Theo quy định Điều 62 Bộ luật lao động 2012 đào nghề sử dụng lao động lao động lập thành hợp đồng
Bạn đọc Tôi kí hợp đồng xác định thời hạn công ty 1 công ty cử đi học lớp đào nghề 6 Sau học xong công ty 2 nghỉ chỗ Khi công ty yêu cầu chi phí đào giải quyết nghỉ Xin chi phí đào Pháp luật quy định trường hợp Anh Thư Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoàn chi phí đào sử dụng lao động ảnh minh hoạ Trả Thạc sĩ luật Nguyễn Thị Hằng Công ty luật TNHH Tôi Yêu Luật kiến tư vấn Theo quy định Điều 62 Bộ luật lao động 2012 đào nghề sử dụng lao động lao động lập thành hợp đồng Trong hợp đồng đào nghề nội dung Nghề đào Địa đào thời hạn đào Chi phí đào Thời hạn lao động cam kết sử dụng lao động đào Trách nhiệm hoàn chi phí đào Trách nhiệm sử dụng lao động Vì câu nêu công ty hợp đồng đào nghề Nên vấn đề giải quyết Trường hợp công ty kí hợp đồng đào nghề dựa khoản hợp đồng giải quyết Trong hợp đồng khoản cam kết công ty cử đi học lớp đào nghề 6 bắt buộc công ty thời hạn bao Nếu hợp đồng quy định thời hạn đào nghề 2 thể chấm dứt hợp đồng lao