 Nommez quatre méthodes qui peuvent être utilisées pour réduire les préjugés inconscients.
 Quatre méthodes qui peuvent être utilisées pour réduire les préjugés inconscients comprennent le ralentissement des décisions et la recherche de perspectives différentes, le recrutement à partir de sources diverses, la formation polyvalente des employés et la création de programmes de mentorat et d'alliance. De plus, les organisations peuvent mettre en place des systèmes de signalement anonymes et suivre les progrès pour lutter davantage contre les préjugés inconscients.