This participatory action research aimed to develop and assess a model of networks of chief nursing officers (CNO Network) for health promotion in a purposive sample of 25 chief nursing officers selected from those with specified inclusion criteria, including 5 from the regional level, 10 from the provincial level and 10 from the district level. The study covered two phases: phase 1, pre-implementation and phase 2, CNO network model development. Quantitative and qualitative data were collected using mixed methods from primary and secondary sources. Quantitative data were analyzed with descriptive statistics and paired t-test; and content analysis was performed for quantitative data obtained from literature review, focus group discussions, and observations.The results showed that: (1) the CNO Network for Health Promotion in each health region comprised CNOs from the central, regional, provincial and district levels and had key = 4.07); and (2) in moving health promotion efforts through the NCO networks, the work was acceptable to all network members that took part in making the program reach its objectives and expand to all (100%) target communities with various health promotion activities; and the people had higher levels of knowledge about self-care in all five localities (rising from 87.0% to 89.5%, 61.4% to 81.4%, 76.5% to 88.9%, 64.6% to 85.5% and 48.3% to 88.4%, respectively). So it is concluded that, defining the role and function of members in the network are designed to achieve the achievement of the task. It is essential and important.
การวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาและประเมินผลรูปแบบเครือข่ายผู้บริหารการพยาบาลเพื่อการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาพ ผู้ร่วมดาเนินการวิจัยเลือกแบบเจาะจงตามคุณสมบัติที่กาหนด ประกอบด้วยผู้บริหาร การพยาบาลระดับเขต จานวน 5 คน ระดับจังหวัดจานวน 10 คน ระดับอาเภอ 10 คน รวมทั้งสิ้น 25 คน ดาเนินการวิจัยแบ่งเป็น 2 ระยะได้แก่ ระยะก่อนและระยะพัฒนารูปแบบเครือข่ายผู้บริหารการพยาบาลฯเก็บรวบรวมข้อมูลโดยผสานวิธี ทั้งข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ จากแหล่งข้อมูลทุติยภูมิและปฐมภูมิ ข้อมูลเชิงปริมาณวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการทดสอบ ค่าที (pair t-test) ข้อมูลเชิงคุณภาพเป็นการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (content analysis) ข้อมูลจากการทบทวนวรรณกรรม การสนทนากลุ่มและการสังเกต ผลการวิจัยพบว่า 1) รูปแบบเครือข่ายผู้บริหารการพยาบาลฯเป็นรูปแบบที่จัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการภายในเขตสุขภาพ ประกอบด้วย ผู้บริหารการพยาบาลระดับประเทศเขต จังหวัดและอาเภอ มีบทบาทหลักในการกาหนดแผนงานพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพ สนับสนุนทรัพยากรให้คาปรึกษาและติดตามประเมินผล 2) ผลของรูปแบบเครือข่ายผู้บริหารการพยาบาลฯ ทาให้เป็นที่ยอมรับของภาคีเครือข่ายและมีส่วนร่วมให้โครงการสร้างเสริมสุขภาพบรรลุวัตถุประสงค์ มีการขยายผลไปยังชุมชนและ กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพอื่น ๆ ร้อยละ 100 ประชาชนมีความรู้ในการดูแลสุขภาพตนเองเพิ่มขึ้น ทั้ง 5 พื้นที่ (ร้อยละที่เพิ่มขึ้น 87.00เป็น 89.50, 61.42เป็น 81.43, 76.50เป็น 88.90, 64.60เป็น 85.50และ 48.30เป็น 88.40) ดังนั้นการกาหนดรูปแบบ องค์ประกอบและบทบาทสมาชิกในเครือข่ายอย่างมีวัตถุประสงค์เพื่อการขับเคลื่อนงานให้บรรลุผลสาเร็จ จึงเป็นสิ่งจาเป็นและสาคัญ