In nursing profession, nursing managers need to have appropriate and adequate leadership because nursing leaders others to work correctly and enthusiastically, contributing to the achievement of the organization?s goals. Nursing leaders are key persons who link the organization to all levels of personnel and effectively translate the policy into practice. They are not only a representative of their organization, but also a center of power for individuals they lead. Leadership is essential for the organization?s outcomes and success, meaning that it is necessary to develop nursing leaders to have leadership skills. Therefore, the authors present the topic of ?Development Plan for Future Nursing Leadership as a guideline for self-development and preparedness among professional nurses to be effective leaders in the coming future.
ในวงการวิชาชีพการพยาบาล จำเป็นที่ผู้บริหารทางการพยาบาลจะต้องมีภาวะผู้นำที่เหมาะสม เพราะเหตุที่ผู้นำทางการ พยาบาลนั้นจะต้องปฏิบัติงานเพื่อชี้นำ ส่งเสริม และช่วยเหลือผู้อื่นให้ทำงานด้วยความเหมาะสม ถูกต้อง กระตือรือร้น บรรลุ วัตถุประสงค์ขององค์กร ผู้นำทางการพยาบาลเป็นบุคคลสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรกับบุคลากรทุกระดับเพื่อนำนโยบาย สู่การปฏิบัติได้อย่างมีคุณภาพ นอกจากนี้ยังเป็นตัวแทนองค์กร เป็นศูนย์รวมของบุคคล โดยพบว่าผู้ที่สามารถบริหารงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ จะต้องเป็นผู้ที่มีภาวะผู้นำที่ดีและเหมาะสมภาวะผู้นำเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จในงานด้านต่าง ๆ ของ องค์การ ดังนั้นจึงถือเป็นความจำเป็นที่ต้องพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อให้ได้ผู้นำที่สามารถจูงใจให้ผู้ตามปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและ บรรลุจุดหมาย จึงนำเสนอ ?การวางแผนพัฒนาผู้นำทางการพยาบาลในอนาคต? ขึ้น เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเองให้เป็น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมต่อไป