En España, los contratos de trabajo pueden extinguirse de varias formas, según la legislación vigente. Estas son algunas de ellas:

1. Por la jubilación del trabajador.
2. Por la muerte, la jubilación, la incapacidad o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
3. Por fuerza mayor.
4. Por despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
5. Por decisión unilateral del empleador, sin justa causa o motivo.
6. Por decisión unilateral del trabajador, sin justa causa o motivo.
7. Por el cumplimiento del plazo establecido en el contrato.
ในประเทศสเปน สัญญาจ้างงานสามารถยกเลิกได้หลายวิธี ตามกฎหมายปัจจุบัน บางส่วนได้แก่ 1. เพื่อการเกษียณอายุของคนงาน 2. เนื่องจากการเสียชีวิต การเกษียณอายุ การไร้ความสามารถหรือการสูญพันธุ์ของบุคลิกภาพทางกฎหมายของคู่สัญญา 3. เนื่องจากเหตุสุดวิสัย 4. เนื่องจากการเลิกจ้างโดยรวมตามสาเหตุทางเศรษฐกิจ เทคนิค องค์กร หรือการผลิต 5. โดยการตัดสินใจฝ่ายเดียวของนายจ้างโดยไม่มีเหตุหรือเหตุผล 6. โดยการตัดสินใจฝ่ายเดียวของคนงานโดยไม่มีเหตุหรือเหตุผล 7. เพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence