 Créez un système de récompense pour les employés qui montre leur appréciation mais encourage également la productivité.
Un système de récompense qui motive les employés à travailler dur et à améliorer leur productivité peut inclure la reconnaissance des réalisations individuelles, des compliments pour remonter le moral et des récompenses financières telles que des primes et des augmentations. Pour montrer leur appréciation, les gestionnaires peuvent offrir des récompenses telles que des cartes-cadeaux, des repas ou des billets pour des événements. De plus, offrir des horaires de travail flexibles, offrir des congés payés et offrir des opportunités de développement professionnel continu peut contribuer à accroître la satisfaction des employés.