Générez une liste de 7 compétences que chaque leader doit avoir.
1. Compétences en communication : être capable de communiquer et d'expliquer sa vision, tout en se connectant avec l'équipe, est une compétence essentielle dont tous les dirigeants ont besoin. \n2. Compétences en matière de prise de décision : les dirigeants sont chargés de prendre des décisions importantes et parfois difficiles, c'est pourquoi ils doivent être capables de peser les risques, de considérer tous les angles et de penser de manière critique. \n3. Compétences en résolution de problèmes : les dirigeants doivent être capables d'identifier les problèmes, de proposer des solutions et de déléguer des tâches à la bonne personne.\n4. Intelligence émotionnelle : les dirigeants doivent comprendre leurs propres émotions et celles des personnes qui les entourent pour prendre des décisions efficaces et gérer les conflits.\n5. Conscience de soi : Les bons leaders doivent comprendre leurs forces, leurs faiblesses et leurs domaines d'amélioration personnels pour être efficaces. \n6. Compétences motivationnelles : les dirigeants doivent avoir la capacité d'inspirer, de motiver et d'encadrer leur équipe afin d'atteindre leurs objectifs.\n7. Leadership par l'exemple : les dirigeants doivent donner l'exemple à leur équipe en ayant une vision claire, en restant fidèles à leurs valeurs et en dirigeant avec intégrité.