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La carencia que lamentaba el Parlamento Europeo era la falta de informaciones capaces de permitir el examen inmediato de dichos procesos y, en general, los cambios que se producían en las estructuras productivas y laborales de las empresas antes de que dicho examen se viera radicalmente perjudicado por la adopción sin previo aviso de decisiones inamovibles. Considero que la creación de un Observatorio - o sea, de un centro de coordinación de todas las informaciones útiles para la previsión de los procesos de reestructuración y de reconversión - puede prestar un servicio muy valioso a las Instituciones comunitarias y al propio diálogo social a escala europea.
Porque se trata de esto: de una actividad de servicio y no de una nueva institución; de una actividad de servicio capaz de contribuir a la cualificación y a la inmediatez de una intervención que compete exclusivamente a las Instituciones de la Unión.
Por esta razón, apelo a la coherencia de todos aquellos diputados que votaron las resoluciones sobre los procesos de reestructuración, a partir del caso Verwoord, y en particular de aquellos diputados que votaron una resolución sobre el caso Michelin en que se preveía expresamente la creación de un Observatorio para los cambios industriales. Señor Presidente, gracias a un instrumento como éste, no solo será posible disponer de una información preventiva de los trabajadores afectados y del examen de las posibilidades de evitar o reducir despidos - de acuerdo con lo previsto en la directiva comunitaria de 24 de junio de 1992 - sino también de promover a escala local y comunitaria esos contactos capaces de sopesar la existencia o no de soluciones alternativas a las presentadas por las empresas que se podrían aplicar con el concurso de una actividad pública y, en todo caso, la adopción de iniciativas para la recolocación de los trabajadores cuyos puestos de trabajo corren peligro, y sobre todo de las que afectan a la recualificación o a la reconversión profesional de los trabajadores. Sólo así se podrá alejar el peligro de que los procesos de reestructuración o las fusiones entre grandes empresas se conviertan para muchos trabajadores y para algunos territorios en dramáticos procesos de degradación y de exclusión, en perjuicio sobre todo de la mano de obra más joven. A falta de dicha instrumentación y de dichos exámenes preventivos, el Parlamento está destinado a seguir siendo la sede de denuncias extemporáneas y estériles.
Señor Presidente, el Sr. Hughes dice que no quiere que se establezca una nueva agencia pero su resolución pide claramente que la haya, y negarlo no es más que hacer juegos de palabras.
Dice que no quiere que haya interferencia con la industria, y sin embargo la Sra. Diamantopoulou habla de medidas preventivas.
gpt
 What Parliament was complaining of was the lack of information which would have made it possible to analyse these processes in due time and, more generally, to examine the changes taking place in production and employment in these firms before such an analysis lost its value due to the precipitous adoption of irreversible decisions. I feel that the creation of a monitoring centre - a centre coordinating all the information useful for predicting restructuring and conversion processes - could be a valuable service for the Community institutions and facilitate social dialogue at European level. For we are talking about a service activity, not a new institution, a service activity which would contribute to producing a high-quality, timely intervention which is the responsibility of the Union institutions alone.
Therefore, I call upon all those Members who voted on the resolutions on the restructuring processes, from Verwoord onwards, and especially those who voted on the Michelin affair in a resolution which explicitly provided for the establishment of a monitoring centre for industrial change, to show consistency on this occasion. Mr President, with a tool such as this, it will, indeed, be possible not only to inform the workers concerned in advance and to explore the possibilities of averting or reducing redundancies - as stipulated by the Community Directive of 24 June 1992 - but also to facilitate at local and Community level dialogue which would make it possible to ascertain the existence of alternative solutions to those put forward by the companies. These could be partly implemented through public intervention as well as through initiatives to find alternative employment for workers whose jobs are under threat and, in particular, initiatives for the vocational retraining of workers.
This is the only way we will be able to ward off the danger represented by restructuring processes or mergers of large companies for large numbers of workers and for certain areas which are undergoing a radical process of decline or exclusion, particularly affecting young workers.
Without such a tool and without such preventative analyses, Parliament is destined to remain a centre of belated, ineffective claims.
Mr President, Mr Hughes says he does not want a new agency and yet his resolution plainly calls for a new agency and to deny it is merely playing with words. He says he wants no interference in industry, and yet Mrs Diamantopoulou talks about preventive measures.