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Se habla ahora de más de trescientas fusiones al año. Cada día aporta su lote de inquietudes para los trabajadores, tanto en los sectores de lo que se empieza a denominar curiosamente la vieja economía, es decir la base de la economía, como en el sector de las nuevas tecnologías de la información.
La Cumbre de Niza lanzó señales muy positivas a este respecto. El desbloqueo, después de treinta años, del Estatuto de la Sociedad Europea y de su apartado "implicación de los trabajadores" así como la adopción de la Agenda social han demostrado la importancia que el Consejo Europeo concede a la mejora de la situación de los trabajadores de la Unión.
La petición que hoy dirigimos a la Comisión, a través de esta pregunta oral unánime, y digo bien unánime, de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales, es que preste apoyo claramente a esta voluntad política nueva para modificar realmente sus propuestas.
Tenemos, por tanto, el honor de solicitar a la Comisión compromisos concretos. Queremos primeramente una mayor previsión de las consecuencias sociales de las reestructuraciones. ¿Cómo piensa utilizar, por ejemplo, el nuevo Observatorio de Relaciones Industriales, cuyo funcionamiento estará asegurado por la fundación de Dublín y en cuya creación esta gran casa que es nuestro Parlamento estaba tan interesada?
Queremos que procedan a una relectura de las directivas sociales existentes, a la vista a la vez del balance de su puesta en marcha y de los nuevos desafíos planteados por su reestructuración.
En cualquier parte donde se revele necesario, le pedimos que proponga las revisiones indispensables, especialmente con el fin de controlar más rigurosamente el establecimiento de los derechos de información y de consulta a los trabajadores, que tome medidas para sancionar la falta de consulta y que anticipe, en la medida de lo posible, la información de los agentes sociales en el proceso de reestructuración. Agradeceríamos a este respecto que la Comisión propusiera ya y no en 2002 como se ha anunciado, una revisión de la actual directiva sobre los comités de empresa europeos, directiva que preveía en el texto su propia revisión después de algunos años, y ese momento ha llegado.
gpt

We now hear that there are more than three hundred mergers every year.
Every new day brings further sources of anxiety for employees whether in the sectors of what is curiously termed the 'old' economy, which is the bulk of the economy, or in the new information technology sector.
In this respect, the Nice Summit sent out some very positive signals.
Overcoming the thirty-year deadlock on the European Company Statute, including the section on employee participation, and the adoption of the social agenda, illustrated the importance that the European Council attaches to improving the situation of the European Union' s workers. The request we would make of the Commission through this unanimous oral agreement - and let me stress that there was unanimity within the Committee on Employment and Social Affairs - is that they use this new political will as a firm basis to truly guide their proposals.
It is our honour, therefore, to ask the Commission to make some specific commitments.
First of all we want better provision to be made for the social effects of restructuring.
How, for example, do you plan to use the new European Industrial Relations Observatory, to be operated by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in Dublin, which this great House, the European Parliament, was so dedicated to creating? We would like you to undertake a reassessment of the existing directives on social matters with regard both to their record of implementation and to the new challenges presented by their restructuring. We urge you to propose the necessary revisions wherever they are needed, particularly in order to have stricter scrutiny of workers' rights to information and consultation and as far as possible to bring forward the provision of information to the social partners in the restructuring process.
In this regard, we would appreciate the Commission' s immediately proposing, now, not in 2002, as announced, revision of the current directive on the European works council, a directive which itself stipulated it would be revised after a few years.