 Générer une liste de cinq questions qu'un candidat doit poser à son intervieweur
1. Pourriez-vous m'en dire plus sur le rôle et ce qu'il implique ?\n2. Quels sont les principaux défis de ce rôle et comment sont-ils généralement relevés ?\n3. Quelles qualités et caractéristiques recherchez-vous chez les candidats retenus ?\n4. Pouvez-vous m'en dire plus sur l'entreprise et les équipes avec lesquelles je travaillerais ?\n5. Quelles opportunités de développement sont disponibles et à quel type de progression de carrière puis-je m'attendre ?