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human
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Efectivamente, conviene que tengan la posibilidad de descansar entre una intervención y otra, especialmente en el período de su formación porque después, a lo largo de su carrera, serán sobre todo -no sólo, sino sobre todo- las personas mayores las que acabarán bajo su bisturí. En consecuencia, deben haber aprendido su oficio, sin preocupaciones de tiempo de trabajo. Sin embargo, con mi voto favorable quiero invitar a que ante todo se tome en cuenta reducir no solo el tiempo de trabajo durante una jornada de un trabajador, sino también el tiempo de trabajo durante toda la vida del trabajador. En efecto, es mejor que una persona no trabaje ochenta años si vive noventa, sino treinta si vive sesenta o setenta años.
Señora Presidenta, he votado a favor de la modificación de la directiva relativa al tiempo de trabajo, ya que la misma se amplía volviendo a incluir algunas categorías que habían quedado excluidas. Me refiero en particular a las categorías pertenecientes al sector de los transportes. Más aún, espero que, en línea con esta aprobación, se tome por fin la decisión de aprobar la normativa sobre el tiempo de vuelo y el tiempo de servicio del personal de vuelo.
En este caso, no se trata de una cuestión estrictamente social de tutela del trabajador -aunque naturalmente este factor cuenta- sino de una cuestión que ha de verse con el prisma de la seguridad del vuelo. .
(EL) Es una realidad innegable que las fuerzas y las facultades del ser humano tienen sus límites. El horario de trabajo puede ser dañino no sólo para la salud del cuerpo sino también para la salud mental, tanto de los individuos como de las familias. Por esta razón, el horario de trabajo debe organizarse de modo tal que ni la seguridad ni la salud de los trabajadores corran peligro. Sin embargo, 7.000.000 de trabajadores en la UE, en los transportes, en la pesca, así como los jóvenes médicos especialistas, están excluidos de la directiva 104/93/EK sobre la organización del tiempo de trabajo.
Las situaciones de todo punto inaceptables y los abusos en cuanto al tiempo de trabajo a que son sometidos los trabajadores de los sectores excluidos son de tal naturaleza y adquieren tales dimensiones, que la imposición de normas no admite ya demora alguna, cuando hay trabajadores, como los médicos especialistas en Gran Bretaña, con jornadas de hasta 72 horas a la semana. La generalización, pues, de la directiva, es necesaria; pero no suficiente.
Las disposiciones que se proponen no son capaces de proteger eficazmente la seguridad y la salud de los trabajadores, desde el momento en que se mantienen aún bastantes excepciones y se fijan plazos muy largos para la aplicación de la directiva.
Y no olvidemos que en la directiva primitiva no se establece la jornada diaria (se establece la jornada semanal de 48 horas -sospechas de conculcación de la medida).
. (NL) Mi Grupo ha votado finalmente a favor del compromiso adoptado por el comité de conciliación con respecto a la aplicación de la directiva sobre el tiempo de trabajo para los sectores y actividades excluidos.
Es esencial que finalmente se adopte un reglamento para que estos sectores entren también dentro del ámbito de aplicación de la directiva.
Nos ha costado mucho aceptar los largos periodos transitorios para el sector de los médicos en periodo de formación.
En total, los Estados miembros tienen nueve años de plazo antes de verse obligados a incorporar la directiva a la legislación nacional. En determinadas circunstancias este plazo puede prolongarse aún dos o tres años más.
Por supuesto, comprendemos la difícil situación de personal por la que atraviesa el sector de la sanidad pública en muchos Estados miembros.
Por otra parte, los Estados miembros saben desde hace mucho tiempo que la adaptación a los tiempos de trabajo de la directiva será obligatoria a largo plazo. Todavía queda mucho para que este grave problema se resuelva en definitiva, por lo cual, a nuestro juicio, en lo que respecta a los argumentos sobre los largos plazos transitorios, no se trata tanto de falta de capacidad como de falta de voluntad. Lo anterior significa que la aplicación de la directiva y la legislación nacional derivada de ella requerirá controles detallados para conseguir que la jornada de trabajo semanal de los médicos en periodo de formación se ajuste a las normas legales. . (FR) Tengo que aconsejar que se apruebe este texto, nacido a raíz de la conciliación larga y difícil del Consejo, de la Comisión y del Parlamento. Este voto positivo es esencial ya que se refiere a la seguridad y a la salud de casi 7 millones de trabajadores en Europa.
Los trabajadores del sector de los transportes y los trabajadores de las plataformas petrolíferas, los pescadores de alta mar y los médicos en periodo de formación al fin podrán beneficiarse de las disposiciones europeas relativas al tiempo de trabajo.
Como miembro francés de la Comisión del Empleo y de los Asuntos Sociales del PE, apoyé, en su segunda lectura, la posición del Parlamento que consistía sobre todo en prever un periodo de transición para los médicos en formación de cuatro años, con un máximo de 54 horas de trabajo durante un periodo de referencia de cuatro meses. El acuerdo al que se llegó en este punto en el seno de la conciliación prevé que los médicos en periodo de formación serán competencia de la directiva en lo que se refiere al ámbito de aplicación (48 horas de trabajo semanal como máximo a lo largo de un periodo de referencia de cuatro meses) después de un periodo de nueve años. El periodo de nueve años se dividirá como sigue: plazo de transposición de cuatro años y periodo transitorio de cinco años. En el transcurso de los tres primeros años del periodo de transición, el número de horas de trabajo semanal no podrá ser superior a 58 horas, y a 56 horas a lo largo de los dos últimos años. Sin embargo, para algunos Estados, tal periodo de nueve años no será suficiente para realizar las adaptaciones necesarias. Por lo tanto, ese estado podrá disponer de un plazo adicional de dos años.
gpt
 It is, in effect, appropriate for them to be able to rest in-between operations, particularly during their training period, also in consideration of the fact that, during the rest of their careers, it is above all - not exclusively, but for the most part - the elderly who will fall victim to their scalpels. The doctors will need to have learnt their trade well, free from considerations of working time.
Above all, however, my vote for the motion is an invitation to consider reducing not just the working time in a worker' s day but the time he spends working over his entire lifetime. It would, in fact, be appropriate for a person not to have to work for 80 years if he is going to live to be 90 years of age, but to work for a period of 30 years if he is going to live to be 60 or 70. Madam President, I voted for the amendment of the directive on working times because this directive has been extended to include certain categories which had not been covered. I refer, in particular, to categories of the transport sector. Furthermore, I hope that the approval of this directive will prompt a decision, at last, to approve the regulations on flight times and working times for pilots and cabin crew.
This is not solely a social matter of worker protection - although it does include this factor - but it is also a question of flight safety. . (EL) It is a fact that man' s strength and capabilities are limited. Working times may be harmful to the physical and the mental health of both individuals and families, which is why working times need to be organised so that the safety and health of workers are not put at risk.
However, 7 million workers in the EU, in transport and fisheries and doctors in training are exempted from Directive 104/93/ÅC on the organisation of working time. This intolerable situation and the abuse of workers in the above specialist sectors as regards their working times is of a nature and is taking on dimensions which are such that rules must be imposed without delay, given that workers such as doctors in training in Great Britain work up to 72 hours a week. Extending the directive is essential, but it is not enough.
The provisions proposed will be unable to protect the safety and health of workers effectively, given that there are still numerous exemptions and long transitional periods for implementing the directive.
We must also bear in mind that the original directive did not stipulate the length of a working day (it stipulated a working week of 48 hours - an implied violation of the measure). - (NL) My Group eventually accepted the compromise reached by the Conciliation Committee to apply the working time directive to the excluded sectors.
It is now crucial that these sectors can, at long last, look forward to a regulation so that they too come under the scope of the directive. We struggle greatly with the long transitional periods for the junior doctors sector.
After the directive enters into force, the Member States have a total of nine years before they are obliged to have transposed the directive into national legislation.
Under certain conditions, this period can be extended by another two or three years.
Needless to say, we feel for the many Member States which struggle with inadequate staffing levels in their health sector. However, the Member States have known for a long time that they will need to adapt to the working times directive in the long run.
It looks very much like this serious problem has been shelved, as a result of which, in our opinion, the arguments used to support the long transitional periods do not so much signify powerlessness as unwillingness.
In the light of the above, when this directive and the ensuing national legislation is implemented, close monitoring will be required to ensure that the weekly working hours for junior doctors meet the statutory standards.
- (FR) I can only recommend that this text be adopted, which is the product of a long and difficult conciliation process between the Council, the Commission and Parliament. This favourable vote is of capital importance as it concerns the health and safety of some 7 million workers in Europe.
Workers in the transport sector and offshore workers, sea fishermen and doctors in training will at last be entitled to benefit from European working hours regulations. As a French member of the Parliament' s Committee on Employment and Social Affairs, at second reading, I supported Parliament' s position which, in particular, provided for a four-year transition period for doctors in training, with a maximum working week of 54 hours, over a four month reference period. The conciliation process produced an agreement whereby doctors in training will be covered by the directive, as far as its scope of application - a maximum 48-hour working week over a four-month reference period - is concerned, after a period of nine years.
The nine-year period is to be subdivided as follows: a four-year transposition period and a five-year transition period.
In the first three years of the transition period, the number of weekly working hours shall not exceed 58, or 56 during the last two years. For some States, however, this sort of nine-year period will not be sufficient to carry out the necessary adjustments.
These States may therefore be permitted an additional period of two years.