Monopsony is a market structure in which there is a single buyer in a market. In the context of labor markets, a monopsony occurs when there is only one employer in a particular industry or geographic area, giving that employer significant power over the wages and working conditions of workers. This results in a situation where the employer has the ability to suppress wages and reduce the bargaining power of workers.

Research has shown that the existence of monopsony power in labor markets can have negative effects on workers, such as lower wages, reduced benefits, and limited job opportunities. For example, a study by Autor, Dorn, and Hanson (2013) found evidence of monopsony power in certain U.S. labor markets, resulting in lower wages and reduced job opportunities for workers. Similarly, another study by Bharadwaj, Black, and Kolesnikova (2019) found that the presence of a single dominant employer in a local labor market was associated with lower wages for workers.
 การผูกขาด เป็นโครงสร้างตลาดที่มีผู้ซื้อรายเดียวในตลาด ในบริบทของตลาดแรงงาน การผูกขาดเกิดขึ้นเมื่อมีนายจ้างเพียงคนเดียวในอุตสาหกรรมหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ใดโดยเฉพาะ ทำให้นายจ้างมีอำนาจเหนือค่าจ้างและสภาพการทำงานของคนงานอย่างมีนัยสำคัญ ส่งผลให้เกิดสถานการณ์ที่นายจ้างสามารถระงับค่าจ้างและลดอำนาจต่อรองของคนงานได้ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการมีอยู่ของอำนาจผูกขาดในตลาดแรงงานอาจส่งผลเสียต่อคนงาน เช่น ค่าแรงที่ลดลง สวัสดิการที่ลดลง และโอกาสในการทำงานที่จำกัด ตัวอย่างเช่น การศึกษาของ Autor, Dorn และ Hanson (2013) พบหลักฐานของอำนาจผูกขาดในตลาดแรงงานบางแห่งในสหรัฐฯ ส่งผลให้ค่าจ้างลดลงและลดโอกาสในการทำงานของคนงาน ในทำนองเดียวกัน การศึกษาอีกชิ้นหนึ่งของ Bharadwaj, Black และ Kolesnikova (2019) พบว่าการมีนายจ้างที่โดดเด่นเพียงรายเดียวในตลาดแรงงานในท้องถิ่นมีความสัมพันธ์กับค่าจ้างที่ลดลงสำหรับคนงาน
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence