 Suggérez quatre questions qu'une entreprise peut utiliser pour évaluer la capacité d'un candidat à résoudre des problèmes.
 1. Pouvez-vous me parler d'une situation difficile que vous avez dû résoudre récemment ?\n2. Comment abordez-vous les problèmes complexes et trouvez-vous des solutions créatives ?\n3. Décrivez un moment où vous avez dû prendre une décision difficile sans commentaires ni conseils.\n4. Quelles stratégies avez-vous mises en place dans le passé pour trouver des plans et des solutions innovantes ?