 Générez un ensemble de questions que vous pouvez utiliser comme questions d'entretien.
 À quelles difficultés avez-vous déjà été confronté ?\n- Décrivez un problème difficile que vous avez résolu.\n- Quel processus utilisez-vous pour prendre des décisions ?\n- Comment gérez-vous le stress et la pression dans votre travail ?\n - Comment gérez-vous les conversations difficiles avec vos collègues ?\n- Pourquoi souhaitez-vous ce poste ?\n- Quelle expérience avez-vous dans ce domaine ?\n- Comment actualisez-vous vos compétences et vos connaissances ?\n- Comment gérez-vous les critiques sur le lieu de travail ?\n- Quelles méthodes utilisez-vous pour rester organisé et concentré ?\n- Comment résolvez-vous les problèmes ?\n- Selon vous, quelles sont les caractéristiques les plus importantes pour réussir dans ce rôle ?\n- Quelle est selon vous votre plus grande réussite professionnelle ?\n- Comment gérez-vous le travail dans un délai serré ?\n- Dans quelles équipes avez-vous travaillé et quelle a été votre contribution ?\n- Qu'en pensez-vous sont les défis de travailler dans ce domaine ?\n- Comment géreriez-vous un projet stimulant ?\n- Selon vous, qu'est-ce qui vous distingue des autres candidats ? \n- Décrivez une situation difficile que vous avez surmontée grâce à une solution créative.\n- Décrivez un changement important que vous avez initié dans un emploi précédent.\n- Comment préférez-vous recevoir des commentaires ?