 Quelle est la différence entre "intimidation au travail" et "harcèlement" ?
L'intimidation et le harcèlement au travail sont deux formes d'inconduite au travail et peuvent avoir un impact négatif sur le moral, la productivité et la santé physique et mentale d'un employé. La principale différence entre les deux types d'inconduite est l'intention de l'auteur. \n\nLe harcèlement au travail est généralement défini comme un comportement visant à humilier, intimider ou saper un employé, tandis que le harcèlement au travail est un comportement fondé sur une caractéristique protégée telle que l'âge, la race, le sexe ou l'orientation sexuelle, et qui est destiné créer un environnement de travail hostile ou offensant pour l'employé. \n\nL'intimidation et le harcèlement au travail peuvent avoir de graves conséquences pour les employeurs, les employés et la santé globale d'un lieu de travail. Il est important que les employeurs favorisent un lieu de travail exempt d'intimidation et de harcèlement.