Los pasos para construir el concepto de marca de una empresa emergente, tomando como referencia las teorías del círculo de oro de Simon Sinek y el Ikigai empresarial, son los siguientes:

   1 - Establecer un propósito claro que les permita a los clientes conectarse emocionalmente con la marca. Esto significa identificar el motivo por el cual su empresa existe, además de identificar los valores y principios que la organización comparte con sus clientes.

   2 - Determinar la misión de la empresa y cómo esta contribuye al bienestar de la sociedad. Esto incluye el entendimiento de la necesidad/problema que la empresa está tratando de solucionar y de qué manera lo está haciendo.

   3 - Elaborar una estrategia de marketing que sea coherente con el propósito y la misión de la empresa. Esto incluye el desarrollo de una personalidad para la marca, una identidad visual única y la creación de un lenguaje y tono consistentes.

   4 - Establecer un plan para llevar el propósito y la misión de la empresa a la vida diaria de la empresa. Esto incluye la implementación de procesos internos para asegurar que la cultura de la empresa este siempre alineada con el propósito y la misión.

  5 - Evaluar y asegurar la consistencia entre el propósito, la misión y los procesos internos. Esto significa asegurarse de que la marca esté siempre alineada con su propósito y con la misión de la empresa, así como que el lenguaje, la personalidad y el tono de la marca sean coherentes.
ขั้นตอนในการสร้างแนวคิดแบรนด์ของสตาร์ทอัพโดยอ้างอิงทฤษฎีวงกลมทองและธุรกิจ Ikigai ของ Simon Sinek มีดังนี้ 1 - สร้างวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถเชื่อมโยงทางอารมณ์กับแบรนด์บริษัทได้ ซึ่งหมายถึงการระบุสาเหตุที่บริษัทของคุณมีอยู่ตลอดจนการระบุค่านิยมและหลักการที่องค์กรแบ่งปันกับลูกค้า 2 - กำหนดพันธกิจของบริษัทและการมีส่วนร่วมต่อความเป็นอยู่ที่ดีของสังคมอย่างไร ซึ่งรวมถึงการทำความเข้าใจความต้องการ/ปัญหาที่บริษัทกำลังพยายามแก้ไข และวิธีดำเนินการดังกล่าว 3 - พัฒนากลยุทธ์การตลาดที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และภารกิจของบริษัท ซึ่งรวมถึงการพัฒนาบุคลิกภาพของแบรนด์ ภาพลักษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ และการสร้างภาษาและน้ำเสียงที่สอดคล้องกัน 4 - จัดทำแผนเพื่อนำวัตถุประสงค์และพันธกิจของบริษัทมาสู่ชีวิตประจำวันของบริษัท รวมถึงการนำกระบวนการภายในไปใช้เพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมองค์กรสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และพันธกิจอยู่เสมอ 5 - ประเมินและรับรองความสอดคล้องระหว่างวัตถุประสงค์ ภารกิจ และกระบวนการภายใน ซึ่งหมายความว่าต้องแน่ใจว่าแบรนด์สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และพันธกิจของบริษัทตลอดจนภาษา บุคลิกภาพ และโทนของแบรนด์ที่สอดคล้องกัน
spam fails_task lang_mismatch pii not_appropriate hate_speech sexual_content quality toxicity humor helpfulness creativity violence