 Suggérez une approche en 3 étapes pour interroger un employé potentiel.
Une approche en 3 étapes pour interroger un employé potentiel comprendrait : \n\n1. Rassemblez des informations sur les compétences et le style de communication du candidat. Posez des questions pour évaluer leurs connaissances et leur expérience dans le domaine du développement.\n\n2. Évaluez leurs compétences en résolution de problèmes en leur demandant d'appliquer leurs connaissances pour résoudre des tâches hypothétiques.\n\n3. Évaluez la motivation et la capacité du candidat à travailler avec les autres en posant des questions sur ses objectifs et sur la manière dont il collabore avec ses collègues. Utilisez ces questions pour évaluer leur créativité, leur collaboration et leur volonté de prendre des initiatives.