text: Đối với người đàn ông, cách ăn mặc không chỉ thể hiện phong thái mà còn thể hiện con người của họ. Tuy nhiên, để xây dựng được một phong cách thời trang của riêng mình, bạn sẽ phải tốn khá nhiều thời gian, và chắc chắn không tránh khỏi những sai lầm cơ bản khi mặc đồng phục Đà Nẵng - dlg.vn/ Không chỉ có phái nữ mới thường xuyên mắc phải sai lầm về trang phục mà đôi khi nam giới cũng rất hay mắc những lỗi thời trang mà bạn không hay biết. Để xây dựng cho mình một phong cách thời trang đẹp và ổn định tốt nhất bạn nên tránh đi một số lỗi trời trang thường gặp dưới đây nhé.1. Lỗi mặc quần quá dài Nhiều người đàn ông xuề xòa thường quá thoải mái trong cách chọn kích cỡ trang phục. Đối với họ, dài - ngắn, rộng - chật một chút cũng không sao, trong đó phổ biến nhất là lỗi mặc quần tây đen quá dài. Việc một chiếc quần quá dài trùm lên trên giày sẽ tạo cảm giác luộm thuộm khi người khác nhìn vào. Bên cạnh đó, nó còn làm giảm chiều cao của bạn trong mắt mọi người. Dù quần đó là hàng hiệu hay có dáng quần rất đẹp thì việc nó quá dài cũng khiến bạn mất điểm thẩm mỹ đáng kể. Còn gì tệ hại hơn là một phần ống quần bị mài rách, bám đất do chúng ta dẫm đạp, va quẹt vào nó mỗi khi đi lại. Một nguyên tắc cần nhớ đối với mỗi người là hãy lựa chọn trang phục thật vừa vặn, đừng quá rộng hay quá chật, đừng quá dài hay quá ngắn. Một bộ trang phục vừa vặn sẽ làm bạn thấy thoải mái nhất khi mặc đôi khi nó lại làm nổi bật lên phong cách thời trang của bạn ý. Trong trường hợp, nếu bạn mới bắt đầu cuộc chơi thời trang của mình và tìm kiếm cách khắc phục, Đông Long - flickr.com/photos/dlg/ sẽ giới thiệu tới các bạn ngay dưới đây: Rất đơn giản, mang quần của bạn tới một thợ may, đề nghị được tư vấn và giải quyết vấn đề. Lý tưởng nhất, phía trước của quần bạn nên dừng lại ngay trên dây buộc giày của bạn và khi đó phía sau của quần bạn sẽ dừng lại ở giữa phần sau giày. Hãy chắc chắn là nó không có nhiều nếp gấp "bùng nhùng" phía trên dây giày (hay cổ giày phía trước) của bạn. Thay đổi chi tiết nhỏ này sẽ giúp bạn không bị mất điểm bởi lỗi khá phổ biến này. Quy tắc này có thể áp dụng cho tất cả mọi trang phục từ quần jeans, quần âu hay chinos,... Thậm chí quần thể thao cũng đang được áp dụng theo "chuẩn mực" cơ bản này! Ngoại lệ cho quy tắc này sẽ những chiếc quần jeans xắn gấu hay những quần ống lỡ khác.2. Ton - sur - ton không hợp lý Màu sắc hoặc họa tiết cùng nhau trên một bộ trang phục khiến chúng trông có phần quá giả tạo và cứng nhắc. Và lỗi "Quá tương đồng" như có dịp phát triển một cách mạnh mẽ hơn khi ngành công nghiệp thời trang tiếp tục giới thiệu hàng loạt những tông màu tươi sáng, họa tiết sống động áp dụng cho trang phục cũng như phụ kiện thời trang của phái mạnh. Hãy xem xét thẩm mỹ tổng thể set đồ của bạn, chứ không phải là từng thứ một, để từ đó tìm kiếm, sử dụng màu sắc bổ sung hoặc giảm bớt. Một nguyên tắc cơ bản giúp các chàng sẽ khó mà lệch chuẩn đó là: kết hợp với một items họa tiết bất kỳ với items còn lại trong gam màu trung tính. Và không có nhiều hơn hai mảng màu hoặc hoa văn trên trang phục.3. Set đồ đen với vớ trắng Suit đen với tất (vớ) trắng là một điểu tối kỵ trong thời trang, nếu bạn thử kết hợp bộ suit đen lịch lãm của bạn với đôi tất trắng, tự bạn sẽ thấy sự vô duyên mà chúng mang lại. Sự kết hợp suit đen với tất trắng sẽ đem lại sự đứt gãy về màu sắc khiến người xung quanh cảm thấy khó chịu khi nhìn vào. Nó sẽ phá vỡ tổng thể của bộ suit lịch lãm, tạo nên một điểm nhấn, một khoảng trống cực kỳ vô duyên trên vẻ ngoài của bạn. Hãy nhớ, tất trắng chỉ dùng để chơi thể thao, nếu bạn mặc áo phông trắng với quần short trắng và đi giày thể thao thì chọn tất trắng là cực kỳ đúng đắn về cách kết hợp màu sắc. Còn với suit, tất trắng sẽ phá hỏng hoàn toàn sự chỉn chu trong phong cách lịch thiệp của một người đàn ông.4. Ví quá dày Ví dày chắc gì đã nhiều tiền, bởi bây giờ, văn hóa tiêu tiền là chỉ cần vài chiếc thẻ Visa, ATM là đủ. Một bộ đồ phẳng phiu tự nhiên cộm lên chỉ vì một chiếc ví thì thật đúng là không thuận mắt chút nào. Trông bạn sẽ thật mất thẩm mĩ khi ra đường hoặc đi chơi với bạn gái mà trong ví có đầy đủ mọi thứ linh tinh như hóa đơn, phiếu giảm giá, coupon mua sắm,… Hãy vứt hết những thứ vô bổ thừa thãi đấy đi. Hãy giữ cho chiếc ví của bạn luôn được ngăn nắp, đừng có cái gì cũng nhét vào ví. Hãy nhớ rằng: Độ dày của ví nên giữ từ 1 đến 1.5 cm là hợp lý, đừng bao giờ để ví của bạn dày quá 2 cm. Chỉ một chi tiết nhỏ như vậy thôi những cũng đủ để chúng tỏ cho người xung quanh thấy sự tinh tế của bạn đấy.6. Qúa nhiều phụ kiện Nếu trang sức hay phụ kiện là những thứ không thể thiếu của phụ nữ thì nó cũng là vật rất cần thiết khi bạn nhận xét về sự tinh tế trong phong cách ăn mặc của một người đàn ông. Sử dụng phụ kiện một cách tinh tế sẽ tạo điểm nhấn cần thiết để hoàn thiện bộ trang phục mà bạn đang mặc trên người. Tuy nhiên, nếu lạm dụng quá mức, chúng sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt mọi người. Bạn không nên trang trí tất cả phụ kiện của bạn lên trên một bộ trang phục, bởi quá nhiều phụ kiện khó có thể giúp người khác nhận biết được cá tính, phong cách thực sự của bạn là gì. Thay vào đó, bạn hãy suy nghĩ cẩn thận và lựa chọn thật kỹ lưỡng chỉ một đến hai phụ kiện để khoác lên người.7. Quần áo nhàu nhĩ Đây là lỗi trang phục khiến bạn dễ bị đánh giá nhất. Cẩu thả, lôi thôi, luộm thuộm và thiếu quan tâm đến bản thân là những gì người ta sẽ nghĩ về bạn mỗi khi bạn xuất hiện với chiếc áo sơ mi như thể đã nhét trong tủ 10 năm về trước. Chẳng cô gái nào chú ý đến bạn khi bạn bước tới với chiếc áo và quần nhàu tan nhàu nát của mình đâu. Hãy dành thời gian để là quần áo nếu thấy nó nhăn nhúm dù cho bạn có bận tới đâu nhé!8. Không để ý đến dự báo thời tiết Nếu có ai bảo thời tiết thì có liên quan gì đến lỗi thời trang thì hãy suy nghĩ lại nhé, bởi chúng không thể đoán trước được. Bạn có thể diện một bộ trang phục mát nhẹ cho một ngày nắng hè, nhưng chỉ sau khi bạn bước ra cửa, thì mưa đã như trút nước. Đó chính là lý do tại sao thời tiết lại góp mặt trong danh sách những lỗi thời trang nam giới hay mắc phải. Thay vì bị động chịu điều khiển bởi thời tiết, bạn có thể lựa chọn những phong cách layering thích hợp để chuẩn bị cho những trường hợp xấu nhất của thời tiết. Với cách này, bạn có thể gỡ bỏ bớt các item khi trời nóng và khoác chúng vào khi thời tiết chuyển lạnh hơn.9. Giày bẩn Đây là lỗi thời trang thường gặp ở những đàn ông có tính xuề xòa trong ăn mặc đồng phục công sở nam Đà Nẵng- dlg.vn/danh-muc/dong-phuc-cong-so-van-phong/ Đôi giày là một phụ kiện rất quan trọng, nó có thể nâng tầm cả set đồ bạn mặc và đồng thời, nó cũng có thể khiến bạn nhìn thảm hại cực kỳ nếu bạn không lau chùi chúng. Vậy nên, hãy luôn đánh giày, lau giày khi có thể. Xem thêm: dongphuctaidanang.wordpress.com/2016/09/29/6-loi-thoi-trang-mix-dong-phuc-cong-ty-tai-da-nang-khien-ban-bi-mat-diem/


text: Công ty chúng tôi chuyên về gửi hàng đi Anh Pháp, Đức, và một số tuyến khác. Nếu quý khách có nhu cầu gửi hàng đi anh Quý khách hàng có thể liên hệ cho chúng tôi với đội ngủ nhân viên nhiệt tình và nhiều kinh nghiệm sẽ giúp cho quý khách gửi hàng đi anh một cách nhanh nhất.Gửi hàng đi Anh Trong những năm trở lại đây, việc chuyển phát nhanh, gửi hàng, vận chuyển hàng đã và đang phát triển nhằm phục vụ tốt nhất cho khách hàng khi cân một dịch vụ chất lượng để gửi hàng vận chuyển hàng cho người thân ở nước ngoài. Bởi vì lý do trên , CÔNG TY TNHH ĐINH LỘC đã được thành lập và đi tiên phong trong vấn đề vận chuyển hàng, gửi hàng và chuyển phát nhanh. Công ty chúng tôi chuyên nhận hàng và gửi hàng đi nhiều tuyến trên thế giới, phổ biến nhất là dịch vụ vận chuyển hàng đi Mỹ, chuyển phát nhanh đi Úc, gửi hàng đi Anh, và nhiều dịch vụ khác sẽ khiến cho quý khách hài lòng. Đến với công ty chúng tôi quý khách sẽ nhận được sự phục vụ tốt nhất, chỉ với một cú điện thoại. Công ty sẽ cho nhân viên đến tận nơi nhận hàng, ghi hóa đơn và làm thủ tục để có thể giúp quý khách gửi hàng đi nhanh chóng. Khi gửi hàng tại công ty, bộ phận chăm sóc khách hàng của công ty sẽ liên lạc với quý khách và thông báo cho quý khách về thông tin hàng hóa và sẽ gửi cho quý khách số BILL để có thể tự kiểm tra hàng tại website của công ty. Song song đó là sự thông báo liên tục của bộ phận chăm sóc khách hàng. Hãy liên hệ với công ty chúng tôi để có sự phục vụ tốt nhất và tiết kiệm nhất. CHÂN THÀNH CÁM ƠN QUÝ KHÁCH HÀNG ! CÔNG TY TNHH ĐINH LỘC *Trụ sở chính : Address :12/15 LỮ GIA P.15, Q.11 ,TPHCM Tel : (84-8 39907826 -22412949 Hotline (24/24) : 0933 733 193 Fax: (84-8)39934731 H/P: 0978 829 895/0936 799 169 Skype:chanhtam12 Msg :chanhtam12 Hotline: 0933 733 193Mr. Chánh : 0936 799 169 Dịch vụ gửi hàng đi Anh hàng đâu

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Connection: close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Trung tâm sửa máy chiếu Tân Việt – Đơn vị sửa máy chiếu uy tín nhất Hà NộiMáy chiếu (Projector) ngày nay không còn là một thiết bị xa xỉ và xa lạ với người dân Việt Nam nữa, nó đã trở thành một thiết bị hữu ích không thể thiếu được trong công việc của mọi người từ giảng dạy, thuyết trình, hội nghị, hội thảo đến giải trí xem phim, ca nhạc, bóng đá . . . Với nhu cầu dùng không thường xuyên thì thuê, thường xuyên dùng thì mua. Tuy giá cả đã giảm rất nhiều trong mấy năm gần đây xong giá trị của nó vẫn còn rất cao. Do vậy người sử dụng cần bảo quản, sử dụng đúng cách, đúng quy trình nhà sản xuất đưa ra. Khi hỏng hóc cần chú ý tìm đơn vị sửa chữa máy chiếu có uy tín để sửa chữa, tránh tình trạng, tiền mất, tật mang không đang có. Khi đó Trung tâm sửa máy chiếu Tân Việt là lựa chọn số 1 của quý vị. Tại Hà Nội khi nhắc tới đơn vị sửa máy chiếu có uy tín không thể không nhắc tới Tân Việt, thương hiệu đã được khẳng định nhiều năm bởi chất lượng dịch vụ tốt, tư vấn nhiệt tình, giá cả hợp lý. Với trên 10 năm kinh nghiệm sửa máy chiếu tại thị trường Hà Nội (từ năm 2002) chúng tôi hầu như sửa được tất cả các lỗi của các hãng máy chiếu hiện có mặt trên thế giới. Việc chẩn đoán chính xác bệnh của máy chiếu là điều tối quan trọng trong quá trình sửa chữa. Bằng kinh nghiệm của mình chúng tôi hầu như phán đoán chính xác đến 98% các lỗi máy chiếu từ đó đưa ra phương án sửa chữa thay thế linh kiện một cách nhanh nhất, chính xác nhất, tiết kiệm nhất. Quý vị có máy chiếu hỏng cần sửa chữa hãy mang máy tới địa chỉ:CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN VIỆTSố 40A, ngách 38, ngõ 191, Lạc Long Quân, HNTel: 04.3557.8812 / 0902.104.186Website:http://trungtambaotri.comCác tư vấn viên của chúng tôi sẽ tư vấn cho quý vị phương án tốt nhất.


text: HOTLINE 24/7: 0904 883 982Mss PhươngAT VIỆT NAM chuyên cung cấp các loai sản phẩm sau: . . VẢI ĐỊA KỸ THUẬT DỆT PP; KHÔNG DỆT ART; HD; VNT ;TS; 2. RỌ ĐÁ; THẢM ĐÁ MẠ KẼM BỌC NHỰA PVC 3. GIẤY DẦU CHỐNG THẤM VIỆT NAM ; TRUNG QUỐC 4. BẠT NHỰA HDPE ;MÀNG CHỐNG THẤM HDPE ;GSE; HUITEX. ĐỨC, VIỆT NAM 5. BẤC THẤM ; THI CÔNG BẤC THẤM 6. MATIT CHÈN KHE VIỆT NAM; MỸ8/ RỌ ĐÁ MẠ KẼM BỌC NHỰA PVC : Quy cách thông dụng rọ đá :- Mắtlưới:- (60x80)mm; (80x100) mm; (100x120)mm; (120x150 )mm- Dây đan/ dây viền : được mạ kẽm nhúng nóng thông dụng + dây đan: φ2.2; dây viền φ2.7+ dây đan: φ2.7; dây viền φ 3.4+ dây đan: φ3.0; dây viền φ 3.5+ dây buộc: φ2.2- Dây đan/ dây viền : được mạ kẽm nhúng nóng thông dụng và bọc nhựa PVC+ Dây đan: φ2.2 bọc nhựa thành 3.2 + dây viền: φ2.7 bọc nhựa thành 3.7 + Dây đan: φ2.7 bọc nhựa thành 3.7 + dây viền: φ3.4 bọc nhựa thành 4.4 + dây đan: φ3.0 bọc nhựa thành 4.0 + dây viền: φ3.4 bọc nhựa thành 4.4+ dây buộc: φ2.2 bọc nhựa thành 3.2 Kích thước rọ đá: Rọ đá 2x1x1: có 1 vách ngăn Rọ đá 2x1x1: không có vách ngănRọ đá 2x1x0,5: có vách ngănRọ đá 2x1x0,5: ko có vách ngănRọ đá 1x1x1; 1x1x0,5; vvv….. * Dung sai đường kính dây theo TCVN; Dung sai kích thước rọ ± 5%; vách ngăn ±10%; Rọ đá được ép thành kiện. (kèm theo 2% dây buộc φ2.2). * Rọ đá được đan bằng máy với lưới xoắn kép ba chao bằng máy. 9/ THẢM ĐÁ; RỒNG ĐÁ; MẠ KẼM BỌC NHỰA PVC : Quy cách thông dụng thảm đá: - Mắtlưới: (60x80)mm; (80x100) mm; (100x120)mm; (120x150 )mm- Dây đan/ dây viền : được mạ kẽm nhúng nóng thông dụng + dây đan: φ2.2; dây viền φ2.7+ dây đan: φ2.7; dây viền φ 3.4+ dây đan: φ3.0; dây viền φ 3.5+ dây buộc: φ2.2- Dây đan/ dây viền : được mạ kẽm nhúng nóng thông dụng và bọc nhựa PVC+ Dây đan: φ2.2 bọc nhựa thành 3.2 + dây viền: φ2.7 bọc nhựa thành 3.7 + Dây đan: φ2.7 bọc nhựa thành 3.7 + dây viền: φ3.4 bọc nhựa thành 4.4 + dây đan: φ3.0 bọc nhựa thành 4.0 + dây viền: φ3.4 bọc nhựa thành 4.4+ dây buộc: φ2.2 bọc nhựa thành 3.2 * Dung sai đường kính dây theo TCVN; Dung sai kích thước rọ ± 5%; vách ngăn ±10%; thảm đá được ép thành kiện. (kèm theo 2% dây buộc φ2.2). * Thảm đá được đan bằng máy với lưới xoắn kép ba chao bằng máy. Kích thước thông dụng của thảm đá:- Thảm đá (6x2x0.3) : 5 vách ngăn - 3 vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (6x2x0.23) : 5 vách ngăn - 3 vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (6x2x0.5) : 5 vách ngăn ; 3 vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (4x2x0.5) : 3 vách ngăn ;2vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (4x2x0.23) : 3 vách ngăn ; 2vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (3x2x0.3) : 1 vách ngăn - 2 vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (3x2x0.23) : 1 vách ngăn - 2 vách ngăn và không vách ngăn - Thảm đá (3x2x0.5) : 1 vách ngăn - 2 vách ngăn và không vách ngăn RỌ ĐÁ - NEO Ngoài ra chúng tôi còn có thể sản xuất các loại rọ đá và thảm đá với kích thước và thông số kỹ thuật đa dạng hơn tùy theo yêu cầu của quý khách hàng . Cung cấp các loại lưới thép B40 ; lưới thép bọc nhựa ; lưới thép mạ kẽm theo yêu cầu của quý khách. Với đội ngũ thi công cùng với những kỹ sư giàu kinh nghiệm.Chúng tôi đảm bảo sẽ đáp ứng được mọi nhu cầu của quý khách hàng! Hàng mới 100% nguyên đai, nguyên kiện, xuất sứ rõ ràng được giao tại công trình trong lãnh thổ Việt Nam với mọi số lượng và chủng loại theo yêu cầu của khách hàng với mức giá phù hợp . ---------------------------------------------------------------------------------------Mọi thông tin về báo giá và đặt hàng vui lòng liên hệ: Mss. Lê Hà PhươngCông ty cổ phần đầu tư xây lắp và thương mại AT Việt Nam. Địa chỉ : P.404 . Nơ 01, KĐT Pháp Vân, Q.Hoàng Mai, Hà Nội TPHCM: 25/11, Lý Chính Thắng, P8, Quận 3, TPHCM Hotline:0904 883 982 email: atvn.jsc@gmail.comCảm ơn quý khách hàng và hân hạnh được hợp tác! MST : 0 1 0 5 3 7 8 6 1 7Thay đổi nội dung bởi (last edit) : VATTU2012; 03-10-2015 at 09:06 AM.


text: Gặp Thạch ở Sài Gòn để có giá rẻ hơn giá niêm yết - Mobile: 090.8689.269Tai nghe SENNHEISER HD 335s Mới tinh trong hộp - new in Box Bảo hành: 2 nămGiá : 2.554.000 VNĐGiảm giá chỉ còn : 2.370.000 VNĐ +Tai nghe thiết kế cho phần lớn các loại smartphone trên thị trường sử dụng hệ điều hành như Android,Window Phone,RIM, IOS... cho phép Play hay Pause hay chuyển bài hát khi đang nghe nhạc. Trả lời hoặc dừng cuộc gọi với microphone tích hợp trên dây tai nghe, khá là thuận tiện. +Dạng tai nghe trùm tai, dòng Close headphone, hạn chế tiếng ồn khá tốt. Với nút điều chỉnh âm lượng được tích hợp ngay trên tai nghe. +Màng loa (driver) neodymium cho âm thanh mượt mà, trong trẻo, rõ ràng với âm trầm xuống sâu. +Tai nghe bên phải của HD 335s có thể xoay được để có thể dễ dàng nói chuyện với người xung quanh bạn nếu cần thiết. +Dây dài 1,2m, nặng 220grams, trở kháng 32 Ohm - SPL 112dB, dải tần 14Hz-20000Hz ================================================Liên hệ mua hàng: Công ty SVHouse - Loa.com.vnTại TP Hồ Chí Minh: - Địa chỉ:116 Trần Minh Quyền, Phường 11, Quận 10, TP Hồ Chí Minh +Tel: (08) 38320827 - 0968 098 415 - 0968 098 412 + Liên lạc ngay với Thạch để có giá tốt nhất: + Yahoo messenger : gradohcm + Skype: nnthach + Mobile phone : 090.8689.269 ( gặp Thạch) + Email: ngocthachsvhouse@gmail.com ----------------------------------------------------------------------------Thời gian làm việc: - Từ thứ 2 đến thứ 7: Sáng từ 8h30 đến 12h, chiều từ 1h30 đến 6h00. - Chủ nhật: Sáng từ 9h đến 12h, chiều từ 2h đến 4h30Đến với SVHouse quý khách sẽ được chăm sóc tốt nhất và sẽ tìm được những sản phẩm ưng ý nhất !Duy nhất tại SVHouse


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(024) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Nội dung, tin đăng) **0932 223 656**(Liên hệ quảng cáo) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Zamba VCCorp

Set-Cookie: cityOtherRBName=Khanh-Hoa; expires=Mon, 23-Jul-2018 11:21:45 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Pragma: no-cache

Cache-Control: private, max-age=0, pre-check=0


Set-Cookie: cityOtherRBName=Lao-Cai; expires=Mon, 23-Jul-2018 11:21:19 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com


Set-Cookie: cityOtherRBName=Quang-Tri; expires=Mon, 23-Jul-2018 11:21:50 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


Set-Cookie: cityOtherRBName=TP-Vinh; expires=Mon, 23-Jul-2018 11:20:31 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com


Set-Cookie: cityOtherRBName=Tra-Vinh; expires=Mon, 23-Jul-2018 11:16:27 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com


Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.rongbay.com


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
Quà tặng
hhoan004
tặng
hotgirl91
12-05-2009 12:41:10
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Hoa nắng - Mỹ Dung
Thể hiện:
TrangSky
4 vote sao - 320 lượt nghe
Thời gian: 13/01/2008 11:24:47
hoa và nắng..........
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của TrangSky
Hay nhất của TrangSky
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Server: Apache

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
Quà tặng
ngocsuongnkg
tặng
haquangly
24-07-2010 07:46:59
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Đừng bao giờ hứa - Thanh Hà
Thể hiện:
ngocsuongnkg
24 vote sao - 240 lượt nghe
Thời gian: 24/07/2010 06:59:17
tặng lại uploader Haquangly,thành thật cảm ơn đã up tặng chị bài hát đầy nổi niềm .Mời các bạn iu cùng nghe nhé
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của ngocsuongnkg
Hay nhất của ngocsuongnkg
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Muốn "đẹp mòn con mắt" sau sinh, chị em phải biết cách trị 7 vấn đề xấu xí này!
Diễn viên Thuý An: Tôi không bao giờ thân mật với bạn diễn nam
“Đinh ninh mắt con bình thường đến khi mang con đi kiểm tra, tôi không ngờ con đã bị...”
Nhận diện cực chuẩn đàn ông gia trưởng, chị em cần tránh xa không khổ một đời
Chung Hân Đồng suýt ngã "sấp mặt" may có tài tử Trương Trí Lâm kịp đỡ đàn em

markdown:
[Muốn "đẹp mòn con mắt" sau sinh, chị em phải biết cách trị 7 vấn đề xấu xí này!](http://sotaychame.com/mang-thai-chuan-bi-sinh/muon-34dep-mon-con-mat34-sau-sinh-chi-em-phai-biet-cach-tri-7-van-de-xau-xi-nay-359578.html)
[Diễn viên Thuý An: Tôi không bao giờ thân mật với bạn diễn nam](http://sotaychame.com/doc-bao-gium-ban/dien-vien-thuy-an-toi-khong-bao-gio-than-mat-voi-ban-dien-nam-359577.html)
[“Đinh ninh mắt con bình thường đến khi mang con đi kiểm tra, tôi không ngờ con đã bị...”](http://sotaychame.com/doc-bao-gium-ban/dinh-ninh-mat-con-binh-thuong-den-khi-mang-con-di-kiem-tra-toi-khong-ngo-con-da-bi-359575.html)
[Nhận diện cực chuẩn đàn ông gia trưởng, chị em cần tránh xa không khổ một đời](http://sotaychame.com/tam-su-chuyen-gia-dinh/nhan-dien-cuc-chuan-dan-ong-gia-truong-chi-em-can-tranh-xa-khong-kho-mot-doi-359574.html)
[Chung Hân Đồng suýt ngã "sấp mặt" may có tài tử Trương Trí Lâm kịp đỡ đàn em](http://sotaychame.com/doc-bao-gium-ban/chung-han-dong-suyt-nga-34sap-mat34-may-co-tai-tu-truong-tri-lam-kip-do-dan-em-359573.html)

Server: cloudflare-nginx

Content-Type: text/html


text:
BÁO CÁO TỒN KHO ĐẦU NĂM
Chia sẻ: Van Trung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
95
lượt xem 7
download
lượt xem 7
download
BÁO CÁO TỒN KHO ĐẦU NĂM
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Bộ (Sở) :........ Đơn vị :........ BÁO CÁO TỒN KHO ĐẦU NĂM Kho :............................................................................................... STT Loại: Cộng loại Cộng kho Tên Số lượng Số tiền Note : Group by Stock .
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# BÁO CÁO TỒN KHO ĐẦU NĂM
Chia sẻ: Van Trung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
95
lượt xem 7
download
lượt xem 7
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100202/vantrungtran/80x100/bao_cao_ton_kho_dau_nam_3397.jpg)
##
BÁO CÁO TỒN KHO ĐẦU NĂM
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bộ (Sở) :........ Đơn vị :........ BÁO CÁO TỒN KHO ĐẦU NĂM Kho :............................................................................................... STT Loại: Cộng loại Cộng kho Tên Số lượng Số tiền Note : Group by Stock .
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=u3fdd3i2kcu93ciqqg73j1oea6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 3
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7
lượt xem 28
download
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 3
Tham khảo tài liệu 'chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - phần 3', khoa học xã hội, kinh tế chính trị phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 3
- II/ Xu hướng vận động của giá cả thị trường và các nhân tố tác động Xu hướng vận động của giá thị trường được xét trên hai mặt: 1. Đối với tổng thể hàng hoá. Sự vận động của tổng thể giá cả trên thị trường phụ thuộc vào sự tác động của hai nhóm nhân tố cơ bản sau đây: a. Những nhân tố làm cho giá cả có xu hướng giảm xuống. Sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt làm cho các doanh nghiệp có công nghệ, thiết bị lạc hậu, quản lý yếu kém sẽ rơi vào tình trạng bị thua lỗ và phá sản. Để đứng vững được trên thị trường, các doanh nghiệp phải thường xuyên ứng dụng khoa học và kỹ thuật tiên tiến, đưa công nghệ và thiết bị mới, hiện đại vào kinh doanh, nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá sản phẩm. Thông qua cạnh tranh, các doanh nghiệp có chi phí quá cao (tính cho một đơn vị sản phẩm) sẽ bị loại ra khỏi lĩnh vực sản xuất, lưu thông. Các đơn vị còn lại muốn tồn tại được phải quản lý chi phí chặt chẽ và có hiệu quả hơn. Đồng thời, do sử dụng công nghệ và thiết bị hiện đại hơn, nên hao phí vật chất và tiền công để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm cũng ít hơn. Các yếu tố trên đưa đến kết quả là chi phí cho một đơn vị sản phẩm ngày càng giảm xuống. Do yêu cầu của các quy luật kinh tế của thị trường, các doanh nghiệp phải căn cứ vào nhu cầu của thị trường để kinh doanh và tìm mọi cách để bán được hàng của mình, cho nên nhìn chung, hàng hoá - dịch vụ sản xuất ra được tiêu thụ hút. Lượng hàng dự trữ trong từng gia đình cũng giảm đi.
- Việc vận dụng thường xuyên của các quy luất kinh tế của thị trường buộc các doanh nghiệp phải chú ý tới việc tăng tốc độ vòng quay của đồng vốn. Việc đầu tư được tính toán kỹ lưỡng và khoa học hơn, do đó hiệu quả kinh tế của đồng vốn ngày càng cao hơn, cơ cấu đầu tư cũng hợp lý hơn. b. Những nhân tố làm tăng giá cả. Thu nhập của người lao động và của toàn xã hội thường xuyên tăng lên. Thu nhập tăng làm cho cầu về hàng hoá - dịch vụ tăng lên, do đó tạo ra áp lực làm cho tăng giá cả (ở nhiều nước, tốc độ tăng giá thường thấp hơn tốc độ tăng của thu nhập). Yêu cầu tiêu dùng của xã hội ngày càng cao. Vì vậy để thoả mãn yêu cầu đó, các doanh nghiệp phải tăng thêm chi phí để tạo ra được một đơn vị giá sử dụng cung cấp cho xã hội. Tài nguyên ngày cạn cạn kiệt, việc khai thác các tài nguyên ngày càng khó khăn, chi phí khai thác ngày càng lớnm, do đó tài nguyên có xu hướng tăng lên. Sức mua của đồng tiền có xu hướng giảm, do Chính phủ duy trì lạm phát ở mức độ nhất định (lạm phát kích thích tăng trưởng). Các nhân tố nêu trên thường xuyên tác động tới giá cả. Giá cả chịu sức ép của cả hai nhân tố đó. Xu hướng của giá cả sẽ thiên về nhóm nhân tố nào tạo ra được sức ép mạnh hơn. Trong những năm qua, nhân tố thứ hai đã và đang có sức ép mạnh, làm cho mặt bằng giá cả vận động theo các xu hướng sau:
- + Giá cả không ổn định và có xu hướng tăng lên. Điều đó cũng có nghĩa là việc giảm giá không phải là hiện tượng phổ biến. + Giá cả ngày càng sát với giá trị hơn, và do đó cơ cấu của giá cả ngày càng hợp lý hơn. + Giá cả hàng hoá và dịch vụ trên thị trường trong nước xích gần hơn với giá cả trên thị trường thế giới. + Các quan hệ tỷ giá lớn trong nền kinh tế quốc dân sẽ thay đổi và kéo theo sự thay đổi phức tạp của mặt bằng giá cả. Quan hệ tỷ giá thay đổi theo hướng tỷ giá giữa công nghiệp phẩm và nông sản rộng theo hướng có lợi cho công nghiệp. Còn tỷ giá hàng hoá và dịch vụ thì mở rộng theo hướng có lợi cho dịch vụ. Điều đó có nghĩa là tuỳ mặt bằng giá cả có tăng lên, nhưng tốc độ tăng giá dịch vụ thường cao hơn tốc độ tăng giá nông sản. 2. Đối với từng loại hàng hoá. Quan hệ cung cầu trên thị trường quyết định sự vận động của giá cả từng loại hàng hoá. Người ta có thể thấy rõ qua hệ giữa cung và cầu và giá cả. Xét trong khoảng thời gian ngắn (vài năm), gia cả thị trường của từng loại hàng hoá có thể tăng lên, hạ xuống và ổn định. Sự tăng giảm đó là do sự thay đổi thường xuyên của quan hệ cung cầu quyết định. Khi cung nhỏ hơn cầu, giá cả hàng hoá tăng. Khi cung lớn hơn cầu, giá cả hàng hoá giảm xuống. Tất nhiên, nếu trên thị trường, cung cầu luôn được duy trì ở mức cân bằng thì giá cả ổn định. Trên thị trường, quan hệ cung cầu thể hiện dưới các dạng chủ yếu sau đây: - Cung nhỏ hơn cầu
- - Cung bằng cầu. - Cung lớn hơn cầu. Vấn đề được đặt ra là: yếu tố nào quyết định quan hệ cung cầu? Đó chính là chu kỳ kinh doanh. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh trên thị trường quyết định sự vận động của quan hệ cung cầu. Chu kỳ kinh doanh là hiện tượng tất yếu của kinh tế thị trường. Mỗi quốc gia có một nền kinh tế thị trường khác nhau. Chu kỳ kinh doanh trên mỗi nền kinh tế thị trường đó có những đặc thù của nó. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh và các đặc thù của nó. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh và các đặc thù của nó chịu sự chi phối rất lớn của các yếu tố phát sinh trên thị trường trong nước và trên thị trường thế giới. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh trên các hình thái thị trường khác nhau sẽ có những đặc thù riêng. Bất kỳ một hàng hoá nào đã tồn tại trên thị trường, hay bất kỳ một nhà kinh doanh nào đã hoạt động trên thị trường đều bị chi phối bởi chu kỳ kinh doanh. Tuy nhiên, các nhà độc quyền có khả năng hạn chế bớt sự tác động tự phát của chu kỳ kinh doanh tới quan hệ cung cầu và giá cả hàng hoá của mình. Một chu kỳ kinh doanh xuất hiện trên thị trường thường có một số thời kỳ chủ yếu sau: + Suy thoái, tức là giai đoạn mà kinh doanh giảm sút nghiêm trọng. Trong thời kỳ này có giai đoạn tiêu điều và giai đoạn ảm đạm. + Phát triển, tác là kinh doanh được hồi phục, có phát triển và tăng trưởng. + Ổn định (hưng thịnh) tức là kinh doanh phát triển và sau đó ổn định ở mức cao.
- Hiện tượng trên được lặp đi lặp lại trên thị trường. Khi kinh doanh bước vào thời kỳ suy thoái, nhu cầu tiêu dùng bị hạn chế, hàng hoá có ít người mua, sản xuất bị thu hẹp nghiêm trọng. Do sức ép của sản xuất và của tiêu dùng, các doanh nghiệp buộc phải đổi mới quản lý, cải tiến kỹ thuật, tiếp thu công nghệ và thiết bị mới. Các yếu tố trên lại là cơ sở, tiền đề cho sự phục hồi, tăng trưởng và phát triển. Trong nền kinh tế, nếu đồng thời diễn ra tình trạng nhiều hàng hoá, nhiều doanh nghiệp ở trong thời gian suy thoái, thì nền kinh tế kém ổn định, tốc độ tăng trưởng và phát triển thấp. Ở thời kỳ suy thoái, do những khuyết tật của sản phẩm, do sự yếu kém của quản lý hoặc do sự lạc hậu về công nghệ và thiết bị, nên sản phẩm có ít người mua, từ đó dẫn đến tình trạng cung lớn hơn cầu và giá cả hàng hoá giảm xuống. Do sự "cộng hưởng" của các khối lượng hàng không bán được, nên tốc độ hạ giá ở cuối giai đoạn tiêu điều và đầu giai đoạn ảm đạm cao hơn nhiều so với tốc độ giảm giá ở đầu giai đoạn tiêu điều và cuối giai đoạn ảm đạm. Vì không bán được hàng nên các doanh nghiệp lại tiếp tục hạ giá cho đến khi không thể hạ hơn được nữa. ở mức giá đây đó, hàng hoá vẫn không được tiêu thụ nhiều và buộc doanh nghiệp phải cải tiến sản xuất và quản lý, để đưa ra thị trường những hàng hoá mới có nhiều ưu thế hơn (kể cả ưu thế về giá). Ở thời kỳ phát triển, các sản phẩm mới có nhiều ưu thế đã xuất hiện và được nhiều người biết đến, nên nhu cầu trên thị trường tăng lên rất nhanh. Nhu cầu tăng đã kéo theo sự tăng lên của sản xuất. Song trên thị trường vẫn tồn tại cung nhỏ hơn cầu. Do vậy, giá cả sẽ tăng lên ở giai đoạn đầu phát triển, và tốc độ tăng của cầu lớn hơn tốc độ tăng của cung. Tốc độ tăng giá trong từng giai đoạn cũng rất khác nhau. Do sức ép tăng nhanh của cầu, nên tốc độ tăng giá ở cuối giai đoạn phục hồi và đầu giai đoạn phát triển là cao nhất. Tốc độ tăng giá ở cuối giai đoạn phát triển thấp dần và đạt mức thấp nhất.
- Do tốc độ tăng giá ở cuối giai đoạn phục hồi và đầu giai đoạn phát triển là cao nhất, nên giá cả trở thành sức hút mạnh nhất đối với các doanh nghiệp và là động lực thúc đẩy các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất để có nhiều hàng cung cấp cho thị trường. Trong thời kỳ ổn định, quan hệ cung cầu tương đối ổn định và về cơ bản là phù hợp với nhau (cả về quy mô và cơ cấu). Do quan hệ cung cầu phù hợp với nhau, nên giá cả ổn định và dao động ở điểm cân bằng cung cầu. ở thời kỳ này, các doanh nghiệp thường ít đổi mới công nghệ và thiết bị, ít cải tiến kỹ thuật v.v... Do đó, ngay trong thời kỳ này đã chứa đựng các yếu tố dẫn tới suy thoái. Nếu các doanh nghiệp càng ít đổi mới quản lý, càng chậm cải tiến kỹ thuật, v.v... thì thời kỳ suy thoái sẽ nhanh đến hơn. Trên đây là xu hướng vận động của giá cả hàng hoá - dịch vụ trên thị trường. Xu hướng này được thể hiện trên nhiều hình thái thị trường. Song, sự vận động như trên của giá cả cần phải được chú ý đối với thị trường độc quyền. Trên thị trường độc quyền (thị trường do sự chi phối của người bán), các nhà độc quyền có vai trò rất lớn đối với việc điều tiết quan hệ cung cầu. Thông thường các nhà độc quyền đưa một lượng hàng hoá ra thị trường (cung) nhỏ hơn nhu cầu, và do đó họ sẽ đạt được giá cả cao. Thời gian duy trì giá cao tương đối dài. ở thời kỳ phát triển, giá cũng tăng dần. Giá sẽ ổn định ở thời kỳ hưng thịnh. Do có sự độc quyền, nên có thể sẽ không xuất hiện tình trạng cung lớn hơn cầu và giá ca giảm xuống (ở thời kỳ suy thoái). Song, trong điều kiện suy thoái, mâu thuẫn giữa nhà kinh doanh và người tiêu dùng sẽ trở nên gay gắt, buộc các nhà kinh doanh phải đổi mới quản lý, cải tiến kỹ thuật v.v... Như vậy đã xuất hiện các yếu tố của thời kỳ phục hồi và thời kỳ tăng giá mới. Từ sự phân tích ở trên có thể rút ra một số kết luận sau đây:
- Thứ nhất; trong nền kinh tế thị trường, giá cả thị trường là một hiện tượng kinh tế phức tạp, tổng hợp, là bàn tay vô hình điều tiết nền sản xuất xã hội, là tấm gương phản ánh thực trạng nền kinh tế. Thứ hai; Nhà nước cần phải quản lý giá. Việc quản lý giá phải được thực hiện đồng bộ từ tài chính đến tiền tệ, từ cầu đến cung, từ giá trong nước đến giá trên thị trường thế giới, từ cạnh tranh đến chống độc quyền và các biện pháp hạn chế tự do kinh doanh. Thứ ba; việc quản lý cần được thực hiện theo luật và các chính sách dưới luật. Trên cơ sở đó, cần mở rộng tối đa quyền tự định của các doanh nghiệp. Đồng thời cần tăng kiểm tra, kiểm soát để hạn chế nhiều nhất việc không thực hiện các luật đã ban hành.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quy luật giá trị và vai trò trong nền kinh tế thị trường
21 p | 3698 | 1012
-
Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế thị trướng ở Việt Nam
32 p | 615 | 179
-
Mối quan hệ giữa lợi ích cá nhân và đạo đức xã hội trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay
7 p | 475 | 161
-
Sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường
5 p | 264 | 91
-
CHUYÊN ĐỀ SỰ HÌNH THÀNH GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG - Phần 1
11 p | 135 | 49
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 2
8 p | 104 | 38
-
KINH DOANH TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
11 p | 160 | 33
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 5
10 p | 94 | 27
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 4
8 p | 115 | 25
-
CHUYÊN ĐỀ VỀ SỰ HÌNH THÀNH GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
64 p | 90 | 23
-
THẢO LUẬN CHUYÊN ĐỀ SỰ HÌNH THÀNH GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
65 p | 74 | 22
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 6
13 p | 96 | 19
-
Chuyên đề về Sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 6
8 p | 85 | 19
-
GIÁO TRÌNH KINH TẾ THỊ TRƯỜNG - Kinh doanh trong nền kinh tế thị trường
11 p | 49 | 15
-
CUNG, CẦU VÀ GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
5 p | 92 | 13
-
Bài giảng : Ngân hàng trong nền kinh tế thị trường
23 p | 63 | 12
-
Chuyên đề 2: Lý thuyết kinh tế thị trường xã hội
12 p | 29 | 2

markdown:
# Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 3
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7
lượt xem 28
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100512/concanhcam/80x100/gia_ca_3_5071.jpg)
##
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 3
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - phần 3', khoa học xã hội, kinh tế chính trị phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 3
- II/ Xu hướng vận động của giá cả thị trường và các nhân tố tác động Xu hướng vận động của giá thị trường được xét trên hai mặt: 1. Đối với tổng thể hàng hoá. Sự vận động của tổng thể giá cả trên thị trường phụ thuộc vào sự tác động của hai nhóm nhân tố cơ bản sau đây: a. Những nhân tố làm cho giá cả có xu hướng giảm xuống. Sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt làm cho các doanh nghiệp có công nghệ, thiết bị lạc hậu, quản lý yếu kém sẽ rơi vào tình trạng bị thua lỗ và phá sản. Để đứng vững được trên thị trường, các doanh nghiệp phải thường xuyên ứng dụng khoa học và kỹ thuật tiên tiến, đưa công nghệ và thiết bị mới, hiện đại vào kinh doanh, nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá sản phẩm. Thông qua cạnh tranh, các doanh nghiệp có chi phí quá cao (tính cho một đơn vị sản phẩm) sẽ bị loại ra khỏi lĩnh vực sản xuất, lưu thông. Các đơn vị còn lại muốn tồn tại được phải quản lý chi phí chặt chẽ và có hiệu quả hơn. Đồng thời, do sử dụng công nghệ và thiết bị hiện đại hơn, nên hao phí vật chất và tiền công để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm cũng ít hơn. Các yếu tố trên đưa đến kết quả là chi phí cho một đơn vị sản phẩm ngày càng giảm xuống. Do yêu cầu của các quy luật kinh tế của thị trường, các doanh nghiệp phải căn cứ vào nhu cầu của thị trường để kinh doanh và tìm mọi cách để bán được hàng của mình, cho nên nhìn chung, hàng hoá - dịch vụ sản xuất ra được tiêu thụ hút. Lượng hàng dự trữ trong từng gia đình cũng giảm đi.
- Việc vận dụng thường xuyên của các quy luất kinh tế của thị trường buộc các doanh nghiệp phải chú ý tới việc tăng tốc độ vòng quay của đồng vốn. Việc đầu tư được tính toán kỹ lưỡng và khoa học hơn, do đó hiệu quả kinh tế của đồng vốn ngày càng cao hơn, cơ cấu đầu tư cũng hợp lý hơn. b. Những nhân tố làm tăng giá cả. Thu nhập của người lao động và của toàn xã hội thường xuyên tăng lên. Thu nhập tăng làm cho cầu về hàng hoá - dịch vụ tăng lên, do đó tạo ra áp lực làm cho tăng giá cả (ở nhiều nước, tốc độ tăng giá thường thấp hơn tốc độ tăng của thu nhập). Yêu cầu tiêu dùng của xã hội ngày càng cao. Vì vậy để thoả mãn yêu cầu đó, các doanh nghiệp phải tăng thêm chi phí để tạo ra được một đơn vị giá sử dụng cung cấp cho xã hội. Tài nguyên ngày cạn cạn kiệt, việc khai thác các tài nguyên ngày càng khó khăn, chi phí khai thác ngày càng lớnm, do đó tài nguyên có xu hướng tăng lên. Sức mua của đồng tiền có xu hướng giảm, do Chính phủ duy trì lạm phát ở mức độ nhất định (lạm phát kích thích tăng trưởng). Các nhân tố nêu trên thường xuyên tác động tới giá cả. Giá cả chịu sức ép của cả hai nhân tố đó. Xu hướng của giá cả sẽ thiên về nhóm nhân tố nào tạo ra được sức ép mạnh hơn. Trong những năm qua, nhân tố thứ hai đã và đang có sức ép mạnh, làm cho mặt bằng giá cả vận động theo các xu hướng sau:
- + Giá cả không ổn định và có xu hướng tăng lên. Điều đó cũng có nghĩa là việc giảm giá không phải là hiện tượng phổ biến. + Giá cả ngày càng sát với giá trị hơn, và do đó cơ cấu của giá cả ngày càng hợp lý hơn. + Giá cả hàng hoá và dịch vụ trên thị trường trong nước xích gần hơn với giá cả trên thị trường thế giới. + Các quan hệ tỷ giá lớn trong nền kinh tế quốc dân sẽ thay đổi và kéo theo sự thay đổi phức tạp của mặt bằng giá cả. Quan hệ tỷ giá thay đổi theo hướng tỷ giá giữa công nghiệp phẩm và nông sản rộng theo hướng có lợi cho công nghiệp. Còn tỷ giá hàng hoá và dịch vụ thì mở rộng theo hướng có lợi cho dịch vụ. Điều đó có nghĩa là tuỳ mặt bằng giá cả có tăng lên, nhưng tốc độ tăng giá dịch vụ thường cao hơn tốc độ tăng giá nông sản. 2. Đối với từng loại hàng hoá. Quan hệ cung cầu trên thị trường quyết định sự vận động của giá cả từng loại hàng hoá. Người ta có thể thấy rõ qua hệ giữa cung và cầu và giá cả. Xét trong khoảng thời gian ngắn (vài năm), gia cả thị trường của từng loại hàng hoá có thể tăng lên, hạ xuống và ổn định. Sự tăng giảm đó là do sự thay đổi thường xuyên của quan hệ cung cầu quyết định. Khi cung nhỏ hơn cầu, giá cả hàng hoá tăng. Khi cung lớn hơn cầu, giá cả hàng hoá giảm xuống. Tất nhiên, nếu trên thị trường, cung cầu luôn được duy trì ở mức cân bằng thì giá cả ổn định. Trên thị trường, quan hệ cung cầu thể hiện dưới các dạng chủ yếu sau đây: - Cung nhỏ hơn cầu
- - Cung bằng cầu. - Cung lớn hơn cầu. Vấn đề được đặt ra là: yếu tố nào quyết định quan hệ cung cầu? Đó chính là chu kỳ kinh doanh. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh trên thị trường quyết định sự vận động của quan hệ cung cầu. Chu kỳ kinh doanh là hiện tượng tất yếu của kinh tế thị trường. Mỗi quốc gia có một nền kinh tế thị trường khác nhau. Chu kỳ kinh doanh trên mỗi nền kinh tế thị trường đó có những đặc thù của nó. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh và các đặc thù của nó. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh và các đặc thù của nó chịu sự chi phối rất lớn của các yếu tố phát sinh trên thị trường trong nước và trên thị trường thế giới. Sự vận động của chu kỳ kinh doanh trên các hình thái thị trường khác nhau sẽ có những đặc thù riêng. Bất kỳ một hàng hoá nào đã tồn tại trên thị trường, hay bất kỳ một nhà kinh doanh nào đã hoạt động trên thị trường đều bị chi phối bởi chu kỳ kinh doanh. Tuy nhiên, các nhà độc quyền có khả năng hạn chế bớt sự tác động tự phát của chu kỳ kinh doanh tới quan hệ cung cầu và giá cả hàng hoá của mình. Một chu kỳ kinh doanh xuất hiện trên thị trường thường có một số thời kỳ chủ yếu sau: + Suy thoái, tức là giai đoạn mà kinh doanh giảm sút nghiêm trọng. Trong thời kỳ này có giai đoạn tiêu điều và giai đoạn ảm đạm. + Phát triển, tác là kinh doanh được hồi phục, có phát triển và tăng trưởng. + Ổn định (hưng thịnh) tức là kinh doanh phát triển và sau đó ổn định ở mức cao.
- Hiện tượng trên được lặp đi lặp lại trên thị trường. Khi kinh doanh bước vào thời kỳ suy thoái, nhu cầu tiêu dùng bị hạn chế, hàng hoá có ít người mua, sản xuất bị thu hẹp nghiêm trọng. Do sức ép của sản xuất và của tiêu dùng, các doanh nghiệp buộc phải đổi mới quản lý, cải tiến kỹ thuật, tiếp thu công nghệ và thiết bị mới. Các yếu tố trên lại là cơ sở, tiền đề cho sự phục hồi, tăng trưởng và phát triển. Trong nền kinh tế, nếu đồng thời diễn ra tình trạng nhiều hàng hoá, nhiều doanh nghiệp ở trong thời gian suy thoái, thì nền kinh tế kém ổn định, tốc độ tăng trưởng và phát triển thấp. Ở thời kỳ suy thoái, do những khuyết tật của sản phẩm, do sự yếu kém của quản lý hoặc do sự lạc hậu về công nghệ và thiết bị, nên sản phẩm có ít người mua, từ đó dẫn đến tình trạng cung lớn hơn cầu và giá cả hàng hoá giảm xuống. Do sự "cộng hưởng" của các khối lượng hàng không bán được, nên tốc độ hạ giá ở cuối giai đoạn tiêu điều và đầu giai đoạn ảm đạm cao hơn nhiều so với tốc độ giảm giá ở đầu giai đoạn tiêu điều và cuối giai đoạn ảm đạm. Vì không bán được hàng nên các doanh nghiệp lại tiếp tục hạ giá cho đến khi không thể hạ hơn được nữa. ở mức giá đây đó, hàng hoá vẫn không được tiêu thụ nhiều và buộc doanh nghiệp phải cải tiến sản xuất và quản lý, để đưa ra thị trường những hàng hoá mới có nhiều ưu thế hơn (kể cả ưu thế về giá). Ở thời kỳ phát triển, các sản phẩm mới có nhiều ưu thế đã xuất hiện và được nhiều người biết đến, nên nhu cầu trên thị trường tăng lên rất nhanh. Nhu cầu tăng đã kéo theo sự tăng lên của sản xuất. Song trên thị trường vẫn tồn tại cung nhỏ hơn cầu. Do vậy, giá cả sẽ tăng lên ở giai đoạn đầu phát triển, và tốc độ tăng của cầu lớn hơn tốc độ tăng của cung. Tốc độ tăng giá trong từng giai đoạn cũng rất khác nhau. Do sức ép tăng nhanh của cầu, nên tốc độ tăng giá ở cuối giai đoạn phục hồi và đầu giai đoạn phát triển là cao nhất. Tốc độ tăng giá ở cuối giai đoạn phát triển thấp dần và đạt mức thấp nhất.
- Do tốc độ tăng giá ở cuối giai đoạn phục hồi và đầu giai đoạn phát triển là cao nhất, nên giá cả trở thành sức hút mạnh nhất đối với các doanh nghiệp và là động lực thúc đẩy các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất để có nhiều hàng cung cấp cho thị trường. Trong thời kỳ ổn định, quan hệ cung cầu tương đối ổn định và về cơ bản là phù hợp với nhau (cả về quy mô và cơ cấu). Do quan hệ cung cầu phù hợp với nhau, nên giá cả ổn định và dao động ở điểm cân bằng cung cầu. ở thời kỳ này, các doanh nghiệp thường ít đổi mới công nghệ và thiết bị, ít cải tiến kỹ thuật v.v... Do đó, ngay trong thời kỳ này đã chứa đựng các yếu tố dẫn tới suy thoái. Nếu các doanh nghiệp càng ít đổi mới quản lý, càng chậm cải tiến kỹ thuật, v.v... thì thời kỳ suy thoái sẽ nhanh đến hơn. Trên đây là xu hướng vận động của giá cả hàng hoá - dịch vụ trên thị trường. Xu hướng này được thể hiện trên nhiều hình thái thị trường. Song, sự vận động như trên của giá cả cần phải được chú ý đối với thị trường độc quyền. Trên thị trường độc quyền (thị trường do sự chi phối của người bán), các nhà độc quyền có vai trò rất lớn đối với việc điều tiết quan hệ cung cầu. Thông thường các nhà độc quyền đưa một lượng hàng hoá ra thị trường (cung) nhỏ hơn nhu cầu, và do đó họ sẽ đạt được giá cả cao. Thời gian duy trì giá cao tương đối dài. ở thời kỳ phát triển, giá cũng tăng dần. Giá sẽ ổn định ở thời kỳ hưng thịnh. Do có sự độc quyền, nên có thể sẽ không xuất hiện tình trạng cung lớn hơn cầu và giá ca giảm xuống (ở thời kỳ suy thoái). Song, trong điều kiện suy thoái, mâu thuẫn giữa nhà kinh doanh và người tiêu dùng sẽ trở nên gay gắt, buộc các nhà kinh doanh phải đổi mới quản lý, cải tiến kỹ thuật v.v... Như vậy đã xuất hiện các yếu tố của thời kỳ phục hồi và thời kỳ tăng giá mới. Từ sự phân tích ở trên có thể rút ra một số kết luận sau đây:
- Thứ nhất; trong nền kinh tế thị trường, giá cả thị trường là một hiện tượng kinh tế phức tạp, tổng hợp, là bàn tay vô hình điều tiết nền sản xuất xã hội, là tấm gương phản ánh thực trạng nền kinh tế. Thứ hai; Nhà nước cần phải quản lý giá. Việc quản lý giá phải được thực hiện đồng bộ từ tài chính đến tiền tệ, từ cầu đến cung, từ giá trong nước đến giá trên thị trường thế giới, từ cạnh tranh đến chống độc quyền và các biện pháp hạn chế tự do kinh doanh. Thứ ba; việc quản lý cần được thực hiện theo luật và các chính sách dưới luật. Trên cơ sở đó, cần mở rộng tối đa quyền tự định của các doanh nghiệp. Đồng thời cần tăng kiểm tra, kiểm soát để hạn chế nhiều nhất việc không thực hiện các luật đã ban hành.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quy luật giá trị và vai trò trong nền kinh tế thị trường
21 p |
3698 |
1012
-
Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế thị trướng ở Việt Nam
32 p |
615 |
179
-
Mối quan hệ giữa lợi ích cá nhân và đạo đức xã hội trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay
7 p |
475 |
161
-
Sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường
5 p |
264 |
91
-
CHUYÊN ĐỀ SỰ HÌNH THÀNH GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG - Phần 1
11 p |
135 |
49
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 2
8 p |
104 |
38
-
KINH DOANH TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
11 p |
160 |
33
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 5
10 p |
94 |
27
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 4
8 p |
115 |
25
-
CHUYÊN ĐỀ VỀ SỰ HÌNH THÀNH GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
64 p |
90 |
23
-
THẢO LUẬN CHUYÊN ĐỀ SỰ HÌNH THÀNH GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
65 p |
74 |
22
-
Chuyên đề sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 6
13 p |
96 |
19
-
Chuyên đề về Sự hình thành giá cả trong nền kinh tế thị trường - Phần 6
8 p |
85 |
19
-
GIÁO TRÌNH KINH TẾ THỊ TRƯỜNG - Kinh doanh trong nền kinh tế thị trường
11 p |
49 |
15
-
CUNG, CẦU VÀ GIÁ CẢ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
5 p |
92 |
13
-
Bài giảng : Ngân hàng trong nền kinh tế thị trường
23 p |
63 |
12
-
Chuyên đề 2: Lý thuyết kinh tế thị trường xã hội
12 p |
29 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=kn19t4uvn7poaj5urkhn58c5t5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Tạo Một Trận Sao Rơi Bằng JavaScript
Chia sẻ: Lang Huyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 46
download
Tạo Một Trận Sao Rơi Bằng JavaScript
Ở đây tôi mạn phép dùng ánh sao vì bông tuyết tôi không có, nếu bạn có bông tuyết cho vào, tất nhiên bông tuyết phải lớn hơn sao nhiều và thay nền đen thành nền trắng thì sẽ trở nên một trận Tuyết rơi rồi đó. Bạn thấy tuyết rơi bao giờ chưa, riêng tôi thì chỉ được nhìn thấy trên màn hình TV. Những bông tuyết rơi ngoài trời ở các nước theo tôi nghĩ chắc là.đẹp lắm, Tôi hy vọng một ngày nào đó khi tàu của tôi ghé thăm một cảng nào đó có tuyết rơi...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Tạo Một Trận Sao Rơi Bằng JavaScript
Chia sẻ: Lang Huyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 46
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100111/balanghuyen/80x100/tao_mot_tran_sao_roi_bang_javascirpt_8821.jpg)
##
Tạo Một Trận Sao Rơi Bằng JavaScript
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Ở đây tôi mạn phép dùng ánh sao vì bông tuyết tôi không có, nếu bạn có bông tuyết cho vào, tất nhiên bông tuyết phải lớn hơn sao nhiều và thay nền đen thành nền trắng thì sẽ trở nên một trận Tuyết rơi rồi đó. Bạn thấy tuyết rơi bao giờ chưa, riêng tôi thì chỉ được nhìn thấy trên màn hình TV. Những bông tuyết rơi ngoài trời ở các nước theo tôi nghĩ chắc là.đẹp lắm, Tôi hy vọng một ngày nào đó khi tàu của tôi ghé thăm một cảng nào đó có tuyết rơi...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=8u4vpbc7hk4l21oreb2vjji1u0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ
Chia sẻ: Mine Tuyen | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5
lượt xem 11
download
Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ
Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ
- THÔNG TƯ CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 130/2005/TT-BNV NGÀY 07 THÁNG 12 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 54/2005/NĐ-CP VỀ CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC, CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨ C Căn cứ Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định nêu trên như sau: I. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn cụ thể các trường hợp được hưởng chế độ thôi việc, thời gian làm việc và cách tính trợ cấp thôi việc; trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo, trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo, thời gian yêu cầu phục vụ và cách tính chi phí bồi thường đối với cán bộ, công chức quy định tại Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số 54/2005/NĐ-CP). 2. Đối tượng điều chỉnh 2.1. Những người được quy định tại điểm c và điểm e Khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sau: 2.1.1. Các tổ chức thuộc Văn phòng Quốc hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ giúp việc Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, các Ban của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. 2.1.2. Các tổ chức giúp việc Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước trong việc phục vụ Chủ tịch nước thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật. 2.1.3. Các tổ chức giúp Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. 2.1.4. Các tổ chức giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. 2.1.5. Các tổ chức giúp Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân các cấp thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật. 2.1.6. Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài. 2.1.7. Đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân. 2.2. Thẩm phán Tòa án nhân dân, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân.
- 2 2.3. Những người được tuyển dụng, giao giữ một chức danh chuyên môn nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quy định tại điểm h Khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức. 2.4. Những người quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP biệt phái sang làm việc tại các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp. Những người nêu tại điểm 2.1, 2.2, 2.3 và điểm 2.4 mục 2 Phần I của Thông tư này sau đây gọi chung là công chức. 2.5. Những người được quy định tại điểm d Khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được thành lập đúng thẩm quyền, đúng trình tự pháp luật, có con dấu, có tư cách pháp nhân và có tài khoản tại ngân hàng hoặc kho bạc Nhà nước (sau đây gọi chung là viên chức). 2.6. Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch nhân viên phục vụ không thuộc đối tượng thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp Nhà nước. II. CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC 1. Trường hợp được hưởng chế độ thôi việc 1.1. Công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 54/2000/NĐ-CP. 1.2. Viên chức đang thuộc một trong các trường hợp chưa được cho thôi việc quy định tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP nhưng vẫn có nguyện vọng xin thôi việc thì phải làm đơn tự nguyện xin thôi việc để cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét giải quyết chế độ thôi việc. 2. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc 2.1. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP; đối với viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 thực hiện theo quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP. Thời gian công chức làm việc thực tế tại cơ quan Nhà nước bao gồm cả thời gian công chức thực hiện chế độ công chức dự bị theo quy định của pháp luật. 2.2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 thực hiện theo quy định tại điểm b Khoản 2 Điều 9 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP. Trường hợp viên chức được tuyển dụng mà trước đó đã thực hiện ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểu xã hội tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước thì thời gian ký hợp đồng lao động được tính để hưởng trợ cấp thôi việc.
- 3 3. Cách tính trợ cấp thôi việc 3.1. Tháng lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp hiện hưởng do Nhà nước quy định tại Điều 8 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP bao gồm. 3.1.1. Mức lương theo ngạch, bậc: là tiền lương đang hưởng theo ngạch, bậc được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. 3.1.2. Các khoản phụ cấp được tính bao gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số chênh lệch bảo lưu. 3.2. Trợ cấp thôi việc được tính như sau: lấy tổng thời gian quy định tại Điều 9 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP nhân với 1/2 (một phần hai) tháng lương và các khoản phụ cấp hiện hưởng (nếu có) tại thời điểm công chức, viên chức có quyết định thôi việc. Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A có quyết định tuyển dụng từ tháng 5/1995 đến tháng 4/2005 ông A tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý và có quyết định cho thôi việc. Như vậy ông A có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội 10 năm. Ông A đang giữ ngạch chuyên viên (mã số 01.003), hệ số lương 3,00, hưởng phụ cấp phó phòng 0,4. Tổng số tiền trợ cấp thôi việc ông A nhận được là: Tổng số tiền = 10 năm x 1/2 {(3,00 + 0,4) x 350.000đ} trợ cấp = 5.950.000 đồng III CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO 1. Trường hợp công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo 1.1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài có thời gian từ 3 (ba) tháng tập trung trở lên mà chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại Khoản 2 Điều 13 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. 1.2. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo đã làm thủ tục nhập học và được cơ quan, đơn vị cấp kinh phí đào tạo mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. 2. Trường hợp công chức, viên chức không phải bồi thường chi phí đào tạ o 2.1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài có thời gian từ 3 (ba) tháng tập trung trở lên mà đã làm việc đủ thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại Khoản 2 Điều 13 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. 2.2. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo nhưng chưa làm thủ tục nhập học và cơ quan, đơn vị chưa cấp kinh phí đào tạo hoặc đã làm thủ tục nhập học nhưng cơ quan, đơn vị chưa cấp kinh phí đào tạo thì không phải bồi thường chi phí đào tạo của khóa học đó.
- 4 3. Thời gian yêu cầu phục vụ và cách tính chi phí bồi thường 3.1. Thời gian yêu cầu phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa đào tạo được tính gấp 3 (ba) lần so với thời gian của khóa đào tạo. 3.2. Công chức, viên chức đang trong thời gian được cử đi đào tạo mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ngay thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo của khóa học đó. Ví dụ 2: Bà Nguyễn Thị B công tác tại đơn vị sự nghiệp P, được đơn vị cử đi học cao học có thời gian đào tạo 2 (hai) năm. Sau khi hoàn thành lớp đào tạo bà B phải làm việc tại đơn vị P 6 (sáu) năm tiếp theo thì khi bà B thôi việc sẽ không phải bồi thường chi phí đào tạo. Trường hợp bà B mới làm việc được 2 (hai) năm sau khi hoàn thành khóa đào tạo cao học mà chi phí của khóa học là 15 (mười lăm) triệu đồng (bao gồm cả chi phí đi lại) thì chi phí đào tạo bà B phải bồi thường là: (2 năm x 3) - 2 năm x 15 triệu đồng = 10 triệu đồng 6 năm Trường hợp bà B sau khi hoàn thành khóa đào tạo trên mà thôi việc ngay hoặc đang học mà bỏ việc thì bà B phải bồi thường 15 triệu đồng. 3.3. Công chức, viên chức được cử đi nhiều khóa đào tạo không liên tục hoặc trong cùng một thời gian được cử đi nhiều khóa mà trong thời gian đào tạo của một khóa học tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ngay hoặc khi về cơ quan, đơn vị tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì thời gian để tính chi phí phải bồi thường là tổng cộng thời gian của toàn bộ các khóa học đó so với tổng thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị kể từ khi trở về làm việc sau khóa đầu tiên. Ví dụ 3: Ông Trần Văn D công tác tại cơ quan M, được đơn vị cử đi học cao học có thời gian đào tạo 2 (hai) năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 15 triệu đồng. Sau khi hoàn thành lớp đào tạo trên ông D về làm việc tại cơ quan M 3(ba) năm tiếp theo. Sau 3 năm làm việc tại cơ quan ông D lại được cơ quan cử đi học nghiên cứu sinh có thời gian đào tạo là 3 năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 20 triệu đồng. Sau khi hoàn thành lớp nghiên cứu sinh, ông D về làm việc tại cơ quan M 4 năm. Tiếp đó ông D được cơ quan cử đi học lớp cao cấp lý luận chính trị có thời gian đào tạo là 2 (hai) năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 10 triệu đồng. Trong thời gian học lớp cao cấp lý luận chính trị ông D tự ý bỏ việc. Do vậy chi phí đào tạo ông D phải bồi thường là: [(2 năm + 3 n + 2 n) x 3)] - (3 n + 4 n) x (15 triệu đ + 20 tr.đ + 10 tr.đ) 21 năm = 30 triệu đồng
- 5 Ví dụ 4: Bà Nguyễn Thị H công tác tại đơn vị X, được đơn vị cử đi học đại học có thời gian đào tạo 4 (bốn) năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 20 triệu đồng. Đồng thời với thời gian này bà H được cử đi học khóa ngoại ngữ trình độ B có thời gian đào tạo 6 tháng (học sau giờ làm việc), chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 2 triệu đồng. Sau khi hoàn thành lớp đào tạo ngoại ngữ trình độ B và tốt nghiệp đại học, bà H về đơn vị X làm việc 2 năm thì đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Do vậy chi phí đào tạo bà H phải bồi thường là: [(4 năm + 0,5 năm) x 3)] - 2 năm) x (20 triệu đ + 2 triệu đ) 13,5 năm = 18,74 triệu đồng IV.TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực hiện Thông tư này. 2. Thông tư này thay thế Thông tư số 28/1999/TT-BTCCBCP ngày 31 tháng 7 năm 1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Nghị định số 96/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức. 3. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. 4. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phản ánh kịp thời về Bộ Nội vụ để nghiên cứu giải quyết. Bộ trưởng Đỗ Quang Trung
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 130/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
62 p | 1286 | 268
-
Thông tư 16/2005/TT-BXD của Bộ Xây dựng
5 p | 285 | 54
-
Thông tư 91/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
14 p | 326 | 49
-
Thông tư 95/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
42 p | 232 | 39
-
Thông tư 79/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
8 p | 226 | 29
-
Thông tư 105/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p | 179 | 27
-
Thông tư 106/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p | 121 | 26
-
Thông tư 08/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
9 p | 163 | 21
-
Thông tư 32/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
17 p | 146 | 19
-
Thông tư 94/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 143 | 17
-
Thông tư 83/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
11 p | 95 | 12
-
Thông tư 110/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p | 89 | 10
-
Thông tư 75/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p | 81 | 9
-
Thông tư 82/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
13 p | 125 | 5
-
Thông tư 68/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p | 88 | 3
-
Thông tư 107/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p | 84 | 3
-
Thông tư 99/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 61 | 1

markdown:
# Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ
Chia sẻ: Mine Tuyen | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5
lượt xem 11
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090815/minetuyen/80x100/05001213.jpg)
##
Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 130/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ
- THÔNG TƯ CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 130/2005/TT-BNV NGÀY 07 THÁNG 12 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 54/2005/NĐ-CP VỀ CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC, CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨ C Căn cứ Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định nêu trên như sau: I. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn cụ thể các trường hợp được hưởng chế độ thôi việc, thời gian làm việc và cách tính trợ cấp thôi việc; trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo, trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo, thời gian yêu cầu phục vụ và cách tính chi phí bồi thường đối với cán bộ, công chức quy định tại Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số 54/2005/NĐ-CP). 2. Đối tượng điều chỉnh 2.1. Những người được quy định tại điểm c và điểm e Khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sau: 2.1.1. Các tổ chức thuộc Văn phòng Quốc hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ giúp việc Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, các Ban của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. 2.1.2. Các tổ chức giúp việc Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước trong việc phục vụ Chủ tịch nước thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật. 2.1.3. Các tổ chức giúp Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. 2.1.4. Các tổ chức giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. 2.1.5. Các tổ chức giúp Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân các cấp thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật. 2.1.6. Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài. 2.1.7. Đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân. 2.2. Thẩm phán Tòa án nhân dân, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân.
- 2 2.3. Những người được tuyển dụng, giao giữ một chức danh chuyên môn nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã quy định tại điểm h Khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức. 2.4. Những người quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP biệt phái sang làm việc tại các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp. Những người nêu tại điểm 2.1, 2.2, 2.3 và điểm 2.4 mục 2 Phần I của Thông tư này sau đây gọi chung là công chức. 2.5. Những người được quy định tại điểm d Khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được thành lập đúng thẩm quyền, đúng trình tự pháp luật, có con dấu, có tư cách pháp nhân và có tài khoản tại ngân hàng hoặc kho bạc Nhà nước (sau đây gọi chung là viên chức). 2.6. Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch nhân viên phục vụ không thuộc đối tượng thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp Nhà nước. II. CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC 1. Trường hợp được hưởng chế độ thôi việc 1.1. Công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 54/2000/NĐ-CP. 1.2. Viên chức đang thuộc một trong các trường hợp chưa được cho thôi việc quy định tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP nhưng vẫn có nguyện vọng xin thôi việc thì phải làm đơn tự nguyện xin thôi việc để cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét giải quyết chế độ thôi việc. 2. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc 2.1. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP; đối với viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 thực hiện theo quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP. Thời gian công chức làm việc thực tế tại cơ quan Nhà nước bao gồm cả thời gian công chức thực hiện chế độ công chức dự bị theo quy định của pháp luật. 2.2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 thực hiện theo quy định tại điểm b Khoản 2 Điều 9 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP. Trường hợp viên chức được tuyển dụng mà trước đó đã thực hiện ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểu xã hội tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước thì thời gian ký hợp đồng lao động được tính để hưởng trợ cấp thôi việc.
- 3 3. Cách tính trợ cấp thôi việc 3.1. Tháng lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp hiện hưởng do Nhà nước quy định tại Điều 8 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP bao gồm. 3.1.1. Mức lương theo ngạch, bậc: là tiền lương đang hưởng theo ngạch, bậc được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. 3.1.2. Các khoản phụ cấp được tính bao gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số chênh lệch bảo lưu. 3.2. Trợ cấp thôi việc được tính như sau: lấy tổng thời gian quy định tại Điều 9 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP nhân với 1/2 (một phần hai) tháng lương và các khoản phụ cấp hiện hưởng (nếu có) tại thời điểm công chức, viên chức có quyết định thôi việc. Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A có quyết định tuyển dụng từ tháng 5/1995 đến tháng 4/2005 ông A tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý và có quyết định cho thôi việc. Như vậy ông A có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội 10 năm. Ông A đang giữ ngạch chuyên viên (mã số 01.003), hệ số lương 3,00, hưởng phụ cấp phó phòng 0,4. Tổng số tiền trợ cấp thôi việc ông A nhận được là: Tổng số tiền = 10 năm x 1/2 {(3,00 + 0,4) x 350.000đ} trợ cấp = 5.950.000 đồng III CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO 1. Trường hợp công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo 1.1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài có thời gian từ 3 (ba) tháng tập trung trở lên mà chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại Khoản 2 Điều 13 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. 1.2. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo đã làm thủ tục nhập học và được cơ quan, đơn vị cấp kinh phí đào tạo mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. 2. Trường hợp công chức, viên chức không phải bồi thường chi phí đào tạ o 2.1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài có thời gian từ 3 (ba) tháng tập trung trở lên mà đã làm việc đủ thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại Khoản 2 Điều 13 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. 2.2. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo nhưng chưa làm thủ tục nhập học và cơ quan, đơn vị chưa cấp kinh phí đào tạo hoặc đã làm thủ tục nhập học nhưng cơ quan, đơn vị chưa cấp kinh phí đào tạo thì không phải bồi thường chi phí đào tạo của khóa học đó.
- 4 3. Thời gian yêu cầu phục vụ và cách tính chi phí bồi thường 3.1. Thời gian yêu cầu phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa đào tạo được tính gấp 3 (ba) lần so với thời gian của khóa đào tạo. 3.2. Công chức, viên chức đang trong thời gian được cử đi đào tạo mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ngay thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo của khóa học đó. Ví dụ 2: Bà Nguyễn Thị B công tác tại đơn vị sự nghiệp P, được đơn vị cử đi học cao học có thời gian đào tạo 2 (hai) năm. Sau khi hoàn thành lớp đào tạo bà B phải làm việc tại đơn vị P 6 (sáu) năm tiếp theo thì khi bà B thôi việc sẽ không phải bồi thường chi phí đào tạo. Trường hợp bà B mới làm việc được 2 (hai) năm sau khi hoàn thành khóa đào tạo cao học mà chi phí của khóa học là 15 (mười lăm) triệu đồng (bao gồm cả chi phí đi lại) thì chi phí đào tạo bà B phải bồi thường là: (2 năm x 3) - 2 năm x 15 triệu đồng = 10 triệu đồng 6 năm Trường hợp bà B sau khi hoàn thành khóa đào tạo trên mà thôi việc ngay hoặc đang học mà bỏ việc thì bà B phải bồi thường 15 triệu đồng. 3.3. Công chức, viên chức được cử đi nhiều khóa đào tạo không liên tục hoặc trong cùng một thời gian được cử đi nhiều khóa mà trong thời gian đào tạo của một khóa học tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ngay hoặc khi về cơ quan, đơn vị tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì thời gian để tính chi phí phải bồi thường là tổng cộng thời gian của toàn bộ các khóa học đó so với tổng thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị kể từ khi trở về làm việc sau khóa đầu tiên. Ví dụ 3: Ông Trần Văn D công tác tại cơ quan M, được đơn vị cử đi học cao học có thời gian đào tạo 2 (hai) năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 15 triệu đồng. Sau khi hoàn thành lớp đào tạo trên ông D về làm việc tại cơ quan M 3(ba) năm tiếp theo. Sau 3 năm làm việc tại cơ quan ông D lại được cơ quan cử đi học nghiên cứu sinh có thời gian đào tạo là 3 năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 20 triệu đồng. Sau khi hoàn thành lớp nghiên cứu sinh, ông D về làm việc tại cơ quan M 4 năm. Tiếp đó ông D được cơ quan cử đi học lớp cao cấp lý luận chính trị có thời gian đào tạo là 2 (hai) năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 10 triệu đồng. Trong thời gian học lớp cao cấp lý luận chính trị ông D tự ý bỏ việc. Do vậy chi phí đào tạo ông D phải bồi thường là: [(2 năm + 3 n + 2 n) x 3)] - (3 n + 4 n) x (15 triệu đ + 20 tr.đ + 10 tr.đ) 21 năm = 30 triệu đồng
- 5 Ví dụ 4: Bà Nguyễn Thị H công tác tại đơn vị X, được đơn vị cử đi học đại học có thời gian đào tạo 4 (bốn) năm, chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 20 triệu đồng. Đồng thời với thời gian này bà H được cử đi học khóa ngoại ngữ trình độ B có thời gian đào tạo 6 tháng (học sau giờ làm việc), chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) là 2 triệu đồng. Sau khi hoàn thành lớp đào tạo ngoại ngữ trình độ B và tốt nghiệp đại học, bà H về đơn vị X làm việc 2 năm thì đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Do vậy chi phí đào tạo bà H phải bồi thường là: [(4 năm + 0,5 năm) x 3)] - 2 năm) x (20 triệu đ + 2 triệu đ) 13,5 năm = 18,74 triệu đồng IV.TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực hiện Thông tư này. 2. Thông tư này thay thế Thông tư số 28/1999/TT-BTCCBCP ngày 31 tháng 7 năm 1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Nghị định số 96/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức. 3. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. 4. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phản ánh kịp thời về Bộ Nội vụ để nghiên cứu giải quyết. Bộ trưởng Đỗ Quang Trung
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 130/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
62 p |
1286 |
268
-
Thông tư 16/2005/TT-BXD của Bộ Xây dựng
5 p |
285 |
54
-
Thông tư 91/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
14 p |
326 |
49
-
Thông tư 95/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
42 p |
232 |
39
-
Thông tư 79/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
8 p |
226 |
29
-
Thông tư 105/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p |
179 |
27
-
Thông tư 106/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
121 |
26
-
Thông tư 08/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
9 p |
163 |
21
-
Thông tư 32/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
17 p |
146 |
19
-
Thông tư 94/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
143 |
17
-
Thông tư 83/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
11 p |
95 |
12
-
Thông tư 110/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p |
89 |
10
-
Thông tư 75/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p |
81 |
9
-
Thông tư 82/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
13 p |
125 |
5
-
Thông tư 68/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
88 |
3
-
Thông tư 107/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p |
84 |
3
-
Thông tư 99/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
61 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=nqg66vn7mjt2uo6mf8pd0dcs95; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
11 lí do để bạn đi bộ
-
Điều tưởng chừng đơn giản trong cuộc sống lại đem đến những hiệu quả bất ngờ. Việc đi bộ là một ví dụ. Nó từ lâu đã được xem như là một hoạt động thể dục rất có lợi cho thể lực và trí lực. Việc bạn chỉ cần bỏ ra vài phút mỗi ngày trong quỹ thời gian 24 giờ chỉ là rất nhỏ so với lợi ích lớn lao bạn đạt được khi đi bộ mỗi ngày. Chúng tôi xin đưa ra 11 lí do tại sao chỉ cần sắp xếp chút ít thời gian để đi bộ...
5p anhsaoleloi 15-07-2010 50 15 Download
-
Bạn đang tìm kiếm một môn thể thao giúp giảm cân hiệu quả hay đơn giản là để có một sức khoẻ tốt? Vậy tại sao bạn không nghĩ đến đi bộ nhanh nhỉ? Đó là một môn thể thao đơn giản nhưng đem lại rất nhiều lợi ích. Giảm cân Để đi bộ đạt hiệu quả, cần luyện tập thường xuyên; vận tốc thích hợp nhất là từ 7 - 9,5 km/giờ (tức là đi nhanh gấp 2 lần so với đi bộ thông thường). Làm săn chắc cơ .Đi bộ nhanh là dạng vận động đòi hỏi sự “hợp...
4p bibocumi1 10-09-2012 38 3 Download
-
Dưới đây là tài liệu Quang hình 11 ban Nâng cao năm học 2014 - 2015 do Thầy Nguyễn Văn Dân biên soạn. Mời các bạn tham khảo tài liệu để bổ sung thêm kiến thức về lăng kính; thấu kính. Với các bạn yêu thích môn Vật lí và những bạn cần thêm tư liệu tham khảo về quang hình nói chung và Vật lí 11 nói riêng thì đây là tài liệu không nên bỏ lỡ.
11p phanvanquynhqt98 27-04-2015 28 9 Download
-
BÀI 11:..Theo em, kể chuyện theo. ngôi thứ nhất sẽ có tác.dụng gì? Yêu cầu khi tập.nói miệng trước tập thể. một vấn đề gì đó phải. trình bày như thế nào?... TIẾT 44:. TÌM HIỂU CHUNG VỀ VĂN BẢN THUYẾT MINH.I. Vai trò và đặc điểm chung của. văn bản thuyết minh.. 1. Khái niệm:..Khi các em đi mua một chiếc ti vi, các em. thấy trong giấy hướng dẫn sử dụng. người ta viết những gì?.... Khi mua một hộp bánh các em thấy trên.
49p binhminh_11 07-08-2014 176 22 Download
-
GIÁO ÁN TIẾNG VIỆT LỚP 2..TẬP ĐỌC: THỜI GIAN BIỂU..I. MỤC TIÊU: - Biết đọc chậm, rõ rang các số chỉ giờ; ngắt nghỉ hơi đúng sau dấu câu, giữa cột, dòng. - Hiểu được tác dụng của thời gian biểu. (trả lời được câu hỏi 1, 2). HS khá, giỏi trả lời được câu hỏi 3. - Biết lập thời gian biểu cho các hoạt động của mình . II. ĐỒ DÙNG DẠY HỌC: - Bảng phụ ghi sẵn nội dung cần luyện đọc . III. CÁC HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC:..Hoạt động dạy..Hoạt động học...1.
5p quangphi79 08-08-2014 78 7 Download

markdown:
# 11 lí do để bạn đi bộ
**11 lí do để bạn đi bộ**
-
Điều tưởng chừng đơn giản trong cuộc sống lại đem đến những hiệu quả bất ngờ. Việc đi bộ là một ví dụ. Nó từ lâu đã được xem như là một hoạt động thể dục rất có lợi cho thể lực và trí lực. Việc bạn chỉ cần bỏ ra vài phút mỗi ngày trong quỹ thời gian 24 giờ chỉ là rất nhỏ so với lợi ích lớn lao bạn đạt được khi đi bộ mỗi ngày. Chúng tôi xin đưa ra 11 lí do tại sao chỉ cần sắp xếp chút ít thời gian để đi bộ...
5p
anhsaoleloi
15-07-2010
50
15
Download
-
Bạn đang tìm kiếm một môn thể thao giúp giảm cân hiệu quả hay đơn giản là để có một sức khoẻ tốt? Vậy tại sao bạn không nghĩ đến đi bộ nhanh nhỉ? Đó là một môn thể thao đơn giản nhưng đem lại rất nhiều lợi ích. Giảm cân Để đi bộ đạt hiệu quả, cần luyện tập thường xuyên; vận tốc thích hợp nhất là từ 7 - 9,5 km/giờ (tức là đi nhanh gấp 2 lần so với đi bộ thông thường). Làm săn chắc cơ .Đi bộ nhanh là dạng vận động đòi hỏi sự “hợp...
4p
bibocumi1
10-09-2012
38
3
Download
-
Dưới đây là tài liệu Quang hình 11 ban Nâng cao năm học 2014 - 2015 do Thầy Nguyễn Văn Dân biên soạn. Mời các bạn tham khảo tài liệu để bổ sung thêm kiến thức về lăng kính; thấu kính. Với các bạn yêu thích môn Vật lí và những bạn cần thêm tư liệu tham khảo về quang hình nói chung và Vật lí 11 nói riêng thì đây là tài liệu không nên bỏ lỡ.
11p
phanvanquynhqt98
27-04-2015
28
9
Download
-
BÀI 11:..Theo em, kể chuyện theo. ngôi thứ nhất sẽ có tác.dụng gì? Yêu cầu khi tập.nói miệng trước tập thể. một vấn đề gì đó phải. trình bày như thế nào?... TIẾT 44:. TÌM HIỂU CHUNG VỀ VĂN BẢN THUYẾT MINH.I. Vai trò và đặc điểm chung của. văn bản thuyết minh.. 1. Khái niệm:..Khi các em đi mua một chiếc ti vi, các em. thấy trong giấy hướng dẫn sử dụng. người ta viết những gì?.... Khi mua một hộp bánh các em thấy trên.
49p
binhminh_11
07-08-2014
176
22
Download
-
GIÁO ÁN TIẾNG VIỆT LỚP 2..TẬP ĐỌC: THỜI GIAN BIỂU..I. MỤC TIÊU: - Biết đọc chậm, rõ rang các số chỉ giờ; ngắt nghỉ hơi đúng sau dấu câu, giữa cột, dòng. - Hiểu được tác dụng của thời gian biểu. (trả lời được câu hỏi 1, 2). HS khá, giỏi trả lời được câu hỏi 3. - Biết lập thời gian biểu cho các hoạt động của mình . II. ĐỒ DÙNG DẠY HỌC: - Bảng phụ ghi sẵn nội dung cần luyện đọc . III. CÁC HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC:..Hoạt động dạy..Hoạt động học...1.
5p
quangphi79
08-08-2014
78
7
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=b159r3j2mrihojt4ndeuldplq7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly