| 1 | |
| 00:00:05,110 --> 00:00:07,110 | |
| أقود بالله سبحانه و تعالى من الشيطان الرجيم بسم | |
| 2 | |
| 00:00:07,110 --> 00:00:09,530 | |
| الله الرحمن الرحيم للحمد لله والصلاة والسلام على | |
| 3 | |
| 00:00:09,530 --> 00:00:13,110 | |
| المصطفى الأمين سيدنا محمد وعلى ألي ومن سارة وعلى | |
| 4 | |
| 00:00:13,110 --> 00:00:15,090 | |
| داري بيحسن اليوم الدين في البداية السلام عليكم | |
| 5 | |
| 00:00:15,090 --> 00:00:21,410 | |
| ورحمة الله كيف حالكم؟ كيف حالكم سيدتي اليوم؟ ما | |
| 6 | |
| 00:00:21,410 --> 00:00:24,390 | |
| زلنا في موضوع الـ Human Resource Information | |
| 7 | |
| 00:00:24,390 --> 00:00:28,090 | |
| Systems اللي هو نضم معلومات المواد البشرية اتعرفنا | |
| 8 | |
| 00:00:28,090 --> 00:00:32,290 | |
| المحاضرة الماضية على شو يعني مواد بشرية؟ اتعرفنا | |
| 9 | |
| 00:00:32,290 --> 00:00:36,470 | |
| عن إظمام المعلومات الخاص بيها؟أخدنا بعض الاعتبارات | |
| 10 | |
| 00:00:36,470 --> 00:00:42,270 | |
| لهذا النظام، بعد كده أخدنا فوائده وأخدنا هميته، | |
| 11 | |
| 00:00:42,270 --> 00:00:45,410 | |
| بعدين تطرقنا لمكونات و جئنا ليها المدخلات | |
| 12 | |
| 00:00:45,410 --> 00:00:51,710 | |
| وشوفناها، وحفظ البيانات، اللي هي العمليات | |
| 13 | |
| 00:00:51,710 --> 00:00:57,510 | |
| والمخرجات، وأخدنا أمتلة كتيرة على هذا النظام، | |
| 14 | |
| 00:00:57,510 --> 00:01:01,230 | |
| كان عندنا سؤال واضح بالرسم، | |
| 15 | |
| 00:01:03,400 --> 00:01:08,160 | |
| واضحي بالرسم ال design تبع ال human resource | |
| 16 | |
| 00:01:08,160 --> 00:01:13,460 | |
| information system كيف بيكون اللي هو تصميم الموارد | |
| 17 | |
| 00:01:13,460 --> 00:01:17,580 | |
| البشرية تصميم أنظمة الموارد البشرية السؤال بيقول | |
| 18 | |
| 00:01:17,580 --> 00:01:22,680 | |
| لي بالرسم يلا نعمل تصميم لل human resource | |
| 19 | |
| 00:01:22,680 --> 00:01:26,720 | |
| information system كيف هنعمل ال design تبعه أول | |
| 20 | |
| 00:01:26,720 --> 00:01:37,300 | |
| حاجة وضع الخطة إذا بضع تصورلنظام معلومات فقط يخص | |
| 21 | |
| 00:01:37,300 --> 00:01:43,660 | |
| شؤون الموظفين يعني بخص رأس المال الفكري ورأس المال | |
| 22 | |
| 00:01:43,660 --> 00:01:47,960 | |
| البشري في المؤسسة إيش البيانات؟ زي مشروعنا المحاضر | |
| 23 | |
| 00:01:47,960 --> 00:01:52,020 | |
| الماضي اللي عايزينها فبعمل تصور أو ممكن نشدولها | |
| 24 | |
| 00:01:52,020 --> 00:02:02,700 | |
| للبيانات بعد كده ما هي؟كيف ادخلها الكم بتاعها ببدأ | |
| 25 | |
| 00:02:02,700 --> 00:02:08,640 | |
| هذا اشماله اجدده متى؟ ماشي هل لم يجي الموظف ولا | |
| 26 | |
| 00:02:08,640 --> 00:02:13,560 | |
| وقتاش بعد كده بروح للتصميم صحيح واضح طبعا الان | |
| 27 | |
| 00:02:13,560 --> 00:02:18,780 | |
| طبعا في عندنا بيانات الموظفين نوعين في عندنا | |
| 28 | |
| 00:02:18,780 --> 00:02:29,390 | |
| بيانات كمية زي العمر عدد الأطفال رقم الهويةرقم | |
| 29 | |
| 00:02:29,390 --> 00:02:40,030 | |
| الوظيفة وفي عندنا وصفية ماشي زي الخبرة الخبرة | |
| 30 | |
| 00:02:40,030 --> 00:02:43,230 | |
| السابقة يعني هو مش عنده خبرة مش عدد السنوات لأ | |
| 31 | |
| 00:02:43,230 --> 00:02:49,730 | |
| المهارات هذا كتابالمؤهل العلمي إذا أنا بدي أصمم | |
| 32 | |
| 00:02:49,730 --> 00:02:53,490 | |
| نظام معلومات يقبل أنه عالم المعلومات أو البيانات | |
| 33 | |
| 00:02:53,490 --> 00:02:58,690 | |
| يقبل بيانات الكمية للموظف ويقبل البيانات الوصفية | |
| 34 | |
| 00:02:58,690 --> 00:03:06,630 | |
| للموظف طبعا التصميم هنا يعني تصميم برنامج تصميم | |
| 35 | |
| 00:03:06,630 --> 00:03:11,880 | |
| بروجرامبيقدر يستوعب ويستقبل البيانات الوصفية | |
| 36 | |
| 00:03:11,880 --> 00:03:16,400 | |
| والبيانات الكمية طبعا بعد ما أصفف وخلاص تنفيذ | |
| 37 | |
| 00:03:16,400 --> 00:03:21,880 | |
| Executive بنصير ندخل البيانات طبعا حاجة مهمة | |
| 38 | |
| 00:03:21,880 --> 00:03:25,520 | |
| التقييم و | |
| 39 | |
| 00:03:25,520 --> 00:03:33,280 | |
| بعدين و هكذا طبعا في التقييم هل نحتاج لتجديد أم لا | |
| 40 | |
| 00:03:33,280 --> 00:03:36,280 | |
| ضمن كمان الأشياء الوصفية للجنسية | |
| 41 | |
| 00:03:40,610 --> 00:03:45,910 | |
| إذا بالشكل هذا البسيط إحنا قدرنا نصمم نظام human | |
| 42 | |
| 00:03:45,910 --> 00:03:52,950 | |
| resource information system design نصمم برنامج | |
| 43 | |
| 00:03:52,950 --> 00:03:59,770 | |
| لخدمة مؤسسة في بيانات موظفية أول حاجة حطينا الخطة | |
| 44 | |
| 00:03:59,770 --> 00:04:04,350 | |
| قولنا الخطة اللي هي التصور بجيبها قريبا بقعد أكتبش | |
| 45 | |
| 00:04:04,350 --> 00:04:07,390 | |
| الأهداف طبعا بكتب أيش الحاجات اللي أنا عايزاها | |
| 46 | |
| 00:04:07,390 --> 00:04:12,270 | |
| أعرفها الموظف بتهمني في الشغلماشي قلنا الشغلات هذه | |
| 47 | |
| 00:04:12,270 --> 00:04:15,790 | |
| اللي هي البيانات هذه مش المعلومات عندك أشياء كمية | |
| 48 | |
| 00:04:15,790 --> 00:04:20,290 | |
| و أشياء وصفية إذا أنا عايزة برنامج يستقبل الأشياء | |
| 49 | |
| 00:04:20,290 --> 00:04:24,230 | |
| الكمية و الأشياء اللي هي الوصفية لكن البرنامج هذا | |
| 50 | |
| 00:04:24,230 --> 00:04:32,310 | |
| لازم يكون في melon بمعنى الآن عندنا الموظف اسمه | |
| 51 | |
| 00:04:32,310 --> 00:04:38,460 | |
| محمد طبعا اسم بيانات وصفية الاسم ماشيطبعا هنا أنا | |
| 52 | |
| 00:04:38,460 --> 00:04:45,180 | |
| صعب اعطيها code اسمه محمد اللي بعده احمد الموظف | |
| 53 | |
| 00:04:45,180 --> 00:04:52,860 | |
| اللي بعده علي محمود هذه وصفي وصفي بحت يعني صعب | |
| 54 | |
| 00:04:52,860 --> 00:04:59,480 | |
| اعطيها رمز ماشي بعد كده مثلا النوع عند الموظفين | |
| 55 | |
| 00:04:59,480 --> 00:05:03,800 | |
| اما دكة او انت بروح في تصميم البرنامج في الخطوة | |
| 56 | |
| 00:05:03,800 --> 00:05:10,850 | |
| الرقم تلاتة بقول الحالة دكة واحدأنت تنين أمل ماشي | |
| 57 | |
| 00:05:10,850 --> 00:05:16,510 | |
| إذا نقولنا الإسم بتحكمش فيه أنا زي ما هو خلاص اسمه | |
| 58 | |
| 00:05:16,510 --> 00:05:23,610 | |
| قرباعي طبعا النوع محمد واحد أحمد واحد علي واحد | |
| 59 | |
| 00:05:23,610 --> 00:05:30,070 | |
| نحمد واحد أمل تنين الشخص المسئول عن إدارة المواد | |
| 60 | |
| 00:05:30,070 --> 00:05:35,340 | |
| البشري بيكون عارف إن واحد هو ذكر يعنيو اتنين انت | |
| 61 | |
| 00:05:35,340 --> 00:05:41,180 | |
| فش تلاتة لانه فش اصلا واضح؟ ماشي انت ما هي نفس | |
| 62 | |
| 00:05:41,180 --> 00:05:45,800 | |
| الفكرة انه لها code في حاجات لها code و في حاجات | |
| 63 | |
| 00:05:45,800 --> 00:05:55,260 | |
| صعبة بزج مدن الجنسية بقول مدن فلسطيني A او P اخرى | |
| 64 | |
| 00:05:55,260 --> 00:06:02,930 | |
| Bأي اي اي بس يدوب الموظف عينه عاسم الموظف اي اه | |
| 65 | |
| 00:06:02,930 --> 00:06:07,750 | |
| معناه فلسطيني خلاص في شغلات بقدر اعبر عنها ب code | |
| 66 | |
| 00:06:07,750 --> 00:06:12,590 | |
| ماشي زي ما تلاعبنا في الجامعة واحد طالب اتنين | |
| 67 | |
| 00:06:12,590 --> 00:06:16,790 | |
| طالبة 2016 معناه سنة 2016 دخلوا الجامعة كانوا في | |
| 68 | |
| 00:06:16,790 --> 00:06:22,050 | |
| سنة أولى هذه كلها code ماشي معروفة لموظفي الجامعة | |
| 69 | |
| 00:06:22,050 --> 00:06:26,330 | |
| طبعا جاب الاسم الموظف والبهمني الرقم الوظيفي | |
| 70 | |
| 00:06:29,510 --> 00:06:36,410 | |
| بعدين 500، 501، 502 بمجرد ما أعرف رقمك الوظيفي | |
| 71 | |
| 00:06:36,410 --> 00:06:39,010 | |
| بقدر أجيب كل البيانات عنك طبعا البيانات هذه يا | |
| 72 | |
| 00:06:39,010 --> 00:06:44,010 | |
| أخوات كلها سرية هذه البيانات هي هنية سرية غير | |
| 73 | |
| 00:06:44,010 --> 00:06:49,670 | |
| قابلة للنشر ماشي؟ لو الملف هذا تبع المؤسسة اللي في | |
| 74 | |
| 00:06:49,670 --> 00:06:54,670 | |
| البرنامج اللي هناك اتسرب مصيبةطبعا ضمن البيانات | |
| 75 | |
| 00:06:54,670 --> 00:06:59,130 | |
| كمان رقم حسابه لو الموظف بياخد رقم من بنك لازم | |
| 76 | |
| 00:06:59,130 --> 00:07:03,670 | |
| نسجر رقم حسابه هنا ببياناته الشخصية واضح؟ إذا كيف | |
| 77 | |
| 00:07:03,670 --> 00:07:08,130 | |
| صممنا البرنامج هذا؟ برنامج بسيط جدا عملنا الخطة | |
| 78 | |
| 00:07:08,130 --> 00:07:10,850 | |
| التصور يعني أنا إيش متصورة هيكون برنامج أنظمة | |
| 79 | |
| 00:07:10,850 --> 00:07:14,530 | |
| معلومات خاصة بالموظفين بشوف إيش البيانات اللي أنا | |
| 80 | |
| 00:07:14,530 --> 00:07:16,710 | |
| عايزاها أقول إن عايزين بيانات كمية وبيانات وصفية | |
| 81 | |
| 00:07:16,710 --> 00:07:22,840 | |
| في بيانات وصفية زي أنه بقدر أعبر عنها ب codeأو | |
| 82 | |
| 00:07:22,840 --> 00:07:27,860 | |
| الجنسية بعد كده بنصمم البرنامج طبعا مش أنا الإدار | |
| 83 | |
| 00:07:27,860 --> 00:07:30,740 | |
| اللي بصمم البرنامج تعني برنامج .. برنامج الحاسوب | |
| 84 | |
| 00:07:30,740 --> 00:07:34,100 | |
| اللي بصممولنا اللي احنا عايزينه احنا بنختار الشعار | |
| 85 | |
| 00:07:34,100 --> 00:07:37,760 | |
| و الألوان و الأعمل أشياء اللي احنا عايزينها بتتم | |
| 86 | |
| 00:07:37,760 --> 00:07:42,200 | |
| التنفيذ يعني بنجرب النسخة التجربية ممتازة بنشتغل و | |
| 87 | |
| 00:07:42,200 --> 00:07:46,160 | |
| بعد كده التقييم مش معقول عملت برنامج قبل عشر سنوات | |
| 88 | |
| 00:07:48,030 --> 00:07:53,230 | |
| لسه عليه لأ لازم نظل نجدد لازم ايش نجدد أشهر برامج | |
| 89 | |
| 00:07:53,230 --> 00:07:57,330 | |
| اللي بنعمل عليها الحاجات هذه اللي هو ال axis اللي | |
| 90 | |
| 00:07:57,330 --> 00:08:01,510 | |
| انتوا بتاخدوه الآن في ال section و ال Excel أشهر | |
| 91 | |
| 00:08:01,510 --> 00:08:07,370 | |
| البرامج، في برامج غيرها أكيد، في برامج تانية واضح، | |
| 92 | |
| 00:08:07,370 --> 00:08:10,030 | |
| إذا كان عندنا سؤال، واضحي بالرسم قال لي التصميم | |
| 93 | |
| 00:08:10,030 --> 00:08:13,950 | |
| human resource information system design الرسمة | |
| 94 | |
| 00:08:13,950 --> 00:08:15,730 | |
| سهلة وهي أمامك | |
| 95 | |
| 00:08:22,000 --> 00:08:27,800 | |
| بحكينا ما الفرق أكمل ولا أستنى ما الفرق بين مركزية | |
| 96 | |
| 00:08:27,800 --> 00:08:35,580 | |
| Centralization و لا مركزية الكمبيوتر | |
| 97 | |
| 00:08:35,580 --> 00:08:40,220 | |
| جابت ما نجاوب على السؤال بدنا نعرف شو معنى مركزية | |
| 98 | |
| 00:08:40,220 --> 00:08:42,380 | |
| و لا مركزية أخدتوها أيام الشباب و أنتوا السنة | |
| 99 | |
| 00:08:42,380 --> 00:08:46,040 | |
| الأولى أيام | |
| 100 | |
| 00:08:46,040 --> 00:08:50,800 | |
| السنفرة أيام السنفرة شو معنى مركزية تفضل يا Miss | |
| 101 | |
| 00:08:58,590 --> 00:09:05,430 | |
| ممتازة ممتازة شو كان يهبق شو كان يهبق إذا عندنا | |
| 102 | |
| 00:09:05,430 --> 00:09:10,110 | |
| المركزية واللا | |
| 103 | |
| 00:09:10,110 --> 00:09:16,150 | |
| مركزية بس هنا في ال computer اللي هو ال computer | |
| 104 | |
| 00:09:19,080 --> 00:09:28,240 | |
| المركزية تركز الصلاحيات في يد مدير الـHuman | |
| 105 | |
| 00:09:28,240 --> 00:09:32,080 | |
| Resources تفويض | |
| 106 | |
| 00:09:32,080 --> 00:09:41,500 | |
| الصلاحيات هذه المركزية و ليش؟ ولا مركزية؟ | |
| 107 | |
| 00:09:41,500 --> 00:09:48,930 | |
| في يد مدير الـHuman Resourcesالـ Human Resources | |
| 108 | |
| 00:09:48,930 --> 00:09:52,530 | |
| يعني انت مدير المواد البشرية طبعا المركزية هنا | |
| 109 | |
| 00:09:52,530 --> 00:10:01,770 | |
| الملفات المحفوظة على قواعد البيانات اللي هي الـ | |
| 110 | |
| 00:10:01,770 --> 00:10:12,130 | |
| Database الخاصة بالموظفين فقط متاحة لمجير الـ | |
| 111 | |
| 00:10:12,130 --> 00:10:16,550 | |
| Human Resourcesالمركزية معناه أن الملفات تبع الـ | |
| 112 | |
| 00:10:16,550 --> 00:10:20,890 | |
| data base التي وشوفنا كيف بنأسسها فقط متاحة للمدير | |
| 113 | |
| 00:10:20,890 --> 00:10:30,090 | |
| هنا | |
| 114 | |
| 00:10:30,090 --> 00:10:37,690 | |
| الملفات نفسها متاحة للمدير ومن له صلاحية للاطلاع | |
| 115 | |
| 00:10:37,690 --> 00:10:38,030 | |
| عليها | |
| 116 | |
| 00:10:43,250 --> 00:10:46,550 | |
| موظفين طبعا اللي لهم الصلاحية موظفين معينين هي | |
| 117 | |
| 00:10:46,550 --> 00:10:50,050 | |
| تعتبر يا أخوات من أسرار المهنة هي تعتبر أيش من | |
| 118 | |
| 00:10:50,050 --> 00:10:59,810 | |
| أسرار المهنة نشوف | |
| 119 | |
| 00:10:59,810 --> 00:11:02,130 | |
| مع بعض كتابة لنا أيش جورال حاسبات الشخصية في ال | |
| 120 | |
| 00:11:02,130 --> 00:11:04,330 | |
| human resource administration نشوف مع بعض أيش كاتب | |
| 121 | |
| 00:11:04,330 --> 00:11:09,490 | |
| تفضلي مناالحاسيبات الشخصية أهمية كبيرة في إدارة | |
| 122 | |
| 00:11:09,490 --> 00:11:13,070 | |
| الموارد البشرية آلاف البرامج ساعدت مديرين موارد | |
| 123 | |
| 00:11:13,070 --> 00:11:16,250 | |
| البشرية في أن يكونوا أكتر كفاء صحيح وقد أصبح | |
| 124 | |
| 00:11:16,250 --> 00:11:21,350 | |
| تكنولوجيا الحاسيبات الشخصية رمزسة وأكتر فاعلية | |
| 125 | |
| 00:11:21,350 --> 00:11:25,430 | |
| وتعتبر الحاسيبات الشخصية أدى جيدا لعزل المعلومات | |
| 126 | |
| 00:11:25,430 --> 00:11:29,290 | |
| بطريقة بيانية وتحليل البيانات المتدخلة وتقديم | |
| 127 | |
| 00:11:29,290 --> 00:11:32,970 | |
| درجات عالية من الرقم المستخدم أو المفاتيح ممتاز | |
| 128 | |
| 00:11:50,070 --> 00:11:56,030 | |
| هي أصبح الكمبيوتر والانترنت أداة رئيسية لمدراء | |
| 129 | |
| 00:11:56,030 --> 00:12:01,370 | |
| المواد البشرية ماشيكل حاجة بيشتغلوها عن طريق | |
| 130 | |
| 00:12:01,370 --> 00:12:04,450 | |
| الكمبيوتر بعد ما كانت ملفات ورقية بالألاف أصبحت | |
| 131 | |
| 00:12:04,450 --> 00:12:08,070 | |
| الآن ملفات بالألاف وملات للألاف كلها موجودة على | |
| 132 | |
| 00:12:08,070 --> 00:12:12,090 | |
| خواعد بيانات إلكترونية يتم الحفظ عليها بمنتهى سرية | |
| 133 | |
| 00:12:12,090 --> 00:12:16,050 | |
| لأن هذه السرارة المؤسسة رأسمالها البشري ويتم | |
| 134 | |
| 00:12:16,050 --> 00:12:20,290 | |
| التعامل معاها منتهى المهنية عن طريق الرقم الوظيفي | |
| 135 | |
| 00:12:20,290 --> 00:12:24,710 | |
| زي رقم الجامعي باردر أصل لأي معلومة بتخص إيش بتخص | |
| 136 | |
| 00:12:24,710 --> 00:12:28,370 | |
| الموظف سؤال | |
| 137 | |
| 00:12:31,820 --> 00:12:37,180 | |
| مزايا advantages ومعوقات disadvantages نشوف مع بعض | |
| 138 | |
| 00:12:37,180 --> 00:12:43,800 | |
| أيش مزايا في صورة؟ لما نستخدم نظام معلومات نوعات | |
| 139 | |
| 00:12:43,800 --> 00:12:49,240 | |
| بشرية لما تخلونه على الورق يا جماعة، ليش الغالبة؟ | |
| 140 | |
| 00:12:49,240 --> 00:12:54,280 | |
| ليش ما نظل على الورق وخلصه؟ ملفات وجلام؟ | |
| 141 | |
| 00:12:54,280 --> 00:12:56,800 | |
| اتفضل، لما أي مزاية استخدام برامج لماوات البشرية؟ | |
| 142 | |
| 00:12:59,200 --> 00:13:02,300 | |
| طبعاً هذا بيساعدنا على تخطيط تخطيط إيش؟ تخطيط | |
| 143 | |
| 00:13:02,300 --> 00:13:06,600 | |
| الاحتجاجات البشرية في عندنا حاجة .. اقطعوا لي بالك | |
| 144 | |
| 00:13:06,600 --> 00:13:09,280 | |
| عندي في عندنا حاجة اسمها تخطيط المواد البشرية هل | |
| 145 | |
| 00:13:09,280 --> 00:13:14,560 | |
| احنا عايزين موظفين؟ لأ احنا عندنا فائض طب احنا لو | |
| 146 | |
| 00:13:14,560 --> 00:13:17,800 | |
| عايزين إيش التخصص؟ إيش المواهلات؟ إيش المكان؟ هذا | |
| 147 | |
| 00:13:17,800 --> 00:13:20,980 | |
| كله عن طريق الـ net عن طريق قفل البرنامج، تنين؟ | |
| 148 | |
| 00:13:20,980 --> 00:13:24,820 | |
| سرعة التشغيل والاستجابة للواحد رقمك الوظيفي أو | |
| 149 | |
| 00:13:24,820 --> 00:13:26,800 | |
| رقمك الجامعي، بنجيب كل حاجة | |
| 150 | |
| 00:13:30,270 --> 00:13:34,490 | |
| تفضلي تلاتة في تكاليف الإدارة لا في تكاليف أوراق | |
| 151 | |
| 00:13:34,490 --> 00:13:39,370 | |
| ولا تكاليف موظف يقعد يقرشف ولا حاجة أربع زيادة | |
| 152 | |
| 00:13:39,370 --> 00:13:42,790 | |
| درجة تتخطط البيانات خدي بالك إذا مدخل البيانات على | |
| 153 | |
| 00:13:42,790 --> 00:13:45,890 | |
| البرنامج أدخل البيانات بشكل صحيح بتكون قاعدة | |
| 154 | |
| 00:13:45,890 --> 00:13:49,510 | |
| البيانات صحيح إذا الخطأ هنا ما بيكون في البرنامج | |
| 155 | |
| 00:13:49,510 --> 00:13:53,530 | |
| أو الجهاز الخطأ بيكون من الإنسان يعني لو كتب محمد | |
| 156 | |
| 00:13:53,530 --> 00:13:56,250 | |
| اتنين معناه محمد انت الجهاز مالوش علاقة هياخدها | |
| 157 | |
| 00:13:56,250 --> 00:14:02,120 | |
| اتنينمش دعوة إذا في خطأ هيكون من الإنسان وليس من | |
| 158 | |
| 00:14:02,120 --> 00:14:10,280 | |
| الجهاز تفضلي نعرف | |
| 159 | |
| 00:14:10,280 --> 00:14:14,000 | |
| هل احنا نفس الشيء محتاجين وظايف ولا لأ الأخيرة | |
| 160 | |
| 00:14:14,000 --> 00:14:17,540 | |
| طبعا | |
| 161 | |
| 00:14:17,540 --> 00:14:20,200 | |
| يا أخوات ضمن البيانات اللي بندخلها زي ما حكينا | |
| 162 | |
| 00:14:20,200 --> 00:14:26,660 | |
| المرة الماضية هو رقم الجوال هذا رقم يوصف كم و ال | |
| 163 | |
| 00:14:26,660 --> 00:14:35,160 | |
| emailوصفي ماشي عن طريق رقم جوالك اللي انتي حطتيه و | |
| 164 | |
| 00:14:35,160 --> 00:14:40,460 | |
| emailك بنقدر نستخدم وسائل اتصال ال email تاني و | |
| 165 | |
| 00:14:40,460 --> 00:14:50,760 | |
| وصفي و رقم جوالك؟ لأ رقم الجوال كيف وصفي؟ نعم رقم | |
| 166 | |
| 00:14:50,760 --> 00:14:51,460 | |
| جوالك يا عندي | |
| 167 | |
| 00:14:56,300 --> 00:15:02,940 | |
| كمّي الـ E-mail وصفه بكل تنسيش الـ E-mail لازم | |
| 168 | |
| 00:15:02,940 --> 00:15:05,860 | |
| ينتهي برابط للـ Gmail أو الـ Hotmail أو الـ Yahoo | |
| 169 | |
| 00:15:05,860 --> 00:15:11,800 | |
| ما هي وسائل الإتصال اللي ممكن نستخدمها طبعا وسائل | |
| 170 | |
| 00:15:11,800 --> 00:15:15,420 | |
| الإتصال الإلكترونية اللي ممكن نستخدمها للتواصل مع | |
| 171 | |
| 00:15:15,420 --> 00:15:29,080 | |
| موظفي المؤسسات واحد جوال نين SMSتلاتة واتس اربع | |
| 172 | |
| 00:15:29,080 --> 00:15:38,900 | |
| ايميل skype | |
| 173 | |
| 00:15:46,990 --> 00:15:50,150 | |
| الأنصارات كل مؤسسة في العالم إلها مجموعة على الـ | |
| 174 | |
| 00:15:50,150 --> 00:15:53,350 | |
| WhatsApp لجميع موظفيها بنقش فيها أمورهم، عندهم | |
| 175 | |
| 00:15:53,350 --> 00:15:58,230 | |
| كمان مجموعات على الـ Face و Twitter، يعني حتى | |
| 176 | |
| 00:15:58,230 --> 00:16:02,850 | |
| اجتماعات بدل ما تروحي تقعدي في المكتب تجتمعي، لأ، | |
| 177 | |
| 00:16:02,850 --> 00:16:04,730 | |
| وانت قاعدة على الـ WhatsApp، بتطرحوا الموضوع أي | |
| 178 | |
| 00:16:04,730 --> 00:16:07,710 | |
| واجهته، بيبدأي رأيهم، بيعملوا تصويت كلها داشت على | |
| 179 | |
| 00:16:07,710 --> 00:16:12,000 | |
| وسائل الواصل أو على شبكة الـ Internetهذا أدى | |
| 180 | |
| 00:16:12,000 --> 00:16:15,540 | |
| لزيادة حجم الانتصالات بين مين؟ بين الموظفين، هذه | |
| 181 | |
| 00:16:15,540 --> 00:16:21,440 | |
| وسائل المستخدمة في التعامل أو التواصل مع موظفينها | |
| 182 | |
| 00:16:21,440 --> 00:16:25,460 | |
| أنت | |
| 183 | |
| 00:16:25,460 --> 00:16:29,500 | |
| بتجي مع تكاليف الإدارة هذه؟ ممتازة، جاي مع تخفي | |
| 184 | |
| 00:16:29,500 --> 00:16:34,420 | |
| التكاليف الإدارة بدنا نقول إنه الخميس اللي جاي فيه | |
| 185 | |
| 00:16:34,420 --> 00:16:38,460 | |
| دوام أو جامعة، بروح عن طريق ال SMS، خلاص نزل | |
| 186 | |
| 00:16:38,460 --> 00:16:42,700 | |
| الراتب عن طريق ال SMS، الراتب نزلعنا تعليمات بخصوص | |
| 187 | |
| 00:16:42,700 --> 00:16:46,440 | |
| حاجة معينة عن طريق الـ E-mail لأنه بنكتب فيها كتير | |
| 188 | |
| 00:16:46,440 --> 00:16:51,020 | |
| رسالة طويلة هذه، مافعش الـ SMS وهكذا بدنا نروح | |
| 189 | |
| 00:16:51,020 --> 00:16:56,840 | |
| نجعمل حد في المؤسسة عن طريق الـ SMS وهكذا إذن، هذا | |
| 190 | |
| 00:16:56,840 --> 00:17:00,980 | |
| برضه كمان من ضمن الأشياء اللي قدمتها التكنولوجيا | |
| 191 | |
| 00:17:00,980 --> 00:17:05,280 | |
| الحديث إذا مرة تانية أدكر المزايا استخدام نظام | |
| 192 | |
| 00:17:05,280 --> 00:17:09,920 | |
| معلومات مهارات بشرية تفضليهالتخطيط وسرعة التشغيل | |
| 193 | |
| 00:17:09,920 --> 00:17:14,080 | |
| والاستجابة للوقت وصفحة تكاريف الإدارة وزيادة سرعة | |
| 194 | |
| 00:17:14,080 --> 00:17:17,220 | |
| استخبار البيانات وتحسين الانتجارات المواقف | |
| 195 | |
| 00:17:17,220 --> 00:17:18,000 | |
| الوظيفية | |
| 196 | |
| 00:17:20,310 --> 00:17:23,550 | |
| ممتاز شكرا يا عزيزي عشان كده يا أخوات أصبحت من أهم | |
| 197 | |
| 00:17:23,550 --> 00:17:27,450 | |
| المهارات المطلوبة لأي عمل حتى لو مشروع خاص مهارات | |
| 198 | |
| 00:17:27,450 --> 00:17:30,110 | |
| على الكمبيوتر لازم يكونوا مهارات علاش؟ على | |
| 199 | |
| 00:17:30,110 --> 00:17:33,310 | |
| الكمبيوتر طب نشوف مع بعض ما هي المعوقات يعني إيش | |
| 200 | |
| 00:17:33,310 --> 00:17:37,810 | |
| التحديات أو الـ Challenge اللي بيتواجهنا في تصميم | |
| 201 | |
| 00:17:37,810 --> 00:17:46,810 | |
| برنامج HIR تفضلي عدم كفاية الموازنات المالية | |
| 202 | |
| 00:17:46,810 --> 00:17:50,950 | |
| المفصلة بدأ موازنةالبرنامج اللي قبل شوية حكينا كيف | |
| 203 | |
| 00:17:50,950 --> 00:17:54,650 | |
| نصممه ممكن يحتاج موازناء كبيرة إذا كان عدد | |
| 204 | |
| 00:17:54,650 --> 00:17:59,990 | |
| الموظفين بالألاف، ماشي تفضلي تأخر مصممين وزوم يتهم | |
| 205 | |
| 00:17:59,990 --> 00:18:03,270 | |
| طبيعة موالدهم يعني انت وشرحنا مع بعض أنه في عندنا | |
| 206 | |
| 00:18:03,270 --> 00:18:10,050 | |
| البيانات بيكون فيها كم وفيها وصفة فأنا بدي برنامج | |
| 207 | |
| 00:18:10,050 --> 00:18:14,050 | |
| يستقبل الأتنين ممكن المبرمج اللي هيعملي البرنامج | |
| 208 | |
| 00:18:14,050 --> 00:18:18,150 | |
| شوية حسها صعبة هذه، تفضلي عالم كفائة وكفاءة | |
| 209 | |
| 00:18:18,150 --> 00:18:23,160 | |
| المستخدمين دلوقتيهذه أولها يا أخوات ممكن الشخص | |
| 210 | |
| 00:18:23,160 --> 00:18:26,080 | |
| اللي بده يتعامل مع البرنامج لجديد مايكونش عنده | |
| 211 | |
| 00:18:26,080 --> 00:18:30,980 | |
| كفاءة أو أنا بدي عدد كبير مثلا اعملنا برنامج كان | |
| 212 | |
| 00:18:30,980 --> 00:18:37,860 | |
| ورقي ملفات ورقية للموظفين employees ماشي الآن | |
| 213 | |
| 00:18:37,860 --> 00:18:41,900 | |
| إلكترونية جب ما كانت الإلكترونية كانت حسوبية | |
| 214 | |
| 00:18:41,900 --> 00:18:50,520 | |
| حسوبية أكا موظف عندنا ألف موظفالآن أنا بدي أدخل | |
| 215 | |
| 00:18:50,520 --> 00:18:58,340 | |
| ألف ملف ورقي إلى قاعة البيانات فشي طبيعي أن موظف | |
| 216 | |
| 00:18:58,340 --> 00:19:01,160 | |
| واحد مش هيقدر بالسرعة المطلوبة يحولهم ليش | |
| 217 | |
| 00:19:01,160 --> 00:19:06,360 | |
| لألكتروني أو حسوبي فهنا ممكن يكون عدد الموظفين | |
| 218 | |
| 00:19:06,360 --> 00:19:09,200 | |
| المطلوبين مش مكاففة بدنا نستعينهم و ندخليهم بيانات | |
| 219 | |
| 00:19:09,200 --> 00:19:17,290 | |
| اتفضلي هذا أولها بسممكن يضغط له على الزر يضيعنا | |
| 220 | |
| 00:19:17,290 --> 00:19:20,370 | |
| الشغل كله أول ما نبدأ في البرامج، أيوة؟ أنا من | |
| 221 | |
| 00:19:20,370 --> 00:19:23,050 | |
| قدرة على الاتصال بالنظوم الأخرى أيوة؟ إيش النظوم | |
| 222 | |
| 00:19:23,050 --> 00:19:26,410 | |
| الأخرى يا أخوة؟ زي ما شرحنا أو بنشرح فيه الأفراد، | |
| 223 | |
| 00:19:26,410 --> 00:19:31,450 | |
| هنشرح في التسويق، هنشرح في المالية، هنشرح في | |
| 224 | |
| 00:19:31,450 --> 00:19:36,550 | |
| الإنتاج، في الشراء، وهكذا، هذا المخصوص من النظوم | |
| 225 | |
| 00:19:36,550 --> 00:19:41,390 | |
| الأخرى طبعاً في رابط قوي جداً بالموارد البشرية | |
| 226 | |
| 00:19:41,390 --> 00:19:48,030 | |
| والماليةلأنه طبعاً حكينا ناخد رقم حساب البنك و لما | |
| 227 | |
| 00:19:48,030 --> 00:19:51,090 | |
| ينزل الراتب نبعتله SMS هذا شغلنا و شغل المالية | |
| 228 | |
| 00:19:51,090 --> 00:19:57,890 | |
| فلازم نكون تانسيقه تفضلي قصور استراتيجية طرائق HRS | |
| 229 | |
| 00:19:57,890 --> 00:20:04,050 | |
| بعض المدراء المراد البشرية عند حد معين بتوقف عن | |
| 230 | |
| 00:20:04,050 --> 00:20:07,430 | |
| التطوير لان قصور استراتيجية اللي هي عدم التطوير أو | |
| 231 | |
| 00:20:07,430 --> 00:20:12,110 | |
| مواقف التطور في التكنولوجيا عدم مواقف التطور في | |
| 232 | |
| 00:20:12,110 --> 00:20:12,670 | |
| التكنولوجيا | |
| 233 | |
| 00:20:15,220 --> 00:20:19,160 | |
| اللي هي الجمود، طب و لسه حكينا لما قلنا التقييم، | |
| 234 | |
| 00:20:19,160 --> 00:20:22,720 | |
| لازم يكون التطوير، فمن المعوقات أو الـ Challenge | |
| 235 | |
| 00:20:22,720 --> 00:20:25,700 | |
| اللي بتوجهنا، اللي هي جمود النظام، وهذا بحد ذاتها | |
| 236 | |
| 00:20:25,700 --> 00:20:29,940 | |
| مشكلة. عدم قدرة النظام على الاستشابة للمتضرر، | |
| 237 | |
| 00:20:29,940 --> 00:20:33,620 | |
| نفسها، القيود القانونية على نقل المعلومات | |
| 238 | |
| 00:20:33,620 --> 00:20:39,140 | |
| والبيانات الدولية، عدم كفاءة وجود المعلومات، زيادة | |
| 239 | |
| 00:20:39,140 --> 00:20:41,340 | |
| المعلومات، واحدة، واحدة يا أنت، أنت مالك انطلقت، | |
| 240 | |
| 00:20:41,340 --> 00:20:43,720 | |
| استنى زماياتك تخلصه، | |
| 241 | |
| 00:20:48,530 --> 00:20:52,070 | |
| أيضًا من المشاكل، لسه توحكي هنا أن هذه بيانات | |
| 242 | |
| 00:20:52,070 --> 00:20:59,370 | |
| الموظفين أسرار، مهنة، إيش يعني أسرار مهنة؟ يعني | |
| 243 | |
| 00:20:59,370 --> 00:21:03,110 | |
| اللي عنده ملف الموظفين غير قابل للنشر غير كده لازم | |
| 244 | |
| 00:21:03,110 --> 00:21:06,090 | |
| يحميه من الهكر ويحميه من الفيروسات ومش كل يوم | |
| 245 | |
| 00:21:06,090 --> 00:21:10,690 | |
| هندخل بيانات احنا طبعًا هو بيكون موجود على الحاسب | |
| 246 | |
| 00:21:10,690 --> 00:21:15,480 | |
| المركزي للمؤسسةكل ما ييجي موظف بندخل البيانات | |
| 247 | |
| 00:21:15,480 --> 00:21:18,180 | |
| وإحنا بس بنلاقي الصعوبة في البداية لماذا نتقل من | |
| 248 | |
| 00:21:18,180 --> 00:21:23,100 | |
| الورقي للحسوبي بعد ذلك بصير سهل عدم كفاءة موجودة | |
| 249 | |
| 00:21:23,100 --> 00:21:27,800 | |
| المعلومات جودة المعلومات ممكن زي ما شرحنا أن دقة | |
| 250 | |
| 00:21:27,800 --> 00:21:32,240 | |
| البيانات بتعتمد على الشخص المدخل خدنا متر قلنا له | |
| 251 | |
| 00:21:32,240 --> 00:21:41,040 | |
| جدش عمرك جال عمره 30 سنة تاريخ الميلاد 1970 | |
| 252 | |
| 00:21:43,140 --> 00:21:45,340 | |
| لو احنا ادخلنا البيانات هذه بمجرد ما ناخد بالنا | |
| 253 | |
| 00:21:45,340 --> 00:21:50,300 | |
| جودة البرنامج هتقل لأن مشاكلنا اللي بنواجهها في | |
| 254 | |
| 00:21:50,300 --> 00:21:53,980 | |
| الحسوب كلها من الإنسان هو من البداية مش صادق مش | |
| 255 | |
| 00:21:53,980 --> 00:21:57,920 | |
| معقول ان احنا في 2020 وانت مولود 70 وانت 30 سنة | |
| 256 | |
| 00:21:57,920 --> 00:22:02,950 | |
| علشان الزمن متوقف ولا إيش؟فعدم جودة المعلومات | |
| 257 | |
| 00:22:02,950 --> 00:22:06,330 | |
| بتيجي من المدخل نفسه طبعا حكينا المرة الماضية أنه | |
| 258 | |
| 00:22:06,330 --> 00:22:09,890 | |
| احنا الآن أصبحت عندنا طلبات التوظيف الكترونية | |
| 259 | |
| 00:22:09,890 --> 00:22:13,170 | |
| فالكلام اللي هو أو البيانات اللي هيدخلها عن نفسه | |
| 260 | |
| 00:22:13,170 --> 00:22:17,370 | |
| هيروح direct على ال database طبعا لازم تتدقق لحتى | |
| 261 | |
| 00:22:17,370 --> 00:22:21,350 | |
| نكشف ده فيها خلل ولا لأ تفضلي دي هتتمع direct | |
| 262 | |
| 00:22:21,350 --> 00:22:25,090 | |
| تغيير المهولة المهولة | |
| 263 | |
| 00:22:26,020 --> 00:22:30,420 | |
| التغيير التكنولوجي بشكل متسارع جداً فممكن بعد ما | |
| 264 | |
| 00:22:30,420 --> 00:22:36,120 | |
| نجيب برنامج ونشر عليه يصير قديم بدنا برنامج تاني | |
| 265 | |
| 00:22:36,120 --> 00:22:39,940 | |
| تفضلي قصور دعم الإدارة العليا طبعا الإدارة العليا | |
| 266 | |
| 00:22:39,940 --> 00:22:48,000 | |
| هنا لازم تدعمنا بالتطوير تدعمنا بالموازنة إذا هما | |
| 267 | |
| 00:22:48,000 --> 00:22:51,320 | |
| بدون يدفعوا هندلنا على الورقي وبدائيين إذا قصور | |
| 268 | |
| 00:22:51,320 --> 00:22:54,200 | |
| دعم الإدارة العليا في الموازنات وفي التشجيع على | |
| 269 | |
| 00:22:54,200 --> 00:22:55,020 | |
| التطوير | |
| 270 | |
| 00:22:57,980 --> 00:23:01,920 | |
| ما تحفظيش يا عم تفهمي و خلاص تفضلي نقص التطبيقات و | |
| 271 | |
| 00:23:01,920 --> 00:23:04,920 | |
| المواقف العملية المستخدمة في التشغيل و برنامج | |
| 272 | |
| 00:23:04,920 --> 00:23:08,260 | |
| النظام صحيح برنامج النظام له تطبيق معين ممكن ما | |
| 273 | |
| 00:23:08,260 --> 00:23:11,720 | |
| يكون شاش موجود إذا كلهم سهلين نشوفهم مع بعض كلهم | |
| 274 | |
| 00:23:11,720 --> 00:23:14,800 | |
| سببهم الإنسان عفوكار الإنسان هو المخلوق اللي بيسوي | |
| 275 | |
| 00:23:14,800 --> 00:23:18,320 | |
| مشاكل في العالم مافيش موازنات اللي علاقة بقصور | |
| 276 | |
| 00:23:18,320 --> 00:23:24,700 | |
| الإدارة العليا ممكن تكتب جنبها زائد عدم دعم | |
| 277 | |
| 00:23:24,700 --> 00:23:30,330 | |
| الإدارة العلياتأخوا مصممين نظم في فهم طبيعة | |
| 278 | |
| 00:23:30,330 --> 00:23:37,570 | |
| النهوار البشرية، ماشي، وعدم التغيير أو مواقع | |
| 279 | |
| 00:23:37,570 --> 00:23:42,450 | |
| التطور، هاي دمجنا كمان اتنين، | |
| 280 | |
| 00:23:42,450 --> 00:23:48,670 | |
| تطور سريع، المهول، عدم كفات وكفات مستخدم النظام، | |
| 281 | |
| 00:23:48,670 --> 00:23:57,860 | |
| زائد نقص البيانات، وعدم جودتها، تعرف شرحناها،طبعا | |
| 282 | |
| 00:23:57,860 --> 00:24:04,440 | |
| هذه زاد عدم التدريب كمان تيجي معاها واضحة | |
| 283 | |
| 00:24:04,440 --> 00:24:11,720 | |
| طبعا من ضمنها الجمود هي دمجنا كذا واحدة مع بعض من | |
| 284 | |
| 00:24:11,720 --> 00:24:20,180 | |
| ضمنها فيه قيود لأن هذه بيانات سرية طب | |
| 285 | |
| 00:24:20,180 --> 00:24:25,040 | |
| الآن نخصص حكينا عن المعوقات الموجودة في العالم | |
| 286 | |
| 00:24:26,670 --> 00:24:36,730 | |
| تعالوا نحكي عن الدول اللي نايمة شوية تشوفوا | |
| 287 | |
| 00:24:36,730 --> 00:24:44,330 | |
| مع بعض أدخلوا المعوقات لاستخدام الفعال لأنظمة | |
| 288 | |
| 00:24:44,330 --> 00:24:50,090 | |
| موارد البشرية معلومات البشرية في فلسطين سهلة، | |
| 289 | |
| 00:24:50,090 --> 00:24:53,150 | |
| هنختصرها مع بعض يالا يا حنين | |
| 290 | |
| 00:25:09,930 --> 00:25:19,180 | |
| مقاومة التغيير لدى كبار السنبعد ما كان موظف 27 سنة | |
| 291 | |
| 00:25:19,180 --> 00:25:22,540 | |
| و هو اللي بيقرشف و يدخل البيانات وورقي و لا يجرب | |
| 292 | |
| 00:25:22,540 --> 00:25:26,860 | |
| برنامج بيخاف عن نفسه تلاتة عدم موجود دراسات جدوة | |
| 293 | |
| 00:25:26,860 --> 00:25:34,880 | |
| حقيقية حقيقية حكينا | |
| 294 | |
| 00:25:34,880 --> 00:25:37,380 | |
| قبل هيك يا أخوات لما أخدنا مراحل بناء أنظمة | |
| 295 | |
| 00:25:37,380 --> 00:25:42,580 | |
| المعلومات لازم نعمل دراسة جدوة مدى جدوة النظام | |
| 296 | |
| 00:25:42,580 --> 00:25:46,540 | |
| يمكن مش مشدي تلاتة | |
| 297 | |
| 00:25:51,880 --> 00:26:04,900 | |
| خلل في الـ Database نفسها قصور | |
| 298 | |
| 00:26:04,900 --> 00:26:08,320 | |
| في استخدام مخرجات قواعد البيانات يعني مش كلها | |
| 299 | |
| 00:26:08,320 --> 00:26:12,020 | |
| بيستغلوها بشكل صحيح إذا مرة تانية أول شيء جمهود في | |
| 300 | |
| 00:26:12,020 --> 00:26:14,960 | |
| الهجم التنظيمي موجود هادي في الدول العربية بس | |
| 301 | |
| 00:26:14,960 --> 00:26:19,960 | |
| إدارة عليا وسط الدنياتنين، رفض الأفراد للتغيير هذا | |
| 302 | |
| 00:26:19,960 --> 00:26:25,220 | |
| موجود لأكبر السن تلاتة، مافي دراسات جدوة تعطيني | |
| 303 | |
| 00:26:25,220 --> 00:26:29,380 | |
| تكليف البرنامج مافي قواعد بيانات وكمان ماستفيدش من | |
| 304 | |
| 00:26:29,380 --> 00:26:36,120 | |
| المخرجات قواعد البيانات ده الأتنين هذول سوا مافي | |
| 305 | |
| 00:26:36,120 --> 00:26:43,200 | |
| قواعد بيانات وكمان لو ماستفيدش منها هذول | |
| 306 | |
| 00:26:43,200 --> 00:26:47,610 | |
| مع بعض، لأ هناالهيئة التنظيمية جامدة ومقاومة | |
| 307 | |
| 00:26:47,610 --> 00:26:50,210 | |
| الأفراد اللي هي أخر حاجة بتانصار تلاتة مش خمسة | |
| 308 | |
| 00:26:50,210 --> 00:26:53,610 | |
| تلاتة أخر حاجة عندنا اللي هو مش دراسات جدوى إذا | |
| 309 | |
| 00:26:53,610 --> 00:26:57,610 | |
| إنها ما هي معوقات اسمع السؤال صح ما هي معوقات | |
| 310 | |
| 00:26:57,610 --> 00:27:00,730 | |
| استخدام الـ Human Resource Information System في | |
| 311 | |
| 00:27:00,730 --> 00:27:07,270 | |
| الفلسطين مثلا ما تروحيش تكتب اللي قبل شوية الهيئة | |
| 312 | |
| 00:27:07,270 --> 00:27:09,050 | |
| التنظيمي مش Marine | |
| 313 | |
| 00:27:13,060 --> 00:27:18,660 | |
| متعودة على نظام معين وداخل برنامج فيه مدرسة في | |
| 314 | |
| 00:27:18,660 --> 00:27:25,700 | |
| النظام نفسه ناجح ولا فاشن؟ نجح | |
| 315 | |
| 00:27:25,700 --> 00:27:28,720 | |
| ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا | |
| 316 | |
| 00:27:28,720 --> 00:27:29,760 | |
| فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ | |
| 317 | |
| 00:27:29,760 --> 00:27:29,960 | |
| نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا | |
| 318 | |
| 00:27:29,960 --> 00:27:29,980 | |
| نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا | |
| 319 | |
| 00:27:29,980 --> 00:27:31,980 | |
| فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاشن؟ | |
| 320 | |
| 00:27:31,980 --> 00:27:35,040 | |
| نجح ولا فاشن؟ نجح ولا فاش | |
| 321 | |
| 00:27:39,590 --> 00:27:50,930 | |
| الان يا أخوات، موظف، هيو .. واحد، رقم وظيفي، | |
| 322 | |
| 00:27:50,930 --> 00:27:59,190 | |
| اتنين، اسم المستخدم، تلاتة، كلمة المرور، هنا تكمن | |
| 323 | |
| 00:27:59,190 --> 00:28:04,690 | |
| سرية عمل موظفي، في التلاتة هدول، يعني رقم الموظف | |
| 324 | |
| 00:28:04,690 --> 00:28:10,520 | |
| مش لأي حد يروح يعطيهفي حال تسرب اسم المستخدم وكلمة | |
| 325 | |
| 00:28:10,520 --> 00:28:16,080 | |
| المرور لأشخاص أو لسبب ما خارج الشركة هذا بيقدر | |
| 326 | |
| 00:28:16,080 --> 00:28:20,120 | |
| المساءلة لأن ممكن أي حد يدخل عليها يخرب الدنيا | |
| 327 | |
| 00:28:20,120 --> 00:28:24,420 | |
| يلعب في شغل المؤسسة إذن هنا تكمن السرية المحافظة | |
| 328 | |
| 00:28:24,420 --> 00:28:27,600 | |
| على رقم الوظيفة اسم المستخدم كلمة إيش؟ المرور | |
| 329 | |
| 00:28:27,600 --> 00:28:34,540 | |
| دائما متواجهنا في العمل في الكمبيوتر اللي هي الـ | |
| 330 | |
| 00:28:34,540 --> 00:28:34,800 | |
| Hacker | |
| 331 | |
| 00:28:39,530 --> 00:28:44,570 | |
| والفيروسات هدول أختار حاجة عشانك كثير من المؤسسات | |
| 332 | |
| 00:28:44,570 --> 00:28:47,870 | |
| ما تسمح للموظف أن يفتح حسابه أو لا من داخلها من | |
| 333 | |
| 00:28:47,870 --> 00:28:52,170 | |
| الشبكات الداخلية مش من أي مكان في العالم نشوف إيش | |
| 334 | |
| 00:28:52,170 --> 00:28:58,570 | |
| كاتب عن توفير المتطلبات السرية والأمان مين ما جابش | |
| 335 | |
| 00:28:58,570 --> 00:29:03,990 | |
| تفضلي بالرغم من أن الأهلية توفر المزيد على مجرد | |
| 336 | |
| 00:29:03,990 --> 00:29:08,260 | |
| المعلومات المتكاملة بالرغم من كل المزاياإلا أن | |
| 337 | |
| 00:29:08,260 --> 00:29:11,900 | |
| التكنيلوجيا تخلق مسئوليات جديدة ودعاودات على عدد | |
| 338 | |
| 00:29:11,900 --> 00:29:15,900 | |
| مديري الموارد المشارية زي ما أنت حافظ اسمك بتكون | |
| 339 | |
| 00:29:15,900 --> 00:29:18,760 | |
| يحافظ كلمة مرورك لدخول لشبكة المؤسسة اللي بتشتغل | |
| 340 | |
| 00:29:18,760 --> 00:29:23,680 | |
| فيها كلمة المرور هذي سرية للغاية ممكن هدا يدخل ع | |
| 341 | |
| 00:29:23,680 --> 00:29:28,020 | |
| حسابك باسمك ويعقد الدنيا وانت المسئولة زي لما تدخل | |
| 342 | |
| 00:29:28,020 --> 00:29:30,960 | |
| مدرن طالبة تروح ماخدة كلمة مرورك وتروح تسحب كل | |
| 343 | |
| 00:29:30,960 --> 00:29:35,020 | |
| المواد بظهر عندنا في الجامعة أن ساحب الرقم هذا أو | |
| 344 | |
| 00:29:35,020 --> 00:29:38,380 | |
| كلمة المرور هو اللي ساحب يعني أنتيتحكي مش أنا، لأ | |
| 345 | |
| 00:29:38,380 --> 00:29:43,060 | |
| انت نفس الشيء للموظف تفضل في البيانات المخزنة على | |
| 346 | |
| 00:29:43,060 --> 00:29:46,400 | |
| النظام القادية تكون غاية التقى والمصداقية والسرية | |
| 347 | |
| 00:29:46,400 --> 00:29:52,200 | |
| تقى، مصداقية، زي ما قلنا مالا خبطش وسرية غير قبل | |
| 348 | |
| 00:29:52,200 --> 00:30:02,380 | |
| النشر، ماشي سؤال، عفوا، حالة كاس تم | |
| 349 | |
| 00:30:02,380 --> 00:30:05,480 | |
| تشكيل كاس | |
| 350 | |
| 00:30:08,190 --> 00:30:17,110 | |
| حالة، حالة عملية تم تشكيل تم | |
| 351 | |
| 00:30:17,110 --> 00:30:23,750 | |
| تشكيلاش؟ لجنة التحقيق مع | |
| 352 | |
| 00:30:23,750 --> 00:30:29,030 | |
| إحدى الموظفين في | |
| 353 | |
| 00:30:29,030 --> 00:30:34,090 | |
| قضية اختلاص وتم | |
| 354 | |
| 00:30:36,050 --> 00:30:46,630 | |
| اختلاس وتم طباعة تقرير لجنة التحقيق يعني طباعة | |
| 355 | |
| 00:30:46,630 --> 00:30:51,170 | |
| طبعه على الجهاز مش سحبه لأ تم طباعة تقرير لجنة | |
| 356 | |
| 00:30:51,170 --> 00:30:58,950 | |
| التحقيق وتخزينه وتحقيقه وتخزينه في ملف الموظف | |
| 357 | |
| 00:30:58,950 --> 00:31:03,830 | |
| الإلكتروني ولكن | |
| 358 | |
| 00:31:07,230 --> 00:31:11,670 | |
| بسبب خطأ بشري طبعا هذا سرق مش لازم يكون الموظفين | |
| 359 | |
| 00:31:11,670 --> 00:31:18,990 | |
| والشعب يعرف ولكن بسبب خطأ بشري ما تم نشر التقرير | |
| 360 | |
| 00:31:18,990 --> 00:31:25,070 | |
| على كافة ايميلات الموظفين الآخرين يعني انفضح يا | |
| 361 | |
| 00:31:25,070 --> 00:31:32,270 | |
| والي على | |
| 362 | |
| 00:31:32,270 --> 00:31:36,850 | |
| كافة اجهزة الايميلات او الايميلات ترتب على ما حدثت | |
| 363 | |
| 00:31:41,800 --> 00:31:50,920 | |
| التحقيق مع الموظف اللي ارتكب الخطأ الجسيم طبعاً | |
| 364 | |
| 00:31:50,920 --> 00:31:54,040 | |
| هنا لو الموظف هذا اللي اكتشف اللي عمله اللي هو بعت | |
| 365 | |
| 00:31:54,040 --> 00:31:59,120 | |
| تقرير تبع التحقيق على جميع الأيميلات بعت للموظفين | |
| 366 | |
| 00:31:59,120 --> 00:32:03,680 | |
| لو سمحتوا تقراوش التقرير وروحوا فيه لأ طبعاً لو | |
| 367 | |
| 00:32:03,680 --> 00:32:07,320 | |
| بعدناك رسالة SMS ولحجناها بوادة لو سمحت تفتحيش SMS | |
| 368 | |
| 00:32:08,410 --> 00:32:13,210 | |
| الإنسان بيصير عنده فضول يعرف .. زي مثلا لما تحكي | |
| 369 | |
| 00:32:13,210 --> 00:32:16,710 | |
| مع واحدة على الواتس و يظهر تم حد في الرسالة، بتموت | |
| 370 | |
| 00:32:16,710 --> 00:32:19,490 | |
| و تعرف إياه إيش حدثت، صار في برامج جديدة تعرف إياه | |
| 371 | |
| 00:32:19,490 --> 00:32:24,830 | |
| إيش حدثت، فهنا أنا بواجه فضول الموظفين، عشان هيك | |
| 372 | |
| 00:32:24,830 --> 00:32:27,990 | |
| الموظف اللي ارتكب الخطأ هذا لازم يتعرض للتحقيق، | |
| 373 | |
| 00:32:27,990 --> 00:32:31,910 | |
| لأنه فتح زميله، وهذه أسرار، هو لو كان مركز في | |
| 374 | |
| 00:32:31,910 --> 00:32:35,490 | |
| الشغل كان مصاحش كدهطبعا اللي صار أن الموظف اللي | |
| 375 | |
| 00:32:35,490 --> 00:32:39,230 | |
| اتكلم الخدق لحج ايميله لو سمحتوا ما تفتحوش | |
| 376 | |
| 00:32:39,230 --> 00:32:43,210 | |
| التقريلته و بعدته كأنه جال يفتحوه و كأنه جال | |
| 377 | |
| 00:32:43,210 --> 00:32:46,980 | |
| اقعدوا تناقش يا جماعةواللي صار عنده ضميره أمانه | |
| 378 | |
| 00:32:46,980 --> 00:32:51,580 | |
| وما فتحش التاني بيحكيله، ما هو فتحه فهنا تكمل خطوط | |
| 379 | |
| 00:32:51,580 --> 00:32:56,960 | |
| الموقف إنه بعد ما تطلع الأسرار صعب نكتمها، خلاص زي | |
| 380 | |
| 00:32:56,960 --> 00:33:00,000 | |
| الكلمة لما طلعت صعب نرجعها فهنا الحالة اللي أمامك | |
| 381 | |
| 00:33:00,000 --> 00:33:03,100 | |
| حالة عقلية على فكرة بعد ما عمّم ال email أقول | |
| 382 | |
| 00:33:03,100 --> 00:33:07,110 | |
| موظفين المؤسسةولاحقوا بإيميل لو سمحتوا ما تفتحوش | |
| 383 | |
| 00:33:07,110 --> 00:33:10,930 | |
| التقرير طبعا فتحوا الجامعة خلصنا فالموظف اللي غلط | |
| 384 | |
| 00:33:10,930 --> 00:33:15,610 | |
| الغلطة هذه العفوية اتعرض للتحقيق لأنه دا الإهمال | |
| 385 | |
| 00:33:15,610 --> 00:33:19,890 | |
| ودا العدم التركيز بالإضافة أنه ساهم في تشهير | |
| 386 | |
| 00:33:19,890 --> 00:33:25,070 | |
| الموظف يمكن بريء ماشي فهنا تكمن خطورة التعامل مع | |
| 387 | |
| 00:33:25,070 --> 00:33:28,990 | |
| هذه البيانات عشان | |
| 388 | |
| 00:33:28,990 --> 00:33:34,210 | |
| أكد السرية في هذا الموضوع في عندنا اهتمامات إدارية | |
| 389 | |
| 00:33:35,630 --> 00:33:42,230 | |
| اللي هي كلمة المرور كل موظف كلمة المرور password | |
| 390 | |
| 00:33:42,230 --> 00:33:46,990 | |
| كل موظف بيشتغل بياخد عقد اللي هو password خاص فيه | |
| 391 | |
| 00:33:46,990 --> 00:33:51,550 | |
| ماحدش يعرفه طبعا ال password عشان يكون قوي بده | |
| 392 | |
| 00:33:51,550 --> 00:33:57,270 | |
| نجوم و بده أرقام وأسماء لحتى يصير قوي جدا مايروحش | |
| 393 | |
| 00:33:57,270 --> 00:34:02,010 | |
| يكتب تاريخ ميلاده مثلا ماصبتش كمان الأمن المادى | |
| 394 | |
| 00:34:03,920 --> 00:34:09,340 | |
| أجهزة الحواسيب هذه شرحناها كل شخص لازم يكون عنده | |
| 395 | |
| 00:34:09,340 --> 00:34:16,640 | |
| كلمة مرور ماشي وكمان لازم يتبع إجراءات لو انقطع | |
| 396 | |
| 00:34:16,640 --> 00:34:19,440 | |
| الكهرب طبعا احنا لان عندنا أجهزة اللي هي ال laptop | |
| 397 | |
| 00:34:19,440 --> 00:34:24,020 | |
| لو انقطع الكهرب بتبقى شغالة طبعا في أجهزة لأ في | |
| 398 | |
| 00:34:24,020 --> 00:34:27,160 | |
| أجهزة laptop جودتها سيئة تشتغل على الكهرب مافيش | |
| 399 | |
| 00:34:27,160 --> 00:34:32,520 | |
| كهرب مافيش laptop وفي أجهزة مدى ما كانت مشحونة | |
| 400 | |
| 00:34:32,520 --> 00:34:37,360 | |
| بتبقى شغالةوفي أجهزة لو خلصت بطريقتها الأصلية ممكن | |
| 401 | |
| 00:34:37,360 --> 00:34:40,340 | |
| نشبكها ببطارية خارجية هي هذه المطلوبة في الشغل | |
| 402 | |
| 00:34:40,340 --> 00:34:44,160 | |
| طبعا لازم دايما شغله محفوظ لو انقطعت الكهرب أو ضرب | |
| 403 | |
| 00:34:44,160 --> 00:34:49,840 | |
| الجهاز الشغل يكون محفوظ على الحاسوب المركزي الأمن | |
| 404 | |
| 00:34:49,840 --> 00:34:56,600 | |
| المادي زي ما حكينا الأن | |
| 405 | |
| 00:34:56,600 --> 00:35:03,470 | |
| قاعدة بيانات الجامعة الجوهرية في سنة 2014 أظنفي | |
| 406 | |
| 00:35:03,470 --> 00:35:08,270 | |
| سنة من السنين تم قصف الجامعة ماشية | |
| 407 | |
| 00:35:08,270 --> 00:35:13,910 | |
| فالطلاب والخدجين خافوا خلاص منهم مش بيانت ولا | |
| 408 | |
| 00:35:13,910 --> 00:35:17,750 | |
| بيانت حتى لو كانها الجدار ليش لأن الجامعة عندها | |
| 409 | |
| 00:35:19,770 --> 00:35:23,070 | |
| مكان Direct أي حاجة إحنا بنشتغلها و بنحفظها على | |
| 410 | |
| 00:35:23,070 --> 00:35:26,930 | |
| الأجهزة بتاعتنا الشبكة الداخلية تتخزن في الحاسوب | |
| 411 | |
| 00:35:26,930 --> 00:35:29,650 | |
| المركزي عن طريق الـ «نت» الحاسوب المركزي أصلا مش | |
| 412 | |
| 00:35:29,650 --> 00:35:32,830 | |
| موجود في البلد طبعا إحنا عشان درجة المخاطرة عندنا | |
| 413 | |
| 00:35:32,830 --> 00:35:36,910 | |
| في البيئة مرتفعة جدا جميع مؤسساتنا حواسيبة مركزية | |
| 414 | |
| 00:35:36,910 --> 00:35:42,330 | |
| مش في البلد بتأجر في دول مستقرةيعني بتخلي حواصيبها | |
| 415 | |
| 00:35:42,330 --> 00:35:47,070 | |
| في الدول هذه، واضح؟ فإيش هي ما حصلها؟ المعرفة | |
| 416 | |
| 00:35:47,070 --> 00:35:50,490 | |
| بتاعتها، اللي هي الأصول هذه، هذه أصول بالنسبة لنا، | |
| 417 | |
| 00:35:50,490 --> 00:35:53,870 | |
| شغلنا إحنا، البرامج هذه موجود، فالطلاب مايكونش ولا | |
| 418 | |
| 00:35:53,870 --> 00:35:57,590 | |
| حاجة، درجاتهم زمانية والبرامج تسجيلهم، مش عادي | |
| 419 | |
| 00:35:57,590 --> 00:36:02,990 | |
| يعني، ليش؟ لأنه النسخة الأصلية مش هنا، فإنت لو | |
| 420 | |
| 00:36:02,990 --> 00:36:05,850 | |
| حاولت إن أنت تمحيني على الوجود، أنا موجود أصلا | |
| 421 | |
| 00:36:06,560 --> 00:36:10,440 | |
| واضح؟ حتى الدول المستقرة برضه الحواسيب المركزية | |
| 422 | |
| 00:36:10,440 --> 00:36:14,180 | |
| بتكونش فيها بتضمنش زلزال، بركان، حاجة فلو لأ سمح | |
| 423 | |
| 00:36:14,180 --> 00:36:18,120 | |
| الله هذه الأمور المسحة تتمسح المؤسسة إذا أصولنا | |
| 424 | |
| 00:36:18,120 --> 00:36:21,880 | |
| المعرفية اللي فيها شغلنا و برامجنا و بياناتنا لو | |
| 425 | |
| 00:36:21,880 --> 00:36:26,040 | |
| اختفت المؤسسة بتختفي لأن المؤسسة مش بس مباني و | |
| 426 | |
| 00:36:26,040 --> 00:36:31,910 | |
| موظفين الأمن المادى فيه مساحات مناسبة ليه؟التخزين | |
| 427 | |
| 00:36:31,910 --> 00:36:37,170 | |
| ماشي وزي ما حكيت يتيم تخزين الحواسيب المركزية خارج | |
| 428 | |
| 00:36:37,170 --> 00:36:45,830 | |
| البلد قام بالبيانات بتلاحظ بعض اللوقات بتروح يا | |
| 429 | |
| 00:36:45,830 --> 00:36:51,850 | |
| بنك بتلاقي مكتوب ممنوع دخول غير الموظفين يعني أنت | |
| 430 | |
| 00:36:51,850 --> 00:36:54,970 | |
| يا مستخدم ماتيش تقعد ممنوع لو سانا هتخليك محترم | |
| 431 | |
| 00:36:54,970 --> 00:37:02,180 | |
| وكمان بصحش تلف توجه في ورا الموظفانت هيك هشوف شغله | |
| 432 | |
| 00:37:02,180 --> 00:37:08,300 | |
| انت خليك واقف هناك ماشي طبعا في بعض المولات بيكون | |
| 433 | |
| 00:37:08,300 --> 00:37:11,820 | |
| الجهاز ال laptop هنا عند الكاشير وهذا الجهاز اللي | |
| 434 | |
| 00:37:11,820 --> 00:37:15,820 | |
| بياخد فيه التسعيرة بيكون في هنا شاشة حسوب بتبين | |
| 435 | |
| 00:37:15,820 --> 00:37:22,340 | |
| المدخلات هذا مش سر ماشيلكن مؤسسة زي بنوك أو غيره، | |
| 436 | |
| 00:37:22,340 --> 00:37:26,620 | |
| طبعا إحنا عندنا في تدريب طلابنا في الجامعات، بنخبر | |
| 437 | |
| 00:37:26,620 --> 00:37:29,920 | |
| الطالب اللي هيتدرّف في بنك، ممنوع منعم بطن يجلس | |
| 438 | |
| 00:37:29,920 --> 00:37:34,860 | |
| على أي جهاز للبنك. هذه سياسات بنوك، سلطة النقد | |
| 439 | |
| 00:37:34,860 --> 00:37:38,620 | |
| ممنوع إلا الموظف هو اللي يقول عن الجهاز، حتى لو | |
| 440 | |
| 00:37:38,620 --> 00:37:42,200 | |
| قاعد الطالب هه ممنوع يمدّيله، ولو شاف أي حاجة | |
| 441 | |
| 00:37:42,200 --> 00:37:46,600 | |
| ميحكيش عنها، هديها سبع ناس، ماشي، وهكذا. | |
| 442 | |
| 00:37:50,190 --> 00:37:54,050 | |
| ممكن تقعد جانبه لكن تمرس بإيدك لأ وفي أسرار ما | |
| 443 | |
| 00:37:54,050 --> 00:37:59,790 | |
| بيخليكيش تشوفيها هذه أسرار شغل ماشي زي إحنا لفترة | |
| 444 | |
| 00:37:59,790 --> 00:38:04,570 | |
| معينة عندنا الدرجات بتكون سرية صعب نطلعها لما | |
| 445 | |
| 00:38:04,570 --> 00:38:07,390 | |
| الشؤون الأكاديمية تبدأ عليها خلاص ننشرها لما هم | |
| 446 | |
| 00:38:07,390 --> 00:38:10,670 | |
| ينشروها بصير قبل النشر أما أجي أنا لحالة نشرها لأ | |
| 447 | |
| 00:38:10,670 --> 00:38:14,490 | |
| ممنوعة هذه بتعتبراش أسرار شغل كل شغل في العالم | |
| 448 | |
| 00:38:14,490 --> 00:38:14,990 | |
| اللي هو أسرار | |
| 449 | |
| 00:38:18,680 --> 00:38:23,080 | |
| ماعتقدش أن البلدية فيها أسرار يعني لأ، بنوك و | |
| 450 | |
| 00:38:23,080 --> 00:38:26,820 | |
| غيرها من المؤسسات الشركات كمان حسب طبيعة المؤسسة | |
| 451 | |
| 00:38:26,820 --> 00:38:31,060 | |
| لما | |
| 452 | |
| 00:38:31,060 --> 00:38:35,260 | |
| أدخل بيانات غير لما أشتغل على البيانات لأن أنت في | |
| 453 | |
| 00:38:35,260 --> 00:38:38,580 | |
| البنك هذه أرقام حسابات ناس و أموالهم و كذا هذه | |
| 454 | |
| 00:38:38,580 --> 00:38:43,800 | |
| تعتبر أمور سرية ماشي، شخصية زي مثلا لما تقعدي في | |
| 455 | |
| 00:38:43,800 --> 00:38:46,940 | |
| القوة التسجيل و تشوفي درجات البناتطب انت ليش شايفك | |
| 456 | |
| 00:38:46,940 --> 00:38:50,640 | |
| وشوف الدرجات؟ هذه أمور سرية زي ما توشر احنا في | |
| 457 | |
| 00:38:50,640 --> 00:38:55,200 | |
| الحالة لما انتشر تقرير التحقيق ليش انتشر أصلا؟ كل | |
| 458 | |
| 00:38:55,200 --> 00:39:01,540 | |
| شغل له أخلاقيات وكل شغل له إيش أثر مهنه طبعا ممنوع | |
| 459 | |
| 00:39:01,540 --> 00:39:07,480 | |
| ترك الجهاز مفتوح والموظف مش قاعد عنده ممكن يعمله | |
| 460 | |
| 00:39:07,480 --> 00:39:11,920 | |
| سبات اللي هو السكون بباين مطفي ممنوع يجاء الصاحب | |
| 461 | |
| 00:39:11,920 --> 00:39:16,170 | |
| ويشتغل على جهازه كل هذه الشغلات ممنوعةماشي أنت مش | |
| 462 | |
| 00:39:16,170 --> 00:39:18,890 | |
| عارف أصاحبه هذا إيش نيته حتى لو كان كويس أصلا انت | |
| 463 | |
| 00:39:18,890 --> 00:39:22,550 | |
| ليش مجاعده على الجهاز؟ طبعا موظفي جاعد موظف تاني | |
| 464 | |
| 00:39:22,550 --> 00:39:24,970 | |
| على جهازه مش مشكلة أتنين موظفين في نفس المؤسسة أما | |
| 465 | |
| 00:39:24,970 --> 00:39:32,130 | |
| شخص غريب ممنوع هذا من البيانات دكر فقط إيش الطرق | |
| 466 | |
| 00:39:32,130 --> 00:39:37,250 | |
| اللي بنستخدمها في تقييم نظام المعلومات اللي موجودة | |
| 467 | |
| 00:39:37,250 --> 00:39:41,850 | |
| عندنا دكر بس الكفاءة والفعلي | |
| 468 | |
| 00:39:44,540 --> 00:39:50,380 | |
| طبعا هذا الشكل بيوضحش الفرق بينهم لما تجيبي 95% | |
| 469 | |
| 00:39:50,380 --> 00:39:58,140 | |
| معناها عندك إيش؟ كفاءة بيكون | |
| 470 | |
| 00:39:58,140 --> 00:40:03,600 | |
| عندك فعالية فعالية أه efficiency | |
| 471 | |
| 00:40:03,600 --> 00:40:13,860 | |
| لما تجيبي 60% كفاءة يا الله ماحدة جيب 60%كل التعب | |
| 472 | |
| 00:40:13,860 --> 00:40:18,460 | |
| والشقاء تجيبوا 60 أيضًا العدالة والمساواة مش | |
| 473 | |
| 00:40:18,460 --> 00:40:25,600 | |
| عايزين هذا العدالة والمساواة معلش | |
| 474 | |
| 00:40:25,600 --> 00:40:29,200 | |
| يعني ماشي | |
| 475 | |
| 00:40:29,200 --> 00:40:33,400 | |
| العدالة | |
| 476 | |
| 00:40:33,400 --> 00:40:37,680 | |
| والمساواة هنا هي التأكيد عصرية النظام تبع بيانات | |
| 477 | |
| 00:40:37,680 --> 00:40:41,500 | |
| الموظفين ماشي ومنع | |
| 478 | |
| 00:40:43,010 --> 00:40:47,150 | |
| في قوانين المؤسسة أي حد يستخدم أجازات الموظف هذه | |
| 479 | |
| 00:40:47,150 --> 00:40:50,450 | |
| العدالة والمساواة انت من حقك ماحدش يعرف تاريخ | |
| 480 | |
| 00:40:50,450 --> 00:40:53,930 | |
| ميلادك من حقك ماحدش يعرف حالك الاجتماعي هذه أمور | |
| 481 | |
| 00:40:53,930 --> 00:40:57,310 | |
| خاصة انت حابة تحكي فيها احكي لكن ما تكونش عن طريق | |
| 482 | |
| 00:40:57,310 --> 00:41:01,710 | |
| المؤسسة واضح؟ رقم هويتك سري أحسن حد يستخدمه مشكلة | |
| 483 | |
| 00:41:01,710 --> 00:41:10,430 | |
| سيئ رقم جوالك هذه الأمور هذه | |
| 484 | |
| 00:41:10,430 --> 00:41:10,890 | |
| لا داعي | |
| 485 | |
| 00:41:20,910 --> 00:41:26,690 | |
| في نفس النقطة اللي هي التقييم سؤال ادخل طرق تقييم | |
| 486 | |
| 00:41:26,690 --> 00:41:32,050 | |
| الكفاءة والفعالية لنظام المعلومات أنا عشان ماعيش | |
| 487 | |
| 00:41:32,050 --> 00:41:35,530 | |
| الجوال وماعندي الساعة مطفية باشتغل ممكن أضل أشتغل | |
| 488 | |
| 00:41:35,530 --> 00:41:36,270 | |
| المغرب على فكرة | |
| 489 | |
| 00:41:40,150 --> 00:41:44,390 | |
| أه زي ساعة 12 ل 4 و 12 ل 10 و 12 ل 5 في نفس اللحظة | |
| 490 | |
| 00:41:44,390 --> 00:41:51,410 | |
| كل مرة بتمشي ماشي أذكر طرق تقييم كفاءة أنظمة | |
| 491 | |
| 00:41:51,410 --> 00:41:54,510 | |
| المعلومات للدارية أذكر طرق قياس قيمة الموازنات | |
| 492 | |
| 00:41:54,510 --> 00:42:01,090 | |
| البشرية أنظمة الموازنات البشرية أول شيء طبعا توفير | |
| 493 | |
| 00:42:01,090 --> 00:42:04,230 | |
| التكاليف اللي هي الموازنات لازم يكون عندنا موازن | |
| 494 | |
| 00:42:05,970 --> 00:42:09,070 | |
| تاني حاجة تخفير مستويات العميل انتوا لما شرحنا عن | |
| 495 | |
| 00:42:09,070 --> 00:42:12,890 | |
| الدول النامية قلنا هيكلها التنظيمية التقليدية | |
| 496 | |
| 00:42:12,890 --> 00:42:16,430 | |
| إدارة عليا ووسط الدنيا فهنا بنخفض هذه المستويات | |
| 497 | |
| 00:42:16,430 --> 00:42:22,330 | |
| كمان تلاتة الاعتماد على ال email أي قار يجيك يعملك | |
| 498 | |
| 00:42:22,330 --> 00:42:28,710 | |
| وخلص هذه بتقدر لزيادة كفاءتاش النظام واضح طبعا | |
| 499 | |
| 00:42:28,710 --> 00:42:31,530 | |
| بناء على مخرجات النظام ممكن تاخد قرارات رشيدة | |
| 500 | |
| 00:42:31,530 --> 00:42:36,740 | |
| وفعالة زي ما انتوا شرحناإنه ممكن نعرف كم محتاجة | |
| 501 | |
| 00:42:36,740 --> 00:42:39,400 | |
| موظفين، إيش الوظيفة اللي فيها فائض، إيش الوظيفة | |
| 502 | |
| 00:42:39,400 --> 00:42:42,920 | |
| اللي فيها عاجز من الناس، واضح؟ هذه الطرق بتأدى | |
| 503 | |
| 00:42:42,920 --> 00:42:48,520 | |
| لقياس قيمة الموارد البشرية هاي | |
| 504 | |
| 00:42:48,520 --> 00:42:57,980 | |
| اتاو شرحتها، هادي أنا شرحتها شرحتهم | |
| 505 | |
| 00:42:57,980 --> 00:43:02,880 | |
| مع السر يعيدهم تانى، جولنا الكفاءة والفعالية، ماشي | |
| 506 | |
| 00:43:03,540 --> 00:43:12,840 | |
| الكفاءة والفالية عندك الرسمة بتوضح يعني | |
| 507 | |
| 00:43:12,840 --> 00:43:19,340 | |
| هذا مقدي كل الشغل هذا واحد بس صغير بس ستين وبعد | |
| 508 | |
| 00:43:19,340 --> 00:43:22,800 | |
| كده شرحت العدالة المساواة بس هي ال slide العدالة | |
| 509 | |
| 00:43:22,800 --> 00:43:25,810 | |
| جاي اخر واحد مش عارف ليشجولنا اللي هي أن تحافظ على | |
| 510 | |
| 00:43:25,810 --> 00:43:30,130 | |
| سرير بياناتك وخصوصيتك، كمان أنت كموظف أو مؤسسة | |
| 511 | |
| 00:43:30,130 --> 00:43:32,330 | |
| ممنوع حد يستخدم الذكر أو الكلامي بكرا ان شاء الله | |
| 512 | |
| 00:43:32,330 --> 00:43:36,190 | |
| بعد عام طويل، ممنوع حد يستخدم جهازك، ممنوع حد يقعد | |
| 513 | |
| 00:43:36,190 --> 00:43:41,570 | |
| خلف المكتب هو مش موظف، ممنوع حد ذوقيا ينظر للشاشة، | |
| 514 | |
| 00:43:41,570 --> 00:43:44,790 | |
| ممنوع حد تعطي ال password زي ما أنت حريص على ال | |
| 515 | |
| 00:43:44,790 --> 00:43:47,450 | |
| password تبعك كطالبة، لازم كمان نحرص على ال | |
| 516 | |
| 00:43:47,450 --> 00:43:50,440 | |
| password تبعنا كموظفينفي أي سؤال في المحاضرة | |
| 517 | |
| 00:43:50,440 --> 00:43:54,000 | |
| اليوم؟ أي سؤال؟ بتمنى لكوا التوفيق والنجاح في | |
| 518 | |
| 00:43:54,000 --> 00:43:56,480 | |
| امتحان المد ان شاء الله يعطيكوا العافية | |