 Quelles sont les trois compétences qu'un employé doit posséder pour un poste de direction ?
 1. Excellentes compétences en communication.\n2. Solides capacités de leadership.\n3. Capacité de résolution de problèmes.\n4. Compétences en gestion du temps.\n5. Compétences en prise de décision.\n6. Compétences en résolution de conflits.\n7. Compétences organisationnelles et de négociation.