 Étant donné une liste de candidats, créez un système de notation pour noter les candidats.
 Jim, David, Marie, Samantha
Le système de notation devrait être basé sur des critères tels que la qualification et l'expérience. Chaque candidat doit être évalué en fonction des critères et des notes attribuées en conséquence. Les scores peuvent ensuite être utilisés pour classer les candidats. Par exemple, les critères pourraient inclure : \n\n\u2022 Formation et qualification - 10 points \n\u2022 Expérience - 10 points \n\u2022 Compétences analytiques - 10 points \n\u2022 Compétences en leadership - 10 points \n\u2022 Communication - 10 points \n\u2022 Performance de l'entretien - 10 points \n\u2022 Note finale - 60 points