text:
Danh sách sim mobi trả sau số đẹp dạng đuôi 88 mới cập nhật để khách hàng đăng ký gọi miễn phí 10 phút hay miễn phí 700 phút 3 mạng. Đây là 1 trong 31 kiểu số khách hàng TP.HCM ưa thích
Tổng đài 24/7
Cửa hàng:
0283 556 1868
(Số cũ 083 5561868)
Xin lưu ý: Ngoài giờ hành chánh, CN, Lễ,Tết anh/chị cần mua sim vui lòng bấm vào nút Đặt mua rồi làm theo hướng dẫn hoặc nhắn tin số chọn và số CMND vào số Hotline trên
Đội Giao sim miễn phí sẽ liên hệ lại ngay !
Thời gian khuyến mãi: Từ 1/10-31/10/2017
A. Cá nhân:
KN69: Miễn phí 700 P gọi Mobi+ VNPT toàn quốc trọn gói 118.000đ/tháng.
KN149: Miễn phí 700 P gọi Mobi+Vina+VNPT toàn quốc trọn gói 198.000đ/tháng.
KN101: Miễn phí 300 phút gọi tất cả các mạng trọn gói 150.000đ/tháng. MP gói MIU 2 tháng đầu
B. Doanh nghiệp:
1.DN45: Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Cố định VNPT toàn quốc trọn gói 94.000
2.DN80: Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Cố định VNPT toàn quốc, miễn phí gói MIU trọn gói 129.000
3.DN 145:Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Vina +Cố định VNPT toàn quốc,trọn gói 194.000
4.DN 180:Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Vina +Cố định VNPT toàn quốc,miễn phí gói MIU trọn gói 229.000
5.GM9000:MP 300P tất cả các mạng kể cả Vietel + gói MIU trong 2 tháng đầu trọn gói 150.000.
⇒ Lưu ý gói GM 9000 không bị giới hạn 10 phút đầu như các gói cước DN
Do số lượng đơn hàng hàng ngày khá lớn, kho số được cập nhật liên tục nhưng vẫn có thể lọt vài số đã bán. Vì vậy, anh/chị khi tìm số nhớ gọi thử vào số đã chọn nếu nghe thông báo" Số máy quý khách vừa gọi không có" tức là số này mua được. Sau đó, bấm vào nút ĐẶT MUA hoặc nhắn tin số vừa chọn kèm số CMND vào số hotline 093.865.1199.
Chúng tôi sẽ liên hệ lại ngay!
"Trung tâm chỉ cam kết giữ số sau khi đã nhận được thủ tục đầy đủ. Khách hàng cung cấp thủ tục trước sẽ được ƯU TIÊN cấp số trước"
BÙI VĂN THÁI
STK: 007.1000.7273.90
NH VietcomBank
Saoanhduong22@gmail.com
************************
Tổng lượt truy cập:
1,957,383
Đang online: 21
Chương trình khuyến mãi đăng ký sim trả sau Mobifone tháng 10 năm 2017
Chương trình khuyến mãi hòa mạng sim trả sau mobifone tháng 9 năm 2017
Chương trình khuyến mãi đăng ký thuê bao trả sau Mobifone tháng 7 năm 2017
Chương trình khuyến mãi mua sim mobi trả sau tháng 6 năm 2017
Thủ tục hòa mạng thuê bao Mobifone trả sau:
♦ Cá nhân CMND cấp tại TpHCM: Bản photo CMND đứng tên 5 sim/người
♦ Cá nhân CMND tỉnh khác: CMND + hộ khẩu hoặc KT3
♦ Doanh nghiệp: bản Photo GPKD
Lưu ý: anh/chị có CMND tỉnh cấp nhớ chuẩn bị bản photo HK trước khi giao dịch để đỡ mất thời gian cho đôi bên. Nếu bản photo đã công chứng thì thời hạn công chứng phải còn 6 tháng. HK nên photo từ bản gốc không cần công chứng vẫn được

markdown:
Danh sách sim mobi trả sau số đẹp dạng đuôi 88 mới cập nhật để khách hàng đăng ký gọi miễn phí 10 phút hay miễn phí 700 phút 3 mạng. Đây là 1 trong 31 kiểu số khách hàng TP.HCM ưa thích
Tổng đài 24/7
Cửa hàng:
0283 556 1868
(Số cũ 083 5561868)
Xin lưu ý: Ngoài giờ hành chánh, CN, Lễ,Tết anh/chị cần mua sim vui lòng bấm vào nút Đặt mua rồi làm theo hướng dẫn hoặc nhắn tin số chọn và số CMND vào số Hotline trên
Đội Giao sim miễn phí sẽ liên hệ lại ngay !
Thời gian khuyến mãi: Từ 1/10-31/10/2017
A. Cá nhân:
KN69: Miễn phí 700 P gọi Mobi+ VNPT toàn quốc trọn gói 118.000đ/tháng.
KN149: Miễn phí 700 P gọi Mobi+Vina+VNPT toàn quốc trọn gói 198.000đ/tháng.
KN101: Miễn phí 300 phút gọi tất cả các mạng trọn gói 150.000đ/tháng. MP gói MIU 2 tháng đầu
B. Doanh nghiệp:
1.DN45: Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Cố định VNPT toàn quốc trọn gói 94.000
2.DN80: Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Cố định VNPT toàn quốc, miễn phí gói MIU trọn gói 129.000
3.DN 145:Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Vina +Cố định VNPT toàn quốc,trọn gói 194.000
4.DN 180:Miễn phí 1.500P gọi Mobi+Vina +Cố định VNPT toàn quốc,miễn phí gói MIU trọn gói 229.000
5.GM9000:MP 300P tất cả các mạng kể cả Vietel + gói MIU trong 2 tháng đầu trọn gói 150.000.
⇒ Lưu ý gói GM 9000 không bị giới hạn 10 phút đầu như các gói cước DN
KM Kết nối Đồng nghiệp
Do số lượng đơn hàng hàng ngày khá lớn, kho số được cập nhật liên tục nhưng vẫn có thể lọt vài số đã bán. Vì vậy, anh/chị khi tìm số nhớ gọi thử vào số đã chọn nếu nghe thông báo" Số máy quý khách vừa gọi không có" tức là số này mua được. Sau đó, bấm vào nút ĐẶT MUA hoặc nhắn tin số vừa chọn kèm số CMND vào số hotline 093.865.1199.
Chúng tôi sẽ liên hệ lại ngay!
"Trung tâm chỉ cam kết giữ số sau khi đã nhận được thủ tục đầy đủ. Khách hàng cung cấp thủ tục trước sẽ được ƯU TIÊN cấp số trước"
BÙI VĂN THÁI
STK: 007.1000.7273.90
NH VietcomBank
Saoanhduong22@gmail.com
************************
Tổng lượt truy cập:
1,957,383
Đang online: 21
>Sim cặp tình nhân
>Sim ngày tháng năm sinh
>Sim phong thủy
Chương trình khuyến mãi đăng ký sim trả sau Mobifone tháng 10 năm 2017
Chương trình khuyến mãi hòa mạng sim trả sau mobifone tháng 9 năm 2017
Mobifone khuyến mãi hòa mạng sim trả sau tháng 8 năm 2017
Chương trình khuyến mãi đăng ký thuê bao trả sau Mobifone tháng 7 năm 2017
Chương trình khuyến mãi mua sim mobi trả sau tháng 6 năm 2017
Thủ tục hòa mạng thuê bao Mobifone trả sau:
♦ Cá nhân CMND cấp tại TpHCM: Bản photo CMND đứng tên 5 sim/người
♦ Cá nhân CMND tỉnh khác: CMND + hộ khẩu hoặc KT3
♦ Doanh nghiệp: bản Photo GPKD
Lưu ý: anh/chị có CMND tỉnh cấp nhớ chuẩn bị bản photo HK trước khi giao dịch để đỡ mất thời gian cho đôi bên. Nếu bản photo đã công chứng thì thời hạn công chứng phải còn 6 tháng. HK nên photo từ bản gốc không cần công chứng vẫn được
DẠNG SIM SỐ HOTLINE


text:
Hạ Long - Sapa >> DU LỊCH SAPA KHỞI HÀNH HẰNG NGÀY 4Đ3N
Sapa – Cat Cat – Hàm Rồng – Fan Cáp treo – Thác Bạc ( 4đêm 3ngày )
Mã Tour: F-CC-HR-TB-4N3D
-
Introduction
-
ITINERARY
-
Price
-
Gallery image
Chìm trong làn mây bồng bềnh thị trấn Sa Pa như một thành phố trong sương huyền ảo, vẽ lên một bức tranh sơn thủy hữu tình. Nơi đây, có thứ tài nguyên vô giá đó là khí hậu trong lành mát mẻ, mang nhiều sắc thái đa dạng. Phong cảnh thiên nhiên của Sa Pa được kết hợp với sức sáng tạo của con người cùng với địa hình của núi đồi, màu xanh của rừng, như bức tranh có sự sắp xếp theo một bố cục hài hoà tạo nên một vùng có nhiều cảnh sắc thơ mộng hấp dẫn
Đêm 01 : Hà Nội - Sapa ( Thời gian khởi hành có thể thay đổi, quý khách có mặt tại 98 Mã Mây trước 30 phút trước khi xe chạy)
21h00 Xe Công ty Sinhadventure sẽ đón quý khách tại văn phòng Sinhadventure ( 98 Mã mây ) hoặc tại điểm hẹn trong phố cổ Hà Nội khởi hành đi đường cao tốc lên Sapa
Ngày 01 : Lào Cai – Sapa – Cat Cat (Ăn Sáng, Trưa, Tối)
6h00 : HDV sẽ đón khách tại xe
Đến Sapa quí khách dùng bữa điểm tâm sáng, Sau đó HDV đưa quý khách đi thăm bản Cát Cát của người H’mông, Thác thuỷ điện được người Pháp xây dựng năm 1925.
Buổi chiều: quý khách tự do thăm thú các điểm du lịch tại thị trấn như Nhà Thờ đá, hồ Sapa hoặc các thể thuê xe máy đi các điểm xa hơn như khu du lịch Ý Linh Hồ, Lao Chải, Tả Van. Trên đường tới các khu du lịch này quý khách sẽ đi qua thung lũng Mường Hoa tuyệt đẹp, ngắm nhìn đỉnh Fansipan từ xa.
Ăn tối và nghỉ đêm tại Sa Pa. Đặc biệt vào tối thứ bảy Quý khách có thể tham dự phiên Chợ Tình của người Dao Đỏ - một trong những nét văn hoá đặc sắc của các dân tộc vùng cao phía bắc Việt Nam.
NGÀY 02 : SAPA - HÀM RỒNG- FANSIPAN ( ăn sáng,trưa, tối )
Sáng: Sau khi ăn sáng.
9:00 HDV đưa Quý khách đi thăm quan khu du lịch núi Hàm Rồng, thăm vườn Lan 1, vườn Lan 2, thăm vườn hoa Châu Âu…thăm cổng trời, sân mây. Đứng trên đỉnh núi Hàm Rồng quý khách sẽ chiêm ngưỡng được toàn cảnh thị trấn Sapa hiện lên như một bức tranh thủy mặc…
Sau một thời gian vãn cảnh HDV tiếp tục đưa quý khách đi tìm hiểu nét văn hóa phi vât thể của người H’Mông,Dao Đỏ ..qua những điệu nhảy xạp,âm thanh của tiếng khèn và những điệu múa quạt…..
Trưa: Quý khách trở lại nhà hàng ăn trưa.
Chiều: Xe và HDV đưa Quý khách tới Ga cáp treo Fansipan để bắt đầu cuộc hành trình chinh phục Fansipan bằng hệ thống cáp treo 3 dây hiện đại nhất thế giới, sau đó tiếp tục chinh phục 600 bậc đá lên đỉnh Fansipan trên độ cao 3.143m - nóc nhà của Đông Dương. Quý khách ngắm cảnh và tự do chụp ảnh
Vào lúc 6h30 quý khách xuống nhà hàng tại khách sạn dùng bữa tối.
NGÀY 03 : SAPA - THÁC BẠC (ăn sáng,trưa.tối )
Sáng: Sau khi quý khách ăn sáng xong HDV và xe đón quý khách đi thăm khu du lịch Thác Bạc.Từ xa đã nghe réo rắt tiếng suối nước rượt đuổi nhau đổ về thác Bạc.Sa Pa bốn mùa hoa trái, bốn mùa sang sớm đều sương giăng mờ mịt. Nhất là khu vực thác Bạc, mùa hạ vẫn se se lạnh.
Trưa: Quý khách ăn trưa tại khách sạn, sau đó làm thủ tục trả phòng
Chiều: Quý khách tự do mua xắm đồ lưu niệm và một số dược liệu quý tại khu chợ tình thị trấn Sapa. Quay trở lại khách sạn quý khách thu xếp hành lý. Ăn tối trước khi khởi hành về Hà Nội
17h00. Xe khởi hành về Hà Nội
23h về đến Hà Nội . Tạm biệt Quý khách . Kết thúc tour.
GIÁ TOUR TRỌN GÓI:
( Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp để biết giá chính xác theo từng thời điểm )
GIÁ BAO GỒM :
1. Khách sạn (tiêu chuẩn 2 , 3 người /1 phòng)
2. Các bữa ăn theo tiêu chuẩn chương trình
3. Xe ôtô đua đón theo chương trình
4. Hướng dẫn viên riêng nhiệt tình, chu đáo,chuyên nghiệp
5. Vé thăm quan theo chương trình
6. Vé Cáp treo 2 chiều
GIÁ KHÔNG BAO GỒM
1. Đồ uống, bảo hiểm, thuế VAT, các chi phí cá nhân, phụ thu phòng đơn
Lịch trình khác
SAPA - BẮC HÀ – CAT CAT/ HÀM RỒNG – FAN CÁP TRE0 ( 3 ngày 4 đêm )
Sapa - Thác Bạc - Hà Khẩu ( 4đêm 3 ngày)
Khởi hành: Hàng ngày
Mã Tour: SP-TB-HK-4Đ3N Xem chi tiết>>
Sapa – Bắc Hà – Cat Cat – Hàm Rồng – Hà Khẩu ( 4đêm 3 ngày )
Khởi hành : theo yêu cầu
Mã Tour: SP-BH-CC-HR-HK-pri Xem chi tiết>>
THÔNG TIN ĐẶT VÉ :
Du lịch Hạ Long
- Hương Hải Junk
- ÂU CƠ 5*
- Paradise Luxury
- Viola cruise
- Golden Lotus Premium cruise
- Indochina Sails
- Majestic cruise
- Khanh Sinh
- Annam junk
- Marguette & garden bay cruise
- Oriental Sails
- Paragon cruise
- seasun cruise
- Sun legend cruise
- Syrena Cruise
- Vietbeauty Cruise
- V-Spirit 3*
- Dugong sail cruise
- Golden Bay Cruise
- Fantasea Cruise
- Party Cruise
Khách sạn
Khách sạn Varna
Khách Sạn Làng Pháp – Banahills
Khác sạn Tây Bắc
Khách Sạn Cicilia
Khách sạn Avatar
Khách sạn Mường Thanh
Khách sạn Sea Wonder
Khách sạn Sun River
Khách sạn River Suites
Khách sạn Họa My 2
Khách sạn Nhi Nhi
Khách sạn The Nam Hai
Khách sạn Historic Hội An
Khách sạn Mường Thanh Huế
Khách sạn New Star
Khách sạn Imperial Huế
Thành An 2 Guesthouse
Hương Giang Resort & Spa
Khách Sạn Duy Tân 2
Khách sạn Cherish Huế
Khu nghỉ mát Cát Bà Sunrise Resort
Holiday view - Cát Bà
Khách sạn Hùng long - Cát Bà - Hạ Long
Khách sạn Sơn Trang
Khách sạn Pansipan view
Khách sạn Scenery
Khách sạn Châu Long Sapa
Four Seasons Hotel
Khách sạn U SAPA
Khách sạn Sunny Mountain
Khách sạn Panorama Sapa
Tin tức du lịch
- Phiên chợ nguyên sơ ở vùng cao Bắc Hà
- Việt Nam đứng thứ 6 thế giới về tốc độ phát triển du lịch
- Đà Lạt, Sa Pa là điểm đến mới nổi của châu Á năm 2017
- Cùng ngắm khung cảnh yên bình nơi Tây Bắc xa xăm ấy
- Người Việt du lịch không cần Visa ở 48 quốc gia, vùng lãnh thổ
- Các món ngon nhất định phải thử khi đi du lịch Sapa
- Khám phá Cổng Trời Sapa vào một ngày đẹp trời
- Nét độc đáo của các phiên chợ ở Sa Pa
© Copryright 2006 By TQH.

markdown:
# Hạ Long - Sapa >> DU LỊCH SAPA KHỞI HÀNH HẰNG NGÀY 4Đ3N
# Sapa – Cat Cat – Hàm Rồng – Fan Cáp treo – Thác Bạc ( 4đêm 3ngày )
**Phương tiện**: Tàu hỏa/ Bus + cáp treo **Mã Tour**: F-CC-HR-TB-4N3D
-
Introduction
-
ITINERARY
-
Price
-
Gallery image
Chìm trong làn mây bồng bềnh thị trấn Sa Pa như một thành phố trong sương huyền ảo, vẽ lên một bức tranh sơn thủy hữu tình. Nơi đây, có thứ tài nguyên vô giá đó là khí hậu trong lành mát mẻ, mang nhiều sắc thái đa dạng. Phong cảnh thiên nhiên của Sa Pa được kết hợp với sức sáng tạo của con người cùng với địa hình của núi đồi, màu xanh của rừng, như bức tranh có sự sắp xếp theo một bố cục hài hoà tạo nên một vùng có nhiều cảnh sắc thơ mộng hấp dẫn
**Đêm 01 : Hà Nội - Sapa ( Thời gian khởi hành có thể thay đổi, quý khách có mặt tại 98 Mã Mây trước 30 phút trước khi xe chạy) **
**21h00 **Xe Công ty Sinhadventure sẽ đón quý khách tại **văn phòng Sinhadventure ( 98 Mã mây ) **hoặc tại điểm hẹn trong phố cổ Hà Nội khởi hành đi đường cao tốc lên Sapa
**Ngày 01 : Lào Cai – Sapa – Cat Cat (Ăn Sáng, Trưa, Tối)**
**6h00 **: HDV sẽ đón khách tại xe
Đến Sapa quí khách dùng bữa điểm tâm sáng, Sau đó HDV đưa quý khách đi
** thăm bản Cát Cát** của **người H’mông**, Thác thuỷ điện được người Pháp xây dựng năm 1925.
**Buổi chiều: **quý khách tự do thăm thú các điểm du lịch tại thị trấn như Nhà Thờ đá, hồ Sapa hoặc các thể thuê xe máy đi các điểm xa hơn như ** khu du lịch Ý Linh Hồ, Lao Chải, Tả Van**. Trên đường tới các khu du lịch này quý khách sẽ đi qua **thung lũng Mường Hoa **tuyệt đẹp, ngắm nhìn **đỉnh Fansipan** từ xa.
Ăn tối và nghỉ đêm tại Sa Pa. Đặc biệt vào tối thứ bảy Quý khách có thể tham dự
**phiên Chợ Tình của người Dao Đỏ** - một trong những nét văn hoá đặc sắc của các dân tộc vùng cao phía bắc Việt Nam. **NGÀY 02 : SAPA - HÀM RỒNG- FANSIPAN ( ăn sáng,trưa, tối )**
**Sáng:** Sau khi ăn sáng. **9:00** HDV đưa Quý khách đi thăm quan **khu du lịch núi Hàm Rồng**, thăm vườn Lan 1, vườn Lan 2, thăm vườn hoa Châu Âu…thăm cổng trời, sân mây. Đứng trên đỉnh núi Hàm Rồng quý khách sẽ chiêm ngưỡng được toàn cảnh thị trấn Sapa hiện lên như một bức tranh thủy mặc…
Sau một thời gian vãn cảnh HDV tiếp tục đưa quý khách đi tìm hiểu nét
**văn hóa phi vât thể của người H’Mông,Dao Đỏ** ..qua những điệu nhảy xạp,âm thanh của tiếng khèn và những điệu múa quạt…..
**Trưa: **Quý khách trở lại nhà hàng ăn trưa.
**Chiều:** Xe và HDV đưa Quý khách tới Ga cáp treo Fansipan để bắt đầu cuộc **hành trình chinh phục Fansipan **bằng hệ thống cáp treo 3 dây hiện đại nhất thế giới, sau đó tiếp tục chinh phục 600 bậc đá lên đỉnh Fansipan trên độ cao 3.143m - nóc nhà của Đông Dương. Quý khách ngắm cảnh và tự do chụp ảnh
Vào lúc
**6h30** quý khách xuống nhà hàng tại khách sạn dùng bữa tối.
**NGÀY 03 : SAPA - THÁC BẠC (ăn sáng,trưa.tối )**
**Sáng**: Sau khi quý khách ăn sáng xong HDV và xe đón quý khách đi thăm khu du lịch Thác Bạc.Từ xa đã nghe réo rắt tiếng suối nước rượt đuổi nhau đổ về thác Bạc.Sa Pa bốn mùa hoa trái, bốn mùa sang sớm đều sương giăng mờ mịt. Nhất là khu vực thác Bạc, mùa hạ vẫn se se lạnh.
**Trưa: **Quý khách ăn trưa tại khách sạn, sau đó làm thủ tục trả phòng
**Chiều:** Quý khách tự do mua xắm đồ lưu niệm và một số dược liệu quý tại khu chợ tình thị trấn Sapa. Quay trở lại khách sạn quý khách thu xếp hành lý. Ăn tối trước khi khởi hành về Hà Nội
**17h00.** Xe khởi hành về Hà Nội
**23h** về đến Hà Nội . Tạm biệt Quý khách . Kết thúc tour.
**GIÁ TOUR TRỌN GÓI:** *( Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp để biết giá chính xác theo từng thời điểm )* **GIÁ BAO GỒM : **
1. Khách sạn (tiêu chuẩn 2 , 3 người /1 phòng)
2. Các bữa ăn theo tiêu chuẩn chương trình
3. Xe ôtô đua đón theo chương trình
4. Hướng dẫn viên riêng nhiệt tình, chu đáo,chuyên nghiệp
5. Vé thăm quan theo chương trình
6. Vé Cáp treo 2 chiều
__GIÁ KHÔNG BAO GỒM__
1. Đồ uống, bảo hiểm, thuế VAT, các chi phí cá nhân, phụ thu phòng đơn
**" Have a good journey! "**
## Lịch trình khác
#### SAPA - BẮC HÀ – CAT CAT/ HÀM RỒNG – FAN CÁP TRE0 ( 3 ngày 4 đêm )
**Phương tiện**: tàu/ bus + ô tô + cáp treo **Khởi hành:**hàng ngày **Mã Tour:**BH-CC/HR-F-4Đ3N [Xem chi tiết](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/593--sapa---bac-ha-–-cat-cat-ham-rong-–-fan-cap-tre0--3--ngay-4-dem-.html)>>
#### Sapa - Thác Bạc - Hà Khẩu ( 4đêm 3 ngày)
**Phương tiện:**Tàu / Bus + ô tô **Khởi hành:**Hàng ngày **Mã Tour:**SP-TB-HK-4Đ3N [Xem chi tiết](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/469-sapa---thac-bac---ha-khau--4dem-3-ngay.html)>>
#### Sapa – Bắc Hà – Cat Cat – Hàm Rồng – Hà Khẩu ( 4đêm 3 ngày )
**Phương tiện:**Tàu/ Bus + ô tô **Khởi hành :**theo yêu cầu **Mã Tour:**SP-BH-CC-HR-HK-pri [Xem chi tiết](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/468-sapa-–-bac-ha-–-cat-cat-–-ham-rong-–-ha-khau--4dem-3-ngay-.html)>>
[THÔNG TIN ĐẶT VÉ :]
### Du lịch Hạ Long
-
[Hương Hải Junk](http://sinhadventure.com/du-lich/113-huong-hai-junk.html)
-
[ÂU CƠ 5*](http://sinhadventure.com/du-lich/134-au-co-5*.html)
-
[Paradise Luxury](http://sinhadventure.com/du-lich/117-paradise-luxury.html)
-
[Viola cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/114-viola-cruise.html)
-
[Golden Lotus Premium cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/115-golden-lotus-premium-cruise.html)
-
[Indochina Sails](http://sinhadventure.com/du-lich/119-indochina-sails.html)
-
[Majestic cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/122-majestic-cruise.html)
-
[Khanh Sinh](http://sinhadventure.com/du-lich/120-khanh-sinh.html)
-
[Annam junk](http://sinhadventure.com/du-lich/133-annam-junk.html)
-
[Marguette & garden bay cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/123-marguette--garden-bay-cruise.html)
-
[Oriental Sails](http://sinhadventure.com/du-lich/124-oriental-sails.html)
-
[Paragon cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/125-paragon-cruise.html)
-
[seasun cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/126-seasun-cruise.html)
-
[Sun legend cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/127-sun-legend-cruise.html)
-
[Syrena Cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/128-syrena-cruise.html)
-
[Vietbeauty Cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/129-vietbeauty-cruise.html)
-
[V-Spirit 3*](http://sinhadventure.com/du-lich/131-v-spirit-3*.html)
-
[Dugong sail cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/116-dugong-sail-cruise.html)
-
[Golden Bay Cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/130-golden-bay-cruise.html)
-
[Fantasea Cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/132-fantasea-cruise.html)
-
[Party Cruise](http://sinhadventure.com/du-lich/118-party-cruise.html)
### Khách sạn
[Khách sạn Varna](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/583-khach-san-varna-.html) [Khách Sạn Làng Pháp – Banahills](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/443--khach-san-lang-phap-–-banahills.html) [Khác sạn Tây Bắc](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/442-khac-san-tay-bac.html) [Khách Sạn Cicilia](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/441-khach-san-cicilia-.html) [Khách sạn Avatar](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/440-khach-san-avatar-.html) [Khách sạn Mường Thanh](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/438-khach-san-muong-thanh-.html) [Khách sạn Sea Wonder](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/437-khach-san-sea-wonder.html) [Khách sạn Sun River](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/436-khach-san-sun-river.html) [Khách sạn River Suites](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/435-khach-san-river-suites-.html) [Khách sạn Họa My 2](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/434-khach-san-hoa-my-2.html) [Khách sạn Nhi Nhi](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/433-khach-san-nhi-nhi.html) [Khách sạn The Nam Hai](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/431-khach-san-the-nam-hai.html) [Khách sạn Historic Hội An](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/430-khach-san-historic-hoi-an.html) [Khách sạn Mường Thanh Huế](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/448-khach-san-muong-thanh-hue.html) [Khách sạn New Star](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/447-khach-san-new-star-.html) [Khách sạn Imperial Huế](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/445-khach-san-imperial-hue.html) [Thành An 2 Guesthouse](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/444-thanh-an-2-guesthouse.html) [Hương Giang Resort & Spa](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/415-huong-giang-resort--spa.html) [Khách Sạn Duy Tân 2](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/414-khach-san-duy-tan-2.html) [Khách sạn Cherish Huế](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/413-khach-san-cherish-hue-.html) [Khu nghỉ mát Cát Bà Sunrise Resort](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/127-khu-nghi-mat-cat-ba-sunrise-resort.html) [Holiday view - Cát Bà](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/124-holiday-view---cat-ba.html) [Khách sạn Hùng long - Cát Bà - Hạ Long](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/117-khach-san-hung-long---cat-ba---ha-long.html) [Khách sạn Sơn Trang](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/429-khach-san-son-trang-.html) [Khách sạn Pansipan view](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/428-khach-san-pansipan-view.html) [Khách sạn Scenery](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/426-khach-san-scenery.html) [Khách sạn Châu Long Sapa](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/425-khach-san-chau-long-sapa.html) [Four Seasons Hotel](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/416-four-seasons-hotel.html) [Khách sạn U SAPA](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/412-khach-san-u-sapa.html) [Khách sạn Sunny Mountain](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/411-khach-san-sunny-mountain.html) [Khách sạn Panorama Sapa](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/410-khach-san-panorama-sapa-.html)
### Tin tức du lịch
[Phiên chợ nguyên sơ ở vùng cao Bắc Hà](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/640-phien-cho-nguyen-so-o-vung-cao-bac-ha.html) [Việt Nam đứng thứ 6 thế giới về tốc độ phát triển du lịch](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/624-viet-nam-dung-thu-6-the-gioi-ve-toc-do-phat-trien-du-lich.html) [Đà Lạt, Sa Pa là điểm đến mới nổi của châu Á năm 2017](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/614-da-lat-sa-pa-la-diem-den-moi-noi-cua-chau-a-nam-2017.html) [Cùng ngắm khung cảnh yên bình nơi Tây Bắc xa xăm ấy](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/613-cung-ngam-khung-canh-yen-binh-noi-tay-bac-xa-xam-ay.html) [Người Việt du lịch không cần Visa ở 48 quốc gia, vùng lãnh thổ](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/572-nguoi-viet-du-lich-khong-can-visa-o-48-quoc-gia-vung-lanh-tho.html) [Các món ngon nhất định phải thử khi đi du lịch Sapa](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/567-cac-mon-ngon-nhat-dinh-phai-thu-khi-di-du-lich-sapa.html) [Khám phá Cổng Trời Sapa vào một ngày đẹp trời](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/546-kham-pha-cong-troi-sapa-vao-mot-ngay-dep-troi.html) [Nét độc đáo của các phiên chợ ở Sa Pa](http://sinhadventure.com/chi-tiet-du-lich/534-net-doc-dao-cua-cac-phien-cho-o-sa-pa.html)
© Copryright 2006 By TQH.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Connection: Upgrade, close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html


text:
Cho thuê căn hộ Masteri Thảo điền quận 2, dự án gồm 5 block giao nhà vào cuối năm 2016, Masteri Thảo điền gần cầu sài gòn, tuyến metro Bến Thành - Suối Tiền, tọa lạc mặt tiền đường Xa Lộ Hà Nội, Phường Thảo Điền, hiện nay chúng tôi công ty SkyReal chuyên cho thuê căn hộ Masteri Thảo điền có nội đến đến nhà trống.
Một số thông tin về Masteri Thảo điền cần cho thuê:
- Cao 45 tầng, gồm 2 tầng hầm, 3 tầng thương mại
- Khu dịch vụ tiện ích đầy đủ và cao cấp
- Có hồ bơi, hệ thống an ninh 24h
- Gồm có 5 tháp, T1 đến T5, diện tích 45 đến 100m2
Danh sách các căn hộ tại Masteri Thảo điền đang cho thuê:
Diện tích: 2 phòng ngủ giá thuê:
Diện tích 3 phòng ngủ giá thuê:
Nhà có nội thất: Giá thuê:
Mọi thông tin chi tiết liên hệ SkyReal, hệ thống bán hàng tại Resell.vn
Hoặc hotline: 0915 998 069

Connection: close

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Chớ thờ ơ! Ta nổi giận vô cùng,
Nhiều ác mộng hằng len vào giấc ngủ.
(Dẫn từ thơ Đinh Hùng)
Ga 2: 13-15
Tình đã mất, nên niềm oán hận đã mênh mông. Cũng dễ hiểu. Nhưng ở đây, nhà thơ lại nổi giận, cộng với ác mộng vô cùng, hằng len lỏi. Nhà Đạo hôm nay, cũng đã thấy Thầy Chí Ái, biết nổi giận. Tuy giận dữ, nhưng Ngài vẫn kiên nhẫn đợi chờ con dân, cố sửa sai.
Đọc Lời Chúa hôm nay, người người đều thấy Đức Chúa nổi giận không phải vì sinh hoạt buôn bán hoặc đổi chác, do người làm. Mà vì, người Do thái đã ngang nhiên dùng nhà Cha, chốn phụng thờ, để làm chuyện sai trái, không đúng phép.
“Đem tất cả những thứ này ra khỏi nơi đây, đừng biến Nhà Cha Tôi thành nơi buôn bán”. Có thể là, thời của Chúa, giới thẩm quyền ở Đền thờ từng làm ngơ, không ngó ngàng gì đến sinh hoạt sai trái, trong nhà Chúa. Cũng có thể, họ kiếm nhiều lợi lộc khi thương gia “quen lớn” đã mướn chỗ Đền Thờ, để cạnh tranh. Làm lợi. Điều này giải thích rõ, cơn giận của Đức Chúa.
Bởi thế, họ cả gan dám vấn nạn: “Ông lấy dấu gì chứng tỏ rằng Ông có quyền xử như thế?” Nhờ có thế, Đức Giêsu mới mặc khải việc Ngài làm: “Các ông cứ phá Đền Thờ này đi, nội ba ngày, Tôi sẽ xây dựng lại.” Và Lời Chúa kéo theo một thắc mắc: “Đền Thờ này phải mất 46 năm mới xong, thế mà nội trong ba ngày Ông xây lại được sao?” Vấn nạn thế, quả có đúng theo nghĩa đen, rất “từng chữ”. Bởi, vào lúc ấy, Đền Thờ vẫn chưa hoàn tất việc dựng xây.
Trên thực tế, Chúa nói về chốn thánh thiêng khác. Đó là Đền thánh nơi Chúa sống, tức: Thân Mình Ngài. Nhờ vào sự kiện này, dân con trong Đạo lại được nhắc nhở về những gì Hội thánh đang chuẩn bị mừng kính. Kính sự chết. Mừng sự sống lại của Đức Kitô, trong mùa Chay.
Mừng kính sự chết và sống lại, là trọng tâm của niềm tin, có nơi ta. Trong thư gửi giáo đoàn Cô-rin-tô, thánh Phaolô từng quả quyết: “cái chết của Đức Giêsu đối với người Do Thái là cớ vấp phạm, là sự điên rồ, là rào cản không thể vượt qua được” (1Cr ). Thật khó cho họ, khi phải chấp nhận Đấng Mêsia của họ phải chịu khổ đau và đi vào nỗi chết ô nhục trong bàn tay không phải của kẻ thù dân tộc mà thôi, mà cả dân Ngài nữa. Cũng thế, môn đồ Ngài cũng thấy khó lòng.
Với dân ngoại, đây là điều vô nghĩa. Với họ, chỉ có nghĩa, nếu đó là quyền lực. Là, sự trấn áp ngự trị. Là, ảnh hưởng trên mọi người. Với những người như thế, ý tưởng về phụng thờ một đấng nào đó bị liệt chung vào danh sách các tội phạm hình sự, như Đức Chúa, quả là điều không thể nào tưởng tượng được. Ngày nay có người, khi suy nghĩ về chuyện này, đều cho đó là việc phi lý, rồ dại.
Nhưng, với những người lâu nay được mời gọi, và đang đáp ứng với lời gọi mời ấy, dù là Do thái hay dân ngoại, nam hay nữ, nô lệ hoặc tự do, đó là quyền uy và sự khôn ngoan của Đức Chúa. Cái chết của Đức Giêsu, đối với người luôn khách quan nhận xét, đều ra như thất bại nhục nhã. Tin vào những chuyện như thế, được coi là người dốt nát, kém cỏi. Tuy nhiên, ai có cặp mắt đức tin, đều thấy đó là uy lực của tình yêu, trong nỗi chết.
Và, tình yêu lớn lao con người có thể thực hiện, chính là trao ban sự sống của mình cho người mình yêu. Đức Giêsu làm như thế, không phải để cho bạn bè Ngài thôi, mà cả những người chối bỏ Ngài. Những người đem lại cho Ngài cái chết, nữa. Chính vì thế, Ngài xin cùng Cha: “Lạy Cha, xin tha cho họ. Vì họ không biết việc mình làm”. (Lc 23: 34).
Bài đọc 2, thánh Phaolô nói rõ: “Sự điên rồ nơi Thiên Chúa thì hơn sự khôn ngoan của loài người. Và, sự yếu đuối nơi Thiên Chúa thì mạnh mẽ hơn loài người.” (1Cr ) Và hôm nay, sau hơn hai ngàn năm dài, sự khôn ngoan của Đức Giêsu; và thập giá Chúa, đã lướt thắng mọi sự. Điều này được lập lại nhiều lần bằng những hy sinh cho đến chết, của nhiều đáng thánh tử đạo. Những: Oscar Romeo, Martin Luther King, Maximilan Kolbe, Dietrich Bonhoeffer, vv… là những ví dụ cụ thể.
Sức mạnh của người phàm, cho đến nay vẫn chưa vượt qua, chưa đạp đổ những gì Đức Kitô đã khởi sự. Các phong trào vô thần đối nghịch Kitô giáo, tuy cố gắng triệt hạ Đạo Chúa, cuối cùng đều thất bại. Hiện nay, chế độ vô thần Cộng sản ở nhiều nước, là một ví dụ cụ thể khác.
Trên thực tế, ta vẫn tiếp tục chứng tỏ với mọi người, về khôn ngoan và sức mạnh của Thiên Chúa, qua hành vi mà người đời coi là rồ dại và yếu ớt, khi chấp nhận chết cho sự xấu, vẫn lướt thắng. Ta vẫn xác chứng điều đó, bằng chính sự sống có tình thương yêu vô điều kiện. Có hài lòng xót thương. Có từ bỏ tất cả. Từ bỏ, cả chính mình, như bài đọc 1 vẫn răn dạy, như từ bỏ:
-mọi hình thức của bạo lực bằng lời hoặc hành động, chống lại chính mình hoặc người khác, kể cả những lạm dụng cơn say/ghiền, kích thích tố độc hại, và ma tuý đủ loại;
-mọi hình thức của lạm dụng tình dục, với chính mình, hoặc với vợ hoặc chồng/bạn đường, người phối ngẫu hay người dưng khác lạ. Với, giới trẻ, kẻ vô vọng;
-mọi hình thức bất lương, thiếu công bằng hoặc tham nhũng;
-mọi hình thức sai trái, không đúng thực, nhằm triệt hạ tiếng tăm của người khác;
-mọi hình thức tham lam ham hố, cuỡng chiếm của cải/ bản thân người khác, đủ loại.
Tất cả điều nêu trên, đều là sự xấu, cần lướt thắng.
Đối với thế giới chuyên chú vào việc cần có nhiều hơn/cần hưởng thụ hơn, thì những điều kể trên chỉ là rồ dại và yếu đuối. Nhưng với ta, những người đeo đuổi sự rồ dại của thập giá đêm đem về cuộc sống, thì điều cần quan tâm hơn cả, là: tôn thờ Thiên Chúa của Tình yêu. Chính vì thế, bài đọc 1 nhấn mạnh nhiều đến việc tuân giữ ngày Sabát. Quyết cột chặt tín hữu vào các chi tiết, rất từng chữ.
Với thế giới hôm nay, Chúa nhật đã trở thành “một ngày như mọi ngày”. Ngày làm ăn. Ngày mua sắm. Với người khác, đó là ngày nằm trên giường, đọc báo lá cải, mải mê mua sắm hoặc ngồi trước màn hình nhỏ ngắm nhìn đủ mọi thứ bạo lực mang hình thức “thể thao”. Là dân con Đức Chúa, tthiết tưởng cũng nên nghĩ đến cung cách “rất Kitô”, hầu sử dụng ngày của Chúa, cho phải phép. Như, tổ chức nghi tiết phụng thờ cùng với cộng đoàn, có người anh người chị hiệp thông trong Đức Kitô. Có sinh hoạt giải lao, ăn uống rất thân thương. Rất nhè nhẹ, tình cộng đoàn của Nước Trời.
Nói tóm lại, dấn bước theo Chúa, Đấng chịu mọi khổ đau thập giá và đã sống lại, còn là việc sử dụng tài cán/năng lực của mình, góp phần dựng xây một xã hội có cuộc sống, giá trị. Đó là khôn ngoan. Là, bình an. Hạnh phúc. Tưởng, cũng nên suy tư về việc này, mùa Chay kiêng, rất thánh.
Với quyết tâm như thế, ta sẽ hân hoan cất lên lời hát xướng, nhiều khích lệ:
“Hãy ngồi xuống đây!
Hãy ngồi xuống đây,
xa cơn buồn phiền
dẫu biết chia phôi
nhưng trong cuộc đời vẫn có đôi ta.” (Lê Uyên Phương – bđd)
Bỏ qua một bên những hệ luỵ, nghi kỵ và tranh chấp, hãy cứ ngồi xuống. Ngồi , để xa cơn buồn phiền. Xa mọi thứ. Hãy vui lên, vì đã có đôi ta. Có cả tình Chúa hỗ trợ ta, lẫn người. Những người, từng là bạn bè hay địch thù. Trong Mùa Chay kiêng, tích cực.
___________Lm Phan Đỗ Thục Linh
Mai Tá diễn dịch.
No comments:
Post a Comment

markdown:
*Chớ thờ ơ! Ta nổi giận vô cùng,Nhiều ác mộng hằng len vào giấc ngủ.*
(Dẫn từ thơ Đinh Hùng)
**Ga 2: 13-15**
Tình đã mất, nên niềm oán hận đã mênh mông. Cũng dễ hiểu. Nhưng ở đây, nhà thơ lại nổi giận, cộng với ác mộng vô cùng, hằng len lỏi. Nhà Đạo hôm nay, cũng đã thấy Thầy Chí Ái, biết nổi giận. Tuy giận dữ, nhưng Ngài vẫn kiên nhẫn đợi chờ con dân, cố sửa sai.
Đọc Lời Chúa hôm nay, người người đều thấy Đức Chúa nổi giận không phải vì sinh hoạt buôn bán hoặc đổi chác, do người làm. Mà vì, người Do thái đã ngang nhiên dùng nhà Cha, chốn phụng thờ, để làm chuyện sai trái, không đúng phép.
*“Đem tất cả những thứ này ra khỏi nơi đây, đừng biến Nhà Cha Tôi thành nơi buôn bán”*. Có thể là, thời của Chúa, giới thẩm quyền ở Đền thờ từng làm ngơ, không ngó ngàng gì đến sinh hoạt sai trái, trong nhà Chúa. Cũng có thể, họ kiếm nhiều lợi lộc khi thương gia “quen lớn” đã mướn chỗ Đền Thờ, để cạnh tranh. Làm lợi. Điều này giải thích rõ, cơn giận của Đức Chúa.
Bởi thế, họ cả gan dám vấn nạn:
*“Ông lấy dấu gì chứng tỏ rằng Ông có quyền xử như thế?” * Nhờ có thế, Đức Giêsu mới mặc khải việc Ngài làm: *“Các ông cứ phá Đền Thờ này đi, nội ba ngày, Tôi sẽ xây dựng lại.” *Và Lời Chúa kéo theo một thắc mắc: *“Đền Thờ này phải mất 46 năm mới xong, thế mà nội trong ba ngày Ông xây lại được sao?” * Vấn nạn thế, quả có đúng theo nghĩa đen, rất “từng chữ”. Bởi, vào lúc ấy, Đền Thờ vẫn chưa hoàn tất việc dựng xây.
Trên thực tế, Chúa nói về chốn thánh thiêng khác. Đó là Đền thánh nơi Chúa sống, tức: Thân Mình Ngài. Nhờ vào sự kiện này, dân con trong Đạo lại được nhắc nhở về những gì Hội thánh đang chuẩn bị mừng kính. Kính sự chết. Mừng sự sống lại của Đức Kitô, trong mùa Chay.
Mừng kính sự chết và sống lại, là trọng tâm của niềm tin, có nơi ta. Trong thư gửi giáo đoàn Cô-rin-tô, thánh Phaolô từng quả quyết: “
*cái chết của Đức Giêsu đối với người Do Thái là cớ vấp phạm, là sự điên rồ, là rào cản không thể vượt qua được*” (1Cr ). Thật khó cho họ, khi phải chấp nhận Đấng Mêsia của họ phải chịu khổ đau và đi vào nỗi chết ô nhục trong bàn tay không phải của kẻ thù dân tộc mà thôi, mà cả dân Ngài nữa. Cũng thế, môn đồ Ngài cũng thấy khó lòng.
Với dân ngoại, đây là điều vô nghĩa. Với họ, chỉ có nghĩa, nếu đó là quyền lực. Là, sự trấn áp ngự trị. Là, ảnh hưởng trên mọi người. Với những người như thế, ý tưởng về phụng thờ một đấng nào đó bị liệt chung vào danh sách các tội phạm hình sự, như Đức Chúa, quả là điều không thể nào tưởng tượng được. Ngày nay có người, khi suy nghĩ về chuyện này, đều cho đó là việc phi lý, rồ dại.
Nhưng, với những người lâu nay được mời gọi, và đang đáp ứng với lời gọi mời ấy, dù là Do thái hay dân ngoại, nam hay nữ, nô lệ hoặc tự do, đó là quyền uy và sự khôn ngoan của Đức Chúa. Cái chết của Đức Giêsu, đối với người luôn khách quan nhận xét, đều ra như thất bại nhục nhã. Tin vào những chuyện như thế, được coi là người dốt nát, kém cỏi. Tuy nhiên, ai có cặp mắt đức tin, đều thấy đó là uy lực của tình yêu, trong nỗi chết.
Và, tình yêu lớn lao con người có thể thực hiện, chính là trao ban sự sống của mình cho người mình yêu. Đức Giêsu làm như thế, không phải để cho bạn bè Ngài thôi, mà cả những người chối bỏ Ngài. Những người đem lại cho Ngài cái chết, nữa. Chính vì thế, Ngài xin cùng Cha:
*“Lạy Cha, xin tha cho họ. Vì họ không biết việc mình làm”. *(Lc 23: 34).
Bài đọc 2, thánh Phaolô nói rõ:
*“Sự điên rồ nơi Thiên Chúa thì hơn sự khôn ngoan của loài người. Và, sự yếu đuối nơi Thiên Chúa thì mạnh mẽ hơn loài người.” *(1Cr ) Và hôm nay, sau hơn hai ngàn năm dài, sự khôn ngoan của Đức Giêsu; và thập giá Chúa, đã lướt thắng mọi sự. Điều này được lập lại nhiều lần bằng những hy sinh cho đến chết, của nhiều đáng thánh tử đạo. Những: Oscar Romeo, Martin Luther King, Maximilan Kolbe, Dietrich Bonhoeffer, vv… là những ví dụ cụ thể.
Sức mạnh của người phàm, cho đến nay vẫn chưa vượt qua, chưa đạp đổ những gì Đức Kitô đã khởi sự. Các phong trào vô thần đối nghịch Kitô giáo, tuy cố gắng triệt hạ Đạo Chúa, cuối cùng đều thất bại. Hiện nay, chế độ vô thần Cộng sản ở nhiều nước, là một ví dụ cụ thể khác.
Trên thực tế, ta vẫn tiếp tục chứng tỏ với mọi người, về khôn ngoan và sức mạnh của Thiên Chúa, qua hành vi mà người đời coi là rồ dại và yếu ớt, khi chấp nhận chết cho sự xấu, vẫn lướt thắng. Ta vẫn xác chứng điều đó, bằng chính sự sống có tình thương yêu vô điều kiện. Có hài lòng xót thương. Có từ bỏ tất cả. Từ bỏ, cả chính mình, như bài đọc 1 vẫn răn dạy, như từ bỏ:
-mọi hình thức của bạo lực bằng lời hoặc hành động, chống lại chính mình hoặc người khác, kể cả những lạm dụng cơn say/ghiền, kích thích tố độc hại, và ma tuý đủ loại;
-mọi hình thức của lạm dụng tình dục, với chính mình, hoặc với vợ hoặc chồng/bạn đường, người phối ngẫu hay người dưng khác lạ. Với, giới trẻ, kẻ vô vọng;
-mọi hình thức bất lương, thiếu công bằng hoặc tham nhũng;
-mọi hình thức sai trái, không đúng thực, nhằm triệt hạ tiếng tăm của người khác;
-mọi hình thức tham lam ham hố, cuỡng chiếm của cải/ bản thân người khác, đủ loại.
Tất cả điều nêu trên, đều là sự xấu, cần lướt thắng.
Đối với thế giới chuyên chú vào việc cần có nhiều hơn/cần hưởng thụ hơn, thì những điều kể trên chỉ là rồ dại và yếu đuối. Nhưng với ta, những người đeo đuổi sự rồ dại của thập giá đêm đem về cuộc sống, thì điều cần quan tâm hơn cả, là: tôn thờ Thiên Chúa của Tình yêu. Chính vì thế, bài đọc 1 nhấn mạnh nhiều đến việc tuân giữ ngày Sabát. Quyết cột chặt tín hữu vào các chi tiết, rất từng chữ.
Với thế giới hôm nay, Chúa nhật đã trở thành “một ngày như mọi ngày”. Ngày làm ăn. Ngày mua sắm. Với người khác, đó là ngày nằm trên giường, đọc báo lá cải, mải mê mua sắm hoặc ngồi trước màn hình nhỏ ngắm nhìn đủ mọi thứ bạo lực mang hình thức “thể thao”. Là dân con Đức Chúa, tthiết tưởng cũng nên nghĩ đến cung cách “rất Kitô”, hầu sử dụng ngày của Chúa, cho phải phép. Như, tổ chức nghi tiết phụng thờ cùng với cộng đoàn, có người anh người chị hiệp thông trong Đức Kitô. Có sinh hoạt giải lao, ăn uống rất thân thương. Rất nhè nhẹ, tình cộng đoàn của Nước Trời.
Nói tóm lại, dấn bước theo Chúa, Đấng chịu mọi khổ đau thập giá và đã sống lại, còn là việc sử dụng tài cán/năng lực của mình, góp phần dựng xây một xã hội có cuộc sống, giá trị. Đó là khôn ngoan. Là, bình an. Hạnh phúc. Tưởng, cũng nên suy tư về việc này, mùa Chay kiêng, rất thánh.
Với quyết tâm như thế, ta sẽ hân hoan cất lên lời hát xướng, nhiều khích lệ:
*“Hãy ngồi xuống đây!* *Hãy ngồi xuống đây, * *xa cơn buồn phiền * *dẫu biết chia phôi * *nhưng trong cuộc đời vẫn có đôi ta.” *(Lê Uyên Phương – *bđd*) * ___________Lm Phan Đỗ Thục Linh*
## No comments:
Post a Comment

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Vinaphone Quận 10 - Trung Tâm Vinaphone Quận 10 Vinaphone Quận 10 Vinaphone quận 10 tặng điện thoại Nokia khi đăng ký sim trả sau. Địa chỉ vinaphone quận 10: 270B Lý Thường Kiệt, P.14, Q.10 307 đường 3/2, P.12, Q.10 02 Hùng Vương, P.1, Q.10 Hotline 0888 775 776 » Vinaphone trả sau goi miễn phí 1500 phút 3 mạng vinaphone, mobifone, điện thoại bàn vnpt. » Vinaphone trả sau goi miễn phí 10 phút nội mạng vinaphone, điện thoại bàn vnpt. » Vinaphone trả sau goi miễn phí tất cả các mạng di động và điện thoại bàn trong nước. Tặng điện thoại Nokia cho khách hàng Doanh nghiệp Tặng kèm mỗi sim hoà mạng mới 1 điện thoại Nokia 130 hai sim hai sóng trị giá 600.000đ. Miễn phí chọn số đẹp 10 số. Có chính sách ưu đãi tặng cước cho khách hàng hoà mạng 1 lần trên 10 sim. Hỗ trợ đăng ký tận nơi tại địa chỉ khách hàng. Nokia 130 hai sim hai sóng Gói cước Vinaphone trả sau cho Doanh nghiệp GÓI CƯỚC DN-45 Giá cước: 94.000 đồng/tháng. 1500 phút gọi miễn phí nội mạng Vinaphone, Mobifone và điện thoại bàn VNPT toàn quốc. Mỗi cuộc gọi không vượt quá 10 phút, khi vượt quá 10 phút cước sẽ được tính từ phút thứ 11 trở đi. GÓI CƯỚC DN-101 Giá cước: 150.000 đồng/tháng. 300 phút gọi miễn phí tất cả các mạng di động và cố định trên toàn quốc không giới hạn số phút mỗi cuộc gọi. GÓI CƯỚC DN-145 Giá cước: 194.000 đồng/tháng. 1500 phút gọi miễn phí 3 mạng Vinaphone, Mobifone và điện thoại bàn VNPT toàn quốc. Mỗi cuộc gọi không vượt quá 10 phút, khi vượt quá 10 phút cước sẽ được tính từ phút thứ 11 trở đi. GÓI CƯỚC VIP-169 Giá cước: 218.000 đồng/tháng. 1500 phút gọi miễn phí 3 mạng Vinaphone, Mobifone và điện thoại bàn VNPT toàn quốc. Thỏa sức truy cập 3G với 600Mb miễn phí, hết dung lượng miễn phí vinaphone giảm tốc độ và không phát sinh thêm cước. GÓI CƯỚC VIP-179 Giá cước: 228.000 đồng/tháng. 300 phút gọi miễn phí tất cả các mạng di động và cố định trên toàn quốc không giới hạn số phút mỗi cuộc gọi. Thỏa sức truy cập 3G với 1,2Gb dung lượng miễn phí, hết dung lượng miễn phí vinaphone giảm tốc độ và không phát sinh thêm cước. 300 tin nhắn đến tất cả các mạng trong nước. GÓI CƯỚC VIP-289 Giá cước: 338.000 đồng/tháng. 500 phút gọi miễn phí tất cả các mạng di động và cố định trên toàn quốc không giới hạn số phút gọi. Thỏa sức truy cập 3G với 3Gb dung lượng miễn phí, hết dung lượng miễn phí vinaphone giảm tốc độ và không phát sinh thêm cước. 500 tin nhắn đến tất cả các mạng trong nước. Thủ tục đăng ký và một số lưu ý khi hoà mạng Vinaphone trả sau Doanh nghiệp Đối với gói cước gọi tất cả các mạng trong nước, mỗi cuộc gọi không giới hạn số phút. Đối với gói cước gọi miễn phí 10 phút, mỗi cuộc gọi không vượt quá 10 phút. Khi vượt quá 10 phút hệ thống tính cước phát sinh từ phút thứ 11 trở đi. Khách hàng nhận điện thoại Nokia khuyến mãi phải đặt cọc 300.000đ/ máy, số tiền này được trừ vào tiền cước mỗi tháng 50.000 từ tháng thứ 7 trở đi. Doanh nghiệp photo GPKD, ký tên đóng dấu. Tags: vinaphone doanh nghiep, vinaphone cong ty, vina doanh nghiep, vinaphone tra sau, vina tra sau, goi 10 phut, goi 1500 phut, goi 3 mang, goi noi mang, goi tat ca cac mang, vinaphone quan 10, vina quan 10, dia chi vinaphone quan 10,diem giao dich vinaphone quan 10, cua hang vinaphone quan 10, lam sim vina quan 10

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vietnix-Cache: HIT from backend


text: phun sương hcm| lắp máy phun sương làm mát tại Bà Rịa – Vũng Tàu bơm phun sương giá rẻ| giá hệ thống phun sương hcm | lắp đặt bơm phun sương | lắp đặt bơm phun sương | phun sương làm mát quán cafe | lắp bơm phun sương | ** nơi làm TPHCM: quận 1, quận 2, quận 3, quận 4, quận 5, quận 10, quận 11, quận 12, Gò Vấp, Bình Thạnh, Bình Tân, Tân Bình ...** | lắp đặt phun sương làm mát | dàn hệ thống phun sương | máy phun sương tưới lan | phun sương quán cafe | giá phun sương làm mát làm mát quán cafe | giàn phun sương | giá hệ thống phun sương quán cafe | mua bơm phun sương ở tphcm | giá lắp đặt bơm phun sương làm mát | lắp đặt giàn hệ thống phun sương | ** nơi làm các tỉnh Nam Bộ: Bình Dương, Bình Phước, Vũng Tàu, Đồng Nai, Tây Ninh, Long An, Tiền Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Kiên Giang, An Giang, Long Xuyên, Cà Mau, Cần Thơ ... ** | phun sương làm mát tưới hoa lan | hệ thống phun sương làm mát sài gòn | máy phun sương gia đình | hệ thống phun sương hcm | phun sương làm mát bán ở đâu | thiết kế bơm phun sương nhà hàng | thiết bị phun sương | giá thành máy phun sương | lắp đặt bơm phun sương cho giàn lan | ** nơi làm các tỉnh Tây Nguyên: Đắk Lắk, Buôn Ma Thuột, Đắk Nông, Gia Nghĩa, Gia Lai, Pleiku, Kon Tum, Lâm Đồng, Đà Lạt ... ** *** Đối với khách hàng mua số lượng, vui lòng liên hệ trực tiếp để có GIÁ SỈ tốt nhất *** => Xem chi tiết tại : mayphunsuonggiare.net CHÚNG TÔI CHUYÊN: * Lắp đặt phun sương, hệ thống phun sương làm mát, phun nước làm mát tại TPHCM và các tỉnh lân cận. * Phân phối sỉ và lẻ phun sương, linh kiện phun sương (giao hàng toàn quốc). * Chuyên tư vấn, cung cấp, lắp đặt, sửa chữa, hệ thống phun sương trên tất cả các lĩnh vực liên quan... đảm bảo làm giảm nhiệt độ của môi trường xung quanh xuống từ 5 - 7 độ C. => Hãy liên hệ với chúng tôi: Điện thoại : (08) 6681.0304 - Hotline: 0903.75.78.79 để được tư vấn miễn phí và phục vụ tốt nhất, hiệu quả nhất, với giá cả cạnh tranh và bảo hành chu đáo. (Xuất hóa đợn VAT cho Quý khách hàng là công ty khi có yêu cầu) Cung cấp sỉ, lẻ máy phun sương, lắp đặt hệ thống máy phun sương làm mát quán cafe, phun sương hộ gia đình, hệ thống phun sương tưới lan, hệ thống phun sương trồng nấm ... giao hàng toàn quốc, miễn phí nội, ngoại thành TP HCM, HN và các tỉnh lân cận. DỊCH VỤ TƯ VẤN MIỄN PHÍ VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG Nếu Quý công ty, cá nhân có nhu cầu hoặc quan tâm đến sản phẩm cụ thể nào xin vui lòng gửi yêu cầu liên hệ với bộ phận chăm sóc khách hàng, chúng tôi sẽ tư vấn, gửi tài liệu và khảo sát, báo giá tới Quý công ty và các bạn sớm nhất. ĐỘI NGŨ KỸ SƯ CHUYÊN NGHIỆP Chúng tôi có đội ngũ kỹ sư tốt nghiệp từ các trường đại học chính quy và các kỹ thuật viên nhiều năm kinh nghiệm, lành nghề. Lắp đặt cực nhanh chỉ trong vòng 3 - 4 giờ. (tùy theo số lượng béc phun, dây phun và địa hình). Tư vấn, khảo sát, kiểm tra miễn phí. Báo giá cực chuẩn. Tất cả các sản phẩm máy phun sương đều được bảo hành 12 tháng. MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ Địa chỉ: 36 Tân Chánh Hiệp 36, Quận 12 – TP.HCM Điện thoại : (08) 6681.0304 - Hotline: 0903.75.78.79 Email: mayphunsuonggiare.net@gmail.com (Chúng tôi làm việc tất cả các quận huyện HCM và các tỉnh lân cận ) --------- TAGS -------- phun sương làm mát hcm| lắp máy phun sương làm mát tại hcm phun sương giá rẻ| giá máy phun sương hcm | lắp đặt bơm phun sương | lắp đặt phun sương làm mát | hệ thống phun sương quán cafe | lắp hệ thống phun sương | lắp đặt bơm phun sương | dàn phun sương làm mát | phun sương tưới lan | bơm phun sương quán cafe | giá phun sương làm mát quán cafe | giàn hệ thống phun sương | giá bơm phun sương quán cafe | mua hệ thống phun sương ở tphcm | giá lắp đặt máy phun sương làm mát | lắp đặt giàn phun sương làm mát | phun sương tưới hoa lan | bơm phun sương làm mát sài gòn | phun sương làm mát gia đình | hệ thống phun sương hcm | hệ thống phun sương bán ở đâu | thiết kế hệ thống phun sương nhà hàng | thiết bị hệ thống phun sương | giá thành phun sương | lắp đặt bơm phun sương cho giàn lan --------- KHU VỰC PHỤC VỤ NHANH TẠI -------- TP.HỒ CHÍ MINH: Tại Quận 1. Tại Quận 2. Tại Quận 3. Tại Quận 4. Tại Quận 5. Tại Quận 6. Tại Quận 7. Tại Quận 8. Tại Quận 9. Tại Quận 10. Tại Quận 11. Tại Quận 12. Tại Quận Gò Vấp. Tại Quận Tân Bình. Tại Quận Tân Phú. Tại Quận Bình Thạnh. Tại Quận Phú Nhuận. Tại Quận Thủ Đức. Tại Quận Bình Tân. Tại Huyện Củ Chi. Tại Huyện Hóc Môn. Tại Huyện Bình Chánh --------- NƠI LÀM TOÀN QUỐC TẠI -------- Hà Nội. TP.HCM. Đà Nẵng. An Giang. Bà Rịa – Vũng Tàu. Bạc Liêu. Bắc Giang. Bắc Kạn. Bắc Ninh. Bến Tre. Bình Dương. Bình Định. Bình Phước. Bình Thuận. Cao Bằng. Cà Mau. Cần Thơ. Đắk Lắk. Đắk Nông. Điện Biên. Đồng Nai. Đồng Tháp. Gia Lai. Hà Giang. Hà Nam. Hà Tĩnh. Hải Dương. Hải Phòng. Hậu Giang. Hòa Bình. Hưng Yên. Khánh Hòa. Kiên Giang. Kon Tum. Lai Châu. Lào Cai. Lạng Sơn. Lâm Đồng. Long An. Nam Định. Nghệ An. Ninh Bình. Ninh Thuận. Phú Thọ. Phú Yên. Quảng Bình. Quảng Nam. Quảng Ngãi. Quảng Ninh. Quảng Trị. Sóc Trăng. Sơn La. Tây Ninh. Thanh Hóa. Thái Bình. Thái Nguyên. Huế. Tiền Giang. Trà Vinh. Tuyên Quang. Vĩnh Long. Vĩnh Phúc. Yên Bái


text:
Công văn 801/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế
Chia sẻ: Miss Thuy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
17
lượt xem 1
download
lượt xem 1
download
Công văn 801/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Công văn 801/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế về việc thuế GTGT hàng xuất khẩu
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Công văn 801/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế
Chia sẻ: Miss Thuy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
17
lượt xem 1
download
lượt xem 1
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090815/missthuy85/80x100/06302994.jpg)
##
Công văn 801/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Công văn 801/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế về việc thuế GTGT hàng xuất khẩu
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ll40h5jscfvqffnesdsh63tdo0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ
Chia sẻ: Hoang Chau | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:7
lượt xem 36
download
Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ
Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ
- NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 141/2007/NĐ-CP NGÀY 05 THÁNG 9 NĂM 2007 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG TY MẸ DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU VÀ CÁC CÔNG TY CON TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật Doanh nghiệp ngày 28 tháng 11 năm 2005; Căn cứ Nghị quyết số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 của Quốc hội khoá XI; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định chế độ tiền lương, phụ cấp lương và quản lý tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là công ty mẹ) và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong công ty mẹ và các công ty con theo quy định của pháp luật về lao động. 2. Thành viên Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng công ty mẹ (không kể Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng). 3 .Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng công ty con. 4. Người được cử làm đại diện phần vốn góp của công ty mẹ tại công ty con. Điều 3. Chế độ tiền lương đối với công ty mẹ và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế thực hiện theo các nguyên tắc sau: 1. Tiền lương phải gắn với năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, phù hợp với tiền công trên thị trường và từng bước hội nhập. 2. Bảo đảm quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các công ty trong việc xác định tiền lương và trả lương, tiền thưởng cho người lao động.
- 3. Nhà nước quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế. Công ty mẹ hướng dẫn, quản lý tiền lương đối với các công ty con phù hợp với chính sách của Tập đoàn kinh tế và quy định của pháp luật về lao động. Điều 4. Chế độ tiền lương đối với công ty mẹ 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong công ty mẹ được xếp lương, phụ cấp lương như sau: a) Đối với công ty mẹ là công ty nhà nước thực hiện theo các thang lương, bảng lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước; b. Đối với công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. 2. Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viện, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng và Trưởng phòng, Phó trưởng phòng được xếp lương và phụ cấp lương như sau: a) Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập: - Hệ số mức lương chức vụ: + Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Công ty chuyên trách): 8,80 - 9,10; + Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên: 7,90 - 8,20; + Tổng gián đốc: 8,50 - 8,80; + Phó Tổng giám đốc: 7,90 - 8,20; + Kế toán trưởng: 7,60 - 7,90. - Hệ số phụ cấp giữ chức vụ: + Trưởng phòng, Kiểm soát viên chuyên trách và tương đương: 0,8; + Phó trưởng phòng và tương đương: 0,7. - Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc: + Chủ tịch không chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách): 0,8; + Thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên: 0,7. Hệ số mức lương và phụ cấp lương quy định tại điểm này được tính so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố, làm căn cứ tính các chế độ đối với người lao động theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
- b) Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án thành lập và giao cho Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập được xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. 3. Quản lý tiền lương đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và các chức danh Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng thực hiện như sau: a) Đối với công ty mẹ là công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và Điều 4 Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung; Đối với công ty có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 và có lợi nhuận kế hoạch cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố để làm căn cứ tính đơn giá tiền lương. Đơn giá tiền lương phải đăng ký với đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập thì đăng ký với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính. b) Đối với công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ. 4. Chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc thực hiện như sau: a) Đối với công ty mẹ là công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước; Quỹ tiền lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc phải báo cáo đại diện chủ sở hữu thẩm định trước khi thực hiện. Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập thì đăng ký quỹ tiền lương kế hoạch với Bộ Lao động - Thương hình và Xã hội, Bộ Tài chính. b) Đối với công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ. 5. Các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương theo quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều này, bao gồm từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh; hoạt động tài chính và các hoạt động khác của công ty mẹ theo quy định của pháp luật. Điều 5. Chế độ tiền lương đối với công ty con trong Tập đoàn kinh tế
- 1. Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập trong thời gian chưa chuyển đổi theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005 ; Tổng công ty, công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ là chủ sở hữu: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng được xếp lương và phụ cấp lương theo quy định tại Nghị định số 20512004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 và Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ; Đối với công ty đủ các điều kiện sau đây thì thành viên Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng được xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty: - Xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt đối với công ty đủ các điều kiện sau đây: + Giữ vai trò trọng yếu trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập; + Có vốn điều lệ từ 700 tỷ đồng trở lên; lợi nhuận từ 70 tỷ đồng trở lên; nộp ngân sách nhà nước từ 70 tỷ đồng trở lên; + Có từ 10 đơn vị thành viên trở lên. - Xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đối với công ty đủ các điều kiện sau đây: + Có vốn điều lệ từ 500 tỷ đồng trở lên; lợi nhuận từ 50 tỷ đồng trở lên; nộp ngân sách nhà nước từ 50 tỷ đồng trở lên; + Có từ 05 đơn vị thành viên trở lên. b) Quản lý tiền lương, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau: - Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập, Tổng công ty, công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con thực hiện theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP và Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ; - Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ làm chủ sở hữu thực hiện theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ. c) Đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc phải báo cáo công ty mẹ thẩm định trước khi thực hiện 2. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần, công ty liên doanh với nước ngoài
- Việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, xác định quỹ tiền lương, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn tư; hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Riêng đối với các công ty do công ty mẹ nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thì kế hoạch tiền lương đăng ký với công ty mẹ trước khi thực hiện. 3 . Đối với công ty ở nước ngoài Việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, xác định quỹ tiền lương, tiền thưởng theo quy định của pháp luật nước sở tại. Riêng đối với công ty ở nước ngoài do công ty mẹ sở hữu 100% vốn điều lệ thì báo cáo công ty mẹ thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, quỹ tiền lương, tiền thưởng để thẩm định trước khi thực hiện. Điều 6. Trách nhiệm của công ty mẹ và công ty con 1.Trách nhiệm của công ty mẹ: a) Xây dựng, ban hành chính sách lao động, tiền lương trong Tập đoàn kinh tế; b) Báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, trình Thủ tướng Chính phủ quyết định việc xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty đối vớt công ty con có đủ các điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định này; c) Tiếp nhận bản đăng ký đơn giá tiền lương và thẩm định quỹ tiền lương kế hoạch của công ty con là công ty thành viên hạch toán độc lập; Tổng công ty, công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên; d) Chỉ đạo để người đại diện phần vốn góp hướng dẫn, yêu cầu công ty con xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, phương án tiền lương, tiền thưởng phù hợp với chính sách của Tập đoàn kinh tế và báo cáo công ty mẹ tình hình thực hiện của công ty con do mình làm đại diện phần vốn góp; đ) Quý I hàng năm, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính tình hình thực hiện chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch của công ty mẹ và công ty con xếp lương, phụ cấp lương theo hạng đặc biệt trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập; Tập đoàn kinh tế còn lại báo cáo đại diện chủ sở hữu là Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; e) Lập kế hoạch chi trả phụ cấp trách nhiệm và tiền thưởng đối với những người được cử làm đại diện phần vốn góp tại các công ty con theo quy định của pháp luật; g) Xác định quỹ tiền lương thực hiện, quỹ tiền thưởng và trả lương, tiền thưởng cho người lao động gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh theo quy chế trả lương, quy chế thưởng của công ty; h) Kiểm tra, giám sát công ty con trong việc thực hiện các quy định tại Nghị định này. 2. Trách nhiệm của công ty con:
- a) Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập; Tổng công ty, công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ làm chủ sở hữu: Đề nghị công ty mẹ báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ quyết định việc xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty; - Quý I hàng năm, báo cáo công ty mẹ tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch theo quy định tại Điều 5 Nghị định này và Điều lệ của công ty, đồng thời gửi cho cơ quan thuế tại địa phương đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch để làm căn cứ tính thuế; - Xác định quỹ tiền lương thực hiện, quỹ tiền thưởng và trả lương, tiền thưởng cho người lao động gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh theo quy chế trả lương, quy chế thưởng của công ty. b) Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần, công ty liên doanh với nước ngoài: Xây dựng thang tương, bảng lương, các chế độ phụ cấp lương và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương, nơi công ty đóng trụ sở chính; Quý I hàng năm, báo cáo công ty mẹ tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch theo quy định tại Điều 5 Nghị định này và Điều lệ của công ty, đồng thời gửi cho cơ quan thuế tại địa phương đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch để làm căn cứ tính thuế; - Xác định quỹ tiền lương thực hiện, quỹ tiền thưởng và trả lương, tiền thưởng cho người lao động gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh theo quy chế trả lương, quy chế thưởng của công ty. c) Đối với công ty ở nước ngoài: - Thực hiện chế độ báo cáo về lao động, tiền lương, tiền thưởng theo quy định của pháp luật nước sở tại; - Quý I hàng năm, báo cáo công ty mẹ kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch. Điều 7. Trách nhiệm của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đối với Tập đoàn kinh tế do mình là đại diện chủ sở hữu 1.Tiếp nhận đăng ký kế hoạch sử dụng lao động, đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương kế hoạch của công ty mẹ. 2. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt và Tổng công ty đối với các công ty con; kiểm tra việc xác định quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty mẹ và công ty con được xếp lương và phụ cấp lương theo
- Tổng công ty đặc biệt trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập. Điều 8. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 1. Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định tại Điều 7 Nghị định này trình Thủ tướng Chính phủ xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty đối với công ty con có đủ các điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định này; kiểm tra việc xác định đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiếm soát viên, Tổng giám đốc công ty mẹ và công ty con theo Tổng công ty đặc biệt. 2. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định tại Nghị định này đối với Tập đoàn kinh tế nhà nước. Điều 9. Hiệu lực thi hành Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Việc xác định đơn giá tiền lương và quỹ lương kế hoạch năm 2007 của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty mẹ và công ty con được thực hiện theo các quy định tại Nghị định này. Điều 10. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hội đồng quản trị Tập đoàn kinh tế chịu trách nhiệm thi hành Nghị đinh này./. TM.CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ
25 p | 438 | 67
-
Nghị định 34/2009/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 330 | 62
-
Nghị định 135/2007/NĐ-CP của Chính phủ
22 p | 225 | 51
-
Nghị định 12/2008/NĐ-CP của Chính phủ
5 p | 212 | 49
-
Nghị định 94/2006/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 293 | 42
-
Nghị định số 68/2007/NĐ-CP của Chính phủ
23 p | 605 | 41
-
Nghị định 38/2009/NĐ-CP của Chính phủ
11 p | 303 | 40
-
Nghị định 122/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 276 | 33
-
Nghị định 73/2006/NĐ-CP của Chính phủ quy định
19 p | 182 | 25
-
Nghị định 83/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 231 | 25
-
Nghị định 114/2007/NĐ-CP của Chính phủ
4 p | 160 | 24
-
Nghị định 122/2006/NĐ-CP của Chính phủ
4 p | 158 | 17
-
Nghị định 134/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 165 | 17
-
Nghị định 162/2006/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 166 | 10
-
Công văn đính chính Nghị định số 23/CP ngày 18-4-1996 của Chính phủ
1 p | 132 | 9
-
Nghị định 101/2008/NĐ-CP của Chính phủ
2 p | 118 | 6
-
Nghị định Số: 116/2009/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
34 p | 187 | 6
-
Nghị định 184/2007/NĐ-CP của Chính phủ
2 p | 138 | 2

markdown:
# Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ
Chia sẻ: Hoang Chau | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:7
lượt xem 36
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090819/hoangchau/80x100/07000862.jpg)
##
Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định 141/2007/NĐ-CP của Chính phủ
- NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 141/2007/NĐ-CP NGÀY 05 THÁNG 9 NĂM 2007 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG TY MẸ DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU VÀ CÁC CÔNG TY CON TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật Doanh nghiệp ngày 28 tháng 11 năm 2005; Căn cứ Nghị quyết số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 của Quốc hội khoá XI; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định chế độ tiền lương, phụ cấp lương và quản lý tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là công ty mẹ) và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong công ty mẹ và các công ty con theo quy định của pháp luật về lao động. 2. Thành viên Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng công ty mẹ (không kể Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng). 3 .Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng công ty con. 4. Người được cử làm đại diện phần vốn góp của công ty mẹ tại công ty con. Điều 3. Chế độ tiền lương đối với công ty mẹ và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế thực hiện theo các nguyên tắc sau: 1. Tiền lương phải gắn với năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, phù hợp với tiền công trên thị trường và từng bước hội nhập. 2. Bảo đảm quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các công ty trong việc xác định tiền lương và trả lương, tiền thưởng cho người lao động.
- 3. Nhà nước quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế. Công ty mẹ hướng dẫn, quản lý tiền lương đối với các công ty con phù hợp với chính sách của Tập đoàn kinh tế và quy định của pháp luật về lao động. Điều 4. Chế độ tiền lương đối với công ty mẹ 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong công ty mẹ được xếp lương, phụ cấp lương như sau: a) Đối với công ty mẹ là công ty nhà nước thực hiện theo các thang lương, bảng lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước; b. Đối với công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. 2. Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viện, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng và Trưởng phòng, Phó trưởng phòng được xếp lương và phụ cấp lương như sau: a) Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập: - Hệ số mức lương chức vụ: + Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Công ty chuyên trách): 8,80 - 9,10; + Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên: 7,90 - 8,20; + Tổng gián đốc: 8,50 - 8,80; + Phó Tổng giám đốc: 7,90 - 8,20; + Kế toán trưởng: 7,60 - 7,90. - Hệ số phụ cấp giữ chức vụ: + Trưởng phòng, Kiểm soát viên chuyên trách và tương đương: 0,8; + Phó trưởng phòng và tương đương: 0,7. - Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc: + Chủ tịch không chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách): 0,8; + Thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên: 0,7. Hệ số mức lương và phụ cấp lương quy định tại điểm này được tính so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố, làm căn cứ tính các chế độ đối với người lao động theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
- b) Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án thành lập và giao cho Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập được xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. 3. Quản lý tiền lương đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và các chức danh Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng thực hiện như sau: a) Đối với công ty mẹ là công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và Điều 4 Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung; Đối với công ty có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 và có lợi nhuận kế hoạch cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố để làm căn cứ tính đơn giá tiền lương. Đơn giá tiền lương phải đăng ký với đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập thì đăng ký với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính. b) Đối với công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ. 4. Chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc thực hiện như sau: a) Đối với công ty mẹ là công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước; Quỹ tiền lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc phải báo cáo đại diện chủ sở hữu thẩm định trước khi thực hiện. Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập thì đăng ký quỹ tiền lương kế hoạch với Bộ Lao động - Thương hình và Xã hội, Bộ Tài chính. b) Đối với công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ. 5. Các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương theo quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều này, bao gồm từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh; hoạt động tài chính và các hoạt động khác của công ty mẹ theo quy định của pháp luật. Điều 5. Chế độ tiền lương đối với công ty con trong Tập đoàn kinh tế
- 1. Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập trong thời gian chưa chuyển đổi theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005 ; Tổng công ty, công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ là chủ sở hữu: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng được xếp lương và phụ cấp lương theo quy định tại Nghị định số 20512004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 và Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ; Đối với công ty đủ các điều kiện sau đây thì thành viên Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng được xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty: - Xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt đối với công ty đủ các điều kiện sau đây: + Giữ vai trò trọng yếu trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập; + Có vốn điều lệ từ 700 tỷ đồng trở lên; lợi nhuận từ 70 tỷ đồng trở lên; nộp ngân sách nhà nước từ 70 tỷ đồng trở lên; + Có từ 10 đơn vị thành viên trở lên. - Xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đối với công ty đủ các điều kiện sau đây: + Có vốn điều lệ từ 500 tỷ đồng trở lên; lợi nhuận từ 50 tỷ đồng trở lên; nộp ngân sách nhà nước từ 50 tỷ đồng trở lên; + Có từ 05 đơn vị thành viên trở lên. b) Quản lý tiền lương, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau: - Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập, Tổng công ty, công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con thực hiện theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP và Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ; - Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ làm chủ sở hữu thực hiện theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ. c) Đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc phải báo cáo công ty mẹ thẩm định trước khi thực hiện 2. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần, công ty liên doanh với nước ngoài
- Việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, xác định quỹ tiền lương, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn tư; hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Riêng đối với các công ty do công ty mẹ nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thì kế hoạch tiền lương đăng ký với công ty mẹ trước khi thực hiện. 3 . Đối với công ty ở nước ngoài Việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, xác định quỹ tiền lương, tiền thưởng theo quy định của pháp luật nước sở tại. Riêng đối với công ty ở nước ngoài do công ty mẹ sở hữu 100% vốn điều lệ thì báo cáo công ty mẹ thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, quỹ tiền lương, tiền thưởng để thẩm định trước khi thực hiện. Điều 6. Trách nhiệm của công ty mẹ và công ty con 1.Trách nhiệm của công ty mẹ: a) Xây dựng, ban hành chính sách lao động, tiền lương trong Tập đoàn kinh tế; b) Báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, trình Thủ tướng Chính phủ quyết định việc xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty đối vớt công ty con có đủ các điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định này; c) Tiếp nhận bản đăng ký đơn giá tiền lương và thẩm định quỹ tiền lương kế hoạch của công ty con là công ty thành viên hạch toán độc lập; Tổng công ty, công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên; d) Chỉ đạo để người đại diện phần vốn góp hướng dẫn, yêu cầu công ty con xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, phương án tiền lương, tiền thưởng phù hợp với chính sách của Tập đoàn kinh tế và báo cáo công ty mẹ tình hình thực hiện của công ty con do mình làm đại diện phần vốn góp; đ) Quý I hàng năm, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính tình hình thực hiện chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch của công ty mẹ và công ty con xếp lương, phụ cấp lương theo hạng đặc biệt trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập; Tập đoàn kinh tế còn lại báo cáo đại diện chủ sở hữu là Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; e) Lập kế hoạch chi trả phụ cấp trách nhiệm và tiền thưởng đối với những người được cử làm đại diện phần vốn góp tại các công ty con theo quy định của pháp luật; g) Xác định quỹ tiền lương thực hiện, quỹ tiền thưởng và trả lương, tiền thưởng cho người lao động gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh theo quy chế trả lương, quy chế thưởng của công ty; h) Kiểm tra, giám sát công ty con trong việc thực hiện các quy định tại Nghị định này. 2. Trách nhiệm của công ty con:
- a) Đối với công ty thành viên hạch toán độc lập; Tổng công ty, công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ làm chủ sở hữu: Đề nghị công ty mẹ báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ quyết định việc xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty; - Quý I hàng năm, báo cáo công ty mẹ tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch theo quy định tại Điều 5 Nghị định này và Điều lệ của công ty, đồng thời gửi cho cơ quan thuế tại địa phương đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch để làm căn cứ tính thuế; - Xác định quỹ tiền lương thực hiện, quỹ tiền thưởng và trả lương, tiền thưởng cho người lao động gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh theo quy chế trả lương, quy chế thưởng của công ty. b) Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần, công ty liên doanh với nước ngoài: Xây dựng thang tương, bảng lương, các chế độ phụ cấp lương và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương, nơi công ty đóng trụ sở chính; Quý I hàng năm, báo cáo công ty mẹ tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch theo quy định tại Điều 5 Nghị định này và Điều lệ của công ty, đồng thời gửi cho cơ quan thuế tại địa phương đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch để làm căn cứ tính thuế; - Xác định quỹ tiền lương thực hiện, quỹ tiền thưởng và trả lương, tiền thưởng cho người lao động gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh theo quy chế trả lương, quy chế thưởng của công ty. c) Đối với công ty ở nước ngoài: - Thực hiện chế độ báo cáo về lao động, tiền lương, tiền thưởng theo quy định của pháp luật nước sở tại; - Quý I hàng năm, báo cáo công ty mẹ kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước và kế hoạch của năm kế hoạch. Điều 7. Trách nhiệm của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đối với Tập đoàn kinh tế do mình là đại diện chủ sở hữu 1.Tiếp nhận đăng ký kế hoạch sử dụng lao động, đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương kế hoạch của công ty mẹ. 2. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt và Tổng công ty đối với các công ty con; kiểm tra việc xác định quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty mẹ và công ty con được xếp lương và phụ cấp lương theo
- Tổng công ty đặc biệt trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập. Điều 8. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 1. Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định tại Điều 7 Nghị định này trình Thủ tướng Chính phủ xếp lương và phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt hoặc Tổng công ty đối với công ty con có đủ các điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định này; kiểm tra việc xác định đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiếm soát viên, Tổng giám đốc công ty mẹ và công ty con theo Tổng công ty đặc biệt. 2. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định tại Nghị định này đối với Tập đoàn kinh tế nhà nước. Điều 9. Hiệu lực thi hành Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Việc xác định đơn giá tiền lương và quỹ lương kế hoạch năm 2007 của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty mẹ và công ty con được thực hiện theo các quy định tại Nghị định này. Điều 10. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hội đồng quản trị Tập đoàn kinh tế chịu trách nhiệm thi hành Nghị đinh này./. TM.CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ
25 p |
438 |
67
-
Nghị định 34/2009/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
330 |
62
-
Nghị định 135/2007/NĐ-CP của Chính phủ
22 p |
225 |
51
-
Nghị định 12/2008/NĐ-CP của Chính phủ
5 p |
212 |
49
-
Nghị định 94/2006/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
293 |
42
-
Nghị định số 68/2007/NĐ-CP của Chính phủ
23 p |
605 |
41
-
Nghị định 38/2009/NĐ-CP của Chính phủ
11 p |
303 |
40
-
Nghị định 122/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
276 |
33
-
Nghị định 73/2006/NĐ-CP của Chính phủ quy định
19 p |
182 |
25
-
Nghị định 83/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
231 |
25
-
Nghị định 114/2007/NĐ-CP của Chính phủ
4 p |
160 |
24
-
Nghị định 122/2006/NĐ-CP của Chính phủ
4 p |
158 |
17
-
Nghị định 134/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
165 |
17
-
Nghị định 162/2006/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
166 |
10
-
Công văn đính chính Nghị định số 23/CP ngày 18-4-1996 của Chính phủ
1 p |
132 |
9
-
Nghị định 101/2008/NĐ-CP của Chính phủ
2 p |
118 |
6
-
Nghị định Số: 116/2009/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
34 p |
187 |
6
-
Nghị định 184/2007/NĐ-CP của Chính phủ
2 p |
138 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=84m09eqik07f0ec30c2mtvdcm0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Các loại mọc
-
Ngân sách bán hàng Dự báo lượng hàng hóa bán được trong một thời kỳ tương ứng. Ngân sách này có thể được phân ra cho tùng bộ phận hoặc từng phòng ban. Dự báo được lượng bán sẽ rất quan trọng vì trên cơ sở đó thì doanh nghiệp mới quyết định được lượng nguyên vật liệu cần mua, số lượng nhân công cần thuê mướn và nhiều vấn đề khác.
5p anhthao_1 28-11-2012 45 12 Download
-
Mô hình hóa và dự đoán quá trình phát triển của nấm mốc nhằm mục đích đánh giá khả năng phát triển của các loại nấm mốc trên thực phẩm. Trong nhiều năm, các nghiên cứu đều tập trung vào mô hình hóa quá trình phát triển của các loại vi khuẩn gây bệnh trên thực phẩm.
6p banhukute 18-06-2013 49 6 Download
-
Các loại thảo mộc có tính năng giảm béo .Ăn quả nụ có thể giảm cân vì loại trái này làm giảm quá trình chuyển hóa từ đường thành chất béo trong cơ thể. Còn chiết xuất của cây xương rồng Nam Phi được khoa học ghi nhận là tác động đến sự suy giảm cảm giác thèm ăn. Bác sĩ Trần Quốc Long, Chuyên khoa I Bệnh viện Bưu Điện 2, TP HCM cho biết, các nhà khoa học đã phát hiện ra một số loại cây trong thiên nhiên có chứa hoạt chất, khi kết hợp lại sẽ tác động...
10p lulaula 27-10-2012 45 5 Download
-
Các loại thảo mộc được trồng trong nhà ngoài việc có thể tận dụng cho các món ăn thì hương thơm của chúng cũng mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe, theo Health. Húng tây Húng tây từ lâu được sử dụng như một phương thuốc cho các vấn đề về đường hô hấp, và nó cũng có tính chất sát trùng.
5p nhonho1981 09-08-2013 89 7 Download
-
Muốn nâng cao chất lượng màng sơn thì cần có nguyền liệu, máy móc thiết bị tốt, thực hiện đủ quy trình sản xuất và phương pháp gia công sơn cũng rất quan trọng, có như vậy thì màng sơn mới tốt, đẹp, bền. Và quan trọng nhất đó chính là thành phần cấu tạo nên sơn. Xuất phát từ thực tế đó mà "Bài tiểu luận nhóm 2: Thành phần các loại sơn" đã được thực hiện.
172p lecongdat22 26-02-2016 34 6 Download
-
Đặc điểm sinh học: Là cây gỗ lớn, cao 30-35m, đường kính tới 1m, gốc có bạnh to. Vỏ màu xám xanh, khi già tróc thành mảng. vỏ có mùi thơm dịu. Ở các cây già hơn, trên vỏ cây có các vết nút theo chiều dọc và nó có mùi thơm. Cành nhỏ dẹt và thõng rũ xuống. Các lá được sắp xếp trong các hệ thống cành nhánh nhỏ bằng phẳng, với các nhánh cây nhỏ nằm trên một mặt phẳng.
5p nguyentainang1610 14-04-2010 519 94 Download
-
Bạn là fan của xứ sở mặt trời mọc, bạn hâm mộ manga, hay đặc biệt nhất là bạn hảo ngọt, vậy còn chờ gì nữa mà không thưởng thức thử những hương vị cổ xưa của những chiếc bánh đi cùng với lịch sử của nước Nhật. Và đây là một số bánh đặc trưng xin giới thiệu với bạn.
7p dicungtoi 13-11-2010 403 62 Download
-
1.1.1 Sự phát triển về số lượng máy ( tính bằng chiếc máy cái ) [ 21,22] 1913 1930 1933 1940 1950 1.500 7.500 19.000 58.000 70.000 1954 1958 1961 1964 102.000 138.000 164.000 184.000 1.1.2 . Ða dạng về chủng loại thiết bị . Máy móc trong các ngành nói chung và trong công nghiệp nói riêng rất đa dạng : Cơ khí , điện, xây dựng, điện tử, ... Các loại máy động lực như máy phát điện, máy nổ, ... Các loại máy nâng chuyển, vận chuyển,...
4p annguyenvt 24-02-2011 124 25 Download
-
I, Đặc điểm của cây. - Cây một năm, thân thảo, chiều cao cây 70cm, đường kính tán 40 cm, lá đơn, lá có hình elíp, chiều dài phiến lá 3,5 cm, chiều rộng lá2 cm, mép lá lượn sóng, mặt trên lá có lông thưa, mặt dưới có lông to dày trên gân lá, có cuống 1 cm, hoa chùm, hoa có hình phểu, cao 0,5 cm, rộng 0,5cm, quả có lông, rễ cọc. II, Kiểu sống của cây. - Cây sống trên cạn , thường mọc ở khắp nơi. III, Công dụng và cách sử dụng....
8p vachmauthu5_2305 16-04-2011 82 19 Download
-
Mai vàng thuộc họ Ochnaceae, có tên khoa học Ochna integerima, là cây đa niên, có thể sống trên một trăm năm, gốc to rễ lồi lõm, thân xù xì, cành nhánh nhiều, lá mọc xen. Ngoài thiên nhiên, cây mai tự rụng lá vào mùa Đông và ra hoa vào mùa Xuân. Do đó, ông cha chúng ta đả lảy hết lá vào tháng chạp âm lịch, để kích thích ho cây mai ra hoa rộ vào dịp tết Nguyên đán. Hoa mai thường mọc ra từ nách lá, mới đầu là một hoa to, gọi là hoa cái,...
4p nkt_bibo38 14-01-2012 100 13 Download
-
Việc này vừa rẻ tiền, dễ làm, bảo vệ được môi trường lại đảm bảo tiêu chuẩn thực phẩm an toàn và tiêu chuẩn xuất khẩu. Xin ghi lại để bà con các nơi tham khảo, áp dụng. - Cây thuốc cá, còn gọi là dây mật, cây Deris, là cây thân leo, mọc hoang trong các bìa rừng có tên khoa học là Derris ssp. Dùng rễ cây đập giập hoặc giã nát, đem ngâm trong ao hoặc ngâm riêng rồi lấy nước này đổ xuống ao nuôi tôm, cá để diệt hết các loại cá tạp trong ao...
3p nkt_bibo40 17-01-2012 61 7 Download
-
Mọc vân ám là một trong những món ăn xưa của Hà Nội, hương vị cổ xưa sẽ tràn về với bạn cùng với món ăn này. Các bước thực hiện: 1 Bì lợn luộc chín, vớt 1/3 số bì lạng mỏng, thái chỉ để riêng, 2/3 số bì còn lại ninh nhỏ lửa lấy nước làm đông, đun khoảng 2 tiếng sau đó cho bì, muối, hạt nêm vào, khuấy đều rồi tắt bếp, để nguội Nấm hương, nấm mèo đen băm nhỏ. Nấm mèo trắng thái chỉ. Đậu bo luộc chín Cà rốt tỉa hoa, luộc chín, thái mỏng...
2p chonguoinoiay 23-02-2013 33 3 Download
-
Bài viết Tổng hợp các mẫu camera ngụy trang độc đáo trình bày các loại camera độc đáo: đồng hồ camera để bàn, bật lửa camera, móc khóa camera, cây bút camera, mắt kính camera, đồng hồ camera.
3p tranhana84 21-04-2014 26 4 Download
-
Bài giảng về chẩn đoán ngôi thế, kiểu thế được biên soạn với mục tiêu giúp người học sau khi học xong nắm được các loại ngôi và mốc của ngôi thai, cách khám bốn thủ thuật, các triệu chứng để chẩn đoán được ngôi, thế, kiểu thế của các loại ngôi thai. Với các bạn chuyên ngành Y dược thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.
4p conglynguyen 16-03-2016 11 2 Download
-
Phân loại: Bôi trơn kiểu vung dầu Bôi trơn cưỡng Các loại động cơ đốt trong thường sử dụng kết hợp cả hai phương pháp kể trên: những chi tiết làm việc nặng được bôi trơn cưỡng bức, còn các chi tiết làm việc nhẹ hơn thì bôi trơn bằng vung dầu
0p cucaibanhchung 21-05-2010 538 221 Download
-
CÁC PHƯƠNG PHÁP GIA CÔNG TINH BẰNG ĐIỆN VẬT LÝ VÀ ĐIỆN HÓA HỌC 5.10.1. Khái niệm * Ngày nay, để nâng cao chất lượng sản phẩm, trong công nghiệp người ta sử dụng rất nhiều loại vật liệu mới có độ bền, độ cứng, tính chịu mài mòn cao như: các koại thép chịu nhiệt, thép hợp kim, thép không rỉ, hợp kim cứng.v.v. Việc gia công các loại vật liệu này bằng các phương pháp cắt gọt thông thường gặp rất nhiều khó khăn, nhất là các bề mặt có biên dạng phức tạp.
8p chutieuchuathieulam 22-07-2010 437 210 Download
-
1.1 Sự phát triển của máy móc thiết bị 1.1.1 Sự phát triển về số lượng máy ( tính bằng chiếc máy cái ) 1.1.2 . Ða dạng về chủng loại thiết bị . Máy móc trong các ngành nói chung và trong công nghiệp nói riêng rất đa dạng : Cơ khí , điện, xây dựng, điện tử, ... Các loại máy động lực như máy phát điện, máy nổ, ... Các loại máy nâng chuyển, vận chuyển,... Máy có các chức năng công nghệ khác nhau : máy tiện, phay, bào,... Máy tạo lực : máy búa, máy ép,... 1.1.3...
122p cucaibanhchung 19-05-2010 273 102 Download
-
Chuyên đề: NẤM MỐC, CÁC LOẠI NẤM MỐC SINH ĐỘC TỐ VÀ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC LOẠI ĐỘC TỐ NẤM, SẢN PHẨM BIẾN DƯỠNG CỦA NẤM MỐC TRONG ĐỜI SỐNG
Nấm (Fungi, Mycota) là một giới trong số năm giới theo hệ thống phân loại của R.H.Whittaker (1996). Nấm thuộc ngành nấm (Euphycophyta), là bộ môn nghiên cứu cảu nấm học (Mycology), là một ngành khoa học độc lập với vi sinh vật. tuy nhiên có một số nhóm nấm (nấm men, nấm mốc) do kích thước nhỏ bé và muốn nghiên cứu phải sử dụng các phương pháp vi sinh vật học nên được coi là đối tượng nghiên cứu của vi sinh vật hoc.
11p raymondchau 06-12-2012 379 114 Download
-
Đây là bài giảng của thầy Đỗ Hiếu Liêm, trường ĐH Nông Lâm TP.HCM. Antigen (chất sinh bệnh – pathogen) có nguồn gốc từ nấm mốc, vi khuẩn, virus hay các loại protein ngoại lai có khả năng sinh bệnh (gây bệnh) cho vật chủ.o Antigen hoà chỉnh có 2 thuộc tính: tính sinh miễn dịch..........
32p h08112107 22-08-2010 205 97 Download
-
Các loại thuốc trừ sâu hiện nay đang sữ dụng để phục vụ công nghiệp đều là các lạoi thuốc tổng hợp nhập từ nước ngoài. Các xí nghiệp thuốc trừ sâu của nước ta thì phối chế vô bao bì và đóng gói. Ngoài ra các loại thuốc tổng hợp này có lượng độc lâui dài ảnh hưởng rất nhiều đến sinh thái môi trường.
44p daisyshop 03-08-2010 342 100 Download

markdown:
# Các loại mọc
**Các loại mọc**
-
Ngân sách bán hàng Dự báo lượng hàng hóa bán được trong một thời kỳ tương ứng. Ngân sách này có thể được phân ra cho tùng bộ phận hoặc từng phòng ban. Dự báo được lượng bán sẽ rất quan trọng vì trên cơ sở đó thì doanh nghiệp mới quyết định được lượng nguyên vật liệu cần mua, số lượng nhân công cần thuê mướn và nhiều vấn đề khác.
5p
anhthao_1
28-11-2012
45
12
Download
-
Mô hình hóa và dự đoán quá trình phát triển của nấm mốc nhằm mục đích đánh giá khả năng phát triển của các loại nấm mốc trên thực phẩm. Trong nhiều năm, các nghiên cứu đều tập trung vào mô hình hóa quá trình phát triển của các loại vi khuẩn gây bệnh trên thực phẩm.
6p
banhukute
18-06-2013
49
6
Download
-
Các loại thảo mộc có tính năng giảm béo .Ăn quả nụ có thể giảm cân vì loại trái này làm giảm quá trình chuyển hóa từ đường thành chất béo trong cơ thể. Còn chiết xuất của cây xương rồng Nam Phi được khoa học ghi nhận là tác động đến sự suy giảm cảm giác thèm ăn. Bác sĩ Trần Quốc Long, Chuyên khoa I Bệnh viện Bưu Điện 2, TP HCM cho biết, các nhà khoa học đã phát hiện ra một số loại cây trong thiên nhiên có chứa hoạt chất, khi kết hợp lại sẽ tác động...
10p
lulaula
27-10-2012
45
5
Download
-
Các loại thảo mộc được trồng trong nhà ngoài việc có thể tận dụng cho các món ăn thì hương thơm của chúng cũng mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe, theo Health. Húng tây Húng tây từ lâu được sử dụng như một phương thuốc cho các vấn đề về đường hô hấp, và nó cũng có tính chất sát trùng.
5p
nhonho1981
09-08-2013
89
7
Download
-
Muốn nâng cao chất lượng màng sơn thì cần có nguyền liệu, máy móc thiết bị tốt, thực hiện đủ quy trình sản xuất và phương pháp gia công sơn cũng rất quan trọng, có như vậy thì màng sơn mới tốt, đẹp, bền. Và quan trọng nhất đó chính là thành phần cấu tạo nên sơn. Xuất phát từ thực tế đó mà "Bài tiểu luận nhóm 2: Thành phần các loại sơn" đã được thực hiện.
172p
lecongdat22
26-02-2016
34
6
Download
-
Đặc điểm sinh học: Là cây gỗ lớn, cao 30-35m, đường kính tới 1m, gốc có bạnh to. Vỏ màu xám xanh, khi già tróc thành mảng. vỏ có mùi thơm dịu. Ở các cây già hơn, trên vỏ cây có các vết nút theo chiều dọc và nó có mùi thơm. Cành nhỏ dẹt và thõng rũ xuống. Các lá được sắp xếp trong các hệ thống cành nhánh nhỏ bằng phẳng, với các nhánh cây nhỏ nằm trên một mặt phẳng.
5p
nguyentainang1610
14-04-2010
519
94
Download
-
Bạn là fan của xứ sở mặt trời mọc, bạn hâm mộ manga, hay đặc biệt nhất là bạn hảo ngọt, vậy còn chờ gì nữa mà không thưởng thức thử những hương vị cổ xưa của những chiếc bánh đi cùng với lịch sử của nước Nhật. Và đây là một số bánh đặc trưng xin giới thiệu với bạn.
7p
dicungtoi
13-11-2010
403
62
Download
-
1.1.1 Sự phát triển về số lượng máy ( tính bằng chiếc máy cái ) [ 21,22] 1913 1930 1933 1940 1950 1.500 7.500 19.000 58.000 70.000 1954 1958 1961 1964 102.000 138.000 164.000 184.000 1.1.2 . Ða dạng về chủng loại thiết bị . Máy móc trong các ngành nói chung và trong công nghiệp nói riêng rất đa dạng : Cơ khí , điện, xây dựng, điện tử, ... Các loại máy động lực như máy phát điện, máy nổ, ... Các loại máy nâng chuyển, vận chuyển,...
4p
annguyenvt
24-02-2011
124
25
Download
-
I, Đặc điểm của cây. - Cây một năm, thân thảo, chiều cao cây 70cm, đường kính tán 40 cm, lá đơn, lá có hình elíp, chiều dài phiến lá 3,5 cm, chiều rộng lá2 cm, mép lá lượn sóng, mặt trên lá có lông thưa, mặt dưới có lông to dày trên gân lá, có cuống 1 cm, hoa chùm, hoa có hình phểu, cao 0,5 cm, rộng 0,5cm, quả có lông, rễ cọc. II, Kiểu sống của cây. - Cây sống trên cạn , thường mọc ở khắp nơi. III, Công dụng và cách sử dụng....
8p
vachmauthu5_2305
16-04-2011
82
19
Download
-
Mai vàng thuộc họ Ochnaceae, có tên khoa học Ochna integerima, là cây đa niên, có thể sống trên một trăm năm, gốc to rễ lồi lõm, thân xù xì, cành nhánh nhiều, lá mọc xen. Ngoài thiên nhiên, cây mai tự rụng lá vào mùa Đông và ra hoa vào mùa Xuân. Do đó, ông cha chúng ta đả lảy hết lá vào tháng chạp âm lịch, để kích thích ho cây mai ra hoa rộ vào dịp tết Nguyên đán. Hoa mai thường mọc ra từ nách lá, mới đầu là một hoa to, gọi là hoa cái,...
4p
nkt_bibo38
14-01-2012
100
13
Download
-
Việc này vừa rẻ tiền, dễ làm, bảo vệ được môi trường lại đảm bảo tiêu chuẩn thực phẩm an toàn và tiêu chuẩn xuất khẩu. Xin ghi lại để bà con các nơi tham khảo, áp dụng. - Cây thuốc cá, còn gọi là dây mật, cây Deris, là cây thân leo, mọc hoang trong các bìa rừng có tên khoa học là Derris ssp. Dùng rễ cây đập giập hoặc giã nát, đem ngâm trong ao hoặc ngâm riêng rồi lấy nước này đổ xuống ao nuôi tôm, cá để diệt hết các loại cá tạp trong ao...
3p
nkt_bibo40
17-01-2012
61
7
Download
-
Mọc vân ám là một trong những món ăn xưa của Hà Nội, hương vị cổ xưa sẽ tràn về với bạn cùng với món ăn này. Các bước thực hiện: 1 Bì lợn luộc chín, vớt 1/3 số bì lạng mỏng, thái chỉ để riêng, 2/3 số bì còn lại ninh nhỏ lửa lấy nước làm đông, đun khoảng 2 tiếng sau đó cho bì, muối, hạt nêm vào, khuấy đều rồi tắt bếp, để nguội Nấm hương, nấm mèo đen băm nhỏ. Nấm mèo trắng thái chỉ. Đậu bo luộc chín Cà rốt tỉa hoa, luộc chín, thái mỏng...
2p
chonguoinoiay
23-02-2013
33
3
Download
-
Bài viết Tổng hợp các mẫu camera ngụy trang độc đáo trình bày các loại camera độc đáo: đồng hồ camera để bàn, bật lửa camera, móc khóa camera, cây bút camera, mắt kính camera, đồng hồ camera.
3p
tranhana84
21-04-2014
26
4
Download
-
Bài giảng về chẩn đoán ngôi thế, kiểu thế được biên soạn với mục tiêu giúp người học sau khi học xong nắm được các loại ngôi và mốc của ngôi thai, cách khám bốn thủ thuật, các triệu chứng để chẩn đoán được ngôi, thế, kiểu thế của các loại ngôi thai. Với các bạn chuyên ngành Y dược thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.
4p
conglynguyen
16-03-2016
11
2
Download
-
Phân loại: Bôi trơn kiểu vung dầu Bôi trơn cưỡng Các loại động cơ đốt trong thường sử dụng kết hợp cả hai phương pháp kể trên: những chi tiết làm việc nặng được bôi trơn cưỡng bức, còn các chi tiết làm việc nhẹ hơn thì bôi trơn bằng vung dầu
0p
cucaibanhchung
21-05-2010
538
221
Download
-
CÁC PHƯƠNG PHÁP GIA CÔNG TINH BẰNG ĐIỆN VẬT LÝ VÀ ĐIỆN HÓA HỌC 5.10.1. Khái niệm * Ngày nay, để nâng cao chất lượng sản phẩm, trong công nghiệp người ta sử dụng rất nhiều loại vật liệu mới có độ bền, độ cứng, tính chịu mài mòn cao như: các koại thép chịu nhiệt, thép hợp kim, thép không rỉ, hợp kim cứng.v.v. Việc gia công các loại vật liệu này bằng các phương pháp cắt gọt thông thường gặp rất nhiều khó khăn, nhất là các bề mặt có biên dạng phức tạp.
8p
chutieuchuathieulam
22-07-2010
437
210
Download
-
1.1 Sự phát triển của máy móc thiết bị 1.1.1 Sự phát triển về số lượng máy ( tính bằng chiếc máy cái ) 1.1.2 . Ða dạng về chủng loại thiết bị . Máy móc trong các ngành nói chung và trong công nghiệp nói riêng rất đa dạng : Cơ khí , điện, xây dựng, điện tử, ... Các loại máy động lực như máy phát điện, máy nổ, ... Các loại máy nâng chuyển, vận chuyển,... Máy có các chức năng công nghệ khác nhau : máy tiện, phay, bào,... Máy tạo lực : máy búa, máy ép,... 1.1.3...
122p
cucaibanhchung
19-05-2010
273
102
Download
-
[Chuyên đề: NẤM MỐC, CÁC LOẠI NẤM MỐC SINH ĐỘC TỐ VÀ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC LOẠI ĐỘC TỐ NẤM, SẢN PHẨM BIẾN DƯỠNG CỦA NẤM MỐC TRONG ĐỜI SỐNG](http://tailieu.vn/doc/chuyen-de-nam-moc-cac-loai-nam-moc-sinh-doc-to-va-tac-dong-cua-cac-loai-doc-to-nam-san-pham-bien--1304734.html)
Nấm (Fungi, Mycota) là một giới trong số năm giới theo hệ thống phân loại của R.H.Whittaker (1996). Nấm thuộc ngành nấm (Euphycophyta), là bộ môn nghiên cứu cảu nấm học (Mycology), là một ngành khoa học độc lập với vi sinh vật. tuy nhiên có một số nhóm nấm (nấm men, nấm mốc) do kích thước nhỏ bé và muốn nghiên cứu phải sử dụng các phương pháp vi sinh vật học nên được coi là đối tượng nghiên cứu của vi sinh vật hoc.
11p
raymondchau
06-12-2012
379
114
Download
-
Đây là bài giảng của thầy Đỗ Hiếu Liêm, trường ĐH Nông Lâm TP.HCM. Antigen (chất sinh bệnh – pathogen) có nguồn gốc từ nấm mốc, vi khuẩn, virus hay các loại protein ngoại lai có khả năng sinh bệnh (gây bệnh) cho vật chủ.o Antigen hoà chỉnh có 2 thuộc tính: tính sinh miễn dịch..........
32p
h08112107
22-08-2010
205
97
Download
-
Các loại thuốc trừ sâu hiện nay đang sữ dụng để phục vụ công nghiệp đều là các lạoi thuốc tổng hợp nhập từ nước ngoài. Các xí nghiệp thuốc trừ sâu của nước ta thì phối chế vô bao bì và đóng gói. Ngoài ra các loại thuốc tổng hợp này có lượng độc lâui dài ảnh hưởng rất nhiều đến sinh thái môi trường.
44p
daisyshop
03-08-2010
342
100
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=c8c0b055e2485lbnntk4gua741; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly