 Concevoir un système pour automatiser le processus d'intégration des nouvelles recrues.
Un processus d'intégration automatisé pour les nouvelles recrues doit comprendre les étapes suivantes : \n\n1. Établir un système automatisé pour collecter les données nécessaires auprès des nouveaux employés, telles que les coordonnées, les formulaires fiscaux, les vérifications d'antécédents, les informations personnelles et d'autres documents pertinents.\n\n2. Configurer le processus d'intégration automatisé pour s'assurer que chaque nouvelle recrue reçoit tous les documents nécessaires, tels que les documents d'orientation, les contrats et les autres documents requis dans le cadre du processus d'intégration.\n\n3. Automatisation du processus d'approbation des documents, par exemple en demandant au nouvel employé de remplir des documents juridiques et de réviser ou de signer des contrats.\n\n4. Configurer des notifications et des rappels automatisés pour l'équipe de recrutement et la nouvelle recrue afin de garantir que le processus d'intégration est terminé efficacement et dans les délais.\n\n5. Concevoir un système automatisé pour suivre la progression des nouvelles recrues tout au long du processus d'intégration. \n\n6. Intégrer le système d'intégration automatisé avec d'autres systèmes pertinents pour rationaliser le processus d'intégration.