markdown:
Xem phim
.tv
Phim mới
Phim Hot
Thể loại
Hành Động
Kinh Dị
Viễn Tưởng
Chiến Tranh
Hoạt Hình
Võ Thuật
Hình Sự
Thần Thoại
Phiêu Lưu
Âm Nhạc
Hài Hước
Cổ Trang
Tâm Lý
TV Show
Khác
Quốc gia
Ấn Độ
Hàn Quốc
Khác
Nhật Bản
Thái Lan
Trung Quốc
Việt Nam
Đài Loan
Loại phim
Phim Bộ
Hoàn thành
Phim Lẻ
Lồng tiếng
Hot
Tập mới
Khác
Hỗ trợ
Từ khóa
Yêu cầu phim
Home
/
tum co dai gia full free
/
Trang 1
Tuyển tập phim tum co dai gia full free | Xem phim hay 2014
You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MySQL server version for the right syntax to use near 'AND posts.id=posts_tagged.post_id ORDER BY posts_tagged.post_id DESC LIMIT -' at line 3

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
# "D?ch v? cŕi đ?t chuyęn bi?t c?a Windows có th? không đý?c truy c?p" l?i tin thý thoaňi khi b?n cŕi đ?t chuyęn bi?t m?t chýőng tr?nh trong Windows XP
ID c?a bŕi: 315353 -
## T? khóa:
|kbpubtypekc kbtshoot kberrmsg kbprb kbmt KB315353 KbMtvi|[Máy d?ch]
QUAN TROňNG: BaĚi vięět naĚy đýőňc d?ch b?ng phâĚn męĚm diňch thu?t cuŇa Microsoft vaĚ coě thęŇ đýőňc Côňng đôĚng Microsoft chiŇnh sýŇa l?i thông qua công nghęň CTF thay viĚ môňt bięn diňch vięn chuyęn nghięňp. Microsoft cung c?p các bŕi vi?t đý?c c? bięn d?ch vięn vŕ ph?n m?m d?ch thu?t th?c hi?n vŕ c?ng đ?ng ch?nh s?a l?i đ? b?n có th? truy c?p vŕo t?t c? các bŕi vi?t trong Cő s? Ki?n th?c c?a chúng tôi b?ng nhi?u ngôn ng? Tuy nhięn, bŕi vi?t do máy d?ch hoăňc thâňm chiě côňng đôĚng chiŇnh sýŇa sau không ph?i lúc nŕo c?ng hoŕn h?o. Các bŕi vi?t nŕy có th? ch?a các sai sót v? t? v?ng, cú pháp ho?c ng? pháp, Microsoft không ch?u trách nhi?m v? b?t k? s? thi?u chính xác, sai sót ho?c thi?t h?i nŕo do vi?c d?ch sai n?i dung ho?c do ho?t đ?ng s? d?ng c?a khách hŕng gây ra.
Nh?p chu?t vŕo đây đ? xem b?n ti?ng Anh c?a bŕi vi?t nŕy:
[315353](/kb/315353/en-us)
(http://support.microsoft.com/kb/315353/en-us/ )
![ ](/library/images/support/cn/onepix.gif)

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=windows-1258

X-Content-Type-Options: nosniff


markdown:
August 8th, 2012
[oukla khafifa](http://thelovellcrew.com/2012/08/08/oukla-khafifa/)
Chamich okla khafifa – youtube, Chamicha tafergalte kabir agdz sign in with your youtube account (youtube, google+, gmail, orkut, picasa, or chrome) to add frgel803 ‘s video to your.
Okla khafifa – youtube, Visiter et profiter —– http://pogomos.blogspot.com.
مملحات للعشاء بالكورجيت – منتدى, مملحات للعشاء بالكورجيت قسم السلطات ،المقبلات ،الشوربات والمشروبات.
Burj khalifa: world’s tallest tower renamed after uae president, Burj khalifa: that is the new name for burj dubai, the world’s tallest tower, which officially opened today, jan. 4, 2010. burj khalifa, which translates.
Bazigarane zane irani bedoune girim – parasto0o0o0o0o0o0 gh, Kheiliya khaste boudan ya hamash migoftan ina ba girim khojelan manam bahatoon moafegham axe baziyashoono peyda kardam o bedine gerim mizaram bazi hala migin ina.
Les petite annonces gratuites au maroc sur plus annonces, Plus annonces vous propose des milliers de petite annonces au maroc. achat, vente et location au maroc..

Server: Apache/2.2.22 (Ubuntu)

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
| |
Thang 5 den roi di cung nhu mua qua roi tro lai. Nhung cam nhan ve thang 5 cung mang voc hinh rieng khac la moi khi gio dua mua ve. Va khong gian cua Vietnam Designer's House tai thanh pho Ho Chi Minh lai them mot lan dong kin khan gia yeu thoi trang, cung chiem nguong nhung sang tao moi nhat cua cac nha thiet ke tre qua nhung sai buoc dieu luyen tren san catwalk cua nhung nguoi mau noi tieng tu Ha Noi va Sai Gon.
La hai nha thiet ke duy nhat co cac mau trang phuc danh rieng cho nam, Van Khoa va Bich Ha den tu Viet Thang da the hien duoc su tinh te trong ky thuat tao va xu ly khoi, gop phan ton len nhung duong net khoe khoan cho canh may rau, dong thoi van mang lai net ca tinh cho nu gioi.
Dac biet, su cung cap trong loi trinh dien cua nguoi mau nam co chieu cao "khung" nhat hien nay
Ky thuat 3D moi ngay lai duoc cap nhat va bien hoa linh hoat de hinh thanh nhung bo trang phuc voi phom dang het suc doc dao, hien dai, mang dang dap cua kien truc duong dai chau A voi nhung hinh khoi loi, lom, khoi xoan van... phan anh dong chay cuoc song de thich nghi voi nhung bien hoa khon luong cua nhip song hien dai.
Bai va anh: Hoang Yen
| |
Viet Bao

Cache-Control: max-age=280, public


markdown:
v_line
Tài khoản của tôi
(đăng nhập)
23 Waterloo Road, Kowloon, Yau Ma Tei, Hong Kong
(Xem bản đồ)
Đặt phòng bây giờ!
"Phòng sạch và tiện nghi. Ngay ga tàu điện ngầm. Xe bus ..."
Đăng ký bây giờ
và nhận đặt phòng trong giây lát!
ĐẶT PHÒNG TRƯỚC
THANH TOÁN SAU
Hiện đang có hàng ngàn phòng khách sạn trên toàn thế giới.
Đặt thông minh. Đặt với Agoda
Kiểm tra Giá & Phòng trống
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Đi:
Calendar
Rất tiếc, không còn phòng trống ở The Cityview Hotel cho những ngày mà bạn đã chọn.
Các khách hàng đã xem khách sạn này thường đặt
Xin nhập ngày tháng để xem giá phòng tốt nhất của chúng tôi
Hình ảnh của The Cityview Hotel
đưa đón khách sạn/sân bay
dịch vụ trông trẻ
quán cà phê
người vận chuyển hành lý
thang máy
tiện nghi cho người khuyết tật
dịch vụ giặt là
thiết bị phòng họp
nhà hàng
phục vụ ăn tại phòng
két sắt
phòng hút thuốc
dịch vụ du lịch
bể bơi trong nhà
phòng thể dục
sân chơi squash
tắm hơi
các phòng đều có wifi miễn phí
Wi-Fi ở khu vực công cộng
Đặt phòng bây giờ!
Nhanh lên – Ưu đãi có hạn!

Mô tả Khách sạn

Chính sách Khách sạn
Khách trên 11 tuổi được coi là người lớn.
Giường phụ tùy thuộc vào loại phòng bạn đăng ký, xin vui lòng kiểm tra thông tin phòng để biết thêm chi tiết.

Thông tin hữu ích

Thông báo quan trọng
7,8
từ tổng 3387 nhận xét
Đặt phòng bây giờ!
Nhanh lên – Ưu đãi có hạn!
Royal Plaza Hotel
Tuyệt vời 8,3
từ tổng 7896 nhận xét
Khu vực khách sạn: Mongkok
Caritas Bianchi Lodge Hotel
Rất Tốt
7,9
từ tổng 2725 nhận xét
Khu vực khách sạn: Yau Ma Tei
Dễ dàng tiếp cận tất cả mọi thứ mà Hồng Kông có, coi đây là chỗ ở có giá hợp lý và thoải mái. Gần...
M1 Hotel
Tốt
7,2
từ tổng 2792 nhận xét
Casa Hotel
Tốt
7,3
từ tổng 5893 nhận xét
Tìm khách sạn
Calendar
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Customer Support
Bản quyền © 2005 – 2014 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd. Agoda là một phần của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3C06

Cache-Control: private, no-cache, no-store, must-revalidate, proxy-revalidate

Connection: Keep-Alive


markdown:
**Với gái trinh, bạn là người tuyệt vời nhất trên giường và không bị so sánh với anh khác nhưng bạn sẽ không có cảm giác tuyệt vời trên giường như với những cô gái từng trải…**
Ưu, nhược của phụ nữ còn trinh
Ưu
Với nàng, bạn là người tuyệt vời nhất trên giường và không bị so sánh với anh khác
Vì chưa từng quan hệ với anh nào trước đó nên nàng sẽ không so sánh bạn với những người trước đó trong “chuyện ấy”. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy ít bị áp lực và cảm thấy tự tin hơn về khả năng ân ái của mình.
Sẵn sàng thử bất kỳ thứ gì trong “chuyện ấy”
Một số người cho rằng phụ nữ còn trinh sẽ ngại thử một số thứ trong chuyện chăn gối bởi cô ấy chưa biết rõ điều gì là “bình thường” đối với sex. Tuy nhiên, trái với suy nghĩ đó, trên thực tế, cô ấy lại có thể sẵn sàng thử nghiệm bất kỳ điều gì cùng bạn.
Nhược
Bạn phải dạy nàng "chuyện ấy"
Do nàng chưa biết nhiều về sex nên có khả năng bạn phải mất thời gian để chỉ bảo và hướng dẫn cho cô ấy. Điều này tưởng là thú vị nhưng trên thực tế lại rất nhàm chán.
Nàng bám dính lấy bạn
Ưu, nhược của phụ nữ còn trinh
Ưu
Có kinh nghiệm trong “chuyện ấy”
Có kinh nghiệm trong “chuyện ấy”, phụ nữ từng trải sẽ biết cách làm bạn hài lòng và đôi khi bạn chỉ việc nằm ra đó để tận hưởng sự “chăm sóc” của nàng.
Biết chủ động
Đàn ông thích được phụ nữ thèm khát và khi cô ấy tìm cách quyến rũ, “khiêu khích” để kéo bạn vào chuyện chăn gói, bạn sẽ có cảm giác thật tuyệt.
Nhược
Cô ấy có thể so sánh bạn với những anh khác
Nếu cô ấy từng quan hệ với anh khác trước đây thì có khả năng cô ấy sẽ so sánh bạn với những anh chàng đó, chẳng hạn như kích cỡ “cậu bé”, kỹ năng… Không ai thích bị so sánh cả trừ khi đó là một lời khen…
Nhiều đàn ông “mặc định” chỉ yêu chơi bời những cô nàng này
Biết nàng đã từng quan hệ với một hoặc vài người khác trước đây khiến bạn ngay từ đầu đã xác định sẽ không có mối quan hệ lâu dài với cô ấy. Điều đó thật không công bằng, tuy nhiên, trên thực tế, nhiều chàng như được lập trình sẵn trong việc coi các cô gái đó là hư hỏng và chỉ yêu chơi bời. Bạn sẽ có thời gian vui vẻ với cô ấy nhưng nó sẽ không kéo dài.
Kết
Sâu thẳm trong đầu đàn ông, họ luôn muốn sở hữu một người phụ nữ chỉ toàn có ưu điểm, tức là họ muốn một phụ nữ còn trinh nhưng phải có khả năng ân ái tuyệt vời và từng trải. Nhưng trên thực tế, họ chỉ có thể chọn một trong hai bởi không có ai hoàn hảo như vậy. Nếu quá tham lam, có khả năng bạn sẽ mãi là người cô đơn…
Thụy Vân
Buonchuyen.info – (Tổng hợp theo Da)

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


markdown:
**FACE 9217** **Driller and Service Rig Helper
Die in Fracturing Tank at Gas Well Site--Pennsylvania.** **SUMMARY**
A 39-year-old male driller and a 28-year-old male service rig helper (the victims) died after entering a fracturing tank located at a well within a natural gas storage field. The workers had been assigned the duty of monitoring the fluid level and wellhead pressure at the well during the final stages of an hydraulic fracturing operation. The victims' last contact with co-workers occurred on the evening of the incident when they relieved the two day shift crewmen at the well. They were found inside the tank the next morning when the same two crewmen returned to the jobsite to begin the day shift. There were no eyewitnesses to the incident and the reason for entering the tank was unknown. The exact nature of the atmosphere in the tank at the time of the incident is unknown. After the victims were discovered by other workers they were recovered by a county hazardous material (haz-mat) team using self-contained breathing apparatus. NIOSH investigators concluded that, in order to prevent future similar incidents, employers should:
Additionally, manufacturers and owners of fracturing tanks, as well as operators of gas wells, should:
**INTRODUCTION**
On June 4, 1992, a 39-year-old male driller and a 28-year-old male service rig helper (the victims) were found by co-workers inside a fracturing tank at a gas well located in a natural gas storage field. On June 8, 1992, the county coroner notified the Division of Safety Research (DSR) of these fatalities, and requested technical assistance. On June 11, 1992, a quality assurance specialist and a safety engineer from DSR conducted an investigation of this incident. Representatives of the employer, co-workers, the storage field operator, the county coroner, and the county haz-mat team were interviewed. Photographs and measurements of the incident site were obtained. Also, tests of the tank atmosphere, as it existed on June 11, 1992, were performed.
The employer in this incident was a gas well drilling and service company that had been in business for 30 years. The company employed 400 workers, including 48 drillers and 5 service rig helpers. The employer, a contractor, had entered into an agreement with the storage field operator to supply workers to monitor the wellhead pressure and fluid level in the fracturing tank during the final stages of the hydraulic fracturing operation. The employer had a comprehensive corporate safety program, but no confined space entry program was in effect at the jobsite at the time of the incident. The employer conducted formal first-aid training and weekly safety talks concerning various jobsite hazards, although confined spaces were not discussed. The employer had no history of fatalities.
INVESTIGATION
The incident site was the work area of a natural gas well at which an hydraulic fracturing operation was in the final stages of completion. Hydraulic fracturing is a process in which cracks are produced in the gas-bearing strata of an existing well by the injection of fluid under high pressure. Selected grades of sand or other granular material are added to the fluid in quantities designed to fill the fractures and act as a propping agent, holding the fractures open after the applied hydraulic pressure has been released. This process enhances the fluid-flow characteristics of the gas-bearing strata.
The well is allowed to stand approximately 4 hours after the fracturing fluid has been injected. The fracturing fluid is then allowed to vent or "flow back" from the wellbore under residual pressure. The fluid is normally recovered by allowing it to flow from the wellhead through tubing into a small tank (blow-back tank) which is open to the atmosphere. The blow-back tank allows gases entrained in the returning fluid to vent to the atmosphere, and reduces the amount of frothing or sudsing of the fluid. From the blow-back tank, the fluid is piped into a larger tank commonly known as a fracturing (frac) tank or wheely tank. This is a large, 21,000-gallon tank mounted on wheels and provided with a fifth wheel for towing from jobsite to jobsite by a semi-tractor. The fracturing tank involved in the incident measured 37 feet in length, 8 feet in width, and varied in height from 8 feet at the rear to 11 feet at the front.
The victims' only assignment (at this jobsite) was to monitor the wellhead pressure and fluid level of the fracturing tank at 2-hour intervals during their 12-hour shift. The victims had been assigned to monitor the fluid level by taking depth measurements of the fluid in the fracturing tank. The procedure for the measurement was to use a steel measuring tape as a dipstick by inserting it into a 12-inch-diameter measurement port, located on the top of the tank, until it contacted the tank bottom. The tape would then be withdrawn and the fluid level reading would be taken from the wet mark on the tape. This could be accomplished from outside the tank.
There were no eye witnesses to the incident; however, evidence and interviews with co-workers indicate that on the day of the incident, the victims had arrived on the jobsite just before the beginning of their assigned 7 p.m. to 7 a.m. shift. The co-workers going off duty after their 7 a.m. to 7 p.m. shift informed the victims that the blow-back tank had been bypassed because it was suspected to be leaking and that the fracturing fluid was flowing directly from the wellhead to the recovery tank. The co-workers advised them not to enter the fracturing tank since the blow-back tank had been bypassed, and the fumes coming from the tank were strong. The co-workers then left the jobsite.
On the morning of June 4, 1992, the two co-workers arrived to relieve the victims and begin work on the day shift. When they arrived at the site, the victims could not be found. A search of the area revealed that the victims were inside the fracturing tank. Just before 7 a.m., local volunteer firefighters were summoned to the scene. After arrival, the firefighters summoned the county haz-mat team which arrived at the scene at 8 a.m. The haz-mat team, wearing self-contained breathing apparatus (SCBA) and rescue harnesses recovered the victims about 15 minutes later. They were pronounced dead at the scene.
There were no eyewitnesses to the incident, and no known reason for the victims to enter the tank. However, since the blow-back tank had been bypassed, there may have been significant amounts of froth on the surface of the fluid inside the fracturing tank. This would have interfered with attempts to measure the fluid level by causing a false wet mark on the measuring tape. It is probable that the victims attempted to measure the fluid level through a 21-inch by 19-inch access hatch on top of the tank. During this attempt, one of the victims may have slipped and fallen into the tank or may have been overcome by fumes venting from the tank and fallen inside. His co-worker may then have attempted a rescue only to become a victim himself. The worker who located the victims stated to investigators that he had to sweep the froth from the surface of the fluid with a shovel to locate one of the victims.
Gas tests performed during the investigation on June 11, 1992, indicated 19.9% oxygen, 1.5 parts per million (ppm) of hydrogen sulfide, 0.5 ppm of sulfur dioxide, and 0.00% hydrocarbons. This environment, however, may not have been representative of the atmosphere inside the tank at the time of the incident, since the tank had been drained during the recovery of the victims, flushed with water, and additional fluid had been allowed to flow back into the tank when normal operations were resumed.
**CAUSE OF DEATH**
The county coroner attributed both deaths to asphyxia due to anoxia (severe deficiency of oxygen), accumulation of fumes, or a combination of anoxia and fumes.
**RECOMMENDATIONS/DISCUSSION** **Recommendation #1: Employers
should cover openings in fracturing tanks with physical barriers to prevent
unauthorized or casual entry.**
Discussion: The fracturing tank involved in this incident had an access hatch 21 inches long by 19 inches wide, and the opening was equipped with a hinged cover. Addition of a physical barrier over the opening constructed from steel bar stock or heavy screen fixed to the tank by welding or bolted fasteners could have prevented unauthorized or casual entry. Although it could not be determined why the victims entered the tank, the only access was through this hatch. It is conceivable that one of the victims may have fallen through the opening while attempting to take a measurement of the fluid level and his co-worker may have entered while attempting a rescue. Or, one of the victims may have dropped something inside the tank and tried to retrieve it and the co-worker entered in a rescue attempt. In either case, if the entry port had been barred, no one could have inadvertently fallen through the opening nor would casual entry to retrieve lost objects have been readily possible. The employer began installing physical barriers consisting of steel bars welded in place across the opening shortly after the investigation of June 11, 1992.
**Recommendation #2: Employers
should develop and implement confined space entry programs at all jobsites where
workers are exposed to confined space hazards.**
Discussion: There was no confined space entry program in effect at the jobsite at the time of the incident. If a confined space entry program had been implemented, the incident and resulting fatalities may not have occurred. Such a program should include:
- oxygen levels of at least 19.5%
- flammable range of less than 10% of the LEL (lower explosive limit)
- absence of toxic air contaminants
- respiratory equipment
- environmental test equipment
- lifelines
- rescue equipment
- protective clothing
availability and use of proper ventilation equipment
monitoring of the air quality when ventilation equipment is in use.
*Recommendation #3: Employers
should evaluate the alternative job procedures used in the instance of equipment
malfunctions to ensure that the alternative procedures do not increase
employees' risk of injury.*
Discussion: In this incident, the normal procedure of piping fluid from the wellbore to the fracturing tank through the blow-back tank was not used due to a suspected leak in the blow-back tank. Use of the blow-back tank allows gases to vent from the fracturing fluid and provides more time for sudsing of the fluid to settle, thereby reducing the amount of froth on the surface of the fluid in the fracturing tank. Bypassing the blow-back tank may have increased the amount of froth inside the fracturing tank, making it difficult for the victims to obtain an accurate depth measurement while remaining outside the tank and thereby providing them reason for entry into the tank.
**Recommendation #4: Manufacturers
and owners of fracturing tanks, as well as operators of gas wells, should devise
improved methods of monitoring the fluid volumes returning from the wellbore
during the "flow-back" phase of hydraulic fracturing operations.**
Discussion: The tank involved in the incident was equipped with a level indicator consisting of a float within the tank attached by an arm to a shaft running parallel to the side of the tank. This shaft exited the end of the tank where a pointer was attached. A scale, graduated in barrels and gallons, was painted on the end of the tank such that movement of the float inside the tank translated into movement of the pointer across the scale, yielding a volume measurement. According to employer and storage field representatives interviewed during the investigation, the precision of this measuring arrangement was not sufficient to monitor the fracturing operation and it was therefore necessary to perform the measurement manually with a steel tape measure used as a dipstick. Consideration should be given to improving the accuracy of the measurement system by either refining the scale of the indicator, providing a site glass on the side of the tank, or providing an in-line flow measurement device such as a turbine-type flowmeter, or an orifice meter in the tank inlet.
**REFERENCES**
NIOSH [1979]. Criteria for a recommended standard: working in confined spaces. Cincinnati, OH: U.S. Department of Health and Human Services. Public Health Service. Centers for Disease Control, National Institute for Occupational Safety and Health. DHHS (NIOSH) Publication No. 80-106.


markdown:
**Đăng ký email cập nhật bản tin**
24 / 11/ 2012, 10:11:32
Thay lời tri ân khách hàng, khách sạn Gold Đà Nẵng đã có chương trình khuyến mãi đặc biệt giảm 50% giá phòng. Quý khách đến với khách sạn Gold sẽ được đón tiếp lịch sự, chu đáo.
Tọa lạc ngay trung tâm thành phố, khách sạn Gold Đà Nẵng đạt tiêu chuẩn 3 sao, với 45 phòng nghỉ cao cấp và đầy đủ tiện nghi. Sàn phòng ngủ được áp gỗ thiên nhiên sang trọng, với trang thiết bị hiện đại, kết hợp hài hòa giữa phong cách Á – Âu. Khách sạn Gold là điểm dừng chân lý tưởng cho du khách khi đến với thành phố biển Đà Nẵng năng động và tươi đẹp.
[http://www.duthuyen.halongcruise.vn/tour ...](http://www.duthuyen.halongcruise.vn/tourhalong/27/du-thuyen-golden-ha-long.htm) [Du thuyền 5* lớn nhất Hạ Long với 48 cabin. Miễn phí xem phim 3D & phòng tập thể hình chuyên nghiệp. ... Giá: 2.990.000 VNĐ](http://www.duthuyen.halongcruise.vn/tourhalong/27/du-thuyen-golden-ha-long.htm) **Du lịch Hạ Long trên du thuyền 5 sao giá hấp dẫn**
Bạn đã từng ngủ đêm trên vịnh Hạ Long, bạn đã từng trải nghiệm du thuyền lớn nhất Hạ Long chưa? Open Tour chào đón bạn tham ...
**Nghỉ biển ở Đà Nẵng. Khách sạn 5 sao, giá ưu đãi bất ngờ**
Cơ hội nghỉ dưỡng tại căn hộ cao cấp tại Hyatt Regency - Đà Nẵng, giá giảm 40%, chỉ với 3.300.000 đ/đêm bạn có 1 căn hộ 5 sao với 1 ...
**Vietnam Airlines giảm giá vé khủng**
Chiều 2-4, Hiệp hội Du lịch TP.HCM phối hợp với Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) thông báo triển khai chương trình ...
**Giảm giá vé đoàn tàu khách du lịch tại Ga Sài Gòn**
Phó trưởng ga Sài Gòn Thái Văn Truyền cho biết, nhân dịp kỷ niệm 66 năm ngày truyền thống ngành Đường sắt Việt Nam 21/10, ga ...
**Khuyến mãi khủng 70% cho quảng cáo banner**
Du lịch Việt Nam dành tặng khách hàng chương trình khuyến mãi cực lớn đầu năm lên đến 70% khi đặt banner quảng cáo trên ...
[www.duthuyen.halongcruise.vn/ ...](http://www.duthuyen.halongcruise.vn/tourhalong/11/du-thuyen-ha-long-dolphin.htm) [Du thuyền được nhiều người ưa thích nhất. Miễn phí học nấu ăn, chèo kayak. Thỏa sức karaoke & xem ... Giá: 1.695.000 VNĐ](http://www.duthuyen.halongcruise.vn/tourhalong/11/du-thuyen-ha-long-dolphin.htm) [www.tour.dulichvietnam.com.vn ...](http://www.tour.dulichvietnam.com.vn/du-lich-trong-nuoc/du-lich-bien.html/69) [Khám phá những bãi biển đẹp nhất VN. KH theo yêu cầu. Cam kết không tốt hoàn tiền. Xem ! Giá: 930.000 VNĐ](http://www.tour.dulichvietnam.com.vn/du-lich-trong-nuoc/du-lich-bien.html/69) [www.tour.dulichvietnam.com.vn ...](http://www.tour.dulichvietnam.com.vn/chi-tiet-tour/883/du-lich-thai-lan-sieu-giam-gia-5-ngay.html) [Tour 5N4Đ. Bay Hàng Không 5*. Tặng ngay 1h massage Thái cổ truyền. Ăn buffet tại tòa nhà 88 tầng. Xem ... Giá: 6.300.000 VNĐ](http://www.tour.dulichvietnam.com.vn/chi-tiet-tour/883/du-lich-thai-lan-sieu-giam-gia-5-ngay.html) [www.phuquoc.dulichvietnam.com ...](http://www.phuquoc.dulichvietnam.com.vn/du-lich-free-easy-phu-quoc-voi-long-beach-resort-3-ngay.html/1103) [Tour 3N. Bay Vietjet. Ngủ đêm tại Long Beach Resort - chuẩn 4*. Tặng tour city Phú Quốc 1/2 ngày & câu mực ... Giá: 5.800.000 VNĐ](http://www.phuquoc.dulichvietnam.com.vn/du-lich-free-easy-phu-quoc-voi-long-beach-resort-3-ngay.html/1103)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
**Free Shipping**
*SKU: BRENS*
~~$30.95~~
$1.00 (3%)
Out of Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BRENTS*
New Item
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREHTD*
New Item
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREHTDC*
Special Order
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BRESBDW*
Special Order
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BRETP*
New Item
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREXCSP*
Special Order
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREDSD6*
Special Order
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
Call for Package Pricing Information
**Free Shipping**
*SKU: BREDSNGM*
~~$1199.95~~
$299.96 (25%)
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREP1*
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREPC2M*
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BRESBMLV*
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)
**Free Shipping**
*SKU: BREDGS*
In Stock
[Add to wish list](/sup/static/wishListConfirm.html)

Set-Cookie: InvisibleParameter=PriceMode%3d0%7c0%7c0%7c0%7c0%26Coupons%3d%26Country%3dUS%26ProductVersion%3d23221; expires=Fri, 11-Jul-2014 09:58:42 GMT; path=/


markdown:
## Tìm việc làm tuyển dụng theo Ngành nghề
[](http://webhoctienganh.com)
![ Web học tiếng Anh](/img/20131104_web_hoc_tieng_anh_banner.gif)
### Tìm việc làm tuyển dụng theo Tỉnh/Thành phố
### Tìm việc nhanh
|
|![]()
|
|![ Công ty TNHH SX TM An Hưng Phát](/img/employers/53bf4d3179c43_1405046065.jpg)
[Tuyển Nhân Viên Thiết Kế...](/vieclam/congviec/2426219/tuyen-nhan-vien-thiet-ke-noi-that.html)Công ty TNHH SX TM An... ![ Công ty TNHH Phụ tùng Ô tô Quốc tế Toàn Cầu](/img/employers/53bde88bf0ff1_1404954763.png)
[Tuyển Gấp Nhân Viên Bán...](/vieclam/congviec/2905718/tuyen-gap-nhan-vien-ban-hang.html)Công ty TNHH Phụ tùng Ô... ![ Nhà hàng LION CITY](/img/employers/53bde12343462_1404952867.png)
[Nhân Viên Bếp](/vieclam/congviec/2905025/nhan-vien-bep.html)Nhà hàng LION CITY ![ Công ty Thương mại điện tử - Truyền thông Châu Á](/img/employers/537c3d027478a_1400651010.jpg)
[Kinh Doanh Tại Văn Phòng...](/vieclam/congviec/2905386/kinh-doanh-tai-van-phong-tu-van-online-website.html)Công ty Thương mại điện... ![ Cty Kế Toán Kiểm Toán Thanh Trí](/img/employers/dvketoantt_gmail_com.jpg)
[Tuyển Thực Tập Kế Toán](/vieclam/congviec/2736626/tuyen-thuc-tap-ke-toan.html)Cty Kế Toán Kiểm Toán... ![ Công ty TNHH DV Địa ốc Everland](/img/employers/538549d79577c_1401244119.jpg)
[Tuyển Nhân Viên Kinh...](/vieclam/congviec/2884492/tuyen-nhan-vien-kinh-doanh-luong-cao-thuong-nong-hoa-hong-cao.html)Công ty TNHH DV Địa ốc... ![ Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Châu Âu (EBM)](/img/employers/hr_ebm_com_vn.png)
[Tuyển 30 Nhân Viên Kinh...](/vieclam/congviec/2606207/tuyen-30-nhan-vien-kinh-doanh-cua-upvc-cua-nhom-cao-cap-luong-tu-8-trieu-vnd-tro-len.html)Công ty Cổ phần Vật liệu... ![ Bach Yen Education Service](/img/employers/53bbbc2c10eb8_1404812332.jpg)
[Giáo Viên Nữ Dạy Toeic...](/vieclam/congviec/2904221/giao-vien-nu-day-toeic-co-kinh-nghiem.html)Bach Yen Education... ![ Công ty TNHH Cửa Hàng Tiện Lợi Gia Đình Việt Nam (FamilyMart)](/img/employers/phhieu_chung_gmail_com.jpg)
[Trợ Lý Cửa Hàng Trưởng...](/vieclam/congviec/2852946/tro-ly-cua-hang-truong-tap-su-va-nhan-vien-ban-hang.html)Công ty TNHH Cửa Hàng... ![ Công ty TNHH Mỹ phẩm MIHO](/img/employers/myphammiho_gmail_com.png)
[Tuyển Giám Sát Bán Hàng...](/vieclam/congviec/2838454/tuyen-giam-sat-ban-hang-khu-vuc-tp-ho-chi-minh.html)Công ty TNHH Mỹ phẩm MIHO ![ Sàn GD BĐS Smartland](/img/employers/tuyendung_smartland_vn.jpg)
[Chuyên Viên Kd Bất Động...](/vieclam/congviec/2557264/chuyen-vien-kd-bat-dong-san.html)Sàn GD BĐS Smartland ![ Global Viet Travel](/img/employers/53b4de249a691_1404362276.png)
[Nhân Viên Lái Xe + Phụ Xe](/vieclam/congviec/2874413/nhan-vien-lai-xe-phu-xe.html)Global Viet Travel ![ Công ty TNHH DV BV An Ninh Toàn Cầu](/img/employers/hovantu_anninhtoancau_com.png)
[Tuyển Bảo Vệ Ngân Hàng,...](/vieclam/congviec/2806156/tuyen-bao-ve-ngan-hang-sieu-thi-nha-hang-co-luong-thang-13-khong-thu-phi-dong-phuc.html)Công ty TNHH DV BV An... ![ Công ty Cổ phần truyền thông quảng cáo Song Hành](/img/employers/53b62d7e5d9ed_1404448126.jpg)
[Nhân Viên Chế Bản In &...](/vieclam/congviec/2902849/nhan-vien-che-ban-in-gia-cong.html)Công ty Cổ phần truyền... ![ Công ty Cố phần Quảng cáo Trực tuyến 24H](/img/employers/53abe21be7e69_1403773467.jpg)
[Tuyển Trợ Lý Tổng Giám...](/vieclam/congviec/2898954/tuyen-tro-ly-tong-giam-doc.html)Công ty Cố phần Quảng... ![ Công ty Kế Toán Ngôi Sao Sài Gòn](/img/employers/ngoisaosaigon2005_gmail_com.jpg)
[Tuyển Kế Toán, Các Ngành...](/vieclam/congviec/2827468/tuyen-ke-toan-cac-nganh-thuc-tap.html)Công ty Kế Toán Ngôi Sao... ![ Công ty TNHH LOTTE Việt Nam](/img/employers/539a6bf9883b1_1402629113.png)
[Tuyển Điều Hành...](/vieclam/congviec/2886878/tuyen-die-u-ha-nh-marketing.html)Công ty TNHH LOTTE Việt... ![ Công ty TNHH Viễn thông Niềm Tin Việt](/img/employers/tuyendung_niemtinviet_com_vn.jpg)
[Tuyển Gấp Nhân Viên Chăm...](/vieclam/congviec/2734051/tuyen-gap-nhan-vien-cham-soc-khach-hang-viettel-telecom.html)Công ty TNHH Viễn thông... ![ Công ty TNHH Esuhai](/img/employers/539e996d00a8c_1402902893.png)
[Tuyển 50 Thực Tập Sinh...](/vieclam/congviec/2898759/tuyen-50-thuc-tap-sinh-nganh-xay-dung-lam-viec-tai-nhat-ban-tich-luy-von-460-700-trieu-dong-3-5-nam.html)Công ty TNHH Esuhai ![ Trung tâm Tiệc cưới - Hội nghị Melisa Center](/img/employers/53731f346a388_1400053556.png)
[Tuyển Gấp Nhân Sự Nhà...](/vieclam/congviec/2877469/tuyen-gap-nhan-su-nha-hang-tiec-cuoi-luong-cao-hap-dan.html)Trung tâm Tiệc cưới -... ![ CT TNHH TM Dược Phẩm Thành Phát](/img/employers/53a3a05f06baf_1403232351.jpg)
[Tuyển Quản Lý Bán Hàng](/vieclam/congviec/2895100/tuyen-quan-ly-ban-hang.html)CT TNHH TM Dược Phẩm... ![ MOCAP Vietnam Joint Stock Company](/img/employers/53a1622a7950c_1403085354.jpg)
[Tuyển Gấp Nhân Viên Bán...](/vieclam/congviec/2820706/tuyen-gap-nhan-vien-ban-hang-qua-dien-thoai-viec-lam-hot-tai-tp-ho-chi-minh.html)MOCAP Vietnam Joint... ![ Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Minh Ngọc](/img/employers/ngoc0881_yahoo_com_vn.jpg)
[Kế Toán Nhập Liệu Hóa Đơn](/vieclam/congviec/2667130/ke-toan-nhap-lieu-hoa-don.html)Công ty TNHH Tư vấn Đầu... ![ KH của Tìm Việc Nhanh](/img/employers/53b4dc4372bf2_1404361795.png)
[Tuyển Trưởng Phòng Hành...](/vieclam/congviec/2891860/tuyen-truong-phong-hanh-chinh-nhan-su.html)KH của Tìm Việc Nhanh ![ Home Credit](/img/employers/tuyendung_homecredit_vn.png)

Vary: User-Agent

Set-Cookie: CAKEPHP=6c4a8ed7d11fac252c31d18069c18412; expires=Tue, 09-Sep-2014 09:22:51 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
CDROM (Cắm cho tất cả các dòng máy)
Hãng sản xuất: - / Loại ổ quang: CD-ROM / Dùng cho loại máy: Tất cả - All / Giao tiếp: IDE / Tốc độ đọc CD tối đa: 24X / Tốc độ ghi CD tối đa: Không hỗ trợ ghi CD / Tốc độ đọc DVD tối đa: - / Tốc...
CDRW (Cắm cho tất cả các dòng máy)
Hãng sản xuất: - / Loại ổ quang: CD±R/RW / Dùng cho loại máy: Tất cả - All / Giao tiếp: IDE / Tốc độ đọc CD tối đa: 24X / Tốc độ ghi CD tối đa: 8X / Tốc độ đọc DVD tối đa: - / Tốc độ ghi DVD tối đa:...
Maxtor Basic Personal Storage 300 GB - USB, External, ổ cứng cắm ngoài
Hãng sản xuất: MAXTOR / Số vòng quay: 7200rpm / Dung lượng: 300GB / Card đi kèm: Không có / Interface: USB2.0, LAN, SATA, / Phụ kiện kèm theo: FireWire, USB cable, / Tốc độ truyền dữ liệu (Mbps): 0 /
Western Digital Passport II Portable 80 GB - USB, External, ổ cứng cắm ngoài
Hãng sản xuất: WESTERN DIGITAL / Số vòng quay: 5400rpm / Dung lượng: 80GB / Card đi kèm: Không có / Interface: USB2.0, SATA, / Phụ kiện kèm theo: FireWire, USB cable, / Tốc độ truyền dữ liệu (Mbps): 0...

Server: Apache

Set-Cookie: u_nologin_id=1239017610; expires=Sun, 19-Oct-2014 09:14:22 GMT; path=/; httponly


markdown: **Từ :** **Đến :** [Hà Nội](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&city_id=2)(39) [Hồ Chí Minh](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&city_id=3)(170) [Đà Nẵng](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&city_id=65)(39) [3D](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=10)(4) [3D Ready](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=12)(16) [Full HD](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=24)(89) [Wall mount](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=40)(127) [Swivel stand](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=72)(170) [Wifi](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=136)(12) [Bluetooth](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=520)(1) [Internet@TV](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=1032)(5) [JVC](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=29170)(29) [PHILIPS](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=29205)(104) [SAMSUNG](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7066)(36) [SHARP](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7048)(19) [AKIRA](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=160654)(2) [COBY](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=169638)(2) [HAIER](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=319357)(5) [HITACHI](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7050)(3) [LG](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7061)(4) [RCA](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=169969)(3) [ROWA](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=318710)(2) [ACER](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=169255)(1) [MITSUBISHI](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7046)(1) [PANASONIC](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7049)(1) [SONY](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7045)(19) [SOYO](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=359262)(2) [TOSHIBA](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=7047)(6) [VIZIO](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=166195)(2) [WESTINGHOUSE](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p1=166215)(1) [≥ 800 x 600pixel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p6=800.06)(248) [≥ 1024 x 768pixel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p6=1024.0768)(246) [≥ 1280 x 720pixel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p6=1280.072)(244) [≥ 1366 x 768pixel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p6=1366.0768)(236) [≥ 1440 x 900pixel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p6=1440.09)(147) [≥ 1920 x 1080pixel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p6=1920.108)(146) [≥ 1000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=1000)(212) [≥ 5000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=5000)(147) [≥ 10000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=10000)(105) [≥ 20000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=20000)(90) [≥ 50000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=50000)(44) [≥ 100000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=100000)(20) [≥ 1000000:1](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p8=1000000)(11) [≥ 60Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=60)(44) [≥ 100Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=100)(38) [≥ 120Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=120)(19) [≥ 200Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=200)(13) [≥ 240Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=240)(7) [≥ 400Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=400)(5) [≥ 600Hz](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p10=600)(2) [Nhật Bản](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p31=134461)(1) [Việt Nam](/home/listudv.php?&module=product&iCat=334&p2=42&p16=8&p31=134578)(1)

Set-Cookie: u_nologin_id=1239015055; expires=Sun, 19-Oct-2014 09:12:46 GMT; path=/; httponly