 Listez 5 questions pour un entretien d'embauche.
 1. Quelles compétences, expériences et qualités font de vous un candidat solide pour ce poste ? \n2. Comment prioriseriez-vous et géreriez-vous les tâches concurrentes ? \n3. Quels défis avez-vous rencontrés dans vos fonctions précédentes et comment les avez-vous gérés ? \n4. Comment pensez-vous que votre expérience vous aidera à contribuer à ce rôle ? \n5. Selon vous, quelle est la chose la plus importante que vous puissiez apporter à ce rôle ?