Authoritarian leadership is a management style in which an individual has total decision-making power and absolute control over his subordinates.

Participative leadership is a management style whereby leaders listen to their employees and involve them in the decision-making process.

Coaching leadership is a management style in which the leaders and managers provide feedback to team members and helps the helps them grow in their skills. 

Visionary leadership is a type of leadership that focuses on creating a vision for the future and inspiring others to make it a reality.

Servant leadership is a leadership type in which the goal of the leader is to serve and put the needs, growth, and well-being of employees first.
ความเป็นผู้นำแบบเผด็จการเป็นรูปแบบการจัดการที่บุคคลมีอำนาจในการตัดสินใจทั้งหมดและควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างสมบูรณ์ ความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วมเป็นรูปแบบการจัดการที่ผู้นำรับฟังพนักงานและให้พวกเขามีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ การฝึกสอนความเป็นผู้นำเป็นรูปแบบการจัดการที่ผู้นำและผู้จัดการให้ข้อเสนอแนะแก่สมาชิกในทีมและช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของตน ภาวะผู้นำที่มีวิสัยทัศน์คือภาวะผู้นำประเภทหนึ่งที่มุ่งเน้นการสร้างวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำให้วิสัยทัศน์นั้นเป็นจริง ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้เป็นรูปแบบภาวะผู้นำที่เป้าหมายของผู้นำคือการรับใช้และให้ความสำคัญกับความต้องการ การเติบโต และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นอันดับแรก
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence