 Expliquer pourquoi la discrimination existe sur le lieu de travail
La discrimination existe sur le lieu de travail pour diverses raisons. Dans certains cas, c'est le résultat direct de préjugés ou de préjugés où les gens ont des croyances sur certains groupes de personnes qui conduisent à des actions discriminatoires. La discrimination peut également être le résultat indirect d'obstacles structurels et institutionnels qui conduisent à un accès inégal aux ressources ou aux opportunités, telles que les opportunités d'éducation, ou à des pratiques discriminatoires d'embauche ou de promotion. De plus, la discrimination peut être le résultat d'une combinaison de préjugés individuels et institutionnels. Quelle qu'en soit la cause, la discrimination crée un environnement de travail hostile et peut conduire à un accès inégal aux ressources et aux opportunités.