 Décrivez à quoi devrait ressembler un entretien d'embauche réussi.
 Un entretien d'embauche réussi doit avoir une atmosphère professionnelle et doit démontrer un respect mutuel entre l'intervieweur et le candidat. L'intervieweur doit mettre le candidat à l'aise, poser des questions pertinentes et stimulantes et écouter attentivement et objectivement les réponses du candidat. Le candidat doit bien se présenter et répondre aux questions de manière claire et informée. L'objectif de l'intervieweur et du candidat doit être de comprendre le poste et comment il correspond aux compétences et à l'expérience du candidat. Les deux parties doivent repartir avec le sentiment d'avoir participé à un processus bénéfique et instructif.