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I need help with the English translation for this:
 La coordinación de la política social y del diálogo es positiva, sin embargo, no debemos medir a todos con el mismo rasero, debe haber lugar para la diversidad en lo que a soluciones se refiere. Señor Presidente, Señora Comisaria, con respecto a la estrategia aquí presentada sobre la modernización de la seguridad social, quisiera hacer hincapié en algunos puntos, algunos positivos y otros más cuestionables.
Me parece positivo que haya habido un movimiento lento pero seguro que ha desembocado en este informe. Creo que es bueno y me parece útil. También me parecen positivas las grandes líneas de la comunicación, es decir, el enfoque estratégico. Por lo tanto esperamos que se alcancen los cuatro objetivos, a mi juicio razonables, aquí recogidos. También queremos hacer hincapié en la importancia del cómo se abordan, por una parte, al igual que en la estrategia de Luxemburgo, por medio de directrices, pero también pensamos que es importante que se redacten directivas, ya lo ha dicho la Sra. Van Lancker anteriormente, por ejemplo en relación con el trabajo atípico, trabajadores autónomos sin personal, etcétera. No obstante, prevemos dos problemas para los cuales habrá que buscar una solución.
El primero es que estamos presenciando adaptaciones de la seguridad social en sentido decreciente, cuando esperábamos que hubiera convergencia al mismo nivel. Permítanme que ponga algunos ejemplos de un estudio que hicieron los sindicatos neerlandeses recientemente sobre las reformas de la seguridad social en la Unión Europea.
Del mismo se desprende que hay adaptaciones por doquier. Pero muchas de estas, incluso la gran mayoría, son adaptaciones a la baja, y las demás son mejoras. La mayoría de estas adaptaciones están enfocadas a las pensiones, y consisten en once limitaciones y dos mejoras. En el caso de los subsidios de desempleo vemos seis limitaciones y cinco mejoras.
Los motivos de estas adaptaciones son, por ejemplo, la creación de empleo, la reducción de los gastos de la seguridad social, pero también la política de la competencia y los criterios de la UEM.
Esa política de competencia la encontramos sobre todo en los países nórdicos. La mayor estabilidad e incluso una mejora de la seguridad social las encontramos en los países del sur. Y globalmente no vemos nada más que un papel limitado para los interlocutores sociales en todo este proceso.
Esto nos entristece y significa que la estrategia de convergencia deberá estar enfocada a los mejores planteamientos.
El cappuccino, por así decirlo, no siempre nos sienta bien.
Presidente, yo también quisiera felicitar a la Comisión y al ponente. A la Comisión porque ha dado un nuevo paso de convergencia hacia la seguridad social y al ponente por el buen informe que ha redactado. La política de la Unión Europea abarca, aparte de una política económica y de empleo, también una política social. Hasta ahora se quedaba limitada tanto en el concepto como en los medios.
Pero por la influencia de la libre circulación de los trabajadores, del mercado interior y del euro se están integrando también los mercados laborales. Esto tiene sin duda consecuencias para la protección social, que está vinculada en gran medida al empleo.
Los trabajadores transfronterizos, los trabajadores desplazados, los trabajadores emigrantes, pero también los que buscan un empleo, los que hacen prácticas y los estudiantes se ven limitados en el ejercicio de su derecho de libre circulación por culpa de la falta de coordinación y de la falta de convergencia en el ámbito de la protección social.
gpt
 Dialogue and the coordination of social policy are to be commended, but we should not lump all nations together as if they were the same. There should be room for a multiplicity of solutions.
Mr President, Commissioner, with regard to the strategy which has been set out here on modernising social security, I would like to point out some positive things as well as raise some questions that have come up for me.
I feel positive about the movement which is very gradually taking place in the dossier. This seems to be a good thing and useful.
I also feel positive about the essence of the communication, namely the strategic approach.
We therefore hope that the four objectives which are mentioned in it can reasonably be achieved. We would also underline the importance of the way in which the strategy is handled. On the one hand, it would be useful to have guidelines and a process styled on Luxembourg, but we also think it is important, as is already mentioned by Mrs Van Lancker, that guidelines are drafted to accommodate less typical work scenarios, such as sole traders, etc. We nonetheless foresee two problems for which solutions will need to be found. The first problem is that concerning the downward adjustment of social security, which, we hope, will be replaced by high-level convergence.
I can illustrate this with examples from a study which was carried out recently by the Dutch trade union movement into social security reforms within the European Union.
It appears from this study that adjustments are rife but most of these adjustments, in fact, the majority of them, appear to be downward adjustments, the remainder being improvements. The lion' s share of these adjustments pertains to pension plans: eleven restrictions and two improvements.
In the case of unemployment benefits, we came across six restrictions and five improvements.
The reasons for adjustments are, for example, to improve employment, reduce social security expenditure, but are also due to policy competition and EMU criteria.
Policy competition mainly occurs in the northern countries.
The highest level of stability and even improvement of social security can be found in the southern countries.
All in all, both sides of industry only have a limited role to play in the process as a whole.
This is nothing to write home about and means that the convergence strategy must focus on the best approaches. To use a figure of speech, cappuccino is not always good for us.
Mr President, I would, in turn, like to congratulate both the Commission, for making another step in the convergence process with regard to social security, and the rapporteur for the sound report he has compiled. The European Union' s policy encompasses social policy in addition to economic and employment policy. So far, social policy has remained limited in terms of set-up and resources. But under the influence of the free movement of employees, of the internal market and of the euro, the labour markets are actually beginning to become integrated.
This has undeniable repercussions on social protection which is tied in with labour to a large extent.
Cross-border workers, employees on secondment and migrating employees, as well as job-seekers, students on placement and other students, experience hindrances in exercising the right of free movement. This is due to a lack of coordination and a lack of convergence in terms of social protection.