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It is also important that there is success in the search for equality between the sexes. Nobody would say - I certainly would not - that the fact that there are so few A1 or A2 women is due to an assessment of merit. On the contrary, we are surrounded by women who are much more valuable than us, my wife to name but one. I must tell my friends that behind every great woman there is a great man, because everybody knows that my wife is worth much more than I am. I am grateful to the Socialist spokesperson, who knows my wife, for agreeing with me. It is important that we fulfil the commitment to double the number of female appointments. We will closely monitor this appointments policy, which must be open and decisive.
We are happy to accept the new appointments within the Commission, in particular that of the Secretary-General. Many believed that new policies require new faces and, in that context, perhaps the changeover of the Secretary-General should be supported.
At least that is what I think. I would like to conclude by saying that when you come in July to explain the changes you are going to make to the procedures for appointments based on merit, I am sure you will have the agreement and support of all the Groups in this House. Mr President, could I begin by thanking the honourable Member for his question.
I substantially agree with the points that he very effectively made.
In fact I would only diverge on one point. He may be right that behind every great woman is a great man - there is a debate about that.
What I am certain is true is that behind every great man is a very, very surprised mother-in-law. The honourable Member is, I know, very clear about the fact that responsibility for employment policies and patterns in the Commission, as a separate institution, lies with the Commission itself.
However, in order to provide useful information to this House and to the wider public, I am glad to respond to the two questions which the honourable Member has put down.
In order to give full and detailed answers to his first question, whilst saving some of the time of the House, I have sent a paper to the honourable Member listing the number of appointments of senior officials made in the Commission since taking office and also giving the names, nationalities and previous functions of all concerned. To provide comprehensive detail, that paper also sets out the total number of senior officials from each nationality in the Commission and of the total numbers of all A grade staff of each nationality in the Commission. A copy of that paper has also been provided to the secretariat-general of this Parliament for information and, naturally, it will be generally available to honourable Members. In this oral answer, therefore, I will summarise the situation relating to senior appointments as at last Thursday, 27 April.
Since the present Commission took office, six appointments have been made involving promotions to grade A1. They related to three officials of German nationality, two of Italian nationality and one of Irish nationality. There have been fourteen other transfers at Director-General or Deputy Director-General level, which did not involve promotion in grade, although in four cases relating to Spanish, French, German and British officials, the changes meant advances in responsibility to full Director-General posts. In the same period 19 appointments involving promotion to grade A2 have been made.
gpt
 También es importante que haya resultados en la búsqueda del equilibrio entre el género. Nadie va decir, yo desde luego no, que el hecho de que haya tan pocas mujeres A1 o A2 se deba a la valoración del mérito. Al contrario, estamos rodeados de mujeres mucho más valiosas que nosotros, la mía sin ir más lejos. Yo debo decir a mis amigos que detrás de una gran mujer hay un gran hombre, porque todo el mundo dice que mi mujer vale más que yo.
Y agradezco al portavoz socialista, que conoce a mi mujer, que coincida conmigo. Es importante cumplir el compromiso de duplicar nombramientos de mujeres.
Seguiremos de cerca esta política de nombramientos que tiene que ser abierta y decidida.
Acogemos con satisfacción los nuevos nombramientos que ha habido en el seno de la Comisión, en concreto del Secretario General.
Muchos opinaban que nuevas políticas a veces necesitan contar con nuevas caras y en ese contexto tal vez el relevo del Secretario General deba ser apoyado.
Al menos así lo pienso yo. Quiero acabar diciendo que confío en que, cuando usted venga en julio a explicar cambios que va a introducir en los procedimientos de nombramiento en base al mérito, tenga la conformidad y el apoyo de todos los grupos de esta Asamblea. Señor Presidente, permítaseme comenzar agradeciendo a Su Señoría su pregunta.
Convengo en gran medida con las observaciones que ha formulado muy eficazmente.
De hecho, sólo discrepo respecto de un aspecto.
Puede que Su Señoría tenga razón en que detrás de toda gran mujer hay un gran hombre: existe un debate al respecto.
Lo que es cierto -no me cabe duda- es que detrás de todo gran hombre, hay una suegra muy, pero que muy, asombrada. Su Señoría ha expuesto con mucha claridad -lo sé- el principio de que la responsabilidad de las políticas y modalidades de empleo en la Comisión, como institución, corresponden a la propia Comisión.
Sin embargo, para facilitar información útil a esta Asamblea y al público en general, tengo mucho gusto en responder a las dos preguntas que Su Señoría ha formulado. Para dar respuestas completas y detalladas a su primera pregunta, y, además, ahorrar tiempo a esta Asamblea, he enviado un documento a Su Señoría en el que figuran enumerados los nombramientos de funcionarios superiores hechos en la Comisión desde que empezó a desempeñar sus funciones, junto con los nombres, las nacionalidades y las funciones anteriores de todos los interesados. Para mayor detalle, en dicho documento figura el número total de funcionarios superiores de cada una de las nacionalidades en la Comisión y el número total de funcionarios del grado A de cada una de las nacionalidades en la Comisión. También se ha facilitado una copia de dicho documento al Secretario General de este Parlamento para su información y, naturalmente, estará a disposición de Sus Señorías en general.
Así, pues, en esta respuesta oral, voy a resumir la situación relativa a los nombramientos de funcionarios superiores que había el jueves pasado, 27 de abril.
Desde que la presente Comisión empezó a desempeñar sus funciones, se han hecho seis nombramientos que entrañaban ascensos al grado A1. Se referían a tres funcionarios de nacionalidad alemana, dos de nacionalidad italiana y uno de nacionalidad irlandesa.
Ha habido otros catorce traslados en los niveles de Director General o Director General Adjunto, que no entrañaban un ascenso de grado, aunque en cuatro casos, relativos a funcionarios españoles, franceses, alemanes y británicos, los cambios significaron aumentos de las atribuciones hasta los puestos de Director General.
En el mismo período se han hecho 19 nombramientos que entrañaban el ascenso al grado A2.