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human
I would like to see this in Spanish, please:
Moreover, I also regret the fact that the frontier effect test has not even been included in the social agenda and that the Treaty of Nice has not made any decisions with regard to Regulation 1408/71, which only complicates matters.
Meanwhile, the world moves on, and in all manner of countries, tax reforms are under way, social security legislation is in full swing, statutory schemes are being supplemented with additional schemes, and quite a few countries, in a bid to reconcile work, family and leisure time, are coming up with all kinds of schemes for career breaks which will only apply to the country' s own citizens and unfortunately not to frontier workers.
I am therefore in total agreement with the European Commission, which intends to institute an inquiry into the Belgian career break scheme, which - I regret to say - does not cover Dutch citizens, whilst the Dutch scheme does apply to Belgians.
Frontier workers have an added disadvantage compared to other citizens who avail themselves of the free movement of persons principle.
They often work in one country and live in another, and pay taxes in one country and their social contributions in another. To have some coherence between the tax policy and social security system in one country would already be something, but to expect this to happen between countries is nothing short of utopia. As a result, frontier workers continue to be at the receiving end of this unsatisfactory situation.
Even the most dyed-in-the-wool European federalists among us dare not dream of a time when we could ever achieve the utopian vision of a harmonised social security system or harmonised taxation across Europe. We must therefore look for creative solutions.
gpt
 Lamento, además, que los exámenes sobre los efectos fronterizos no hayan figurado en la agenda social, y que el tratado de Niza no nos haya aportado ningún avance en lo que a la toma de decisiones en cuanto al reglamento 1408/71 se refiere, algo que tan sólo dificulta la cuestión. Entre tanto, el mundo no está tranquilo y en todos los países se están llevando a cabo reformas fiscales, las legislaciones en materia de seguridad social cambian constantemente, los sistemas legales se perfeccionan con sistemas complementarios y hay muchos países que, en el marco de la reconciliación del trabajo con la familia y el tiempo libre, inventan todo tipo de regulaciones sobre la interrupción de la carrera profesional que luego sólo sirven para los propios residentes y, desgraciadamente, no son aplicables a los trabajadores fronterizos. Doy toda la razón a la Comisión Europea al investigar una reglamentación belga sobre interrupción de la carrera profesional que, lamentablemente, no es aplicable a los neerlandeses, mientras que la reglamentación de los Países Bajos sí es aplicable a los belgas.
Los trabajadores fronterizos se ven adicionalmente perjudicados respecto de otros ciudadanos que hacen uso de la libre circulación de personas.
Con frecuencia, viven en un país y trabajan en otro, pagan impuestos en el primero y sus contribuciones sociales las abonan en el segundo.
Si deseamos que exista alguna coherencia entre la política fiscal y la política en materia de seguridad social en un país, es una utopía pensar que esto pueda suceder entre países distintos, y de ahí que los trabajadores fronterizos continúen siendo las víctimas.
Incluso los federalistas más convencidos de entre nosotros no se atreven a soñar con la utopía de que alguna vez exista un sistema de seguridad social armonizado o una fiscalidad armonizada en el ámbito europeo.
Debemos, por tanto, buscar otras soluciones creativas.