 Créez un système pour organiser les données des employés et suivre les performances.
Le système devrait impliquer d'avoir une base de données pour stocker les données des employés, telles que les détails personnels, les informations de contact, le titre du poste, le salaire et les mesures de performance. La base de données devrait également avoir un moyen de stocker des enregistrements de toute formation que l'employé a reçue, ainsi que des évaluations et des examens de performance. \n\nLe système doit également comporter une interface utilisateur intuitive avec la possibilité d'ajouter, de modifier et de supprimer des données. Il devrait également disposer d'un système d'alerte automatisé pour informer les gestionnaires de tout changement ou des échéances à venir. Enfin, le système doit inclure des capacités d'analyse pour mesurer les performances des employés et suivre les performances au fil du temps.