This research aimed to study relationships between perception on personnel, organization, economic and social environment aspects, social support and sense of coherence with job security of the personnel in Navamindradhiraj University. The samples consisted of 433 government officers and employees of the university, selected through multi-stage sampling technique. The research instruments were demographic and perception on personnel, organization, economic and social environment aspects, social support and sense of coherence and job security questionnaires. All were tested for their content validity by a 5 experts. CVI were .90, .93, .90, .93 Reliability were .80, .82, .82, .79 The data were analyzed to find percentage, mean, standard deviation and Pearson?s Product Moment Correlation Coefficient The results indicated that the samples had perception on personnel, organization, economic and social environment was moderate level .Social support was high level. Sense of coherence was moderate level and the samples had the perception on personnel, organization, economic and social environment, social support aspects were positively correlated with job security at a moderate level and significant at the .05 level and showed that sense of coherence was not significant with job security.
วิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ข้อมูลด้านบุคคล องค์กร สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและ สังคม การสนับสนุนทางสังคม และความเข้มแข็งในการมองโลก กับความมั่นคงในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 433 คน มีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือเป็นแบบสอบถาม ข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามการรับรู้ข้อมูลด้านบุคคล องค์กร สภาพเศรษฐกิจและสังคม การสนับสนุนทางสังคม ความเข้มแข็ง ในการมองโลก และความมั่นคงในการทำงาน ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาของผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่าน เท่ากับ .90, .93, .90 .93 วิเคราะห์หาค่าความเที่ยงตรง เท่ากับ .80, .82, .82, .79 วิเคราะห์ โดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน พบว่า มีการรับรู้ข้อมูลด้านบุคคล องค์กร สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคมระดับปานกลาง การสนับสนุนทางสังคม ระดับสูง ความเข้มแข็งในการมองโลกระดับปานกลาง และการรับรู้ข้อมูลด้านบุคคล องค์กร สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคม การสนับสนุนทางสังคม มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความมั่นคงในการทำงานในระดับปานกลางอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 และ ความเข้มแข็งในการมองโลกไม่มีความสัมพันธ์กับความมั่นคงในการทำงาน