Bất tốc độ trưởng kinh tế ấn tượng bất trình độ học vấn phụ nữ thập kỷ tình trạng kỳ thị giới môi trường lao động Trung Quốc cải thiện
Theo báo cáo Diễn đàn kinh tế giới 2017 vị trí xếp hạng thực hiện quyền bình đẳng giới Trung Quốc tiếp tục rớt bậc 9 liên tiếp 100144 quốc gia khảo sát Năm 2008 Trung Quốc đứng 57 Chỉ tuyển nam Thực trạng kỳ thị lao động nữ Trung Quốc chứng minh báo cáo Only men need apply Chỉ đàn ứng tuyển Tổ chức Nhân quyền HRW trụ sở New York Mỹ công bố đầu tuần Để báo cáo HRW phân tích 36000 thông báo tuyển dụng hầu đăng tải 2013 trang web công ty quan phủ tảng mạng xã hội Theo thông báo tuyển dụng khối lẫn tư nhân nêu cụ thể nhu cầu tuyển nam ưu tiên nam giới Cụ thể quảng cáo khối 13 2017 19 2018 thông báo yêu cầu cụ thể tuyển nam ưu tiên nam giới phù hợp nam Trong ưu cụ thể nữ thông báo tuyển dụng khối 2017 thông báo ưu tiên nữ 2018 Đáng phụ nữ mắt phụ nữ gia đình nghỉ thai sản Tệ tiêu chuẩn ứng viên nữ tiêu chuẩn thể chất chẳng liên quan chức trách công Sự kỳ thị lộ công ty sử dụng nhân viên nữ trẻ trung xinh đẹp thu hút ứng viên nam Điều đặc biệt phổ biến hãng công nghệ Tencent Baidu Alibaba Huawei Một nhân viên nam Hãng Tencent Baidu thừa sở dĩ đầu quân công ty cảm hạnh phúc Cá biệt tài khoản tuyển dụng mạng xã hội Công ty Alibaba đăng tải nửa đêm loạt hình ảnh nhân viên nữ trẻ trung mô tả phúc lợi công ty khuya khoắt Luật răn đe Sự kỳ thị lao động nữ thể hiện thông báo tuyển dụng phản ánh quan kỳ thị giới dường thức quan niệm xã hội Trung Quốc thể xã hội Đó phụ nữ kém cỏi đàn thể chất trí tuệ tâm lý thiên chức phụ nữ chăm sóc gia đình thể toàn tâm phụng công rốt gia đình Cùng giải quyết chế độ quyền lợi thai sản lao động nữ phiền hà tốn kém quan doanh nghiệp Một vấn đề chủ doanh nghiệp quy định 98 tối thiểu nghỉ thai sản lương lao động nữ Tại tỉnh thành phố Trung Quốc chí chẳng hạn Bắc Kinh 128 tỉnh Hà Nam 190 Đó lý chủ doanh nghiệp tuyển nam tuyển nữ Cũng tổ chức hoạt động nhân quyền độ kỳ thị lao động nữ Trung Quốc tệ xoá sách 2015 Nhiều chủ doanh nghiệp miễn cưỡng tuyển lao động nữ thể giải quyết hai đợt nghỉ thai sản nữ nhân viên Mặc luật pháp Trung Quốc cấm kỳ thị giới thông báo tuyển dụng lao động luật định nghĩa ràng hành vi kỳ thị giới chế thực thi hiệu Theo độ thi hành luật chức trách hiếm chủ động tra công ty xuyên vi phạm luật Ông Wang Quanxing giáo sư luật lao động Đại học Tài kinh tế Thượng Hải Việc thực thi luật Trung Quốc ràng vấn đề kỳ thị giới khuyến khích hành vi kỳ thị công ty Lao động nữ Trung Quốc Ảnh REUTERS