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Please help me translate the following text to Spanish:
No longer must it be acceptable for the ECOFIN ministers to allow each other to celebrate consolidation successes at home while responsibility for the massive unemployment in Europe remains shrouded in mystery.
I wish you much strength, pledge Parliament's support and assure you that this Parliament will have more to say on the issues of economic and employment policy in the future, as the people of Europe also expect.
That would give you another ally for your policy. Mr President-in-Office of the Council, Mr President of the Commission, it is gratifying and encouraging to hear this House speak of a new strategic objective for the next decade. This objective consists of creating a European Union which, on the world stage, forms a more dynamic and competitive economic and social area, based on new technologies, innovation and knowledge, so that we are capable of increasing levels of economic growth, with more, and better, jobs and greater social cohesion. It is clear that we must redefine the role of Europe in the world economy, creating a competitive Europe, opening the way to new and better jobs and organising this process with an appropriate strategy for social cohesion. The central role of employment and social policy, in the creation of this new society, is based on two factors.
On the one hand we have economic efficiency, since, in this new technological context, the quality of human resources is essential.
On the other hand, we have social equality, because, despite the economic upturn which we are witnessing, we still have an enormous degree of social inequality. Unemployment, social exclusion and the danger of future imbalance in the social security systems, are problems which are exacerbated by the unavoidable challenges of globalisation, an ageing population, technological changes, demographic slowdown and the increasing incorporation of women in the workplace.
Europe needs to achieve full employment.
This full employment should be adapted to the society taking shape, with greater possibilities for its men and women. European citizens must believe in this project and this state of affairs. They must not see it as something abstract which we only speak about in Brussels or Strasbourg. We are asking right now for a transition to a new society, to an economy based on innovation, and on the information and knowledge-based society.
We must learn quickly, create new practices more suited to the new society and invest in technological change, but we must never forget the people or the institutions.
Lisbon will be a step forward and we must achieve a renewal of the European social model because that is the only way we can achieve greater employment and, at the same time, greater social cohesion. To this end, we must concentrate on a series of priority issues. We must improve the effectiveness of active employment policies. We must strengthen the synergies between adaptability, education and lifelong training.
We must increase employment in the sector consisting of services which facilitate business initiative and reduce the administrative burden on small- and medium-sized enterprises, reducing non-wage costs. Lastly, we have to promote the integration of general equal opportunities policies for all men and women, with particular stress on aspects which help to reconcile professional life with family life.
All of this has to be done thinking of the European citizen. It has to be done thinking of the men and women who live and work daily in our countries. The Special Lisbon Summit must fundamentally reaffirm, for the European citizen, the notion that the European Union still believes in the idea of a society which favours inclusion and social cohesion.
Mr President, the Portuguese Presidency should be praised for focusing the debate on issues which although not new, are being addressed in an innovative way, with ambitious objectives, beginning with the urgent need to face up to the competition, which is marked by constant technological innovation and democratisation. In doing this, we must be aware that the technological development of the United States has come about because of extremely dynamic private initiatives, as well as because of their arms industry and a certain degree of protectionism. We must also look at the case of Japan because it holds lessons for Europe in terms of the organisation of work and the role of the state, of businesses and of the workers themselves in business objectives.
We must take what is useful from these two models, such as entrepreneurial skills and the organisation of work, whilst preserving the best of what Europe has to offer in the form of a social model appropriate for a post-industrial economy.
The fact is that Europe needs to have 32 million more people in work if it is to match the United States' employment rate. It needs to increase employment amongst women, to integrate marginalised groups, to strengthen social cohesion, a problem that the Structural Funds have so far not been able to resolve, and to integrate 5 million very long-term unemployed, many of whom lost their jobs as a result of industrial restructuring. We also need new qualifications, as we know that access to technology does not necessarily guarantee high-quality jobs and entrepreneurial initiative. We need a greater sense of responsibility and greater participation from our social partners - new actors, as the Pintassilgo report calls them - so that we can implement employment agreements and achieve competitiveness in business.
We need to solve the problems of poverty and we need a social model which is suited to these new conditions.
gpt
 Hay que poner término a la lógica de que los Ministros de Economía y Finanzas se hagan festejar en sus países por los éxitos en la consolidación, mientras permanece en la niebla la responsabilidad en el tema del enorme desempleo en Europa. Les deseo mucha fuerza, el apoyo del Parlamento y el empeño de que en el futuro este Parlamento tenga más que decir en las cuestiones de política económica y política de empleo, tal como lo esperan también las ciudadanas y los ciudadanos de Europa. En ese caso ustedes tendrán un aliado más para su política.
Señor Presidente, señor Presidente del Consejo, señor Presidente de la Comisión, resulta gratificante y esperanzador oír hablar en esta Asamblea -como se ha oído aquí- de ese nuevo objetivo estratégico para la próxima década, que es hacer de la Unión Europea, a escala mundial, el espacio económico y social más dinámico y más competitivo, basándolo en las nuevas tecnologías, la innovación y el conocimiento, de forma que seamos capaces de aumentar los niveles de crecimiento económico con más y mejores empleos y con mayor cohesión social.
Está claro que tenemos que redefinir el papel de Europa en la economía mundial, creando una Europa competitiva, abriendo el camino a nuevos y mejores empleos y organizando este movimiento con una estrategia precisa de cohesión social. Y el papel central que tienen el empleo y la política social en el inicio de esta nueva sociedad se basa en dos factores.
Por un lado, está la eficacia económica, pues, en este nuevo contexto tecnológico, la calidad de los recursos humanos es fundamental. Por otro lado, está la igualdad social, porque, a pesar del relanzamiento económico que estamos viviendo, seguimos teniendo enormes desigualdades sociales.
El desempleo, la exclusión social y los riesgos de desequilibrio futuro de los sistemas de seguridad social son problemas que se ven acentuados por los ineludibles retos que plantean la mundialización, el envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos, el freno demográfico y la cada vez mayor incorporación de la mujer al mundo laboral. Y Europa necesita lograr el pleno empleo.
Un pleno empleo adaptado a la sociedad que está configurándose, con mayores posibilidades para sus mujeres y para sus hombres. Los ciudadanos europeos han de creer en este proyecto y en esta realidad; no han de verlo como algo abstracto de lo que hablamos en Bruselas o en Estrasburgo.
Y nosotros pedimos ahora mismo la transición hacia una nueva sociedad, hacia una economía basada en la innovación, en la sociedad de la información y en el conocimiento.
Y hay que aprender rápido, crear nuevas prácticas más adecuadas a esta nueva sociedad, invertir en el cambio tecnológico, pero siempre sin olvidar a las personas ni a las instituciones. Lisboa será un paso hacia adelante y tenemos que conseguir renovar el modelo social europeo porque sólo así se conseguirá más empleo y, al mismo tiempo, una mayor cohesión social.


Y para ello hay que centrarse en una serie de temas prioritarios: hay que mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo, hay que reforzar las sinergias entre adaptabilidad, educación y formación permanente, hay que multiplicar el empleo en el sector de los servicios facilitando la iniciativa empresarial y disminuyendo la carga administrativa que pesa sobre la pequeña y mediana empresa, reduciendo los costes no salariales, y en último lugar hay que desarrollar la integración en las políticas generales de la igualdad de oportunidades para todas y todos, con especial hincapié en los aspectos que ayuden a conciliar la vida profesional con la vida familiar. Y todo ello hay que hacerlo pensando en el ciudadano europeo. Hay que hacerlo pensando en los hombres y mujeres que trabajan y que viven cada día en nuestros países. La Cumbre extraordinaria de Lisboa deberá reafirmar fundamentalmente en el ciudadano europeo la idea de que la Unión Europea sigue fiel a una sociedad que favorece la inclusión y la cohesión social. Señor Presidente, la Presidencia portuguesa tiene el mérito de centrar el debate en cuestiones que, sin ser nuevas, son abordadas de forma innovadora con objetivos valerosos, empezando por la urgencia de afrontar la capacidad competitiva basada en la innovación y democratización tecnológica permanente, pues sabemos que el desarrollo tecnológico de los Estados Unidos es resultado de una iniciativa privada muy dinámica, pero también de una industria militar y de cierto proteccionismo.
El caso del Japón también es digno de mención, pues entraña lecciones para Europa en el nivel de la organización del trabajo, de la responsabilidad del Estado y de las empresas -y del propio trabajador- en los objetivos empresariales.
De esos dos modelos debemos aprovechar lo que resulta útil, como la capacidad empresarial y la organización del trabajo, conservando lo mejor de Europa, su modelo social adecuado a una economía postindustrial.
El caso es que Europa necesita 32 millones de puestos de trabajo para alcanzar la tasa de los Estados Unidos, necesita aumentar el empleo de las mujeres, integrar los grupos marginados, fortalecer la cohesión social (problema que los Fondos estructurales aún no han resuelto), integrar a cinco millones de desempleados de muy larga duración, muchos de ellos resultantes de las reconversiones industriales, necesitamos nuevas aptitudes, pues sabemos que el acceso a la tecnología no es garantía tácita de calidad del empleo y de la iniciativa empresarial. Necesitamos mayor participación y responsabilidad de los interlocutores sociales, nuevos agentes, como dice el informe Pintassilgo, para concretar pactos para el empleo y la competitividad en la empresa. Necesitamos resolver los problemas de la pobreza y necesitamos un modelo social adecuado para las nuevas condiciones.