 Comment une organisation peut-elle promouvoir et construire une culture de diversité et d'inclusion ?
Les organisations peuvent promouvoir et développer une culture de diversité et d'inclusion en proposant une formation sur la discrimination et les préjugés sur le lieu de travail, en mettant en œuvre une politique d'entreprise forte de non-discrimination, en rendant leur processus de recrutement plus transparent et équitable et en fournissant des canaux de rétroaction des employés. De plus, les organisations doivent s'efforcer de créer un environnement dans lequel tous les employés se sentent respectés, valorisés et responsabilisés.