Décrivez les étapes pour résoudre un conflit.
 Les étapes de résolution d'un conflit incluent : \n\n1. Établissez une communication honnête : engagez un dialogue ouvert avec l'autre partie afin d'exprimer vos sentiments, d'identifier les problèmes sous-jacents et de réfléchir à des solutions. \n\n2. Trouver un objectif commun : Visez à trouver un objectif commun entre les deux parties afin de les unifier et d'encourager la coopération. \n\n3. Écoutez activement : écoutez attentivement l'opinion et les besoins de l'autre personne afin de bien comprendre son point de vue.\n\n4. Envisagez un compromis : envisagez un compromis lorsque vous trouvez une solution qui peut être acceptable pour les deux parties. \n\n5. Reconnaissez les progrès : reconnaissez les progrès et la croissance au cours du processus de résolution pour encourager une collaboration continue.\n\n6. Résoudre le conflit : une fois que les deux parties ont compris les besoins de l'autre et sont parvenues à un accord, résolvez le conflit et avancez.