system
Your goal is to convey the exact meaning of English words and phrases into Spanish, considering the nuances and cultural connotations.
human
Please provide a Spanish translation for the following content: However, it is important to point out that the incorporation of women into public life and the labour market in prominent positions is very recent. And we should also point out that it has happened thanks to the efforts of women themselves, who have had to overcome enormous difficulties. It is a long road along which we must continue to make progress, until such time as it is so normal to find women in the positions which have always been occupied by men that reports such as this are no longer necessary.
Women need support, they need more training, more convenient hours of work and sufficient help so that they can reconcile their professional lives with their family lives. Greater participation by women means improvements in democracy and the full recognition of their rights on equal terms with men. We agree with the majority of the report - and we would like to support it totally - with the exception of the specific reference to establishing fixed obligatory quotas, because that could create added problems for women themselves. We argue for more balanced and higher-level participation by women than there is at present, particularly in certain countries of the European Union.
The European network of equality committees of the national parliaments, which already exists, should be strengthened, because it is a very appropriate forum for the exchange of experiences and of good practice.
Women must be involved in all areas - not just in the defence of their own rights - by participating in the resolution of everyday problems, in the institutions and on company management boards, in unions and in social and cultural organisations. Mr President, a successful man once said that half of heaven is borne up by women. But the voices of women are absent when it comes to taking key decisions and setting priorities.
In other words, women, who make up more than half of the world' s population, are seriously under-represented in political, economic and social areas. This is unacceptable in a democracy. Nowhere is the rift between de jure and de facto equality greater than within the decision-making process.
In order to achieve a balance, a concrete plan of action with a set timetable is needed.
An important part of such a plan is a benchmarking system.
I am therefore very pleased that Mrs Karamanou would like to see such a system.
I propose that the EU' s objectives regarding women in the decision-making process be based on the average of the three most successful Member States within each field, with annual reports from the Member States.
It is mainly women who are victims of violations of human rights, such as rape, sexual offences, abuse in the home and trafficking. Women are under-represented on the legal and legislative bodies that judge these crimes.
This leads to the latter being given low priority.
Often, the perpetrators are not prosecuted. The equal participation of women in decision-making processes is not only a matter of demanding social justice and democracy, but is also essential if women' s experience and knowledge is to be made the most of. Failure to utilise women' s decision-making abilities is an unacceptable waste. In Sweden, the Social Democratic Party has opted for the allocation of quotas. This comes after many years' struggle to increase the number of women involved in the party, which is to say qualified women. Women represent 50 per cent of our Government and 44 per cent of the Swedish Parliament.
The only party to have openly opposed this is the Conservative Party. All these women, however, are qualified.
Women should not only bear up half of heaven, they should also accept responsibility for decisions concerning our whole world.
Mr President, I want to express my thanks for a good report.
gpt

Pero es importante señalar que la incorporación de la mujer a la vida pública y al mercado laboral, ocupando puestos relevantes, es muy reciente. Y también hay que señalar que se ha hecho gracias al impulso de las propias mujeres, superando enormes dificultades.
Es un camino largo en el que tenemos que seguir avanzando, hasta que sea tan habitual encontrar mujeres en los puestos que siempre han estado ocupados por los hombres, que informes como éste no sean necesarios.
Las mujeres necesitan apoyo, necesitan una mayor formación, facilidades en los horarios y ayudas suficientes para poder conciliar la vida profesional y la vida familiar. La mayor participación de las mujeres supone el perfeccionamiento de la democracia y el reconocimiento pleno de sus derechos a participar en igualdad con el hombre. Estamos de acuerdo con la mayoría del informe -y lo querríamos apoyar totalmente- con la excepción de la mención expresa a instaurar las cuotas fijas de forma obligatoria, porque esto puede crear problemas añadidos a las propias mujeres. Nosotros defendemos y propugnamos una participación más equilibrada y más alta que la actual, en particular en algunos países de la Unión Europea.
La red europea de comisiones de igualdad de los Parlamentos nacionales, que ya existe, debería potenciarse, porque es un foro muy adecuado para el intercambio de experiencias y buenas prácticas.
Las mujeres deben involucrarse en todos los ámbitos -no sólo en la defensa de sus propios derechos-, participando en la solución de los problemas de la vida diaria desde las instituciones y desde los órganos de dirección de empresas, sindicatos y organizaciones sociales y culturales.
Señor Presidente, las mujeres soportan la mitad del cielo, dijo una vez un hombre de éxito. Pero la voz de las mujeres está ausente en las decisiones clave.
Las mujeres, que constituyen más de la mitad de la población mundial, están muy escasamente representadas en los foros políticos, económicos y sociales.
Esto es inaceptable en una democracia.
Las mayores diferencias entre la igualdad de oportunidades de jure y de facto se presentan en la toma de decisiones.
Para conseguir un equilibrio, se necesita un plan de acción con un calendario prefijado. Parte importante de este plan es el sistema de benchmarking.
Por este motivo, celebro que la Sra. Karamanou haya mencionado un sistema de este tipo.
Propongo que los objetivos de la Unión para las mujeres en los procesos de toma de decisión se basen en el promedio de los tres Estados miembros más avanzados en cada sector y que los Estados miembros informen una vez al año. Las mujeres son las principales víctimas de los atropellos a los derechos humanos, tales como violaciones, ofensas sexuales, malos tratos en el hogar y trata de mujeres.
Hay pocos hombres en los órganos judiciales y legislativos que condenan esos delitos. La consecuencia de esto es baja prioridad; a menudo no se condena a los culpables. La participación de las mujeres en igualdad de condiciones en los procesos de toma de decisión no sólo es una demanda de justicia social y democracia, sino que también una condición para que las experiencias y conocimientos de las mujeres sean tomados en cuenta. No utilizar la capacidad de las mujeres en los procesos de toma de decisiones es un derroche inaceptable. En Suecia, el Partido Socialdemócrata se ha decidido por las cuotas después de muchos años de lucha para incorporar a más mujeres, y hablo de mujeres cualificadas. En el gobierno, el 50 por ciento son mujeres, y un 44 por ciento en el parlamento. El único partido que se opone abiertamente a esto es el Partido Conservador, pero todas esas mujeres son cualificadas.
Las mujeres no sólo sostendrán la mitad del cielo sino que, además, tomarán decisiones que atañen a nuestro planeta. Señor Presidente, quiero dar las gracias por este excelente informe.