 Expliquez pourquoi un manager devrait envisager de mettre en place un système de récompense dans son équipe.
 Un système de récompense est un excellent moyen pour les managers de reconnaître le travail acharné de leur équipe et de les motiver à maintenir de bonnes performances. De plus, les récompenses peuvent aider à favoriser l'unité et la camaraderie d'équipe, car les employés peuvent créer des liens autour d'objectifs et de succès communs. Enfin, un système de récompense peut être utilisé pour remercier les employés d'avoir dépassé leurs attentes, ce qui peut finalement augmenter le moral des employés et leur satisfaction au travail.