system
As a professional English to Spanish translator, your task is to provide faithful, accurate, and nuanced translations of the source text.
human
Please translate the provided English to Spanish:

This will not be easy. The majority of MEPs know very well why this directive is important.
By implementing the Treaty' s non-discrimination principle swiftly and forcefully, Europe wants to give out an unambiguous message to the citizens in our own countries and those in the candidate countries. This is to prove that Europe is serious about the fight for equal opportunities, irrespective of people' s race or ethnic origin and also because it is a well-known fact that discrimination is still rife in our countries, and that there is still racism and extreme nationalism which, in fact, is more prominent than before because racist political parties are cashing in on the 'own nation first' ideas.
I know that the debate in the Council is also a difficult one. It is precisely for this reason that it is important that the European Parliament strengthens and supports the Commission's position, because we will soon need a sound and efficient directive which fights any type of discrimination on the basis of racial and ethnic origin.
To finish off, I would like to highlight a number of my Group' s priorities in terms of content. Firstly, it is extremely important for the non-discrimination directive to have a wide and efficient scope. This is why we are very much in favour of extending the directive to groups of people who are discriminated against and also to areas such as housing, education, public service operations and attitudes within the police force.
We are also pleased with the solution which we finally reached regarding discrimination on the basis of religion which should not be a covert reason for discriminating on the basis of ethnic origin.
Secondly, in our opinion, the strength of this directive will stand or fall with its enforceability, the extent to which it monitors discrimination, the efficiency of the measures taken against discrimination and, as such, the importance we attach to the possibility of organising collective actions to tie sanctions in with the directive. With all due respect and sympathy, Mr Oostlander, but since you refer to the cleaning-up operation, I notice that this is precisely one of those cornerstones of our reinforcement plan which is being removed.
I do not agree with this. This is taking it much too far. Moreover, my Group also supports the reinforcement of, and support for, the operation of, those independent monitoring bodies. I am convinced that the centre for equal opportunities in my own country will be encouraged in its activities by this directive.
I should like to finish off with one last consideration regarding the shared burden of proof because I am really at a loss to understand the resistance on the part of some people.
Surely it should be clear to everybody that it is impossible for a migrant who is discriminated against to prove that he is being discriminated against at work or by house owners, unless the defendant too is at least asked to prove that the facts brought by the plaintiff are unfounded. We women are already familiar with this procedure.
gpt

No lo tendrán fácil. La mayoría de los colegas saben muy bien por qué es tan importante esta directiva. Europa quiere dar una señal inequívoca, tanto a los ciudadanos de nuestros países como a los ciudadanos de los estados candidatos, mediante la aplicación rápida y enérgica del principio de no discriminación que figura en el Tratado. Ello, a fin de demostrar que Europa lucha seriamente por la igualdad de oportunidades, independientemente de la raza u origen étnico de las personas, ya que se sabe que la discriminación aún abunda mucho en nuestros países, de forma que todavía existe racismo y ultranacionalismo que, además, se manifiestan con más fuerza que antes; y porque los partidos políticos racistas sacan provecho de las ideas de "nuestro propio pueblo primero" . Sé, señora Comisaria, que también hay distintas posturas en el debate que se desarrolla en el seno del Consejo.
Precisamente por ello, es importante que el Parlamento Europeo refuerce la posición de la Comisión e incluso la respalde, puesto que dentro de poco necesitaremos una directiva que permita hacer frente a toda discriminación basada en la raza o en el origen étnico.
Por último, quisiera señalar algunas prioridades de mi Grupo en cuanto al contenido.
En primer lugar, es muy importante que la directiva de no discriminación desempeñe una función amplia y eficiente.
De ahí que estemos muy a favor de ampliar el ámbito de aplicación de la directiva a los grupos de personas que están discriminados. También en ámbitos como la vivienda, la formación, el funcionamiento de los servicios públicos, la actitud de la policía.
Estamos satisfechos con la solución que hemos encontrado finalmente respecto de la discriminación basada en la religión, que no puede constituir una razón encubierta para discriminar por motivos de origen étnico. En segundo lugar, la fuerza de esta directiva, en nuestra opinión, reside o se encuentra en su ejecutabilidad, en el control de la discriminación, en la eficiencia de las medidas relativas a la lucha contra la discriminación y, de ahí, la importancia que atribuimos a la posibilidad de que la directiva permita organizar acciones colectivas e incluya sanciones.
Con todo el respeto y simpatía hacia el colega Oostlander, si se refiere a la operación de depuración, debo decir que, precisamente, se hace desaparecer uno de los núcleos duros de nuestro refuerzo.
Pienso que eso va realmente demasiado lejos. Mi Grupo apoya, además, el refuerzo y el respaldo del funcionamiento de los organismos independientes que deben crearse para el control. Estoy segura de que esta directiva reforzará la labor del centro para la igualdad de oportunidades de mi propio país.
Para terminar, una última reflexión sobre la división de la carga de la prueba, ya que no comprendo la resistencia de algunas personas.
Debe quedar claro para todos que resulta imposible para un emigrante demostrar que está discriminado en su trabajo o por el propietario de su casa, a menos que se pida al demandado que demuestre que los hechos invocados por el demandante carecen de fundamento. Nosotras, las mujeres, lo sabemos.