system
You are committed to providing top-tier English to Spanish translations, ensuring that the original text is accurately reflected in Spanish.
human
I need help with the Spanish translation for this:
 Women deserve more than a quota.
It is by reviving the principle of meritocracy that we shall improve in quantity and quality the presence of women in the decision-making process in quantity and quality. I would like to thank the Minister and the Commissioner for their speeches and for committing themselves before the European Parliament on the crucial matter we are discussing today.
The presence of women in decision-making bodies, in particular, is a question of democracy.
All citizens, both men and women, should be able to see, to feel that they are genuinely represented by those they have elected and those who rule.
If we consider the fact that more than half the population is made up of women but that that there are many more men than women present in these decision-making bodies, it is clear that we are still far from true democracy. However, it is also a question of political agendas. In addition to making up the majority of the population, women are also the most dynamic element in society: it is women who have made the greatest contribution to the creation of new enterprises in Europe in recent years; a greater percentage of young women obtain irregular work contracts than men, and in many of our regions, they are the main feature of the innovation, training, performance and flexibility development model.
Out of a sample of women who work in and around Milan, where I live, 90% said that they do not have enough time to do all they need to in a day. Women work an average of 60 hours a week, which is 20 hours longer than men. The price paid by women for following their desire to be protagonists in all spheres is that they never have enough time. If this is true, and it is, any appropriate policy which aims to find positive solutions to these problems must start from this point. Laws, programmes and interventions must be implemented which are well-constructed, coordinated and audacious, in order to encourage the formation of new cultural, economic, social, institutional and political ruling classes whose modernity is characterised by the involvement of women. Much has been achieved on many issues in Europe, but we are still far from resolving the question of equal representation.
I agree with the Commissioner that it is time for the European political sphere - the entire European political sphere - to represent women and men on an equal footing, and for decisive action to be taken in this matter.
Mr President, before I came here for today' s sitting, I was watching Finnish television.
In Finland, an honorary company of the Finnish army was saluting the new President of the Republic, with the words "Good morning, Madam President." You perhaps know that, in Finland, the president is not just the leading public figure or political leader, but she is also commander-in-chief of the armed forces, so this was quite an interesting and historic occasion.
During the Finnish presidential term, a report was produced that reveals an image of the whole decision-making process, and, on the basis of this report, I hope that the Commissioner proposes legally binding ways of improving the position of women in decision making. I urge you all, women of the Right, to listen to Mrs Lulling, because she told us why quotas were needed and, if any of us has sufficient experience of political life, it is she. Finally, I would like to say that it is now essential that we also raise this issue at the Intergovernmental Conference.
I appeal to you, ladies and gentlemen, not to vote in favour of the proposal tomorrow to moderate the contents of point 4, to prevent gender democracy from being discussed at the Intergovernmental Conference.
Mr President, Madam President-in-Office of the Council, Commissioner, despite the progress made in terms of legislation and despite the complaints that we all utter from time to time on the subject of sexual inequality and sexual discrimination, the causes of these practices are still present in the amendments that have been tabled to this resolution. This means that we need to amend policies in various areas if we are to guarantee that women can participate on equal terms in the decision-making process. We know that this area is proving more difficult to resolve, both because women still bear the main responsibilities in family life and because there is still prejudice and personal interest standing in the way of genuine participation by women in various areas which involve greater responsibility. The truth is that the scant participation of women in centres of political representation and decision making demonstrates a democratic deficit which is incompatible with genuine democracy.
It is therefore essential for the various directives on equality to be complied with and for the Council, the Commission and each Member State strictly to respect the commitments they have made, particularly at the Beijing Conference.
Madam President-in-Office of the Council, Commissioner, I am a right-wing Member of Parliament but I have the same battles as my colleagues in supporting and assisting fellow citizens in my country to gain power and access to decision-making posts, which should be feasible not only in the political arena but clearly also in all sectors of society. Quite simply, I would say that there are several ways in which to attain positions of power and I am particularly against the system of quotas, because I believe it is especially contemptuous of women and I come from a country where parity has just been achieved.
It is quite logical, it is consistent! It should have existed for a long time because women represent more than half of society and it seems quite clear to me that it is natural for them to represent at least 50%, if not more, of those within decision-making bodies and, inter alia, in the political arena. So, there should be no positive discrimination to include women.
Woman are capable of getting themselves included because they are pragmatic and full of common sense. When I see that we are asking for training for women in politics, I want to say - no, definitely not.
Let us impose training for male and female candidates in politics - but why especially compel women to undergo training? That simply amounts to acknowledging their inferiority. But I do know that we have never felt inferior to men, particularly in politics. So I believe that we are conducting this battle to assist our fellow countrywomen to achieve decision-making power, to gain responsible posts in the political arena, but I believe that it will only be achieved if we completely change the way people think.
We shall all have to be sufficiently strong to force our political leaders to voluntarily impose women' s participation in the political decision-making process.
Mr President, Minister, Commissioner, "Women are half of heaven" , a successful man once said.
gpt
 Las mujeres valen mucho más que una cuota.
Es restableciendo el principio de "meritocracia" como mejoraremos en cantidad y en calidad la presencia de la mujer en el proceso de toma de decisiones.
Quiero agradecer a la señora Ministra y a la señora Comisaria sus intervenciones y las importantes declaraciones que han hecho ante el Parlamento Europeo sobre un tema tan crucial como el que hoy debatimos. La presencia de las mujeres en los puestos de toma de decisiones es ante todo una cuestión de democracia. Hace falta que todos los ciudadanos, hombres y mujeres, se reconozcan, se sientan realmente representados por sus elegidos y por sus gobernantes. Teniendo en cuenta que más de la mitad de la población está constituida por mujeres, pero que su presencia en estos puestos es notablemente inferior a la masculina, está claro que estamos todavía lejos de la verdadera democracia.
Sin embargo, también es un problema de agenda política: las mujeres, además de ser la mayoría de la población, son también la parte más dinámica de la sociedad: son las que han contribuido en mayor medida a la creación de nuevas empresas en Europa en los últimos años; son las jóvenes mujeres que en un porcentaje superior al de los hombres, encuentran trabajo con contratos llamados atípicos; son, en muchas de nuestras regiones, el vector del modelo de desarrollo ligado a la innovación, a la formación, a los méritos y a la flexibilidad. El 90% de una muestra de mujeres que trabajan en el área de Milán, mi ciudad, ha declarado que no dispone de tiempo suficiente para todo lo que ha de hacer durante el día.
Las mujeres trabajan en media 60 horas semanales, 20 más que los hombres. El precio pagado por las mujeres para cumplir sus deseos de ser protagonistas en todos los ámbitos, es el síndrome de la falta de tiempo. Si esto es verdad -y lo es-, una buena política debe partir de aquí para encontrar soluciones positivas a estos problemas. Por lo tanto, es preciso poner a punto instrumentos legislativos, programáticos y de intervención articulados, coordinados entre sí y valientes, para contribuir a la formación de nuevas clases dirigentes en la cultura, en la economía, en la sociedad, en las instituciones y en la política, unas clases que lleven el rasgo de la calidad femenina de la modernización.
En Europa se ha hecho mucho con respecto a muchas cuestiones, pero estamos todavía lejos del equilibrio de la representación. Estoy de acuerdo con la señora Comisaria en que ha llegado la hora de que la política europea -toda la política europea- lleve el rasgo de las mujeres y de los hombres y que, por lo tanto, se lleven a cabo acciones decisivas en este ámbito. Señor Presidente, antes de venir a esta sesión estuve viendo la televisión finlandesa.
Aparecía la Guardia de Honor de las Fuerzas Armadas de Finlandia saludando a la nueva Presidenta de la República de Finlandia con estas palabras: " Buenos días, Señora Presidenta de la República" . Quizás sepan ustedes que el Presidente de Finlandia no es sólo es líder de opinión, sino que también ejerce las funciones de Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de Finlandia, así que este acto representaba una situación histórica y bastante interesante. Durante el período de la Presidencia finlandesa se redactó un informe en el que se veía reflejado todo el marco del proceso de toma de decisiones, y espero que, efectivamente, la Sra. Comisaria, basándose en dicho informe, proponga medios jurídicamente vinculantes para mejorar la presencia de las mujeres en el proceso de toma de decisiones.
Os hago un llamamiento a todas vosotras, distinguidas mujeres de la derecha, para que escuchéis a la Sra. Lulling, pues ella ha explicado para qué sirven las cuotas, y ella, entre todas nosotras, tiene la suficiente experiencia de la vida política.
Por último, quisiera decir que ahora es esencial que logremos incluir también esta cuestión en el orden del día de la Conferencia Intergubernamental.
Me dirijo a todos ustedes, queridos colegas: no voten mañana en favor de esa propuesta que reducirá el contenido del punto 4 de tal manera, que la cuestión de la democracia entre sexos quedaría excluida de la Conferencia Intergubernamental.
Señor Presidente, señora Ministra, señora Comisaria, a pesar de los avances logrados en el plano legislativo y de los lamentos que periódicamente todos expresamos sobre las desigualdades y discriminaciones basadas en el sexo, en las propuestas presentadas para su resolución se mantienen las causas que las originan, lo que significa que es necesario modificar las políticas en diferentes esferas para garantizar a las mujeres la participación, en condiciones de igualdad, en el proceso de decisión. Sabemos que ésa es la esfera que está resultando más difícil, ya sea porque sigan recayendo sobre las mujeres los principales cometidos en la vida familiar o porque persistan prejuicios e intereses que dificultan la participación efectiva de las mujeres en las diversas esferas de mayor responsabilidad. La verdad es que la escasa participación de las mujeres en los centros de representación política y de adopción de decisiones entraña un déficit democrático incompatible con una verdadera democracia. Así, es esencial que se cumplan las diversas directivas relativas a la igualdad y que el Consejo, la Comisión y cada uno de los Estados miembros respeten decisivamente los compromisos contraídos, en particular en la Conferencia de Pekín.
Señora Presidenta en ejercicio del Consejo, señora Comisaria, soy diputada de derechas, pero participo en la misma lucha que mis colegas para apoyar y ayudar a que las conciudadanas de mi país puedan acceder al poder y a los puestos de decisión, y es evidente que esto no sólo debe realizarse en el terreno político, sino en todos los sectores de la sociedad. Diré, simplemente, que existen varios medios para acceder a los puestos de decisión, y si bien, en concreto, me opongo al fenómeno de las cuotas - porque considero que es particularmente despreciativo para las mujeres -, pertenezco a un país en el que acaba de instaurarse la paridad. ¡Es totalmente lógico y coherente!
Debería haber existido desde hace mucho tiempo, puesto que las mujeres representan más de la mitad de la sociedad, y me parece evidente que es normal que estén presentes en un 50%, como mínimo, en el seno de los poderes de decisión y, entre otros, en los medios políticos. Entonces digo "no", no deben existir medidas discriminatorias para admitir a las mujeres.
Ellas se hacen valer por sí mismas, porque son pragmáticas, llenas de sentido común. Cuando veo que pedimos formación política para la mujer, me entran ganas de decir: "no, todo menos eso". Establezcamos una formación política para los candidatos hombres y mujeres, pero ¿por qué ha de establecerse concretamente una formación para las mujeres? Eso significa, simplemente, reconocer su inferioridad.
Pero, que yo sepa, nosotras nunca nos hemos sentido inferiores a los hombres, sobre todo en política. Así pues, creo que todas llevamos a cabo esta lucha para ayudar a nuestras compatriotas a acceder a los poderes de decisión, a los puestos de responsabilidad, en los medios políticos, pero creo que eso sólo será factible a través de una verdadera revolución en el plano de las mentalidades. Debemos ser lo suficientemente fuertes, todas juntas, para obligar a nuestros responsables políticos a imponer por sí mismos la participación de las mujeres en el seno de los poderes de toma de decisiones en el ámbito político. . (SV) Señor Presidente, señora Ministra, señora Comisaria, "las mujeres sostienen la mitad del cielo" dijo en cierta ocasión un hombre de éxito.