There are several leadership theories mentioning leaderships in variety aspects. Each of them has both advantages and disadvantages. Leaders could not use single leadership theory to lead the organization. It depends on situations, maturity of the followers and the personality of the leaders themselves as well. Nowsaday, there are changings in people, organization, nation and the world. Leaders have to emphasis and accept the changings to dealand then do effective work with them immediately. Since Transformational Leadership has been described as the leadership for the leaders in the changing era and also several studies have shown that women tend to be somewhat more transformational than male which the most of the nursing leaders are female. This article proposes tasks of the nursing leadersfor each component of Transformational Leadership: Idealized Influence orCharisma Leadership, Inspiration Motivation, Intellectual Stimulation andIndividualized Consideration.
การศึกษาภาวะผู้นำในช่วงที่ผ่านมามีหลายทฤษฎีที่ถูกกล่าวถึงซึ่งแต่ละทฤษฎีก็มีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกัน ทำให้ผู้นำ ไม่สามารถใช้ภาวะผู้นำเพียงอย่างใดอย่างหนึ่งได้ในทุกสถานการณ์ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ อาทิเหตุการณ์ในขณะนั้น วุฒิภาวะของผู้ตาม หรือแม้แต่บุคลิกของตัวผู้นำเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบันนี้ความเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ เกิดขึ้นอย่างมากมาย และรวดเร็วทั้งในระดับบุคคล องค์กร ประเทศชาติและในโลก ทำให้ผู้นำต้องตระหนักและยอมรับเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลง นั้นให้ได้ทันเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นภาวะผู้นำที่ได้รับการยอมรับว่ามีองค์ประกอบที่เหมาะสม กับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในหลายมิติดังกล่าว โดยเฉพาะวิชาชีพพยาบาลเป็นงานบริการที่ได้รับผลกระทบจากภาวะ การเปลี่ยนแปลงหลายด้าน อีกทั้งผู้นำทางการพยาบาลส่วนใหญ่จะเป็นเพศหญิง ซึ่งเป็นเพศที่มีการใช้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง มากกว่าเพศชาย ผู้เขียนจึงขอกล่าวถึงงานของผู้นำทางการพยาบาลที่สอดคล้องกับองค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง 4 ด้าน คือด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ด้านการสร้างแรงบันดาลใจด้านการกระตุ้นทางปัญญาและด้านการคำนึงถึงความ เป็นปัจเจก