 Donnez-moi un exemple de technique de résolution de conflit.
 Une technique de résolution des conflits est la résolution collaborative des problèmes, qui consiste à négocier et à trouver une solution sur laquelle les deux parties peuvent s'entendre. Ce processus implique de comprendre le problème, d'identifier les intérêts des deux parties, d'explorer les options et les solutions et de trouver un résultat gagnant-gagnant.