 Supposons qu'un employeur demande trois ans d'expérience professionnelle pour un emploi annoncé. Expliquez pourquoi l'exigence est raisonnable.
L'exigence de trois ans d'expérience professionnelle est raisonnable car elle permet aux employeurs d'évaluer les compétences du candidat en résolution de problèmes, ses compétences en communication et sa capacité à travailler de manière autonome. Cela peut les aider à déterminer si le candidat possède l'expérience et les connaissances nécessaires pour exceller dans son travail.