 Comment un service RH doit-il mener à bien le processus de recrutement pendant la pandémie de COVID ?
Le processus de recrutement pendant la pandémie de COVID doit être mené avec une prudence supplémentaire. Premièrement, les services RH devraient envisager de tenir des entretiens virtuels plutôt qu'en face à face. Ils doivent également sélectionner les candidats potentiels en posant des questions pour s'assurer que personne n'a été exposé au virus. Ils doivent également s'assurer que les candidats s'habillent de manière professionnelle pour les entretiens virtuels. De plus, afin d'atteindre les candidats potentiels, les services des ressources humaines doivent utiliser les offres d'emploi en ligne et faire de la publicité pour les postes à distance.