 Identifier le meilleur candidat pour un poste donné.
 Candidats au poste de rédacteur de contenu :\n\nPersonne 1 : 4 ans d'expérience, deux échantillons de contenu publié\nPersonne 2 : 6 ans d'expérience, quatre échantillons de contenu publié\nPersonne 3 : 10 ans d'expérience, cinq échantillons de contenu publié
 La personne 3 est le meilleur candidat pour le poste de rédacteur de contenu. Avec 10 ans d'expérience et cinq échantillons de contenu publié, la Personne 3 possède les meilleures qualifications pour le poste.