 Faire une liste de 10 critères pour évaluer un candidat à un emploi
Les 10 critères suivants peuvent être utilisés pour évaluer un candidat :\n1. Expérience et compétences professionnelles\n2. Éducation et qualifications\n3. Compétences et aptitudes\n4. Habitudes et attitude de travail\n5. Compétences en résolution de problèmes\n6. Compétences interpersonnelles\n7. Compétences en communication\n8. Potentiel de leadership\n9. Flexibilité et adaptabilité\n10. Intelligence émotionnelle.