system
Your responsibility is to create engaging and faithful translations from Spanish to English, preserving the original meaning and tone.
human
I would like to see this in English, please: En efecto, el mismo establece que "una diferencia de trato basada en una característica vinculada a la raza o al origen étnico no constituye una discriminación cuando, en razón de la naturaleza de una actividad profesional o de las condiciones de su ejercicio, la característica de que se trata constituye una exigencia profesional esencial". Dicho artículo está en total contradicción con las disposiciones de los convenios internacionales y europeos sobre derechos humanos y la eliminación de cualquier forma de discriminación social, que obligan a la Unión Europea y a los Estados miembros que los ratificaron, así como con las leyes y constituciones de varios Estados miembros de la Unión Europea.
Este artículo no podrá transponerse al Derecho francés, por ejemplo, ya que el Consejo Constitucional está obligado, con razón, a oponerse a ello.
Si dicho artículo se mantuviese en la versión definitiva de la directiva constituiría por primera vez una base legal respecto de discriminaciones basadas en "una característica vinculada a la raza o al origen étnico en el Derecho del Trabajo".
Deseábamos acompañar nuestro voto con esta reserva que se aplica igualmente a la utilización, en la versión francesa en todo caso, de la palabra "raza" de manera totalmente inapropiada en varios artículos.
En el artículo 2, por ejemplo, donde se utiliza como elemento descriptivo de "una agrupación de personas", y no como elemento que caracteriza una discriminación inaceptable; lo que significa que dicho concepto se considera fundado y que puede realmente ser válido para describir a una persona o un grupo. Bien entendida, la lucha contra el racismo se basa precisamente en el rechazo del concepto de raza, en su denuncia, en el rechazo de incluir hombres o mujeres dentro de esta categoría, en el hecho de dividir la Humanidad según este supuesto concepto.
. (DA) Los socialdemócratas daneses en el Parlamento Europeo hemos votado hoy a favor del informe de Kathalijne Maria Buitenweg sobre la propuesta de directiva del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Lo hemos hecho con gran alegría, puesto que con ello el Parlamento Europeo cumple con su tarea en lo que a la transposición del artículo 13 del Tratado de Amsterdam se refiere. Según el artículo 13 del Tratado, el Parlamento Europeo sólo debe ser oído sobre este asunto.
De ahí la importancia que ha tenido para nosotros a la hora de votar que el dictamen del Parlamento -tanto cada uno de sus puntos como globalmente- disponga de un respaldo político muy amplio.
No obstante, no hemos podido votar a favor de las enmiendas que tocan directamente circunstancias que competen al derecho penal de los Estados miembros. Sigue siendo una cuestión nacional. A raíz del debate del informe, hemos señalado que esta directiva sólo trata la discriminación por origen racial o étnico.
Pero, ¿qué sucede con todas las demás consideraciones objeto de protección enumeradas en el artículo 13 del Tratado? Nos preocupa que la UE basándose sólo en estas dos consideraciones en esta directiva llegue en la práctica a elaborar una jerarquía de causas posibles de discriminación. De ahí que queramos destacar especialmente la enmienda núm. 6 relativa a un nuevo considerando que nos parece absolutamente fundamental.
gpt

By providing that "a difference of treatment which is based on a characteristic related to racial or ethnic origin shall not constitute discrimination where, by reason of the nature of the particular occupational activities concerned or of the context in which they are carried out, such a characteristic constitutes a genuine occupational qualification" , this totally contradicts the provisions of the international and European conventions on human rights and the elimination of all forms of social discrimination.
It should be noted that these conventions are binding on the European Union and the Member States which have ratified them. This wording also contradicts the laws and constitutions of several EU Member States. This article cannot be transposed into French law, for example, as the Constitutional Council would rightly be forced to oppose this. If retained in the final version of the directive, this article would, for the first time, constitute a legal basis for discrimination in the right to work based on 'a characteristic related to racial or ethnic origin' . We were anxious to accompany our vote with this reservation which also applies to the totally inappropriate use in several articles, in the French version at least, of the word 'race' . In Article 2, for example, it is used to describe 'a group of persons' and not as a characteristic of unacceptable discrimination. This therefore seems to justify this concept and allows it to be validly and properly used to describe a person or group. The fight against racism is clearly based precisely on the rejection of the concept of race, on its denunciation and on the refusal to place men and women in this category and to divide humanity according to this concept.
- (DA) The Danish Social Democrats in the European Parliament have today voted in favour of the report by Kathalijne Maria Buitenweg on the Council' s directive for implementing the principle of equal treatment for all, irrespective of race or ethnic origin. We were delighted to do so, because the European Parliament is hereby complying with its task in connection with implementing Article 13 of the Treaty of Amsterdam.
According to Article 13 of the Treaty, the European Parliament is merely to be heard on this matter. In our voting, it has therefore been important that Parliament' s opinion - both the individual points and the opinion as a whole - should have very broad political backing.
We have nonetheless been unable to vote in favour of those amendments directly affecting matters which come within the sphere of the Member States' criminal law.
These matters continue to be national concerns. In connection with the debate on the report, we have pointed out that the present directive only deals with discrimination on the grounds of race or ethnic origin.
But what about all the other protective considerations listed in Article 13 of the Treaty? We are concerned that, by only proceeding on the basis of these two considerations in the present directive, the EU will, in practice, create a hierarchy of possible grounds for discrimination.
We would therefore especially draw attention to Amendment No 6 concerning a new consideration which is absolutely crucial for ourselves.