 Trouvez au moins cinq questions à poser lors d'un entretien avec un candidat pour un emploi à venir.
 1. Qu'est-ce qui vous a motivé à postuler pour ce poste ?\n2. Quelles compétences et expériences avez-vous qui font de vous un bon candidat pour ce poste ?\n3. Travaillez-vous bien dans un environnement d'équipe ?\n4. Selon vous, quels sont les plus grands défis auxquels vous pourriez être confronté dans ce rôle ?\n5. Comment hiérarchiseriez-vous les tâches afin de respecter les délais ?\n6. Quelle expérience avez-vous dans la gestion de projets complexes ?\n7. Quel processus utilisez-vous pour vous assurer que vous faites de votre mieux ?\n8. Êtes-vous à l'aise pour vous adapter à différents types d'environnements de travail ?\n9. Comment maintenez-vous votre enthousiasme face à des tâches difficiles ?\n10. Quelles stratégies avez-vous utilisées pour rester organisé et axé sur les objectifs ?