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Los diputados al Parlamento Europeo y las ONG laboraron denodadamente en pro de su inclusión en el Tratado.
Estoy deseosa de que se aprueben otras directivas al respecto, tal vez comenzando por una relativa a la discapacidad.
En principio, yo me oponía a que se abordara el racismo por separado. Me habría gustado que se abordara en la directiva sobre el empleo y en el Programa de Acción.
Estaba convencida de la urgencia al respecto por el aumento actualmente del racismo en toda la UE. Varios diputados han citado casos concretos hoy. Espero que la Presidencia portuguesa labore denodadamente en pro de que se saque este asunto adelante y vele por que logremos esta legislación sobre racismo. Tenemos que enviar el mensaje de que nos oponemos al racismo y a la xenofobia en toda la UE. Por esa razón, me alegro de que celebremos la votación hoy.
Permítaseme pasar a referirme concretamente a algunas de las enmiendas.
Sé perfectamente que ciertas jergas europeas excluyen a los ciudadanos.
Esa es la razón por la que quería que se incluyera la enmienda nº 48 sobre el lenguaje sencillo. Enmienda nº 43: ya se ha hablado de la carga de la prueba.
Contribuye a que haya una carga compartida de la prueba. El denunciante debe efectivamente aportar datos y ya se ha dicho que la igualdad de oportunidades para los hombres y las mujeres abarca este aspecto también en la legislación europea.
Enmienda n 51: me encanta que se vaya a consultar a las organizaciones no gubernamentales y caritativas. Saben de lo que hablan, porque están en contacto con la dura realidad a ese respecto.
Por último, quisiera sumar mi felicitación a la Sra. Buitenweg y al Sr. Howitt en la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales por haber colaborado tan estrechamente para presentar un informe excelente. Señor Presidente, desde el Tratado de Amsterdam y de la Cumbre de Política Interior de Tampere se han puesto en movimiento muchas cosas en Europa.
Éste es un paso digno de celebrarse. El programa de acción contra la discriminación, dos propuestas de directiva de la Comisión, la apertura de un observatorio sobre el racismo y la xenofobia y, finalmente, el establecimiento del artículo 13 constituyen de manera irrefutable una señal.
Anteriormente no se contenía en los Tratados una cláusula semejante de no discriminación.
Los órganos europeos pueden adoptar ahora sobre la base del artículo 13 medidas adecuadas para luchar contra determinadas discriminaciones. El Parlamento Europeo ha hecho también ahora su contribución.
Mi colega, la Sra. Buitenweg, ha presentado bajo presión del tiempo un informe muy admirado en la Comisión de Libertades y Derechos de los Ciudadanos, Justicia y Asuntos Interiores sobre este paquete de la discriminación, informe que va a ser votado ahora.
En conjunto, sus 55 enmiendas hacen más concretas las propuestas de la Comisión.
Ha logrado mucho. La presente propuesta es la primera translación del artículo 13.
Se refiere a la igualdad de trato de las personas independientemente del color de la piel o del origen étnico.
No sólo se tratan los más importantes ámbitos existenciales, como el acceso al empleo, la formación, la protección social y la seguridad social.
La Comisión intenta también enlazar con las principales experiencias de los Estados miembros.
gpt

MEPs and NGOs worked very hard to get Article 13 into the Treaty. I look forward to seeing further directives, perhaps starting with disability. Initially, I was against racism being taken separately. I would have liked to see it taken with the directive on employment and with the Action Programme. I was persuaded of the urgency, because of the current rise of racism across the EU.
A number of Members have cited individual cases today.
I hope the Portuguese Presidency can work very hard to push this through and make sure that we do get this racism legislation.
We have to send the message that we are opposed to racism and xenophobia across the EU.
I am glad for that reason that we are having the vote today. May I turn specifically to some of the amendments. I am very well aware that some European jargon excludes people. This is the reason I wanted Amendment No 48 on simple language to go in. Amendment No 43: people have talked already about the burden of proof. This is working towards a shared burden of proof.
The plaintiff does have to provide facts and it has already been said that equal opportunities for men and women cover this in European legislation as well. Amendment No 51: I am delighted that charities and non-governmental organisations are going to be consulted. They are at the sharp end; they know what they are talking about.
Finally, I would like to add my congratulations to Mrs Buitenweg and to Mr Howitt in the Committee on Employment and Social Affairs for working so closely together to put forward an excellent report.
Mr President, since the Treaty of Amsterdam and the Tampere Justice and Home Affairs Summit, things have really got moving in Europe.
It is very pleasing to see this.
The action programme against discrimination, the Commission' s two proposals for directives, the opening of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia, and lastly the adoption of Article 13 of the Treaty all give an irrevocable signal.
There was no anti-discrimination provision of this kind in the treaties before. The European institutions can now, on the basis of Article 13, take appropriate steps to fight certain kinds of discrimination.
The European Parliament has also made its own contribution. My colleague, Mrs Buitenweg, has, under considerable time pressure, prepared a well considered report on this anti-discrimination package on behalf of the Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs, and we are now voting on that report. In general, Mrs Buitenweg' s 55 or so amendments make the Commission proposal much more substantial. She has achieved a great deal. The proposal before us is the first implementation of Article 13. It concerns equal treatment irrespective of the colour of people' s skin or their ethnic origin. It does not only tackle the most important areas of life, such as access to employment and equal treatment at the workplace, education, social protection and social security. The Commission is also attempting to build on experience gained in the Member States.