 Décrivez ce qu'il faut pour être un bon gestionnaire.
Un gestionnaire qui réussit est celui qui possède de solides compétences en leadership et en communication, la capacité de penser de manière stratégique, ainsi que les connaissances et l'expérience nécessaires pour se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie. Ils doivent être organisés et ingénieux, avec la capacité de gérer les gens, de motiver les employés et d'inspirer les autres. Ils doivent être capables de créer une culture de confiance et de respect, de fournir des commentaires et des conseils et de créer un environnement propice au succès. Ils doivent également être à l'aise pour prendre des décisions difficiles, être responsables de leurs actes et disposés à apprendre de leurs erreurs.