 Comparer et contraster les effets des performances individuelles et sociétales
 La performance individuelle est liée aux actions et aux décisions prises par des individus tandis que la performance sociétale se concentre sur les actions et les décisions d'un groupe ou d'une organisation entière. La performance individuelle est davantage axée sur les besoins et les objectifs de l'individu tandis que la performance sociétale est basée sur des objectifs collectifs. La performance individuelle peut être plus facilement mesurée et quantifiée, tandis que la mesure de l'impact de la performance sociétale peut être plus difficile car elle implique généralement l'évaluation des composants individuels qui composent le tableau d'ensemble.