 Quelles stratégies pouvez-vous suggérer pour gérer la dynamique d'équipe entre différentes personnalités ?
1. Encouragez une communication ouverte entre les membres de l'équipe. \n2. Créez des activités de consolidation d'équipe pour favoriser la coopération et la confiance.\n3. Fournissez un soutien et des conseils individuels aux membres de l'équipe, en particulier ceux qui ont du mal à travailler ensemble.\n4. Donnez un exemple positif en traitant chaque personne équitablement et avec respect.\n5. Établissez des rôles et des responsabilités clairs au sein de l'équipe et assurez-vous que tout le monde travaille ensemble vers un objectif commun.\n6. Divisez l'équipe en petits groupes et fournissez une structure et des conseils pour faciliter des discussions productives.\n7. Célébrez les victoires en équipe et utilisez les pertes comme une opportunité pour résoudre ensemble les problèmes d'équipe.