 Concevoir un programme de reconnaissance des employés qui pourrait être mis en place pour une entreprise d'environ 500 personnes.
 Un programme de reconnaissance des employés pourrait être mis en œuvre dans l'entreprise de 500 personnes avec des prix tels que des prix mensuels, des prix trimestriels et des prix annuels, chacun ayant des critères différents et uniques pour reconnaître les employés pour leurs réalisations, leur productivité et l'excellence de leur travail. Les récompenses pourraient également être combinées avec de l'argent bonus, des cartes-cadeaux, des bons, des voyages et d'autres formes de récompenses pour motiver davantage les employés et créer un environnement de travail sain.