 Créez une règle pour régler les différends entre deux cadres supérieurs.
La règle devrait être que les cadres supérieurs doivent parvenir à un accord sur le différend en rassemblant toutes les preuves disponibles et en évaluant les mérites. Si les cadres supérieurs ne parviennent pas à une résolution satisfaisante, la voix prépondérante doit être exprimée par un cadre supérieur tiers, choisi d'un commun accord.