markdown:
*Rhaphidura leucopygialis*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Rhaphidura leucopygialis
|
|[Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Aves](/wiki/Chim) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Apodiformes](/wiki/B%E1%BB%99_Y%E1%BA%BFn) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Apodidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Y%E1%BA%BFn) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Rhaphidura](/wiki/Rhaphidura) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **R. leucopygialis** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Rhaphidura leucopygialis* * là một loài Rhaphidura leucopygialis* [chim](/wiki/Chim)trong họ [Apodidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Y%E1%BA%BFn). [[1]](#cite_note-1)
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Rhaphidura_leucopygialis&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Rhaphidura_leucopygialis&action=edit§ion=1)] **Clements, J. F., T. S. Schulenberg, M. J. Iliff, B.L. Sullivan, C. L. Wood, and D. Roberson (2012).** [^](#cite_ref-1) [“The eBird/Clements checklist of birds of the world: Version 6.7.”](http://www.birds.cornell.edu/clementschecklist/downloadable-clements-checklist). Truy cập ngày 19 tháng 12 năm 2012.

X-Cache: cp1068 miss (0), cp1052 frontend miss (0)


markdown:
# Richard Barry Bernstein
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Richard Barry Bernstein
|Sinh||1923
|
|Mất||1990
|
|Ngành||
|[Đại học Wisconsin–Madison](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_Wisconsin%E2%80%93Madison&action=edit&redlink=1) [Robert J. LeRoy](/w/index.php?title=Robert_J._LeRoy&action=edit&redlink=1) [Femtochemistry](/w/index.php?title=Femtochemistry&action=edit&redlink=1) [LeRoy-Bernstein Theory](/w/index.php?title=LeRoy-Bernstein_Theory&action=edit&redlink=1) [LeRoy-Bernstein Distance](/w/index.php?title=LeRoy_Radius&action=edit&redlink=1) **Richard Barry Bernstein** (1923 – 1990) là nhà [hóa lý](/wiki/H%C3%B3a_l%C3%BD) người [Mỹ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3). Ông nổi tiếng chủ yếu về các công trình nghiên cứu [động lực học hóa học](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BB%99ng_l%E1%BB%B1c_h%E1%BB%8Dc_h%C3%B3a_h%E1%BB%8Dc&action=edit&redlink=1) ( *chemical kinetics*) và [động lực học phản ứng](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BB%99ng_l%E1%BB%B1c_h%E1%BB%8Dc_ph%E1%BA%A3n_%E1%BB%A9ng&action=edit&redlink=1) ( *reaction dynamics*) bởi việc [tỏa chùm tia phân tử](/w/index.php?title=T%E1%BB%8Fa_ch%C3%B9m_tia_ph%C3%A2n_t%E1%BB%AD&action=edit&redlink=1) ( *molecular beam scattering*) và các kỹ thuật [laser](/wiki/Laser). Ông được coi là người sáng lập ra [femtochemistry](/w/index.php?title=Femtochemistry&action=edit&redlink=1) , dẫn tới việc chuẩn bị nền tảng cho việc phát triển [1] [femtobiology](/w/index.php?title=Femtobiology&action=edit&redlink=1).
## Giải thưởng[
[sửa](/w/index.php?title=Richard_Barry_Bernstein&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Richard_Barry_Bernstein&action=edit§ion=1)] [Huy chương Khoa học quốc gia](/wiki/Hu%C3%A2n_ch%C6%B0%C6%A1ng_Khoa_h%E1%BB%8Dc_Qu%E1%BB%91c_gia)(Mỹ) 1989 [Giải Willard Gibbs](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Willard_Gibbs)1989.
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Richard_Barry_Bernstein&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Richard_Barry_Bernstein&action=edit§ion=2)] **khoa nghiên cứu các phản ứng hóa học cực nhanh, khoảng 10** [^](#cite_ref-1) –15(tức 0,000000000000001) giây đồng hồ
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Richard_Barry_Bernstein&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Richard_Barry_Bernstein&action=edit§ion=3)] [National Medal of Science](http://web.archive.org/20050329015329/www.ucla.edu/about/nationalscience/bernstein.html) [New York Times Obituary](http://query.nytimes.com/gst/fullpage.html?res=9C0CEFDA1E31F931A25754C0A966958260), July 12, 1990.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-language: vi

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish, 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

Connection: close

X-Cache: cp1053 miss (0), cp4008 miss (0), cp4017 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


markdown:
*Thám tử Kindaichi*
|Thám tử Kindaichi|
|
|![]()
Bìa truyện
*Thám tử Kindaichi*tập 1 của Nhà Xuất Bản [Kodansha](/wiki/K%C5%8Ddansha)
(
*Kindaichi Shōnen no Jikenbo*) [Hài hước](/w/index.php?title=H%C3%A0i_h%C6%B0%E1%BB%9Bc&action=edit&redlink=1), [Trinh thám](/w/index.php?title=Trinh_th%C3%A1m&action=edit&redlink=1), [Kì bí](/w/index.php?title=K%C3%AC_b%C3%AD&action=edit&redlink=1) [Manga](/wiki/Manga) [Kanari Yozaburo](/w/index.php?title=Kanari_Yozaburo&action=edit&redlink=1) [Satō Fumiya](/w/index.php?title=Sat%C5%8D_Fumiya&action=edit&redlink=1) ![ Cờ của Nhật Bản](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9e/Flag_of_Japan.svg/22px-Flag_of_Japan.svg.png)
![ Cờ của Nhật Bản](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9e/Flag_of_Japan.svg/22px-Flag_of_Japan.svg.png)
[Kodansha](/wiki/K%C5%8Ddansha)
|Nhà xuất bản khác:|
|
|![]()
[Tonkam](/w/index.php?title=Tonkam&action=edit&redlink=1) ![ Cờ của Indonesia](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9f/Flag_of_Indonesia.svg/22px-Flag_of_Indonesia.svg.png)
![ Cờ của Indonesia](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9f/Flag_of_Indonesia.svg/22px-Flag_of_Indonesia.svg.png)
[Elex Media Komputindo](/w/index.php?title=Elex_Media_Komputindo&action=edit&redlink=1) ![ Cờ của Singapore](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Flag_of_Singapore.svg/22px-Flag_of_Singapore.svg.png)
![ Cờ của Singapore](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/48/Flag_of_Singapore.svg/22px-Flag_of_Singapore.svg.png)
[Sáng Nghệ](/wiki/Nh%C3%A0_xu%E1%BA%A5t_b%E1%BA%A3n_S%C3%A1ng_Ngh%E1%BB%87) ![ Cờ của Việt Nam](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/21/Flag_of_Vietnam.svg/22px-Flag_of_Vietnam.svg.png)
![ Cờ của Việt Nam](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/21/Flag_of_Vietnam.svg/22px-Flag_of_Vietnam.svg.png)
[Nhà Xuất Bản Trẻ](/w/index.php?title=Nh%C3%A0_Xu%E1%BA%A5t_B%E1%BA%A3n_Tr%E1%BA%BB&action=edit&redlink=1) [Shōnen](/wiki/Sh%C5%8Dnen_manga) [Weekly Shōnen Magazine](/w/index.php?title=Weekly_Sh%C5%8Dnen_Magazine&action=edit&redlink=1) [TV](/wiki/TV) [anime](/wiki/Anime) [Toei Animation](/wiki/Toei_Animation) ![ Cờ của Nhật Bản](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9e/Flag_of_Japan.svg/22px-Flag_of_Japan.svg.png)
![ Cờ của Nhật Bản](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9e/Flag_of_Japan.svg/22px-Flag_of_Japan.svg.png)
[Nippon Television](/w/index.php?title=Nippon_Television&action=edit&redlink=1)
|Các kênh khác:|
|
|![]()
[Trans 7](/w/index.php?title=Trans_7&action=edit&redlink=1) **Thám tử Kindaichi** (tên [tiếng Nhật](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Nh%E1%BA%ADt) là 金田一少年の事件簿, *Kindaichi Shōnen no Jikenbo*; [tiếng Anh](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Anh) là *Kindaichi Case Files* hay *Detective Kindaichi*) là một trong những bộ [truyện manga](/wiki/Manga) bí ẩn của [Nhật Bản](/wiki/Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n) nói về những cuộc phiêu lưu của một cậu học sinh trung học tên là Kindaichi (Kindaichi Hajime) cháu trai của thám tử tư lừng danh Hajime Kosuke (được hư cấu) [[1]](#cite_note-1) đi giải quyết những vụ án và truy lùng những tội phạm của hai tác giả [2] [Kanari Yozaburo](/w/index.php?title=Kanari_Yozaburo&action=edit&redlink=1)hoặc [Amagi Seimaru](/w/index.php?title=Amagi_Seimaru&action=edit&redlink=1)(tùy theo tập) và người minh họa vẽ tranh cho tác phẩm là họa sĩ [Satō Fumiya](/w/index.php?title=Sat%C5%8D_Fumiya&action=edit&redlink=1) . Tập truyện Kindaichi được đăng trên [[3]](#cite_note-Kodansha_Books-3) [Tuần Tạp chí Shōnen](/w/index.php?title=Tu%E1%BA%A7n_T%E1%BA%A1p_ch%C3%AD_Sh%C5%8Dnen&action=edit&redlink=1)vào năm [1992](/wiki/1992)là một trong những tác phẩm [truyện tranh](/wiki/Truy%E1%BB%87n_tranh)sớm nhất về thể loại bí ẩn. Vào năm [1995](/wiki/1995), tác phẩm đã đoạt [Giải thưởng manga Kodansha](/w/index.php?title=Gi%E1%BA%A3i_th%C6%B0%E1%BB%9Fng_manga_Kodansha&action=edit&redlink=1)cho [shōnen](/wiki/Sh%C5%8Dnen) . Những tập truyện được chuyển sang [[4]](#cite_note-KodanshaHahn-4) [tiếng Anh](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Anh)bởi [Tokyopop](/w/index.php?title=Tokyopop&action=edit&redlink=1)với cái tên *The Kindaichi Case Files*. [[5]](#cite_note-Tokyopop-5) *Kindaichi*tankōbons được xếp hạng 2 và 3 trong Xếp hạng [Manga](/wiki/Manga)( *Japanese Comic Ranking*) vào [tháng 10](/wiki/Th%C3%A1ng_m%C6%B0%E1%BB%9Di)năm [2009](/wiki/2009). [[6]](#cite_note-6)
Tập truyện Kindaichi cũng được chuyển thể thành
[phim truyền hình](/wiki/Phim_truy%E1%BB%81n_h%C3%ACnh) dài tập với độ dài 148 tập phim bởi hãng [Toei Animation](/wiki/Toei_Animation).
Những tập phim Kindaichi đã được tái thực hiện với 4 vụ án mới nhưng không dựa trên nền tảng bình thường. Chỉ có 19 vụ án (những tập đầu tiên) là được bản quyền hoá bởi
[Tokyopop](/w/index.php?title=Tokyopop&action=edit&redlink=1), phần còn lại thì sẽ không chắc được in ở [Mĩ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3) trừ phi lợi nhuận bán ra được cải thiện.
## Mục lục
## Nhận xét chung[
[sửa](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&action=edit§ion=1)]
Những tập truyện Kindaichi lôi cuốn người đọc với những vụ giết người huyền bí và những màn phá án tuyệt vời của một cậu học sinh trung học. Những vụ án trong truyện thường là những vụ giết người trong phòng kín hay trên đảo hoang với những manh mối đặc sắc kèm theo những lời bí ẩn để lại tại hiện trường và hung thủ là những người quen thuộc đồng hành từ đầu tập.
Điều đáng chú ý ở
*Thám tử Kindaichi* là kẻ giết người không bị tâm thần và những vụ giết người không vì lợi ích cá nhân. Những hung thủ bị vạch trần thường là do tổn thương nặng về tâm lí hoặc tình cảm vì nạn nhân gây ra cho mình trong [quá khứ](/wiki/Qu%C3%A1_kh%E1%BB%A9) và có khi bắt nguồn từ lòng [hận thù](/w/index.php?title=H%E1%BA%ADn_th%C3%B9&action=edit&redlink=1), ghen ghét đố kị, tham lam mù quáng, thói chuộng hư danh, ham muốn tiền tài vật chất v.v. Nói chung tính chất [tội phạm](/wiki/T%E1%BB%99i_%C3%A1c) là do bắt nguồn từ ý muốn tham vọng cá nhân, thỏa mạn dục vọng thấp hèn của con người. [[7]](#cite_note-7)
Ngoài những vụ án li kì hấp dẫn hồi hộp qua những pha phá án sắc sảo, những tập truyện
*Thám tử Kindaichi* còn [giáo dục](/wiki/Gi%C3%A1o_d%E1%BB%A5c) cho thanh niên sống ngày nay phải bằng chính năng lực của mình, sống đúng với pháp luật, tội ác luôn bị trừng trị và cộng lí công bằng trong [xã hội](/wiki/X%C3%A3_h%E1%BB%99i).
## Cốt truyện[
[sửa](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&action=edit§ion=2)] *Kindaichi Hajime* (tên thường gọi là Kindaichi) là một cậu học sinh trung học ở trường *LiTong* nổi tiếng quậy quá, nghịch ngợm, chuyên đi học trễ nhưng luôn là học sinh đứng đầu lớp . Thực chất Kindaichi là một người có cá tính mạnh mẽ, rất thông minh (có [8] [chỉ số IQ](/wiki/IQ)là 180) cùng với những suy luận sắc bén vì cậu ta là người có một dòng máu "thiên tài" từ ông nội của mình là một nhà [thám tử nổi tiếng đại tài](/wiki/Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD) *Hajime* . Kindaichi có một cô bạn gái thân với nhau từ nhỏ là Nanase Miyuki, một cô gái dễ thương có tính tình đáng yêu và được rất nhiều cậu con trai đào hoa phong nhả để ý nhưng cô chỉ luôn đi theo Kindaichi dù cậu ta là một người quậy phá, vô tích sự. Kindaichi cùng với cô bạn thân Miyuki luôn phiêu lưu vào những vụ án ghê rợn, đẫm máu và đầy bí ẩn thử thách của những [[9]](#cite_note-9) [kẻ giết người](/wiki/T%E1%BB%99i_%C3%A1c)tàn ác. Hai viên [cảnh sát](/wiki/C%E1%BA%A3nh_s%C3%A1t)thường có mặt trong truyện luôn được Kindaichi hỗ trợ phá án qua những vụ án mạng là *Kenmochi Isamu*và *Akechi Kengo*.
## Tên các tập truyện xuất bản tại Việt Nam[
[sửa](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&action=edit§ion=3)]
Bộ
[truyện tranh](/wiki/Truy%E1%BB%87n_tranh) *Thám tử Kindaichi* tái bản từ bộ [truyện tranh](/wiki/Truy%E1%BB%87n_tranh) nổi tiếng của [Nhật Bản](/wiki/Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n) đã phát hành rộng rãi ở [các quốc gia Đông Nam Á](/wiki/%C4%90%C3%B4ng_Nam_%C3%81) vào từ [năm 1993](/wiki/1993) đến [năm 1997](/wiki/1997), nay tác phẩm cũng được có mặt vào [năm](/wiki/N%C4%83m) [2002](/wiki/2002) tại [Việt Nam](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam) được Nhà Xuất Bản Trẻ phát hành. Trong truyện, nhà xuất bản đã xử lí một số hình ảnh ghê rợn để tránh để đọc giả ám ảnh sau khi đọc. Bộ truyện gồm tất cả 51 tập với độ dài từ 164 đến 168 trang, mỗi một tập là một vụ án. Ngoài ra phần hai của bộ truyện Thám tử Kindaichi vẫn tiếp diễn sau khi Kindaichi có một tháng đi vòng quanh đất Nhật bằng chiếc xe đạp của mình. Bộ tập phần hai được tung ra vào tháng 12 năm 2004 và hiện tác giả đang thực viết truyện.
### Thám tử Kindaichi phần một[
[sửa](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&action=edit§ion=4)]
- Tiếng thét trong nhà hát Opera
- Cánh đồng chết
- Bí mật của làng Lục Giác
- Truyền thuyết về Lão Tuyết
- Nhà ảo thuật sau giờ học
- Chuyến đi bão táp
- Trại huấn luyện trượt tuyết
- Tiếng súng lúc mờ sáng
- Nỗi đau thương trên hồ Bilian
- Sau bức màn nhung
- Cái chết trắng
- Gia tài dòng họ Zan
- Tạm biệt người bạn
- Những chuyện kể của Akechi
- Tòa lâu đài của những con búp bê
- Kì phùng địch thủ
- Sập bẫy
- Giải nỗi oan tình
- Ngôi trường hoang phế
- Sơn trang trên núi tuyết
- Quân bài huyền bí
- Những pho tượng bằng sáp
- Chuyện 20 năm về trước
- Chị em sinh đôi
- Tên trộm kì dị
- Kẻ mạo danh
- Trạm nghiên cứu giữa rừng sâu
- Con chó khổng lồ
- Bài thi trắc nghiệm
- Lời nguyền của thanh gươm
- Giấc mơ làm diễn viên
- Ngôi mộ trong rừng
- Cánh rừng bị thiêu rụi
- Kho báu trên đảo Nauru
- Người đàn ông trong mưa
- Bức thư bí ẩn
- Quái vật trong gánh xiếc
- Trận đấu cờ vua
- Những con rối kinh hoàng
- Quyển sách vô giá
- Cánh bướm tử thần
- Giấc mộng hồ Điệp
- Chiếc va li tiền chuộc
- Đồng tiền oan nghiệt
- Đằng sau ánh hào quang
- Cuộc khai quật kinh hoàng
- Nỗi lòng người mẹ
- Một vụ bắt cóc
- Kẻ đội lốt chú hề
- Vụ án cuối cùng
- Ngày tàn của người điều khiển rối
### Thám tử Kindaichi phần hai[
[sửa](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&action=edit§ion=5)]
- Truyền thuyết về ngôi làng ma cà rồng
- Tiếng thét trong nhà hát Opera phần hai
- Cửa tù trường học
- Truyền thuyết về linh hồn tuyết
- Vụ thảm sát tại lễ hội cờ vây trường cao trung Litong (hoặc Vụ án giết người huyết lưu chi gian)
- Huyền thuật của bóng đêm
- Kẻ sát nhân Thanh tra Isamu
- Sự thật về giả kim thuật
- Tên sát nhân ở ngôi nhà trò chơi
- Viện nghiên cứu Ăn Thịt Người
- Thành phố của tội ác
- Báu vật ở Kowloon - Hong Kong
- Toà lâu đài Thập tự Rosy
*đang thực hiện*
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&veaction=edit§ion=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Th%C3%A1m_t%E1%BB%AD_Kindaichi&action=edit§ion=6)] [^](#cite_ref-1) [“Kindaichi Case Files 2008 New Anime”](http://www.mxtv.co.jp/kindaichi/)(bằng tiếng Nhật). [Tokyo MX](/w/index.php?title=Tokyo_Metropolitan_Television&action=edit&redlink=1). Truy cập ngày 7 tháng 2 năm 2010. [^](#cite_ref-TOEI_ANIME_2-0) [“Toei Anime Premium - Kindaichi Case Files”](http://shop.anime-bb.com/anime/_item/item026199_0000.htm)(bằng Jtiếng Nhật). [Toei Animation](/wiki/Toei_Animation). Truy cập ngày 7 tháng 2 năm 2010. [^](#cite_ref-Kodansha_Books_3-0) [“Weekly Shōnen Magazine – Kindaichi Case Files”](http://kc.kodansha.co.jp/author/list.php/1000000083)(bằng tiếng Nhật). [Kodansha](/wiki/K%C5%8Ddansha). Truy cập ngày 7 tháng 2 năm 2010. **Joel Hahn.** [^](#cite_ref-KodanshaHahn_4-0) [“Giải thưởng manga Kodansha”](http://www.hahnlibrary.net/comics/awards/kodansha.shtml). *Comic Book Awards Almanac*. Truy cập ngày 21 tháng 8 năm 2007. [^](#cite_ref-Tokyopop_5-0) [“Manga+Comics: The Kindaichi Case Files”](http://www.tokyopop.com/product/1146). [Tokyopop](/w/index.php?title=Tokyopop&action=edit&redlink=1). Truy cập ngày 7 tháng 2 năm 2010. [^](#cite_ref-6) [“Xếp hạng truyện tranh Nhật Bản”](http://www.animenewsnetwork.com/news/2009-10-21/japanese-comic-ranking-october-12-18). [Anime News Network](/wiki/Anime_News_Network). Truy cập ngày 7 tháng 2 năm 2010. **Thông tin lấy từ** [^](#cite_ref-7) *Lời mở đầu*trong truyện của Nhà Xuất Bản Trẻ. **Thông tin lấy từ tập đầu trong truyện (Tiếng thét trong nhà hát Opera) của Nhà Xuất Bản Trẻ** [^](#cite_ref-8) **Ở một số tập truyện nước ngoài thì sử dụng tên Kosuke (Kindaichi Kosuke) để chỉ người ông nội Kindaichi, vì tên này được lấy từ một nhân vật thám tử nổi tiếng của nhà văn Yokomizo Seishi (Nhật Bản) và không được sự chấp thuận của Yokomizo nên NXB Trẻ đã dùng tên Hajime** [^](#cite_ref-9)

X-Cache: cp1067 miss (0), cp4018 hit (4), cp4017 frontend miss (0)


markdown:
lisibilité
Từ điển mở Wiktionary
Bước tới:
dẫn lái
,
tìm
Mục lục
1
Tiếng Pháp
1.1
Danh từ
1.1.1
Trái nghĩa
1.2
Tham khảo
Tiếng Pháp
[
sửa
]
Danh từ
[
sửa
]
lisibilité
gc
Tính
dễ
đọc.
Trái nghĩa
[
sửa
]
Illisibilité
Tham khảo
[
sửa
]
Hồ Ngọc Đức,
Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí
(
chi tiết
)
Lấy từ “
http://vi.wiktionary.org/w/index.php?title=lisibilité&oldid=1391094
”
Thể loại
:
Mục từ tiếng Pháp
Danh từ
Danh từ tiếng Pháp
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Mục từ
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Tra
Sửa đổi
Xem lịch sử
Tác vụ
Tìm kiếm
Chuyển hướng
Trang Chính
Cộng đồng
Thay đổi gần đây
Mục từ ngẫu nhiên
Trợ giúp
Thảo luận chung
Quyên góp
Chỉ mục
Ngôn ngữ
Chữ cái
Bộ thủ
Từ loại
Chuyên ngành
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Các trang đặc biệt
Bản in được
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Trích dẫn trang này
Ngôn ngữ định nghĩa
Ελληνικά
English
Français
한국어
Sửa đổi lần cuối lúc 01:08, ngày 25 tháng 12 năm 2011.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công–Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wiktionary
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Phiên bản di động

X-Cache: cp1066 miss (0), cp4010 miss (0), cp4016 frontend miss (0)


markdown:
# purported
Từ điển mở Wiktionary
## Tiếng Anh[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-eng-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Từ nguyên[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-etymology-&action=edit§ion=T-1)]
Thời quá khứ và động tính từ quá khứ của
*. purport*
### Tính từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-adj-&action=edit§ion=T-1)] **purported** [/ˌpɜː.ˈpɔr.təd/](/wiki/Wiktionary:IPA)
#### Từ dẫn xuất[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-drv-&action=edit§ion=T-1)]
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

X-Cache: cp1068 miss (0), cp4018 miss (0), cp4009 frontend miss (0)


markdown:
**Ngay sau khi trở về nước, Hoa hậu Nguyễn Thị Huyền đã chụp bộ ảnh đầu tiên trong trang phục váy cưới. Và không ai có thể phủ nhận nét đẹp của Huyền ngày càng mặn mà dù đã 5 năm trôi qua sau ngày đăng quang.** **> ** **Nguyễn Thị Huyền choáng ngợp khi trở về quê nhà** **> ** **Những điều "bí ẩn" về hoa hậu Nguyễn Thị Huyền** **> ** **Nguyễn Thị Huyền kết hôn, Phạm Mai Phương về nước** **> ** **Sau những lời đồn thổi, hoa hậu nghĩ gì?** **> ** **Sự thật quanh lời đồn về Nguyễn Thị Huyền**
![]()
Bộ ảnh được thực hiện khá vội vàng do không biết tin Nguyễn Thị Huyền về nước sớm nên không thể chuẩn bị trang phục.
Theo con mắt của Đoàn Anh Tuấn thì vẻ đẹp của Hoa hậu tương xứng với hình ảnh "cô dâu hoàn hảo". Anh nói: "Nguyễn Thị Huyền phù hợp nhất là với vai trò cô dâu, khi Huyền làm cô dâu có nhiều người sẽ nhìn ra vẻ đẹp của Huyền hơn, vừa sang trọng, kiêu sa nhưng vẫn quyến rũ mà không quá hở hang, điệu nhưng không sến".
Sau khi xem xong bộ ảnh này, Nguyễn Thị Huyền đã rất hài lòng, chính vì thế mà cô và ekip đã kết hợp thực hiện bộ ảnh thứ 2.
Buổi chụp hình kéo dài từ 12h trưa đến tận 10h đêm. Trong quá trình làm việc với Huyền, mọi người đều nhận xét rằng: "Huyền là người rất dễ gần, vui vẻ, nhiệt tình. Chắc cũng đã rất lâu Huyền không chụp hình nên những shoot hình đầu tiên Huyền không được tự nhiên lắm. Hơn nữa, Huyền không phải là một người mẫu chuyên nghiệp nên sẽ khó có thể biến hóa hình ảnh nhanh được, nhưng sau đó thì Huyền bắt nhịp rất nhanh và đã có những shoot hình khá hoàn hảo. Và bộ ảnh sau của Huyền đã táo bạo hơn rất nhiều".
Còn sau đây mời bạn đọc cùng thưởng thức bộ ảnh Nguyễn Thị Huyền trong trang phục váy cưới, một vẻ đẹp vừa sang trọng, kiêu sa vừa quyến rũ.
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
**
**
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Theo
*Kênh 14*

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age = 180

Server: OSX Server

X-Powered-By: Apple

X-Status: CM

Content-Type: text/html


markdown:
MÌNH BÁN CHIM BÌM BỊP MỒI RẤT LÀ DẠNG NGƯỜI ĐÃ ĂN CÁM BÌNH THƯỜNG ĐUÔI RẤT LÀ DÀI ANH EM NÀO CẦN VỀ LÀM MỒI HOẶC NUÔI KIỂNG THÌ ALO MÌNH CHIM Ở NGOÀI ĐẸP HƠN TRONG HÌNH NHIỀU NHÉ ANHE GIÁ 500K
NHÀ MÌNH GẦN CHỢ TÂN BÌNH
FONE: 01223655677
|
|
|
|
UP 3758689 HOT gửi 8500
|
|
|
|5GIAY 0 gửi 8700

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Cache-Control: private

Pragma: private

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600

X-Powered-By: nhatnguyet-MISS


markdown:
v_line2082
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
Đi:
Calendar
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Tempelhofer Ufer 14
Weinbergsweg 25
Luckenwalder Strasse 11
Hardenbergstrasse 14
Sonnenallee 225
Vì sao chọn Agoda?
Hơn 390.000 khách sạn trên khắp thế giới
4.000.000+ nhận xét về khách sạn
Có mặt hơn 37.000 thành phố trên toàn thế giới
Bảo đảm giá tốt nhất! Giá phòng khách sạn thay đổi mỗi ngày!
Được hơn 7.000.000 khách hàng tin dùng
Ưu đãi đặc biệt của Agoda
Bao gồm các ưu đãi giờ chót(có thể trong cùng ngày!)Miễn phí một đêm nghỉNâng cấp hạng phòng miễn phí!
Customer Support
0.14 Km.
0.26 Km.
0.57 Km.
0.72 Km.
0.76 Km.
0.84 Km.
0.9 Km.
0.94 Km.
0.97 Km.
1 Km.
1.12 Km.
1.14 Km.
1.16 Km.
1.17 Km.
1.21 Km.
1.22 Km.
1.26 Km.
Về đầu trang
Bản quyền © 2005 – 2014 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd. Agoda là một phần của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3B07

Cache-Control: private, no-cache, no-store, must-revalidate, proxy-revalidate

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: Keep-Alive

Vary: Accept-Encoding


markdown:
v_line2082
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
150 J Camus Street, Davao City Center, Davao, Philippines 8000 (Xem bản đồ)
Đặt phòng bây giờ!
Kiểm tra giá và phòng còn trống tại khách sạn này
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Đi:
Calendar
Rất tiếc, không còn phòng trống ở The Apo View Hotel cho những ngày mà bạn đã chọn.
Các khách hàng đã xem khách sạn này thường đặt
7,6
từ 186 nhận xét
Đặt phòng bây giờ!
Nhanh lên – Ưu đãi có hạn!
Chi Tiết Tìm Kiếm
Calendar
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
30+
Xem bản đồ
Customer Support
Bản quyền © 2005 – 2014 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd. Agoda là một phần của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3C03


markdown:
Ở mỗi vùng trên đất nước, bạn sẽ tìm thấy những trải nghiệm độc đáo, biến kỳ nghỉ trong mơ của bạn trở thành hiện thực.
Khám phá các mỏ vàng và thị trấn ma, lịch sử và cuộc phiêu lưu lớn tại trung tâm của miền tây hoang dã ở Tây Úc.
Nếu du khách yêu miền tây xưa cũ, du khách sẽ cảm thấy như đang sống trong môi trường của mình tại Kalgoorlie, thành phố khai thác vàng lớn nhất của Tây Úc. Những tòa nhà lịch sử và các quán rượu đầy màu sắc là những di sản của hơn một trăm năm lịch sử khai thác vàng.
Kalgoorlie nằm cách Perth 600 km về phía đông và có thể đến đó bằng đường bộ, tàu hỏa hoặc máy bay. Kalgoorlie được hình thành trong cơn sốt vàng của thập niên 1880, khi đoàn người tìm kiếm vận may trên khắp đất nước đổ về khu vực này. Đó là thời kỳ làm cho những người đào vàng đầu tiên ngây ngất nhưng khó khăn, tình trạng vô luật pháp và dịch bệnh lan tràn là chuyện thường tình. Vào thập niên 1960, dân số ở đây đã tăng lên đến hơn 200.000 người, chủ yếu là người tìm vàng, và khu vực này đã nổi danh là miền tây hoang dã với nạn cướp bóc và mại dâm.
Ngày nay, các công ty khai thác mỏ hàng triệu đô la đã thay thế những kẻ tìm vàng hão huyền, nhưng câu chuyện về cơn sốt tìm vàng vẫn còn sống động trong những tòa nhà to lớn cổ kính, những quán rượu lịch sử và những nhân vật đầy màu sắc. Trên đường Hannan Street – đặt theo tên của Paddy Hannan, người Ailen đã tìm thấy mỏ vàng vào năm 1893 – du khách có thể ở tại khách san Hannan và thậm chí uống một vại bia nhẹ Hanna. Khám phá khu cắm trại của người tìm vàng và các tòa nhà di sản ở Úc tại Prospectors and Miners Hall of Fame. Ngắm nghệ thuật thổ dân và nghệ thuật của các mỏ vàng ở trung tâm thông tin của các "bác sĩ bay" (Flying Doctor’s Visitor Centre). Ngắm di tích của những giấc mơ mỏ vàng trong các ngôi nhà, lều và cửa hàng bị bỏ quên của thị trấn ma đầy bụi bặm của Gwalia.
Nếu du khách muốn khám phá thêm lịch sử khai thác mỏ vàng gần đây, hãy đến thăm Super Pit Mine rộng lớn, nơi sản xuất khoảng 800.000 ao-xơ vàng một năm. Dài 3.5 cây số và rộng 1.5 cây số, nó sâu bằng độ cao của Uluru và có chu vi tương tự.
Khu vực này cũng giàu sản vật thiên nhiên. Đi bộ hoặc xe leo núi để khám phá những cánh rừng bạch đàn yên tĩnh, đồng bằng trải rộng, lòng hồ khô cạn, bụi rậm và đồng cỏ spinifex, nhưng nhớ mang theo tinh thần tiên phong của mình. Cũng như các thắng cảnh nổi bật, du khách sẽ tìm thấy sự phong phú của cuộc sống các loài chim, kể cả các động vật khác như chồn có túi, mallee fowl và chuột sa mạc.
Quay về thành phố, sẽ thật khó cưỡng lại những người dân địa phương thân thiện và tinh thần rừng núi đặc trưng của họ. Tham gia các lễ hội đua ngựa nổi tiếng của họ, từ The Boulder cho đến Kalgoorlie Cup. Hoặc nghe những câu chuyện từ các bậc cao niên tại các quán rượu. Với câu chuyện ở mọi góc phố, bảo đảm du khách sẽ có một đêm thật vui vẻ.
Tại đây sự phiêu lưu, lịch sử vàng son, phong cảnh nơi hẻo lánh và những nhân vật đầy màu sắc là những kho báu thật sự.
Thêm Ý Tưởng về Australia
Perth và vùng lân cận
Vùng Kimberley
Sông Margaret: thiên đường của người yêu ẩm thực và thiên nhiên
Khám phá
Lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của quý vị

Cache-Control: max-age=0, no-cache

Set-Cookie: country=VI; domain=.australia.com; expires=Sat, 18-Apr-2015 10:39:02 GMT; path=/


markdown:
Hiệu quả từ những mô hình
Gia đình chị Nguyễn Thị Liên, ở thôn Khoan Tế, xã Đa Tốn, huyện Gia Lâm (Hà Nội) được đánh giá là một trong những hộ nông dân điển hình trong phong trào làm kinh tế trang trại VAC. Với 2 héc-ta đất, năm 2006 chị Liên đã đầu tư nuôi 30 con lợn nái và 2.000 con lợn thịt theo quy trình khép kín từ khâu chế biến thức ăn đến làm hầm biogas tạo chất đốt cho gia đình. Ngoài ra, chị còn thả cá và trồng nhiều loại cây ăn quả như bưởi Diễn, nhãn lồng Hưng Yên... Mỗi năm, trừ chi phí, gia đình chị có thu hơn 200 triệu đồng. Không chỉ làm kinh tế giỏi, chị Liên còn giúp đỡ bà con trong thôn xóm cùng vươn lên phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo.
Còn gia đình anh Tạ Xuân Hinh, ở xã Tam Đồng, huyện Mê Linh là hộ nông dân vươn lên làm giàu từ nghề thủ công xuất khẩu. Từ "cái khó ló cái khôn" năm 2004, anh Hinh đã mạnh dan học hỏi đưa về địa phương nghề mây tre đan xuất khẩu mang lại hiệu quả kinh tế cao. Hiện tại, cơ sở sản xuất của anh tạo việc làm cho 400-500 lao động thường xuyên, mỗi năm xuất khẩu sang các nước Mỹ, Nhật Bản hàng triệu sản phẩm, doanh thu 3,8 đến 4 tỷ đồng. Anh Văn Thanh Sơn, xã Thủy Xuân Tiên, Chương Mỹ (Hà Nội) là một trong những hộ nông dân tiên phong trong việc nuôi con đặc sản. Năm 2002, anh đã mạnh dạn đi học hỏi kinh nghiệm nuôi ba ba ở Trung Quốc, Thái Lan về áp dụng nuôi tại địa phương mình. Với diện tích chuồng trại 6.000m2, bên cạnh nuôi ba ba, anh Sơn còn nuôi cá sấu, cho thu nhập hàng tỷ đồng/năm...
Theo bà Nguyễn Thị Xuyên, Phó ban Kinh tế Hội Nông dân Hà Nội, nhiều năm qua Hội đã chủ động phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, các cấp chính quyền tuyên truyền, vận động nông dân chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi, dồn điền đổi thửa, tạo ra hàng trăm vùng sản xuất tập trung, nâng cao giá trị đầu tư với nhiều loại cây, con có giá trị kinh tế cao từ 100 triệu đồng đến 500 triệu đồng/ha/năm. Trên địa bàn thành phố đã xuất hiện nhiều mô hình mới nông dân làm kinh tế giỏi tiêu biểu.
Giải pháp giúp nông dân làm giàu
Nhằm đánh giá lại quá trình tổ chức phong trào nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, tìm ra các giải pháp hỗ trợ phong trào tại cơ sở, mới đây, Hội Nông dân thành phố Hà Nội đã kiểm tra thực tế tại 12 mô hình nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi tại 4 huyện: Gia Lâm, Phú Xuyên, Quốc Oai và Ba Vì, kết quả kiểm tra cho thấy nông dân đang rất thiếu vốn để phát triển sản xuất trong khi đó việc tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi lại gặp nhiều khó khăn. Theo khảo sát mới đây của Hội Nông dân thành phố, hiện nay mới chỉ có một vài hộ nông dân của huyện Đông Anh được tiếp cận với nguồn vốn vay. Việc áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và các lớp dạy nghề cho nông dân cũng chưa nhiều để có thể làm thay đổi tập quán canh tác, tăng giá trị thu nhập cho người nông dân. Vấn đề xây dựng thương hiệu hàng nông sản cũng chưa được quan tâm, coi trọng.
Bà Vũ Thúy Lan, Phó Chủ tịch Hội Nông dân Hà Nội cho rằng: Ngoài hỗ trợ nông dân về khoa học kỹ thuật, tạo điều kiện giúp nông dân tiếp cận các nguồn vốn (thông qua tín chấp với ngân hàng), ngay trong tháng 7 này, Hội Nông dân thành phố sẽ phối hợp với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn mở cuộc hội thảo nhằm tháo gỡ khó khăn cho nông dân trong việc tiếp cận với nguồn vốn "kích cầu" của Chính phủ. Bên cạnh đó, Hội cũng sẽ liên kết với các doanh nghiệp đứng ra tín chấp cho nông dân mua vật tư phân bón trả chậm, tiếp tục đẩy mạnh chuyển giao khoa học kỹ thuật cho nông dân. Để tháo gỡ các vấn đề bức xúc trong quá trình sản xuất như giá vật tư nông nghiệp tăng cao, khả năng tiếp cận khoa học kỹ thuật còn hạn chế, Hội Nông dân cần phối hợp với các ngành chức năng vào cuộc một cách quyết liệt, để mỗi ngày lại có thêm nhiều hơn nữa những hộ nông dân thoát nghèo, vươn lên làm giàu.
Nguyễn Mai - Quỳnh Dung
Phong trào nông dân thi đua sản xuất kinh doanh giỏi
Bao giờ người nông dân mới thoát khỏi vòng “chặt – trồng”
An Giang: Nông dân vùng biên thu nhập ổn định từ bắp lai
Xem thêm nông dân kinh tế mô hình phong trào
Vợ bầu Kiên từng là mẫu ảnh thời sinh viên
Đề nghị tăng tuổi nghỉ hưu vì nguy cơ vỡ quỹ hưu trí
300.000 đồng một kg thịt cá tầm sau lấy trứng
Bầu Đức: HAG nuôi bò thì thế giới không đâu bằng!
Con đường trở thành "đại gia" xuất khẩu vũ khí của Hàn Quốc
Tạo mục mới Top mục tự tạo
Nhúng Baomoi vào web của bạn
Thống kê & So sánh báo điện tử
Việc tổng hợp và sắp xếp các thông tin trên Báo Mới đều được thực hiện tự động bởi một chương trình máy tính.
Giấy phép số 46/GP-TTĐT cấp ngày 13/01/2012
Báo Mới có bản quyền thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ EPI.

Cache-Control: no-cache


markdown:
[July 5, 2013 - London, UK](http://www.bonjovi.com/pt/photos/30390387/4BPV29)
[Because We Can Tour](http://www.bonjovi.com/pt/photos?category=1354020) ![ Photo © 2013 David Bergman / www.BonJovi.com/prints -- Bon Jovi at Hyde Park in London, UK on July 5, 2013.](http://bonjovi.smugmug.com/BecauseWeCanTour/July-5-2013-London-UK/i-nGxfK96/0/L/20130705_Bon_Jovi_London_2098-L.jpg)
[Previous](http://www.bonjovi.com/pt/photos/30390387/4BPV29/2618522525/LwQn4tf) [Next](http://www.bonjovi.com/pt/photos/30390387/4BPV29/2618522524/VMkFWDp)
#### Photo © 2013 David Bergman / www.BonJovi.com/prints -- Bon Jovi at Hyde Park in London, UK on July 5, 2013.
[comments powered by Disqus](http://disqus.com)

Server: ECS (dca/53FE)

Via: 1.1 varnish


markdown:
VTG ở trẻ nhỏ thường biểu hiện bằng các triệu chứng sau:
- Trẻ sốt, thường là sốt cao 39-40oC, quấy khóc nhiều, bỏ bú, kém ăn, nôn trớ, co giật...
- Nếu là trẻ lớn, sẽ kêu đau tai, còn trẻ nhỏ chỉ biết lắc đầu, lấy tay dụi vào tai.
- Rối loạn tiêu hóa: trẻ đi ngoài lỏng, nhiều lần, xuất hiện gần như đồng thời với triệu chứng sốt.
Tóm lại tất cả các em bé bị sốt không rõ nguyên nhân, những trẻ nhỏ bị tiêu chảy và nôn... đều phải được khám kỹ càng về tai mũi họng để có thể phát hiện sớm được bệnh VTG cấp.
Nếu không được phát hiện và điều trị kịp thời, vài ngày sau (2-3 ngày) bệnh sẽ tiến triển sang giai đoạn vỡ mủ do màng tai bị thủng, mủ tự chảy ra ngoài qua lỗ tai với các biểu hiện sau:
- Trẻ đỡ sốt, bớt quấy khóc, ăn được, ngủ được.
- Hết rối loạn tiêu hóa, đi ngoài trở lại bình thường.
- Không kêu đau tai nữa.
Các bà mẹ tưởng chừng như bệnh đã lui nhưng thực ra VTG đã bắt đầu chuyển sang giai đoạn mạn tính, với 1 dấu hiệu rất quan trọng: chảy mủ tai.
Nếu vẫn không được điều trị bệnh sẽ diễn biến thành VTG mạn tính hoặc viêm tai - xương chũm mạn tính, dẫn đến rất nhiều hậu quả xấu sau này cho trẻ, cùng với nguy cơ biến chứng có thể xảy ra vào bất kỳ lúc nào.
Việc chẩn đoán và điều trị VTG ở trẻ nhỏ nhất thiết phải do các thầy thuốc chuyên khoa có kinh nghiệm tiến hành. Tùy theo từng giai đoạn của bệnh mà có cách điều trị khác nhau.
- Giai đoạn đầu, khi màng nhĩ chưa thủng, thường phải dùng kháng sinh, hạ sốt, giảm đau, chống viêm và giảm xung huyết màng nhĩ, sát trùng mũi họng. Ngoài ra nếu trẻ bị rối loạn tiêu hóa nặng thì cần được phối hợp điều trị bởi các thầy thuốc nhi khoa. Nếu khám thấy màng nhĩ viêm đỏ, phồng, chứng tỏ có nhiều dịch viêm ứ đọng ở hòm tai thì phải chích rạch màng nhĩ, chủ động tháo bỏ dịch mủ trong tai giữa ra ngoài, không nên để cho mủ tự vỡ, làm thủng màng nhĩ hoặc lan vào xương chũm. Nói chung, trong trường hợp nghi ngờ có mủ thì nên chích rạch màng nhĩ sớm, thà chích rạch sớm còn hơn là chích rạch quá muộn. Vết chích sẽ tự liền lại rất nhanh sau 1-2 ngày.
- Giai đoạn muộn, màng nhĩ đã thủng; ngoài các thuốc điều trị toàn thân, cần phải tiến hành làm thuốc tai hàng ngày tại các cơ sở tai mũi họng. Trẻ sau đó phải được theo dõi tình hình lỗ thủng màng nhĩ bởi các thầy thuốc chuyên khoa.
Thuốc điều trị toàn thân
Sử dụng kháng sinh đường uống hoặc tiêm. Nhóm b-lac tam (ampicillin, cepholosporin thế hệ I, II, III), nhóm macrolid, nhóm quinolon là lựa chọn hàng đầu của bác sĩ tai mũi họng. Tuy nhiên, hạn chế sử dụng nhóm kháng sinh aminoglucosid (gentamycin, ankamycin...) vì trẻ bị VTG thường dưới 3 tuổi, là độ tuổi đang tập nói trong khi đó nhóm kháng sinh này có khả năng gây độc ốc tai cho trẻ. Nếu dùng trẻ có thể sẽ bị câm điếc do thuốc. Do tỷ lệ kháng thuốc ngày càng cao nên các bác sĩ thường phải phối hợp kháng sinh ở các nhóm khác nhau trong những trường hợp độc tính vi khuẩn cao, trẻ suy dinh dưỡng, trẻ bị giảm sức đề kháng hoặc điều trị ba ngày mà triệu chứng của bệnh không thuyên giảm.
Thuốc chống viêm corticoid ngắn ngày (7-10 ngày) hoặc thuốc kháng viêm non-steroid, thuốc chống viêm dạng men như chymotrypsine, serratiopeptidase... là những enzym thuỷ phân protein nhằm ngăn chặn các triệu chứng khác nhau do viêm, để phục hồi cấu trúc của mô bị tổn thương càng nhanh càng tốt, ngăn chặn tiến triển viêm, đồng thời hỗ trợ cùng với kháng sinh tiêu diệt các loại vi khuẩn gây viêm.
Thuốc hạ sốt, giảm đau dùng tuỳ theo cân nặng của trẻ. Thuốc thông dụng và an toàn nhất là paracetamol.
Có thể sử dụng thêm kháng histamin H1 (siro phenergan 1%, siro clarytine...) để giảm hiện tượng xuất tiết của niêm mạc viêm, nhất là trên những trẻ khai thác được tiền sử dị ứng.
Thuốc điều trị tại chỗ
Tại mũi: Dùng thuốc chống xung huyết, co mạch, giảm phù nề, chống viêm theo đúng lứa tuổi (thuốc hay sử dụng là otrivin 0,05%, sunfarin, collydexa, naphtazoline, xylomethazoline, adrénaline...). Thuốc nhỏ mũi được sử dụng với mục đích là làm sạch hốc mũi và trả lại sự thông thoáng tai giữa và mũi họng, điều này giúp cho việc phục hồi niêm mạc viêm trong tai giữa dễ dàng hơn và dẫn lưu dịch mủ từ tai giữa ra ngoài qua đường vòi tai.
Tại tai: Dùng thuốc giảm đau và kháng viêm tại chỗ. Đây là loại thuốc không được sử dụng khi tai thủng màng nhĩ.
Khi dùng thuốc nhỏ tai cần lưu ý:
Thuốc nhỏ tai được chia làm hai loại tuỳ theo thành phần cơ bản của thuốc là thuốc nhỏ cho những trường hợp viêm tai không thủng màng nhĩ và những thuốc dùng cho viêm tai có kèm theo thủng màng nhĩ. Tai giữa và tai trong được ngăn cách với nhau bởi lớp màng ở cửa sổ tròn rất dễ hấp thu các loại thuốc và là một trong những cơ chế ngộ độc tai trong gây điếc nặng không hồi phục.
Nhóm thuốc dùng cho bệnh lý viêm tai không thủng màng nhĩ : Giai đoạn xung huyết: Thuốc được phối hợp giữa kháng sinh và kháng viêm, có tác dụng như một trị liệu tại chỗ và đa năng do tính kháng viêm của thuốc dùng phối hợp dexamethasone. Do có sự phối hợp của hai thuốc kháng sinh là néomycine và polymycine cho phép mở rộng phổ kháng khuẩn trên các mầm bệnh Gr+ và Gr- là các tác nhân gây bệnh của VTG. Néomycine tiêu diệt liên cầu, Echerichia coli, Klebsiella Pneumonia, Hemophilus Influenza trong khi đó polymycine tác động trên các mầm bệnh Gr-...; otipax là loại thuốc chứa phenazone và lidocain HCL có tác dụng chống viêm và giảm đau tại chỗ được dùng trong những trường hợp VTG cấp giai đoạn xung huyết. Phải kiểm tra thật kỹ màng nhĩ của bệnh nhân trước khi cho thuốc. Trường hợp màng nhĩ bị rách, thuốc tiếp xúc với các cấu trúc tai giữa và tai trong gây các tai biến nặng nề như điếc, rối loạn thăng bằng... Nếu có biểu hiện ngoài da khi quá mẫn cảm với thành phần kháng sinh có trong thuốc nhỏ tai rất cẩn thận khi dùng kháng sinh cùng nhóm đó theo con đường toàn thân phối hợp.
Nhóm thuốc dùng cho trường hợp màng nhĩ bị thủng: Là những thuốc được bào chế bằng những kháng sinh có tính an toàn cao cho ốc tai như otofa, rifamycin, ciplox, efexin...
Otofa được bào chế với thành phần chính là rifamycine sodium. Thuốc có tác dụng tiêu diệt vi khuẩn Gr+ và Gr- trong các bệnh nhiễm trùng tai giữa. Rifamycine gây tác động trên các chuỗi xoắn ký trong nhân tế bào bằng cách hình thành một phức hợp ổn định gây ức chế sự tăng trưởng của vi khuẩn. Ciplox, efexin là một loại thuốc nhỏ tai chứa kháng sinh ciprofloxacine - nhóm quinolone tác động chủ yếu lên các vi khuẩn Gr- và một số vi khuẩn Gr+.
Việc dùng thuốc điều trị VTG cần hết sức thận trọng và phải được thực hiện tại các cơ sở có chuyên khoa tai mũi họng.
Chú ý (*) :
Bạn đang xem bài viết chi tiết "Phát hiện và điều trị viêm tai giữa " .
©2010. Copyright by Cẩm nang bệnh - Trang thông tin sức khỏe cho cộng đồng.
Thông tin tại Website chỉ mang tính chất tham khảo, việc dùng thuốc và chữa bệnh phải tuân theo sự hướng dẫn của Bác sỹ
Chúng tôi không chịu trách nhiệm về bất cứ hậu quả nào xảy ra do tự ý dùng thuốc dựa theo các thông tin trên website
Đối tác :nam linh chi,cao linh chi,Giầy cao gót,
Liên hệ quảng cáo : 096.2325.886

Set-Cookie: HealthRead=215,; expires=Fri, 18-Apr-2014 11:30:48 GMT; path=/

X-Compressed-By: HttpCompress


markdown:
|Mã NT||tên ngoại tệ||mua||chuyển khoản||bán|
|
|![]()
|Mã NT||tên ngoại tệ||mua||chuyển khoản||bán|[
trang chủ ](?page=home)
|| [
giới thiệu ](?page=2)
|| [
sản phẩm ](?page=products)
|| [
hỗ trợ ](?page=3)
|| [
Download ](?page=4)
|| [
tin tức ](?page=news)
|| [
liên hệ ](?page=contact)
|| [
đối tác ](?page=partners)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÂN ĐIỆN TỬ THỊNH PHÁT
17C5 ĐƯỜNG D1 PHƯỜNG 25 QUẬN BÌNH THẠNH TP.HỒ CHÍ MINH. TEL (08) 3512.7131 - 0915.999.111 FAX: (08) 3512.7966
Design by
[NTPSoft.de](http://www.ntpsoft.de).

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Trang chủ
|
Giới thiệu
|
Sơ đồ báo
|
English
|
Français
|
Hôm nay, ngày 18 tháng 4 năm 2014
Tìm kiếm
Liên kết website
-------------------------
TC Xây dựng Đảng
TC Cộng sản
-------------------------
Quốc Hội
-------------------------
Ban Nội chính Trung ương
Bộ Ngoại giao
-------------------------
Thông tấn xã Việt Nam
Báo Nhân dân
Quân đội Nhân dân
Quê hương
Báo Lao động
Báo Hà nội mới
Báo SGGP
Vietnam net
Thời báo Kinh tế
Báo Đầu tư
Trung ương Đoàn
Tin nhanh
Báo Bình định
Người Lao động
Giáo dục thời đại
Báo Khánh hòa
Báo Đồng nai
Báo Sơn La
VDC
Báo điện tử Bình Thuận
Tạp chí Dạy và Học ngày nay
VietNam Album
-------------------------
Mạng Nhân dân Trung Hoa
ĐCS Liên bang Nga
ĐCS Trung Quốc
ĐCS Mỹ
ĐCS Pháp
-------------------------
Thủ đô Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
TP Đà Nẵng
TP Huế
TP Hải Phòng
Bà Rịa Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Ninh
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Quảng Ngãi
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đồng Nai
Đồng Tháp
Hà Giang
Hà Nam
Hòa Bình
Lào Cai
Nghệ An
Phú Yên
Quảng Nam
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
TP Hạ Long
Ðiện thoại
+084 8048916
+084 8048161
+084 8048160
Fax:
08044175
e-Mail:
kythuat@cpv.org.vn
dangcongsan@cpv.org.vn
Chỉ thị Số 42-CT/TW 06 tháng 10 năm 1998 về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức và hoạt động của các hội quần chúng
14:30
| 10/04/2002
Thực hiện Nghị quyết 8B-NQ/TW (khoá VI) ngày 27-3-1990 về "Đổi mới công tác quần chúng của Đảng, tăng cường mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân", trong những năm gần đây, bên cạnh Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội (bao gồm Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam), các tổ chức hội được phát triển nhanh cả ở trung ương và địa phương.
Dưới sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng và quản lý của Nhà nước, hầu hết các hội được thành lập và hoạt động đúng pháp luật, theo hướng ích nước, lợi nhà, tương thân tương ái, góp phần tích cực vào sự nghiệp ổn định và phát triển của đất nước.
Tuy nhiên, trong quá trình thành lập và hoạt động của các hội còn bộc lộ một số khuyết điểm, nhược điểm :
- Một số hội tổ chức và thành lập không đúng quy định của Nhà nước, chưa có giấy phép thành lập hội đã hoạt động; tự quyết định thành lập hội thành viên trong hội, hội ở địa phương; tự đổi tên hội; tự thay đổi phạm vi hoạt động...
- Một số hội hoạt động còn hình thức kém hiệu quả, chưa phản ánh được nguyện vọng và lợi ích của tập thể hội viên. Có hội được thành lập nhưng không hoạt động. Một số hội còn nặng về xin biên chế, nhà cửa, trợ cấp của ngân sách Nhà nước để hoạt động; không đi vào tổ chức, tuyên truyền giáo dục hội viên mà nặng về phát huy thanh thế, hành chính hoá v.v...
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến những khuyết điểm, nhược điểm trên, song chủ yếu là do nguyên nhân chủ quan, trước hết do các cấp uỷ đảng và đảng đoàn ở một số hội chưa quan tâm lãnh đạo, định hướng về tổ chức và hoạt động của hội, chưa quan tâm đúng mức việc giới thiệu cán bộ có phẩm chất và năng lực giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt của hội. Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể và các hội chưa phối hợp chặt chẽ để vận động các đối tượng quần chúng tham gia vào hoạt động vì lợi ích chung.
Nhà nước chậm ban hành và sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật quy định tổ chức, hoạt động và quản lý hội; công tác quản lý về mặt nhà nước còn bị buông lỏng.
Để khắc phục những khuyết điểm, nhược điểm trên đây, tạo điều kiện cho hội tổ chức và hoạt động đúng pháp luật và có hiệu quả, góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, các tổ chức đảng và cấp uỷ đảng cần thực hiện một số việc sau :
1- Hoạt động của hội phải xuất phát từ nguyện vọng, nhu cầu chính đáng về nghề nghiệp và đời sống của hội viên, đoàn kết tập hợp hội viên, phát triển nghề nghiệp; bảo đảm lợi ích chính đáng của hội viên, của hội, góp phần thực hiện tốt chủ trương, chính sách, pháp luật Nhà nước về lĩnh vực, ngành nghề mà hội hoạt động.
2- Việc lập hội và hoạt động phải theo đúng quy định của pháp luật; trình tự, thủ tục và thẩm quyền cho phép lập hội do Thủ tướng Chính phủ quy định. Điều lệ của hội phải được cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước công nhận; hội không nhất thiết phải tổ chức thành hệ thống từ trung ương đến cơ sở; không kết nạp người nước ngoài vào hội; coi trọng hoạt động các hội ở cơ sở.
Hoạt động của hội theo nguyên tắc chung là : tự nguyện của công dân Việt Nam; hoạt động tự quản và tự trang trải về kinh phí; tuân thủ pháp luật.
Việc Nhà nước xét tài trợ cho hội căn cứ vào sự hoạt động và các chương trình, dự án do các hội tiến hành theo các quy định chung của Nhà nước nhằm góp phần thực hiện chủ trương phát triển kinh tế - xã hội; khuyến khích hoạt động hội vì lợi ích cộng đồng đưa lại hiệu quả thiết thực cho xã hội.
3- Hội hoạt động ở cấp nào, đặt dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ đảng và quản lý của chính quyền cấp đó. Cấp uỷ đảng ở mỗi cấp phải chú trọng và phải có trách nhiệm tăng cường công tác lãnh đạo đối với hội ở cùng cấp, thông qua việc định hướng tổ chức và hoạt động của hội.
Đảng đoàn các liên hiệp hội và các hội chỉ đạo các thành viên và hội viên của mình chấp hành các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về tổ chức và hoạt động của hội.
Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền ở các cấp có trách nhiệm quản lý các hội theo luật định; tạo điều kiện đảm bảo cho hội hoạt động đúng hướng, đúng pháp luật và có hiệu quả thiết thực; kiểm tra việc tuân thủ pháp luật của hội, xử lý những trường hợp vi phạm hoặc làm sai điều lệ hội đã được Nhà nước công nhận.
4- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội phối hợp chặt chẽ với các hội quần chúng, nhất là ở cơ sở, nhằm thực hiện tốt công tác vận động các đối tượng quần chúng trong tình hình mới.
5- Ban Đối ngoại Trung ương hướng dẫn các cấp uỷ và các tổ chức đảng (đã thành lập) về quy chế quản lý đối ngoại các hội và kiểm tra việc thực hiện các hoạt động đó.
6- Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo việc dự thảo luật về hội trình Quốc hội thông qua, thay thế Sắc lệnh ban hành Luật lập hội năm 1957. Trước mắt cần ban hành văn bản pháp quy, quy định về tổ chức, hoạt động về quản lý hội thống nhất trong phạm vi cả nước.
7- Các cấp uỷ đảng, chính quyền, các ngành cần tiến hành tổng kết, đánh giá đúng thực trạng tình hình tổ chức và hoạt động các hội từ trung ương đến địa phương; khẳng định những kinh nghiệm tốt, những mặt còn yếu kém. Trên cơ sở đó, đề ra các biện pháp tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước đối với tổ chức và hoạt động của các hội.
Ban cán sự đảng Chính phủ, Ban cán sự đảng Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ; các ban của Đảng, các đảng đoàn có liên quan giúp Bộ Chính trị theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chỉ thị này.
T/M BỘ CHÍNH TRỊ
Phạm Thế Duyệt
Các từ khóa theo tin:
In trang
|
Gửi góp ý
Thông tin phản hồi từ bạn đọc
Tắt
Telex
Vni
Họ tên:
*
Nghề nghiệp
Địa chỉ
Email
*
Tiêu đề
Nội dung
*
File đính kèm
Nhập mã bảo vệ
*
Các tin/bài đọc nhiều nhất
·
Đòn sấm sét ở Điện Biên Phủ - Hỏa tiễn H6
·
Tình hình miền Đông Ukraine 24 giờ qua
Giám đốc tình báo Liên minh châu Âu phủ nhận việc Nga hiện diện quân sự rầm rộ ở Đông Ukraine
·
Thành lập Ban Chỉ đạo Đề án mô hình tổ chức của Đảng bộ Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước, Ngân hàng Thương mại Nhà nước
·
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tiếp Chủ tịch Thường trực Thượng viện Hoa Kỳ
·
Việt Nam rút đăng cai ASIAD 18
·
Đàm phán bốn bên tại Geneva đạt thỏa thuận về Ukraine
·
Thủ tướng Australia khuyến cáo về thời gian tìm kiếm MH370
·
Phó Thủ tướng đề nghị làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn trên đường cao tốc Trung Lương
·
Hà Nội tổ chức Festival “Niềm tin và Ánh sáng”
Bản quyền thuộc Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam
Toà soạn: 381 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội; Điện thoại: 08048161; Fax : 08044175; E-mail : dangcongsan@cpv.org.vn
Giấy phép số 1554/GP-BTTTT ngày 26/9/2011 của Bộ Thông tin và Truyền thông về cung cấp thông tin lên mạng Internet


markdown:
[Forums](/forum) [Eurotrips](/trips) [Map](/map) [Rail Passes](/train-guide/eurail-passes) [Eurail Global Pass](/train-guide/eurail-global-pass) [Eurail Select Pass](/train-guide/eurail-select-pass) [Eurail Regional Pass](/train-guide/eurail-regional-pass) [Eurail Austria-Czech Republic Pass](/train-guide/eurail-austria-czech-republic-pass) [Eurail Austria-Germany Pass](/train-guide/eurail-austria-germany-pass) [Eurail Austria-Hungary Pass](/train-guide/eurail-austria-hungary-pass) [Eurail Austria-Slovenia/Croatia Pass](/train-guide/eurail-austria-sloveniacroatia-pass) [Eurail Austria-Switzerland Pass](/train-guide/eurail-austria-switzerland-pass) [Eurail Benelux-France Pass](/train-guide/eurail-benelux-france-pass) [Eurail Benelux-Germany Pass](/train-guide/eurail-benelux-germany-pass) [Eurail Benelux Pass](/train-guide/eurail-benelux-pass) [Eurail Czech Republic-Germany Pass](/train-guide/eurail-czech-republic-germany-pass) [Eurail Denmark-Germany Pass](/train-guide/eurail-denmark-germany-pass) [Eurail Denmark-Sweden Pass](/train-guide/eurail-denmark-sweden-pass) [Eurail Finland-Sweden Pass](/train-guide/eurail-finland-sweden-pass) [Eurail France-Germany Pass](/train-guide/eurail-france-germany-pass) [Eurail France-Italy Pass](/train-guide/eurail-france-italy-pass) [Eurail France-Spain Pass](/train-guide/eurail-france-spain-pass) [Eurail France-Switzerland Pass](/train-guide/eurail-france-switzerland-pass) [Eurail Germany-Poland Pass](/train-guide/eurail-germany-poland-pass) [Eurail Germany-Switzerland Pass](/train-guide/eurail-germany-switzerland-pass) [Eurail Greece-Italy Pass](/train-guide/eurail-greece-italy-pass) [Eurail Hungary-Croatia/Slovenia Pass](/train-guide/eurail-hungary-croatiaslovenia-pass) [Eurail Hungary-Romania Pass](/train-guide/eurail-hungary-romania-pass) [Eurail Italy-Spain Pass](/train-guide/eurail-italy-spain-pass) [Eurail Norway-Sweden Pass](/train-guide/eurail-norway-sweden-pass) [Eurail Portugal-Spain Pass](/train-guide/eurail-portugal-spain-pass) [Eurail Scandinavia Pass](/train-guide/eurail-scandinavia-pass)
-
[Eurail One Country Pass](/train-guide/eurail-one-country-pass) [Eurail Austria Pass](/train-guide/eurail-austria-pass) [Eurail Bulgaria Pass](/train-guide/eurail-bulgaria-pass) [Eurail Croatia Pass](/train-guide/eurail-croatia-pass) [Eurail Czech Republic Pass](/train-guide/eurail-czech-republic-pass) [Eurail Denmark Pass](/train-guide/eurail-denmark-pass) [Eurail Finland Pass](/train-guide/eurail-finland-pass) [Eurail Greece Pass](/train-guide/eurail-greece-pass) [Eurail Hungary Pass](/train-guide/eurail-hungary-pass) [Eurail Ireland Pass](/train-guide/eurail-ireland-pass) [Eurail Italy Pass](/train-guide/eurail-italy-pass) [Eurail Norway Pass](/train-guide/eurail-norway-pass) [Eurail Poland Pass](/train-guide/eurail-poland-pass) [Eurail Portugal Pass](/train-guide/eurail-portugal-pass) [Eurail Romania Pass](/train-guide/eurail-romania-pass) [Eurail Slovenia Pass](/train-guide/eurail-slovenia-pass) [Eurail Spain Pass](/train-guide/eurail-spain-pass) [Eurail Sweden Pass](/train-guide/eurail-sweden-pass)
-
-
[Booking](/content/book-your-trip) [Travel Tips](/category/13) [Links](/category/14) [Podcasts](/podcasts) ![](/sites/all/themes/eurolift/images/new_star.png)
SAVE on
*RAIL PASSES*— LOWEST PRICES / FREE SHIPPING on orders over $449!
Now use the
[Trip Planner](http://www.eurotrip.com/trip-planner)to:
- Find and Buy Rail Passes
- Find and Book Hostels
Already know which Rail Pass you need?
[Click here](http://www.eurotrip.com/train-guide/eurail-passes)and buy now!
Special Eurotrip Member Savings!
# REGHINA BLUE
str Cozia nr 51-53
Timisoara, Romania
300580
Timisoara, Romania
300580

Set-Cookie: SESS6f94a014f719dfeb9a018bf2c9e67821=vp25ev6q6l36kkbnaeatejqmo2; expires=Sun, 11 May 2014 14:46:16 GMT; path=/; domain=.eurotrip.com

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


markdown:
Advertisement
You can
sponsor
this page
Common name (e.g. trout)
contains
begins with
ends with
is
Genus + Species (e.g. Gadus morhua)
About this page
More Info
Plus d'info
Mais info
Languages
Arabic
Bahasa/Malay
Bangla
Chinese(Si)
Chinese(Tr)
Deutsch
English
Español
Farsi
Français
Greek
Hindi
Italiano
Japanese
Lao
Nederlands
Português(Br)
Português(Pt)
Russian
Swedish
Thai
Vietnamese
User feedbacks
Comments & Corrections
Fish Forum
Guest Book
Facebook
Citation
Uploads
Attach website
Upload photo
Upload video
Upload references
Fish Watcher
Related species
Species in
Etheostoma
Species in
Percidae
- Classification -
Etheostomatinae
Percidae
Perciformes
Actinopterygii
Chordata
Animalia
Etheostoma
pottsii
(Girard, 1859)
Chihuahua darter
Upload your
photos
and
videos
Pictures
|
Google image
No image available for this species;
drawing shows typical fish in this Family.
Classification / Names
Common names
|
Synonyms
| Catalog of Fishes (
gen.
,
sp.
) |
ITIS
|
CoL
|
WoRMS
|
Cloffa
Actinopterygii (ray-finned fishes) >
Perciformes
(Perch-likes) >
Percidae
(Perches) > Etheostomatinae
Etymology:
Etheostoma:
Greek, etheo = to strain + Greek, stoma = mouth; Rafinesque said "various mouths", but Jordan and Evermann suggest the name might have been intended as "Heterostoma (Ref.
45335
)
.
Environment / Climate / Range
Ecology
Freshwater; benthopelagic. Tropical
Size / Weight / Age
Maturity: L
m

?
  range ? - ? cm
Max length : 5.5 cm TL male/unsexed; (Ref.
6398
)
Distribution
Countries
|
FAO areas
|
Ecosystems
|
Occurrences
|
Point map
|
Introductions
|
Faunafri
Central America: Mexico.
Biology
Glossary
(e.g. epibenthic)
The only darter to occur naturally in the Pacific drainage.
Main reference
Upload your references
|
References
|
Coordinator
|
Collaborators
Robins, C.R., R.M. Bailey, C.E. Bond, J.R. Brooker, E.A. Lachner, R.N. Lea and W.B. Scott
, 1991. World fishes important to North Americans. Exclusive of species from the continental waters of the United States and Canada. Am. Fish. Soc. Spec. Publ. (21):243 p.
IUCN Red List Status (Ref.
90363
)
Vulnerable (VU)
(A1ace+2ce, B1+2c)
CITES (Ref. 94142)
Not Evaluated
Threat to humans
Harmless
Human uses
FAO(Publication :
search
) |
FisheriesWiki
|
Sea Around Us
More information
Countries
FAO areas
Ecosystems
Occurrences
Introductions
Stocks
Ecology
Diet
Food items
Food consumption
Ration
Common names
Synonyms
Metabolism
Predators
Ecotoxicology
Reproduction
Maturity
Spawning
Fecundity
Eggs
Egg development
Age/Size
Growth
Length-weight
Length-length
Length-frequencies
Morphometrics
Morphology
Larvae
Larval dynamics
Recruitment
Abundance
References
Aquaculture
Aquaculture profile
Strains
Genetics
Allele frequencies
Heritability
Diseases
Processing
Mass conversion
Collaborators
Pictures
Stamps, Coins
Sounds
Ciguatera
Speed
Swim. type
Gill area
Otoliths
Brains
Vision
Tools
E-book
|
Field guide
|
Identification keys
|
Length-frequency wizard
|
Life-history tool
|
Point map
|
Classification Tree
|
Catch-MSY
|
Special reports
Check for Aquarium maintenance
|
Check for Species Fact Sheets
|
Check for Aquaculture Fact Sheets
Download XML
Summary page
|
Point data
|
Common names
|
Photos
Internet sources
BHL
|
Cloffa
|
Websites from users
|
Check FishWatcher
|
CISTI
|
Catalog of Fishes
(
gen.
,
sp.
) |
DiscoverLife
|
Faunafri
|
Fishtrace
| GenBank(
genome
,
nucleotide
) |
GOBASE
|
Google Books
|
Google Scholar
|
Google
| IGFA World Record |
iSpecies
|
PubMed
|
Scirus
|
SeaLifeBase
|
Tree of Life
|
uBio
| Wikipedia(
Go
,
Search
) | World Records Freshwater Fishing |
Zoological Record
Estimates of some properties based on empirical models
Phylogenetic diversity index (Ref.
82805
): PD
50
= 0.5000 [Uniqueness, from 0.5 = low to 2.0 = high].
Bayesian length-weight: a=-2.00000 (nan - nan), b=3.04 (2.81 - 3.27), based on all LWR estimates for this BS (Ref.
93245
).
Trophic Level (Ref.
69278
): 3.2 ±0.4 se; Based on size and trophs of closest relatives
Resilience (Ref.
69278
): High, minimum population doubling time less than 15 months (Preliminary K or Fecundity.).
Vulnerability (Ref.
59153
): Low vulnerability (12 of 100) .
Price category (Ref.
80766
):
Unknown
.
Entered by
Cruz, Tess
Modified by
Bailly, Nicolas
Fish Forum
Comments & Corrections
Sign our Guest Book
Back to Search
Random Species
Back to Top
Accessed through:
Not available
FishBase mirror site :
US - CGNET
Page last modified by :
cmilitante
- 03 July 2012
Total processing time for the page : 1.9829 seconds

Cache-Control: max-age = 3600, private, must-revalidate


markdown:
[kml_flashembed movie="http://www.youtube.com/v/0HytmxLXxOQ" width="550" height="445" allowfullscreen="true" fvars="fs=1" /]
The incomparable
**Cee-Lo Green** of **Goodie Mob** and **Gnarles Barkley** fame is another Giant Step favorite. Anything he touches is gold(schlager), including covers, a rare and valuable trait in an artist. So check out this cover of the **Band Of Horses**‘ song “No One’s Gonna Love You,” and get lost in the love story. Fair warning: the video is slightly NSFW – a bit of tasteful nudity.
Cee-Lo’s next full release is slated for the fall, with the early title:
* Cee Lo Green is The Lady Killer*. You can get a free download of the single MP3, “Georgia” on [his site](http://ceelogreen.co.uk/).
## Recent Comments

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


markdown:
KDTM hay còn gọi là kinh doanh đa cấp đã tạo ra rất nhiều người giàu,
một số thậm chí còn trở thành triệu phú, thu nhập từ KDTM được biết
đến như cơ hội tạo ra thu nhập thặng dư, có nghĩa là thu nhập đều đặn
không ngừng hàng tháng. Từ ngành kinh doanh này đã có nhiều người có thu
nhập thặng dư như thế, họ bán các sản phẩm y tế và nhiều thứ khác nữa,
những người này đã trở nên giàu có hoặc thành triệu phú vì họ là thành
viên sáng lập khi công ty mới bắt đầu hoạt động.
Thực tế là luôn có 50 cấp đứng đầu của các công ty KDTM trung bình nhận
được trọn nguồn thu nhập, vì vậy nếu bạn đang ở trong số 50 vị trí đầu
tiên thì bạn sẽ thấy được sự tự do tài chính.
Hầu hết những người kiếm được 1.000 USD hay 100.000 USD trong KDTM là vì
họ bắt đầu khi công ty còn non trẻ và về sau họ có hàng ngàn người theo
sau.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội để tạo thu nhập thặng dư thì một công ty
KDTM sẽ là sự lựa chọn tốt nhất, nhưng hãy nhớ nghiên cứu thật kỹ trước
khi tham gia.
SỰ THẬT của KDTM
Làm thế nào để bạn trở nên giàu có với một công ty KDTM?
Vâng sự thật là bạn chỉ cần phải biết khi nào để nắm bắt cơ hội và đó
chính là những gì tôi đã làm được và tốt hơn là bạn nên, là một thành
viên sáng lập và gắn bó với công ty ấy cho đến khi bạn nhìn thấy thành
công. Là một trong những người đầu tiên để có một bước đệm và làm việc
thật chăm chỉ, hầu hết những người này trong danh sách này đã làm điều
đó và bây giờ họ đang được hưởng cuộc sống thoải mái không phải lo lắng
gì nữa.
Chìa khóa để thành công trong bất kỳ công ty KDTM nào cũng bạn cần đào
tạo và dẫn dắt tuyến dưới sao chép để đạt thành quả theo cấp số nhân,
sai lầm lớn nhất của hầu hết những người đã tham gia một công ty KDTM là
rời bỏ công ty sau một tháng làm việc không có tiền và đó cũng là lý do
vì sao rất nhiều người nói rằng KDTM là gian lận, lừa đảo, bởi vì họ
không hiểu cần phải làm gì để thành công trong ngành kinh doanh này.
Top 50 người có thu nhập cao nhất
* Thu nhập thặng dư hàng tháng
1. Lita & Brig Hart Monavie $950,000 www.brighart.com
2. Barry Chi & Holly Chen Amway $850,000 www.amway.com
3. Howe Kean & Shu Chen Foo Amway $450,000 www.amway.com
4. Enrique & Graciela Varela Herbalife $425,000 www.herbalife.com
5. Gina & Steve Merritt Monavie $407,000 www.Monavie.com
6. Carol & Ken Porter Monavie $400,000 www.Monavie.com
7. Sunny Su & Debra Hsu Hsieh Amway $400,000 www.envip.com/en.asp
8. Charlie & Debbie Kalb Monavie $398,000 www.Monavie.com
9. Rolf KippFor Ever Living Products $375,000 www.flp-europe.com
10. Mike Dillard Magnetic Sponsoring $365,000 www.mikedillard.net/blog
11. Bill & Peggy Britt Amway $350,000 www.bww.com
12. Dexter Yager Amway $350,000 www.dexandbirdieyager.com
13. George Zalucki & Art Napolitano ACN $350,000 www.georgezalucki.com
14. Jim & Nancy Dornan Amway $350,000 www.n21corp.com
15. Max Schwarz Amway $350,000 www.schwarz-organisation.eu
16. Peter & Eva Muller-Meerkatz Amway $350,000 www.peterundevamm.com
17. Sharon & Steven Sharif Xango $350,000 www.shariffamily.com
18. Tsuyoshi Tomioka Synergy $350,000 www.synergyworldwide.com
19. Jay Kubassek CarbonCopyPro $300,000 www.carboncopypro.com
20. John Peterson Herbalife $300,000 www.herbalife.com
21. Kaoru Nakajima Amway $300,000 www.heckel.ne.jp
22. Marco & Milagro Dubon For Ever Living Products $300,000 www.foreverliving.com
23. Susan Peterson Herbalife $300,000 www.herbalife.com
24. Darrell & Tracy Utterbach Monavie $292,000 www.Monavie.com
25. Kelly Bangert Monavie $292,000 www.kellybangert.com
26. Onyx Coale Monavie $292,000 www.onyxcoale.com
27. Ron & Brenda Prudhomme Monavie $292,000 www.Monavie.com
28. Scott & Sue Olsen Monavie $292,000 www.Monavie.com
29. Corbin & Holly Roush Monavie $270,168 www.Monavie.com
30. Steve & Melyn Campbell Exfuze $252,000 www.soupynetwork.com
31. Dave Johnson Nikken $250,000 www.nikken.com
32. Debbie & Geoff Davis ACN $250,000 www.ACNinc.com
33. Jeff Roberti NSA-Juiceplus $250,000 www.roberti.net
34. Kang Hyeon Sook & Ryu InIk Amway $250,000 www.amway.com
35. Leonard & Esther Kim Amway $250,000 www.wwdbkorea.com
36. Mark & Peggy Lei Amway $250,000 www.amway.com
37. Roberto Ruiz For Ever Living Products $250,000 www.foreverliving.com
38. Simon Abboud ACN $250,000 www.ACNinc.com
39. Adrian Eimerl & Shawn Herrick & Jeremy Rose ACN $240,000 www.ACNinc.com
40. Leonard & Esther Kim Amway $225,000 www.amway.com
41. Shane & Dana Douglas ACN $225,000 www.ACNinc.com
42. Carol & Alan Lorrenz Herbalife $220,000 www.herbalife.com
43. Mathieu Lamontagne ACN $220,000 www.ACNinc.com
44. Patrick Maser & Mike Maser ACN $215,000 www.ACNinc.com
45. Danny Bae ACN $210,000 www.ACNinc.com
46. Jeff Weber ACN $205,000 www.ACNinc.com
47. Domo Kovacevic ACN $204,000 www.ACNinc.com
48. Mike Bisutti ACN $203,000 www.ACNinc.com
49. Nathan Goldberg ACN $202,000 www.ACNinc.com
50. Brian & Andrea Sax ACN $200,000 www.ACNinc.com
Các thủ lĩnh này đều đã có nhiều năm làm việc cật lực và thành công vượt bậc trong ngành KDTM
Nguồn: thegioimlm.com


markdown:
UKR-SIG Search
To visualize the dropdown menu you have to activate Javascript.
Goto the SITE MAP
Home
Get Started
Get started with UKR-SIG
Introduction to UKR-SIG
Ukraine SIG FAQ
UKR-SIG Projects
Get started with this website
How to use our website
Site Map
Most Visited
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Master Index of Documents
Master Index of Projects
Master Index of People
Towns & Districts
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Lost Towns
Maps Gallery
Research
UKR-SIG Databases
Master Index of Projects
Master Index of Documents
Master Index of Names (MNI)
JewishGen Ukraine Database (JGUD)
Ukraine Given Name Database (GNDB)
Links to Research Resources
Research Reference Tools
SIG's Discussion List Archive
InfoSheets
Photos, Travel & More
Photo Gallery
Famous Jews from Ukraine
Faces from Chernigoff
Faces from Kherson
Faces from Kiev
Faces from Podolia
Faces from Poltava
Faces from Volhynia
Faces from Yekaterinoslav
Travel Reports
Stories
People
Recipes
Book Reviews
Historical Documents
Other Articles
About Us
UKR-SIG Board of Directors
UKR-SIG Key People
UKR-SIG Surveys
UKR-SIG News Archive
UKR-SIG Newsletter
Subscribe to UKR-SIG Mailing List
UKR-SIG on Facebook
Conferences
Donate / Contribute
Donate
Contribute
Town Leaders Needed
Acknowledgements
Collection: Vital Records-FHL Catalog Entry, Jewish, Kanev Town 1854-1861
Collection Name:
Vital Records-FHL Catalog Entry, Jewish, Kanev Town 1854-1861
Geographic Area:
Kanev (Town)
Type:
FHL Catalog Entry
Time frame:
1854-1861
Description:
2 microfilm reels at FHL
'Records of births, marriages, and deaths from the Jewish congregation in Kanev, Kanev, Kiev, Russia'; Text in Russian and Hebrew.
Fond 391, Opis 1, Delo 3
Fond 394, Opis 1, Dela 1-9.
Microfilm Nos. 2289314-2289315.
Location:
FHL
Availability:
Catalog Description Available Online
Related Projects
No current projects available
Collection Names in Ukraine SIG Master Name Index
Names have not yet been entered
Last Modified: 03-16-2013
Site Map
Site Index
Contact Us
Donate
JewishGen Home
We need your help !!!
Please complete Ukraine SIG's Surveys
Tweet
Copyright � 2012, Ukraine SIG. All rights reserved.


markdown:
Bật chế độ truy cập dễ dàng hơn
Bỏ qua nội dung chính
Tắt chế độ truy cập dễ dàng hơn
Trang chủ
Đăng nhập
Thông báo cần biết
Trang chủ
Huyện Kon Plông tổ chức Diễn tập khu vực phòng thủ “PT -14”
*
Sơ kết công tác đảm bảo an toàn giao thông 4 tháng đầu năm 2014
*
Bí thư Trung ương Đoàn Nguyễn Long Hải thăm và làm việc với Tỉnh đoàn Kon Tum
*
Thông báo cần biết
GIỚI THIỆU
Lịch sử hình thành
Điều kiện tự nhiên
Dân số lao động
Bản đồ hành chính
BỘ MÁY TỔ CHỨC
Hội đồng nhân dân
Ủy ban nhân dân
Sở ban ngành
Văn phòng Ủy ban nhân dân
Sở Kế hoạch và Đầu tư
Sở Xây dựng
Sở Công thương
Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn
Sở Giao thông và Vận tải
Sở Y tế
Sở Khoa học và Công nghệ
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Sở Tài nguyên và Môi trường
Sở Lao động Thương binh và Xã hội
Sở Giáo dục và Đào tạo
Sở Nội vụ
Sở Tài chính
Sở Tư pháp
Sở Thông tin và Truyền thông
Sở Ngoại vụ
Ban quản lý Khu kinh tế
Ban Dân tộc
Thanh tra tỉnh
Các đơn vị sự nghiệp
Đài phát thanh - Truyền hình
Báo Kon Tum
Trung tâm xúc tiến đầu tư thương mại và du lịch
Trường chính trị
Cơ quan ngành dọc
Cục thuế
Cục Thống kê
Kho bạc Nhà nước
Huyện - Thành Phố
Thành Phố Kon Tum
Huyện Đăk Hà
Huyện Đăk Tô
Huyện Ngọc Hồi
Huyện Đăk Glei
Huyện Sa Thầy
Huyện Kon Rẩy
Huyện Kon Plông
Huyện Tu Mơ Rông
Các tổ chức đoàn thể
Hội chữ thập đỏ
Hội Nông dân Việt Nam tỉnh Kon Tum
Hội Liên hiệp Phụ nữ
Tỉnh Đoàn
Hội Cựu Chiến binh
Liên đoàn Lao động
QUY HOẠCH - ĐẦU TƯ
Quy hoạch tổng thể
Quy hoạch đô thị
Quy hoạch ngành, lĩnh vực
Dự án kêu gọi đầu tư
Hợp tác đầu tư
Thông tin dự án
Dự án hoàn thành
Dự án đang triển khai
Dự án chuẩn bị đầu tư
NIÊN GIÁM THỐNG KÊ
LIÊN KẾT WEB
Trang web liên kết
Cổng TTĐT Chính phủ
Website Yên Bái
Website Vĩnh Phúc
Website Vĩnh Long
Website Tuyên Quang
Website TP.HCM
Website Tiền Giang
Website Trà Vinh
Website Thái Nguyên
Website Thái Bình
Website Thừa Thiên Huế
Website Thanh Hóa
Website Tây Ninh
Website Sơn La
Website Sóc Trăng
Website Quảng Trị
Website Quảng Ngãi
Website Quảng Nam
Website Quảng Bình
Website Phú Yên
Website Phú Thọ
Website Ninh Thuận
Website Nghệ An
Website Nam Định
Website Long An
Website Ninh Bình
Website Lai Châu
Website Lạng Sơn
Website Lâm Đồng
Website Lào Cai
website Kon Tum
website Kiên Giang
Website Khánh Hòa
website Hưng Yên
Website Hòa Bình
Website Hậu Giang
Website Hải Phòng
Website Hải Dương
Website Hà Tĩnh
Website Hà Tây
Website Hà Nội
Website Hà Nam
Website Hà Giang
Website Gia Lai
Website Đồng Nai
Website Đồng Tháp
Website Điện Biên
Website Đắk Nông
Website Đắk Lắk
Website Đà Nẵng
Website Cao Bằng
Website Cần Thơ
Website Cà Mau
Website Bình Thuận
Website Bình Phước
Website Bình Dương
Website Bình Định
website Bến Tre
website Bắc Ninh
website Bắc Kạn
Website Bắc Giang
Website Bà Rịa-VT
Website An Giang
Ủy Ban TDTT
Thanh tra Chính phủ
Tổng Cục Thuế
Tổng cục Thống kê
Tổng cục Du lịch
Tổng cục Hải quan
Cục Kiểm Lâm
Bộ Tư pháp
Bộ Thủy Sản
Bộ NN&PTNT
Bộ GTVT
Bộ Y tế
Bộ Xây dựng
Bộ TT-TT
Bộ GD-ĐT
Bộ VHTTDL
Bộ Khoa học Công nghệ
Bộ Công nghiệp
Bộ Thương mại
Bộ Tài chính
Bộ Ngoại giao
Bộ TN-MT
Bộ KH-ĐT
Cải cách hành chính
SỐ LƯỢT TRUY CẬP
1
8
3
2
0
5
1
6
Thông báo cần biết
Thứ Năm, 08/11/2012, 14:00
Tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục năm học 2012-2013
Ngày 26/10/2012 liên ngành Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ đã có văn bản số 1679/HD-SGDĐT-SNV hướng dẫn về công tác tổ chức tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục năm học 2012-2013. Toàn văn hướng dẫn như sau:
UBND TỈNH KON TUM
SỞ GD&ĐT - SỞ NỘI VỤ
Số: 1679/HD-SGDĐT-SNV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Kon Tum, ngày 26 tháng 10 năm 2012
HƯỚNG DẪN
Về công tác tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục
năm học 2012 - 2013
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 13/2009/QĐ-UBND, ngày 05/02/2009 của UBND tỉnh Kon Tum về việc ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức cán bộ;
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh tại Văn bản số 1738/UBND-TH, ngày 27/9/2012 và Văn bản số 1801/UBND-TH ngày 05/10/2012 về việc thực hiện công tác tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2012- 2013,
Để đảm bảo thực hiện thống nhất về trình tự, thủ tục và các nội dung liên quan trong công tác tổ chức tuyển dụng viên chức trên địa bàn tỉnh, liên ngành Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn công tác tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2012-2013, cụ thể như sau:
I. VỀ THẨM QUYỀN VÀ QUY TRÌNH TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thẩm quyền tuyển dụng viên chức
Các cơ quan, đơn vị: Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Lao động- Thương binh và Xã hội; Trường Cao đẳng sư phạm; Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật; Trường Trung cấp nghề và UBND các huyện, thành phố được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức ngành giáo dục thuộc phạm vi quản lý của địa phương, đơn vị.
Các địa phương, đơn vị chủ động xây dựng nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở số lượng biên chế được giao chưa sử dụng và nhu cầu bổ sung đội ngũ viên chức ngành giáo dục, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị và đảm bảo nhân lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu hoàn toàn trách nhiệm trước UBND tỉnh về việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục của địa phương, đơn vị mình.
2.
Quy trình tổ chức tuyển dụng
2.1. Xây dựng và ban hành kế hoạch tuyển dụng
Căn cứ vào kế hoạch phát triển trường lớp, nhu cầu công việc, số lượng biên chế và chỉ tiêu được giao, cơ quan tham mưu công tác tổ chức, cán bộ chủ động tham mưu cho thủ trưởng đơn vị xây dựng và ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo.
Nội dung của kế hoạch phải đảm bảo đầy đủ, chi tiết về: tổng số biên chế được giao, số chỉ tiêu biên chế chưa sử dụng, nhu cầu tuyển dụng cụ thể đối với từng vị trí (số lượng,
mô tả vị trí việc làm theo từng vị trí tuyển dụng
, từng cấp học, ngành nghề, xác định trình độ đào tạo, chuyên ngành cần tuyển…), thời gian thực hiện công tác tuyển dụng (thời gian nhận hồ sơ, tổ chức xét tuyển...).
Lưu ý:
- UBND các huyện, thành phố cần rà soát số lượng sinh viên cử tuyển của địa phương đã cử đi học ngành sư phạm để ưu tiên bố trí chỉ tiêu tuyển dụng, xây dựng nhu cầu các ngành học phù hợp để tuyển dụng hết số sinh viên cử tuyển đã tốt nghiệp theo quy định.
- Đối với các vị trí tuyển dụng chưa có quy định cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển (các vị trí: nhân viên giáo vụ của các trung tâm dạy nghề, GDTX các huyện...) các đơn vị cần mô tả cụ thể
vị trí việc làm
cần tuyển dụng và xác định chuyên ngành phù hợp.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng quyết định ban hành kế hoạch tuyển dụng để triển khai thực hiện và gửi về Sở Nội vụ (đồng gửi Sở GD&ĐT) để theo dõi chung và phục vụ công tác thanh kiểm tra theo quy định. Trường hợp đơn vị có sự điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng thì phải có văn bản báo cáo kịp thời cho Sở Nội vụ và Sở GD&ĐT trước khi có thông báo tuyển dụng để theo dõi.
Sở Giáo dục & Đào tạo và Sở Nội vụ niêm yết công khai kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các địa phương, đơn vị tại trụ sở làm việc và đăng trên trang thông tin điện tử để cá nhân có nhu cầu tìm hiểu.
2.2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức
a) Hội đồng tuyển dụng viên chức do thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao quyền tuyển dụng thành lập, có từ 05 đến 07 thành viên, bao gồm:
- Chủ tịch Hội đồng là cấp phó của người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức (Phó Giám đốc sở, Phó Hiệu trưởng các trường chuyên nghiệp hoặc Phó Chủ tịch UBND các huyện, thành phố);
- Phó chủ tịch Hội đồng là là một cấp phó khác của người đứng đầu hoặc trưởng phòng chức năng của cơ quan, đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức (Phó Giám đốc sở, Phó Hiệu trưởng các trường chuyên nghiệp hoặc Phó Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; trưởng phòng chức năng thuộc sở hoặc các trường chuyên nghiệp; trưởng phòng Nội vụ hoặc phòng GD&ĐT thuộc UBND huyện, thành phố);
- Ủy viên thư ký là trưởng/ phó phòng chức năng thuộc sở, trường chuyên nghiệp, UBND các huyện, thành phố hoặc cán bộ trực tiếp làm công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị;
- Các ủy viên khác là người có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng.
b) Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số và có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
- Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức tuyển dụng theo quy định;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật.
- Thành lập các tổ chức giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo và Tổ thư ký;
Tổ thư ký do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định, Ủy viên thư ký Hội đồng tuyển dụng làm tổ trưởng, có từ 2 đến 3 thành viên. Tổ thư ký có nhiệm vụ:
+ Tiếp nhận hồ sơ của những người dự tuyển theo đúng điều kiện quy định.
+ Tổng hợp danh sách những người dự tuyển, trúng tuyển và không trúng tuyển theo các biểu mẫu kèm theo.
+ Báo cáo kết quả thẩm định, xem xét hồ sơ của những người dự tuyển và những khó khăn vướng mắc cụ thể khi thẩm định để Hội đồng tuyển dụng xem xét, giải quyết.
+ Giúp Hội đồng tuyển dụng thực hiện các công việc liên quan đến công tác tổ chức tuyển dụng theo đúng quy định.
2.3. Thông báo tuyển dụng, hồ sơ dự tuyển và lệ phí xét tuyển
a) Thông báo tuyển dụng:
- Đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức trên phương tiện thông tin đại chúng (đăng tải trên trang thông tin điện tử của đơn vị nếu có) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
Nội dung thông báo phải nêu rõ số lượng cần tuyển, loại hình giáo viên, nhân viên, bộ môn theo từng địa chỉ cần tuyển (trường); tiêu chuẩn, điều kiện, thời gian, hình thức tuyển dụng, địa điểm phát hành và nộp hồ sơ, lệ phí tuyển dụng, số điện thoại liên hệ của từng đơn vị để những người có đủ điều kiện đăng ký với các Hội đồng tuyển dụng.
b) Hồ sơ dự tuyển:
* Hồ sơ gồm có:
(1) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu tại phụ lục số 1 gửi kèm).
(2) Sơ yếu lý lịch (theo mẫu tại phụ lục số 2 gửi kèm, yêu cầu khai đầy đủ, chính xác, trung thực từng nội dung, có dán ảnh, đóng dấu giáp lai và được cấp có thẩm quyền xác nhận trong thời hạn không quá không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
(3) Bản sao giấy khai sinh (không phải bản phô tô được chứng thực).
(4) Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (được kết luận có đủ sức khỏe để công tác) không quá 6 tháng đến này nhận hồ sơ.
Giấy khám sức khỏe yêu cầu đúng mẫu quy định và do cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nhận hồ sơ.
(5) Bản phô tô các loại giấy tờ sau (không cần phải chứng thực):
- Bằng tốt nghiệp chuyên môn (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời đối với thí sinh tốt nghiệp năm 2012).
- Học bạ hoặc bảng điểm có ghi điểm trung bình chung toàn khóa học (nếu học bạ hoặc bảng điểm không ghi điểm trung bình chung toán khóa thì phải có giấy xác nhận điểm trung bình chung toàn khóa của cơ sở đào tạo).
- Sổ hộ khẩu gia đình (đối với thí sinh dự tuyển là người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Kon Tum trước khi đi học chuyên nghiệp).
- Các loại giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên theo quy định.
- Hai (02) bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ liên lạc.
Các loại giấy tờ trên đây phải đầy đủ, sạch sẽ, không tẩy xóa và đựng trong bì hồ sơ (theo mẫu tại phụ lục số 3 gửi kèm gửi kèm).
* Mẫu hồ sơ dự tuyển: thống nhất sử dụng mẫu hồ sơ dự tuyển chung trên địa bàn tỉnh, mẫu hồ sơ dự tuyển được đăng công khai trên trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ và Sở GD&ĐT để cá nhân có nhu cầu tải về sử dụng; các cơ quan, đơn vị có thể phát hành hồ sơ dự tuyển theo mẫu cho các cá nhân có nhu cầu.
* Nộp và nhận hồ sơ:
- Thí sinh dự tuyển vào các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở GD&ĐT (các trường THPT, PTDTNT...) nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở GD&ĐT.
- Thí sinh dự tuyển vào các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND các huyện, thành phố nộp hồ sơ dự tuyển tại phòng Giáo dục và Đào tạo hoặc Phòng Nội vụ (do UBND các huyện, thành phố quy định).
- Thí sinh dự tuyển vào các trường cao đẳng, trường trung cấp nghề nộp hồ sơ tại trường đăng ký dự tuyển.
- Thí sinh dự tuyển vào các đơn vị, cơ sở đào tạo trực thuộc Sở Lao động -TB&XH nộp hồ sơ tại Sở Lao động -TB&XH (hoặc tại các đơn vị do Sở Lao động -TB&XH quy định).
- Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển
ít nhất là 20 ngày
làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng. Thí sinh thuộc đối tượng dự tuyển có nguyện vọng nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng không được từ chối bất cứ một hồ sơ hợp lệ nào, nếu hồ sơ chưa đảm bảo phải hướng dẫn cá nhân hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định. Khi thí sinh nộp hồ sơ, người nhận hồ sơ phải cho thí sinh ký xác nhận vào danh sách đăng ký dự tuyển và giao cho thí sinh phiếu nhận hồ sơ (theo mẫu, có đóng dấu treo của đơn vị tuyển dụng). Các Hội đồng tuyển dụng không hoàn trả hồ sơ dự tuyển cho thí sinh (kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển).
- Chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức xét tuyển, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và thông báo trên trang điện tử của đơn vị (theo mẫu 1GV và 1NV).
Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm thông báo về điều kiện dự tuyển cho từng thí sinh (đủ hoặc không đủ điều kiện dự tuyển, lý do), đồng thời thông báo cụ thể thời gian tổ chức xét tuyển, sát hạch... để người dự tuyển biết, thực hiện.
c) Lệ phí xét tuyển:
- Mức thu và quản lý sử dụng kinh phí dự thi tuyển công chức, viên chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức hàng năm được quy định tại Thông tư 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10//2010 của liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức. Liên ngành Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ thống nhất áp dụng mức thu thấp nhất là 140.000đ/hồ sơ dự tuyển.
- Mức chi áp dụng theo Văn bản số 1688/UBND-TH, ngày 17/8/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về định mức chi tổ chức các kỳ thi tốt nghiệp, thi học sinh giỏi, thi tuyển sinh vào các lớp đầu cấp phổ thông.
2.4. Tổ chức tuyển dụng viên chức
- Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công nhiệm vụ cụ thể cho bộ phận giúp việc và triển khai thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Tiết b, Điểm 2.2, Khoản 2, Mục I nêu trên đảm bảo đúng tiến độ theo kế hoạch tuyển dụng.
- Kết thúc kỳ xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên chức báo cáo kết quả xét tuyển cho thủ trưởng đơn vị được giao quyền tuyển dụng để ban hành quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng theo quy định.
2.5. Thông báo kết quả tuyển dụng
và hợp đồng làm việc
Thực hiện đúng theo quy định tại các điều: 17, 18, 19 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ.
Lưu ý:
- Nội dung niêm yết và đăng tải kết quả xét tuyển gồm:
+ Danh sách thí sinh trúng tuyển ngạch giáo viên (Mẫu 2GV);
+ Danh sách thí sinh không trúng tuyển ngạch giáo viên (Mẫu 3GV);
+ Danh sách thí sinh trúng tuyển các ngạch nhân viên (Mẫu 2NV);
+ Danh sách thí sinh không trúng tuyển các ngạch nhân viên (Mẫu 3NV);
(Các biểu mẫu danh sách thống nhất thực hiện theo hướng dẫn này)
- Khi người trúng tuyển đến hoàn chỉnh hồ sơ tuyển dụng theo quy định phải trình bản chính (bản gốc) các giấy tờ liên quan để đơn vị tuyển dụng đối chiếu, kiểm tra. Nếu đơn vị tuyển dụng phát hiện thấy văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ có liên quan không hợp pháp hoặc khai man trong hồ sơ dự tuyển thì báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
- Sau khi người trúng tuyển đã hoàn chỉnh hồ sơ tuyển dụng theo quy định, người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức tiến hành thông báo phân công đơn vị công tác.
Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp
ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định; các chế độ, chính sách, thời gian thử việc của người trúng tuyển được thực hiện đúng theo quy định hiện hành.
2.6
.
Báo cáo kết quả tuyển dụng
Sau khi phê duyệt kết quả xét tuyển, các đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức phải báo cáo kết quả công tác tuyển dụng cho Sở Nội vụ và Sở GD&ĐT để theo dõi chung, đồng thời đánh giá công tác tổ chức tuyển dụng tại địa phương, đơn vị và các đề xuất, kiến nghị (nếu có).
Gửi kèm theo báo cáo gồm có:
+ Các danh sách thí sinh dự tuyển, trúng tuyển, không trúng tuyển các ngạch giáo viên, nhân viên (theo mẫu trên đây).
+ Tổng hợp số lượng, chất lượng của thí sinh dự tuyển, trúng tuyển viên chức (theo mẫu 4TH gửi kèm).
+ File dữ liệu các danh sách và tổng hợp chất lượng nêu trên thống nhất sử dụng chương trình Exel, kiểu chữ Times New Roman, các đơn vị có thể tải các biểu mẫu tại trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ:
www.snv.kontum.gov.vn
hoặc của Sở GD&ĐT:
www.kontum.edu.vn
File dữ liệu báo cáo và các mẫu biểu yêu cầu gửi về địa chỉ Email:
ccvcsnvkontum@gmail.com
và
phongtccb.sokontum@moet.edu.vn
để phục vụ công tác tổng hợp, báo cáo chung.
II. VỀ HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng.
Theo quy định tại Văn bản số 1738/UBND-TH, ngày 27/9/2012 của UBND tỉnh:
1.1 Tuyển thẳng đối với các đối tượng sau :
+ Sinh viên thuộc diện
cử tuyển
do tỉnh cử đi đào tạo đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng các chuyên ngành sư phạm và đăng ký dự tuyển đúng địa phương đã đề nghị cử đi đào tạo.
+ Con em người dân tộc thiểu số có hộ khẩu tại tỉnh Kon Tum (trước khi đi học chuyên nghiệp) tốt nghiệp đại học, cao đẳng các chuyên ngành sư phạm phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
1.2. Xét tuyển đối với các đối tượng khác (ngoài các đối tượng trên): Việc tổ chức xét tuyển thực hiện đúng theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ và các nội dung cụ thể tại tại văn bản này.
2. Nội dung tổ chức tuyển dụng:
2.1 Về điều kiện tiêu chuẩn dự tuyển
a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung: thực hiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức, cụ thể:
- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có đơn đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với các ngạch giáo viên
Đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định hiện hành tương ứng với ngạch giáo viên dự tuyển. Cụ thể:
+ Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm trở lên đối với giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học;
+ Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;
+ Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông.
+ Có bằng tốt nghiệp tương ứng và đạt chuẩn đối với vị trí tuyển dụng của các trường chuyên nghiệp, dạy nghề.
c) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với các ngạch nhân viên
+ Nhân viên kế toán (tuyển dụng vào ngạch Kế toán viên trung cấp, mã số ngạch: 06.032): Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán; có chứng chỉ A tin học trở lên.
+ Nhân viên văn thư (tuyển dụng vào ngạch Lưu trữ viên trung cấp, mã số ngạch 02.015): Tốt nghiệp Trung cấp văn thư lưu trữ trở lên; có chứng chỉ A tin học trở lên.
+ Nhân viên thư viện (tuyển dụng vào ngạch Thư viện viên trung cấp mã số ngạch: 17.171): Tốt nghiệp trung cấp thư viện trở lên; có chứng chỉ A tin học trở lên.
+ Nhân viên thiết bị, thí nghiệm (trong khi chờ cơ quan có thẩm quyền ban hành chức danh và mã ngạch viên chức tương ứng thì tạm thời tuyển dụng vào ngạch Cán sự, mã số ngạch 01.004 đối với trình độ Trung cấp; ngạch Chuyên viên cao đẳng, mã số ngạch: 01a.003 đối với trình độ Cao đẳng hoặc ngạch Chuyên viên, mã số ngạch 01.003 đối với trình độ Đại học trở lên): Ưu tiên tuyển dụng đối tượng được đào tạo đúng chuyên môn (trình độ trung cấp thiết bị - thí nghiệm trở lên), sau đó nếu còn chỉ tiêu thì xem xét các đối tượng được đào tạo các bậc học ngành sư phạm tương ứng và có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác thiết bị ở trường phổ thông.
Đối với nhân viên thiết bị, thí nghiệm các trường THPT yêu cầu các chuyên ngành phù hợp: Lý, Hóa, Sinh.
Đối với nhân viên thiết bị, thí nghiệm các trường THCS yêu cầu các chuyên ngành phù hợp như: Lý, Hóa, Sinh, Tin học, Công nghệ, KTNN-KTCN…).
+ Nhân viên giáo vụ (trong khi cơ quan có thẩm quyền ban hành chức danh và mã ngạch viên chức tương ứng thì tạm thời tuyển dụng vào ngạch Chuyên viên, mã số ngạch 01.003): Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học, có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm và các yêu cầu khác của ngạch dự tuyển.
+ Nhân viên kỹ thuật CNTT (tuyển dụng vào các ngạch Kỹ thuật viên - 13.096, Kỹ sư - 13.095 hoặc 13a.095): có trình độ tương ứng từ Trung cấp tin học (CNTT) trở lên.
+ Nhân viên y tế học đường (tuyển dụng vào ngạch Y sĩ, mã số ngạch: 16.119): có trình độ từ Trung cấp Y hoặc Điều dưỡng trở lên.
* Lưu ý : căn cứ vào tính chất, đặc điểm, loại hình, yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của ngach viên chức và điều kiện phát triển giáo dục, đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm phù hợp với thực tế của địa phương, đơn vị nhưng không được trái với quy định của pháp luật (ví dụ như năng khiếu, tay nghề, trình độ đào tạo trên chuẩn… của ngạch tuyển dụng). Các quy định bổ sung về về tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển này phải được quy định trong kế hoạch tuyển dụng của cơ quan, đơn vị.
2.2 Nội dung và cách thức tổ chức xét tuyển viên chức
a) Nội dung xét tuyển.
Theo quy định tại Điều 11, 12, thuộc Mục 3 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ. Cụ thể:
- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.
- Kiểm tra, sát hạch:
+ Đối với giáo viên: sát hạch thông qua hình thức
soạn giáo án
. Thí sinh dự tuyển giáo viên THCS, THPT soạn giáo án theo môn đăng ký; thí sinh dự tuyển giáo viên Tiểu học soạn giáo án môn Toán hoặc tiếng Việt, thí sinh dự tuyển giáo viên Mầm non soạn giáo án môn làm quen với Toán hoặc làm quen với Văn học. Thời gian soạn giáo án: 60 phút.
+ Đối với nhân viên: sát hạch thông qua hình thức
phỏng vấn
về hiểu biết chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian chuẩn bị 20 phút, thời gian phỏng vấn 15 phút/thí sinh.
b) Cách thức tổ chức:
- Việc chọn đề thi:
+ Đề thi soạn giáo án: Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng (hoặc phó chủ tịch được chủ tịch ủy quyền) các đơn vị phải chọn ít nhất 20 đề thi/môn (20 tiết dạy/môn) trong chương trình giáo dục hiện hành do Bộ GD&ĐT ban hành. Các đề thi được Chủ tịch Hội đồng chọn, đánh số ký hiệu hoặc mã hóa và bảo quản theo chế độ tuyệt mật.
Sau khi cho thí sinh vào phòng thi (có thể bố trí phòng thi theo môn, theo cấp học hoặc bố trí chung một địa điểm), Chủ tịch Hội đồng coi thi tổ chức cho thí sinh bốc thăm chọn đề thi ngẫu nhiên để các thí sinh cùng thực hiện bài thi soạn giáo án theo yêu cầu. Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu, sách giáo khoa, đồ dùng cần thiết để thí sinh sử dụng trong quá trình soạn bài.
+ Đề thi phỏng vấn: Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm chuẩn bị ít nhất 20 câu hỏi phỏng vấn/một loại hình nhân viên. Từng câu hỏi phỏng vấn phải có đáp án, hướng dẫn chấm để thống nhất khi chấm phỏng vấn.
- Việc tổ chức chấm:
+ Chấm giáo án: Ban chấm thi có thể tổ chức chấm theo một trong hai cách sau:
i. Phân công tổ chấm theo bộ môn hoặc cấp học, tổ chức chấm chung từng bài soạn giáo án và đi đến thống nhất điểm.
ii. Chia tổ chấm bộ môn hoặc cấp học thành các nhóm chấm, từng giám khảo bốc thăm bài thi để chấm theo quy trình chấm thi độc lập do Bộ GD&ĐT quy định; yêu cầu mỗi bài thi ít nhất phải được 03 giám khảo chấm độc lập sau đó thống nhất điểm chung.
+ Chấm phỏng vấn: Lần lượt từng thí sinh bốc thăm câu hỏi phỏng vấn, chuẩn bị 20 phút và trả lời câu hỏi 15 phút. Mỗi thí sinh ít nhất phải được 03 giám khảo chấm độc lập và phần thi phỏng vấn của thí sinh phải được ghi âm đầy đủ, chính xác (cả lời giám khảo và lời thí sinh) để làm tài liệu lưu của Hội đồng tuyển dụng. Thiết bị ghi âm do Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị.
Lưu ý
:
Trường hợp đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức không có đủ nhân sự hoặc nhận thấy khó đảm bảo được tính khách quan, công bằng, chính xác trong chấm thi giáo án và phỏng vấn thì có thể hợp đồng với đơn vị khác để tổ chức chấm thi.
c)
Cách tính điểm:
- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ hoặc bảng điểm chỉ có
điểm trung bình chung học tập
thì điểm trung bình chung học tập được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.
- Điểm kiểm tra, sát hạch (soạn giáo án hoặc phỏng vấn) được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
- Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp (hoặc điểm trung bình chung học tập), điểm sát hạch tính theo quy định trên đây.
Lưu ý
:
Nếu người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì phải có bảng điểm được quy đổi ra thang điểm 10 có xác nhận của cơ sở đào tạo. Trường hợp bảng điểm của thí sinh dự tuyển không có điểm trung bình chung thì thí sinh phải liên hệ với cơ sở đào tạo để đề nghị được cung cấp giấy xác nhận điểm trung bình chung học tập để làm hồ sơ dự tuyển.
2.3 Xác định người trúng tuyển.
Theo quy định tại Điều 13, Mục 3 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 của Chính phủ. Cụ thể:
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm sát hạch, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm sát hạch cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm sát hạch bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
+ Thương binh;
+ Người hưởng chính sách như thương binh;
+ Con liệt sĩ;
+ Con thương binh;
+ Con của người hưởng chính sách như thương binh;
+ Người dân tộc thiểu số;
+ Đội viên thanh niên xung phong;
+ Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
+ Người dự tuyển là nữ.
- Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
- Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
III. VỀ THANH TRA, GIÁM SÁT, PHÚC KHẢO, LƯU HỒ SƠ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Công tác thanh tra, giám sát
1.1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được giao quyền tuyển dụng lựa chọn nhân sự thành lập Tổ giám sát để kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công tác tuyển dụng viên chức của Hội đồng tuyển dụng theo quy định. Đối với UBND các huyện/ thành phố, nhân sự của tổ giám sát là cán bộ, công chức của các đơn vị trong huyện/ thành phố như: Thanh tra Nhà nước, Văn phòng UBND-HĐND, mời đại diện của Mặt trận TQVN, Ủy ban kiểm tra huyện/thành ủy… Đối với các đơn vị khác, nhân sự của tổ giám sát là cán bộ, viên chức của bộ phận thanh tra, khảo thí và kiểm định chất lượng, đại diện các đoàn thể…
Tổ giám sát có nhiệm vụ phân công các thành viên giám sát chặt chẽ tất cả các khâu của quá trình tuyển dụng viên chức gồm: khâu tổ chức phổ biến quy chế, khâu bốc thăm và thi soạn giáo án, khâu bốc thăm và trả lời phỏng vấn, khâu tổ chức chấm giáo án, khâu hồi phách vào điểm, họp xét kết quả của hội đồng tuyển dụng và công bố kết quả tuyển dụng.
1.2. Liên ngành Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo căn cứ trên kế hoạch tổ chức tuyển dụng của các địa phương, đơn vị sẽ thành lập Đoàn thanh tra liên ngành để tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác tuyển dụng viên chức của các địa phương, đơn vị. Việc kiểm tra, thanh tra được tiến hành đột xuất hoặc báo trước trong thời gian các đơn vị triển khai tổ chức tuyển dụng hoặc sau khi tổ chức tuyển dụng.
Các trường hợp tuyển dụng không đúng quy định, không đảm bảo nguyên tắc chung sẽ bị huỷ bỏ kết quả tuyển dụng. Những cá nhân, đơn vị vi phạm quy định trong quy trình tuyển dụng thì tuỳ theo mức độ và tính chất vi phạm sẽ xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.
2. Công tác phúc khảo
- Trường hợp người dự tuyển cảm thấy không hài lòng với kết quả điểm thi soạn giáo án hoặc thi phỏng vấn thì làm đơn phúc khảo nộp tại đơn vị dự tuyển trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả xét tuyển.
- Hội đồng tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo. Quy trình phúc khảo thực hiện đúng theo quy định của Bộ GD&ĐT tại Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông (Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2012/TT-BGDĐT, ngày 06 tháng 3 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo).
3. Công tác lưu hồ sơ
- Ngay sau khi chấm thi xong, Chủ tịch hội đồng tuyển dụng tiến hành niêm phong các tài liệu: đề thi, đáp áp, phiếu chấm điểm, bảng tổng hợp điểm, các biên bản bốc thăm đề thi, bài thi soạn giáo án và băng ghi âm thi phỏng vấn của thí sinh.
- Bì niêm phong các tài liệu được ký giáp lai, ghi rõ họ tên người ký, thời gian niêm phong và đóng dấu, bảo quản theo chế độ mật. Thành phần ký niêm phong ít nhất phải có từ 02 người trở lên; trong đó có Chủ tịch hội đồng tuyển dụng và đại diện tổ giám sát.
Trên đây là một số hướng dẫn cụ thể về công tác tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2012-2013, liên ngành Sở Nội vụ và Sở Giáo dục & Đào tạo đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện nếu có gì vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ để nghiên cứu giải quyết hoặc đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định./.
GIÁM ĐỐC SỞ NỘI VỤ
Đã ký
Bùi Thái Trọng
GIÁM ĐỐC SỞ GD&ĐT
Đã ký
Nguyễn Sỹ Thư
Nơi nhận:
- Chủ tịch UBND tỉnh (b/c);
- PCT UBND tỉnh phụ trách Văn xã (b/c)
- Văn phòng Tỉnh ủy (t/d);
- Văn phòng UBND tỉnh (t/d);
- UBND các huyện, thành phố (t/h);
- Sở LĐ- TB&XH (t/h);
- Các trường cao đẳng, trung cấp trong tỉnh (t/h);
- Lưu: Sở GDĐT (5), SNV (5).
Số lượt người xem: 7753
Bản in
Quay lại
TIN MỚI HƠN
Thông báo treo cờ Tổ quốc và khẩu hiệu nhân các ngày lễ lớn trong năm 2013; Kỷ niệm 83 năm Ngày thành lập Đảng và Kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập tỉnh
(30/01)
Ban Tổ chức Lễ Kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập tỉnh Kon Tum: Thông báo mời dự Lễ Kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập tỉnh Kon Tum
(23/01)
Không cần dán tem trên mỗi lá thư góp ý về dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992
(11/01)
UBND tỉnh ban hành Quy chế tiếp công dân tại Trụ sở tiếp công dân tỉnh
(05/01)
Thông báo thực hiện lịch hoán đổi ngày nghỉ Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2013
(21/12)
Thông báo về thu phí, lệ phí đặt in hoặc tự in Biên lai
(17/12)
Thông báo nộp lệ phí xét tuyển viên chức năm 2012
(04/12)
Thông báo kết quả lựa chọn tổ chức lập hồ sơ cấp Giấy phép thăm dò khoáng sản
(04/12)
Sở Nội vụ thông báo Kết quả kỳ thi tuyển công chức năm 2012
(22/11)
UBND tỉnh ban hành Quyết định về Hội có tính chất đặc thù, hoạt động trong phạm vi tỉnh Kon Tum
(20/11)
TIN ĐÃ ĐƯA
Cải chính về ảnh minh họa trong bản tin: "Từ đầu năm đến nay đã bắt giữ 60,24 gam heroin trên địa bàn"
(07/11)
Thông báo về việc tiếp nhận hồ sơ cấp Giấy phép thăm dò khoáng sản
(08/10)
Thông báo về việc tiếp nhận hồ sơ cấp Giấy phép thăm dò khoáng sản
(13/09)
Thông báo về việc tổ chức kỳ thi công chức năm 2012
(07/09)
Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh sử dụng xe ô tô công sai mục đích
(05/09)
Thông báo về việc tổ chức Chương trình nhắn tin từ thiện chung tay xoa dịu "Nỗi đau da cam" 2012
(23/07)
Kế hoạch tổ chức cuộc thi “Tìm hiểu lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam - Lào, Lào - Việt Nam”
(04/07)
Thông báo “Về việc tổ chức Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Kon Tum lần V năm 2012-2013”
(18/05)
Thông báo “Về việc tổ chức Cuộc thi sáng tạo thanh thiếu niên nhi đồng tỉnh Kon Tum lần IV năm 2012”
(18/05)
Thông báo lịch tiếp công dân định kỳ
(14/05)
Xem theo ngày
THÔNG TIN HĐND TỈNH
CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
GIÁM SÁT CỦA ĐẠI BIỂU
KIẾN NGHỊ - TRẢ LỜI Ý KIẾN CỦA CỬ TRI
THÔNG TIN UBND TỈNH
LỊCH CÔNG TÁC
THÔNG TIN CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH
Giới thiệu tỉnh Kon Tum
Về trang chủ
|
Liên hệ
|
Thư điện tử
|
Góp ý
|
Sơ đồ site
Cổng thông tin điện tử tỉnh Kon Tum
- Giấy phép số 111/GP-TTĐT, ngày 13/08/2013
Quản lý và nhập tin: Sở Thông tin và Truyền thông, số 112E Bà Triệu, Tp Kon Tum, tỉnh Kon Tum.
Điện thoại: 060.3700269 ; Fax: 060.3912299; Email:
sotttt-kontum@chinhphu.vn
Bản quyền thuộc về Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum.
Trang web Này: Thông báo cần biết

Cache-Control: private, max-age=0