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human
Could you help translate the following text to English?: Consenso que me parece necesario en una materia en la que está en juego la seguridad, la salud, la integridad y la propia vida de los trabajadores.
Hace unos días, muy pocos, yo daba un paseo por mi ciudad, Vigo, en Galicia, en el noroeste de España, y tuve ocasión de contemplar un amplio cartel de una obra.
Era una obra de recuperación de una vieja plaza de la ciudad en su casco histórico, y el cartel decía lo siguiente: "Esta empresa respeta la ley.
Usa equipos y dispositivos de seguridad.
Si no los conoce, no entre en la obra. Infórmenos de cualquier situación de riesgo.
Ayúdenos, por favor, a cumplir las obligaciones legales de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores" .
Traigo a colación el contenido de este cartel indicador de obra y de los consejos, prescripciones normativas para los ajenos y los interesados en la obra, porque me parece que viene a representar un resumen de preceptos de una buena política de salud laboral. Una buena política de salud laboral debe comenzar siendo de carácter preventivo y en la idea de prevención hay, y tiene que haber, mucho de concienciación, no sólo de trabajadores y empresarios, sino de la sociedad en su conjunto.
Desgraciadamente, cada día tenemos noticias de accidentes en el trabajo.
Sabemos bien que el riesgo cero no existe, pero también tenemos conciencia de que la sociedad no debe renunciar a su empeño de dificultar e impedir la conversión del riesgo en siniestro.
Si ocurre algún siniestro, la responsabilidad puede ser, quizás, del empresario, porque no se ha convencido todavía de que los gastos en seguridad son una inversión. O quizás del trabajador, por desprecio del riesgo, por falta de previsión o por la no adopción de medidas y precauciones adecuadas, principalmente en sectores de actividad como la construcción, en los que el carácter temporal de los trabajos o la temporalidad misma del sector -un sector puente, de tránsito desde la actividad primaria, agrícola preferentemente, a los sectores industriales o de servicios-, más aconsejan las medidas de precaución.
O también quizás de la propia Administración por la insuficiencia, traducida en términos de ineficacia, de los servicios inspectores, asesores o controladores encargados de informar, asesorar o, en su caso, sancionar los incumplimientos de la legislación laboral.
La salud y la seguridad en el trabajo, y muy especialmente allí donde el riesgo es muy alto, es responsabilidad de toda la sociedad y de todos los sectores implicados, y toda la sociedad tiene que asumir su cuota de responsabilidad y su propio compromiso. El empresario debería considerar el gasto en salud laboral como inversión.
El trabajador debería extremar sus precauciones, reivindicando y defendiendo la utilización de mecanismos de prevención y protección, así como las buenas prácticas en las empresas.
Los Estados y los Gobiernos deberían adaptar las medidas de promoción de los medios preventivos, de fiscalización de las medidas obstaculizadores del siniestro, también de la sustitución de los métodos administrativos y políticos de lucha contra la siniestralidad laboral.
Sería conveniente la sustitución del viejo modelo de sanción, que se ha revelado insuficiente e ineficaz, por el método de estímulo, del incentivo, mediante la intensificación de la acción en el conjunto de las empresas o actividades con más alto índice de siniestralidad y de accidentes, y también mediante beneficios y ventajas a la empresas con menor índice de accidentes y con un mayor gasto en prevención y en concienciación. También la Comisión y el Consejo deberían fijar condiciones mínimas que pueden parecer a algunos estrictas, pero que permiten mejorar las condiciones de trabajo y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, armonizando la legislación en un mercado de libre circulación de trabajadores. De este modo, los ciudadanos europeos percibirán una Europa más próxima que se ocupa de sus problemas, de lo que a ellos les preocupa y les interesa. Señor Presidente, quisiera comenzar felicitando al ponente, Sr. Peter Skinner, por su esfuerzo de moderación y conciliación de los diversos intereses con vistas a que el Parlamento haga una contribución positiva y consensuada para mejorar esta excelente propuesta de la Comisión. La negligencia en la organización del trabajo, la falta de equipo adecuado de seguridad personal y colectiva, la escasa formación y el elevado número de trabajadores independientes son las principales causas de las elevadas siniestralidad y muerte en el sector.
gpt
 I believe that consensus is necessary in a field in which the safety, health, integrity and the very lives of workers are at stake. Very recently I was going for a walk around my town, Vigo, in Galicia, in the north west of Spain, when I happened to see a large works sign.
The works involved the renovation of an old square in the town' s historic quarter, and the sign said: "This company respects the law. It uses safety equipment and devices.
If you are not familiar with them, do not enter the site. Inform us of any situation of risk. Please help us to fulfil the legal obligations for protecting the safety and health of workers" .
I mention the contents of this works sign and the advice, legal requirements for third parties and those with an interest in the works, because I believe that it represents a summary of the requirements of a good policy on health at work. A good policy on health at work must begin by being preventive and the idea of prevention must to a large extent include awareness, not only on the part of workers and employers, but also on the part of society as a whole.
Unfortunately, every day we hear news of accidents at work. We know very well there is no such thing as zero risk, but we are also aware that society must not cease in its efforts to prevent risk being turned into accidents. When an accident happens, the responsibility may perhaps fall to the employer, because they have still not been convinced that money spent on safety is an investment.
Or perhaps it may fall to the worker, because they ignore the risks, or because of a lack of caution, or because adequate measures or precautions have not been taken, mainly in activities such as construction, in which the temporary nature of works and of the sector itself - a bridging sector, between primary activity, mainly agricultural, and the industrial and service sectors - require even more precautionary measures.
Or it may perhaps fall to the administration itself through the insufficiency, and therefore ineffectiveness, of the inspection, advisory and control services responsible for informing, advising and, where necessary, penalising non-compliance with the employment legislation. Health and safety at work, especially where the risk is very high, is the responsibility of society and of all the sectors concerned, and the whole of society must assume its fair share of responsibility and commitment. The employer should consider money spent on safety at work as an investment. The worker should take full precautions, demanding and arguing for the use of preventive and protective mechanisms, as well as the good practices of companies.
States and governments should amend the measures for the promotion of preventive actions, for the inspection of the measures to prevent accidents, and also for the replacement of the administrative and political methods for combating accidents at work.
The old model of penalties, which has shown itself to be insufficient and ineffective, should be replaced with a method providing stimulus and incentive, by intensifying action in all companies or activities with the highest number of accidents, and also by offering benefits and advantages to companies with the lowest number of accidents and the highest spending on prevention and awareness. Furthermore, the Commission and the Council should set minimum conditions which may seem strict to some, but which will allow working conditions to be improved and the health and safety of workers to be protected, harmonising legislation in a market operating with the free movement of workers.
In this way, European citizens will see Europe as being closer to them, a Europe that addresses their problems, concerns and interests.
Mr President, I wish, first of all, to congratulate the rapporteur, Mr Skinner, for his efforts in moderating and reconciling the various interests so that Parliament can make a positive, consensual contribution to improving this excellent Commission proposal. Negligence in work organisation, a lack of appropriate equipment for personal and collective safety, the low level of training and the high number of self-employed workers are the main causes of the high level of injuries and deaths in the workplace.