 Prédisez la meilleure approche pour réduire les effectifs d'une grande entreprise.
 La meilleure approche pour réduire les effectifs d'une grande entreprise consiste à créer une stratégie adaptée aux besoins individuels de l'organisation et de ses employés. Une stratégie de réduction des effectifs réussie doit impliquer une communication précoce avec les employés et une compréhension claire des implications financières et opérationnelles de la réduction des effectifs. L'entreprise doit également fournir des ressources adéquates aux employés touchés par la réduction des effectifs et envisager de fournir des indemnités de licenciement ou une aide à la recherche de nouveaux postes.