The purpose of this qualitative research study is to examine the roles of an occupational health nurse who has received specialized training in occupational health nursing. This research was applied EDFR technique as a research methodology. The participants were 20 experts in the field of occupational health including groups: 4 occupational physicians, 6 academic professionals teaching in occupational health nursing, 4 specialist nursing managements and/or the board of occupational health nurses association of Thailand, 3 Master of Nursing Science Program in Occupational Health Nursing and 3 specialized nursing in occupational health nursing. The results show that there are 5 major roles of an occupational health nurse: 1) Being a care provider in nursing care to worker according to an occupational health nurse process. 2) Acting as a counsellor who provides information on occupational health and safety to those working in this field and education provider in this field. 3) Performing an occupational health and safety supervisor role for nursing students, trainees and new nurses. 4) Working as an occupational health manager who manages and coordinates with staff and other relevant departments, including communicating risks to worker and the general publics. 5) Developing occupational health nursing services, including making Improvements based on evidence-based research and nursing standards. The study findings could be as a guideline for establishing nursing improvement plans and training plans for occupational health nurse.
การวิจัยเชิงคุณภาพครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาบทบาทพยาบาลอาชีวอนามัยที่ได้รับการอบรมหลักสูตรเฉพาะทาง สาขาการพยาบาลอาชีวอนามัย 4 เดือน ใช้เทคนิค EDFR โดยผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้เชี่ยวชาญจำนวน 20 คน จาก 4 กลุ่ม ได้แก่ 1) แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ 4 คน 2) อาจารย์พยาบาล 6 คน 3) ผู้บริหารทางการพยาบาล และ/หรือคณะกรรมการสมาคม การพยาบาลอาชีวอนามัย 4 คน และ 4) กลุ่มผู้ปฏิบัติการพยาบาลอาชีวอนามัยซึ่งสำเร็จพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการ พยาบาลอาชีวอนามัย จำนวน 3 คน และกลุ่มที่ได้รับการอบรมหลักสูตรเฉพาะทางการพยาบาลอาชีวอนามัย 4 เดือน จำนวน 3 คน ผลการวิจัยพบว่า บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัย ประกอบด้วย 5 ด้าน ดังนี้ 1) ผู้ปฏิบัติการพยาบาลด้านอาชีวอนามัย มีหน้าที่ดูแลคนทำงานตามกระบวนการพยาบาลด้านอาชีวอนามัย 2) ผู้ให้คำปรึกษาและให้ข้อมูลด้านอาชีวอนามัยแก่คนทำงาน ด้านสุขภาพอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และให้ข้อมูลด้านวิชาการแก่ฝ่ายการศึกษา 3) ผู้นิเทศงานด้านอาชีวอนามัย มีหน้าที่ ให้การนิเทศงานด้านการพยาบาลอาชีวอนามัย ความปลอดภัยแก่นักศึกษาพยาบาลฝึกงานและพยาบาลจบใหม่ 4) ผู้จัดการงาน อาชีวอนามัย มีหน้าที่ บริหารจัดการงานในแผนก ติดต่อประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ สื่อสารความเสี่ยงให้แก่คน ทำงานและประชาชนทั่วไป และ 5) ผู้พัฒนางานการพยาบาลอาชีวอนามัย มีหน้าที่นำผลการวิจัยมาปรับปรุงกระบวนการทำงาน หรือการบริการด้านอาชีวอนามัย และการปฏิบัติตามมาตรฐานการพยาบาล ผลการศึกษาสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการกำหนดแผนการพัฒนาพยาบาลและแผนการฝึกอบรมให้กับพยาบาล อาชีวอนามัย