Que faire si une entreprise est accusée d'avoir enfreint la législation du travail ?
 Si une entreprise est accusée d'avoir enfreint la législation du travail, elle doit examiner attentivement les accusations, en consultant un conseiller juridique si nécessaire. Selon la nature de la violation et l'état dans lequel la violation s'est produite, l'entreprise peut avoir besoin de prendre des mesures correctives pour remédier à la violation et rétablir la conformité. L'entreprise doit également s'assurer de documenter toutes les mesures prises pour corriger le problème et prendre des mesures supplémentaires pour prévenir toute violation future.