 Décrivez le concept de rétroaction à 360\xb0.
Les commentaires 360\xb0 sont un processus dans lequel les employés reçoivent des commentaires de plusieurs sources, telles que leur responsable, leurs collègues et leurs clients, et non uniquement leur responsable. Ces retours d'expérience visent à fournir une vision globale de la performance et du potentiel d'évolution d'un collaborateur. En rassemblant les commentaires de plusieurs sources, il peut fournir un aperçu objectif des forces et des faiblesses d'un employé qui peut être utilisé pour améliorer ses performances et son développement.