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En la actualidad, son compañeros quienes ejercen de jueces de otros funcionarios a quienes se hace comparecer ante el consejo disciplinario.
Esto es insostenible. Tanto el caso ECHO como el caso MED son ejemplos demasiado bien conocidos al respecto. También estoy de acuerdo con la crítica del Sr. ponente a la creación de un organismo asesor para el tratamiento de las irregularidades. Otro organismo socavaría las competencias de la OLAF. No obstante, no puedo votar a favor de la creación de un Ministerio Fiscal comunitario. Comprendo perfectamente que la gente esté cansada de todo este fraude y exija por ello un Ministerio Fiscal comunitario.
No obstante, sería un mastodonte enorme para levantarlo cuando los problemas realmente se encuentran en otro lugar. En realidad, sólo es necesario llevar a cabo una reforma radical del personal.
Y de todas formas, sólo serán los casos más graves los que tengan repercusiones penales.
El noventa por ciento de los casos serán expedientes disciplinarios por negligencia o incompetencia.
En lugar de esto, es preciso mantener un control interno público y disponer de mejores posibilidades a la hora de despedir a alguien.
gpt
 At present, officials who have had actions brought against them by the disciplinary council have colleagues of theirs sitting in judgement over them. That is indefensible.
Both the ECHO and MED cases are all too well-known examples of this state of affairs.
I also agree with the rapporteur when he criticises setting up an advisory panel to deal with irregularities. We have, of course, established OLAF to deal with suspicions of fraud and irregularities. Another panel would serve only to undermine OLAF' s powers.
I cannot, however, vote in favour of setting up a European Public Prosecutor' s office.
I can well understand people' s being tired of all the fraud and therefore demanding that we have a common public prosecutor' s office.
It would, however, be a colossal enterprise to set up when the problems are, in reality, elsewhere.
In actual fact, there is a need for a fundamental staffing reform.
It is, for all that, only the most serious cases which will have penal consequences. Ninety per cent of cases will be disciplinary matters concerning negligence or incompetence.
Instead, there is a need for public, internal supervision and for more leeway when it comes to sacking people.