system
Your primary role is to act as a translator, ensuring that any Spanish input is transformed into English with the utmost accuracy and fluency.
human
Please translate the provided Spanish to English:

Quizá el Presidente en ejercicio pueda decirnos si la Carta prevé la creación de nuevos instrumentos comunitarios destinados a ayudar a las empresas pequeñas y medianas. Por ejemplo, fondos para coadyuvar a su capacitación, enseñanza, adaptación de locales o utilización de nuevas tecnologías. En caso afirmativo, quizá pueda indicar también que esos instrumentos estarán lo más desprovistos que sea posible de complicaciones burocráticas, porque la otra queja que uno escucha a las empresas pequeñas y medianas es que los fondos que ya existen en el plano europeo son prácticamente imposibles de obtener a causa de los obstáculos que tienen que superar para poder conseguirlos.
Reconozco que las pequeñas y medianas empresas probablemente perdieran hace ya mucho tiempo la paciencia respecto de la falta de medidas concretas a ellas destinadas. Ahora bien, aun siendo consciente de esa situación, pediríamos tres semanas más de paciencia hasta que Sus Señorías vean concretamente el proyecto de Carta que se va a presentar al Consejo Europeo.
Por lo demás, el proyecto de esa Carta se analizará mañana mismo en el Consejo de Industria y dentro de tres semanas se publicará dicha Carta. Por lo demás, un poco a semejanza de las conclusiones del Consejo Europeo de Lisboa, que, como reconocerá Su Señoría, van un poco más allá de la retórica tradicional de un tipo de lenguaje meramente conjetural y establecen medidas concretas con su calendario correspondiente y con objetivos fechados y creo que la Carta deberá seguir esa misma orientación. En cuando a las virtualidades objetivas de la Carta, dejemos que se publique y, naturalmente, estaremos dispuestos a escuchar las críticas que puedan formular las pequeñas y medianas empresas y, en particular, las instituciones europeas que las coordinan y las representan. Estaremos dispuestos a tener en cuenta todas las expresiones de la voluntad de las pequeñas y medianas empresas. Por tratarse de asuntos semejantes, las preguntas 15 y 16 se contestarán conjuntamente. Pregunta nº 15 formulada por (H-0391/00): Asunto: Directiva específica contra la discriminación de los discapacitados En aplicación del artículo 13 del Tratado de Amsterdam contra la discriminación, la Comisión Europea acaba de presentar un paquete de medidas que incluye tres directivas.
Sin embargo, y a pesar de estar incluida la discapacidad como uno de los motivos de discriminación perseguidos por dicho artículo 13, dicho paquete de medidas no incluye una directiva específica contra la discriminación causada por la discapacidad.
¿Cuál es la opinión del Consejo sobre la eventual creación de una directiva específica contra la discriminación por motivos de discapacidad?
En el caso de ser positiva la respuesta, ¿cuándo piensa el Consejo presentar una iniciativa en este sentido? Pregunta nº 16 formulada por (H-0396/00): Asunto: Lucha contra las discriminaciones Al inicio del siglo XXI, que señala un nuevo comienzo de la sociedad europea en su afán por lograr mayores cotas de democracia, coherencia y reconocimiento del papel que desempeñan todos los ciudadanos, se observan manifestaciones inaceptables de racismo y exclusión social.
En Grecia ha ocasionado un problema social y político la exclusión de ciudadanos con discapacidad motora y parapléjicos de dos concursos, uno de ellos organizado para la contratación de personal en bancos estatales y el otro, dirigido a docentes (maestros y profesores) de la enseñanza pública, debido a que el nuevo código de la función pública incluye la condición de la "plena capacidad física". Es de señalar que el código en cuestión fue votado en el Parlamento griego en 1999, casi al mismo tiempo en que se ratificaba el Tratado de Amsterdam, que protege a los ciudadanos de los Estados miembros de todo tipo de discriminación en su contra (artículo 13).
¿Cómo interviene en casos semejantes el Consejo para restaurar la credibilidad de la política de la Unión Europea y la dignidad de sus ciudadanos?
Señor Presidente, de conformidad con el artículo 13 del Tratado que establece la Comunidad Europea, la Comisión presentó oportunamente tres propuestas que actualmente se están debatiendo en el ámbito del grupo de trabajo sobre cuestiones sociales: una propuesta de directiva que establece un marco general de igualdad de trato en el empleo y en la actividad profesional, una propuesta de directiva relativa al principio de igualdad de trato entre las personas sin distinción de raza u origen étnico y también una propuesta de decisión del Consejo que establece un programa de acción comunitaria de lucha contra la discriminación entre 2000 y 2006. Las tres propuestas presentadas por la Comisión consagran formas diferentes de lucha contra la discriminación.
gpt
 Can the President-in-Office tell us if this Charter will envisage new Community instruments being created to help small- and medium-sized enterprises. For example, funds to help them with training, education, adaptation of premises or the use of new technology.
If so, can he also indicate that they will be as free as possible from bureaucracy because the other complaint one gets from small- and medium-sized enterprises is that the funds which already exist at European level are almost unobtainable because of the hoops that they have to jump through in order to obtain them. I recognise that small- and medium-sized enterprises probably lost patience a long time ago with the lack of concrete measures aimed specifically at them.
Nevertheless, although we are aware of the situation, we would ask them to be patient for another three weeks, until they actually see the draft Charter which will be presented at the European Council.
In fact, the draft version of this Charter will be considered by the Industry Council tomorrow and the Charter will be published in three weeks.
Furthermore, I think that, like the Lisbon Special Summit conclusions, which Mr Gallagher will surely acknowledge go somewhat beyond traditional, merely speculative rhetoric, the Charter must provide concrete and timetabled measures, with firm objectives.
With regard to the Charter' s real potential, let us wait for it to be published and then we will, of course, be willing to listen to criticism from small- and medium-sized enterprises and in particular from the European organisations that coordinate and represent them.
We will be willing to consider all the opinions of small- and medium-sized enterprises.
As they deal with the same subject, Question Nos 15 and 16 will be taken together.
Question No 15 by (H-0391/00): Subject: Specific directive to combat discrimination against the disabled Pursuant to Article 13 of the Treaty of Amsterdam, which provides for action to combat discrimination, the Commission has recently presented a package of measures which include three directives. However, although disability is included as one of the forms of discrimination which Article 13 is intended to combat, the package of measures does not include a specific directive designed to counter discrimination based on disability. What view does the Council take regarding the possibility of drawing up a specific directive to combat discrimination on the grounds of disability? Should it take a favourable view, when would it expect to present an appropriate initiative? Question No 16 by (H-0396/00): Subject: Combating discrimination At the start of the twenty-first century, which signals a new departure by European society in the direction of greater democracy, cohesion and recognition of the contributions of all citizens, the unacceptable phenomena of racism and social exclusion can be observed.
In Greece, the exclusion of physically disabled and paraplegic citizens from two competitions is causing a social and political problem. One competition is for the employment of officials in state banks and the other is for the employment of school teachers (primary and secondary) in state education, and the exclusion is because the new Code for Public Employees includes the term 'able-bodied' .
The Greek Parliament adopted the Code for Public Employees in 1999, almost at the same time as the ratification of the Treaty of Amsterdam, which protects citizens of the Member States from all types of discrimination against them (Article 13).
In these circumstances, how is the Council intervening to restore the credibility of the European Union' s policies and the dignity of its citizens?
Mr President, under Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Commission has duly presented three proposals which are currently being discussed in the Working Group on Social Issues. These are a proposal for a directive establishing a general framework for equal treatment at work and in professional activities, a proposal for a directive implementing the principle of equal treatment between persons, irrespective of racial or ethnic origin, and also a proposal for a Council decision establishing a programme of Community action for fighting discrimination between 2000 and 2006. The Commission' s three proposals enshrine different approaches to combating discrimination.