 Nommez un avantage de la mise en place d'un plan 401 (k).
L'un des avantages de la mise en place d'un plan 401 (k) est la possibilité de réduire votre impôt fédéral sur le revenu en reportant les impôts sur la cotisation et les revenus jusqu'à ce qu'ils soient retirés. Cela peut être avantageux à long terme, car les revenus augmentent à l'abri de l'impôt jusqu'au retrait. De plus, un employeur peut être en mesure d'égaler les cotisations ou de verser ses propres cotisations au régime 401(k). C'est avantageux pour les employés, car il s'agit essentiellement d'argent gratuit pour la retraite.