 Développer un protocole de formation pour les nouveaux employés.
 Le protocole de formation pour les nouveaux employés devrait impliquer la planification d'une série de réunions d'intégration avec le personnel clé pour passer en revue les produits, services, politiques et procédures de l'entreprise. Il doit également inclure une introduction approfondie de la culture de l'entreprise, de sa mission et de ses valeurs, ainsi que des attentes de l'employé. Les nouveaux employés doivent également disposer de suffisamment de temps pour pratiquer et recevoir des commentaires sur leurs progrès. Enfin, le protocole doit impliquer des contrôles réguliers avec l'employé pour évaluer sa croissance et les défis auxquels il peut être confronté.