Depende bajo que contexto estos expresan sus problemas hacia ti, es necesario en todo caso tomar una lista de que cosas hacen estos que podrían causarte incomodidad o dificultades a la hora de ejercer tu profesión, si estos llegan a ser algo abusivos contigo o actuar como si tuviesen superioridad ante ti, es recomendable tomar nota como evidencia y tratar de notificarlo a tus superiores. También es recomendable tratar de dialogar y evitar problemas innecesarios, no todos los departamentos de recursos humanos. grupos sindicales u gerentes y asesores suelen ser de utilidad a la hora de ayudar a sus trabajadores, ya sea por temas legales o por temas de favoritismo, por ello, es mejor tratar de tener una mejor relación entre tus compañeros de trabajo, ya sea mostrando carácter sin recurrir al pensamiento de creerse superior, o bien, hacer trabajo en equipo y tratarlos de buena manera, darles créditos en aquellos trabajos donde llegaron aportar bastante e incluso trata de llegar a acuerdos con tus superiores para que tanto a ti como tus compañeros, reciban un mejor trato si es que una de las razones por las que te tratan de mala manera es porque recibes mayor favoritismo incluso si hay trabajadores que también destacan como tu pero son ignorados, recuerda que una buena empresa no solo es aquella donde se busca una sana convivencia para una mejor productividad, sino también aquella que premia a aquellos empleados y trabajadores por sus méritos y buena competitividad y no por ser amigo del jefe o porque uno soborno mas al jefe que otro. de ser así esto ultimo, es recomendable también saberse las leyes de protección a los empleados según el país en el que vivas, pero no todos tienen leyes 100% efectivas que favorecen a sus trabajadores (o directamente no tienen dichas leyes o su sistema judicial es ineficaz).
ขึ้นอยู่กับบริบทที่พวกเขาแสดงปัญหาต่อคุณ ไม่ว่าในกรณีใดจำเป็นต้องจัดทำรายการสิ่งที่พวกเขาทำซึ่งอาจทำให้คุณรู้สึกไม่สบายหรือลำบากเมื่อใช้อาชีพของคุณ หากพวกเขาค่อนข้างดูหมิ่นคุณหรือทำตัวราวกับว่า หากพวกเขามีความเหนือกว่าคุณ แนะนำให้จดไว้เป็นหลักฐาน และพยายามแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาของคุณทราบ ขอแนะนำให้พยายามเจรจาและหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่จำเป็น ไม่ใช่แผนกทรัพยากรบุคคลทั้งหมด กลุ่มสหภาพแรงงานหรือผู้จัดการและที่ปรึกษามักจะมีประโยชน์ในการช่วยเหลือคนงานของตน ไม่ว่าจะเกิดจากปัญหาทางกฎหมายหรือประเด็นเรื่องการเล่นพรรคเล่นพวก ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะพยายามมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่ว่าจะโดยการแสดงอุปนิสัยโดยไม่ ใช้ความคิดที่จะเชื่อว่าตนเองเหนือกว่า หรือทำงานเป็นทีมและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างดี ให้เครดิตในงานที่พวกเขามีส่วนร่วมมาก และแม้แต่พยายามบรรลุข้อตกลงกับผู้บังคับบัญชาของคุณ เพื่อให้ทั้งคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณได้รับการปฏิบัติที่ดีขึ้น หากสาเหตุหนึ่งที่ทำให้คุณถูกปฏิบัติอย่างไม่ดีเป็นเพราะคุณได้รับความลำเอียงมากขึ้น แม้ว่าจะมีคนงานที่โดดเด่นเหมือนคุณแต่ถูกละเลย โปรดจำไว้ว่าบริษัทที่ดีไม่ได้เป็นเพียงบริษัทเดียวที่มีการอยู่ร่วมกันอย่างดีต่อสุขภาพเพื่อประสิทธิภาพการผลิตที่ดีขึ้น แต่ยังรวมถึง การให้รางวัลแก่พนักงานและคนงานเหล่านั้นตามความดีความชอบและความสามารถในการแข่งขัน ไม่ใช่การเป็นเพื่อนกับเจ้านายหรือเพราะฝ่ายหนึ่งติดสินบนเจ้านายมากกว่าอีกฝ่ายหนึ่ง หากเป็นกรณีหลัง ขอแนะนำให้ทราบกฎหมายคุ้มครองพนักงานโดยขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณอาศัยอยู่ แต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่มีกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ 100% ที่เอื้อประโยชน์แก่คนงานของตน (หรือพวกเขาไม่มีกฎหมายดังกล่าวเลย หรือระบบตุลาการไม่มีประสิทธิภาพ)
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence