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I believe it is one of the few practical options which exist at the moment.
I support the Karamanou report. Congratulations.
Mr President, Commissioner, despite the fact that the number of women in education, employment and politics has increased and continues to increase, it is clear that there are still great problems and inequalities in the social sectors under discussion.
Those who trust in the idea that, thanks to official equality and the passage of time, self-regulatory mechanisms will work in favour of social balance, are mistaken, because they do not appreciate the fact that, although equality before the law and equality of opportunity are necessary conditions, they are not sufficient in themselves. Women with the necessary abilities often do not make it, but we know many cases of men who attain positions of power without having sufficient merit and they are never called 'quota men' .
Parity democracy, which we have been talking about for many years, is an instrument which is intended, through balanced representation, to put an end to the model of structural power which has kept women out of the decision-making process. It is essential to create administrative structures which promote and monitor gender equality, and it would also be very helpful to resume the work of the European network of experts in the promotion of women in the field of decision-making, which had considerable success in the past. On the other hand - as Mrs Karamanou' s excellent report points out - it is especially important to promote the participation of men and women in all policies at a proportion of a minimum of 40% and a maximum of 60%. In this respect, the systems of alternating men and women on party lists, promoted in certain political parties, have had unquestionable success.
So the aim must be the adoption of national electoral regulations which provide for the creation of parity lists.
The next Intergovernmental Conference must include amendments to the Treaty in this respect, so that this objective may be fulfilled in all the institutions and policies of the Union. Mr President, Commissioner, fellow women MEPs, if we want to improve our democracy - and that should be our objective here - it is essential that we share responsibilities and power.
Mr President, the participation of women in decision making is not only a necessary condition for the rights and interests of women to be respected, but also an essential basis for consolidating justice and developing democracy.
The reality of the situation shows that, despite various recommendations and resolutions, this is an area in which major imbalances still remain, with a huge under-representation of women in decision-making bodies, both in economic and social spheres of activity and in politics, and this contributes to maintaining existing imbalances and discriminations.
As the rapporteur, whom I congratulate on her work, emphasises, it is therefore crucial to adopt bold measures to promote the participation of women in decision-making, which will also require men and women to take on an equal share of responsibilities in public and private life. We must also encourage new anti-discriminatory practices, and that includes within political parties and public and private administrations too, with the aim of eliminating the psychological and practical obstacles to the participation of women in decision-making structures and in political life, thereby preventing retrograde action such as the recent case in Portugal, where the government abolished the Ministry for Equality. We must change this situation. Mr President, Madam Commissioner, I am in favour of a much more balanced participation of women and men in the decision-making process than is currently the case.
But, unlike our rapporteur, I am not conceited enough to claim that everything would be different and better if women participated equally in the decision-making process.
gpt

Luego siguió Francia. En mi opinión, es una de las pocas soluciones prácticas viables de las que disponemos en este momento.
Respaldo el informe Karamanou.
Enhorabuena. Señor Presidente, señora Comisaria, a pesar de que la incorporación de las mujeres a la educación, al empleo y a la política ha aumentado y sigue aumentando, es evidente que todavía tenemos grandes dificultades y grandes desigualdades en función de los sectores sociales de referencia.
Aquellos que confían en que, gracias a la igualdad formal y al paso del tiempo, los mecanismos de autorregulación funcionarán en favor del equilibrio social se equivocan, porque ignoran que la igualdad ante la ley y la igualdad de oportunidades son condiciones necesarias pero no suficientes.
Las mujeres con capacidad muchas veces no consiguen llegar; sin embargo, conocemos muchos casos de hombre que acceden a espacios de poder sin tener los méritos suficientes y jamás son llamados "hombres cuota".
La democracia paritaria, a la que hacemos referencia hace ya muchos años, es un instrumento que pretende, a través de una representación equilibrada, acabar con un modelo de poder estructural que ha mantenido a las mujeres fuera de los ámbitos de decisión.
Es imprescindible crear estructuras administrativas que impulsen y vigilen la igualdad entre los géneros, y también sería muy interesante retomar el trabajo de la red europea de expertas para la promoción de las mujeres en la toma de decisiones que, en el pasado, tuvo bastante éxito.
Por otra parte -como recoge el excelente informe de la Sra. Karamanou-, es de especial relevancia que se favorezca la participación de hombres y mujeres en todas las políticas en una proporción del 40% como mínimo y el 60% como máximo.
En este sentido, los sistemas cremallera, impulsados en algunos partidos políticos, han tenido éxitos indudables.
Así, el horizonte se sitúa en la aprobación de normas electorales nacionales que obliguen a la confección de listas paritarias.
La próxima Conferencia intergubernamental deberá incluir enmiendas al Tratado en este mismo sentido, para que este objetivo se cumpla en todas las instituciones y políticas de la Unión. Señor Presidente, señora Comisaria, compañeras, si queremos mejorar nuestra democracia -y aquí debemos tener ese objetivo-, no podemos sino compartir las responsabilidades y el poder. Señor Presidente, la participación de las mujeres en la adopción de decisiones no es sólo una condición necesaria para que se respeten los derechos e intereses de las mujeres, sino también una base esencial para la materialización de la justicia y del desarrollo de la democracia.
La realidad demuestra que, a pesar de las diversas recomendaciones y resoluciones, ésta es una esfera en la que persisten grandes equilibrios con enorme subrepresentación de las mujeres en los órganos de adopción de decisiones, ya sea en las esferas de actividad económica y social o en la vida política, lo que contribuye a mantener las desigualdades y discriminaciones existentes.
Así, pues, es necesario -como subraya la ponente, a la que felicito por su trabajo- adoptar medidas valerosas para fomentar la participación de las mujeres en la adopción de decisiones -lo que también entraña que hombres y mujeres asuman una parte igual de responsabilidades en las esferas pública y privada- y se incentiven nuevos métodos antidiscriminatorios, incluidos los partidos políticos y las administraciones públicas y privadas, con vistas a la eliminación de los obstáculos psicológicos y prácticos a la participación de las mujeres en las estructuras de adopción de decisiones y en la vida política, poniendo fin a los retrocesos, como el caso reciente de Portugal, donde el Gobierno suprimió el Ministerio para la Igualdad.
¡Es necesario cambiar esta situación! Señor Presidente, señora Comisaria, estoy a favor de una participación mucho más equilibrada de las mujeres y de los hombres en el proceso de toma de decisión que la que tiene lugar actualmente.
Sin embargo, no soy tan pretenciosa como nuestra ponente, para pretender que todo sería diferente y mejor si las mujeres participaran en igualdad en los procesos de toma de decisión.