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Could you give me the English version of: Dentro de las limitaciones presupuestarias y de una política macroeconómica estable ­subrayo dichas limitaciones, tal como ha hecho el Presidente Prodi­ y estrictamente hablando, nuestros modelos sociales europeos ofrecen una red de seguridad de bienestar. Pero para muchos de los excluidos y de los parados de larga duración, de los jóvenes, de las mujeres y de otros colectivos marginados, la dependencia pasiva de la red de ayudas sociales no es suficiente. Es una trampa. Lo que tenemos que hacer es liberar esta nueva dinámica a nivel individual diciendo: los recursos están ahí, incluso dentro de una estructura financiera sólida. Pero estos recursos se están utilizando de forma pasiva. Tienen que ser reconvertidos en modelos activos de bienestar orientados a animar a todas las personas que puedan, que actúen, y a los que no puedan, a seguir disfrutando de la protección. El mejor modo de asegurar la lucha contra el desempleo y fomentar la cohesión social en Europa es contar con una economía generadora de empleo y con modelos de bienestar sostenibles. Por último, en lo que respecta a la sociedad del conocimiento, es evidente que necesitamos cambiar de modelos de pensamiento, no sólo a nivel tecnológico, sino también a nivel social.
Es evidente que necesitamos transformar los viejos métodos de gasto social en nuevas oportunidades económicas y social. Necesitamos desprendernos de las políticas y métodos que han condenado a una generación de europeos a ser un segundo mejor en el escenario del mundo.
Podemos conseguirlo haciendo posible que Europa y sus habitantes alcancen su pleno potencial. Si Lisboa acierta en los objetivos expuestos hoy aquí, esto significará un paso importante en ese camino hacia la liberación de la dinámica a la que ya me he referido. Señor Primer Ministro, quisiéramos creer como usted y la Presidencia portuguesa, que Europa debe construirse como una civilización cuya prosperidad económica y social se funda en la valorización de los conocimientos, de la diversidad cultural y de la cohesión, y que desempeña un papel activo en la promoción de un orden mundial más equilibrado, más pacífico y más solidario.
Quisiéramos también creer como usted que existe una conciencia clara y compartida de que la amplitud de los cambios a prever en materia de cualificaciones necesarias para enfrentar los nuevos desafíos tecnológicos de las empresas lleva también consigo el riesgo de crear nuevos procesos de exclusión social, para retomar sus palabras.
Quisiéramos creerlo, pero no podemos.
¿Por qué?
Porque sabemos que ciertamente, la nueva economía permite la aparición de nuevos empleos de creativos, de informáticos.
Vemos la agitación febril con la que se multiplican las vocaciones de inversionistas y se desarrolla el fenómeno de las start-up pero también conocemos el turn-over que caracteriza las centrales telefónicas debido a las espantosas condiciones de trabajo que reinan en esos nuevos templos del taylorismo que emplean centenares de miles de trabajadores.
Sabemos que más de la mitad de los empleos que se crean en la Unión Europea en la actualidad son precarios, temporales, a tiempo parcial no deseado, y que por consiguiente no garantizan a los que los ejercen ni condiciones de autonomía personal ni, muchas veces, ingresos que les permitan vivir decentemente. Sabemos que las nuevas tecnologías no generan por sí mismas más democracia, sino simplemente una mayor autonomía colectiva e individual para los ciudadanos que están más integrados socialmente.
Sabemos que las privatizaciones de los servicios públicos hacen peligrar la cohesión social, territorial y regional, y sabemos también que la Comisión propone que se acelere ese proceso.
Sabemos que, en nombre de los empresarios, la UNICE descubre su juego en los documentos preparatorios de la cumbre europea del business prevista en junio en Bruselas: se pide a los poderes públicos que eliminen todos los obstáculos sociales, reglamentarios y fiscales al desarrollo de los negocios y que inviertan masivamente en la salvaguarda de la demanda.
gpt
 Within the constraints of the budget and of sound macro-economic policy - I underline those as President Prodi has already done - strictly speaking our European social models offer a welfare safety net.
But for too many of the excluded and the long-term unemployed, the young, women and other marginalised groups, passive welfare dependency is not enough. It is a trap.
What we have to do is release this new dynamic at individual level by saying the resources are there, even within the framework of sound finance. But they are used in a passive way.
They have to be reconverted into active models of welfare focused on encouraging all those people who can, to do, and those who cannot, to continue to be protected.
We can best guarantee the fight against unemployment and encourage social cohesion in Europe through having an employment-rich economy and through having sustainable models of welfare. Finally, on the knowledge society, it is very clear that we need to convert our thinking, not just at a technological but also at a social level.
It is very clear that we need to convert old social spending methods into new economic and social opportunity.
We need to shake off the policies and methods that have condemned a generation of Europeans to be second-best on the world stage.
We can do that by enabling Europe and its peoples to achieve our full potential.
If Lisbon can meet the targets spoken of here today, it will be an important step on that road to releasing the dynamic to which I have referred.
Mr Prime Minister, we would like to believe, along with you and the Portuguese Presidency, that Europe should be built as a civilisation whose economic and social prosperity is founded on the cultivation of knowledge, cultural diversity and cohesion, and which plays an active role in promoting a world order that is more balanced, more peaceful, and less fragmented. We would also like to believe, along with yourselves, that there is generally a clear awareness that the scale of the changes that must be envisaged in terms of the qualifications needed to address the new technological challenges facing companies itself brings with it the inherent risk of creating new mechanisms for social exclusion, to cite you once more. We would like to believe this, but we cannot. Why?
Because we know that the new economy will, of course, foster the emergence of new jobs for creative staff, for IT staff. We can see the feverish way in which the potential for investors has snowballed and the phenomenon of 'start-ups' has developed, but we are also aware of the staff turnover that typifies call centres due to the dreadful working conditions that reign in these new temples of Taylorism, which employ hundreds of thousands of people. We know that over half the jobs currently being created in the European Union are precarious, temporary or perforce part-time, and as a result provide the employee with neither the conditions for self-reliance nor, very often, an income that offers them a decent standard of living. We know that new technologies do not, in themselves, generate greater democracy, but simply greater collective and personal autonomy for those citizens who are better integrated into mainstream society. We know that the privatisation of public services poses a threat to social, regional and local cohesion, and we also know that the Commission is proposing to accelerate this process.
We know that UNICE has, on behalf of the employers, publicly shown its colours in the preparatory documents for the European business summit to be held in Brussels in June: the public authorities are requested to remove all social, regulatory and fiscal barriers to the development of business and to invest massively in shoring up demand.