З 1961 р. Ньюелл, перейшовши в Університет Карнегі — Меллона, у який він прийшов на посаду професора, приєднався до Саймона. Продовжуючи своє співробітництво, ці вчені опублікували в 1972 р. книгу «Рішення людських проблем» («Human Problem Solving»). На додаток до емпіричних досліджень в області прийняття рішень у сфері бізнесу і психології бізнесу Саймон вивчив взаємозв'язок між розміром фірм і їхнім економічним ростом і вніс істотний вклад у центральну проблему агрегування мікросистем.