 14. Hội đồng giám khảo phải
lập biên bản ghi kết quả sát hạch và nghị
quyết của mỗi kỳ thi theo mẫu ở phụ
lục II(1)
Điều 15. Để tránh cho công nhân khỏi phải qua
nhiều cuộc thi trong một năm, mỗi đợt
xét duyệt tăng lương, hội đồng nâng
cấp và ban lãnh đạo xí nghiệp, công trường có
thể kết hợp xét kết quả sát hạch thợ
hàn của mỗi kỳ thi nói trên điều 14 để
miễn thi và nâng bậc cho các đối tượng
nằm trong diện kèm cặp nâng cấp trong năm có sát
hạch thợ hàn đúng theo điều 4 của quy
phạm.
II. THỂ LỆ SÁT HẠCH
Điều 16. Hội đồng giám khảo chọn các
tấm kim loại, que hàn, dụng cụ v.v… có đặc
tính và quy cách đúng với vật liệu và dụng
cụ của thí sinh thường dùng trong sản xuất
và học tập.
Điều 17. Các vật liệu giao cho thí sinh hàn phải
đóng ký hiệu của họ và ghi vị trí mối hàn
(hàn trần, hàn bằng, hàn leo, hàn ngang trên mặt thẳng
đứng).
Điều 18. Trước khi thi thực hành, hội
đồng phải giải thích cho các thí sinh nắm
được mục đích, yêu cầu của mỗi
mẫu thi hàn, đồng thời tạo điều
kiện thuận lợi cho họ chuẩn bị gia công mép
hàn.
Trong thời gian thi hàn, nhiệt độ,
môi trường không được dưới +15oC.
Điều 19. Hội đồng tiến hành kiểm tra các
mẫu thi trước tiên xem xét bên ngoài để xác
định:
- Hình thái của đường hàn có mịn
và đều không,
- Kích thước mối hàn có phù hợp
với bản vẽ không,
- Trên mặt mối hàn có những khuyết
tật không (vết nứt, lỗ bọt, lồi lõm, hàn
thiếu hụt v.v…).
Mẫu nào không đạt yêu cầu thì
người hàn mẫu đó bị loại và có thể thi
lại như quy định trong điều 13.
Điều 20. Các mẫu hàn được xem đạt
yêu cầu đều phải qua thử nghiệm theo
những hình thức dưới đây để xác
định chất lượng chổ hàn:
a) Thử công nghệ (tay nghề),
b) Thử cơ tính,
c) Thử hàn ống.
Điều 21. Để đánh giá tay nghề của
thợ hàn điện hay hàn hơi, mỗi thí sinh phải
hàn hai mẫu như sau
a) Hàn chồng mép hai tấm 100 x 100mm dày
từ 8-15mm, kích thước mối hàn 8x8mm (hình 1).
Để tiến hành thử, dùng búa
đập gãy mối hàn theo hướng mũi tên P chỉ
dẫn trên hình vẽ. Dùng kính phóng đại 10 lần
để xét nghiệm và đánh giá chất lượng
hàn.
b) Hàn kiểu chữ T hai tấm 100 x 100mm và
80 x 100mm dày bằng nhau và tương ứng với
chiều dày thường hàn trong sản xuất và thực
tập nhưng không quá 20mm (hình 2).
Sau khi hàn xong, đánh gãy mối hàn theo mũi
tên P để quan sát như đã nói trên mục a.
Không được hàn các mẫu đính theo
chữ T ở vị trí lòng thuyền.
Kích thước mối hàn quy định
như sau:
Chiều dày của
mẫu (mm)
4-5
6-8
9-10
12-16
16-20
Kích thước cạnh
góc vuông mối hàn (mm)
3-4
5-6
7-8
8-10
Điều 22. Cuộc thử công nghệ (tay nghề)
của thí sinh được xem đạt kết quả
nếu:
- Hàn ngấu suốt chiều dài mối hàn,
- Không hàn lẹm sâu quá 0,5mm,
- Trên tiết diện bẻ gãy không có vết
ngậm xỉ, lỗ xốp, bọt rỗng v.v…
Các khuyết tật nói trên nằm ở
đầu và cuối mối hàn trong phạm vi 15mm
đều không tính.
Thử cơ tính.
Điều 23. Các mối hàn điện và hàn hơi của
thí sinh đều phải thử cơ tính (thử kéo và
thử uốn).
Các mẫu thử phải được
gọt hết phần hàn trồi lên.
Điều 24. Để thử kéo và uốn, mỗi thí sinh
phải hàn giáp mép hai tấm có chiều dày như sau:
a) Từ 8 đến 25mm đối với
thợ hàn điện;
b) Từ 6 đến 10mm đối với
thợ hàn hơi.
Tư thế hàn các mẫu thi là tư thế
thường làm trong sản xuất hàng ngày (hàn bằng, hàn
trần, hàn leo và hàn ngang). Có thể hàn một mẫu ở
hai tư thế khác nhau.
Việc hàn chân mối hàn ở phía
đối diện phải làm ở tư thế như khi
hàn tấm.
Điều 25. Mỗi mẫu thi hàn ở mỗi tư
thế sẽ cắt ra 4 mẫu để:
- Thử kéo: 2 mẫu (hình 3a, 3b),
- Thử uốn: 2 mẫu (hình 4)
Các mẫu thử phải gia công đúng kích
thước trong bảng 1 (thử kéo) và bảng 2 (thử
uốn).
Kích
thước mẫu thử kéo
Bảng
1
Chiều dày kim loại S
(mm)
Chiều rộng b của
mẫu (mm)
Chiều rộng chỗ
cặp bl (mm)
Chiều dài phần làm
việc l (mm)
Chiều dài tổng
cộng của mẫu
Chú thích
Đến 4,5
Lớn hơn 4,5
đến 10
10 đến 25
25 đến 50
15±0,5
20±0,5
25±0,5
30±0,5
25
30
35
40
50
60
100
160
L=l+2h
1. Chiều dài chỗ
cặp b phụ thuộc vào kích thước của máy
thử (h= 30-50mm).
2. Khi chiều dài kim
loại lớn hơn 50m kích thước mẫu thử
do điều kiện kỹ thuật quy định.
Kích
thước mẫu thử uốn
Bảng
2
Chiều dài của
mẫu S
Chiều rộng của
mẫu b
Tổng chiều dài L
Chiều dài phần làm
việc của mẫu l
Đến 50
1,5 S nhưng không nhỏ
hơn 10
L = D + 2,5S + 80
L/3
1. D đường kính
thanh tựa mẫu khi uốn.
2. Khi chiều dày kim
loại lớn hơn 50mm kích thước mẫu do
điều kiện kỹ thuật quy định.
Nếu điều kiện kỹ thuật không quy
định thì lấy trị số của D bằng 2
lần chiều dày của kim loại cơ sở.
Điều 26. Thí sinh nào đã hàn đạt kết quả
tốt ở tư thế hàn trần và hàn ngang trên mặt
thẳng đứng thì được phép hàn bất
cứ ở tư thế nào. Người nào chỉ hàn
tấm đảm bảo mà thôi thì không được hàn
ống.
Thử hàn ống.
Điều 27. Để kiểm tra mối hàn ống,
mỗi thí sinh phải hàn giáp mép hai mẫu ống
đặt cố định (không quay):
- Một mẫu đặt đứng
thẳng không có miếng lót bên trong.
- Một mẫu nằm ngang không có miếng
lót bên trong.
Cho phép hàn nửa ống ở vị trí
đứng thẳng và nửa còn lại ở vị trí
nằm ngang nếu kích thước ống đó cho phép
cắt đủ mẫu để thử theo quy
định của điều 25.
Các mẫu thử ống dày đến 6mm phải
gia công theo hình 5. Các mẫu dày từ 6 đến 25mm thì gia
công theo hình 3a, 3b.
Trước khi cắt mẫu phải
thử độ kín đường hàn theo phương
pháp thẩm dầu hỏa và bôi phấn trắng.
Điều 28. Khi cắt ống hàn
nằm ngang để lấy mẫu thử phải
chọn theo thứ tự sau đây để thí nghiệm
(hình 6)
Miếng 1 và miếng 2 : thử kéo
Miếng 4 và miếng 5 : thử uốn
Đối với mẫu ống hàn
đứng có thể lấy bất cứ miếng nào
để thí nghiệm.
Các mẫu thử phải được bào
nhẵn cả bốn mặt. Các chỗ hàn chưa
ngấu nếu không sâu quá tiêu chuẩn được bào
nhẵn cho hết vết.
Điều 29. Có thể thay thử uốn bằng thử
dập bẹp ống, sau khi gọt hết chỗ hàn
trồi lên. Trường hợp này phải lấy mẫu
dài bằng đường kính ngoài của ống, mối
hàn phải nằm chính giữa mẫu (hình 7a).
Khi để nguyên cả ống mà thử thì
cứ mỗi tư thế phải hàn 4 mẫu:
- 2 mẫu thử kéo
- 2 mẫu thử đập bẹp (hình 7b)
Hình 7
Điều 30.
Thử công
nghệ và cơ tính được xác nhận đạt
kết quả nếu đảm bảo các tiêu chuẩn
dưới đây:
Các loại thử và
phương pháp hàn
TIÊU CHUẨN
1. Thử công nghệ:
a) Hàn điện
b) Hàn hơi
2. Thử cơ tính:
a) Thử kéo:
Hàn điện và hàn
hơi
b) Thử uốn:
c) Thử đập
bẹp : Hàn điện và hơi
- Đường kính ngoài
≤ 54mm
- Đường kính ngoài
> 54mm
- Hàn đều mịn
trên toàn chu vi ống. Chiều sâu chỗ hàn lẹm không quá
0,5mm. Tại chỗ gẫy không có vết rỗ lớn,
lỗ xốp và vết ngậm xỉ.
- Giới hạn
độ bền trung bình không thấp hơn giới
hạn độ bền của kim loại cơ sở
khi chế độ xử lý nhiệt như nhau.
Đối với các mối hàn ống bằng thép 20,
lấy giới hạn bền không dưới 38 kg/mm2.
- Góc uốn:
a) Với thép các-bon
bất cứ dày hay mỏng không nhỏ hơn 100o.
Khi hàn hơi nếu thành ống dày dưới 12mm thì góc
uốn không được nhỏ hơn 70o.
b) Với thép mô-líp-den:
nếu thành ống ≤ 20mm, góc uốn không nhỏ
hơn 80o; nếu thành ống dày hơn 20mm, góc
uốn không nhỏ hơn 60o; khi hàn hơi
những ống dày dưới 12mm, góc uốn không nhỏ
hơn 50o.
c) Đối với thép
cơ-rôm mô-lip-đen nếu thành ống ≤20mm, góc
uốn không nhỏ hơn 50o; khi thành ống dày
trên 20mm, góc uốn không nhỏ hơn 400; khi hàn
hơi các ống dày dưới 12mm, góc uốn không
nhỏ hơn 30o
- Khoảng cách hai thành
không lớn hơn 3 lần chiều dày: h + 3S
- Khoảng cách 2 thành không
lớn hơn 4 lần chiều dày: h ≤ 4S
- Những vết nứt
không dài hơn 2mm.
Khi hàn giáp mép ống
nồi hơi thì kết quả thử đập bẹp
phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
a) Đối với
mối hàn ống bằng thép 10: h ≤ 3S
b) Đối với
mối hàn ống chịu áp suất cao: h ≤ 4S.
c) Đối với
ống dày với tỷ số > 0,13 thì khoảng cách 2
thanh không lớn hơn một nửa đường kính
ngoài (DH): H ≤ 0.5 DH
Kết quả thử nghiệm lấy
bằng số trung bình cộng của hai mẫu nhưng
đối với từng mẫu riêng, kết quả
đó không được thấp hơn tiêu chuẩn nói
trên 10%.
Điều 31. Khi thử kéo, nếu mẫu bị
đứt ngoài mối hàn mà ứng suất đứt
thấp hơn giới hạn độ bền của kim
loại cơ sở thì không xét mẫu đó, hội
đồng giám khảo cho thí sinh hàn mẫu khác để
xét nghiệm lần thứ hai.
Điều 32. Các thí sinh sẽ được công nhận
hàn đạt yêu cầu khi nào kết quả thử kéo,
uốn và đập bẹp ống thỏa mãn quy
định của quy phạm này.
III. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 33. Bản quy phạm này áp dụng cho tất
cả các đơn vị chế tạo, sửa chữa,
xây lắp và trường đào tạo công nhân kỹ
thuật và có hiệu lực kể từ ngày ban hành.
Điều 34. Vụ Kỹ thuật, Vụ Tổ chức
giáo dục chịu trách nhiệm hướng dẫn,
giải thích và quy định thêm những điều chi
tiết để thi hành đúng tinh thần của quy
phạm.
Điều 35. Những người vi phạm bản quy
phạm này, tùy theo trường hợp nhẹ, nặng và
căn cứ cương vị công tác sẽ bị thi hành
kỷ luật nội bộ hoặc truy tố
trước tòa án nhân dân và xử lý theo pháp luật hiện
hành.
Điều 36. Ông Chánh văn phòng Bộ, các ông Giám
đốc cục, vụ, viện, tổng công ty và công ty
có nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc kiểm tra và
hướng dẫn việc chấp hành bản quy phạm
này.
[1]
Phụ lục I, phụ lục II và phụ lục III không
dăng công báo
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 26-Apr-2018 12:58:16 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Connection: close


text:
Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1,
Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Tầng B1, Vincom Mega Mall Thảo Điền, 159-161 Xa Lộ Hà Nội, Phường Thảo Điền, Quận 2, Thành Phố Hồ Chí Minh.
Tower 2, Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy,
Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội.
Điện thoại: HN - (04) 39759568, HCM - (08) 39759568. Email: cskh@adayroi.com.
Mã số doanh nghiệp: 0104918404 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp lần đầu ngày 20/09/2010. Đăng ký thay đổi lần thứ 30 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh ngày 15/01/2016. Đăng ký thay đổi lần thứ 31 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh ngày 28/09/2016.
Đánh giá & Bình luận

markdown:
![](https://static.vingroup.net/vgh_static/assets/images/modules/line/vingroup-card.dropdown.text.gif)
Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1,
Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Tầng B1, Vincom Mega Mall Thảo Điền, 159-161 Xa Lộ Hà Nội, Phường Thảo Điền, Quận 2, Thành Phố Hồ Chí Minh.
Tower 2, Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy,
Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội.
Điện thoại: HN - (04) 39759568, HCM - (08) 39759568. Email:
[cskh@adayroi.com](mailto:cskh@adayroi.com).
Mã số doanh nghiệp: 0104918404 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp lần đầu ngày 20/09/2010. Đăng ký thay đổi lần thứ 30 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh ngày 15/01/2016. Đăng ký thay đổi lần thứ 31 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh ngày 28/09/2016.
## Đánh giá & Bình luận

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline: 0942 119 119
Điện thoại: 08 3536 8888
Fax: 08 3536 8866
Đăng nhập
Username:
Password:
Nhớ mật khẩu |
Quên mật khẩu
Đăng ký
Giỏ hàng
(0)
Trang chủ
Danh sách sản phẩm
Dụng cụ dùng khí nén
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ cầm tay
Vật liệu mài mòn
Thiết bị ngành hàn
Dụng cụ đo chính xác
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Thiết bị ngành nước
Ống, phụ kiên kim loại
Xem tất cả
Nhà sản xuất
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
Bellota
Xem tất cả
Hướng dẫn
Quên mật khẩu
Đăng nhập
Hướng dẫn lựa chọn máy khoan vặn vít dùng pin
Nên chọn máy khoan Bosch hay Makita?
Ưu nhược điểm của máy khoan Bosch và Makita
Sử dụng máy cân bằng laser của hãng nào tốt
Thước thủy đo nghiêng nhập khẩu từ Nhật
Các phân biệt các loại thước thủy
Sử dụng kìm rút đinh (ri vê) như thế nào
Hướng dẫn sử dụng đồng hồ vạn năng Kyoritsu
Ampe kìm và đồng hồ vạn năng Kyoritsu giá cả cạnh tranh
Hướng dẫn sử dụng máy khoan bê tông Bosch
Hỗ trợ trực tuyến
Tùy chọn mua hàng
Xuất xứ
Anh (7)
Mỹ (9)
Trung Quốc (14)
Đức (8)
Thụy Sĩ (2)
Ý (3)
Singapore (4)
Ấn Độ (5)
Hãng sản xuất
Amtek (8)
Black Decker (1)
Bosch (1)
DCA (4)
Dewalt (1)
Karcher (8)
Không có (7)
Makita (3)
NSS (5)
Numatic (7)
Skil (1)
Stanley (4)
Taski (2)
Giá tiền
500,000 - 1 triệu VNĐ (1)
1 triệu - 2 triệu VNĐ (3)
2 triệu - 5 triệu VNĐ (8)
5 triệu - 10 triệu VNĐ (10)
10 triệu - 20 triệu VNĐ (7)
Trên 20 triệu VNĐ (4)
Chưa có giá (19)
Khuyến mãi - thanh lý
Quảng cáo
Xuất xứ
» Ý
Xem theo danh sách
Xem thư viện
Máy hút bụi Bosch GAS 11-21
Mã hàng : BSH-610-0018
Bosch
Ý
3,289,000 VNĐ
Máy hút bụi nước Comet AS 20
Mã hàng : CMT-610-0073
Không có
Ý
Xin liên hệ
Máy hút bụi nước Comet AS 80 PRO BI-POWER
Mã hàng : CMT-610-0019
Không có
Ý
Xin liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT
Phòng 3S2, 31-33 Phan Huy Ích, Phường 15, Quận Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3536 8888 | Fax: 08 3536 8866
Giấy ĐKKD số: 4103011129 tại TP HCM
- Chính sách bảo mật thông tin
- Chính sách vận chuyển
- Quy trình giao hàng
- Chính sách đổi trả hàng
- Hướng dẫn mua hàng
- Hướng dẫn thanh toán
- Các hình thức mua hàng
- Sơ đồ đường đi
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
Đang online :107 - Tổng truy cập : 135,623,865
+

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Về việc đăng ký thành viên Thông tin Việc Làm Khách Sạn lương cao Hỗ trợ đăng bài PR MIỄN PHÍ
Một ngày ở thành phố Cincinnati tuyệt đẹp
Thảo luận trong 'Vé máy bay'
Về việc đăng ký thành viên Thông tin Việc Làm Khách Sạn lương cao Hỗ trợ đăng bài PR MIỄN PHÍ
Thảo luận trong 'Vé máy bay'

markdown:
**Về việc đăng ký thành viên**
Thông tin
[ lương cao
Việc Làm Khách Sạn](https://hotelcareers.vn/) ![ hot](https://www.diendankhachsan.com/Uploads/hot.gif)
**Hỗ trợ đăng bài PR MIỄN PHÍ**
# Một ngày ở thành phố Cincinnati tuyệt đẹp
Thảo luận trong '
[Vé máy bay](forums/ve-may-bay.716.html)'
**Về việc đăng ký thành viên**
Thông tin
[ lương cao
Việc Làm Khách Sạn](https://hotelcareers.vn/)
Thảo luận trong '
[Vé máy bay](forums/ve-may-bay.716.html)'

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: xf_session=310759b91c9ccf47d8ad9b106e3c63c0; path=/; secure; httponly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Khi đặt phòng theo đoàn với iVIVU.com, bạn sẽ có được khách sạn phù hợp nhất với giá tốt nhất mà không phải tốn thời gian tìm kiếm.
CSKH: 1900 1870
Khác: (08) 3930 8290
Từ 7h30 - 21h hằng ngày
DKKD: 0312788481, Ngày cấp: 21/05/2014, Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hồ Chí Minh
HCM: Lầu 7, Tòa nhà Anh Đăng, 215 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh
(Xem bản đồ)
HN: Lầu 9, 70-72 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
(Xem bản đồ)

Server: Microsoft IIS 6.0 - Setup and config by duocnt.tech@gmail.com

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: private, no-cache="Set-Cookie"

Access-Control-Allow-Methods: GET, PUT, POST, DELETE, OPTIONS

X-Cache: MISS from DuocNguyen

X-Cache-Lookup: MISS from DuocNguyen:82


text:
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Thanh toán
|
Liên Hệ
Giỏ hàng
(0)
Gioi thieu
Hình ảnh hoạt động
Sơ đồ tổ chức
Lịch sử hình thành
Giới thiệu công ty
Danh muc
Vật liệu mài mòn
Dụng cụ cầm tay
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ đo chính xác
Thiết bị ngành hàn
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Dụng cụ dùng khí nén
Thiết bị viễn thông
Thiết bị y tế
Xem tất cả
Nha san xuat
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
BDS
Xem tất cả
Tin tuc
Nha san xuat
Dang nhap
SIÊU THỊ THIẾT BỊ
»
Liên hệ
*
Thông tin cần phải nhập
EMAIL BẠN BÈ
Tên người gửi:
*
Email người gửi:
*
Email người nhận:
*
Nhập lại mã trên
*
CÔNG TY THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP GTG
2/64C Đất Thánh, P.6, Q.Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3868 6666
Fax: 08 3868 6688
Giấy ĐKKD số: 0303059482 tại TP HCM
Chi nhánh:
HÀ NỘI
71 Hoàng Cầu, P. Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa
Điện thoại: 04 3901 6666
Fax: 04 3910 6666
ĐÀ NẴNG
630-632 Ngô Quyền, P. An Hải Bắc, Quận Sơn Trà
Điện thoại: 0511 350 7777
Fax: 0511 350 7788
CẦN THƠ
Điện thoại: 0710 222 0220
Fax: 0710 222 1221
BÌNH DƯƠNG
1080A CMT8, Phường Phú Thọ, TP Thủ Dầu Một
Điện thoại: 0650 3 969 768
Fax: 0650 3 969 769
CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG
- Chính sách bảo mật thông tin
- Chính sách vận chuyển
- Quy trình giao hàng
- Chính sách đổi trả hàng
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
- Hướng dẫn mua hàng
- Hướng dẫn thanh toán
- Các hình thức mua hàng
- Sơ đồ đường đi
Tắt [X]
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
Đang online :131 - Tổng truy cập : 180,320,571
+ + + + + + + +


text:
Xuất xứ » Đài Loan
Mã hàng : STA-492-019
Giá : 27,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-074
Giá : 116,000 VNĐ
Mã hàng : STA-468-296
Giá : 291,000 VNĐ
Mã hàng : STA-476-013
Giá : 125,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-743
Giá : 42,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-647
Giá : 52,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-699
Giá : 47,000 VNĐ
Mã hàng : STA-603-099
Giá : 124,000 VNĐ
Mã hàng : VTA-010-228
Giá : 41,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-464
Giá : 49,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-503
Giá : 53,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-139
Giá : 39,000 VNĐ
Mã hàng : STA-402-569
Giá : 48,000 VNĐ
Mã hàng : TUL-101-829
Giá : 44,000 VNĐ
Mã hàng : STA-203-070
Giá : 114,000 VNĐ

markdown:
![ line](/images/line.jpg)
**Xuất xứ**» Đài Loan **Mã hàng : STA-492-019**
Giá : 27,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-074**
Giá : 116,000 VNĐ
**Mã hàng : STA-468-296**
Giá : 291,000 VNĐ
**Mã hàng : STA-476-013**
Giá : 125,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-743**
Giá : 42,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-647**
Giá : 52,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-699**
Giá : 47,000 VNĐ
**Mã hàng : STA-603-099**
Giá : 124,000 VNĐ
**Mã hàng : VTA-010-228**
Giá : 41,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-464**
Giá : 49,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-503**
Giá : 53,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-139**
Giá : 39,000 VNĐ
**Mã hàng : STA-402-569**
Giá : 48,000 VNĐ
**Mã hàng : TUL-101-829**
Giá : 44,000 VNĐ
**Mã hàng : STA-203-070**
Giá : 114,000 VNĐ


text:
Tin bất động sản cập nhật
-
Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm
Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền.
- Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm
Sau làn sóng đầu tư vào các dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
-
[Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/quan-4-diem-dau-tu-bat-dong-san-tiem-nang/)
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
**Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng**
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
[Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm](/tin-tuc/2016/12/nhieu-uu-dai-lon-cho-thi-truong-nha-dat/) **Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm**Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền. [Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm](/tin-tuc/2016/12/bat-dong-san-khu-tay-tp-hcm-chuyen-dich-dong-san-pham/)
Sau làn sóng đầu tư vào các
**dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM**, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
**Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú**. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

WARC-Truncated: length

X-Powered-By: Phusion Passenger

Server: nginx + Phusion Passenger

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


text:
Tin bất động sản cập nhật
- Kinh nghiệm tìm thuê chung cư giá rẻ tại TP.HCM
Dân số không ngừng gia tăng kéo theo đó là nhu cầu nhà ở cũng tăng cao. Tại Việt Nam hiện nay, bình quân thu nhập đầu người và giá cả rao bán nhà đất luôn có sự chênh lệch khá lớn, không phải ai cũng đủ khả năng mua nhà. Vì vậy, thuê nhà, thuê chung cư để ở đang là giải pháp chung cho vấn đề xã hội bức thiết này.
- Muôn kiểu lừa đảo phòng trọ sinh viên tại TP.HCM
Thuê được phòng trọ, nhà trọ giá rẻ là mong ước của tất cả sinh viên xa quê đến thành phố Hồ Chí Minh học tập. Tuy nhiên, để tìm được phòng trọ, nhà trọ tốt, giá cả phải chăng không phải điều đơn giản.
- Nhà trọ sinh viên: 4 bước để thuê căn nhà ưng ý
Một năm học mới lại đến, các bạn tân sinh viên từ khắp các tỉnh thành đổ về những đô thị lớn để chuẩn bị cho năm học Đại học đầu tiên của mình. Bên cạnh những bỡ ngỡ của một cuộc sống tự lập xa gia đình, việc tìm kiếm chỗ trọ an ninh với giá cả hợp lý luôn là một khó khăn lớn với các bạn sinh viên.
Xác định khu vực ở và giá thuê / Tìm kiếm thông tin / Tìm người ở ghép

markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
[Kinh nghiệm tìm thuê chung cư giá rẻ tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/bi-quyet-tim-thue-chung-cu-gia-re/)
Dân số không ngừng gia tăng kéo theo đó là nhu cầu nhà ở cũng tăng cao. Tại Việt Nam hiện nay, bình quân thu nhập đầu người và giá cả rao bán nhà đất luôn có sự chênh lệch khá lớn, không phải ai cũng đủ khả năng mua nhà. Vì vậy, thuê nhà, thuê chung cư để ở đang là giải pháp chung cho vấn đề xã hội bức thiết này.
[Muôn kiểu lừa đảo phòng trọ sinh viên tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/muon-kieu-lua-dao-phong-tro-sinh-vien-tai-tphcm/)
Thuê được phòng trọ, nhà trọ giá rẻ là mong ước của tất cả sinh viên xa quê đến thành phố Hồ Chí Minh học tập. Tuy nhiên, để tìm được phòng trọ, nhà trọ tốt, giá cả phải chăng không phải điều đơn giản.
[Nhà trọ sinh viên: 4 bước để thuê căn nhà ưng ý](/tin-tuc/2016/09/nha-tro-sinh-vien-tim-nha-ung-y/)
Một năm học mới lại đến, các bạn tân sinh viên từ khắp các tỉnh thành đổ về những đô thị lớn để chuẩn bị cho năm học Đại học đầu tiên của mình. Bên cạnh những bỡ ngỡ của một cuộc sống tự lập xa gia đình, việc tìm kiếm chỗ trọ an ninh với giá cả hợp lý luôn là một khó khăn lớn với các bạn sinh viên.
**Xác định khu vực ở và giá thuê**/ **Tìm kiếm thông tin**/ **Tìm người ở ghép**


text:
Nhân dịp nhà mình có tủ lạnh mới, dọn dọn xếp xếp tủ 1 hồi thì thấy mấy trái táo ngon quá thành ra muốn làm bánh táo.Sẵn có cuốn sách Easy muffins hum nọ mua ở Xuân Thu nên mình hý hoáy làm theo.
Trong khi chờ bánh chín thì mình đi đan áo em bé cổ lá.Hi hi, mùi quế thơm nức mũi, nhạc Lê Hiếu thì êm êm.Thiệt là sung sướng hết sức.
Công thức từ sách của mình nhé, cho 12 bánh
– 200g bột mì
– 2 tsp bột nổi
– 1/4 tsp muối
– 1 tsp bột quế
– 2 trứng gà
– 225ml sữa tươi
– 125g đường ( mình không thích ngọt nên chỉ cho 80g đường thôi)
– 100ml dầu ăn
– 1 quả táo
* Thực hiện:
Táo gọt vỏ, xắt hạt lựu.
Bột mì + bột nổi + bột quế + muối trộn đều.
Trứng gà đánh với đường cho nổi, cho sữa tươi + dầu ăn vào trộn đều.Tiếp tục cho táo đã xắt hạt lựu vào trộn đều.Rấy hỗn hợp bột vào, trộn nhẹ tay rồi cho vào khuôn.
Mở lò trước 10′.Nướng 180 độ C trong vòng 20′.
Ngon quá chẹp chẹp. Dạo này thấy chị hay làm bánh, công thức đơn giản em cũng muốn táy máy, nhưng tui nhóc nhà em ko thích ăn ngọt nên em nản chả muốn làm (từ nhỏ 3 ku thích ăn chua nên mỗi lần nổi hứng muốn làm món ngọt em hay mua về cho máy ảnh măm thử nếu thích thì em bắt tay vào làm, còn vừa ăn vừa nhăn thì em né, mà em thấy nhăn nhiều hơn hà, vậy nên còi dí dị )
Em ăn bánh ngó 1 mình vậy 🙂
Seo mà lẽng mẹng quá chừng đi (^_^)

markdown:
[Nhân dịp nhà mình có tủ lạnh mới, dọn dọn xếp xếp tủ 1 hồi thì thấy mấy trái táo ngon quá thành ra muốn làm bánh táo.Sẵn có cuốn sách Easy muffins hum nọ mua ở Xuân Thu nên mình hý hoáy làm theo.](https://yarnworld.files.wordpress.com/2011/09/dsc06835.jpg) [Trong khi chờ bánh chín thì mình đi đan áo em bé cổ lá.Hi hi, mùi quế thơm nức mũi, nhạc Lê Hiếu thì êm êm.Thiệt là sung sướng hết sức.](https://yarnworld.files.wordpress.com/2011/09/dsc06806.jpg)
Công thức từ sách của mình nhé, cho 12 bánh
– 200g bột mì
– 2 tsp bột nổi
– 1/4 tsp muối
– 1 tsp bột quế
– 2 trứng gà
– 225ml sữa tươi
– 125g đường ( mình không thích ngọt nên chỉ cho 80g đường thôi)
– 100ml dầu ăn
– 1 quả táo
* Thực hiện:
Táo gọt vỏ, xắt hạt lựu.
Bột mì + bột nổi + bột quế + muối trộn đều.
Trứng gà đánh với đường cho nổi, cho sữa tươi + dầu ăn vào trộn đều.Tiếp tục cho táo đã xắt hạt lựu vào trộn đều.Rấy hỗn hợp bột vào, trộn nhẹ tay rồi cho vào khuôn.
Mở lò trước 10′.Nướng 180 độ C trong vòng 20′.
Ngon quá chẹp chẹp. Dạo này thấy chị hay làm bánh, công thức đơn giản em cũng muốn táy máy, nhưng tui nhóc nhà em ko thích ăn ngọt nên em nản chả muốn làm (từ nhỏ 3 ku thích ăn chua nên mỗi lần nổi hứng muốn làm món ngọt em hay mua về cho máy ảnh măm thử nếu thích thì em bắt tay vào làm, còn vừa ăn vừa nhăn thì em né, mà em thấy nhăn nhiều hơn hà, vậy nên còi dí dị )
Em ăn bánh ngó 1 mình vậy 🙂
Seo mà lẽng mẹng quá chừng đi (^_^)

X-ac: 1.dca _dca

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Server: nginx

Link: <http://wp.me/p13bdm-tY>; rel=shortlink

Vary: Cookie