The answer depends on your current strengths, also please consider most of these are related
and difficult to master as a separate item or discipline.

I suggest you have a solid base in the following order.

Option 1. Good listener 
- This will automatically help develop the remaining skills, they are reliant on it.

Option 4. Committed and reliable.
- Trust and respect are crucial for team building and leading by example.

Option 3. Patient and encouraging.
- Learn to balance performance expectations with empathy and understanding.
  However, sometimes a mentor must be tough but fair, strive to know when.

Option 2. Knowledgeable and experienced.
- To some degree, if you are ready to mentor the knowledge will be there. 
Many mentors overvalue technical ability and are less relatable.
That said, you still need to intimately know your subject matter 

Option 5 - Role model
- By working through the other points, this is inevitable.
คำตอบขึ้นอยู่กับจุดแข็งของคุณในปัจจุบัน โปรดพิจารณาว่าสิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องและยากที่จะเชี่ยวชาญเป็นรายการหรือระเบียบวินัยแยกต่างหาก ฉันขอแนะนำให้คุณมีฐานที่มั่นคงตามลำดับต่อไปนี้ ตัวเลือกที่ 1 ผู้ฟังที่ดี - สิ่งนี้จะช่วยพัฒนาทักษะที่เหลือโดยอัตโนมัติ ซึ่งพวกเขาจะพึ่งพาทักษะนั้น ตัวเลือกที่ 4 มุ่งมั่นและเชื่อถือได้ - ความไว้วางใจและความเคารพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างทีมและการเป็นผู้นำด้วยการเป็นตัวอย่าง ตัวเลือกที่ 3 อดทนและให้กำลังใจ - เรียนรู้ที่จะสร้างสมดุลระหว่างความคาดหวังในการปฏิบัติงานด้วยความเอาใจใส่และความเข้าใจ อย่างไรก็ตาม บางครั้งที่ปรึกษาจะต้องแข็งแกร่งแต่ยุติธรรม พยายามรู้ว่าเมื่อไร ตัวเลือกที่ 2 มีความรู้และประสบการณ์ - ในระดับหนึ่ง ถ้าคุณพร้อมจะให้คำปรึกษาความรู้ก็จะอยู่ที่นั่น พี่เลี้ยงหลายคนให้ความสำคัญกับความสามารถทางเทคนิคมากเกินไปและมีความสัมพันธ์น้อยลง อย่างไรก็ตาม คุณยังจำเป็นต้องรู้เนื้อหาของคุณอย่างถ่องแท้ ตัวเลือกที่ 5 - แบบอย่าง - การทำงานผ่านประเด็นอื่นๆ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence