 Concevoir un système de gestion de la paie.
Un système de gestion de la paie doit inclure des fonctionnalités telles que le calcul de la paie en temps réel, le suivi du temps et l'accès des employés à leurs propres informations de compte. Le système devrait également fournir des fonctionnalités de sécurité pour garantir l'exactitude des informations sur la paie des employés et empêcher tout accès non autorisé. Le système doit être suffisamment flexible et évolutif pour s'adapter aux différents continents, règles et réglementations de la paie. Il devrait également inclure une fonctionnalité de suivi des heures travaillées et appliquer des retenues sur la paie si nécessaire. De plus, le système devrait être en mesure de générer facilement divers rapports liés aux revenus de la période de paie, aux déductions, aux primes et aux impôts.