 Étant donné l'hypothèse suivante, créez un ensemble d'expériences pour évaluer l'hypothèse.
 Les compétences interpersonnelles deviennent de plus en plus importantes sur le lieu de travail
Les expériences suivantes pourraient être utilisées pour évaluer l'hypothèse selon laquelle les compétences interpersonnelles deviennent plus importantes sur le lieu de travail :\n\n1. Analysez les tendances d'embauche au fil du temps pour rechercher une augmentation des compétences souhaitées des personnes, telles que les compétences interpersonnelles et de communication. \n2. Sondez les employés pour évaluer l'importance perçue des compétences interpersonnelles sur le lieu de travail et analysez tout changement au fil du temps. \n3. Évaluez les évaluations des performances pour déterminer si les compétences interpersonnelles jouent un rôle plus important dans la réussite des employés.\n4. Interviewez les responsables du recrutement pour connaître leur point de vue sur l'importance des compétences relationnelles dans leurs décisions d'embauche. \n5. Analysez les types de descriptions de poste qui sont affichées pour déterminer si elles mettent davantage l'accent sur les compétences des personnes qu'auparavant. \n// fin de la sortie.//