I see.  During an interview, these questions may come up and while you can decline to answer, this may disqualify you for their consideration as a potential hirable candidate.  The interviewer doesn't want specifics that may violate an NDA with your current or previous employer, only generalities to help assess if you are capable to reinforce your claims on your résumé or CV.
 ฉันเห็น. ในระหว่างการสัมภาษณ์ อาจมีคำถามเหล่านี้เกิดขึ้น และแม้ว่าคุณจะปฏิเสธที่จะตอบได้ แต่ก็อาจทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการพิจารณาเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพ ผู้สัมภาษณ์ไม่ต้องการข้อมูลเฉพาะเจาะจงที่อาจละเมิด NDA กับนายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างคนก่อนของคุณ ต้องการเพียงข้อมูลทั่วไปเพื่อช่วยประเมินว่าคุณสามารถเสริมข้อเรียกร้องของคุณในเรซูเม่หรือ CV ของคุณหรือไม่
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence