system
Your goal is to convey the exact meaning of English words and phrases into Spanish, considering the nuances and cultural connotations.
human
I'd appreciate a Spanish translation for this text:
 The statistical data we received in this respect does not lead us to believe that anything should be amiss.
Neither have I heard that anything is wrong with the performance, quite the opposite, in fact. That does not, of course, detract from the fact that, if you say you want to abandon national quotas, each one of us as we are here today would like to see some geographical balance in it all. In fact, the Commission too has admitted to this, without rushing to attach national identity to the individual figures, individual posts, because we would then be back to square one, as we would be pushing aside the merits of the case and forcing the national flags back into use, which would take each one of us some time to digest. I am speaking up today as a Dutch national.
Despite this, I do not think we should operate at national level but should cover a wider level.
Surely this position could not be any clearer?
I would like to add one more point which has not been discussed here but which I would like to bring up.
The question came up: should someone who has held a senior post be transferred to a job in the public sector elsewhere without any further ado? This is a question which was asked originally, which has now disappeared, of course, and which has meanwhile been milked in the press. What should we make of it? In our opinion, we really need new standards. This is what we asked the Commission for. The Commission was willing to produce these new standards. What you cannot do is judge the individuals who are not yet bound by these standards. If you ask me, you would be shooting the Commission in the foot and, in my opinion, you would be shooting yourself in the foot more so than the Commission and this is not helpful. In short, we are giving our wholehearted support to reform and we hope from the bottom of our hearts that the deadline is met. Since Commissioner Kinnock is present today, I would appreciate it if he could confirm whether he is on target with his staff and people. That is a mammoth task. It is our task to give each other very critical guidance, and to ensure that reform is brought about.
We cannot see how these factual questions, which do not show up any defects, could contribute to this debate, unless there were ulterior motives towards the Commission from the start. As I understand it, the salto mortale of the Group of the European People' s Party (Christian Democrats) and European Democrats could be interpreted as a declaration of support. Mr President, Commissioner, it would naturally be rather difficult if Parliament were to take over the European Commission' s personnel policy. In my opinion, we would then be far removed from the efficiency required by the Commission. Because when you made your proposals back in January, and we studied them carefully, it was clear that the Commission' s appointment policy - and that is how we put it then - is a matter for the Commission and we should not interfere with it, unless there is obvious cause for this.
We continue to endorse the guidelines you gave at the time for this personnel and appointment policy.
First and foremost, appointments must be based on the candidate' s merits. This is how it was described in your document and I think that this clause should be retained.
It is clear that we continue to support this.
A candidate' s aptitude for managing an office is one of the key aspects, and I heard you emphasise this in your reply a moment ago. You made it clear once again what procedures are followed when appointing top officials.
gpt
 Los datos estadísticos que nos han sido facilitados al respecto no dan pie para sospechar que algo está fallando. Tampoco he tenido noticias de que claudique el diálogo, todo lo contrario. Obviamente, ello no obsta para que cada uno de los aquí presentes desee que, pese a la supresión de los cupos, el conjunto siga presentando cierto equilibrio geográfico general. Es algo que también ha admitido la Comisión, sin volver a la carga con nombres concretos, cargos concretos y nacionalidades concretas. De lo contrario, volveremos a echarlo todo a perder puesto que nos olvidaremos de la importancia de los méritos y volveremos a agitar la bandera nacional, cosa que de vez en cuando -¿por qué negarlo?- nos concede un pequeño respiro. Hoy mismo yo me presto a ello como holandés. Sin embargo, considero que no debemos movernos en ese nivel, sino en un nivel más amplio. Y entonces vuelvo a caer en la cuenta de que nuestro objetivo no puede ser más claro. Me queda por comentar una última cuestión. Aunque no haya sido abordada aquí, quisiera ponerla sobre el tapete. Se ha llegado a decir que cómo se puede pretender que alguien que haya desempeñado un alto cargo pase luego a ocupar otro puesto cualquiera en el sector público. En un principio, esta pregunta se oía con mucha frecuencia. Luego desapareció, pero ha dado mucho juego a los medios de comunicación.
¿Vamos por buen camino? En nuestra opinión, necesitamos normas nuevas. Las hemos pedido a la Comisión. La Comisión se ha comprometido a presentar nuevas normas.
Lo que no se puede hacer es juzgar a personas concretas que aún no se rigen por estas normas. En mi opinión, con ello solamente conseguiremos hacer daño a la Comisión, y más que a la Comisión a nosotros mismos, lo cual no nos sirve de nada. En suma, prestamos nuestro más fuerte apoyo a las reformas y esperamos de todo corazón que se cumpla el plazo previsto.
Ahora que el Comisario está aquí con nosotros, es un placer volver a preguntarle si está de acuerdo en que su plantilla y sus colaboradores avanzan a buen ritmo. Nos hallamos ante una tarea gigantesca. Es nuestro deber corregirnos mutuamente dando muestras de un gran espíritu crítico, pero también es importante que logremos nuestro propósito.
Pues bien, no vemos cómo estas preguntas concretas que no apuntan a ningún tipo de irregularidades pueden contribuir a nuestro debate, a no ser que las intenciones iniciales sean otras.
Entiendo que ahora quizá se pueda interpretar el salto mortal del Partido Popular como una muestra de apoyo a la Comisión. Señor Presidente, señor Comisario de la Comisión, obviamente sería muy difícil que el Parlamento Europeo llevara a cabo la política de personal de la Comisión Europea. Creo que no redundaría en beneficio de la eficacia que requiere la Comisión. Cuando usted presentó sus propuestas el pasado mes de enero, nosotros las estudiamos a fondo y llegamos a la conclusión de que la política de nombramientos -y así lo dijimos- en la Comisión es asunto de la Comisión y que nosotros no tenemos por qué inmiscuirnos, a menos que haya causas o razones evidentes que exijan lo contrario.
Seguimos apoyando las líneas directrices que formuló en aquel momento como base para la política de personal y la política de nombramientos.
Los nombramientos han de fundamentarse en primer lugar en los méritos del candidato.
Es lo que decía su documento y, en mi opinión, continúa vigente.
Está claro que sigue contando con nuestro apoyo. La capacidad de gestión es uno de los requisitos clave y, según he podido oír, ha vuelto a subrayar esta condición en su respuesta.
Ha vuelto a insistir en los procedimientos que han de aplicarse en los nombramientos de los altos funcionarios.