 Générez une liste d'au moins 5 questions à poser à un employeur potentiel.
 1. Selon vous, quelle est la qualité la plus importante pour qu'une personne réussisse dans ce rôle ?\n2. Comment le succès dans ce poste sera-t-il mesuré ?\n3. Quelles opportunités d'évolution de carrière existent dans ce rôle ?\n4. Quels sont les principaux défis associés à ce poste ?\n5. Quel est l'impact de ce rôle sur les opérations et les objectifs plus larges de l'entreprise ?