 Quel est un moyen efficace de réduire les préjugés sexistes sur le lieu de travail ?
Un certain nombre d'approches peuvent contribuer à réduire les préjugés sexistes sur le lieu de travail. Il s'agit notamment de fournir une formation sur les préjugés inconscients à tous les employés, de créer des politiques inclusives du genre, d'offrir des modalités de travail flexibles, telles que des opportunités de travail à domicile, de réduire les titres de poste sexospécifiques et de recruter activement des femmes pour des postes de direction. De plus, de plus en plus d'entreprises se tournent vers des conseils d'embauche et des dirigeants diversifiés, ce qui peut offrir des perspectives plus larges et aider à réduire tout préjugé sexiste enraciné.