 Résumez la définition de l'apprentissage organisationnel.
 L'apprentissage organisationnel est un processus qui met l'accent sur l'adaptation d'une organisation en accumulant des connaissances et en les utilisant pour créer un environnement d'amélioration et de croissance continues.
 L'apprentissage organisationnel est le processus de collecte, d'analyse et d'utilisation des connaissances pour créer un environnement d'amélioration et de croissance continues, qui aide une organisation à s'adapter aux changements et à réussir.