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Could you help translate the following text to English?:
No se prevé la entrada en vigor del acuerdo en un futuro próximo a nivel nacional. Señor Presidente, yo también quisiera sumarme a los que han expresado su agradecimiento a la Sra. Smet, en particular, por haber realizado un excelente trabajo con respecto a la Directiva sobre el tiempo de trabajo, y también, naturalmente, al Sr. Rocard y a usted, personalmente.
También querría expresar que estoy de acuerdo con Philip Bushill-Matthews. Creo que la fuerza que supuso contar con el apoyo de todos los grupos del Reino Unido en nuestra delegación ha sido de gran utilidad. Quisiera hablar especialmente de los médicos en formación. Me complace enormemente que ahora serán incluidos en la Directiva sobre el tiempo de trabajo. En toda la Unión Europea hay 270.000 médicos en formación que se verán afectados por la normativa.
El 50,1% de los médicos de mi circunscripción trabajan más de 72 horas semanales, al igual que los 10.000 de todo el Reino Unido. De estas cifras podemos ver que es sumamente importante que todos los Estados miembros cumplan estos objetivos, y me refiero al objetivo de los nueve años.
La situación actual no es buena ni para los pacientes ni para los médicos, y nuestras vidas están en sus manos. Nadie querría que le tratara un médico en estado de embriaguez y no creo que tampoco debamos ser tratados por un médico demasiado cansado.
Las pruebas demuestran que alguien afectado por el cansancio actúa del mismo modo que si estuviera en estado de embriaguez. La British Medical Association afirmaba que el 15% de los médicos en formación abandona la profesión por motivos de estrés, exceso de trabajo y jornadas interminables. Muchos de ellos se marchan a Australia y Nueva Zelanda, donde existen mejores condiciones de trabajo. Debemos poner fin a esta fuga de médicos.
Ni que decir tiene que el calendario de nueve años representa un avance con respecto a lo que quería el Consejo de Ministros. Se compone de cuatro años para su puesta en práctica y cinco años para reducir el tiempo de trabajo de 58 a 48 horas. Es mucho mejor que lo que quería el Consejo, que era un período de 13 años.
Naturalmente, yo hubiera preferido un plazo más corto.
Como ya he dicho antes, nuestra vida está en sus manos y es importante que enmendemos la situación. El Gobierno del Reino Unido era parte del problema.
Sostiene que no puede realizar la reducción en este plazo.
Creo que se equivoca y por eso tenemos la ampliación de dos años y otra adicional a continuación de un año.
Pero como han dicho todos, deberá ser en circunstancias excepcionales.
Deberán seguirse procedimientos rigurosos de notificación y justificación y espero que el Gobierno británico, y los gobiernos de otros Estados miembros que crean que pueden retrasar el plazo, solicitando dos años más y luego otro, se sientan tan avergonzados que prefieran no hacerlo y cumplan el objetivo en nueve años.
No son doce años -son nueve años y así debemos anunciarlo con total claridad.
gpt

The agreement will not be implemented in the near future at national level. Mr President, I would also like to add my thanks to Mrs Smet in particular for doing an excellent job of work on the working time directive and also, of course, to Mr Rocard and to you, yourself.
I would agree with Philip Bushill-Matthews as well. I think the strength of having all-party support throughout the UK on our delegation was very, very useful.
I would like to talk specifically about junior doctors. I am very pleased that they are going to be brought in line with the working time directive. There are 270 000 junior doctors across the EU who will be affected by this. 50.1% in my constituency work over 72 hours a week as do 10 000 in the UK as a whole. You can see from those figures that it is extremely important that all Member States actually meet those objectives and I mean the nine-year objective. The present situation is not good for patients or doctors alike - they have our life in their hands.
We would not want to be treated by a drunken doctor and I do not believe that we should be treated by an over-tired doctor.
Evidence proves that somebody who is impaired by tiredness is impaired in the same way as drunkenness.
The British Medical Association was saying that 15% of junior doctors were leaving the profession citing stress, overwork and length of hours.
A lot of those were going to Australia and New Zealand where the working practices were better. We have to stop that drain. The nine-year timetable, of course, is an improvement on what the Council of Ministers wanted.
It is made up of four years' implementation and five years to bring down the working time from 58 to 48 hours.
It is far better than what the Council wanted which was the 13-year period. I, of course, would have preferred a shorter time. As I have said before, our life is in their hands and it is important that we get this right.
The UK Government, of course, was part of the problem.
They maintain that they cannot achieve the reduction in this timescale.
I believe that they are wrong and that is why we have the extension for two years and also the extension after that for one year. But as everyone else has said, it has to be in exceptional circumstances. There must be rigorous notification and justification procedures and I hope that the British Government, and other Member State governments who feel that they can delay further by seeking two years and then another will feel so embarrassed that they will not seek to do so and meet the goal in nine years.
It is not twelve years - it is nine years and we must state that very, very clearly.