Here a 3-step argument for your yearly raise:

**Step 1: Performance Evaluation**
- Firstly, let's evaluate your performance over the last year. Based on our records, you have consistently delivered high-quality work, meeting or exceeding all your goals and deadlines. Your contributions have helped our team to meet our targets and achieve success. Additionally, you have demonstrated exceptional skills in problem-solving and collaboration, which has been crucial in completing our projects efficiently. Overall, your performance has been exemplary, and you have added considerable value to our organization.

**Step 2: Inflation Rate and Typical Salaries**
- Secondly, we should consider the inflation rate and typical salaries for your position in the current job market. According to recent reports, the inflation rate has increased by X% in the last year, which has resulted in a rise in the cost of living. Moreover, the salaries for your position in the current job market have increased by Y% on average. It is essential to ensure that our employees are compensated adequately to keep up with the changing economic landscape and to maintain our competitiveness in the market.

**Step 3: Previous Raises and 10% Year-Over-Year Raise**
- Lastly, we should consider your previous raises and the 10% year-over-year raise that you are requesting. Looking at your record, your previous raises have been in line with our company's standard rate, but we recognize that we need to ensure that our employees are adequately rewarded for their contributions. Considering your excellent performance, the increased cost of living, and the rising salaries for your position in the market, we believe that a 10% year-over-year raise is a fair and reasonable request. We value your commitment and contributions to our organization, and we want to make sure that you feel valued and appreciated.

In conclusion, based on your outstanding performance, the changing economic landscape, and your request for a 10% year-over-year raise, we believe that it is appropriate to grant your request. We hope that you will continue to deliver exceptional work and remain a valuable member of our team.
ต่อไปนี้เป็นข้อโต้แย้ง 3 ขั้นตอนสำหรับการเพิ่มรายปีของคุณ: **ขั้นตอนที่ 1: การประเมินประสิทธิภาพ** - ประการแรก มาประเมินประสิทธิภาพของคุณในปีที่ผ่านมากันดีกว่า จากบันทึกของเรา คุณได้ส่งมอบงานคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่อง บรรลุหรือเกินเป้าหมายและกำหนดเวลาทั้งหมดของคุณ การมีส่วนร่วมของคุณช่วยให้ทีมของเราบรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ คุณได้แสดงให้เห็นถึงทักษะที่ยอดเยี่ยมในการแก้ปัญหาและการทำงานร่วมกัน ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งในการดำเนินโครงการของเราให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ โดยรวมแล้ว ผลงานของคุณเป็นแบบอย่าง และคุณได้เพิ่มมูลค่าอย่างมากให้กับองค์กรของเรา **ขั้นตอนที่ 2: อัตราเงินเฟ้อและเงินเดือนทั่วไป** - ประการที่สอง เราควรพิจารณาอัตราเงินเฟ้อและเงินเดือนทั่วไปสำหรับตำแหน่งของคุณในตลาดงานปัจจุบัน ตามรายงานล่าสุด อัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้น X% ในปีที่แล้ว ซึ่งส่งผลให้ค่าครองชีพเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ เงินเดือนสำหรับตำแหน่งของคุณในตลาดงานปัจจุบันได้เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย Y% จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแน่ใจว่าพนักงานของเราได้รับการชดเชยอย่างเพียงพอเพื่อให้ทันกับภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป และเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันของเราในตลาด **ขั้นตอนที่ 3: การขึ้นครั้งก่อนและการขึ้น 10% เมื่อเทียบเป็นรายปี** - สุดท้ายนี้ เราควรพิจารณาการขึ้นครั้งก่อนและการขึ้น 10% เมื่อเทียบเป็นรายปีที่คุณร้องขอ เมื่อพิจารณาจากบันทึกของคุณแล้ว การขึ้นเงินเดือนครั้งก่อนของคุณสอดคล้องกับอัตรามาตรฐานของบริษัทเรา แต่เราตระหนักดีว่าเราจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของเราได้รับรางวัลอย่างเพียงพอสำหรับการบริจาคของพวกเขา เมื่อพิจารณาถึงผลงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ ค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น และเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับตำแหน่งของคุณในตลาด เราเชื่อว่าการขึ้นเงินเดือน 10% เมื่อเทียบเป็นรายปีถือเป็นคำขอที่ยุติธรรมและสมเหตุสมผล เราให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นและการมีส่วนร่วมของคุณที่มีต่อองค์กรของเรา และเราต้องการให้แน่ใจว่าคุณรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการชื่นชม โดยสรุป เมื่อพิจารณาจากผลงานที่โดดเด่นของคุณ ภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง และคำขอของคุณในการขึ้นเงินเดือน 10% เมื่อเทียบเป็นรายปี เราเชื่อว่าเป็นการเหมาะสมที่จะอนุมัติคำขอของคุณ เราหวังว่าคุณจะส่งมอบผลงานที่ยอดเยี่ยมต่อไปและยังคงเป็นสมาชิกที่ทรงคุณค่าในทีมของเรา
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence