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I'm looking for the Spanish translation of:

The measures adopted in each Member State must be adapted to the problems and reality of each of them. It is also quite normal for the Commission to insist on the need to hold debates and make agreements with social partners so that they may actively participate in the changes to the labour market in each country.
As well as a significant and lasting increase in the levels of employment, one of the key priorities of the employment strategy is to improve the quality of jobs. The recent Lisbon Summit gave a new impulse to the Union' s economic and social agenda and we have also insisted on this point by talking of more and better employment.
I would also like to highlight, as a fundamental contribution to the consolidation of the progress made until now, the promotion and maintenance of rigorous regulations on health and safety at work, which has been one of the most prominent issues in the debate held in the Commission, which advocates better jobs in Europe. Labour market reforms directed at improving employment opportunities and workers' ability to adapt to these new opportunities in no way seek to undermine working conditions or health and safety at work. In accordance with its legal competence as laid down in the Treaty, the Commission has kept up the necessary efforts to implement and propose various legal instruments and monitor the incorporation of the acquis communautaire in this area.
With regard to your specific question and the case of Spain, it is Spain' s responsibility, like the other Members, to apply the Commission' s directives.
It is also the responsibility of the Member States to monitor the application of these directives in all of their regions. The Commission must guarantee that those directives are transposed into national law correctly and, clearly, to monitor all the issues relating to its application, which is the responsibility of the national authorities. I am grateful to Mr Solbes for the intention behind his reply, which is to safeguard and show concern for worker' s conditions. Nevertheless, the political analysis of the Lisbon Summit reveals that there were two proposals: one which was more social, more committed, which came from the French Prime Minister, Mr Jospin, and the other, resulting from a previous agreement between Mr Blair and Mr Aznar, deregulating the labour market and making it more flexible.
The latter proposal won the day. If we take Spain as an example, it is clear that job instability, temporary employment and work accidents are on the increase.
Do you not therefore believe that it would be appropriate, in the review of the Treaty of Amsterdam, to incorporate the Social Charter with specific instruments and measures, as occurred with the five classic points of the Treaty of Maastricht, in order to guarantee full employment and employment quality and that it therefore not be left to the whim of each of the countries?
By way of clarification, reference has been made to the number of work accidents in Murcia because it has such a sad record within Spain; that is why we are concerned.
I imagined that was the reason for the reference to Murcia, and not the fact that I was born next to that province.
With regard to the basic problem, I would make a different comment.
gpt
 Las medidas que deben adoptarse en cada Estado miembro deben adaptarse a los problemas y la realidad de cada uno de ellos. Es también una posición normal de la Comisión insistir en la necesidad de llevar a cabo debates y acuerdos con los interlocutores sociales para que participen de forma activa en las modificaciones del mercado laboral en cada país. Al igual que un aumento significativo y duradero del nivel de empleo es una de las prioridades clave de la estrategia de empleo, también lo es la calidad de los puestos de trabajo. En la reciente cumbre de Lisboa se ha dado un nuevo impulso a la agenda económica y social de la Unión y hemos insistido también en este punto al hablar de mayor y mejor empleo. También me gustaría señalar, como contribución fundamental a la consolidación de los progresos realizados hasta ahora, el fomento y mantenimiento de normas rigurosas sobre salud y seguridad en el trabajo, que ha ocupado uno de los lugares destacados en el debate llevado a cabo en nuestro ámbito, defensor de la idea de mejores puestos de trabajo en Europa. Las reformas del mercado laboral dirigidas a la mejora de las posibilidades de empleo y a la adaptabilidad de los trabajadores a esas nuevas ofertas de trabajo en modo alguno pretenden socavar las condiciones de trabajo ni de salud o seguridad en el trabajo. La Comisión, conforme a las competencias jurídicas que le otorga el Tratado, ha mantenido los esfuerzos necesarios para llevar a cabo y proponer diversos instrumentos jurídicos y supervisar la incorporación del acervo comunitario en este ámbito. Por lo que se refiere a su pregunta concreta y al caso español, a España, como a los restantes miembros, le corresponde la aplicación de las directivas de la Comisión. También corresponde a los Estados miembros el control de su aplicación en cada uno de sus territorios.
La Comisión debe garantizar que dichas directivas se conviertan en norma nacional de forma correcta y, evidentemente, seguir todos los temas relativos a su aplicación, que es competencia de las autoridades nacionales.
Agradezco la respuesta del Sr. Solbes por la intención que hay detrás de ella de cuidar la condición de los trabajadores y preocuparse por ella.
Sin embargo, el análisis político de la cumbre de Lisboa revela que hubo dos propuestas: una más social, más comprometida, que vendría del Primer Ministro francés, Sr. Jospin, y otra propuesta, objeto de un compromiso anterior entre los Sres.
Blair y Aznar, en la dirección de la flexibilización laboral y la desregulación, que es la que ha triunfado.
Si se toma España como ejemplo, está claro que aumentan la precariedad, la temporalidad y la siniestralidad. ¿No cree usted que, a la vista de ello, sería conveniente en la revisión del Tratado de Amsterdam la incorporación de la Carta Social con instrumentos y medidas concretos, como se hizo con los cinco puntos clásicos del Tratado de Maastricht, para garantizar el pleno empleo y su calidad y, por ello, que no quede al albur de lo que pueda hacer cada uno de los países?
Como aclaración, se ha hecho referencia a la siniestralidad laboral de Murcia porque, dentro de España, tiene ese triste récord; de ahí esa preocupación. Ya imaginé que esa era la causa de la referencia a Murcia, y no que yo haya nacido al lado de esa provincia.
En cuanto al problema de fondo, le haría un comentario distinto.