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human
Could you give me the Spanish version of:

There is no need to get angry, Mrs Lulling. As you know, it is extremely difficult to shout at the top of one' s voice to read out the names of Members who wish to submit an explanation of vote in writing. Our staff check if the Members are indeed present and we note all written requests without having to read them out. A check is made that the Member is in fact in the Chamber at the beginning of the explanations of vote and I therefore only call out the oral explanations.
You are therefore free to go.
I have been sitting here for almost half an hour waiting for my name to be called because I was informed by the services that I had to be present in order for my explanation of vote to be taken as written. I do not understand the problem.
Why is it that our services cannot give us simple and straightforward information?
I indicated that I wanted to make my explanation of vote in writing and I was told that I would have to be here for the vote in the first instance and that I would have to wait until I was called to indicate that I wanted to make it in writing.
Why have I had to waste half an hour here? Mr de Rossa, I have been told that this was a misunderstanding. You were told that you had to be present for the vote.
I thought that this had always been the procedure, not that you had to wait for all the explanations of vote.
Madam President, I was told quite explicitly that I had to be present to indicate that I wanted to make a written explanation of vote.
When I was not here on a previous occasion I was rapped over the knuckles for not being here.
We cannot continue this discussion any further, but I promise you that we shall clear this up in the Bureau, first of all so that every President of the sitting applies the same rules for the explanations of votes.
I personally feel that the best approach is to check that Members are present for the vote so that they can leave if they are submitting their explanation in writing, and so that the explanations of vote in writing by Members who have not taken part in the vote are not counted.
I think that this is a good system, but first I would like to look into the matter with the other Vice-Presidents who, as I do, preside over the votes. Thank you for your understanding. Creating a monitoring centre for industrial change . (FR) I wish to express my support for establishing a new task, entrusted to a European Union agency, with a view to studying and more particularly to anticipating industrial change. This would send out a powerful political message, demonstrating the will to react to these changes, which are caused by various upheavals, resulting particularly from economic and financial changes, the development of new technologies, international competition and the globalisation of trade. It was at the Luxembourg Summit in November 1997 that we realised the importance of looking more closely into these phenomena so as to avoid suffering them again and to counter their negative consequences. This idea led to a meeting of a group of experts, better known as the Gyllenhammar group, which was given the task of studying the economic and social implications of industrial change. The conclusions reached by this group persuaded the Cardiff European Council in December 1998 to accept the creation of a monitoring centre for industrial change. We are finally debating this proposal today, and I hope it will be put into practice in the very near future!
Over the last few years we have seen a huge increase in the number of relocations, restructurings and mergers, which has greatly changed the face of European industry and which has had serious repercussions for employment and for economic and social cohesion.
Member States that are ill-prepared for these changes have experienced them too many times and have tried to pick up the pieces, as best they can, under the sometimes disapproving eye of the European Commission, which has not hesitated to condemn more than one Member State for some misdemeanour involving state aid! The first victims of these unforeseen changes are, of course, the employees, who, in spite of increased growth and an improvement in the overall economic situation, still live in a climate of insecurity. Indeed we have recently seen companies making redundancies even when they are making profit, because they have to restructure and merge, with no thought, of course, of fulfilling their obligations to inform their employees and to communicate with them! I take this opportunity to appeal to the Council, which is blocking the proposal for a directive on informing and consulting workers!
To sum up, this monitoring centre must be used as an instrument for anticipating industrial change. We will then be able to adopt the measures necessary to prepare employees better, particularly by offering them training with the aim of adapting them to the business sectors of the future! I support the proposal contained in the resolution which seeks to include the right to lifelong training in the Charter of Fundamental Rights!
gpt

No se enfade, señora Lulling. Resulta muy difícil, verdad, dejarse la voz para anunciar el nombre de los diputados que quieren dar una explicación de voto por escrito.
Nuestros servicios comprueban si están presentes y registramos todas las solicitudes por escrito sin tener que anunciarlas. Una vez hecha la comprobación de que el diputado se encuentra efectivamente en la sala al comienzo de las explicaciones de voto, sólo solicito las explicaciones orales. Por consiguiente, queda usted liberada.
Llevo sentado aquí casi media hora esperando a que me llamen, porque según me han informado los servicios del Parlamento, debo estar presente para que mi explicación de voto por escrito sea aceptada.
No entiendo este problema.
¿Por qué no pueden nuestros servicios ofrecernos una explicación llana y simple? He indicado que quería realizar mi explicación de voto por escrito y me han dicho que debía estar presente para la votación, en primer lugar, y que tendría que esperar hasta que me llamaran para indicar que quiero hacerlo por escrito. ¿Por qué he de malgastar media hora aquí? No, me dicen que se trata de un malentendido. Lo que le han dicho a su Señoría ha sido que debía estar presente durante la votación. Eso es lo que siempre me había parecido, pero no esperar a todas las explicaciones de voto.
Señora Presidenta, me dijeron expresamente que debía estar presente para indicar que quería realizar mi explicación de voto por escrito. Cuando no estuve presente en una ocasión anterior, me amonestaron por no haber estado aquí. No se puede prolongar este debate, pero prometo a su Señoría que vamos a aclararlo en la Mesa, en primer lugar para que todos los presidentes de sesiones de votación apliquen las mismas normas para las explicaciones.
Personalmente, creo que lo más correcto es comprobar efectivamente la presencia de los diputados en la votación para que puedan marcharse, si hacen su explicación por escrito, y que no se retengan las explicaciones por escrito de diputados que no hayan participado en la votación.
Creo que es la norma adecuada, pero antes quiero poder examinarlo con los demás vicepresidentes, que presiden, como yo, las sesiones de votación. Gracias por su comprensión.
Creación de un Observatorio de las mutaciones industriales
Deseo manifestar mi apoyo a la elaboración de una nueva misión encomendada a una de las agencias de la Unión Europea que irá encaminada a analizar y sobre todo a anticipar los cambios industriales.
Constituye un mensaje político sólido que demuestra perfectamente la voluntad de reaccionar ante dichos cambios, resultado de diversas conmociones, engendradas en particular por la evolución económica y financiera, el desarrollo de las nuevas tecnologías, la competencia internacional, la mundialización de los intercambios.
En la Cumbre de Luxemburgo de noviembre de 1997 se tomó conciencia de la importancia de un mejor estudio de esos fenómenos para no tener que volver a sufrirlos y para contrarrestar sus consecuencias negativas.
Esa reflexión propició la reunión de un grupo de expertos más conocido con el nombre de Gyllenhammar, al que se encargó analizar las consecuencias económicas y sociales de las mutaciones industriales.
Las conclusiones de dicho grupo sugerían al Consejo Europeo de Cardiff, en diciembre de 1998, la creación de un Observatorio de las mutaciones industriales, propuesta que por fin debatimos hoy, ?y que se concretará -espero- en un futuro muy próximo! En efecto, estos últimos años se han caracterizado por la multiplicación de los traslados de empresas, las reestructuraciones, las fusiones, que han modificado considerablemente el paisaje industrial europeo y han tenido repercusiones graves en el empleo y la cohesión económica y social. Los Estados miembros mal preparados para esos cambios los han sufrido con demasiada frecuencia intentando, de bueno o mal grado, recoger los platos rotos ante la mirada a veces reprobadora de la Comisión Europea, ?que no ha vacilado en condenar a más de uno de ellos por delito de ayuda estatal!
Las primeras víctimas de esos cambios no previstos son, naturalmente, los asalariados, que, pese al regreso del crecimiento y la mejora de la situación económica general, siguen viviendo en un clima de inseguridad. Efectivamente, como se ha visto recientemente, las empresas despiden incluso cuando obtienen beneficios, pues hay que reestructurar, fusionar, ?sin pensar, naturalmente, en cumplir con las obligaciones impuestas en materia de información y comunicación a los trabajadores!
Aprovecho para hacer un llamamiento al Consejo, ?que mantiene bloqueada la propuesta de directiva relativa a la información y la consulta de los trabajadores! Dicho brevemente, se deberá utilizar ese observatorio como instrumento de previsión de los cambios industriales. Así, se podrán adoptar las medidas necesarias para preparar mejor a los asalariados, ?en particular proponiéndoles formación encaminada a su reciclaje en sectores de actividad con futuro! ?Apoyo la propuesta que figura en la resolución encaminada a introducir el derecho a la formación a lo largo de toda la vida en la Carta de Derechos Fundamentales!